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A PROPOS DE NOUS Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en œuvre de leur stratégie. L'expertise de ses 600 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Nos activités s'articulent autour de quatre métiers : l'information décisionnelle, les SIRH, l'édition et l'ergonomie et le handicap. Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Rattaché à la direction Droit public, vous êtes amené à : • Répondre aux questions de nos clients à distance, en leur apportant une information et une réponse structurée sur les thématiques suivantes : urbanisme, commande publique, fonction publique et fonctionnement des collectivités, • Participer à la rédaction de contenus (mémos, articles ou dossiers à thème) pour développer nos bases d'informations et enrichir nos outils numériques En fonction de votre évolution : • Animer des formations, des réunions ou des conférences sur des sujets d'actualité, • Participer à des projets liés à votre activité comme à la vie de l'entreprise ET VOUS ? • Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en droit public, idéalement « droit des collectivités territoriales », • Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, de communication et pour votre sens de la relation client, • Vous aimez travailler avec les outils digitaux et les recherches dans les bases de données juridiques Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap POURQUOI NOUS CHOISIR ? • Des missions variées et des challenges à relever, • Un environnement de travail convivial, stimulant intellectuellement et un esprit collectif, • Un parcours d'intégration privilégié et un fort partage de connaissance, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif, notamment grâce à la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, • Ticket Restaurant, participation, prime vacances, épargne salariale, mutuelle avantageuse

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Coordinateur·trice Projets Globaux et Négociations H/F ! Au sein de notre département Commercial & Digital, vous contribuerez au développement et à l’optimisation de nos partenariats stratégiques dans un environnement international dynamique. En lien avec notre équipe basée entre Genève et Paris, vous piloterez des projets transverses à fort impact, en soutien aux négociations internationales et à la coordination interfonctionnelle avec nos filiales locales. Votre rôle et vos missions • Vous piloterez des projets globaux et transverses, en assurant la cohérence avec les objectifs et les calendriers définis., • Vous coordonnerez les parties prenantes internes pour garantir l’alignement stratégique sur l’ensemble du cycle de vie des projets., • Vous analyserez les données de marché pour identifier des leviers d’optimisation des conditions d’achat à l’échelle régionale ou globale., • Vous soutiendrez les équipes locales et centrales dans la définition et la mise en œuvre de stratégies d’achat innovantes., • Vous accompagnerez les négociations commerciales, en préparant les supports, en facilitant les échanges et en assurant le suivi des résultats., • Vous assurerez un reporting précis et régulier à la direction, en garantissant visibilité et pilotage efficace de l’activité., • Vous contribuerez à la standardisation des processus de négociation et à la diffusion des bonnes pratiques au sein du groupe. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un équivalent Bac+5., • Vous disposez d’au moins 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets et achats dans un environnement international exigeant., • Vous maîtrisez les enjeux de négociation et de sourcing, avec un solide sens stratégique et un esprit d’analyse développé., • Vous êtes reconnu·e pour votre leadership transversal et votre capacité à fédérer des interlocuteurs sans lien hiérarchique., • Vous êtes rigoureux·se, autonome, organisé·e et force de proposition, avec une appétence forte pour les environnements multiculturels., • Vous parlez anglais couramment et vous êtes prêt·e à effectuer des déplacements réguliers à l’international., • Vous maitrisez parfaitement Excel (formules complexes, TCD, macros/VBA appréciés). Ce poste est basé à Genève ou Levallois-Perret, nécessitant une grande flexibilité et une forte présence sur le terrain. Des déplacements fréquents dans toutes les régions sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Souhaitez-vous intervenir en tant que Product Designer chez nos clients, là où les idées prennent vie ? ✨💥 Vos missions (si vous les acceptez 😎) : • Concevoir des produits digitaux qui allient technologie de pointe et expérience utilisateur mémorable, en travaillant directement chez nos clients pour comprendre au mieux leurs besoins, • Créer des interfaces et des parcours utilisateurs sur-mesure, en étroite collaboration avec des développeurs/PO/ PM, • Participer à des sessions de co-création et transformer les retours clients en prototypes bluffants, • Être le garant des projets UX/UI, de l’esquisse à la livraison finale, tout en restant au plus proche des équipes chez nos clients, • Utiliser vos super-pouvoirs pour respecter les deadlines et garantir un design d'exception dans des environnements exigeants Profil recherché : • Vous avez +5 ans d’expérience à créer des designs qui captivent et qui répondent aux besoins réels des utilisateurs, • Maîtrise parfaite de Figma, • Vous savez concevoir des solutions UX/UI tout en collaborant avec des équipes sur le terrain chez le client, • Vous aimez le travail en mode agile et vous savez collaborer de manière fluide avec des équipes pluridisciplinaires, • Vous savez allier innovation et pragmatisme pour répondre aux attentes métier et business, • Et vous maîtrisez la langue de Shakespeare ! Comment postuler : Envoyez votre CV et portfolio (on veut voir vos meilleures créations !) 😀 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Prêt pour un nouveau challenge ? 🚀 Depuis plus de 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale. Aujourd’hui nous avons le plaisir d’accompagner le Groupe Inula, composé des marques Pranarôm, HerbalGem et Biofloral. Le groupe Inula regroupe trois marques pionnières et complémentaires dans le domaine des produits naturels et de la santé préventive et intégrative : • Pranarôm, pionnier de l'aromathérapie scientifique, expert et leader des huiles essentielles, offre des solutions naturelles et innovantes à base d'huiles essentielles chémotypées, 100 % pures et intégrales. Depuis sa création, Pranarôm allie connaissance ancestrale et recherche scientifique de pointe pour proposer des gammes de produits de qualité, apportant des réponses de santé adaptées à toute la famille., • HerbalGem, spécialiste de la gemmothérapie concentrée, développe des compléments alimentaires innovants qui utilisent les propriétés thérapeutiques uniques des bourgeons frais et biologiques., • Biofloral, marque pionnière de la RSE basée en Auvergne, élabore des remèdes naturels à partir de Fleurs de Bach et plantes médicinales biologiques afin d’accompagner la gestion de nos émotions et notre bien-être global Ces marques partagent une même vision, celle de développer, partager et promouvoir leur expertise pour améliorer la santé et la vie, en utilisant des solutions naturelles et de qualité, ancrées dans une recherche scientifique rigoureuse. Afin d’accompagner le développement de notre nouveau partenaire, nous souhaitons recruter un(e) Formateur.trices en distanciel h/f Poste basé de préférence en région parisienne (Neuilly 92) Pourquoi pas vous ? 💪 VOS MISSIONS Reportant à votre DNV, le/la Formateur(trice) intervient par téléphone dans les points de ventes pharmacies, pour développer le sell-out des gammes suivantes : • Pranarôm, • HerbalGem, • Accompagner les équipes officinales sur les zones non couvertes par les chargés de développement des ventes, • Assurer la formation, la recommandation au comptoir des produits, • Sensibiliser les équipes aux enjeux de la visibilité en officine, • Engager les équipes officinales sur l’augmentation du développement du chiffre d’affaires, • Être un point relai des équipes terrain concernant les questions techniques, • Former les équipes terrain 👉CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Vous avez une bonne aisance relationnelle., • Vous avez une fibre commerciale et vous êtes orienté(e) résultats pour stimuler les ventes suite à la formation, • Vous savez transmettre votre savoir notamment avec une capacité à vulgariser votre discours de manière pédagogique et vous adapter à un public novice., • Vous êtes expert, accessible et engageant, • Vous êtes capable d’organiser en toute autonomie votre activité et d’effectuer un reporting fiable de votre activité., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (zoom, teams, supports interactifs), • Une affinité et des connaissances de base solides a minima sur l’aromathérapie. 👍 ET ENCORE PLUS SI VOUS AVEZ… • Une formation en aromathérapie (naturopathe ou formation équivalente), • Une bonne connaissance du circuit officinal, idéalement avec une expérience comme préparateur/trice en pharmacie ou formateur/trice en officine., • Une expérience en formation, en particulier à distance (visio, webinaires, e learning..), • Vous maîtrisez 2 ou 3 des thérapies du Groupe Inula (Aromathérapie, Gemmothérapie, Elixirs Floraux et Fleurs de Bach) 🤝 NOS PROPOSITIONS En intégrant SOFIP, vous rejoignez une entreprise solide et performante, engagée dans la réussite individuelle et collective de chaque collaborateur/trice, avec : • Un système de rémunération attractif (Fixe + Primes), • Des formations régulières dès l’embauche et de réelles possibilités d’évolution en interne, • Un management de proximité : vous serez autonome mais jamais seul(e) !, • Et en plus, tous les avantages de notre société : RTT, Forfait repas, CSE, Mutuelle avantageuse, Participation, Travail au forfait jour, Ordinateur… Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien final avec la Directrice du réseau.

En tant que Product Designer chez Devoteam Creative Tech, vous serez au cœur de la création de produits numériques innovants chez nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de développement, de stratégie, et nos clients pour concevoir des solutions qui répondent aux besoins des utilisateurs tout en étant alignées avec les objectifs commerciaux. Vos principales missions : • Stratégie UX : compréhension et analyse du sujet, benchmark marché, approfondissement via différents ateliers de convergence avec les parties prenantes (Product Manager, Product Owner, Lead Tech, Product Designer, métiers, etc.), co-construction de la proposition de valeur du produit, animation de la démarche Design Thinking, animation d’ateliers collaboratifs, priorisation du backlog Design, • Recherche exploratoire : mener des recherches exploratoires sur les besoins et usages des utilisateurs, en utilisant des méthodes telles que des entretiens, de l’observation terrain, des focus groups, des enquêtes quanti, de l’analyse de data UX pour guider vos décisions de conception. Les matérialiser sous forme de rapports, personas et experience maps, • Conception et delivery UX : créer l’architecture de l’information, des zonings/sketching, user flows, wireframes pour communiquer efficacement vos concepts de conception, • Conception et delivery UI : créer des maquettes UI et des prototypes respectant les standards d’accessibilité et d’éco-conception, documenter vos livrables à destination des équipes de développement, participer à l’évolution des composants du design system mis en place., • Recherche évaluative : effectuer des audits UX, guerilla tests, tests utilisateurs modérés et non modérés pour évaluer l'efficacité de vos conceptions et identifier les axes d'amélioration Ce qu'on attend de vous : • Niveau B2 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais, • Expérience d'au minimum 4 ans (hors stage) en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats, • Compréhension approfondie des principes de conception centrée utilisateur, • Maîtrise des outils Figma, Miro pour donner vie à vos idées, ZeroHeight pour documenter le design system, • Maîtrise des outils de test en ligne tel que Maze ou Testapic, • Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe., • Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper la faisabilité technique des conceptions., • Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Merci de nous transmettre votre CV et votre Book ! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

TNP est un cabinet de conseil indépendant français spécialisé dans la transformation des entreprises. Nous intervenons sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie, de l’automobile et du secteur public. Composé de plus de 500 collaborateurs, TNP recherche pour accompagner sa croissance un stagiaire/alternant Recrutement #VOTRE MISSION : Au sein de la cellule Talent Acquisition : • Vous rédigez et diffusez des offres d'emploi sur les supports appropriés,, • Vous recherchez, identifiez et qualifiez les candidats potentiels,, • Vous alimentez les reportings quantitatifs et qualitatifs du service recrutement,, • Vous êtes en contact avec les candidats et nos partenaires (cabinets de recrutements….),, • Vous gérez les intégrations des nouveaux arrivants : gestion des contrats, collecte des pièces légales, constitution des dossiers et intégration dans l'outil RH #MUST HAVE • Dans le cadre de la préparation d'un master en ressources humaines/école de commerce/université, vous souhaitez découvrir ou approfondir vos connaissances en recrutement., • Vous êtes curieux (se), rigoureux, et avez de bonnes qualités relationnelles., • Le sens du service, l'écoute et le dynamisme font partie intégrante de vos valeurs. Nous vous proposons d'être formé(e) à un métier, de participer activement à la vie de l'entreprise et de travailler dans un environnement stimulant qui pourra vous offrir de réelles perspectives d'avenir. Nous recherchons une personne dès que possible. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un stage ou d'une alternance (4 jours entreprise/ 1 jour école)

COORDINATEUR DE PARCOURS (dispositif d’insertion professionnelle) EMPRO/ESAT H/F CDI – Temps plein – CCN 66 – Stains (93) Vous souhaitez donner un autre sens à votre carrière et nous aider à développer nos actions ? Voici une opportunité ! La Résidence Sociale, Association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, recherche un coordinateur de Parcours (dispositif d’insertion professionnelle) EMPRO / ESAT H/F plein(e) d’idées et dynamique pour intervenir au sein de nos établissements en Ile de France accueillant des enfants et des jeunes adultes en situation de handicap : L’EMPRO accueille des jeunes adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, de 14 à 20 ans. Les objectifs principaux de notre accueil sont la formation et l’inclusion dans un milieu professionnel protégé (ESAT) ou non (milieu ordinaire), une orientation vers des structures type SAS/SAJ pour ceux dont le projet de travail est encore prématuré et un travail autour de l’autonomie globale dans la vie quotidienne. Les ESAT MARVILLE et ESAT PLEYEL accueillent environ 170 bénéficiaires. La taille humaine et l’accompagnement de proximité favorisent une véritable une dynamique de co-construction, de créativité et d’harmonisation. Les ESAT proposent un ensemble d’activités diversifiées, répondant à la fois aux besoins des entreprises ainsi qu’aux capacités d’évolution et d’adaptation des personnes handicapées accueillies. Les services proposés sont : • Traiteur, buffet, cocktails, petits déjeuneur, plateaux repas ;, • Restauration ;, • Espaces verts ;, • Conditionnement, logistique ;, • Blanchisserie ;, • Prestation en entreprise (…). NOUS PROPOSONS : • CDI Coordinateur de Parcours (DIP) H/F, • A pourvoir à compter du 01/09/25, • Temps plein 35h, • Travail en semaine du lundi au vendredi, • Environnements multisites (Stains, Pierrefitte-sur-Seine), • Rémunération CCN66, à partir de 2 466,40 € bruts par mois (pour 3 ans d’expérience) soit :, • 2 051,55 €, • 176,85 € indemnité complémentaire, • 238 € indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs, • Fermetures annuelles (congés imposés) : pendant les vacances scolaires (calendrier de fonctionnement établissement) MISSIONS : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions consistent à : • Recenser et cartographier les prestations réalisées au sein des établissements et services attachés au dispositif d’insertion professionnelle (DIP) ;, • Cartographier l’offre médico-sociale et les partenaires de droit commun sur le territoire, et constituer et entretenir un réseau de partenaires utile à la sécurisation des parcours complexes des personnes accompagnées au sein de l’EMPRO et des ESAT MARVILLE et PLEYEL ;, • Amorcer une réflexion sur la mutualisation de prestations et activités de soutien (internes / externes) entre les différents ESMS de chaque territoire (92 et 93) pour fluidifier les parcours des travailleurs handicapés et stagiaires suivis ;, • Créer les procédures et outils nécessaires au fonctionnement de la cellule de coordination, en s’appuyant le cas échéant sur celles et ceux déjà existants au sein de l’association ;, • Gérer le guichet unique des notifications MDPH : évaluer les attentes et les besoins, gérer la relation avec les familles, gérer les listes d’attente d’admission, gérer les demandes de stages et suivre les stagiaires ;, • Faciliter l’autodétermination en développant des méthodes de communications adaptées afin de recueillir les attentes, en travaillant également sur l’évaluation fonctionnelle ;, • Participer à l’élaboration des projets personnalisés des personnes accompagnées nécessitant un appui de la cellule de coordination de parcours, et le cas échéant piloter l’élaboration de ces projets ;, • Assurer un reporting régulier, et contribuer à la rédaction des documents institutionnels ;, • Prendre en charge notamment le pilotage de projets ou l’élaboration de dossiers qui lui seraient confiés, et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue ;, • Participer aux projets personnalisés et accompagner les personnes lors des périodes de transitions ;, • Assurer une veille documentaire et réglementaire ;, • Assurer le contrôle permanent dans le cadre de ses activités, et s’assurer du respect du RGPD. PREREQUIS : • Titulaire d'un DEES, DEETS, DEASS, DECESF ou équivalent,, • Expérience d’au moins 3 ans à une fonction de coordination de parcours, avec une bonne connaissance de l'autisme, des techniques et des outils éducatifs., • Maîtrise des dispositifs médico-sociaux, • Maîtrise des outils bureautiques, • Aptitude à conduire des projets et à travailler en transversal ▪ Qualités relationnelles et rédactionnelles, • Qualités d’écoute Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. La Résidence Sociale est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Approvisionnements (H/F) pour rejoindre notre équipe basée à Levallois-Perret. Principales missions & responsabilités 🚀 Gestion des commandes • Suivi du portefeuille de commande, • Collecter et enregistrer les assortiments produits, nécessaires pour la passation de commande des fournisseurs locaux, • Déterminer les besoins de commandes fournisseurs locaux pour validation auprès de sa hiérarchie en fonction des objectifs de couvertures de stock (produits vente, testeurs, gift, mobiliers et outils de vente), • Passer les commandes dans le système SAP et transmission aux fournisseurs en fonction du cadencement des commandes, • Définir avec le responsable Catégoriel l’engagement des stocks pour les promotions, • Définir le planning des livraisons des fournisseurs et le communique aux équipes, • Préparer les commandes d’implantation en cas d’ouverture de nouveau magasin, • Saisir les commandes de retour des fournisseurs de l’entrepôt vers les fournisseurs, • Analyse et fixe les seuils de réapprovisionnement des entrepôts locaux en cohérence avec les objectifs de vente, de stockage et niveau de stock., • Ouvre, ferme les paramètres de réapprovisionnement en fonction du cycle de vie des produits, • Identifier mensuellement les surstocks, stocks dormants et propose des solutions pour écoulement, • Suivre hebdomadairement et communique auprès de l’équipe et de sa hiérarchie l’évolution du taux de service, taux de préparation et de la disponibilité linéaire pour les produits de catégorie A, B & C ; travailler à l’optimisation de ces indicateurs, • Travailler à l’amélioration de la trésorerie en optimisant les volumes commandés et le respect des couvertures de stocks, • Participer à la mise en œuvre de nouveaux outils de passage de commandes (Relex – SmartOder) et d’optimisation des stocks, • Suivre les commandes ouvertes (locales et centrale) et fermer les commandes non confirmées., • Assigner les erreurs de référencement et facturation aux personnes concernées Contrôle des données d’approvisionnement • Assurer la qualité des données d’approvisionnement impactant sur le déclenchement des réassorts automatiques (source d’appro, profil arrondi, commandes ouvertes en cours), • Contrôler la cohérence de la source d’approvisionnement avec le type de planification (commande standard ou réassort automatique). Corriger la source d’approvisionnement en cas d’erreur., • Vérifier l’adéquation du profil arrondi d’article au niveau de l’entrepôt, ajuster le profil en cas du besoin. Prévision de vente • Contrôler la fiabilité de prévision de vente (forecast accurity) proposé par l’outil Relex, • Suit les exceptions de prévision Relex pour les sites des aéroports régionaux et alerte les personnes en charge, • Corriger et valider les besoins des stocks pour les évènements promotionnels (Big Bang Promo), • Effectuer les saisies dans SAP des engagements de stock. Contrôle des seuils et des stocks • S’assurer que la stratégie des seuils boutique soit bien respectée par les responsables catégoriels, • Contrôler les articles actifs sans seuils, • Contrôle l’évolution des seuils boutique et entrepôt dans le cadre des opérations promotionnelles et alerte les personnes en charge de les maintenir, • Contrôle que les nouveautés font bien l’objet d’une ouverture de seuil en magasin et alerte les personnes en charge de les maintenir, • Fermer les seuils des articles délistés, • Mener les investigations dans les systèmes de problème de déclenchement de réassort, • Communique à l’équipe logistique les anomalies de stocks théorique dans SAP pour effectuer les régulations de stock nécessaires (mouvement d’inventaire, …), • Partager avec les responsables catégoriels sur les besoins à venir (ex : promotion à venir), • Suivre et optimiser la couverture de stock des plateformes, • Participe à l’amélioration continue des process entre les boutiques et l’entrepôt ainsi qu’au sein du service Logistique 👤 Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent., • Une première expérience (minimum 1 an) réussie en supply chain, idéalement dans le retail ou la distribution., • Maîtrise d’Excel et connaissance de SAP indispensable., • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. 📍 Localisation : Levallois-Perret 🕒 Type de poste : CDI – Junior Lagardère Travel Retail, c’est aussi une entreprise conviviale et engagée, au sein de laquelle vous pourrez vous réaliser : · Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes… · Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…). Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! · Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris. Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! Venez vivre chez nous une véritable expérience. « Experience, news horizons, every day ».

Le support client, c’est ton terrain ? Alors rejoins le Groupe Eudonet, éditeur SaaS, en tant que Consultant(e) Support Niveau 1 et deviens un acteur clé de la satisfaction client ! 👉Intégré(e) au sein d'une team à taille humaine, tu es le premier point de contact pour les clients utilisateurs de nos solutions. Ton objectif? Garantir une expérience client fluide et efficace en maintenant un haut niveau de qualité de service. Ton quotidien : • Saisir avec précision les incidents et demandes dans l’outil de gestion des tickets, en les catégorisant et en les priorisant correctement., • Fournir un support de premier niveau en identifiant et résolvant les problèmes courants, ou en les escaladant au niveau 2 si nécessaire., • Assurer une communication claire, professionnelle et empathique avec les utilisateurs tout au long du cycle de vie de l’incident., • Rédiger et mettre à jour des articles dans la base de connaissances pour favoriser l’auto-assistance et réduire les incidents récurrents., • Surveiller les tableaux de bord et alertes pour détecter et signaler de manière proactive les anomalies de service., • Gérer les demandes standards telles que les réinitialisations de mot de passe, les accès ou les questions de configuration., • Transmettre les incidents non résolus ou complexes aux équipes de niveau 2/3 selon les SLA définis., • Recueillir et transmettre les retours clients pour contribuer à l’amélioration continue des produits et services. 🤩Pour réussir à ce poste, • Tu as 1 à 2 ans d’expérience en support client ( Hotline, call center, Sav...), • Idéalement tu as travaillé au sein d'un service helpdesk /environnement SaaS /applications métiers, crm, ..., • Une formation Bac +2/3 ( gestion commerciale, informatique, …), • Tu as un vrai sens du service, • Tu pratiques l’écoute active, • Tu fais preuve de rigueur, curiosité et résilience, • Tu possèdes une excellente communication écrite et orale en français et un + en anglais, • Tu sais interagir avec sérénité et professionnalisme quelle que soit la situation, • Tu allies esprit d’analyse et sens du collectif 👉En savoir + sur le poste et Eudonet : • Rémunération : Fixe + Variable, • CDI, • Lieu : Courbevoie (92) Modalités / avantages de travail : • 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,, • Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,, • Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Un parking et un stationnement à vélo,, • Des événements internes, des moments de partage, Pourquoi candidater ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive En savoir + sur Eudonet, éditeur SaaS Nous accompagnons les organisations qui rendent le monde plus juste et plus durable dans leurs projets de digitalisation de leurs processus métiers pour amplifier leur impact.

Au sein de l’entreprise, la Direction des Opérations assure la mise en œuvre opérationnelle des campagnes marketing publicitaires sur l’ensemble des étapes : mise en place, recommandations, suivi administratif et qualité de la prestation, mesure de la satisfaction client. Nous recherchons 2 Chargés de projets clients, bilingue anglais. En tant que Chargé(e) de projets Clients, vous serez garant de ce bon déroulé, en coordination avec notamment les équipes commerciales, d’autres services internes et des prestataires externes. Dans ce cadre, vos missions seront : • Prendre contact avec le client pour l’accompagner dans toutes les étapes de la construction de sa campagne publicitaire:, • Collecter toutes les informations nécessaires, • Accompagner la démarche créative,, • Echanger avec les clients / enseignes / partenaires et générer les ordres de prestations associés, le suivi qualité et des délais,, • Editer et modifier les bons de commandes associés,, • Consolider les données clients pour déterminer les magasins enseignes à activer., • Documenter les éléments comptables pour la bonne facturation des campagnes (devis signés, ordres de paiement, lettres de mandat…), • Assurer la programmation des campagnes sur des plateformes de diffusion selon les solutions., • Dès le lancement de la campagne en magasin, suivre les différents indicateurs qualité, alerter le cas échéant et proposer des points d’amélioration., • Délivrer un bilan de campagne publicitaire au client en coordination avec le service commercial., • Mesurer la satisfaction de vos clients à l’issue des campagnes. Au-delà de ces missions quotidiennes, vous serez amené(e) à contribuer activement à diverses missions transverses (solutions marketing, optimisation continue des outils, refonte des process, vie d’équipe, innovation, etc.). Profil recherché Titulaire d’un Master 2 en marketing ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’activation de campagnes publicitaires. Critère important : Vous êtes bilingue Anglais ou une autre langue, et avez déjà travaillé en anglais. Structuré(e) vous possédez une forte sensibilité client. Vous savez piloter les relations avec des prestataires externes (studio créatif, imprimeurs,…). Vous avez une excellente maîtrise bureautique, Excel et ses fonctionnalités avancées (tableaux croisés dynamique, RechercheV notamment) ainsi que PowerPoint. Des connaissances dans le secteur de la publicité, média, annonceur, agence ou dans l’univers GMS sont vivement recommandées. Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

Sous l’autorité du Directeur de la Ville Solidaire, le.la Responsable aura comme objectifs principaux de : • Contribuer aux dynamiques locales existantes visant à réduire les inégalités territoriales et favorisant la cohésion sociale. - Animer, suivre et développer les démarches « Politique de la Ville » et de développement social de la commune (contrat de ville, conseil de la vie associative, fonds des initiatives locales, volet social de la GUSP) ; - Assurer la structuration et l’animation du tissu associatif - Garantir et renforcer la vocation citoyenne et participative du territoire ; - Collaborer étroitement avec l’équipe du centre social et participer à l’animation sociale du territoire communal. MISSIONS Volet « Politique de la Ville » • Élaboration, mise en œuvre, animation, suivi et évaluation de la programmation du Contrat de Ville (CdV) et du volet « social » de la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) en lien avec l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune ; • Instruction des demandes et accompagnement des porteurs de projet et des dossiers Contrat de Ville, et autres dispositifs liés à la Politique de la Ville (quartiers d’été…) ; • Participer à l’instruction des dossiers cité éducative (dans une logique de mise en lien des dispositifs Politique de la Ville) en collaboration avec la direction de la Ville Educative qui en assure le pilotage… ; • Participation au pilotage ou à l’animation des instances de gouvernance de la politique de la ville et aux groupes de travail municipaux ou institutionnels (projet social MIC, CLS, GUSP, cité éducative…) En tant que cadre référent au sein de la direction de la ville solidaire vous êtes le garant de l’animation sociale des quartiers et pilotez des dynamiques de travail transversales en lien avec les orientations définies dans le contrat de ville intercommunal, dans des champs thématiques variés : habitat/cadre de vie, participation des habitants, insertion/emploi, santé, transition écologique, médiation culturelle, etc.... Volet « Vie Associative » Appui au développement du tissu associatif • Aider à la structuration des associations locales : - Aide à l’élaboration, modification des statuts, - Éclairage sur le cadre légal et juridique en termes de fonctionnement et de gouvernance, - Appui et renseignements dans les démarches déclaratives auprès de la préfecture, Ville Solidaire Responsable Vie Associative (VA) et Politique de la Ville (PDV) - Initiation aux bonnes pratiques de gestion administratives et financières. • Relayer et diffuser aux associations les informations sur la vie locale et les impliquer dans les temps forts communaux. Accompagnement des initiatives associatives et ingénierie de projet • Apporter aux associations un appui technique dans le montage de projet • Accompagner et appuyer les associations dans la concrétisation de leurs initiatives (soutien logistique, information, conseils…) en lien avec le service évènementiel ; • Instruire les demandes de subventions ; • Orienter les associations vers les appels à projet et les soutenir, leur apporter des conseils méthodologiques au besoin dans la rédaction des dossiers ; • Elaborer et assurer le suivi des conventions de mise à disposition des locaux municipaux et de prêt de matériel. Impulsion et entretien d’une dynamique d’animation de l’ensemble de la vie associative • Elaborer un guide dynamique et évolutif de la vie associative et un annuaire des associations sur le site de la ville ; • Animer une logique d’échange des savoirs et des savoir-faire (café associatif …) ; • Développer des coopérations entre associations locales. Pilotage d’événements municipaux • Conduire et mettre en place des événements/animations municipaux destinés à renforcer le lien social dans les QPV et valoriser la vie associative dans la ville en lien étroit avec le service évènementiel ; • Organisation du forum des associations et de la soirée du bénévolat. Encadrement, suivi budgétaire et administratif de l’activité du service • Gestion administrative et budgétaire du service ; • Suivi et instruction des demandes de subvention (fonds d’initiatives locales, subventions de fonctionnement aux associations, contrat de ville…) ; • Rédaction de notes de synthèse, délibérations, d’un rapport d’activité ou bilan annuel etc. Profils recherchés Doté d’un diplôme de BAC + 3 à bac + 5 ou équivalent dans les domaines des sciences humaines ou d’un grade de rédacteur ou d’attaché territorial, le candidat dispose des Compétences suivantes : • Savoir - Maîtriser les domaines techniques du service et la réglementation inhérente - Concevoir, piloter et évaluer les projets - Connaître les principes de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques • Savoir-faire et savoir être - Maitriser l’outil informatique, aisance rédactionnelle - Organiser son temps de travail, être autonome, dynamique et réactif - Gérer les situations urgentes ou imprévues - Développer et mettre en œuvre des partenariats - Être force de proposition - Avoir une grande capacité d’adaptation, Être rigoureux et efficace - Avoir le sens du service public,

Description du poste BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 90 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F) en CDI, pour notre site d’Argenteuil (95). Au sein du service Conditionnement, vous êtes sous la responsabilité du Chef d’équipe Conditionnement et vous assurez les réglages et les changements de format des machines de conditionnement. Vous êtes garant de la disponibilité, de l’hygiène et de la sécurité des machines. Vos principales missions : • Réglage et changement de format • Changer les formats en respectant les paramètres de réglages et les critères qualitatifs du produit, • Valider les démarrages de ligne de conditionnement -Rédiger les spécifications de réglage sur chaque produit et sur chaque équipement • Participer aux essais et aux mises au point des équipements, • Veiller au bon état des outillages ainsi qu’à leur rangement et à leur identification, • S’assurer du rapport qualitatif/quantitatif • Maintenance • Maintenir les équipements afin qu’ils garantissent un niveau de disponibilité, d’efficacité et de qualité, • Exécuter les plans de maintenance préventive des équipements et renseigner les feuilles de vie des équipements, • Dépanner et analyser les pannes ou les défauts des produits, • Anticiper les pannes et proposer des solutions, • Proposer l’évolution des équipements et des méthodes de travail pour améliorer la productivité et limiter la pénibilité : diminuer les temps de réglage et d’intervention, diminuer les pertes en composants, modifier les postes de travail, etc…, • Adapter les équipements en fonction des nouveaux produits, • Etablir le plan de maintenance secteur (hebdomadaire et mensuel) • Hygiène et sécurité • Veiller à la mise en place des dispositifs de sécurité (carters, barrières, cellules…)., • Communiquer à sa hiérarchie les dysfonctionnements constatés, • Nettoyer et ranger la zone de travail après chaque opération de maintenance ou à la demande des responsables, • Ouvrir et fermer le site (sureté, chauffage, compresseurs etc.)., • Mettre en service et hors service l’alarme, • Procéder au nettoyage et à la lubrification des machines, • Remonter à sa hiérarchie les anomalies et non conformités constatées, • Gérer le stock de pièces détachées et des consommables Votre profil : Issu d’un Bac + 2 en Maintenance Industrielle (conditionnement agroalimentaire / pharmaceutique / cosméti • que)Vous bénéficiez d’une première expérience dans les disciplines techniques telles que l’électricité, la mécanique, le pneumatique et/ou l’automatisme, • Les règles d’hygiène et de sécurité n’ont aucun secret pour vous, • Vous maîtrisez les techniques de maintenance industrielle, • Lire un plan électrique est une compétence avec laquelle vous êtes à l’aise, • La connaissance des robots diagnostics est indispensable, • Vous avez déjà suivi une formation sur les BPF (ISO 22716) et en maitrisez les particularités, • Faire preuve de flexibilité, de persévérance et être force de proposition vous sont naturels, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthodologie et votre efficacité, • La proactivité doit faire partie de votre état d’esprit Informations complémentaires : • Lieu : Argenteuil, • (95)Type de contrat : CDI 39h, • Horaires :- de la prise de poste jusqu’à octobre 2024 : 39h00 réparties du lundi au jeudi de 09h00 à 18h00 et le vendredi de 09h00 à 17h00- à partir de 2026 / 2027 : en 2*8, • Salaire : Fixe + participation très attractive, • Divers : Tickets Restaurants, prévoyance, évènements internes Vous pouvez adresser votre candidature sur notre page Welcome to the Jungle:

Oscaro est né en 2001, d'un constat simple : démocratiser l'entretien automobile, pour donner aux automobilistes les moyens de rouler de leurs propres ailes ! En accordant à chacun le droit de réparer, Oscaro donne vie à un monde plus durable, dans lequel les véhicules vivent plus longtemps. Oscaro propose le plus grand catalogue du marché, avec plus d'1 million de références pour toutes les voitures. Oscaro, c'est une équipe de 550 personnes qui n'a qu'un seul but commun : faciliter l'autoréparation de leur véhicule à tous les automobilistes à travers de l'entraide, de la passion et de la fiabilité ! Aujourd'hui, Oscaro c'est 8 millions de visites par mois et plus de 20 000 colis expédiés chaque jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. 20 ans après sa création, les ambitions d'Oscaro sont claires : rayonner en France et se développer à l'International. N'hésitez plus, venez renforcer nos équipes ! Votre rôle : Coordination de l’activité Transport : • Participer à la planification du transport des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques etc.) ;, • Piloter la performance des transporteurs au travers des KPI (délais de livraison, taux de litiges…) définis par sa hiérarchie ;, • Assurer l’interface entre les transporteurs et les différents services internes (Exploitation Logistique, Centre de Relation Client, Juridique, Achats, Comptabilité / Finance et Marketing) ;, • Coordonner les lancements de projets transport (ouverture pays, changement de transporteur). Gestion de budget et de facturation : • Contrôler les facturations de l’ensemble des activités transport ;, • Suivre mensuellement les indicateurs définis par sa hiérarchie pouvant avoir une incidence sur le coût du transport. Négociations et Relations externes : • Optimiser le rapport qualité/service/coûts du service transport ;, • Participer à la négociation des contrats de transports ;, • Superviser les comités de pilotage avec chacun des transporteurs. Gestion des flux informatiques : • Gérer la relation avec le prestataire TMS et les transporteurs ;, • Assurer l’interface entre les services techniques OSCARO et les transporteurs. Votre profil : Actuellement étudiant(e) en études supérieures (minimum Bac +3), vous justifiez d’une première expérience réussie en stage/alternance dans le domaine de la supply chain, au cours de laquelle vous avez démontré votre sens de l’organisation et vos capacités d’analyse. Vous avez un goût prononcé pour la négociation. Autonome, curieux(se) et réactif(ve), vous faites preuve de souplesse et de capacité de synthèse, et vous êtes à l’aise tant à l’écrit qu’à l’oral. La maîtrise d’Excel est indispensable pour mener à bien les missions confiées.

L'équipe Actuariat Benefits/Avantages Sociaux de PwC (GHRS : Global Human Resources Services) délivre des prestations de services en matière d'évaluation des risques que les entreprises encourent par rapport à leurs salariés. Au service de la gestion des avantages sociaux (retraite, prévoyance, plans de Stock-Options...) des grandes entreprises françaises et internationales, elle travaille en relation directe avec les Directions Financières et celles des Ressources Humaines, en leur apportant une expertise reconnue en matière de retraite, de prévoyance et de rémunérations différées. Ce que nous vous proposons • Accompagner les clients dans la définition, la mise en place et la gestion de leurs programmes liés au package global de rémunération et aux avantages du personnel, • Œuvrer à l'appréciation des risques relatifs à la protection sociale, • Bénéficier d'une compétence multisectorielle s'appuyant sur un réseau international, • Intervenir au sein d’un environnement multidisciplinaire en plein développement, tant sur des missions de support à l'audit que sur des missions de conseil et d'expertise dans le cadre de fusions acquisitions Mots-clés : engagements sociaux, compensation and benefits, actuariat, prévoyance, retraite. Ce que nous attendons de vous • Titre d’actuaire vivement souhaité, • Expérience à partir de 3 ans ans au sein d’une direction technique en compagnie d’assurance vie, d’un service actuariat en mutuelle/institution de prévoyance, ou en Compensation & Benefits en entreprise, • Idéalement de l'expérience en passif social, • Curiosité, implication, envie de rejoindre une équipe dynamique et structurée intervenant auprès des grandes entreprises françaises et internationales, tout en leur apportant une expertise au niveau retraites, prévoyance et rémunérations, • Niveau d’anglais opérationnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Actuaire Vie - réfèrent inventaire F/H Rejoignez Covéa, un groupe d'assurances puissant réunissant MAAF, MMA et GMF, et intégrez notre équipe dynamique à Ermont, une ville offrant un cadre de vie exceptionnel avec ses nombreux espaces verts et sa proximité avec Paris. Nous recherchons un(e)

Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun (lignes de métro 1 et 3, RER A, bus) Vos missions en tant que responsable de service sont les suivantes : - Favoriser l'installation de l'enfant, garantir sa sécurité, sa protection et s'assurer de son bien-être dans sa vie quotidienn

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Nous recherchons un(e) actuaire Vie expérimenté(e) au sein de notre Direction Technique et Juridique de la Direction Assurance Vie. La maitrise des bases de la comptabilité technique des opérations d'assurance Vie, des techniques actuarielles et des produits d'assurances vie sont indispensable -

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Les atouts du postes : - Cadre de travail agréable, locaux neufs, - Dossier patient informatisé (les prescriptions sont informatisées), - L'équipe de direction appuie les initiatives et les projets, - Équipe pluridisciplinaire dynamique, - Bon équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

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