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🏨 Vacante: Jefe/a de Recepción – Hotel 5 | San Antonio de Portmany, Ibiza* ¿Te apasiona el servicio al cliente de alta gama y la gestión de equipos en entornos hoteleros de lujo? En nuestro exclusivo hotel 5 estrellas en San Antonio de Portmany (Ibiza), buscamos incorporar un/a Jefe/a de Recepción con experiencia en asignación de habitaciones y manejo del sistema ACI. 🎯 Misión del Puesto Liderar y supervisar el equipo de recepción, garantizando un servicio impecable, personalizado y eficiente, acorde con los estándares de excelencia de un establecimiento de lujo. 🛎️ Funciones Principales • Supervisar el cumplimiento del Manual de Recepción por todo el equipo., • Revisar y actualizar los checklists de cada turno., • Asegurar una atención al cliente excelente: cordialidad, amabilidad, simpatía y trato exquisito., • Gestión y seguimiento de reservas y booking., • Control de rooming lists de grupos, fechas de opción y depósitos., • Coordinación diaria con gobernanta para asignación de habitaciones y atención a huéspedes VIP., • Revisión diaria de llegadas y salidas, así como de la facturación del día anterior., • Supervisar la caja de recepción y liquidaciones diarias., • Seguimiento de eventos diarios, facturación de órdenes de servicio., • Elaboración y control de horarios de trabajo de recepcionistas, botones y guest relations., • Atención y resolución de quejas de clientes., • Seguimiento de encuestas de calidad y satisfacción., • Apoyo activo en tareas del equipo para asegurar la máxima satisfacción del huésped., • Selección, formación continua y evaluación del personal del departamento., • Revisión del estado de zonas comunes: entrada, hall, lobby., • Conocimiento actualizado y manejo fluido del PMS ACI., • Control del uso correcto de materiales de oficina y equipos informáticos., • Titulación mínima: Diplomatura (preferentemente en Turismo o Gestión Hotelera)., • Experiencia: Mínimo 5 años en recepción de hoteles de categoría 4* o 5*, al menos 2 como Jefe/a de Recepción., • Idiomas:, • Inglés fluido (imprescindible)., • Se valorará positivamente un segundo idioma (alemán o francés)., • Residencia: España (imprescindible)., • Otros conocimientos:, • Dominio de herramientas informáticas (Internet, Office)., • Empatía y habilidades comunicativas., • Don de gentes y orientación al cliente., • Organización y meticulosidad., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Resolución de conflictos., • Excelente presencia y habilidades en relaciones públicas. San Antonio de Portmany, Ibiza (Islas Baleares, España)

En NTT DATA, somos las personas quienes damos vida a la compañía. Creamos un entorno donde el crecimiento personal y profesional es una realidad, con la misión de generar un impacto positivo en la sociedad a través de la innovación responsable. Somos una empresa multinacional con más de 150.000 profesionales en más de 50 países. Nuestros valores nos definen: escuchamos y respetamos cada voz, pensamos en grande, cumplimos nuestros compromisos y celebramos los logros en equipo. Acompañamos a nuestros clientes en sus procesos de transformación digital, aportando soluciones tecnológicas, de negocio y estrategia en sectores como telecomunicaciones, banca y seguros, industria, energía, administración pública y sanidad. Nuestra experiencia nos posiciona como referentes en consultoría. Con el objetivo de seguir creciendo como compañía, apostamos por el talento sin experiencia. Creemos en el potencial de los estudiantes que desean iniciar su carrera en una consultora internacional centrada en la tecnología, y les ofrecemos un entorno donde puedan desarrollarse, inspirarse y sentirse acompañados. Por eso, buscamos estudiantes apasionados por la comunicación, el diseño, el marketing y las personas, para que se unan a nuestra área de Desarrollo de Talento. ¿QUÉ TAREAS HARÁS? • Ejecutar los procesos de gestión del talento y políticas definidas., • Participar en el Plan de acogida., • Participar en la definición y ejecución de planes específicos para las unidades de negocio (formación, engagement, clima...)., • Seguimiento de la experiencia de empleado/a., • Aportación de ideas de mejora en los procesos internos de recursos humanos., • Dar apoyo al equipo en proyectos o procesos del ciclo de gestión del talento. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estar en tercer o cuarto curso de: psicología, sociología o relaciones laborales., • Tener inquietudes por aprender y desarrollarte tanto a nivel profesional como personal en el área de Desarrollo de Personas., • Empatía, tolerancia, iniciativa y proactividad, así como ganas de trabajar en equipo y espíritu de mejora., • Ganas de aprender y motivación por afrontarse a nuevos retos., • Posibilidad de hacer convenio con la universidad, con un mínimo de 5/6 meses., • Dominio del catalán y castellano., • Residencia en Barcelona o alrededores. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Un entorno de trabajo joven, dinámico e innovador donde apostamos por el aprendizaje continuo., • Experiencia dentro de una gran empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Posibilidad de incorporación al finalizar tus prácticas., • Acompañamiento de un/a tutor/a y apoyo a lo largo de tus prácticas., • Las prácticas serán remuneradas, esta cantidad dependerá del mínimo que esté establecido en tu convenio., • Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente con el material que necesitas (pc, ratón...etc.)., • Flexibilidad horaria: priorizando siempre los estudios., • Cultura de feedback continuo, • Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales).

¿Te apasiona la educación internacional? ¿Te entusiasma conectar culturas y crear experiencias inolvidables? En Dencanto Community, una startup innovadora dedicada a diseñar programas de inmersión lingüística en español para estudiantes e institutos extranjeros, buscamos un Account Executive para expandir nuestro impacto en el mercado en Reino Unido e Irlanda. ¿Qué hacemos en Dencanto Community? Nuestra misión es facilitar experiencias educativas internacionales únicas, utilizando la tecnología para simplificar la búsqueda, planificación y ejecución de programas en España. Nos enfocamos en ofrecer una combinación de aprendizaje del idioma español, alojamiento y actividades culturales para estudiantes e institutos que buscan una experiencia enriquecedora y cambiar la vida a miles de estudiantes ampliando sus horizontes. Tu rol como Account Executive Serás responsable de liderar el desarrollo y la captación de instituciones educativas polacas interesadas en nuestros programas en España. Tendrás un impacto directo en nuestra misión al fomentar relaciones sólidas y ofrecer soluciones personalizadas que combinen educación, cultura y tecnología. Tus principales responsabilidades • Identificar y captar nuevos institutos y grupos escolares polacos interesados en programas de inmersión lingüística en España., • Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con clientes clave del mercado UK/Irlanda., • Diseñar propuestas comerciales atractivas, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos., • Colaborar con el equipo de operaciones para garantizar que la experiencia del cliente sea impecable., • Reportar métricas de rendimiento y resultados a la dirección., • Atención a clientes individuales y asesoramiento académico., • Traducción de inglés a español y viceversa, tanto en web como en email, presentaciones, etc., • Apoyo al departamento de marketing en las acciones en inglés. ¿Qué estamos buscando en ti? • Idiomas: Español C1 e inglés nativo., • Formación: Licenciatura en Turismo, Filología o áreas relacionadas., • Experiencia: Mínimo 2 años en roles de ventas o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector educativo, turístico o cultural., • Habilidades: Dominio de herramientas de gestión comercial (CRM), excelentes habilidades de comunicación y negociación, orientación al cliente y capacidad de trabajar por objetivos., • Pasión: Una vocación clara por las ventas y el sector educativo-cultural.¿Qué te ofrecemos?, • Un entorno dinámico y multicultural donde podrás marcar la diferencia., • Flexibilidad laboral con posibilidad de trabajo remoto., • Oportunidades de desarrollo profesional en una startup en crecimiento., • Sueldo: 18.000 a 20.000 €, según perfil más variables por objetivos. ¡Únete a Dencanto Community y sé parte de nuestro propósito de conectar culturas a través del aprendizaje!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un/a Jefa/e de producción de plantas de residuos (obras) en Xixona, cuya misión será dar apoyo al Manager de zona y Líder de proyecto en la organización de las obras asignadas, planificando las fases, el presupuesto, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Funciones • Coordinación y supervisión de la ejecución de los trabajos en obra para asegurar que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad y seguridad., • Supervisión y control de costes y certificaciones., • Supervisión y control de subcontratas y recursos., • Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, • Formación complementaria: Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos específicos: Nivel alto en el manejo de los programas de Microsoft Office, valorable conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation) y Presto, • Idiomas: Mínimo nivel de inglés B2., • Experiencia: Mínimo dos años como técnico en obras industriales., • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Acceso al programa Cuidate+, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: 💻💼 Te integrarás en el departamento de recursos humanos de nuestro centro ubicado en Rivabellosa. Tu misión será clave en la gestión de las personas dentro del centro de trabajo. Te encargarás de analizar, ejecutar y hacer seguimiento de los planes y programas de recursos humanos, siempre alineado/a con las directrices marcadas por la Dirección. El objetivo será atraer, desarrollar, motivar y fidelizar al mejor talento, contribuyendo a crear un entorno laboral positivo, estable y comprometido. Y para ello, realizarás funciones como: • Asesoramiento en la correcta aplicación de procedimientos, verificación del control de presencia y resolución de incidencias de nómina., • Resolución de dudas sobre permisos, ausencias, normativa interna y convenio colectivo, siendo así el punto de referencia para los empleados/as., • Realizar tareas administrativas clave: documentación de contratos, gestión de incidencias laborales (IT, vacaciones, excedencias…)., • Mantener actualizados los datos del personal y colaborar en la elaboración de informes, garantizando que la información esté siempre al día y bien organizada. Lo que buscamos en ti: 🔎🔎 • Licenciatura/Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar., • Experiencia mínima de un año en puestos generalistas o similares., • Nivel de inglés B2., • Si tienes conocimientos en SAP y Excel, ¡será un plus! Valoramos el conocimiento en herramientas digitales que faciliten la gestión diaria. En Talgo, te ofrecemos: 🤝🏻🖋 • Contrato indefinido directamente con Talgo., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico y servicios de atención telefónica de profesionales de la nutrición y la psicología, los cuales podrán disfrutar también tu familia., • Horario intensivo de mañana de lunes a viernes, de 06:45 a 14:55, con un día de teletrabajo a la semana., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2025., • Rutas de autobús desde Vitoria, Miranda y Haro., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as y el asesoramiento a las empresas, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina para la clínica de Algemesí. De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: • Asistir y tratar a los/as accidentado/as en visitas de urgencias y programadas en consulta, • Recepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento)., • Determinación de contingencia y valoración de la capacidad funcional del accidentado., • Gestión del absentismo: gestión integral de los expedientes según contingencia CP/CC, • Seguimiento telefónico, registro de actuaciones en programa propio y derivación de pruebas diagnósticas., • Propuestas de alta de incapacidad, conformidad pagos directos, ATRIUM, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. Consentimientos firmados., • Atención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección)., • Control de procesos de centros concertados., • Efectuar tareas de gestión adicionales como indicadores, agenda de citas e historia clínica. REQUISITOS • Graduado/a o Licenciado/a en Medicina. Homologación del Título para personal extranjero., • Estar inscrito/a en el Colegio de Médicos., • Disponibilidad horaria de lunes a viernes., • Residencia en Algemesí o alrededores. Dispuesto a cambio de residencia si no se reside en la localidad del puesto vacante. VALORABLE • Conocimientos y experiencia de Medicina del Trabajo, Traumatología, Medicina de Familia/General, Máster en Daño Corporal., • Experiencia previa en el sector. CONDICIONES • Contrato indefinido., • Jornada completa de 1.692 horas anuales de trabajo efectivo., • Horario rotativo semanal, de lunes a viernes de 8h a 15h o de 13h a 20h más doblajes para cubrir vacaciones, formaciones e imprevistos., • 27 días laborales de vacaciones., • Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte y seguro de salud., • Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Gerente de Planta de Tratamiento de Residuos en Valencia, cuya misión principal será gestionar el contrato dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Sus principales funciones serán las siguientes: • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras., • Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía., • Colaborar en auditorías., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales., • Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Otros: elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, etc., • Formación: Grado en Ingeniería o similar., • Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de medioambiente y gestión de residuos., • Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office., • Experiencia: Mínimo dos años gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales dentro del negocio de tratamiento., • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Acceso al programa Cuidate+, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Empresa constructora de ámbito nacional e internacional busca, para incorporación inmediata en Alicante, Jefes de Obra de obras residenciales y singulares de gran volumen y con capacidad para gestionar varias obras. Por exigencias del cliente, los candidatos deben poseer, al menos, una de las siguientes titulaciones: Arquitecto, Arquitecto Técnico, ICCP, ITOP o Ingeniero de la Edificación y tener más de quince años de experiencia como jefe de obra de edificación. Desarrollarán su actividad junto a un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector y tendrán el apoyo de una estructura empresarial sólida y solvente. Buscamos profesionales con proyección, capacidad para asumir retos profesionales y responsabilizarse, en un corto período de tiempo, de la gestión del equipo de obra. Las principales funciones que desarrollará serán: · Se responsabilizará del control económico de la obra y de los cierres mensuales. · Gestionará las relaciones con el cliente y la dirección de obra. · Realizará y actualizará periódicamente la planificación económica y temporal de la obra. · Liderará y organizará a todo el equipo de obra y, con la ayuda de dicho equipo, controlará la producción y elaborará las certificaciones mensuales. · Se responsabilizará de las compras, aplicando el procedimiento existente y utilizando el sistema de información de la empresa/grupo. · Se responsabilizará del cumplimiento de las medidas de prevención, así como de su observancia por parte de todo el personal de obra. · Asumirá como filosofía de empresa el trabajo en equipo. Requisitos • Titulación universitaria con validez en España, • Conocimiento en la utilización de ERP´s orientados al sector de la construcción/edificación Ofrecemos un proyecto profesional y una retribución atractiva. Los/as trabajadores/as de la empresa conocen la publicación de esta posición

Nuestro cliente, una importante compañía del sector tecnológico, está en búsqueda de un/a Técnico/a de Organismos Internacionales para incorporarse en sus oficinas de Alicante. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Jornada laboral completa en horario de 8:00h, • Modelo híbrido de trabajo en oficina y home office., • Contratación temporal a través de consultora por un período de 3 meses con posibilidad de incorporación a plantilla transcurrido ese período., • Salario negociable según la experiencia y valía aportada por cada candidatura. Entre las funciones a desempeñar, destacan: • Realizar estudios sobre temas específicos de interés para el organismo, analizar datos y tendencias, y elaborar informes., • Planificar, ejecutar y evaluar proyectos internacionales, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos., • Facilitar la comunicación y colaboración entre diferentes partes interesadas., • Asegurar la correcta aplicación de las normativas y acuerdos que apliquen en cada caso., • Colaborar en la gestión administrativa necesaria. Para ser valorado/a en esta oferta deberás de cumplir con los siguientes requisitos: • Título de Grado y/o Máster en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, ADE o similar., • Al menos 2 años de experiencia profesional relevante en cooperación internacional, relaciones internacionales. gestión de proyectos internacionales, Soporte de Aplicaciones..., • Nivel avanzado de inglés (valorable segundo idioma Francés)., • Conocimiento de sistemas TI., • Conocimiento del funcionamiento de las instituciones de la UE. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en un entorno tecnológico, ¡ésta es tu oportunidad!

¿Te apasiona el diseño, la moda y el retail? ¿Tienes talento para convertir espacios comerciales en auténticas experiencias de compra? En Punt Roma , marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, buscamos un/a Visual Merchandiser para unirse a nuestro equipo y potenciar la imagen visual de nuestros puntos de venta de la zona de Levante. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar y gestionar la imagen de las tiendas de la zona de Levante., • Garantizar la implantación y mantenimiento de la imagen corporativa, tanto en el área interior de la tienda como en escaparates., • Integrar los servicios y partners en el recorrido de cliente, manteniendo una visión transversal de la tienda como un medio físico donde no sólo se ofrecen productos, sino interacciones y relaciones en el marco de una empresa plataforma., • Comunicar y asesorar: estar al día y comunicar en la tienda las últimas normas de Concepto., • Planificación y elaboración de campañas comerciales y promociones puntuales., • Realizar el análisis de las ventas para comprobar la efectividad y los resultados de la disposición de los escaparates y de la colocación del producto en los establecimientos. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Visual Merchandising, Diseño de interiores, Diseño de Espacios Comerciales, Escaparatismo, Bellas artes o relacionados., • Aportar al menos 4 años de experiencia gestionando el visual de tiendas de moda., • Pasión y curiosidad por las nuevas tendencias en el área de Visual., • Pensamiento creativo reforzado por una competencia comercial., • Iniciativa para buscar mejores métodos de trabajo de una forma sencilla, económica, rentable e inspiradora para nuestras clientas., • Capacidad organizativa y flexibilidad/ adaptabilidad a los cambios., • Valorable nivel inglés B1., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué podemos ofrecerte? • Entorno dinámico, donde predomina el buen ambiente y el trabajo en equipo., • Acompañamiento en tu desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión., • Un equipo cercano, dinámico y con pasión por lo que hace.

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Conoce más sobre nosotros en Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a de RRHH para nuestra oficina de ALZIRA . El consultor/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación: • Publicación de ofertas, entrevistas personales, realización de informes para nuestros clientes., • Realización de contratos de trabajo, • Nóminas, participar en el proceso del registro de horas., • Seguridad Social / Certificados de empresa -Uso de SILTRA (altas, bajas etc..) Requisitos mínimos Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos. ¡Gi Group es tu sitio! Nos ilusiona trabajar por y para las personas, y por ello, nos gustaría darte la oportunidad de desarrollar tu talento dentro de la compañía. Para ello, es necesario contar con: • Estudios superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia previa en RRHH realizando funciones de selección y gestión de contratación. -Orientación al cliente -Trabajo en equipo Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión, • 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños, • Seguro médico, • Clases de inglés, • Posgrado de RRHH, • Paquete de retribución flexible, • ¡Y mucho más! ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work

Somos una compañía de transformación creativa, que une el poder de la creatividad y la profundidad de la consultoría para crear y construir Relaciones Genuinas. Entendemos y aplicamos la creatividad como una fuerza transversal que inspira, conecta y transforma, a través de especialidades sólidas e integradas. Una transformación creativa que activamos con: La precisión del dato, el rigor de la investigación, la visión del diseño, el poder de las historias, la realidad del negocio, la emoción de las experiencias, el compromiso con el impacto positivo y la escala de la tecnología. Este es el reto: Buscamos un/a FREELANCE que se incorpore como Community Manager de guardia para uno de nuestros principales clientes. En base a la estrategia establecida, tus principales funciones serán: • Gestión del día a día de las RRSS de la marca y respuesta a usuarios., • Propuesta de calendario de contenidos (junto al equipo creativo y Social Creative Lead)., • Subida de contenidos y programación., • Identificación de oportunidades real time en canales sociales y propuesta reactiva (junto a equipo creativo)., • Coordinar con equipos de diseño y marketing para asegurar que el contenido refleje el tono y el branding de la marca., • Elaboración de informes de resultados mensuales (junto a Social Creative Lead) orgánico y paid., • Contacto directo con cliente en las necesidades y responsabilidades del día a día. Eres la persona ideal si… • Catalán y castellano nativos | Inglés C1, • Experiencia de mínimo 3-4 años trabajando con marcas y contenidos en entorno digital y RRSS., • Conocimiento de interfaz y últimas actualizaciones de las principales plataformas sociales., • Conocimiento y cercanía de la actualidad cultural., • Organización, proactividad y creatividad., • Excelentes habilidades de redacción y comunicación verbal en español y catalán., • Capacidad de crear contenido atractivo, persuasivo y original., • Fácil adaptación a las tendencias cambiantes del mercado y nuevas herramientas tecnológicas. Valorable: • Grado en comunicación, Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas o un campo relacionado., • Trabajo previo en agencia de publicidad, marca y experiencia en procesos de trabajo creativos., • Familiarización y conocimiento de herramientas de escucha como Brandwatch. Horarios: • Lunes a viernes de 18:00 a 22:00, • Viernes de 15:00 a 21:00, • Sábados y domingos 4h día, distribuidas entre 12:00 y 20:00 ¿Te vienes?

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Programador/a Fullstack Java (con Angular) para que forme parte de un proyecto clave de la Administración Pública de la región de Murcia en modalidad de trabajo remoto . Con horario de oficina (de lunes a viernes mañana y tardes y los viernes y los meses de julio y agosto la jornada es intensiva de 7 horas). Flexibilidad horaria de entrada y salida. La persona que se incorpore nos ayudará con la creación, desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones, de la Plataforma de Tramitación de Expedientes. Modificando y depurando el código para el correcto funcionamiento de las aplicaciones de la Entidad. REQUISITOS • Conocimientos y experiencia trabajando con las siguientes tecnologías:, • Angular 11, • Bootstrap, • Spring, Spring Boot,, • JPA o JDBC,, • Spring MVC,, • JSP, • Apache Tiles, • jQuery, • DataTables, • Highcharts,, • JDBC, • Oracle Database 11g, • Apache CXF ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

En Purobeach Menorca , parte de Hyatt Inclusive Collection , buscamos un/a Comercial de MICE con visión estratégica, liderazgo y compromiso con la excelencia operativa. Formarás parte de un proyecto en pleno desarrollo, impulsando el negocio MICE en un entorno único en la encantadora isla de Menorca. Trabajando bajo las directrices y supervisión del Departamento comercial /Dirección del hotel las funciones a desarrollar por la persona que se incorpore serán: • Consecución y seguimiento de los objetivos de venta del beachclub (KPI; %, ADR y producción) y desvíos frente AA/presupuesto y propuestas de acciones., • Creación de oferta complementaria para incentivar las ventas., • Promoción in house (visitas, famtrips, site inspection), local (visita periódica de cuentas) y externa (asistencia a ferias y eventos) apoyando al dpto comercial., • Visita a entidades/asociaciones/agencias para ofrecer los servicios del hotel., • Venta de eventos MICE., • Captación y cotización grupos., • Elaboración del plan acción. Principales responsabilidades: • Coordinación y negociación de eventos y grupos., • Establecer y mantener relaciones sólidas con socios comerciales y clientes, identificando oportunidades de colaboración y negocio., • Supervisión y seguimiento de cada evento en todas sus fases., • Coordinar con los distintos equipos para garantizar un servicio excepcional., • Participar en eventos del sector y representar al hotel en ferias y workshops especializados, tanto nacionales como internacionales, según lo acordado con el Director de Ventas., • Enviar cotizaciones coordinado con el revenue manager relacionadas con grupos, eventos, MICE ¿Qué buscamos?: • Formación en Turismo, Hostelería, MICE o áreas similares., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Se valorará la cartera de clientes a nivel Balear, preferiblemente isla de Menorca., • Disponibilidad para viajar., • Pasión por la hostelería y el servicio al cliente., • Dominio del inglés, tanto hablado como escrito. Se valoran otros idiomas., • Proactividad y gusto por el trabajo en equipo., • Autonomía y alto sentido de la organización., • Flexibilidad horaria. ¿Qué ofrecemos?: • Integración en un proyecto de creación del negocio MICE., • Remuneración competitiva, contrato indefinido., • Desarrollo personal y profesional., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Forma parte de una marca global donde el cuidado de las personas para que den lo mejor de sí mismas es el centro de todo lo que hacemos. Care Connects us at Hyatt - we welcome you and we care. #WeAreHyatt #HyattCareers

Unirte al grupo SELI es tomar la mejor decisión si te gustan el trabajo colaborativo y la convivencia. ¡Déjate transportar! ¿El management? ¡Es participativo! Te escuchamos y prestamos atención a cada una de tus ideas. Tu reto : Únete a SELTI, filial de SELI-LOGIFI, grupo familiar francés, líder como agencia de transporte desde 1987, y participa activamente en el ambicioso proyecto de desarrollo de nuestra actividad de fletamento por carretera en el mercado Ibérico (nacional e internacional). Junto a la Directora de Desarrollo, te encargarás de reforzar y ampliar la cartera de socios en los mercados español y portugués. También participarás en el desarrollo de la cartera de clientes (respuesta a licitaciones, presentación de ofertas, toma de pedidos y maximización de los volúmenes de transporte, etc.) y en su seguimiento. Contribuirás a la expansión de nuestra actividad identificando nuevas oportunidades comerciales y fidelizando a nuestros clientes actuales. Un aspecto primordial de tu rol será mantener relaciones sólidas con nuestros clientes y socios a través de llamadas telefónicas, reuniones por videoconferencia y desplazamientos puntuales para desarrollar nuevas oportunidades comerciales. Te identificas, Eres tú : En SELTI-LOGIFI, prevalece el espíritu de familia, por eso nos importan tanto tus aptitudes personales y tu personalidad como tus competencias profesionales. Lo que buscamos, es tu afición por el transporte y tu mayor motivación : • Idealmente, con una formación de Grado Superior especializada en transporte o comercio, • Idealmente, cuentas con una primera experiencia exitosa en un puesto similar en el sector del transporte; en caso contrario, se te ofrecerá formación interna., • Dominas el inglés y el español, tanto escrito como oral, a nivel profesional; el francés sería un valor añadido (no obligatorio),, • Más allá de las competencias profesionales y técnicas, lo que más valoramos son tus habilidades personales: te gusta trabajar en equipo, destacas por tu empatía, tu capacidad de negociación comercial, tu facilidad para las relaciones interpersonales y tu habilidad para gestionar prioridades. Incorporar Grupo SELI-LOGIFI, también es … En el grupo SELTI-LOGIFI, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo es esencial para el rendimiento y el desarrollo de nuestros colaboradores. Trabajarás en un entorno dinámico y motivador, que ofrece numerosas oportunidades de crecimiento. Esto es lo que te espera : • Valoración de la competencia: salario fijo según perfil, entre 26.000 € y 28.000 € anuales,, • Puesto en espacio de coworking,, • Un grupo comprometido y responsable: estamos oficialmente involucrados en una auténtica política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), implementando acciones concretas como el acompañamiento mediante formación profesional y gestión de carrera, momentos de convivencia y acciones eco-responsables (plantación de árboles por cada 100 toneladas transportadas, reciclaje de residuos, etc.). Seguimiento de tu candidatura : • Fase 1 : Recepción y gestión de las candidaturas hasta el 30/09/2025 ., • Fase 2 : Selección de candidaturas: respuesta por correo electrónico a los perfiles no seleccionados; los perfiles preseleccionados pasarán una entrevista de precalificación con el departamento de RRHH para conocer mejor su trayectoria y motivaciones., • Fase 3 : Primera entrevista con el responsable directo para profundizar en su visión y expectativas., • Fase 4 : Segunda entrevista con el responsable y la Dirección General para validar su incorporación., • Fase 5 : Confirmación de su contratación e integración en nuestro equipo. ¿Tienes talento y ganas de evolucionar con una empresa en pleno desarrollo? ¡Ven a trabajar con nosotros, tenemos un puesto para ti!

En la industria financiera, estamos buscando a una persona que ayude a pequeñas y grandes empresas a desarrollar sus proyectos innovadores a través de incentivos fiscales y ayudas internacionales. Nuestro objetivo es apoyar el crecimiento sostenible de las compañías más competitivas que brinden soluciones para mejorar el presente y futuro de nuestra sociedad. • Tu responsabilidad será contactar telefónicamente con los principales responsables de las empresas potenciales y concertar visitas para nuestro equipo comercial. Nivel alto de catalán.

En Madrid , tenemos una oportunidad laboral de un alto nivel en el ámbito del derecho laboral. Como Técnico Especialista en Derecho Laboral, serás responsable de: • Velar por la implementación correcta de las normas y regulaciones relacionadas con el derecho laboral., • Gestionar recursos para multas de inspección de trabajo., • Realizar funciones que involucren temas sustantivos como despidos, sanciones, etc., • Colaborar con personal de la empresa en asesoramiento legal., • Formación mínima: Grado en Derecho y especialización en Derecho Laboral., • Formación deseable: Máster en Derecho Laboral., • Conocimientos mínimos: Nivel avanzado de Microsoft Office., • Conocimientos deseables: Idiomas, especialmente inglés., • Experiencia mínima: Al menos dos años en funciones similares., • Residir en Madrid., • Estabilidad laboral y formación continua., • Carrera profesional en un contexto internacional.

"> Estamos buscando un profesional apasionado y experimentado para desempeñar el papel de Gerente Comercial en una empresa líder en la industria de la moda nupcial. En este rol, serás responsable de liderar y desarrollar nuestras estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento del negocio. • Responsabilidades:, • Liderar y coordinar las actividades comerciales del equipo., • Desarrollar y ejecutar planes comerciales para incrementar las ventas y mejorar la presencia en el mercado., • Realizar análisis de datos y métricas para evaluar el desempeño comercial y tomar decisiones informadas., • Mantener relaciones con proveedores y clientes clave para asegurar la satisfacción y fidelidad a largo plazo., • Experiencia previa como gerente o director comercial en una empresa similar., • Educación universitaria en Marketing, Ventas o Administración de Empresas., • Habilidad analítica y capacidad de tomar decisiones informadas., • Excelentes habilidades comunicativas y relaciones interpersonales. Nuestra empresa ofrece un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde puedes desarrollarte profesionalmente y contribuir al éxito del equipo. ¡Únete a nuestra misión y avance en tu carrera!

Nuestra empresa busca un profesional para ocupar el puesto de Gerente de Compras y Suministro. El objetivo principal del gerente será gestionar las compras y la planificación de los suministros de manera eficiente y efectiva, garantizando la calidad y disponibilidad de los materiales. • Gestión de Proveedores: Identificar, evaluar y seleccionar proveedores estratégicos, negociando contratos y condiciones de compra que aseguren las mejores condiciones de calidad, coste y tiempo de entrega., • Planificación de Compras: Coordinar la planificación de las compras en función de las necesidades de producción y los niveles de stock, evitando tanto las roturas de stock como el exceso de inventario., • Seguimiento de Pedidos: Supervisar el cumplimiento de los plazos de entrega de los proveedores y gestionar las incidencias que puedan surgir, asegurando la disponibilidad de materiales según el calendario de producción., • Control de Calidad: Colaborar con el departamento de calidad para gestionar las no conformidades y asegurarse de que los materiales recibidos cumplen con los estándares requeridos., • Gestión de Inventarios: Monitorear y mantener niveles óptimos de inventario, trabajando en conjunto con el Técnico de Logística para garantizar el flujo continuo de materiales., • Optimización de Costes: Implementar estrategias de ahorro de costes sin comprometer la calidad y la disponibilidad de los materiales., • Documentación y Reportes: Mantener actualizada la documentación relacionada con las compras y preparar informes periódicos sobre el rendimiento de los proveedores y el estado de los inventarios., • Relaciones Internas: Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de Logística, Producción, Planificación y Calidad para asegurar una coordinación eficaz en la cadena de suministro., • Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, o formación similar., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar, con experiencia en gestión de proveedores y compras., • Idiomas: Dominio del inglés hablado y escrito (mínimo B2)., • Conocimientos Técnicos: Experiencia en el uso de software de gestión de compras y ERP (valorable conocimiento en SAP)., • Habilidades Blandas: Capacidad de negociación, habilidades de comunicación, capacidad analítica, atención al detalle, y toma de decisiones.

Buscamos un Jefe de Ventas con incorporación inmediata para desarrollar estrategias comerciales y liderar el equipo de ventas. • Organizar, coordinar y supervisar al equipo comercial., • Analizar y mejorar el posicionamiento del producto en el punto de venta., • Establecer relaciones sólidas con clientes clave a través de visitas y eventos estratégicos., • Desarrollar y promocionar acciones y estrategias efectivas para lograr las metas comerciales., • Negociar condiciones favorables para la empresa., • Coordinar con departamentos relacionados y reportar directamente a la Dirección Comercial., • Titulación en marketing, comunicación o áreas afines., • Habilidades comerciales, negociadoras y capacidad de comunicación efectiva., • Capacidad de trabajar de forma autónoma y colaborativa., • Capacidad de análisis y seguimiento riguroso., • Experiencia mínima de 3 años en sector del libro o puestos similares., • Residencia en Madrid (y alrededores)., • Carnet de conducir B1., • Disponibilidad para viajar.

Buscamos a un profesional experimentado en la gestión de equipos de postventa en entornos industriales. Este proyecto busca impulsar la gestión y el desarrollo del área técnica y de servicio. Cualidades requeridas: • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de postventa., • Formación técnica superior o ingeniería., • Habilidades de liderazgo, visión estratégica y excelente capacidad de comunicación., • Nivel alto de inglés (mín. B2)., • Dominio de Office 365., • Un proyecto estable con alta responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones., • Un entorno técnico e industrial con fuerte proyección internacional., • Liderar y gestionar al equipo de postventa asegurando la planificación, coordinación y supervisión de sus funciones., • Ser el nexo de unión entre el área técnica, comercial y de dirección, colaborando en la consecución de los objetivos estratégicos., • Diseñar y ejecutar acciones de mejora del servicio, fomentando la excelencia operativa y la satisfacción del cliente., • Gestionar las relaciones con clientes y distribuidores, realizando visitas de seguimiento y resolución de incidencias., • Colaborar con ingeniería para la mejora continua de producto y procesos.

Somos casi 3.000 talentos pero, nos faltas tú 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. En knowmad mood vivimos y trabajamos de una forma distinta. Somos una comunidad global y semi-nómada de talento digital, conectada por la tecnología, el propósito y el deseo de transformación. No creemos en lo rígido, sino en el crecimiento inteligente, colaborativo y con alma. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: Como Líder de Adquisiciones , serás el motor del crecimiento inorgánico de knowmad mood. Tu responsabilidad principal será liderar la negociación con las empresas que queremos sumar a nuestro ecosistema , desde el primer contacto hasta el cierre del acuerdo. Buscarás oportunidades, en equipo junto con el resto del áreas, con visión estratégica, pero también sabrás escuchar, construir confianza y encontrar puntos de encuentro que generen valor compartido. Responsabilidades clave: • Negociar directamente con los fundadores, CEOs o accionistas de las empresas objetivo, siendo el principal interlocutor de knowmad mood durante todo el proceso., • Participar en el diseño, junto con la dirección general, de la estrategia de adquisiciones y alianzas , alineada con la visión y valores de la compañía., • Ayudar a identificar oportunidades que aporten talento, capacidades tecnológicas y afinidad cultural ., • Diseñar propuestas de valor atractivas para ambas partes, asegurando acuerdos sostenibles y alineados., • Construir relaciones de confianza con emprendedores y líderes de empresas., • Experiencia sólida en negociación de adquisiciones , fusiones o inversiones estratégicas (5+ años)., • Capacidad para conversar de tú a tú con fundadores, CEOs, inversores y equipos directivos., • Conocimiento de procesos de M&A, evaluación financiera y análisis de sinergias., • Mirada estratégica, espíritu emprendedor y sensibilidad cultural., • Excelentes habilidades interpersonales, diplomacia y escucha activa., • Inglés fluido (otros idiomas son un plus)., • Autonomía real para liderar y tomar decisiones., • Comunidad diversa, colaborativa y en constante evolución., • Flexibilidad de ubicación y horarios., • Proyectos con impacto real en personas y organizaciones. -Paquete retributivo atractivo. -Pertenecer a una compañía people-centric. -Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas. -Dinámicas internas y proyectos de innovación. -Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). -Acceso al Club de Ventajas. ¿Te apasiona crear acuerdos que construyen futuro? ¿Sabes cómo cerrar un trato, pero también cómo abrir una relación? Este rol es para ti. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Somos una compañía global con una sólida trayectoria en el diseño y ejecución de eventos que generan experiencias memorables y fortalecen el vínculo entre marcas y audiencias. Nuestra división especializada trabaja con clientes de alto nivel para crear proyectos únicos. Buscamos personas con iniciativa, creatividad y visión estratégica, que quieran formar parte de un entorno dinámico y contribuir al desarrollo de propuestas innovadoras en el ámbito de los eventos. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Misión: Gestión de las tareas asignadas garantizando la buena ejecución de los proyectos de manera eficiente. Funciones: Establecer contacto directo con el cliente, entender sus necesidades y construir relaciones sólidas. Elaborar propuestas junto al equipo creativo. Coordinación del equipo creativo, producción, staff o cualquier otro equipo implicado en los proyectos. Control de presupuestos. Negociación con proveedores y otros colaboradores implicados en los proyectos. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en agencia de eventos, en gestión de cuentas B2B y B2C. Habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y atención al detalle. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión y para gestionar varios proyectos de forma simultánea. Deseable nivel de inglés avanzado que permita gestionar y liderar proyectos en este idioma.

La misión del puesto es asegurar el buen fin de cada proceso relacionado con la selección, contratación, formación y administración de personal en el hospital. Nuestro objetivo es encontrar un/a técnico/a competente que se encargue de implementar y ejecutar acciones alineadas a las políticas de recursos humanos definidas por el hospital, garantizando la eficacia y la eficiencia en cada proceso. • Coordinar, controlar y ejecutar los procesos de selección, dando prioridad a la promoción interna, así como dar la orden de contratación y de salida del personal, atendiendo a las políticas del hospital., • Colaboración en la elaboración del Plan de Formación con los profesionales del centro, asegurando la correcta ejecución de éste y haciendo un seguimiento de los participantes hasta finalización., • Gestionar los procesos de administración de personal, respondiendo de la correcta ejecución de cada uno y verificar las titulaciones y colegiaciones de los profesionales con organismos oficiales., • Dar soporte a la Dirección del Centro en las comunicaciones a los empleados relativas a cualquier asunto sobre relaciones laborales, asumiendo el rol de persona de referencia ante dudas o solicitudes., • Diseñar y supervisar los planes de promoción del personal, colaborando con los responsables de cada área., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y analizar la siniestralidad, así como coordinar con la empresa de prevención externa las visitas de toma de datos anuales, comunicando las incidencias detectadas.

En Vithas buscamos un/a Técnico de Personas y Organización para el Hospital Vithas Lleida. La misión del puesto es implantar y ejecutar acciones alineadas a la Política de RRHH definida por Vithas, en materia de selección, contratación, formación, administración de personal, evaluación, desarrollo profesional y prevención de riesgos laborales, asegurando el buen fin de cada proceso. Entre las responsabilidades del puesto, se encuentran: Coordinar, controlar y ejecutar los procesos de selección , dando prioridad a la promoción interna, así como dar la orden de contratación y de salida del personal, atendiendo a las políticas del Grupo Hospitalario. Colaboración en la elaboración del Plan de Formación con los profesionales del Centro , asegurando la correcta ejecución de éste y haciendo un seguimiento de los participantes hasta finalización. Garantizar los procesos de administración de personal , respondiendo de la correcta ejecución de cada uno y verificar las titulaciones y colegiaciones de los profesionales con organismos oficiales. Dar soporte a la Dirección del Centro en las comunicaciones a los empleados relativas a cualquier asunto sobre relaciones laborales, asumiendo el rol de persona de referencia ante dudas o solicitudes. Diseñar y supervisar los planes de promoción del personal , colaborando con los responsables de cada área. Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y analizar la siniestralidad , así como coordinar con la empresa de prevención externa las visitas de toma de datos anuales, comunicando las incidencias detectadas. Registrar y hacer seguimiento a las reclamaciones, sanciones, demandas, requerimientos o actuaciones de la inspección de trabajo , con especial atención a los plazos, así como representar a la empresa ante las Autoridades Laborales. Nuestro/a candidato/a tiene que contar con una experiencia mínima de 3 años como generalista de Recursos Humanos. Titulación en ADE, RRLL o Derecho. Si te interesa el puesto, y cumples los requisitos, Te esperamos en Vithas

Gerente Sector Automoción Somos una consultora especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. Tenemos como objetivo seleccionar el mejor talento para las compañías que prioricen el capital humano. Se busca un Gerente con experiencia en automoción para liderar un proyecto de expansión en un concesionario situado en Castellón. Si tienes habilidades comerciales, liderazgo y quieres ser responsable de un equipo en crecimiento, te estamos buscando. • Relaciones comerciales y representación de la empresa interna y externamente, • Planificación de estrategias para aumentar el volumen de ventas y seguimiento de ventas de vehículos, • Control del equipo de trabajo y gestión financiera anual, • Control de la venta rentable de vehículos nuevos y usados, así como la prestación de servicios financieros, • Control del servicio postventa a través de la venta rentable de servicios de taller, piezas de repuesto, accesorios y servicios, • Experiencia profesional en el sector de la automoción, preferiblemente en vehículos industriales, • Dirección de equipos y gestión de unidades de negocio, • Experiencia previa en postventa, • Incorporación a una empresa referente a nivel estatal en el sector, • Posición estable y salario competitivo, • Bienestar laboral y oportunidades de desarrollo personal

¿Te apasionan las mascotas y deseas contribuir a su bienestar a través de una nutrición de alta calidad? En Champion Petfoods, trabajamos para crear un mundo mejor para los animales. Estamos buscando un Jefe de Ventas de Campo (Field Sales Manager) para liderar nuestro equipo de ventas en Iberia (España y Portugal). Gestionarás un equipo de 10 Representantes de Ventas en ambas regiones, traduciendo la estrategia en acciones concretas y entrenando a tu equipo para lograr la excelencia comercial en cada tienda. Juntos, aumentaréis la visibilidad, disponibilidad y recomendación de nuestros productos — ayudándonos a llegar a más mascotas a través de nuestros socios de confianza. Este es un rol práctico, ideal para alguien que disfruta estar en el terreno, motivar y apoyar equipos, y construir relaciones sólidas. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Cuentas y Marketing para ejecutar estrategias nacionales a nivel local y aportar información del mercado que impulse decisiones inteligentes. Importante – Este puesto es de campo y requiere viajes frecuentes. ¿Qué buscamos? • Formación superior en Ventas, Comercio o Marketing (preferentemente), • Experiencia en Ventas de Campo o Gestión de Cuentas Clave con una mentalidad comercial sólida, • Experiencia demostrada en liderazgo de equipos — o una clara ambición y capacidad para desarrollarse en ese ámbito, • Personalidad orientada al crecimiento — con ganas de desarrollarse a sí mismo y a los demás, • Capacidad natural para entrenar y trabajar en equipo, motivando y empoderando a otros, • Dominio del español e inglés, tanto oral como escrito, • Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de Iberia, • Permiso de conducir vigente y historial de conducción limpio, • Liderar y entrenar a un equipo de 10 Representantes de Ventas, fomentando una cultura de alto rendimiento y mentalidad de crecimiento, • Impulsar iniciativas comerciales para ampliar nuestra presencia en el canal especializado de mascotas, • Ejecutar estrategias nacionales a nivel local y mejorar la imagen de tienda a través de nuestro programa Perfect Store, • Gestionar presupuestos regionales y cumplir con los objetivos de volumen, distribución y visibilidad, • Ser la voz del equipo de campo, promoviendo la colaboración entre funciones y la mejora continua, • Libertad para demostrar tu espíritu emprendedor en un rol dinámico, • Formar parte de un equipo apasionado por la nutrición de mascotas, guiado por los Valores de Champion y los Cinco Principios de Mars, • Integrarte en una empresa con propósito, comprometida con construir el mundo que queremos para el futuro Si eres un profesional de ventas con experiencia, apasionado por las mascotas y con ganas de ayudarnos a alcanzar nuestras ambiciones de crecimiento — ¡nos encantaría conocerte! Postúlate hoy y únete a Champion Petfoods para generar un impacto real.

Desde WeHunt estamos en búsqueda de un técnico comercial especializado en automatización para empresa enfocada en soluciones avanzadas de automatización industrial e integración de sistemas , con una fuerte presencia en sectores estratégicos como farmacéutico, automoción, alimentación y packaging . La persona será parte clave del equipo comercial y técnico, participando en todas las fases del ciclo de ventas. Buscar nuevas oportunidades de negocio en sectores industriales. Visitar clientes, entender sus necesidades y proponer soluciones técnicas. Preparar ofertas, negociar condiciones y cerrar acuerdos. Mantener relaciones comerciales a largo plazo. Coordinarte con el equipo técnico para asegurar que las soluciones se adaptan al cliente. Diseñar un plan de ventas anual junto con el Director de Integración. Definir objetivos comerciales alineados con la estrategia de la empresa. Perfil buscado (H/M/D) Ingeniero Técnico o Superior Indu strial, preferiblemente en Electrónica. Conocimientos sólidos en tecnologías Fiel dbus: Profibus, Profinet, DeviceNet, CANopen, etc. Experienc ia en automatización indu str ial e Industr ia 4.0 Buen niv el de inglés (hablado y escrito). Persona proactiva, organizada y orientada al cliente. Disponibilidad para viajar dentro de España. Residenc ia en Cataluña.

En Quant AI Lab , buscamos a un especialista en desarrollo de negocios para fortalecer nuestra división de dirección comercial en el área de Madrid. Este profesional será clave para definir la estrategia de crecimiento corporativo, interactuar con clientes y desarrollar negocio, contribuir al crecimiento de la organización identificando, desarrollando y presentando nuevas propuestas. Entre los objetivos de esta posición se encuentran: • Colaboración en la definición de la estrategia de crecimiento corporativo., • Interacción con clientes y desarrollo de negocio., • Contribución al crecimiento de la organización, identificando, desarrollando y presentando nuevas propuestas., • Comprensión de las necesidades de los clientes, y diseño de la oferta de valor adecuada. Se ofrece la oportunidad de trabajar directamente con clientes de talla internacional y algunas de las mayores compañías del país y mundo, un entorno de trabajo colaborativo, emprendedor, solidario y un equipo joven y dinámico en el que todos se apoyan para crecer juntos. Cualificaciones y habilidades requeridas: • Experiencia previa en desarrollo comercial., • Habilidad para definir y ejecutar estrategias de crecimiento corporativo., • Escritura y comunicación efectiva. Fomento del crecimiento profesional y personal. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Oportunidades de desarrollo y crecimiento. Tiempo de dedicación flexible. Otras características importantes: Conocimientos básicos de tecnología y herramientas de oficina. Iniciativa y autonomía para tomar decisiones. Habilidad para trabajar en equipo y establecer relaciones efectivas. Análisis y resolución de problemas complejos. Organización y gestión del tiempo eficaz.

Buscamos un profesional con experiencia en gestión de siniestros que liderar equipos y mejora procesos. Descripción del Puesto Estamos buscando a alguien que pueda coordinar y supervisar el área de siniestros, garantizando un servicio eficiente y ágil al cliente. La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar mejoras operativas, incluyendo automatización de procesos y herramientas de gestión. Responsabilidades Principales • Liderar y coordinar el equipo de gestión de siniestros para garantizar el cumplimiento de objetivos de calidad, eficiencia y tiempos de respuesta., • Supervisar los expedientes complejos o estratégicos y dar soporte técnico al equipo en la resolución de casos., • Asegurar el cumplimiento normativo, técnico y legal en la tramitación de siniestros., • Diseñar e implementar mejoras operativas, incluyendo automatización de procesos, KPIs y herramientas de gestión., • Establecer relaciones con peritos, abogados, talleres y otros proveedores clave, velando por la calidad del servicio externo., • Participar en comités internos de seguimiento y contribuir a la definición de la estrategia de siniestros., • Elaborar informes de seguimiento y reportes periódicos para dirección., • Mínimo 7 años de experiencia en el área de siniestros, preferiblemente en compañías aseguradoras., • Experiencia previa liderando equipos, con habilidades demostradas en liderazgo y desarrollo de personas., • Dominio de herramientas de gestión y reporting., • Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1), con capacidad para participar en reuniones y documentación internacional.

Te estamos buscando Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, este es tu momento Únete a nuestro equipo como Especialista en CRM desde nuestras oficinas en Barcelona. Este es el reto: Liderar proyectos de implementación de Salesforce , asegurando una ejecución eficiente, alineada con los objetivos del negocio y con foco en la experiencia del usuario. ¿Tu día a día? Liderarás proyectos de implementación y evolución de Salesforce , alineando tecnología con necesidades de negocio. Coordinarás equipos técnicos y stakeholders internos, asegurando entregas dentro de alcance, tiempo y presupuesto. Colaborarás con áreas clave para garantizar una integración fluida con los procesos existentes. Gestionarás proveedores, anticipando riesgos y buscando oportunidades de mejora continua. Aportarás tu visión IT al desarrollo del roadmap digital de la compañía. ¿Cuáles son los requisitos/aptitudes necesarias para el rol? Experiencia liderando proyectos de implementación de Salesforce , idealmente en entornos industriales o de servicios. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar múltiples stakeholders. Enfoque en la entrega: planificación, seguimiento y cumplimiento de objetivos en tiempo, alcance y presupuesto. Visión de negocio y pensamiento analítico para traducir necesidades operativas en soluciones tecnológicas. Buen manejo de proveedores y orientación a la mejora continua. Comunicación clara, autonomía, actitud colaborativa y orientación a resultados. Nivel de inglés mínimo B2 . + Alemán Perfil estructurado, con impulso y determinación para hacer que las cosas pasen. ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? • Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad., • Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia , creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes., • Flexibilidad : De lunes a jueves en las oficinas, y los viernes podrás teletrabajar., • Flexibilidad horaria, • Beneficios sociales: Ticket restaurant , ticket transporte , clases de inglés , seguro médico , y mucho más Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado Ahora es el momento Apúntate a la oferta y revisaremos tu CV. Si encajas, te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 2 entrevistas + una con el cliente. Queremos conocerte y saber todo lo que puedes aportar y nosotros a ti Si necesitas una pista para el proceso… queremos que seas tú . Esperamos verte pronto en Advoost

Helping ideas grow En FI Group ayudamos a pequeñas y grandes empresas a desarrollar sus ideas innovadoras a través de la obtención de incentivos fiscales y ayudas a nivel nacional e internacional. Apostamos por la I+D+i como base para la creación de compañías más competitivas que aporten soluciones para cambiar el presente y mejorar el futuro de nuestra sociedad. ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestro mayor valor son las personas que conforman FI Group. Simpatía, profesionalidad y honestidad son las señas de identidad de nuestro equipo humano. El esfuerzo, el entusiasmo, la pasión y la capacidad de innovar que nos caracterizan, nos llevan a emprender proyectos motivadores que convierten nuestro día a día en un reto. Te incorporarás como agente telefónico de desarrollo de negocio , formando parte del departamento Comercial, y tu responsabilidad será contactar telefónicamente con los principales responsables de las empresas potenciales y concertar visitas para el equipo comercial. Además, te encargarás de realizar informes periódicos, entre otras funciones administrativas de apoyo a la coordinación del departamento. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas por las ventas y las relaciones con los demás; con experiencia en emisión de llamadas y acostumbrados a un alto nivel de interlocución Se valorará la proactividad, iniciativa y ganas de aprender. Nivel alto de catalán . Si te sientes identificado/a con el puesto, no dejes de enviarnos tu candidatura y cuéntanos por qué eres el candidato idóneo para formar parte de nuestra empresa. ¿Qué te ofrecemos? Posición estable. Tendrás jornada flexible cada día, además los viernes y en verano harás jornada intensiva. El buen ambiente es muy importante para todas las personas de FI, así que podrás disfrutar con tus compañeros de diferentes actividades (Solidarias, deportivas, etc). Te esperamos con los brazos abiertos ¿Te apuntas? F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U. le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche: Política de privacidad | FI Group España

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Misión : Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente. En dependencia de la Dirección de RRHH, liderará las áreas de Administración de Personal y Relaciones Laborales, liderando al equipo de especialistas en Relaciones Laborales, nómina, C&B y H&S (5 personas) Funciones : Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva. Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades. Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva. Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente. Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR. Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc. Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social. Liderar al equipo a su cargo, especialistas en las áreas de Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios, Nómina y Reporting y Prevención de Riesgos. Supervisar todos los aspectos relacionados con la nómina, asegurando su correcto procesamiento en tiempo y forma y en concordancia con los procedimientos establecidos en la normativa laboral y fiscal. Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área. Participar en otros proyectos del área de RRHH. Requisitos: Titulación Universitaria en Derecho, ADE o similar, con formación de posgrado específica en RRHH Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos Inglés avanzado imprescindible Skills: Liderazgo de equipo Visión estratégica Autonomía Impacto e influencia

Somos una empresa líder en la distribución de tecnología avanzada para el sector de la salud, comprometida con el servicio al cliente y la excelencia. Título: Responsable Comercial Zona Madrid Buscamos incorporar un/a profesional motivado que se encargue de desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos en la zona asignada. Necesitamos: • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para maximizar las oportunidades de crecimiento., • Identificar y captar nuevos clientes potenciales, así como mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes., • Realizar presentaciones de producto y demostraciones comerciales a clientes interesados., • Análizar el mercado y la competencia para ajustar nuestras estrategias comerciales según sea necesario., • Elaborar informes de ventas y previsiones periódicas para evaluar el progreso., • Formación universitaria en marketing o similares., • Mínimo 3 años de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector tecnológico o de salud., • Conocimiento de la zona geográfica de Madrid y disposición para viajar en la zona.

Acerca de la oportunidad En esta etapa, buscamos a un profesional con experiencia en ventas que se sume a nuestro equipo y contribuya a expandir nuestra presencia en el mercado. Como vendedor especializado , serás responsable de captar nuevos clientes, establecer relaciones sólidas con los existentes y analizar tendencias del mercado para optimizar nuestras estrategias de ventas. Puntos clave: • Captura de nuevos clientes y construcción de relaciones con clientes existentes ., • Comprensión de las tendencias del mercado y competidores, así como la idoneidad de nuestros productos al mismo., • Análisis de datos del mercado , recopilación de comentarios de (potenciales) clientes y ofrecimiento de una base para las estrategias de ventas. 1. Título universitario y experiencia previa en ventas ., 2. Buenas habilidades y estrategias de ventas, excelente comunicación verbal y escrita., 3. Idealmente tener conocimiento sobre los productos de la empresa ., 4. Capacidad para analizar datos de ventas e información del mercado , y tener un conocimiento de las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes. Condiciones: Negociable Envía tu CV a:

Estamos buscando a un profesional especializado en automatización industrial para nuestra empresa, que se centre en soluciones avanzadas de automatización y integración de sistemas. Tenemos una fuerte presencia en sectores estratégicos como farmacéutico, automoción, alimentación y packaging. El candidato seleccionado será clave en nuestro equipo comercial y técnico, participando en todas las fases del ciclo de ventas. Buscará nuevas oportunidades de negocio en sectores industriales, visitará clientes, entenderá sus necesidades y propondrá soluciones técnicas. Preparará ofertas, negociará condiciones y cerrará acuerdos. Mantendrá relaciones comerciales a largo plazo. Coordinará con el equipo técnico para asegurar que las soluciones se adaptan al cliente. Diseñará un plan de ventas anual junto con el Director de Integración. Definirá objetivos comerciales alineados con la estrategia de la empresa. Tenemos las siguientes habilidades y cualificaciones requeridas: • Ingeniero Técnico o Superior Industrial, preferiblemente en Electrónica., • Conocimientos sólidos en tecnologías Fiel dbus: Profibus, Profinet, DeviceNet, CANopen, etc., • Experiencia en automatización industrial e Industria 4.0, • Buen nivel de inglés (hablado y escrito)., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Un entorno de trabajo dinámico y desafiante.

En Bayteca, nos enorgullecemos de ser una empresa innovadora que simplifica el proceso de solicitud de hipotecas para nuestros clientes. Nuestros equipos de consultores especializados están diseñados para atender a perfiles de residentes y no residentes que buscan adquirir una hipoteca para una propiedad en España. Comprar una casa puede ser un proceso complejo, pero con nuestra ayuda, nuestros clientes pueden confiar en una experiencia única e inolvidable. El objetivo principal es ofrecer soluciones hipotecarias personalizadas para cada cliente. Esto implica analizar sus necesidades y adaptar nuestras soluciones para asegurar la mejor opción para ellos. ¿Qué funciones realizarás? • Gestión de cartera de clientes: Identificar y aprovechar oportunidades para mejorar las relaciones con los clientes existentes., • Prospección y cualificación de clientes: Buscar y evaluar nuevos clientes potenciales para expandir nuestra base de operaciones., • Asesoramiento hipotecario: Proveer análisis y recomendaciones personalizadas sobre productos hipotecarios adecuados para cada perfil de cliente., • Intermediación con entidades financieras: Negociar y colaborar con proveedores de servicios financieros para lograr acuerdos beneficiosos para nuestros clientes., • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de Hipotecas, particularmente en área comercial., • Certificado de la LCCI en vigor, • Actitud positiva, proactiva y voluntad de aprender, • Deseo de construir y aprender en un entorno dinámico y constante, • Disponibilidad para trabajar tiempo completo, • Tarjeta Restaurante: 240 euros mensuales, • Horario flexible para trabajar desde nuestra oficina situada en la ciudad de Valencia, • Acceso a actividades organizadas por Huspy Events (eventos culturales, sesiones afterwork)

Buscamos personas con iniciativa, creatividad y visión estratégica para gestionar las tareas asignadas garantizando la buena ejecución de los proyectos de manera eficiente. Nuestro equipo especializado en eventos busca un Especialista en Gestión de Relaciones Clientas responsable de establecer contacto directo con el cliente y entender sus necesidades. Elaborar propuestas junto al equipo creativo es fundamental para su éxito. • Gestor de Proyectos: Coordinar equipos y controlar presupuestos es clave para lograr nuestros objetivos., • Líder de Equipo: Negociar con proveedores y otros colaboradores es una parte importante de su responsabilidad., • Experiencia mínima de 3 años en agencia de eventos., • Habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y atención al detalle son fundamentales.

Nuestra empresa es un grupo global con más de 110 años de trayectoria en la industria de las infraestructuras. Nuestro foco se centra en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Nos comprometemos con el talento y promovemos la diversidad e igualdad en nuestro entorno laboral. Buscamos a un Asesor con experiencia en instalaciones eléctricas para proyectos civiles que pueda desarrollar sus habilidades técnicas y liderazgo en este rol: • La coordinación, supervisión y revisión del proyecto en curso a nivel técnico, económico y de calidad en lo referente a instalaciones eléctricas., • Definir y asegurar la planificación del proyecto en lo referente a instalaciones eléctricas., • Relación con clientes y definición de los requerimientos de instalaciones., • Supervisión de trabajos de instalaciones y avances de la obra., • Gestión documental necesaria., • Gestión económica y de costes del proyecto en cuanto a obra de instalaciones se refiere. • Titulado en Ingeniería Industrial/Técnica Industrial eléctrica., • Experiencia mínima de 2 años en obra civil de instalaciones eléctricas, BT y alumbrado. También valorable experiencia en instalaciones de MT., • Incorporación inmediata., • Disponibilidad para residir en la zona del proyecto. Responsabilidades: El asesor de instalaciones eléctricas será responsable de: • Coordinar y supervisar los trabajos de instalaciones eléctricas en los proyectos civiles., • Realizar la planificación y gestión del proyecto en lo referente a instalaciones eléctricas., • Establecer relaciones con clientes y definir sus requerimientos de instalaciones., • Supervisar los trabajos de instalaciones y avances de la obra., • Llevar a cabo la gestión documental necesaria., • Realizar la gestión económica y de costes del proyecto en cuanto a obra de instalaciones se refiere. Se requiere: • Título universitario en Ingeniería Industrial o Técnica Industrial eléctrica., • Experiencia previa en obra civil de instalaciones eléctricas, BT y alumbrado. También valiosa experiencia en instalaciones de MT. Características del perfil: Se busca a una persona con: • Excelentes habilidades técnicas y liderazgo., • Capacidades analíticas y resolutivas., • Comunicación efectiva con clientes y equipo., • Organización y gestión eficiente del tiempo. ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestra empresa ofrece una oportunidad única para crecer y desarrollarse en un entorno profesional dinámico y diverso.

Se buscan profesionales con experiencia en ciclos de venta para llevar a cabo proyectos técnicos y estrategias comerciales. Misión • Desarrollar procesos de venta estratégica para clientes nuevos y existentes gestionando los interlocutores gerentes e ingenieros de empresas de usuarios finales, organismos públicos y privados, Partners, integradores e ingenierías., • Coordinar con la dirección comercial relaciones con grandes ingenierías e integradores para identificar proyectos nacionales e internacionales., • Contrato indefinido y jornada completa., • Formación inicial y continua., • Equipo y ambiente laboral excepcionales., • Productos tecnológicos punteros y liderazgo en mercado creciente., • Puesto con gran autonomía y responsabilidad en zona con potencial alto., • Salario anual + variable según objetivos alcanzados., • Coche de empresa., • Home office con ubicación en Valencia., • Seguro médico., • Formación técnica en ingeniería con conocimientos electrónicos y/o telecomunicaciones., • Experiencia 3-4 años en ciclos de venta de productos técnicos y sistemas de automatización., • Residencia en Valencia con disponibilidad para viajar., • Tener habilidades relacionales, capacidad de negociación, orientación al cliente, perseverancia y adaptabilidad., • Buen dominio del inglés (requisito imprescindible). Se valorará conocimiento de francés.

¿Te apasiona el mundo de la óptica y las ventas? Estamos en búsqueda de Key Account Managers & Business Developers (KAM-BD) para distintas subzonas del norte de España, incluyendo: Aragón, Navarra, País Vasco, La Rioja, Asturias, Galicia, Cantabria, Castilla y León. Cada KAM-BD se enfocará en una subzona específica , trabajando con ópticas independientes y clientes del canal tradicional , para una compañía líder a nivel internacional en lentes premium . Tu misión: impulsar el crecimiento comercial (90%) y fortalecer relaciones con clientes existentes y nuevos (10%), con un enfoque personalizado, consultivo y gran autonomía. ¿Qué harás en tu día a día? • Captar, gestionar y desarrollar cuentas clave en tu subzona asignada., • Cubrir un radio de aproximadamente 200 km desde tu base, con visitas comerciales intensivas ( puerta fría incluida )., • Ofrecer atención 100% personalizada : venta directa, asesoramiento y apoyo al óptico., • Coordinarte con el equipo comercial de la zona., • Experiencia comercial en óptica o sectores afines., • Autonomía, orientación a resultados y perfil dinámico., • Conocimiento del sector óptico., • Habilidades de venta directa y comunicación clara con clientes., • Residencia en la zona asignada y disponibilidad para viajar., • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo: Salario + Incentivos + Vehículo de empresa., • Proyecto estable con desarrollo profesional y oportunidad de crecimiento.

El director comercial es un profesional clave en la estrategia y crecimiento de una empresa. Reporta directamente a la alta dirección y es responsable de diseñar, implementar y seguir la estrategia comercial nacional e internacional. • Diseño y Implementación de Estrategias Comerciales: Definir la estrategia comercial a nivel nacional e internacional con colaboración de la alta dirección y objetivos corporativos establecidos., • Liderazgo y Desarrollo del Equipo Comercial: Dirigir y desarrollar a los equipos comerciales asignados a cada zona o mercado de acción., • Planificación Operativa: Definir junto al comité de dirección los planes operacionales relacionados con política de precios, canales de distribución, campañas promocionales, nuevos productos y expansión de mercados., • Representación de la Empresa: Actuar como representante de la organización en convenciones de ventas y comercialización, ferias de muestras y otros foros., • Identificación de Oportunidades Comerciales: Identificar oportunidades comerciales y amenazas para diseñar rutas de crecimiento o desarrollo de nuevos mercados., • Relaciones con Socios y Clientes: Construir, conocer y gestionar las relaciones con socios comerciales, clientes, proveedores y distribuidores para brindar nuevas oportunidades comerciales a la organización., • Soporte al Equipo Comercial: Soporte al equipo comercial en las negociaciones de clientes/contratos de mayor complejidad e impacto para la organización., • Flexibilidad y experiencia en diferentes mercados internacionales., • Experiencia en el sector insumos agrícolas imprescindible., • Excelente dominio del inglés., • Disponibilidad para trabajar en la CCAA Levante o capacidad para mudarse a la zona.

Buscamos un profesional con experiencia en gestión de equipos y restauración, para desempeñar el papel clave de Area Manager. En este puesto, serás responsable de liderar a un equipo dedicado a brindar experiencias culinarias excepcionales. Tu misión será garantizar que nuestros establecimientos cumplan con los más altos estándares de calidad, eficiencia y satisfacción de los clientes. Serás el encargado de realizar auditorías de calidad y producto, así como hacer seguimiento de las incidencias de las mismas. Además, gestionarás las relaciones con nuestros proveedores y asegurarte de que se mantengan los niveles de stock adecuados. • Liderar a un equipo de profesionales en la ejecución de estrategias de marketing y ventas., • Realizar planes de acción para alcanzar objetivos de venta y operacionales., • Planificar, organizar y supervisar las actividades del equipo para garantizar su eficiencia y productividad., • Gestionar personal (contrataciones, bajas, renovaciones contractuales)., • Realizar auditorías de calidad y producto, así como hacer seguimiento de las incidencias de las mismas., • Experiencia previa en gestión de equipos y restauración., • Habilidades en liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos., • Conocimiento sólido de las operaciones de un restaurante., • Desarrollo profesional: Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa., • Ambiente de trabajo agradable: Formar parte de un equipo comprometido, joven y apasionado por ofrecer experiencias culinarias excepcionales., • Flexibilidad para la realización de jornada laboral.

En un contexto de crecimiento constante, buscamos a un profundo especialista en selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Nuestro valor agregado es la captación de talento basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Necesitamos incrementar nuestro equipo en Madrid con una figura de Consultor Trainee/Sourcing Specialist que busque el mejor encaje entre la necesidad del cliente y candidato, garantizando el cierre del proceso con la máxima calidad. Misión: Buscar profesionales con orientación al servicio del candidato y motivados por trabajar en un entorno colaborativo donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad dentro de una organización sólida y en plena fase de expansión nacional e internacional. Funciones principales: • Buscar excelencia en el trato con el candidato con el objetivo de mejorar su experiencia en el proceso de selección., • Realizar primer filtro telefónico y análisis de los puntos claves del proceso y de la motivación del candidato., • Realizar entrevistas y análisis de perfiles desde un punto de vista técnico, competencias personales y encaje de cultura y valores con respecto al cliente., • Evaluar el perfil después de la entrevista respecto a los requerimientos del cliente., • Realizar e interpretar pruebas de evaluación., • Redactar informes de candidatos y presentarlos al cliente., • Acompañar al candidato durante todo el proceso de seguimiento y soporte con el cliente., • Garantizar el feedback periódico con especial atención a candidatos descartados., • Facilitar la interlocución con diferentes áreas de la organización con las que tenga que llevar a cabo la interlocución. Requisitos: Formación universitaria (preferiblemente Psicología, Relaciones Laborales o similar). Valorable formación complementaria en Recursos Humanos. Valorable experiencia en selección de perfiles de mando medio y directivos en área financiera y/o afines. Nivel muy alto de inglés (será imprescindible). Aptitudes necesarias: • Metodología de entrevista de trabajo., • Conocimientos del ámbito de selección., • Paquete Office y redes sociales profesionales (LinkedIn, portales de empleo, etc)., • Conocimiento de ERP/CRM o ATS. Actitudes necesarias: • Comunicación eficaz., • Empatía y confianza., • Trabajo en equipo., • Colaboración., • Capacidad resolutiva., • Resiliencia., • People First.

En Claire Joster Executive somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento, en el que necesitamos incrementar nuestro equipo de Madrid e incorporar a una figura de Trainee Consultant/Sourcing Specialist. Misión: Buscar el mejor encaje entre la necesidad del cliente y candidato, garantizado el cierre del proceso con la máxima calidad. Funciones principales: • Búsqueda continua de la excelencia en el trato con el candidato con el objetivo de mejorar su experiencia en el proceso de selección., • Realización de primer filtro telefónico. En el que se llevará a cabo el análisis los puntos claves del proceso y de la motivación del candidato., • Realización de entrevistas en las que se llevará a cabo un análisis de perfiles, desde un punto de visto técnico, competencias personales y encaje de cultura y valores con respecto al cliente., • Evaluación del perfil después de la entrevista respecto a los requerimientos del cliente., • Realización e interpretación de las pruebas de evaluación., • Redacción de informes de candidatos y presentación al cliente., • Acompañamiento del candidato durante todo el proceso de seguimiento y soporte con el cliente., • Garantizar el feedback periódico con especial atención a candidatos descartados., • Facilitar la interlocución con las diferentes áreas de la compañía con las que tenga que llevar a cabo la interlocución., • Metodología de entrevista de trabajo., • Conocimientos del ámbito de selección., • Paquete Office y redes sociales profesionales (Linkedin, portales de empleo, etc)., • Conocimiento de ERP/CRM o ATS., • Comunicación eficaz, • Empatía y confianza, • Trabajo en equipo, • Colaboración, • Capacidad resolutiva, • Resiliencia