Competencias en el jobs in Esplugues De Llobregat - Page 7Create job alerts

Buscamos incorporar un@ product manager junior, cuya principal misión será apoyar a Marketing & Sourcing Manager en la gestión de proyectos y en el desarrollo de productos, desde el brief inicial hasta el lanzamiento al mercado, participando activamente en cada etapa del proceso. Responsabilidades principales: Participar en el seguimiento de las diferentes etapas de desarrollo de producto: validación de fórmulas, revisión de packaging, control de plazos, etc. Gestionar proyectos con proveedores nacionales e internacionales. Incluyendo la negociación comercial. Coordinar la revisión y validación de artes finales junto con los equipos de Diseño y Calidad. Apoyar en la elaboración de documentación necesaria para la creación de artículos y gestiones administrativas. Colaborar en la redacción de briefs para proveedores y nuevos desarrollos. Realizar estudios de mercado: análisis de tendencias, competencia y benchmarking. Requisitos: Formación universitaria (Grado o Licenciatura) en Marketing, Comercio, Ciencias Químicas o áreas afines. Al menos 2 años de experiencia en marketing global en desarrollo de producto (NPD) en el sector cosmético, perfumería o cuidado personal. Conocimiento del mercado cosmético francés (deseable). Dominio de Excel y PowerPoint. Idiomas: español, inglés y francés. Sensibilidad estética y afinidad con el universo cosmético. Competencias clave: Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. Actitud positiva, proactividad y orientación a resultados. Capacidad analítica y visión de mercado. Flexibilidad y capacidad de adaptación a cambios. Lo que te ofrecemos: Jornada completa presencial Salario competitivo 35K Excelente ubicación en Barcelona Acceso a una mutua privada (tras el periodo de prueba) Equipo multicultural y ambiente de colaboración Tarde libre el día de tu cumpleaños! Flexibilidad de entrada/salida a las oficinas. Bono de productos BYPHASSE, para ti o quién tu quieras!

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. Buscamos a una persona responsable de la planificación, coordinación y ejecución de eventos e iniciativas dirigidas a clientes, tanto presenciales como digitales, asegurando una experiencia alineada con la propuesta de valor de NTT DATA y Syntphony y los objetivos estratégicos de negocio. Actúa como referente experto en organización de eventos, coordinando múltiples stakeholders internos y externos. Responsabilidades principales • Planificar, coordinar y ejecutar eventos con clientes (presenciales, híbridos y digitales) de principio a fin, orientadas a engagement, posicionamiento y generación de oportunidades. (alineados con los objetivos de negocio, el público objetivo y la estrategia de NTT DATA y Syntphony), • Liderar como Project Manager en creación de agendas y contenidos de los eventos en colaboración con stakeholders internos, asegurando relevancia y valor para el público objetivo., • Gestionar y supervisar proveedores y partners externos (agencias, venues, tecnología, producción, etc.)., • Coordinar la creación de materiales de comunicación y soporte del evento (invitaciones, presentaciones, contenidos digitales, etc.) junto con otros equipos., • Gestionar la relación con ponentes y participantes clave (internos y externos)., • Elaborar y gestionar presupuestos, garantizando su correcta ejecución y control de costes., • Colaborar estrechamente con equipos de marketing, ventas, producto y negocio para alinear objetivos, mensajes y resultados esperados., • Medir el impacto de los eventos e iniciativas mediante KPIs (asistencia, engagement, satisfacción, impacto comercial), elaborando conclusiones y recomendaciones de mejora. Experiencia y formación • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Eventos o áreas afines., • Dominio profesional de español e inglés; otros idiomas serán valorados positivamente., • Experiencia previa en entornos de B2B, consultoría, tecnología, productos digitales será un plus., • Más de 4 años de experiencia en agencias de eventos, departamentos de marketing o roles similares de event management. Habilidades y competencias • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos simultáneos., • Pensamiento analítico y conceptual, orientado a resultados y mejora continua., • Habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones en entornos dinámicos., • Excelente capacidad de comunicación y relación con distintos interlocutores., • Fuerte orientación al trabajo en equipo y colaboración transversal., • Flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión y en contextos ambiguos., • Enfoque proactivo, atención al detalle y orientación a la excelencia en la experiencia del cliente. En NTT DATA, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Analista de Crédito - Empresas y Autónomos Ubicación: Barcelona Salario: entre 24.000€ y 27.000€ SBA Sobre la compañía Nuestro cliente es una empresa consolidada del sector de la financiación y el renting, especializada en ofrecer soluciones financieras a empresas y autónomos. Colabora con diferentes entidades bancarias y opera en un entorno de alto volumen de operaciones, con procesos muy ligados al análisis y validación de información económico-financiera. Busca incorporar a un/a Analista de Crédito. Tu misión será: La persona seleccionada se incorporará al equipo de análisis de crédito, realizando el análisis previo de operaciones de financiación antes de su derivación a las entidades bancarias colaboradoras. Responsabilidades principales: * Solicitar y recopilar documentación económico-financiera de empresas y autónomos. * Analizar balances, cuentas de resultados y otra información contable relevante. * Aplicar criterios de crédito y scoring previamente definidos. * Validar la coherencia y autenticidad de la documentación aportada. * Realizar búsquedas de información adicional (RRSS, actividad, domicilio social, etc.) para detección de alertas o posibles fraudes. * Analizar la idoneidad de las operaciones antes de su envío a banco. * Mantener contacto continuo con el área comercial para solicitar o ampliar información. * Registrar y documentar los análisis en Excel y otros soportes internos. Perfil que buscamos * Experiencia mínima de 1–2 años como analista de crédito o analista financiero de empresas/autónomos. * Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar. * Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. * Perfil metódico, organizado y muy orientado al detalle. * Comodidad con tareas de alto volumen de operaciones. * Capacidad de análisis, criterio y responsabilidad en la gestión de información. Se valorará experiencia previa en financieras, renting, leasing, fintech o banca, en posiciones de análisis operativo de crédito. Te ofrecemos: * Contrato estable. * Salario acorde a experiencia más beneficios. * Aprendizaje progresivo y desarrollo dentro del área de análisis de crédito. * Entorno de trabajo cercano, práctico y orientado a negocio real. * Participación directa en el análisis de operaciones desde el primer día. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

En Reig Jofre estamos buscando un/a Regulatory Affairs Assistant para dar soporte al equipo Global de Regulatory Affairs, asegurando que los productos de la compañía cumplen con la normativa local e internacional. Su misión principal será mantener la documentación regulatoria, coordinar presentaciones, hacer seguimiento de aprobaciones y apoyar al equipo para garantizar el registro de productos en tiempo y forma y el cumplimiento normativo. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en entornos dinámicos y quieres desarrollarte en el área de Regulatory Affairs dentro de la industria farmacéutica, ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones • Asistir en la preparación, compilación y presentación de dossiers y solicitudes regulatorias., • Mantener y actualizar las bases de datos regulatorias y los sistemas de documentación., • Hacer seguimiento de los plazos de presentación, aprobaciones, renovaciones y variaciones., • Revisar el etiquetado y los materiales promocionales para asegurar el cumplimiento normativo., • Archivar y gestionar la documentación regulatoria conforme a los procedimientos internos., • Proporcionar soporte administrativo y logístico al equipo Global de Regulatory Affairs. Aptitudes y experiencia requeridas Formación • Formación Profesional de Grado Superior en áreas científicas, sanitarias o administrativas. Experiencia • 1–2 años de experiencia en Regulatory Affairs, Quality o área relacionada., • Se valorará experiencia en la industria farmacéutica, dispositivos médicos, cosmética o complementos alimenticios. Competencias • Habilidades organizativas y de gestión documental., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos., • Dominio de Microsoft Office., • Nivel de inglés intermedio-alto. Nosotros ofrecemos • Salario competitivo acorde a la experiencia y nivel del puesto., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Horario flexible. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos 500 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? Estamos en un momento de pleno crecimiento y queremos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para nuestras oficinas en Zona Franca, Barcelona. 💼En tu día a día, te encargarás de… • Coordina y gestiona todo el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados, asegurando la contratación de talento alineado con los valores de la empresa., • Responsable de gestionar procesos de selección para perfiles que van desde prácticas, técnicos, especialistas, mandos intermedios a puestos de dirección., • Colabora con los equipos de diferentes departamentos para definir las competencias, habilidades y características necesarias para cada puesto, creando perfiles de candidatos ideales para cada vacante., • Realiza investigaciones, búsquedas activas y criba de talento en diversas plataformas de reclutamiento y redes profesionales., • Realiza entrevistas, pruebas técnicas y evaluaciones de habilidades para medir la idoneidad de los candidatos, garantizando que los mejores perfiles sean seleccionados para cada puesto., • Promueve la cultura y los valores de Dogfy Diet a través de canales de comunicación, mostrando la empresa como un lugar atractivo para trabajar y así atraer talento de calidad., • Mantiene una comunicación constante y transparente con los candidatos durante el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva y profesional para todos los postulantes., • Supervisa y analiza las métricas de reclutamiento, como el tiempo de contratación, la tasa de aceptación de ofertas y la calidad de los candidatos, para optimizar los procesos de selección., • Coordina la incorporación de nuevos empleados (onboarding), asegurando que reciban la formación adecuada y se integren rápidamente a la cultura de la empresa, contribuyendo a una transición exitosa. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • 1-3 años de experiencia como Recruiter, preferiblemente en consultora headhunting., • Experiencia gestionando procesos de selección end to end de perfiles corporativos (marketing, comercial, IT, finanzas, atención al cliente, recursos humanos)., • Español nativo/bilingüe, muy valorable inglés B2-C1., • Habilidades de comunicación, escucha, orientación a resultados, pensamiento analítico y crítico, orientado a objetivos Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible. 1 día de teletrabajo a la semana., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de auditoría: Buscamos un perfil con experiencia en auditoría que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y posibilidad de tener un peso importante en una oficina pequeña, pero con contacto con oficinas más grandes: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Revisión de las cuentas anuales de la empresa., • Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante), • Experiencia previa de 2 años en el sector de la auditoría Competencias valorables: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Misión del puesto: Ingeniero/a Junior – Calidad, Proyectos y Legalizaciones Dar soporte técnico en la gestión del sistema de calidad (ISO), elaboración de documentación técnica de proyectos y tramitación de legalizaciones administrativas, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta documentación de las instalaciones y proyectos de la empresa. Funciones principales 1. Gestión del sistema ISO • Apoyo en la implantación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión (ISO 9001 y/o otras normas aplicables)., • Redacción y actualización de procedimientos, instrucciones y registros., • Control documental (versiones, trazabilidad y archivo)., • Preparación de auditorías internas y externas., • Seguimiento de no conformidades y acciones correctivas., • Coordinación con los distintos departamentos para cumplimiento normativo. 2. Elaboración de documentación técnica • Redacción de memorias técnicas de proyectos (instalaciones, obras o soluciones técnicas)., • Preparación de anexos técnicos, cálculos básicos y fichas técnicas., • Apoyo en la elaboración de proyectos básicos o ejecutivos bajo supervisión., • Revisión de documentación técnica antes de su presentación. 3. Legalizaciones y tramitaciones • Gestión de expedientes de legalización de instalaciones ante organismos oficiales., • Preparación y tramitación de boletines técnicos y certificados., • Coordinación con organismos de control (OCA), colegios profesionales y administraciones públicas., • Seguimiento de expedientes hasta su resolución., • Archivo y control de documentación legal. 4. Soporte transversal • Apoyo administrativo-técnico al departamento de ingeniería., • Colaboración en estandarización de documentos y plantillas., • Mejora continua de procesos documentales. Formación • Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Energía o similar)., • No imprescindible o experiencia inicial (mínimo 2 años)., • Normativa ISO 9001 (valorable 14001, 45001 u otras)., • Elaboración de memorias técnicas., • Tramitación administrativa de instalaciones., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word)., • Rigor técnico y atención al detalle., • Organización y capacidad documental., • Capacidad de aprendizaje., • Proactividad y autonomía progresiva., • Buenas habilidades de redacción técnica.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. En Econocom Servicios, apostamos por la tecnología y la transformación digital. Estamos buscando un/a Administrador/a de sistemas que quiera formar parte de un equipo dinámico y orientado a la excelencia. Si buscas nuevos retos y oportunidades de crecimiento en el ámbito tecnológico, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Administración y mantenimiento de servidores físicos y virtuales con VMware, Windows y entorno Microsoft., • Administración y mantenimiento de entorno híbrido (Azure)., • Mantenimiento y actualización de backups, almacenamiento, cabinas NetApp., • Resolución de incidencias N2-3., • Elaboración, mantenimiento y actualización de documentación técnica., • Análisis y propuestas de mejora continua de las infraestructuras. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 5 años en la administración de servidores Windows y entornos virtualizados, de infraestructuras críticas y en alta disponibilidad., • Conocimientos avanzados en Windows Server, Azure, VMware, Active Directory (ADFS, certificados, GPO's, DNS, DHCP, IIS, RDS...), NetApp., • Conocimientos en backups, monitorización, scripting, SQL, redes. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Horario flexible de lunes a viernes., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Ubicación: Barcelona o Valencia., • Retribución salarial acorde con la propuesta de valor que nos aportes., • Guardias remuneradas., • Vales comida., • Plan de Retribución flexible., • Desarrollo profesional y plan de formación a cargo de la empresa. ¡Queremos que sigas creciendo con nosotr@s!, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral! ¿Quiénes somos? El grupo Econocom, fundado hace 50 años, ha sido desde sus orígenes un pionero en apoyar la transformación digital de empresas en toda Europa. Econocom proporciona equipos, financia y ofrece servicios gestionados para el entorno de trabajo (workplace), soluciones audiovisuales e infraestructuras y redes. Esto abarca desde la compra de equipos, la configuración y personalización de sistemas, el mantenimiento y reparación, su reacondicionamiento y, por supuesto, también el soporte para usuarios finales. El Grupo opera en 16 países y cuenta con más de 8.450 empleados; en 2024 Econocom alcanzó una facturación de 2.744 millones de euros. El grupo cotiza en Euronext Bruselas y forma parte de los índices Tech Leaders, Bel Small y Family Business. En España, el Grupo Econocom cuenta con 1.800 empleados y está presente en 20 sedes por todo el país, desde donde apoya la innovación constante de compañías y organismos públicos a través de sus cuatro áreas de especialización: puesto de trabajo, entornos audiovisuales, renting de activos estratégicos e infraestructura. Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad... ¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! 🚀¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!🚀

Quieres unirte a una empresa que pone a las personas en el centro de todo? ¡Empresa de consultoría especializada en IT y transformación digital, Extia apuesta desde su creación en 2007 por un modelo que combina rendimiento y bienestar laboral . En Extia seguimos una filosofía clara: “Primero quién, luego qué” . Estás estudiando y buscas prácticas de 6 meses (part time posible). &##Tienes una mentalidad orientada a soluciones y una fuerte vocación de servicio, combinando pragmatismo, sentido común y empatía. ✨ Eres autónomo/a, tienes buenas habilidades comunicativas y quieres implicarte al máximo. Te apasiona la gestión de proyectos y mejorar procesos para facilitar tu trabajo y el del equipo. Buscamos Office Manager (Prácticas) . &##La oficina de Barcelona, creada en 2019, cuenta con un equipo dinámico y multicultural de más de 60 colaboradores. La vida de oficina Ser el punto de contacto principal para las necesidades del día a día en la oficina. Participar en la incorporación de nuevos empleados (tarjeta de acceso, equipamiento). Eventos y comunicación interna Planificación y gestión logística integral (lugar, catering, animación, comunicación). Comunicación interna relacionada con eventos y vida de oficina. &##Gestión de instalaciones Supervisar la gestión de las oficinas (mantenimiento, adecuaciones, visitas técnicas) en colaboración con el Facility Manager y proveedores. Gestionar stocks (material de oficina, equipos, alimentos). Apoyar en la gestión del inventario informático local junto con IT. Gestión administrativa asociada (validación de facturas, etc.). ✨ ¿Prácticas de 6 meses en Barcelona. &##Remuneración según perfil + tickets restaurante + 100% del transporte público cubierto. &##Plan de desarrollo progresivo y personalizado a través del Campus Extia (nuestra universidad interna). &##1️⃣ Entrevista telefónica con RRHH para conocernos. 2️⃣ Segunda entrevista con RRHH para profundizar en tu experiencia y competencias. Estás listo/a para unirte a un equipo dinámico y contribuir activamente a nuestro crecimiento?

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Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros. Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo. Concretamente queremos incorporar un/a perfil administrativo/a en el área de siniestros con un nivel de inglés fluido , en nuestras oficinas de Barcelona. La persona con un perfil acostumbrado/a a gestionar volumen de tareas, se incorporará a un equipo especializado en la tramitación del siniestro. Y, con altas capacidades de gestión y negociación tanto con cliente como con compañía aseguradora. Buscamos una persona que tenga: Asesoramiento y atención al cliente. Interlocución con las distintas compañías de seguros. Gestión de toda la documentación pertinente. Gestión de los siniestros, mediante Salesforce. Buscamos a una persona proactiva, organizada, empática, resolutiva, autónoma y dinámica, con muy buena capacidad de interlocución y trabajo en equipo. El cliente es nuestra razón de ser y sus problemas son nuestros problemas, por lo que es imprescindible conocimiento del producto asegurador para empresas junto con una alta orientación al cliente y voluntad de servicio. Mínimo 1 años en la posición Estudios universitarios Castellano y catalán hablado y escrito Imprescindible nivel fluido de inglés Nivel 1 o 2 de Seguros Nivel retributivo en función del valor aportado Horario flexible La persona que se incorpore a este proyecto sólido y estable, disfrutará de una combinación única de personas que viven, ríen, aprenden y comparten su pasión por lo que hacen. ¡

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¿Tienes una sólida trayectoria en mantenimiento de instalaciones y te motiva liderar contratos en entornos exigentes como hospitales, hoteles u oficinas? Si buscas un rol con autonomía, impacto y relación directa con clientes estratégicos, esta oportunidad puede ser para ti. Misión del puesto Gestionar de forma integral una cartera de contratos de mantenimiento en edificios del sector terciario, asegurando la excelencia técnica, operativa y económica. Serás la persona referente para el cliente, garantizando el cumplimiento normativo, la planificación del mantenimiento y la resolución eficaz de incidencias. Responsabilidades principales Mantenimiento preventivo Definir, implantar y supervisar planes de mantenimiento preventivo. Verificar la correcta ejecución de tareas por parte de los equipos técnicos. Analizar históricos de averías y proponer mejoras. Ajustar frecuencias y alcances según criticidad y uso del edificio. Mantenimiento normativo y legal Garantizar el cumplimiento de normativa vigente (RITE, PCI, BT/AT, gases fluorados, legionella…). Supervisar inspecciones reglamentarias y auditorías técnicas. Gestionar documentación técnica y legal asociada a los contratos. Ser el referente técnico ante clientes y organismos de control. Mantenimiento correctivo Gestionar incidencias complejas y averías críticas. Coordinar recursos internos y externos para minimizar tiempos de parada. Evaluar reparaciones, sustituciones y actuaciones extraordinarias. Validar presupuestos y trabajos correctivos. Gestión de contratos y clientes Interlocución técnica principal con el cliente. Seguimiento de SLA y satisfacción. Identificación de mejoras, ampliaciones y renovaciones. Gestión económica Control de costes y márgenes. Participación en presupuestos de mantenimiento y correctivos. Liderazgo y coordinación Supervisión de equipos técnicos. Mentoring a perfiles junior. Colaboración con gerencia y otros departamentos. Perfil que buscamos Formación Ingeniería Técnica / Industrial o FP Grado Superior en instalaciones o mantenimiento. Formación complementaria en gestión de mantenimiento o normativa (valorable). Experiencia 8–10 años en mantenimiento de instalaciones técnicas. Experiencia en gestión de contratos en edificios terciarios. Trayectoria en entornos de alta exigencia técnica. Conocimientos imprescindibles Dominio de climatización y mantenimiento integral. Conocimiento profundo de mantenimiento preventivo, normativo y correctivo. Actualización en normativa técnica y legal. Capacidad de análisis técnico-económico. Competencias Autonomía y toma de decisiones. Orientación a cliente y resultados. Liderazgo técnico. Rigor, criterio y visión a largo plazo. Excelentes habilidades de comunicación técnica.

Coordinador/a de Servicios Generales Empresa: Empresa muy reconocida en su sector Ubicación: Barcelona Misión del puesto Asegurar el correcto funcionamiento de los servicios generales en la sede corporativa de Barcelona, garantizando la adecuada gestión de los contratos asociados, el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos y la aplicación de los procedimientos internos y de la normativa vigente. Funciones Supervisar y realizar el seguimiento de los servicios generales de acuerdo con los contratos y acuerdos de servicios vigentes. Coordinar y dar soporte a la gestión de viajes corporativos, así como al control y revisión de la facturación asociada. Dar soporte a los usuarios en el uso de la herramienta de gestión de viajes CONCUR . Elaborar informes periódicos de seguimiento y reporting de los distintos servicios. Asegurar el nivel de calidad de los servicios contratados y gestionar incidencias. Proponer mejoras en los servicios, especialmente orientadas a la eficiencia, optimización de costes, calidad del servicio y cumplimiento de la normativa aplicable. Velar por el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad y medioambiente en los servicios gestionados. Coordinar y supervisar al personal y proveedores adscritos a los servicios generales. Recopilar y reportar información relacionada con consumos, control del gasto e incidencias. Formación Licenciatura o Grado en Gestión Administrativa o similar. Formación específica en gestión de servicios generales o facility management. Se valorará experiencia en el uso de plataformas de gestión de viajes y gastos. Se valorará experiencia en gestión y seguimiento de contratos y acuerdos de servicios. Manejo habitual del entorno Office (Excel, Word y PowerPoint). Se valorarán conocimientos básicos de CAD 2D. Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo C1 o experiencia profesional en entornos angloparlantes). Experiencia ~ Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Habilidades y competencias Orientación al cliente interno. Capacidad de coordinación y supervisión de equipos y proveedores. Capacidad para gestionar incidencias y tareas diversas. Habilidad para el análisis de datos y elaboración de informes de seguimiento. Organización, rigor y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con diferentes áreas. Banda salarial: 50K BA Ubicación: Barcelona ciudad.

Coordinador/a de Servicios Generales Empresa: Empresa muy reconocida en su sector Ubicación: Barcelona Misión del puesto Asegurar el correcto funcionamiento de los servicios generales en la sede corporativa de Barcelona, garantizando la adecuada gestión de los contratos asociados, el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos y la aplicación de los procedimientos internos y de la normativa vigente. Funciones Supervisar y realizar el seguimiento de los servicios generales de acuerdo con los contratos y acuerdos de servicios vigentes. Coordinar y dar soporte a la gestión de viajes corporativos, así como al control y revisión de la facturación asociada. Dar soporte a los usuarios en el uso de la herramienta de gestión de viajes CONCUR . Elaborar informes periódicos de seguimiento y reporting de los distintos servicios. Asegurar el nivel de calidad de los servicios contratados y gestionar incidencias. Proponer mejoras en los servicios, especialmente orientadas a la eficiencia, optimización de costes, calidad del servicio y cumplimiento de la normativa aplicable. Velar por el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad y medioambiente en los servicios gestionados. Coordinar y supervisar al personal y proveedores adscritos a los servicios generales. Recopilar y reportar información relacionada con consumos, control del gasto e incidencias. Formación Licenciatura o Grado en Gestión Administrativa o similar. Formación específica en gestión de servicios generales o facility management. Se valorará experiencia en el uso de plataformas de gestión de viajes y gastos. Se valorará experiencia en gestión y seguimiento de contratos y acuerdos de servicios. Manejo habitual del entorno Office (Excel, Word y PowerPoint). Se valorarán conocimientos básicos de CAD 2D. Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo C1 o experiencia profesional en entornos angloparlantes). Experiencia ~ Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Habilidades y competencias Orientación al cliente interno. Capacidad de coordinación y supervisión de equipos y proveedores. Capacidad para gestionar incidencias y tareas diversas. Habilidad para el análisis de datos y elaboración de informes de seguimiento. Organización, rigor y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con diferentes áreas. Banda salarial: 50K BA Ubicación: Barcelona ciudad.

Quieres unirte a una empresa que pone a las personas en el centro de todo? ¡Empresa de consultoría especializada en IT y transformación digital, Extia apuesta desde su creación en 2007 por un modelo que combina rendimiento y bienestar laboral . En Extia seguimos una filosofía clara: “Primero quién, luego qué” . Estás estudiando y buscas prácticas de 6 meses (part time posible). &##Tienes una mentalidad orientada a soluciones y una fuerte vocación de servicio, combinando pragmatismo, sentido común y empatía. ✨ Eres autónomo/a, tienes buenas habilidades comunicativas y quieres implicarte al máximo. Te apasiona la gestión de proyectos y mejorar procesos para facilitar tu trabajo y el del equipo. Buscamos Office Manager (Prácticas) . &##La oficina de Barcelona, creada en 2019, cuenta con un equipo dinámico y multicultural de más de 60 colaboradores. La vida de oficina Ser el punto de contacto principal para las necesidades del día a día en la oficina. Participar en la incorporación de nuevos empleados (tarjeta de acceso, equipamiento). Eventos y comunicación interna Planificación y gestión logística integral (lugar, catering, animación, comunicación). Comunicación interna relacionada con eventos y vida de oficina. &##Gestión de instalaciones Supervisar la gestión de las oficinas (mantenimiento, adecuaciones, visitas técnicas) en colaboración con el Facility Manager y proveedores. Gestionar stocks (material de oficina, equipos, alimentos). Apoyar en la gestión del inventario informático local junto con IT. Gestión administrativa asociada (validación de facturas, etc.). ✨ ¿Prácticas de 6 meses en Barcelona. &##Remuneración según perfil + tickets restaurante + 100% del transporte público cubierto. &##Plan de desarrollo progresivo y personalizado a través del Campus Extia (nuestra universidad interna). &##1️⃣ Entrevista telefónica con RRHH para conocernos. 2️⃣ Segunda entrevista con RRHH para profundizar en tu experiencia y competencias. Estás listo/a para unirte a un equipo dinámico y contribuir activamente a nuestro crecimiento?

Estamos buscando un Laboratory Support Manager responsable de liderar y optimizar la gestión de la actividad global del área de R&D, con de 300 personas. Se trata de una posición estratégica y transversal, que da soporte a todas las verticales de R&D de las distintas unidades de negocio de una compañía farmacéutica global, con un equipo directo de 25 personas. Su misión será asegurar que los laboratorios, procesos, documentación, datos, estándares regulatorios y recursos del área de I+D operan con excelencia, eficiencia y alineamiento global. ¿Qué harás en este rol clave? ~ La posición lidera y coordina cinco pilares clave de la gestión de la actividad de R&D: Administración y Gestión de Instalaciones Gestión integral de instalaciones de I+D y coordinación con áreas técnicas internas y proveedores externos. Liderazgo de proyectos de nuevas instalaciones, nuevos equipos, automatización, remodelaciones y reestructuraciones. Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, bioseguridad y normativa aplicable. Documentación, Normativa y Calidad en R&D Supervisión de la gestión documental de I+D, sistemas de control y cumplimiento regulatorio. Garantizar el alineamiento con BPL (GLP), GCP, bioseguridad, QC R&D y políticas corporativas. Implementar y mantener sistemas de documentación electrónicos (EDMS). Data & Digitalización Impulsar la digitalización de procesos de I+D, automatización de flujos y adopción de herramientas analíticas. Coordinar iniciativas de gestión y análisis de datos, data integrity, inteligencia artificial y sistemas digitales para R&D. Asegurar la correcta gobernanza del dato y su disponibilidad para toma de decisiones. Gestión de Laboratorios / Lab Coordination Supervisar al equipo de auxiliares y coordinadores de laboratorio. Optimizar flujos de trabajo, materiales, mantenimiento, uso de equipos y SOPs de operación. Establecer KPIs y sistemas de mejora continua en la gestión de laboratorios. Gestión Operativa Transversal de I+D Alineamiento operativo con las verticales de R&D de cada unidad de negocio. Estandarización de procesos y procedimientos a nivel global. Análisis de necesidades, gestión de presupuesto operativo y planificación. Liderar un equipo directo de 5 supervisores, y sus respectivos equipos. Trabajar estrechamente con ambos Directores de R&D en modelo de doble reporting. Impulsar la excelencia operativa, mejora continua y optimización de recursos. ¿Qué buscamos en ti? ~+5 años de experiencia en entornos de I+D biotech o farmacéuticos, en posiciones de gestión de operaciones, laboratorios o Process Development. ~ Licenciatura/grado en Ciencias de la Vida, Biotecnología, Farmacia, Ingeniería Biomédica o similar. ~ Máster o especialización en gestión de I+D, calidad o digitalización (valorable). ~ Experiencia demostrada liderando equipos multidisciplinares. ~ Sólido conocimiento en BPL/GLP, GCP, bioseguridad, QC R&D y sistemas de calidad. ~ Experiencia en digitalización, data integrity, gestión de datos científicos y herramientas digitales de I+D. ~ Experiencia en proyectos de infraestructuras científicas, nuevos equipos y automatización. Competencias clave: Liderazgo transversal y gestión en entornos complejos y globales. Alta capacidad analítica, orientación a datos y pensamiento sistémico. Excelentes habilidades de comunicación y gestión del cambio. Proactividad, visión estratégica y orientación a resultados.

Estamos buscando un Laboratory Support Manager responsable de liderar y optimizar la gestión de la actividad global del área de R&D, con de 300 personas. Se trata de una posición estratégica y transversal, que da soporte a todas las verticales de R&D de las distintas unidades de negocio de una compañía farmacéutica global, con un equipo directo de 25 personas. Su misión será asegurar que los laboratorios, procesos, documentación, datos, estándares regulatorios y recursos del área de I+D operan con excelencia, eficiencia y alineamiento global. ¿Qué harás en este rol clave? La posición lidera y coordina cinco pilares clave de la gestión de la actividad de R&D: Administración y Gestión de Instalaciones Gestión integral de instalaciones de I+D y coordinación con áreas técnicas internas y proveedores externos. Liderazgo de proyectos de nuevas instalaciones, nuevos equipos, automatización, remodelaciones y reestructuraciones. Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, bioseguridad y normativa aplicable. Documentación, Normativa y Calidad en R&D Supervisión de la gestión documental de I+D, sistemas de control y cumplimiento regulatorio. Garantizar el alineamiento con BPL (GLP), GCP, bioseguridad, QC R&D y políticas corporativas. Implementar y mantener sistemas de documentación electrónicos (EDMS). Data & Digitalización Impulsar la digitalización de procesos de I+D, automatización de flujos y adopción de herramientas analíticas. Coordinar iniciativas de gestión y análisis de datos, data integrity, inteligencia artificial y sistemas digitales para R&D. Asegurar la correcta gobernanza del dato y su disponibilidad para toma de decisiones. Gestión de Laboratorios / Lab Coordination Supervisar al equipo de auxiliares y coordinadores de laboratorio. Optimizar flujos de trabajo, materiales, mantenimiento, uso de equipos y SOPs de operación. Establecer KPIs y sistemas de mejora continua en la gestión de laboratorios. Gestión Operativa Transversal de I+D Alineamiento operativo con las verticales de R&D de cada unidad de negocio. Estandarización de procesos y procedimientos a nivel global. Análisis de necesidades, gestión de presupuesto operativo y planificación. Liderar un equipo directo de 5 supervisores, y sus respectivos equipos. Trabajar estrechamente con ambos Directores de R&D en modelo de doble reporting. Impulsar la excelencia operativa, mejora continua y optimización de recursos. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia en entornos de I+D biotech o farmacéuticos, en posiciones de gestión de operaciones, laboratorios o Process Development. Licenciatura/grado en Ciencias de la Vida, Biotecnología, Farmacia, Ingeniería Biomédica o similar. Máster o especialización en gestión de I+D, calidad o digitalización (valorable). Experiencia demostrada liderando equipos multidisciplinares. Sólido conocimiento en BPL/GLP, GCP, bioseguridad, QC R&D y sistemas de calidad. Experiencia en digitalización, data integrity, gestión de datos científicos y herramientas digitales de I+D. Experiencia en proyectos de infraestructuras científicas, nuevos equipos y automatización. Competencias clave: Liderazgo transversal y gestión en entornos complejos y globales. Alta capacidad analítica, orientación a datos y pensamiento sistémico. Excelentes habilidades de comunicación y gestión del cambio. Proactividad, visión estratégica y orientación a resultados.

¿Buscas un nuevo reto para continuar desarrollando tu carrera profesional? En ALTEN España creemos que superar las expectativas de las personas es clave para alcanzar el éxito. ¿Quieres formar parte de este desafío? Desde el área de Life Sciences buscamos incorporar un/a QA Support para un proyecto clave en un entorno GMP altamente regulado, trabajando de forma directa en gestión de eventos de calidad, sistemas de calidad (QMS) y preparación para auditorías FDA. Si te motiva trabajar cerca del proceso, con impacto real en la calidad del producto y en un contexto de APIs farmacéuticas, esta puede ser tu oportunidad. ¿Qué tipo de funciones podrás realizar? Gestión de Eventos de Calidad: Registro, investigación y cierre de desviaciones en entorno API. Coordinación y seguimiento de CAPAs asegurando su implementación efectiva. Apoyo en la gestión de OOS/OOT y reclamaciones de calidad. Preparación de Auditorías (FDA / AEMPS / EMA): Participación activa en auditorías internas y externas. Preparación de evidencias, documentación y soporte en la defensa regulatoria. Seguimiento de findings y verificación de su resolución. Gestión de Cambios y Documentación: Evaluación y revisión de Change Controls y su impacto en procesos y productos. Revisión, redacción y aprobación de SOPs y documentación GMP. Asegurar el cumplimiento de requisitos GxP y estándares de Quality Compliance. Riesgos y Mejora Continua: Soporte en análisis de riesgos (FMEA, HACCP). Identificación de oportunidades de mejora en los procesos de calidad y en el QMS. Colaboración con equipos de Operaciones, Producción y QC. ¿Qué esperamos de ti? Formación: Farmacia, Biotecnología, Química, Ingeniería Química o similar. Experiencia: Experiencia en QA, Quality Systems o QA Operations dentro del sector farma. Conocimientos sólidos en GMP y manejo de Quality Events (deviations, CAPAs, CCs). Experiencia en entornos API (deseable). Competencias valoradas Experiencia o familiaridad con auditorías regulatorias (especialmente FDA). Capacidad para gestionar documentación técnica y trabajar en entornos regulados. Inglés intermedio. Uso de herramientas como TrackWise, SAP, LIMS u otros QMS. Experiencia en plantas farmacéuticas, biotecnológicas o estériles. Buenas habilidades de análisis, comunicación y gestión del tiempo. ¿Qué te espera en ALTEN España? Participación en proyectos innovadores del sector farmacéutico. Planes de formación y desarrollo profesional continuo. Entorno colaborativo y multicultural. Programas enfocados en el bienestar y crecimiento de las personas. ¡Envíanos tu CV y forma parte de nuestro equipo! #ALTENSpain #LifeSciences #QualityAssurance #GMP #QAJobs #Pharma

OFFICE MANAGER para Despacho de Abogados Nuestro cliente es un despacho-boutique legal especializado en derecho empresarial, reconocido por ofrecer soluciones jurídicas personalizadas con rigor técnico, creatividad y visión estratégica. Sus áreas de práctica incluyen derecho fiscal, mercantil-societario y laboral. La firma está comprometida con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la protección activa del medio ambiente, integrando la sostenibilidad en su práctica profesional y valores corporativos. Además, promueve la innovación, el desarrollo profesional continuo y un equilibrio entre la vida laboral y personal, en un entorno dinámico y orientado al crecimiento. Dar soporte administrativo y organizativo integral a los socios y abogados del despacho, asegurando el correcto funcionamiento diario de la oficina y contribuyendo a una gestión eficiente, ordenada y orientada al cliente. ¿Soporte administrativo general a socios, abogados y partners del despacho. Atención presencial y telefónica : recepción de visitas, clientes, proveedores y gestión del correo corporativo. Gestión integral de la oficina (“office management”): Coordinación con proveedores externos y servicios de mantenimiento. Control de inventarios, material de oficina y compras. Gestión de reservas de salas y apoyo en la planificación interna y de turnos de vacaciones. Organización, mantenimiento y actualización del archivo físico y digital (en la nube). Apoyo al responsable económico en tareas administrativas relacionadas con la facturación . Desarrollo y coordinación de tareas de marketing y comunicación externa . ¿Experiencia mínima de 5 años en una posición similar (secretaría, recepción, administración u office manager), preferiblemente en despacho profesional, consultoría o empresa de servicios. Valorable experiencia en trato directo con clientes. Formación y Conocimientos necesarios: Formación Profesional de Grado Superior o Grado universitario. Dominio avanzado del paquete Office 365 (Outlook, Word, Excel y PowerPoint) y LinkedIn . Idiomas imprescindibles , hablados y escritos: Castellano, Catalán, Inglés (mínimo nivel B2) y se valorará el conocimiento de francés u otros idiomas. Qué competencias te ayudarán a hacer tu trabajo y a crecer profesionalmente? Persona meticulosa, organizada y con iniciativa. Buena actitud para el trabajo en equipo y madurez profesional. Capacidad de organización y planificación. Orientación al cliente. Capacidad de aprendizaje continuo. ¿Jornada completa. Horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 de lunes a jueves, y de 9:00 a 15:00 los viernes . Contrato indefinido tras superar el período de prueba. Retribución de mercado, en función de la experiencia y valía del candidato/a. Formación a cargo de la empresa. Medidas de conciliación de la vida laboral y personal. Si eres una persona organizada, proactiva y con experiencia en gestión y administración, te motiva formar parte de un despacho profesional en crecimiento teniendo un rol clave y polivalente, te ofrecemos un proyecto estable y estaremos encantados de recibir tu candidatura.

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TÍTULO DEL TRABAJO : Vendedora TIPO DE TRABAJO : Contrato fijo discontinuo (40h/sem - lunes a domingo) UBICACIÓN : Barcelona Periodo : 1 de Marzo al 30 de septiembre 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, su función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: - Asegurarse de que su presentación es impecable - Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo - Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres - Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias - Compartir sus conocimientos con clientes y equipos Contribuir a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: - Conocer y seguir los indicadores de ventas - Gestionar el fichero de clientes - Prestar apoyo al resto del personal de ventas - Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia) - Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería) - Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición) - Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas - Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y los probadores están ordenados en todo momento PERFIL: Tener entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Hablar inglés es imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

TÍTULO DEL TRABAJO : Vendedora TIPO DE TRABAJO : Contrato fijo discontinuo (40h/sem - lunes a domingo) UBICACIÓN : Barcelona Periodo : 1 de Marzo al 30 de septiembre 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, su función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: - Asegurarse de que su presentación es impecable - Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo - Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres - Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias - Compartir sus conocimientos con clientes y equipos Contribuir a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: - Conocer y seguir los indicadores de ventas - Gestionar el fichero de clientes - Prestar apoyo al resto del personal de ventas - Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia) - Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería) - Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición) - Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas - Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y los probadores están ordenados en todo momento PERFIL: Tener entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Hablar inglés es imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

Buscamos talento en desarrollo farmacéutico! | Técnico de I+D (Galénica) El Papiol (Barcelona) · Jornada completa · Sector natural ¿Te apasiona la innovación en formulación farmacéutica? En Eladiet estamos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo de I+D a un/a Técnico/a de I+D que comparta nuestra pasión por crear productos eficaces, naturales y de vanguardia. Aquí no solo desarrollarás fórmulas: tendrás impacto real en la salud y el bienestar de miles de personas . ¿Somos una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona) en la que, tras 40 años de apasionante trabajo, más de 150 personas colaboran a diario en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, innovadores y eficaces, con una visión clara: Vivir Naturalmente. ¿Redacción de informes galénicos y elaboración de plantillas documentales. Colaboración con Control de Calidad en la elaboración de mezclas y/o galénicas con propósitos analíticos. Soporte a diferentes departamentos en la gestión de incidencias de fabricación asociadas a problemas galénicos y/o estabilidades de producto. Contacto proactivo con fuentes de novedades galénicas (maquinaria, ingredientes, técnicas, formas de dosificación y formatos), valoración e implementación de estas. ¿Graduado/a en Farmacia (valorable Máster en Farmacia Industrial y Galénica). Al menos 2 años de experiencia en desarrollo galénico (I+D). Inglés técnico (valorable nivel avanzado). ¿Trabajar en un entorno joven, dinámico y con visión a futuro. Flexibilidad horaria. Formación continua y clases de inglés gratuitas. Disfrutarás de nuestras oficinas Open Space, rodeadas de naturaleza y diseño. ¿Café gratis todos los días (especialmente necesarios los lunes). Fruta de temporada todos los miércoles. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. &##

Buscamos talento en desarrollo farmacéutico! | Técnico de I+D (Galénica) El Papiol (Barcelona) · Jornada completa · Sector natural ¿Te apasiona la innovación en formulación farmacéutica? En Eladiet estamos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo de I+D a un/a Técnico/a de I+D que comparta nuestra pasión por crear productos eficaces, naturales y de vanguardia. Aquí no solo desarrollarás fórmulas: tendrás impacto real en la salud y el bienestar de miles de personas . ¿Somos una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona) en la que, tras 40 años de apasionante trabajo, más de 150 personas colaboran a diario en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, innovadores y eficaces, con una visión clara: Vivir Naturalmente. ¿Redacción de informes galénicos y elaboración de plantillas documentales. Colaboración con Control de Calidad en la elaboración de mezclas y/o galénicas con propósitos analíticos. Soporte a diferentes departamentos en la gestión de incidencias de fabricación asociadas a problemas galénicos y/o estabilidades de producto. Contacto proactivo con fuentes de novedades galénicas (maquinaria, ingredientes, técnicas, formas de dosificación y formatos), valoración e implementación de estas. ¿Graduado/a en Farmacia (valorable Máster en Farmacia Industrial y Galénica). Al menos 2 años de experiencia en desarrollo galénico (I+D). Inglés técnico (valorable nivel avanzado). ¿Trabajar en un entorno joven, dinámico y con visión a futuro. Flexibilidad horaria. Formación continua y clases de inglés gratuitas. Disfrutarás de nuestras oficinas Open Space, rodeadas de naturaleza y diseño. ¿Café gratis todos los días (especialmente necesarios los lunes). Fruta de temporada todos los miércoles. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. &##

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Desde LHH, División de Ingeniería, vamos a seleccionar al/la Delegado/a Comercial de Cataluña, para importante empresa industrial. Nuestro cliente es un grupo empresarial, que fabrica y comercializa un producto hidráulico muy técnico, destinado a varios sectores: industria, agricultura, construcción, etc. Con presencia en más de 50 países en el mundo. MISIÓN: Consolidar las relaciones comerciales con los clientes actuales, así como identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, garantizando el incremento de las ventas y el posicionamiento estratégico en el mercado. FUNCIONES: Gestión Comercial y Ventas: Identificar y captar nuevos clientes, así como mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales para fomentar la fidelización. Presentar y asesorar sobre el porfolio de productos y soluciones técnicas Elaborar y negociar ofertas comerciales, cotizaciones y contratos. Cumplir con los objetivos de ventas y seguimiento de indicadores de rendimiento (KPIs). Desarrollo de Mercado: Investigar y analizar el mercado para detectar oportunidades y tendencias. Desarrollar estrategias comerciales para mejorar la presencia de la empresa en diferentes regiones o sectores. Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones del sector eventos. Coordinación interdepartamental: Trabajar con los departamentos de Oficina Técnica y Customer Service para garantizar la satisfacción del cliente. Gestionar la documentación comercial y administrativa necesaria. REQUISITOS: Formación Técnica, a nivel de Ingeniería o de FP Superior en; Mecánica, Mecatrónica, Programación de la Producción en Fabricación Mecánica, o similar. Experiencia mínima de 3-5 años en Ventas en Cataluña, de producto técnico en empresa industrial. Catalán bilingüe (¡indispensable!). Conocimientos Informáticos: MS Office (Excel, Word): nivel avanzado. Navision: nivel usuario (Valorable). Competencias: Proactividad y orientación a resultados. Habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones sólidas con los clientes. Flexibilidad y capacidad de adaptación a diferentes situaciones y clientes. Acostumbrado/a al reporting y al análisis y tratamiento de la información. Negociación con clientes. SE OFRECE: Contrato indefinido. Proyección profesional en empresa muy consolidada y líder en su sector a nivel Europeo. Modalidad de trabajo Home Office. Coche de empresa. Móvil y ordenador portátil. Remuneración según valía (Fijo + Variable). Posibilidad de adhesión a la póliza de seguro de salud de empresa. Si te identificas con lo que has leído y buscas un nuevo reto profesional en el mundo de las Ventas para la zona de Cataluña, inscríbete a la oferta y me pondré en contacto contigo para conocerte.

El Operations Manager será un líder clave responsable de la planificación, ejecución y supervisión operativa de extremo a extremo para los servicios de retail a bordo. Este rol es central para asegurar una transición fluida hacia Gategroup. La persona estará a cargo de gestionar una logística compleja a lo largo de la red del cliente, con 20 ubicaciones, más de 100 destinos y 128 aviones, garantizando la entrega de servicios de alta calidad en Retail Services. El puesto implica asegurar el cumplimiento de estrictos acuerdos de nivel de servicio (SLAs), gestionar riesgos operativos y liderar el rendimiento para alcanzar los ingresos previstos. Las principales responsabilidades incluyen: Gestión de KPIs y dashboards (semanal y mensual) Diseño e implementación de cargas de barsets por avión para mejorar las ventas a bordo Análisis operativo diario y necesidades IT entre proveedores, LMPs y productos, identificando oportunidades de mejora y eficiencia Liderar planes de acción operativos y proyectos para optimizar el desempeño Participación diaria con todos los stakeholders operativos Requisitos Título universitario Mínimo 3 años de experiencia en operaciones de travel retail o servicios onboard Sólidas habilidades de comunicación y gestión de proyectos Excel avanzado (tablas dinámicas, funciones) y dominio de PowerPoint Familiaridad con plataformas BI (ej. Power BI) y sistemas ERP (ej. TS5) Fuerte comprensión de necesidades operativas Competencias clave Excelentes capacidades operativas y logísticas Experiencia demostrable en gestión operativa a bordo, preferiblemente en catering, retail a bordo o industrias con alta carga logística Conocimiento sólido en supply chain, control de inventario y medición de desempeño Alto control del proceso de facturación para evitar incidencias y desabastecimientos Inglés y español fluido (oral y escrito) Disponibilidad para viajar: 40%

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El Operations Manager será un líder clave responsable de la planificación, ejecución y supervisión operativa de extremo a extremo para los servicios de retail a bordo. Este rol es central para asegurar una transición fluida hacia Gategroup. La persona estará a cargo de gestionar una logística compleja a lo largo de la red del cliente, con 20 ubicaciones, más de 100 destinos y 128 aviones, garantizando la entrega de servicios de alta calidad en Retail Services. El puesto implica asegurar el cumplimiento de estrictos acuerdos de nivel de servicio (SLAs), gestionar riesgos operativos y liderar el rendimiento para alcanzar los ingresos previstos. Las principales responsabilidades incluyen: Gestión de KPIs y dashboards (semanal y mensual) Diseño e implementación de cargas de barsets por avión para mejorar las ventas a bordo Análisis operativo diario y necesidades IT entre proveedores, LMPs y productos, identificando oportunidades de mejora y eficiencia Liderar planes de acción operativos y proyectos para optimizar el desempeño Participación diaria con todos los stakeholders operativos Requisitos Título universitario Mínimo 3 años de experiencia en operaciones de travel retail o servicios onboard Sólidas habilidades de comunicación y gestión de proyectos Excel avanzado (tablas dinámicas, funciones) y dominio de PowerPoint Familiaridad con plataformas BI (ej. Power BI) y sistemas ERP (ej. TS5) Fuerte comprensión de necesidades operativas Competencias clave Excelentes capacidades operativas y logísticas Experiencia demostrable en gestión operativa a bordo, preferiblemente en catering, retail a bordo o industrias con alta carga logística Conocimiento sólido en supply chain, control de inventario y medición de desempeño Alto control del proceso de facturación para evitar incidencias y desabastecimientos Inglés y español fluido (oral y escrito) Disponibilidad para viajar: 40%

RENTA 4 BANCO S.A. es un Banco de Inversión, especializado en Servicios de Inversión y Ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional. Es un Banco de Clientes, que desde 1986 promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas. Los valores que definen a RENTA 4 BANCO son Especialización, Cercanía, Sostenibilidad y Visión de largo plazo. Un Banco donde todo cliente es un Gran Cliente. DESCRIPCION OFERTA RENTA 4 BANCO, S.A. busca incorporar un Asesor de Inversiones (Banquero Privado) con una experiencia demostrable de entre 4 y 8 años en un puesto similar en el sector bancario y de la inversión y con un perfil comercial, para integrarse en alguna de las oficinas que la Entidad tiene en Barcelona, con el objetivo de ampliar la captación patrimonial y la cartera de clientes. Las principales funciones son: Captación patrimonial e incremento de clientes Asesoramiento e Información en productos y servicios de inversión y ahorro. Seguimiento de clientes. Planificación financiera y de inversión PERFIL DEL CANDIDATO: El candidato deberá ser un profesional que pueda acreditar: Experiencia demostrable de entre 4 y 8 años en puesto similar como Asesor de Inversiones o Banquero Privado . Grado en ADE, Economía o titulación similar. Certificación EFA o título publicado por CNMV acreditativo de contar con los conocimientos y competencias según la normativa MiFID II. Amplios conocimientos en productos de ahorro e inversión, financieros y fiscalidad. Ofimática: Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Imprescindible: Catalán (Nivel Alto). Se valorará positivamente tener un buen nivel de Inglés. Competencias Vocación Comercial Orientación al Cliente y Resultados. Responsabilidad y rigor en el trabajo. Persona flexible con capacidad de adaptación y trabajo en equipo. El/la candidato/a deberá tener una clara vocación comercial vinculado su desempeño a alcanzar los objetivos de captación patrimonial y resultados y una orientación al cliente , prestando a sus clientes el mejor asesoramiento financiero y siendo un profesional proactivo y con habilidades interpersonales. La retribución dependerá de la valía del/a candidato/a.

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Tu nueva empresa Compañía internacional líder en la fabricación de sistemas de climatización y componentes térmicos para automoción. Con plantas productivas avanzadas y fuerte presencia internacional, colabora con los principales fabricantes de vehículos (OEMs), aportando soluciones tecnológicas innovadoras y de calidad. Tu nuevo puesto El/la Business Developer – OEM será responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar cuentas estratégicas con fabricantes de automoción. Jugará un papel clave en la expansión de mercado y en el fortalecimiento de relaciones con clientes OEM internacionales. Responsabilidades principales: Desarrollo de negocio & gestión OEMs Identificar, analizar y captar nuevas oportunidades de negocio en OEMs del sector automoción. Realizar estudios de mercado, tendencias y competencia. Preparar propuestas técnico-comerciales y liderar procesos de oferta (RFQ/RFI). Ser el interlocutor principal entre cliente y compañía, garantizando una comunicación clara y eficaz. Negociar términos comerciales, contratos y acuerdos a largo plazo. Asegurar el cumplimiento de KPIs: calidad, coste, entrega y satisfacción del cliente. Coordinación interna Colaborar estrechamente con ingeniería, calidad, supply chain y planta productiva. Participar en proyectos de industrialización (APQP), validaciones técnicas y revisiones de costes. Alinear estrategia comercial con equipos globales, incluidas sedes europeas. Qué necesitarás para encajar con el puesto Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio y gestión de cuentas OEM dentro del sector automoción. Conocimiento sólido del entorno Tier 1 y del funcionamiento del sector automoción. Conocimientos en procesos de inyección de plásticos, relevantes por el proceso productivo utilizado en planta. Muy valorable, conocimientos en equipos de climatización para automoción, o en componentes térmicos o productos relacionados con sistemas del confort interior Competencias clave Orientación a negocio y cliente. Capacidad de negociación y cierre. Visión estratégica y pensamiento analítico. Excelentes dotes de comunicación con interlocutores técnicos y ejecutivos. Adaptabilidad a entornos internacionales y multiculturales. Qué obtendrás a cambio Retribución económica atractiva según experiencia aportada. Se compondrá de un Salario fijo + Variable Proyecto estable en compañía industrial líder en su segmento. Entorno técnico e internacional, con interacción constante con equipos globales. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo.

Porque trabajar en Sopra Steria , también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work” , ¡sigue leyendo! Dentro del plan de expansión de nuestra área de consultoría, buscamos incorporar a un/a Consultor/a Agile para un proyecto estable y de largo recorrido. Buscamos a alguien con experiencia sólida en metodologías Agile, acostumbrado/a a trabajar con equipos multidisciplinares, y con capacidad analítica para proponer mejoras de procesos y modelos de trabajo. Funciones: Analizar, identificar y proponer mejoras en procesos y metodologías. Diseñar y ejecutar planes de adopción Agile adaptados a áreas o equipos específicos. Acompañar a equipos en su transición hacia modelos Agile y en su mejora continua. Asesorar sobre enfoques metodológicos adecuados según necesidades del proyecto. Mantener y evolucionar el catálogo de servicios Agile. Elaborar materiales formativos e itinerarios de aprendizaje. Requisitos: Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar. Mínimo 4 años de experiencia participando activamente en proyectos Agile. Conocimientos en gobernanza del dato : políticas, procesos, métricas, modelos organizativos. Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y funcionales. Perfil analítico, proactivo y con iniciativa. Catalán C1 obligatorio. Al menos una certificación Agile (Scrum Master, Product Owner, PMI-ACP, PMP, Prince2, SAFe). ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa. Modalidad híbrida. 23 días de vacaciones. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes. Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The World Is How We Shape It Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria , también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work” , ¡sigue leyendo! Dentro del plan de expansión de nuestra área de consultoría, buscamos incorporar a un/a Consultor/a Agile para un proyecto estable y de largo recorrido. Buscamos a alguien con experiencia sólida en metodologías Agile, acostumbrado/a a trabajar con equipos multidisciplinares, y con capacidad analítica para proponer mejoras de procesos y modelos de trabajo. Funciones: Analizar, identificar y proponer mejoras en procesos y metodologías. Diseñar y ejecutar planes de adopción Agile adaptados a áreas o equipos específicos. Acompañar a equipos en su transición hacia modelos Agile y en su mejora continua. Asesorar sobre enfoques metodológicos adecuados según necesidades del proyecto. Mantener y evolucionar el catálogo de servicios Agile. Elaborar materiales formativos e itinerarios de aprendizaje. Requisitos: Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar. Mínimo 4 años de experiencia participando activamente en proyectos Agile. Conocimientos en gobernanza del dato : políticas, procesos, métricas, modelos organizativos. Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y funcionales. Perfil analítico, proactivo y con iniciativa. Catalán C1 obligatorio. Al menos una certificación Agile (Scrum Master, Product Owner, PMI-ACP, PMP, Prince2, SAFe). ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa. Modalidad híbrida. 23 días de vacaciones. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes. Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The World Is How We Shape It Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Principales Funciones: Implementar y asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos a nivel local. Gestionar activamente las relaciones laborales, incluyendo la interacción con la representación legal de los empleados, la preparación de reuniones y la participación en negociaciones colectivas. Supervisar y controlar los tiempos de trabajo y la asistencia del personal. Coordinar el procesamiento de incidencias mensuales para nómina, así como la gestión de altas, bajas, contratos, despidos, accidentes laborales y otros trámites ante organismos de seguridad social y empleo. Prestar apoyo al área legal en la defensa de los intereses de la organización ante inspecciones, conciliaciones y procedimientos jurídicos. Diseñar, desarrollar y ejecutar el plan de formación anual del centro de trabajo, manteniendo actualizada la matriz de capacitación y el registro de todas las actividades formativas. Colaborar con otros departamentos en iniciativas de desarrollo de talento y gestión del desempeño. Participar activamente en todas las fases de los procesos de reclutamiento y selección de personal. Elaborar informes periódicos sobre métricas de personal, horas trabajadas, absentismo y horas extras. Administrar de forma integral el ciclo de vida laboral del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación. Negociar y redactar acuerdos laborales, gestionar permisos, excedencias, licencias, y aplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario. Liderar la elaboración y el desarrollo del Plan de Igualdad, así como otras políticas de diversidad e inclusión. Confeccionar y gestionar los calendarios laborales. Administrar el presupuesto de personal y colaborar en la definición y gestión del plan de compensación. Participar en proyectos estratégicos y globales de Recursos Humanos, aportando la perspectiva local. Conocimientos y Competencias Técnicas: Fuerte liderazgo, con carácter, resiliencia y una mentalidad colaborativa y flexible. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con todas las partes interesadas internas y externas, así como con los equipos de trabajo. Capacidad probada para la resolución de problemas, gestionando y liderando equipos hacia la consecución de soluciones y el progreso. Proactividad y agilidad en el aprendizaje continuo. Orientación a la innovación y al impulso del cambio. Educación/Experiencia: Formación Académica: Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o titulaciones afines. Formación Complementaria (Valorable): Máster en Dirección de Recursos Humanos. Idiomas: Español fluido y nivel B2 – C1 de inglés (demostrable). Herramientas Informáticas: Dominio avanzado de herramientas de ofimática (MS Excel, PowerPoint). Experiencia Profesional: Mínimo de 2 a 5 años de experiencia en una posición similar, preferiblemente con experiencia en la gestión o coordinación de equipos en entornos dinámicos.

Porque trabajar en Sopra Steria , también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work” , ¡sigue leyendo! Dentro del plan de expansión de nuestra área de consultoría, buscamos incorporar a un/a Consultor/a Agile para un proyecto estable y de largo recorrido. Buscamos a alguien con experiencia sólida en metodologías Agile, acostumbrado/a a trabajar con equipos multidisciplinares, y con capacidad analítica para proponer mejoras de procesos y modelos de trabajo. Funciones: Analizar, identificar y proponer mejoras en procesos y metodologías. Diseñar y ejecutar planes de adopción Agile adaptados a áreas o equipos específicos. Acompañar a equipos en su transición hacia modelos Agile y en su mejora continua. Asesorar sobre enfoques metodológicos adecuados según necesidades del proyecto. Mantener y evolucionar el catálogo de servicios Agile. Elaborar materiales formativos e itinerarios de aprendizaje. Requisitos: Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar. Mínimo 4 años de experiencia participando activamente en proyectos Agile. Conocimientos en gobernanza del dato : políticas, procesos, métricas, modelos organizativos. Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y funcionales. Perfil analítico, proactivo y con iniciativa. Catalán C1 obligatorio. Al menos una certificación Agile (Scrum Master, Product Owner, PMI-ACP, PMP, Prince2, SAFe). ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa. Modalidad híbrida. 23 días de vacaciones. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes. Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The World Is How We Shape It Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? • Serás un experto/a en diseño y adminitración wifi, seguridad perimetral, redes usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? Perfil de Arquitectura de red LAN, Wifi y Seguridad con experiencia mínima: +5 años en diseño y administración de redes LAN/WiFi y seguridad.Conocimiento avanzado en: Protocolos de red (TCP/IP, VLAN, QoS). Servicios críticos (DNS, NTP, IPs privadas). Arquitecturas de seguridad (firewalls, segmentación, VPN). Capacidad para elaborar diseños a bajo nivel y documentación técnica. Deseable experiencia en entornos virtualizados y Kubernetes. Certificaciones técnicas de fabricantes (Cisco, Auba, Fortinet) a nivel profesional. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Desde Agrupa Global Talent nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Manager para trabajar en una importante empresa multinacional del sector químico, ubicada en Sant Joan Despí. Misión del puesto Reportando al Chief People Officer (CPO), el/la Talent Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Talent Management, garantizando la atracción, desarrollo, fidelización y planificación del talento clave de la organización. Su objetivo principal será asegurar que la estrategia de talento esté alineada con los objetivos de negocio, impulsando una cultura de alto desempeño, liderazgo sólido y experiencia de empleado diferencial. Responsabilidades principales Definir, junto con el CPO, la estrategia integral de talento (atracción, desarrollo, desempeño, engagement y sucesión) y asegurar su correcta ejecución. Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y liderazgo. Crear y estructurar planes de carrera y modelos de crecimiento interno. Liderar los procesos de evaluación de desempeño y potencial, identificando talento clave y High Potentials. Diseñar e implementar planes de sucesión para posiciones críticas. Impulsar la propuesta de valor al empleado (EVP) y estrategias de Employer Branding. Analizar métricas e indicadores de talento (time to fill, rotación, engagement, desempeño, etc.) y proponer planes de acción basados en datos. Actuar como partner estratégico de líderes y managers en la gestión y desarrollo de sus equipos. Liderar proyectos de transformación y digitalización en RRHH (ATS, LMS, HRIS). Impulsar encuestas de clima y compromiso, liderando planes de mejora. Asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y herramientas de Talent Management. Participar y ejecutar proyectos estratégicos del área de People. Requisitos Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o afines. Máster en Recursos Humanos (valorable). Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Talent Management o Desarrollo Organizacional. Experiencia demostrada en diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación. Conocimiento sólido en metodologías de evaluación de desempeño, potencial y competencias. Experiencia en planificación de sucesión y gestión de talento clave. Capacidad analítica y experiencia en gestión de indicadores de talento. Experiencia con herramientas ATS, LMS y HRIS. Nivel de inglés y catalán fluido. Competencias clave Orientación a resultados y fuerte capacidad de ejecución (hands-on). Mentalidad digital y orientación a la mejora continua. Liderazgo e influencia transversal. Excelentes habilidades de comunicación. Pensamiento analítico y estructurado. Capacidad de innovación y transformación cultural. Se ofrece Salario a determinar. Modalidad de trabajo híbrida. Participación en proyectos estratégicos de transformación organizativa. Entorno dinámico con alto impacto en negocio.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a GxP Training Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en las plantas productivas ubicadas en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de diseñar, implementar y mantener el sistema de formación regulatoria bajo normativas GxP para asegurar que todo el personal cuenta con las competencias necesarias para desempeñar sus funciones conforme a los estándares de calidad y requisitos regulatorios. Asimismo, deberá anticiparse a las necesidades formativas, manteniéndose actualizado sobre las últimas novedades y mejoras prácticas del sector, y promoviendo proactivamente su incorporación al sistema formativo. Desarrollar, implementar y mantener el plan anual de formación GxP, integrando observaciones regulatorias y desviaciones para reforzar el sistema y reducir el error humano. Gestionar el VLMS, incluida la creación y promoción de cursos internos y externos. Optimización de las matrices de formación y, asignación de planes formativos GxP. Cocreación y seguimiento de métricas de formación agiles y eficientes. Garantizar la formación inicial, recurrente y específica de puesto conforme a los requisitos GxP. Soporte y coordinación de la formación en SOP’s, cambios de procesos y nuevos procedimientos. Asegurar el cumplimiento normativo del sistema formativo, incorporando tendencias y requisitos emergentes. Preparar y proporcionar documentación y evidencias de formación para auditorías internas y externas. Colaborar con SME (Subject Matter Experts) para asegurar la calidad técnica de los contenidos. Apoyar a managers y líderes de área en la planificación de rutas formativas específicas para sus equipos. Garantizar que los planes de formación son eficientes, se adecuan a las necesidades de cada puesto de trabajo y se mantienen actualizados. Definir junto con Managers y Recursos Humanos los criterios de selección y capacitación de formadores GxP. Impulsar un proceso de mejora continua del sistema de formación GxP alineado con la excelencia operacional. Aptitudes y experiencia requeridas: Licenciatura en Ciencias de la Salud o Experimentales Experiencia mínima de 5 años en rol de formación en entorno GxP dentro de la industria farmacéutica, biotecnológica o afines. Imprescindible haber trabajado en industria farmacéutica y tener experiencia en entornos GMP. Muy valorable experiencia previa en inspecciones FDA. Nivel alto de inglés. Capacidad de organización, planificación, resolución y dotes de trabajo en equipo con las distintas áreas operativas de la organización. Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato. Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h) Contrato indefinido. Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…). Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms , creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview... . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana. • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano. • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

CONSTRUYE TU FUTURO COMO CONSEJERO PATRIMONIAL Únete a una compañía líder en el sector financiero y asegurador y accede a un plan de carrera único para profesionales de alto nivel. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? Si tienes al menos 5 años de experiencia en la gestión de inversiones y patrimonios en Banca Privada, Banca Personal, Family Offices, Agencias de Valores o Aseguradoras de Vida, y cuentas con una cartera propia de clientes o una sólida red de contactos ¡queremos conocerte! MISIÓN Desarrollar y consolidar tu propia cartera de clientes, convirtiéndote en un referente en protección financiera y patrimonial. Recibirás el respaldo de un experto para acompañarte en tu crecimiento profesional. TU PERFIL Conocimientos en productos financieros, fiscalidad y planificación patrimonial. Valorable formación de postgrado y certificaciones EFPA, MIFID o similares. Red consolidada de contactos con capacidad patrimonial. Competencias comerciales, de captación y fidelización de clientes. Habilidades de comunicación y negociación. Visión estratégica, resiliencia y orientación al logro. ¿QUÉ TE OFRECEMOS ? Plan de carrera estructurado: Recibirás acompañamiento y asesoramiento personalizado por parte de nuestros expertos. Formación especializada: Acceso a la escuela comercial que incluye estrategias avanzadas de venta, fiscalidad y normativa, simulaciones prácticas y certificaciones EFPA, MIFID y más. Crecimiento continuo: Pilotaje y monitorización de tu desarrollo por parte de nuestros profesionales, referentes en el sector. Red de contactos y oportunidades: Te facilitamos herramientas y estrategias para ampliar tu cartera de clientes y abrir nuevos nichos de mercado. Retribución atractiva: Te ofrecemos un plan de económico durante 4 años, además de un sistema de comisiones altamente competitivo con generación de ingresos sostenibles a largo plazo. OBJETIVO AL TÉRMINO DEL PLA N Conseguir una cartera consolidada de clientes y unos ingresos crecientes y sostenibles en el tiempo. ¿QUÉ SE REQUIERE PARA AVANZAR EN EL PROGRAMA ? Compromiso con los objetivos de producción y captación. Cumplimiento de las certificaciones y formación obligatoria en tiempo y forma. Aplicación rigurosa de la metodología comercial. ¿TE APUNTAS AL RETO ? Únete a una empresa de referencia en el sector y alcanza el éxito con nosotros. Envíanos tu candidatura ahora.

Senior Digital Product Owner (CRO & Web Experience) Barcelona (híbrido)Horario flexible ¿Quieres liderar proyectos digitales estratégicos con impacto directo en conversión, experiencia de usuario y roadmap tecnológico? Si te apasiona combinar CRO , visión de negocio y entendimiento técnico para construir productos digitales de alto rendimiento, esta oportunidad te interesa. Sobre la oportunidad Desde Hays colaboramos con una compañía en plena transformación digital para incorporar un/a Senior Digital Product Owner (CRO & Web Experience) , un rol estratégico y de nueva creación dentro del área digital. Serás responsable de la evolución del principal canal digital de la compañía, liderando funcionalidades, integraciones, optimización y performance en un ecosistema en crecimiento internacional. Tus responsabilidades Liderar el roadmap de producto digital Definir nuevas funcionalidades y mejoras del ecosistema web. Traducir necesidades de negocio en requerimientos claros para equipos técnicos y agencias. Priorizar iniciativas según impacto en conversión, experiencia y eficiencia operativa. Optimización continua (CRO & Performance) Analizar el comportamiento del usuario, funnels y KPIs clave. Detectar fricciones y proponer hipótesis de mejora basadas en datos. Implementar tests, medir impacto y asegurar una mejora continua de la conversión. Gobernanza técnica de plataformas & integraciones Asegurar integraciones fluidas entre web, CRM, sistemas de pago y resto del ecosistema digital. Coordinar con IT, partners tecnológicos y agencia digital para garantizar calidad, estabilidad y evolución de la plataforma. Supervisar despliegues, validación de entregas y resolución de incidencias. &##128313; 4. Trabajo con stakeholders clave Colaborar con equipos de marketing, IT, desarrollo, CRO y creatividad. Gestionar prioridades y expectativas en un entorno dinámico y en expansión global. Qué buscamos en ti &##127919; Experiencia ~5–8 años en roles como Product Owner, Web Product Manager, CRO Specialist o similares. ~ Experiencia en webs complejas, entornos digitales avanzados o ecosistemas con múltiples integraciones. ~ Participación en proyectos de CRM, automatización, sistemas de pago o integraciones API. Conocimientos técnicos (No programarás, pero es esencial comprender cómo funciona el ecosistema técnico) Entendimiento de arquitecturas web, integraciones API y flujo front/back. Familiaridad con CRM (idealmente Salesforce), Marketing Automation y sistemas conectados. Manejo sólido de herramientas analíticas (GA4, dashboards, tracking). Valorable experiencia previa con webs hechas a medida y frameworks JavaScript. Competencias Fuerte capacidad analítica. Comunicación clara con perfiles técnicos y de negocio. Orientación total a resultados y ownership del producto digital. Inglés C1 imprescindible. Qué ofrecemos Contrato indefinido . Salario competitivo . Proyecto de gran transformación digital con impacto internacional . Rol estratégico dentro del área digital con alta visibilidad . Trabajo híbrido, horario flexible y un entorno dinámico e innovador.

Información sobre la oferta de trabajo.. Para nuestra filial Compagnia Dei Caraibi España , estamos buscando una figura de Agente comercial. La persona tendrá la responsabilidad de promover las marcas y gestionar las relaciones con los agentes comerciales y clientes, creando y fortaleciendo relaciones con distribuidores locales, incentivando a los consumidores a descubrir y consumir los productos con el fin de generar cultura e información sobre las marcas de referencia. Responsabilidad: • Promocionar las marcas a través de visitas a la red de distribuidores, tiendas especializadas y sector horeca, garantizando el más alto nivel de servicio al cliente, • Construir una base de clientes adquiriendo nueva distribución, reteniendo los clientes existentes y fomentando la lealtad de estos;, • Apoyar a la Fuerza de Ventas de nuestros distribuidores en España;, • Participar en eventos, ferias, clases magistrales, seminarios con la creación de menús de cócteles para nuestros clientes;, • Crear informes semanales y mensuales para compartir la planificación y los resultados del negocio. El perfil ideal: • Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones comerciales y/o en coctelería, • Orientación al cliente y empatía, con excelentes habilidades de comunicación, • Proactividad y capacidad de adaptación en un entorno dinámico, • Disponibilidad para viajar con grandes habilidades de organización y planificación, • Excelente gestión del tiempo y del estrés, trabajo en equipo y compañerismo, • Conocimientos de coctelería con posibilidad de desarrollar cocktail-menus personalizados, • Capacidad para implementar cocteles en el punto de venta (no excluyente) Qué te ofrecemos: • herramientas de trabajo necesarias., • Oportunidades de promoción: fomentamos la promoción interna siempre que sea posible., • Bienestar: invertimos en las personas a largo plazo, • Inclusión y diversidad: La apertura a la diversidad amplía nuestro acceso al mejor talento. La inclusión nos permite involucrar plenamente ese talento. Tipo de colaboración: tiempo completo Area de competencias: Zona Mediterranea (Cataluña, Comunidad Valenciana, Alicante, Baleares) Trabajo remoto: Permitido (según la Política adoptada) una vez que se haya logrado la autonomía operativa. Nota Sólo se contactará con los perfiles adecuados. El puesto de trabajo está abierto a candidatos de ambos sexos, todos los géneros, todas las edades y todas las nacionalidades. Esto es cumpliendo con la legislación vigente, pero sobre todo, con sentido común.