Jobs in Strasbourg - Page 2Create job alertsPart-time

Dans le cadre du développement de son activité, Quercus recherche un.e stagiair.e en data analyse et social listening à partir de janvier 2026. Qui sommes-nous ? Quercus est une agence de conseil en communication avec 3 pôles : stratégies de contenus, social listening et PR. Depuis 2020, Quercus accompagne ses clients français et internationaux – entreprises, startups et acteurs publics – dans la réussite de leurs projets de communication corporate et digitale. En 2025, nous avons investi nos premiers « vrais » bureaux à proximité de Strasbourg et structuré l’équipe avec l’arrivée de deux talents en alternance longue durée. Récompensé parmi les Social Intelligence Insider 50, Quercus a mené des missions de data analyse et de stratégie social media passionnantes pour Carrefour 🛒, l’Institut Montaigne 💡, DECATHLON 🏀, Caisse d’Épargne 💶 ou encore Hello bank! 💳. Notre métier : Nous développons des stratégies réseaux sociaux ; réalisons des audits et benchmarks sur les stratégies social media de nos clients et de leurs concurrents ; mettons en place des projets de social listening ; analysons la réputation et les KPIs réseaux sociaux ; supervisons la création de contenus ; et gérons des campagnes d’influence et de relations presse. Nos engagements : Sensibles aux enjeux environnementaux, nous reversons 1% de notre chiffre d’affaires à des ONGs qui s’engagent pour la protection des forêts et de la biodiversité. Par ailleurs, nous avons adopté un modèle de travail hybride avec une moyenne de 3 jours au bureau / 2 jours de télétravail par semaine. Nos locaux se trouvent à Entzheim, près de Strasbourg, et sont accessibles en transports en commun, en vélo grâce à la piste cyclable qui passe juste derrière l’immeuble, ou en voiture. Vos missions : Accompagné.e et formé.e par notre fondateur et dirigeant Samuel Monthuley, expert reconnu en social listening et analyse de données, vous serez amené.e à intervenir sur des missions passionnantes de social data analyse : • Veille & social listening – Vous mettez en place des projets de veille sur le web et les réseaux sociaux, à l’aide de nos outils dédiés (Talkwalker, Visibrain, Cision, Emplifi, parmi d’autres – vous bénéficierez d’une formation en début de stage) ; vous analysez les résultats ; vous visualisez les données sous forme de graphiques ou de tableaux ; vous créez des rapports de veille pour nos clients ;, • Collecte – Vous récoltez de la data issue de différentes sources ; vous filtrez et nettoyez les résultats ; vous gérez les exports et les croisements de données si nécessaire ;, • Visualisation – Vous créez des tableaux de bord, des cartographies, des cartes, des graphiques pour les rapports destinés à nos clients ;, • Analyse d’audiences – Vous analysez les audiences issues de différents canaux digitaux (sites web, newsletters, réseaux sociaux, campagnes) à l’aide d’outils d’analytics ; vous identifiez les comportements, parcours utilisateurs, points de friction et leviers de performance ;, • Conseil stratégique – Sur la base des enseignements tirés de la data, vous participez à l’élaboration de stratégies de communication pour nos clients/prospects, ainsi qu’à leur présentation le cas échéant ;, • Communication politique – Au cours du premier trimestre, vous aurez l’occasion de travailler avec notre fondateur et dirigeant sur une étude social media dans le cadre des élections municipales à venir. Profil recherché : • Vous êtes étudiant.e en communication digitale ou ingénierie numérique avec une spécialisation en data analyse, social listening ou proche de ces domaines (ou profil Sciences Po / école de commerce avec une forte appétence pour la communication digitale, les réseaux sociaux et l’analyse de larges volumes de données)., • Vous faites preuve d’une rigueur absolue dans le traitement des données., • Vous avec d’excellentes capacités rédactionnelles., • Votre orthographe est irréprochable., • Vous faites preuve d’autonomie., • Vous bénéficiez d’un très bon niveau d’anglais., • La maîtrise de l’allemand serait un grand plus. Pourquoi rejoindre Quercus ? Nous sommes une petite structure avec de grands comptes clients. Les marques que nous accompagnons figurent toutes parmi les leaders de leur secteur respectif (Banque Populaire, Braun, Coca-Cola Europacific Partners, DECATHLON, Institut Montaigne, Mocopinus, Shine, Spotify…). En intégrant Quercus, vous rejoignez une agence à taille humaine en pleine croissance avec une vraie expertise sur le social listening et l’intégration de la data dans la construction de stratégies de communication. Vous aurez l’occasion de vous former concrètement au métier de data analyste et consultant.e en communication. Vous interviendrez sur des projets et des missions variés, l’objectif étant de vous stimuler, de vous challenger au quotidien et de vous faire monter en compétences tout au long de votre stage. Conditions de travail : 📍 Lieu : hybride (3 jours dans nos bureaux à proximité de Strasbourg, 2 jours de télétravail) ⏳ Durée : 6 mois à partir de janvier 💰 Stage rémunéré à 1100€ par mois Stage. Stagiaire. Strasbourg. Social media. Social listening. Data analyse. Data analyst. Data visualisation? Data viz. Cartographie. Réseaux sociaux. Communication digitale. Création de contenus. Social media management. Public relations. Relations publiques.

• A propos du Groupe SCHROLL Depuis plus d’un siècle, le Groupe SCHROLL transforme les déchets en ressources et agit chaque jour pour préserver notre planète. Entreprise familiale et historique, le Groupe a su allier ses racines locales à l’innovation pour devenir un acteur majeur de l’économie circulaire dans le Grand Est. Présent sur 20 sites et regroupant 10 sociétés, avec plus de 800 collaborateurs engagés, notre ambition est claire : « 0 déchet ultime pour 100 % ressources ». En 2024, près d’un million de tonnes de déchets ont ainsi été valorisées grâce à nos équipes. En mai 2025, le Groupe SCHROLL s’est associé au Groupe REMONDIS, leader mondial du recyclage et des services environnementaux (46 000 collaborateurs, 13,2 milliards € de chiffre d’affaires), tout en restant fidèle à son identité locale et à ses valeurs familiales. Rejoindre le Groupe SCHROLL, c’est participer concrètement à l’économie circulaire, évoluer dans une entreprise innovante et engagée, et donner un vrai sens à son travail. • Le profil que nous recherchons Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s’investir dans un projet structurant et stratégique, au sein d’une entreprise dynamique en forte croissance. Le Groupe SCHROLL valorise l’innovation et l’engagement environnemental, et favorise l’évolution et la progression de ses collaborateurs. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en gestion, informatique ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée de 8 à 10 ans en gestion de projets ERP, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés. Vous maîtrisez les principales méthodes de gestion de projet (Agile, Prince2, PMI) et êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez fédérer et mobiliser les différentes parties prenantes autour d’objectifs communs, notamment dans des contextes de transformation durable. Quelles seront vos missions ? • Piloter le projet ERP : Vous définissez, planifiez et suivez chaque phase du projet de mise en place de l’ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central (cadrage, conception, migration, déploiement, conduite du changement). Vous garantissez le respect des coûts, des délais et la qualité des livrables., • Réaliser l’analyse & la conception : Vous pilotez la création d’une maquette pilote et alignez les processus métiers pour maximiser l’adoption d’une solution à la pointe de l'innovation., • Conduire le changement & la communication : Vous accompagnez vos collègues dans l’adoption du nouvel ERP, organisez des ateliers inspirants et des formations impactantes pour faciliter la transition et sensibiliser à la valeur ajoutée des nouvelles solutions mises en œuvre., • Assurer la qualité & le support : Vous supervisez les tests, assurez la fiabilité des données migrées et mettez en place un plan d’amélioration continue post-projet. Ce que nous vous proposons : • Statut cadre, • Une rémunération brute sur 13 mois en fonction du profil, • Une prime de vacances correspondant à 1/3 du salaire de base, • Des titres-restaurant, • La possibilité de faire du télétravail, • Un parcours d’intégration sur-mesure Déroulement des entretiens : • Un entretien avec le Directeur Informatique et une personne du service RH., • Un deuxième entretien ainsi que des tests peuvent être envisagés.

Description du poste Avec près d'une centaine de stagiaires recrutés chaque année, le Crédit Agricole Alsace Vosges participe activement à la formation et au développement des jeunes talents de son territoire. Du Front Office aux Fonctions Support, nos offres de stages concernent l'ensemble des métiers bancaires ainsi que tous nos métiers support (Informatique, Marketing, Communication, Comptabilité, Ressources Humaines...). ℹ️ A propos de l'entreprise Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Agricole Alsace Vosges compte plus de 1400 collaborateurs. Avec près de 160 points de vente répartis sur 3 départements, sa présence se renforce au cœur de son territoire et aux côtés de ses clients. Des défis à la mesure de ton talent : Nous t'offrons de nombreuses opportunités de développer ton potentiel et de servir notre performance. Effectuer un stage au sein du Crédit Agricole Alsace Vosges, c'est la possibilité de : • Découvrir les métiers bancaires dans un établissement leader de la Banque de proximité, • D'acquérir de l'expérience et de nouvelles compétences, • De mettre en pratique tes connaissances, • D'être responsabilisé(e) sur une ou plusieurs missions Tes missions : Au sein d'une équipe de chargés RH, ta mission sera principalement orientée sur la mise à jour du référentiel métier. Tu seras également intégré à l'ensemble des projets RH en cours (onboarding, attractivité pour les jeunes talents, etc.). Ton profil : • Tu prépares un diplôme de niveau bac+4/5 avec une spécialisation dans le bancaire ou les ressources humaines, • Tu aimes le travail en équipe, • Les appels téléphoniques ne te font pas peur, • Tu es reconnu(e) pour ton relationnel et ton sens de l'analyse Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant ! 📅 Période du stage Stage de 6 mois dès que possible, merci de joindre une lettre de motivation à ton CV Durée du contrat : 6 mois à partir de janvier 2026 Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Type de contrat : Stage à temps plein

En tant que Contrôleur de Gestion vous intégrez l'équipe en place afin de renforcer et poursuivre le développement de la fonction. Dans un environnement en perpétuel mouvement, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagner les opérationnels sur le terrain en leur apportant un support et un éclairage sur leur performance : analyse des écarts avec le budget, marges par chantier, profitabilité métier, • Assurer le suivi et l'analyse des dépenses : main d'oeuvre, fournitures, matériaux, sous-traitance, • Identifier les zones de risques et proposer des leviers d'amélioration ainsi que d'éventuelles actions correctives, • Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats émanant du reporting, • Garantir la fiabilité des informations comptables et une base minimum de contrôle interne, notamment au sein des agences et des filiales, • Participer à la construction des budgets avec l'ensemble des directions opérationnelles et se montrer force de proposition dans l'évolution de l'existant, • Assurer le suivi et l'analyse des différents résultats, • Préparer de façon précise et fiable les tableaux de bord ainsi que leurs analyses à destination de la Direction Générale, ceux-ci permettant d'aboutir à des prises de décisions Profil Issu d'une formation supérieure (Bac+5) type école de Commerce ou universitaire en comptabilité - contrôle de gestion, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire et idéalement dans le secteur industriel ou de la construction. Doté d'un goût prononcé pour le terrain et d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes adaptable, autonome et rigoureux. Pragmatique, curieux et polyvalent, vous appréciez évoluer dans un environnement complexe, dynamique et en perpétuel mouvement.

Votre mission : • Assurer les travaux courants sous la responsabilité du Chargé de Mission : tenue de comptabilité, établissement de déclarations fiscales, établissement de projet de bilan, suivi des encaissements, • Participer à l’élaboration des plannings de réalisation des dossiers en relation avec le responsable de dossier., • Remonter toute information liée au dossier au responsable de dossier et gérer de manière autonome les échéances récurrentes en contact direct avec la clientèle française et étrangère le cas échéant. Votre profil : • Titulaire d’un BTS ou DCG, vous justifiez d’une expérience en cabinet d’expertise comptable., • Rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un très bon sens du contact, vous appréciez les échanges avec les clients et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’implication, d’analyse et de synthèse., • Vous maitrisez l'anglais et/ou l'allemand (c'est un plus), • Outre vos qualités techniques reconnues, vous êtes à l’écoute, curieux(se), et investi(e). Vous avez l’esprit d’équipe. Vous recherchez un emploi à Oberhausbergen permettant de développer savoir-faire et relation clientèle au sein d’un environnement de travail stimulant. Ce poste est fait pour vous ! Nous vous offrons : • Une politique flexible des horaires de travail avec possibilité de télétravail, • Un package salarial intéressant, • Un Comité Social et Economique dynamique, • Des événements au fil de l’année pour partager des moments de convivialité, • Une politique de formation très généreuse Vous bénéficierez d’une gestion de carrière personnalisée dans un réseau de proximité. Package salarial : Salaire à convenir selon profil • 13e mois, • Primes de participation et d’intéressement, • Tickets restaurants, • Assurance santé avantageuse. Poste à pourvoir dès que possible sur notre site basé à Oberhausbergen au sein d'une équipe dynamique, en CDI à temps plein. Ce poste est parfait pour vous ? Contactez nous ! Votre candidature sera traitée par nos plus grands soins sous quinzaine.

✨ Opportunité exceptionnelle : devenez franchisé Cigoire à Strasbourg ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers inspirant, esthétique et porteur de sens ? Cigoire, Select Store dédié aux cadeaux uniques de créateurs émergents et responsables, cherche activement son futur franchisé pour ouvrir une boutique idéalement placée au cœur de Strasbourg. Pourquoi rejoindre Cigoire ? 🌿 Un concept innovant, alliant plaisir d'achat et responsabilité. 🎨 Une expérience client immersive qui valorise le Slow Shopping, la découverte et l'échange humain. 🏪 Un emplacement n°1 avec une vitrine exceptionnelle, idéal pour attirer une clientèle à la recherche d’originalité et d’authenticité. 🤝 Un accompagnement personnalisé, de l’installation à la gestion quotidienne, vous permettant de vous épanouir pleinement dans votre activité. Profil recherché : 🔸 Vous êtes entrepreneur, engagé et déterminé. 🔸 Vous partagez des valeurs humaines fortes et une sensibilité esthétique affirmée. 🔸 Vous aspirez à donner du sens à votre activité professionnelle tout en étant économiquement performant. Cigoire, c’est plus qu’une boutique : c’est une aventure humaine, esthétique et durable. 📩 Envie d'en savoir plus ? Suivez ce lien :

👀Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF dans le secteur de Strasbourg ! APEF c'est : • Une enseigne humaine de plus de 30 ans d’expérience dans les services à la personne (1er réseau certifié NF services), • Un réseau qui implique ses franchisés et qui co-construit avec eux, • Une marque moderne, dynamique et disruptive, • APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés (étude Indicateur de la Franchise) Notre réseau compte aujourd'hui plus de 160 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! 👉Entreprendre à nos côtés, c'est choisir un réseau qui sait répondre aux besoins de toutes les familles : ménage-repassage, garde d’enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Mais votre impact local ne s'arrête pas là ! En tant que franchisé, vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d’animaux, la livraison de repas, des cours de langues, des cours de musique…afin de répondre encore plus finement aux besoins des habitants de votre ville. Votre quotidien de demain : • Vous gérez votre agence sur l’ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité, • Vous contribuez à l’esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait·e pour APEF si : • Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche, • Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire, • Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c’est : • Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés, • Bénéficier d’un savoir-faire unique et d’une formation théorique et pratique, • Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion, • Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€

Unser Mandant gehört zu einer inhabergeführten mittelständischen Unternehmensgruppe der Verpackungsmittelbranche. An verschiedenen, hochmodernen Produktionswerken werden Verpackungsmittel aus Wellpappe hergestellt. Dabei handelt es sich um Produkte, die im Wesentlichen aus Altpapier der Kreislaufwirtschaft hergestellt werden – ein wichtiger Aspekt unter Umweltschutzgesichtspunkten. Die Unternehmensgruppe ist sehr erfolgreich in den relevanten Märkten etabliert. und befindet sich auf einem klaren Wachstumskurs. Maßgebliche Investitionen in die Produktionsstandorte – vor allem auch unter dem Aspekt des Umweltschutzes und der Nachhaltigkeit - sichern auch den zukünftigen Erfolg im Markt. Zu den Kunden der Unternehmensgruppe gehören eine Vielzahl der TOP-Markenartikel-Unternehmen in Deutschland und in Europa – sowohl aus den Branchen der Lebensmittel- und Getränkeindustrie als auch aus den Branchen der Non-Food Konsumgüterindustrie. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir einen / eine Account Manager (m/w/d) In dieser Funktion sind Sie vollumfänglich verantwortlich für ein festes regionales Gebiet mit bestehenden Kunden und mit dem Schwerpunkt der Neukundenakquise und der Bestandskundenentwicklung. In dieser Verantwortung berichten Sie direkt an die Verkaufsleitung des Unternehmens. Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Sie haben die volle Umsatz- und Ertragsverantwortung für Ihr Verkaufsgebiet mit hohen Freiheitsgraden unter Berücksichtigung der gemeinsam mit dem Verkaufsleiter definierten Rahmenbedingungen, • Unter Berücksichtigung der von Ihnen zu erstellenden Markt- und Wettbewerbsanalyse gewinnen Sie Schritt für Schritt neue Kunden und bauen Umsatz und Ertrag bei den bestehenden Kunden nachhaltig aus, • Dabei steht nicht nur das Produktportfolio „Wellpappverpackungen“ im Vordergrund, sondern natürlich ebenso ein auf die Kunden zugeschnittenes Servicekonzept, • Sie arbeiten eng mit dem exzellent ausgebildeten und hochmotivierten Team im Vertriebsinnendient, der Entwicklungsabteilung, der Produktion und der Logistik zusammen Das bietet Ihnen unser Mandant: • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einer starken und gesunden Unternehmensgruppe, • Ein dynamisches und sehr spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen auf Wachstumskurs, • Eine offene Unternehmenskultur und ein sehr sympathisches Team, • Weiterbildungsmaßnahmen im Zuge Ihrer beruflichen Aufgaben- und Verantwortungsbereiche, • Und natürlich ein Dienst-KFZ auch für den privaten Gebrauch Ihre Erfahrungen & Kenntnisse: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - ideal mit den Schwerpunkten „Druck und / oder Papier, Wellpappe oder für andere Verpackungsmittel“, • Einige Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst in einem Verpackungsmittelunternehmen – auch hier wäre der Schwerpunkt „Wellpappe“ ideal, • Im Vertriebsaußendienst haben Sie belastbare Erfolge in der Kundenentwicklung und Neukundengewinnung erzielt, • Sie beherrschen ein gängiges IT-Anwendersystem und das MS-Office-Paket und sind versiert im Umgang mit den bekannten Präsentationstechniken, • Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und der französischen Sprache in Wort und Schrift – Englisch ist von Vorteil, • Eine gültige PKW-Fahrerlaubnis ist selbstverständlich eine Voraussetzung Ihre Persönlichkeit: • Sie sind ein offener, kommunikationsstarker und zielgerichteter Typ und arbeiten mit großer Leidenschaft und mit einer ausgeprägten Abschlussstärke, • Eine hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit zeichnen Sie genauso aus wie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität, • Sie arbeiten strukturiert, organisiert und sehr selbständig, • Insgesamt sind Sie ein engagierter und selbstbewusster Verkäufertyp, der Herausforderungen liebt Der Auswahlprozess: • Ein persönliches Interview mit dem beauftragten Personalberater, • 2 Interviewrunden beim Mandanten – hier lernen Sie unterschiedliche Stakeholder kennen und natürlich auch „Ihren Vorgesetzten“ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für eventuelle Fragen im Vorfeld erreichen Sie den beauftragten Personalberater Dietrich Groth entweder per E-Mail an . Sie erreichen Dietrich Groth telefonisch unter 0049 (0) 171-950 34 67.

La société igus recherche des Technico-Commerciaux Itinérants H/F pour ses gammes de produits e-chain et dry-tech pour la région Grand-Est. Le monde est en perpétuel mouvement. Et là où il y a du mouvement, igus intervient. Nous sommes un groupe international présent dans 80 pays, 5 000 personnes dans le monde, 85 collaborateurs en France, dont la moitié est basée au siège à Fresnes, et l’autre moitié en régions. igus France compte plus de 7 000 clients actifs B to B, qui proviennent de tous types d’industries : automobile, emballage, offshore, pharmaceutique, médical, machines-outils, etc… Partout dans le monde, nous améliorons les mouvements des applications, par la mise au point de produits en polymères hautes performances résistants à l'usure. Ces « plastiques en mouvement » se déclinent sous plusieurs types de produits : chaînes porte-câbles, câbles, systèmes confectionnés, paliers et rotules lisses, guidages linéaires, ébauches et plaques, pièces réalisées en impression 3D, systèmes pour l’automatisation low-cost et capteurs intelligents. Notre capacité à innover et la mise en œuvre rapide d'idées sont à la base de notre succès. Avec une communication ouverte à tous les niveaux, chacun doit pouvoir s'épanouir et prendre des initiatives. Rattaché à un Chef de Vente, vous êtes en charge du développement du chiffre d'affaires des gammes de produits et composants dry-tech (paliers lisses, guidages linéaires, rotules, roulements) et e-chain (chaînes porte-câble et câbles) pour le Grand-Est Les missions au quotidien sont, entre autres, les suivantes : • Fidéliser les clients industriels de votre région et conserver une relation privilégiée avec les interlocuteurs techniques et achats (15 à 20 visites/semaine présentiel et/ou virtuel), • Détecter de nouveaux potentiels d'affaires chez vos clients et prospects, constitués d’industriels de toutes tailles et de tous secteurs (automobile, médical, offshore, emballage, alimentaire…), • Analyser votre secteur et déployer des plans d’action commerciaux ciblés, • Réaliser les offres commerciales et conclure les ventes Dès la prise de fonction, vous suivrez un processus complet de formation à l’ensemble de nos produits, outils et supports de vente. Zone géographique : Nous recherchons un Technico-Commercial Itinérant e-chain idéalement localisé sur Strasbourg ou banlieue, ce poste est en Home Office. Le secteur commercial comprend les départements 25, 67, 68, 70, 88, 90. Le second poste à pourvoir est idéalement localisé sur Nancy ou banlieue, pour la gamme dry-tech. Le secteur commercial comprend les départements 08, 51, 52, 54, 55, 57. Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure technique (BTS, Licence, Master) avez une première expérience dans la vente de produits industriels ou de solutions techniques en BtoB. Vous savez organiser de manière sélective et pertinente vos rendez-vous clients et le suivi de votre activité (prospection, relances, reporting…). Vous êtes doté/e d’un excellent relationnel, sans cesse à l’écoute du client et de ses besoins, et aimez apporter des solutions à leurs problématiques techniques. Postes à pourvoir dès à présent.

Head of Institutional Sales Europe - Onsite | Strasbourg - Space Software✨ We’re supporting a fast-growing European space software company in their search for a Head of Institutional Sales, someone who thrives on building relationships, leading high-stakes bids, and closing deals that power the future of space missions. If you know your way around ESA, defence primes, or national space programmes and love turning opportunity into action this is your chance to lead from the front. Key Responsibilities • Identify and secure new business across Europe’s institutional and enterprise space ecosystem, • Lead proposal efforts in response to RFPs and competitive tenders, • Assemble and manage multidisciplinary bid teams and partners, • Shape customer-focused solutions alongside engineering leaders, • Build a strategic map of key space agencies, industry players, and influencers, • Track market intelligence, trends, and competitor activity, • Represent the company at top-tier space conferences and meetings Key Requirements • Experience in the space sector, ideally working with European agencies or primes, • Proven success in complex bids, proposals, and government tenders, • Excellent communicator, confident speaking to technical teams, executives, and procurement stakeholders, • Hands-on problem solver with strong commercial instincts, • Fluent in English (French a plus), • Strasbourg-based or open to relocating (support available) This isn’t just another sales role, it’s a chance to lead institutional engagement in one of Europe’s most innovative space tech companies. You’ll be selling into high-impact missions, collaborating with top-tier talent, and helping redefine how space programs are run from the ground up. 📩 Interested? Apply now or get in touch directly with Chloe @ EVONA – I look forward to hearing from you!☺

Vous êtes la recherche d'un nouveau challenge en tant que Area Sales Manager H/F ? Alors ne manquez pas cette offre basée orientée vers le marché allemand. On vous en dit plus 👇 PROEVOLUTION, basé à Mulhouse depuis 1988, se distingue par son expertise unique dans le ___. Ainsi, nous facilitons l'intégration de talents biculturels pour les entreprises opérant entre la France et l'Allemagne. Nous sommes à la recherche d'un futur Area Sales Manager Allemagne Centrale pour notre client TSA Industries, basé à Moussey dans les Vosges (88). ___ est une entreprise de taille humaine spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions en inox pour les industries agroalimentaires. Depuis plus de 30 ans, ils accompagnent les clients avec des équipements de haute qualité et des solutions sur mesure. Dans le cadre de leur développement à l’export et notamment en Allemagne Centrale, nous recherchons leur futur Area Sales Manager pour renforcer leur présence sur ce marché stratégique. Le poste de Area Sales Manager (F/H) – Allemagne Centrale 📍 Basé sur un rayon d’1h autour de Moussey à proximité de la frontière allemande (Vosges, Bas-Rhin, Haut-Rhin) 📍 Déplacements en Allemagne dans les Länder Sarre, Rhénanie-Nord Westphalie et Rhénanie-Palatinat Vos missions En tant que Area Sales Manager, vous rejoignez l’équipe Export et êtes rattaché(e) à la Direction Commerciale. Votre rôle est orienté développement et conquête de nouveaux clients, avec une approche de chasseur. Vous reprenez une partie d’un portefeuille existant et avez pour objectif de développer leur présence sur la zone. Vos responsabilités : • Prospection & Développement : Identifier et approcher de nouveaux clients, notamment dans les secteurs de la fromagerie et la stérilisation, qui sont des axes stratégiques de croissance., • Gestion de comptes & Fidélisation : Entretenir et développer des relations de confiance avec les clients existants., • Vente de solutions techniques : Présenter les équipements et accompagner les clients dans leurs projets spécifiques (solutions en inox pour la transformation alimentaire, stérilisation, fumage, etc.)., • Négociation & Suivi : Assurer la gestion complète du cycle de vente, de la négociation des contrats à l’accompagnement des clients sur le long terme., • Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe ADV et les services techniques pour assurer le suivi des projets., • Veille & Reporting : Assurer un suivi précis des opportunités commerciales et contribuer à la stratégie de développement de TSA en Allemagne. Votre quotidien : • 2 à 3 jours par semaine en déplacement en Sarre, Rhénanie-Nord Westphalie et Rhénanie-Palatinat, • 1 jour de télétravail, • 1 jour sur site à Moussey (88) pour échanger avec les équipes internes Ce que nous recherchons : • Formation : Bac+2 / Bac+3 en commerce ou en technique industrielle, • Expérience : Expérience réussie en développement commercial en Allemagne, idéalement dans l’agroalimentaire ou les équipements industriels, • Compétences techniques : Compréhension des plans mécaniques (formation possible), • Langues : Allemand professionnel exigé, l’anglais est un plus, • Qualités personnelles : Dynamique, autonome, orienté(e) développement et conquête de marché Pourquoi rejoindre TSA ? • Un rôle clé dans le développement de TSA Industries sur un marché stratégique, • Une entreprise innovante et agile avec des produits premium reconnus, • Rémunération attractive : 45-60K€ fixe + 2 mois de variable, • Véhicule de fonction, • Possibilité de télétravail partiel et d'organisation autonome

Area Sales Manager Junior – Germanophone F/H Un tremplin idéal pour débuter une carrière commerciale internationale. L’entreprise et le contexte PROEVOLUTION accompagne TSA Industries, PME située à Moussey (88), reconnue pour la conception et la fabrication de solutions inox destinées aux industries agroalimentaires. Entreprise à taille humaine, TSA allie expertise technique, innovation et proximité client depuis plus de 30 ans. Dans le cadre du développement de son activité à l’export, TSA recherche un Area Sales Manager Junior pour renforcer sa présence sur le marché allemand, spécifiquement dans une zone ciblée et accessible. Votre zone d’action • Vous résidez dans un rayon d’environ une heure autour de Moussey (Vosges, Bas-Rhin ou Haut-Rhin)., • Vous intervenez principalement dans trois Länder proches et bien connectés :, • Sarre, Rhénanie-Palatinat et Rhénanie-du-Nord–Westphalie., • Vos semaines combinent déplacements réguliers, présence sur site et une journée de télétravail. Vos missions Vous intégrez l’équipe Export sous la responsabilité de la Direction Commerciale. Votre rôle est tourné vers le développement commercial sur une zone clairement définie et stratégique. Responsabilités principales : • Identifier et approcher de nouveaux clients industriels sur les trois Länder confiés., • Entretenir et développer les relations avec les clients existants., • Présenter les solutions techniques (équipements inox, process alimentaires…) et accompagner les clients dans leurs projets., • Gérer l’ensemble du cycle de vente : qualification, proposition, négociation, suivi., • Collaborer quotidiennement avec l’ADV, le bureau d’études et les équipes techniques., • Contribuer à la stratégie commerciale et au suivi des opportunités via un reporting régulier. Le profil recherché • Formation Bac+2 / Bac+3 en commerce ou technique industrielle., • Première expérience ou alternance significative en développement commercial., • Maîtrise professionnelle de l’allemand impérative., • Mobilité pour des déplacements fréquents mais sur une zone géographique maîtrisable., • Intérêt pour les produits techniques (formation interne prévue)., • Dynamique, autonome, organisé(e) et orienté(e) développement. Ce que TSA vous offre • Un plan d’intégration complet : immersion technique, accompagnement terrain, montée en compétences progressive., • Une entreprise solide, innovante et attentive à ses collaborateurs., • Un rôle clé dans la croissance du marché allemand., • Télétravail partiel et véhicule de fonction., • Un environnement où l’on vous fait confiance et où vous gagnez rapidement en autonomie.

À propos de l’offre d’emploi À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires stagiaire F/H basé(e) à Strasbourg. Le stage débutera au premier trimestre 2026 sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans les secteurs de l'IT et de l'industrie. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Potentiel CDI à la clé.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires (H/F) sur Strasbourg pour accompagner notre ambition de développement dans un contexte dynamique et challengeant. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous formerez un binôme stratégique dans le développement de notre business. Vos missions consisteront à : · Décliner une politique de développement commercial et de conquête de nouveaux marchés, · Recruter les nouveaux talents en relation avec les équipes Recrutement, · Assurer un management opérationnel d’un embarqué de collaborateurs · Promouvoir nos offres dédiées Infrastructure, Cloud, Digital Workspace, ITSM & TMA... · Participer aux campagnes commerciales, avant-vente, soutenances et appels d’offres, · Accompagner vos clients et les conseiller sur des sujets structurants et stratégiques de gestion de leurs besoins IT. Technical Skills : · Capacité à définir et déployer une stratégie commerciale, · Expérience en développement commercial (l'IT est un plus), · Capacité ou appétence managériale, · Capacité à conseiller et à accompagner ses clients/collaborateurs Soft Skills : De formation supérieure d’école de commerce ou d’Ingénieur, vous disposez d’une expérience réussie d'environ 2 ans vous ayant permis d’affirmer vos compétences commerciales et managériales. Votre sens du business et votre souci de la performance seront des atouts clés pour mener à bien la mission qui vous sera confiée. Rejoignez-nous et devenez acteur de notre ambition. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Osez l’expérience Vanessa Bruno. Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons une personnalité passionnée par la mode, l’accueil et l’art du détail en CDI 21h. Une présence chaleureuse, capable de faire vivre notre univers bien au-delà d’un achat. Votre mission • Faire de chaque visite boutique une expérience singulière, sincère et inspirante :, • Accueillir, conseiller, créer du lien, • Mettre en valeur nos collections et l’univers Maison, • Contribuer au développement du point de vente avec élégance et enthousiasme, • Veiller à un espace boutique soigné et inspirant, • Cultiver une relation durable avec nos clientes Ce que nous aimons chez vous Sens du style. Regard attentif. Présence chaleureuse. Et, bien sûr, l’envie de faire vivre une maison de mode avec cœur. Qualifications & personnalité attendue : • Goût marqué pour la mode et l'élégance parisienne, • Première expérience retail premium (ou sens du service affirmé), • Empathie, écoute, sourire authentique, • Aisance digitale (CRM, outils boutique), • Esprit d’équipe, sens du détail, attitude positive, • Anglais courant pour accueillir notre clientèle internationale Plus qu’un CV, nous cherchons une attitude : délicate, audacieuse, généreuse dans la relation. Intégrer Vanessa Bruno, c’est évoluer au sein d’une maison à taille humaine, apprendre chaque jour, et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée. Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite avec nous. À très vite dans la Maison Vanessa Bruno.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Apporter votre expertise technique au service des équipes commerciales et de nos clients. Votre feuille de route : • Au sein de la Direction Commerciale Assurances de Personnes, vous prenez en charge le suivi technique des contrats et avenants d’un portefeuille confié : renouvellement des contrats, vérification de la conformité des pièces émises par les assureurs, et mise en conformité des prestations avec les évolutions des Conventions Collectives., • En collaboration avec les équipes commerciales, vous préparez les études techniques et supports de présentation (comptes annuels, tendances, rapports de consultation…), en garantissant la fiabilité et la pertinence des données., • Votre quotidien est rythmé par des échanges avec les assureurs et les clients, afin de leur fournir des réponses claires, précises et adaptées à leurs besoins., • La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, et vous travaillez main dans la main avec l’équipe de gestion pour garantir une qualité de service irréprochable., • Grâce à votre analyse, rigueur et réactivité, vous participez activement à la réalisation des objectifs commerciaux de l’équipe et du Groupe Roederer. Ce qui vous caractérise : De formation Bac +2 minimum, vous disposez d’une première expérience réussie dans la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en Courtage ou en Assurances de Personnes. À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et doté-e de solides compétences rédactionnelles, vous savez produire des analyses claires et fiables. Curieux-se, rigoureux-se et adaptable, vous appréciez travailler en collaboration avec les équipes commerciales et techniques. Votre sens de l’écoute, votre capacité d’analyse et votre aisance relationnelle vous permettent d’instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Autonome et force de proposition, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, où vos idées et votre professionnalisme contribuent à la performance collective. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Sabine et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Description de l’entreprise : Vous rejoindrez une PME de 200 collaborateurs basée à Nantes, reconnue pour la conception et la commercialisation de produits dans l’univers de la maison et de la décoration. L’entreprise développe des gammes destinées à la distribution spécialisée et aux grandes surfaces, et poursuit une stratégie ambitieuse d’expansion commerciale sur le territoire national. Dans le cadre de cette dynamique, nous recrutons un·e Commercial.e GMS idéalement basé·e à Strasbourg (67), pour renforcer la présence de la marque sur son périmètre. Ce qui fait la différence : • Une PME dynamique en pleine croissance,, • La reprise d’un portefeuille existant avec un grand potentiel de développement,, • Un portefeuille de produits diversifiés et des outils d’aide à la vente,, • Une grande autonomie dans votre poste, un réel esprit d’équipe et accompagnement de la direction commerciale. Missions et enjeux du poste : Au sein d’une équipe commerciale d’une dizaine de personnes et directement rattaché·e au Directeur Commercial, vous occuperez le poste de Commercial.e avec pour mission principale de développer un portefeuille de clients existants à fort potentiel. Ce portefeuille regroupe environ 75 points de vente partenaires issus de la grande distribution et de la distribution spécialisée dans l’univers de la maison, de la décoration et de l’aménagement. Sur votre secteur géographique composé de l’Alsace, les Vosges et le Territoire de Belfort, vous aurez pour responsabilité de développer la présence et la performance commerciale des gammes proposées, pensées pour répondre aux besoins saisonniers et thématiques de vos clients. Votre rôle consistera à animer, fidéliser et développer votre réseau, tout en assurant un suivi rigoureux de vos actions et de vos performances. Vous serez pleinement autonome dans la gestion de votre secteur, avec pour objectif de garantir la croissance du chiffre d’affaires et la satisfaction de vos interlocuteurs. Dans le cadre de votre fonction, vous serez également force de proposition sur la mise en avant des collections et le déploiement d’opérations commerciales adaptées à chaque point de vente. Vous assurez la négociation, la mise en place et le suivi de ces opérations, tout en veillant à la qualité de l’implantation et à la bonne visibilité des produits. Par ailleurs, vous interviendrez directement en magasin pour la mise en place concrète des actions promotionnelles que vous aurez vendues, ainsi que pour leur démontage à la fin de la période d’animation. Cette dimension terrain vous permettra de garantir la cohérence entre la stratégie commerciale et son exécution sur le point de vente. Afin de vous organiser, l’outils CRM Hubspot sera mis à votre disposition. Conditions et avantages : • Poste CDI, statut ETAM, • Rémunération : 35K€ - 37K€ annuel brut en package, • Repas forfait jour, • Prime de participation, • Véhicule de fonction 5 places, • Téléphone, ordinateur Le profil recherché : Titulaire d’une formation commerciale ou technique, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience dans la vente auprès d’acteurs de la distribution, idéalement dans des univers produits à forte rotation (décoration, équipement de la maison, biens de consommation…). Ce poste requiert une forte autonomie, une excellente organisation et une réelle aisance dans la gestion de tournées commerciales sur un périmètre régional. Au-delà d’une bonne connaissance du tissu économique local, nous recherchons avant tout un profil orienté terrain, capable de comprendre les besoins de ses clients et d’entretenir une relation de proximité durable, dans un environnement compétitif et exigeant. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg, Paris, Nancy ou Lyon, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Vous vous épanouissez dans le développement d’un portefeuille clients Grands Comptes, afin de leur proposer les meilleures solutions en terme d’Assurances de Biens et Responsabilités, tout en garantissant la satisfaction client. Votre feuille de route : • Au cœur de l’équipe Développement Commercial, vous jouez un rôle moteur dans la réussite de la stratégie du Groupe en Assurances de Biens et de Responsabilité. Vous pilotez une prospection ciblée, structurée et ambitieuse, incluant la conquête de marchés Grands Comptes, sur toutes les branches : Dommages aux Biens, Responsabilité Civile, Flottes, Risques Industriels…, • Véritable chasseur-se stratégique, vous détectez les opportunités à forte valeur ajoutée, ouvrez les portes des organisations clés et construisez des relations durables avec vos prospects et clients, en comprenant leurs enjeux complexes et en y répondant avec précision et expertise., • Grâce à vos actions commerciales méthodiques et à votre excellente connaissance du tissu économique local, vous suivez, développez et sécurisez un portefeuille à haut potentiel, incluant des clients majeurs., • Sur le terrain, au plus près des décideurs, vous incarnez la proximité commerciale et le conseil expert sur mesure, en collaboration étroite avec les équipes techniques et les spécialistes métiers du Groupe., • Acteur-trice engagé-e de la satisfaction client, vous veillez à fidéliser vos interlocuteurs grâce à un accompagnement personnalisé, une grande disponibilité et une réelle compréhension de leurs risques et enjeux business. Ce qui vous caractérise : Enrichi-e d’un socle solide de compétences et/ou d’un diplôme en Assurances, vous avez développé au fil de vos expériences, idéalement en cabinets de courtage, une véritable expertise technique en Assurances de Biens et de Responsabilités (IARD), y compris sur des environnements complexes et des dossiers Grands Comptes. Vous êtes reconnu-e pour votre leadership naturel, votre tempérament commercial affirmé et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants. Orienté-e solutions et résultats, vous vous positionnez comme un-e professionnel-le aguerri-e de la relation client, capable d'accompagner et de convaincre des décideurs clés. Votre force : une écoute active, un sens affûté de la négociation et un véritable esprit de conquête, qui nourrissent votre performance commerciale comme celle de votre équipe et du Groupe. David et Laurence vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Manpower Construction recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des énergies renouvelables, un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Grands Comptes H/F sénior, dans le cadre du développement de ses activités sur la région Nord-Est. Rattaché(e) au Responsable Commercial Régional, vous prenez en charge la détection, la négociation et la signature de projets auprès de clients grands comptes (industries, tertiaires, collectivités). Le poste est un CDI basé à Strasbourg et implique des déplacements réguliers dans la région. Vos missions • Développer et suivre un portefeuille de clients stratégiques, • Élaborer des offres technico-économiques sur mesure, • Négocier et conclure les contrats, • Animer l’écosystème projet (bureaux d’études, partenaires…), • Coordonner les équipes internes jusqu’à la réalisation Profil recherché Bac +5 (ou Bac +3 avec expérience) IMPERATIF : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de comptes stratégiques, idéalement dans les ENR Profil commercial doté de compétences techniques sur des projets solaires hors-sol Autonomie, fibre commerciale, rigueur et esprit d’équipe Permis B indispensable (déplacements réguliers sur la région) Les + • Rémunération fixe + variable, • Véhicule de fonction, primes, télétravail, • Tickets restaurant, JRTT, participation, • Environnement stimulant, valeurs humaines fortes, • Locaux récents et équipe bienveillante Ce challenge vous stimule et vous vous reconnaissez dans le profil ? Postulez ! 😊

Manpower Cabinets Experts - Construction Toulouse recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des énergies renouvelables, un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Grands Comptes Senior H/F dans le cadre d'un départ à la retraite. Le poste est un CDI basé à Strasbourg et implique des déplacements réguliers dans la région Grand-Est. Les missions Rattaché(e) au Responsable Commercial Régional, vous prenez en charge la détection, la négociation et la signature de projets auprès de clients grands comptes (industries, tertiaires, collectivités). • Développer et suivre un portefeuille de clients stratégiques, • Élaborer des offres technico-économiques sur mesure, • Négocier et conclure les contrats, • Animer l’écosystème projet (bureaux d’études, partenaires…), • Coordonner les équipes internes jusqu’à la réalisation Le profil Bac +5 (ou Bac +3 avec expérience) IMPERATIF : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de comptes stratégiques (industriels, collectivités, tertiaires..) Profil commercial doté de compétences techniques sur des projets solaires hors-sol Autonomie, engagement et fort esprit d’équipe

Key Account Manager Food (H/F) Home office – Localisation idéale : Paris, Lyon ou Strasbourg CDI – Statut Cadre au forfait jours Rejoignez Testo France Filiale du groupe Testo SE & Co. KGaA, leader mondial des technologies de mesure et des solutions de gestion de la qualité, Testo France conçoit et distribue des solutions innovantes pour les secteurs de l’agroalimentaire, de la pharmacie et de l’industrie, combinant instruments de mesure, logiciels de suivi et services sur mesure. Présente en France depuis plus de 45 ans, l’entreprise allie la solidité d’un groupe international présent dans 37 pays et la convivialité d’une structure à taille humaine (environ 130 collaborateurs). Chez Testo, l’innovation, l’autonomie et l’esprit d’équipe sont au cœur de la culture d’entreprise. Votre mission Dans un contexte de forte croissance, Testo France renforce son activité Food Solutions et recrute un Key Account Manager Food pour développer et fidéliser les grands comptes nationaux dans les univers du retail et de la restauration rapide. Vous pilotez le développement commercial d’une offre complète – matériel, logiciel et service – auprès d’acteurs majeurs du secteur (Carrefour, Leclerc, McDonald’s, KFC, etc.) et contribuez activement à la stratégie de croissance du pôle Food. Vos principales responsabilités • Développer et gérer un portefeuille de grands comptes stratégiques à l’échelle nationale., • Prospecter de nouveaux clients à potentiel (Retail, Restauration rapide, FoodTech)., • Négocier et piloter les contrats nationaux sur des cycles de vente longs (4 à 5 ans)., • Assurer le suivi complet des projets clients, en lien avec les équipes techniques France et Allemagne., • Réaliser un reporting précis via le CRM et contribuer à l’analyse de la performance., • Participer à la veille marché et à la définition de la stratégie de développement du pôle Food. Profil recherché • Formation supérieure Bac +3 minimum (commerce, technique ou ingénierie)., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en Key Account Management BtoB, idéalement dans le secteur agroalimentaire, FoodTech ou hygiène/qualité., • Connaissance des normes HACCP et des standards du secteur (EN 12830, 13485) appréciée., • Anglais courant requis (réunions internationales hebdomadaires)., • Goût du challenge, sens du relationnel et autonomie en home office. Rémunération et avantages • CDI – Statut Cadre au forfait jours (214 jours/an), • Package global : 63 à 72 K€ annuels, • Fixe : 45 à 54 K€ brut/an (12 mois), • Variable : 18 K€ brut/an sur atteinte d’objectifs, • Avantages (participation, complémentaire santé, tickets restaurants, pack Home Office, Véhicule de fonction) Conditions et mobilité • Poste en home office – déplacements sur la France entière selon projets., • Formation initiale :, • 2 semaines au siège (Forbach), • 2 semaines terrain, • 1 semaine retour au siège, • En moyenne 5 à 6 nuitées par mois. Processus de recrutement Le recrutement est mené en collaboration avec PROEVOLUTION. Après un premier échange avec le cabinet, les candidats présélectionnés rencontreront Loïc Bennoury, Responsable Commercial France Food, puis la direction pour un entretien final.

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Votre Mission : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement avec une forte fibre commerciale, car la vente est l'essence même de notre processus de recrutement. Si vous avez le sens du contact et que vous êtes un(e) négociateur(rice) hors pair, ce poste est fait pour vous ! En tant qu'ambassadeur(drice) de notre entreprise, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre réseau de partenaires d'indépendants. Vos responsabilités incluront : • Identifier et attirer des talents commerciaux sur les jobboards, les réseaux sociaux, et autres canaux, pour enrichir notre réseau de partenaires indépendants ;, • Préqualifier et sélectionner les candidats, tout en veillant à ce qu'ils partagent notre vision et notre passion ;, • Participer à l'organisation et à l'animation des événements de recrutement, en valorisant notre offre auprès des candidats ;, • Assurer un suivi régulier de vos candidats pour garantir une expérience positive et pour les convaincre de rejoindre notre aventure ;, • Mettre à jour notre CRM et assurer un reporting quotidien de vos activités ;, • Analyser vos KPI pour améliorer continuellement votre impact et vos résultats. Votre Profil : Nous recherchons avant tout une personne ambitieuse, rigoureuse, pugnace et curieuse. Votre capacité à défendre notre mission et à convaincre est essentielle. • Idéalement, vous possédez :, • Une expérience réussie dans le commerce ou le développement commercial ;, • Un bon sens de l’analyse et une empathie à toute épreuve ;, • Une culture du business et du challenge, avec un goût prononcé pour le dépassement de soi. Votre Aventure : • Chez Plus que pro, votre parcours se construira autour de valeurs qui nous sont chères :, • La volonté de réaliser une mission qui a du sens ;, • Un esprit ouvert aux idées nouvelles et audacieuses ;, • Un environnement de travail bienveillant, stimulant et agile ;, • Une équipe passionnée, engagée dans l’amélioration de l’expérience de nos futurs partenaires. Vos Avantages : • Statut salarié(e) en CDI : Nous souhaitons construire une relation durable ;, • Package de rémunération attractif : fixe + variable non-plafonné ;, • Pas de déplacements à prévoir : travail en local ;, • Cadre de travail exceptionnel dans des locaux modernes ;, • Accès à une salle de sport et espaces de détente ;, • Fort esprit d’équipe et management collaboratif ;, • Mutuelle et Comité d’Entreprise. Rejoignez-nous et participez activement à notre mission tout en développant vos compétences en vente et recrutement. Votre capacité à vendre notre vision et nos valeurs fera toute la différence dans notre succès commun ! Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre aventure collective.

Dans le cadre de notre fort développement et de notre stratégie de croissance, nous recherchons plusieurs étudiant(e)s en stage afin d'occuper le poste de Commercial B to B en France. Air Cloud est une société de conseil spécialisée dans les solutions Cloud de Microsoft (Power BI, SharePoint, Azure, CRM Dynamics et Office 365). Vos missions seront : • Accompagner les entreprises dans leur transformation digitale, • Prospecter pour créer un portefeuille client, • Prise de rendez-vous, • Rendez-vous avec les prospects, • Gestion du calendrier commercial, • Fidélisation, • Suivi client, • Garant de l'image de l'entreprise auprès des clients Vous êtes : • Étudiant de Bac +2 minimum à Bac +5, • Rythme du stage : entre 1 mois et 1 an, • En recherche d'un stage court ou long. Vous avez : • La fibre commerciale, • L'envie de faire partie d'un projet ambitieux, • Une bonne aisance relationnelle et un bon sens de l’écoute, • La motivation, la persévérance et la ténacité d'un bon commercial, • La facilité à travailler en équipe, • De bonnes aptitudes à la négociation, • De bonnes capacités de persuasion, • Un intérêt particulier pour l’innovation et la technologie Si vous souhaitez effectuer votre stage chez un partenaire reconnu dans l’écosystème de Microsoft pour ses performances et ses initiatives commerciales, postulez maintenant ! Type d'emploi : Stage Avantages : • Horaires flexibles, • Participation au Transport, • Travail à domicile, • Abonnement à la salle de sport, • Ambiance Start-up Programmation : • Du Lundi au Vendredi, • Périodes de travail de 7 heures, • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Commissions

Technicien(ne) Support Commercial – Industrie (H/F) – Rejoignez Rexel ! Rexel, leader de la distribution multicanale dans le secteur de l’énergie, accompagne les professionnels avec des solutions innovantes et responsables. Nous recrutons un Technico-Commercial Sédentaire pour renforcer nos équipes. Vos missions Au coeur de la relation client, vous êtes un acteur clé du développement commercial : · Gérer les demandes clients (devis, informations techniques, suivi) · Construire et négocier des offres sur mesure · Assurer les relances et le suivi commercial · Participer aux actions promotionnelles et animations commerciales · Suivre les indicateurs de performance et contribuer à la croissance de l'agence · Vous tenir à jour sur les nouveautés produits et les évolutions techniques Le profil qu’il nous faut · Formation commerciale ou technique (électricité, domotique, maîtrise de l’énergie…) · Expérience en BtoB ou BtoC appréciée · À l’aise au téléphone, rigoureux(se), curieux(se) et orienté(e) client · Goût pour le travail en équipe et la performance collective Pourquoi Rexel ? · Une entreprise engagée dans l’innovation et la transition énergétique · Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution · Une équipe soudée et bienveillante pour vous accompagner Poste basé en agence, CDI – à pourvoir rapidement ! Envie d’un nouveau challenge ? Rejoignez l’aventure Rexel !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs Localisé-e à Schiltigheim, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Vous vous épanouissez dans la gestion et le développement d’un portefeuille clients composé principalement de syndics de copropriété, d’administrateurs de biens et de professionnels de l’immobilier, afin d’assurer un accompagnement technique, commercial et relationnel de qualité, tout en garantissant la satisfaction client. Votre feuille de route : • Au cœur de l’équipe Développement Commercial, vous contribuez activement à la réussite de la stratégie commerciale du Groupe en Assurances de Biens et de Responsabilités, en conjuguant prospection ciblée et conquête de nouveaux clients, vous pilotez la gestion d’un portefeuille dédié en assurance immobilière (multirisque immeuble, RC syndic, PNO, GLI, VL, CL, DO),, • Vous analysez les besoins de vos clients et collaborez étroitement avec les équipes de souscription pour construire des offres adaptées, techniquement solides et alignées avec leurs attentes,, • Vous êtes garant-e, dans la durée, d’assurer un suivi rigoureux de la vie des contrats : souscriptions, avenants, résiliations, renouvellements,, • Vous détectez les opportunités de développement et proposez des solutions complémentaires pour renforcer l’équipement du portefeuille, tout en participant activement aux campagnes commerciales menées par le pôle (renouvellements, actions ciblées, fidélisation),, • Vous contribuez à une dynamique collective en collaborant avec les équipes sinistres, indemnisation, souscription et marketing dans un objectif de performance et de qualité continue,, • Vous assurez un reporting régulier de votre activité : suivi de la production, actions commerciales, prévisionnel,, • Acteur-trice engagé-e, vous veillez à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients, en assurant un accompagnement personnalisé et proactif. Ce qui vous caractérise : Enrichi-e de bases solides et d’un diplôme en Assurances, vos différentes expériences, idéalement au sein de cabinets de courtage, vous ont permis d’acquérir des compétences techniques en produits d’assurance du secteur immobilier (MRI, RC, PNO…) Vous êtes reconnu-e pour votre leadership naturel et votre tempérament commercial. Grâce à votre profil orienté solutions et résultats, vous vous positionnez comme un-e professionnel-le de la relation clientèle. Le point d’orgue : votre capacité d’écoute, d’adaptation, de réactivité et votre esprit de conquête, au service de votre performance commerciale, de celle de l’équipe et du Groupe. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

🚀 Je recrute un Gestionnaire Pièces de Rechange & Logistique en Industrie Vous recherchez un poste polyvalent, au cœur des échanges entre clients, SAV et logistique ? 👉 Alors cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions : 🌟 Service SAV / Pièces de rechange -Identifier les besoins clients à partir des plans mécaniques et proposer les solutions techniques -Élaborer et transmettre des offres SAV/pièces de rechange, en lien direct avec le service SAV -S'assurer de la disponibilité des pièces de rechange -Assurer le suivi commercial des offres 🚚 Logistique -Organiser et gérer les enlèvements (retours SAV, matériel sous garantie, sous-traitance...). -Piloter les expéditions avec le magasin : colisage spécifique, documents administratifs export, commandes de transport, édition des bordereaux, etc. 🕒 Conditions & avantages -Poste en CDI - basé à Illkirch Graffenstaden (67) - à pourvoir dés que possible -Horaires flexibles, travail de journée : arrivée possible à partir de 7h et départ possible à partir de 15h -Rémunération comprise entre 30 000 et 38 000€ brut annuel selon expérience, sur 13 mois -Indemnités kilométriques -Participation -Avantages CSE 👉 Pas de télétravail envisagé sur ce poste 👤 Votre profil -Formation Bac à Bac+2 en mécanique, maintenance, ou logistique avec une expérience réussie dans un environnement industriel -Solide compréhension mécanique et capacité impérative à lire et interpréter des plans mécaniques -Communicant(e) et proche du terrain, vous êtes un véritable relais entre les services et les clients. -Organisé(e), méthodique et rigoureux(se) -Excellent relationnel, esprit d’initiative, tout en sachant solliciter l’équipe si nécessaire. -Maîtrise des outils bureautiques indispensable ; première expérience ERP appréciée. -Bon niveau d’anglais (A2) ; l’allemand est un plus. Intéressée ? Contactez moi à l'adresse 🌟

Titre : COMMERCIAL IT et PRINT - PME Vous avez une bonne expérience commerciale terrain des solutions IT ou Telecom ? Vous vous épanouissez dans la vente conseil B2B en cycle court dont vous maîtrisez la mécanique commerciale ? Vous avez envie d’un projet ambitieux au sein d’une belle équipe commerciale bien encadrée ? Alors vous pouvez être le COMMERCIAL IT et PRINT dont nous avons besoin : Votre univers : celui de la transformation numérique des entreprises, primordial, évolutif et passionnant. Vos clients et prospects : toutes les entreprises et organisations d’un secteur géographique dans l’un des départements suivants : 25, 54, 57, 67, 70 ou 88. Vos challenges : développer le CA de votre secteur par une prospection active régulière, entretenir une relation de confiance suivie et attentive avec vos clients, piloter vos activités en collaboration avec les équipes internes dans un but d’amélioration continue. L’UN DES LEADERS FRANÇAIS DES SERVICES NUMERIQUES Cette belle entreprise de 200 collaborateurs rassemble toutes les expertises numériques pour simplifier la vie des TPE/PME et des collectivités. Ses 20 agences de l’Est de la France aident leurs clients à réussir leur transformation numérique en leur apportant les solutions innovantes et adaptées dans les métiers de l'impression, de la gestion documentaire, des services IT, des Télécom. VOTRE PROFIL : Vous avez au moins 3 ans de pratique dans la vente B2B de solutions IT, Telecom, ou Print. Vous êtes déjà un(e) professionnel(le) de la vente conseil B2B en cycle court. Vous aimez apprendre de nouvelles choses et monter régulièrement en compétence. Vous vous intéressez en profondeur à vos clients et à leurs projets. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé(e), vous tracez votre route jour après jour. Vous êtes curieux(se), vous communiquez facilement et vous aimez le travail d’équipe. VOS AVANTAGES : Le plaisir de contribuer activement à cette belle aventure. Un métier qui maintient sur la brèche. Aucun risque de s’ennuyer ! Un réel challenge commercial à réussir en équipe Des méthodes commerciales claires et documentées Un management attentif, challengeant et encourageant Une société à taille humaine au sein d’un groupe solide. Un package salarial attractif prévu pour dépasser les 50 k€. Actionnariat salarié, prime d’intéressement, titres restaurant, CSE Des possibilités d’évolutions de carrière dans la fonction commerciale

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Pour notre bureau de Schiltigheim, en plein essor, nous sommes à la recherche d’un(e) Business Developer H/F. Vous serez amené(e) à participer au développement commercial de notre activité de recrutement hautes compétences en CDD-CDI-Intérim. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) au Manager de l’agence et au sein d’une équipe dynamique et polyvalente, vos missions seront les suivantes : Développement commercial • Analyse du marché et identification de potentiels prospects, • Prospection de nouveaux clients, proposition de services en recrutement en intérim et CDD/CDI, • Participation aux rendez-vous commerciaux, études de poste, • Fidélisation des clients Participation au processus de recrutement, en étroite collaboration avec un(e) chargé(e) de recrutement : • Sourcing et chasse de candidats, • Réalisation d’entretiens d’évaluation, • Rédaction de compte-rendu d’entretiens, • Transmission des candidatures aux clients, • Suivi des intégrations Le profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2 minimum en Commerce et / ou Ressources Humaines., • Junior ou Expérimenté(e), vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de prestations de service BtoB., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une fibre commerciale. Vous êtes doté(e) d’un esprit commercial et êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Venez développer votre talent !

Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Apporter votre expertise technique au service des équipes commerciales et de nos clients. Votre feuille de route : • L’analyse des besoins de la clientèle PME et la proposition de solutions techniques en matière de protection santé, prévoyance, retraite collective et d’épargne salariale,, • tout en utilisant vos compétences en négociation auprès des Compagnies souscriptrices, dans l’intérêt des clients., • Votre réseau professionnel vous amène à identifier des affaires nouvelles, que vous saurez mettre en perspective avec la gestion vivante de votre portefeuille : développement, rentabilité, saturation, fidélisation…, • Au cœur de la présentation des dossiers techniques auprès des clients et des tours d’horizon annuels, vous faites rayonner l’Expertise métier du Groupe Roederer., • Main dans la main avec l’ensemble des équipes associées, vous mettez votre énergie dans la satisfaction et la fidélisation client., • Par votre participation à des projets transverses, vous serez amené(e) à contribuer au projet d’entreprise., • Grâce à votre analyse, rigueur et réactivité, vous participez activement à la réalisation des objectifs commerciaux de l’équipe et du Groupe Roederer. Ce qui vous caractérise : De formation Bac +2 minimum, vous disposez d’une première expérience réussie en Assurances Collectives, dans le Courtage ou en Compagnies d’Assurances. Grâce à vos connaissances juridiques et techniques dans les produits d’Assurances de Personnes, vous vous épanouissez dans l’analyse des besoins spécifiques d’une clientèle de PME. Vous êtes reconnu-e pour établir rapidement des relations de confiance avec vos interlocuteurs et pour exceller dans le travail en équipe. La maîtrise de l’anglais ou de bonnes connaissances dans cette langue serait un atout pour ce poste ! Le point d’orgue : votre sens des affaires et votre esprit de conquête commerciale, alliées à votre expertise métier. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Nathalie et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de service. Pour notre bureau de Schiltigheim, nous sommes à la recherche d’un(e) Manager d’Agence H/F. Vous serez amené(e) à développer commercialement l’activité de recrutement des hautes compétences et experts, en CDD-CDI-Intérim. Laissez s'exprimer votre talent ! Vos missions seront les suivantes : Développement commercial • Analyse du marché et identification de potentiels prospects, • Prospection de nouveaux clients, proposition de services en recrutement en intérim et CDD/CDI, • Rencontre et fidélisation des clients Management de votre équipe recrutement • Participation aux recrutements et aux intégrations de votre équipe, • Veille à la montée en compétences des collaborateurs : sourcing / recrutement / prospection / méthode de vente BtoB / négociation commerciale, • Suivi de l’activité de vos collaborateurs, • Fixation et veille à l’atteinte des objectifs, • Reporting des activités intérim et Placement CDD-CDI auprès de la Direction Etre garant des process et des procédures • Déployer des actions commerciales en adéquation avec la stratégie groupe, • S’assurer du respect de la législation du travail temporaire pour la partie gestion intérim, • Organiser, coordonner, affecter les dossiers et définir les urgences de traitement de dossiers Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 3 minimum en Commerce et / ou Ressources Humaines., • Expérimenté(e), vous justifiez d’une expérience confirmée en qualité de Responsable d’Agence, Business Développer ou Consultant(e) Senior au sein d’une agence d’intérim / de recrutement., • Vous disposez d’une fibre managériale et commerciale qui vous permettra de fidéliser vos clients et de fédérer votre équipe. Vous êtes doté(e) d’un esprit commercial et êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Venez développer votre talent !

SOFITEX EXPERTS filiale du groupe Sofitex est un cabinet de conseil en recrutement en approche directe et en intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants Nous vous proposons une approche sur mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Notre engagement est d’accompagner durablement entreprises candidates et collaborateurs dans leurs projets avec exigence proximité et réactivité. Notre client est une mutuelle historique, fondée sur des valeurs fortes telles que la transparence, l’indépendance, l’engagement et la confiance. S’appuyant sur un réseau de conseillers présents sur l’ensemble du territoire, elle accompagne durablement ses adhérents en proposant des solutions d’épargne, de retraite et de prévoyance face aux enjeux financiers actuels. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) CONSEILLER(ÈRE) MUTUALISTE (H/F) afin de renforcer sa présence sur le secteur de Strasbourg. Vous représentez notre client auprès d’adhérents en leur proposant des solutions adaptées à leur besoin. Vos missions sont les suivantes : • Vous promouvez les solutions d’épargne, de prévoyance et de retraite auprès des adhérents existants et des prospects., • Vous développez le portefeuille d’adhérents grâce à une prospection active, régulière et ciblée., • Vous organisez vos tournées de manière autonome en prenant directement rendez-vous avec vos prospects et vos adhérents., • Vous assurez un suivi rigoureux et personnalisé de vos adhérents : conseil, information, accompagnement et fidélisation., • Vous participez aux actions commerciales et aux événements terrain : réunions d’information, salons, permanences ou opérations spécifiques mises en place dans votre secteur., • Vous atteignez les objectifs fixés par la direction en matière de volume d’affaires, de nombre de rendez-vous et de produits souscrits. Des déplacements sont à prévoir sur Strasbourg et sa périphérie. Vous bénéficiez de conditions de travail pensées pour valoriser votre engagement et soutenir votre performance : • Rémunération attractive : un salaire fixe annuel compris entre 30 000 € et 34 000 € selon votre profil accompagné d’une part variable liée à vos résultats., • Participation et intéressement : un dispositif avantageux qui récompense l’investissement collectif., • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) : une solution d’épargne à long terme soutenue par l’entreprise., • RTT : jusqu’à 22 jours pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso., • Mobilité facilitée : une voiture de fonction est mise à votre disposition pour assurer vos déplacements professionnels dans les meilleures conditions. Vous disposez d’une expérience confirmée dans les domaines de la mutuelle, de la gestion de patrimoine ou de l’assurance. Vous êtes à l’aise aussi bien en prospection grâce à votre goût prononcé pour la négociation et le challenge que dans le conseil et la fidélisation d’un portefeuille de clients. Au-delà des compétences techniques et commerciales, nous recherchons avant tout une personnalité. Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous savez créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Votre esprit d’équipe s’allie parfaitement à votre autonomie sur le terrain. Vous souhaitez également vous investir sur le long terme au sein d’une entreprise porteuse de valeurs et de projets. 🌐Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Julia afin de vous accompagner pour la suite, puis un second entretien avec le responsable régional. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de nous Créé en 2005, le Groupe SI Bureautique regroupe plusieurs entités spécialisées dans les solutions bureautiques dédiées aux entreprises : impression, téléphonie, informatique, dématérialisation, alarme et vidéosurveillance. Nous accompagnons nos clients de A à Z et nous positionnons comme leur interlocuteur unique, avec une approche basée sur la proximité, la performance et la satisfaction client. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) des Ventes pour piloter et développer notre équipe commerciale sur le secteur Grand-Est. 💼 Poste : Chef des Ventes (H/F) 🎯 Objectif du poste Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement commercial, de la performance de l’équipe de vente et de l’atteinte des objectifs sur l’ensemble de nos solutions B2B. Vos missions En tant que Chef des Ventes, vous aurez pour principales responsabilités : • Manager, animer et accompagner l’équipe commerciale (sédentaires et/ou terrain)., • Définir et piloter la stratégie commerciale en lien avec la direction., • Fixer les objectifs commerciaux, suivre les performances et mettre en place des plans d’actions., • Accompagner les commerciaux sur le terrain (coaching, RDV clients, montée en compétences)., • Participer au développement du portefeuille clients B2B (TPE/PME)., • Assurer un reporting régulier (chiffre d’affaires, indicateurs de performance, prévisions). Profil recherché Compétences et expérience • Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans les services ou solutions aux entreprises., • Première expérience réussie en management commercial ou forte appétence pour ce rôle., • Solide sens du commerce, capacité à négocier et à conclure., • Maîtrise du pilotage d’équipe et des indicateurs de performance. Qualités personnelles • Leadership naturel et esprit d’équipe., • Dynamisme, organisation et sens des responsabilités., • Esprit de conquête et goût du challenge., • Excellente aisance relationnelle et capacité à fédérer. Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Nos avantages : ✔ Rémunération attractive avec fixe + variable déplafonné ✔ Évolution rapide en fonction des résultats ✔ Environnement de travail dynamique ✔ Groupe en forte croissance avec de réelles perspectives Vous souhaitez piloter une équipe commerciale, relever des défis et jouer un rôle clé dans le développement d’un groupe en pleine expansion ? 👉 Rejoignez l’aventure S.I Bureautique dès maintenant !

PROEVOLUTION, cabinet de conseil en ressources humaines et en recrutement, accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises et dirigeants dans le développement de leurs talents et de leur performance. Nous recrutons pour le compte de notre client, MUTA SANTÉ, 1ère mutuelle alsacienne, un(e) Responsable du Développement Commercial B2B. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Commerciale, Marketing et Communication, vous avez pour mission de piloter, structurer et développer l’activité commerciale B2B de Muta Santé auprès des entreprises, courtiers et prescripteurs. Véritable relais entre la stratégie et le terrain, vous animez une équipe de 4 commerciaux confirmés et impulsez une dynamique collective tournée vers la performance, la proximité et la qualité de service. Vos missions principales : • Manager et accompagner une équipe de 4 commerciaux expérimentés, renforcer la cohésion et le pilotage de l’activité., • Structurer la démarche commerciale : mise en place d’objectifs, suivi de la performance, déploiement d’indicateurs clés de performance et d’un futur CRM., • Développer le réseau de courtiers et prescripteurs à l’échelle nationale, en ciblant des structures de taille moyenne., • Contribuer à la stratégie commerciale : segmentation des cibles, coordination avec le marketing et la communication., • Représenter Muta Santé dans les réseaux professionnels et partenaires institutionnels. Ce poste stratégique allie management, développement et structuration, au sein d’une mutuelle solide, reconnue pour sa qualité de service et son ancrage territorial. Votre profil : • Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (Assurance, Banque, École de commerce)., • Expérience confirmée (>10 ans) en développement commercial dans l’assurance, la prévoyance ou une institution financière., • Expérience significative en management opérationnel d’équipes commerciales., • Connaissance du réseau de courtage ou des circuits de prescripteurs B2B., • Leadership naturel, sens du collectif, rigueur et proximité terrain., • Capacité à structurer, suivre et piloter la performance dans un contexte en transformation. Pourquoi les rejoindre ? • Une mutuelle à taille humaine (150 M€ de CA, 165 000 personnes couvertes) en fort développement., • Un poste clé à fort impact dans la structuration du développement national., • Une équipe engagée et expérimentée, attachée à la proximité et à la qualité de service., • Des valeurs fortes : solidarité, engagement, excellence opérationnelle. Conditions du poste • Poste basé à Strasbourg (67), avec déplacements régionaux et nationaux., • Statut Cadre – Forfait jours., • Rémunération : à déterminer en fonction du profil, • Véhicule de fonction., • Package social complet : titres restaurant, épargne salariale, prévoyance, télétravail partiel, CSE…