Trabajos chef en Clamart - Page 4Crear alertas

Hydratis, c'est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c’est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l’hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! Hydratis, marque innovante de solutions de réhydratation et de bien-être, poursuit son développement. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Creative Stategist. Pour ce poste, nous recherchons une personne en freelance. Objectif du poste : Le/La creative strategist est le/la chef(fe) d'orchestre des campagnes de communication efficaces et contributives au développement de l'image de la marque telle que définie par sa plateforme. 🎯Missions principales: • Développer les concepts créatifs en accord avec la stratégie de la marque et sur base des insights fournies par la Brand;, • Concevoir des campagnes de com digitale efficaces, mémorables en lien avec l'image de la marque;, • Collaborer avec les équipes e-commerce, RS, créas et production – DA ou agence/freelance pour faire exécute;, • Industrialiser la production des contenus nécessaires;, • Etre force de proposition pour avoir les contenus les plus adéquats : usage d’influenceurs, collaborations, mise en place de best practices, reprises de schémas/contenus performants. ⭐ Profil recherché • Expérience de 5 ans minimum en tant que creative strategist en agence ou chez l'annonceur ( start-up, D2C, pure player , omnicanal incluant e-commerce);, • Esprit créatif, capacité d'analyse et de travailler en équipe, gestion de projet, débrouillardise;, • Storytelling, connaissance fine des RS, possiblement des outils GA4, Kolsquare, IA, possiblement capacité en création de contenus;, • Compréhension de la façon de travailler avec les UGC et les influenceurs. Déroulement des entretiens: • Échange RH;, • Prise de référence;, • Entretien avec le manager direct;, • Entretien avec l'un des co-fondateurs;, • Offre 🎉

Notre client est une agence d’architecture et d’urbanisme de grande envergure, reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de l’innovation et de la durabilité. Basée à Paris, elle intervient sur une diversité de projets architecturaux, explorant différentes échelles et typologies. Forte de son empreinte dans l’architecture contemporaine, elle façonne des espaces ambitieux alliant créativité et responsabilité environnementale. Dans le cadre d’une nouvelle dynamique, l’agence recherche un chef de projet spécialisé en Concours. Vous aurez pour mission de : • Participer à l’élaboration de concepts créatifs et innovants en phase concours., • Développer des projets variés et ambitieux, allant des logements, bureaux, et équipements à des programmes mixtes, en France et à l’international., • Garantir la cohérence et l’identité architecturale de l’agence., • Encadrer et accompagner une équipe dédiée pour assurer la réussite des projets. Nous recherchons un profil motivé par l’innovation, par la recherche de nouveaux concepts, qui a des idées et qui veut se challenger avec les nouvelles méthodes de construction. C’est dans ce contexte que nous sommes mandatés pour recruter un Architecte d’au moins 7 années d’expérience professionnelle, avec une expertise confirmée dans le développement de projets en phase concours. Vous avez déjà piloté ou contribué de manière significative à des concours d’envergure ou à des projets mixtes, et êtes à l’aise dans les phases amont à fort enjeu conceptuel. Votre excellent relationnel vous permet de fédérer les équipes et de contribuer à une dynamique collective autour des projets. Vous maîtrisez parfaitement les réglementations en vigueur et travaillez sur Revit au quotidien. Salaire : 46 000 – 54 000€ + RTT CDD de 6 mois (prolongation envisagée) Si vous êtes intéressé à développer de nouveau concept au sein d’une agence d’Architecture reconnue, envoyez votre CV et BOOK à - réf : CONCOURS

Dans le cadre de la transformation digitale de notre chaîne logistique, nous recherchons un(e) Chef de Projet SI Logistique F/H pour piloter des projets stratégiques liés à l’optimisation et à l’évolution de des systèmes d’information Supply Chain / transport de nos clients. Missions : Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous aurez pour missions : • Piloter des projets SI logistiques (WMS, ERP, outils d’optimisation), • Recueillir et analyser les besoins métiers (entrepôt, transport, planification), • Rédiger les spécifications fonctionnelles et piloter les phases de conception., • Assurer le rôle d’AMOA auprès des équipes métiers et techniques., • Participer aux choix de solutions et à leur déploiement., • Coordonner les différents acteurs (équipes internes, intégrateurs, éditeurs)., • Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables., • Accompagner la conduite du changement et la formation des utilisateurs., • Suivre les performances des outils et proposer des axes d’amélioration continue. Profil : • Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université) avec spécialisation ou une expérience réussi en SI, Supply Chain, Logistique dans les secteurs de l'Energie, industrie, transport ou Utilities., • Bonne maîtrise des processus Supply Chain (logistique, entrepôt, transport), • Expérience sur des projets de migration ou d’optimisation d’outils SI, • Connaissance d’un ou plusieurs ERP, idéalement SAP, • Maîtrise des outils WMS (Warehouse Management System), • Compréhension des architectures SI et des flux de données. Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

VOS MISSIONS : Vous assistez le Chef de groupe et ses équipes dans la gestion de comptes. • Interlocuteur opérationnel auprès de clients : participation aux réunions clients, relation et gestion quotidienne, • Interlocuteur opérationnel auprès de l'équipe en interne : création/Studio/Production • Suivi d'un projet complet (de la réception du brief à la livraison), • Participation à la gestion du budget et du planning, • Gestion de tâches hebdomadaires au sein de l'équipe VOTRE PROFIL : Bac +4/5 Ecole de commerce, école de communication/publicité ou université bénéficiant d’une spécialisation communication/ publicité. Une première expérience en agence serait un plus. • Créativité, curiosité, • Organisation, rigueur, autonomie et anticipation, • Force de proposition, travail en équipe, • Maîtrise de l’anglais professionnel, • Maîtrise du Pack Office Durée : 6 mois Lieu : Rue La Condamine 75017 Paris Quand : Dès que possible

Missions: Au sein de la Direction Marketing et Digital B2C (Marché Grand Public) et plus particulièrement de la Direction Produits et Services nous recherchons un stagiaire pour un stage d'assistant chef de produit Maison connectée. SFR a lancé en 2024 un service de sécurité connectée unique sur le marché des opérateurs télécom : SFR Maison Sécurisée. Dans ce cadre : • Vous contribuez à la mise au point et au lancement de nouveaux produits et services de maison connectée SFR (tests et animation de beta tests, production de supports marketing), • Vous identifiez les axes d'amélioration du service existant et les opportunités commerciales par une analyse sophistiquée des data collectées (indicateurs commerciaux et données d'usage, données de marché ...), • Vous étudiez les applications de l'IA au domaine de la maison connectée, pour nourrir la réflexion stratégique Profil : Vous êtes diplômé d'Ecole d'ingénieur ou équivalent vous recherchez un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois. • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies. La connaissance du domaine des objets connectés est un plus., • Vous êtes créatif, rigoureux, curieux et positif., • Vous avez l'esprit de synthèse et le sens de la communication., • Vous avez un bon relationnel pour travailler avec différentes organisations de l'entreprise tout en fédérant et en dispensant des messages clairs., • Vous avez une bonne maîtrise des outils Power Point, Word et Excel., • Vous pouvez travailler en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral., • Votre expression écrite en français est excellente (rédaction de support marketing et de synthèses

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

☀️ Chef(fe) de Projet Photovoltaïque (H/F) 💰 Rémunération : 35K€ – 40K€ selon profil 🚀 Description du poste Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet Photovoltaïque pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans la transition énergétique ♻️ Vous interviendrez sur des projets photovoltaïques en BtoB, de la phase d’étude jusqu’à la mise en service des installations. 🎯 Vos missions • Piloter des projets photovoltaïques de A à Z : études de faisabilité, conception, planification, coordination des travaux et mise en service., • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (techniciens, fournisseurs, sous-traitants)., • Assurer le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité et de sécurité., • Réaliser des études techniques et économiques afin d’optimiser les solutions proposées., • Gérer la relation avec les clients, partenaires et interlocuteurs locaux., • Suivre les performances des installations et contribuer à l’amélioration continue des process. 👤 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en énergies renouvelables, électricité, génie civil ou domaine connexe., • Une première expérience post étude dans le domaine du photovoltaïque ou des énergies renouvelables est appréciée., • La maîtrise d’outils de planification (MS Project…) et de logiciels de conception/dimensionnement (AutoCAD, Archélios…) est un plus., • Connaissance des normes et réglementations du secteur photovoltaïque. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne organisée, autonome, capable de gérer plusieurs projets en parallèle et dotée d’un bon relationnel 🤝 🌱 Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Une réelle opportunité de montée en compétences et d’évolution., • Un environnement de travail stimulant et collaboratif., • Des projets concrets au service de la transition énergétique. Vous avez une première expérience dans le secteur et souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités ? Postulez dès maintenant ! ✨

Vous participez à la conception, rédaction et production des congrès médicaux organisés par l'agence. Vous pilotez tous les aspects de production avant et pendant le congrès : • Gestion logistique, • Gestion de la relation client et animation de réunions de comité, • Encadrement de chargés de projets et management de services transversaux, • Coordination des prestataires et négociation, • Gestion d'experts et coordination de programmes scientifiques, • promotion et communication des évènements, • Commercialisation (montage des dossiers, sponsorisation et recherche de sponsors),, • Gestion budgétaire et administrative des dossiers, • Elaboration de statistiques et recommandations, • Reporting à la Direction Expérience dans l'organisation de congrès professionnels en agence. Intérêt dans le domaine de la santé et des sciences • Profil requis : sens de la communication, polyvalence, sens des priorités, sens du travail en équipe, organisé(e) et rigoureux(se), disponible et mobile pour déplacements en France et à l'étranger.

Toyota Financial Services est la captive financière du constructeur Toyota qui aide ses clients à concrétiser leurs envies de mobilité. Présent dans 38 pays dans le monde et en France depuis plus de 25 ans, nous sommes continuellement à l’écoute de vos besoins et vos préoccupations. Toyota Financial Services recherche un(e) Attaché Commercial Chargé d’Acceptation Particuliers H/F en CDI au sein de notre siège à Vaucresson. Rattaché au Chef de groupe Acceptation Particuliers, vous êtes en charge de l’étude, de l’analyse et du contrôle des dossiers de financement dans le respect de la gestion commerciale avec les concessionnaires et la maitrise du risque. Vous assurez les missions suivantes : Assurer le traitement des études • Etudier les dossiers de financement : s’assurer que le dossier est complet, contrôler les justificatifs, évaluer les risques et prendre une décision d’acceptation selon les process et délégations en vigueur,, • Détecter et lutter contre la fraude documentaire et le blanchiment d’argent (déclaration Tracfin), • Appliquer la politique commerciale et contribuer au développement des ventes : accueil téléphonique, vente des décisions (refus/acceptation), contact quotidien avec vendeurs et chefs de région,, • Respecter la Charte de Qualité de Service : délais de réponse, informations des différents acteurs,, • Réaliser et contrôler les montages des dossiers manuels (ajout de caution), • Assurer la gestion administrative et les relances : mise à jour des statuts dossiers Respecter les procédures de son département • Connaitre et maitriser les procédures du département et de l’entreprise Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Rigueur, organisation et méthode, • Curiosité et esprit critique, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Esprit de challenge, • Sens du respect, • Techniques de négociation, • Analyse du risque crédit particuliers Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon est un hôpital privé à but non lucratif spécialisé en Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO). Il a le statut d’Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC). Dans cette catégorie d’établissement, il représente aujourd’hui le plus important pôle hospitalier de l’Est Parisien. Avec 359 lits et places, 152 millions d’euros de budget, il emploie 1200 salariés répartis en deux sites : le site Avron (hôpital de la Croix Saint-Simon –Paris 20ème) et le site Reuilly (hôpital des Diaconesses- Paris 12ème). Nous recherchons un/une Cadre de Santé pour le Pôle Soins Palliatifs en CDI temps plein : Le Pôle de soins palliatifs comprend plusieurs unités de soins complémentaires qui concourent à offrir une prise en charge globale et diversifiée pour le secteur nord-est de Paris. Il s'articule sur plusieurs sites géographiques. Il propose aux patients relevant de soins palliatifs : • 25 lits d’hospitalisation complète en unité de soins palliatifs, site Reuilly, • 2 lits d’hospitalisation de jour, site Reuilly, • une équipe mobile intra hospitalière, site d'Avron, • une équipe mobile extra hospitalière, Sud du 93 Enfin deux autres dispositifs sont attachés au pôle : • la chambre mortuaire, site Reuilly (reposoir site Avron), • la coordination de prélèvement de tissus, site Reuilly Présentation de l’équipe : 2 cadres de santé (2 ETP) 14 IDE jour 13 ASD jour 4 ASH jour 8 IDE nuit 5 ASD nuit 2 agents de chambre mortuaire 2 IDEC équipe mobile de soins palliatifs/hôpital de jour ABIVEN 2 IDEC équipe mobile extra hospitalière 1 IDEC prélèvement de cornée / projet DECLIC 7 médecins (6 ETP) 2 secrétaires médicales 2 agents d’amphithéâtres Personnels transversaux : Masseur-kinésithérapeute, Assistante sociale, Psychologue, socio-esthéticienne, Art thérapeute, Biographe 1. Management d’équipe : • Gestion de l’équipe soignante : animer des réunions, développer les compétences, évaluer les besoins de formation, • Gestion et suivi de l’activité de la chambre mortuaire, • Gestion des plannings et des remplacements, • Accompagner les familles, • Gestion des stupéfiants, • Coordination des activités transversales, • Réaliser le suivi de l’activité du service, • Effectuer le reporting de son activité auprès de son N+1 2. Missions transversales ou de responsabilité de projet : • Gestion de l’activité du service en lien avec le personnel médical, • Gestion de la qualité des soins : réalisation d’audits, participation aux instances de l’établissement, suivi de la satisfaction patient, • Gestion des risques : participation au REX, • Suivi de l’activité de l’équipe mobile de soins palliatifs, de l’équipe mobile extra hospitalière et du prélèvement de cornée., • Gestion de projets : mettre en œuvre les projets institutionnels, • Formaliser et mettre en œuvre, en coordination avec le médecin chef de service, les projets du service, • Coordination avec les correspondants extérieurs, • Collaboration avec les coordinateurs des groupes de bénévoles 3. Mission de formation : • Intégration et Formation des nouveaux embauchés., • Accueil et suivi des étudiants en stage, • Organisation de la formation continue des professionnels : institutionnel, séminaire annuel de service, formation interne au service, • Participation au staff de service (suivi des prises en charges, des difficultés rencontrées, des besoins des professionnels), • Coordination des stages des étudiants en DU/Di soins palliatifs, éthique Activités spécifiques : • Travail en équipe pluridisciplinaires, • Responsable de la chambre mortuaire, • Gestion des équipements : commande et suivi des matériels (entretien-maintenance), • Gestion des commandes et stock du matériel, • Gestion des dispositifs médicaux stériles (DMS). Compétences requises (savoir faire, savoir être) • Aptitude aux relations humaines, diplomatie, maîtrise de soi avec les familles, le corps médical, les administrations, la hiérarchie paramédicale, • Esprit d’équipe, de collaboration et de concertation, ouverture d’esprit, • Facultés d’adaptation, • Qualité d’organisation, méthode, rigueur, disponibilité, • Aisance dans l’expression écrite et communication orale, • Connaître la législation et de la réglementation en vigueur, • Formation et travail personnel sur l’éthique, la mort, le deuil, différents rites religieux, • Connaître la coordination des prélèvements de cornées, • Concevoir et maîtriser la rédaction des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Relation fonctionnelle et hiérarchique : • Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction des Soins., • Relations fonctionnelles : médecins, cadres des unités de soins, services supports. Organisation du poste : • Lieu d’exercice : GH DIACONESSE CROIX ST SIMON, • Diplômé d’ETAT infirmier exigé, • Diplôme de cadre souhaité ou niveau master 1, • DU/DIU médecine palliative/ Master 2 Médecine palliative option recherche souhaité Cadre au forfait, 14 RTT. Permanence matin et soir en semaine (2 à 4 par mois) et garde de Week end (1 weekend sur 6).

Equancy est un cabinet de conseil accompagnant ses clients dans leurs stratégies de croissance et d’innovation, alliant expertises en stratégie et data, en exploitant les nouvelles technologies, l’Intelligence Artificielle et la data sous toutes ses formes. Nous sommes basés à Paris, Dubaï & Casablanca. Afin de renforcer les activités de notre équipe Stratégie, Equancy recherche un Consultant Sénior Stratégie Banque/Assurance (H/F) En relation avec nos clients, vous les conseillerez sur leur stratégie business en reportant directement aux Partners & Directeurs en charge de la practice Stratégie, et selon les projets vous êtes également amenés à intervenir directement auprès du client et au sein de son organisation, en tant que Chef de Projet. Vos principales missions sont les suivantes : Conseil en stratégie & transformation • Contribuer à la définition de stratégies de transformation (digitale, data, IA, organisationnelle) pour des acteurs financiers., • Réaliser des diagnostics stratégiques et opérationnels (maturité digitale, data & IA, performance des processus, gouvernance)., • Concevoir des roadmaps de transformation intégrant enjeux business, technologiques, humains et réglementaires., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des transformations (PMO, pilotage de programmes, change management). IA, data & innovation • Identifier, qualifier et prioriser des cas d’usage IA à forte valeur (optimisation des actifs, maintenance prédictive, prévision de la demande, planification de chantier, sécurité, performance énergétique, etc.)., • Cadrer des programmes IA & data : gouvernance, architecture cible, qualité des données, enjeux éthiques et réglementaires., • Travailler en interface avec les équipes data, IT et métiers pour assurer l’industrialisation des solutions., • Contribuer à la veille technologique et sectorielle. Pilotage de projets & relation client • Piloter des missions complexes en autonomie partielle ou complète., • Être l’interlocuteur privilégié du client sur son périmètre., • Encadrer des consultants juniors et contribuer à leur montée en compétences., • Produire et présenter des livrables de haut niveau (notes stratégiques, business cases, schémas directeurs, comités de direction). Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type école d’ingénieurs, de commerce ou université, • 5 ans d’expérience en cabinet de conseil en stratégie, conseil en management ou transformation digitale., • Expérience significative sur des clients Banque & Assurance., • Solide compréhension des enjeux business et opérationnels des secteurs Banque & Assurance., • Bonne maîtrise des enjeux IA, data et digital (sans être nécessairement data scientist)., • Capacité à structurer des problématiques complexes et à produire des recommandations actionnables., • Excellentes compétences en gestion de projet, communication et synthèse., • Aisance dans les environnements multi acteurs et matriciels. Conditions de travail/cadre de travail : • Poste à pourvoir dès que possible, CDI, statut Cadre; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées par Equancy;

Service du Premier ministre, le groupement interministériel de contrôle (GIC) est un service à compétence nationale chargé de mettre en œuvre le cadre légal du renseignement. Point focal des techniques de renseignement, Il centralise les demandes émises par les services de renseignement et de sécurité, met en œuvre celles qui nécessitent le concours des opérateurs de communications électroniques ou des fournisseurs de services de communication sur Internet et contribue à la centralisation du renseignement recueilli à proximité des objectifs. Le GIC conçoit et développe les systèmes d’information sécurisés nécessaires à l’exploitation des données et à la bonne application de la loi, notamment afin d’assurer la traçabilité de la mise en œuvre des techniques. Il accompagne les services pour améliorer l’efficacité du travail de leurs exploitants et leur apporte un soutien technique et logistique, en province et outre-mer, en 24x7. Il est le correspondant privilégié de la Commission Nationale de Contrôle des Techniques de Renseignement (CNCTR). Il conseille le cabinet du Premier ministre sur les aspects juridiques et techniques liés au renseignement. Il est composé de trois sous-directions, respectivement chargées des traitements opérationnels, des systèmes d’information et des affaires générales. Son site principal est situé à Paris. Descriptif du service La sous-direction des affaires générales assure la gestion des ressources humaines, budgétaires et immobilières allouées au GIC, le soutien de l’ensemble du groupement (restauration, maintenance, entretien, logistique, achats, infrastructure, etc.) ainsi que la sécurité des agents, des sites et des informations. Elle est l’interface du service de l’administration générale du SGDSN en matière, notamment, de gestion budgétaire en crédits de droit commun, d’achats, de gestion administrative des ressources humaines, de recrutement et de formation. Le bureau des moyens généraux est chargé du maintien en conditions de fonctionnement et d’hygiène de l’ensemble des infrastructures immobilières et techniques nécessaires à l’exercice des missions des agents du GIC et de services exploitants. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique immobilière. Composition et effectifs du Bureau Moyens Généraux • 1 chef d’équipe ;, • 1 adjoint ;, • 1 cellule bâtiment tertiaire ;, • 1 cellule environnement DATA ;, • 1 cellule entretien ménage. Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles Le/la titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de son chef de cellule. Description du poste Le/ la titulaire du poste veille au bon fonctionnement des infrastructures techniques et immobilières des sites du groupement, situés à Paris et Montrouge. Activités principales du poste : • Piloter et contrôler l’activité des prestataires extérieurs de maintenance ;, • Superviser et garantir le bon fonctionnement des infrastructures techniques et bâtiments : courants forts et faibles, production d’énergie, installation CVC, groupes froid, plomberie, serrurerie, etc. ;, • Suivre des chantiers structurants pour le GIC, en assurer la logistique et tenir les délais annoncés ;, • Faire remonter efficacement toutes les informations utiles à sa hiérarchie pour garantir une traçabilité des dossiers ;, • Participer à la gestion des stocks de matériels et consommables ;, • Faire le suivi des demandes des utilisateurs ;, • Assurer une astreinte de maintenance (une fois par mois, voire deux fois en période estivale ou de force majeure). Conditions particulières d'exercice Connaissances Electricité. Courants forts et courants faibles et matériel électrique Gestion technique de bâtiment/ GMAO Autres métiers (plomberie, serrurerie, climatisation, chauffage, etc.) Réglementations applicables au domaine de compétences Outils bureautiques (Office et Internet) Environnement institutionnel, administratif, social et technique Savoir-faire Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement Savoir lire et comprendre un schéma électrique Analyser une situation, diagnostiquer les pannes, décider et intervenir en cas de panne ou de risque avéré Optimisation de la consommation d'énergie Piloter un prestataire Mettre en œuvre les règles de prévention et de sécurité, tenir à jour le registre et contrôler les plans de prévention Communiquer Maîtriser les délais Savoir-être Aptitude au travail en équipe Autonomie et sens de l’initiative Discrétion Dynamisme, réactivité, polyvalence Rigueur dans la réalisation des missions et sens de l’organisation Capacité d’adaptation Spécificités du poste Forte disponibilité. Habilitation électrique. Port d’équipements de protection individuels. Port de charges légères Manipulation occasionnelle d’outils de manutention Contrat : CDD de 3 ans Habilitation : Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l'instruction générale interministérielle n°1300 Lieu de travail : Paris Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans, renouvelable Rémunération : Selon compétence et expérience professionnelle. Primes annuelles selon résultats. Congés : Congés payés complétés par des jours de RTT. Possibilité de compte épargne temps Transport : Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75% Restauration : Restaurant collectif Formation : Des formations sont envisageables pour développer les compétences. Contact : Dans le cadre de votre candidature, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae sous format (NOM_Prénom_Intitulé de poste) NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE

Envie d’un job à votre hauteur ? Direction le ciel de Paris pour une aventure hors normes. Rejoignez le TOO Hôtel en tant que Chef de rang H/F et embarquez pour une expérience TOO Amazing ! Dans notre restaurant situé au 25ème étage de l'hôtel, rattaché(e) aux Superviseurs et au Directeur du Restaurant, le Chef de Rang contribue à la préparation et au bon déroulement du service en salle. Il/elle garantit l’accueil et le suivi des tables du rang qui lui est attribué afin de garantir la qualité de service et développer une bonne relation avec la clientèle. VOS PRINCIPALES MISSIONS : • Représenter et promouvoir le concept, l’image et la philosophie de l’entreprise avec une connaissance de l’histoire du TOO Hôtel, • Participer et contrôler l’entretien du matériel de mise en place, • Veiller à la mise en place des tables et au redressage après le service, • Accueillir les clients à leur table, • Présenter la carte et prendre les commandes (excellente connaissance de la carte requise), • Assurer la fluidité du service et une excellente communication entre la cuisine et la salle, • Coordonner les équipes dont vous êtes responsable, • Être responsable du bon déroulement du service sur l’ensemble de vos tables et s’assurer de la satisfaction des clients, • Encaisser ses tables PROFIL RECHERCHE : Vous justifiez d'une expérience confirmée en restauration idéalement acquise dans des établissements de luxe et de volume important. COMPÉTENCES REQUISES • Excellent relationnel, • Faire preuve de proactivité, • Anglais courant, • Connaissance en sommellerie, • Écoute et disponibilité, • Organisation, rigueur et sens du détail, • Excellente présentation, • Connaissance micros, • Esprit d’équipe

Notre société : Iris Galerie est une société internationale qui offre une expérience unique : révéler la beauté de l’œil humain grâce à la macrophotographie. Nous transformons l’iris de nos clients en œuvres d’art originales, disponibles dans différents formats et finitions, pour une expérience artistique, surprenante et accessible. En moins de 4 ans, nous avons ouvert près de 200 galeries dans 20 pays dans les plus belles villes culturelles du monde. Nous recherchons un(e) Chef de Produit motivé(e) pour accompagner cette aventure humaine et artistique. Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs d’Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission: Au sein de l’équipe Marketing, structurée autour de quatre pôles - Produit, Communication/Image, Visual Merchandising et Social Media - le/la Chef de Produit a pour mission de piloter le développement et le lancement des produits, avec un focus prioritaire sur la catégorie bijoux et acrylique blocs. Rattaché(e) à la Directrice Marketing, il/elle travaille en étroite collaboration avec la Product Designer, ainsi qu’avec les équipes Retail, Formation, Opérations et Supply, afin de garantir des lancements produits cohérents, qualitatifs et performants en galerie. 1. Développement produit En collaboration étroite avec la Product Designer : • Aide à la rédaction des briefs de besoins pour les nouveaux développements produits;, • Création des fiches produit et du modélario;, • Lancement et suivi du prototypage et des mises au point (garant du haut niveau de création et de qualité);, • Création et suivi du rétroplanning et du calendrier de lancement;, • Structuration, mise à jour et suivi du catalogue produits;, • Suivi du budget de développement. 2. Lancement des produits • Conception des outils liés aux produits : supports produits, outils de formation et supports de présentation;, • Coordination des shootings produits;, • Suivi de la performance des produits en magasin. 3. Coordination Marketing transverse • Pilotage et sécurisation du planning de lancement;, • Coordination transverse avec les équipes Retail, Supply, Opérations, Communication, Visual Merchandising et Social Media;, • Préparation des dossiers de décision (analyses, options, impacts business) à destination de la Direction Marketing;, • Anticipation des besoins et priorités à la semaine et sur les 10 prochaines semaines. 4. Veille marché • Analyse de la concurrence;, • Suivi des nouveautés marché et des tendances produits. Les missions confiées au Chef de Produit sont des missions d’engagement et de responsabilité dont la liste ne peut être exhaustive. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Marketing (type Bac+5), avec une spécialisation en développement de produit, merchandising, vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du Retail, du Luxe, de la Mode ou de la Maison. Excellente compréhension des environnements structurés et transversaux. Sensibilité produit, création et expérience client. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie : capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Excellentes compétences en communication et en gestion de projets avec une large diversité des tâches. Anglais courant impératif. Appétence pour les outils bureautiques Mac et la maîtrise de la suite google est appréciée. Nos conditions : Type de contrat : CDI Statut: Cadre Lieu de travail : Paris 8ème Rémunération et avantages : Rémunération selon le profil et expérience. Participation aux frais de transport à hauteur de 50% Mutuelle d’entreprise Tickets restaurant Ordinateur portable et téléphone professionnel.

Descriptif du poste Pour postuler (CV+ Motivation) merci d'envoyer impérativement votre candidature à SAY WHO est un média et une agence éditoriale dédiés à la culture contemporaine, à la mode, à l’art et aux industries créatives. À travers une couverture quotidienne des événements culturels en France et à l’international, SAY WHO documente celles et ceux qui façonnent notre époque. Le média s’appuie sur un réseau de photographes et de talents reconnus pour produire un contenu exigeant et incarné. SAY WHO accompagne également les marques et institutions dans la conception de dispositifs éditoriaux sur mesure. Une approche singulière, à la croisée de l’éditorial, de l’image et de la stratégie de contenu. Description du poste • Say Who est à la recherche d’un(e) assistant(e) chef(fe) de projet en stage. Stage conventionné et rémunéré d’une durée de 6 mois minimum Poste clé et polyvalent, il s’agira de travailler en étroite collaboration avec les chargé(e)s de projet, la rédaction et les équipes de production. Missions • Missions couverture média : • Gestion des plannings, booking des photographes, briefs, relances, feuilles de service, media report post-couverture., • Saywho.pro : vérification des identifications, création d’identifiants, envoi des galeries, press push. • Missions social media : • Instagram, • TikTok • Suivi et support sur les différents projets de l’agence, • Office management Profil Recherché Nous recherchons un profil sérieux, autonome et très organisé. • Maîtrise des réseaux sociaux et des stratégies d’influence, • Compétences en marketing et communication, • Qualités rédactionnelles, • Réactivité, curiosité, esprit d’équipe, • Sens de l’écoute et autonomie, • Forte affinité avec les industries créatives et culturelles, • Méthodes d’organisation personnelle, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacité à accomplir les tâches confiées avec rigueur et précision, en portant une attention particulière aux détails, tant sur le plan quantitatif que qualitatif, • Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office), • Des notions en comptabilité sont un plus (utilisation du logiciel iScriba), • Bonne expression écrite et orale Formation • Bac +4 minimum, • Bonne connaissance des suites Gmail, Excel, PowerPoint, Keynote, Photoshop, • Compétences linguistiques : français et anglais courant Poste à pourvoir dès que possible • Stage conventionné et rémunéré d’une durée de 6 mois minimum Pour postuler merci d'envoyer impérativement votre candidature à <<<

Stage d'une durée de 6 mois à partir de juin 2026 Tu recherches une expérience responsabilisante dans l’environnement challengeant d’une start-up ? PremC (premc.org) est une start-up créée en 2015 spécialisée dans l’organisation de conférences internationales. PremC a organisé plus de 200 événements à Paris, Barcelone, Rome, Berlin, Bruxelles et Munich. Depuis 2020, PremC organise des conférences virtuelles et hybrides. Des déplacements en France et à l'international peuvent être à prévoir pendant le stage. DESCRIPTION DU POSTE : Cette expérience te permettra d’avoir une vision globale de l’organisation d’une conférence internationale et d'acquérir de multiples compétences en participant à chacune de ses étapes. En collaboration avec un manager, tu devras : • Définir et mettre en place une stratégie de communication autour d’un évènement, • Assurer la gestion et être force de proposition sur le plan marketing: bannières, supports de communication, campagnes sur les réseaux sociaux…, • Gérer la boite mail de l’évènement, • Participer activement aux conférences: accueil, logistique, etc., • Prospecter de nouveaux partenaires et sponsors PROFIL RECHERCHE • Rigoureux-se, organisé(e), ayant le sens du détail, • Niveau avancé en anglais, l'échange se fait en anglais sur plus de 50% du temps., • Autonome, d'un tempérament dynamique, extrêmement polyvalent(e) et volontaire, • Résistant(e) au stress, réactif-ve et débrouillard(e), • Excellent sens du relationnel, bonnes capacités de communication en anglais (à l’écrit comme à l’oral), • Connaissance de logiciels photos/vidéo appréciée Type d'emploi : stage Durée du contrat : 6 mois Salaire : 1000€ brut Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Formation: Bac +3/4/5 Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

A PROPOS DE BILENDI : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’un des deux responsables de Project Management, vous intégrez le département «Market Research Solutions» en tant que Chef de Projet Panel F/H et vous êtes en charge du bon déroulement d’une enquête online qu’elle soit qualitative ou quantitative. Missions principales : • Mise en place opérationnelle des projets : vérification des spécifications du projet, en remonter toutes les différences à l’équipe vente, validation du questionnaire, mise en place des quotas..., • Réalisation de la sélection de l’échantillon de panélistes en fonction de la cible et du pays demandés par le client, • Coordination de l’ensemble des intervenants impliqués en France ou à l’international : scripteur, traducteur, l’équipe de traitement des données, consultants, etc., • Suivi des différents indicateurs de performance des projets, • Contacts téléphoniques et mails quotidiens avec le client sur l’avancée des projets, • Formation à nos solutions en do it yourself : BARI coding et Bilendi Discuss Les projets dont vous avez la charge prennent la forme d'enquêtes onlines locales ou internationales, de tests de produits, d'enquêtes réalisées sur META, sur les panels, ou d'enquêtes qualitatives réalisées sur notre plateforme Bilendi Discuss. Profil recherché • Vous avez au minimum 3 à 4 ans d’expérience dans le secteur des Etudes de Marché., • Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous appréciez les missions opérationnelles où réactivité et respect des délais sont des enjeux quotidiens., • Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients, • Votre anglais est impérativement opérationnel., • Vous avez un goût développé pour la technique et vous vous sentez à l’aise avec différents outils informatiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations diverses : • Rémunération : Fixe + variable selon profil, • Contrat en heures à 35h, • Conditions d’emploi : Tickets restaurant + Prise en charge de 50% des frais de transport en commun + Mutuelle à hauteur de 60%, • Avantages : Télétravail partiel envisageable, accès au CSE, • Environnement de travail agréable, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ; DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ; PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : Printemps 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

C2m recrute pour un de ses clients, acteur majeur dans le monde des Médias (TV & Radio) un Chef de Projets Transverses & Innovations (H/F) Contexte Rattaché au Directeur du Pôle Technique Audiovisuel, le chef de projets transverses aura pour rôle principal d’accompagner le Directeur du pôle dans le cadrage, lancement, suivi des projets techniques, en alignement de la stratégie visée par l’entreprise. Missions principales • Veille technologique et stratégique : au-delà et en parallèle de sujets purement opérationnels, démarche de veille technologique et d’usages dans le secteur des Media en France et à l’international. Profil recherché • De formation Bac +5, de type école d’ingénieur ou équivalent, vous avez une première expérience réussie dans le monde des Médias (5ans minimum), en tant que chef de projet /PO-PM, • Une bonne maitrise en méthodologie et méthodes de gestion de projet, • Une bonne connaissance des workflows media (linéaire & non-linéaire) est nécessaire Aisance relationnelle en logique transverse Curiosité technique et appétence forte autour des sujets d’innovation Vous flashez sur ce descriptif de poste ? Échangeons rapidement !

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d’élégance à la française et d’ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l’esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous êtes passionné(e) par l’art de la pâtisserie. Vous appréciez le souci du détail et aimez travailler en équipe. Postulez ! Sous la hiérarchie du nouveau Chef Pâtissier Olivier Laine et de Silvia Vigneux, Responsable de la Pâtisserie, au sein d’une équipe de 19 personnes en tant que Premier(ere) Sous-Chef(fe) Pâtisserie vous participerez à la supervision et à l’organisation de la production et du service de la Pâtisserie dans le respect des standards et des procédures en vigueur au Ritz Paris. Vos missions : • Etre responsable de la quantité, de la qualité et de la présentation de toutes les prestations réalisées par la cuisine pour tous les points de ventes restauration de l’entreprise., • Etre force de proposition auprès de ses supérieurs, et de création, afin d’améliorer les prestations et de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du département., • Participer à l’élaboration des nouvelles cartes de la restauration., • Crée des fiches techniques., • Participer à la bonne coordination journalière du service, au développement et à l’accompagnement de l’équipe., • Peut être amené(e) à animer des cours au sein de l’Ecole Ritz Escoffier. Ce que nous vous proposons : • Poste basé à Paris 1er., • Statut cadre autonome 213 jours par an., • Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité)., • Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez nous votre candidature., • Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l’éthique et la diversité., • Au quotidien, nous soutenons l’inclusion et l’égalité des chances. Les prochaines étapes : • Candidatez en ligne., • Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH., • Vous rencontrez ensuite par étape, le Chef Olivier Laine la Responsable Recrutement et la Direction de la Restauration., • Si votre profil n’est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Alors pour faire connaissance, découvrir nos talents et notre marque employeur, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle : ___

Chef de Projet Data Gouvernance & MOA chez POD POD est un cabinet de consulting Data & Adoption moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven.Nous intervenons du cadrage stratégique jusqu’à l’adoption pour assurer une transformation data pérenne et maîtrisée. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de Projet Data Gouvernance & MOA au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des programmes stratégiques visant à structurer, fiabiliser et valoriser le patrimoine data de nos clients (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…). Vous accompagnez les directions métiers & IT dans la mise en place d’une gouvernance data efficace, pragmatique et orientée valeur. Vous aiderez nos clients à : • Identifier leurs problématiques de qualité et de fiabilité des données, • Définir des règles de gestion claires et partagées, • Structurer leur organisation data (rôles & responsabilités), • Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’amélioration continue Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage de programmes de Data Gouvernance, • La définition et le déploiement de frameworks de gouvernance (rôles, RACI, comités, processus), • La mise en place de politiques de qualité des données, • L’animation d’ateliers de définition de KPI data & règles de gestion, • La formalisation des glossaires métiers et data catalogs, • La mise en conformité réglementaire (RGPD, sécurité, gestion des accès), • Le pilotage des plans de remédiation data, • La conduite du changement et l’adoption des nouvelles pratiques data Selon vos compétences & appétences, vous serez amené(e) à travailler sur : • La définition d’une stratégie Data Governance globale, • La mise en place d’outils de Data Catalog & Data Quality, • La structuration d’un modèle Data Ownership, • L’amélioration de la traçabilité (data lineage), • La gestion des référentiels (MDM), • L’accompagnement à la mise en place d’une organisation Data Office, • La mise en place de projets de Business Intelligence (Dataviz & Low Code No Code), • L'adoption des outils data au sein de nos clients, du change management et de la stratégie Compétences attendues Formation initiale : Bac +5 issu : • d’une grande École de commerce (ESSEC, EM Lyon, ESCP, Kedge…) avec spécialisation en Data, Organisation ou Change, • ou d’un cursus Ingénieur (Polytechnique, EISTI, Centrale…) avec un intérêt prononcé pour les sujets data & gouvernance Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en Data Management, Data Gouvernance ou Gestion de Projet Data, • Vous avez déjà piloté des chantiers de qualité des données ou structuration data, • Vous maîtrisez ou souhaiter continuer à vous améliorer en Data Quality, Data Ownership, Data Cataloging, MDM et potentiellement RGPD, • Vous comprenez l’écosystème technique data (Cloud, SQL, Architecture data, BI…) Qualités • Excellent sens du relationnel, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Pédagogue et diplomate, • Rigueur & sens du détail, • Esprit d’équipe Chez POD, nous recherchons des profils capables de structurer la data avec méthode, mais aussi d’embarquer les équipes dans une dynamique durable. Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone. Vous avez de l’expérience en gestion de projets et l’évènementiel vous passionne ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un salon professionnel de référence dans le monde du bâtiment, réunissant tous les acteurs majeurs du Génie Climatique ? Vous aimez orchestrer et coordonner des acteurs multiples ? Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de projet Salon Interclima 2026 (h/f), poste basé à Arcueil (94 – RER B Laplace), pour une mission CDD de 7 à 8 mois dès que possible. VOTRE CHALLENGE Au sein de l’équipe de Corinne Responsable Events& Salons Transverse, vous êtes en charge de la coordination globale du projet « Salon Batimat-Interclima 2026 », qui se déroulera du 28 septembre au 1er octobre 2026 à Paris Expo Porte de Versailles. LE salon professionnel de référence dans le monde du bâtiment, réunissant tous les acteurs majeurs du Génie Climatique ! En collaboration avec le standiste et les interlocuteurs des différents réseaux de la marque Atlantic, vous mettez en œuvre vos qualités de chef d’orchestre et : • participez à la réflexion stratégique de conception du salon et des évènements associés (visibilité de la marque, mise en avant des produits et services, storytelling associé), et faites des recommandations stratégiques à la mise en œuvre opérationnelle,, • co-pilotez l’appel d’offre avec la Responsable et en lien avec le service achat du Groupe Atlantic et réalisez les briefs,, • coordonnez les acteurs internes en garantissant l’alignement, la fluidité des échanges et le respect des délais et pilotez les prestataires externes (agences, standistes et partenaires) en assurant qualité d’exécution, respect du cahier des charges et optimisation des coûts,, • déployez les outils de communication liés au salon et aux événements associés (plateforme évènementielle, emailing, print, goodies, news internes, post Linkedin, …) et êtes garant des chartes appliquées,, • réalisez le suivi de vos actions (ROI, création ou optimisation de dashboards) et des budgets dédiés, • mesurez l’impact de l’ensemble des actions déployées (analyse du visitorat, du taux de participation aux évènements, questionnaires de satisfaction,…) et faites des préconisations. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Contrat CDD 7 à 8 mois – Poste à pourvoir dès que possible, • Statut Cadre – Forfait jours, • Localisation du poste : à notre siège francilien d’Arcueil (94) - (___), • Prime de participation, • RTT, • Télétravail, • CSE • Vous êtes issu d’une formation supérieure en événementiel, communication, marketing ou gestion de projet et justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire,, • Vous avez l’expérience de la coordination de projets en transverse et maîtrisez les outils PAO (type Indesign), ainsi que les codes de la communication digitale (réseaux sociaux, culture web…),, • Votre sens du service clients et votre aisance relationnelle vous permettent de collaborer avec diplomatie et leadership avec des interlocuteurs variés (équipes internes, agences et prestataires externes),, • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous faites preuve d’initiatives et de proactivité et savez impulser, planifier et prioriser les actions,, • Vous savez prendre de la hauteur et le recul nécessaire pour gérer les aléas tout en respectant les échéances. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2026", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Le Contexte Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, dans la transformation de son écosystème applicatif finance au sein d’un environnement complexe, structuré et international. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous piloterez un projet d’envergure de décommissionnement d’un ancien Système d’Information (SI) comptable et la migration des activités vers une nouvelle solution cible. Vous serez le garant de la continuité de service et de l’intégrité des données financières durant cette phase de transition technologique majeure. Vous rejoignez une équipe projet experte, dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux de digitalisation, de mise en conformité réglementaire et d’optimisation des processus de reporting du groupe. Vos missions : • Piloter le cadrage du projet : définition du périmètre, identification des impacts sur les processus comptables existants et élaboration du planning de migration., • Réaliser les travaux de Business Analysis : recueil et expression des besoins auprès des métiers finance, et rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées., • Assurer la gouvernance projet : préparation et animation des comités de projet (Coproj) et comités de pilotage (Copil) pour assurer le suivi de l'avancement et la gestion des risques., • Superviser la phase de test et recette : définition de la stratégie de recette, rédaction des cahiers de tests, exécution des recettes fonctionnelles et suivi des anomalies., • Coordonner la migration des données : piloter les chantiers de mapping, de nettoyage et de bascule entre l’ancien et le nouveau SI, en garantissant la piste d’audit., • Accompagner le changement : rédiger les guides utilisateurs, organiser les sessions de formation et assurer le support post-démarrage lors du "Go-Live"., • Travailler en transverse avec les équipes comptables, la DSI, les éditeurs de logiciels et les départements risques/conformité. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Finance, Comptabilité (type DSCG) ou Gestion de projets SI., • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Chef de Projet MOA / Business Analyst, idéalement sur des projets de migration de SI comptables ou ERP financiers., • Maîtrise du cycle de vie d'un projet (V ou Agile) et des outils de gestion de projet ainsi que des principes de la comptabilité bancaire ou générale., • Forte capacité rédactionnelle (spécifications, reporting) et aisance dans la manipulation de volumes de données complexes (requêtes SQL, Excel avancé)., • Aisance relationnelle, esprit d’analyse, rigueur et capacité à fédérer des interlocuteurs métiers et techniques., • Maîtrise d’un outil de consolidation ou d'un ERP (type SAP, Oracle, Kyriba) – anglais professionnel indispensable pour le contexte international. Quelles sont les prochaines étapes ? • La prise de contact : Présentation du cabinet et écoute de vos motivations., • La rencontre : Échange avec l’un de nos Business Managers, expert métier., • La projection : Rencontre avec l’un de nos Partners pour se projeter ensemble. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange nous permet d'évaluer vos pratiques métier et de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil + Primes (Objectif, Vacances, Participation)., • Mobilité & Santé : Prise en charge à 100% du Pass Navigo, mutuelle et paniers repas., • Flexibilité : Télétravail (2 jours par semaine selon client)., • Évolution : Programme de formation individualisé via la PeersAcademy (3 formations par an)., • Vie interne : Séminaires, soirées saisonnières, challenges sportifs et welcome drinks. (Section Engagement RSE et Diversité inchangée)

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Groupe dans les métiers de l’Énergie, à la veille technologique et aux actions d’avant-vente et au pilotage des programmes de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de projet Amoa Énergie F/H pour piloter nos projets stratégiques et encadrer nos équipes métiers et IT. Vos principales missions seront : • Définir et piloter les besoins métiers (optimisation, efficacité énergétique, décarbonation, maintenance ou la gestion de réseau de l'Energie), • Animation des ateliers agiles (définition des US et la priorisation de backlogs), • Concevoir et piloter des stratégies énergétiques intégrant la data, les plateformes IoT, les systèmes de supervision énergétique., • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (experts énergie, architectes IT, data engineers, consultants), • Garantir la qualité et la faisabilité des projets. Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Vous avez déjà une expérience dans les secteurs : Energie, Industrie ou le transport., • Connaissances solides dans l'analyse des besoins métiers, management de projet SI., • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un restaurant emblématique parisien, au positionnement traditionnel et exigeant, reconnue pour la qualité de sa cuisine française et son engagement en restauration durable, son : Chef de cuisine h/f CDI, basé à Paris 9ᵉ (quartier Opéra) Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la qualité culinaire auprès d’une clientèle fidèle, de l’organisation de la cuisine et du respect de l’ADN de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et animer une brigade d’environ 15 personnes, en vous appuyant sur un second structurant., • Garantir une cuisine française classique d’excellence, fondée sur le fait-maison et sur des produits de saisons issus de fournisseurs indépendants., • Concevoir et faire évoluer les cartes saisonnières, les plats du jour et des propositions ponctuelles selon les arrivages, dans le respect de l’identité historique de la maison., • Gérer la production et la logistique liée aux salons privés., • Assurer la gestion des coûts, le respect des fiches techniques, des ratios, des normes HACCP et des inventaires., • Poursuivre une politique de sourcing responsable, en lien direct avec les producteurs. CDI, statut Cadre Rythme flexible et autonome ; 2 jours de repos consécutifs Rémunération fixe + variable Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second très expérimenté, idéalement acquise en brasserie ou en restaurant indépendant. Manager reconnu, vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans un environnement exigeant, où la qualité et la maîtrise économique sont indissociables.

Chef cuisine H/F CDI, démarrage dès que possible Salaire selon expérience Pour NECTAR, le restaurant de MAISON MÈRE, hôtel 4★ lifestyle au cœur de Paris, nous recherchons notre Chef de Cuisine. Véritable chef d’orchestre culinaire, il sera à la fois opérationnel et créatif, responsable de : • l’élaboration et l’évolution de la carte, • la conceptualisation d’événements en collaboration avec le F&B Manager, • le recrutement, la formation et l’animation de sa brigade NECTAR fait l’objet d’une forte visibilité médiatique : nous aimons mettre en lumière nos talents et le Chef sera pleinement associé à la communication du projet sur nos plateformes, ainsi qu’auprès de la presse via notre agence de Relations Presse. La cuisine collabore étroitement avec le bar à cocktails innovant afin de créer une expérience gastronomique et sensorielle identitaire. Le Chef supervisera également l’ensemble de l’offre culinaire de l’hôtel : buffet petit-déjeuner, all-day snacking et room service. JOB: 1. Culinary Experience Creator Force de proposition – Développe le concept Maison Mère Crée et fais évoluer les menus. Chef innovant, tu utilises technicité et créativité pour proposer des plats uniques et identitaires, en restant attentif aux tendances et aux retours clients. Création continue de l’expérience Maison Mère – Sculpte le lieu Tu participes à l’évolution du lieu : tests de nouveaux plats, choix des fournisseurs, événements et offres food, en cohérence avec l’image et les valeurs de Maison Mère. Partenariats fournisseurs – Choisis les meilleurs produits En collaboration avec le F&B Manager, tu identifies des fournisseurs de qualité et développes un réseau pour obtenir le meilleur rapport qualité/prix. 2. Organisation & mise en place Tenue du service – Chaud devant Tu respectes les fiches techniques, limites le gaspillage et assures une qualité constante, tout en communiquant efficacement avec ton équipe. Organisation de la cuisine et des services Tu garantis une mise en place efficace, un lieu propre et fonctionnel, et une offre food disponible toute la journée, même en ton absence. Tu veilles au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Gestion des stocks En collaboration avec le F&B Manager, tu optimises les coûts, anticipes les besoins et gères approvisionnements et inventaires, en limitant le gaspillage. 3. Team Builder Recrutement, formation et partage – Crée ta brigade Tu participes au recrutement, formes et guides les équipes, encourages la communication avec la salle et contribues à un environnement de travail positif. Supervision et organisation Tu répartis les tâches selon les compétences, supervises les services et assures une organisation efficace de l’espace et de l’équipe, notamment pour le petit-déjeuner. Profil recherché Chef créatif et rigoureux, expérience minimum de 3 ans, passionné par l’expérience culinaire, motivé pour créer de nouvelles expériences et évoluer au sein de l’univers Maison Mère. Intéressé(e) ? Envoi nous ton CV et un petit mot à

Filiale du groupe Vertical Sea, Sennse réinvente le conseil territorial en mettant en lumière le sens des projets et l’expérience des territoires. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons acteurs publics et privés pour faire de leurs projets des leviers d’attractivité, de valeur et de lien avec les territoires. Avec 21 agences et 67 M€ de chiffre d’affaires, le Groupe s’appuie sur la force d’un collectif d’experts complémentaires mobilisés autour des grands projets : Bâtiment, environnement, géotechnique, aménagement urbain, communication et concertation : chaque expertise est incarnée par une entité dédiée — Builders , Soler Ide, Sol Conseil, Tecta et Sennse — qui conjuguent leurs savoir-faire pour concevoir des projets durables, innovants et utiles aux territoires et à leurs habitants. CDD de 3 mois renouvelable jusqu'à 9 mois QUELS SERONT VOTRE ROLE ET VOS MISSIONS ? En détachement chez une grande autorité organisatrice vous piloterez à 100 % le suivi de projets de mobilité en animant les instances de suivi, consolidant les indicateurs, structurant les outils de gestion et en facilitant la coordination entre services internes, prestataires et partenaires. Vous serez le garant de la cohérence, la qualité et l’avancement de projets complexes, tout en apportant votre expertise sur la dimension design et expérience usager : • services internes du client, • opérateurs de transport, • agences de design en AMO VOUS ETES LE / LA BON(NE) CANDIDATE SI VOUS : • Possédez un diplôme Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou management., • Justifiez de 2 à 3 ans d’expérience en coordination de projet ou en assistance à maîtrise d’ouvrage, idéalement dans le domaine des transports publics / Mobilité ou service public., • Aimez structurer les projets, coordonner des équipes et faire le lien entre acteurs divers., • Possédez un esprit d’analyse, de synthèse et un excellent sens de la communication., • Êtes motivé·e par le pilotage de projets à fort impact, en lien direct avec les usagers et les transitions territoriales.

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! L’esprit d’équipe, le partage, l’authenticité, la rigueur et la fiabilité ainsi que l’esprit d’entreprenariat sont les valeurs qui nous guident chez Alveus ! ALVEUS est en pleine croissance, les besoins sont nombreux : nous ouvrons notre 22ème Ruche cette année ! 🚀 Missions : 1- La gestion en autonomie de l’une de nos Ruches : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves, • Le pilotage des tuteurs 2- Tu pourras intégrer un pôle transverse de l’entreprise En fonction de ton évolution chez Alveus, tu pourras te voir attribuer une ou plusieurs missions transverses selon tes aspirations et tes compétences. Profil recherché : Que tu sois issu d’une école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation ; que tu sois jeune diplômé ou en reconversion pro., tu as ta place chez ALVEUS si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es un passionné de l’éducation, • Tu as une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur ! Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 💸 Un salaire + des variables en fonction de l’atteinte de ton objectif

Nоtrе établissement a unе аmbitiоn сlairе : favоriser une trаnsfоrmatiоn digitale rapide afin de créer un саdrе de travail plus fluide, efficaсe еt durablе. Dans cеttе оptique, nоus sоmmеs à lа recherсhe d'un.e Chеf.fe de prоjеt SI Finаnсеs pоur dirigеr un prоjеt сlé : la mise en plaсe d'un nоuvel ERP еt la dématériаlisatiоn intégralе du prоcessus Prоcure tо Pаy (P2P), en adéquatiоn аvec lа Réfоrme dе la Faсturаtiоn Électrоnique. Ce projet concerne nos trois entités juridiques : le Groupe Hospitalier, Hospidon et le LCSH. Vos missions : • Piloter les projets de mise en conformité de la RFE avec mise en place d’une plateforme agrée ainsi que la mise en place d’un ERP sur les périmètres comptabilité et achats-appros : cadrage (enjeux, objectifs, gouvernance, planning, budget), organisation des travaux, supervision de la conception, des tests et du déploiement, validation des livrables et reporting régulier à la Direction., • Structurer les processus P2P : formalisation des processus, élaboration des cahiers des charges et cahiers de recettes, contribution au paramétrage et à la reprise des données., • Assurer le suivi et la performance du projet : mise en place d’indicateurs, gestion des risques, traitement des blocages, préparation des arbitrages en COPIL, suivi contractuel., • Conduire le changement : plans de formation, supports utilisateurs, communication projet, accompagnement des équipes dans l’adoption des nouveaux outils., • Contribuer aux orientations stratégiques : propositions d’optimisation sur le périmètre Finance/Gestion, intégration de l’ERP dans l’écosystème SI, développement de l’automatisation et du zéro papier., • Apporter une expertise Finance/Gestion : maîtrise des processus comptables, financiers, achats, stocks et investissements, challenge des organisations, diffusion des bonnes pratiques, mise en place de tableaux de bord., • Animer l’équipe projet : coordination des acteurs internes et externes, animation des COPIL et groupes de travail, pilotage de l’avancement., • Prendre en compte les spécificités du projet : charge variable selon les phases, respect des échéances réglementaires (RFE 01/09/2026), mission à durée déterminée selon les besoins. Profil recherché : Un.e professionnel.le diplômé.e d’un Bac+5 (management de projet, école d’ingénieur ou de commerce), disposant d’au moins 3 ans d’expérience en pilotage de projets SI dans les domaines Achats, Finance ou Gestion. Vous combinez leadership, autonomie, rigueur et sens de l’analyse, avec une excellente maîtrise des méthodes de gestion de projet. Compétences clés : • Solides compétences relationnelles, rédactionnelles et de communication., • Capacité à structurer, analyser et piloter des projets complexes., • Bonne culture de gestion et compréhension des enjeux métiers., • Aptitude à fédérer et à travailler avec des interlocuteurs variés. Vous recherchez un environnement où votre expertise compte réellement, avec un projet ambitieux et structurant, une mission porteuse de sens au service de l’intérêt général, et une équipe engagée et bienveillante qui valorise votre contribution et votre progression. Modalités : • Poste rattaché à la Direction des Affaires Financières., • CDD temps plein de 12 mois ou CDI de mission, • Forfait cadre jour : 208 jours/an travaillés, • 14 RTT et 33 CP, • Projet avec échéance réglementaire au 01/09/2026., • Interactions riches avec de nombreux métiers et partenaires.

Vous souhaitez piloter des projets de logements et Ouvrages fonctionnels en A.O ou en conception & réalisation au sein d'un grand groupe du BTP ? Alors rejoignez une direction des études dynamique en Île-de-France, où l’innovation technique et la proximité avec le terrain sont au cœur de la stratégie. Rattaché(e) au Directeur Études de Prix, vous prenez la tête d'une équipe de Chargé.es /ingénieur.es étude de prix. 📍 Pilotage des offres : • Conception & Méthodes : définir les besoins, les moyens humains/matériels et les méthodes constructives., • Chiffrage & Estimation : garantir la précision des études de prix et la rentabilité prévisionnelle., • Management des équipes, • Piloter le planning, rédiger les mémoires techniques et assurer le transfert aux équipes travaux., • Relationnel : être l'interlocuteur privilégié des différents intervenants (internes et externes), • Optimisation : Identifier les meilleures variantes techniques, économiques et financières., • Piloter les indicateurs du BE et optimiser les processus internes., • Synergie Terrain : collaborer étroitement avec les services techniques et les équipes de production pour intégrer les innovations de demain au plus proche des besoins clients. 👤 LE PROFIL RECHERCHÉ: • Ingénieur de formation (ESTP, INSA, Mines...) ou BTS/LICENCE, vous justifiez d'une expérience de 8 ans en études de prix, idéalement acquise sur des projets de logements ou ERP complexes en entreprise générale., • Soft Skills : Leadership, esprit de synthèse, force de proposition et excellent relationnel. Le poste propose un package de rémunération attractif (Véhicule, primes, intéressement/participation, avantages Groupe).

Au cœur de notre maison parisienne, nous recherchons un.e Chef de rang désireux.se de rejoindre une équipe passionnée, portée par l’exigence du beau, du bon et du juste. À ce poste en temps plein, vous serez l’un des visages de l’expérience que nous souhaitons offrir à nos hôtes : un service précis, attentif et sincère, où chaque geste compte et où chaque détail participe à créer un moment d’exception. Vous veillerez à la préparation soignée de la salle, à la mise en place des tables, à l’accueil des clients ainsi qu’au service des mets et des boissons. En lien étroit avec les équipes de salle et de cuisine, vous contribuerez à l’harmonie du service, avec fluidité, discrétion et élégance. Profil recherché Nous recherchons ne personnalité sensible à l’art de recevoir, animée par le goût du travail bien fait et par une véritable passion pour la gastronomie.

Toyota Financial Services est la captive financière du constructeur Toyota qui aide ses clients à concrétiser leurs envies de mobilité. Présent dans 38 pays dans le monde et en France depuis plus de 25 ans, nous sommes continuellement à l’écoute de vos besoins et vos préoccupations. Toyota Financial Services recherche un(e) Chef de Groupe Acceptation Entreprises H/F en CDI au sein de notre siège à Vaucresson. Rattaché au Chef de Service Acceptation, intervenant en appui managérial sur le périmètre Acceptation Professionnels, avec un rôle clé de structuration, de pilotage de la performance et de maîtrise du risque. Garantir la performance opérationnelle, la qualité des décisions de crédit et la maîtrise du risque sur les périmètres Professionnels, tout en assurant un management de proximité exigeant, structurant et fédérateur. Vous assurez les missions suivantes : Piloter l’activité Acceptation Professionnels : • Mesurer et analyser la qualité de service aux clients et aux concessionnaires, dans le respect de la Charte de Qualité de Service, • Suivre et animer les indicateurs de suivi d’activité et de qualité, • Gérer au quotidien, évaluer et former ses collaborateurs, et les accompagner dans la vente de décisions difficiles, • Identifier et faire remonter auprès de sa hiérarchie les besoins et les anomalies,, • Assurer le reporting quotidien de l’activité de son service, • Suivre et assurer la mise en œuvre des actions correctrices résultant des contrôles internes,, • Participer à l’étude des dossiers de financement : étude et communication des décisions aux apporteurs en relais des assistants commerciaux, évaluation du risque et prise de décision selon les process et les délégations en vigueur Analyser le risque et expertise crédit : • Organiser et planifier l’activité du service, • Assurer un haut niveau d’engagement de son équipe (Pulse), • Gérer au quotidien et soutenir les collaborateurs de son service, • Former, motiver, évaluer et gérer au quotidien les collaborateurs de son service, • Identifier, faire remonter auprès de sa hiérarchie et résoudre les besoins et les anomalies, • Assurer le reporting quotidien de l’activité de son service, • S’assurer de la conformité des opérations menées dans son service, • S’assurer du respect de la Charte de Qualité définie par l’entreprise, • Suivre et animer les indicateurs de suivi de son activité et de la qualité de service, • Participer au recrutement des collaborateurs et assurer leur formation (mise en place et suivi de formation des nouveaux entrants) Piloter la performance et les KPI : • Construire, suivre et analyser les indicateurs clés de performance :, • Volumes traités, • Délais de décision, • Taux d’acceptation / refus, • Qualité des décisions, • Charge par analyste, • Identifier les dérives de performance ou de risque, • Mettre en œuvre des actions correctrices concrètes, • Assurer un reporting régulier et synthétique auprès de la hiérarchie Manager et structurer des équipes : • Manager, accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs, • Instaurer des routines managériales claires (briefs, points d’activité, feedback), • Accompagner les équipes dans la vente des décisions difficiles, • Contribuer à la reconstruction du collectif après une période de turn-over, • Maintenir un haut niveau d’engagement et de responsabilisation, • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Respecter les procédures de son département : • Connaitre et maitriser les procédures du département et de l’entreprise, • Mettre à jour les procédures et créer les modes opératoires de son service, • S’assurer des traitements des demandes de son service selon les procédures en vigueur Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Rigueur, organisation et méthode, • Curiosité et esprit critique, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Esprit de challenge, • Sens du respect, conformité, • Techniques de négociation, • Analyse du risque crédit personnes physiques et professionnels Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Chef de projet marketing et communication locale / Drive-to-Store (H/F) Venez contribuer activement au développement d’une marque en forte croissance, avec l’ambition de devenir une référence de la restauration rapide en France. Créée en 2012, Five Pizza Original est une enseigne de restauration rapide qui se développe en franchise depuis 2018. Fort d’un maillage de plus de 50 restaurants en France, nous sommes en pleine expansion avec un objectif ambitieux : atteindre 100 restaurants d’ici 2027. Dans ce contexte, nous renforçons notre organisation et recrutons un(e) : Chef de projet Marketing & Communication locale / Drive-to-Store (H/F) Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous jouez un rôle clé dans la performance du réseau, en définissant et pilotant des stratégies marketing locales directement orientées trafic en restaurant et chiffre d’affaires. Dans ce contexte, vos missions, si vous les acceptez, seront : 1. Marketing local & acquisition · Définir la stratégie d’acquisition locale et les leviers de développement du trafic en restaurant · Construire et piloter les plans marketing locaux (ouvertures, relance, temps forts commerciaux) · Déployer des actions d’activation locale : agences, micro-influenceurs, partenariats (entreprises, associations), événements, animations en point de vente · Centraliser et prioriser les besoins des restaurants en matière de communication locale 2. Opérations marketing & offres commerciales · Proposer et concevoir des opérations commerciales et dispositifs marketing adaptés aux enjeux business · Rédiger les briefs à destination des prestataires (agences, IT, partenaires techniques) · Coordonner les déploiements et garantir leur bonne exécution · Analyser les performances des opérations et partager les bilans 3. Stratégie & pilotage des ouvertures · Définir la stratégie de lancement et les plans marketing d’ouverture (positionnement, offres, visibilité locale) · Piloter les actions de communication liées aux ouvertures : choix des prestataires, événements, inaugurations, activations terrain · Construire et orchestrer les plans d’animation avant et après ouverture (dont social media local) 4. Social media local & influence · Définir la stratégie social media locale en cohérence avec les enjeux business · Piloter les agences et/ou influenceurs dans le cadre des activations locales · Suivre les plannings éditoriaux et la bonne exécution des campagnes · Définir et piloter les budgets de campagnes paid locales (Meta, TikTok…) 5. Gestion de l’e-réputation · Piloter la relation avec le prestataire spécialisé · Définir la stratégie de gestion des avis clients (réponses, ton, priorisation) · Suivre la qualité des réponses et l’évolution de la réputation des restaurant 6. Plateformes de livraison · Valider les plans marketing proposés par les plateformes (Uber Eats, Deliveroo…) ou les consultants associés · S’assurer de la bonne exécution des opérations et du respect des engagements · Suivre la performance des campagnes menées via ces canaux 7. Suivi de la performance & reporting · Suivre les résultats des actions marketing (local, ouvertures, social media, plateformes) · Analyser les performances (trafic, CA incrémental, ROI des actions) · Produire des reportings structurés à destination de la Direction des Opérations · Identifier des axes d’optimisation et proposer des plans d’amélioration continue Profil : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 (école de commerce, marketing ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 4/5 ans sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du retail, de la restauration ou d’un réseau multi-sites. Vous avez une forte culture business et êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à transformer une stratégie marketing en impact concret sur le terrain. Soft skills · Forte orientation business et culture du résultat (trafic, CA, performance terrain) · Excellent sens de l’analyse et capacité à prendre des décisions basées sur la data · Très bonnes capacités de coordination et de pilotage de partenaires (agences, prestataires) · Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (franchisés, opérations, partenaires) · Esprit structuré, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle · Capacité à s’adapter rapidement à des contextes locaux variés · Proactivité et esprit entrepreneurial, avec une forte appétence pour le terrain Hard skills / Compétences techniques & créatives · Maîtrise des enjeux de marketing local et de drive-to-store · Capacité à construire des plans marketing locaux orientés performance (acquisition, activation, trafic) · Expérience en pilotage d’agences et gestion de prestataires · Bonne compréhension des leviers d’acquisition locale : paid media, influence, partenariats, événements · Capacité à analyser la performance des actions marketing (trafic, ROI, CA incrémental) · Expérience dans un environnement multi-sites ou réseau (franchise fortement appréciée) · Connaissance des outils marketing digitaux (Meta Ads, TikTok Ads, outils de tracking, reporting…) · Bonne compréhension des enjeux liés aux plateformes de livraison et à l’e-réputation Poste basé à Fresnes Disponibilité : ASAP Type d'emploi : CDI – 39h Salaire : selon le profil Avantages : une mutuelle (60/40) + une carte tickets restaurants (la carte swile).

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous réinventons le vivre ensemble en créant des lieux uniques et durables, catalyseurs de la vitalité urbaine. Une approche durable : Nous sommes résolument engagés dans la transition environnementale vers la neutralité carbone. Together at URW : Nos 2 000 collaborateurs agissent chaque jour pour des villes plus durables et inclusives. Le département de l’Expertise Immobilière au sein du Property Management a la charge de l’exploitation des 22 centres commerciaux du portefeuille Europe du Sud. Pour assurer l’excellence opérationnelle de nos opérations, plusieurs expertises sont développées en soutien aux équipes d’exploitation sur sites ; Achat, Sécurité Incendie/Assurance, Hygiène Qualité Environnement, Energie et RSE. Nous créons un poste de Chef de Projets décarbonation - France, reportant hiérarchiquement à la Responsable RSE Europe du Sud. En qualité d'assistant à maîtrise d'ouvrage interne, le/la Chef de Projets décarbonation pilote des projets visant à substituer les installations de production thermique à énergie fossile (chaudières gaz) par des solutions décarbonées (géothermie, pompes à chaleur…) sur les centres commerciaux du portefeuille (budgets unitaires de 3 à 9 M€), ainsi que des projets de déploiement de panneaux photovoltaïques, en toiture et/ou en ombrière sur parking. Il/elle accompagne la maîtrise d'ouvrage – représentée par l’équipe de direction des centres commerciaux concernés - dans ses prises de décision à chaque étape du projet, de l'étude de faisabilité jusqu'à la réception des travaux et pilote la joint-venture en charge de déployer les ombrières photovoltaïques. 🚩À quoi va ressembler votre quotidien ? Montage financier et suivi budgétaire • Étudier les modalités de financement de chaque projet et proposer à la maîtrise d'ouvrage les montages les plus adaptés aux contraintes techniques, réglementaires et financières (CEE, subventions, tiers-financement)., • Établir et suivre les enveloppes budgétaires, contrôler les dépenses engagées et alerter en cas de dérive. Coordination générale des projets • Élaborer le calendrier de réalisation de chaque projet et en monitorer l'avancement en suivant le chemin critique., • Coordonner l'ensemble des intervenants (maîtrise d'œuvre, bureaux d'études, entreprises de travaux) et veiller au respect de leurs engagements contractuels., • Organiser et animer les réunions de suivi avec les parties prenantes internes (direction, exploitation, copropriétaires) et externes. Consultation et contractualisation • Préparer les dossiers de consultation pour le choix des maîtrises d'œuvre et des entreprises de travaux., • Analyser les offres reçues, formuler des recommandations argumentées et accompagner la maîtrise d'ouvrage dans ses décisions d'attribution., • Préparer l'ensemble des contrats, avenants et commandes nécessaires à la réalisation des projets. Conception et autorisations administratives • Participer aux réunions de conception avec la maîtrise d'œuvre et contribuer à l'optimisation des solutions techniques retenues., • Coordonner la constitution et le dépôt des dossiers d'autorisation administrative (permis de construire, autorisations d'exploiter, ICPE le cas échéant)., • Suivre l'instruction des dossiers, les mesures de publicité et, si nécessaire, les recours ou contentieux associés. Relations parties prenantes • Assurer l'interface entre la maîtrise d'ouvrage, les copropriétaires, les locataires et les équipes d'exploitation de site., • Présenter l'avancement des projets lors des comités de pilotage et des assemblées de copropriété., • Veiller à la bonne coordination entre les travaux de décarbonation et les contraintes d'exploitation courante des centres., • Piloter la joint-venture en charge de déployer les ombrières photovoltaïques. Poste basé à Paris 16. Des déplacements sont à prévoir en France. 🚩Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe international coté au CAC 40 à taille humaine, • Participer à des projets concrets avec un impact réel sur l’aménagement des villes, • Évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant, agile, • Développer vos compétences grâce à l’URW Academy, • Bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation sur-mesure 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? • Vous maîtrisez les systèmes de production thermique décarbonée (géothermie, pompes à chaleur) et les montages financiers associés (CEE, subventions)., • Vous êtes rigoureux(se) et fédérateur(trice)., • Vous savez coordonner de multiples intervenants et piloter des budgets significatifs. 🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must Have • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en ingénierie., • Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en maîtrise d'ouvrage ou assistance à maîtrise d'ouvrage sur des projets techniques d'envergure, idéalement dans le secteur immobilier tertiaire. 📌Nos Avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés : 30 jours de Congés Formation : venez vous former dans notre URW Academy Responsabilité Sociale Et Environnementale Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. Ce qui compte pour nous Nous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l’intelligence collective et de l’innovation. La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité. Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Systèmes et organisation » rejoignez l'équipe Business & Organisation, composée de 4 personnes. En tant que Project Management Office (PMO) / Chef de projets H/F, vous piloterez un portefeuille de projets de l'entreprise et réaliserez des projets de transformation et d'organisation. Vous souhaitez devenir acteur clé de la réussite des projets et accompagner les divers métiers ? Découvrez vos futures missions ! 🧳 Vos missions au quotidien : • Participer à la constitution du portefeuille, mise en place d'indicateurs d'avancement des projets, suivi des budgets alloués, co présenter l'avancement des projets en comité, animer les différentes instances..., • Explorer les besoins métiers et identifier des opportunités de projets., • Analyser les processus existants pour détecter les leviers de transformation, qu'ils soient techniques ou fonctionnels, en étroite collaboration avec les directions opérationnelles., • Vulgariser les sujets techniques auprès du métiers, • Collaborer avec les membres des équipes transformation et organisation afin de veiller à la cohérence des pratiques et méthodologies, • Participer à l'amélioration des process, • Reporting 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Assertivité et leadership : vous faites preuve d'une forte proactivité pour engager les équipes métiers et porter les décisions avec conviction., • Culture de la collaboration : diplomate et excellent communicant, vous agissez comme un véritable trait d'union entre les besoins métiers et les enjeux IT., • Résilience et agilité : capable de prendre du recul, vous gardez une posture de conseil et adaptez votre approche face aux environnements complexes ou changeants., • Esprit de synthèse : vous transformez des problématiques complexes en plans d'action clairs et structurés 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Issu(e) d'une formation Bac+5 ( spécialisée en gestion de projet, vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 ans minimum., • Vous avez évolué sur des rôles de Product Owner ou de Project Management Office au sein de cabinets de conseil ou d'environnements exigeants, avec une expertise solide en gestion de portefeuille de projets digitaux., • Votre background en cabinet vous a permis de développer une forte capacité d'adaptation et une aisance à piloter des transformations complexes dans des contextes variés., • Vous maîtrisez parfaitement les cycles de cadrage et de Product Discovery et vous avez une solide expérience dans l'analyse de processus et le pilotage budgétaire rigoureux., • Doté(e) d'un esprit analytique, vous savez identifier les leviers de transformation et transformer des situations complexes en opportunités de projets concrètes. ✅ Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 👀 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) ✨ Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !

À propos de l'entreprise L’agence DROIT DEVANT est une agence de conseil opérationnel en communication. Notre équipe de 23 collaborateurs intervient au service de la réputation et de la valorisation de ses clients ainsi que dans la défense de leurs métiers. Depuis 22 ans, nous sommes engagés auprès de clients porteurs de sens dans des domaines aussi variés que l’énergie, l’industrie, les services, l’innovation, la smart city, l’agriculture ou encore l’agroalimentaire. À propos du poste Nous recherchons un candidat (H/F) motivé pour occuper un poste de consultant media senior avec 5 ans d'expérience au moins. Responsabilités • Concevoir la stratégie de communication et d'influence pour des clients variés : énergie, industrie, agriculture..., • Assurer la relation client, le conseil, la préconisation et la réactivité en cas de nécessité., • Prendre en charge la gestion d'un dossier client au long cours : relation client, élaboration des invitations, communiqués et dossiers de presse, tribunes, articles, courriers institutionnels, éléments de langage, position papers, gestion de fichiers presse (datapresse/luqi), relation avec les journalistes., • Veiller à l'avancement du dossier et à l'élaboration des comptes-rendus et reportings (veille, revue de presse et KPI's) pour le suivi., • Concevoir et rédiger des contenus digitaux (web, LinkedIn, X, Instagram…) Qualifications Avec 5 années d'ancienneté en agence de presse et communication, vous êtes capable d'assurer un suivi client de façon autonome. Vous êtes dynamique et rigoureux, à l'aise dans la relation avec les journalistes comme les clients. Compétences requises • Chef de projet | management, • Relations médias, • Rédaction, • Community management et maitrise des outils digitaux, • Animation d'un réseau de journalistes et clients. Contrat CDI situé à Versailles-Chantiers - 78000 (14 mn de Paris-Montparnasse). Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une vraie lettre de motivation, indispensable. (Si, si on y tient !) à : Marine Robillot | 01 39 53 53 33 et Jean-Fleury Fayet

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein de la Direction Sécurité, Tranquillité Publique et Prévention de la Délinquance, placés sous l’autorité du chef de service de police municipale, de son adjoint et de vos responsables de brigade, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population. Activités principales : • Assurer toutes missions de polices administrative et judiciaire dévolues au cadre d’emploi, • Assurer la protection des biens et des personnes, • Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne, • Porter assistance et secours aux usagers, • Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit, • Assurer la sécurité des manifestations publiques Profil : • Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire, • Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique, • Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe, • Réactif, disponible et impliqué dans la mission de policier, • Permis B Informations complémentaires Équipements et moyens humains : Effectifs : • 👮 24 agents de police municipale, • 13 opérateurs vidéoprotection travaillant 24h/24 et un CSU de 150 caméras, • 5 ASVP (Brigade Verte), • Brigade composée de 5 agents. Projet d’augmentation des effectifs pas brigades, • 👊 Semi-automatique 9mm (Glock 17), PIE, LBD, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe (Samsung xcover), radio individuelle, • Radars, 3 éthylotests et tests salivaires, • 🚔3 véhicules 4X4 équipés, • Un moniteur en maniement des armes pour toutes les formations en armement, • Politique active de formation, • 2 heures hebdomadaires de sport sur le temps de service (2 salles de sport Cardio et Musculation), • 🏋️ Entraînements programmés mensuels dans une salle équipée d’un dojo pour le travail des techniques d’intervention Postes à pourvoir en brigade de jour ou en brigade de soirée. Rejoignez nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Le laboratoire ACM, c’est une marque dermo-cosmétique de prescription médicale distribuée dans plus de 80 pays, avec une croissance à 2 chiffres. Nous développons des produits dermo-cosmétiques, des compléments alimentaires et des dispositifs médicaux destinés à la prescription médicale et au conseil officinal. Fort de nos 20 ans d’expertise dermatologique, nous cherchons à apporter avec justesse, des réponses ciblées et efficaces à toutes les pathologies de la peau (hyperpigmentation, acné, vieillissement, chute de cheveux…) car nous avons tous le droit à une peau saine. Notre ambition ? Maintenir notre forte croissance à l’international et développer notre présence sur le marché français offline et online. Et pour cela nous avons besoin de vous ! 👊 Nous partons en quête de notre prochain(e) assistant(e) chef de produit pour venir en renfort de l’équipe marketing innovations. Rejoignez l’aventure ! 🚀 Venez participer au développement d’une marque experte auprès d’une équipe jeune et ambitieuse. Devenez le bras droit des chefs de gamme et accompagnez les dans le développement de leurs franchises, auprès des dermatologues et des pharmaciens, sur le marché français et international. Stage à pourvoir à partir de septembre 2026. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la directrice marketing innovations, vous contribuez au développement de vos franchises tant sur le côté opérationnel que sur le côté développement produit en France et à l’international en lien direct avec les services réglementaire, commercial et export. Innovation / Développement produit • Réaliser une veille concurrentielle active et suivre la performance de ses produits sur les différents marchés, • Réalisation des études de marché pour proposer des concepts de produits novateurs, • Validation et suivi des packagings : rédaction, traduction, pilotage de la création, BAT, • Développement des outils de lancement (Book de lancement, formation produits, présentation aux commerciaux, outils…) Lancement & Go to market • Participation à la conception du plan d’activation multicanale (on et Offline) pour la France et l’international, et déploiement des campagnes., • Piloter et assurer la mise à disposition des outils d’activation 360° pour soutenir les lancements produit ou pour animer les produits piliers en collaboration avec les équipes médicale, opérationnelle et digitale VOTRE PROFIL · D’un niveau Bac +5 (Ecole de commerce, Université, IEP…) en marketing, vous justifiez d’une première expérience en marketing opérationnel et/ou développement dans les cosmétiques ou le secteur pharmaceutique. · Vous êtes proactif, curieux et force de proposition, vous n’avez pas peur de prendre des initiatives pour faire avancer vos projets. · Vous êtes organisé, rigoureux et autonome, vous savez prendre du recul et gérer les priorités dans un environnement changeant. · Vous avez une très bonne expression orale et écrite · La maitrise de l’anglais est indispensable, celle de l’espagnol est un plus. VOS AVANTAGES : · Bureaux au centre de Paris ; Paris 17 · Ticket restaurant à 12 € (carte Swile) · Cours de pilate (3 fois par semaine)

· Intitulé de poste : Chef de Projet Marketing (H/F) · Lieu : Gentilly · Salaire : 3487.24€ brut mensuel · Temps de travail : Temps plein · Mode de travail : Sur site · Type de contrat : Intérim · Durée : 9 mois · Rythme de travail : Journée · Durée de la mission : 23/03/2026 au 31/12/2026 Avantages : · Cadre de travail stimulant · Équipe internationale · Restaurant d’entreprise · Transport remboursé à 80 %. Dans un contexte de transformation digitale accélérée, vous serez un(e) acteur/actrice clé du déploiement de solutions d'intelligence artificielle au sein de la BU. • Contribuer au déploiement opérationnel d'outils IA auprès des équipes terrain, en assurant la formation et l'accompagnement au changement, • Promouvoir l'utilisation d'assistants IA au quotidien pour optimiser les processus business et accélérer l'accès à l'information, • Agir en tant qu'ambassadeur/ambassadrice de la transformation digitale, en partageant les bonnes pratiques et en facilitant l'adoption Dans un marché hématologique en forte évolution, vous contribuerez à la fiabilité et à la précision des prévisions commerciales. • Collaborer avec les équipes Insights & Analytics pour construire, affiner et challenger les modèles de prévision des ventes, • Assurer la coordination avec les équipes Global Hématologie pour aligner les hypothèses de forecast et contribuer aux exercices de planification globale, • Analyser les tendances du marché (parts de marché, impact des lancements concurrents) pour enrichir les projections, • Produire des livrables clairs et actionnables (dashboards, rapports, présentations) à destination du management local et global Vous contribuerez à des initiatives centrées sur l'éducation des professionnels de santé et l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soin. • Concevoir et déployer des outils éducatifs à destination des hématologues, • Collaborer avec les équipes médicales et marketing pour garantir la pertinence scientifique et réglementaire des contenus, • Assurer la diffusion et le suivi de l'impact de ces outils auprès des équipes terrain, • Participer au développement de supports d'accompagnement patient, • Contribuer à l'amélioration de l'expérience patient tout au long du parcours thérapeutique en hématologie Vous jouerez un rôle central dans le lancement d'une innovation thérapeutique majeure et dans la gestion d'un partenariat stratégique. • Participer activement à la taskforce de lancement, • Piloter la coordination opérationnelle d'un partenariat stratégique avec un autre laboratoire, • Être l'interface privilégiée entre les équipes internes (Brand, Medical, Sales) et les équipes partenaires, • Formation : Un double diplôme scientifique et commerce est souhaité - BAC + 5 scientifique (ex : biologie, pharmacien) + idéalement une formation en école de commerce comme l’ESSEC, HEC, ESCP, • Expérience : Expérience en marketing pharmaceutique (idéalement en oncologie/hématologie) 2 ans d’expérience minimum stage et alternance inclus, • Domaine d’activité : Une expérience en laboratoire pharmaceutique est requise Compétences : • appétence pour les outils digitaux et l'innovation, • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, • Aisance dans les environnements matriciels et cross-fonctionnels, • Des compétences en communication, analyse et influence sont requises, • Langues : Maîtrise du français + de l'anglais professionnel À propos de SANOFI : Le site Sanofi situé au 82 avenue Raspail à Gentilly est un campus tertiaire de référence en France. Ce campus, inauguré en 2015, regroupe plusieurs activités clés, telle que : • Le siège social de Sanofi en France., • La Recherche & Développement France. Le campus s'étend sur 52 000 m² et accueille environ 3 750 résidents. Il est conçu pour favoriser l'innovation, le bien-être et les méthodes de travail agiles grâce à des espaces de travail dynamiques, ergonomiques et connectés.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Digital RH. Vos principales missions : • Définition de la vision métier dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et articuler leur valeur autour des solutions digitales RH selon les besoins clients, • Apport d’expertise métier et applicative pour accompagner aussi bien la DRH que la DSI sur des problématiques digitales RH, • Définir la stratégie de transformation métier et technologique (Cible, Roadmap, Business Case, Organisation, Aide au choix), • Réaliser des audits & fournir des recommandations, • Accompagner les directeurs de compte et piloter les équipes d’experts, • Communiquer et être le référent interne de la vision métiers & applicative. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe Technologie experte en transformation digitale RH pour nos clients. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. #LI-EU Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une grande Ecole ou d’un Master 2, vous avez une bonne compréhension des besoins métier autour de la gestion des ressources humaines et des possibilités offertes par les technologies HR, • Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience sur des plates-formes telles que Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ou autre niche players HR., • Vous avez une expérience de réalisation de transformation digitale réussie grâce au déploiement ou à l’usage de solutions digitales RH et de l’IA., • Vous avez plusieurs expériences au cours desquelles vous avez pu démontrer des qualités de communication et la capacité d'interagir avec des acteurs divers pour favoriser la prise de décision : direction métier, maitrise d’ouvrage, équipes étude et infrastructure, • Vous possédez des capacités d’écoute et de communication avérées et éprouvées, une capacité à mobiliser et fédérer autour de vous, • Ce poste nécessite un niveau de français et d’anglais courant.

Dans le cadre de projets menés pour un acteur majeur de la distribution d’électricité, vous intégrerez notre bureau d’études en tant que Chargé(e) d’études Réseaux. Sous la responsabilité d’un Chef de projet, vous interviendrez sur des missions techniques variées liées à la conception et au suivi de réseaux électriques basse et moyenne tension. Vos principales responsabilités : • Réaliser des études techniques pour la conception et le dimensionnement de réseaux électriques BT/HTA,, • Élaborer des plans et schémas électriques à l’aide du logiciel ERAS,, • Effectuer des calculs de dimensionnement via l’outil CAMELIA,, • Assurer le suivi des projets en lien avec les différents intervenants (maîtrise d’ouvrage, entreprises de travaux, etc.),, • Réaliser des relevés de terrain et des études de faisabilité,, • Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur,, • Établir les devis et assurer le suivi de la facturation. Profil recherché Vous êtes passionné(e) par les réseaux électriques et souhaitez contribuer à des projets structurants dans le domaine de l’énergie ? Ce poste est fait pour vous ! • Formation Bac +2/3 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent,, • Une expérience dans les réseaux électriques (bureau d’études, entreprise de travaux ou environnement ENEDIS) est souhaitée, mais les profils débutants motivés seront également étudiés,, • Maîtrise des outils CAMELIA (calcul de charge) et ERAS (CAO/DAO),, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.),, • Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe sont des qualités essentielles,, • Capacité à travailler en mode projet, à communiquer efficacement et à s’adapter rapidement aux enjeux du terrain.

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. • Activités du service La DRH de la Préfecture de Police comprend 1 089 agents répartis en trois sous-directions et deux services : sous direction des personnels, sous-direction de la prévention et de la qualité de vie au travail, sous-direction de la formation, secrétariat général et service de la médecine statutaire. Elle assure la gestion administrative des 30 000 fonctionnaires de police du SGAMI Île-de-France et des 3 000 agents relevant du statut des administrations parisiennes. Elle définit et met en œuvre la politique de gestion des effectifs et des compétences et les réformes statutaires. Elle pilote les politiques sociales en faveur de l'ensemble des fonctionnaires gérés. Elle assure aussi la formation de tous les agents de la préfecture de police. La DRH mène le dialogue social avec l'ensemble des partenaires. Vos activités principales Affecté(e) à la direction des ressources humaines (DRH) de la préfecture de police et sous l’autorité du secrétaire général, vos missions vous conduiront à : • encadrer le pôle contrôle de gestion et pilotage par les risques,, • définir les maquettes et fiabiliser les différents tableaux de bord,, • mener les audits nécessaires à la direction, proposer les actions correctrices et participer aux études spécifiques à la DRH, • piloter la cartographie des risques de la DRH et le tableau de bord y afférant,, • suivre les projets prioritaires de la DRH définis par le préfet de police,, • produire des indicateurs de performance,, • coordination la comptabilité analytique par activités. Vous serez par ailleurs associé(e) à l’équipe des contrôleurs de gestion au sein de la mission contrôle de gestion de la direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP). Vous assurerez par ailleurs la préfiguration de la mission pilotage des effectifs de la DRH. Vous souhaitez postuler ? Envoyer CV+LM à :

Lieu : Paris 15ème Prise de poste : mai 2026 Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Au sein de la branche Airco, dans le cadre d’un renfort et sous la responsabilité du Directeur Des Opérations, vous pilotez et coordonnez la conception technique des offres, de la conduite et de la bonne exécution des projets dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien dans votre domaine d’expertise : Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique. Vos principales missions : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Parlons de vous Ancien officier supérieur de l’Armée de l’Air, vous disposez d’une expérience significative de 15 ans minimum sur un poste similaire, en management de projets à l’international dans un environnement multiculturel avec de solides références dans le domaine Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes expert en Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique ;, • Vous savez piloter des projets complexes à l’international ;, • Vos connaissances dans le domaine de l’enseignement spécialisé sont avérées ;, • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches ;, • Vous avez le sens du service et une certaine aisance relationnelle ;, • Votre anglais est courant (écrit et parlé). DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement, • Carte Titres restaurants et/ou RIE, • Allocation garde d’enfant, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE, • Accès à des formations continues, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la conception et la réalisation de projets liés à la transition énergétique et aux réseaux de chaleur. Nous intervenons sur des projets de création, d’extension et de modernisation de réseaux de chaleur urbains et industriels, en lien avec les collectivités et les exploitants. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d’Études Réseaux de Chaleur pour piloter les études techniques de projets énergétiques durables. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Chef d’Études Réseaux de Chaleur H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Ile de France En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets de réseaux de chaleur depuis les phases amont jusqu’aux études de détail, avec un rôle clé de pilotage technique et coordination des études. Vos principales missions : • Piloter et coordonner les études techniques de projets de réseaux de chaleur, • Encadrer les chargés d’études et bureaux d’études partenaires, • Définir les hypothèses techniques, choix de tracés et solutions énergétiques, • Superviser les études de faisabilité, AVP, PRO et DCE, • Garantir la cohérence technique, la qualité et la conformité réglementaire des études, • Participer à l’optimisation technico-économique des projets, • Assurer les interfaces avec les collectivités, exploitants et partenaires, • Participer aux réunions techniques et comités projet, • Contribuer au respect des délais, budgets et exigences qualité 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (énergie, génie thermique, génie civil, travaux publics ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience confirmée en études de réseaux de chaleur, • Vous maîtrisez les différentes phases d’études (faisabilité, AVP, PRO, DCE), • Vous avez une bonne connaissance des réseaux de chaleur urbains et de leurs contraintes, • Vous êtes à l’aise avec les problématiques de tracés, hydraulique et intégration urbaine, • Une connaissance des outils SIG (QGIS) est un plus, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre leadership technique, • Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe projet, • Un bon niveau d’anglais technique est apprécié selon les projets 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Participer activement à des projets de transition énergétique, • Piloter des études à forte valeur ajoutée technique, • Évoluer dans des environnements collaboratifs et stimulants, • Intégrer une société de conseil reconnue pour la qualité de ses missions, • Vivre une aventure humaine et collective fondée sur l’expertise et l’engagement Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son Chef de Projet Testeur QA H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. Vous intégrez une équipe composée de 5 collaborateurs. Leur mission ? La gestion et l'optimisation des outils d'épargne salariale. En tant que Chef de projet testeur QA votre quotidien sera : • Conception des Scénarios de Tests :, • Collaborer avec les équipes métier et les développeurs pour concevoir des scénarios de tests pertinents., • Couvrir les aspects de non-régression, d’intégration et de performance., • Rédaction des Rapports de Test :, • Après chaque itération, rédiger des rapports détaillés sur les tests effectués., • Identifier les anomalies et les points d’amélioration., • Gestion des Incidents Utilisateur :, • Piloter la base d’incidents utilisateur., • Collaborer avec les équipes métier et les développeurs pour résoudre les problèmes et mettre en place des mesures correctrices., • Rédaction des User Stories et Cas d’Acceptance :, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour rédiger des user stories et des cas d’acceptance., • Assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins des utilisateurs., • Formation des Utilisateurs et Rédaction des Notes Utilisateurs :, • Préparer des documents de formation pour les utilisateurs., • Rédiger des notes explicatives pour faciliter l’utilisation des outils d’épargne salariale., • Pilotage de Projets d'Evolution, • Prendre en charge des projets visant à améliorer les processus liés à l’épargne salariale., • Coordonner les différentes étapes du projet. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation Bac + 4/5 technique et/ou en gestion de projet d'école d'ingénieur, de commerce, d'informatique ou d'université ;, • Expérience en pilotage de projet ;, • Expérience en recette fonctionnelle., • Maîtrise de SQL ;, • Bonne connaissance de Squash TM ou de Quality Center ;, • Connaissance des activités financières et intérêt pour le domaine de l'épargne salariale. Et après ? • Rémunération annuelle brute à partir de 51KE, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : 🎯 Devenez le chef d’orchestre des activités scolaires et de la vie des écoles ! Organiser, gérer, coordonner les activités et études relatives à la scolarité des enfants et à la vie des écoles. Favoriser une scolarité et une vie scolaire de qualité. Missions : 👥 Encadrement : • Participe au recrutement des agents de l’unité., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et détecte les besoins en formation., • Motive et dynamise l’équipe, intervient auprès d’elle en support., • Organise la diffusion de l’information dans l’unité, initie et anime des réunions. Peut être amené à régler des conflits., • Planifie les activités, supervise et contrôle le travail., • Organise les congés conformément aux règles de service, et contrôle les absences, en lien avec le correspondant RH du pôle et le chef de service. 📊 Supervision de la scolarité des élèves : Surveille l’évolution des effectifs scolaires à court et long terme. • Transmet ces informations aux services concernés (urbanisme, construction et équipements, finances…). • Elabore des dossiers de synthèse faisant apparaître différentes propositions permettant une aide à la décision, en matière de secteur et de carte scolaire. • Garantit la bonne réalisation des inscription scolaire et le traitement des demandes de dérogation. • Etablit des bilans et des statistiques sur son domaine d’activité. 📈 Prévisions des effectifs scolaires : • Vous suivez l'évolution des effectifs à court et long terme, et proposez des ajustements pour garantir l’équilibre des écoles., • Vous élaborez des dossiers de synthèse pour faciliter les décisions stratégiques, en lien avec la sectorisation et les partenaires internes (urbanisme, finances…). 🏫 Favorise une scolarité de qualité : • Organise et coordonne les moyens humains permettant l’enseignement des langues étrangères. • Développe tout projet à vocation éducative avec les écoles en accord avec les élus et la direction. • Est force de proposition. • Développe des partenariats et promeut l’activité, inscrit ses actions dans une stratégie globale de développement de l’unité et du service • Participe aux projets transversaux concernant l’éducation et les écoles ( BCD, informatique, Intervenant temps pendant le temps scolaires des sports, arts plastiques, …) 📅 Information/ Communication : • Assure une veille juridique, constitue des dossiers sur des thèmes précis, • Garantit la qualité des échanges avec les directeurs d’écoles notamment au niveau des Conseils d’écoles., • Conçoit et organise les commissions extra-municipales de l’enseignement, les réunions avec les directeurs d’écoles, les réunions avec les parents et de manière générale avec les partenaires., • Participe à la conception d’autres documents d’information., • Contribue aux échanges d’informations ascendants, descendants et transversaux (intranet…). Profil Vous êtes un professionnel de l'encadrement et de l’organisation, et vous connaissez sur le bout des doigts la réglementation scolaire et les procédures associées. Excel et les outils informatiques n’ont plus aucun secret pour vous, et vous maîtrisez parfaitement les méthodes de prévision des effectifs scolaires. Rigoureux et organisé, vous savez aussi être réactif face aux imprévus et faire preuve de discrétion dans les situations délicates. Avantages : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Poste à pourvoir rapidement.