Conflictos en el jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: MISIÓN Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos de la empresa que requieran de la participación del área. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que se participe o lidere., • Planificar todas las fases, hitos y tareas., • Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente., • Definir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación, • Elaborar y ejecutar pruebas de usuario., • Realizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo., • Reportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas., • Coordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación., • Controlar el presupuesto del proyecto., • Gestionar los riesgos., • Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión., • Participar en proyectos como equipo de trabajo REQUISITOS Experiencia requerida: • Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador., • Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos., • Conocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros. Conocimientos Requeridos: • Grado universitario ADE o similar., • Inglés medio-alto., • MS Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Herramientas de gestión de proyectos. Habilidades: • Planificación, • Liderazgo, • Buen comunicador y con visión de negocio., • Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva., • Adaptación continua al cambio., • Resolución de conflictos, • Gran capacidad de aprendizaje, • Creatividad, • Habilidades para trabajo en equipo, • Capacidad para manejar multiples proyectos y prioridades

¿Te apasiona liderar proyectos de innovación y coordinar equipos multidisciplinares para convertir ideas en lanzamientos exitosos? Buscamos un/a Project Manager – Operaciones que actúe como nexo entre Marketing, Supply Chain, Compras, Operaciones y Comercial, garantizando que los proyectos de innovación se desarrollen de forma eficiente, rentable y dentro de los plazos establecidos. Se incorporará en Zamora Company, compañía española de capital 100% familiar y referente internacional en vinos y espirituosos premium, con marcas icónicas como Licor 43, Ramón Bilbao y Martin Miller's Gin. Presente en más de 80 países, combina innovación, sostenibilidad y desarrollo del talento en una cultura colaborativa, dinámica y orientada al crecimiento profesional. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar y coordinar el pipeline de innovación, desde la fase de ideación hasta la implementación operativa, asegurando la alineación entre la estrategia de negocio y la viabilidad operativa de cada proyecto. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía para garantizar el cumplimiento de hitos, costes y estándares de calidad. Principales responsabilidades: • Gestionar proyectos de innovación y lanzamientos de producto de principio a fin., • Diseñar y supervisar la planificación y los hitos clave de cada proyecto., • Coordinar a las áreas de Marketing, Compras, Supply Chain, Calidad, Producción y Logística para asegurar una ejecución alineada., • Identificar riesgos operativos, cuellos de botella y posibles desviaciones de plazos o costes., • Evaluar la viabilidad productiva y el impacto de las decisiones sobre inventarios, materiales y capacidad de producción., • Realizar seguimiento de indicadores clave y reportar el estado de los proyectos a la Dirección., • Impulsar una comunicación fluida entre los distintos departamentos para garantizar la correcta toma de decisiones. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con una sólida capacidad de organización y coordinación, orientada a resultados y acostumbrada a trabajar en entornos complejos con múltiples interlocutores. Requisitos: • Experiencia de 3 años gestionando proyectos de innovación, lanzamientos de producto o iniciativas transversales., • Conocimiento de metodologías de Project Management., • Experiencia trabajando con SAP a nivel avanzado., • Nivel de inglés C1 (proyectos internacionales)., • Capacidad para influir, negociar y gestionar conflictos sin autoridad jerárquica directa. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una posición estratégica de nueva creación con alta visibilidad dentro de la organización., • Participar en proyectos de innovación con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Entorno colaborativo y dinámico, con interacción constante con áreas clave de la compañía., • Ubicación en Madrid (Aravaca)., • Condiciones:, • Banda salarial aproximada: 40.000 € - 45.000 € brutos anuales + retribución flexible (seguro salud, guardería, transporte, restaurante, formación) + precio especiales por producto, • Tras 3 meses de tu incorporación: Teletrabajo 2 días a la semana (obligatorio oficina los lunes), • Entrada flexible de lunes a jueves 7.30 a 9.30h y salida a partir 17.30h (1h para comer), • Jornada intensiva de 8h a 14h: Del 1 junio al 15 septiembre y viernes + puente de diciembre + Navidad + Semana Santa Si te interesa el proyecto, inscríbete en la oferta y envíame tu CV a marta.vazquez@lhh.com y valoraré tu perfil para la vacante.

Acerca del empleo • Posición: Director de Proyecto – Power Generation, • Ubicación: Madrid (con movilidad internacional y estancias en obra según las fases críticas de ejecución), • Empresa multinacional en el sector energético con sólida trayectoria internacional en el diseño y ejecución de grandes proyectos energéticos, infraestructuras complejas y soluciones de transición energética. Misión Asumir la máxima responsabilidad integral (contractual, técnica, económica, de plazos, calidad y HSE) sobre la ejecución de grandes proyectos internacionales de generación de energía, liderando al equipo multidisciplinar asignado y gestionando de forma estratégica la relación con clientes, socios de consorcio y subcontratistas clave para garantizar la entrega de la planta con la máxima rentabilidad y los más altos estándares operativos. Responsabilidades • Dirigir la estrategia global y la ejecución del proyecto de principio a fin, asegurando el cumplimiento estricto del contrato (Scope, Schedule & Budget)., • Gestionar la cuenta de resultados (P&L) del proyecto, controlando flujos de caja, desviaciones de costes, planes de contingencia y la optimización del margen operativo., • Liderar la gestión contractual y de reclamaciones (claims management y change orders), defendiendo los intereses comerciales y legales de la compañía ante clientes y socios., • Coordinar a los responsables de área (Ingeniería, Compras, Construcción, Puesta en Marcha, Calidad y HSE), fomentando la sinergia y el avance sincronizado entre oficina técnica y emplazamiento., • Actuar como interlocutor ejecutivo principal frente al cliente final, autoridades locales, tecnólogos (OEMs de turbinas y calderas) y subcontratistas principales., • Identificar, evaluar y mitigar los riesgos técnicos, financieros y geopolíticos que puedan impactar en la viabilidad o el cronograma de la obra., • Asegurar que todas las actividades cumplan rigurosamente con las normativas locales e internacionales de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE). Requisitos (H/M/D) • Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Civil o titulación técnica afín. Valorable certificación PMP o formación de posgrado en gestión empresarial (MBA)., • Experiencia mínimo 15 años en el sector de la ingeniería y construcción, con al menos 7-8 años liderando proyectos EPC completos de Power Generation (especialmente ciclos combinados o grandes plantas térmicas/híbridas) de alto valor contractual., • Conocimientos técnicos y comerciales: Dominio exhaustivo de modelos contractuales internacionales (FIDIC o similares), gestión de consorcios/JV y supervisión de fases de montaje y puesta en marcha (commissioning)., • Nivel de inglés bilingüe o C2 imprescindible, con soltura en negociación técnica y comercial. Se valorará un tercer idioma., • Liderazgo ejecutivo, alta capacidad de negociación y resolución de conflictos, resiliencia bajo presión y visión estratégica orientada a resultados., • Muy valorable disponibilidad para reubicación a EEUU.

Desde A.M.A. Agrupación Mutual Aseguradora, la Mutua de los profesionales sanitarios, estamos buscando Tramitadores de Siniestros Diversos (Hogar, multirriesgos, etc.) que, como parte del equipo del Dpto. Sinestros Diversos en Madrid, cuente con experiencia en el sector, una actitud dinámica, con habilidades sociales, y resolutivo. Las principales funciones como Tramitador de Siniestros Diversos (Hogar, multirriesgos, …) de A.M.A. serán: • Recabar todos los datos relevantes de los siniestros e incluirlos en los sistemas de información de la organización para el posterior análisis de datos., • Asegurar detalle suficiente/ documentación disponible para validar la cobertura de la póliza., • Gestión y tramitación proactiva de los siniestros., • Monitorizar el progreso de los siniestros para un adecuado seguimiento del mismo y resolución de las consultas en un tiempo apropiado., • Supervisión y ejecución de las acciones oportunas para garantizar el cumplimiento del nivel de servicio adquirido., • Fluidez en la comunicación con el resto de agentes que intervienen en la gestión de los siniestros., • Identificar y escalar oportunidades para la eficiencia de costes de tramitación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Flexibilidad horaria., • Desarrollo de carrera profesional., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Formación continua. Competencias: • Resolución de conflictos., • Capacidad adaptación., • Tolerancia al estrés., • Planificación – Gestión del tiempo, • Trabajo en equipo. REQUISITOS MÍNIMOS: • Imprescindible experiencia mínima de 3 años en trabajo de similares condiciones en Aseguradora o Correduría de Seguros., • Deberá acreditar disponer del título de "Formación de acceso para la Distribución de Seguros Nivel 3" o nivel superior (nivel 2 o nivel 1) o el anterior título de "Mediador de seguros. Nivel B" o nivel superior (nivel A)., • Formación Grado Superior o FP II (finalizados)., • Persona proactiva, responsable, con dotes organizativas y con iniciativa., • Capacidad para trabajar en equipo. Si eres esa persona únete a nuestro equipo .

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Riesgos Medioambientales en Madrid cuya misión principal será contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Medioambientales en todo el ámbito de la compañía, con el objeto de asegurar el cumplimiento legal en el ámbito Medioambiental de sus actividades. Todo esto, de manera alineada con la estrategia y el marco de actuación establecido por el/la Mánager de Riesgo Medioambiental, con el fin de asegurar una homogeneización en la aplicación de criterios y actuaciones internas en la compañía mitigando este tipo de riesgos. Sus principales funciones serán las siguientes: • Brindar el soporte demandado por la unidad de negocio en la gestión de aspectos ambientales asociados a cuestiones técnico – legales de índole medioambiental., • Coordinar / supervisar los recursos necesarios para la obtención de nuevas licencias y autorizaciones ambientales necesarias en el ejercicio de la actividad de PreZero participando en la elaboración de determinada documentación., • Identificar y evaluar los riesgos medioambientales de instalaciones de tratamiento de residuos realizando las correspondientes auditorías técnicas. Proponer acciones para minimizar los riesgos medioambientales detectados., • Realizar los informes previos a la decisión de viabilidad de un nuevo proyecto en relación con su situación urbanística, las figuras de protección ambiental que puedan ser de afección y en su caso, la tramitación administrativa a seguir para disponer todas las autorizaciones y licencias medioambientales que pudieran ser exigibles., • Elaborar los informes técnicos para dar soporte al equipo de Asesoría Jurídica con el objeto de elaborar las alegaciones de los expedientes sancionadores incoados a nuestras instalaciones y garantizar una correcta respuesta en calidad y tiempo a los expedientes sancionadores u otro tipo de procedimientos administrativos., • Contribuir ocasionalmente a otras tareas transversales cuando las necesidades del departamento lo requieran. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería o Grado/Licenciatura en la rama de ciencias., • Formación complementaria: Grado o Máster en Gestión Ambiental y/o Residuos., • Idiomas: Nivel B2 de inglés, • Conocimientos específicos: Normativa medioambiental / auditoría medioambiental., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia. Experiencia demostrable en tramitaciones urbanísticas complejos (gestión técnica y trabajo de campo con Ayuntamientos), en gestión de procesos de permitting ambiental en instalaciones de Energy from Waste y líneas de conexción eléctricas para el volcado de electricidad, y en gestión de procesos de permitting ambiental en instalaciones de biometano y conexión de gasoductos., • Competencias: Trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, afrontar situaciones de conflictos, gestionar los cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Konecta es una compañía global líder en servicios de gestión de clientes, externalización de procesos de negocio (BPO) y soluciones digitales. Contamos con más de 120.000 profesionales que trabajan en 30 idiomas, distribuidos en 26 países de 4 continentes. Adaptándonos a las necesidades y oportunidades específicas de cada sector, ofrecemos soluciones integrales de gestión de clientes de principio a fin, incluyendo captación, fidelización, atención al cliente, soporte técnico y recobro, todo ello bajo un modelo de negocio sostenible.Estos servicios se sustentan en un portafolio de experiencia de primer nivel en experiencia de cliente y gestión de procesos, soluciones digitales y tecnologías de vanguardia. Con sede en Madrid, Konecta genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros y presta servicio a más de 500 clientes, entre los que se encuentran algunas de las compañías más importantes de los sectores de telecomunicaciones, energía, banca, movilidad, retail y comercio electrónico. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,apostamos por la diversidad en todas nuestras posiciones. Misión del rol Asesorar y representar a la Compañía en materia laboral, participando activamente en la gestión y defensa de procedimientos judiciales, así como en el asesoramiento a las distintas áreas de negocio y la gestión de las relaciones laborales, contribuyendo a garantizar la seguridad jurídica y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Responsabilidades Como parte del equipo de Relaciones Laborales, tendrás las siguientes funciones y responsabilidades: • Asesorar en materia jurídico-laboral a las distintas sociedades del Grupo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente., • Representar y defender los intereses de la Compañía ante Juzgados, Tribunales y organismos oficiales., • Coordinar, preparar y gestionar procedimientos judiciales y administrativos en el ámbito laboral., • Elaborar informes, escritos y documentación jurídica laboral, proporcionando soporte especializado a las distintas áreas de negocio., • Participar en la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, velando por los intereses de la Compañía., • Mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras., • Gestionar y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y otras actuaciones derivadas de la relación laboral., • Colaborar en la elaboración, actualización e implantación de procedimientos y políticas laborales internas., • Realizar seguimiento de las novedades legislativas, jurisprudenciales y normativas en materia laboral y de Seguridad Social, evaluando su impacto en la organización. Requisitos • Licenciadoen Derecho, • Colegiación como letrado o graduado social, • Experiencia de al menos 2 años en representación y defensa en juzgados y organismos oficiales, • Valorable Máster es Asesoría Jurídica y Laboral Condiciones • Ubicación: Madrid, • Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00, • Contrato Indefinido Si te apasiona el Derecho Laboral, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y quieres formar parte de una compañía global con oportunidades de desarrollo profesional, no lo dudes, ¡inscríbete y únete a nuestro equipo!

Educador/a Social – Intervención con mujeres y menores Emocional Technologies 22 SL 📍 Ubicación: Azuqueca de Henares (Guadalajara) 📍 Jornada: Parcial / según cuadrante del servicio ( como alrededor de 25 horas) 📍 Modalidad: Presencial y trabajo a turnos Sobre Emocional 💜 En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Objeto del servicio Buscamos Educadores/as Sociales para incorporarse a un proyecto especializado de intervención socioeducativa con mujeres y menores víctimas de violencia de género. La persona seleccionada participará en el diseño, ejecución y evaluación de intervenciones socioeducativas, familiares, formativo-laborales y de ocio y tiempo libre, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo profesional. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Diseño, ejecución y evaluación de la intervención socioeducativa., • Realización de actividades individuales y grupales con mujeres y menores., • Elaboración y seguimiento de planes de intervención e informes socioeducativos., • Intervención y mediación en situaciones relacionadas con la convivencia., • Apoyo y acompañamiento a las mujeres en su proceso de recuperación y autonomía., • Intervención socioeducativa con las familias., • Orientación y acompañamiento en procesos formativos, laborales y de inserción sociolaboral., • Acompañamientos a gestiones, recursos y citas cuando resulte necesario., • Planificación y realización de actividades de ocio y tiempo libre., • Coordinación con el equipo profesional y con recursos externos., • Registro y seguimiento de las actuaciones realizadas. Requisitos • Diplomatura o Grado en Educación Social., • Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Educación Social correspondiente., • Más de 300 horas acreditables de formación específica en violencia de género., • Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Azuqueca de Henares., • Disponibilidad para trabajar mediante sistema de turnos. Se valorará • Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia de género., • Experiencia con menores y familias., • Experiencia en recursos residenciales, de acogida o intervención social., • Experiencia en intervención familiar, inserción sociolaboral y actividades de ocio y tiempo libre., • Capacidad de intervención en situaciones de crisis, mediación y resolución de conflictos. Condiciones del puesto • Trabajo presencial en Azuqueca de Henares., • Trabajo organizado mediante turnos sobre todo tarde y noche, según las necesidades y cuadrantes del servicio., • Posibilidad de trabajo de lunes a domingo conforme al cuadrante., • Participación en reuniones de equipo., • Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social., • Incorporación prevista próximamente. Para postular 📌 Envíanos: • CV actualizado., • Título de Educación Social., • Certificado de colegiación vigente., • Certificados que acrediten más de 300 horas de formación en violencia de género., • Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual., • Documentación acreditativa de experiencia profesional, en caso de disponer de ella. 📩 laura@emocional.com 📩alejandra@emocional.com 📩 belen@emocional.com 📩 pedro@emocional.com CON ASUNTO: Azuqueca de Henares ( Turno de noche o tarde) ¡Te esperamos! 💜 ————— 📲 No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. 👉 _

SCADA ENGINEER MADRID (H/M) INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Actualmente estamos buscando a un/a SCADA Engineer especialista en el mercado Solar y BESS con base en nuestra oficina de Madrid para dar soporte a todo el ciclo de vida de nuestros proyectos. ¿Qué funciones y responsabilidades clave tendrás? El objetivo de este puesto es la ingeniería, diseño e implementación del sistema de automatización de instalaciones solares, tanto de la planta fotovoltaica como del sistema de control de la subestación asociada y la integración con el TSO/DNO, cumpliendo las necesidades del cliente, las exigencias legales y las normativas aplicables en cada país. El/la candidato/a participará en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde la fase de oferta hasta la entrega final de la obra. • Enfoque en controles de subestación y planta FV: definir el sistema de control según los requisitos del cliente e integrarlo en el diseño de la subestación y la planta., • Preparar la lista de entregables para los sistemas SCADA de subestación AT y planta FV., • Diseño de redes de comunicación: switches, gateways, concentradores de señales., • Definición de sistemas SCADA: SCADA central de planta y subestación, dataloggers, PLCs, RTUs., • Definición de protocolos de comunicación., • Sistemas CCTV: definición técnica y de solución., • Ingeniería y diseño de sistemas de Protección y Control (P&C)., • Proveer información y coordinar con las demás disciplinas involucradas; gestionar interfaces entre planificación de construcción, especialidades de ingeniería y proveedores., • Contribuir a las requisiciones de equipos y servicios y verificar ofertas de proveedores para cumplimiento técnico., • Preparar BoQs y MTOs., • Asistir a FATs y SATs., • Gestionar la preparación del “as-built”., • Contribuir a los procedimientos y programas de precomisionado y comisionado., • Revisar la documentación proporcionada por contratistas de ingeniería., • Aportar conocimientos técnicos durante negociaciones contractuales con proveedores y prestadores de servicios., • Realizar cálculos y revisiones de diseño relacionados con el sistema SCADA de la planta FV y la subestación., • Preparar paquetes de ingeniería para revisión por parte del TSO/DNO. ¿Qué necesitas tener? • Grado en Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia previa en proyectos de plantas FV, subestaciones de alta tensión y conexiones a red abarcando ingeniería, construcción y puesta en marcha., • Alinear el sistema de control de la planta FV y la subestación con los requisitos del TSO/DNO y materializar la conexión., • Conocimientos prácticos en automatización de sistemas de transmisión y distribución., • Buen conocimiento de las normas locales e internacionales, con especial énfasis en los requisitos de TSO/DNO., • Buen conocimiento en diseño, especificación, configuración y pruebas de sistemas de control de subestaciones de fabricantes reconocidos., • Buen conocimiento de protocolos de comunicación para sistemas eléctricos, automatización y configuración de aplicaciones con diferentes protocolos., • Buen conocimiento en áreas como: gestión de alarmas, sistemas de bases de datos, configuración de servidores en entornos virtualizados, redes IT., • Capacidad para trabajar con software especializado del sector., • Buen conocimiento de sistemas SCADA., • Disponibilidad para viajar., • Capacidad de trabajo en equipo, comunicación, proactividad, resolución positiva de conflictos y toma de decisiones., • Experiencia integrando y gestionando proveedores diversos., • Capacidad para contribuir a las estimaciones de coste de la oferta EPC., • Nivel Alto de Inglés hablado y escrito. Trabajo en Inglés en ambiente multicultural. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidades de desarrollo profesional: evoluciona tu carrera en proyectos dentro de una empresa global líder en renovables, con visibilidad a nivel ejecutivo. Paquete retributivo atractivo: salario competitivo según experiencia y responsabilidades. Modelo de trabajo híbrido y flexible: combinación de oficina en Madrid y teletrabajo, con flexibilidad según necesidades del proyecto. Experiencia internacional: exposición a un porfolio global de proyectos. Cultura de excelencia: forma parte de un equipo comprometido con la innovación, precisión y resultados. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Buscamos un/a candidato/a con actitud positiva, proactiva y con un fuerte sentido del compromiso. El/la candidato/a ideal será capaz de trabajar eficazmente bajo presión, gestionar prioridades simultáneas y solicitar ayuda o aclaraciones con confianza cuando sea necesario. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

PACADAR, empresa líder y referente internacional en el diseño, fabricación y montaje de elementos prefabricados de hormigón, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra para la gestión y supervisión de proyectos estratégicos a nivel nacional. Buscamos un perfil técnico con sólida experiencia operativa, capacidad analítica para la gestión de grandes presupuestos y habilidades de negociación con clientes de primer nivel. UBICACIÓN Y MOVILIDAD El puesto requiere disponibilidad para atender proyectos a nivel nacional (viajes puntuales), con base de operaciones preferible en uno de nuestros centros principales: • Madrid: Complejo NEOS 20 (Avda. Manoteras)., • Buñol (Valencia): Autovía Madrid-Valencia Km. 321., • Utrera (Sevilla): Carretera Utrera - Carmona Km. 2,8. REQUISITOS: − Estudios: Ingeniería Técnica o Superior (o equivalente), preferiblemente rama Civil, Edificación o similar. − Experiencia: mínimo 3 años de gestión de obra como Jefe de obra o Jefe de producción. − Experiencia en la gestión y seguimiento económico de la obra. Creación y seguimiento de la planificación,. − Habilidades para comunicación. Imprescindible comunicación con cliente y con otros departamentos − Manejo de paquete Office, especialmente Excel. Conocimientos de Autocad y MS Project. − Importante tener disponibilidad para viajes nacionales Incorporación: inmediata. RETRIBUCIÓN: − Sistema Retribución Variable Dpto. Obras: hasta 20% según Objetivos. − Beneficios: vehículo, seguro de vida, seguro salud, plan de retribución flexible, descuentos especiales empleados de Grupo. − Puesto estable con horario flexible, 1 día/semana de teletrabajo y viernes con jornada intensiva. FUNCIONES: • Asignación de recursos y controlar las cuentas de resultados. De ser necesario realiza la negociación con proveedores para la contratación de transporte y montaje, manteniendo la relación, supervisión de tareas y asesoramiento., • Seguimiento económico de las obras asignadas, detectando posibles desviaciones con respecto a los costes previstos e implantando las medidas correctoras correspondientes., • Generación mensual de las cuentas de resultados (cierres mensuales), con los correspondientes análisis y justificación de las mismas., • Generación de la planificación de las obras asignadas y seguimiento de la misma durante la ejecución de las mismas. Relación con el cliente para modificado de obra, reclamaciones, resolución de conflictos y todo lo relativo al cierre del pedido. Envío en tiempo real al cliente de toda desviación producida en el proyecto (plazo y coste) por causas no imputables a PACADAR., • Previsión de contrataciones de empresas colaboradoras para la correcta ejecución de los trabajos contratados,, • Actuar como interlocutor con otras áreas y/o departamentos para la implantación de sistemática de trabajo relativa a su área., • Coordinar al personal a su cargo para la correcta ejecución y desarrollo de la gestión de su área

Somos , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. 📢 Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 📉 Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. 👥 Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. 📢 Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. 🚀 Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. 🔧 Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete a Grupo emeis (_), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a SUPERVISOR/A / COORDINADOR/A DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA para nuestro centro LESCER Mirasierra, centro especializado en rehabilitación traumatológica y neurológica, que se encargará de la organización diaria del personal de planta: distribución de las tareas/ turnos y la supervisión de los/las enfermeros/as y auxiliares de enfermería. Además, asegurará la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como la prevención de enfermedades y discapacidades. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotativos., • Horario a jornada completa, en horario de mañana y tarde., • Salario bruto anual de 19.000€ - 21.000€ + Plus festivos., • Descuentos en restauración del centro (cafetería, desayunos, comidas, meriendas), • Parking en el centro., • Buena comunicación con transporte público (Metro L9 - Mirasierra a 5 minutos andando). Cercanías en las inmediaciones. . ¿Qué solicitamos? • Grado Medio de Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería., • Experiencia como supervisor/a, mostrando liderazgo y capacidad para organizar equipos., • Empatía y vocación de servicio, • Habilidades de comunicación y resolución de conflictos tanto con pacientes/familiares como con el equipo de profesionales, • Capacidad para correcta gestión de recursos materiales Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! 🚀 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Sobre la Empresa ¿Buscas dar tus primeros pasos en el sector asegurador? En Ges Seguros buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en nuestro Departamento de Prestaciones. Te ofrecemos una formación práctica en la gestión integral de siniestros, trabajando bajo una metodología de excelencia y un entorno dinámico. ¿Cuál será tu misión? Apoyarás la gestión técnica y administrativa de expedientes del ramo Multirriesgo, asegurando que cada caso se resuelva de manera eficiente, justa y conforme a la normativa de la compañía. Tus retos y responsabilidades: • Gestión Integral: Tramitación proactiva de siniestros, desde el análisis inicial y determinación de cobertura hasta el cierre del expediente., • Análisis Técnico: Evaluación de pólizas (Condiciones Generales y Particulares) para validar la garantía del siniestro según los criterios de la compañía. Valorar la cobertura en base al contrato y las circunstancias., • Control Financiero: Revisión de documentación y presupuestos para ajustar reservas y validar que los importes reclamados se ciñen a precios de mercado., • Interlocución Estratégica: Comunicación directa y fluida. Coordinar distintos proveedores ,asistencia, perito, abogados, para garantizar la correcta resolución del siniestro., • Resolución de Conflictos: Gestión de incidencias técnicas y negociación de propuestas de indemnización debidamente motivadas., • Mejora Continua: Participación activa en la identificación de áreas de mejora tanto en los procesos internos como en el diseño de nuestros productos., • Mantener contacto con el cliente (en buena medida telefónico) para informar sobre los pasos a seguir y resolver cualquier tipo de duda ante un siniestro. Perfil • Licenciatura/Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia no requerida Habilidades Requeridas • Capacidad analítica y atención al detalle., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Proactividad y ganas de trabajar en un equipo colaborativo. Incorporación Inmediata 06/2026 Declaración de Igualdad de Oportunidades En Ges Seguros, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen por criterios de mérito y capacidad, garantizando un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

En Omnicom Production buscamos incorporar un/a Becario/a de Postproduction Traffic con interés en el mundo de la postproducción audiovisual, la coordinación de equipos y la gestión de proyectos para colaborar con nuestro equipo de producción y postproducción. Formarás parte de un entorno dinámico e internacional donde aprenderás cómo se coordinan y organizan los recursos de postproducción para proyectos de grandes marcas globales, trabajando junto a equipos de producción, edición, motion graphics, VFX, 3D, sonido y otros perfiles creativos y técnicos. ¿Qué harás? Como parte del equipo de Postproduction, participarás en la coordinación diaria de proyectos y recursos, dando soporte al equipo de Traffic para asegurar una correcta planificación de las cargas de trabajo y un flujo eficiente entre producción y los diferentes equipos de postproducción. Con el apoyo de profesionales con experiencia, colaborarás en tareas como: • Apoyar en la coordinación y planificación diaria de los recursos de postproducción., • Ayudar en la asignación de proyectos y tareas a los diferentes perfiles del equipo: editores, motion designers, VFX artists, 3D artists y otros perfiles especializados., • Mantener actualizada la planificación de recursos y proyectos en las herramientas internas de gestión., • Colaborar con los equipos de producción para entender las necesidades de cada proyecto, sus timings, prioridades y perfiles requeridos., • Ayudar a organizar y priorizar peticiones en función de deadlines, disponibilidad y necesidades de producción., • Dar visibilidad sobre el estado de los recursos y posibles conflictos de planificación., • Detectar posibles incidencias, solapamientos o necesidades adicionales de recursos y colaborar en la búsqueda de soluciones., • Apoyar en la coordinación de recursos entre diferentes equipos, oficinas y mercados cuando sea necesario., • Dar soporte en el contacto y coordinación con profesionales freelance, ayudando en el seguimiento de disponibilidad, necesidades y planificación., • Colaborar en la gestión y organización de discos duros y otros soportes de almacenamiento utilizados por el equipo de postproducción., • Participar en las tareas de archivado y organización de proyectos, materiales y entregables, siguiendo los procesos internos del estudio., • Apoyar en el seguimiento diario de proyectos para asegurar un flujo de trabajo eficiente., • Aprender sobre los diferentes procesos y disciplinas de postproducción audiovisual. Lo que aprenderás: • Coordinación y planificación de recursos en un entorno de postproducción., • Gestión de cargas de trabajo y prioridades., • Funcionamiento operativo de un estudio de postproducción audiovisual., • Procesos y workflows de edición, motion graphics, VFX, 3D y sonido., • Herramientas de organización, planificación y gestión de recursos., • Coordinación entre equipos de producción, creativos y técnicos., • Gestión y organización de materiales y soportes de almacenamiento., • Procesos de archivado y organización de proyectos audiovisuales., • Coordinación y comunicación con colaboradores y profesionales freelance., • Gestión de proyectos en entornos dinámicos e internacionales., • Colaboración con equipos multidisciplinares y diferentes mercados. Imprescindible • Nivel alto de inglés (oral y escrito), ya que trabajarás en un entorno internacional., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios durante 6 meses., • Interés por el mundo audiovisual, la postproducción, la producción y la coordinación de equipos., • Buen manejo de herramientas digitales y facilidad para aprender nuevas plataformas de gestión. Qué esperamos de ti • Proactividad y muchas ganas de aprender., • Gran capacidad de organización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad para gestionar varias tareas y prioridades de forma simultánea., • Actitud resolutiva y orientación a soluciones., • Capacidad para adaptarte a cambios y necesidades de última hora., • Interés por trabajar en un entorno dinámico, creativo y multicultural., • Comodidad trabajando con planificación, calendarios y coordinación de equipos. Condiciones • Horario: Lunes a viernes, de 10:00 a 15:00., • Duración: 6 meses., • Ayuda al estudio: 400 € brutos/mes., • Modalidad: Presencial.

Descripción de la empresa Meet & Forum es una empresa especializada en la organización y gestión integral de eventos corporativos y congresos. Nos centramos en crear experiencias memorables, cuidando cada detalle desde la planificación hasta la ejecución. Colaboramos con clientes de distintos sectores, ofreciendo soluciones creativas y personalizadas para sus eventos, congresos y reuniones. Valoramos la iniciativa, la colaboración y las ideas innovadoras de nuestro equipo para seguir creciendo en el área de eventos. Descripción del puesto Buscamos incorporar un profesional Senior en Organización de Congresos y Eventos. La persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar eventos de principio a fin, asegurando que se cumplan las necesidades y expectativas de cada cliente. En su día a día, planificará agendas, coordinará proveedores, gestionará montajes y desmontajes, y supervisará la logística de espacios, catering, medios audiovisuales y demás servicios del evento. Mantendrá una comunicación constante con clientes para ajustar detalles, cerrar presupuestos y resolver incidencias durante la preparación y ejecución de los eventos. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo interno y con la red de partners para garantizar que cada evento se desarrolle sin contratiempos. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y ubicado en el área metropolitana de Madrid. Requisitos • Experiencia previa en organización de congresos y eventos, coordinación logística y trato directo con clientes., • Aptitudes de comunicación, negociación y gestión de conflictos, con capacidad para mantener la calma en situaciones de presión., • Fuerte orientación al detalle, organización del tiempo y capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint) y facilidad para aprender nuevos sistemas de gestión de eventos., • Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva, creatividad y enfoque en la mejora continua de la experiencia de las personas asistentes., • Disponibilidad para trabajar en horario flexible, incluyendo fines de semana según el calendario de eventos., • Se valorará formación en turismo, organización de eventos, comunicación o áreas afines, así como conocimientos de inglés u otros idiomas.

Rol La persona será el punto de contacto de referencia para un grupo de agencias y profesionales inmobiliarios, con el objetivo de consolidar la relación, resolver con agilidad y hacer crecer el volumen de negocio de cada cuenta como key account manager. Funciones • Ser el interlocutor de confianza de una cartera de cuentas inmobiliarias, • Construir planes de crecimiento por cuenta, detectando oportunidades de upselling y fidelización, • Anticipar necesidades y mantener un nivel de servicio homogéneo en todos los contactos, • Resolver incidencias y gestionar escalados con impacto en la relación comercial, • Seguimiento de indicadores de cartera: retención, churn, volumen de operaciones y satisfacción, • Recoger y analizar la voz del cliente para proponer mejoras de servicio, • Coordinación interdepartamental, • Reporting periódico de la evolución de cada cuenta Requisitos • Mínimo 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención al cliente en sectores de trato consultivo y recurrente: inmobiliario, banca, seguros o servicios profesionales, • Perfil comercial con foco en fidelización, • Soltura manejando varias cuentas a la vez sin perder el detalle, • Manejo de métricas de cartera (NPS, retención, volumen generado) y de reporting, • Habilidades de negociación y resolución de conflictos, • Dominio de CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho o similar), • Titulación universitaria en ADE, Marketing, Comunicación o similar, • Experiencia en entornos Saas Competencias • Orientación a resultados y a la calidad del servicio, • Capacidad analítica y decisiones basadas en datos, • Autonomía y criterio propio ante situaciones no previstas, • Comunicación y negociación, • Foco en la experiencia de cliente Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes, • Modalidad híbrida, • Entorno internacional y colaborativo, con recorrido de crecimiento en el sector Real Estate, • Salario fijo bruto/año 25K + Bonus + Plan de Retribución Flexible, • Más detalles en la primera conversación

Buscamos un/a KAM Senior con marcado perfil hunter, especializado/a en captación de nuevo negocio B2B y grandes cuentas, para incorporarse a una compañía líder en servicios de financiación al consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado. La compañía combina la solidez de una empresa consolidada con la agilidad de un equipo profesional especializado, ofreciendo un entorno dinámico, orientado al desarrollo de negocio, la captación de grandes cuentas y la innovación en el sector financiero. Responsabilidades principales • Captación de nuevo negocio, con un marcado perfil hunter, orientado a la apertura de nuevas cuentas y generación de oportunidades., • Prospección y captación de grandes y medianas cuentas B2B, especialmente en sectores como clínicas dentales, medicina estética, mobiliario, retail y otros sectores de interés., • Identificación de oportunidades mediante visitas presenciales, LinkedIn, Google y otros canales de prospección., • Desarrollo de negocio y apertura de nuevas cuentas a nivel nacional., • Gestión integral del ciclo de venta, desde la prospección y generación de la oportunidad hasta la negociación, cierre y puesta en marcha de la cuenta., • Negociación con interlocutores de alto nivel y cierre de acuerdos comerciales de valor., • Desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelización. Habilidades necesarias: • Marcada orientación a la captación de nuevo negocio y generación de resultados., • Perfil claramente hunter, autónomo, proactivo y ambicioso., • Elevada capacidad de negociación, persuasión y fluidez verbal., • Habilidades para relacionarse con interlocutores de diferentes niveles, incluyendo perfiles decisores., • Capacidad para gestionar procesos comerciales complejos y ciclos de venta largos., • Empatía, capacidad de resolución de conflictos y orientación al cliente., • Buena presencia y actitud positiva., • Capacidad para trabajar bajo presión y orientación al logro. Experiencia requerida: • Mínimo 5-8 años de experiencia comercial, con una trayectoria sólida en captación de nuevo negocio B2B., • Experiencia demostrable en gestión y captación de grandes cuentas., • Experiencia gestionando el ciclo de venta completo, desde la prospección hasta el cierre., • Se valorará especialmente la experiencia en venta consultiva y negociación con decisores. Formación requerida: • Grado o máster en ADE, Marketing, Economía o áreas relacionadas. Idiomas requeridos: • No es necesario un nivel específico de inglés, aunque se valorará positivamente. Requisitos valorables: • Experiencia previa en sectores como salud, estética, mobiliario, retail, servicios B2B o similares., • Carnet de conducir B y disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional., • Dominio de herramientas CRM y metodologías de venta B2B. Se ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada con presencia nacional y proyectos innovadores en el sector financiero., • Salario: 50.000 - 60.000 € brutos anuales + variable del 20%., • Beneficios sociales: seguro de vida desde el primer día y seguro médico a partir del tercer mes., • Jornada completa, de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 h, y viernes de 9:00 a 15:00 h., • Formación inicial a cargo de la empresa., • Oportunidades de desarrollo profesional en una compañía en crecimiento.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Ofrecemos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un BIM Manager para ampliar uno de nuestros equipos en Bilbao o Madrid. Salario entre los 35.000 y los 40.000€ brutos anuales en base a experiencia y conocimientos. Funciones • Dirigir y supervisar los flujos de trabajo BIM en todos los proyectos, garantizando la correcta aplicación de la metodología., • Planificar, ejecutar y controlar las actividades BIM a lo largo del ciclo de vida del proyecto, desde la concepción hasta la entrega., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares BIM, incluyendo la ISO 19650, y desarrollar/adaptar el BEP (BIM Execution Plan) según las necesidades de cada proyecto y de los clientes., • Facilitar la colaboración y comunicación entre los diferentes equipos de diseño e ingeniería, asegurando la interoperabilidad de los modelos y la resolución de conflictos., • Implementar y supervisar procesos de control de calidad para los entregables BIM, garantizando la precisión y consistencia de la información., • Interactuar con los clientes para entender sus requisitos BIM y presentar los avances y resultados del proyecto., • Asegurar que las soluciones técnicas y los modelos desarrollados cumplan con los requisitos industriales y de diseño. Beneficios En BETWEEN, valoramos a nuestro equipo y ofrecemos un paquete de beneficios competitivo diseñado para tu bienestar y desarrollo profesional: • Seguro Médico: Cobertura completa con Alan., • Oportunidades de Formación: Acceso a programas de formación continua, incluyendo idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más., • Eventos y Comunidad: Participación en multitud de eventos exclusivos para empleados, como BETWEEN Night, Torneo de Pádel y otras actividades de team building., • Retribución Flexible: Opciones para adaptar tu salario a tus necesidades, incluyendo beneficios para restaurantes, transporte y guardería., • Incentivos: Reconocimiento y recompensas por validar o recomendar nuevo talento para unirse a nuestro equipo. Si buscas un entorno dinámico donde puedas crecer profesionalmente y aplicar tus conocimientos en BIM, ¡queremos conocerte! Únete a BETWEEN y forma parte de un equipo innovador y comprometido con la excelencia. Requisitos • Formación universitaria en ingeniería o arquitectura., • Experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con BIM, preferiblemente como BIM Manager o coordinador BIM., • Dominio avanzado de software BIM como REVIT y NAVISWORKS., • Sólidos conocimientos de la normativa ISO 19650 y experiencia en la creación y gestión de BEPs., • Experiencia en gestión de proyectos industriales y equipos., • Nivel avanzando de inglés.

Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Ingeniería para trabajar en proyectos de generación de energía a nivel internacional ¿Cuáles serían tus funciones? • Coordinar con la ingeniería subcontratada y las entregas para evitar retrasos en compras y construcción., • Responsable de la supervisión y optimización de la ingeniería manteniendo calidad y cumplimiento normativo., • Enlace con cliente, ingeniería, proveedores y obra, • Gestión de las consultas técnicas. Evitar que el proyecto se bloquee por falta de definiciones, tomando decisiones ejecutivas cuando hay conflictos entre la normativa, el contrato y la construcción., • Garantizar la convergencia entre los requisitos contractuales del cliente y el marco normativo IEC/EN, actuando como autoridad técnica para resolver discrepancias en el diseño que puedan afectar la legalización o la puesta en marcha de la instalación., • Identificar riesgos técnicos en el diseño, • Liderar la integración de las disciplinas civil, electromecánicas y de puesta en servicio. ¿Qué perfil estamos buscando? • Ingeniero Eléctrico o Industrial., • Experiencia de más de 5 años en revisión o diseño de ingeniería de subestaciones de AT., • Nivel de Inglés mínimo C1., • Viajes puntuales ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario competitivo según valía y experiencia, • Oficinas en C/Arturo Soria 343, • Contrato indefinido, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional, • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc., • Trabajar con grandes proyectos de ingeniería y construcción

Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Ingeniería para trabajar en proyectos de subestaciones eléctricas de alta tensión por España. ¿Cuáles serían tus funciones? • Coordinar con la ingeniería subcontratada y las entregas para evitar retrasos en compras y construcción., • Responsable de la supervisión y optimización de la ingeniería manteniendo calidad y cumplimiento normativo., • Enlace con cliente, ingeniería, proveedores y obra, • Gestión de las consultas técnicas. Evitar que el proyecto se bloquee por falta de definiciones, tomando decisiones ejecutivas cuando hay conflictos entre la normativa, el contrato y la construcción., • Garantizar la convergencia entre los requisitos contractuales del cliente y el marco normativo IEC/EN, actuando como autoridad técnica para resolver discrepancias en el diseño que puedan afectar la legalización o la puesta en marcha de la instalación., • Identificar riesgos técnicos en el diseño, • Liderar la integración de las disciplinas civil, electromecánicas y de puesta en servicio. ¿Qué perfil estamos buscando? • Ingeniero Eléctrico o Industrial., • Experiencia de más de 5 años en revisión o diseño de ingeniería de subestaciones de AT., • Nivel de Inglés mínimo C1., • Viajes puntuales por España ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario competitivo según valía y experiencia, • Oficinas en C/Arturo Soria 343, • Contrato indefinido, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional, • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc., • Trabajar con grandes proyectos de ingeniería y construcción

Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a BIM con experiencia en coordinación multidisciplinar de modelos, para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad presencial. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Tu misión será garantizar la coordinación técnica entre los modelos BIM de las distintas disciplinas del proyecto (Revit, AutoCAD Plant 3D y Civil 3D), detectando y resolviendo interferencias antes de que lleguen a fase de construcción. Actuarás como nexo entre los equipos técnicos, asegurando que los modelos federados cumplen los estándares BIM definidos y que el entorno colaborativo se mantiene actualizado y trazable en todo momento. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales comprometidos con la calidad técnica. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Experiencia mínima de 3 años como Coordinador/a BIM en proyectos de ingeniería multidisciplinar., • Manejo avanzado de Autodesk Navisworks para auditoría de modelos y detección de colisiones (clash detection)., • Experiencia coordinando modelos procedentes de Revit, AutoCAD Plant 3D (P3D) y Civil 3D (C3D) en entornos federados., • Experiencia trabajando en plataformas colaborativas BIM tipo Autodesk Construction Cloud (ACC), gestionando control de versiones., • Formación técnica en Ingeniería, Arquitectura o similar., • Valorable: conocimiento de estándares BIM (ISO 19650) y experiencia en proyectos industriales y/o de infraestructuras. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Auditar y revisar modelos BIM mediante Navisworks, validando su calidad y consistencia geométrica., • Coordinar modelos multidisciplinares procedentes de Revit, P3D y C3D, integrando y federando la información del proyecto., • Identificar, analizar y gestionar colisiones (clash detection) entre elementos de distintas disciplinas., • Elaborar informes de incidencias y realizar seguimiento de los conflictos detectados hasta su resolución., • Gestionar y actualizar modelos en el entorno colaborativo de Autodesk Construction Cloud (ACC), controlando versiones., • Coordinar técnicamente con los equipos de las distintas disciplinas para resolver interferencias y verificar el cumplimiento de estándares BIM. 🌟 Proyecto destacado Formarás parte de proyectos de coordinación BIM multidisciplinar en entornos industriales y de infraestructuras, integrando modelos de múltiples especialidades sobre plataformas colaborativas de última generación. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: _

Educador/a Social – Intervención con mujeres y menores Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Azuqueca de Henares (Guadalajara) Jornada: Parcial / según cuadrante del servicio ( como alrededor de 25 horas) Modalidad: Presencial y trabajo a turnos Sobre Emocional En emocional.Com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Objeto del servicio Buscamos Educadores/as Sociales para incorporarse a un proyecto especializado de intervención socioeducativa con mujeres y menores víctimas de violencia de género. La persona seleccionada participará en el diseño, ejecución y evaluación de intervenciones socioeducativas, familiares, formativo-laborales y de ocio y tiempo libre, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo profesional. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Diseño, ejecución y evaluación de la intervención socioeducativa. Realización de actividades individuales y grupales con mujeres y menores. Elaboración y seguimiento de planes de intervención e informes socioeducativos. Intervención y mediación en situaciones relacionadas con la convivencia. Apoyo y acompañamiento a las mujeres en su proceso de recuperación y autonomía. Intervención socioeducativa con las familias. Orientación y acompañamiento en procesos formativos, laborales y de inserción sociolaboral. Acompañamientos a gestiones, recursos y citas cuando resulte necesario. Planificación y realización de actividades de ocio y tiempo libre. Coordinación con el equipo profesional y con recursos externos. Registro y seguimiento de las actuaciones realizadas. Requisitos Diplomatura o Grado en Educación Social. Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Educación Social correspondiente. Más de 300 horas acreditables de formación específica en violencia de género. Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Azuqueca de Henares. Disponibilidad para trabajar mediante sistema de turnos. Se valorará Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia de género. Experiencia con menores y familias. Experiencia en recursos residenciales, de acogida o intervención social. Experiencia en intervención familiar, inserción sociolaboral y actividades de ocio y tiempo libre. Capacidad de intervención en situaciones de crisis, mediación y resolución de conflictos. Condiciones del puesto Trabajo presencial en Azuqueca de Henares. Trabajo organizado mediante turnos sobre todo tarde y noche, según las necesidades y cuadrantes del servicio. Posibilidad de trabajo de lunes a domingo conforme al cuadrante. Participación en reuniones de equipo. Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social. Incorporación prevista próximamente. Para postular Envíanos: CV actualizado. Título de Educación Social. Certificado de colegiación vigente. Certificados que acrediten más de 300 horas de formación en violencia de género. Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual. Documentación acreditativa de experiencia profesional, en caso de disponer de ella. laura@emocional.com alejandra@emocional.com CON ASUNTO: Azuqueca de Henares ( Turno de noche o tarde) ¡Te esperamos! ————— No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales.

Descripción de la empresa Meet & Forum es una empresa especializada en la organización y gestión integral de eventos corporativos y congresos. Nos centramos en crear experiencias memorables, cuidando cada detalle desde la planificación hasta la ejecución. Colaboramos con clientes de distintos sectores, ofreciendo soluciones creativas y personalizadas para sus eventos, congresos y reuniones. Valoramos la iniciativa, la colaboración y las ideas innovadoras de nuestro equipo para seguir creciendo en el área de eventos. Descripción del puesto Buscamos incorporar un profesional Senior en Organización de Congresos y Eventos. La persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar eventos de principio a fin, asegurando que se cumplan las necesidades y expectativas de cada cliente. En su día a día, planificará agendas, coordinará proveedores, gestionará montajes y desmontajes, y supervisará la logística de espacios, catering, medios audiovisuales y demás servicios del evento. Mantendrá una comunicación constante con clientes para ajustar detalles, cerrar presupuestos y resolver incidencias durante la preparación y ejecución de los eventos. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo interno y con la red de partners para garantizar que cada evento se desarrolle sin contratiempos. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y ubicado en el área metropolitana de Madrid. Requisitos • Experiencia previa en organización de congresos y eventos, coordinación logística y trato directo con clientes., • Aptitudes de comunicación, negociación y gestión de conflictos, con capacidad para mantener la calma en situaciones de presión., • Fuerte orientación al detalle, organización del tiempo y capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint) y facilidad para aprender nuevos sistemas de gestión de eventos., • Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva, creatividad y enfoque en la mejora continua de la experiencia de las personas asistentes., • Disponibilidad para trabajar en horario flexible, incluyendo fines de semana según el calendario de eventos., • Se valorará formación en turismo, organización de eventos, comunicación o áreas afines, así como conocimientos de inglés u otros idiomas.

Desde A.M.A. Agrupación Mutual Aseguradora, la Mutua de los profesionales sanitarios, estamos buscando Tramitadores de Siniestros Diversos (Hogar, multirriesgos, etc.) que, como parte del equipo del Dpto. Sinestros Diversos en Madrid, cuente con experiencia en el sector, una actitud dinámica, con habilidades sociales, y resolutivo. Las principales funciones como Tramitador de Siniestros Diversos (Hogar, multirriesgos, …) de A.M.A. serán: • Recabar todos los datos relevantes de los siniestros e incluirlos en los sistemas de información de la organización para el posterior análisis de datos., • Asegurar detalle suficiente/ documentación disponible para validar la cobertura de la póliza., • Gestión y tramitación proactiva de los siniestros., • Monitorizar el progreso de los siniestros para un adecuado seguimiento del mismo y resolución de las consultas en un tiempo apropiado., • Supervisión y ejecución de las acciones oportunas para garantizar el cumplimiento del nivel de servicio adquirido., • Fluidez en la comunicación con el resto de agentes que intervienen en la gestión de los siniestros., • Identificar y escalar oportunidades para la eficiencia de costes de tramitación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Flexibilidad horaria., • Desarrollo de carrera profesional., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Formación continua. Competencias: • Resolución de conflictos., • Capacidad adaptación., • Tolerancia al estrés., • Planificación – Gestión del tiempo, • Trabajo en equipo. REQUISITOS MÍNIMOS: • Imprescindible experiencia mínima de 3 años en trabajo de similares condiciones en Aseguradora o Correduría de Seguros., • Deberá acreditar disponer del título de "Formación de acceso para la Distribución de Seguros Nivel 3" o nivel superior (nivel 2 o nivel 1) o el anterior título de "Mediador de seguros. Nivel B" o nivel superior (nivel A)., • Formación Grado Superior o FP II (finalizados)., • Persona proactiva, responsable, con dotes organizativas y con iniciativa., • Capacidad para trabajar en equipo. Si eres esa persona únete a nuestro equipo .

Buscamos un/a KAM Senior con marcado perfil hunter, especializado/a en captación de nuevo negocio B2B y grandes cuentas, para incorporarse a una compañía líder en servicios de financiación al consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado. La compañía combina la solidez de una empresa consolidada con la agilidad de un equipo profesional especializado, ofreciendo un entorno dinámico, orientado al desarrollo de negocio, la captación de grandes cuentas y la innovación en el sector financiero. Responsabilidades principales • Captación de nuevo negocio, con un marcado perfil hunter, orientado a la apertura de nuevas cuentas y generación de oportunidades., • Prospección y captación de grandes y medianas cuentas B2B, especialmente en sectores como clínicas dentales, medicina estética, mobiliario, retail y otros sectores de interés., • Identificación de oportunidades mediante visitas presenciales, LinkedIn, Google y otros canales de prospección., • Desarrollo de negocio y apertura de nuevas cuentas a nivel nacional., • Gestión integral del ciclo de venta, desde la prospección y generación de la oportunidad hasta la negociación, cierre y puesta en marcha de la cuenta., • Negociación con interlocutores de alto nivel y cierre de acuerdos comerciales de valor., • Desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelización. Habilidades necesarias: • Marcada orientación a la captación de nuevo negocio y generación de resultados., • Perfil claramente hunter, autónomo, proactivo y ambicioso., • Elevada capacidad de negociación, persuasión y fluidez verbal., • Habilidades para relacionarse con interlocutores de diferentes niveles, incluyendo perfiles decisores., • Capacidad para gestionar procesos comerciales complejos y ciclos de venta largos., • Empatía, capacidad de resolución de conflictos y orientación al cliente., • Buena presencia y actitud positiva., • Capacidad para trabajar bajo presión y orientación al logro. Experiencia requerida: • Mínimo 5-8 años de experiencia comercial, con una trayectoria sólida en captación de nuevo negocio B2B., • Experiencia demostrable en gestión y captación de grandes cuentas., • Experiencia gestionando el ciclo de venta completo, desde la prospección hasta el cierre., • Se valorará especialmente la experiencia en venta consultiva y negociación con decisores. Formación requerida: • Grado o máster en ADE, Marketing, Economía o áreas relacionadas. Idiomas requeridos: • No es necesario un nivel específico de inglés, aunque se valorará positivamente. Requisitos valorables: • Experiencia previa en sectores como salud, estética, mobiliario, retail, servicios B2B o similares., • Carnet de conducir B y disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional., • Dominio de herramientas CRM y metodologías de venta B2B. Se ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada con presencia nacional y proyectos innovadores en el sector financiero., • Salario: 50.000 - 60.000 € brutos anuales + variable del 20%., • Beneficios sociales: seguro de vida desde el primer día y seguro médico a partir del tercer mes., • Jornada completa, de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 h, y viernes de 9:00 a 15:00 h., • Formación inicial a cargo de la empresa., • Oportunidades de desarrollo profesional en una compañía en crecimiento.

Rol La persona será el punto de contacto de referencia para un grupo de agencias y profesionales inmobiliarios, con el objetivo de consolidar la relación, resolver con agilidad y hacer crecer el volumen de negocio de cada cuenta como key account. . Funciones • Ser el interlocutor de confianza de una cartera de cuentas inmobiliarias, • Construir planes de crecimiento por cuenta, detectando oportunidades de upselling y fidelización, • Anticipar necesidades y mantener un nivel de servicio homogéneo en todos los contactos, • Resolver incidencias y gestionar escalados con impacto en la relación comercial, • Seguimiento de indicadores de cartera: retención, churn, volumen de operaciones y satisfacción, • Recoger y analizar la voz del cliente para proponer mejoras de servicio, • Coordinación interdepartamental, • Reporting periódico de la evolución de cada cuenta Requisitos • Mínimo 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención al cliente en sectores de trato consultivo y recurrente: inmobiliario, banca, seguros o servicios profesionales, • Perfil comercial con foco en fidelización, • Soltura manejando varias cuentas a la vez sin perder el detalle, • Manejo de métricas de cartera (NPS, retención, volumen generado) y de reporting, • Habilidades de negociación y resolución de conflictos, • Dominio de CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho o similar), • Titulación universitaria en ADE, Marketing, Comunicación o similar, • Experiencia en entornos Saas Competencias • Orientación a resultados y a la calidad del servicio, • Capacidad analítica y decisiones basadas en datos, • Autonomía y criterio propio ante situaciones no previstas, • Comunicación y negociación, • Foco en la experiencia de cliente Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes, • Modalidad híbrida, • Entorno internacional y colaborativo, con recorrido de crecimiento en el sector Real Estate, • Salario fijo bruto/año 25K + Bonus + Plan de Retribución Flexible, • Horario 9:30h -18:30h, • Más detalles en la primera conversación

Buscamos un/a KAM Senior con marcado perfil hunter, especializado/a en captación de nuevo negocio B2B y grandes cuentas, para incorporarse a una compañía líder en servicios de financiación al consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado. La compañía combina la solidez de una empresa consolidada con la agilidad de un equipo profesional especializado, ofreciendo un entorno dinámico, orientado aldesarrollo de negocio, la captación de grandes cuentas y la innovación en el sector financiero. Responsabilidades principales: • -Captación de nuevo negocio, con un marcado perfil hunter, orientado a la apertura de nuevas cuentas y generación de oportunidades., • -Prospección y captación de grandes y medianas cuentas B2B, especialmente en sectores como clínicas dentales, medicina estética, mobiliario, retail y otros sectores de interés., • -Identificación de oportunidades mediante visitas presenciales, LinkedIn, Google y otros canales de prospección., • -Desarrollo de negocio y apertura de nuevas cuentas a nivel nacional., • -Gestión integral del ciclo de venta, desde la prospección y generación de la oportunidad hasta la negociación, cierre y puesta en marcha de la cuenta., • -Negociación con interlocutores de alto nivel y cierre de acuerdos comerciales de valor., • -Desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelización. Habilidades necesarias: • -Marcada orientación a la captación de nuevo negocio y generación de resultados., • -Perfil claramente hunter, autónomo, proactivo y ambicioso., • -Elevada capacidad de negociación, persuasión y fluidez verbal., • -Habilidades para relacionarse con interlocutores de diferentes niveles, incluyendo perfiles decisores., • -Capacidad para gestionar procesos comerciales complejos y ciclos de venta largos., • -Empatía, capacidad de resolución de conflictos y orientación al cliente., • -Buena presencia y actitud positiva., • -Capacidad para trabajar bajo presión y orientación al logro. #J-18808-Ljbffr

Desde el Departamento de RRHH de jomipsa buscamos un/a Responsable de Proyectos para el área de I+D que lidere la respuesta técnica de jomipsa al cliente. Se responsabilizará de dirigir al equipo de Proyectos y reportar a la dirección de I+D. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Planificará y supervisará los proyectos, concursos y licitaciones de jomipsa, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y trabajando de manera transversal con todos los departamentos implicados en la organización. Grado en Ingeniería, Tecnología de los Alimentos o campos relacionados. Máster en Dirección de Proyectos o MBA con especialización en gestión de proyectos. Formación en: PMP, CAPM, PRINCE2, SCRUM. • Liderar la ejecución de los proyectos de Jomipsa asegurando la consecución de los objetivos meta en los plazos fijados., • Coordinar equipos multidisciplinares (I+D, Producción, Compras, Calidad, Comercial)., • Validar el cumplimiento de los requisitos técnicos y normativos aplicados a cada proyecto., • Comunicar a todos las áreas y departamentos interesados sobre el progreso de los proyectos, reportando periódicamente a la Dirección de I+D., • Seguimiento y control de los avances de los proyectos y realizar ajustes cuando sea necesario., • Evaluar los resultados y gestionar acciones de mejora., • Analizar pliegos y especificaciones técnicas de licitaciones e identificar requisitos críticos, riesgos y desviaciones., • Alinear el trabajo con el cumplimiento de la normativa aplicable y de los estándares internos de calidad., • Liderar, organizar y desarrollar al equipo de proyectos, distribuyendo cargas de trabajo y optimizando su desempeño., • Control y seguimiento presupuestario de los proyectos bajo su responsabilidad., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector alimentación y/o en el contexto de licitaciones internacionales., • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento de seguridad alimentaria y normativa aplicable (APPCC, etiquetado, información nutricional)., • Nivel alto de inglés., • Dominio de Microsoft 365 y disposición para el manejo de herramientas específicas de gestión de proyectos (MS Project u otras)., • Disponibilidad para viajar puntualmente en el marco de licitaciones internacionales., • Residencia en Alicante o alrededores., • Alta capacidad de organización, planificación y análisis; autonomía para llevar varios proyectos en paralelo con plazos ajustados., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Habilidades de coordinación transversal, liderazgo en equipos multidisciplinares y gestión del cambio., • Comunicación efectiva y alta capacidad de negociación., • Resolución de conflictos y adaptabilidad. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres incorporarte a un proyecto en continuo crecimiento, ésta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. El departamento de Portfolio Management lidera la gestión y recuperación de préstamos fallidos (Individuals & SMEs), principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía. Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con los otros departamentos de gestión. Este departamento mantiene una relación directa y empática con el deudor, analizando su situación personal y diseñando un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. El Asset Manager desempeña un papel clave en la recuperación de activos, liderando procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. Entre sus principales responsabilidades destacan: • Establecer contacto directo con los deudores, mediante visitas presenciales o llamadas telefónicas que permiten comprender a fondo cada caso y generar confianza., • Diseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo., • Coordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales., • Presentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva., • Educación superior Obligatoria: Doble titulación en Derecho/ADE., • Mínimo 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria., • Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados., • Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria., • Buen nivel de Excel., • Habilidades de negociación., • Creatividad para la resolución de problemas., • Resiliencia., • Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos., • Incorporación inmediata a jornada completa, • Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio, • Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica, • Ubicación del puesto de trabajo, centro de Madrid #J-18808-Ljbffr

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza, Alicante y Granada. Ya somos más de 950 profesionales en España. Pertenemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. • Visión estratégica: capacidad para definir objetivos a largo plazo y alinear recursos para alcanzarlos así como comprensión del entorno competitivo y tendencias del sector., • Experiencia comercial sólida y demostrable en ventas B2B, especialmente en el ámbito de la formación corporativa., • Liderazgo: habilidad para motivar, inspirar y desarrollar talento., • Gestión de Proveedores: capacidad para identificar proveedores formativos., • Ética y Responsabilidad: integridad en la toma de decisiones y compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social., • Experiencia en resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión., • Deseable aportar cartera de clientes o contactos corporativos activos, y capacidad para ampliarla mediante prospección y networking., • Experiencia previa en formación, L&D, gestión de talento o coordinación de programas formativos en cualquiera de sus modalidades: presencial, online, aula virtual, formación a medida, coaching o mentoring., • Excelentes dotes de comunicación, negociación y networking., • Proactividad, autonomía y fuerte orientación tanto al cliente como a resultados comerciales., • Titulación en Derecho, Ciencias Sociales, Empresariales, Recursos Humanos o campo afín., • Se valorará Máster en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Formación o similar., • Diseñar, planificar y calendarizar cursos formativos alineados con las necesidades de negocio y del mercado., • Crear cursos en nuestras plataformas formativas (LMS), estructurando contenidos, módulos e itinerarios., • Identificar formadores externos y coordinar la relación con formadores externos: búsqueda, evaluación, contratación y seguimiento., • Gestionar la logística de todas las modalidades de formación: presencial, online, aula virtual, blended, coaching y mentoring., • Evaluar la eficacia de los programas mediante indicadores de satisfacción, aprendizaje y ROI., • Mantener actualizado el catálogo formativo, asegurando que los contenidos estén alineados con las tendencias actuales., • Administrar el presupuesto de formación, optimizando recursos y alianzas con proveedores., • Identificar y captar nuevas empresas interesadas en contratar nuestros programas formativos en cualquiera de sus modalidades., • Gestionar, mantener y ampliar una cartera de clientes corporativos, aportando clientes propios y generando nuevas oportunidades mediante prospección activa., • Presentar nuestras soluciones formativas a clientes y potenciales clientes, adaptando los programas a sus necesidades específicas., • Negociar condiciones, precios y modalidades (presencial, online, aula virtual, formación a medida, coaching, mentoring, etc.)., • Colaborar con marketing para desarrollar estrategias de venta, campañas y materiales promocionales., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y contratos formativos. Salario en función de la experiencia que se aporte. Desarrollo profesional y plan de carrera en una firma en continuo crecimiento. Excepcional ambiente de trabajo. 📍Ubicación: Madrid, Barcelona o País Vasco. Se valorarán otras localizaciones. #J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manager con sólida experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. • Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders., • Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso., • Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad., • Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos., • Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento., • 10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca., • Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe., • Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples., • Inglés y español a nivel profesional alto., • Experiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT)., • Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA., • Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile)., • Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos., • Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión., • Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo., • Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta., • Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización., • Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

DIRECTOR TÉCNICO EICI Buscamos un/a Director/a Técnico/a para liderar nuestra Entidad de Inspección y Control Industrial (EICI) en la Comunidad de Madrid, relevando a nuestro actual director por jubilación. Será la persona responsable de garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de seguridad industrial, supervisar la actividad de los inspectores técnicos y actuar como interlocutor oficial ante la DGIEM. 🚨REQUISITO EXCLUYENTE🚨 Mínimo 5 años de experiencia demostrable en el campo reglamentario de la seguridad industrial y la inspección (OCA). Se valorará experiencia previa en los campos de RITE, IFI o PCI INDUSTRIAL. FUNCIONES PRINCIPALES • Gestión de plataformas oficiales: Controlar y gestionar las aplicaciones informáticas de la Comunidad de Madrid para mantener permanentemente actualizado el registro del personal cualificado., • Control documental: Gestionar y distribuir los documentos técnicos, normativas e instrucciones de aplicación entre todo el equipo de inspección., • Asesoramiento técnico: Asesorar en la tramitación ante Organismos Oficiales ante cualquier consulta de tipo técnico que surja durante la actividad de inspección en su área asignada., • Interlocución institucional: Actuar como interlocutor técnico prioritario ante la DGIEM (Dirección General de Industria, Energía y Minas) y otros organismos de la Administración Pública de la Comunidad de Madrid., • Representación del sector: Representar a la empresa en reuniones, comisiones y foros de carácter técnico y de ámbito nacional convocados por organismos profesionales o administraciones competentes., • Coordinación de auditorías: Cooperar activamente con el personal auditor de ENAC para la correcta planificación y realización de las actividades de evaluación en las fechas acordadas., • Capacitación del equipo: Detectar necesidades y coordinar los planes de formación continua técnica para mantener al equipo de inspectores actualizado ante cualquier cambio legislativo., • Apoyo a Dirección Técnica: Colaborar y dar apoyo técnico a la Dirección General / Gerencia de la empresa según las necesidades estratégicas del negocio. REQUISITOS • Titulación: Ingeniería Superior, Ingeniería Técnica o Grado universitario equivalente (técnico titulado de grado superior o medio en plantilla)., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en el campo reglamentario de la seguridad industrial y la inspección. Se valorará experiencia previa en los campos de RITE, IFI o PCI INDUSTRIAL., • Liderazgo empático y de apoyo, • Comunicación clara y asertiva, • Resolución de conflictos, • Orientación al cliente y trato profesional. CONDICIONES • Ubicación: Alcobendas., • Contrato INDEFINIDO., • Salario: Según experiencia aportada., • Incorporación inmediata a jornada Completa HORARIO • Lunes a Jueves de 8.30 a 18:00h con 1 hora para comer., • Viernes de 08:00 a 15hs., • Julio y Agosto, jornada intensiva de verano: 08hs a 15:15hs

• Administrar proyectos complejos de tamaño mediano asignados dentro de las limitaciones dadas de alcance, cronograma, presupuesto y calidad durante la duración del proyecto., • Gestionar todos los recursos del proyecto aplicables tanto internos como externos., • Establecer y dirigir reuniones del equipo del proyecto, impulsar y realizar un seguimiento de la participación del equipo, establecer agendas, documentar y distribuir actas de reuniones, asignar y realizar un seguimiento de los elementos de acción, impulsar la resolución oportuna de problemas, gestionar riesgos, registrar la documentación en herramientas y proporcionar actualizaciones del proyecto., • Analizar las necesidades del Cliente, identificar nuevas oportunidades, preparar propuestas y apoyar la actividad de preventa., • Administrar contactos de alto nivel en el negocio del cliente, liderar presentaciones y reuniones con el cliente y tener la tarea de desarrollar relaciones a largo plazo en beneficio del negocio., • Asegurar la adherencia del proyecto a todas las PMO, CMMI y políticas internas y estándares de calidad aplicables., • Desarrollar análisis especializados de las rutas críticas del proyecto, análisis hipotéticos, perfiles de personal, etc., para respaldar la gobernanza del proyecto., • Facilitar la resolución de conflictos en diferentes niveles y partes según sea necesario., • Diploma Técnico o Título Universitario en Ingeniería Informática, Ciencias o su equivalente., • Conocimientos de nivel profesional senior con experiencia significativa en gestión de proyectos de TI., • Capacidad para influir tanto en el entorno del Cliente como en el de la Empresa a nivel Senior., • Habilidades de liderazgo., • Valorable nivel alto de inglés., • Excelentes habilidades verbales, escritas y de presentación. En particular, una capacidad demostrada para comunicar eficazmente problemas técnicos y comerciales, y soluciones a múltiples niveles organizacionales interna y externamente según sea necesario., • Capacidad de administrar múltiples tareas complejas en paralelo., • Conocimiento y comprensión de múltiples tecnologías., • Pensamiento analítico, lógico y crítico. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. ¡Únete a nuestro equipo global! Als Partner f r IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige L sungen. • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles a la carta : Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Product Owner, PMO, CMMI #J-18808-Ljbffr

Rol La persona será el punto de contacto de referencia para un grupo de agencias y profesionales inmobiliarios, con el objetivo de consolidar la relación, resolver con agilidad y hacer crecer el volumen de negocio de cada cuenta como key account. . Funciones • Ser el interlocutor de confianza de una cartera de cuentas inmobiliarias, • Construir planes de crecimiento por cuenta, detectando oportunidades de upselling y fidelización, • Anticipar necesidades y mantener un nivel de servicio homogéneo en todos los contactos, • Resolver incidencias y gestionar escalados con impacto en la relación comercial, • Seguimiento de indicadores de cartera: retención, churn, volumen de operaciones y satisfacción, • Recoger y analizar la voz del cliente para proponer mejoras de servicio, • Coordinación interdepartamental, • Reporting periódico de la evolución de cada cuenta Requisitos • Mínimo 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención al cliente en sectores de trato consultivo y recurrente: inmobiliario, banca, seguros o servicios profesionales, • Perfil comercial con foco en fidelización, • Soltura manejando varias cuentas a la vez sin perder el detalle, • Manejo de métricas de cartera (NPS, retención, volumen generado) y de reporting, • Habilidades de negociación y resolución de conflictos, • Dominio de CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho o similar), • Titulación universitaria en ADE, Marketing, Comunicación o similar, • Experiencia en entornos Saas Competencias • Orientación a resultados y a la calidad del servicio, • Capacidad analítica y decisiones basadas en datos, • Autonomía y criterio propio ante situaciones no previstas, • Comunicación y negociación, • Foco en la experiencia de cliente Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes, • Modalidad híbrida, • Entorno internacional y colaborativo, con recorrido de crecimiento en el sector Real Estate, • Salario fijo bruto/año 25K + Bonus + Plan de Retribución Flexible, • Horario 9:30h -18:30h, • Más detalles en la primera conversación

DIRECTOR TÉCNICO EICI Buscamos un/a Director/a Técnico/a para liderar nuestra Entidad de Inspección y Control Industrial (EICI) en la Comunidad de Madrid, relevando a nuestro actual director por jubilación. Será la persona responsable de garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de seguridad industrial, supervisar la actividad de los inspectores técnicos y actuar como interlocutor oficial ante la DGIEM. 🚨REQUISITO EXCLUYENTE🚨 Mínimo 5 años de experiencia demostrable en el campo reglamentario de la seguridad industrial y la inspección (OCA). Se valorará experiencia previa en los campos de RITE, IFI o PCI INDUSTRIAL. FUNCIONES PRINCIPALES • Gestión de plataformas oficiales: Controlar y gestionar las aplicaciones informáticas de la Comunidad de Madrid para mantener permanentemente actualizado el registro del personal cualificado., • Control documental: Gestionar y distribuir los documentos técnicos, normativas e instrucciones de aplicación entre todo el equipo de inspección., • Asesoramiento técnico: Asesorar en la tramitación ante Organismos Oficiales ante cualquier consulta de tipo técnico que surja durante la actividad de inspección en su área asignada., • Interlocución institucional: Actuar como interlocutor técnico prioritario ante la DGIEM (Dirección General de Industria, Energía y Minas) y otros organismos de la Administración Pública de la Comunidad de Madrid., • Representación del sector: Representar a la empresa en reuniones, comisiones y foros de carácter técnico y de ámbito nacional convocados por organismos profesionales o administraciones competentes., • Coordinación de auditorías: Cooperar activamente con el personal auditor de ENAC para la correcta planificación y realización de las actividades de evaluación en las fechas acordadas., • Capacitación del equipo: Detectar necesidades y coordinar los planes de formación continua técnica para mantener al equipo de inspectores actualizado ante cualquier cambio legislativo., • Apoyo a Dirección Técnica: Colaborar y dar apoyo técnico a la Dirección General / Gerencia de la empresa según las necesidades estratégicas del negocio. REQUISITOS • Titulación: Ingeniería Superior, Ingeniería Técnica o Grado universitario equivalente (técnico titulado de grado superior o medio en plantilla)., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en el campo reglamentario de la seguridad industrial y la inspección. Se valorará experiencia previa en los campos de RITE, IFI o PCI INDUSTRIAL., • Liderazgo empático y de apoyo, • Comunicación clara y asertiva, • Resolución de conflictos, • Orientación al cliente y trato profesional. CONDICIONES • Ubicación: Alcobendas., • Contrato INDEFINIDO., • Salario: Según experiencia aportada., • Incorporación inmediata a jornada Completa HORARIO • Lunes a Jueves de 8.30 a 18:00h con 1 hora para comer., • Viernes de 08:00 a 15hs., • Julio y Agosto, jornada intensiva de verano: 08hs a 15:15hs

DIRECTOR TÉCNICO EICI Buscamos un/a Director/a Técnico/a para liderar nuestra Entidad de Inspección y Control Industrial (EICI) en la Comunidad de Madrid, relevando a nuestro actual director por jubilación. Será la persona responsable de garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de seguridad industrial, supervisar la actividad de los inspectores técnicos y actuar como interlocutor oficial ante la DGIEM. 🚨REQUISITO EXCLUYENTE🚨 Mínimo 5 años de experiencia demostrable en el campo reglamentario de la seguridad industrial y la inspección (OCA). Se valorará experiencia previa en los campos de RITE, IFI o PCI INDUSTRIAL. FUNCIONES PRINCIPALES • Gestión de plataformas oficiales: Controlar y gestionar las aplicaciones informáticas de la Comunidad de Madrid para mantener permanentemente actualizado el registro del personal cualificado., • Control documental: Gestionar y distribuir los documentos técnicos, normativas e instrucciones de aplicación entre todo el equipo de inspección., • Asesoramiento técnico: Asesorar en la tramitación ante Organismos Oficiales ante cualquier consulta de tipo técnico que surja durante la actividad de inspección en su área asignada., • Interlocución institucional: Actuar como interlocutor técnico prioritario ante la DGIEM (Dirección General de Industria, Energía y Minas) y otros organismos de la Administración Pública de la Comunidad de Madrid., • Representación del sector: Representar a la empresa en reuniones, comisiones y foros de carácter técnico y de ámbito nacional convocados por organismos profesionales o administraciones competentes., • Coordinación de auditorías: Cooperar activamente con el personal auditor de ENAC para la correcta planificación y realización de las actividades de evaluación en las fechas acordadas., • Capacitación del equipo: Detectar necesidades y coordinar los planes de formación continua técnica para mantener al equipo de inspectores actualizado ante cualquier cambio legislativo., • Apoyo a Dirección Técnica: Colaborar y dar apoyo técnico a la Dirección General / Gerencia de la empresa según las necesidades estratégicas del negocio. REQUISITOS • Titulación: Ingeniería Superior, Ingeniería Técnica o Grado universitario equivalente (técnico titulado de grado superior o medio en plantilla)., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en el campo reglamentario de la seguridad industrial y la inspección. Se valorará experiencia previa en los campos de RITE, IFI o PCI INDUSTRIAL., • Liderazgo empático y de apoyo, • Comunicación clara y asertiva, • Resolución de conflictos, • Orientación al cliente y trato profesional. CONDICIONES • Ubicación: Alcobendas., • Contrato INDEFINIDO., • Salario: Según experiencia aportada., • Incorporación inmediata a jornada Completa HORARIO • Lunes a Jueves de 8.30 a 18:00h con 1 hora para comer., • Viernes de 08:00 a 15hs., • Julio y Agosto, jornada intensiva de verano: 08hs a 15:15hs

¿Te gustaría formar parte de una compañía referente en el sector de gran consumo, con marcas reconocidas en alimentación y cuidado personal? MISIÓN En dependencia de Logistics & Operation Manager se encargará de garantizar el correcto seguimiento de las operaciones logísticas y de la gestión de pedidos, asegurando un buen nivel de servicio al cliente y una coordinación eficaz con operadores logísticos. FUNCIONES A DESEMPEÑAR • Gestión, análisis y conciliación de cargos logísticos, revisando cargos y penalizaciones facturados por clientes y operadores logísticos, validando su procedencia e identificando oportunidades de reclamación cuando corresponda., • Gestión de incidencias logísticas, investigando y resolviendo discrepancias de mercancía, incidencias de transporte, devoluciones, entregas y cualquier desviación que pueda afectar al nivel de servicio., • Coordinación con operadores logísticos, transportistas y almacenes, asegurando una resolución ágil de incidencias y el correcto flujo operativo de la cadena de suministro., • Atención y soporte a clientes internos y externos, gestionando consultas relacionadas con pedidos, entregas, documentación logística, cargos e incidencias., • Verificación de ajustes de stock de acuerdo a las incidencias., • Coordinación con otros departamentos, colaborando con las áreas de Comercial, Customer Service, Finanzas, Supply Chain y Operaciones para la resolución de incidencias y la optimización de procesos., • Análisis de indicadores logísticos (KPIs) para identificar desviaciones, detectar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones. El objetivo es evaluar el nivel de servicio ofrecido cada mes., • Impulso de iniciativas de mejora continua, orientadas a la optimización de costes, la eficiencia operativa y la mejora de los niveles de servicio. PERFIL TÉCNICO REQUERIDO • FP Medio y/o Superior de Administración., • Inglés Medio., • SAP, • SALESFORCE, • Excel Avanzado EXPERIENCIA • Experiencia previa de un año en un departamento de Supply Chain, Logística y Customer Service., • Experiencia interactuando con operadores logísticos y clientes sobre conflictos logísticos. ¡Buscamos una persona con actitud y ganas! Si te gusta el rol y nuestras funciones, ¡No dudes en aplicar! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., VARMA FOOD AND CARE S.L. e VARMA SPIRITS AND WINES S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a info.rgpd@varma.com. En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Desde BEIGAR buscamos un/a Technical Manager - Gestión de Proveedores y Subcontratistas para incorporarse a una compañía líder en proyectos tecnológicos de innovación y ciberseguridad. Buscamos un perfil con experiencia en liderazgo técnico y gestión de proveedores externos y subcontratistas, capaz de coordinar la interlocución entre los equipos internos del proyecto y los colaboradores externos, garantizando la correcta ejecución de los desarrollos, el cumplimiento de requisitos técnicos, los plazos y los hitos establecidos. La persona seleccionada trabajará en el marco del programa SCOMCE, coordinando técnicamente a proveedores y socios externos y asegurando la correcta integración y calidad de los entregables de terceros dentro del sistema. Modalidad híbrida en Madrid (TLT 60%). • Coordinar técnicamente a proveedores externos y subcontratistas dentro del programa SCOMCE., • Mantener la interlocución técnica con los equipos internos, proveedores y socios externos., • Realizar el seguimiento de las entregas y garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos establecidos., • Supervisar la calidad de los desarrollos y entregables proporcionados por terceros., • Asegurar el cumplimiento de plazos, hitos y compromisos adquiridos por los proveedores., • Identificar y gestionar riesgos, desviaciones e incidencias relacionadas con proveedores externos., • Definir y realizar el seguimiento de planes de acción con proveedores y subcontratistas., • Facilitar la coordinación entre las diferentes partes involucradas en el proyecto., • Asegurar la correcta integración de los entregables desarrollados por terceros en el sistema., • Realizar el seguimiento del avance técnico de los trabajos externalizados y reportar su evolución., • Contribuir a la resolución de problemas y conflictos técnicos con proveedores y colaboradores externos., • Incorporación estable mediante contrato indefinido., • Modalidad híbrida en Madrid (TLT 60%)., • Participación en un programa estratégico dentro del ámbito de la tecnología y los sistemas de defensa., • Trabajo en un entorno tecnológico altamente especializado y multidisciplinar., • Interlocución con proveedores, subcontratistas y socios tecnológicos., • Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento., • Formación continua y participación en proyectos de innovación tecnológica., • Incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.700 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! Buscamos un o una Service Delivery Manager con experiencia en sector asegurador para participar en proyectos en un cliente de sector bancario muy importante para nosotros. Buscamos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! • Liderar y optimizar el ciclo de vida de entrega de software, • Coordinar equipos de desarrollo, QA, DevOps, Seguridad, para garantizar despliegues eficientes y seguros, • Asegurar la implementación de automatización en la entrega, desde testing hasta despliegues en producción, • Gestionar riesgos y dependencias para minimizar bloqueos en el roadmap de desarrollo, • Implementar métricas y KPIs para medir la eficiencia en la entrega, calidad de software y estabilidad en producción, • Facilitar la adopción de metodologías ágiles, • Garantizar la correcta integración de pruebas automatizadas en CI/CD, • Experiencia en gestión de releases y planificación de entregas en entornos complejos, • Conocimiento en herramientas de integración y despliegue continuo, • Experiencia con metodologías ágiles: scrum, kanban, event storming, DDD., • Gestión de calidad de software, • Experiencia en herramientas de gestión de proyectos, Jira, • Entendimiento técnico de arquitecturas basadas en microservicios, • Nivel medio de inglés., • Altas capacidades de expresión y de escucha, • Buena gestión de conflictos, • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes, • Se valorará experiencia previa en entorno bancario., • Se valorará experiencia previa con proyectos sobre seguros, • Se valorará experiencia en microservicios cloud, • Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento., • Salario fijo competitivo + bonificación, • Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!, • Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano., • Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!, • ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes., • ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc., • En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Una importante empresa de servicios de relaciones públicas y comunicación en el sector audiovisual busca un/a Director/a de Agencia. Este puesto requiere sólida experiencia en liderazgo, visión estratégica y gestión de equipos multidisciplinares para garantizar la excelencia en los proyectos y el cumplimiento de objetivos. • Experiencia profesional: Mínimo de 8 años en roles de liderazgo en agencias de relaciones públicas y comunicación., • Habilidades de liderazgo: Gestión de equipos diversos, resolución de conflictos y desarrollo de talento., • Visión estratégica: Conocimiento de tendencias y estrategias en medios tradicionales y digitales., • Competencias clave: Excelentes habilidades en comunicación, negociación y construcción de relaciones a largo plazo., • Formación académica: Licenciatura en Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas o áreas relacionadas. Se valorará formación de posgrado como máster o MBA., • Liderar y motivar al equipo: Promover un entorno colaborativo e innovador., • Estrategia y planificación: Diseñar estrategias creativas y efectivas para clientes., • Gestión de clientes: Actuar como interlocutor/a principal y asegurar la calidad de los servicios., • Coordinación operativa: Supervisar proyectos, asegurando plazos, objetivos y presupuestos., • Desarrollo del negocio: Identificar oportunidades y fortalecer el posicionamiento de la agencia., • Posición de liderazgo: En una empresa en crecimiento., • Entorno dinámico y creativo: Con retos constantes y posibilidades de innovación., • Paquete salarial competitivo: Acorde a la experiencia y responsabilidades., • Beneficios adicionales: Oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Objetivo: Responsable de liderar y profesionalizar la gestión integral de riesgo y recobros. Su misión es definir la estrategia de riesgo y liderar al equipo operativo para minimizar la siniestralidad, actuando como un perfil estratégico con impacto directo en la rentabilidad y el crecimiento de la compañía. Responsabilidades Principales • Liderar y coordinar el equipo de recobros y mediación, definiendo objetivos de recuperación, tiempos y efectividad., • Definir políticas de aceptación y scoring de riesgo en coordinación con los equipos de comercial y producto., • Optimizar el proceso de recobro por tramo de mora (temprana, media, tardía y judicial) y proponer herramientas de automatización., • Ser owner de la estrategia de recuperación: desde la supervisión de negociaciones y acuerdos de pago hasta el escalamiento legal., • Gestionar y monitorizar la performance del área mediante KPIs clave (ratio de impago, tasa de recuperación, aging de mora y siniestralidad)., • Construir y mantener dashboards de riesgo y recobros para la toma de decisiones basada en datos., • Supervisar los protocolos de mediación y asegurar que la gestión mantiene la reputación de la marca ante clientes y partners. Competencias Clave • Visión estratégica del riesgo y su impacto en el negocio., • Toma de decisiones basadas en datos (perfil analítico)., • Liderazgo y gestión de equipos operativos., • Capacidad resolutiva para el escalamiento judicial y resolución de conflictos., • Comunicación clara, estructurada y capacidad de reporte a dirección., • Orientación a resultados y obsesión por la tasa de recuperación., • +5 años en gestión de riesgo, recobros o morosidad en servicios financieros, seguros, banca o fintech., • Experiencia demostrable liderando y formando equipos de gestión de impagos (no solo ejecución individual)., • Conocimiento profundo de los procesos de recobro en todas sus fases (amistoso, pre-judicial y judicial)., • Experiencia en la definición o mejora de políticas de riesgo y modelos de scoring., • Manejo avanzado de datos y capacidad para construir informes y dashboards de riesgo., • Valorable experiencia en sector inmobiliario, garantías de alquiler o seguros de impago., • Valorable conocimiento de la legislación de arrendamientos y procesos de desahucio., • Contrato indefinido y jornada completa (L–V)., • Horario: 09:00 a 18:00 h., • Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo., • Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Development Finance Director con el fin de incorporarse al equipo de Finanzas. Este departamento tiene la misión de garantizar la sostenibilidad financiera de la empresa mediante una gestión estratégica, eficiente y transparente de los recursos económicos, alineada con los objetivos de crecimiento en el sector de energías renovables. Además de proporcionar información financiera fiable que permita tomar decisiones de negocio que maximicen la generación de valor, así como un control de riesgo que haga posible a la compañía identificarlos y mitigarlos adecuadamente. • Supervisar la contabilidad bajo las normas internacionales IFRS & principios locales y realización de los cierres contables mensuales conforme a las normas del grupo., • Supervisar el consolidado financiero mensualmente, así como el consolidado fiscal trimestralmente., • Velar por el cumplimiento de las políticas contables., • Definir, desarrollar y realizar el seguimiento de los criterios de reporte, para homogeneizar la información contable y los estados financieros correspondientes., • Responsable de garantizar la difusión en tiempo y forma de la información económico-financiera de la unidad de negocio de Energía a los órganos de administración de la compañía, de acuerdo con los criterios de buen gobierno y responsabilidad corporativa., • Supervisar los Estados Financieros del grupo a nivel individual y consolidado asegurando la integridad de los datos incluidos en los mismos., • Realizar la interlocución con los auditores externos de la compañía, coordinando y supervisando que el desarrollo de la auditoría externa se realice según el plan establecido., • Responsable de la administración en general y de la custodia de documentos, archivo de facturas, contratos y demás documentación económica y contable de la compañía., • Control económico de las obras definiendo los procesos y procedimientos de gestión y control administrativo de las mismas y realizando un seguimiento estricto y exhaustivo de los ingresos y los costes que se generen., • Liderar y gestionar equipos para cumplir objetivos organizacionales, fomentar un ambiente positivo, desarrollar habilidades, y facilitar la comunicación y resolución de conflictos., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. #J-18808-Ljbffr

Europcar Mobility Group At Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our core values: We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respect and We move as one. Our culture is built on valuing the contribution and diversity of our team where every individual is treated with dignity and respect. Acting with respect is at the heart of everything we do, and we are fully committed to creating a workplace where differences are celebrated and everyone feels empowered to contribute their unique perspectives. Misión Soporte ejecutivo al Director General, actuando como Strategic Partner en la gestión de su agenda, seguimiento de acuerdos y productividad general. Coordinación de la logística de viajes, reservas y/o eventos para 6 miembros adicionales del Comité de Dirección, apoyándose en el entorno Google e inteligencia artificial (Gemini) para maximizar la eficiencia operativa. • Soporte a la Dirección General Gestión estratégica de agenda: Priorización de compromisos, optimización del tiempo y resolución autónoma de conflictos de agenda del Director General. Comité de Dirección: Preparación de la agenda de los comités de dirección y validación de los temas a tratar según duración, revisión de notas, archivo de actas. Seguimiento de Proyectos: Creación y mantenimiento de ficheros/dashboards de seguimiento en Google Sheets para velar por el cumplimiento de los compromisos adoptados por el equipo directivo. Comunicaciones clave: Gestión y filtrado de comunicaciones confidenciales, correspondencia e informes en español e inglés. Apoyo puntual en la preparación de presentaciones sobre un contenido específico, usando las plantillas corporativas Apoyo puntual en la preparación de eventos corporativo, junto con Marketing, • Logística y Travel Desk para el Comité de Dirección (7 miembros) Gestión de viajes: Reserva de vuelos, trenes, hoteles y traslados para los miembros del Comité, garantizando el cumplimiento de la política de viajes de la empresa. Hospitality y eventos corporativos: Coordinación de catering para reuniones internas, reservas de salas y búsqueda/negociación de hoteles o espacios externos para eventos de equipo (off‑sites), cenas directivas, visitas internacionales o pequeñas compras necesarias para el área. Cuentas de empresa: Tramitación y gestión de solicitudes de tarjetas de crédito y cuentas corporativas de empresa., • Productividad Digital e Innovación Aplicación de IA Generativa (Gemini): Automatización de plantillas de seguimiento, comparación ágil de presupuestos de proveedores (catering, hoteles), síntesis de hilos extensos de correo y redacción asistida de borradores., • Requisitos del perfil Experiencia: 3 a 5 años en puestos de soporte a alta dirección (CEO/Director General) en entornos multinacionales. Idiomas: Inglés fluido (C1-C2) indispensable para la interlocución con filiales internacionales, proveedores globales y redacción de documentos. Ecosistema Digital: Dominio avanzado de Google Workspace y manejo habitual de herramientas de Inteligencia Artificial (Gemini o similar) aplicadas a la productividad de oficina. Trabajo colaborativo e interactivo en Google Docs, Sheets, Slides, Drive, Forms y Gmail. Competencias clave: Autonomía y capacidad de resolución sin necesidad de supervisión. Orientación al detalle, discreción absoluta y manejo de información confidencial. Habilidades de organización, planificación y espíritu de servicio. Asertividad y capacidad de influencia. Gestión de stakeholders y coordinación horizontal. Capacidad de síntesis y orientación al seguimiento proactivo de acuerdos. We welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future. Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together. We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles. Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar® - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar® - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car®, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning. Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries. More info at: www.europcar-mobility-group.com At the end of the 19th century, the car was a luxury reserved for the elite, but interested everyone, attracting crowds: in 1898, the first car show was held in Paris. Car rental will see the light a few years later, across the Atlantic, but its development will be stopped by the first and then by the Second World Wars. In the aftermath of the war, a Parisian entrepreneur revived the idea: “If you can’t afford to buy a car, why not rent one when you need it?”. His name was Raoul-Louis Mattei and in 1949, he created "L'Abonnement Automobile": a company that would later become the Compagnie Internationale Europcars, then Europcar. Its headquarters, located 11 rue du Champ de Mars also included a rental agency. The company's success was rapid, as car rental responded to a real need. In 1951, l’Abonnement Automobile was the first company for car rental without a driver and its fleet counted 750 4 CV. Now, the Europcar Mobility Group has over 200,000 vehicles on average in its fleet and serves 5 million customers in more than 140 countries. But the vision our Group was founded upon remains the same, while being more relevant and promising than ever, as we are entering the usage and sharing economy era ! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a KAM Senior con marcado perfil hunter, especializado/a en captación de nuevo negocio B2B y grandes cuentas, para incorporarse a una compañía líder en servicios de financiación al consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado. La compañía combina la solidez de una empresa consolidada con la agilidad de un equipo profesional especializado, ofreciendo un entorno dinámico, orientado al desarrollo de negocio, la captación de grandes cuentas y la innovación en el sector financiero. Responsabilidades principales • Captación de nuevo negocio, con un marcado perfil hunter, orientado a la apertura de nuevas cuentas y generación de oportunidades., • Prospección y captación de grandes y medianas cuentas B2B, especialmente en sectores como clínicas dentales, medicina estética, mobiliario, retail y otros sectores de interés., • Identificación de oportunidades mediante visitas presenciales, LinkedIn, Google y otros canales de prospección., • Desarrollo de negocio y apertura de nuevas cuentas a nivel nacional., • Gestión integral del ciclo de venta, desde la prospección y generación de la oportunidad hasta la negociación, cierre y puesta en marcha de la cuenta., • Negociación con interlocutores de alto nivel y cierre de acuerdos comerciales de valor., • Desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelización. Habilidades necesarias: • Marcada orientación a la captación de nuevo negocio y generación de resultados., • Perfil claramente hunter, autónomo, proactivo y ambicioso., • Elevada capacidad de negociación, persuasión y fluidez verbal., • Habilidades para relacionarse con interlocutores de diferentes niveles, incluyendo perfiles decisores., • Capacidad para gestionar procesos comerciales complejos y ciclos de venta largos., • Empatía, capacidad de resolución de conflictos y orientación al cliente., • Buena presencia y actitud positiva., • Capacidad para trabajar bajo presión y orientación al logro. Experiencia requerida: • Mínimo 5-8 años de experiencia comercial, con una trayectoria sólida en captación de nuevo negocio B2B., • Experiencia demostrable en gestión y captación de grandes cuentas., • Experiencia gestionando el ciclo de venta completo, desde la prospección hasta el cierre., • Se valorará especialmente la experiencia en venta consultiva y negociación con decisores. Formación requerida: • Grado o máster en ADE, Marketing, Economía o áreas relacionadas. Idiomas requeridos: • No es necesario un nivel específico de inglés, aunque se valorará positivamente. Requisitos valorables: • Experiencia previa en sectores como salud, estética, mobiliario, retail, servicios B2B o similares., • Carnet de conducir B y disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional., • Dominio de herramientas CRM y metodologías de venta B2B. Se ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada con presencia nacional y proyectos innovadores en el sector financiero., • Salario: 50.000 - 60.000 € brutos anuales + variable del 20%., • Beneficios sociales: seguro de vida desde el primer día y seguro médico a partir del tercer mes., • Jornada completa, de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 h, y viernes de 9:00 a 15:00 h., • Formación inicial a cargo de la empresa., • Oportunidades de desarrollo profesional en una compañía en crecimiento.

Desde A.M.A. Agrupación Mutual Aseguradora, la Mutua de los profesionales sanitarios, estamos buscando Tramitadores de Siniestros Diversos (Hogar, multirriesgos, etc.) que, como parte del equipo del Dpto. Sinestros Diversos en Madrid, cuente con experiencia en el sector, una actitud dinámica, con habilidades sociales, y resolutivo. Las principales funciones como Tramitador de Siniestros Diversos (Hogar, multirriesgos, …) de A.M.A. serán: • Recabar todos los datos relevantes de los siniestros e incluirlos en los sistemas de información de la organización para el posterior análisis de datos., • Asegurar detalle suficiente/ documentación disponible para validar la cobertura de la póliza., • Gestión y tramitación proactiva de los siniestros., • Monitorizar el progreso de los siniestros para un adecuado seguimiento del mismo y resolución de las consultas en un tiempo apropiado., • Supervisión y ejecución de las acciones oportunas para garantizar el cumplimiento del nivel de servicio adquirido., • Fluidez en la comunicación con el resto de agentes que intervienen en la gestión de los siniestros., • Identificar y escalar oportunidades para la eficiencia de costes de tramitación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Flexibilidad horaria., • Desarrollo de carrera profesional., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Formación continua. Competencias: • Resolución de conflictos., • Capacidad adaptación., • Tolerancia al estrés., • Planificación – Gestión del tiempo, • Trabajo en equipo. REQUISITOS MÍNIMOS: • Imprescindible experiencia mínima de 3 años en trabajo de similares condiciones en Aseguradora o Correduría de Seguros., • Deberá acreditar disponer del título de "Formación de acceso para la Distribución de Seguros Nivel 3" o nivel superior (nivel 2 o nivel 1) o el anterior título de "Mediador de seguros. Nivel B" o nivel superior (nivel A)., • Formación Grado Superior o FP II (finalizados)., • Persona proactiva, responsable, con dotes organizativas y con iniciativa., • Capacidad para trabajar en equipo. Si eres esa persona únete a nuestro equipo .

Sobre la Empresa ¿Buscas dar tus primeros pasos en el sector asegurador? En Ges Seguros buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en nuestro Departamento de Prestaciones. Te ofrecemos una formación práctica en la gestión integral de siniestros, trabajando bajo una metodología de excelencia y un entorno dinámico. ¿Cuál será tu misión? Apoyarás la gestión técnica y administrativa de expedientes del ramo Multirriesgo, asegurando que cada caso se resuelva de manera eficiente, justa y conforme a la normativa de la compañía. Tus retos y responsabilidades: • Gestión Integral: Tramitación proactiva de siniestros, desde el análisis inicial y determinación de cobertura hasta el cierre del expediente., • Análisis Técnico: Evaluación de pólizas (Condiciones Generales y Particulares) para validar la garantía del siniestro según los criterios de la compañía. Valorar la cobertura en base al contrato y las circunstancias., • Control Financiero: Revisión de documentación y presupuestos para ajustar reservas y validar que los importes reclamados se ciñen a precios de mercado., • Interlocución Estratégica: Comunicación directa y fluida. Coordinar distintos proveedores ,asistencia, perito, abogados, para garantizar la correcta resolución del siniestro., • Resolución de Conflictos: Gestión de incidencias técnicas y negociación de propuestas de indemnización debidamente motivadas., • Mejora Continua: Participación activa en la identificación de áreas de mejora tanto en los procesos internos como en el diseño de nuestros productos., • Mantener contacto con el cliente (en buena medida telefónico) para informar sobre los pasos a seguir y resolver cualquier tipo de duda ante un siniestro. Perfil • Licenciatura/Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia no requerida Habilidades Requeridas • Capacidad analítica y atención al detalle., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Proactividad y ganas de trabajar en un equipo colaborativo. Incorporación Inmediata 06/2026 Declaración de Igualdad de Oportunidades En Ges Seguros, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen por criterios de mérito y capacidad, garantizando un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

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PACADAR, empresa líder y referente internacional en el diseño, fabricación y montaje de elementos prefabricados de hormigón, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra para la gestión y supervisión de proyectos estratégicos a nivel nacional. Buscamos un perfil técnico con sólida experiencia operativa, capacidad analítica para la gestión de grandes presupuestos y habilidades de negociación con clientes de primer nivel. UBICACIÓN Y MOVILIDAD El puesto requiere disponibilidad para atender proyectos a nivel nacional (viajes puntuales), con base de operaciones preferible en uno de nuestros centros principales: • Madrid: Complejo NEOS 20 (Avda. Manoteras)., • Buñol (Valencia): Autovía Madrid-Valencia Km. 321., • Utrera (Sevilla): Carretera Utrera - Carmona Km. 2,8. REQUISITOS: − Estudios: Ingeniería Técnica o Superior (o equivalente), preferiblemente rama Civil, Edificación o similar. − Experiencia: mínimo 3 años de gestión de obra como Jefe de obra o Jefe de producción. − Experiencia en la gestión y seguimiento económico de la obra. Creación y seguimiento de la planificación,. − Habilidades para comunicación. Imprescindible comunicación con cliente y con otros departamentos − Manejo de paquete Office, especialmente Excel. Conocimientos de Autocad y MS Project. − Importante tener disponibilidad para viajes nacionales Incorporación: inmediata. RETRIBUCIÓN: − Sistema Retribución Variable Dpto. Obras: hasta 20% según Objetivos. − Beneficios: vehículo, seguro de vida, seguro salud, plan de retribución flexible, descuentos especiales empleados de Grupo. − Puesto estable con horario flexible, 1 día/semana de teletrabajo y viernes con jornada intensiva. FUNCIONES: • Asignación de recursos y controlar las cuentas de resultados. De ser necesario realiza la negociación con proveedores para la contratación de transporte y montaje, manteniendo la relación, supervisión de tareas y asesoramiento., • Seguimiento económico de las obras asignadas, detectando posibles desviaciones con respecto a los costes previstos e implantando las medidas correctoras correspondientes., • Generación mensual de las cuentas de resultados (cierres mensuales), con los correspondientes análisis y justificación de las mismas., • Generación de la planificación de las obras asignadas y seguimiento de la misma durante la ejecución de las mismas. Relación con el cliente para modificado de obra, reclamaciones, resolución de conflictos y todo lo relativo al cierre del pedido. Envío en tiempo real al cliente de toda desviación producida en el proyecto (plazo y coste) por causas no imputables a PACADAR., • Previsión de contrataciones de empresas colaboradoras para la correcta ejecución de los trabajos contratados,, • Actuar como interlocutor con otras áreas y/o departamentos para la implantación de sistemática de trabajo relativa a su área., • Coordinar al personal a su cargo para la correcta ejecución y desarrollo de la gestión de su área