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Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie, rassemble des équipes d’ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d’activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d’opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons notre équipe Delivery et recrutons un(e) Directeur(rice) de projet chargé de piloter des sujets à engagement pour nos activités en informatique industrielle Vos missions incluront : • Avant-vente : Participer à des phases d’avant-vente dimensionnantes sur les comptes clients de votre portefeuille en collaboration avec le solution leader et le Bid manager., • Delivery : Consolider une vision nationale du Delivery sur les comptes clients afin de travailler sur les optimisations et synergies possibles ; sécuriser le lancement de nos nouveaux projets ; participer aux instances de gouvernance client des principaux projets de votre périmètre, • Recovery : Contribuer opérationnellement à la sortie de recovery des projets le nécessitant., • Transformation : Piloter et participer opérationnellement au déploiement de la stratégie et à la transformation de nos activités pour un compte client., • Organisation : Contribuer à la mise en place d’une organisation permettant d’adresser les comptes clients de votre périmètre au niveau national., • Relation client : En collaboration avec le Client Partner, porter les plans de transformation de notre delivery, en adressant notamment les CXO de nos clients. Votre profil • De formation supérieure (Bac + 3/5), vous justifiez d’une expérience significative (10-15 ans) sur un rôle similaire en société de conseil, en lien avec des projets au forfait ou en centre de services relatif à des activités d’informatique industrielle/scientifique., • Vous possédez également un niveau d'anglais courant (B2 à minima)., • Une attention particulière sera portée sur vos soft skills : communication (orale, écrite et non-verbale, écoute active), compétences interpersonnelles (travail en équipe, coordination, gestion de conflit) & leadership (responsabilité, prise de décision, négociation, intelligence émotionnelle). Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

NOUS Seriez-vous d’accord avec la citation d’un célèbre acteur américain qui dit : « Si vous pouvez faire ce que vous faites de mieux et en être heureux, vous allez plus loin dans la vie que la plupart des gens » ? Depuis près de 40 ans, QUATERNAIRE accompagne les ETI et grandes entreprises, en France et à l’international, dans leurs projets de transformation. Chez nous, la transformation n’est ni un effet de mode, ni une promesse abstraite. C’est un challenge exigeant, que nous abordons collectivement, avec nos clients, pour produire des résultats durables, équilibrés et utiles dans le temps. Notre ambition est claire : Obtenir des résultats concrets et installer durablement les pratiques et les comportements qui permettent à la performance de s’inscrire dans le temps. Notre approche s’incarne autour de 3 leviers complémentaires : • Mobiliser le CODIR comme le terrain autour du projet d’entreprise,, • Faire performer les opérations,, • Installer un management et un modèle de leadership solides, capables de porter la transformation dans la durée. VOUS Vous avez 10 ans (ou plus) d’expérience en vente B2B complexe et vous aimez autant la stratégie que l’action ? -Parler aux dirigeants, comprendre leurs enjeux, construire et leur vendre des solutions impactantees c’est votre terrain de jeu ? -Vous avez une énergie commerciale inépuisable et décrocher un rendez-vous, c’est votre sport préféré ? -Vos créer des opportunités là ou d’autres voient des portes fermées ? -Négocier et closer des deals ambitieux, c’est ce qui vous anime ? -Vous embarquez naturellement les gens avec vous et savez construire des relations solides ? -Travailler main dans la main avec un Directeur Client pour sécuriser et développer des comptes stratégiques, ça vous parle ? Et si, en plus, vous avez un parcours de : • Responsable de Business Unit (BU) avec une forte appétence commerciale et la gestion d’un P&L ? Vous savez ce que c’est que développer un compte et piloter un centre de profit., • Ancien(ne) d’ESN avec une solide expérience de la vente complexe ? Vous avez l’habitude des cycles de vente longs et des interlocuteurs exigeants., • Key Account Manager (KAM) qui sait faire grandir ses comptes ? Vous savez ce que signifie sécuriser un portefeuille stratégique, entretenir une relation sur le long terme et capter des opportunités transverses., • Manager dans un autre cabinet de conseil, qui sait vendre mais qui n’a pas pris le melon ? Vous comprenez les codes du secteur et vous savez identifier des leviers de développement tout en restant humble et à l’écoute., • Dirigeant(e) d’une petite société de conseil qui veut retrouver du collectif tout en gardant du challenge ? Vous avez le sens du business et l’expérience du développement sans filet. Si vous vous reconnaissez dans ces profils, alors on doit se parler ! VOTRE MISSION : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, CLOSER Développer, structurer et pérenniser la croissance Chez QUATERNAIRE, le développement commercial ne se résume pas à vendre une offre. Votre rôle consiste à construire des relations de haut niveau, de comprendre finement les enjeux de transformation de vos clients et à déployer des partenariats durables, alignés avec leur projet d’entreprise. Vous contribuez directement à la croissance de QUATERNAIRE en développant un business à forte valeur ajoutée, pensé pour durer Concrètement, vos responsabilités • Aller chercher du nouveau business, identifier les bons interlocuteurs (DG, DRH, CODIR) et créer des opportunités là où d’autres n’en voient pas., • Prospecter activement, décrocher des rendez-vous et convaincre avec finesse et impact., • Comprendre les enjeux business de vos prospects et leur proposer une solution sur mesure qui fait mouche., • Construire des offres solides avec un Directeur Client, négocier, closer et assurer la montée en puissance des comptes., • Participer à des événements, représenter Quaternaire, faire rayonner notre expertise., • Booster la croissance de Quaternaire en intégrant vos idées à notre stratégie commerciale., • Un chiffre pour résumer votre impact ? 1 million d’euros de CA généré. Voilà ce que produit un bon Directeur Business Développement chez nous. CE QUI REND CE POSTE UNIQUE CHEZ QUATERNAIRE • Un binôme structurant et responsabilisant avec un Directeur Client., • Vous travaillez en étroite collaboration avec un Directeur Client. Ce binôme permet d’allier développement commercial, excellence des réponses et ancrage opérationnel des projets., • Une relation client inscrite dans la durée, • Vous intervenez sur des projets de transformation complexes, qui mobilisent le CODIR comme le terrain, et qui nécessitent une vision globale et une présence dans le temps., • Une approche commerciale cohérente avec nos convictions, • Ici, pas de catalogue figé. Nous développons des solutions co-construites, pilotées par les résultats et pensées pour créer un équilibre durable. Vous portez une vision de la transformation, pas une offre standardisée., • Un environnement de multi-spécialistes, • Vous vous appuyez sur l’expertise et le vécu opérationnel de consultants expérimentés pour construire des propositions crédibles, solides, incarnées et différenciantes. POURQUOI REJOINDRE QUATERNAIRE ? • Parce que vous vendrez des projets qui transforment vraiment, pas des promesses creuses. Nos projets transforment réellement les entreprises et la façon dont elles travaillent. Chaque mission a du sens et un impact concret., • Parce que vous aurez une vraie place et que votre voix compte. Chez nous, un Directeur Business Développement ne fait pas que signer des contrats. Vous participez à la réflexion stratégique, à l’évolution des offres, et vous êtes un élément clé du développement stratégique., • Parce que l’aventure est ambitieuse. On ne vous promet pas des moyens illimités, mais on vous garantit du défi, de l’autonomie et la possibilité de marquer de votre empreinte l’avenir de Quaternaire., • Parce que vous serez challengé(e) au quotidien. Si vous aimez la facilité, passez votre chemin. Ici, la conquête commerciale demande de la finesse, de l’adaptation et une vraie vision., • Parce qu’on sait récompenser la performance. 80k€ fixe + 20k€ de variable, avec un vrai potentiel d’évolution pour ceux qui performent., • Parce que vous ferez partie d’un collectif. Vous ne serez pas seul(e) dans votre coin. On avance ensemble, on partage les succès et on s’entraide pour performer., • Parce que ce poste peut être une vraie rampe de lancement. Si vous en avez l’ambition, il peut vous ouvrir la voie vers bien plus, jusqu’à devenir associé(e)., • Parce que nous avons été élus 3ème au classement « Great place to work ». Nous avons en effet chez nous un fort esprit d’équipe, d’entraide, de solidarité, nous aimons régulièrement tous nous retrouver pour fêter les petites et grandes victoires de l’entreprise et de chacun et chacune., • Parce que Nous cultivons une vraie diversité de profils et de parcours., • Nous portons des valeurs engagées, au service d’enjeux sociétaux concrets., • Et surtout, parce qu’il y a ici de l’énergie, de la convivialité et une vraie fierté d’appartenance. Chez Quaternaire nous aimons tous vos talents ! Cette courte introduction vous ressemble ? Nous avons alors bien plus à nous dire ! Il ne vous reste plus qu’a répondre à notre annonce et on se charge de vous recontacter rapidement. Liens qui pourraient vous intéresser : Nos projets internes Notre label Great Place to Work :) Notre premier rapport RSE : Chez Quaternaire, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚀 Rejoignez un cabinet de conseil expert en Product Management & Quality Assurance, en forte croissance (120 collaborateurs / 14 M€ de CA). Dans un contexte de 70 recrutements prévus en 2026, vous participez activement à la croissance d’un acteur premium et reconnu son son marché ; 📍Localisé Paris centre 📈 Créé en 2019 - ambition x2 en 3 ans ⭐ Positionnement premium sur le marché Product 💼 Le poste : Business Manager - Expert Product : • Conquête et développement de nouveaux comptes, • Foisonnement sur portefeuille existant, • Recrutement de consultants spécialisés Product, • Animation de partenariats & écosystème ➡️ Pas de management opérationnel (piloté par des experts internes) 💰 Rémunération • Fixe selon séniorité (entre 45K€ à 70K€ fixe) N'hésitez pas à candidater !! Un échange ne coûte rien non ? :)

Officine Générale est une marque française qui revisite un vestiaire moderne masculin et féminin en proposant des pièces intemporelles haut de gamme mais accessibles. La marque compte aujourd’hui plusieurs boutiques à travers la France, l’Angleterre et les Etats Unis. Elle est revendue via un réseau multimarque haut de gamme et sélectif. Pour accompagner son fort développement, la marque recherche des talents enthousiastes et dynamiques qui sauront transmettre l’image et les valeurs d’Officine Générale. Nous recherchons des vendeurs (ses) confirmé(e)s pour nos points de vente parisiens. En véritable ambassadeur(rice) de la marque, vos principales missions seront les suivantes : -Transmission des valeurs et de l’univers de la marque en valorisant ses produits, sa qualité et son sens du détail -Développement du chiffre d’affaires en apportant aux clients des conseils personnalisés et de qualité -Développement du fichier clients et fidélisation de la clientèle en créant des relations privilégiées avec chacun -Participation à la mise en place des préconisations de Merchandising -Reporting quotidien des ventes et des retours clients -Traitement des commandes Eshop en boutique -Participation à la logistique (réassort quotidien, traitement livraisons…) -Veiller à la bonne tenue de la boutique qui se doit d’être irréprochable Profil recherché Vous avez plusieurs expériences en tant que vendeurs/ vendeuses dans l’univers du prêt-à-porter haut de gamme. Vous avez une très bonne culture mode et êtes attaché à la qualité des produits. Vous avez un sens aigu du service et aimez accompagner un client dans son processus d’achat en lui proposant des tenues adaptées et pertinentes Vous êtes une personne souriante, dynamique, volontaire et rigoureuse Vous avez l’esprit d’équipe et avez envie de faire partie intégrante de la croissance d’une marque Anglais indispensable, une deuxième langue étrangère serait un plus.

Bonjour, Je recherche pour l’un de mes clients, 1 Responsable Réseau pour piloter et développer un réseau de boutiques en propre sur l'ile de france la France. Rémunération : Fixe jusqu’à 60 000 € brut/an Primes sur objectifs : primes semestrielles Contrat : CDI – Statut Cadre au forfait jours 12 RTT / an Poste basé à Paris avec déplacements réguliers Prise de poste : au plus tôt Prérequis : • Vous justifiez de 4 à 5 ans d’expérience commerciale, idéalement dans l’univers du Luxe et retail, avec une forte dimension terrain et management., • Vous êtes un(e) leader dynamique, orienté(e) résultats, à l’aise avec les déplacements et capable de fédérer des équipes autour d’objectifs ambitieux. Je vous prie de bien vouloir me faire parvenir votre candidature au plus vite à cette adresse mail : Missions : • Vous déployez et garantissez l’application de la politique commerciale de l’enseigne, • Vous animez le réseau de boutiques : réunions, formations et accompagnement terrain, • Vous développez le chiffre d’affaires via des actions commerciales innovantes, • Vous pilotez l’activité commerciale (KPI, analyse des performances, plans d’actions), • Vous optimisez les processus de vente pour améliorer l’efficacité des équipes, • Vous réalisez des audits en boutique (standards, merchandising, image de marque), • Vous assurez le reporting auprès de la Direction et formulez des recommandations, • Vous managez, fédérez et développez les compétences des Responsables de Boutique et équipes de vente Profil recherché : • Bac +5 (Master 2 – École de commerce), • Solide connaissance du retail et du secteur du Luxe, • Compétences en management, analyse de données commerciales et marketing, • À l’aise avec les outils informatiques et digitaux Je vous prie de bien vouloir me faire parvenir votre candidature au plus vite à cette adresse mail : Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Lieu du poste : En présentiel

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation)., • Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance)., • Piloter des projets de consolidation, reporting réglementaire et optimisation des processus financiers., • Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne)., • Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et senior consultants)., • Contribuer au développement commercial (propositions, avant-vente, relation client) et développement marketing Votre profil • 6 à 10 ans d’expérience en conseil en finance, audit ou dans une direction financière de grand groupe., • Expertise confirmée dans l’un des domaines : comptabilité, controlling, consolidation, stratégie finance, compliance/ESG., • Expérience en management d’équipes et en conduite de projets complexes., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, direction générale)., • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Responsable de Vente Lingerie & Nuit (H/F) – CDI À propos de l’entreprise Notre client est un acteur majeur du luxe international, reconnu pour son ADN fort et son univers raffiné, notamment dans l’univers de la lingerie. Présent dans les grands magasins à Paris et auprès d’une clientèle internationale exigeante, il souhaite offrir une expérience shopping unique, où le conseil personnalisé et la qualité du service sont au cœur de toutes les interactions. 🌟 Vos missions ✨ Faire vivre une expérience client sur mesure • Accueillir et conseiller les clientes en mettant en avant l’exclusivité et le savoir-faire des collections., • Créer un moment d’achat mémorable grâce à l’écoute, l’observation et le conseil personnalisé., • Fidéliser la clientèle internationale grâce à un service irréprochable et attentif. 📈 Contribuer au développement du Corner • Participer à l’analyse des ventes et atteindre les objectifs fixés., • Optimiser les indicateurs de performance commerciale., • Gérer les stocks et le réassort pour garantir la satisfaction cliente. 🛍️ Être garant(e) de l’excellence en boutique • Réceptionner et organiser les produits en réserve., • Veiller à la mise en place soignée des collections dans votre espace., • Sublimer les produits via un merchandising inspirant, respectueux de l’image et des standards de la marque. Informations complémentaires 💰 Rémunération & variable • Package global : 34 K€, • Fixe : 28 K€, • Variable : 6 K€, • Variable mensuel, basé sur le CA généré (par paliers), • Variable non plafonné, • En cas de dépassement des objectifs à +100 % : cadeau de la marque 🎁 📄 Contrat & statut • CDI, • Statut : Agent de maîtrise ⏰ Temps de travail & organisation • 35h ou 39h par semaine, heures supplémentaires rémunérées, • Samedi obligatoire, • Localisation :, • Corner au Bon Marché, • Corner aux Galeries Lafayette Profil idéal • Expérience réussie dans la vente de produits premium ou de luxe, idéalement en lingerie ou prêt-à-porter féminin. 👗, • Excellente présentation et sens du service client., • Maîtrise du français et de l’anglais pour une clientèle internationale. 🌍, • Aisance relationnelle, empathie, discrétion et adaptabilité. 💬, • Dynamique, réactif(ve) et orienté(e) résultats. ⚡, • Maîtrise des outils de caisse et de gestion des stocks. 💻, • Très bon suivi des ventes attendu et atteinte des objectifs. 📊, • Travail en équipe, organisation et autonomie indispensables. 🤝 💡 Pourquoi rejoindre ce poste ? • Intégrer une marque reconnue dans le luxe international., • Participer à l’ouverture et au développement d’un nouveau point de vente., • Travailler dans un environnement stimulant et enrichissant, où la passion pour le client est au cœur de la mission.

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Votre rôle Au sein de l’équipe Achat IT vous contribuez à la structuration et à la performance des achats IT au niveau Groupe. Vous prenez en charge la famille Prestations Intellectuelles Informatiques (P2I), périmètre stratégique représentant un volume significatif de dépenses et un levier d’optimisation essentiel pour la DSI. Vous êtes au cœur des interactions entre les équipes IT, les entités internationales et les partenaires clés du marché. Vos principales responsabilités • Gestion et suivi des contrats et fournisseurs pour la famille d’Achat P2I, • Participer au sourcing des prestataires de prestations intellectuelles pour les départements IT et / ou Marketing (via l’outil dédié), • Contribuer à la négociation des conditions / contrats des prestations en s’appuyant sur des benchmarks internes et externes, • Gérer les risques associés à la famille d’achats P2I, • Animer les fournisseurs et piloter la famille d’achats P2I, • Assurer la rentabilité et l’atteinte des objectifs budgétaires du portefeuille de prestations, • Maintenir à jour la base de données des prestataires IT du Groupe ;, • Être le point de contact privilégié pour les clients internes et prestataires (contrats cadres, intercos…)., • Appels d’offres et sourcing IT, • Participer à la rédaction et à la coordination des appels d’offres pour les contrats stratégiques (logiciels, hardware, …) ;, • Sourcer et benchmarker les acteurs du marché IT pour identifier les solutions et fournisseurs les plus adaptés ;, • Collaborer avec les équipes internes pour valider les besoins et spécifications techniques, • Préparer les synthèses permettant de supporter et documenter le choix final., • Reporting et suivi des achats, • Participer au reporting Achat IT ;, • Suivre les indicateurs de performance des fournisseurs et contrats, notamment des indicateurs de la famille d’achats P2I;, • Contribuer à l’amélioration des processus achats et à la digitalisation des outils du pôle., • Projets IT transverses, • Travailler sur des projets IT transverses au sein de la DSI ou avec d’autres directions du Groupe, • Participer à la coordination entre équipes locales et internationales pour la mise en œuvre de projets IT. Votre profil • Diplôme Bac+4/5 en Achats ou formation technique avec spécialisation achats, • 3 à 5 ans d’expérience en achats IT, idéalement sur les prestations intellectuelles, • Expérience en environnement international souhaitée, • Excellentes compétences analytiques, contractuelles et de négociation, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Autonomie, rigueur, sens de la synthèse et compréhension des enjeux business Compétences attendues : • Maîtrise du cycle achat IT complet, • Connaissance du marché IT et des ESN/freelances, • Capacité à piloter des indicateurs et des budgets, • Suite Microsoft maîtrisée – ERP Next et outil Peter appréciés, • Français & Anglais courants indispensables Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

À propos de l'entreprise Situé au cœur de Paris, l’Hôtel Madame Rêve inscrit le renouveau de l’hôtellerie de luxe. Un hôtel 5 étoiles unique niché au sein de l’immeuble iconique de la Poste du Louvre, imaginé comme un véritable lieu de vie avec 83 chambres et suites, un espace bien-être et 3 espaces de restauration : • Kitchen by Madame Rêve ouvert tout au long de la journée avec son bar magistral et sa terrasse. Cuisine française., • La Plume, restaurant situé au 3ème étage avec un patio entièrement végétalisé et son bar confidentiel avec une vue imprenable sur Paris. Cuisine inspirée d'un Japon contemporain., • Le Rooftop tel un jardin suspendu en plein ciel. Cocktails et restauration légère. L’hôtel Madame Rêve fait partie du Groupe Laurent Taïeb. Depuis 30 ans, Laurent Taïeb crée, exploite et anime des lieux de vie sous la forme d’hôtels, de restaurants et de bars. À propos du rôle En tant que Responsable Commerciale des évènements vous intégrez un environnement de travail inspirant dans une ambiance chaleureuse où vous jouez un rôle primordial dans la gestion des événements de l’Hôtel Madame Rêve. Relevant du Directeur Commercial et du Directeur Général, vous êtes un véritable acteur garant de l’expérience client en proposant un service événementiel unique et personnalisé au sein de l’ensemble de nos restaurants. Responsabilités • Gérer et convertir toutes les demandes clients entrantes, • Prospecter, gérer et enrichir une base de données recensant des contacts du secteur, des fournisseurs, • Superviser l’expérience des clients, de la conception de l’événement jusqu’à la phase de bilan, en gérant les préparatifs sur place, la production et le déroulement de celui-ci, pour offrir de façon constante un service d’exception à toutes les étapes, • Prendre en charge et résoudre tout problème survenant le jour d’un événement, • Être responsable de la préparation des fiches de fonction et des comptes rendu de réunion en accord avec les exigences émises par le client, • Animer des réunions préparatoires et quotidiennes aux évènements avec les clients et les départements concernés (F&B, RH, communication, économat…), • Suivre la facturation (dépôts/crédits) des évènements, • Management d’une Chargée événementiel Qualifications • De préférence titulaire d’une licence ou d’un diplôme en gestion hôtelière ou touristique., • Expérience de 3 ans minimum sur un poste à responsabilités dans l’évènementiel dans le domaine de l’hôtellerie, du tourisme ou du luxe. Compétences requises • Maîtrise des techniques de vente et d’organisation des évènements, • Excellente communication orale et écrite, • Anglais courant, • Maîtrise des outils de bureautique Compétences préférées • Excellent relationnel et très belle présentation, • Sens commercial / Persuasif, • Capacité à travailler en autonomie, • Sens de l’organisation, • Fait preuve d'adaptabilité et de diplomatie face aux différents types de clientèle, • Fait preuve d'une bonne résistance face au stress, • Capacité à être proactif et réactif, • Esprit d’équipe Rémunération Selon expérience - à partir de 42K€ hors variable

Conseiller de Vente (H/F) - Messika LA MAISON Messika, prestigieuse Maison de Haute Joaillerie fondée par Valérie Messika en 2005, a révolutionné l’univers du diamant en créant des pièces audacieuses qui captivent et inspirent. Héritière du savoir-faire diamantaire de son père, André Messika, Valérie a su conjuguer tradition et modernité pour imposer une vision résolument contemporaine du luxe. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Conseiller(ère) de Vente passionné(e) pour rejoindre notre équipe et incarner l’esprit Messika au quotidien. POSTE & MISSIONS Au sein de l'équipe, vous incarnerez la passion et la créativité de Valérie Messika pour le diamant et la création joaillière. Vos principales missions consisteront à développer et fidéliser une clientèle exigeante, à enrichir et faire évoluer la collection personnelle de vos clients, ainsi qu’à représenter la Maison Messika en véritable ambassadeur de la marque. Vous vous attacherez à dépasser en permanence les attentes de vos clients et à atteindre, voire dépasser, vos objectifs de vente. Votre esprit entrepreneurial sera un atout essentiel à la réussite et au rayonnement de ce poste. Sous la responsabilité de la direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial et expérience client • Offrir une expérience client d’exception en accueillant les clients avec professionnalisme, en étant à leur écoute et en répondant à leurs attentes tout en les dépassant, grâce à une parfaite connaissance des produits de joaillerie et du styling., • Représenter et valoriser la Maison Messika dans le respect de son image, de ses standards et de ses valeurs., • Conseiller et proposer des créations joaillières en adéquation avec le style personnel, les envies et les besoins de chaque client., • Maîtriser et appliquer les techniques de vente de la Maison ainsi que la Selling Ceremony, dans le respect des pratiques internes et des valeurs Messika., • Transmettre l’histoire, l’héritage et l’esprit de la Maison à travers chaque interaction client., • Atteindre vos objectifs individuels et contribuer activement aux performances globales de la boutique., • Être attentif aux attentes des clients et adapter votre approche en conséquence., • Développer et fidéliser votre portefeuille clients de manière proactive, avec un excellent sens du suivi., • Utiliser et mettre à jour les outils de vente et la base de données clients avec fiabilité., • Incarner pleinement votre rôle d’ambassadeur Messika, en représentant la Maison aussi bien en boutique qu’à l’extérieur. Responsabilités complémentaires • Veiller à la qualité d'exposition des produits dans la boutique., • Travailler en collaboration avec le/la Responsable de Boutique pour la gestion des stocks, le réassort et le stockage des produits., • Proposer aux clients un emballage soigné, raffiné et à la hauteur des standards de la Maison., • Garantir une boutique toujours impeccable, accueillante et conforme aux standards visuels de Messika, en participant à son entretien quotidien. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en vente, vous bénéficiez d’une expérience significative dans le secteur du luxe, idéalement acquise dans l’univers de la joaillerie. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous faites preuve d’un sens aigu du service, d’un important relationnel client et d’un tempérament commercial. Souriant, dynamique et réactif, vous proposez des solutions adaptées aux besoins et aux souhaits de nos clients et souhaitez vous investir au sein d’une équipe à taille humaine. Vous parlez anglais couramment, la maitrise d’une troisième langue est un plus. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre partenaire recrute un(e) Vendeur(se) – Boulangerie & Pâtisserie en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente alimentaire et de la relation client de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’accueil client, la vente de produits artisanaux et la gestion quotidienne d’un point de vente en boulangerie-pâtisserie. VOS MISSIONS • Accueillir, conseiller et servir les clients, • Mettre en valeur les produits (vitrines, présentation, réassort), • Participer à la réalisation des ventes et à l’atteinte des objectifs, • Assurer l’encaissement et la gestion de la caisse, • Veiller à l’hygiène, à la propreté et au respect des normes alimentaires, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la distribution, • Vous avez le sens du service et aimez le contact client, • Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et souriant(e), • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements de commerce de proximité, • Une première expérience en vente alimentaire ou en commerce est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente alimentaire, commerce de proximité, distribution) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la vente alimentaire recrutent des profils orientés service et qualité. Si vous souhaitez développer vos compétences en vente en boulangerie-pâtisserie dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Contexte : Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Architecte logiciel embarqué pour renforcer notre équipe et intervenir sur l’ensemble des domaines de l'aéronautique, du spatial et de la défense. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels (DO‑178C/DO‑330, ECSS, ARP4754A, DO‑254 en interface HW, ANSSI/guide RGS) suivant projets., • Contribuer aux dossiers d’architecture (UML/SysML, ICD, SRS/SAD), aux preuves de conformité et à la cybersécurité embarquée (durcissement, chiffrement, secure boot, gestion clés)., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans l'industrie de l'aéronautique, spatial, défense, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Ce rôle consiste principalement à assurer la fonction de Product Owner pour les systèmes liés aux Ventes, ainsi que pour quelques autres fonctions. Il requiert un leadership transversal, une forte interaction avec les parties prenantes, ainsi qu’une gouvernance de programmes impliquant des équipes globales et plusieurs unités métiers. Le Product Owner – Systèmes de la Fonction Ventes est responsable de définir, prioriser et livrer des solutions technologiques qui améliorent l’efficacité et la performance des processus de l’organisation commerciale. Il joue un rôle clé entre la stratégie business et l’exécution technique, en veillant à ce que les systèmes de vente — tels que CRM, CPQ, Deal Reviews et plateformes associées — soient alignés avec les objectifs business et produisent une valeur mesurable. Le Product Owner collabore étroitement avec les leaders Sales, Sales Operations, l’IT et les parties prenantes transverses pour construire une roadmap produit, piloter la livraison et assurer l’adoption des nouvelles capacités. Stratégie & Vision Applicative • Développer et maintenir la vision long terme ainsi que la roadmap des systèmes de vente (CRM, CPQ, Lead Management, Forecasting, Deal Review…)., • Aligner la stratégie applicative avec les objectifs commerciaux, la croissance business et les priorités opérationnelles., • Traduire les besoins business en user stories claires, critères d’acceptation et exigences fonctionnelles., • Posséder et prioriser le backlog produit pour maximiser la valeur délivrée., • Servir de point de liaison principal entre les équipes Sales, IT et autres unités business., • Animer des ateliers de collecte des besoins avec les leaders Sales, Sales Ops et les utilisateurs finaux., • Piloter les cérémonies Agile : sprint planning, reviews, refinement., • Guider les équipes de développement pendant la mise en œuvre en garantissant clarté et alignement., • Gérer la planification et la coordination des UAT, ainsi que les évaluations de readiness avant déploiement., • Développer et exécuter les plans de change management, incluant communication, formation et support., • Collaborer avec Sales Enablement pour assurer la bonne compréhension et utilisation des nouvelles capacités., • Évaluer et optimiser les workflows de vente de bout en bout (lead-to-opportunity, quote-to-order, forecasting…)., • Identifier les écarts, inefficacités et opportunités d’automatisation., • Collaborer avec Sales Ops et les équipes Analytics pour garantir un reporting et des dashboards fiables., • Maintenir la gouvernance, l’intégrité et la cohérence des données dans les plateformes Sales., • Exploiter les données d’usage et de performance pour orienter les évolutions. Votre profil : • Diplômé(e) d’un Bachelor en business, ingénierie, informatique ou domaine équivalent ; un MBA est un atout., • Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en Product Management ou Product Ownership, idéalement sur des systèmes Sales., • Vous disposez d’une excellente connaissance des processus commerciaux au sein de sociétés de services IT et de conseil (CRM, gestion du pipeline, forecasting, CPQ, order management…)., • Vous avez une expérience confirmée en design fonctionnel et en modélisation de processus pour des solutions packagées (notamment Salesforce), des solutions SaaS et des applications spécifiques (.NET)., • Vous démontrez de très solides compétences en gestion des parties prenantes, avec une capacité éprouvée à communiquer et collaborer avec des dirigeants de haut niveau (VP/EVP)., • Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et politiquement sensibles, et savez naviguer dans des organisations matricielles., • Vous avez une expérience pratique des méthodologies Agile/Scrum., • Vous possédez de fortes compétences analytiques, ainsi qu’excellentes capacités de communication, de storytelling et de priorisation., • Vous êtes capable d’influencer sans autorité et de travailler efficacement en mode transverse., • Vous adoptez une forte orientation utilisateur, avec une réelle volonté d’améliorer les outils et l’expérience des équipes Sales., • Vous disposez idéalement d’une expérience en conseil et en accompagnement (advisory) des fonctions Sales., • Vous maîtrisez les processus de vente de bout en bout : gestion des opportunités, account management, deal reviews, co-selling, etc., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer la relation client entre équipes Sales globales et BU locales, incluant la définition de roadmaps et de propositions de valeur. Vos certifications • Certifications domaine Sales, • Certifications Product Owner, • Certifications Business Analyst ou Process Analyst 3 Raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Maison Crivelli est une maison de Haute Parfumerie française à destination des explorateurs des temps modernes, créée avec l'objectif de vous surprendre avec des créations olfactives mixtes, audacieuses et à contre-courant des classiques. Chaque parfum de la collection encapsule des aventures vécues par le fondateur de la Maison, Thibaud Crivelli. Senteurs, couleurs, sons et textures s'entremêlent et capturent l'essence de la surprise, un défi à l'ordinaire et une invitation à explorer de nouvelles frontières sensorielles. La Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de plus de 52 marchés et 600 points de vente à l’international depuis son lancement, et compte aujourd’hui parmi les acteurs les plus dynamiques du secteur de la Haute Parfumerie. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure entrepreneuriale très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) conseiller(e) Ventes pour représenter la Maison dans un univers Grands Magasins. Au sein de la direction commerciale, dans l’équipe retail, le poste aura vocation a développer la notoriété, l’image et les ventes de la Maison. Vos missions seront les suivantes : RELATION CLIENTS • Incarner et diffuser l’image de la Maison ; présenter avec précision et naturel l’univers et les produits,, • Accueillir les clients sur le point de vente et leur faire vivre une expérience de luxe,, • Déployer une attitude engageante et qualitative sur la surface de vente, • Conseiller les clients jusqu’à l’achat ; réaliser les objectifs de chiffres d’affaires définis par Maison Crivelli,, • Veiller à fidéliser les clients en leur apportant un service excellent,, • Effectuer des retours réguliers au siège et élaborer les reportings terrain à destination de l’encadrement, sur les ventes, les clients et l’amélioration des process. DISPOSITION ET ENTRETIEN DES ESPACES DE VENTE • Être garant de la propreté et de la bonne organisation de l’espace,, • Réceptionner les commandes de moyens moteurs puis les ranger en stock ou sur le point de vente (échantillons, testeurs, …), • Communiquer régulièrement l’état des stocks (produits et moyens moteurs),, • Veiller au respect du merchandising et à la bonne mise en place élaborés au siège,, • Veiller au respect des consignes données par les équipes du grand magasin,, • Participer aux formations produit organisées par le siège afin de maintenir une parfaite connaissance de la Maison, de son histoire et des produits. ESPRIT D’EQUIPE • Travailler harmonieusement en équipe pour atteindre les objectifs communs,, • Développer et maintenir une bonne dynamique d’équipe au sein de Maison Crivelli,, • Développer de très bonnes relations avec l’ensemble du personnel du Magasin. VOTRE PROFIL Sens du service, énergie positive et empathie, Chaleur, curiosité et très bon relationnel, Connaissance du monde du parfum indispensable, Expérience réussie en vente dans un univers de grand magasin, Esprit d’équipe, Précision dans le discours et bonne présentation, La maitrise du français et de l’anglais est indispensable (une troisième langue sera un plus, notamment l’arabe ou le mandarin). Vous avez le goût du challenge et l'envie de relever des défis et intégrer une équipe dynamique.

Type de contrat : Stage conventionné (6 mois) Début : Dès que possible Description du poste Alpineo, société suisse de conseil spécialisée dans les technologies de l’information, l’Ingénierie et les Life-Sciences, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et technologique. Pour répondre aux enjeux de recrutement et de compétitivité, nous recherchons des talents capables de renforcer nos équipes et d’apporter une expertise pointue à nos clients. Dans le cadre de notre politique d’intégration et de développement des talents, ce stage s’adresse prioritairement aux étudiants en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent) dans l’objectif de prolonger la collaboration en CDI. Cette exigence est justifiée par la nécessité de recruter des profils autonomes, capables de gérer des missions complexes et de s’intégrer rapidement dans nos équipes opérationnelles. Votre mission Au sein d’une équipe jeune et dynamique à Paris, et directement rattaché(e) au responsable d’agence, vous aurez pour mission de : • Développer une clientèle grands comptes et construire une équipe de consultants spécialisés dans les métiers de l’IT, du Digital, de l’Ingénierie ou des Life-Sciences. Reprendre et constituer votre portefeuille clients : • Démarchage et prospection active., • Conduite de rendez-vous clients et processus de référencement., • Identification des besoins, négociation et signature des affaires. Créer et animer votre équipe de consultants : • Sourcing sur les plateformes de recrutement., • Planification et conduite des entretiens, coaching des candidats., • Présentation des contrats de travail. Assurer le bon fonctionnement de votre Business Unit : • Suivi de la performance financière., • Gestion de la relation client et animation de votre équipe. Votre profil • Étudiant(e) en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent), avec un intérêt marqué pour le recrutement, le développement commercial et les secteurs IT/Ingénierie/Life-Science., • Première expérience dans un domaine connexe (recrutement, vente, gestion de projet) appréciée., • Excellent sens du contact, proactivité, et capacités organisationnelles., • Niveau courant en français et en anglais (oral et écrit)., • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre dans un environnement dynamique et international. Pourquoi nous rejoindre ? • Stage conventionné rémunéré + variable déplafonné (selon la grille de votre école)., • Possibilité de poursuite en CDI à l’issue du stage, sous réserve de performance et d’adéquation avec nos besoins., • Accompagnement et formation personnalisés par nos équipes et associés fondateurs., • Participation à des événements d’entreprise et programmes de formation., • Télétravail partiel possible., • Découverte d’un métier passionnant dans un cabinet international en pleine croissance.

À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un ingénieur d'affaires stagiaire basé à Paris. Le stage se déroulera sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Un potentiel CDI à la clé.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu'Architecte de solution SAP, vous apporterez vos compétences en architecture d'entreprise basées sur SAP (S/4 HANA, BTP, Cloud Platform at the core, SaaS/PaaS, ...) pour concevoir la solution cible, en convertissant les besoins de l'entreprise en une architecture SAP multi-piliers qui permet des résultats commerciaux agiles, flexibles et de bout en bout. • Piloter l’architecture globale de la solution sur l’ensemble des composants SAP et non‑SAP., • Concevoir une architecture SAP cible robuste, évolutive et alignée avec la stratégie métier., • Définir les standards, principes et patterns d’architecture (clean core, intégration, sécurité)., • Superviser et coordonner les SME techniques et fonctionnels sur les projets., • Veiller à ce que les choix de conception garantissent la cohérence et la qualité de la solution., • Analyser les besoins clients et concevoir des solutions de transformation SAP adaptées., • Accompagner les trajectoires de migration vers S/4HANA / Cloud / RISE. Votre profil : • Compétences sur SAP S/4HANA, BTP, solutions SAP SaaS et PaaS (ARIBA, IBP, ...), • Connaissance des solutions Hyperscalers - services, hébergement, modèles - et de l'exploitation des plateformes BTP et autres outils PASS et tiers., • Expérience dans l'économie du Cloud, • Expérience en avant-vente, avec la capacité démontrée de mettre en forme et de structurer les réponses aux appels d'offres., • Solides compétences interpersonnelles et de présentation., • Expérience de présentation aux parties prenantes du client jusqu'au C-Level., • Connaissance de l'orientation stratégique des produits SAP et de la manière de les intégrer dans un cadre cohérent. Les raisons de nous rejoindre : • Innovation : Construction d’une équipe en pleine expansion sur un marché porteur ;, • Projets d’envergure : Structuration d’entreprises pour une mise en place d’un futur plus durable ;, • Qualité de vie au travail : Accord de télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable ;, • Apprentissage en continu : Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois ;, • Avantages groupe & CSE : Plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want | ___

Pixie a près de 20 ans d’expérience dans le recrutement IT en Europe et aux États-Unis, principalement en fournissant des experts freelances sur SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure et Web. Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons poursuivre cette croissance en recrutant un Sourceur pour renforcer notre équipe à Paris et soutenir le développement du marché français. Dans ce rôle, vos missions consisteront à sourcer, qualifier et constituer un vivier de consultants IT freelances en collaboration avec les Business Development Manager pour les projets de nos clients. Profil recherché • Première expérience professionnelle dans le domaine commercial / vente appréciée, • Vous aimez rechercher des informations et faire du cold calling, avec un esprit proactif, • Orienté résultats et objectifs, • Enthousiaste, ambitieux(se) – un véritable "fonceur" Pourquoi nous rejoindre ? • Commissionnement clair et non plafonné, • Voyage pour nos top performeurs (Mexique, Dubaï, Islande…), • Onboarding structuré pour maîtriser rapidement nos processus, • Plan de carrière transparent et bien défini, avec visibilité sur les évolutions possibles, • Autonomie complète pour développer votre vivier de talents Informations supplémentaires : • 1 jour de télétravail par semaine, • Kick-off annuel groupe, • Événements d’été et de Noël, • Citoyenneté UE ou permis de travail – obligatoire Processus de recrutement : • Entretien avec l’équipe TA – 30 minutes, • Entretien avec le manager – 1 heure, • Entretien avec le Directeur – 30 minutes

Depuis près d’un siècle, Bijoux Burma incarne l’excellence, l’élégance et le raffinement. La Maison Burma se distingue par son engagement envers l’innovation et la créativité. Au cœur de son histoire, se trouve un artisanat d’exception. Pionnière dans l’utilisation des pierres de synthèse, chaque bijou est créé avec une passion inégalée. Réel ambassadeur en tant que Responsable de boutique, vous contribuez au développement des ventes en offrant une qualité de service exceptionnelle et inoubliable. Vous intégrez nos équipes de vente au sein de l’une de nos prestigieuses boutiques située à Paris: • Accueillir et satisfaire la clientèle selon les standards exigés,, • Mangement d'une équipe de 2 conseillers de vente, • Développer le chiffre d'affaires en proposant des actions ciblées en accord avec la Direction,, • Assurer la vente des produits en conformité avec les objectifs déterminés par la Direction,, • Développer et s’assurer du bon suivi des KPI’s, • Assurer toutes les activités quotidiennes de la boutique, tels que la gestion des stocks, les ventes et le service après-vente., • Agir comme ambassadeur de la Maison et être le référent dans la construction des relations avec la clientèle VIP,, • Suivre les codes du merchandising,, • Participer à l’entretien de la boutique : propreté, réalisation des vitrines en conformité avec les directives, présentation générale,, • Respecter les procédures fixées par la Direction dans le cadre de la gestion générale et dans l’utilisation de l’informatique,, • Assurer le contrôle de la qualité de service des clients et être garant de l’image de marque CIRO pour Burma au sein de la boutique,, • Vérifier que toutes les procédures retail sont appliquées et respectées au sein de la boutique.

Passionnée par le domaine de la Santé, notre équipe Life Sciences s’engage auprès des entreprises pharmaceutiques en les accompagnant dans leur transformation vers l’industrie pharmaceutique de demain. Forte de 70 consultants en Europe et aux Etats Unis, notre équipe cherche à se renforcer. Nos savoir-faire s’articulent autour des 3 grands métiers de la pharma : R&D, Opérations Commerciales et Industrie. Nos principales thématiques d’intervention vont de la définition au déploiement de stratégies Digitales autour de ces 3 différents métiers, couvrant ainsi les opérations Cliniques, le développement des Real-World Evidences, l’implémentation de plateformes digitales d’engagement patients, l’efficience Marketing et des forces de vente et le déploiement de l’Industry 4.0. Au-delà des projets clients, nos consultants prennent part à nos partenariats de recherche avec les Universités (ex. MIT ou IMD ; voir notre dernière étude sur le ”Digital Patient Engagement”), se forment sur les sujets spécifiques de l’industrie pharmaceutiques ou réalisent la veille sur le secteur de la santé afin d’être à l’avant-garde des sujets de demain. Nous sommes persuadés que le secteur pharma, les missions que nous menons pour nos clients ainsi que la culture de Capgemini Invent (voyez notre initiative de worklife balance : ”Startplaying”) peuvent vous apporter un épanouissement professionnel stimulant. Missions : • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de larges projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients ;, • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite de larges projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions., • People Management : Vous contribuez au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader en accompagnant des consultants dans leurs développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Business Développement : Vous contribuez à developper une partie du business de votre entité au sein de Capgemini Invent et disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues. Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ; Profil : • vous avez une expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, qui vous a permis de développer un contenu en lien avec l'industrie pharmaceutique et l'environnement de la santé, • vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie,, • vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’un bon relationnel,, • vous parlez très bien anglais,, • vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien Rejoindre Capgemini Invent, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France activité Bétons recrute un/e Responsable Grands Comptes (H/F) sur tout le périmètre IDF - rattachement au site d'Issy Les Moulineaux (92). Rattaché au Chef des ventes, vous êtes principalement chargé(e) de déployer la stratégie commerciale régionale en développant les ventes des produits et services ainsi qu’en proposant des orientations sur le choix des affaires, sur le segment des grandes entreprises afin de développer et fidéliser par une relation de qualité son portefeuille clients. A ce titre, vos missions seront 📋 : • Augmenter et optimiser le volume et la marge réalisés du périmètre dont il/elle a la responsabilité, • Fidéliser et développer son portefeuille clients Grands comptes (Majors du Bâtiment et leurs filiales, et Entreprises Générales de Bâtiment Nationales), • Prendre en charge et suivre les grands projets et installations de centrales mobiles sur son périmètre en lien avec la Direction Régionale et la Direction Commerciale, • Réaliser en fonction des demandes de son management des études à caractère commercial sur sa zone de marché, • Assurer le suivi des chantiers : anticipation des projets, détection aux études, puis de la négociation à la réalisation., • Participer à l’établissement des prévisions commerciales, à la planification du carnet de commandes en relation avec l’équipe Exploitation, • Assurer un suivi de la facturation et du recouvrement de créances pour les entreprises, • Assurer le reporting lié à votre activité, ainsi que le suivi et le règlement des litiges, • Assurer une veille concurrentielle sur votre secteur géographique 🪪FORMATION - PROFIL SOUHAITE • Formation supérieure technique ou commerciale, avec une expérience significative de 5 - 10 ans dans le secteur du BTP / connaissances de base sur les marchés de travaux, • Compétences avérées pour négocier et convaincre face à des interlocuteurs variés (direction achats, directeurs travaux…), • Connaissances commerciales et techniques (techniques de vente et de négociation, vocabulaire technique du béton et connaissance des ouvrages en béton), • Être à l’aise avec l’outil informatique (CRM, power point...) 👉 COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES Vous avez une aisance relationnelle, êtes organisé(e) et maîtrisez les techniques de ventes et de négociation ? Alors rejoignez-nous ! 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Votre rôle Dans le cadre du déploiement de nouvelles initiatives de formation et au renforcement de la collaboration entre nos 22 Business Units, nous recherchons un(e) Chargé(e) de formation digitale & LMS – Customer Services talentueux(se), expérimenté(e) et dynamique. La mission principale de ce poste est de concevoir et de déployer des programmes de formation, de coordonner la communication interne avec les Business Units et de contribuer à l’engagement de la communauté Customer Services à travers l’organisation d’événements fédérateurs. En tant que Chargé(e) de formation digitale & LMS – Customer Services au niveau corporate, vous interviendrez sur un large éventail de projets en collaboration avec de nombreuses Business Units réparties dans plus de 22 pays, au sein d’un environnement international et multiculturel. Principales responsabilités 1. Conception et déploiement des formations (mission prioritaire) • Concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins des différentes Business Units Customer Services, • Créer des contenus pédagogiques (modules e-learning, supports de formation, quiz, évaluations), • Gérer et animer la plateforme LMS, idéalement 360Learning, • Accompagner les experts métiers dans la structuration et la formalisation de leurs contenus, • Suivre la performance des formations : taux de complétion, satisfaction des apprenants, impact opérationnel, • Améliorer en continu les programmes et les méthodes pédagogiques 2. Communication interne avec les Business Units • Être le point de contact principal entre les 22 Business Units et l’équipe centrale Customer Services, • Communiquer les informations relatives aux formations, projets et initiatives internes, • Gérer et animer les canaux de communication internes (intranet, newsletters, Teams, etc.), • Recueillir les besoins, retours d’expérience et bonnes pratiques du terrain, • Concevoir des supports de communication engageants, adaptés à des publics variés 3. Contribution à l’organisation d’événements communautaires • Participer à l’organisation de deux événements annuels fédérant la communauté Customer Services, • Contribuer à la définition des agendas, des contenus et des intervenants, • Coordonner la logistique avec les parties prenantes internes et externes, • Animer les échanges et favoriser le partage d’expériences entre les équipes, • Mesurer l’impact des événements et proposer des axes d’amélioration Compétences requises Ce que vous apportez • Vous disposez d’une solide expérience en conception et déploiement de dispositifs de formation, idéalement dans un environnement international ou multi-sites., • Vous êtes à l’aise avec les outils LMS, et avez idéalement déjà travaillé avec 360Learning., • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication, en français comme en anglais., • Vous maîtrisez les outils digitaux et collaboratifs et aimez explorer de nouveaux formats pédagogiques et de communication., • Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets transverses, impliquant de nombreux interlocuteurs. Votre personnalité fera la différence • Vous appréciez le travail collaboratif et savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs multiples, en contexte multiculturel., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre écoute et votre capacité à comprendre les besoins du terrain., • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle., • Créatif(ve) et force de proposition, vous aimez innover et améliorer en continu les dispositifs existants., • Vous avez un réel intérêt pour l’animation de communautés, le partage de bonnes pratiques et la dynamique collective. Langues • Anglais courant indispensable, utilisé au quotidien dans les échanges écrits et oraux avec les Business Units internationales. Contrat : CDD 7 mois Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Notre client, acteur majeur de l’édition juridique et de l’IA, recherche pour son développement un Manager du Support Commercial F/H. Vous êtes rattaché à la Direction Commerciale et vous pilotez et optimisez l’ensemble des activités de support commercial afin d’accompagner efficacement la force de vente dans l’atteinte de ses objectifs de croissance. Vous encadrez trois pôles stratégiques : l’équipe SDR, l’équipe Avant-Vente et le Support Commercial et vous avez pour ambition de fluidifier le cycle de vente, renforcer la performance commerciale et contribuer directement au développement du CA. Vos responsabilités Management & Leadership -Encadrer, fédérer et développer des équipes aux expertises complémentaires. -Accompagner les managers dans la montée en compétences et la performance collective. -Insuffler une culture orientée résultats, collaboration et esprit commercial. Stratégie & Pilotage -Définir et déployer les plans d’actions commerciaux en cohérence avec la stratégie globale. -Identifier les segments à fort potentiel et prioriser les efforts commerciaux. -Exploiter la data et les outils CRM en lien avec les équipes dédiées. Suivi de la performance -Analyser la transformation des opportunités commerciales en chiffre d’affaires. -Mettre en place et piloter des indicateurs de performance (KPIs). -Produire des reportings réguliers à destination de la direction. Développement du CA -Contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires par l’optimisation des processus et des outils. -Accompagner les équipes dans la détection d’opportunités et la conclusion des ventes. -Garantir la qualité et la pertinence des propositions commerciales. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing et Produit et vous participez à la définition des offres et à la stratégie go-to-market. Au centre de la direction commerciale, vous êtes l’interlocuteur clé sur les projets transverses liés au support commercial. Profil recherché -Formation : Bac+5 (Commerce, Management, Ingénierie ou équivalent). -Expérience : 8 à 10 ans minimum dans des fonctions commerciales ou avant-vente, dont 3 à 5 ans en management d’équipes. -Vous faites preuve de leadership et vous avez la capacité à fédérer. -Vous avez une excellente compréhension du cycle de vente B2B. -Doté d’un sens du résultat, vous avez de bonnes capacités d’analyse vous avez la capacité a faire du pilotage stratégique. -Maîtrise des outils CRM (Salesforce ou équivalent). -Appétence pour les environnements data, IA et services numériques. Rigoureux et organisé, vous savez prioriser efficacement vos actions dans un environnement exigeant et orienté résultats. Doté d’un fort esprit collaboratif, vous êtes orienté business et capable d’insuffler une dynamique commerciale et entrepreneuriale au sein des équipes.

Pour le compte d’un groupe industriel international, leader mondial du packaging pharmaceutique en verre, spécialisé dans la fabrication de flacons à haute valeur ajoutée destinés à l’industrie pharmaceutique. À propos du poste Nous recrutons un Sales Manager MEA dans un contexte de croissance. Le poste couvre une quinzaine de pays en Afrique et au Moyen-Orient, avec un focus stratégique sur l’Arabie Saoudite, et s’appuie sur l’animation d’un réseau de 10 à 11 agents commerciaux. Responsabilités • Développer les ventes indirectes et le chiffre d’affaires sur la zone, • Piloter et animer un réseau d’agents commerciaux, • Négocier les conditions commerciales avec une forte autonomie, • Travailler en lien étroit avec les équipes internes (supply, production, marketing) Profil • 10–15 ans d’expérience en vente BtoB industrielle (pharma / packaging / verre), • Expérience confirmée dans l’animation de réseaux d’agents, • Français courant, anglais courant, arabe apprécié, • Esprit de conquête, ambition et sens du collectif Attractivité du poste • Acteur leader mondial, rentable et en croissance, • Marchés pharma stables et résilients, • Forte autonomie commerciale, • Réelles perspectives d’évolution

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Eco Solution (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions • Examen et analyse des demandes de rachat de cashback, • Vérifier les conditions de paiement par cas, • Examiner le taux de remboursement par client, par modèle..., • Gestion des réclamations, • Liste des réclamations des utilisateurs finaux, • Aide à la prise de décision finale, • S'inscrire et consulter le programme de vente Profil • Étudiant en Bac +3/5 avec spécialisation en marketing, • Excellent sens de l’organisation, polyvalence et réactivité, • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe, • Autonome et force de proposition, • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint...), • Anglais professionnel Informations complémentaires • Poste en STAGE à pourvoir à partir de février 2026, • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • Rémunération: 1200€ Mensuel, • Remboursement à 60% des frais de transport, • Carte tickets restaurant (10,50€ par jour)

Vous êtes passionné(e) par l’univers du Visual Merchandising et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant que Visual Merchandiser Outlets au sein de la Maison Giorgio Armani : • Merchandising des points de vente, • Transmettre à la Direction VM, par photos qualitatives, le résultat de chaque rotation, • Établir des rapports hebdomadaires, • S'inspirer de la concurrence par des visites de leurs magasins et communiquer les best practices, • Interagir avec le(a) VM Manager pour vérifier la sélection de produits clés et leur mise en valeur, • Assurer la remontée d’informations au Manager selon les nécessités d’adaptations des guidelines, • Contrôles visuels quotidiens de l'état du Visuel Merchandising, • Contrôle des éclairages, et du mobilier, • Parfaire la présentation des produits, accessoires, • Assurer l’adaptation du display tout au long de la journée de vente, • Être Team-player, participer à toutes les activités contribuant aux objectifs généraux du magasin, • Développer une connaissance approfondie de la Maison et des produits, • Respecter les standards de la Maison Giorgio Armani Vous êtes / avez : • 1 année sur un poste similaire, • Vous avez une forte culture du résultat et un goût pour l’excellence, • Faculté d’adaptation pour répondre aux exigences du magasin, • Talent artistique et créatif, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Organisation, dynamisme, polyvalence, autonomie, volonté, et intérêt pour l'industrie du luxe sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Capable de hiérarchiser les tâches, d’être très organisé et respecter les délais, • Français et Anglais courant La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Votre rôle Au sein de la Direction des Relations Sociales & de l’Engagement (DRH Groupe), vous jouez un rôle clé dans l’animation et la structuration du dialogue social au niveau France, Europe et international. Véritable appui opérationnel et stratégique, vous contribuez à la qualité des échanges entre les partenaires sociaux en préparant, coordonnant et suivant les travaux des instances sociales (Comité Groupe France, Comité Groupe Européen et instances internationales), dans le respect des accords sociaux en vigueur. Vos missions Vous accompagnez les instances sociales • Vous préparez les réunions : élaboration des ordres du jour, constitution des dossiers, rédaction de notes de synthèse., • Vous assurez le suivi des sujets, des décisions et des engagements pris., • Vous contribuez activement à l’amélioration de la qualité des procès-verbaux, comptes rendus et relevés de décisions. Vous coordonnez et anticipez • Vous assurez une veille sociale et réglementaire en France, en Europe et à l’international., • Vous identifiez les bonnes pratiques et initiatives innovantes en matière de dialogue social., • Vous appuyez l’organisation des instances de travail : planification des groupes de travail, coordination des échanges avec les Secrétaires., • Vous entretenez des relations régulières avec les équipes RH, juridiques et les représentants syndicaux. Vous apportez un support opérationnel clé • Vous facilitez la circulation de l’information entre l’ensemble des parties prenantes., • Vous contribuez à la préparation des interventions des représentants de l’entreprise dans les instances européennes et internationales., • Vous organisez la logistique des réunions et des déplacements liés aux instances sociales, avec un rôle central dans la supervision de la plénière du Comité Groupe Européen prévue en mai prochain., • Vous assurez le suivi budgétaire : gestion des paniers, des factures et des processus de paiement, dans le respect des enveloppes budgétaires et des accords en vigueur. Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en droit social, relations internationales, sciences politiques ou ressources humaines., • Vous disposez d’une bonne connaissance des instances représentatives du personnel et des mécanismes de dialogue social en France et à l’international., • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse., • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais (une autre langue européenne est un atout)., • Vous faites preuve de diplomatie, d’écoute et d’un sens aigu de la confidentialité. Contrat : CDD 6 mois Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. À propos de ce poste Au sein d’OTC Flow, vous ferez partie de notre équipe française, qui vise à rendre le marché des Certificats d'Économie d'Énergie transparent et liquide. Afin de répondre aux exigences de nos clients, vous aiderez les desks de négociation à développer nos marchés et nos produits, ainsi qu'à en créer de nouveaux. Principales responsabilités • Approcher activement les acteurs du marché ;, • Gérer votre propre portefeuille avec l’objectif de mettre en relation acheteurs et vendeurs pour satisfaire leurs besoins ;, • Développer vos connaissances du marché afin d'identifier les meilleures opportunités ;, • Assurer la liaison avec nos équipes d’analystes pour la réalisation d'études de marché ;, • Proposer de nouvelles structures d'affaires conformes aux exigences du marché ;, • Identifier les nouveaux prospects dans le secteur des énergies renouvelables, qui connaît la plus forte croissance À propos de vous • Vous êtes diplômé BAC +2 / BAC +3 et avez une réelle appétence commerciale ;, • Vous avez une appétence pour la vente ou le développement commercial ;, • Vous avez une attitude commerciale et un esprit d'entreprise proactif ;, • L'ambition de développer vos compétences au sein d'un marché en pleine croissance ;, • Une expérience préalable dans le domaine du brokerage/cold calling est un véritable atout ;, • Vous êtes capable de vous adapter à différents types d'interlocuteurs (privés et publics) Ce que nous proposons • Une rémunération attractive avec un système de bonus basé sur la performance ;, • Vous ferez partie d'un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut être une occasion d'apprendre ;, • L’opportunité de rencontrer et échanger avec vos clients et prospects lors d'événements relatifs aux marchés des énergies renouvelables ;, • Vous aurez la chance d'acquérir rapidement de l'expérience dans une salle des marchés. La suite • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable du recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincus que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

Dans le cadre de notre développement, IT Mates renforce ses équipes et recherche un(e) Business Manager IT animé(e) par le goût du challenge et le développement commercial. Véritable entrepreneur(se) au sein de l’entreprise, vous êtes responsable du pilotage et de la croissance de votre périmètre business. 🎯 Vos responsabilités • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes et PME, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et accompagner les clients dans leurs enjeux IT, • Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la contractualisation, • Recruter, accompagner et manager des consultants IT, • Assurer le suivi de la performance commerciale et financière de votre activité 🧠 Votre profil • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • Première expérience réussie en tant que Business Manager / Ingénieur d’affaires, idéalement en ESN, • Forte orientation business et résultats, • Excellent relationnel et sens du service client, • Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant 💼 Pourquoi rejoindre IT Mates ? • Une entreprise à taille humaine, en forte croissance, • Un environnement structuré, ambitieux et bienveillant, • De réelles perspectives d’évolution et de responsabilisation, • Un package attractif : rémunération fixe + variable motivant, • Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel 📩 Intéressé(e) par ce nouveau challenge ? Nous serons ravis d’échanger avec vous. Postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé.

Au sein du Pôle Développement et rattaché(e) au Responsable Avant-Vente, vous serez garant(e) des services proposés à nos clients et prospects tous secteurs confondus. Vous contribuerez activement au côté des Enterprise Account Managers et Key Account Managers au développement commercial d'Intrinsec. Vous évoluerez dans un groupe en croissance et à taille humaine où les décisions se prennent rapidement. Qu'allez-vous faire ? Votre poste comprend les dimensions suivantes : • Aider à la qualification des besoins suite à l'identification de nouveaux leads par les commerciaux et le marketing, • Participer à la définition de nouvelles offres et services (documentation, présentations, discours, prix), • Participer aux réponses aux appels d'offres de leur rédaction jusqu'aux soutenances, • Venir en support aux commerciaux pour la présentation de nos services aux clients, • Piloter l'ensemble des demandes clients/prospects de manière continue pour s'assurer de délai de réponse convenables, • Qualifier les dossiers d'appels d'offres, • Analyser les documents de consultation, les besoins clients et définir les services de sécurité adaptés au contexte, • Définir et piloter la stratégie de réponse en coopération avec les équipes commerciales, projets et techniques, • Rédiger les offres et réaliser les offres tarifaires, • Effectuer les soutenances des réponses aux appels d'offres face aux clients, • Conseiller et orienter les clients/prospects dans leurs demandes, en fonction de leur maturité cyber, • Kick-off et passation interne sur les dossiers gagnés Activités complémentaires : • Veille technologique dans le domaine Cyber, • Capitalisation et gestion documentaire, • Amélioration des processus de vente, • Participation à la veille concurrentielle, • Participation au rayonnement d'Intrinsec (Ecriture d'articles, participation et animation d'évènements entreprise) Profil recherché : Les compétences attendues : • Vous disposez d'un niveau d'études Bac +3/4/5, idéalement issu d'un cursus Ingénieur dans les métiers de l'IT, • Vous justifiez d'une expérience professionnelle (de 4 à 6 ans), idéalement dans le secteur des services IT (Cyber sécurité non obligatoire), • Vous avez une fibre commerciale qui se traduit par votre sens du résultat, votre goût pour le challenge et votre envie de vous dépasser, • Vous maîtrisez l'anglais professionnel lié à notre métier et disposez de bonnes capacités rédactionnelles aussi bien en français qu'en anglais Qualités recherchées : • L'organisation et la gestion du temps font partie de vos points forts. Cela vous permet de gérer différents projets à la fois, • Vous êtes entrepreneur dans l'âme et avez le goût du challenge, • Vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues, vous avez une facilité pour évoluer au sein de secteurs d'activités différents, et d'échanger avec tous types d'interlocuteurs (techniques, fonctionnels, marketing, etc.), • Vous avez de bonnes capacités orales et rédactionnelles, • Vous n'avez pas peur d'être créatif, force de proposition et défendre vos idées, • Vous avez une appétence forte pour l'univers IT et idéalement la cybersécurité. Ces connaissances vous permettront d'être pleinement plongé au cœur de nos activités et vous sentir à l'aise sur l'ensemble des sujets liés au poste Quelle est notre plus-value ? Parce qu'il est important que vous puissiez pleinement vous projeter dans notre société, nous avons identifié 4 de nos plus grandes forces : • Notre pôle développement étant en pleine croissance, les possibilités d'actions sont nombreuses et vous permettront de faire preuve de créativité tout en testant des approches innovantes, • Très forte autonomie sur le poste, • Se challenger sur un métier en constante évolution au secteur d'activité ultra porteur, • Intrinsec offre des évolutions vers les autres pôles afin de dynamiser et enrichir votre carrière.

Pour notre client, société de courtage en assurances et leader dans le secteur de l’assurance multirisque immeuble, nous recherchons un ou une Responsable de comptes MRI (Multirisques Immeubles). Vos visites régulières chez l’ensemble des clients ou prospects ainsi que votre force de persuasion et conviction vous permettent de convaincre vos interlocuteurs des avantages liés aux services et produits de nos assureurs partenaires Développement : • Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, • Développer des relations privilégiées, de confiance et durable avec les clients acquis en valorisant l’entreprise, son équipe, ses valeurs et produits, • Mettre en œuvre et suivre les stratégies de l’entreprise, • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client, • Visites et points réguliers avec nos clients pour promouvoir les différentes offres du cabinet, • En collaboration avec le service indemnisation, faire le suivi des dossiers sinistres sensibles, • Faciliter la communication entre les différents services de l’entreprise (indemnisation, production) et les clients, • Participer aux projets transverses de l’entreprise Profil recherché : • Expérience confirmée dans la vente, de préférence dans le secteur de l’assurance immobilière (3 ans ou plus), • Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations durables., • Aptitude à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs ambitieux, • Esprit d’équipe et engagement envers l’excellence du service client., • Sérieux et disponible, vous êtes à la recherche d’un environnement de travail bienveillant et dynamique. Avantages : Voiture de fonction Mutuelle prise en charge à 100% Dispositif de prévoyance et retraite complémentaire Tickets restaurants à hauteur de 11.97€ Dispositif de télétravail (2 jours par semaines) Intéressements et abondement

Mediaperformances est une régie publicitaire, leader des médias d’activations shopper omnicanales. Depuis 40 ans, Médiaperformances imagine, commercialise et opère des campagnes publicitaires in-store amplifiées en digital pour des industriels de la grande consommation et du non alimentaire et leurs agences média. Pour cela, nous avons construit un écosystème de partenaires retail, et avons développé des applications propriétaires, nous permettant d’influencer à travers nos solutions, le comportement d’achat du shopper, en nous appuyant sur la data transactionnelle. En 2024 et pour la cinquième année consécutive nos collaborateurs nous ont élus “Great Place To Work”. Nous sommes engagés depuis plusieurs années dans un démarche RSE volontariste. D’abord en définissant notre raison d’être “promouvoir via nos médias une consommation plus responsable” puis en étant certifiés B Corp, la certification internationale qui répond aux standards les plus élevés en matière de performances sociale, sociétale et environnementale. Au sein de notre Direction commerciale, nous recherchons un Account Executive, pour commencer rapidement. Nous sommes une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers avec une forte bienveillance et partageons nos succès tous ensemble régulièrement ! Après une période d’intégration, vous serez rattaché(e) à un Directeur de Pôle, et votre mission sera d’assurer la croissance et la pérennité de nos affaires. En fonction de votre analyse des besoins des clients, vous proposez les solutions les plus adaptées, et travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise afin de les faire évoluer. Dans ce cadre, vous : • Prospectez et recrutez de nouveaux clients ;, • Développez le CA sur votre portefeuille de clients ;, • Assurez la couverture contact quantitative et qualitative sur les clients industriels et leurs Agences Media ;, • Recommandez les moyens et plans d’action pour développer les affaires sur votre portefeuille;, • Etes moteur sur la diffusion des bonnes pratiques commerciales ou d’organisation. Nous vous proposons un environnement dynamique au cœur des enjeux des marques sur leurs problématiques retail média avec, à votre disposition, une multitude de solutions innovantes pour y répondre. Profil recherché : Vous possédez un M2 en marketing avec une orientation commerciale, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle similaire de 2 ans minimum chez un annonceur comme Chef de secteur ou une expérience en agence médias ou régie publicitaire. Une connaissance du marché des Produits de Grandes Consommation et/ou des parcours shopper sont de réels atouts. Vous avez possédez une bonne connaissance des techniques de vente, distribution GMS, ainsi qu’une bonne sensibilité marketing. JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h et vous nous rejoignez dès que possible

Nous recrutons un(e) Sales Senior expérimenté(e) pour développer et structurer un portefeuille de clients et cabinets dentaires à fort potentiel. C’est une opportunité unique de rejoindre un environnement dynamique, en forte croissance, au sein d’une industrie en pleine transformation. Vous interagirez quotidiennement avec des professionnels experts de leur domaine, autour d’un produit technique à forte valeur ajoutée. Notre mission Aligneurs Français (AF) est un acteur 100 % Made in France du marché des aligneurs dentaires. Notre ambition est de moderniser la pratique orthodontique grâce à la technologie. En s'appuyant sur des outils développés en interne, une production française et un accompagnement client sur-mesure, AF permet à ses clients d’aller plus loin — pour leurs cabinets, leurs équipes et surtout leurs patients. Vos responsabilités • Développer et gérer un portefeuille de clients dentistes / orthodontistes et de cabinets dentaires premium, • Qualifier et convertir des leads via des appels de découverte structurés, • Identifier, prospecter et convertir de nouveaux comptes stratégiques, • Piloter le cycle de vente complet :, • prospection → démonstration → négociation → closing → fidélisation, • Être un acteur clé et force de proposition dans la structuration et l’évolution de l’équipe commerciale, • Suivre et piloter votre activité via Metabase et HubSpot, avec pour objectif de dépasser les targets, • Développer une expertise approfondie du secteur dentaire et de la proposition de valeur AF, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ops et Produit afin d’améliorer nos process et features Profil recherché • Minimum 4 ans d’expérience en vente, dont au moins 1 an sur un cycle de vente complet avec closing, • Capacité à performer dans un environnement exigeant et challengeant, avec une montée en compétence rapide, • Solide historique de réussite professionnelle (parcours académique apprécié), • Forte culture de l’amélioration continue et réelle envie d’apprendre, • Excellent sens du relationnel, rigueur et esprit entrepreneurial, • Une expérience en startup à forte croissance est un plus, • Attitude positive, esprit d’équipe et goût du collectif Package compétitif

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Responsable ADV (H/F) pour intégrer notre siège social situé à Courbevoie (92). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous participez à l’élaboration des offres commerciales, à leur suivi ainsi qu’à la gestion globale des clients et des prospects. A ce titre, vous interviendrez essentiellement sur les missions suivantes : • Administrer le CRM et autres outils/logiciels du service et en assurer leur bon fonctionnement (structuration, paramétrage, mises à jour), • Mettre à jour les plateformes clients (attestation Légale, e-attestations, Actradis…), • Implémenter les données clients et les prestations vendues dans notre logiciel de planification (Comète), • Réceptionner et analyser les appels d'offres, • Réaliser le dossier de proposition commerciale en vue de répondre aux appels d'offre, établir les offres financières et créer les présentations PowerPoint pour les soutenances, • Participer aux échanges avec les clients et prospects (mails, téléphone et courriers), • Gérer les réclamations ou demandes des clients, • Réaliser les devis, • Participer au suivi de la base de données de l’activité commerciale CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de Maîtrise, rémunération 40-45 K€/an (brut) selon profil et expérience + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé(e) d'une formation commerciale et/ou ADV de type Bac+2, vous disposez obligatoirement d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans acquise sur une fonction ADV similaire, dans la prestation de services en sécurité privée (ou secteur équivalent nettoyage/propreté, hôtessariat, FM), maîtrisant impérativement les processus de vente en cycle long, sous le format d'appels d'offres ou de référencements. La connaissance d'un CRM et des outils Canva, Proposal Studio (Jack in The Box) et Sales Navigator serait appréciée. La maîtrise parfaite du Pack Office (notamment Excel et PowerPoint) est exigée.

L’écosystème européen de la confiance numérique accélère sa transformation, renforçant le besoin de solutions plus efficaces et sécurisées. Dans ce contexte en pleine mutation, be ys propose une suite de produits et services innovants aux organisations, administrations et particuliers pour optimiser leur confiance digitale globale. Leader national de la sécurisation des données en plein essor international, notre groupe déploie ses solutions grâce à des technologies de pointe. En tant qu’ingénieur avant-vente, vous apportez un soutien technique essentiel à l’équipe commerciale. Vous les assistez et les accompagnez dans l’élaboration des propositions commerciales, la réponse aux appels d’offres, et contribuez à faciliter les négociations avec les prospects. • Participer à l’élaboration de la stratégie de vente (volet technique) avec l’équipe commerciale, en lien avec la Direction commerciale également ;, • Avoir une parfaite maîtrise de l’outil et de ses mises à jours et des roadmaps ;, • Comprendre les exigences/besoins des clients et les objectifs commerciaux afin de concevoir et présenter des démonstrations et des présentations techniques aux clients potentiels ;, • Fournir des supports techniques à l’équipe commerciale et s’assurer de la bonne compréhension des éléments ;, • Assister l’équipe commerciale dans la qualification et la réponse aux appels d’offres;, • Fournir une assistance technique et des conseils pendant le processus de vente ;, • Etablir et maintenir des relations solides en interne (équipe projet, produits…) et en externe (clients, partenaires..) ;, • Organiser des formations techniques pour les clients et assurer la mise à jour des connaissances techniques des commerciaux sur les produits/services ;, • Rédiger la documentation technico-fonctionnelles destinées aux clients, • Répondre aux aspects techniques et cascader si besoin aux interlocuteurs concernés afin d’assurer un retour adapté ;, • Redescendre les retours clients aux équipes produits afin d’améliorer la feuille de route du produit /service;, • Participer à des salons professionnels, conférences et autres évènements pour soutenir les équipes commerciales et marketing ; De formation Bac+3 à Bac+5 en école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Pre-sales dans le domaine de la confiance numérique et/ou de l’édition de logiciels. Vous disposez d’une bonne connaissance de l’écosystème Tech en France et en Europe, d’une excellente communication, et d’un sens aigu du relationnel. Autonome, proactif(ve) et doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez convaincre, décider rapidement et travailler en équipe. La maîtrise des outils informatiques et la capacité à porter une vision produit auprès d’interlocuteurs variés sont indispensables. A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Opérations pour piloter l’ensemble des activités de delivery et contribuer au développement des activités de notre agence spécialisée Infra, Digitale et Data, au service des secteurs Banque, Finance, Télécom & Energie. Véritable business partner de la direction commerciale et des équipes delivery, vous jouez un rôle stratégique dans la performance globale de l’agence. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d’Agence et en relation directe avec la Direction de la Performance, vous pilotez l’organisation opérationnelle, la performance client et la contribution aux offres commerciales. 1- Pilotage opérationnel & Excellence de delivery: • Superviser l’ensemble des activités de production : projets, centres de services, engagements forfaitaires., • Garantir le respect des engagements délais, qualité, coûts, sécurité., • Structurer et optimiser les processus, outils et méthodes pour renforcer l’efficacité opérationnelle., • Encadrer, accompagner et développer les équipes de pilotage (directeurs et chefs de projet). 2-Avant‑vente & Support aux équipes commerciales: • Contribuer activement aux avant‑ventes en construisant des solutions fiables, rentables et adaptées aux besoins clients., • Accompagner les commerciaux en rendez‑vous clients : qualification, cadrage, présentation d’approches techniques, réponses aux enjeux delivery., • Participer à la construction des offres : plannings, budgets, risques, soutenances. 3- Business Partner & Développement de l’agence: • Co‑piloter la stratégie de développement de l’agence avec les équipes commerciales., • Collaborer en transverse avec les directions RH, Finance, Recrutement, pour maximiser la performance collective., • Garantir la performance financière et qualitative du delivery sur votre périmètre. 4-Satisfaction & Relation client • Être le référent opérationnel pour les clients stratégiques., • Assurer un pilotage rigoureux des prestations et anticiper les risques., • Porter une culture forte du service client, de la transparence et de l’amélioration continue. Profil recherché : • Formation bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent)., • Expérience d’au moins 10 ans en direction des opérations, management de projets IT ou pilotage de delivery, idéalement en ESN., • Maîtrise des activités d’avant‑vente, du pilotage opérationnel et financier., • Forte capacité à travailler en transverse et posture affirmée de business partner., • Leadership naturel, rigueur, vision stratégique et sens aigu du service client. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Intégrer SII, c’est rejoindre un collectif où : • l’autonomie et l’expérimentation sont encouragées, • les innovations sont au cœur des projets Let’s Tech Together : construisons ensemble un futur technologique innovant, durable et humain.

Description Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans une ambiance décontractée vous attire ? Nous recherchons un Account Manager H-F. Nos objectifs ambitieux de développement sur 2026 nous amènent à agrandir notre équipe et notre volonté d'aller plus loin sur les grands projets stratégiques chez nos clients qui nécessitent une compréhension de plus en plus fine de leurs enjeux, leurs challenges et leurs besoins. Missions Votre rôle sera d’animer et générer du revenu sur un portefeuille de clients existants à fort potentiel et participer à la stratégie d’expansion de Sqorus à travers différentes missions : • Organiser des réunions de suivi avec les clients de votre portefeuille., • Identifier et pénétrer les structures internes des comptes de votre portefeuille (cartographie)., • Identifier les besoins client et repérer des opportunités de vente additionnelle et croisée., • Etre garant du processus de vente additionnelle de la phase de découverte à la signature en passant par la négociation et faciliter la collaboration entre le commerce et les différentes divisions conseil., • Construire et présenter des propositions en coopération avec les équipes conseil., • Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale et de suivi client via le CRM., • Être garant de la marge et du chiffre d’affaires sur votre portefeuille client. Profil • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la vente ou la gestion client - Enterprise et au moins une expérience significative similaire d’Account Manager dans la vente de prestations intellectuelles en SI/IT en société de conseil ou chez un intégrateur., • Vous comprenez les enjeux stratégiques des fonctions Finance, EPM, RH et IT au sein d’une entreprise et savez identifier comment les solutions d’une entreprise comme Sqorus peuvent y répondre., • Votre approche est consultative et vous savez identifier les opportunités de croissance au sein de chaque compte de votre portefeuille, en élargissant votre réseau de contacts et en comprenant les enjeux stratégiques de différentes divisions ou directions, pour en maximiser la valeur., • Vous êtes proactif(ve) dans l’anticipation des besoins futurs de vos clients et savez leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur contexte., • Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et savez collaborer avec différents services en interne., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) et avez une forte aptitude à gérer plusieurs comptes simultanément tout en maintenant un haut niveau de service., • Vous avez de fortes compétences de négociation avec la capacité à présenter des offres et répondre aux objections client., • Vous avez une bonne compréhension des métiers Sqorus : AMOA/AMOE/Projets SI Finance et transformation, Conseil, intégration, Data management, Analytics et Digital application., • Un bon niveau d'anglais, à l'oral et à l'écrit est un plus. AVANTAGES : • Rémunération fixe + variable déplafonné., • Des bureaux en plein cœur de Paris., • Intégrer une organisation et une équipe offrant de belles perspectives d’évolution et de développement de carrière., • Des offres commerciales nombreuses et diversifiées qui donnent de nombreuses opportunités d’expansion chez les clients., • Une mobilisation des managers Conseil et Experts en avant-vente qui aide à la transformation des opportunités., • Une Team HR Business Partners très impliquée dans le sourcing et le recrutement des bons profils consultants indispensables pour transformer les opportunités commerciales. SQORUS en quelques mots... SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance, EPM et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Zadig & Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. Description du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Boutique en CDI pour notre boutique de Beaugrenelle. Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et vos missions seront les suivantes : Optimisation des ventes et du chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyser les KPIs de sa boutique et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre et dépasser les objectifs, • Réaliser les reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail Animation et management d’équipe • Former et transmettre son savoir-faire aux conseillers de vente de l’équipe, sur les produits, techniques de vente et procédures opérationnelles ;, • Animer et motiver l’équipe de vente sur la réalisation des objectifs et la gestion des KPI, • Gérer les plannings et reportings d’équipe auprès de la direction retail si nécessaire., • Réaliser les entretiens d'évaluation annuels et professionnels Procédures opérationnelles du point de vente • Respecter les procédures et standards de la société, • Garantir la bonne tenue et l’identité visuelle du point de vente, la propreté de l’espace de vente et des produits, • Garantir l’agencement de la surface de vente et la disposition des produits selon les directives merchandising, • S’assurer de la gestion des stocks et des inventaires Profil Recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’une boutique et d’une équipe dans une maison de mode / luxe. Votre sens de l'animation d'équipe vous a permis de développer de manière significative votre chiffre d’affaire et vos indices des ventes. Vous êtes orienté performance et résultat, doté d'un sens commercial développé. Vous vous définissez comme une personne exemplaire, dynamique et polyvalente, vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour relever les défis qui s'offrent à vous. D’excellente présentation, vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et avez à cœur d'incarner l'image Zadig & Voltaire au quotidien. Vous vous reconnaissez ? Alors devenez notre ambassadeur ! Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

L'agence Florence Doré recrute un(e) fleuriste en temps partiel après-midi pour un groupe hôtelier. En tant que Fleuriste, vous serez responsable de : • Le soin, l'entretien des végétaux., • L'animation du stand de fleurs, • La création et la vente des bouquets pour les collaborateurs et leurs visiteurs, • La gestion des stocks de fleurs et du matériel nécessaire., • Vous serez positionné/e à côté de l'accueil, où les attentes en termes d'image et de qualité de service sont naturellement élevées. Modalités : • Temps partiel après-midi 14h-20h, • Poste à pourvoir début février avec un engagement de minimum 6 mois en CDD, reconductible ou évolutif en CDI. Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes : • Formation en fleuristerie et expérience professionnelle dans le domaine, • Créativité, sens de l'esthétique et capacité à concevoir des compositions originales, • Expérience en gestion de stocks et en entretien des fleurs, • Excellente présentation et passion pour l'art floral, • Sens du service client et capacité à répondre à des demandes personnalisées, • Bonne connaissance des tendances florales actuelles Qualités attendues : • Être passionné/e par la fleuristerie et l'embellissement des espaces, • Être en mesure d'animer le stand, • Créer un contact avec les collaborateurs. Aisance relationnelle et sens du service client, • Faire preuve de créativité, dynamisme et rigueur, • Organisé/e et soucieux/se du détail, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement Rémunération : • 1719€ bruts en CDD, • En CDD : prime de précarité versée à la fin du contrat si respecté (10% du montant total), • Prime mensuelle (100€) et trimestrielle (100€), • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d'entreprise, • Frais de pressing remboursés jusqu'à 60€/mois Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild... font partie de ses références historiques.

A PROPOS DE MAX MARA Fondé en 1951 à Reggio Emilia, par Achille Maramotti, Max Mara a été la première Maison Italienne portée par la volonté pionnière de son fondateur à vouloir habiller toutes les femmes. Cette vision fut premièrement poussée par la spécialisation de la Maison dans la production de manteaux afin d’en faire un inconditionnel du vestiaire féminin. Puisant son inspiration dans la haute couture, associée à l’excellence des matières et d’une production industrialisée d’exception, en quelques années, Max Mara est devenue une marque reconnue mondialement pour son savoir-faire haut de gamme et comme la référence de l’intemporalité, de la modernité et de l’élégance italienne. Ce parti pris a marqué un tournant dans la conception de la mode, ce qui l’a conforté dans son esprit visionnaire. Il décide alors quelques années plus tard, d’étoffer le vestiaire Max Mara autour d’un ADN italien identifiable, regroupant plusieurs marques au sein du Max Mara Fashion Group. Aujourd’hui, les collections Max Mara sont uniquement dédiées à la femme et offrent deux lignes défilés, des lignes prêt-à-porter, des accessoires, des chaussures, des sacs, de la petite maroquinerie, des bijoux, des foulards et des lunettes. Job description : ROLE Au sein du département Commercial de la filiale France, vous serez en charge de nombreuses missions diverses et variées et assisterez les commerciaux au quotidien : MISSIONS Commercial : • Prospection pour acquérir de nouveaux clients, • Prise de rendez-vous des clients pendant les campagnes de vente, • Participation au suivi client au cours des saisons, • Déplacements sur le terrain avec les équipes commerciales, • Étude concurrentielle (directs et indirects), • Participation à la stratégie commerciale de la saison en cours et celle à venir Showroom : • Création et mise à jour des outils d'aide à la vente, • Support opérationnel pendant l’installation des collections dans les showrooms, • Suivi et gestion des prototypes (annulés et modifications produits), • Participation aux briefs de collections, • Participation aux rendez-vous clients du parc wholesale France Analyses : • Analyses des ventes (PM, poids de lignes, overlaping…), • Suivi sell-in vs objectifs, • Suivi et analyses sell-out des key accounts, • Participation au bilan de fin de showroom, • Réalisation de diverses analyses marchés afin d’optimiser le développement D’autres missions annexes pourront également vous être confiées. Rejoindre la Maison Max Mara c’est : • Intégrer une Maison ancrée dans son époque tout en revisitant les codes du luxe intemporel italien, offrant modernité tout en restant fidèle à son héritage et son ADN, • Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire tout en accroissant vos connaissances de la mode, • Faire partie d’un groupe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles PROFIL • Issu (e) d’une formation type école de commerce / école de Mode, • Être doté (e) d’une excellente aisance avec les clients et à l’aise avec les données chiffrées et les analyses, • Maîtriser le pack office, • Avoir le sens de l’organisation et du détail, • Être flexible et réactif Langues : Français courant (indispensable), la maîtrise de l’anglais et/ou de l’italien serai(en)t un plus Job type : Student Start date : 6 mois -> à partir du 29 juin 2026 Schedule : Full time

Notre client, une mutuelle leader en France dans la proposition de solutions d’épargne et de prévoyance, vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe à taille humaine et de partager des valeurs telles que l’engagement, la confiance et la transparence. Historique sur le marché français, notre client accompagne ses adhérents dans leurs thématiques de gestion de patrimoine et de transmission. L’intégrer est la garantie de rejoindre une structure solide avec des ambitions fortes. Les principales missions du poste sont les suivantes : Gérer en toute autonomie un portefeuille compris entre 500 et 1 000 clients installés sur le secteur de Paris (75000). L’objectif de cette mission : accompagner, conseiller et développer votre portefeuille clients grâce à votre dynamisme, votre flair commercial et une méthode de vente reconnue. Votre travaillerez de façon hybride : depuis chez vous et en rendez-vous clientèle. Pour cela, vous serez chargé(e) de : • Promouvoir et commercialiser les solutions d’épargne, de retraite et de prévoyance de notre client en respectant la démarche conseil proposée ;, • Développer votre portefeuille de clients, notamment via de la recommandation active ;, • Organiser vos tournées avec les prospects et clients en optimisant vos déplacements ;, • Atteindre les objectifs fixés par votre hiérarchie en termes de chiffre d'affaires et de conquête ;, • Fidéliser vos clients à travers un suivi régulier : les informer sur leurs garanties, les évolutions légales et leur proposer des solutions adaptées ;, • Participer à des événements (réunions, salons, foires) pour améliorer votre visibilité et vos résultats. Package de rémunération : Une rémunération attractive : un salaire fixe au-dessus de la moyenne du marché + une part variable importante déplafonnée et facilement atteignable. A cela s'ajoute, une Prime d’Intéressement conséquente, un Plan d'Épargne Entreprise et jusqu’à 22 jours de RTT pour l’équilibre vie privée - vie professionnelle. Une voiture de fonction. Tous les outils numériques seront mis à votre disposition dès le premier jour. Profil recherché : Vous avez déjà fait vos preuves dans la vente ou le développement commercial (idéalement dans l'assurance) ; Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et une énergie communicative ; Vous aimez le terrain, les défis et travailler en autonomie tout en ayant l'esprit d'équipe ; Vous êtes à l'aise avec les sujets patrimoniaux et retraite ; Vous aimez le contact avec autrui et le recherchez ; Vous avez le permis B obligatoirement. Postulez dès maintenant – confidentialité garantie. Description de l'entreprise : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel au sein d'une entreprise internationale de renom à Paris ? Vous avez de l'expérience en tant que Responsable de Magasin ? Si vous êtes une personne passionnée par la vente, capable de travailler dans un environnement dynamique et en pleine croissance, désireuse de donner le meilleur de vous-même, alors continuez à lire ! Notre client, principal opérateur de self-stockage en France, recherche un(e) Responsable de Magasin Junior à Paris qui sera chargé(e) d’organiser et de diriger les activités du centre au niveau commercial, administratif et opérationnel, afin d’atteindre les objectifs commerciaux assignés au centre. Langues : • Français, • Anglais ou Espagnol, un atout Principales responsabilités : • Favoriser les ventes et développer des stratégies pour atteindre les objectifs, • Surveiller en permanence le pipeline de ventes, • Gérer les appels et les demandes des clients, • Maximiser l'occupation du centre en garantissant un espace pour tous les clients, • Travailler en équipe pour assurer des déménagements réussis et satisfaire les clients, • Définir des rôles clairs et soutenir l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs, • Assurer des processus administratifs efficaces et fluides Experiences : • Au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, • Compétences commerciales et aptitude à résoudre les défis, • Si vous êtes une personne orientée vers les résultats et que vous aimez travailler avec des objectifs, cet endroit est fait pour vous ! Avantages : • Contrat à durée indéterminée (CDI), • Rémunération compétitive + plan de rémunération flexible, • Environnement de travail dynamique avec des opportunités d'évolution Notre processus de recrutement : • Étape 1 : Entretien avec l’un de nos recruteurs pour mieux vous connaître, • Étape 2 : Entretien avec le Responsable de Zone

Notre histoire AYOMI est la première intelligence artificielle (IA) permettant aux startups, TPE et PME innovantes d’obtenir un financement compris entre 100 000 € et 2 500 000 €, de manière automatisée et rapide. En 7 ans, plus de 1500 entreprises ont levé plus de 220 millions d’euros grâce à notre solution. Description du poste Dans un contexte de forte croissance, AYOMI recrute un Sales B2B pour renforcer son équipe commerciale dédiée à l’accompagnement des dirigeants de startups et de PME innovantes. Vous interviendrez en amont des levées de fonds, avec un rôle clé de qualification, de conseil et de contractualisation, en lien étroit avec les équipes d’ingénierie financière et produit. Votre mission consiste à vendre l’accompagnement AYOMI, en posture de conseil stratégique, auprès de fondateurs et dirigeants. Responsabilités principales 1. Qualification et conseil aux dirigeants • Échanger avec des fondateurs de startups et dirigeants de PME innovantes., • Analyser leur projet, leur maturité, leurs besoins de financement et leurs enjeux stratégiques., • Évaluer l’adéquation du projet avec l’offre AYOMI. 2. Vente de l’accompagnement AYOMI • Présenter la méthodologie AYOMI : stratégie de levée de fonds, structuration financière, positionnement investisseurs et calendrier., • Expliquer les enjeux clés liés à la levée de fonds (valorisation, dilution, equity, storytelling)., • Construire et défendre une proposition commerciale adaptée. 3. Pilotage du cycle de vente • Piloter le cycle de vente de bout en bout, de la prise de contact à la signature du contrat d’accompagnement., • Mener les phases de négociation et de contractualisation avec les dirigeants. 4. Coordination interne et suivi • Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie financière, IA et juridique., • Assurer un suivi rigoureux des opportunités via les outils CRM et IA (pipeline, scoring, taux de transformation). Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce, finance, entrepreneuriat ou équivalent)., • 2 à 6 ans d’expérience en Sales B2B, conseil, finance, accompagnement de dirigeants ou environnement startup., • Une exposition à la levée de fonds, au VC, au M&A ou au SaaS B2B est un véritable atout. Compétences requises • Excellente capacité à comprendre rapidement un business model et un business plan., • Bonne compréhension des mécanismes de levée de fonds (equity, valorisation, dilution)., • Aisance dans la vente de solutions complexes à forte valeur ajoutée., • Intérêt marqué pour l’écosystème startup, la tech et l’intelligence artificielle., • À l’aise avec les outils CRM, data et environnements automatisés. Qualités attendues • Posture conseill et crédibilité face à des dirigeants., • Excellente communication orale et écrite., • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités., • Orientation résultats et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. Environnement & conditions • CDI – temps plein., • Rémunération fixe + variable indexée sur la performance commerciale., • Mutuelle Alan, • Bureaux à Paris 8ᵉ.

HUMADE Group s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Le Groupe se structure et crée un poste de Commercial(e) Avant-Vente, poste transverse pour adresser toutes nos filiales. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes: • Gérer et coordonner les projets RFP de la phase de lancement jusqu'à la conclusion, • Définir les exigences des clients et les attentes des parties prenantes internes, • Assurer la qualité et l'exactitude des réponses aux demandes RFP, • Collaborer avec les équipes techniques, juridiques et commerciales pour fournir des solutions adaptées aux exigences des clients, • Maintenir une connaissance approfondie de l'industrie, des produits et des services de l'entreprise pour aider à élaborer des réponses RFP efficaces, • Surveiller les tendances du marché et les événements de l'industrie pour identifier les opportunités d'affaires et les menaces potentielles pour l'entreprise, • Participer à la mise à jour continue de la base de données de réponse RFP pour améliorer la qualité et l'exactitude des réponses à l'avenir Exigences: • Coordonner toutes les activités liées à la préparation de la demande de proposition (RFP), • S'assurer de la conformité du RFP avec les exigences internes et externes, • Gérer les délais pour la soumission des RFP et s'assurer de la qualité de la présentation, • Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes tout au long du processus RFP, • Superviser les réponses aux questions et clarifications posées par les fournisseurs potentiels, • Assurer la création et le maintien à jour des documents de référence RFP, • Contribuer à la négociation des termes et conditions avec les parties contractantes, • Maintenir une connaissance actualisée des politiques et des pratiques en matière de passation de marchés publics et privés De formation BAC+5 en Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, vous bénéficiez d'une première expérience sur ce métier et dans notre secteur. Posture commerciale associée à votre grande rigueur pour le suivi des dossiers vous permettront de réussie dans ce poste.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM Monaco recrute un Conseiller de Vente en CDI H/F à Temps Partiel (24h) pour rejoindre l'équipe de Paris Courcelles ! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Type de poste: CDI, temps partiel N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

Rejoignez l’une des plus grandes et des plus innovantes entreprises de la tech immobilière au monde. L'entreprise développe ses activités sur le marché français et cherche un(e) Head of Sales Operations pour accélérer sa croissance. Ce rôle stratégique consiste à structurer et optimiser les opérations commerciales, à outiller les équipes avec les meilleures solutions (CRM, IA, sales tools) et à transformer les données en leviers d’efficacité et de performance. Véritable chef d’orchestre, vous serez le lien entre les équipes locales et les fonctions centrales pour assurer une croissance durable et fluide. Mission : • Management d'une équipe de 3 Sales Ops., • Optimiser et documenter les processus (gestion des leads, territoires, portefeuilles, reporting)., • Favoriser la gestion des connaissances et la clarté des pratiques commerciales., • Déployer et améliorer les outils de vente (CRM Salesforce, outils d’aide à la vente)., • Garantir la qualité des données et promouvoir l’adoption de l’IA pour renforcer la productivité., • Aligner les opérations avec marketing, finance et direction pour soutenir revenus et fidélisation., • Exploiter les données pour détecter tendances et opportunités., • Définir objectifs, plans de rémunération et analyser la performance., • Former et accompagner les équipes sur outils, processus et meilleures pratiques. Profil recherché • Expérience : 5+ ans en Sales Ops (dont 3 en management). Expérience SaaS (PME) requise ; cabinet de conseil stratégie = atout., • Compétences : Salesforce & outils sales, mise en place réussie d’IA pour la vente., • Analyse : Capacité à transformer la donnée en décisions stratégiques., • Qualités humaines : Communication, leadership transversal, bilingue FR/EN. Ce que nous offrons • Lieu : Paris., • Avantages : RTT, télétravail hybride, etc

Lagardère Travel Retail – A World Connected 🌍 Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Rejoignez-nous pour façonner l’expérience voyageur de demain et développer votre carrière dans un environnement international, innovant et collaboratif.. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Dans le cadre de la transformation de la Supply Chain, nous créons un poste de Head of Pilotes de Flux, avec pour ambition de renforcer le pilotage aval, structurer les process et améliorer la performance opérationnelle. Ce rôle stratégique vise à garantir une supply chain agile, orientée retail et centrée sur le business. Missions principales Optimisation des flux & performance Supply Chain • Définir et optimiser les flux de distribution (ouvertures pays, nouveautés, promos, catalogue)., • Piloter les KPI clés : taux de service, couverture stock, OSA, lead times., • Déployer et maintenir le calcul automatique des seuils magasins., • Structurer la gouvernance aval et animer les instances avec les équipes internes et pays. Pilotage du Supply Planning & S&OP • Définir les principes de dimensionnement des stocks et soutenir la Finance dans le Plan de Stock., • Garantir l’atteinte des cibles stock et la santé globale des stocks., • Préparer et contribuer activement à la Supply Review en coordonnant les analyses des Pilotes de Flux. Management fonctionnel • Animer, fédérer et développer une équipe de Pilotes de Flux., • Ajuster l’organisation et la charge, piloter les performances, accompagner les évolutions et renforcer la culture d’exigence. Process, outils & amélioration continue • Documenter et déployer les process Supply Planning (MRP, pilotage stock, interactions pays/finance…)., • Rôle de Business Process Owner : standardiser, améliorer, diffuser les bonnes pratiques., • Collaborer avec les équipes projet (Relex, SAP) et renforcer l’adoption des outils., • Développer une culture de la donnée et de la mesure de performance. Profil recherché • Bac+5 : Ingénieur ou Master Supply Chain/Logistique., • 5 à 8 ans d’expérience en Supply Chain, idéalement en retail / international., • Pratique du S&OP et participation à des projets outils (Relex, SAP, BI)., • Leader naturel, analytique, structuré, à l’aise dans la communication et la simplification., • Forte appétence data., • Maîtrise Excel, Relex, outils BI., • Anglais courant., • Déplacements ponctuels à Compans. Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Si tu aimes décrocher ton téléphone, transformer le froid en opportunité et participer à la croissance, tu es au bon endroit. Nous sommes… La filiale de ChequeMotiva, leader ibérique du marketing promotionnel, avec un siège à Madrid et des bureaux à Barcelone, Lisbonne. Lancée depuis 8 ans en France, 014 Media c’est une start-up parisienne, qui bénéficie de l’appui d’un siège madrilène en pleine croissance (200 collaborateurs). Installés dans le 17e, nous accompagnons les plus grandes marques dans leurs campagnes de récompense clients/collaborateurs : promotion des ventes (cadeaux, codes promos, jeux-concours) ; plateformes d’incentives ou de fidélisation. Ambition, travail et bonne humeur sont les mots-clés pour faire partie de l’aventure parisienne ! Tu es… • Expérimenté(e), tu as déjà roulé ta bosse et exercé des métiers liés à la vente pendant 2 ou 3 ans, idéalement dans le marketing promotionnel., • Chasseur dans l’âme, désireux de créer ton propre portefeuille ou d’étoffer celui que tu possèdes déjà, • Attiré(e) par le défi, • Un(e) expert de la prospection. Les CRM, séquenceurs et autres outils de prospection te sont déjà familiers, • Autonome et doté de capacités d’apprentissage, • Curieux et créatif, • Déterminé(e) et résilient(e) Tu aimes… Communiquer | Téléphoner | Décrocher des rdvs | Le challenge et atteindre tes objectifs Tu seras… Business Developement Representative Tes missions : • Identifier de nouveaux leads, • Qualifier les prospects, • Mener des campagnes d’appels et mailings, • Obtenir des rdvs prospects qualifiés, • Être maitre de ton CRM, • Contribuer à l’amélioration continue de notre pitch de vente Nous t’offrons… • Un challenge passionnant, de futures victoires, • La possibilité d’apprendre plein de petits trucs, et d’élargir ton réseau, • Une collaboration étroite avec des KAM, • Les classiques du RH (indemnité transport, etc.), • La possibilité d’intégrer une société franco-espagnole avec une multitude d’opportunités Intéressé(e) ? Parlons-nous… Envoie ta candidature sur et convenons d’un rendez-vous !