Liderazgo jobs in Salamanca - Page 13Create job alerts

El RetoWOMO, plataforma líder en gestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers, busca un(a) General Manager para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación: una ronda de inversión pre-Series A, la expansión internacional y la escalabilidad del modelo de negocio. Tras validar con éxito su propuesta en más de 13 ciudades y dos países de Europa, y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada para dar el salto a un posicionamiento global. Reportando a los Co-fundadores y al consejo, tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versión WOMO 2.0. • Liderar el fundraising pre-Series A, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores, junto con los Co-fundadores y CEO., • Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto., • Definir un Business Plan con objetivos claros y liderar su ejecución., • Impulsar y ejecutar la expansión internacional (Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio., • Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento anual (pricing, expansión, CAC/LTV, mejoras operativas...)., • Definir, medir y reportar KPIs clave: ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow., • Construir, dirigir y consolidar un equipo de alto rendimiento, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros., • Experiencia y conocimientos: Experiencia previa como Director General, COO o similar en startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C)., • Haber liderado rondas de inversión (mínimo pre-Seed o Seed, preferible +1M€)., • Conocimiento sólido de P&L, equity, métricas de crecimiento e indicadores clave para inversores., • Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales., • Inglés avanzado (oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales., • Dominio de herramientas de gestión y análisis (CRM, BI, métricas de growth)., • Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución., • Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento., • Comunicación y negociación al más alto nivel., • Mentalidad "builder" orientada a resultados y soluciones., • Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado., • Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad., • Expansión internacional operativa y rentable., • Equipo consolidado y estructura profesionalizada., • Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners., • Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento., • Equity con vesting, alineado a performance., • Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador., • Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa., • ¿Por qué quieres liderar WOMO 2.0?, • ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar?, • ¿Qué estrategia implementarías en los primeros 90 días? #J-18808-Ljbffr

Repsol Generación Baja en Carbono (Renovables), que se posiciona como uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol en el marco del Plan Estratégico 2024-2027, cuyo objetivo es descarbonizar nuestro porfolio de productos y afianzar la posición de la Compañía como un proveedor multienergía a nivel nacional e internacional. Tu objetivo dentro de la compañía será hacerse cargo del control de costes y planificación durante la Ingeniería y Construcción de las plantas de generación renovable de la compañía. Principales tareas: • Desarrollo y mantenimiento de la estrategia de Cost Control de Proyectos de una forma consistente., • Preparar informes mensuales (actualización de flujo de caja y presupuesto, controlar e Informar del coste actual de ejecución contra el acumulado /RF y presupuesto, etc.), • Mantener la planificación del proyecto y la estrategia en un formato estándar y consistente usando el programa Ms Project., • Actualizar el progreso de curvas de trabajo y las planificaciones, • En coordinación con el equipo de gestión del proyecto, asegurar que las fases del proyecto se mantienen al día y en línea con una previsión precisa., • Proponer planes de contingencia. Realizar las actuaciones necesarias para detectar posibles desviaciones, • Contrato indefinido., • Seguro médico., • Aportación a plan de pensiones., • Desconexión digital., • Medidas de conciliación., • Asesoría legal., • Cuentas con al menos con 4 años de experiencia en tareas de planificación y control de costes en proyectos de Ingeniería y Construcción, • Formación adicional/valorable: Grado en Ingeniería, preferiblemente Industrial., • Las habilidades necesarias: Capacidad de desarrollo, dotes de gestión, trabajo en equipo, autonomía, capacidad de liderazgo y proactividad, • Nivel de inglés equivalente a B2., • Tienes conocimientos de MS Office, SAP y Primavera Cuentas con disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Liderar un equipo Es responsabilidad de este profesional liderar y supervisar a un grupo de contables en una consultora especializada. Especificaciones del puesto El candidato debe tener excelentes habilidades de organización, liderazgo, visión global de la empresa, procesos y clientes. Orientación a objetivos. Es importante que tenga experiencia en contabilidad, administración o fiscalidad, y habilidades para optimizar procesos de producción. Requisitos Experiencia de al menos 2 años en roles similares, preferiblemente en empresas de asesoría con trato directo con clientes. Capacidad para trabajar bajo presión. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades principales: * Diseñar y liderar arquitecturas de pipelines ETL escalables y eficientes en AWS , asegurando buenas prácticas y estándares técnicos. * Resolver problemas técnicos avanzados en Spark / PySpark relacionados con transformaciones complejas y procesamiento intensivo. * Colaborar con áreas de Cloud y TechHub para optimizar infraestructura. * Alinear modelos de datos con objetivos de negocio y necesidades de reporting. * Liderar al equipo de Data Engineering: asignación de tareas, revisión de entregables y mejora técnica. * Documentar procesos, arquitecturas y estándares de datos para asegurar su sostenibilidad. Requisitos técnicos obligatorios: * Experiencia avanzada en Apache Spark / PySpark sobre AWS. * Diseño e implementación de workflows ETL complejos . * Modelado de datos y diseño de esquemas escalables. * Conocimiento profundo de AWS (S3, RDS, EMR) y seguridad de datos. * SQL avanzado. * Experiencia con CI/CD y despliegue automatizado en AWS. * Fuertes habilidades de liderazgo técnico y coordinación con stakeholders. Deseables: * Procesamiento de datos en tiempo real. * Certificación AWS en datos o arquitectura cloud. * Conocimiento de modelos de datos del sector financiero (banca/inversión). * Inglés fluido. * Formación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Física o similares. #J-18808-Ljbffr

Desde RightHand , compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Head of Sales FMCG con nuestro cliente, compañía especializada en soluciones digitales para la industria de Bienes de Consumo de Alta Rotación (FMCG) y agencias de medios. Buscamos un Head of Sales altamente estratégico y orientado a resultados para liderar el equipo comercial en una empresa de marketing promocional. Este rol es fundamental para impulsar el crecimiento de la empresa, expandir nuestra cartera de clientes y fortalecer relaciones con fabricantes de productos de consumo masivo (FMCG) y minoristas. El candidato ideal debe tener experiencia en ventas B2B, un sólido conocimiento en activaciones de marca, shopper marketing, trade marketing y programas de fidelización, además de un historial comprobado en desarrollo de negocio y gestión de equipos de ventas. Responsabilidades: • Definir e implementar la estrategia de ventas alineada con los objetivos de la empresa., • Identificar oportunidades de negocio dentro de los sectores FMCG y retail , asegurando un crecimiento sostenible., • Desarrollar y liderar el equipo de ventas, estableciendo KPIs de rendimiento y garantizando su cumplimiento., • Gestionar el pipeline de ventas, asegurando la conversión eficiente de prospectos en clientes., • Representar a la empresa en reuniones con clientes, eventos y conferencias del sector para fortalecer la visibilidad de la marca., • Participar activamente en la ejecución de los planes de negocio establecidos en el presupuesto., • Construir y mantener relaciones sólidas con fabricantes de FMCG y minoristas, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones efectivas de marketing promocional., • Negociar y cerrar acuerdos estratégicos con clientes clave, garantizando márgenes de rentabilidad óptimos., • Expandir la cartera de clientes mediante prospección, networking y asociaciones estratégicas., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y creatividad para desarrollar propuestas innovadoras y personalizadas., • Analizar el rendimiento de ventas, identificar áreas de mejora y ajustar estrategias comerciales según las tendencias del mercado., • Monitorear las tendencias de trade marketing y shopper marketing para proponer soluciones de alto impacto., • Coordinarse con equipos internos (operaciones, marketing y finanzas) para garantizar la ejecución impecable de los proyectos., • Gestionar el presupuesto de ventas y asegurar un retorno de inversión sólido., • Experiencia en ventas B2B, preferiblemente en agencias de marketing promocional, trade marketing o shopper marketing., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas clave y desarrollo estratégico de clientes., • Profundo conocimiento del sector FMCG y retail, incluyendo activaciones en punto de venta, promociones y campañas de fidelización., • Experiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos de ventas de alto rendimiento., • Enfoque orientado a resultados con sólidas habilidades de negociación., • Mentalidad estratégica para identificar oportunidades de mercado y desarrollar planes de crecimiento., • Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y optimizar estrategias., • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para influir en stakeholders clave., • Autonomía y proactividad para tomar decisiones en entornos dinámicos y competitivos. #J-18808-Ljbffr

En Tarlogic estamos buscando incorporar un / a Director Ejecutivo del área de Ciberseguridad, quien será el responsable de liderar end-to-end el equipo de trabajo, estrategia, P&L y desarrollo de negocio / tracción. Adicionalmente y como parte de la dirección ejecutiva de la compañía se asignarán tareas y coparticipación en la estrategia global de la compañía. • Principales responsabilidades, • Liderazgo del área y sus miembros., • Coliderar con las BU´s, Dirección de Desarrollo de Negocio, ventas y dirección comercial del desarrollo de nuevos servicios, • Apoyar y reforzar la generación de negocio nacional e internacional., • Aportar experiência, criterio y desarrollo de actividades en los distintos retos que Tarlogic tiene para los próximos años., • Responsable del P&L y presupuesto económico del área., • Responsable del WIP y análisis forecast avanzado delivery (planificación)., • Desarrollar el plan estratégico de ciberseguridad., • Perfil técnico, preferiblemente con titulaciones o certificaciones que lo avalen., • Más de 10 años de experiência en puestos o actividades similares., • Experiência en liderazgo y dirección de equipos., • Experiência en gestión de proyectos., • Capacidad para supervisar equipos de trabajo multidisciplinares, generar documentación de reporting, controlar del P&L y presupuestos., • Habilidades comunicativas para trato con clientes, proveedores y colaboradores. Hay numerosas razones para unirse a nuestro equipo. Tenemos un ambiente que promueve la colaboración y anima a los miembros de los equipos a compartir ideas e iniciativas nuevas. La cultura corporativa de Tarlogic inspira pasión. ¡Nuestro recurso más importante son las personas #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un CTO fullstack developer para unirse al equipo híbrido de remoto y físico en Barcelona!Somos una plataforma de coaching B2B que ayuda a mejorar el bienestar y el desarrollo de los empleados y las habilidades de liderazgo de los directivos.Startup en fase inicial con un MVP desarrollado externamente.Ya estamos trabajando con grandes clientes corporativos - pregunta y te diremos nombres.Hemos entrado en Lanzadera y ganado el Human Capital Tech Summit 2021.Listos para saltar a la siguiente etapa de crecimiento!Responsabilidades : Asociarte con el CEO para definir, priorizar y realizar la hoja de ruta del producto.Trasladar gradualmente el trabajo de la agencia de desarrollo externa para crear, construir y gestionar un equipo de tech interno → eventualmente convertirte en el CTO de la compañía.Construir y gestionar una plataforma B2B con un enfoque obsesivo en las métricas y cuadros de mando.Impulsar el rendimiento, la eficiencia y la eficacia del equipo interno y / o de partners de desarrollo externos.Actuar como Oficial de Protección de Datos y ser responsable de la seguridad y privacidad de nuestros usuarios.Descubrir e implementar nuevas tecnologías que supongan una ventaja competitiva.Requisitos : 5 años de experiencia en Backend y frontend.2 años de experiencia en PHP con Laravel framework.2 años en Vue.Muy valorable experiencia en React.Desarrollo de APIs.BD relacionales (MariaDB, MySQL, PostgreSQL).BD no relacionales (Redis, Firebase, MongoDB).Gestión de Servidores Linux.Experiencia con Docker.Conocimientos CI / CD.Importante la capacidad de liderazgo y responsabilidad adecuadas para la posición.Beneficios : La oportunidad de formar parte activa de un proyecto apasionante en un sector HRTech / Wellness en pleno auge. Construirás tu propia startup, con participación en el proyecto, y decidirás los próximos hitos junto al CEO.Presencialidad híbrida (presencial / remoto).Formar parte de un equipo de trabajo multidisciplinar y autogestionado. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Buscamos, para importante empresa perteneciente a grupo empresarial multinacional, con más de 20.000 trabajadores en España un/una: CFO CORPORATIVO/A Reportando al CEO y formando parte del comité de dirección corporativo, sus responsabilidades clave serán: • Liderar eficazmente un equipo formado por más de 40 personas., • Garantizar una gestión financiera homogénea y estratégica, alineada con los objetivos de negocio, de los accionistas y demás grupos de interés., • Definir y asegurar un modelo de control y Reporting de informacion financiera fiable, robusto y alineado con la evolución del negocio., • Negociación con entidades financieras para la obtención de recursos., • Elaboración y seguimiento de presupuestos, forecasts, resultados y procesos de planificación financiera. Gestión de la evolución de la tesorería., • Brindar soporte a los equipos contables para garantizar una contabilidad rigurosa y fiable., • Identificar e Impulsar mejoras en todas las áreas bajo su responsabilidad. Optimizar los sistemas de control de gestión para dar información clave para la toma de decisiones., • Análisis financieros para la toma de decisiones estratégicas en proyectos de inversión y para lanzamiento de nuevas líneas de negocio., • Gestión y supervisión del área legal de la empresa., • Titulación superior en ADE, económicas o similares., • Muy valorable estudios de postgrado especializados en el área financiera, MBA o relacionados., • Experiencia de al menos 8-10 años en puesto similar en una gran empresa con reporting continuo., • Experiencia en liderar proyectos de cambio., • Muy valorable experiencia previa en “Big Four”., • Nivel muy alto de inglés., • Posición ejecutiva de primer nivel, dentro de un gran grupo empresarial líder absoluto en su sector en España., • Un rol retador, con alto impacto en el éxito y los resultados de la compañía., • Participación en proyectos estratégicos clave de transformación y mejora de la compañía., • Atractivo paquete retributivo y plan de desarrollo a largo plazo en una organización en crecimiento y estable. #J-18808-Ljbffr

Cuenta con nosotros para que lideres el equipo de datos y analices información clave para ayudar a nuestros clientes a tomar decisiones informadas. • Desarrollar estrategias para recopilar, procesar y presentar datos relevantes para nuestro negocio., • Liderar equipos de trabajo y garantizar la entrega de proyectos de alta calidad en tiempo y forma., • Fomentar la colaboración entre departamentos para asegurar un flujo continuo de datos precisos y útiles., • Formación y experiencia :, • Grado en Ingeniería Informática, Matemáticas o similar., • 4+ años de experiencia en puestos similares en empresas líderes., • Experiencia previa en liderazgo y gestión de equipos de datos y análisis., • Dominio de herramientas como SQL, ETLs, transformación y orquestación de pipelines., • Habilidad para definir arquitectura técnica de datos alineada con las necesidades de producto y negocio., • Retroalimentación flexible., • Acceso a tecnologías innovadoras. Contrato : Indefinido. Jornada : Completa. #J-18808-Ljbffr

Una compañía en plena fase de crecimiento y transformación digital está buscando incorporar un Director / a de Marketing con fuerte orientación a negocio y crecimiento, con visión estratégica y enfoque 360 para liderar el área en una de sus unidades de negocio clave (salud / servicios). Se trata de una posición de impacto directo en ventas , con responsabilidad sobre todo el ecosistema de marketing, tanto digital como offline, con foco en la generación de leads , optimización de resultados , y escalabilidad a otras marcas del grupo. Responsabilidades : Definir y liderar la estrategia de marketing 360 , con especial foco en canales digitales y performance. Coordinar un equipo de 5 personas y gestionar la relación con agencias y partners externos. Diseñar y ejecutar planes para generación de leads, conversión y crecimiento de marca. Colaborar estrechamente con el equipo comercial y de operaciones para alinear objetivos de negocio y marketing. Supervisar KPIs, analizar resultados y optimizar campañas. Impulsar el posicionamiento SEO , trabajando junto a partners externos. Participar en el escalado de la estrategia a nuevas marcas del grupo a medio plazo. Perfil : Experiencia consolidada liderando equipos de marketing digital en entornos retail, salud, servicios o consumo . Perfil orientado a resultados, performance, conversión y escalabilidad . Acostumbrado / a a trabajar con herramientas analíticas y a optimizar sobre KPIs. Habilidad para gestionar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente. Buen nivel de comunicación, liderazgo y visión estratégica. Inglés alto valorable. #J-18808-Ljbffr

Somos una organización comprometida con el desarrollo y el crecimiento de nuestro talento humano, y estamos en búsqueda de un profesional apasionado y con experiencia para la posición de General Manager. ¿Te apasiona el mundo de la publicidad exterior y estás listo para llevar tus habilidades estratégicas al siguiente nivel? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Objetivos del puesto: Garantizar la eficiencia y auto sustentabilidad de la operación de la compañía en términos de calidad de servicio y costos. Deberá formular y ejecutar planes estratégicos para alcanzar las metas presupuestarias y financieras establecidas, asegurando la excelencia operativa en todas las áreas y la expansión sostenible del negocio a nivel global. Algunas de sus responsabilidades serán: • Liderazgo Estratégico: Capacidad para definir y dirigir la implementación de estrategias que alineen todas las áreas de la empresa con los objetivos corporativos., • Visión Global: Entendimiento profundo de las dinámicas del mercado internacional y habilidades para gestionar operaciones multiculturales en diferentes países., • Gestión Financiera: Habilidad para manejar el P&L y asegurar la rentabilidad de las operaciones en cada región., • Orientación a Resultados: Foco en la consecución de objetivos y en la mejora continua de los procesos operativos., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders, socios estratégicos y equipos internos., • Desarrollo de Talento: Capacidad para atraer, desarrollar y retener talento clave en todas las áreas de la compañía., • Innovación y Adaptabilidad: Capacidad para fomentar la innovación y adaptarse a los cambios del mercado y las nuevas oportunidades de negocio., • Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campos relacionados. MBA o estudios de posgrado serán valorados positivamente., • Experiencia: Mínimo de 10 años de experiencia en roles de alta dirección, preferentemente como COO o en posiciones similares, en empresas con operaciones internacionales., • Idioma: Dominio del inglés y español. Otros idiomas serán valorados positivamente., • Disponibilidad para Viajar: Disponibilidad para realizar viajes regulares a las distintas operaciones internacionales del grupo., • Conocimientos Técnicos: Familiaridad con las tecnologías de la información y sistemas de gestión empresarial., • Habilidades Analíticas: Capacidad para realizar análisis estratégicos y financieros complejos., • Dominio fluido de inglés #J-18808-Ljbffr

Buscamos para nuestro cliente, empresa multinacional del sector de la electrónica de potencias, un/a Director/a de Departamento de Operaciones para liderar un equipo técnico, optimizar procesos y asegurar el éxito de proyectos estratégicos. Reportarás directamente al director General. Si tienes capacidad de liderazgo, te gusta el entorno dinámico y quieres crecer profesionalmente, ¡sigue leyendo! Sobre la empresa Nuestro cliente es una empresa Líder en soluciones energéticas, gestiona proyectos industriales desde Madrid para el resto del territorio nacional, con foco en la innovación, calidad y precisión técnica. Tus funciones • Coordinarás un equipo técnico (montaje, logística y almacenes en Madrid y Barcelona), • Planificarás pedidos, producción, compras y entregas a clientes., • Serás el nexo con clientes clave, liderando la ejecución técnica de los proyectos., • Interpretarás planos con AutoCAD y coordinarás diseños eléctricos., • Mejorarás procesos internos para ganar agilidad y calidad., • Un rol técnico-estratégico con alto impacto en las operaciones., • Liderarás un equipo multidisciplinar y proyectos complejos., • Formarás parte de un ambiente profesional, colaborativo y retador ., • Oportunidad real de crecimiento profesional y mejora continua., • Ingeniería o formación técnica (preferencia en electricidad). Es esencial que tengas la capacidad de interpretar planos y comprender esquemas eléctricos., • Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos técnicos. Es necesario haber gestionado proyectos, planificado y coordinado equipos técnicos, preferentemente en entornos industriales., • Conocimiento de AutoCAD y programas o herramientas de gestión para planificación de proyectos. La experiencia previa en mejora de procesos es un plus., • Perfil proactivo, organizado y con capacidad para trabajar bajo presión., • Inglés (B2) o italiano (B2). Disponibilidad para viajar. Contratación directa con la empresa. Salario muy competitivo y según experiencia. #J-18808-Ljbffr

Somos una agencia de medios especializada en performance, con un equipo joven, dinámico y con un enfoque constante en la formación interna y el aprendizaje. Si te apasiona el marketing digital, te ofrecemos incorporarte a una de las mejores agencias digitales de España (no lo decimos nosotros, ¡lo dicen los premios Control y e-Awards!). • Tus funciones serán, • Dirección del departamento de operaciones de Iberia (España y Portugal)., • Planificación, organización y control:, • Objetivos: definición y logro de volumen, rentabilidad y fidelización de los equipos y las cuentas de la agencia., • RRHH: selección, formación y desarrollo profesional del equipo a su cargo., • Recursos técnicos: asignación y optimización., • Proveedores: negociación de acuerdos marco anuales y acuerdos puntuales para el desarrollo de clientes y campañas., • Formación académica: Licenciado / Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing o carrera afin. Valorable postgrado en Marketing Digital., • Competencias, • Visión estratégica, • Excelente comunicador, • Liderazgo, • Orientación al servicio del cliente, • Alta capacidad de negociación, • Analítico y focalizado a objetivos, • Experiencia previa: mínimo 10 años en puesto similar en agencia de medios digital., • Conocimiento estratégico y táctico de áreas como: Google AdWords, Paid Social, Display (RTB, Compra directa), Influencers, afiliación, e-commerce e inbound., • Idiomas: nivel mínimo B2 en Inglés (se hará prueba en la entrevista). Muy valorable Portugués. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España Modalidad: Presencial, Jornada completa Descripción del empleo: Como Managing Director en España, serás responsable de liderar la unidad comercial, construyendo y dirigiendo un equipo de alto rendimiento para hacer crecer el negocio local. Deberás garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, como la generación de ingresos y la adquisición de clientes, mientras apoyas el desarrollo y mentoría del equipo. Además, serás clave en la creación de una cultura de colaboración y confianza, representando a la empresa en conferencias y eventos del sector. Responsabilidades: • Fluidez en español e inglés., • Amplia experiencia comercial, preferiblemente en la venta de investigaciones y plataformas., • Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos., • Red de clientes en España, con marcas locales y multinacionales., • Un entorno diverso y competitivo con oportunidades de crecimiento dentro de un equipo global., • Cultura de inclusión, con valores que fomentan la colaboración y la empatía., • Oportunidades para hacer un impacto significativo en el negocio a nivel global. #J-18808-Ljbffr

En ChangeTheBlock, estamos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a PEGA certificado/a como Lead System Architect (LSA), para liderar el diseño y desarrollo de soluciones empresariales sobre la plataforma PEGA. Requisitos : Certificación PEGA LSA (Lead System Architect) vigente. Experiencia demostrable en diseño de arquitecturas y soluciones sobre PEGA Platform. Dominio de metodologías de desarrollo ágil (Scrum, SAFe, etc.). Capacidad de liderazgo técnico y mentoring a otros desarrolladores PEGA. Excelente comunicación oral y escrita. Se valorará: Certificaciones adicionales: CSA, CSSA, BA. Experiencia en entornos corporativos complejos (banca, seguros, salud, etc.). Inglés intermedio-avanzado. Conocimientos en DevOps y despliegue de aplicaciones PEGA. Ofrecemos: Proyectos desafiantes a nivel regional e internacional. Esquema de trabajo flexible y remoto. Remuneración competitiva y posibilidad de bono por performance. Equipo de alto rendimiento con foco en innovación. Plan de carrera y certificaciones adicionales cubiertas por la empresa. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: pega solutions architect z238 Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: pega solutions architect z238 #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid Modalidad: Presencial AFFLELOU está buscando a su próximo/a Director/a de Estrategia de Marketing para liderar la marca en España desde una perspectiva 360°, un rol estratégico en el corazón de la transformación del retail óptico y de salud. • Desarrollar y ejecutar la estrategia de marca nacional alineada con la visión global., • Impulsar campañas integradas (digital, offline, retail, PR, eventos) con fuerte orientación a resultados., • Activar planes de marketing adaptados al calendario estacional y a los hitos clave del sector., • Asegurar coherencia en todos los puntos de contacto de marca: tiendas, online, campañas, contenidos y patrocinios., • Colaborar con operaciones para que marketing se traduzca en tráfico, leads y conversión., • Supervisar y optimizar el rendimiento del marketing con enfoque ROI y medición constante., • +8 años de experiencia en marketing estratégico, con mínimo 3-5 liderando equipos en salud, retail o sectores afines., • Experiencia contrastada en campañas multicanal, generación de demanda y marketing de ciclo de vida del cliente., • Dominio en marketing digital, análisis de datos, SEO/SEM y optimización del funnel., • Capacidad para liderar equipos, gestionar agencias y coordinar proyectos con múltiples stakeholders., • Pensamiento estratégico y visión creativa, con orientación clara a resultados de negocio., • Excelentes habilidades comunicativas, liderazgo transversal y visión de innovación constante., • Salario competitivo con variable por objetivos., • Formación continua a través de la Afflelou Academy., • Participar en un proyecto con impacto real en salud visual y auditiva en España. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

Fraikin es una empresa con más de 28 años de experiencia en España y más de 80 a nivel europeo, especializada en el alquiler de vehículos industriales, a largo y corto plazo. Tu misión será : Liderar en estrecha colaboración con el comité de dirección, la actividad comercial y operacional de la región Centro, asegurando la ejecución efectiva de proyectos, el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos, financieros y humanos, asegurando rigor y disciplina en la entrega de resultados para negocio. Impulsor del cambio, y que promueva nuevas maneas de hacer y la mejora continua, así como la calidad del servicio ofrecido a nuestros clientes. Funciones principales del puesto : Definir e implementar la estrategia comercial y técnica en la zona en función de objetivos anuales. Liderar, consolidar, gestionar y coordinar equipos multidisciplinares. Gestionar el presupuesto y los resultados económicos (P&L, KPIs). Negociar con grandes cuentas y organismos públicos. Elaborar informes estratégicos para la Dirección General. Velar por el cumplimiento normativo y medioambiental. Representar la región en el Comité de Dirección. Requisitos necesarios para el puesto : Formación superior (preferiblemente en gestión empresarial, ingeniería o similares). Experiencia previa en dirección y gestión de proyectos. Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Conocimientos en gestión comercial, operativa, financiera y recursos humanos. Nivel de inglés : BII muy fluido o C1 Ofrecemos : Contrato indefinido con Fraikin. Proyecto estratégico con visibilidad internacional. Vehículo de empresa, móvil y portátil. Beneficios sociales : seguro médico, seguro de vida y otros. Si cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera dentro de una empresa sólida y en crecimiento, no dudes en inscribirte. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de S eguridad y Control de accesos . Con una fuerte apuesta por la innovación , la excelencia técnica y el diseño de producto , buscamos incorporar un / a Director / a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. • Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio., • Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA)., • Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos., • Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto., • Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto., • Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica., • Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado., • Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas ., • Conocimiento profundo en áreas clave : electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación., • Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos., • Nivel alto de inglés., • Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector., • Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores., • Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia., • Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional para desempeñar el papel de Líder de Ventas en Canales . El candidato deberá ser capaz de liderar equipos y gestionar áreas comerciales con éxito. Funciones del Cargo : • Gestionar y desarrollar equipos a nivel nacional, garantizando la excelencia operativa., • Analizar y monitorizar KPIs clave (LFL, Tasa de Conversión, Ticket Medio, etc.) y proponer acciones para mejorar los resultados., • Diseñar y ejecutar planes de acción estratégicos para el área, alineados con la visión de la empresa., • Mantener un ojo en las tendencias del mercado y compartir información clave con la oficina central. Beneficios : Ofrecemos un contrato indefinido con un salario competitivo y un paquete de comisiones mensuales atractivo. También incluimos coche de empresa, dietas y móvil corporativo. Además, se cuenta con formación continua en liderazgo, gestión y cosmética, con acceso a nuestro portal interno de aprendizaje. #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Descripción de la oferta NTT DATA desea incorporar un perfil senior de Data Scientist para liderar proyectos de ciencia de datos en banca. Se busca experiencia en modelización avanzada, resolución de problemas de negocio complejos y liderazgo técnico dentro de equipos multidisciplinares. ¿Qué buscamos? Formación: • Ingeniería, Estadística, Matemáticas o similares., • 3 o más años en desarrollo de modelos predictivos y analítica avanzada en el sector financiero. Requerido: • Dominio de Python para ciencia de datos (scikit-learn, XGBoost, pandas)., • Experiencia en validación de modelos, tuning y evaluación., • SQL avanzado y experiencia con grandes volúmenes de datos., • Desarrollo de pipelines de datos y modelado end-to-end., • Experiencia práctica con servicios de AWS (S3, SageMaker, Redshift, Glue)., • Experiencia práctica en IA Generativa (embeddings, RAG, LLMs en banca)., • Conocimiento en NLP., • MLOps (MLflow, Airflow), integración en producción., • Visualización de resultados para negocio (Power BI, Looker)., • Experiencia en proyectos con impacto en dirección o C-level., • Certificaciones AWS en analítica o ML., • Capacidad para liderar técnicamente y tomar decisiones informadas., • Visión estratégica y orientación al impacto de negocio., • Claridad para explicar hallazgos complejos a perfiles no técnicos., • Capacidad de mentoría a perfiles junior., • Actitud proactiva para detectar nuevas oportunidades de análisis. Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡Hola, Data Lover! ¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. Si te apasionan los datos, ¡únete a nosotrxs! ¿Cuál será tu misión? • Serás responsable de proporcionar apoyo técnico y liderazgo en el uso efectivo de la plataforma Power BI dentro de la organización. Tu papel será fundamental para asegurar que las soluciones de inteligencia empresarial basadas en Power BI cumplan con los estándares de calidad y satisfagan las necesidades de los usuarios., • Liderarás la implementación y mantenimiento de soluciones de data utilizando Power BI, garantizando la calidad técnica y la integridad de los datos., • Colaborarás estrechamente con los equipos, apoyando en el desarrollo de software para comprender los requisitos de los clientes y proyectos y traducirlos en soluciones técnicas efectivas en Power BI., • Diseñarás y desarrollar informes, paneles y cuadros de mando interactivos en Power BI para proporcionar insights accionables., • Te mantendrás al tanto de las mejores prácticas y las últimas actualizaciones de Power BI para maximizar el valor y la eficacia de las soluciones implementadas., • Ofrecerás soporte en el uso de Power BI, garantizando una adopción exitosa y la maximización de sus capacidades., • Identificarás y resolverás proactivamente problemas técnicos relacionados con Power BI, asegurando la estabilidad y el rendimiento óptimo de las soluciones implementadas., • Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de soluciones de inteligencia empresarial utilizando Power BI., • Conocimiento profundo de las capacidades técnicas de Power BI , incluyendo modelado de datos, creación de informes, visualizaciones, etc., • Fuertes habilidades analíticas y capacidad para traducir los requisitos del negocio en soluciones técnicas efectivas en Power BI., • Experiencia en la integración de datos de diversas fuentes en Power BI, utilizando técnicas de limpieza, transformación y carga de datos., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar efectivamente con equipos multidisciplinares., • Certificaciones relevantes en Power BI serán consideradas como un plus. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… ¡ajustes salariales en base a resultados! Desde el minuto 1, serás parte de nuestra familia. Aquí nadie camina solx. Siempre habrá un compañerx dispuesto a ayudarte. Aprenderás de lxs mejores. Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio), que estarán encantadxs de compartir su conocimiento y celebrar tu crecimiento. Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. Y, por si fuera poco… Contrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!) Jornada intensiva en julio y agosto Salario competitivo según tu formación y experiencia Apoyo económico para el teletrabajo Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, importante compañía de FMCG, busca incorporar un/a Managing Director Iberia para su HQ en Madrid. • Gestionar de forma directa clientes finales y distribuidores en su área de actuación, España y Portugal., • Gestionar las cuentas claves a nivel local e internacional., • Interactuar y cooperar con los equipos de las otras filiales del Grupo a nivel global., • Ser el máximo responsable de gestionar y motivar a su equipo local., • Cumplir con el Plan Estratégico, presupuestos anuales y plan de inversión., • Reportar la evolución de todas las áreas de actividad de negocio de la compañía y el grado de cumplimiento de los objetivos de cada ejercicio., • Experiencia consolidada de al menos 5 años en roles similares, siendo imprescindible la experiencia en ventas, gestionando Grandes Cuentas y Distribuidores en el sector de consumo, con experiencia en sectores afines a la construcción (suelos, iluminación, mobiliario, etc.), acostumbrado a trabajar en un entorno industrial., • Debe aportar conocimiento y relación actual con arquitectos, ingenieros, diseñadores, etc., • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad internacional., • Experiencia en la gestión de proyectos (ciclo completo)., • Habilidades de negociación., • Habilidades de comunicación., • Conocimientos financieros, manejo de estructuras de costes, interpretación de ratios de negocio., • Debe estar abierto a viajar a nivel nacional e internacional., • Nivel de inglés C1 para utilizarlo de forma habitual en su día a día profesional, ya que reportará al Director Comercial Internacional., • Innovación, • Gestión, • Desarrollo de relaciones, • Emprendimiento, • Desarrollo de equipos, • Liderazgo, • Orientación a resultados #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva enfrentarte a grandes retos? ¿Te apasiona liderar proyectos? ¿Te gusta poder aportar valor y mejorar unidades de negocio? ¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal y profesional? • En Qida estamos buscando un / a Asociado / a de Desarrollo de Negocio para seguir acelerando y consolidando nuestro crecimiento., • QIDA es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada en 2018 con una misión social y triple, • Queremos que Más personas vivan más tiempo, con Mejor calidad de vida en el domicilio (“Triple M”). Y para ello ambicionamos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo, • Queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras Estamos financiados tanto por • uno de los principales fondos de venture capital nacional, • los tres de los principales fondos de inversión de impacto social españoles, • y hemos levantado la ronda de financiación más grande en atención domiciliaria de España. Específicamente, en el rol de Asociado de Desarrollo de Negocio, tus responsabilidades serán: • Definición, gestión y seguimiento del plan estratégico de las distintas delegaciones de la compañía, • Seguimiento y reporting de KPI’s de negocio y financieros, • Identificación de áreas de mejora y optimización de sus procesos operativos, • Definición, coordinación y ejecución de proyectos de mejora de negocio y rentabilidad, • Gestión del cambio (cultura, procesos, operaciones) en nuevas divisiones de negocio, • Trabajar en una empresa que está cambiando el mundo, cada día, • Salario competitivo, con mix de fijo y variable, • Trabajo híbrido, con mix de trabajo entre oficina y teletrabajo, • Muy buen ambiente de trabajo, con 2 eventos al año donde nos reunimos toda la compañía “We Are One”, • Sesiones de coaching mensuales con tu responsable directo, para potenciar tu desarrollo profesional, • Distintos beneficios sociales, • Qué perfil buscamos?, • Ser buena persona, sincero / a, comprometido / a, con muchas ganas de aprender y de que tu día a día deje huella e impacto social., • Energía, ganas de crecer profesionalmente y ganas de enfrentarte a un reto grande, • Excelente capacidad de problem-solving y de trabajar de forma autónoma, • Capacidad de gestión de proyectos de principio a fin y coordinación de múltiples áreas de negocio implicadas en un mismo proyecto, • Gestión de equipos y capacidad de liderazgo, • Perfil transversal con capacidad tanto de bajar al detalle en procesos, operaciones o indicadores, como de tener una visión más estratégica de alto nivel, • Capacidad analítica y de comunicación. Se valorará positivamente disponer de conocimientos financieros, • Experiencia mínima de 3-5+ años en consultoría y/o experiencia profesional en operaciones #J-18808-Ljbffr

Desde WExecutive estamos buscando un Managing Director para liderar la gestión y crecimiento en España de una firma internacional de gestión de inversiones. Será la persona responsable de impulsar el desarrollo de negocio, atraer cartera de clientes de alto patrimonio e impulsar la estructura comercial en el país, reportando directamente a la Dirección Europea en Londres. La persona seleccionada podrá residir en cualquier punto de la geografía española, si bien, se podrá priorizar candidaturas que residan en Madrid o Barcelona. • Definir y ejecutar la estrategia de expansión en el mercado español., • Asumir la responsabilidad de los resultados de la organización en España., • Liderar de forma transversal la filial, asegurando la coordinación de todas las áreas., • Desarrollar y consolidar relaciones con clientes de alto patrimonio., • Impulsar la captación de negocio, identificando oportunidades de crecimiento y alianzas estratégicas., • Posicionar la firma como referente en el sector en España., • Representar a la organización en foros e instituciones financieras relevantes., • Hacer crecer y gestionar el equipo local, impulsando su rendimiento y desarrollo., • Proyecto estratégico con máxima visibilidad y proyección internacional., • Autonomía y responsabilidad directa en la consolidación del mercado español., • Apoyo y recursos de una organización global con fuerte presencia internacional., • Paquete retributivo altamente competitivo y vinculado a resultados., • Experiencia sólida en desarrollo de negocio y captación de clientes en banca privada, gestión patrimonial o servicios financieros., • Trayectoria demostrada en la gestión de clientes de alto patrimonio y generación de cartera., • Experiencia en liderazgo y escalado de equipos comerciales., • Mentalidad estratégica y clara orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Inglés fluido (imprescindible); otros idiomas europeos son un plus. #J-18808-Ljbffr

Data Architect# Data Architect## Indefinido0, 00, 10, 20, 30, 41, 01, 11, 21, 31, 42, 02, 12, 22, 32, 43, 03, 13, 23, 33, 40, 00, 10, 21, 01, 11, 22, 02, 12, 23, 03, 13, 2MissionBuscamos un/a Arquitecto/a de Datos Senior para colaborar con proyectos internacionales de nuestra Unidad de Data. Tu misión:* Evaluar el estado actual (“AS IS”) de los sistemas y organización de datos (modelo, linaje, calidad, gobierno).* Definir la hoja de ruta (“TO BE”) para la transformación de datos, alineada con los requisitos del cliente.* Liderar la definición del Plan de Transformación, incluyendo aspectos regulatorios y técnicos.Perfil* Más de 6 años de experiencia, en roles de liderazgo técnico, incluyendo Arquitecto de Soluciones y Líder Técnico, y trabajando con las siguientes tecnologías:* Modern: + Snowflake (requerido) + Azure Data Factory (requerido) + Control-M (requerido) + SAP Business Objects (requerido) + Power BI (preferido) – la mayoría de los informes actualmente están en SAP Business Objects, pero se migrarán a Power BI en el futuro. No obstante, actualmente hay un pequeño uso de Power BI. + Azure Pipelines para CI/CD (preferido). + ServiceNow (preferido) + Azure DevOps (preferido)* Legacy: + SQL Server (requerido) + Informatica (preferido) + IBM DB2 (preferido) + Experiencia previa trabajando con lenguajes de programación o formatos de archivos relevantes: + SQL (requerido) + Python (requerido) + XML (requerido) + JSON (preferido)* Experiencia previa en Ingeniería de Datos (ETL), Visualización de Datos (BI) y Aseguramiento de la Calidad (QA) – líder técnico para un equipo responsable de resolver incidentes en estas áreas.* Experiencia previa en roles de consultoría – rol orientado al cliente, experiencia trabajando estrechamente con clientes, gestionando expectativas y resolviendo problemas deseada.* Dominio fluido del inglés (uso diario).* Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación.* Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo remoto.* 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios.* Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.* Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.* Contrato indefinido.* Estabilidad y buen clima laboral.* Salario Competitivo.* Acceso a ventajas del grupo de empresa* Retribución flexible y más beneficiosOrganizaciónInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común.Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad.PaísEspañaUbicaciónMadridTipo de contratoIndefinido##### Elija su ubicación e idiomaPara facilitar el acceso a los diferentes idiomas y para que haya más información disponible en nuestro sitio, hemos optado por la traducción automática. Le agradecemos su comprensión respecto a la traducción literal del contenido. #J-18808-Ljbffr

Importante firma independiente de inversión y gestión de activos inmobiliarios Director/a Inversiones Real Estate Nuestro cliente es un importante Fondo de Inversión de Real Estate con excelente posicionamiento y prestigio. • Diseñar y ejecutar estrategias de inversión en el ámbito del Real Estate., • Identificar oportunidades de adquisición y desarrollo de proyectos inmobiliarios., • Realizar análisis financieros y estudios de viabilidad para proyectos de inversión., • Gestionar las relaciones con socios, inversores y otros stakeholders clave., • Supervisar la ejecución de proyectos inmobiliarios, asegurando su cumplimiento en tiempo y presupuesto., • Desarrollar informes y presentaciones para la toma de decisiones estratégicas., • Estabilidad, • Desarrollo, • Interesantes condiciones económicas, • Nivel alto de inglés, • Experiencia demostrada en inversiones y gestión de activos inmobiliarios., • Conocimientos avanzados de análisis financiero y evaluación de proyectos., • Habilidad para negociar y construir relaciones con stakeholders estratégicos. Administrativo/a Departamento Testamentarías Consultor/a de Cumplimiento Normativo y Contratos – Madrid #J-18808-Ljbffr

Desarrolla tu carrera como Director de Servicios Generales en un hospital líder. Buscamos a un profesional experimentado para liderar la gestión de servicios generales en nuestro nuevo proyecto hospitalario. El candidato ideal debe tener habilidades sólidas en liderazgo, gestión y planificación, así como una visión estratégica para impulsar el crecimiento y la innovación en nuestra organización. Responsabilidades: Liderar la implementación de políticas y procedimientos eficientes para la gestión de servicios generales. Coordinar con los departamentos de Infraestructuras e Ingeniería Clínica para asegurar la calidad y seguridad de nuestros servicios. Diseñar y ejecutar proyectos de mejora continua para optimizar la eficiencia y sostenibilidad de nuestros procesos. Supervisar la gestión de equipo y recursos humanos para garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio. Fomentar la innovación y la creatividad en la resolución de problemas y en la mejora continua de nuestros servicios. Requisitos mínimos: Título universitario en Ingeniería Industrial o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en roles similares de liderazgo y gestión. Conocimientos avanzados en gestión de infraestructuras, ingeniería clínica y tecnología de la información. Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a cambios rápidos. Idioma inglés (nivel B2 mínimo). Ventajas: Oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos en un entorno líder en la industria sanitaria. Posibilidad de trabajar en un equipo multidisciplinario con profesionales apasionados y motivados. Acceso a programas de formación y desarrollo continuo para mejorar tus habilidades y competencias. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director de servicios generales dey748 Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director de servicios generales dey748 #J-18808-Ljbffr

Te motiva construir desde dentro una marca con propósito, autonomía y alto impacto? Estamos colaborando con una compañía tecnológica nacional en pleno proceso de transformación que busca incorporar una persona senior que lidere su estrategia de marketing y comunicación. Compañía con más de 40 años de trayectoria en soluciones tecnológicas B2B, orientadas a profesionales que gestionan pequeños establecimientos, franquicias y negocios independientes con foco en la experiencia del cliente. Actúa en entornos de consumo presencial, donde el nivel de servicio es clave y se requieren herramientas estables, funcionales y fiables para operar con eficiencia. El producto facilita la gestión integral de operaciones en puntos de venta físicos, donde la agilidad, precisión y experiencia de usuario marcan la diferencia (retail, horeca, etc.). Tamaño medio (alrededor de 40 empleados), equipo comprometido, liderazgo directo desde Dirección General y fuerte cultura de cercanía al cliente. Presente en todo el territorio nacional a través de distribuidores y partners. En una nueva fase de profesionalización, está dando un giro a su estrategia de marca, contenidos y relación con el mercado. La posición nace para estructurar y liderar toda la función de marketing y comunicación desde una visión estratégica y ejecutiva. Reportando directamente a la Dirección General, esta persona será la responsable de custodiar la marca, generar narrativa y activar los canales adecuados para llegar al cliente real (y al distribuidor), trabajando muy de la mano con las áreas comercial, técnica y de producto. Coordinará a dos personas junior y gestionará proveedores externos. Tendrá un amplio margen de autonomía para diseñar procesos, propuestas y campañas de alto impacto, priorizando acciones creativas y eficientes frente a grandes presupuestos. • Proyecto estable, en un momento estratégico para marcar la diferencia., • Posición de gran visibilidad e impacto, directamente conectada con Dirección., • Autonomía real para construir y ejecutar., • Contrato indefinido, modelo híbrido con presencialidad regular en sede (zona centro)., • Banda salarial competitiva acorde al tamaño de la compañía y perfil de impacto., • Tenga experiencia contrastada en marketing B2B, especialmente en tecnología, servicios o soluciones tecnológicas enfocadas a sectores como retail, horeca o similares., • Haya liderado proyectos de marca y comunicación con criterio propio, relación con agencias y visión de negocio., • Se sienta cómoda trabajando en estructuras pequeñas o medianas, con gran involucración directa (serás responsable de la estrategia pero el puesto es operativo)., • Tenga alta autonomía, proactividad, creatividad y un estilo profesional empático, firme y con autoridad ganada., • Tenga experiencia previa trabajando cerca de Dirección General o en procesos de transformación., • Pueda moverse por el territorio nacional de forma puntual para conocer bien el mercado y al cliente real. #J-18808-Ljbffr

Serás responsable de garantizar la satisfacción del cliente, la rentabilidad del negocio y la excelencia en el servicio postventa. Las principales funciones del Director / a de Posventa serán : • Rentabilizar el área de Posventa analizando los resultados económicos y definiendo la estrategia más adecuada para su mercado., • Generar y analizar los indicadores clave del área y definir acciones de mejora para conseguir la máxima satisfacción de los Clientes., • Implantar y controlar los procesos del área de la Posventa., • Dirigir y gestionar al equipo de Posventa., • Formación académica universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas o similar., • Experiencia previa demostrable en posiciones de liderazgo en el sector automoción., • Sólidos conocimientos en gestión de operaciones de posventa y atención al cliente., • Capacidad para desarrollar estrategias efectivas y mejorar la rentabilidad del negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Madrid, Comunidad de Madrid, España (Modalidad Híbrida) Acerca del empleo ¿Te gustaría ser parte de un equipo global para crear valor en ciberseguridad? Siemens es un líder claro en tecnología de automatización para diversos sectores, con un fuerte enfoque en la seguridad de productos y soluciones, así como en seguridad IT/OT. Aquí en Siemens, tenemos una organización de Ciberseguridad madura que protege nuestros productos, soluciones, sistemas y activos. Desde esta posición, transformaremos nuestra Ciberseguridad hacia un futuro más automatizado, predictivo y basado en datos. Tu impacto: El equipo de Ciberseguridad de Siemens busca un Head of Enterprise Architect for Cybersecurity para dirigir nuestra iniciativa global de arquitectura de referencia. En este rol, tendrás la oportunidad de aportar tu liderazgo y experiencia en el desarrollo de arquitecturas a nivel estratégico dentro de una empresa internacional. Como líder arquitecto, tú y tu equipo desarrollaréis, mantendréis e implementaréis nuestra innovadora arquitectura de ciberseguridad de referencia, así como estándares de ciberseguridad para adaptarnos a las crecientes necesidades de protección para Siemens y nuestros clientes y socios. Tu equipo será responsable de la visión global y los módulos de nuestra arquitectura empresarial, y liderará la entrega de estos módulos. Deberás diseñar soluciones de ciberseguridad de extremo a extremo que cumplan con las necesidades específicas de la organización, alineadas con la estrategia y la arquitectura de seguridad empresarial. También deberás realizar la exploración global de tendencias tecnológicas, basadas en investigación y demandas comerciales específicas, y llevar a cabo actividades de prueba de concepto para mantener nuestra arquitectura siempre un paso adelante. • Educación : Título de máster y experiencia comprobada en el desarrollo de arquitecturas a nivel estratégico., • Experiencia y habilidades :, • Excelente capacidad de colaboración entre organizaciones., • Fuerte capacidad de liderazgo y habilidad para formar y motivar equipos que comprendan y sigan nuestra arquitectura de referencia., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo la capacidad de presentar ante ejecutivos a nivel C., • Conocimiento profundo de marcos de ciberseguridad, principios, tecnologías y mejores prácticas., • Experiencia en marcos de arquitectura empresarial (e.g., TOGAF o SABSA) y herramientas de arquitectura empresarial (e.g., LeanIX)., • Amplia experiencia en desarrollo e implementación de arquitecturas de referencia en una empresa industrial, conocimiento en arquitecturas de soluciones, tecnologías en la nube, y tecnologías como Zero Trust y gestión de identidades. Sobre nosotros: Para transformar lo cotidiano, es necesario pensar fuera de lo común. Es por eso que en Siemens buscamos innovadores que no tengan miedo de romper barreras para unirse a nuestro equipo diverso de expertos en tecnología. ¿Tienes lo que se necesita? ¡Entonces ayúdanos a crear un cambio positivo y duradero! #J-18808-Ljbffr

Madrid, Comunidad de Madrid, España (Modalidad Híbrida) Te gustaría ser parte de un equipo global para crear valor en ciberseguridad? Siemens es un líder claro en tecnología de automatización para diversos sectores, con un fuerte enfoque en la seguridad de productos y soluciones, así como en seguridad IT / OT. Aquí en Siemens, tenemos una organización de Ciberseguridad madura que protege nuestros productos, soluciones, sistemas y activos. Desde esta posición, transformaremos nuestra Ciberseguridad hacia un futuro más automatizado, predictivo y basado en datos. Tu impacto : El equipo de Ciberseguridad de Siemens busca un Head of Enterprise Architect for Cybersecurity para dirigir nuestra iniciativa global de arquitectura de referencia. En este rol, tendrás la oportunidad de aportar tu liderazgo y experiencia en el desarrollo de arquitecturas a nivel estratégico dentro de una empresa internacional. Como líder arquitecto, tú y tu equipo desarrollaréis, mantendréis e implementaréis nuestra innovadora arquitectura de ciberseguridad de referencia, así como estándares de ciberseguridad para adaptarnos a las crecientes necesidades de protección para Siemens y nuestros clientes y socios. Tu equipo será responsable de la visión global y los módulos de nuestra arquitectura empresarial, y liderará la entrega de estos módulos. Deberás diseñar soluciones de ciberseguridad de extremo a extremo que cumplan con las necesidades específicas de la organización, alineadas con la estrategia y la arquitectura de seguridad empresarial. También deberás realizar la exploración global de tendencias tecnológicas, basadas en investigación y demandas comerciales específicas, y llevar a cabo actividades de prueba de concepto para mantener nuestra arquitectura siempre un paso adelante. • Educación : Título de máster y experiencia comprobada en el desarrollo de arquitecturas a nivel estratégico., • Fuerte capacidad de liderazgo y habilidad para formar y motivar equipos que comprendan y sigan nuestra arquitectura de referencia., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo la capacidad de presentar ante ejecutivos a nivel C., • Conocimiento profundo de marcos de ciberseguridad, principios, tecnologías y mejores prácticas., • Experiencia en marcos de arquitectura empresarial (e.g., TOGAF o SABSA) y herramientas de arquitectura empresarial (e.g., LeanIX)., • Amplia experiencia en desarrollo e implementación de arquitecturas de referencia en una empresa industrial, conocimiento en arquitecturas de soluciones, tecnologías en la nube, y tecnologías como Zero Trust y gestión de identidades. Beneficios de pensión de Siemens, acceso a planes de acciones para empleados, 30 días de vacaciones pagadas y una variedad de horarios laborales flexibles, 2 a 3 días de trabajo móvil por semana como estándar global, hasta 30 días de trabajo en otro país por año en algunos países. Sobre nosotros : Para transformar lo cotidiano, es necesario pensar fuera de lo común. Es por eso que en Siemens buscamos innovadores que no tengan miedo de romper barreras para unirse a nuestro equipo diverso de expertos en tecnología. ¿Tienes lo que se necesita? ¡Entonces ayúdanos a crear un cambio positivo y duradero! Head Of Architecture • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

En Eraneos, acompañamos a nuestros clientes en su evolución hacia organizaciones más ágiles, inteligentes y sostenibles. Integramos estrategia, tecnología y transformación operativa para generar impacto real. Buscamos un/a Senior Consultant- Manager con sólida experiencia en sectores como energía, telecomunicaciones, media o utilities , que lidere proyectos estratégicos de transformación con una visión 360° del cliente, orientación a resultados y liderazgo colaborativo. ¿Cuál será tu misión? * Liderar proyectos de alto impacto en transformación digital, estrategia de datos, eficiencia organizativa y gobierno IT en compañías de energía, telecomunicaciones, medios y servicios públicos. * Ser interlocutor clave con el cliente: desde el diagnóstico estratégico hasta la implementación de soluciones y la entrega de resultados tangibles. * Identificar oportunidades de colaboración, participando activamente en procesos comerciales, propuestas y desarrollo de negocio sectorial. * Coordinar y motivar equipos multidisciplinares (consultores, analistas, expertos técnicos), asegurando calidad, cumplimiento de plazos y rentabilidad. * Acompañar procesos de cambio organizacional y cultural en entornos complejos y regulados. * Aportar visión estratégica en ámbitos como sourcing advisory, transformación de modelos de servicio, sostenibilidad, gobierno del dato o modelos operativos (TOM) . ¿Qué te ofrecemos? * Formar parte de una firma internacional en crecimiento, con un modelo humanista donde la persona está en el centro. * Proyectos estratégicos en organizaciones líderes del sector energético, telco, media y utilities. * Flexibilidad, autonomía y un entorno colaborativo e inspirador. * Plan de carrera claro, formación continua y acceso a una red global de conocimiento . ¿Qué buscamos en ti? * +8años de experiencia en consultoría estratégica, transformación o roles híbridos de negocio y tecnología , preferiblemente en entornos relacionados con energía, telecomunicaciones, medios o utilities. * Experiencia liderando equipos y proyectos complejos en contextos multinivel y con impacto organizacional. * Conocimiento práctico en alguno de estos ámbitos: * Reingenieria de procesos y modelos As is * Arquitectura y estrategia de datos * Gobierno IT / modelos TOM * Externalización / sourcing advisory * Sostenibilidad & eficiencia operacional * Capacidad para generar relaciones de confianza con el cliente y detectar nuevas oportunidades. * Perfil orientado a resultados, con mentalidad analítica y enfoque colaborativo. * Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas). En Eraneos apostamos por el respeto a la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos convencidos de que un equipo de trabajo diverso es la clave del éxito, por ello creamos un ambiente de trabajo inclusivo, sin discriminar a ninguna persona por cuestiones de edad, orientación sexual, nacionalidad, religión, estado civil, discapacidad o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

En ESASOLAR, compañía perteneciente al Grupo ImesAPI, somos líderes en soluciones de energía solar fotovoltaica, estamos creciendo y buscamos incorporar talento comprometido, proactivo y con ganas de marcar la diferencia en el sector de las energías renovables. Nuestra trayectoria de éxito en el diseño, fabricación y suministro de seguidores y estructuras fijas solares está enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes aportando soluciones a medida, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Si te apasiona la innovación, la sostenibilidad y quieres formar parte de un equipo dinámico en una empresa en plena expansión, ¡esta es tu oportunidad! Qué necesitamos? Necesitamos incorporar un/a Director/a comercial, en cualquiera de nuestras delegaciones actuales de Madrid y/o Sevilla, con disponibilidad para viajar. • ESTRATEGIA - Definir y dirigir la estrategia comercial a nivel global de la empresa y establecer la visión, misión y objetivos comerciales para el crecimiento de las ventas y expansión nacional e internacional., • EQUIPO - Liderar, motivar y gestionar al equipo de ventas y coordinar el equipo comercial con el resto de los departamentos., • COMERCIAL - Desarrollar relaciones a nivel estratégico con clientes grandes y partners y negociar contratos y acuerdos a largo plazo, así como identificar nuevas oportunidades de mercado y promover la expansión regional o internacional., • ANÁLISIS - Hacer y supervisar análisis de mercado y tendencias para guiar la toma de decisiones., • PRESUPUESTOS / FINANZAS - Supervisar y hacer seguimiento permanente del presupuesto comercial y los objetivos de ingresos., • PRODUCTO - Colaborar con el equipo de oficina técnica para mejorar la oferta de productos., • Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial o afines., • MBA (Máster en Administración de Empresas) o máster en Marketing, Finanzas o Gestión Estratégica., • Inglés: Nivel alto, especialmente para la negociación con clientes internacionales. Se valorarán otros idiomas., • SECTOR - Profundo conocimiento del sector de energías renovables y concretamente fotovoltaico. Mercado, tendencias y competidores. Habilidad para comunicar la visión de la empresa y negociar a alto nivel., • AGENDA - Agenda de contactos demostrable en el sector renovable / fotovoltaico., • EQUIPO – Habilidades comunicativas, colaborativas, motivaciones y de interlocución con otros departamentos (Oficina técnica y operaciones, especialmente)., • COMERCIAL - Habilidad para desarrollar e implementar estrategias comerciales globales, así como tener pensamiento estratégico a largo plazo con capacidad para anticipar cambios en el mercado., • CLIENTES - Fuerte capacidad para establecer relaciones con socios estratégicos y clientes importantes., • PRESUPUESTOS / FINANZAS - Conocimiento y experiencia en análisis de presupuestos, costes y márgenes., • PRODUCTO - Comprensión técnica del producto y las soluciones fotovoltaicas a nivel estratégico., • Mínimo 15-20 años de experiencia en puestos comerciales de alto nivel en el sector fotovoltaico de estructuras, inversores, módulos, etc., • Experiencia en gestión de equipos - Gestión y liderazgo de equipos comerciales, diversos y multifuncionales., • Imprescindible experiencia demostrable en el sector renovable y concretamente muy valorable en el sector solar fotovoltaico y de estructuras tracker y fijas. Igualmente se valoraría experiencia en otros componentes como inversores, módulos, etc., • Uso avanzado de Excel, ERP, IA, u otras para análisis de mercado., • Manejo de herramientas de CRM, • Manejo de ERP., • Software de gestión de proyectos., • Plataformas de firma electrónica para cerrar contratos globales y herramientas de negociación digital., • Herramientas de marketing., • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia., • Acceso a plan de retribución flexible., • Estabilidad y desarrollo profesional. Formación continua. #J-18808-Ljbffr

En About your talent, estamos buscando un / a Director / a de Compras para una empresa española del sector industrial. Reportando al Consejero Delegado y formando parte del Comité de Dirección. • Desarrollo Estratégico de Compras, • Desarrollar y ejecutar la estrategia global de compras en alineación con los objetivos comerciales y financieros de la empresa., • Identificar oportunidades para optimizar la cadena de suministro, mejorar la eficiencia y reducir los costos de adquisición., • Gestión de Proveedores, • Establecer relaciones sólidas con proveedores clave y negociar contratos favorables que maximicen el valor para la empresa., • Evaluar regularmente el desempeño de los proveedores y tomar medidas para garantizar la calidad, confiabilidad y cumplimiento de los plazos de entrega., • Gestión de Riesgos, • Identificar y mitigar los riesgos asociados con la cadena de suministro, incluyendo riesgos de interrupción, calidad y cumplimiento., • Desarrollar planes de contingencia y alternativas de suministro para garantizar la continuidad del negocio en caso de problemas con los proveedores., • Optimización de Procesos, • Implementar mejores prácticas y procesos eficientes en todas las etapas del ciclo de compra., • Utilizar herramientas y tecnologías innovadoras para mejorar la transparencia, visibilidad y automatización de los procesos de compra., • Gestión de Equipos, • Liderar y motivar a un equipo de profesionales de compras, proporcionando orientación, capacitación y desarrollo profesional., • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados que promueva la excelencia y el crecimiento continuo., • Reporte y Colaboración Interdepartamental, • Informar regularmente al Comité de Dirección sobre el desempeño de compras, logros, desafíos y oportunidades identificadas., • Colaborar estrechamente con otros departamentos, como Producción, Finanzas y Logística, para una integración efectiva de las estrategias de compras con las operaciones comerciales., • Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado. Se prefiere una maestría o MBA., • Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo en compras, preferiblemente en entornos industriales o manufactureros., • Experiencia demostrada en gestión de equipos multifuncionales y negociación de contratos complejos a nivel global., • Conocimiento profundo en prácticas de adquisiciones estratégicas, gestión de proveedores y gestión de riesgos en la cadena de suministro., • Habilidades sólidas en comunicación, negociación y resolución de problemas., • Orientación analítica y capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos., • Fuerte ética laboral y capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. #J-18808-Ljbffr

En UDIT (Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología) seleccionamos un/a profesional con sólida trayectoria en el ámbito del diseño de producto y experiencia en entornos académicos para asumir la Dirección del Máster en Diseño de Producto. Su principal responsabilidad será liderar el desarrollo académico y estratégico del programa, garantizando su excelencia formativa, su actualización constante y su conexión con el sector profesional. Funciones principales: • Definir, coordinar y supervisar el plan docente del máster, velando por la calidad académica y pedagógica., • Seleccionar, coordinar y hacer seguimiento al claustro docente del programa., • Asegurar la actualización de contenidos y metodologías conforme a las tendencias del diseño de producto, la innovación y la tecnología., • Impulsar la conexión con el sector profesional: colaboración con empresas, profesionales y estudios relevantes del sector., • Promover la participación del alumnado en proyectos reales, concursos, workshops y actividades extracurriculares., • Acompañar y tutorizar al alumnado en su desarrollo académico y profesional., • Participar en acciones de promoción del máster: jornadas informativas, ferias, entrevistas y contenidos de comunicación institucional., • Impredecible estar doctorado en áreas de Diseño de Producto, Ingeniería, Bellas Artes u otras áreas afines., • Experiencia docente en el ámbito del diseño, preferentemente en estudios de posgrado., • Conocimiento actualizado de herramientas, procesos y metodologías propias del diseño de producto (design thinking, fabricación digital, sostenibilidad, etc.)., • Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y coordinación académica., • Capacidad de interlocución con agentes externos (empresas, instituciones, medios)., • Acreditación universitaria (ANECA), • Red de contactos en el sector profesional y académico., • Experiencia internacional o participación en proyectos colaborativos a nivel global. Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 15 hours ago #J-18808-Ljbffr

Definición de la posición y principales objetivos La posición de Responsable de producto es una posición integrada en el Dpto. Comercial de Cigna y tiene un papel clave en el diseño, desarrollo, comercialización y evolución de productos. Es una posición proactiva que requiere alta dosis de liderazgo para coordinar a los diferentes departamentos involucrados en el desarrollo de productos (Comercial, Marketing, Médico, Suscripción,…). Las funciones a desarrollar abarcan todas las etapas del viaje del producto, desde la concepción y diseño de los productos hasta su puesta en marcha, implementación y análisis del porfolio para su posterior evolución. Definición Estratégica del Producto Diseñar y gestionar el portafolio de productos aseguradores, asegurando su alineación con la estrategia corporativa. Investigar e Identificar oportunidades de mercado basadas en el análisis de competencia, tendencias del mercado y necesidades de los clientes para diseñar productos que cumplan con las expectativas del mercado objetivo al que van destinados. Desarrollar un profundo conocimiento de los clientes, empleando análisis de investigación cuantitativos y cualitativos para comprender las experiencias de los clientes y profundizar en los aspectos que permitan desarrollar una propuesta de valor diferencial. Gestión del Ciclo de Vida del Producto Supervisar todas las etapas, desde la concepción hasta el lanzamiento y posicionamiento en el mercado. Innovación y Digitalización Promover la incorporación de herramientas tecnológicas (apps, telemedicina, IA,..) para mejorar la experiencia del cliente. Apoyar en proyectos que integren servicios digitales como consultas online o seguimiento personalizado. Cumplimiento Normativo Garantizar que los productos cumplan con las normativas locales en España. Actuariales : para diseño de productos y pricing Marketing : para definir estrategias de promoción y comunicación. Operaciones : Médico : para diseño de nuevas coberturas, nuevos productos y coberturas complementarias. Habilidades necesarias Experiencia mínima de tres años en el sector asegurador de Salud, habiendo trabajado en proyectos de desarrollo de productos y análisis de competidores. Persona entusiasta y con mucha energía, con pasión por la gestión de propuestas y proyectos. Conocimientos técnicos del seguro de salud. Nivel alto en la gestión de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point,…). Orientación a resultados : Capacidad para tomar decisiones rápidas basadas en datos. Visión Estratégica : Anticiparse a cambios regulatorios o tendencias del sector sanitario. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda • Comunidad de Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Queremos que formes parte de nuestro equipo en España, como Director de Inteligencia Artificial, dentro de la unidad de Solutions & Technology. Como Director de Inteligencia Artificial, impulsarás la adopción de soluciones innovadoras basadas en IA y agentes para transformar los procesos y servicios de nuestros clientes. Serás responsable de la definición, venta y ejecución de proyectos estratégicos de Inteligencia Artificial para nuestros clientes, garantizando la coherencia, escalabilidad y alineamiento con el resto de oferta de valor y capacidades de la compañía. Responsabilidades principales: • Participar, reportando al responsable global de Data & AI, en la definición de los servicios de IA que SEIDOR prestará a sus clientes, con foco en el segmento corporate., • Gestión end to end (venta y ejecución) de proyectos de IA, incluyendo servicios de definición estratégica de IA, gobierno, regulación y ética, desarrollo de arquitecturas tecnológicas y soluciones funcionales, con especial foco en proyectos de GenAI y agentes inteligentes, promoviendo la colaboración de equipos multidisciplinares de distintas áreas de conocimiento de SEIDOR., • Garantizar la integración de principios de “security by design” y cumplimiento normativo y ético en todas las soluciones de IA., • Más de 10 años de experiencia en roles de venta y gestión de proyectos estratégicos para clientes, con foco en IA, arquitectura tecnológica, innovación y transformación digital., • Conocimiento profundo y experiencia práctica en arquitecturas tecnológicas de IA basadas en soluciones de hyperscalers (Azure, AWS, Google Cloud), SAP y Salesforce, OpenSource (p.ej, LangChain y LangGraph, HuggingFace Transformers, MLFlow, CrewAI), estándares de mercado (e.g. MCP, A2A, etc.) y normativas y estándares de gobernanza (ISO 42001, AI Act, NIST AI Risk Management Framework)., • Experiencia liderando y gestionando equipos multidisciplinares de científicos de datos, arquitectos IA y ML engineers., • Experiencia gestionando proyectos de IA, especialmente en GenAI, abarcando desde la definición estratégica, gobierno, definición de arquitecturas (MLOps, LLMOps) hasta el desarrollo de soluciones funcionales., • Habilidades de liderazgo, comunicación transversal y pensamiento estratégico., • Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. ?, • Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. ?, • Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. ?, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. ?, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente . #J-18808-Ljbffr

Nomad Solar energy, somos una empresa dedicada al diseño y fabricación de soluciones fotovoltaicas, con el fin de impulsar y acercar la transición energética a todos nuestros clientes. Nuestro producto Nomad Energy Box , generador solar móvil facilita la producción de energía fotovoltaica con tecnología plug & play reubicando las instalaciones en distintos puntos geográficos. Buscamos Director / a General Te apasiona el sector de las energías renovables y tienes experiencia liderando equipos y gestionando operaciones? En nuestra empresa en fase de crecimiento, especializada en generación energía solar móvil y con sede en Madrid , buscamos un / a Director / a General con visión ejecutiva, capacidad organizativa y orientación a resultados. Principales responsabilidades : Reportando directamente al CEO, el / la Director / a General será la figura clave para estructurar, coordinar y liderar la gestión diaria de la empresa, asegurando eficiencia, cumplimiento de objetivos y escalabilidad, se encargará de : • Dirigir la operación global de la empresa, actuando como responsable principal del funcionamiento interno del negocio., • Asegurar la implementación eficaz de la visión y estrategia definida junto al CEO., • Traducir la estrategia corporativa en objetivos operativos y planes de acción concretos., • Elaborar y supervisar los presupuestos anuales, planes de tesorería y control de gastos, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros establecidos, cumpliendo con normativas fiscales, contables y laborales., • Identificar oportunidades de mejora en la operativa diaria, garantizando la calidad., • Promover una cultura de mejora continua y excelencia operativa., • Representar a la empresa en reuniones operativas con socios, proveedores, clientes o entidades externas cuando se requiera., • Evaluar oportunidades de mejora en productos, servicios o nuevos mercados desde una perspectiva operativa., • Acompañar al CEO en la preparación operativa para futuros procesos de internacionalización o escalado comercial., • Experiencia previa en roles de dirección general, dirección de operaciones o puestos similares, idealmente en sectores técnicos, industriales o energéticos., • Perfil ejecutivo con capacidad para estructurar, gestionar y escalar una organización en crecimiento., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Nivel alto de inglés y francés., • Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar presencialmente., • Un proyecto sólido y en expansión en el sector de la energía solar., • Autonomía para liderar el día a día de la empresa con impacto directo en los resultados. #J-18808-Ljbffr

Posición como Responsable de Nube con visión estratégica y sólida experiencia técnica para liderar una transformación cloud y las operaciones asociadas con un cliente dentro del sector de seguros. Esta persona será clave en el diseño, implementación y gestión de entornos en la nube seguros, escalables y eficientes, alineados con los objetivos del negocio. Responsabilidades Principales: • Definir e impulsar la estrategia cloud de la organización, • Establecer políticas de gobernanza, buenas prácticas y cumplimiento normativo en entornos cloud., • Arquitectura y Operaciones, • Supervisar la arquitectura e implementación de soluciones cloud en AWS, Azure o GCP., • Garantizar la disponibilidad, resiliencia y eficiencia de los entornos cloud., • Dirigir y desarrollar equipos de ingeniería cloud, DevOps y plataforma., • Promover una cultura de innovación, mejora continua y excelencia técnica., • Controlar y optimizar el gasto en la nube mediante revisiones de arquitectura y análisis de uso. Requisitos, • Experiencia demostrada en liderazgo cloud (como Head of Cloud, Director/a Cloud, Arquitecto/a Principal)., • Dominio de al menos una plataforma cloud (AWS, Azure o Google Cloud). #J-18808-Ljbffr

En dependencia directa de la dirección general, como Responsable de Gestión del Territorio Nacional , tus responsabilidades serán : • Desarrollar e implementar estrategias comerciales a nivel nacional para aumentar la cuota de mercado y el crecimiento de la compañía., • Coordinar las operaciones y el equipo comercial en todas las regiones de España, asegurando la alineación de objetivos y estrategias., • Gestionar y fortalecer relaciones con clientes clave, brokers y partners estratégicos a nivel nacional., • Realizar estudios de mercado, identificar oportunidades de negocio y establecer planes de acción para las diferentes zonas., • Analizar los KPIs y gestionar el desempeño de los equipos comerciales y operativos, asegurando el cumplimiento de objetivos., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y procesos internos en todas las regiones de la compañía., • Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Derecho o afines., • Mínimo 7 años de experiencia en el sector de seguros, con experiencia en gestión de equipos comerciales a nivel nacional., • Experiencia en el desarrollo de estrategias comerciales y en la gestión de operaciones en diferentes regiones., • Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación con clientes y socios estratégicos., • Conocimiento de la normativa y regulaciones del sector asegurador., • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar a nivel nacional según sea necesario., • Persona proactiva, orientada a resultados, con capacidad de adaptación a un entorno dinámico., • Salario : 60-70K fijo + Variable + Vehículo de empresa., • La oportunidad de unirte a una compañía líder con proyección nacional e internacional., • Un entorno de trabajo dinámico con un equipo altamente cualificado y un ambiente de trabajo colaborativo. Comercial • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. • Más de 8 años de experiencia trabajando en compañías de consultoría funcional en el sector Banca., • Experiencia en proyectos de estratégicos de transformación ., • Gestión de proyectos end to end, • Conocimientos demostrables en banca, • Coordinación y liderazgo con cliente, • Ganas de desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría, • Proactividad y autonomía, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión ., • Orientación al desempeño de calidad ., • Pensamiento analítico y conceptual., • Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido, • Retribución competitiva y revisiones anuales., • Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria., • Beneficios sociales (Guardería Seguro Médico descuentos en productos y servicios entre otras opciones) Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Estratega Comercial Senior Nuestra empresa busca un Estratega Comercial Senior con experiencia en ventas B2B, enfocado en soluciones de marketing promocional y activaciones en canales de distribución. El candidato ideal poseerá conocimiento profundo de activaciones en punto de venta, promociones tácticas y estrategias de shopper engagement. Responsabilidades : • Diseñar e implementar la estrategia de ventas enfocada en soluciones de marketing promocional y activaciones en canales de distribución., • Identificar oportunidades de negocio dentro del ecosistema FMCG y retail, tanto en marcas como en cadenas comerciales., • Experiencia en ventas B2B dentro de agencias de marketing promocional, trade marketing o shopper marketing., • Conocimiento profundo de activaciones en punto de venta, promociones tácticas y estrategias de shopper engagement. Beneficios competitivos y una oportunidad para crecer en una empresa innovadora y dinámica. #J-18808-Ljbffr

Objetivo principal : El Junior Business Manager será responsable de apoyar a los gerentes en la toma de decisiones estratégicas, análisis de mercados y desarrollo de nuevos productos. • Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y tendencias del sector., • Desarrollar planes de negocios y presupuestos para proyectos y campañas publicitarias., • Colaborar con equipos de desarrollo para implementar soluciones tecnológicas que mejoren la experiencia del cliente., • Crear informes y presentaciones para gerentes y directivos sobre resultados y proyecciones de negocio. El puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y aprender de experiencias valiosas. También se proporciona capacitación y apoyo para desarrollar las habilidades necesarias. Se valorará la disposición a aprender y adaptarse a nuevas situaciones. La flexibilidad y la capacidad de trabajar en equipo serán fundamentales para el éxito en este puesto. #J-18808-Ljbffr

En Logicalis Spain buscamos un/a Director/a de Proyecto o Servicio que lidere la planificación, coordinación, supervisión y control global de servicios tecnológicos de gran envergadura, garantizando el cumplimiento de los niveles de calidad, plazos y costes comprometidos. La persona seleccionada asumirá la dirección integral del servicio, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando la correcta interlocución con nuestro cliente, además de velar por el cumplimiento normativo, la seguridad y la mejora continua. Responsabilidades principales: • Gestión integral del servicio/proyecto : dirección de actividades de implantación, soporte y evolución de infraestructuras tecnológicas, alineadas con los objetivos estratégicos del cliente., • Coordinación de equipos multidisciplinares : liderazgo de equipos de más de 15 personas, garantizando asignación de tareas, seguimiento de avances y resolución de incidencias., • Interlocución con el cliente : actuar como punto de contacto principal, facilitando la comunicación, la transparencia en la gestión y la toma de decisiones conjuntas en comités de seguimiento., • Supervisión de niveles de servicio (ANS) : control de indicadores de calidad, disponibilidad y rendimiento, así como propuesta de planes de mejora continua., • Gestión económica y contractual : seguimiento presupuestario, control de desviaciones, reporting periódico y cumplimiento de las condiciones contractuales., • Transferencia de conocimiento : asegurar documentación, formación y continuidad operativa durante todas las fases del servicio., • Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos y servicios de TI, con responsabilidad sobre equipos superiores a 15 personas., • Conocimiento avanzado de entornos cloud , infraestructuras críticas y metodologías de gestión de servicios (ITIL, ISO 20000) y proyectos (PMI, PRINCE2, Agile)., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares, con excelentes habilidades de comunicación y orientación a resultados., • Experiencia en gestión de riesgos y calidad : identificación temprana de riesgos, planes de contingencia y control de calidad de entregables., • Orientación al cliente y enfoque en la mejora continua , con proactividad en la optimización, innovación tecnológica y eficiencia operativa. ¿Qué ofrecemos en Logicalis? • Proyecto estable y de larga duración., • Modalidad de trabajo híbrido en Madrid, • Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto., • Día libre en tu cumpleaños + día adicional de asuntos propios., • Acceso a plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte…)., • Seguro médico privado y acceso a Wellhub (Gympass)., • Descuentos en formación, tecnología, viajes, retail…, • Formación continua y certificaciones técnicas., • Oportunidades reales de desarrollo profesional en un entorno internacional.

Descripción del cargo: En Pimiento Verde buscamos a un Director de Bar creativo y apasionado con experiencia en restauración de alto nivel. Buscamos a alguien que liderar el equipo con energía, domine el mundo de la coctelería y eleve la experiencia de nuestros clientes a otro nivel. Oportunidades: • Formar parte de un grupo gastronómico referente en Madrid., • Oportunidad de liderar la barra de un restaurante icónico en la ciudad., • Inspirar y liderar al equipo de barra, garantizando un servicio dinámico y excelente., • Gestionar stock y pedidos, manteniendo la máxima calidad y control., • Desarrollar y supervisar una carta de cócteles innovadora que refleje la esencia de Pimiento Verde., • Experiencia como responsable de barra en restaurantes de prestigio., • Conocimientos sólidos de producto, servicio y coctelería., • Capacidad organizativa, liderazgo y pasión por la hospitalidad.

En busca de un líder visionario para liderar la transformación de nuestros procesos de operaciones de RRHH. El / a Head of HR Operations será responsable de diseñar e implementar la estrategia de administración de personas, incluyendo nómina, contratación, beneficios y HelpDesk. Esta posición reportará directamente a la Dirección de RRHH y tendrá una alta visibilidad interna, siendo clave en el diseño del modelo operativo de HR del futuro. • Liderar al equipo de operaciones de RRHH, definiendo visión, prioridades y estándares de excelencia., • Rediseñar procesos core (nómina, beneficios, administración de personal, contratación, HelpDesk) desde un enfoque ágil y digital., • Asegurar la estandarización, automatización y escalabilidad de los procesos., • Definir e implementar KPIs y SLAs que garanticen calidad de servicio., • Garantizar la calidad y trazabilidad de los datos en los sistemas de HRIS., • Diseñar canales eficientes de atención a empleados (demanda y autoservicio)., • 10 años liderando equipos de HR Operations en grandes empresas o entornos multinacionales complejos., • Experiencia demostrada en proyectos de transformación y digitalización de HR (automatización, implementación de plataformas, rediseño de procesos)., • Dominio profundo de legislación laboral española., • Enfoque estratégico con fuerte orientación al cliente interno., • Liderazgo inspirador y capacidad para movilizar equipos., • Nivel alto de inglés (mínimo C1) y español., • Formación en Derecho, ADE, Relaciones Laborales o similar. Valorable máster en RRHH o Derecho Laboral., • Proyecto estratégico y con visibilidad directa ante la Dirección de RRHH., • Cultura de innovación, inclusión y trabajo colaborativo., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Plan de formación personalizado y beneficios sociales competitivos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Director de Operaciones con experiencia contrastada en el sector de la restauración para liderar y optimizar operaciones diarias en un grupo de restaurantes. El candidato ideal será responsable de garantizar la eficiencia operativa, la rentabilidad y la calidad del servicio en todos nuestros locales. Además, trabajará en estrecha colaboración con los equipos de gestión y liderazgo para implementar estrategias que impulsen el crecimiento y mejoren la experiencia del cliente. • Supervisar las operaciones diarias de todos los restaurantes, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio., • Desarrollar y ejecutar estrategias operativas que mejoren la eficiencia y la rentabilidad., • Analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) y proponer mejoras basadas en datos., • Colaborar con el equipo de recursos humanos en la contratación, formación y desarrollo del personal., • Implementar políticas y procedimientos que garanticen la satisfacción del cliente y la calidad del producto., • Gestionar el presupuesto operativo y controlar los costos para maximizar la rentabilidad., • Mantener relaciones sólidas con proveedores y socios estratégicos., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador para todos los empleados., • Experiencia mínima de 5 años en un rol de gestión en el sector de la restauración., • Conocimiento profundo de las operaciones de restaurantes, incluyendo cocina, servicio y gestión de personal., • Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Habilidades de liderazgo y comunicación., • Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva., • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Salario competitivo y beneficios adicionales. Esperamos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de (Nombre de la Empresa)! #J-18808-Ljbffr

THE BOARD , firma especializada de headhunting ejecutivo, estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría IT multinacional con un equipo de más de 2.000 personas en España, en la selección de un Responsable para la Unidad de Negocio de Sector Público a nivel España. Qué buscamos? Titulado universitario con mucha experiencia en desarrollo de negocio en el ámbito AAPP. Profundos conocimientos del sector público y sus procesos, y de sus clientes en los diferentes niveles AGE, CCAA, EELL y empresas públicas. Experiencia superior a 15 años trabajando en consultoría tecnológica, con más de 7 años en puestos de liderazgo en desarrollo de negocio y ventas. Más de 5 años trabajando para clientes del sector público, habiendo participado en procesos de venta de tecnológicos : transformación digital, procesos, gestión del cambio, implantación y desarrollo de soluciones sw, tecnologías data e IA, migración a cloud, Networking dentro de los clientes del sector, conociendo los planes de futuro, problemas e inquietudes de posibles clientes. Capacidad para liderar la business unit, haciendo crecer la base de clientes y el equipo de manera continuada mediante la venta consultiva en nuevos clientes y haciendo crecer los ya existentes. Definición y ejecución de estrategia comercial con conformación de equipo comercial en los siguientes meses si fuera necesario y reporte a la dirección general de la compañía. Se trata de un profesional que estará integrado en el comité de dirección de la firma. Qué ofrecen? Incorporación inmediata con contrato indefinido. Paquete retributivo compuesto de salario fijo (80-95k) variable (40-50%) más beneficios sociales. Posibilidad de desarrollar una carrera en firma multinacional con un proyecto de crecimiento muy atractivo y presencia en el comité de dirección. #J-18808-Ljbffr