Relaciones laborales jobs in Salamanca - Page 4Create job alerts

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción (CivityOCP), instalaciones y mantenimiento (CivityINELT), que completan el proceso constructivo de principio a fin. En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de JEFE / A DE PRODUCCIÓN especializado en el sector edificación, residencial y obra singular, en nuestro equipo de Madrid. En dependencia del Jefe de Obra, dar apoyo en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico. Conseguir la rentabilidad y la fidelización del cliente. Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma. Dar soporte en la asignación de recursos de personal propios, subcontratación, compras de material... Dar soporte en el cierre económico, facturación a clientes, pago de proveedores... Iniciar los procedimientos necesarios a nivel interno para que las empresas subcontratadas tengan su documentación en regla desde que se hace el contrato / pedido hasta que se les pague. Realizar mensualmente las relaciones valoradas de los diferentes proveedores que están en la obra y supervisar el pago a los industriales. Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución, calidad, orden y limpieza en obra... Proactividad para establecer una relación de confianza con el cliente y la DF para su fidelización. Confección de planos de apoyo a la ejecución (replanteo, detalles constructivos, planos de posicionamiento de elementos... Gestión / Supervisión documentación Prevención Riesgos Generales, junto con el Encargado / Recurso Preventivo, también es responsable en la obra del cumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales. Experiencia previa demostrable como Jefe de producción en edificación y obra singular. Competencias : Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte. Servicio de office, café, fruta, agua... Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, Salario competitivo + dieta. #J-18808-Ljbffr

BETANCOURT selecciona Director Adjunto , con base en Valencia. En dependencia de la propiedad, será responsable de controlar e impulsar la mejora de la eficiencia y de la rentabilidad de las empresas del grupo, así como potenciar y dinamizar su desarrollo. Trabajando de forma estrecha con los accionistas, participará en el análisis de nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo al proceso de toma de decisiones. Perfil requerido • Titulado Superior, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, • Solidez en gestión económico-financiera, en análisis de inversiones y en operaciones (procesos y tecnología), • Se valorará experiencia en Auditoría Externa (BIG4), • Trayectoria profesional relevante en posiciones de Control Financiero y de Gestión (Reporting), • Persona analítica, creativa, dinámica, con iniciativa y habituada a liderar y coordinar equipos, • Incorporación inmediata a proyecto profesional y empresarial con mucho potencial de desarrollo En dependencia de la propiedad, será responsable de controlar e impulsar la mejora de la eficiencia y de la rentabilidad de las empresas del grupo, así como potenciar y dinamizar su desarrollo. Trabajando de forma estrecha con los accionistas, participará en el análisis de nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo al proceso de toma de decisiones. Perfil requerido • Titulado Superior, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, • Solidez en gestión económico-financiera, en análisis de inversiones y en operaciones (procesos y tecnología), • Se valorará experiencia en Auditoría Externa (BIG4), • Trayectoria profesional relevante en posiciones de Control Financiero y de Gestión (Reporting), • Persona analítica, creativa, dinámica, con iniciativa y habituada a liderar y coordinar equipos, • Incorporación inmediata a proyecto profesional y empresarial con mucho potencial de desarrollo Desde WeHunt estamos buscando un director adjunto de ventas para una importante empresa de infraestructuras de distribución de energía para la movilidad. • Prospectar, desarrollar, vender y firmar proyectos de instalación de sistemas solares a clientes B2B., • Promover los servicios de instalación y mantenimiento a clientes existentes y buscar nuevos clientes dentro de los segmentos de acuerdo con la estrategia del Grupo., • Proporcionar ofertas técnicas y comerciales para presentar a clientes potenciales y responder a convocatorias de licitaciones: estimaciones de CAPEX y OPEX de instalaciones, simulaciones del rendimiento de las plantas solares en relación con el consumo de energía del cliente, modelado financiero., • Realizar el diseño inicial de instalaciones fotovoltaicas utilizando herramientas y software relevantes: diseño de distribución, producción de energía solar, diseño eléctrico principal, elección de componentes, etc., • Realizar visitas a la instalación y estudios de viabilidad inicial para clientes potenciales., • Negociar con posibles subcontratistas y proveedores de acuerdo con las políticas del Grupo y el equipo de compras., • Reportar la actividad comercial al gerente local y participar en el desarrollo de la actividad solar local con perspectivas de mercado, objetivos de M&A, recomendaciones organizativas, etc., • Actualizar el CRM de la empresa con información precisa sobre las negociaciones actuales., • Ser el principal contacto con el Gerente Solar del Grupo para comunicar logros, mejores prácticas, innovaciones, posibles proveedores, objetivos de M&A, etc. Apoyar la mejora continua de la actividad solar para el Grupo., • Mantenerse informado del entorno local vinculado a las actividades solares B2B (incentivos, permisos, reglas de inyección, etc.) y monitorear cambios., • Identificar y participar en asociaciones profesionales locales relacionadas con solar, así como en conferencias o ferias comerciales., • Investigar noticias sobre el mercado solar local y competidores de la compañía., • Participar activamente en la política de HSE de la empresa, especialmente relacionada con la instalación y mantenimiento de paneles solares., • Máster en ingeniería o equivalente., • De 6 a 10 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 3 años de experiencia en el sector fotovoltaico solar., • Amplia experiencia en la gestión integral de proyectos, desde su concepción hasta la construcción o venta técnica, enfocada específicamente en proyectos solares en techos, suelos y/o estructuras, con un enfoque destacado en la distribución., • Experiencia en el mantenimiento de especificaciones funcionales, listas de verificación de puesta en marcha y prácticas operativas estándar para proyectos solares., • Conocimiento del entorno normativo de España en términos de regulaciones eléctricas, legislación sobre energías renovables y códigos de construcción aplicables., • Experiencia en el área de relaciones con los clientes., • Imprescindible nivel avanzado de inglés., • Buen conocimiento y experiencia en software específico para energía solar (como PVSyst, Meteonorm, SolarGIS, Helioscope, Archelios)., • Dominio del paquete Office. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Garantizamos la confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el sector lujo y pasión por la excelencia? en el grupo Maribel Yebenes buscamos una Directora/or de Marketing estratégico para liderar la estrategia de una empresa internacional líder en el sector de la medicina estética de lujo. Buscamos un profesional del marketing estratégico capaces de coordinar las áreas de comunicación , digital markteting e influencias ya cubiertas por la organización Descripción del puesto Como Directora/o de Marketing , serás responsable de diseñar e implementar estrategias integrales del departamento de marketing para fortalecer la posición de la marca en un mercado internacional altamente competitivo y exclusivo. Este puesto te permitirá combinar tu experiencia en el sector lujo con tu creatividad, liderazgo y enfoque en la excelencia operativa. Responsabilidades principales. • Diseño y ejecución de planes de marketing: Elaborar estrategias anuales alineadas con los objetivos comerciales y la identidad de marca., • Marketing digital: Gestionar campañas en medios digitales, SEO/SEM, redes sociales y CRM., • Customer Guest Experience: Optimizar la experiencia del cliente, garantizando altos estándares en todos los puntos de contacto con la marca., • Gestión de agencias externas: Coordinar la colaboración con agencias de comunicación, relaciones públicas y branding., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, oportunidades de crecimiento y nuevas estrategias para posicionar la marca., • Experiencia previa de al menos 3 años en empresas de lujo, especialmente en sectores como estética, belleza, retail o hoteles., • Conocimientos sólidos en marketing digital y estrategias de comunicación multicanal., • Experiencia demostrada en el diseño y desarrollo de planes de marketing estratégicos ., • Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinares y coordinar agencias externas., • Fuerte orientación al cliente y experiencia en optimización de Customer Guest Experience ., • Inglés fluido (otros idiomas son un plus)., • Profesional con experiencia en el sector lujo, con un enfoque estratégico y creativo., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y liderazgo., • Incorporación a una empresa internacional líder con gran prestigio en su sector., • Entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Gerente de Desarrollo Comercial Buscas un reto profesional en el desarrollo comercial? • Lidera la captación y fidelización de clientes estratégicos., • Define y ejecuta el plan comercial y de expansión de la delegación., • Establece objetivos de facturación, márgenes y rentabilidad, haciendo seguimiento y ajustando acciones cuando sea necesario., • Detecta oportunidades de mejora en procesos, eficiencia y calidad del servicio., • Formación universitaria : ADE, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia de al menos 3 años liderando equipos comerciales y desarrollando negocio., • Visión estratégica, orientación al cliente y excelentes habilidades comunicativas., • Contrato estable en una compañía consolidada con proyectos ambiciosos., • Salario competitivo., • Modelo de trabajo híbrido y jornada flexible. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en Postproducción Audiovisual selecciona a un Responsable de RRHH que reportará a los socios corporativos así como al CFO manager. • Definición e implementación del plan estratégico de Recursos Humanos., • Planificación y presupuestación de todo lo relacionado con administración de personal., • Responsable de selección y contratación de personal., • Coordinación del proceso de gestión de nóminas, retenciones y seguros sociales, así como de la seguridad y salud laboral., • Recomendar e implementar iniciativas de Recursos Humanos, alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa., • Definición de tablas y estructuras salariales. Seguimiento de horas y rentabilidad., • Interlocución con colaboradores externos: mutua, servicio de prevención, asesoría laboral, etc., • Diseñar e implementar los procesos y estrategias necesarias para la atracción y fidelización de talento, desarrollando los procesos de reclutamiento y participando en ellos., • Licenciatura Superior Universitaria preferiblemente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o similar., • Nivel alto de inglés. Se realizará prueba de nivel., • Aportará un mínimo de 5-6 años de experiencia como responsable de Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector audiovisual (postproducción, producción, etc.)., • Perfil generalista en el ámbito de RRHH., • Experiencia en establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa., • Orientación hacia las personas., • Análisis y rigor., • Compromiso y ética., • Habilidades organizativas. Horario: De lunes a viernes Experiencia: RRHH: 5 años (Obligatorio) Idioma: Inglés (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Madrid El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos por: responsable de rrhh lcg886 Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la selección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos por: responsable de rrhh lcg886 #J-18808-Ljbffr

Tu nueva oportunidad profesional. * Gestionarás técnicamente los activos fotovoltaicos y otras tecnologías renovables, optimizando su rendimiento y garantizando el cumplimiento normativo. * Serás responsable de supervisar las actividades de los proveedores de servicios (gestión de activos y operación y mantenimiento), asegurando el cumplimiento oportuno de obligaciones y términos contractuales. * Monitorearás terceros (seguros, agentes de mercado, etc.) para garantizar el cumplimiento de contratos y promover relaciones sólidas con nuestros socios clave. * Colaborarás con partes interesadas clave (mercado, operación y mantenimiento, propietarios, gobierno y otros proveedores) para desarrollar soluciones innovadoras y gestionar proyectos exitosos. * Familiarizarte con los contratos de cada sociedad por acciones de inversión en participación para entender las obligaciones de las partes y garantizar la transparencia y confiabilidad. * Supervisarás el cumplimiento de obligaciones contractuales y regulaciones técnicas, comerciales y legales, evitando conflictos y minimizando riesgos. * Revisarás políticas, procesos y procedimientos de proveedores para asegurar el cumplimiento de requisitos procedimentales, legislativos y contractuales. * Evaluaremos planes de mantenimiento preventivo y monitorearemos el rendimiento frente a objetivos para identificar áreas de mejora. * Analisaremos informes mensuales de mantenimiento e identificaremos fallos para proponer soluciones efectivas. * Monitorearíamos KPIs y elaboraríamos resúmenes periódicos de rendimiento para detectar oportunidades de mejora y ajustar nuestra estrategia según sea necesario. * Implementaremos planes de optimización y control de costos para maximizar la eficiencia y rentabilidad. * Garantizaremos el cumplimiento de requisitos HSE y gestionaríamos reclamaciones de manera eficiente. * Aseguraríamos la integridad, seguridad, disponibilidad y fiabilidad de los equipos y activos, priorizando siempre la calidad y la precisión. * Realizaríamos inspecciones de plantas y monitorearíamos los ingresos de los activos para garantizar su máximo potencial. • Grado y/o Máster en Ingeniería o disciplina afín para aplicar conocimientos técnicos y profesionales con éxito., • Más de 4 años de experiencia en implementación o gestión de activos/O&M de proyectos fotovoltaicos para demostrar tu capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos complejos., • Experiencia previa con activos fotovoltaicos y eólicos, así como conocimiento de otras tecnologías emergentes, te brindará una ventaja competitiva., • Sólida comprensión de los requisitos de proyectos fotovoltaicos regulados en España para adaptarte fácilmente a nuestras operaciones., • Conocimiento de conceptos legales relacionados con contratos de gestión de activos y O&M te permitirá tomar decisiones informadas y proteger los intereses de la empresa., • Dominio de la gestión de datos: capacidad para analizar grandes volúmenes de datos y presentarlos de manera clara y concisa para apoyar tus argumentos., • Habilidad para desarrollar plantillas de informes, herramientas analíticas y otras específicas de O&M para mejorar la eficiencia y productividad., • Nivel de inglés alto te facilitará la comunicación con socios internacionales y el acceso a información técnica relevante., • Competencia avanzada en MS Office (especialmente Excel) y SCADA te permitirá aprovechar al máximo tus habilidades para trabajar eficazmente con software especializado., • Carnet de Conducir es un plus que podría ser útil para realizar visitas a instalaciones remotas o compromisos laborales fuera del horario regular., • Certificado de discapacidad del 33% no limita tus posibilidades de contribuir al equipo y realizando tareas de alta importancia dentro de la organización., • Un salario competitivo fijo + variable + beneficios sociales que reflejen tu valor para la empresa., • Oportunidad de formar parte de una empresa innovadora en el sector renovable, con un impacto directo en la sostenibilidad y crecimiento en carreeras para ti., • Un entorno de trabajo colaborativo donde tus ideas y aportaciones serán valoradas y respetadas.

Grupo NOA'S nace de la experiencia de más de 30 años en la gestión de Recursos Humanos. Nuestros conocimientos y experiencia en el sector nos ha convertido en especialistas en la gestión de diferentes áreas de Recursos Humanos de vital importancia dentro de una empresa. Te apasionan los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa consolidada? ¡Esta es tu oportunidad! Grupo Noa’s sigue creciendo y, debido a la ampliación de nuestra oficina en Valencia, estamos buscando un/a Consultor/a de Selección para fortalecer nuestro equipo. En Grupo Noa’s nos dedicamos a conectar el talento con las mejores oportunidades. Nuestra labor abarca el reclutamiento y selección para clientes finales, asegurándonos de que cada candidato/a encuentre su puesto ideal y que nuestros clientes obtengan el mejor talento para sus necesidades. Si buscas un entorno dinámico, en el que puedas crecer profesionalmente y marcar la diferencia en la vida de las personas, ¡queremos conocerte! En Grupo Noa’s, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado/a de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria. Como empresa mediana, en Grupo Noa´s somos ágiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes. Si te apasiona el trabajo en Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y clientes, ¡este es tu sitio! Como Director Zona Senior, asumirás un rol clave en la gestión y expansión del negocio: • Gestión de cuentas clave: Responsable de gestionar y expandir una cartera de clientes, brindando soluciones integrales que incluyen trabajo temporal, selección directa, formación y desarrollo, outsourcing y limpieza, adaptadas a las necesidades de diferentes sectores industriales, empresariales y comerciales., • Desarrollo de negocios: Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de los RRHH, proponiendo soluciones a medida según las necesidades específicas de cada cliente., • Negociación y seguimiento: Encargado de negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos. Seguimiento continuo del servicio prestado, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio., • Flexibilidad horaria para conciliar la vida laboral y personal., • 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños., • Bono de ayuda para guardería., • Regalo por matrimonio y nacimiento., • Ayuda social y familiar., • Salario fijo más variable ilimitado por venta de todos los servicios del Grupo., • Vehículo empresa., • Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno dinámico., • Planes de carrera personalizados y desarrollo profesional., • Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho, Marketing o afines., • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas y/o gestión de cuentas dentro del sector de trabajo temporal o recursos humanos., • Habilidades comerciales: Fuertes habilidades comerciales, capacidad de negociación, y experiencia en la identificación y cierre de oportunidades de negocio., • Residencia: Preferible residencia en Madrid o alrededores. #J-18808-Ljbffr

Este puesto busca garantizar la fiabilidad del modelo de nómina estándar, cumplimiento de plazos, mantenimiento y desarrollo de las reglas del modelo de nómina en la plataforma Zadig / EVO (legales y de negocio). • Censo y priorización de evoluciones., • Análisis detallado de las necesidades., • Configuración de la regulación modelo., • Planificación de las fases de desarrollo, prueba, puesta en marcha, • Contribuye a las fases de prueba del modelo., • Realiza las pruebas funcionales de las nuevas versiones y sigue las posibles correcciones., • Preparación de la puesta en marcha, • Implementación de indicadores de monitoreo de implementación, • Competencias requeridas / Formación, • Alto conocimiento de plataforma Zadig y lenguaje PLZ., • Alto conocimiento en nómina (funcional y de negocio)., • Alta capacidad de comunicación y de saber trabajar con otras áreas técnicas y funcionales., • Conocimiento de HRV / EVO., • Capacidad para diseñar soluciones funcionales y planes de acción., • Conocimientos altos del paquete Office., • Inglés a nivel escrito y hablado es un plus (Advanced / C1), • Estudios universitarios en Relaciones laborales o similar es un plus., • Estudios universitarios en ingenierías técnicas es un plus., • Capacidad de administrar proyectos, resolver problemas aplicando los principios de ADP., • Fuerte sentido de servicio, • Metódico, riguroso en la administración de su tiempo y de su trabajo., • Claridad en redacción y expresión., • Capacidad de escuchar y comprender necesidades de otras áreas y proporcionar respuesta adecuada., • Gran sentido del trabajo en equipo., • Organización : ADP Iberia, • Área : Departamento técnico de GPT, • Responsable funcional : Director de GPT, • Responsable jerárquico : Director de GPT, • Localización : Barcelona / Madrid #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Director / a Financiero-Administrativo / a y de RR.HH para nuestro cliente, Empresa Multinacional especialista en electrónica de potencia, referente en soluciones energéticas con una facturación de 30 millones al año y 100 profesionales en su estructura. Tienes experiencia liderando finanzas y RR.HH en entornos dinámicos? ¿Eres una persona analítica, organizada y con mentalidad digital? Si además hablas inglés con soltura y te motiva formar parte de un proyecto internacional en crecimiento, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad! Tu misión : Asumir la responsabilidad integral de las áreas financiera, administrativa y de personas en nuestra sede de España, contribuyendo activamente a la transformación digital del departamento y al desarrollo estratégico de la compañía. Serás responsable de un equipo polivalente tanto en Madrid, Barcelona y el resto de delegaciones, coordinando las funciones financieras (facturación, cobros, pagos, impuestos) y las tareas administrativas relacionadas con RR.HH (nóminas, bajas, control de vacaciones). Qué harás en tu día a día? • Supervisar finanzas, contabilidad, administración y RR.HH de forma transversal., • Preparar presupuestos, previsiones, análisis financieros y reportes a dirección., • Garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y contable., • Implementar políticas de RR.HH, desarrollo de talento y relaciones laborales., • Impulsar la digitalización de procesos y herramientas (ERP, automatización, BI)., • Coordinar con asesores externos y auditores., • Participar en decisiones clave como parte del equipo ejecutivo., • Titulación en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar., • Mínimo de +5 años de experiencia en roles similares (preferiblemente en entornos industriales o multinacionales)., • Inglés fluido (mínimo C1); se valorará un tercer idioma., • Manejo de SAP, SAP B1 u otro ERP., • Buen dominio de herramientas digitales y visión para la mejora continua., • Conocimiento actualizado en legislación fiscal y laboral española., • Liderazgo, autonomía, orientación a resultados y comunicación eficaz., • Horario : lunes a jueves de 8 : 30 a 17 : 30; viernes y verano con jornada intensiva ., • Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos . Postúlate para conversar con nosotros. Si conoces a alguien que pueda encajar en la posición perfectamente ¡Compártelo! GRACIAS!!! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a Financiero-Administrativo/a y de RR. HH para nuestro cliente, Empresa Multinacional especialista en electrónica de potencia, referente en soluciones energéticas con una facturación de 30 millones al año y 100 profesionales en su estructura. ¿Tienes experiencia liderando finanzas y RR. HH en entornos dinámicos? ¿Eres una persona analítica, organizada y con mentalidad digital? Si además hablas inglés con soltura y te motiva formar parte de un proyecto internacional en crecimiento, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad! Tu misión: Asumir la responsabilidad integral de las áreas financiera, administrativa y de personas en nuestra sede de España, contribuyendo activamente a la transformación digital del departamento y al desarrollo estratégico de la compañía. Serás responsable de un equipo polivalente tanto en Madrid, Barcelona y el resto de delegaciones, coordinando las funciones financieras (facturación, cobros, pagos, impuestos) y las tareas administrativas relacionadas con RR. HH (nóminas, bajas, control de vacaciones). ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisar finanzas, contabilidad, administración y RR. HH de forma transversal., • Preparar presupuestos, previsiones, análisis financieros y reportes a dirección., • Garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y contable., • Implementar políticas de RR. HH, desarrollo de talento y relaciones laborales., • Impulsar la digitalización de procesos y herramientas (ERP, automatización, BI)., • Coordinar con asesores externos y auditores., • Titulación en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar., • Mínimo de +5 años de experiencia en roles similares (preferiblemente en entornos industriales o multinacionales)., • Inglés fluido (mínimo C1); se valorará un tercer idioma., • Manejo de SAP, SAP B1 u otro ERP., • Buen dominio de herramientas digitales y visión para la mejora continua., • Conocimiento actualizado en legislación fiscal y laboral española., • Horario : lunes a jueves de 8:30 a 17:30; viernes y verano con jornada intensiva ., • Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos . Postúlate para conversar con nosotros. Si conoces a alguien que pueda encajar en la posición perfectamente ¡Compártelo! #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando prácticas? En Fundación Universia estamos buscando talento Gestionamos todo tipo de ofertas de prácticas y trabajamos con distintas empresas líderes, acercando oportunidades laborales para para estudiantes o recién graduados con discapacidad. ¿Tienes certificado de discapacidad? Gracias a este programa de prácticas, podrás incorporarte en una de las compañías líderes en consultoría donde aprenderás con los mejores profesionales y desarrollarás tu talento, lo que te permitirá hacer despegar tu carrera profesional. Estamos buscando perfiles para el área de Eventos para poder desarrollar las siguientes funciones: ¿Qué te ofrecemos? • Posibilidad de convalidar prácticas curriculares o extracurriculares, • Ayuda al estudio atractiva., • Realización de diseño y creatividades, • Participación en organización de Eventos, • Es imprescindible que estés en posesión de un certificado de discapacidad, • Estudiantes de Grado/ Máster en Publicidad y Relaciones Públicas/ Comunicación / Periodismo o similares, • Disponibilidad a jornada completa., • Manejo de herramientas Office., • Inglés Avanzado

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción (CivityOCP), instalaciones y mantenimiento (CivityINELT), que completan el proceso constructivo de principio a fin. En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Producción especializado en el sector edificación, residencial y obra singular, en nuestro equipo de Madrid. • En dependencia del Jefe de Obra, dar apoyo en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico. Conseguir la rentabilidad y la fidelización del cliente., • Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma., • Dar soporte en la asignación de recursos de personal propios, subcontratación, compras de material..., • Dar soporte en el cierre económico, facturación a clientes, pago de proveedores..., • Iniciar los procedimientos necesarios a nivel interno para que las empresas subcontratadas tengan su documentación en regla desde que se hace el contrato/pedido hasta que se les pague., • Realizar mensualmente las relaciones valoradas de los diferentes proveedores que están en la obra y supervisar el pago a los industriales., • Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución, calidad, orden y limpieza en obra..., • Proactividad para establecer una relación de confianza con el cliente y la DF para su fidelización., • Confección de planos de apoyo a la ejecución (replanteo, detalles constructivos, planos de posicionamiento de elementos...)., • Gestión/Supervisión de la documentación de Prevención de Riesgos Generales, junto con el Encargado/Recurso Preventivo; también es responsable en la obra del cumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales., • Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar, • Experiencia: Experiencia previa demostrable como Jefe de producción en edificación y obra singular., • Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizada con capacidad de adaptación y reorientación al cumplimiento de objetivos. Capacidad de liderazgo de su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global., • Ofimática: Presto / CAD / Office, • Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo., • Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte., • Servicio de office, café, fruta, agua..., • Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte., • Salario competitivo + dieta. #J-18808-Ljbffr

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Apoyo en procesos de onboarding: Colaborar en las fases de incorporación de nuevos empleados., • Gestión de bases de datos: Mantener actualizada la base de datos de empleados y candidatos, asegurando que toda la información esté organizada., • Apoyo en la administración de personal: Colaborar en la gestión de contratos, ausencias, vacaciones y otros aspectos administrativos relacionados con el personal., • Elaboración de informes y reportes: Asistir en la recopilación y análisis de datos para reportes sobre desempeño, capacitación, rotación, etc., • Atención a empleados: Brindar asistencia básica a los empleados en temas relacionados con recursos humanos, como dudas sobre políticas internas o procesos administrativos., • Realización de descripción de puestos de trabajo., • Formación relacionada con la gestión de personas: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similares., • Posibilidad de firmar un convenio de prácticas por un período de 6 meses como mínimo., • Disponibilidad de realizar horario de mañanas con modalidad 100% presencial., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Capacidad de trabajo en equipo., • Empatía y habilidades de escucha activa. ¡Te estamos esperando! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Sector: Editorial, Educación y Formación #J-18808-Ljbffr

Empresa de ámbito nacional, con sede central en Lleida y especializada en soluciones para el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo o prevención de riesgos laborales, coordinación de actividades empresariales, protección de datos personales y seguridad e inocuidad alimentaria, busca un / a Director / a de RRHH . Descripción del empleo Funciones : • Dirigir el departamento de recursos humanos., • Diseñar, implementar y hacer seguimiento de las políticas y procedimientos de RRHH., • Gestionar la comunicación interna con los empleados / as., • Seguimiento de las necesidades de desarrollo., • Asesoramiento en materia laboral, siendo, también, el contacto principal con asesores / as externos., • Desarrollar el plan estratégico de Recursos Humanos de la organización., • Preparación de contratación para Inspecciones de Trabajo., • Diseñar la estructura de puestos de trabajo de la empresa y desarrollar sistemas de evaluación, así como diseño e implementación del desarrollo de planes de carrera., • Establecer, junto a la Dirección General, la política retributiva de la empresa., • Implantar acciones para atraer talento, hacerlo crecer y desarrollarse de forma continua., • Dirigir el proceso de selección y contratación de personal de la compañía., • Mantener un buen clima laboral en la empresa, actuando en caso de conflictos entre o con las personas trabajadoras., • Fomentar la Inclusión y la Igualdad de Oportunidades en todos los procesos internos de la organización., • Supervisión y seguimiento del cumplimiento del Régimen Disciplinario., • Formación Académica Universitaria en : Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar., • Valorable Cursos Específicos o Máster en Dirección de RRHH., • Experiencia previa de al menos 2 años en una posición similar., • Reportar directamente al CEO de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Somos una startup que trabaja en un entorno ágil, innovador y en constante evolución. Utilizamos tecnologías de vanguardia, incluyendo inteligencia artificial, para optimizar nuestros procesos y servicios. • Identificar y adquirir nuevos expositores interesados en participar en exposiciones virtuales en línea., • Realizar seguimiento constante a clientes y prospectos para cerrar ventas y asegurar su participación en la exposición virtual., • Coordinar y administrar el proceso de venta y seguimiento, garantizando el cumplimiento de plazos y requisitos para la participación de los expositores., • Proporcionar soporte y asistencia en el proceso de registro y participación en la exposición virtual., • Proporcionar actualizaciones y reportes sobre ventas y participación de los expositores., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes y prospectos, ofreciendo un alto nivel de servicio y atención., • Colaborar con el equipo para asegurar el éxito de la exposición virtual., • Trabajo 100% desde casa (home office)., • Trabajo basado únicamente en comisiones, sin salario fijo., • Se espera que el/la coordinador/a de ventas genere entre $3,500 y $6,800 USD mensuales en comisiones., • No hay horarios establecidos, pero se requiere dedicación a tiempo completo para cumplir los objetivos., • No hay días laborales específicos, pero se requiere disponibilidad para cumplir con los objetivos en tiempo y forma. #J-18808-Ljbffr

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Buscamos incorporar un/a Técnico de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, cuya misión será dar soporte técnico y operativo en la gestión integral de Recursos Humanos, combinando funciones jurídico−laborales con iniciativas de desarrollo del talento, contribuyendo al cumplimiento normativo

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Empresas: Grupo HoteleroGrupo empresarial español con presencia nacional e internacional, desea incorporar para sus oficinas centrales en Madrid, a un/a Director /a Corporativo de RRHH, Perfil del candidato/a: Licenciado en derecho, ciencias del trabajo, diplomado en relaciones laborales o graduado