Trabajos director en Palma De MallorcaCrear alertas

Estamos en búsqueda de un Director Técnico para una importante empresa promotora inmobiliaria ubicada en Mallorca, especializada en desarrollos residenciales de alto standing. Funciones: • Supervisar la fase técnica de los proyectos: revisión de anteproyectos, proyectos básicos y ejecución. Asegurar que los diseños se traduzcan correctamente a obra., • Coordinar con los equipos de diseño arquitectónico e interiorismo para mantener coherencia estética, materiales exclusivos y detalles de acabado distintivos., • Gestión del equipo (25 personas aproximadamente) y sacar máximo rendimiento de sus tareas., • Implementar procedimientos necesarios para mejorar la productividad del equipo., • Gestionar mediciones, presupuestos técnicos y criterios de coste-calidad: verificar estimaciones, identificar oportunidades de optimización y ajustar desviaciones., • Seleccionar, coordinar y supervisar proveedores, contratistas y colaboradores externos, garantizando que cumplen con los requerimientos técnicos, plazos y estándares de calidad., • Vigilar el cumplimiento normativo local: normativa urbanística, Código Técnico de Edificación (CTE), reglamentos locales de Mallorca, permisos, etc., • Control de obra: seguimiento de ejecución en obra, asegurar cumplimiento de los estándares técnicos, de seguridad, tiempos y costes., • Gestión de calidad: inspecciones, reportes de avance, resolución de incidencias o patologías constructivas tanto durante como después de la obra., • Participar en decisiones técnicas estratégicas: selección de materiales, tecnologías, innovación constructiva y sostenibilidad aplicada al entorno local., • Asegurar que los proyectos respeten los valores de la marca: diseño exclusivo, integridad estética, materiales nobles y compromiso con la identidad local y medioambiental. Requisitos (H/M/D): • Título de Arquitectura, Ingeniero de Edificación o similar., • Mínimo 5-7 años de experiencia en una posición de dirección o gerencia o gestión de equipo., • Muy valorable experiencia en empresas de obras de alto nivel residencial, de diseño exigente, con acabados de lujo y con componentes de sostenibilidad., • Experiencia demostrable en gestión técnica integral: proyectos, ejecución, control de obra, coordinación de proveedores, control de calidad., • Conocimientos sólidos de normativa española y local de Baleares, CTE, reglamentos de edificación, seguridad y medio ambiente., • Habilidades de gestión: capacidad para liderar equipos técnicos, coordinar con arquitectos, interioristas, constructoras, proveedores., • Buenas aptitudes comunicativas (tanto oral como escrita) para coordinar con stakeholders internos y externos., • Organización, rigor, orientación al detalle, sensibilidad estética., • Preferiblemente disponibilidad para residir o desplazarse por Mallorca, con carnet de conducir., • Idiomas: Castellano e Inglés Alto. Muy valorable Alemán alto.

Buscamos incorporar un/a Director/a General de Hotel Resort con experiencia consolidada en la gestión de hoteles vacacionales de gran tamaño y operaciones complejas. Será la máxima figura ejecutiva del establecimiento, con responsabilidad directa sobre la gestión global del resort y la consecución de los objetivos económicos, operativos y de calidad. Contexto del hotel El resort cuenta con más de 500 habitaciones, múltiples restaurantes temáticos y buffets, bares, snack-bar, 4 piscinas y amplias amplias zonas ajardinadas. Se trabaja con diferentes regímenes de alojamiento (todo incluido, media pensión, pensión completa, etc.), lo que requiere una gestión dinámica y flexible para garantizar una operación fluida y rentable, adaptada a un cliente internacional con altas expectativas. Responsabilidades principales • Liderar la gestión integral del hotel, siendo la máxima autoridad ejecutiva en la operativa y estrategia., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos financieros, de calidad y satisfacción del cliente definidos por la compañía., • Dirigir y supervisar todos los departamentos: alojamiento, F&B, animación, mantenimiento, administración, comercial, calidad y RRHH., • Optimizar ingresos y costes a través de una gestión eficiente y orientada a resultados., • Impulsar la excelencia en el servicio, asegurando estándares de calidad y experiencia de cliente superiores., • Desarrollar e implementar planes de acción en coordinación con la central para mejorar la competitividad del hotel., • Identificar oportunidades de innovación en producto, servicio y operativa., • Gestionar y motivar a un equipo humano numeroso y multidisciplinar, fomentando un liderazgo exigente y cercano., • Asegurar el cumplimiento de normativas legales, higiénico-sanitarias, laborales y de seguridad., • Representar al hotel ante organismos, instituciones y agentes externos relevantes. Requisitos: Experiencia y formación • Formación superior en Dirección Hotelera, Turismo, Economía o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Director/a General de hotel vacacional de gran volumen (400+ habitaciones) o complejos turísticos con operaciones intensivas., • Conocimiento profundo de todos los departamentos, especialmente en entornos con gran diversidad de servicios (alojamiento, restauración, ocio, animación, etc.)., • Sólida trayectoria en gestión de cuentas de explotación, elaboración de presupuestos y análisis de rentabilidad., • Manejo de PMS hoteleros, sistemas de control de gestión y herramientas de análisis financiero., • Dominio de inglés; alemán u otros idiomas muy valorados., • Liderazgo inspirador, con capacidad de motivar y retener talento., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Resiliencia y toma de decisiones bajo presión., • Capacidad de comunicación y representación institucional., • Mentalidad innovadora, orientada a la mejora continua.

¿Te apasiona la gastronomía hotelera y quieres formar parte de un equipo que impulsa la excelencia culinaria a nivel corporativo? ¡Esta es tu oportunidad! En dependencia directa del Chef Corporativo y Director Corporativo de Alimentación. Tus funciones principales serán: • Participar activamente en la formación, puesta en marcha y supervisión de la oferta gastronómica de la compañía., • Colaborar en el diseño de nuevas propuestas culinarias alineadas con la identidad de marca., • Garantizar la estandarización gastronómica en todos los establecimientos., • Elaborar y mantener actualizadas las fichas técnicas de los platos ofertados., • Analizar necesidades de menaje y operativa de cocina para asegurar el cumplimiento de estándares., • Evaluar la calidad de materias primas y proponer mejoras., • Supervisar los estándares de calidad en restaurantes a la carta., • Controlar las buenas prácticas de gestión económica e higiénico-sanitarias, detectando desviaciones y proponiendo soluciones. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo según experiencia demostrada., • Bonus anual por consecución de objetivos., • Estabilidad laboral., • Kilometraje cubierto por la empresa., • Oportunidad de desarrollo profesional en Universal Beach Hotels., • Incorporarse en un buen ambiente de trabajo con un equipo de profesionales., • Descuentos en nuestros hoteles de Universal Beach Hotels. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa como jefe/a de cocina en hoteles 5* o boutique con restaurante gastronómico., • Vehículo propio para desplazamientos., • Perfil con liderazgo y responsabilidad., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes, con atención al detalle y orientación a la excelencia., • Experiencia en bufets., • Formación complementaria en gestión gastronómica, seguridad alimentaria o cocina internacional., • Aportación de referencias o cartas de recomendación., • Dominio de herramientas digitales para la gestión de fichas técnicas y estándares.

¡Buscamos Director/a Comercial para nuestra oficina de Palma de Mallorca! Únete a PACTO Trabajo Temporal y lidera el crecimiento de nuestra delegación en Islas Baleares. ¿Tienes experiencia en el sector de ETT? ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar resultados comerciales y garantizar la excelencia operativa? ¡Entonces esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en este rol? Serás el motor comercial de la oficina, vendiendo servicios de trabajo temporal y soluciones corporativas en la zona asignada. Gestionarás la cartera de clientes (activos y potenciales), asegurando su fidelización y satisfacción. Tendrás el control de la cuenta de resultados de la delegación y garantizarás el cumplimiento de márgenes. Coordinarás al equipo y los recursos de la oficina, velando por su rendimiento, cumplimiento normativo y desarrollo. Asegurarás que se cumpla la legislación laboral y de ETT, tanto en la contratación como en prevención de riesgos laborales. Serás responsable de los procesos clave: selección, formación, control documental, compras, caja chica y reporting a Dirección. Aplicarás nuestras buenas prácticas éticas, legales y ambientales en todo momento. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y con desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Autonomía para liderar tu delegación con el respaldo de una compañía consolidada. Salario competitivo + variable por cumplimiento de objetivos. Formación continua y acompañamiento desde Dirección. ¿Te interesa? Inscríbete, queremos conocerte!

El Ejecutivo/a de Grupos & Eventos es el responsable de coordinar y gestionar todos los aspectos relacionados con la organización de grupos y eventos en el hotel. Sus tareas combinan habilidades comerciales, administrativas, operativas y de atención al cliente. Trabaja en estrecha colaboración con los diferentes departamentos del hotel para garantizar el éxito de cada uno de los grupos & eventos, dependiendo directamente del director/a de grupos & eventos. Tareas principales del puesto: • Gestión de las reservas de grupos:, • Dar respuesta a las solicitudes de eventos y grupos antes de transcurrir 24 h laborables, utilizando las plantillas corporativas. • Revisar disponibilidad del hotel y ofrecer en cada una de las ocasiones la mejor propuesta posible al cliente. • Seguimiento, de la propuesta enviada al cliente, a las 24 h, 48 h , … para conseguir la mayor ratio de conversión posible., • Negociación de las tarifas y condiciones de contratación con el cliente., • Confirmar y bloquear espacio en el sistema operativo., • Planificación y coordinación:, • Elaborar contratos y proformas para cada uno de los grupos., • Actualizar en todo momento las proformas, • Elaboración de órdenes de servicio detalladas., • Distribuir la información plasmada en las órdenes de servicio a todos los departamentos del hotel., • Elaborar planning mensual con el detalle de todos los grupos & eventos confirmados. Actualizarlo semanalmente y distribuirlo, junto con las órdenes de servicio, a todos los departamentos del hotel. • Revisar los montajes de las salas, asignación de habitaciones, … liderar una reunión semanal con los jefes de cada uno de los departamentos del hotel donde se revisarán los detalles de cada uno de los grupos., • Relación con el cliente:, • Ser el punto principal de contacto con el cliente: antes, durante, y después., • Realizar visitas de inspección., • Supervisar la ejecución del evento y resolver imprevistos., • Post-evento:, • Verificar la correcta facturación y cierre del evento., • Recopilar el feedack del cliente., • Actualizar la base de datos (número de eventos, ingresos generados, …) Habilidades: • Organización., • Atención al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo previsión y resolver imprevistos., • Conocimiento de los softwares de gestión hotelera (ACI, Opera, o similar) Técnico: • Grado en hostelería o turismo, o similar., • Control sobre las aplicaciones de Microsoft Office., • Comprensión comercial y habilidades de venta., • Orientación hacia el cliente y el logro de objetivos financieros., • Competencia en múltiples idiomas, con énfasis en español e inglés, y otros idiomas recomendables. Personal: • Presentación impecable y alta atención al cuidado, • Capacidad de negociación., • Resiliencia frente a contratiempos., • Dinámico, inspirador y práctico. Experiencia en el puesto: • Experiencia mínima de 1-2 años como ejecutivo de grupos y eventos, • Orientación al servicio, don de gentes, • Orientación al cliente, buscar la excelencia en el servicio, • Excelente comunicación verbal y escrita Ingles /español / catalán. Se valorarán otros idiomas

buscamos un/a Director/a General para liderar un establecimiento único en la isla con un fuerte concepto musical y cultural. Este hotel combina hospitalidad y entretenimiento en un formato innovador: conciertos en directo, sesiones de DJs, fiestas temáticas, experiencias gastronómicas y un ambiente que gira en torno a la música como estilo de vida. El/la Director/a General será la máxima figura ejecutiva del hotel, responsable de garantizar la excelencia en todas las áreas operativas y, al mismo tiempo, potenciar el posicionamiento diferencial como referente de la hospitalidad musical para adultos en Mallorca. Responsabilidades principales • Liderar la gestión integral del hotel, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros, operativos y de satisfacción del cliente., • Coordinar y supervisar todos los departamentos: alojamiento, F&B, eventos, entretenimiento, marketing, mantenimiento, calidad y RRHH., • Potenciar la identidad del hotel como hotel-concepto, alineando la operación diaria con el carácter musical y experiencial del establecimiento., • Definir y supervisar el calendario anual de eventos y entretenimiento (conciertos, sesiones de DJs, fiestas temáticas), en colaboración con el área de Eventos., • Asegurar una experiencia de cliente coherente y diferencial, donde el componente musical y lifestyle esté integrado en cada detalle., • Velar por la rentabilidad global del hotel, controlando presupuestos, costes e ingresos de todas las áreas., • Desarrollar y motivar al equipo humano, impulsando un liderazgo cercano y exigente., • Representar al hotel ante medios, colaboradores, promotores musicales y entidades externas., • Identificar oportunidades de innovación y alianzas estratégicas que refuercen el posicionamiento del hotel en el mercado. Requisitos: Experiencia y formación • Formación superior en Dirección Hotelera, Turismo, Administración de Empresas o similar., • Experiencia consolidada como Director/a General en hoteles vacacionales de gran volumen o establecimientos lifestyle/conceptuales., • Se valorará la trayectoria en gestión de operaciones con componente de entretenimiento y eventos, especialmente en destinos turísticos., • Experiencia en gestión de presupuestos, análisis de resultados y optimización de ingresos en un entorno complejo y dinámico., • Manejo avanzado de sistemas de gestión hotelera y control financiero., • Dominio de inglés imprescindible; otros idiomas (alemán, italiano) muy valorados., • Liderazgo carismático, capaz de motivar y coordinar equipos en entornos de alta intensidad., • Pasión por la música y sensibilidad hacia la cultura lifestyle., • Visión estratégica combinada con capacidad operativa., • Orientación al cliente internacional adulto, con foco en experiencias memorables., • Innovador/a, con iniciativa y capacidad de mantener vivo un concepto diferencial.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios y tenemos 400.000 clientes satisfechos en toda España que atendemos entre más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Director/a Comercial en nuestra oficina de Palma de Mallorca para una de nuestras empresas del grupo inmho especializada en gestión de alquileres. ¿Qué buscamos? • Conocimiento del mercado local, • Inglés y mallorquín fluido, • Dotes comerciales, • Conocimientos del mercado inmobiliario, principalmente en la vertiente de alquileres, • Experiencia en gestión de equipo, • Manejo fluido paquete office, • Valorable conocimiento de Alemán Funciones a desarrollar: • Dirigir y coordinar la actividad comercial y operativa de la oficina., • Gestión y supervisión del equipo., • Planificar y supervisar los procedimientos administrativos y comerciales., • Desarrollar estrategias de captación., • Contacto con propietarios e inquilinos., • Controlar la calidad del servicio y garantizar el cumplimiento de las normativas., • Elaborar reportes e informes de actividad y resultados., • Gestión presupuesto, supervisar ingresos, gastos y rentabilidad., • Coordinación con los distintos departamentos., • Analizar el mercado local para detectar oportunidades de crecimiento y mejora competitiva. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario: L a J de 8.30 a 14.00 y de 15.00 a 18.00 y V de 9.00 a 15.00 (horario flexible). Jornada intensiva en verano. 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Beneficios sociales. Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

PERFIL PROFESIONAL DAGNE PUPO CLINICDagne Pupo Clinic – Mallorca Nuestra historia se ha construido con pasión por la medicina estética y el bienestar integral, ofreciendo tratamientos innovadores y personalizados para realzar la belleza natural de cada paciente. Dagne Pupo Clinic cuenta con un equipo de especialistas altamente cualificados y con un espacio exclusivo en Mallorca, diseñado para proporcionar confianza, excelencia y resultados visibles. Estamos en búsqueda de un/una profesional con experiencia en comunicación y marketing en el sector salud, belleza o lifestyle, cuya misión principal será definir e implementar la estrategia de comunicación y marketing de Dagne Pupo Clinic, fortalecer nuestro posicionamiento premium en Mallorca y apoyar los objetivos de crecimiento y fidelización de pacientes. Tus funciones: Liderar la estrategia de comunicación y marketing omnicanal (clínica, redes sociales, web, email marketing, PR). Transmitir con coherencia la identidad, imagen y valores de Dagne Pupo Clinic. Coordinar la comunicación de campañas y acciones con el equipo interno y colaboradores externos. Diseñar el plan anual de comunicación y marketing, alineado con nuestros servicios y objetivos de negocio. Definir y ejecutar la estrategia de marca y posicionamiento en el mercado local e internacional. Analizar resultados y proponer mejoras para optimizar la visibilidad y el engagement. Identificar oportunidades de crecimiento y conexión con nuevas audiencias. Gestionar colaboraciones estratégicas con marcas, influencers y medios del sector belleza y lifestyle. Responsable de Marketing y Comunicación2 ¿Qué esperamos de ti? Formación en Comunicación, Marketing, Publicidad o similares. Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en estética, salud, belleza o lifestyle. Experiencia en gestión de estrategia en rrss. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos y proyectos. Alta sensibilidad por la estética, la innovación y el cuidado de la imagen. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Lo que te ofrecemos en Dagne Pupo Clinic Ser parte de un equipo profesional, dinámico y en constante crecimiento. Oportunidad de trabajar en un entorno exclusivo y referente en medicina estética en Mallorca. Desarrollo profesional en un sector en plena expansión. Team Buildings y eventos con el equipo. Beneficios especiales en nuestros tratamientos para que vivas la experiencia Dagne Pupo Clinic al completo. Oferta salarial de XXXXXX anual Tambien se ofrecerá un bonus variable en base a resultados. ¿Te animas a crecer con nosotros? • Envíanos tu candidatura y súma

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris Corporación Empresarial, precisamos incorporar a un/a Controller financiero sénior (aéreo) en Palma de Mallorca para realizar las siguientes funciones principales: • Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual y forecast financiero., • Preparar y actualizar informes periódicos de gestión (ingresos, costos por ruta, KPIs operativos)., • Desarrollar e implementar el análisis de costes operativos clave: combustible, mantenimiento, tasas aeroportuarias y leasing., • Realizar conciliaciones y análisis de desviaciones entre presupuestos y cierres mensuales., • Mantener actualizados los KPIs financieros y de operación aérea: CASK, RASK, LF, yield, utilización de flota., • Brindar soporte en la preparación de presentaciones financieras para la dirección., • Participar en la recopilación y validación de información para auditorías internas y externas., • Colaborar en la optimización de procesos y controles internos., • Apoyar en la modelización financiera de nuevas rutas o proyectos bajo supervisión del Director del Departamento. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial., • Mínimo 4-5 años de experiencia en control de gestión., • Buen dominio de Excel (tablas dinámicas, macros, modelización financiera)., • Manejo SAP., • Inglés intermedio-avanzado (lectura y redacción de reportes, contratos, proveedores internacionales)., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Proactividad, aprendizaje rápido y disposición para trabajar en equipo., • Buena organización y gestión del tiempo en un entorno de alta presión., • Habilidad de comunicación clara para interactuar con áreas operativas y financieras., • Compromiso con el cumplimiento de plazos y calidad en la información entregada. Valorable: • Experiencia en sectores con alta complejidad operativa (aerolíneas, transporte, logística, energía)., • Conocimiento de herramientas de BI (Power BI, Microstrategy, Qlik) ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Incorporación a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector., • Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación., • Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Iberojet creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

At Iberostar Group we are looking for a HCM Functional CORE & Payroll Project Manager to join our HR Tech CoE - Global Human Resources team based in Palma de Mallorca. But before knowing more about the position, we think it's important that you learn a little about us: • We are a 100% family business (specifically, a family of more than 30,000 employees)., • We are operating in 35 countries and our headquarters is based in Palma de Mallorca., • Our values (Passion, Responsibility, Transparency, Creativity and Humility) are very important to us, and all our actions are aligned with them., • We are pioneers in responsible tourism (Check out our Wave of Change movement to learn more). If this sounds interesting to you... maybe this is your place! :) This role will be the key in the HR Tech CoE to support the deployment of the HCM platform and new implementations or process improvements. Will be part of managing HR projects for global HR Operations and cross functional HR Technology or process related programmes to other HR teams either in CoEs or geographies with an emphasis of Workday HCM CORE and global payroll solutions. It plays a critical role for the overall Iberostar people's agenda to a successful HR transformation, digitization and new ways of working enabling Operational Excellence initiatives. Job Location: Palma de Mallorca Headquarters, Spain. ✔️ What will your day-to-day work be like? Reporting to the Global HR Operations Director, your main responsibilities will include: • Act as a key expert for the HCM Workday configuration and deployment of the CORE module and any relevant link to global payroll context, including testing, validation, post-implementation support collaborating with global project team and implementation partner, • Work with HR Operations teams in the geographies to understand their business processes and local policies and practices, provide recommendations, and support configure Workday solutions according to their needs and wider operating model in any relevant payroll or personnel administration context., • Champions and recommends optimizations to increase efficiency and effectiveness of HR Operations and payroll. Strongly collaborate with the HCM implementation partner., • Testing & Validation: Inputs to develop test cases with implementation partner, conduct unit testing, and manage user acceptance testing (UAT) for Workday implementations and upgrades, • Post-Implementation support to the regions: Offer post-go-live support in collaboration with implementation partner and post partner support to ensure the system functions properly and resolve any continued operational issues prioritizing CORE and payroll relevant integrations, • Actively participating in the design of HR Tech process maps, capturing process improvements, robotizations in other platforms, SOPs (standard operating procedures), global HR policies and critical HR mini guides, key user material and HR upskilling sources, • Responsible for co-creating and maintaining a global HR knowledge base for HR operations projects with the regions and any relevant cross functional projects 🔎 Who is the ideal person for this job? The ideal candidate for this position brings excellent verbal and written communication skills to interact with clients at various levels, stakeholder management & engagement skills; strong problem-solving, analytical skills and project management skills. As well as being able to think strategically and tactically to deliver practical solutions with a can do attitude and service mind-set for people delivery in the hospitality industry. Workday HCM certification (preferred but not required). • Experience / Background: 5 years of experience in implementing and supporting payroll systems and HRIS / HCM platforms. Preferably demonstrated project track record around SAP HR, Totus and Workday HCM modules. Previous international background in operational day2day payroll is a clear plus. Strong knowledge of Workday Core HR, Compensation, Benefits, Time Tracking, Absence Management, and Reporting. Preferably expertise in Workday configuration, business process design, security setup, and report creation. Prior experience with designing HR policies, HR process maps, SOPs (standard operating procedures) or exposure to day2day HR operations in the hospitality sector is not a must, but highly valued Experience with Google Suite and / or Microsoft Office. SmartSheet or other Project planning tools. Portuguese or French is a plus. ⭐ Our Proposal for you: We offer you the opportunity to be part of a great company in a constant sustainable growth and develop your career with us and enjoy: • Permanent contract full-time., • Smart working: flexible working hours, hybrid-work model., • Variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day., • Work in an inspiring environment that is committed to people, values and a responsible tourism model., • You will be part of our Iberostar Vitality community, with access to a multitude of wellness activities. What are you waiting for to join our team? We are looking forward to meeting you, apply for the offer! #WeAreIberostar.

Empresas: Arabella Golf Mallorca POSITION PURPOSE The Ass Food & Beverage Director supports the F&B Director in leading the overall operations of the hotel’s food and beverage department, ensuring excellence in guest experience, operational efficiency, and adherence to brand standards. This role requires a strong operational mindset, leadership presence, and a continuous focus on service quality, profitability, and team development. Direct report to the F&B Director. Key responsibilities: Operational Excellence & Guest Experience · Ensure the highest standards of service and hospitality across all F&B outlets, including restaurants, bars, banquets, room service, and minibar. · Conduct daily departmental tours and inspections to guarantee cleanliness, sanitation, and compliance with health and safety regulations. · Monitor guest satisfaction indexes, revenue goals, costs, and quality indicators, taking corrective action when necessary. · Ensure that all operations align with hotel standards and brand philosophy. · Support and participate in internal and external audits to achieve quality objectives and continuous improvement. Team Leadership & Development · Lead, motivate, and continuously train the F&B team in alignment with Standard Operating Procedures (SOPs). · Conduct regular coaching sessions, performance evaluations, and developmental conversations. · Support the F&B Director in recruitment, onboarding, and staff retention initiatives. · Foster a positive, inclusive, and performance-driven work environment. Financial & Administrative Management · Collaborate with the F&B Director on budgeting, forecasting, and revenue planning. · Analyze financial performance, cost control, and operational metrics to optimize profitability. · Oversee purchasing and inventory control processes, ensuring accuracy and accountability. · Participate actively in monthly inventories and reporting. Events, Promotions & Coordination · Assist the Banquet team in the planning and execution of events and banquets. · Coordinate with other departments to ensure seamless delivery of events and guest experiences. · Proactively seek opportunities to drive revenue and enhance the hotel’s F&B reputation. Quality & Brand Standards · Ensure daily operational excellence in accordance with brand and hotel service standards. · Maintain constant alignment with company policies, sustainability initiatives, and hygiene standards. · Uphold a professional and polished appearance consistent with brand expectations. What's in it for you: Career growth opportunities in a fast-growing international brand Exclusive rates at Marriott International hotels worldwide Physiotherapy services Associate Assistance Program Excellent learning and development opportunities Employee referral program Discounts at our restaurants Free golf training courses and special rates Requisitos :

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Gestionar el sistema de calidad del hotel: vigilar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel y del resto de políticas corporativas de la cadena. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Des

En ASPOR Engineering buscamos un/a Director/a de Obra para incorporarse a nuestra oficina de Valencia (Ribarroja del Turia). Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Obra o en funciones similares en ingeniería, construcción o infraestructuras.

Ubicación: Islas Canarias Duración del proyecto: al menos 12 meses Vacantes: 4 posiciones disponibles (2 en Tenerife / 1 Fuerteventura / 1 Gran Canaria) Descripción del proyecto Estamos seleccionando Directores/as de Ejecución para liderar la ejecución de varios proyectos de gran enverga

We are seeking a Director of Engineering with a strong technical background and strategic mindset to lead high-performing teams in the technology consulting space.This person will be responsible for both project delivery and account growth (farming) , acting as a trusted technical and busines

Tu trabajo Reportando al Director de Planta, ofrecerás dirección estratégica y soporte a los equipos de operaciones, siendo una figura clave en la capacitación de sus equipos, principalmente en temas medioambientales, en estrecha colaboración con el equipo de dirección de operaciones y otros d

¡Esta es tu oportunidad! Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. En Avincis nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Maintenance Manager Iberia , con ubicación en nuestro Centro de Mantenimiento en Mutxamel. Como adjunto directo al Director de Mantenimiento, este rol es responsable de apoyar la gestión técnica, operativa y estratégica de las actividades de mantenimiento de la flota de helicópteros y de las aeronaves mantenidas bajo el certificado EASA Part-145. Misión del puesto: Su propósito es garantizar la continuidad, coordinación y eficiencia operativa de las bases de mantenimiento dentro del territorio Iberia (España y Portugal), asegurando el cumplimiento normativo, la seguridad operacional y la excelencia técnica en todas las operaciones. Responsabilidades principales: 1. Soporte a la dirección técnica • Apoyar al Director de Mantenimiento en la planificación, control y seguimiento de todas las actividades técnicas del área. • Sustituir al Director de Mantenimiento en sus ausencias o cuando sea delegado para ello. • Participar en la definición e implementación de la estrategia técnica, los objetivos operativos y los planes de mejora del área. • Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos establecidos en el MOE y en la normativa Part-145. 2. Coordinación operativa • Coordinar las operaciones de mantenimiento de base y línea en las distintas bases de Iberia, asegurando la correcta ejecución de los trabajos y la optimización de recursos. • Monitorear la disponibilidad técnica de la flota y coordinar las acciones necesarias para reducir tiempos fuera de servicio (AOG). • Colaborar estrechamente con los departamentos de Ingeniería, Planificación, Calidad y Logística. • Asegurar la correcta gestión y priorización de las órdenes de trabajo, materiales y certificaciones. 3. Control de calidad y cumplimiento • Colaborar con el área de Calidad en la preparación y seguimiento de auditorías internas y externas. • Verificar el cumplimiento de los requisitos técnicos y documentales en las actividades de mantenimiento. • Proponer acciones correctivas y preventivas para mantener el más alto estándar de seguridad y conformidad técnica. 4. Gestión de personas y desarrollo técnico • Supervisar y coordinar al personal técnico asignado a las bases de mantenimiento bajo su responsabilidad. • Promover la formación continua, la actualización de licencias y la competencia técnica del equipo. • Fomentar una cultura de colaboración, responsabilidad y seguridad dentro del área técnica. 5. Análisis y mejora continua • Participar en el seguimiento de indicadores clave (KPIs) del área técnica y en la elaboración de informes de gestión. • Detectar oportunidades de mejora en procesos, herramientas, comunicación y rendimiento técnico. • Contribuir activamente a los proyectos de digitalización, optimización de procesos y eficiencia operativa. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria superior, preferiblemente en Ingeniería Aeronáutica o disciplina afín, junto con una sólida base en gestión empresarial aplicada al entorno aeronáutico. • Amplia formación complementaria en mantenimiento y normativa EASA, acreditada mediante cursos técnicos y experiencia consolidada en el sector. • Entre 8 y 12 años de experiencia en el sector aeronáutico, en entornos MRO, con exposición directa a actividades de mantenimiento, planificación o coordinación técnica. • Dominio de Microsoft Office • Nivel alto de inglés. Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis, donde convergen el trabajo significativo y el desarrollo personal. ¡Envía tu solicitud hoy mismo y forma parte de algo extraordinario! De conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónica . El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. AVINCIS únicamente utilizará la información facilitada por ti para el proceso de selección en el cual estás incurso, u otros en los cuales pudieras ser candidato, salvo indicación en contra, comprometiéndose los firmantes a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información obtenida en este proceso. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo.

Quieres aportar tu energía al área de Operaciones del Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil de Director de Mantenimiento para planta de Mungia, una vacante para Liderar el equipo humano de mantenimiento para mantener y mejorar el estado de las máquinas a través de la definición y ejecución de un modelo TPM basado en una gestión eficaz y efectiva de los procesos de mantenimiento. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Diseño y definición de los procesos de mantenimiento basados en la filosofía TPM. Definición de máquinas críticas, procesos críticos, elementos críticos y repuestos críticos que puedan afectar al negocio y sus indicadores de Seguridad, Calidad y Eficiencia. Implementación de una metodología que permita asegurar el correcto mantenimiento de las máquinas y equipos, así como la mejora continua para garantizar un funcionamiento óptimo en el largo plazo. Definición y ejecución del Plan de Mantenimiento Preventivo de la fábrica. Planificación de las actividades de mantenimiento correctivo, mantenimiento de mejorar y liderar el despliegue del mantenimiento autónomo. Definir, mantener y mejorar los indicadores del área (%downtime, MTTR, MTBF…). Capacitar al equipo de mantenimiento en las nuevas competencias deseadas en el puesto. Liderar las dinámicas de mejora continua en el área. Codiseñar y ejecutar el presupuesto anual del área. Traccionar la implementación de acciones de mejora. Requisitos: Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería eléctrica. Experiencia mínima requerida: 10 años. Inglés técnico. Competencias: Gestión y liderazgo de equipos. Orientación a resultados. Resolución de conflictos. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Tienda (H/M/X) para una compañía multinacional líder en el sector retail. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en gran distribución, retail o similares.

We're looking for a strategic, German-speaking .This is a key role for someone who wants to become a trusted advisor to leading German brands in retail, travel, and other high-growth sectors.You will build lasting partnerships with high-value clients.Your focus is on understanding their ambitio