Direction jobs in Alfortville - Page 7Crear alertas

Véritable support opérationnel, fiable et confidentiel auprès de la Direction et du Comex, vous garantissez la fluidité de l’organisation (agenda, réunions, déplacements), la qualité des supports et le suivi de dossiers transverses, dans un environnement exigeant et rythmé. Rejoindre Bien�

Fédération professionnelle sportive,.Suivi logistique du Président:.Gestion des frais, des déplacements et hébergements.Rédaction de courriers, correspondances et comptes rendus.Gestion des invitations, ordres de mission et bons de commande.Suivi des besoins en approvisionnement et passation d

Développer et animer le projet RH de la DVM en lien avec les services et la direction des ressources humaines : plan de formation, recrutements, GPEEC, parcours professionnels, gestion du temps de travail, carrière. Chef du secteur administratif et correspondant ressources humaines (F/H). Secteur

Au sein de la direction Service Client, votre mission principale est d'assurer la réussite opérationnelle et stratégique de nos clients en accompagnant leur développement, en définissant des feuilles de route adaptées et en promouvant nos solutions. Accompagnement et Relation Client. Participe

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Facility, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social avec le su

Nous recherchons pour nos cabinets d'avocats partenaires à dimension internationale des assistantes/assistants de direction bilingues anglais, véritables piliers de l'équipe, capables d'évoluer dans des environnements exigeants et stimulants. Assistant de direction/Assistante de direction. Parti

Afin de palier à un départ, vous serez rattaché.Vos missions seront les suivantes :.Gestion de l’accueil téléphonique et physique.Tenue de l'agenda du directeur et du directeur adjoint.Gestion du courrier et de la boite mail.Suivi des circuits des signatures.Préparation des AG et commissions

Assurer la prise de rendez-vous, la gestion de l’agenda Outlook et la saisie complète des informations clients. Rechercher et demander des copies d’actes. Effectuer des demandes d’états hypothécaires.

Managé(e) par la Direction Générale, vous rejoignez l’entreprise en tant que Responsable Ressources Humaines H/F, véritable référent(e) RH et partenaire stratégique des managers pour accompagner la structuration, l’engagement et la performance des équipes. Bac+5 minimum en Ressources Hum

Depuis 2013, Listen too accélère la digitalisation des relations client et collaborateur au service d’expériences simples, mesurables et performantes. Direction Digitale de nos clients. Grandissez et faites grandir au sein de nos communautés de pratique : Product & Agilité, Product TechOps, P

Rejoignez un projet d'envergure internationale au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un leader mondial de la Banque de Grande Clientèle. En tant que Chef de Projet Senior, vous êtes le garant de la cohérence fonctionnelle et technique entre les différentes briques applicatives. S

Rattaché(e) à la Direction Juridique Corporate vous serez en charge des missions suivantes :.Validation et rédaction de l’ensemble des baux commerciaux, avenants et actes liés aux baux conclus dans le cadre de l'activité de nos marques.Gestion des baux, des renouvellements, des résiliations

Veille juridique et aide dans les recherches juridiques ;. Formation des utilisateurs à cet outil et aux autres de la Direction Juridique. Assurer le suivi des factures et suivi du budget juridique.

Réalisation de travaux administratifs courants : mise en forme et relecture de documents, soutien ponctuel aux actions de communication, MAJ de fichiers de contacts, de bases de données etc. Participation à l'organisation de réunions, des événements professionnels, des journées d'études etc.

Vous êtes un professionnel expérimenté en Ressources Humaines avec une envie forte d'entreprendre ?. France, dont 50 en Direction des Ressources Humaines.

Au sein d'une grande banque d'investissement, vous serez intégré(e) à la Direction des Risques dans une équipe dédiée aux mesures des risques de marché, contrepartie et crédit en termes de modélisation et de conception des outils.

Vous êtes un expert en direction des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE. DRH-ACTIVE offre un mo

Dans le cadre du développement de ses activités et de l’optimisation de ses processus achats, Pierre & Vacances propose un stage d’acheteur junior (H/F) au sein de sa Direction des Achats. Dans le cadre du développement de ses activités et de l’optimisation de ses processus achats, Pierre

Préparer, présenter et/ou participer aux commissions et comités FBF (notamment comité technique BIM, comité opérationnel BIM, commission stratégique BIM). Etudier et analyser les consultations de Place (Direction Générale du Trésor, AMF, Commission Européenne, ESMA …). Chargé(e) de mis

Au sein de la Direction Commerciale Non Alimentaire, le Marché de la Maison se compose de 3 pôles :.Art de la Table, Cuisine, Ménage et Décoration.Nous recherchons un(e) Chargé(e) de catégorie pour le pôle Electroménager (PEM Cuisson, Ustensiles de cuisines & Entretien des sols).Instruire la

De travailler au siège du groupe à Paris 16ème dans de superbes locaux au pied du bois de Boulogne. Recherche d’informations et préparation de fiches de synthèse et de dossiers : concurrents d’Alcimed, sujets innovants, points juridiques, …. Création et suivi de tableaux de bord et analy

Notre client, une société à taille humaine basée à Paris, recherche un(e) Assistant(e) de Direction expérimenté(e) dédié(e) à son Président dans la conduite de ses missions quotidiennes, tant administratives que relationnelles. Véritable bras droit du Président, vous assurez un soutien

Vous intégrerez la Direction Risques & Conformité de Spirica (18Md€ d'encours, filiale à 100% de Crédit Agricoles Assurances) située à Paris Montparnasse. Définir les plans d'actions adaptés, en lien avec le Groupe Crédit Agricole Assurance. En rejoignant Spirica, vous intégrez une soci�

Nous recherchons pour l'un de nos clients Un Responsable de pôle Compétence SAP H/F pour un poste en CDI pour prendre la direction de notre Centre de Compétences SAP, dans un Groupe ayant récemment migré brownfield vers S4/HANA, avec 100 sociétés en France et à l'international (25 pays). De

Rattaché(e) à la Direction Juridique et sous la responsabilité de la Juriste en poste, vous interviendrez en tant qu’assistant(e) juridique en tant qu’appui opérationnel au quotidien en prenant en charge différentes missions :. Archivage de la documentation juridique interne à l’entrepri

Instruction des demandes de crédit (présentation et justification des transactions, analyse des structures et des sûretés, élaboration de recommandations) et suivi du process de validation, en étroite collaboration avec les front-offices (coverage et business-lines) et la direction des Risques

Capacité à appréhender les enjeux, développer une vision transversale des problématiques, challenger ses interlocuteurs, produire des notes synthétiques à destination du Comité de direction permettant une prise de décision rapide, sont autant de facteurs de votre réussite à ce poste. Nous

Au sein de la Direction des risques, le service RISQ/MDL/MOD a la charge de la modélisation et de l'évaluation des risques de la banque. Les équipes chargées de l'octroi des prêts, de la gestion des risques ou encore la Direction Générale font remonter des besoins qui alimentent les travaux d

L'assistant de gestion effectue l'accueil, la facturation, la comptabilité, la gestion des heures et le suivi des dossiers.

Partenaire privilégié de l'Origination, de la Distribution, de la Direction des Risques et du Back Office, vous aurez pour mission d'apporter un appui dans la gestion des opérations de crédit et de contribuer au suivi du risque de crédit pour des financements d'actifs : maritimes, aéronautique

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice comptable et fiscal pôle Energie et International, Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : 1. Gestion comptable et clôtures • Superviser la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations) en lien avec le cabinet externe ;, • Suivre la facturation énergie et services ;, • Préparer les arrêtés trimestriels, semestriels et annuels ;, • Réconciliation des intercos: facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes ;, • Suivi des cadrages, retraitements et travaux préparatoires aux audits ;, • Contrôler les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) et les dossiers de révision ;, • Garantir la conformité aux normes comptables (French GAAP). 2. Fiscalité et obligations légales • Superviser et contrôler les obligations fiscales (TVA, CVAE, IS, autres taxes) ;, • Assurer la conformité avec les évolutions réglementaires et fiscales. 3. Suivi de la croissance de la société et organisation • Suivre les changements de périmètre (création d’entités et mise à jour dans les outils…) ;, • Suivre les CAPEX en lien avec les project costs et les transferts entre SPV ;, • Mettre en place et améliorer les procédures comptables et de contrôle interne. 4. Pilotage et support à la direction • Fournir un reporting fiable et régulier à la Direction Financière ;, • Contribuer aux projets transverses. Profil recherché De formation supérieure en comptabilité de type Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience en cabinet d’audit ou en entreprise à dimension internationale, ainsi que d’une maîtrise des problématiques de comptabilité multi-entités. Vous faites preuve d’agilité intellectuelle dans la conception de procédures comptables et de contrôle dans un environnement en évolution, et vous appréciez les environnements en construction. Autonome, rigoureux·se et doté·e d’un esprit d’analyse, vous possédez également un excellent relationnel et êtes capable de gérer plusieurs interlocuteurs (internes et prestataires). La connaissance de SAGE 1000 constitue un atout. La maîtrise de l’anglais est optionnelle.

Relations RH recrute pour un des ses clients, un.e Coordinateur.trice Pédagogique H/F en CDI Au sein d'un groupe d'enseignement supérieur, vous évoluerez au sein d'une direction de campus de 30 personnes. TVos missions : • Collaboration avec les intervenants pour élaborer et mettre à jour les contenus de formation, • Mise en place de plans d’action pour améliorer les résultats des apprenants., • Veiller à la bonne conformité du référentiel pédagogique, • Participations aux audits Qualiopi, • Organiser et préparer les audits des intervenants, • De formation Bac+2/5 dans le domaine administratif ou pédagogie ou RH, vous avez une expérience de 3 ans minimum au sein d'un groupe de formation idéalement., • Très bon relationnel , méthodique , sens de la satisfaction formateurs/Apprenants

Pour accompagner nos clients dans les secteurs de l'énergie, nous recherchons un Conducteur de Travaux H/F pour piloter le suivi des chantiers de construction et garantir leur bonne réalisation. Vos missions : Piloter les chantiers d’énergie renouvelable depuis la préparation jusqu’à la livraison finaleOrganiser et coordonner les équipes, sous-traitants et fournisseurs, en veillant au respect des délaisAssurer la conformité aux normes de sécurité, qualité et budget définiesSuivre les approvisionnements et la gestion logistique des matériaux et équipementsRéaliser un suivi régulier de l’avancement, avec reporting auprès de la direction et des clientsGérer les relations opérationnelles avec les clients, prestataires et parties prenantesIdentifier et proposer des pistes d’amélioration pour optimiser les process chantier Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, électricité ou énergies renouvelables, avec une expérience confirmée en conduite de travaux. Vous maîtrisez les normes en vigueur, êtes autonome, rigoureux(se), avec un bon sens du relationnel. La connaissance du photovoltaïque est un plus.

Descriptif du poste Pour sa filière achat bâtiment et travaux, le Resah recherche un(e) acheteur(se) spécialisé.e travaux. L’acheteur spécialisé en centrale d’achat est en charge de la création et la diffusion des offres et le suivi de l’exécution des marchés de son portefeuille achat. Il dispose d’une connaissance approfondie préalable des segments d’achats sur lesquels il intervient. A ce titre, ses missions sont notamment : Créer les offres de son portefeuille achat : • Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires, tenant compte de la capacité de l’offre industrielle, • Participer à la définition et au déploiement des stratégies d’achat conformes à la politique achats : Label Relation Fournisseurs Achats Responsable, décarbonation, QVT…, • Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de son offre, • Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés publics, assistant(e)s achats, AMO…), • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées : relation adhérent, communication, administration des ventes, systèmes d’information…, • Participer aux actions de diffusion des offres, • Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs : écoute active, règlement des litiges…, • Assurer le suivi de l’exécution des marchés, en veillant au respect des exigences déontologiques et à la satisfaction des bénéficiaires, • Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés en lien avec la direction de la relation adhérent et de la communication Profil recherché : Expérience de 5 ans minimum (acheteur public, juriste marchés publics, AMO, ingénierie contractuelle…) et/ou dans un contexte d’EPCI, d’AMO ou de maîtrise d’ouvrage publique. Compétences techniques requises : • Connaissance approfondie du segment d’achat, • Maîtrise des procédures et techniques d’achat spécifiques aux marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux, • Veille et analyse des marchés, • Elaborer des stratégies de marchés, • Capacité à développer des réseaux internes/externes, • Cadrage et management de projet Compétences comportementales requises : • Coopération et ouverture d’esprit, • Adaptabilité, agilité et réactivité Resattitudes : • Rigueur, • Orientation clients (internes et externes), • Orientation résultats (performance), • Esprit d’équipe Déroulement des entretiens • Premier entretien avec un chargé de recrutement., • Second entretien avec le directeur du pôle achat bâtiment et travaux.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables rejoignez l'équipe gazelec, composée de 4 personnes. En tant que chargé de mission électricité & gaz naturel, vous assurez le lien entre l’équipe gazelec, en charge de la gestion de la fourniture gaz et électricité, et les magasins. Antonio, qui a une solide expérience des marchés de l’énergie, sera votre manager. Vous souhaitez exercer un rôle de spécialiste gazelec à une échelle nationale avec un impact direct et mesurable sur la gestion des coûts et l’emprunte environnementale de nos magasins ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Devenir l'Expert Métier : conseiller et apporter une expertise à nos magasins sur la gestion complexe de leurs contrats (électricité, gaz naturel et effacements)., • Structurer la communication transverse : coordonner avec le Service Client et l'équipe Communication les sujets clés de l’équipe pour établir des procédures efficaces, diffuser des informations vitales (prix, évolutions réglementaires) et assurer la cohérence de nos messages., • Anticipation de coûts de magasins : en collaboration avec l’équipe, estimer les budgets de magasins bloc+spot et prix fixe et l’impact des panneaux photovoltaïques sur ces types de contrat., • Appuyer l’équipe dans la gestion des appels d’offre : en collaboration avec les acheteurs, sécuriser les périmètres des appels d'offres stratégiques en électricité, gaz naturel et effacements., • Garantir la performance et la précision : superviser rigoureusement le suivi des données énergétiques mises à disposition des magasins (consommations, facturation) pour répondre à leurs besoins., • Améliorer l’expérience utilisateur : collaborer avec la DSO (Direction des Systèmes d’Organisation) pour développer l’espace client et assurer un meilleur suivi de leurs contrats aux magasins., • Innover et transformer : participer activement à des projets stratégiques et innovants au sein du pôle. Vous êtes le conseiller technique privilégié de nos magasins, gérant et optimisant activement leurs besoins complexes en énergie (gazelec) 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre sens aigu de la pédagogie : pour vulgariser les enjeux gazelec complexes auprès du réseau, • Votre proactivité et votre force de proposition : moteur de l'optimisation et des projets innovants, • Votre esprit de collaboration et d'écoute : essentiel pour le partage et la bienveillance au sein des équipes, • Votre rigueur analytique : garant de la fiabilité du suivi des données et des indicateurs, • Votre adaptabilité face aux évolutions : indispensable pour naviguer dans le contexte de la transition énergétique 🎯 Le profil que nous recherchons ? Diplômé d'un Bac+5 (École de commerce ou Université), vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de l'électricité et/ou du gaz naturel – idéalement en fourniture – et maîtrisez les outils d'analyse de données (Office, base de données) et le suivi via CRM pour garantir la fiabilité des informations. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime sur objectifs, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

Hôtel 3 étoiles centre de Paris cherche gouvernant/gouvernante. Expérience 4 ans minimum, références et diplômes exigées. Maîtrise de la langue anglaise impérative. Fonctions classiques gouvernante : • contrôle quotidien de toutes les chambres et parties communes, • supervision équipe des femmes de chambre et cafetières, • amélioration techniques de travail, • gestion des stocks et approvisionnements (linge, alimentaire, entretien/nettoyage, produits d'accueil, etc.), • signalement de tout dysfonctionnement et panne technique sur plateforme dédiée En communication perpétuelle avec la direction, responsable technique, équipe de réception. CDI temps complet + heures supplémentaires majorées contractuelles (41.25 heures hebdomadaires). Salaire NET début de contrat : 2450€ (comprenant heures supplémentaires majorées, indemnité de transport et mutuelle SURCO C - la meilleure de notre branche). Primes d'objectif. Réelles possibilités d'évolution selon assiduité, investissement personnel, performances et satisfaction clientèle. Pour connaître l'ambiance de notre établissement vous pouvez visiter ou venir nous rencontrer.

La Ville de Villejuif, engagée dans une politique ambitieuse de santé publique, recrute un·e Directeur·trice adjoint·e de la Santé. Aux côtés du Directeur.ice de la Santé, vous contribuerez à la structuration et à la performance du service, au coeur d’enjeux majeurs tels que l’accès aux soins, la qualité de l’accueil, le pilotage des centres de santé et la transition numérique. Vous jouerez un rôle stratégique en lien avec les élus, les partenaires du territoire et les directions municipales. Vous êtes chargé·e d’assurer le pilotage administratif, financier et organisationnel de la direction, ainsi que l’intérim du Directeur.ice. À ce titre, vous : Mettez en œuvre et suivez l’ensemble des procédures budgétaires et comptables des centres de santé et du CMPP (centre médico-psycho-pédagogique) : préparation budgétaire, subventions, suivi des recettes et dépenses, Encadrez la cellule administrative et financière, ainsi que les équipes d’accueil, en lien avec la responsable des accueils, Participez à la définition des orientations stratégiques, à l’analyse des besoins médicaux du territoire et au développement de nouveaux partenariats, notamment avec les établissements de santé, Pilotez les projets numériques : migration des logiciels métiers, accompagnement des agents à la prise en main des outils, et sensibilisation des usagers à l’utilisation des services numériques en santé (Ameli, Mon espace santé, e-carte Vitale…), Accompagnez la montée en compétence des équipes et participez activement à la modernisation des pratiques de gestion. Profil recherché : De formation supérieure (Bac +5 – Master 2), vous disposez d’une solide expérience en pilotage administratif et financier, idéalement dans le secteur public ou médico-social. Vous maîtrisez les principes de la comptabilité publique, de la gestion budgétaire et des partenariats institutionnels. Vous êtes reconnu·e pour vos qualités managériales, votre sens de l’organisation et votre capacité à accompagner le changement. Doté·e d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie, de discrétion, et d’écoute.

Nous recrutons actuellement nos stagiaires de fin d’études pour 2026. Nous sommes à la recherche de talents qui auront à cœur de participer à des missions de conseil en transformation auprès de nos clients, majoritairement issus des secteurs de l'énergie, de l'industrie, des transports, des infrastructures et mobilité et des services financiers. Vos futures missions Accompagné dès votre arrivée par un parrain ou une marraine, vous vivez pendant 6 mois une vraie expérience de Consultant. • Vous êtes formé au métier de Consultant sur le terrain et grâce à notre programme de formation « Bartle Academy », • Vous participez à une ou plusieurs missions de conseil Vous travaillez en collaboration avec une équipe de Consultants Bartle auprès de l’un de nos clients, membre du Comité de Direction d’un acteur du transport, de la distribution, du luxe, de l’énergie ou de la banque. Vous apportez votre rigueur et votre créativité dans votre projet pour aider notre client à se transformer. Vous accompagnez notre client sur l’ensemble de son projet, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle et êtes en relation directe avec les Associés du cabinet. Vous participez par exemple à des missions de : • Construction de schémas directeurs Supply Chain et feuille de route de mise en œuvre,, • Définition et optimisation des processus,, • Mise en place d'indicateurs de performance Supply Chain,, • Aide au choix d'outils et accompagnement au changement,, • Diagnostic de productivité logistique en magasin., • Vous êtes acteur du projet Bartle et de la vie du cabinet Vous réalisez des études sectorielles ou métiers, rédigez des articles, participez à l’organisation d’événements à destination de notre écosystème de partenaires, rédigez des réponses à appels d’offres, etc. Le profil recherché Etudiant en dernière année au sein d’une école d’ingénieurs, vous souhaitez découvrir le conseil dans le cadre de votre stage de fin d’études. Vous avez l’esprit entrepreneurial et privilégiez les structures à taille humaine offrant cohésion d’équipe, proximité et responsabilité. Vous êtes curieux, engagé sur les sujets que l’on vous confie et innovant. Vous avez un bon niveau d’anglais. Vous souhaitez vous lancer dans le conseil à l’issue de ce stage ? C’est parfait, puisque nous recrutons nos stagiaires de fin d'études dans une logique de pré-embauche !

Dans le cadre de vos missions, vous prenez en charge la maîtrise d’ouvrage de programmes immobiliers de logements thématiques en construction neuve et transformation de bâtiment existant. A ce titre, vous pilotez chaque étape de vos projets : Conception • Finaliser et détailler le programme de l’opération, • Organiser et participer au processus de désignation du maître d’œuvre ainsi que des autres prestataires intellectuels, • Planifier les différentes phases de conception, analyser et valider les documents d’étude, • Elaborer, suivre et mettre en œuvre les plans de financement Achat • Lancer l’appel d’offres permettant, après passage en commission, de passer les marchés aux entreprises retenues, • Négocier les termes des marchés et organiser la signature, • Finaliser les démarches d’acte authentique (acquisition, bail, …) Réalisation • Organiser le démarrage du chantier, • Suivre la réalisation des travaux et les démarches auprès des concessionnaires, • Valider les dossiers de commercialisation destinés aux réservataires, • Veiller au respect des délais, • Valider les factures dans le respect du budget et veiller à leur règlement,, • Assurer la livraison à la Direction gestionnaire, • Suivre les levées de réserves de réception Des déplacements réguliers sont à prévoir sur toute la France. Titulaire d'une formation de niveau Bac +3 minimum (bâtiment, construction, génie civil, urbanisme, architecture ou immobilier), vous disposez d’une expérience similaire de 5 ans minimum en maitrise d'ouvrage idéalement acquise dans le secteur du logement social. Doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition, réactif, agile, et savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de la mise en œuvre de projets complexes.

Senior Manager – Accounting Advisory Senior Managers at CFGI work closely with the senior management of CAC 40, mid-cap, and start-up companies. They lead project teams and collaborate with clients and their external auditors (including Big 4 firms) on all aspects of accounting engagements, from report writing to developing client relationships and driving business development. Take ownership of your career at CFGI: · Gain exposure to a range of industries and/or projects. · Make a true business impact with your clients. · Own projects from start to finish. · Experience client interaction and thrive in a client-facing role. · Be consistently challenged and learn through a collegial environment created from top tier experts hired within the firm. · Create your own path. · Enjoy what you do! What you might expect: · Interact with clients’ executive team and auditors, serving as a subject matter expert, leading clients through complex accounting issues and driving conclusions. · Lead client engagement and own client delivery on operational due diligence for complex transactions (i.e. – IPO’s, acquisitions and divestitures, stock offerings, debt raises). · Drive client deliverables of financial and regulatory information in accordance IFRS standards and meeting regulatory requirements of French and EU markets (i.e., AMF filings, ESEF compliance, and EU financial disclosure). · Serve as a subject matter expert on projects related to new IFRS standards and other European accounting regulations. · Lead process improvement projects and implementation of changes. · Mentor managers and consultants, acting as a moral and ethical model, fostering engagement team professional growth, and providing constructive and actionable feedback. · Lead firm initiatives and identify areas for improvements. · Play an active role in the firm’s recruiting efforts, client relationship building and business development efforts. Who you are: · A Master’s degree with a curriculum in Accounting – A French accounting designation (e.g., DEC, DSCG) or a CPA and/or MBA (or equivalent, Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs) is highly preferred. · At least eight years of experience in public accounting or industry accounting/finance. · Strong knowledge of IFRS, French GAAP, and U.S. GAAP (a plus), with familiarity in public company reporting. · Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to integrate seamlessly into teams and interact effectively with clients and auditors. · Ability to identify client needs and deliver solutions, building strong and trusted client relationships. · Strong analytical skills and the ability to lead client engagements and drive successful outcomes. · Highly organized, focused, and able to set clear expectations and direction for your team. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Talents First recrute pour son client, magnifique Château datant du XIVème siècle, dôté d’un vignoble de 43 hectares et situé en Sud Gironde dans l’Entre-Deux-Mers, un Responsable commercial CHR & Export H/F. Missions générales : Rattaché(e) à la Direction générale, véritable ambassadeur du Château, vous êtes porteur de ses valeurs et de son identité. Aussi, il vous revient de déployer la politique commerciale ambitieuse sur le secteur traditionnel France (restauration ciblée et distributeurs) et à l’export (Distributeurs et importateurs). Les missions détaillées : ⦁ Mettre en oeuvre la politique commerciale définie par la Direction • Mise en place et suivi d’un réseau d’agents ⦁ Ventes en directe auprès de clients du secteur Traditionnel • Préparation des offres commerciales ⦁ Assurer la veille concurrentielle ⦁ Conclure des partenariats bénéfiques pour le Château ⦁ Cibler et prospecter de nouveaux marchés ⦁ Proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales ⦁ Participer aux salons professionnels définis • Développement de marchés export cible : USA, UK, Brésil, Allemagne, Asie dont le Japon… ⦁ Véhiculer la notoriété de l'entreprise par une présence forte sur le terrain ⦁ Assurer un reporting régulier à la Direction Profil recherché : De formation supérieure en commerce ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire dans le monde du vin. Vous possédez une connaissance précise des acteurs de la distribution sur le territoire français ainsi qu’à l’international. Véritable âme de « chasseur », vous êtes aguerri au développement commercial. Passionné par le vin et la gastronomie, vous savez vendre de la valeur ajoutée autour d’un projet ambitieux Vous êtes une personne de terrain et faites preuve d'une réelle autonomie. Vous êtes force de propositions pour contribuer à la réussite de l'entreprise. Votre goût du résultat et vos qualités humaines seront les clés du succès de votre mission. Maîtrise de l’anglais courant

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique. La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. La Direction des Risques Groupe (DRG) pilote le dispositif de maîtrise des risques du Groupe CDC en veillant à sa cohérence et à son efficacité. La DRG assure également un suivi des risques du Groupe adapté à l'environnement économique, financier et réglementaire. Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique. La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. La Direction des Risques Groupe (DRG) pilote le dispositif de maîtrise des risques du Groupe CDC en veillant à sa cohérence et à son efficacité. La DRG assure également un suivi des risques du Groupe adapté à l'environnement économique, financier et réglementaire. Le(la) titulaire du poste est rattaché(e) au responsable du service d’analyse financière « Sociétés commerciales & Etablissements publics ». Missions : Analyste financier au sein du service d’analyse financière DGDR34, vous êtes amené(e) à réaliser des analyses financières des contreparties des métiers prêteur, investisseur et bancaire sur les périmètres suivants : • Opérateurs privés,, • Etablissements Publics Fonciers et d'Aménagement, SEM, SPLA,, • Universités, ports, aéroports, CROUS,, • Opérateurs de logements privés,, • Opérateurs en Maîtrise d'Ouvrage d'Insertion, Vous êtes essentiellement en relation avec les directions régionales, les experts métiers de la Direction des Investissements, la Direction Bancaire, la Direction des Prêts (DP), ainsi qu'avec le département des engagements de la Direction des Risques. Dans ce cadre, vous avez les missions suivantes : Analyse financière et notation des contreparties de la CDC : • Appréciation de la situation financière d'une contrepartie : analyse et retraitement des informations financières, comptables et de gestion en normes françaises ou IFRS ; rédaction de notes d'analyse financière à la demande des Directions Régionales ou des experts du siège dans le cadre des dossiers présentés en comités d'engagement, de réaménagement ou de dossiers sensibles., • Participation à la notation annuelle des contreparties et production d'avis financiers de synthèse dans le cadre de l’application des recommandations formulées par l'ACPR sur les opérateurs non actifs. Participation au suivi du portefeuille des contreparties sous surveillance ou en défaut des métiers prêteur, bancaire et investisseur : évolution de la structure du portefeuille, propositions d’évolution du statut. Revue des valorisations sur le portefeuille des investissements de la BDT : revue des valorisation proposées par le front et contrôle de cohérence dans le cadre des comités de valorisation et de provisions du métier investisseur. Conseil et assistance aux directions régionales : apport d'expertise sur l'analyse financière rétrospective et prévisionnelle, auprès des chargés de développement et des analystes financiers du réseau, dans le cadre de dossiers à risque et de l’activité quotidienne, et plus particulièrement sur le secteur des SEM d’aménagement. Maintenance des outils informatiques : Analyse des besoins métier, élaboration de cahiers des charges, suivi des réalisations informatiques, recette des applications, évolution et migration des outils internes dédiés (opérateurs privés et SEM). Participation à la revue du modèle de notation interne, des procédures et de la doctrine en matière d’analyse financière. De formation supérieure Bac + 5 en finance, vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum en analyse financière ou dans un service financier au sein d’un établissement bancaire. Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, êtes volontaire, force de proposition et disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Dynamique, ouvert(e) et aimant travailler en équipe, vous avez un bon relationnel qui vous permet de vous adapter facilement à des environnements divers et exigeants. Vous maîtrisez Pack Office. L'utilisation aisée de VBA serait un plus apprécié. Compétences spécifiques : • Capacité d’identification et d’analyse du risque financier, • Maîtrise des grands principes d’analyse financière, • Maîtrise les normes comptables françaises, • Capacité d’interprétation et d’analyse des états financiers en norme IFRS, • Compétences rédactionnelles confirmées, • Connaissance et pratique des méthodes de valorisation des entreprises, • La connaissance du secteur des sociétés d’économie mixte d’aménagement serait un atout apprécié. Le poste est actuellement localisé au 26 rue de Lille – Paris 7ème.

Depuis 20 ans, ACENSI accompagne la transformation numérique dans plusieurs secteurs. 🚀 Nous modernisons vos applications et modèles commerciaux pour répondre aux défis économiques. 💼 Avec 1600 consultants et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024, nous sommes un partenaire engagé dans vos projets en France et à l'international. 🌍 Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de la Banque d’Investissement, vous rejoignez une équipe en charge du développement de plateformes critiques utilisées pour le trading, la gestion des risques et le pricing des produits financiers. Dans un environnement à fortes contraintes de performance, fiabilité et sécurité, Rust est utilisé pour construire des systèmes bas niveau, hautement concurrents et à faible latence. Missions principales : • Concevoir et développer des applications critiques en Rust, • Participer au développement de systèmes low-latency (trading, market data, calculs temps réel), • Implémenter des architectures robustes et sûres (gestion mémoire, concurrence, sécurité), • Optimiser les performances (CPU, mémoire, latence réseau), • Collaborer avec les équipes Quant, Trading, Risk et IT, • Participer à la définition des standards de développement et de bonnes pratiques, • Écrire des tests unitaires, d’intégration et de performance, • Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Contribuer aux revues de code et à l’amélioration continue Ce poste est fait pour vous si : • Vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum, • Vous maitrien développement RUST., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités., • Vous aimez travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires., • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. REJOINDRE ACENSI C’EST : • Plonger dans l'univers d’une entreprise engagée et dotée d’une démarche RSE collective et participative, attachée à des valeurs environnementales, d’inclusion et de diversité (Ecovadis niveau Gold, Course Odysséa, Women in IT…), • Bénéficier dès votre arrivée d’un accompagnement sur-mesure et de formations pour développer votre expertise et vous certifier, • Vous lancer dans une aventure professionnelle, supervisé.e par nos tribus d’experts et votre manager, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Faire partie d’une entreprise à votre écoute qui vous accompagne pour mener à bien des projets variés (environnementaux, associatifs, humanitaires) 🚀 Rejoignez ACENSI en 4 étapes simples ! 1️⃣ Postulez en un clic et notre équipe RH étudie votre profil. 2️⃣ Échangez avec nous sur vos ambitions lors d'un entretien. 3️⃣ Montrez vos compétences à travers un test technique. 4️⃣ Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! #RecrutementTech #JoinUs #(Trigramme)

Au sein de la Direction Commerciale de Gan Patrimoine, votre mission consiste à animer sur la région IDF 4 inspections composées de près de 50 conseillers en gestion de patrimoine de statut indépendant sur nos 4 métiers que sont l'épargne, la retraite, la prévoyance et l'immobilier. Vous les accompagnerez dans le pilotage de leur activité et serez l’interface entre le réseau et le siège. Votre mission : -Accompagnement des managers de proximité • Présence régulière sur le terrain avec les conseillers, • Aide ponctuelle auprès du manager pour bâtir son plan d’actions, • Recrutement et formation initiale, • Recensement des besoins de chaque inspection en fonction des profils et pilotage des besoins de formation, • Participation aux actions de recrutement en lien avec le service recrutement réseau, • Mise en place de ventes privées, conférences, salons, partenariats locaux Participer et être force de proposition aux différents chantiers de la Société Profil De formation supérieure type école de commerce, vous justifiez d'une expérience de 4 / 5 ans minimum dans l’animation commerciale avec une expérience de management avérée si possible dans un réseau de commerciaux indépendants. Vous connaissez bien le domaine de la gestion de patrimoine notamment en épargne, en prévoyance et en immobilier. Vous disposez d’une bonne capacité d’animation et d’un engagement terrain fort. Vous savez faire preuve de diplomatie et avez le sens de la négociation. Ce poste en CDI est basé à Paris 8ème. De nombreux déplacements sont à prévoir, notamment dans les départements 75, 91, 94, 95 mais également à Lille. Poste positionné en classe 6, Convention Collective Nationale de l’Inspection d’Assurance du 27 juillet 1992. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, venez rejoindre notre équipe polyvalente et agile, nous vous attendons avec impatience !

Notre client est un établissement public national de référence, acteur de la sécurité sociale, engagé aux côtés des conseils départementaux, des agences régionales de santé et de l’ensemble des acteurs du secteur médico-social. Dans le cadre de son développement, cet organisme recrute son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’une création de poste. Le poste est basé à Paris intra-muros. Les missions : Rattaché(e) à la Secrétaire générale, vous définissez, portez et mettez en œuvre la politique des ressources humaines, en cohérence avec la stratégie globale de l’établissement et les orientations des politiques publiques. Vous intervenez comme partenaire stratégique des directions et contribuez activement à la performance collective et à la transformation de l’organisation. Définition et pilotage de la politique RH • Définir et déployer la stratégie RH, en veillant à son alignement avec les objectifs de l’établissement et son cadre réglementaire., • Piloter la trajectoire effectifs / compétences, en anticipant les évolutions des métiers et des besoins., • Concevoir et développer une démarche structurée de GPEC, de mobilité interne et de sécurisation des parcours professionnels., • Organiser et animer les instances représentatives du personnel, dans une logique de dialogue social constructif et de qualité., • Préparer, conduire et sécuriser les négociations collectives, ainsi que la rédaction et le suivi des accords., • Garantir le respect du cadre social, statutaire et conventionnel, en lien avec les partenaires internes et externes. Le profil recherché : Le/la candidat(e) recherché(e) est un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines confirmé(e), titulaire d’une formation supérieure (bac+5) et disposant d’une solide expérience de direction RH dans un environnement public. Il/elle maîtrise les enjeux statutaires, le pilotage RH et le dialogue social, et se distingue par un leadership collaboratif, un sens institutionnel affirmé et de fortes capacités de structuration et de décision. Un intérêt pour la transformation managériale et l’amélioration des modes de travail constitue un atout. La fourchette de rémunération pour ce poste se situe entre 80K€ et 100K€.

ENTREPRISE L'Immobilière du Moulin Vert est une ESH de 135 collaborateurs dont l'ensemble du patrimoine (9 000 logements) est situé en Ile-de-France et dont le siège social est situé à Paris 17é. L'actionnariat de référence est constitué de la société Erilia, l’Association Foncière Solidaire Jean Viollet et de la société Habitat en Région. La société est membre du groupe Habitat en Région, le réseau d'opérateurs de logement social des Caisses d'Epargne. POSTE ET MISSIONS (CDD 6 mois) Dans le cadre d’un remplacement, vous serez rattaché(e) à la Responsable recouvrement et contentieux. Vous aurez en charge le recouvrement de la dette des locataires présents et partis, les dossiers contentieux locatifs et la transversalité des actions du service contentieux avec l’ensemble des services de la Direction Clients. Vos missions principales seront : • Gérer et traiter le précontentieux (de la 1ère relance au commandement de payer), • Analyser les dossiers avant assignation, • Relancer les locataires dans le délai de deux mois du commandement de payer, • Représenter la Société auprès de différents organismes ou institutions, • Collaborer avec les huissiers, les avocats, les services sociaux, les préfectures, et les commissaires de police, • Recevoir les clients en cas d’impayés, • Proposer au Directeur Clients et mettre en œuvre des actions adaptées au traitement des incivilités et troubles de jouissance, • Gérer les contentieux techniques, • Proposer au Directeur Clients les dossiers nécessitant la mise en œuvre d’une décision d’expulsion, • Piloter et contrôler la société prestataire de service qui a en charge le recouvrement de la dette des locataires partis, • Imputer les frais de procédure aux locataires, • Procéder au paiement des factures des huissiers et avocats, • Maîtriser le budget des honoraires contentieux, • Suivre et analyser les indicateurs d’activité, • Mettre en place des outils d’analyse de la dette locative contentieuse et proposer un plan d’action, • Etablir le bilan du service contentieux PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+3 juridique/droit des contentieux et vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire ?, • Vous maitrisez les procédures de recouvrement et la procédure civile ?, • Vous avez des connaissances juridiques en droit immobilier et gestion locative ?, • Vous êtes à l’aise avec le pack office ?, • Vous êtes fiable, autonome et tenace et vous savez gérer les priorités et le respect des délais ?, • Vous possédez une bonne aisance relationnelle, vous avez le sens de l’écoute ? La connaissance du logement social est un plus. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Who are you? We are looking for a talented Junior Graphic Designer to complement our team, working for our client within the pharmaceutical industry. Must have visual communication skills including: graphic design, layout and typography, who is comfortable in multiple workstream environments. Will execute on a variety of digital, on-line and print deliverables which include websites, banners, Interactive PDF’s, interactive visual aids, brochures, product packaging. The role will be aligned to support delivery of our client’s omnichannel strategy, focused on digital and print content and implementing of best practices. The Junior Designer will support the omnichannel program of the client and as such, there is a focus is on asset adaptation and rapid refresh for their omnichannel strategy. Job Description: • Designing diverse digital, on-line web/ mobile and print deliverables such as Visual-Aids, Websites, Brochures, Snippets, Posters, logos, Web Banners, Interactive PDF’s, E- learning Modules & Covers for products and services, • Solid concepting and design chops plus interactive expertise, • Work in partnership with the design and copy teams, along with the brand, project management and production teams on briefs, and project deliverables, • Execute on the creative direction and design concepts, develop artwork for a variety of multichannel deliverables and have the ability to communicate ideas, • Ensuring consistency of brand and program identity throughout all stages of project execution and creative development, • Thorough understanding and ability to closely follow the branding/asset guidelines and apply them on designs., • Knowledge of responsive design principles, • Develop frames and graphics as per client brand guidelines and meet the quality metrics as per client requirements., • Good hands-on knowledge of the tools, techniques, software, knowledge of multiple media and apply them in developing creative outputs as required, • Ability to develop color palettes, stylesheets as per directions, • Pharma or similarly regulated industry experience preferred Ideal Profile: Should possess 1-3+ years digital and print design experience ideally including User Interface design, with a mix of agency and client-side experience • Expertise with Full Adobe suite: Photoshop, Illustrator, InDesign and additional platforms such as Figma, JIRA and Sketch a plus., • Should possess excellent design skills and sophisticated use of colour and in-depth domain knowledge, • Working knowledge of video editing and ideally motion graphics/SFX - Adobe Premiere Pro and preferably also After Effects is beneficial, • Should have an excellent eye for detail, be well organized and timeline driven., • Should possess good oral and written communication skills with the ability to multitask, • Educational Background – Graduate/Post-Graduate with relevant years of experience. Preferably Fine Arts Graduation., • Familiarity with/working knowledge of UI/UX Design would be a distinct advantage., • Candidate should reside within commutable distance of Paris, this is a hybrid position with three days in the office required, • Should be proficient with Business English and native oral and written fluency in local language French.

📍 Localisation : Île-de-France – La Défense 📅 Disponibilité : Septembre 📄 Contrat : CDI – Mission chez un acteur majeur de l’ingénierie 🌍 Langue de travail : Anglais & Français Contexte Dans le cadre de projets complexes à l’international dans les secteurs de l’énergie, des procédés ou de l’environnement, nous recherchons un·e Coordinateur·rice Suivi Fournisseurs pour intégrer une équipe projet sur des équipements à forte valeur technique. Le rôle s’inscrit dans la phase d’exécution, avec pour objectif d’assurer un pilotage rigoureux des commandes fournisseurs, depuis la validation des plannings jusqu’à la réception sur site, en lien avec les fonctions techniques, qualité et logistique. ⚙️ Vos responsabilités • Assurer le suivi des fournisseurs après commande (planning, conformité, livrables), • Analyser les chemins critiques de livraison et alerter sur les risques potentiels, • Coordonner les activités d’expediting et de contrôle qualité auprès des fabricants, • Vérifier et challenger les plannings d’exécution fournisseur (engineering, production, FAT, expéditions), • Animer les réunions de coordination avec les parties prenantes internes et externes, • Collecter, structurer et restituer les informations d’avancement aux équipes projet, • Gérer les affectations des ressources d’inspection terrain en lien avec les besoins identifiés, • Appuyer la rédaction des reportings réguliers pour la direction projet, • Formation supérieure en ingénierie, achats industriels ou gestion de projet, • Expérience significative (≥ 8 ans) dans des fonctions similaires en environnement projet, • Bonne connaissance des fournisseurs d’équipements techniques (mécanique, électricité, packages…), • Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires en contexte international, • Excellente maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral), • Organisation, rigueur, diplomatie et proactivité dans la gestion des priorités, • Bonne aisance avec les outils collaboratifs et systèmes de gestion documentaire / matériel