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Job Description ¡Únete a la familia de California Well Done Cleaning Services! ¡Somos más que una empresa de limpieza! Somos un equipo de apoyo que valora tu tiempo, tu crecimiento y a ti como persona. Por qué te encantará trabajar con nosotros: -Excelente pago, horarios flexibles – Gana $700–$950+ por semana trabajando menos de 40 horas. Con buen desempeño, satisfacción del cliente y retención, tus ingresos pueden crecer aún más. ¡Cada día es una nueva oportunidad para ganar más! -Tu horario, tu vida – Lunes a viernes, entre 8 AM y 5 PM. No noches, no fines de semana. Horas extra opcionales. -Beneficios como empleado W2 – Estabilidad como empleado real, no trabajo como subcontratado. -Trabajo seguro e inteligente – Productos ecológicos y no tóxicos. -No necesitas ir a una oficina — Sal desde tu casa directamente al trabajo. Beneficios increíbles: -Días festivos pagados (Acción de Gracias, Navidad y Año Nuevo) -Tiempo libre personal pagado -¡Tu cumpleaños libre! -Beneficios complementarios: • Cáncer, • Accidente, • Hospital Construye seguridad y estabilidad. Cada empleado recibe acceso a dos opciones poderosas: un Plan de Retiro (7702 IUL / Simple IRA similar a un 401K) y una Póliza de Seguro de Vida. Tú eliges a cuál de las dos la empresa realizará aportaciones. Además, todos los empleados tienen acceso para aprender más sobre el siguiente beneficio opcional: Beneficio opcional: • Plan de Protección en Vida, • Oportunidad de obtener una póliza de vida con acumulación, • Incluye beneficios en vida por enfermedad crónica, crítica o terminal, • Brinda acceso a fondos durante situaciones médicas serias, • Ofrece protección financiera para tu familia, • Apoyo a la estabilidad financiera a largo plazo ¿Listo para crecer con una empresa que respeta tu tiempo y esfuerzo? Aplica hoy y comienza a construir una carrera de la que te sentirás orgulloso. Company DescriptionEvery day we look for many ways to wow our customers and staff. Our Cleaning Service is a local residential cleaning company looking to grow our team by recruiting positive people who want to make a difference! We know this job can provide lasting satisfaction, great exercise, new skills, and personal responsibility.Every day we look for many ways to wow our customers and staff. Our Cleaning Service is a local residential cleaning company looking to grow our team by recruiting positive people who want to make a difference! We know this job can provide lasting satisfaction, great exercise, new skills, and personal responsibility.

Job Description Resumen de Trabajo Todos los cortadores de pollo trabajan bajo estrecha supervisión para cortar, recortar y preparar porciones de aves de corral del tamaño del consumidor para su uso o venta a hoteles, clubes de campo, centros turísticos, restaurantes y distribuidores. Los empleados bajo esta clasificación de trabajo deben adherirse estrictamente y seguir todas las reglamentaciones del USDA, las políticas de la empresa y los procedimientos operativos estándar. Deberes Laborales Esenciales • Cortar, recortar y preparar porciones de aves de corral del tamaño del consumidor, • Cryovac, pese y etiquete todas las aves procesadas, • Corte y recorte según las especificaciones para garantizar la calidad, • Seguir las normas del USDA y las políticas y procedimientos de la empresa, • Mantenga la estación de trabajo limpia y siga las instrucciones de trabajo del supervisor diariamente Competencias básicas Adaptabilidad y responsabilidad: se adapta a los cambios en el entorno de trabajo, gestiona las demandas contrapuestas, acepta críticas y comentarios, cambia el enfoque o el método para adaptarse mejor a la situación y asume la responsabilidad de sus propias acciones. Asistencia y puntualidad: programa el tiempo libre con anticipación, comienza a trabajar a tiempo, mantiene las ausencias dentro de las pautas, garantiza que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente y llega a las reuniones a tiempo. Comunicación: Expresa ideas y pensamientos, exhibe buenas habilidades para escuchar y comprensión, y responde bien a las preguntas. Confidencialidad: Mantiene un alto grado de confidencialidad. Juicio: muestra disposición para tomar decisiones oportunas, exhibe un juicio sólido y preciso, apoya y explica el razonamiento de las decisiones, incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones y asume la responsabilidad de la comunicación, incluido lo que se escucha. Organización: mantiene un espacio de trabajo limpio y funcional y un flujo de trabajo continuo para cumplir con los plazos diarios, semanales y mensuales. Seguridad: Asiste a las reuniones de seguridad requeridas, sigue el Plan de Prevención de Lesiones y Enfermedades (IIPP) e informa sobre condiciones inseguras, mantiene el lugar de trabajo en condiciones seguras. Trabajo en equipo/Moral: Trata a los demás con respeto y cortesía, da y agradece la retroalimentación, inspira la confianza de los demás, exhibe tacto y consideración, muestra una perspectiva positiva y una actitud agradable, ofrece asistencia y apoyo a los compañeros de trabajo y trabaja cooperativamente en situaciones grupales. . Capacitación: completa la capacitación requerida por la empresa a tiempo.

Job Description Company Overview: Blvd Electric Inc is renowned in the electrical contracting industry for its commitment to excellence and innovation over the past decade. Our work culture prioritizes the comfort, success, and work-life balance of our team, making Blvd a workplace where professionals are empowered to thrive and grow. Join our team and contribute to a company that values your skills and dedication. Job Summary: We are seeking an Experienced Journeyman Electrician to handle complex electrical tasks and contribute to diverse projects across commercial and industrial settings. This role is suited for someone who is technically proficient, detail-oriented, and enjoys working in a dynamic, supportive environment. Key Responsibilities: • Install, maintain, and repair electrical systems in commercial and industrial facilities., • Interpret electrical blueprints, diagrams, and other technical documents., • Conduct system tests and troubleshoot issues to ensure installations are up to code., • Manage wiring, fixtures, and conduit installations efficiently., • Collaborate with project managers and other team members to meet deadlines and project specifications., • Provide guidance and mentorship to apprentice electricians., • Proven work experience as a Journeyman Electrician., • Deep understanding of electrical systems, tools, and equipment., • Strong problem-solving skills and attention to detail., • Competitive Salary: We offer a competitive wage reflecting your skills and experience., • Extensive Benefits Package: Includes health, dental, vision insurance, retirement plans, and generous PTO., • Professional Growth: Continuous learning opportunities and career advancement. Resumen del Puesto: Buscamos un Electricista Oficial Experimentado para manejar tareas eléctricas complejas y contribuir en proyectos diversos en entornos comerciales e industriales. Este rol es adecuado para alguien que es técnicamente competente, detallista y disfruta trabajando en un entorno dinámico y de apoyo. Responsabilidades Clave: • Instalar, mantener y reparar sistemas eléctricos en instalaciones comerciales e industriales., • Interpretar planos eléctricos, diagramas y otros documentos técnicos., • Realizar pruebas del sistema y solucionar problemas para asegurar que las instalaciones cumplan con los códigos., • Gestionar de manera eficiente la instalación de cableado, accesorios y conducciones., • Colaborar con los gerentes de proyecto y otros miembros del equipo para cumplir con los plazos y especificaciones del proyecto., • Proporcionar orientación y mentoría a los electricistas aprendices., • Asegurar el cumplimiento de las prácticas de seguridad y las normativas y regulaciones en todo momento.Company DescriptionBlvd Electric Inc has found over a decade of success by committing itself to its teams comfort, success, and work/life balance before anything else. Blvd believes to be successful in its work first and foremost we must enjoy our work environment. Our commitment to empowering people and powering projects is realized by our exceptional team of dedicated and highly skilled experts working together and never settling for good enough. Join our team and see why our team members stay with us for years and years to come.Blvd Electric Inc has found over a decade of success by committing itself to its teams comfort, success, and work/life balance before anything else. Blvd believes to be successful in its work first and foremost we must enjoy our work environment. Our commitment to empowering people and powering projects is realized by our exceptional team of dedicated and highly skilled experts working together and never settling for good enough. Join our team and see why our team members stay with us for years and years to come.

Job Description Great opportunity to be a part of a growing cleaning business! Start off as a floater (part-time) with opportunity to go full-time (5-6 days a week). Do you like to help make things clean and tidy? Our Molly Maid team needs friendly people to help clean homes in places like Burbank, Glendale, and Pasadena. We make houses sparkly, clean so families can feel happy and comfy. We want you to join our team! Your job will be to make homes sparkle! You will: • Clean houses and offices carefully, making them neat and shiny., • Make sure every part of the house, like kitchens, bathrooms, and bedrooms, looks perfect., • Be kind and helpful to the families whose homes you clean., • A stable and consistent working schedule, • All your cleaning supplies, • All your training, • All your appointments, • A company car while you work so you don’t have to put miles on yours, • Advancement opportunities – we promote from within Minimum requirements to be considered for this house cleaning position. • Legally authorized to work in the United States, • Complete a background check, • Physical ability to mop, vacuum, dust, work overhead, and complete housekeeping tasks, • You are available to work Monday through Friday during the day, 8 a.m. to 5 p.m.; Saturdays 8 a.m. - 3 p.m., • Bilingual preferred, must be able to communicate with clients ¿Te gusta mantener las cosas limpias y ordenadas? Nuestro equipo de Molly Maid necesita personas amables para ayudar a limpiar casas en lugares como Burbank, Glendale y Pasadena. Dejamos las casas impecables para que las familias se sientan felices y cómodas. ¡Queremos que te unas a nuestro equipo! Tu trabajo consistirá en dejar las casas relucientes. Tus responsabilidades serán: • Limpiar casas y oficinas con cuidado, dejándolas impecables y brillantes., • Asegurarte de que cada parte de la casa, como cocinas, baños y dormitorios, luzca perfecta., • Ser amable y servicial con las familias cuyas casas limpies., • Un horario de trabajo estable y constante, • Todos los productos de limpieza, • Capacitación completa, • Todas las citas con los clientes, • Un vehículo de la empresa para que no tengas que usar el tuyo, • Autorización legal para trabajar en los Estados Unidos, • Superar una verificación de antecedentes, • Capacidad física para trapear, aspirar, quitar el polvo, trabajar en altura y realizar tareas de limpieza del hogar, • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8 a. m. a 5 p. m.; sábados de 8 a. m. a 3 p. m., • Se valora el bilingüismo, pero es indispensable poder comunicarse con los clientes, • Licencia de conducir no requerida, ¡pero preferible! Los candidatos con licencia de conducir pueden convertirse en líderes de equipo y obtener mayores ingresos.

Job Description Resumen de trabajo Todos los cortadores de carne trabajan bajo estrecha supervisión para cortar, recortar y preparar porciones de carne de res del tamaño del consumidor para su uso o venta en hoteles, clubes de campo, complejos turísticos, restaurantes y distribuidores. Los empleados bajo esta clasificación laboral deben cumplir y seguir estrictamente todas las regulaciones del USDA, las políticas de la empresa y los procedimientos operativos estándar. Deberes laborales esenciales • Cortar, recortar y preparar porciones del tamaño del consumidor de diversas carnes., • Criovacíe, pese y etiquete toda la carne vacuna procesada., • Corte y recorte según las especificaciones para garantizar la calidad., • Seguir las regulaciones del USDA y las políticas y procedimientos de la empresa., • Mantenga limpia la estación de trabajo y siga las instrucciones de trabajo del supervisor diariamente Otros deberes Además de las tareas laborales esenciales enumeradas anteriormente, es posible que se requiera que los empleados en este puesto realicen otras tareas asignadas por su supervisor. Estas responsabilidades adicionales contribuirán a la eficiencia y el éxito generales del departamento y la organización. Los empleados deben ser flexibles y estar dispuestos a asumir tareas que pueden no estar explícitamente descritas en la descripción del trabajo pero que se consideran necesarias para el buen funcionamiento del proceso de despiece de aves. Dichas tareas pueden asignarse en función de las necesidades comerciales, cambios en los requisitos de producción u otros factores que afectan las operaciones diarias. Se espera que los empleados demuestren un enfoque proactivo en su trabajo, mostrando adaptabilidad y voluntad de contribuir a los objetivos más amplios del equipo. Asistir a reuniones de personal y departamentales según sea necesario. Informe cualquier práctica o condición insegura al supervisor. Competencias básicas Adaptabilidad y responsabilidad: se adapta a los cambios en el entorno laboral, gestiona demandas competitivas, acepta críticas y comentarios, cambia de enfoque o método para adaptarse mejor a la situación y asume la responsabilidad de sus propias acciones. Asistencia y puntualidad: programa el tiempo libre con anticipación, comienza a trabajar a tiempo, mantiene las ausencias dentro de las pautas, garantiza que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente y llega a las reuniones a tiempo. Comunicación: Expresa ideas y pensamientos, muestra buenas habilidades para escuchar y comprender y responde bien a las preguntas. Confidencialidad: Mantiene un alto grado de confidencialidad. Juicio: Muestra voluntad de tomar decisiones oportunas, exhibe un juicio sólido y preciso, apoya y explica el razonamiento de las decisiones, incluye a las personas apropiadas en el proceso de toma de decisiones y asume la responsabilidad de la comunicación, incluido lo que se escucha. Organización: Mantiene un espacio de trabajo limpio y funcional, un flujo de trabajo continuo para cumplir con los plazos diarios, semanales y mensuales. Seguridad: Asiste a las reuniones de seguridad requeridas, sigue el Plan de prevención de lesiones y enfermedades (IIPP) e informa condiciones inseguras, mantiene el lugar de trabajo en condiciones seguras. Trabajo en equipo/moral: Trata a los demás con respeto y cortesía, da y agradece la retroalimentación, inspira la confianza de los demás, muestra tacto y consideración, muestra una actitud positiva y modales agradables, ofrece asistencia y apoyo a los compañeros de trabajo, trabaja de manera cooperativa en situaciones grupales. Capacitación: Completa oportunamente la capacitación requerida por la empresa. Experiencia: • Se recomienda encarecidamente tener conocimientos prácticos de la industria de fabricación de alimentos. Requisitos físicos y mentales Amount of Time PHYSICAL REQUIREMENTS None Under 1/3 1/3 – 2/3 Over 2/3 Standing x Walking x Sitting x Stooping/Bending x Using hands to finger, handle or feel (computer operation) X Reaching with hands and arms X Lifting of up to 50 lbs. x Talking and hearing Clear speech and good hearing face to face; hears well in noisy food manufacturing environments Seeing Clear vision at 20 inches or less with or without corrective lenses; vision sufficient to observe all facility safety policies and procedures safely with or without corrective lenses Entorno de trabajo y exposiciones: La posición requerirá una exposición diaria y frecuente a una cámara fría con temperatura controlada donde sea posible el almacenamiento seguro de la carne. Es posible una exposición ocasional al entorno de trabajo exterior. Los niveles de ruido fluctúan, pero son consistentes con el entorno de producción interior estándar de producción de alimentos.

Job Description Los puestos de Servicio son responsables de una amplia variedad de tareas relacionadas con la preparación y el servicio de alimentos. Pueden requerirse tareas rutinarias de servicio de alimentos en diversas áreas del departamento, como la cafetería, la cocina y/o el área de servicio designada. Los Servidores Líder también son responsables de mantener la línea del almuerzo ordenada y en movimiento. Además, brindan apoyo, capacitación y desarrollo a los servidores cuando sea necesario. Los Servidores Líder también asisten en varios planteles escolares cuando lo indique el Gerente de Cuenta. Completan tareas administrativas diarias según lo indicado por el Gerente de Cuenta y por mi administración. Resumen del Puesto: Como Servidor, usted es responsable de una amplia variedad de tareas relacionadas con la preparación y el servicio de alimentos. Puede requerirse la realización de tareas rutinarias de servicio de alimentos en diversas áreas del departamento, como cafetería, cocina y/o área designada de servicio. Funciones y Responsabilidades: * Verificar la temperatura de los alimentos al recibirlos * Preparar el área para las operaciones diarias con artículos calientes y/o fríos * Practicar procedimientos seguros de manipulación de alimentos * Mantener un ambiente de trabajo limpio, sanitario y seguro; retirar la basura de todas las áreas y desecharla en los contenedores adecuados * Reportar problemas o inquietudes al Gerente de Servicio * Brindar orientación y capacitación a otros empleados que realicen trabajos relacionados, según sea necesario * Servir en otras ubicaciones para cubrir a otros miembros del equipo o asistir a capacitaciones, según sea necesario * Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según se asignen Habilidades y Capacidades Requeridas: * Capacidad para mostrar y mantener un alto nivel de apariencia, comportamiento y actitud profesional * Capacidad para comprender y cumplir con los estándares de alimentos para la salud, seguridad y excelencia * Debe tener habilidades básicas de matemáticas, lectura y escritura * Capacidad para mantenerse alerta y concentrado en un entorno de ritmo rápido * Capacidad para comprender y seguir instrucciones Requisitos Físicos: * Períodos prolongados de pie * Debe poder trabajar de lunes a viernes * Debe poder levantar, cargar y mover hasta 30 libras (aprox. 13.6 kg) Certificaciones y Experiencia: * Certificado de Manipulador de Alimentos; se requiere mantenerlo durante todo el empleo * Se prefiere experiencia previa en servicio de alimentos Nota: Unity Meals se reserva el derecho de cambiar, agregar o modificar las funciones y responsabilidades mencionadas. Nada en esta descripción del puesto limita el derecho de la gerencia a asignar o reasignar tareas en cualquier momento. Empleador de Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa / Personas con Discapacidades / Veteranos Protegidos

Job Description (Warehouse Experience) ( Experiencia en Bodegas) Best Way to Reach out is to call us at (562) 274 - 3416 : Valeria Nos puede llamar para mas informacion We are hiring a Picking, Packing, Labeling, to join our team! You will operate machinery and equipment, as well as identify areas of improvement to increase efficiency. Responsibilities: • Operate, maintain and clean manufacturing machinery and equipment, • Troubleshoot and repair any mechanical failures, • Complete work orders and requests in a timely fashion, • Perform routine preventative maintenance, • Previous experience in production, manufacturing or other related fields, • Familiarity with schematics and technical drawings, • Familiarity with manufacturing machinery and equipment, • Ability to handle physical workload

Job DescriptionFull-Time Iron & Pressing Specialist Location: The Cleaning Club – West Los Angeles, CA Experience Required: Previous ironing/pressing experience strongly preferred About Us: The Cleaning Club has proudly served the West Los Angeles community for over 35 years as a trusted dry cleaning and garment care business. We are now hiring a full-time Iron & Pressing Specialist to join our professional back-of-house team. If you take pride in precision, consistency, and garment quality, this is a great opportunity to join a stable and supportive work environment. Benefits & Perks: • Competitive Pay, • Team-Oriented Work Culture, • Consistent Hours, • Growth Opportunities for Skilled Workers Schedule: Full-time, Monday–Saturday Start time is typically early morning; shift ends when daily production is completed We are flexible for the right candidate. Job Summary: As an Iron & Pressing Specialist, you’ll be responsible for professionally finishing a wide range of garments and fabrics—including shirts, suits, dresses, uniforms, and delicates—using both hand irons and industrial pressing equipment. You’ll be part of a 2–3 person team focused on high-quality finishing with attention to fabric care and consistency. No direct customer interaction is required. Responsibilities: • Use a variety of commercial ironing equipment including hand irons, steam presses, vacuum tables, and a single buck shirt machine, • Press a variety of garment types and fabrics with care and accuracy, • Work efficiently with a team to meet daily finishing targets, • Follow established standards to ensure garments are wrinkle-free and professionally presented, • Optional: Assist with garment assembly, bagging, or cleaning (laundry or dry cleaning machine operation) if experienced Qualifications: • Prior ironing or pressing experience required (commercial or professional setting preferred), • Familiarity with industrial garment finishing equipment, • Attention to detail and pride in producing neat, high-quality work, • Ability to stand for long periods and work in a warm environment, • Ability to lift bundles of garments (up to 25 lbs) as needed, • Team player with a positive attitude and strong work ethic Especialista en Planchado y Prensado – Tiempo Completo Ubicación: The Cleaning Club – West Los Ángeles, CA Experiencia Requerida: Se prefiere experiencia previa en planchado/prensado Sobre Nosotros: The Cleaning Club ha servido con orgullo a la comunidad de West Los Ángeles por más de 35 años como un negocio de tintorería y cuidado de prendas de confianza. Estamos contratando a un Especialista en Planchado y Prensado para unirse a nuestro equipo profesional en el área de producción. Si se enorgullece de su precisión, consistencia y calidad en el trabajo, esta es una excelente oportunidad para unirse a un entorno laboral estable y de apoyo. Beneficios: • Pago competitivo, • Ambiente laboral colaborativo, • Horario constante, • Oportunidades de crecimiento para trabajadores capacitados Horario: Tiempo completo, de lunes a sábado El turno generalmente comienza por la mañana y termina cuando se completa la producción del día Ofrecemos flexibilidad para el candidato adecuado. Descripción del Puesto: Como Especialista en Planchado y Prensado, será responsable del acabado profesional de una amplia variedad de prendas y telas—incluyendo camisas, trajes, vestidos, uniformes y prendas delicadas—utilizando tanto planchas de mano como equipos industriales. Trabajará con un equipo de 2–3 personas enfocado en la alta calidad del acabado. Este puesto no requiere interacción con clientes. Responsabilidades: • Usar diferentes equipos comerciales de planchado, incluyendo planchas de mano, prensas de vapor, mesas de vacío y una máquina de camisas de una sola estación, • Prensar y planchar diferentes tipos de prendas y telas con cuidado y precisión, • Trabajar eficientemente en equipo para cumplir con las metas diarias de producción, • Seguir estándares establecidos para garantizar que las prendas estén libres de arrugas y presentadas profesionalmente, • Opcional: Ayudar con el ensamblaje, embolsado o limpieza (lavandería o uso de máquina de tintorería), si tiene experiencia Calificaciones: • Se requiere experiencia previa en planchado o prensado (preferentemente en un entorno profesional o comercial), • Familiaridad con equipos industriales para el acabado de prendas, • Atención al detalle y orgullo en entregar un trabajo limpio y de alta calidad, • Capacidad para estar de pie durante largos períodos y trabajar en un ambiente cálido, • Capacidad para levantar paquetes de ropa (hasta 25 libras) según sea necesario, • Trabajo en equipo, actitud positiva y ética de trabajo sólida

Job Description 🚛 Trabajador de Almacén 📍 Ubicación: Los Ángeles, 90033 🕒 Horario: Tiempo Completo | Por Hora | 12AM-8:30AM 💵 Pago: $19.25 por hora 📋 Reporta a: Supervisor de Almacén 💼 Quiénes Somos En R.W. Zant, una división de Burris Logistics, no solo movemos productos — movemos posibilidades. Servimos a la industria de redistribución de alimentos con propósito, integridad y excelencia, viviendo nuestros Valores Fundamentales cada día: Personal. Servicio. Excelencia. Haz que Suceda Nosotros, no Yo 🔧 Tu Rol en Resumen Como Trabajador de Almacén, utilizarás equipos de manejo de materiales y sistemas de gestión de almacenes para: * Recolectar y preparar pedidos para envíos salientes * Organizar pedidos y productos * Recibir e ingresar inventario * Reponer ubicaciones de picking * Apoyar operaciones limpias, seguras y organizadas en el almacén 🔑 Tus Responsabilidades 📦 Carga y Envío * Cargar tarimas en las zonas de temperatura correctas y en orden específico * Apilar a mano, reorganizar y asegurar los remolques según sea necesario * Pre-enfriar remolques y configurar unidades de enfriamiento * Utilizar los retenedores de muelle y seguir todos los procedimientos operativos 🚜 Operación de Equipos y Seguridad * Operar transpaletas, montacargas y dispositivos RF de forma segura * Realizar inspecciones diarias del equipo * Seguir técnicas de levantamiento y protocolos de seguridad 🧽 Limpieza y Normas * Mantener tu área limpia y libre de desorden * Minimizar daños a productos y reducir desperdicios 🎯 Rendimiento y Flexibilidad * Cumplir metas diarias de producción y precisión * Estar listo para apoyar en diferentes departamentos * Apoyar ocasionalmente en conteo de inventarios 📚 Lo Que Traes Contigo * Diploma de secundaria o GED (obligatorio) * Experiencia previa en almacén y manejo de equipos, deseable * Disponibilidad de horario flexible, incluidos fines de semana/noches * Espíritu de equipo y mentalidad de responsabilidad 🤝 Eres el Candidato Ideal Si... ✔ Te gusta trabajar en equipo ✔ Crees en hacer lo correcto, incluso cuando nadie te ve ✔ Quieres crecer en una empresa que valora el esfuerzo y la dedicación 🛡 Demandas Físicas y Seguridad * Levantar, cargar y apilar productos con frecuencia * Realizar movimientos repetitivos: inclinarse, alcanzar, jalar, empujar, agacharse, agarrar * Permanecer de pie, caminar o sentarse por largos períodos sobre pisos de concreto o en cámaras frías * Construir tarimas de hasta 6 pies de altura con cajas de hasta 50 libras * Operar equipos de almacén (transpaletas, montacargas, carretillas manuales, reach trucks) * Trabajar en entornos de ritmo rápido que requieren destreza y atención al detalle * Tolerar temperaturas frías (por debajo de 0°ree; en algunas áreas) y distintos niveles de ruido * Trabajar con seguridad en espacios reducidos y alrededor de estanterías; subir/bajarse ocasionalmente * Mantener resistencia para tareas físicas continuas y exigentes * Usar auriculares y equipo de protección personal (botas con punta de acero, guantes, gafas de seguridad, etc.) * Trabajar en presencia de alérgenos alimentarios comunes (por ejemplo: pescado, mariscos, cacahuates) 🌟 ¡Únete a Nosotros! ¿Listo para ser parte de un equipo que entrega más que alimentos? Aplica hoy y comienza tu próximo capítulo en R.W. Zant – donde vivimos nuestros valores y cuidamos de nuestra gente. R.W. Zant is an Equal Employment Opportunity Employer and will not permit discrimination against or harassment of any applicant or employee on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability, veteran's status, genetic information, or on the basis of any personal characteristic protected under federal, state, or local law. California applicants can view the CCPA Notice here.

Job Description 🚛 Trabajador de Almacén 📍 Ubicación: Los Ángeles, 90033 🕒 Horario: Tiempo Completo | Por Hora | 3:30PM-12AM (Domingo-Jueves) 💵 Pago: $18.75 por hora 📋 Reporta a: Supervisor de Almacén 💼 Quiénes Somos En R.W. Zant, una división de Burris Logistics, no solo movemos productos — movemos posibilidades. Servimos a la industria de redistribución de alimentos con propósito, integridad y excelencia, viviendo nuestros Valores Fundamentales cada día: Personal. Servicio. Excelencia. Haz que Suceda Nosotros, no Yo 🔧 Tu Rol en Resumen Como Trabajador de Almacén, utilizarás equipos de manejo de materiales y sistemas de gestión de almacenes para: * Recolectar y preparar pedidos para envíos salientes * Organizar pedidos y productos * Recibir e ingresar inventario * Reponer ubicaciones de picking * Apoyar operaciones limpias, seguras y organizadas en el almacén 🔑 Tus Responsabilidades 📦 Carga y Envío * Cargar tarimas en las zonas de temperatura correctas y en orden específico * Apilar a mano, reorganizar y asegurar los remolques según sea necesario * Pre-enfriar remolques y configurar unidades de enfriamiento * Utilizar los retenedores de muelle y seguir todos los procedimientos operativos 🚜 Operación de Equipos y Seguridad * Operar transpaletas, montacargas y dispositivos RF de forma segura * Realizar inspecciones diarias del equipo * Seguir técnicas de levantamiento y protocolos de seguridad 🧽 Limpieza y Normas * Mantener tu área limpia y libre de desorden * Minimizar daños a productos y reducir desperdicios 🎯 Rendimiento y Flexibilidad * Cumplir metas diarias de producción y precisión * Estar listo para apoyar en diferentes departamentos * Apoyar ocasionalmente en conteo de inventarios 📚 Lo Que Traes Contigo * Diploma de secundaria o GED (obligatorio) * Experiencia previa en almacén y manejo de equipos, deseable * Disponibilidad de horario flexible, incluidos fines de semana/noches * Espíritu de equipo y mentalidad de responsabilidad 🤝 Eres el Candidato Ideal Si... ✔ Te gusta trabajar en equipo ✔ Crees en hacer lo correcto, incluso cuando nadie te ve ✔ Quieres crecer en una empresa que valora el esfuerzo y la dedicación 🛡 Demandas Físicas y Seguridad * Levantar, cargar y apilar productos con frecuencia * Realizar movimientos repetitivos: inclinarse, alcanzar, jalar, empujar, agacharse, agarrar * Permanecer de pie, caminar o sentarse por largos períodos sobre pisos de concreto o en cámaras frías * Construir tarimas de hasta 6 pies de altura con cajas de hasta 50 libras * Operar equipos de almacén (transpaletas, montacargas, carretillas manuales, reach trucks) * Trabajar en entornos de ritmo rápido que requieren destreza y atención al detalle * Tolerar temperaturas frías (por debajo de 0°ree; en algunas áreas) y distintos niveles de ruido * Trabajar con seguridad en espacios reducidos y alrededor de estanterías; subir/bajarse ocasionalmente * Mantener resistencia para tareas físicas continuas y exigentes * Usar auriculares y equipo de protección personal (botas con punta de acero, guantes, gafas de seguridad, etc.) * Trabajar en presencia de alérgenos alimentarios comunes (por ejemplo: pescado, mariscos, cacahuates) 🌟 ¡Únete a Nosotros! ¿Listo para ser parte de un equipo que entrega más que alimentos? Aplica hoy y comienza tu próximo capítulo en R.W. Zant – donde vivimos nuestros valores y cuidamos de nuestra gente. R.W. Zant is an Equal Employment Opportunity Employer and will not permit discrimination against or harassment of any applicant or employee on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability, veteran's status, genetic information, or on the basis of any personal characteristic protected under federal, state, or local law. California applicants can view the CCPA Notice here.

Job Description 🚛 Trabajador de Almacén 📍 Ubicación: Los Ángeles, 90033 🕒 Horario: Tiempo Completo | Por Hora | 9AM-5:30PM 💵 Pago: $18.00 por hora 📋 Reporta a: Supervisor de Almacén 💼 Quiénes Somos En R.W. Zant, una división de Burris Logistics, no solo movemos productos — movemos posibilidades. Servimos a la industria de redistribución de alimentos con propósito, integridad y excelencia, viviendo nuestros Valores Fundamentales cada día: Personal. Servicio. Excelencia. Haz que Suceda Nosotros, no Yo 🔧 Tu Rol en Resumen Como Trabajador de Almacén, utilizarás equipos de manejo de materiales y sistemas de gestión de almacenes para: * Recolectar y preparar pedidos para envíos salientes * Organizar pedidos y productos * Recibir e ingresar inventario * Reponer ubicaciones de picking * Apoyar operaciones limpias, seguras y organizadas en el almacén 🔑 Tus Responsabilidades 📦 Carga y Envío * Cargar tarimas en las zonas de temperatura correctas y en orden específico * Apilar a mano, reorganizar y asegurar los remolques según sea necesario * Pre-enfriar remolques y configurar unidades de enfriamiento * Utilizar los retenedores de muelle y seguir todos los procedimientos operativos 🚜 Operación de Equipos y Seguridad * Operar transpaletas, montacargas y dispositivos RF de forma segura * Realizar inspecciones diarias del equipo * Seguir técnicas de levantamiento y protocolos de seguridad 🧽 Limpieza y Normas * Mantener tu área limpia y libre de desorden * Minimizar daños a productos y reducir desperdicios 🎯 Rendimiento y Flexibilidad * Cumplir metas diarias de producción y precisión * Estar listo para apoyar en diferentes departamentos * Apoyar ocasionalmente en conteo de inventarios 📚 Lo Que Traes Contigo * Diploma de secundaria o GED (obligatorio) * Experiencia previa en almacén y manejo de equipos, deseable * Disponibilidad de horario flexible, incluidos fines de semana/noches * Espíritu de equipo y mentalidad de responsabilidad 🤝 Eres el Candidato Ideal Si... ✔ Te gusta trabajar en equipo ✔ Crees en hacer lo correcto, incluso cuando nadie te ve ✔ Quieres crecer en una empresa que valora el esfuerzo y la dedicación 🛡 Demandas Físicas y Seguridad * Levantar, cargar y apilar productos con frecuencia * Realizar movimientos repetitivos: inclinarse, alcanzar, jalar, empujar, agacharse, agarrar * Permanecer de pie, caminar o sentarse por largos períodos sobre pisos de concreto o en cámaras frías * Construir tarimas de hasta 6 pies de altura con cajas de hasta 50 libras * Operar equipos de almacén (transpaletas, montacargas, carretillas manuales, reach trucks) * Trabajar en entornos de ritmo rápido que requieren destreza y atención al detalle * Tolerar temperaturas frías (por debajo de 0°ree; en algunas áreas) y distintos niveles de ruido * Trabajar con seguridad en espacios reducidos y alrededor de estanterías; subir/bajarse ocasionalmente * Mantener resistencia para tareas físicas continuas y exigentes * Usar auriculares y equipo de protección personal (botas con punta de acero, guantes, gafas de seguridad, etc.) * Trabajar en presencia de alérgenos alimentarios comunes (por ejemplo: pescado, mariscos, cacahuates) 🌟 ¡Únete a Nosotros! ¿Listo para ser parte de un equipo que entrega más que alimentos? Aplica hoy y comienza tu próximo capítulo en R.W. Zant – donde vivimos nuestros valores y cuidamos de nuestra gente. R.W. Zant is an Equal Employment Opportunity Employer and will not permit discrimination against or harassment of any applicant or employee on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability, veteran's status, genetic information, or on the basis of any personal characteristic protected under federal, state, or local law. California applicants can view the CCPA Notice here.

Job Description Overview Parking Valet Attendant Pay Rate: $21.00 per hour Job Type: Full-time Location: Venice, California Shift & Schedule: 9:00AM - 5:00PM Must Have: 2 Years Drivers License Applications will be accepted until job is closed. Application Question(s): • Do you have a valid driver's license (at least 2 years)?, • Can you drive a manual (standard, stick-shift) transmission? Propark Mobility is currently hiring Valet Attendants for full-time and part-time opportunities to start immediately. What we're looking for:* • Always cheerfully greet guests and sincerely thank them upon exit., • Park and retrieving guest vehicles in a safe and timely manner., • Explain the parking rates and provide instructions for guests to retrieve their self-park vehicles., • Help the business by inspecting each vehicle before taking possession and following company guidelines., • Impress us all by maintaining the company uniform appearance, cheerfully greeting and thanking guests, resolving issues, and by being an all-around pleasure to be with., • Be outside and active most of your day, standing walking, and sometimes helping with items weighing up to 50lbs., • We promote from within - park your career here!, • Free Parking!**, • Flexible scheduling; paid Holidays and Wellness., • Free and confidential employee assistance program (EAP) that provides support and resources to employees and their families 24/7. Including 3 free counseling sessions for all employees and each household family member., • (FT Employees) Paid vacation and an extra day-off on your birthday!!, • (FT Employees) Benefits Package - including medical, HSA, FSA, dental, vision, and 6 supplemental insurances, including commuter benefits, pet insurance and 401k!, • Wellness is provided according to city or state mandates, • You are at least 18 years old., • You have a valid driver's license and have been driving for at least 2 years., • Energetic, outgoing and can stand, run, and carry items, up to 50lbs, if needed., • Great communicator in both written and spoken language, with a friendly, professional approach to everyone you meet., • Valet parking: 1 year+ *** Free parking while working at your assigned Propark location(s). Propark is an Equal Opportunity Employer (EOE). Qualified applicants are considered for employment without regard to age, race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, disability, or veteran status. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request. Please go to the Propark corporate careers portal to view our CPRA Applicant Notice and Privacy Policy for the state of CA. This policy will also be emailed to you upon receipt of your application. Asistente de Valet Parking Salario: $21.00 por hora Tipo de puesto: Tiempo completo Ubicación: Venice, California Turno y horario: 9:00 a. m. – 5:00 p. m. Requisito: Licencia de conducir con al menos 2 años de antigüedad Las solicitudes se aceptarán hasta que el puesto sea cubierto. Pregunta(s) de la solicitud: * ¿Tiene una licencia de conducir válida (al menos 2 años)? * ¿Puede conducir un vehículo con transmisión manual (estándar)? Propark Mobility actualmente está contratando Asistentes de Valet Parking para oportunidades de tiempo completo y medio tiempo, con inicio inmediato. Lo que buscamos:* * Saludar siempre a los clientes con una actitud amable y agradecerles sinceramente al retirarse. * Estacionar y entregar los vehículos de los clientes de manera segura y oportuna. * Explicar las tarifas de estacionamiento y proporcionar instrucciones para que los clientes retiren sus vehículos en autoestacionamiento. * Apoyar al negocio inspeccionando cada vehículo antes de tomar posesión y siguiendo las políticas de la empresa. * Mantener una excelente imagen con el uniforme de la empresa, saludar y agradecer con entusiasmo, resolver situaciones y ser una persona agradable para trabajar. * Trabajar al aire libre y mantenerse activo la mayor parte del día, de pie y caminando, y en ocasiones ayudar con artículos que pesen hasta 50 lb (23 kg). * Ocasionalmente, la gerencia local puede solicitar apoyo con tareas pequeñas de limpieza o mantenimiento u otros proyectos especiales. ¿Qué hay para usted? * Promovemos el crecimiento interno — ¡estacione su carrera aquí! * ¡Estacionamiento gratuito! ** * Horarios flexibles; días festivos pagados y programas de bienestar. * Programa de Asistencia al Empleado (EAP) gratuito y confidencial, con apoyo y recursos 24/7 para empleados y sus familias, incluyendo 3 sesiones de consejería gratuitas para cada empleado y cada miembro del hogar. * (Empleados FT) Vacaciones pagadas y ¡un día libre adicional por su cumpleaños! * (Empleados FT) Paquete de beneficios que incluye médico, HSA, FSA, dental, visión y 6 seguros suplementarios, además de beneficios para transporte, seguro para mascotas y 401(k). * La empresa ofrece siete (7) días festivos pagados, aunque por la naturaleza del negocio nuestras ubicaciones permanecen abiertas. Los siete (7) días incluyen: Año Nuevo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad y Cumpleaños (festivo flotante). Los puestos PT, PT de temporada, FT de temporada u OC no son elegibles para beneficios de seguro médico. * El bienestar se proporciona conforme a los mandatos municipales o estatales. Para más información: Requisitos indispensables: * Tener al menos 18 años. * Contar con licencia de conducir válida y mínimo 2 años de experiencia conduciendo. * Ser enérgico/a, extrovertido/a y capaz de estar de pie, correr y cargar artículos de hasta 50 lb (23 kg), si es necesario. * Excelente comunicación oral y escrita, con un enfoque amable y profesional hacia todas las personas. * Desempeñarse bien en un entorno de ritmo rápido y ayudar a resolver situaciones con clientes de manera positiva y útil. Requisitos deseables: * Valet parking: 1 año o más * Servicio al cliente: 1 año o más *Esta lista no es exhaustiva. La descripción completa del puesto se proporcionará durante la entrevista. *** Estacionamiento gratuito mientras trabaja en su(s) ubicación(es) asignada(s) de Propark. Propark es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE). Los solicitantes calificados son considerados sin distinción de edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o estatus de veterano. Si necesita asistencia o una adaptación durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, está disponible a solicitud. La empresa se complace en brindar dicha asistencia y ningún solicitante será penalizado por solicitarla. Por favor, visite el portal corporativo de carreras de Propark para consultar nuestro Aviso para Solicitantes CPRA y la Política de Privacidad para el estado de California. Esta política también se le enviará por correo electrónico al recibir su solicitud.

Job Description Cortica is seeking energetic, passionate part-time Behavior Technicians to join our team in Glendale. In this role, you'll help children with autism (and other developmental differences) build communication, play, social, and daily life skills using Applied Behavior Analysis (ABA) techniques. At its core, ABA is based on the idea that behavior can be studied and improved. By identifying what motivates behavior, we can teach new skills, encourage helpful behaviors, and reduce maladaptive behaviors. At Cortica, we don't just offer jobs; we offer careers with purpose, growth, and support. All experience levels are welcome to apply. We'll train you and cover all certification costs. What We Offer: • Pay Range: $20.87-$28.00 per hour, based on experience and education., • Fully Paid Training & Certification: Kickstart your career with Cortica with a comprehensive 3-week, in-person orientation that includes hands-on training, a Board-Certified Autism Technician (BCAT) exam review, and full coverage of your exam fees. We're invested in your success from day one., • Referral Bonus: Earn between $250-$500 for successful referrals., • Cell Phone Stipend: Stay connected with support from us., • Paid Drive Time and Mileage Reimbursement: We value your time on the road and include toll reimbursement in select areas., • 401(k) with Company Matching: Secure your future with our generous plan., • Ongoing Professional Development: Access continuous training through in-person and online opportunities., • Supportive Environment: Collaborate with and receive expert coaching from Lead BTs, ABA Assistant Supervisors, and ABA Supervisors who champion your growth., • Career Advancement: Opportunities to grow your career by advancing to a BCBA role, ascending the Behavior Technician Clinical Ladder, or serving in a corporate support role., • Learn from Experts in Other Fields: Partner with BCBAs and experts in speech-language therapy, music therapy, occupational therapy, and physical therapy as well as counselors, pediatricians, neurologists, and nurse practitioners. Your Impact & Responsibilities: • Provide 1:1 and group behavior-analytic services to children with autism and other neurodevelopmental differences., • Implement positive behavior strategies developed with your BCBA., • Use evidence-based practices to create meaningful progress for families., • Document session data to track and support treatment goals., • Collaborate closely with families and supervisors to build supportive environments., • Follow Cortica's crisis protocols, including de-escalation and mandated reporting. Who We're Looking For: • Experience working with children (experience with autism is a plus!)., • High School or equivalent, bachelor's or master's degree., • Willingness to obtain your BCAT credential within 90 days of your start date (We provide all training!)., • Ability to consistently travel between client sites within a 30–40-minute radius using reliable transportation., • Tech-savvy with EMR systems and Microsoft Office tools. Our Inclusive Culture: • Transdisciplinary Approach: Collaborate with experts in various fields to care for the whole child., • Collaborative Process: Develop individualized care plans alongside families and clinicians., • Strength-Based, Neurodiversity-Affirming Model: Focus on building on each child's unique strengths rather than emphasizing deficits. Join Cortica's team and make a meaningful impact by applying a strength-based, neurodiversity-affirming ABA therapy model. Help children recognize and build on their unique abilities, fostering positive relationships and skills that translate across home, school, and community settings. Be part of a progressive approach that combines neuroscience and developmental models to empower each child to thrive. EOE. This posting is not meant to be an exhaustive list of the role and its duties. You are occasionally required to stand, walk, sit, climb, balance, kneel, crouch, or crawl; reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Team members must occasionally lift and/or move up to 40 pounds. Privacy Notice Cortica is committed to protecting your personal information in compliance with applicable federal and state laws. Please review our Privacy Notice to understand how your data is collected, used, and protected. Fair Chance Ordinance Compliance Cortica is committed to fair hiring practices. Qualified candidates with criminal histories and/or driving violations will be considered and are not automatically disqualified from employment, consistent with applicable federal law, the California Fair Chance Act, and local ordinances. Driving Requirement This position requires the successful completion of a post-offer background check and a motor vehicle report review. E-Verify Participation This employer participates in E-Verify. Click here to view the E-Verify Poster and your Right to Work. Este empleador participa en E-Verify. Haga clic aquí para ver el cartel de E-Verify y su derecho a trabajar. #GlendaleBICareers #LI-BL1

Job DescriptionDescription: Resumen del Puesto: Se busca un Empleado de Saneamiento para el turno PM, responsable de limpiar, desinfectar y sanitizar todas las áreas de producción de alimentos al final del día laboral. Esta posición es clave para asegurar que la planta cumpla con los estándares de higiene, calidad y seguridad alimentaria antes del inicio del siguiente turno de producción. Responsabilidades Principales: • Limpiar a fondo maquinaria, utensilios, pisos, superficies de trabajo y áreas comunes según los procedimientos establecidos, • Desarmar y volver a armar equipos para limpieza profunda, siguiendo instrucciones de seguridad, • Aplicar productos químicos sanitizantes de forma segura y eficaz, • Verificar que todas las áreas queden completamente limpias y libres de residuos antes de inspección, • Usar equipo de protección personal (EPP) correctamente, • Llevar registros de limpieza y llenar reportes diarios según los requisitos regulatorios, • Informar cualquier daño, fuga o problema técnico al supervisor Requisitos: • Experiencia previa en limpieza de instalaciones de producción de alimentos o industria similar (preferible), • Conocimiento básico del uso seguro de productos químicos de limpieza, • Capacidad física para levantar hasta 50 lbs (23 kg), estar de pie, agacharse, empujar o jalar por largos periodos, • Habilidad para seguir instrucciones y trabajar de forma independiente, • Compromiso con la puntualidad, la higiene personal y el trabajo bien hecho, • Disponibilidad para trabajar noches, fines de semana o días festivos según se necesite

Job Description Cortica is seeking energetic, passionate part-time Behavior Technicians to join our team in Glendale. In this role, you'll help children with autism (and other developmental differences) build communication, play, social, and daily life skills using Applied Behavior Analysis (ABA) techniques. We are a unified team of doctors and therapists, specializing in neurodevelopmental disorders. Our Behavior Technicians can make a difference while gaining hands-on experience in psychology, education, and healthcare. All experience Levels are welcome to apply. We'll train you and cover all certification costs. At its core, ABA is based on the idea that behavior can be studied and improved. By identifying what motivates behavior, we can teach new skills, encourage helpful behaviors, and reduce maladaptive behaviors. Choose from the following shifts: • Monday through Friday, • Mondays/Wednesdays/Fridays, • Tuesdays/Thursdays, • Hours: 3:30-6:30 or 4-7 pm. What you'll do: • Provide 1:1 and group ABA services to children in clients homes/in-clinic, • Document session data to track and support treatment goals., • Collaborate closely with families and supervisors to build supportive environments., • Follow Cortica's crisis protocols, including de-escalation and mandated reporting. Your Qualifications: • Experience working with children (experience with autism is a plus!), • High School Diploma or equivalent, Bachelor's or Master's Degree, • Willingness to obtain your BCAT credential within 90 days of your start date (We provide all training!), • Ability to consistently travel between client sites within a 30–40-minute radius using reliable transportation, • Tech-savvy with EMR systems and Microsoft Office tools Compensation & Benefits: • $20.87-$28.00 per hour, based on experience and education, • Referral Bonus: Earn between $250-$500 for successful referrals, • Cell Phone Stipend, • Paid Sick Leave, • Mileage Reimbursement, • 401(k) with Company Matching Learning/Advancement Opportunities: • Comprehensive 3-week orientation and hands-on continuous training, • BCAT exam review, and full coverage of your exam fees, • Expert coaching from Behavior Analysts and mentors, • Ascend within our Behavior Technician Clinical Ladder, • Chance to explore new roles as our team grows EOE. This posting is not meant to be an exhaustive list of the role and its duties. You are occasionally required to stand, walk, sit, climb, balance, kneel, crouch, or crawl; reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Team members must occasionally lift and/or move up to 40 pounds. Privacy Notice Cortica is committed to protecting your personal information in compliance with applicable federal and state laws. Please review our Privacy Notice to understand how your data is collected, used, and protected. Fair Chance Ordinance Compliance Cortica is committed to fair hiring practices. Qualified candidates with criminal histories and/or driving violations will be considered and are not automatically disqualified from employment, consistent with applicable federal law, the California Fair Chance Act, and local ordinances. Driving Requirement This position requires the successful completion of a post-offer background check and a motor vehicle report review. E-Verify Participation This employer participates in E-Verify. Click here to view the E-Verify Poster and your Right to Work. Este empleador participa en E-Verify. Haga clic aquí para ver el cartel de E-Verify y su derecho a trabajar. #LI-NF1 #LI-Onsite

Job Description Cortica is seeking energetic, passionate part-time Behavior Technicians to join our team in Glendale. In this role, you'll help children with autism (and other developmental differences) build communication, play, social, and daily life skills using Applied Behavior Analysis (ABA) techniques. We are a unified team of doctors and therapists, specializing in neurodevelopmental disorders. Our Behavior Technicians can make a difference while gaining hands-on experience in psychology, education, and healthcare. All experience Levels are welcome to apply. We'll train you and cover all certification costs. At its core, ABA is based on the idea that behavior can be studied and improved. By identifying what motivates behavior, we can teach new skills, encourage helpful behaviors, and reduce maladaptive behaviors. Choose from the following shifts: • Monday through Friday, • Mondays/Wednesdays/Fridays, • Tuesdays/Thursdays, • Hours: 3:30-6:30 or 4-7 pm. What you'll do: • Provide 1:1 and group ABA services to children in clients homes/in-clinic, • Document session data to track and support treatment goals., • Collaborate closely with families and supervisors to build supportive environments., • Follow Cortica's crisis protocols, including de-escalation and mandated reporting. Your Qualifications: • Experience working with children (experience with autism is a plus!), • High School Diploma or equivalent, Bachelor's or Master's Degree, • Willingness to obtain your BCAT credential within 90 days of your start date (We provide all training!), • Ability to consistently travel between client sites within a 30–40-minute radius using reliable transportation, • Tech-savvy with EMR systems and Microsoft Office tools Compensation & Benefits: • $20.87-$28.00 per hour, based on experience and education, • Referral Bonus: Earn between $250-$500 for successful referrals, • Cell Phone Stipend, • Paid Sick Leave, • Mileage Reimbursement, • 401(k) with Company Matching Learning/Advancement Opportunities: • Comprehensive 3-week orientation and hands-on continuous training, • BCAT exam review, and full coverage of your exam fees, • Expert coaching from Behavior Analysts and mentors, • Ascend within our Behavior Technician Clinical Ladder, • Chance to explore new roles as our team grows EOE. This posting is not meant to be an exhaustive list of the role and its duties. You are occasionally required to stand, walk, sit, climb, balance, kneel, crouch, or crawl; reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Team members must occasionally lift and/or move up to 40 pounds. Privacy Notice Cortica is committed to protecting your personal information in compliance with applicable federal and state laws. Please review our Privacy Notice to understand how your data is collected, used, and protected. Fair Chance Ordinance Compliance Cortica is committed to fair hiring practices. Qualified candidates with criminal histories and/or driving violations will be considered and are not automatically disqualified from employment, consistent with applicable federal law, the California Fair Chance Act, and local ordinances. Driving Requirement This position requires the successful completion of a post-offer background check and a motor vehicle report review. E-Verify Participation This employer participates in E-Verify. Click here to view the E-Verify Poster and your Right to Work. Este empleador participa en E-Verify. Haga clic aquí para ver el cartel de E-Verify y su derecho a trabajar. #LI-NF1 #LI-Onsite

Job Description Cortica is seeking energetic, passionate part-time Behavior Technicians to join our team in Glendale. In this role, you'll help children with autism (and other developmental differences) build communication, play, social, and daily life skills using Applied Behavior Analysis (ABA) techniques. We are a unified team of doctors and therapists, specializing in neurodevelopmental disorders. Our Behavior Technicians can make a difference while gaining hands-on experience in psychology, education, and healthcare. All experience Levels are welcome to apply. We'll train you and cover all certification costs. At its core, ABA is based on the idea that behavior can be studied and improved. By identifying what motivates behavior, we can teach new skills, encourage helpful behaviors, and reduce maladaptive behaviors. Choose from the following shifts: • Monday through Friday, • Mondays/Wednesdays/Fridays, • Tuesdays/Thursdays, • Hours: 3:30-6:30 or 4-7 pm. What you'll do: • Provide 1:1 and group ABA services to children in clients homes/in-clinic, • Document session data to track and support treatment goals., • Collaborate closely with families and supervisors to build supportive environments., • Follow Cortica's crisis protocols, including de-escalation and mandated reporting. Your Qualifications: • Experience working with children (experience with autism is a plus!), • High School Diploma or equivalent, Bachelor's or Master's Degree, • Willingness to obtain your BCAT credential within 90 days of your start date (We provide all training!), • Ability to consistently travel between client sites within a 30–40-minute radius using reliable transportation, • Tech-savvy with EMR systems and Microsoft Office tools Compensation & Benefits: • $20.87-$28.00 per hour, based on experience and education, • Referral Bonus: Earn between $250-$500 for successful referrals, • Cell Phone Stipend, • Paid Sick Leave, • Mileage Reimbursement, • 401(k) with Company Matching Learning/Advancement Opportunities: • Comprehensive 3-week orientation and hands-on continuous training, • BCAT exam review, and full coverage of your exam fees, • Expert coaching from Behavior Analysts and mentors, • Ascend within our Behavior Technician Clinical Ladder, • Chance to explore new roles as our team grows EOE. This posting is not meant to be an exhaustive list of the role and its duties. You are occasionally required to stand, walk, sit, climb, balance, kneel, crouch, or crawl; reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Team members must occasionally lift and/or move up to 40 pounds. Privacy Notice Cortica is committed to protecting your personal information in compliance with applicable federal and state laws. Please review our Privacy Notice to understand how your data is collected, used, and protected. Fair Chance Ordinance Compliance Cortica is committed to fair hiring practices. Qualified candidates with criminal histories and/or driving violations will be considered and are not automatically disqualified from employment, consistent with applicable federal law, the California Fair Chance Act, and local ordinances. Driving Requirement This position requires the successful completion of a post-offer background check and a motor vehicle report review. E-Verify Participation This employer participates in E-Verify. Click here to view the E-Verify Poster and your Right to Work. Este empleador participa en E-Verify. Haga clic aquí para ver el cartel de E-Verify y su derecho a trabajar. #LI-NF1 #LI-Onsite #GlendaleBICareers

Job Description Cortica is seeking energetic, passionate part-time Behavior Technicians to join our team in Glendale. In this role, you'll help children with autism (and other developmental differences) build communication, play, social, and daily life skills using Applied Behavior Analysis (ABA) techniques. We are a unified team of doctors and therapists, specializing in neurodevelopmental disorders. Our Behavior Technicians can make a difference while gaining hands-on experience in psychology, education, and healthcare. All experience Levels are welcome to apply. We'll train you and cover all certification costs. At its core, ABA is based on the idea that behavior can be studied and improved. By identifying what motivates behavior, we can teach new skills, encourage helpful behaviors, and reduce maladaptive behaviors. Choose from the following shifts: • Monday through Friday, • Mondays/Wednesdays/Fridays, • Tuesdays/Thursdays, • Hours: 3:30-6:30 or 4-7 pm. What you'll do: • Provide 1:1 and group ABA services to children in clients homes/in-clinic, • Document session data to track and support treatment goals., • Collaborate closely with families and supervisors to build supportive environments., • Follow Cortica's crisis protocols, including de-escalation and mandated reporting. Your Qualifications: • Experience working with children (experience with autism is a plus!), • High School Diploma or equivalent, Bachelor's or Master's Degree, • Willingness to obtain your BCAT credential within 90 days of your start date (We provide all training!), • Ability to consistently travel between client sites within a 30–40-minute radius using reliable transportation, • Tech-savvy with EMR systems and Microsoft Office tools Compensation & Benefits: • $20.87-$28.00 per hour, based on experience and education, • Referral Bonus: Earn between $250-$500 for successful referrals, • Cell Phone Stipend, • Paid Sick Leave, • Mileage Reimbursement, • 401(k) with Company Matching Learning/Advancement Opportunities: • Comprehensive 3-week orientation and hands-on continuous training, • BCAT exam review, and full coverage of your exam fees, • Expert coaching from Behavior Analysts and mentors, • Ascend within our Behavior Technician Clinical Ladder, • Chance to explore new roles as our team grows EOE. This posting is not meant to be an exhaustive list of the role and its duties. You are occasionally required to stand, walk, sit, climb, balance, kneel, crouch, or crawl; reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Team members must occasionally lift and/or move up to 40 pounds. Privacy Notice Cortica is committed to protecting your personal information in compliance with applicable federal and state laws. Please review our Privacy Notice to understand how your data is collected, used, and protected. Fair Chance Ordinance Compliance Cortica is committed to fair hiring practices. Qualified candidates with criminal histories and/or driving violations will be considered and are not automatically disqualified from employment, consistent with applicable federal law, the California Fair Chance Act, and local ordinances. Driving Requirement This position requires the successful completion of a post-offer background check and a motor vehicle report review. E-Verify Participation This employer participates in E-Verify. Click here to view the E-Verify Poster and your Right to Work. Este empleador participa en E-Verify. Haga clic aquí para ver el cartel de E-Verify y su derecho a trabajar. #LI-NF1 #LI-Onsite

Job Description ¡Live Más con una carrera en Taco Bell! • Pay Rate: $20.00 per hour - $21.00 per hour ¡Buscamos personas que amen atender a los clientes, tengan experiencia en la industria restaurantera y quieran ser parte de la compañía de restaurantes más grande del mundo! Si quieres construir una gran carrera mientras ofreces un servicio rápido, divertido y amable a nuestros clientes, Taco Bell es el lugar perfecto para aprender, crecer y tener éxito. Ofrecemos lo siguiente: • Compromiso de promoción interna, • Programas de capacitación, • Cultura de reconocimiento y recompensas, • Pago competitivo, • Horarios flexibles – turnos diurnos, nocturnos, vespertinos y de madrugada, • Oportunidades de avance profesional y desarrollo de carrera Responsabilidades del Miembro del Equipo: • Interactuar con los clientes: recibir pedidos, procesar ventas y pagos, y resolver problemas de los clientes, • Preparar productos alimenticios, • Mantener la calidad del producto, • Supervisar todo el equipo de servicio, • Mantener estándares rigurosos para un ambiente de trabajo limpio y seguro (según la Junta de Trabajo, regulaciones OSHA y estándares de la empresa), • Descargar, almacenar y mantener los niveles de inventario requeridos, • Liderar esfuerzos de reconocimiento y motivación Requisitos: ¡Los candidatos ideales deben querer divertirse sirviendo excelente comida a nuestros clientes! • Ser mayor de 16 años, • Acceso a transporte confiable y seguro, • Excelentes habilidades de comunicación y organización, • Destreza física requerida (capacidad para mover hasta 45 lbs. de un área a otra), • Fuerte asistencia y puntualidad son indispensables, • Capacidad para operar caja registradora y dar cambio a otros cajeros, • Habilidades básicas de matemáticas, • Finalización de la certificación de capacitación, • Entusiasmo y disposición para aprender, • Mentalidad de trabajo en equipo, • Compromiso con la satisfacción del cliente, • Ética laboral sólida

Job Description ¡Únete al equipo de Gravity Payments! Una carrera en Gravity Payments es una oportunidad para formar parte de un equipo colaborativo donde el liderazgo creativo, la pasión por el progreso y la responsabilidad son primordiales. Los miembros de nuestro equipo se concentran y se comprometen a ayudar a nuestros clientes y a nuestra comunidad porque nos preocupamos profundamente por los demás. Responsabilidades Clave Ventas: • Identificar y contactar proactivamente a clientes potenciales visitando negocios locales en persona., • Ser responsable de todo el ciclo de ventas, desde la programación de reuniones y la presentación de soluciones hasta el cierre de acuerdos y el fomento de relaciones a largo plazo., • Superar constantemente los objetivos de ventas a través de la construcción de relaciones y el contacto estratégico., • Expandir nuestra red de comerciantes locales, impulsando el crecimiento y el éxito del equipo. Gestión de Cuentas: • Implementar estrategias proactivas para fortalecer las relaciones, identificar oportunidades de retención e impulsar referidos., • Gestionar una cartera de cuentas de clientes, asegurando su satisfacción continua a través de revisiones periódicas, renovaciones de contratos y revisiones de tarifas., • Presentar e implementar nuevos servicios financieros para maximizar el valor para los clientes existentes., • Facilitar el mantenimiento de cuentas de forma virtual y telefónica según sea necesario., • Colaborar con otros departamentos para resolver rápidamente los desafíos de los clientes y mantener un servicio sin interrupciones., • Participar en reuniones estratégicas semanales para compartir avances, abordar desafíos y perfeccionar tácticas de ventas, al tiempo que se participa en un aprendizaje continuo a través de simulacros para mejorar las habilidades y la efectividad en las ventas. Competencias Clave • Habilidades de Comunicación y Relaciones Interpersonales Excepcionales: Capacidad para escuchar activamente, establecer una buena relación y articular ideas con claridad. Esto incluye una comunicación escrita y verbal efectiva, con un enfoque en interactuar con comunidades diversas., • Dominio Bilingüe: Fluidez en español e inglés, tanto escrito como verbal., • Enfoque en la Resolución de Problemas y el Cliente: Un deseo genuino de comprender y resolver los problemas de los clientes. Esto significa priorizar sus necesidades y construir relaciones a largo plazo basadas en la confianza, no solo en cerrar una venta. Debe ser capaz de pensar críticamente y ofrecer soluciones valiosas que van más allá de una simple transacción., • Mentalidad Proactiva y Adaptable: Una persona con iniciativa que explora nuevas vías de crecimiento y está dispuesta a adaptarse a los desafíos. Debe ser persistente y resiliente en un entorno dinámico, buscando siempre mejorar los procesos y los resultados para el cliente., • Habilidades de Organización y Colaboración Fuertes: La capacidad de gestionar eficazmente múltiples tareas, priorizar la carga de trabajo y mantener la eficiencia mientras trabaja en estrecha colaboración con sus colegas. Debe ser alguien que contribuya al éxito compartido del equipo y disfrute colaborando en proyectos., • Desarrollo Profesional: Un interés demostrado en el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Buscamos a alguien motivado por la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y asumir mayores responsabilidades con el tiempo., • Motivación Orientada al Equipo: Una motivación demostrada para contribuir al éxito general del equipo y ayudar a los colegas a tener éxito. Debe ser alguien motivado por los logros del grupo y la retroalimentación positiva, no solo por las métricas individuales., • Habilidades Deseadas:, • Más de 2 años de experiencia en un rol de atención al cliente, como ventas externas, soporte al cliente, gestión de proyectos o gestión de cuentas. Valoramos la experiencia en la construcción y el fomento de relaciones., • Experiencia en el uso de una plataforma CRM como Salesforce o herramientas similares., • Requisitos Técnicos:, • Debe tener acceso a una conexión a internet por cable con una velocidad de descarga de al menos 25 mbps y una velocidad de subida de 20 mbps., • Debe estar ubicado(a) y poder trabajar en Los Angeles, CA Beneficios • Compensación: Salario competitivo con reparto de ganancias. Un salario base sin comisiones y una oportunidad única de ganar una parte del éxito de la empresa., • Beneficios Completos: Cobertura médica, dental y de visión., • Seguridad Financiera: Plan de jubilación 401(k) y seguro de vida voluntario., • Bienestar: Tiempo libre cuando lo necesite, apoyando la sostenibilidad personal y profesional. PTO abierto disponible después de un año., • Crecimiento Profesional: Oportunidades de capacitación, mentoría y desarrollo. Gravity Payments es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los(las) solicitantes calificados(as) recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad/expresión de género, edad, estado de discapacidad, estado de veterano(a) protegido(a) o cualquier otra característica protegida por la ley. Gravity Payments recopila y procesa datos personales de acuerdo con las leyes de protección de datos aplicables. Si es un(a) solicitante de empleo de California, consulte el aviso de privacidad para obtener más detalles.

Job Description ESTE ES UN PUESTO POR CONTRATO Object Construction está buscando un Carpintero calificado y consciente de la seguridad con experiencia en la industria escénica. El Carpintero será responsable de construir, fabricar e instalar diversas estructuras y elementos según especificaciones precisas. Este puesto requiere un estricto cumplimiento de los protocolos de seguridad, aptitud física y un compromiso con la calidad en el trabajo. Responsabilidades Clave: • Planos y Dibujos: Leer e interpretar planos, dibujos y bocetos para comprender completamente los requisitos del proyecto y garantizar el cumplimiento de las especificaciones., • Mediciones y Materiales: Tomar medidas precisas y calcular la cantidad de materiales necesarios para cada proyecto, asegurando un mínimo de desperdicio., • Fabricación: Cortar, dar forma y alisar madera y otros materiales utilizando herramientas manuales y eléctricas de manera segura, cumpliendo con todas las directrices de seguridad y estándares de la industria., • Construcción: Construir paneles, plataformas, marcos de ventanas, puertas, escaleras, muebles, gabinetes y estantes, e instalarlos según lo designado, asegurando la integridad estructural y el cumplimiento de las normativas de seguridad., • Mantenimiento: Inspeccionar, reparar y mantener las piezas construidas para garantizar su longevidad y seguridad, abordando inmediatamente cualquier posible peligro., • Andamios: Construir andamios y otras estructuras de construcción, incluyendo el aparejo, mientras se trabaja a diversas alturas. Seguir todos los protocolos de seguridad para prevenir caídas y lesiones., • Organización: Mantener los espacios de trabajo y herramientas limpios, organizados y ordenados para minimizar accidentes y asegurar un entorno de trabajo seguro., • Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en carpintería, particularmente en la industria escénica. Se requiere experiencia práctica en construcción y fabricación., • Habilidades Técnicas: Competencia en la lectura de planos y dibujos de taller, y en el uso de herramientas eléctricas y manuales de carpintería (por ejemplo, sierras, martillos, escuadras). Debe tener conocimiento de las directrices de OSHA y otras normas de seguridad pertinentes., • Requisitos Físicos: Debe poder levantar y cargar al menos 50 libras regularmente. El puesto requiere estar de pie, arrodillarse y trabajar en posiciones físicamente exigentes durante períodos prolongados., • Seguridad: Compromiso con el cumplimiento de todas las directrices de seguridad, incluyendo el uso de equipo de protección personal (EPP) y la adhesión a las normas de OSHA. Se prefiere conocimiento de primeros auxilios y procedimientos de emergencia., • Herramientas: Debe poseer y mantener un kit de herramientas personal, incluyendo herramientas esenciales como martillo, taladro, herramientas de medición, palanca, y más, asegurando que estén en condiciones seguras de funcionamiento., • Habilidades de Comunicación: La comunicación efectiva con los miembros del equipo, gerentes de sitio y clientes es esencial para asegurar la claridad y evitar malentendidos que puedan conducir a accidentes o errores., • El Carpintero trabajará en entornos tanto interiores como exteriores, a menudo en condiciones climáticas variables. El puesto puede implicar trabajar a alturas, en espacios confinados y con materiales peligrosos., • Object Construction cumple con todas las leyes laborales federales, estatales y locales, incluidas aquellas relacionadas con la seguridad en el lugar de trabajo, la no discriminación y la compensación de trabajadores. Todos los empleados están obligados a adherirse a estas leyes como condición de empleo., • La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad u otro estado protegido.

Job Description Overview $2,000 Signing/Retention Bonus!* Shift Lead - Shuttle Driver - CDL Pay Rate: $23.00 to $25.00 per hr Job Type: Full-time Location: Mount Saint Mary, CA Shift & Schedule: PM Shift 2:30 PM - 11:30 PM Must Have: CDL, 3 Years Drivers License Applications will be accepted until the job is closed. Application Question(s): • Do you have a valid driver's license (at least 3 years)?, • Do you have a A, B or C comercial drivers license with a passenger endorsement? Job Responsibilities: • Provides clear direction and follow-up to all employees on a regular basis, • Works closely with the assigned Regional Manager to ensure the operation is within compliance of the standard operating policies, procedures, and contractual requirements., • Collects ridership reports and enters ridership data in client’s provided format., • Maintains the Missed Service Log., • Communicates with Campus Safety to report late arrivals., • Ensures the Vehicle Pre-Trip Inspections are filled out properly by the operator., • Ensures Vehicles are clean, have acceptable fuel and fluid levels., • Follows client’s vehicle maintenance protocol., • Communicates effectively with client and management to report any service-related concerns., • Covers driving assignments as needed., • Assists with on-site training as needed., • High School diploma or equivalent, some college preferred, • Ability to work in a fast-paced environment, • Possess excellent communication and decision-making skills, • Punctual in attendance, • Must be proficient in Word, Excel, • Ability to be an outside the box thinker, • We promote from within - park your career here!, • Free Parking!**, • Flexible scheduling; paid Holidays and Wellness., • Free and confidential employee assistance program (EAP) that provides support and resources to employees and their families 24/7. Including 3 free counseling sessions for all employees and each household family member., • (FT Employees) Paid vacation and an extra day-off on your birthday!!, • (FT Employees) Benefits Package - including medical, HSA, FSA, dental, vision, and 6 supplemental insurances, including commuter benefits, pet insurance and 401k!, • Wellness is provided according to city or state mandates, • Customer service: 1 year+, • Experience driving a shuttle bus or commercial vehicle: 1 year+ Physical Demands and Working Conditions The physical demands of this position and the work environment characteristics described below are representative of those that must be met by an employee to perform the essential functions of this position. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform these essential job functions. Physical Demands: as part of performing the duties associated with this position, the employee will be required to stand, walk, sit, use hands-to-fingers, handle tools or controls, reach with hands or arms, talk and hear. Employee must occasionally lift and/or move objects up to 25lbs. Work Environment: While performing the duties of this position, the employee may be subjected to weather conditions prevalent at the time. The employee is regularly exposed to fumes and airborne particles. The noise level in this work environment can range from minimal to moderate. *This list is not all-inclusive. The full job description will be provided at your interview. ** Free parking while on shift at your assigned Propark location. "THE FINE PRINT: *Sign-On/Retention Bonus • Terms and conditions apply., • Bonus will be paid in three (4) payments: 4 payments at 60, 90, 120 and 150-days. $500 after 60-days, $500 after 90-days, $500 after 120-days, and $500 after 150 days., • Bonus opportunity ends 03/31/2026., • Must be employed full time and working full time to receive each installment., • Must have a VTT Commercial License with a Passenger Endorsemnt on hire in order to recieve bonus., • Applies to all new, full-time employees hired at this location between 01/01/2026-03/31/2026 Propark is an Equal Opportunity Employer (EOE). Qualified applicants are considered for employment without regard to age, race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, disability, or veteran status. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request. Please go to the Propark corporate careers portal to view our CPRA Applicant Notice and Privacy Policy for the state of CA. This policy will also be emailed to you upon receipt of your application. ¡Bono de Contratación/Retención de $2,000!* Líder de Turno – Conductor de Transporte (Shuttle) – CDL Pago: $23.00 a $25.00 por hora Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación: Mount Saint Mary, CA Turno y horario: Turno PM, 2:30 p. m. – 11:30 p. m. Requisitos obligatorios: CDL, 3 años de licencia de conducir Las solicitudes se aceptarán hasta que el puesto sea cerrado. Preguntas de la solicitud: * ¿Tiene una licencia de conducir válida (al menos 3 años)? * ¿Tiene una licencia de conducir comercial clase A, B o C con endoso para pasajeros? * ¿Tiene una tarjeta médica del DOT? ¡Propark Mobility está contratando actualmente Conductores de Shuttle para oportunidades de tiempo completo y medio tiempo con inicio inmediato! Responsabilidades del puesto: * Proporcionar dirección clara y seguimiento regular a todos los empleados * Trabajar en estrecha colaboración con el Gerente Regional asignado para garantizar que la operación cumpla con las políticas, procedimientos y requisitos contractuales estándar * Recopilar informes de pasajeros e ingresar los datos en el formato proporcionado por el cliente * Mantener el Registro de Servicios Perdidos * Comunicarse con Seguridad del Campus para reportar llegadas tardías * Asegurar que las inspecciones previas al viaje del vehículo se completen correctamente * Asegurar que los vehículos estén limpios y cuenten con niveles adecuados de combustible y fluidos * Seguir el protocolo de mantenimiento de vehículos del cliente * Comunicarse de manera efectiva con el cliente y la gerencia para reportar cualquier inquietud relacionada con el servicio * Cubrir asignaciones de conducción según sea necesario * Asistir con la capacitación en el sitio cuando sea requerido * Otras funciones según se esperen o asignen Requisitos de talento: * Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere algo de educación universitaria * Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado * Excelentes habilidades de comunicación y toma de decisiones * Puntualidad en la asistencia * Dominio de Word y Excel * Capacidad para pensar de manera innovadora * Capacidad para liderar un equipo de manera efectiva ¿Qué hay para usted?Promovemos desde dentro: ¡estacione su carrera aquí! * ¡Estacionamiento gratuito!** * Horarios flexibles; días festivos y bienestar pagados * Programa gratuito y confidencial de Asistencia al Empleado (EAP), disponible 24/7 para empleados y sus familias, que incluye 3 sesiones gratuitas de asesoramiento para cada empleado y cada miembro del hogar * (Empleados FT) Vacaciones pagadas y ¡un día libre adicional por su cumpleaños! * (Empleados FT) Paquete de beneficios que incluye: médico, HSA, FSA, dental, visión y 6 seguros suplementarios, incluyendo beneficios de transporte, seguro para mascotas y 401(k) * La empresa ofrece siete (7) días festivos pagados, aunque la naturaleza del negocio requiere que las ubicaciones permanezcan abiertas. Los días festivos incluyen: Año Nuevo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad y Cumpleaños (día flotante) *Cualquier puesto ofrecido como PT, PT de temporada, FT de temporada u OC no es elegible para beneficios de seguro médico. El bienestar se proporciona de acuerdo con los mandatos de la ciudad o del estado. Para más información: Requisitos deseables: * Servicio al cliente: más de 1 año * Experiencia conduciendo un autobús de transporte o vehículo comercial: más de 1 año Demandas físicas y condiciones de trabajo Las demandas físicas y las características del entorno laboral descritas a continuación representan aquellas que deben cumplirse para desempeñar las funciones esenciales del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen estas funciones esenciales. Demandas físicas: Como parte de las funciones del puesto, el empleado deberá estar de pie, caminar, sentarse, usar las manos y los dedos, manipular herramientas o controles, alcanzar con las manos o los brazos, hablar y escuchar. Ocasionalmente deberá levantar y/o mover objetos de hasta 25 libras. Entorno de trabajo: Mientras realiza las funciones del puesto, el empleado puede estar expuesto a condiciones climáticas prevalentes en ese momento. El empleado está expuesto regularmente a humos y partículas en el aire. El nivel de ruido en este entorno laboral puede variar de mínimo a moderado. Esta lista no es exhaustiva. La descripción completa del puesto se proporcionará durante la entrevista. ** Estacionamiento gratuito durante el turno en su ubicación asignada de Propark. “LA LETRA PEQUEÑA”: Bono de Contratación/Retención * Aplican términos y condiciones. * El bono se pagará en cuatro (4) pagos: a los 60, 90, 120 y 150 días. * $500 después de 60 días * $500 después de 90 días * $500 después de 120 días * $500 después de 150 días * La oportunidad del bono finaliza el 31/03/2026. * Debe estar empleado a tiempo completo y trabajando a tiempo completo para recibir cada pago. * Debe contar con una Licencia Comercial VTT con endoso para pasajeros al momento de la contratación para recibir el bono. * Aplica a todos los empleados nuevos de tiempo completo contratados en esta ubicación entre el 01/01/2026 y el 31/03/2026. Propark es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE). Los solicitantes calificados son considerados para el empleo sin distinción de edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano. Si necesita asistencia o una adaptación durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, esta estará disponible previa solicitud. La empresa se complace en proporcionar dicha asistencia y ningún solicitante será penalizado por realizar esta solicitud. Por favor, visite el portal corporativo de carreras de Propark para consultar nuestro Aviso para Solicitantes CPRA y la Política de Privacidad para el estado de California. Esta política también se le enviará por correo electrónico al recibir su solicitud.

Job DescriptionThis position is for closing shifts 3pm-11:40pm.Esta posición es para turnos de cierre 3pm-11:40pm. Benefits include 11+ days per year of paid time off, health insurance options, and a 401k for full time Team Members, plus a Team Member discount. Work schedules are flexible per the needs of the business. And we are always closed on Sunday. Summary: Deli Kitchen Clerks are responsible for performing all functions relating to the maintenance and preparation of the cold case, grab-n-go, hot case, and salad bar. Deli Kitchen Clerks will ensure that food quality standards are being upheld for all Lassens Deli Products. Deli Kitchen Clerks help to promote a food company appearance by providing courteous, friendly, and efficient service to customers and Team Members. Duties & Responsibilities: 1. Give all Guests immediate and undivided attention, 2. Ensure food quality and proper presentation of all foods items, 3. Follow all food safety regulations including proper labeling, dating, storage and rotation, 4. Strictly adhere to all recipes and instruction cards, 5. Fulfill Guests orders such as sandwich, smoothie, and juice orders quickly, efficiently and accurately, 6. Maintain full levels of all food displaying units; cold case, hot case, soups, salad bar, grab-n-go, dessert case, 7. Observe all deli policies, procedures, safety rules, cleanliness and sanitation, and Weights and Measures instructions, 8. Complete all assigned duty rosters, 9. Operate and sanitize all equipment in a safe and proper manner, 10. Show understanding and sensitivity to different dietary preferences such as vegetarian, vegan, gluten free, and raw diets, 11. Ensure that breaks are taken at their appropriate times, as instructed by supervisors, 12. Communicate effectively with team members as well as immediate supervisors regarding all operation and performance issues Qualifications: 1. CA Food Handlers' Card, 2. Previous deli and work-related kitchen experience preferred Essential Job Functions: 1. Walking and standing for long periods of time, 2. Bend and stooping to grasp objects up to 50 lbs. Bend and twist neck and waist, reach above and below shoulders and squat., 3. Repetitive use of hands for grasping, pushing, pulling, and fine manipulation, 4. Environmental exposure to extreme temperatures (coolers, ovens, freezer, outdoors, etc) Resumen: Los empleados de cocina de delicatessen son responsables de realizar todas las funciones relacionadas con el mantenimiento y la preparación del estuche frío, grab-n-go, estuche caliente y barra de ensaladas. Los empleados de cocina de Deli se asegurarán de que la calidad de los alimentos se mantienen los estándares para todos los productos Lassens Deli. Deli Kitchen Clerks ayudan a promover un alimento apariencia de la compañía brindando un servicio cortés, amigable y eficiente a los clientes y al equipo Miembros. Deberes y responsabilidades: 1. Dar a todos los Visitantes una atención inmediata e indivisa, 2. Garantizar la calidad de los alimentos y la presentación adecuada de todos los alimentos., 3. Siga todas las normas de seguridad alimentaria, incluido el etiquetado, la fecha, el almacenamiento y la rotación adecuados, 4. Siga estrictamente todas las recetas y tarjetas de instrucciones., 5. Cumplir con los pedidos de los huéspedes, como sándwiches, batidos y jugos, de manera rápida, eficiente y precisa., 6. Mantener los niveles completos de todas las unidades de exhibición de alimentos; caja fría, caja caliente, sopas, barra de ensaladas, para llevar, caja de postres, 7. Cumplir con todas las políticas, procedimientos, reglas de seguridad, limpieza y saneamiento, y las instrucciones de pesos y medidas de la tienda de delicatessen., 8. Completar todas las listas de tareas asignadas, 9. Operar y desinfectar todo el equipo de manera segura y adecuada., 10. Mostrar comprensión y sensibilidad a las diferentes preferencias dietéticas, como las dietas vegetarianas, veganas, sin gluten y crudas., 11. Asegurarse de que los descansos se tomen en los momentos apropiados, según las instrucciones de los supervisores, 12. Comunicarse de manera efectiva con los miembros del equipo y los supervisores inmediatos con respecto a todos los problemas de operación y rendimiento. Calificaciones: 1. Tarjeta de manipuladores de alimentos de CA, 2. Se prefiere experiencia previa en cocina relacionada con el trabajo y delicatessen Funciones laborales esenciales: 1. Caminar y estar de pie por largos periodos de tiempo, 2. Doblarse y agacharse para agarrar objetos de hasta 50 libras. Doble y tuerza el cuello y la cintura, alcance por encima y por debajo de los hombros y póngase en cuclillas., 3. Uso repetitivo de las manos para agarrar, empujar, tirar y manipulación fina, 4. Exposición ambiental a temperaturas extremas (refrigeradores, hornos, congeladores, exteriores, etc.)

Job Description Cortica is looking for a full time Occupational Therapist to join its growing multi-disciplinary team! We are a rapidly growing healthcare company pioneering the most effective treatment methods for children with neurodevelopmental differences. Our mission is to design and deliver life-changing care – one child, one family, one community at a time. Ultimately, we envision a world that cultivates the full potential of every child. At Cortica, every team member is instrumental in helping us achieve our mission! Our culture and values guide how we work and treat one another. Cortica celebrates diversity and fosters an inclusive environment, seeking ideas and opinions from everyone on the team. We safeguard equal rights and respect for all individuals, regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, creed, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, veteran status or other applicable, legally protected characteristics. All Cortica employment decisions are made based on an individual's qualifications and ability to successfully perform the job responsibilities. What will you do? • Establish occupational therapy treatment goals through dynamic and standardized assessment tools, • Consult closely with multi-disciplinary team members to create collaborative treatment plans and integrative strategies, • Provide individual therapy sessions as well as group and/or co-treats with other disciplines as therapeutically appropriate, • Maintain patient records, documentation, and appropriate billing in accordance with federal and state regulations and company policy to ensure excellent standard of care, • Provide play based and goal-based interventions to promote sensory processing, regulation, and skill development in daily occupations, • Facilitate functional and stimulating experiences to target and achieve individualized goals, • Devise strategies and supports to help the individual more fully engage in activities of daily living, • Collaborate with the individual and family to understand their values, interests, and goals, • Implement programming that considers all aspects of the child, inclusive of, but not limited to sensorimotor, cognitive, communicative, recreational, and social activities, • Contribute to program development, • Educate patients, families, team members, and caregivers on home programs that complement treatment, • Expect to deliver at least 27 hours of direct patient care each week, excluding time for training, documentation, and administrative meetings, • In this role you are occasionally required to stand, walk, sit, climb, balance, kneel, crouch, or crawl; reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions., • You possess a master's degree in related field., • You hold a current and unrestricted license and/or certification that is required to practice within your clinical domain and obtain cross-state licensure in new states as indicated by the current business needs., • You have excellent clinical skills., • You desire to work in a multi-disciplinary clinical setting., • You are flexible and open to learning., • You have an appreciation for a wide range of therapeutic approaches., • You possess a passion for working with children., • You are skilled at using software and systems including electronic medical record systems and Microsoft Office products., • You preferably have knowledge of HIPAA regulations to safeguard patient information. Your Compensation & Benefits Cortica cares deeply about the well-being of each member of our team, and we have created a passionate, caring, and growth-minded culture that helps teammates thrive! As a Cortica teammate, we'll support your well-being through medical, dental, and vision insurance, a 401(k) plan with company matching and rapid vesting, paid holidays and wellness days, life insurance, disability insurance options, tuition reimbursements for professional development and continuing education, and referral bonuses. We value you and the experience you bring to your role, and are proud to provide you with a compensation and benefits package designed to enhance all aspects of your life. The base pay range for this opening is $85,600 to $107,000 annually. According to your skill level, relevant experience, education level, and location, you will receive compensation that fits appropriately within the range. EOE. This posting is not meant to be an exhaustive list of the role and its duties. Please review the job description in the following link: Privacy Notice Cortica is committed to protecting your personal information in compliance with applicable federal and state laws. Please review our Privacy Notice to understand how your data is collected, used, and protected. Fair Chance Ordinance Compliance Cortica is committed to fair hiring practices. Qualified candidates with criminal histories will be considered and are not automatically disqualified from employment, consistent with applicable federal law, the California Fair Chance Act, and local ordinances such as the San Francisco Fair Chance Ordinance, the City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, and the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers. E-Verify Participation This employer participates in E-Verify. Click here to view the E-Verify Poster and your Right to Work. Este empleador participa en E-Verify. Haga clic aquí para ver el cartel de E-Verify y su derecho a trabajar. #LI-MT1 #CorticaOTCareers #LI-Onsite

Job Description JOB SUMMARY Under the direction of the Director of Behavioral Health, the LCSW will be part of part of a multidisciplinary team responsible for providing complete biopsychosocial assessments, developing treatment plans, and providing psychotherapy services based on evidence-based practices. EXPECTATIONS • Adheres to all Harbor Community Health Center’s (HarborCHC) Policies and Procedures., • Responsible for following all Agency safety and health standards, regulations, and practices., • Conducts self in a manner that represents HarborCHC’s core values at all times., • Maintains a positive and respectful attitude with all work-related contacts., • Ability to work well as a team member and apply feedback/direction from supervisor as instructed., • Communicates regularly and in a timely manner with his/her immediate supervisor about patient, departmental and HarborCHC concerns., • Demonstrates integrity and accountability for duties and responsibilities, and in services delivered., • Consistently reports to work prepared to perform the duties of the position and adheres to scheduled work hours., • Performs all job functions in a professional and courteous manner. This includes answering phone calls and emails in a timely manner., • Meets productivity standards and performs duties as workload necessitates., • Passion for working with underserved patients and a commitment to furthering HarborCHC’s work in the community., • Commitment to professional development in expanding knowledge of behavioral health interventions, growing diversity in patients worked with, program development, and gaining excellence in documentation. MISSION AND VALUES • Our mission is to provide low cost, comprehensive high quality health care and supportive services to those in our community who do not have access to medical care., • Our vision is "Improving the Health and Well Being of our Community", • Our Core Values consist of Integrity, Compassion, Excellence, and Diversity, Equity, & Inclusion., • Employees must possess a strong commitment to the mission, policies, goals and philosophy of Harbor Community Clinic. ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES To perform the job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required: • Perform clinical assessment and treatment planning using a standard and uniform bio-psycho-social format on referred patients and creating observable/specific quantifiable goals., • Responsible for providing individual psychotherapy to the adult and pediatric population in a strengths-based, culturally sensitive linguistically appropriate and compassionate manner., • Responsible for providing therapy utilizing appropriate evidence-based practices and interventions during patient sessions., • Responsible for assessing patients’ psychosocial status as it relates to substance abuse and mental health, communicates with physicians to report patient progress, needs, concerns, and potential and actual clinical issues., • Responsible for establishing strong rapport with patients, which expresses concern for their well-being., • Follow-up and act as liaison to ensure highest quality of services are provided to patients., • Document and lock progress notes within the electronic health record within 24-72 hours of patient encounter., • Participate in multi-disciplinary team meetings to develop treatment plans and coordinate care., • Responsible for partnering with the Case Managers to refer patients to specialty services as appropriate., • Responsible for actively participating in the Quality Management Program., • Responsible for maintaining license to practice in good standing., • Assist and collaborate with other departments as necessary., • Actively participates in weekly department meetings and monthly clinical supervision, and further enhances professional growth through trainings and consultation with other para-professionals., • Develops proficiency in billing procedures., • Consistent ability to receive a passing score of 80% on quarterly chart reviews, and demonstrated application of feedback from chart reviews, • Perform other duties as assigned to support HarborCHC’s Mission and Values. QUALIFICATIONS Required education, experience and/or training: • Master’s degree preferred from an accredited institution with at least 2 years of experience working in the mental health field., • Possess state licensure as a Licensed Clinical Social Worker., • Ability to work with people of diverse cultural, educational, social, and economic backgrounds., • Skill at conceptualizing cases, making appropriate diagnoses, developing treatment plans, and documentation., • Experience providing clinical services to patients with high acuity, including individuals with co-occurring mental health and substance use disorders., • Ability to organize and prioritize work tasks., • Demonstrated leadership skills to initiate problem solving and program implementation., • Ability to manage high volume practice., • Knowledge of HIPPA compliance for patient/agency records according to established professional social standards., • Ability to work as part of multi-disciplinary team., • Knowledge of community mental health and social services., • Ability to work independently and be a self-starter with minimal supervision., • Computer and internet proficiency., • Coordinate long-term therapy referrals for patients with chronic/severe mental illness., • Excellent oral and written communication skills., • Excellent organizational skills., • Experience utilizing an Electronic Medical Records (EMR) system is highly desirable., • Bilingual English/Spanish required. HR PROCEDURAL REQUIREMENTS • Legal authorization to work in the United States., • Clear all post offers, pre-employment background screening, and education verification., • Must be vaccinated against COVID-19 or have a qualifying medical/religious exemption., • This is not entended to cover all aspects of your description as additional duties may be assigned. PHYSICAL REQUIREMENTS The physical requirements described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of the job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to sit; use hands to manipulate objects, tools or controls; reach with hands and arms; and talk and hear. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds and occasionally lift and/or move up to 25 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and the ability to adjust. Hours: HarborCHC is open Monday-Thursday 7:00am-7:00pm, Friday 8:00 am-5:00pm, Saturday 8:00am-5:00pm with occasional overtime, or other shifts based on clinic need. This is a non-exempt position and any overtime must be approved by the Supervisor in advance. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY STATEMENT HarborCHC does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race; religion; color; sex/gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or related medical conditions); sexual orientation; national origin; ancestry; physical or mental disability; medical condition; genetic information/characteristics; marital status/registered domestic partner status; age; sexual orientation; reproductive health decision-making; military or veteran status; use of cannabis off the job and away from the workplace; and any other basis protected by federal, state or local law or ordinance or regulation, or any other legally recognized protected basis under federal, state or local laws, regulations or ordinances. This policy applies whether the individual has or is perceived to have any of the characteristics protected by law or is associated with a person who has or is perceived to have any of the characteristics protected by law. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, and transfer, leaves of absence, compensation, and training. DISCLAIMER The above statements define this position as it currently exists and are intended to describe the general content of and requirements for this job. They are not to be considered as an exhaustive statement of duties, responsibilities, or requirements and does not limit the assignment of additional duties at the discretion of the supervisor. HarborCHC is an at-will employer. In addition, HarborCHC may change your duties, compensation or hours, or transfer, reassign, promote, demote, suspend or otherwise change the terms and conditions of your employment (other than the at-will relationship), with or without cause or prior notice. Schedule: Monday to Friday 08:00am to 05:00pm

Job Description Cortica is seeking energetic, passionate part-time Behavior Technicians to join our team in Glendale. In this role, you'll help children with autism (and other developmental differences) build communication, play, social, and daily life skills using Applied Behavior Analysis (ABA) techniques. At its core, ABA is based on the idea that behavior can be studied and improved. By identifying what motivates behavior, we can teach new skills, encourage helpful behaviors, and reduce maladaptive behaviors. At Cortica, we don't just offer jobs; we offer careers with purpose, growth, and support. All experience levels are welcome to apply. We'll train you and cover all certification costs. What We Offer: • Pay Range: $20.87-$28.00 per hour, based on experience and education., • Fully Paid Training & Certification: Kickstart your career with Cortica with a comprehensive 3-week, in-person orientation that includes hands-on training, a Board-Certified Autism Technician (BCAT) exam review, and full coverage of your exam fees. We're invested in your success from day one., • Referral Bonus: Earn between $250-$500 for successful referrals., • Cell Phone Stipend: Stay connected with support from us., • Paid Drive Time and Mileage Reimbursement: We value your time on the road and include toll reimbursement in select areas., • 401(k) with Company Matching: Secure your future with our generous plan., • Ongoing Professional Development: Access continuous training through in-person and online opportunities., • Supportive Environment: Collaborate with and receive expert coaching from Lead BTs, ABA Assistant Supervisors, and ABA Supervisors who champion your growth., • Career Advancement: Opportunities to grow your career by advancing to a BCBA role, ascending the Behavior Technician Clinical Ladder, or serving in a corporate support role., • Learn from Experts in Other Fields: Partner with BCBAs and experts in speech-language therapy, music therapy, occupational therapy, and physical therapy as well as counselors, pediatricians, neurologists, and nurse practitioners. Your Impact & Responsibilities: • Provide 1:1 and group behavior-analytic services to children with autism and other neurodevelopmental differences., • Implement positive behavior strategies developed with your BCBA., • Use evidence-based practices to create meaningful progress for families., • Document session data to track and support treatment goals., • Collaborate closely with families and supervisors to build supportive environments., • Follow Cortica's crisis protocols, including de-escalation and mandated reporting. Who We're Looking For: • Experience working with children (experience with autism is a plus!)., • High School or equivalent, bachelor's or master's degree., • Willingness to obtain your BCAT credential within 90 days of your start date (We provide all training!)., • Ability to consistently travel between client sites within a 30–40-minute radius using reliable transportation., • Tech-savvy with EMR systems and Microsoft Office tools. Our Inclusive Culture: • Transdisciplinary Approach: Collaborate with experts in various fields to care for the whole child., • Collaborative Process: Develop individualized care plans alongside families and clinicians., • Strength-Based, Neurodiversity-Affirming Model: Focus on building on each child's unique strengths rather than emphasizing deficits. Join Cortica's team and make a meaningful impact by applying a strength-based, neurodiversity-affirming ABA therapy model. Help children recognize and build on their unique abilities, fostering positive relationships and skills that translate across home, school, and community settings. Be part of a progressive approach that combines neuroscience and developmental models to empower each child to thrive. EOE. This posting is not meant to be an exhaustive list of the role and its duties. You are occasionally required to stand, walk, sit, climb, balance, kneel, crouch, or crawl; reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Team members must occasionally lift and/or move up to 40 pounds. Privacy Notice Cortica is committed to protecting your personal information in compliance with applicable federal and state laws. Please review our Privacy Notice to understand how your data is collected, used, and protected. Fair Chance Ordinance Compliance Cortica is committed to fair hiring practices. Qualified candidates with criminal histories and/or driving violations will be considered and are not automatically disqualified from employment, consistent with applicable federal law, the California Fair Chance Act, and local ordinances. Driving Requirement This position requires the successful completion of a post-offer background check and a motor vehicle report review. E-Verify Participation This employer participates in E-Verify. Click here to view the E-Verify Poster and your Right to Work. Este empleador participa en E-Verify. Haga clic aquí para ver el cartel de E-Verify y su derecho a trabajar. #GlendaleBICareers #LI-BL1

Job Description Minimum Salary Approved: NORTH HILLS $16.50 PACOIMA $17.28 NORTH HOLLYWOD $17.28 VALLE DE SAN FERNANDO $17.28 PANORAMA CITY $17.28 SUMMARY: The Sales Associate will serve as a key representative of the organization to our external clients. This role will focus on delivering outstanding customer service through daily interactions with clients while creating value for the organization and for our clients. This person will proactively enhance the company acceptance and branding in the market while applying best practices and processes during the transactions and services provided. I. KEY REQUIREMENTS: Minimum experience and requirements: • High School Diploma or GED., • Must speak Spanish fluently and at least basic English communication., • Ability using computer’s keyboard (letters and numbers) and computer mouse., • Detail oriented especially when reading, writing, and counting numbers and currency. II. KEY COMPETENCIES: You will be responsible for driving the results and development of the organization. To be successful in this role, you must have at least the following key competencies: • Strong verbal & written communication skills for constant interaction with customers in person or by phone., • Passion to provide outstanding customer service., • Ability to analyze customer needs, advises about rates, & make recommendations., • Ability to gather key information to find solutions for our customers., • Maintains confidentiality of customer information., • Ability to manage large amounts of cash transactions., • Team player, collaborator, and service oriented., • Maintains a clean and organized work environment., • Maintains and applies current procedural knowledge for compliance guideline standards., • Other tasks as assigned by management. III. WORK ENVIRONMENT AND PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here represent what an employee should do to complete the essential functions of the job. Reasonable accommodation can be made for people with disabilities so they can complete essential tasks of the job. Work Demands: • Office Environment., • Open sales floor or a supermarket customer service booth., • The environment in this position may vary based on the location of the store. It is expected that the noise level in commercial locations is at a moderate level. Physical Demands: • Frequent sitting and operating of computers, phone, calculator., • Hand manipulation: Use of hands to grab, organize, turn things, and related (20% to 50% of the time)., • Observing, listening, and talking to customers and coworkers (70% of the time), • Sitting: 80% of the time., • Standing/Walking: 1% to 20% of the time), • Inclined/Bending: 1% to 20% of the time), • Standing and/or carrying things up to 20 lbs. (1% to 5% of the time), • Pushing/Pulling up to 20 lbs. (1% to 5% of the time), • Extended sitting hours., • Observing and listening., • Cleaning and organizing as need., • Capture data: 20% to 35 of the time Benefits we offer: • Health Insurance, • Dental and Vision Insurance, • Life insurance, • 401K (Retirement Plan), • Vacation INFORMACIÓN DE LA EMPRESA Y NUESTRO PROPÓSITO: DolFinTech surge de la Fusión de dos grandes empresas, Barri Financial Group y DolEx Financial Services. Operamos en la mayor parte de los EE. UU. Con cientos de ubicaciones, y creciendo día a día, la empresa y sus empleados siempre están buscando oportunidades para hacer la vida más fácil a los clientes en este país y atenderlos con la calidez que caracteriza a la cultura hispana. Uno de nuestros principales objetivos es convertirnos en la opción preferida de nuestros clientes para realizar todos sus servicios financieros. Queremos que nuestros clientes encuentren en nosotros el lugar donde realizar todas sus transacciones cómodamente, en español o inglés, junto con el excelente nivel de servicio que nos caracteriza. Nuestro propósito es brindar servicios financieros no bancarios de calidad superior a la población hispana en los Estados Unidos. Como resultado, nuestros clientes nos han recompensado con su lealtad, permitiendo que nuestros empleados, accionistas y las comunidades donde vivimos podamos seguir avanzando. Contamos con una extensa línea de productos que incluye cambio de cheques, transferencias de dinero, pagos de facturas, cambio de divisas, tarjetas telefónicas, tarjetas de débito Visa prepagas, recarga móvil internacional, billetes de lotería y giros postales, además de explorar varios otros productos. Asociado de Venta RESUMEN: El Asociado de Ventas actuará como un representante clave de la organización ante nuestros clientes externos. Este rol se centrará en brindar un excelente servicio a través de interacciones diarias con los clientes y al mismo tiempo crear valor para la organización y para nuestros clientes. Esta persona mejorará proactivamente la aceptación y la marca de la empresa en el mercado mientras aplica las mejores prácticas y procesos durante las transacciones y servicios prestados. REQUISITOS MINIMOS: • Diploma de escuela secundaria o GED., • Debe hablar español con fluidez y la comunicación básica en inglés., • Habilidad para utilizar el teclado de computadora (letras y números) y el mouse de computadora., • Orientado a los detalles, especialmente al leer, escribir y contar números y monedas., • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para una interacción constante con los clientes en persona o por teléfono., • Pasión por brindar un excelente servicio al cliente., • Capacidad para analizar las necesidades del cliente, asesorar sobre tarifas y hacer recomendaciones., • Capacidad de recopilar información clave para encontrar soluciones para nuestros clientes., • Mantiene la confidencialidad de la información del cliente., • Capacidad para gestionar grandes cantidades de transacciones en efectivo., • Trabajador de equipo, colaborador y orientado al servicio., • Mantiene un ambiente de trabajo limpio y organizado., • Mantiene y aplica conocimientos procesales actualizados para el cumplimiento de las normas de las directrices. Beneficios que ofrecemos: • Seguro de Salud, • Seguro Dental y de Visión, • Seguro de vida, • 401K (Plan de Jubilacion), • Vacaciones

Job Description Partners for Children South L.A. (PCSLA) is a collaborative of 35 plus organizations implementing cross-agency care coordination for children 0-5 years residing in SPA 6, with special emphasis on kinship caregiver families, parent groups and pregnant/parenting teens. PCSLA’s mission is to improve developmental outcomes for children 0-5 years and to reduce their risk of involvement with the child welfare system. PCSLA is framed by a public health approach that supports a comprehensive early childhood system of care anchored in a patient-centered medical home. The goal is to offer a continuum of services and support for children and families, including intensive services and support to the families with the greatest need. Our Tier 1 Partner Agencies include: Alliance for Children’s Rights, Children’s Institute, Inc., Crystal Stairs, Inc., Institute for Maximum Human Potential, Para Los Niños, PATH-Beyond Shelter and St. John’s Community Health. Benefits: • Free Medical, Dental & Vision, • 13 Paid Holidays + PTO, • 403 (B) retirement match, • Life Insurance, EAP, • Tuition Reimbursement, • SEIU Union, • Flexible Spending Account, • Continued workforce development & training Education & Experience • High School Diploma (Required), • Computer literate;, • Self-motivated to work independently and with the team;, • Initiative and excellent organization skills;, • Database management knowledge and experience desired;, • Ability to work with diverse groups;, • Ability to communicate clearly and professionally;, • Ability to meet deadlines;, • At least 2 years prior case coordination/management experience; and Performs a combination, but not necessarily all, of the following duties: • Referral Management – Manage all SJCH/PCSLA outgoing and incoming referrals using eCW and PCSLA Data Management & Tracking System; Provide patient referral updates to Medical Providers via eCW; Run end-of-month reports capturing referral activity and client data, and maintain files electronic and hard copy files;, • Client Communications – Contact all SJCH/PCSLA families to review service requests, next steps, and to obtain status reports/client outcomes;, • Database Management – Manage PCSLA Master Client and Service Delivery Spreadsheet, as well as end-of-month Partner Agency Referral Activity Spreadsheets;, • Case Conference – Develop and update client care plans when appropriate; Participate in monthly Case Conference meetings and other scheduled partner meetings as needed;, • Caregiver Peer Support Group – Coordinate all activities relating to the PCSLA Kinship Project’s Caregiver Peer Support Group at SJCH, including facilitator supervision, outreach to Caregivers, logistics, and group shadowing;, • Pregnant & Parenting Teen/Parents Peer Support Group – Coordinate all activities relating to the PCSLA PPT Project’s Peer Support Group at SJCH, including facilitator supervision, outreach to participants, logistics, and group shadowing;, • Evaluation – Support IBH Director and PCSLA Director with data collection and evaluation planning; and

Job Description Speech-Language Pathologist (SLP) Location: Westlake Village, CA Compensation Potential (Bonus + Salary): $92,237 - $114,082 Are you a passionate Speech-Language Pathologist eager to make a lasting impact while advancing your clinical expertise and leadership skills? At Cortica, we offer more than just a job—we provide a clear path to growth through our Clinical Ladder Program, mentorship opportunities, and a collaborative, transdisciplinary approach that redefines pediatric care. Join a workplace where you're empowered to excel clinically, lead meaningfully, and grow continuously while delivering life-changing, client-centered therapy to children and families. Why Choose Cortica? A Career That Grows with You • Clinical Ladder Advancement: Unlock structured career progression with opportunities to grow from Level 1 to Level 4, based on clinical expertise, leadership, and mentorship contributions. Move beyond traditional roles by contributing to our mentorship, training, and clinical program development initiatives while being recognized for your excellence., • Mentorship and Leadership: Clinicians at higher Clinical Ladder levels mentor newer SLPs, shaping the next generation of therapists and earning recognition for leadership., • Multidisciplinary Collaboration: Work alongside neurologists, developmental pediatricians, nurse practitioners, ABA professionals, occupational therapists, physical therapists, and music therapists in a truly integrated care model that reflects the latest research and promotes better outcomes., • Low Billable Target, High-Quality Care: With a manageable caseload (22.75 billable hours/week), you'll have the time and flexibility to deliver meaningful, outcome-driven therapy rather than focusing on quantity over quality., • Supervision Stipend for SLPAs: Earn up to $700 per month per SLPA under your supervision, rewarding your mentorship efforts., • Competitive salary and bonus opportunities, • $2,000 annual CEU stipend for ongoing professional development, • 401(k) matching to invest in your future, • Medical, dental, and vision Insurance (plus pet insurance!), • Generous PTO and holidays to ensure work-life balance, • License and certification reimbursement, • Paid parental leave and wellness support Your Role as an SLP at Cortica Make an Impact • Provide dynamic, play-based speech and language therapy that integrates sensory, motor, and cognitive strategies., • Develop individualized treatment plans that align with a holistic, transdisciplinary approach to care., • Educate and empower families, ensuring communication strategies extend beyond therapy sessions into everyday life., • Maintain accurate documentation and ensure compliance with state and company policies., • Engage in cross-discipline consultations with physicians, nurse practitioners, occupational therapists, physical therapists, music therapists, and ABA professionals to create the best outcomes for children., • Contribute to Cortica's Clinical Ladder Program, positioning yourself for leadership and professional growth. Who We're Looking For • Master's Degree in Speech-Language Pathology, • Active SLP licensure in the state(s) where you practice, • ASHA CCC-SLP certification (CFs encouraged to apply!), • Passion for collaborative, integrative care and working with neurodivergent populations, • Strong leadership potential and interest in mentorship and career growth About Cortica: Where Clinical Excellence Meets Innovation Cortica is at the forefront of integrated care for neurodevelopmental differences. Our Clinical Ladder Program empowers therapists to grow within the organization, taking on new challenges in mentorship, training, and clinical leadership. At Cortica, your career isn't just a job—it's a journey toward clinical excellence and professional fulfillment. Are you ready to grow? Apply today and become part of a company that's redefining pediatric therapy! Cortica is an Equal Opportunity Employer. This posting is not intended to be an exhaustive list of duties. Please review the full job description here: Privacy Notice Cortica is committed to protecting your personal information in compliance with applicable federal and state laws. Please review our Privacy Notice to understand how your data is collected, used, and protected. Fair Chance Ordinance Compliance Cortica is committed to fair hiring practices. Qualified candidates with criminal histories will be considered and are not automatically disqualified from employment, consistent with applicable federal law, the California Fair Chance Act, and local ordinances such as the San Francisco Fair Chance Ordinance, the City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, and the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers. E-Verify Participation This employer participates in E-Verify. Click here to view the E-Verify Poster and your Right to Work. Este empleador participa en E-Verify. Haga clic aquí para ver el cartel de E-Verify y su derecho a trabajar. #LI-SS1 #CorticaSpeechCareers

Job Description Job Description: Tutor | Sylvan @ Private Schools At Sylvan, we are building academic confidence, igniting intellectual curiosity, and inspiring the love of learning. We believe education is everything. A child’s future depends on a solid education and a love of learning. We teach our students how to learn, so they build confidence and develop the skills needed to achieve success in school and beyond. Making sure learning clicks for each child isn’t always easy, but it’s exactly what we love. When you choose Sylvan as a career, you join a group of caring, bright and motivated people who share a passion for making learning personal and inspiring kids to thrive. Join us in changing lives! Overview Sylvan Learning is a leading provider of tutoring to students of all ages, grades and skill levels. Sylvan @ Schools brings our noteworthy programming to school campuses. Our school partnerships present an incredible opportunity to offer students a small group experience that students do not receive within their larger classroom setting. Sylvan @ Private Schools Tutors create a positive personal learning experience for students by tutoring students using our Sylvan program materials. This role is essential to helping students achieve their educational goals by teaching skills, clarifying concepts, and fostering independent learning. Tutors are deployed to school sites across various school districts in the Greater Los Angeles area. Our tutors provide academic support to K-12 students in reading and math. Job Responsibilities • Deliver guided, scripted curriculum and/or lesson support to groups of up to 10 students., • Promote a positive, inclusive, encouraging learning environment., • Utilize motivation program to positively impact student attendance and performance., • Maintain accurate records of attendance and student progress., • Participate in required training and staff meetings., • Collaborate with Leads and Directors to ensure smooth program execution. Compensation • $25 – $27/hour, • Training rate: $18.25/hour (10-16 hours), • Tutors can expect to tutor between 6 hours per day, 2 days per week, Monday and Tuesday. Tutors will be assigned to a specific school site., • Tutoring will occur between 8:30 AM and 2:30 PM and may vary based upon the needs of the school and their bell schedule. Tutors are required to arrive 30-minutes before their scheduled tutoring to set up. We’re Looking For • Associate’s degree or two years college completion toward 4-year degree required, • 2 years working at a school required (Teacher, admin, para, teacher aide), • Previous teaching or tutoring experience preferred, • Strong organizational and time management skills, • Ability to work independently and as a part of a collaborative team, • Must have reliable transportation, • Must obtain a TB clearance and complete a Livescan background check Reports To Assistant Director, Director of Education, Senior Director

Job Description Los Angeles Campus Ministry Staff Decision Point | Website | Instagram | Vimeo | Youtube We are an evangelical non-profit that exists to proclaim the gospel to the next generation. We focus on equipping, sending and reaching students on their school campus and online. Browse through our website at DecisionPoint.org to learn more about what we do. The Call from Decision Point on Vimeo.Expanding the Mission and Advancing the Gospel Decision Point is currently active in 17 areas and partnering with churches and mobilizing students for campus outreach. We desire to see this number grow to 25 areas by 2027, and through our online coaching program, we hope to coach students far beyond that. We have seen that coaching a few schools in a local area today can lead to long-term ministry being established for years to come. We have recently launched our new four-year campaign, I Have Decided. In the next four years we are praying we will see: • 10,000 students say, “I have decided to witness for Christ!”, • 1,000 churches say, “I have decided to mobilize our students to witness for Christ!”, • 10,000 people to say, “I have decided to pray for and financially support this ministry.” We believe that by God’s grace this will result in: • 25 strategic cities served by Decision Point campus ministry in their communities, • 1,000 campuses impacted by the Student Leaders deployed by Decision Point We are calling the next generation of believers to heed Christ’s call to be courageous witnesses for Him - to be champions for Christ and His kingdom. God has called us to strengthen a remnant of young leaders who are ready to stand for Christ, live for Christ, witness for Christ, and endure hardship for His name because He is worth it. We are driven by the reality that students without Jesus are lost, and far too many of the 34 million students in middle and high schools today have never had the chance to hear about the hope and new life He offers. We focus on equipping, sending, and reaching students on their school campuses and online. Campus Ministry Staff are the core of the ministry. You will coach students on a regular basis who are eager to reach their peers for Christ and establish and maintain relationships with youth pastors and leaders in the local churches and community. L.A. Campus Ministry staff are in the field most of the week. During the ministry year (September – May) staff will be in the field 50-75% of the time, either at a chapter site or visiting schools to coach students or connecting with pastors and other community leaders. You’re a great candidate for this role if most of these describe you: • You love the lost. People who don’t know Christ, who are hurting and broken without the peace of God…you care about them! You have a burden and a vision for reaching the youth in your area., • You believe in the power of the gospel to change lives and truly heal broken communities by restoring relationship with God., • You're entrepreneurial and a go-getter. Driven and goal-oriented, you’re eager to grow the impact of your team to spread the gospel, • You know the value of serving a movement bigger than yourself and your leadership. Campus Ministry Staff work in partnership with pastors, teachers, parents, and the general Christian community. And if those partnerships don’t exist yet, Campus Staff build them., • You want to be part of a far-reaching and effective ministry. With millions of students around the nation who need to know Christ, you’re not content to reach just one campus., • You are a superior verbal communicator, winsome in personal conversation and in public speaking., • You have experience leading others and know that leading others is service to them. Leading is one of the most effective ways you deploy the talents and the godly passions that God has given you., • You’re a visionary – you see a different future than the current reality, and you can tell people about it in ways that motivate them to help you make that change., • You’re a proven coach and enjoy helping others you lead to reach their full potential and serve Christ for years to come., • You’re detailed and organized when it comes to planning the future and managing your team., • You’re ready for a full-time job, 45+ hours/week, and are ready to commit to something you can really sink your teeth into for several years. Hours: Full-time (45+ hours per week) Key Relationships: L.A. Campus Ministry Staff report to the L.A. Area Director, Doug Goulding, and collaborate with other area staff on the L.A. team. Job Qualifications: • Experience: Ministry experience in church or para-church setting preferred., • Travel: This role will include consistent travel in the L.A. area and some travel around the nation., • Education: Bachelor’s degree preferred, but not required. Attitudes and Aptitudes: • Must have excellent communication skills, both written and verbal., • Are a quick and eager learner in all areas., • Impressively organized with great attention to detail., • Possess high moral integrity, emotional health, social awareness and spiritual maturity., • Known as a team player who is excited to serve with an incredible team and contribute their best., • An evangelical Jesus-follower who loves the gospel and evangelism., • A wise and mature believer who knows the Word of God and seeks to follow it. Fundraising and Salary: Annual salary range for this role is $48,000 - $64,000 based on experience and qualifications. As a distinctive part of this role, Decision Point is a non-profit ministry where every member of our staff is involved in fundraising for both financial and prayer support. And we think that’s a really good thing! Just like missionaries about to be sent across the world, your first assignment on Decision Point staff will be to personally contact churches, friends and family and gather a team of partners to monthly invest in the ministry that God is leading you into. We’ll give you tons of training, encouragement and ongoing coaching. If you like everything else and feel like this could be a good fit for you, do not let fundraising stop you; let’s talk first. Will you come help save the next generation? You may still have a lot of questions. You may still be praying about whether God is calling you to this mission. That’s ok! Let’s talk. Just fill out the short form and we’ll be in touch to get the conversation started! Powered by JazzHR AT7wiwqagz

Job Description Join the Growing Team at Greenberg Gross LLP! Are you a proactive, entrepreneurial minded professional, with a passion for making a difference? Do you love working with clients and helping move their cases forward? Do you thrive in a collaborative team environment, embrace challenges, and love contributing to the team's success? You MAY be a fit for our team at Greenberg Gross! Who are we? Greenberg Gross LLP is a high-stakes boutique trial firm tackling some of society's most critical issues. We are growing rapidly and looking for team members who want to help us build our future. We currently have an opening for a Case Manager or Paralegal on our Employment Team. We are looking for a someone who is passionate about their work, detail oriented, high follow-through, and has a through understanding of how the legal process works. Our paralegals work one-to-one with their assigned attorney, so you get a great opportunity to become your attorney's right hand. Key Responsibilities:As a vital member of our team, you'll: • Support your assigned attorney., • Interview clients and witnesses to gather case facts and documents., • Review and analyze records and secure necessary documents., • Assist in developing settlements, drafting documents, and preparing correspondence., • Manage case files, ensuring accurate and prompt updates in electronic systems., • Coordinate and track project tasks, deliverables, and deadlines., • Communicate with clients, witnesses, and third parties as authorized., • Perform additional duties as assigned by attorneys.Qualifications:, • 3+ years of litigation paralegal or case manager experience., • Employment litigation experience a plus., • Proficiency in legal research tools, eDiscovery databases, and Microsoft Office., • Strong organizational, communication, and problem-solving skills., • Ability to work independently and in a team., • Willingness to work overtime and travel as needed (which is rarely). We offer an excellent salary and benefits package. Responses will be given to candidates who closely meet our qualifications. EOE M/F/D/V. How to Apply: Please follow these instructions exactly. Email using the subject "Interested in CM/Para Position at GG". Attach your resume and in the body of the email, please provide a link to your LinkedIn Profile, and answer the following questions: -Why are you interested in Greenberg Gross? -What's the difference between completing an assignment and owning it? No phone inquiries. No recruiters.

Job Description Cortica is looking for a Site Director to join its growing team! The Site Director serves as the senior leader responsible for all aspects of operations, performance, and culture at a single Cortica center. The Site Director leads a multidisciplinary team of clinical and administrative professionals, including ABA therapists, speech-language pathologists, occupational and physical therapists, music therapists, clinical social workers, medical practitioners, and operations administrative staff to deliver exceptional, whole-child care to the families we serve. The Site Director translates Cortica's strategic goals into actionable plans, ensures operational and clinical excellence, and fosters a collaborative, mission-driven culture. Cortica is a rapidly growing healthcare company pioneering the most effective treatment methods for children with neurodevelopmental differences. Our mission is to design and deliver life-changing care – one child, one family, one community at a time. Ultimately, we envision a world that cultivates the full potential of every child. At Cortica, every team member is instrumental in helping us achieve our mission! Our culture and values guide how we work and treat one another. Cortica celebrates diversity and fosters an inclusive environment, seeking ideas and opinions from everyone on the team. We safeguard equal rights and respect for all individuals, regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, creed, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, veteran status or other applicable, legally protected characteristics. All Cortica employment decisions are made based on an individual's qualifications and ability to successfully perform the job responsibilities. What will you do? • Manage, coach, and develop clinical and administrative leaders across all service lines to build a high-performing, collaborative site team., • Foster a culture of accountability, transparency, and continuous improvement that aligns with Cortica's values and care model., • Build leadership strength at the site by mentoring emerging leaders and ensuring succession readiness., • Serve as the primary owner of site-level performance, aligning daily operations with Cortica's clinical, financial, and growth objectives., • Lead execution of site strategic goals in partnership with the Area Director, with attention to quality of care, efficiency, and innovation., • Ensure seamless coordination and operational flow across disciplines, optimizing resource utilization and patient throughput., • Identify and open new roles based on patient demand and site capacity needs and actively participate in the interview and selection process., • Collaborate with Talent Acquisition to refine hiring strategies and develop site-level solutions when hiring challenges arise., • Manage the site's Profit & Loss (P&L) performance by monitoring operational expenses, maintaining financial health, and executing strategies to drive revenue and contain cost efficiencies., • Use financial and productivity data to set targets, inform decisions, and hold teams accountable for performance., • Partner with finance and the area director on budget forecasting, invoice validation, and inventory oversight., • Collaborate with interdisciplinary clinical leaders to ensure alignment with standards set by clinical excellence teams., • Actively engage in addressing complex client situations, service issues, or escalations in a thoughtful and empathetic manner., • Ensure the implementation and integration of the Cortica Care Model across all departments at the site., • Oversee regulatory compliance, facility safety, and operational readiness at all times., • Manage the administrative team to ensure the facility consistently meets Cortica's standards for safety, branding, cleanliness, and clinical excellence., • Oversee resolution of patient questions and concerns, ensuring timely, professional, and compassionate communication that reflects Cortica's service standards., • Promote a psychologically safe and physically secure environment for all teammates, patients, and visitors., • Serve as a local leader for new initiatives, pilots, or process changes originating from the area or corporate level., • Partner with Area Director and corporate teams on expansion planning, new teammate onboarding, or center readiness efforts., • Represent the site in area or company-wide operational leadership meetings as needed., • Maintain a daily on-site leadership presence and ensure leadership coverage during regular business hours., • Lead and participate in site events, trainings, team huddles, and community-building activities., • Travel occasionally for trainings, conferences, or area initiatives., • You hold a bachelor's degree and/or certification in healthcare administration, a clinical domain, business management or related field., • You bring 5+ years of management experience in office settings, preferably in healthcare, leading cross-functional teams., • You bring 2+ years of P&L management experience. Cortica cares deeply about the well-being of each member of our team, and we have created a passionate, caring, and growth-minded culture that helps teammates thrive! As a Cortica teammate, we'll support your well-being through medical, dental, and vision insurance, a 401(k) plan with company matching and rapid vesting, paid holidays and wellness days, life insurance, disability insurance options, tuition reimbursements for professional development and continuing education, and referral bonuses. We value you and the experience you bring to your role, and are proud to provide you with a compensation and benefits package designed to enhance all aspects of your life. The base pay range for this opening is $129,155 to $161,444. According to your skill level, relevant experience, education level, and location, you will receive compensation that fits appropriately within the range. EOE. This posting is not meant to be an exhaustive list of the role and its duties. Please review the job description in the following link: Privacy Notice Cortica is committed to protecting your personal information in compliance with applicable federal and state laws. Please review our Privacy Notice to understand how your data is collected, used, and protected. Fair Chance Ordinance Compliance Cortica is committed to fair hiring practices. Qualified candidates with criminal histories will be considered and are not automatically disqualified from employment, consistent with applicable federal law, the California Fair Chance Act, and local ordinances such as the San Francisco Fair Chance Ordinance, the City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, and the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers. E-Verify Participation This employer participates in E-Verify. Click here to view the E-Verify Poster and your Right to Work. Este empleador participa en E-Verify. Haga clic aquí para ver el cartel de E-Verify y su derecho a trabajar. #LI-NF1 #LI-Onsite #ClinicOpsCareers

Job Description Gus's BBQ in Porter Ranch is hiring line cooks. Positions are available for immediate hire. Pay Starting At: $17.50/Hour + Tips Apply online or in person at: 20179 W. Rinaldi St. Suite 150 Porter Ranch, CA 91326 Monday - Friday / 11am - 4pm A little about us… Bicos Hospitality is an independently owned and operated family of restaurants. We are a team inspired by making a connection, not only with our guests, but with the community around us. Our diverse concepts range from fast-casual, to craft bar, to barbecue - each founded on the idea of thoughtful hospitality. Our restaurant concepts: * Gus's Barbecue * Magnolia House * The Original Tops Gus's BBQ en Porter Ranch está contratando Line Cooks. Los puestos están disponibles para contratación inmediata. Pagar a partir de: $17.50/Hour + propinas Aplicar en línea o en persona: 20179 W. Rinaldi St. Suite 150 Porter Ranch, CA 91326 Lunes a Viernes / 11am - 4pm Un poco sobre nosotros… Bicos Hospitality es una familia de restaurantes de propiedad y operación independiente. Somos un equipo inspirado en hacer una conexión, no solo con nuestros huéspedes, sino también con la comunidad que nos rodea. Nuestros diversos conceptos van desde el informal rápido hasta el bar artesanal y la parrillada, cada uno basado en la idea de una hospitalidad atenta. Nuestros conceptos de restaurante: * Gus's Barbecue * Magnolia House * The Original Tops

Job Description Gus's BBQ in Porter Ranch is hiring prep cooks. Positions are available for immediate hire. Pay Starting At: $17.50/Hour Apply online or in person at: 20179 W. Rinaldi St. Suite 150 Porter Ranch, CA 91326 Monday - Friday / 11am - 4pm A little about us… Bicos Hospitality is an independently owned and operated family of restaurants. We are a team inspired by making a connection, not only with our guests, but with the community around us. Our diverse concepts range from fast-casual, to craft bar, to barbecue - each founded on the idea of thoughtful hospitality. Our restaurant concepts: * Gus's Barbecue * Magnolia House * The Original Tops Gus's BBQ en Porter Ranch está contratando cocineros de preparación. Los puestos están disponibles para contratación inmediata. Pagar a partir de: $17.50/Hour Aplicar en línea o en persona: 20179 W. Rinaldi St. Suite 150 Porter Ranch, CA 91326 Lunes a Viernes / 11am - 4pm Un poco sobre nosotros… Bicos Hospitality es una familia de restaurantes de propiedad y operación independiente. Somos un equipo inspirado en hacer una conexión, no solo con nuestros huéspedes, sino también con la comunidad que nos rodea. Nuestros diversos conceptos van desde el informal rápido hasta el bar artesanal y la parrillada, cada uno basado en la idea de una hospitalidad atenta. Nuestros conceptos de restaurante: * Gus's Barbecue * Magnolia House * The Original Tops

Job Description Sobre el puesto: Como Asistente de Gerente General, estarás en el corazón del éxito del restaurante, apoyando al Gerente General al mantener los estándares de la marca e inspirar a tu equipo. Liderarás con el ejemplo: capacitando, entrenando y reconociendo a tu equipo para ofrecer experiencias inolvidables a los clientes. ¡Cuando tu equipo brilla, tú también lo haces! En este rol dinámico, tomarás el control de las operaciones diarias en ausencia del Gerente General, tomando decisiones clave y guiando al equipo hacia la excelencia. Creemos en divertirnos mientras enfrentamos retos personales y oportunidades de crecimiento. Trabajarás una semana de 45 horas, con 40 horas a pago regular y 5 horas a tiempo y medio, brindando una experiencia laboral equilibrada y gratificante. El día a día: • Garantizar la satisfacción constante del cliente al modelar efectivamente la Rutina de Éxito MIC y priorizar las necesidades del cliente., • Supervisar que los miembros del equipo cumplan con sus responsabilidades de Excelencia en Turno, mantener altos estándares de seguridad alimentaria y garantizar la excelencia operativa. Encargarte de las operaciones en ausencia del GM., • Colaborar con el GM para evaluar el desempeño del equipo, brindando retroalimentación constante, constructiva y positiva. Resolver asuntos laborales conforme surjan o escalar al GM cuando sea necesario., • Apoyar en la búsqueda, reclutamiento, entrevistas y contratación de miembros del equipo, fomentando una cultura de equidad, inclusión y pertenencia., • Actuar como propietario al apoyar la gestión de Ganancias y Pérdidas (P&L), incluyendo control de efectivo, procedimientos de seguridad, mantenimiento de inventario y gestión de personal., • Revisar informes financieros y tomar acciones apropiadas para optimizar el rendimiento., • Apoyar al GM en el mantenimiento de las instalaciones y garantizar que se cumplan consistentemente los estándares de salud y seguridad. ¿Eres tú? • Más de 3 años de experiencia en gestión de restaurantes o ventas minoristas., • Experiencia asistiendo en la gestión de P&L, incluyendo control de efectivo, procedimientos de seguridad, inventario, gestión de personal e informes financieros., • Capacidad para asegurar que todos los empleados reciban la capacitación y los recursos adecuados., • Representas la cultura y los valores de Taco Bell, promoviendo la equidad, inclusión y pertenencia dentro del restaurante., • Habilidad para liderar esfuerzos de reconocimiento individual y de equipo, colaboración y motivación., • Talento para identificar y reclutar miembros de equipo excepcionales, apoyando al GM en el proceso de contratación., • Fuertes habilidades de comunicación para realizar evaluaciones de desempeño, manejar acciones disciplinarias y motivar/capacitar al equipo., • Comprometido con el cumplimiento de políticas corporativas, procedimientos y estándares de Salud Ocupacional y Seguridad Alimentaria., • Cómodo hablando, leyendo y escribiendo en inglés. Trabaja duro, diviértete: • Pago competitivo, • Beneficios médicos, • Descuentos, artículos promocionales y… honestamente, demasiados buenos beneficios para enumerarlos todos, • Tarifa de pago: $21.00 per hour - $22.00 per hour

Meteora is looking for a skilled Dishwasher to join our team!.Food Service Certificate required.Harassment Certification within 30 days after employment.Health Benefits After 60 Days of Employment.Must be eligible to work in the US.Meteora está buscando dishwashers para unirse a nue

Job Description ¡Vive Más con una carrera en Taco Bell! • Tarifa de pago: $20.00 per hour - $21.00 per hour ¡Estamos buscando personas que amen atender a los clientes, tengan experiencia en la industria restaurantera y quieran ser parte de la compañía de restaurantes más grande del mundo! Si quieres construir una gran carrera mientras brindas un servicio rápido, divertido y amable a nuestros clientes, Taco Bell es el lugar perfecto para aprender, crecer y tener éxito. Ofrecemos lo siguiente: • Un compromiso de promover desde dentro, • Programas de capacitación, • Una cultura de recompensa y reconocimiento, • Pago competitivo, • Horarios flexibles – turnos de día, noche, tarde y madrugada, • Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera Responsabilidades del miembro del equipo: • Interactuar con los clientes: recibir pedidos, procesar ventas y pagos, y resolver problemas de los clientes, • Preparar productos alimenticios, • Mantener la calidad del producto, • Supervisar todo el equipo de servicio, • Mantener estándares inquebrantables para un ambiente de trabajo limpio y seguro (según la Junta Laboral, regulaciones OSHA y estándares de la empresa), • Descargar, almacenar y mantener los niveles de inventario requeridos, • Reconocimiento y motivación de campeones Requisitos: ¡Los candidatos ideales deben querer divertirse sirviendo excelente comida a nuestros clientes! • Ser mayor de 16 años, • Acceso a transporte confiable y puntual, • Excelentes habilidades de comunicación y organización, • Destreza física requerida (capacidad para mover hasta 45 libras de un lugar a otro), • Fuerte asistencia y puntualidad son indispensables, • Capacidad para operar una caja registradora y dar cambio a otros cajeros, • Habilidades básicas de matemáticas, • Finalización de certificación de capacitación, • Entusiasmo y disposición para aprender, • Mentalidad de trabajo en equipo, • Compromiso con la satisfacción del cliente, • Ética de trabajo fuerte

Job Description:\n\n Line Cook Salary Range $17.87 to $22 (DOE and State) + Tips Department: Kitchen Position Classification: FLSA Non-Exempt, Hourly Reports directly to: Chef de Cuisine / Executive Chef POSITION SUMMARY: This position will be responsible for cooking a wide variety of foods following traditional and modern recipes. Work in line with the restaurant's concept, identity, and ethos. Learn the preparation of all food and food-related procedures and ensure the utmost quality. Take direction from the chef team, and help create a collaborative, and positive work environment. Train new staff when applicable, passing along procedures put in place, or approved by the chef team. General Attributes:To maintain a high customer service focus by approaching your job with our guests' satisfaction always in mind.To have a positive impact, taking responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both guests and your colleagues.To be decisive, accepting responsibility for making things happen, thinking ahead and developing contingency plans (while ensuring that you have the support to get the job done).To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm, and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your performance.To be flexible, responding quickly and positively to changing environmentsTo maintain high team focus by strong leadership, showing cooperation, and support to colleagues in the pursuit of department goals. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES (other duties may be assigned):Maintain high standards of appearance and hygiene that include clean clothes, nails, and hair. No heavy perfumes/colognes.Ensure ingredients and final products are freshFollow recipes, including measuring, weighing and mixing ingredientsBake, grill, steam and boil meats, vegetables, fish, poultry and other foodsPresent, garnish and arrange final dishesMaintain a clean and safe work area, including handling utensils, equipment and dishesHandle and store ingredients and foodMaintain food safety and sanitation standardsClean and sanitize work areas, equipment and utensilsExecute opening and closing proceduresSet up workstations with required ingredients and equipmentCheck the quality and freshness of ingredientsMonitor station inventory levelsAccommodate guests' special requestsOperate kitchen equipment such as broilers, ovens, grills and fryersFollows the prep list created by management Follows recipes, portion controls, and presentation specifications Cleans and maintains station in practicing good safety, sanitation, organizational skillsHas understanding and knowledge to properly use and maintain all equipment in stationHelps with other kitchen duties assigned by the Chefs to ensure all department needs are met. Act with integrity, honesty and leadership that promotes company's values.Maintain cleanliness and organization throughout the kitchen and ensure proper set up and breakdown of the entire operation.Assist management with ensuring daily, weekly, monthly logs are maintainedAssist in checking food quality and food temperatures throughout the day to maintain company and Hazard Analysis Critical Control Point rules and regulations.Cross train in other positions and provide support to those workstations as needed.Perform other duties and responsibilities as required or requested. QUALIFICATIONS: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. The Company is an Equal Opportunity Employer. Reasonable accommodations may be made as needed to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.2+ years of cooking experience.Must be available to work a flexible schedule to include evenings, weekend shifts, and holidays.Must know basic math and measurementsAbility to understand and follow written and verbal instructionsIn-depth understanding of professional cooking/baking, knife handling skills and safetyAbility to take directionAbility to train and teachAbility to work in a team environmentAbility to work calmly and effectively under pressureStrong baking skills neededAbility to work with speed and efficiencyDemonstrates integrity, trust, ethics, and values.Must be able to take direction and delegate responsibilities effectively.Ability to work in a fast-paced environment.Adaptable, team-oriented, dependable, and strong work ethic.Food Handler Certification - Food Handling & Sanitation AwarenessMust understand how to abide by the rules of the Department of Health related to Food Service. PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential function of this job. The Company is an Equal Opportunity Employer. Reasonable accommodations may be made as needed to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the position is regularly required to stand and walk for long periods of time (8 to 10 hours per day). Individuals in this position must also have the ability to do the following: regularly lift/carry/or move up to 30 pounds; frequently lift/carry/or move up to 40 pounds and occasionally lift/carry/or move up to 50 pounds; work with restaurant equipment (dough machine, ovens, fryers, knives, pots, and pans, etc.). Bending, stooping, reaching, twisting, grasping, pinching, smelling, tasting, reaching/lifting above shoulders in a repetitive manner; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; talk and hear; and work with cleaning solutions. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus. WORK ENVIRONMENTS: The work environment characteristics described are representative of those in this position encounters while performing the essential functions of this job. The Company is an Equal Opportunity Employer. Reasonable accommodations may be made as needed to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The noise level in the work environment may be moderate with surrounding areas that may be wet, hot/cold, slippery, or humid. _____ RESUMEN DEL PUESTO: Este puesto se encarga de cocinar una amplia variedad de alimentos siguiendo recetas tradicionales y modernas. Debe trabajar en línea con el concepto, la identidad y el espíritu del restaurante. Aprenda la preparación de todos los alimentos y los procedimientos relacionados con los alimentos y garantice la máxima calidad. Tome la dirección del chef y ayude a crear un ambiente de trabajo colaborativo y positivo. Debe capacitar al nuevo personal cuando corresponda, transmitiendo los procedimientos establecidos o aprobados por el equipo del chef. Atributos generales:Mantener un alto enfoque de servicio al cliente abordando su trabajo con la satisfacción de nuestros huéspedes siempre en mente.Tener un impacto positivo, asumiendo la responsabilidad y la iniciativa para resolver los problemas, siempre comunicándose claramente tanto con los huéspedes como con sus colegas.Ser determinado, aceptar la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan, pensar en el futuro y desarrollar planes de contingencia (mientras se asegura de tener el apoyo para hacer el trabajo).Estar motivado y comprometido, abordar todas las tareas con entusiasmo y aprovechar las oportunidades para aprender nuevas habilidades o conocimientos con el fin de mejorar su rendimiento.Ser flexible, responder rápida y positivamente a entornos cambiantesMantener un alto enfoque de equipo mediante un fuerte liderazgo, mostrando cooperación y apoyo a los colegas en la búsqueda de los objetivos del departamento. DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES (se pueden asignar otras funciones):Mantenga altos estándares de apariencia e higiene que incluyan ropa, uñas y cabello limpios. Sin perfumes / colonias pesadas.Asegúrese de que los ingredientes y los productos finales sean frescosSiga las recetas, incluyendo medir, pesar y mezclar ingredientesHornear, asar, cocinar al vapor y hervir carnes, verduras, pescado, aves y otros alimentosPresentar, decorar y arreglar los platos finalesMantenga un área de trabajo limpia y segura, incluyendo el manejo de utensilios, equipos y platosManipular y almacenar ingredientes y alimentosMantener los estándares de seguridad alimentaria y saneamientoLimpiar y desinfectar las áreas de trabajo, equipos y utensiliosEjecutar procedimientos de apertura y cierreConfigurar estaciones de trabajo con los ingredientes y equipos necesariosCompruebe la calidad y frescura de los ingredientesSupervisar los niveles de inventario de la estaciónAtender las peticiones especiales de los huéspedesOperar equipos de cocina como pollos de engorde, hornos, parrillas y freidorasSeguir la lista de preparación creada por la gerenciaSigue recetas, controles de porciones y especificaciones de presentación Limpia y mantiene la posición en la práctica de buena seguridad, saneamiento, habilidades organizativasTiene comprensión y conocimiento para usar y mantener adecuadamente todos los equipos en la estaciónAyuda con otras tareas de cocina asignadas por los chefs para garantizar que se satisfagan todas las necesidades del departamento. Actuar con integridad, honestidad y liderazgo que promueva los valores de la empresa.Mantenga la limpieza y la organización en toda la cocina y asegúrese de la configuración y el desglose adecuados de toda la operación.Ayudar a la administración a garantizar que se mantengan los registros diarios, semanales y mensualesAyudar a verificar la calidad y la temperatura de los alimentos durante todo el día para mantener las reglas y regulaciones de la compañía y del Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control.Cross entrena en otras posiciones y proporciona apoyo a esas estaciones de trabajo según sea necesario.Realizar otros deberes y responsabilidades según sea necesario o solicitado. REQUISITOS: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y / o la habilidad requerida. La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se pueden hacer adaptaciones razonables según sea necesario para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.2+ años de experiencia culinaria.Debe estar disponible para trabajar en un horario flexible que incluya tardes, turnos de fin de semana y días festivos.Debe tener conocimientos básicos matemáticos y medidasCapacidad para entender y seguir instrucciones escritas y verbalesComprensión profunda de la cocina / horneado profesional, habilidades de manejo de cuchillos y seguridadCapacidad para tomar direcciónCapacidad para entrenar y enseñarCapacidad para trabajar en un entorno de equipoCapacidad para trabajar con calma y eficacia bajo presiónSe necesitan fuertes habilidades para hornearCapacidad para trabajar con rapidez y eficienciaDemuestra integridad, confianza, ética y valores.Debe ser capaz de tomar dirección y delegar responsabilidades de manera efectiva.Capacidad para trabajar en un entorno acelerado.Adaptable, orientado al equipo, confiable y fuerte ética de trabajo.Certificación de manipulador de alimentos - Conciencia de manipulación de alimentos y saneamientoDebe entender cómo cumplir con las reglas del Departamento de Salud relacionadas con el Servicio de Alimentos. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito la función esencial de este trabajo. La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se pueden hacer adaptaciones razonables según sea necesario para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las tareas de este trabajo, se requiere regularmente que el puesto esté de pie y camine durante largos períodos de tiempo (8 a 10 horas por día). Las personas en esta posición también deben tener la capacidad de hacer lo siguiente: levantar / transportar / o mover regularmente hasta 30 libras; levantar / transportar / o mover con frecuencia hasta 40 libras y ocasionalmente levantar / transportar / o mover hasta 50 libras; trabajar con equipo de restaurante (máquina de masa, hornos, freidoras, cuchillos, ollas y sartenes, etc.). Agacharse, agacharse, alcanzar, torcerse, agarrar, pellizcar, oler, saborear, alcanzar / levantar por encima de los hombros de manera repetitiva; usar las manos para tocar, manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; hablar y escuchar; y trabajar con soluciones de limpieza. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión a distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. AMBIENTES DE TRABAJO: Las características del ambiente de trabajo descritas son representativas de los que se encuentran en esta posición mientras realizan las funciones esenciales de este trabajo. La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se pueden hacer adaptaciones razonables según sea necesario para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El nivel de ruido en el entorno de trabajo puede ser moderado con áreas circundantes que pueden estar húmedas, calientes / frías, resbaladizas o húmedas. EOE WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER: THE GJELINA GROUP HAS CREATED A CLIMATE OF PURPOSEFUL INCLUSION, AN ENVIRONMENT WHERE ALL CAN FEEL AFFIRMED, SAFE, VALUED AND GIVEN THE OPPORTUNITY TO THRIVE WITHIN THE COMPANY. WE APPRECIATE AND ACKNOWLEDGE THE DIVERSITY OF HUMANITY, A DIVERSITY WHICH INCLUDES DIFFERENCES, SEX, AGE, RACE, ETHNICITY AND NATIONAL ORIGIN, RANGE OF ABILITIES, SEXUAL ORIENTATION, GENDER IDENTITY, GENDER EXPRESSION, FINANCIAL MEANS, EDUCATION AND POLITICAL PERSPECTIVE. THESE BELIEF AND PRACTICES APPLY TO ALL OF THE ACTIVITIES OF OUR BUSINESS INCLUDING DECISIONS FOR CAREER OPPORTUNITIES OR EMPLOYMENT. SOMOS UN EMPLEADOR QUE PROMUEVE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDAD: EL GRUPO GJELINA HA CREADO UN CLIMA DE INCLUSIÓN CON PROPÓSITO, UN ENTORNO DONDE TODOS PUEDEN SENTIRSE AFIRMADOS, SEGUROS, VALORADOS Y SE LES DA LA OPORTUNIDAD DE PROSPERAR DENTRO DE LA EMPRESA. APRECIAMOS Y RECONOCEMOS LA DIVERSIDAD DE LA HUMANIDAD, UNA DIVERSIDAD QUE INCLUYE DIFERENCIAS, SEXO, EDAD, RAZA, ETNIA Y ORIGEN NACIONAL, RANGO DE HABILIDADES, ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO, EXPRESIÓN DE GÉNERO, MEDIOS FINANCIEROS, EDUCACIÓN Y PERSPECTIVA POLÍTICA. ESTAS CREENCIAS Y PRÁCTICAS SE APLICAN A TODAS LAS ACTIVIDADES DE NUESTRO NEGOCIO, INCLUIDAS LAS DECISIONES SOBRE OPORTUNIDADES DE CARRERA O EMPLEO

Job Description The Original Tops is now hiring line cooks. Positions are available for immediate hire. Pay range reflects base pay + tips. Apply online or in person: Monday through Friday 2pm-4pm 3838 E. Colorado Blvd, Pasadena, CA 91107 The Original Tops ahora está contratando cocineros de línea. Los puestos están disponibles para contratación inmediata. El rango de pago refleja el salario base + las propinas. Solicite por internet o en persona: de lunes a viernes 2pm-4pm 3838 E. Colorado Blvd, Pasadena, CA 91107

Job Description Taco Social is Eagle Rock's newest hot spot that’s taking an eclectic approach to one of Los Angeles’ main staples - tacos! Complete with a full bar and an upbeat atmosphere, Taco Social is a fun, fast-casual meet up spot. We are now accepting applications for experienced Line Cooks! Positions are available for immediate hire. This is an excellent opportunity for driven, passionate, career-minded hospitality professionals looking to join a dynamic and energetic company that is building for fast growth and future expansion! Additional requirements include: • Open and flexible schedule availability, • Food handler certification required, • Must hold a high regard for cleanliness, • Minimum 2 years experience, • Taco Building experience is ++ Curious to learn more? Check out our website - tacosocial.com Pay: $17.87/hour + tips (~$5.00/hour) A little about us… Taco Social’s unique concept was created by Bicos Hospitality (the restaurant group responsible for Gus’s BBQ, Magnolia House, and The Original Tops) as well as the founders of Blaze Pizza, Wetzel’s Pretzels, and Dog Haus. We're a growing family, with plenty of opportunity to flex your skills. We look forward to meeting you! Taco Social es el nuevo restaurante de moda de Eagle Rock, con un enfoque ecléctico en la comida mas popular de Los Ángeles: ¡los tacos! Estamos contratando para cocineros con experiencia! Las posiciones estan disponibles para contratación inmediata. Los requisitos adicionales incluyen: • Disponibilidad de horarios abiertos y flexibles, • Se requiere certificación de servir comida, • Respeto por la limpieza, • Experiencia mínima de 2 años Pago: $17.87/hora + propinas (~$5.00/hora)

Job DescriptionBenefits: Resumen del Puesto: El cocinero de lnea es responsable de la preparacin precisa y eficiente de alimentos calientes, incluidos carnes, mariscos, vegetales, sopas y otros componentes del men. Este puesto tambin implica la preparacin y porcionado de ingredientes antes de cocinar, as como el emplatado, decoracin y mantenimiento de la limpieza en el rea de cocina. El cocinero de lnea desempea un papel clave en garantizar la calidad y presentacin consistente de todos los platos servidos. Funciones y Responsabilidades Esenciales: Las siguientes tareas son consideradas esenciales para el rol y deben realizarse con precisin y atencin al detalle: • Preparar diversos tipos de carnes, mariscos, aves, vegetales y otros alimentos utilizando mtodos de coccin apropiados como asado, parrilla, fredo y salteado., • Asegurar la calidad consistente de los alimentos siguiendo las recetas, porciones y estndares de presentacin establecidos., • Asumir total responsabilidad por la calidad y consistencia de todos los productos servidos., • Mantener niveles adecuados de producto en las estaciones de cocina asignadas para apoyar un servicio eficiente durante las horas pico., • Mantener limpias, sanitizadas y organizadas las reas de trabajo y los equipos, incluidos parrillas, freidoras, hornos, quemadores, refrigeradores y mesas de preparacin., • Preparar los ingredientes para cocinar mediante porcionado, sazonado, marinado, empanizado o capeado, segn sea necesario., • Emplatar y decorar los alimentos de acuerdo con los estndares de presentacin de Lodge Bread Company., • Manipular, etiquetar y rotar todos los productos alimenticios conforme a las normas de seguridad alimentaria., • Apoyar con tareas generales de preparacin durante los perodos de baja actividad o segn las indicaciones., • Seguir los procedimientos adecuados para cerrar estaciones y responsabilidades de cierre de cocina., • Asistir a todas las reuniones programadas del personal y contribuir con ideas y sugerencias para mejoras. Para desempear este trabajo con xito, la persona debe cumplir con los siguientes requisitos: • Mnimo dos (2) aos de experiencia en preparacin de alimentos y cocina., • Mnimo seis (6) meses de experiencia en un puesto similar como cocinero de lnea., • Conocimiento slido de tcnicas de cocina estndar, seguridad alimentaria y prcticas de sanidad.

Job Description Built over 100 years ago, Magnolia House is a hideaway for those in the know – offering warm hospitality, unique craft cocktails, and a small plate menu from around the world. We are now hiring Line Cooks with open availability. Positions are available for immediate hire. Magnolia House a scratch kitchen that offers creative weekly specials, presenting opportunity for culinary growth within the kitchen. Join the Magnolia House team to be part of a fun, energetic, and unique working environment! Requirements: • Breakfast experience is a plus but not required, • Ability to communicate with team members effectively during service is required, • Must hold a high regard for cleanliness, • Minimum 2 years experience experience, • High volume experience is a plus, • Must be comfortable working in small tight spaces 492 S Lake Ave, Pasadena, CA 91101 Monday - Friday / 11am - 4pm Construido hace más de 100 años, Magnolia House es un escondite para los conocedores: ofrece una cálida hospitalidad, cócteles artesanales únicos y un menú de platos pequeños de todo el mundo. Estamos contratando ahora Line Cooks con disponibilidad abierta. Los puestos están disponibles para contratación inmediata. Magnolia House, una cocina básica que ofrece creativos especiales semanales, lo que presenta una oportunidad para el crecimiento culinario dentro de la cocina. ¡Únase al equipo de Magnolia House para ser parte de un ambiente de trabajo divertido, enérgico y único! Requerimientos: • La experiencia del desayuno es una ventaja, pero no es un requisito., • Se requiere capacidad para comunicarse con los miembros del equipo de manera efectiva durante el servicio, • Debe tener un gran respeto por la limpieza, • Experiencia mínima de 2 años, • La experiencia de alto volumen es una ventaja, • Debe sentirse cómodo trabajando en espacios reducidos y reducidos 492 S Lake Ave, Pasadena, CA 91101 Lunes - Viernes / 11am - 4pm

Job DescriptionDescription: Turnos AM y PM disponibles Tiempo completo y tiempo parcial disponible 3-5 años de experiencia Responsabilidades del panadero: Diseñar nuevas recetas y mejorar las existentes. Medir y combinar ingredientes y usar batidoras, licuadoras, fuentes de calor y otros equipos para preparar productos horneados, como galletas, pan, pasteles, etc. Probar ingredientes y productos terminados para garantizar que cada artículo cumpla con los controles de calidad y seguridad alimentaria. Mantener registros relacionados con las entregas, el inventario y los niveles de producción de productos horneados. Mantener el deterioro/desperdicio al mínimo ordenando y utilizando cantidades adecuadas, dividiendo y rotando los productos usando FIFO. Requirements: Requisitos del panadero: Voluntad de trabajar de forma independiente o con otros miembros del equipo para resolver problemas, planificar horarios, cumplir pedidos y crear productos horneados increíbles. Flexibilidad para adaptarse a las demandas de los clientes, incluida la disponibilidad a primera hora de la mañana, por la noche, los fines de semana y los días festivos. Capacidad para trabajar en ambientes calurosos y ocupados, pararse, caminar, agacharse, usar las manos y electrodomésticos y levantar objetos pesados ??durante períodos prolongados.

Job Description:\n\n Line Cook Salary Range $17.87 to $22 (DOE and State) + Tips Department: Kitchen Position Classification: FLSA Non-Exempt, Hourly Reports directly to: Chef de Cuisine / Executive Chef POSITION SUMMARY: This position will be responsible for cooking a wide variety of foods following traditional and modern recipes. Work in line with the restaurant's concept, identity, and ethos. Learn the preparation of all food and food-related procedures and ensure the utmost quality. Take direction from the chef team, and help create a collaborative, and positive work environment. Train new staff when applicable, passing along procedures put in place, or approved by the chef team. General Attributes:To maintain a high customer service focus by approaching your job with our guests' satisfaction always in mind.To have a positive impact, taking responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both guests and your colleagues.To be decisive, accepting responsibility for making things happen, thinking ahead and developing contingency plans (while ensuring that you have the support to get the job done).To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm, and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your performance.To be flexible, responding quickly and positively to changing environmentsTo maintain high team focus by strong leadership, showing cooperation, and support to colleagues in the pursuit of department goals. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES (other duties may be assigned):Maintain high standards of appearance and hygiene that include clean clothes, nails, and hair. No heavy perfumes/colognes.Ensure ingredients and final products are freshFollow recipes, including measuring, weighing and mixing ingredientsBake, grill, steam and boil meats, vegetables, fish, poultry and other foodsPresent, garnish and arrange final dishesMaintain a clean and safe work area, including handling utensils, equipment and dishesHandle and store ingredients and foodMaintain food safety and sanitation standardsClean and sanitize work areas, equipment and utensilsExecute opening and closing proceduresSet up workstations with required ingredients and equipmentCheck the quality and freshness of ingredientsMonitor station inventory levelsAccommodate guests' special requestsOperate kitchen equipment such as broilers, ovens, grills and fryersFollows the prep list created by management Follows recipes, portion controls, and presentation specifications Cleans and maintains station in practicing good safety, sanitation, organizational skillsHas understanding and knowledge to properly use and maintain all equipment in stationHelps with other kitchen duties assigned by the Chefs to ensure all department needs are met. Act with integrity, honesty and leadership that promotes company's values.Maintain cleanliness and organization throughout the kitchen and ensure proper set up and breakdown of the entire operation.Assist management with ensuring daily, weekly, monthly logs are maintainedAssist in checking food quality and food temperatures throughout the day to maintain company and Hazard Analysis Critical Control Point rules and regulations.Cross train in other positions and provide support to those workstations as needed.Perform other duties and responsibilities as required or requested. QUALIFICATIONS: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. The Company is an Equal Opportunity Employer. Reasonable accommodations may be made as needed to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.2+ years of cooking experience.Must be available to work a flexible schedule to include evenings, weekend shifts, and holidays.Must know basic math and measurementsAbility to understand and follow written and verbal instructionsIn-depth understanding of professional cooking/baking, knife handling skills and safetyAbility to take directionAbility to train and teachAbility to work in a team environmentAbility to work calmly and effectively under pressureStrong baking skills neededAbility to work with speed and efficiencyDemonstrates integrity, trust, ethics, and values.Must be able to take direction and delegate responsibilities effectively.Ability to work in a fast-paced environment.Adaptable, team-oriented, dependable, and strong work ethic.Food Handler Certification - Food Handling & Sanitation AwarenessMust understand how to abide by the rules of the Department of Health related to Food Service. PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential function of this job. The Company is an Equal Opportunity Employer. Reasonable accommodations may be made as needed to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the position is regularly required to stand and walk for long periods of time (8 to 10 hours per day). Individuals in this position must also have the ability to do the following: regularly lift/carry/or move up to 30 pounds; frequently lift/carry/or move up to 40 pounds and occasionally lift/carry/or move up to 50 pounds; work with restaurant equipment (dough machine, ovens, fryers, knives, pots, and pans, etc.). Bending, stooping, reaching, twisting, grasping, pinching, smelling, tasting, reaching/lifting above shoulders in a repetitive manner; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; talk and hear; and work with cleaning solutions. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus. WORK ENVIRONMENTS: The work environment characteristics described are representative of those in this position encounters while performing the essential functions of this job. The Company is an Equal Opportunity Employer. Reasonable accommodations may be made as needed to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The noise level in the work environment may be moderate with surrounding areas that may be wet, hot/cold, slippery, or humid. _____ RESUMEN DEL PUESTO: Este puesto se encarga de cocinar una amplia variedad de alimentos siguiendo recetas tradicionales y modernas. Debe trabajar en línea con el concepto, la identidad y el espíritu del restaurante. Aprenda la preparación de todos los alimentos y los procedimientos relacionados con los alimentos y garantice la máxima calidad. Tome la dirección del chef y ayude a crear un ambiente de trabajo colaborativo y positivo. Debe capacitar al nuevo personal cuando corresponda, transmitiendo los procedimientos establecidos o aprobados por el equipo del chef. Atributos generales:Mantener un alto enfoque de servicio al cliente abordando su trabajo con la satisfacción de nuestros huéspedes siempre en mente.Tener un impacto positivo, asumiendo la responsabilidad y la iniciativa para resolver los problemas, siempre comunicándose claramente tanto con los huéspedes como con sus colegas.Ser determinado, aceptar la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan, pensar en el futuro y desarrollar planes de contingencia (mientras se asegura de tener el apoyo para hacer el trabajo).Estar motivado y comprometido, abordar todas las tareas con entusiasmo y aprovechar las oportunidades para aprender nuevas habilidades o conocimientos con el fin de mejorar su rendimiento.Ser flexible, responder rápida y positivamente a entornos cambiantesMantener un alto enfoque de equipo mediante un fuerte liderazgo, mostrando cooperación y apoyo a los colegas en la búsqueda de los objetivos del departamento. DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES (se pueden asignar otras funciones):Mantenga altos estándares de apariencia e higiene que incluyan ropa, uñas y cabello limpios. Sin perfumes / colonias pesadas.Asegúrese de que los ingredientes y los productos finales sean frescosSiga las recetas, incluyendo medir, pesar y mezclar ingredientesHornear, asar, cocinar al vapor y hervir carnes, verduras, pescado, aves y otros alimentosPresentar, decorar y arreglar los platos finalesMantenga un área de trabajo limpia y segura, incluyendo el manejo de utensilios, equipos y platosManipular y almacenar ingredientes y alimentosMantener los estándares de seguridad alimentaria y saneamientoLimpiar y desinfectar las áreas de trabajo, equipos y utensiliosEjecutar procedimientos de apertura y cierreConfigurar estaciones de trabajo con los ingredientes y equipos necesariosCompruebe la calidad y frescura de los ingredientesSupervisar los niveles de inventario de la estaciónAtender las peticiones especiales de los huéspedesOperar equipos de cocina como pollos de engorde, hornos, parrillas y freidorasSeguir la lista de preparación creada por la gerenciaSigue recetas, controles de porciones y especificaciones de presentación Limpia y mantiene la posición en la práctica de buena seguridad, saneamiento, habilidades organizativasTiene comprensión y conocimiento para usar y mantener adecuadamente todos los equipos en la estaciónAyuda con otras tareas de cocina asignadas por los chefs para garantizar que se satisfagan todas las necesidades del departamento. Actuar con integridad, honestidad y liderazgo que promueva los valores de la empresa.Mantenga la limpieza y la organización en toda la cocina y asegúrese de la configuración y el desglose adecuados de toda la operación.Ayudar a la administración a garantizar que se mantengan los registros diarios, semanales y mensualesAyudar a verificar la calidad y la temperatura de los alimentos durante todo el día para mantener las reglas y regulaciones de la compañía y del Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control.Cross entrena en otras posiciones y proporciona apoyo a esas estaciones de trabajo según sea necesario.Realizar otros deberes y responsabilidades según sea necesario o solicitado. REQUISITOS: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y / o la habilidad requerida. La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se pueden hacer adaptaciones razonables según sea necesario para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.2+ años de experiencia culinaria.Debe estar disponible para trabajar en un horario flexible que incluya tardes, turnos de fin de semana y días festivos.Debe tener conocimientos básicos matemáticos y medidasCapacidad para entender y seguir instrucciones escritas y verbalesComprensión profunda de la cocina / horneado profesional, habilidades de manejo de cuchillos y seguridadCapacidad para tomar direcciónCapacidad para entrenar y enseñarCapacidad para trabajar en un entorno de equipoCapacidad para trabajar con calma y eficacia bajo presiónSe necesitan fuertes habilidades para hornearCapacidad para trabajar con rapidez y eficienciaDemuestra integridad, confianza, ética y valores.Debe ser capaz de tomar dirección y delegar responsabilidades de manera efectiva.Capacidad para trabajar en un entorno acelerado.Adaptable, orientado al equipo, confiable y fuerte ética de trabajo.Certificación de manipulador de alimentos - Conciencia de manipulación de alimentos y saneamientoDebe entender cómo cumplir con las reglas del Departamento de Salud relacionadas con el Servicio de Alimentos. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito la función esencial de este trabajo. La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se pueden hacer adaptaciones razonables según sea necesario para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las tareas de este trabajo, se requiere regularmente que el puesto esté de pie y camine durante largos períodos de tiempo (8 a 10 horas por día). Las personas en esta posición también deben tener la capacidad de hacer lo siguiente: levantar / transportar / o mover regularmente hasta 30 libras; levantar / transportar / o mover con frecuencia hasta 40 libras y ocasionalmente levantar / transportar / o mover hasta 50 libras; trabajar con equipo de restaurante (máquina de masa, hornos, freidoras, cuchillos, ollas y sartenes, etc.). Agacharse, agacharse, alcanzar, torcerse, agarrar, pellizcar, oler, saborear, alcanzar / levantar por encima de los hombros de manera repetitiva; usar las manos para tocar, manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; hablar y escuchar; y trabajar con soluciones de limpieza. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión a distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. AMBIENTES DE TRABAJO: Las características del ambiente de trabajo descritas son representativas de los que se encuentran en esta posición mientras realizan las funciones esenciales de este trabajo. La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se pueden hacer adaptaciones razonables según sea necesario para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El nivel de ruido en el entorno de trabajo puede ser moderado con áreas circundantes que pueden estar húmedas, calientes / frías, resbaladizas o húmedas. EOE WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER: THE GJELINA GROUP HAS CREATED A CLIMATE OF PURPOSEFUL INCLUSION, AN ENVIRONMENT WHERE ALL CAN FEEL AFFIRMED, SAFE, VALUED AND GIVEN THE OPPORTUNITY TO THRIVE WITHIN THE COMPANY. WE APPRECIATE AND ACKNOWLEDGE THE DIVERSITY OF HUMANITY, A DIVERSITY WHICH INCLUDES DIFFERENCES, SEX, AGE, RACE, ETHNICITY AND NATIONAL ORIGIN, RANGE OF ABILITIES, SEXUAL ORIENTATION, GENDER IDENTITY, GENDER EXPRESSION, FINANCIAL MEANS, EDUCATION AND POLITICAL PERSPECTIVE. THESE BELIEF AND PRACTICES APPLY TO ALL OF THE ACTIVITIES OF OUR BUSINESS INCLUDING DECISIONS FOR CAREER OPPORTUNITIES OR EMPLOYMENT. SOMOS UN EMPLEADOR QUE PROMUEVE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDAD: EL GRUPO GJELINA HA CREADO UN CLIMA DE INCLUSIÓN CON PROPÓSITO, UN ENTORNO DONDE TODOS PUEDEN SENTIRSE AFIRMADOS, SEGUROS, VALORADOS Y SE LES DA LA OPORTUNIDAD DE PROSPERAR DENTRO DE LA EMPRESA. APRECIAMOS Y RECONOCEMOS LA DIVERSIDAD DE LA HUMANIDAD, UNA DIVERSIDAD QUE INCLUYE DIFERENCIAS, SEXO, EDAD, RAZA, ETNIA Y ORIGEN NACIONAL, RANGO DE HABILIDADES, ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO, EXPRESIÓN DE GÉNERO, MEDIOS FINANCIEROS, EDUCACIÓN Y PERSPECTIVA POLÍTICA. ESTAS CREENCIAS Y PRÁCTICAS SE APLICAN A TODAS LAS ACTIVIDADES DE NUESTRO NEGOCIO, INCLUIDAS LAS DECISIONES SOBRE OPORTUNIDADES DE CARRERA O EMPLEO

Job Description Overview Por favor, desplázate hacia abajo para ver la versión en español Park your career here, with Propark Mobility! Account Manager - Parking Operations Salary Range: $80,000.00 - $85,000.00 Annually, Commensurate with Experience, plus Incentive Bonus Potential up to 15% of salary Work Modality: In Office Schedule: Full-time Location: West Hollywood, CA Applications will be accepted until job is closed. Ideal Experience: • This position is responsible for all aspects of the operation, including shuttle fleet management, self-parking, and valet services, as well as overseeing your location team. The ideal candidate will have previous parking industry experience, with a hospitality focus also being a top asset., • Progressive management experience with front-line team oversight, • Established experience with scheduling and payroll is a plus, • You are a motivated individual willing to take on new challenges, with management experience in the Parking, Customer Service, and/or Hospitality Industries., • You are a “roll-up-the-sleeves and get-stuff-done” type of person who is organized, honest and thoughtful., • Your friends describe you as trustworthy, loyal and dependable., • You are self-sufficient, resourceful and decisive., • You see a challenge as an opportunity and are looking for a position with a chance for growth., • You have a flexible schedule meaning that the position may require working weekends and holidays., • You have impeccable conversational and written communication skills., • You have an exceptional way with people and you achieve extraordinary results., • Excellent computer skills, including Microsoft Office Products including Word, Excel, Power Point, and Outlook, and ADP What We Offer: Compensation and Benefits: • Fantastic opportunities for career growth - we always look to promote from within first!, • Free Parking!!*, • Competitive salary that is commensurate with experience, plus incentive bonus potential., • Very generous time off allowances - holidays, vacation, wellness and an extra day off for your birthday!, • Priority driven culture that is supportive, engaging, empowering and celebratory., • A company that values diversity, inclusion, and belonging., • The ability to work in a fun and progressive environment in which everyone is provided with strong direction and then empowered to complete their objectives., • Learning opportunities through our internal training program - Propark Think, • Phenomenal Benefits Package, including medical, dental, vision, and 8 supplemental insurances, including pet insurance!, • Free and confidential employee assistance program (EAP) that provides support and resources to employees and their families 24/7 Who We Are: We make each day great - together. We create an exciting work atmosphere with a culture that is focused on supporting and celebrating each other. Our team members enjoy a positive work environment that is deeply committed to our simple driving goal: create the perfect parking moment for every guest. Propark Mobility is an industry leading company that began with one lone lot in Hartford, CT in 1984. Today we boast over 750+ locations throughout the U.S. and are on a 5-year plan to quadruple our size! Are you ready to park your career here? We have lots of opportunities ahead! As Account Manager, you will: • Develop and train supervisors and line-level employees., • Review and approve work schedules to ensure adequate coverage while minimizing expenses., • Develop and maintain strong client relations and attend client meetings., • Assist supervisors in handling customer complaints and day-to-day operational issues., • Manage and submit employee, operations, and payroll reports., • Oversee the customer service program to ensure customer satisfaction., • Develop budgets and monitor financials to meet business goals., • Review and evaluate audits to ensure integrity of revenue control., • Ensure compliance with company policies and procedures, as well as those of our client., • Respond to operational issues when needed (at times, after normal business hours)., • Maintain the highest professional and ethical standards for both our organization and our client. Are you ready to park your career here? Apply today! We can't wait to meet you! *** Free parking while working at your assigned Propark location(s). Propark is an Equal Opportunity Employer (EOE). Qualified applicants are considered for employment without regard to age, race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, disability, or veteran status. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request. Please go to the Propark corporate careers portal to view our CPRA Applicant Notice and Privacy Policy for the state of CA. This policy will also be emailed to you upon receipt of your application. ¡Estaciona tu carrera aquí, con Propark Mobility! Gerente de Cuenta – Operaciones de Estacionamiento Rango salarial: $80,000.00 – $85,000.00 anuales, acorde con la experiencia, más un bono de incentivos potencial de hasta el 15% del salario Modalidad de trabajo: Presencial Horario: Tiempo completo Ubicación: West Hollywood, CA Las solicitudes serán aceptadas hasta que el puesto sea cubierto. Experiencia ideal: Este puesto es responsable de todos los aspectos de la operación, incluyendo la gestión de flotas de transporte, autoestacionamiento y servicios de valet parking, así como la supervisión del equipo de la ubicación. El candidato ideal contará con experiencia previa en la industria del estacionamiento, siendo un enfoque en hospitalidad un gran valor agregado. * Experiencia progresiva en gestión con supervisión de equipos de primera línea * Experiencia comprobada en programación de horarios y nómina (deseable) * Licenciatura con concentración en negocios es útil, pero no obligatoria Habilidades y capacidades que buscamos: * Eres una persona motivada, dispuesta a asumir nuevos retos, con experiencia en gestión dentro de las industrias de estacionamiento, servicio al cliente y/o hospitalidad. * Eres una persona práctica, organizada, honesta y reflexiva, que “se arremanga y hace que las cosas sucedan”. * Tus amigos te describen como confiable, leal y responsable. * Eres autosuficiente, ingenioso(a) y decisivo(a). * Ves los desafíos como oportunidades y buscas un puesto con posibilidades de crecimiento. * Tienes disponibilidad de horario flexible, ya que el puesto puede requerir trabajar fines de semana y días festivos. * Posees excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. * Tienes una habilidad excepcional para tratar con las personas y logras resultados extraordinarios. * Excelentes habilidades informáticas, incluyendo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) y ADP. Lo que ofrecemos: Compensación y beneficios * Excelentes oportunidades de crecimiento profesional: ¡siempre buscamos promover desde dentro primero! * ¡Estacionamiento gratuito!* * Salario competitivo acorde con la experiencia, más potencial de bono por incentivos. * Generosas políticas de tiempo libre: días festivos, vacaciones, bienestar y ¡un día libre adicional por tu cumpleaños! * Cultura orientada a prioridades, solidaria, participativa, empoderadora y celebratoria. * Una empresa que valora la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia. * La oportunidad de trabajar en un entorno divertido y progresista, donde se brinda una dirección clara y luego se empodera a cada persona para cumplir sus objetivos. * Oportunidades de aprendizaje a través de nuestro programa interno de capacitación: Propark Think. * Excelente paquete de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de la vista y 8 seguros complementarios, ¡incluido seguro para mascotas! * Programa gratuito y confidencial de asistencia al empleado (EAP), que ofrece apoyo y recursos a empleados y sus familias las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Quiénes somos: Hacemos que cada día sea grandioso, juntos. Creamos un ambiente laboral emocionante con una cultura enfocada en apoyarnos y celebrarnos mutuamente. Nuestros colaboradores disfrutan de un entorno positivo, profundamente comprometido con nuestro sencillo objetivo principal: crear el momento perfecto de estacionamiento para cada huésped. Propark Mobility es una empresa líder en la industria que comenzó con un solo estacionamiento en Hartford, CT, en 1984. Hoy contamos con más de 750 ubicaciones en todo Estados Unidos y tenemos un plan a 5 años para cuadruplicar nuestro tamaño. ¿Estás listo para estacionar tu carrera aquí? ¡Tenemos muchas oportunidades por delante! Como Gerente de Cuenta, tú: * Desarrollarás y capacitarás a supervisores y empleados de nivel operativo. * Revisarás y aprobarás horarios de trabajo para garantizar una cobertura adecuada minimizando costos. * Desarrollarás y mantendrás sólidas relaciones con los clientes y asistirás a reuniones con ellos. * Apoyarás a los supervisores en la gestión de quejas de clientes y asuntos operativos diarios. * Gestionarás y presentarás informes de empleados, operaciones y nómina. * Supervisarás el programa de servicio al cliente para garantizar la satisfacción del cliente. * Elaborarás presupuestos y monitorearás los resultados financieros para cumplir los objetivos del negocio. * Revisarás y evaluarás auditorías para garantizar la integridad del control de ingresos. * Asegurarás el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y del cliente. * Responderás a problemas operativos cuando sea necesario (en ocasiones, fuera del horario laboral normal). * Mantendrás los más altos estándares profesionales y éticos tanto para nuestra organización como para nuestros clientes. ¿Estás listo para estacionar tu carrera aquí? ¡Aplica hoy! ¡Estamos ansiosos por conocerte! *** Estacionamiento gratuito mientras trabajas en tu(s) ubicación(es) asignada(s) de Propark. Propark es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE). Los solicitantes calificados son considerados para empleo sin distinción de edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano. Si necesitas asistencia o alguna adaptación durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, esta estará disponible a solicitud. La empresa se complace en brindar dicha asistencia y ningún solicitante será penalizado por realizar esta solicitud. Por favor visita el portal corporativo de carreras de Propark para consultar nuestro Aviso para Solicitantes CPRA y la Política de Privacidad para el estado de California. Esta política también te será enviada por correo electrónico una vez recibida tu solicitud.

Covelo Group is seeking a Para Educator to join our Educational Services team. As a school para educator, you will support teachers and school administrators by working with students who require special instructional or behavioral assistance. The level of intervention they require will be determined

Unwavering belief in and commitment to fulfill the mission of Para Los Niños. Para Los Niños is an Equal Employment Opportunity Employer. It is the established policy of Para Los Niños (PLN) to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified applicants and employees withou