Prl jobs in Madrid - Page 8Create job alerts

Ubicación: Madrid Empresa: ConfiARTE (Headhunting para empresa líder en el sector) Puesto: Técnico de Personas y Beneficios Misión del Puesto: Desde ConfiARTE, empresa de headhunting especializada en perfiles de Recursos Humanos, buscamos un Técnico de Personas y Beneficios para una organización de referencia en su sector. La misión del puesto es gestionar aspectos de administración laboral y PRL (Prevención de Riesgos Laborales), así como coordinar beneficios para los empleados, asegurando una correcta comunicación y soporte en temas de gestión labora Organigrama: El Técnico de Personas y Beneficios reportará directamente al Responsable de Gestión de Personas y Beneficios, trabajando en estrecha colaboración con todos los departamentos de la empresa y con proveedores de servicios de área laboral y beneficios. Relaciones del Puesto: • Internas: Colaboración con todos los departamentos de la organización., • Gestionar los movimientos laborales: incorporaciones, bajas, y cambios en las condiciones laborales., • Coordinar las actividades de PRL, incluyendo gestión de EPI, recursos materiales, y cursos de formación., • Gestionar los partes de IT (Incapacidad Temporal) y ausencias, y mantener la documentación actualizada con la mutua (REM)., • Tramitar casos de accidentes de trabajo (AT) y gestionar el suministro de botiquines., • Preparar y actualizar los datos de nóminas y calcular incentivos específicos de sucursales., • Elaborar informes mensuales para conciliación con el Departamento de Contabilidad., • Apoyar en programas de integración y desarrollo como el Buddy Mentoring y Mumddy., • Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAEs)., • Participar en la implementación de programas de diversidad e igualdad., • Resolver dudas y consultas sobre convenio, vacaciones, permisos, y uso de plataformas internas., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de personal, beneficios, y PRL., • Conocimiento en normativa laboral y en procedimientos de PRL., • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficaz., • Dominio de herramientas de nóminas y software de gestión de personas., • Contrato estable con salario competitivo y beneficios adicionales., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Imprescindible Máster universitario en PRL por, al menos, dos especialidades (ergonomía, psicosociología y seguridad en el trabajo) o Título de técnico Superior en prevención de riesgos profesionales.

¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con formación técnica para apoyar al departamento en el mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión conforme a las normas ISO 14001 e ISO 45001, promoviendo una cultura de seguridad, salud y sostenibilidad en la organización. Entre tus principales responsabilidades se incluyen: Identificar riesgos y oportunidad / necesidades y expectativas de las partes interesadas. Identificación de aspectos ambientales, riesgos y peligros de seguridad – salud y evaluación de sus impactos Mantener actualizados los registros legales y normativos aplicables, evaluando su cumplimiento Establecer objetivos ambientales y de seguridad y salud, planificando su consecución Apoyar en la gestión documental del sistema integrado ISO 14001 e ISO 45001. Coordinar actividades de formación y sensibilización en seguridad y medio ambiente. Realizar inspecciones de seguridad y ambientales en planta. Participar en la investigación de incidentes y accidentes laborales y ambientales Colaborar en la elaboración de informes mensuales de indicadores Apoyar en la gestión de químicos de residuos, emisiones y cumplimiento ambiental. Dar soporte en auditorías internas y externas. Coordinación de acciones de mantenimiento para la prevención y control de la Legionella. Gestión documental del transporte de mercancías peligrosas. ¿Qué te ofrecemos? Actualmente tenemos un puesto disponible en el departamento de Seguridad, Salud y gestión medioambiental de manera temporal y necesitamos cubrirlo. Aprovecha esta oportunidad para incorporarte a un equipo con amplia experiencia, del que podrás aprender cada día y seguir creciendo como profesional. Entre los beneficios que te ofrecemos está el horario flexible, un día de trabajo en remoto, prestaciones sociales, condiciones laborales según convenio propio, buen ambiente de trabajo, formación continua, etc. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Grado en Ingeniería Industrial (cualquier especialidad), Ingeniero/a técnico preferentemente. A considerar otras carreras técnicas o de ciencias. Imprescindible Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Deseable experiencia previa en entornos industriales y/o en departamentos de seguridad y salud / medio ambiente. Inglés fluido hablado y escrito (mínimo B2). Requisitos valorables: Conocimientos técnicos en normas ISO 14001 e ISO 45001. Auditor de sistemas de gestión ambiental y de seguridad y salud según normas ISO 14001 y ISO 45001 Legislación se seguridad ambiental, seguridad industrial y ambiental Consejero de Seguridad para el transporte de mercancías peligrosas Cualificación reglamentaria en la prevención y control de la Legionella Herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). ¿Quiénes somos? TDK es una empresa multinacional dedicada a la fabricación de componentes electrónicos, que ha realizado cuatro innovaciones importantes de las que puede estar orgulloso (material de ferrita, cinta magnética, componentes multicapa y cabezales magnéticos) y que sigue creando productos que respaldan el desarrollo social. Mirando hacia el futuro, como una empresa que constantemente forja un camino de innovación, TDK tiene la intención de continuar contribuyendo a la creación de valor para el cliente a través del suministro de productos y servicios de alta calidad y utilizando sus diversos recursos de gestión global. TDK continuará contribuyendo a la cultura y la industria a través de la creatividad de manera constante, al abordar con seriedad el objetivo de "revitalizar y proteger el medio ambiente global y crear una sociedad agradable y segura".

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es Empresa internacional del sector industrial, con fuerte orientación a la excelencia operativa y altos estándares en materia de seguridad y medio ambiente, desea incorporar un/a Técnico/a de PRL y MA para reforzar su área de prevención y acompañar al equipo en la mejora continua de las prácticas preventivas. La compañía se encuentra en una etapa de crecimiento y profesionalización, con una apuesta clara por sistemas de gestión robustos y una cultura preventiva transversal. Funciones principales: Acompañar a mandos y equipos operativos en la gestión diaria de la prevención , resolviendo incidencias y proporcionando orientación técnica. Implantar y mejorar procedimientos de seguridad y salud , realizando formaciones , seguimientos y acciones de sensibilización. Promover una cultura preventiva sólida mediante la comunicación interna y la participación del personal. Coordinar actividades empresariales a nivel nacional e internacional, gestionando documentación en plataformas especializadas. Realizar auditorías internas y colaborar en auditorías externas en materia de PRL y Medio Ambiente. Seleccionar, revisar y mantener los EPI y la ropa de trabajo , asegurando su conformidad normativa. Investigar accidentes e incidentes, definiendo acciones correctoras . Participar en el Comité de Seguridad y Salud y asegurar la correcta gestión de residuos . Colaborar en la elaboración de evaluaciones de riesgos , procedimientos de trabajo y planes de seguridad. Elaborar informes, estadísticas y documentación técnica para la mejora continua y el sistema de gestión. Perfil requerido: Formación técnica universitaria. Título superior en PRL con las tres especialidades. Experiencia de 2-3 años en prevención y medio ambiente. Inglés nivel medio/alto. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Aptitud para trabajos en altura y espacios confinados. Capacidad para organizar tareas y comunicarse con distintos equipos. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

Master en PRL (3 especialidades).

En pocas palabras Posición: Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Localización: Valencia (presencial) Experiencia: 3-5 años en posiciones equivalentes ¿Quieres saber más? En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para unirse al equipo de Operaciones, reportando a la Dirección de Operaciones y al área corporativa de HS. Serás responsable de: Desarrollar el plan de Prevención de la compañía. Integrar exigencias de seguridad, salud y medio ambiente en los procedimientos de trabajo (PNT/SOP). Identificar y hacer seguimiento de los requisitos legales de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente. Planificar, coordinar y gestionar evaluaciones de riesgo. Establecer planes de mediciones higiénicas de APIs y desarrollar planes de medidas preventivas. Implementar medidas técnicas y/u organizativas derivadas de las evaluaciones. Planificar, coordinar y gestionar exámenes de salud de los empleados. Gestionar EPIs y otros elementos para el desempeño operativo (señalización y otros elementos de seguridad). Planificar, coordinar y gestionar el plan de formación en seguridad, salud y medio ambiente legalmente exigible. Coordinar e implantar el plan de emergencia y DPCE. Gestionar accidentes de trabajo (reporte Delta / reporte corporativo) y comunicación con la Mutua. Reportar KPIs y elaborar informes para la Dirección. Desarrollar inspecciones y auditorías de seguimiento operativo interno. Asesorar a la Dirección en materia de seguridad, salud y medio ambiente. ¡El reto!

Conocimientos actualizados de la normativa vigente en PRL. Supervisión del cumplimiento de la normativa de PRL.

En jomipsa, seguimos creciendo, y para mejorar nuestra eficiencia operacional, buscamos un/a Responsable de Planta para liderar el área productiva, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, servicio y rentabilidad. Impulsando la excelencia operativa, la mejora continua de los OEE, y el desarrollo de los equipos, en línea con la estrategia de crecimiento y profesionalización de jomipsa. Funciones: Liderar y coordinar todas las áreas de planta: producción, mantenimiento y logística interna. Desarrollar un modelo de liderazgo cercano, exigente y estructurado, impulsando la gestión y el trabajo en equipo con los mandos intermedios y equipos operativos. Impulsar una cultura de responsabilidad, orden, datos y mejora continua. Dirigir la mejora del OEE (disponibilidad, rendimiento y calidad), analizando el sistema de paradas, mermas, cuellos de botella y desviaciones. Implantar rutinas de seguimiento diario, semanal y mensual de KPIs operativos. Colaborar con Sistemas / ERP / Data para mejorar la calidad del dato productivo. Garantizar el cumplimiento de normativa de PRL, seguridad alimentaria y calidad. Colaborar con compras, calidad y planificación para optimizar resultados globales. ¿Qué perfil buscamos? Formación en ingeniería industrial o afines. Experiencia mínima de 8–10 años en entornos industriales, con al menos 3–5 años como Responsable de Planta/Producción. Experiencia demostrable en gestión de equipos amplios y estructuras de turnos. Experiencia en gestión de KPI’s, referidos a planta productiva (costes, mermas, OEE, productividad). Alto nivel de Excel y capacidad analítica. Persona con liderazgo sólido y humano, acostumbrado a la toma de decisiones, con alta orientación a resultados y a la fiabilidad del dato. Residencia en Alicante o alrededores. Si te interesa incorporarte a un proyecto a largo plazo y en continuo crecimiento, queremos conocerte.

Se requiere experiencia de 5 años como Técnico de PRL en el sector de la construcción.

¿Te motiva el trabajo de campo y el contacto directo con las personas? ¿quieres ser parte de un proyecto en expansión, donde la seguridad y la cultura preventiva son pilares fundamentales? Buscamos un/a Técnico/a de Prevención Regional para la zona norte de España que acompañe y supervise la implantación de medidas preventivas en los centros operativos y almacenes de su región, asegurando el cumplimiento de los estándares del Grupo y promoviendo entornos de trabajo seguros, ordenados y sostenibles.

En Certest buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para una sustitución por baja de maternidad (duración estimada ~8 meses ). Buscamos un perfil con experiencia generalista en RRHH y especial interés y recorrido en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) , y/o Planes de Igualdad . Formarás parte del equipo de RRHH, participando en las tareas habituales del departamento y liderando iniciativas vinculadas a bienestar, seguridad y sostenibilidad , con una visión cercana a las personas y orientación a la mejora continua. Funciones principales Apoyo en la gestión de evaluaciones de riesgos , medidas correctoras y seguimiento de acciones. Organización y registro de formación PRL , información a plantilla y campañas internas. Gestión y seguimiento de vigilancia de la salud (convocatorias, citaciones). Control documental PRL (entregas EPIs , registros, documentación). Colaboración en la definición y ejecución del plan de RSC (acciones internas y externas). Gestión administrativa de RRHH: altas/bajas , contratos, incidencias, archivo y control documental. Onboarding y acompañamiento de nuevas incorporaciones. Soporte en acciones de formación FUNDAE . Atención a empleados/as: resolución de dudas y canalización de necesidades. Requisitos Experiencia mínima: 3 años en un puesto similar de RRHH (técnico/a o generalista), con exposición a PRL y/o RSC y/o Planes de Igualdad . Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, derecho o similar. Valorable formación específica en PRL (muy valorable Técnico Superior PRL o formación complementaria). Conocimiento de herramientas ofimáticas . Perfil organizado , proactivo, con habilidades de comunicación y orientación a las personas.

¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres formar parte de una compañía con presencia nacional y sólida reputación? Buscamos Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestro Servicio de Prevención Propio , valorando tanto perfiles intermedios como superiores según experiencia y competencias. Tus principales responsabilidades: Implementar y coordinar actividades preventivas según nuestro Sistema de Gestión y planificación del SPP. Diseñar e impartir formación en PRL y procedimientos internos. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Ajenos. Colaborar en la investigación de accidentes y proponer medidas correctoras. Realizar verificaciones de condiciones de trabajo en nuestros centros. Mantener actualizada toda la documentación preventiva : evaluaciones de riesgos, fichas PRL y consultas de delegaciones. ¿Qué buscamos? Titulación como Técnico/a Intermedio o Superior en PRL . Para Técnico/a Superior, se valoran las tres especialidades : Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Aplicada. Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio. Manejo de Microsoft Office y plataformas de CAE. Personas con organización, proactividad, orientación a la mejora y buenas habilidades de comunicación . Qué ofrecemos: Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 h/semana). Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 / 15:00–18:00 . Trabajo presencial con formación continua y acompañamiento técnico desde el primer día. Posibilidad de desarrollo profesional y participación en la mejora continua del sistema de gestión preventiva. Retribución competitiva , ajustada a tu experiencia y perfil. Compromiso con la igualdad Fomentamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.

Titulación universitaria (preferentemente en Ingeniería) - Máster en PRL con las tres especialidades.

Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en los distintos puestos de trabajo; Elaborar y actualizar evaluaciones de riesgos y planes de prevención; Realizar formación e información en materia de PRL a los trabajadores. Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (nivel medio o su

En jomipsa, seguimos creciendo, y para mejorar nuestra eficiencia operacional, buscamos un/a Responsable de Planta para liderar el área productiva, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, servicio y rentabilidad. Impulsando la excelencia operativa, la mejora continua de los OEE, y el desarrollo de los equipos, en línea con la estrategia de crecimiento y profesionalización de jomipsa. Funciones: Liderar y coordinar todas las áreas de planta: producción, mantenimiento y logística interna. Desarrollar un modelo de liderazgo cercano, exigente y estructurado, impulsando la gestión y el trabajo en equipo con los mandos intermedios y equipos operativos. Impulsar una cultura de responsabilidad, orden, datos y mejora continua. Dirigir la mejora del OEE (disponibilidad, rendimiento y calidad), analizando el sistema de paradas, mermas, cuellos de botella y desviaciones. Implantar rutinas de seguimiento diario, semanal y mensual de KPIs operativos. Colaborar con Sistemas / ERP / Data para mejorar la calidad del dato productivo. Garantizar el cumplimiento de normativa de PRL, seguridad alimentaria y calidad. Colaborar con compras, calidad y planificación para optimizar resultados globales. ¿Qué perfil buscamos? Formación en ingeniería industrial o afines. Experiencia mínima de 8–10 años en entornos industriales, con al menos 3–5 años como Responsable de Planta/Producción. Experiencia demostrable en gestión de equipos amplios y estructuras de turnos. Experiencia en gestión de KPI’s, referidos a planta productiva (costes, mermas, OEE, productividad). Alto nivel de Excel y capacidad analítica. Persona con liderazgo sólido y humano, acostumbrado a la toma de decisiones, con alta orientación a resultados y a la fiabilidad del dato. Residencia en Alicante o alrededores. Si te interesa incorporarte a un proyecto a largo plazo y en continuo crecimiento, queremos conocerte.

Buscamos Responsable de Logística – Almacén ¿Te apasiona la logística industrial y liderar equipos en entornos operativos complejos? Desde estamos seleccionando un/a Responsable de Logística – Almacén para una empresa industrial internacional , con sede en Montcada i Reixac, donde la logística es una pieza clave del negocio. Funciones principales Planificar y coordinar las operaciones diarias del almacén (entradas, salidas, picking y expediciones). Controlar y analizar inventarios: stock, rotación, desviaciones y roturas. Supervisar la correcta preparación de pedidos y flujos logísticos. Coordinar y liderar el equipo de almacén, organizando tareas y turnos. Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL, seguridad y procedimientos internos. Gestionar la documentación logística (CMR, DUA, packing list, etc.). Proponer mejoras en procesos, productividad y organización. Coordinarse de forma transversal con Operaciones, Compras, Comercial, Transporte y Calidad. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 8 años en logística/almacén y 5 años gestionando transporte . Experiencia liderando equipos operativos. Formación en Logística, Comercio Internacional o similar. Conocimientos de incoterms, import/export y normativa de transporte . Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos). Perfil organizado, resolutivo, con capacidad de liderazgo y toma de decisiones. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar entornos operativos exigentes. Qué ofrecen: ✔️ alrededor de 43.000 € brutos/año + incentivos ✔️ Revisiones salariales anuales ✔️ Horario estable: L–J de 8:00 a 17:00 (1h comida) / Viernes intensivo. ✔️ Contrato por sustitución de baja de larga duración (mín. 3 años) , con posibilidades reales de paso a indefinido. ✔️ Entorno industrial sólido y estructurado Buscamos perfiles con experiencia senior en logística/almacén, liderazgo de equipos y visión operativa. Si te interesa o conoces a alguien, ¡escríbeme!

¿Tienes experiencia como HSE o PRL en entorno industrial? ¿Hablas inglés con fluidez? ¿Vives en la comarca del Valles Oriental (Lliçà, Parets, Palau, Mollet...)? ¿Te gustaria dar un salto a tu carrera profesional en empresa multinacional con presencia en mas de 45 países? !Si es así sigue leyendo! ¿Cuál es el propósito del puesto? Garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, cumpliendo con los requisitos legales y corporativos en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Serás el referente técnico en el centro de trabajo, impulsando una cultura preventiva y de responsabilidad compartida. Responsabilidades principales: Asesorar en el cumplimiento legal y promover comportamientos seguros. Participar en la puesta en marcha de nuevos equipos y materiales. Analizar indicadores de riesgos e investigar incidentes. Actualizar evaluaciones de riesgos y planes de emergencia. Coordinar la vigilancia de la salud y la relación con consultores externos. Gestionar el desempeño ambiental y objetivos de sostenibilidad. Perfil requerido: ✅ Experiencia en prevención de riesgos laborales en sector industrial (plantas productivas) ✅ Formación universitaria en materia de PRL. ✅ Inglés fluido (oral y escrito) ✅ Conocimientos informáticos avanzados Competencias clave: Proactividad y toma de decisiones Adaptabilidad Sentido de urgencia Organización y comunicación asertiva ¿Que ofrecemos? Horario: L-J (8:00-17:00 / 8:30-17:30) + viernes jornada reducida Modalidad: Presencial con flexibilidad y algunos días de home office Incorporación en empresa líder en su sector. Salario competitivo en función de la experiencia aportada.

Desde Claire Joster, buscamos para importante empresa del sector industrial a un/a Técnico/a de PRL para organizar, verificar e impulsar las condiciones de seguridad durante la fase de ejecución de las obras.

Desde HAYS estamos colaborando con una marca global de alojamiento para estudiantes, para incorporar un/a Facility Manager temporal. La posición tiene una duración estimada de 6 meses. La persona seleccionada será clave en la supervisión técnica y operativa de las residencias estudiantiles en España, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones, el cumplimiento normativo y la mejora continua en sostenibilidad, seguridad y eficiencia. Responsabilidades principales - Coordinación de proyectos de apertura y seguimiento técnico de nuevas residencias. - Supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo (PPM) en todas las propiedades. - Gestión de incidencias, emergencias y proveedores de mantenimiento. - Coordinación de revisiones técnicas, auditorías de PRL y formación en seguridad. - Control de contratos, presupuestos operativos y consumos energéticos. - Apoyo en certificaciones medioambientales (BREEAM, LEED, WELL). - Elaboración de reportes técnicos y comunicación con stakeholders internos y externos. Requisitos - Formación universitaria o técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar. - Experiencia en gestión de instalaciones en entornos multi-sede (residencias, hoteles, hospitales...). - Conocimiento de normativa de seguridad y mantenimiento en España y Europa. - Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. - Inglés C1 y español fluido (oral y escrito). - Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de mantenimiento (CAFM, CMMS). - Valorable experiencia en alojamiento estudiantil, sostenibilidad y entornos internacionales. Se ofrece - Contrato temporal de aproximadamente 6 meses. - Banda salarial: € brutos anuales. - Horario de 9:00 a 17:00 con flexibilidad para adaptarse a la demanda y recuperar horas dentro de la misma semana. - Modalidad remota desde España (en un principio será remoto pero tendrá que acudir algunos días a la oficina).

En Grupo Raga, empresa de servicios urbanos medioambientales con sede central en Madrid, tenemos una oportunidad profesional en el área de Recursos Humanos para TÉCNICO/A PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Os detallamos! ✅ Funciones principales REALIZACIÓN DE EVALUACIONES DE RIESGOS Y PLANIFICACIÓN. REVISIÓN SISTEMAS IMPLANTADOS EN LA EMPRESA. COORDINACIÓN de PRL CON CENTROS DE TRABAJO. REALIZACIÓN PLANES DE SEGURIDAD Y SALUD DE OBRAS. ORGANIZACIÓN DE FORMACIÓN Y CONTROL DE ÉSTA. REUNIONES CON RLPT. REALIZACIÓN INFORMES PARA DIRECCIÓN. CONTROL CONDICIONES DE TRABAJO. &##128270;¿Qué buscamos? Formación técnica: MASTER EN PRL - 3 ESPECIALIDADES TÉCNICAS. Experiencia: 3-4 AÑOS EN PUESTO SIMILAR. Disponibilidad para viajar. Capacidad de análisis, redacción técnica y organización. Valorable: CONOCIMIENTOS DE CATALAN. &##128195; Ofrecemos Contrato indefinido. A convenir, sueldo fijo+variable. Estacionamiento en instalaciones de la empresa. HORARIO FLEXIBLE. Lunes a Jueves jornada partida; posibilidad salida a las 17:00 h. Viernes salida 14:30 h. Jornada continua en verano, de 08:00 a 15:00

Al menos dos años de experiencia como Técnico/a de PRL dentro del sector construcción o industrial. Realización del Plan de Seguridad de Obras y Evaluación de Riesgos. VÍAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolida

¿Quieres formar parte de nuestra Compañía como HRBP? Si tienes motivación para desarrollar tus habilidades en una empresa líder en el sector, ¡Contamos contigo! ¿ Cuáles serán tus funciones? Implantar, ejecutar y hacer seguimiento de las políticas corporativas de HR. Controlar y analizar el cumplimiento de la normativa de jornada, tiempos de conducción y descanso (por ejemplo, registro horario, tacógrafo, cuadrantes) proponiendo ajustes operativos para evitar sobre jornadas y riesgos sancionadores. Formar y acompañar a mandos intermedios (jefes de tráfico, coordinadores de flota, etc.) en la correcta aplicación de la normativa laboral, la gestión de equipos y el uso de herramientas de planificación de jornada. Interlocución y negociación con los Representantes de los trabajadores de los centros, y Comités de empresa. Relación y representación de la compañía en la Administración, Inspecciones y organismos de mediación. Seguimiento de trabajadores de ETT Colaboración y coordinación con las diferentes áreas de RRHH (Relaciones Laborales, Payroll, Talent, PRL...) Atracción y selección del talento en los procesos de selección de posiciones claves de la zona. Identificación y evaluación del talento, desarrollo e implantación de Planes de sucesión. Apoyo y soporte a la detección de necesidades formativas y a la gestión de la bonificación. Velar por el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales en colaboración con central y los colaboradores/as de apoyo. ¿ Qué es lo que estamos buscando? Formación grado universitario: Derecho, Psicología, Relaciones Laborales y/o similares. Experiencia en puesto similar al menos 3 años. Valorable Postgrado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o PRL. Valorable conocimiento de normativa y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales. Mínimo nivel de inglés B2 Disponibilidad para desplazarse por la zona de referencia Persona con adaptación al cambio y habilidades comunicativas. Orientación al cliente y trabajo en equipo. ¿ Qué es lo que ofrecemos? Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística. Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística. Retribución según valía y experiencia demostrada en funciones similares. Contrato indefinido. Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia. Servicio de retribución flexible en comida, transporte y guardería. Acceso a retribución flexible. Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER!). ¡ Si estás interesado/a envíanos tu CV! DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades

Desde TALENTEA, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) de referencia en Cataluña que se encuentra en plena fase de crecimiento y expansión en la zona de Girona.Formarás parte de un equipo téc

Desde Hays, estamos en búsqueda del nuevo/a Técnico/a de Seguridad, Salud y Prevención de Riesgos Laborales apasionado/a por la seguridad y con capacidad de priorizar tareas. Nos gustaría incorporar a una persona dinámica y comprometida en una gran empresa del sector Materiales de Construcción ubicada en Carrascal del Río (Segovia). Estas serán algunas de tus funciones principales como Ténico/a de EHS: Establecerás el Plan anual de Seguridad e Higiene en el que se asegure el cumplimiento de las normas OSHAS 18001, ISO 14001, ISO 50001, etc. Realizarás y asegurarás el mejor resultado posible en las auditorías que pueda recibir el centro: OHSAS, ISO, riesgos industriales, internas del Grupo, calidad (en la parte de formación). Realizarás la coordinación del Servicio de Prevención Ajeno . Supervisarás y asegurarás las revisiones de equipos y elementos de seguridad, así como propondrás e implementarás la optimización de los procesos de seguridad . Motivarás, animarás y colaborarás con los equipos de trabajo y del personal implicado para la consecución de los objetivos de prevención. ¿Qué necesitas para aplicar? ✅ Formación Universitaria. Muy valorable Ingenieria (Industrial, Organización Industrial, Minas). ✅Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales. ✅ Experiencia previa como Técnico/a PRL de al menos 6 meses. ✅Muy valorable experiencia en entornos industriales. ✅Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio . Si crees que podrías encajar y tienes ganas de incorporarte en una empresa líder del sector, ¡no dudes en aplicar! Estaremos encantados de contactar contigo

Nuestro objetivo es ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y comunidades.Responsabilidades Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales.Proponer y vigilar el cumplimiento de las medidas para el control y reducción de l

Se trata de una excelente oportunidad para un/a Técnico/a de Prevención que quiera dar un paso adelante en su desarrollo profesional, ampliando su ámbito de actuación y asumiendo funciones de coordinación. Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y los equipos de PRL de planta, y participando activa

Desde HAYS estamos colaborando con una marca global de alojamiento para estudiantes, para incorporar un/a Facility Manager temporal. La posición tiene una duración estimada de 6 meses. La persona seleccionada será clave en la supervisión técnica y operativa de las residencias estudiantiles en España, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones, el cumplimiento normativo y la mejora continua en sostenibilidad, seguridad y eficiencia. Responsabilidades principales - Coordinación de proyectos de apertura y seguimiento técnico de nuevas residencias. - Supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo (PPM) en todas las propiedades. - Gestión de incidencias, emergencias y proveedores de mantenimiento. - Coordinación de revisiones técnicas, auditorías de PRL y formación en seguridad. - Control de contratos, presupuestos operativos y consumos energéticos. - Apoyo en certificaciones medioambientales (BREEAM, LEED, WELL). - Elaboración de reportes técnicos y comunicación con stakeholders internos y externos. Requisitos - Formación universitaria o técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar. - Experiencia en gestión de instalaciones en entornos multi-sede (residencias, hoteles, hospitales...). - Conocimiento de normativa de seguridad y mantenimiento en España y Europa. - Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. - Inglés C1 y español fluido (oral y escrito). - Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de mantenimiento (CAFM, CMMS). - Valorable experiencia en alojamiento estudiantil, sostenibilidad y entornos internacionales. Se ofrece - Contrato temporal de aproximadamente 6 meses. - Banda salarial: € brutos anuales. - Horario de 9:00 a 17:00 con flexibilidad para adaptarse a la demanda y recuperar horas dentro de la misma semana. - Modalidad remota desde España (en un principio será remoto pero tendrá que acudir algunos días a la oficina).

Quieres formar parte de nuestra Compañía como HRBP? Si tienes motivación para desarrollar tus habilidades en una empresa líder en el sector, ¡Contamos contigo! ¿Implantar, ejecutar y hacer seguimiento de las políticas corporativas de HR. Controlar y analizar el cumplimiento de la normativa de jornada, tiempos de conducción y descanso (por ejemplo, registro horario, tacógrafo, cuadrantes) proponiendo ajustes operativos para evitar sobre jornadas y riesgos sancionadores. Formar y acompañar a mandos intermedios (jefes de tráfico, coordinadores de flota, etc.) en la correcta aplicación de la normativa laboral, la gestión de equipos y el uso de herramientas de planificación de jornada. Relación y representación de la compañía en la Administración, Inspecciones y organismos de mediación. Seguimiento de trabajadores de ETT Colaboración y coordinación con las diferentes áreas de RRHH (Relaciones Laborales, Payroll, Talent, PRL...) Atracción y selección del talento en los procesos de selección de posiciones claves de la zona. Apoyo y soporte a la detección de necesidades formativas y a la gestión de la bonificación. Velar por el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales en colaboración con central y los colaboradores/as de apoyo. ¿Formación grado universitario: Derecho, Psicología, Relaciones Laborales y/o similares. Experiencia en puesto similar al menos 3 años. Valorable Postgrado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o PRL. Valorable conocimiento de normativa y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales. Mínimo nivel de inglés B2 Persona con adaptación al cambio y habilidades comunicativas. Orientación al cliente y trabajo en equipo. ¿Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística. Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística. Retribución según valía y experiencia demostrada en funciones similares. Contrato indefinido. Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia. Servicio de retribución flexible en comida, transporte y guardería.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. &##Estamos buscando un profesional que se incorpore con nosotros como Técnico/a de QMA Junior deseable con experiencia en PRL para un proyecto dentro de la D.G Energía dentro de la División de Infraestructuras de Transporte con ubicación en Navalmoral de la Mata (Cáceres). (Elaborar y seguimiento del Plan de Seguridad, Plan de Gestión de Calidad y Ambiental de la obra. -Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto. -Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto. -Mantener actualizada la documentación del personal propio. -Realizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. -Formación e información de los trabajadores en obra. -Gestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE -Control y resolución de No Conformidades en obra. -Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado. -Control y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. -Elaboración de anexos al Plan de Seguridad y nuevos procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. -Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. -Control de la gestión de los residuos y archivo cronológico. -Preparar el dossier de calidad para su envío al cliente tras la finalización del proyecto. &##Requisitos mínimos Titulado superior o medio con Máster en PRL. Valorable Máster en Calidad y/o Medioambiente. Experiencia mínima de un año en las funciones descritas. &##

RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN: Actualmente tenemos la necesidad de cubrir una vacante para el área de producción, concretamente un perfil como responsable para nuestra fábrica de producción ubicada en la sede central de Villarrubia, Córdoba. MISIÓN: Asegurar la eficiencia operativa y calidad de la producción de la fábrica, gestionando al personal, mandos intermedios, y gestionando los procesos productivos, para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia, así como la PRL y los objetivos marcados por dirección. FUNCIONES: Garantizar la eficiencia operativa, calidad y mejora continua de la producción en las diferentes áreas de trabajo. Gestión de personal. Planificar y optimizar las tareas producción. Realizar el control de seguimiento y objetivos marcados por dirección. Dirigir, coordinar y supervisar los recursos humanos y técnicos a su cargo para garantizar el cumplimiento de las tareas asignadas, cumpliendo con las normas y protocolos de aplicación. REQUISITOS: Formación Técnica en ingeniería relacionadas con producción (Industrial, Mecánica, Eléctrica o Química) Formación y/o experiencia en organización industrial. Experiencia mínima de 5 años en puestos similares. Capacidad de gestión de equipos de trabajo, planificación y liderazgo. Conocimientos sobre análisis de datos y reportes a dirección. Valorable conocimientos del sector packaging, plásticos y/o normativas de seguridad alimentaria. SE OFRECE: Estabilidad y desarrollo laboral. Salario competitivo. Horario de lunes a jueves 8:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 15:00h. Paquete de beneficios sociales. Formación continua y crecimiento profesional. En SPG estamos comprometidos con la prevención de riesgos laborales, el medio ambiente, la calidad de nuestros productos y servicios, y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, buscando en nuestro trabajo el equilibrio entre la vida profesional y personal.

Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una grup metal·lúrgic que disposa de la seva seu a Pla de l’Estany i que es dedica a dissenyar, fabricar i comercialitzar maquinària industrial pel processament de fluids. Actualment estan cercant un perfil de Responsable d'HSE que pugui liderar el departament de nova creació i que gestioni els sistemes de gestió actuals i implementi a curt/mig termini nous sistemes. Quina serà la teva missió a l'empresa? En dependència directa de la Direcció Industrial i el Director d'HSQE Corporatiu, les teves principals funcions seran: · Mantenir i millorar els sistemes ISO 9001 i ISO 27001, actualitzant documentació, controls i registres. · Liderar la implantació i integració de la ISO 14001 i ISO 45001 dins del Sistema de Gestió Integrat. · Planificar auditories internes, donar suport a les externes i gestionar no conformitats, accions preventives, correctives i certificacions. · Mantenir el registre de riscos (qualitat, mediambient, seguretat i informació) i assegurar el compliment legal i normatiu en totes les àrees. · Formar, sensibilitzar i Impulsar la cultura de qualitat, medi ambient, seguretat de la informació i PRL, formant el personal en procediments i bones pràctiques. · Definir i fer seguiment de KPIs, elaborant informes per a la Revisió per la Direcció. · Garantir la gestió documental i la seguretat de la informació, col·laborant amb IT per mantenir controls i polítiques de ciberseguretat. Ets el/la candidat/a ideal si: • Ets una persona proactiva, amb iniciativa i orientació a la millora contínua. • Tens titulació universitària en Enginyeria, Ciències Ambientals, Química Industrial i/o com a Tècnic/a Superior en PRL. • Molt valorable Màster en Gestió Integrada de qualitat, Seguretat i Medi ambient. • Disposes de coneixements i experiència implementant sistemes de gestió (ISO 9001, 27001, 14001 i 45001) • Tens experiència mínima de 3 anys en HSQE industrial. • Ets una persona amb bones habilitats de comunicació, planificació i gestió del canvi. • Domines el català i castellà, i tens un nivell d’anglès mig-alt (comunicació interna). Què t’oferim? • Liderar un projecte estratègic i un departament de nova creació. • Treballar en un projecte internacional, amb un recorregut sòlid i en creixement constant. • Estabilitat laboral i recorregut professional. • Treballar en un entorn industrial consolidat i col·laboratiu. • Participació en la integració del Sistema de Gestió Integral. • Condicions competitives segons experiència aportada.

Si tienes experiencia en PRL y estás buscando un proyecto donde crecer, aportar y disfrutar del trabajo en equipo, ¡te estamos esperando!.

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales con la figura de Técnico de PRL, en obras del sector mantenimiento / pequeñas obras. Funciones: • Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos. - Visitas a obra para control de las condiciones de trabajo. - Investigación de accidentes e incidentes, establecimiento de las causas raíces de los mismos. - Realización de planes de seguridad y anexos, inspecciones de seguridad en obra, coordinación de actividades. - Realización de formación a los trabajadores. Requisitos: • Licenciado/diplomado con máster en prevención de riesgos laborales o grado superior en PRL. - Experiencia mínima de 2 años como Técnico de PRL. Ofrecemos: • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. - Desarrollo y proyección profesional. - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. - Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - Salario competitivo. - Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

La persona seleccionada dará soporte en la gestión integral del sistema de PRL, realizando seguimiento en centros de trabajo a nivel nacional y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. PRL por parte de los trabajadores. Impartición de formaciones en PRL.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. &##Estamos buscando un profesional que se incorpore con nosotros como Técnico/a de QMA Junior deseable con experiencia en PRL para un proyecto dentro de la D.G Energía dentro de la División de Infraestructuras de Transporte con ubicación en Navalmoral de la Mata (Cáceres). (Elaborar y seguimiento del Plan de Seguridad, Plan de Gestión de Calidad y Ambiental de la obra. -Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto. -Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto. -Mantener actualizada la documentación del personal propio. -Realizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. -Formación e información de los trabajadores en obra. -Gestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE -Control y resolución de No Conformidades en obra. -Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado. -Control y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. -Elaboración de anexos al Plan de Seguridad y nuevos procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. -Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. -Control de la gestión de los residuos y archivo cronológico. -Preparar el dossier de calidad para su envío al cliente tras la finalización del proyecto. &##Requisitos mínimos Titulado superior o medio con Máster en PRL. Valorable Máster en Calidad y/o Medioambiente. Experiencia mínima de un año en las funciones descritas. &##

RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN: Actualmente tenemos la necesidad de cubrir una vacante para el área de producción, concretamente un perfil como responsable para nuestra fábrica de producción ubicada en la sede central de Villarrubia, Córdoba. MISIÓN: Asegurar la eficiencia operativa y calidad de la producción de la fábrica, gestionando al personal, mandos intermedios, y gestionando los procesos productivos, para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia, así como la PRL y los objetivos marcados por dirección. FUNCIONES: Garantizar la eficiencia operativa, calidad y mejora continua de la producción en las diferentes áreas de trabajo. Gestión de personal. Planificar y optimizar las tareas producción. Realizar el control de seguimiento y objetivos marcados por dirección. Dirigir, coordinar y supervisar los recursos humanos y técnicos a su cargo para garantizar el cumplimiento de las tareas asignadas, cumpliendo con las normas y protocolos de aplicación. REQUISITOS: Formación Técnica en ingeniería relacionadas con producción (Industrial, Mecánica, Eléctrica o Química) Formación y/o experiencia en organización industrial. Experiencia mínima de 5 años en puestos similares. Capacidad de gestión de equipos de trabajo, planificación y liderazgo. Conocimientos sobre análisis de datos y reportes a dirección. Valorable conocimientos del sector packaging, plásticos y/o normativas de seguridad alimentaria. SE OFRECE: Estabilidad y desarrollo laboral. Salario competitivo. Horario de lunes a jueves 8:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 15:00h. Paquete de beneficios sociales. Formación continua y crecimiento profesional. En SPG estamos comprometidos con la prevención de riesgos laborales, el medio ambiente, la calidad de nuestros productos y servicios, y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, buscando en nuestro trabajo el equilibrio entre la vida profesional y personal.

Estamos seleccionando un/a Técnico/a de PRL, con el objetivo de garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras, impulsando una prevención integrada en el día a día de la compañía y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada trabajará en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y con las distintas áreas de la organización, reportando a la Dirección de RRHH. Responsabilidades • Implantar y mantener actualizado el Plan de Prevención y las evaluaciones de riesgos. - Elaborar y hacer seguimiento de la planificación preventiva, asegurando la ejecución de las medidas. - Investigar accidentes e incidentes y proponer acciones correctoras. - Gestionar y supervisar aspectos clave de seguridad: EPIs, equipos de trabajo, procedimientos y CAE. - Coordinar la vigilancia de la salud junto al SPA (reconocimientos médicos, adaptaciones de puesto). - Realizar evaluaciones ergonómicas y psicosociales. - Colaborar con RRHH en acciones de bienestar, reincorporaciones y control del absentismo. - Diseñar e impartir formación preventiva y promover la cultura de seguridad en la empresa. ¡Si dispones del Máster en Prevención de Riesgos Laborales y experiencia de al menos 3 años en puesto similar esta puede ser tu oportunidad! En Delafruit valoramos la diversidad, la inclusión y promovemos la equidad de oportunidades en todas nuestras búsquedas laborales, independientemente de su género, origen, identidad o cualquier otra característica.

Quieres formar parte de nuestra Compañía como HRBP? Si tienes motivación para desarrollar tus habilidades en una empresa líder en el sector, ¡Contamos contigo! ¿Implantar, ejecutar y hacer seguimiento de las políticas corporativas de HR. Controlar y analizar el cumplimiento de la normativa de jornada, tiempos de conducción y descanso (por ejemplo, registro horario, tacógrafo, cuadrantes) proponiendo ajustes operativos para evitar sobre jornadas y riesgos sancionadores. Formar y acompañar a mandos intermedios (jefes de tráfico, coordinadores de flota, etc.) en la correcta aplicación de la normativa laboral, la gestión de equipos y el uso de herramientas de planificación de jornada. Relación y representación de la compañía en la Administración, Inspecciones y organismos de mediación. Seguimiento de trabajadores de ETT Colaboración y coordinación con las diferentes áreas de RRHH (Relaciones Laborales, Payroll, Talent, PRL...) Atracción y selección del talento en los procesos de selección de posiciones claves de la zona. Apoyo y soporte a la detección de necesidades formativas y a la gestión de la bonificación. Velar por el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales en colaboración con central y los colaboradores/as de apoyo. ¿Formación grado universitario: Derecho, Psicología, Relaciones Laborales y/o similares. Experiencia en puesto similar al menos 3 años. Valorable Postgrado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o PRL. Valorable conocimiento de normativa y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales. Mínimo nivel de inglés B2 Persona con adaptación al cambio y habilidades comunicativas. Orientación al cliente y trabajo en equipo. ¿Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística. Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística. Retribución según valía y experiencia demostrada en funciones similares. Contrato indefinido. Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia. Servicio de retribución flexible en comida, transporte y guardería.

¿Cuentas con una sólida trayectoria liderando plantas industriales dentro del sector de materiales de construcción y te motiva asumir la responsabilidad global de una fábrica, con impacto directo en resultados, personas y procesos? Si buscas un proyecto estable, con capacidad de decisión y foco en la mejora continua, esta posición puede encajar contigo. Nortempo Selección se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Fábrica para una empresa del sector de materiales de construcción, con sede en el interior de Valencia. Funciones Como máximo responsable de la fábrica y representante de la Dirección en la planta, tu principal objetivo será el seguimiento, control y mejora de la cuenta de resultados, optimizando los recursos económicos, técnicos y humanos disponibles. Entre tus principales responsabilidades se encuentran: • Dirección integral de la planta y de todos sus recursos. • Cumplimiento de los objetivos de producción, costes, calidad, plazos y seguridad. • Implantación de mejoras continuas en procesos, eficiencia operativa y organización industrial. • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL, medio ambiente y calidad. • Velar por el correcto mantenimiento, orden y uso de las instalaciones y medios productivos. • Garantizar la seguridad y el bienestar del personal en planta. • Coordinación y trabajo transversal con otras áreas de la compañía. Requisitos • Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura Técnica o similar. • Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares, siendo especialmente valorable la experiencia en el sector de materiales de construcción. • Sólidas dotes de liderazgo y capacidad de gestión de proyectos. • Experiencia en gestión de compras, estimación y seguimiento de costes, planificación y ejecución de la producción. • Experiencia demostrable en organización y gestión de equipos numerosos. • Valorable experiencia en sistemas de mejora continua (Lean, Kaizen). • Valorable conocimiento y trabajo bajo normativas ISO 9001 e ISO 14001. • Disponibilidad para viajes puntuales. • Carnet de conducir y vehículo propio. • Valorable nivel de inglés. • Disponibilidad para incorporación lo antes posible. Qué se ofrece • Proyecto estable en una empresa consolidada del sector. • Posición estratégica, con alto nivel de responsabilidad y capacidad de decisión. • Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable ligado a objetivos. • Beneficios sociales. ¿Te interesa el proyecto? Si buscas un nuevo reto profesional y quieres liderar una planta industrial con impacto real en el negocio, envíanos tu CV actualizado. Estaremos encantados de ampliar información sobre el proyecto.

En jomipsa, seguimos creciendo, y para mejorar nuestra eficiencia operacional, buscamos un/a Responsable de Planta para liderar el área productiva, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, servicio y rentabilidad. Impulsando la excelencia operativa, la mejora continua de los OEE, y el desarrollo de los equipos, en línea con la estrategia de crecimiento y profesionalización de jomipsa. Funciones: Liderar y coordinar todas las áreas de planta: producción, mantenimiento y logística interna. Desarrollar un modelo de liderazgo cercano, exigente y estructurado, impulsando la gestión y el trabajo en equipo con los mandos intermedios y equipos operativos. Impulsar una cultura de responsabilidad, orden, datos y mejora continua. Dirigir la mejora del OEE (disponibilidad, rendimiento y calidad), analizando el sistema de paradas, mermas, cuellos de botella y desviaciones. Implantar rutinas de seguimiento diario, semanal y mensual de KPIs operativos. Colaborar con Sistemas / ERP / Data para mejorar la calidad del dato productivo. Garantizar el cumplimiento de normativa de PRL, seguridad alimentaria y calidad. Colaborar con compras, calidad y planificación para optimizar resultados globales. ¿Qué perfil buscamos? Formación en ingeniería industrial o afines. Experiencia mínima de 8–10 años en entornos industriales, con al menos 3–5 años como Responsable de Planta/Producción. Experiencia demostrable en gestión de equipos amplios y estructuras de turnos. Experiencia en gestión de KPI’s, referidos a planta productiva (costes, mermas, OEE, productividad). Alto nivel de Excel y capacidad analítica. Persona con liderazgo sólido y humano, acostumbrado a la toma de decisiones, con alta orientación a resultados y a la fiabilidad del dato. Residencia en Alicante o alrededores. Si te interesa incorporarte a un proyecto a largo plazo y en continuo crecimiento, queremos conocerte.

Recursos Humanos (RRHH) Gestión completa de la plataforma Factorial, incluyendo todas sus funcionalidades operativas.

Especialista en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) ¿Eres una persona con iniciativa, criterio técnico y pasión por garantizar entornos de trabajo seguros y saludables? En SOUTH buscamos un/a Especialista en PRL para reforzar nuestro equipo y contribuir activamente a la mejora continua de la seguridad, la salud y el bienestar de las personas que forman parte de nuestra organización. Misión del puesto Liderar e impulsar la gestión preventiva de Nuestro HUB de Barcelona, asegurando el cumplimiento normativo y la aplicación de las políticas internas de seguridad y salud. Será responsable de coordinar las actuaciones en materia preventiva, asesorar a managers y equipos, y colaborar estrechamente con los distintos departamentos y organismos públicos en el marco de la seguridad laboral. Formación y experiencia Titulación universitaria con formación superior en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades). Experiencia mínima de 3-5 años en funciones de prevención, seguridad y salud laboral. Conocimiento sólido de la legislación laboral y normativa en materia de PRL. Experiencia en la gestión de comités de seguridad y salud, coordinación con delegados de prevención y relación con administraciones públicas. Acostumbrado/a a trabajar en entornos de gran empresa, con plantillas amplias y alta exigencia operativa. Capacidad para analizar riesgos, implantar medidas preventivas y proponer planes de mejora. Inglés valorable, no imprescindible. Habilidades y competencias Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para gestionar con criterio y autonomía. Talento para generar confianza y actuar como referente técnico ante diferentes interlocutores. Enfoque resolutivo, capacidad de planificación y orientación al detalle. Espíritu colaborativo, sensibilidad hacia las personas y firme compromiso con la seguridad. Qué te ofrecemos Incorporarte a un entorno dinámico y comprometido con la mejora continua en materia de seguridad y salud. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro del área de PRL. Autonomía y capacidad de decisión para gestionar proyectos de impacto. Salario competitivo acorde a la experiencia y formación aportada. ¿Preparado/a para contribuir a la cultura preventiva de SOUTH? ¡Esperamos tu candidatura!

Empresa constructora con una consolidada trayectoria de 20 años, perteneciente a un grupo de empresas con Instaladora propia y división de facilities busca incorporar JEFE DE OBRA Que te hará triunfar en esta posición Experiencia mínima de 3 años como jefe de obra en edificación residencial, rehabilitación, sector retail, contract o corporativo, nuevo o refit. Ingeniero técnico de edificación, arquitecto técnico o similar Catalán y castellano Presto Formación en PRL Valorable Revit Orientación a resultados Habilidades de comunicación Enfoque y orientación al cliente interno Actitud proactiva, con iniciativa y anticipación. Sana ambición Alto nivel de compromiso y responsabilidad. Rigor Tu día a día Planificar y coordinar las diferentes obras de reformas Formar a las personas del equipo. Gestionar y supervisar los presupuestos asignados a cada obra y resolver las desviaciones Análisis de la información recibida por el cliente Elaboración de documentación técnica requerida por el cliente (memorias técnicas...) Responsabilizarse de la relación con los clientes Que ofrecemos Salario competitivo de acuerdo con tu formación y experiencia Flexibilidad Plan de carrera Contrato indefinido

Altcam Automotive SL, empresa con sede en Valls dedicada a la inyección de plástico para el sector del automóvil busca un Director/a de Planta para su centro productivo en Valls. En dependencia de la Dirección de operaciones se encargará de garantizar la correcta gestión, organización y planificación de la planta, liderando un equipo de 70 personas. Trabajará de manera funcional con los departamentos de Ingeniería, PRL, Calidad, Procesos y Mejora continua. Funciones principales: • Dirección y gestión integral de la planta. - Planificación de la producción y control de costes. - Coordinación de equipos y departamentos. - Supervisión de calidad y mejora continua. - Elaborar presupuestos e inversiones. - Reporting a director de operaciones y comité de dirección. Requisitos: • Formación superior (preferentemente Ingeniería). - Experiencia en gestión de plantas industriales y equipos. - Nivel alto de inglés. - Liderazgo y orientación a resultados. Se ofrece: • Proyecto estable en empresa consolidada. - Posición clave dentro de la organización. - Condiciones competitivas según experiencia.

Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (nivel medio o superior); Conocimientos actualizados de la normativa vigente en PRL; Se valorará experiencia previa en puesto similar; Alta capacidad de comunicación y trabajo en equipo; Habilidades de organización y planificación; Capacidad de aná

Formación técnica relacionada (Máster PRL o equivalente) Experiencia en coordinación de seguridad y salud en entros industriales (preferiblemente en automoción) Inglés alto hablado y escrito.

Somos un grupo empresarial valenciano especializado en la prestación de servicios integrales, proyectos de ingeniería, instalaciones, comercialización y todo tipo de mantenimientos en las áreas de telecomunicaciones, energías renovables, electricidad y gas. Experiencia mínima de dos años en �

Quieres formar parte de nuestra Compañía como HRBP? Si tienes motivación para desarrollar tus habilidades en una empresa líder en el sector, ¡Contamos contigo! ¿Implantar, ejecutar y hacer seguimiento de las políticas corporativas de HR. Controlar y analizar el cumplimiento de la normativa de jornada, tiempos de conducción y descanso (por ejemplo, registro horario, tacógrafo, cuadrantes) proponiendo ajustes operativos para evitar sobre jornadas y riesgos sancionadores. Formar y acompañar a mandos intermedios (jefes de tráfico, coordinadores de flota, etc.) en la correcta aplicación de la normativa laboral, la gestión de equipos y el uso de herramientas de planificación de jornada. Relación y representación de la compañía en la Administración, Inspecciones y organismos de mediación. Seguimiento de trabajadores de ETT Colaboración y coordinación con las diferentes áreas de RRHH (Relaciones Laborales, Payroll, Talent, PRL...) Atracción y selección del talento en los procesos de selección de posiciones claves de la zona. Apoyo y soporte a la detección de necesidades formativas y a la gestión de la bonificación. Velar por el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales en colaboración con central y los colaboradores/as de apoyo. ¿Formación grado universitario: Derecho, Psicología, Relaciones Laborales y/o similares. Experiencia en puesto similar al menos 3 años. Valorable Postgrado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o PRL. Valorable conocimiento de normativa y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales. Mínimo nivel de inglés B2 Persona con adaptación al cambio y habilidades comunicativas. Orientación al cliente y trabajo en equipo. ¿Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística. Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística. Retribución según valía y experiencia demostrada en funciones similares. Contrato indefinido. Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia. Servicio de retribución flexible en comida, transporte y guardería.