Trabajos en StrasbourgCrear alertasJornada parcial

DOMIAL, 1ère ESH d’Alsace avec un parc immobilier de plus de 14 000 logements, recrute pour sa Direction Générale : — Assistant-(e) de direction et coordinateur comité d’engagement H/F - poste basé à STRASBOURG Les missions du poste se déclinent de la manière suivante : • Tenue et optimisation de l’agenda du Directeur Général Adjoint :, • Optimisation de l’organisation de l’agenda du DGA,, • Organisation des récurrences internes sur l’année (Points mensuels, Comités d’Engagement), • Suivi des réunions institutionnelles (représentations) : AREAL, UR Hlm GE, Fédération des ESH, CT ALI GE, SAC Habitat Rhénan, … selon la représentation du DG / DGA / Président, • Prise de rendez-vous, • Assistanat courant :, • Accueil physique et téléphonique de la Direction, • Rédaction et envoi de courriers, • Suivi et traitement de la boîte mail du service, • Gestion des parapheurs adressés au Directeur Général Adjoint, • Gestion et suivi des budgets du service, traitement des factures dans Ikos, suivis des dépenses, • Préparation des réunions internes et externes diverses :, • Impression des documents et mails nécessaires, • Veille à respecter les délais préparatoires des instances internes et externes, • Gestion de la salle de réunion du conseil (disponibilité, propreté, approvisionnement café/eau, …), • Traitement de la GED courrier et GED invitations :, • En binôme avec l’assistante de Direction Générale : pilotage et suivi de la « GED invitations »., • Assure le rôle de référent invitations (gère l’affectations des invitations dans la GED, en binôme avec l’assistante de Direction Générale)., • Gestion de l’instance Comité d’Engagement :, • Préparation de l’ordre du jour, • Garantit le respect des délais préparatoires des instances, • Assure la vérification de la qualité des dossiers présentés, • Préparation des pochettes comité d’engagement pour la direction générale, • Rédige le compte rendu de l’instance, • Veille à la traçabilité des décisions prises, • Contentieux, • Assure en lien avec le Directeur Générale Adjoint et les juristes, le relationnel avec les avocats, ainsi que la diffusion de l’information et la réalisation des tâches demandées au sein de l’entreprise, • Tient à jour le tableau de bord des contentieux, • Classement des documents, • Effectue le paiement des factures, • Binôme avec l’Assistante de Direction Générale pour assurer une présence durant les congés, • Veille à la tenue des tableaux de bord et en assure la communication Votre profil : Formation et expérience : • Formation bac+2 type assistant de direction avec expérience souhaitée sur un poste similaire Qualités requises : • Discrétion, • Rigueur et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle, • Sens de la relation client, • Savoir-faire organisationnel, • Maîtrise des outils bureautiques

Vous aimez la rigueur, la communication et l’univers agroalimentaire ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale indépendante, reconnue pour son savoir-faire et son dynamisme ? Alors ce poste est fait pour vous ! Avec 180 M€ de chiffre d’affaires dont 60 % à l’export, notre client figure parmi les leaders de son marchés et poursuit une croissance soutenue. Votre mission : garantir la satisfaction des clients Rattaché(e) à la Chargée Qualité Clients, vous jouerez un rôle clé dans la relation avec les clients et consommateurs : Traiter les réclamations : enregistrement, analyse des causes, réponses adaptées Analyser les données : statistiques, reporting et présentations Assurer la traçabilité : collecte et mise à jour des informations produits sur les portails clients Veiller au respect des règles qualité, hygiène et sécurité En support du Pôle Qualité Clients, vous : Gérez les bases de données et questionnaires qualité Répondez aux demandes clients (informations produits, tableaux, CDC) Enregistrez les résultats d’analyses et suivez les coûts liés à l’analytique Votre profil • Bac+2/Bac+3 en agroalimentaire ou administratif, avec idéalement une première expérience en qualité, • Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, • À l’aise avec Word, Excel, PowerPoint, • Allemand obligatoire (oral et écrit), anglais apprécié, • Sensibilité à l’univers agroalimentaire et envie de contribuer à la satisfaction client Pourquoi rejoindre notre client ? Une PME familiale solide et en croissance Un environnement international (60 % export) Des missions variées, au cœur de la qualité et de la relation client Une équipe engagée, où vos idées comptent

Chez HappyCulture, chacun de nos 47 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en novembre 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers de notre politique sociale et sociétale. En tant qu'hôteliers responsables, nous faisons attention à notre empreinte carbone simplement et à notre échelle. Nous avons déployé un programme RSE ambitieux qui met en place des actions concrètes et voulons offrir à nos clients de séjourner avec la conscience tranquille. Envie de rejoindre une entreprise engagée et de contribuer à garantir la satisfaction de nos clients ? Nous recherchons notre futur(e) Directeur-rice d'Hôtel pour l'un de nos hôtels strasbourgeois ! Vous pensez que : • Votre enthousiasme rayonne sur votre entourage, • Vous êtes reconnu pour votre générosité naturelle, • Vous êtes anti-conformiste et doté d'un esprit entrepreneurial Vous souhaitez relever des défis : • Manager les équipes, • Organiser et développer l'activité hébergement, • Participer à l'élaboration et à la réalisation du budget et de la politique d'exploitation de l'hôtel, • Garantir la bonne application et le respect de la législation, • Assurer et animer les valeurs de l'Happyculture Profil Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou hôtelière, idéalement de formation Bac+5, et vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans. Nous vous proposons de participer à cette aventure en incarnant les valeurs et l'esprit HappyCulture. Réalisez-vous !

Au sein du service maintenance, vous organisez, animez et coordonnez les activités d’une équipe de maintenance au sein des ateliers de production. Vous assurez également les interventions de maintenance curative et préventive tout en proposant des améliorations de performance ACTIVITES : • Animer l’équipe de maintenance nuit et coordonner son activité, • Mettre en œuvre les activités de maintenance en adéquation avec les impératifs de production, • Assurer le suivi du dépannage et mener les interventions de maintenance curative et préventive, • Assurer le suivi périodique des activités maintenance, • Etablir les diagnostics de panne et apporter son expertise aux techniciens, • Proposer des actions d’amélioration ou des évolutions techniques, • Réaliser ou participer à des travaux neufs et/ou d'amélioration, • Participer à des actions de mise en conformité, • Participer à la préparation des chantiers dans son périmètre, • Informer sa hiérarchie de l’avancement des travaux et problèmes rencontrés Vous assurez l’ensemble de ces activités en veillant en permanence à l’optimisation technique et économique, dans le respect des normes techniques et des aspects sécurité. PROFIL : • De formation supérieure en maintenance (BTS/DUT/Licence) avec de solides connaissances en électrotechnique, mécanique et pneumatique., • Des aptitudes à la coordination opérationnelle d’une équipe maintenance, • Une expérience significative en industrie sur un poste similaire, • Votre dynamisme, votre capacité à raisonner avec méthode et à faire preuve d'adaptation et d’autonomie ainsi que votre force de proposition pour amener des solutions d'amélioration sont des atouts essentiels à votre réussite sur ce poste. Prise de poste : dès que possible sur le site de STRASBOURG Horaire : Equipe Nuit fixe (22h00-6h00)

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c’est… Intégrer une société d’ingénierie multi-spécialisée, qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L’entraide et l’esprit d’équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L’épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C’est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Votre projet ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualification et Validation pour rejoindre un projet d’envergure chez l’un de nos clients du secteur pharmaceutique/chimique, basé à Strasbourg. 🎯 Vos missions En tant qu’ingénieur validation / qualité projet, vous intervenez dans le cadre de projets d’investissement ou d’amélioration d’équipements/process. • Rédaction des protocoles et rapports FAT/SAT, en coordination avec les fournisseurs et services internes, • Réalisation des qualifications QI/QO/QP selon les référentiels en vigueur, • Suivi de la qualification de conception (DQ) et validation documentaire associée, • Analyse de criticité des équipements / systèmes, • Suivi des écarts / punch list et gestion des non-conformités (CAPA, dérogations…), • Participation aux revues de conception et réunions techniques, • Contribution à la gestion du plan de validation, planning et priorisation, • Respect des normes de sécurité, qualité et traçabilité (ISO, GMP, BPF) 🧠 Profil recherché • Bac +5 (ingénieur ou master) en génie chimique, qualité, validation ou équivalent, • Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel réglementé (chimie, pharma, biotech…), • Maîtrise des activités de validation/qualification d’équipements et utilités, • Compétences en rédaction technique, coordination interservices, rigueur documentaire, • Connaissance des outils qualité : AMDEC, analyse de risques, GEP, BPF Pourquoi B-HIVE 🐝? Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd’hui !

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Our company De Philmain is a Supply Chain consulting company. From business requirements definition to implementation, deployments and change management, we support our clients achieving their Supply Chain transformation. Our areas of expertise: APS solutions, Demand Planning & Forecasting, Sales & Operations Planning, Inventory management, Supply Planning and Material Planning. Your role • Work with customer business and IT teams during all phases of their supply chain planning transformation journey, • Participate in workshops with our customers to help them define business requirements, • Help customers design business processes and document them in functional specifications, • Configure the IT solution from technical and functional perspective to provide the expected business benefits and document solution configuration, • Help customers during the testing phases to validate the delivered business benefits, • Accompany customer teams along their learning journey through trainings and change management, • Participate in various project types : new implementations, international deployments, business support, etc. Your Profile • Master in Supply Chain or in IT / engineering, • Experience in supply chain planning (demand planning or supply planning) roles and/or APS (Advanced Planning System, like JDA, Blue Yonder, Futurmaster, Kinaxis, QAD Dynasys, SAP APO, SAP IBP) implementations, • Location : Strasbourg, with ability to travel from time to time, • Languages : Fluent in French and English, • We value people personality, team spirit, motivation and willingness to learn What we offer • Join a dynamic and growing consulting company, • Work with renowned international customers, • Use 'Best in Class' supply chain planning solutions, • Training and certifications in Supply Chain (Business Processes and IT solutions) Good to know : • Our values : Mutuality, Ownership, Humbleness, Boldness, • Focus on personnal and functional development : weekly manager connect, Monthly company review, company seminars 2x/year, external trainings, • Remote : imperative on site (Strasbourg) 2x/week and 3 days remote, • Remuneration: Gross + vacation bonus + profit-sharing bonus (up to 5%) + individual bonus (up to 5%), • Mobility : Occasional in Western Europe (France, England, Netherlands, Germany, Poland...), • Health insurance : 65% provided by De Philmain

GESER-BEST est spécialiste en assistance technique sur-mesure et conseil en recrutement depuis plus de 30 ans. Nos 11 agences, réparties sur tout le territoire français, témoignent de la diversité de nos secteurs d’activités : Aéronautique, ferroviaire, IT, santé, énergie… Grâce à nos expertises multi-sectorielles, nous vous accompagnons dans la réalisation de votre projet professionnel ! Nos processus internes sont portés par de nombreuses habilitations et certifications, garants de l’expertise et la qualité de nos prestations, ainsi que de notre engagement Qualité, Sécurité, Environnement. Rejoignez une culture d’entreprise riche de sens, optez pour l’expertise et la bienveillance ! 📢 Notre agence GESER-BEST Strasbourg recherche un.e Ingenieur projet électrotechnique (H/F) Vous souhaitez évoluer à l'interface entre les besoins utilisateurs et la technique, dans un environnement innovant et international ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de solutions logicielles dédiées à la conception électrique. ➡️ Missions : En tant qu'ingénieur projet électrotechnique, vous serez au cœur de la transformation digitale des outils de conception électrique. Vous aurez pour rôle de : • Recueillir et analyser les besoins des utilisateur·rices (installateurs, bureaux d'études, tableautier·es...), • Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles claires et précises, • Collaborer avec les équipes marketing, développement et expert·es métiers pour intégrer de nouvelles fonctionnalités, • Suivre les évolutions réglementaires et normatives afin de garantir la conformité des solutions, • Être force de proposition pour améliorer en continu l'attractivité et la performance des logiciels ➡️ Compétences requises Formation en électrotechnique (Bac +2 à Bac +5) et expérience confirmée dans la conception d'installations électriques BT (bureau d'études, fabricant, tableautier...). • Maîtrise d'un logiciel de CAO électrique (See Electrical, AutoCAD, Caneco, XL Pro ou équivalent)., • Anglais indispensable, l'allemand est un plus, • Curiosité, organisation, rigueur et goût du travail en équipe, • Sens du relationnel et envie de contribuer à des projets à fort impact pour le secteur de l'énergie ➡️ Nos avantages • Gestion à taille humaine, • Suivi de mission régulier, • Accompagnement pour une montée en compétence rapide, • Mobilité géographique possible, • Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs, • Politique de cooptation, • Offres CSE, • Process d’intégration, • Formation continue

Type de contrat : CDD à temps plein de 4 à 6 mois Date de prise de poste : Dès que possible Le Racing Club de Strasbourg Alsace poursuit la transformation ambitieuse du Stade de la Meinau. Pour accompagner cette nouvelle étape historique, nous recherchons en CDD un(e) Coordinateur(trice) Travaux prêt(e) à s’engager et à prendre part à un projet d’envergure. MISSIONS : Sous la supervision du Directeur des Infrastructures, vous jouerez un rôle clé dans : • Le suivi de la levée des réserves et de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA), en lien direct avec VINCI et les différents prestataires du chantier,, • Vous interviendrez également sur les travaux encore en cours dans les nouveaux espaces du club (buvettes, musée, fan’s bar, etc.),, • Vous serez entouré(e) d’une équipe infrastructures expérimentée et en lien constant avec les SIAP, agents de sécurité et équipes internes. Votre objectif ? Garantir la finalisation optimale des travaux tout en assurant la bonne exploitation quotidienne du site (séminaires, matchs des équipes professionnelles hommes et femmes…). Vos missions principales s’articulent autour de 3 axes : La coordination des travaux : • Superviser les différents corps de métier (gros œuvre, second œuvre, techniques…),, • Veiller à la planification et au bon déroulement des interventions,, • Garantir le respect des délais et des règles de sécurité. Suivi et reporting : • Participer aux réunions de chantier et assurer un suivi rigoureux des actions,, • Contrôler la conformité des réalisations et anticiper les écarts,, • Être le relais entre le terrain et la direction de projet. Interface & communication : • Être le point de contact privilégié des prestataires, sous-traitants et partenaires,, • Coordonner les aspects logistiques sur site,, • Contribuer à résoudre rapidement et efficacement les problématiques opérationnelles. PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Formation d’Architecte, Ingénieur ou équivalent,, • Expérience dans la gestion de projets de construction ou d’aménagement (sportifs ou non). Compétences : • Connaissance transverse des corps d’état,, • Maîtrise des réglementations liées aux ERP, à la sécurité et à la santé publique,, • Gestion de plusieurs sujets simultanément,, • Aisance dans la coordination multi-acteurs (collectivités, prestataires, partenaires privés),, • Autonome et efficace sur le terrain,, • Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,, • Capacité à produire des documents de suivi clairs et structurés. Savoir-être : • Dynamique, positif(ve), engagé(e),, • Organisé, rigoureux, esprit d’analyse,, • Adaptable, avec une excellente maîtrise des situations,, • Intègre, discret(e) et fiable,, • Capable d’embarquer les équipes et de travailler en transversalité,, • Une affinité pour le monde sportif est un plus apprécié !

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous intégrez une équipe de techniciens de maintenance informatique en datacentre, • Vous évoluez aux côtés de 2 techniciens expérimentés et d'un leader technique. Votre mission consistera à superviser et à assurer la maintenance des équipements informatiques de nos quatre datacentres, jouant ainsi un rôle crucial dans la fiabilité et l'efficacité de nos services proposés aux clients. Vos principales responsabilités • Intégrer l'équipe maintenance informatique du Datacentre de Strasbourg et assurer, en cohésion avec l'ensemble de l'équipe, l'installation et la maintenance des équipements hardware, • Garantir la continuité de services et d'hébergement de données dans son ensemble, auprès de nos clients mais également pour le compte de nos applications internes, • Travailler en équipes postées (3*8h) afin de garantir une continuité de service 24/24h, 7/7j. Votre futur impact Dans 6 mois vous aurez accompli • S'assurer du bon fonctionnement des serveurs via un monitoring et une analyse définie, • Etre autonome lors des interventions suite aux alertes du monitoring ou aux remontées des tickets clients, • Maîtriser les interfaces de communications et outils informatiques à votre disposition. (Interface monitoring des serveurs, Webex, Service now, Jira, Confluence, Picomto etc… ), • Réaliser des différentes maintenances préventives liées aux équipements hardware. Et dans 1 an vous maitriserez • Optimiser les serveurs (changer les composants obsolètes) suivant l’évolution de la gamme et des opérations commerciales, • Gérer les évènements : évaluer la criticité des incidents, les prioriser et contrôler la bonne exécution du processus de résolution, • Veiller au bon fonctionnement des infrastructures du Datacenter (réseau, refroidissement, énergie, sécurité) (Maintenance de premier niveau), • Participer à des projets transverses en accord avec votre management sur des projets de mentoring, des lancements ou d’améliorations de produit., • Répondre aux exigences définies dans le système de management de la qualité via des actions d'amélioration continue

• A propos du Groupe SCHROLL Depuis plus d’un siècle, le Groupe SCHROLL transforme les déchets en ressources et agit chaque jour pour préserver notre planète. Entreprise familiale et historique, le Groupe a su allier ses racines locales à l’innovation pour devenir un acteur majeur de l’économie circulaire dans le Grand Est. Présent sur 20 sites et regroupant 10 sociétés, avec plus de 800 collaborateurs engagés, notre ambition est claire : « 0 déchet ultime pour 100 % ressources ». En 2024, près d’un million de tonnes de déchets ont ainsi été valorisées grâce à nos équipes. En mai 2025, le Groupe SCHROLL s’est associé au Groupe REMONDIS, leader mondial du recyclage et des services environnementaux (46 000 collaborateurs, 13,2 milliards € de chiffre d’affaires), tout en restant fidèle à son identité locale et à ses valeurs familiales. Rejoindre le Groupe SCHROLL, c’est participer concrètement à l’économie circulaire, évoluer dans une entreprise innovante et engagée, et donner un vrai sens à son travail. • Le profil que nous recherchons Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s’investir dans un projet structurant et stratégique, au sein d’une entreprise dynamique en forte croissance. Le Groupe SCHROLL valorise l’innovation et l’engagement environnemental, et favorise l’évolution et la progression de ses collaborateurs. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en gestion, informatique ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée de 8 à 10 ans en gestion de projets ERP, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés. Vous maîtrisez les principales méthodes de gestion de projet (Agile, Prince2, PMI) et êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez fédérer et mobiliser les différentes parties prenantes autour d’objectifs communs, notamment dans des contextes de transformation durable. Quelles seront vos missions ? • Piloter le projet ERP : Vous définissez, planifiez et suivez chaque phase du projet de mise en place de l’ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central (cadrage, conception, migration, déploiement, conduite du changement). Vous garantissez le respect des coûts, des délais et la qualité des livrables., • Réaliser l’analyse & la conception : Vous pilotez la création d’une maquette pilote et alignez les processus métiers pour maximiser l’adoption d’une solution à la pointe de l'innovation., • Conduire le changement & la communication : Vous accompagnez vos collègues dans l’adoption du nouvel ERP, organisez des ateliers inspirants et des formations impactantes pour faciliter la transition et sensibiliser à la valeur ajoutée des nouvelles solutions mises en œuvre., • Assurer la qualité & le support : Vous supervisez les tests, assurez la fiabilité des données migrées et mettez en place un plan d’amélioration continue post-projet. Ce que nous vous proposons : • Statut cadre, • Une rémunération brute sur 13 mois en fonction du profil, • Une prime de vacances correspondant à 1/3 du salaire de base, • Des titres-restaurant, • La possibilité de faire du télétravail, • Un parcours d’intégration sur-mesure Déroulement des entretiens : • Un entretien avec le Directeur Informatique et une personne du service RH., • Un deuxième entretien ainsi que des tests peuvent être envisagés.

Senior Test Engineer Location: Strasbourg (50% on-site / 50% off-site) Day Rate: 400€ on-site / 250€ off-site Contract Type: Freelance Start Date: Immediate Duration: 12 months, with potential extensions EU Nationality required Role Overview The Senior Test Engineer will be responsible for testing institutional software systems, ensuring high-quality delivery, and improving testing processes and tools. The role requires strong analytical skills, attention to detail, and the ability to operate within a multicultural environment. Key Responsibilities • Execute manual and automated testing activities for institutional software., • Review project and test deliverables in accordance with internal guidelines., • Propose and implement improvements to testing processes, including tooling enhancements., • Analyse test results and provide clear, accurate reporting., • Collaborate effectively with development and project teams., • Produce high-quality documentation related to testing activities. Required Qualifications & Experience • Master’s degree (or equivalent) in Computer Science., • Minimum 6 years of relevant IT experience., • At least 4 years of experience in automated and manual software testing., • Proven experience with testing tools such as Qtest, TOSCA, Selenium, and Xray., • Strong understanding of infrastructure, networking, and tools including:, • JMeter (performance testing), • SonarQube (code quality review), • Splunk (test execution monitoring), • Experience with automation frameworks (e.g., TOSCA), test management tools (Qtest, QC), and requirements/defect management (Jira)., • Strong knowledge of software development and testing methodologies., • Excellent written communication skills in English., • High attention to detail and strong quality focus., • Ability to work effectively with technical teams in an international/multicultural environment.

Après 15 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Consultant Stratégie et Transformation au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation IT/Digital : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.

Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus d'1,2 Millard d'€ en 2024 et plus de 3200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Votre rôle Rattaché au site de Schiltigheim (67), vos missions sont les suivantes : • Élaborer des réponses sur le plan fonctionnel, technique et budgétaire, en lien avec les architectes, consultants, chefs de projet et commerciaux en fonction du cahier des charges et du contexte client., • Identifier et proposer, au sein du catalogue d’offres, les solutions techniques et technologies requises., • Identifier les fournisseurs éventuellement nécessaires à la réalisation de la solution., • Contribuer au transfert des dossiers auprès des opérationnels., • Présenter les propositions commerciales aux équipes en charge de la réalisation des projets, transmettre sa connaissance des dossiers., • Accompagner au cours d’un projet l’équipe de réalisation dans l’identification des éventuels écarts d’interprétation des engagements., • Assurer une veille technologique., • Comprendre les questions légales et contractuelles liées aux appels d’offres. Vous intervenez sur les solutions suivantes, en lien avec nos partenaires : Firewall, SASE, WAF, Load balancing, Sécurité du mail, .. Votre profil De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum sur les problématiques Sécurité Vous disposez de très bonnes compétences sur les sujets de sécurité périmétrique (firewall, proxy, WAF, SASE,…) Orienté(e) client, vous avez une aisance relationnelle et un très bon esprit d'équipe Vous faites preuve d'initiative et vous avez le sens des responsabilités. Enfin, vous possédez un très bon niveau d’anglais Pourquoi nous rejoindre ? 🤝 👌 Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.

Description du poste Avec près d'une centaine de stagiaires recrutés chaque année, le Crédit Agricole Alsace Vosges participe activement à la formation et au développement des jeunes talents de son territoire. Du Front Office aux Fonctions Support, nos offres de stages concernent l'ensemble des métiers bancaires ainsi que tous nos métiers support (Informatique, Marketing, Communication, Comptabilité, Ressources Humaines...). ℹ️ A propos de l'entreprise Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Agricole Alsace Vosges compte plus de 1400 collaborateurs. Avec près de 160 points de vente répartis sur 3 départements, sa présence se renforce au cœur de son territoire et aux côtés de ses clients. Des défis à la mesure de ton talent : Nous t'offrons de nombreuses opportunités de développer ton potentiel et de servir notre performance. Effectuer un stage au sein du Crédit Agricole Alsace Vosges, c'est la possibilité de : • Découvrir les métiers bancaires dans un établissement leader de la Banque de proximité, • D'acquérir de l'expérience et de nouvelles compétences, • De mettre en pratique tes connaissances, • D'être responsabilisé(e) sur une ou plusieurs missions Tes missions : Au sein d'une équipe de chargés RH, ta mission sera principalement orientée sur la mise à jour du référentiel métier. Tu seras également intégré à l'ensemble des projets RH en cours (onboarding, attractivité pour les jeunes talents, etc.). Ton profil : • Tu prépares un diplôme de niveau bac+4/5 avec une spécialisation dans le bancaire ou les ressources humaines, • Tu aimes le travail en équipe, • Les appels téléphoniques ne te font pas peur, • Tu es reconnu(e) pour ton relationnel et ton sens de l'analyse Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant ! 📅 Période du stage Stage de 6 mois dès que possible, merci de joindre une lettre de motivation à ton CV Durée du contrat : 6 mois à partir de janvier 2026 Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Type de contrat : Stage à temps plein

Environnement du poste Le Centre Paul Strauss exerce ses activités sur deux sites distincts : le bâtiment ICANS situé 17 Rue Albert Calmette qui concentre la majorité des activités de soins (ERP Type U 2ème catégorie) et le siège du Centre Paul Strauss (CPS) situé 3 Rue de la Porte de l'Hôpital. Le technicien polyvalent intègre une équipe, placée sous la responsabilité de la Direction des Systèmes d’information et des opérations du Centre Paul Strauss qui est composée actuellement d’un Responsable Maintenance et Travaux et d’un Technicien. En sus des compétences permettant d’assurer les missions principales de gestion, pilotage et maintenance des installations, la détention du diplôme SSIAP 1 sera fortement apprécié. Objectif général du poste Intervenir sur les installations (électrique, plomberie/sanitaire, chauffage, …) sur des activités de maintenance préventive et curative, dans le respect des normes et règles de sécurité Responsabilités et missions • Assurer la maintenance préventive, curative des installations (électrique, plomberie/sanitaire, chauffage)., • Prendre en compte les demandes d'intervention auprès du Responsable Maintenance & Travaux., • Faire les diagnostics et préconisations techniques de premier niveau., • Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité de fonctionnement des installations., • Consigner et déconsigner les installations électriques dans le respect des règles de sécurité., • Réaliser des travaux électriques, plomberie/sanitaire, … (entretien courant et dépannages multi techniques)., • Saisir les comptes rendus sur les outils propres à l’activité., • Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant dans l’établissement., • Prévention des risques d’incendie par la sensibilisation du personnel et le respect des règles de sécurité., • Entretien élémentaire et vérification régulière des moyens de sécurité incendie (extincteurs, alarmes, signalisation, etc.). Liens hiérarchiques et fonctionnels Lien hiérarchique : • Directeur des Systèmes d’Information et des Opérations, • Responsable Maintenance & Travaux Liens fonctionnels • Responsable de service, utilisateurs, prestataires extérieurs Bloc de compétences Connaissances/Savoir être • Maitriser les connaissances et procédures électriques, • Maitriser les dépannages des équipements de plomberie/sanitaire et des installations de chauffage, • Avoir de bonnes connaissances en courant faibles (détection incendie), mécanique et pneumatique, • Avoir de bonnes connaissances en traitements d’air (régulation, fonctionnement d’une CTA, d’un groupe froid), • Avoir de bonnes connaissances pour intervenir sur installations frigorifiques (congélateurs, armoires réfrigérées), • Maitriser la technologie des machines tournantes (moteurs monophasé et triphasé), • Maitriser le dépannage petit électroménager, • Maitriser les normes et règles de sécurité, • Maîtrise de la réglementation incendie en ERP type U, • Utilisation et maintenance des moyens de secours (extincteurs, alarmes, etc.), • Organisation d’évacuation et gestion du public, • Apport des premiers secours et assistance aux personnes vulnérables ou handicapées, • Rédaction des comptes rendus d’incidents et communication avec la chaîne de secours, • Surveillance des installations techniques liées à la sécurité incendie, • Maîtriser des outils bureautiques et/ou logiciels métiers Aptitudes • Rigueur, • Organisation, • Respect des consignes, • Sens des priorités, • Disponibilité, • Autonomie, • Capacité à travailler en équipe, • Sens du service Diplômes et expérience • Niveau IV (CAP/BEP/BAC Professionnel) avec expérience confirmée, • Diplôme SSIAP 1 à jour, si possible, • Une première expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée Statut et conditions de travail • Le poste est basé sur le bâtiment ICANS (17 Rue Albert Calmette, 67200 Strasbourg) et au siège du Centre Paul Strauss (3 Rue de la Porte de l'Hôpital, 67000 Strasbourg), • Rémunération proposée selon profil et expérience. Poste en CDD, à temps plein. Prise de poste au 2 janvier 2026.

Sofitex Strasbourg, est une agence d'emploi spécialisée dans les domaines de l'industrie, de la logistique et des services. Forte de plus de 30 ans d’expérience, Sofitex fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa proximité et sa réactivité. Notre client, est une entreprise spécialisée dans le reconditionnement et la valorisation d’équipements scientifiques destinés aux domaines médical, chimique et analytique. Située à Strasbourg, cette structure à taille humaine intervient sur le cycle complet du matériel : réception, test, réparation, reconditionnement et expédition. Dans le cadre de son développement, elle recrute un·e Technicien Logistique (H/F). Missions: Rattaché·e au Responsable Logistique, vous êtes garant·e du bon déroulement des opérations logistiques internes et externes. Vos principales responsabilités : • Réception physique et informatique des commandes fournisseurs, • Contrôle qualité des marchandises à la réception, • Préparation des expéditions, saisie informatique et emballage, • Organisation de l’entrepôt interne (rangement, inventaire, stocks), • Suivi opérationnel des prestataires logistiques externes (3PL), • Mise à jour et suivi des DTI logistique dans l’ERP Profil: 🎓 Formation Bac à Bac+2 en logistique, avec minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ✅ Maîtrise obligatoire d’un ERP (idéalement en milieu industriel) ✅ CACES R485 CAT 1 et 2 Obligatoire ! 🧠 Vous êtes rigoureux·se, autonome, proactif·ive et vous avez un bon sens de l’organisation 🌍 Une aisance en anglais est un atout dans cet environnement international ⏱️ Conditions du poste 📝 Contrat intérim 35h/semaine 🕒 Horaires fixes : 9h12 – 13h / 13h – 17h 💶 Salaire : selon profil 🍽️ Tickets restaurant : 9 € / jour 📍 Localisation : Strasbourg (site accessible) 🧭 Le processus de recrutement 🌐 Chez Sofitex, nous vous accompagnons à chaque étape : 1️⃣ Entretien téléphonique de pré-qualification 2️⃣ Entretien en agence avec un(e) chargé(e) de recrutement 3️⃣ Rencontre finale sur site, avec le Responsable Logistique Un accompagnement fluide, personnalisé et rapide 🤝 🟦 À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sofitex Strasbourg, est une agence d'emploi spécialisée dans les domaines de l'industrie, de la logistique et des services. Toute la dynamique et le succès de Sofitex sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s. Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur industriel, un·e Assistant·e Logistique & Transport (H/F) pour une mission intérimaire sur leur entrepôt du Port du Rhin à Strasbourg. 🛠️ Vos missions: Intégré·e au sein du service logistique, vous assurez l'administration complète des activités de réception, de stockage, de préparation et d’expédition de commandes. Votre mission principale ? Fluidifier les flux tout en assurant un excellent service client. • Saisie informatique des réceptions et expéditions, • Planification des livraisons et gestion des rendez-vous avec les transporteurs, • Édition des bons de préparation, de transport, suivi des transferts inter-sites, • Suivi des stocks et inventaires (gestion des mouvements, saisies, écarts…), • Affrètement et suivi de la qualité de service des transporteurs, • Traitement des litiges transport et contrôle de factures 👤 Profil recherché: 🎓 Issu·e d'une formation en logistique, gestion ou commerce, vous justifiez d'une première expérience sur un poste administratif logistique ou en supply chain. Vous avez de solides bases sur les flux logistiques, la gestion des stocks et êtes à l’aise sur SAP et les outils bureautiques. ✅ Rigueur, sens de l’organisation, capacité à anticiper, réactivité, et bon relationnel seront des qualités indispensables pour réussir à ce poste. 📞 Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, en interaction permanente avec différents interlocuteurs internes et externes ? Ce poste est pour vous ! 💶 Conditions & avantages • 📍 Lieu : Port du Rhin, • ⏳ Contrat : Intérim, • 💼 Horaires de journée variables, • 💰 Salaire : 28 000€ annuel brut sur 13 mois, • 🍽️ Tickets restaurant 🔎 Processus de recrutement 🌐 Chez Sofitex, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : 1️⃣ Un premier échange téléphonique pour comprendre vos attentes 2️⃣ Un rendez-vous en agence pour approfondir votre profil 3️⃣ Une rencontre chez notre client si votre candidature est retenue 🔵 À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Responsable Technique Facility Management (plusieurs postes à pourvoir) 📍 1° Poste basé autour de Strasbourg – Interventions sur le périmètre Grand Est 📍 2° Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez dans un premier temps rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. À horizon 2026, dans le cadre de l’extension du contrat, vous aurez vocation à évoluer vers une autonomie complète sur votre périmètre, avec un rôle renforcé dans la structuration et le développement régional. Profil recherché • 🎓 Formation Bac+3/5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments, • ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique., • ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres), • ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant, • ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, avec des perspectives d’évolution concrètes, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : fixe + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne et chaleureux, où engagement et passion guident chaque initiative ? Notre client est un acteur local emblématique. Dans le cadre d’un remplacement en début d’année 2026, nous recherchons sa.son futur.e : Gestionnaire de paie Silae (h/f) Basé.e à Strasbourg Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en interaction avec les différents responsables de départements, vous avez pour mission d’établir les bulletins de paie de l’entreprise et les déclarations sociales ou réglementaires. Voici vos missions : • Vous assurez la production complète de la paie, incluant la collecte des variables, le paramétrage du logiciel, le suivi des indemnités journalières et la réalisation des déclarations sociales., • Vous gérez l’administration du personnel : mise à jour des dossiers salariés, affiliations aux organismes sociaux, rédaction des contrats, suivi des congés, accidents de travail et aides à l’embauche., • Vous veillez au respect du cadre légal, réalisez les reportings obligatoires (égalité H/F, BDES), entretenez les relations avec les partenaires RH et assistez la RRH sur des sujets transverses (recrutement, formation, onboarding/offboarding). Votre profil : Avec au moins 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, vous maîtrisez parfaitement le traitement de la paie et ses aspects réglementaires, ainsi que les outils informatiques (Pack Office et Silae). Vos connaissances en droit social et du droit du travail vous permet d’assurer une gestion fiable de la paie. Investi et engagé, vous savez conjuguer aisance relationnelle et un sens aigu de la confidentialité. Votre sens de l’écoute et votre capacité à comprendre les besoins des collaborateurs font de vous un interlocuteur privilégié.

NOTRE GROUPE Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! ___ VOS MISSIONS Nous recherchons un Technicien de Secteur Maintenance / Leader Ascenseurs H/F pour la Direction Régionale Est - Poste basé à Strasbourg. Rattaché(e) au Superviseur Service, vous accompagnez les Techniciens de Maintenance de votre secteur en leur apportant votre expertise pour résoudre des problèmes techniques complexes. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Relation client : • En contact régulier avec la clientèle (syndics d’immeubles, gardiens et représentant offices HLM), vous partagez votre savoir technique de l’ascenseur ;, • Vous intervenez dans la résolution de situation complexes auprès des clients ;, • Vous êtes garant de la sécurité des usagers sur les sites clients sur lesquels vous intervenez., • Dans une optique d'amélioration continue des produits chez nos clients, vous contribuez à l'analyse du parc de votre responsable : Vous avez un regard sur les taux de panne dans votre secteur et vous contribuez à l'identifaction de solution correctives (Travaux à mettre en oeuvre pour améliorer la performance des équipements). Animation d'équipe : • Véritable référent, vous intervenez en particulier dans la résolution des opérations de dépannage et des problématiques techniques, lorsqu'un Technicien de maintenance ne parvient pas à solutionner un problème ;, • Vous accompagnez également la formation et le développement des compétences techniques des collaborateurs au sein de votre équipe ;, • Vous êtes le relai de votre Responsable sur le terrain. A cet effet, vous veillez au maintien d'un bon niveau de communication dans l'équipe et assurez le transfert des informations entre le management et le terrain ;, • Vous contribuez à la sécurité des équipes et remontez toutes déviances rencontrées sur le terrain en matière de sécurité ; Vous rappelez au quotidien les règles et méthodes KONE. PROFIL RECHERCHE Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le secteur des ascenseurs. Fin technicien, vous maitrisez les activités de maintenance ascenseurs. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, et vos capacités d'animation dans un groupe. Permis B obligatoire. En Itinérance sur ce rôle, vous êtes amené à vous déplacer sur le secteur du 67.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Notre client un acteur majeur dans le domaine de la construction et la gestion au service du logement, permet d'assurer l'accès au logement de qualité correspondant aux besoins du territoire, en cultivant les valeurs de proximité et d'engagement. Avec près de 200 collaborateurs, cette SAEML continue son développement et recherche son futur(e) ASSISTANT RELOCATION (H/F). Vos missions sont les suivantes : • Planifier les interventions des ouvriers qualifiés et les états des lieux de sortie, • Prendre les rendez-vous des pré-visites commerciales, • Traiter les réclamations (rédaction de courriers, saisie sur le progiciel), • Saisir les heures de travail et préparer des dossiers, • Facturer la part locative aux locataires, • Elaborer des bons de commande Issu(e) d'un BAC +2/3 type Administratif/Secrétariat, vous justifiez de 2 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités rédactionnelles, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment avec Excel. Pour les petits plus du poste 😊 : • Participation aux transports en commun à hauteur 75%, • Tickets restaurant, • 13ème Mois Horaires : • Poste en 34h50, du Lundi au Vendredi 🌐 Un processus de recrutement transparent Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement. Voici les étapes : 1️⃣ Un premier entretien en agence avec Noémie, votre contact chez Sofitex Experts. 2️⃣ Un test écrit au sein de l'entreprise 3️⃣ Un dernier entretien sur site, où vous rencontrerez la ou le Responsable ainsi que la ou le RH. À chaque étape, nous vous accompagnons pour que vous soyez serein(e) et préparé(e) au mieux ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Localisé-e à Schiltigheim, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre Motivation Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques et votre parfaite connaissance du marché de l’assurance pour analyser et souscrire des risques entreprises, en garantissant la meilleure adéquation entre garanties, tarification et besoins des clients. Votre feuille de route • Avec l’envie d’étudier et d’analyser des dossiers de souscription (IARD entreprises : Dommages aux Biens, Responsabilité Civile, Flottes, Risques Industriels, …)., • Vous être garant-e de l’évaluation des risques et de la détermination des conditions de souscription conformes aux politiques des compagnies partenaires et aux procédures internes., • Dans le respect des règles réglementaires et juridiques, vous avez l’habitude de rédiger, contrôler et valider les propositions et contrats., • Vos talents de négociation avec les compagnies partenaires vous permettent d’obtenir des conditions tarifaires et contractuelles optimales, • Votre fine connaissance du marché, des produits et des politiques de souscription, vous permet d’assurer le suivi technique des contrats et de collaborer étroitement avec les équipes commerciales et de gestion. Ce Qui Vous Caractérise Vos différentes expériences, idéalement au sein de cabinets de courtage, vous ont permis d’acquérir des compétences techniques en Assurances de Biens et Responsabilités, toutes branches. Vous êtes reconnu-e pour votre maitrise des politiques de souscription des Compagnies, votre pugnacité et votre rigueur ! Vous êtes opérationnel rapidement et avez la volonté de contribuer au développement international du Groupe, la maîtrise de l'anglais et ou de l'allemand serait un plus. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Jean-Marc et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

🔍 Conseiller / Conseillère entreprises Eau & Energie I Schiltigheim I CDD 📍 Lieu : Schiltigheim, Grand Est (Déplacements fréquents en entreprise périmètre Alsace) 💼 Type de contrat : Temps plein, CDD 📝 Résumé du Poste Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Développement Durable, sur votre territoire et votre secteur d’activité, vous conseillez et accompagnez le client dans le diagnostic des actions à mettre en place pour mener à bien sa stratégie, pour développer sa structure/ou les compétences de ses salariés, en fonction de vos domaines d’expertises (eau et énergie). 🎯 Missions Principales : • Diagnostic environnemental : réaliser des visites « énergie » et « eau » pour identifier les leviers d’amélioration (sobriété, économie, prévention)., • Conseil et accompagnement : proposer des solutions techniques, organisationnelles et financières adaptées aux besoins du client., • Veille réglementaire et technologique : informer les entreprises sur les évolutions législatives, les aides disponibles et les innovations dans les domaines de l’eau et de l’énergie., • Animation de réseaux : participer à des groupes de travail, organiser des ateliers et des événements pour favoriser les échanges de bonnes pratiques., • Suivi et évaluation : mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi des actions engagées. 🛠️ Compétences et Qualifications : Formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l’environnement, de l’énergie, de l’eau ou de l’ingénierie. Compétences techniques • Maîtrise des enjeux liés à la gestion de l’eau et de l’énergie en entreprise, • Connaissance des dispositifs d’aides et de financement, • Capacité à réaliser des bilans énergétiques et hydriques, • Compétences en gestion de projet Compétences comportementales : • Sens de l’écoute et du conseil, • Capacité à vulgariser des notions techniques, • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse, • Aisance relationnelle et goût du travail en réseau 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 🚲 Dans le cadre de sa politique RSE et de qualité de vie au travail, notre structure s’engage en faveur de la mobilité durable en participant à la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo.

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Mission Développer tes talents dans le domaine de la relation client (pas de prospection) A partir d’un portefeuille clients existant accompagner et conseiller nos adhérents dans leur communication digitale en : • Développant une relation de confiance et de qualité ;, • Apportant un conseil et un coaching digital adapté à leurs besoins afin de leur proposer un plan de communication et les solutions digitales adaptés (campagne e-mailing, e- réputation, réseaux sociaux…) ;, • Assurant un suivi régulier afin de les fidéliser. Profil La communication digitale et la relation client n'ont pas de secret pour toi? Nous recherchons avant tout une personne ayant de l’ambition, de la rigueur, de la pugnacité et une forte curiosité. Ce qui nous importe, c’est que tu souhaites t' investir avec nous et défendre notre mission, que tu sois motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et évolutive dans un contexte où l’humain est au cœur des préoccupations. Pour que nous puissions t'accompagner dans ta réussite, il faut cocher au moins l'une ou l'autre, voire l'une et l'autre : • Une expérience ou de bonnes connaissances en communication digitale, Marketing, web…, • Une expérience dans le commerce d'au moins 2 ans en BTOB, • Que tu sois reconnu(e) pour ta force de persuasion et ta capacité à argumenter, • La culture du business, du challenge et du dépassement de soi Ton aventure au sein de Plus que PRO se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : • La volonté de remplir une mission qui a du sens, • Un esprit ouvert aux idées nouvelles et aux paris, même un peu “fous”, • Un environnement bienveillant, challengeant et agile, • Une équipe de passionné.es, toujours prête à améliorer l’expérience de nos apprenants et à l’écoute, • Un attachement à notre métier Tes avantages : • Package de rémunération : fixe + variable attractif (commissions déplafonnées), • Pas de déplacements à prévoir, • Cadre de travail exceptionnel dans des locaux ultra modernes, • Salle de sport pour les plus sportifs et pour les moins sportifs des cabanes à sieste, console de jeu, etc.., • Fort esprit d’équipe et management collaboratif, • Mutuelle, • CE d’entreprise Alors tu sautes le pas avec nous ?

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Octapharma, géant de la pharma et leader dans la production de médicaments à base de protéines humaines, est « the place to work » pour les passionnés et ceux qui veulent faire bouger les choses dans la santé ! Un melting pot de 800 collaborateurs dynamiques à Lingolsheim, où l'esprit d'équipe, la convivialité et la responsabilité sont au cœur des priorités. Là-bas, votre carrière prend de l'altitude🚀, vos compétences sont stimulées et votre épanouissement professionnel est chouchouté. Aujourd'hui, vous avez la possibilité de démarrer ou de poursuivre votre carrière en prenant le poste de Technicien(ne) laboratoire au sein du département Contrôle Qualité Analytique. Ce poste en intérim avec des horaires en 2*8⏰. 💡 Vos missions : • Gérer les urgences et routine du laboratoire, • Saisir les résultats des analyses dans le LIMS afin de permettre la libération des lots dans les délais, • Assurer de la conformité des résultats par rapport aux spécifications, • Participer aux investigations analytiques, • Rédiger des procédures, • Réaliser les qualifications/entretiens de premier niveau des équipements de laboratoire, • Participer aux transferts de méthodes de contrôle entre les sites en effectuant les analyses associées, • Participer à la gestion opérationnelle du laboratoire (stocks de consommables/réactifs, commandes) Pour les petits plus qui rendent la vie plus agréable 😊 : • Formation « courte » en journée puis intégration des équipes 5*8, • Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%, • Rest'O d’entreprise : 7j/7 petit déjeuner/déjeuner/dîner, produits locaux cuisinés sur place, • Un CSE disponible offrant des avantages seul ou à partager, ce sans condition d'ancienneté 💼 Votre profil : De formation Bac+2 Chimie, Bioanalyses et contrôles ou Licence Professionnelle industries chimiques et pharmaceutiques Expérience réussie au sein d'un laboratoire de contrôle qualité analytique Vous connaissez et maîtrisez les techniques d'analyses de base en biologie et/ou chimie (chromatographie, spectrophotométrie, osmolarité, PH, dosage chlorure, photomètre de flamme…) 🌐 Les étapes de recrutement avant de rejoindre l'entreprise : • Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Margot à Illkirch (ou en visio selon votre localité), • Un second entretien avec la Responsable du laboratoire Contrôle Qualité en visio, • Un dernier entretien avec la Responsable du laboratoire Contrôle Qualité et la Responsable recrutement sur site A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Envie de contribuer à des projets innovants accompagné d’une équipe dynamique et compétente ? De booster votre carrière dans une entreprise agile proposant un secteur d'activité porteur ? C'est l'occasion de nous rejoindre au sein du bureau d’études de Holtzheim (68) ou Mulhouse (67). Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Chargé d’études en électricité industrielle H/F Vous participez par vos études, à la réussite des projets et des affaires en cours ou à venir. Vous concevez et réaliser les pré-études et études dans le respect des processus, des budgets et des délais. Vous êtes le garant des bonnes informations transmises et vous serez amené à : • Concevoir et réaliser les plans et documents d'études en conformité avec les normes et les exigences clients,, • Analyser le cahier des charges client (CCTP, règles d'ingénierie) en amont de son étude,, • Etablir la liste des documents à réaliser et à concevoir,, • Produire ou contrôler l’ensemble des documents nécessaires à la réalisation du marché,, • Réaliser et contrôler des calculs,, • Appliquer les normes, standards, prescriptions clients dans son travail,, • Intégrer les contraintes de site et les remontées du terrain dans les études,, • Participer à la réalisation et au bon déroulé des affaires confiées,, • Analyser, budgéter les heures d'études définies dans le cadre du cahier des charges,, • Garantir la tenue du planning et du budget des heures affectées au projet, alerter en cas de dérive et proposer des solutions,, • Intégrer et reformuler les demandes d’amélioration qui lui sont transmises (par le personnel chantier, les Responsables d’affaires, ...),, • Contrôler et garantir la qualité des informations transmises,, • Appliquer les règles et instructions en matière de sécurité, environnement et qualité. Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Véritable interface entre le client et votre hiérarchie, vous savez être force de proposition pour l'amélioration continue des performances. Si vous avez un diplôme en électrotechnique ou instrumentation avec une expérience de 10 ans dans le domaine des études, mais surtout que vous faites preuve de réactivité, de rigueur, et d’esprit d’analyse, alors rencontrons nous rapidement ! MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, tickets restaurants, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU.

Agent Expert en Gestion de Patrimoine et Protection Social H/F – Nice Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de la gestion d’actif. Des millions de clients particuliers et d’entreprises dans plus de 70 pays font confiance à nos connaissances, notre présence mondiale et à notre solidité financière. Allianz France est la 1ère compagnie d’assurance majeure à obtenir une certification Great Place To Work qui reconnait son engagement pour une culture d’entreprise qui met en avant la qualité de vie au travail. Au sein de l’unité de la Distribution, notre réseau d’Agents Experts en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels. Vous souhaitez rejoindre notre réseau d’Agents en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? • Nous recherchons un entrepreneur en assurance ayant une expérience réussie dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et ou de la Protection Sociale., • Au plus près du client, vous êtes l’ambassadeur de notre marque et vous bénéficiez de nos outils performants afin de répondre au mieux à sa demande., • Commercial dans l’âme, vous vous démarquez par vos qualités d’écoute et votre capacité à nouer facilement des contacts. Vous aimez développer au quotidien une véritable relation de confiance et de proximité avec des clients. Quelles seront vos missions ? • Développer votre portefeuille clients en mettant en place une démarche de conquête active,, • Conseiller les clients et prospects patrimoniaux, et protection sociale, sur les produits et services adaptés à leurs besoins, • Accompagner les clients dans leur appropriation des différentes solutions patrimoniales et Proposer des conseils sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert), • Travailler en synergie avec les différents acteurs de l’écosystème : Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale. Quels sont nos avantages ? • Vous pourrez bénéficier d’une formation d’excellence opérationnelle afin d’approfondir vos compétences et votre expertise sur nos gammes de produits, • Vous aurez un accompagnement financier personnalisé et vous vous constituez un capital et des commissions récurrentes, • Vous pourrez vous appuyer sur notre réseau d’experts en interne ainsi que sur nos outils, • Vous pourrez bénéficier d’un développement de vos compétences tout au long de votre carrière Et maintenant ? Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ? Alors rencontrons nous ! Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients – grands groupes, PME ou start-ups – dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres. L’agence de Strasbourg est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble du Grand Est. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Strasbourg.

Responsable Maintenance Industrielle H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous rejoignez la Direction Industrielle qui a pour mission de contribuer au développement d’OVHcloud par la construction et l’opération des data centers et du parc de serveurs à l’échelle globale., • Plus précisément vous intégrez l'équipe Datacenter Opérations, en charge de l'exploitation de nos datacentres, et rejoignez le Codir de notre datacentre de Strasbourg en tant que Responsable Maintenance Industrielle H/F/N. Vos principales responsabilités Rattaché au Datacenter Manager, vous gérez et animez une équipe de maintenance de 6 collaborateurs (hors intérim), afin d'assurer le développement des infrastructures ainsi que le maintien et l'optimisation des équipements industriels, et ce, dans un souci de fiabilité tout en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Ainsi, vous relevez les défis suivants : Maintenir et exploiter les infrastructures (autour des serveurs) • Assurer et planifier la maintenance préventive et curative des installations (autour des serveurs) en mettant en place l’organisation nécessaire (rituel d’organisation, plan de maintenance préventive, contrôle règlementaire, GMAO, gestion documentaire), • Organiser les interventions des nombreux prestataires de maintenance, • Orienter et déployer les budgets OPEX/CAPEX, avec les équipes Achats, • Gérer les audits (certification ISO 9001, IS014001, ISO 50001), • Réaliser la réception des nouveaux équipements du datacentre (matériel, procédure, documentation et formation), • Garantir la validité des documentations et process liés aux équipements exploités, • Vous faites appliquer les règles QHSE et sureté, • Vous appuyez et collaborez avec les experts métiers de l’entreprise, • Vous participez aux nombreux projets d’amélioration transverses Management d’équipe • Manager une équipe de techniciens et chefs d’équipe, • Gérer la performance individuelle et collective (cycle managérial, développement et formation des collaborateurs, accompagnement du changement…), • Développer la cohésion de l’équipe., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations de l’organisation et les conditions de travail, pour développer la sécurité des activités, à l’échelle du site, • Veiller à l’actualisation et les documents de suivi pour la traçabilité., • Organiser et suivre les commandes nécessaires pour réaliser la mission (prestation, outils, EPI, matériels, consommables…) Votre futur impact Dans 6 mois Maitriser l’organisation interne de l’équipe maintenance industrielle Démontrer un niveau d’autonomie suffisant vous permettant de porter les sujets prioritaires de croissance et de maintien en condition des installations en place Et dans 1 an La technicité et les enjeux du site afin d’être reconnu comme référent technique du datacentre Compétences requises : • Issu d'une formation minimum type BAC+2 en maintenance avec 3 ans d’expérience en management d’équipe de maintenance industrielle ou bac +5 en génie industriel avec 2 ans d’expérience en management., • Bonnes connaissances techniques en électricité, HVAC, cooling, Building, • Maitrises des référentiels réglementaires applicables, • Adaptabilité : capacité à réagir rapidement en fonction des priorités, dans un environnement en évolution rapide., • Gestion du stress : capacité à gérer des situations complexes associés à une activité en 24/7, • Rigueur et Pugnacité : Orienté résilience des infrastructures, • Bon communicant : Pédagogie et diplomatie, • Polyvalence, sens du service., • Forte sensibilité à la sécurité des hommes et à la protection de l’environnement (site sensible classé ICPE), • Souplesse : volontaire pour aller sur le terrain, à l’écoute des équipes ET à capacité à prendre de la hauteur, • Aisance informatique (GMAO, bureautique, ERP), • Sait lire et interpréter des procédures et des spécifications techniques, • Langue : Anglais et ou Allemand appréciés

Dans le cadre du développement de son activité, Quercus recherche un.e stagiair.e en data analyse et social listening à partir de janvier 2026. Qui sommes-nous ? Quercus est une agence de conseil en communication avec 3 pôles : stratégies de contenus, social listening et PR. Depuis 2020, Quercus accompagne ses clients français et internationaux – entreprises, startups et acteurs publics – dans la réussite de leurs projets de communication corporate et digitale. En 2025, nous avons investi nos premiers « vrais » bureaux à proximité de Strasbourg et structuré l’équipe avec l’arrivée de deux talents en alternance longue durée. Récompensé parmi les Social Intelligence Insider 50, Quercus a mené des missions de data analyse et de stratégie social media passionnantes pour Carrefour 🛒, l’Institut Montaigne 💡, DECATHLON 🏀, Caisse d’Épargne 💶 ou encore Hello bank! 💳. Notre métier : Nous développons des stratégies réseaux sociaux ; réalisons des audits et benchmarks sur les stratégies social media de nos clients et de leurs concurrents ; mettons en place des projets de social listening ; analysons la réputation et les KPIs réseaux sociaux ; supervisons la création de contenus ; et gérons des campagnes d’influence et de relations presse. Nos engagements : Sensibles aux enjeux environnementaux, nous reversons 1% de notre chiffre d’affaires à des ONGs qui s’engagent pour la protection des forêts et de la biodiversité. Par ailleurs, nous avons adopté un modèle de travail hybride avec une moyenne de 3 jours au bureau / 2 jours de télétravail par semaine. Nos locaux se trouvent à Entzheim, près de Strasbourg, et sont accessibles en transports en commun, en vélo grâce à la piste cyclable qui passe juste derrière l’immeuble, ou en voiture. Vos missions : Accompagné.e et formé.e par notre fondateur et dirigeant Samuel Monthuley, expert reconnu en social listening et analyse de données, vous serez amené.e à intervenir sur des missions passionnantes de social data analyse : • Veille & social listening – Vous mettez en place des projets de veille sur le web et les réseaux sociaux, à l’aide de nos outils dédiés (Talkwalker, Visibrain, Cision, Emplifi, parmi d’autres – vous bénéficierez d’une formation en début de stage) ; vous analysez les résultats ; vous visualisez les données sous forme de graphiques ou de tableaux ; vous créez des rapports de veille pour nos clients ;, • Collecte – Vous récoltez de la data issue de différentes sources ; vous filtrez et nettoyez les résultats ; vous gérez les exports et les croisements de données si nécessaire ;, • Visualisation – Vous créez des tableaux de bord, des cartographies, des cartes, des graphiques pour les rapports destinés à nos clients ;, • Analyse d’audiences – Vous analysez les audiences issues de différents canaux digitaux (sites web, newsletters, réseaux sociaux, campagnes) à l’aide d’outils d’analytics ; vous identifiez les comportements, parcours utilisateurs, points de friction et leviers de performance ;, • Conseil stratégique – Sur la base des enseignements tirés de la data, vous participez à l’élaboration de stratégies de communication pour nos clients/prospects, ainsi qu’à leur présentation le cas échéant ;, • Communication politique – Au cours du premier trimestre, vous aurez l’occasion de travailler avec notre fondateur et dirigeant sur une étude social media dans le cadre des élections municipales à venir. Profil recherché : • Vous êtes étudiant.e en communication digitale ou ingénierie numérique avec une spécialisation en data analyse, social listening ou proche de ces domaines (ou profil Sciences Po / école de commerce avec une forte appétence pour la communication digitale, les réseaux sociaux et l’analyse de larges volumes de données)., • Vous faites preuve d’une rigueur absolue dans le traitement des données., • Vous avec d’excellentes capacités rédactionnelles., • Votre orthographe est irréprochable., • Vous faites preuve d’autonomie., • Vous bénéficiez d’un très bon niveau d’anglais., • La maîtrise de l’allemand serait un grand plus. Pourquoi rejoindre Quercus ? Nous sommes une petite structure avec de grands comptes clients. Les marques que nous accompagnons figurent toutes parmi les leaders de leur secteur respectif (Banque Populaire, Braun, Coca-Cola Europacific Partners, DECATHLON, Institut Montaigne, Mocopinus, Shine, Spotify…). En intégrant Quercus, vous rejoignez une agence à taille humaine en pleine croissance avec une vraie expertise sur le social listening et l’intégration de la data dans la construction de stratégies de communication. Vous aurez l’occasion de vous former concrètement au métier de data analyste et consultant.e en communication. Vous interviendrez sur des projets et des missions variés, l’objectif étant de vous stimuler, de vous challenger au quotidien et de vous faire monter en compétences tout au long de votre stage. Conditions de travail : 📍 Lieu : hybride (3 jours dans nos bureaux à proximité de Strasbourg, 2 jours de télétravail) ⏳ Durée : 6 mois à partir de janvier 💰 Stage rémunéré à 1100€ par mois Stage. Stagiaire. Strasbourg. Social media. Social listening. Data analyse. Data analyst. Data visualisation? Data viz. Cartographie. Réseaux sociaux. Communication digitale. Création de contenus. Social media management. Public relations. Relations publiques.

Qui sommes-nous ? SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 120 à Strasbourg. Nous aidons nos clients à : • Soit en développant (Back, Front, Cloud, Data, Product), • Soit en formant (SFEIR Institute), • Soit en conseillant (WEnvision) Et Strasbourg dans tout ça ? SFEIR Strasbourg c'est : • 120 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous ;, • Des managers techniques qui comprennent ton métier ;, • Une trentaine de clients actifs localement et une centaine au niveau du groupe ;, • Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ; Ce qui fait notre force ? • Notre culture est Digital Native., • Notre stratégie est co-construite par les Techs pour les Techs., • Notre communauté est apprenante et dans le partage. Nous sommes partenaires officiels de Google Cloud, AWS, Microsoft, Confluent, MongoDB, Linux Foundation, GitLab, Safe, Snowflake, Looker, entre autres. Nous avons nos propres dispositifs de formation (SFEIR Institute, SFEIR School, …). Ça nous permet de former officiellement nos clients, et tout au long de l’année, les Sfeirians. Nous sommes présents à de nombreux évènements Techs tant au niveau régional que national : tu as sûrement croisé des Sfeirians si tu vas aux Meetup, aux DevFest… Ce que tu feras, en tant que développeur(euse) COBOL/C# confirmé(e) chez SFEIR ? • Maintenir et optimiser les applications COBOL/C#, • Assurer la compatibilité avec l'environnement informatique global, • Analyser les besoins métiers spécifiques au secteur assurance, • Développer des solutions robustes pour les systèmes existants, • Participer aux projets d'amélioration des systèmes d'information, • Garantir la fiabilité et la continuité des services financiers, • Documenter les processus et les modifications apportées aux systèmes Comment on va t’aider à progresser : • Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ;, • Des formations et des certifications selon tes besoins ;, • La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ;, • L’opportunité de travailler au plus près de l’IA avec entre autres l’utilisation de RAISE, notre propre plateforme d’IA générative ;, • … Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations. Et si tu souhaites évoluer ? Nous proposons des possibilités d'évolution verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évoluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Business Analyst, Product Owner Tu auras également la possibilité de prendre des rôles en interne si tu le souhaites : • Évaluateur(trice) dans le processus de recrutement ;, • Formateur(trice) SFEIR School ou SFEIR Institute ;, • Speaker(euse) lors de conférences, Meetup, talks internes, auprès des écoles ;, • Engineering Manager si tu veux manager une équipe tout en restant dans la technique ; Combien tu vas gagner chez SFEIR ? À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée. Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences ! Présentiel ou télé-travail ? La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours Si tu as encore des questions, contacte nous sur LinkedIn ! Sinon, clique sur Postuler ✌️ SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité .

Poste en stage - pas de CDD / CDI ni d'alternance Contexte et positionnement du poste Au sein du service Sponsoring du Racing Club de Strasbourg Alsace (RCSA), le/la stagiaire participera activement au suivi opérationnel et à la livraison des droits, prestations, supports et activations, en jours de match comme hors match, liés à l’ensemble des contrats de sponsoring du Club. Véritable interface opérationnelle, le/la stagiaire interviendra en appui des équipes commerciales sponsoring et travaillera de manière transversale avec les différentes fonctions supports du Club : sportif, communication, marketing, opérations et événementiel. Il/elle sera également en relation directe avec les équipes opérationnelles des partenaires sponsors. Le poste est placé sous la responsabilité du Responsable Servicing. Missions Soutien sur le suivi et livraison des contrats de sponsoring • Livraison et activation des assets du contrat, • Facturation des frais techniques, • Suivi de la livraison des produits et adaptation du contrat selon l’évolution des objectifs et des tendances, • Assurer la satisfaction client pour favoriser les renouvellements, • Coordination des projets entre les autres services du club, les agences et les sponsors, • Proposition de nouvelles activations/recommandations aux sponsors, • Suivi et diffusion des retombées, • Suivi des commandes merchandising, • Développement de business additionnel Coordination jour de match Arkema Première Ligue et Ligue 1 McDonalds • Gestion et mise en place des activations/animations sponsors au stade, • Relations avec les sponsors présents au stade, • Vérification de la bonne mise en place du dispositif de visibilité des sponsors Coordination, suivi et gestion des assets media : • Playlist LED, • Playlist Ecrans Géants, • Playlist Ecrans des buvettes, • Playlist Ecrans de la tribune VIP SUD Soutien sur la partie commerciale : • Benchmark des activations du secteur, • Proposition d’activations dans le cadre de la prospection commerciale, • Participation active aux propositions de renouvellement des partenariats avec le commercial référent Profil recherché Compétences et expériences • Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit), • Première expérience chez un ayant-droit, un annonceur ou en agence, • Formation de niveau Master 2 en marketing, communication ou événementiel, • Bonne connaissance du business sportif, des enjeux du sponsoring et de la relation client, • Expérience dans le pilotage de projets Qualités personnelles • Excellentes capacités de communication, • Aisance relationnelle et capacité à créer des relations de travail solides, en interne comme en externe, • Autonomie, rigueur et sens des priorités, • Fort esprit d’équipe, • Capacité d’adaptation dans un environnement dynamique, • Créativité, force de proposition et sens de l’innovation, • Engagement et implication au quotidien

Skayl, cabinet de recrutement et de conseil RH, est spécialisé dans les domaines Tertiaire, Ingénierie et Cadres. Nos bureaux à Mulhouse, Strasbourg et Sélestat proposent des opportunités de carrière dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de son fort développement, nous accompagnons notre client dans la recherche de son/sa futur(e) : Négociateur en vente immobilière F/H Poste à pourvoir en CDI - Strasbourg centre Démarrage dès que possible Notre client : l’agence BEAUSITE IMMOBILIER, dont les bureaux sont situés Avenue des Vosges à Strasbourg, exerce les activités de transactions immobilières à Strasbourg et dans l’ensemble du Bas-Rhin. BEAUSITE IMMOBILIER est une agence immobilière familiale, présente à Strasbourg depuis 2008, réalisant chaque année entre 60 et 80 transactions immobilières et attachant une importance capitale à la satisfaction de ses clients. Avec l’objectif constant de mettre l’humain au cœur de son développement et promouvant un véritable esprit d’équipe en interne, BEAUSITE IMMOBILIER vous apporte ses méthodes, son savoir-faire et ses valeurs pour vous permettre de vous épanouir dans un climat serein et dynamique. Si vous partagez cet état d’esprit, rejoignez-les vite ! Le poste Vos qualités relationnelles, votre envie de découvrir les autres et votre âme de commercial(e) vous permettent de développer votre chiffre d’affaires, votre notoriété et celle de BEAUSITE IMMOBILIER par le biais des missions suivantes : • Vous développez vos contacts et ceux de BEAUSITE IMMOBILIER en prospectant de nouveaux biens à vendre auprès de propriétaires puis en les proposant à vos clients en recherche., • Vous prospectez des biens grâce à des méthodes de prospection et de communication qui ont fait leur preuve et bénéficiez de tous les moyens de BEAUSITE IMMOBILIER pour ce faire, en particulier des budgets conséquents de marketing digital et le magazine VUE CATHÉDRALE unique en son genre dans la profession., • Vous constituez au fil des semaines un portefeuille d’acquéreurs en recherche d’un bien immobilier et veillez à l’entretenir en conseillant vos clients sur tous les aspects de leur projet, de leur recherche immobilière à leur financement, en passant par les travaux ou la fiscalité., • Vous vous chargez de l’estimation de la valeur des biens immobiliers de vos clients, de la prise du mandat de vente, du marketing et de la communication autour de vos biens à vendre, des visites auprès de la clientèle, du recueil des offres d’achat et de la négociation. Mais c’est surtout votre passion pour la relation clients, votre énergie déployée à leur service et votre dynamisme pour prospecter de nouveaux biens à vendre qui vous permettront de susciter la confiance de vos interlocuteurs, de concrétiser des projets immobiliers toujours plus nombreux et de consolider votre notoriété au sein de BEAUSITE IMMOBILIER. Quel challenge excitant ! Profil recherché Vous partagez avec BEAUSITE IMMOBILIER les valeurs d’une agence à taille humaine, qui considère ses clients comme tels et non comme de simples numéros, qui se plie en quatre pour les satisfaire et qui ne cesse d’innover pour que leur expérience d’achat ou de vente soit inoubliable. Vous partagez avec BEAUSITE IMMOBILIER les valeurs d’une agence prônant un véritable esprit d’équipe, une éthique professionnelle et un optimisme à tous crins. Vous partagez avec BEAUSITE IMMOBILIER le goût d’un métier qui bouge, rythmé et varié, et vous aimez vous fixer des objectifs ambitieux puis les atteindre. Vous aimez rencontrer du monde et partager votre passion de l’immobilier, vous êtes ambitieux(euse) et vous vous projetez à long terme dans ce métier à la fois gratifiant et qui nécessite beaucoup de travail et d’efforts. Ce que vous propose notre client • Poste à pourvoir en CDI sur la base d’un temps plein., • Rémunération attractive et motivante, composée d’un fixe et de commissions sur le chiffre d’affaires réalisé., • Frais kilométriques et horodateurs pris en charge, téléphone et ordinateur fournis, des locaux de standing mis à disposition et du café à volonté ! Processus de recrutement Merci d’adresser votre CV via le lien présent dans l’annonce. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, notre client vous proposera un premier échange complémentaire, au sujet de l’opportunité et de votre parcours. Si votre candidature n’est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d’autres opportunités. Pour en savoir plus sur notre cabinet ou nos opportunités, n’hésitez pas à consulter notre site Web : ___ ainsi que notre site carrière : ___ Date de mise en ligne : 10/12/2025

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Nous recrutons pour notre client Escal, entreprise reconnue pour son expertise dans les produits de la mer surgelés et les gammes apéritives. Forte de la qualité de ses produits et de son savoir-faire, Escal s’impose comme un acteur majeur, en France comme à l’international. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche aujourd’hui un Coordinateur Qualité (H/F) en CDI. 🎯 Vos missions Au sein du pôle Relation Clients, vous assurez l’interface entre les clients et les différents services du groupe, notamment les services qualité des sites et marketing, afin d’assurer la bonne mise en œuvre des exigences clients et la communication des données produits vers les clients. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : Gestion des exigences clients : • Rédiger et mettre à jour les cahiers des charges clients en lien avec les services Marketing et R&D, • Analyser les exigences clients et les transmettre aux sites de productions et autres services supports, • Alimenter les bases de données (internes / externes) nécessaires aux informations des CDC Clients, • S'assurer de la conformité réglementaire des produits & étiquetages (expertise réglementations UE, USA, Suisse), • Vérifier les listes d’ingrédients et valeurs nutritionnelles, • Rédiger les fiches techniques produits, • Valider les étiquetages, • Réclamations, déclarations de traçabilités (transparence / PDM), tableurs, questionnaires techniques, questionnements divers, • Appliquer et veiller à la bonne application des règles d'Hygiène, de Qualité, de Sécurité et d'Environnement 🎓 Profil recherché Idéalement issu·e d’une formation supérieure Bac+5, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la Qualité. Une première expérience en environnement industriel (agroalimentaire serait un plus). Organisé(e), rigoureux(euse), curieux(se) et communiquant(e), vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de polyvalence. Votre capacité à anticiper et gérer les priorités pour tenir les délais est déterminante. Vous maitrisez OBLIGATOIREMENT l'allemande (oral, écrit) et avez des bases en anglais. ✅ Les avantages que propose l'entreprise • Rémunération sur 13 mois, • RTT, • Prime de participation, • Prise en compte de l'ancienneté, • Tickets restaurants, • Réductions tarifaires sur les produits de la société, • CSE actif (Cadeaux de noël et de pâques, organisation d'évènements), • Billetterie en ligne, • Panier de fruits et de légumes à des tarifs préférentiels 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : • Un premier entretien avec Margot à l’agence Sofitex Illkirch, • Un second entretien technique sur site chez notre client Escal à Strasbourg 🔹 À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

REJOIGNEZ-LE GROUPE ATLANTIC ! Reconnus pour la fiabilité de nos produits et nos innovations au service du confort thermique, nous avons également à cœur l'optimisation de la qualité des services aux clients. C'est dans ce cadre que le POLE SERVICES s'organise et évolue pour toujours mieux répondre aux besoins de ses clients et ce, pour l'ensemble des produits du Groupe. En collaboration avec les autres techniciens de votre équipe, vous participez à la bonne cohésion et aux échanges de bonnes pratiques. Vous bénéficiez d’une intégration en binôme pendant plusieurs mois ainsi que de formations à nos produits mais également tout au long de votre carrière. En autonomie, vous gérez vous-même votre stock de pièces détachées nécessaires à vos interventions. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Vous souhaitez rejoindre un constructeur reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses produits ? Devenir un expert technique de nos marques made in France, vous motive ? Vous recherchez un poste qui allie autonomie et relation clients ? Alors, intégrez l'équipe de Florent en tant que technicien d’intervention constructeur (f/h), en itinérance sur le département du Bas-Rhin (67), idéalement aux alentours de Strasbourg et les départements limitrophes. VOTRE CHALLENGE : Au volant de votre véhicule de service aux couleurs du GROUPE ATLANTIC et équipé de tout le matériel nécessaire à votre activité, vos missions consistent à : • Préparer vos rendez-vous : contacter les clients pour valider l’intervention, commander et approvisionner les pièces détachées…, • Réaliser les interventions auprès de nos clients particuliers et professionnels, notamment l’entretien, la mise en service et le dépannage de nos produits (pompe à chaleur, climatisation, chauffe-eau thermodynamique, ventilation, chaudière)., • Effectuer le suivi administratif de l’intervention en rédigeant un rapport qui sera ensuite envoyé au client. Retrouvez le témoignage de Jean-Philippe, technicien frigoriste au sein du GROUPE ATLANTIC : notre vidéo en ligne ___. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? • Type de contrat : CDI, • Démarrage du poste : dès que possible, • Localisation : sur le département du Bas-Rhin (67), idéalement aux alentours de Strasbourg et les départements limitrophes, • Avantages : salaire fixe, CSE attractif (chèques vacances, chèque cadeau…)., • Pas d’astreintes ! VOUS ÊTES LE CANDIDAT IDÉAL SI Vous avez déjà effectué des interventions techniques similaires chez des clients, notamment sur au moins l’un des produits suivants : pompe à chaleur, climatisation, ventilation, chauffe-eau thermodynamique, chaudière. On vous décrit comme une personne rigoureuse et soucieuse du travail bien fait. Pour vous, instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes est primordial. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques afin de rédiger et envoyer vos rapports d’intervention aux clients. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Sofitex Strasbourg Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Avec plus de 210 ans d'expérience, notre client Feyel & Artzner est spécialisée dans la fabrication de produits haut de gamme à base d’oie et de canard : foie gras, magrets, rillettes, pâtés ou encore saucissons secs. Dans le cadre de son développement, Feyel & Artzner renforce ses équipes et recherche activement son futur Charcutier (H/F). 🎯 Vos missions : Rattaché·e au responsable de production, et intégré·e à une équipe dynamique de 15 personnes, vous participez à la fabrication artisanale de produits d'exception dans le respect des traditions et des normes qualité. Vos missions s’articulent autour de deux pôles : 🔹 Fabrication • Mise en œuvre des recettes selon un cahier des charges strict et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, • Réalisation des différentes étapes de production : tri, sélection des matières, hachage, cutterage, élaboration de farces/émulsions..., • Suivi de la traçabilité des produits : identification et consommation des matières, gestion des lots, • Nettoyage du matériel et de l’environnement de travail 🔹 Recherche & Développement En lien direct avec le cuisinier R&D de l’entreprise, vous contribuez à l’élaboration, aux tests et à la fabrication des nouveaux produits. Vos compétences en salaison et en charcuterie seront un vrai terrain de jeu (et d’innovation) ! 👤 Profil recherché : Issu·e d’une formation type CAP Charcutier, vous justifiez d’une première expérience réussie en produits séchés. Vous avez déjà mis les pieds dans le monde industriel et, bonne nouvelle, il ne vous a pas effrayé·e – au contraire, vous en avez apprécié l’organisation et les avantages. Un minimum d’aisance informatique vous sera demandé, ainsi qu’un bon sens de la gestion de projet : ici, on aime les profils qui savent jongler entre savoir-faire manuel et réflexion technique. Rigoureux·se, impliqué·e, avec un esprit d’équipe bien affûté, vous aimez le travail bien fait et vous êtes fier·e de contribuer à un produit noble et savoureux. 🎁 Avantages: ✔️ Poste stable en CDI à temps plein ✔️ Équilibre vie pro / vie perso respecté ✔️ Management de proximité à l’écoute et bienveillant ✔️ Projets de développement tout au long de l’année ✔️ Collègues passionné·e·s et investi·e·s ✔️ Formations régulières pour monter en compétences 🌐 Chez Sofitex, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : • 📞 Un échange téléphonique ou en visio avec notre équipe Sofitex pour faire connaissance, • 🏢 Une rencontre chez notre client avec le responsable de production et/ou le cuisinier R&D, • ✅ Décision rapide et intégration planifiée (on ne fait pas traîner les choses inutilement) Le recrutement est suivi par notre agence Sofitex Strasbourg. Une seule interlocutrice, une vraie proximité, et un accompagnement à chaque étape. 📍 Poste basé à Strasbourg 🕒 CDI - Temps plein 📅 Démarrage : Dès que possible À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Manpower Corporate recrute pour son client, un groupe expert en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social, un Conseiller / une Conseillère particuliers retraite complémentaire H/F en CDI. Nous vous proposons de rejoindre un groupe paritaire et mutualiste, acteur majeur de la protection sociale et patrimoniale en France, au service de 15 millions d'assurés. Au sein de la Direction Retraite Complémentaire sur le site de Strasbourg, vous prenez en charge les dossiers retraite des clients particuliers dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Missions confiées : Au sein de l'agence conseil retraite de Strasbourg, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e)s. Assurer l'accueil des futurs retraité(e)s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier : Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base), après avoir analysé leur demande. Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés...). Vous participez à la gestion logistique, administrative et informatique des opérations liées aux missions de l'agence (mise à jour et relance des dossiers, envoi de courriers, réception des appels...). En relation étroite avec la plateforme téléphonique, vous traitez les contacts. Caractéristiques du profil recherché : De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients. Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client. Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités. Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus. -Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques. Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste.

Rejoignez un transporteur majeur à l’international. Mon client recherche un Commercial Overseas H/F pour un poste en CDI basé proche de Strasbourg. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous serez en charge de : • Gérer, développer et fidéliser un portefeuille clients dans la région Grands Est, • Proposer des solutions de transport aérien et maritime adaptées aux besoins des clients avec une dominante en maritime (90%)., • Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir un service de qualité., • Collecter des informations sur le marché et les clients pour optimiser les solutions proposées. Pourquoi rejoindre ce transporteur de marchandises ? • Un des leader mondiaux et français dans le transport Overseas, avec une forte expertise., • Une ambiance de travail à taille humaine, malgré la taille du groupe. Rémunération et avantages • Salaire fixe : 38 000 à 60 000 € bruts annuels sur 13 mois., • Variable attractif, véhicule de fonction, ordinateur et téléphone., • Avantages : Participation, intéressement, tickets restaurant, RTT. Profil recherché • Formation Bac+2/5 minimum, avec une première expérience dans la vente de prestations de transport Overseas., • Vous êtes passionné, motivé par la chasse et la performance., • Bonne maîtrise des transports maritimes et aériens, et compétences en négociation complexe., • Autonome, organisé, avec un esprit d'initiative développé Le process de recrutement • Entretien téléphonique avec notre cabinet de recrutement WOM (30 à 45 min)., • Entretien avec le Directeur Commercial pour discuter de vos compétences et motivations. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn ou par email : .

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux, qui place le « bien-être » et le « bien travailler ensemble » au cœur de sa stratégie RH. Votre motivation : Mettre à profit votre expertise en recrutement et votre sens de l’expérience candidat et collaborateur, avec un goût prononcé pour le challenge, afin d’accompagner le Groupe dans ses enjeux de croissance. Votre priorité : prôner la cohérence et la fluidité, pour créer des parcours harmonieux et engageants. Votre feuille de route : • Piloter et orchestrer l'ensemble du processus de recrutement : de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle., • Dans ce cadre, vous challengez et optimisez les canaux et outils de recrutement afin d’attirer des profils, à l’image du Groupe., • Vous avez à cœur de transformer l’intégration en une expérience riche et inspirante, dans l’optique de fidéliser durablement les talents., • Grâce à votre écoute active et votre profil orienté solution, vous entretenez des relations durables et constructives avec toutes les parties prenantes, tant en interne qu’en externe., • Vous pilotez et optimisez le budget recrutement., • Avec l’envie d’être moteur-trice d’innovation, vous proposez des améliorations continues pour faire évoluer les processus et pour affiner les stratégies, en les adaptant aux évolutions du marché., • En vous appuyant sur vos expériences passées, vous serez force de proposition dans le parcours d’intégration métier, en lien avec service formation. Ce qui vous caractérise : Vos riches années d’expériences vont ont permis de maîtriser les enjeux du recrutement et de vous positionner en tant qu’expert-e, dans un environnement en développement, à fort enjeu d’accompagnement des équipes dans la montée en compétences des profils recrutés. Vous avez déjà mis en place des stratégies de recrutement et d’intégration, de manière efficiente. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à fédérer les équipes maintenir des relations de confiance. Avec agilité, vous êtes capable de vous adapter dans un environnement, multi-sites, en constante évolution. Votre petit plus ? vous avez déjà évolué dans un contexte international et maitrisez l’anglais. (l’allemand en plus serait apprécié) Si vous vous êtes développé-e dans des environnements de Services, Bancassurances ou Financiers et qu’Humanisme, Agilité et Expertise sont des valeurs qui vous parlent, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Jennifer et son équipe RH vous attendent pour construire Ensemble des solutions RH innovantes, durables et adaptées au Business.

Manpower recherche pour son client, leader mondial dans le secteur agroalimentaire, un(e) Électromécanicien(ne) H/F – CDI – Strasbourg 📍 Lieu : Strasbourg (site facilement accessible en bus et tram) 📅 Contexte : remplacement suite à un départ en retraite prévu fin 2025 Vos missions : En tant qu’électromécanicien(ne), vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la performance des installations industrielles du site. Vos principales responsabilités seront : • Réaliser les interventions curatives, préventives et prédictives sur l’ensemble des équipements., • Suivre et exécuter le plan de maintenance préventive dans le respect des délais, des consignes de sécurité et d’hygiène., • Diagnostiquer les pannes, proposer et mettre en œuvre des plans d’action correctifs., • Piloter techniquement les interventions et assurer leur bon déroulement. Profil recherché : Formation de type BTS MAI ou équivalent. Expérience minimum de 3 ans en maintenance industrielle, dont idéalement 2 ans en alternance. Compétences en électricité et mécanique. Qualités personnelles : esprit d’équipe, rigueur, méthode, sens de la communication et de l’engagement. Capacité à prioriser et à gérer les urgences. Conditions de travail : Cycle de travail sur 3 semaines : Semaine 1 : 05h00 – 13h00 Semaine 2 : 14h00 – 22h00 Semaine 3 : 07h00 – 15h00 (35h/semaine en moyenne) Astreintes : 7 jours consécutifs, 1 fois par mois Rémunération & avantages : Salaire : entre 2 450 € et 2 600 € brut/mois selon expérience + 13e mois Avantages : mutuelle, prévoyance, CIE, chèques cadeaux, participation Équipe & environnement : Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes composée de : 1 Responsable Maintenance 1 Adjoint Responsable Maintenance 1 Leader Électrique / Référent Énergie 1 Mécanicien 5 Électromécaniciens 🔧 Vous souhaitez intégrer un site industriel performant, au sein d’un groupe reconnu à l’international ? Postulez dès maintenant !

Fondée en février 2022, l'Alliance Mutualiste est née de l'union de 2 leaders de la santé et de la prévoyance dans leurs régions : Mutest en Alsace et MMC en Franche-Comté. En 2015, ces mutuelles ont créé Praeconis, courtier grossiste en santé, prévoyance, assurance-vie, épargne et retraite. Ce dernier bénéficie de l'accompagnement d'un réseau de 400 courtiers partenaires présents dans toute la France. L'Alliance Mutualiste réunit près de 300 collaborateurs qui partagent des valeurs communes mutualistes, de solidarité et sont engagés dans l'innovation. A travers sa forte expertise, L’Alliance propose des produits et services innovants, destinés aux particuliers et aux professionnels. Notre entreprise à taille humaine défend de réelles valeurs qui sauront vous séduire. Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de maintenance des bâtiments administratifs (H/F) en CDI à Strasbourg. Votre rôle sera de veiller à conserver en bon état les locaux de l'entreprise et ses installations en prenant en charge ou en faisant réaliser les travaux nécessaires d’entretien, de maintenance et de rénovation, dans le respect des règles de sécurité en vigueur. Vos missions principales seront : Sécurité : • Élaborer, mettre en place et veiller à l’application des consignes et normes de sécurité et d’intervention pour les équipes internes et externes., • Identifier les problèmes liés à la sécurité et proposer des actions correctives., • Garantir la conformité des locaux avec les normes de sécurité incendie et d’accessibilité., • Superviser et contrôler les prestations et mesures de prévention et de sécurité dans l’objectif de prévenir les risques, sécurisé les locaux et protéger les biens et personnes Contrôle et diagnostic des bâtiments et installations : • Procéder à l’ouverture quotidienne des locaux, en veillant à leur bon état général., • Diagnostiquer régulièrement l’état des locaux pour garantir la conformité des bâtiments, installations et équipements avec les normes légales et règlementaires (sécurité, hygiène, accessibilité)., • Mettre en œuvre les actions correctives et préventives pour éliminer les risques identifiés., • Mettre à jour les documents de suivi (rapports d’inspection, registres de sécurité, rapports de maintenance). Entretien et maintenance des locaux et installations : • Réaliser les travaux de maintenance, de réparation, de rénovation et d’installation de premier niveau (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, etc.)., • Mettre en place des programmes de maintenance préventive pour anticiper les dégradations ou dysfonctionnements., • Coordonner et/ou effectuer les dépannages urgents et critiques pour assurer la continuité des activités. Suivi de prestataires : • Identifier et sélectionner les prestataires en fonction des besoins et des critères définis (qualité, coût, délais)., • Négocier les contrats et piloter les travaux réalisés par les prestataires, du cahier des charges à la réception des prestations., • Établir et tenir à jour un tableau de bord des interventions et des prestataires. Gestion des consommables, des stocks et approvisionnement : • Piloter les achats de fournitures, outils et équipements nécessaires aux activités de maintenance et d’entretien., • Gérer les approvisionnements pour garantir la disponibilité des consommables tout en optimisant les coûts. Votre profil : Vous disposez d’une formation de niveau Bac+2 dans le domaine de la maintenance, ainsi que d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances techniques (électricité, sanitaire, peinture, chauffage, interprétation et lecture des plans, etc...). Vous connaissez les normes, règles et consignes de sécurité. De nature rigoureuse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et faites preuve de réactivité pour répondre rapidement aux demandes. Votre excellent sens de la communication vous permet d’échanger avec les différents partenaires. Pourquoi nous choisir ? • Vous souhaitez donner du sens à vos missions quotidiennes en rejoignant une entreprise solide, innovante et profondément ancrée dans le tissu économique local, • Vous intégrerez et évoluerez au sein d'une société dynamique et bienveillante qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous accompagnera tout au long de votre intégration, • Des locaux situés à 5 minutes à pied de la gare de Strasbourg, • Une rémunération attractive comprise entre 30-35K€ selon votre profil, • Un package complet comprenant intéressement, primes, tickets restaurant, CSE, mutuelle familiale prise en charge à 80%, abonnement transport en commun pris en charge à 75%, jours de repos et participation aux frais de garde de vos enfants, • Retraite supplémentaire à partir d’un an d’ancienneté Notre entreprise s'engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !

FICHET SECURITY SOLUTIONS | CDI | STRASBOURG L’innovation dans la sécurité, notre ADN depuis plus de 200 ans ! Que diriez-vous d’un poste au sein d'un constructeur leader dans le domaine de la sécurité ? Qui sommes-nous ? Fichet Group est un leader dans la sécurité des personnes, des biens et des données. Depuis plus de 200 ans, le groupe conçoit et fabrique des solutions innovantes alliant produits de haute sécurité et services sur mesure. Avec une expertise reconnue en gestion des risques et des menaces, Fichet propose une gamme complète de solutions, incluant du contrôle d’accès, des coffres-forts et portes blindées. Présent à l’international, le groupe s’engage à garantir l’excellence, la fiabilité et la satisfaction de ses clients. Rejoindre Fichet, c’est intégrer une entreprise innovante, à taille humaine, portée par une culture d’exigence et d’innovation. Et c’est dans un contexte de recherche de croissance que vous intervenez ! Rattaché(e) au Département Opérations, vous assurez les installations et mise en service des produits Fichet et produits tiers. Vous assurez également les interventions de maintenance sur les produits Fichet et autres marques. Intervention service : • Le Technicien analyse les besoins du client afin de réaliser les interventions curatives et préventives. Il réalise les devis, il conseille et quantifie les besoins. Le Technicien remonte les informations commerciales ou les « rapports de devis » au Responsable de Secteur pour effectuer des chiffrages complémentaires. Installation et mise en service : • Il réalise les installations de matériels (électroniques, informatiques, serveurs, mécatroniques, électromécaniques) chez les clients. Il effectue le paramétrage et la mise en service des matériels (serrures électroniques, intrusion, vidéosurveillance, serveurs, logiciels). Le technicien forme le client à la prise en main des matériels. Il doit respecter les délais, le temps d’exécution ainsi que les objectifs des installations. Il réalise le procès-verbal de réception et de mise en service en lien avec le Chargé d’Affaires. Suivi Administratif - Installation & Service: • Il communique les éléments techniques (plans modifiés, informations techniques, …) au Chargé d’affaires, aux Responsables d’Activités, bureau d’étude. Il informe le Chargé d’Affaires des éléments spécifiques liés à l’évolution du chantier et notamment des demandes du client tels que les travaux supplémentaires, restitution des matériels non installés. Il élabore, transmet à l’aide de son PDA, les bons d’interventions et les feuilles d’heure., • Il clôture les interventions sur son PDA. Il élabore, s’assure la bonne saisie dans le PDA des bons d’interventions et des feuilles individuelles de main d’œuvre. Il informe le Responsable d’Activités des éléments spécifique lié à l’évolution de la maintenance préventive ou curative. Ce poste est fait pour vous si : • Diplôme Bac+2 Electronique. Vous disposez d'une expérience minimum de 1 an qui vous a permis de développer des compétences en électronique et informatique. Vous avez un sens aigu de l'écoute et savez faire preuve de rigueur. Une bonne connaissance en informatique ainsi qu’une expérience sur les serveurs et bases de données est requise.

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes. Nous recherchons notre « Responsable de département H/F » pour compléter notre équipe du centre de Strasbourg. Poste à pourvoir en CDI. Dans ce cadre, vos principales tâches consisteront à : • Déterminer les besoins humains, techniques et matériels, • Gérer les équipes de production en respectant les directives données par le Chef de Centre, • Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité (accès aux locaux, consignes d’évacuation, état des lieux au départ du personnel…), • Maitriser les cahiers de spécification des services aux clients ;, • Garantir la faisabilité de la prestation requise et participer à la réalisation avec un scénario opérationnel et rentable, • Mettre en application et suivre les démarrages clients ;, • Participer et s’assurer de la mise à jour la documentation relative à la production liée au système de management et s’assurer qu’elles soient à jour et respectées, • Analyser, en collaboration avec les chefs d’équipes et/ou les Experts, les incidents de production et les réclamations clients, • Valider les propositions d’optimisation des activités ;, • Proposer des plans d’amélioration des activités ;, • Exécuter les actions préventives et correctives ;, • Veiller au respect des procédures de maintenance des fournisseurs et en contrôler le résultat ;, • Produire les statistiques et les données de facturation ;, • Contrôler la conformité de la production ;, • Superviser la production quotidienne par des contrôles planifiés et ponctuels ;, • Synthétiser les journées de production (tableaux de bords…) ;, • Répondre aux demandes des contrôles internes et externes. Cette liste est non exhaustive et les missions sont évolutives en fonction des nécessités de fonctionnement de l’entreprise et du profil du candidat. La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient : • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;, • d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;, • d’une prime de vacances, • d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;, • d’un restaurant d'entreprise ;, • de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, • d’une politique qualité et RSE engageante, • d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté. Nous recherchons un collaborateur qui justifie idéalement d’une première expérience réussie dans le management de production. Reconnu pour votre rigueur, ténacité, vous êtes organisé, disponible et réactif, avez un fort esprit d'analyse et appréciez travailler dans un environnement open-space. Dynamique et bon communiquant , vous avez une capacité à déléguer et gérer vos priorités, à être polyvalent et vous maitrisez l’outil informatique. Votre aptitude à travailler dans le respect des consignes et des procédures appliquées au sein de notre structure vous permettra de réussir pleinement dans vos missions. Fourchette salariale comprise entre 32K et 41K selon expérience du candidat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation). Rejoignez nous !

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Ergalis Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F afin de rejoindre nos équipes de Strasbourg en CDI. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

3ème société cotée de centres commerciaux en Europe Continentale, Carmila a été créée par le groupe Carrefour et de grands investisseurs institutionnels pour valoriser les centres commerciaux attenants aux hypermarchés Carrefour en France, Espagne et Italie. Carmila est la société spécialisée dans la dynamisation des centres commerciaux attenants aux hypermarchés Carrefour en Europe. Son portefeuille est constitué de 214 centres commerciaux et retail parks pour la plupart leaders sur leur zone de chalandise. Forts de nos origines, nous nous engageons auprès de nos commerçants pour les accompagner dans le développement de leurs chiffres d'affaires. Nous mettons à leur service notre connaissance clients ainsi que notre expertise locale, convaincus que le digital est source d’opportunités. Chaque jour, nous innovons pour et avec nos commerçants, au bénéfice des clients. Nous recherchons : Un(e) Directeur de Centres Commerciaux (F/H) Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services qui contribueront à rendre performant votre centre : • la Direction Marketing, Clients, Digital, • la Direction Communication, • la Direction Commercialisation, • la Direction des Opérations, • la Direction des Opérations de Carrefour Property (Assets Managers - Exploitation Immobilière) 🎯 Vos Missions Vous serez amené à travailler sur les trois sites suivants afin d’assurer la performance de Houssen, Mundolsheim et Dorlisheim. • Définir les ambitions annuelles (fréquentation, CA, NPS) et les anime tout au long de l’année ;, • Analyser les résultats/actions du centre avec une analyse quantifiée et qualifiée;, • Être garant des moyens et des budgets nécessaires à l’obtention des résultats ;, • Analyser vos clients et notamment les actions nécessaires pour transformer plus et mieux ;, • Proposer des plans d’actions correctifs ;, • Connaître votre concurrence et les enjeux ;, • Être le représentant de votre site auprès de Carmila et structurer les demandes nécessaires à la performance en faisant appel aux différents experts. Garant de la qualité du parcours client • Responsable du déploiement et du suivi parcours client ;, • Assurer le respect du règlement intérieur (horaires d’ouverture des boutiques) et des règles essentielles de sécurité. Etre garant de l'excellence opérationnelle au quotidien : sécurité / propreté ;, • Participer à l’élaboration budgétaire avec les équipes Carrefour Property en désignant notamment les axes prioritaires du parcours clients et des commerçants ;, • Responsable du déploiement de la stratégie commerciale et marketing dans le cadre de la vision d’entreprise et de son adaptation locale en dynamique avec les équipes Marketing clusters ;, • Piloter la stratégie RSE en local en lien avec le plan national ;, • Accompagner la feuille de route SL/BE ;, • Force de proposition pour écrire le positionnement du centre, la stratégie et les actions adaptées en fonction du mix client ;, • Participer à la feuille de route 360° en collaboration avec la commercialisation et l'asset ;, • Partager avec la commercialisation les enjeux du mix merchandising. Responsable de la relation avec ses commerçants et notamment de l’accompagnement de leur performance • En charge du dialogue avec les commerçants sur tous les sujets qui les concernent ;, • Pilier du dialogue entre le bailleur/le RSEI et l'exploitant (Accueil, écoute et vigilance) ;, • Facilitateur du quotidien ;, • Recherche de la meilleure solution pour assurer et améliorer les performances des commerçants en cohérence avec le reste de la galerie ;, • Favoriser les synergies avec l'ensemble de nos commerçants pour développer les résultats du centre ;, • Mettre en œuvre les best practices d’actions commerciales sectorielles et être force de propositions pour optimiser les performances de nos commerçants ;, • Faciliter l'exploitation des boutiques en proposant des services ou des solutions;, • Etre garant du bon déroulement de l'ouverture des cellules. Garant de la relation locale avec le Groupe Carrefour • Favoriser l’échange de dynamiques commerciales et servicielles tout au long de l'année avec l'hypermarché ;, • Accompagner la performance des opérations Carrefour et favoriser le déploiement des opérations ou services communs ;, • Traiter avec le Directeur de l’hypermarché les sujets communs (parking, contacts locaux etc). Représentation de la foncière en local • Être l’interlocuteur privilégié auprès des clients, des autorités locales et de la presse ;, • Nouer des partenariats locaux (échange de visibilité ou sujets politiques) ;, • Gérer les activités d'intelligence économique (veille concurrentielle, reporting sur les performances du centre) et les relations institutionnelles (ancrage, influence locale...) ;, • Apporteur d'affaires en approchant des entrepreneurs locaux ;, • Participer à la promotion du centre auprès de nouvelles enseignes et de nouveaux commerçants potentiels du centre. 👥 Votre profil • De formation supérieure universitaire ou école de commerce. Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion/exploitation de site, ou dans les métiers à fortes composantes commerciales ou marketing., • Une connaissance du retail est attendue., • Qualités requises : Polyvalence, aisance relationnelle, diplomatie et dynamisme. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Strasbourg 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

DOMIAL, 1ère ESH d’Alsace avec un parc immobilier de plus de 14 000 logements, recrute en CDI un : — Coordinateur Technique et qualité de service H/F – poste basé à Strasbourg Sous l’autorité de l’Adjoint Technique, vous : • secondez l’adjoint technique sur les livraisons et mises en service de l’agence du Bas-Rhin en lien avec la DIP afin d’apporter un appui aux responsables de secteur de l’agence, -assure le suivi de la GPA et effectue les DO en lien avec la Direction Juridique, -contribue à la sécurité du patrimoine (en termes de registres de sécurité) • assurez le lien avec le service Maintenance Patrimoine pour le suivi des contrats cadres,, • secondez l’adjoint technique sur le volet management de l’équipe technique de l’agence selon les délégations données. Votre expertise technique vous permet d’être un support pour vos collègues. Vous participez au pilotage de la démarche qualité de service / Quali’HLM de DOMIAL. Vous effectuez également des missions de responsables de secteur sur un secteur de taille limité (comprenant notamment le patrimoine du Polygone). Votre profil : Formation et expérience : • Vous disposez d’une formation initiale dans le domaine du bâtiment ainsi qu’une solide expérience professionnelle des métiers du bâtiment. Qualités requises : • Vous disposez de qualités managériales vous permettant d’assurer la co-animation de l’équipe technique., • Vous disposez également de solides qualités relationnelles pour les contacts avec nos clients et les entreprises qui interviennent sur notre patrimoine., • Vous savez faire preuve d’affirmation face aux entreprises partenaires., • Vous êtes en capacité de gérer des priorités diverses et savez prendre du recul

Le groupe LEHNING, fabricant de solutions de santé au naturel et engagé en faveur d’une médecine respectueuse du corps et de l’environnement depuis 1935, implanté sur plusieurs sites en France, au Brésil et présent sur plusieurs continents, employant 380 personnes à travers le monde, recherche dans le cadre de son développement commercial en France : 1 Formateur merchandiseur en Pharmacie (H/F) Directement rattaché à notre Business Manager, au sein d’une équipe composée d’une dizaine de délégués commerciaux, votre rôle principal est de développer et fidéliser notre portefeuille clients de pharmacies et de parapharmacies pour les marques Lehning et Lescuyer en développant le SELL-OUT des produits par les leviers de la Formation, du Merchandising et de l’Animation, lors de visites en officine. Après une période de formation, vous aurez notamment en charge de : • Participer activement à l’atteinte des objectifs de Chiffres d’affaires en développant les ventes Sell-Out (client vers patients), • Organiser votre plan de tournée pour visiter nos clients, à une fréquence régulière tout au long de l’année, • Assurer la formation des équipes officinales (60% du temps) et négocier la meilleure visibilité de nos produits (40% du temps), • Informer, convaincre et engager les préparateurs pour développer leur préférence de conseil sur nos gammes de Médicaments, Complémentaires Alimentaires et Cosmétiques (cas de comptoir, test produit, mécanismes d’actions, actifs naturels brevetés, études, nouveautés…), • Déployer et contrôler les challenges officinaux, • Négocier, implanter, corriger, théâtraliser pour assurer une bonne visibilité des marques en linéaire selon les recommandations d’implantation du laboratoire, • Contrôler la bonne application des contrats commerciaux liés aux accords annuels avec les groupements, • Relayer en mises en avant les offres promotionnelles Trade Marketing, • Effectuer, ponctuellement, des animations sur le point de vente (clients VIP) Secteurs à pourvoir : • Alsace (67, 68, 90) Profil recherché : De formation commerciale et/ou titulaire d’une formation dans les domaines de la nutrition et de la santé (Bac+3) avec une première expérience professionnelle en pharmacies de 2 ans minimum (préparateur, formateur, délégué pharmaceutique), vous êtes passionné(e) par les produits de santé au naturel. Reconnu(e) pour vos excellentes capacités de présentation, de communication et de pédagogie, vous êtes un ambassadeur hors pair capable d’embarquer et d’entraîner les équipes officinales. Informations complémentaires : • Contrat en CDI à temps plein, • Salaire fixe selon votre expérience + primes sur objectifs attractives ( Package 40 000€ ), • Téléphone + tablette, • Remboursement frais de vie, • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, • Épargne salariale, • Déplacements : nuitées à prévoir Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Sans nouvelle de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pu être retenue.