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Alors, prêt(e) pour l’aventure ? Afin de renforcer notre développement en région Hauts-de-France, AXODYN recherche son/sa futur(e) Ingénieur d'affaires pour intervenir depuis notre agence de Villeneuve-d’Ascq, en étroite collaboration avec notre Responsable de Business Unit. Le poste est à pourvoir en alternance. Vous interviendrez sur le développement des activités Energie, Infrastructure et Industrie sur la région, avec un terrain de jeu à construire et à faire grandir. Une opportunité idéale pour un profil junior souhaitant s’investir, apprendre rapidement et monter en responsabilité. Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) par le Responsable de BU, qui vous formera aux différentes dimensions du métier (commercial, recrutement, management). Cet accompagnement progressif vous permettra de gagner en autonomie au fil du temps. L’objectif : vous permettre de piloter à terme, en toute autonomie, votre propre périmètre de consultants et votre activité. Vos missions : Développement commercial Vous participez activement au développement de votre périmètre : • Identifier de nouveaux prospects et opportunités sur la région Hauts-de-France, • Aller à la rencontre de vos clients et construire une relation de confiance, • Participer aux réponses aux appels d’offres, • Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées, • Identifier et recruter les futurs talents avec le support du service recrutement, • Participer aux entretiens et accompagner les consultants dans leur intégration, • Assurer le bon déroulement des projets chez vos clients, • Veiller à la satisfaction client et à la qualité des missions, • Suivre les aspects opérationnels et financiers de votre activité Votre profil Vous préparez un Master ou un Mastère spécialisé (école de commerce ou d’ingénieur) et recherchez un contrat d'alternance d'un ou deux ans sur des fonctions commerciales et de gestion de BU. Nous recherchons un savoir-être : • Dynamique et proactif(ve), vous aimez relever des défis, • Bon communicant(e), vous créez facilement du lien, • Envie d’apprendre et de vous investir dans un projet ambitieux AXODYN – L’ingénierie des projets complexes Créée en 2013, AXODYN accompagne les grands acteurs de l’Énergie, de l’Industrie et des Infrastructures sur des projets techniques à forts enjeux. Nous intervenons sur tout le cycle de vie projet : avant-projet , études, réalisation, mise en service, exploitation, amélioration continue 🔧 Nos expertises • Pilotage de projet : AMOA / MOE, PMO, OPC, planification, contract management, contrôle coûts & risques, • Ingénierie & réalisation : génie civil, systèmes, mécanique, électricité, automatisation, environnement…, • Exploitation : maintenance, méthodes, fiabilisation, qualité, QHSE, excellence opérationnelle 🌟 Ce qui nous différencie • Positionnement sur des projets complexes et fortement réglementés, • Croissance maîtrisée et solidité financière, • Exigence technique et culture projet structurée, • Proximité managériale réelle, circuits de décision courts 👥 L’expérience collaborateur chez AXODYN • Suivi individualisé et de proximité, • Échanges techniques, retours d’expérience, dynamique collective, • Accès simplifié à la formation, • Transparence, engagement et respect des engagements Rejoindre AXODYN, c’est évoluer dans un environnement exigeant, structuré et techniquement stimulant, où votre expertise a un impact réel.

Audit Réseau & Infrastructure (NetOps) Type de contrat : Freelance / Prestation de service Durée : 3 à 5 jours Lieu : On-site Début de mission : ASAP 🎯 Objectifs de la mission L'objectif principal est de réaliser un état des lieux complet de notre infrastructure réseau afin d'identifier les points de vulnérabilité, les goulots d'étranglement de performance et de proposer un plan d'optimisation. Les axes de l'audit : -Architecture & Topologie : Analyse de la cohérence du design réseau actuel. • Performance : Analyse de la latence, de la bande passante et de la QoS., • Sécurité : Vérification des règles de Pare-feu (Firewall), segmentation (VLAN) et gestion des accès., • Automatisation (NetOps) : Évaluation des scripts existants et des opportunités d'automatisation (Infrastructure as Code). 📋 Livrables attendus Rapport d'audit détaillé : Cartographie mise à jour et inventaire critique. Matrice de risques : Classification des failles (Critique/Majeur/Mineur). Plan de remédiation : Liste de recommandations prioritaires et "Quick Wins". Documentation : Schémas réseau (L2/L3) mis à jour. 👤 Profil recherché Expertise confirmée en administration réseau et sécurité (Minimum 5 ans d'expérience). Maîtrise des protocoles de routage (BGP, OSPF) et de la commutation. Forte culture NetOps (automatisation des configurations et des déploiements). Capacité de synthèse et qualités rédactionnelles pour le rapport final.

MOBIVIA, QUI SOMMES-NOUS ? Mobivia anime 14 Marques (Norauto, Midas, CARTERCASH, ATU…) et une vingtaine de start-ups. Mobivia est un groupe dédié à l’équipement, l’entretien et la réparation automobile. Aux côtés des usagers depuis plus de 50 ans, les entreprises de Mobivia accompagnent chacun en proximité dans sa mobilité, quels que soient ses besoins, ses moyens, ses choix, en lui proposant des produits et services qui contribuent à une automobile plus sûre, accessible et durable. Les 23 000 collaborateurs de Mobivia font vivre au quotidien des valeurs humanistes fondatrices et des engagements sociétaux et environnementaux forts. VOTRE MISSION? En lien étroit avec la Responsable Mission engagement social et sociétal, vous interviendrez sur un périmètre riche et transverse : Communication & valorisation des engagements • Création de contenus (vidéos, newsletters, supports digitaux, réseaux sociaux…), • Animation du site internet et participation à son évolution, • Valorisation des projets soutenus (reportages terrain, interviews, suivi des projets), • Mise en place d’outils de communication à destination des équipes et correspondants pays, • Appui à l’animation des initiatives d’engagement (mécénat, bénévolat, temps forts internes…), • Participation au suivi des projets soutenus (outils, reporting, coordination), • Contribution à l’animation des temps forts (SEEPH, 8 mars, Octobre rose, sécurité…), • Veille et benchmark des bonnes pratiques, • Appui sur des projets internes (ex : enquête collaborateurs, initiatives culture & engagement…) VOTRE PROFIL ? • Étudiant(e) en Master (1ère ou 2ème année) communication, RSE, RH ou équivalent, • Sensibilité forte aux sujets d’engagement, d’impact social et sociétal, • Créatif(ve), curieux(se), force de propositions et autonome, • Aisance rédactionnelle et appétence pour les outils de communication, • Envie de contribuer concrètement à des projets utiles et porteurs de sens, • La maîtrise de l'anglais est un plus, • Contrat d'une durée d'un an. N'hésitez pas à postuler !

Chez Otera, on construit une offre frais exigeante, accessible et ancrée dans le réel. Crèmerie, traiteur, marée, viande : des rayons vivants, au cœur de l’expérience client. TON RÔLE Construire et piloter une offre frais performante, différenciante et compétitive en prix. Tu es responsable de la performance globale de ton périmètre : offre / commerce / rentabilité. TES MISSIONS • Construire une offre claire et singulière (assortiment, 20/80, tendances marché), • Sourcer et animer un réseau de fournisseurs / producteurs, • Négocier les conditions d’achat (prix, volumes, qualité), • Définir et piloter le plan promo et saisonnier, • Construire les implantations et le merchandising, • Piloter la performance (CA, marge, casse, disponibilité) et ajuster en continu, • Travailler au plus près des magasins pour coller au terrain, • Structurer et transmettre la connaissance produit aux équipes TON PROFIL • 2 à 5 ans d’expérience en achat / category management / chef de produit frais, • Passion produit + forte culture commerce et terrain, • Capacité à analyser, décider vite et piloter la performance, • À l’aise pour convaincre et embarquer des interlocuteurs variés, • Organisé, efficace, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Esprit bâtisseur, proactif, agile, • Expérience terrain est un vrai plus CONDITIONS • CDI cadre basé dans le Nord, • Salaire : 3 400 € à 4 300 € brut mensuel (13 mois), • Actionnariat, • 26,5 % de remise sur tes courses chez Otera POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un terrain de jeu large et concret sur toute la filière frais, • Un modèle en croissance qui donne de l’autonomie, • Un rôle clé, avec un impact direct en magasin, • Poste à pourvoir pour juin 2026 Intéressé(e) ? Envoie ton CV à

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Dans le cadre du développement de notre activité RUN (externalisation de la paie), nous recrutons 2 Gestionnaires de paie confirmés HR Access pour renforcer nos équipes à Lille (agence de Villeneuve-d'Ascq). Vous interviendrez sur un client grand compte du secteur industriel, dans un environnement structuré et exigeant. 👉 Vous travaillerez sur la solution HR Access – version HR4You, au sein d’une équipe dédiée. 👉 Vous prendrez en charge un portefeuille paie conséquent (~4000 paies au global au sein de l’équipe). 👉 L’environnement est multi conventionnel (Métallurgie & Syntec) avec une forte population d’expatriés, impliquant une technicité paie accrue. VOS MISSIONS Au sein de notre entité Univers Paie, et en lien avec votre équipe, vous : • Gérez un portefeuille clients en autonomie, • Collectez et intégrez les éléments variables de paie, • Produisez et contrôlez les bulletins de paie, • Gérez les DSN (mensuelles & événementielles), • Assurez le suivi des arrêts maladie et des IJSS, • Réalisez les soldes de tout compte, • Établissez les déclarations sociales et assurez la relation avec les organismes, • Appliquez les spécificités liées aux conventions Métallurgie et Syntec, • Gérez les particularités liées aux populations expatriées, • Assurez une veille légale & conventionnelle, • Sécurisez la paie et gérez les anomalies VOTRE PROFIL • Expérience confirmée en paie, idéalement en environnement complexe ou multi conventionnel, • Expérience significative sur HR Access (idéalement HR4You), • À l’aise avec la gestion d’un portefeuille volumétrique, • Bonne maîtrise des environnements avec expatriés (fort atout), • Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d’équipe 👉 Ce poste nécessite un profil opérationnel rapidement et techniquement solide. REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération : 30 – 40K€ brut annuel (selon expérience), • CDI – 35h avec organisation en 37,5h + modulation, • Prime vacances & participation, • Tickets restaurants (13€, pris en charge à 50%), • Mutuelle & prévoyance (50%), • Transport pris en charge à 50%, • 25 CP + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail possible, • Prise de poste : septembre En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable d'activité (échange de fond sur vos expériences et test en paie à prévoir) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nord Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe dans le domaine de l’immobilier, vous intervenez en tant qu’expert technique pour concevoir et proposer des solutions à mettre en œuvre afin d’améliorer l’intégration dans le système d’information et l’infrastructure. Vous garantissez la sécurité, la conformité, la stabilité et la performance du parc Endpoint, tout en assurant une expérience utilisateur de qualité. Vos responsabilités : Gouvernance et expertise technique : • Garantir la cohérence, la sécurité et la performance de l’architecture Endpoint., • Concevoir et valider les évolutions majeures (Intune, Autopilot, policies, packaging, patch, sécurité)., • Assurer la veille technologique et recommander les trajectoires d’évolution., • Définir et maintenir les standards (référence, sécurité, durcissement, conformité, cycle de vie)., • Accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques., • Contribuer au plan d’amélioration continue et réduire la dette technique., • Optimiser l’intégration MacOS et améliorer l’expérience utilisateur., • Transférer l'expertise aux équipes Run (ShiftLeft)., • Intervenir comme expert de dernier recours sur les incidents majeurs., • Superviser les RCA et piloter les actions correctives/préventives., • Assurer la conformité des opérations de MCO., • Évaluer les risques techniques et piloter la remédiation., • Piloter le périmètre Endpoint (capacité, obsolescence, qualité, partenaires, roadmap)., • Renforcer la sécurité du poste et contribuer à la continuité d’activité. L’environnement technique: Windows 10/11, MacOS, iOS/Android, Intune/Endpoint Manager, Windows Autopilot, Entra ID (Azure AD), MFA, Defender for Endpoint, Packaging Win32/MSIX, PowerShell, Microsoft 365 (Office, Teams, OneDrive), Power Platform, Azure Monitor, outils ITSM. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou Freelance, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Villeneuve d’Ascq (59) avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez d’une expérience réussie dans la conception, la sécurisation et l’exploitation d’environnements Endpoint modernes avec une solide expertise technique vous permettant d’assurer la gouvernance, l’amélioration continue et le support de haut niveau sur l’ensemble du périmètre poste de travail., • Technical skills : gestion et sécurisation des postes Windows/MacOS et mobiles, configuration Intune/Autopilot/ABM et déploiement des politiques de conformité et de sécurité, packaging et déploiement des applications, automatisation avec PowerShell , gouvernance Power Platform, supervision de l’environnement via Endpoint Analytics, MCO, • Soft skills : vous vous caractérisez par votre leadership technique, votre sens de la communication et du service. Vous avez développé des facultés d'adaptation, savez analyser et résoudre des problèmes complexes et êtes force de proposition. Vous savez gérer les priorités et avez une grande capacité à arbitrer. A propos de nous : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez votre chargée de recrutement en premier rendez-vous Votre chargée de recrutement : Delphine MESMEUR Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos principales responsabilités seront de : • Garantir la qualité des services rendus aux clients et la satisfaction des parties prenantes,, • Piloter les évolutions du parc applicatif en coordonnant les équipes techniques et en respectant les délais,, • Organiser et animer une gouvernance efficace grâce à des comités opérationnels et de pilotage régulier,, • Encadrer, motiver et accompagner votre équipe (analystes développeurs, concepteurs, Tech Leads…) pour atteindre les objectifs,, • Cadrer les besoins et rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en étant en proximité des équipes, • Transmettre les informations à l'équipe de développeurs,, • Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes en cas de besoin, que ce soit pour résoudre des problèmes ou guider les équipes dans leurs développements,, • Etre garant du respect des processus et des délais,, • Récolter les besoins en frontal avec l'équipe en Hongrie (en anglais), • Rédiger les plans de tests et assurer leur suivi Le profil que nous recherchons : Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet IT ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données,et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec les langages de programmation Java (Spring Boot 17 & 21) et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière : • Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission., • Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation, • Un RH qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile., • Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Pourquoi nous ? Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain.

Et si votre alternance avait de l’impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Contexte Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant en lien direct avec des experts chiffrage et des équipes commerciales ? Rejoignez Power Systems France en tant qu’Alternant(e) Spécialiste Chiffrage au sein de notre équipe Commerciale Régionale de Lille. Rattaché(e) à la Directrice Régionale Power Systems, vous évoluerez en interaction étroite avec l’équipe nationale des Experts Chiffrage ainsi qu’avec l’équipe Réalisation des affaires Équipements, au cœur d’un environnement technique et collaboratif. Vos missions : Vous contribuez à la performance de l’activité de cotation des équipements Power Systems et à l’atteinte des KPI, en apportant un support technique et commercial clé aux équipes de vente (qualification des besoins clients, prescription et présentation des offres), tout en participant à la dynamique de la communauté Power Systems en région et à la satisfaction des clients internes et externes. Activités principales Cotation • Réaliser le chiffrage des offres de son domaine d’expertise dans les délais définis (SLA), • Être le référent des offres et de définition du prix avec une forte valeur ajoutée technique, • Analyser, qualifier et orienter les demandes vers les centres de quotation adaptés, • Vérifier l’adéquation technique offre / commande avant lancement en réalisation, • Aider les vendeurs à comprendre les enjeux clients, valider la faisabilité technique et chiffrer les offres, • Contribuer à la prescription des offres et à l’évolution des propositions commerciales, • Accompagner les vendeurs sur les business models et la visibilité des offres #JT Informations supplémentaires : Localisation : Lille Durée : 36 mois si possible Démarrage souhaité : Septembre 2026 Votre profil : Formation : Bac +2 minimum (BTS Électrotechnique, GEII) ; inscription en 3ᵉ année de Bachelor en alternance Compétences recherchées : • Bonnes bases techniques en distribution électrique, • Capacité à comprendre les enjeux clients et d’identifier les offres et solutions les mieux adaptées à leur contexte, • Votre candidature sera étudiée par le recruteur, • Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : ___ . Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : • Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen, • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence », • D’autres avantages :, • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,, • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,, • 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,, • des activités culturelles et sportives, Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ___ Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

📢This position is part of CRH centre of excellence in cementitious materials science the Lille which serves two complementary missions : delivering high-quality technical support to our French subsidiary's business operations (including complex troubleshooting and new product development), and leading European-scale R&D and innovation programs on behalf of the Group. In this context, the laboratory is undergoing a major transformation, characterized by a strong growth of its teams and the move to new facilities, designed to support a significant increase in activity. The Lab Operations & Performance Manager acts as the operational nerve centre of the laboratory ensuring the Operational Excellence and overall Performance of the laboratory. 🔎 Key Responsibilities : Continuous Improvement & Performance • Maintain a global view of critical dependencies (workflows, capacity, equipment, infrastructure), • Identify and activate continuous optimisation levers (organisation, processes, infrastructure), • Define and monitor laboratory performance KPIs, • Foster a data-driven decision-making and continuous improvement culture Site Relocation 2027 – Performance & Continuity • Support the Lab Manager in planning operational continuity during relocation and transition, • Design operational improvements for the new building, leveraging new space and layout opportunities, • Ensure the new site enables improved overall performance of the center Demand Management • Design and continuously improve the end-to-end demand management process (intake, qualification, prioritisation, arbitration), • Work with technical experts and management to qualify and arbitrate demand, • Ensure backlog visibility, balance demand and capacity, and reduce lead times Strategic Planning & Capacity Management • Build and maintain a macro view of capacity and forecasted demand, • Monitor the balance between technical support and R&D capacity, • Identify structural tensions and prepare decision-making inputs for management Operational Tools – LIMS & Systems • Contribute to the evolution of the LIMS and operational systems, • Drive implementation of new features aligned with operational needs, • Ensure adoption, correct usage and continuous optimisation of tools and practices 🚀 Profile : You hold a Master’s degree or equivalent qualification and have 4 to 6 years’ professional experience, ideally gained in a demanding laboratory or technical environment. You have a strong ability to structure, analyse and optimise processes, and are recognised for your methodical approach and focus on continuous improvement. You are comfortable with data-driven approaches, have a strong grasp of Lean and Kanban methodologies, and know how to implement them pragmatically to improve efficiency and performance. Proficiency in a LIMS system (or equivalent tool) is a valuable asset for success in this role. Rigorous, analytical and proactive, you enjoy working across departments and contributing to the development of practices and tools. You are fluent in french and in english. 🌍EQIOM promotes diversity, encourages the inclusion of its staff and supports them in their career development. We are committed to considering all applications on the basis of equal merit and with due respect for each individual.

Ingénieur systèmes (F/H) [Seclin] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Intégrer l’équipe Messaging pour assurer l’exploitation, la stabilité, la sécurité et la performance des environnements UNIX et la gestion de services applicatifs. Vous serez intégré au sein d’une équipe aux profils divers afin d’assurer des tâches d’architecture système, de déploiement, d’évolutions ainsi que la gestion des incidents, en collaboration avec les équipes réseau, sécurité, applicatives et support. Vos responsabilités au quotidien : Administration systèmes UNIX • Gestion opérationnelle des serveurs UNIX/Linux (RHEL/CentOS)., • Installation, configuration, mise à jour et durabilité des environnements, gestion des comptes, des politiques et des droits., • Conception et maintien des scripts d’automatisation et d’orchestration. Déploiement et automation • Déploiements et migrations via des outils d’infrastructure as code et d’automatisation (Ansible, Puppet, Chef, Terraform selon le contexte)., • Développement de scripts (Bash/Python) pour l’automatisation des tâches opérationnelles et des déploiements. Supervision et performance • Mise en place et gestion du monitoring (Zabbix, Nagios, Prometheus/Grafana, outils natifs) et du tuning des systèmes., • Analyse des incidents et optimisation des performances (CPU, mémoire, I/O, réseau). Support et collaboration • Support N2/N3 pour les incidents ; coordination avec les équipes sécurité, réseau et développeurs., • Documentation technique, bottom-up et top-down, et partage des connaissances au sein de l’équipe. Votre profil : • Formation Bac+5 en informatique ou équivalent Compétences techniques requises : • Compétences UNIX/Linux (RHEL/CentOS)., • Si possible, expérience avec Ansible, Puppet ou Chef; connaissance de Terraform est un plus., • Des connaissances en monitoring seraient un plus : Zabbix/Nagios, Prometheus/Grafana. Compétences et qualités personnelles : • Rigueur technique, sens du service et capacité à prioriser les tâches., • Bon niveau d’analyse et de résolution de problèmes; autonomie et proactivité., • Excellentes capacités de communication et de travail en équipe, avec une orientation pédagogique., • Capacité à documenter clairement les procédures et à former les autres membres de l’équipe. Environnement et outils recommandés : • Systèmes d’exploitation: Linux/Unix (RHEL/CentOS)., • Scripting et automatisation: Bash, Python., • Configuration management et IaC: Ansible, Puppet, Chef, Terraform., • Monitoring: Zabbix, Nagios, Prometheus/Grafana., • Cloud/Hybride: GCP. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ingénieur SysOps (F/H) [Seclin] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Rejoignez notre équipe d'ingénieurs SysOps et DBA à Seclin et participez à la gestion d'infrastructures critiques composées d'environ 3000 serveurs, supportant des centres d'appels dans des secteurs majeurs tels que la banque, l'énergie, le commerce et la santé. Vous travaillerez avec des technologies variées et stimulantes incluant Linux, MySQL, MongoDB, PostgreSQL, LDAP, Kafka, ElasticSearch et Artemis. Vous serez au cœur de projets stratégiques tels que l'optimisation de la fiabilité opérationnelle et l'automatisation via Ansible, tout en développant notre pipeline CI avec GitLab. Vos responsabilités au quotidien : • Administrer et maintenir l'infrastructure Linux de ~3000 serveurs (installation, configuration, industrialisation), • Optimiser les performances systèmes et effectuer le réglage des configurations, • Mettre en place et gérer les solutions de haute disponibilité, • Automatiser les tâches opérationnelles et déployer des solutions d'automatisation, • Fournir un support technique N2/N3 en collaboration avec les équipes développement et Ops Votre profil : • Expérience confirmée de 5 ans minimum en administration système Linux (CentOS/RedHat 7-8-9), • Maîtrise du scripting et de l'automatisation (Shell, Python, pipelines GitLab) sur environnements Linux, • Compétences avancées en dépannage et analyse d'incidents, • Connaissance des environnements haute disponibilité et de l'optimisation de performances, • Expérience avec les outils d'automatisation (idéalement Ansible), • Capacité à travailler en anglais dans un environnement multiculturel avec une équipe franco-polonaiseCapacité à travailler en anglais dans un environnement multiculturel avec une équipe franco-polonaise, • Capacité d'analyse, de résolution de problèmes complexes et de collaboration avec les équipes techniques Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous recrutons un Responsable de Site (H/F) – Seclin Vous avez l’âme d’un leader, le goût du challenge et une vraie culture du résultat ? Rejoignez-nous pour piloter une concession à fort potentiel sur le secteur de Seclin. Votre mission : faire performer le site dans sa globalité En véritable chef d’orchestre, vous prenez la responsabilité complète du site : • Pilotage et coordination de l’ensemble des services de la concession : commercial VN/VO, atelier, SAV, magasin pièces détachées, administration., • Management et animation des équipes (vente, atelier, administratif), • Suivi des indicateurs de performance et mise en place d’actions correctives, • Développement de la satisfaction client et de la notoriété locale, • Expérience réussie en management dans l’automobile (ou secteur proche), • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Sens du business, culture du résultat et esprit entrepreneurial, • Rémunération attractive : 45K€ à 65K€ fixe + variable motivant, • Poste à responsabilités avec une vraie autonomie, • Environnement dynamique et en croissance, • CDI 37,50heures du mardi au samedi

Architecte Technique (F/H) [Seclin] L’opportunité : Intégrer l’équipe technique pour concevoir, valider et piloter les plans de résilience, d’évolution et d’amélioration des architectures systèmes et infrastructure. Vous serez référent technique sur les architectures, les scénarios de continuité, les plans d’action en collaboration avec les équipes produit, opérateur, et intégrateur. Vos responsabilités au quotidien : Résilience et continuité • Définir et mettre en œuvre les architectures résilientes (Résilience, DRP, multi-zone/multi-région, sauvegardes, tests réguliers), • Concevoir des plans de reprise d’activité et de tests de continuité opérationnelle (exercices DRP).Plan d’actions techniques, • Identifier les risques techniques et proposer des plans d’atténuation et de mitigation, • Suivre les indicateurs clés de résilience (MTTD, MTTR, taux d’échec, RTO/RPO). Architecture & gouvernance : • Modéliser et documenter les architectures cibles (Legacy, Cloud, réseaux, sécurité, stockage, sauvegarde), • Définir les standards, les bonnes pratiques et les feuilles de route techniques Automatisation et ingénierie de fiabilité : • Proposer et piloter des initiatives d’automatisation, d’observabilité et de robustesse, • Collaborer avec les équipes DevOps pour les pipelines d’infrastructure et les mises en production. Sécurité et conformité : • Intégrer les exigences de sécurité et de conformité dans les architectures résilientes. Votre profil : • Expérience d'environ 5 ans en architecture système et cloud (openshift / GCP), • Résilience et DRP : définition de RTO / RPO, réplication, clustering, backups, tests DR, • Supervision et observabilité : expérience avec Prometheus / Grafana, ELK / CIEM, ou solutions équivalentes, • Communication : aptitude à rédiger des documents techniques clairs et à présenter à des clients internes ou externes., • Vision stratégique et pragmatisme opérationnel, • Excellentes capacités de communication écrite et orale, • Esprit analytique, rigueur et sens du service, • Autonomie, proactivité et travail en équipe, • Anglais opérationnel souhaité Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs…), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Tikamoon recherche un(e) stagiaire pour accompagner l’équipe Brand Content & Social Media pour un stage conventionné de 6 à 12 mois (ou une année de césure). Rattaché(e) à la Social Media Manager, vous participerez activement au rayonnement de la marque sur les réseaux sociaux et la création de contenu à l’international. Vos missions : • Piloter et développer la présence de Tikamoon sur les réseaux de la marque (France et international), • Créer, optimiser et publier des contenus en lien avec les temps forts marketing, • Analyser les performances et proposer des recommandations d’amélioration, • Être force de proposition sur les tendances social media et les formats créatifs, • Suivre et coordonner les traductions des campagnes pour les différents marchés. Les candidatures pour une alternance seront automatiquement refusées. Votre profil : • Compétences techniques :, • Connaissance des réseaux sociaux et des tendances en matière de marketing digital., • Première expérience souhaitée en lien avec les réseaux sociaux et les outils de gestion des réseaux sociaux (Business Manager, Hootsuite...), • Compétences en gestion de projet et coordinations des différentes parties prenantes., • Compétences en communication, rédaction., • Maîtrise de l’anglais professionnel., • Compétences transverses et qualités requises :, • Motivé(e) et doté(e) d’une grande aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe., • À la fois créatif(ve) et organisé(e), vous savez gérer différents projets en parallèle, avec divers interlocuteurs., • Autonome et rigoureux(se), vous avec le sens du détail et respectez les deadlines., • Sensible aux engagements RSE et avec une forte culture de marque., • Force de proposition en vue de l’amélioration continue de chacun de vos sujets., • Français natif/bilingue obligatoire 🎓 Formation : (Master M1 ou M2) en École de Commerce ou Marketing ⏳ Durée du stage : 6 à 12 mois. 📍 Lieu : Englos (59) 📅 Démarrage souhaité : Rentrée 2026 Pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires. Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.

Au sein du groupe INVoLVE du GHICL, vous contribuerez à structurer, rendre lisibles et valoriser les initiatives d’innovation numérique et d’intelligence artificielle portées au sein de l’établissement. Ce stage vous permettra de participer à un projet concret mêlant communication visuelle, organisation de contenus, pédagogie et animation éditoriale, avec pour ambition de faire d’INVoLVE le hub interne de l’innovation et de l’IA au GHICL. Vos missions • Structurer et enrichir la présence d’INVoLVE sur l’intranet, en organisant les contenus et en proposant une arborescence claire, lisible et engageante., • Recenser les projets innovants en cours, identifier les documents utiles, les trier, les harmoniser et les mettre en forme pour une diffusion interne cohérente., • Concevoir des supports de communication à destination des professionnels de l’hôpital : visuels, fiches, bannières, pages intranet, formats courts ou documents de présentation., • Produire de petits guides d’usage et de bonnes pratiques autour de certains outils d’IA ou usages numériques conseillés aux professionnels (par exemple : MedGPT, NotebookLM, Euria, Mistral, Copilot)., • Formaliser des modes d’emploi simples pour des usages du quotidien, comme l’enregistrement d’une visioconférence sur Teams ou Webex puis la production d’un compte-rendu exploitable., • Proposer une ligne éditoriale et visuelle permettant de rendre l’innovation plus concrète, plus accessible et plus visible auprès des équipes., • Participer à la valorisation régulière des projets, retours d’expérience et actualités du groupe INVoLVE sur les espaces internes (et potentiellement LinkedIN)., • Contribuer à la préparation de la journée de l’innovation et de l’IA : appui à la communication, aux contenus, aux supports et à la coordination des éléments utiles. Ce que ce stage vous apportera • Une expérience concrète à l’interface entre innovation, communication et transformation numérique en milieu hospitalier., • Une mise en situation réelle de structuration éditoriale et de conception de supports utiles aux professionnels., • L’opportunité de contribuer à un projet visible, transversal et à fort enjeu de diffusion de la culture innovation / IA au GHICL. Profil recherché Vous êtes étudiant·e en école de design d’information, communication digitale et visuelle, design de services ou domaine proche. Modalités Stage conventionné de deux mois, non gratifié, en présentiel sur le site de l'hôpital Saint-Philibert. Compétences et qualités attendues • Maîtrise d’outils de création et de mise en page (Canva, Adobe, ou équivalents) appréciée ;, • Capacité à structurer une information parfois complexe pour la rendre claire, pédagogique et attractive ;, • Sens de la mise en forme, de la lisibilité et de la cohérence visuelle ;, • Intérêt pour les usages numériques, l’intelligence artificielle et la communication interne ;, • Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et goût pour la vulgarisation ;, • Esprit d’initiative, curiosité et sens de l’organisation ;, • Maîtrise d’outils de création et de mise en page (Canva, Adobe, ou équivalents) appréciée. Envie de contribuer à un projet à impact au service des patients et des équipes ? Postulez dès maintenant en envoyant un mail à et joignez votre portfolio.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Missions principales : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine en Ligne, vous serez amené(e) à : Accompagner et conseiller les adhérents : • Analyser leurs besoins financiers et patrimoniaux., • Proposer des solutions adaptées, notamment en épargne et en retraite., • Assurer un suivi personnalisé de votre portefeuille d’adhérents, en développant la relation en nombre (réactivation et fidélisation) et en valeur (découverte d’opportunités). Développer l’activité commerciale : • Identifier et convertir les opportunités commerciales., • Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe pour atteindre les objectifs communs., • Garantir la complétude et la conformité des dossiers., • Maintenir une connaissance à jour des adhérents (KYC). Assurer un service de qualité : • Respecter les standards de qualité (taux de décroché, nombre de réitérations, conformité des appels, NPS)., • Renseigner systématiquement les entretiens commerciaux, les activités et les informations personnelles dans l’outil de gestion. Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔Appétence pour les outils informatiques et logiciels de gestion. ✔ Organisation, rigueur et autonomie. ✔ Capacité à écouter, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. ✔ Aisance dans la communication orale et écrite.. ✔Excellentes qualités relationnelles et commerciales.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Missions principales : En tant que Conseiller(ère) de Vente à Distance, vous serez au cœur de la relation avec nos adhérents et prospects. Vos missions incluront : Conseil et vente : • Promouvoir et vendre à distance les produits de la Carac (épargne, retraite, prévoyance)., • Respecter la démarche conseil définie par la mutuelle pour garantir des solutions sur-mesure., • Développer le portefeuille adhérents dans le respect des règles établies., • Atteindre les objectifs commerciaux fixés (nouveaux adhérents, ventes croisées, collecte sur encours…). Service et suivi client : • Proposer des solutions efficaces aux demandes des adhérents ou prospects, en respectant les procédures et la réglementation., • Assurer un service de qualité (taux de décroché, réitération, conformité des appels, NPS)., • Renseigner systématiquement l’outil de relation adhérents (CRM) avec les informations commerciales et personnelles., • Sécuriser la complétude des dossiers et maintenir à jour la connaissance adhérent (KYC). Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔Appétence pour les outils informatiques et logiciels de gestion. ✔ Organisation, rigueur et autonomie. ✔ Capacité à écouter, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. ✔ Aisance dans la communication orale et écrite.. ✔Excellentes qualités relationnelles et commerciales.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : Vous avez une solide expérience commerciale et vous aimez accompagner les équipes, structurer les pratiques et faire progresser la performance ? Vous êtes à l’aise pour analyser, former, challenger et faire évoluer les méthodes ? Ce poste est fait pour vous. Votre rôle Au sein de la Direction du développement commercial et partenariats, vous jouez un rôle clé dans la montée en compétences des équipes et l’amélioration de la qualité des pratiques commerciales de nos conseillers de vente à distance. Vous accompagnez le superviseur et les collaborateurs de la plateforme Distribution dans l’appropriation des méthodes, des outils et des offres, tout en contribuant à la performance globale de la plateforme. Vos missions principales • Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences et la maîtrise des pratiques commerciales, • Analyser l’activité et la qualité des interactions pour identifier les axes de progression, • Mettre en place et suivre des actions d’amélioration de la qualité, • Concevoir et animer des actions de formation (produits, argumentaires, outils, pratiques), • Participer à la création et à la diffusion des outils d’aide à la vente, • Contribuer à l’intégration et à la montée en compétence des collaborateurs, • Identifier et partager les bonnes pratiques au sein du réseau Votre environnement Vous travaillez en étroite collaboration avec le superviseurs, le responsable de la Plateforme de Distribution à distance et les équipes commerciales avec un rôle d’interface entre le terrain et les enjeux de développement commercial. Profil Recherché : ✔Expérience confirmée en centre d’appel (assurance /Banque) ✔Appétence forte pour l’accompagnement, et l’analyse des pratiques ✔Capacité à structurer, analyser et proposer des plans d’action ✔Aisance relationnelle et posture de facilitateur / référent ✔Excellente communication écrite et orale ✔Excellence écoute et sens de la confidentialité Pourquoi nous rejoindre ? Un poste au cœur des enjeux de performance commerciale, avec un impact direct sur la montée en compétences des équipes et la qualité des pratiques.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

🌍 Cognosimo recrute des guides freelances à Lille et Bruxelles ! Vous êtes passionné(e) par l’histoire et la culture ? Vous aimez transmettre vos connaissances à un public international ? Rejoignez Cognosimo, agence de tourisme culturelle et haut de gamme, et devenez guide freelance pour nos circuits exclusifs. 👉 Mission proposée : Conduire notre city tour et day-trips à Lille et Bruxelles, destinés à une clientèle internationale. 📅 Période : toute l'année 💶 Rémunération : à partir de 25 € brut/heure, avec bonus selon le nombre de voyageurs 🌐 Langue : l’anglais pro est obligatoire (d’autres langues sont un plus) 📑 Statut : freelance, facturation en fin de mois 🎯 Profil recherché : • Vous avez une bonne connaissance de l’histoire et de la culture de Lille et de la Belgique (Seconde Guerre Mondiale, Napoleon etc),, • Vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public, Postulez directement via LinkedIn ou contactez-nous par email à Faites découvrir Bruxelles et Lille autrement, et devenez ambassadeur/ambassadrice de son histoire avec Cognosimo !

Rattaché(e) à la Direction des Alliances Stratégiques, vous jouez un rôle clé dans le développement de Creditsafe via l’animation d’un réseau de partenaires commerciaux (brokers, courtiers, apporteurs d’affaires, centrales/groupements d’achats). Chaque jour, vous incarnez Creditsafe et transformez un réseau relationnel en pipeline concret puis en chiffre d’affaires signé. Vos missions : 1. Développer et animer le réseau de partenaires pour faire de Creditsafe le réflexe n°1 pour nos partenaires. • Identifier, recruter et référencer de nouveaux partenaires, • Construire et entretenir une relation de confiance durable, • Mettre en place des plans d’animation :, • points réguliers, • actions marketing communes, • événements partenaires, • formations aux offres 2. Générer du business additionnel : Le partenaire apporte → vous activez → Creditsafe transforme • Détecter et qualifier les opportunités générées par les partenaires, • Choisir le mode de traitement adapté (gestion directe ou transfert aux commerciaux), • Suivre l’opportunité jusqu’à la signature. 3. Piloter la performance du pipeline partenaires : Un rôle de business developer et chef d’orchestre commercial. • Assurer une prise en charge rapide des leads, • Suivre la qualité du traitement et maximiser la conversion, • Relancer les équipes internes si nécessaire, • Suivre précisément le chiffre généré 4. Sécuriser le portefeuille existant : Vous contribuez autant au new business qu’à la sécurisation du revenu existant. • Suivre les comptes liés aux partenaires, • Anticiper les renouvellements et détecter les risques d’attrition, • Identifier les opportunités de croissance Profil recherché : • Expérience confirmée en vente indirecte, courtage ou partenariats commerciaux., • Forte culture du chiffre et du ROI., • Capacité à allier relationnel premium et rigueur opérationnelle Compétences clés : Rémunération Nous garantissons une rémunération attractive : • Fixe + variable sur objectifs ;, • Prime de participation ;, • Prime de fin d’année ;, • Mutuelle 100% prise en charge ;, • Tickets Restaurants (11€). Lieu et conditions de travail • Poste basé à : Roubaix, • Déplacements réguliers chez les partenaires Dans le cadre de notre politique d’inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de travailleurs en situation de handicap.

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for a Windows Server and Workplace Administrator to fill the position to join our team at a client’s facility in Lille, Hauts-de-France, France. Important details • 3-4 days onsite, • Language: French (C1) + English, • Years of experience: 5+years Overview: The Windows Server and Workplace Administrator is responsible for managing and maintaining Windows server and workstation environments. The role includes administration of Microsoft ecosystem components, virtualization, monitoring, and incident management. The position requires strong technical expertise and the ability to implement operational improvements. Responsibilities: • Administrate and maintain Windows servers (2012/2016/2019) and Windows 10 workstations, • Manage Microsoft ecosystem: Active Directory, SCCM, DHCP, DNS, Print Server, File Servers, DFS, Remote Desktop Services, • Operate virtualized environments (VMware), • Monitor systems using Nagios/Zabbix and handle alerts, • Manage backup tools (VEEAM, Time Navigator) including restores and error job relaunch, • Administer Symantec Antivirus platform and resolve alerts, • Deploy applications and patches via SCCM, • Address vulnerabilities and collaborate with security teams, • Handle ITSM tickets (Level 2/3 support), • Manage access requests and project/run requests Mandatory skills: • Expertise in Microsoft Windows Server and Workplace environments, • Experience with VMware virtualization, • Proficiency in SCCM administration and deployment, • Knowledge of backup and antivirus solutions (VEEAM, Symantec SEP), • Scripting skills (PowerShell) Appreciated skills: • Experience with monitoring tools (Nagios, Zabbix), • Familiarity with ITSM processes and tools (JIRA), • Knowledge of security and vulnerability management, • Experience with file server management and Varonis, • Ability to work in Agile environments Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

ATTENTION : Cette offre est à pourvoir sur la métropole lilloise et n'est pas compatible avec du full remote. Nous : On te parle de nous avant de parler Tech, car zatsit est avant tout une aventure humaine ! Bienvenue dans l’univers d’une ESN engagée. JE TE VOIS VENIR “Encore une…” Mais nous, c’est pour de vrai !! En bref, nous sommes engagés dans une VRAIE démarche à impact sur l’ensemble de notre chaîne de valeur “Collaborateurs/Clients/Partenaires”, évidemment sans oublier notre chère planète. Ces engagements font écho en toi ? Ça tombe bien ! Alors continue de lire ce que nous avons à te proposer !! Ton futur job (de rêve ?) : Nous comptons sur toi pour réaliser de beaux projets chez nos clients (De la start-up au groupe d’envergure, nous avons tous besoin de tes talents 🙂) et avoir un impact au quotidien. Notre équipe participe à de très beaux projets comme un programme de transformation mobile e-commerce, une plateforme numérique dédiée à l'entraînement des sportifs, une solution SaaS qui sublime l'expérience développeur, du software embarqué dans des lockers connectés et de nouvelles opportunités à venir. Tous ces projets sont l'occasion de mettre en place des architectures event-driven ou de construire des APIs bien documentées, de tester les fonctionnalités et leur performance, de respecter l'accessibilité et d'induire une réflexion d'écoconception avec ses collègues. Tu bénéficieras également d’une mutuelle prise en charge à 100%, de titres restaurants durables (d’une valeur de 10euros), de formations régulières, d'un accompagnement de qualité à la montée en compétences. Ton profil : Tu maîtrises Java et ses dernières versions, tu connais bien la suite Spring et peut-être as-tu déjà joué avec d’autres technologies comme Quarkus ou Micronaut. Tu veilles à la qualité et la performance de tes développements et pour ça tu aimes mettre en place tout type de tests (unitaires, de propriété, d’intégration, performance, etc). Tu adoptes les principes du Craftmanship, t'appuies sur de la clean architecture, ou de l’hexagonale, et pour toi la documentation est primordiale. Tu aimes collaborer avec les OPS pour l’industrialisation et l’observabilité de tes applications. Le cloud t’est familier, qu’il soit américain ou français… Alors, nous sommes faits pour nous rencontrer. Toi : Tu justifies d’au moins 4 années d’expérience en Java et sur ton framework de prédilection (Spring par exemple). Tu aimes faire de la veille pour te maintenir à jour et être en avance sur les tendances. Tu aimes diffuser ton savoir auprès d’un collectif. Tu es un adepte de la culture du test, des principes du Craft et tu t’intéresses aux sujets Cloud. Tu es un bon communicant, sympa (on espère !!) et souriant 🙂 Tu as une bonne capacité d’adaptations et as encore envie d’apprendre !! 😁 De nos engagements, on pourrait en faire un roman, mais on peut déjà commencer par en échanger autour d’un café ! Alors hop hop on clique et on postule ! Et bien sûr, l’ensemble de nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Et “zatsit” !

Rejoignez EUROLEV, une entreprise qui élève vos ambitions ! Chez Eurolev Vertical Solution (filiale du Groupe Berto), nous ne nous contentons pas de louer du matériel d’élévation : nous accompagnons les chantiers de demain avec expertise, fiabilité et sens du service. MISSION L'agence de Seclin (59) recherche son Responsable d'atelier. Rattaché au Responsable Technique Régional, vous assurez la gestion et l'organisation de l'atelier. Vous vous positionnez comme le référent technique et pédagogique du service Atelier. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge notamment : • Assurer le bon état des matériels proposés à la location (technique, sécurité, présentation), • Animer une équipe de techniciens et former les nouveaux entrants, • Gérer l'atelier (gestion administrative, budget maintenance, etc.), • Assurer la sécurité de l'atelier et faire respecter les règles de l'entreprise, • Optimiser l'approvisionnement et la gestion des pièces de son atelier, • Être le garant du bon fonctionnement et de la productivité de l'atelier PROFIL De formation technique en maintenance industrielle / électrotechnique, vous avez une expérience significative sur des matériels d'élévation, TP ou agricoles. Volontaire et autonome, vous savez allier efficacité et rigueur dans votre travail. Vous possédez un excellent sens du contact et de la communication. Le permis B est obligatoire pour mener à bien les missions. INFORMATIONS Contrat : CDI Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h & 13h30-17h30 / Le vendredi : 8h-12h & 14h-17h Localisation : Seclin (59) Zone de déplacement : Départementale Avantages sociaux : Tickets Restaurants / Chèques culture et cadeaux / Mutuelle à 100% / Participation / Plan Épargne Entreprise / Téléconsultation médicale 24/7 / Aide aux devoirs

Héméra Executive Search, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants spécialisé dans les Achats et la Supply Chain, recherche pour son client, acteur majeur du discount en France, son futur Chef de Groupe Achat Confort Outillage H/F (CDI). Sous la responsabilité du Directeur de l’Offre, vous pilotez la stratégie d’achat des familles Confort Auto et Outillage, pour garantir la compétitivité prix, la qualité produit, la disponibilité en magasin et l’optimisation de la marge. Le rôle combine vision stratégique, sourcing international, gestion de gamme, pilotage business et management d’équipe. Vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie de ces produits pour créer une puissante dynamique commerciale omnicanale (web + magasin). Vous animez une équipe composée d’acheteur(s) et/ou chef de produit(s). Voici vos principales responsabilités : • Stratégie d’approvisionnement. En tenant compte des objectifs de l’entreprise, et sur l’univers dont vous avez la responsabilité. Vous vous assurez de la disponibilité des produits chez les fournisseurs. Pour cela, vous animez les prévisions amont avec les fournisseurs et en lien avec les budgets définis pour que la disponibilité en magasin soit bonne et les objectifs atteints., • Sélection fournisseurs. Vous identifiez, évaluez et sélectionnez les fournisseurs adaptés à l’offre définie, en veillant à répondre à la fois à la compétitivité prix, à la qualité des produits et des conditions de livraison. Vous vous assurez de sélectionner des fournisseurs fiables et efficients., • Négociation contrats. Vous menez avec votre équipe les négociations pour obtenir les meilleures conditions d’achat en termes de prix, de remises, de délais de livraison et de conditions contractuelles., • Gestion des relations fournisseurs. Vous entretenez des relations étroites avec les fournisseurs clés. Vous surveillez leurs performances, résolvez les problèmes éventuels et collaborez avec eux pour améliorer en continu les produits et les services., • Veille concurrentielle. Vous suivez les tendances du marché, les innovations produits et les mouvements des concurrents dans l’univers dont vous avez la charge afin d’anticiper les évolutions du secteur., • Collaboration interne. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (exploitation, marketing, comptabilité, etc) et vous vous assurez que l’univers produit dont vous avez la charge répond aux demandes du marché., • Gestion de stock. Avec l’équipe approvisionnement, vous optimisez les niveaux de stocks en fonction de la demande prévue pour éviter les ruptures de stock tout en minimisant le stockage excessif en magasin., • Analyse des performances. Vous mettez en place les indicateurs simples qui rendent compte des performances de votre univers (CA/Marge/Rotation). Vous les suivez, les analysez et proposez les actions d’améliorations continues. Formation • Bac+5 idéalement : école de commerce, achats, supply chain, ingénieur produit., • Anglais professionnel indispensable (sourcing Asie & Benelux). Fonctions et expériences significatives Vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans : • Sur des fonctions achats et/ou catégories produits, idéalement dans le secteur automobile, pièces détachées, maintenance auto ou distribution., • Connaissance du marché auto aftermarket., • Solides compétences négociation & sourcing international., • Culture supply chain + gestion de marge., • Compétences techniques : négociation fournisseurs, gestion catégorie (category management), élaboration et pilotage d’offre marchande, analyse de données (volume, marge, stock)., • Qualités requises : esprit commercial, sens du résultat, rigueur, capacité à manager, travail transversal, sens de l’initiative., • Culture industrielle / automotive un plus : connaissance de l’univers pièces auto/accessoires, contraintes logistiques et techniques.

Nous vous invitons à relever de nouveaux défis et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services en région Nord Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un acteur majeur du retail, vous intégrez une équipe IT dédiée aux pôles RH et Performance. Vous intervenez en collaboration avec le Pilote d’Exploitation afin d’assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre. Vous participez au suivi et à l’exploitation des environnements techniques, en veillant à la qualité de service, au respect des processus et à la continuité des activités. Vos responsabilités : • Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre RH et Performance, • Superviser le bon fonctionnement des systèmes et traiter les incidents (N2), • Analyser, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques et applicatifs, • Suivre l’exploitation quotidienne (traitements, contrôles, respect des plannings), • Produire des rapports de suivi d’exploitation, • Accompagner les changements et participer aux mises en production, • Contribuer à la gestion des problèmes et à l’amélioration continue, • Assurer le support aux utilisateurs et aux équipes métiers, • Collaborer avec les différentes équipes IT dans le respect des processus et des standards de qualité L’environnement technique : Environnements applicatifs métiers (RH et Performance), bases de données SQL, Google Cloud Platform (GCP), outils de ticketing et de supervision, exploitation applicative et gestion des flux Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Lezennes Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans l’exploitation informatique ou le support N2., • Technical skills : Mise en exploitation et production, intégration des systèmes, support utilisateurs systèmes et applicatifs, compréhension des environnements techniques et des bases de données (SQL), connaissance des environnements Cloud, Gestion de la sécurité de l'information, • Soft skills : vous vous caractérisez votre rigueur et votre autonomie, vous savez gérez les priorités et faites preuve d’un bon esprit d’analyse. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans les échanges avec les équipes métiers A propos de nous : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez un chargé de recrutement en premier rendez-vous Votre chargée de recrutement : Juliette LEGER Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le quotidien qu’on te propose Au cœur de notre Direction des Finances et de la Performance, tu ne te contentes pas de suivre des budgets : tu es le copilote de notre croissance. Ton rôle est d’apporter une clarté financière aux décisions stratégiques, en agissant comme un véritable partenaire auprès des équipes opérationnelles. Tes missions : Entre vision macro et impact micro Stratégie d’Investissement & Aide à la Décision • Garant de la valeur : Tu es le "garde-fou" de notre allocation de ressources. Tu analyses, challenges et valides les Business Cases avant leur passage en Comité de Direction., • Expertise financière : VAN, TRI et Payback sont tes outils de prédilection pour garantir que chaque euro investi génère de la performance., • Architecte du futur : Tu coordonnes la construction du plan à 3 ans en traduisant les ambitions métiers en trajectoires chiffrées cohérentes., • Modélisation agile : Tu crées des modèles financiers robustes pour simuler différents scénarios de croissance et anticiper les virages stratégiques., • Storytelling de la donnée : Tu transformes les chiffres bruts en analyses transverses percutantes qui éclairent les directions métiers., • Expansion & Réseau : Tu accompagnes les équipes Expansion dans l'ouverture de nouveaux sites. Tu analyses la rentabilité de notre parc et justifies les arbitrages stratégiques (maintien, rénovation, expansion)., • Suivi Post-Investment : Tu confrontes la réalité aux projections initiales pour tirer les enseignements de chaque projet. Ce que l’on apprécie chez toi • Ton expertise : Diplômé d'un Bac+5, tu as déjà 5 ans d'expérience minimum en FP&A ou contrôle de gestion central. Le P&L, le Cash-flow et les arbitrages CAPEX/OPEX sont ton terrain de jeu., • Ton tempérament : Tu es un "challenger" bienveillant. Tu sais convaincre, faire preuve de pédagogie et tenir tes positions face à des interlocuteurs de haut niveau., • Tes outils : Tu maîtrises SAP et les outils BI. Google Sheets n'a plus de secrets pour toi (formules complexes et scripts sont tes amis)., • Ton ouverture : Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans notre contexte Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? • Plus qu'un poste, nous t'offrons un environnement stimulant au sein d'une entreprise d'ADEO, où l'humain et la performance vont de pair., • Package attractif : Rémunération sur 13 mois + variable collectif trimestriel + participation aux bénéfices + Actionnariat., • Confort & Équipement : Carte restaurant, mutuelle de qualité, téléphone professionnel double SIM., • Avantages Groupe : Accès au programme de fidélité collaborateur ADEO et de réelles perspectives d'évolution interne. Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Product, pilotée par Laëtitia Lesaffre, sa directrice, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Noémie Vannoye, la Responsable Ressources Humaines. 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Directeur(trice) de Projet IT rénovation Énergétique. Un profil capable de piloter et d'accompagner ses équipes au sein de ses infrastructures. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Construire et prioriser la roadmap produit en visant un MVP livré en Q1 2026, en assurant une vision claire des priorités et des jalons clés., • Piloter la gouvernance du projet et les arbitrages budgétaires, en garantissant une allocation optimale des ressources et une prise de décision rapide., • Coordonner l'ensemble des parties prenantes métier, IT, juridique, finance pour assurer une collaboration fluide et des arbitrages cohérents à chaque étape., • Suivre et analyser les KPI projet (budget, délais, qualité) pour anticiper les dérives et maintenir le cap sur les objectifs fixés., • Identifier, qualifier et gérer les risques techniques et réglementaires, en mettant en place des plans de mitigation adaptés., • Garantir l'alignement global du projet grâce à une communication structurée et transparente auprès de toutes les parties prenantes. ✹ Ce qu’on attend de toi : • Solide expérience en pilotage de projets IT complexes, avec une capacité à structurer, cadrer et livrer dans les délais. Avec 5 à 10 ans d'expérience sur des projets de cette envergure., • Une vision projet globale : tu sais prendre de la hauteur, anticiper les enjeux et aligner les équipes autour d'une trajectoire commune., • Une maîtrise de la gestion budgétaire, avec une aisance sur les arbitrages financiers et le suivi des enveloppes allouées., • Être à l'écoute des besoins métiers, tu sais traduire des enjeux business en solutions IT concrètes et actionnables. 🔵 Un environnement pensé pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Kalyptus recrute un Développeur Outils Métiers Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, cabinet spécialisé dans l’audit, l’expertise-comptable et le commissariat aux comptes, un Développeur Outils Métiers. Dans un contexte de digitalisation accélérée et de montée en puissance de l’IA, la structure a lancé une activité dédiée à l’accompagnement de ses clients sur l’intégration de solutions métiers. C’est dans ce cadre qu’elle recherche un profil atypique : ni pur développeur, ni pur comptable, mais les deux à la fois. Le poste est fait pour quelqu’un qui connaît la comptabilité de l’intérieur, qui a toujours eu le réflexe d’automatiser, de bidouiller, de trouver la solution technique là où les autres subissent les process. Un véritable couteau suisse, geek dans l’âme, qui prend autant de plaisir à comprendre un besoin métier qu’à construire l’outil qui va le résoudre. Quel sera le rôle du Développeur Outils Métiers ? Intégré au sein de l’équipe, vous serez l’interlocuteur privilégié des collaborateurs comptables pour transformer leurs contraintes du quotidien en solutions concrètes et durables. Vous interviendrez à la fois sur des sujets liés à l’activité interne du cabinet et sur des missions d’accompagnement client. Votre mission s’articule autour de trois axes principaux : Automatisation et développement d’outils • Concevoir et développer des automations, scripts et outils légers permettant d’automatiser les tâches répétitives des équipes comptables, • Prendre en charge des sujets de flux de données entre applications internes et de traitement automatisé de l’information, • Construire des outils de reporting, d’extraction et de restitution de données adaptés aux besoins métiers, • Explorer et exploiter les possibilités offertes par l’IA et les nouveaux outils no-code / low-code pour apporter des solutions rapides et efficaces Apport de solutions et accompagnement des équipes • Comprendre les besoins des collaborateurs grâce à votre connaissance du métier comptable, sans avoir besoin de longues phases de spécification, • Être force de proposition permanente : identifier vous-même des opportunités d’amélioration avant même qu’elles soient exprimées, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils développés, avec pédagogie et proximité, • Participer à la réflexion sur les processus métiers pour les optimiser durablement Intégration de solutions et contribution aux projets clients • Contribuer aux missions d’intégration de logiciels métiers menées par l’équipe (Pennylane, Yooz, ODOO et autres solutions Finance / SI), • Participer aux sujets de migration de données, de paramétrage et de recette fonctionnelle, • Apporter un regard métier sur les projets clients grâce à votre double culture comptabilité / outils Profil du Développeur Outils Métiers Vous avez une formation ou une expérience en comptabilité / finance, et vous avez développé en parallèle une vraie appetênce pour les outils informatiques — de manière souvent autodidacte. Vous n’êtes pas nécessairement un développeur au sens classique du terme, mais vous savez coder suffisamment pour construire des solutions utiles et robustes. Les éléments différenciants que nous recherchons : • Profil bilingue compta / outils : vous comprenez un grand livre, un FEC, une balance, et vous savez aussi écrire une macro Excel, un script Python ou automatiser un flux de données, • Instinct de simplification : face à un process manuel et répétitif, votre premier réflexe est de chercher comment l’automatiser, • Curiosité et veille technologique : vous êtes toujours à l’affût d’un nouvel outil, d’une nouvelle fonctionnalité, d’une astuce qui va changer le quotidien de l’équipe, • Sens du service et pédagogie : vous aimez rendre service, expliquer, vulgariser — et vous prenez autant de plaisir à construire l’outil qu’à voir vos collègues l’utiliser avec satisfaction, • Autonomie et débrouillardise : vous savez avancer seul sur un sujet, trouver des ressources, tester, itérer — sans attendre qu’on vous trace le chemin, • Dynamisme et positivité : vous aimez les environnements où ça bouge, où les sujets sont variés, et où votre impact est immédiatement visible

Qui recrute un Chef de Projets Oracle EBS ? Notre client est un groupe européen de référence dans le secteur de la distribution, présent dans 7 pays et porté par près de 7 000 collaborateurs. Dans le cadre de sa politique d'innovation et de structuration de ses systèmes d'information, sa DSI Corporate recherche un Chef de Projets Oracle E-Business Suite pour rejoindre le service SI Finance & Achats. L'entreprise offre un environnement stimulant, avec des projets d'envergure et une forte culture du service, au sein d'une organisation en constante évolution. Quel sera le rôle du Chef de Projets Oracle EBS? Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le référent fonctionnel de l'ERP Oracle E-Business Suite sur le périmètre Finance & Achats (comptabilité, recouvrement, achats, supply). Vous assurez à la fois le maintien en conditions opérationnelles de l'ERP et pilotez des projets d'évolutions ou de déploiements d'outils périphériques. Votre mission s'organise autour de plusieurs axes : • Qualification et spécification — Vous analysez et challengez les demandes d'évolutions (process, paramétrage, développements spécifiques), rédigez les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, et êtes force de proposition sur les solutions à mettre en œuvre., • Tests et recette — Vous élaborez les plans de test, les déclinaisons en scénarii et les jeux d'essais associés, et en garantissez la qualité., • Pilotage et coordination — Vous assurez la coordination avec les autres domaines de la DSI, pilotez les TMA et participez aux comités projets et de pilotage. Vous êtes l'interlocuteur clé des directions métier, en particulier la direction financière., • MCO et support — Vous contribuez à l'analyse des incidents, à l'élaboration des solutions correctives et veillez à la qualité des livrables dans une logique de maintien en conditions opérationnelles. Profil du Chef de Projets Oracle EBS : Vous justifiez d'une expérience significative sur Oracle E-Business Suite R12 ou supérieur, acquise dans des environnements ERP complexes, idéalement sur des périmètres Finance et/ou Achats. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et savez dialoguer aussi bien avec les équipes techniques qu'avec les directions fonctionnelles. Vous n'hésitez pas à vous plonger dans la "tuyauterie" : flux applicatifs, échanges de données entre systèmes, requêtes — une appétence technique réelle est attendue, sans pour autant faire de développement. Rigoureux(se), curieux(se) et à l'écoute, vous avez le sens du service et une vraie capacité à fédérer autour des sujets que vous portez.

Qui recrute un Architecte Data ? Notre client, acteur incontournable du secteur financier, est en pleine transformation digitale. Afin de renforcer son approche data-driven et d’optimiser la gestion de ses données, il recherche activement un Architecte Data. Cette entreprise offre un environnement en constante évolution, avec des projets ambitieux et une forte orientation vers l’innovation technologique. Quel sera le rôle de l’Architecte Data ? Vous intégrerez une équipe Data d'une vingtaine de personnes, au sein d'un département qui joue un rôle de pont entre les métiers (marketing, relation client, finance, B2B, paiement, retail) et les équipes IT. Véritable interface entre le métier et la technique, vous intervenez sur des projets et des évolutions data dans des domaines accessibles tels que le retail, le paiement ou le parcours client. Votre mission se structure autour de plusieurs axes : • Vous recueillez et challengez les besoins exprimés par les directions métier, puis les traduisez en besoins data concrets et en règles de gestion., • Vous analysez le socle de données existant sur Snowflake pour identifier les données manquantes et définir les compléments nécessaires., • Vous travaillez ensuite en collaboration étroite avec les équipes IT pour identifier les sources de données, définir les flux et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques précises permettant aux développeurs de faire évoluer le socle., • Vous participez à la modélisation de la donnée et apportez une vraie dimension d'architecture data au projet. Profil de l’Architecte Data : Vous avez une double culture, à la fois métier et technique, ce qui vous permet de parler aussi bien aux directions fonctionnelles qu'aux équipes IT. Vous n'êtes ni un Business Analyst pur ni un Data Analyst : vous êtes capable de dire à l'IT comment modéliser et développer la donnée. Aucun développement ni data engineering n'est attendu de votre part. Vous justifiez d'une expérience significative dans des environnements data complexes, idéalement dans le secteur financier, bancaire ou retail. Une bonne connaissance de Snowflake est un plus. Vous avez un niveau d'anglais professionnel suffisant pour comprendre et animer une réunion.

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: The role is to strengthen the administration and management of AIX systems, Linux, Kubernetes environments, and storage solutions. The mission includes the installation, configuration, maintenance and resolution of incidents, as well as the provision of infrastructure for internal projects. Résumé du poste : Le rôle consiste à renforcer l’administration et la gestion des systèmes AIX, Linux, des environnements Kubernetes et des solutions de stockage. La mission inclut l’installation, la configuration, la maintenance et la résolution des incidents, ainsi que la mise à disposition d’infrastructures pour les projets internes. Responsibilities: • Administer AIX, Linux, and Storage systems, • Maintain and evolve system environments, • Install and configure systems, • Handle alerts, incidents, and problems, • Provide infrastructure for projects, • Prepare and maintain infrastructure documentation, • Report interventions and incidents (JIRA), • Maintain system and process references, • Administrer les systèmes AIX, Linux et les solutions de stockage, • Maintenir et faire évoluer les environnements systèmes, • Installer et configurer les systèmes, • Gérer les alertes, incidents et problèmes, • Fournir l’infrastructure pour les projets, • Préparer et maintenir la documentation d’infrastructure, • Reporter les interventions et incidents (JIRA), • Maintenir les référentiels systèmes et processus, • Participer aux astreintes et interventions hors horaires de bureau, y compris les week-ends Mandatory skills: • Expertise in Linux/AIX administration, • Experience with Kubernetes, • Knowledge of NetApp, Datadomain, IBM storage solutions, • Familiarity with SAN switch (Fabric), • Backup management, • Expertise en administration Linux/AIX, • Expérience avec Kubernetes, • Connaissance des solutions de stockage NetApp, Datadomain, IBM, • Familiarité avec les commutateurs SAN (Fabric), • Gestion des sauvegardes, • Incident and problem management, • Documentation best practices, • Automation and scripting, • Gestion des incidents et des problèmes, • Bonnes pratiques de documentation, • Automatisation et scripting, • Expérience avec les outils de ticketing (ex. : JIRA) Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Passion pour la technologie et l’autonomisation des utilisateurs, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à traduire les caractéristiques techniques en valeur métier, • Esprit collaboratif avec un focus sur l’apprentissage continu Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants Pour en savoir plus, visitez –

Requistion ID: 82146 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site À Propos Du Poste Nous recherchons un Leader Projets Institutionnels chargé de piloter des projets institutionnels stratégiques à forte valeur ajoutée, incluant la création, la réhabilitation et la modernisation d’infrastructures hospitalières et universitaires dans le domaine dentaire. Véritable maître d’œuvre interne, vous portez les projets de A à Z, en totale autonomie, avec un niveau d’exigence élevé en matière de qualité, de sécurité, de conformité et de satisfaction client. Un élément clé du rôle consiste à intégrer, articuler et valoriser l’ensemble des solutions complètes Dentsply Sirona — équipements, solutions numériques, logiciels, DS Core, etc — afin de garantir une approche globale et cohérente. Vos Missions Principales • Pilotage global des projets (création & réhabilitation), • Définir le périmètre, le phasage, les études préalables et la planification., • Concevoir et développer des espaces cliniques, pédagogiques et techniques (unités de soins, laboratoires, salles de simulation, espaces de recherche…)., • Superviser les opérations de réhabilitation lourde en milieu hospitalier et universitaire., • Garantir la cohérence technique, fonctionnelle, réglementaire et l’intégration des solutions complètes DS., • Maîtrise d'œuvre & coordination opérationnelle, • Assurer un rôle central de maître d’œuvre, en coordonnant architectes, bureaux d’études, entreprises et fournisseurs., • Surveiller la qualité des installations dentaires/biomédicales, et des solutions logicielles associées., • Assurer un suivi rigoureux des coûts, délais, risques et de la performance globale., • Maintenir une organisation irréprochable, indispensable à la réussite des projets., • Gestion des appels d’offres et des marchés, • Rédiger les dossiers de consultation, analyser les offres, sélectionner les prestataires., • Appliquer stricte conformité réglementaire et exigences institutionnelles., • Veiller à la cohérence des solutions proposées (infrastructures + solutions DS)., • Coordination interne & collaboration internationale, • Travailler étroitement avec les équipes cliniques, pédagogiques, techniques, achats, maintenance et direction générale., • Maintenir une communication claire, fluide et structurée., • Collaborer quotidiennement avec le bureau d’études en Allemagne (co-conception, intégration produits, alignement technique)., • Contribuer activement à la satisfaction client à long terme, notamment dans l’accompagnement des solutions equipement et numérique. Profil Recherché • Bac +5 : ingénierie, architecture, gestion de projet, santé ou équivalent., • 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets complexes (hospitalier, universitaire, technique…) dans le secteur des dispositifs médicaux., • Maîtrise des environnements normatifs santé/enseignement supérieur., • Solide culture technique permettant d’articuler hardware, software et solutions digitales DS., • Esprit institutionnel, intégrité, orientation résultats., • Anglais courant - niveau C1. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.

Maoké est une agence digitale basée à Lille (proche de la gare Lille Flandres), qui accompagne depuis plus de 15 ans ses clients issus de tous horizons (e-commerçants, santé animale, énergie, médias, BTP …) dans le développement de leurs activités. Conseil, UX/UI, développement sur mesure, déploiement, maintenance, les 35 collaborateurs Maoké sont ensemble en mesure d’intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet. Nous recherchons un/une chef de projets afin de renforcer nos équipes. 🛠 Tes missions ? Intégré.e au sein d'une agence digitale à l’expertise multiple, tu es garant(e) de la bonne conduite des projets qui te sont affectés, de la phase de cadrage à la livraison. Tu auras la responsabilité de plusieurs projets en design, en marketing digital, du développement de nouvelles applications ou de celles en maintenance, pour lesquels tu devras t’assurer du respect coût/délai/qualité au travers notamment des activités suivantes : 🔍 Analyse & cadrage • Analyser et comprendre les besoins des clients, • Concevoir et rédiger les cahiers des charges, • Evaluer les risques, • Préparer les éléments de chiffrage et/ou facturation 📅 Pilotage du projet • Définir les objectifs, jalons et livrables, • Planifier et structurer les projets, • Organiser les rituels de suivi (kick-off, démos, comités de pilotage, etc), • Suivre l’avancement du projet (qualité, délais, budget) 🤝 Coordination & communication • Être l’interface entre les clients et les équipes internes, • Coordonner les ressources internes et externes selon les étapes du projet, • Remonter les opportunités commerciales au responsable du compte ✅ Suivi qualité & livraison • Organiser et piloter les phases de tests et recettes, • Valider les livrables avec les équipes projet et le client, • Garantir la satisfaction client à chaque étape 💡 Profil recherché Tu possèdes une première expérience réussie en gestion multi-projets dans l’IT. En plus de tes compétences en gestion de projets (planification, suivi budgétaire, coordination), tu disposes de bonnes notions en UX/UI, d’une solide culture technique qui te permet d’échanger avec les développeurs, les challenger, comprendre leurs contraintes et celles du projet, et poser les bonnes questions. Tu es dynamique et organisé(e). Tu sais adapter ta communication selon les interlocuteurs, faire preuve d’écoute et de diplomatie. 🤝 Les modalités • CDI Temps plein., • Rémunération : 27-30 K€ selon expérience., • Mutuelle intéressante et carte restaurant Swile., • Télétravail partiel.

Tu cherches un terrain de jeu où l'innovation n'est pas qu'un principe mais un ensemble d'actes? L'usage de l'IA pour coder fait partie de ton quotidien ? Parfait : ici, les codes ont changé. Pour l'un de nos partenaires majeurs du secteur Retail, nous recherchons un·e Développeur·se Java / Kafka pour rejoindre une équipe en charge de la transformation du référentiel produit sur la métropole lilloise. 💥 Ton impact ? Oublie la simple maintenance de legacy. Ici, l'enjeu est la redéfinition complète de périmètres et la création de nouvelles briques techniques pour soutenir la croissance du groupe. Tu intègres une équipe où l'usage de l'IA générative est encouragé et décomplexé (Copilot, etc.) pour optimiser tes cycles de développement et te concentrer sur la valeur ajoutée. 🛠️ Ton quotidien : • Conception & Dev : Création de nouveaux services en Java tout en faisant évoluer un écosystème existant (projets de 3 à 5 ans)., • Architecture Flux : Mise en œuvre et optimisation de flux de données en temps réel via Kafka. On cherche quelqu'un qui a "fait du flux pour de vrai"., • Refactorisation : "Déboulonner" et redéfinir les contours des services actuels pour gagner en scalabilité., • Collaboration : Travail main dans la main avec les PO pour répondre à des enjeux métiers complexes et critiques. 🔎 De quoi on a besoin ? • Maîtrise Java : Expérience solide sur Spring Boot (versions 3 & 4)., • Expertise Messaging : Une pratique confirmée de Kafka est indispensable., • IA Native : Tu utilises les outils d'IA (Copilot...) de manière intelligente pour booster ton dev. Un profil réfractaire à ces outils ne collera pas à la culture de l'équipe., • Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience (Profil Intermédiaire / Confirmé)., • État d'esprit : Tu n'as pas peur de plonger dans un code existant dense pour le transformer. Tu es prêt·e à t'investir sur la durée (vision 3 ans). Les petits plus : Une première approche d'Azure DevOps (ADO) et un intérêt pour le dashboarding via KFD. 👋 Qu'est-ce qu'on t'apporte ? • L'impact : Un environnement technique moderne où l'on teste et où l'on challenge l'existant., • La liberté : Tu choisis ton mode de jeu (CDI, Freelance, Portage). C'est toi qui décides de ton statut., • La transparence : Comme pour toutes nos missions, tu connaîtras le TJM et la marge intermédiaire. 📍 Localisation : Métropole lilloise (Hybride). 📅 Démarrage : ASAP. 💼 Format : Tu choisis ton mode de jeu : Freelance, CDI, Portage.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) Administrateur (trice) 0365 basé(e) à Lille Vos missions principales Gestion des Services Microsoft M365 : • Administration quotidienne des comptes utilisateurs et des licences., • Surveillance et maintenance des services Microsoft 365 pour assurer leur disponibilité et leur performance., • Gérer les boîtes aux lettres, les groupes de distribution et les politiques de rétention., • Assurer la sécurité et la conformité des communications par messagerie., • Participer aux projets de déploiement et de migration des services Microsoft 365., • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils IT., • Former et accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques et l'utilisation des services Microsoft 365., • Promouvoir une culture de collaboration et d'innovation au sein des équipes., • Backup de l'Administrateur SharePoint (Mission Secondaire) :, • Assurer la continuité des services SharePoint en l'absence de l'administrateur principal., • Participer à la gestion des sites SharePoint, des bibliothèques de documents et des autorisations. Le profil recherché • Diplôme en informatique ou domaine connexe., • Expérience professionnelle significative dans un rôle similaire., • Certification Microsoft 365 (MS-100, MS-101) souhaitée., • Excellente connaissance des services Microsoft 365, y compris Exchange Online, SharePoint Online et Teams., • Expérience en administration de systèmes et en gestion de projets IT., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement., • Compétences en résolution de problèmes et en gestion des incidents., • Maîtrise de l'anglais et d'autres langues est un atout. Rémunération & conditions • Salaire : 30/35K annuel brut, • Profil avec 3 ans minimum d’expérience

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recrutons un Ingénieur commercial (H/F) basé à Villeneuve-d'Ascq (59). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez identifier, constituer et développer un portefeuille clients sur la région HAUTS-DE-FRANCE. Vos principales missions : Chasse et développement commercial : • Identifier, prospecter et chasser de nouveaux interlocuteurs clients, • Créer et développer un fichier prospects (phoning, démarchage direct sur le terrain, social selling), • Elaborer une stratégie de développement de comptes (innover, identifier les décisionnaires externes), • Représenter l’entreprise dans des manifestions professionnelles Réponse aux appels d'offres et suivi des consultations : • Visiter les sites relatifs aux différents appels d’offres ou prospects et établir les comptes rendus de visite afin de collecter des informations, • Analyser les besoins des prospects, • Effectuer une étude de faisabilité des appels d’offres et consultations en cours, • Effectuer le montage des offres techniques (stratégie de réponse à adopter, conseils personnalisés au client, création d’un mémoire technique, tableau de prix, …), • Réalisation des chiffrages, • Présenter l’offre au client et participer aux soutenances orales, • Assurer le suivi et la négociation des projets de contrat (conditions contractuelles, clauses juridiques), • Vendre des prestations de surveillance humaine et surveillance électronique auprès d'une clientèle de type entreprise tertiaire (siège social, direction régionale), entreprise industrielle, plateforme logistique, foncière commerciale, boutique/magasin retail/luxe, ... Communication auprès des opérationnels : • Organiser la réunion de démarrage, conseiller et assister le personnel opérationnel d’exploitation pour le bon démarrage d’une nouvelle prestation (typologie de site, attentes, organisation de la prestation, matériel, …), • Participer à la négociation et à la réactualisation des tarifs, • Assurer un bon relationnel et une bonne communication avec tous les responsables et services concernés (avancement des dossiers en cours, contacts initiés, …) Veille concurrentielle : CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 36 à 40 K€/an (brut) de fixe selon profil et expérience + commissionnements, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2/Bac+3, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie développée dans la vente de prestations de services aux entreprises idéalement dans l'environnement de la sécurité privée, de l'accueil, du nettoyage/propreté, du FM/multiservices. Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de valoriser votre tempérament de « chasseur » dans un environnement très dynamique et concurrentiel nécessitant une réelle implication pour aller chercher et développer de nouveaux contacts. Vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur une connaissance et expérience commerciale confirmée de circuits de vente dans le cadre de réponses à appels d’offres et consultations. Tenace, persévérant, vous faites preuve de persuasion dans vos négociations et savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs clients (Acheteurs, Responsables sécurité, Responsables de Services Généraux, Direction Commerciale ou Financière) ; Votre rigueur et organisation, votre capacité d'écoute et d'analyse combinées à votre sens du service, tout en étant à l'aise sur le terrain, vous permettent de répondre efficacement aux cahiers de charges de vos prospects. A noter, des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région nécessiteront d'être titulaire d'un permis B en cours de validité.

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Au sein des équipes IT MIDAS, le Security Officer supervise et garantit la sécurité des systèmes d'information de MIDAS. Interlocuteur privilégié des équipes métiers et IT, le Security Officer sensibilise et développe une culture Cyber. Promouvoir une approche "security by design" dans les

Nous recherchons un Architecte Solutions Compétences: Architecture systèmes distribués / microservices - Expert - Impératif Urbanisation SI - Expert - Impératif Culture DevOps, Cloud et CI/CD - Expert - Impératif Leadership d'influence et Mentoring - Expert - Impératif Connaissances ling

Vous cherchez plus qu’un simple poste ? Ici, vous intervenez au cœur de.Vous intégrez une équipe reconnue pour son exigence technique et sa culture produit, avec un positionnement clair :.Java robustes, scalables et durables.L’environnement est structuré mais dynamique, avec une forte autono

L’association Ballade recrute un. Dans le cadre du renforcement de son organisation administrative et financière, l’association. Recrutement #OffreEmploi #Posuler #EmploiStrasbourg #SecretaireComptable #Comptabilite #Gestion #Association #EconomieSocialeEtSolidaire #Culture #EnseignementArtisti

Nous sommes une coopérative 100% Agriculture Biologique regroupant 80 producteurs passionnés.Votre rôle sera déterminant : vous serez l'ambassadeur de notre démarche "Graines Équitables" sur le terrain ! .Vos missions au cœur de la coopérative :.Vous analyserez les apports à la moisson et

Dans le cadre de son développement, notre boutique recherche un(e) vendeur(se) dynamique et passionné(e) par la culture japonaise.

Monitor trends, fan culture, sports moments, and social conversation in real time. Deep understanding of social culture: memes, humor, football fandom, combat sports, pop culture, online conversation styles. BettingJobs is working with a well established iGaming group seeking to expand their remote

Échange informel (culture fit) : Marketing Data-Growth / Produit Manager. Rejoins Staff & Go : Product Marketing Manager - CDI (H/F) – Full Remote. Le Product Marketing Manager est clé pour :.

GIFI, entreprise familiale fondée dans le Lot-et-Garonne en 1981, s’est imposée comme le leader du discount moderne, tout en restant fidèle à ses racines.Forte d’une culture d’entreprise unique, elle met la relation humaine au cœur de ses valeurs et fédère bientôt 10 000 collaborateurs

Le poste est proposé en FULL REMOTE avec une forte culture du travail collaboratif et de la confiance.