Recursos humanos jobs in Las Tres Torres - Page 2Create job alerts

🎓 Prácticas – HR Talent Acquisition Junior (Barcelona) ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos especializada en IT, electrónica, energía, industria e I+D. Nos mueve un propósito claro: 👉 Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, clientes y la sociedad. 💡 Nuestras soluciones incluyen: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore También trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA y Agile. 🚀 ¿Buscas unas prácticas donde iniciarte en el mundo de los recursos humanos en la selección de talento IT? Si eres una persona curiosa, con capacidad analítica y pasión por conectar personas y oportunidades, esta es tu oportunidad. 💼 ¿Qué harás con nosotros? Te incorporarás al equipo de recursos humanos en el área de HR Talent Acquisition, colaborando en procesos de selección de perfiles tecnológicos, desde la búsqueda hasta la contratación, con formación y acompañamiento continuo. Principales funciones: • Publicación y actualización de ofertas en diferentes portales de empleo., • Criba curricular de perfiles tecnológicos (IT, ingeniería…)., • Búsqueda activa de candidatos/as en job boards / LinkedIn., • Entrevistas telefónicas de preselección., • Registro y seguimiento de candidatos/as en herramientas internas., • Coordinación con el equipo de Business para cubrir vacantes activas., • Apoyo en el seguimiento de procesos y mejora de la candidate experience. 🧩 Requisitos: ✔ Estudios en Psicología, RRHH, ADE u otros afines (con convenio de prácticas). ✔ Residencia en Barcelona o disponibilidad para presencialidad parcial. ✔ Castellano fluido e inglés nivel B2. ✔ Buen manejo de herramientas ofimáticas y LinkedIn. ✔ Ganas de aprender sobre selección de talento y el sector IT. 🌟 Muy valorado: • Disponibilidad inmediata., • Interés por el sector tecnológico y la selección., • Capacidad para trabajar en equipo y de forma organizada., • Experiencia previa en selección o atención al cliente (valorable). 🌱 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Beca remunerada (5 €/hora) ✅ Jornada parcial o completa ✅ Tutoría individual y formación continua ✅ Buen ambiente, dinámico y de aprendizaje real ✅ Posibilidad de incorporación como Junior Talent Acquisition Specialist En K-LAGAN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? 👉 ¡Envíanos tu solicitud y únete a un equipo con propósito! YOUR GROWTH, OUR VISION

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de ingeniería en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad o capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Nuestro propósito: Cambiamos el mundo de la consultoría, humanizando la tecnología y liderando la sostenibilidad. 🎯 Sobre el rol: Si tienes 2 años de experiencia como Talent Acquisition, en perfiles de IT, y buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, ¡esto es para ti! Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition IT para unirse a nuestro equipo en Barcelona. 📌 Tus principales funciones serán: • Publicación de ofertas en portales de empleo, universidades, etc., • Búsqueda activa de perfiles técnicos mediante bases de datos, LinkedIn y otras herramientas., • Primer contacto telefónico con candidatos/as., • Realización de entrevistas y evaluación de perfiles técnicos y competencias interpersonales., • Seguimiento completo de procesos de contratación., • Acompañamiento y seguimiento de consultores/as durante sus proyectos., • Actividad proactiva de 'hunting' telefónico. 👤 Requisitos: • Persona autónoma, proactiva y con ambición de crecimiento., • Pasión por los recursos humanos y relación con clientes., • Excelentes habilidades de comunicación., • Interés por las mejores prácticas y tendencias en selección., • Imprescindible experiencia con perfiles técnicos de IT., • Imprescindible inglés mínimo B2 (prueba de idioma durante el proceso). 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Modalidad híbrida: oficinas en Barcelona (3 días presencial)., • Variable por objetivos., • Flexibilidad horaria., • Seguro médico privado., • Cheque restaurante., • Día libre en tu cumpleaños., • Eventos corporativos: barbacoas, cafés tecnológicos, cenas de empresa, día solidario, etc., • Ayudas económicas para guardería e idiomas., • Departamento de carreras y formación: planes de crecimiento individualizados., • Seguimiento continuo con tu Manager. En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si quieres disfrutar de una empresa donde las personas son lo primero y tu desarrollo es prioritario… ✅ YOUR GROW, OUR VISION ¡ÚNETE A NOSOTROS!

🔎 Buscamos Técnico/a de Nóminas con conocimientos en Regímenes Especiales En Grupo Julià, estamos en búsqueda de una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en el Regímenes Especiales como el del Mar, Artistas, etc, para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. 📍 Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Responsabilidades: • Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales., • Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar., • Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales., • Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (ITs, partes de accidente, certificados, etc.)., • Colaboración con el equipo de RRHH para garantizar una correcta experiencia del empleado/a. 🧾 Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente con perfiles sujetos al Régimen del Mar., • Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social., • Manejo de software de gestión de nómina (Preferible A3 Innuva o A3nom)., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y confidencialidad. 🌊 Se valorará: • Experiencia previa en sectores marítimos, transporte o logística., • Conocimiento de convenios colectivos específicos del sector. 🤝 Ofrecemos: • Oportunidad de crecer en una empresa con más de 90 años de historia., • Un equipo dinámico y apasionado por la innovación., • Descuentos exclusivos en nuestros productos., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Jornada completa con horario flexible de entrada y salida + viernes intensivo. 📩 ¡Súmate a nuestro equipo y lleva tu carrera en el sector turístico al siguiente nivel!

THE SKEYE consultoría boutique para empresas que precisan expertos en Estrategia, Organización y Personas selecciona la posición de Consultor/a Senior Freelance, con sólida experiencia en proyectos de consultoría estratégica, organización y desarrollo. Misión: Diseño, implementación y seguimiento de iniciativas de transformación organizativa, gestión del cambio y desarrollo de talento, aportando una visión estratégica. Funciones: • Diseñar y ejecutar proyectos de organización y desarrollo adaptados a las necesidades de cada cliente., • Acompañar procesos de gestión del cambio y desarrollo de equipos., • Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras. Requisitos: • Formación en Psicología, Sociología, Administración y Dirección de Empresas, MBA o similares., • Muy valorable aporte Máster en Recursos Humanos o formación equivalente en gestión de personas y desarrollo organizacional., • Nivel avanzado de inglés. Experiencia: • Consolidada trayectoria en consultoría., • Imprescindible experiencia en empresa final. Competencias clave: • Clara orientación al cliente., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a diferentes contextos., • Orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación., • Capacidad de planificación., • Perfil dinámico y resolutivo.

Prestigiosa Multinacional del Sector Farmacéutico selecciona HRBP para sus oficinas ubicadas en Barcelona. Reportando a la dirección general y de recursos humanos en una estructura organizativa matricial, te responsabilizarás del ciclo completo de vida del empleado con apoyo de los equipos corporativos. Con un rol tanto estratégico como operativo, aportarás experiencia consolidada como HRBP (soft&hard), buen nivel de inglés, dinamismo, habilidad relacional, visión estratégica y capacidad operativa. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Retribución fija competitiva, • Retribución variable, • Beneficios sociales, • Ambiente colaborativo y de mejora continua, • Modelo híbrido Si buscas dar un impulso a tu carrera profesional, ¡inscríbete en esta oferta!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Te motiva combinar lo legal con la gestión y el crecimiento de las personas? ¡Súmate a nuestro equipo! Desde ISPROX, seleccionamos para una empresa del sector hidrocarburos, un/a profesional con formación en Derecho y experiencia en el área de personas, para dar soporte directo a la Dirección de RRHH y servicios legales en la gestión integral de asuntos jurídicos y laborales, contribuyendo al desarrollo del área de recursos humanos y asegurando el cumplimiento normativo de la compañía. Responsabilidades principales: • Redacción y revisión de contratos civiles y mercantiles., • Apoyo en cumplimiento normativo, políticas internas y documentación corporativa., • Negociación de pólizas de seguro, seguimiento de siniestros y coordinación con otros departamentos y corredor de seguros., • Gestión y supervisión del ciclo de nóminas en coordinación con la gestoría., • Gestión integral de selección de personal y procesos de onboarding., • Desarrollo y actualización de procedimientos internos, políticas corporativas., • Promoción de iniciativas de clima laboral, cultura organizativa y comunicación interna., • Implementación de planes de formación y programas de desarrollo., • Gestión del rendimiento, supervisando y evaluando el desempeño de los empleados, estableciendo objetivos de mejora., • Administración de beneficios, control de gastos de personal y apoyo en relaciones laborales., • Cumplimiento normativas laborales, asegurando que la empresa cumple con leyes nacionales e internacionales en materia laboral, de seguridad social y salud ocupacional., • Responsable de la Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Requisitos • Formación en Derecho con experiencia en derecho civil y mercantil., • Máster en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, • Experiencia previa en gestión laboral (nóminas, contratos, políticas internas)., • Conocimiento en gestión de siniestros y contratación civil., • Perfil proactivo, con capacidad organizativa y de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación y orientación a las personas., • Buen dominio de inglés (mínimo B2) Se ofrece • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario de 30.000€ a 35.000€ brutos anuales según experiencia aportada., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, con presencialidad obligatoria entre 9:00 y 17:00h y jornada intensiva los viernes., • Ubicación de las oficinas centrales en L’Hospitalet de Llobregat.

Spirits of Speed, especialistas en automoción de alta gama, incorporamos un/a Responsable de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Barcelona para liderar la gestión de personas y consolidar el talento en una empresa en crecimiento. Principales responsabilidades · Gestionar el ciclo completo de RRHH: selección, contratación, compensación y beneficios, evaluación de desempeño, clima laboral, desarrollo y formación, retención y PRL · Definir, junto a gerencia, las políticas de RRHH y la cultura corporativa · Implantar herramientas y procesos que impulsen la comunicación, la eficiencia y el desarrollo del equipo . Control de gastos del personal. Requisitos · Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o formación equivalente. · Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en pymes. · Conocimiento sólido de legislación laboral y capacidad para implementar procesos desde cero. · Experiencia y competencias en el uso de herramientas digitales y de Inteligencia Artificial · Competencias clave: comunicación, organización, resolución de problemas y discreción · Perfil proactivo, resolutivo y con alta capacidad de empatía . Idiomas: Castellano Nativo e Inglés nivel avanzado. Qué ofrecemos · Contrato indefinido y jornada completa · Retribución acorde a la experiencia y valía aportada · Entorno de trabajo colaborativo, con participación directa en la estrategia de crecimiento · Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional Si te motiva aportar valor en una pyme dinámica del sector lujo, en un entorno donde tu trabajo tendrá impacto directo, nos encantará conocerte.

Empresa reconocida en su sector con oficinas en el área metropolitana de Barcelona precisa incorporar un/a Técnico/a de nóminas en su departamento de Recursos Humanos. Se ofrece: • Contrato indefinido, horario flexible y teletrabajo., • Ambiente dinámico y trabajo en equipo., • Oportunidad de formar parte de una empresa sólida y referente en su sector. Perfil: • Licenciatura o Grado universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de nóminas en empresa final o gestoría / consultoría laboral. Con conocimiento del ciclo completo de nómina y experiencia en la realización de nóminas complejas con un alto componente variable., • Conocimiento de legislación laboral., • Se valorará dominio de algún ERP., • Dominio de Excel y herramientas ofimáticas., • Deberá ser una persona con una elevada capacidad de organización y planificación., • Con clara orientación al cliente interno y externo; y al cumplimiento de plazos., • Atención al detalle., • Flexibilidad y agilidad., • Adaptación al cambio., • Capacidad de escucha, trabajo en equipo e interdepartamental.

Somos de los que valoramos la ACTITUD Somos de SUMAR Somos de valorar las DIFERENCIAS ¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde ___ seleccionamos TÉCNICO/A DE RRHH para nuestra oficina de Barcelona. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, digitales y presenciales, presentación de informes y seguimiento. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Barcelona o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a viernes de 8h a 18.30h. ✔ Tardes libres. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! 🚀

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida)., • Gestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa., • Participación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas., • Análisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno., • Contacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento., • Negociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección., • Recogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa., • Desarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio., • Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos. ¿Qué se requiere?: • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares., • Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal., • Conocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Inglés nivel alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector., • Integración en equipos de alta cualificación., • Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector., • Buen ambiente de trabajo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Qué harás en NexTReT? Te encargarás del desarrollo de pantallas de aplicaciones de las áreas de recursos humanos y finanzas, en colaboración con un equipo técnico especializado en Progress, que te proporcionará la lógica de negocio necesaria. En el caso de ser considerado finalista y selecci

Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, sof

Misión del puesto Asegurar el funcionamiento óptimo de la planta de producción, coordinando los recursos humanos y materiales para alcanzar los objetivos de productividad, calidad, seguridad y mejora continua. Coordinar las necesidades de formación y desarrollo del personal de planta. Habilidade

Se asume la tramitación de impuestos y cotizaciones sociales, lo que incluye la presentación de modelos fiscales, la gestión de retenciones de IRPF y la liquidación de cuotas a la Seguridad Social. Importante empresa con gran impacto a nivel nacional con oficinas ubicadas en el Vallès Occiden

Empresa de restauración de referencia en Barcelona busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en selección y soporte administrativo. Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines.

Qué buscamos? La persona en prácticas apoyará al equipo de Recursos Humanos en tareas de gestión administrativa, proyectos de desarrollo organizacional, contribuyendo al buen funcionamiento y mejora continua del departamento.

En Saleshunters , consultora especialista en Selección y Headhunting de perfiles Comerciales/Marketing desde 2003 , buscamos la persona que lidere nuestra delegación de Barcelona , combinando visión comercial y técnica. Liderazgo y gestión del equipo de consultores técnicos. Qué ofrece

Claire Joster Selection somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de Técnico/a de Logística para compañía internacional del sector automoción. Funciones: Planificación y suministro: Garantizar la entrega al cliente y el abastecimiento de materiales, ajustando la producción según la demanda. Gestión de producción y stocks: Optimizar la programación de líneas, los recursos humanos y el control de inventarios, incluyendo recambios. Colaboración con proveedores y logística: Coordinar con proveedores para evitar paros y participar en la mejora continua de procesos logísticos. Seguimiento de objetivos y mejora continua: Monitorear resultados, reducir costes logísticos y participar activamente en la dinámica del equipo. Requisitos: Formación reglada: CFGS Logística /Administración + Especialización logística. 4 años de experiencia en el sector de automoción en el área de logística. Inglés fluido. Muy valorable otros idiomas. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazo estrictos. Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Se ofrece: Rango salarial entorno a los 40k. Horario flexible de entrada y salida. Amplio paquete de beneficios sociales.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales.En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas.Apostamos por estar

Descripción: Empresa situada en Terrassa con una trayectoria de más de 50 años en el sector precisa incorporar a un/a Delineante para integrarse en la Oficina Técnica.

Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Mantenimiento en Barcelona (Sector Hostelería). Supervisar las operaciones de mantenimiento diarias de hotel/residencia. Hacer los pedidos del material necesario para los trabajos de mantenimiento.

¡Somos una productora audiovisual apasionada por contar historias increíbles y queremos que seas parte de la nuestra! Buscamos un/a Auxiliar para nuestro departamento laboral. FUNCIONES • Tramitar altas y bajas en Seguridad Social., • Elaborar contratos laborales y prórrogas, así como registro en, • Inclusión de datos para la confección de nóminas mensuales., • Comunicación de certificados de empresa a través de, • Gestión de partes de Incapacidad Temporal y accidentes, incluyendo tramitación de partes, • Elaboración de encuestas del Instituto Nacional de Estadística., • Registro de vacaciones de personal., • Archivo de documentación., • Atención telefónica de consultas de personal y administraciones., • Soporte al responsable del departamento laboral y de Recursos Humanos. REQUISITOS VALORABLES • Experiencia de al menos 1 año de experiencia en un puesto similar., • Conocimiento de la herramienta GLASOF., • Informática: Microsoft Office (Word, Power Point, Acces, Excel), Lotus Notes, sistema red, sistema delta, sistema contrata, programas informáticos de nóminas (a3nom) y gestión de RRHH, aplicaciones SAP COMPETENCIAS DESEABLES • Experiencia previa en el sector audiovisual., • Adaptación al cambio., • Capacidad de trabajo en momentos de estrés., • Gestión del tiempo y recursos., • Empatía., • Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. DATOS DE CONTACTO / ENVIO CV

Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo.El puesto combina un 50% de trabajo de oficina y el resto en obra.Realizar estudios pr

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Senior Consultant área Laboral cuyas principales funciones serán: • Gestionar las relaciones laborales dentro de la organización y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente., • Contacto directo con el proveedor de nómina para gestiones de contratación, modificaciones contractuales y desvinculaciones., • Dar solución a las posibles incidencias laborales con los trabajadores/as y ofrecer una comunicación fluida, asesoramiento y atención personalizada., • Gestionar y garantizar la correcta documentación para auditorias e inspecciones de trabajo., • Colaborar en los procesos de negociación colectiva y resolución de conflictos junto a la Dirección de Recursos., • Proponer ideas de mejora continua en cuanto a optimización de recursos y costes derivados de nómina., • Realizar análisis y reportes sobre indicadores clave de rendimiento en el área laboral. ¿Qué esperamos de ti? El candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: • Buscamos un perfil con formación universitaria en derecho, relaciones laborales, recursos humanos o similar., • Conocimientos avanzados de legislación laboral, confección de nóminas y seguridad social., • Experiencia previa de al menos 5 años en un puesto similar., • Habilidad para trabajar con herramientas de gestión de RRHH ., • Capacidad para el análisis de datos, la elaboración de informes, y con nivel avanzado de MS Office y SAP by design., • Alta atención al detalle y habilidades organizativas., • Buen nivel de comunicación oral y escrita., • Catalán, castellano, e inglés nivel medio (mínimo B2). ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Barcelona en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Interés en el sector de la selección de personal y los recursos humanos. Flexibilidad, iniciativa y buenas relaciones interpersonales.

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Desde Timup estamos buscando un Responsable de Calidad y Planificación para una empresa líder global en el mercado de la filtración industrial ubicada en Sant Quirze del Vallés. El responsable de calidad deberá gestionar y mejorar el sistema de calidad, asegurando su correcta aplicación y colaborando con producción y operaciones para cumplir los requisitos de los pedidos y garantizar entregas eficientes a los clientes. Funciones: Liderar y optimizar el sistema de gestión de calidad, impulsando la mejora continua en toda la organización. Definir y supervisar planes de control de calidad en producción, almacén y áreas relacionadas, asegurando el cumplimiento de estándares. Realizar seguimiento de KPIs (semanales, mensuales y anuales), analizar resultados y proponer acciones de mejora. Obtener y controlar información clave de producción (productos terminados, defectuosos, ratios de cumplimiento, IPODS). Elaborar y enviar informes de rendimiento y estado de producción a la dirección. Mantener actualizada la documentación de los procesos productivos y supervisar el stock para garantizar su correcta ubicación y control. Colaborar en auditorías internas y externas, así como en rondas de control en planta. Coordinar el flujo de producción y apoyar en la planificación de órdenes para maximizar eficiencia y minimizar retrasos. Gestionar necesidades de materias primas, accesorios y recursos humanos para asegurar la capacidad productiva. Requisitos: Perfil analítico, orientado a la mejora continua y a la toma de decisiones basadas en datos. Experiencia sólida en la gestión e implementación de sistemas de calidad. Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevos entornos. Persona proactiva, organizada y con iniciativa. Habilidades resolutivas y orientadas a resultados.

En TramitApp desarrollamos un software de Recursos Humanos líder en España que ayuda a cientos de empresas a digitalizar y simplificar su gestión laboral: control horario, ausencias, nómina, comunicación interna… Nuestro objetivo es hacer la vida más fácil a las empresas y a sus equipos, y seguimos creciendo de manera sólida y ambiciosa. Estamos buscando un perfil de Customer Success que nos ayude a asegurar la mejor experiencia posible a nuestros clientes. IMPORTANTE: Para garantizar un buen conocimiento del producto, del mercado y de los propios clientes, durante los primeros meses colaborarás en tareas de SDR Inbound , haciendo llamadas comerciales a clientes, antes de evolucionar hacia el rol completo de Customer Success. Con esto nos aseguramos de que adquieres el conocimiento necesario del producto, del mercado y de nuestro tipo de cliente. Descripción del puesto En la primera etapa como SDR Inbound (pocos meses): Atender y gestionar a los clientes que muestren interés en TramitApp. Resolver dudas iniciales y dar soporte en el proceso de compra. En tu rol como Customer Success: Acompañar a los clientes en la implantación y uso de TramitApp. Resolver consultas y dar soporte continuo para garantizar el máximo aprovechamiento del software. Realizar formaciones y guiar a los clientes en la adopción de nuevas funcionalidades. Mantener un contacto proactivo con la cartera de clientes para asegurar su satisfacción y fidelización. Detectar oportunidades de mejora y trasladar feedback al equipo de producto. Requisitos Ganas de aprender y crecer dentro de la empresa. Experiencia previa en atención al cliente, soporte o ventas, preferiblemente en el sector tecnológico. Excelentes habilidades de comunicación y empatía. Capacidad de organización y gestión de múltiples clientes a la vez. Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. Conocimiento en RRHH o software de RRHH (será valorado). Qué ofrecemos Plan de carrera desde el primer día. Teletrabajo. Flexibilidad horaria real. Buen ambiente de trabajo, equipo joven y dinámico. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una empresa SaaS en expansión. Si te motiva trabajar con clientes, acompañarlos en su día a día y formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu CV contándonos por qué encajas en el puesto. ¡Te esperamos en TramitApp !

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de ingeniería en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad o capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Nuestro propósito : Cambiamos el mundo de la consultoría, humanizando la tecnología y liderando la sostenibilidad. Sobre el rol: Si tienes 3 años de experiencia como Talent Acquisition , en perfiles de IT , y buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, ¡esto es para ti! Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition IT para unirse a nuestro equipo en Barcelona . Tus principales funciones serán: Publicación de ofertas en portales de empleo, universidades, etc. Búsqueda activa de perfiles técnicos mediante bases de datos, LinkedIn y otras herramientas. Primer contacto telefónico con candidatos/as. Realización de entrevistas y evaluación de perfiles técnicos y competencias interpersonales. Seguimiento completo de procesos de contratación. Acompañamiento y seguimiento de consultores/as durante sus proyectos. Valorable experiencia en gestión y formación de TAS junior o en prácticas. Requisitos: Persona autónoma, proactiva y con ambición de crecimiento. Pasión por los recursos humanos y relación con clientes. Excelentes habilidades de comunicación. Interés en la gestión de equipos. Imprescindible experiencia con perfiles técnicos de IT . Imprescindible inglés mínimo B2 (prueba de idioma durante el proceso). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable . Modalidad híbrida : oficinas en Barcelona (3 días presencial). Variable por objetivos . Flexibilidad horaria . Seguro médico privado. Cheque restaurante . Día libre en tu cumpleaños . Eventos corporativos : barbacoas, cafés tecnológicos, cenas de empresa, día solidario, etc. Ayudas económicas para guardería e idiomas. Departamento de carreras y formación : planes de crecimiento individualizados. Seguimiento continuo con tu Manager. En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si quieres disfrutar de una empresa donde las personas son lo primero y tu desarrollo es prioritario… ✅ YOUR GROW, OUR VISION ¡ÚNETE A NOSOTROS!

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 170 centros y contamos con un equipo de más de 6500 profesionales. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a becario/a para que se incorpore en el equipo de Talento en nuestras oficinas de Barcelona Objetivo Como miembro del equipo de Talento ayudarás y darás soporte en los diferentes proyectos e iniciativas que se llevan a cabo desde el área. Responsabilidades Recruiting: gestión de procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas y evaluación de candidatos. Onboarding: soporte en el proceso de acogida a las nuevas incorporaciones. Evaluación de Desempeño: apoyo en la preparación y seguimiento de evaluaciones de desempeño, recopilación de resultados y análisis de la información Entrevistas de salida: realización de entrevistas de salida y recopilación de información Formación y desarrollo: soporte en la detección, elaboración y seguimiento de los planes de formación y desarrollo de la compañía. Reporting: apoyo en la recopilación de datos e información para la creación de distintos reportes del área Otros proyectos: soporte y participación en proyectos transversales del área. Requisitos: Ser estudiante de Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o máster relacionado con Recursos Humanos Nivel de inglés avanzado (mínimo C1) Buen manejo de Excel y PowerPoint Capacidad organizativa para gestionar múltiples tareas Proactividad y ganas de aprender Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos ¿Qué ofrecemos? Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Horario adaptado a tus necesidades Prácticas remuneradas

Sobre la empresa: Nuestro cliente ofrece un software integral de RRHH y Nómina que automatiza procesos, adaptándose a las necesidades de cada organización mediante una plataforma configurable y eficiente. Responsabilidades: Gestionar el proceso completo de nóminas, incluyendo la recopilación, validación y procesamiento de datos salariales. Calcular y revisar salarios, horas extras, beneficios, impuestos y deducciones. Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales aplicables. Gestionar altas, bajas, contratos y modificaciones laborales en coordinación con el área de administración. Preparar y presentar reportes mensuales y anuales relacionados con la nómina. Asesorar a los empleados sobre consultas relacionadas con salarios, beneficios y políticas laborales. Colaborar con otros departamentos para garantizar la correcta integración de datos y procesos. Habilidades y Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 2 años gestionando nóminas en empresas o consultoras. Conocimiento avanzado de legislación laboral y fiscal. Manejo de software de nóminas y herramientas de gestión de RRHH (valorable A3, Sage, Meta4 u otros). Capacidad analítica, atención al detalle y resolución de problemas. Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno. Valorable nivel intermedio de inglés

Junior Consultant en tech: aprende, crece y desarrolla tu futuro ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es una verdadera oportunidad de carrera : un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda. Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados. Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente. Realizar estudios de mercado y mapeo de talento. Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. ✅ Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce ✅ Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Requisitos: Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads. Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad. Perfil ideal: Comunicativo y con habilidades interpersonales. Motivado por entornos exigentes, orientados a resultados. Organizado en el uso de CRM y herramientas de seguimiento. Proactivo, adaptable y con mentalidad de aprendizaje continuo. Proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition. Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant. Entrevista presencial con un Senior Manager. Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente , donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad!

Acompañar en la organización y desarrollo del talento Participar activamente en proyectos de formación y relaciones laborales SE REQUIERE Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar Experiencia consolidada en gestión laboral y relación con personas Nivel de inglés m�

En Grupo IMAN grupo empresarial especializado en soluciones de Recursos Humanos y Outsourcing, con una amplia trayectoria en el mercado. Oportunidad de desarrollo en un grupo consolidado, en plena expansión y con proyectos de gran impacto En Grupo IMAN creemos en la igualdad de oportunidades y en

Desde Talent Point, estamos colaborando con Dentaid , empresa pionera en investigación, desarrollo y comercialización de soluciones para la salud bucal, para incorporar un/a People Trainee en nuestra sede ubicada en Cerdanyola del Vallès. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno dinámico, innovador y rodeado de un equipo de profesionales altamente cualificados Si eres una persona motivada, con ganas de aprender y quieres formar parte de una compañía con un propósito claro: promover y mejorar la salud bucal de las personas, ¡sigue leyendo! ¿Qué perfil buscamos? Titulación Universitaria (en curso o finalizada) en Relaciones Laborales, Psicología, o áreas afines. Valorable formación de Posgrado y/o Máster en Recursos Humanos, Gestión de Talento, etc. Imprescindible: posibilidad de formalizar un convenio de prácticas (aprox. 1 año) con universidad o centro de estudios. Nivel de inglés avanzado. Iniciativa, adaptabilidad y creatividad para afrontar nuevos desafíos. Empatía y comunicación efectiva para gestionar consultas internas y colaborar con distintos stakeholders. Capacidad de análisis y proactividad, aportando valor en la toma de decisiones. Orientación a la tecnología, con habilidades avanzadas en herramientas ofimáticas y ERP. ¿Qué funciones realizarás? Como People Trainee, serás un apoyo fundamental en el equipo de People, contribuyendo al desarrollo de proyectos de selección, talento, formación y relaciones laborales. Tu rol tendrá un fuerte enfoque en la mejora de la experiencia del cliente interno, la optimización de herramientas de gestión y la colaboración en proyectos estratégicos del área Responsabilidades: Brindar soporte en procesos de selección, incluyendo portales/fuentes de reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica y actualización de bases de datos. Apoyar en el área de relaciones laborales, colaborando en procesos de contratación, gestión de nuevas incorporaciones y seguimiento de empleados. Realizar seguimiento y control de ETTs y gestionar consultas internas de empleados. Dar soporte en la gestión del ERP interno, facilitando la experiencia de los colaboradores en la compañía. Colaborar en proyectos del departamento de People, aportando ideas, valor y apoyo en su implementación. Asegurar el cumplimiento de las normas de gestión ambiental y buenas prácticas en el puesto de trabajo, así como proponer mejoras ambientales dentro del área. ¿Qué ofrecemos? Prácticas remuneradas. Una oportunidad para desarrollarte en el área de People, adquiriendo experiencia en diversas funciones clave dentro del departamento. Participación activa en proyectos estratégicos de gestión de talento, selección y relaciones laborales. Un entorno dinámico y colaborativo donde podrás aportar ideas y aprender junto a un equipo de profesionales. Un ambiente innovador que fomenta la creatividad y la mejora continua. ️ Descuentos en productos y servicios. Jornada flexible. Dentaid es una compañía que vela por la igualdad de oportunidades y diversidad, no siendo discriminatoria en raza, religión, nacionalidad, género, edad o diversidad funcional Si quieres tener la oportunidad de formar parte de una empresa de salud bucal, con central en Cerdanyola del Vallès , y filiales localizadas en Europa y Latinoamérica, y cuyo propósito es promover y mejorar la salud bucal de las personas durante toda su vida, ¿a qué esperas? ¡Inscríbete ahora! ¡Queremos conocerte! ✨

Actual Talent es la consultora de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Empresa con más de 30 años de trayectoria en el sector, es un referente en innovación y calidad. Valoramos el talento y el trabajo en equipo como pilares fundamentales para ofrecer soluciones que mejoran el bienestar de las personas. En un entorno internacional y en constante evolución, buscamos profesionales comprometidos que quieran crecer con nosotros y contribuir a proyectos con impacto real. Descripción del puesto: Te incorporarás al equipo de Recursos Humanos en Barcelona, donde serás responsable de la gestión administrativa del personal y la nómina para la zona francófona (principalmente Francia y Bélgica). Tu labor será clave para garantizar el cumplimiento legal, la precisión de los datos contractuales y la excelencia en el servicio a los colaboradores Tus principales responsabilidades: Administración del personal y gestión documental: Preparar contratos, anexos y documentación laboral, gestionar ausencias (bajas, vacaciones, accidentes laborales) y coordinar los trámites administrativos (seguridad social, mutuas, etc.). Gestión de nómina: Recoger y validar variables salariales, coordinar con proveedores externos y asegurar la correcta ejecución de los pagos. Seguimiento administrativo y reporting: Mantener actualizadas las bases de datos de RRHH, elaborar informes periódicos y participar en auditorías internas y externas. Vigilancia legal y cumplimiento normativo: Seguir la evolución de la legislación laboral en Francia y Bélgica, colaborar con asesores legales y garantizar la adecuación de las prácticas de RRHH a los convenios colectivos. Soporte a empleados y managers: Resolver consultas sobre derecho laboral, nóminas y beneficios, y contribuir a la mejora continua de los procesos. Requerimientos: Experiencia: Mínimo 2-3 años en administración de personal y gestión de nómina en entornos multipaís francófonos. Formación: Licenciatura/Grado en Derecho Laboral, Recursos Humanos o equivalente. Idiomas: Francés nativo y español avanzado. Competencias: Atención al detalle, rigor y confidencialidad. Autonomía, orientación al servicio y capacidad de organización. Manejo de herramientas de RRHH (Factorial, SILAE, Excel) y portales de nómina Que ofrecemos: Remuneración fija competitiva, adaptada a tu experiencia. Tarjeta de retribución flexible (Cobee) para personalizar tus beneficios. Modalidad híbrida: 3 días en oficina (Barcelona) y 2 en teletrabajo. Entorno internacional, colaborativo y en transformación, con proyectos estimulantes. Cultura basada en la confianza, autonomía y transparencia.

Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿QUÉ BUSCAMOS? Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento. Grado Univers

Empresa líder en la fabricación de productos químicos de gran consumo, busca incorporar un/a Production Manager para coordinar todos los recursos de planta, tanto de personal como de maquinaria y materiales, para asegurar los objetivos de producción dentro de los parámetros establecidos de calidad, seguridad y medio ambiente. Funciones: Planificar y distribuir los recursos humanos disponibles, asignándolos de manera eficiente según el plan de producción. Dirigir y motivar al equipo de producción, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo, productivo y orientado a resultados. Actuar como canal de comunicación entre la dirección y el equipo de producción, asegurando el flujo efectivo de información y la correcta comprensión de objetivos. Asegurar la formación continua del personal en funciones operativas, calidad, seguridad y medio ambiente, en coordinación con los departamentos correspondientes. Dar soporte en la integración y formación de nuevas incorporaciones. Velar por el cumplimiento de normativas legales y sectoriales. Participar activamente en las rutinas de gestión operativa, identificando oportunidades de mejora en tiempo real. Supervisar las actividades de limpieza de máquinas, cambios de formato e incidencias productivas, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares. Realizar el seguimiento de los indicadores clave de producción (KPIs), liderando la definición e implementación de planes de acción correctivos. Presentar los resultados e indicadores de producción, así como en paneles de comunicación visual en planta. Apoyar en la gestión del cambio frente a la introducción de nuevos productos, procesos o tecnologías. Participar en proyectos de mejora continua, impulsando acciones de optimización y asegurando la sostenibilidad de las mejoras implantadas a lo largo del tiempo. Analizar y revisar las de desviaciones de las órdenes de producción proponiendo medidas correctivas. Gestionar y dar soporte en el uso de los sistemas de información industrial (SAP, MES, BATCH) Coordinar con el departamento de mantenimiento la gestión de averías en los diferentes equipos e instalaciones. Colaboración en la ejecución del inventario anual. Requisitos: Grado en ingeniería industrial, química o similar. Valorable máster en prevención de riesgos laborales. Nivel alto de inglés. Mínimo 3 años de experiencia en posición similar. Experiencia en gestión de equipos, análisis de problemas y toma de decisiones. Perfil proactivo.

¡En Ayesa crecemos contigo! ✨ En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen . Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a especialista en diseño de procesos de plantas industriales, con experiencia en sector biotecnología, alimentario y/o químicas, en nuestras oficinas de Barcelona ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Definición de las bases de diseño del proyecto. Elaboración de esquemas de proceso (PFD’s y P&ID’s) Balances de materia y energía, consumos de servicios auxiliares. Descripción del proceso. Simulaciones. Lista de equipos. Lista de líneas, válvulas manuales y accesorios. Cálculo y especificaciones de equipos (estáticos, rotativos, intercambio de calor). DPI (datos de proceso de instrumentos) incluyendo elementos que requieran cálculo (válvulas de control, válv. de seguridad, placas de orificio, discos de ruptura, etc.). Descripción funcional y manuales de operación. Transferencia y solicitud de información necesaria a otras disciplinas. Liderazgo en la interlocución con el cliente en aspectos técnicos propios de su especialidad. Detección y transmisión a su superior de puntos de mejora a nivel técnico, organizativo y de recursos humanos. ¿Qué buscamos? Experiencia en el desarrollo de proyectos en sectores de la biotecnología y/o alimentaria. Grado en Ingeniería Química o similar. Inglés nivel avanzado. Dominio paquete MS Office. MS Excel nivel avanzado. Dominio en simulación de procesos (ASPEN HYSYS, ASPEN PLUS). Dominio en diseño térmico de intercambiadores de calor (EDR, HTRI). Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITER para nuestra división de selección directa. En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar a una persona clave para consolidar nuestra división especializada en perfiles técnicos y middle management. Queremos a alguien con experiencia real en selección directa, capaz de gestionar procesos de inicio a fin, pero sobre todo con la madurez y la confianza necesarias para acompañar de cerca a nuestros clientes y candidatos. ✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de desarrollo. ✔ Realizar la selección de procesos de selección de perfiles cualificados. ✔ Acompañar a cliente y candidatos/as durante todo el ciclo de reclutamiento. ✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH. ✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH. ✔ Autonomía, organización y orientación a resultados. ✔ Nivel de inglés intermedio y catalán avanzado/nativo. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo. ✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada. ✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana. ✔ Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos. ✔ Mutua de salud. ✨ ¿POR QUÉ RAS? Porque trabajamos con rapidez, agilidad y cercanía real . Nos implicamos de verdad en cada proceso, construimos relaciones de confianza y damos respuesta ágil a clientes y candidatos. Aquí tu trabajo marca la diferencia desde el primer día. ¿Quieres formar parte de este crecimiento? Envíanos tu candidatura y construyamos juntos el futuro de RAS Recruiting.

Buscamos HRBP enfocado en la parte hard de Recursos Humanos para una empresa de ingeniería ubicada en Badalona.Verificación de la calidad del procedimiento de nómina.Seguimiento de las diferencias entre el mes anterior y el mes actual.Preparación de todas las variables relacionadas con la nómin

Servicio Técnico (Alta especialización) de sistemas de protección contra incendios Asistencia técnica de clientes. MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Con

El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-

Te apasiona la planificación y coordinación y quieres afrontar nuevos retos profesionales?.Tus principales responsabilidades:.Planificación y seguimiento del plan de producción.Coordinación de recursos humanos y materiales para optimizar procesos.Colaboración con Compras, Oficina Técnica y Lo

Como aprendiz de RRHH, trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección de RRHH y el equipo de RRHH, reportando directamente al responsable de Talento y Desarrollo. RRHH para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Barcelona. Nuestro proyecto está creciendo tan r�

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad... ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: Se busca Consultor/a tecnológico combinado con capacidades de negocio y con una amplia experiencia en el ámbito de la función pública de las administraciones regionales y estatales y del procedimiento administrativo de recursos humanos. Esta persona deberá ser capaz de identificar retos y necesidades, actuales y futuras, diseñar soluciones de alto nivel, con la colaboración de los equipos técnicos de T-Systems, y aportar una solución de futuro que permita crear nuevas capacidades y soluciones a la compañía de tal manera que ayude a T-Systems a posicionarse como un socio estratégico en el ámbito de la función pública. Experiencia en la función pública: más de 15 años. Conocimiento del procedimiento administrativo de recursos humanos en el sector público: +15años. Experiencia en la consultoría de negocio y de la tecnología: +15años. Requisitos Formación: Licenciado/Diplomado o equivalente Certificaciones: se valorarán certificaciones positivamente en el ámbito de la gestión de proyecto. Habilidades comunicativas: alta Habilidades de negociación: alta Habilidades de orientación a cliente: alta Habilidades de orientación a resultados: alta Habilidades de visión y orientación de futuro del negocio y tecnológico: alta Idiomes: català, castellà, anglès ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

¡ÚNETE A ENINTER Y SE PARTE DE NUESTRO CRECIMIENTO! Después de celebrar nuestro 50 aniversario, en ENINTER seguimos evolucionando. Gracias a un equipo de más de 1000 profesionales, somos líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores y continuamos nuestra expansión en diversos mercados en toda Europa. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas, un objetivo que nos guía en España, Portugal, Suiza e Italia. ¿QUIERES FORMAR PARTE DE NUESTRA EXPANSIÓN ? Para dar soporte a este proceso de crecimiento futuro, buscamos incorporar a una persona que ayudará en la gestión del crecimiento de Eninter en diversos mercados europeos. Su misión fundamental es asegurar la correcta ejecución de los planes de integración en cada país, adaptándolos a la realidad local y garantizando la alineación con la estrategia global y cultura corporativa de Eninter. Buscamos preferentemente u na persona nativa alemana que haya residido en España en los últimos dos años y que haya gestionado proyectos transversales en empresas multinacionales. RESPONSABILIDADES: Desarrollar y ejecutar el plan de integración en el país asignado, coordinando la puesta en marcha de sistemas, procesos y políticas corporativas siguiendo la guía global. Coordinar el equipo local del proyecto de integración, fomentando la colaboración entre las distintas áreas y unidades del país (finanzas, operaciones, recursos humanos, TI, etc.) y la matriz corporativa. Actuar como enlace principal entre la matriz y en los diversos mercados donde estamos presentes, comunicando los objetivos y adaptando las directrices internacionales al contexto nacional. Gestionar el cumplimiento de los plazos, hitos y presupuesto del proyecto en el país, reportando periódicamente el progreso y los resultados de los proyectos en marcha Identificar riesgos, barreras regulatorias o necesidades específicas del país, proponiendo ajustes o planes de acción para resolver incidencias de forma ágil. Organizar sesiones de formación y comunicación interna para preparar al personal local ante los cambios de procesos o sistemas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad laboral en una empresa en constante crecimiento. Seguro médico privado subvencionado. Sueldo fijo competitivo. Tarde libre los viernes y día libre en tu cumpleaños. Reales posibilidades de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector estable y en expansión. Horario: Lunes a Jueves (8h-13.30h/15h-18h) y Viernes (8h-14h). REQUISITOS MÍNIMOS: Español y alemán nativo (oral y escrito) para colaborar con la sede central y otras filiales internacionales; adicionalmente, conocimiento de otros idiomas de las diferentes regiones. Grado universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Informática, Economía o disciplinas afines. Se valorarán estudios complementarios en gestión de proyectos (p. ej. PMP, Prince2). Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles de gestión o coordinación de proyectos, preferiblemente en entornos de integración, transformación o implementación de sistemas a nivel regional o local. Residencia en Barcelona con disposición para trasladarse al lugar donde se desarrollará el proyecto, de forma más o menos estable, con flexibilidad para desplazarse dentro del territorio nacional según las necesidades del proyecto. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y habilidad en el uso de herramientas ofimáticas de seguimiento (MS Project, Excel, herramientas colaborativas, etc.). Experiencia trabajando en organizaciones multinacionales o con estructuras descentralizadas, demostrando capacidad de adaptación a procedimientos corporativos globales. Disponibilidad para viajar de forma frecuente, tanto a la sede central como a otros países, para alineación de proyectos, capacitaciones u otros requerimientos corporativos. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte! ¡Únete a ENINTER y sé parte de nuestra historia de éxito!

Como Jefe Junior de cocina en Barcelona, liderarás al equipo y serás el chef del mañana. En un ambiente dinámico de cocina italiana, buscamos a un líder motivado para unirse a nuestra squadra. Administradora de recursos humanos y logística de manera eficiente.