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En Indra Group , protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de Formación PMO! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un Formador/a Jefes Proyecto con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que harás Diseño y desarrollo del plan global formativo desde una perspectiva metodológica y práctica de la gestión de proyectos. Desarrollar contenidos formativos alineados con las buenas prácticas en gestión de proyectos. I mpartir formaciones, workshops y sesiones prácticas (presenciales y/o virtuales) a nuevos jefes de proyecto o en activo, actuando como referente formativo. Participar en actividades de mentoring y acompañamiento de la comunidad de Jefes de Proyecto. Contribuir a la mejora continua del modelo a partir del feedback de los proyectos y participantes. Lo que buscamos en ti Al menos Experiencia de 2 años experiencia como jefe de proyecto. Conocimientos en buenas prácticas de gestión de proyectos. Orientación a formación de personal, comunicación y gestión . Formación o experiencia en alguna plataforma educativa como Cornerstone . Inglés alto. Teletrabajo: 40%, 2 días en casa, 3 días en oficina. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Seleccionamos, un/a ELECTROMECÁNICO/A, para realizar las operaciones de mantenimiento y/o reparación de maquinaria de obra, para la Delegación de Leganés, y posibilidad de poder cambiar a futuro a la Delegación en San Fernando de Henares de importante empresa asturiana de alquiler de maquinaria. Realizar el diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y de equipos pesados y ligeros para la construcción y obra pública, cumpliendo las normas de seguridad, calidad y medio ambiente, a fin de satisfacer las necesidades de su empresa y de los clientes, reportando al jefe de Taller. Realizar las reparaciones, la revisión, el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria para garantizar y prevenir fallos y prolongar la vida útil de la maquinaria (excavadoras, cargadoras, compresores, plataformas elevadoras, etc.), *Realizar las averías que se puedan producir in situ en la maquinaria alquilada en obra y coordinar su reparación de acuerdo a las necesidades del cliente *Garantizar un servicio de calidad para los clientes, así como cumplir con los objetivos establecidos por la compañía. *Asegurar el orden y limpieza de su puesto de trabajo, del utillaje y maquinaria, así como, controlar los stocks de piezas de recambio, y asegurar la gestión racional de su espacio de trabajo. Lo ideal, sería que tenga un Ciclo de Grado Medio o Superior en áreas como Electromecánica, Mantenimiento de Vehículos, o similar. *Experiencia mínima 2-3 años como mecánico y/o electromecánico. *Sólidos conocimientos de mecánica, electricidad, electrónica, sistemas hidráulicos y neumáticos a. *Se valorará formación en PRL (60 horas), y especialidades (aparatos elevadores, movimientos de tierras…) *Capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos, habilidades de resolución de problemas, autonomía y capacidad de trabajo en equipo, destreza manual, orden y limpieza, y orientado/a a la empresa, al objetivo, a la mejora continua y al cliente. Contrato estable y desarrollo dentro de una empresa consolidada y en crecimiento. *Condiciones económicas a negociar en función del valor que el candidato finalista aporte a la empresa, basándose en la experiencia y habilidades específicas del candidato.

¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un Pre-Sales Consultant especializado en SAP, con experiencia previa en implantaciones SAP, que haya desempeñado roles como consultor senior o jefe de proyecto SAP. La persona seleccionada será responsable de liderar la preventa desde una perspectiva funcional y técnica, apoyando al equipo comercial en la identificación, definición y cierre de nuevas oportunidades de negocio. El objetivo del puesto es analizar las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones SAP viables y competitivas, basadas principalmente en SAP S/4 HANA. Este perfil trabajará estrechamente con los equipos comercial y de delivery, asegurando la calidad técnica de las propuestas y la correcta transición de la oportunidad a la fase de ejecución. Funciones Apoyar al equipo comercial durante todo el ciclo de preventa de soluciones SAP. Analizar los procesos de negocio del cliente y definir la arquitectura de solución basada en SAP. Diseñar soluciones basadas en SAP S/4 HANA. Liderar sesiones de discovery y workshops con clientes para identificar necesidades y oportunidades. Definir el alcance funcional de los proyectos, así como estimaciones de esfuerzo, planificación y modelo de implantación. Preparar propuestas técnicas y económicas en respuesta a RFP, RFQ y procesos de licitación. Elaborar business cases y propuestas de valor (ROI, eficiencia, transformación digital). Preparar y realizar presentaciones ejecutivas, demostraciones y sesiones de diseño de solución. Coordinar con los equipos de delivery para validar la viabilidad técnica y organizativa de las soluciones. Apoyar la definición de estrategia de oferta y pricing junto con el equipo comercial. Contribuir a la evolución del porfolio de soluciones SAP de la compañía. Actuar como referente interno en tendencias SAP (S/4 HANA, RISE, BTP, modelos cloud). Este rol suele requerir experiencia en consultoría SAP y participación en procesos de preventa o diseño de soluciones, incluyendo elaboración de ofertas y respuesta a RFPs. Experiencia requerida Experiencia sólida en proyectos de implantación SAP (preferiblemente S/4 HANA). Haber desempeñado roles como: Consultor Funcional SAP senior Arquitecto de soluciones Jefe de proyecto SAP Experiencia en definición de soluciones y elaboración de ofertas. Conocimiento de modelos de implantación SAP (On-Premise, RISE with SAP y Public Cloud). Experiencia interactuando con clientes en fases de análisis, diseño de solución y preventa. Capacidad para dimensionar equipos y estimar esfuerzo de proyectos SAP. Competencias Orientación al cliente y desarrollo de negocio. Capacidad para conectar tecnología SAP con necesidades de negocio. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para traducir conceptos técnicos en propuestas de valor. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos entre equipos comerciales y técnicos. Valoraremos especialmente Experiencia previa en integradores de sistemas o consultoras SAP. Experiencia en proyectos S/4 HANA o RISE with SAP. Certificaciones SAP. Conocimiento de metodologías SAP Activate, Agile o Dev Ops. Ofrecemos Incorporación a una compañía internacional líder en consultoría tecnológica. Participación en proyectos de transformación digital con SAP S/4 HANA y tecnologías cloud. Contrato indefinido. Modelo de trabajo 100% remoto (España). Horario flexible y políticas de conciliación. Paquete salarial competitivo con retribución flexible (seguro médico, tickets restaurant, etc.). Descripción de la Empresa Exprivia es un grupo internacional especializado en Tecnologías de la Información y la Comunicación capaz de abordar los motores del cambio empresarial de sus clientes a través de las tecnologías digitales. Con un know-how consolidado y una larga experiencia dada por su constante presencia en el mercado, el grupo cuenta con un equipo de expertos (más de 4.000 profesionales) especializados en diferentes campos y dominios tecnológicos, desde Mercado de Capitales, Credit & Risk Management a IT Governance, desde BPO a IT Security, desde Big Data a Cloud, desde Io T a Mobile, desde networking a colaboración empresarial a SAP. Exprivia presta apoyo a sus clientes en los sectores de banca, finanzas y seguros, aeroespacial, energía y servicios públicos, sanidad y administración pública, fabricación y telecomunicaciones. La capacidad de diseño de Exprivia se ve enriquecida por la relación estructurada con una sólida red de socios, soluciones propias, servicios de diseño, ingeniería y consultoría personalizada. El Grupo Exprivia está presente en diez países de todo el mundo España, Italia, Alemania, República Checa, Brasil, México, Chile, India y China. El verdadero valor de Exprivia radica en la profesionalidad y la experiencia de sus profesionales y es con ellos que la empresa se ha distinguido dentro de los mercados en los que opera. Unirse a Exprivia significa trabajar en un equipo joven y en un entorno dinámico con estimulantes oportunidades de crecimiento.

Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar) - Familiarizado en entornos digitales Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. - Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser - Productos para particulares de Mutua Madrileña - Convenios colectivos de NN Employee-Benefits • Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma. Puedes Ver mas haciendo Click en el siguiente link y preguntar luego por ello

Tech Lead Backend Java – Medios de Pago (100% Remoto) Ubicación: España (100% teletrabajo) Sobre el proyecto Formarás parte de un proyecto estratégico dentro del área de medios de pago , trabajando en el desarrollo y evolución de soluciones core relacionadas con emisión y procesamiento de transacciones (Pecunia) . Se trata de un entorno crítico de alta volumetría , donde la disponibilidad, el rendimiento y la resiliencia son clave. Tu misión Como Tech Lead Backend , liderarás un equipo técnico (3–5 personas) manteniendo un rol hands-on , participando activamente en el desarrollo y toma de decisiones técnicas. Responsabilidades Liderar técnicamente un squad backend Diseñar y desarrollar soluciones basadas en Java + Spring Boot Definir y evolucionar arquitecturas de microservicios (REST/JSON) Garantizar la calidad del código y buenas prácticas Optimizar rendimiento, escalabilidad y resiliencia Colaborar en integraciones y diseño de APIs Acompañar y desbloquear técnicamente al equipo Requisitos imprescindibles +5 años de experiencia en desarrollo backend Experiencia previa como Tech Lead o Jefe Técnico Dominio sólido de Java y Spring Boot Experiencia con arquitecturas de microservicios Conocimiento avanzado de PostgreSQL (modelado, rendimiento, transacciones) Experiencia en entornos críticos y de alta disponibilidad Background en medios de pago (muy valorable en emisión) Conocimiento de procesos financieros: clearing, conciliación ⭐ Requisitos valorables Experiencia con .NET Core (entornos híbridos) API Gateways (WSO2 u otros) Seguridad de APIs: OAuth2, OIDC, JWT, mTLS Mensajería/eventos: Kafka, RabbitMQ Docker, Kubernetes y CI/CD Testing avanzado (integration, contract testing) Prácticas DevSecOps

¿Tienes experiencia en sala… y buena mano con el pescado? En El Señor Martín , restaurante ubicado en pleno centro de Madrid (junto a la Plaza de París), buscamos un/a Jefe de Rango con experiencia en sala y, sobre todo, con soltura y respeto al desespinar pescado en mesa. Porque sí: aquí el producto se cuida desde la cocina, pero también desde la sala. Y sabemos que un restaurante no lo hace solo la cocina: lo hace el servicio, la energía y las personas. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en sala y en la gestión de rango, con capacidad para liderar tu sección con autonomía y criterio. Seguridad y destreza desespinando pescado ante el cliente. Profesionalidad, amabilidad y verdadera actitud de servicio. Personas que escuchen, comuniquen y cuiden los detalles. Que valoren el trabajo en equipo, respeten y fomenten el compañerismo. Que entiendan que la sala es el escenario donde se vive la experiencia del cliente. ✅ Lo que te ofrecemos Un equipo de verdad. Humano, joven, con buen ambiente y muchas ganas de hacer las cosas bien. Conciliación real. Respetamos los turnos y descansos. Porque fuera del restaurante también hay vida. Formación y crecimiento. Aquí seguirás aprendiendo de producto, servicio, vino y hospitalidad real. Organización clara. Trabajamos de martes a sábado, en turno partido. Cerramos domingos y lunes, porque descansar también es importante. ¿Y el sueldo? El salario es de 22.000 € brutos anuales , acorde al puesto y con posibilidad de crecimiento según implicación y evolución. Si te encaja esta forma de ver la sala y quieres liderar tu rango con precisión, respeto y cercanía, escríbenos. Queremos conocerte. De verdad. El Señor Martín Donde el producto importa. Y el equipo, también.

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¿Tienes experiencia en sala… y buena mano con el pescado? En El Señor Martín , restaurante ubicado en pleno centro de Madrid (junto a la Plaza de París), buscamos un/a Jefe de Rango con experiencia en sala y, sobre todo, con soltura y respeto al desespinar pescado en mesa. Porque sí: aquí el producto se cuida desde la cocina, pero también desde la sala. Y sabemos que un restaurante no lo hace solo la cocina: lo hace el servicio, la energía y las personas. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en sala y en la gestión de rango, con capacidad para liderar tu sección con autonomía y criterio. Seguridad y destreza desespinando pescado ante el cliente. Profesionalidad, amabilidad y verdadera actitud de servicio. Personas que escuchen, comuniquen y cuiden los detalles. Que valoren el trabajo en equipo, respeten y fomenten el compañerismo. Que entiendan que la sala es el escenario donde se vive la experiencia del cliente. ✅ Lo que te ofrecemos Un equipo de verdad. Humano, joven, con buen ambiente y muchas ganas de hacer las cosas bien. Conciliación real. Respetamos los turnos y descansos. Porque fuera del restaurante también hay vida. Formación y crecimiento. Aquí seguirás aprendiendo de producto, servicio, vino y hospitalidad real. Organización clara. Trabajamos de martes a sábado, en turno partido. Cerramos domingos y lunes, porque descansar también es importante. ¿Y el sueldo? El salario es de 22.000 € brutos anuales , acorde al puesto y con posibilidad de crecimiento según implicación y evolución. Si te encaja esta forma de ver la sala y quieres liderar tu rango con precisión, respeto y cercanía, escríbenos. Queremos conocerte. De verdad. El Señor Martín Donde el producto importa. Y el equipo, también.

Nuestro proyecto Pérez-Llorca está ampliando notablemente su conjunto de aplicaciones de última generación (Dynamics 365, S4/HANA, AI, Fabric, analítica avanzada, gobierno del dato, etc.), resultado tanto de su crecimiento interno como de la integración de nuevos despachos en Latinoamérica. El equipo de Solutions & Delivery es responsable de analizar estratégicamente nuevas oportunidades de uso, adaptación y mejora continua de estas aplicaciones y otras aplicaciones. Dentro de este equipo, el jefe de Proyecto reporta directamente al IT Business Partner, quien también participa en la gestión del presupuesto de soporte de aplicaciones y la coordinación con los proveedores implicados en estos servicios. Funciones Además de las tareas habituales de un jefe de Proyecto, también podrá actuar como interim IT Business Partner, asumiendo una posición de liderazgo y responsabilidad en el equipo. Esta función implica que podrá tener delegadas numerosas tareas, lo que requiere una capacidad probada para gestionar de forma autónoma los procesos y tomar decisiones de manera independiente. Además, es fundamental que el profesional cuente con una experiencia sólida en el ámbito de IT, y en particular en el Desarrollo de Aplicaciones, lo que garantiza su capacidad para abordar los desafíos técnicos y organizativos que puedan surgir. Requisitos Técnicos CRM y ecosistema comercial: Experiencia en CRM, valorándose especialmente Microsoft Dynamics 365 Sales, con visión end‑to‑end de los procesos comerciales y del ciclo de venta, orientados al crecimiento del negocio. Conocimiento funcional de la gestión de cuentas y oportunidades, actividades comerciales, estados y flujos del proceso comercial, así como capacidades de reporting y analítica derivadas del uso del CRM. Experiencia trabajando con el ecosistema comercial en su conjunto, incluyendo pricing, gestión del ciclo de venta, gestión de campañas y reputación, agenda comercial, gestión de eventos, reporting y analítica comercial y de actividad. Capacidad para priorizar y gobernar evoluciones funcionales y nuevas integraciones del CRM, alineándolas con objetivos de negocio y coordinando a los distintos actores implicados (negocio, IT y proveedores) Integraciones: Experiencia en entornos con múltiples integraciones entre varios sistemas corporativos (CRM, Gestor documental, ERP, Analytics, etc.). Conocimiento funcional de integraciones basadas en APIs, servicios REST, ETLs y automatizaciones, con capacidad para: Entender flujos complejos de información entre sistemas Identificar dependencias, riesgos e impactos ante cambios Web corporativa e Intranet: Experiencia en la gestión de webs corporativas e intranets desde una perspectiva funcional y de gobierno. Conocimiento de los principios de funcionamiento del front-end (HTML, CSS, diseño responsive) y del back-end, sin necesidad de desarrollo directo. Experiencia con intranets corporativas, valorándose especialmente SharePoint Online, incluyendo: gestión de contenidos, permisos y accesos, integración con otros sistemas corporativos. Capacidad para coordinar aspectos de: monitorización de capacidad y rendimiento, disponibilidad y escalabilidad, experiencia de usuario y evolución funcional. Generales Experiencia en Power Platform (especial foco en Power Automate), desde una perspectiva de gobierno y delivery, con capacidad para definir casos de uso, priorizar automatizaciones y coordinar su ejecución con terceros. Experiencia en la aplicación de la AI en los procesos de negocio de su ámbito de actuación. Experiencia en entornos internacionales y M&A. Más de 8 años de experiencia como Jefe de Proyecto IT. Experiencia en ITIL y valorables certificaciones en gestión de proyectos (PMP). Valorable experiencia en gobierno de datos. Experiencia en: Desarrollo Waterfall, Agile / híbrido, y definición y gestión de servicios gestionados con terceros (AM). Experiencia en gobierno del ciclo de desarrollo (SDLC), CI/CD y gestión de despliegues, Testing y control de calidad, Gestión técnica de integraciones. Conocimientos generales de: seguridad y control de accesos, servicios en la nube y sostenibilidad operativa, interacción con equipos de Infra & Ops, Experiencia en entornos con múltiples integraciones y alta complejidad. Experiencia en gestión de proyectos complejos en paralelo (multitarea), manteniendo foco, orden y calidad en la ejecución. Buen dominio de herramientas MS Office (Project, Excel, PowerPoint, Word) para reporting y seguimiento. Requisitos competenciales Capacidad para liderar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo conjunto entre los miembros. Capacidad para liderar proyectos y equipos multidisciplinares. Habilidad para gestionar conflictos, facilitando el entendimiento y la resolución de situaciones complejas dentro de la organización. Autonomía y toma de decisiones independiente, demostrando iniciativa y responsabilidad en la gestión de procesos. Comunicación efectiva, tanto con equipos internos como con proveedores y otras áreas de la empresa. Flexibilidad y adaptación al cambio, especialmente en un contexto de crecimiento y expansión tecnológica. Orientación a resultados y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos. Adicionalmente se valorará: Habilidad interpersonal y don de gentes, enfoque analítico y empírico, estilo de comunicación adaptable y capacidad reflexiva especialmente en entornos complejos.

Nuestro proyecto Pérez-Llorca está ampliando notablemente su conjunto de aplicaciones de última generación (Dynamics 365, S4/HANA, AI, Fabric, analítica avanzada, gobierno del dato, etc.), resultado tanto de su crecimiento interno como de la integración de nuevos despachos en Latinoamérica. El equipo de Solutions & Delivery es responsable de analizar estratégicamente nuevas oportunidades de uso, adaptación y mejora continua de estas aplicaciones y otras aplicaciones. Dentro de este equipo, el jefe de Proyecto reporta directamente al IT Business Partner, quien también participa en la gestión del presupuesto de soporte de aplicaciones y la coordinación con los proveedores implicados en estos servicios. Funciones Además de las tareas habituales de un jefe de Proyecto, también podrá actuar como interim IT Business Partner, asumiendo una posición de liderazgo y responsabilidad en el equipo. Esta función implica que podrá tener delegadas numerosas tareas, lo que requiere una capacidad probada para gestionar de forma autónoma los procesos y tomar decisiones de manera independiente. Además, es fundamental que el profesional cuente con una experiencia sólida en el ámbito de IT, y en particular en el Desarrollo de Aplicaciones, lo que garantiza su capacidad para abordar los desafíos técnicos y organizativos que puedan surgir. Requisitos Técnicos Experiencia en el conjunto de herramientas de Power Platform (Power BI, Power Automate, Power Apps…) Experiencia en plataformas de analítica integral avanzada como Microsoft Fabric, valorable experiencia en Microsoft Purview. Experiencia en herramientas de AI Microsoft Copilot, Copilot Studio y Azure Foundry y deseable en el ámbito legal (Legora, Harvey, Luminance, Vincent de Vlex) y analítica avanzada, con criterio para su gobierno, escalabilidad y uso responsable. Experiencia en plataformas legales y de gestión de conocimiento, con especial foco en gestión documental (iManage, Intralinks, Sharepoint,) y visión end‑to‑end de los procesos legales y documentales: gestión de expedientes, closing folders, control de versiones, permisos, colaboración interna/externa (VDR), y soporte a litigios, M&A y prestación del servicio jurídico. Integraciones entre plataformas documentales, firmas electrónicas y herramientas legales, con experiencia en APIs REST, conectores, procesos batch y automatizaciones, incluyendo integraciones con suites Office, herramientas de firma (DocuSign, WeeTrust) y sistemas satélites del ecosistema legal. Experiencia en la aplicación de la AI en los procesos de negocio de su ámbito de actuación. Experiencia en entornos internacionales y M&A. Más de 8 años de experiencia como jefe de Proyecto IT. Experiencia en ITIL y valorables certificaciones en gestión de proyectos (PMP). Valorable experiencia en gobierno de datos. Experiencia en: Desarrollo Waterfall, Agile / híbrido, y definición y gestión de servicios gestionados con terceros (AM). Experiencia en gobierno del ciclo de desarrollo (SDLC), CI/CD y gestión de despliegues, Testing y control de calidad, Gestión técnica de integraciones. Conocimientos generales de: seguridad y control de accesos, servicios en la nube y sostenibilidad operativa, interacción con equipos de Infra & Ops, Experiencia en entornos con múltiples integraciones y alta complejidad. Experiencia en gestión de proyectos complejos en paralelo (multitarea), manteniendo foco, orden y calidad en la ejecución. Buen dominio de herramientas MS Office (Project, Excel, PowerPoint, Word) para reporting y seguimiento. Requisitos competenciales Capacidad para liderar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo conjunto entre los miembros. Capacidad para liderar proyectos y equipos multidisciplinares. Habilidad para gestionar conflictos, facilitando el entendimiento y la resolución de situaciones complejas dentro de la organización. Autonomía y toma de decisiones independiente, demostrando iniciativa y responsabilidad en la gestión de procesos. Comunicación efectiva, tanto con equipos internos como con proveedores y otras áreas de la empresa. Flexibilidad y adaptación al cambio, especialmente en un contexto de crecimiento y expansión tecnológica. Orientación a resultados y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos. Adicionalmente se valorará: Habilidad interpersonal y don de gentes, enfoque analítico y empírico, estilo de comunicación adaptable y capacidad reflexiva especialmente en entornos complejos.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un/a Jefe/a de proyecto - Sector automoción para ampliar uno de nuestros equipos en Madrid. Funciones : Liderar proyectos en el sector automoción, garantizando la correcta aplicación de metodologías de gestión de proyectos. Supervisar el desarrollo de procesos de desarrollo e industrialización, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia. Fomentar un ambiente de trabajo flexible y proactivo dentro del equipo, facilitando la comunicación y colaboración entre diferentes departamentos. Generar informes periódicos sobre la evolución de los proyectos y presentar resultados a la dirección. Identificar oportunidades de mejora en los procesos y proponer soluciones innovadoras que optimicen el rendimiento del equipo. Colaborar con los diferentes agentes involucrados en el proyecto, asegurando la alineación de objetivos y la satisfacción del cliente. Beneficios : Seguro médico. Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más. Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel, Black Mamba Race y mucho más. Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería). Incentivos por validar o recomendar talento. Si eres una persona con al menos 2 años de experiencia en el sector automoción y deseas formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución, no dudes en aplicar. Te ofrecemos un entorno colaborativo donde el crecimiento profesional es una prioridad. Queremos que forméis parte de nuestro viaje y contribuyáis con vuestra experiencia y conocimiento al desarrollo de proyectos innovadores en el ámbito automotriz. Requisitos: Experiencia de al menos 2 años como Project Manager o Jefe de proyecto en el sector automoción. Posibilidad para trabajar de forma presencial en la zona sur de Madrid. Nivel C1 o superior de inglés .

Desde SII Group Spain buscamos un/a Coordinador/a Proyectos IT para participar en un proyecto del sector público. Imprescindible catalán alto o nativo. ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos ? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Formación continua: Acceso a nuestras plataformas Pluralsight y OpenWebinars para especializarte en tecnologías de desarrollo, Cloud y automatización. Además, podrás potenciar tus soft skills con nuestras Open Sessions (Mindfulness, coaching, comunicación...). Beneficios y bienestar: Retribución flexible con seguro médico privado , ticket restaurante , ticket guardería o ticket transporte . Un gran equipo: Nos gusta disfrutar trabajando. Organizamos afterworks, cenas y eventos para seguir fortaleciendo nuestra comunidad. Proyección internacional: Formamos parte del Grupo SII , con oportunidades de movilidad y proyectos en 18 países. Great Place to Work: Estamos orgullosos de estar certificados como uno de los mejores lugares para trabajar . Funciones principales Planificación, coordinación y seguimiento de proyectos IT. Gestión de cronogramas, presupuestos y documentación. Coordinación con equipos técnicos, proveedores y departamentos de la administración. Supervisión de despliegues tecnológicos (aulas digitales, redes, dispositivos, etc.). Gestión de riesgos, calidad y reporting de proyectos. Impulso de mejoras en procesos y ejecución de proyectos TIC. ✅ Requisitos +3 años como Jefe/a de Proyecto IT. Valorable experiencia en Administración Pública. Conocimiento de metodologías ágiles y tradicionales. Experiencia coordinando equipos y proveedores. Manejo de herramientas como MS Project, Jira, etc. Catalán alto o nativo. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales. Es por ello, que podrías disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. ¡Eres el talento que buscamos!

Buscamos: Jefe/a de Proyecto IT con perfil técnico Proyecto estable en gran cliente del sector asegurador En Axpe Consulting estamos buscando un/a Jefe/a de Proyecto IT con sólida base técnica para incorporarse a un proyecto estratégico y de larga duración en una compañía líder del sector asegurador , dentro de un entorno corporativo complejo, orientado a la eficiencia tecnológica y la mejora continua de procesos. Modalidad de trabajo: remoto con flexibilidad Cliente: gran aseguradora, entorno corporativo, foco en transformación y excelencia operativa Proyecto estable y a largo plazo ¿Qué buscamos? Profesionales con experiencia contrastada en: Liderazgo de proyectos IT End-to-End , tanto de desarrollo de software como de iniciativas de infraestructura. Coordinación de equipos técnicos y funcionales , en entornos ágiles y mixtos (Scrum, Kanban, modelos híbridos). Planificación, elaboración y seguimiento de roadmaps, presupuestos, cronogramas y dependencias . Uso habitual de herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project, Confluence u otras similares). Aplicación de metodologías de gestión de proyectos (Agile, PMP, CMMI u otras, según contexto). Interlocución con áreas de negocio y tecnología, actuando como puente entre ambos mundos y asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos. Capacidad de análisis funcional y visión técnica para evaluar soluciones y riesgos. Valoramos especialmente: Experiencia previa en sector seguros o financiero . Proactividad en el desempeño del rol: capacidad para anticiparse, proponer mejoras y tomar la iniciativa en situaciones complejas. Orientación a la mejora de procesos End-to-End, automatización y eficiencia operativa. Liderazgo, toma de decisiones, gestión de conflictos y orientación clara a resultados. Capacidad para desenvolverse en entornos corporativos grandes y regulados. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo de alto nivel técnico y humano . Proyecto con visibilidad y impacto real en áreas críticas del negocio. Flexibilidad real en la forma de trabajo, adaptada a las necesidades del proyecto. Estabilidad, continuidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de Axpe.

Elecnor es una multinacional que tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 23.000 personas. Somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a DIRECTOR/A DE PROYECTO DE INFRAESTRUCTURAS MÓVILES (RADIOS/DAS) para nuestra área de Telecomunicaciones ubicada en Barcelona. Dicha persona será la encargada de la dirección técnica y la supervisión de la implantación de infraestructuras de red móvil (4G/5G) en entornos complejos (Indoor/Outdoor). Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial / Telecomunicaciones y/o Similar. Experiencia demostrable de al menos 10 años en proyectos de implantación de infraestructura tecnológica de sistemas de comunicaciones móviles (DAS, Small Cells, Macros, etc). Experiencia como jefe de proyecto liderando el suministro, instalación y puesta en marcha de equipamiento móvil durante un mínimo de 3 años. Experiencia específica en despliegue, optimización y explotación de redes de telefonía móvil. Configuración y mantenimiento de equipamiento de electrónica de red móvil. Dominio de herramientas: AutoCAD, MS Project, SharePoint y Office. Nivel de Inglés B2. Se ofrece: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, seguro médico. Estabilidad en la empresa y evolución profesional Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Salario competitivo, a negociar según valía y experiencia

Elecnor es una multinacional que tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 23.000 personas. Somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a DIRECTOR/A DE PROYECTO DE INFRAESTRUCTURAS MÓVILES (RADIOS/DAS) para nuestra área de Telecomunicaciones en Madrid. Dicha persona será la encargada de la dirección técnica y la supervisión de la implantación de infraestructuras de red móvil (4G/5G) en entornos complejos (Indoor/Outdoor. Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial / Telecomunicaciones y/o Similar. Experiencia demostrable de al menos 10 años en proyectos de implantación de infraestructura tecnológica de sistemas de comunicaciones móviles (DAS, Small Cells, Macros, etc). Experiencia como jefe de proyecto liderando el suministro, instalación y puesta en marcha de equipamiento móvil durante un mínimo de 3 años. Experiencia específica en despliegue, optimización y explotación de redes de telefonía móvil. Configuración y mantenimiento de equipamiento de electrónica de red móvil. Dominio de herramientas: AutoCAD, MS Project, SharePoint y Office. Nivel de Inglés B2. Se ofrece: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, seguro médico. Estabilidad en la empresa y evolución profesional Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Salario competitivo, a negociar según valía y experiencia

Elecnor es una multinacional que tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 23.000 personas. Somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a DIRECTOR/A DE PROYECTO DE INFRAESTRUCTURAS MÓVILES (RADIOS/DAS) para nuestra área de Telecomunicaciones ubicada en Málaga. Dicha persona será la encargada de la dirección técnica y la supervisión de la implantación de infraestructuras de red móvil (4G/5G) en entornos complejos (Indoor/Outdoor). Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial / Telecomunicaciones y/o Similar. Experiencia demostrable de al menos 10 años en proyectos de implantación de infraestructura tecnológica de sistemas de comunicaciones móviles (DAS, Small Cells, Macros, etc). Experiencia como jefe de proyecto liderando el suministro, instalación y puesta en marcha de equipamiento móvil durante un mínimo de 3 años. Experiencia específica en despliegue, optimización y explotación de redes de telefonía móvil. Configuración y mantenimiento de equipamiento de electrónica de red móvil. Dominio de herramientas: AutoCAD, MS Project, SharePoint y Office. Nivel de Inglés B2. Se ofrece: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, seguro médico. Estabilidad en la empresa y evolución profesional Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Salario competitivo, a negociar según valía y experiencia

Elecnor es una multinacional que tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 23.000 personas. Somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a DIRECTOR/A DE PROYECTO DE INFRAESTRUCTURAS MÓVILES (RADIOS/DAS) para nuestra área de Telecomunicaciones ubicada en Bilbao. Dicha persona será la encargada de la dirección técnica y la supervisión de la implantación de infraestructuras de red móvil (4G/5G) en entornos complejos (Indoor/Outdoor). Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial / Telecomunicaciones y/o Similar. Experiencia demostrable de al menos 10 años en proyectos de implantación de infraestructura tecnológica de sistemas de comunicaciones móviles (DAS, Small Cells, Macros, etc). Experiencia como jefe de proyecto liderando el suministro, instalación y puesta en marcha de equipamiento móvil durante un mínimo de 3 años. Experiencia específica en despliegue, optimización y explotación de redes de telefonía móvil. Configuración y mantenimiento de equipamiento de electrónica de red móvil. Dominio de herramientas: AutoCAD, MS Project, SharePoint y Office. Nivel de Inglés B2. Se ofrece: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, seguro médico. Estabilidad en la empresa y evolución profesional Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Salario competitivo, a negociar según valía y experiencia

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en grandes proyectos de Java Jefe/a Técnico/a de Equipo 765825-01/26 Proyecto de Microservicios Spring Boot API Gateway (WSO2 o equivalente) Soporte Pecunpay Experiencia en proyectos con liderazgo técnico y, simultáneamente, desarrollado componentes core. Experiencia real operando APIs en producción: observabilidad, incidencias, escalabilidad y rendimiento. Experiencia configurando/operando un API Gateway en productivo (políticas, seguridad, cuota, autenticación/autorización). Dominio sólido de Java y Spring Boot en entornos productivos. Experiencia en arquitectura de microservicios y APIs REST con JSON. Experiencia con API Gateway: WSO2 (preferente) o alternativas equivalentes (p. ej., Apigee, Kong, Mulesoft, Azure API Management u otros). Fuerte orientación a programación y entrega: capacidad demostrable de producir código de calidad y desbloquear al equipo. Experiencia en prácticas de ingeniería: CI/CD, code review, testing (unit/integration), seguridad en APIs, observabilidad. 100% teletrabajo Horario: De 9 a 18 h en jornada partida, igual en verano que en invierno. Calendario: Madrid. Condiciones: contrato indefinido sueldo bruto/ año €37.000 -€42.000 (12 pagas) Ventajas Ioon: formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico…). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ plan de compensación de referencias internas. Nota: En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos ampliar un equipo ya consolidado en Arktic, con Jefe de Proyecto y soporte activo, dentro de un entorno estable y en crecimiento. Buscamos un perfil de Soporte en Medios de Pago, para trabajar en un importante cliente del sector banca, dentro del área de pagos inmediatos. Principales funciones Gestión y seguimiento de incidencias a través de JIRA Ejecución de consultas en bases de datos (SQL) Testing de aplicativos para certificaciones con entidades de pago Pruebas de servicios con herramientas tipo Soap UI o similares Análisis funcional de operaciones de pagos (tarjetas, transferencias, pagos inmediatos) Uso avanzado de Excel para análisis y seguimiento Revisión de logs (archivos.txt) para diagnóstico de errores Gestión de la mesa de servicio: priorización, seguimiento y control de tickets críticos Skills necesarias Perfil resolutivo y con atención al detalle Capacidad para hacer seguimiento de incidencias de principio a fin Experiencia trabajando bajo presión y en entornos dinámicos Buena comunicación tanto con equipos técnicos como con negocio/dirección Conocimiento del ecosistema de medios de pago (muy valorable) ¿Qué ofrecemos? 100% remoto Integración en un equipo ya consolidado, con acompañamiento y soporte desde el primer día Proyecto en crecimiento dentro del sector financiero Buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo Plan de carrera y desarrollo profesional ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales . Desarrollar e incrementar la cuota de mercado en la zona asignada. Contactar con clientes existentes y apertura de nuevas cuentas. Realizar, presentar y defender las ofertas comerciales. Realizar estadísticas e informes comerciales. Realizar el seguimiento de la cartera de clientes asignada. Investigación de mercado. Elaborar los informes de reporting al jefe de ventas, colaborando activamente en las nuevas propuestas de mejora. Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura o Grado en Ingeniería o experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en el mismo sector o sector similar de maquinaria industrial. Dominio paquete Office. Valorable conocimiento SAP. Se valorarán conocimientos de inglés a nivel leído y escrito. Se valorará positivamente ser capaz de mantener una reunión sencilla en inglés y entender el mensaje recibido. ✏️ Acostumbrada a trabajar en equipo. Orientación al cliente. ✨ Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Vehículo de empresa. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales . Desarrollar e incrementar la cuota de mercado en la zona asignada. Contactar con clientes existentes y apertura de nuevas cuentas. Realizar, presentar y defender las ofertas comerciales. Realizar estadísticas e informes comerciales. Realizar el seguimiento de la cartera de clientes asignada. Investigación de mercado. Elaborar los informes de reporting al jefe de ventas, colaborando activamente en las nuevas propuestas de mejora. Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura o Grado en Ingeniería o experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en el mismo sector o sector similar de maquinaria industrial. Dominio paquete Office. Valorable conocimiento SAP. Se valorarán conocimientos de inglés a nivel leído y escrito. Se valorará positivamente ser capaz de mantener una reunión sencilla en inglés y entender el mensaje recibido. ✏️ Acostumbrada a trabajar en equipo. Orientación al cliente. ✨ Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Vehículo de empresa. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡

Ubicación: Palma de Mallorca Jornada: Completa intensiva Sector: Lavandería industrial Reporta a : Gerente Contrato : Indefinido Fijo Discontinuo con opción a continuidad todo el año Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Planta para liderar la operativa diaria de nuestra lavandería industrial, garantizando que la producción se ejecute en tiempo, calidad y coste. Reportará directamente a Dirección y será responsable de coordinar un equipo de aproximadamente 10-15 personas, asegurando un funcionamiento eficiente, estable y sin incidencias. Se trata de una posición con alto nivel de autonomía, enfocada en la gestión de equipos, control de procesos y toma de decisiones operativas. Funciones principales Supervisión y control de la producción diaria Organización de turnos y coordinación del equipo Control del proceso completo: lavado, secado, planchado, empaquetado y expedición Seguimiento de indicadores de rendimiento, calidad y productividad Resolución y prevención de incidencias operativas Garantizar el cumplimiento de plazos de entrega Optimización de recursos y mejora continua de procesos Supervisión del cumplimiento en prevención de riesgos laborales Requisitos Imprescindible experiencia previa en lavandería industrial o entornos productivos similares (logística, alimentación, fábrica, etc.) Se descartarán candidaturas sin experiencia en entornos productivos Experiencia en gestión de equipos Capacidad de organización y toma de decisiones Perfil resolutivo, con iniciativa y orientación a resultados Competencias Clave Buscamos una persona con liderazgo operativo y cercanía en la gestión del equipo, capaz de mantener el equilibrio entre exigencia y buen ambiente. Comunicación clara, escucha activa y capacidad de coordinación Capacidad de poner límites y gestionar el equipo con criterio Anticipación y visión para detectar problemas antes de que ocurran Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones Habilidad para generar un entorno de trabajo ordenado, productivo y positivo Se ofrece Contrato indefinido fijo discontinuo con opción de ampliación a todo el año Jornada completa en turno seguido rotativo entre mañanas y tardes Salario competitivo según experiencia Variable adicional en función de productividad y objetivos operativos Proyecto estable con responsabilidad y autonomía real Si cumples los requisitos, tienes experiencia en entornos productivos y buscas un puesto estable con responsabilidad real y capacidad de decisión, queremos conocerte. Tipo de puesto: Contrato indefinido Sueldo: 22.000,00€-28.000,00€ al año

Ubicación: Palma de Mallorca Jornada: Completa intensiva Sector: Lavandería industrial Reporta a : Gerente Contrato : Indefinido Fijo Discontinuo con opción a continuidad todo el año Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Planta para liderar la operativa diaria de nuestra lavandería industrial, garantizando que la producción se ejecute en tiempo, calidad y coste. Reportará directamente a Dirección y será responsable de coordinar un equipo de aproximadamente 10-15 personas, asegurando un funcionamiento eficiente, estable y sin incidencias. Se trata de una posición con alto nivel de autonomía, enfocada en la gestión de equipos, control de procesos y toma de decisiones operativas. Funciones principales Supervisión y control de la producción diaria Organización de turnos y coordinación del equipo Control del proceso completo: lavado, secado, planchado, empaquetado y expedición Seguimiento de indicadores de rendimiento, calidad y productividad Resolución y prevención de incidencias operativas Garantizar el cumplimiento de plazos de entrega Optimización de recursos y mejora continua de procesos Supervisión del cumplimiento en prevención de riesgos laborales Requisitos Imprescindible experiencia previa en lavandería industrial o entornos productivos similares (logística, alimentación, fábrica, etc.) Se descartarán candidaturas sin experiencia en entornos productivos Experiencia en gestión de equipos Capacidad de organización y toma de decisiones Perfil resolutivo, con iniciativa y orientación a resultados Competencias Clave Buscamos una persona con liderazgo operativo y cercanía en la gestión del equipo, capaz de mantener el equilibrio entre exigencia y buen ambiente. Comunicación clara, escucha activa y capacidad de coordinación Capacidad de poner límites y gestionar el equipo con criterio Anticipación y visión para detectar problemas antes de que ocurran Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones Habilidad para generar un entorno de trabajo ordenado, productivo y positivo Se ofrece Contrato indefinido fijo discontinuo con opción de ampliación a todo el año Jornada completa en turno seguido rotativo entre mañanas y tardes Salario competitivo según experiencia Variable adicional en función de productividad y objetivos operativos Proyecto estable con responsabilidad y autonomía real Si cumples los requisitos, tienes experiencia en entornos productivos y buscas un puesto estable con responsabilidad real y capacidad de decisión, queremos conocerte. Tipo de puesto: Contrato indefinido Sueldo: 22.000,00€-28.000,00€ al año

Ubicación: Palma de Mallorca Jornada: Completa intensiva Sector: Lavandería industrial Reporta a : Gerente Contrato : Indefinido Fijo Discontinuo con opción a continuidad todo el año Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Planta para liderar la operativa diaria de nuestra lavandería industrial, garantizando que la producción se ejecute en tiempo, calidad y coste. Reportará directamente a Dirección y será responsable de coordinar un equipo de aproximadamente 10-15 personas, asegurando un funcionamiento eficiente, estable y sin incidencias. Se trata de una posición con alto nivel de autonomía, enfocada en la gestión de equipos, control de procesos y toma de decisiones operativas. Funciones principales Supervisión y control de la producción diaria Organización de turnos y coordinación del equipo Control del proceso completo: lavado, secado, planchado, empaquetado y expedición Seguimiento de indicadores de rendimiento, calidad y productividad Resolución y prevención de incidencias operativas Garantizar el cumplimiento de plazos de entrega Optimización de recursos y mejora continua de procesos Supervisión del cumplimiento en prevención de riesgos laborales Requisitos Imprescindible experiencia previa en lavandería industrial o entornos productivos similares (logística, alimentación, fábrica, etc.) Se descartarán candidaturas sin experiencia en entornos productivos Experiencia en gestión de equipos Capacidad de organización y toma de decisiones Perfil resolutivo, con iniciativa y orientación a resultados Competencias Clave Buscamos una persona con liderazgo operativo y cercanía en la gestión del equipo, capaz de mantener el equilibrio entre exigencia y buen ambiente. Comunicación clara, escucha activa y capacidad de coordinación Capacidad de poner límites y gestionar el equipo con criterio Anticipación y visión para detectar problemas antes de que ocurran Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones Habilidad para generar un entorno de trabajo ordenado, productivo y positivo Se ofrece Contrato indefinido fijo discontinuo con opción de ampliación a todo el año Jornada completa en turno seguido rotativo entre mañanas y tardes Salario competitivo según experiencia Variable adicional en función de productividad y objetivos operativos Proyecto estable con responsabilidad y autonomía real Si cumples los requisitos, tienes experiencia en entornos productivos y buscas un puesto estable con responsabilidad real y capacidad de decisión, queremos conocerte. Tipo de puesto: Contrato indefinido Sueldo: 22.000,00€-28.000,00€ al año

Ubicación: Palma de Mallorca Jornada: Completa intensiva Sector: Lavandería industrial Reporta a : Gerente Contrato : Indefinido Fijo Discontinuo con opción a continuidad todo el año Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Planta para liderar la operativa diaria de nuestra lavandería industrial, garantizando que la producción se ejecute en tiempo, calidad y coste. Reportará directamente a Dirección y será responsable de coordinar un equipo de aproximadamente 10-15 personas, asegurando un funcionamiento eficiente, estable y sin incidencias. Se trata de una posición con alto nivel de autonomía, enfocada en la gestión de equipos, control de procesos y toma de decisiones operativas. Funciones principales Supervisión y control de la producción diaria Organización de turnos y coordinación del equipo Control del proceso completo: lavado, secado, planchado, empaquetado y expedición Seguimiento de indicadores de rendimiento, calidad y productividad Resolución y prevención de incidencias operativas Garantizar el cumplimiento de plazos de entrega Optimización de recursos y mejora continua de procesos Supervisión del cumplimiento en prevención de riesgos laborales Requisitos Imprescindible experiencia previa en lavandería industrial o entornos productivos similares (logística, alimentación, fábrica, etc.) Se descartarán candidaturas sin experiencia en entornos productivos Experiencia en gestión de equipos Capacidad de organización y toma de decisiones Perfil resolutivo, con iniciativa y orientación a resultados Competencias Clave Buscamos una persona con liderazgo operativo y cercanía en la gestión del equipo, capaz de mantener el equilibrio entre exigencia y buen ambiente. Comunicación clara, escucha activa y capacidad de coordinación Capacidad de poner límites y gestionar el equipo con criterio Anticipación y visión para detectar problemas antes de que ocurran Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones Habilidad para generar un entorno de trabajo ordenado, productivo y positivo Se ofrece Contrato indefinido fijo discontinuo con opción de ampliación a todo el año Jornada completa en turno seguido rotativo entre mañanas y tardes Salario competitivo según experiencia Variable adicional en función de productividad y objetivos operativos Proyecto estable con responsabilidad y autonomía real Si cumples los requisitos, tienes experiencia en entornos productivos y buscas un puesto estable con responsabilidad real y capacidad de decisión, queremos conocerte. Tipo de puesto: Contrato indefinido Sueldo: 22.000,00€-28.000,00€ al año

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales . Desarrollar e incrementar la cuota de mercado en la zona asignada. Contactar con clientes existentes y apertura de nuevas cuentas. Realizar, presentar y defender las ofertas comerciales. Realizar estadísticas e informes comerciales. Realizar el seguimiento de la cartera de clientes asignada. Investigación de mercado. Elaborar los informes de reporting al jefe de ventas, colaborando activamente en las nuevas propuestas de mejora. Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura o Grado en Ingeniería o experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en el mismo sector o sector similar de maquinaria industrial. Dominio paquete Office. Valorable conocimiento SAP. Se valorarán conocimientos de inglés a nivel leído y escrito. Se valorará positivamente ser capaz de mantener una reunión sencilla en inglés y entender el mensaje recibido. ✏️ Acostumbrada a trabajar en equipo. Orientación al cliente. ✨ Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Vehículo de empresa. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales . Desarrollar e incrementar la cuota de mercado en la zona asignada. Contactar con clientes existentes y apertura de nuevas cuentas. Realizar, presentar y defender las ofertas comerciales. Realizar estadísticas e informes comerciales. Realizar el seguimiento de la cartera de clientes asignada. Investigación de mercado. Elaborar los informes de reporting al jefe de ventas, colaborando activamente en las nuevas propuestas de mejora. Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura o Grado en Ingeniería o experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en el mismo sector o sector similar de maquinaria industrial. Dominio paquete Office. Valorable conocimiento SAP. Se valorarán conocimientos de inglés a nivel leído y escrito. Se valorará positivamente ser capaz de mantener una reunión sencilla en inglés y entender el mensaje recibido. ✏️ Acostumbrada a trabajar en equipo. Orientación al cliente. ✨ Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Vehículo de empresa. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡

Nuestro proyecto Pérez-Llorca está ampliando notablemente su conjunto de aplicaciones de última generación (Dynamics 365, S4/HANA, AI, Fabric, analítica avanzada, gobierno del dato, etc.), resultado tanto de su crecimiento interno como de la integración de nuevos despachos en Latinoamérica. El equipo de Solutions & Delivery es responsable de analizar estratégicamente nuevas oportunidades de uso, adaptación y mejora continua de estas aplicaciones y otras aplicaciones. Dentro de este equipo, el jefe de Proyecto reporta directamente al IT Business Partner, quien también participa en la gestión del presupuesto de soporte de aplicaciones y la coordinación con los proveedores implicados en estos servicios. Funciones Además de las tareas habituales de un jefe de Proyecto, también podrá actuar como interim IT Business Partner, asumiendo una posición de liderazgo y responsabilidad en el equipo. Esta función implica que podrá tener delegadas numerosas tareas, lo que requiere una capacidad probada para gestionar de forma autónoma los procesos y tomar decisiones de manera independiente. Además, es fundamental que el profesional cuente con una experiencia sólida en el ámbito de IT, y en particular en el Desarrollo de Aplicaciones, lo que garantiza su capacidad para abordar los desafíos técnicos y organizativos que puedan surgir. Requisitos Técnicos Conocimiento profundo de ERP financieros, con SAP S/4HANA como requisito imprescindible, y Business Central como deseable. Visión end‑to‑end y experiencia sólida en los procesos económico‑financieros: facturación, cobros, tesorería, compras, operaciones intercompany, contabilidad general y analítica, reporting y control presupuestario. Experiencia contrastada como Consultor Senior FICO (ECC y/o S/4HANA) Deseables conocimientos en facturación electrónica (DRC). Conocimiento de sistemas de gestión de RRHH, deseable en SuccessFactors. Visión end‑to‑end en procesos de RRHH: Maestro de empleados, gestión de tiempos/ausencias, learning, onboarding, offboarding y evaluación del desempeño. Experiencia en integraciones entre sistemas corporativos, incluyendo: Finanzas–RRHH–Tesorería. Experiencia en comunicación con SAP y creación/seguimiento de Casos, Service Request y gestión de certificados. Conocimiento en el uso de APIs, procesos batch, flujos de datos y control de dependencias. Experiencia en aplicaciones corporativas internas, portales y herramientas operativas (portal de empleado, plataformas de recepción de documentos de proveedores y clientes, información financiera/operativa). Experiencia contrastada como jefe de Proyecto en entornos financieros, en cuanto a implantación y seguimiento de: Gestión de tiempos, costes, calidad, solicitudes de cambios y cambios de alance, migración de datos, riesgos e incidencias, comunicación y gestión del cambio. Experiencia liderando implementaciones end-to-end y roll-outs internacionales. Experiencia en Power Platform (especial foco en Power Automate), desde una perspectiva de gobierno y delivery, con capacidad para definir casos de uso, priorizar automatizaciones y coordinar su ejecución con terceros. Experiencia en la aplicación de la AI en los procesos de negocio de su ámbito de actuación. Experiencia en entornos internacionales y M&A. Más de 8 años de experiencia como Jefe de Proyecto IT. Experiencia en ITIL y valorables certificaciones en gestión de proyectos (PMP). Valorable experiencia en gobierno de datos. Experiencia en: Desarrollo Waterfall, Agile / híbrido, y definición y gestión de servicios gestionados con terceros (AM). Experiencia en gobierno del ciclo de desarrollo (SDLC), CI/CD y gestión de despliegues, Testing y control de calidad, Gestión técnica de integraciones. Conocimientos generales de: seguridad y control de accesos, servicios en la nube y sostenibilidad operativa, interacción con equipos de Infra & Ops, Experiencia en entornos con múltiples integraciones y alta complejidad. Experiencia en gestión de proyectos complejos en paralelo (multitarea), manteniendo foco, orden y calidad en la ejecución. Buen dominio de herramientas MS Office (Project, Excel, PowerPoint, Word) para reporting y seguimiento. Requisitos competenciales Capacidad para liderar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo conjunto entre los miembros. Capacidad para liderar proyectos y equipos multidisciplinares. Habilidad para gestionar conflictos, facilitando el entendimiento y la resolución de situaciones complejas dentro de la organización. Autonomía y toma de decisiones independiente, demostrando iniciativa y responsabilidad en la gestión de procesos. Comunicación efectiva, tanto con equipos internos como con proveedores y otras áreas de la empresa. Flexibilidad y adaptación al cambio, especialmente en un contexto de crecimiento y expansión tecnológica. Orientación a resultados y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos. Adicionalmente se valorará: Habilidad interpersonal y don de gentes, enfoque analítico y empírico, estilo de comunicación adaptable y capacidad reflexiva especialmente en entornos complejos.

Empresas: Hotel Montera Madrid, CURIO Collection by Hilton El/la Front Desk Agentutilizará sus hard y soft skills para dar el mejor servicio al huésped con variedad de tareas operativas y de atención al cliente que garanticen, la satisfacción de éste. Bajo las directrices de el/la Rooms Division Manager y el/la Front Desk Supervisor, velará por una buena comunicación entre el departamento para que la experiencia del huésped a la llegada y salida del hotel corresponda a los estándares fijados desde Dirección. El/la Front Desk Agent realizará las siguientes tareas con los más altos estándares: • Saludar a los clientes inmediatamente con una bienvenida amistosa y sincera., • Realizar todo el proceso de registro de los huéspedes a su llegada, así como el check out y la salida de los mismos., • Facturación de las habitaciones a los clientes registrando todos los gastos adicionales: minibar, comidas, etc., • Control de caja de recepción y realización de arqueos en turno, cierre de caja., • Responder a las consultas con información precisa sobre el horario de los distintos servicios y restaurantes del hotel y a las necesidades individuales., • Contestar llamadas telefónicas y gestionar el correo., • Escuchar y ayudar a resolver problemas como conflictos de precios, calefacción o aire acondicionado insuficientes, etc., • Codificar llaves electrónicas. Confirma el número de habitación y la tarifa. Proporciona carpetas que contienen llaves de habitaciones., • Responder a las quejas de los huéspedes con los estándares marcados y comunicarlo al jefe de departamento para una rápida resolución., • Realizar upgrades, cambios de habitación y de tarifa según disponibilidad del hotel., • Comunicación con el departamento de pisos y F&B para la limpieza de las zonas comunes, así como de las habitaciones., • Permanecer tranquilo y alerta, especialmente durante situaciones de emergencia y actividad hotelera intensa., • Cumplimiento con las políticas, procedimientos y código de conducta de Hilton y Hotel Montera Madrid., • Anticipar y comunicar necesidades de los clientes., • Llevar a cabo tareas y roles según las instrucciones de el/la Rooms Division Manager y el/la Front Desk Supervisor según el negocio lo requiera., • Ser puntual, mantener un alto nivel de higiene personal y llevar el uniforme impecable constantemente., • Ser proactivo y tener un enfoque flexible del trabajo atendiendo en todo momento a las necesidades del equipo y del negocio., • Mantener una actitud y compromiso para brindar un excelente servicio a todos los clie Requisitos :

En Terreno , el cuidado también se escucha. Un sistema que funciona sin ruido, una luz que enciende al instante, una temperatura perfecta que nadie cuestiona porque simplemente está bien. Detrás de cada detalle invisible hay manos expertas que anticipan, previenen y resuelven. Buscamos a una persona comprometida con el oficio, rigurosa y resolutiva, que entienda el mantenimiento como una forma esencial de sostener la experiencia y el bienestar de quienes nos visitan y de quienes forman parte del equipo. Tu misión como Oficial de Mantenimiento será garantizar el correcto funcionamiento, conservación y seguridad de todas las instalaciones, equipos y sistemas del Hotel Barrio Terreno, ejecutando tareas preventivas y correctivas con eficiencia, responsabilidad y sensibilidad por el detalle. Tu trabajo será clave para que todo fluya con naturalidad y excelencia. ¿Qué harás en tu día a día? Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones eléctricas, mecánicas, de climatización, fontanería, carpintería, pintura y mobiliario del hotel. Atender con rapidez y eficacia las incidencias reportadas por huéspedes o departamentos, asegurando su resolución conforme a los estándares de calidad Terreno. Colaborar con el 2º jefe y el jefe de Mantenimiento en la ejecución de tareas diarias, mantenimientos periódicos y proyectos específicos. Realizar inspecciones rutinarias de instalaciones, equipos y maquinaria para detectar anomalías o riesgos potenciales, reportando cualquier desviación. Colaborar con proveedores y contratistas externos, supervisando que los trabajos se ejecuten según las condiciones establecidas. Garantizar el uso correcto, almacenamiento y conservación de herramientas, materiales y productos del área. Mantener el orden, limpieza y seguridad en talleres, almacenes y zonas técnicas asignadas. Cumplir estrictamente con las normas de seguridad, uso de EPIs y protocolos de prevención de riesgos laborales. Participar activamente en la implementación de prácticas de sostenibilidad y eficiencia energética. Contribuir al mantenimiento preventivo que alargue la vida útil de equipos e instalaciones, optimizando recursos y reduciendo consumos. Conocer y aplicar el manual de operaciones y los estándares del Hotel Barrio Terreno. Velar por el cumplimiento de horarios, normas internas y tareas asignadas. Participar en acciones formativas, auditorías de calidad y planes de mejora del departamento. Mantenerse actualizado en prevención de riesgos, protocolos de emergencia y programas medioambientales. ¿A quién buscamos? Formación técnica en Mantenimiento, Electricidad, Mecánica, Fontanería, Climatización o áreas afines. Formación en mantenimiento de piscinas y legionella. Experiencia mínima de 1 a 2 años en mantenimiento de instalaciones hoteleras, residenciales o comerciales. Conocimientos sólidos en electricidad, fontanería, climatización, carpintería, pintura y normativa de seguridad. Idiomas: español y se valorará inglés básico. Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. Orientación al cliente y compromiso con la calidad del servicio. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto con identidad propia, donde el cuidado por el detalle y el oficio marcan la diferencia. Estabilidad laboral y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Formación continua en procedimientos técnicos, sostenibilidad y prevención. Un entorno colaborativo donde cada área es clave para la experiencia global del huésped. Ventajas y descuentos exclusivos para colaboradores. Parking para bicicletas y patinetes, promoviendo una movilidad más cómoda y sostenible. Terreno cuenta con la solidez y el respaldo de un gran grupo con más de 50 años de historia: Piñero , comprometido con una gestión responsable y una visión de futuro basada en la innovación, la digitalización y la sostenibilidad. Si sientes que tu oficio también puede ser parte de esta historia, estaremos encantados de conocerte.

Seleccionamos, un/a ELECTROMECÁNICO/A, para realizar las operaciones de mantenimiento y/o reparación de maquinaria de obra, para la Delegación de Leganés, y posibilidad de poder cambiar a futuro a la Delegación en San Fernando de Henares de importante empresa asturiana de alquiler de maquinaria. Realizar el diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y de equipos pesados y ligeros para la construcción y obra pública, cumpliendo las normas de seguridad, calidad y medio ambiente, a fin de satisfacer las necesidades de su empresa y de los clientes, reportando al jefe de Taller. Realizar las reparaciones, la revisión, el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria para garantizar y prevenir fallos y prolongar la vida útil de la maquinaria (excavadoras, cargadoras, compresores, plataformas elevadoras, etc.), *Realizar las averías que se puedan producir in situ en la maquinaria alquilada en obra y coordinar su reparación de acuerdo a las necesidades del cliente *Garantizar un servicio de calidad para los clientes, así como cumplir con los objetivos establecidos por la compañía. *Asegurar el orden y limpieza de su puesto de trabajo, del utillaje y maquinaria, así como, controlar los stocks de piezas de recambio, y asegurar la gestión racional de su espacio de trabajo. Lo ideal, sería que tenga un Ciclo de Grado Medio o Superior en áreas como Electromecánica, Mantenimiento de Vehículos, o similar. *Experiencia mínima 2-3 años como mecánico y/o electromecánico. *Sólidos conocimientos de mecánica, electricidad, electrónica, sistemas hidráulicos y neumáticos a. *Se valorará formación en PRL (60 horas), y especialidades (aparatos elevadores, movimientos de tierras…) *Capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos, habilidades de resolución de problemas, autonomía y capacidad de trabajo en equipo, destreza manual, orden y limpieza, y orientado/a a la empresa, al objetivo, a la mejora continua y al cliente. Contrato estable y desarrollo dentro de una empresa consolidada y en crecimiento. *Condiciones económicas a negociar en función del valor que el candidato finalista aporte a la empresa, basándose en la experiencia y habilidades específicas del candidato.

Seleccionamos, un/a ELECTROMECÁNICO/A, para realizar las operaciones de mantenimiento y/o reparación de maquinaria de obra, para la Delegación de Leganés, y posibilidad de poder cambiar a futuro a la Delegación en San Fernando de Henares de importante empresa asturiana de alquiler de maquinaria. Realizar el diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y de equipos pesados y ligeros para la construcción y obra pública, cumpliendo las normas de seguridad, calidad y medio ambiente, a fin de satisfacer las necesidades de su empresa y de los clientes, reportando al jefe de Taller. Realizar las reparaciones, la revisión, el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria para garantizar y prevenir fallos y prolongar la vida útil de la maquinaria (excavadoras, cargadoras, compresores, plataformas elevadoras, etc.), *Realizar las averías que se puedan producir in situ en la maquinaria alquilada en obra y coordinar su reparación de acuerdo a las necesidades del cliente *Garantizar un servicio de calidad para los clientes, así como cumplir con los objetivos establecidos por la compañía. *Asegurar el orden y limpieza de su puesto de trabajo, del utillaje y maquinaria, así como, controlar los stocks de piezas de recambio, y asegurar la gestión racional de su espacio de trabajo. Lo ideal, sería que tenga un Ciclo de Grado Medio o Superior en áreas como Electromecánica, Mantenimiento de Vehículos, o similar. *Experiencia mínima 2-3 años como mecánico y/o electromecánico. *Sólidos conocimientos de mecánica, electricidad, electrónica, sistemas hidráulicos y neumáticos a. *Se valorará formación en PRL (60 horas), y especialidades (aparatos elevadores, movimientos de tierras…) *Capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos, habilidades de resolución de problemas, autonomía y capacidad de trabajo en equipo, destreza manual, orden y limpieza, y orientado/a a la empresa, al objetivo, a la mejora continua y al cliente. Contrato estable y desarrollo dentro de una empresa consolidada y en crecimiento. *Condiciones económicas a negociar en función del valor que el candidato finalista aporte a la empresa, basándose en la experiencia y habilidades específicas del candidato.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Bucamos perfiles de Consultor de SAP MM/SD SENIOR Modalidad: 100% remoto Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion En estos momentos, nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor senior SAP MM y SD para dar soporte al equipo de TI de la compañía. Reportando al responsable de las implantaciones internacionales, el perfil que buscamos debe tener experiencia en las áreas MM y SD en la plataforma SAP S/4HANA. Su principal función será la implantación de los módulos en Austria, llevando a cabo las siguientes funciones: Customizing de los módulos MM y SD en función de la asignación de tareas que se le realice por parte del Jefe de Proyecto. Gestión de GAPs: elaboración de diseños funcionales, comunicación con el equipo ABAP, pruebas… Elaboración de pruebas unitarias e integradas, así como elaboración del plan de UAT. Interacción con los diferentes usuarios clave del proyecto (en inglés). Asegurar el cumplimiento de mecanismos y procedimientos para asegurar la calidad de los entregables: diseños, planes de pruebas, resultados de pruebas, manuales de usuario. REQUISITOS MÍNIMOS: Grado o Máster. Nivel de Inglés alto, tanto hablado como escrito. Al menos 10 años de experiencia como consultor en módulos de SAP MM-SD. Experiencia en implantaciones en SAP tanto en la versión clásica ECC como en S/4HANA. Disponibilidad para hecr viajes a Madrid y Viena REQUISITOS DESEABLES: Participación en migraciones a SAP S/4HANA. Conocimientos otros módulos logísticos de SAP (MRP/PP/PM) u otras herramientas de procesos logísticos SAP y no SAP. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Seleccionamos, un/a ELECTROMECÁNICO/A, para realizar las operaciones de mantenimiento y/o reparación de maquinaria de obra, para la Delegación de Leganés, y posibilidad de poder cambiar a futuro a la Delegación en San Fernando de Henares de importante empresa asturiana de alquiler de maquinaria. Realizar el diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y de equipos pesados y ligeros para la construcción y obra pública, cumpliendo las normas de seguridad, calidad y medio ambiente, a fin de satisfacer las necesidades de su empresa y de los clientes, reportando al jefe de Taller. Realizar las reparaciones, la revisión, el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria para garantizar y prevenir fallos y prolongar la vida útil de la maquinaria (excavadoras, cargadoras, compresores, plataformas elevadoras, etc.), *Realizar las averías que se puedan producir in situ en la maquinaria alquilada en obra y coordinar su reparación de acuerdo a las necesidades del cliente *Garantizar un servicio de calidad para los clientes, así como cumplir con los objetivos establecidos por la compañía. *Asegurar el orden y limpieza de su puesto de trabajo, del utillaje y maquinaria, así como, controlar los stocks de piezas de recambio, y asegurar la gestión racional de su espacio de trabajo. Lo ideal, sería que tenga un Ciclo de Grado Medio o Superior en áreas como Electromecánica, Mantenimiento de Vehículos, o similar. *Experiencia mínima 2-3 años como mecánico y/o electromecánico. *Sólidos conocimientos de mecánica, electricidad, electrónica, sistemas hidráulicos y neumáticos a. *Se valorará formación en PRL (60 horas), y especialidades (aparatos elevadores, movimientos de tierras…) *Capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos, habilidades de resolución de problemas, autonomía y capacidad de trabajo en equipo, destreza manual, orden y limpieza, y orientado/a a la empresa, al objetivo, a la mejora continua y al cliente. Contrato estable y desarrollo dentro de una empresa consolidada y en crecimiento. *Condiciones económicas a negociar en función del valor que el candidato finalista aporte a la empresa, basándose en la experiencia y habilidades específicas del candidato.

1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Se requiere la cobertura de un puesto, con la categoría de Técnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas para el Departamento de TI cuya misión será realizar la gestión técnica de la infraestructura TI y la administración y que permita la ejecución adecuada de los procesos TIC de negocio. 2.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR La persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones: Primer nivel de atención al cliente resolviendo incidencias y peticiones sobre las infraestructuras, plataformas y aplicativos TIC de negocio de SELAE en los entornos de desarrollo, integración, test y producción. Administración de plataformas de contenedores y entornos virtuales, tanto on premise como en Cloud. Implementación de automatización de procesos e infraestructura como código. Colaboración directa con áreas de desarrollo y seguridad en proyectos. Soporte a los servicios de Producción en régimen de turnos dentro del Servicio de Alertas de SELAE. 3.REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 3.1 Perfil académico Imprescindible: Titulación universitaria Nivel MECES 2 o superior, o sus equivalentes en títulos universitarios pre-Bolonia, en materia de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). Valorable . Se valorará estar en posesión de un título oficial y homologado de Máster y/o cursos de Postgrado en materia de Tecnologías de la Información y la Comunicación. 3.2 Experiencia Imprescindible: Experiencia laboral demostrable de al menos 4 años en alguna de las funciones descritas en el apartado “2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR”. Valorable : Número de años de experiencia que supere el número de 4 años considerados como requisito imprescindible, hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. 3.3 Otras Certificaciones, Experiencia y/o conocimientos específicos valorables: Se valorarán otras certificaciones, experiencia y/o conocimientos sobre las siguientes tecnologías o disciplinas: Sistemas Operativos Unix o Linux (nivel de administración de usuarios, de red, seguridad, gestión de volúmenes, rendimiento y capacidad) Gestión de infraestructuras (hardware de servidores, redes de comunicación LAN/SAN, cabinas de almacenamiento, etc.) Gestión de plataformas de contenedores Kubernetes, orquestación y automatización. Virtualización de servidores. Certificación, experiencia y/o conocimiento de metodologías ITSM como ITIL, Lean IT, COBIT, DevOps, etc. Certificación PMP, experiencia y/o conocimientos en gestión de proyectos. Nivel B2 de idioma Inglés. 3.4 Competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Mejora continua y orientación al cambio. Orientación a resultados. 4.ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. 5.SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 6.COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. El Director de TIC. El Jefe del Departamento de TI. 7.CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para esta posición son de 46.371,55€ brutos anuales fijos y hasta un máximo de un 10% de retribución variable, en función del cumplimiento de objetivos. 8.PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO La persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria. 9.DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN La duración máxima del proceso de selección, considerando que se ejecuten todas las fases posibles del proceso selectivo (promoción interna y cobertura externa), hasta la cobertura final, será de dos años. 10. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres., 11. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: FORMA Y PLAZOS Quienes deseen participar en esta convocatoria deberán remitir su CV a la dirección de correo electrónico indicando en el asunto lo siguiente: “Técnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas Departamento TI”. La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 7 de mayo de 2026, inclusive. Las candidaturas presentadas fuera de plazo no serán admitidas. En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta: Técnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas para TI oferta - España > MANUEL TOVAR (1) | TECNICO TIC NIVEL 2 ANALISTA PROGRAMADOR | Jobs from Loterías y Apuestas del Estado

Nuestro cliente, empresa líder en el sector de restauración con más de 30 años de trayectoria en Madrid, busca incorporar a un/a Jefe/a de cocina para formar parte de su equipo de trabajo en uno de sus restaurantes del barrio de Las Letras. El candidato o candidata seleccionado/a se integrará a un equipo dinámico, donde se trabaja diariamente para lograr la excelencia en el sector de la hospitalidad y la gastronomía. ¿Gestión y operativa del equipo de cocina. Gestión de horarios. Planificación y organización de los procesos. Control de mermas. Control y gestión de las compras y ventas.(Control de calidad. Captar y formar nuevos perfiles para el equipo. Ser un/a COCINERO/A (se valora formación gastronómica) que tenga como mínimo 3 años de experiencia con funciones similares a las descritas. Experiencia en gestión de equipos de trabajo en cocina. Conocimientos sólidos de cocina mediterránea, internacional, creativa. Experiencia en resolución de incidencias. Debe ser una persona dinámica y proactiva. Flexibilidad horaria ¿Puesto estable en un grupo gastronómico con más de 30 años de historia en sector en pleno centro de Madrid. Contrato indefinido. Horario en turnos partido de 11:30a 15:30 (+-30 minutos) y de 19.30 a 23:30 (+-30 minutos). Posibilidad de desarrollo profesional. Salario de acuerdo con la experiencia del candidato/a. Rango salarial (Salario Bruto Anual) fijo según formación, valía y experiencia en gestión de equipo. Si eres un/a apasionado/a de la cocina, con experiencia en alta cocina y habilidades para liderar un equipo, ¡Queremos conocerte! inscríbete en esta oferta para unirte a nuestro equipo.

En Hays estamos colaborando con un grupo empresarial líder en el sector del transporte de mercancías, pasajeros y logística a nivel nacional, que cuenta con la más amplia gama de servicios de transporte y que actualmente se encuentra en fase de crecimiento y expansión a nivel internacional. Ahora estamos buscando un perfil de Jefe/a de proyecto (TMS), que esté comprometida con la excelencia y con la capacidad de garantizar la calidad en todos los procesos dentro de un entorno dinámico. ¿Cuáles son los requisitos principales? Experiencia de al menos 2 años en gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia previa de al menos 2 años en programación y consumo de APIs. Experiencia en metodologías de gestión de proyectos (Agile, PMI, Scrum, etc.). Dominio de herramientas de gestión de proyectos ( Jira, MS Project, Azure DevOps , etc.). Conocimientos amplios en programación (Java, PHP, C#, etc.) Habilidad para gestionar equipos multidisciplinarios y trabajar con stakeholders de diferentes niveles. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas. Experiencia en entornos logísticos o de transporte. Conocimiento en Sistemas de Gestión de Transporte (TMS) , incluyendo integración con otros sistemas ERP/CRM. Además, si puedes demostrar lo siguiente, lo vamos a valorar muy positivamente! Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, CSM, etc.). ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar proyectos de implementación y mejoras, asegurando cumplimiento de plazos, costos y calidad. Coordinar con diferentes áreas internas (Operaciones, IT, Logística) y con proveedores externos. Analizar requerimientos del negocio y traducirlos en soluciones efectivas dentro del sistema. Definir y hacer seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) del sistema y de los proyectos. Identificar riesgos y proponer planes de mitigación. Capacitar y brindar soporte a los usuarios del sistema. Gestión del equipo de trabajo para el desarrollo de soluciones informáticas para la Compañía bajo un marco de trabajo Agile/Scrum. Gestión del backlog de Historias de Usuario y preparación de Sprints para el equipo de desarrollo. Comunicación con el área de negocio de Operaciones para recabar las necesidades a implantar. Reporte, Información y Coordinación Interna. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Sistema de trabajo híbrido : modelo de trabajo que te permite combinar la flexibilidad 1 día de teletrabajo a la semana, y 2 tardes de teletrabajo al mes. Horario flexible: para que puedas organizar tu jornada laboral de manera eficiente, respetando tus necesidades personales y conciliación familiar. Ubicación: Villaverde, Madrid. Vacaciones: 23 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. Un ambiente de trabajo donde se valora el crecimiento personal y profesional, con oportunidades de desarrollo. Si te interesa este reto, a plica ahora o contacta directamente con nosotros para más información.

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. Buscamos incorporar un/a Camarero/a para reforzar el equipo del restaurante de Brach Madrid . La persona seleccionada formará parte del departamento de F&B , ofreciendo un servicio excepcional en restaurante, de acuerdo con los estándares de calidad, excelencia y atención al detalle de la marca. CAMARERO/A – Jornada Completa (Jefe de rango) Misión Brindar una experiencia gastronómica excelente y personalizada, ofreciendo un servicio impecable de alimentos y bebidas, cuidando cada detalle y representando los estándares de calidad e imagen del hotel. Responsabilidades Ofrecer un servicio atento, profesional y personalizado a los clientes durante toda la experiencia gastronómica. Preparar y mantener la mise en place de sala antes, durante y después del servicio. Asesorar a los clientes sobre carta, bebidas y sugerencias del día. Tomar comandas y servir alimentos y bebidas siguiendo los estándares establecidos. Coordinarse con cocina, bar y resto del equipo para asegurar un servicio fluido y eficiente. Gestionar cobros y cierres de cuenta cuando corresponda. Atender incidencias o solicitudes especiales con rapidez y orientación al cliente. Contribuir a mantener la imagen, excelencia operativa y ambiente profesional de Brach Madrid. Perfil requerido Experiencia previa de +2 años en hoteles de lujo, restaurantes gastronómicos o establecimientos premium. Excelente presencia y habilidades de comunicación. Clara orientación al cliente y atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Nivel alto de inglés | B2-C1 (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, con flexibilidad horaria. Qué ofrecemos Contrato a jornada completa. Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural. Condiciones acordes a la experiencia y al puesto. Si te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de una experiencia única, nos encantará conocerte.

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. Buscamos incorporar un/a Camarero/a para reforzar el equipo del restaurante de Brach Madrid . La persona seleccionada formará parte del departamento de F&B , ofreciendo un servicio excepcional en restaurante, de acuerdo con los estándares de calidad, excelencia y atención al detalle de la marca. CAMARERO/A – Jornada Completa (Jefe de rango) Misión Brindar una experiencia gastronómica excelente y personalizada, ofreciendo un servicio impecable de alimentos y bebidas, cuidando cada detalle y representando los estándares de calidad e imagen del hotel. Responsabilidades Ofrecer un servicio atento, profesional y personalizado a los clientes durante toda la experiencia gastronómica. Preparar y mantener la mise en place de sala antes, durante y después del servicio. Asesorar a los clientes sobre carta, bebidas y sugerencias del día. Tomar comandas y servir alimentos y bebidas siguiendo los estándares establecidos. Coordinarse con cocina, bar y resto del equipo para asegurar un servicio fluido y eficiente. Gestionar cobros y cierres de cuenta cuando corresponda. Atender incidencias o solicitudes especiales con rapidez y orientación al cliente. Contribuir a mantener la imagen, excelencia operativa y ambiente profesional de Brach Madrid. Perfil requerido Experiencia previa de +2 años en hoteles de lujo, restaurantes gastronómicos o establecimientos premium. Excelente presencia y habilidades de comunicación. Clara orientación al cliente y atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Nivel alto de inglés | B2-C1 (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, con flexibilidad horaria. Qué ofrecemos Contrato a jornada completa. Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural. Condiciones acordes a la experiencia y al puesto. Si te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de una experiencia única, nos encantará conocerte.

Somos un grupo empresarial internacional con más de 3.500 empleados y presencia consolidada en diferentes países de Europa y América. Dentro de nuestras estrategias de desarrollo corporativo apostamos decididamente por el crecimiento de nuestra línea de negocio de construcción de edificación, habiendo incrementado notablemente en los últimos ejercicios nuestro volumen de negocio y equipo de profesionales. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción y promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria. Actualmente, tenemos varios proyectos en la zona de Madrid y necesitamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar y coordinar su gestión técnica y económica. Requisitos: Más de 5 años de experiencia en las funciones propias del puesto. Bagaje en ejecución de obras de edificación residencial. xcskxlj Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, etc. Ofrecemos posibilidad de incorporación a un grupo multinacional, condiciones económicas competitivas y estabilidad profesional.

Jefe/a de Proyecto + Scrum Master Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work , ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Estamos buscando un/a Jefe/a de Proy

¿Quiénes somos? ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Rumanía, Panamá y Perú. Buscamos un Jefe/a de producción para la construcción de un centro de datos en Zaragoza, zona de Puerto Venecia. Esta primera fase estará dedicada a la implantación y movimiento de tierras. Responsabilidades Planificar y coordinar los trabajos de ejecución en obra junto al Jefe de Obra. Supervisar al personal en campo y controlar la producción diaria. Gestionar recursos materiales y humanos. Coordinar subcontratas y proveedores. Controlar costes, plazos y rendimiento de las actividades en obra. Elaborar reportes de avance y producción para la dirección de obra. Participar en reuniones técnicas y de seguimiento con clientes y proyectistas. Requisitos Titulación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia mínima de 3 años en obra civil y/o edificación. Valorable experiencia en centros de datos. Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Conocimiento en normativa de seguridad y salud en obra. Ofrecemos Jornada completa. Salario competitivo. Crecimiento y proyección profesional en una empresa en expansión. Beneficios adicionales y un entorno de trabajo colaborativo y profesional. ¿Te interesa el reto? Postúlate ahora o comparte esta oferta con alguien que encaje con el perfil. xcskxlj ¡Queremos conocerte!

En Norton Edificios Industriales, empresa líder en construcción industrial, logística y comercial, buscamos incorporar a nuestro equipo de Operaciones Zona Centro un Jefe de Obra de Instalaciones. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Dirección técnica y económica de las instalaciones en obras logísticas. Control económico y de plazos de ejecución. Legalización de las instalaciones ante los organismos competentes. Formación en Ingeniería Técnica/Superior Industrial en la especialidad eléctrica o mecánica. Experiencia mínima de 2 años en BT/MT, climatización, energía solar, instalaciones térmicas, gas natural, PCI, ventilación, etc., preferiblemente en obras industriales y logísticas con oficinas. Formación en PRL: nivel básico en sector de la construcción (60h). Nivel de inglés (intermedio). Persona organizada, flexible, responsable, con iniciativa y capacidad de asumir responsabilidades. Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Formación continua y desarrollo profesional. xcskxlj Buen ambiente de trabajo y proyectos de gran envergadura.

Participa en innovadores proyectos dentro de la Ingeniería Industrial, aportando al equipo tu experiencia como Jefe/a Eléctrico/a. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando en proyectos como Jefa/e de Obra de Instalaciones Eléctricas, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: • Supervisión de obra., • Elaboración de informes técnicos y documentación de consultoría relacionados con instalaciones eléctricas y especiales., • Revisión de esquemas unifilares., • Desarrollo de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en el ámbito de las instalaciones., • Revisión y validación de documentación técnica y proyectos., • Apoyo técnico a la dirección de obra durante la ejecución de las instalaciones., • Formación Académica: Ingeniería técnica o grado Industrial o Eléctrico., • Experiencia laboral trabajando en proyectos como Ingeniera/o Eléctrico/a., • Inglés mínimo B2., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xcskxlj Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

En Api Movilidad, somos líderes en el sector de la ingeniería y construcción, especializados en soluciones innovadoras para la movilidad urbana y la infraestructura civil. Con más de 20 años de experiencia, nuestro compromiso es mejorar la calidad de vida a través de proyectos sostenibles y de alta calidad. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. API Movilidad forma parte de Grupo Imesapi, constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, el alumbrado público, la construcción, la señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. ¿Qué necesitamos? Necesitamos incorporar un/a Jefe/a de conservación y explotación de carreteras (Jefe/a Coex) para la zona de Madrid. Las funciones a desempeñar serán: • Organización y gestión del contrato de conservación., • Gestión y coordinación de los integrantes del equipo., • Transmisión de información a la Dirección del Contrato y al Comité de Gerencia de la empresa., • Control económico del contrato., • Control y aprobación de facturas, revisión de contratos con subcontratistas., • Control y gestión de documentación de PRL, gestión medioambiental de operaciones. Nivel formativo y conocimientos deseados: • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o ingeniería Técnica de obras públicas o Graduado/a en Ingeniería Civil., • Conocimientos en la normativa de carreteras de la DGT., • Estudios COEX., • Autocad., • GIS., • Carnet de conducir (B)., • Curso PRL (60h). Se valorará: • Se valorará el tiempo de experiencia en gestión de contratos de conservación de carreteras, como jefe Coex o Jefe de Operaciones. T., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Habilidades de negociación y comunicación., • Rapidez en la toma de decisiones frente a la resolución de incidencias. ¿Qué ofrecemos?: • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia., • Acceso a plan de retribución flexible., • Estabilidad y desarrollo profesional. xcskxlj Formación continua.

Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Rumanía, Panamá y Perú. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Buscamos un Jefe/a de producción para la construcción de un centro de datos en Zaragoza, zona de Puerto Venecia. Esta primera fase estará dedicada a la implantación y movimiento de tierras. Supervisar al personal en campo y controlar la producción diaria. Elaborar reportes de avance y producción para la dirección de obra. Participar en reuniones técnicas y de seguimiento con clientes y proyectistas. Experiencia mínima de 3 años en obra civil y/o edificación. Valorable experiencia en centros de datos. Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. xcskxlj Jornada completa.

Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina web y en este video.En dependencia del/la Jefe del Equipo Quirúrgico, se responsabilizará del tratamiento de los pacientes y accidentados que le sean remitidos para su valoración y/o consiguiente tratamiento quirúrgico-ambulatorio.Médico/a esp

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes de ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Arquitecto/a Técnico/a o Arquitecto/a , en la Sede Central de Madrid . Pensamos tanto en Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos como en Arquitectas/os , con al menos 4 años de experiencia demostrable como Jefes/as de obra, en obras de interiorismo, con capacidad de trabajo en equipo, de rápida adaptación al cambio, resolutiva y polivalente. La persona que se incorpore se responsabilizará, entre otras, de las siguientes funciones a pie de obra: Coordinación y gestión de subcontratas a pie de obra. Trato con proveedores. Seguimiento de planificación. Control económico de la obra. Negociación con proveedores. Necesario manejo ALTO de herramientas informáticas: AutoCad, Revit, Microsoft Project, Presto y Paquete Office. Valorable nivel medio de de inglés Curso básico PRL de 60 horas Se valorará muy positivamente Máster en PRL con las 3 especialidades o curso de Coordinador de Seguridad y Salud de 200 horas. Se valorará experiencia profesional en interiorismo y reforma de oficinas, retail, hoteles, locales, etc. Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva. UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. xcskxlj Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. Duración del contrato Indefinido Interesadas/os enviar CV a , indicando en el asunto Jefe/a de obra