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À PROPOS DE BOUYGUES Satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière. Fort de cette conviction, le groupe Bouygues améliore la vie quotidienne des femmes et des hommes dans plus de 80 pays en répondant à des besoins essentiels ̶ se loger, se déplacer, communiquer ̶ grâce à ses métiers au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques. Lorsque vous rejoignez Bouygues, vous rejoignez une communauté de plus de 200 000 collaborateurs qui partagent une culture forte et mettent leur passion et leur esprit d'entreprise au service de leurs clients et de la société. Vous rejoignez aussi un groupe aux six marques fortes sur leurs marchés : BOUYGUES CONSTRUCTION, BOUYGUES IMMOBILIER et COLAS (activités de construction), EQUANS (énergies et services), TF1 (médias) et BOUYGUES TELECOM (télécoms). En participant à une œuvre collective, dans un environnement culturel rassurant, vous donnerez vous aussi vie au progrès. DESCRIPTION Rejoindre Bouygues SA, c'est intégrer la société mère d'un groupe riche de sa culture et de sa diversité, et offrant de multiples perspectives. La Direction Centrale de l'Innovation (ELAB) de Bouygues SA accompagne les Métiers du Groupe (Construction, Immobilier, Énergies, Télécoms, Médias) dans leurs transformations stratégiques et organisationnelles. En tant que Chef(fe) de projet Innovation, vous interviendrez sur des projets variés, en lien avec les trois piliers de l'ELAB : 1 - Explore & Explain, 2 - Share & Catalyse, 3 - Transform to Perform Vous aurez notamment pour missions de : • Piloter des projets de transformation et accompagner le changement auprès des directions opérationnelles., • Déployer des méthodes innovantes (design thinking, lean…) adaptées aux enjeux des différents métiers., • Expérimenter de nouveaux outils et concevoir des approches innovantes en business et organisation., • Contribuer aux initiatives du ELAB, notamment en prospective et animation de la filière innovation. Un poste clé pour façonner l'innovation et accompagner l'évolution des Métiers du groupe Bouygues. PROFIL Doté(e) d'une expérience professionnelle de 5 ans, après un parcours académique en sciences de l'ingénieur ou équivalent, vous aimez concevoir, vendre et conduire des projets. Vous disposez d'une très bonne maitrise de l'anglais, les expériences à l'étranger seront valorisées, et êtes à l'aise avec la suite Office ainsi que Teams, Power BI et Klaxoon. Votre intérêt pour l'IA est démontré et vous disposez d'une bonne connaissance d'un ou plusieurs métiers du Groupe.

Okoone est une société internationale de conseil et de technologie IT spécialisée dans l'idéation, la conception, le développement et la promotion d'applications web et mobile, ainsi que de solutions d'entreprise permettant à des sociétés à travers le monde d’accéder à de nouveaux marchés, d’engager leurs utilisateurs et d’accélérer leur croissance. Okoone propose des équipes agiles d'experts internationaux, sélectionnés pour leurs talents exceptionnels, pour accompagner ses clients dans la définition de leur stratégie et la réalisation de produits digitaux complexes et innovants qui permettent une maximisation de leur impact dans l’espace numérique. Les consultants, designers et ingénieurs d’Okoone ont déjà aidé des centaines de millions d’utilisateurs autour du monde, au travers de leur travail avec des institutions majeures telles que Brut. (), les Nations unies, Ogilvy Worldwide, IQAir (), la Banque de développement de Singapour (DBS) et beaucoup d’autres. Okoone sert ses clients aux États-Unis, en Europe et en Asie grâce à son siège social à Hong Kong et son centre de développement géré par des experts internationaux en Asie du Sud-Est. Votre rôle Okoone est à la recherche d'un Product Designer / UI/UX Designer très motivé qui imaginera et concevra des fonctionnalités pour des applications web et mobiles utilisées par des millions de personnes à travers le monde afin d'offrir une expérience exceptionnelle et d'aider les clients d'Okoone à atteindre leurs objectifs commerciaux. Avec l'aide des Lead Product Designers d'Okoone, et en collaboration avec les équipes Marketing, Business et Engineering de nos clients, votre objectif sera de : • Créer des composants design web et mobile sophistiqués (flows, journey maps, wires, mocks, prototypes, specs, documentation connexe) afin de proposer des évolutions du produit pertinentes., • Communiquer les résultats des recherches design, les concepts et la justification de la conception, à la fois verbalement et visuellement., • Travailler en collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer que les spécifications de conception sont suivies., • Gérer et faire évoluer le design system en veillant à la cohérence entre tous les produits et toutes les plates-formes., • Collaborer avec les product designers, les développeurs, les chef de projet pour finaliser les conceptions, rédiger les spécifications design et s'assurer qu'elles sont techniquement réalisables et évolutives dans le respect des contraintes de développement., • Se tenir à jour des tendances du secteur, des outils de conception et des technologies émergentes afin d'améliorer en permanence les processus de conception., • Aider à l'adoption des meilleures pratiques en matière de design dans l'ensemble de l'organisation. Profil Idéal Vous devez être un(e) designer talentueux, polyvalent et motivé, avec suffisamment d'expérience pour travailler de manière efficace et agile. Les candidats idéaux auront une attitude positive, une passion pour les produits numériques et un bon niveau de connaissances sur le design en général : • Licence ou expérience pratique équivalente dans le domaine de la conception, avec un accent sur la conception de produits, la conception graphique, l'interaction homme-machine ou un domaine connexe., • 3 ans ou plus d'expérience en conception de produits web et/ou mobile avec des outils de conception recents (par exemple Figma)., • Capacité à justifier les décisions de conception et à proposer des solutions design alternatives., • Capacité à discerner quand livrer et quand pousser pour plus de clarté ou plus de définition, • Capacité à construire des prototypes fonctionnels, • Expérience de la conception et du lancement de produits complexes mais intuitifs, • Expérience en travail itératif avec des équipes d'ingénieurs pour donner vie à des visions., • Expérience de travail dans des sociétés ayant ont livré des logiciels web / mobile aux utilisateurs, travaillant en étroite collaboration avec les équipes de conception de produits et d'ingénierie, pour développer une stratégie et une priorisation des fonctionnalités., • Un style de travail axé sur le travail d'équipe et la collaboration, avec la capacité de travailler de manière transversale au sein de différentes équipes., • Capacité à élaborer des story-boards, à construire des wireframes/prototypes et à traduire des idées à d'autres personnes, en influençant les parties prenantes internes et externes., • A l'aise avec les outils de conception, Figma, After Effects, Photoshop et Illustrator., • Un portfolio démontrant une compréhension de la hiérarchie de l'information, des objectifs de l'entreprise, des bonnes pratiques d'utilisation et un solide sens de l'esthétique., • Capacité à travailler avec des équipes multiculturelles et des parties prenantes situées dans différentes régions du monde (États-Unis, Europe, Asie...), • Bon niveau de communication et de leadership (clients / interne), • Bon niveau d'anglais parlé et écrit pour communiquer dans un environnement international Localisation Phnom Penh – Cambodge Ce que nous offrons • Aide au déplacement, • Aide à l’installation (visites appartements, compte bancaire, formalités diverses…), • Cadre de travail exceptionnel, équipes à l’écoute et extrêmement compétentes, • Projets internationaux majeurs, impactant des millions de personnes dans le monde, • Mentoring par des experts digitaux sur les meilleures pratiques et les outils de gestion de projets agiles, • Environnement de travail international et multiculturel, • Salaire compétitif + bonus biannuel + package assurance internationale, • Permis de travail local et formalités administratives, • Horaires de travail flexibles (8 heures par jour / 5 jours par semaine – mercredi en télétravail), • Cadre de vie excellent sur Phnom Penh : Cambodgiens super accueillant et agréable, déplacement hyper facile, logement super accessible et pouvoir d’achat vraiment confortable, • 15 jours de congés payés par an + vacances publiques, • Entreprise en croissance rapide avec beaucoup de possibilité d’évolution Postuler • Poste à pourvoir immédiatement

Département : Opérations / DSI Lieu : Siège social Type de contrat : CDI Descriptif de poste : Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, le Chef de Projet E-Commerce (H/F) supervisera la gestion des opérations quotidiennes, le suivi des incidents et la mise en œuvre de solutions omnicanal en collaboration avec les équipes E-Commerce, Retail et Marketing. Il/Elle s’assurera du bon fonctionnement des outils et processus e-commerce pour garantir une expérience fluide et optimisée pour nos clients. Rôle et Responsabilités : 1. Suivi TMA / TME du site e-commerce • Assurer la coordination avec les équipes techniques (internes ou prestataires) pour le traitement des incidents, anomalies et évolutions correctives ou mineures., • Prioriser les demandes en lien avec les équipes métier et suivre leur bonne implémentation via les outils de ticketing., • Participer aux comités de pilotage et faire le lien entre les besoins fonctionnels et les équipes techniques. 2. Mise à jour du catalogue produits et de l’offre sur les différents canaux • Structurer et transmettre des processus clairs pour permettre aux équipes e-commerce, marketing et retail d'assurer en autonomie la mise à jour régulière des informations produits (descriptifs, visuels, prix, stocks) sur l'ensemble des canaux digitaux (site e-commerce, marketplaces, app, etc.)., • Piloter les lancements de collections et opérations commerciales en mettant en place des outils et rituels permettant de garantir la cohérence de l’offre entre digital et retail, tout en renforçant l’autonomie opérationnelle des équipes locales., • Collaborer étroitement avec les équipes merchandising, marketing et supply pour fiabiliser les données produits et leur diffusion omnicanale. 3. Accompagnement des équipes e-commerce opérationnel • Former et soutenir les équipes e-commerce dans la gestion quotidienne de la plateforme (animation commerciale, gestion de contenu, suivi des KPIs)., • Participer à l’amélioration continue des process métiers et outils e-commerce., • Être le point de contact clé pour les questions liées au site et aux projets digitaux transverses. 4. Accompagner et soutenir le responsable omnicanal dans la digitalisation des équipes retail • Animer, aux côtés du responsable omnicanal, les équipes boutique pour accélérer l’adoption des outils digitaux (click & collect, clienteling, ship from store, etc.) et garantir leur bonne utilisation au quotidien., • Identifier les besoins en compétences digitales, concevoir des supports de formation adaptés et organiser des sessions pour renforcer l'autonomie des équipes terrain., • Collecter et analyser les feedbacks des équipes retail afin de proposer des optimisations pratiques pour améliorer l’expérience client en magasin. 5. Contribuer activement au pilotage des projets stratégiques omnicanaux • Participer à la gestion opérationnelle des projets omnicanaux, en appui du responsable, pour optimiser le parcours client cross-canal (mise en place de nouveaux services, évolution de l'UX, déploiement d'outils digitaux)., • Préparer et animer les ateliers de cadrage projet, suivre l’avancement des actions et assurer une communication fluide entre toutes les équipes impliquées., • Mesurer les résultats après lancement, analyser les impacts, et formuler des recommandations pour maximiser l'efficacité et l'adhésion aux nouvelles solutions. Profil recherché : • Vous justifiez d’une première expérience dans un rôle similaire idéalement dans le secteur de la mode, du luxe ou en agence., • Vous maitrisez les bonnes pratiques de gestion de projets techniques/produit, et avez une connaissance approfondie des outils e-commerce comme Shopify et son environnement applicatif., • Vous avez une bonne compréhension des technologies et des systèmes de gestion des données clients (CRM)., • Vous êtes à l'aise avec l'anglais à l'oral comme à l'écrit., • Excellente organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais et en assurant la cohérence et la qualité des opérations omnicanales., • Capacité à travailler en équipe, avec des équipes techniques, métiers mais aussi avec des prestataires., • Forte orientation client et souci constant de l’amélioration de l’expérience utilisateur., • Une connaissance des enjeux SI d’une maison de mode serait un plus

Vos missions en quelques mots Le service prévention et qualité de vie au travail comprend neuf agents dont la cheffe du service et son adjoint(e). Ses activités principales : L'adjoint(e) à la cheffe de service prévention et qualité de vie au travail est rattaché(e) au service prévention et qualité de vie au travail (PQVT) de la DRIEETS d'Île-de-France. Il/elle appuie la cheffe du service dans son rôle de conseiller régional de prévention, pilote et anime la politique de la prévention, de la diversité-égalité professionnelle de la DRIEETS. Ses missions : 1) Adjoint(e) à la cheffe du service PQVT Il/elle assiste la cheffe du service pour toutes questions relatives au pilotage du service PQVT et la représente en cas d'absence ou d'empêchement. 2. Veille au suivi du pilotage régional des prestations d'action sociale., 3. En lien avec les assistants de prévention, il/elle doit veiller au suivi de l’identification des besoins logistiques ou de moyens d’action nécessaires à l’activité du système d'inspection du travail de la DRIEETS et parfois des DDETS., 4. Appui du conseiller régional de prévention Il/elle appuie la cheffe du service PQVT dans la mise en œuvre de la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail de la DRIEETS en le conseillant sur : - le déploiement de la politique régionale de prévention proposée au CODIR (plan et programme annuel de prévention), - la direction des assistants de prévention locaux et l'animation des acteurs de prévention, - la démarche d’évaluation des risques professionnels, - l'élaboration du bilan annuel SCT, - l'analyse des causes des accidents du travail. 5) Référent(e) diversité-égalité professionnelle Il/elle répond aux obligations de l'employeur en termes de lutte contre les discriminations et d'égalité professionnelle de la DRIEETS et ainsi : - élabore et déploie la politique diversité-égalité professionnelle régionale (plan d'actions et bilan) dans le cadre de la double labellisation des ministères sociaux et en lien avec le pôle dédié de la Direction des ressources humaines, - veille à l'application de l'accord sur l’égalité de traitement et la lutte contre les discriminations dans les services du ministère chargé du travail et de l'emploi du 9 mai 2017. Encadrement fonctionnel : oui (5 cadres A) Encadrement : oui (1 gestionnaire B) Profil recherché Savoirs : - Connaître les statuts de la fonction publique d’État, - Connaître les missions des services et leur environnement professionnel, - Connaître les réglementations en vigueur propres à chaque domaine. Savoir-faire : - Savoir seconder un(e) chef(fe) de service, - Savoir animer des équipes en interne et des partenaires en externe, - Savoir être force de proposition, - Savoir utiliser les applications informatiques en vigueur (bureautiques et métiers PEPS, BALAE...), - Savoir rédiger des plans d'actions, des bilans et des synthèses, - Savoir faire preuve de créativité, - Savoir former, sensibiliser et communiquer. Savoir-être : - Avoir le sens du service public, - Savoir respecter la dignité de tous les agents du collectif de travail, - Savoir respecter les principes de confidentialité, - Savoir s'organiser, respecter les délais, anticiper, planifier et établir des priorités, - Être l’aise avec le caractère opérationnel des missions et être force de proposition, - Être rigoureux et autonome. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Cheffe du service PQVT : À propos de l'offre Conditions particulières d’exercice : Poste actuellement basé à Aubervilliers. L’unité régionale de la DRIEETS va déménager au second semestre 2025 sur le site Niemeyer au 32 rue Jean Jaurès à Saint-Denis. Statut du poste : Vacant à partir du 01/07/2025 Métier de référence : Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels Qui sommes nous ? La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Île de France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021, dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte les politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…). L’unité régionale est organisée en trois pôles métiers, un pôle d’appui métiers (PAM), un cabinet et quatre unités départementales en petite couronne de la région Île-de- France. Le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région. Le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) est chargé des politiques de concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale. Le pôle EES (Économie, Emploi et Solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d’insertion, d’emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaires et social. Le PAM intervient en soutien du directeur régional de la DRIEETS pour toutes les affaires générales induites par le pilotage de la direction, au niveau régional comme départemental, notamment s’agissant de la stratégie RH et budgétaire, du dialogue social et de la prévention, de la politique documentaire nécessaire à l’exercice métier et du suivi de l’impact de la stratégie immobilière de l’Etat en région pour la DRIEETS. Il conseille le directeur régional en matière juridique notamment sur les enjeux RH et les marchés, assure le soutien des agents de la DRIEETS comme des DDETS en matière de système d’information et de communication. Il est chargé du fonctionnement en proximité des commissions médicales et des commissions de réforme sur les territoires de Paris, des Hauts-de-Seine, de Seine-Saint-Denis et du Val-deMarne. Il exerce ses missions en cohérence avec celles confiées par le directeur régional au Secrétariat Général aux Moyens Mutualisés de la Préfecture de région, l’interlocuteur du référent de proximité du SGAMM auprès de la DRIEETS, et assure l’interface avec les services du SGAMM pour suivre et mettre en œuvre l’ensemble des actions nécessaires au soutien de la DRIEETS. Le PAM comprend une mission pilotage budgétaire régional, un conseiller juridique, une mission documentation métiers, un service SIC régional, un service pilotage stratégie RH régionale, dialogue social, un service CMR et un service prévention et qualité de vie au travail (QVT).

Avec plus de 300 prix créatifs à son actif, DDB Paris rayonne par ses récompenses mais également par ses talents. 250 Nice & Talented People qui vibrent pour la création et se dépassent chaque jour pour nos clients et prospects. Chez DDB, nous croyons au pouvoir des émotions. Une création qui a le pouvoir de faire rire, pleurer, réfléchir, changer les comportements et impacter la culture tout en favorisant la croissance de nos annonceurs. Vous viendrez pour le produit créatif et vous resterez pour grandir au sein d’un collectif inspirant. Aujourd’hui, nous cherchons notre nouveau talent au commercial. Vos missions Rattaché.e à un.e dir. de clientèle et en collaboration avec une productrice, vous suivrez des projets publicitaires d'un client majeur de l'agence sur tous les types de media (campagne TV, presse, affichage, display, emailing, social media). Vous participerez à la rédaction des présentations clients et suivrez des projets du brief créatif à la finalisation des éléments. En contact régulier avec le client, vous vous assurerez du bon déroulement du projet : suivi de création, contrôle de la production, vérification des éléments, gestion du budget et du planning. Votre profil De formation universitaire de niveau Bac +5 ou École de commerce et/ou École d'information et de communication, vous avez 3 à 4 ans d'expérience en agence ou sur un poste de chef.fe de groupe. Vous avez : • une excellente maitrise de l’anglais, • Vous êtes à l’aise sur tous les supports de communication (TV, presse, affichage, digital, social media), • Beaucoup de rigueur (capacité à respecter les délais, tenir ses engagements, bonne organisation), • De la curiosité et une appétence pour la création et le craft Rejoignez une équipe où vos idées seront entendues et valorisées ! Type de contrat : CDI, à pourvoir à ASAP Rémunération : 36-42k€ bruts annuels Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine Le petit plus ? Des bureaux dogfriendly dans le 17ème

Description de l'entreprise A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader sur son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,1 milliards d’euros d’actifs sous gestion pour le compte de ses 194 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1 220 collaborateurs(trices), dont près de 850 dédiés(es) au conseil. Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler à l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021). Engagée, l’UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l’initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise. Description du poste Nous recherchons un Responsable du Contrôle de Gestion Social (H/F) pour accompagner notre Direction Générale, notre DRH et les membres du COMEX dans leurs décisions stratégiques. Véritable chef d’orchestre, vous serez chargé de garantir la production, la fiabilité et l’analyse des données sociales, tout en pilotant la politique de rémunération et les projets SIRH à l’échelle du groupe. Dans ce rôle clé, vous assurerez le suivi global de la politique de rémunération, en lien étroit avec la Direction Financière. Vous piloterez les campagnes de négociation annuelle obligatoire, gérerez la répartition budgétaire des mesures salariales et serez force de proposition sur l’évolution des dispositifs d’avantages sociaux. Vous jouerez un rôle d’alerte et de conseil auprès de la Direction sur tous les sujets liés à la rémunération, en assurant également les présentations devant les instances représentatives du personnel. Vous contribuerez activement au suivi et à la projection des effectifs, à la prévision de la masse salariale et au suivi budgétaire de la DRH. Vous réaliserez des études spécifiques, des benchmarks, des chiffrages et des présentations pour éclairer les choix stratégiques de l’entreprise. Engagé dans les projets transverses RH, vous participerez à l’élaboration du budget, au suivi des indicateurs d’activité, à la validation des dépenses RH et à la gestion de projets confiés. Vous accompagnerez les équipes dans leur réflexion et serez un appui sur les enjeux globaux de transformation RH. Vous piloterez également les enquêtes de climat social, de la conception des questionnaires jusqu’à l’analyse des résultats. Vous aurez également la responsabilité du volet conformité RH, en coordonnant les reportings de la DRH, en assurant le lien avec les commissaires aux comptes, l’audit interne et la DRCCP, et en pilotant la clôture des plans d’action. Vous serez chef de projet pour la campagne SOX sur l’outil ADP. En parallèle, vous assurerez le pilotage du SIRH, de la rédaction du cahier des charges jusqu’au déploiement, en veillant à la cohérence des outils en lien avec la paie. Vous superviserez l’ensemble des outils (Workday, ADP, Zest, LHH...) et vous assurerez de la qualité des prestations livrées par les prestataires. En tant que manager d’un contrôleur de gestion sociale, vous définirez les priorités, organiserez l’activité au quotidien et accompagnerez son développement. Vous assurerez un suivi régulier, faciliterez la communication, et représenterez le binôme auprès des autres directions de l’entreprise. Rejoignez-nous et pilotez des missions à forte valeur ajoutée dans un environnement stimulant et en pleine transformation Qualifications Issu d'un Master en RH ou en contrôle de gestion sociale, vous êtes particulièrement à l’aise avec l’analyse de données. Vous disposez de 10 ans d’expérience dans le contrôle de gestion sociale ou la finance RH, idéalement acquise dans les secteurs de la banque ou de l’assurance. Une première expérience en management, même d’une petite équipe, sera un véritable atout. Vous maîtrisez les outils de reporting, comprenez finement les enjeux croisés RH et financiers, et savez conduire des projets transverses avec rigueur et méthode. Informations supplémentaires • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Démarrage : dès que possible, • Rémunération : 60-65k€ fixe sur 13 mois, selon profil et expérience (non-négociable), • Avantages : prime annuelle sur objectif, prime vacances, primes d'intéressement et participation, PEG, prime retraite supplémentaire, mutuelle, carte tickets restaurant, • Télétravail : 8 jours/mois, après une période d’apprentissage

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Digital RH. Vos principales missions : • Définition de la vision métier dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et articuler leur valeur autour des solutions digitales RH selon les besoins clients, • Apport d’expertise métier et applicative pour accompagner aussi bien la DRH que la DSI sur des problématiques digitales RH, • Définir la stratégie de transformation métier et technologique (Cible, Roadmap, Business Case, Organisation, Aide au choix), • Réaliser des audits & fournir des recommandations, • Accompagner les directeurs de compte et piloter les équipes d’experts, • Communiquer et être le référent interne de la vision métiers & applicative. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe Technologie experte en transformation digitale RH pour nos clients. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. #LI-EU Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une grande Ecole ou d’un Master 2, vous avez une bonne compréhension des besoins métier autour de la gestion des ressources humaines et des possibilités offertes par les technologies HR, • Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience sur des plates-formes telles que Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ou autre niche players HR., • Vous avez une expérience de réalisation de transformation digitale réussie grâce au déploiement ou à l’usage de solutions digitales RH et de l’IA., • Vous avez plusieurs expériences au cours desquelles vous avez pu démontrer des qualités de communication et la capacité d'interagir avec des acteurs divers pour favoriser la prise de décision : direction métier, maitrise d’ouvrage, équipes étude et infrastructure, • Vous possédez des capacités d’écoute et de communication avérées et éprouvées, une capacité à mobiliser et fédérer autour de vous, • Ce poste nécessite un niveau de français et d’anglais courant.

Avantages : • salaire attractif, • RTT, • Superbes locaux dans le 1er, • Tickets restaurants, • Mutuelle et prévoyance avec excellente couverture, • 2 jours de télétravail par semaine, • CDI Notre client : Courtier spécialisé en assurance dans le secteur de l’immobilier, renommé et en pleine croissance, notre client dispose d’une excellente santé financière et belles perspectives de carrières. De fortes valeurs sont représentées : autonomie et responsabilité, bienveillance et disponibilité, agilité et flexibilité. Dans le cadre de la création de la Direction des Opérations et de la Transformation nous recherchons deux Chefs de Projets Transformation F/H Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Opérations et de la Transformation, vous serez responsable de la conduite de projets de transformation au sein du Groupe. En lien avec les équipes Métiers et les équipes IT, vous aurez la charge de structurer et mener les projets de la feuille de route du Groupe. A ce titre, vos missions seront articulées autour des axes suivants : • Analyser et comprendre les besoins des directions métiers, • Auditer les process existants et apporter des solutions d’optimisation, • Rédiger les rapports, • Piloter les projets, en assurer le suivi de A à Z et les animer Cette liste n’est pas exhaustive Votre profil : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce et disposez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet de conseil en stratégie et/ou transformation. Vous êtes habitué à piloter des projets de transformation, idéalement dans le secteur de l’assurance, et la méthodologie de gestion de projets n’a pas de secrets pour vous. Vous êtes une personne rigoureuse qui dispose d‘excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes à l’écoute, en capacité d’analyser et de retranscrire les besoins des opérationnels. La co-construction est un élément essentiel pour vous. Vous savez faire preuve de pédagogie tout en vous montrant ferme. Vous êtes une personne engagée qui sait faire preuve d’autonomie et de proactivité au quotidien. Le process de recrutement : Vous pouvez directement prendre contact avec Gwenaelle LE COZANNET et Céline GUILLEUXen charge de ce recrutement via la messagerie Linkedin, réponse sous 24h à 48h. 1.Entretien Visio ou physique avec Céline GUILLEUX Responsable France division Banque Assurance, et Gwenaelle LE COZANNET, Chargée de Recrutement. 2.Entretien physique avec la Directrice des Ressources Humaines 3. Entretien physique avec la Directrice de la Transformation

European Brand manager /chef(fe) de marque Ravene CDI Poste basé à Clichy (92) A pourvoir dès octobre 2025 Exclusivement dédié à la santé équine, Le groupe Audevard est leader de la santé et du bien-être des chevaux en Europe. Notre société a connu une croissance continue sur les marchés européens grâce au développement de nos gammes de produits et à des acquisitions significatives. Nous avons l’ambition de favoriser une meilleure santé et le bien-être des chevaux en introduisant des solutions et des services innovants répondant aux nouvelles exigences des vétérinaires. Au sein du Groupe Audevard, le Laboratoire RAVENE avec ses marques à forte notoriété comme EasyShine ou Emouchine est un acteur majeur du soin du cheval. Ses produits sont distribués dans le circuit grand public en France et en Europe (Selleries, magasins de sport, internet…) et ses nouveaux produits ont un fort potentiel à développer rapidement. Rejoignez une équipe dynamique et pleine d’ambition. Venez rejoindre une équipe de passionnés et vous former à nos méthodes et à nos outils au sein d’une société à taille humaine ! LES MISSIONS Pilotage de la stratégie marketing de la marque Ravene : • Proposer la stratégie marketing de la marque Ravene et de ses produits en accord avec la direction Marketing du groupe, • Analyser et comprendre les dynamiques du marché du soin équin, identifier les besoins clients sur les principaux marchés : France et développement à l’international, • Assurer une veille des tendances, de la concurrence sur tous les aspects du mix produit, • Participer en collaboration avec les équipes innovations à la priorisation des projets et au développement des produits, • Elaborer et mettre en œuvre le plan marketing omnicanal : sélection des canaux de communication, planification des actions et production des outils Pilotage de la performance marketing de la marque et de ses produits : • Analyser les ventes, définir les KPI et monitorer la performance, notamment le ROI des actions menées, • Analyser les actions marketing et leur performance, • Etre garant de la cohérence globale de l’image de la marque ainsi que de la politique tarifaire en collaboration avec les directeurs commerciaux, • Veiller au respect du budget alloué à la marque Animation de son réseau externe-interne : • Coordonner l’animation marketing d’un réseau de revendeurs de la marque, • Définir et organiser les évènements où la marque sera présente et participer à des salons ou congrès en France et à l’international, • Animer un réseau d’influenceurs, • Manager un(e) chef(fe) de produit et un(e) community manager dédiés à la marque, • Séminaires avec les équipes commerciales pour préparer les cycles de vente, • Assurer la prévision de ventes avec l’équipe Supply Chain, • Comprendre les problématiques « terrain » en accompagnant régulièrement la force de vente PROFIL RECHERCHÉ • Bac +5 formation marketing, • Expérience souhaitée sur un poste similaire : minimum 5 ans, • Une bonne connaissance du monde du cheval est nécessaire, • Bonnes qualités rédactionnelles, • Bonne maitrise écrite et orale de l’anglais : capacité à faire des présentations, • Adaptabilité, réactivité, force de proposition et créativité, • Rigueur et organisation Merci d’envoyer CV + lettre de motivation à l’adresse mail suivante :

IT&M Stats intervient dans le domaine des statistiques, de la programmation et de la data science, principalement dans les secteurs de l’Industrie Pharmaceutique, Cosmétique, dans la Santé et l’Agro-alimentaire. IT&M Stats est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Nous basons notre relation sur : • Un respect des collaborateurs et des clients, de leurs aspirations,, • Un suivi personnalisé des collaborateurs et des clients,, • Une gestion régulière des carrières des collaborateurs,, • Des échanges transparents,, • Une réactivité, une disponibilité et une écoute permanentes. Nous recherchons un Chef de projet clinique dans le cadre du développement de nouveaux produits. Missions principales Sous la supervision du manager des affaires cliniques, vous menez des études multicentriques à l'échelle internationale dans le but de valider le produit en vue de sa commercialisation. Vos missions incluent : • La conception et la rédaction des protocoles d’études cliniques,, • La coordination, la planification et le suivi de ces études,, • L'analyse statistique des résultats,, • L'exploitation et la synthèse des données issues des études sous forme de rapports réglementaires, suivis de publications,, • L'organisation et l'animation de réunions de synthèse avec les investigateurs, • La réalisation d'une veille scientifique et médicale. Vous pensez être la perle rare ? ● Bac +5 (Ingénieur Biologie ou Master Biologie) ● Expérience d’au moins 3 ans : réalisation d'études clinico-biologiques, idéalement dans le Diagnostic In Vitro ● Vous maitrisez les bases statistiques appliquées aux études cliniques ● Vous êtes force de proposition ● Fluent anglais 🍀Voici ce que nous pouvons vous offrir… Un poste en CDI à pourvoir dès que possible, de la bonne humeur, des formations, des soirées, de la bienveillance, un suivi personnalisé, une gestion régulière de votre carrière, des échanges transparents et une écoute permanente. Si vous êtes convaincu que vous êtes la perle rare, postulez ! Nous sommes impatients de vous rencontrer.

Nous vous proposons ce poste au sein d’un Groupe atypique et innovant, à l’écoute de ses collaborateurs. Pionnier et leader français du mode constructif Hors-Site, le Groupe GA Smart Building maitrise l’ensemble de la chaine de valeur de l’acte de construire : concepteur, industriel et constructeur, promoteur et gestionnaire, de solutions constructives innovantes et bas carbone. Nous nous appuyons sur notre spécificité d’industriel et préfabriquons dans nos 8 usines réparties sur l’ensemble du territoire français les différents composants destinés à la construction des projets immobiliers que nous concevons. Nous renforçons notre positionnement Hors-Site en adressant depuis plus d’un an une offre résidentielle inédite, grâce entre autres à notre lien très fort avec notre filiale Ossabois. L’objectif étant de proposer des programmes mixtes et multi-produits permettant le développement de logements collectifs neufs, en accession, en locatif, en résidentiel géré et d’intervenir sur des transformations de bureaux en logements, ainsi que la surélévation associée à la rénovation énergétique de l’existant. Vous intégrez donc l’équipe Immobilier Résidentiel de GA, plus connue sous le nom de Rooj et comprenant une trentaine de collaborateurs. Vous serez intégré.e au sein du pôle Production et vous travaillerez sous la houlette du Directeur de Production ou d’un Directeur.trice de Programmes ou Directeur.trice de programmes Adjoint. Rattaché.e au Directeur de Production GA Immobilier Résidentiel et basé.e à Paris, vous concevez, montez et pilotez des opérations résidentielles (neuf ou réhabilitation) dans la phase Esquisse ou Avant-Projet jusqu’à la livraison finale aux acquéreurs. Vous garantissez le respect du programme, des couts, des délais, de la qualité et de la satisfaction client tout au long du processus. Les missions du.de la Responsable de programmes sont : • Participer aux études de faisabilité des opérations, • Réaliser le montage des opérations, • Participer à la planification des opérations en termes de coûts, qualité, délais, • Déposer le permis de construire et assurer le suivi de l’instruction des autorisations administratives, • Organiser la consultation des entreprises, négocier avec les entreprises et valider les marchés de travaux, • Assurer la commercialisation et le pilotage des ventes, • Préparer le lancement commercial et la stratégie marketing, • Mise en place et suivi des outils de gestion et de pilotage, suivi des contrats de réservation et des ODP, établissements des tableaux de suivi des ventes, • Suivre la commercialisation, la gestion administrative, juridique et financière des programmes : conformité budget opération, signature des documents contractuel…, • Suivre les programmes dans leur phase réalisation, réception et livraison, • Assurer le suivi des travaux avec l’ensemble des interlocuteurs concernés et vérifier le bon déroulement du chantier jusqu’à la levée des réserves, • Garantir la réception des travaux et les opérations de livraison avec les clients acquéreurs., • Pilotage et coordination du projet, • Participer à l’animation de l’équipe projet (interne et externe) de la conception à la réalisation, • Assurer la mise à jour régulière des outils de pilotage, • Contribuer au suivi des actions de commercialisation, • Agir comme chef d’orchestre de l’ensemble des dimensions – technique, juridique, financière, commerciale, et relation client., • Suivre les programmes dans leur phase de réalisation, • Participer au suivi des travaux en soutien des équipes travaux internes et externes, • Participer à la gestion des TMA acquéreurs en lien avec le pôle client, • Contribuer à la satisfaction et fidélisation des acquéreurs, • Assurer une bonne communication régulière en transverse avec les autres services du Groupe et réalisez le reporting financier de la filiale au Groupe. Profil • Vous êtes diplômé.e d’une formation bac +5 type école d’ingénieur, immobilier, école de commerce, et justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste de Chargé.e d’Opérations ou Responsable de Programmes Junior ?, • Vous connaissez le produit immobilier résidentiel Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle afin d’interagir avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes, et vous êtes dôté.e de grandes capacités d’adaptation ?, • Vous aimez travailler en équipe et êtes fiable, organisé.e et rigoureux.euse ?, • Les déplacements ponctuels en dehors de l’Ile de France ne sont pas un frein pour vous ?

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Aujourd’hui plus de 10 000 collaborateurs travaillent déjà pour notre enseigne et nous recherchons activement de nouveaux talents pour contribuer à notre fort développement. Vous recherchez de nouveaux défis ? Nous recherchons nos futurs talents ! Venez rejoindre le crewstillant. Intégrer le siège de KFC France, c’est rejoindre une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion. Toutes les fonctions support sont représentées au sein de notre siège (opérations, développement, finance et marketing) et de nombreuses opportunités sont ouvertes pour développer vos compétences. A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté forte de se rapprocher du consommateur français, KFC recherche son(sa) futur(e) stagiaire au service juridique pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Au sein du département juridique, en étroite collaboration avec deux anciennes avocates, il/elle participera activement à la vie du service auprès de nos collaborateurs du siège mais également auprès de notre réseau de franchisés. Il/elle sera un véritable point d’appui sur toute la formalisation des contrats et les aspects conformité/compliance. Le/La futur(e) stagiaire rejoindra une équipe dynamique composée de 3 personnes (Juriste Senior, Assistante Juridique et Directrice Juridique). En étroite collaboration avec les membres du service juridique, il/elle aura pour missions de : • Construire et réaliser des supports juridiques pour les équipes du siège, • Mettre à jour des modèles contractuels, • Analyser et fournir des supports marketing (validation des créations marketing, mentions légales), • Rédiger des mémos à destination des opérationnels pour répondre à leurs besoins., • Participer à la mise en conformité des différents services (adaptation des politiques du groupe Yum !) Dans ce contexte, il/elle travaillera en étroite relation avec différentes parties prenantes : • Internes : les équipes de notre siège (Marketing, Opérations, Digital, IT) Votre profil pour rejoindre le Crewstillant : Etudiant(e) de niveau Bac+5 et/ou élève-avocat, vous possédez un Master 2 en Droit des affaires, droit des contrats, droit de la concurrence ou droit des nouvelles technologies. Dans le cadre de ce stage, une double formation (en école de commerce ou universitaire), un L.L.M représente un plus à votre candidature. Vos précédentes expériences au sein d’une direction juridique ont consolidé vos compétences professionnelles dans le domaine. Doté(e) d’un esprit collaboratif, vous avez à cœur de travailler en équipe. Vous êtes impliqué, dynamique et rigoureux ? Votre niveau d’anglais (B2) vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel international ? Les avantages du Crewstillant : Intégrer KFC France, c’est évoluer dans un environnement à taille humaine intégré dans un groupe international et multiculturel. Travailler au siège de KFC France, c’est bénéficier : • De 2 jours de télétravail par semaine, • De services sur site lors des journées en présentiel : Conciergerie, Salle de sport, • Des titres restaurant avec notre partenaire Swile, y compris durant vos journées de Télétravail, • D’un abonnement transport pris en charge à 50% : Pass Navigo, abonnement Vélib’ Postuler pour le Crewstillant, c’est : Partager nos valeurs fondées sur la diversité et l’inclusion. Elles guident notre engagement au quotidien, offrent du sens à nos métiers, soudent les équipes et les animent tout au long de leur carrière. Notre politique de recrutement, comme celle de développement de nos talents, s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun, en toute transparence, équité, respect et bienveillance. Nous sommes très fiers de la diversité de nos talents, clé de de voûte de notre succès. Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur des critères objectifs et inclusifs : • Entretien de préqualification avec un interlocuteur RH (30 minutes en visio-conférence) • Pour échanger autour de votre parcours et vos motivations, • Pour également découvrir la culture du Crewstillant • Entretien avec le manager responsable de l’offre (1 heure en présentiel) Vous avez envie de développer vos compétences en conseil juridique et en gestion de projets ? Alors cette expérience en stage au sein du service juridique de KFC France est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ) et ne demande jamais d'argent lors du recrutement. Évitez les contacts non sollicités via Telegram, WhatsApp ou d'autres applications sociales similaires.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet pour intégrer une équipe (~50 personnes) au sein d’Efectis, un laboratoire leader dans le domaine de la sécurité incendie, reconnu pour son engagement, et qui intervient sur de nombreux marchés (industriel, ERP, infrastructures, nucléaire…). Rattaché(e) à la Direction Ingénierie de Sécurité Incendie / Explosion, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la réalisation de projets portant sur divers marchés (industriel, ERP, tunnels, habitation, bâtiments à usage professionnel, nucléaire…). En tant que Chef(fe) de Projet dans le domaine du feu, vous rejoindrez une structure agile, dynamique, et en forte croissance. Vous aurez pour missions principales : • La production d’études : réalisation autonome d’études d’ingénierie incendie (ISI) dans différents domaines (ISI désenfumage, ISI stabilité au feu, évacuation des personnes, …), • Le management de projet : pilotage d'équipe pluridisciplinaire pour la réalisation d'études sur tout sujet lié à la sécurité incendie (prévention, désenfumage, stabilité au feu, étude des produits de construction, analyses de risques, etc.), • La gestion d'affaires et suivi des dossiers : prise en charge complète des projets, depuis la rédaction des offres commerciales jusqu'à la clôture des études, avec suivi auprès des clients et des autorités compétentes (commissions de sécurité, SDIS, etc.)., • La rédaction et vérification de livrables : élaboration, rédaction et contrôle des documents techniques dans le domaine de compétences., • La participation au développement de l’activité, que ce soit en France ou à l’international. En tant que sachant dans le domaine, vous participerez également à : • Des campagnes expérimentales en collaboration avec les laboratoires d’essais d’Efectis., • Des missions de représentations d’Efectis aux sein d’instances professionnelles et normatives., • Des projets de recherche en relation avec la Direction Recherche & Innovation d’Efectis. Votre formation : Ingénieur(e) généraliste ou docteur spécialisé(e) en mécanique des fluides. Votre expérience : 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine avec des connaissances approfondies en sécurité incendie, idéalement acquises au sein d’un bureau d’études ou d’un laboratoire. Vos compétences techniques : • Connaissances scientifiques et techniques solides dans le domaine du feu., • Connaissances solides en modélisation et simulations numériques CFD (Fire Dynamics Simulations) de l’incendie., • La maitrise des outils de modélisation de mouvement de personnes (Pathfinder, FDS+Evac) ou encore la connaissance spécifique sur la modélisation des systèmes d’extinction automatique à eau (sprinkler, brouillard d’eau) et du bois est un plus., • Connaissances solides des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la sécurité incendie., • Une très bonne aptitude rédactionnelle, et un bon niveau d’anglais. Vos qualités personnelles : • Capacité à travailler en équipe et à coordonner des profils ou des sujets variés., • Rigueur, curiosité, créativité et autonomie dans la réalisation d’études., • Sens de l’organisation., • Excellentes capacités de communication et de synthèse., • Un goût pour la satisfaction client et les échanges technico-commerciaux., • Goût pour le terrain et l’expérimentation. Conditions et avantages : • Localisation : Poste ouvert sur nos principaux sites (Villeurbanne, Bordeaux, Saint-Aubin, Nantes, Metz, Paris) avec des possibilités de mutations ultérieures., • Télétravail : entreprise couverte par accord = 2 jours de télétravail par semaine., • Rémunération : Selon profil et expérience, assortie d’une politique de bonus avantageuse (bonus individuel, intéressement, participation/ possibilité de placement sur compte épargne temps et PERECO), mutuelle familiale., • Entreprise : CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, remboursement de frais sportifs…), et politique RSE.

L’équipe Au sein de la direction des contrôles et des sanctions, vous intégrerez le service des contrôles-affaires économiques qui est composé, outre le chef de service et son adjoint, de six juristes, de cinq auditeurs(trices) des systèmes d’information et de deux assistantes. L’équipe, grâce à ses investigations, participe à l’instruction des plaintes ainsi qu’à la mise en place de la politique répressive de la CNIL. Votre rôle Vous réaliserez des investigations et des vérifications sur les systèmes d’information des organismes contrôlés, afin de constater d'éventuels manquements à la loi « Informatique et Libertés » et au RGPD, en particulier ceux relatifs à la sécurité des données, en binôme avec un(e) juriste-enquêteur(trice). Vos missions • vous proposerez et effectuerez des missions de contrôle sur place sur l’ensemble du territoire national, sur pièces, sur audition ou en ligne ;, • vous analyserez les systèmes d’information et évaluerez leurs pratiques en matière de sécurité afin d’identifier d’éventuels manquements à la protection des données à caractère personnel ;, • vous assurerez la copie des éléments jugés utiles lors des missions de contrôle, leur sécurité et le maintien de leur intégrité, et en ferez l’exploitation technique ultérieure ;, • vous participerez à la rédaction des procès-verbaux des missions de contrôle ;, • vous rédigerez tout document pouvant s’inscrire dans les suites apportées aux missions de contrôles effectuées ainsi que les aspects techniques des fiches de proposition de mise en demeure ;, • vous participerez à des réunions ou à des contrôles, en France ou à l’étranger, dans le cadre de la coopération avec d’autres autorités de protection des données européennes ou dans le cadre de travaux internationaux. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes ingénieur(e) ou êtes titulaire d’un master 2 en informatique, en particulier en sécurité des systèmes d’information ;, • vous avez des connaissances ou un fort intérêt pour le fonctionnement des systèmes d’intelligence artificielle, leurs méthodes d’audit et les risques pour les personnes qui y sont associées ;, • vous avez la capacité à travailler en anglais, à l’oral et à l’écrit ;, • vous êtes disponible pour des déplacements hebdomadaires ;, • votre capacité de représentation et votre aptitude à l’analyse comportementale vous permettront d’interagir avec des interlocuteurs variés au sein de tout type d’entreprise ou d’organisme public ;, • vous pourrez vous appuyer sur votre curiosité, votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse pour mener à bien vos investigations dans un souci constant du résultat et de l’efficacité ;, • la convivialité, la solidarité et la cohésion sont pour vous essentielles au travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’État. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Les déplacements sur le territoire national sont hebdomadaires. Le poste est soumis à une procédure d’habilitation spécifique. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 40 K€ et 55 K€, primes comprises) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence ASIC. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

Titre du poste : Chef de Projet Transformation IA Localisation : France (avec déplacements sur sites de production) Type de contrat : Freelance (auto-entrepreneur ou prestataire) Rémunération : 4500€ à 6000€ brut mensuel (équivalent temps plein) Télétravail : 2 jours par semaine Missions Principales : • Mener des projets de transformation des entreprises en utilisant l’IA., • Revoir et optimiser les processus existants en utilisant des méthodes de lean management intégrant les meilleurs outils d'IA., • Conduire le changement auprès des équipes dans le cadre de l'intégration de solutions d'IA., • Piloter les projets d'IA de bout en bout, de la phase d'initiation à la livraison finale., • Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables Profil Recherché : Compétences Techniques : • Expertise en gestion de projets, avec une compréhension approfondie des principaux concepts et des meilleures pratiques (méthode AGILE, SCRUM, etc.)., • Maîtrise des outils de gestion de projet tels que JIRA ou équivalents., • Expérience industrielle réussie en milieu opérationnel, bureau d'étude ou ingénierie, • Expérience en re-engineering des processus et application des principes du lean management. Compétences Humaines : • Compétences en communication et leadership : capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires, de l’opérationnel au top management., • Esprit d'équipe et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique et innovant., • Aptitude à la conduite du changement et à l'accompagnement des équipes dans l'adoption de nouvelles technologies. Formation et Expérience : • Diplômé(e) d’une école d'ingénieur ou de commerce de rang A+ ou A., • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, • Une formation complémentaire sur l’IA sera assurée en interne.

🎯 CDI / Freelance – Chef de Projet Audiovisuel / Broadcast F/H 📍 Paris | 🗓️ Démarrage : ASAP | 🎥 Secteur : Médias / Audiovisuel / Broadcast / TV Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques audiovisuels ? Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur du broadcast pour piloter des projets innovants au cœur des technologies médias ? Ce poste est fait pour vous. 💼 Votre mission : Rattaché(e) à la direction technique ou des opérations, vous piloterez des projets audiovisuels variés – de l’évolution des infrastructures de production à la mise en œuvre de nouveaux outils de diffusion – en collaboration avec les équipes métiers, IT et techniques. Vos responsabilités principales : 🔹 Pilotage de projets techniques liés à la production, post-production, diffusion ou infrastructure AV 🔹 Recueil des besoins, rédaction de cahiers des charges et coordination des phases projets (MOA/MOE) 🔹 Planification, suivi des budgets, gestion des ressources et reporting 🔹 Interface entre les équipes internes (IT, exploitation, rédaction, produit) et les prestataires techniques 🔹 Participation aux choix technologiques et à la stratégie de modernisation des outils et workflows 🔹 Rédaction de documentation projet (spécifications, roadmap, PV de recette…) 🔹 Accompagnement au changement auprès des utilisateurs et des équipes opérationnelles 🎓 Profil recherché : ✅ Expérience confirmée en gestion de projets techniques dans l’audiovisuel ✅ Bonne connaissance des environnements broadcast, post-prod, production et/ou diffusion ✅ Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans des environnements complexes ✅ Maitrise des méthodes de gestion de projet Agile ✅ Excellente communication et coordination d’équipes pluridisciplinaires ✅ Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens du service 🌟 Les + qui feront la différence : 🔸 Culture broadcast et appétence pour l’innovation technologique (IP, cloud, remote production…) 🔸 Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Scrum…) appréciée 🎬 Prêt(e) à accompagner la transformation des médias et à piloter des projets stratégiques ? 📩 Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l’audiovisuel de demain !

🍷Chef Sommelier H/F - CDI à Vincennes (94) 🍷 Rejoignez un restaurant étoilé à la cuisine instinctive et aux inspirations brutes, où chaque détail compte ! Nous recherchons notre futur(e) Chef Sommelier pour intégrer une équipe dynamique de 25 personnes et contribuer à une expérience gastronomique exceptionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Environnement de travail : Une équipe à taille humaine, collaborative et dans la bonne humeur. Diversité des missions : Gestion d'une carte riche de 500 références en vins, champagnes et alcools, avec la possibilité de proposer des produits de niches et des alcools d'auteurs. Autonomie et créativité : Recherche et rencontre de petits vignerons pour enrichir notre carte et conseiller nos clients sur les accords mets-vins. Équilibre vie professionnelle/personnelle : 2 jours de repos consécutifs, restaurant fermé les dimanches et lundis, et fermeture annuelle en août et à Noël. Vos missions : • Gérer une carte composée de 500 références en vins (biodynamiques, naturels, issus de petits vignobles), champagnes et alcools., • Rechercher et proposer de nouvelles références grâce à votre réseau de petits vignerons., • Conseiller nos clients sur les accords mets-vins pour une expérience gastronomique mémorable., • Organiser les livraisons et les inventaires. Profil recherché : Formation sommelière. Expérience sur un poste similaire. Conditions de travail : Rythme alterné en coupures et continu. Contrat de 42h / semaine. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à une expérience culinaire unique ! Envoyez votre candidature à ou contactez-nous pour plus d'informations.

Descriptif du poste ARCHITECTE D'INTERIEUR 5/6 ANS D'EXPERIENCE - CDI Domaine et expérience du luxe exigés. Description Le Studio d'architecture d'intérieur LAURA GONZALEZ spécialisé dans les projets de résidences privées, restaurants, hôtellerie, retail haut de luxe, est à la recherche d'un(e) architecte d'intérieur avec minimum 5 ans d'expérience en agence en CDI temps plein. Cette personne sera amenée à rejoindre le pôle conception de l'agence, et donc à travailler sur divers projets en France et à l'international, des phases d'esquisse à DCE. Au sein d'une équipe constituée d'un chef de projet, elle travaillera dans une équipe de 3 à 4 personnes. Profil Architecte d’intérieur de formation, Dessinateur expérimenté, expert d’Autocad, avec un bon sens du détail et du dessin. Notions avancées de logiciel 3D (Rhino, Blender). Solide expérience sur des échelles de développement de projet en phase APS/ APD/DCE/EXE. Expérience en agence et dans l’univers du luxe : Retail, hôtellerie, restauration, particuliers, yachts, aviation privée. Possède une certaine aisance relationnelle, appétence pour le travail d'équipe. Faire preuve de créativité, de dynamisme et d’organisation. Sens du détail. Anglais Oral et Ecrit courant requis. Logiciels requis Maîtrise fluide AUTOCAD, PHOTOSHOP,RHINO, EXCEL, illustrator Vous êtes passionné(e) et vous souhaitez faire partie d'une équipe créative travaillant sur des projets d'architecture d'intérieur d'envergure dans le monde entier, merci d'envoyer votre CV accompagné impérativement de votre PORTFOLIO à avec pour objet : CDI Architecte d'intérieur 6 ans. Langues Anglais, Français Expérience A partir de 5 ans Salaire CDI Temps plein A partir de 45.000 € Bruts annuels, selon profil. Département Paris 75116 Poste à pourvoir dès que possible

ENTREPRISE Notre client est un groupe industriel international qui s’est développé autour de quatre branches d’activités, dont l’une d’entre elles est spécialisée dans la conception et la commercialisation de produits dédiés à l’univers de la maison. Nous recrutons pour la filiale France, un Responsable RSE. MISSION Rattaché au Directeur Supply chain EMEA et partie prenante au sein de l’équipe ESG (Environement/Social/Gouvernance) du groupe, basée aux USA, vous élaborez, mettez en œuvre et supervisez la stratégie de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, conformément aux règlementations et standards nationaux et internationaux et ceux de l’entreprise. Vous fixez, en collaboration avec la direction, les trajectoires pour intégrer la RSE dans toutes les décisions, collaborez avec les différents départements pour intégrer les pratiques durables dans les processus, collectez et analysez les données de performance de durabilité de l’entreprise. Véritable Chef de projet, vous animez les projets avec les parties prenantes internes et externes, en facilitant la collaboration interdisciplinaire, organisez les campagnes de sensibilisation interne, pilotez une démarche de qualité, un processus d’amélioration continue et encouragez l’innovation responsable. Ambassadeur de la société auprès des éco-organismes, commissions et fédérations professionnelles, vous mener une veille d’information et assurez le suivi des évolutions règlementaires en matière de RSE, réalisez un benchmark des initiatives existantes pour pouvoir les communiquer aux parties prenantes. PROFIL: De formation supérieure, vous avez une formation en ingénierie et une expérience professionnelle similaire de plus de 5 ans au sein d’un groupe industriel, qui vous a permis d’accompagner une entreprise dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une véritable politique RSE vertueuse. Excellent communicant, vous savez pilotez des projets en faisant travailler ensemble différentes disciplines, vous faîtes preuve de leadership en donnant du sens aux actions et en apportant de la vision et un cadre clair et inspirant. Vous souhaitez aujourd’hui intégrer un groupe industriel international qui vous permette d’insuffler une dynamique vertueuse en matière de RSE dans l’entreprise et d’orchestrer le plan d’action an vue d’attendre des objectifs de performance ambitieux. Anglais courant indispensable.

Qui sommes-nous ? My Handler est une agence événementielle spécialisée en organisation d'événements, voyages sur-mesure, logistique et conciergerie de luxe en Europe. Nous créons des événements et expériences exclusives pour nos clients pour cela nous nous imprégnons de l’ADN de marque et nous construisons ensemble des scénarios autour des voyages que nous proposons. Ouvrir des portes inédites, marquer les esprits et faire rêver est notre objectif à chaque événement. D’une petite attention au projet le plus pharaonique, nous faisons notre métier avec passion. Nous sommes là pour accompagner nos clients dans la réussite de leurs événements de la manière la plus durable possible et avec un service sur-mesure et de haute expertise. Si l’univers de la création, de l’Art, de la mode et du luxe vous intéresse, postulez chez nous et vivez une aventure unique! Descriptif du poste Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un.e chef de projet événementiel Freelance dont le rôle sera d’assurer le suivi et la coordination des différents partenaires et prestataires lors de nos évènements. Vos missions : • Comprendre les exigences de chaque client et de chaque évènement., • Proposer des idées aux clients pour leurs événements, • Penser à la partie RSE dans la construction de chaque projet, • Préparer l’évènement en tenant compte des contraintes financières et des délais., • Sélectionner les prestataires organiser les plannings et s’assurer du suivi., • Coordonner et assurer le dispatch logistique auprès des différents partenaires (aérien, ferroviaire, hôtels, restaurants, prestataires production et logistique, transport...), • Créer et mettre à jour les bons de missions, • Contrôler que l’ensemble des informations sont correctes avec les équipes et les prestataires., • Anticiper le bon déroulement de la mission (contrôle des prestataires (hérbergement, restauration, transport, événements) en amont des prises en charge des clients, contrôle des véhicules, suivi des missions), • Faire le suivi quotidien des horaires des chauffeurs, • être le contact privilégié entre le client et les différents prestataires pendant toute la durée de l’évènement., • Suivre et assurer du suivi budgétaire ainsi que la facturation. Profil recherché : • Vous avez une expérience significative (minimum 4 ans) en pilotage de projets événementiels, de préférence dans le secteur du luxe ou du sport., • Vous êtes rigoureux/se, avez le sens de l’organisation afin de mener de front plusieurs projets,, • Vous avez d'excellentes qualités relationnelles démontrant un goût pour l'accueil, l'adaptabilité et goût du terrain, • Vous êtes prêt(e)s à vous déplacer sur nos événements,, • Vous êtes autonome et faîtes preuve de flexibilité, vous savez travailler dans l’urgence et engager des chantiers de fond dans les périodes calmes., • Vous êtes à l’aise avec la maîtrise de l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (indispensable) Type d’emploi : • Freelance, • Basé à Paris 7ème Disponibilité : Septembre 2025 Rémunération: selon profil

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! 🚀 D'abord Qui ? 🎯 • A l’écoute, vous êtes celle/celui à qui l’on se confie aisément,, • Organisé, vous êtes l’as des to-do list,, • Proactif, vous aimez les projets qui avancent vite et bien. Ensuite Quoi ? 🧑 🏫 Responsable de projets ambitieux chez nos clients, vous aurez la responsabilité de : • Comprendre, analyser et retranscrire les besoins du métier,, • Définir les plans de charge ressources et le rétro planning du projet, coordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projet,, • Elaborer et mettre à jour la documentation projet (spécifications fonctionnelles, normes techniques, budget, délais, cahier de recette),, • Garantir la bonne conduite du projet de sa conception fonctionnelle et technique à son déploiement (suivi des délais vs. qualité de livraison, coordination des processus internes et externes, suivi des budgets, tenue des reporting et indicateurs, ...),, • Identifier et estimer les risques projet, proposer et coordonner les actions préventives et correctives associées,, • Assurer une communication continue avec les différentes parties prenantes :, • Contribuer aux évolutions de la solution en maintenant une veille continue. Profil recherché : Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac +5 : • Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 3 ans en tant que chef de projet dans le domaine informatique,, • Vous avec des compétences managériales, et une approche orientée client,, • Vous maîtrisez le cycle en V et êtes familier des méthodologies agile (Scrum, Kanban principalement),, • Une communication fluide en anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable (vous serez amené à travailler avec des équipes projet basées à l’étranger),, • Un background technique est fortement apprécié. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous. Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Responsable de site (H/F) ODIOT Fondée à Paris en 1690, la maison Odiot anoblit les intérieurs prestigieux grâce à ses pièces en argent massif : Couverts et autres pièces de service, ou décoratives sont ainsi façonnés dans nos ateliers de Brétigny sur Orge selon la tradition de la Haute Orfèvrerie. Devenue au début du XIXème siècle la plus importante Maisons d’orfèvrerie, elle apparait depuis comme l’ambassadrice de l’excellence à la française. Les œuvres de la Maison Odiot n’ont ainsi cessé d’être représentées sur les plus grandes tables : de celle de l’Empereur Napoléon aux Romanov, des Borghèse aux Wellington, de Saïd Pacha aux Murat. DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché au directeur Général, vous aurez pour fonction de manager l’atelier d’orfèvrerie composé de 10 collaborateurs, labellisé Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV), et faisant partie d’un groupe engagé dans la valorisation des savoir-faire d’excellence, d’accompagner la croissance de l’équipe et de garantir la qualité et les délais de production. VOTRE RÔLE En véritable chef d’orchestre de l’atelier, vous serez responsable de : • Manager et accompagner l’équipe d’orfèvres et d’ouvriers qualifiés., • Organiser la production et planifier les commandes., • Gérer les achats, les fournisseurs et les sous-traitants., • Superviser la qualité, la maintenance et la sécurité. PROFIL · Expérience confirmée en management d’équipe dans un atelier, une TPE/PME ou une structure artisanale/industrielle. · Compétences solides en organisation, gestion des flux, qualité et stocks. · Leadership, rigueur et polyvalence. · Sensibilité aux métiers d’art et goût pour l’excellence. COMPETENCES TECHNIQUES · Maitrise des techniques du travail sur métal. La connaissance de l’orfèvrerie est un plus. · Capacité à gérer des taches multiples · Maitrise des logiciels bureautiques et ERP · Connaissances des techniques de management opérationnel CONDITIONS D’EMPLOI · Horaires : en journée · Type d’emploi : CDI · Statut : Cadre · Rémunération : Déterminée en fonction du profil · Localisation : Brétigny sur Orge (91220) · Prise de poste dès que possible Merci de nous faire parvenir votre candidature CV + Lettre de motivation sur

MAISON MIAM (anciennement Monsieur Saucisse) recherche un.e chargé.e de développement produit - offre food pour agrandir les rangs de sa toute jeune équipe Marketing ! Mais qui sommes-nous ? Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour tous les événements d’entreprise. Nous confectionnons sous les yeux des convives nos délicieuses recettes issues de la street food. Notre objectif : faire vivre une véritable expérience à chacun de nos clients ! Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 2 ans, nous sommes en train de changer de GAME : nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais de rejoindre cette aventure unique et de faire briller notre marque partout, sur tous les supports et sur tous les canaux de communication ! Tes missions : En tant que chargé.e de développement produit - offre food, ton rôle central sera d’accompagner notre Responsable Marketing sur toute la partie stratégie, création, pilotage et déploiement de toutes les nouveautés du catalogue et hors-catalogue en symbiose avec l’équipe Marketing / Brand et selon les demandes Sales et les contraintes opérationnelles. Tu veux en savoir un peu plus ? Voici la liste des missions non exhaustives qui te seront confiées : • Développement Produit - Offre Food Avec le Responsable Marketing, • Gérer et piloter la feuille de route Développement Produit, l’alimenter, la tenir à jour et s’assurer de son bon suivi par les équipes selon le processus établis, • Contribuer à l’enrichissement de notre Répertoire des Réjouissances, • Monitorer les idées et brainstorming afin de construire une stratégie viable et adaptée à notre activité en adéquation avec nos stratégies marketing et commerciale, • Canaliser les demandes entrantes, notamment sur la partie hors catalogue, afin d’assurer la faisabilité et l’expérience client, • Création et pilotage des sessions de test, • Organiser les sessions de test des nouvelles recettes en suivant le processus établie et avec les différentes parties prenantes, • Pendant ce testing, l’animer et se porter garant de la bonne prise en compte de toutes les informations nécessaires à l’établissement des fiches produits, • Avec notre alternant Chef de projet Marketing, rédiger les fiches produits afin d’assurer le bon déploiement selon les processus établis, • Brand et scénographie, • Avec l’équipe marketing, participer à l’ensemble de projets qui toucheront à la fois à l’image de marque et le produit : recherche de nouveaux packaging, nouveauté offre, organisation d’événement Maison Miam …, • Se porter garant du bon respect de notre identité de marque sur chaque détail de nos nouvelles recettes, • Accompagner l’équipe marketing dans la mise à jour des éléments marketing à chaque sortie de nouveaux produits, • Réaliser des veilles concurrentielles et tendances de consommation, • Déploiement opérationnel et Hors Catalogue, • Participer au déploiement sur événement au côté de notre équipe opérationnelle en trio avec notre Chef de Projet Marketing et notre Responsable Marketing en fonction des projets, • Gérer au côté des équipes toutes les demandes qui sortent de notre catalogue : recherche de prestataires annexes, rendez-vous fournisseurs, coordination Sales / Opé / Marketing, déploiement terrain Pourquoi ça sera toi ? Tu penses être LA bonne personne pour rejoindre notre équipe ambitieuse et déterminée ? Si tu as les qualités suivantes, n’hésite pas et fonce : • 3 ans d’expérience sur le développement de produit et la gestion de projet, • 1 an d’expérience dans l’événementiel et la food, • Un intérêt très prononcé pour la food et la cuisine (si tu sais cuisiner c’est un gros plus) mais aussi pour le marketing ! Le produit et l’offre sont tes drivers au quotidien !, • Des compétences relationnelles au top, tu es joviale, tu aimes travailler en inter-équipe mais aussi avec nos clients et nos fournisseurs., • Le SMILE, l’énergie et surtout la minutie ! L’excellence se cache dans les détails et tu es prêt.e à prendre en main chaque petit détails de notre catalogue des réjouissances. Alors tu es convaincu ? N’hésite pas et postule !

Cofondée en 2016 par le Dr Raphaël Blanc (Président, Adjoint au Chef de Service de Neuroradiologie Interventionnelle de l’Hôpital Fondation Rothschild, Paris, France), JeanBaptiste Cazeneuve (Directeur Technique, ingénieur chercheur spécialisé en mécatronique), Jérôme Szewczyk (Chercheur à l’Institut des systèmes intelligents et de la robotique ISIR, Professeur à l’Université de la Sorbonne, Enseignant à Polytech Sorbonne), Michel Boulaire (Consultant en stratégie, expert en gouvernance d’entreprise avec plus de 30 ans d’expérience) et dirigée depuis 2023 par Thierry Col, Directeur Général, BCV développe un dispositif médical de navigation endovasculaire active à base d’une technologie mécatronique. Cette Startup issue de l’ISIR (Institut des Systèmes Intelligents et de Robotique) sous la tutelle de Sorbonne Universités, du CNRS et de l’INSERM, compte parmi ses partenaires privilégiés l’Hôpital Fondation Rothschild à Paris. Elle est soutenue par la BPI, la Région Grand-Est, la Région IDF et le FEDER. Notre technologie innovante vise à optimiser les interventions mini invasives. L’extrémité de notre guide actif est en effet orientable à la demande grâce à des Actionneurs à Alliage à Mémoire de Forme : La dextérité du radiologue interventionnel est ainsi maximisée par la multiplication possible des degrés de liberté commandable à l’aide d’une poignée ergonomique. Thierry Col Directeur Général de BCV et son équipe recherchent un Responsable Développement Produit & Réglementaire – Dispositifs Médicaux Vous pilotez le développement des dispositifs médicaux de la R&D à la production, en garantissant leur conformité réglementaire (selon MDR & FDA). En particulier : • Faisabilité - Coordonner les activités de caractérisation des dispositifs., • Conception et Industrialisation - Assurer le transfert industriel et la qualification des équipements en collaboration avec les équipes R&D et production., • V&V - Gérer la documentation technique (DHF, DMR) et conduire les activités tout au long du cycle de développement du dispositif, lors de la phase de Vérification & de Validation (protocoles, exécution des tests, rapports) selon les standards applicables., • Superviser les études de biocompatibilité selon ISO 10993 et d’aptitude à l’utilisation selon IEC 62366., • Participer aux activités de gestion des risques produit., • Contribuer à la préparation des soumissions réglementaires. Vous accompagnez le département Qualité et Affaires Réglementaires selon l’ISO 13485 et 21CFR part 820 • Coordonner la gestion des procédures R&D (création, revue et application au sein du département R&D)., • Analyser des NC & CAPA en lien avec les différents départements., • Superviser la gestion des « change controls » lié au produit., • Participer aux audits internes et externes, à la veille normative et à la formation de l’équipe., • Participer à la qualification des équipements avec le Responsable Métrologie et aux activités d’industrialisation. De formation Bac+5 en ingénierie biomédicale, cursus Ecole d’ingénieur, qualité ou équivalent vous avez une expérience minimum de 8 ans dans une fonction similaire et une connaissance impérative dans les dispositifs médicaux et la réglementation associée : ISO 14155, MDR 2017/745, FDA. La connaissance des dispositifs de classe III ou du domaine cardiovasculaire serait un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, coordonner et coopérer avec différents interlocuteurs pour mener à bien vos missions. Vous communiquez de manière efficace, savez inspirer confiance et faites preuve d’ingéniosité pour trouver des solutions pratiques et innovantes. Très bonne maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Chez Bcv, nous révolutionnons notre domaine avec un projet disruptif à fort impact sociétal. Au cœur de cette aventure, une équipe dynamique, aux compétences variées, unie par l’envie d’innover ensemble. Nous recherchons un talent agile, passionné par le travail collectif, prêt à partager son expertise et à apprendre des autres. Si vous aimez relever des défis et contribuer à une innovation d’avenir, rencontrons-nous ! Postulez dès maintenant !

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Directeur/Directrice de Production Événementielle (H/F) Au sein de notre agence, nous croyons fermement que chaque idée mérite de prendre vie. Passionné(e) par l’événementiel, vous participez activement à la mise en œuvre des projets, en assurant leur faisabilité, leur qualité, le respect des délais et leur rentabilité Vos missions si vous les acceptez : Rôle Commercial : • Collaborer étroitement avec le Directeur Conseil ou le Chef de Projet afin de garantir une relation client fluide et constructive., • Suggérer des solutions innovantes et adaptées pour une réalisation optimale., • Apporter une véritable valeur conseil, en veillant à la faisabilité des projets dans le respect des budgets alloués. Missions Production : • Élaborer et manager le budget d’un projet., • En collaboration avec l’interlocuteur Projet, il/elle valide la structure budgétaire (provision ou demande de devis) et poser un cadrage budgétaire clair pour les volets Ventes et Achats., • Être garant(e) de l’objectif de marge en optimisant la rentabilité., • Conseiller sur la faisabilité technique et sur le choix des partenaires les plus pertinents., • Assurer un niveau de sécurité maximal sur tous les projets, en lien étroit avec le Directeur Technique ou via l’intervention d’un cabinet de sécurité expert. Dimension Managériale : • Constituer et piloter une équipe de production performante, en identifiant et mobilisant les talents nécessaires, tant sur le plan technique qu’artistique. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 - 10 ans en agence évènementielle, • Maîtrise de la gestion budgétaire et de la négociation avec clients et prestataires., • Capacité de conseil sur les aspects techniques de l’événement (lumière, son, audiovisuel, technologies, etc.)., • Bonne connaissance de la législation en vigueur (contrats, sécurité, assurances)., • Orienté solutions au service du projet., • Rigueur, organisation et réactivité., • Excellente aisance relationnelle, tant avec les équipes internes qu’avec les partenaires externes., • Aptitude à coordonner, animer et motiver les talents de son équipe., • Capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Bilingue en anglais et maîtrisez les outils informatiques avec aisance Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • 1 - 2 jours de télétravail par semaine, • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduits…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Business Analyst des Opérations H/F en STAGE - 6 mois, à partir de septembre /octobre 2025. Rattaché au Supply Chain Manager, vous serez en support de celui-ci dans le contrôle et suivi de la performance sur l’ensemble du réseau de magasin. Principales missions & responsabilités 🚀 -Accompagner le Manager de la Supply Chain à réaliser divers projets sur : • les flux logistiques par plateforme ;, • la mise en place du taux de contrôle en réception par plateforme ;, • le plan d’action contre la démarque inconnue (l’audit interne, les bonnes pratiques etc.) ;, • le déploiement du projet Loss Prevention. -Reporting, suivi et analyse de : • de la productivité des forces de ventes et des pointages ;, • des résultats des visites mystères de notre programme Customer Service « OSCAR » ;, • de l’atteinte des objectifs des bonus commerciaux (Chiffre d’affaires, panier moyen, …) ;, • des résultats des stores check via l’application « WellDone » ;, • des indicateurs relatifs à la performance logistique (taux de service, couverture, OSA, taux de couverture d’inventaire) ;, • de la démarque magasin (stock et encaissement). -Préparation des fichiers de suivi local (gestion des seuils, contrôle journalier des stocks, suivi des Top SKUs) ; -Préparation des supports de présentation destinés à la revue mensuelle d’activité à destination des actionnaires et des aéroports ; -Préparation des supports de présentation et participation aux Comités hebdomadaires de la Direction des Operations ; -Suivi des besoins et plans de formation des équipes magasins ; -Déplacements occasionnels sur l'intégralité du territoire national. Profil Bac +4/5 type ESC / Ecole d’ingénieur ou cursus universitaire, vous justifiez d’un premier stage de 6 mois en Finance (contrôle de gestion, audit, …) ou en Supply Chain, idéalement dans le secteur du Retail. Compétences ou qualités requises 🗂 Compétences techniques Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l’aise avec les systèmes d’informations et la compréhension des flux. La connaissance de SAP et BW est un plus. Soft skills Grande polyvalence, rigueur, bonne capacité d’analyse, sens de la synthèse, bonne communication, curiosité, coordination, et une sensibilité produit. Informations complémentaires • Indemnité de stage mensuelle, • 75% de prise en charge du Pass Navigo, • 1 jour de repos par mois, • Restaurant d'entreprise avec participation employeur, • Boissons chaudes gratuites en libre-service aux espaces détentes cosy, • Réductions tarifaires sur nos produits parfums, cosmétiques et mode, • Avantages CSE, • Nombreux événements organisés par l'entreprise : petit déjeuner à thème tous les mois, club lecture avec les dernières sorties littéraires, club BD, club running, club impro, rencontres intervenants (ex. Guerlain, La Furla, éditions Glenat, reporter sans frontière...), soirées à thème (ex. : sortie de la dernière BD Astérix), Afterworks sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris. 😎 Date de démarrage : A partir de septembre/octobre 2025 Durée du stage : 6 mois Lagardère Travel Retail, c’est aussi une entreprise conviviale et engagée, au sein de laquelle vous pourrez vous réaliser : · Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes… · Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…). Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! · Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris. Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! Venez vivre chez nous une véritable expérience. « Experience, news horizons, every day ».

QUI SOMMES-NOUS ? JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et 5five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une très bonne connaissance d’un secteur en particulier afin d’assoir crédibilité et compétences pour adresser le marché., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous êtes à l’aise en anglais (lu, écrit et parlé)., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital., • Déplacements à prévoir également, lors des négociations clients. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

L’ENTREPRISE Pour une entreprise familiale de 200 ans d’existence et d’une expertise unique spécialisée dans des projets qualitatifs de construction en structure bois, de moyenne taille à plus grande envergure. Avec un chiffre d’affaires annuel moyen de 65 M€, un rayonnement à l’international et des outils très performants grâce à des équipements modernes (fabrication interne), cette société est reconnue pour la qualité de ses interventions et pour son savoir-faire qu’elle décline dans tous les secteurs du BTP (bâtiments sportifs, groupes scolaires, bâtiments industriels, bureaux, entrepôts, ouvrages d’art, génie civil, etc…). LE POSTE Sous la responsabilité du Responsable de projets, le Chef de projets intervient en autonomie sur 3 à 4 dossiers différents en même temps, depuis la partie chiffrage jusqu’à la livraison des opérations. Le Chef de projets est assisté par un projeteur et dispose du support technique du service méthodes et de géomètres. Ses principales missions consistent à : Prendre en compte la spécificité du projet et les contraintes techniques, Assurer le chiffrage de l’opération sur le lot structure bois, en proposant une solution sur mesure, Planifier le projet et définir le mode opératoire des travaux en optimisant les délais, les coûts et la qualité de l’ouvrage, Coordonner les différents acteurs des opérations en cours, Assurer un point d’étape régulier auprès de la MOA sur l’avancée des différentes opérations, Garantir la qualité des ouvrages dans le strict respect des normes de sécurité, Assurer la clôture des travaux par la livraison de l’ouvrage dans les délais impartis. CDI, statut Cadre. Rémunération selon expérience, primes d’intéressement et de participation, tickets restaurant. Poste basé à Paris, dans le Grand Est ou à Lyon ; des déplacements réguliers en province sont à prévoir. LE PROFIL Issu d’une formation supérieure, idéalement dans le secteur du bois, le candidat justifie d’une d’expérience réussie en gestion de projets. Autonome, très structuré, doté d’une grande capacité d’organisation, le candidat est en mesure d’encadrer plusieurs projets techniques en même temps. Appréciant la technique et les grands projets, le candidat est doté d’un bon relationnel pour accompagner les interlocuteurs dans chaque phase des opérations. Il est leader et se montre capable de mener un projet dans tous ses aspects, technique, humain, financier en fédérant les différents intervenants.

Architecte Infrastructure - Paris Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • La conception d’infrastructures techniques, en collaboration avec les experts techniques et ingénieurs systèmes., • La production de documents décrivant l’architecture, en respectant les contraintes de qualité définies par l’ingénieur qualité, les contraintes technologiques garanties par l’architecte d’entreprise et en respectant les demandes du chef de projet. Il pourra pour cela, s'appuyer sur les experts et les ingénieurs systèmes., • Analyser les demandes des équipes applicatives, vérifier que la demande correspond au catalogue de services et rédiger une ébauche de conception de la solution qui sera proposée, • Participer à l’identification des compétences nécessaires et à l’affectation prévisionnelle des ressources, • Affiner l’estimation des charges et la définition des Jalons clé de la mise en place de la solution proposée, • Participer à l’analyse des risques de la solution proposée, • Rédiger les documents décrivant la solution et en particulier le DAT en respectant les standards qualité et les standards de technologie Environnement technique Environnement virtualisé : Red Hat, VmWare, Openshift, AnsibleOutils et les services d’exploitation, d’ordonnancement et de supervision: Centreon, Gbit, LDAP, AD, VTOM...Bases de données : ORACLE, PostgresSQL et SQL Server. Utilisation des outiles de ticketing : EASYVISTA, JIRA Votre profil Ce que nous attendons de vous: • Diplôme en informatique, en sécurité de l'information, • Minimum 5 ans d’expériences., • Anglais courant., • Qualité rédactionnelle des documents techniques., • Animation de réunion. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’ international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre d es temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

GRUPPOMIMO est l’enseigne food la plus hot du moment ! Le groupe de restauration Italienne compte 11 restaurants et cumule plus de 400 000 followers sur les réseaux sociaux avec la plus grosse croissance Instagram & TikTok de France. GRUPPOMIMO aime la vie, la cuisine, recevoir et partager ! L'Italie c'est toute leur vie. Des pasta préparées dans la meule de parmesan aux pizze napolitaines, ils arrosent le tout de leurs cocktails fins et distingués sur un fond de musique old school. La satisfaction du client est au centre de l’attention d’une équipe jeune et sociable. Notre équipe s’agrandit et nous cherchons de nouveaux talents souhaitant rejoindre cette belle aventure ! Pour compléter notre équipe de rêve, nous recrutons un/une Directeur(rice) de restaurant pour deux de nos restaurants parisiens. Chez GruppoMimo, on recherche des personnes passionnées et souriantes ! Si tu te reconnais dans cette annonce n’hésite pas à postuler. Tes missions, si tu les acceptes : Management d’équipe : • Manager une équipe en créant un fort esprit de cohésion, • Recruter, former, évaluer, fidéliser et développer l’ensemble des staffs de ton restaurant, • Superviser la gestion RH opérationnelle : plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, • Garantir l’atteinte des objectifs de productivité / masse salariale, • Animer, former, accompagner, briefer une équipe, • Être garant de l’esprit d’équipe et de la bonne entente, • Être responsable du bon déroulement du service (encadrement des serveurs et chef de rang, suivi avec la cuisine, accueil client et service), • Veiller à la conformité des formalités administratives et légales Performances opérationnelles : • Piloter les mises en place et gérer les services, • Gérer de manière fluide la transition des commandes entre ses équipes et les livreurs dans le respect des procédures, • Gérer la réception et le contrôle des marchandises dans le respect des procédures, • Garantir la qualité des produits préparés et servis et assurer un service de qualité optimum (rating, prep time, pas d’erreur de préparation de commande etc.), • Mettre en place et superviser la bonne application des processus de production opérationnel, • Être responsable des incidents interne, informer et demander l’intervention du Mana Opérationnel si nécessaire, • Respecter le budget alloué au restaurant, • Atteindre les objectifs d'audits internes (qualité de service, hygiène, gestion) Hygiène et sécurité: • Assurer le respect des normes HACCP en réalisant quotidiennement l’ensemble des contrôles hygiène, • Veiller à la bonne application des procédures d’hygiène HACCP et de sécurité, • Nettoyer et ranger les espaces de travail après chaque service, • Maintenir les installations et équipements dans un bon état de fonctionnement, • Être responsable des procédures d’hygiène et de sécurité, • Mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels Gestion de stock • Gérer les stocks de son restaurant selon les procédures internes et les outils mis à disposition inventaires, commandes, réceptions, etc, • Être garant du bon état des stocks, • Garantir l’atteinte des objectifs de ratio de matières premières, • Entretien de la cuisine, • Nettoyer et ranger les espaces de travail après chaque service, • Maintenir les installations et équipements dans un bon état de fonctionnement, • Être autonome dans la résolution des problèmes liés à la gestion des marchandises et en être en charge d’alerter le Manager des Opérations si nécessaire Reporting • Faire preuve de communication et remonter les informations auprès du Manager des Opérations dans le but de traiter rapidement tout problème opérationnel rencontré, • Maîtriser la masse salariale, • Veiller à la conformité des formalités administratives et légales RH et opérationnelles Process / Formation • S’assurer d’être à jour des dernières évolutions de process (concepts, outils, etc.) et de participer aux formations correspondantes en restaurant ou au HQ, • Être garant des produits vendus, • Être garant du respect de l’état d’esprit de Gruppomimo, du dress-code …, • Être garant du respect de la confidentialité des recettes produits, du volume du chiffre d’affaire et des procédures, • Contrôler régulièrement la qualité, • Réaliser les inventaires Profil recherché : • De formation Bac +2/+3, vous disposez d’un minimum de 3 ans d’expérience idéalement acquise dans le secteur de la restauration au sein d’une structure similaire à la nôtre en tant que Directeur en restauration, • Vous devrez faire preuve de rigueur, de polyvalence et surtout d’une bonne gestion du temps, • Vous devez être capable d’analyser les chiffres et les comprendre, • Vous connaissez sur le bout des doigts les règles d’hygiène et de sécurité, • Salaire : à partir de 3 440,00€ brut par mois + primes intéressantes

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ; DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ; PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : automne 2025 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Vous êtes un vrai professionnel de la gestion de projet ? Vous avez travaillé sur le développement de produits high-tech grande série ? Vous êtes certifié (ou en cours) PMP®? Ecrivez à CENTURION SEARCH () et rejoignez un industriel international en tant que Chef de Projet PMP® H/F chargé de piloter la mise au point de produits mécatroniques. Dans un environnement matriciel international, et au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous suivez le développement de produits techniques, depuis les RFI/RFQ jusqu'à la livraison des matériels chez les clients. • Interlocuteur privilégié des clients (grands comptes principalement), vous participez activement aux phases amont des projets en consolidant les objectifs avec les parties prenantes., • Vous pilotez le développement de nouveaux produits, depuis la conception jusqu'à la mise en production et la commercialisation., • Vous identifiez les éléments à développer en interne et ceux à confier à des partenaires externes (laboratoires, bureaux d'études, centres de recherche)., • Vous organisez et supervisez le suivi technique des sous-traitants en pilotant leurs activités via les chefs de projets techniques., • Vous coordonnez les équipes R&D (mécanique, électronique, hard & soft) pour garantir l'alignement des objectifs., • Vous conduisez vos projets en respectant les critères SQCD (Safety, Quality, Cost, Delivery)., • Vous animez et fédérez les équipes projet afin d'assurer un engagement fort et une communication efficace., • Vous pilotez la planification, les jalons et la maîtrise des risques pour sécuriser les délais et budgets., • Vous contribuez à l'amélioration continue des processus de gestion de projet., • Vous représentez le projet auprès des clients internes et externes, en assurant un reporting régulier et précis. Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs reconnue (Centrale, Arts & Métiers, INSA, UTC, Polytech, Mines, ESTACA, etc.), généraliste ou avec une spécialisation en mécanique, électronique ou électrotechnique. • Une certification PMP® (Project Management Professional), obtenue ou en cours d'obtention, est indispensable afin de démontrer une réelle appétence pour la gestion de projet et un choix de carrière parfaitement défini., • Une formation complémentaire à l'IFP Énergies nouvelles (IFPEN), ainsi qu'une pratique du secteur oil & gas, constituerait un atout indéniable., • Vous justifiez d'une expérience minimum d'une dizaine d'années en pilotage de projets techniques (développement de produits), idéalement dans un contexte international, et au sein d'environnements exigeants (aéronautique, automobile, électronique, IoT, etc.)., • Vous maîtrisez le pilotage de projets multi-métiers, les méthodes de développement produit (cycle en V, Agile ou Hybrid), ainsi que le suivi fournisseurs et les processus d'industrialisation., • Vous disposez d'un anglais courant (niveau C1 minimum), indispensable pour collaborer efficacement avec des filiales et partenaires à l'international., • Votre leadership naturel, vos capacités de communication orale et écrite ainsi que votre sens du service client vous permettent de fédérer vos équipes et interlocuteurs., • Votre orientation solutions et résultats, votre sens commercial et vos capacités de négociation s'allient à une organisation rigoureuse et une grande autonomie. Le poste étant à pourvoir ASAP, une disponibilité rapide est fortement souhaitable.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Product Owner. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou assurance, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, etc.), • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Qui sommes-nous ? 💡 🎢 Cabinet de conseil spécialisé en transformations digitales et agiles. 🌍 Présent à l’international : Paris, Lille, Belgique, Pays-bas, Maroc et Luxembourg. 👥 600 coopérateurs passionnés. 🍃Un pôle RSE débordant d’idées qui propose des projets à impact sociaux et environnementaux. 💼 Présence du Wemanity Learning Center permettant formations & certifications. 🦸 Ton profil : Tu es Chef de projet IT, tu as une expérience de plus de 6 ans dans le domaine et tu souhaites rejoindre une équipe de passionnés, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! 🚀 Tes missions* : • Planification et suivi du projet, • Etablir et mettre à jour le planning opérationnel, • Coordination entre toutes les parties prenantes., • Reporting et communication des états d'avancement, • Suivi du budget et des ressources allouées, • Mise en place et animation de tous les rituels utiles au bon déroulement du projet, • Gestion d'équipe et ajustements des objectifs au cours du temps., • Suivi des risques du projet et alerte si besoin 🌈Pourquoi Wemanity ? • Un salaire attractif et de nombreux avantages (RTT, formations & certifications, primes vacances, CE, carte Swile …) ☀️, • Des projets variés à forte valeur ajoutée 🎈, • Une vraie montée en compétences avec notre pôle formation (formations, certifications) 🪄, • L’opportunité d’intégrer une communauté d’agilistes soudée 🚀, • La possibilité d’intégrer des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients 🤹‍, • La possibilité de travailler en réelle autonomie (télétravail) ☀️, • Une carrière évolutive au sein d’une entreprise pleine de projets 💪, • Une entreprise avec un réel engagement RSE 🌳

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire… le tout dans Paris. Rejoignez notre service communication, dans le cadre d'un stage en Graphisme & Multimédia, idéalement pendant 6 mois. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable Communication, en étroite collaboration avec la chef de projet, le photographe du Jardin d’Acclimatation, et les différentes équipes. • Votre mission principale consiste à d’apporter sa contribution à la conception graphique, la production de contenus multimédias et la photographie afin valoriser la vie du Jardin et son évolution, avec un regard créatif. Missions principales : 1. Création graphique (supports print & digitaux) • Conception et réalisation de supports print : affiches, flyers, programmes, signalétique, menus, cartes de restaurants, papeterie., • Déclinaisons visuelles pour le digital : visuels réseaux sociaux, bannières et optimisation de visuels web, stories animées., • Création et mise à jour de supports de présentation pour les équipes internes. 2. Appui aux campagnes de communication • Déclinaison et adaptation des supports sur différents canaux de communication., • Garantie de la cohérence avec l’identité visuelle du Jardin., • Proposition d’idées créatives pour enrichir la communication auprès des familles, visiteurs et partenaires., • Coordination avec les différents services du Jardin 3 . Production multimédia & contenus digitaux • Participation à la prise de vue photo et vidéo (événements, animations, coulisses)., • Retouche, traitement et archivage des photos (reportages, photos d’archives)., • Montage et création de capsules vidéo et contenus dynamiques (motion design, GIF, stories)., • Participation aux tournages, shootings photo et reportages visuels., • Contribution active à la constitution et à la gestion de la photothèque et vidéothèque du Jardin. Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : Nous recherchons un collaborateur rapidement autonome, ayant déjà effectué un premier stage en graphisme dans une agence ou service en communication, impliqué, organisé, avec une sensibilité photographique et compétences de retouche appréciées, Créatif(ve), rigoureux(se), autonome, avec un bon sens de l’esthétique. • Étudiant(e) en formation en graphisme, design graphique, communication visuelle ou multimédia (Bac+3 à Bac+5)., • Première expérience réussie (stage/alternance) en agence ou service communication., • Maîtrise de la suite Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) et des logiciels de montage vidéo (Premiere Pro, After Effects ou équivalent)., • Compétences en photographie (prise de vue, retouche, post-production)., • Bonne maîtrise du Pack Office. Qualités attendues • Créativité, sens de l’esthétique et de l’image., • Rigueur, organisation et autonomie., • Capacité à travailler en équipe et à respecter délais et contraintes budgétaires., • Polyvalence et adaptabilité (terrain, météo, événements)., • Intérêt marqué pour les thématiques du Jardin : loisirs, famille, nature, culture. Disponibilités Flexibilité nécessaire, certains week-ends, jours fériés selon événements. Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte

Le bureau du financement des transferts de compétences (FL5), composé d’une équipe de 12 agents, est notamment chargé du financement de la décentralisation. Plus précisément, il s’occupe de l’évaluation et de la gestion des dotations destinées à compenser les transferts de compétences entre l’État et les collectivités territoriales. Les missions confiées aux agents du bureau se situent au cœur de l'actualité territoriale et des relations financières entre l’État et les collectivités territoriales. Elles permettent de développer des compétences variées et rares : à la fois juridiques (droit de la décentralisation : partage de compétences et principes de la compensation financière) et financières (calcul des compensations, inscription en lois de finances et gestion des mécanismes financiers, qu’ils soient fiscaux ou budgétaires). Au sein du bureau, vous êtes notamment chargé : 1 – de l'évaluation et du suivi des transferts, créations et extensions de compétences dans les secteurs des transports (ferroviaire, routier, aéroportuaire, fluvial), des mobilités et des fonds européens. A cet égard, il vous revient de mettre en œuvre les mesures de compensation financière notamment prévues dans les lois de décentralisation et les nouvelles lois ayant un impact sur les politiques publiques dont vous assurez le suivi (loi relative à la différenciation, la décentralisation, la déconcentration et portant diverses mesures de simplification de l'action publique locale, création de la collectivité européenne d’Alsace, transfert de la gestion des fonds européens). Le traitement des courriers, questions écrites, questionnaires parlementaires et contentieux afférents à ces domaines incombe également au titulaire du poste. Dans ce cadre, il vous appartient de : • procéder à l'analyse juridique du caractère compensable des charges transférées aux collectivités territoriales afin de déterminer si elles ouvrent droit à compensation ;, • participer à la définition juridique des modalités d'évaluation de ces charges et à l'évaluation du coût financier de ces charges, en liaison avec le ministère du budget et les ministères décentralisateurs (calcul du montant de la compensation) ;, • préparer l'arrêté interministériel de compensation à présenter à la commission consultative sur l'évaluation des charges (CCEC) ;, • programmer en loi de finances les crédits destinés à la compensation financière et assurer le suivi de la mise en œuvre du versement ;, • d'assurer, le cas échéant, la défense de l'Etat dans le cadre des contentieux formés par les collectivités territoriales sur les compensations reçues. Vous serez amené à participer à des réunions interministérielles, en appui au cabinet du ministre, et à des séances au Conseil d'Etat. 2 – du suivi et de la coordination des positions juridiques au sein de la section CCEC relatives au droit de la compensation. Plus précisément, il vous appartient : • d’assurer le suivi, la production et l’actualisation de la doctrine du droit à compensation financière au regard des enjeux actuels de décentralisation ;, • d’assurer le suivi, la production et l’actualisation de la doctrine des transferts de services, à la forte dimension ressources humaines. Ces tâches supposent un travail d’impulsion, de coordination et de synthèse. Elles permettent de participer activement à la préparation de tous les transferts de compétences, en lien avec chaque ministère décentralisateur et avec les principales associations d’élus (ADF et ARF), et offre ainsi une vision transversale et complète de la décentralisation. Le/la titulaire de poste devra ainsi disposer des qualités humaines permettant une coordination efficace avec les agents de la section CCEC. Il devra être mesure de développer une expertise sur le plan juridique et financier vis-à-vis de l’ensemble des administrations Votre environnement professionnel : • Activités du service : La direction générale des collectivités locales (DGCL) : • définit les règles de fonctionnement et d’organisation des collectivités territoriales et de leurs groupements : fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique territoriale et conditions d’exercice des mandats des élus locaux, dispositions budgétaires et fiscales ;, • répartit les principaux concours financiers de l’État aux collectivités territoriales ;, • collecte et diffuse les données financières et statistiques relatives aux collectivités territoriales. La sous-direction des finances locales et de l’action économique (SDFLAE) est chargée des questions relatives à la fiscalité locale, aux concours financiers de l’État aux collectivités territoriales, aux budgets locaux, aux emprunts et au financement des transferts de compétences. Ses attributions comprennent également les questions relatives aux actions menées par les collectivités locales en matière d’intervention économique d’aménagement du territoire et de politique de la ville. Le bureau du financement des transferts de compétences (FL5) est chargé de l’évaluation et de la gestion des dotations destinées à compenser les transferts de compétences de l’État vers les collectivités territoriales. Il est amené à : • participer activement à la préparation des mesures de décentralisation et à évaluer l'impact financier des transferts de compétences entre l’État et les collectivités territoriales que le Gouvernement envisage de mettre en œuvre ;, • inscrire en loi de finances le montant du droit à compensation dû aux collectivités (plus de 15 Mds€ versés sous forme de fiscalité, de prélèvement sur recettes ou de crédits budgétaires) ;, • gérer la dotation générale de décentralisation (DGD) et les concours particuliers de la mission "Relations avec les collectivités territoriales" (1,6 Md€). Il assure le secrétariat de la commission consultative sur l’évaluation des charges (CCEC) et du conseil national d’évaluation des normes (CNEN), dont il établit les bilans annuels. • Composition et effectifs du service La DGCL comprend environ 185 agents ; la sous-direction FLAE environ 50, dont 12 composant le bureau du financement des transferts de compétences (1 Administrateur civil, 10 A et 1 C). • Liaisons hiérarchiques Le sous-directeur, son adjoint Le chef du bureau, son adjoint • Liaisons fonctionnelles De nombreuses relations avec l’ensemble du réseau des préfectures, avec les ministères décentralisateurs chargés du secteur des transports et des fonds européens ainsi qu'avec le ministère du budget. Des relations avec les associations d’élus (AMF, ADF, RDF).

Au sein du bureau de la fiscalité locale, en tant que référent du "pôle" relatif aux dispositifs fiscaux liés à l’intercommunalité et à la fiscalité environnementale, vous êtes en charge des dossiers suivants : • reversements (attributions de compensation, dotation de solidarité communautaire), transferts ou partages de fiscalité entre communes et intercommunalités ;, • schéma de financement des collectivités à statut particulier (Métropole du Grand Paris, Métropole Aix Marseille Provence, Métropole de Lyon …) ;, • taxes et impositions environnementales : écotaxe, taxe d’enlèvement des ordures ménagères (TEOM), taxe d’aménagement (urbanisme), taxe de gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), contributions fiscalisées des établissements publics territoriaux de bassin, versement mobilité pour le financement des transports collectifs notamment. Vos principales missions consistent à : • Être force de proposition pour l’élaboration et la modification de textes législatifs (lois de finance notamment) et réglementaires relatifs au pôle ;, • Expertiser les questions des préfectures et les conseiller en matière d’interprétation et de mise en application des textes ;, • Préparer les projets de réponse aux rapports et demandes des organismes de contrôle (cour des comptes, IGA, IGF, IGEDD), des représentants d’associations d’élus, des élus locaux ainsi qu’aux questions écrites et orales adressées par les parlementaires. Le cas échéant, rédiger des mémoires contentieux, produire des tableaux de données statistiques à partir des bases de données de recensement des éléments d’imposition et comptes de gestion ;, • Développer et animer les réseaux de correspondants sur ces thématiques dans les services déconcentrés (préfectures) et autres directions centrales de l’Etat relevant du ministère de l’aménagement du territoire et de la décentralisation et du ministère en charge de la transition écologique (DHUP, DGTIM et DGPR) ou de la Direction générale des finances publiques (DGFiP)., • Assurer une veille juridique et participer à la diffusion de l’information et de la culture juridique en rédigeant des circulaires/instructions/notes d’information/guides pratiques/FAQ ;, • Représenter le bureau à des réunions interservices, interministérielles, aux instances consultatives (CNEN, CFL), au Conseil d'État, à l'Assemblée nationale et au Sénat ;, • Participer en lien avec les autres référents de pôle aux travaux transversaux contribuant à l’activité du bureau., • Contribuer en fonction des besoins au renfort sur les autres pôles du bureau, à l’accompagnement des nouveaux chargés de mission et stagiaires. Votre environnement professionnel : • Activités du service La direction générale des collectivités locales (environ 180 agents) : • définit les règles de fonctionnement, d'organisation et d'intervention des collectivités locales et de leurs groupements : compétences, fonctionnement institutionnel, statuts de la fonction publique territoriale et conditions d'exercice des mandats des élus locaux, dispositions budgétaires et fiscales ;, • répartit les principaux concours financiers de l'État aux collectivités locales ;, • collecte et diffuse les données financières et statistiques relatives aux collectivités locales et utiles aux décideurs locaux. La sous-direction des finances locales et de l'action économique est chargée des questions relatives à la fiscalité locale, aux concours financiers de l’État aux collectivités territoriales, aux budgets locaux, aux emprunts et au financement des transferts de compétences. Ses attributions comprennent également les questions relatives aux actions menées par les collectivités locales en matière d'intervention économique, d'aménagement du territoire et de politique de la ville. Outre sa mission normative, le bureau de la fiscalité locale (F1) assure un conseil et une expertise budgétaire à destination des préfectures et des autres ministères sur les impositions et taxes de toutes natures dont tout ou partie du produit est affecté aux collectivités territoriales. • Composition et effectifs du service Le bureau de la fiscalité locale (FL1) est composé de 7 agents : un chef de bureau (administrateur de l’État), un adjoint au chef de bureau (inspecteur principal des finances publiques), trois chargés de mission référents de pôle, d’un secrétariat composé de 1 agent partagé avec le bureau des interventions économiques et de l’aménagement du territoire. • Liaisons hiérarchiques Chef de bureau de la fiscalité locale et son adjoint(e). • Liaisons fonctionnelles Au sein du ministère de l’intérieur : • En interne à la Direction générale des collectivités locales : les différents bureaux de la sous-direction des finances locales et de l’action économique ; les deux autres sous-directions (sous-direction des compétences et des institutions locales et sous-direction des élus locaux et de la fonction publique territoriale) ; les services directement rattachés au Directeur (cabinet, dont notamment le département des publications, de l’information et de la documentation, département des études et des statistiques locales, département d’appui informatique)., • Les préfectures. Au sein des autres départements ministériels : principalement la direction du budget, la direction générale des finances publiques (notamment la DLF), les ministères chargés de l’équipement et du tourisme ; le SGAE au titre des dossiers communautaires ; le Parlement ; certaines associations d’élus (association des maires de France, intercommunalités de France, France urbaine …)

AUCUNE ALTERNANCE POSSIBLE - DUREE 6 MOIS Qui sommes-nous ? My Handler est une agence de conciergerie et d'événementiel de luxe spécialisée dans l'organisation de séminaires, incentives, voyages sur-mesure et expériences exclusives en Europe. Notre mission ? Créer des événements et des expériences inoubliables, en nous imprégnant de l’ADN de chaque marque pour bâtir des scénarios immersifs. Ouvrir des portes inédites, marquer les esprits et faire rêver, voilà notre engagement à chaque projet. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) stagiaire chef de projet événementiel et voyages. Vos missions : • Comprendre les exigences de chaque client et de chaque évènement., • Aide à préparer l’évènement en tenant compte des contraintes financières et des délais., • Aider à sélectionner les prestataires organiser les plannings et s’assurer du suivi., • Coordonner et assurer le dispatch logistique auprès des différents partenaires., • Réaliser les bons de dispatch., • Réaliser et modifier l’ensemble des bons de missions., • Anticiper le bon déroulement de la mission (contrôle de la mise en route des chauffeurs en amont des prises en charge des clients, contrôle des véhicules, suivi des missions), • Faire le suivi quotidien des horaires des chauffeurs, • être le contact privilégié entre le client et les différents prestataires pendant toute la durée de l’évènement., • Suivre et assurer du suivi budgétaire ainsi que la facturation. Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce (top 5 uniquement) ou de communication (top 5 uniquement), d'hôtellerie (Top 5 uniquement) vous avez une appétence pour les univers du voyage de la mode, de l'hôtellerie et de la gastronomie, • Vous êtes rigoureux/se, avez le sens de l’organisation afin de mener de front plusieurs projets,, • Vous avez une excellentes qualités relationnelles démontrant un goût pour l'accueil et, • Vous êtes prêt(e)s à vous déplacer sur nos événements,, • Vous avez effectué un stage dans le tourisme ou l’évènementiel, • Vous êtes à l’aise avec la maîtrise de l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit., • Dynamique, curieux(se), vous avez un bon d’esprit d’esprit d’équipe et aimez prendre des initiatives. Pourquoi rejoindre My Handler ? ✨ Une opportunité unique de construire unévénement ou un voyage globale et unique. ✨ Un environnement stimulant, agile et créatif, où vos idées auront un impact direct. ✨ Une entreprise en pleine expansion avec des ambitions fortes sur le marché du luxe. ✨ Une diversité de missions mêlant événementiel, voyages, storytelling et communication de marque. Type d’emploi : • Stage de 6 mois (pas d'alternance possible), • Basé à Paris 7ème., • Gratification: selon profil, • Disponibilité : Septembre 2025

🏬 Entreprise : Tomorrow Food 🍽 Secteur : Conseil en Food & Beverage (F&B) 📍 Lieu : Paris – télétravail 1 jour / semaine ✍🏻 Type de contrat : Stage 📆 Début : ASAP [Entre Septembre 2025 et Janvier 2026] (6 mois) Qui sommes-nous chez Tomorrow Food ? Tomorrow Food est une agence de conseil en restauration dédiée à la création de lieux de vie. Nous assistons les acteurs de l’immobilier, hôtellerie, loisir et restauration dans la conception et la réalisation de projets novateurs en Food, Beverage et Leisure. 👥 + 40 clients : FDJ, SNCF R&C, Iles Paul Ricard, Center Parks, Marriott, Gallia, Apsys, Frey… 💥 + 35 ouvertures de lieux de vie : Boom Boom Villette, Bistro Hasard, Gramaci et Archipel. 🚀 + 30% de C.A. réel vs prévisionnel de base avant intervention de Tomorrow Food. Description du poste Nous recherchons un ou une stagiaire rigoureux et curieux pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé d’Études & Programmation Immobilière F&B&Leisure. Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse stratégique de sites et le développement de programmations sur-mesure en matière de restauration et de loisirs. Vous interviendrez en collaboration avec les consultants sur toutes les phases d’un projet : analyse territoriale, études de marché, modélisation économique, spatialisation et recommandations opérationnelles. Missions principales Étude de Potentiel : Analyse du site • Audit du site (année d’ouverture, surface GLA, nombre de cellules, flux visiteurs), • Étude de l’environnement proche : tissu résidentiel, bassins d’emploi, générateurs de flux, • Diagnostic de l’accessibilité (voiture, TC, mobilités douces), • État des lieux des fonctions existantes : restauration, loisirs, commerce Analyse de la zone de chalandise • Segmentation isochrone, • Étude concurrentielle F&B / Loisirs, • Analyse quantitative (population, revenus, CSP, etc.) Opportunités concurrentielles et de marché • Cartographie du paysage concurrentiel local F&B & loisirs, • Identification des opportunités d’implantation ou de repositionnement, • Analyse SWOT (ambitions du client, capacités du site, caractéristiques du territoire), • Définition de cibles client et scénarios de programmation préliminaire Étude de programmation F&B & Loisirs : Programmation • Modélisation des cibles (temps de consommation, fréquences, paniers moyens), • Élaboration du mix-merch. cible, • Tableaux de surfaces / dimensionnement des cellules, • Hiérarchisation des enseignes / exploitants Spatialisation • Construction d’un masterplan fonctionnel, • Réflexion sur les flux clients Modélisation économique • Projection de C.A. prévisionnel, • Simulation des loyers, • Évaluation des taux d’effort Missions complémentaires • Veille sur les concepts émergents en restauration et loisirs, • Prise de contact avec des enseignes ou exploitants en développement, • Organisation de visites terrain (ciblage, démarchage, rendez-vous), • Mise à jour de nos bases de données internes, • Participation aux réflexions stratégiques internes Profil recherché • Étudiant(e) en année de césure ou fin d’études d’une grande école de commerce, hôtelière ou d’universités équivalentes, • Excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint, Word et Notion, • Une première expérience en conseil, immobilier, F&B ou private equity appréciée, • Intérêt démontré pour le secteur de la restauration & du loisir Ce que nous offrons • Une immersion dans un secteur passionnant en pleine mutation, • Une expérience formatrice au sein d’une entreprise dynamique et en forte croissance, • Encadrement et accompagnement pour développer vos compétences en consultant F&B, • Gratification mensuelle selon profil, • Remboursement des frais de transport, • Des diners dans les meilleurs restaurants de Paris Process • Entretien 1 : Fit, • Entretien 2 : Cas pratique Postulez ! Option 1 : envoi de votre CV et votre lettre de motivation à Option 2 : postulez sur LinkedIn via cette annonce

Vous avez une vision stratégique de l’élevage ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, fédérer des équipes et représenter les intérêts d’une filière ? Rejoignez le CNIEL et mettez votre expertise au service d’une filière laitière française durable, innovante et ambitieuse. 🧭 Votre mission : piloter, coordonner, transformer Au sein du Pôle Sciences & Économie, vous intégrez la Team Élevage & Environnement et êtes référent.e sur les sujets techniques liés aux bonnes pratiques d’élevage et à l’alimentation des vaches laitières. Votre travail répond aux enjeux stratégiques de la filière et s’inscrit dans la démarche RSE « France Terre de Lait ». Vos responsabilités clés : • 🎯 Définir et piloter la stratégie technique du domaine Sciences & Techniques de l’Élevage, • 🛠️ Superviser des projets d’envergure : alimentation des vaches laitières, bien-être animal, pratiques durables, performance technico-économique…, • 🤝 Animer ces sujets dans un écosystème d’acteurs : instituts techniques, CRIEL, experts, professionnels de terrain, • 🧩 Coordonner une équipe projet et assurer la transversalité avec les autres compétences du CNIEL, • 🗣️ Représenter la filière dans les groupes de travail nationaux et défendre ses positions, • 📊 Valoriser les résultats auprès des instances du CNIEL et des acteurs professionnels 🧬 Profil recherché : expert(e) engagé(e), stratège opérationnel(le) 🎓 De formation ingénieur agro/agri (Bac+5), vous avez plus de 10 ans d’expérience dans la filière laitière, dont une part significative en conduite de projets, animation de réseaux et management transversal. Vos points forts : • ✅ Vision filière et capacité à prendre de la hauteur, • ✅ Leadership naturel et sens politique affûté, • ✅ Solide expertise technique en élevage et environnement, • ✅ Excellentes compétences en pilotage de projets, animation de commissions, communication technique 📍 Déplacements ponctuels à prévoir. Poste basé à Paris (9ème ar.) Base annuelle brute de rémunération : 52-53 000 Euros, suivant profil

EXPERTS ET PASSIONNES IKOS est la société de conseil spécialisée dans l’ingénierie ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer à la transition écologique en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Nos 1400 ingénieurs réalisent des projets avec le support de notre entité IKOS LAB qui pilote également nos programmes de recherches et de formations. IKOS a eu un très fort développement à travers le monde. Le Groupe compte actuellement 25 bureaux dans 13 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Portugal, Israël). Depuis notre création en 2005, nous accompagnons nos clients dans tous les domaines du ferroviaire : signalisation et contrôle commande, matériel roulant, courants faibles et télécom, courants forts et infrastructures. Contexte : Dans le cadre du développement du réseau mobilité parisien, IKOS intervient sur le projet du Grand Paris en réalisant des travaux sur différentes lignes de Tram. Accompagné du directeur de projet de l’agence, vous serez en charge des différentes étapes du projet soit de la phase de conception à la phase d’exploitation sur les parties courant fort et courant faible. Plus particulièrement, vous aurez les responsabilités suivantes : • Piloter l’ensemble du projet et prestataires, • Etablir et faire valider les comptes rendus, • Être l’interlocuteur entre la MOA et la MOE, • Rédiger un tableau de bord, • Etablir les couts du projet et constituer une synthèse financière Ce poste est fait pour vous si : • De formation Ingénieur en Grande Ecole ou équivalent, vous disposez de 3 ans d’expérience minimum dans le ferroviaire, • Vous avez une appétence sur de la gestion de projet et la polyvalence, • Vous êtes motivés pour travailler dans le domaine du transport ferroviaire et participer à son évolution., • La connaissance de la signalisation ferroviaire sera un atout Si ce type de challenge est susceptible de vous intéresser, nous sommes à votre disposition pour toutes informations complémentaires.

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Assistant Chef de Projet Visual Merchandising dans le cadre d’un stage de 6 mois, à pourvoir à partir de septembre. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Merchandising et Architecture, votre rôle sera d’assister les différents visual merchandisers dans leurs quotidiens. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Suivi de marché • Rédaction de guidelines / recommandations VM, • Création de simulations, • Saisie de réassort PLV Animations/Events • Aider à planifier les installations et passages boutiques lors des animations commerciales, • Soutenir l’équipe sur des événements Ouvertures • Aider à préparer les guidelines et commandes de PLV d’ouverture, • Participer éventuellement à la mise en place en boutique PROFIL Actuellement étudiant(e) en école de commerce, vous disposez d’une première expérience dans ce domaine et êtes passionné(e) par le secteur de la joaillerie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, adaptabilité, curiosité et votre sens de l’esthétisme. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Maîtrise Photoshop /Illustrator ;, • Maitrise d’un logiciel 3D ;, • Maitrise Excel et autres outils informatiques ;, • Anglais professionnel. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! L’esprit d’équipe, le partage, l’authenticité, la rigueur et la fiabilité ainsi que l’esprit d’entreprenariat sont les valeurs qui nous guident chez Alveus ! ALVEUS est en pleine croissance, les besoins sont nombreux : nous ouvrons notre 22ème Ruche cette année ! 🚀 Missions : 1- La gestion en autonomie de l’une de nos Ruches : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves, • Le pilotage des tuteurs 2- Tu pourras intégrer un pôle transverse de l’entreprise En fonction de ton évolution chez Alveus, tu pourras te voir attribuer une ou plusieurs missions transverses selon tes aspirations et tes compétences. Profil recherché : Que tu sois issu d’une école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation ; que tu sois jeune diplômé ou en reconversion pro., tu as ta place chez ALVEUS si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es un passionné de l’éducation, • Tu as une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur ! Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 💸 Un salaire + des variables en fonction de l’atteinte de ton objectif

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Ingénieur Mise en service - Life Sciences (H/F), vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients. 🔎 Responsabilités principales : • Superviser les phases de mise en service, réglages et essais des équipements., • Effectuer des tests de performance (FAT/SAT) en lien avec les équipes techniques locales et les fournisseurs., • Participer au démarrage des équipements sur site client., • Assurer la formation des opérateurs et la transmission des procédures., • Rédiger la documentation technique et assurer un reporting clair au chef de projet. 💡Compétences et qualifications requises : • Formation ingénieur en génie des procédés, mécanique, thermique, ou équivalent., • Première expérience en mise en service, maintenance industrielle ou conduite de lignes fortement appréciée., • Vous êtes manuel, curieux, passionné de technique, à l’aise sur le terrain, et vous comprenez le fonctionnement d’équipements type échangeur de chaleur, pompe, compresseur, évaporateur, sécheur., • Vous aimez la mécanique, le travail en équipe, et les environnements techniques exigeants., • Vous avez une bonne condition physique et vous êtes prêt(e) à voyager fréquemment à l’international (déplacements à prévoir jusqu’à 70 % du temps)., • Anglais professionnel indispensable (échanges avec des équipes internationales, lecture de documentation technique) Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Approvisionnements (H/F) pour rejoindre notre équipe basée à Levallois-Perret. Principales missions & responsabilités 🚀 Gestion des commandes • Suivi du portefeuille de commande, • Collecter et enregistrer les assortiments produits, nécessaires pour la passation de commande des fournisseurs locaux, • Déterminer les besoins de commandes fournisseurs locaux pour validation auprès de sa hiérarchie en fonction des objectifs de couvertures de stock (produits vente, testeurs, gift, mobiliers et outils de vente), • Passer les commandes dans le système SAP et transmission aux fournisseurs en fonction du cadencement des commandes, • Définir avec le responsable Catégoriel l’engagement des stocks pour les promotions, • Définir le planning des livraisons des fournisseurs et le communique aux équipes, • Préparer les commandes d’implantation en cas d’ouverture de nouveau magasin, • Saisir les commandes de retour des fournisseurs de l’entrepôt vers les fournisseurs, • Analyse et fixe les seuils de réapprovisionnement des entrepôts locaux en cohérence avec les objectifs de vente, de stockage et niveau de stock., • Ouvre, ferme les paramètres de réapprovisionnement en fonction du cycle de vie des produits, • Identifier mensuellement les surstocks, stocks dormants et propose des solutions pour écoulement, • Suivre hebdomadairement et communique auprès de l’équipe et de sa hiérarchie l’évolution du taux de service, taux de préparation et de la disponibilité linéaire pour les produits de catégorie A, B & C ; travailler à l’optimisation de ces indicateurs, • Travailler à l’amélioration de la trésorerie en optimisant les volumes commandés et le respect des couvertures de stocks, • Participer à la mise en œuvre de nouveaux outils de passage de commandes (Relex – SmartOder) et d’optimisation des stocks, • Suivre les commandes ouvertes (locales et centrale) et fermer les commandes non confirmées., • Assigner les erreurs de référencement et facturation aux personnes concernées Contrôle des données d’approvisionnement • Assurer la qualité des données d’approvisionnement impactant sur le déclenchement des réassorts automatiques (source d’appro, profil arrondi, commandes ouvertes en cours), • Contrôler la cohérence de la source d’approvisionnement avec le type de planification (commande standard ou réassort automatique). Corriger la source d’approvisionnement en cas d’erreur., • Vérifier l’adéquation du profil arrondi d’article au niveau de l’entrepôt, ajuster le profil en cas du besoin. Prévision de vente • Contrôler la fiabilité de prévision de vente (forecast accurity) proposé par l’outil Relex, • Suit les exceptions de prévision Relex pour les sites des aéroports régionaux et alerte les personnes en charge, • Corriger et valider les besoins des stocks pour les évènements promotionnels (Big Bang Promo), • Effectuer les saisies dans SAP des engagements de stock. Contrôle des seuils et des stocks • S’assurer que la stratégie des seuils boutique soit bien respectée par les responsables catégoriels, • Contrôler les articles actifs sans seuils, • Contrôle l’évolution des seuils boutique et entrepôt dans le cadre des opérations promotionnelles et alerte les personnes en charge de les maintenir, • Contrôle que les nouveautés font bien l’objet d’une ouverture de seuil en magasin et alerte les personnes en charge de les maintenir, • Fermer les seuils des articles délistés, • Mener les investigations dans les systèmes de problème de déclenchement de réassort, • Communique à l’équipe logistique les anomalies de stocks théorique dans SAP pour effectuer les régulations de stock nécessaires (mouvement d’inventaire, …), • Partager avec les responsables catégoriels sur les besoins à venir (ex : promotion à venir), • Suivre et optimiser la couverture de stock des plateformes, • Participe à l’amélioration continue des process entre les boutiques et l’entrepôt ainsi qu’au sein du service Logistique 👤 Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent., • Une première expérience (minimum 1 an) réussie en supply chain, idéalement dans le retail ou la distribution., • Maîtrise d’Excel et connaissance de SAP indispensable., • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. 📍 Localisation : Levallois-Perret 🕒 Type de poste : CDI – Junior Lagardère Travel Retail, c’est aussi une entreprise conviviale et engagée, au sein de laquelle vous pourrez vous réaliser : · Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes… · Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…). Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! · Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris. Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! Venez vivre chez nous une véritable expérience. « Experience, news horizons, every day ».

Groupe familial indépendant de 900 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Quatre entités forment le Groupe BALAS, et deux spécialités sont historiques en plomberie et en couverture. La force du Groupe c’est son capital humain et ses compétences métier en propre : l’ingénierie, la production, la préfabrication hors site sont intégrées, offrant une réactivité et une maîtrise des chantiers hors pair. L’âme du Groupe BALAS repose sur des fondamentaux essentiels. L’excellence, notamment, est une valeur partagée par l’ensemble des collaborateurs qui mettent leurs talents, leurs expertises et leur passion au cœur de leurs activités. Les équipes sont formées pour évoluer et contribuer ensemble à la réussite de chaque projet. C’est l’engagement, la motivation et la passion du travail bien fait qui rythment la vie quotidienne de l’entreprise. Depuis plus de 220 ans, BALAS se renouvelle et met tout son savoir-faire au service de ses clients. Dans le cadre de son développement, BALAS recrute un(e) : Chef de projet principal TCE (H/F) Vous serez rattaché au Département Grands Projets qui intervient dans le cadre de chantiers de rénovation énergétique globale, principalement dans le secteur tertiaire, pour des Institutionnels et des foncières , avec des projets d'une valeur avoisinant les 20M€. En tant que Chef de projets principal (h/f) / Conducteur de travaux principal (h/f), vous suivez des opérations de travaux tous corps d'état, incluant les lots Gros Œuvre, Clos couvert, Corps d’états techniques et Corps d’états secondaires. A ce titre vos missions sont les suivantes : • Piloter les équipes Balas des environnement grands projets, les sous-traitants., • Planifier et piloter les différentes phases de travaux, • Coordonner l’ensemble des sous-traitants et prestataires,, • Suivre la réalisation et le respect du planning d'exécution,, • Assurer le suivi financier de l’affaire avec des points de gestion mensuel,, • Animer les réunions de chantier et assurer le relationnel client,, • S’assurer la conformité des travaux aux exigences légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise, notamment en matière de sécurité, d’environnement, de respect juridique., • Contribuer à la gestion des ressources et des plannings. -Entretenir une communication fluide et efficace avec toutes les équipes impliquées dans le projet. Profil : Vous êtes issu d’une formation supérieure (Ingénieur ou équivalent universitaire) et justifiez d’une première expérience de 6 à 10 ans sur un poste en conduite de travaux en TCE. Vous disposez d’une expérience en réhabilitation.

Groupe familial indépendant de 900 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Quatre entités forment le Groupe BALAS, et deux spécialités sont historiques en plomberie et en couverture. La force du Groupe c’est son capital humain et ses compétences métier en propre : l’ingénierie, la production, la préfabrication hors site sont intégrées, offrant une réactivité et une maîtrise des chantiers hors pair. L’âme du Groupe BALAS repose sur des fondamentaux essentiels. L’excellence, notamment, est une valeur partagée par l’ensemble des collaborateurs qui mettent leurs talents, leurs expertises et leur passion au cœur de leurs activités. Les équipes sont formées pour évoluer et contribuer ensemble à la réussite de chaque projet. C’est l’engagement, la motivation et la passion du travail bien fait qui rythment la vie quotidienne de l’entreprise. Depuis plus de 220 ans, BALAS se renouvelle et met tout son savoir-faire au service de ses clients. Dans le cadre de son développement, BALAS recrute un : Un Chef de Projet Electricité (H/F) Rattaché(e) au Département des Grands Projets de BALAS, vous êtes en charge de la gestion de projets d’envergure, de 1 à 4 millions d’euros en travaux neufs dans des secteurs variés tels que le tertiaire, les complexes scolaires, les hôpitaux, les infrastructures et l’hôtellerie, pour une clientèle privée et publique. A ce titre, vos missions seront les suivantes : -Piloter la réalisation des travaux en Courants Faibles (CFA) et Courants Forts (CFO), en supervisant la passation des commandes fournisseurs, l’encadrement des équipes et le suivi des sous-traitants, en vous appuyant sur nos ressources chantier et nos services supports (Bureau d’Études chiffrage, Bureau d’Études exécution, mise au point et régulation…). -Assurer le suivi financier des projets et maîtriser leur rentabilité. Gérer la relation avec vos clients, ainsi que les maîtres d’ouvrage (MO) et les assistants à maîtrise d’ouvrage (AMO). -Accompagner vos clients tout au long du projet, en assurant également le suivi commercial. -Encadrer et coordonner l’ensemble du personnel affecté aux projets. -Participer à la gestion des plans de charge, coordonner les sous-traitants et prestataires, et suivre l’évolution des travaux, tant sur le plan technique que financier. -Assurer le respect des normes de sécurité, des règlements et des exigences environnementales. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure, spécialité Bâtiment, Génie Electrique , vous êtes doté(e) d'une expérience de 5 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires. Des connaissances en Cfo-Cfa sont impératives

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Chef de projet Travaux Neufs - Cosmétique (H/F), vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients. 🔎 Responsabilités principales : • Participer à la conception des installations (process, utilités, équipements de production)., • Rédiger les cahiers des charges techniques, suivre les appels d’offres et les achats., • Piloter les entreprises extérieures et les travaux sur site., • Suivre les étapes de mise en service, qualification, réception., • Assurer le reporting projet et la coordination avec les équipes internes. 💡 Compétences et qualifications requises : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (génie industriel, travaux neufs, mécanique, etc.)., • Expérience en conduite de projets industriels en environnement réglementé (cosmétique, pharma, agro)., • Connaissance des contraintes BPF ou ISO 22716 est un plus., • Bonne communication, sens de l’organisation, rigueur., • Anglais technique et courant Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite ! Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse