Responsable procesos jobs in Esplugues De Llobregat - Page 4Create job alerts

En BIG School buscamos un/a Product Operations Manager para liderar la optimización de procesos y la eficiencia de nuestros productos digitales. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución que trabaje mano a mano con la Dirección de Operaciones. Si tienes experiencia en gestión de equipos, mentalidad analítica y te apasionan la tecnología y la educación, ¡queremos que seas el motor de nuestra operativa! ¿Qué harás en este rol? • Colaboración estratégica: Trabajarás mano a mano con la Dirección de Operaciones para aterrizar la visión de la empresa en procesos ejecutables y eficientes., • Liderazgo de la operativa: Serás responsable de asegurar que la maquinaria interna de BIG School funcione a la perfección, supervisando el cumplimiento de objetivos y plazos., • Optimización de procesos: Identificarás áreas de mejora en la organización y diseñarás soluciones prácticas para escalar la operación., • Gestión de Stack Tecnológico: Supervisarás la administración y optimización de nuestras herramientas SaaS (CRM, Project Management, etc.)., • Autonomía y Toma de Decisiones: Tendrás la responsabilidad de priorizar tareas y resolver retos operativos de forma independiente para asegurar el flujo de trabajo del equipo., • Enlace interno: Actuarás como puente clave entre la dirección y los equipos de ejecución. ¿Qué esperamos de ti? (Requisitos esenciales) • Experiencia mínima de 3 años en equipos de Producto u Operaciones., • Capacidad de Ownership: Persona responsable, que se adueña de sus proyectos y garantiza que las cosas sucedan., • Habilidades de resolución de problemas: Enfoque analítico y práctico para enfrentar desafíos técnicos y organizativos., • Autonomía y gestión de prioridades: Capacidad para trabajar con poca supervisión y gestionar eficazmente el tiempo y los recursos., • Idiomas: Español fluido e Inglés a nivel comunicativo (capacidad para leer documentación técnica y mantener conversaciones profesionales)., • Residencia en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana). ¿Qué sumará puntos? (Valoramos como un plus) • Experiencia previa gestionando equipos., • Experiencia en el sector de e-learning o educación digital., • Conocimientos técnicos en IA, Programación y/o Data Analytics., • Experiencia previa en startups o entornos tech de alto crecimiento. Valoramos especialmente tus soft skills: • Habilidades organizativas excepcionales., • Comunicación asertiva para trabajar directamente con perfiles directivos., • Proactividad extrema y actitud positiva ante situaciones cambiantes. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario acorde a tu experiencia y perfil., • Horario flexible:, • Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h., • Viernes de 8:00 a 15:00h., • Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h., • Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo semanal., • Seguro médico privado con Sanitas., • Tarjeta de transporte y comida (Cobee)., • Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres., • Acceso gratuito a todas las formaciones de BIG School., • Un ambiente de trabajo motivador, con visión de crecimiento y mucha innovación. Proceso de selección • Test inicial., • Entrevista con RRHH., • Segunda entrevista., • Entrevista final con Dirección de Operaciones.

We are modern, always fresh. We are young-minded, we are cool… We are NOW! En Bershka, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades buscamos a un/a diseñador/a gráfico/a para incorporarse inicialmente con un contrato por sustitución a formar parte de uno de los equipos multidisciplinares más creativos de Bershka. Junto con los diseñadores, compradores y patronistas, serás responsable de la creación de parte de nuestra colección desde su conceptualización y planificación hasta su producción. ¿Cómo es el día a día en tu puesto? Empezarás tu proceso creativo con la búsqueda de tendencias para definir y desarrollar la identidad gráfica de la colección, junto con los equipos de diseño, en base a la oferta comercial que encaje con nuestro cliente. Crearás las propuestas gráficas definiendo el estilo del print, la tipografía, el colorido y la composición más adecuada para la prenda en base a su patrón, elaborando las fichas técnicas con los detalles necesarios del diseño para nuestros proveedores. Participarás en las sesiones de fitting en colaboración con los equipos de diseño, patronaje y calidad para identificar y realizar posibles rectificaciones. Realizarás viajes de inspiración a diferentes mercados, visitas a ferias para descubrir las últimas novedades gráficas y de tejidos, aprovechando para trabajar el desarrollo de propuestas gráficas con los proveedores. ¿Cómo te imaginamos? La moda forma parte de tu ADN, eres inconformista y encuentras inspiración en lo más inesperado. Tu creatividad no conoce límites y sabes dónde encontrar ese “je ne sais quoi” que hacen tus diseños únicos. Tu curiosidad por las nuevas herramientas de tecnología y como integrarlas en tu día a día te define. Has estudiado Diseño de moda o Diseño gráfico, aportas 3 años de experiencia en un rol similar y dominas el inglés. Además, te motiva trabajar en un entorno colaborativo, dinámico y en constante evolución. ¿Cómo son nuestros equipos? En Bershka creemos en un entorno internacional, donde los equipos formados por diferentes culturas y backgrounds nos aportan un valor añadido. La Sostenibilidad es una de nuestras prioridades como empresa y juega un papel importante en nuestros procesos presentes y futuros. Nuestros espacios de trabajo open space, así como nuestra estructura de jerarquía plana, fomentan la escucha activa, fluidez en la comunicación y transparencia en los equipos. Y además… • Horario flexible L - J 8:30h/9:30h – 17:30h/18:30h y V 8:30/9:00h – 14:30/15:00h., • Vacaciones anuales de 25 días., • Descuento del 25% en todas las cadenas del Grupo INDITEX., • Transporte corporativo desde diferentes puntos de Barcelona y alrededores subvencionado por la empresa., • Servicio de comedor subvencionado., • IN Market semanal, nuestro mercado con productos de Km 0., • Acompañamiento en el cambio de residencia nacional o internacional., • Retribución flexible con ventajas fiscales como seguro médico, guarderías, etc., • Gimnasio corporativo, servicio médico propio y fisioterapia., • Acceso ilimitado a Tra!n, nuestra plataforma de aprendizaje online., • Cargadores para coches eléctricos. En Bershka no nos conformamos. Buscamos el mejor talento, te buscamos a ti. ¿Quieres saber más? ___

Descripción de la empresa Importante empresa dedicada al packaging alimentario de amplia tradición y orientada al producto de lujo ubicada en las proximidades de Barcelona Descripción del puesto Como Adjunto/a Responsable de Producción (Impresión Offset), apoyarás en la gestión diaria de las operaciones de producción dentro del área de impresión offset. Supervisarás el flujo de trabajo, coordinarás con el equipo para garantizar la calidad y cumplirás con los plazos establecidos. El puesto tendrá una influencia directa en el equipo de trabajo garantizando su desarrollo profesional y velando por el buen ambiente de trabajo. Requisitos • Experiencia con maquinaria y procesos de impresión offset, conocimiento de mantenimiento y ajustes necesarios para su correcta operación (troquelado, engomado y contracolado, laminado, plegado, flexografía y parafinados, etc), • Capacidad para planificar y supervisar el flujo de producción, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares de alta calidad., • Conocimientos básicos en herramientas digitales y sistemas de gestión en la producción., • Aptitudes adicionales como habilidades de liderazgo, capacidad de trabajo en equipo y solución de problemas serán muy valoradas.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Te apasiona la gestión de proyectos y el trato con clientes? ¡Tenemos un desafío para ti! 👇 El prestigio y posicionamiento actual de Tokiota nos está ayudando a crecer en clientes, en proyectos y en personas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Account Delivery Manager para aumentar nuestra capacidad y que nos ayude a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos innovadores para seguir siendo el líder en el sector. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria 🦖 Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data & AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de al menos 5 años gestionando proyectos o servicios, asegurando entregas en tiempo, coste y calidad en empresas de consultoría tecnológica., • Dominio de metodologías de gestión (Agile o tradicionales) y herramientas como Jira, MS Project, Trello, etc., • Capacidad para analizar datos, realizar forecast y gestionar facturación., • Habilidad para identificar oportunidades de crecimiento y mejora en los proyectos., • Capacidad para guiar, motivar y coordinar equipos multidisciplinares., • Comunicación clara y empática con clientes, equipos y otros stakeholders., • Resolución de conflictos y orientación a resultados., • Visión de negocio y gestión de riesgos. ¿Qué harás? • Serás responsable de la gestión operativa de cuentas y proyectos, asegurando la entrega en tiempo, coste y calidad, incluyendo la gestión de la ocupación del equipo., • Posicionarás proactivamente nuestros servicios para crecer con los clientes (farming)., • Apoyarás al Director de Área en procesos de evaluación y performance, aportando feedback sobre el equipo., • Gestionarás la apertura, seguimiento y cierre de proyectos, siguiendo los procesos y checklists establecidos., • Realizarás el forecast de los proyectos y comunicarás cualquier cambio relevante., • Tramitarás fondos MS, evidencias y gestiones en partner center, así como PAL y CPOR cuando sea necesario. ¡Ahora viene la mejor parte! 🍿 Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Participar del crecimiento exponencial que estamos teniendo jugando un papel clave en la gestión de los clientes para poder seguir creciendo con ellos., • Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Barcelona., • Horario flexible, tú gestionas tu tiempo., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto., • Seguro médico para todo el equipo de Tokiota., • Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas con Cobee., • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial., • Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales., • Clases de inglés OneToOne sin coste para ti., • Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s., • Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas 😎 Trabajamos en equipo 🐜 Nos ponen los retos difíciles 🧠 Sabemos lo que hacemos y lo decimos 👅 Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? 🍻 En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

Somos Banco Sabadell Más de 14.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación. Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar “su experiencia” como cliente. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¿Conoces Sabadell Consulting? 🚀 ¿Quieres impulsar tu carrera en consultoría estratégica dentro de uno de los principales grupos bancarios de España? Conoce a Sabadell Consulting, la unidad de consultoría in‑house de Banco Sabadell. Sabadell Strategic Consulting, ha sido una pieza clave en el apoyo al crecimiento de la entidad en los últimos años, participando activamente en los principales procesos de transformación del Grupo. Sabadell Consulting fue creada en 2010 a partir de un equipo de profesionales procedentes de compañías consultoras de primer nivel. Sus principales objetivos son la contribución al planteamiento del marco estratégico de Grupo Banco Sabadell, la ejecución de proyectos de carácter estratégico y transversal, y la captación y desarrollo de talento para el Grupo. ¿Qué te ofrecemos? • Participar en proyectos estratégicos con impacto real y elevada visibilidad ejecutiva., • Trabajar en un equipo de alto rendimiento, muy cohesionado y con un gran ambiente de trabajo., • Plan de carrera personalizado, formación continua y oportunidades reales de crecimiento., • Posibilidad de incorporarte tanto en nuestras oficinas de Barcelona. 👉 Si tienes formación en ADE, Económicas o Ingeniería (u otras disciplinas analíticas), experiencia en consultoría y dominio de inglés, ¡queremos conocerte! Únete a un equipo dinámico, formado por alumni de McKinsey, Monitor, PWC, Accenture, etc. #SabadellConsulting #Estrategia #Consultoría #InHouse #Banca #StrategyJobs #Barcelona #Madrid #WeAreHiring #CarreraProfesional #BancSabadell

Empresa industrial referente en el sector gran consumo Misión: • Analizar, planificar, coordinar y controlar todas las actuaciones de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos productivos de la planta y disminuir al máximo el número de averías. Mantener el buen estado de la maquinaria y las instalaciones y cumplir con el POA asignado al Mantenimiento de la planta. Funciones y responsabilidades: • Asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a la legislación actual, en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, así como garantizar una Cultura de Calidad y Seguridad, haciendo extensible estas premisas al personal a su cargo., • Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de los programas de inspección preventiva., • Realizar el seguimiento, inspección y control de las tareas de reparación y construcción., • Implementar y actualizar el archivo técnico de todos los asuntos bajo su responsabilidad., • Prestar asesoría técnica a los trabajadores de su equipo cuando el problema es de difícil solución o reparación y realizar, si fuera necesario, el trabajo. Colaborar con el Departamento de Ingeniería en la instalación y puesta en marcha de las nuevas líneas de producción., • Realizar la gestión de aprovisionamiento de recambios y materiales necesarios para las reparaciones, reformas y nuevas construcciones., • Controlar y coordinar los trabajos de mantenimiento subcontratados a compañías especializadas., • Contactar con los proveedores para solucionar cuestiones técnicas o dudas., • Miembro del equipo HAPPCC; conocimiento de los procesos y equipos, conocimiento de de instalaciones y cambios de infraestructura o ubicación de equipos., • Formar a las nuevas incorporaciones en todas las áreas de conocimiento en las que posee experiencia, asegurando que los nuevos empleados adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva., • Como responsable y partícipe en la gestión del Sistema de Compliance Penal implantado en la empresa, debe asegurarse de que los miembros de la organización adscritos a su departamento, en el desarrollo y ejecución de sus funciones, cumplan, observen y hagan cumplir y observar las políticas y procesos de prevención del Sistema de Gestión de Compliance Penal. Se requiere: • Formación: Ingeniería Técnica Mecánica o Eléctrica. Formación complementaria en gestión de mantenimiento (muy valorable)., • Idiomas: Inglés (medio), • IT: Office (Excel), ERP, GMAO., • Conocimientos: Técnicas de prevención, gestión integral de mantenimiento (TPM), metodología RCM, equipos e instalaciones., • Experiencia: Mínima de 5 años en el cargo en empresa industrial de proceso productivo continuo (farmacéutica, FMCG,…). Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Salario negociable en función de la experiencia aportada., • Beneficios sociales.

Desde Manpower Engineering estamos colaborando con una empresa líder del sector de la iluminación, reconocida internacionalmente por el diseño y desarrollo de soluciones innovadoras y de alto valor técnico y estético. Buscamos incorporar un/a Industrialization Engineer, que será responsable de liderar la transición del producto desde la fase de desarrollo hasta su industrialización, asegurando la calidad, escalabilidad, eficiencia y viabilidad productiva. Responsabilidades principales • Colaborar estrechamente con el equipo de Desarrollo de Producto para identificar oportunidades de mejora desde el diseño, aportando un enfoque orientado a manufactura (DFM)., • Traducir especificaciones de diseño en requerimientos técnicos y operativos medibles., • Garantizar la capacidad productiva y calidad de los componentes en colaboración con proveedores., • Definir, desarrollar y optimizar procesos productivos asegurando su repetibilidad y reproducibilidad., • Implementar estrategias para minimizar ineficiencias y maximizar el valor añadido, tanto internamente como en proveedores., • Liderar pruebas de prototipado y preseries, coordinando equipos multidisciplinares., • Analizar fallos mediante metodologías de causa raíz y proponer soluciones técnicas., • Documentar procesos productivos y estándares operativos., • Liderar iniciativas de mejora continua basadas en metodologías Lean Manufacturing., • Formar y dar soporte técnico al equipo de producción durante la fase de industrialización. Requisitos • Grado en Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales., • Experiencia en industrialización de producto, definición de procesos y gestión de proveedores., • Nivel alto de inglés (capacidad profesional y de negociación)., • Valorable experiencia en el sector de la iluminación o sectores afines., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares. Qué ofrece la empresa • Incorporación a una empresa consolidada e innovadora del sector iluminación., • Proyectos técnicamente desafiantes y de alto valor añadido., • Entorno dinámico y colaborativo., • Contrato indefinido., • Desarrollo profesional, • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

¿Quieres ser uno de nosotros? Buscamos personas con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional en el área 360 con un rol comercial y de selección, ¿te apetece? Si crees que ayudar a encontrar el empleo ideal a las personas es el mejor trabajo del mundo, si te apasiona la idea de ser un referente para clientes y candidatos en tu sector, si te encanta pasar más tiempo mirando perfiles de candidatos que el feed de Instagram o si tus amigos no aceptan un empleo sin pedirte opinión, ¡trae tu Talento a Manpower! ¿Qué vas a encontrar en Manpower? En Manpower tendrás la oportunidad de aprender a trabajar prospectando mercado y seleccionando candidatos para las principales compañías de este país, contar con las herramientas tecnológicas más innovadoras para que puedas hacer tu trabajo de manera más eficiente y obtener mejores resultados. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional. Serás el/la responsable de: Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados en diferentes áreas de especialización, con un rol claramente proactivo. En base al perfil posibilidad de coordinar un equipo de consultores. Participar en procesos de selección end to end de profesionales cualificados. Elaborar y presentar informes y reportes a cliente Lanzar ofertas a los candidatos On boarding y seguimiento. Mantener contacto habitual con los principales clientes, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo. Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio. Realizar un seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos. Cómo es la candidatura ideal: Aportar experiencia previa en un rol 360 realizando funciones de selección y comerciales. · Titulación universitaria. . Muy valorable aportar alguna experiencia de tipo comercial · Muy valorable buen nivel de inglés. . Orientación a cliente y a resultados y habilidades comunicativas. . Orientación Comercial. . Gestión de conflictos. Adaptabilidad. . Trabajo en equipo. . Organización y Planificación. Qué beneficios te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Salario bruto anual + Variable sobre objetivos, • Pago último día hábil del mes, • Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición., • HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande., • Seguro de vida, • Plan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más., • Posibilidad de smartworking (modelo híbrido), • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera e itinerario formativo ¿Qué te parece la idea de unirte a una de las mejores compañías con mayor crecimiento en su sector? ¿Y si además esta empresa está liderando los rankings del "Great Place to Work"?

¿Te motiva construir relaciones estratégicas, identificar oportunidades de negocio de alto impacto y acompañar a tus clientes en proyectos complejos? Buscamos un/a Key Account Manager con enfoque consultivo, capaz de impulsar el crecimiento sostenible de una cartera de cuentas clave dentro del sector Life Sciences / Salud. 🎯 Tu misión Serás responsable de desarrollar y consolidar relaciones a largo plazo con clientes estratégicos, identificando nuevas oportunidades de colaboración y coordinando internamente las soluciones más adecuadas para cada necesidad. 🧩 Responsabilidades principales • Gestionar y hacer crecer una cartera de cuentas estratégicas, actuando como punto de referencia para el cliente., • Detectar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes actuales como en nuevos contactos dentro de las organizaciones objetivo., • Desarrollar planes de cuenta y estrategias comerciales personalizadas, en colaboración con el management y los equipos internos., • Liderar el ciclo completo de venta, desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre, incluyendo presentaciones comerciales y seguimiento., • Coordinar la elaboración de propuestas comerciales y acompañar el proceso de negociación y formalización contractual., • Mantener una presencia activa y continua en el ecosistema del cliente, asegurando un alto nivel de satisfacción y fidelización., • Colaborar de forma transversal con equipos técnicos, operativos y de soporte para garantizar la correcta ejecución de los proyectos., • Realizar el seguimiento de la actividad comercial y del pipeline de oportunidades mediante herramientas CRM. ✅ Qué buscamos • Titulación universitaria., • Experiencia previa en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o ventas consultivas en el entorno de la industria farmacéutica., • Muy valorable la venta de servicios dentro de la industria farmacéutica., • Capacidad para interactuar con clientes y stakeholders senior, generando relaciones de confianza., • Mentalidad estratégica, orientación a resultados y habilidad para priorizar oportunidades., • Experiencia trabajando con procesos comerciales estructurados, análisis de KPIs y reporting de actividad., • Buen nivel de comunicación, negociación e influencia., • Nivel alto de inglés profesional. 🌟 Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de un entorno dinámico e innovador., • Exposición a clientes estratégicos y proyectos de alto valor añadido., • Autonomía, visibilidad y posibilidad real de crecimiento profesional., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

Optimisation & Energy Trading Consultant Descripción del Puesto En One Hub Energy, importante empresa consultora del sector energético, buscamos incorporar al Departamento de Consultoría un/a Optimisation & Energy Trading Consultant para desempeñar un rol híbrido que combina asesoría estratégica, análisis cuantitativo y gestión activa de mercados eléctricos, con foco en activos renovables y tecnologías de flexibilidad. El/la profesional será responsable de optimizar ingresos, estructurar soluciones de mercado (PPAs, coberturas, tolling agreements) y analizar oportunidades en los mercados eléctricos europeos en evolución, maximizando el valor de portfolios de generación renovable y activos de almacenamiento. Responsabilidades Principales: Análisis de Mercado & Estrategia • Monitorizar y analizar tendencias de mercado, cambios regulatorios y fundamentales energéticos., • Evaluar la evolución de mercados eléctricos europeos (spot, intradiario, futuros, capacidad, servicios auxiliares)., • Identificar oportunidades en energías renovables y tecnologías de flexibilidad (BESS, estaciones de recarga, bombas de calor)., • Gestión activa de la compraventa de energía en mercados mayoristas y bilaterales., • Optimización de portfolios de activos renovables (solar, eólico, hidráulico, híbridos, almacenamiento)., • Gestión de desbalances y desarrollo de estrategias de hedging (price & volume risk)., • Apoyar en la estructuración y negociación de:, • PPAs físicos y financieros., • Coberturas a corto y medio plazo., • Acuerdos de precio mínimo., • Tolling agreements., • Productos estructurados., • Contribuir a análisis de valoración para procesos de M&A., • Participar en presentaciones técnicas y estratégicas ante clientes e inversores. Formación • Ingeniería Eléctrica, de la Energía, Industrial, u otras ingenierías con máster en renovables/energía., • Mínimo 3 años en trading energético, optimización de activos o consultoría de mercados eléctricos., • Experiencia demostrable en energías renovables., • Experiencia en negociación y estructuración de PPAs., • Inglés avanzado es un plus., • Conocimiento avanzado del funcionamiento del mercado eléctrico (spot, intradiario, futuros, capacidad)., • Modelización de precios y forecasting., • Gestión de riesgo energético., • Análisis cuantitativo de ingresos (merchant risk, cannibalization, capture rates)., • Dominio de herramientas analíticas: Excel avanzado, Python, VBA, herramientas de trading., • Conocimiento regulatorio del sector energético europeo., • Comprensión técnica de generación renovable y almacenamiento energético. Competencias Personales • Alta capacidad analítica y cuantitativa., • Mentalidad estratégica orientada a creación de valor., • Habilidad negociadora., • Toma de decisiones bajo presión., • Capacidad de comunicación en entornos internacionales., • Gestión de proyectos y autonomía técnica.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos internacionalmente maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y la construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, nuestro propósito es liderar el mundo del corte y colocación de cerámica, mejorando la vida de clientes y colaboradores a través de la innovación tecnológica y la proximidad al usuario. “Better professionals, better places” Con más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y presencia en más de 120 países, somos un grupo multinacional con alma familiar, comprometido con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. SOBRE EL ROL Buscamos a un/a Project Quality Engineer (PQE) para incorporarse a nuestro equipo global de calidad en RUBI HQ. En dependencia del Global Product Quality Manager, serás responsable de garantizar que los estándares de calidad se integren desde la fase de diseño en los proyectos de desarrollo de producto, asegurando un enfoque “first-time-right” y contribuyendo a la excelencia en todo el ciclo de vida del producto. Tu misión será planificar y ejecutar la calidad en proyectos de desarrollo, asegurando la conformidad desde el diseño hasta la producción, y liderando actividades clave como la definición de planes de control para prototipos, gestión de desviaciones y documentación. ¿Qué harás en este rol? • Definir los requisitos de calidad en proyectos de desarrollo., • Revisar y validar documentación y planos técnicos (GD&T)., • Liderar actividades de calidad en el proceso APQP y en los Project Gates., • Impulsar iniciativas de mejora continua y coordinar con equipos globales., • Colaborarás con equipos internos y proveedores en la validación de procesos y calidad de prototipos, con disponibilidad para viajar un 30% del tiempo. Lo que valoramos en esta posición • Formación: Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial, Química o Gestión de Calidad., • Experiencia: Mínimo 5 años, con al menos 3 en entornos de proyectos (preferiblemente automoción)., • Conocimiento avanzado en herramientas de calidad (APQP, SPC, FMEA, 8D, Six Sigma) y sistemas de gestión (ISO 9001/IATF 16949)., • Competencias en metrología, tecnologías de fabricación (inyección plástica, fundición, mecanizado)., • Manejo de software CAD y estándares de dibujo técnico., • Inglés avanzado C1; español nativo. Catalán y chino son valorables. Beneficios de trabajar en RUBI • Paquete salarial competitivo, con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público., • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años)., • Modalidad híbrida: hasta 2 días de teletrabajo por semana. COMPROMISO RUBI En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial, • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológica. Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Becario/a – Talent Acquisition Specialist para el equipo de Transporte & Supply Chain, que quiera iniciar su carrera profesional en el ámbito de la selección de talento dentro de un entorno tecnológico e internacional. Si te interesa el mundo de los recursos humanos, el contacto con personas y el aprendizaje dentro de un equipo dinámico, esta puede ser una gran oportunidad para desarrollarte profesionalmente. 🎯 Tu misión Como Talent Acquisition Intern, tu misión será apoyar al equipo de selección en la identificación y atracción de talento para proyectos tecnológicos e industriales, participando en el proceso completo de recruiting y aprendiendo cómo se desarrolla la gestión de talento en una consultora internacional. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales y plataformas., • Búsqueda activa de candidatos a través de LinkedIn y otras herramientas de recruiting., • Criba curricular y preselección de candidatos., • Participación en entrevistas telefónicas y de selección junto al equipo de Talent Acquisition., • Coordinación de agendas y organización de entrevistas con managers y candidatos., • Apoyo en el seguimiento de procesos de selección., • Actualización de bases de datos de candidatos y herramientas internas de recruiting., • Colaboración con el equipo comercial para entender las necesidades de talento en proyectos del área de Transporte & Supply Chain., • Participación en iniciativas internas del área de People & Talent. 🧩 Requisitos Formación: • Estudiante de Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar. Experiencia: • No se requiere experiencia previa, aunque se valorarán prácticas o experiencias relacionadas con atención a personas, selección o recursos humanos. Conocimientos técnicos: • Nivel usuario de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, etc.). Idiomas: • Nivel de inglés intermedio valorable. Otros requisitos: • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. 🌟 Muy valorado • Interés por el área de selección y gestión de talento., • Buenas habilidades de comunicación., • Proactividad y ganas de aprender., • Capacidad de organización y gestión de varias tareas a la vez., • Interés por el sector tecnológico o industrial. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas formativas en un entorno internacional y dinámico., • Horario flexible compatible con estudios., • Formación continua y aprendizaje en procesos reales de selección., • Participación activa en el equipo de Talent Acquisition., • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento durante todo el proceso de aprendizaje., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…, • Cena de verano y cena de Navidad. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

En Amaltea Consultoría ayudamos a las personas a alcanzar su máximo potencial y a las empresas a encontrar, desarrollar y fidelizar el mejor talento. Ahora queremos seguir creciendo… y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros. Si tienes experiencia en selección de personal en consultoría o ETT y te apetece dar el salto a empresa final, participar en un proyecto con propósito y formar parte de un equipo cercano, dinámico e inspirador… este puede ser tu próximo reto profesional. ¿Qué buscamos? En nuestro Servicio de Prevención Ajeno queremos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist que lidere los procesos de selección de profesionales del ámbito de Prevención de Riesgos Laborales y perfiles técnicos. Buscamos a una persona proactiva, entusiasta y empática, con una clara orientación a las personas y con un carácter inspirador, capaz de generar una experiencia positiva tanto para candidatos como para el equipo interno. Nos encantaría encontrar a alguien que viva cerca de Barcelona y que no tenga inconveniente en trabajar en Sant Cugat del Vallès a medio plazo, como parte de la evolución del proyecto. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar, atraer y seleccionar talento, asegurando el encaje de los perfiles con las necesidades del servicio y contribuyendo al crecimiento del equipo. Funciones principales • Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales, • Criba curricular y gestión de candidaturas, • Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales, • Evaluación de competencias y adecuación al puesto, • Coordinación con responsables técnicos para definir perfiles, • Gestión y actualización de bases de datos de candidatos, • Seguimiento de procesos de selección y acompañamiento en la incorporación, • Apoyo en tareas administrativas del área de RRHH Requisitos • Titulación universitaria enRelaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 1–2 años en selección de personal., • Experiencia previa en consultoría de selección o ETT, • Conocimiento de portales de empleo y herramientas de reclutamiento, • Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de procesos Valoraremos especialmente • Experiencia en selección de perfiles técnicos o sanitario., • Conocimiento del sector de Prevención de Riesgos Laborales, • Experiencia seleccionando técnicos PRL (SPA, SPRL, vigilancia de la salud, etc., • Manejo de ATS o herramientas de gestión de candidatos ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba, • Jornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 + dos tardes a la semana de 16:00 a 18:00., • Remuneración acorde con formación y experiencia, • Un proyecto estable donde podrás aportar, crecer y generar impacto real en las personas

Buscamos un/a Analista de Balance y Control Financiero para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable del análisis detallado del balance, el control de provisiones y gastos, el seguimiento de deuda, la gestión de stock y el control de rappels, garantizando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de los procesos internos. Buscamos un perfil analítico, meticuloso y con experiencia en entornos dinámicos, capaz de trabajar con grandes volúmenes de datos y con dominio de SAP S/4HANA. 🎯 Responsabilidades • Análisis y conciliación de partidas del balance general., • Control, registro y seguimiento de provisiones y gastos., • Supervisión y reporte del nivel de deuda financiera y comercial., • Gestión y control del stock, análisis de rotación y revisión de ajustes., • Seguimiento, cálculo y conciliación de rappels con proveedores y clientes., • Elaboración de informes periódicos para cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Identificación de desviaciones y propuesta de acciones correctivas., • Colaboración con Contabilidad, Compras, Tesorería y Control de Gestión. 🧠 Requisitos • Formación en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia previa en análisis financiero, contabilidad o control de gestión., • Conocimiento sólido de balance, provisiones, deuda y gestión de inventarios., • Manejo avanzado de SAP S/4HANA (módulos FI, CO, MM)., • Excel avanzado; valorable experiencia con Power BI u otras herramientas de reporting., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. ⭐ Se Valora • Experiencia en empresas de gran volumen o multinacionales., • Conocimiento de NIIF/IFRS., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 💼 Qué Ofrecemos • Incorporación a un equipo financiero sólido y en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Buscamos incorporar para nuestro Departamento de Procesos un/a Ingeniero/a de Procesos de Fabricación con perfil junior/intermedio, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno industrial dinámico y con proyección internacional. Misión del puesto Participar activamente en la mejora y estandarización de los procesos de fabricación, contribuyendo a su optimización y documentación. Funciones principales Bajo la supervisión del responsable del Departamento, realizará las siguientes funciones: • Diseño y construcción de utillajes para fabricación., • Elaboración y actualización de documentación técnica de procesos., • Soporte técnico a las líneas de producción y a proveedores externos., • Definición y mejora de procesos productivos., • Definición del montaje de productos en la fase inicial de fabricación., • Generación de pautas de verificación e instrucciones de trabajo. Perfil requerido • Grado en Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Procesos o similares., • Conocimientos de SolidWorks., • Experiencia mínima de 3-5 años en entorno industrial o puesto similar., • Nivel de inglés hablado y escrito equivalente a First Certificate (B2)., • Persona proactiva, organizada y con iniciativa. Se valorará • Conocimientos en análisis de datos aplicados a procesos industriales., • Nociones de Inteligencia Artificial y/o herramientas de automatización orientadas a la mejora de procesos productivos., • Experiencia con herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, Python u otras similares). Se ofrece • Contrato indefinido en una empresa internacional consolidada, líder en el sector y con presencia global., • Retribución en función de la valía y experiencia del candidato/a., • Horario: de 7:00 a 15:20 h, de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7:00 a 9:00 h., • Incorporación inmediata., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro del departamento. Más información en

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una Multinacional del sector dental ubicada en Barcelona. Actualmente estamos buscando una posición estratégica como Controller Financiero/a Internacional, reportando directamente al Responsable Financiero: • Gestionar y analizar las Fusiones y Adquisiciones del Grupo., • Elaboración y análisis presupuestario evaluando las desviaciones entre el presupuesto y la situación real., • Analizar el control de costes y la optimización de éstos., • Elaboración de balances y extracción de resultados de beneficios y pérdidas de la compañía., • Elaborar e implantar informes de control de gestión, • Optimización y automatización de procesos financieros a través de SAP y de herramienta BI., • Consolidación Financiera., • Planificar, coordinar, supervisar y consolidar las Filiales europeas asignadas del Grupo. Requisitos: • Grado Universitario en Administración de Empresas con especialización en Finanzas, Contabilidad o una formación comparable., • Conocimiento sólido en normativas financieras internacionales (IFRS)., • Experiencia de 3 años., • Inglés nivel alto (reporte internacional)., • Conocimientos en SAP (módulo FI), Power BI y Excel., • Disponibilidad para viajar (4 viajes al año en total, distribuidos según filiales europeas asignadas)., • Valorable Carnet de conducir. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario muy interesante de entrada con progresión y desarrollo., • Horario estable de Lunes a Jueves de 8h a 17h (con flexibilidad de entrada hasta las 9h) y Viernes de 9h a 15h., • Teletrabajo (2 días a la semana: Lunes y Viernes)., • Jornada intensiva los meses de Julio y Agosto (8h a 15h)., • Pack de retribución flexible., • Descuentos en toda su gamma de productos.

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Buscamos a un Director / una Directora de Cumplimient Normativo (Sant Cugat del Vallès), cuya misión será: liderar la Unidad de Integridad de Mercados del Grupo Banco Sabadell, garantizando el adecuado control y supervisión del cumplimiento del Reglamento Interno de Conducta en el ámbito del mercado de valores y la correcta gestión del riesgo de Abuso de Mercado, asegurando la alineación con la normativa vigente y las expectativas de los órganos supervisores. El puesto tiene como misión principal dirigir y coordinar al equipo, establecer prioridades, anticipar riesgos, impulsar la mejora continua de los sistemas de control y actuar como referente para la Alta Dirección y el Consejo de Administración en materia de integridad de mercados, ética corporativa y cumplimiento normativo. Tu lugar de trabajo será: Sant Cugat del Vallès. Hablemos del proyecto… Tus funciones principales serán: Liderazgo y gestión • Llevarás a cabo la Dirección, coordinación y desarrollo del equipo de la Unidad de Integridad de Mercados, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, orientado a resultados y a la mejora continua., • Definirás las prioridades, planificarás la actividad y asignación eficiente de recursos, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos estratégicos., • Impulsarás una cultura de integridad, ética y gestión responsable del riesgo en el ámbito del mercado de valores. Gobernanza, control y riesgo • Supervisarás y controlarás el cumplimiento del Reglamento Interno de Conducta en el ámbito del mercado de valores del Grupo Banco Sabadell., • Gestionarás de forma integral el riesgo de Abuso de Mercado, incluyendo la supervisión de alertas, su análisis, escalado y seguimiento., • Analizarás, evaluarás y reportarás las operaciones vinculadas conforme a la Ley de Sociedades de Capital., • Identificarás proactivamente los riesgos emergentes y definirás las medidas de mitigación adecuadas. Relación cin órganos internos y externos • Serás responsable de la gestión diaria y soporte al Comité de Ética Corporativa, actuando como interlocutor de referencia., • Elaborarás, supervisarás y presentarás informes periódicos y ad hoc para la Alta Dirección y el Consejo de Administración., • Coordinarás y gestionarás los requerimientos de los órganos reguladores en materia de Cumplimiento Normativo e Integridad de Mercados. Normativa y mejpra continua • Serás responsable del análisis y seguimiento de la legislación aplicable en el ámbito del mercado de valores, evaluando su impacto y asegurando su correcta traslación a la normativa interna., • Revisarás, mantendrás y actualizarás el marco normativo interno., • Diseñarás, impulsarás e implantarás nuevos proyectos, controles y herramientas que refuercen los sistemas existentes., • Elaborarás propuestas e implementarás mejoras en los procesos y sistemas de control, con una visión transversal y orientada a la eficiencia. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que residas en Barcelona o alrededores., • Licenciatura o Grado en Ciencias Empresariales, Economía, Derecho o titulaciones afines., • Experiencia previa en funciones de responsabilidad, coordinación de equipos o gestión de áreas dentro de Cumplimiento Normativo, Riesgos, Auditoría o áreas relacionadas., • Valorable experiencia en relación con reguladores y elaboración de reporting para Alta Dirección y órganos de gobierno. Competencias clave: • Perfil responsable, versátil y proactivo, con visión global y capacidad para anticipar riesgos y prioridades., • Alta capacidad analítica y de toma de decisiones en entornos complejos y regulados., • Habilidades de comunicación e influencia a todos los niveles de la organización y con distintos interlocutores., • Orientación a resultados, al servicio y a la mejora continua., • Capacidad para trabajar bajo presión, con un alto grado de autonomía, iniciativa y flexibilidad., • Experiencia en gestión de equipos y coordinación de proyectos transversales. Conocimientos técnicos: • Conocimientos generales del mercado de valores, productos financieros y operaciones de riesgo., • Experiencia en entornos de Cumplimiento Normativo, Integridad de Mercados, Riesgo o áreas afines., • Conocimientos a nivel consultivo de herramientas como Access, Jira y ServiceNow., • Dominio de ofimática: Excel avanzado; Word, PowerPoint y Access a nivel usuario. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Abrimos proceso de selección en Barcelona, para incorporar a un/a Product Manager de productos particulares en todas las tareas relacionadas con el desarrollo de productos (Auto, Hogar, etc.) requerimientos, gobernanza, mantenimiento y lanzamiento comercial de productos. Asimismo, dar soporte a la red en la comercialización. 💡 FUNCIONES • Proporcionar soporte técnico-comercial a los canales comerciales para la óptima comercialización de los seguros de Particulares (Auto y Hogar principalmente)., • Participación en la confección de propuestas de nuevos productos: elaboración de requerimientos de los productos que se planteen para trasladarlos al departamento de técnica así como análisis del impacto económico y elaboración del plan de negocio business-case., • Revisión de los documentos funcionales entregados por el departamento de sistemas para verificar que se adecúan a los requerimientos solicitados., • Monitorización y mantenimiento del catálogo de productos vigente: informes de seguimiento comercial analizando evolución de las ventas y desarrollo y mantenimiento del material comercial del portfolio., • Participación en los procesos de gobernanza de productos: elaboración de dosieres de producto y seguimiento e implantación de las recomendaciones trasladadas por las áreas intervinientes., • Seguimiento exhaustivo del mercado asegurador, analizando las afectaciones y oportunidades de desarrollo de negocio., • Gestionar las incidencias de producto detectadas por los equipos de soporte a la red comercial identificando el problema, trasladarlo a sistemas y hacer un seguimiento de la corrección de las mismas. 🛠 REQUISITOS: • Formación: Licenciatura en ADE, Económicas, Derecho o similar. Deseable Actuariales, • Experiencia: Al menos 3 años gestionando productos del segmento., • Otros: Conocimientos técnicos avanzados en productos propios del segmento., • Experiencia como responsable de productos particulares , Hogar, Auto principalmente. como Salud, Hogar, Auto o Decesos. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional, • 🤝 Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩 💻👨 💻

Meta Engineering acumula más de 40 años de historia en la prestación de servicios de consultoría en ingeniería en todo tipo de infraestructuras. Nuestro especial compromiso con el medio ambiente, nos ha convertido en un referente en movilidad sostenible y en generación de energías renovables. Ofrecemos servicios de ingeniería totalmente personalizados a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, que van desde el diseño preliminar y los estudios de viabilidad hasta el diseño de detalle, implementación, supervisión, puesta en servicio, pruebas, operación y explotación del proyecto y mantenimiento de infraestructuras, obras de construcción e instalaciones. Precisamos incorporar a un/a Técnico/a de Proyectos y/o DO especialista en sistemas electromecánicos, para actuar como responsable de los sistemas electromecánicos dentro del marco del contrato de “Servicio de asistencia técnica de soporte para la gerencia de Construcción de la Concesionaria del Metro de Lima L2 (y ramal de la L4)”. ¿Qué funciones realizarás? • Revisión y seguimiento, juntamente con el asesor técnico de operación, de los proyectos constructivos, avance de la obra y pruebas (GoA2 y GoA4), asegurando la correcta integración de todos los subsistemas y el perfecto funcionamiento hasta lograr la certificación se seguridad de la L2 y ramal de la L4., • Asistencia técnica a la integración de instalaciones y subsistemas, incluida infraestructura, juntamente con el asesor técnico de operación, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de las distintas interfaces entre ellos verificando toda la información que permita garantizar la trazabilidad de los procesos hasta llegar a la puesta en operación comercial de la L2 y ramal de la L4., • Asesoría y seguimiento para garantizar la consecución de la certificación ISA del sistema Línea 2 y el Ramal de la Línea 4 en GoA2 y GoA4., • Asistir a las reuniones de coordinación de Interfaces, con los diversos implicados en el proyecto, así como a todas aquellas reuniones derivadas del alcance de los trabajos a realizar dentro de la asistencia técnica., • Comprobación del correcto cumplimiento de los estándares de las Especificaciones Técnicas, Normativa Técnica, Buenas Prácticas, así como todo lo dispuesto en el Contrato de Concesión., • Aseguramiento de la calidad en el proceso de integración técnica e integración funcional., • Aseguramiento de la calidad en el proceso de pruebas, lanzamiento y Puesta en Marcha., • Preparar Informes Mensuales de las actividades de Asistencia Técnica que describirán y contribuirán al seguimiento del estado de avance del trabajo de la Asistencia Técnica, • Seguimientos a la realización de las pruebas FAT y SAT de los diferentes subsistemas., • Seguimiento de los As-built., • Seguimiento de las matrices de riesgos, matrices de interfaces y listados con los diferentes parámetros y comprobaciones a realizar para los diferentes subsistemas para la fase de pruebas y hasta la Puesta en Operación Comercial tanto en GoA2 como en GoA4. Todos los trabajos indicados se realizarán de forma integrada dentro del equipo de la asistencia técnica, reportando al responsable de la asistencia técnica por parte de Meta Engineering y específicamente como responsable de sistemas electromecánicos entre los que se incluyen, pero no se limitan a: Equipos mecánicos: • Instalación de ventilación, • Instalación de ventilación/enfriamiento, locales técnicos de estación, • Instalación de climatización, • Instalación contraincendios, • Sistema hídrico sanitario, • Sistema eléctrico de alimentación, • Sistema de iluminación, • Instalaciones de revelación de incendios, • Instalaciones antirrobo, • Instalaciones de supervisión (*), • Instalaciones de ventilación, • Instalaciones contraincendios, • Instalación de elevación de aguas claras (para aquellas estaciones en caverna), • Instalaciones eléctricas BT y de iluminación ¿Qué buscamos? • Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o titulación equivalente (Grado o Máster)., • Imprescindibles demostrar experiencia en sistemas electromecánicos y eléctricos., • Se valorará experiencia previa en sistemas ferroviarios con especial énfasis en sistemas metroviarios y sobre todo líneas GoA4 (driverless), • Se valorará experiencia en puestas en servicio de sistemas ferroviarios., • Se valorará experiencia en operación y/o mantenimiento de sistemas ferroviarios., • Profesional con ganas de viajar (los trabajos se realizan de forma presencial en Lima)., • Se valorará, conocimientos en sistemas ferroviarios (Comunicaciones, redes de datos, SCADA, CCTV, Interfonía, Megafonía, Radiocomunicaciones…etc., sistemas de señalización (CBTC), centros de control, etc.), • Se valorará conocimientos en procesos RAMS ¿Qué te ofrecemos? • Salario a convenir según valía del candidato/a (considerando desplazamiento)., • Incorporación inmediata., • Jornada completa y puesto de trabajo estable., • Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería., • Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Si crees que cumples con los requisitos ¿Te unes a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando! 🚀

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable, para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Dependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RR.HH. y PRL, realizará las siguientes funciones: Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos., • Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa., • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación., • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes., • Gestión de consultas del Personal del Grupo., • Colaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental. Gestión Contable y Fiscal: • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras., • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios., • Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran. Perfil requerido: • Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada., • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas., • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…)., • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable., • Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales. Competencias valoradas: • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y orientación a resultados., • Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. Se ofrece: • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h., • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a., • Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a. Más información:

Desde Paul Marlex estamos en la búsqueda de un/a Técnico de Contabilidad para incorporarse en un holding especializado en la prestación de servicios financieros, contables y administrativos a un Grupo Familiar de Empresas. La posición está ubicada en Barcelona, en las mismas instalaciones que GARCIMAR Barcelona, integrante del grupo de empresas, lo que facilita un trabajo coordinado y un entorno profesional dinámico. Misión del puesto: Apoyar la gestión y organización de las operaciones financieras y administrativas de la compañía, garantizando que los procesos relacionados con contabilidad, tesorería y gestión de recursos se lleven a cabo de manera eficiente y cumpliendo con las normativas y políticas internas. El objetivo principal es realizar la contabilidad general de la empresa, asegurando la correcta imputación de operaciones, la elaboración de informes financieros precisos y el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente. Además, proporcionar soporte técnico y analítico a los diferentes departamentos, incluyendo control de gestión y auditoría interna, para facilitar la toma de decisiones y garantizar la integridad de la información contable. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Contabilidad general • Registro, clasificación y conciliación de todas las operaciones contables según el Plan General Contable., • Elaboración de asientos contables complejos y ajustes periódicos., • Cierre contable mensual, trimestral y anual., • Elaboración de balances, cuenta de pérdidas y ganancias e informes financieros internos. Fiscalidad y cumplimiento • Preparación de declaraciones fiscales (IVA, retenciones, Intrastat, Plástico…) a partir de la información registrada por los departamentos operativos, y desarrollo del ERP para su automatización., • Control de la correcta imputación fiscal de las operaciones bajo supervisión de Responsable A&T. Soporte a departamentos operativos • Revisión y verificación de la información contable proveniente de proveedores, clientes, tesorería, administración de personal e impagos., • Detección de incidencias contables y propuesta de correcciones., • Coordinación con los departamentos para garantizar la integridad de los registros contables. Soporte a control de gestión y auditoría interna • Preparación de datos, conciliaciones y análisis para informes de control de gestión., • Apoyo en auditorías internas/externas proporcionando documentación y verificando la exactitud de la información contable., • Validación de los datos contables de cierre cumpliendo los tiempos y formas definidos por la dirección. Mejora de procesos y control interno • Proponer mejoras en procedimientos contables y reporting., • Colaborar en la implementación de herramientas contables y digitalización de documentos., • Garantizar el cumplimiento de normativa contable y procedimientos internos de control. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable e incorporación en una compañía sólida y en crecimiento., • Jornada completa, con entorno dinámico y posibilidades de desarrollo., • Ambiente cercano, humano y colaborativo., • Cultura de respeto, esfuerzo y mejora continua., • Un equipo comprometido que inspira con el ejemplo., • Estabilidad en una empresa sólida y con visión de futuro., • Seguro de salud privado a partir del primer año., • Fisioterapeuta de empresa, para cuidar de tu bienestar físico., • Escucha activa y acompañamiento en tu crecimiento personal y profesional. ¿Qué esperamos de ti? • Formación de Contabilidad, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 4 años en funciones equivalentes dentro de administración y finanzas., • Sólidos conocimientos de: Plan General Contable, fiscalidad y operativa tributaria, tesorería, relaciones bancarias y cumplimiento normativo., • Manejo de ERP y herramientas Office 365., • Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua., • Habilidades para trabajar en equipo y coordinarse con varios departamentos., • Nivel fluido de castellano y catalán; inglés valorable., • Persona comprometida, con actitud positiva, pasión por aprender y ganas de crecer en un entorno donde se valoran empatía, honestidad, responsabilidad y trabajo en equipo., • Se valora a quienes inspiran con su ejemplo y suman desde lo humano y lo profesional.

En Technip Energies somos una compañía líder global en ingeniería y tecnología, especializada en diseñar y ejecutar proyectos de energía, transición energética y soluciones sostenibles. Impulsamos iniciativas que aceleran un futuro más limpio, eficiente y responsable, trabajando de la mano con clientes y partners en todo el mundo. Formar parte de Technip Energies significa unirse a un entorno internacional, colaborativo y orientado a la innovación, donde las personas son el motor de todo lo que hacemos. 🌱 ¿Qué aprenderás en esta beca? Buscamos una persona con ganas de crecer y aprender en el área de Recursos Humanos, participando en diferentes ámbitos del departamento: 🔹 Formación • Apoyo en la gestión de planes formativos, • Coordinación de sesiones y seguimiento de asistencia 🔹 Selección • Publicación de ofertas, • Criba curricular y entrevistas guiadas, • Coordinación con managers y candidatos 🔹 Desarrollo de Talento • Participación en proyectos de evaluación y desarrollo, • Soporte en iniciativas de employee experience y career development 🔹 Área Laboral • Apoyo en procesos de contratación, • Revisión documental, • Soporte en nóminas y relaciones laborales Información adicional: • Prácticas remuneradas, • Se valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad., • Solo se tendrán en cuenta candidaturas que puedan establecer un convenio de prácticas con la universidad o centro formativo. Será una experiencia completa para conocer cómo funciona RRHH en una compañía internacional y dinámica. "Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Technip Energies solo considera a los solicitantes calificados sin tener en cuenta el color, la edad, la raza, la etnia, la orientación sexual, la expresión de género, la discapacidad, el origen nacional, el veterano o el estado civil".

¿Te apasiona construir la plataforma que hace que las ventas escalen? En Cleverals estamos mejorando nuestra plataforma que ayuda a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y les conecta con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Hemos crecido un 720% en los últimos 3 años y ahora queremos empujar nuestra operativa comercial. Tu misión: Buscamos un autónomo o empresa que tome el rol de Sales Operations Specialist y se convierta en el arquitecto y responsable de toda nuestra infraestructura de outbound. Tu misión es construir y mantener los sistemas que permiten a nuestros SDRs centrarse en lo que mejor hacen: gestionar conversaciones y cerrar reuniones. Serás el owner de los sistemas de prospección: desde la configuración técnica de los dominios de envío hasta las secuencias de email y el enriquecimiento de datos. Responsabilidades principales • Configurar y gestionar la plataforma de automatización de outreach: Woodpecker, Lemlist, Apollo, Instantly o similar, • Gestionar el setup técnico de dominios de envío: DNS, SPF, DKIM, DMARC y warming de buzones, • Monitorizar y mantener la reputación de envío y las tasas de entregabilidad, • Diseñar y ejecutar secuencias de email en frío, • Realizar A/B testing sistemático de asuntos, CTAs y estructuras de mensaje, • Optimizar continuamente open rate, reply rate y conversión a llamada, • Construir y mantener listas de contactos cualificados con Clay, Hunter, Apollo y LinkedIn Sales Navigator, • Enriquecer y segmentar las listas según ICP por vertical y país, • Crear dashboards de seguimiento con métricas clave de cada campaña y secuencia, • Identificar cuellos de botella y proponer mejoras basadas en datos, • Documentar procesos y crear SOPs para escalar el conocimiento Requisitos necesarios • Mínimo 3 años de experiencia en Sales Operations, GTM Systems o Outbound Operations en entorno B2B SaaS, • Experiencia demostrable con herramientas de outreach: Woodpecker, Lemlist, Apollo o Instantly, • Mentalidad de proceso: documentar, sistematizar y escalar lo que funciona, • Español fluido Requisitos valorables • Experiencia con Clay, Hunter o LinkedIn Sales Navigator para enriquecimiento de datos, • Conocimiento de Make.com, Zapier o N8N para automatizaciones adicionales, • Experiencia en outbound multipaís o multi-idioma, • Conocimiento de IA aplicada a la personalización de outreach Qué ofrecemos • Colaboración como autónomo o empresa., • Colaboración 100% remota y flexible., • Entorno dinámico y en crecimiento. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 290 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Talento para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? • Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del rendimiento organizacional., • Contribuir en el diseño de diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos., • Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos., • Coordinar con el resto de equipos y departamentos internos para identificar diferentes necesidades ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará positivamente contar un Máster en Recursos Humanos., • Experiencia de 1 año en el área de Gestión del Talento y Desarrollo., • Se valorará contar con conocimientos de SuccessFactors y experiencia en análisis de datos en Excel ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos un proyecto retador, con recorrido y que potenciará tu desarrollo profesional. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero de calidad para incorporación directa en importante empresa del ámbito de la robótica sanitaria, ubicada en Barcelona. Misión: Te encargarás de ayudar a garantizar la calidad de procesos operativos de la empresa, focalizándote en servicio técnico, producción y cadena de suministro. La posición requiere una visión operativa junto a una base técnica, ya que te encargarás de analizar, decidir, coordinar, solucionar y documentar la resolución de problemas que aparezcan, cooperando con los equipos de ingeniería y operaciones. Responsabilidades: • Gestión de las No-Conformidades derivadas de nuevos problemas detectados por atención al cliente y procesos internos, incluyendo:, • Creación y documentación de la no conformidad, • Coordinación de la investigación del impacto y establecimiento del plan de contención., • Coordinación de la aplicación del plan de contención y corrección., • Colaboración con el departamento de atención al cliente para resolver incidencias técnicas complejas, incluyendo análisis de datos y/o troubleshooting con el exoesqueleto, coordinándote con los equipos de Producción y Ingeniería., • Creación, mantenimiento y actualización de las guías de resolución de incidencias utilizadas por el departamento de atención al cliente, basadas en las acciones de contención decididas., • Lidera la resolución de problemas de calidad con proveedores y el desarrollo de nuevos proveedores críticos, colaborando con el responsable de Supply Chain y los equipos de Producción y Ingeniería., • Soporte a los equipos de Producción y Servicio Técnico para la resolución de incidencias durante los procesos de ensamblaje / reparación. Requisitos: -Formación • Formación técnica en Ingeniería Industrial, Biomédica, Electrónica, Mecánica o similar., • Experiencia previa en entornos de fabricación i/o servicio técnico de equipos mecatrónicos., • Se valorará experiencia previa en procesos de gestión de calidad / no conformidades., • Se valorará experiencia práctica en diagnóstico de problemas en sistemas mecatrónicos., • Se valorará experiencia en análisis de datos o scripting (Python, MATLAB, etc.). Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Responsable de Selección Corporativa y Operativa | Sector Industrial ¿Te motiva liderar la estrategia de atracción de talento en una compañía industrial con visión de futuro? Aquí podrás construir equipos que impactan directamente en la eficiencia, la innovación y la competitividad del negocio. Te incorporarás a un grupo industrial en expansión, con plantas productivas y estructura corporativa sólida, donde el talento es una palanca estratégica para el crecimiento sostenible. 🌟 Lo que te aportará esta posición: ✅ Impacto real en la operación Tu trabajo influirá directamente en la productividad, la calidad y la evolución de las plantas y equipos corporativos. Cada incorporación contará. ✅ Liderazgo estratégico del área Tendrás autonomía para definir la estrategia de selección, optimizar procesos y profesionalizar metodologías en un entorno exigente y dinámico. ✅ Visión transversal del negocio Colaborarás con dirección, responsables de planta y managers técnicos, convirtiéndote en partner clave en la toma de decisiones. ✅ Proyecto estable con recorrido Formarás parte de una organización consolidada, con planes de crecimiento y apuesta por la mejora continua. ✅ Retribución flexible y beneficios sociales ✅ Flexibilidad y autonomía en tu jornada Gestionarás tu tiempo con responsabilidad, combinando planificación estratégica y adaptación a las necesidades operativas. 🎯 Tu misión: Impulsar una estrategia de selección que garantice la incorporación de profesionales técnicos, mandos intermedios y perfiles corporativos alineados con la cultura industrial y los objetivos de crecimiento. Contribuirás a fortalecer la estructura organizativa, anticipando necesidades productivas y asegurando procesos ágiles, rigurosos y orientados a resultados. En tu día a día: • Diseñarás y optimizarás la estrategia de atracción de talento para entornos productivos y corporativos., • Coordinarás los procesos de selección, garantizando eficiencia, objetividad y una experiencia positiva para cada candidato/a., • Analizarás métricas e indicadores para mejorar tiempos de cobertura, calidad de contratación y eficiencia presupuestaria. 🚀 Qué te hará tener éxito en esta posición: Visión estratégica aplicada a entornos operativos Entender el ritmo y las necesidades de una organización industrial te permitirá anticiparte y planificar con impacto real en la producción. Experiencia consolidada liderando selección compleja Haber gestionado procesos técnicos, perfiles especializados y coordinación con múltiples interlocutores te dará seguridad y credibilidad. Capacidad de influencia y comunicación clara Relacionarte con responsables de planta, dirección y equipos corporativos desde la cercanía y la firmeza facilitará decisiones ágiles y alineadas. Orientación a mejora continua y métricas Analizar datos, detectar oportunidades y profesionalizar herramientas te permitirá aportar valor estratégico al área. Formación en Psicología, RRLL o similar + visión de RRHH global Una base sólida en gestión de personas reforzará tu capacidad para evaluar talento con rigor y enfoque humano. Si te ilusiona construir equipos que sostienen la industria del mañana y quieres liderar la selección desde una perspectiva estratégica y cercana… 👉 Postúlate y conversemos. El siguiente gran equipo puede empezar contigo.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! 🌟 ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: • Learning Organization: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento., • Winning Mindset: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas., • Engaded Teams: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. ¿Qué buscamos? Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: Performance comercial • Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas., • Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados., • Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos., • Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario., • Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos)., • Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión., • Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción., • Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio., • Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local., • Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario. Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? • Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus., • Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma., • Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir., • Dominio de Inglés y Castellano. Portugués e italiano muy valorado., • Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio., • Altos estándares de ética, compliance e integridad., • Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: • Business mindset & visión estratégica, • Capacidad de análisis crítico y toma de decisión, • Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales, • Liderazgo transversal e influencia, • Comunicación clara, directa y estructurada, • Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades, • Habilidades de presentación en público, • Habilidades de organización y capacidad para priorizar ¿Qué ofrecemos? 🔝 Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. 📄 Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. 💰 Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. 🚗 Vehículo de empresa 🩺 Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. 📚 Retribución flexible: ticket restaurant, transporte y guardería

Barcelona | Incorporación inmediata En IKIGAI Talent Group seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Recruitment Consultant especializado en la selección de perfiles digitales, marketing y ventas. Buscamos a alguien que disfrute del headhunting, el contacto con talento y la dinámica de un entorno de consultoría, y que quiera desarrollarse dentro de una firma especializada que trabaja con empresas tecnológicas y digitales en crecimiento. Tu misión: Serás responsable de gestionar procesos de selección end-to-end para empresas tecnológicas y digitales que necesitan talento clave. Tus responsabilidades : Gestionar procesos de selección completos Identificar y atraer talento en digital, marketing y ventas. Realizar headhunting activo y entrevistas. Preparar shortlists y presentaciones a clientes. Acompañar a candidatos y clientes durante todo el proceso. Colaborar con hiring managers, founders y equipos de negocio en decisiones estratégicas de talento. Qué buscamos: Experiencia en recruitment, idealmente en consultora. Experiencia reclutando perfiles digitales, marketing, ventas o tecnológicos Mentalidad. proactiva y orientada a resultados. Capacidad para gestionar relaciones con clientes y candidatos. Interés por especializarse y profundizar en el mercado digital. Qué ofrecemos: Formar parte de una firma boutique especializada en talento tecnológico y estratégico. Modelo híbrido: 3 días en oficina / 2 días en remoto. Viernes intensivos y jornada remota intensiva en verano. Cultura que fomenta innovación, iniciativa y nuevas ideas. Equipo cercano, colaborativo y con mentalidad emprendedora. Oficina en Barcelona (Francesc Macià) Por qué es diferente esta oportunidad: En muchas consultoras, el trabajo del recruiter se limita a gestionar procesos dentro de un modelo rígido. En IKIGAI Talent Group hacemos las cosas de manera distinta: Especialización: cada consultor se centra en su nicho para ofrecer máximo valor. Data-driven: nuestras decisiones se basan en insights del mercado y análisis de talento. Transparencia: clientes y candidatos siempre saben dónde estamos y cómo trabajamos. Calidad: buscamos excelencia en cada proceso, desde la búsqueda hasta la presentación de candidatos. Pasión por las personas: cuidamos a nuestro equipo y a los profesionales con los que trabajamos. Esto permite que cada consultor tenga visibilidad directa con clientes, impacto real en el negocio y capacidad para desarrollar su propia expertise. Si te apasiona el recruitment y quieres trabajar en un entorno donde tu criterio profesional y tu conocimiento del mercado realmente marquen la diferencia, nos encantará conocerte.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, empresa del sector industrial, con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: HRBP Payroll. Organización Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas. Función • Cierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal., • Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual., • Gestionar auditorías internas y externas., • Ser el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas., • Contacto y responsable de la mutua de salud de la compañía., • Gestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos., • Asegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias., • Garantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad., • Reporting del headcount a la Central., • Seguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll) Requisitos • Licenciatura en Relaciones Laborales, Economía o similar., • Nivel alto de inglés., • Nivel avanzado de excel, • Vehículo propio., • Experiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must)., • Conocimiento de la normativa laboral y fiscal., • Experiencia previa gestionando ERTE´s. Oferta • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Retribución flexible y demás beneficios., • Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo.

Adasoft, empresa líder en su sector, precisa incorporar a su oficina un/una Ingeniero/a de Automatización Industrial dentro del sector alimentario, farmacéutico y químico. Requisitos • Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Automática y/o Electrónica Industrial, o bien con Máster en Automatización Industrial, que cuente con al menos 2 años de experiencia en el ámbito de la Automatización (PLC, SCADA, HMI, etc.)., • Es imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Conocimientos y experiencia deseables en: • PLC´s: Siemens S7 y Tía Portal., • PLC´s: Schneider con PL7 y/o Unity., • SCADA´s: Wonderware Intouch e iFIX, • PLC´s: Rockwell/Allen Bradley., • SCADA´s: WinCC., • Sistemas de comunicación industrial (Ethernet, Profibus ProfiNET,..) e instrumentación de campo (detectores, electroválvulas, motores eléctricos,...). Reportando directamente al responsable de proyecto, se incorporará al equipo técnico para dar apoyo en la ejecución completa/parcial de diferentes proyectos de automatización de procesos de producto para empresas industriales. Las funciones a realizar son: • Identificación de la necesidad y requerimientos de cliente, recopilando los datos de partida del diseño., • Diseño y cálculo de instalaciones., • Planificación, organización y gestión de cada proyecto, resolviendo los problemas técnicos que surjan y mejorando los procesos productivos internos., • Coordinación del desarrollo de cada proyecto en cliente, manteniendo relación y comunicación fluida con los equipos de ingeniería del cliente., • Gestión documental de cada proyecto, generando los manuales, listas de materiales y expedientes técnicos. Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Responsable del desarrollo técnico-comercial del negocio soluciones semi automáticas. Responsable técnico y comercial de las soluciones propuestas, su presentación a clientes y consecución de las cifras de venta indicadas en el Budget. 🔧 Funciones principales y responsabilidades: • Realización de ofertas técnicas de Racking, pallet shutle, VNA y sistemas integrados con el soporte del dpto de sofware y automation., • Responsable de la solución técnica; incluyendo layout, descripción técnica y especificaciones., • Preparación del presupuesto y cálculo de los costes de la solución., • Participar proactivamente en las discusiones técnicas con clientes internos y externos, explicando y presentando claramente las soluciones propuestas., • Solicitar peticiones de oferta a terceros (RFQ’s), incluyendo el cálculo de costes, las descripciones funcionales y los plazos de ejecución de los proyectos., • Tomar iniciativas, proporcionar comentarios constructivos y contribuir activamente a la mejora de los procesos en el equipo y lograr una mayor estandarización., • Cumplimiento de las KION Quality Gates, así como las normativas ISO aplicables., • Apoyar, asesorar y mantener un estrecho contacto con la red comercial propia y con la red comercial de concesionarios durante la fase comercial y con el Project Manager durante la fase de realización del proyecto., • Apoyar al departamento comercial y concesionarios en ejecución de demostraciones y eventos comerciales., • Responsable de la generación de las especificaciones técnicas finales del cliente. Garantizar que las soluciones se ajustan a los requisitos contractuales., • Asegurar el seguimiento técnico del proyecto hasta la instalación y entrega a cliente., • Realización de la documentación técnica del proyecto en fase de pedido., • Integración de proveedores terceros en los entregables del proyecto y la solución global, su gestión hasta la instalación y la entrega final. 📚 Formación, conocimientos & Experiencia: Formación técnica o superior: licenciatura o grado en ingeniería con 6 años de experiencia en puesto técnico-comercial similar. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Formación y conocimientos relacionados con habilidades técnicas, • Excelente manejo en herramientas de diseño: AutoCAD y similares, • Poseer habilidades de gestión de proyectos como planificación, organización y programación y presupuestación., • Aportar un nivel de Inglés alto. Se valorarán otros idiomas. ✏️ Competencias & habilidades: • Habilidades comerciales, • Capacidad para la gestión de clientes externos, • Trabajo en equipo, • Visión transversal, • Fuerte mentalidad analítica, • Buenas dotes de comunicación, • Gestión conflictos ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva)., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Política de teletrabajo de hasta el 50%., • Ayuda comida de 6€/día oficina., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!

Buscamos un/a Técnico/a de Selección y Formación para incorporarse a una empresa líder en el sector industrial ubicada en Zona Franca de Barcelona. Si tienes experiencia en selección y formación, disfrutas trabajando en equipo y te motiva formar parte de una organización en constante crecimiento, ¡esta oferta es para ti! Responsabilidades: • Selección de Personal: Participar en los procesos de selección., • Gestión y Coordinación de Formación: Planificar, organizar y supervisar las formaciones internas y externas del grupo (búsqueda de cursos, contacto con proveedores, gestión de convocatorias y comunicación con los empleados participantes)., • Comunicación con Proveedores: Mantener una relación constante y eficiente con proveedores., • Gestión del Personal: Supervisar y apoyar en temas relacionados con el equipo humano., • Tareas Administrativas y Laborales: Incluyen altas, bajas, gestión de incidencias y resolución de consultas relacionadas con recursos humanos o aspectos laborales, entre otras. Requisitos: • Titulación en Psicología o estudios afines., • Experiencia mínima de 2 años en roles similares., • Valorable experiencia previa en ETT., • Nivel avanzado de Excel., • Vehículo propio., • Perfil organizado, responsable y con gran capacidad de respuesta y agilidad. ¿Qué ofrecen? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día 🙌 Horario flexible de entrada y salida; viernes intensivo 🏢 Modalidad presencial 🚀 Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa ✨ Jornada intensiva en agosto Si estás interesado/a y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, ¡no dudes en aplicar!

nanimarquina fue fundada por Nani Marquina en 1987 con un deseo singular: "Quería diseñar alfombras que fueran visualmente sorprendentes, que la gente disfrutara". nanimarquina es una empresa familiar pionera que busca constantemente la innovación en el uso de técnicas y materiales, diseñando y fabricando alfombras contemporáneas. La empresa tiene su sede en Barcelona y Nueva York, y todo el producto se teje a mano artesanalmente en India y Pakistán. La empresa colabora con diseñadores nacionales e internacionales de renombre para garantizar la diversidad de estilos y la experimentación con texturas, materiales y formas por las que se ha hecho famosa. El resultado es una alfombra nanimarquina única para cada persona, para cada espacio, para cada emoción. Sobre la posición: • Formación mínima: diplomatura o licenciatura en ADE, • Experiencia mínima de 10 años en departamentos de contabilidad de pymes, • Habituado/a a trabajar con ERP’s (NAVISION), • Dominio de herramientas ofimáticas (entorno office) especialmente buen nivel de Excel., • Conocimientos de inglés, nivel First Certificate Competencias: • Persona estructurada y organizada, • Comprometida e implicada en su trabajo, • Meticulosa y detallista en el día a día, • Acostumbrado a trabajar en equipo y al mismo tiempo ser capaz de trabajar de manera autónoma y con capacidad de decisión Formando parte del área de administración y finanzas y reportando al responsable de contabilidad, sus funciones principales serán: • Registro contable de todas las operaciones económicas incluyendo todos los ámbitos y procesos, • Realizar el seguimiento y control de cobros de clientes y pagos a proveedores, • Cálculos de impuestos y declaraciones fiscales (IVA, IRPF, Intrastat, 349...). Se valorará positivamente experiencia en el SII., • Gestión y registro de nóminas., • Trámites y gestiones bancarias tales como emisión de remesas de recibos, transferencias, etc..., • Registro y liquidación de comisiones y royalties, • Mantenimiento del archivo digital, • Soporte al proceso de auditoría anual Qué ofrecemos • Trabajo a tiemplo completo (40h semanales) en una de las marcas de diseño más apreciadas de España., • Oficina ubicada en el barrio de Gracia de Barcelona., • Fridays from home, • El fin de semana empieza el viernes a las 3., • Contrato indefinido, • Interesante paquete retributivo: salario fijo anual de 35.000€ + 1.000€ de variable.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos 500 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? Estamos en un momento de pleno crecimiento y queremos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para nuestras oficinas en Zona Franca, Barcelona. 💼En tu día a día, te encargarás de… • Coordina y gestiona todo el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados, asegurando la contratación de talento alineado con los valores de la empresa., • Responsable de gestionar procesos de selección para perfiles que van desde prácticas, técnicos, especialistas, mandos intermedios a puestos de dirección., • Colabora con los equipos de diferentes departamentos para definir las competencias, habilidades y características necesarias para cada puesto, creando perfiles de candidatos ideales para cada vacante., • Realiza investigaciones, búsquedas activas y criba de talento en diversas plataformas de reclutamiento y redes profesionales., • Realiza entrevistas, pruebas técnicas y evaluaciones de habilidades para medir la idoneidad de los candidatos, garantizando que los mejores perfiles sean seleccionados para cada puesto., • Promueve la cultura y los valores de Dogfy Diet a través de canales de comunicación, mostrando la empresa como un lugar atractivo para trabajar y así atraer talento de calidad., • Mantiene una comunicación constante y transparente con los candidatos durante el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva y profesional para todos los postulantes., • Supervisa y analiza las métricas de reclutamiento, como el tiempo de contratación, la tasa de aceptación de ofertas y la calidad de los candidatos, para optimizar los procesos de selección., • Coordina la incorporación de nuevos empleados (onboarding), asegurando que reciban la formación adecuada y se integren rápidamente a la cultura de la empresa, contribuyendo a una transición exitosa. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • 1-3 años de experiencia como Recruiter, preferiblemente en consultora headhunting., • Experiencia gestionando procesos de selección end to end de perfiles corporativos (marketing, comercial, IT, finanzas, atención al cliente, recursos humanos)., • Español nativo/bilingüe, muy valorable inglés B2-C1., • Habilidades de comunicación, escucha, orientación a resultados, pensamiento analítico y crítico, orientado a objetivos Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible, los viernes con jornada intensiva!!, • 2 días de teletrabajo a la semana., • Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Desde Talent Brand, especialistas en captación y selección de talento, gestionamos la búsqueda de un perfil de responsable de administración para una importante empresa industrial ubicada en Montcada i Reixac. Misión del puesto Garantizar el correcto funcionamiento administrativo-financiero de la empresa, asegurando la fiabilidad contable, la correcta gestión de pagos y cobros, el control administrativo de la plantilla y el cumplimiento de las obligaciones documentales en materia laboral y de prevención de riesgos laborales. Es una posición transversal que actúa como nexo entre dirección, asesoría externa, trabajadores y proveedores. Funciones principales · Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores. · Conciliaciones bancarias y control de movimientos financieros. · Preparación de cierres mensuales y apoyo al cierre anual. · Control de tesorería y previsiones de pagos. · Gestión y ejecución de pagos a proveedores. · Seguimiento de cobros y reclamación de impagos. · Preparación de documentación para asesoría. · Control de gastos generales de la empresa. · Control de ausencias, bajas médicas, vacaciones y permisos. · Coordinación con proveedores de servicios (mutua, gestoría, PRL, etc.) · Mantenimiento de archivos y registros administrativos. · Apoyo administrativo a dirección. ¿Qué necesitamos que aportes? · FP o grado en Administración y Finanzas, ADE o similar · Experiencia en contabilidad operativa. · Experiencia en administración. · Muy valorable conocimiento de entorno industrial o servicios técnicos. · Contabilidad financiera · Gestión de tesorería · Documentación laboral · Coordinación documental PRL · ERP / Excel ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida y directa con la empresa., • Salario de entre 28 - 35K anuales, a valorar según experiencia aportada., • Entorno de trabajo sano, con buen clima laboral. Si crees que esta puede ser la oportunidad que marque la diferencia en tu carrera, ¡únete! En Talent Brand estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD – hacemos lo correcto | COLABORACIÓN – confiamos los unos en los otros | VALENTÍA – cambiamos e innovamos | EXCELENCIA – aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparad@ para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯Misión Realizar soporte técnico y formación a la red de técnicos exteriores (Field Service Engineers), garantizando la puesta en marcha de nuevas instalaciones, la resolución eficiente de incidencias y el desarrollo técnico continuo de la red. 📝Funciones principales y responsabilidades: • Dar soporte técnico de manera remota a la red de Field Service Engineers – técnicos de exterior (Distribuidores & Delegaciones propias)., • Realizar la puesta en marcha y comisionado (Start-up & Commissioning) de nuevas instalaciones en casa de cliente., • Impartir formaciones técnicas presenciales y/o online., • Analizar y resolver problemas técnicos complejos., • Identificar necesidades del servicio técnico y elaborar propuestas de mejora., • Gestionar las tareas y responsabilidades del departamento a nivel administrativo., • Colaborar con otros departamentos para trasladar información técnica relevante, incidencias recurrentes y oportunidades de mejora de producto o procesos., • Participar en el desarrollo de documentación técnica o formativa cuando sea necesario. 📚Formación, conocimientos & Experiencia: • Formación superior en ingeniería (preferiblemente mecánica o eléctrica), • Experiencia consolidada en rol similar (3-4 años)., • Es necesario aportar conocimientos en motores térmicos, mecánica industrial, hidráulica y neumática., • Se valorarán conocimientos en programación., • Experiencia previa utilizando MS Office., • Se valorará experiencia en herramientas de Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate), • Inglés fluido ✏️Competencias & habilidades: • Capacidad de trabajo en equipo., • Buenas habilidades comunicativas., • Capacidad de análisis técnico., • Capacidad de gestión., • Se requiere conocimientos avanzados de Electricidad/Electrónica., • Capacidad de trabajo en entorno exigente. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y salida (lunes a viernes)., • Posibilidad de home office hasta el 50% tras el periodo de onboarding., • Mutua privada de salud., • Retribución flexible., • Incorporación a un entorno de trabajo agradable y colaborativo, con un equipo comprometido y guiado por nuestros valores: Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!

En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33.000 empleados y presencia en más de 30 países, entre ellos España. En VGRS creemos en lo que hacemos; creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos quienes damos forma al éxito de nuestra organización. Por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, con el objetivo de que el 90% de nuestras vacantes se cubran gracias a nuestro talento interno. Somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a en el Área de Proveedores para reforzar el equipo administrativo en Barcelona. Si te interesa el área administrativa y quieres formar parte de un proyecto sólido dentro del sector automoción, esta puede ser tu oportunidad: Responsabilidades principales del puesto • Gestión administrativa del área de proveedores., • Pago a proveedores, remesas bancarias, contabilización de facturas y registro en el sistema., • Reclamación de facturas a proveedores, seguimiento de partidas abiertas., • Revisión, registro y validación de facturas., • Gestión documental y archivo., • Soporte en tareas operativas relacionadas con la contabilidad de proveedores., • Comunicación con proveedores para la resolución de incidencias., • Registro y actualización de datos en las herramientas internas., • Apoyo transversal a otros departamentos cuando sea necesario., • Uso de SAP para registro, consulta y seguimiento (se valorará experiencia previa). Perfil buscado • Formación mínima: Grado Medio o Superior en Administración o similar., • Experiencia previa en tareas administrativas., • Valorable experiencia en departamentos de proveedores o contabilidad., • Muy valorable conocimiento básico de SAP., • Buen manejo del paquete Office y sistemas de gestión., • Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar volumen de datos., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación clara., • Perfil metódico, responsable y resolutivo. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad 🤝, • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Salario fijo 📑, • Retribución flexible 🙌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • Ubicación: Zona Franca, Barcelona 📍, • 100% presencial Si buscas una empresa donde puedas conocer de cerca el funcionamiento de un departamento administrativo, trabajar con procesos estructurados y formar parte de un equipo consolidado… ¡nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera!

Tech Recruitment Consultant (360º) — Agencia de selección 📍 Barcelona (modelo híbrido) 🏢 Akuaro – Agencia Boutique de Selección 🕒 Full time En Akuaro llevamos más de 10 años haciendo selección como creemos que debe hacerse: con criterio, cerca del negocio y construyendo relaciones profesionales con propósito. Somos boutique por convicción. Trabajamos menos en automático y más en profundidad. Ayudamos a empresas de tecnología, banca, farma, retail, ingeniería y otros sectores a fichar perfiles realmente críticos para su negocio. Y eso nos ha convertido en un partner que no compite por precio, sino por criterio. Hoy somos un equipo de 10 personas entre dirección, equipo comercial, consultores y el apoyo de associates y trainees, en formación. En nuestra casa, tenemos una cultura cercana, exigente y poco corporativa. Aquí tu opinión importa, tu criterio suma y tu trabajo tiene impacto real. En Akuaro la palabra “consultor/a” significa algo y dignifica nuestro trabajo. Qué NO es este rol No buscamos un perfil de Talent Acquisition, Recruiter ni HR. No buscamos una persona cuyo enfoque sea únicamente publicar ofertas, filtrar CVs y enviar candidatos. Eso ya lo hace la IA cada vez mejor.... ( si buscas eso, te recomiendo que revises ese camino...) Buscamos a alguien que quiera ir más allá del recruitment transaccional y operativo... y que busque realmente convertirse en consultor estratégico de talento. Qué buscamos Un/a Tech Recruitment Consultant (360º) con al menos 2-3 años de experiencia en selección de perfiles IT y/o Ingeniería... que: • Sepa generar un plan de acción, liderar una toma de requerimientos y cerrar posiciones complejas (poco nos importa el sector)., • Haya tratado con Hiring Managers exigentes, desde la captación de las oportunidades, la dotación del servicio y hasta el cierre de los procesos de selección: con éxito., • Entienda el negocio que hay detrás de cada vacante y cada empresa., • Quiera desarrollar (o ya tenga) mirada comercial, de prospección y captación de clientes., • Se sienta cómodo/a influyendo en decisiones de talento como consultor/a. Este rol no es fácil. Pero debo decirte que, sin embargo: es valorado en el mercado. En Akuaro liderarás procesos end-to-end, participarás en RPOs con empresas relevantes, estarás cerca del negocio del cliente, ayudarás a definir vacantes y serás una de las caras visibles de nuestra reputación. Aquí encajarás si te imaginas: • Trabajando de forma coordinada con un equipo de consultorxs., • Participando en discovery meetings y tomas de requerimientos con empresas TOP., • Detectando oportunidades (analizar rotación de las empresas, realizar entrevistas y reuniones con key players para identificar insights de mercado, perseguir la demanda de profesionales...)., • Convirtiendo leads e informaciones, en nuevas relaciones comerciales y partners., • Construyendo información estratégica del mercado y aportándola al equipo y al sector. Valoraremos especialmente tu serenidad, inteligencia, resiliencia, visión, iniciativa y orgullo profesional. Modelo y compensación 💶 Rango total estimado: 31,5K – 50.500€ 💶 Fijo: 18K – 28K (según seniority) 💶 Variable: 10% – 15% de la facturación que generes mensualmente El modelo está pensado para que, con foco y acompañamiento, puedas facturar entre 90K y 150K en tu primer año y transformar eso en comisiones aproximadas de 13.500€ a 22.500€. En el inicio Akuaro te dará oportunidades reales en las que trabajar, pero también esperamos que desarrolles criterio comercial para generar tus propias colaboraciones y partners, pues es el camino que deberás recorrer para alcanzar tus objetivos en nuestra agencia. Lo que ganes dependerá directamente de lo que tu aportes y repito: No buscamos personas que quieran ser solo recruiters. Qué ofrecemos • Proyecto con propósito., • Cultura honesta., • Cero microgestión., • Cercanía directa con founders y managers, • Clientes que valoran nuestro trabajo y buena reputación., • Libertad responsable., • Crecimiento profesional Si quieres ser un/a recruiter más, probablemente no es aquí donde debes aplicar... pero si quieres convertirte en un/a consultor/a comercial de seleción que entiende negocio, talento y relaciones a largo plazo… hablemos. En Akuaro, a las buenas personas con talento y ganas de sumar, siempre les hacemos sitio.

La posición Empresa consolidada del sector ingeniería y construcción busca incorporar un/a Responsable de Administración para liderar el área administrativa, financiera y de soporte interno. Buscamos una persona metódica, ordenada y fiable, con una base sólida en contabilidad y experiencia en entornos PYME, que quiera asumir un rol clave dentro de la organización. Responsabilidades • Gestión integral de la contabilidad de la empresa, • Control y planificación de la tesorería, • Supervisión y coordinación de una persona del área contable, • Gestión de recursos humanos: nóminas, altas/bajas, coordinación con asesoría laboral y soporte al equipo, • Presentación de impuestos y coordinación con gestoría externa, • Control de facturación, cobros y pagos, • Elaboración de informes económicos y de seguimiento para dirección, • Uso avanzado de ERP y Excel para control y reporting, • Mejora y digitalización de procesos administrativos, aprovechando nuevas tecnologías Perfil requerido • Experiencia previa de 3 a 5 años en posiciones de administración/contabilidad en PYME, • Conocimientos sólidos de contabilidad y fiscalidad, • Perfil organizado, metódico y estructurado, con atención al detalle, • Experiencia gestionando al menos una persona a cargo (perfil contable), • Dominio de ERP y Excel (nivel avanzado), • Familiaridad y buena adaptación a nuevas tecnologías y entornos digitalizados, • Capacidad de autonomía, responsabilidad y confidencialidad Se ofrece • Contrato estable en empresa sólida y en crecimiento, • Retribución: 33.000 – 35.000 € brutos anuales, según experiencia, • 1 día de teletrabajo semanal, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Horario intensivo los viernes y durante julio y agosto (8:00 – 15:00), • Buen ambiente de trabajo y rol con impacto real en la organización

En SYNERGIE ESPAÑA seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a Laboral Senior para reforzar nuestro Departamento de Administración Laboral en nuestras Oficinas Centrales de Barcelona (C/ Muntaner con Diagonal). Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión laboral y administración de personal, que quiera formar parte de un entorno dinámico y colaborar activamente con nuestra red de oficinas en la correcta aplicación de la normativa laboral y los procesos administrativos relacionados con el personal contratado a través de ETT. Si te apasiona el ámbito laboral, disfrutas trabajando con normativa, nóminas y asesoramiento interno, y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno profesional y colaborativo, ¡este proyecto puede ser para ti! En esta posición participarás en la gestión integral de los procesos de administración laboral, entre los que destacan: • Gestión y cálculo de nóminas, anticipos, indemnizaciones y finiquitos del personal cedido. -Control y presentación de impuestos relacionados con el personal (IRPF). • Emisión anual de certificados fiscales para trabajadores., • Gestión de cotizaciones y seguros sociales, así como movimientos en Seguridad Social., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos solicitados por las delegaciones., • Asesoramiento y resolución de incidencias laborales planteadas por oficinas y departamentos internos., • Revisión de relaciones contractuales y condiciones laborales del personal cedido para asegurar el cumplimiento normativo., • Coordinación y comunicación con la red de oficinas para asegurar la correcta aplicación de los procesos laborales., • Elaboración de estadísticas laborales e informes relacionados con el personal cedido., • Soporte al Responsable del Departamento en gestión de CRA con TGSS, aplicación de cambios legislativos en el ERP, parametrizaciones y mejoras de procesos,, • Colaboración en auditorías, inspecciones de trabajo, conciliaciones y requerimientos administrativos o judiciales., • Apoyo en la formación de nuevas incorporaciones dentro del departamento. ¿Qué necesitarás para triunfar en la posición? Creemos que disponer de titulación de Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, o Módulo/FP Medio/Superior en Administración o similares, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto y funciones, así como también te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos, competencias y habilidades adquiridas hasta la fecha. Además, aportar experiencia previa de 3-4 años en el puesto o similar será muy importante para el correcto desempeño en el puesto. Principalmente estarás en contacto con cliente interno (personal de nuestra red de oficinas), por lo que brillarás en esta posición si dispones de una gran orientación y servicio al cliente interno, asertividad, alta dosis de empatía, capacidad de resolución de incidencias y trabajo en equipo. Si además eres una persona que previamente ha trabajo en Trabajo Temporal (ETT), asesoría o gestoría, posees experiencia en materia laboral y utilizando Excel, ¡El triunfo está más que asegurado! Residir en Barcelona o cercanías será imprescindible para optimizar el tiempo en los desplazamientos hasta el lugar de trabajo. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad, coordinándolo con el resto de tu equipo. Asimismo, creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día (¡será nuestro regalo de cumpleaños!) y si es festivo o cae en fin de semana… ¡estás de suerte! podrás cogerlo cualquier otro día que quieras. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador, enérgico. Si además, a largo plazo, te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Asimismo, apostamos y confiamos internamente para el crecimiento de nuestros profesionales, ya sea a nivel horizontal como vertical. Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Estarás en nuestras Oficinas Centrales, en el centro de Barcelona (Calle Muntaner con Diagonal), con un entorno muy bien conectado, pleno de tiendas y servicios. Somos una empresa que confía en el desarrollo del talento interno, por ello nuestros proyectos tratamos que sean siempre de carácter estable en el tiempo e indefinido. ¡Queremos que crezcas con nosotrxs! Tu jornada laboral será Completa (horario de 9 a 18h con 1h para comer), con flexibilidad horaria a nivel entrada y salida, pudiendo entrar entre las 8.30 y las 9.30h, y salir entre las 17.30 y las 18.30h en coordinación con el equipo. Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (incluso reduciendo la hora de la comida en 30 minutos). Si eres una persona a la que le gusta el trabajo a distancia, ¡También podrás realizar 1 día teletrabajo a la semana! Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con impacto directo en la gestión laboral de una amplia red de oficinas y quieres seguir creciendo en el ámbito de la administración laboral, ¡Queremos conocerte!

En Petit Forestier continuamos creciendo!! esta vez nuestro equipo de recursos humanos se amplia!! Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de selección, el seguimiento de candidaturas y la coordinación de programas de becarios a nivel nacional, especialmente para perfiles técnicos. Funciones principales • Publicación de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento., • Criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas y presenciales)., • Seguimiento de candidaturas durante todo el proceso de selección., • Preparación y gestión de la documentación de ingreso de nuevas incorporaciones., • Control y seguimiento de becarios/as (altas, bajas, documentación y evolución)., • Búsqueda y contacto con escuelas y centros de formación a nivel nacional., • Establecimiento de acuerdos de colaboración con centros formativos., • Asegurar un flujo continuo de becarios/as para perfiles técnicos a nivel nacional., • Titulación universitaria en Psicología, ADE o similar., • Valorable especialización o formación en Recursos Humanos., • x meses de experiencia previa en selección de personal, Muy valorable experiencia en ETT (Empresa de Trabajo Temporal)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Puesto estable con desarrollo profesional., • 1 día de teletrabajo a la semana, viernes jornada intensiva, • Dia de cumpleaños libre, • 22 días de vacaciones Lugar de trabajo Mercabarna! Si te gustan los ambientes de trabajo dinámicos y donde aprender, no dudes en enviarnos tu CV

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados de referencia en el sector y con trayectoria internacional, a un/a TECNICO/A LABORAL SENIOR para la delegación de BARCELONA. La persona se dependerá del Responsable del Área Laboral y se encargará de gestionar el ciclo completo de nóminas y atención a los clientes asignados. Las principales funciones del puesto serán: • Gestión del ciclo completo de nómina., • Gestión de la contratación laboral., • Manejo del Sistema RED., • Tramitación de procesos a través de SILTRA., • Aplicación y seguimiento de la legislación laboral vigente., • Trato directo y habitual con clientes, ofreciendo soporte y asesoramiento en materia laboral. Requisitos • Experiencia mínima de 5-8 años o más en un puesto similar., • Formación imprescindible: Graduado/a Social o titulación equivalente., • Conocimientos técnicos requeridos:, • SILTRA., • Sistema RED., • Contrat@., • Se valorará positivamente conocimientos en programas de nómina SUA / Sumar Labor, SAGE o A3., • Idiomas: catalán y castellano., • Perfil acostumbrado a trabajar en entornos con alto volumen de gestión laboral y atención a cliente. Se ofrece • Contrato indefinido., • Retribución a valorar con cada persona, compuesta por una parte fija (30.000 - 35.000 €) + variable en función de objetivos., • Jornada completa., • Horario de trabajo:, • De lunes a jueves, entrada y salida flexible entre las 8:00 y las 9:00 y entre las 17:30 y las 18:30., • Viernes con jornada intensiva., • Centro de trabajo en Barcelona., • Posibilidad de realizar teletrabajo pasados los primeros meses de la incorporación.

Descripción de la empresa Drive Me Group es un grupo empresarial con sede en Barcelona que opera en el sector de la automoción, integrando diferentes líneas de negocio especializadas en experiencias de conducción, gestión de vehículos de alta gama y soluciones de renting. La compañía ofrece servicios dirigidos tanto a clientes particulares como a empresas, proporcionando experiencias exclusivas vinculadas al mundo de los superdeportivos y la competición, así como soluciones integrales de movilidad premium. Entre sus actividades se incluyen la organización de eventos corporativos, programas de conducción personalizados, experiencias privadas y servicios de renting y gestión de flotas, adaptados a las necesidades específicas de cada cliente. Drive Me Group se distingue por su enfoque en la excelencia operativa, el rigor profesional y la orientación al cliente, garantizando altos estándares de calidad y cumplimiento normativo en todas sus áreas de actividad, y aportando valor añadido a través de la personalización, la eficiencia y la innovación. Descripción del puesto Buscamos un/a Administrativo/a Contable a tiempo completo para unirse al equipo de Drive Me Group en Barcelona. En este puesto presencial, la persona seleccionada será responsable de diversas tareas administrativas y financieras, como mantener registros contables precisos, gestionar software de contabilidad, preparar documentos financieros y apoyar los procesos de presupuestación y contabilidad. Además, contribuirá a la planificación e informes financieros, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y fomentando la salud financiera de la organización. Requisitos del puesto Tener experiencia y conocimientos en: 1. Facturación y cobros: • Emitir facturas de venta y abonos., • Registrar facturas emitidas en el programa contable., • Controlar vencimientos de clientes y hacer seguimiento de cobros., • Preparar y enviar remesas de cobro (recibos bancarios, SEPA, etc.). 2. Proveedores y pagos • Registrar facturas de compra y gastos generales., • Verificar que las facturas coinciden con pedidos/ albaranes y condiciones pactadas., • Controlar vencimientos de pago a proveedores., • Preparar órdenes de pago y remesas bancarias. 3. Contabilidad diaria • Registrar asientos contables de facturas, cobros, pagos, nóminas, amortizaciones, etc. Mantener actualizados los libros contables (diario, mayor, balances). • Clasificar y archivar físicamente/digitalmente toda la documentación contable. 4. Bancos y tesorería • Realizar conciliaciones bancarias periódicas., • Registrar comisiones, intereses y otros movimientos bancarios., • Apoyar en el control de caja chica y arqueos 5. Fiscalidad básica • Preparar la información para las declaraciones de IVA, IRPF (retenciones), pagos fraccionados, etc., • Comprobar que las facturas cumplen los requisitos fiscal en la presentación de impuestos. 6. Nóminas y personal (si lo asume administración) • Recopilar incidencias de personal (horas, bajas, variables) para el cálculo de nóminas., • Registrar nóminas, seguros sociales y retenciones en contabilidad., • Archivar contratos, nóminas y demás documentación laboral. 7. Cierres e informes • Colaborar en el cierre mensual/trimestral/anual (revisión de saldos, periodificaciones, etc.)., • Ayudar en la elaboración de balances, cuenta de resultados y otros informes internos., • Preparar listados de clientes, proveedores, antigüedad de saldos, etc., para dirección. 8. Gestión administrativa general • Atención telefónica y por correo a clientes, proveedores y bancos por temas administrativos., • Gestión de altas/bajas de clientes y proveedores en el sistema., • Soporte documental en auditorías, inspecciones y revisiones internas.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Automatización SCADA para que forme parte de un proyecto clave de uno de nuestros principales clientes, que se dedica a la promoción y gestión de infraestructuras y energías renovables. La modalidad de trabajo es híbrida en Barcelona, en horario flexible de oficina. Contrato Indefinido. La persona que se incorpore será responsable de la gestión de proyectos de automatización industrial, incluyendo la coordinación de equipos y la comunicación con clientes. Asimismo, diseñará e implementará sistemas de automatización, programará PLC, HMI y SCADA, brindará soporte durante la puesta en marcha y velará por el cumplimiento de las normativas vigentes. REQUISITOS: -Experiencia: mínimo 3 años en rol igual o similar trabajando con las siguientes funciones: • Mantener comunicación con clientes, gestionar proyectos y liderar equipos, asegurando cumplimiento de objetivos, costes y plazos., • Diseñar e implementar sistemas de automatización., • Programar PLCs, HMIs y SCADAs utilizando plataformas como Siemens, AVEVA, SCHNEIDER, BECKHOFF, u otras según requerimiento del cliente., • Documentar esquemas, diagramas y manuales, colaborando con diseño eléctrico y mecánico., • Soporte en instalación, puesta en marcha y validación, garantizando cumplimiento normativo y estándares específicos del sector farmacéutico., • Proponer mejoras tecnológicas en procesos y productos. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente nos encontramos en búsqueda de Brand Managers Trainee para incorporarse al equipo de Marketing en nuestras oficinas de Diagonal Mar. Tendrás la oportunidad de trabajar mano a mano con nuestros Brand Managers, brindándoles apoyo en su día a día y participando activamente en proyectos específicos que impulsan el éxito de nuestras marcas (Bimbo, Takis, Donuts, Donettes, The Rustik Bakery, Cruapan, Oroweat, entre otras). Funciones principales: • Dar apoyo en análisis y reporting de sell in y sell out de las diferentes marcas para seguimiento de evolución performance semanalmente., • Apoyo en análisis y reporting de cierres financieros mensuales para seguimiento de rentabilidad del porfolio., • Participar en el análisis detallado de los lanzamientos de productos (scorecard rotación, distribución, devolución, etc.)., • Sumergirte en el análisis del mercado y la competencia a través de herramientas especializadas como Nielsen & Kantar, identificando oportunidades de crecimiento y áreas de mejora para nuestras marcas., • Colaborar en el proceso de innovación, desde el diseño y el packaging hasta el envío de muestras, asegurando una ejecución impecable de nuevos productos., • Ser el responsable de la ejecución y activación de iniciativas comerciales en el punto de venta, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de Trade Marketing., • Contribuir en la ejecución de campañas de comunicación, brindando un valioso apoyo al Brand Manager para asegurar que el mensaje de la marca llegue de manera efectiva a nuestros consumidores., • Gestionar el desarrollo de formatos promocionales, coordinando diferentes aspectos clave como la cadena gráfica, la logística y la producción, en estrecha colaboración con el equipo de Trade. Requisitos del puesto: • Grado en ADE o Dirección de Empresas., • Nivel de Microsoft Office avanzado., • Nivel de Inglés avanzado., • Disponibilidad para trabajar jornada completa. ¡Únete a nuestro equipo como Marketing Assistant y sumérgete en el apasionante mundo de las marcas! Esta posición te ofrecerá una experiencia práctica y enriquecedora en el mundo del marketing de marcas, donde podrás desarrollar tus habilidades analíticas, creativas y de colaboración en un entorno dinámico. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Desde LHH estamos buscando un Controller para el área de ESG de uno de nuestros clientes, empresa dedicada a la inversión hotelera ubicada en Barcelona. Perfil responsable de impulsar la Estrategia ESG de HIP mediante el control y optimización del consumo energético e hídrico en toda la cartera hotelera, el seguimiento técnico de instalaciones (clima, iluminación, frío, agua, fotovoltaica) y la detección de desviaciones para definir planes de mejora. Combina análisis de datos, elaboración de informes estructurados y reporting ESG con un entendimiento sólido del funcionamiento de las instalaciones para poder retar a mantenimiento y garantizar la eficiencia operativa. Se busca un profesional con background en ingeniería, capacidad analítica y orden con datos, experiencia en eficiencia energética y una visión técnica suficiente para interpretar consumos, identificar incidencias y participar en proyectos de descarbonización, mitigación de riesgos climáticos y certificaciones (BREEAM, EPC). Idealmente, un perfil híbrido procedente de Audit Big Four + ingeniería, con interés real en energía y agua, capaz de gestionar KPIs, validar desviaciones y trabajar con múltiples stakeholders internos y externos. Funciones: Consolidación de los consumos y costes de los servicios públicos. Consolidación del consumo total de energía, agua y residuos en toda la cartera de activos, establecimiento de indicadores de rendimiento, análisis de desviaciones y definición de medidas de mejora. Informes a nivel de cartera sobre los ahorros en servicios públicos y garantizar un seguimiento constante de los indicadores clave de rendimiento. Rendimiento en instalaciones fotovoltaicas. Evaluar el rendimiento técnico y operativo de las instalaciones fotovoltaicas, identificar desviaciones respecto a la producción esperada y establecer KPIs que promuevan la mejora continua en la generación de energía renovable en toda la cartera. Adquisición de energía. Apoyar la estrategia de adquisición energética de la empresa mediante análisis detallados de consumo, previsiones y optimización. Requiere proporcionar información para asegurar condiciones contractuales favorables y asesorar sobre estructuras arancelarias para garantizar la eficiencia en costes en todos los activos. Eficiencia energética y hídrica. Apoyo en la identificación de ineficiencias operativas mediante la monitorización de sistemas de gestión energética, supervisión de proyectos de eficiencia energética desde el diseño hasta la puesta en marcha, y verificación de los ahorros y retornos de inversión logrados tras la finalización del proyecto. Cálculo de la Huella de Carbono y Plan de Descarbonización. Calcular la huella de carbono de la empresa, monitorizar el progreso hacia los objetivos de descarbonización y apoyar el desarrollo de vías de descarbonización a largo plazo a largo plazo para toda la cartera que se alineen con las expectativas regulatorias y de los inversores. Preparación de informes y calificaciones ESG. Preparar datos ESG de alta calidad para informes regulatorios e inversores, contribuir a la presentación de GRESB, CDP, EINF y Informes de Sostenibilidad, y garantizar información ESG consistente, fiable y precisa en todos los canales de informe. Desarrollo de certificaciones. Contribución en los procesos de certificación BREEAM y EPC, coordinación de la recopilación de pruebas y aseguramiento de que todos los requisitos técnicos se cumplan eficazmente para maximizar la puntuación y el cumplimiento de certificaciones. Proyectos de mitigación de riesgos climáticos. Monitorizar los riesgos relacionados con el clima en todos los activos, contribuyendo a la definición e implementación de acciones de mitigación, y apoyando la integración de estas medidas en la planificación del proyecto, al tiempo que mejora la resiliencia climática global en toda la cartera. Requisitos: • Título en Ingeniería, • Experiencia como Audit en BigFour, • Inglés fluido Se ofrece • Empresa en crecimiento, • Salario 50+10k

¿Tienes ganas de nuevos retos como técnico de Salud, Calidad y Medio Ambiente? En Volpe Solutions buscamos Técnicos/as de prevención o SCMA /HSEQ para una reconocida constructora con obras tanto civiles como de edificación en la zona de Barcelona y alrededores y oficinas en la zona del Vallés. Buscamos a alguien con visión técnica, compromiso y capacidad para impulsar la mejora continua en obra y entorno laboral. ¿Qué harás en el día a día? • Diseñar e implementar sistemas de seguridad para prevenir riesgos laborales., • Realizar auditorías internas en seguridad, calidad y medioambiente., • Garantizar el cumplimiento de normativas como ISO (calidad, medio ambiente y seguridad), • Detectar no conformidades y liderar acciones correctivas., • Promover buenas prácticas ambientales: gestión de residuos, uso eficiente de agua, energía, etc., • Colaborar en la mejora de procesos operativos desde un enfoque sostenible y seguro. ¿Qué valoramos? • Master tres modalidades de Prevención o equivalentes., • Experiencia como técnico/a de prevención., • Valorable experiencia previa en constructora, sector de la construcción o industrial., • Conocimiento de normativa vigente en seguridad, calidad y medioambiente., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes perfiles técnicos y operativos., • Carnet de conducir. ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido y jornada completa., • Proyecto estable con posibilidad real de desarrollo profesional., • Trabajo en empresas sólidas y bien posicionadas en el sector., • Buen clima laboral y entorno de colaboración. Si buscas un reto técnico con proyección y te interesa contribuir a una construcción más segura, eficiente y responsable, ¡no dudes en enviarnos tu CV!

En Rob Surgical estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Contable para unirse a nuestro equipo de Finanzas y apoyar la gestión, control y mejora continua de nuestros procesos contables y financieros. 🧬 Sobre nosotros Somos una empresa healthtech especializada en el desarrollo de sistemas robóticos avanzados para cirugía mínimamente invasiva de alta precisión. Fundada en 2012 como spin-off de la UPC y IBEC, nuestra misión es clara: hacer que la cirugía asistida por robot sea más accesible, precisa y eficiente en todo el mundo. Nuestro equipo valora la colaboración, la iniciativa y la excelencia en cada tarea. 🔍 Cuál será tu misión Como Técnico/a Contable en Rob Surgical, tendrás un papel clave en garantizar la precisión y el control de nuestra información financiera, apoyando tanto la contabilidad general como la gestión de tesorería, y asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y de reporting interno. Trabajarás estrechamente con el Responsable de Finanzas y otros departamentos para proporcionar información fiable que ayude en la toma de decisiones estratégicas. 🛠 Tus principales responsabilidades incluirán: Contabilidad y Gestión Financiera • Realizar los asientos contables y ajustes necesarios., • Controlar cuentas a pagar y a cobrar., • Preparar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Conciliar y controlar cuentas, incluidas las conciliaciones bancarias., • Revisar y apoyar la elaboración de declaraciones fiscales., • Colaborar en el control de gestión y reporting., • Elaborar la documentación necesaria para auditorías., • Monitorizar la tesorería y apoyar las operaciones de cash flow., • Colaborar en informes internos y análisis de gestión., • Contribuir a la mejora continua de los procesos contables. 🎓 Qué buscamos • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio en Administración, ADE o similar., • Muy buenos conocimientos de normativa contable y fiscal., • Preferible experiencia con Microsoft Dynamics Business Central., • Usuario avanzado de Excel., • Nivel de inglés intermedio., • Entre 5 y 10 años de experiencia en un puesto similar. 💡 Buscamos a alguien que sea… • Organizado/a y con gran atención al detalle., • Proactivo/a y capaz de impulsar mejoras., • Colaborador/a y con buena capacidad de relación con los equipos., • Meticuloso/a y estructurado/a en la documentación financiera. 🎯 Qué ofrecemos • Contrato a jornada completa y estable., • Salario competitivo, alineado con perfil y experiencia., • Horario flexible., • Caja mensual de fruta y verdura 🍎, • Oportunidad de trabajar con tecnología robótica quirúrgica de vanguardia., • Desarrollo profesional en un entorno altamente innovador y regulado., • Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tiene un impacto real en la vida de los pacientes.