Responsable procesos jobs in Esplugues De Llobregat - Page 5Create job alerts

Te imaginas liderando una operación logística de gran volumen, dentro de un grupo internacional especializado en logística integral, con presencia en múltiples países y clientes de primer nivel?En S&you te presentamos una oportunidad para incorporarte como RESPONSABLE DE OPERACIONES en un centro logístico estratégico ubicado en La Bisbal del Penedès, perteneciente a un operador logístico de referencia, reconocido por su capacidad de gestión, innovación operativa y crecimiento sostenido en el sector.Se trata de una compañía con un fuerte enfoque en la excelencia operativa, la mejora continua y el desarrollo de sus equipos, donde el rol tendrá un impacto directo en el rendimiento global del centro y en la calidad del servicio ofrecido a sus clientes.¿Qué BENEFICIOS te ofrece este proyecto? Centro logístico de gran volumen y alta complejidad operativa Rol clave dentro de la organización, con visibilidad y capacidad real de decisión Contrato indefinido Horario habitual de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h¿Qué harás en tu día a día? Coordinar y ejecutar todas las actividades operativas del centro logístico Liderar un equipo de 250–300 personas, con 5–10 mandos intermedios (supervisores/as) a cargo Planificar turnos, recursos y necesidades operativas según el volumen de actividad Asegurar el cumplimiento de los KPIs de calidad, productividad y nivel de servicio xohynlm Supervisar las operaciones diarias y asegurar los estándares de la compañía Controlar el inventario y los procesos asociados Elaborar y mantener controles internos Participar en la selección, formación y desarrollo del equipo junto a los responsables del área Liderar y participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos Trabajar activamente en la optimización de flujos, recursos y dimensionamiento de personal¿Qué buscamos en ti?

Estamos buscando un/a Consultor/a Energético/a Senior para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de los suministros energéticos de una cartera de más de 2.000 comunidades de vecinos. La persona seleccionada será responsable de optimizar los recursos energéticos, garantizando el ahorro, la transparencia y la eficiencia en todo el proceso de contratación y seguimiento de los puntos de suministro. Responsabilidades principales Gestionar y actualizar la base de datos de puntos de suministro (códigos CUPS e información asociada). Analizar el consumo energético de cada comunidad y elaborar propuestas de ahorro personalizadas. Negociar condiciones y honorarios con las comercializadoras para obtener los mejores acuerdos posibles. Dar de alta nuevos puntos de suministro y asegurar una facturación correcta y transparente. Realizar el seguimiento y revisión anual de los contratos para garantizar su competitividad y eficiencia. Actuar como referente y apoyo en la gestión energética integral de las comunidades de vecinos. Objetivos del puesto Optimizar el ahorro energético: identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones adaptadas. Asegurar la correcta gestión de los suministros: controlar el alta, seguimiento y facturación de los puntos. Negociar condiciones ventajosas: cerrar acuerdos beneficiosos con las comercializadoras. Mejorar la satisfacción del cliente: ofrecer un servicio cercano, proactivo y de calidad que genere confianza y fidelización. Perfil profesional que buscamos Conocimiento del sector energético y del mercado de suministro eléctrico y/o gas. Capacidad analítica para interpretar consumos y elaborar propuestas de mejora. Habilidades de negociación para alcanzar acuerdos competitivos. Organización y precisión en el control y seguimiento de procesos. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Si eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y con ganas de formar parte de un proyecto con impacto en la gestión energética colectiva, ¡te estamos esperando!

Buscamos un/a Senior AI Engineer para unirse al equipo de Data & Advanced Analytics de Mango. Formarás parte del equipo responsable de definir la inteligencia, la estrategia y la arquitectura de datos de la compañía. El equipo de Advanced Analytics desarrolla algoritmos de Inteligencia Artificial destinados a optimizar los procesos y la toma de decisiones en algunos de los retos más complejos de la industria del retail. Está formado por Data Scientists, Big Data Engineers, Machine Learning Engineers, Deep Learning Researchers, AI Engineers y Software Engineers , trabajando en squads multidisciplinares para crear algoritmos de machine learning de vanguardia apoyados en la última tecnología de Big Data y computación distribuida. Cada squad tiene como objetivo desarrollar y evolucionar algoritmos que den respuesta a los principales retos técnicos y de negocio de Mango. Nuestros Squads Generative Artificial Intelligence Squad Aquí es donde se incorporará la persona seleccionada. Es el equipo encargado de impulsar iniciativas innovadoras con algoritmos generativos (texto, imagen, vídeo, etc.). Lidera la transformación de Mango en el ámbito de la IA generativa y la Agentic AI de forma transversal. Sus funciones incluyen identificar casos de uso, diseñar, implementar y escalar aplicaciones generativas con impacto directo en el negocio. Personalization Squad Desarrolla algoritmos de IA para ofrecer experiencias personalizadas en la web y la app: recomendaciones, ajustes de talla, etc., utilizando capacidades de despliegue y clickstream en tiempo real. Pricing & Mark-Down Squad Construye modelos que determinan promociones y descuentos óptimos para maximizar el margen durante los periodos de venta. Purchasing / Production Squad Desarrolla algoritmos para la detección temprana de best-sellers y para la planificación de unidades y tallas a fabricar en cada temporada. Cada squad tiene visibilidad y presentaciones a nivel de junta directiva debido a la relevancia de los proyectos. Tu nuevo puesto – Senior AI Engineer Como AI Engineer , participarás en la investigación, definición, experimentación, prototipado y puesta en producción de soluciones basadas en algoritmos generativos de última generación. En tu día a día… • Trabajarás con LLM y agentes para múltiples casos de uso., • Definirás y ejecutarás pruebas de concepto en función de las necesidades., • Serás responsable de escalar y productivizar aquellas PoCs que hayan demostrado valor., • Trabajarás con datos estructurados y no estructurados (texto, imagen) procedentes de distintos sistemas., • Estarás al día de los últimos avances en IA generativa e invertirás tiempo en desarrollar nuevos algoritmos., • Experiencia desarrollando proyectos de IA generativa (chatbots, RAG, agentes, etc.). Muy valorada la experiencia llevando estas soluciones a producción con impacto en la P&L., • Experiencia prototipando soluciones de ML y definiendo experimentación., • Valoramos haber liderado proyectos end-to-end , desde el prototipo hasta producción., • Experiencia con librerías orientadas a IA generativa como LangChain o LangGraph ., • Mínimo 4 años de experiencia desarrollando en Python u otros lenguajes orientados a objetos., • Conocimiento de teoría de modelos generativos y buenas prácticas de monitorización y puesta en producción., • Publicaciones científicas en ML son un plus., • Interés por buenas prácticas de software (tests, automatización, CI pipelines, etc.)., • Experiencia con cloud: Azure, AWS o Google Cloud., • Incorporación inmediata con contrato indefinido ., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y vigilias de festivos., • Oficinas en Palau-solità i Plegamans ., • Teletrabajo 50% ., • 35% de descuento en todas las líneas de Mango., • Formación técnica (O’Reilly, etc.), idiomas y desarrollo personal., • Política de referrals con recompensa., • Transporte gratuito desde Barcelona y el Vallès., • Fisioterapia, sala de fitness y vestuarios en las oficinas., • Workshops, meetups, comunidades de práctica, team buildings., • Beneficios de retribución flexible: seguro médico, formación, comedor, guardería, etc., • Servicio de comedor subvencionado y cafetería., • Servicio médico propio en la central., • Formarás parte de una empresa líder del sector, dinámica, innovadora y con fuerte compromiso con la sostenibilidad., • Ambiente de trabajo cercano, inspirador y colaborativo., • Oportunidades constantes de crecimiento y aprendizaje.

Sobre la Empresa En Rudder Marine Services & Ship Repairs, empresa especializada en servicios marítimos y reparaciones navales, seguimos ampliando nuestro equipo en Barcelona. Sobre el Rol Buscamos un/a Operations Manager para asumir un rol clave en la gestión operativa y el liderazgo de nuestros equipos. El rol de esta posición será responsable de la gestión integral del departamento de servicios generales y el departamento técnico. Con un enfoque práctico y orientado a resultados, asegurarás operaciones eficientes, control de costes y un alto nivel de servicio al cliente. Responsabilidades Supervisión y coordinación diaria de ambos departamentos. Gestión de equipos operativos y técnicos. Control y seguimiento de cuentas de escala, costes y rentabilidad. Relación directa con clientes, proveedores y autoridades portuarias. Optimización de procesos y mejora continua. Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad y seguridad. Calificaciones Experiencia en el sector marítimo. Experiencia previa como consignatario/a o en operaciones portuarias. Conocimiento sólido de servicios marítimos y cuentas de escala. Perfil resolutivo, con liderazgo y capacidad de toma de decisiones. Español e inglés fluidos. Habilidades Requeridas Experiencia en el sector marítimo. Experiencia previa como consignatario/a o en operaciones portuarias. Conocimiento sólido de servicios marítimos y cuentas de escala. Perfil resolutivo, con liderazgo y capacidad de toma de decisiones. Español e inglés fluidos. Rango de Pago y Paquete de Compensación Salario competitivo: 50.000 € – 55.000 € brutos anuales. Declaración de Igualdad de Oportunidades Nos comprometemos a fomentar la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.

Estamos buscando un/a Consultor/a Energético/a Senior para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de los suministros energéticos de una cartera de más de 2.000 comunidades de vecinos. La persona seleccionada será responsable de optimizar los recursos energéticos, garantizando el ahorro, la transparencia y la eficiencia en todo el proceso de contratación y seguimiento de los puntos de suministro. Responsabilidades principales Gestionar y actualizar la base de datos de puntos de suministro (códigos CUPS e información asociada). Analizar el consumo energético de cada comunidad y elaborar propuestas de ahorro personalizadas. Negociar condiciones y honorarios con las comercializadoras para obtener los mejores acuerdos posibles. Dar de alta nuevos puntos de suministro y asegurar una facturación correcta y transparente. Realizar el seguimiento y revisión anual de los contratos para garantizar su competitividad y eficiencia. Actuar como referente y apoyo en la gestión energética integral de las comunidades de vecinos. Objetivos del puesto Optimizar el ahorro energético: identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones adaptadas. Asegurar la correcta gestión de los suministros: controlar el alta, seguimiento y facturación de los puntos. Negociar condiciones ventajosas: cerrar acuerdos beneficiosos con las comercializadoras. Mejorar la satisfacción del cliente: ofrecer un servicio cercano, proactivo y de calidad que genere confianza y fidelización. Perfil profesional que buscamos Conocimiento del sector energético y del mercado de suministro eléctrico y/o gas. Capacidad analítica para interpretar consumos y elaborar propuestas de mejora. Habilidades de negociación para alcanzar acuerdos competitivos. Organización y precisión en el control y seguimiento de procesos. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Si eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y con ganas de formar parte de un proyecto con impacto en la gestión energética colectiva, ¡te estamos esperando!

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales de unas 8.500 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona desde el corazón. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En esta ocasión, estamos buscando incorporar un/a Responsable Técnico/a Línea Social para reforzar Dirección Corporativa Línea Social, cuya ubicación será en Barcelona. MISIÓN Dar soporte técnico a la estrategia de la Dirección Corporativa Línea Social en la consolidación de la Línea Social, impulsando proyectos, metodologías y procesos innovadores que fortalezcan la integración social y sanitaria y aporten valor añadido a la organización. Actúa como referente técnico y nexo operativo entre la Dirección Corporativa de la Línea Social y los equipos sociales y sanitarios de los centros, garantizando coherencia, calidad y alineación institucional. OFRECEMOS • Contrato indefinido a jornada completa en una entidad con fuerte compromiso social que trabaja con hospitalidad, humanidad, empatía y transparencia., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Convenio: SISCAT, • Categoría profesional: Trabajadora Social (nivel según experiencia y responsabilidad)., • Plan de formación continua., • Acceso a plataforma de descuentos., • Posibilidad de adherirte a nuestra política de retribución flexible. Aportar visión técnica, análisis y capacidad propositiva a la Dirección Corporativa de línea social, generando conocimiento útil para la toma de decisiones. Fomentando la cohesión profesional y la mejora continua entre los equipos sociales de los distintos centros de Fundación Hospitalarias. Contribuyendo activamente al posicionamiento institucional de la línea social en el entorno SISCAT, los Servicios Sociales y en redes de colaboración social y sociosanitaria del territorio. • Liderazgo técnico y desarrollo de proyectos., • Coordinación territorial y operativa., • Gestión del conocimiento y calidad. Conocimientos • Formación académica: Grado o Diplomatura en Trabajo Social (imprescindible). Experiencia previa exigible: • Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito social o sociosanitario, con al menos 2 en gestión o coordinación de proyectos., • Experiencia acreditada en liderazgo técnico, acompañamiento de equipos y trabajo en red., • Conocimiento del modelo SISCAT, Sistema de Salut, servicios sociales y sociosanitarios. Se valorará experiencia en los ámbitos de salud mental y discapacidad intelectual Competencias clave • Liderazgo técnico y capacidad de influencia., • Visión estratégica y analítica., • Planificación y gestión de proyectos., • Comunicación efectiva y capacidad de relación institucional., • Innovación y orientación a la mejora continua., • Adaptabilidad y pensamiento crítico., • Manejo nivel usuario herramientas digitales.

¿Quién somos? DELECTATECH es una startup ubicada en Barcelona y centrada en la investigación y desarrollo de aplicaciones SaaS basadas en Inteligencia Artificial (Natural Language Processing & Deep Learning) para el sector del FoodService . Nuestro producto Food Radar, es el primer Observatorio de datos del sector FoodService en formato SaaS en el que fabricantes, distribuidores y restaurantes pueden consultar qué está sucediendo en el sector HORECA a un alto nivel de detalle. Nuestros clientes son empresas líderes en la fabricación y distribución HORECA a nivel mundial. La empresa ha sido premiada en varias ocasiones por su innovación, entre ellas destacamos el premio PascualStartup a la mejor startup de Retail del 2017 (otorgado por CalidadPascual, IBM y Telefónica ), así como incluida en varias ocasiones como una de las empresas de NLP con más potencial de Europa. Además, gracias a sus últimos avances en Inteligencia Artificial Generativa, la empresa está dentro de los programas mundiales de aceleración de Microsoft y Google . ¿Qué buscamos? Buscamos una persona junior con base sólida en gestión laboral y nómina , que quiera crecer dentro del área de People, aportando rigor técnico, orden y tranquilidad operativa. Actualmente la gestión laboral requiere un alto nivel de precisión y cumplimiento normativo. Este rol nace para asegurar la estabilidad del área, reducir riesgos legales y descargar de operativa técnica al equipo de People, permitiendo que el departamento pueda centrarse también en su parte más estratégica. Tu misión será convertirte progresivamente en una pieza clave en la gestión de nóminas, seguros sociales y administración laboral, con una visión de People Operations. Si te gusta que todo cuadre, que los números estén bien y que las cosas se hagan "como toca", aquí vas a disfrutar. ¿Qué harás en tu día a día? Las responsabilidades se asumirán de forma progresiva, priorizando inicialmente la gestión laboral y de nómina. La Head of People te acompañará en el proceso, revisará contigo la operativa y te irá traspasando las funciones de manera gradual. Actualmente gestionamos unas 20 nóminas mensuales, sin estructuras complejas, lo que permite compatibilizar la gestión laboral con otras funciones de People Operations y Recruitment. Gestión laboral y nómina (eje principal del rol) Elaboración y revisión de nóminas mensuales. Preparación y presentación de seguros sociales. Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Creación, actualización y control de contratos y documentación laboral. Uso habitual de NominaPlus y control de la información salarial y contractual. Resolución de incidencias básicas relacionadas con nómina, cotizaciones y contratos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española en la operativa diaria. Soporte a People Operations Apoyo en los procesos de onboarding desde el punto de vista laboral (contrato, documentación, altas). Gestión y mantenimiento de la documentación de empleados. Atención a consultas de empleados relacionadas con temas administrativos y laborales. Colaboración en la mejora y estandarización de procesos internos de gestión laboral. Soporte en Recruitment Apoyo operativo en los procesos de selección: Publicación de ofertas. Screening inicial de candidaturas. Coordinación de entrevistas. Seguimiento de candidatos en procesos activos. ¿Qué perfil debes tener para encajar mejor en este rol? Buscamos a alguien técnico, metódico y responsable. No buscamos improvisación, buscamos precisión. Experiencia Experiencia previa (1–2 años aprox.) en gestión laboral, nóminas o administración de personal. Haber trabajado con software de nómina (NominaPlus es un plus importante). Haber tenido contacto real con seguros sociales y contratos. Conocimientos Elaboración de nóminas. Presentación de seguros sociales. Legislación laboral española básica. Administración laboral. Habilidades clave Organización extrema. Atención al detalle y perfeccionismo sano. Confidencialidad absoluta. Responsabilidad y fiabilidad. Capacidad de aprendizaje técnico. Idiomas Español: nativo o nivel muy alto. Catalán e Inglés serán valorables. ¿Qué puede ofrecerte Delectatech? Salario: Entre 10.000 y 12.000 euros brutos anuales (Salario por 20h/semanales). Posición Part-Time : 20h/semanales, preferiblemente en horario de mañana. Horario flexible y sistema híbrido (utilizamos metodologías basadas en hitos), así como posibilidad de escoger los días de vacaciones en cualquier período del año. Trabajar en una startup muy innovadora, en pleno crecimiento y que ha sido premiada en múltiples ocasiones por su innovación en los campos de Natural Language Processing. Crecimiento profesional constante y a corto plazo. Queremos impulsar tu carrera profesional y ser cada día mejores. Tendrás posibilidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad o ampliar las horas de contrato. Entorno joven, dinámico, trabajador y con muy buen ambiente. Beneficios complementarios de forma gratuita como café, fruta, snacks, etc.

Estamos creciendo y buscamos talento!.Puesto: Responsable Administrativo/a Buscamos incorporar un/a.Serás la persona de referencia en la gestión administrativa, garantizando el control, la organización y la eficiencia de los procesos, así como el apoyo a la toma de decisiones operativas.Coordina

Como Contable Senior, serás responsable de supervisar y gestionar procesos contables, así como garantizar el cumplimiento de las regulaciones fiscales. Dominio de softwares contables y ERP.

El responsable de calidad gestionará el sistema de calidad ISO 9001, controlando procesos productivos, analizando datos y promoviendo la cultura de calidad.