Prl jobs in Madrid - Page 10Crear alertas

En Chubb , somos líderes globales en soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años, hemos protegido lo que más importa: personas, activos y entornos. Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento PCI con experiencia, compromiso y pasión por la seguridad para unirse a nuestro equipo . Tu misión será asegurar el rendimiento óptimo de nuestros sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), desempeñando un papel clave en la seguridad de nuestros clientes. ¿Realizar inspecciones y mantenimiento preventivo de sistemas PCI. Asegurar el cumplimiento de normativa vigente y mantener registros actualizados. Proponer mejoras y adaptaciones a medida que evolucionan las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de sistemas PCI. Formación en electricidad y electrónica . Conocimiento profundo de sistemas de detección, extinción y alarmas. PRL 60h (deseable), carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte. Una mentalidad proactiva, atención al detalle y ganas de crecer con nosotros. ¿Creemos en las personas entusiastas, motivadas y con vocación por el trabajo bien hecho.

Sesé es el aliado de las compañías que buscan.Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el

Oferta de empleo: Técnico/a de prevención con perfil Comercial – Sistemas de Protección Colectiva (RSA).Formación o experiencia en construcción o PRL •.Capacidad de medición y elaboración de presupuestos •.Perfil práctico, resolutivo y orientado a resultados •.Buen trato con jefes de

Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales , que lidere y coordine la estrategia preventiva de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una sólida cultura de seguridad y salud en la planta de Esquivias. Definir, implantar y supervisar la política y el sistema de gestión de PRL en la planta, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. Coordinar y supervisar el trabajo del/de la Técnico/a de PRL y otros recursos preventivos. Actuar como interlocutor/a principal con el Servicio de Prevención Ajeno, Inspección de Trabajo y autoridades competentes. Validar y supervisar evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y seguimiento de medidas correctoras. Diseñar y supervisar los planes de formación en PRL para personal propio y subcontratas. Integrar la prevención en los procesos productivos, participando en nuevos proyectos, cambios de proceso o implantación de maquinaria. Formación requerida: Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, valorable disponer de las tres especialidades. Experiencia mínima de 5 años en PRL en entornos industriales, preferentemente sector metal. Experiencia previa en coordinación o liderazgo de equipos o como responsable de área. Conocimiento profundo de la normativa de PRL. Experiencia en auditorías, inspecciones y relación con organismos oficiales. Manejo avanzado de plataformas de CAE y sistemas de gestión preventiva. Experiencia en comités de seguridad y salud. Liderazgo y capacidad de influencia: guiar al equipo técnico, producción y mandos intermedios en materia de prevención. Visión estratégica: capacidad para ir más allá del cumplimiento normativo y desarrollar una cultura preventiva sólida. Comunicación eficaz: interlocución fluida con equipos, mandos, dirección y agentes externos. Capacidad analítica y toma de decisiones: gestión de situaciones complejas, accidentes o incumplimientos. Organización y rigor técnico: alto nivel de exigencia en documentación, procedimientos y seguimiento. Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Horario flexible de entrada y salida - viernes intensivo Horario intensivo desde principios de julio a principios de septiembre. Responsable de Recursos Humanos en contratación, Seguridad Social, administración de personal, PRL y reporting laboral. Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos (

Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Descripción del puesto: En Sofidel Spain buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente, promover una cultura de seguridad en el trabajo y asegurar el control ambiental de nuestras actividades. Funciones principales: Implementar y supervisar el cumplimiento del sistema de gestión de PRL y Medioambiente. Coordinar con servicio de prevención ajeno todas las actividades relacionadas con Seguridad y PRL. Coordinar actividades formativas e informativas en materia de seguridad y Medioambiente. Participar en auditorías internas y externas, seguimiento de indicadores de seguridad y medioambiente, etc. Requisitos: Formacion en Prevención de Riesgos laborales (Máster, CFGS) o Formación en Ciencias Ambientales o similar. Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión integrados. Se valorará: Nivel de inglés intermedio (B1), muy valorable B2 Experiencia en certificaciones ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001. Ofrecemos: Salario competitivo acorde a la experiencia y cualificaciones. Horario Flexible. Jornada continua los viernes y horario de verano. Incorporación a una empresa internacional en continuo crecimiento. Formación continua y desarrollo profesional. Formación en idiomas. Beneficios sociales.

Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en los distintos puestos de trabajo; Elaborar y actualizar evaluaciones de riesgos y planes de prevención; Realizar formación e información en materia de PRL a los trabajadores. Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (nivel medio o su

En jomipsa, seguimos creciendo, y para mejorar nuestra eficiencia operacional, buscamos un/a Responsable de Planta para liderar el área productiva, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, servicio y rentabilidad. Impulsando la excelencia operativa, la mejora continua de los OEE, y el desarrollo de los equipos, en línea con la estrategia de crecimiento y profesionalización de jomipsa. Funciones: Liderar y coordinar todas las áreas de planta: producción, mantenimiento y logística interna. Desarrollar un modelo de liderazgo cercano, exigente y estructurado, impulsando la gestión y el trabajo en equipo con los mandos intermedios y equipos operativos. Impulsar una cultura de responsabilidad, orden, datos y mejora continua. Dirigir la mejora del OEE (disponibilidad, rendimiento y calidad), analizando el sistema de paradas, mermas, cuellos de botella y desviaciones. Implantar rutinas de seguimiento diario, semanal y mensual de KPIs operativos. Colaborar con Sistemas / ERP / Data para mejorar la calidad del dato productivo. Garantizar el cumplimiento de normativa de PRL, seguridad alimentaria y calidad. Colaborar con compras, calidad y planificación para optimizar resultados globales. ¿Qué perfil buscamos? Formación en ingeniería industrial o afines. Experiencia mínima de 8–10 años en entornos industriales, con al menos 3–5 años como Responsable de Planta/Producción. Experiencia demostrable en gestión de equipos amplios y estructuras de turnos. Experiencia en gestión de KPI’s, referidos a planta productiva (costes, mermas, OEE, productividad). Alto nivel de Excel y capacidad analítica. Persona con liderazgo sólido y humano, acostumbrado a la toma de decisiones, con alta orientación a resultados y a la fiabilidad del dato. Residencia en Alicante o alrededores. Si te interesa incorporarte a un proyecto a largo plazo y en continuo crecimiento, queremos conocerte.

¿Quieres formar parte de nuestra Compañía como HRBP? Si tienes motivación para desarrollar tus habilidades en una empresa líder en el sector, ¡Contamos contigo! ¿ Cuáles serán tus funciones? Implantar, ejecutar y hacer seguimiento de las políticas corporativas de HR. Controlar y analizar el cumplimiento de la normativa de jornada, tiempos de conducción y descanso (por ejemplo, registro horario, tacógrafo, cuadrantes) proponiendo ajustes operativos para evitar sobre jornadas y riesgos sancionadores. Formar y acompañar a mandos intermedios (jefes de tráfico, coordinadores de flota, etc.) en la correcta aplicación de la normativa laboral, la gestión de equipos y el uso de herramientas de planificación de jornada. Interlocución y negociación con los Representantes de los trabajadores de los centros, y Comités de empresa. Relación y representación de la compañía en la Administración, Inspecciones y organismos de mediación. Seguimiento de trabajadores de ETT Colaboración y coordinación con las diferentes áreas de RRHH (Relaciones Laborales, Payroll, Talent, PRL...) Atracción y selección del talento en los procesos de selección de posiciones claves de la zona. Identificación y evaluación del talento, desarrollo e implantación de Planes de sucesión. Apoyo y soporte a la detección de necesidades formativas y a la gestión de la bonificación. Velar por el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales en colaboración con central y los colaboradores/as de apoyo. ¿ Qué es lo que estamos buscando? Formación grado universitario: Derecho, Psicología, Relaciones Laborales y/o similares. Experiencia en puesto similar al menos 3 años. Valorable Postgrado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o PRL. Valorable conocimiento de normativa y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales. Mínimo nivel de inglés B2 Disponibilidad para desplazarse por la zona de referencia Persona con adaptación al cambio y habilidades comunicativas. Orientación al cliente y trabajo en equipo. ¿ Qué es lo que ofrecemos? Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística. Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística. Retribución según valía y experiencia demostrada en funciones similares. Contrato indefinido. Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia. Servicio de retribución flexible en comida, transporte y guardería. Acceso a retribución flexible. Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER!). ¡ Si estás interesado/a envíanos tu CV! DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades

En pocas palabras Posición: Health & Safety Technician - Técnico/a PRL Superior - Planta Farmacéutica Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: mínimo 5 años de experiencia ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporar a un/a Técnico/a de Seguridad y Salud (HSE) para nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Evaluaciones de riesgos Investigación de accidentes y análisis de causa raíz. Elaboración/Supervisión de Permisos de Trabajo Coordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos. Definición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional. Asesoramiento y formación en materia preventiva. Soporte en la elaboración de planes de seguridad y salud. Trabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales. Soporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras. Coordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Evaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño. Representación de la empresa ante organismos del Estado. ¿Qué necesitas? Formación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía Al menos 5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica. Acostumbrado a trabajar en entornos ATEX Conocimiento de la Normativa APQ/R.D.1215/97 Capacidad de análisis Evaluaciones Higiénicas Perfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia. Idioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial

Seleccionamos para una compañía industrial multinacional del sector automoción , con una larga trayectoria, sólida presencia internacional y un proyecto en crecimiento, su próximo/a HR Manager para España, dando apoyo también a Marruecos. Se trata de un rol estratégico y de amplio alcance, reportando a la matriz internacional, con la oportunidad de liderar iniciativas clave y aportar una visión de personas alineada con la estrategia global. ¿Cuál será tu misión? Liderarás un equipo de Recursos Humanos consolidado —Desarrollo, Relaciones Laborales, Administración de Personal y PRL/Salud & Seguridad— dando soporte a una organización de unas 700 personas en España y otras 700 en Marruecos. Tu foco principal será: Alinear la estrategia de personas con el negocio industrial en un entorno 24/7 y con varios centros productivos. Liderar Relaciones Laborales en un entorno con varios sindicatos y comités muy activos. Impulsar procesos de desarrollo, talento, liderazgo y cultura . Acompañar a la organización en un momento de fuerte evolución: digitalización, transformación y nuevos proyectos internacionales. Asegurar compliance laboral en España y Marruecos. Gestionar las áreas de Compensación & Beneficios, Administración de Personal y PRL . Actuar como un/a coordinador/a integral de todas las áreas de Recursos Humanos , asegurando coherencia, alineación y eficiencia en todos los procesos. Qué buscamos Experiencia sólida como HR Manager / Head of HR en automoción o industria compleja . Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva. Liderazgo cercano y orientado a negocio. Visión estratégica + capacidad operativa. Inglés fluido (valorable francés). Disponibilidad para viajar puntualmente a Marruecos. Qué ofrece la compañía Rol estratégico con impacto real en negocio. Proyecto industrial estable. Contrato indefinido, paquete fijo + variable + coche de compañía. Flexibilidad y desarrollo dentro de un grupo internacional.

Ubicación: Puesto 100% presencial en la sede corporativa (con desplazamientos periódicos a Taller Madrid, Taller Bilbao, campas, almacenes e instalaciones) Jornada: Completa | Horario de oficina con disponibilidad según necesidades operativas Contrato: Indefinido En Grupo Aguado ( somos líderes en servicios de elevación, transporte especial y montaje industrial. Con más de 40 años de experiencia, operamos proyectos de gran envergadura en sectores como energía, construcción, industria y logística especializada. Nuestra cultura se basa en la seguridad, la excelencia técnica y la eficiencia operativa en todos nuestros centros de trabajo. Liderarás el área de Mantenimiento de Activos , garantizando la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de toda nuestra flota de Grúas telescópicas y de celosía, Camiones, Plataformas Elevadoras y activos auxiliares y asociados. Serás responsable de la planificación técnica, la estandarización de procedimientos y la coordinación operativa de todas las unidades del área: Talleres (Madrid y Bilbao), Recambios, Campas, Almacenes, Compras Operativas, Compras Internas y Facility Management. • Definir y supervisar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivo, • Priorizar órdenes de trabajo en coordinación con Operaciones, • Implantar protocolos de seguridad en entornos de taller, • Coordinar repuestos y capacidades técnicas entre sedes, • Estandarizar procesos de recepción, almacenamiento y entrega de equipos, • Controlar inventarios, movimientos internos y trazabilidad de activos, • Auditar procesos y supervisar inventarios cíclicos, • Definir procedimientos estándar y urgentes de compra, • Homologar proveedores y gestionar RFQ, comparativos y negociaciones, • Garantizar control documental, calidad de recepciones y reporting de KPIs, • Definir catálogo interno y niveles de autorización, • Coordinar mantenimiento de instalaciones y auditorías, • Asegurar estándares de seguridad, calidad y cumplimiento normativo, • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica u Organización Industrial, • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en mantenimiento de flota industrial, talleres, almacenes o compras operativas, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y centros operativos, • Conocimiento de normativa de seguridad industrial y PRL, • Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis de datos, • Gestión de mantenimiento preventivo y correctivo, • Control de KPIs y reporting técnico/financiero, • Gestión de stocks, recambios e inventarios, • Compras técnicas y negociación con proveedores, • Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis, • Liderazgo y coordinación de equipos, • Visión global del negocio, • Planificación y organización, • Capacidad de negociación, • Mejora continua y toma de decisiones, • Comunicación efectiva transversal, • Condiciones salariales competitivas según experiencia aportada, • Fruta fresca todas las semanas en la oficina, • Acceso al plan de beneficios “Ventajas de ser Aguado”, • Acceso al catálogo de Retribución Flexible (a partir de 2026), • Un excelente ambiente de trabajo, colaborativo y multidisciplinar ¡Únete a Grupo Aguado y lidera el mantenimiento de los activos que mueven grandes proyectos! #J-18808-Ljbffr

Desde HAYS estamos colaborando con una marca global de alojamiento para estudiantes, para incorporar un/a Facility Manager temporal. La posición tiene una duración estimada de 6 meses. La persona seleccionada será clave en la supervisión técnica y operativa de las residencias estudiantiles en España, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones, el cumplimiento normativo y la mejora continua en sostenibilidad, seguridad y eficiencia. Responsabilidades principales - Coordinación de proyectos de apertura y seguimiento técnico de nuevas residencias. - Supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo (PPM) en todas las propiedades. - Gestión de incidencias, emergencias y proveedores de mantenimiento. - Coordinación de revisiones técnicas, auditorías de PRL y formación en seguridad. - Control de contratos, presupuestos operativos y consumos energéticos. - Apoyo en certificaciones medioambientales (BREEAM, LEED, WELL). - Elaboración de reportes técnicos y comunicación con stakeholders internos y externos. Requisitos - Formación universitaria o técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar. - Experiencia en gestión de instalaciones en entornos multi-sede (residencias, hoteles, hospitales...). - Conocimiento de normativa de seguridad y mantenimiento en España y Europa. - Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. - Inglés C1 y español fluido (oral y escrito). - Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de mantenimiento (CAFM, CMMS). - Valorable experiencia en alojamiento estudiantil, sostenibilidad y entornos internacionales. Se ofrece - Contrato temporal de aproximadamente 6 meses. - Banda salarial: 40.000-45.000 € brutos anuales. - Horario de 9:00 a 17:00 con flexibilidad para adaptarse a la demanda y recuperar horas dentro de la misma semana. - Modalidad remota desde España (en un principio será remoto pero tendrá que acudir algunos días a la oficina).

Desde SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI), buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para integrarse en proyectos del sector ferroviario (subestaciones eléctricas y/o catenaria) en la zona de Barcelona. Coordinación y gestión de acciones formativas en materia de PRL.

¿Tienes experiencia en mantenimiento eléctrico industrial y te interesa formar parte de un entorno productivo exigente, estable y con proyección a largo plazo? ¿Buscas un proyecto donde prime la seriedad, la continuidad y el trabajo en equipo? Desde Nortempo Selección buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico Industrial para una empresa industrial consolidada ubicada en Zaragoza, dentro de un entorno productivo de gran envergadura. ¿Qué harás en tu día a día? Te integrarás en el equipo de mantenimiento industrial, trabajando siempre acompañado/a y con un proceso de adaptación progresivo. Tus principales funciones serán: Mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo de puentes grúa. Intervenciones eléctricas en zonas concretas de producción, como trenes de laminación. Uso habitual de herramientas y equipos de mantenimiento. Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y normativa de acceso a planta. Se trata de un puesto con foco claramente eléctrico , aunque se valora positivamente un perfil electromecánico con predisposición a intervenir puntualmente en tareas básicas no eléctricas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable directamente con la empresa. Proyecto sólido, con continuidad y apuesta real por la permanencia del equipo. Salario por encima de convenio , orientativamente entre 25.000 € y 28.000 € brutos anuales . Convenio de la siderurgia . Horario de 08:30 a 17:30 (Parada de 1h para comer) Formación inicial y acompañamiento para el conocimiento progresivo de instalaciones y equipos. Entorno industrial estructurado, con procedimientos claros y trabajo en equipo. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en mantenimiento eléctrico industrial . Valorable experiencia en mantenimiento de puentes grúa o maquinaria industrial de gran tamaño. Formación técnica en Electricidad, Electromecánica o similar. Manejo de herramientas y equipos de mantenimiento. Capacidad para trabajar en altura, siempre con accesos seguros y protecciones adecuadas. Formación en PRL (mínimo 60 h) y formación en trabajos en altura (valorable). Actitud responsable, compromiso con el proyecto y estabilidad laboral. Capacidad de trabajo en equipo y aprendizaje progresivo. No es imprescindible una experiencia muy extensa, pero sí una base técnica real y buena actitud hacia el trabajo industrial. ¿Por qué este proyecto? Porque ofrece estabilidad real , un entorno industrial de referencia y un equipo que valora especialmente la implicación, la seriedad y las ganas de crecer dentro de la empresa. Un puesto ideal para profesionales que buscan continuidad y desarrollo técnico en mantenimiento eléctrico industrial.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona (Hub Logístico del Aeropuerto) Tu propósito en este rol Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia operativa que quiera trabajar cerca del negocio, en un entorno logístico de alta actividad donde la seguridad es clave. ¿Qué harás? Evaluaciones de riesgos y planes de emergencia/autoprotección. Mantener la documentación del Sistema de Gestión y formar a los compañeros Promover hábitos de trabajo seguros en planta y acompañar a mandos y equipos. Investigar incidentes y proponer acciones correctoras. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Colaborar con el SPA en las actividades asignadas. Participar en los Comités de Seguridad y Salud. ¿Qué requisitos debes cumplir? ~ Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o estar finalizándolo. ~2–4 años de experiencia en PRL, idealmente en logística o industria. ~ Buen manejo de herramientas ofimáticas. ~ Conocimiento sólido de normativa PRL. ¿Qué competencias debes tener? Orientación a resultados. Capacidad para generar confianza. Planificación Actitud positiva ante el trabajo y sentido de responsabilidad Valoramos: Inglés B1/B2. Experiencia en CAE. Conocimientos de ISO 45001 / ISO 14001. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo con paquete de beneficios sociales Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo ¿Te interesa? Entonces queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona (Hub Logístico del Aeropuerto) Tu propósito en este rol Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia operativa que quiera trabajar cerca del negocio, en un entorno logístico de alta actividad donde la seguridad es clave. Mante

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona (Hub Logístico del Aeropuerto) Tu propósito en este rol Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia operativa que quiera trabajar cerca del negocio, en un entorno logístico de alta actividad donde la seguridad es clave. ¿Qué harás? Evaluaciones de riesgos y planes de emergencia/autoprotección. Mantener la documentación del Sistema de Gestión y formar a los compañeros Promover hábitos de trabajo seguros en planta y acompañar a mandos y equipos. Investigar incidentes y proponer acciones correctoras. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Colaborar con el SPA en las actividades asignadas. Participar en los Comités de Seguridad y Salud. ¿Qué requisitos debes cumplir? Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o estar finalizándolo. 2–4 años de experiencia en PRL, idealmente en logística o industria. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Conocimiento sólido de normativa PRL. ¿Qué competencias debes tener? Orientación a resultados. Capacidad para generar confianza. Planificación Actitud positiva ante el trabajo y sentido de responsabilidad Valoramos: Inglés B1/B2. Experiencia en CAE. Conocimientos de ISO 45001 / ISO 14001. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo con paquete de beneficios sociales Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo ¿Te interesa? Entonces queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona (Hub Logístico del Aeropuerto) Tu propósito en este rol Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia operativa que quiera trabajar cerca del negocio, en un entorno logístico de alta actividad donde la seguridad es clave. ¿Qué harás? Evaluaciones de riesgos y planes de emergencia/autoprotección. Mantener la documentación del Sistema de Gestión y formar a los compañeros Promover hábitos de trabajo seguros en planta y acompañar a mandos y equipos. Investigar incidentes y proponer acciones correctoras. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Colaborar con el SPA en las actividades asignadas. Participar en los Comités de Seguridad y Salud. ¿Qué requisitos debes cumplir? ~ Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o estar finalizándolo. ~2–4 años de experiencia en PRL, idealmente en logística o industria. ~ Buen manejo de herramientas ofimáticas. ~ Conocimiento sólido de normativa PRL. ¿Qué competencias debes tener? Orientación a resultados. Capacidad para generar confianza. Planificación Actitud positiva ante el trabajo y sentido de responsabilidad Valoramos: Inglés B1/B2. Experiencia en CAE. Conocimientos de ISO 45001 / ISO 14001. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo con paquete de beneficios sociales Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo ¿Te interesa? Entonces queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.

Empresa constructora con una consolidada trayectoria de 20 años, perteneciente a un grupo de empresas con Instaladora propia y división de facilities busca incorporar JEFE DE OBRA Que te hará triunfar en esta posición Experiencia mínima de 3 años como jefe de obra en edificación residencial, rehabilitación, sector retail, contract o corporativo, nuevo o refit. Ingeniero técnico de edificación, arquitecto técnico o similar Catalán y castellano Presto Formación en PRL Valorable Revit Orientación a resultados Habilidades de comunicación Enfoque y orientación al cliente interno Actitud proactiva, con iniciativa y anticipación. Sana ambición Alto nivel de compromiso y responsabilidad. Rigor Tu día a día Planificar y coordinar las diferentes obras de reformas Formar a las personas del equipo. Gestionar y supervisar los presupuestos asignados a cada obra y resolver las desviaciones Análisis de la información recibida por el cliente Elaboración de documentación técnica requerida por el cliente (memorias técnicas...) Responsabilizarse de la relación con los clientes Que ofrecemos Salario competitivo de acuerdo con tu formación y experiencia Flexibilidad Plan de carrera Contrato indefinido

RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN: Actualmente tenemos la necesidad de cubrir una vacante para el área de producción, concretamente un perfil como responsable para nuestra fábrica de producción ubicada en la sede central de Villarrubia, Córdoba. MISIÓN: Asegurar la eficiencia operativa y calidad de la producción de la fábrica, gestionando al personal, mandos intermedios, y gestionando los procesos productivos, para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia, así como la PRL y los objetivos marcados por dirección. FUNCIONES: Garantizar la eficiencia operativa, calidad y mejora continua de la producción en las diferentes áreas de trabajo. Gestión de personal. Planificar y optimizar las tareas producción. Realizar el control de seguimiento y objetivos marcados por dirección. Dirigir, coordinar y supervisar los recursos humanos y técnicos a su cargo para garantizar el cumplimiento de las tareas asignadas, cumpliendo con las normas y protocolos de aplicación. REQUISITOS: ✔ Formación Técnica en ingeniería relacionadas con producción (Industrial, Mecánica, Eléctrica o Química) ✔ Formación y/o experiencia en organización industrial. ✔ Experiencia mínima de 5 años en puestos similares. ✔ Capacidad de gestión de equipos de trabajo, planificación y liderazgo. ✔ Conocimientos sobre análisis de datos y reportes a dirección. ✔ Valorable conocimientos del sector packaging, plásticos y/o normativas de seguridad alimentaria. SE OFRECE: Estabilidad y desarrollo laboral. Salario competitivo. Horario de lunes a jueves 8:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 15:00h. Paquete de beneficios sociales. Formación continua y crecimiento profesional. En SPG estamos comprometidos con la prevención de riesgos laborales, el medio ambiente, la calidad de nuestros productos y servicios, y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, buscando en nuestro trabajo el equilibrio entre la vida profesional y personal.

Formación técnica relacionada (Máster PRL o equivalente) Experiencia en coordinación de seguridad y salud en entros industriales (preferiblemente en automoción) Inglés alto hablado y escrito.

También se valorará la realización del curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas. Se valorará positivamente la realización del curso específico de 20 horas en instalaciones solares fotovoltaicas del sector del metal. Técnico de campo II: Experiencia demostrable en ma

Responsabilidades principales: Ejecutar tareas de mantenimiento, anticipándose a posibles retrasos y coordinándose con el supervisor. Resolver incidencias diarias para cumplir con los objetivos de producción asignados y ajustarse al cronograma establecido. Identificar posibles problemas y proponer cambios o acciones correctivas. Supervisar a subcontratistas. Liderar equipos de trabajo potenciales. Realizar inspecciones y pruebas conforme a los procedimientos y manuales establecidos. Colaborar con otros miembros del equipo de mantenimiento, subcontratistas y otros grupos para mejorar continuamente el rendimiento del sistema y fomentar la calidad. Utilizar el sistema GMAO (Gestión Mantenida Asistida por Ordenador) para completar órdenes de trabajo y registrar la información necesaria. Diagnosticar y resolver distintos problemas de equipos dentro del proyecto. Interpretar esquemas y diagramas eléctricos. Interpretar documentación operativa estándar relacionada con el mantenimiento y operación. Cumplir con los sistemas de gestión de seguridad laboral, medio ambiente y calidad, así como con cualquier otro sistema aplicable. Realizar otras tareas que se requieran. Requisitos necesarios: Más de 2 años de experiencia en una posición similar. Residencia local será valorada positivamente. Formación: Formación Profesional de grado medio o superior (Instalaciones electrotécnicas, electrónica o energías renovables). Otros: Experiencia profesional relevante, demostrable y/o certificada en el sector. Experiencia: Técnico de campo I: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 6 meses. Técnico de campo II: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 2 años. Conocimientos y habilidades: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.). Experiencia en el uso de equipos de medición. Conocimientos en sistemas GMAO y SCADA. Permiso de conducir B1 en vigor. Se valorará positivamente la realización del curso específico de 20 horas en instalaciones solares fotovoltaicas del sector del metal. También se valorará la realización del curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas. Cualquier formación adicional en PRL u otros cursos relacionados será un valor añadido. Compromiso y actitud positiva en el trabajo.

Ubicación: Zaragoza Empresa: Más Humanos Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa, presencial Propósito del puesto Más Humanos está en crecimiento, y si queremos continuar con esta estrategia, y desarrollo de las políticas empresariales establecidas, necesitamos incorporar un OFFICE MANAGER. Es un puesto estratégico dentro de la compañía, para estar mano a mano con dirección. Busco alguien con ganas de aportar. Que tenga visión de empresa y quiera formar parte de un proyecto joven pero ambicioso. Por ello el propósito general es liderar la oficina de Zaragoza, garantizando un servicio excelente a clientes y trabajadores, el cumplimiento normativo y la organización interna. Serás la figura de referencia en la sede, enlazando con Dirección General y Comercial, y coordinando las operaciones del día a día con foco en resultados y mejora continua. Serás la persona enlace con Dirección, colaborando activamente con la estrategia de la empresa. Responsabilidades clave Gestión del equipo de selección: coordinación, planificación semanal, seguimiento de coberturas y clima laboral. Relación directa con clientes: mantenimiento, fidelización y resolución de incidencias. Apoyo a Dirección Comercial en gestión de pedidos, negociaciones y recuperación de clientes inactivos. Supervisión administrativa: control horario, contratos, altas y bajas, PRL y cumplimiento documental (ETT). Mejora continua: estandarización de procesos, análisis de ratios, productividad y KPIs. Reuniones de seguimiento (diarias, quincenales y trimestrales). Coordinación transversal con CCO y CEO. Representación interna y externa de la delegación. Perfil requerido ~+5 años de experiencia con responsabilidad en gestión de equipos y gestión comercial. Muy valorable el conocimiento del sector de RRHH ~ Conocimiento profundo del marco legal laboral: contratación, cesión, PRL, CAEs. ~ Dominio de herramientas de gestión: Excel, CRM, entorno digital. ~ Carné de conducir y disponibilidad para visitas puntuales a clientes. ~ Valorable: red de contactos en Aragón, experiencia multisectorial. Competencias clave Liderazgo operativo y comunicación clara. Negociación, visión de negocio y mejora continua. Capacidad para organizar, motivar y hacer seguimiento a un equipo técnico. Empatía, autonomía, toma de decisiones y resistencia al estrés. Confianza, lealtad y actitud positiva como referente de equipo. Condiciones Contrato indefinido, jornada completa. Retribución fija + variable por objetivos (ventas, margen, calidad). Herramientas de trabajo y gastos incluidos según política de empresa. Proyecto con plan de carrera: Dirección de Zona -- Dirección de Operaciones. ¿Te interesa liderar una empresa con propósito y acompañarme en el crecimiento de la misma? Queremos conocerte

Genia Bioenergy es uno de los actores de referencia en Biogas y Biometano en España, su actividad se centra en desarrollar modelos de economía circular, la descarbonización y la sostenibilidad ambiental. Está formada por un equipo de profesionales con un profundo conocimiento tecnológico y experiencia única en toda la cadena de valor que demanda el sector de la Bioenergia, el Biogas y Biometano. Genia Bioenergy es el primer IPP integrado de Biometano de España y Portugal, con un modelo B2O (Build to Own). Con cartera de proyectos propios y plataformas participadas con terceros. Buscamos un Ingeniero Jefe Electromecánico que entre a formar parte de un grupo de trabajo multidisciplinar para el desarrollo de los proyectos asignados. Misión del puesto: Serás responsable de la planificación, coordinación y supervisión de la ejecución de los trabajos electromecánicos en obra, garantizando el cumplimiento del proyecto, los plazos, la calidad técnica, la seguridad y los requisitos medioambientales. Actuarás como referente técnico en campo, coordinando recursos propios y subcontratas, y asegurando la correcta instalación, funcionamiento y puesta en marcha de los equipos electromecánicos. Requisitos mínimos: Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. Experiencia mínima de 10 años en ejecución de instalaciones electromecánicas en obra (plantas industriales, energía, depuradoras, etc.). Experiencia demostrable en: • Montaje mecánico de equipos rotativos, piping, estructuras. - Instalaciones eléctricas e instrumentación industrial. - Coordinación de subcontratas electromecánicas. Capacidad para interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación de proyecto. Conocimiento práctico de motores eléctricos, sistemas de arranque, alineaciones, montaje, pruebas y puesta en marcha. Valoraremos: Experiencia en precomisionado, comisionado y puesta en marcha de instalaciones. Conocimiento de normativa: ATEX, PED, BT/MT, instrumentación y control. Formación en PRL, gestión de calidad y medioambiente. Experiencia en gestión de modificaciones y claims electromecánicos. Manejo a nivel usuario de herramientas como: AutoCAD, Revit, Presto, Arquímedes, CYPE, Microsoft Office. Visión global de obra más allá de la disciplina electromecánica. Certificaciones en gestión de proyectos.

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¿Cuentas con una sólida trayectoria liderando plantas industriales dentro del sector de materiales de construcción y te motiva asumir la responsabilidad global de una fábrica, con impacto directo en resultados, personas y procesos? Si buscas un proyecto estable, con capacidad de decisión y foco en la mejora continua, esta posición puede encajar contigo. Nortempo Selección se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Fábrica para una empresa del sector de materiales de construcción, con sede en el interior de Valencia. Funciones Como máximo responsable de la fábrica y representante de la Dirección en la planta, tu principal objetivo será el seguimiento, control y mejora de la cuenta de resultados, optimizando los recursos económicos, técnicos y humanos disponibles. Entre tus principales responsabilidades se encuentran: • Dirección integral de la planta y de todos sus recursos. • Cumplimiento de los objetivos de producción, costes, calidad, plazos y seguridad. • Implantación de mejoras continuas en procesos, eficiencia operativa y organización industrial. • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL, medio ambiente y calidad. • Velar por el correcto mantenimiento, orden y uso de las instalaciones y medios productivos. • Garantizar la seguridad y el bienestar del personal en planta. • Coordinación y trabajo transversal con otras áreas de la compañía. Requisitos • Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura Técnica o similar. • Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares, siendo especialmente valorable la experiencia en el sector de materiales de construcción. • Sólidas dotes de liderazgo y capacidad de gestión de proyectos. • Experiencia en gestión de compras, estimación y seguimiento de costes, planificación y ejecución de la producción. • Experiencia demostrable en organización y gestión de equipos numerosos. • Valorable experiencia en sistemas de mejora continua (Lean, Kaizen). • Valorable conocimiento y trabajo bajo normativas ISO 9001 e ISO 14001. • Disponibilidad para viajes puntuales. • Carnet de conducir y vehículo propio. • Valorable nivel de inglés. • Disponibilidad para incorporación lo antes posible. Qué se ofrece • Proyecto estable en una empresa consolidada del sector. • Posición estratégica, con alto nivel de responsabilidad y capacidad de decisión. • Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable ligado a objetivos. • Beneficios sociales. ¿Te interesa el proyecto? Si buscas un nuevo reto profesional y quieres liderar una planta industrial con impacto real en el negocio, envíanos tu CV actualizado. Estaremos encantados de ampliar información sobre el proyecto.

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En ALMAS INDUSTRIES llevamos más de 15 años protegiendo lo que más importa: la salud de personas, los espacios y los datos. Somos un grupo europeo con presencia internacional y una sólida trayectoria en el desarrollo de soluciones de salud, seguridad avanzada, biometría y control de accesos para empresas de todos los tamaños. Trabajar en ALMAS INDUSTRIES significa formar parte de una compañía con un fuerte espíritu de equipo y una misión clara: hacer la tecnología más accesible, segura y humana. Actualmente, estamos en búsqueda de una persona organizada, resolutiva y con experiencia previa en gestión de licitaciones públicas para incorporarse a nuestro equipo. El rol combina tareas propias del área de concursos (preparación y presentación de ofertas, recopilación de documentación, seguimiento de plazos) con funciones administrativas más generales como control y seguimiento de facturas, gestión documental y apoyo en el día a día del departamento. Buscamos a alguien con buena actitud, ganas de sumar. Análisis de pliegos y requisitos en concursos públicos. Preparación de documentación administrativa para licitaciones. Presentación de ofertas a través de plataformas electrónicas (e Licita, PLACSP, etc.). Apoyo en la gestión de facturación: control, archivo y seguimiento de pagos. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PDF, correo electrónico). Agilidad administrativa y atención al detalle. Persona proactiva, responsable y con capacidad para trabajar en equipo. Contrato estable en una empresa en crecimiento.

Buscamos un Frigorista SAT para unirse a nuestro equipo estable en crecimiento. La misión principal será ejecutar actuaciones de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de climatización y refrigeración comercial e industrial, garantizando el óptimo funcionamiento, eficiencia y seguridad de las instalaciones. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos de refrigeración industrial y comercial. Diagnosticar y reparar averías en compresores, condensadores, evaporadores y componentes eléctricos/electrónicos. Verificar parámetros de funcionamiento y asegurar el rendimiento óptimo de las instalaciones. Localizar y reparar fugas de refrigerante, cumpliendo normativa de manipulación de gases. Experiencia en instalaciones con CO₂ y refrigeración industrial. Conocimientos en soldadura (imprescindible). Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos (zona Cataluña; Certificación en manipulación de gases fluorados. Valorable formación en PRL y experiencia en autómatas/electrónica. Estudios no imprescindibles: priorizamos experiencia demostrada. Salario: 35.000 € / 40.000 € + guardias + extras + pernoctas. Guardias según calendario, disponibilidad lunes a domingo (con compensación económica). Si el servicio está lejos, la empresa cubre hotel y dietas. Incorporación inmediata. Idiomas: No se requiere inglés. Catalán opcional. ¿Formarás parte de un equipo sólido (25 personas) en una empresa en expansión, con oportunidades de desarrollo profesional, con equipo muy estable.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. &##Estamos buscando un profesional que se incorpore con nosotros como Técnico/a de QMA Junior deseable con experiencia en PRL para un proyecto dentro de la D.G Energía dentro de la División de Infraestructuras de Transporte con ubicación en Navalmoral de la Mata (Cáceres). (Elaborar y seguimiento del Plan de Seguridad, Plan de Gestión de Calidad y Ambiental de la obra. -Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto. -Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto. -Mantener actualizada la documentación del personal propio. -Realizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. -Formación e información de los trabajadores en obra. -Gestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE -Control y resolución de No Conformidades en obra. -Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado. -Control y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. -Elaboración de anexos al Plan de Seguridad y nuevos procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. -Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. -Control de la gestión de los residuos y archivo cronológico. -Preparar el dossier de calidad para su envío al cliente tras la finalización del proyecto. &##Requisitos mínimos Titulado superior o medio con Máster en PRL. Valorable Máster en Calidad y/o Medioambiente. Experiencia mínima de un año en las funciones descritas. &##

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. &##Estamos buscando un profesional que se incorpore con nosotros como Técnico/a de QMA Junior deseable con experiencia en PRL para un proyecto dentro de la D.G Energía dentro de la División de Infraestructuras de Transporte con ubicación en Navalmoral de la Mata (Cáceres). (Elaborar y seguimiento del Plan de Seguridad, Plan de Gestión de Calidad y Ambiental de la obra. -Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto. -Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto. -Mantener actualizada la documentación del personal propio. -Realizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. -Formación e información de los trabajadores en obra. -Gestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE -Control y resolución de No Conformidades en obra. -Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado. -Control y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. -Elaboración de anexos al Plan de Seguridad y nuevos procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. -Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. -Control de la gestión de los residuos y archivo cronológico. -Preparar el dossier de calidad para su envío al cliente tras la finalización del proyecto. &##Requisitos mínimos Titulado superior o medio con Máster en PRL. Valorable Máster en Calidad y/o Medioambiente. Experiencia mínima de un año en las funciones descritas. &##

Funciones y Responsabilidades: Desarrollo de Políticas de la compañía a nivel internacional: vacaciones, ausencias, permisos, horas etc. y asegurar su cumplimiento. Creación de calendarios laborales (distintos Países) Apoyo a proyecto: Asegurar el cumplimiento de políticas de expatriados, apoyo en la creación de tablas salariales en nuevos países, etc. Coordinación de Tramites de expatriación y movilidad: Gestión de visados, residencia, ley Beckham etc. Coordinación de contrataciones y gestión nuevas incorporaciones tanto a nivel nacional como internacional; gestión de contratos laborales, tramites para altas en gestoría. Coordinación de nóminas a nivel nacional e internacional; envío de inputs a gestoría, revisión y mandar a pago. Coordinación de salidas a nivel internacional: documentación de salida, cálculo para finiquitos, offboarding. Gestión de retribución flexible y seguros. Tramites con gestoría: Revisión de modelos 111 y 116, Paye internacional etc. Gestión de proveedores: contratos, facturas, etc. Apoyo en PRL: Gestión exámenes médicos anuales, protocolos de PRL y accidentes, formaciones etc. Auditorías: Apoyo en auditoría interna para revisión de cumplimiento del área. Requisitos: ~ Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar ~ Valorable formación de posgrado en RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad Internacional. ~ Experiencia previa de 4-5 años en un rol de administración laboral / payroll / relaciones laborales. ~•Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales en coordinación con gestorías. ~ Valorable Experiencia en movilidad internacional / expatriados: visados, fiscalidad, cotizaciones internacionales. ~ Experiencia en contratación laboral y gestión de altas/bajas. ~ Valorable experiencia en multinacionales o entornos con presencia internacional. ~ Conocimiento sólido de la legislación laboral española y de Seguridad Social. ~ Valorable manejo de software de RH, Excel, PPT nivel alto ~ Inglés alto (C1) imprescindible, tanto oral como escrito Se ofrece: Salario competitivo en función de la experiencia del candidato. Ticket restaurante Seguro de salud Tarjeta transporte Plan de carrera

Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una grup metal·lúrgic que disposa de la seva seu a Pla de l’Estany i que es dedica a dissenyar, fabricar i comercialitzar maquinària industrial pel processament de fluids. Actualment estan cercant un perfil de Responsable d'HSE que pugui liderar el departament de nova creació i que gestioni els sistemes de gestió actuals i implementi a curt/mig termini nous sistemes. Quina serà la teva missió a l'empresa? En dependència directa de la Direcció Industrial i el Director d'HSQE Corporatiu, les teves principals funcions seran: · Mantenir i millorar els sistemes ISO 9001 i ISO 27001, actualitzant documentació, controls i registres. · Liderar la implantació i integració de la ISO 14001 i ISO 45001 dins del Sistema de Gestió Integrat. · Planificar auditories internes, donar suport a les externes i gestionar no conformitats, accions preventives, correctives i certificacions. · Mantenir el registre de riscos (qualitat, mediambient, seguretat i informació) i assegurar el compliment legal i normatiu en totes les àrees. · Formar, sensibilitzar i Impulsar la cultura de qualitat, medi ambient, seguretat de la informació i PRL, formant el personal en procediments i bones pràctiques. · Definir i fer seguiment de KPIs, elaborant informes per a la Revisió per la Direcció. · Garantir la gestió documental i la seguretat de la informació, col·laborant amb IT per mantenir controls i polítiques de ciberseguretat. Ets el/la candidat/a ideal si: • Ets una persona proactiva, amb iniciativa i orientació a la millora contínua. • Tens titulació universitària en Enginyeria, Ciències Ambientals, Química Industrial i/o com a Tècnic/a Superior en PRL. • Molt valorable Màster en Gestió Integrada de qualitat, Seguretat i Medi ambient. • Disposes de coneixements i experiència implementant sistemes de gestió (ISO 9001, 27001, 14001 i 45001) • Tens experiència mínima de 3 anys en HSQE industrial. • Ets una persona amb bones habilitats de comunicació, planificació i gestió del canvi. • Domines el català i castellà, i tens un nivell d’anglès mig-alt (comunicació interna). Què t’oferim? • Liderar un projecte estratègic i un departament de nova creació. • Treballar en un projecte internacional, amb un recorregut sòlid i en creixement constant. • Estabilitat laboral i recorregut professional. • Treballar en un entorn industrial consolidat i col·laboratiu. • Participació en la integració del Sistema de Gestió Integral. • Condicions competitives segons experiència aportada.

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en el sector del reciclaje de metales , en plena fase de profesionalización, que busca incorporar un/a Ingeniero/a responsable de seguridad para liderar la estrategia global de seguridad y prevención en sus operaciones industriales. Buscamos una figura senior , con sólida trayectoria en entornos industriales complejos, que aporte liderazgo, visión estratégica y capacidad de influencia para consolidar una cultura de seguridad sólida y transversal en toda la organización. Funciones principales Definir, liderar e implementar la estrategia corporativa de Seguridad y PRL a nivel compañía. Garantizar el cumplimiento de la normativa legal en materia de PRL, seguridad industrial y medioambiente . Supervisar y coordinar la seguridad en plantas industriales, operaciones logísticas y trabajos de alto riesgo. Liderar auditorías internas y externas, inspecciones y planes de acción derivados. Analizar riesgos operativos y promover iniciativas de mejora continua y prevención . Investigar accidentes, incidentes y casi accidentes, estableciendo medidas correctivas. Diseñar e impulsar programas de formación y concienciación en seguridad para todos los niveles de la organización. Actuar como referente en seguridad ante dirección, mandos intermedios, servicios de prevención externos y organismos oficiales. Requisitos Formación superior en PRL (Máster en Prevención de Riesgos Laborales). Experiencia mínima de 8–10 años en posiciones de liderazgo en Seguridad / PRL dentro de entornos industriales pesados (reciclaje, metalurgia, siderurgia, energía, construcción o similar). Profundo conocimiento de la legislación PRL y de seguridad industrial. Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos transversales. Capacidad de liderazgo, influencia y toma de decisiones. Perfil estratégico, orientado a resultados y mejora continua. Valorable experiencia en certificaciones ISO 45001 e ISO 14001. Qué ofrecemos Posición estratégica dentro del comité de gestión. Proyecto sólido y estable en una empresa en expansión. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Capacidad real de impacto en la seguridad y cultura preventiva de la compañía.

Control y gestión documental de PRL - Seguimiento de indicadores de PRL. En TRUCK & WHEEL, empresa logística especializada, buscamos incorporar un un/a TÉCNICO/A DE PRL para nuestras oficinas ubicadas en Cabanillas del Campo (GUADALAJARA).

Desde Boomerang buscamos un/a National Facility Manager para incorporarse a un importante compañía del sector Hotelero. Funciones y responsabilidades: Responsabilidades estratégicas: Participar en el desarrollo e implantación de la estrategia nacional de mantenimiento de la compañía, desde el punto de vista de mantenimientos preventivos, correctivo y legales. Proponer inversiones técnicas necesarias (CAPEX) para el correcto mantenimiento y funcionamiento de los sites, así como del cumplimiento legal normativo. Controlar y optimizar el gasto operativo de mantenimiento de los sites (OPEX), buscando cumplir las políticas de mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Alinear la gestión técnica del departamento con los objetivos corporativos (sostenibilidad, operatividad y rentabilidad). Gestión operativa: Supervisar el mantenimiento de los sites a nivel nacional. Asegurar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones y equipos de los sites. Coordinar y liderar las actuaciones técnicas minimizando la afectación operativa de los sites. Implantar los estándares técnicos comunes establecidos a nivel nacional en todos los sites. Dar soporte técnico a directores y responsables de mantenimiento de los sites. Mantenimiento de instalaciones: Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones existentes en los sites: climatización, electricidad-alumbrado, fontanería-saneamiento, ACS-Calefacción, PCI, aparatos elevadores, cocinas-lavanderías, piscinas, jardinería, grupos electrógenos, puertas automáticas. Implantar y controlar el desarrollo de los planes de mantenimiento preventivo, tanto en periodo de alta como de baja actividad (plan de invierno). Supervisar y controlar el mantenimiento correctivo de los sites, participando en la subsanación de las incidencias de mayor impacto operativo-económico o de mayor repetición. Recepcionar y verificar el correcto funcionamiento de las renovaciones-reparaciones de instalaciones y equipos llevadas a cabo por el equipo de CAPEX. Cumplimiento normativo y de seguridad: Garantizar el cumplimiento normativo de los sites: edificación, seguridad industrial, PRL, PCI, normativa hotelera… Coordinar, planificar y supervisar las inspecciones y auditorías técnicas obligatorias, así como la subsanación de los defectos derivados de las mismas. Supervisar y garantizar el correcto archivado de la documentación técnico legal obligatoria de los sites. Realizar auditorías técnicas internas de seguimiento y control documental, y de cumplimiento normativo. Gestión económica: Controlar y planificar los presupuestos de mantenimiento de los sites. Analizar las desviaciones y optimizar los costes operativos de mantenimiento de los sites. Participar en la negociación y definición de los contratos marcos con proveedores. Evaluar la rentabilidad-costes de aquellas inversiones técnicas necesarias para los sites. Estudiar y priorizar las actuaciones a acometer según el impacto operativo-económico. Gestión de equipos: Coordinar y supervisar los equipos técnicos propios de los sites y empresas mantenedoras externas. Definir necesidades formativas del personal técnico propio de los sites. Evaluar el desempeño de los equipos técnicos. Sistemas informáticos y de reporting: Implantar y supervisar el funcionamiento de GMAO. Participar en la definición y supervisión del cumplimiento de los KPIs técnicos y operativos. Preparar informes técnicos para la dirección y proponer aspectos-áreas de mejora basados en indicadores. Participación en la elaboración de una base de datos documental con información técnica de los sites. Requisitos: Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar y en el sector. Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y coordinación de servicios externalizados. Experiencia en gestión de proyectos y control presupuestario. Formación: Ingeniería o Arquitectura Técnica y/o Superior. Valorable máster o posgrado de especialización en Mantenimiento. Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos de operativa de mantenimiento. Conocimiento de normativa técnica, PRL y seguridad patrimonial. Manejo de GMAO y/o BMS. Dominio de MS Office (nivel intermedio/alto), especialmente Excel. Power BI y elaboración de informes mediante tablas dinámicas. Herramientas de reporting aplicadas a FMS. Competencias: Liderazgo y capacidad de influencia. Organización, exigencia y orientación a resultados. Proactividad, mentalidad resolutiva y capacidad de anticipación. Tolerancia al estrés y toma de decisiones. Orientación al cliente interno y externo. Persona innovadora, creativa, dinámica y con iniciativa. Sensibilidad medioambiental y compromiso con la sostenibilidad. Idiomas: Castellano nativo. Inglés alto. Francés valorable.

Desde Boomerang buscamos un/a National Facility Manager para incorporarse a un importante compañía del sector Hotelero. Funciones y responsabilidades: Responsabilidades estratégicas: Participar en el desarrollo e implantación de la estrategia nacional de mantenimiento de la compañía, desde el punto de vista de mantenimientos preventivos, correctivo y legales. Proponer inversiones técnicas necesarias (CAPEX) para el correcto mantenimiento y funcionamiento de los sites, así como del cumplimiento legal normativo. Controlar y optimizar el gasto operativo de mantenimiento de los sites (OPEX), buscando cumplir las políticas de mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Alinear la gestión técnica del departamento con los objetivos corporativos (sostenibilidad, operatividad y rentabilidad). Gestión operativa: Supervisar el mantenimiento de los sites a nivel nacional. Asegurar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones y equipos de los sites. Coordinar y liderar las actuaciones técnicas minimizando la afectación operativa de los sites. Implantar los estándares técnicos comunes establecidos a nivel nacional en todos los sites. Dar soporte técnico a directores y responsables de mantenimiento de los sites. Mantenimiento de instalaciones: Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones existentes en los sites: climatización, electricidad-alumbrado, fontanería-saneamiento, ACS-Calefacción, PCI, aparatos elevadores, cocinas-lavanderías, piscinas, jardinería, grupos electrógenos, puertas automáticas. Implantar y controlar el desarrollo de los planes de mantenimiento preventivo, tanto en periodo de alta como de baja actividad (plan de invierno). Supervisar y controlar el mantenimiento correctivo de los sites, participando en la subsanación de las incidencias de mayor impacto operativo-económico o de mayor repetición. Recepcionar y verificar el correcto funcionamiento de las renovaciones-reparaciones de instalaciones y equipos llevadas a cabo por el equipo de CAPEX. Cumplimiento normativo y de seguridad: Garantizar el cumplimiento normativo de los sites: edificación, seguridad industrial, PRL, PCI, normativa hotelera… Coordinar, planificar y supervisar las inspecciones y auditorías técnicas obligatorias, así como la subsanación de los defectos derivados de las mismas. Supervisar y garantizar el correcto archivado de la documentación técnico legal obligatoria de los sites. Realizar auditorías técnicas internas de seguimiento y control documental, y de cumplimiento normativo. Gestión económica: Controlar y planificar los presupuestos de mantenimiento de los sites. Analizar las desviaciones y optimizar los costes operativos de mantenimiento de los sites. Participar en la negociación y definición de los contratos marcos con proveedores. Evaluar la rentabilidad-costes de aquellas inversiones técnicas necesarias para los sites. Estudiar y priorizar las actuaciones a acometer según el impacto operativo-económico. Gestión de equipos: Coordinar y supervisar los equipos técnicos propios de los sites y empresas mantenedoras externas. Definir necesidades formativas del personal técnico propio de los sites. Evaluar el desempeño de los equipos técnicos. Sistemas informáticos y de reporting: Implantar y supervisar el funcionamiento de GMAO. Participar en la definición y supervisión del cumplimiento de los KPIs técnicos y operativos. Preparar informes técnicos para la dirección y proponer aspectos-áreas de mejora basados en indicadores. Participación en la elaboración de una base de datos documental con información técnica de los sites. Requisitos: Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar y en el sector. Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y coordinación de servicios externalizados. Experiencia en gestión de proyectos y control presupuestario. Formación: Ingeniería o Arquitectura Técnica y/o Superior. Valorable máster o posgrado de especialización en Mantenimiento. Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos de operativa de mantenimiento. Conocimiento de normativa técnica, PRL y seguridad patrimonial. Manejo de GMAO y/o BMS. Dominio de MS Office (nivel intermedio/alto), especialmente Excel. Power BI y elaboración de informes mediante tablas dinámicas. Herramientas de reporting aplicadas a FMS. Competencias: Liderazgo y capacidad de influencia. Organización, exigencia y orientación a resultados. Proactividad, mentalidad resolutiva y capacidad de anticipación. Tolerancia al estrés y toma de decisiones. Orientación al cliente interno y externo. Persona innovadora, creativa, dinámica y con iniciativa. Sensibilidad medioambiental y compromiso con la sostenibilidad. Idiomas: Castellano nativo. Inglés alto. Francés valorable.

Desde Hays, estamos en búsqueda del nuevo/a Técnico/a de Seguridad, Salud y Prevención de Riesgos Laborales apasionado/a por la seguridad y con capacidad de priorizar tareas. Nos gustaría incorporar a una persona dinámica y comprometida en una gran empresa del sector Materiales de Construcción ubicada en Carrascal del Río (Segovia). Estas serán algunas de tus funciones principales como Ténico/a de EHS: Establecerás el Plan anual de Seguridad e Higiene en el que se asegure el cumplimiento de las normas OSHAS 18001, ISO 14001, ISO 50001, etc. Realizarás y asegurarás el mejor resultado posible en las auditorías que pueda recibir el centro: OHSAS, ISO, riesgos industriales, internas del Grupo, calidad (en la parte de formación). Realizarás la coordinación del Servicio de Prevención Ajeno . Supervisarás y asegurarás las revisiones de equipos y elementos de seguridad, así como propondrás e implementarás la optimización de los procesos de seguridad . Motivarás, animarás y colaborarás con los equipos de trabajo y del personal implicado para la consecución de los objetivos de prevención. ¿Qué necesitas para aplicar? ✅ Formación Universitaria. Muy valorable Ingenieria (Industrial, Organización Industrial, Minas). ✅Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales. ✅ Experiencia previa como Técnico/a PRL de al menos 6 meses. ✅Muy valorable experiencia en entornos industriales. ✅Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio . Si crees que podrías encajar y tienes ganas de incorporarte en una empresa líder del sector, ¡no dudes en aplicar! Estaremos encantados de contactar contigo

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Actualmente estamos buscando incorporar un/a HR Payroll Analyst & H&S para incorporarse a nuestro equipo de Labour Relations, Operations & H&S. Formando parte del equipo de Payroll, gestionarás la nómina y los procesos de administración de personal, garantizando la calidad de los datos en nuestros sistemas HRIS, además de brindar apoyo en funciones de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Tus principales funciones serán: • Gestión del proceso de nómina en colaboración con el partner externo: subida de variables y revisión de incidencias, comprobación de cálculo, generación de reporting asociado. - Gestión del ciclo de vida del empleado: contratación, liquidaciones, trámites con seguridad social. - Realización de las gestiones relacionadas con el cierre de nómina: liquidación IRPF, cotizaciones SS, enlace contable, etc. - Dar soporte en PRL, gestionando documentación, evaluaciones de riesgo, coordinación con SPA y seguimiento de accidentes laborales. - Proponer e implementar mejoras y automatización de procesos. ¿Qué necesitas? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. - Al menos 3 años de experiencia en Administración de Personal y Nómina. - Conocimientos sólidos de SAP GV (imprescindible) y otros HRIS (preferiblemente SuccessFactors). - Nivel alto de Excel y dominio del paquete Office (Word, PowerPoint, Teams). - Se valorará especialmente aportar un inglés fluido, hablado y escrito. - Conocimientos generales de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. - Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. - Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! - Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

¿Tienes experiencia en liderar fábricas industriales, gestionar equipos multidisciplinares y asegurar la eficiencia operativa en entornos de alta exigencia? ¿Quieres formar parte de una empresa industrial en crecimiento, donde la competitividad, la sostenibilidad y la innovación son claves en la operación? En Mtech Group seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Director/a de Fábrica que quiera liderar con nosotros este reto. Tu misión será gestionar y optimizar la operación de la planta , asegurando la producción con los más altos estándares de calidad, seguridad, eficiencia y sostenibilidad, coordinando los recursos humanos, técnicos y materiales para alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial . Con más de 300 personas en plantilla y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua , la eficiencia , la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo. • Diseñar y ejecutar el plan de inversiones en el ámbito industrial, logístico y de transformación digital de la planta., • Diseñar o rediseñar los procesos productivos y de soporte, garantizando su eficiencia y alineación con los objetivos de negocio., • Monitorizar el rendimiento de la planta a través de KPIs clave: facturación, improductividad, adherencia a la planificación, fiabilidad del inventario, entre otros., • Supervisar la planificación de la producción y la gestión de la capacidad de la planta, anticipando necesidades y optimizando recursos., • Liderar la operación de la planta, asegurando el cumplimiento de objetivos de producción, calidad, plazos y costes., • Ejercer un liderazgo cercano y eficaz sobre un equipo de más de 150 personas, fomentando la motivación, la cultura de seguridad y el desarrollo profesional., • Colaborar estrechamente con áreas de soporte operativo como Aprovisionamiento, Procesos, Planificación, Ingeniería, Compras y Calidad para alcanzar la excelencia operativa., • Impulsar e implementar metodologías de mejora continua (Lean, TPM, 5S, Kaizen) e iniciativas de transformación industrial., • Participar activamente en el seguimiento e implementación de iniciativas de marketing desde la visión industrial., • Representar a la empresa en foros sectoriales, fortaleciendo la visibilidad de Mtech como referente del sector y actuando como embajador/a de marca y especialista en soluciones eléctricas industriales., • Coordinara auditorías internas y externas, y asegurar el cumplimiento normativo en calidad, medioambiente y PRL., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • Experiencia mínima de 10 años en gestión de plantas industriales con equipos superiores a 150 personas., • Experiencia en implementación de metodologías Lean Manufacturing y proyectos de mejora de productividad., • Conocimiento de normas de calidad, medioambiente y PRL., • Valorable Inglés fluido (B2); francés u otros idiomas., • Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de gestión del cambio., • Contrato indefinido., • Jornada con entrada flexible y cultura de conciliación., • Entorno colaborativo, transversal y dinámico., • Incorporación a un grupo en crecimiento, con grandes perspectivas y donde ponemos a la persona en el centro de la toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Desde SEGULA Technologies buscamos TECNICO/A PRL para el sector industrial con ubicación en provincia de AVILA. ¿Cuáles serán tus funciones? • 80% del tiempo trabajo en campo, vigilando en obra el cumplimento de las contratas. + 20% en oficina gestionando y supervisando que la documentación esté en regla. Let´s shape the future together! ¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros? Desde SEGULA Technologies estamos buscando a gente como tú. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULA Technologies cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. Requisitos: • Formación PRL. + Experiencia previa en gestión de contratas en planta industrial. + Valorable si conoce METACONTRATAS. Se ofrece: • Contrato indefinido, incorporación inmediata. + Salario competitivo + posibilidad de contratar beneficios sociales. + Formación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos. + Proyectos innovadores en clientes internacionales en los distintos sectores. + Acceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas. + Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. ¡Te esperamos!

¿Te motiva la idea de crear un departamento de RRHH desde cero y tener impacto real en un grupo sanitario en plena expansión internacional? Si disfrutas construyendo , profesionalizando procesos y trabajando muy cerca de dirección, este proyecto te permitirá dejar huella desde el primer día. Formarás parte de un grupo europeo de tecnología médica , sólido y en crecimiento, donde tu trabajo influirá directamente en cómo se atrae, gestiona y desarrolla el talento. Sobre el proyecto y la compañía Trabajarás en un grupo especializado en la distribución de tecnología y dispositivos médicos para cirugía mínimamente invasiva , con foco en obesidad, urología, ginecología, endoscopia terapéutica y cirugía general . Con sede en Barcelona , el grupo cuenta con unas 100 personas y una facturación cercana a los 70 millones de euros , y se ha consolidado como un actor relevante en el sector sanitario europeo , con crecimiento continuo e integración de nuevas compañías en distintos países. ¿Por qué te puede encajar? ✅ Crearás el área de Recursos Humanos desde cero: Tendrás autonomía real para diseñar el modelo de personas, procesos y políticas, sin heredar estructuras rígidas ni “vicios” previos. ✅ Alta visibilidad y contacto directo con Dirección General: Tu rol estará muy cerca de la toma de decisiones, influyendo en el crecimiento del grupo y en cómo se gestionan las personas a nivel internacional. ✅ Rol operativo con visión estratégica (sin grandes equipos a cargo): Ideal si disfrutas ejecutando, coordinando proveedores y viendo resultados tangibles, más que gestionando grandes estructuras. ✅ Entorno internacional, técnico y exigente: Trabajarás con distintos países, culturas y realidades laborales, aportando coherencia y orden sin perder agilidad. ✅ Proyecto estable y con recorrido: Contrato indefinido y un proyecto con futuro en un grupo que sigue creciendo y profesionalizándose. Tu misión en el día a día Tu propósito será diseñar y poner en marcha un sistema de RRHH sólido, homogéneo y escalable , que permita al grupo crecer sin perder control, cultura ni eficiencia. Diseñarás y gobernarás el modelo de personas: Definirás el organigrama, roles críticos y planes de crecimiento por país. Alinearás estructura, talento y negocio para acompañar la expansión del grupo. Implantarás un sistema de selección eficaz y homogéneo: Definirás procesos, scorecards y experiencia de candidato. Coordinarás headhunters y proveedores locales, asegurando calidad y rapidez. Asegurarás que People Operations funcione sin fricción: Coordinarás nómina, contratos, altas/bajas, PRL y gestorías externas. Serás punto de contacto para empleados, gestionando incidencias, onboarding y offboarding. Construirás políticas claras de compensación y desempeño: Diseñarás bandas salariales, revisiones y variable. Implantarás modelos de evaluación, desarrollo y retención del talento. Cuidarás la cultura, el engagement y el cumplimiento legal: Definirás valores, políticas internas y código ético. Garantizarás coherencia laboral y normativa entre países. Qué te hará triunfar en esta posición Tener experiencia sólida en RRHH generalista y operativo (mínimo 8 años): Te permitirá moverte con seguridad, priorizar bien y aportar valor desde el inicio. Nivel alto de inglés (mínimo C1): Será imprescindible para comunicarte con equipos, proveedores y dirección en distintos países y acompañar el crecimiento internacional del grupo. Saber trabajar con autonomía y criterio propio: Este rol necesita una persona que decida, proponga y ejecute sin depender de estructuras previas. Dominar la gestión laboral y administrativa: Será clave para garantizar orden, cumplimiento y confianza tanto de empleados como de dirección, apoyándote en la gestoría externa. Sentirte cómodo/a con herramientas digitales y datos: Excel, HRIS y reporting serán aliados para profesionalizar y escalar sin caos. Tener disponibilidad para viajes puntuales: El proyecto es internacional y, en algunos momentos, requerirá presencia en otros países. Condiciones que ofrece el proyecto Contrato indefinido Salario fijo entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales Variable del 5–10 % por cumplimiento de objetivos Jornada completa, 100 % presencial, con cierta flexibilidad Proyecto con autonomía, visibilidad y recorrido profesional Beneficios de empresa ✨ Si te motiva crear, ordenar y escalar el área de RRHH en un grupo sanitario europeo, este puede ser tu siguiente paso profesional.

&##127775; ¡Buscamos un/a TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES con las 3 especialidades! &##127775; &##128205; Zona: Colmenar del Arroyo &##127981; Sector: Alimentación ¿Eres un/a experto/a en Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía & Psicosociología aplicada? &##129466;&##128202;&##128188; ¡Entonces esta oportunidad es para ti! &##128313; Tu misión: Velar por la seguridad y salud de todos los empleados, asegurando un entorno seguro, saludable y cumpliendo con la legislación vigente. ✅ &##128313; Tus funciones principales: Cumplimiento legal: coordinación de proyectos PRL, seguimiento de medidas preventivas, visitas continuas a fábrica &##127981; Gestión de trabajadores: formación, información, control de EPIs y vigilancia de la salud &##128119; ♂️&##128119; ♀️ Gestión de proveedores y externos: coordinación preventiva y control documental &##128203; Centros de trabajo: inspecciones, seguimiento de medidas correctivas y planes de emergencia &##128680; Asesoramiento técnico: dirección, mandos intermedios y trabajadores &##128483;️ Formación obligatoria: seguimiento y control de todas las capacitaciones &##128218; &##128313; ELEMENTOS CLAVE QUE TE HARAN TRIUNFAR EN ESTE ROL: Titulación universitaria en PRL con las 3 especialidades &##127891; Experiencia mínima: 4 años en puesto similar (alimentación o similar) Dominio de Microsoft Office y herramientas de gestión PRL &##128187; &##128313; BENEFICIOS?? MUCHOS!! Salario: 36000 euros brutos anuales Teletrabajo&##127969; Jornada: lunes a viernes Horario flexible: 8h-17h ⏰ Oficina central con parking y comedor con platos caseros a diario &##127858; Teléfono y portátil de empresa &##128241;&##128187; Descuentos online y en tienda &##128722; Viajes puntuales a centros del grupo (1-2 veces/mes), el 90% en oficina central &##128165; ¡Únete a nuestro equipo y protege lo más importante: la salud y seguridad de las personas! envia tu cv a &##128165;

&##127775; ¡Buscamos un/a TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES con las 3 especialidades! &##127775; &##128205; Zona: Colmenar del Arroyo &##127981; Sector: Alimentación ¿Eres un/a experto/a en Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía & Psicosociología aplicada? &##129466;&##128202;&##128188; ¡Entonces esta oportunidad es para ti! &##128313; Tu misión: Velar por la seguridad y salud de todos los empleados, asegurando un entorno seguro, saludable y cumpliendo con la legislación vigente. ✅ &##128313; Tus funciones principales: Cumplimiento legal: coordinación de proyectos PRL, seguimiento de medidas preventivas, visitas continuas a fábrica &##127981; Gestión de trabajadores: formación, información, control de EPIs y vigilancia de la salud &##128119; ♂️&##128119; ♀️ Gestión de proveedores y externos: coordinación preventiva y control documental &##128203; Centros de trabajo: inspecciones, seguimiento de medidas correctivas y planes de emergencia &##128680; Asesoramiento técnico: dirección, mandos intermedios y trabajadores &##128483;️ Formación obligatoria: seguimiento y control de todas las capacitaciones &##128218; &##128313; ELEMENTOS CLAVE QUE TE HARAN TRIUNFAR EN ESTE ROL: Titulación universitaria en PRL con las 3 especialidades &##127891; Experiencia mínima: 4 años en puesto similar (alimentación o similar) Dominio de Microsoft Office y herramientas de gestión PRL &##128187; &##128313; BENEFICIOS?? MUCHOS!! Salario: 36000 euros brutos anuales Teletrabajo&##127969; Jornada: lunes a viernes Horario flexible: 8h-17h ⏰ Oficina central con parking y comedor con platos caseros a diario &##127858; Teléfono y portátil de empresa &##128241;&##128187; Descuentos online y en tienda &##128722; Viajes puntuales a centros del grupo (1-2 veces/mes), el 90% en oficina central &##128165; ¡Únete a nuestro equipo y protege lo más importante: la salud y seguridad de las personas! envia tu cv a &##128165;

Norconsulting selecciona un/a Técnico/a Electromecánico/a para realizar mantenimiento integral en instalaciones industriales y edificios terciarios. Se trata de una contratación estable por parte de nuestro cliente, que es compañía internacional dedicada al mundo de la Ingeniería y Construcción, especializado en soluciones eléctricas globales, de control, de mantenimiento eléctrico y de análisis de datos. Ubicación: Comunidad de Madrid (sería la base y la mayoría de los servicios se realizarán aquí, aunque también podrían realizarse: Valencia, Málaga, Murcia, Burgos, entre otras ubicaciones). Supervisión y mantenimiento de maquinaria industrial y equipos electromecánicos: Motores eléctricos, bombas, compresores, válvulas e instrumentación. Sustitución de válvulas, bombas, intercambiadores, depósitos, etc. Mantenimiento de filtros. Mantenimiento y reparación de instalaciones de baja tensión y sistemas de control. Realización de pequeñas soldaduras en acero inoxidable (INOX) para reparaciones urgentes. Formación técnica en electromecánica (FP o equivalente) o experiencia demostrable. Curso PRL trabajo en alturas. Curso PRL básico 20h. Curso PRL básico 60h. Experiencia o manejo de sistemas GMAO. Carnet de conducir en vigor. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Residencia preferible en Madrid o alrededores. Manipulación segura de gases fluorados (cualquier carga). Formación en PCI. Conocimientos de sistemas BMS. Ubicación: Comunidad de Madrid Rango salarial: según valía y experiencia aportada.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es Seleccionamos un/a Técnico/a Administrativo/a de Obra para una empresa del sector construcción , que dará soporte administrativo y económico al equipo de obra y contribuirá al correcto control documental y de facturación del proyecto. La posición está orientada a perfiles con experiencia inicial en el sector constructor , que quieran seguir desarrollándose en el ámbito de la administración de obra. Funciones Conformación y revisión de facturas de proveedores y subcontratistas. Emisión de facturas de venta a partir de certificaciones de obra. Control y seguimiento de la documentación de subcontratistas (contratos, seguros, PRL, etc.). Registro y control administrativo de costes de obra. Preparación de informes administrativos y económicos. Archivo y gestión de la documentación de obra. Apoyo administrativo al equipo técnico de obra. Coordinación con el departamento de administración central. Requisitos Formación en ADE, Administración de Empresas o similar. Experiencia de 1 a 2 años en puestos administrativos, valorándose especialmente experiencia en el sector construcción. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Capacidad de organización, atención al detalle y responsabilidad. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará Experiencia previa en administración de obra. Manejo de ERPs de gestión. Conocimiento de procesos administrativos propios del sector constructor. Se ofrece Incorporación a una empresa sólida del sector construcción. Puesto estable con continuidad. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Desarrollo profesional dentro del área de administración de obra. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.