Responsable procesos jobs in Esplugues De Llobregat - Page 4Crear alertas

Tu nueva empresa Te incorporarás a una compañía fabricante de maquinaria en pleno crecimiento, con una fuerte orientación al servicio al cliente y un claro enfoque hacia la mejora continua, la excelencia operativa y el desarrollo del talento. Formarás parte del área de Lifecycle Services, contribuyendo directamente al rendimiento del negocio, a la gestión de proyectos y a la construcción de relaciones estratégicas con clientes clave. Tu nuevo puesto Como Service Sales Manager, liderarás un equipo de Customer Service Representatives (CSR) y serás responsable de asegurar la calidad del servicio, el control de márgenes y precios, la gestión de ofertas y la consecución de los objetivos del departamento. Entre tus principales responsabilidades destacan: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de CSRs. Seguimiento de proyectos y control de ofertas desde el CRM (Salesforce). Asegurar el cumplimiento de objetivos y la rentabilidad del negocio. Control de precios, márgenes y calidad de las propuestas comerciales. Reuniones de ofertas con clientes y participación en negociaciones. Análisis y mejora de procesos, incluyendo automatización. Creación y análisis de KPIs del departamento: entrada de pedidos, backlog, rendimiento del equipo, etc. Gestión de recursos del área y alineación con la cultura y valores corporativos. Gestión de acuerdos comerciales con agentes y apoyo en planes de mantenimiento para key accounts en coordinación con los Key Account Officers. Coordinación de campañas de comunicación junto con Marketing. Asistencia a ferias internacionales y eventos sectoriales. Desarrollo de negocio y propuestas de valor en colaboración con ingeniería e I+D. El puesto implica hasta un 20% de viajes, principalmente para visitar clientes. Qué necesitarás para encajar con el puesto Requisitos profesionales: Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, idealmente en entornos industriales. Experiencia demostrable liderando equipos. Formación: Estudios universitarios: ADE, Relaciones Internacionales, Ingeniería u otras formaciones afines. Formación complementaria en gestión comercial, liderazgo o conocimientos técnicos a nivel mecánico/ingeniería. Idiomas y habilidades tecnológicas: Inglés avanzado. Otros idiomas serán valorados. Dominio de ofimática. Deseable experiencia con Microsoft D365, Excel avanzado y Power BI. Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas. Orientación a resultados y visión global de negocio. Comunicación asertiva y habilidades comerciales. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Gestión bajo presión y toma de decisiones ágil. Otros requisitos: Disponibilidad para viajar hasta un 20%. Horario partido flexible, adaptado a franjas de entrada y salida establecidas. Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido y proyecto estable. Retribución competitiva: 60.000 – 70.000 € brutos anuales + 10% de variable. Beneficios adicionales: - Seguro médico. - Fruta fresca en la oficina dos días por semana. - Acceso a un portal de descuentos exclusivos. Entorno internacional y participación en ferias, proyectos multidisciplinares y desarrollo de negocio estratégico.

Estamos buscando un/a Consultor/a Energético/a Senior para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de los suministros energéticos de una cartera de más de 2.000 comunidades de vecinos. La persona seleccionada será responsable de optimizar los recursos energéticos, garantizando el ahorro, la transparencia y la eficiencia en todo el proceso de contratación y seguimiento de los puntos de suministro. Responsabilidades principales Gestionar y actualizar la base de datos de puntos de suministro (códigos CUPS e información asociada). Analizar el consumo energético de cada comunidad y elaborar propuestas de ahorro personalizadas. Negociar condiciones y honorarios con las comercializadoras para obtener los mejores acuerdos posibles. Dar de alta nuevos puntos de suministro y asegurar una facturación correcta y transparente. Realizar el seguimiento y revisión anual de los contratos para garantizar su competitividad y eficiencia. Actuar como referente y apoyo en la gestión energética integral de las comunidades de vecinos. Objetivos del puesto Optimizar el ahorro energético: identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones adaptadas. Asegurar la correcta gestión de los suministros: controlar el alta, seguimiento y facturación de los puntos. Negociar condiciones ventajosas: cerrar acuerdos beneficiosos con las comercializadoras. Mejorar la satisfacción del cliente: ofrecer un servicio cercano, proactivo y de calidad que genere confianza y fidelización. Perfil profesional que buscamos Conocimiento del sector energético y del mercado de suministro eléctrico y/o gas. Capacidad analítica para interpretar consumos y elaborar propuestas de mejora. Habilidades de negociación para alcanzar acuerdos competitivos. Organización y precisión en el control y seguimiento de procesos. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Si eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y con ganas de formar parte de un proyecto con impacto en la gestión energética colectiva, ¡te estamos esperando!

Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable a la vanguardia de la era digital, inspirado por la armonía e innovación de la cultura japonesa. Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son la fuerza que impulsa nuestra evolución. En nuestra compañía, te invitamos a ser el arquitecto de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites. #LetPeopleSucceed . No es solo un trabajo; es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con los mejores y ser parte de algo verdaderamente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Juntos, estamos construyendo un entorno donde todos prosperan. Sobre el Rol Como IT Incident Manager - Multicliente , serás responsable de garantizar la resolución eficiente de incidentes críticos y mantener los más altos estándares de calidad en el servicio. Este rol combina conocimientos técnicos, habilidades analíticas y excelentes capacidades de comunicación para asegurar la continuidad operativa y la satisfacción del cliente. Actuarás como un enlace clave entre los equipos técnicos y las áreas de negocio, impulsando la mejora continua y la excelencia en los procesos de gestión de incidentes. ¿Qué harás? Coordinar la resolución de incidentes críticos en sistemas y servicios. Actuar como punto de escalado y comunicación entre equipos técnicos y negocio. Garantizar el cumplimiento de los SLA y la correcta documentación de incidentes. Analizar tendencias para prevenir futuros problemas. Participar en reuniones de seguimiento de incidentes críticos. Documentar causas raíz y colaborar en planes de acción correctivos y preventivos. Gestionar quejas de clientes relacionadas con incidentes. Supervisar la clasificación y cierre de tickets, asegurando estándares de calidad. Generar informes sobre métricas (tiempos de respuesta, satisfacción del cliente). Proponer mejoras en procesos y herramientas. Lo que buscamos en ti Experiencia previa en gestión de incidentes y/o calidad de soporte. Conocimiento de metodologías ITIL y herramientas (ServiceNow, Jira, etc.). Habilidades analíticas y orientación a la mejora continua. Excelentes capacidades de comunicación y liderazgo. Nivel alto de inglés (oral y escrito). Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar conflictos. Administración de Microsoft 365. Conocimientos en comunicaciones (DHCP, Firewall/Routing/Switch). Windows Server (GPO, DNS, DHCP, AD, etc.). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa . Oportunidad de crecimiento profesional en proyectos innovadores. Modelo de trabajo : híbrido (3 días en oficina - 2 días de home office) Ubicación : Sant Cugat del Vallés - Barcelona Horario : 08:00 a 18:00 Descuento en el comedor de empleados para que disfrutes de tus comidas a un precio reducido. Cultura inclusiva y colaborativa. Formación continua y certificaciones. Beneficios competitivos y flexibilidad laboral.

Uniting to lead our industry towards a more sustainable future for our customers and markets. Our company Archroma is a global leader in color and specialty chemicals with strong market insight, highly talented people and a long history of material excellence and expertise. Archroma is headquartered in Pratteln near Basel, Switzerland, and operates with approximately 5000 employees and 35 production sites, over 42 countries. Through our two divisions: Textile Effects (TE) and Packaging & Technology (PT) , we deliver specialized performance and color solutions to meet customer needs in their local markets. A company committed to innovation, world-class quality standards, high service levels, cost-efficiency and sustainability, Archroma develops technologies that improve the beauty and performance of everyday products. Products enhanced, colors enhanced, performance enhanced – “Life enhanced”. Our people Our people have a rich tradition of working side by side with our customers as long-term partners, developing tailored solutions that help customers deliver business success. Every day, with our passion, commitment to excellence and innovation, our people create specialized performance and color solutions designed to appeal to our senses and emotions for a greater life experience. At Archroma we foster diversity, equity and inclusion for everyone, whatever their gender, nationality, age, educational level, etc. Our different backgrounds and talents enrich our perspective and help us create a performance-driven and collaborative culture, based on its AACC pillars: 1) Achieve and exceed; 2) Adapt and innovate; 3) Center on customer; and 4) Collaborate and embrace diversity. We touch and color people’s lives every day, everywhere. Your role Allocated to our organization we are looking for a highly motivated and proactive team member in the function of Técnico Prevención SPP Las principales funciones a realizar serán las siguientes: Responsabilidad como Técnico de Prevención reportando al SEO y como miembro del SPP y de manera funcional al responsable del Servicio de Prevención Propio (SPP) del país. Implantar el Plan de PRL de la empresa, velando por el cumplimiento y la correcta aplicación de las normativas de PRL internas y legislación PRL, desarrollando instrumentos de integración y gestión. Llevar a cabo la identificación, evaluación y control de los riesgos de los diferentes puestos de trabajo. Coordinar y realizar el seguimiento y control de las diferentes medidas correctoras, derivadas de las actuaciones de inspección, control y auditoria, así como valorar su eficacia. Definir y llevar a cabo la planificación de la actividad preventiva de los riesgos evaluados en el área de Seguridad /Higiene industrial/Ergonomía-Psicosociología, realizando las actuaciones correspondientes en función de los agentes físicos o químicos identificados, proponiendo medidas de reducción a la exposición así como realizar el seguimiento de la implantación efectiva de dicha Planificación de Actividad Preventiva y así asegurar la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Investigar los accidentes laborales e Industriales, obteniendo y gestionando los datos de siniestralidad laboral para elaborar informes y estrategias, usando el método de análisis árbol de causas Elaborar las medidas de actuación frente a emergencias. Elaborar e impartir programas de formación / información PRL a los trabajadores Gestionar las Inspecciones Preventivas de Seguridad (IPS) internas y participar en las auditorías externas (ISO, sistema de gestión, cumplimiento legal y SEVESO) Participar como representante de la empresa en los diversos foros de seguridad y salud asignados. (Internos / externos) Coordinación de actividades empresariales en materia de seguridad y salud con proveedores y clientes. Seguimiento y control de visitas de seguridad y observaciones de trabajo. Mantener documentación PRL actualizada. Gestionar EPI’s (equipos de protección personal) a nivel de compra, control de inventario responsable i procesos de mejora. Colaborar en proyectos de mejora continua. Control del SharePoint de actividad preventiva, informar KPIs SHE, estudios estadísticos de accidentabilidad. Asistir a las Reuniones Comité Seguridad y Salud, auditorías legales, planificación anual de formación, actualización normativa interna. Requisitos: Formación universitaria en la rama de Ciencias o en Ingeniería, preferiblemente especialidad química. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en entorno industrial, se valorará especialmente la experiencia en industria química Se valorará el conocimiento en la aplicación y metodología de análisis de riesgos: Métodos HAZOP, What if?, árbol de Fallos (FTA), etc… Imprescindible conocimiento en evaluaciones de riesgos: Job Safety Analysis (JSA), adecuación de máquinas al RD 1215 Persona proactiva, con ganas de aprender y aportar conocimiento. Capacidad de comunicación y relación con diferentes tipos de persona y empatía Capacidad de liderazgo Capacidad de organización y orientación a resultados, acostumbrado/a a trabajar con plazos limitados Conocimientos de Office a nivel de usuario Conocimiento de SAP valorable Dominio del idioma inglés hablado y escrito Others: Position based in Valles Occidental Your Application If your background and personal experience fits this profile, please send us your complete application via LinkedIn

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. Estamos en la búsqueda de perfiles Subject Matter Expert / Business Analyst / Product Owner , para el sector ✈️. 〰️Sobre el Rol Buscamos un Subject Matter Expert / Business Analyst / Product Owner para unirse al equipo del área de Clientes , actuando como el enlace clave entre las necesidades del negocio, la experiencia del cliente, las soluciones tecnológicas y plataformas de atención al cliente, engagement y experiencia digital , por lo que tu función será analizar, identificar oportunidades de mejora y asegurar la correcta comunicación y evolución de los productos digitales asociados a estos canales. ✅Responsabilidades: Colaborar con los stakeholders de negocio para comprender, documentar y priorizar requerimientos, objetivos y puntos de dolor. Traducir necesidades del negocio en especificaciones funcionales y técnicas detalladas . Analizar procesos actuales y flujos de trabajo, identificando ineficiencias y oportunidades de optimización. Trabajar junto al Technical Lead del área para diseñar soluciones que se ajusten a los objetivos del negocio y capacidades tecnológicas. Contribuir en el desarrollo de prototipos, diagramas de flujo y casos de uso para validar soluciones propuestas. Dar soporte a equipos de UX/UI desde la definición conceptual hasta la entrega de mock-ups de alta fidelidad para desarrolladores. Gestión del ciclo de vida del producto. Actuar como puente entre los equipos de Diseño, Unidades de Negocio y TI, garantizando una comunicación clara y alineación sobre los objetivos del proyecto. Acompañar a los equipos durante todo el ciclo de desarrollo (SDLC), desde la fase de inicio hasta el despliegue final. Ser responsable del white label de los productos digitales asignados, manteniendo documentación detallada (procesos, casos de uso, especificaciones técnicas). ➡️Requisitos: Grado universitario en Tecnologías de la Información, Ingeniería Informática, Administración de Empresas o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 5 años como IT Business Analyst, Product Owner o rol similar en entornos tecnológicos. Conocimiento sólido de procesos de negocio, análisis de sistemas y metodologías de desarrollo (Agile, Waterfall). Dominio en recopilación de requisitos, modelado de procesos y desarrollo de casos de uso . Familiaridad con sistemas IT, bases de datos y herramientas como Jira, Confluence o similares . Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación e interacción con stakeholders técnicos y no técnicos. ¿Qué te podemos aportar? Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. Excelente clima laboral. Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). Modelo de teletrabajo híbrido, 3 días presenciales, 2 días remotos. Pago del 100% exámenes de certificación oficial. Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. ✔️Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti!

¿Quién somos? DELECTATECH es una startup ubicada en Barcelona y centrada en la investigación y desarrollo de aplicaciones SaaS basadas en Inteligencia Artificial (Natural Language Processing & Deep Learning) para el sector del FoodService . Nuestro producto Food Radar, es el primer Observatorio de datos del sector FoodService en formato SaaS en el que fabricantes, distribuidores y restaurantes pueden consultar que está sucediendo en el sector HORECA a un alto nivel de detalle. Nuestros clientes son empresas líderes en la fabricación y distribución HORECA a nivel mundial. La empresa ha sido premiada en varias ocasiones por su innovación, entre ellas destacamos el premio PascualStartup a la mejor startup de Retail del 2017 (otorgado por CalidadPascual, IBM y Telefónica ), así como incluida en varias ocasiones como una de las empresas de NLP con más potencial de Europa. Además, gracias a sus últimos avances en Inteligencia Artificial Generativa, la empresa está dentro de los programas mundiales de aceleración de Microsoft y Google . ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil de Account Executive orientado al cierre , con sólida experiencia en entornos tecnológicos y gestión de grandes cuentas internacionales . Tu misión será convertir los leads cualificados por el equipo de SDR en acuerdos firmados con cuentas mid-market y Enterprise, consolidando el crecimiento internacional de Delectatech y dando visibilidad real al pipeline del área de Revenue. ¿Qué tareas se realizarán en el día a día? Tomarás el relevo de los leads cualificados (MQL/SQL) y liderarás el ciclo completo de ventas: discovery, demos, diseño de propuesta, negociación y cierre, con foco en cuentas de ticket medio-alto y corporate. Traducirás necesidades de negocio complejas en propuestas de valor claras, combinando enfoque consultivo, visión de negocio y comprensión técnica del producto Food Radar (nuestro SaaS) y del resto de soluciones de Delectatech. Prepararás y enviarás propuestas comerciales en tiempo y forma tras cada reunión, asegurando que cada oportunidad tenga siempre un siguiente paso definido y registrado en HubSpot. Coordinarás proyectos a medida para clientes enterprise con el Sales Engineer y el equipo tech, resolviendo dudas técnicas y alineando expectativas con el cliente. Mantendrás un pipeline ordenado, actualizado y fiable en HubSpot, reportando de forma proactiva avances, riesgos y prioridades a la responsable de Revenue. Gestionarás negociaciones y cierres con clientes nacionales e internacionales, participando en reuniones multistakeholder (dirección, comercial, marketing, innovación, etc.) Lo que buscamos en ti: Experiencia de al menos 5 años gestionando el ciclo completo de ventas B2B, con foco en soluciones SaaS o tecnológicas de cierta complejidad. Experiencia demostrable trabajando con grandes cuentas y ciclos de venta largos, gestionando varios interlocutores y procesos de procurement. Historial claro de cierre de ventas consultivas: de reuniones a propuestas y de propuestas a firma, idealmente en entornos SaaS Enterprise. Nivel alto de inglés (C1 o similar) para liderar reuniones y negociaciones con clientes internacionales; valorable conocimiento de otros idiomas. Manejo avanzado de CRM, preferiblemente HubSpot, y familiaridad con métricas clave de negocio en modelos SaaS como ARR, CAC o LTV. Lo que valoramos en tu forma de trabajar: Alta responsabilidad y autogestión: te organizas solo/a, priorizas bien y cumples lo que prometes sin necesidad de supervisión. Ambición comercial y mentalidad de “closer”: te motiva el número, disfrutas negociando y buscas siempre mejorar tus resultados. Fiabilidad y capacidad para generar confianza: tu ejecución es consistente, comunicas con transparencia y cuidas la relación con el cliente y el equipo. Proactividad y capacidad de anticipación: informas de avances y riesgos antes de que se te pregunte y propones acciones para desbloquear deals. Resiliencia comercial: gestionas bien la presión, los ciclos largos y los “no”, manteniendo el foco y orden en tu trabajo. ¿Qué puede ofrecerte Delectatech? Salario: Entre 30.000 y 35.000€ brutos anuales fijos, más un variable sobre el salario base ligado directamente al incremento de Revenue generado por los cierres. Horario flexible y sistema híbrido (utilizamos metodologías basadas en hitos), así como posibilidad de escoger los días de vacaciones en cualquier período del año. Trabajar en una startup muy innovadora, en pleno crecimiento y que ha sido premiada en múltiples ocasiones por su innovación en los campos de Natural Language Processing. Crecimiento profesional constante y a corto plazo. Queremos impulsar tu carrera profesional y ser cada día mejores. Entorno joven, dinámico, trabajador y con muy buen ambiente. Beneficios complementarios de forma gratuita como café, fruta, snacks, etc.

Estamos buscando un/a Consultor/a Energético/a Senior para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de los suministros energéticos de una cartera de más de 2.000 comunidades de vecinos. La persona seleccionada será responsable de optimizar los recursos energéticos, garantizando el ahorro, la transparencia y la eficiencia en todo el proceso de contratación y seguimiento de los puntos de suministro. Responsabilidades principales Gestionar y actualizar la base de datos de puntos de suministro (códigos CUPS e información asociada). Analizar el consumo energético de cada comunidad y elaborar propuestas de ahorro personalizadas. Negociar condiciones y honorarios con las comercializadoras para obtener los mejores acuerdos posibles. Dar de alta nuevos puntos de suministro y asegurar una facturación correcta y transparente. Realizar el seguimiento y revisión anual de los contratos para garantizar su competitividad y eficiencia. Actuar como referente y apoyo en la gestión energética integral de las comunidades de vecinos. Objetivos del puesto Optimizar el ahorro energético: identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones adaptadas. Asegurar la correcta gestión de los suministros: controlar el alta, seguimiento y facturación de los puntos. Negociar condiciones ventajosas: cerrar acuerdos beneficiosos con las comercializadoras. Mejorar la satisfacción del cliente: ofrecer un servicio cercano, proactivo y de calidad que genere confianza y fidelización. Perfil profesional que buscamos Conocimiento del sector energético y del mercado de suministro eléctrico y/o gas. Capacidad analítica para interpretar consumos y elaborar propuestas de mejora. Habilidades de negociación para alcanzar acuerdos competitivos. Organización y precisión en el control y seguimiento de procesos. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Si eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y con ganas de formar parte de un proyecto con impacto en la gestión energética colectiva, ¡te estamos esperando!

Buscamos un/a Head of Controlling , una posición estratégica para liderar la función de control de gestión en una compañía de alcance internacional, con operaciones complejas y un entorno dinámico. El rol tendrá una elevada visibilidad y será un pilar clave en la toma de decisiones de la dirección. &##127919; Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de coordinar, supervisar y garantizar la correcta ejecución del área de Controlling, asegurando el rigor analítico, la calidad del reporting y la contribución al proceso de planificación financiera. Buscamos un/a profesional con experiencia previa en organizaciones industriales, retail, gran consumo u otros entornos operativos con inventario y múltiples líneas de negocio. &##128204; Responsabilidades principales Diseñar, implementar y consolidar el sistema de control interno , así como los procesos, mapas y KPIs de gestión. Coordinar el proceso de presupuesto anual , así como los análisis históricos y las previsiones. Elaborar y supervisar el reporting financiero dirigido a la alta dirección, incluyendo análisis de desviaciones y preparación de presentaciones ejecutivas. Gestionar el cierre mensual y el análisis detallado del P&L por áreas de responsabilidad. Realizar el seguimiento de la rentabilidad por líneas de negocio, países, canales y modelos , colaborando estrechamente con el área comercial. Supervisar la valoración de existencias , análisis de diferencias y revisión de costes de producción. Dar soporte directo a la Dirección Financiera en la toma de decisiones estratégicas. Participar en la planificación y evaluación de nuevas inversiones . Impulsar propuestas de mejora continua , optimización de procesos y eficiencia de costes. Participar activamente en la implementación de nuevos sistemas y en la mejora de las funcionalidades existentes. Colaborar en las auditorías , elaboración de memorias y cuentas anuales. Supervisar los cuadros de amortización y deuda , verificando la correcta aplicación de tipos y condiciones. &##127891; Requisitos del perfil Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia consolidada en Controlling, preferiblemente habiendo liderado equipos o áreas. Trayectoria en entornos industriales, retail, gran consumo u organizaciones con operaciones complejas. Elevado dominio de herramientas de análisis y reporting; valorable experiencia en ERPs avanzados. Capacidad analítica, orientación al detalle, pensamiento crítico y visión global del negocio. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con perfiles directivos. ✨ Se ofrece Incorporación a un proyecto estable y estratégico dentro de una compañía en crecimiento. Rol con alto impacto y exposición a la dirección. Entorno profesional exigente, con posibilidades de desarrollo. Confidencialidad garantizada durante todo el proceso. &##128233; Proceso de aplicación Las personas interesadas pueden enviar su CV o ponerse en contacto por mensaje directo para obtener información adicional sobre la oportunidad.

Puesto: Responsable Administrativo/a Buscamos incorporar un/a Responsable Administrativo/a que lidere y coordine la gestión administrativa de la delegación, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos y dando soporte clave a las áreas comercial y técnica. Coordinación y con

Como Contable Senior, serás responsable de supervisar y gestionar procesos contables, así como garantizar el cumplimiento de las regulaciones fiscales. Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y innovador? En Multiplica, estamos buscando un Contable Senior para unirte a nuestro equ

En Petit Forestier continuamos creciendo!! esta vez nuestro equipo de recursos humanos se amplia!! Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de selección, el seguimiento de c

En Rudder Marine Services & Ship Repairs S.L. , empresa referente en el sector marítimo especialista en servicios generales y reparaciones navales, buscamos un/a Administrativo/a Senior de Facturación para incorporar a nuestro equipo administrativo. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en procesos de facturación, capaz de asumir mayores responsabilidades, garantizar la precisión en los registros económicos y optimizar los flujos de trabajo del área. Como pieza clave del departamento, serás responsable de asegurar el correcto ciclo de facturación, mejorar procedimientos y actuar como enlace entre clientes, proveedores, equipo interno y dirección administrativa. Responsabilidades principales Gestionar de forma autónoma y rigurosa todo el ciclo de facturación, desde la recepción hasta el cierre contable. Registrar y procesar facturas de proveedores en el sistema contable, asegurando cumplimiento normativo y coherencia documental. Verificar la exactitud de importes, conceptos, tarifas y condiciones de pago, detectando inconsistencias y proponiendo soluciones. Coordinar con los distintos departamentos internos para validar servicios prestados, materiales y aprobaciones necesarias. Realizar seguimiento proactivo de facturas pendientes, incidencias y desviaciones, garantizando el cumplimiento de plazos. Supervisar, actualizar y asegurar la integridad de la base de datos de facturación. Mantener comunicación fluida con clientes y proveedores, resolviendo discrepancias con anticipación y profesionalidad. Proponer mejoras en los procesos administrativos del área y participar en su implementación. Gestionar y evaluar proveedores en coordinación con el equipo administrativo. Requisitos Titulación universitaria o técnica en Administración de Empresas, Contabilidad o áreas afines. Experiencia mínima de 3–5 años en puestos administrativos con responsabilidad directa en facturación. Dominio de software administrativo y sistemas de gestión contable . Alto nivel de organización, precisión y capacidad de análisis. Excelentes habilidades comunicativas en español e inglés . Capacidad para trabajar de manera autónoma, priorizar tareas y aportar mejoras continuas. Proactividad, sentido de responsabilidad y orientación al detalle. Qué ofrecemos Rango: 28000 € - 30.000 € brutos anuales. Proyecto estable en una empresa en crecimiento dentro del sector marítimo. Oportunidades reales de desarrollo profesional y mayor responsabilidad . Ambiente de trabajo dinámico, cercano y colaborativo. Beneficios adicionales según políticas internas.

Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia. Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios. Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente. Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding). Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación. Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones. Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral. Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos ~3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales. ~ Licenciatura en Derecho. ~ Nivel inglés B2. ~ Conocimiento de legislación laboral. ~ Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. ~ Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage) ~ Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional Ubicación: Barcelona Gavá Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia. Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios. Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente. Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding). Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación. Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones. Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral. Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos ~3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales. ~ Licenciatura en Derecho. ~ Nivel inglés B2. ~ Conocimiento de legislación laboral. ~ Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. ~ Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage) ~ Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional Ubicación: Barcelona Gavá Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

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Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia. Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios. Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente. Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding). Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación. Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones. Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral. Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales. Licenciatura en Derecho. Nivel inglés B2. Conocimiento de legislación laboral. Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage) Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional Ubicación: Barcelona Gavá Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia. Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios. Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente. Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding). Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación. Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones. Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral. Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos ~3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales. ~ Licenciatura en Derecho. ~ Nivel inglés B2. ~ Conocimiento de legislación laboral. ~ Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. ~ Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage) ~ Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional Ubicación: Barcelona Gavá Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de la movilidad, con una fuerte presencia en el mercado y en pleno proceso de expansión y crecimiento. Para sus oficinas centrales en Rubí están buscando un/a: Responsable de Logística–Sector Moto Reportando a la Dirección de Operaciones, serás responsable de liderar y optimizar las operaciones logísticas relacionadas con la logística de aprovisionamiento,la gestión de almacenes y stock, así como la distribución de motocicletas. Garantizarás eficiencia, calidad y cumplimiento de objetivos en cada etapa del proceso logístico. Planificar y coordinarlos flujos de entrada y salida de producto en coordinación con el área deOperaciones, con el fin de conseguirla consecución de los objetivos. Gestionar y optimizarlas necesidades de espacio y stock del almacén en coordinación con el área de Compras y Planning. Contratar y supervisar proveedores de transporte y manipulación de motocicletas para la red de ventas nacional. Definir y hacer seguimiento de estándares y KPIs de todo el proceso logístico. Liderar y supervisar el equipo del departamento compuesto por operarios de almacén y técnicos administrativos. Colaborar estrechamente con los departamentos dePlanificación,Compras yComercial. Proponer e implementar mejoras continuas en los procesos logísticos. Estamos buscando una persona con formación superior en Logística,Ingeniería Industrial,ADE o similar,y que aporte un mínimo de3-5 años de experiencia en funciones similares.El puesto de trabajo requiere un buen nivel de inglés. Ubicación: Rubí.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de la movilidad, con una fuerte presencia en el mercado y en pleno proceso de expansión y crecimiento. Para sus oficinas centrales en Rubí están buscando un/a: Responsable de Logística–Sector Moto Reportando a la Dirección de Operaciones, serás responsable de liderar y optimizar las operaciones logísticas relacionadas con la logística de aprovisionamiento,la gestión de almacenes y stock, así como la distribución de motocicletas. Garantizarás eficiencia, calidad y cumplimiento de objetivos en cada etapa del proceso logístico. Planificar y coordinarlos flujos de entrada y salida de producto en coordinación con el área deOperaciones, con el fin de conseguirla consecución de los objetivos. Gestionar y optimizarlas necesidades de espacio y stock del almacén en coordinación con el área de Compras y Planning. Contratar y supervisar proveedores de transporte y manipulación de motocicletas para la red de ventas nacional. Definir y hacer seguimiento de estándares y KPIs de todo el proceso logístico. Liderar y supervisar el equipo del departamento compuesto por operarios de almacén y técnicos administrativos. Colaborar estrechamente con los departamentos dePlanificación,Compras yComercial. Proponer e implementar mejoras continuas en los procesos logísticos. Estamos buscando una persona con formación superior en Logística,Ingeniería Industrial,ADE o similar,y que aporte un mínimo de3-5 años de experiencia en funciones similares.El puesto de trabajo requiere un buen nivel de inglés. Ubicación: Rubí.

Estamos buscando un/a Consultor/a Energético/a Senior para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de los suministros energéticos de una cartera de más de 2.000 comunidades de vecinos. La persona seleccionada será responsable de optimizar los recursos energéticos, garantizando el ahorro, la transparencia y la eficiencia en todo el proceso de contratación y seguimiento de los puntos de suministro. Responsabilidades principales Gestionar y actualizar la base de datos de puntos de suministro (códigos CUPS e información asociada). Analizar el consumo energético de cada comunidad y elaborar propuestas de ahorro personalizadas. Negociar condiciones y honorarios con las comercializadoras para obtener los mejores acuerdos posibles. Dar de alta nuevos puntos de suministro y asegurar una facturación correcta y transparente. Realizar el seguimiento y revisión anual de los contratos para garantizar su competitividad y eficiencia. Actuar como referente y apoyo en la gestión energética integral de las comunidades de vecinos. Objetivos del puesto Optimizar el ahorro energético: identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones adaptadas. Asegurar la correcta gestión de los suministros: controlar el alta, seguimiento y facturación de los puntos. Negociar condiciones ventajosas: cerrar acuerdos beneficiosos con las comercializadoras. Mejorar la satisfacción del cliente: ofrecer un servicio cercano, proactivo y de calidad que genere confianza y fidelización. Perfil profesional que buscamos Conocimiento del sector energético y del mercado de suministro eléctrico y/o gas. Capacidad analítica para interpretar consumos y elaborar propuestas de mejora. Habilidades de negociación para alcanzar acuerdos competitivos. Organización y precisión en el control y seguimiento de procesos. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Si eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y con ganas de formar parte de un proyecto con impacto en la gestión energética colectiva, ¡te estamos esperando!

Estamos buscando un/a Consultor/a Energético/a Senior para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de los suministros energéticos de una cartera de más de 2.000 comunidades de vecinos. La persona seleccionada será responsable de optimizar los recursos energéticos, garantizando el ahorro, la transparencia y la eficiencia en todo el proceso de contratación y seguimiento de los puntos de suministro. Responsabilidades principales Gestionar y actualizar la base de datos de puntos de suministro (códigos CUPS e información asociada). Analizar el consumo energético de cada comunidad y elaborar propuestas de ahorro personalizadas. Negociar condiciones y honorarios con las comercializadoras para obtener los mejores acuerdos posibles. Dar de alta nuevos puntos de suministro y asegurar una facturación correcta y transparente. Realizar el seguimiento y revisión anual de los contratos para garantizar su competitividad y eficiencia. Actuar como referente y apoyo en la gestión energética integral de las comunidades de vecinos. Objetivos del puesto Optimizar el ahorro energético: identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones adaptadas. Asegurar la correcta gestión de los suministros: controlar el alta, seguimiento y facturación de los puntos. Negociar condiciones ventajosas: cerrar acuerdos beneficiosos con las comercializadoras. Mejorar la satisfacción del cliente: ofrecer un servicio cercano, proactivo y de calidad que genere confianza y fidelización. Perfil profesional que buscamos Conocimiento del sector energético y del mercado de suministro eléctrico y/o gas. Capacidad analítica para interpretar consumos y elaborar propuestas de mejora. Habilidades de negociación para alcanzar acuerdos competitivos. Organización y precisión en el control y seguimiento de procesos. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Si eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y con ganas de formar parte de un proyecto con impacto en la gestión energética colectiva, ¡te estamos esperando!

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de la movilidad, con una fuerte presencia en el mercado y en pleno proceso de expansión y crecimiento. Para sus oficinas centrales en Rubí están buscando un/a: Responsable de Logística–Sector Moto Reportando a la Dirección de Operaciones, serás responsable de liderar y optimizar las operaciones logísticas relacionadas con la logística de aprovisionamiento,la gestión de almacenes y stock, así como la distribución de motocicletas. Garantizarás eficiencia, calidad y cumplimiento de objetivos en cada etapa del proceso logístico. Planificar y coordinarlos flujos de entrada y salida de producto en coordinación con el área deOperaciones, con el fin de conseguirla consecución de los objetivos. Gestionar y optimizarlas necesidades de espacio y stock del almacén en coordinación con el área de Compras y Planning. Contratar y supervisar proveedores de transporte y manipulación de motocicletas para la red de ventas nacional. Definir y hacer seguimiento de estándares y KPIs de todo el proceso logístico. Liderar y supervisar el equipo del departamento compuesto por operarios de almacén y técnicos administrativos. Colaborar estrechamente con los departamentos dePlanificación,Compras yComercial. Proponer e implementar mejoras continuas en los procesos logísticos. Estamos buscando una persona con formación superior en Logística,Ingeniería Industrial,ADE o similar,y que aporte un mínimo de3-5 años de experiencia en funciones similares.El puesto de trabajo requiere un buen nivel de inglés. Ubicación: Rubí.

Finance Manager – Sector Industrial Ubicación: Baix Llobregat Banda salarial: 60.000 € brutos anuales Misión del puesto Buscamos un/a Finance Manager con fuerte orientación a negocio para liderar la función financiera de una empresa del sector industrial. La posición tendrá un papel clave como partner de la Dirección , garantizando el control financiero, la calidad del reporting y el soporte a la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades principales Gestión financiera y contable Supervisión del ciclo contable completo. Coordinación de cierres mensuales, trimestrales y anuales. Relación con auditores externos y asesores fiscales. Garantizar el cumplimiento de normativa contable, fiscal y mercantil. Control de gestión y reporting Elaboración de reporting financiero para Dirección General. Análisis de desviaciones vs presupuesto y forecast. Seguimiento de márgenes, rentabilidad por producto/proyecto y costes industriales. Desarrollo y seguimiento de KPIs financieros. Presupuestación y planificación Liderar el proceso presupuestario anual. Elaboración de previsiones financieras y planes a medio plazo. Análisis financiero de inversiones y proyectos estratégicos (CAPEX). Tesorería y financiación Gestión de tesorería y cash flow. Elaboración de previsiones de liquidez. Relación con entidades bancarias. Optimización del capital circulante (clientes, proveedores y stock). Procesos y equipo Mejora y optimización de procesos financieros. Participación en proyectos de digitalización y eficiencia. Coordinación y desarrollo del equipo financiero, si aplica. Requisitos Formación Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable Máster en Finanzas, Control de Gestión o MBA. Experiencia Mínimo 6–8 años de experiencia en departamentos financieros. Experiencia previa como Finance Manager, Responsable de Finanzas o similar. Muy valorable experiencia en empresa industrial o entorno productivo . Idiomas Español fluido. Inglés nivel C1 . Herramientas Dominio avanzado de Excel. Experiencia con ERP (SAP, Dynamics, Navision u otros). Valorable experiencia con herramientas de Business Intelligence. Competencias clave Visión estratégica y orientación a negocio. Alta capacidad analítica y atención al detalle. Autonomía y toma de decisiones. Capacidad de comunicación con perfiles no financieros. Liderazgo, organización y enfoque a resultados. Qué se ofrece Posición estable en empresa industrial consolidada. Rol estratégico con impacto real en la toma de decisiones. Entorno profesional dinámico y exigente. Banda salarial de 60.000 € brutos anuales , acorde a la responsabilidad del puesto.

Estamos buscando un/a Consultor/a Energético/a Senior para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de los suministros energéticos de una cartera de más de 2.000 comunidades de vecinos. La persona seleccionada será responsable de optimizar los recursos energéticos, garantizando el ahorro, la transparencia y la eficiencia en todo el proceso de contratación y seguimiento de los puntos de suministro. Responsabilidades principales Gestionar y actualizar la base de datos de puntos de suministro (códigos CUPS e información asociada). Analizar el consumo energético de cada comunidad y elaborar propuestas de ahorro personalizadas. Negociar condiciones y honorarios con las comercializadoras para obtener los mejores acuerdos posibles. Dar de alta nuevos puntos de suministro y asegurar una facturación correcta y transparente. Realizar el seguimiento y revisión anual de los contratos para garantizar su competitividad y eficiencia. Actuar como referente y apoyo en la gestión energética integral de las comunidades de vecinos. Objetivos del puesto Optimizar el ahorro energético: identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones adaptadas. Asegurar la correcta gestión de los suministros: controlar el alta, seguimiento y facturación de los puntos. Negociar condiciones ventajosas: cerrar acuerdos beneficiosos con las comercializadoras. Mejorar la satisfacción del cliente: ofrecer un servicio cercano, proactivo y de calidad que genere confianza y fidelización. Perfil profesional que buscamos Conocimiento del sector energético y del mercado de suministro eléctrico y/o gas. Capacidad analítica para interpretar consumos y elaborar propuestas de mejora. Habilidades de negociación para alcanzar acuerdos competitivos. Organización y precisión en el control y seguimiento de procesos. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Si eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y con ganas de formar parte de un proyecto con impacto en la gestión energética colectiva, ¡te estamos esperando!

Sobre la oferta de Account Executive Enterprise Desde Nuclio Talent buscamos un/a Account Executive Enterprise con experiencia en venta B2B para unirse al equipo comercial de un SaaS HRtech en plena expansión. En este rol serás responsable de gestionar todo el ciclo de ventas con clientes estratégicos: identificar oportunidades, realizar demos personalizadas, negociar y cerrar contratos, impulsando el crecimiento y la expansión de cuentas clave. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Account Executive Enterprise? Gestionar el ciclo completo de ventas enterprise (demos, presentaciones, negociación y cierre) y mantener un pipeline actualizado Construir relaciones estratégicas con stakeholders clave, incluidos perfilesC-level. Realizar demos de producto aportando soluciones y llevando a cabo una venta muy consultiva Coordinarse con equipos internos (SE, Marketing, Customer Success, Legal, Product). Gestionar procesos de negociación y procurement para cerrar acuerdos de alto valor. Mantener un entendimiento profundo del producto, la competencia y el mercado. Reportar KPIs, forecast y oportunidades de expansión en cuentas existentes. ¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición? ~3+ años de experiencia en ventas B2B SaaS, con clientes enterprise o estratégicos. ~ Experiencia demostrable en gestión del ciclo completo de ventas y cierre de contratos. ~ Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, con capacidad de influir en decisores senior. ~ Orientación a resultados, proactividad y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y nuevas estrategias comerciales. ~ Español nativo e inglés B2 ¿Por qué debería aplicar a la oferta de Account Executive Enterprise? Salario 40.000- 45.000€ B/A + Bonus Formato híbrido (4 días oficina y 1 teletrabajo) Ubicación: Barcelona Equipo joven y entorno dinámico e internacional Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento.

Sobre la oferta de Account Executive Enterprise Desde Nuclio Talent buscamos un/a Account Executive Enterprise con experiencia en venta B2B para unirse al equipo comercial de un SaaS HRtech en plena expansión. En este rol serás responsable de gestionar todo el ciclo de ventas con clientes estratégicos: identificar oportunidades, realizar demos personalizadas, negociar y cerrar contratos, impulsando el crecimiento y la expansión de cuentas clave. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Account Executive Enterprise? Gestionar el ciclo completo de ventas enterprise (demos, presentaciones, negociación y cierre) y mantener un pipeline actualizado Construir relaciones estratégicas con stakeholders clave, incluidos perfilesC-level. Realizar demos de producto aportando soluciones y llevando a cabo una venta muy consultiva Coordinarse con equipos internos (SE, Marketing, Customer Success, Legal, Product). Gestionar procesos de negociación y procurement para cerrar acuerdos de alto valor. Mantener un entendimiento profundo del producto, la competencia y el mercado. Reportar KPIs, forecast y oportunidades de expansión en cuentas existentes. ¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición? ~3+ años de experiencia en ventas B2B SaaS, con clientes enterprise o estratégicos. ~ Experiencia demostrable en gestión del ciclo completo de ventas y cierre de contratos. ~ Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, con capacidad de influir en decisores senior. ~ Orientación a resultados, proactividad y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y nuevas estrategias comerciales. ~ Español nativo e inglés B2 ¿Por qué debería aplicar a la oferta de Account Executive Enterprise? Salario 40.000- 45.000€ B/A + Bonus Formato híbrido (4 días oficina y 1 teletrabajo) Ubicación: Barcelona Equipo joven y entorno dinámico e internacional Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Conocimientos Técnicos Deseables: Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Competencias Clave Comunicación efectiva y capacidad para influir. Orientación a resultados y visión de negocio. Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial. Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua. FUNCIONES CONCRETAS Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Dentro del Grupo Econocom España , esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU . Buscamos un/a Project Manager de Infraestructura IT con experiencia liderando proyectos tecnológicos en entornos complejos y multidisciplinarios. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y ejecutar proyectos relacionados con redes, servidores, cloud, seguridad y data centers. Principales funciones del puesto Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de infraestructura IT (redes, servidores, cloud, seguridad, data centers). Definir y gestionar el alcance, cronograma, presupuesto y riesgos de cada proyecto. Liderar equipos multidisciplinarios internos y proveedores externos. Reportar avances, desviaciones y planes de acción a la PMO y dirección de TI. Asegurar el cumplimiento de los estándares y metodologías de gestión de proyectos de la organización. Gestionar la relación con stakeholders, asegurando una comunicación clara y efectiva. Impulsar la mejora continua en los procesos de gestión de proyectos dentro de la PMO. Competencias técnicas Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de infraestructura tecnológica. Conocimiento sólido de tecnologías de redes, servidores, virtualización, almacenamiento y cloud (Azure, AWS o GCP). Familiaridad con herramientas de monitoreo, seguridad y continuidad de negocio. Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, JIRA, ServiceNow o similares). Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, PMI-ACP) valoradas. Conocimientos de ITIL y metodologías ágiles aplicadas a proyectos de infraestructura. Competencias personales Liderazgo y capacidad de motivar equipos multidisciplinarios. Habilidades de comunicación efectiva y negociación con diferentes niveles de la organización. Orientación a resultados y resolución de problemas complejos. Capacidad de gestión de la presión y priorización de tareas. Pensamiento analítico y enfoque estructurado. Proactividad, autonomía y visión estratégica. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Ubicación: Barcelona Modalidad de trabajo hibrida Vales comida Formación continua y plan de desarrollo profesional Un equipo técnico colaborativo y con muy buen ambiente Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: Service desk innovation Modern workplace Advanced managed services Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud Managed security services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! ¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!

Sobre la oferta de Account Executive Enterprise Desde Nuclio Talent buscamos un/a Account Executive Enterprise con experiencia en venta B2B para unirse al equipo comercial de un SaaS HRtech en plena expansión. En este rol serás responsable de gestionar todo el ciclo de ventas con clientes estratégicos: identificar oportunidades, realizar demos personalizadas, negociar y cerrar contratos, impulsando el crecimiento y la expansión de cuentas clave. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Account Executive Enterprise? Gestionar el ciclo completo de ventas enterprise (demos, presentaciones, negociación y cierre) y mantener un pipeline actualizado Construir relaciones estratégicas con stakeholders clave, incluidos perfilesC-level. Realizar demos de producto aportando soluciones y llevando a cabo una venta muy consultiva Coordinarse con equipos internos (SE, Marketing, Customer Success, Legal, Product). Gestionar procesos de negociación y procurement para cerrar acuerdos de alto valor. Mantener un entendimiento profundo del producto, la competencia y el mercado. Reportar KPIs, forecast y oportunidades de expansión en cuentas existentes. ¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición? ~3+ años de experiencia en ventas B2B SaaS, con clientes enterprise o estratégicos. ~ Experiencia demostrable en gestión del ciclo completo de ventas y cierre de contratos. ~ Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, con capacidad de influir en decisores senior. ~ Orientación a resultados, proactividad y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y nuevas estrategias comerciales. ~ Español nativo e inglés B2 ¿Por qué debería aplicar a la oferta de Account Executive Enterprise? Salario 40.000- 45.000€ B/A + Bonus Formato híbrido (4 días oficina y 1 teletrabajo) Ubicación: Barcelona Equipo joven y entorno dinámico e internacional Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento.

¡Hola! En Prodigioso Volcán nos gusta contar historias. Creamos contenidos claros, visualmente atractivos y fáciles de comprender. Lo hacemos en cualquier formato, para todos los dispositivos y en múltiples temáticas. Buscamos un perfil que a través de una beca dé apoyo al equipo de Creación de contenidos para uno de nuestros principales clientes. ¿Qué buscamos? Estudiante de Periodismo o Comunicación. Excelente nivel de expresión escrita, agilidad de ejecución y capacidad de escribir para cualquier formato y temática. Ganas de aprender sobre redes sociales y redacción de contenidos digitales. Se valorará conocimientos en editores CMS y monitorización de redes sociales, manejo de herramientas de diseño (paquete Adobe o similar). Habilidades organizativas, comunicativas y de trabajo en equipo. Persona resolutiva, metódica y organizada, habituada a definir y optimizar procesos. Idiomas: Catalán nivel bilingüe Imprescindible poder firmar convenio de colaboración con universidad . ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Redacción de contenidos digitales. Apoyo en la planificación editorial. Apoyo en la selección y jerarquización de contenidos Aportar ideas de contenidos, formatos y narrativas. Aportar una visión global y nuevas ideas que ayuden a mejorar. Producción de materiales de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo prodigioso. Dinamismo de los proyectos con base en las últimas tendencias tecnológicas. Horario en jornada completa (intensiva los viernes y durante julio y agosto). Teletrabajo y flexibilidad. Bolsa de ayuda al estudio. Muy buen ambiente de trabajo. Prodigioso Volcán es una compañía comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad. Sabemos que la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son claves para crear un mundo más responsable. Únete y forma parte del mejor talento. Sé tú . Responsable de tratamiento: Prodigioso Volcán, S.L. Finalidad del tratamiento: gestión de tu participación en el proceso de selección. Base legal: aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada. Transferencia de datos: no tenemos previsto ceder tus datos ni realizar transferencias internacionales con ellos. Conservación: tus datos personales serán conservados durante el plazo máximo de dos años desde la recepción del curriculum vitae. Ejercicio de derechos en:

Desde Grafton Barcelona estamos buscando un/a Credit Risk Coordinator para una empresa industrial en Barcelona. Nuestro cliente tiene presencia internacional y un fuerte enfoque en la innovación, la excelencia operativa y el crecimiento sostenible, con una clara orientación a la gestión responsable del riesgo y la solidez financiera. Misión del puesto Buscamos un/a Credit Risk Coordinator que lidere la estrategia de riesgo de crédito de la compañía en la región asignada, garantizando una gestión sólida y proactiva del riesgo comercial, apoyando el crecimiento internacional del negocio y colaborando estrechamente con Finanzas, Comercial y Operaciones. Responsabilidades principales Desplegar la política global de riesgo de crédito , alineada con la estrategia corporativa. Evaluar y aprobar límites de crédito para clientes nacionales e internacionales. Analizar la solvencia financiera de clientes y distribuidores (rating, scoring, análisis financiero). Supervisar la exposición global al riesgo de crédito y proponer planes de mitigación. Liderar la relación con aseguradoras de crédito , bancos y agencias externas. Colaborar con los equipos comerciales para apoyar el crecimiento del negocio minimizando riesgos. Desarrollar reporting periódico para Dirección y Comité Financiero. Impulsar la mejora continua de procesos, herramientas y controles internos en credit management. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar . Experiencia mínima de 6–8 años en roles de Credit Risk / Credit Management , preferentemente en entorno industrial o B2B internacional. Sólidos conocimientos de análisis financiero y gestión del riesgo de crédito. Experiencia trabajando con estructuras multinacionales y diferentes marcos regulatorios. Nivel de inglés muy alto (imprescindible); otros idiomas serán valorados. Capacidad de liderazgo, criterio sólido y orientación a negocio. Habilidades de comunicación y negociación con stakeholders internos y externos. Se valorará Experiencia previa gestionando equipos. Conocimiento de seguros de crédito y herramientas de información financiera (D&B, CreditSafe, etc.). Experiencia en entornos de crecimiento, transformación o estandarización global. Qué ofrecemos Proyecto estratégico con impacto real en el negocio global . Posición de alta visibilidad y colaboración directa con la Dirección Financiera. Entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. Oficinas en Barcelona .

¿Quieres formar parte de proyectos industriales punteros en un entorno dinámico, innovador y con impacto real? ¡En Actemium te estamos esperando! Sobre Actemium Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones integrales para el sector industrial: ingeniería, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento en automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación, entre otros. Apostamos por la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo, ético y respetuoso, donde la diversidad impulsa la innovación y el éxito. Conoce más: ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia y valía profesional. Formación continua y desarrollo profesional. Retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, descuentos en ocio y marcas aliadas. Cursos de idiomas contratados por la empresa. Flexibilidad laboral y conciliación. Posibilidad de participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Especialista en Seguridad, Salud, Calidad y Medioambiente (HSEQ) para reforzar nuestro departamento de Prevención. Será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, fomentar una continuar con nuestra cultura preventiva sólida y colaborar activamente con los Gerentes de las Unidades de Negocio y los equipos operativos en planta. Tu misión Velarás por la seguridad en nuestros entornos industriales, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva junto a los equipos operativos. Principales responsabilidades Gestión de las no conformidades, evaluación de riesgos laborales en entornos industriales y propuesta de medidas preventivas y correctoras Realización de inspecciones de obra Promover la gestión de la prevención y favorecer su integración en los procesos productivos Gestión y actualización del sistema de prevención y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) Gestionar el sistema de calidad y medioambiente (seguimiento y mejora continua) Impartición de formaciones internas en materia de seguridad y salud Investigación y análisis de accidentes e incidentes, así como la elaboración de informes Coordinación de actividades empresariales (CAE) con contratas y subcontratas Asesoramiento técnico a mandos intermedios y a Gerentes de Negocio Participación activa en auditorías internas y externas Seguimiento de los indicadores de PRL y elaboración de KPIs e informes para Dirección (las 3 ramas) Colaborar con loe equipos de ingeniería y proyectos para garantizar la calidad del diseño hasta la instalación final Perfil que buscamos Formación universitaria de Licenciatura/Grado/Diplomatura/Ingeniería Superior o Técnica Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con al menos 2 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología) Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar dentro del sector industrial Conocimiento de normativa PRL vigente y de sistemas de gestión (ISO 9001 e ISO 14001) Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas CAE Capacidad para trabajar en equipo, comunicación clara y orientación a la mejora continua Valorable formación en medioambiente y sostenibilidad Nivel mínimo de inglés B2 y conocimiento de alemán será un plus Disponibilidad para viajar ocasionalmente a nivel nacional e internacional Sobre VINCI Energies VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, contribuyendo a la construcción de un mundo más sostenible. En España, VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom . Más información: #HealthAndSafety #IndustrialSafety #RiskPrevention #TechnicalJobs #InclusiveWorkplace #ActemiumBilbao #VINCIenergies #BilbaoJobs #JoinUs #CareerDevelopment #SustainableIndustry #EngineeringJobs

Kerakoll, Grupo líder Multinacional en la fabricación y distribución de productos para el Greenbuilding, selecciona un/a Agente de Ventas para la zona de Barcelona Sur (Garraf/ Penedés). La persona seleccionada, en coordinación con el Sales Area Manager, desempeñará de manera independiente y con sus propios medios las siguientes obligaciones: Gestión en exclusiva de su cartera de clientes del área geográfica asignada. Planificación y organización de su trabajo comercial propia. Gestión autónoma, consolidación y ampliación de cartera de clientes en zona. Atención pre y post venta a los clientes, para lo cual se proporcionará información de los productos fabricados y comercializados que permitan la obtención de un elevado conocimiento del producto y de la filosofía Greenbuilding de la Empresa. Requisitos Mínimos Imprescindible experiencia y conocimientos en el sector de la construcción. Imprescindible experiencia en la venta de productos para la construcción. Valorables Estudios Superiores, como Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación u otra Formación Técnica en Construcción. Capacidad para trabajar de manera autónoma. Persona comprometida, orientada a resultados, con habilidad claramente comercial y espíritu emprendedor. Se valorarán conocimientos en Eficiencia Energética o experiencia en empresas con sistemas de eficiencia energética implantados. Relación Mercantil con exclusividad (Contrato de agente comercial). Kerakoll Group es una realidad multinacional activa en el sector de la construcción, con una oferta integrada de productos y servicios para construir mejores lugares para vivir. Fundada en 1968, en el corazón del distrito cerámico de Sassuolo (Italia), su origen fue la producción de adhesivos para baldosas cerámicas. Kerakoll opera hoy a través de tres Business Unit centradas en el mundo de la Colocación, la Construcción y las Superficies. Está presente en 11 países, con 19 plantas de producción. Desde 2021 somos una Empresa Benefit y en 2023 hemos obtenido la certificación B Corp. Esto significa que nos comprometemos cada día a generar valor a través de nuestros proyectos, protegiendo el medio ambiente, las personas y las comunidades. KERAKOLL IBÉRICA es una empresa internacional de productos químicos para la construcción, dinámica y en constante crecimiento, con sede en la provincia de Castellón, especializada en la producción de una amplia gama de sistemas profesionales para la construcción. Somos líderes internacionales en el sector de la construcción ecológica, proporcionando soluciones que protegen la salud tanto del medio ambiente como de las personas. Kerakoll se caracteriza por una cultura ágil, inclusiva y responsable, centrada en las personas, que valora la diversidad. Ofrecemos excelentes e igualitarias oportunidades de crecimiento y aprendizaje, alentando nuestros talentos a alcanzar su máximo potencial, respetándolos como individuos y contribuyendo a crear un entorno de trabajo inclusivo. ~ En Kerakoll Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades por lo que nuestros procesos de selección se basan en las competencias, habilidades y experiencias del candidato/a, no discriminando por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual, nacionalidad, etc.

El puesto de Soporte es la puerta de entrada a una posición clave con plan de carrera: Responsable de Inversores. La evolución depende de ti. ¿A quién buscamos? Buscamos profesionales del sector inmobiliario con fuerte orientación comercial y mentalidad de resultados, que quieran dar un salto de nivel y construir una carrera a medio y largo plazo dentro de una consultora especializada en activos de inversión de alto valor. Trabajarás con inversores y empresarios, en operaciones desde 1.000.000 €, participando en el proceso completo hasta notaría, con metodología y procesos definidos. Esta posición está pensada como etapa inicial de desarrollo, con posibilidad de evolucionar progresivamente hacia Responsable de Inversores, en función del desempeño, resultados y adecuación al método de trabajo de la compañía. Encaja especialmente si vienes de: Agente inmobiliario. Asesor inmobiliario. Consultor inmobiliario. Broker inmobiliario. Real Estate Agent / Real Estate Consultant. Realtor / Property Advisor. ¿Dónde vas a trabajar? Somos una consultora especializada en la intermediación de activos comerciales y hoteleros en rentabilidad a nivel nacional. Trabajamos con operaciones a partir de 1.000.000 €, concretamente: Medianas y suelos comerciales. Locales comerciales en rentabilidad. Edificios y suelos de uso hotelero. Activos para apartamentos turísticos. Funciones del puesto: Como Soporte de Responsable de Inversores, dentro del área de Operaciones, participarás activamente en el ciclo completo de las operaciones, siempre acompañado y bajo metodología definida: Apoyo en la captación activa de inversores y compradores con motivación real de compra. Gestión, seguimiento y cualificación de cartera, utilizando CRM y herramientas tecnológicas internas. Colaboración en la presentación de oportunidades, negociación y procesos de cierre. Análisis, gestión documental y seguimiento de operaciones desde la fase inicial hasta notaría. Trabajo coordinado con el Responsable de Inversores para ganar autonomía y asumir responsabilidades crecientes. Desarrollo profesional y plan de carrera. El puesto contempla un plan de desarrollo profesional que permite, en función del rendimiento, actitud y cumplimiento de objetivos, evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro del área de inversores. Posición inicial: Soporte de Responsable de Inversores. Retribución orientativa: 22.000 € brutos/año, con posibilidad de ascenso rápido para subida de nivel según objetivos y resultados. Evolución profesional: Responsable de Inversores. En roles de mayor responsabilidad, y en función de resultados, experiencia y desempeño, la retribución total puede situarse en rangos altos del sector, pudiendo alcanzar cifras como 70.000 €/año + variable. La evolución no es automática ni garantizada; está vinculada a criterios objetivos y medibles. Experiencia mínima requerida: Mínimo 3 años de experiencia en el sector inmobiliario. Experiencia acreditable en ventas y cierres reales. Requisitos indispensables: Carnet de conducir. Disponibilidad para viajar semanalmente (1–2 noches por semana), con gastos cubiertos conforme a la política interna de la empresa. Perfil profesional y habilidades clave: Clara orientación comercial y a resultados. Habilidades de comunicación y trato profesional con clientes de alto nivel. Actitud proactiva y positiva. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración. Disciplina y capacidad de seguir procesos y sistemas definidos. Alta tolerancia al rechazo. Interés real por la formación continua y el desarrollo profesional. ¿Qué ofrece Mapesa? En Mapesa buscamos profesionales que quieran crecer y consolidarse dentro de un proyecto a largo plazo. Ofrecemos: Metodología comercial estructurada, basada en procesos y sistemas ya testados. Formación continua y práctica, orientada a la actividad real del mercado. Acompañamiento y trabajo en equipo con profesionales especializados. Entorno profesional exigente, enfocado al rendimiento y la mejora continua. Retribución variable vinculada a resultados, con posibilidades reales de crecimiento económico. Desarrollo de habilidades comerciales, negociación avanzada y mentalidad empresarial. Participación en un proyecto sólido y en crecimiento, con visión a largo plazo. Experiencia adicional valorable (no imprescindible): Conocimiento de activos terciarios o singulares. Análisis de activos en rentabilidad. Cartera propia de inversores. Inglés hablado. Manejo de CRM. Uso de herramientas de IA aplicadas al trabajo. Condiciones ofrecidas: Contrato indefinido. Salario fijo + variable. Jornada completa. Zona de trabajo: Islas Baleares, Comunidad Valenciana, Madrid y Cataluña. Formación inicial presencial y metodología de trabajo. Buscamos personas comprometidas, orientadas a resultados y con vocación de crecimiento profesional dentro del sector inmobiliario de inversión. Si te motiva trabajar con operaciones de alto valor, procesos claros y un plan de desarrollo real, queremos conocerte.

Desde Claire Joster buscamos un/a Responsable de Administración para una entidad sin ánimo de lucro ubicada en Barcelona. Tus principales responsabilidades incluirán: Asegurar la correcta gestión de facturas, pagos y seguimiento de cobros. Apoyar en la elaboración de presupuestos e informes financieros. Supervisar la gestión contable de la organización en coordinación con los equipos internos y externos. Gestionar el inventario de suministros de oficina y dar apoyo en la logística de reuniones, eventos y actividades internas. Coordinar espacios, materiales y documentación para el funcionamiento operativo de la entidad. Apoyo en la gestión de bases de datos y correspondencia. Gestionar contratos con proveedores y asegurar su seguimiento documental. Brindar apoyo en el desarrollo e implementación de procesos y procedimientos dentro del Sistema de Gestión Integrado. Colaborar en la evaluación de la eficacia organizacional y optimización de procesos administrativos. Participar en la definición y automatización de procesos documentales. Colaborar en la preparación de auditorías internas y externas, garantizando la correcta documentación y seguimiento. Asegurar la correcta ejecución de las políticas internas y procedimientos establecidos. Requisitos: Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas afines. Experiencia: Mínimo 5 años en puestos administrativos o de gestión, preferentemente en el sector no lucrativo. Idiomas: Se valorará conocimiento de inglés. Habilidades técnicas: Dominio de Office 365 (Excel, Word, PowerPoint). Conocimientos contables, control de cobros y pagos, gestión documental. Conocimientos de Power Automate será un plus. Se ofrece: Contrato indefinido y desarrollo profesional en una organización con impacto social. Jornada de 37,5 horas semanales con posibilidad de dos tardes libres (no consecutivas) a la semana con jornada intensiva. Flexibilidad horaria en la entrada y salida (08:00-10:00 y 17:00-19:00). Teletrabajo : posibilidad de 6 días al mes. Jornada intensiva durante Semana Santa, agosto y Navidad . Comida a precio reducido en el restaurante del centro. Salario acorde a la experiencia aportada. ¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

Misión del puesto Ser el responsable de liderar e implementar la Inteligencia Artificial en Amelia , con el objetivo de maximizar la eficiencia, automatización y escalabilidad de los procesos internos y del producto. Este rol es dueño de la adopción de IA en la compañía , desde la detección de oportunidades hasta su implementación real y medible, trabajando de forma transversal con todos los equipos. Responsabilidades principales 1. Estrategia e implementación Definir la estrategia de IA alineada con los objetivos de negocio. Identificar procesos clave donde la IA genere impacto real. Priorizar e implementar casos de uso con foco en eficiencia y escalabilidad. 2. Automatización y eficiencia Automatizar procesos internos y operativos mediante IA. Reducir tareas manuales y cuellos de botella. Medir impacto en productividad, tiempo y costes. 3. Tecnología y herramientas Seleccionar herramientas, modelos y proveedores de IA. Integrar soluciones de IA en los sistemas existentes. Garantizar buenas prácticas en seguridad y uso responsable. 4. Ownership y mejora continua Actuar como referente interno en IA. Documentar procesos y estándares. Evolucionar continuamente las soluciones implementadas. Perfil ideal Formación ~ Ingeniería, Ingenieria Informatica, Data Science o similar. Experiencia Experiencia sólida (3–5+ años) en implementación de IA y automatización. Experiencia aplicando IA a procesos reales de negocio. Valorable experiencia en startups, scale-ups o entornos industriales/tecnológicos. Conocimientos técnicos IA aplicada y Machine Learning. IA generativa (LLMs, APIs). Automatización de procesos. Integración de soluciones de IA en software existente.

Desde Claire Joster buscamos un/a Responsable de Administración para una entidad sin ánimo de lucro ubicada en Barcelona. Tus principales responsabilidades incluirán: Asegurar la correcta gestión de facturas, pagos y seguimiento de cobros. Apoyar en la elaboración de presupuestos e informes financieros. Supervisar la gestión contable de la organización en coordinación con los equipos internos y externos. Gestionar el inventario de suministros de oficina y dar apoyo en la logística de reuniones, eventos y actividades internas. Coordinar espacios, materiales y documentación para el funcionamiento operativo de la entidad. Apoyo en la gestión de bases de datos y correspondencia. Gestionar contratos con proveedores y asegurar su seguimiento documental. Brindar apoyo en el desarrollo e implementación de procesos y procedimientos dentro del Sistema de Gestión Integrado. Colaborar en la evaluación de la eficacia organizacional y optimización de procesos administrativos. Participar en la definición y automatización de procesos documentales. Colaborar en la preparación de auditorías internas y externas, garantizando la correcta documentación y seguimiento. Asegurar la correcta ejecución de las políticas internas y procedimientos establecidos. Requisitos: Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas afines. Experiencia: Mínimo 5 años en puestos administrativos o de gestión, preferentemente en el sector no lucrativo. Idiomas: Se valorará conocimiento de inglés. Habilidades técnicas: Dominio de Office 365 (Excel, Word, PowerPoint). Conocimientos contables, control de cobros y pagos, gestión documental. Conocimientos de Power Automate será un plus. Se ofrece: Contrato indefinido y desarrollo profesional en una organización con impacto social. Jornada de 37,5 horas semanales con posibilidad de dos tardes libres (no consecutivas) a la semana con jornada intensiva. Flexibilidad horaria en la entrada y salida (08:00-10:00 y 17:00-19:00). Teletrabajo : posibilidad de 6 días al mes. Jornada intensiva durante Semana Santa, agosto y Navidad . Comida a precio reducido en el restaurante del centro. Salario acorde a la experiencia aportada. ¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

Desde Claire Joster buscamos un/a Responsable de Administración para una entidad sin ánimo de lucro ubicada en Barcelona. Tus principales responsabilidades incluirán: Asegurar la correcta gestión de facturas, pagos y seguimiento de cobros. Apoyar en la elaboración de presupuestos e informes financieros. Supervisar la gestión contable de la organización en coordinación con los equipos internos y externos. Gestionar el inventario de suministros de oficina y dar apoyo en la logística de reuniones, eventos y actividades internas. Coordinar espacios, materiales y documentación para el funcionamiento operativo de la entidad. Apoyo en la gestión de bases de datos y correspondencia. Gestionar contratos con proveedores y asegurar su seguimiento documental. Brindar apoyo en el desarrollo e implementación de procesos y procedimientos dentro del Sistema de Gestión Integrado. Colaborar en la evaluación de la eficacia organizacional y optimización de procesos administrativos. Participar en la definición y automatización de procesos documentales. Colaborar en la preparación de auditorías internas y externas, garantizando la correcta documentación y seguimiento. Asegurar la correcta ejecución de las políticas internas y procedimientos establecidos. Requisitos: Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas afines. Experiencia: Mínimo 5 años en puestos administrativos o de gestión, preferentemente en el sector no lucrativo. Idiomas: Se valorará conocimiento de inglés. Habilidades técnicas: Dominio de Office 365 (Excel, Word, PowerPoint). Conocimientos contables, control de cobros y pagos, gestión documental. Conocimientos de Power Automate será un plus. Se ofrece: Contrato indefinido y desarrollo profesional en una organización con impacto social. Jornada de 37,5 horas semanales con posibilidad de dos tardes libres (no consecutivas) a la semana con jornada intensiva. Flexibilidad horaria en la entrada y salida (08:00-10:00 y 17:00-19:00). Teletrabajo : posibilidad de 6 días al mes. Jornada intensiva durante Semana Santa, agosto y Navidad . Comida a precio reducido en el restaurante del centro. Salario acorde a la experiencia aportada. ¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

Misión del puesto Ser el responsable de liderar e implementar la Inteligencia Artificial en Amelia , con el objetivo de maximizar la eficiencia, automatización y escalabilidad de los procesos internos y del producto. Este rol es dueño de la adopción de IA en la compañía , desde la detección de oportunidades hasta su implementación real y medible, trabajando de forma transversal con todos los equipos. Responsabilidades principales 1. Estrategia e implementación Definir la estrategia de IA alineada con los objetivos de negocio. Identificar procesos clave donde la IA genere impacto real. Priorizar e implementar casos de uso con foco en eficiencia y escalabilidad. 2. Automatización y eficiencia Automatizar procesos internos y operativos mediante IA. Reducir tareas manuales y cuellos de botella. Medir impacto en productividad, tiempo y costes. 3. Tecnología y herramientas Seleccionar herramientas, modelos y proveedores de IA. Integrar soluciones de IA en los sistemas existentes. Garantizar buenas prácticas en seguridad y uso responsable. 4. Ownership y mejora continua Actuar como referente interno en IA. Documentar procesos y estándares. Evolucionar continuamente las soluciones implementadas. Perfil ideal Formación ~ Ingeniería, Ingenieria Informatica, Data Science o similar. Experiencia Experiencia sólida (3–5+ años) en implementación de IA y automatización. Experiencia aplicando IA a procesos reales de negocio. Valorable experiencia en startups, scale-ups o entornos industriales/tecnológicos. Conocimientos técnicos IA aplicada y Machine Learning. IA generativa (LLMs, APIs). Automatización de procesos. Integración de soluciones de IA en software existente.

Misión del puesto Ser el responsable de liderar e implementar la Inteligencia Artificial en Amelia , con el objetivo de maximizar la eficiencia, automatización y escalabilidad de los procesos internos y del producto. Este rol es dueño de la adopción de IA en la compañía , desde la detección de oportunidades hasta su implementación real y medible, trabajando de forma transversal con todos los equipos. Responsabilidades principales 1. Estrategia e implementación Definir la estrategia de IA alineada con los objetivos de negocio. Identificar procesos clave donde la IA genere impacto real. Priorizar e implementar casos de uso con foco en eficiencia y escalabilidad. 2. Automatización y eficiencia Automatizar procesos internos y operativos mediante IA. Reducir tareas manuales y cuellos de botella. Medir impacto en productividad, tiempo y costes. 3. Tecnología y herramientas Seleccionar herramientas, modelos y proveedores de IA. Integrar soluciones de IA en los sistemas existentes. Garantizar buenas prácticas en seguridad y uso responsable. 4. Ownership y mejora continua Actuar como referente interno en IA. Documentar procesos y estándares. Evolucionar continuamente las soluciones implementadas. Perfil ideal Formación ~ Ingeniería, Ingenieria Informatica, Data Science o similar. Experiencia Experiencia sólida (3–5+ años) en implementación de IA y automatización. Experiencia aplicando IA a procesos reales de negocio. Valorable experiencia en startups, scale-ups o entornos industriales/tecnológicos. Conocimientos técnicos IA aplicada y Machine Learning. IA generativa (LLMs, APIs). Automatización de procesos. Integración de soluciones de IA en software existente.

Comunicarse con la Dirección de Obra, en coordinación con su Responsable inmediato. Para nuestras oficinas en Barcelona buscamos un/a Jefe/a Obra Ferroviaria. Planificar recursos, duraciones e interacciones de procesos productivos, para poder acabar la obra en el plazo de tiempo establecido.

Como pieza clave del departamento, serás responsable de asegurar el correcto ciclo de facturación, mejorar procedimientos y actuar como enlace entre clientes, proveedores, equipo interno y dirección administrativa. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en procesos de facturación, capaz

Brindar apoyo en el desarrollo e implementación de procesos y procedimientos dentro del Sistema de Gestión Integrado. Desde Claire Joster buscamos un/a Responsable de Administración para una entidad sin ánimo de lucro ubicada en Barcelona. Apoyo en la gestión de bases de datos y correspondencia

Experiencia previa en ventas B2B dentro del entorno industrial. La persona seleccionada será responsable de desarrollar negocio, gestionar oportunidades y acompañar al cliente en todo el ciclo de venta, desde la identificación de necesidades hasta el cierre. Capacidad para comprender procesos ind

Empresa multinacional líder, especializada en la fabricación de productos tecnológicos y soluciones de ingeniería, con presencia en sectores como aeroespacial, energía, mecanizado, alimentación, automoción, bienes de consumo, recursos naturales, minería, etc., busca incorporar: Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. PLANNING & LOGISTICS MANAGER Serás responsable de liderar y optimizar las áreas de planificación y logística, asegurando un flujo eficiente de la cadena de suministro, alineado con las necesidades del cliente, los recursos disponibles y los objetivos de la compañía. Principales responsabilidades • Liderar los equipos de planificación y logística, impulsando una cultura de mejora continua., • Definir y gestionar los planes de producción en función de la demanda del cliente y la capacidad productiva, realizando el seguimiento de avances y coordinando acciones correctoras con Producción., • Supervisar las operaciones logísticas, almacén y transporte, optimizando procesos, plazos, costes, seguridad, calidad y criterios medioambientales., • Gestionar los niveles de stock, anticipando la compra de materias primas y consumibles para garantizar disponibilidad en tiempo, calidad y cantidad., • Mantener una comunicación fluida con clientes, gestionando incidencias y compartiendo información relevante., • Elaborar y analizar informes e indicadores (KPIs) del área, proponiendo mejoras en colaboración con otras áreas y participando activamente en el proceso de S&OP. Requisitos y experiencia valorada • Grado en Ingeniería Industrial o similar, con formación en Planificación, Logística, Supply Chain, Lean Manufacturing, etc., • Experiencia previa desempeñando funciones similares en entornos industriales, con liderazgo de equipos., • Conocimientos avanzados de MRP, ERP y herramientas Office., • Incorporación a una empresa multinacional sólida y en crecimiento., • Rol clave con impacto directo en la cadena de suministro y en el negocio., • Retribución acorde con la importancia del puesto. xohynlm, • Entorno técnico, dinámico y orientado a la mejora continua.

Te imaginas liderando una operación logística de gran volumen, dentro de un grupo internacional especializado en logística integral, con presencia en múltiples países y clientes de primer nivel?En S&you te presentamos una oportunidad para incorporarte como RESPONSABLE DE OPERACIONES en un centro logístico estratégico ubicado en La Bisbal del Penedès, perteneciente a un operador logístico de referencia, reconocido por su capacidad de gestión, innovación operativa y crecimiento sostenido en el sector.Se trata de una compañía con un fuerte enfoque en la excelencia operativa, la mejora continua y el desarrollo de sus equipos, donde el rol tendrá un impacto directo en el rendimiento global del centro y en la calidad del servicio ofrecido a sus clientes.¿Qué BENEFICIOS te ofrece este proyecto? Centro logístico de gran volumen y alta complejidad operativa Rol clave dentro de la organización, con visibilidad y capacidad real de decisión Contrato indefinido Horario habitual de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h¿Qué harás en tu día a día? Coordinar y ejecutar todas las actividades operativas del centro logístico Liderar un equipo de 250–300 personas, con 5–10 mandos intermedios (supervisores/as) a cargo Planificar turnos, recursos y necesidades operativas según el volumen de actividad Asegurar el cumplimiento de los KPIs de calidad, productividad y nivel de servicio xohynlm Supervisar las operaciones diarias y asegurar los estándares de la compañía Controlar el inventario y los procesos asociados Elaborar y mantener controles internos Participar en la selección, formación y desarrollo del equipo junto a los responsables del área Liderar y participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos Trabajar activamente en la optimización de flujos, recursos y dimensionamiento de personal¿Qué buscamos en ti?

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de experiencia, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Ofrecemos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando un enfoque local con proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 120 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial, donde cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. Nuestro lema: "High Five, High Trust, High Success" Actualmente, buscamos un Abogado/a Civil Junior con experiencia en Derecho Civil Inmobiliario y Urbanístico para nuestras oficinas de Barcelona. Tu misión en el equipo: Brindar apoyo jurídico en el área civil con preferencia en el ámbito inmobiliario-urbanístico, participando en la redacción, revisión y gestión de contratos, así como en la tramitación de procesos judiciales y administrativos. El/la abogado/a civil junior será responsable de asistir en la elaboración de informes legales, apoyar negociaciones y contribuir al cumplimiento normativo de los clientes y, en su caso, de la organización del despacho. Funciones : • Asistir en la elaboración, revisión y negociación de contratos civiles, • Realizar investigaciones jurídicas sobre normativa, jurisprudencia y doctrina aplicable., • Participar en la preparación de demandas, contestaciones y escritos procesales., • Colaborar en el seguimiento de expedientes judiciales y administrativos., • Apoyar en la gestión corporativa, • Mantener actualizada la documentación legal y registros internos., • Elaborar informes legales y memorandos sobre riesgos y estrategias jurídicas., • Coordinar con otras áreas y clientes para la resolución de temas contractuales o litigiosos. Lo que buscamos en ti: • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Experiencia mínima de 4 años en el ámbito civil, preferentemente en el ámbito inmobiliario-urbanístico., • Deseable y valorable conocimiento en Derecho Civil Catalán y del proceso civil., • Manejo de herramientas jurídicas digitales., • Excelente capacidad de redacción, análisis y organización., • Proactividad, atención al detalle y habilidades para el trabajo en equipo. Lo que podemos ofrecerte: • Incorporación estable en un despacho profesional en pleno crecimiento., • Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y en verano., • Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante y transporte)., • Clases de inglés, • Un entorno profesional que apuesta por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos. Si tienes pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte! xohynlm En Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.

Estamos buscando un/a Consultor/a Energético/a Senior para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de los suministros energéticos de una cartera de más de 2.000 comunidades de vecinos. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. La persona seleccionada será responsable de optimizar los recursos energéticos, garantizando el ahorro, la transparencia y la eficiencia en todo el proceso de contratación y seguimiento de los puntos de suministro. Responsabilidades principales • Gestionar y actualizar la base de datos de puntos de suministro (códigos CUPS e información asociada)., • Analizar el consumo energético de cada comunidad y elaborar propuestas de ahorro personalizadas., • Negociar condiciones y honorarios con las comercializadoras para obtener los mejores acuerdos posibles., • Dar de alta nuevos puntos de suministro y asegurar una facturación correcta y transparente., • Realizar el seguimiento y revisión anual de los contratos para garantizar su competitividad y eficiencia., • Optimizar el ahorro energético: identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones adaptadas., • Asegurar la correcta gestión de los suministros: controlar el alta, seguimiento y facturación de los puntos., • Negociar condiciones ventajosas: cerrar acuerdos beneficiosos con las comercializadoras., • Conocimiento del sector energético y del mercado de suministro eléctrico y/o gas., • Capacidad analítica para interpretar consumos y elaborar propuestas de mejora., • Habilidades de negociación para alcanzar acuerdos competitivos., • Organización y precisión en el control y seguimiento de procesos.