Trabajos relaciones laborales en MislataCrear alertas

SO/ Sotogrande is a tribute to fashion and design, gastronomy, wellness and golf on the Andalusian coast. Surrounded by green hills and valleys overlooking the Mediterranean Sea, SO/ Sotogrande Spa & Golf Resort is located in a unique setting. The resort has recovered the welcoming spirit and essence of the old Cortijo de Santa María de la Higuera, transforming it into an idyllic place where families and friends celebrate life, enjoy tranquillity together and cultivate a healthy, modern lifestyle. It is the preferred destination on the Costa del Sol for golf lovers and enjoys a privileged location surrounded by the seven best golf courses in Europe. It has 152 rooms and 36 suites and exceptional facilities, including: 3 outdoor swimming pools, private gardens, a Kid's Club, a 3,500 m2 spa and fitness center and bright event spaces with views. The gastronomic offer consists of 5 restaurants and bars where you can enjoy the traditional flavors of Andalusia presented with a fresh touch, as well as the typical cocktails. SO/ Sotogrande, un lujoso complejo turístico situado en la bella localidad costera de Sotogrande, España, busca un a persona entusiasta y orientada al detalle para unirse a nuestro dinámico equipo. Esta emocionante oportunidad te ofrece la posibilidad de iniciar tu carrera en Recursos Humanos mientras contribuyes al crecimiento y desarrollo de nuestra organización. Ayudar en el proceso de contratación, incluyendo la selección de currículos, programación de entrevistas, y la coordinación con los responsables de contratación Apoyar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una transición sin problemas en la organización Ayudar a mantener los registros de los empleados y bases de datos de recursos humanos, garantizando la exactitud y confidencialidad Ayudar en la organización y coordinación de programas de formación y actividades de compromiso de los empleados Contribuir al desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos Proporcionar apoyo administrativo al equipo de People & Culture, incluyendo la preparación de documentos y archivo Ayudar en asuntos de relaciones laborales y ayudar a fomentar un ambiente de trabajo positivo Apoyar al equipo en diversos proyectos e iniciativas de recursos humanos según sea necesario.

Descripción del puesto En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a Dietista de colectividades para unirse a uno de nuestros centros en Valencia. El/a candidato/a ideal será responsable de la elaboración y personalización de los menús del centro, controlando y garantizando los estándares de calidad y nutrición. Ofrecemos: • Jornada completa de 35hrs semanales., • Horario: mañana y/o tarde de lunes a domingo según cuadrante, • Salario según convenio de colectividades., • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico., • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. Funciones del puesto: • La personalización de menús y adaptación a las alergias e intolerancias alimentarias., • Gestión de listado de alérgenos y comunicación a cocina las raciones de cada elaboración que se han de cocinar para cada tipo de dieta. Control de calidad. Deberá mantener una estrecha relación y contacto con el equipo de cocina., • Identificar e informar de los problemas de nutrición y dietética detectados., • Realizar las dietas especiales y derivaciones., • Control APPCC (obligatorio e importante)., • Talleres nutricionales. En Serunion queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. ++Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Para ello, algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. Incluso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA.++ ++¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!++ Requisitos del puesto • Formación Ciclo Formativo Grado Superior en Nutrición y dietética, Grado Universitario en Nutrición Humana y dietética., • Experiencia demostrable en sector hostelería, colectividades, restauración o afines., • Experiencia de 2 – 3 años de experiencia en funciones similares., • Capacidad de liderar un equipo, organizar y resolver imprevistos de forma eficaz., • Capacidad de comunicación tanto con el cliente como con los diferentes responsables de los centros y personal a cargo.

Desde Brío ETT buscamos a un/a becario/a para el Departamento de Gestión Laboral. Ubicación: Valencia Jornada: A convenir según convenio de prácticas Modalidad: Presencial, a partir de Septiembre. Tipo de contrato: Convenio de prácticas curriculares y/o extracurriculares Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a becario/a para el Departamento de Gestión Laboral, dirigido a estudiantes que se encuentren cursando los últimos años de su titulación universitaria de Relaciones Laborales y Recursos Humanos y deseen desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la administración laboral y los recursos humanos. La persona seleccionada se integrará en un equipo especializado, donde podrá adquirir experiencia práctica y participar en la gestión laboral de empresas, complementando su formación académica mediante prácticas curriculares, extracurriculares o, si procede, las correspondientes a estudios de máster. Funciones (Prácticas de Grado) La persona seleccionada dará apoyo al Departamento de Gestión Laboral, colaborando en las siguientes tareas: • Apoyo en la gestión administrativa de expedientes laborales., • Colaboración en los procesos de afiliación y altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores., • Archivo, revisión y organización de documentación laboral., • Apoyo en la elaboración y gestión de contratos de trabajo., • Colaboración en la preparación de documentación para organismos oficiales (TGSS, INSS, SEPE y AEAT)., • Apoyo en la gestión de nóminas y seguros sociales., • Actualización de bases de datos y gestión documental., • Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión laboral bajo la supervisión del equipo., • Colaboración en las tareas administrativas propias del departamento, adquiriendo conocimientos sobre normativa laboral, Seguridad Social y gestión de personal. Funciones (Prácticas de Master) La persona seleccionada colaborará con el Departamento de Gestión Laboral, participando de forma activa en las siguientes funciones: • Gestión de la afiliación y cotización de trabajadores mediante el Sistema RED y gestión de los diferentes regímenes de la Seguridad Social., • Manejo de los programas de gestión laboral A3NOM e INNUVA., • Apoyo en la confección y presentación de impuestos relacionados con el ámbito laboral., • Aplicación e interpretación de los diferentes convenios colectivos., • Elaboración y gestión de contratos de trabajo., • Redacción de escritos y comunicaciones dirigidas a organismos oficiales como TGSS, AEAT, INSS y SEPE., • Colaboración en las tareas administrativas y de asesoramiento propias del Departamento de Gestión Laboral, adquiriendo una visión práctica e integral de la gestión laboral de empresas.

En CuoreCare, seguimos comprometidos con nuestro propósito: transformar el mundo potenciando las capacidades de personas con diversidad funcional a través de la asistencia personal. En esta ocasión, buscamos una persona que se incorpore con nosotros para formar parte del equipo de RRHH en Valencia. Las funciones principales serán: • Gestión de procesos de selección de perfiles asistenciales y sociosanitarios (AAD, PAP, auxiliares, técnicos)., • Publicación de ofertas en portales, RRSS y grupos de difusión., • Criba curricular y entrevistas telefónicas/presenciales., • Coordinación con operaciones para cubrir servicios con rapidez y calidad., • Gestión documental: titulaciones, certificados, vida laboral, altas/bajas., • Onboarding y acompañamiento inicial., • Desarrollo de una bolsa estable de profesionales en Valencia., • Seguimiento de la satisfacción, desempeño y continuidad de los trabajadores., • Seguimiento de los trabajadores durante sus primeras semanas., • Gestión de incidencias laborales y necesidades de personal., • Coordinación con el responsable de la delegación y con el equipo central. Requisitos: Formación en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similar. Experiencia previa en RRHH, especialmente en selección y gestión de personal operativo. Se valorará mucho la experiencia en empresas de servicios, trabajo temporal, atención domiciliaria, dependencia, sanidad, hostelería o sectores con una elevada rotación y necesidad constante de contratación. Manejo de portales de empleo y herramientas digitales. Capacidad para trabajar con volumen, rapidez y criterio técnico. Habilidades de comunicación y trato profesional. Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva, resolutiva y con compromiso. Te ofrecemos: • Equipo cercano, procesos claros y apoyo operativo., • Posibilidad de ampliar jornada según crecimiento., • Estabilidad y desarrollo en un sector en expansión, • La posibilidad de formar parte de una empresa con alma y fuerte vocación social, comprometida con la inclusión y el bienestar de las personas Si te apasiona trabajar con personas, crees en el poder de la inclusión y quieres formar parte de una comunidad que pone a las personas en el centro, ¡te estamos esperando!

Valencia Hostelería busca un/a Responsable de Recursos Humanos para centralizar la gestión de personas de varias sociedades y negocios, con una plantilla aproximada de 69 empleados. RESPONSABILIDADES • Selección, contratación, onboarding y seguimiento de plantilla., • Coordinación de nóminas, seguros sociales, altas, bajas, contratos y variables con asesoría laboral., • Control horario, vacaciones, ausencias, turnos, incidencias y documentación laboral., • PRL, reconocimientos, formación obligatoria y cumplimiento., • Relaciones laborales, comunicación interna, evaluación y gestión de conflictos., • Definir políticas, procedimientos, organigrama e indicadores de RRHH., • Apoyar a responsables de local y dirección en planificación de equipos. REQUISITOS • Más de 5 años en RRHH generalista con autonomía., • Sólidos conocimientos de legislación laboral española., • Experiencia con plantillas operativas y múltiples centros; muy valorable hostelería., • Organización, firmeza, confidencialidad y resolución., • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. OFRECEMOS • Contrato indefinido, jornada completa y trabajo presencial en Valencia., • Proyecto estable con capacidad real para ordenar y profesionalizar el área. Para avanzar, indica el tamaño de plantilla gestionada, experiencia en nóminas y relaciones laborales, centros coordinados y disponibilidad.

¿Tienes ambición, talento para vender y ganas de crecer profesionalmente? En Mera VLC, ubicada en una de las zonas más representativas de Valencia, frente a la Plaza de Toros y la Estación del Norte, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial Telefónico B2B con mentalidad ganadora, orientación a resultados y auténtica vocación comercial. No buscamos al típico comercial encasillado en productos convencionales. Buscamos personas con iniciativa, capacidad de persuasión y ambición para desarrollar una carrera profesional con proyección internacional. ¿Quiénes somos? Representamos una exclusiva marca europea con presencia internacional, patrocinadora del equipo de ciclismo Kasper y del prestigioso club de baloncesto Panathinaikos. Nuestra misión es impulsar su crecimiento en el mercado empresarial español a través de una propuesta diferenciadora y de alto valor. ¿Cuál será tu misión? ● Contactar telefónicamente con empresarios, directivos y responsables de empresas del mercado español. ● Detectar oportunidades comerciales y generar nuevas relaciones de negocio. ● Presentar nuestra propuesta de valor de forma profesional y persuasiva. ● Gestionar el proceso comercial hasta el cierre de acuerdos. ● Contribuir activamente a la expansión de la marca en España. ¿Qué ofrecemos? ● Contrato laboral indefinido. ● Formación inicial completa a cargo de la empresa. ● Salario fijo de 1.430 € brutos mensuales. ● Sistema de comisiones sin límite de ingresos. ● Oficinas en una ubicación privilegiada en el centro de Valencia. ● Excelente ambiente de trabajo y apoyo constante. ●Posibilidades reales de promoción interna. ● Plan de carrera internacional con la oportunidad de dirigir y abrir tu propia sucursal en España o en otros países europeos. ¿Qué buscamos? ● Habilidades de comunicación, negociación y cierre comercial. ● Actitud proactiva, competitiva y orientada a objetivos. ● Ambición profesional y económica. ● Capacidad para relacionarse con empresarios y responsables de empresa. ● Valorable experiencia en ventas telefónicas, captación comercial o atención B2B. ● Más importante que la experiencia: actitud, compromiso y ganas de triunfar. Si te identificas con este perfil... Si te motivan los retos, disfrutas vendiendo y buscas una oportunidad donde tu esfuerzo determine directamente tus ingresos y tu crecimiento profesional, queremos conocerte.

💼 Nueva oportunidad en Grupo Mercabanyal: Técnico/a de Recursos Humanos Un puesto donde la gestión laboral se encuentra con el lado más humano de las organizaciones. ¿Te consideras una persona organizada, con actitud positiva y ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente? En Grupo Mercabanyal buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que quiera asumir un papel clave en la gestión administrativa del área de Personas y contribuir al bienestar y desarrollo de nuestros equipos. Aquí no solo hablamos de contratos y nóminas (aunque también 😅). Buscamos a alguien que nos ayude a construir una experiencia positiva para nuestros colaboradores, desde su incorporación a la empresa hasta su desarrollo profesional, fomentando un entorno de trabajo cercano, organizado y motivador. Tú misión (si decides aceptarla): 🌍 Gestionar y dar soporte al software de Recursos Humanos SESAME (te formaremos en todo lo necesario). 🗂️ Gestionar la administración laboral: contratos, altas, bajas, incidencias y coordinación de nóminas. 🌴 Coordinar la planificación y gestión de vacaciones, permisos y jornadas laborales. 🚀 Acompañar a las nuevas incorporaciones durante su proceso de onboarding, facilitando una integración exitosa en el equipo. 🏋️‍♂️ Organizar y coordinar acciones formativas y actividades de desarrollo profesional. 🎉 Planificar y gestionar eventos internos y actividades de equipo que refuercen la cultura corporativa y el compañerismo. ¿Qué buscamos en ti? ✔ Formación en Administración, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar. ✔ Capacidad de organización y orientación al detalle. ✔ Iniciativa, ganas de aportar ideas y seguir desarrollándote profesionalmente. ✔ Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ✔ Una actitud positiva y compromiso con el bienestar de las personas. Lo que te ofrecemos: 🌟 Formar parte de una empresa en crecimiento, con proyectos ambiciosos y un equipo comprometido. 🌟 Un entorno de trabajo cercano donde las personas son una prioridad. 🌟 Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. 🌟 Un ambiente laboral dinámico, colaborativo y con buen espíritu de equipo. 🌟 Incorporación inmediata. Si crees que esta oportunidad encaja contigo, queremos conocerte. 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué te gustaría formar parte de Grupo Mercabanyal.

Descripción completa del empleo Como Auxiliar Administrativa Comercial, formarás parte del motor operativo de nuestra oficina y el primer punto de contacto con nuestros clientes. Tu misión es crucial: transformar el flujo diario de solicitudes, llamadas y gestiones internas en una maquinaria engrasada que potencie la actividad comercial. Si te motiva un entorno donde el día pasa volando y tu capacidad organizativa impacta directamente en los resultados del equipo, este es tu lugar. ¿Cuáles serán tus funciones principales?: • Canalizar y filtrar las comunicaciones de entrada (llamadas, correos y visitas), asegurando una atención al cliente excelente y detectando de forma ágil nuevas oportunidades de negocio., • Garantizar el control documental riguroso de la actividad comercial, desde la actualización del CRM hasta el archivo y preparación de presupuestos, pedidos o expedientes., • Coordinar la agenda operativa del equipo de ventas, gestionando citas, resolviendo incidencias logísticas de última hora y optimizando los tiempos de servicio., • Dar soporte directo al departamento de ventas, sirviendo de enlace entre la administración interna y los clientes., • Supervisar el stock de materiales de oficina y almacén Perfil requerido (Lo que necesitas para brillar en el puesto): • Experiencia previa demostrable (mínimo 2-3 años) en funciones de soporte administrativo-comercial o atención al cliente en entornos de ritmo rápido., • Fluidez comunicativa en inglés (nivel B2/C1 mínimo, hablado y escrito) para la atención a clientes internacionales., • Vehículo propio, requerido para desplazamientos a nuestro almacén con el fin de realizar el testeo de productos y la resolución directa de incidencias en el inventario. Competencias Clave (El ADN del candidato): • Resiliencia cognitiva y agilidad mental: Capacidad para alternar de forma eficiente entre tareas diversas (atender una llamada, retomar un informe, recibir a un cliente) sin perder el hilo conductor ni disminuir el ritmo., • Organización sistemática y atención al detalle: Orientación al rigor metodológico. Gestionas la información de manera ordenada para que ningún dato se quede en el tintero, incluso en momentos de alto volumen de trabajo., • Habilidades de relación interprofesional y empatía: Don de gentes natural, asertividad y una actitud resolutiva que inspire confianza tanto al equipo interno como a los clientes externos. ¿Qué te ofrecemos?: • Contrato: Indefinido desde el primer día, apostando por la estabilidad y el crecimiento a largo plazo., • Jornada y Modalidad: Completa y 100% presencial, para garantizar el contacto directo y el dinamismo que el puesto requiere., • Horario: Jornada intensiva de 09:30h a 17:30h. Si de forma opcional deseas realizar una pausa de una hora para comer, dispones de total flexibilidad para hacerlo, recuperando ese tiempo al final de la jornada., • Ambiente laboral: Te incorporarás a un equipo transparente, directo y de alto rendimiento, donde se valora la autonomía, el trabajo bien hecho y el apoyo mutuo en el día a día. Proceso de selección rápido: Nuestro proceso consta de solo dos fases: una primera entrevista online/vía telefónica de 20 minutos para conocernos y validar encaje técnico, seguida de una entrevista presencial con los responsables del departamento para conocer el espacio de trabajo. Resolvemos y comunicamos la decisión final en un plazo máximo de dos semanas. Sueldo: 18.000,00€-19.000,00€ al año Beneficios: • Flexibilidad horaria, • Parking gratuito Ubicación del trabajo: Empleo presencial

En UCBI, consultora especializada en inmigración, fiscalidad y gestión empresarial en España, seguimos creciendo. Buscamos a un/a profesional proactivo/a, metódico/a y con pasión por el ámbito sociolaboral para incorporarse a nuestra oficina de Valencia. Funciones principales • Gestión de personal: Confección y control de nóminas, finiquitos, liquidaciones y atrasos., • Trámites con la Seguridad Social: Gestión de altas, bajas y variaciones a través del Sistema RED., • Cotización: Liquidación de seguros sociales y procesos de facturación correspondientes., • Contratación e Incapacidades: Confección y comunicación de contratos (Contrat@), así como tramitación de partes de IT y accidentes (Delt@)., • Obligaciones fiscales: Preparación y presentación de los modelos de retenciones (111 y 190)., • Asesoramiento estratégico: Aplicación de convenios colectivos y resolución de consultas laborales de nuestros clientes, ofreciendo un servicio cercano y de alta calidad. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia en asesoría o gestoría., • Disponer de certificado digital propio o habilitación para actuar como colaborador social ante la Seguridad Social (Sistema RED) y la AEAT., • Conocimientos sólidos de normativa laboral y de Seguridad Social., • Experiencia en gestión laboral., • Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión., • Capacidad de organización y atención al detalle. Se valorará • Experiencia trabajando con clientes extranjeros., • Conocimiento de normativa migratoria española. Ofrecemos • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Contrato estable., • Formación continua., • Buen ambiente de trabajo y equipo internacional., • Modalidad híbrida o presencial en Valencia., • Salario según experiencia y perfil profesional.

¿Quieres formar parte de un Grupo de Restauración en plena expansión? Surgida de las cocinas de El Gordo y el Flaco, Lamburguesa es la cadena de hamburgueserías gourmet pionera en Valencia. En Lamburguesa presentamos una de las cartas de hamburguesas gourmet más extensa de España. Más de 20 elaboraciones cuya seña de identidad es la alta calidad del producto. En los últimos años hemos apostado por un concepto novedoso: locales híbridos donde se combinan las cartas de Lamburguesa y de Paffuto, restaurante italiano también perteneciente al Grupo El Gordo y El Flaco. Actualmente estamos buscando cocineros/as para nuestros locales de La Cañada y Moncada. ¡No dejes pasar esta oportunidad! Te estamos esperando. Para el puesto de cocinero/a, las tareas a realizar serán las propias del puesto. Requisitos mínimos para el puesto: · Experiencia en puesto similar de, al menos, 1 años. · Agilidad y rapidez a la hora de aprender. · Actitud positiva y buen manejo del estrés. · Mantener una buena relación laboral con el equipo. · Limpieza y organización en la cocina. · Asegurarse de cumplir la normativa de sanidad e higiene vigente. · Respetar las directrices y recetas fijadas por el chef. · Capacidad para supervisar la existencia de los alimentos y herramientas para cocinar. · Disponibilidad completa. · Disponibilidad de trabajar en turnos partidos y horario rotativo. · Capacidad de desarrollo. · Ganas de crecer y hacer carrera dentro del Grupo. · Persona resolutiva. Ofrecemos un contrato estable y ambiente laboral agradable. Posibilidades reales de ascenso en categorías profesionales, funciones y cargos. Requisitos mínimos: • Experiencia en puesto similar de, al menos, 1 años. · Agilidad y rapidez a la hora de aprender. · Actitud positiva y buen manejo del estrés. · Mantener una buena relación laboral con el equipo. · Limpieza y organización en la cocina. · Asegurarse de cumplir la normativa de sanidad e higiene vigente. · Respetar las directrices y recetas fijadas por el chef. · Capacidad para supervisar la existencia de los alimentos y herramientas para cocinar. · Disponibilidad completa. · Disponibilidad de trabajar en turnos partidos y horario rotativo. · Capacidad de desarrollo. · Ganas de crecer y hacer carrera dentro del Grupo. · Persona resolutiva.