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Liderar la gestión del área de Cocina del hotel, garantizando la correcta implantación de la estrategia y estándares de la compañía.Es responsable de desarrollar y liderar a su equipo, asegurar el cumplimiento de los procedimientos corporativos, la normativa de seguridad alimentaria y sosteni

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Cuál será tu misión? Como Maitre , serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de F&B del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. Qué tendrás que hacer? Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca. Organizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo de F&B para todas las áreas bajo su responsabilidad. Asegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Asegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de F&B. Junto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa. Supervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias. Gestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. Desarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de F&B. Identificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de F&B mediante Upselling. Controlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. Reclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. Supervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en supervisión de F&B desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas. Formación profesional en hostelería/F&B. Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. Orientación a resultados y al detalle. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Alto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta. Habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros Memorable Dates. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

ppSanta Cruz de Tenerife, ES Spain /p pbÚnete a Tivoli Hotels Resorts /b, una marca única que abarca playas idílicas, lugares cosmopolitas y destinos de lujo. /p pSumérgete en la filosofía de Tivoli y en su duradera herencia, que destaca en mercados maduros y nuevos mercados emergentes, desde destinos emblemáticos en Europa a Oriente Medio, desde Brasil a China. /p pAbraza la esencia atemporal, dedicada y distintiva de Tivoli Hotels Resorts. /p pCreemos en la creación de experiencias "bene vivere" inspiradas en la hostelería atemporal, que inviten a nuestros huéspedes a vivir el momento, y que abarquen un servicio extraordinario, FB contemporáneos e innovadores, al tiempo que proporcionan un conocimiento privilegiado del destino /p h3b¿Cuál será tu misión? /b /h3 pComo bMaitre /b, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de FB del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. /p h3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3 ul liGestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca. /li liOrganizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. /li liSupervisar el servicio de todos los miembros del equipo de FB para todas las áreas bajo su responsabilidad. /li liAsegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. /li liAsegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de FB. /li liJunto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa. /li liSupervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial. /li liMantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. /li liDemostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias. /li liGestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. /li liDesarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de FB. /li liIdentificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de FB mediante Upselling. /li liControlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. /li liReclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. /li liSupervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. /li liGarantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. /li liAl menos 2-3 años de experiencia en supervisión de FB desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas. /li liFormación profesional en hostelería/FB. /li liImprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. /li liConocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. /li liOrientación a resultados y al detalle. /li liExcelentes dotes de organización y liderazgo. /li liAlto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta. /li liHabilidades interpersonales y de comunicación. /li liCapacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. /li /ul pEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p ul liExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li liOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li liAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li liIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li liProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorable Dates". /li liPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li liTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul pb¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! /b /p pMinor Hotels Europe Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. /p pMantente al tanto de las últimas novedades de Europa América en nuestras redes sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡BUSCAMOS RESPONSABLE DE TALLER / Empresa: Europart Canarias SL Jornada: Completa Sobre Nosotros En Europart Canarias somos un taller de referencia en el sector. Ofrecemos un servicio integral que abarca desde chapa y pintura y mecánica rápida, hasta servicios especializados como tacógrafos, aire acondicionado, venta de recambios y alquiler de furgones. Buscamos incorporar a un/a Responsable de Taller para liderar, coordinar y optimizar la gestión diaria del negocio. ¿Cuáles serán tus funciones principales? - Gestión operativa y supervisión: Coordinación del equipo técnico y organización del flujo de trabajo en chapa, pintura, mecánica rápida y servicios especializados. - Atención y gestión de clientes: Tramitación de presupuestos, peritajes, asesoramiento y fidelización. - Supervisión de líneas de negocio: Control y seguimiento del área de recambios, alquiler de furgones y verificación de tacógrafos. - Control de rentabilidad y compras: Gestión de proveedores, stock de recambios y optimización de costes/tiempos de reparación. - Liderazgo de equipo: Fomento de un buen ambiente de trabajo, asignación de tareas y velar por la seguridad laboral. ¿Qué buscamos? - Experiencia demostrable: Mínimo [3-5] años en puestos de responsabilidad o gestión en talleres automotrices o sectores afines. - Conocimientos técnicos: Amplia visión del sector de la automoción (chapa y pintura, mecánica, gestión de recambios y normativa de tacógrafos). - Habilidades directivas: Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación, resolución de problemas y orientación a resultados. - Valorable experiencia en la gestión de flotas o alquiler de vehículos. - Carné de conducir en vigor. ¿Qué ofrecemos? - Puesto estable con proyecto a largo plazo y autonomía en la gestión. - Salario competitivo (fijo + incentivos según valía y consecución de objetivos). - Incorporación a una empresa consolidada y referente en las islas. ¿Te interesa el reto? Si tienes experiencia gestionando equipos en el sector del motor y buscas un proyecto ambicioso, ¡queremos conocerte!

ppComo bMaitre /b, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de FB del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo bMaitre /b, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de FB del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liGestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca. /li liOrganizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. /li liSupervisar el servicio de todos los miembros del equipo de FB para todas las áreas bajo su responsabilidad. /li liAsegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. /li liAsegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de FB. /li liJunto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa. /li liSupervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial. /li liMantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. /li liDemostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias. /li liGestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. /li liDesarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de FB. /li liIdentificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de FB mediante Upselling. /li liControlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. /li liReclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. /li liSupervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. /li liGarantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liAl menos 2-3 años de experiencia en supervisión de FB desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas. /li liFormación profesional en hostelería/FB. /li liImprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. /li liConocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. /li liOrientación a resultados y al detalle. /li liExcelentes dotes de organización y liderazgo. /li liAlto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta. /li liHabilidades interpersonales y de comunicación. /li liCapacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. /li /ul h3¿Por qué elegirnos? /h3 pEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p ul liExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li liOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li liAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li liIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li liProgramas de reconocimiento y empleados, como nuestros "Memorable Dates". /li liPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li liTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Navega tu futuro profesional con Fred. Olsen Express Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. ¿Quieres formar parte de una empresa líder y en crecimiento en el transporte marítimo? En Fred. Olsen Express buscamos profesionales con experiencia demostrada en el sector, comprometidos con la seguridad, la navegación responsable y el servicio al pasajero. Esta oportunidad está pensada para personas con mentalidad preventiva, vocación y pasión por la navegación responsable. Si tienes espíritu de equipo, sentido del deber y orientación al cliente, ¡Queremos conocerte! Lo que te ofrecemos • Estabilidad en una compañía sólida., • Incorporación a una flota moderna y altamente profesionalizada., • Formación continua y desarrollo profesional a bordo., • Entorno laboral colaborativo, donde se valora la participación, el compromiso, la seguridad y el bienestar del equipo. Tus principales misiones • Garantizar la seguridad a bordo, siendo esta nuestra prioridad., • El cumplimiento de los procedimientos establecidos a bordo para garantizar la seguridad, la calidad del servicio y la protección del medioambiente., • Aplicar una actitud preventiva y profesional en todas las operaciones marítimas., • Participar activamente en las maniobras, rutinas de navegación y mantenimiento asignado según el rol a bordo., • Colaborar en la atención al pasajero, ofreciendo un servicio cercano, resolutivo y de calidad., • Velar por la buena convivencia y comunicación con el resto de la tripulación., • Participación activa en la mejora continua de los procedimientos y proyectos., • Actuar con diligencia en situaciones operativas complejas, demostrando capacidad técnica y templanza., • Representar los valores de Fred. Olsen Express. Requisitos mínimos • Titulación marítima correspondiente al puesto solicitado., • Experiencia demostrada a bordo en el sector del transporte marítimo de pasajeros o mercancías., • Conocimiento y cumplimiento estricto de las normativas de seguridad marítima., • Alta responsabilidad operativa y compromiso con el servicio. A valorar • Formación complementaria relacionada con el puesto a ocupar., • Inglés u otros idiomas. En Fred. Olsen Express apostamos por las personas Creemos en el poder de los equipos comprometidos. Si te apasiona el mar, buscas estabilidad profesional y quieres contribuir activamente a una navegación segura, eficiente y humana, súmate a nuestra tripulación. xcskxlj Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la automatización industrial y quieres trabajar en entornos donde la tecnología, la seguridad y la fiabilidad operativa son clave? Buscamos una persona con sólida experiencia en instrumentación y sistemas de control industrial para incorporarse a un entorno técnico de alta especialización, donde tendrá un papel fundamental en el mantenimiento, evolución y mejora de instalaciones críticas. Si disfrutas resolviendo incidencias complejas, analizando sistemas, programando entornos de automatización y proponiendo mejoras reales sobre el terreno, esta posición puede ser una excelente oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas de instrumentación, automatización y control de proceso, participando tanto en el mantenimiento y diagnóstico como en la optimización técnica de los equipos e infraestructuras asociadas. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liMantendrás y optimizarás instrumentación de campo, autómatas, hardware, software y redes industriales. /li liParticiparás en la programación, análisis y mejora de sistemas DCS, PLC y sistemas instrumentados de seguridad. /li liInstalarás, configurarás y pondrás en marcha soluciones de automatización industrial. /li liDiagnosticarás incidencias, alarmas y fallos de proceso, proponiendo soluciones eficaces y sostenibles. /li liTrabajarás sobre sistemas consolidados y de alta criticidad, contribuyendo a su actualización, mejora y continuidad operativa. /li liElaborarás documentación técnica, reportes e información de soporte para el seguimiento del estado de equipos y sistemas. /li liColaborarás con equipos internos y externos, aportando criterio técnico y orientación a la mejora continua. /li liContribuirás activamente a mantener los más altos estándares de seguridad y fiabilidad de las instalaciones. /li /ul pBuscamos una persona con base técnica sólida, experiencia real en entornos industriales y capacidad para desarrollarse con autonomía en sistemas de automatización complejos. /p pCentro de trabajo: Santa Cruz de Tenerife o Gran Canaria (dependerá de la residencia de la persona seleccionada). /p pFormación continua y desarrollo profesional, para que sigas creciendo y actualizando tus conocimientos en materia ambiental. /p pIncorporación en un grupo de referencia, con proyectos estables y un fuerte compromiso con la sostenibilidad. /p pEntorno dinámico con aprendizaje continuo. /p pFlexibilidad horaria para conciliar: /p ul liLunes a jueves: Entrada flexible de 7:30 a 9:00, salida de 16:30 a 18:00. /li /ul pTitulación universitaria en Ingeniería Automática, Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica o similares. /p pExperiencia demostrable de al menos 4 años en funciones equivalentes, vinculadas al mantenimiento y gestión de sistemas de instrumentación y automatización industrial. /p pExperiencia en sistemas de control distribuido ABB 800xA en entornos industriales, incluyendo mantenimiento, operación y soporte técnico. /p pProgramación de autómatas ABB AC800M, orientada al desarrollo y mantenimiento de secuencias de control de proceso. /p pConfiguración y modificación de entornos de operación en ABB 800xA (Graphics Builder), incluyendo desarrollo y ajuste de pantallas de supervisión. /p pGestión y mantenimiento de sistemas de gestión de inventario industrial TankMaster (Emerson), integrados en entornos de control de planta. /p pGestión, mantenimiento y programación de bases de datos técnicas mediante MS SQL, aplicadas a sistemas de proceso e integración de datos industriales. /p pConocimientos sólidos en mantenimiento de sistemas de control industrial, instrumentación de campo, redes industriales, hardware, software técnico y diagnóstico de incidencias. /p h3Requisitos valorables /h3 ul liSistemas de control distribuido ABB 800xA y programación de autómatas ABB AC800M, instrumentación de campo y entornos de automatización (DCS/PLC), así como en redes industriales y diagnóstico de incidencias. /li liConocimientos en entornos de automatización industrial alternativos, incluyendo programación de autómatas Siemens S7-300 (Step7) y sistemas SCADA como Siemens WinCC e iFix, aplicados a la supervisión y control de procesos. /li liManejo de sistemas de gestión de inventario industrial TankMaster (Emerson), así como integración con sistemas de control de planta. /li liGestión y administración de bases de datos técnicas mediante MS SQL, orientadas al tratamiento de información de proceso y sistemas industriales. /li liProgramación y automatización de tareas mediante Excel (VBA) como herramienta de soporte técnico y análisis de datos. /li liConocimientos en redes industriales y protocolos de comunicación (RS232, RS485, etc.), así como resolución de incidencias en entornos de comunicaciones industriales. /li liManejo de instrumentación industrial asociada a fabricantes como Emerson, Endress+Hauser u otros, aplicada a la medición y control de variables de proceso. /li liExperiencia en sistemas de control de carga en instalaciones industriales, incluyendo plataformas como Accuload III, Microload, Vega II o superiores, orientadas a la gestión y control operativo. /li liConocimientos en controladores de aditivación industrial como MBS, Fleximix, Mini-Pak o Fusion-4, utilizados en procesos de dosificación y mezcla. /li liConocimientos en tecnologías de medición avanzada, incluyendo contadores másicos por efecto Coriolis y radares de nivel como Enraf (Flexline). /li /ul p¡Únete a Grupo DISA y forma parte del cambio! /p pLas personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? Como Steward, serás responsable de llevar a cabo tareas de limpieza general y de manejar la maquinaria de lavado de ollas para ofrecer una excelente experiencia a los clientes. También deberás asegurarte de que todas las zonas de empleados se mantienen limpias y de que se respetan las directrices de salud y seguridad. ¿Qué tendrás que hacer? Limpiar, manejar y mantener el equipo y las herramientas. Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y bien organizada. Cumplir el horario de limpieza establecido por el Chef Ejecutivo. Detectar necesidades de productos de limpieza e informar al supervisor para su suministro. Seguir todas las normas/reglamentos pertinentes del departamento de sanidad (APPCC) y todas las directrices de atención al cliente. Suministro de loza, cristalería, cubertería y auxiliares (Cocina y Restaurante). Suministro y mantenimiento de cocinas y comedores. ¿Qué buscamos? No se requiere experiencia previa. Título de bachillerato. Se valorará positivamente el dominio de la lengua local y el conocimiento del inglés. Flexible y fiable. Orientación al servicio al cliente. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

ph3Mission /h3 pSupervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad. /p ul liJuntamente con su jefe inmediato se asegura de que se cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo necesario dentro de lo autorizado por la plantilla de personal que corresponda a la ocupación existente y en base a la estimación de cubiertos del periodo respectivo. /li liVigilar que el personal lleve a cabo las preparaciones de acuerdo con los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, supervisando el control de porciones y de que el desperdicio sea el mínimo aceptable, tanto en la cocina caliente como en la fría. /li liSupervisar continuamente la eficiencia y productividad de todos y cada uno de los empleados de su sección, al mismo tiempo que se asegura de la correcta utilización de los productos y equipo de trabajo, vigilando el buen funcionamiento de este. /li liGarantizar que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo sin contratiempos y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, tiempos de cocción, etc.… /li liCumplir y vigila que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras de conservación, cámaras frías, refrigeradores, etc.… así como en todas las áreas bajo su responsabilidad. /li liAsistir a sus superiores en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día de acuerdo a la disponibilidad de productos. /li liSe asegura de que las normas de seguridad e higiene se entiendan y apliquen correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras. /li liElaborar los pedidos de productos para el centro de consumo en base al pronóstico de cubiertos y las somete a aprobación de su jefe inmediato. /li liMantener una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel. /li liVigilar que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras. /li /ul h3Equal Employment Opportunities /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsable de Desarrollo de Negocio (especialidad Transporte) - Tenerife La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones: ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. • Estrategia y planificación: Diseñar el plan comercial en conjunto con la dirección general de carga de BALEARIA, fijando objetivos y cuotas de mercado, • Gestión de equipos: Liderar y motivar a la fuerza de ventas, delegados y agentes de BALEARIA CANARIAS, • Control de resultados: Establecer los objetivos de venta y supervisar su consecución. Analizar tanto indicadores clave (KPI) como el nivel de ingresos por línea y por cliente, • Relación con clientes: Participar en la negociación de grandes cuentas y acuerdos estratégicos, • Coordinación transversal: Colaborar con el resto de departamentos de la empresa para alinear la consecución de los objetivos marcados, • Análisis de mercado: Identificar nichos de negocio, estudiar la competencia y adaptar la política de precios en coordinación con la dirección general de carga, • Desarrollo de productos potenciales en colaboración con la dirección de carga, • Participación en los comités globales del Departamento de CargaBeneficios En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. xcskxlj Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: • Condiciones económicas: Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional, • Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional., • Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal, • Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan, • Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.), • Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados, • Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente #J-18808-Ljbffr

ppWooptix es una empresa innovadora en metrología de obleas semiconductoras que ofrece las mediciones en línea más rápidas y precisas, con la mayor resolución lateral del mercado. Gracias al uso de wavefront phase imaging (WFPI), una técnica propia derivada de la investigación en óptica adaptativa, sus sistemas miden la forma, uniformidad, nanotopografía y rugosidad de la oblea completa en una sola imagen. Actualmente está desplegando soluciones en distintos clientes de Asia, Europa y Norteamérica. /ppAdemás de su resistencia a vibraciones y su capacidad de adaptación a las necesidades del usuario, son sistemas de gran valor para medir la forma y la nanotopografía de la oblea en una única captura. /ph3bNuestra misión /b /h3pDiseñamos y desarrollamos equipos de metrología disruptivos para la industria de semiconductores, ofreciendo una resolución y precisión sin precedentes con el mayor rendimiento (throughput) del sector. /ph3bSobre el rol /b /h3pBuscamos un/a bFacilities Specialist /b con experiencia para liderar las actividades de mantenimiento en nuestras operaciones de fabricación de semiconductores en dos ubicaciones dentro de la isla de Tenerife. Este rol será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento, desarrollar programas de mantenimiento preventivo y predictivo, mejorar la fiabilidad de los equipos y proporcionar liderazgo técnico al equipo de técnicos de mantenimiento. /ppLa persona seleccionada desempeñará un papel clave en maximizar la disponibilidad de los equipos, reducir el riesgo operativo y apoyar la excelencia operativa en un entorno crítico de fabricación. /ph3bResponsabilidades principales: /b /h3pLiderar y guiar a un equipo de técnicos de mantenimiento. /ppEstablecer buenas prácticas de mantenimiento y procedimientos operativos estándar. /ppDesarrollar, implementar y mejorar continuamente los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. /ppDefinir calendarios de mantenimiento, frecuencias de tareas, necesidades de repuestos y asignación de recursos. /ppImpulsar iniciativas de fiabilidad mediante análisis de datos y metodologías de prevención de fallos. /ppGestionar estrategias de ciclo de vida de los equipos, incluyendo obsolescencia y planificación de reemplazos. /ppIdentificar oportunidades de optimización de procesos, reducción de costes y mejora de la eficiencia de los equipos. /ppGestionar y definir la interacción con proveedores de equipos y servicios externos. /ppSupervisar y ejecutar las inspecciones reglamentarias de mantenimiento (OCA). /ppGarantizar que los procedimientos de mantenimiento cumplen los requisitos de cleanroom y los estándares de la industria de semiconductores. /ppPromover una cultura sólida de seguridad y calidad dentro de las operaciones de mantenimiento. /ppAsegurar buenas prácticas de gestión de almacén dentro de la compañía. /ppOtras tareas relacionadas. /ppbResponsabilidades adicionales /b /ppApoyar la implementación, mantenimiento y mejora continua de la norma ISO 9001:2015. /ppDefinir procesos para la estandarización y unificación de la forma de trabajar de la empresa. /ppGrado o Máster en ingeniería técnica o superior (industrial, mecánica, eléctrica, electrónica) o campo relacionado. /ppAl menos 2–3 años de experiencia liderando mantenimiento industrial. /ppConocimiento experto en metodologías de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. /ppDominio de español e inglés (lectura, escritura y conversación). /ppPermiso de conducir B. /ph3bValorable: /b /h3ulliExperiencia previa en gestión o liderazgo de equipos. /liliExperiencia en cleanrooms o entornos controlados (laboratorios, pharma, healthcare o similares), especialmente aquellos comparables a la fabricación de semiconductores. /lili23 días laborables de vacaciones + 2 festivos de empresa (24 y 31 de diciembre). /liliRango salarial competitivo. /liliFormar parte de una scale-up en rápido crecimiento, con espíritu de startup, donde la colaboración, la innovación y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Estarás rodeado/a de profesionales altamente cualificados en un entorno dinámico y motivador, con múltiples oportunidades de crecimiento. /liliNuestros valores fundamentales son la base que nos une y guía todo lo que hacemos: Trustworthy, Resilient, Committed to Excellence, and Innovators by Instinct. /liliDesarrollo y crecimiento: ofrecemos oportunidades continuas de formación y desarrollo dentro de una empresa en expansión. /liliHorario flexible para favorecer el equilibrio personal: puedes comenzar tu jornada entre las 7:00 y las 10:00 y finalizar entre las 16:00 y las 19:00. Además, disfrutamos de jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano (julio y agosto). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se necesitan Limpiadores/as Industriales jornada completa en Tenerife¿Buscas un empleo estable dentro del sector de la limpieza profesional?En esta ocasión seleccionamos limpiadores/as industriales para incorporar a una empresa que trabaja con estándares de calidad muy altos y que apuesta por el compromiso y la constancia de su equipo.Si te motiva trabajar en entornos técnicos, organizados y donde cada tarea es importante, esta oportunidad encaja contigo.Formarás parte de un equipo dedicado al mantenimiento integral de instalaciones industriales, asegurando que zonas de trabajo, almacenes y maquinaria permanezcan en perfecto estado para garantizar la seguridad y el buen funcionamiento de los procesos.Tus responsabilidades principales incluirán:- Limpieza y desinfección de áreas industriales, líneas de producción y zonas técnicas.- Mantenimiento de maquinaria mediante protocolos de limpieza específicos.- Orden y limpieza en vestuarios, pasillos, oficinas internas y zonas comunes.- Gestión adecuada de productos químicos y herramientas de limpieza profesional.- Colaboración con el equipo para mantener estándares de higiene estrictos.- Aplicación rigurosa de normas de prevención de riesgos laborales.¿Qué te ofrece la empresa?- Contrato estable con posibilidades de permanencia a largo plazo.- Jornada: jornada completa.- Inicio inmediato para quienes cumplan el perfil.- Equipos de trabajo amables, organizados y con experiencia.- Formación inicial para conocer los procedimientos técnicos de la empresa.- Ambiente profesional, serio y orientado a la calidad del servicio.Perfil que buscamos- Experiencia previa en limpieza industrial, fábricas o centros logísticos.- Manejo básico de productos desinfectantes, maquinaria y herramientas de limpieza.- Capacidad de trabajar de manera organizada y siguiendo protocolos establecidos.- Puntualidad, responsabilidad y actitud proactiva.- Residir en o cerca de Tenerife.- Compromiso con el orden y la seguridad en el entorno laboral.Si eres una persona detallista, organizada, responsable y te gusta el trabajo bien hecho, esta empresa te dará la oportunidad de demostrar tu profesionalidad día a día.Únete a un equipo que valora el esfuerzo, la constancia y las ganas de trabajar. ¡Estamos deseando conocerte!#J-18808-Ljbffr

ppONDOAN S. Coop. fue fundada en 1982 con el objetivo de diseñar y ejecutar instalaciones generales para la industria y servicios. A lo largo de estos más de 40 años de historia hemos ido creciendo y diversificando nuestras actividades hasta constituir hoy en día un grupo empresarial integrado por siete sociedades y una plantilla de más de 400 personas que trabajamos en cinco grandes áreas de actividad: Ingeniería de Instalaciones, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral, Mantenimiento y Servicios, Calidad Ambiental Interior y Energía. /p pONDOAN forma parte de la Corporación Mondragon y como tal aplicamos un modelo de empresa en el que priman valores como el trabajo en equipo, el compromiso, la iniciativa, la calidad y un servicio al cliente basado en la cercanía y la confianza, todo ello con una vocación de liderazgo y un estricto código ético en todos los proyectos en los que participamos. /p pNuestra sede central está en el Parque Científico y Tecnológico de Bizkaia, en Zamudio, y disponemos de oficinas en Euskadi (Arrasate-Mondragon, Donostia-San Sebastián, Gernika y Vitoria-Gasteiz), Barcelona, Cantabria, Comunidad de Madrid, Islas Baleares e Islas Canarias. Asimismo, disponemos de sociedades filiales desde las que desarrollamos proyectos en Egipto, México y Marruecos. /p h3Descripción de la oferta /h3 p¿Eres un/a profesional del mantenimiento con experiencia en instalaciones y buscas un proyecto estable dentro de una empresa innovadora y en pleno crecimiento? ¡Te estamos buscando! /p pDesde Ondoan Servicios, empresa puntera en el sector de bServicios de Asistencia Técnica y Mantenimiento Integral de instalaciones, para clientes sector terciario (hoteles, residencias, hospitales, oficinas, centros deportivos, centros comerciales…) /bbuscamos incorporar un perfil deb Auxiliar de Mantenimiento Climatizacion/Frigorista /bpara formar parte denuestro bequipo de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) /b. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pFormarás parte de un equipo de profesionales especializados en mantenimiento y asistencia técnica, colaborando en las tareas de mantenimiento y apoyo a los técnicos para garantizar un servicio de calidad a nuestros clientes. /p pTus principales responsabilidades serán: /p ul liApoyar en la realización de tareas de mantenimiento preventivo de sistemas de climatización en distintos centros y clientes. /li liColaborar en la revisión, limpieza y conservación de las instalaciones, incluyendo equipos de climatización, circuitos frigoríficos, instalaciones hidráulicas y elementos eléctricos básicos, siempre bajo supervisión. /li liAsistir a los técnicos en la detección de incidencias y en la ejecución de reparaciones y actuaciones de mantenimiento. /li liAyudar en el montaje, desmontaje y sustitución de componentes y materiales necesarios para las intervenciones. /li liPreparar herramientas, equipos y materiales para los trabajos de mantenimiento. /li liMantener el orden y la limpieza de las zonas de trabajo, cumpliendo las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. /li liColaborar en el registro de las actuaciones realizadas y en la comunicación de incidencias al técnico responsable. /li liEstabilidad laboral: contrato indefinido tras periodo de prueba. /li liProyección profesional en una empresa en plena expansión. /li liFormar parte de un equipo cercano, dinámico y altamente cualificado. /li liJornada continua 39 horas semanales. /li liFurgoneta de empresa: hay disponibilidad de uso pero no hay un modus operandi fijo, depende del trabajo, si la persona va sola o en pareja o la duración del servicio. /li /ul ul liValorable conocimientos de climatización. /li liExperiencia en mantenimiento de instalaciones de al menos 1 año. /li liActitud dinámica, proactiva y con orientación a resolver averías de forma ágil y eficiente. /li /ul bUbicación: /b Santa Cruz de Tenerife (España) /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: LINE COOK - Meliá La Palma (35033) /h3pID de solicitud de puestob35033 /b-Publicadob03/11/2025 /b-bEspaña /b-bSanta Cruz De Tenerife /b-bAlimentos y bebidas /b-bProfesionales de hotel /b /ppContinuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia. /ppEs realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. /pp¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? /ppbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, bdeberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos /b . Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /ppResponsable de la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina donde es asignado, a través del eficiente desempeño de sus funciones, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas para cada uno de los platos que se le soliciten, poniendo especial cuidado en la creatividad, composición, sazón y presentación de los mismos. /ppbFunciones principales: /b /pulliCumple con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a turnos, horarios, tareas y cargas de trabajo del día que deba desempeñar. /liliLleva a cabo el acomodo de la cámara y refrigeradores de su estación, para el correcto aprovechamiento de los productos. /liliVigila que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras. /liliLleva a cabo la producción asignada de acuerdo a los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, vigilando el control de porciones y asegurando que el desperdicio sea el mínimo aceptable. /liliCumple con las normas de APPCC, seguridad, limpieza e higiene en todas sus funciones, manteniendo los más altos estándares de higiene, limpieza y orden, minimizando los riesgos de accidente derivados de prácticas inseguras y asegurando la calidad de los alimentos que se preparan. /liliSe asegura que los productos utilizados en las preparaciones cumplan con los estándares de calidad, cantidad y rendimiento, informando de cualquier anomalía o desviación a su jefe inmediato. /liliInforma inmediatamente a su supervisor de cualquier contratiempo que se presente durante el desarrollo de sus labores y que pueda afectar la operación de la sección. /liliExperiencia mínima de 1 año en un puesto similar. /liliConocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. /liliConocimientos culinarios propios. /li /ulpbEn Meliá todos somos VIP /b /ppGrandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. /ppNuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente bVIP /b. /ppEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: HOUSEKEEPING MANAGER - Meliá La Palma (38215) /h3pID de solicitud de puestob38215 /b-Publicadob12/02/2026 /b-bEspaña /b-bSanta Cruz De Tenerife /b-bAlojamiento /b-bProfesionales de hotel /b /ppContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /pp¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /ppbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, bdeberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos /b . Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /ppMISIÓN: Responsable de todas las tareas administrativas y operativas del departamento. Es responsable de que las habitaciones y áreas públicas cumplan con los estándares del hotel y marca, se asegura que se implementen los procedimientos de limpieza. /ppResponsabilidades principales: /pulliSupervisar todas las operaciones diarias de limpieza en habitaciones y áreas comunes. /liliCoordinar y liderar al equipo: planificación de turnos, asignación de tareas, formación y evaluación. /liliGarantizar la calidad del servicio mediante controles, métricas de satisfacción y mistery guest. /liliAsegurar la correcta gestión de inventarios, suministros, lencería y amenities. /liliControlar pedidos, presupuesto del departamento y análisis de costes junto con el Business Partner. /liliGestionar incidencias y quejas de clientes, priorizando la excelencia en la experiencia del huésped. /liliColaborar estrechamente con recepción, alimentos y bebidas y Guest Experience. /liliCumplir y promover las normas de seguridad, salud laboral y sostenibilidad del hotel. /liliParticipar en procesos de selección, desarrollo y bienestar del equipo. /li /ulpbEn Meliá todos somos VIP /b /ppEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: ENGINEERING TECHNICIAN - Meliá La Palma (39066) /h3pID de solicitud de puestob39066 /b-Publicadob30/03/2026 /b-bEspaña /b-bSanta Cruz De Tenerife /b-bMantenimiento /b-bProfesionales de hotel /b /ppContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /pp¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /ppIdentificar y proponermejoras que optimizan la eficiencia en su puesto de trabajo /ppDetectar necesidades de inversiónrelativas al PAI de Riesgos,que trasladaa su responsable /ppRealizar las tareas asignadasrelativas a cumplimiento de normativa técnico-legalsiguiendo las directrices que recibe /ppDe acuerdo conlas instruccionesrecibidas,ejecutartodos los trabajos programados de mantenimiento preventivosiguiendolos estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso. /ppDe acuerdo conlas instruccionesrecibidas,ejecutarlas tareas de mantenimiento correctivosiguiendolos estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso. /ppEs integrante de la brigada contra incendio, por lo que debe acudir a cualquier señal de alarma de incendio y cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel. /ppParticiparen los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación. /ppRealizarlas lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones. /ppConocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. /ppVelar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /ppAtender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución. /ppConocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento. /ppApoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas /ppConocer y promocionar los servicios e instalaciones delhotel,así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos. /ppConocer el plan de evacuación del Hotel /ppConocer los equipos de protección individual y los usa correctamente /ppConocer los métodos, procedimientos de trabajo y riesgos inherentes a su actividad. /ppAsumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. /ppbEn Meliá todos somos VIP /b /ppEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsable de Desarrollo de Negocio (especialidad Transporte) - TenerifeLa persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:- Estrategia y planificación: Diseñar el plan comercial en conjunto con la dirección general de carga de BALEARIA, fijando objetivos y cuotas de mercado- Gestión de equipos: Liderar y motivar a la fuerza de ventas, delegados y agentes de BALEARIA CANARIAS- Control de resultados: Establecer los objetivos de venta y supervisar su consecución. Analizar tanto indicadores clave (KPI) como el nivel de ingresos por línea y por cliente- Relación con clientes: Participar en la negociación de grandes cuentas y acuerdos estratégicos- Coordinación transversal: Colaborar con el resto de departamentos de la empresa para alinear la consecución de los objetivos marcados- Análisis de mercado: Identificar nichos de negocio, estudiar la competencia y adaptar la política de precios en coordinación con la dirección general de carga- Desarrollo de productos potenciales en colaboración con la dirección de carga- Participación en los comités globales del Departamento de CargaBeneficiosEn Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros:- Condiciones económicas: Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional- Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional.- Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal- Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan- Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.)- Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados- Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente#J-18808-Ljbffr

ppEn KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow® más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes, haciendo de las ciudades un lugar mejor para vivir. /p p¿Estas listo/a para unirte a nosotros? /p h3Funciones del puesto: /h3 ul liTu misión principal será garantizar la seguridad mediante un adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos elevadores, y a su vez promover nuestros servicios a través de un adecuado asesoramiento profesional. /li liSerás responsable de la satisfacción del cliente a través de la calidad del servicio y de una comunicación in situ regular, proactiva y precisa. /li liLlevarás a cabo prácticas de trabajo seguras e identificarás oportunidades de reparación. /li liContribuirás a la mejora continua de los productos, los métodos y la seguridad dando feedback al supervisor y al departamento de calidad. /li liSerás responsable de la elaboración de informes precisos y en tiempo real sobre el trabajo realizado y los materiales consumidos. /li liEn KONE hacemos las cosas juntos, tendrás apoyo con un equipo destinado a prestar soporte en tu día a día y contarás con un Supervisor que trabajará junto a ti para lograr los mejores resultados. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liOfrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización. /li liFormación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales. /li liSalario fijo más variable e incentivos y contrato indefinido. /li liRetribución flexible. /li liVehículo de trabajo y móvil. /li /ul pEn KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. /p pProtegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento.br/De igual manera, somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, estado civil o discapacidad. /p pRead more on /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliCumplir la operativa diaria del departamento y lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. /liliTrabajar junto al equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los clientes. /liliPersonalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre. /liliMantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre sus necesidades y preferencias. /liliEstar atento a posibles VIPs que lleguen o visiten las áreas del hotel y garantizar su recepción y traslado apropiados. /liliGestionar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito. /liliManejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática. /liliComunicar toda la información pertinente al equipo de gestión de manera puntual. /liliBuscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y colaborar con los líderes en la creación de mejores prácticas. /liliApoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue y maximizar las ventas mediante upselling y cross‑selling. /liliGarantizar un check‑in y check‑out rápido y eficiente; ser conocedor del proceso de check‑in digital cuando aplique. /liliAtender las solicitudes telefónicas de clientes internos y/o externos cuando el hotel no disponga del servicio centralizado. /liliConvertirse en embajador del hotel en todo momento que represente a la empresa. /liliTrabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial con colegas y huéspedes, y demostrar entusiasmo y disposición para aprender. /liliComprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes. /liliApoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel. /liliResponder a todas las consultas o solicitudes de clientes de manera educada y eficiente dentro de plazos aceptables. /liliConocer la filosofía de la marca y cumplir con los estándares, manuales operativos e identidad del departamento. /liliVelar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /liliAtender incidencias de clientes, comunicar acciones al responsable y escalar cuando no se pueda resolver. /liliConocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias. /liliApoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas. /liliConocer y promocionar los servicios, instalaciones, programa de entretenimiento, experiencias y eventos del hotel. /li /ulh3Requisitos /h3ulliIdiomas: idioma local y inglés avanzado. Valorable un tercer idioma. /liliConocimientos de operativa hotelera. /liliConocimientos de procedimientos de check‑in y check‑out. /liliConocimiento del sistema de gestión hotelera. /liliConocimiento de protocolos de seguridad y emergencia. /liliHabilidades en atención al cliente y manejo de quejas. /liliVocación de servicio. /liliOrganización y planificación. /liliExperiencia mínima de 1 año en atención al cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Fred. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Olsen Express busca profesionales en el sector marítimo para unirse a su flota moderna en Santa Cruz de Tenerife. Se valoran la experiencia a bordo y el compromiso con la seguridad y el servicio al pasajero. El candidato ideal tendrá titulación marítima, habilidades en atención al cliente y experiencia previa en transporte marítimo. xcskxlj Esta posición ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno colaborativo y responsable. #J-18808-Ljbffr

ppAuxiliar de Mantenimiento Climatización/Frigorista-SAT-TENERIFE Adecco·Santa Cruz de Tenerife, Tenerife, Santa Cruz de /p /brpDescripción del trabajo ¿Eres un profesional del mantenimiento con experiencia en instalaciones y buscas un proyecto estable dentro de una empresa innovadora y en pleno crecimiento? ¡Te estamos buscando! Desde Grupo Adecco estamos trabajando de la mano de una de las empresas de referencia en el ámbito de Servicios de Asistencia Técnico/a y Mantenimiento de instalaciones, y precisamos incorporar un perfil de Auxiliar de Mantenimiento Climatización/Frigorista para formar parte del equipo de Servicio de Asistencia Técnico/a (SAT) de nuestro cliente en su delegación de Santa Cruz de Tenerife. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo de profesionales especializados en mantenimiento y asistencia técnico/a, colaborando en las tareas de mantenimiento y apoyo a los/las técnicos/as para garantizar un servicio de calidad a los clientes. Tus principales responsabilidades serán: /p /brh3Responsabilidades /h3 /brul /brliApoyar en la realización de tareas de mantenimiento preventivo de sistemas de climatización en distintos centros y clientes. /li /brliColaborar en la revisión, limpieza y conservación de las instalaciones, incluyendo equipos de climatización, circuitos frigoríficos, instalaciones hidráulicas y elementos eléctricos básicos, siempre bajo supervisión. /li /brliAsistir a los/las técnicos/as en la detección de incidencias y en la ejecución de reparaciones y actuaciones de mantenimiento. /li /brliAyudar en el montaje, desmontaje y sustitución de componentes y materiales necesarios para las intervenciones. /li /brliPreparar herramientas, equipos y materiales para los trabajos de mantenimiento. /li /brliMantener el orden y la limpieza de las zonas de trabajo, cumpliendo las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. /li /brliColaborar en el registro de las actuaciones realizadas y en la comunicación de incidencias al técnico/a responsable. /li /br /ul /brpEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas /p /brh3Requisitos /h3 /brp¿Qué perfil buscamos? /p /brul /brliFormación Profesional de grado medio o similar. Valorable conocimientos de climatización. /li /brliExperiencia en mantenimiento de instalaciones de al menos 1 año. /li /brliActitud dinámica, proactiva y con orientación a resolver averías de forma ágil y eficiente. /li /brliCarnet de conducir /li /br /ul /brh3¿Qué ofrecemos? /h3 /brul /brliEstabilidad laboral: contrato indefinido tras periodo de prueba. /li /brliProyección profesional en una empresa en plena expansión. /li /brliFormar parte de un equipo cercano, dinámico y altamente cualificado. /li /brliJornada continua 39 horas semanales. /li /brliFurgoneta de empresa: hay disponibilidad de uso pero no hay un modus operandi fijo, depende del trabajo, si la persona va sola o en pareja o la duración del servicio. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbJob Number /b /p pbJob Category /b Food and Beverage Culinary /p pbLocation /b Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP /p pbSchedule /b Full Time /p pbLocated Remotely? /b N /p pbPosition Type /b Non-Management /p pInstantáneamente reconocible, The Ritz-Carlton Tenerife, Abama es el resort más icónico de la isla: un oasis de tranquilidad donde el mar, la tierra y la vegetación subtropical se combinan con una arquitectura inspirada en el estilo morisco. Las 462 habitaciones y suites, divididas entre la vibrante Ciudadela y el exclusivo Retreat, ofrecen magníficas vistas al Océano Atlántico, al Teide o a nuestros exuberantes jardines. Destino gastronómico galardonado, el resort cuenta con restaurantes de clase mundial, incluida alta cocina con estrellas Michelin. Con múltiples piscinas, un Spa Fitness Center de 2.500 m², el Ritz Kids más grande de Europa y una exclusiva área en la playa de Abama, somos un refugio incomparable en Tenerife. /p h3¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! /h3 h3…como Supervisor/a de In-Room Dining en The Ritz-Carlton Abama Resort, Tenerife. /h3 h3¿A quién buscamos? /h3 p¿Te apasiona liderar equipos y ofrecer experiencias gastronómicas excepcionales? Como Supervisor/a de In-Room Dining, serás responsable de coordinar la operación diaria del servicio de habitaciones, garantizando que cada pedido se entregue con la máxima calidad, precisión y atención al detalle. Inspirarás y acompañarás a tu equipo para ofrecer un servicio personalizado que refleje los Gold Standards de The Ritz-Carlton, asegurando que cada experiencia gastronómica en la habitación sea memorable. Si eres un líder cercano, orientado a la excelencia y con pasión por la hospitalidad de lujo, queremos conocerte! /p h3Tus responsabilidades serán… /h3 ul liSupervisar la operación diaria del departamento de In-Room Dining, garantizando un servicio ágil, eficiente y de máxima calidad. /li liLiderar, formar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua. /li liAsegurar que todos los pedidos de alimentos y bebidas se preparen, presenten y entreguen conforme a los estándares de servicio y calidad de The Ritz-Carlton. /li liSupervisar los tiempos de entrega, la presentación de los pedidos y la satisfacción de los huéspedes, garantizando una experiencia impecable. /li liGestionar solicitudes especiales, preferencias alimentarias e incidencias, ofreciendo soluciones rápidas, personalizadas y orientadas a la excelencia. /li liCoordinarse estrechamente con Cocina, Stewarding, Front Office, Housekeeping, Ingeniería y el resto de departamentos para asegurar una operación fluida. /li liSupervisar la preparación de amenities VIP, montajes especiales y experiencias gastronómicas personalizadas en habitaciones y suites. /li liControlar el inventario, el material operativo y el correcto estado de los equipos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria. /li liColaborar en la planificación de horarios, distribución de tareas, integración de nuevas incorporaciones y seguimiento del desempeño del equipo. /li liImpulsar el conocimiento de la oferta gastronómica, las técnicas de venta adicional y el cumplimiento de los Gold Standards de The Ritz-Carlton. /li liAnalizar los comentarios de los huéspedes y los indicadores operativos, proponiendo acciones de mejora continua cuando sea necesario. /li /ul h3Lo que queremos de ti… /h3 ul liExperiencia previa como Supervisor/a de In-Room Dining, Restaurante, Alimentos y Bebidas o en una posición similar de liderazgo, preferiblemente en hoteles o resorts de lujo. /li liExperiencia liderando equipos y desarrollando talento en entornos de alta exigencia. /li liPasión por la hospitalidad de lujo y por ofrecer experiencias gastronómicas excepcionales. /li liExcelentes habilidades de liderazgo, organización, comunicación y resolución de incidencias. /li liCapacidad para trabajar en un entorno dinámico manteniendo una atención impecable al detalle. /li liConocimientos de seguridad alimentaria, higiene y estándares de servicio de alta calidad. /li liDominio fluido de español e inglés; otros idiomas serán valorados. /li liConocimientos de sistemas de gestión hotelera y puntos de venta (POS) serán un valor añadido. /li liDispones de permiso de trabajo válido para España. /li /ul h3Así te inspiramos… /h3 pSer parte de nuestro equipo significa liderar experiencias gastronómicas que los huéspedes recordarán mucho después de su estancia. Tu liderazgo, compromiso con la excelencia y pasión por el servicio inspirarán a tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada detalle. /p ul liSalario atractivo por encima del mercado y compensación flexible. /li liTarifas Explore Rate para alojarte en más de 9.500 hoteles Marriott en todo el mundo, extensible a tu familia, pareja y padres. /li liDescuentos del 20% en Alimentos y Bebidas en todos nuestros hoteles y del 50% en la oferta gastronómica del resort. /li liHasta un 75% de descuento en vuelos para residentes en Tenerife hasta la península. /li liBeneficios corporativos con numerosos descuentos en ocio y viajes. /li liDetalle especial en tu cumpleaños. /li liEstancia como huésped en nuestro resort tras un año de servicio. /li li13.ª y 14.ª paga. /li liFormación continua mediante los programas de desarrollo y liderazgo de Marriott International. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una compañía internacional. /li liComedor gratuito para empleados. /li liUniforme y servicio de limpieza incluidos (según departamento). /li liEventos, celebraciones y actividades para empleados. /li liParticipación en iniciativas de responsabilidad social y apoyo a la comunidad. /li /ul p(Beneficios sujetos a regulaciones internas y fiscales aplicables.) /p h3¿Hemos despertado tu interés? /h3 pMarriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. /p pValoramos una fuerza laboral diversa y una cultura inclusiva. /p pNos comprometemos con la no discriminación bajo cualquier base protegida por la legislación aplicable. /p pEn más de 100 hoteles y resorts galardonados alrededor del mundo, nuestros Ladies and Gentlemen crean experiencias extraordinarias que permanecen en la memoria de los huéspedes mucho después de su estancia. En The Ritz-Carlton, la excelencia en el cuidado y la hospitalidad es nuestro sello de identidad, guiado por nuestros Gold Standards. Aquí tendrás la oportunidad de sentirte orgulloso/a de tu trabajo, desarrollar tu carrera y formar parte de un equipo unido por un mismo propósito: ofrecer un lujo genuino a través de una hospitalidad excepcional. /p pCon más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. /p pTodos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. /p pTu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. /p pAl unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. /p /p #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto /h3pSerás responsable del mantenimiento, control y buen funcionamiento de las piscinas e instalaciones acuáticas del hotel, garantizando seguridad, higiene y una buena experiencia para los huéspedes. Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /ppbMeliá J

En Novelec Teide seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Almacén. Si tienes experiencia en logística, te gusta la organización y disfrutas coordinando equipos y procesos, esta puede ser una gran oportunidad para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar y garantizar el correcto funcionamiento del almacén, asegurando una gestión eficiente de la mercancía, el stock y las expediciones, además de dar soporte a la operativa diaria del punto de venta. ¿Cuáles serán tus funciones? - Preparar pedidos y gestionar la emisión de albaranes. - Recepcionar, descargar y revisar la mercancía, verificando que cumple con los estándares establecidos. - Organizar y optimizar las rutas de reparto. - Ubicar y ordenar la mercancía, manteniendo el almacén organizado y operativo. - Gestionar el stock para asegurar la disponibilidad y fiabilidad del inventario. - Resolver incidencias relacionadas con pedidos, recepciones y entregas. - Tramitar devoluciones de mercancía. - Manejar carretillas y otros equipos de carga (valorable carnet de carretillero). - Velar por el orden, la limpieza y la seguridad del almacén. - Proponer mejoras en los procesos logísticos y de almacenamiento. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa en almacén o en un puesto similar. - Conocimientos de material eléctrico, fontanería y climatización. - Manejo de herramientas informáticas para la gestión de almacén y pedidos. - Permiso de conducción en vigor. - Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias. - Persona proactiva, responsable y con capacidad para trabajar en equipo. - Se valorará disponer de carnet de carretillero. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Jornada completa de lunes a viernes. - Incorporación a un grupo sólido, estable y en continuo crecimiento. ¿Crees que encajas en el puesto? Envíanos tu candidatura. Nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

ph3¿Quiénes somos? /h3 pBaleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de b3.000 personas /b, y comprometida con la binnovación /b y el bdesarrollo sostenible /b. Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su bcrecimiento y bienestar /b, creando un entorno de trabajo de primer nivel. Todo ello nos ha permitido obtener la certificación bTop Employer 2026 /b, revalidando este sello por btercer año consecutivo /b. /p h3Abrimos vacante estable como Responsable de Desarrollo de Negocio (especialidad Transporte) /h3 pUbicación: bTenerife /b. Queremos que tú seas parte de nuestro equipo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstrategia y planificación: Diseñar el plan comercial en conjunto con la dirección general de carga de Baleària, fijando objetivos y cuotas de mercado. /li liGestión de equipos: Liderar y motivar a la fuerza de ventas, delegados y agentes de Baleària Canarias. /li liControl de resultados: Establecer los objetivos de venta y supervisar su consecución, analizar indicadores clave (KPI) y el nivel de ingresos por línea y por cliente. /li liRelación con clientes: Participar en la negociación de grandes cuentas y acuerdos estratégicos. /li liCoordinación transversal: Colaborar con el resto de departamentos de la empresa para alinear la consecución de los objetivos marcados. /li liAnálisis de mercado: Identificar nichos de negocio, estudiar la competencia y adaptar la política de precios en coordinación con la dirección general de carga. /li liDesarrollo de productos potenciales en colaboración con la dirección de carga. /li liParticipación en los comités globales del Departamento de Carga. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liCondiciones económicas: Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional. /li liFormación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional. /li liRetribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal. /li liAmbiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan. /li liOtros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.). /li liEmpresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados. /li liEmpresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liResidencia en Tenerife. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liExperiencia previa en ventas. /li liConocimiento del sector Transporte y Logística. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liExperiencia previa gestionando equipo directo. /li /ul p#WeAreBalearia #TopEmployer /p /p #J-18808-Ljbffr

Coordinador/a de Seguridad y Salud (CSS). Formarás parte del equipo de obra civil y serás responsable de garantizar la correcta aplicación de los principios de prevención y seguridad en proyectos de montaje y reparación de instalaciones industriales, especialmente en instalaciones de producció

Quirónprevención busca un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud en obras en Santa Cruz de Tenerife. El candidato será responsable de implementar los principios de seguridad y salud en las obras, asegurando el cumplimiento de los planes de prevención. Se requiere titulación universitaria en Ingen

Coordinador/a de Seguridad y Salud (CSS). Formarás parte del equipo de obra civil y serás responsable de garantizar la correcta aplicación de los principios de prevención y seguridad en proyectos de montaje y reparación de instalaciones industriales, especialmente en instalaciones de producció

Serás responsable de la seguridad, motivación y acompañamiento de los participantes, además de colaborar en la organización de las actividades y el cuidado de espacios y materiales.

Empresa de hostelería que gestiona diferentes restaurantes en el sur de Tenerife busca personas talentosas, para asumir roles de JEFE DE COCINA en nuestro equipo (GOLF DEL SUR), queremos personas con una amplia experiencia y formación en cocina, dispuesto a sumar sus habilidades a nuestro equipo altamente profesional y amigable. Serás responsable de gestionar la cocina, supervisar al equipo y asegurar la calidad y presentación de cada plato. Si tienes pasión por la gastronomía, experiencia en la gestión de cocinas y capacidad para innovar en la creación de platos, ¡queremos conocerte! Responsabilidades: - Dirigir y coordinar al equipo de cocina, asegurando un flujo de trabajo eficiente. - Garantizar la calidad, presentación y consistencia de todos los platos servidos. - Controlar y optimizar los costes de la cocina, gestionando el inventario y reduciendo el desperdicio. - Supervisar la limpieza y el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria y de higiene. - Planificar los horarios y turnos del equipo, asegurando una cobertura adecuada en todo momento. - Formar y desarrollar al personal de cocina, mejorando sus habilidades y conocimientos. - Gestionar la relación con proveedores para garantizar el abastecimiento de productos frescos y de alta calidad. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferentemente en restaurantes de alta cocina o volumen. - Experiencia trabajando con carnes de alta calidad y producto premium. - Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos de trabajo. - Conocimientos avanzados en técnicas culinarias y control de costes. - Orientación a la calidad y detalle en la presentación de los platos. - Conocimiento de las normativas de seguridad alimentaria e higiene. - Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas rápidamente. - Buenas habilidades de organización y planificación. Requisitos deseables: - Formación en Gastronomía, Hostelería o áreas relacionadas. - especialidades culinarias. * LAS CONDICIONES SERÁN COMENTADAS AL DETALLE EN LA ENTREVISTA PRESENCIAL.

ph3Técnico de Mantenimiento- Tivoli La Caleta Tenerife Resort /h3 pSanta Cruz de Tenerife, ES Spain /p pDepartamento: Maintenance /p h3b¿Cuál será tu misión? /b /h3 pComo bTécnico de Mantenimiento /b, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias.br/También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. /p h3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3 ul liAsistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. /li liLlevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. /li liAyudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. /li liOrganizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. /li liApoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. /li liColaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. /li liAyudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). /li liResolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. /li liAl menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. /li liFormación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). /li liImprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. /li liConocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. /li liConocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). /li liOrganizado y proactivo. /li liCapacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. /li liCapacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. /li /ul pbMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p ul liExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li liOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li liAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li liIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li liProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. /li liPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li liTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul pb¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! /b /p pMinor Hotels Europe Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDescripción del trabajo La Quinta Foods busca un/a Jefe/a de Cocina para incorporarse a la nueva cocina central ubicada en Tenerife. Responsable de la planificación, organización y supervisión de la producción culinaria, garantizando calidad, presentación y cumplimiento de estándares.Experiencia en cocinas centrales, control de costos y seguridad alimentaria (APPCC) es esencial. Ofrecemos salario a convenir y posibilidad de crecimiento en una empresa en expansión. /ph3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3 #J-18808-Ljbffr

pp“El mundo es tuyo con Meliá” /p pContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p pMISIÓN: Supervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad. /p h3OPERATIONS /h3 ul liJuntamente con su jefe inmediato se asegura de que se cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo necesario dentro de lo autorizado por la plantilla de personal que corresponda a la ocupación existente y en base a la estimación de cubiertos del periodo respectivo. /li liVigilar que el personal lleve a cabo las preparaciones de acuerdo con los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, supervisando el control de porciones y de que el desperdicio sea el mínimo aceptable, tanto en la cocina caliente como en la fría. /li liSupervisar continuamente la eficiencia y productividad de todos y cada uno de los empleados de su sección, al mismo tiempo que se asegura de la correcta utilización de los productos y equipo de trabajo, vigilando el buen funcionamiento de este. /li liGarantizar que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo sin contratiempos y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, tiempos de cocción, etc.… /li liCumplir y vigila que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras de conservación, cámaras frías, refrigeradores, etc.… así como en todas las áreas bajo su responsabilidad. /li liAsistir a sus superiores en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día de acuerdo a la disponibilidad de productos. /li liSe asegura de que las normas de seguridad e higiene se entiendan y apliquen correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras. /li liElaborar los pedidos de productos para el centro de consumo en base al pronóstico de cubiertos y las somete a aprobación de su jefe inmediato. /li liMantener una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel. /li liVigilar que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras. /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

El puesto de oficial de mantenimiento industrial se enfoca en asegurar el buen funcionamiento de los sistemas productivos en el centro de trabajo ubicado en el polígono de Güímar, Santa Cruz de Tenerife. La labor principal consiste en ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo indicadas por el responsable del área. Entre las funciones diarias se incluyen el encendido y apagado de equipos, el registro de consumos energéticos y la coordinación con proveedores del sector. La verificación de aperturas y cierres de maquinaria y calderas es una actividad clave para garantizar que las operaciones cumplan con los estándares de seguridad y eficiencia. Se requiere formación en mantenimiento industrial, instalaciones electromecánicas, electricidad, mecánica, mecatrónica o áreas afines. También es necesaria experiencia previa en mantenimiento industrial y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. El ambiente laboral se caracteriza por un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la gestión textil responsable. Se promueve un entorno inclusivo y diverso donde se valora la colaboración y el respeto entre el equipo. Además, se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional mediante formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la estructura, formando parte de un equipo orientado a lograr objetivos comunes.

ph3MISIÓN /h3 pSupervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. /p ul liJuntamente con su jefe inmediato se asegura de contar con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo necesaria dentro de lo autorizado por la plantilla de personal que corresponda a la ocupación existente y en base a la estimación de cubiertos del periodo respectivo. /li liVigilar que el personal lleve a cabo las preparaciones de acuerdo con los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, supervisando el control de porciones y de que el desperdicio sea el mínimo aceptable, tanto en la cocina caliente como en la fría. /li liSupervisar continuamente la eficiencia y productividad de todos y cada uno de los empleados de su sección, al mismo tiempo que se asegura de la correcta utilización de los productos y equipo de trabajo, vigilando el buen funcionamiento de este. /li liGarantizar que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo sin contratiempos y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, tiempos de cocción, etc. /li liCumplir y vigilar que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras de conservación, cámaras frías, refrigeradores, etc. así como en todas las áreas bajo su responsabilidad. /li liAsistir a sus superiores en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día de acuerdo a la disponibilidad de productos. /li liSe asegura de que las normas de seguridad e higiene se entiendan y apliquen correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras. /li liElaborar los pedidos de productos para el centro de consumo en base al pronóstico de cubiertos y los somete a aprobación de su jefe inmediato. /li liMantener una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel. /li liVigilar que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras. /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, comprometidos con la diversidad y la inclusión de todos los colaboradores. Se evita cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pMeliá Hotels International busca personal de limpieza para habitaciones y zonas comunes, responsable de dejar las estancias en perfecto estado, utilizando los productos y materiales adecuados y manteniendo el orden del office y del carro. /ppEl candidato participará en reuniones del departamento, recibirá formación y contribuirá a mantener la calidad y seguridad laboral, respetando las normas internas y las políticas de igualdad de la empresa. /p #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona la ciberseguridad, las auditorías técnicas y quieres formar parte de proyectos de alto impacto, queremos conocerte! /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de evaluar y fortalecer la seguridad de infraestructuras, aplicaciones y sistemas, garantizando el cumplimiento

ppEn la actualidad, necesitamos incorporar en nuestra delegación de Tenerife un Jefe/a de Obra - Coordinador/a de Protección contra Incendios para formar parte del equipo de instalaciones de la zona. /ppLa persona seleccionada será la responsable de que la gestión y entrega de las obras asignadas bajo su cargo en todo lo relacionado con el área de Protección contra incendios (PCI), se haga en plazo y forma y bajo los requisitos del cliente. /ppUna de sus funciones principales será gestionar un equipo de servicio técnico de 5-6 personas, subcontratas e interlocución directa con el cliente. /ph3Entre Sus Principales Funciones Estarán /h3ulliCoordinar tareas en función de prioridades y planes. /liliElaborar calendarios y supervisar la asistencia de la plantilla. /liliAsignar responsabilidades generales y diarias. /liliGarantizar que la mano de obra y los recursos sean adecuados. /liliGarantizar que se cumplan todas las precauciones de seguridad y estándares de calidad. /liliSupervisar el uso de maquinaria y equipos. /liliControlar los gastos y garantizar que se ajusten al presupuesto. /liliApoyo y soporte técnico al personal en obra. /liliSupervisión de la correcta instalación y conexión de equipos por parte del equipo técnico conforme a los parámetros requeridos del fabricante y proyecto. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia en gestión de obras de instalaciones de Protección contra incendios. /liliConocimiento demostrable en Instalación de Protección contra incendios. /liliConocimientos en alguno de estos sistemas: /liulliSeguridad: Lenel /liliDetectores seguridad: Optex /liliSistema de emergencia y megafonía: Praesideo /liliInterfonía: Commend /liliPuertas, controles de accesos y cerraduras: Dormakaba /liliSeguridad perimetral: Southwest /li /ulliCarnet de conducir. /liliBuen manejo del paquete Office: Excel, Outlook. /liliFormación PRL 60 horas. /li /ulpExperiencia previa gestionando equipos y en el área de Protección contra incendios. /ph3Se Ofrece /h3ulliNivel: Encargado /liliDuración del contrato: Indefinido /liliSalario fijo competitivo + Prima producción /liliFormación a cargo de la empresa /liliPosibilidades reales de crecimiento dentro de una gran Compañía /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

JORNADA PARTIDA (su equipo trabaja a turnos de lunes a viernes de 6:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00 y ocasionalmente noches de 22:00 a 06:00 o sábados de 8:00 a 14:00 si las líneas de producción lo requieren) Salario: 40. Responsable de Mantenimiento y Seguridad Industrial (CONTRATO INDEFINIDO) pa