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La oportunidad de jugar un papel clave en el desarrollo corporativo de proyectos con un impacto ambiental y social positivo. Estamos buscando a un profesional senior con sólida experiencia en análisis, modelización, estructuración y reporting financiero corporativo. La persona seleccionada será clave en el soporte a la toma de decisiones estratégicas y de inversión, el análisis de la viabilidad, retorno financiero y financiación de sus proyectos, proporcionando para la dirección del grupo análisis rigurosos de negocio y financieros de las oportunidades de inversión y de los activos invertidos. Se ocupará de la elaboración de modelos económico-financieros y business case asociados a los nuevos modelos de negocio, en base a las oportunidades asociadas a potenciales clientes, proyectos y / o programas. Monitorizar tendencias de mercado y evoluciones en el entorno competitivo para asistir en la identificación, evaluación y desarrollo corporativo de activos , que se puedan materializar mediante procesos de M&A, inversiones de carácter orgánico, desarrollo de financiación corporativa o tipo Project finance, refinanciaciones, u otras iniciativas. • Desarrollar, mantener, actualizar y mejorar modelos financieros complejos (Excel principalmente) representativos de planes de negocio de nuevos proyectos y evolutivos de los ya ejecutados., • Realizar análisis de sensibilidad con diferentes escenarios, evaluaciones de riesgos y análisis de desviaciones entre resultados reales, presupuestos y proyecciones de los activos en cartera, identificando causas raíz y proponiendo acciones correctoras o mitigantes., • Elaborar informes y preparar presentaciones ejecutivas claras y concisas sobre las actuaciones de desarrollo corporativo, tanto en las fases previas a su realización, como tras su adquisición o ejecución, sean estos puntuales o de carácter periódico (mensuales, trimestrales, anuales) dirigidos a la Dirección Financiera, el Comité de Dirección, Consejeros, Accionistas u otros stakeholders, como entidades financieras, potenciales inversores o coinversores, etc., • Coordinar y colaborar estrechamente con otros departamentos (Desarrollo de Negocio, Ingeniería, Legal, Operaciones, RRHH, etc) para procesos de valoración, due diligence, adquisición y seguimiento de la evolución de los activos., • Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de planificación y reporting financiero corporativo en relación con su área de influencia dentro de la empresa., • Dominio experto y avanzado de Microsoft Excel : imprescindible para la modelización financiera compleja (funciones avanzadas, tablas dinámicas, macros VBA, Power Query)., • Sólida comprensión de los principios contables y financieros (NIIF / IFRS, PGC)., • Experiencia en la elaboración y comunicación de documentación ejecutiva, de reporting financiero y presentación corporativa. Competencias : • Capacidad analítica para interpretar datos complejos, identificar tendencias y extraer conclusiones significativas., • Atención al detalle y rigor : precisión en los cálculos, en la presentación de la información y compromiso en el cumplimiento de plazos., • Proactividad y autonomía : capacidad para trabajar de forma independiente, tomar iniciativa y gestionar múltiples tareas simultáneamente cumpliendo plazos., • Trabajo en equipo : habilidad para colaborar eficazmente con diferentes equipos y niveles jerárquicos., • Habilidades de comunicación : capacidad para explicar conceptos financieros complejos de forma clara y concisa a audiencias diversas., • Resolución de problemas : orientación a encontrar soluciones prácticas y eficientes., • Incorporación a una empresa líder en un sector estratégico y de alto crecimiento como las energías renovables y la descarbonización., • La oportunidad de jugar un papel clave en el desarrollo corporativo de proyectos con un impacto ambiental y social positivo., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo profesional., • Retribución flexible, horario flexible, teletrabajo hasta 2 días semanales. #J-18808-Ljbffr

En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence” Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos. La oportunidad EY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas. Como Manager del equipo deBusiness Tax Advisoryde EY Abogados prestarás servicios a nuestros clientes en los siguientes aspectos, gestionando a profesionales con menos experiencia y liderando los proyectos. Tus funciones principales • Asesoramiento fiscal integral, con especial enfoque en el Impuesto sobre Sociedades, ya sea en régimen individual o general., • Respuestas a consultas en relación al IS, IRPF, IVA, IRNR, tributos locales, etc., • Asesoramiento en inspecciones fiscales y procedimientos., • Gradoen ADE y/o Derecho., • Máster en fiscalidad valorado muy positivamente, • Sólidos conocimientos en materia fiscal, tanto en tributación directa como indirecta., • Nivel alto de inglés., • Nivel alto de paquete Office y bases de datos, • C onocimiento de herramientas de diseño y preparación de presentaciones. En EY, te acompañaremos en el desarrollo de habilidades orientadas al futuro, mientras te proporcionamos experiencias excepcionales para enfrentar nuevos retos con confianza. Nuestro objetivo es apoyarte para alcanzar el éxito profesional dentro de un entorno globalmente conectado, donde te facilitaremos herramientas y flexibilidad para que puedas alcanzar tus metas. Además, valoramos una cultura inclusiva y la diversidad, reconociendo que cada persona es única y tiene algo valioso que aportar. Te daremos voz para que compartas tus ideas, porque en EY creemos que cada idea es importante. También te proporcionaremos la confianza y formación necesarias para que puedas crecer y convertirte en un gran líder. ¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros EY | Building a better working world • EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado., • Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar., • Trabajando en Assurance, Consulting, Tax&Legal, Strategy y Transactions, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Servicios de Mantenimiento y Obras Infraestructura En esta oportunidad, estamos buscando a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Jefe de Servicios de Mantenimiento y Obras Infraestructura. El candidato seleccionado deberá dirigir y coordinar las actividades del equipo, asegurando la ejecución de los proyectos de manera eficiente y segura. Para ello, es fundamental tener experiencia en gestión de equipos, habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones estratégicas. Además, se valorará una sólida formación en Ingeniería o carreras afines, así como conocimientos en gestión de presupuestos y costos. Nuestro equipo trabaja en estrecha colaboración con clientes y proveedores para garantizar la satisfacción del cliente y lograr la excelencia en nuestros servicios. Si eres un líder nato que busca desafíos profesionales y desarrollo personal, te invitamos a aplicar a este puesto. Funciones : • Dirigir y coordinar las actividades del equipo de mantenimiento y obras infraestructura., • Gestionar presupuestos y costos., • Elaborar y controlar certificaciones y contratos con proveedores., • Titulación en Ingeniería o carrera afín., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos y proyectos similares., • Habilidades en liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Contrato estable con flexibilidad horaria., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible y acceso a portal corporativo de descuentos., • Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo personal. #J-18808-Ljbffr

Life Gourmet, operador de catering mas grande de la Comunidad de Madrid y empresa referente en el sector hostelería selecciona : Su rol implica la planificación, coordinación y dirección de actividades del centro. Planificación y dirección : Definir objetivos, estrategias y planes de acción para el centro. Gestión de recursos : Administrar el presupuesto, los gastos, los recursos humanos y materiales del centro. Liderazgo y motivación : Liderar y motivar al equipo del centro, fomentar un buen clima laboral y facilitar la comunicación entre los empleados. Control y supervisión : Supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos, y evaluar el rendimiento del centro. Relaciones públicas : Mantener relaciones con clientes, proveedores, socios y otras entidades externas. Resolución de problemas : Identificar y resolver problemas que puedan surgir en el centro, tanto a nivel operativo como de gestión. Desarrollo y mejora : Fomentar el crecimiento y desarrollo del centro, implementando mejoras y nuevas iniciativas . Gestión de calidad : Asegurar la calidad de los servicios ofrecidos por el centro, cumpliendo con las expectativas de los clientes. En la gestión de eventos y operativa diaria se encargara de : • Creación de órdenes de servicio de todos los eventos, • Control de horarios y gestión de turnos, • Seguimiento de presupuestos por eventos. Control de gastos, • Experiencia previa en la dirección de establecimientos hoteleros o de restauración., • Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. #J-18808-Ljbffr

Departamento: Comercial & Desarrollo de Negocio Resumen del Puesto: CDMO especializada en el desarrollo y fabricación de formas farmacéuticas líquidas, buscamos un Director Comercial que lidere la estrategia de crecimiento comercial nacional e internacional. La persona seleccionada será responsable de consolidar y expandir la cartera de clientes, identificar nuevas oportunidades de colaboración y posicionar la compañía como socio estratégico de referencia en el sector farmacéutico. • Diseñar y ejecutar el plan comercial de la compañía alineado con los objetivos estratégicos., • Detectar, captar y fidelizar nuevos clientes del sector farmacéutico a nivel europeo e internacional, especialmente en el ámbito de la fabricación en monodosis y cápsulas., • Liderar las negociaciones de contratos de desarrollo y fabricación con laboratorios, distribuidores y empresas farmacéuticas., • Coordinar con los departamentos de proyectos, calidad, regulatory y producción para garantizar la viabilidad técnica y operativa de los acuerdos comerciales., • Participar activamente en ferias internacionales (CPHI, Vitafoods, etc.) y eventos del sector como representante., • Gestionar el equipo comercial (si aplica), establecer KPIs y asegurar su cumplimiento., • Analizar el mercado, identificar nuevas tendencias, necesidades del cliente y proponer mejoras o nuevas líneas de servicio., • Reportar periódicamente a Dirección General sobre el estado del pipeline comercial y forecast de ventas., • Elaboración y seguimiento del cumplimiento del presupuesto anual de ventas., • Establecer objetivos claros, medibles y alcanzables a los KAM, haciendo que el equipo lleve a cabo las acciones necesarias para asegurar la máxima efectividad en la consecución de dichos objetivos., • Velar por la correcta detección de causas que impactan al plan presupuestado, así como la puesta en marcha de las acciones correctoras adecuadas., • Titulación universitaria en Farmacia, Química, Ciencias de la Salud, Ingeniería o similar. Se valorará formación en gestión empresarial o MBA., • Experiencia consolidada (mínimo7 años) en posiciones de desarrollo de negocio o dirección comercial en empresas CDMO o farmacéuticas con servicio a terceros., • Sólido conocimiento técnico y comercial del proceso de fabricación farmacéutica, preferentemente en formas líquidas., • Experiencia demostrable en negociación de acuerdos B2B a nivel nacional e internacional., • Capacidad de liderazgo, orientación a resultados, proactividad y visión estratégica., • Pensamiento analítico y capacidad para la resolución de problemas #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Director / a Comercial de Servicio al Cliente que desempeñe un papel fundamental en el éxito de nuestra agencia de influencers al liderar la creación de nuevos clientes y la gestión de clientes existentes. Esta posición requiere una visión estratégica y comercial para conseguir nuevos clientes, y mantenerlos, así como para presentar propuestas y soluciones creativas. El / la candidata / a deal debe tener al menos 8 años de experiencia en el sector de agencias de comunicación y de influencers. Y sobre todo, debe contar con una agenda de contactos de potenciales clientes muy importante, ya que su KPI principal será la consecución de nuevo negocio para la agencia. El / La Directora / a Comercial y de Servicio al Cliente desempeñará un papel fundamental en el éxito de la agencia al asegurar la retención de clientes existentes y la adquisición de nuevos clientes a través de relaciones sólidas, estrategias creativas y una gestión efectiva del equipo. Esta posición requiere capacidad de negociación sobresaliente. 1. Desarrollo de nuevo negocio : • Contar con una cartera de contactos de potenciales cliente muy importante, • Generar reuniones de nuevo negocio con clientes potenciales y presentar las credenciales de la agencia., • Asistir a los eventos del sector para activar la labor comercial. 2. Negociación y Cierre de Contratos : • Negociar contratos y acuerdos con clientes, elevando la rentabilidad de cada contrato y asegurando condiciones beneficiosas tanto para la agencia, • Garantizar que los contratos estén en conformidad con las regulaciones y políticas de la agencia. 3. Desarrollo de Propuestas Creativas : • Colaborar con los equipos internos para crear propuestas creativas y estratégicas que satisfagan las necesidades y objetivos de los clientes., • Presentar propuestas de manera convincente, demostrando una comprensión profunda de las soluciones propuestas y su impacto en el cliente. 4. Gestión Estratégica de Clientes : • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, entendiendo sus objetivos y necesidades., • Identificar oportunidades de crecimiento de negocios y proponer estrategias para maximizar el valor de los clientes existentes., • Supervisar y garantizar la satisfacción continua del cliente, anticipando y resolviendo problemas de manera proactiva. 5. Gestión de Equipos : • Supervisar y dirigir un equipo de profesionales de servicio al cliente, brindando orientación, apoyo y desarrollo profesional., • Establecer metas y objetivos al equipo y asegurarse de que se cumplan y superen. 6. Análisis y Reporte : • Realizar un seguimiento de métricas clave de rendimiento relacionadas con la satisfacción del cliente, el crecimiento de negocios y la rentabilidad., • Mínimo de 8 años de experiencia en gestión de clientes y equipos en la industria de marketing digital o relaciones públicas., • Conocimiento de la industria de influencers y redes sociales., • Cartera de contactos de potenciales clientes y capacidad de llegada a clientes, • Capacidad demostrada para negociar con éxito contratos y acuerdos., • Conocimiento del idioma inglés a nivel profesional., • Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita., • Fuerte capacidad de presentación y persuasión., • Visión estratégica y habilidades tácticas para gestionar proyectos y clientes., • Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del cliente. Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente, uno de los mejores resort de Europa , ubicado en las Islas Canarias, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Director/a de Food & Beverage . ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: • Liderar la operativa diaria de todos los puntos de venta F&B del resort: cocinas, restaurantes, bares, catering de eventos y supermercado., • Diseñar e implementar estrategias innovadoras para mejorar la rentabilidad, la satisfacción del cliente y los estándares de servicio en todas las áreas F&B., • Modernizar las instalaciones, equipos y operaciones internas del área para optimizar la eficiencia y la experiencia del cliente., • Asegurar una correcta planificación de turnos y niveles de personal, equilibrando costes laborales y calidad de servicio., • Gestionar el presupuesto del departamento, garantizando la rentabilidad mediante el control de costes y una gestión eficiente del equipo., • Analizar métricas clave de rendimiento y ajustar procesos para cumplir los objetivos financieros., • Colaborar con los equipos culinarios en la creación de menús innovadores y de temporada, alineados con las preferencias de los clientes y tendencias del mercado., • Coordinar acciones con marketing para promocionar ofertas estacionales, eventos especiales y experiencias gastronómicas temáticas., • Supervisar el control de inventarios y compras, minimizando el desperdicio y optimizando costes., • Monitorizar y responder a las opiniones de los clientes, implementando mejoras continuas., • Desarrollar y actualizar todos los manuales del Departamento de F&B., • Impulsar programas de formación y desarrollo continuo para mantener altos estándares de servicio., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de higiene, seguridad alimentaria, licencias y políticas internas., • Mantener la documentación al día en cuanto a licencias, certificaciones e inspecciones., • Introducir nuevos conceptos y experiencias culinarias según las tendencias del sector., • Liderar, motivar e inspirar a un equipo multicultural compuesto por managers, chefs y personal de sala., • Participar activamente en los procesos de selección, onboarding y desarrollo del equipo. Perfil demandado: • Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Director/a o Manager F&B en entornos hoteleros de alta gama., • Sólido conocimiento en operaciones F&B, incluyendo estrategia comercial, aseguramiento de calidad y mejora de procesos., • Capacidad demostrada para liderar y desarrollar equipos numerosos y multiculturales., • Dominio de herramientas informáticas como MS Office, sistemas de gestión de restauración y plataformas TPV., • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas., • Fluidez en español e inglés. Se valoran otros idiomas, como alemán., • Incorporación a un resort líder en el sector turístico-deportivo europeo., • Proyecto sólido y estable con proyección., • Base de trabajo en las Islas Canarias, en un entorno saludable y con calidad de vida., • Condiciones competitivas acordes al nivel del puesto. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2 : Enviar currículum por email + Nº referencia: 16705260 en el asunto del correo al email: ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? #J-18808-Ljbffr

En RealNaut estamos buscando un Security Sales Director , con una experiencia mínima demostrable de 5 años. RealNaut es la marca del Grupo Axpe Consulting especializada en realizar proyectos en tecnología Cloud y tenemos un challenge por delante: hacer crecer el departamento ciber más innovador del sector con todo el apoyo de un equipo teckis especializado en las últimas tecnologías del mercado. Buscamos perfiles comprometidos, con mucha ilusión, que les guste los retos y la superación y que no se ponga límites. Personas que les guste trabajar en equipo, y sean también autónomos. Por eso te estamos buscando. Como Security Sales Director , nos ayudarás a hacer crecer nuestro negocio de ciberseguridad, y colaborarás en la definición de la oferta comercial. Debes liderar la construcción y expansión de relaciones con clientes nuevos y existentes. Trabajarás con los clientes para ofrecer un verdadero valor de negocio, demostrar la funcionalidad del producto y proporcionar una visión global de los casos de uso clave del negocio. Dirigirás las relaciones diarias con las partes interesadas de clientes externos, liderando con empatía, mientras identificas formas innovadoras de multiplicar tu impacto y el impacto del equipo en su conjunto. Tu función será vender soluciones de seguridad basadas en la nube a empresas y organizaciones, garantizando la seguridad de los datos y la información de los clientes. • Elaborar y ejecutar un plan de negocio para el área de ciberseguridad., • Desarrollar e impulsar el pipeline, gestionando los ciclos, desde la generación de leads hasta la venta del proyecto., • Identificar clientes potenciales y crear nuevas oportunidades comerciales investigando las tendencias de la industria, asistiendo a eventos de networking y aprovechando su red existente., • Comprender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones que aborden esas necesidades realizando sesiones de descubrimiento en profundidad, analizando los datos del cliente y los sistemas de seguridad existentes, y recomendando soluciones que cumplan con sus requisitos únicos., • Demostrar y presentar los beneficios de las soluciones de seguridad basadas en cloud mediante la creación de argumentos de venta convincentes, la realización de demostraciones de productos y la entrega de presentaciones con la propuesta de valor de nuestras soluciones., • Colaborar con los equipos técnicos para diseñar e implementar soluciones de seguridad personalizadas trabajando en estrecha colaboración con nuestros ingenieros y arquitectos de seguridad para diseñar soluciones que cumplan con los requisitos del cliente y garantizar que las soluciones propuestas sean técnicamente factibles y escalables., • 5+ años de experiencia trabajando en ciberseguridad, preferiblemente en ventas o funciones de ventas técnicas., • Experiencia satisfactoria y demostrable en el cumplimiento de cuotas de ventas e ingresos, en la gestión de la identificación de oportunidades de software, la búsqueda de soluciones, la progresión y el cierre., • Perspicacia técnica y voluntad de desarrollar aún más las habilidades técnicas y de ventas., • Conocimiento básico de procesos de seguridad, autenticación y autorización, protección de datos, criptografía, gestión de claves, y seguridad en entornos en cloud y / o híbridos., • Capacidad para realizar múltiples tareas y seguir siendo productivo en un entorno orientado al servicio y a los resultados., • Profundidad y amplitud de conocimientos sobre el mercado de la seguridad para consultar y asesorar y hacer crecer rápidamente su reputación como asesor de confianza de sus clientes., • 1+ años de experiencia en venta de soluciones de seguridad en cloud o entornos híbridos., • Gran capacidad demostrada de organización, análisis y resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

RESUMEN DEL PUESTO: DIRECTOR/A COMERCIAL DE SERVICIO AL CLIENTE - AGENCIA DE INFLUENCERS Buscamos un/a Director/a Comercial de Servicio al Cliente que desempeñe un papel fundamental en el éxito de nuestra agencia de influencers, liderando la adquisición de nuevos clientes y la gestión de los existentes. Esta posición requiere una visión estratégica y comercial para captar y mantener clientes, así como para presentar propuestas y soluciones creativas. El/la candidato/a debe tener al menos 8 años de experiencia en el sector de agencias de comunicación e influencers, además de una agenda de contactos de potenciales clientes muy importante, siendo su KPI principal la consecución de nuevo negocio para la agencia. El/la Director/a Comercial y de Servicio al Cliente jugará un papel clave en el éxito de la agencia, asegurando la retención de clientes actuales y la adquisición de nuevos, mediante relaciones sólidas, estrategias creativas y gestión efectiva del equipo. Es imprescindible una capacidad de negociación sobresaliente. • Desarrollo de nuevo negocio:, • Contar con una cartera de contactos importante de potenciales clientes., • Generar reuniones con clientes potenciales y presentar las credenciales de la agencia., • Asistir a eventos del sector para potenciar la labor comercial., • Negociación y Cierre de Contratos:, • Negociar contratos y acuerdos, elevando la rentabilidad y asegurando condiciones beneficiosas., • Garantizar la conformidad de los contratos con las regulaciones y políticas de la agencia., • Desarrollo de Propuestas Creativas:, • Colaborar con equipos internos para crear propuestas estratégicas y creativas., • Presentar propuestas convincentes, demostrando comprensión profunda de las soluciones y su impacto., • Gestión Estratégica de Clientes:, • Desarrollar y mantener relaciones sólidas, entendiendo objetivos y necesidades., • Identificar oportunidades de crecimiento y maximizar el valor de los clientes., • Supervisar la satisfacción del cliente y resolver problemas proactivamente., • Gestión de Equipos:, • Supervisar y dirigir un equipo, brindando apoyo y desarrollo profesional., • Establecer metas y asegurar su cumplimiento., • Análisis y Reporte:, • Seguimiento de métricas clave de rendimiento., • Presentar informes regulares a la dirección., • Al menos 8 años de experiencia en gestión de clientes y equipos en marketing digital o relaciones públicas., • Conocimiento de la industria de influencers y redes sociales., • Cartera de contactos y capacidad de llegar a clientes potenciales., • Habilidades de negociación y dominio del inglés a nivel profesional., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, presentación y persuasión., • Visión estratégica, habilidades tácticas y orientación al cliente. Nos comprometemos con la diversidad, equidad e inclusión, sin discriminar por raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad durante el proceso de selección. Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos en: director comercial de servicio al cliente - agencia de influencers | (wb-612) #J-18808-Ljbffr

Life Gourmet, operador de catering mas grande de la Comunidad de Madrid y empresa referente en el sector hostelería selecciona: DIRECTOR/A DE CENTRO Será el máximo responsable de la supervisión y gestión integral de todos los aspectos del centro. Su rol implica la planificación, coordinación y dirección de actividades del centro. Planificación y dirección: Definir objetivos, estrategias y planes de acción para el centro. Gestión de recursos: Administrar el presupuesto, los gastos, los recursos humanos y materiales del centro. Liderazgo y motivación: Liderar y motivar al equipo del centro, fomentar un buen clima laboral y facilitar la comunicación entre los empleados. Control y supervisión: Supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos, y evaluar el rendimiento del centro. Relaciones públicas: Mantener relaciones con clientes, proveedores, socios y otras entidades externas. Resolución de problemas: Identificar y resolver problemas que puedan surgir en el centro, tanto a nivel operativo como de gestión. Desarrollo y mejora: Fomentar el crecimiento y desarrollo del centro, implementando mejoras y nuevas iniciativas. Gestión de calidad: Asegurar la calidad de los servicios ofrecidos por el centro, cumpliendo con las expectativas de los clientes. En la gestión de eventos y operativa diaria se encargara de: • Creación de órdenes de servicio de todos los eventos, • Control de horarios y gestión de turnos, • Seguimiento de presupuestos por eventos. Control de gastos, • Experiencia previa en la dirección de establecimientos hoteleros o de restauración., • Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Director / a Comercial de Servicio al Cliente que desempeñe un papel fundamental en el éxito de nuestra agencia de influencers al liderar la creación de nuevos clientes y la gestión de clientes existentes. Esta posición requiere una visión estratégica y comercial para conseguir nuevos clientes, y mantenerlos, así como para presentar propuestas y soluciones creativas. El / la candidata / a deal debe tener al menos 8 años de experiencia en el sector de agencias de comunicación y de influencers. Y sobre todo, debe contar con una agenda de contactos de potenciales clientes muy importante, ya que su KPI principal será la consecución de nuevo negocio para la agencia. El / La Directora / a Comercial y de Servicio al Cliente desempeñará un papel fundamental en el éxito de la agencia al asegurar la retención de clientes existentes y la adquisición de nuevos clientes a través de relaciones sólidas, estrategias creativas y una gestión efectiva del equipo. Esta posición requiere capacidad de negociación sobresaliente. 1. Desarrollo de nuevo negocio : • Contar con una cartera de contactos de potenciales cliente muy importante, • Generar reuniones de nuevo negocio con clientes potenciales y presentar las credenciales de la agencia., • Asistir a los eventos del sector para activar la labor comercial. 2. Negociación y Cierre de Contratos : • Negociar contratos y acuerdos con clientes, elevando la rentabilidad de cada contrato y asegurando condiciones beneficiosas tanto para la agencia, • Garantizar que los contratos estén en conformidad con las regulaciones y políticas de la agencia. 3. Desarrollo de Propuestas Creativas : • Colaborar con los equipos internos para crear propuestas creativas y estratégicas que satisfagan las necesidades y objetivos de los clientes., • Presentar propuestas de manera convincente, demostrando una comprensión profunda de las soluciones propuestas y su impacto en el cliente. 4. Gestión Estratégica de Clientes : • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, entendiendo sus objetivos y necesidades., • Identificar oportunidades de crecimiento de negocios y proponer estrategias para maximizar el valor de los clientes existentes., • Supervisar y garantizar la satisfacción continua del cliente, anticipando y resolviendo problemas de manera proactiva. 5. Gestión de Equipos : • Supervisar y dirigir un equipo de profesionales de servicio al cliente, brindando orientación, apoyo y desarrollo profesional., • Establecer metas y objetivos al equipo y asegurarse de que se cumplan y superen. 6. Análisis y Reporte : • Realizar un seguimiento de métricas clave de rendimiento relacionadas con la satisfacción del cliente, el crecimiento de negocios y la rentabilidad., • Presentar informes regulares a dirección sobre el desempeño del equipo y las estrategias de servicio al cliente., • Mínimo de 8 años de experiencia en gestión de clientes y equipos en la industria de marketing digital o relaciones públicas., • Conocimiento de la industria de influencers y redes sociales., • Cartera de contactos de potenciales clientes y capacidad de llegada a clientes, • Capacidad demostrada para negociar con éxito contratos y acuerdos., • Conocimiento del idioma inglés a nivel profesional., • Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita., • Fuerte capacidad de presentación y persuasión., • Visión estratégica y habilidades tácticas para gestionar proyectos y clientes., • Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del cliente. Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad. Servicio Al Cliente • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Cognodata es una empresa líder en el sector de Customer Science y en Marketing Automation, dedicada a la generación de resultados de negocio mediante la gestión avanzada de la información de clientes, liderando cambios del sector y mejora de su posición competitiva. Actualmente buscamos un/a becario/a para apoyar en un proyecto de consultoría relacionado con un proyecto de CRM en el área de Retail. Su rol será clave como enlace entre el desarrollador de la herramienta y el cliente, brindando soporte operativo diario. • Actuar como puente entre el equipo de desarrollo de la herramienta y el cliente final., • Apoyar al cliente en la operativa diaria del sistema, solventando dudas e identificando áreas de mejora., • Hacer seguimiento de los procesos de integración de datos entre los distintos sistemas implementados., • Documentar y desarrollar procesos sencillos de integración de datos ETL., • Comunicar eficazmente los requisitos del cliente al equipo técnico., • Compromiso, • Iniciativa, • Comunicación efectiva, • Autonomía, • Convenio de prácticas de 6 meses, • Carrera profesional, • Formación, • Buen ambiente laboral, • Retribución flexible, • Teletrabajo: híbrido, • Últimos años o recién graduado en Informática, Ingeniería, ADE con especialización en tecnología, o similares., • Imprescindible SQL (intermedio, capacidad para consultas y interpretación de procesos existentes). Se realizará prueba., • Imprescindible Inglés alto (capaz de manejar conversaciones técnicas y explicar incidencias)., • Habilidades: Comunicación, resolución de problemas, capacidad de análisis de datos y aprendizaje rápido., • Inquietudes: Flujos de datos, CRM, programas de fidelización, ejecución de campañas. #J-18808-Ljbffr

Keepers | Influencia creativa Buscamos un/a Director/a Comercial de Servicio al Cliente que desempeñe un papel fundamental en el éxito de nuestra agencia de influencers al liderar la creación de nuevos clientes y la gestión de clientes existentes. Esta posición requiere una visión estratégica y comercial para conseguir nuevos clientes, y mantenerlos, así como para presentar propuestas y soluciones creativas. El/la candidata/a deal debe tener al menos 8 años de experiencia en el sector de agencias de comunicación y de influencers. Y sobre todo, debe contar con una agenda de contactos de potenciales clientes muy importante, ya que su KPI principal será la consecución de nuevo negocio para la agencia. El/La Directora/a Comercial y de Servicio al Cliente desempeñará un papel fundamental en el éxito de la agencia al asegurar la retención de clientes existentes y la adquisición de nuevos clientes a través de relaciones sólidas, estrategias creativas y una gestión efectiva del equipo. Esta posición requiere capacidad de negociación sobresaliente. 1. Desarrollo de nuevo negocio: • Contar con una cartera de contactos de potenciales cliente muy importante, • Generar reuniones de nuevo negocio con clientes potenciales y presentar las credenciales de la agencia., • Asistir a los eventos del sector para activar la labor comercial. 2. Negociación y Cierre de Contratos: • Negociar contratos y acuerdos con clientes, elevando la rentabilidad de cada contrato y asegurando condiciones beneficiosas tanto para la agencia, • Garantizar que los contratos estén en conformidad con las regulaciones y políticas de la agencia. 3. Desarrollo de Propuestas Creativas: • Colaborar con los equipos internos para crear propuestas creativas y estratégicas que satisfagan las necesidades y objetivos de los clientes., • Presentar propuestas de manera convincente, demostrando una comprensión profunda de las soluciones propuestas y su impacto en el cliente. 4. Gestión Estratégica de Clientes: • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, entendiendo sus objetivos y necesidades., • Identificar oportunidades de crecimiento de negocios y proponer estrategias para maximizar el valor de los clientes existentes., • Supervisar y garantizar la satisfacción continua del cliente, anticipando y resolviendo problemas de manera proactiva. 5. Gestión de Equipos: • Supervisar y dirigir un equipo de profesionales de servicio al cliente, brindando orientación, apoyo y desarrollo profesional., • Establecer metas y objetivos al equipo y asegurarse de que se cumplan y superen. 6. Análisis y Reporte: • Realizar un seguimiento de métricas clave de rendimiento relacionadas con la satisfacción del cliente, el crecimiento de negocios y la rentabilidad., • Presentar informes regulares a dirección sobre el desempeño del equipo y las estrategias de servicio al cliente., • Mínimo de 8 años de experiencia en gestión de clientes y equipos en la industria de marketing digital o relaciones públicas., • Conocimiento de la industria de influencers y redes sociales., • Cartera de contactos de potenciales clientes y capacidad de llegada a clientes, • Capacidad demostrada para negociar con éxito contratos y acuerdos., • Conocimiento del idioma inglés a nivel profesional., • Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita., • Fuerte capacidad de presentación y persuasión., • Visión estratégica y habilidades tácticas para gestionar proyectos y clientes., • Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del cliente. Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Duración: 6-12 meses Oficinas: Madrid En nuestra empresa te impulsaremos a inventar para la vida. Formarás parte de un equipo diverso, inclusivo y polivalente de personas altamente motivadas, en el que el paciente es el centro de todo lo que hacemos, por lo que nuestros esfuerzos se concentran en encontrar soluciones y tratamientos para algunas de las enfermedades más desafiantes del mundo. Igualdad de oportunidades: Estamos orgullosos de ser una empresa que reúne a personas diversas, talentosas y comprometidas. La forma más rápida de innovar es uniendo ideas diversas en un entorno inclusivo. Garantizamos la igualdad de oportunidades, con el compromiso de fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo. ¿Qué ofrecemos? • 950€ mensuales, • Comidas incluidas, • Acceso al gimnasio, • Experiencia práctica real dentro de la industria farmacéutica., • Oportunidad de hacer crecer tu potencial y formar parte de un equipo diverso., • Trabajar en un entorno de trabajo desafiante y dinámico., • Desarrollar habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Se te asignará un tutor que te dará consejos prácticos, orientación y apoyo., • Apoyo en la implementación y seguimiento de actividades con los equipos de Pantumor Strategy, Strategic Projects y Private Market., • Apoyo, asistencia y participación en reuniones internas, reuniones de lanzamiento y en reuniones de ciclo., • Relación con los equipos de ventas y responsabilidad en cuanto a la distribución de materiales al equipo., • Participación en el proceso de desarrollo del L3 de Pantumor y de Private Market., • Materiales adaptación, desarrollo y aprobación en promomats de materiales., • Reuniones de equipo, Core Digital Team y foros de marketing pantumor gestión agenda y convocatorias., • Pensamiento estratégico, • Mentalidad analítica, • Gestión de proyectos, • Habilidades de comunicación, • Graduado Universitario, • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad a tiempo completo, • Estar matriculado en alguna Escuela o Universidad que nos permita suscribir Convenio de Colaboración Académica, • Capacidad de trabajar en equipo y colaboración/facilitación, • Proactividad y capacidad de adaptación a los cambios Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. • Employee Status: Intern/Co-op (Fixed Term), • Relocation: No relocation, • VISA Sponsorship: No, • Travel Requirements: No Travel Required, • Flexible Work Arrangements: Hybrid, • Shift: Not Indicated, • Valid Driving License: No Preferred Skills Job Posting End Date: 09/10/2025 Requisition ID: R • Seniority level: Not Applicable, • Employment type: Full-time, • Job function: General Business, Administrative, and Customer Service Get notified about new Fellowship jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un ingeniero de software industrial para nuestra nueva sucursal en España. Como ingeniero de software industrial se desarrollaran los programas y configuraciones necesarias de todos los dispositivos de control involucrados en los proyectos, desde los dispositivos de campo (PLC, HMIs, IO, switches, sensores, variadores de frecuencia, cajas de solenoides) hasta los servidores de SCADA y red industrial. En el desarrollo de proyectos se traducirán las necesidades de control y especificaciones del cliente, junto con el diseño y gestión del resto de nuestro equipo multidisciplinar, en el programa necesario para el control de sus maquinas y procesos. Estos proyectos se pondrán en marcha en las instalaciones del cliente final para lo cual se requerirá el trabajo de campo alrededor del mundo. Adicionalmente este puesto incluye la asistencia técnica y remota de nuestros clientes para solucionar posibles problemas o asistir en modificaciones necesarias. Requisitos del puesto : Conocimientos de programación PLC multiplataforma, principalmente Siemens y Allen Bradley. Conocimientos de programación de pantallas HMI, principalmente Siemens y Allen Bradley. Conocimientos de programación de sistemas SCADA, principalmente FactoryTalk. Conocimientos de manejo y programación de dispositivos de control diversos. (Sensores, variadores de frecuencia para motores, switches, etc...) Manejo de los dispositivos hardware para su testeo, solución de problemas y puesta en marcha. Idioma inglés fluido, imprescindible para la relación con el resto de equipo y clientes. El conocimiento de otros idiomas es un plus. Acerca de Van den Pol : Qué hace que trabajar en Van den Pol sea un desafío? Diseñamos, instalamos y gestionamos instalaciones eléctricas avanzadas, redes TIC, sistemas de seguridad y automatización industrial en numerosas industrias. Esto puede implicar nueva construcción, mejora o mantenimiento de sistemas existentes. Como especialista, Van den Pol es un líder en este campo. Disfrutar trabajando con gente agradable es fundamental para nuestro club muy unido de 250 empleados. Muchos de estos compañeros se han formado en nuestra propia escuela de negocios, de la que salen sólidos profesionales. Tienen conocimientos sustantivos y están familiarizados con la cultura de "un acuerdo es un acuerdo" que caracteriza a Van den Pol. Entra a formar parte del primer equipo español de Van den Pol Elektrotechniek para el departamento de automatización industrial, apoyando a la oficina matriz en la realización de proyectos internacionales para el diseño , desarrollo e implementación con el cliente. Trabajando en una empresa líder especialista en ingeniería eléctrica, seguridad, redes TIC, automatización industrial y sostenibilidad. Excelentes perspectivas de futuro en un ámbito socialmente importante. Empresa familiar con un equipo muy unido de 250 empleados donde trabajar con gente agradable es fundamental. Proyectos desafiantes para clientes atractivos. Mucho espacio para el desarrollo personal con mucha atención a la educación, la formación y el avance de los empleados. Excelente salario según convenio colectivo más distribución de beneficios si se ha trabajado durante un año natural completo. 24 días laborables de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO, es posible y nos gustaría conocerte.Seleccionamos un / aSenior Software Engineerpara incorporación en cliente final con modalidad de trabajo 100% remoto.El candidato ideal es un solucionador de problemas proactivo con una sólida formación técnica, capaz de gestionar eficazmente las tareas y los retos diarios en un entorno de ritmo rápido.Responsabilidades : Diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones Java de alta calidad que satisfagan las necesidades empresariales y los requisitos técnicos.Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos arquitectos, diseñadores y probadores, para ofrecer soluciones escalables, eficientes y sólidas.Participar en revisiones de código, garantizando el cumplimiento de las normas de codificación y las mejores prácticas y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo.Solucionar y resolver problemas técnicos complejos, garantizando una interrupción mínima y una resolución oportuna.Impulsar la mejora continua de los procesos y prácticas de desarrollo para aumentar la productividad y la calidad del software.Asumir la plena responsabilidad de las tareas asignadas, asegurándose de que se completan con éxito y dentro de los plazos.Orientar y guiar a los desarrolladores junior, fomentando una cultura de intercambio de conocimientos y desarrollo de habilidades.Requisitos : Hard Skills : De 7 a 10 años de experiencia demostrada en programación Java, con un profundo conocimiento de los principios básicos del lenguaje.Gran experiencia en principios de diseño orientado a objetos y patrones de diseño.Experiencia práctica con el framework Spring (Spring Boot, Spring Security) y sus diversos componentes.Amplia experiencia con bases de datos relacionales (SQL, Oracle, Postgres), incluido el ajuste y la optimización del rendimiento.Dominio de Git para el control de versiones, con una sólida comprensión de la ramificación, la fusión y los flujos de trabajo colaborativos.Experiencia en el desarrollo y consumo de API RESTful, integración con servicios de terceros.Conocimiento de lenguajes de scripting (por ejemplo, Shell scripting, Python) para tareas de automatización y mejora de procesos.Dominio del uso de herramientas de seguimiento de tareas y gestión de proyectos (por ejemplo, Jira, Trello).Se valorará el conocimiento de sistemas de mensajería (por ejemplo, Kafka, ApacheMQ).Experiencia con procesamiento de flujos o programación reactiva es un plus.Dominio del inglés, tanto hablado como escrito (Nivel C1).Comodidad para trabajar con entornos Linux / Unix y comandos shell.Soft Skills : Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un don para solucionar y depurar problemas complejos.Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con una capacidad demostrada para trabajar en colaboración en un entorno de ritmo rápido.Familiaridad con la resolución de problemas y la depuración de aplicaciones desplegadas en entornos de producción.Qué se ofrece : Jornada : Completa.Contrato : Indefinido.Modalidad : 100% remoto.Salario fijo + Beneficios sociales : Seguro Médico + Tickets Restaurant + Ayuda de Transporte.Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡envíanos tu CV!SOLUTIO ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Todos los solicitantes cualificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y discapacidad.El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo : Senior Software Engineer • Madrid, Kingdom Of Spain, España #J-18808-Ljbffr

Servicio de Gestión y Soporte Técnico Estamos buscando a un/a Service Manager ITSM con amplia experiencia en la gestión de servicios y procesos ITSM. Debes tener una sólida formación en gestión de servicios y ser capaz de liderar equipos técnicos y de negocio. Para este rol, buscamos a alguien con más de 6 años de experiencia en el campo de la gestión de servicios IT. Deberás estar acostumbrado/a a trabajar en entornos internacionales y desarrollarte en inglés (conversacional mínimo C1). Será obligatorio residir en España y dominar el idioma. Buscamos a alguien que sea capaz de garantizar el cumplimiento de los SLAs, gestionar eficientemente las incidencias críticas y coordinar entre equipos técnicos y de negocio. Contamos con un equipo dinámico y apasionado por la innovación y el aprendizaje continuo. Nuestro compromiso es ofrecerte un ambiente laboral seguro, saludable y motivador donde puedas crecer profesionalmente y personalmente. Algunas de nuestras ventajas incluyen: • Salario competitivo: Te ofrecemos un salario justo y competitivo según tus habilidades y experiencia., • Formación individual: Disponemos de un presupuesto para formación individual anual que puedes utilizar en eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones, etc., • Seguro médico privado gratuito: Te brindamos acceso a un seguro médico privado gratuito para cuidar tu bienestar físico y mental., • Retribución flexible: Te ofrecemos flexibilidad en la retribución con opciones de tickets restaurante, tickets transporte, guardería, etc. #J-18808-Ljbffr

En ING estamos buscando un VP de Commodities, Food & Agri Su función y entorno de trabajo: Estamos buscando un vicepresidente talentoso y entusiasta para unirse a nuestro equipo de Commodities, Food & Agri de Wholesale Banking . El puesto se encuentra en Madrid, donde el equipo de CF&A se centra principalmente en Alimentos, Bebidas y Agronegocios, cubriendo toda la cadena de valor alimentaria. La responsabilidad de este equipo es proporcionar soluciones de financiación y servicios de asesoramiento a nuestros clientes y nuestra forma de trabajar es en estrecha colaboración con otros departamentos del banco, aprovechando nuestra experiencia y red de contactos en el sector. Sus principales responsabilidades: • Contribuir positivamente al desarrollo de las relaciones existentes con los clientes y originar nuevos clientes corporativos medianos, grandes y multinacionales del sector en España y Portugal., • Identificación y originación de oportunidades de venta cruzada en toda la gama de productos de préstamos, mercados financieros, banca transaccional y asesoramiento del Banco., • Involucrar y coordinar a la alta gerencia y a los equipos de producto, apoyar las propuestas comerciales, de suscripción y de crédito de los clientes y ejecutar los planes estratégicos de los clientes., • Seguimiento de la evolución y las oportunidades en el sector de las materias primas, la alimentación y la agricultura. Desarrollar continuamente el conocimiento sobre el sector, los competidores, los productos y las tendencias/problemas macroeconómicos y contribuir a las iniciativas estratégicas de ING., • Co-crear Estructura/Negociar/Implementar/Monitorear la cartera de crédito junto con colegas prestamistas y/o en colaboración con el Departamento Legal interno o asesor legal externo. El candidato ideal debe ser un profesional ambicioso con un título de maestría con calificaciones académicas superiores al promedio y al menos 4 años de experiencia en banca, servicios financieros y/o consultoría estratégica. El candidato debe tener una sólida capacidad de análisis financiero y resolución de problemas; y excelentes habilidades para hablar y escribir en español e inglés es imprescindible. Además, esperamos que el candidato tenga las siguientes habilidades personales clave: • Habilidades de pensamiento estratégico, con capacidad para sintetizar información amplia de forma rápida y convincente y para impulsar múltiples actividades en paralelo., • Fuerte orientación a resultados, cómodo con la conducción del rendimiento financiero., • Capacidad para trabajar en colaboración entre funciones (jugador de equipo)., • Fuerte enfoque en el cliente y capacidad probada en la gestión de las partes interesadas (tanto interna como externamente). El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que recibes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. Nuestra casa será tu hogar. En nuestras oficinas podrás encontrar soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, El Buen Servicio (para ayudarte con tus recados) ¡y mucho más! Seguro de enfermedad. Para usted y toda su familia (cónyuge/pareja e hijos). Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación... Transporte gratuito de la empresa. No importa dónde vivas. Disponemos de 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Beneficios bancarios. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales de la hipoteca después de 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros! Más vitalidad y más pertenencia Atención 360º al empleado (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia in situ. Club de corredores con tu propio entrenador. Clínicas con atletas profesionales de clase mundial. Servicio de Gympass. Redes de empleados: Leones Arcoíris (LGBTQI+) y Leonas. Somos un equipo de más de 1600 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crear un futuro mejor para sí mismos , proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar a donde quieren ir. Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles . Y aunque estamos ubicados en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad. Y aunque nos veamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en materia de sostenibilidad es potenciar nuestro viaje hacia la sostenibilidad. Nos embarcamos en nuestro camino, por nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clientes decidan embarcarse en este viaje. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, estar siempre un paso por delante, ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y de trabajar... ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona emprendedora y proactiva que quiera crecer dentro de la empresa como CMO. Responsabilidades: • Desarrollar e implementar estrategias de marketing integral para atraer y retener clientes., • Gestionar de forma simultánea los diferentes proyectos de su cartera de clientes, ideando, desarrollando y ejecutando campañas de marketing efectivas y medibles, adaptadas a sus necesidades., • Asegurar la satisfacción y la calidad en el servicio durante la ideación, desarrollo y ejecución de planes estratégicos., • Estar al día con las tendencias del marketing digital, PPC, SEO, Content, Affiliate, entre otros., • Conceptualización, desarrollo, ejecución y seguimiento de una estrategia general y planes de marketing digital., • Cumplir con los objetivos de comunicación y de negocio establecidos con el cliente., • Medición y reporte de KPIs a cliente., • Impulsar el crecimiento de ingresos y cumplir con los objetivos de negocio., • Colaborar, organizar y delegar tareas al equipo de producción., • Gestión de proyectos grandes cuentas de manera autónoma., • Desarrollar Dashboard inteligente de control para los proyectos., • Reuniones semanales de análisis de KPIs con stakeholders., • Implementar planes de acción correctivos o de optimización., • 6+ años de experiencia en marketing, con enfoque en gestión de cuentas, proyectos y equipos., • Experiencia en la gestión y el crecimiento de cuentas clave., • Conocimiento en herramientas de marketing digital, como CRM, marketing automation, analítica web, SEO, SEM, Contextual y publicidad en redes sociales., • Conocimiento en estrategias de marketing y técnicas de segmentación y targeting., • Conocimiento en análisis de datos y habilidades para medir y analizar el rendimiento de las campañas de marketing., • Habilidades de pensamiento estratégico y analítico., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Horario flexible (incluyendo viernes intensivos)., • Modelo de trabajo híbrido., • Formar parte de una empresa joven y dinámica. ¿Listo para liderar ese cambio como nuestro próximo CMO? ¡Únete y crece con nosotros! #J-18808-Ljbffr

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a empresas, startups y scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y alcanzar sus objetivos. Buscamos una persona emprendedora y proactiva que quiera crecer dentro de la empresa como CMO. • Desarrollar e implementar estrategias de marketing integral para atraer y retener clientes., • Gestionar simultáneamente diferentes proyectos de su cartera de clientes, ideando, desarrollando y ejecutando campañas de marketing efectivas y medibles, adaptadas a sus necesidades., • Asegurar la satisfacción y la calidad en el servicio durante la ideación, desarrollo y ejecución de planes estratégicos., • Estar al día con las tendencias del marketing digital, PPC, SEO, Content, Affiliate, entre otros., • Mantenerse actualizado en herramientas inteligentes que ayuden a tener mayor trazabilidad de las acciones de marketing y a identificar futuras optimizaciones de manera más asertiva., • Conceptualización, desarrollo, ejecución y seguimiento de estrategias generales y planes de marketing digital., • Cumplir con los objetivos de comunicación y negocio establecidos con el cliente., • Medir y reportar KPIs a los clientes., • Impulsar el crecimiento de ingresos y alcanzar los objetivos de negocio., • Colaborar, organizar y delegar tareas al equipo de producción., • Gestionar proyectos de grandes cuentas de manera autónoma., • Desarrollar dashboards inteligentes para el control de proyectos., • Participar en reuniones semanales de análisis de KPIs con stakeholders., • Implementar planes de acción correctivos o de optimización., • Resolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas para garantizar el éxito del proyecto., • 6+ años de experiencia en marketing, con enfoque en gestión de cuentas, proyectos y equipos., • Experiencia en gestión y crecimiento de cuentas clave., • Conocimiento en herramientas de marketing digital como CRM, automatización, analítica web, SEO, SEM, publicidad en redes sociales, entre otras., • Conocimiento en estrategias de marketing, segmentación y targeting., • Habilidades en análisis de datos y medición de campañas., • Pensamiento estratégico y analítico., • Se prefiere experiencia en marketing B2B y/o en la industria tecnológica., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Horario flexible (incluyendo viernes intensivos)., • Modelo de trabajo híbrido., • Formar parte de una empresa joven y dinámica. El anuncio original está en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos de: chief marketing officer - (cs-458) Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la selección. #J-18808-Ljbffr

Hemper es un proyecto de cultura, moda e impacto. Trabajamos con complementos hechos en cáñamo por comunidades vulnerables en Nepal. Vendemos en España y en 11 países de Europa. • Creación y gestión del calendario de desarrollo de colección y comercial, • Creación y ejecución de la estrategia de colección y compras, • Creación y ejecución de la estrategia de fabricación, • Gestión de la logística de la compañía, • Implementación del calendario de desarrollo y seguimiento de su cumplimiento con la dirección de la empresa., • Análisis semanales de ventas para toma de decisiones comerciales en el comité de venta., • Análisis de históricos y tendencias., • Planteamiento del Plan de Compras por Temporada, de acuerdo con los objetivos globales de la empresa, marcados por Control de Gestión, y revisados conjuntamente., • Seguimiento de KPIs y objetivos de compra / venta., • Planteamiento de estructuras de colección a Diseño: revisión y aprobación de los planteamientos; seguimiento de lanzamiento de fichas., • Selección de colección, decisión sobre volúmenes de compra, pricing y tiempos., • Decisión sobre segmentación de la compra: por canal, por país., • Innovación y Desarrollo: planteamiento de nuevas líneas de negocio y oportunidades., • Planteamiento del Plan de Fabricación por Temporada, de acuerdo con los objetivos globales de la empresa, marcados por Control de Gestión, y revisados conjuntamente., • Implementación de calendario de fabricación y seguimiento de su cumplimiento., • Envío de plan de producción por proveedor y pedido., • Gestión y negociación con proveedores: precios, tiempos y constante comunicación (Nepal, España, India, China)., • Desarrollo de cartera de proveedores., • Búsqueda de nuevas vías de transporte. Actualización de estas., • Seguimiento de KPIs (% rentabilidad)., • Seguimiento de producciones. Control de calidad, muestras y tiempos., • Viajes a origen para seguimiento de producciones, implementación de metodología, formaciones y ampliación de cartera de proveedores., • Realización y seguimiento de importaciones. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un / a Jefe / a de Producción con experiencia para ser la mano derecha de nuestro Jefe de Obra en proyectos de rehabilitación en la zona de Agoncillo, La Rioja. Este puesto es ideal para un profesional que busca consolidar su carrera y convertirse en Jefe / a de Obra a medio plazo. • Asistencia directa al Jefe de Obra: Ejecutar las tareas delegadas para cumplir los objetivos de producción, calidad y plazos del proyecto, actuando como un pilar fundamental en la gestión diaria., • Control de producción y técnico: Supervisar a pie de obra la correcta ejecución de los trabajos. Te encargarás de los replanteos, del seguimiento técnico de las unidades de obra y de asegurar que todo se ajusta a lo previsto., • Gestión documental y de proveedores: Controlarás albaranes, revisarás la documentación de los trabajadores, gestionarás pedidos y colaborarás en la cumplimentación del Libro de Subcontratación., • Aplicación de calidad y seguridad: Vigilarás en el terreno el cumplimiento estricto del Plan de Seguridad y Salud y los protocolos del Plan de Calidad, reportando cualquier incidencia., • Formación: Eres Arquitecto / a Técnico / a, Ingeniero / a de Edificación o tienes una titulación afín., • Experiencia: Cuentas con un mínimo de 3 años de experiencia a pie de obra., • Habilidades: Posees una gran proactividad y capacidad para la resolución de problemas. Demuestras excelentes habilidades de comunicación para el trato con encargados, personal de obra y proveedores., • Otros: Tienes carnet de conducir y conocimientos sólidos de la normativa de prevención de riesgos laborales., • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad con un contrato indefinido y un plan de carrera bien definido para tu crecimiento profesional., • Salario competitivo, • Crecimiento profesional: Tendrás acceso a formación continua para facilitar tu desarrollo hacia el puesto de Jefe / a de Obra., • Jornada completa con incorporación inmediata. Todos los candidatos serán inscritos en la plataforma Jobfie donde se realizará el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Líder de Producción - Industria del Reciclaje Ubicación : Logroño / España Tipo de Contrato : Integral permanente Sobre Celtrix Recycling : Únete a nosotros en Celtrix Recycling, una empresa líder e innovadora en el sector del reciclaje, comprometida con la sostenibilidad y la mejora continua. Nuestra misión es transformar los residuos en recursos valiosos, impactando positivamente en el medio ambiente y en la sociedad. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y colaborativo, donde cada miembro del equipo es valorado y tiene la oportunidad de crecer profesionalmente. El Rol : Buscamos un Líder de Producción apasionado y dedicado para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de liderar un equipo de más de 30 personas, asegurando la eficiencia operativa, el mantenimiento de máquinas eléctricas y mecánicas, y la implementación de prácticas de Lean Manufacturing y procesos de mejora continua. Responsabilidades : Gestionar y liderar toda la producción, promoviendo un entorno de trabajo seguro, motivador y eficiente. Mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas eléctricas y mecánicas, garantizando su operatividad y eficiencia. Implementar principios de Lean Manufacturing e iniciativas de mejora continua para optimizar procesos y reducir desperdicios. Desarrollar y capacitar al equipo, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo y mejora de habilidades. Colaborar con otras áreas de la empresa para alcanzar objetivos comunes y mejorar el rendimiento general. Calificaciones : La oportunidad de ser parte de una empresa líder e innovadora en el sector del reciclaje. Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Paquete competitivo de remuneración y beneficios. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Desde la Fundación Universitaria San Pablo CEU buscamos incorporar a la dirección de la Oficina del Dato a un/a Data Architect . • Formación Universitaria, preferentemente Ingeniería, Matemáticas, Física, Business Analytics., • Evolución de la arquitectura de datos de la Fundación, persiguiendo que sea escalable, segura y de alto rendimiento., • Definir e implementar un entorno y una metodología de trabajo que abarque la gestión del almacenamiento (optimización de espacio), el procesamiento (orquestación) y el análisis de datos (optimización de la estrategia de delivery). Aplicación de mejores prácticas para la mejora continua de la arquitectura, desarrollo de modelos y procesos de carga., • Gobierno de la arquitectura de datos asegurando: calidad, consistencia, integridad y linaje de la información de cada una de las capas de dicha arquitectura., • Participación en la definición de la estrategia para recopilar, procesar y almacenar información, homogeneizando procesos y datos, garantizando calidad de dato y unicidad de criterios., • Evolución y mejora constante de los frameworks: Seguridad, calidad y gobierno del dato., • Definición e implementación de soluciones de monitorización y control., • Democratizar el acceso a la información y los datos de una forma lo más natural y sencilla posible. Analizar y definir cómo se deben administrar, distribuir y consumir datos en la organización para permitir que lleguen a las áreas y personas oportunas y puedan ser óptimamente consumidos y aprovechados., • Colaborar con los equipos de analítica e ingeniería de datos para seguir mejorando e iterando la plataforma de datos existente., • Crear y evolucionar los procedimientos de auditoría y aseguramiento del cumplimiento de las directrices y principios de arquitectura y calidad del dato., • 3 años de experiencia demostrable como arquitecto de datos en plataformas cloud, específicamente Azure con foco en el ámbito del dato., • Experiencia demostrable en la arquitectura de datos en entornos cloud., • Conocimiento sólido de tecnologías y servicios de Azure: Azure Datalake, Azure Data Factory, Azure SQL Data Warehouse, Azure Databricks, Azure Synapse Analytics, etc., • Se valorará: Capacidad para liderar proyectos, Experiencia en el sector de educación/tecnología educativa, Organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Autonomía y perseverancia en la ejecución de sus actividades., • Capacidad para identificar requerimientos y necesidades, anticipando necesidades de negocio. #J-18808-Ljbffr

Desde la Fundación Universitaria San Pablo CEU precisamos incorporar a la dirección de la Oficina del Dato a un / a Data Architect : Formación : Formación Universitaria, preferentemente Ingeniería, Matemáticas, Física, Business Analytics. Valorable formación adicional en el ámbito de la analítica de datos. Funciones : Arquitectura, datos y procesos : Evolución de la arquitectura de datos de la Fundación, persiguiendo que sea escalable, segura y de alto rendimiento. Definir e implementar un entorno y una metodología de trabajo que abarque la gestión del almacenamiento (optimización de espacio), el procesamiento (orquestación) y el análisis de datos (optimización de la estrategia de delivery). Aplicación de mejores prácticas para la mejora continua de la arquitectura, desarrollo de modelos y procesos de carga. Gobierno de la arquitectura de datos asegurando : calidad, consistencia, integridad y linaje de la información de cada una de las capas de dicha arquitectura. Participación en la definición de la estrategia para recopilar, procesar y almacenara información, homogeneizando procesos y datos, garantizando calidad de dato y unicidad de criterios. Supervisión y orientación a los equipos de desarrollo. Colaborar con equipos de data engineers y científicos de datos. Gobierno, calidad de datos, monitorización y control : Evolución y mejora constante de los frameworks : Seguridad, calidad y gobierno del dato. Definición e implementación de soluciones de monitorización y control. Democratizar el acceso a la información y los datos de una forma lo más natural y sencilla posible. Analizar y definir cómo se deben administrar, distribuir y consumir datos en la organización para permitir que lleguen a las áreas y personas oportunas y puedan ser óptimamente consumidos y aprovechados. Colaborar con los equipos de analítica e ingeniería de datos para seguir mejorando e iterando la plataforma de datos existente. Crear y evolucionar los procedimientos de auditoría y aseguramiento del cumplimiento de las directrices y principios de arquitectura y calidad del dato. Dar soporte en la gestión de accesos a equipos de desarrollo y proveedores. Experiencia : 3 años de experiencia demostrable como arquitecto de datos en plataformas cloud, específicamente Azure con foco en el ámbito del dato. Experiencia demostrable en la arquitectura de datos en entornos cloud. Conocimiento sólido de tecnologías y servicios de Azure : Azure Datalake, Azure Data Factory, Azure SQL Data Warehouse, Azure Databricks, Azure Synapse Analytics, etc. Se valorará : Capacidad para liderar proyectos, Experiencia en el sector de educación / tecnología educativa, Organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. Habilidades : Capacidad de análisis y resolución de problemas. Autonomía y perseverancia en la ejecución de sus actividades. Capacidad para identificar requerimientos y necesidades, anticipando necesidades de negocio. Visión estratégica para la constante evolución de la arquitectura y de las soluciones tecnológicas. #J-18808-Ljbffr

Somos una firma internacional de consultoría estratégica y buscamos incorporar en nuestra oficina de Madrid a una figura clave en nuestra estructura corporativa. Se trata de una posición de alta responsabilidad, orientada a profesionales que tengan entre 8 y 12 años de experiencia relevante en consultoría nacional/internacional o funciones análogas. Se trata de un rol diseñado para quienes no sólo ejecutan la estrategia, sino que la definen. La posición está pensada para profesionales con una visión global, sólidos fundamentos metodológicos y la ambición de liderar agendas transformadoras en organizaciones complejas y contextos de alta exigencia. Tu impacto: • Un recorrido profesional demostrable de 8 a 12 años en consultoría estratégica u otros entornos de alto nivel, con foco en dirección de proyectos, gestión de clientes y liderazgo de equipos. - Formación económico-financiera o ingeniería. Valorable de forma muy positiva tener algún master en escuela de negocios de reconocido prestigio o programa de dirección ejecutiva., • En esta posición tendrás acceso a una compensación competitiva, estructurada en una parte fija y una retribución variable anual ligada al cumplimiento de objetivos estratégicos y al valor generado., • Formarás parte activa del diseño y la ejecución del plan de crecimiento de una firma internacional que combina la solidez institucional con una visión analítica avanzada. Tu liderazgo se traducirá en un papel visible en proyectos de gran alcance e impacto, donde tu relación directa será con perfiles de clientes C-level y con agentes institucionales de primer nivel. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (y-581) ▷ (buen salario) principal/director (strategy consulting) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (y-581) ▷ (buen salario) principal/director (strategy consulting) #J-18808-Ljbffr

¿Qué es Club Clínico? Club Clínico es un SaaS Enabled Marketplace que ayuda a las clínicas dentales privadas a optimizar, centralizar y mejorar la gestión de sus compras. Nacimos en septiembre de 2020 tras identificar la oportunidad de transformar el sector dental y dotar a las clínicas de capacidad de negociación y transparencia en los precios, ausente en el mercado hasta nuestra aparición. Hasta la fecha, hemos levantado 3.5M de capital gracias a diferentes VCs y Business Angels de referencia en el mercado que han decidido invertir en nuestro proyecto. Desde el inicio de nuestra actividad, el equipo ha crecido hasta 30 personas y seremos 40 en los próximos meses. ¿Te unes? • Funciones, • Testing de nuevas funcionalidades en nuestra herramienta de gestión., • Control y seguimiento del catálogo disponible, que incluye más de 150.000 referencias., • Análisis y comparación de presupuestos., • Graduado en ADE o alguna Ingeniería, muy valorable Máster en económicas o finanzas., • Conocimientos en análisis, presentaciones, programación, comercio digital (SaaS), operaciones y reporting., • Habilidades analíticas, resolución de problemas, multitasking, innovación, espíritu emprendedor, sociabilidad, buena comunicación, responsabilidad y trabajo en equipo., • Idiomas: español e inglés a nivel alto., • Experiencia: 0-1 años en operaciones o estrategia en consultoría o empresas de tecnología, en entornos innovadores., • Valorable: conocimientos en procesos, integraciones de bases de datos y análisis de información., • Interés en startups, tendencias digitales y fondos de inversión., • Convenio en prácticas de 6 meses de duración., • Prácticas remuneradas., • Jornada parcial., • Modelo híbrido de teletrabajo; oficina situada en Plaza Castilla., • Ambiente emprendedor y joven., • Estamos en un coworking con otras 8 startups. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres unirte a nosotros? Reporte directo al Director de Operaciones y participación activa en reuniones, mejorando capacidades de interlocución y presentación. Como miembro del departamento de Operaciones y Gestión de Proyectos, serás clave en la intermediación entre las áreas comerciales y de negocio con el área de Tecnología para la puesta en marcha de proyectos que solucionen problemas, mejoren el servicio ofrecido en la plataforma y se cumplan los objetivos de la compañía. Tu día a día; trabajarás mano a mano con nuestro Jefe de Operaciones para dar soporte a tareas como: • Testing de nuevas funcionalidades en nuestra herramienta de gestión., • Control y seguimiento del catálogo disponible: más de 150.000 referencias., • Análisis y comparación de presupuestos., • Gestión de proyectos vinculados a la implantación de soluciones basadas en tecnologías de Data & Analytics., • Convenio en prácticas de 6 meses de duración, • Prácticas remuneradas, • Jornada parcial, • Modelo híbrido de teletrabajo. Oficina situada en Plaza Castilla., • Ambiente emprendedor y joven: estamos en un coworking con otras 8 startups. #J-18808-Ljbffr

Bafre Inmobiliaria empresa especializada del sector inmobiliario busca un / a perfil de director / a con experiencia en ámbito inmobiliario, con capacidad de liderazgo, y una buena comunicación para unirse a nuestro equipo en Madrid Capital. Nos encantaría encontrar un compañero / a proactivo / a, positivo / a y dispuesto a conseguir los mejores resultados en nuestro equipo. Imprescindible experiencia previa como asesor comercial y director de oficina. Al menos tres años de experiencia como director comercial. Conocimiento del mercado inmobiliario. Excelentes habilidades de comunicación y planificación. Empatía. Funciones : Coordinar, dirigir y ayudar al equipo para llevar a cabo las estrategias comerciales. Localizar y resolver problemas. Capacidad de interpretar el mercado, actuar y crear soluciones. Otros aspectos : Horario de lunes a viernes de 10 : 00 a 14 : 00 y de 16 : 00 a 20 : 00. Sueldo bruto anual de 40.000€ + Variable de las operaciones de la oficina. Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluados basada en los criterios que estamos buscando. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a apasionado/a de la tecnología y el servicio al cliente? Estamos buscando un/a Técnico/a Instalador/a Audiovisuales que se encargue de instalar, configurar, solucionar problemas, reparar y mantener equipos de audio, video y tecnología multimedia en diferentes entornos y para diferentes clientes internacionales. ¿Te ves preparado/a? ¡Te queremos en nuestro equipo! Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 10.200 empleados, con una facturación de 3.000 millones de euros, que cubre toda la cadena de negocio digital: desde el equipamiento, hasta los servicios e incluso la financiación. Oportunidades de desarrollo no te faltarán. En España contamos con 12 emplazamientos, más de 350 M€ de facturación y 950 empleados. ¿Cómo será tu día a día? • Montar y conectar sistemas de sonido, proyectores, pantallas, cámaras y otros dispositivos audiovisuales., • Ajustar y configurar el software y hardware para garantizar un funcionamiento óptimo de los sistemas., • Realizar mantenimiento regular y solucionar problemas técnicos cuando surgen fallos., • Encargarse de las instalaciones de manera íntegra y posterior mantenimiento, configuración, solución de problemas, reparaciones con todo lo que respecta a sistemas o equipos de audio, video y tecnología multimedia en diferentes entornos., • Tener experiencia mínima en un rol técnico de instalaciones de Audiovisuales o instalador de electricidad., • Ser una persona muy resolutiva y proactiva con clara orientación a la resolución de problemas y a la satisfacción del cliente. Además, tener que desenvolverte bien en un entorno de trabajo colaborativo, ágil, ritmos rápidos de trabajo y a su vez capacidad para prestar atención a los detalles., • Disponibilidad completa para viajar., • Horario de lunes a viernes de 09:00h a 18:00h. Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a: #J-18808-Ljbffr

Jefe de Producción de Obra – Punta Cana En NIVEL, empresa desarrolladora y constructora ubicada en Punta Cana, buscamos un Jefe de Producción de Obra con experiencia liderando la ejecución de proyectos residenciales de gran escala. Será responsable directo de la planificación, coordinación y control integral de la obra, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, costo y calidad. Responsabilidades principales • Dirigir la ejecución completa de la obra desde el inicio hasta la entrega., • Elaborar la planificación semanal y mensual de actividades, asegurando el cumplimiento del cronograma., • Organizar y supervisar al personal propio y a los subcontratistas, garantizando productividad y calidad., • Controlar el presupuesto asignado, anticipar desviaciones y proponer medidas correctivas., • Verificar la correcta ejecución técnica de todas las partidas de obra y realizar replanteos., • Gestionar pedidos de materiales y coordinar con compras para asegurar el suministro oportuno., • Resolver incidencias técnicas en obra de forma ágil y eficiente., • Experiencia mínima de 5 años en proyectos residenciales de gran escala., • Conocimientos sólidos en control de costos, tiempos, calidad y planificación de obra., • Manejo de Microsoft Office y experiencia deseable en ERP o software de gestión de proyectos., • Liderazgo demostrado, capacidad de organización y toma de decisiones bajo presión., • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas., • Se valora experiencia previa en constructoras de Hispanoamérica., • Incorporación a una empresa en expansión con proyectos de alto nivel en Punta Cana., • Oportunidad de liderar la ejecución de obras completas. Envía tu CV a : O vía WhatsApp : #J-18808-Ljbffr

Desde AMG Human estamos muy ilusionados con esta nueva oportunidad: Misión, visión y valores : • Misión : Que las personas adultas con Síndrome de Down tengan la mejor calidad de vida., • Visión : Ser un referente a nivel mundial en la atención a la etapa adulta de las personas con Síndrome de Down. ¿Qué ofrecen? Liderar un proyecto innovador y de alcance mundial en una problemática reciente como es la etapa adulta de las personas con Síndrome de Down. Responsabilidades principales : • Desarrollar y liderar la planificación estratégica de la fundación, asegurando el cumplimiento de objetivos y metas., • Gestionar el presupuesto y recursos de la fundación., • Supervisar y motivar al equipo, promoviendo un ambiente laboral óptimo., • Representar a la fundación ante organismos públicos, privados y otros actores relevantes., • Establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones., • Comunicar la labor de la fundación a través de redes sociales, medios y eventos., • Colaborar en investigación, innovación y medición de impacto., • Formación: Licenciatura en Administración, Dirección o áreas afines. Valorable psicología o similar., • Experiencia previa en cargos directivos en ONG o fundaciones (prioritario)., • Conocimiento y sensibilidad sobre el síndrome de Down y sus necesidades., • Capacidad estratégica, analítica y financiera (control de costes, obtención de ingresos/subvenciones, seguimiento de KPIs)., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de representación., • Capacidad para liderar equipos y trabajar con familias., • Mentalidad de entidad emergente (flexibilidad, rapidez)., • Capacidad de investigación, innovación y medición de impacto. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y paquete salarial atractivo adaptado al mercado. Estoy interesado #J-18808-Ljbffr

Gestionar la red de mediadores asignados y captación, mantenimiento de cartera. Fomentar venta cruzada, elaborar planes de negocio, fomentar digitalización y profesionalización de la red. Contribuir al crecimiento global de la / s sucursal / es. Abrir nuevos negocios y nichos. Sólida experiencia en funciones similares. Con amplio conocimiento y ascendencia del sector y del mercado de Madrid. Buenas habilidades comerciales, capacidad de negociación, dotes comunicativas, de gestión del cambio, creatividad, innovación, influencia, gestión de datos y visión estratégica. Contar con un marcado perfil comercial, proactivo y acostumbrado a trabajar bajo sistemáticas de modelos comerciales no administrativas. Vocación de servicio, trabajo en equipo y escucha activa permanente. Capacidades de liderazgo integrativo, basado en el ejemplo y facilitador de la promoción de su equipo. Con alta capacidad en la resolución de problemas, flexibilidad en soluciones y orientación a la consecución de objetivos en entornos cambiantes. Con capacidad de adaptarse a los modelos de una gran compañía con el empuje y entusiasmo de participar en su transformación y crecimiento. Buen dominio del idioma inglés (mínimo un B2) y castellano, hablado y escrito. Un modelo de trabajo híbrido; Oficinas que se adaptan a tus necesidades, con modelo smartworking y espacios colaborativos. Horarios flexibles para que tengas una buena conciliación entre tu vida personal y laboral. Formación específica en tu ámbito de actuación y programa You Learn We Pay. Múltiples descuentos de empleado / a. Compensación económica para los gastos de comida y teletrabajo. Precios especiales en la contratación de productos de seguros para ti y los tuyos. Muchos beneficios más... Qué es lo que harás en Allianz? • Gestionar la red de mediadores asignados y captación, mantenimiento de cartera., • Fomentar venta cruzada, elaborar planes de negocio, fomentar digitalización y profesionalización de la red., • Contribuir al crecimiento global de la / s sucursal / es., • Abrir nuevos negocios y nichos., • Sólida experiencia en funciones similares. Con amplio conocimiento y ascendencia del sector y del mercado de Madrid., • Buenas habilidades comerciales, capacidad de negociación, dotes comunicativas, de gestión del cambio, creatividad, innovación, influencia, gestión de datos y visión estratégica., • Contar con un marcado perfil comercial, proactivo y acostumbrado a trabajar bajo sistemáticas de modelos comerciales no administrativas., • Vocación de servicio, trabajo en equipo y escucha activa permanente., • Capacidades de liderazgo integrativo, basado en el ejemplo y facilitador de la promoción de su equipo., • Con alta capacidad en la resolución de problemas, flexibilidad en soluciones y orientación a la consecución de objetivos en entornos cambiantes., • Con capacidad de adaptarse a los modelos de una gran compañía con el empuje y entusiasmo de participar en su transformación y crecimiento., • Buen dominio del idioma inglés (mínimo un B2) y castellano, hablado y escrito., • Un modelo de trabajo híbrido;, • Oficinas que se adaptan a tus necesidades, con modelo smartworking y espacios colaborativos., • Horarios flexibles para que tengas una buena conciliación entre tu vida personal y laboral., • Formación específica en tu ámbito de actuación y programa You Learn We Pay., • Múltiples descuentos de empleado / a., • Compensación económica para los gastos de comida y teletrabajo., • Precios especiales en la contratación de productos de seguros para ti y los tuyos. 74486 | Venta y Distribución | Management | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías aseguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea. En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees. Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual. Directora • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Powerdot comenzó con la clara visión de que cargar tu coche tiene que ser tan sencillo como cargar tu móvil. Hoy somos el mayor operador independiente de puntos de recarga en Europa. Nuestro objetivo es tan sencillo como ambicioso: Acelerar la Movilidad Sostenible. Lo hacemos invirtiendo, instalando y operando cargadores EV con un modelo de negocio innovador similar a una ampliación de infraestructura y tecnología. En pocas palabras, ayudamos a las empresas a encontrar la solución de carga más adecuada a sus necesidades. Actualmente, contamos con más de 1.200 socios en Portugal, España, Francia, Bélgica, Luxemburgo y Polonia. Creemos que todo lo que somos y queremos ser, es y será gracias a nuestro Equipo, formado por pensadores creativos y hacedores con antecedentes en McKinsey, UBS Investment Banking, Oliver Wyman, Burger King, y responsables de escalar Uber, Glovo y Lime en sus etapas iniciales. ¡Buscamos empleados empoderados que compartan nuestra misión y valores, y que quieran aportar ideas disruptivas en este increíble viaje! Buscamos un Asistente de Operaciones responsable, detallista y organizado. La persona ideal será dedicada, comprometida, con muchas ganas de aprender y de convertirse en un solucionador de problemas general. Colaborarás con diferentes miembros del equipo de operaciones en diversos proyectos. • Identificar y gestionar solicitudes de subvenciones públicas., • Contactar asociaciones de movilidad eléctrica y administraciones públicas., • Procesar pagos a proveedores., • Supervisar pagos de energía y solicitar reembolsos cuando sea necesario., • Organizar y almacenar documentación operativa., • Realizar tareas administrativas, como gestionar el correo físico y organizar documentos., • Coordinar tareas para la oficina en Madrid., • Posee un alto espíritu proactivo y gran capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones., • Cuenta con 2 a 4 años de experiencia en funciones administrativas u operativas. Excelentes habilidades interpersonales para relacionarse con todos los miembros del equipo y la gerencia., • Capacidad para cumplir con plazos y habilidades organizativas para prosperar en un entorno acelerado., • Competencia en Gmail, Excel y Word., • Español nativo; inglés es un plus., • Si eres dinámico/a, organizado/a, con pasión por el trabajo en equipo y el desarrollo en un entorno desafiante, ¡te invitamos a postularte para unirte a nuestro equipo en Madrid!, • Cobertura de seguro de salud privado., • Membresía de gimnasio para mantenerte activo., • Horario flexible para gestionar tu tiempo., • Offsite anual de 4 días para celebrar logros y disfrutar juntos (el año pasado fue en Tróia, Portugal)., • Eventos de team-building con tu equipo local., • Snacks gratuitos y café ilimitado en la oficina. #J-18808-Ljbffr

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Entra al equipo de la Dirección Comercial de Cataluña y Baleares para desarrollar tus funciones en el área comercial, liderando la Sucursal de Lleida. • Gestionar la red de mediadores asignados y captación, mantenimiento de cartera., • Fomentar venta cruzada, elaborar planes de negocio, fomentar digitalización y profesionalización de la red., • Contribuir al crecimiento global de la / s sucursal / es., • Abrir nuevos negocios y nichos., • Sólida experiencia en funciones similares. Con amplio conocimiento y ascendencia del sector y del mercado de Lleida., • Buenas habilidades comerciales, capacidad de negociación, dotes comunicativas, de gestión del cambio, creatividad, innovación, influencia y visión estratégica., • Contar con un marcado perfil comercial, proactivo y acostumbrado a trabajar bajo sistemáticas de modelos comerciales no administrativas., • Vocación de servicio, trabajo en equipo y escucha activa permanente., • Capacidades de liderazgo integrativo, basado en el ejemplo y facilitador de la promoción de su equipo., • Con alta capacidad en la resolución de problemas, flexibilidad en soluciones y orientación a la consecución de objetivos en entornos cambiantes., • Con capacidad de adaptarse a los modelos de una gran compañía con el empuje y entusiasmo de participar en su transformación y crecimiento., • Buen dominio del idioma inglés (mínimo un B2) y castellano, hablado y escrito., • Un modelo de trabajo híbrido., • Oficinas que se adaptan a tus necesidades, con modelo smartworking y espacios colaborativos., • Horarios flexibles para que tengas una buena conciliación entre tu vida personal y laboral., • Formación específica en tu ámbito de actuación y programa You Learn We Pay., • Múltiples descuentos de empleado / a., • Compensación económica para los gastos de comida y teletrabajo. Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados / as con discapacidad y / o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 69438 | Venta y Distribución | Management | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías aseguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea. En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees. Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual. #J-18808-Ljbffr

Company Description La Capital del Móvil specializes in the repair and maintenance of mobile devices, offering quick, efficient, and high-quality solutions. We repair smartphones of all brands using top-quality parts, ensuring customer satisfaction. Besides in-store repairs, we provide spare parts sales and at-home repair services through our app, offering convenience and flexibility to our users. With a highly skilled technical team, we strive to provide reliable, transparent service at competitive prices, combining technical excellence with exceptional customer service, making us a leader in the industry. Role Description This is a part-time, on-site role based in Madrid. The Mobile Repair Technician will be responsible for diagnosing and repairing various smartphone issues, including hardware and software problems. The technician will also provide maintenance services, replace parts, and ensure high-quality workmanship. Daily tasks include customer service, inventory management, and using diagnostic tools to ensure efficient repairs are conducted. The role requires adherence to safety and operational guidelines and contributing to an exceptional customer experience. Qualifications • Proficiency in diagnosing and repairing smartphone hardware and software issues, • Experience with replacing parts and performing maintenance services on mobile devices, • Excellent customer service and communication skills, • Ability to manage inventory and use diagnostic tools effectively, • Strong attention to detail and commitment to quality workmanship, • Ability to work independently and adhere to safety guidelines, • Relevant certification or technical training in mobile repair is a plus La Capital del Móvil es una empresa líder en servicios de reparación y mantenimiento de dispositivos móviles, reconocida por ofrecer soluciones rápidas, eficientes y de alta calidad. Reparamos smartphones de todas las marcas utilizando repuestos de primera calidad, garantizando así la satisfacción del cliente y la durabilidad de cada intervención. Además de las reparaciones en tienda, ofrecemos venta de repuestos y un servicio de reparación a domicilio a través de nuestra app, brindando máxima comodidad y flexibilidad. Contamos con un equipo técnico altamente capacitado, comprometido con la transparencia, la fiabilidad y la excelencia a precios competitivos. Combinamos el conocimiento técnico con un servicio al cliente excepcional, consolidándonos como referentes del sector. Descripción del Puesto Se ofrece un puesto presencial y de media jornada en Madrid para Técnico / a en Reparación de Móviles . La persona seleccionada será responsable de diagnosticar y reparar diversos problemas de hardware y software en teléfonos móviles. También realizará tareas de mantenimiento, sustitución de piezas, gestión del inventario y atención directa al cliente. Es fundamental el uso adecuado de herramientas de diagnóstico y el cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad. Buscamos a una persona proactiva, resolutiva y con capacidad para gestionar la operación diaria del negocio de manera autónoma , sin necesidad de supervisión constante. Este perfil debe tener visión de negocio y ser capaz de ofrecer una experiencia de cliente excelente, manteniendo los más altos estándares en el servicio técnico y en la gestión operativa. Requisitos • Experiencia demostrada en diagnóstico y reparación de problemas técnicos en smartphones, • Conocimiento sólido en sustitución de componentes y mantenimiento de dispositivos móviles, • Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación, • Capacidad para gestionar inventario y utilizar herramientas de diagnóstico con precisión, • Atención meticulosa al detalle y compromiso con la calidad en el trabajo, • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar la operación diaria del local, • Conocimiento y respeto de las normas de seguridad y orden en el puesto de trabajo, • Formación técnica o certificación en reparación de dispositivos móviles (deseable) San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 3 months ago Electronics (Maintenance) Technician (Onsite - Malta) Técnico de Campo (Field Service Technician) Técnico en biocidas, desinfecciones y desinsectaciones San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 2 months ago Técnico Administración Averías Vehículos Técnico de Garantías y Seguros Residenciales San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 1 week ago Técnico / a PRL para Planta de Biomasa (Disponibilidad inmediata)(IL) Técnicos / as para reparación de electrodomésticos de LG J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Actualmente estamos seleccionando un / a RESPONSABLE DE SECCIÓN CABALLERO para nuestra tienda de Alcalá de Henares (Madrid) , que atienda y asesore al cliente proporcionándole un trato profesional orientado a la excelencia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES : Colaborar con el asesoramiento al cliente ofreciendo un trato profesional en la elección del producto y actuando como embajador / a de la marca SEDKA NOVIAS. Asegurar una imagen de tienda global siguiendo la política interna de la empresa. Organizar y gestionar al equipo para que la sección alcance los objetivos y funciona de manera eficiente. Motivar y formar al equipo. Realización de pedidos. Coordinación con la responsable de sastrería para alcanzar los plazos de entrega. Realización de pruebas. REQUISITOS : IMPRESCINDIBLE Consolidada experiencia en venta de marcas de moda premium o de lujo, siendo muy valorable el conocimiento del sector nupcial. También es esencial que seas una persona positiva, apasionada por brindar un excelente servicio a nuestros clientes, orientada a objetivos, con capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas. Además, tendrás que tener excelentes habilidades de comunicación. Se valorará muy positivamente el conocimiento de idiomas, así como la formación en moda, diseño, confección y / o patronaje. Horario de lunes a sábado. 24.000€ brutos / anuales + comisiones por objetivos Si cumples con los requisitos y deseas trabajar en SEDKA NOVIAS, estaremos encantados de conocerte. Únete al equipo SEDKA NOVIAS! #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas con titulación en Grado en Educación Social. Se solicita experiencia con menores en riesgo de exclusión social y con posibilidades de incorporación inmediata para el puesto de auxiliar técnico/a educativo/a de turno rotativo de noche de lunes a domingo a jornada completa y contrato indefinido, en uno de nuestros hogares de Madrid, con menores en riesgo de exclusión social, tutelados por la Comunidad de Madrid. Puesto con opciones de promoción interna. Los turnos serán rotativos de lunes a domingo. Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los / las menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos. Ejerce labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos. Atiende y proporciona, al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y vela por la integración física y psíquica de los / las menores y jóvenes. Elabora y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones y participa en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa. Acompaña a los / las menores en sus traslados o salidas, gestiones, consultas, paseos, excursiones y animación del ocio y tiempo libre en general. Supervisar y asistir de manera directa a los menores, prestando especial atención a aquellos que estén enfermos. Conocer la historia de cada uno de los / las menores de cara a una correcta intervención. Hacer rondas por las habitaciones de los menores, para verificar el correcto descanso de los / las menores (cada 15 min). Conocer y seguir las directrices de los documentos que rigen la atención a los / las menores, así como los documentos internos (Proyecto Educativo de Centro, Reglamento de Centro, PEIs, normas, funciones, tareas y responsabilidades propias y de los demás) asumiendo y poniendo en práctica los criterios de funcionamiento allí reflejados. Proporcionar los cuidados, aplicar criterio profesional y cubrir las necesidades de los / las menores, de acuerdo a su edad y a sus características. Detectar las necesidades de ropa y calzado y material escolar y extraescolar necesario para sus actividades (lavado de ropa y planchado). Supervisar y acompañar en los aspectos sanitarios y de higiene. Garantizar la adecuada atención de los / las menores durante la noche. Articular la respuesta pertinente ante cualquier necesidad que surja durante la noche (urgencias médicas, fugas y comunicaciones, descontroles, llamadas al 112, ingresos psiquiátricos, etc.). Realizar un control de las llamadas telefónicas que se hacen a los / las menores. Supervisar, acompañar y guiar en la realización de las tareas domésticas de los / las menores. Apoyar en el estudio a los menores cuando sea necesario. Explicar y hacer entender la necesidad de cumplir con las normas. Observar y comunicar las incidencias que se produzcan en el turno de noche al resto del equipo. En casos de urgente necesidad (enfermedad, trastornos de comportamiento, crisis...) que requiera la intervención de algún miembro del equipo, llamará al educador responsable, el cual valorará la gravedad de la situación y posteriormente realizará la intervención más adecuada a la situación. Asistir a la formación que organiza la Asociación para los equipos educativos. Participar en las reuniones del equipo educativo. Colaborar con el resto de miembros del equipo educativo en la elaboración y actualización de informes y de la distinta documentación derivada de la intervención con los menores y con el Sistema de Gestión de calidad. Preparar la documentación y material que pueda necesitar el / la educador/a para asistir a médicos, tutorías, gestiones. Revisar todos los emails recibidos y los mensajes del contestador automático, anotando la información que sea relevante. Revisar carpetas físicas de documentación y archivar la documentación pendiente. Mantener todas las instalaciones del Hogar en perfectas condiciones de limpieza e higiene. Limpieza: Coordinar y realizar las tareas generales de limpieza del hogar y el lavado y planchado de la ropa del recurso y de las personas acogidas. Revisar periódicamente el estado, funcionamiento, y reparación, si es el caso, de los elementos del hogar. Decoración: Realizar tareas manuales para dar al hogar un ambiente acogedor. Organizar, distribuir y coordinar con el equipo educativo la elaboración de las comidas. Revisar el botiquín, asegurándose que todos los medicamentos están en perfecto estado. Revisar los diferentes cuadrantes como por ejemplo los de las tareas a realizar por los / las menores, economías de fichas, orden de las duchas, actualizándolas e imprimiéndolas cuando sea necesario. Elaborar el presupuesto mensual en base a las necesidades de compras, cumpleaños o extras previstos para ese mes. Experiencia de al menos dos años en centros o hogares con menores en riesgo de exclusión social. Certificado de haber trabajado con menores de 3 a 18 años. Disponibilidad de trabajo en turnos rotativos de lunes a domingos. Residencia en Madrid. Se valorará formación en buen trato y en igualdad. Competencias: Analizar y resolver problemas, Capacidad para liderar iniciativas, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo. Nivel: Empleado Tipo de contrato: Jornada completa Duración: Indefinido Salario: Entre 12.000 y 18.000 bruto/anual Estudios mínimos: Licenciado Experiencia mínima: Al menos 2 años Fecha de inicio: 31/05/2024 Fecha finalización de la actividad: 31/07/2024 Nº de vacantes: 1 #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos Jefe de Producción (h/m) para trabajara en gestión de proyectos de instalación de pladur en grandes proyectos de edificación: Funciones: • Análisis de los proyectos por necesidades y complejidad de la cartera., • Coordinación documental con los Jefes de Obra., • Análisis del proyecto, realización de mediciones, aporte de soluciones constructivas., • Conocimientos en montaje de sistemas secos de pladur., • Elaboración de presupuestos., • Trabajar en el sistema de la empresa para la elaboración de contratos, certificaciones, pago de facturas., • Coordinación en obra con el Jefe de obra en el control de producción, resolución de problemas, certificación mensual., • Coordinación con el equipos de ejecución y llevar el control de avance y de rendimientos para el pago de los salarios, • Coordinación y control del suministro de material a las obras., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Se requiere: • No se requiere experiencia en el puesto, se ofrece formación por parte de la empresa., • Capacidad de gestión, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Conocimientos de autocad, revit., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, atendemos a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspirar nuestros valores : Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un / a PROJECT DIRECTOR que estará basado en Madrid pero trabajará a nivel internacional. Misión del puesto : Liderar y asegurar la exitosa implantación internacional de sistemas ERP y de contabilidad garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto en términos de tiempo, presupuesto y calidad, mediante una gestión estratégica de recursos, riesgos, stakeholders y equipos multidisciplinares. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones : • Gestión de proyectos : Dirigir y gestionar proyectos integrales de implantación de sistemas ERP y de contabilidad, garantizando que se entregan a tiempo dentro del presupuesto., • Participación stakeholders : colaborar con la alta dirección, los equipos de proyecto y los principales stakeholders para definir los objetivos, entregables y plazos del proyecto., • Implantación del sistema : facilitar la configuración, personalización y despliegue de Sistemas ERP y de Contabilidad, en particular Dynamics 365, para satisfacer las necesidades de negocio de la organización., • Liderazgo de equipos : proporcionar liderazgo y dirección a los equipos de proyecto, incluida la asignación de tareas, el establecimiento de expectativas y la supervisión del rendimiento., • Gestión de Riesgos : identificar y mitigar los riesgos del proyecto, abordando cualquier problema con prontitud para evitar retrasos en el proyecto., • Garantía de calidad : implementar y mantener procesos de control de calidad para entregar con éxito los resultados del proyecto., • Formación y apoyo : supervisar el desarrollo y la impartición de programas de formación para los usuarios finales, garantizando una transición fluida a los nuevos sistemas., • Formación : Licenciatura en Empresariales, Informática o un campo relacionado. Disponer de una certificación PMP o similar en gestión de proyectos., • Experiencia : Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos, concretamente en el despliegue de Sistemas ERP y Contables., • Conocimientos técnicos : Conocimiento profundo de ERP y Software de Contabilidad, con una fuerte preferencia por la experiencia con Dynamics 365., • Habilidades de liderazgo : Capacidad demostrada para liderar y gestionar equipos de proyecto interfuncionales., • Habilidades de comunicación : Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de comunicarse eficazmente con las partes interesadas en todos los niveles., • Habilidades analíticas : Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de tomar decisiones basadas en datos., • Conocimientos del sector : Se valorará la experiencia en el sector del agua o similar, • Certificaciones avanzadas : Certificaciones en Dynamics 365 u otros sistemas ERP., • Gestión del cambio : Experiencia con principios y metodologías de gestión del cambio., • Salario competitivo (salario fijo+variable), • Oportunidades de desarrollo profesional y promoción profesional. #J-18808-Ljbffr

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, atendemos a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspirar nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a PROJECT DIRECTOR que estará basado en Madrid pero trabajará a nivel internacional. Misión del puesto: Liderar y asegurar la exitosa implantación internacional de sistemas ERP y de contabilidad garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto en términos de tiempo, presupuesto y calidad, mediante una gestión estratégica de recursos, riesgos, stakeholders y equipos multidisciplinares. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Gestión de proyectos: Dirigir y gestionar proyectos integrales de implantación de sistemas ERP y de contabilidad, garantizando que se entregan a tiempo dentro del presupuesto., • Participación stakeholders: colaborar con la alta dirección, los equipos de proyecto y los principales stakeholders para definir los objetivos, entregables y plazos del proyecto., • Implantación del sistema: facilitar la configuración, personalización y despliegue de Sistemas ERP y de Contabilidad, en particular Dynamics 365, para satisfacer las necesidades de negocio de la organización., • Liderazgo de equipos: proporcionar liderazgo y dirección a los equipos de proyecto, incluida la asignación de tareas, el establecimiento de expectativas y la supervisión del rendimiento., • Gestión de Riesgos: identificar y mitigar los riesgos del proyecto, abordando cualquier problema con prontitud para evitar retrasos en el proyecto., • Garantía de calidad: implementar y mantener procesos de control de calidad para entregar con éxito los resultados del proyecto., • Formación y apoyo: supervisar el desarrollo y la impartición de programas de formación para los usuarios finales, garantizando una transición fluida a los nuevos sistemas. Perfil buscado: • Formación: Licenciatura en Empresariales, Informática o un campo relacionado. Disponer de una certificación PMP o similar en gestión de proyectos., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos, concretamente en el despliegue de Sistemas ERP y Contables., • Conocimientos técnicos: Conocimiento profundo de ERP y Software de Contabilidad, con una fuerte preferencia por la experiencia con Dynamics 365., • Habilidades de liderazgo: Capacidad demostrada para liderar y gestionar equipos de proyecto interfuncionales., • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de comunicarse eficazmente con las partes interesadas en todos los niveles., • Habilidades analíticas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de tomar decisiones basadas en datos., • Conocimientos del sector: Se valorará la experiencia en el sector del agua o similar, • Certificaciones avanzadas: Certificaciones en Dynamics 365 u otros sistemas ERP., • Gestión del cambio: Experiencia con principios y metodologías de gestión del cambio., • Salario competitivo (salario fijo+variable), • Oportunidades de desarrollo profesional y promoción profesional., • Entorno de trabajo flexible GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. Así, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades para todos los candidatos independientemente de su raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto: · Liderar proyectos de implementación, actualización y optimización de la solución SAP HCM, con especialización en el módulo de nómina para España y, deseablemente, a nivel internacional. · Gestionar el alcance, el cronograma, los recursos de los proyectos, garantizando la entrega en tiempo y forma. · Definir la estrategia de implementación, incluyendo la metodología, las herramientas y los estándares a seguir. · Coordinar y supervisar el trabajo de los consultores internos y externos, asegurando la calidad de las entregas. · Colaborar estrechamente con los usuarios clave del negocio para entender sus necesidades y requerimientos, y traducirlos en soluciones técnicas. · Realizar el seguimiento y la gestión de riesgos de los proyectos, identificando y mitigando posibles problemas. · Elaborar la documentación técnica y funcional de los proyectos, incluyendo especificaciones, manuales de usuario y planes de prueba. · Gestionar la comunicación con los stakeholders del proyecto, manteniendo a todos informados del progreso y los desafíos. · Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales relacionadas con la nómina en España y, en su caso, en otros países. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: · Graduado en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o similar. · Experiencia demostrable de al menos 5 años en la gestión de proyectos de implementación de SAP HCM, con un enfoque específico en el módulo de nómina (PY). · Experiencia en la configuración y parametrización del módulo de nómina de SAP HCM para España. · Deseable experiencia en proyectos de implementación de nómina internacional en SAP HCM.· Muy deseable experiencia en proyectos de implementación de SAP HCM en empresas de los sectores de Construcción, Concesiones o Agua. -Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. -Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. -Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. #J-18808-Ljbffr

Comercial Corporativo de Cadena Hotelera Bienvenido a Eurostars Hotel Company. La industria de la felicidad es una realidad en nuestro grupo hotelero. Nuestro portafolio cuenta con m e1s de 250 hoteles en 18 pa edses del mundo, avalados por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gesti f3n hotelera hasta el cuidado en la experiencia del hu e9sped. Estamos buscando personas apasionadas y dispuestas a crecer con nosotros. • Desarrollar relaciones de confianza con clientes para asegurar su satisfacci f3n y lealtad., • Adquirir un conocimiento profundo de las necesidades y requisitos clave del cliente., • Asegurar que los productos y servicios correctos se entreguen a los clientes de manera oportuna., • Servir como enlace de comunicaci f3n entre clientes y equipos internos., • Resuelve cualquier incidencia que pueda surgir con los clientes y convertirla en una oportunidad para mantener la confianza y fidelizar a los clientes., • Captaci f3n de nuevo negocio de diferentes sectores., • Realizaci f3n de planes de acci f3n comercial de diferentes hoteles., • Planificaci f3n comercial en base a los objetivos de la cadena., • Experiencia en ventas y aportando soluciones basadas en las necesidades del cliente., • Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales con aptitud para entablar relaciones con profesionales de todos los niveles organizacionales., • Persona aut f3noma, muy responsable y con excelentes habilidades organizativas., • Experiencia en la resoluci f3n de problemas y la negociaci f3n., • 2-4 a f1os de experiencia en Grandes cuentas del sector Hotelero., • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama., • Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofim e1tica, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School., • Acceso a nuestro Club del Empleado, donde podr e1s beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo. Si este proyecto te interesa, nos encantar eda que aplicaras a la posici f3n. #J-18808-Ljbffr

Información del cargo Percassi es un grupo empresarial que busca una persona con visión para liderar nuestra estrategia de visualización en las tiendas de toda Iberia. El rol de Visual Manager Iberia se encarga de implementar la dirección de Visual Merchandising en las tiendas, siendo el enlace importante entre las tiendas, el Regional de Visual y los equipos de Operaciones y Merchandising en la sede central. El trabajo incluye visitar las tiendas para brindar asesoramiento, apoyar en la toma de decisiones y mantener una comunicación clara y efectiva con los retail managers, area managers y líderes de las tiendas. Responsabilidades: • Impulsar la coherencia entre las áreas, fomentando la responsabilidad en el uso de las herramientas de Visual Merchandising., • Realizar visitas efectivas a las tiendas, brindar coaching y apoyo a los líderes de tienda., • Colaborar e influir en los asociados de Visual Merchandising proporcionando ideas que mejoran y simplifican la ejecución en las tiendas., • Participar e influir en la dirección de la marca mediante llamadas semanales con los managers de visual en la sede., • Asegurar la optimización de los planos de las tiendas para maximizar los resultados comerciales., • Proporcionar planes de acción, ideas y soluciones sobre estrategias de Visual Merchandising al regional de Visual Merchandising y Retail Manager., • Participar e influir en las decisiones de contratación junto con el Area Manager., • 3 años de experiencia mínima en Visual Merchandising., • 1-2 años de experiencia en gestión de múltiples tiendas., • Altos estándares visuales con capacidad para interpretar la dirección de la marca., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para planificar, priorizar, gestionar múltiples tareas y resolver problemas de manera eficiente., • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y remota., • Fuertes habilidades organizativas y analíticas. #J-18808-Ljbffr

WC Loc España WC Loc Spain es una empresa especializada en soluciones de saneamiento portátil y servicios relacionados. Dedicada a ofrecer infraestructura para baños móviles, la compañía se enfoca en satisfacer las necesidades de sus clientes en eventos temporales, obras de construcción y otros contextos donde los servicios de saneamiento tradicionales no están disponibles o son insuficientes. • Alquiler de Baños Portátiles: Ofrecen una gama de sanitarios portátiles, incluyendo cabinas estándar y unidades accesibles diseñadas para personas con movilidad reducida., • Baños de Lujo para Eventos: Se especializan en baños de alta gama, ideales para eventos elegantes que requieren una mejor presentación y confort., • Soluciones Personalizadas: WC Loc Spain diseña y adapta sus productos para satisfacer requisitos específicos, desde festivales masivos hasta íntimos eventos corporativos. Un Director Regional en WC Loc desempeña un papel crucial en la gestión y expansión de operaciones dentro de un área geográfica específica. Esta posición es clave para asegurar que se mantengan los estándares de la compañía y se logren los objetivos financieros y operativos. • Analizar el potencial del mercado y establecer prioridades estratégicas de desarrollo con objetivos a medio y largo plazo., • Formular y gestionar un plan de acción comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos fijados., • Gestión Operativa: Supervisar todas las operaciones diarias de las instalaciones dentro de la región; asegurarse de que los servicios de saneamiento portátil se entreguen de acuerdo con los estándares de calidad de la empresa; coordinar la logística de instalación y mantenimiento de unidades, optimizando el uso de recursos; gestionar las operaciones de los centros con sus equipos, aumentando las ventas y desarrollando la red de contactos; planificar, organizar y ejecutar proyectos (administración, logística, servicio posventa), • Supervisar al personal (comercial, operativo, técnico) y gestionar la flota de equipos, materiales y vehículos., • Liderazgo y Desarrollo de Personal: Liderar, motivar y desarrollar al equipo regional para maximizar su potencial y rendimiento; establecer objetivos para el personal y realizar evaluaciones de rendimiento periódicas; contribuir al despliegue de procesos y procedimientos del Grupo, desarrollando la región a través de centros de crecimiento externo y orgánico., • Estrategia y Planificación: Desarrollar e implementar estrategias regionales alineadas con los objetivos corporativos; realizar análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y áreas de mejora., • Relaciones con Clientes: Mantener sólidas relaciones con clientes existentes y potenciales; garantizar la satisfacción del cliente mediante seguimiento continuo y resolución efectiva de problemas., • Control Presupuestario: Informar sobre el rendimiento financiero y prever ingresos, gastos y necesidades de recursos., • Cumplimiento Normativo y Sostenibilidad: Asegurar que todas las operaciones cumplan con la legislación local y las políticas de sostenibilidad de la empresa; promover prácticas responsables y sostenibles en todas las actividades; asegurar el cumplimiento de los compromisos de la empresa (satisfacción del cliente, política de RSE, calidad)., • Educación y Experiencia: Formación superior en algún área técnica o comercial. Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Logística o campos relacionados. Experiencia comprobada en puestos de gestión, preferiblemente en sectores relacionados con el saneamiento o servicios logísticos. Experiencia en sectores de alquiler de bienes de equipo, servicios o construcción. Experiencia previa en roles como director regional, director de sucursal o director de centro de beneficios., • Competencias: Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para analizar datos y desarrollar estrategias efectivas. Fuertes habilidades de comunicación y negociación. Actitud emprendedora y capacidad operativa, demostrando autonomía y experiencia en el desarrollo de centros de beneficio., • Conocimiento del Mercado: Familiaridad con el mercado de saneamiento portátil y la industria dentro de la región, o empresas especializadas en la venta de servicios. Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno empresarial. Conocimiento sólido en servicio al cliente y compromiso con su satisfacción., • Habilidades Técnicas: Dominio en el uso de sistemas de gestión empresarial y herramientas analíticas. Conocimiento de prácticas de sostenibilidad y cumplimiento normativo. Habilidades de liderazgo, toma de decisiones, capacidad para superar dificultades y trabajar en equipo. #J-18808-Ljbffr

Acerca de la compañía Actualmente, desde GT Global Talent nos encontramos trabajando con una empresa líder en el sector de eventos, con sede en Madrid, reconocida por su propuesta de experiencias innovadoras. Vinculada a un consolidado grupo de gastronomía, la compañía destaca por ofrecer vivencias exclusivas que fusionan gastronomía, entretenimiento y lifestyle en entornos únicos. En plena fase de expansión, refuerza su posicionamiento como referente en el sector. Misión Diseño e implementación de estrategia de ventas, para posicionar a la compañía como referente en excelencia y exclusividad, optimización de la ocupación y rentabilidad, fidelización de una clientela exigente, fortalecimiento del posicionamiento de la marca y mejora de la experiencia del cliente. Responsabilidades principales • Desarrollo de nuevo negocio y expansión de la cartera de clientes estratégicos, incluyendo colaboraciones con agencias de lujo y eventos exclusivos., • Definir y ejecutar la estrategia comercial y, alineada con la visión de la Dirección General., • Liderar y desarrollar el equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos., • Establecer, medir y optimizar KPIs de ventas, marketing y rentabilidad., • Diseñar e implementar planes de ventas y marketing que refuercen el posicionamiento de la marca y exclusividad del grupo., • Supervisar y optimizar el uso del presupuesto comercial y de marketing para maximizar el retorno., • Fidelización de los clientes existentes, diseñando experiencias personalizadas para los clientes premium., • Liderar la comercialización de los diferentes conceptos de restauración y eventos exclusivos, optimizando ocupación y ticket medio., • Negociar acuerdos comerciales clave, en estrecha colaboración con la Dirección General y responsables de cuentas principales. Habilidades clave • Capacidad de Liderazgo y resolución de problemas., • Visión estratégica y orientación a la excelencia., • Capacidad para crear experiencias exclusivas y memorables., • Enfoque data-driven con fuerte orientación a resultados., • Habilidades de networking y relaciones públicas., • Licenciatura en Administración de Empresas, Turismo¸ Marketing o afines (MBA o especialización en hostelería premium es un plus)., • Experiencia mínima de 8-10 años en ventas y marketing, con al menos 3 en el sector hotelero o gastronómico de alta gama., • Conocimiento experto en marketing digital, estrategia comercial y fidelización de clientes en el sector de lujo. • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación a nivel internacional.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Soporte Nivel 3 en Infraestructura Active Directory (Windows) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta ? Funciones: • Analizar y mejorar la infraestructura actual., • Monitorización de la infraestructura de Active Directory. o Supervisar el rendimiento y asegurar la disponibilidad y fiabilidad de sistemas y servicios. o Monitorización de uso de recursos del sistema, análisis de tendencias y planificación de capacidad. • Despliegue de infraestructura y gestión de parches., • Actualización de versiones de sistemas y servicios siguiendo su ciclo de vida., • Explorar, probar e implementar nuevas funcionalidades de versiones., • Integración y resolución de problemas de sistemas no-Microsoft con LDAP., • Coordinación con proveedores y otros miembros del equipo de IT para la resolución de problemas., • Análisis, diseño e implementación de modelos de delegación basados en RBAC., • Se valorará experiencia de al menos 2 años en un equipo de infraestructura Active Directory de nivel 2., • Experiencia mínima de 4 años como administrador de sistemas gestionando infraestructuras complejas de principio a fin., • Conocimientos y experiencia en Microsoft Windows Server., • Sólidos conocimientos de servicios de Active Directory, incluyendo relaciones de confianza (AD Trusts), GPO, DHCP, DNS, Kerberos (SPN), autenticación NTLM y certificados., • Conocimiento de protocolos de autenticación., • Implementación y gestión de parches., • Resolución de problemas y gestión de registros (logs)., • Capacidad para resolver problemas rápidamente y delegar o automatizar procesos., • Dominio del inglés hablado y escrito (fluidez requerida) para comunicar temas técnicos complejos con equipos internacionales., • Análisis de trazas de red para resolución de problemas., • Procesos de recuperación ante desastres y auditorías., • Experiencia con herramientas de Dell Software: Recovery Manager, Change Auditor., • Amplios conocimientos para resolución de problemas y monitorización de gestión de datos: o Permisos SHARE / NTFS. • Habilidades interpersonales y de comunicación; capacidad para redactar propuestas o informes y colaborar con la alta dirección., • Inglés fluido hablado y escrito (nivel B2/C mínimo)., • Se valorará conocimiento de francés hablado y escrito. Otros • Servicio presencial: turnos flexibles entre las 08:00 y las 18:00 (entrada entre las 08:00 y 09:00; salida entre las 17:00 y 18:00)., • Disponibilidad obligatoria para cubrir horas extra y fines de semana fuera del horario habitual., • Servicio de guardias: rotación 14x7 durante todo el año para cubrir fuera del horario laboral. En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación. El mundo digital ya no es una promesa para el futuro, sino una vibrante realidad que nos desafía y cautiva a cada paso Nuestro ADN se basa en el motto “we do what we say” como identificador propio de marca: compromiso, transparencia, calidad y profesionalidad son los valores de nuestra empresa. Trabajamos día a día para atraer y fidelizar al mejor talento. Todo ello es lo que nos ha convertido en Great Place To Work. Además, conscientes del papel que jugamos como empresa global de servicios tecnológicos, actuamos siempre en favor del desarrollo de tecnologías respetuosas con el entorno. Estamos inmersos en políticas ESG y queremos contribuir positivamente a la sociedad gracias al desarrollo profesional y personal de nuestros ingenieros. 24 días de vacaciones para que desconectes: ?️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ?️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: ? Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: ? Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. ? Oportunidad de aprender de grandes profesionales: ?? Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. ? Proyección de futuro y estabilidad: ? Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: ? Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: ? Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. ? Programa de referenciados: ? Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros: Scuffers es una marca de ropa inspirada en la estética urbana mediterránea, con un estilo y carácter distintivo impulsado por los valores de autenticidad y autoexpresión. Nuestra filosofía se centra en el desarrollo de producto, investigamos y exploramos cuidadosamente materiales y fits únicos, para ser capaces de ofrecer ropa que no solo se ve bien, sino que también te haga sentir bien. Ya llevamos seis años construyendo nuestro lifestyle. Comenzamos creando ropa con la que nos gustaría vestirnos a nosotros y fuimos creciendo gracias a una comunidad de personas que buscaban lo mismo. Si te apasionan los retos y quieres formar parte de nuestro equipo dinámico y joven, buscamos nuevos perfiles para unirse a nuestro equipo. Buscamos un Head of Finanzas talentoso y experimentado que se una a nuestro equipo para liderar nuestra estrategia financiera y apoyar nuestro crecimiento. • Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones fiscales y contables locales e internacionales., • Crear y supervisar el presupuesto anual, pronósticos financieros y análisis de variaciones para los diferentes departamentos., • Identificar y recomendar mejoras en los procesos financieros y operativos para aumentar la eficiencia y reducir costos., • Implementar y gestionar sistemas financieros y herramientas tecnológicas avanzadas para mejorar la precisión y eficiencia de los procesos contables y financieros., • Control de mercados: seguimiento de precios en los diferentes mercados y análisis del rendimiento comercial en los distintos países., • Control de distribución: relacionado con el envío a tiendas y almacenes., • Control de compras: Seguimiento de presupuesto, análisis de márgenes y proveedores., • Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, o un campo relacionado. CPA, CMA o MBA es altamente deseable., • +3 años de experiencia en roles de contabilidad o finanzas. Experiencia previa en la industria de la moda o en startups es un plus., • Conocimiento avanzado de Excel., • Experiencia con e-commerce., • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con una fuerte capacidad para pensar estratégicamente., • Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar efectivamente con la junta directiva, inversores y otros stakeholders., • Experiencia con auditorías., • Alta integridad y un fuerte sentido de la ética profesional., • Conocimiento de Shopify, Holded y Power BI. Impacto: Nos movemos rápido y eso hará que cada paso cuente y se note. Dream team: Somos un equipo joven con buena comunicación y muchas ganas de aprender unos de otros. Presupuesto mensual para renovar tu armario: Queremos que seas un auténtico embajador de Scuffers. Fruta fresca, café y snacks en nuestra oficina en Pozuelo de Alarcón. Afterworks. #J-18808-Ljbffr