Offres à Strasbourg - Page 16Créer des alertes d'emploi

Au sein dune quipe compose de 4 juristes et pilote par Lola notre responsable.

Le département droit des sociétés de Mazars recherche pour son bureau à Strasbourg un(e) juriste en droit des sociétés expérimenté(e).

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Une entreprise spécialisée dans la gestion des restaurants située à proximité de Strasbourg recrute en partenariat avec le CFA IESA :.Un Apprenti Comptable & Administratif H/F pour préparer en complément le BTS Comptabilité et Gestion (CG).Vous suivrez votre formation selon le rythme sui

Expert de linformatique et du digital à 360 le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

CVC dans les secteurs tertiaires hospitalier et industriel recherche un :. Vous avez de bonnes connaissances en aéraulique CVC hydraulique fluides et plomberie.

En tant que VENDEUR (H/F/X) vous serez un acteur incontournable de lexpérience client ! Vous réaliserez des ventes de A à Z (de laccueil à lencaissement / prise de congés) participerez en équipe à la performance économique du point de vente et effectuerez toutes les tâches de non-vente allo

Responsable de site maintenance CVC en CDI- Strasbourg (H/F). Vous participez à lentretien et à la maintenance des équipements techniques du site client (maintenance préventive et corrective). Avec un excellent relationnel une grande autonomie et une capacité dadaptation aux besoins des clients

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Notre client, cabinet de conseil en gestion de patrimoine reconnu pour la qualité et la rigueur de son accompagnement, conseille depuis plusieurs années une clientèle fidèle composée notamment de chefs d'entreprise et de dirigeants.Sa philosophie : allier exigence technique, approche humaine et

🔍 Technicien / Technicienne Facility I Strasbourg I CDI 📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Rattaché(e) au Facility Manager au sein de la CCI Campus Alsace Eurométropole, le/la technicien(ne) contribue à la prise en charge de l’ensemble des services techniques liés à la gestion des sites de CCI Campus. 🎯 Missions Principales : 1/ Exploitation technique des sites et des équipements • Assurer l’entretien et la maintenance courante des installations par le suivi des programmes de maintenance, • Proposer des travaux d’amélioration en collaboration avec le Facility Manager et le coordinateur technique, • Répondre aux réclamations et suggestions d’amélioration des occupants 2/ Application des réglementations / Sécurité • Proposer toutes mesures correctives aux fins de respecter les obligations légales, réglementaires ou contractuelles, • Participe à l’organisation des exercices de sécurité, • Applique les plans de prévention, • Assure le suivi de l’entreprise de gardiennage 3/ Logistique générale du site • Assurer la logistique papier des imprimantes/copieurs du CCI Campus, • Assurer la gestion du stock et la logistique des fournitures de bureau, • Assurer la planification et la préparation des salles en fonction des besoins pédagogiques et instructions, • Assurer le bon fonctionnement du matériel pédagogique y compris informatiques en partenariat avec la DSI, • Réaliser les interventions de diagnostic et de dépannage de premier niveau sur les équipements pédagogiques y compris ordinateurs, • Assurer le suivi de l’entreprise de nettoyage et de l’entreprise d’entretien des espaces verts 4/ Qualité • Etre acteur de l’amélioration continue et de la satisfaction des parties intéressées dans le cadre de la politique qualité de CCI Campus et de sa certification 🛠️ Compétences et Qualifications : • Connaissances techniques en maintenance et entretien de bâtiments, • Bonnes connaissances en électricité, chauffage et climatisation en site tertiaire, • Connaissances de la réglementation en matière de santé – sécurité au travail, • SSIAP, • Titulaire du certificat SST Aptitudes • Être réactif et savoir faire preuve de méthode et d’analyse pour la résolution de problèmes / pannes, • Être capable de hiérarchiser les interventions en fonction des priorités, • Gérer la relation avec les prestataires et fournisseurs Savoir-être • Orientation clients, • Qualités relationnelles, • Pragmatisme et réactivité face à des problèmes multiples, • Esprit d’équipe et d’entraide Information complémentaire Disponibilité en soirée et fin de semaine Mobilité (déplacements fréquents sur la région Alsace) 💸 Rémunération et Avantages • Salaire brut mensuel : selon profil, 1900€, • Tickets restaurant : 9€ dont une participation de l’employeur de 5,40€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 🚲 Dans le cadre de sa politique RSE et de qualité de vie au travail, notre structure s’engage en faveur de la mobilité durable en participant à la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole et le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

Vous êtes un plombier chauffagiste, vous voulez prendre des responsabilités et vous êtes prêt à travailler là où cela compte vraiment - directement sur le terrain ? Vous êtes au bon endroit ! Votre mission : • Diriger les projets de montage (installations frigorifiques) - de la prise en charge à la réception., • Coordonner le personnel, le matériel et veiller au bon déroulement des activités., • Travailler avec des équipes internes et diriger des prestataires de services externes, toujours en gardant à l’esprit la qualité, la sécurité et les délais., • Vous êtes l’interlocuteur des clients et des équipes de montage - communicatif, compétent et orienté vers les solutions., • Documenter les résultats, identifier les défauts et veiller à ce qu’ils soient corrigés., • Mettre en service des machines de réfrigération simples. Profil : • Une formation technique (par exemple installateur de chauffage au gaz et à l’eau)., • Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le montage et la gestion d’équipes., • Sens de l’organisation, persévérance et bon relationnel., • Connaissances en matière de sécurité au travail, gestion de la qualité., • Envie de voyager - vous êtes là où se trouve le projet / Maitrise de l’anglais et de l’allemand., • Volonté d’apprendre - pour maîtriser l’utilisation des machines frigorifiques et la mise en service. Ce qui vous attend : • Un travail varié avec des responsabilités et de l’autonomie., • Des projets passionnants dans différents secteurs, à l’échelle nationale et internationale., • Une équipe solide et soudée qui fait bouger les choses., • Des possibilités de formation continue, des moyens de travail modernes et une culture d’entreprise qui mise sur la confiance et la responsabilité personnelle. Ce que nous vous offrons : • Salaire attractif avec primes de performance supplémentaires, • Équipement moderne : ordinateur portable, smartphone, outils numériques pour une gestion de projet efficace, • Aventures et voyages : missions passionnantes en Suisse et à l’étranger avec responsabilité de projets, • Horaires de travail flexibles et jours de récupération après des interventions prolongées, • Formation continue et développement, • Un poste de travail sûr dans une entreprise tournée vers l’avenir et à vocation internationale, • Esprit d’équipe : collaboration collégiale, processus de décision courts, • Offres de santé : médecin du travail, assurance maladie complémentaire, • Événements pour les collaborateurs : team building, fête d’été, fête de Noël - nous célébrons les succès ensemble

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients – grands groupes, PME ou start-ups – dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres. L’agence de Strasbourg est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble du Grand Est. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Strasbourg.

Notre client est un bureau d'études spécialisé en structure bâtiment et génie civil, sur des missions de maîtrise d'œuvre technique et d'exécution. La structure est reconnue pour son haut niveau d'expertise et pour la qualité de l'ambiance de travail qui règne au sein de ses équipes. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Ingénieur Structure Chargé d'affaires en CDI, sur le secteur du Bas-Rhin (67). Rattaché au Gérant, vous êtes en charge des calculs et études des projets. À ce titre, vous réalisez des modélisations et analyses sismiques pour un large panel de projets en béton armé (construction neuve et réhabilitation, logements, tertiaire, industrie, ouvrage d'art). Vous effectuez également les calculs de ferraillage d'éléments en béton armé type poteaux, poutres, voiles et dalles. Vous êtes amené à réaliser des dessins à la main sur plans de coffrage pour les transmettre aux dessinateurs projeteurs. En parallèle de vos missions techniques, vous contribuez activement au développement commercial de l'entreprise. Vous participez à la réponse aux appels d'offres publics et privés, en assurant l'analyse des cahiers des charges, le chiffrage et la rédaction des mémoires techniques. Vous êtes force de proposition pour identifier de nouvelles opportunités de marché et renforcer la visibilité de la société auprès des clients et partenaires. Vous intervenez également sur des sujets de recherche et développement, en assurant une veille technique et réglementaire et en proposant des axes d'innovation sur les méthodes de calcul, les matériaux ou les outils utilisés. Issu d'un Bac +5 type école d'ingénieur, vous avez une première expérience réussie sur des fonctions similaires. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, un bon relationnel et un goût prononcé pour le travail d'équipe. Doté d'un esprit créatif, vous êtes aussi force de proposition. Enfin et surtout, vous souhaitez développer votre carrière au sein d'un groupe où il fait bon travailler.

Au sein du service maintenance, vous organisez, animez et coordonnez les activités d’une équipe de maintenance au sein des ateliers de production. Vous assurez également les interventions de maintenance curative et préventive tout en proposant des améliorations de performance ACTIVITES : • Animer l’équipe de maintenance nuit et coordonner son activité, • Mettre en œuvre les activités de maintenance en adéquation avec les impératifs de production, • Assurer le suivi du dépannage et mener les interventions de maintenance curative et préventive, • Assurer le suivi périodique des activités maintenance, • Etablir les diagnostics de panne et apporter son expertise aux techniciens, • Proposer des actions d’amélioration ou des évolutions techniques, • Réaliser ou participer à des travaux neufs et/ou d'amélioration, • Participer à des actions de mise en conformité, • Participer à la préparation des chantiers dans son périmètre, • Informer sa hiérarchie de l’avancement des travaux et problèmes rencontrés Vous assurez l’ensemble de ces activités en veillant en permanence à l’optimisation technique et économique, dans le respect des normes techniques et des aspects sécurité. PROFIL : • De formation supérieure en maintenance (BTS/DUT/Licence) avec de solides connaissances en électrotechnique, mécanique et pneumatique., • Des aptitudes à la coordination opérationnelle d’une équipe maintenance, • Une expérience significative en industrie sur un poste similaire, • Votre dynamisme, votre capacité à raisonner avec méthode et à faire preuve d'adaptation et d’autonomie ainsi que votre force de proposition pour amener des solutions d'amélioration sont des atouts essentiels à votre réussite sur ce poste. Prise de poste : dès que possible sur le site de STRASBOURG Horaire : Equipe Nuit fixe (22h00-6h00)

Responsable Maintenance Industrielle H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous rejoignez la Direction Industrielle qui a pour mission de contribuer au développement d’OVHcloud par la construction et l’opération des data centers et du parc de serveurs à l’échelle globale., • Plus précisément vous intégrez l'équipe Datacenter Opérations, en charge de l'exploitation de nos datacentres, et rejoignez le Codir de notre datacentre de Strasbourg en tant que Responsable Maintenance Industrielle H/F/N. Vos principales responsabilités Rattaché au Datacenter Manager, vous gérez et animez une équipe de maintenance de 6 collaborateurs (hors intérim), afin d'assurer le développement des infrastructures ainsi que le maintien et l'optimisation des équipements industriels, et ce, dans un souci de fiabilité tout en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Ainsi, vous relevez les défis suivants : Maintenir et exploiter les infrastructures (autour des serveurs) • Assurer et planifier la maintenance préventive et curative des installations (autour des serveurs) en mettant en place l’organisation nécessaire (rituel d’organisation, plan de maintenance préventive, contrôle règlementaire, GMAO, gestion documentaire), • Organiser les interventions des nombreux prestataires de maintenance, • Orienter et déployer les budgets OPEX/CAPEX, avec les équipes Achats, • Gérer les audits (certification ISO 9001, IS014001, ISO 50001), • Réaliser la réception des nouveaux équipements du datacentre (matériel, procédure, documentation et formation), • Garantir la validité des documentations et process liés aux équipements exploités, • Vous faites appliquer les règles QHSE et sureté, • Vous appuyez et collaborez avec les experts métiers de l’entreprise, • Vous participez aux nombreux projets d’amélioration transverses Management d’équipe • Manager une équipe de techniciens et chefs d’équipe, • Gérer la performance individuelle et collective (cycle managérial, développement et formation des collaborateurs, accompagnement du changement…), • Développer la cohésion de l’équipe., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations de l’organisation et les conditions de travail, pour développer la sécurité des activités, à l’échelle du site, • Veiller à l’actualisation et les documents de suivi pour la traçabilité., • Organiser et suivre les commandes nécessaires pour réaliser la mission (prestation, outils, EPI, matériels, consommables…) Votre futur impact Dans 6 mois Maitriser l’organisation interne de l’équipe maintenance industrielle Démontrer un niveau d’autonomie suffisant vous permettant de porter les sujets prioritaires de croissance et de maintien en condition des installations en place Et dans 1 an La technicité et les enjeux du site afin d’être reconnu comme référent technique du datacentre Compétences requises : • Issu d'une formation minimum type BAC+2 en maintenance avec 3 ans d’expérience en management d’équipe de maintenance industrielle ou bac +5 en génie industriel avec 2 ans d’expérience en management., • Bonnes connaissances techniques en électricité, HVAC, cooling, Building, • Maitrises des référentiels réglementaires applicables, • Adaptabilité : capacité à réagir rapidement en fonction des priorités, dans un environnement en évolution rapide., • Gestion du stress : capacité à gérer des situations complexes associés à une activité en 24/7, • Rigueur et Pugnacité : Orienté résilience des infrastructures, • Bon communicant : Pédagogie et diplomatie, • Polyvalence, sens du service., • Forte sensibilité à la sécurité des hommes et à la protection de l’environnement (site sensible classé ICPE), • Souplesse : volontaire pour aller sur le terrain, à l’écoute des équipes ET à capacité à prendre de la hauteur, • Aisance informatique (GMAO, bureautique, ERP), • Sait lire et interpréter des procédures et des spécifications techniques, • Langue : Anglais et ou Allemand appréciés

Notre réseau DYNAMIS SANTE s’agrandit ! 👉 Dans le cadre de notre développement sur le Grand Est, nous créons un poste stratégique de Responsable développement Commercial. 🎯 Votre rôle : Vous serez le lien direct entre le terrain et la direction. Vos missions clés : ✔ Suivi et accompagnement des adhérents ✔ Recrutement local pour faire grandir notre réseau ✔ Animation territoriale et représentation régionale ✔ Création de partenariats et actions concrètes sur le terrain 🧩 Profil recherché : ✅ Autonome, rigoureux·se et excellent·e communicant·e ✅ Expérience en développement réseau, commercial ou territorial ✅ Bonne connaissance de la région Grand Est (Strasbourg / Dijon / Reims) ✅ Permis B requis (déplacements fréquents) 🎓 Votre parcours • Expérience de 3 à 5 ans minimum en pharmacie ou expérience dans un laboratoire générique, • Connaissance du marché du générique et des grossistes ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupement en plein essor, engagé pour la santé de proximité, • Une culture d’entreprise fondée sur la bienveillance, la confiance et l’engagement, • Une autonomie réelle dans l’organisation de vos missions, • Un impact direct sur le développement des pharmacies, • Un métier passionnant et à forte utilité terrain 📩 Intéressé·e, n'hésitez plus postulez ?

Après 12 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Consultant Stratégie et Transformation au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation IT/Digital : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.

6-months internship position Reducing air pollutants and greenhouse gases emissions from the inland navigation fleet The Organisation: The Central Commission for the Navigation of the Rhine (CCNR) is an international organisation that plays a key role in the navigation of the Rhine. Its main objectives are to ensure good navigation conditions on the Rhine and to promote shipping that is safe and respectful of the environment on the waterways. It is active in technical, legal, economic, social and environmental domains. Many of the CCNR’s activities now go beyond the Rhine itself and encompass European inland navigation in the broadest sense. The CCNR is composed of five Member States (Germany, Belgium, France, the Netherlands and Switzerland) and works more and more closely with the European Commission, in particular within the framework of the European Committee for the Development of Standards in Inland Navigation (CESNI). Located in Strasbourg and made up of an international team of about 30 persons, the CCNR is seeking to recruit for its Secretariat an intern to support notably regulatory work concerning inland vessels and the greening of the fleet. The intern will work under the supervision of the naval technical and the economic administrator of the secretariat. Internship description: Within the internship there are the following main activities: 1. Support the development of a European standard for measuring and calculating air pollutants and greenhouse gases and its implementation. The CCNR has set itself the objective of largely eliminating greenhouse gas and other inland navigation pollutant emissions by 2050. The CCNR considers that an emission labelling system for inland navigation whose basic purpose would be to indicate the environmental performance of a vessel (in terms of greenhouse gases and air pollutant emissions) could be an efficient tool to support the energy transition of the sector. To date, a variety of schemes exist to indicate the environmental performance of an inland vessel, however each relying on different methodology, measurement methods or scope. Within CESNI, the CCNR committed to develop a draft standard relating to a methodology for measuring and calculating emissions from inland vessels as well as defining emission classes. While a preliminary proposal was submitted for air pollutants and for greenhouse gases, preparatory work and coordination with Member States remains necessary towards the finalisation of such a standard, including in defining of emission classes. The intern is also expected to contribute to the implementation of follow-up measures based on this standard. 2. Assist with the management of a study on greening techniques contributing to a zero emission inland navigation sector In accordance with the mandate given by the Ministerial Declaration of Mannheim, the CCNR developed a roadmap aiming at largely eliminating greenhouse gas emissions and air pollutants of the inland navigation sector by 2050, a long-term vision which is also shared by the European Union. As foreseen in the roadmap adopted in 2021, the CCNR now plans to revise its roadmap and the corresponding action plan by 2030. This requires revising the study that served as a basis for drafting this roadmap. This study relates to the economic and technical evaluation of the technologies contribution to a zero-emission inland navigation sector. The intern will be asked to support with the launching and overseeing of the study evaluating technologies that support a zero-emission inland navigation sector. The intern’s tasks include, amongst others, preparing the tender process, coordinating with Member States representatives and monitoring the progress. 3. Assist in the implementation of the measures set out in the CCNR's roadmap for reducing emissions and in the preparatory work for revising this roadmap. The CCNR roadmap for reducing emissions in inland navigation outlines transition paths for the fleet and identifies a number of potential financial, regulatory and voluntary measures. CCNR regularly monitors the implementation of this roadmap through dedicated meetings with Member States’ representatives. The intern will be asked to prepare the next meeting with Member States’ representatives scheduled for 16 April 2026 and to contribute to the execution of measures outlined in the CCNR’s roadmap for reducing emissions. 4. Update the European list of vessels using alternative energies, to collect information on the market for engines for inland vessels and, if necessary, to draw up analyses. In accordance with the roadmap for reducing emissions in inland navigation, the CCNR developed a database on innovative vessels. It relies on available data compiled within the framework of the Inspection Regulation Committee of the CCNR and desk research (articles, specialised magazines ...). An annual update of this database is foreseen. The intern will be asked to conduct desk research to update this database and to report on it. In addition, an evaluation of the market for engines for inland vessels appears desirable to measure the impact of the NRMM regulation on emission limits that entered into force in 2020. A first report was prepared in 2025 on this topic. The intern will be involved in collecting additional data and updating this report accordingly. 5. Assist in the preparation of working documents and meetings of the CESNI/PT Working Group, particularly with regard to greening. Finally and especially in the framework of CESNI, the CCNR Secretariat is involved in other work to improve safety and reduce the environmental impact of inland vessels to which the intern might contribute. The tasks entrusted with these five activities include drafting meeting agendas, preparing summaries of contributions from Member States and sector representatives, data research, drafting analysis documents and contributing to research projects. Profile: The person applying for the internship should be a master student in engineering, political science or equivalent. He or she should ideally have the following skills: · Research orientated mindset and curiosity, especially to understand the methods for measuring and calculating emissions · Ability to work autonomously and as a part of a team · Good communication and excellent writing skills · Motivation to work in an international environment · Profound oral and written language capacities in English · Good oral and written language capacities in Dutch or French or German are welcome Conditions: · Six months internship ideally from March 2026 to August 2026 (some flexibility with the internship period or duration is possible). · Attractive internship remuneration (1000 € per month). · Possibility to do some work from home. · Office located in Palais du Rhin, 2, Place de la République, F-67082 Strasbourg / France · An internship agreement or equivalent is mandatory Please send a motivation letter and a CV before 16 December 2025 to the following email address: In case of questions regarding the content of the tasks, please contact Benjamin Boyer ().

📌 Offre d’emploi – Expert PCS7 / Automatisation SIEMENS (H/F) – Mission 12 mois – Région Strasbourg Audensiel Healthcare, cabinet d’ingénierie et de conseil spécialisé dans les secteurs pharmaceutique et biotechnologique, recherche un Expert PCS7 (SIEMENS) pour intervenir sur un site industriel de premier plan près de Strasbourg. Ce site est spécialisé dans la production de médicaments dérivés du plasma humain et se distingue par ses investissements continus dans la modernisation de ses lignes de production et l’innovation de ses procédés. Vous participerez à des projets stratégiques, au cœur des opérations critiques de production, et contribuerez directement à l’excellence opérationnelle et à la qualité des produits pharmaceutiques. 🎯 Vos missions • Apporter un support technique expert pour le développement des recettes automatisées : participation aux phases de qualification / validation des équipements (IQ/OQ/PQ)., • Relire, vérifier et valider les Waterbatches : s’assurer de la cohérence des recettes, des séquences et des paramétrages automatisés., • Conseiller les équipes projet sur les bonnes pratiques d’automatisation et la structure des batchs selon la norme ISA-88 (obligatoire)., • Garantir que les process automatisés respectent les exigences réglementaires pharmaceutiques., • Participer aux revues techniques et aux rapports de qualification, et fournir des recommandations d’optimisation. 🛠️ Profil recherché • Expertise confirmée sur PCS7 / Siemens (automate + supervision / contrôle batch)., • Bonne maîtrise de la norme ISA-88 : structuration des recettes, modularisation des batchs., • Expérience passée sur des projets dans un environnement pharmaceutique ou très réglementé (GMP, validation, qualification)., • Capacité à lire, analyser et corriger des Waterbatches / recettes batch., • Autonomie, rigueur et excellent sens de la communication., • Esprit d’équipe + goût pour la résolution de problématiques techniques complexes. Le processus de recrutement : • Un entretien téléphonique avec le recruteur, • Un rendez vous avec le business manager, • Une présentation auprès du client, • Démarrage de la mission

Manpower recherche pour son client, leader mondial dans le secteur agroalimentaire, un(e) Électromécanicien(ne) H/F – CDI – Strasbourg 📍 Lieu : Strasbourg (site facilement accessible en bus et tram) 📅 Contexte : remplacement suite à un départ en retraite prévu fin 2025 Vos missions : En tant qu’électromécanicien(ne), vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la performance des installations industrielles du site. Vos principales responsabilités seront : • Réaliser les interventions curatives, préventives et prédictives sur l’ensemble des équipements., • Suivre et exécuter le plan de maintenance préventive dans le respect des délais, des consignes de sécurité et d’hygiène., • Diagnostiquer les pannes, proposer et mettre en œuvre des plans d’action correctifs., • Piloter techniquement les interventions et assurer leur bon déroulement. Profil recherché : Formation de type BTS MAI ou équivalent. Expérience minimum de 3 ans en maintenance industrielle, dont idéalement 2 ans en alternance. Compétences en électricité et mécanique. Qualités personnelles : esprit d’équipe, rigueur, méthode, sens de la communication et de l’engagement. Capacité à prioriser et à gérer les urgences. Conditions de travail : Cycle de travail sur 3 semaines : Semaine 1 : 05h00 – 13h00 Semaine 2 : 14h00 – 22h00 Semaine 3 : 07h00 – 15h00 (35h/semaine en moyenne) Astreintes : 7 jours consécutifs, 1 fois par mois Rémunération & avantages : Salaire : entre 2 450 € et 2 600 € brut/mois selon expérience + 13e mois Avantages : mutuelle, prévoyance, CIE, chèques cadeaux, participation Équipe & environnement : Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes composée de : 1 Responsable Maintenance 1 Adjoint Responsable Maintenance 1 Leader Électrique / Référent Énergie 1 Mécanicien 5 Électromécaniciens 🔧 Vous souhaitez intégrer un site industriel performant, au sein d’un groupe reconnu à l’international ? Postulez dès maintenant !

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Nous recrutons pour notre client Escal, entreprise reconnue pour son expertise dans les produits de la mer surgelés et les gammes apéritives. Forte de la qualité de ses produits et de son savoir-faire, Escal s’impose comme un acteur majeur, en France comme à l’international. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche aujourd’hui un Coordinateur Qualité (H/F) en CDI. 🎯 Vos missions Au sein du pôle Relation Clients, vous assurez l’interface entre les clients et les différents services du groupe, notamment les services qualité des sites et marketing, afin d’assurer la bonne mise en œuvre des exigences clients et la communication des données produits vers les clients. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : Gestion des exigences clients : • Rédiger et mettre à jour les cahiers des charges clients en lien avec les services Marketing et R&D, • Analyser les exigences clients et les transmettre aux sites de productions et autres services supports, • Alimenter les bases de données (internes / externes) nécessaires aux informations des CDC Clients, • S'assurer de la conformité réglementaire des produits & étiquetages (expertise réglementations UE, USA, Suisse), • Vérifier les listes d’ingrédients et valeurs nutritionnelles, • Rédiger les fiches techniques produits, • Valider les étiquetages, • Réclamations, déclarations de traçabilités (transparence / PDM), tableurs, questionnaires techniques, questionnements divers, • Appliquer et veiller à la bonne application des règles d'Hygiène, de Qualité, de Sécurité et d'Environnement 🎓 Profil recherché Idéalement issu·e d’une formation supérieure Bac+5, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la Qualité. Une première expérience en environnement industriel (agroalimentaire serait un plus). Organisé(e), rigoureux(euse), curieux(se) et communiquant(e), vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de polyvalence. Votre capacité à anticiper et gérer les priorités pour tenir les délais est déterminante. Vous maitrisez OBLIGATOIREMENT l'allemande (oral, écrit) et avez des bases en anglais. ✅ Les avantages que propose l'entreprise • Rémunération sur 13 mois, • RTT, • Prime de participation, • Prise en compte de l'ancienneté, • Tickets restaurants, • Réductions tarifaires sur les produits de la société, • CSE actif (Cadeaux de noël et de pâques, organisation d'évènements), • Billetterie en ligne, • Panier de fruits et de légumes à des tarifs préférentiels 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : • Un premier entretien avec Margot à l’agence Sofitex Illkirch, • Un second entretien technique sur site chez notre client Escal à Strasbourg 🔹 À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre développement d'activité, nous recherchons plusieurs Ingénieurs spécialisés en Achats Techniques (H/F) pour nos agences de l'Est de la France. Vous avez comme missions principales : • Sourcer de nouveaux fournisseurs en France et à l’international,, • Rédiger les spécifications d’achats,, • Rédiger et lancer les appels d’offres,, • Gérer les consultations et réaliser les analyses techniques des offres,, • Négocier les commandes / contrats avec les fournisseurs, • Suivre l'avancement des commandes fournisseurs, • Mettre en place des actions correctives et curatives auprès des fournisseurs et des équipes projets,, • Etre garant de l’optimisation des paramètres coût, qualité, délais. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos expériences et de vos résultats. Les postes sont à pourvoir en CDI immédiatement dans la région Grand-Est et dans la région de Belfort. Pour devenir Consultant(e) Acheteur (H/F) au sein du groupe EFOR : • Vous avez un diplôme Bac+5 de formation Ingénieur avec une spécialisation en Achats, • Vous justifiez de plusieurs années d'expérience réussie en en achats directs ou CAPEX., • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre ténacité et votre capacité à négocier., • Vous avez un niveau d'anglais courant afin d'échanger avec l'ensemble des parties prenantes du projet. Mais surtout, en plus de tout cela vous avez l’état d’esprit consultant et vous souhaitez développer vos compétences en travaillant sur les projets ambitieux de nos clients. Vous trouvez la motivation dans des projets challengeants et la monotonie vous inquiète. Enfin le sourire et le dynamisme sont votre seconde nature. Alors postulez dès maintenant !

Rejoignez Biogroup, acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe Créé en 1998 en Alsace, Biogroup est aujourd’hui l’un des leaders de la biologie médicale, avec plus de 900 laboratoires en France et plus de 1 600 en Europe (Luxembourg, Espagne, Portugal). Fort de plus de 10 000 collaborateurs, le groupe s’appuie sur un modèle d’entreprise familiale, gérée par des biologistes, et centrée sur la qualité, l’innovation technologique et la proximité avec les patients et professionnels de santé. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F). Vos missions : Gestion de la paie • Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie., • Saisir et fiabiliser les données dans le logiciel de paie., • Préparer et transmettre les déclarations sociales mensuelles et annuelles (Urssaf, retraite, prévoyance…)., • Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, contrats) et les procédures de sortie (rupture, STC…)., • Rédiger les documents administratifs : attestations, certificats, avenants., • Assurer le suivi des absences (congés, maladie, maternité, prévoyance…)., • Répondre aux questions des salariés liées à la paie et à leur dossier administratif., • Expliquer clairement les éléments du bulletin de paie et les procédures internes. Accompagnement des utilisateurs • Apporter un soutien aux RH et managers dans leurs actions de contrôle et de suivi du temps de travail., • Contrôler la qualité des pointages et remontées automatiques., • Identifier, corriger ou remonter les anomalies., • Gérer les demandes et incidents via les tickets locaux., • Remonter les besoins d’évolution ou dysfonctionnements à la Responsable GTA Groupe., • Assurer une veille sur les pratiques du temps de travail., • Proposer des optimisations pour fiabiliser et simplifier les processus GTA., • Fiabilité et conformité des données administratives, • Respect des délais de paie et déclarations, • Qualité de la gestion des absences, • Résolution des anomalies GTA avant bascule en paie, • Rapidité de traitement des demandes utilisateurs Profil recherché Formation : Bac +2/3 en RH, paie ou équivalent Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire Compétences techniques : • Pack Office, • Logiciels de paie et SIRH, • Rigueur, sens de l’organisation, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Gestion du stress, • Réactivité, • Esprit d’équipe

Our company De Philmain is a Supply Chain consulting company. From business requirements definition to implementation, deployments and change management, we support our clients achieving their Supply Chain transformation. Our areas of expertise: APS solutions, Demand Planning & Forecasting, Sales & Operations Planning, Inventory management, Supply Planning and Material Planning. Your role • Work with customer business and IT teams during all phases of their supply chain planning transformation journey, • Participate in workshops with our customers to help them define business requirements, • Help customers design business processes and document them in functional specifications, • Configure the IT solution from technical and functional perspective to provide the expected business benefits and document solution configuration, • Help customers during the testing phases to validate the delivered business benefits, • Accompany customer teams along their learning journey through trainings and change management, • Participate in various project types : new implementations, international deployments, business support, etc. Your Profile • Master in Supply Chain or in IT / engineering, • Experience in supply chain planning (demand planning or supply planning) roles and/or APS (Advanced Planning System, like JDA, Blue Yonder, Futurmaster, Kinaxis, QAD Dynasys, SAP APO, SAP IBP) implementations, • Location : Strasbourg, with ability to travel from time to time, • Languages : Fluent in French and English, • We value people personality, team spirit, motivation and willingness to learn What we offer • Join a dynamic and growing consulting company, • Work with renowned international customers, • Use 'Best in Class' supply chain planning solutions, • Training and certifications in Supply Chain (Business Processes and IT solutions) Good to know : • Our values : Mutuality, Ownership, Humbleness, Boldness, • Focus on personnal and functional development : weekly manager connect, Monthly company review, company seminars 2x/year, external trainings, • Remote : imperative on site (Strasbourg) 2x/week and 3 days remote, • Remuneration: Gross + vacation bonus + profit-sharing bonus (up to 5%) + individual bonus (up to 5%), • Mobility : Occasional in Western Europe (France, England, Netherlands, Germany, Poland...), • Health insurance : 65% provided by De Philmain

Join the EDQM as an Innovation Project Officer (AI)! Who we are: At the ___), our vision is clear: “Together for better health, for all”. We contribute to public health protection by engaging with an international community of experts and stakeholders. Now is your opportunity to join us in shaping global standards that ensure access to safe medicines and healthcare –standards recognised worldwide as the scientific benchmark for quality and trust. Our standards for medicines and their ingredients, compiled in the European Pharmacopeia, are legally binding in 39 member states of the Council of Europe ___ and are also widely used across the globe in both the human and animal health sectors. Beyond medicines, we also play a crucial role in blood transfusion, organ, tissue and cell transplantation and in developing and setting consumer health standards, for everyday products such as cosmetics and food contact materials. Your Team: The Management Support Division (MSD), tasked with supporting the co-ordination of the EDQM’s strategic and transversal activities, is looking for an Innovation Project Officer, on a limited time assignment, to help with the implementation of AI solutions within the EDQM, taking into account the needs of the various entities within the EDQM and in full alignment with the Council of Europe’s AI Strategy. Your Role: As an Innovation Project Officer (AI), you will: • be an active member of MSD, working with colleagues to ensure optimal integration of AI into the EDQM’s activities;, • chair the EDQM’s AI Working Group, which contains representatives from across the EDQM, and facilitate collaboration to encourage innovation and progress by:, • ensuring Council of Europe policies and guidelines are applied, that good practices are shared and that risks are managed within the EDQM;, • keeping track of AI usage within the EDQM, including at the development stage; assessing potential and associated risks;, • assisting with the identification, mapping and development of business cases and with return on investment (ROI) analyses aimed at leveraging AI to drive business success;, • organising and chairing monthly meetings, ensuring effective, smooth and open communication as well as effective follow-up on key decisions;, • conduct research on the latest trends and advancements in generative AI that could be applied to the EDQM’s activities, in order to identify potential applications and improvements;, • maintain vital communication channels with both the Council of Europe AI Working Group and the EDQM Management team, contributing to strategic governance and knowledge transfer;, • prepare reports and presentations to communicate insights and recommendations to internal stakeholders; support decision-making and the collective and co-ordinated advancement of AI within the EDQM;, • collaborate closely with the Human Resources Section to increase AI competency of the EDQM staff and promote knowledge sharing;, • support the EDQM Management team on strategic activities related to AI and innovation. Requirements to apply You must: • have the nationality of one of the 46 member states of the Council of Europe;, • be a team player and a very good communicator, skilled at building relationships across complex organisations;, • thrive in dynamic, multidisciplinary environments and be driven by the challenge of supporting impactful, organisation-wide change;, • have knowledge of generative AI concepts and tools and of large language models (LLMs);, • have good research abilities and analytical skills and a keen interest in staying updated with developments in AI;, • have experience in project co-ordination, preferably in innovation, digital- or AI-focused initiatives, and ideally in an international organisation;, • have a higher education degree or qualification equivalent to a master’s degree (2nd cycle of the Bologna process framework of qualifications for the European Higher Education Area) in management, computer science, engineering or another relevant field;, • have a very good knowledge of English and a good knowledge of French. What we offer - Ce que nous offrons: At the EDQM, you will be part of a multicultural and mission-driven organisation where your work will directly contribute to public health across Europe and beyond. We offer a collaborative and friendly work environment, competitive conditions and a strong work-life balance. This is an opportunity to gain valuable experience in an international setting, working alongside passionate professionals on meaningful projects within a structured administrative framework. • Contract type: temporary contract (limited to 12 months, non-renewable)., • Location: Strasbourg, France., • Salary: €4 819 (grade B4), gross per month, exempt from income tax. L’EDQM recrute un chargé ou une chargée de projets Innovation (IA) : rejoignez-nous ! À propos de nous À la ___, nous avons une vision claire : Ensemble pour une meilleure santé, pour tout le monde. Nous contribuons à la protection de la santé publique en collaborant avec une communauté internationale d’expert·es et de parties intéressées. Vous avez aujourd’hui la possibilité de nous rejoindre pour façonner des normes internationales permettant d’assurer l’accès à des médicaments et soins de santé sans danger – des normes reconnues dans le monde entier comme des références scientifiques en matière de qualité et de confiance. Ces normes relatives aux médicaments et à leurs ingrédients, compilées dans la Pharmacopée Européenne, sont juridiquement contraignantes dans les 39 États membres du Conseil de l’Europe et largement utilisées dans le secteur de la santé humaine et animale, en tout point du globe. Au-delà des médicaments, nous jouons un rôle essentiel dans le domaine de la transfusion sanguine, ainsi que dans celui de la transplantation d’organes, de tissus et de cellules, et nous élaborons des normes pour protéger la santé des consommateurs et consommatrices, applicables à des produits du quotidien tels que les cosmétiques et les matériaux pour contact alimentaire. Votre équipe La Division Appui managérial (MSD), chargée d’apporter un soutien à la coordination des activités stratégiques et transversales de l’EDQM, recherche actuellement un ou une chargé·e de projets Innovation, pour une durée déterminée. À l’écoute des besoins des différentes entités, cette personne aura pour mission de faciliter l’implémentation de solutions d’intelligence artificielle (IA) au sein de l’EDQM, dans le strict respect de la stratégie en matière d’IA du Conseil de l’Europe. Votre rôle En tant que chargé·e de projets Innovation (IA), vous : • ferez activement partie de MSD et, à ce titre, travaillerez avec vos collègues pour assurer une intégration optimale de l’IA dans les activités de l’EDQM ;, • présiderez le Groupe de Travail sur l’IA de l’EDQM, qui réunit des personnes représentant toute l’EDQM, et faciliterez la collaboration afin d’encourager l’innovation et les progrès en :, • veillant à l’application des politiques et orientations du Conseil de l’Europe, au partage des bonnes pratiques et à la gestion des risques au sein de l’EDQM ;, • suivant les différents usages de l’IA à l’EDQM, notamment pendant la phase de développement, et en évaluant les risques potentiels et avérés ;, • aidant à l’identification, à la cartographie et à l’élaboration de cas d’usage et à la réalisation d’analyses de retour sur investissement (ROI), pour faire de l’IA un levier de performance métier ;, • organisant et présidant des réunions mensuelles, avec le souci d’une communication efficace, fluide et ouverte, ainsi que du suivi efficace des principales décisions ;, • mènerez des recherches sur les nouvelles tendances et évolutions de l’IA générative susceptibles d’être appliquées aux activités de l’EDQM, afin d’identifier les applications et améliorations potentielles ;, • entretiendrez des canaux de communication essentiels avec le Groupe de Travail sur l’IA du Conseil de l’Europe, mais aussi avec l’équipe de direction de l’EDQM, afin de contribuer à la gouvernance stratégique et au transfert de connaissances ;, • préparerez des rapports et des présentations pour communiquer des informations et des recommandations aux parties intéressées internes ; soutiendrez la prise de décision, ainsi que l’appropriation collective et coordonnée de l’IA à l’EDQM ;, • collaborerez étroitement avec la Section Ressources humaines dans le but de renforcer les compétences du personnel de l’EDQM en matière d’IA et de promouvoir le partage de connaissances ;, • viendrez en aide à l’équipe de direction de l’EDQM pour les activités stratégiques liées à l’IA et à l’innovation. Prérequis pour postuler Vous devez : • avoir la nationalité d’un des 46 États membres du Conseil de l’Europe ;, • avoir un sens aigu du travail en équipe et de très bonnes compétences en communication, et savoir bâtir des relations au sein d’organisations complexes ;, • vous épanouir dans des environnements pluridisciplinaires dynamiques et trouver votre motivation dans le défi que constitue l’accompagnement d’un changement important à l’échelle de l’Organisation ;, • connaître les concepts et outils d’IA générative et des LLM (Large Language Models) ;, • avoir de bonnes capacités de recherche, de solides compétences analytiques et un véritable intérêt à vous tenir à jour des évolutions de l’IA ;, • avoir de l’expérience en coordination de projets, de préférence des initiatives axées sur l’innovation, le numérique ou l’IA, et, idéalement, l’avoir acquise au sein d’une organisation internationale ;, • être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou d’une qualification équivalant au master (2e cycle du cadre des qualifications dans l’Espace européen d’enseignement supérieur défini par le processus de Bologne) en management, en informatique, en ingénierie ou dans toute autre discipline pertinente ;, • avoir une très bonne connaissance de l’anglais et une bonne connaissance du français.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Avantages • Remboursement des transports à 75%, • RTT, • Tickets restaurants, • Plan d'épargne entreprise, • Mutuelle Votre motivation : Accompagner la vie des contrats, au cœur de notre Direction Gestion en Assurances de Personnes. Votre feuille de route : • Vous êtes l’acteur-trice clé des opérations d’affiliation de nos assurés et de la gestion des cotisations des contrats Individuels et Collectifs, en Assurances de Personnes., • Votre mission consiste à gérer les adhésions et leurs mouvements dans le respect des réglementations et procédures (affiliations, évolutions ou radiations de bénéficiaires et de leurs ayants droit, portabilité, DSN…)., • Vous êtes le/la garant-e de l’édition des cartes de tiers-payant, des télétransmissions et de la portabilité des contrats., • Vous prenez en charge les modifications de dossiers demandées par les affiliés, en assurant un contrôle rigoureux des pièces justificatives (changement d’adresse, RIB, niveaux de garanties…)., • Grâce à votre écoute active, vous entretenez des liens précieux avec les adhérents et entreprises clientes, pour les accompagner efficacement par téléphone ou par email., • Une mission essentielle : l’édition et le suivi des appels de cotisations auprès des entreprises adhérentes ou des assurés, jusqu’à leur encaissement. Ce qui vous caractérise : Votre discrétion, persévérance et sens du service client sont vos principaux atouts pour jouer un rôle clé dans la chaîne de valeur de la gestion de nos contrats en Assurances de Personnes. Fort-e d’une formation et/ou expérience en Assurance, et grâce à votre maîtrise de la réglementation ainsi que des dispositions générales et particulières des contrats en Assurances de Personnes, vous avez déjà eu l’occasion de développer des relations de partenariat avec les CPAM (ou autres régimes). Votre petit + ? Vous êtes à l’aise avec le contrôle et l’exploitation des données DSN. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Valentine et ses équipes vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité trouveront leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours au sein de notre entreprise familiale et innovante, en phase avec vos valeurs, et participez à des projets qui font réellement sens !

Avec plus de 700 000 abonnés qui nous confient la protection de leurs biens 24h/24, Euro Protection Surveillance, filiale du Groupe Crédit Mutuel, est leader de la télésurveillance en France avec ses marques HOMIRIS et Protection 24. Notre savoir-faire technique innovant, qui nous permet de gérer 7 millions d’objets connectés, et notre sens du service sont reconnus par notre clientèle de particuliers et de professionnels avec un taux de satisfaction de 97%. Respect, Esprit d’équipe, Professionnalisme, Qualité de service et Performances sont nos valeurs, portées par chaque collaborateur d'EPS et expliquent le succès de nos offres depuis près de 40 ans. N’hésitez plus, rejoignez nos équipes et participez à notre succès ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller Qualité Abonnés H/F afin de renforcer notre engagement envers la satisfaction client. Alors si vous avez à cœur de défendre l’expérience client, n’hésitez plus, rejoignez nos équipes et contribuez à la satisfaction de milliers d’abonnés au quotidien. Au sein de l’équipe Qualité Abonnés Réclamations, vous serez un acteur clé de la gestion et du suivi des réclamations abonnés. Vos principales responsabilités seront : • Réceptionner, analyser et traiter les réclamations et demandes administratives spécifiques avec rigueur et empathie,, • Identifier les causes des insatisfactions et proposer des actions correctives,, • Rédiger les courriers et emails de réponse argumentés,, • Assurer un suivi personnalisé des dossiers afin de garantir une réponse rapide et adaptée,, • Collaborer avec les équipes internes (technique, sécuritaire, relation client) pour rechercher et transmettre des informations,, • Contribuer aux plans d’amélioration de la qualité de service. Votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que votre sens de la communication, orale et écrite, seront des atouts indéniables pour votre réussite sur ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre autonomie au quotidien. Des connaissances dans le domaine juridique pourraient être un plus. • Rémunération fixe versée sur 13 mois, • Intéressement et participation, • Mutuelle Familiale et Carte Avance Santé, • Plan d’Epargne Entreprise avec abondement, • Plan d’Epargne Retraite Entreprise, • Titres Restaurant et Restaurant d'entreprise, • Avantages CSE

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes. Nous recherchons notre « Responsable de département H/F » pour compléter notre équipe du centre de Strasbourg. Poste à pourvoir en CDI. Dans ce cadre, vos principales tâches consisteront à : • Déterminer les besoins humains, techniques et matériels, • Gérer les équipes de production en respectant les directives données par le Chef de Centre, • Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité (accès aux locaux, consignes d’évacuation, état des lieux au départ du personnel…), • Maitriser les cahiers de spécification des services aux clients ;, • Garantir la faisabilité de la prestation requise et participer à la réalisation avec un scénario opérationnel et rentable, • Mettre en application et suivre les démarrages clients ;, • Participer et s’assurer de la mise à jour la documentation relative à la production liée au système de management et s’assurer qu’elles soient à jour et respectées, • Analyser, en collaboration avec les chefs d’équipes et/ou les Experts, les incidents de production et les réclamations clients, • Valider les propositions d’optimisation des activités ;, • Proposer des plans d’amélioration des activités ;, • Exécuter les actions préventives et correctives ;, • Veiller au respect des procédures de maintenance des fournisseurs et en contrôler le résultat ;, • Produire les statistiques et les données de facturation ;, • Contrôler la conformité de la production ;, • Superviser la production quotidienne par des contrôles planifiés et ponctuels ;, • Synthétiser les journées de production (tableaux de bords…) ;, • Répondre aux demandes des contrôles internes et externes. Cette liste est non exhaustive et les missions sont évolutives en fonction des nécessités de fonctionnement de l’entreprise et du profil du candidat. La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient : • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;, • d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;, • d’une prime de vacances, • d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;, • d’un restaurant d'entreprise ;, • de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, • d’une politique qualité et RSE engageante, • d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté. Nous recherchons un collaborateur qui justifie idéalement d’une première expérience réussie dans le management de production. Reconnu pour votre rigueur, ténacité, vous êtes organisé, disponible et réactif, avez un fort esprit d'analyse et appréciez travailler dans un environnement open-space. Dynamique et bon communiquant , vous avez une capacité à déléguer et gérer vos priorités, à être polyvalent et vous maitrisez l’outil informatique. Votre aptitude à travailler dans le respect des consignes et des procédures appliquées au sein de notre structure vous permettra de réussir pleinement dans vos missions. Fourchette salariale comprise entre 32K et 41K selon expérience du candidat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation). Rejoignez nous !

À propos de l'entreprise: Après 14 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte! À propos du rôle: Architecte d'Entreprise au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Responsabilités: • Vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients., • Votre défi en tant qu'Architecte d'Entreprise pour nos clients, sera d'accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques ("one client, one solution"): identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc., • Vous aurez également l'opportunité de contribuer activement à notre projet d'entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l'expérience collaborateur, etc. Qualifications: Issu d'une grande école d'ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d'au-moins 5 années dans l'innovation, la stratégie et la transformation IT/Digital: expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité, connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d'innovation et de rupture, l'autonomie et de la prise d'initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure, la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.

Notre client est un groupe industriel du secteur agro-alimentaire, dont l'un des sites de production principaux est situé à proximité directe de Strasbourg. Afin de faire évoluer durablement et positivement sa performance logistique et la satisfaction de ses clients, nous recherchons son Responsable Supply Chain. Rattaché au Directeur Supply Chain Europe, vous pilotez et animez les flux et les équipes au sein de 3 services dédiés au sein du département Supply Chain (Logistique, Planification Industrielle et ADV / Service Client). Pour cela, vous êtes en étroite relation avec les services commerciaux, financiers et industriels de manière à garantir la fluidité des opérations et le pilotage optimal des flux, de la commande jusqu'à la facturation client. Vous supervisez et animez le processus S&OP et ses différentes parties prenantes pour être au plus proche de la demande client et prendre les décisions permettant d'optimiser les niveaux de performance (OTD, taux de service...). Vous avez en charge la gestion et l'optimisation des niveaux de stock pour le marché Europe (obsolescences, stock mini, identification high runner, optimisation coûts). En tant que Manager, vous encadrez une équipe composée d'une dizaine de profils opérationnels (ADV, demand planning, logistique…). Vous participez activement au développement de leurs compétences, favorisez l'entraide et la collaboration et leur apportez au quotidien votre vision et votre accompagnement. Vous assurez le reporting auprès de la direction de site (KPI, budget) et identifiez des actions d'amélioration continue pouvant impacter durablement l'activité et les performances (process, méthodes, outils...). Titulaire d'un diplôme en Logistique, Supply chain et/ou Production, vous faites preuve d'une expérience d'au moins 8 ans en tant que Manager Logistique ou Supply Chain dans un environnement orienté clients. Vous disposez d'excellentes compétences managériales, associées à une expertise en gestion logistique industrielle pointue et polyvalente (approvisionnement, prévision des ventes, planification, service client…), idéalement dans un environnement industriel connexe (agro-alimentaire, pharma, chimie...). Vous êtes à l'aise avec les systèmes/outils informatiques (SAP, PowerBI, WMS). La maîtrise de l'anglais professionnel (min. B2) est nécessaire dans le cadre de cette fonction.

Présente au niveau national via ses 10 agences l'entreprise ESSEMES Services (groupe KINGSPAN) est spécialisée dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie. Rejoindre ESSEMES Services, c'est intégrer une équipe de 120 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. Pour plus d'information consulter notre site _________Présente au niveau national via ses 10 agences l'entreprise ESSEMES Services (groupe KINGSPAN) est spécialisée dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie. Rejoindre ESSEMES Services, c'est intégrer une équipe de 120 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. Pour plus d'information consulter notre site Description du poste: En tant que Responsable d’Agence H/F, vous serez le pilier opérationnel et stratégique de notre agence de Phalsbourg. Vous supervisez l’ensemble des activités : développement commercial, gestion des équipes, coordination des projets, satisfaction client, et rentabilité de l’agence. Vos responsabilités principales: Management & Stratégie • Encadrer, former et fédérer les équipes locales, • Définir et déployer la stratégie commerciale de l’agence, • Recruter les profils adaptés aux besoins du terrain, • Mettre en place le plan de formation de l’agence Gestion & Suivi des projets; • Suivre les chantiers : planification, budget, conformité, • Assurer le respect des engagements clients et des réglementations (APSAD I17 / F17), • Suivre les indicateurs financiers : CA, marges, facturation, solvabilité Développement Commercial & Relation Client: • Prospecter de nouveaux marchés et fidéliser les clients existants, • Négocier et suivre les contrats, • Être l’interlocuteur principal des clients de l’agence Conformité, Qualité & Sécurité: • Appliquer les procédures internes de sécurité et qualité, • Valider les dossiers techniques, délivrer les certificats APSAD N17 / Q17, • Participer à l’évolution du système qualité de l’agence Profil recherché: • Vous êtes diplômé(e) en BTS NRC, BTS MUC ou dans le domaine de la gestion et le commerce, • Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment, • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences managériales, • Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), et avez un esprit analytique Ce que nous proposons: • Type de contrat: CDI, • Horaires : Temps plein, • Rémunération: selon profil + 13ème mois+ variable, • Convention collective du bâtiment, • Véhicule de fonction, • 12 RTT, • CSE, • Chèques vacances, chèques cadeau, • Compte Epargne Temps, • Tickets restaurants, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise Processus de recrutement : entretien téléphonique, entretien managérial et RH sur place ou en distanciel, contrôle de références. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS!

📌 Offre d’emploi – Chef de Projet Automatisme & Ingénierie Pharmaceutique (H/F) – Strasbourg Nous recherchons un Chef de Projet technique, disposant d’un background en automatisme (ancien ingénieur automaticien), pour rejoindre un acteur majeur du secteur pharmaceutique spécialisé dans les produits dérivés du plasma. Vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à la qualification d’équipements, la mise en routine de procédés et la création de nouvelles unités de production, au sein d’un environnement industriel et réglementaire exigeant. 🎯 Vos missions En tant que Chef de Projet Automatisme & Ingénierie, vous serez responsable de 2 à 3 projets, incluant : 1. Gestion des fournisseurs et qualification équipements • Suivre la qualification des nouveaux équipements de production, • Piloter les échanges techniques avec les fournisseurs, • Assurer la conformité aux normes pharmaceutiques et industrielles 2. Mise en routine des procédés • Accompagner la transition des projets vers l’exploitation courante, • Coordonner les actions nécessaires à la stabilisation des systèmes, • Garantir l’intégration optimale des équipements dans l’environnement de production 3. Création de nouvelles unités de production • Participer à la définition des besoins et spécifications techniques, • Suivre l’avancement des travaux : équipements, automatisme, procédés, • Collaborer avec les équipes internes (production, maintenance, qualité) pour assurer la réussite des projets 🛠️ Profil recherché • Diplôme d’ingénieur avec spécialisation technique (automatisme, instrumentation, génie industriel…), • Expérience confirmée en gestion de projets techniques dans un environnement industriel ou pharmaceutique, • Connaissance des équipements de production automatisés et des normes pharmaceutiques, • Bonnes capacités de coordination, d’analyse et de communication, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

🚀 Nous recrutons un(e) Responsable de Projets EIA – Bureau d’Études Électrique Industriel – CDI – Bas-Rhin (67) Si vous venez du Bureau d’Études électrique, que vous avez déjà conçu, chiffré, dimensionné, et que vous voulez aujourd’hui piloter des projets industriels de bout en bout, cette opportunité est clairement pour vous. Ici, on cherche une légitimité BE, pas un titre scolaire. ⚡ Vos missions (orientation BE) Vous êtes le relais naturel entre la conception et la réalisation : • Piloter des projets EIA depuis l’avant-projet jusqu’à la mise en service, • Analyser les besoins clients et traduire les cahiers des charges en solutions électriques concrètes, • Superviser et valider les études électriques et automatismes (schémas, architectures, choix matériels), • Structurer et suivre les dossiers techniques, • Coordonner les équipes BE internes et les partenaires externes, • Participer aux revues techniques avec les clients, • Suivre les phases d’achats, de tests, FAT/SAT et mises en service 🎯 Profil recherché (clair et assumé) • Expérience confirmée en Bureau d’Études électrique industrielle, • À l’aise avec la conception EIA : schémas, dimensionnement, architecture, normes, • Vous avez déjà travaillé sur des projets industriels complexes, • Vous savez structurer, prioriser, arbitrer, • Vous êtes crédible techniquement face aux clients 💼 Ce que l’entreprise propose • Rémunération : 50 000 à 60 000 € brut/an selon expertise BE, • Véhicule de service, • Tickets restaurant, • Participation & intéressement, • PEE & PER collectif, • Projets industriels à forte valeur ajoutée Combien de profils BE experts restent cantonnés à produire des plans alors qu’ils pourraient piloter des projets entiers ? —

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous intégrez une équipe de techniciens de maintenance informatique en datacentre, • Vous évoluez aux côtés de 2 techniciens expérimentés et d'un leader technique. Votre mission consistera à superviser et à assurer la maintenance des équipements informatiques de nos quatre datacentres, jouant ainsi un rôle crucial dans la fiabilité et l'efficacité de nos services proposés aux clients. Vos principales responsabilités • Intégrer l'équipe maintenance informatique du Datacentre de Strasbourg et assurer, en cohésion avec l'ensemble de l'équipe, l'installation et la maintenance des équipements hardware, • Garantir la continuité de services et d'hébergement de données dans son ensemble, auprès de nos clients mais également pour le compte de nos applications internes, • Travailler en équipes postées (3*8h) afin de garantir une continuité de service 24/24h, 7/7j. Votre futur impact Dans 6 mois vous aurez accompli • S'assurer du bon fonctionnement des serveurs via un monitoring et une analyse définie, • Etre autonome lors des interventions suite aux alertes du monitoring ou aux remontées des tickets clients, • Maîtriser les interfaces de communications et outils informatiques à votre disposition. (Interface monitoring des serveurs, Webex, Service now, Jira, Confluence, Picomto etc… ), • Réaliser des différentes maintenances préventives liées aux équipements hardware. Et dans 1 an vous maitriserez • Optimiser les serveurs (changer les composants obsolètes) suivant l’évolution de la gamme et des opérations commerciales, • Gérer les évènements : évaluer la criticité des incidents, les prioriser et contrôler la bonne exécution du processus de résolution, • Veiller au bon fonctionnement des infrastructures du Datacenter (réseau, refroidissement, énergie, sécurité) (Maintenance de premier niveau), • Participer à des projets transverses en accord avec votre management sur des projets de mentoring, des lancements ou d’améliorations de produit., • Répondre aux exigences définies dans le système de management de la qualité via des actions d'amélioration continue

Senior Test Engineer Location: Strasbourg (50% on-site / 50% off-site) Day Rate: 400€ on-site / 250€ off-site Contract Type: Freelance Start Date: Immediate Duration: 12 months, with potential extensions EU Nationality required Role Overview The Senior Test Engineer will be responsible for testing institutional software systems, ensuring high-quality delivery, and improving testing processes and tools. The role requires strong analytical skills, attention to detail, and the ability to operate within a multicultural environment. Key Responsibilities • Execute manual and automated testing activities for institutional software., • Review project and test deliverables in accordance with internal guidelines., • Propose and implement improvements to testing processes, including tooling enhancements., • Analyse test results and provide clear, accurate reporting., • Collaborate effectively with development and project teams., • Produce high-quality documentation related to testing activities. Required Qualifications & Experience • Master’s degree (or equivalent) in Computer Science., • Minimum 6 years of relevant IT experience., • At least 4 years of experience in automated and manual software testing., • Proven experience with testing tools such as Qtest, TOSCA, Selenium, and Xray., • Strong understanding of infrastructure, networking, and tools including:, • JMeter (performance testing), • SonarQube (code quality review), • Splunk (test execution monitoring), • Experience with automation frameworks (e.g., TOSCA), test management tools (Qtest, QC), and requirements/defect management (Jira)., • Strong knowledge of software development and testing methodologies., • Excellent written communication skills in English., • High attention to detail and strong quality focus., • Ability to work effectively with technical teams in an international/multicultural environment.

La CTS, une entreprise publique engagée au service de la mobilité durable La Compagnie des Transports Strasbourgeois (CTS) est une société publique locale fondée en 1877 à Strasbourg. Elle exploite, pour le compte de l’Eurométropole de Strasbourg, un réseau de transport urbain comprenant 6 lignes de tramway, plus de 40 lignes de bus et 11 parkings relais. Avec près de 1 800 collaborateurs, la CTS assure chaque année plus de 130 millions de voyages. Depuis 2023, la CTS est devenue société à mission, affirmant ainsi sa volonté d’être une entreprise responsable et engagée, contribuant activement à la transition écologique, à l’innovation sociale et à l’amélioration du bien-être de ses collaborateurs et usagers. Le poste Dans le cadre d’un remplacement, la CTS recrute son futur : Responsable Bureau des Méthodes (F/H) Rattaché(e) au Responsable Matériel Roulant et Support Technique, vous pilotez et structurez les pratiques de maintenance du parc bus, tramway et installations fixes. À la tête d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs (ingénieurs, techniciens et formateur interne), vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité réglementaire et de la sécurité du matériel, tout en développant la performance technique et la qualité des processus. Véritable chef d’orchestre technique, vous intervenez à l’interface entre les ateliers, les services support et les fournisseurs afin de renforcer la maîtrise technique et l’autonomie interne de la CTS. Vos principales missions • Encadrer, animer et accompagner l’équipe méthodes dans un esprit de rigueur, d’équité et de collaboration., • Définir, mettre à jour et optimiser les gammes de maintenance (bus, tram, installations fixes)., • Garantir la conformité réglementaire, la sécurité et la fiabilité des matériels et interventions., • Référencer les pièces de rechange, suivre les réparables et gérer les garanties., • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques et au suivi des appels d’offres., • Participer au dimensionnement budgétaire et au pilotage des contrats de sous-traitance., • Mener des projets d’amélioration continue et de modernisation technique (dont l’extension de la durée de vie des tramways)., • Capitaliser le savoir-faire interne et structurer la documentation technique. Votre profil De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en ingénierie mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience confirmée en maintenance industrielle, transport ou matériel roulant (idéalement ferroviaire ou véhicule industriel). Vous possédez une culture technique solide (mécanique, électrotechnique, hydraulique, pneumatique) et une première expérience en management d’équipe ou de projet. Vous êtes à l’aise dans un environnement réglementaire exigeant et maîtrisez les outils de GMAO (la CTS utilise MAINTA développé par l’Apave). Leadership technique, sens du terrain, esprit analytique et rigueur vous caractérisent. Curieux(se), pédagogue et collaboratif(ve), vous savez fédérer vos équipes et prioriser les projets. Une appétence pour la technologie, l’innovation et les environnements techniques (“profil geek” bienvenu) sera un atout apprécié. Les conditions du poste • Rémunération : entre 51 et 55 K€ bruts/an, selon profil et expérience., • Prime sur objectifs : 5 % du fixe annuel., • Statut Cadre., • Avantages :, • 29 jours de congés payés, 21,5 jours de RTT (possibilité de monétisation jusqu’à 10 jours/an)., • Mutuelle d’entreprise à forte prise en charge employeur., • Avantages CSE., • Accord télétravail et politique de flexibilité., • Libre circulation sur le réseau CTS (bus et tram)., • Prise en charge à 75 % de l’abonnement domicile-travail sur le réseau Fluo Grand Est ou SNCF., • Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel. Pourquoi rejoindre la CTS ? • La fierté de contribuer à une mission de service public au cœur des mobilités durables., • L’opportunité d’intégrer une entreprise à taille humaine, solide et en pleine transformation technique., • Des équipes passionnées, un management de proximité et un environnement favorisant l’amélioration continue., • Des perspectives d’évolution interne dans une organisation qui valorise la compétence et la performance collective.

IT Project Manager – ERP, R&D – Strasbourg / Remote – €85,000 Join a well-established European software company that has spent over 40 years developing innovative ERP solutions for retail, wholesale, and logistics. Their technology is used by over 35,000 end users and built by a talented R&D team focused on delivering scalable, reliable systems that power commerce across Europe. They’re now looking for an IT Project Manager to lead ERP implementation projects from concept to go-live - and beyond. Why this role? • Manage end-to-end ERP projects with autonomy and visibility, • Collaborate with experienced engineers, analysts, and retail specialists, • Combine hands-on technical customisation with project leadership, • Hybrid flexibility — work on-site, from home, or occasionally in Heidelberg, • Competitive salary package up to €85,000, with long-term development prospects What you’ll do • Lead ERP projects from planning and execution through to delivery and post-go-live support, • Analyse business requirements and translate them into clear technical specifications, • Customise and adapt ERP modules (Python, JavaScript, SQL, etc.) to match client needs, • Coordinate internal and external teams to ensure delivery within scope, time, and budget, • Train and support end users during and after implementation What you’ll bring • Several years’ experience managing IT projects, ideally of an ERP nature, • Solid technical understanding (Python, JavaScript, SQL, or similar), • Strong communication and stakeholder management skills, • Fluent in English plus German or French, • Ability to manage multiple projects and work closely with international teams You’ll be part of a collaborative, international environment that values initiative, learning, and continuous improvement. If you’re passionate about ERP technologies and want to take ownership of impactful projects across Europe, this is an opportunity to make a real difference. Keywords: IT Project Manager, ERP, Python, SQL, JavaScript, Retail, Logistics, R&D, PMP, Prince2, Strasbourg

Hexagon se distingue par son engagement envers l'excellence dans le domaine du recrutement. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, nous permettant ainsi de vous accompagner de manière optimale dans votre parcours professionnel. Nous collaborons avec une diversité de clients en France, allant des start-ups aux grandes entreprises, et intervenons dans tous les secteurs d'activité. Notre véritable passion consiste à établir des liens entre les talents et les opportunités en s'intéressant avant tout aux aspirations et aux besoins de chacun. "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place !" À propos de notre client Notre client est un acteur majeur de l’ingénierie énergétique, engagé dans la transformation durable des bâtiments et des territoires. Implanté sur l’ensemble du territoire français, il accompagne ses partenaires du conseil à la maîtrise d’œuvre, en intégrant les enjeux environnementaux, numériques et réglementaires. Porté par un groupe indépendant, il s’appuie sur une mission forte : réduire l’impact carbone du bâti et améliorer la performance des infrastructures. Son statut de société à mission affirme son engagement pour la transition énergétique. Grâce à des équipes pluridisciplinaires réparties dans plusieurs agences, il propose une approche complète allant de l’audit aux solutions clés en main. Rejoignez un environnement humain et dynamique et résolument tourné vers la croissance durable et l’impact positif. Missions principales En tant que garant de l’exécution Tous Corps d'Etat, vous prenez en charge la planification, l’organisation et le pilotage opérationnel des chantiers, aussi bien dans le rôle de coordinateur (OPC) que dans celui de directeur des travaux (DET). Durant la phase de préparation, vous contribuez à la constitution des dossiers techniques : élaboration des plannings, définition des phasages, structuration des lots, vérification et ajustement des documents produits. Lors de la mise en œuvre, vous animez les réunions de chantier, assurez la diffusion d’informations fiables à travers des comptes rendus structurés et veillez à la bonne exécution des prestations, en contrôlant la conformité, la qualité et le respect des engagements. Vous êtes également garant du visa des études, du suivi d’avancement, du pilotage financier et de la validation des situations mensuelles. Vous organisez ensuite les opérations préalables à la réception, coordonnez les levées de réserves, et accompagnez le projet jusqu’à la garantie de parfait achèvement, en maintenant un suivi rigoureux. Véritable référent pour le maître d’ouvrage, vous veillez à ce que chaque opération soit conduite dans le respect des délais, des objectifs budgétaires, de la qualité attendue et des règles de sécurité. Des déplacements réguliers sont à prévoir ; un véhicule de service est mis à disposition. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur dans le secteur du bâtiment ou de l’énergie (architecture, ingénierie, formation universitaire spécialisée) et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en conduite de travaux TCE, idéalement avec une pratique en réhabilitation. Autonome et rigoureux/se, vous êtes reconnu/e pour votre expertise technique et votre aisance relationnelle, qualités qui vous permettent d’instaurer un climat de confiance avec vos clients comme avec les entreprises partenaires. Vous êtes motivé/e par la valorisation énergétique et architecturale des ouvrages que vous accompagnez, avec l’objectif de contribuer à une meilleure qualité de vie pour les occupants. Environnement et avantages • Primes (vacances et participation), • Des tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur., • Entre 10 et 12 jours de RTT (entre 10 à 12)., • Une politique de télétravail permettant jusqu’à 2 jours par semaine., • Temps partiel possible

Vous avez déjà eu l’occasion de piloter un contrat de maintenance et petits travaux en électricité tertiaire ? Manpower Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client, acteur reconnu du secteur de l’électricité, un Responsable Maintenance et Travaux Électricité Tertiaire. Les missions • Piloter un contrat de maintenance et petits travaux en électricité tertiaire chez un client stratégique., • Gérer la relation client : recueillir les besoins, assurer la communication et garantir la satisfaction., • Organiser et suivre les chantiers : coordination des travaux, respect des délais et des normes de sécurité., • Transmettre les éléments au service chiffrage, commander le matériel et en suivre la livraison., • Encadrer une équipe de 4 à 5 personnes., • Utiliser les outils bureautiques (Excel, messagerie) pour le suivi administratif et technique. Le profil • Expérience confirmée en électricité tertiaire et en gestion de chantiers., • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs interlocuteurs., • Maîtrise des outils informatiques (Excel, email). Rémunération attractive : 13 mois + primes + véhicule de service. Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez-nous votre CV

3ème société cotée de centres commerciaux en Europe Continentale, Carmila a été créée par le groupe Carrefour et de grands investisseurs institutionnels pour valoriser les centres commerciaux attenants aux hypermarchés Carrefour en France, Espagne et Italie. Carmila est la société spécialisée dans la dynamisation des centres commerciaux attenants aux hypermarchés Carrefour en Europe. Son portefeuille est constitué de 214 centres commerciaux et retail parks pour la plupart leaders sur leur zone de chalandise. Forts de nos origines, nous nous engageons auprès de nos commerçants pour les accompagner dans le développement de leurs chiffres d'affaires. Nous mettons à leur service notre connaissance clients ainsi que notre expertise locale, convaincus que le digital est source d’opportunités. Chaque jour, nous innovons pour et avec nos commerçants, au bénéfice des clients. Nous recherchons : Un(e) Directeur de Centres Commerciaux (F/H) Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services qui contribueront à rendre performant votre centre : • la Direction Marketing, Clients, Digital, • la Direction Communication, • la Direction Commercialisation, • la Direction des Opérations, • la Direction des Opérations de Carrefour Property (Assets Managers - Exploitation Immobilière) 🎯 Vos Missions Vous serez amené à travailler sur les trois sites suivants afin d’assurer la performance de Houssen, Mundolsheim et Dorlisheim. • Définir les ambitions annuelles (fréquentation, CA, NPS) et les anime tout au long de l’année ;, • Analyser les résultats/actions du centre avec une analyse quantifiée et qualifiée;, • Être garant des moyens et des budgets nécessaires à l’obtention des résultats ;, • Analyser vos clients et notamment les actions nécessaires pour transformer plus et mieux ;, • Proposer des plans d’actions correctifs ;, • Connaître votre concurrence et les enjeux ;, • Être le représentant de votre site auprès de Carmila et structurer les demandes nécessaires à la performance en faisant appel aux différents experts. Garant de la qualité du parcours client • Responsable du déploiement et du suivi parcours client ;, • Assurer le respect du règlement intérieur (horaires d’ouverture des boutiques) et des règles essentielles de sécurité. Etre garant de l'excellence opérationnelle au quotidien : sécurité / propreté ;, • Participer à l’élaboration budgétaire avec les équipes Carrefour Property en désignant notamment les axes prioritaires du parcours clients et des commerçants ;, • Responsable du déploiement de la stratégie commerciale et marketing dans le cadre de la vision d’entreprise et de son adaptation locale en dynamique avec les équipes Marketing clusters ;, • Piloter la stratégie RSE en local en lien avec le plan national ;, • Accompagner la feuille de route SL/BE ;, • Force de proposition pour écrire le positionnement du centre, la stratégie et les actions adaptées en fonction du mix client ;, • Participer à la feuille de route 360° en collaboration avec la commercialisation et l'asset ;, • Partager avec la commercialisation les enjeux du mix merchandising. Responsable de la relation avec ses commerçants et notamment de l’accompagnement de leur performance • En charge du dialogue avec les commerçants sur tous les sujets qui les concernent ;, • Pilier du dialogue entre le bailleur/le RSEI et l'exploitant (Accueil, écoute et vigilance) ;, • Facilitateur du quotidien ;, • Recherche de la meilleure solution pour assurer et améliorer les performances des commerçants en cohérence avec le reste de la galerie ;, • Favoriser les synergies avec l'ensemble de nos commerçants pour développer les résultats du centre ;, • Mettre en œuvre les best practices d’actions commerciales sectorielles et être force de propositions pour optimiser les performances de nos commerçants ;, • Faciliter l'exploitation des boutiques en proposant des services ou des solutions;, • Etre garant du bon déroulement de l'ouverture des cellules. Garant de la relation locale avec le Groupe Carrefour • Favoriser l’échange de dynamiques commerciales et servicielles tout au long de l'année avec l'hypermarché ;, • Accompagner la performance des opérations Carrefour et favoriser le déploiement des opérations ou services communs ;, • Traiter avec le Directeur de l’hypermarché les sujets communs (parking, contacts locaux etc). Représentation de la foncière en local • Être l’interlocuteur privilégié auprès des clients, des autorités locales et de la presse ;, • Nouer des partenariats locaux (échange de visibilité ou sujets politiques) ;, • Gérer les activités d'intelligence économique (veille concurrentielle, reporting sur les performances du centre) et les relations institutionnelles (ancrage, influence locale...) ;, • Apporteur d'affaires en approchant des entrepreneurs locaux ;, • Participer à la promotion du centre auprès de nouvelles enseignes et de nouveaux commerçants potentiels du centre. 👥 Votre profil • De formation supérieure universitaire ou école de commerce. Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion/exploitation de site, ou dans les métiers à fortes composantes commerciales ou marketing., • Une connaissance du retail est attendue., • Qualités requises : Polyvalence, aisance relationnelle, diplomatie et dynamisme. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Strasbourg 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

FICHET SECURITY SOLUTIONS | CDI | STRASBOURG L’innovation dans la sécurité, notre ADN depuis plus de 200 ans ! Que diriez-vous d’un poste au sein d'un constructeur leader dans le domaine de la sécurité ? Qui sommes-nous ? Fichet Group est un leader dans la sécurité des personnes, des biens et des données. Depuis plus de 200 ans, le groupe conçoit et fabrique des solutions innovantes alliant produits de haute sécurité et services sur mesure. Avec une expertise reconnue en gestion des risques et des menaces, Fichet propose une gamme complète de solutions, incluant du contrôle d’accès, des coffres-forts et portes blindées. Présent à l’international, le groupe s’engage à garantir l’excellence, la fiabilité et la satisfaction de ses clients. Rejoindre Fichet, c’est intégrer une entreprise innovante, à taille humaine, portée par une culture d’exigence et d’innovation. Et c’est dans un contexte de recherche de croissance que vous intervenez ! Rattaché(e) au Département Opérations, vous assurez les installations et mise en service des produits Fichet et produits tiers. Vous assurez également les interventions de maintenance sur les produits Fichet et autres marques. Intervention service : • Le Technicien analyse les besoins du client afin de réaliser les interventions curatives et préventives. Il réalise les devis, il conseille et quantifie les besoins. Le Technicien remonte les informations commerciales ou les « rapports de devis » au Responsable de Secteur pour effectuer des chiffrages complémentaires. Installation et mise en service : • Il réalise les installations de matériels (électroniques, informatiques, serveurs, mécatroniques, électromécaniques) chez les clients. Il effectue le paramétrage et la mise en service des matériels (serrures électroniques, intrusion, vidéosurveillance, serveurs, logiciels). Le technicien forme le client à la prise en main des matériels. Il doit respecter les délais, le temps d’exécution ainsi que les objectifs des installations. Il réalise le procès-verbal de réception et de mise en service en lien avec le Chargé d’Affaires. Suivi Administratif - Installation & Service: • Il communique les éléments techniques (plans modifiés, informations techniques, …) au Chargé d’affaires, aux Responsables d’Activités, bureau d’étude. Il informe le Chargé d’Affaires des éléments spécifiques liés à l’évolution du chantier et notamment des demandes du client tels que les travaux supplémentaires, restitution des matériels non installés. Il élabore, transmet à l’aide de son PDA, les bons d’interventions et les feuilles d’heure., • Il clôture les interventions sur son PDA. Il élabore, s’assure la bonne saisie dans le PDA des bons d’interventions et des feuilles individuelles de main d’œuvre. Il informe le Responsable d’Activités des éléments spécifique lié à l’évolution de la maintenance préventive ou curative. Ce poste est fait pour vous si : • Diplôme Bac+2 Electronique. Vous disposez d'une expérience minimum de 1 an qui vous a permis de développer des compétences en électronique et informatique. Vous avez un sens aigu de l'écoute et savez faire preuve de rigueur. Une bonne connaissance en informatique ainsi qu’une expérience sur les serveurs et bases de données est requise.

Fondée en février 2022, l'Alliance Mutualiste est née de l'union de 2 leaders de la santé et de la prévoyance dans leurs régions : Mutest en Alsace et MMC en Franche-Comté. En 2015, ces mutuelles ont créé Praeconis, courtier grossiste en santé, prévoyance, assurance-vie, épargne et retraite. Ce dernier bénéficie de l'accompagnement d'un réseau de 400 courtiers partenaires présents dans toute la France. L'Alliance Mutualiste réunit près de 300 collaborateurs qui partagent des valeurs communes mutualistes, de solidarité et sont engagés dans l'innovation. A travers sa forte expertise, L’Alliance propose des produits et services innovants, destinés aux particuliers et aux professionnels. Notre entreprise à taille humaine défend de réelles valeurs qui sauront vous séduire. Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de maintenance des bâtiments administratifs (H/F) en CDI à Strasbourg. Votre rôle sera de veiller à conserver en bon état les locaux de l'entreprise et ses installations en prenant en charge ou en faisant réaliser les travaux nécessaires d’entretien, de maintenance et de rénovation, dans le respect des règles de sécurité en vigueur. Vos missions principales seront : Sécurité : • Élaborer, mettre en place et veiller à l’application des consignes et normes de sécurité et d’intervention pour les équipes internes et externes., • Identifier les problèmes liés à la sécurité et proposer des actions correctives., • Garantir la conformité des locaux avec les normes de sécurité incendie et d’accessibilité., • Superviser et contrôler les prestations et mesures de prévention et de sécurité dans l’objectif de prévenir les risques, sécurisé les locaux et protéger les biens et personnes Contrôle et diagnostic des bâtiments et installations : • Procéder à l’ouverture quotidienne des locaux, en veillant à leur bon état général., • Diagnostiquer régulièrement l’état des locaux pour garantir la conformité des bâtiments, installations et équipements avec les normes légales et règlementaires (sécurité, hygiène, accessibilité)., • Mettre en œuvre les actions correctives et préventives pour éliminer les risques identifiés., • Mettre à jour les documents de suivi (rapports d’inspection, registres de sécurité, rapports de maintenance). Entretien et maintenance des locaux et installations : • Réaliser les travaux de maintenance, de réparation, de rénovation et d’installation de premier niveau (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, etc.)., • Mettre en place des programmes de maintenance préventive pour anticiper les dégradations ou dysfonctionnements., • Coordonner et/ou effectuer les dépannages urgents et critiques pour assurer la continuité des activités. Suivi de prestataires : • Identifier et sélectionner les prestataires en fonction des besoins et des critères définis (qualité, coût, délais)., • Négocier les contrats et piloter les travaux réalisés par les prestataires, du cahier des charges à la réception des prestations., • Établir et tenir à jour un tableau de bord des interventions et des prestataires. Gestion des consommables, des stocks et approvisionnement : • Piloter les achats de fournitures, outils et équipements nécessaires aux activités de maintenance et d’entretien., • Gérer les approvisionnements pour garantir la disponibilité des consommables tout en optimisant les coûts. Votre profil : Vous disposez d’une formation de niveau Bac+2 dans le domaine de la maintenance, ainsi que d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances techniques (électricité, sanitaire, peinture, chauffage, interprétation et lecture des plans, etc...). Vous connaissez les normes, règles et consignes de sécurité. De nature rigoureuse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et faites preuve de réactivité pour répondre rapidement aux demandes. Votre excellent sens de la communication vous permet d’échanger avec les différents partenaires. Pourquoi nous choisir ? • Vous souhaitez donner du sens à vos missions quotidiennes en rejoignant une entreprise solide, innovante et profondément ancrée dans le tissu économique local, • Vous intégrerez et évoluerez au sein d'une société dynamique et bienveillante qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous accompagnera tout au long de votre intégration, • Des locaux situés à 5 minutes à pied de la gare de Strasbourg, • Une rémunération attractive comprise entre 30-35K€ selon votre profil, • Un package complet comprenant intéressement, primes, tickets restaurant, CSE, mutuelle familiale prise en charge à 80%, abonnement transport en commun pris en charge à 75%, jours de repos et participation aux frais de garde de vos enfants, • Retraite supplémentaire à partir d’un an d’ancienneté Notre entreprise s'engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !