Chef jobs in La Défense - Page 17Crear alertas

Chef de Projet Clinique - Local H/F.

Etre en charge du calcul des prix de collection et production, du respect des plannings, du lancement et suivi des projets dans les ateliers et de la fluidité de l’information entre les différents acteurs. Nous sommes à la recherche d’un chef de produit senior ayant des réelles compétences

Au sein du service de Maintenance et Exploitation de la Direction Immobilière et Logistique, et sous la responsabilité de l’adjoint au chef de service, le/la Technicien-ne en électricité assure l’exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d’amélioration des installatio

Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous avez la charge du pilotage de projets d'infrastructures selon les standards de gestion de projet du client depuis la phase de lancement du projet jusqu’à l’implémentation en production. Vous souhaitez intégr

Vous êtes doté(e) très bonnes compétences analytiques, une capacité à appréhender rapidement des questions complexes, et à faire preuve de créativité dans la recherche de solutions. Vous voulez être un acteur reconnu de la croissance de notre cabinet et souhaitez évoluer rapidement vers

Innosoft est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions logicielles innovantes, adaptées aux besoins des entreprises modernes.Elle accompagne ses clients dans la transformation digitale grâce à des outils performants et sur mesure.Son expertise couvre différents domaines te

Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son.Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e.REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’ép

Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project). Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données. De la conception du produit

SOGECC recrute un Chef de projet Opérations (H/F). Chef de projet Opérations intervient comme coordinateur transverse. Il contribue à structurer, suivre et fiabiliser les projets opérationnels (organisation, RH, intégration, pilotage) avec un accompagnement étroit de la direction.

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie.

Vous contribuez aux activités de Medical Education, notamment :. Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d’expérience en Affaires Médicales (MSL, Medical Advisor, Chef de projet médical…).

Vous souhaitez valoriser votre expérience au sein d'une entreprise qui vous proposera des missions de qualité, rares sur notre marché et spécialement conçues pour des profils confirmés ? Vous recherchez une entreprise qui valorise le sens de son management et l’implication de ses collaborate

En tant que spécialiste, vous prenez plus particulièrement en charge des projets liés à. Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet auquel vous participez et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement de l

Conseil au développement, ingénierie de conception, construction et repowering. Audit pré-construction de portefeuilles de projet - due diligence technique. Lancement des démarches et études préalables à la construction : études de sol, hydrauliques, fondation, DT, permissions de voirie, co

La mission de My Pie est de réinventer la pause-déjeuner avec des produits de qualité 100% naturels (pizzas, tourtes, croque-monsieur, quiches…) fabriqués de A à Z dans leurs ateliers à Gorron (53), puis proposés chauds dans les "Points Chauds" et les "Pizza Corner" My Pie. Rattaché(e) au

Nous recherchons des Directeurs de Projets, Chefs de Projets et Business Analysts en mesure de gérer des missions de conseil et des projets sur les filières Emission, Acquisition ou Acceptation ou Paiements Innovants. Vous serez amenés à piloter des projets en mode classique ou agile, des phases

Rejoignez l’aventure ! Vous êtes consultant·e, ingénieur·e, architecte, chef. Architecte Réseau expérimenté(e).

On cherche un·e architecte d'intérieur - chef.

Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la.Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier.Anime les réunions de chantiers.Coordonne les équipes interven

Vous êtes architecte ou architecte d’intérieur avec une bonne expérience en suivi de chantier et travaux en retail ou hôtellerie, alors, cette opportunité est pour vous. Notre client, petite agence d’architecture spécialisée dans le domaine du retail et l’hôtellerie, recherche dans le

Architecte Chef de Projet spécialisé en data centers. Le profil recherché est celui d’un Architecte justifiant d’au moins sept années d’expérience en agence, avec une expertise confirmée en data centers.

Collaborer étroitement avec les architectes, les chefs de projet, les space planners et les autres membres de l'équipe pour créer des espaces cohérents et harmonieux. Expérience pertinente d'au moins 10 ans en tant qu'architecte d'intérieur, de préférence dans le domaine des bureaux.

Sous la hiérarchie de la Responsable de la Pâtisserie, et au sein d'une équipe de 19 personnes, en tant que Premier(ere) Sous-Chef(fe) Pâtisserie vous participerez à la supervision et à l'organisation de la production et du service de la Pâtisserie dans le respect des standards et des procéd

Chef(fe) adjoint(e) du bureau des applications des directions métiers. Aux côtés du/de la chef(fe) de bureau, vous êtes un. Piloter l’activité du bureau et co-animer une entité de.

Vous préparez un Master en Ressources Humaines , Management de projet ou Ingénierie de formation (Niveau d'entrée Master 1, alternant pour 2 ans) avec une spécialisation en gestion de projet. Vous avez une sensibilité pour la formation et une véritable fibre pédagogique. Vous êtes passionné

Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente. Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising. Collaborer avec l’administration des ventes.

Mise en oeuvre de la politique commerciale · Rythme des ventes / optimisation de la force des ventes · Optimisation de la stratégie commerciale, tarification lancement marketing et digital, optimisation des produits : revue de plan ; analyse commerciale avec le développement pour les maîtrises

Nous accompagnons un cabinet d'expertise comptable et d'audit d'une vingtaine de collaborateurs, reconnu pour son innovation et sa culture managériale moderne, dans le recrutement d'un Chef de Mission Audit & Expertise.En véritable référent technique, vous intervenez à la fois sur des missions

Nous recrutons un(e) Chef de Marché Beauté et Dermocosmétique H/F pour rejoindre l'équipe Marketing ANJAC.Rattaché(e) à la Responsable Marketing Beauté et Dermocosmétique, vous êtes responsable de l'offre et de la prise de part de marché sur votre périmètre.Vous intervenez en support act

Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. En fonction de vos expériences et expertises vous interviendrez sur un ou plusieurs. Besoins jusqu'au déploiement de la solu

Présentation du cabinet Notre client est un cabinet d'audit et d'expertise comptable membre d'un réseau international de premier rang, présent dans plus de 130 pays. Le cabinet accompagne principalement : PME structurées, ETI, Grands comptes, souvent dans un contexte international. Avantages

Récolter les besoins d’animation ou notification web et applis auprès des équipes référentes.Arbitrer et prioriser les demandes d’animation et de notifications.Coordonner le planning d’animation, rédiger les messages et procéder aux mises en ligne.Participer aux comités d’animation h

Former les vendeurs à l’utilisation des. Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise. Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l'entreprise.

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, le coworking, le crowdfunding immobilier, solutions digitales… Nous avons développé en 2024 un volume d’affaires de + 250 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 260 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Nous recrutons un Conseiller Commercial VEFA H/F pour commercialiser nos programmes dans l'Ouest de l'IDF. La vente d’appartements en VEFA n’a pas de secret pour vous ? Nous vous proposons de rejoindre Spirit Immobilier, notre filiale d’immobilier résidentiel. Vous serez rattaché(e) au Chef des Ventes de Spirit Immobilier, vous assurerez la commercialisation de nos programmes résidentiels neufs dans l'Ouest de l'Ile-de-France. Quelles seront vos missions ? • Vous aurez en charge la présentation du programme aux clients jusqu’à la signature de l’acte authentique., • Vous accompagnerez nos futurs acquéreurs dans la définition, la construction et la finalisation de leur projet immobilier en assurant les négociations afin de conclure les ventes., • Vous étudierez avec vos clients les différents montages financiers envisageables ainsi que les dispositifs fiscaux possibles. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience dans la vente en état futur d’achèvement et vous êtes au fait des dernières dispositions fiscales et montages financiers qui font de vous un spécialiste de la VEFA., • Dynamique et proactif, vos qualités d’écoute et votre sens du conseil et de l’accompagnement client vous permettent de vous démarquer dans un secteur particulièrement concurrentiel., • Agile et affirmé(e) pour faire la différence au sein de la Team Spirit. D’avoir d’excellentes qualités relationnelles, être méthodologique et tenace pour pouvoir dépasser vos objectifs. Vous serez basé(e) à Levallois-Perret, siège du groupe Spirit. Des déplacements sont à prévoir en bulle de vente. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Contexte de recrutement et rôle : Au sein de notre BU Marketing Services, l'Account Manager prend en charge un portefeuille de clients stratégiques sur les activités print management et portail digital de l’entreprise. Au cœur de la relation client, il a pour mission d’assurer la satisfaction constante et la fidélisation de son portefeuille client. Il contribue à la stratégie business en s’assurant du développement du portefeuille de ses clients ainsi qu’à l’amélioration continue de la performance. Il est la voix des clients dans l’entreprise et le porte-parole de l’entreprise auprès des clients. Vos missions : Gérer la relation client Accompagner les clients de son portefeuille au quotidien, s’assurer de la maîtrise de la bonne exécution des engagements contractuels réciproques, Maîtriser les termes et conditions des contrats, Préparer et animer les comité de gouvernance de la relation client, Suivre la bonne exécution des plans d’action convenus pendant les comités de gouvernance de la relation client, Répondre et/ou s’assurer du bon traitement des réclamations, Superviser la facturation et le recouvrement des créances en souffrance, Fidéliser son portefeuille client Identifier de manière proactive les actions à mener pour favoriser la fidélisation client (mesure de la satisfaction, plan d’amélioration des engagements, …), Valider leur pertinence auprès des clients, Mobiliser les équipes opérationnelles, planifier et piloter leur bonne exécution, Développer le CA auprès du portefeuille de clients Remonter au chef de produit la perception client des offres de Paragon (expérience client, parcours, fonctionnalités, …), pour influencer l’évolution de l’offre, Conseiller et offrir des solutions innovantes, Identifier avec les clients de nouveaux sujets de collaboration, Reporter sur la performance de la relation client Définir les KPI avec le client et en collaboration avec les équipes opérationnelles (quand ils ne sont pas déjà définis contractuellement), S’assurer de leur mise en place, les suivre et les analyser, Identifier sur la base des KPI des axes d’amélioration de la relation client, Partager les reportings avec les clients mais aussi avec le Directeur Commercial Profil recherché : Les prérequis pour ce poste : Diplômé(e) d’une Grande école de commerce ou équivalent, Vous justifiez d’une expérience équivalente de 5 ans minimum au sein d’une entreprise idéalement en agence de communication, agence de communication opérationnelle, édition, ou chez l'annonceur... Nos critères d’évaluation pour ce rôle: Autonomie et proactivité Compétences organisationnelles très développées, sens certain des priorités pour garantir une gestion efficace des projets. Envie de pouvoir travailler de manière autonome et proactive tout en ayant à cœur de s’inscrire dans une démarche d’équipe collaborative Capacité à travailler en mode projet et à évoluer dans un contexte agile et exigeant Vous partagez les 5 valeurs qui font l’ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité Avantages et environnement : Évolution possible avec une société et une BU en croissance Télétravail possible jusqu’à 9 jours/mois Un onboarding solide : un programme complet pour vous guider tout au long des premiers mois RTT, RIE, accès à une salle de sport, CSE Process : Un entretien avec notre Responsable Recrutement Un entretien avec la Directrice de la Relation Client, à qui le poste est rattaché Un entretien avec la DG de la BU N’attendez plus et postulez !

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de marketing produit en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing produit et de la valorisation de l’offre. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’analyse de marché, le pilotage de l’offre produit et la coordination des actions marketing liées au cycle de vie des produits. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse du marché, des tendances et des besoins clients, • Contribuer au positionnement des produits et à la définition des argumentaires, • Participer à la gestion du cycle de vie des produits (lancement, évolution, optimisation), • Contribuer à la création des supports marketing et commerciaux liés aux produits, • Participer au suivi des performances produits (ventes, marges, indicateurs clés), • Contribuer à la coordination entre les équipes marketing, commerciales et techniques PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du marketing, du commerce ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour le marketing produit et l’analyse de marché, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience ou des projets en marketing produit sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du marketing et du commerce en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing produit, chef de produit, gestion d’offre) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing produit recrutent des profils analytiques et orientés marché. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing produit dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Reemind est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader international des services B2B, notre client accélère la transformation de ses processus commerciaux, marketing et CRM, en s’appuyant sur l’intelligence artificielle et les technologies innovantes pour améliorer l’efficacité opérationnelle et soutenir la croissance. Le poste Rattaché(e) à une entité centrale, vous pilotez la transformation des processus Sales, Marketing et CRM à l’échelle du groupe. Véritable chef d’orchestre business, vous identifiez les cas d’usage prioritaires, co-construisez la vision cible et pilotez l’exécution des projets de bout en bout, tout en permettant aux équipes d’adopter durablement de nouvelles façons de travailler. Les questions clés du rôle • Comment concevoir et déployer une vision unifiée des processus Sales, Marketing et CRM au sein d’un groupe international, en identifiant les cas d’usage IA les plus générateurs de valeur ?, • Comment transformer des irritants opérationnels en opportunités d’optimisation, puis structurer une roadmap priorisée garantissant valeur business, faisabilité et passage à l’échelle ?, • Comment structurer et animer une gouvernance permettant d’aligner les équipes, diffuser les bonnes pratiques et faire converger les approches Sales & Marketing à l’échelle internationale ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Co-construire la vision et la trajectoire de transformation des processus Sales/Marketing/CRM., • Cartographier les processus existants et identifier les irritants et opportunités d’optimisation., • Identifier et prioriser les cas d’usage en combinant logiques bottom-up et top-down., • Arbitrer et maintenir le portefeuille d’initiatives en fonction de la valeur business et des interdépendances., • Piloter l’exécution des projets avec les équipes Data & AI, IT, Product et métiers., • Lancer et piloter des Proof of Value, mesurer la valeur créée et valider le passage à l’échelle., • Garantir la cohérence des processus métier et des outils associés dans une approche client unifiée., • Assurer l’adoption des nouveaux processus, outils et pratiques par les équipes., • Mettre en place la gouvernance et animer la communauté Sales & Marketing. Profil recherché • 8–10 ans d’expérience en transformation / optimisation de process dans des environnements complexes., • Excellente maîtrise des enjeux d’innovation, expérience data & tech et compréhension des enjeux business IA/GenAI., • Solide connaissance des sujets opérationnels Sales, Marketing et CRM., • Capacité à construire une vision, prioriser et mobiliser des interlocuteurs variés., • Communication claire et impactante, adaptée au top management comme aux opérationnels., • Capacité à travailler efficacement avec un grand nombre d’interlocuteurs cross-fonction de haut niveau., • Anglais courant.

TAMTAM - Founding Senior Account Executive - CDI - ASAP TAMTAM est une société early-stage à très forte croissance lancée en décembre 2023 par Edouard EPAUD & François MISSLIN. Edouard, le CEO de TAMTAM, a débuté en tant que Chief of Staff chez mytraffic, un SaaS de données pour le commerce de détail et l'immobilier commercial, en 2017, et a joué un rôle clé dans la croissance de l'entreprise de 6 à 150 personnes, en dirigeant son propre P&L de services, puis en vendant à des comptes stratégiques (transactions ARR à 6 chiffres) et ensuite en tant que chef des ventes pour le marché britannique (équipe de 10 personnes). François est un entrepreneur en série/CTO depuis plus de 10 ans et a fondé Ayolab, une plateforme SaaS rentable fournissant des analyses sur Amazon, avant de rejoindre TAMTAM en tant que CTO. TAMTAM a pour objectif d'aider les leaders des ventes et du marketing B2B en leur donnant les moyens de conquérir leur TAM (« Total Adressable Market »). Nous pouvons construire leur TAM en quelques secondes grâce à la puissance des recherches de lookalike (trouver en 1 clic 132 entreprises similaires à Alan dans le monde, ou tous les « digital health insurers » !), aider nos clients à trouver et prioriser leurs cibles clés avec des enrichissements supplémentaires ("qui ouvre un magasin ? « ), puis les aider à les activer grâce à l'enrichissement des contacts avec la meilleure couverture mondiale et à la recherche de comptes/planification de comptes automatisée et avancée pour les équipes qui vendent à des clients Enterprise. Vidéo produit, lancement de notre nouveau produit: TAMTAM réalise déjà des revenus importants avec plus de 40 clients internationaux (Mirakl, Didomi PowerUs,...) obtenus par bouche-à-oreille & par nos deux premiers Founding Account Executive, actuellement en surperformance (130-150%!), témoignant d'une traction commerciale exceptionnelle, portée par l’inbound & l’outbound. Nous avons levé 3M€ lors d'un premier tour de table et allons à court-terme démarrer une Serie A plus conséquente: c’est le moment parfait pour nous rejoindre ! Notre produit est global dès le premier jour et notre marché est profond, notre ambition est de construire la nouvelle référence pour l'Account-Based Selling/Marketing grâce aux nouvelles possibilités de la GenAI. Tes missions Tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO et tu seras responsable de construire et d'exécuter la stratégie commerciale de l'entreprise. En tant que pilier de la croissance de TAMTAM, tu auras un impact direct sur le développement du business à travers des projets variés (acquisition clients, partenariats, optimisation des processus, etc.). En effet, beaucoup de choses se construisent en ce moment ! Aux côtés d’Édouard, tu joueras un rôle central dans la définition et la mise en œuvre des stratégies commerciales de l'entreprise, et tu seras donc exposé à tous les aspects de la gestion et de la croissance d’une startup : • Tu participes au développement de la stratégie commerciale axée sur la conquête et la rétention de clients B2B stratégiques., • Tu gères l'intégralité du cycle de vente : de la prospection de nouvelles cibles à la conclusion d’opportunités à fort impact, en passant par la négociation de deals complexes., • Tu utilises l'outil TAMTAM pour maximiser l’identification des cibles potentielles, enrichir les données de prospects, et activer des campagnes de prospection efficaces., • Tu collabores étroitement avec les équipes marketing, produit et opérations pour garantir l’alignement des stratégies de marché et des offres produit., • Tu améliores en continu l’offre et les process en recueillant des feedbacks clients et en observant les tendances du marché., • Tu assures une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché et ajuster la stratégie en conséquence., • Tu assures la croissance des comptes existants grâce à une gestion active des relations, tout en explorant des opportunités d’upsell et de cross-sell., • Force de proposition, tu mets en place des processus commerciaux scalables pour soutenir la croissance rapide de TAMTAM et améliorer continuellement les performances., • Tu suis les KPIs et pilotes tes performances, en t'assurant d'un reporting régulier à la direction et d'une analyse précise des résultats. Qui es-tu ? • Tu disposes d’au moins 3 à 7ans d’expérience en tant que Senior Account Executive ou dans un rôle similaire, avec un track record prouvé dans la vente de solutions SaaS B2B., • Tu es habitué à gérer des cycles de vente complexes avec des décideurs de haut niveau (C-level) et à signer des deals à cinq et six chiffres., • Tu fais preuve d'un esprit entrepreneurial et as déjà évolué dans un environnement de startup ou de scale-up, où tu sais t’adapter rapidement aux changements et prendre des décisions stratégiques., • Tu es orienté résultats et sais te dépasser pour atteindre des objectifs ambitieux, tout en assurant la satisfaction client à long terme., • Tu maîtrises parfaitement les techniques de vente modernes, les outils CRM, et tu sais exploiter des solutions comme TAMTAM pour maximiser tes performances commerciales., • Tu parles couramment français et anglais, à l’oral comme à l’écrit., • Si tu cherches à avoir un impact direct et significatif dans la croissance d'une entreprise innovante, tout en bénéficiant d’opportunités d’évolution rapide, ce rôle est fait pour toi ! Ce que nous offrons • Rémunération très attractive, avec un variable déplafonné en fonction de tes résultats. Ici, tes performances auront un impact direct sur ta rémunération, avec un potentiel de commission très élevé ! Egalement, des BSPCE de Tamtam, à fort potentiel de forte croissance, • Mutuelle Alan pour une couverture santé premium, parce que ton bien-être est aussi notre priorité., • Un projet canon avec une équipe ultra-motivée qui construit l'avenir de TAMTAM, dans un environnement de startup à fort potentiel., • Opportunités d’évolution rapide : tu auras des responsabilités clés dès le départ, et si tu montres ton potentiel, des postes de leadership seront à ta portée., • Télétravail flexible pour un équilibre vie pro/vie perso optimal., • Une culture d’entreprise qui récompense la performance et favorise la croissance individuelle: tu ne seras pas un simple exécutant, mais bien un acteur du développement global. Vous pouvez poser votre candidature directement à :

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Paris (75) ! Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Rattaché(e) à la Direction Juridique – Assurances & Contentieux, en collaboration directe avec la Responsable Assurances Groupe et en lien avec le Président du Groupe CAT. Vos missions : Véritable chef d’orchestre des assurances et contentieux, vous serez à la fois garant de la sécurisation des couvertures du Groupe et l’interlocuteur privilégié des assureurs, courtiers, opérationnels et de la Direction. 🔹 Assurance & gestion des risques • Assurer une vision globale des couvertures : identifier les garanties existantes, anticiper les problématiques futures en veillant à ce qu’elles répondent aux besoins du Groupe et respectent les exigences en vigueur., • Contribuer à la négociation et au renouvellement des polices (RC, Auto, Dommages aux biens, etc.), en arbitrant entre optimisation budgétaire et maintien des garanties., • Piloter la relation avec les courtiers et gérer le suivi des audits des assureurs., • Réaliser des analyses d’assurabilité et des demandes de cotation. 🔹 Sinistres & contentieux • Assurer l’enregistrement, le suivi et le reporting des sinistres et litiges., • Garantir le recouvrement effectif des indemnisations et contrôler les recours engagés., • Produire et suivre des indicateurs de performance et ratios liés aux polices., • Émettre des alertes stratégiques (exclusion de garanties, majorations de primes, provisions)., • Développer et mettre à jour les procédures de déclaration et de prévention. 🔹 Support & conseil • Apporter conseil et assistance aux différentes directions et filiales du Groupe sur les aspects assurance, prévention et engagements contractuels., • Participer à la cartographie et à l’analyse des risques pour éclairer la prise de décision., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques et procédures. Profil recherché : Formation & expérience • Bac+2 à Bac+5 en droit/assurances, avec une première expérience significative en compagnie, courtage ou entreprise. Compétences techniques • Solide connaissance du droit et des techniques d’assurance, • Compréhension des secteurs logistique et automobile., • Anglais professionnel courant indispensable (environnement international)., • Capacité d’analyse financière et budgétaire : arbitrer entre coûts et garanties., • Aisance dans la lecture contractuelle et la négociation., • Maîtrise des outils de suivi, reporting et indicateurs de performance., • Permis B et mobilité en France et en Europe (déplacements réguliers). Qualités personnelles • Adaptabilité et sens des priorités., • Fermeté et diplomatie dans les échanges., • Rigueur, esprit d’analyse et fiabilité., • Excellent communicant (oral et écrit)., • Leadership transverse : un véritable chef d’orchestre des sujets assurance et contentieux. Vous souhaitez relever ce défi et accompagner la performance et la protection du Groupe ? Envoyez nous votre candidature !

Vous vous sentez le cœur d'un entrepreneur et avez besoin d'un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d'Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien ü Entrepreneur, Véritable chef d'entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d'assurer son développement et sa rentabilité. ü Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. ü Conseiller(e), Expert en assurances de personnes, vous êtes à l'écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Vos avantages Nous vous offrons l'opportunité de débuter votre carrière d'indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : § Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ; § Des formations continues tout au long de votre activité ; § L'accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ; § L'appui d'un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d'activité à travers un suivi adapté à vos besoins ; § La mise à disposition d'outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées. § Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille § Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement. § La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur #YourJobYourLife Votre profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. § Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ? § Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l'entrepreneuriat ? § Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ? § Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom en créant votre agence avec Swiss Life

Rejoignez l’une des plus grandes et des plus innovantes entreprises de la tech immobilière au monde. L'entreprise développe ses activités sur le marché français et cherche un(e) Head of Sales Operations pour accélérer sa croissance. Ce rôle stratégique consiste à structurer et optimiser les opérations commerciales, à outiller les équipes avec les meilleures solutions (CRM, IA, sales tools) et à transformer les données en leviers d’efficacité et de performance. Véritable chef d’orchestre, vous serez le lien entre les équipes locales et les fonctions centrales pour assurer une croissance durable et fluide. Mission : • Management d'une équipe de 3 Sales Ops., • Optimiser et documenter les processus (gestion des leads, territoires, portefeuilles, reporting)., • Favoriser la gestion des connaissances et la clarté des pratiques commerciales., • Déployer et améliorer les outils de vente (CRM Salesforce, outils d’aide à la vente)., • Garantir la qualité des données et promouvoir l’adoption de l’IA pour renforcer la productivité., • Aligner les opérations avec marketing, finance et direction pour soutenir revenus et fidélisation., • Exploiter les données pour détecter tendances et opportunités., • Définir objectifs, plans de rémunération et analyser la performance., • Former et accompagner les équipes sur outils, processus et meilleures pratiques. Profil recherché • Expérience : 5+ ans en Sales Ops (dont 3 en management). Expérience SaaS (PME) requise ; cabinet de conseil stratégie = atout., • Compétences : Salesforce & outils sales, mise en place réussie d’IA pour la vente., • Analyse : Capacité à transformer la donnée en décisions stratégiques., • Qualités humaines : Communication, leadership transversal, bilingue FR/EN. Ce que nous offrons • Lieu : Paris., • Avantages : RTT, télétravail hybride, etc

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) : Business developer /Chef de publicité (H/F). 📍 Lieu du Poste : Boulogne-Billancourt (92) – Siège du Groupe. 📄 Contrat : CDI – Temps plein. ⏱️ Expérience Minimum : 2 ans en développement commercial et prospection. Notre client : Batiactu Groupe, le leader de l'information B2B dans les secteurs de la construction, de l'habitat et du cadre de vie. Batiactu Groupe, c'est une puissance médiatique digitale et print, qui façonne l'actualité des professionnels du BTP. Fort de sa position de leader français et d'une équipe d'une centaine de collaborateurs, c'est un groupe média innovant. Enjeux : Vous jouez un rôle clé dans la croissance du groupe en développant le chiffre d’affaires publicitaire et les solutions de visibilité digitale auprès d’une clientèle de fabricants et industriels du bâtiment. Véritable chasseur d’opportunités, vous êtes animé(e) par la conquête de nouveaux clients tout en consolidant une relation durable avec les partenaires existants. Vos missions principales : Développement & Prospection • Identifier et prospecter de nouveaux clients BtoB (fabricants, industriels, prestataires du secteur construction/BTP/matériaux)., • Développer votre portefeuille d’annonceurs par une démarche proactive, structurée et orientée performance., • Comprendre les enjeux de visibilité des entreprises et leur proposer des solutions de communication sur mesure., • Assurer un suivi rigoureux du pipeline commercial (prospection, qualification, closing, fidélisation). Responsabilité commerciale • Être garant de l’atteinte des objectifs de vente, • Négocier les conditions commerciales dans le respect de la stratégie du groupe., • Assurer un reporting régulier de votre activité auprès du Directeur Commercial. Conseil • Promouvoir l’ensemble des solutions publicitaires du support Batiactu (produithèque, display, marketing direct, communication digitale, print, opérations spéciales)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes média et techniques pour garantir la qualité et la performance des campagnes. Gestion & fidélisation • Suivre les clients tout au long du cycle commercial, de la proposition à la mise en œuvre, en garantissant une expérience client fluide et qualitative., • Développer une relation de confiance et de partenariat à long terme avec vos interlocuteurs clés (directeurs marketing, communication, responsables produits, etc.). Venez développer votre talent ! • Expérience réussie de 2 ans minimum dans la vente BtoB et la prospection commerciale, idéalement dans l’univers des médias, du digital ou du BTP., • Goût prononcé pour le développement de nouveaux comptes et le challenge commercial., • Capacité à analyser les besoins clients et à construire une approche conseil sur mesure., • Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de synthèse et curiosité pour les solutions digitales.

Globalis est l’atelier des technologies numériques. Des développeurs extraordinaires y façonnent des sites et des applications web et mobile complexes. Tous ensemble, en co-élaboration avec nos clients, nous contribuons à digitaliser les business, à dématérialiser les processus, à renforcer les plateformes métier, à faire monter en puissance des sites et des applications à forte audience. Nous défendons la vision d’un web mondial de qualité. Nous le voulons rapide, éthique, accessible et aux données sécurisées. Travailler chez Globalis, c’est d’abord partager une vision du web, la passion du développement de sites et d’applications complexes, et l’ambition d’évoluer parmi les meilleurs. Nous renforçons notre équipe commerciale sur notre offre Assistance Technique et nous recherchons un ingénieur d’affaires confirmé en CDI motivé pour relever avec nous de nombreux challenges. MISSION Dès votre intégration au sein de notre équipe, vos journées seront rythmées par des ateliers afin d'appréhender les enjeux de nos clients: • Ateliers commerciaux: plusieurs sessions par semaine avec un collaborateur support (directeur de BU, business manager, chargé de recrutement...) pour maîtriser l'ensemble de la chaîne commerciale., • Rencontres : vous échangerez avec l’ensemble de nos collaborateurs (développeurs, lead développeurs, architectes, chef de projets...) pour comprendre leurs métiers. Vous aborderez l’ensemble du cycle de vie d’une affaire : • Prospections ciblées et relances téléphoniques : base de données interne (outil CRM) et chasse de prospects,, • Développement et gestion d’une liste de compte identifiés,, • Écoute, identification et compréhension du besoin, apport de solution,, • Chasse des profils sur Linkedin et les job-boards (développer le vivier des freelances : TJM, disponibilités, compétences…),, • Préqualification téléphonique et réalisation des entretiens,, • Dimension managériale avec les différents consultants,, • Emission des bons de commande et facturation,, • Gestion administrative et contractuelle,, • Gestion complète du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation,, • Réponses aux appels d’offre : construire une réponse avec le support des équipes techniques,, • Améliorer la visibilité de Globalis à travers l’animation de ce réseau,, • Veille commerciale et concurrentielle : rester à l'écoute des évolutions du marché. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une formation commerciale de niveau bac+5 avec une expérience d’au moins deux ans sur un poste en vente de service complexe. Une expérience confirmée en prospection et chasse téléphonique sera un gros atout. Les compétences nécessaires pour réussir : • Adaptabilité,, • Esprit entrepreunarial,, • Esprit de conquête,, • Chasse et élevage de compte,, • Autonomie et organisation. AVANTAGES Package de rémunération attractif : fixe + commissions + primes, • ordinateur portable,, • téléphone mobile,, • télétravail,, • PEE,, • congés ancienneté,, • tickets restaurant, participation aux frais de transport,, • excellente mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire,, • comité d’entreprise.

Esmoz est un cabinet de conseil hyperspécialiste - Data & IA en France - acteur clé de la transformation du modèle des sociétés de service en France et en Europe. Depuis 2019, nous avons constitué une communauté de talents hyper-spécialisés pour accompagner nos clients sur leurs projets data & IA à forte valeur ajoutée. La société entre dans une seconde phase de croissance ambitieuse et dans ce contexte nous sommes à la recherche de nos futurs Managers pour rejoindre les équipes et atteindre de nouveaux sommets. Vos Missions : Développement commercial / Reprise ou création de BU: Véritable intrapreneur, vous assurez les fonctions orientées business et management afin de développer et suivre les activités de votre propre environnement. Recrutement : Vous avez la responsabilité du recrutement de nouveaux collaborateurs, de leur management, et assurez leur suivi et évolutions de carrière. Management : Vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients et de vos collaborateurs sur le déroulement opérationnel des missions en cours. Gérer votre centre de profit : Vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation de votre P&L. Profil recherché : Vous partagez nos valeurs qui sont extrêmement fortes: La Recherche d'Excellence, La Résilience et le No Bullshit. Vous avez un état d'esprit de chasseur(se) ambitieux(se) Vous avez une première expérience en tant que Sales idéalement dans l'industrie des Services / BtoB ou en tant que chef de secteur Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et structuré(e) Vous avez l’esprit entrepreneur, force de proposition, adaptable et prise d’initiatives. Les avantages chez Esmoz : Fixe [entre 38k et 55k€ selon séniorité] Variable déplafonné Une prise de responsabilité rapide selon vos succès Avoir un réel impact sur la croissance de notre structure Potentiel de devenir associé au groupe selon vos résultats Rejoindre une équipe bienveillante, dynamique, orientée résultats

📍 Lieu : Siège social BWH HOTEL GROUP France – Colombes (92) Prise de poste : fin décembre 2025 Contrat : CDI – Temps plein Statut : AGM, confirmé.e Domaine d’activité : REVENUE MANAGER Direction : Opérations/RM Rejoignez l’aventure BWH HOTEL GROUP France! Intégrez un groupe hôtelier dynamique et en pleine croissance! Rattaché(e) au département des opérations, vous intégrez le pôle Revenue Management (14 personnes) et serez directement sous la responsabilité du Responsable du pôle Revenue Management (8 personnes). Activité dominante Le.la Chargé.e de Revenue Management est le référent business pour les hôtels Best Western. En charge d’un portefeuille d’hôtels, il.elle analyse les performances, préconise et suit les plans d’action définis en collaboration avec la direction des établissements. Dynamique, pédagogue, doté.e d’un esprit analytique et commercial, le.la Chargé.e de Revenue Management est un véritable moteur de la performance hôtelière. De nombreux déplacements en région sont à prévoir. Missions principales Analyse et suivi des performances : • Suivre et analyser les résultats des hôtels de son portefeuille., • Optimiser les performances via les canaux de réservation Best Western., • Garantir l’intégrité tarifaire et la pertinence des offres. Performance du portefeuille : • Réaliser les audits hôtels selon la procédure du service., • Planifier des entretiens téléphoniques et sur site., • Proposer des plans d’action correctifs et préventifs., • Vérifier et enrichir le contenu web des hôtels., • Élaborer un planning régional tenant compte des saisonnalités et des évènements et suivre les montées en charge., • Suivre les résultats et mettre en place les plans d’action nécessaires. Stratégie tarifaire & offres hôtels : • Proposer et développer de nouveaux produits et codes tarifaires., • Définir et suivre les stratégies de management de place et organiser les réunions de RM. Sites tiers : • Sensibiliser les hôtels aux bonnes pratiques (contenus, promotions,)., • Optimiser les résultats et maîtriser l’impact des sites tiers sur les performances des hôtels. Formation et accompagnement : • Animer des formations en hôtel et en virtuel., • Contribuer à la montée en compétences des équipes Indicateurs de performance : • Chiffre d’affaires et croissance N vs N-1 des hôtels du portefeuille., • Croissance du volume des réservations via la centrale., • Mise en place de stratégies tarifaires et de Revenue Management., • Satisfaction des hôteliers après audit. Profil recherché Personnalité : • Motivé.e et motivant.e, enthousiaste et dynamique., • Souriant.e, humble et respectueux.se., • Orienté.e résultats et performance. Relationnel : • Capacité à gérer de nombreux contacts diversifiés., • Sens du service, bon esprit d’équipe., • Communicant.e et persuasif.ve. Organisation : • Capacité à planifier et gérer un volume important d’activités., • Autonome et responsable. Curiosité d’esprit : • Capacité à chercher et exploiter l’information nécessaire., • Passion pour le secteur hôtelier et pour les activités complémentaires au RM. Capacité d’adaptation : • À l’aise dans un environnement en constante évolution. Formation & compétences • Bac +4/5 en École de commerce, Université ou Hôtellerie., • Bon niveau d’anglais opérationnel., • Maîtrise du Pack Office (Excel) et des nouvelles technologies., • Minimum 1 an d’expérience en Revenue Management, service commercial ou en hôtellerie (ex. Chef de réception)., • Permis B obligatoire. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez BWH HOTEL GROUP France, vous ne serez pas seulement un expert du Revenue Management, vous serez un acteur clé de la performance et du rayonnement de nos hôtels Best Western à travers la France. Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel pour offrir la meilleure expérience à nos clients. 🌿 Bien-être au travail • Accès à une salle de sport à tarif préférentiel (~8 €/mois), • Restaurant Inter-Entreprises avec accès pris en charge, • Espaces détente conviviaux : salle de repas équipée, café/thé à volonté, rooftop, • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie (coiffeur, massage, etc.) 🩺 Santé & protection • Mutuelle prise en charge à 94,83 % (formule individuelle), • Prévoyance entièrement financée par l’employeur 🕒 Équilibre vie pro / perso • 1 jour de RTT par mois, • Télétravail possible 2 jours/semaine (selon accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo 🎉 Vie d’entreprise & engagement • Intéressement basé sur les résultats du groupe, • Programme de cooptation, • CSE actif : chèque cadeau annuel et événements réguliers, • Welcome Days, Best Meetings, Afterworks, séminaires et soirées jeux

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. En complément de l’offre Chronofresh et afin de densifier sa présence sur le marché de la livraison de produits alimentaires sous température dirigée, Chronopost a fait l’acquisition en 2017 de l’entreprise Delifresh, société spécialisée dans le transport alimentaire frigorifique. Basée initialement, sur le MIN de Rungis, Delifresh livre les professionnels de l'alimentaire et de la gastronomie (restaurateurs, traiteurs, pâtissiers, restauration scolaire…) sur Paris et sa région. Depuis 2022, cette offre de service est aussi ouverte dans le Var, en Haute-Garonne et en Auvergne-Rhône-Alpes. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Responsable Business Development ! Mission Rattaché(e) au Chef des Ventes, votre mission principale est de garantir à chaque client le meilleur du service Chronofresh et de développer le chiffre d’affaires sur votre périmètre. En tant que garant des solutions Chronofresh, vous mettez en œuvre les actions commerciales nécessaires pour fidéliser et développer votre portefeuille clients et êtes identifié(e) comme un expert du transport de produits alimentaires (multi températures) à la fois auprès des clients, de la force de vente et des partenaires de votre secteur. Pour se faire, vous êtes épaulé(e) par l’équipe de vente Chronopost (CAF) rattachée à votre périmètre dont vous avez la responsabilité de l’animation et de la performance commerciale relative à l’offre Chronofresh. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent l’ensemble des missions suivantes : • Gérer et développer votre portefeuille clients au travers la mise en place d’actions de prospection ciblées, d’un suivi client exemplaire et d’action de fidélisation efficaces ;, • Piloter le développement de l’activité et du chiffre d’affaires dans sa région notamment au travers la mise en place et le suivi de KPI ;, • Accompagner et animer les cycles de vente (planning, plan d’actions, temps forts…) des CAF Chronopost de votre périmètre ;, • Assurer la co-gestion des clients Top Chargeurs avec les CAF Chronopost sous votre responsabilité ;, • Analyser et piloter les résultats commerciaux des CAF (prospection, rentabilité ; chiffre d’affaires…) ;, • Contrôler le respect des objectifs de réalisation de ventes et de marge et analyse les éventuels écarts ;, • Participer à la montée en compétence des équipes, notamment en travaillant avec les formateurs du Groupe ;, • Mettre en place les circuits et outils de communication interne sur l’ensemble de votre périmètre ;, • S’assurer du bon démarrage des clients en lien avec les équipes opérationnelles ;, • Contribuer à la veille concurrentielle et à la veille marché. Profil & Compétences Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire et connaissez idéalement le secteur du transport frigorifique et/ou de l’agroalimentaire. Une expérience dans le secteur du E-commerce est également un atout. Vous êtes naturellement orienté(e) clients et résultats. A ce titre, vous faites preuve d’un excellent relationnel et avez des appétences avérées en matière de communication verbale et non-verbale. Vous avez su démontrer par le passé des capacités d’autonomie, d’analyse, de synthèse et de persuasion. Vous appréciez le travail en équipe et vous adoptez une approche pédagogique dans vos relations avec les autres. Vous avez déjà expérimenté le management fonctionnel et/ou transverse et vous vous sentez à l’aise dans ce rôle. Vos compétences techniques en matière de négociation commerciale ne sont plus à prouver. Des déplacements régionaux fréquents sont à prévoir. Périmètre du secteur : 95, 77, 78, 93, 28

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. Notre ambition ? Rendre la logistique alimentaire plus fluide, rapide et fiable grâce à une offre unique en France. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de talents comme vous. A ce titre, nous sommes à la recherche d’un(e) Business Developer H/F pour effectuer un stage de 6 mois. Missions En tant que Business Developer, vous rejoignez la Direction Commerciale et reportez directement à la Chef des Ventes Sédentaires. Votre rôle consiste à développer les parts de marché de l’offre Click&Fresh de Chronofresh (chiffre d’affaires et marge). Ainsi, vos responsabilités couvrent l’ensemble des missions suivantes : • Contacter les clients ciblés pour les informer et les orienter vers l’offre Click&Fresh ;, • Contacter les entreprises inscrites à l’offre Click&Fresh pour les convaincre d’utiliser nos prestations ; Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un Bac +4/+5 dans le domaine du Commerce. Vous avez déjà une première expérience réussie (prospection, négociation commerciale…) en développement commercial dans un environnement B2B dynamique. À l’aise au téléphone, vous êtes convaincant(e), structuré(e) et orienté(e) résultats. Vous avez su démontrer par le passé des capacités d’autonomie, d’analyse, de synthèse et de persuasion. Vous aimez convaincre, écouter, comprendre et proposer des solutions adaptées. Des connaissances en lien avec l’univers de l’agro-alimentaire et/ou en matière de transport frigorifique sont des atouts. Pourquoi nous rejoindre ? • Missions concrètes et formatrices., • Accompagnement personnalisé et montée en compétences rapide., • Découverte d’un secteur porteur et dynamique., • Travailler pour une entreprise à impact dans le domaine de l’alimentaire et de la logistique durable.