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Serma Safety & Security est l’entité spécialisée dans la cybersécurité du groupe SERMA, acteur indépendant Français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. Serma Safety & Security a su développer son expertise en cyberséc

Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer son équipe HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement,.Hygiène, Sécurité,

Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien contrôle qualité R2811036 (H/F).Dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, maîtrise les techniques analytiques relatives au contrôle qualité Physico-Chimique

Manpower GD PARIS TP ESPACES VERTS recherche pour son client, un acteur référent dans le domaine des équipements de la route, un Chauffeur PL bras de grue (H/F) Vous serez en charge De livrer des matériaux et marchandises sur les chantiers dans le respect des consignes de sécurité, du code

Organiser la gestion quotidienne du laboratoire. Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable Laboratoire R2818661 (H/F) Dans le cadre de vos activités, vous serez amené à : - Concevoir et réaliser des expérien

Manpower GD PARIS COUTURE MODE recherche pour son client, un acteur majeur du secteur du Luxe, un Contrôleur qualité textile Chaîne et Trame (H/F) Rejoignez une Maison de renom dans l'univers du prêt-à-porter de luxe, au sein du pôle Produits Finis, pour garantir la qualité et la conformité

Notre client est un acteur français oeuvrant dans le secteur des médias, aussi bien papier qu'en ligne.Piloter le processus budgétaire.Assurer la fiabilité des clôtures mensuelles.Analyser la performance économique.Concevoir et faire évoluer les outils de reporting.Accompagner les équipes da

Acteur majeur dans le domaine IT, depuis notre création en 1993, nous n'avons cessé de croître et d'évoluer.Avec une équipe dévouée de près de 1.Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle.Notre entreprise est à la pointe de la révolution num

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur du secteur agroalimentaire un CHEF DE SECTEUR GMS en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor

Acteur majeur en ressources humaines depuis 2005, ACASS vous propose une offre diversifiée en recrutement CDI et CDD, travail temporaire, assistance technique et un accompagnement en ressources humaines.Choisir ACASS, c'est vous faire bénéficier de notre savoir-faire en tant qu'expert en recrutem

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, un acteur du secteur des travaux de menuiserie métallique et serrurerie, un·e Menuisier·ère Poseur·euse (H/F) basé·e à Clamart. En tant que Menuisier·ère Poseur·euse, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de solutions

Le profil recherché doit posséder au minimum deux années d'expérience dans le domaine de l'ingénierie informatique. L'agence Adecco est à la recherche d'un Ingénieur Informatique (H/F) spécialisé en virtualisation pour le compte d'ENEDIS, un acteur majeur dans le secteur de la distribution

Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer son équipe Marketing Réseaux,. Concevoir et décliner les plans d'actions

Manpower GD PARIS ELECTRICITE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Monteur électricien éclairage public (H/F) En intégrant l'équipe, vous serez amené à : - Installer les équipements électriques sur site - Monter les structures d'éclairage pu

Manpower MASSY BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien câbleur (H/F) Lire le plan détaillé.

Manpower MASSY BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur d'engins BTP TRI DE DECHETS (H/F) Il identifie et effectue un contrôle de la marchandise à l'arrivée sur le site, en lien avec le chef d'équipe ou le responsable d'exploitation : quel type de déchets (plat

Manpower GD PARIS ELECTRICITE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Electricien courant fort industriel (H/F) - Pose de chemins de câbles - Câblage électrique, courant fort - Décâblage d'armoires /coffrets - Démontage mécanique - dépose

Manpower GD PARIS GROS OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant BTP Sous-Traitance (H/F) - Vérifier et traiter l'Autorisation de sous-traiter - selon procedure interne - Etablir des contrats de sous-traitance et avenants - Demander les agréments des sous-tra

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PARIS COMMERCE MODE LUXE recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Technicien produit textile (H/F) ??Au sein de la Direction Production/Développement, et en relation avec le Responsable technique de collection, le servi

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche un Comptable Trésorerie (h/f) pour le compte de notre client, acteur reconnu dans le secteur des services administratifs com

Nous sommes à la recherche d’un(e) Sales Specialist CRM au profil de conquérant(e), prêt(e) à relever les défis du marché et à contribuer activement à notre expansion. En tant que Sales Specialist, vous serez un acteur clé de notre conquête du marché CRM.

Un acteur digital en forte croissance, expert en optimisation des services liés à la mobilité d'entreprise, recherche un(e) Ingénieur Commercial - Flotte automobile, pour structurer et développer son portefeuille grands comptes. Votre rôle sera de gérer et d

Accompagner la place dans sa transition vers la finance durable : être un acteur de cette transition en relation étroite avec les émetteurs en assurant le suivi de leur information extra-financière (rapport de durabilité) et en accompagnant la place dans les nouvelles exigences européennes de

Covéa Finance, société de gestion de portefeuille de Covéa groupe réunissant les assurances mutualistes MAAF, MMA et GMF est un acteur majeur de la finance au service de l'assurance. Covéa Finance est attachée à la mixité et la diversité et s'engage à garantir l'égalité des chances aux

Acteur majeur dans le domaine IT, depuis notre création en 1993, nous n'avons cessé de croître et d'évoluer.Avec une équipe dévouée de près de 1.Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle.Notre entreprise est à la pointe de la révolution num

Rejoignez un acteur majeur dans le domaine aéroportuaire, en tant qu'Agent d'escale.

GIF EMPLOI LYON recrute, pour un de ses clients, entreprise à fort potentiel, un TECHNICIEN SAV/MAINTENANCE ALARM VIDEO SURVEILLANCE/ CONTROLE ACCES H/F. Respecter les réglementations et les normes en matière de sécurité physique et de protection des données. Gif emploi, acteur du recrutement

L’agence PROJETS - GIF EMPLOI recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur dans le domaine des travaux d’installation électrique en courant fort et courant faible, un Dessinateur projeteur CFO.

Gif emploi, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, depuis plus de 55 ans, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement à long terme. GIF EMPLOI LYON recrute, pour un de ses clients, entreprise

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre du développement d’Isea nous cherchons un/une Chirurgien-Dentiste Consultant, (H/F). Au sein d'une entreprise à taille humaine, le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein ou à temps partiel et rattaché à la Direction Santé & Partenariats qui a la charge du conventionnement et de l'animation des réseaux de professionnels de santé, de la lutte contre la fraude, des études de faisabilité métier et techniques des projets de l'entreprise, ainsi que des échanges avec les différentes instances politiques et financeurs du système de santé. Vos missions : Contribution à la définition de la stratégie d’un partenariat avec les professionnels de santé sur le domaine dentaire : • Participation à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du réseau dentaire Expertise métier dentaire (Réseau et Hors réseau) : • Animation du réseau (ateliers d’échange PS, évènements, groupe de travail avec les professionnels de santé…), • Avis d’expertise sur dossiers clients et demande de pièces médicales aux assurés, • Analyse devis dentaire Hors du réseau (conformité conventionnelle, CCAM et réglementaire), • Contrôle de réseau dentaire :, • Expertise des notes honoraires et liquidation 1/3 payant (Avis médical et réglementaire), • Investigations dans le cadre de la lutte contre la fraude, • Traitement des réclamations (Assurés et professionnel de santé), • Apport d’expertise métier dans la gestion des tiers payants dentaire et des outils informatiques y contribuant, • Expressions des besoins et recettage informatique du service Contribution aux débats et formalisation de position de place dans un contexte d’évolution réglementaire et conventionnelle CNAMTS : • Participation aux réunions avec les professionnels du secteur (chirurgiens-dentistes, centre de santé, fournisseur de matériel, syndicat…), • Suivi des évolutions des parcours de soins, • Soutien technique auprès des preneurs de risque pour la rédaction des contrats (actuariat technique), pour la liquidation des prestations, pour les avis médicaux dans le cadre de prestations extracontractuelles (Aide sociale)., • Veille professionnelle technique avec les organismes de tutelles (DSS, Conseil de l’ordre, Caisses d’assurance maladie), avec les organismes assurantiels (UNOCAM, France Assureurs) Activités complémentaires : • Formation interne et externe (élaboration des supports, dispensation des formations, …), • Intervention en clientèle, • Communication interne et externe sur le domaine Dentaire (rédaction des newsletters, support d’accompagnement, script…), • Participer à la réflexion et au développement de l’offre produits/services § Participation aux projets de la Direction et de l’entreprise Vous êtes : Chirurgien-Dentiste avec au moins 10 ans d’expérience au fauteuil. Doté(e) de : • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Sens de l’écoute, du service et du partage de l’information, • Respect de la confidentialité et intégrité, • Confraternité, • Capacité à travailler en équipe et en transversal, • Autonomie et de polyvalence, vous savez faire preuve d’adaptabilité, • Capacité à être organisé et à travailler de manière méthodique, • Dynamisme et de réactivité pour être force de proposition. Vous maitrisez : • Bonne compréhension du fonctionnement du monde de la santé (complémentaire santé, tiers payants…), • Maitrise de la réglementation, des instances et des règles d’exercice de la dentisterie en France, • (Convention dentaire, Code de la santé publique, CCAM, etc…), • Aisance dans les outils de bureautique (Pack Office Microsoft) La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Isea au quotidien fait partie de notre contrat.

Acteur majeur dans la gestion des réseaux de soin, Carte Blanche Partenaires intervient depuis plus de 20 ans auprès des professionnels de santé et des assureurs. Notre spécialité ? La santé visuelle, auditive et bucco-dentaire. Notre vocation ? Accompagner plus de 12 millions de bénéficiaires tout au long de leur parcours de santé, en leur permettant d’accéder à des équipements et des soins de qualité, au juste prix. Nos perspectives ? Devenir un opérateur de tiers payant. Donnez du sens à votre parcours professionnel, rejoignez une entreprise qui dynamise le système d’assurance santé Français ! Au sein de la Direction Administrative et Financière et dans un contexte de forte croissance impliquant de nombreux recrutements, vous participez activement à la vie de notre entreprise et jouez un rôle déterminant dans son développement. Accompagné(e) d'une assistante, votre champ d’intervention vous permettra d’appréhender l’ensemble de la fonction Ressources Humaines. Une opportunité de développer des compétences clés et de participer à un projet d‘entreprise ambitieux. MISSIONS • Prendre en charge la totalité du périmètre « administration du personnel » de l’embauche à la sortie des effectifs, • Gérer le processus de paie et les déclarations sociales en collaboration avec l’expert-comptable, • Assurer l’animation du recrutement : gestion de la relation avec les cabinets (recrutement, consulting, évaluation), collecte des besoins avec les opérationnels en vue de définir les fiches de poste et la rédaction des annonces, diffusion des offres de poste sur les jobboards, présélection des CV, entretiens., • Organiser les formations externes en collaboration avec les responsables de services, • Produire les reporting internes et légaux (Index, RPS, etc), • Suivre le budget de fonctionnement du service, • Participation au CSE et à la définition de la politique sociale, • Mise en œuvre du contrôle permanent sur le périmètre, • Mener la digitalisation des processus RH (entretiens, tickets, etc), • Pilotage de l’équipe RH et Services Généraux, • Relation avec le cabinet d’avocat (ruptures de contrats, rédaction d’Accords d’entreprise, DUE…) COMPÉTENCES • Maîtrise de l’administration du personnel incluant vie du contrat et processus de paie, • Compréhension fonctionnelle des services et des différents métiers de l’entreprise, • Sélectionner et analyser des candidatures sur les plans « savoir-faire » et « savoir-être » et conduite d’entretien d’embauche, • Relations avec les organismes sociaux et les tiers (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance, OPCO, etc.) SAVOIR-ÊTRE • Fiabilité et sincérité, • Esprit d’équipe et « PME », • Sens de la performance et des priorités, • Orienté solution et résultat, • Sens de l’écoute et de la confidentialité Profil RECHERCHÉ • Formation technique Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines, • Minimum 7 ans d’expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Informations complémentaires • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants-droits, • Tickets restaurants, • Chèques cadeaux Noël / Chèques vacances / Tickets CESU, • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime annuelle sur objectifs Nous vous proposons Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable. Merci de nous adresser vos candidatures par mail à l’adresse suivante :

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : -💼 12,6 Mds € d'encours sous gestion -👨 110 000 clients accompagnés -🏢 42 agences partout en France -🤝 400 collaborateurs engagés Dans le cadre d'une forte croissance de notre activité et de l'expansion de notre équipe du Service "Offre financière et produits dédiés", nous recrutons pour notre société ASTORIA FINANCE un(e) Gestionnaire de l'Offre Produits structurés afin de renforcer notre équipe existante. Le service « Offre financière et produits dédiés » assure le suivi régulier des Fonds structurés et est à l’origine de nombreuses actions liées au portefeuille client. En effet, il assure notamment la mise en place et la réalisation de diverses campagnes impactant directement les résultats de la société de manière positive. VOS MISSIONS Rattaché au service « Offre financière et produits dédiés », vous aurez notamment pour missions principales : • Génération d’idées et veille des marchés,, • Gestion des appels d’offre des nouveaux produits structurés en lien avec les différents émetteurs,, • Gestion de l'après-négociation des opérations (suivi de la production des documents et du bon référencement des produits chez les assureurs/dépositaires),, • Suivi des enveloppes et des intentions de la collecte, consolidation de la base des données, communications internes, formation des équipes …, • Liaison avec les équipes commerciales internes/ réponses aux demandes clients : explications nouveaux produits et suivi de performance des produits existants, VOTRE PROFIL Disposant d’une formation de niveau bac +5 en école de commerce ou école d'ingénieur ou équivalent et ayant un intérêt pour le domaine de la finance et produits structurés, vous cherchez à améliorer vos compétences techniques et commerciales à travers une expérience professionnelle riche au sein d’une équipe dynamique, en participant au développement du Groupe. Vous disposez des qualités suivantes : collaboratif, rigoureux, dynamique, et organisé. • Vous vous intéressez à la finance de marché et à l’économie de manière plus générale., • Vous possédez de solides connaissances en finance de marché, en informatique, et également des compétences en économie., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en banque en tant que Broker ou à un poste équivalent au sein d’une compagnie d’assurance., • La maîtrise du langage IT VBA serait un plus. CARACTERISTIQUES DU POSTE • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre forfait jours, • Rémunération : Fixe selon profil + Variable, • Tickets restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances, séminaires, salle de sport…, • Situation géographique : Paris 7e

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1021 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN RUNGIS recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur ✔ Un point intégration au bout de 4 mois ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Chargé de support Electromécanique (H-F). Rattaché au Service Client et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous intervenez en tant que support technique par téléphone auprès de nos clients dans la phase post installation de nos ensembles robotisés. Plus précisément : • Interlocuteur privilégié de nos clients, vous analysez le dysfonctionnement électromécanique et/ou automatisme de nos installations et diagnostiquez l’incident ;, • Vous dépannez le client par téléphone en réalisant des interventions techniques à l’aide des outils mis à votre disposition ;, • Vous suivez les tickets d’incidence, de la prise en charge jusqu’à la résolution, en assurant une communication claire auprès de nos équipes internes et de nos clients ;, • Vous participez à la résolution de problématiques sur des réseaux industriels (automates programmables, routeurs, équipements IP) ;, • Vous gérez le remplacement des équipements de contrôle (mise en service, mise en réseau de PC) ;, • En lien avec nos techniciens terrain, vous pouvez être amené à leur transmettre un problème technique complexe ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • Vous renseignez la base de données des connaissances d’incidents et des actions réalisées, et contribuez à la rédaction de guides techniques à destination du Support Client ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client et du Service Qualité, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée, avec des déplacements sur site. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’un parcours de 5 ans minimum en service après-vente, ou maintenance industrielle. Une expérience en support Hotline est un plus pour ce poste. Vous possédez de solides bases en Electricité et en Mécanique (capacité à lire les schémas techniques). Vous maîtrisez les convertisseurs de fréquence (Sew, Lenze, Keb), ainsi que les réseaux de communication industriels (Profibus, Profinet, …). Doté d’un très bon relationnel, vous êtes particulièrement à l’aise avec les outils téléphoniques et informatiques. Résistant au stress, vous possédez le sens de l’écoute et de la relation client. Votre aisance et votre compétence technique vous permettent d’analyser et de rassurer rapidement votre interlocuteur. Pour ce poste, un niveau d’anglais technique est nécessaire (lecture de documentation). CDI basé à Wissous, astreintes ponctuelles (heures supplémentaires majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

L’environnement CODiLOG c'est une expertise de plus de 25 ans sur le marché SAP, un chiffre d’affaires de plus de 65 millions en 2022 et un acteur français incontournable sur le marché de l’ERP SAP avec une croissance moyenne de 15 % par an. En forte croissance, nous allons accueillir de nombreux talents en 2025 dans nos agences de Nanterre, Toulouse, Rennes, Amiens et Angers pour participer à des projets d’envergure sur les nouvelles technologies SAP. Les missions Dans le cadre du développement de notre activité d'administration SAP et d’hébergement au sein de notre centre de service TME, nous renforçons notre équipe de consultants SAP Basis (H/F). Rattaché à notre agence de Nanterre et au sein de notre Centre de Services mutualisé, votre mission s'organisera autour des axes suivants : • Participer à l’administration, au bon fonctionnement, l’exploitation et l’évolution: Des bases de données : SAP HANA, Oracle et/ou MSSQL et des systèmes d'exploitation : Linux Suse / RedHat et Windows Server, • Participer à l’administration et à l’évolution des architectures Microsoft Azure, • Faire évoluer et garantir les performances et la disponibilité des infrastructures, • Exploiter les infrastructures systèmes globales (stockage, cluster de virtualisation, sauvegarde), • Appliquer les normes et standards de sécurité générales, • Assurer la veille technologique, • Documenter les architectures SAP mises en place. Prérequis du poste Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et évoluer dans un environnement extrêmement formateur ? Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une position similaire. Pour nous, votre personnalité compte tout autant que vos compétences. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil rigoureux, curieux et réactif et qui n’a pas peur de relever de nouveaux défis dans la bonne humeur. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, parlons en !

Vous êtes passionné(e) par la communication ? Vous êtes à la recherche de missions polyvalentes et d'une grande autonomie ? Vous aimez travailler en équipe et vous cherchez un cadre de travail dynamique et convivial ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons notre futur chargé de communication corporate (H/F) en alternance pour une durée de 24 mois. Quel est votre quotidien ? Vos principales missions seront les suivantes : Élaboration de la stratégie de communication : • Collaborer avec la direction pour définir les objectifs de communication en lien avec la stratégie globale de l’entreprise., • Participer à l’élaboration du plan de communication annuel incluant les actions à mener, les supports à utiliser et les budgets alloués., • Réaliser des benchmarks concurrentiels et sectoriels. Gestion des relations presse : • Suivre les sollicitations médias en lien avec l’agence partenaire., • Rédiger tout document à destination des journalistes comme des communiqués de presse, invitations presse., • Participer à l’élaboration des fiches médias, • Préparation des interviews (note de préparation, coaching)., • Participer à l’organisation d’événements RP., • Être force de proposition sur les opportunités médias et dispositifs RP associés., • Collaborer avec les équipes régionales sur les opportunités médias et les soutenir dans leur mise en oeuvre. Communication institutionnelle : • Participer à la production des supports de communication institutionnelle (plaquette institutionnelle, kakemonos, dépliants, revues, etc) : rédaction et proposition graphique., • Suivre les dossiers en mode projet avec l’agence partenaire (rédaction de brief, suivi budgétaire, lancement du projet)., • Veiller à la bonne tenue des relations institutionnelles : rédiger des courriers, invitations à destination des institutionnels et partenaires, proposer des fichiers de contacts institutionnels pertinents. Charte graphique : • Assurer la cohérence des messages et des visuels avec l’image de marque de l’entreprise., • Veiller au bon déploiement de la charte graphique en externe et contribuer au projet d’évolution de la charte. Coordination digitale : • Développer et mettre en oeuvre une stratégie de présence sur les réseaux sociaux : rédiger des posts en fonction de l’activité et de l’actualité, veiller à la bonne tenue du planning trimestriel de contenus, être force de proposition sur les formats et tendances à adopter., • Participer à la rédaction des contenus pour le site internet : actualités, pages dédiées., • Interagir avec la communauté en répondant aux commentaires et messages privés., • Proposer un suivi de l’activité sur les réseaux sociaux pour analyser l’activité d’Opco EP et proposer les ajustements pertinents. Marque Employeur : • Participer au lancement du dispositif d’ambassadorat (posts clés en main, déploiement d’outils dédiés)., • Proposer des concepts et plans de déploiement pour soutenir les RH dans leurs besoins en recrutement d’apprentis. Pourquoi vous ? Vous êtes titulaire d’un Bac+3 et vous préparez un Bac+4-5 en communication. Compétences attendues : Techniques : • Outils bureautiques et de de création graphique : Maîtrise des logiciels de traitement de texte, tableurs, et outils de présentation (Microsoft Office, Teams,) et connaissance des logiciels type Canva, • Qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des contenus clairs, concis et adaptés aux différents supports. Maîtrise parfaite de l’orthographe, • Réseaux sociaux : Connaissance des plateformes sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram) et des outils de gestion (Hootsuite)., • Esprit de synthèse Transverses : • Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et gérer des projets de communication., • Respect des deadlines et savoir alerter lors de la survenue d’un problème extérieur., • Compétences analytiques pour diagnostiquer et résoudre des problèmes de communication. Comportementales : • Aisance relationnelle., • Capacité à rester calme et patient face aux situations stressantes., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode projet., • Collaboration avec les collègues et autres départements., • Capacité à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux changements., • Prise d’initiatives., • Gestion efficace du temps et des priorités., • Sens de l’écoute., • Polyvalence., • Dynamisme., • Créativité. Et surtout pourquoi nous ? • L’un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage., • Une entreprise créative, responsable et solidaire., • Une organisation moderne, porteuse de sens et d’utilité sociale., • Une ambiance de travail stimulante et conviviale., • Contribuez au développement économique de milliers d’entreprise et au développement des compétences de leurs salariés. Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement ! Notre communauté de plus de 1000 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous ? L’Opco Ep est une entreprise Handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L’ADMR acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) depuis 1945 est un réseau national associatif composé de 2 600 associations, 75 000 bénévoles et 86 000 salariés qui œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de chacun à domicile, partout en France. L’activité de l’ADMR se décline autour de 4 pôles d’activités : Services et Soins aux Seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité et Entretien de la Maison (). Les valeurs de solidarité et de proximité prennent tout leur sens dans notre réseau ! Nous recherchons pour notre Siège situé à Paris, un.e Contrôleur de Gestion Réseau (H/F). Missions : Le Département Finances et Gestion de l’Union nationale ADMR gère la comptabilité et le contrôle de gestion de plusieurs entités du groupe (Union nationale et filiales). Il a également pour mission d’accompagner le réseau dans les domaines de la gestion comptable et financière, de la fiscalité et du contrôle de gestion. Dans ce cadre, au sein d’une équipe à taille humaine, en lien étroit avec la Directrice du Département, vous participez activement à l’accompagnement de notre réseau dans le domaine de la gestion. Vous assurez les missions suivantes : assurer un rôle de conseil et d’information de nos fédérations dans votre domaine, élaborer des supports opérationnels (tableaux de bord, fiches pratiques …), animer le réseau des Responsables financiers/Gestionnaires de nos fédérations (webinaires, journée thématique, groupes de travail …), et ponctuellement animer des formations, • réaliser des audits internes de fédérations départementales dans le cadre de notre Commission nationale de révision afin d’évaluer et de prévenir les risques. Assurer la formation et l’encadrement d’un alternant intervenant sur ces dossiers le cas échéant,, • participer aux différents projets en cours, en particulier à la mise en place d’un progiciel de gestion intégré (PGI) finance et à la mise en œuvre de la facturation électronique en 2026/2027. Profil : De formation supérieure spécialisée en comptabilité/contrôle de gestion (de type mastère CCA comptabilité, contrôle, audit, école de commerce, DSCG), vous avez une expérience significative de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, et idéalement, une première expérience en audit (interne et/ou externe). La connaissance de l'environnement comptable et financier du secteur social ou médico-social est un plus. Rigoureux, organisé et réactif, doté de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, autonome, vous êtes reconnu pour vos capacités d’adaptation et votre sens relationnel. Vous appréciez le travail en équipe. Maitrise des applications Microsoft 365 demandées. Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure à forte utilité sociale ? Alors rejoignez nous ! Conditions : • Poste en CDI à temps plein, basé à Paris 10ème avec des déplacements ponctuels, • Possibilité de journées de télétravail, • Rémunération selon profil, tickets restaurant, 50% des transports IDF, • Statut : Cadre "Lors de l’étude de votre candidature, nous attacherons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre"

L’entreprise Avec ses deux divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe URGO est engagé au quotidien pour changer la vie des patients, en mettant la science au service du progrès thérapeutique. URGO MEDICAL : Face à l’explosion des maladies chroniques comme le diabète, Urgo Medical répond à un besoin croissant de soin des plaies graves et invalidantes. Nous aidons les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. HEALTHCARE : Afin de permettre à chacun de devenir acteur de sa santé, nos laboratoires Urgo Healthcare, JuvaSanté et SuperDiet élaborent des produits de soin et de prévention accessibles à tous. Nos marques innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. Vos missions En tant que Chargé(e) de Développement RH au sein de la DRH du groupe URGO vous serez rattaché(e) à la DRH Support. Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions principales suivantes : Recrutement • Animer la communauté de recruteur et recruteuses (revue trimestrielle, gazette), • Recruter pour notre Graduate Program et URGO Consulting en binôme avec la RRH (environ 10 postes à pourvoir / an) Campus management • Mettre en œuvre le Plan Grandes Ecoles en lien avec les RH des entreprises,, • Participer aux actions écoles et s’assurer de leur bon déroulé,, • Gérer la campagne de la taxe d’apprentissage en cohérence avec la stratégie groupe,, • Développer nos relations avec les écoles partenaires Gestion contrat groupe • Suivre les performances des contrats groupe avec les gestionnaires de compte (LinkedIn, Jobteaser, choosemycompagny), • Gérer la campagne choosemycompagny en lien avec les RH des entreprises Animation du Graduate Program • Organiser les formations et interventions pour les talents du Graduate Program,, • Communiquer sur le Graduate Program en interne et en externe,, • Animer et suivre les membres du Graduate Séminaire d’intégration • Organiser le séminaire d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs du Groupe (3 à 4 sessions par an),, • Proposer un nouveau format adapté à la réalité du Groupe Parcours pédagogique • Suivre le déploiement des parcours pédagogique dans l’ensemble des entreprises, • Accompagner les entreprises dans le déploiement en proposant des outils basés sur leurs besoins (kit complet)

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́. Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Tourangelle, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO. Votre fonction consistera à : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. Votre profil correspond si : ▪ Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ▪ Vous possédez une première expérience dans l'industrie ou le management de projet ▪ Vous parlez français et anglais Les plus : ▪ Vous maitrisez des outils de gestion de projets tels que MSP, Primavera, Planisware, PowerBI... ▪ Vous justifiez d'une certification en management de projet (Prince2, PMP,CAPM...) Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors n'attendez plus postulez ! Vous pouvez également m'écrire directement à

Nous recherchons des Consultants Seniors passionnés par les enjeux technologiques et l'optimisation des systèmes d'information des entreprises. Ce domaine, en forte croissance chez Bartle, est clé dans le développement de notre cabinet. Notre collaboration Au sein d’équipes dynamiques et engagées, vous accompagnez nos clients, issus de divers secteurs d’activité, dans la définition, l'optimisation et la mise en œuvre de leur stratégie SI : élaboration d’une feuille de route SI, transformation des systèmes d’information, gouvernance des données, digitalisation des processus, adoption de nouvelles technologies, etc. Vous pilotez l'ensemble des étapes de vos missions, allant de la définition stratégique des besoins SI à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par l’optimisation des processus et la gestion du changement. Vous êtes responsable de la réussite de vos projets et travaillez en étroite collaboration avec les Associés du cabinet. Vous intervenez principalement auprès de grands groupes sur des projets tels que : • La construction d’une stratégie SI alignée avec la vision business de l'entreprise, • L’accompagnement dans la refonte ou l'optimisation des systèmes d’information, • La définition et la mise en œuvre de stratégies de gouvernance des données, • La digitalisation des processus métiers et l’automatisation des flux, • L’implémentation de solutions ERP, CRM, TMS, GMAO, SIRH, ou autres technologies adaptées aux besoins spécifiques des clients, • L’accompagnement dans la gestion du changement liée à la transformation numérique Motivé par l’esprit entrepreneurial de notre cabinet, votre engagement et votre proactivité vous poussent à prendre des responsabilités dans les projets internes de Bartle. Vous êtes un acteur clé dans l’animation de notre communauté Systèmes d'Information (veille technologique, organisation d’événements, participation à la formation, etc.). Profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire, vous capitalisez sur une expérience d’au moins 3 ans au sein d’un cabinet de conseil en systèmes d’information ou de l'équipe dédiée d’un grand cabinet. Vous êtes passionné par la transformation numérique des entreprises et avez déjà eu l’occasion d’accompagner vos clients dans la structuration de leur stratégie digitale, l'optimisation de leurs processus ou la mise en place de solutions technologiques avancées. Véritable joueur d’équipe, vous aimez travailler de manière collective et êtes à l’aise pour challenger les idées et proposer des solutions innovantes. Votre excellent relationnel vous permet de travailler efficacement avec les équipes dirigeantes ainsi qu’avec les collaborateurs opérationnels. Rejoignez-nous pour participer activement à la transformation numérique des entreprises, tout en contribuant à la croissance de notre cabinet.

Depuis plus 25 ans, 🪐Proxiad🪐 développe son expertise en innovation pour ses clients dans leurs processus de transformation digitale. La fiabilité de notre méthodologie acquise au fil des années nous a permis d’accompagner nos clients sur tout le cycle de vie de leurs projets. 🚀Nous sommes à la recherche d'un Product Owner / Gestion de produit (H/F) 🚀 Mission : Le profil recherché est un Product Owner ayant la capacité de collaborer avec une équipe produit, dans un contexte B2B pour des clients de type grand compte et à l’international. Principales tâches relatives à la mission : • Delivery : o Travailler selon la méthodologie Scrum, participer à l’ensemble des cérémonies agiles o Préparer les développements : • Participer à l’élaboration du product goal des releases et des sprints, en accord avec la roadmap produit, • Analyser, cadrer, rédiger, estimer et prioriser les users stories, • Analyser et prioriser les bugs à résoudre, • Etablir les stratégies de tests en relation avec l’équipe QA o Pendant les développements : • Piloter et suivre l’avancement des sprints, mettre à jour les priorités lorsque nécessaire, • Accompagner les équipes de développements et de QA, • Réaliser des tests et des validations, • S’assurer de la livraison des développements conformément aux objectifs o Gestion des release : • Suivre et contribuer aux phases de tests QA et utilisateurs pour permettre de valider les montées versions ou les résolutions de bugs dans délais attendus, • Gérer et coordonner les opérations de mise en production o Process / Méthode : • Être garant d’un process de delivery solide, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de l’équipe en étant force de proposition et acteur de la mise en place des évolutions (organisation, pratiques, outils…), • Discovery : o Intervenir en tant que référent produit dès la phase de cadrage lors de projets de déploiement : recueil des besoins, analyse et priorisation des gaps avec la solution standard, proposition et cadrage des solutions o Etudier les besoins clients et réaliser des études d’impact de manière transverse dans l’optique de développer des fonctionnalités standard/ « core » • En transverse : o Être force de proposition pour rendre le produit le plus attractif, y compris en termes de communication au quotidien auprès de l’équipe, du management, et des filiales ; o Assurer un reporting direct et régulier au product manager et à la direction du domaine o Relayer la même dynamique que la direction et la soutenir comme elle le soutient Environnement et outils : • JIRA, Bugtracker, • Architecture Event-Driven (messaging via Kafka), • Lenses, Watcher, Grafana, • JAVA, Postgres SQL, • Services Web REST JSON (JAX-RS) / XML, CSV, TXT, • Jenkins, Docker/Kubernetes sur AWS, Maven/NPM, GIT, Sonar, • Productboard, • Figma Compétences requises (obligatoires) : • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de produit et les méthodes agiles, • Bonnes connaissances des technologies et applications Web, • Bonne maîtrise de l’Anglais impérative (les équipes tech et les Stakeholders sont tous à l’international), • Bonnes compétences de gestion de projet, et capacité d’organisation, • Capacité à représenter l’équipe produit, notamment dans les échanges avec les clients et les utilisateurs, • Intérêt et curiosité pour la dimension technique, notamment la partie API, Webservices Ce poste vous intéresse, alors, embarquons vers de nouveaux horizons et embarquez à bord de notre belle aventure ! 🚀 Proxiad recrute et reconnait tous les talents. Prêt à décoller ? 🚀 #Levelupp

Plongez au cœur de l'Innovation avec le Groupe CRIT et devenez un pilier de notre équipe en tant que Lead UX/UI Designer ! Passionné(e) par les nouvelles technologies et désireux(se) de partager votre expertise ? Le Groupe Crit, acteur majeur du travail temporaire et du recrutement en France, recherche un(e) Lead UX/UI Designer pour inspirer et guider nos équipes au sein de notre pôle innovation. Votre Mission, Si Vous L'acceptez : En tant que Lead UX/UI Designer, vous serez le garant de l'excellence de l'expérience utilisateur sur l'ensemble de nos plateformes. Vous insufflerez les meilleures pratiques UX/UI, en intervenant de manière transverse sur les différents projets, tout en assurant un rôle de mentor auprès des designers de l'équipe. Votre expertise s'étendra aux interfaces mobiles et desktop, contribuant ainsi à l'innovation continue que nous souhaitons apporter. Intervenant(e) sur nos différents projets, au sein d'une équipe organisée en feature teams et en méthodologie agile, vous aiderez à définir la vision produit et assurerez la réussite globale de nos offres. Vos Super-Pouvoirs : Recherche et Analyse : • Mener des analyses approfondies des comportements et des attentes des utilisateurs B2C/B2B, en accord avec les valeurs et les objectifs du Groupe CRIT., • Identifier les tendances du marché et les benchmarks du secteur pour garantir des interfaces innovantes et compétitives. Conception de l'Expérience Utilisateur (UX) : • Développer des wireframes, des prototypes interactifs et des maquettes adaptés aux plateformes mobiles et desktop., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour garantir une intégration fluide des conceptions UX. Conception de l'Interface Utilisateur (UI) : • Créer des interfaces visuelles percutantes, harmonieuses et conformes à l'identité visuelle du Groupe CRIT., • Optimiser l'expérience utilisateur sur les différents appareils, en veillant à la cohérence de la marque. Tests Utilisateur : • Planifier et exécuter des tests utilisateur pour évaluer la satisfaction et l'efficacité des conceptions., • Intégrer les retours utilisateurs dans le processus de conception, en contribuant à l'amélioration continue de nos services. Rôle de Mentor et Leadership UX/UI : • Encadrer et mentorer les designers de l'équipe, en partageant votre expertise et en les aidant à progresser., • Animer des ateliers de conception, des revues de design et des sessions de partage de connaissances., • Promouvoir les bonnes pratiques UX/UI au sein de l'organisation. Collaboration Interfonctionnelle : • Travailler en étroite collaboration avec les différents stakeholders (équipes produit, marketing, développement, etc.)., • Assurer une communication fluide avec les équipes de développement du Groupe CRIT. Ce Que Nous Recherchons : • Excellentes compétences en conception UX/UI, avec une expertise avérée dans le secteur B2C., • Maîtrise des outils de conception spécifiques aux interfaces mobiles et desktop tels que Figma, Jira, Confluence, etc., • Connaissance approfondie des principes de conception centrée sur l'utilisateur et des tendances B2C/B2B., • Capacité à adapter les designs en fonction des différentes plateformes (iOS, Android, desktop, etc.)., • Diplôme en design, conception d'interface utilisateur, design graphique ou domaine connexe. Expérience démontrée (minimum 6-8 ans) en tant qu'UX/UI Designer, avec une expérience significative en lead design et en mentorat., • Aptitude à communiquer clairement et à influencer les décisions de conception. Pourquoi Nous Rejoindre ? Impact et Innovation : Un rôle clé dans un environnement dynamique où vos idées façonneront l'avenir de l'expérience utilisateur. Flexibilité : Télétravail flexible pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle. Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec une prise en charge de 60%). Développement Professionnel : Opportunités de croissance et de développement de vos compétences en leadership et en design. Salaire : 55-60K€ Prêt(e) à révolutionner le recrutement avec nous ? Rejoignez le Groupe Crit et construisons ensemble l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France !

Poste à pouvoir : Octobre 2025 Type de contrat : CDIC Lieu de travail : Paris DCI est l'opérateur de référence du Ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 45 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d’assistance. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d’un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d’un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l’ensemble du territoire national ainsi que d’implantations à l’étranger. Avec plus de 900 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la Direction des Moyens Aéronautiques et dans le cadre d’un projet de Maintien en Conditions Opérationnelles d’hélicoptères Fennec, le Manager Supply Chain (H/F) est chargé de faire le lien entre les fournisseurs, les logisticiens et le client. A ce titre, sa mission essentielle consiste à coordonner, anticiper et réaliser les besoins pour assurer un service continu. En charge notamment de : • D’exploiter, à partir du système d’information logistique local, toutes les données logistiques concernant les ateliers/magasins,, • Traduire les besoins opérationnels en besoin logistique, • De créer/gérer le magasin et les rechanges selon les normes des constructeurs/OEM, écrire les procédures,, • De travailler avec le Chef d’Opération, les chef d’équipes à la mise en place des plans d’approvisionnement et de réparation en fonction de la ressource existante et des besoins (identification, planification, achat, réparation et RG),, • De vérifier le bon suivi administratif par toute la chaîne logistique des commandes (AOG, IOR ou normales),, • Signaler les dysfonctionnements et participer aux actions correctives le cas échéant,, • De proposer des achats dans le secteur local,, • De vérifier le traitement par la chaîne logistique locale de tous les écarts et non conformités logistiques ou techniques,, • De surveiller les commandes des articles et le réapprovisionnement pour garantir le niveau de stocks sans risquer la rupture,, • De détecter et diagnostiquer les problèmes d’approvisionnement et de livraison (retards, retours, quantités…) et de proposer les solutions adaptées, Profil : Titulaire d’un DEUG, BTS, DUT, DEUST (ou équivalent) en logistique ou d’un Brevet Supérieur Technicien des armées, vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur de la défense. Vous justifiez d’une expérience de 7 ans dans le domaine aéronautique et vous savez appréhender ses problématiques. Vous disposez de bonnes connaissances des procédures logistiques et d’approvisionnement. Au-delà de vos compétences techniques, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Votre anglais est opérationnel.

🚨 Directeur(rice) des Opérations Sécurité – H/F 🚨 Leader dans l’âme et passionné par la sécurité ? Rejoignez Interr Sécurité, acteur international reconnu pour son excellence opérationnelle, et prenez la direction de nos opérations sécurité ! 🌍 🎯 Votre mission : • Manager et développer vos équipes (agents, chefs d’équipe, clients managers), • Garantir la sécurité des sites, la conformité réglementaire et la qualité de service, • Recruter, former et accompagner vos collaborateurs, • Suivre les performances, gérer les incidents et renforcer les process, • Entretenir des relations clients solides et assurer leur satisfaction ✨ Votre profil : • Expérience confirmée en gestion de la sécurité multisites, • Licence CNAPS valide, • Maîtrise de l'anglais et flexibilité (déplacements, horaires variés) 🚀 Ce que nous offrons : Un environnement international dynamique, des perspectives de développement et un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. 👉 Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et faites la différence !

Vous êtes passionné(e) par la data, la tech et l’IA et souhaitez rejoindre une entreprise innovante où vos compétences ont un impact concret sur l’environnement et la transition écologique ? Notre partenaire, acteur majeur de la Green Tech, développe des solutions technologiques pour un avenir durable, traitant et valorisant des volumes massifs de données pour optimiser la performance énergétique, la gestion des ressources naturelles et réduire l’impact écologique. Votre mission : En tant que Data Engineer, vous jouerez un rôle central dans la conception, la construction et l’optimisation de l'infrastructure data de l’entreprise. Vous collaborerez avec des équipes tech et métiers internationales pour garantir la fluidité, la fiabilité et la scalabilité des données à travers différentes plateformes et moteurs de traitement. Vos responsabilités principales : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes, performants et évolutifs, • Traiter, transformer et charger les données dans l’entrepôt de données, • Optimiser les pipelines en termes de performance et de coût, en suivant les meilleures pratiques technologiques, • Documenter les processus, workflows et pipelines pour un partage efficace de la connaissance, • Collaborer étroitement avec les équipes développement, data science, produit et métiers pour maximiser l’impact environnemental des solutions Ce poste est fait pour vous si… • Vous êtes vraiment passionné(e) par la data, la tech et l’IA, et aimez travailler sur des projets ayant un impact concret sur la transition écologique, • Minimum 3 ans d’expérience en Data Engineering, avec un historique solide de construction et maintenance de pipelines, • Diplôme d’ingénieur, • Excellente maîtrise de Python, y compris en optimisation des performances, • Maîtrise des bases de données relationnelles et de SQL, • Première expérience dans un environnement cloud (AWS, GCP, Azure) appréciée, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant, avec un bon niveau d’anglais pour collaborer à l’international Pourquoi postuler ? • Travailler sur des projets critiques à fort volume de données dans le secteur Green Tech, avec un impact environnemental direct, • Évoluer dans un environnement stimulant, mêlant technologie, créativité et mission durable, • Opportunités d’évolution rapide et autonomie importante dans vos projets, • Rémunération : 60.000€ – 80.000€ selon profil 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à

Chargé(e) de missions « Développement des Talents » - Stage de 4 à 6 mois Qui sommes-nous ? Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Notre ambition : nous voulons avoir un impact sociétal positif et être leader d’opinion pour un monde numérique résilient, responsable et inclusif sous 3 ans. Vos Missions : Rattaché (e) à la Directrice du Développement des Talents, vous participerez activement à la mise en place, l’animation et l’amélioration des processus liés à la gestion des compétences, à la formation, au développement professionnel et à la fidélisation des collaborateurs. • S’assurer du respect des temps forts de la vie des collaborateurs (Suivis de missions, Entretiens Annuels d’Evaluation, Parcours du consultant) et savoir identifier des signaux faibles pouvant provoquer un départ, • Réaliser des bilans d’intégration, des enquêtes de satisfaction et de sortie afin de garantir la meilleure expérience Squad, • Participer au recueil et à l’analyse des besoins en formation ainsi qu’à l’organisation des sessions (interne/externe), • Contribuer à la mise à jour et à l’animation des parcours de carrière (profils types, niveaux d’expertise, passerelles), • Contribuer à la rédaction de contenus pour les supports RH internes (guides, fiches métiers, newsletters), • Participer ponctuellement à des projets transverses RH (Programme de fidélisation etc.) Votre profil : Étudiant(e) en Licence, Master RH / Psychologie du travail / Management des talents ou équivalent vous souhaitez découvrir une diversité de sujets RH. Vous portez de l’intérêt au domaine de la cybersécurité et de l’IT. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre organisation, et votre rigueur. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Consulting – Offre d’emploi ARC Moniteur H/F – CDI – Paris – Démarrage septembre 2025 Nous recherchons un(e) Attaché(e) de Recherche Clinique (ARC) Moniteur pour rejoindre les équipes de notre client, basées à Paris, dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès septembre 2025. Vos missions principales : • Préparation des dossiers centres (TMF) : Assurer la constitution, la mise à jour et la gestion des dossiers des centres investigateurs., • Préparation des documents d’étude : Collaborer avec les chefs de projet et les autres ARCs pour élaborer les documents nécessaires aux études cliniques., • Visites de monitoring : Réaliser les visites de pré-sélection, d’initiation, de monitoring et de clôture, sur site ou à distance., • Gestion des déviations : Identifier, documenter et suivre les déviations aux protocoles., • Formation scientifique avec une spécialisation en recherche clinique (formation ARC)., • Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire., • Une première expérience en oncologie est un atout., • Bonne connaissance des critères RECIST et CTCAE., • Bon niveau d’anglais requis (écrit et oral). Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique, en pleine croissance, et construire un parcours professionnel sur mesure ? Rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Alsinova est une CRO proposant une offre complète et personnalisée dans les secteurs des sciences de la vie : pharmaceutique, biotechnologie, dispositifs médicaux, cosmétique, agroalimentaire, santé animale et établissements de santé. Filiale du Groupe Astek, acteur mondial du conseil en ingénierie et technologies, Alsinova bénéficie d’un environnement stimulant, innovant et tourné vers l’excellence. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 705 M€ et compte plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde. 🔗 En savoir plus : alsinova.com | astek.net | Blog Astek Nos engagements : Astek est engagé en faveur de l’inclusion et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nos atouts : • Un accélérateur d’expérience : chaque mission est une opportunité de progresser., • Une diversité de projets passionnants, en interne comme chez nos clients., • Un accompagnement individualisé pour construire votre parcours professionnel., • Une formation continue via notre Académie interne., • Un environnement de travail convivial et inclusif, certifié Top Employer 2025.

Acteur de référence européen multi-spécialiste de la gestion de conviction, des solutions et de la finance durable. LBP AM est un asset manager de référence en France et en Europe dans la gestion des actifs cotés (depuis plus de 30 ans) et actifs privés européens (depuis 2012). Nous proposons une gamme étendue de fonds ouverts, solutions dédiées à ses clients : investisseurs institutionnels (plus de 50% des encours), réseau bancaire interne Banque Postale et distributeurs externes. LBP AM compte quatre pôles d’investissements : European Private Markets, Multi-Assets & Rates & Credit specialties, Quantitative Solutions, Equities avec notre filiale La Financière de l’Echiquier (LFDE). Au 31 décembre 2024 les encours consolidés du groupe LBP AM s’élèvent à 74 milliards d’euros d’actifs; dont 10 milliards sur les actifs privés, qui est un axe stratégique de développement pour LBP AM. DESCRIPTION DU POLE ET DES MISSIONS L’équipe est rattachée à la Direction des Opérations. Dans ce cadre aurez comme principales missions : • Maintenance et mise à jour de la documentation fiscale des fonds LBP AM (KYC, formulaire d’identification fiscale pour les fonds LBP AM), • Suivi des dossiers de récupération fiscale sur les revenus étrangers avec les prestataires externes, notamment les dépositaires, pour les fonds LBP AM, • Relations avec les contreparties de trading : onboarding des nouvelles contreparties et réponse aux demandes de KYC Maintenance et mise à jour de la documentation fiscale • Constituer le dossier administratif nécessaire à la mise en place des processus de récupération ou d’exonération fiscale pour chaque fonds LBP AM, • Mise à jour des formulaires d’identification fiscale (exemple : FATCA, CRS) et de la bibliothèque de documents standards de chaque fonds comme le prospectus Suivi des dossiers de récupération fiscale • Supervision des dossiers des demandes de récupération ou d'exonération fiscale pour les fonds LBP AM, • Assistance à la constitution des dossiers avec les prestataires externes, notamment les dépositaires, • Etre le point de contact privilégié des questions fiscales pour les gérants de portefeuilles et les équipes d’intermédiation, • Mise en place d’indicateurs de suivi des prestations externalisées, • Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires Participation à l’amélioration continue des process opérationnels liés aux activités de récupération fiscale • Identification des opportunités d’automatisation et de digitalisation des processus en collaboration avec l’équipe Technology, • Contribuer à l’évaluation de la qualité de services des prestataires de LBPAM en collaboration avec l’équipe Middle Office Partenaires Intermédiation : onboarding des Intermédiaires, des fonds et réponses aux demandes de KYC • Constituer le dossier de KYC lors de la sélection de nouveaux intermédiaires de marché., • Onboarder les nouveaux fonds auprès des intermédiaires existants, • Répondre aux sollicitations des intermédiaires dans le cadre de leurs processus de mise à jour de leurs propres KYC COMPETENCES Formation et diplôme • Formation en études supérieures (BAC+5 ou équivalent) idéalement avec spécialisation en finance ou fiscalité, • Certification AMF souhaitée Langues étrangères • Anglais professionnel indispensable Expérience professionnelle • Au minimum 5 ans d’expérience avec une expérience significative dans les métiers opérationnels en société de gestion ou des processus fiscaux chez un dépositaire Compétences : • Bonne connaissance des instruments financiers et des règles fiscales applicable aux revenus financiers, • Aisance avec les systèmes d’information de gestion (exemple : PMS, bases de données, outils de valorisation), • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé – VBA, etc.) et de data visualisation (Power BI), • Grande rigueur, sens de l’organisation