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Director de Alianzas – IntelTD SYNNEX Spain Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Alcobendas, Comunidad de Madrid Modalidad Híbrida Como una corporación global de la lista Fortune 500, con operaciones en más de 100 países, TD SYNNEX valora a su diversa fuerza laboral de 24,000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología de la información (TI) del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, empoderando a empresas e individuos para navegar de manera segura y eficiente en el mundo digital. Acerca del rol: Como Director de Alianzas , jugarás un papel fundamental en la entrega de resultados incrementales y soluciones de mayor valor para segmentos de clientes definidos, orquestando y diseñando soluciones de Intel a través de nuestro enfoque especializado. Tu misión será establecer un marco estratégico y ejecutable en torno a Intel, impulsar la orquestación de soluciones impulsadas por Intel, optimizar e implementar iniciativas definidas y aumentar nuestros ingresos. Serás el principal enlace entre TD SYNNEX e Intel, asegurando que sigamos siendo el socio preferido de Intel en Europa. Esta es una oportunidad única para tener un impacto importante en varios niveles de nuestra organización. • Marco estratégico: Establecer y ejecutar un marco estratégico en torno a las soluciones de Intel., • Orquestación de soluciones: Impulsar la orquestación de soluciones impulsadas por Intel a través de TD SYNNEX., • Crecimiento de ingresos: Optimizar e implementar iniciativas para aumentar los ingresos de TD SYNNEX, tanto de manera orgánica como a través de nuevas oportunidades., • Inversiones y financiación: Asegurar inversiones y financiación para aprovechar nuevas fuentes de ingresos y oportunidades de negocio., • Colaboración interfuncional: Establecer y liderar grupos de trabajo interfuncionales por proyecto para impulsar iniciativas de crecimiento., • Gestión de relaciones: Ser responsable de coordinar la dinámica de negocios entre TD SYNNEX e Intel, incluidas las revisiones trimestrales, sesiones de planificación estratégica y encuentros a nivel C., • Facilitación de programas: Facilitar la adopción de programas de distribución y desarrollar el porcentaje de participación en diferentes segmentos., • Optimización del rendimiento: Definir procesos y optimizar procedimientos de reclamación, asegurando que no haya reclamaciones perdidas., • Coordinación de proveedores: Coordinar y gestionar oportunidades específicas de proveedores con líderes de unidades de negocio internas y equipos., • Informes y revisiones: Asegurar la integridad y exactitud de los informes semanales de ventas y preparar revisiones con los proveedores. Experiencia clave requerida:, • Expertise en la materia: Conocimiento profundo de la estrategia y soluciones de Intel., • Gestión de inversiones: Experiencia comprobada en impulsar inversiones y desarrollar fuentes clave de ingresos., • Desarrollo de soluciones: Capacidad para definir y agregar soluciones a gran escala, especialmente en Data/AI e IoT., • Iniciativas de crecimiento: Experiencia en impulsar iniciativas de crecimiento y establecer grupos de trabajo interfuncionales., • Construcción de relaciones: Fuertes habilidades de gestión de relaciones, con experiencia en coordinar encuentros de alto nivel y planificación estratégica., • Gestión de programas: Experiencia en facilitar programas de distribución y optimizar métricas de rendimiento., • Coordinación de proveedores: Experiencia en coordinar oportunidades específicas de proveedores y fomentar la colaboración con las unidades de negocio., • Informes y análisis: Fuertes habilidades analíticas con experiencia en informes y optimización del rendimiento. ¿Por qué unirte a nosotros?, • Rol impactante: Estarás a la vanguardia de impulsar iniciativas estratégicas y el crecimiento de TD SYNNEX e Intel., • Ambiente colaborativo: Trabaja con equipos interfuncionales y lidera esfuerzos colaborativos para alcanzar objetivos comunes., • Crecimiento profesional: Oportunidad de crecer dentro de una organización dinámica e innovadora., • Compensación competitiva: Paquete atractivo con incentivos basados en el rendimiento., • Compensación competitiva con revisiones salariales anuales., • Trabajo completamente remoto en Europa o modalidad híbrida (2 días en la oficina, 3 días en casa)., • Valoramos el aprendizaje continuo y ofrecemos un plan de progresión claro., • Beneficios integrales, incluidos seguros de salud, licencias pagadas, planes de jubilación y más., • Beneficios electivos: Nuestros programas están adaptados a tu país para acomodar tu estilo de vida., • Desarrolla tu carrera: Acelera tu camino hacia el éxito con programas formales de liderazgo y desarrollo profesional, además de muchos cursos disponibles a demanda., • Mejora tu bienestar personal: Potencia tu bienestar financiero, físico y mental mediante seminarios, eventos y nuestro programa global de Asistencia al Empoderamiento de la Vida., • Diversidad, equidad e inclusión: No solo es una frase para nosotros; valorar todas las voces es la forma en que triunfamos. Únete a nosotros para celebrar nuestra diversidad global a través de educación inclusiva, conversaciones significativas entre compañeros y oportunidades equitativas de crecimiento y desarrollo., • Aprovecha nuestra organización global: Conéctate con otros compañeros dentro de los primeros 30 días a través de nuestro programa de integración. #J-18808-Ljbffr

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar a nuestro equipo de Technical Operations & OPEX Management un/a Becario/a en Gestión de Activos Energéticos , que quiera desarrollarse en un entorno técnico y operativo dentro del sector energético. La persona seleccionada dará soporte en la gestión integral de nuestros activos de generación, participando tanto en la parte técnica como en el seguimiento económico. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Dar soporte en la gestión técnica diaria de los activos de generación de energía de la compañía, colaborando en el seguimiento de incidencias y rendimiento. Colaborar en la coordinación con proveedores y personal de campo, realizando seguimiento de actuaciones, mantenimientos y servicios asociados a los activos. Interactuar con diferentes equipos internos (ingeniería, construcción, operaciones) y externos (personal de campo y proveedores), para facilitar la coordinación operativa y el correcto funcionamiento de los activos. Apoyar de forma puntual en la gestión financiera de los activos, con foco en el control de costes, seguimiento presupuestario y análisis de desviaciones. ¿Cuáles son los requisitos? Estudiante de último curso de Grado en Ingeniería (Energía, Industrial, Minas, Eléctrica o similar) o Máster. Interés por la gestión técnica de activos y el sector de la energía. Manejo del paquete Office. Nivel de inglés técnico / profesional. Se valorará positivamente… Experiencia previa en el sector energético. Capacidad analítica, organización y orientación al detalle En definitiva, buscamos una persona resolutiva, responsable e independiente, con orientación a la resolución de problemas e incidencias. Será clave contar con buenas habilidades interpersonales, ya que interactuará con perfiles técnicos y operativos muy diversos. Valoramos especialmente la iniciativa, las ganas de aprender y la capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante evolución. Si consideras que esta oportunidad encaja contigo y quieres desarrollarte profesionalmente en el sector energético, no dudes en aplicar. En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. xcskxlj If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

Huspy busca un líder en operaciones para impulsar su crecimiento en Madrid. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. La persona elegida será responsable de diseñar y escalar operaciones, liderar equipos de alto rendimiento y gestionar la rentabilidad del negocio. Se requiere más de 7 años de experiencia en startups o consultoría, junto con habilidades excelentes en comunicación y liderazgo. xcskxlj La posición ofrece un entorno dinámico e internacional, con oportunidades para el crecimiento profesional y beneficios competitivos. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de reclutamiento internacional busca un/a Director/a de División Internacional para liderar una división estratégica en el sector eólico. El candidato/a será responsable de definir la estrategia internacional, liderar operaciones y promover el crecimiento en mercados internacionales. Se requiere experiencia en dirección en el sector eólico, visión estratégica y habilidades en gestión de equipos. Además, se valorará un alto nivel de inglés y disponibilidad para viajar, trabajando en un entorno multicentro. #J-18808-Ljbffr

En Auren Personas, desde la división de Selección & Executive Search, colaboramos con un grupo empresarial de referencia en el sector promotor y patrimonial, con sede central en Sevilla, que desea incorporar a un/a Responsable / Jefe de Área Legal. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria jurídica, capaz de liderar el área legal de la compañía y acompañar a la Dirección General en la toma de decisiones clave para el negocio. FUNCIONES DE LA POSICIÓN • Asesoramiento legal integral en operaciones inmobiliarias, urbanísticas y societarias. • Apoyo jurídico en procesos de adquisición de suelo, análisis urbanístico y desarrollo de proyectos. • Elaboración de informes jurídicos para Dirección General y Comité de Dirección. • Redacción, revisión y negociación de contratos (compraventa, arrendamiento, obra, construcción, financiación, etc.). • Gestión de procedimientos administrativos y relación con organismos públicos. • Supervisión del cumplimiento normativo de las distintas áreas del grupo. • Coordinación con despachos externos y seguimiento de litigios. • Representación legal de la empresa en operaciones corporativas y ante organismos. ÁREAS CLAVE • Mercantil y societario: revisión de escrituras, acuerdos y documentación societaria. • Contratación: contratos de suelo, obra, arrendamientos y vinculados al desarrollo inmobiliario. • Fiscal y compliance: coordinación con asesoría fiscal externa y control normativo. • Urbanismo e inmobiliario: soporte legal al desarrollo de proyectos y tramitación urbanística. • Gobierno corporativo: apoyo en juntas, actas, poderes y documentación corporativa. • Civil: gestión de procedimientos y consultas en materia de obligaciones, responsabilidad civil y reclamaciones extrajudiciales. REQUISITOS • Licenciatura/Grado en Derecho. • Más de 10 años de experiencia en asesoría jurídica, preferiblemente en el sector inmobiliario o en despachos especializados. • Conocimientos sólidos en Derecho Urbanístico, Mercantil y Civil. • Se valorarán conocimientos en Derecho fiscal, administrativo y laboral. • Nivel de inglés profesional. • Habilidades de negociación, liderazgo y orientación a resultados. SE VALORARÁ • Máster en Derecho Urbanístico o Inmobiliario. • Experiencia en operaciones corporativas y financiación de proyectos. • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Estamos deseando conocer tu talento!

¡Hola!¿Todavía no conoceshiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, laHIPERESPECIALIZACIÓN .Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio.Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!¿Qué buscamos?Buscamos un/aSquad Lead Seniorpara liderar un equipo autónomo enfocado en latransformación de procesos internos mediante soluciones de automatización con IA agéntica.Serás responsable de rediseñar procesos con un enfoqueAI-first, asegurando un impacto medible en negocio, control de riesgos, alineación con stakeholders y entrega end-to-end.Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!Algunas de tus funcionesLiderar unsquad autónomopara transformar procesos de negocio en soluciones deautomatización con IA en producción, con enfoque end-to-end.Rediseñar procesos con mentalidadAI-first, asegurando impacto en negocio, escalabilidad y control de riesgos.Definir y hacer seguimiento delvalor y ROIde las iniciativas mediante métricas claras.Actuar comoenlace clave entre negocio, IT, riesgo y compliance, alineando stakeholders y facilitando la toma de decisiones.Priorizar el backlog, asegurar lacalidad y preparación para producción, y desbloquear impedimentos.Garantizar el cumplimiento degobernanza, controles y seguridaddesde el diseño.Impulsar lareutilización de componentes y buenas prácticaspara escalar las soluciones.Habilidades y requisitos8–12+ años de experienciaen transformación operativa, consultoría, delivery de producto o excelencia de procesos, con fuerte exposición a negocio.Experiencia liderandoentregas end-to-endcon múltiples stakeholders (negocio, operaciones, IT y riesgo).Sólida comprensión deIA aplicada(LLMs, agentes, RAG, guardrails) y capacidad de llevar estos conceptos a impacto real en negocio.Excelente capacidad de comunicación ejecutiva, negociación y gestión del cambio.Requisitos valorables:Conocimientos prácticos eningeniería de procesos(BPMN, Lean, Six Sigma o similares), definición de controles y gestión de excepciones.Experiencia enautomatización(RPA, workflows, IDP) y su evolución hacia soluciones de IA agéntica.Experiencia enentornos reguladosde banca o finanzas y modelos de control y auditoría.Conocimiento de plataformas corporativas de LLMs y modelos de evaluación.Idiomas: Dominio de español y portugués.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.Salario fijo competitivo️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivoy queremos que formes parte de nuestro equipo.Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos!Si quieres saber más busca nuestros hashtag#somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos.¿Hablamos? y ¿tú? Te animas?

¿Te motiva liderar equipos, gestionar operaciones clave y formar parte de una empresa multinacional líder en su sector ? Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Buscamos incorporar un/a Responsable de Servicio que se encargue de la gestión de los contratos de instalación y mantenimiento con empresas distribuidoras de suministros. ¿Cuál será tu reto? ✅ Gestión integral de contratos de servicios de instalación y mantenimient.o ✅ Liderazgo y coordinación de equipos técnicos de gran volumen. ✅ Optimización de recursos técnicos y humanos. ✅ Puesta en marcha, seguimiento y reporting de los servicios. ✅ Análisis de ratios de productividad y cuentas de resultados. ✅ Gestión de cuentas de explotación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. ¿Qué buscamos? Formación Profesional de Grado Medio o Superior (valorable). Al menos 5 años de experiencia como responsable/jefe de servicios auxiliares u operaciones. Perfil con capacidad de liderazgo, visión operativa y orientación a resultados.

Overview Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> En Elis apostamos por las personas, les damos responsabilidades y las acompañamos en su crecimiento. Formarás parte de un grupo internacional con más de 75 años de historia , líder en su sector y comprometido con la economía circular. Pero si te motiva optimizar compras, negociar con proveedores y generar impacto real en la eficiencia del negocio , sigue leyendo Tu misión Serás responsable de gestionar las compras indirectas de bienes y servicios para la compañía , asegurando las mejores condiciones de coste, calidad y servicio, y garantizando el cumplimiento de los procedimientos y estándares del grupo. Responsabilidades Gestionar la compra de bienes y servicios indirectos necesarios para la compañía. Solicitar, analizar y comparar ofertas de proveedores para identificar la mejor opción. Participar en negociaciones con proveedores de complejidad media. Gestionar pedidos, contratos y seguimiento de entregas para distintos centros. Actuar como interlocutor entre proveedores y centros operativos . Participar en procesos de evaluación y homologación de proveedores . Colaborar en proyectos de racionalización de proveedores y optimización de contratos . Analizar consumos, desviaciones de precio y oportunidades de ahorro . Elaborar reporting periódico y seguimiento de KPIs de compras . Garantizar el cumplimiento de procedimientos de compras, compliance y estándares de grupo . Requisitos Formación universitaria en ADE, Ingeniería o similar 2-4 años de experiencia en compras o gestión de proveedores Experiencia previa en compras indirectas o entorno similar Nivel de inglés para entorno profesional Perfil analítico, organizado y con capacidad de negociación Contrato indefinido en un grupo sólido y en crecimiento Un rol con impacto directo en la optimización de compras y costes Desarrollo profesional dentro de un entorno internacional Salario competitivo y beneficios sociales Únete a Elis y forma parte de un equipo que impulsa la eficiencia y la mejora continua en nuestras operaciones. #J-18808-Ljbffr

Si eres de los que para todo tienes un proceso, adoras herramientas como Notion y eres un apasionado del orden ¡sigue leyendo 👀! En Monest Capital llevamos 5 años revolucionando la forma de invertir en inmuebles y estamos construyendo algo mucho más grande: una máquina operativa impecable, rápida y data-first. Para seguir creciendo sin perder velocidad ni claridad, buscamos un/a Operations Project Manager que asegure el sistema operativo de la compañía, que monte los procesos y frameworks de la compañía para asegurar que todas las áreas trabajan alineadas y con la mayor efectividad. 🎯 Tu misión Ser una de las personas clave que hace que Monest escale con orden, velocidad y criterio. Serás el responsable de ejecutar todos los sistemas de gestión y operativos de la compañía así como de la creación de todos los frameworks que lo sustentan. 🔥 Qué harás Liderar proyectos estratégicos transversales entre Operaciones, Ventas, Marketing, Customer, Finanzas y Talento, asegurando alineación real y ejecución sin fricción. Liderar la implementación y mejora de los diferentes frameworks de la compañía Construir dashboards accionables para facilitar decisiones rápidas y basadas en datos. Detectar cuellos de botella, riesgos y fricciones antes de que se conviertan en incendios. Convertir prioridades estratégicas del COO en planes accionables con responsables, deadlines y seguimiento real. Impulsar nuevas iniciativas cross-company , desde mejora operativa hasta automatización e IA aplicada al negocio. Profesionalizar procesos, estandarizar workflows y elevar el nivel de ejecución de toda la organización. 🛠 Stack 🔥 Sistemas operativos & frameworks de ejecución Diseño e implantación de sistemas de gestión (OKRs, KPIs, operating cadences, WBRs, roadmaps) Diseño y optimización de workflows y procesos internos Creación de sistemas de accountability y seguimiento operativo ⚙ Process Design & Operational Excellence Business Process Management (BPM) Diseño de SOPs, playbooks y documentación operativa 📊 Data & Reporting Construcción de dashboards ejecutivos y reporting accionable Definición y seguimiento de KPIs de negocio Conocimiento de unit economics y métricas de eficiencia 🤖 Automatización & AI Ops Automatización de procesos mediante herramientas no-code Aplicación práctica de IA para mejorar velocidad y eficiencia operativa Diseño de workflows automatizados entre herramientas y equipos Uso de IA para documentación, reporting, coordinación o ejecución operativa 🧩 Herramientas digitales Notion como sistema operativo interno Gestión de proyectos con Asana, ClickUp, Trello o similares CRM y automatizaciones (Hubspot, Salesforce o similares) Herramientas BI y análisis de datos (Power BI, Looker Studio, Excel avanzado) 💙 Qué ofrecemos Impacto directo: tu trabajo se ve y cambia la compañía Salario competitivo 💵 Trabajo flexible y 100% remoto desde España y/o Andorra. Entorno de élite: aquí crecerás 10x más rápido que en cualquier otra empresa 22 días laborables de vacaciones al año 🖱️ ¡Descubre nuestro proceso! 😊

Estamos en la búsqueda de un/a Director/a General altamente cualificado/a para unirse a una empresa confidencial de renombre en el sector. Esta es una oportunidad única para un profesional con visión estratégica y habilidades de liderazgo excepcionales, que busque asumir un rol clave en la venta, gestión y dirección de operaciones. Principales Objetivos: Gestionar las operaciones y recursos generales de la entidad, con responsabilidad sobre el presupuesto y la cuenta de resultados. Responsable de la expansión del negocio e impulsar la rentabilidad. Evaluar los riesgos para la región y garantizar su seguimiento y minimización. Es el representante legal de la compañía en España, con todas las responsabilidades legales de la entidad, comunicándose con las partes interesadas internas y externas, especialmente con los clientes, y, en nombre de la empresa, con el gobierno. Apoya la definición de la estrategia junto con HQ. Implementa la estrategia, basándose en los planes estratégicos generales, y la ejecuta. Liderar y gestionar las operaciones diarias de la empresa, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y financieros. Desarrollar e implementar planes de negocio que impulsen el crecimiento y la rentabilidad. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y positivo, trabajando de manera efectiva con equipos multidisciplinarios. Actuar como representante de la empresa ante clientes, proveedores y otras partes interesadas clave. Analizar y formular recomendaciones sobre el impacto de las iniciativas de crecimiento a largo plazo, la planificación y la introducción de nuevas estrategias y medidas regulatorias. Planificar, desarrollar, implementar y dirigir la función y el desempeño operativo y fiscal de la Unidad de Negocio. Requisitos: Título en ingeniería, administración o campo relacionado; se valorará un MBA. Mínimo 8 años de experiencia en roles de gestión, preferiblemente en intralogística (Dirección General, Dirección Comercial, Dirección de Operaciones,...). Capacidad demostrada para trabajar en organizaciones matriciales y en la gestión remota de equipos. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones efectivas. Amplia experiencia en proyectos intralogísticos. Profundo conocimiento del sector, incluyendo gestión de riesgos, cumplimiento normativo y requisitos regulatorios. Experiencia previa liderando un equipo, incluyendo responsabilidades en la cuenta de pérdidas y ganancias. Conocimientos en gestión de proyectos. Competencia en el análisis de métricas de rendimiento de proyectos; capacidad para preparar y presentar informes completos sobre el estado del proyecto. Conocimiento de la gestión de riesgos. Familiaridad con diversas funciones empresariales, como marketing, ventas, finanzas, RR. HH., etc. Experiencia trabajando con estructuras matriciales. Residencia en Madrid o Barcelona. Si tienes un enfoque proactivo para la resolución de problemas y un compromiso con la excelencia, te invitamos a postularte. ¡Esperamos recibir tu solicitud y explorar juntos esta emocionante oportunidad! Director General. (Canal farmacia / parafarmacia) #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? • Entre 3 y 6 años de experiencia en entornos IT complejos. • Experiencia previa en roles de gobierno, diseño o evolución de servicios de observabilidad, monitorización, APM o SRE . • Conocimiento y experiencia en observabilidad end to end : métricas, logs y trazas distribuidas. • Conocimiento funcional de plataformas de observabilidad/APM como Dynatrace, Datadog, New Relic o AppDynamics , incluyendo la definición y gestión de SLOs, SLIs y SLAs . • Conocimientos generales de arquitecturas de aplicaciones , middleware, infraestructura y entornos cloud . • Experiencia en modelos avanzados de alertado , reducción de ruido e integración de la observabilidad con procesos IT de incidentes, problemas y cambios . • Conocimiento de metodologías ITSM e ITIL , especialmente en Incident Management, Problem Management y Mejora Continua . • Conocimiento del ciclo de vida de los servicios IT . • Capacidad para elaborar documentación técnica y procedimental clara y estructurada . • Valorable experiencia previa en entornos corporativos regulados como banca, seguros o utilities. • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva con equipos técnicos, de negocio y proveedores. ¿Cuáles serían tus funciones? • Gobierno y Modelo de Observabilidad : Definir, mantener y evolucionar buenas prácticas, estándares y procedimientos de observabilidad a nivel corporativo. • KPIs, SLIs y SLOs : Diseñar modelos de métricas orientadas a fiabilidad, negocio y experiencia de usuario , evitando enfoques basados únicamente en umbrales técnicos. • Observabilidad end to end : Velar por la correcta instrumentación de métricas, logs y trazas distribuidas en los diferentes componentes de la arquitectura. • Reporting y Cuadros de Mando : Diseñar y mantener modelos de reporting y dashboards corporativos que permitan una visión clara del estado de los servicios. • Alertado y Gestión del Ruido : Definir y optimizar modelos avanzados de alertado, integrados con los procesos ITSM, mejorando la detección temprana y reduciendo alertas innecesarias. • Supervisión funcional : Supervisar la calidad de la instrumentación y la coherencia del dato observado, sin asumir la operación diaria de las plataformas. • Mejora Continua : Participar en revisiones post‑mortem, análisis de causas raíz y procesos de mejora continua de la fiabilidad y calidad del servicio. • Colaboración Multidisciplinar : Coordinarse de forma continua con equipos de arquitectura, desarrollo, operaciones y proveedores tecnológicos. • Referencia funcional : Actuar como punto de referencia funcional en materia de observabilidad para los distintos equipos técnicos. Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: • Formación específica en Observabilidad, SRE, DevOps o Gestión de Servicios IT . • Conocimiento funcional específico y experiencia con Dynatrace . • Experiencia previa en Oficinas de Gobierno IT (Observabilidad, SRE, DevOps, Calidad o Arquitectura). • Experiencia en definición de métricas orientadas a negocio y experiencia de cliente . • Experiencia en entornos corporativos de gran escala y alta criticidad. • Participación en iniciativas de transformación, estandarización y gobierno tecnológico . • Nivel B2 o superior , para interacción puntual con equipos internacionales Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Ubicación Alcobendas (Madrid), con desplazamientos puntuales a la planta de Leganés (aprox. 1 vez/semana) Sobre la posición En el marco de una transformación organizativa, se ha creado el área de Excellent Operations (OPEX) dentro de Operaciones, con el objetivo de impulsar la mejora continua en los procesos industriales en varias plantas. Buscamos un/a Ingeniero/a de mejora continua que lidere la implantación de metodologías Lean Manufacturing y contribuya activamente a la detección de oportunidades de mejora, optimización de procesos y generación de eficiencia operativa. La persona trabajará en estrecha colaboración con el OPEX Manager, los Plant Managers y contará con el apoyo de consultoría externa especializada en el despliegue de herramientas Lean. Misión del puesto Implantar, desarrollar y consolidar la cultura de mejora continua en planta, asegurando la correcta adopción de metodologías Lean y la consecución de resultados medibles en eficiencia, calidad y costes. Funciones principales • Implantación de metodologías Lean Manufacturing (Lean Project, Lean People, Lean Office)., • Identificación y ejecución de proyectos de mejora continua (3-5 proyectos simultáneos)., • Liderar talleres Kaizen y dinámicas de mejora en planta., • Análisis de procesos industriales y detección de oportunidades de optimización (reducción de desperdicios y mejora de eficiencia)., • Seguimiento de KPIs y reporting en inglés., • Participación en la implantación de sistemas y herramientas de mejora (con apoyo de consultora externa)., • Coordinación y desarrollo de un/a técnico/a de mejora continua (report directo)., • Formación y sensibilización del personal en metodología Lean., • Trabajo cercano con equipos de planta para impulsar el cambio cultural. Perfil requerido • Licenciatura o Grado en Ingeniería de Organización Industrial o similar ., • Valorable Máster o certificación en Lean Manufacturing / Six Sigma ., • 3-5 años en posiciones de: Ingeniería de procesos, mejora continua, Organización industrial o Responsable Lean en planta., • Experiencia en:, • Implantación de Lean Manufacturing en entornos industriales., • Sistemas MES y análisis de datos industriales., • Ejecución de talleres Kaizen., • Liderazgo de equipos y formación en Lean., • Entornos industriales (valorable alimentación, también automoción u otros sectores industriales)., • Manejo avanzado de: Excel, Power BI, PowerPoint y ERP., • Inglés: nivel alto (reporting en inglés). Competencias clave • Fuerte orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad de identificar oportunidades de mejora de forma ágil (optimización, reducción de desperdicios)., • Liderazgo e influencia en entornos industriales., • Alta autonomía y capacidad organizativa., • Excelentes habilidades de comunicación y empatía (interacción constante con personal de planta)., • Proactividad, dinamismo e impulso al cambio., • Trabajo en entornos multidisciplinares.

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Siempre activas 1 año elementor Nunca caduca Nunca caduca Nunca caduca Nunca caduca ytidb::LAST_RESULT_ENTRY_KEY Nunca caduca Nunca caduca Nunca caduca Nunca caduca 1 año 1 mes 4 días 1 día 1 año 1 mes 4 días 1 año 1 año 7 días 1 día 1 día 1 año 24 días 1 año 24 días Usada por Microsoft Advertising como una identificación única para los visitantes. 1 año 24 días 1 año 24 días Buscamos a personas que quieran unirse a un proyecto innovador e ilusionante, liderado por los principales actores del sector de la energía solar fotovoltaica en los últimos años. En POWEN llevamos la energía del sol a hogares, empresas y explotaciones agrícolas de clientes que quieren cambiar el mundo, ayudándoles a ahorrar y a crear un planeta mejor. Para ello queremos rodearnos de gente a la que le sobren ganas e ilusión por cambiar las cosas. Específicamente estamos buscando a candidatos para nuestro departamento de B2B Operaciones vacante de JEFE DE OBRA, con las responsabilidades que a continuación se describirán. ¿Qué responsabilidades tiene este puesto? • Gestión, dirección y cumplimiento de los proyectos a su cargo a nivel nacional. - Gestión de proveedores y suministradores. - Control de la caja de los proyectos. - Interlocución con el cliente final, negociación. - Dar cumplimiento y controlar presupuestos, cash flow de las obras. - Gestión de subcontratas, administración de obras, sistemas de gestión, instalaciones eléctricas de baja y media tensión. - Te incorporarás a un proyecto innovador y en una empresa en plena expansión y crecimiento. - Posición estable y desarrollo profesional. - Te desarrollarás en el sector de las energías renovables. Experiencia requerida: 1-3 años de experiencia • Experiencia previa en el sector fotovoltaico. - Experiencia en proyectos eléctricos en baja y media tensión. - Formación en prevención de riesgos laborales. - Actitud proactiva, profesional, responsable y flexible. - Compromiso con los objetivos de la empresa. - Orientado a procesos. Atención al detalle. - Capaz de gestionar múltiples proyectos en diferente estado de desarrollo. - Análisis y procesamiento de información. - Trabajo en equipo. - Idiomas: Español e inglés. Puesto: Jefe de obra Ciudad: Madrid • Trabaja con nosotros Mándanos tu CV para que lo tengamos en cuenta en nuestro proceso de selección o si quieres hacernos una consulta sobre el mismo. Adjúntanos tu CV. Formatos disponibles: jpg, png, pdf y doc. | Max. 8MB Adjunta tu factura de la luz Arrastra un archivo .jpg, .png o .pdf o haz click aquí para adjuntarlo KISHOA, S.L. tratará sus datos con la finalidad de gestionar su participaciónen nuestros procesos de selección. 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Oferta Puesto de trabajo ABOGADO/A SENIOR PROCESALISTA.BLECUA LEGAL es un Despacho de abogados multidisciplinar, con una dilatada y exitosa trayectoria de apoyo a empresas multinacionales y nacionales en diversidad de sectores, en operaciones, asesoramiento jurídico y defensa en procedimientos judiciales ante todos los órdenes jurisdiccionales.Nuestro lema es el “trabajo bien hecho”, excelencia, calidad y rigor como guías de actuación. Y todo ello rodeado del mejor equipo, con una gran calidad humana.Estamos en pleno crecimiento y nos mueve la ilusión por ejercer una abogacía diferente. ¿Abogado ejerciente con experiencia mínima de 3-6 años en puesto similar.Amplios conocimientos de Derecho Procesal Civil y de Responsabilidad Civil. Se valorará muy positivamente la experiencia en el ámbito de Derecho del seguro y construcción.Persona organizada, responsable, rigurosa, resolutiva, autónoma y con sólidos conocimientos.Capacidad de trabajo en equipo.Disponibilidad para viajar de forma puntual a nivel nacional.El letrado trabajará conjuntamente con otros abogados del mismo departamento, y también llevará de forma autónoma los expedientes y procedimientos judiciales que se le asignen.Redacción de toda clase de escritos extrajudiciales y judiciales (véase, MASC, demandas, contestaciones, recursos), preparación de la estrategia de defensa y realización y seguimiento de todos los trámites del proceso.Asesoramiento legal a clientes y resolución de consultas jurídicas.Contrato laboral, de carácter indefinido, y a jornada completa.Oportunidad para desarrollar una carrera profesional exitosa dentro de la firma. Formar parte de un gran equipo tanto en lo profesional como en lo personal.Planes de formación adaptados a la experiencia del abogado.Salario competitivo, a convenir en función de la experiencia aportada y valía del candidato.Incorporación inmediata, de acuerdo con las posibilidades del candidato.El puesto de trabajo será presencial, y el lugar de trabajo estará en Madrid, en las oficinas situadas en la calle Hermanos Pinzón nº 3.Puesto de trabajo presencial, con concesiones puntuales de teletrabajo.INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOSRESPONSABLE: BLECUA LEGAL, S.L.DERECHOS: Tendrá derecho al acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación u oposición del tratamiento de sus datos personales. Además, le aseguramos que no será objeto de decisiones automatizadas basadas en los datos personales que nos ha remitido.

Ingeniero de Planificación y Control para proyecto de transporte de energía en Angola, responsable de asegurar el cronograma y presupuesto, y coordinar operaciones a pie de obra.

Desde LUZA Group buscamos incorporar a perfiles COMERCIALES para formar parte de una gran empresa referente en el sector de maquinaria y soluciones técnicas. Las incorporaciones serán en distintas delegaciones en todo el territorio nacional. La persona seleccionada será responsable del desarrollo de negocio en su zona asignada, gestionando cartera de clientes y detectando nuevas oportunidades comerciales, con un enfoque claro en resultados y crecimiento de mercado. Responsabilidades y Tareas: Prospección y captación de nuevos clientes en la zona asignada. Gestión y fidelización de cartera existente. Asesoramiento técnico-comercial sobre productos y soluciones. Elaboración y seguimiento de ofertas. Negociación y cierre de operaciones. Seguimiento postventa en coordinación con el equipo técnico. Reporte de actividad comercial y cumplimiento de objetivos. Requisitos Obligatorios: Experiencia previa como comercial (valorable en maquinaria, automoción, industrial o sectores técnicos). Clara orientación a resultados y desarrollo de negocio. Capacidad de negociación y cierre. Autonomía y organización. Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada. Carnet de conducir. ¿Qué se ofrece? Incorporación a empresa sólida y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo. Salario fijo + variable por objetivos. ¡TE ESPERAMOS!

Job Description Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Honeywell Process Automation utiliza tecnologías avanzadas para agilizar tareas manuales y repetitivas, mejorando la eficiencia, precisión y la productividad general. Al integrar equipos y plataformas digitales para una comunicación fluida, nuestras soluciones reducen la intervención humana, minimizan errores y favorecen operaciones escalables. Esto permite que las organizaciones se adapten a las demandas de producción en constante evolución, centrándose en las actividades principales del negocio y promoviendo la excelencia operativa. Buscamos un Senior Project Manager – Process Automation & Control System para unirse a nuestro equipo de Process Automation en Madrid. Esta posición es responsable de liderar y ejecutar proyectos de Control y Automatización en la región de Iberia. Como Senior Project Manager, garantizarás la entrega exitosa de nuestras soluciones de primer nivel, plenamente alineadas con los estándares de la compañía y los objetivos estratégicos de Project Operations. Impulsarás la satisfacción del cliente, asegurarás un sólido rendimiento financiero y mantendrás la excelencia en la ejecución. Principales Responsabilidades * • Liderar proyectos en la región de España & Portugal desde la fase de desarrollo de la oportunidad hasta la entrega final al cliente, siendo responsable del alcance global del proyecto, recursos, ejecución y enfoque en el cumplimiento de objetivos técnicos y contractuales., • Asegurar la entrega de proyectos dentro de su alcance contractual, con el objetivo de optimizar costes y plazos, gestionando plan de ejecución, planificación de actividades, estimación de costes riesgos y oportunidades, incluyendo planes de mitigación y realización así como protocolos de comunicación y reportes al cliente., • Garantizar el rendimiento financiero del proyecto, incluyendo revisiones mensuales, monitorización de costes actuales vs estimados, facturación y cobros, variaciones de alcance (órdenes de cambio) y negociaciones contractuales, con el objetivo de mejorar las métricas financieras y operacionales del proyecto., • Establecer y gestionar la relación con clientes, anticipando y resolviendo problemas para garantizar altos niveles de satisfacción, involucrando de manera proactiva a los departamentos necesarios., • Colaborar con funciones internas (Ingeniería, Sourcing, Proposal & Estimación, Fábrica y Lifecycle Solutions & Services) para resolver incidencias, garantías de calidad, validar estimaciones, optimizar ejecución, correcto cierre de proyectos y maximización de oportunidades de servicios. Requisitos * • Formación en Ingeniería o equivalente, con más de 10 años de experiencia en automatización y control y al menos 5 años gestionando proyectos. Idealmente proyectos de ICSS (Sistema Integrado de Control y Seguridad) y/o TSI (Telecomunicaciones y Seguridad Integradas)., • Sólido dominio de operaciones de proyectos y procesos financieros, incluyendo control de costes, riesgos y desempeño., • Habilidades de liderazgo y comunicación, capaz de motivar equipos, transmitir información de forma clara y valorar la contribución de los demás., • Capacidad para gestionar riesgos y resolver obstáculos, manteniendo el rendimiento y promoviendo la mejora continua., • Competencia en herramientas digitales y MS Office, con dominio de español y buen nivel de inglés; portugués valorado. Equal Opportunity Employer Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y disfrutar de otros beneficios y privilegios laborales. xcskxlj Contáctenos para solicitar adaptaciones. #J-18808-Ljbffr

ADJUNTO/A AL DIRECTOR DE INGENIERÍA Y MANTENIMIENTO MISIÓN DEL PUESTO: En dependencia y supervisión del Director de Ingeniería y Mantenimiento, la persona seleccionada se encargará de realizar la planificación y coordinación de las tareas de mantenimiento y los proyectos de mejora de los procesos en las unidades de fabricación de la compañía. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de producción y otros departamentos para garantizar el adecuado funcionamiento y la operativa diaria de las unidades de fabricación, comunicando las incidencias producidas en los turnos de trabajo. Además, será responsable junto con el Director de Ingeniería y Mantenimiento de implementar proyectos de mejora de la instalación, trabajando desde la perspectiva de la mejora continua. FUNCIONES: Las principales funciones que realizará como Adjunto/a al Director de Ingeniería y Mantenimiento, entre otras, serán: Coordinar la planificación diaria de mantenimiento, a través de rutinas de verificación, bajo la supervisión y control del Director de Mantenimiento e Ingeniería. Supervisar las órdenes de trabajo correspondientes, comunicando las incidencias producidas en los turnos. Coordinar al equipo de trabajo para atender las incidencias ocurridas en el turno. Participar en proyectos de mejora de la instalación, trabajando desde la perspectiva de la mejora continua. Colaborar en la definición y ejecución en los proyectos de ingeniería de nuevas unidades productivas y/o maquinaria. Apoyar y asesorar técnicamente las labores de reparación de las incidencias presentadas. Mantenimiento correctivo. Supervisar las operaciones de montaje y desmontaje de maquinaria, y elementos eléctricos y de control. Asegurar la legalización de instalaciones y el cumplimiento de la normativa de Industria aplicable. Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, seguridad, calidad y medio ambiente. Realizar su trabajo desde un proceso de mejora continua. PERFIL: Buscamos un profesional con titulación en Ingeniería Técnica o Superior, Ingeniería Industrial con especialidad en Mecánica, preferiblemente. Valorable Ingeniería eléctrica o de control de procesos. Alternativamente, se valorará Ingeniería en Automatización y Control o Ingeniería Eléctrica con enfoque en automatización industrial. El candidato/a debe contar entre 3 a 5 años de experiencia en un rol similar en un entorno industrial mediano/grande, idealmente en la industria química. Conocimientos Clave: Experiencia en el desarrollo de planes de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. Conocimiento en automatización industrial y nuevas tecnologías. Implementación y gestión de herramientas GMAO. Valorable experiencia en gestión de proyectos y conocimientos técnicos de seguridad (PRL). Dominio de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word) y software de diseño de ingeniería. Valorable un nivel alto de inglés. Competencias: Buscamos a una persona profesional, con capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno industrial y en equipo, de carácter analítico y con potencial de desarrollo. Comprensión de las regulaciones y de la normativa de Industria aplicable con relación a seguridad y medio ambiente. La experiencia en cumplimiento normativo de seguridad y medio ambiente es esencial. Polivalente y con disposición para cubrir de forma autónoma gran parte del trabajo bajo su responsabilidad. Persona con experiencia en la optimización de recursos. Debe ser una persona analítica, organizada, proactiva, comunicativa y capaz de trabajar eficientemente bajo presión en un entorno industrial. Debe poseer habilidades interpersonales, iniciativa y estar acostumbrada a gestionar y optimizar recursos de forma autónoma. Imprescindible que tenga capacidad relacional y que aporte iniciativa, capaz de involucrarse en nuevos proyectos y comunicativa. Se ofrece: Contrato indefinido con período de prueba. Incorporándose a una empresa líder en su sector. Salario competitivo en función de la experiencia y cualificaciones. Jornada laboral de 7:00 a 15:00 horas. Indalva SL está comprometida y promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y buscamos perfiles que aporten diferentes puntos de vista y experiencias. #J-18808-Ljbffr

Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas. El régimen de Certificados de Ahorro Energético es uno de los principales motores de la transición energética en Francia, ya que permite financiar obras por valor de más de 4.000 millones de euros al año en la industria, el sector servicios y los hogares. AlfaCAE está especializada en la concepción, realización y financiación de proyectos de eficiencia energética para la industria y el sector terciario. Gracias a nuestro profundo enfoque técnico y normativo, podemos intervenir en una fase temprana de los proyectos de eficiencia energética, proporcionando a instaladores y fabricantes un apoyo integral para ayudarles a optimizar sus instalaciones y beneficiarse de los incentivos CAE. Creada en 2023, AlfaCAE cuenta ahora con unos 5 empleados y busca a su futuro Ingeniero(a) en Eficiencia Energética como parte de su desarrollo empresarial. Basado/a en España y trabajando en estrecha colaboración con nuestra oficina central en Lyon, el Ingeniero(a) de Eficiencia Energética será responsable de las siguientes tareas: Identificar, supervisar y gestionar proyectos de eficiencia energética en la industria y el sector servicios, desde la fase de estudio hasta su finalización ; ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Identificar y optimizar las oportunidades de CAE mediante : Visitas técnicas in situ, Entrevistas telefónicas, Análisis de documentos técnicos (auditoría, plan de acción de eficiencia energética, PID, etc.), Conversaciones con instaladores y fabricantes ; Realización de estudios de dimensionamiento para operaciones normalizadas y específicas subvencionables por CAE ; Analizar, valorar y elaborar expedientes para operaciones específicas de normas o ETS CAE ; Formación Ingeniería o Máster en eficiencia energética. Es preferible tener experiencia en la industria. Experiencia Tiene al menos 2 años de experiencia en el sector de la eficiencia energética. Buenas aptitudes interpersonales con excelente capacidad de escucha y análisis ; Eres dinámico, autónomo y trabajas en equipo ; Tienes ganas de aprender y compartir tu experiencia internamente ; Le interesa el mundo de la energía ; Le gustan las cuestiones técnicas y la gestión de proyectos. Movilidad : Viajes ocasionales a Lyon durante la fase de integración (6 meses). Desplazamientos a clientes y colaboradores en todo el territorio nacional español. xcskxlj Tipo de contrato: indefinido Fecha de inicio : Inmediata Unirse a AlfaCAE significa unirse a una empresa de rápido crecimiento, pero también significa : Desde el momento de su llegada se le ofrece un completo programa de iniciación.

Empresa dedicada a la fabricación, distribución y comercialización de mobiliario de baño, en fase de crecimiento y profesionalización, busca incorporar un Responsable de Compras y Aprovisionamiento que ayude a optimizar la relación con proveedores y asegurar la disponibilidad de producto. Buscamos una persona con visión operativa, capacidad de negociación y orientación a mejora continua que quiera tener impacto real en la eficiencia del negocio y en el servicio al cliente. Funciones principales Como Responsable de Compras, tu misión será garantizar un suministro eficiente y fiable de productos, optimizando el proceso de aprovisionamiento y la relación con proveedores. Entre tus responsabilidades estarán: Negociar precios, condiciones comerciales y plazos de entrega con proveedores. Gestionar el proceso de compras y aprovisionamiento de productos. Realizar el seguimiento de pedidos y entregas para garantizar la disponibilidad de stock. Resolver urgencias comerciales o incidencias de suministro para evitar roturas de stock. Evaluar y desarrollar relaciones estratégicas con proveedores. Gestionar incidencias de calidad y coordinar soluciones con proveedores. Colaborar con operaciones, logística y equipo comercial para optimizar el flujo de suministro. Proponer mejoras en procesos de compras y gestión de proveedores. Experiencia de 3 a 5 años en compras, aprovisionamiento o supply chain. Experiencia previa en negociación con proveedores. Capacidad de organización y gestión de múltiples pedidos o incidencias. Buena comunicación y capacidad de trabajo transversal con otros departamentos. Experiencia trabajando con ERP de gestión (A3 o similar). Valorable experiencia en distribución, materiales técnicos, construcción o sector baño/cocina. Incorporación a una empresa familiar en crecimiento y proceso de profesionalización. Participación activa en mejoras reales de procesos y operaciones. Puesto con impacto directo en la eficiencia del negocio. Entorno dinámico donde las decisiones tienen impacto real. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Como Técnico de Contabilidad en Preventiva Seguros, serás responsable de gestionar y supervisar tareas contables clave para garantizar la precisión y el cumplimiento de las normativas financieras. Tus responsabilidades incluirán la preparación y revisión de estados financieros, el registro de operaciones contables y la colaboración con el equipo de finanzas para analizar datos clave. Este es un puesto de tiempo completo en formato híbrido: trabajarás desde nuestras oficinas en Madrid con opciones para trabajo remoto algunos días. Experiencia en la preparación y análisis de estados financieros, asegurando cumplimiento normativo. Habilidades analíticas sólidas para identificar patrones contables y tomar decisiones basadas en los datos financieros. Conocimientos en contabilidad general y procedimientos de registro contable (bookkeeping). Manejo competente de software de contabilidad y herramientas financieras. Formación y/o experiencia previa en áreas de contabilidad y finanzas será altamente valorada. Aptitudes adicionales como atención al detalle, organización y capacidad para trabajar en equipo serán consideradas un plus.

En Ziorem somos especialistas en Ingeniería y Tecnología . Aportamos talento especializado a través de soluciones flexibles adaptadas a la necesidad de nuestros clientes. Dentro de nuestra división de Ingeniería, buscamos incorporar un Director de Planta Industrial , para que colabore en el proyecto de nuestro cliente, empresa líder en su sector. Será responsable de dirigir y optimizar todas las operaciones de la planta (facturación superior a 100M€), garantizando el flujo continuo de producción, la calidad, el mantenimiento, el aprovisionamiento y la logística , liderando equipos de manera directa en el día a día y asegurando resultados operativos consistentes. Liderazgo en planta: Presencia diaria en la planta, tomando decisiones operativas sobre producción, mantenimiento, calidad, logística y aprovisionamiento. Gestión de producción: Supervisión del flujo continuo, planificación de la producción, coordinación de turnos y aseguramiento del cumplimiento de objetivos de rendimiento, productividad y calidad de los productos. Optimización de operaciones: Identificación y resolución de cuellos de botella, implementación de mejoras en procesos y aumento de la eficiencia global, minimizando reprocesos y desperdicio de productos. Calidad y seguridad: Garantizar que los procesos cumplan los estándares de calidad y seguridad industrial, evitando productos defectuosos, reduciendo retrabajos y pérdidas, e implementando medidas correctivas y preventivas efectivas. Mantenimiento industrial: Coordinar programas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la disponibilidad de equipos críticos y la continuidad del flujo de producción sin afectar la calidad del producto. Aprovisionamiento y logística: Supervisar la disponibilidad de materias primas, inventarios y coordinación con compras y logística para asegurar suministro continuo, minimizar stocks innecesarios y evitar impactos en la producción de productos defectuosos. Gestión de equipos: Liderar y motivar equipos multidisciplinares, promoviendo hábitos de colaboración, alto rendimiento, seguridad, cultura de mejora continua y conciencia sobre la calidad del producto final. Control de costes y eficiencia: Evaluar continuamente la relación coste-eficiencia, garantizando que las decisiones operativas reduzcan desperdicio, retrabajo y pérdida de productos, impactando positivamente en toda la planta. Amplia experiencia en operaciones industriales de planta , con trayectoria progresiva desde jefe de línea, jefe de producción o similar hasta dirección de planta. Experiencia demostrada en plantas de flujo continuo , con procesos industriales de alta complejidad. Gestión directa de equipos grandes y multidisciplinares, con resultados medibles en eficiencia, reducción de costes y mejora continua. Experiencia en coordinación de producción, calidad, mantenimiento, aprovisionamiento y logística. Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química o afines. Formación complementaria en gestión de operaciones, liderazgo y mejora continua es altamente valorada. Sistemas de seguimiento de producción y control de KPIs. Herramientas de planificación industrial y gestión de inventarios. Microsoft Office avanzado (Excel, PowerPoint). #J-18808-Ljbffr

En Sener seguimos creciendo y queremos incorporar un nuevo talento a nuestro equipo, b uscamos un Senior Project Controller para incorporarse al equipo corporativo de Control de Proyectos del Grupo Sener. La persona seleccionada podrá estar ubicada en nuestras oficinas de Tres Cantos (Madrid) o Las Arenas (Bilbao). Su misión principal será dar servicio a todas las empresas del grupo , liderando iniciativas y proyectos corporativos orientados a mejorar la gestión, el seguimiento y el control económico de los proyectos en un entorno internacional y multidisciplinar. Será una persona clave en la estandarización, armonización y mejora continua de nuestros procesos de control de proyecto, actuando como referente técnico y metodológico para las unidades de negocio. En cuanto a las responsabilidades de esta posición destacan: Realizar el seguimiento económico-financiero de proyectos de gran envergadura, incluyendo hitos, costes, ingresos, márgenes, riesgos y oportunidades. Dar soporte y servicio a los equipos de proyecto de todas las empresas del grupo, actuando como punto de referencia en materia de control económico y reporting. Liderar e impulsar iniciativas corporativas de mejora de procesos, metodología y herramientas de control de proyectos. Participar en el diseño y despliegue de estándares corporativos de planificación, seguimiento y control. Coordinar y dar seguimiento a proyectos internos de eficiencia, digitalización y homogeneización. Colaborar estrechamente con Finanzas y Operaciones de los diferentes negocios Detectar ineficiencias y promover acciones correctivas con las áreas implicadas. Preparar reportes para la alta dirección, con foco en claridad, fiabilidad y visión global del portafolio. Apoyar a los equipos internacionales, especialmente en proyectos globales o en geografías donde el control de proyectos necesita refuerzo o estandarización. Requisitos necesarios para el desempeño de estas funciones: • Experiencia mínima 8–10 años en funciones de Control de Proyectos en sectores de ingeniería, construcción, energía, infraestructuras, aeroespacial o similares. Experiencia demostrable en proyectos de gran tamaño y entornos internacionales. Experiencia sólida en control económico, previsiones, cash-flow, consolidación y análisis financiero de proyectos. Formación (flexible): Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas o similar. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos (PMP, PMI, Prince2) o análisis financiero. Idiomas: Inglés alto (C1) imprescindible, tanto oral como escrito. Otros aspectos valorables: Conocimiento de herramientas corporativas (ERP, BI, sistemas de reporting). Experiencia previa impulsando transformaciones o programas de eficiencia. Capacidad para documentar procesos y participar en su estandarización. Mentalidad de mejora continua y orientación al dato. A nivel competencial, deberás poseer: Alta capacidad analítica y visión global. Proactividad y autonomía; persona que impulsa iniciativas, no solo ejecuta tareas. Liderazgo e influencia en entornos transversales, sin necesidad de estructura jerárquica. Capacidad de negociación y de gestionar situaciones complejas. Habilidades de comunicación, tanto con perfiles técnicos como con directivos. Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y con equipos distribuidos. Orientación a la resolución de problemas y actitud constructiva. Organización, orden metodológico y rigor en el reporting. Al unirte a Sener encontrarás: Un equipo que está configurado con profesionales con experiencias variadas en el de la ingeniería, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora, dentro de una ingeniería de primer nivel, es decir, con proyectos innovadores y de alta complejidad tecnológica de carácter internacional. En este sentido, colaborarás en un equipo altamente profesional y con un bagaje interesante en las funciones a desempeñar, donde la estrecha relación y el carácter multidisciplinar de los proyectos, facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. Somos una empresa de marcado carácter internacional, sin olvidar nuestras raíces de empresa familiar; donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno profesional abierto, cercano, que, apuesta por las nuevas tecnologías, la digitalización y que potencia el autocrecimiento de sus profesionales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un área corporativa estratégica, con visibilidad en toda la organización. Participación en iniciativas globales de transformación y estandarización. Trabajo transversal con proyectos y equipos de diferentes sectores y geografías. Desarrollo profesional dentro de un grupo internacional de referencia. Contarás con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. Tendrás acceso a un plan de compensación flexible. Te damos la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional. Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración. A través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional. Trabajarás en un ambiente colaborativo, donde la estrecha relación dentro de las diferentes disciplinas, facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). ¿Por qué trabajar con Nosotros? En Sener , te ofrecemos la oportunidad de desarrollar y utilizar tus habilidades técnicas en una Ingeniería internacional puntera y disfrutar de múltiples experiencias profesionales. ¿Quieres conocernos?

Compañía de referencia a nivel nacional en la prestación de Servicios Integrales a Empresas, Industrias y Comunidades de Propietarios, que cuenta con un equipo de más de 2.500 profesionales, unidos por una identidad común y por los siguientes valores: respeto, compromiso, compañerismo y voluntad de superación. Actualmente están buscando: Coordinador/a de Operaciones - Servicio de cuidado y mantenimiento de jardines Buscamos una persona con una clara orientación a la coordinación de equipos multidisciplinares. Serás la figura responsable de dirigir tanto al equipo operativo de campo como a parte del equipo de oficina. Misión del Puesto: La misión principal de la posición será la gestión integral operativa del servicio de jardinería del departamento: · Liderar la operativa diaria. · Coordinar y apoyar al equipo itinerante y a los centros fijos. · Garantizar una comunicación fluida y constante con clientes y proveedores. · Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio, la disciplina operativa y la resolución ágil de incidencias. Funciones y Responsabilidades: · Coordinación y gestión diaria del equipo operativo (entre 35 y 45 personas). · Gestión y resolución de incidencias con clientes. · Gestión directa de conflictos internos. · Planificación operativa y seguimiento del cumplimiento de los planes establecidos. · Elaboración de planes de servicio y supervisión del control de calidad. · Preparación de presupuestos de adecuación cuando sea necesario. · Seguimiento del presupuesto anual y garantías de cumplimiento. · Reporte al Director del departamento. · Asegurar el cumplimiento del plan global del departamento. Requisitos · Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos operativos, preferiblemente en servicios, mantenimiento o construcción. · Experiencia gestionando perfiles de campo. · Se valorará especialmente formación técnica en jardinería o en disciplinas relacionadas con la gestión y mantenimiento de zonas verdes. · Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales. · Disponibilidad para hacer algunos desplazamientos puntuales dentro de la Comunidad de Madrid. Se ofrece: · Posición estable con contrato indefinido. · Salario entre 29.000 y 35.000 € b/a. · Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. · Horario flexible de lunes a viernes de 07:30 a 15:30. #LI-ÓP1

Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia.Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad.Con una visión clara: q

¿Te motiva liderar el área productiva de una empresa industrial referente en Gipuzkoa? Buscamos a una persona que quiera asumir la responsabilidad operativa de la producción , garantizando el cumplimiento de los planes de fabricación, la optimización de recursos y la mejora continua de los procesos. Si te suena interesante, sigue leyendo… • Desarrollo profesional: Te incorporarás a un grupo industrial en expansión , donde podrás asumir nuevos retos y seguir creciendo dentro del área de operaciones. • Proyecto sólido: Formarás parte de una organización con más de 100 millones de euros de facturación anual , con una apuesta clara por la innovación y la mejora continua. • Trabajo en equipo: Colaborarás con profesionales de primer nivel en ingeniería, calidad, mantenimiento y logística, en un entorno dinámico y exigente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar la correcta ejecución del plan de producción , optimizando recursos, procesos y tiempos, asegurando la calidad del producto y el cumplimiento de los objetivos de productividad, seguridad, costes y estándares de limpieza en planta. ¿Cómo será tu día a día? Planificarás y supervisarás la producción diaria, coordinando los diferentes turnos y secciones. Asegurarás el cumplimiento de los objetivos de fabricación en plazos, calidad, seguridad y costes. Coordinarás al equipo de mandos intermedios y operarios a tu cargo. Velarás por la cumplimentación de los estándares de calidad, orden y limpieza de la planta , promoviendo una cultura de trabajo seguro y eficiente. Analizarás los indicadores de producción (O.E.E., rendimientos, tiempos, paradas) y propondrás acciones de mejora. Colaborarás en la planificación de inversiones y proyectos de mejora de procesos y capacidad. Garantizarás el cumplimiento de las normas de seguridad y medio ambiente. Mantendrás una comunicación fluida con los departamentos de mantenimiento, calidad, ingeniería y logística. ¿Qué te hará encajar en el puesto? Buscamos a una persona con formación en Ingeniería Industrial o similar , con experiencia contrastada en entornos productivos industriales , gestión de equipos y conocimiento en planificación, mejora de procesos, control de costes y gestión de recursos productivos . • Experiencia en metodologías de mejora continua (Lean, 5S, TPM, SMED, etc.) Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidad para trabajar en equipo. Si te apasiona la industria, disfrutas optimizando procesos y te atraen los retos, ¡este puesto puede ser para ti! #J-18808-Ljbffr

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con Grupo LUX , una empresa internacional del sector alimentación, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Responsable de IT . Funciones principales Estrategia tecnológica y gobierno IT ERP e integraciones del grupo Supervisar proyectos de BI, Data Governance y reporting corporativo y analítica avanzada. Implantar políticas de: seguridad, backup, recuperación ante desastres y control de accesos Gestión de incidencias con foco en la disponibilidad, tiempos de respuesta, experiencia del usuario, enfocado todo ello a la continuidad de negocio. Consolidar proveedores, racionalizar costes y contratos tecnológicos. Automatización y eficiencia operativa Supervisar infraestructura, redes y conectividad, Arquitectura de sistemas, Directorio Activo e Identidad Digital Desarrollar, formar y motivar al equipo IT para asegurar una cultura de servicio y orientación al negocio. 4. 5. Perfil profesional 8–10 años de experiencia en roles de responsabilidad en IT, preferiblemente en entornos multicompañía. Experiencia en implantación y soporte de SAP Business One o ERP similar. Conocimiento de retail y e-commerce (Shopify, apps, integraciones). Capacidad demostrada para liderar proyectos complejos sin dependencia excesiva de consultoras. Sólida experiencia en presupuesto, negociación y priorización tecnológica. Experiencia en integraciones de sistemas, migraciones ERP, BI, ciberseguridad y operaciones industriales. Formación Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Inglés Nivel medio-alto Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

En Norton Edificios Industriales, empresa líder en construcción industrial, logística y comercial, buscamos incorporar a nuestro equipo de Operaciones Zona Centro un Jefe de Obra de Instalaciones. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Dirección técnica y económica de las instalaciones en obras logísticas.Control económico y de plazos de ejecución.Legalización de las instalaciones ante los organismos competentes. Formación en Ingeniería Técnica/Superior Industrial en la especialidad eléctrica o mecánica.Experiencia mínima de 2 años en BT/MT, climatización, energía solar, instalaciones térmicas, gas natural, PCI, ventilación, etc., preferiblemente en obras industriales y logísticas con oficinas.Formación en PRL: nivel básico en sector de la construcción (60h).Nivel de inglés (intermedio).Persona organizada, flexible, responsable, con iniciativa y capacidad de asumir responsabilidades. Contrato indefinido.Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.Formación continua y desarrollo profesional. xcskxlj Buen ambiente de trabajo y proyectos de gran envergadura.

Quiénes somos En VEGA Chargers nos especializamos en el diseño y fabricación de cargadores rápidos (DC) para vehículos eléctricos. Trabajamos cada día para construir un presente y un futuro más sostenibles en términos de movilidad. Desde la concepción y el diseño hasta la fabricación y el despliegue, desarrollamos soluciones de carga fiables, flexibles y escalables para vehículos eléctricos. Qué estamos buscando Buscamos un/a Responsable de Producción para liderar la actividad diaria de producción, asegurando la correcta ejecución de las órdenes de fabricación de acuerdo con la planificación, los recursos disponibles y los objetivos definidos. La persona ideal proviene del entorno productivo, conoce la realidad de la planta, ha evolucionado hacia funciones de coordinación o liderazgo y tiene una forma de dirigir cercana, práctica y orientada a soluciones. Será una figura clave para mejorar la estabilidad, la motivación del equipo y la eficiencia operativa en un entorno cambiante. Tus responsabilidades incluirán Ejecución y Seguimiento de la Producción Asegurar la correcta ejecución de las órdenes de fabricación según la planificación establecida. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, plazos y capacidades reales. Adaptar la ejecución diaria ante cambios derivados de cliente, ingeniería o dirección. Trabajar en paralelo y de forma coordinada con Planificación, Calidad, Procesos y Logística. Supervisión de planta y resolución de incidencias Supervisar las operaciones de montaje y procesos productivos en planta. Detectar desviaciones en tiempos, calidad o recursos y activar acciones correctivas. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones prácticas y realistas. Colaborar en la mejora y actualización de instrucciones de trabajo y checklists. Gestión de personas Liderar, acompañar y motivar al equipo de producción, fomentando un entorno de trabajo seguro, estable y colaborativo. Gestionar la rotación, distribución de tareas y carga de trabajo del equipo. Facilitar la integración de nuevas incorporaciones en planta. Promover una comunicación clara, cercana y respetuosa. Seguimiento de KPIs y Reporting Realizar el seguimiento de KPIs de producción (cumplimiento de planificación, eficiencia, incidencias). Analizar datos básicos (Excel, informes de calidad, checklists) para apoyar la toma de decisiones. Comunicar de forma estructurada el estado de la producción, riesgos y necesidades. Colaborar con Quality en el análisis de datos relacionados con procesos y equipo. Trabajo transversal Colaborar estrechamente con Procesos, Planificación, Calidad y Logística. Apoyar la introducción de nuevos productos o cambios de proceso desde el punto de vista operativo. Proponer mejoras progresivas en la organización del trabajo y en el flujo productivo. Evolución del rol En una primera etapa, la persona tomará decisiones operativas cotidianas en coordinación con su responsable y con las áreas implicadas, asegurando la correcta ejecución de la producción. Con el tiempo, desarrollará el criterio necesario para evaluar de forma autónoma distintas alternativas de acción ante incidencias de producción, calidad o planificación. Participará activamente en la toma de decisiones junto con el equipo, fomentando un enfoque colaborativo y basado en la experiencia de planta. Evaluará las ideas y propuestas de mejora que surjan del equipo, impulsando aquellas que aporten valor real a los procesos productivos. Propondrá mejoras en los métodos de producción, en la eficiencia operativa y en los sistemas de control de calidad. Tomará decisiones orientadas a optimizar la organización del trabajo y el flujo productivo, siempre alineadas con los procedimientos internos y las normativas de la empresa. A medio plazo, actuará con mayor autonomía como referente operativo en planta, asumiendo la toma de decisiones prácticas y realistas en el ámbito productivo. Requisitos Experiencia mínima de 5 años liderando entornos productivos industriales (montaje, mecanizado, ensamblaje, producción discontinua). Experiencia demostrable en la coordinación o gestión de equipos de producción. Formación técnica: FP Grado Superior en áreas industriales (Mecánica, Electricidad, Electrónica, Automatización o similares). Ingeniería Técnica será valorada siempre que exista experiencia práctica en planta y gestión de equipos. Habilidad para detectar problemas, comunicar desviaciones y proponer soluciones. Conocimientos de Excel a nivel de usuario para análisis y seguimiento de datos. Alta adaptabilidad en entornos con cambios frecuentes y prioridades variables. Experiencia trabajando con ERP a nivel usuario, realizando consultas y seguimiento, idealmente en Dynamics 365 Business Central. Se valorará positivamente Haber evolucionado desde funciones operativas a roles de liderazgo. Experiencia en mejora continua, 5S o entornos Lean (no imprescindible). Sensibilidad por el clima laboral y la motivación del equipo. Capacidad para trabajar con autonomía y criterio práctico. Qué ofrecemos Proyecto industrial en crecimiento dentro del sector de la movilidad eléctrica. Rol clave con impacto directo en la organización y el equipo. Entorno colaborativo, cercano y con estilo de liderazgo basado en la confianza. Estabilidad y recorrido en una planta en evolución. Horario de 7 a 15 h. Proceso de selección Entrevista inicial con People Manager Entrevista técnica con responsable de Operaciones Entrevista final con Dirección General Oferta #J-18808-Ljbffr

• Empresa del sector hotelero en fase de crecimiento. - Compañia con activos a nivel nacional e internacional About Our Client Empresa del sector hotelero y modelos de alojamiento con activos a nivel nacional e internacional. Job Description Reportango al COO, el/la Head of Sales & Revenue serà responsable de: • Asegurar la correcta ejecución de las estrategias de pricing y distribución en coordinación con los equipos de operaciones y marketing., • Diseñar y liderar la estrategia comercial global del grupo, alineada con los objetivos marcados por el COO y la dirección corporativa., • Supervisar la actividad del equipo de ventas (corporativo, MICE, grupos, OTA, B2B, etc.), definiendo objetivos, prioridades y políticas de actuación., • Identificar oportunidades de desarrollo comercial, alianzas estratégicas y nuevos mercados., • Garantizar la coherencia entre la política de precios, la estrategia de distribución y los objetivosde venta de cada unidad de negocio., • Supervisión estratégica del Revenue Management, • Supervisar la labor de los revenue managers del grupo, garantizando coherencia y alineación con los objetivos globales definidos por la dirección., • Validar las estrategias de precios, distribución y segmentación, asegurando que se ajusten a la estrategia corporativa y al posicionamiento de cada activo, • Analizar resultados de revenue management (ADR, RevPAR, ocupación) y evaluar el rendimientofrente al presupuesto y las previsiones., • Establecer reuniones periódicas de seguimiento con los responsables de revenue para revisar desempeño, oportunidades y riesgos de mercado., • Reportar directamente al COO del grupo, presentando información precisa y actualizada sobre los resultados comerciales y de revenue., • Consolidar informes de performance y participar activamente en las reuniones de presentaciónde resultados con la dirección y otros departamentos., • Analizar tendencias de mercado, comportamiento de la demanda y evolución competitiva para anticipar decisiones estratégicas., • Desarrollar y mantener cuadros de mando y KPIs que permitan un seguimiento eficiente del desempeño comercial., • Trabajar de manera transversal con los departamentos de Marketing, Finanzas y Operaciones,asegurando la integración de estrategias y objetivos., • Colaborar con Marketing en el desarrollo de campañas, posicionamiento de marca y ptimización del canal directo., • Alinear las decisiones comerciales y de revenue con las necesidades operativas y de rentabilidadde cada establecimiento. The Successful Applicant El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: • Formación universitaria en Administración de Empresas, Turismo o áreas relacionadas., • Experiencia previa demostrable en roles similares en grupos hoteleros., • Conocimientos avanzados en estrategias de ventas y revenue managment, • Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos en el sector del alojamiento., • Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones fundamentadas., • Dominio avanzado de inglés y español; otros idiomas serán valorados positivamente., • Conocimiento de herramientas tecnológicas y software de gestión de ingresos y ventas. What's on Offer • Salario competitivo, • Oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno laboral dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? Buscamos incorporar un/a Cloud DevOps Engineer con experiencia en entornos Microsoft Azure y Kubernetes, orientado al diseño, construcción, mantenimiento y automatización de infraestructuras cloud, para proyecto 100% remoto. La persona seleccionada será responsable de diseñar y mantener infraestructuras escalables en Azure, gestionar plataformas basadas en Kubernetes y desarrollar procesos de automatización e integración continua que permitan mejorar la eficiencia y fiabilidad de los despliegues. Diseño, implementación y mantenimiento de infraestructura en Microsoft Azure. En menor medida, también AWS y GCP. Creación y administración de clusters de Kubernetes. Configuración de escalado de nodos y pods y optimización de recursos en entornos Kubernetes. Automatización de tareas operativas mediante scripting: Bash, Azure CLI, PowerShell, Python, etc. Desarrollo y mantenimiento de pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD) con Jenkins. Gestión de infraestructura como código mediante Terraform. Configuración de CDN y reglas de cacheo, en Front Door, CloudFront, etc. Experiencia en la configuración y dockerización de aplicaciones con Apache y NGINX, en entornos PHP y Javascript (ej: React, Angular, Node, etc) con bases de datos MySQL. Monitorización, mejora de rendimiento y resiliencia de las plataformas desplegadas. Colaboración con equipos de desarrollo para facilitar despliegues y operaciones en entornos cloud. Colaboración en Pruebas de Carga, para el tunning de las aplicaciones. Amplia experiencia trabajando con Azure diseñando y desplegando infraestructuras. Experiencia administrando Kubernetes en entornos productivos: Creación y gestión de clusters; Configuración de escalado de nodos; Autoescalado de pods y Configuración y operación del clúster. Experiencia en automatización mediante: Bash, Azure CLI, PowerShell, Python, etc. Experiencia con Terraform para gestión de infraestructura como código. Experiencia en Jenkins, especialmente en la creación y mantenimiento de pipelines de CI/CD. Experiencia en configuración de CDNs (ej: FrontDoor, CloudFront, etc.). Experiencia diseñando arquitecturas cloud escalables y resilientes en AWS y GCP. Experiencia desarrollando pipelines con Azure DevOps. Experiencia en automatización avanzada de infraestructuras y operaciones. Conocimientos y experiencia en FinTech. ¿Jornada: Completa. Contrato: Indefinido. Modalidad: 100% remoto. Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado. Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos. Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada. Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes. Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo. Haber finalizado Ingeniería en Informática. Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad. Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Buscamos un/a HR Operations Manager / Relaciones Laborales con vocación por las personas y pasión por el mundo del espectáculo. Se trata de una posición clave de HR Business Partner de Producción , que dará soporte directo a equipos artísticos, técnicos y de producción en un entorno dinámico, creativo y de alta exigencia operativa. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de operaciones de RR. HH. , relaciones laborales y nómina, actuando como socio estratégico del negocio y acompañando un importante proceso de crecimiento y creación de nuevos equipos. Responsabilidades principales Relaciones Laborales y HR Operations • Gestión integral de relaciones laborales , asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de los convenios aplicables., • Coordinación y supervisión de la gestión de nómina , incluyendo contratación, tráfico de documentación y relación con gestoría laboral., • Automatización y optimización de procesos vinculados a nómina y control documental., • Actuar como HRBP del área de Producción , entendiendo el negocio, los ritmos operativos y las particularidades del sector escénico., • Participar en reuniones periódicas con el equipo de Producción, explicando y asegurando el correcto cumplimiento de las normas de gestión de personas (HC, contratación, turnos, normativa laboral)., • Dar soporte cercano y continuo a responsables de producción, artistas y equipos técnicos en el día a día., • Gestión de una plantilla estable de aproximadamente 400 personas , en continuo movimiento y rotación operativa., • Participar activamente en un proyecto estratégico de crecimiento , con la creación de un nuevo equipo en 2027 y la integración/fusión de nuevo talento., • Acompañar procesos de incorporación, fidelización y desarrollo de equipos en un entorno de alta intensidad y visibilidad pública. Horario y disponibilidad • Jornada habitual de miércoles a domingo , librando lunes y martes., • Guardias: 2 domingos al mes (o un fin de semana completo, según planificación)., • Horario orientativo: 12:00 a 20:00 o 12:00 a 22:00 , en función de la programación y necesidades del negocio. Perfil requerido • Experiencia sólida en Relaciones Laborales y HR Operations , idealmente como HR Generalist, HRBP u HR Operations Manager., • Conocimiento práctico de nómina, contratación, gestión documental y procedimientos laborales ., • Capacidad para entender el negocio y actuar como verdadero Business Partner ., • Inglés alto (imprescindible)., • Buen manejo de Excel y herramientas de gestión de RR. HH., • Perfil dinámico, resolutivo y cercano , con alta orientación a personas y servicio., • Pasión por el mundo del espectáculo, la cultura y los entornos creativos ., • Alta capacidad de adaptación a horarios no convencionales y contextos cambiantes.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Systems Administrator para que se sume a nuestro equipo de IT. ✨ Serás la persona responsable de la instalación, configuración, mantenimiento y supervisión de los sistemas informáticos y la infraestructura tecnológica de los sistemas sobre los que corren los servicios/productos en AWS. Como también, garantizar el rendimiento, seguridad y la disponibilidad de estos recursos tecnológicos para apoyar las operaciones empresariales. ¿Título en Informática, Ingeniería de Sistemas o campo relacionado. Al menos 5 años de experiencia en: conocimiento avanzado de sistemas operativos (Linux especialmente). Experiencia con virtualización y tecnologías en la nube (AWS). Familiaridad con bases de datos (Maria DB), redes y protocolos de comunicación. Certificaciones relevantes: Linux y AWS especialmente. Disponibilidad horaria para poder atender alguna incidencia que pudiera afectar el servicio Ingles: B2+. (Conocimientos en pandora (sistema de monitorización), haproxy, scripting en bash, nodos de Blockchain tipo EVM o Solana, serían un gran plus ¿Configurar, administrar y mantener servidores, redes y sistemas operativos (LINUX en su mayoría). Supervisar el rendimiento de los sistemas y resolver problemas técnicos. Implementar actualizaciones, parches y mejoras en el software. *Seguridad de Sistemas: Implementar políticas de seguridad para proteger los datos y los sistemas. Soporte Técnico: Proporcionar puntualmente soporte técnico de nivel 2 o 3 a los usuarios. Diagnosticar y resolver incidencias relacionadas con el software y redes. Supervisar el rendimiento de los sistemas y proponer mejoras Gestión de Proyectos: Planificar e implementar nuevos sistemas o actualizaciones. Coordinarse con proveedores y equipos internos para asegurar el éxito de proyectos tecnológicos.

Responsable de Back Office – Comercialización de Electricidad y Gas Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Madrid | Híbrido (4 días oficina / 1 remoto) ¿Quiénes somos? Somos una empresa independiente especializada en la comercialización de electricidad y gas con un amplio recorrido y experiencia en el sector. Buscamos incorporar a una persona analítica, crítica y orientada a la mejora continua que esté interesada en asumir responsabilidades en el Back Office de la compañía, gestionar un equipo de 6 a 8 personas y asumir tareas de reporte y comunicación a otras áreas de la empresa, proveedores y organismos oficiales. Liderar el Back Office de la comercializadora (Contratación, Switching, Facturación y Cobros). Coordinar y hacer seguimiento del equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos. Ser el nexo entre departamentos clave (Operaciones, Comercial, Pricing, Legal, etc.). Detectar mejoras operativas y trasladarlas a IT (evolutivos e incidencias). Gestionar la relación con proveedores externos. Elaborar informes regulatorios y colaborar con organismos oficiales (CNMC). Experiencia de 2-3 años en comercialización de electricidad y/o gas (Back Office). Visión global de procesos y operativa del sector energético. Experiencia en gestión de equipos y buena capacidad de comunicación. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas del sector (SIGE, Nemon, etc.). Se valorará positivamente: Interés y motivación para desempeñar funciones en un departamento estable, con comunicación constante con diferentes tipos de actores. Mentalidad transversal e identificación de aspectos de mejora de procesos. Manejo básico de bases de datos y consultas SQL. Incorporación a una empresa dinámica en un sector apasionante y en constante evolución. Modalidad híbrida (4 días presencial / 1 remoto). Retribución competitiva según perfil + revisión en función del desarrollo. Seguro médico y seguro de vida como parte del paquete retributivo corporativo. xcskxlj Proyecto estable en una empresa consolidada en el mercado eléctrico y gasista. #J-18808-Ljbffr

Betancourt selecciona: Responsable del Área Fiscal y Contable (Marbella) La empresa Nosso cliente es un despacho multidisciplinar ubicado en la Costa del Sol, especializado en asesoramiento jurídico, fiscal y contable para clientes nacionales e internacionales. Con una sólida trayectoria y un enfoque boutique, el despacho se ha posicionado como referente en el acompañamiento de inversiones, operaciones inmobiliarias y gestión patrimonial. El puesto Buscan incorporar un Responsable del Área Fiscal y Contable , un perfil senior con capacidad técnica, visión estratégica y orientación comercial, que lidere esta área clave y contribuya al crecimiento del despacho, garantizando excelencia en el servicio y atracción de nuevos clientes. La responsabilidad Supervisar la contabilidad de clientes nacionales e internacionales: cierres contables, provisiones, ajustes y reporting financiero. Elaborar, presentar y supervisar declaraciones fiscales (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, retenciones, impuestos locales, etc.). Diseñar estrategias de optimización fiscal y planificación tributaria adaptadas a clientes de distintos sectores. Actuar como interlocutor con clientes actuales e identificar oportunidades de desarrollo de negocio en el área contable y fiscal. Colaborar con las áreas legal y laboral del despacho para ofrecer soluciones integrales. Coordinar auditorías fiscales y representar a clientes ante organismos tributarios. Formar y supervisar a un pequeño equipo de técnicos contables y fiscales, impulsando su desarrollo. Mantenerse actualizado en normativa fiscal y contable, implementando mejoras en procesos internos. Reportar directamente a la dirección, aportando análisis y recomendaciones estratégicas. Lo que ofrecemos Incorporación en un despacho de prestigio en la Costa del Sol, con proyección internacional. Posición de referencia dentro del área contable y fiscal, con autonomía real y capacidad de decisión. Exposición a clientes de alto nivel y operaciones de gran valor añadido. Entorno profesional exigente, colaborativo y multidisciplinar. Contrato indefinido y condiciones retributivas competitivas, acordes a la experiencia. Ubicación privilegiada en Marbella, con posibilidad de flexibilidad en parte de la jornada. Lo que buscamos Experiencia previa de al menos 7–10 años en funciones contables y fiscales, preferiblemente en despachos, asesorías o consultorías. Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar, con formación especializada en fiscalidad. Conocimientos sólidos de normativa fiscal y contable española; se valorará experiencia en operaciones internacionales e inmobiliarias. Capacidad comercial y experiencia en el desarrollo de negocio , con habilidades para generar confianza y atraer nuevos clientes. Nivel alto de inglés , imprescindible para la interlocución con clientes internacionales. Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. Orientación al cliente, con habilidades de comunicación claras y resolutivas. Perfil estratégico, riguroso y con iniciativa para proponer mejoras. #J-18808-Ljbffr

Salzillo Global fue creada en el año 2000 y actualmente cuenta con más de 3.500 empleados/as. Tenemos centros de trabajo por gran parte del territorio nacional. Somos un grupo de empresas que prestamos servicios transversales para todo tipo de proyectos, tanto Públicos como Privados. Descripción de la oferta ¿Buscas una oportunidad como Técnico/a de Operaciones y Supervisión de Servicios en un entorno activo y organizado? En Salzillo Global, estamos buscando un/a Técnico/a de Operaciones y Supervisión de Servicios con discapacidad, comprometido/a y con ganas de unirse a nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Operaciones y Supervisión de Serviciospara dar apoyo a la gestión diaria de los servicios auxiliares prestados en distintos centros de Madrid. La persona seleccionada será responsable de supervisar la correcta ejecución del servicio, apoyar al personal en los centros, coordinar coberturas y actuar como enlace operativo entre los trabajadores, los responsables de los centros y la dirección de la empresa. Se trata de un puesto con un componente importante de presencia en centros, resolución de incidencias y capacidad para cubrir servicios cuando sea necesario. Funciones principales • Apoyar la operativa diaria de los trabajadores asignados a los distintos centros de Madrid., • Formarse en todos los centros de Madrid para conocer los procedimientos, horarios, tareas y particularidades de cada servicio, pudiendo realizar suplencias cuando sea necesario., • Supervisar y controlar la uniformidad, presencia, puntualidad y correcta imagen del personal., • Atender, canalizar y gestionar las necesidades operativas del personal: dudas, incidencias, quejas, solicitudes de material, cambios de turno o necesidades organizativas., • Cubrir servicios en caso de ausencia, falta de personal o incidencias sobrevenidas, asumiendo las tareas propias del puesto cuando no pueda ser cubierto por el equipo habitual., • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos, protocolos internos y normas específicas de cada centro., • Realizar visitas periódicas de supervisión a los centros asignados, verificando la correcta ejecución del servicio y el desempeño del personal., • Detectar incidencias, desviaciones o necesidades operativas, proponiendo soluciones y comunicándolas a la dirección cuando sea necesario., • Coordinar con los responsables de los centros la correcta cobertura de turnos, horarios, refuerzos y necesidades extraordinarias., • Elaborar informes de inspección y seguimiento sobre calidad del servicio, incidencias detectadas y medidas correctivas aplicadas., • Verificar el estado y uso adecuado de los recursos, uniformes, materiales y equipos de trabajo, informando sobre necesidades de reposición, mantenimiento o mejora., • Colaborar en la planificación operativa, participando en la organización de horarios, turnos, vacaciones, sustituciones y ajustes de plantilla., • Apoyar en la acogida, formación inicial y acompañamiento de nuevas incorporaciones en los centros., • Realizar seguimiento de partes de trabajo, fichajes, incidencias y cumplimiento de jornada., • Actuar como interlocutor operativo entre la empresa, los trabajadores y los responsables de los centros., • Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, confidencialidad, trato al usuario y calidad del servicio., • Imprescindible contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Experiencia previa en coordinación de equipos, supervisión de servicios auxiliares, conserjería, control de accesos, limpieza, mantenimiento básico o servicios similares., • Capacidad para organizar turnos, resolver incidencias y gestionar personal., • Disponibilidad para desplazarse entre distintos centros de Madrid., • Disponibilidad para cubrir servicios de forma puntual cuando sea necesario., • Buen trato, capacidad de comunicación y orientación al servicio., • Persona resolutiva, organizada, responsable y con capacidad de adaptación., • Conocimientos básicos de herramientas informáticas: correo electrónico, Excel, aplicaciones de fichaje o gestión de cuadrantes. Se valorará • Experiencia en centros especiales de empleo o servicios con personal con discapacidad., • Conocimiento de gestión de cuadrantes, control horario y cobertura de ausencias., • Experiencia en interlocución con clientes públicos o privados., • Formación en prevención de riesgos laborales., • Capacidad para realizar pequeñas tareas de mantenimiento, apoyo logístico o control operativo en centros. En Salzillo Global, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos procesos de selección basados en el mérito y la diversidad, asegurando un entorno inclusivo donde todas las personas sean valoradas por su talento y aportaciones. #J-18808-Ljbffr

WOMO es una plataforma SaaS que conecta creadores e influencers con marcas de hospitality y lifestyle (restaurantes, hoteles, experiencias, coches, barcos…) para generar colaboraciones medibles, escalables y con impacto real. WOMO es una empresa con equipo fundador de creadores de contenido de reconocido prestigio que entiende el pain de marcas y creadores, lo que nos permite captar y filtrar bien el talento creador y, a diferencia de otros players, aportamos datos medibles a los intercambios de experiencias con influencers para que las marcas puedan conocer el ROI de sus campañas. Estamos en un punto clave: el producto funciona, el mercado existe, somos EBITDA positivo, no tenemos inversores y ya hay tracción recurrente. Ahora el reto es ordenar y profesionalizar para que el crecimiento sea sostenible y no dependamos de "héroes" internos ni se rompa la operación cuando suba el volumen. Misión del rol El/la COO será responsable de ordenar, profesionalizar y hacer predecible la operación y el crecimiento de WOMO, convirtiendo el caos natural de una startup en un sistema operativo escalable. Este rol existe para que el CEO pueda enfocarse en visión, ventas estratégicas y crecimiento, mientras Operations asegura que la compañía ejecuta bien, con foco y con métricas claras. Responsabilidades principales (qué harás) Operación y ejecución transversal (prioridad #1). Convertir estrategia en plan de ejecución real: objetivos, roadmap, responsables, deadlines y seguimiento. Detectar cuellos de botella y fricciones operativas (retrabajos, errores recurrentes, dependencias). Implantar cultura de accountability: claridad + seguimiento + resultados. Reporting y KPIs (hacer el negocio predecible). Crear un sistema de reporting con los principales KPIs financieros y de negocio. Diseñar dashboards simples y accionables (semanales/mensuales) con foco en: Revenue / margen / rentabilidad; Actividad comercial y conversión por etapa; Operación y delivery (Customer Success); Producto (bugs, tiempos, prioridades). Convertir datos en decisiones: qué se prioriza, qué se corta y qué se acelera. Sales Ops: playbook, funnel y optimización del proceso comercial. Redactar el playbook de ventas y documentar el funnel actual. Transformar un pipeline "oportunista" en un sistema replicable, gestionable y escalable. Definir KPIs del proceso comercial y mejorar la conversión de cada fase sin depender del CEO para cerrar. Customer Success: protocolo, control y mejora continua. Crear el protocolo de seguimiento de Customer Success (control, plan de mejoras, KPIs). Establecer un sistema de gestión de clientes que incluya: Onboarding; Seguimiento operativo; "Wow effect"; Business reviews; Renovación / expansión. Preparar WOMO para soportar el doble de volumen sin perder calidad ni saturar al equipo. Product Ops: sprints y procesos. Implementar procesos para que producto avance con foco: Sprints de mejora; Priorización de bugs vs nuevas funcionalidades; Control del backlog. El objetivo no es que el COO construya producto, sino que establezca el sistema para que el equipo lo ejecute. Business Plan: objetivos mensuales y control vs BP. Bajar el BP anual junto al CEO y al controller/FP&A. Trocearlo en objetivos mensuales. Llevar el control de resultados vs BP y coordinar las medidas correctoras para que sucedan. Asegurar que la empresa no vive "al día", sino con dirección y ritmo. Unit economics + financiación (con apoyo externo). Junto a CEO + controller/FP&A: bajar los unit economics de la compañía. Preparar documentación para financiación bancaria y pública. Contexto: WOMO es EBITDA positivo y sin deuda → necesitamos profesionalizar el siguiente paso. Tools & Project Management (estructura operativa real). Implementar herramientas de project management (ej. Jira / Asana) y asegurar adopción real. Crear un sistema único de gestión: prioridades, responsables, fechas, bloqueos y seguimiento. People Ops: hiring, onboarding y estructura. Establecer protocolos claros de hiring, onboarding y offboarding. Definir expectativas, roles, ownership y métricas por equipo. Cadencia de reuniones y rituales de gestión: establecer una cadencia de reuniones recurrentes (semanales/mensuales/trimestrales) con objetivo claro, KPIs, plan de acción y participantes correctos. Implantar reuniones trimestrales para redefinir objetivos y alineación. IA & Automatización — hacer WOMO más eficiente y escalable. Este punto es clave: WOMO necesita a alguien que piense y ejecute con mentalidad AI-first + automation-first. Detectar procesos repetitivos y convertirlos en sistemas automatizados end-to-end. Automatizar flujos en ventas y CS para reducir carga operativa y aumentar velocidad. Implementar automatizaciones conectadas con CRM y herramientas internas (ej. HubSpot + Zapier / Make / n8n). Crear un roadmap interno de automatización e IA para que WOMO escale sin duplicar equipo. Medir impacto real: ahorro de tiempo, reducción de errores, mejora de conversión y calidad de servicio. Must-haves (requisitos imprescindibles) Buscamos a alguien que sea sistema + ejecución + estructura, y que disfrute convirtiendo complejidad en claridad. Experiencia escalando operaciones en startup/scaleup (ideal B2B / marketplace / SaaS / servicios tech-enabled). Capacidad demostrable de crear e implantar procesos, reporting y cadencias de control. Experiencia creando playbooks y sistemas replicables (especialmente en ventas y Customer Success). Fuerte en ejecución: baja ideas a acción y consigue que ocurran. Experiencia implementando herramientas y consiguiendo adopción real (Jira / Asana / Notion / HubSpot…). Comunicación clara, exigencia sana y liderazgo práctico. Mentalidad de "owner": identifica problemas antes de que exploten. Requisito excluyente Conocimientos sólidos en IA aplicada y automatización de procesos, con experiencia real implementando automatizaciones (Claude / Zapier / Make / n8n / CRM workflows / etc.). Nice-to-haves Experiencia en hospitality, creator economy o marketplaces. Haber trabajado con CEO/Founders como "mano derecha operativa". Experiencia preparando financiación (banca, ENISA, ayudas públicas). Background en consulting/strategy + ejecución real. Experiencia conectando negocio + producto/tech con criterio de priorización. ¿Qué ofrecemos? Rango salarial – Fijo + variable = 70.000€ – 85.000€. Plan de incentivos sobre equity. Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 días teletrabajo. Oficina en coworking con gimnasio incluido en Gran Vía, Madrid. Equipo pequeño y directo. Impacto real desde el primer mes: aquí las decisiones se toman y se ejecutan. Teambuildings periódicos con el equipo. Herramientas y autonomía para construir el sistema operativo de la compañía desde cero. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/aSoftware Asset Management Officer (SAM)para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta ofertaConocimientos, habilidades y experiencia requeridas:+4 años de experiencia enSoftware Asset Management / IT Asset Management / IT ComplianceConocimiento de licenciamiento de software (Microsoft, Oracle, SAP u otros grandes vendors)Experiencia en análisis de contratos o gestión de activos ITNivel deinglés B2/C1 (entorno internacional)Buen manejo deExcel / Power QueryConocimiento de infraestructura IT (servidores, virtualización, clusters…)Experiencia en auditoría IT o risk monitoringResponsabilidades principales:Gestión y control delinventario de softwareen distintos entornos internacionalesAnálisis delicencias y métricas de proveedores(Microsoft, Oracle, SAP, Red Hat, Adobe, etc.)Elaboración dereportes de compliancey seguimiento de riesgosIdentificación deposibles incumplimientos de licenciasy escalado a managementColaboración con equipos decompras (procurement)en negociaciones de contratosOptimización del uso de software para reducir costes y riesgosMejora continua de procesos deSoftware Asset Management¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing: ☕En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección? - En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group, es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. Buscamos un líder con visión estratégica, orientación a resultados y experiencia en expansión de negocios internacionales. El/la Global Sales Director será responsable de dirigir y optimizar las operaciones comerciales a nivel nacional e internacional, impulsar el crecimiento sostenido de la empresa y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados globales. ¿Cuáles serán tus funciones? Estrategia Comercial Global · Diseñar e implementar la estrategia comercial para todas las líneas de negocio alineada con los objetivos generales de la empresa. · Identificar nuevos mercados y canales de venta para el aumento de la rentabilidad · Establecer políticas comerciales y objetivos de ventas por marca Liderazgo de Equipos de Ventas · Supervisar y motivar a los equipos de ventas regionales y locales. · Establecer KPIs claros y sistemas de evaluación de desempeño. · Coordinar capacitaciones, formaciones y desarrollo del equipo comercial. Gestión de Grandes Cuentas y Alianzas · Negociar con socios estratégicos, agentes, distribuidores y clientes clave. · Construir y mantener relaciones comerciales sólidas a largo plazo. · Representar a la empresa en ferias internacionales, eventos comerciales y reuniones estratégicas. Gestión de Ventas y Seguimiento · Monitorear el ciclo completo de ventas: desde la captación de leads hasta el cierre de acuerdos. · Asegurar el correcto registro y análisis de datos. · Analizar resultados de ventas, márgenes, tasas de conversión y proponer acciones correctivas. Colaboración Interdepartamental · Trabajar de forma transversal con los departamentos de Revenue, marketing, operaciones, reservas y finanzas. · Alinear esfuerzos para garantizar una experiencia de cliente coherente y efectiva. ¿Qué buscamos? +7 años de experiencia en ventas, incluyendo mínimo 3 años en un rol de manager. Experiencia liderando equipos multiculturales y trabajando con mercados internacionales. Habilidades excepcionales de liderazgo, negociación y comunicación. Visión estratégica combinada con orientación a resultados. Dominio de análisis de datos comerciales. Español e inglés fluido (oral y escrito); se valoran otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? 🤝 Salario competitivo. 🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. 🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además, también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. 💲Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee. 🩺 Seguro médico a través de plan de retribución flexible. 🕒 Julio y Agosto con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite. 🏖️ 23 días de vacaciones.

EnPRINEXlideramos la transformación digital del sector inmobiliario desde hace más de 30 años. Como principal proveedor de soluciones ERP para Real Estate, más de 1.800 compañías y 10.000 usuarios gestionan su negocio con nuestra tecnología.Buscamos un/aTécnico/a contablecon al menos 3 años de experiencia previa en tareas administrativas y contables para formar parte del departamento de Administración y Finanzas.PRINCIPALES FUNCIONES:Misión : Garantizar una gestión contable y administrativa precisa y eficiente, asegurando el correcto registro de las operaciones, su adecuada imputación a centros de coste y la fiabilidad de la información financiera.Control de proveedores: alta, actualización y mantenimiento de la base de datos en el sistema, resolución de incidencias y coordinación con otros departamentos en procesos de facturación, pagos y circuitos administrativos.Registro y contabilización de facturas de compra y servicios conforme a los procedimientos internos y los plazos establecidos en el calendario de tareas.Registro contable de movimientos de tarjetas bancarias, notas de gasto y liquidaciones, asegurando la coherencia de la información mediante conciliaciones periódicas.Colaboración en los cierres mensuales y anuales mediante la verificación de datos contables y la correcta aplicación de las normas.Apoyo en la extracción de datos para reportes fiscales obligatorios y para la auditoría externa de cuentas.Contribuir a mejorar y optimizar los procesos administrativos del departamento, valorándose especialmente la experiencia en el uso de IA generativa para apoyar tareas, agentes de automatización y la reducción del tiempo dedicado a gestiones en Outlook y Teams.REQUISITOSImprescindiblesEstudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Medio en rama administrativa-contable.Mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar en empresas de más de 50 empleados.Nivel avanzado de Office 365, especialmente Excel (funciones, análisis y validación de datos, fórmulas avanzadas y tablas dinámicas).Perfil metódico, con enfoque estructurado, ordenado y atención al detalle.Persona proactiva, con capacidad para tomar la iniciativa, priorizar tareas y mantener una excelente organización.Incorporación inmediata.ValorablesOrientación a IA (nivel básico no técnico), con soltura para utilizar herramientas de automatización y agentes de IA generativa en tareas repetitivas o que reduzcan el tiempo dedicado a gestionar Outlook y Teams.Conocimientos sólidos de contabilidad general, ciclo de proveedores, conciliaciones y normativa de facturación (IVA, SII y Verifactu).Experiencia previa en empresas del sector servicios y/o consultoría.Nivel B1 de inglés.Conocimiento y experiencia con ERPs contables, especialmente Prinex (cuentas a pagar, contabilidad, pedidos y almacenes).OFRECEMOSContrato indefinido y posición estable.Modalidad de trabajo a distancia como formato principal.Flexibilidad horaria y jornada intensiva en determinados meses del año.Salario negociable en función de la experiencia y adecuación al puesto.Retribución flexible (seguro médico, cheques guardería).Desarrollo profesional con posibilidad de asumir mayores responsabilidades con el tiempo, y formación a cargo de la empresa.Protección de Datos: El responsable del tratamiento de los datos personales facilitados por usted voluntariamente, es Shebel Consultoría y Servicios S.L.U. Para más información consulte nuestra Política de Privacidad:

Qué ofrecemos?✅Proyecto internacional estratégicodentro del sector contact center✅Expatriación de 12 meses, con posibilidad de prórroga✅Acompañamiento y acogida personalizadaantes y durante la experiencia✅Desarrollo profesional y formativo continuo✅Condiciones económicas muy atractiv

Qué ofrecemos?✅Proyecto internacional estratégicodentro del sector contact center✅Expatriación de 12 meses, con posibilidad de prórroga✅Acompañamiento y acogida personalizadaantes y durante la experiencia✅Desarrollo profesional y formativo continuo✅Condiciones económicas muy atractiv

Younited es una de las fintech de mayor crecimiento en Europa, operando en Francia, Italia, España y Portugal. Fundada en 2011, desembarcamos en España en 2017 y en Portugal en 2018 con un objetivo claro: revolucionar el crédito al consumo con una experiencia 100% digital, transparente y responsable. Somos la única plataforma de crédito al consumo totalmente digital con licencia de entidad de crédito en Europa, y además una B Corp, reflejo de nuestro compromiso por un impacto positivo en la sociedad y las finanzas de nuestros clientes. Formamos parte del grupo cotizado Younited Financial S.A., listado en Euronext Paris y Euronext Amsterdam, lo que respalda nuestra solidez financiera y visión a largo plazo. Con más de 500 personas en Europa, una década de trayectoria y fuertes inversores institucionales, combinamos escala, estabilidad y ambición para transformar el mercado del crédito. Estamos buscando a una persona para unirse a nuestro equipo de Atención al Cliente en España , alguien con ganas de aportar, con orientación al servicio y la motivación de ofrecer una experiencia excelente a nuestros usuarios. Este rol es ideal para personas proactivas, con buena comunicación, sensibilidad hacia el cliente y capacidad para gestionar incidencias de forma eficaz. Trabajarás en estrecha colaboración con distintos equipos para garantizar que cada interacción con nuestros clientes sea clara, resolutiva y alineada con nuestros valores. Funciones Emisión y recepción de llamadas a los clientes de la entidad para asesorarles y aclarar dudas sobre el producto. Gestión de correos relacionados con consultas e incidencias de los clientes. Gestión de correos vinculados a reclamaciones formales, asegurando un tratamiento adecuado y dentro de los plazos establecidos. Apoyo en la integración y adaptación de los procesos de atención al cliente. Recopilación de información y actualización de reportes destinados al área de Operaciones. Gestión de pagos anticipados, amortizaciones y su correcta imputación en los sistemas internos. Mantenimiento de un nivel de servicio óptimo, contribuyendo a mejorar la experiencia del cliente. Requisitos Atención al cliente y comunicación: Experiencia gestionando consultas por teléfono y email, resolviendo incidencias y reclamaciones, idealmente en entornos financieros. Capacidad para comunicar de forma clara, cercana y orientada a soluciones. Gestión administrativa y herramientas digitales: Conocimientos básicos de procesos administrativos y dominio de Outlook, Excel, CRM y herramientas ofimáticas. Organización, detalle y resolución: Habilidad para priorizar, manejar distintos volúmenes de trabajo, revisar documentación y datos con precisión y resolver problemas de forma ágil. Orientación al servicio: Enfoque constante en ofrecer una atención de calidad y en mejorar la experiencia del cliente. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo, para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Un entorno diverso e inclusivo, donde la transparencia, la colaboración y el respeto forman parte de nuestro día a día. ¿Te gustaría formar parte del futuro del crédito en España? Si te motiva trabajar en una fintech con propósito y quieres aportar impacto real ayudando a nuestros clientes, nos encantará conocerte.

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo . ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En nuestro equipo de PURCHASING & PRODUCTION , tenemos una vacante de CHIEF PURCHASING & PRODUCTION OFFICER que es el responsable estratégico, de seguimiento y de toma de decisiones de todas las operaciones que conforman el Departamento de Purchasing y producción y la gestión del propio equipo, negociación con proveedores internacionales y programación de calendarios. Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: Gestión de equipo: Liderar y empoderar al equipo para que dentro de cada área puedan alcanzar los objetivos definidos en conjunto para todo el equipo. Definición de los proyectos estratégicos para el departamento, así como el seguimiento y la validación de la puesta en marcha de estos. Realización de Evaluaciones y Planes de carrera para los equipos. Gestión de Permisos y vacaciones Sourcing y proveedores Definición de la estrategia a seguir en cuanto a orígenes y tipología de producto para la obtención de los objetivos marcados por la Dirección. Coordinación de las funciones de Sourcing con la propia área de Sourcing y Producción y las oficinas de origen, para búsqueda de los proveedores correctos. Definición de los contratos marco tanto con oficinas como con proveedores. Definición y liderazgo junto con el área de Sourcing de la creación de procedimientos y actualización de estos. Definición y liderazgo de las estructuras y puesta en funcionamiento de las futuras oficinas en origen, así como implementar mejoras en la oficina de China y Bangladesh. Production Definición y liderazgo, junto con el área control de Quality Control y oficina de China, para la creación de procedimientos y documentos necesarios, así como velar la coordinación de gestión de producción conjuntamente con el área de Sourcing, oficinas de origen, Purchasing y Quality Control. Definición de todos los contratos y documentos relaciones con la revisión y validación de calidad y respectivas responsabilidades. Negociación Definición y liderazgo en la definición de las estrategias de costes que posteriormente el área de Sourcing y producción deberán continuar. Implementación y seguimiento de los KPIs del departamento: márgenes de compra, leadtimes, ETD, rechazados por el área de Quality Control, % de liquidables y % de venta perdida. Presupuestación de compras Definición de la estrategia a tomar en la compra tanto de las colecciones de fantasía como la de básicos tras un análisis previo realizado por el área de Planificación. Definición y realización para la aprobación por parte de la Dirección del presupuesto de Compras por grupo (Básico y Fantasía) y por familias de producto teniendo en cuenta las estructuras realizadas previamente por las Heads of del área de Design. Monitorización de desviación del Forescast VS Presupuesto para la toma de decisiones de medidas correctoras. Planificación demanda Realización del calendario de compras y producción por origen y tipología de producto junto con el área de Planificación en función de las ETD requeridas para el servicio en tiempo a los clientes. Supervisión y aprobación junto con la Dirección de las planificaciones de compras de Fantasías y Básicos realizadas por el área de Planificación. Medidas correctoras Análisis de la evolución de ventas en campaña mediante reuniones semanales con el área de Planificación para la toma de decisiones sobre medidas correctoras (adelantos mercancía, coordinación otras áreas para activar las ventas…) Coordinación entre las diferentes áreas del equipo para que se agilicen las decisiones aprobadas por la Dirección. Monitorización del calendario de producción mediante reuniones semanales con el área de producción y planificación para la toma de decisión de medidas correctoras (retrasos, atrasos de proveedor e internos, problemas de calidad, etc). Descatalogaciones Elaboración de análisis de ventas junto a Planificación de la campaña para ver la tendencia de venta de los productos y realizar descatalogaciones con el fin de optimizar la compra y el stock en función de los requisitos establecidos (temporalidad, venta media, coherencia en las colecciones). Otras funciones Participación en los proyectos y Comités requeridos para la colaboración y contribución del Área de Compras y producción. ¿Qué podemos ofrecerte? Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱ Viernes de jornada intensiva Política de 1 día de Trabajo en Remoto Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas Metodología AGILE Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso ☕ Equipo de trabajo con las mejores prestaciones Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día Parking interno de YM gratuito Descuento y servicio de recogida para el lavado de vehículo ¡Si estás interesad@, no lo dudes y envíanos tu CV! #J-18808-Ljbffr

Pensando en un nuevo reto profesional enMinor Hotels Europe & Americas ?¿Cuál será tu misión?ComoRecepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente.¿Qué tendrás que hacer?Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen.Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente.Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos.Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios.Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad.Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario).Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel).Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes.Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad.Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados.Seguir las normas de la marca de la empresa.Asistir a otros departamentos, según sea necesario.Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador).Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche.Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc.Responsable de los informes de auditoría nocturna.¿Qué buscamos?Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares.Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente.Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés.Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office.Orientación al servicio al cliente.Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo.Gran capacidad de comunicación.Orientación comercial.Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.¿Por qué elegirnos?EnMinor Hotels Europe & Americasnos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.Salario Convenio

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/aCybersecurity & IT Risk Controlspara uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta ofertaConocimientos, habilidades y experiencia requeridas:Mínimo 2 años de experiencia demostrable en ciberseguridad, especialmente en entornos de evaluación de seguridad de aplicaciones/proyectos (Security Assessment, IT Risk, AppSec, etc.).Conocimiento general dearquitectura de aplicaciones(capas de presentación, aplicación y base de datos).Conocimientos enseguridad de redes y segmentación : network zoning, aislamiento de red,DMZ, etc.Conocimiento decontroles de seguridad en aplicaciones web, incluyendosecurity headers, buenas prácticas de desarrollo seguro y controles OWASP.Familiaridad con estándares y frameworks comoNISTeISO 27001, y buenas prácticas comoOWASP .Conocimientos engestión de riesgos ,gestión de vulnerabilidadesyS-SDLC (Secure Software Development Life Cycle) .Capacidad paraanalizar documentación técnica, identificar riesgos y proponer mitigaciones.Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados.Habilidades de comunicación para interactuar con diferentes niveles (negocio y técnico).Autonomía, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.Buen manejo del paqueteMS Office(Excel, PowerPoint, Word).Inglés obligatorio (mínimo nivel C1), tanto hablado como escrito.Valoramos:Experiencia previa trabajando enentornos corporativos internacionaleso regulados (banca, fintech, seguros, etc.).Experiencia realizandosecurity assessmentsen proyectos con múltiples stakeholders.Conocimientos adicionales endata analytics aplicado a riesgos, auditorías o reporting.Familiaridad con procesos de compliance y documentación de seguridad.Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje rápido en entornos dinámicos.¿Qué harás?:Participar en reuniones conasset owners, project managers y equipos técnicos para recopilar información clave de proyectos.Realizarevaluaciones de riesgos de ciberseguridad e ITdurante todo el ciclo de vida del proyecto (diseño, desarrollo y despliegue a producción).Revisar requisitos de seguridad y validar que lasarquitecturas propuestas cumplen con las políticas internas de BNP Paribas .Identificar gaps de seguridad yproponer acciones correctivas(técnicas y funcionales) para mitigar riesgos.Revisar, actualizar y mantener documentación de seguridad yassessments de aplicaciones .Asegurar que los proyectos cumplen los estándares de seguridad antes del go-live.GenerarKPIs, métricas e informespara reportar el estado de riesgos y controles a los stakeholders.Colaborar con distintos equipos para asegurar una correcta implementación de controles y buenas prácticas.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes: ️Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing: ☕En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección? - En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.To en cuestión.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de al menos 5 años como Arquitecto/a .NET con foco 100% en desarrollo , con sólidos conocimientos en: .NET Core .NET Web Services API/REST C# Microsoft .NET Framework SQL Server WCF Diseño y desarrollo de arquitecturas lógicas y físicas Dimensionamiento de soluciones Asesoramiento en la implantación de productos tecnológicos ¿Cuáles serían tus funciones? Diseño y desarrollo de arquitectura : Crear y evolucionar arquitecturas lógicas y físicas basadas en tecnologías Microsoft, asegurando un dimensionamiento adecuado. Desarrollo activo en .NET : Programar al 100% con .NET Core, C#, APIs REST, WCF y servicios web. Gestión de bases de datos : Diseñar, optimizar y mantener bases de datos SQL Server. Asesoramiento técnico : Acompañar la implantación de soluciones de producto, aportando criterio técnico y buenas prácticas. Colaboración multidisciplinaria : Trabajar con equipos de desarrollo, operaciones y negocio para transformar necesidades en soluciones técnicas. Comunicación en inglés : Interactuar con equipos o documentación técnica en nivel alto de inglés . Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: ElasticSearch RabbitMQ o tecnologías equivalentes de mensajería MongoDB Redis Azure y conceptos cloud en general Experiencia con arquitecturas distribuidas Familiaridad con prácticas de desarrollo moderno (CI/CD, testing, integración continua) Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅ 100% REMOTO ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood