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En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description Du Poste Au sein de notre activité de Conseil en Financement de l’Innovation, vous serez en contact des directions R&D et financière de nos clients et/ou prospects. Votre rôle sera de : • Comprendre les enjeux de nos clients en matière d’innovation pour identifier les leviers de financement (CIR, CII, JEI…) : audit des activités,, • Accompagner nos clients dans l'identification des activités R&D et leur qualification au regard des dispositifs de financement : sélection des projets,, • Monter des dossiers financiers et techniques pour l'obtention de ces financements (chiffrage et rédaction de dossiers CIR notamment),, • Soutenir et conseiller les clients dans l’amélioration de la performance de leur R&D. Qualifications • Une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2 en Electronique ou informatique, • Idéalement une expérience de 2 ans dans le financement de l’innovation et/ou dans un cabinet de conseil, • Un excellent relationnel, une bonne gestion des priorités et de votre temps., • Une forte capacité à gérer et animer des projets., • Une bonne maîtrise de l’anglais. A propos de vous : • Engagé, exigeant et impliqué, • Force de proposition : vous savez prendre des initiatives, • Capable d’influencer : vous challengez les status quo. Informations supplémentaires Politique HR: • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !, • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs », • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an., • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation., • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable, • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie, • CSE, Prévoyance et mutuelle, • Tickets restaurant à 11€, • Statut cadre 216 jours travaillés par an, • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques, • Bien-être au travail et carrière, • Soutien à la parentalité, • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy, • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey », • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an, • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

L’entreprise Sozio est une maison de création de parfums qui produit des compositions parfumantes pour différents secteurs industriels : le parfum, la cosmétique, l’ambiance mais également la détergence. Créée en 1758 à Grasse, cette entreprise familiale fût l’un des pionniers de la parfumerie et a notamment contribué au développement de la notoriété de la parfumerie française. Grâce à sa présence mondiale, Sozio assure à ses clients flexibilité, fiabilité et réactivité tout en leur proposant 7 sites de production : Noyant (France), Chartres (France), Wellingborough (UK), Piscataway (USA), Hong Kong, Canton (Chine), Jakarta (Indonésie). Disposant de la certification cosmos, Sozio développe de nombreuses créations 100% naturelles, biologiques et certifiées. L’entreprise a su développer son ADN créatif et conquérant pour se positionner aujourd’hui comme un fabricant incontournable du marché de la composition de parfums. Nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un(e) Parfumeur Analyste basé(e) à Dubaï. Ce poste s’adresse à un profil disposé à s’expatrier et à s’installer sur place dans un environnement exigeant et multiculturel. Vous devrez réaliser les analyses sur la GCMS, des échantillons qui lui sont confiés en vue d’en remonter la formule au plus proche. Ces formules sont destinées à être finalisées par les Parfumeurs. Vos missions principales seront : • Être un support (fournir les ressources analytiques, les informations sur les matières premières ainsi que des conseils) aux différents services comme le Contrôle Qualité, les Achats, la R&D et d’autres départements si besoin., • Mettre à jour la librairie Sozio en injectant de nouvelles matières premières fournies par le Département Achats, en identifiant de nouvelles molécules (captifs ou autres), • Assurer la maintenance courante (changement des septums, des liners, réalisation des tunes, changement des colonnes…) des appareils mis à disposition (GCMS et GC), • Dans certains cas indiqués par le service Evaluation, l’analyste parfumeur peut être amené à terminer le projet directement., • Respecter les délais et priorités donnés par le manager . Profil : • Vous êtes issus d’une formation supérieure BAC+5 type FOQUAL / Ecole supérieure du Parfum / Université de Montpellier ou du Havre., • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 5 ans dans l’analyse de compositions parfumées. Savoir-faire • Vous avez des compétences en olfaction.Vous avez de solides qualités d’esprit d’analyse et aptitude à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle. Savoir-être • Vous êtes créatif(ve) et doté(e) d'un esprit ouvert et curieux., • Vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(se) et minutieux(se)., • Vous êtes dynamique. Pourquoi rejoindre Sozio ? • C’est évoluer dans une entreprise qui est un véritable pilier dans le domaine des fragrances, innovante et résolument engagée envers le développement durable., • Travailler au sein d’équipes internationales et multiculturelles., • Profiter d'opportunités substantielles pour votre développement professionnel.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, avec la plus longue expérience au service des voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et exploitons des expériences de commerce et de restauration innovantes et utiles dans les lieux de mobilité (aéroports, gares et autres concessions), à travers trois univers : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec plus de 5 000 points de vente dans plus de 50 pays, et 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025, Lagardère Travel Retail s’appuie sur l’engagement de 29 000 collaborateurs à travers le monde pour faire de chaque voyage une expérience unique, responsable et mémorable. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en transformation, porté par des valeurs fortes et une ambition durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Lagardère Travel Retail offre de réelles opportunités de développement et de mobilité, en France comme à l’international, et accompagne ses talents dans des parcours professionnels riches et évolutifs. Rejoignez un poste stratégique et très visible au sein de la Direction de la Performance Core Business. En tant que référent analytique, vous serez le garant des données clés utilisées pour piloter la catégorie Food & Beverage dans l’ensemble des pays du réseau Travel Retail. Un rôle exigeant, transversal et évolutif, au cœur des enjeux business et des décisions stratégiques. Vos missions principales Coopération commerciale • Suivre les accords commerciaux : négociations, marges avant/arrière, facturation., • Analyser CA, marge, mix, anomalies pays et proposer des plans d’action concrets., • Améliorer et automatiser les reportings (Excel avancé, PowerQuery)., • Produire des books KPIs (CA, marge, panier moyen, CA/passager…) pour les appels d’offres., • Simuler les impacts pricing sur les marges du business plan. Profil recherché • Bac+5, 5 ans d’expérience en business analysis ou contrôle de gestion commercial., • Environnement retail, grande distribution ou Food & Beverage apprécié., • Maîtrise d’Excel (TCD, recherche V, PowerQuery, formules avancées)., • Anglais courant., • Rigueur, sens du détail, capacité de vulgarisation, force de proposition., • Aisance relationnelle et agilité dans un environnement mouvant et exigeant. Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Abonnement Wellpass, • Mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. • Entretien RH, • Entretien métier avec le manager, • Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, avec la plus longue expérience au service des voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et exploitons des expériences de commerce et de restauration innovantes et utiles dans les lieux de mobilité (aéroports, gares et autres concessions), à travers trois univers : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec plus de 5 000 points de vente dans plus de 50 pays, et 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025, Lagardère Travel Retail s’appuie sur l’engagement de 29 000 collaborateurs à travers le monde pour faire de chaque voyage une expérience unique, responsable et mémorable. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en transformation, porté par des valeurs fortes et une ambition durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Lagardère Travel Retail offre de réelles opportunités de développement et de mobilité, en France comme à l’international, et accompagne ses talents dans des parcours professionnels riches et évolutifs. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge de manière autonome et sécurisée la gestion complète de la paie d’un périmètre significatif du siège, dans un contexte de croissance forte des effectifs et de structuration de la fonction paie. Au cœur des enjeux sociaux et RH de l’entreprise, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de la paie, la conformité réglementaire et la qualité de service apportée aux salariés. Véritable référent(e) technique, vous intervenez en proximité avec les collaborateurs, les organismes sociaux et les équipes internes, tout en contribuant à la robustesse des process paie. Vos missions Production et sécurisation de la paie • Produire et contrôler la paie de A à Z en totale autonomie, via ADP GSI., • Gérer des dossiers salariés complets, de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, soldes de tout compte)., • Contrôler la fiabilité des calculs brut / net, identifier les anomalies et anticiper les risques d’erreurs., • Traiter des populations variées : CDI, CDD, alternants, stagiaires, expatriés, salariés détachés, COMEX., • Gérer les spécificités de paie liées au temps partiel, forfait jours et statuts cadres / non cadres. Déclarations sociales et relations organismes • Assurer la DSN en autonomie complète, y compris la gestion des anomalies et régularisations., • Maîtriser les problématiques liées à la maladie, absences et arrêts de travail., • Gérer les arrêts longue maladie, les déclarations auprès des assureurs et le suivi des indemnisations., • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’URSSAF et des organismes sociaux., • Analyser et exploiter les comptes‑rendus métiers (CRM) et en garantir la correcte traduction en paie. Administration du personnel & relation salariés • Participer à l’administration du personnel (dossiers salariés, mutuelle, affiliations)., • Répondre aux sollicitations des salariés avec un rôle de référent paie., • Expliquer de manière pédagogique un bulletin de paie, les cotisations et impacts sociaux., • Résoudre les problématiques de paie avec pragmatisme, fiabilité et sens du service. Travail en équipe et amélioration continue • Travailler en étroite collaboration au sein d’une équipe paie de 3 personnes intervenant sur un périmètre global d’environ 600 salariés., • Contribuer à l’amélioration continue des process paie, à la fiabilisation des données et à la montée en qualité des pratiques., • Être force de proposition dans l’optimisation de l’utilisation de l’outil ADP GSI. Votre profil • Vous justifiez de 7 d’expérience minimum en tant que gestionnaire de paie, sur un poste nécessitant une forte autonomie et un haut niveau de technicité., • Vous maîtrisez la paie de A à Z, la DSN, la gestion de la maladie et les relations avec les organismes sociaux., • Vous êtes à l’aise dans un environnement multi entités et multi accords, avec des populations à statuts variés., • La connaissance de l’outil ADP GSI est un atout fort., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité d’anticipation., • Vous faites preuve d’une forte pédagogie, d’un excellent sens du service et d’un bon relationnel avec les salariés., • Un niveau d’anglais est apprécié mais non indispensable. Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Abonnement Wellpass, • Mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. • Entretien RH, • Entretien métier avec le manager, • Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

Le Groupe Proxiteam est un acteur majeur du marché des ESN en France. Il accompagne ses clients PME, ETI et Collectivités dans leur transformation numérique et intervient sur le conseil et l’intégration de solutions de Gestion, ainsi que sur les enjeux liés au cloud et à l’infogérance. Proxiteam réalise un chiffre d’affaires de 62M€ et compte près de 400 collaborateurs. Proxiteam aborde un nouveau plan de développement qui doit le porter à doubler son activité à l’horizon 2028-2030, tout en continuant à promouvoir l’humain et le client au cœur de sa stratégie. Vos missions • Analyser les besoins métiers des clients et comprendre leurs enjeux financiers (cash flow, BFR, prévisionnel) afin de proposer des solutions adaptées, • Piloter le paramétrage et le déploiement de la solution Agicap de bout en bout, en garantissant une mise en œuvre fluide et efficace, • Coordonner les intégrations (API, ERP, SFTP, connecteurs) en lien avec les équipes techniques, • Assurer l’interface avec les différentes BU comptables (Pennylane, Sage L100, Sage L1000, Sage X3, Microsoft DBC) pour mettre en place les connecteurs entre Agicap et les outils existants, • Former les utilisateurs en animant des ateliers fonctionnels et en facilitant la prise en main de la solution, • Accompagner la conduite du changement pour garantir l’adoption durable des outils déployés, • Piloter la performance des projets en veillant au respect des délais, de la qualité et des engagements, • Assurer un suivi client dans la durée en proposant des axes d’amélioration continue, • Remonter de manière structurée les feedbacks clients aux équipes produit et techniques Ce que le poste vous apporte • Intervention sur des projets structurant autour d’une solution SaaS reconnue, • Interaction directe avec des interlocuteurs stratégiques (DAF, directions financières), • Poste transversal mêlant déploiement, gestion de projet, conseil et formation, • Montée en compétence rapide auprès de l’éditeur Agicap, • Environnement dynamique avec des missions variées et évolutives Votre profil Vous êtes issu d’une formation en finance, gestion ou trésorerie et avez développé une expérience solide en gestion de trésorerie ou en pilotage financier. Vous comprenez les enjeux cash, les contraintes opérationnelles et les attentes des directions financières. La maîtrise de l’outil Agicap est un réel atout pour être rapidement opérationnel et créer de la valeur. Votre parcours vous a idéalement amené à évoluer chez un éditeur de logiciels ou un intégrateur de solutions financières, vous offrant une vision concrète des environnements clients. Compétences clés Vous maîtrisez le langage de la trésorerie et échangez avec aisance avec des interlocuteurs exigeants. Vous comprenez rapidement les processus financiers, identifiez les enjeux et proposez des solutions pertinentes. À l’aise avec les environnements outillés (ERP, solutions de gestion, cash management), vous exploitez efficacement la data et les outils digitaux dans votre quotidien. Savoir être Vous gérez plusieurs projets en parallèle avec rigueur et fluidité, et coordonnez facilement des parties prenantes variées. Doté d’une communication claire et structurée, vous instaurez une relation de confiance avec vos interlocuteurs (DAF, RAF, trésoriers). Autonome et engagé, vous savez aussi travailler en équipe et remonter les sujets à la direction de manière pertinente et orientée décision. Avantages • Carte tickets restaurant 9 Euros, • CSE, • Suivi d’intégration des salariés, programme des marraines/parrains, cooptation…, • Afterwork, • Primes (participation, vacances), • Actions RSE

Description Du Poste Conseil juridique • Climat : analyses juridiques et réglementaires, revue d’engagements volontaires et de publications externes, aspects contractuels de partenariats, veille juridique et contentieuse., • Lutte contre le greenwashing : prévention des risques liés aux allégations environnementales, accompagnement des équipes communication, revue juridique de projets publicitaires, défense en cas de plainte devant les instances d’autorégulation., • Droits humains : revue de documents internes et externes, appui juridique à la cartographie des risques., • CSRD : assistance juridique aux équipes en charge du reporting (sustainability, climat, environnement, achats)., • Plus largement, conseil sur les sujets ESG : devoir de vigilance, biodiversité, parties prenantes, développement durable. Advocacy réglementaire • Analyse de l’impact juridique des projets législatifs et réglementaires (France, Union européenne)., • Rédaction de notes de position et propositions d’amendements en lien avec les équipes Affaires publiques. Les travaux sont menés sous la supervision du/de la Directeur(trice) de la division Sociétal. Profil recherché Juriste disposant d’environ 10 ans d’expérience, idéalement acquise en cabinet d’avocats et/ou en direction juridique de grands groupes, avec une expertise solide en droit ESG et en réglementations associées (devoir de vigilance, CSRD, CS3D, allégations environnementales, etc.). La personne recherchée fait preuve d’une grande rigueur, d’un excellent esprit d’analyse et sait formuler des conseils clairs et opérationnels dans des cadres réglementaires complexes. Capacité à produire des livrables juridiques de haut niveau en français comme en anglais.

Fondé en 1887, le Groupe Hygeco, devenu Opalians est un leader européen dans le secteur post-mortem et de l'anatomopathologie humaine et vétérinaire. Grâce à un portefeuille complémentaire de produits et de services proposé par trois marques reconnues, Opalians est le fournisseur privilégié des opérateurs funéraires, des instituts médico-légaux, des hôpitaux, des universités de médecine et des écoles vétérinaires. Avec 340 collaborateurs implantés dans 4 pays européens et un réseau de distribution dans plus de 150 pays, Opalians est un acteur incontournable dans son domaine et continue de se développer sur des marchés à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, le Groupe Opalians recherche un(e) Assistant(e) RH pour un stage de 6 mois afin de venir renforcer et accompagner le service RH sur des missions généralistes et structurantes. Sous la responsabilité du Responsable RH Groupe et en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes du Groupe, l’Assistant(e) RH aura pour principales missions : Descriptif des missions : • Gérer l’Administration du personnel : rédaction des promesses d’embauche, contrats de travail et avenants, assurer le suivi des dossiers de mutuelle, participer aux dossiers contentieux,, • Assurer l’Onboarding et l’intégration des nouveaux entrants (revue des processus d’intégration, coordination de l’Onboarding avec les équipes et suivi des nouveaux embauchés),, • Participer à l’élaboration de la paie pour les 5 sociétés françaises,, • Accompagner le service RH dans l’évolution et le développement de la politique de formation du Groupe, notamment en élaborant du contenu de formation en e-learning sur des thématiques variées,, • Participer au déploiement des campagnes d’entretiens annuels et au recueil des besoins de formation via l’outil Décidium,, • Reporting RH : gérer et mettre à jour les différents fichiers sur le périmètre France (BSESE, KPI RH),, • Gérer une partie des recrutements pour le Groupe (sourcing, présélections, entretiens),, • Participer à divers projets RH transverses sur des thématiques variées : Politique de rémunération, avantages salariés, développement d’outils RH… Profil recherché : • En préparation d’un diplôme bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, • Vous disposez idéalement d'une première expérience en entreprise en stage ou alternance, • Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre aisance relationnelle & rédactionnelle et vous savez travailler en équipe., • Vous démontrez une appétence pour la communication et la coordination de projet., • Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), autonome et savez être force de proposition., • Vous disposez d’une bonne maîtrise du Pack Office (Excel et Powerpoint) et êtes à l’aise sur les outils RH (SIRH, jobboards). Lieu de travail : siège du groupe Opalians, à Asnières sur Seine (92) Prise de poste : Août 2026 Durée du stage : 6 mois Rémunération : selon profil Vous serez le/la meilleur(e) candidat(e) si vous souhaitez acquérir une expérience généraliste et professionnalisante sur les métiers Rh et rejoindre une dynamique collective ! Le Groupe OPALIANS met aussi à la disposition de ses collaborateurs de multiples avantages : • Prise en compte de la parentalité avec un service de réservation de place en crèche,, • Le service conciergerie propose différents services et des animations toute l’année,, • Plateforme Gifteo pour la mise à disposition d’avantages salariés, • Possibilité de télétravail à adapter en fonction du service,, • Accord sur le forfait mobilité durable.

Chez Marie Antoinette, nous faisons rayonner les marques. Depuis 15 ans, nous créons l’événement autour d’elles, nous faisons émerger des prises de parole, nous imaginons des campagnes qui provoquent des retentissements remarqués. Notre méthode tient en trois mots : Insight, Alibi, Actu. Comprendre ce que les gens pensent vraiment. Trouver une raison légitime de parler. Créer l’actualité au bon endroit, au bon moment, avec les bons relais. Marie Antoinette est une agence indépendante. Aujourd’hui, nous voulons continuer à faire pour nous ce que nous faisons chaque jour pour nos clients : construire une marque forte, désirable, identifiable et influente. Rejoindre Marie Antoinette, c’est rejoindre une agence qui a déjà des preuves solides et qui continue d’avancer avec l’énergie d’une marque en construction : libre, créative, exigeante et influente. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication en CDI – 3 à 5 ans d’expériences en agence. Descriptif du poste Véritable chef d’orchestre du rayonnement de Marie Antoinette, vous portez sa stratégie de visibilité et d’influence. À la croisée du stratégique et de l’opérationnel, vous faites émerger une parole forte, différenciante et incarnée. Vous contribuez directement à la désirabilité de la marque, à la valorisation de ses expertises et à son développement. 1. Stratégie de rayonnement & prises de parole · Soutenir et piloter la stratégie de communication externe de l’agence · Identifier les territoires d’expression et sujets légitimes · Structurer et coordonner les prises de parole de l’agence et de ses porte-paroles · Assurer la cohérence globale du positionnement et du discours 2. Contenus & canaux propriétaires : LinkedIn & Newsletter · Maintenir la ligne éditoriale globale de l’agence · Piloter et développer le LinkedIn (angles, formats, performance) · Concevoir et faire grandir la newsletter (concept, contenus, diffusion) · Produire des contenus à forte valeur ajoutée (expertise, opinion, décryptage) 3. Visibilité & influence de dirigeants · Développer la visibilité de l’agence et de Céline Angelini dans les médias, notamment digitaux · Identifier et activer des opportunités (interviews, tribunes, podcasts, événements…) · Piloter les candidatures à des prix et distinctions pour renforcer la crédibilité de l’agence 4. Activations de marque & écosystème · Imaginer et piloter des activations de marque (événements, formats propriétaires, opérations spéciales) · Développer la présence de l’agence dans son écosystème (partenaires, réseaux, écoles) · Renforcer l’attractivité et la visibilité de Marie Antoinette auprès des talents 5. Valorisation des offres & soutien au développement · Participer à la structuration et au développement des offres métiers · Traduire les expertises en discours clairs et différenciants · Concevoir des supports de valorisation (présentations, cas clients, contenus) · Contribuer à leur visibilité pour soutenir le développement commercial 6. Engagement RSE · Piloter la stratégie RSE de l’agence en lien avec la responsable et la présidente et déployer les activations Profil recherché · Formation en communication minimum 3 ans · Expérience en agence ou environnement similaire · Excellentes compétences rédactionnelles · Forte sensibilité aux enjeux de marque et d’influence · Maîtrise de LinkedIn et appétence pour les formats éditoriaux · Esprit stratégique, créatif et autonome . Maîtrise des techniques IA Déroulement des entretiens Entretien(s) avec Alvina Tissandier, Brand Director Associée + entretien avec la direction Exercices et cas pratiques Principaux Avantages 1 à 2 j de TT par semaine Intéressement Primes de cooptation et d’ancienneté Plan de développement personnel Forfait mobilité durable Agence Pet Friendly Merci d'envoyer vos candidatures à Offre disponible sur Welcome to the Jungle : Palmarès Une agence indépendante, primée et reconnue En 2025, Marie Antoinette a été couronnée Agence de Relations Publics de l’année par Influencia, une distinction reçue l’année de ses 15 ans et présentée par Céline Angelini comme la reconnaissance d’une agence “indépendante, créative, libre… et influente”. L’agence affiche aujourd’hui 53 prix et distinctions, parmi lesquels Cannes Lions, Stratégies, Top/Com, Influencia, Trophées de la Com, Nuit de l’Événementiel, Indie Awards, Financial Times ou encore Les Échos. Sa reconnaissance dépasse aussi le marché français : Marie Antoinette figure dans la sélection “The 60 Best Agencies in Europe” de PRovoke Media et apparaît en 2026 dans le Top 1000 PR Companies, au 351ᵉ rang mondial et dans le Top 15 en France et a obtenu 2 Indies Awards.

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans un contexte de forte croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) de recrutement disponible à partir de septembre 2026 en alternance à Paris (13e). Votre rôle et vos missions : Au sein de l’équipe RH et en lien direct avec la direction, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre activité. Votre quotidien : • Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les responsables d'équipe, • Rédiger, publier et diffuser les annonces sur les canaux adaptés, • Sourcer activement les profils métiers sur nos différents secteurs d'activité, • Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Participer à la proposition d’embauche et la signature des contrats de travail, • Suivre les indicateurs RH et participer à l'amélioration continue des processus, • Participer à des événements emploi et représenter OXIAM lors de forums ou salons Profil recherché : • Vous êtes étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou université), • Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, • Vous avez un excellent relationnel et vous avez l’esprit d’équipe, • Une première expérience en ressources humaines est un plus ! L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la Direction Territoriale (DT) de Paris, le Département Equipement et Ingénierie a pour mission le portage des politiques techniques de construction, de réhabilitation, d’entretien et d’exploitation du patrimoine de l’ensemble de l’Etablissement. A ce titre, il assure la conduite des opérations d’investissement en maitrise d’ouvrage et en maitrise d’œuvre interne pour le compte des agences portuaires et du siège de la DT de Paris. Sur les sujets d’entretien et d’exploitation, le département, en lien avec les agences portuaires, pilote différentes missions transverses, sur le périmètre de la DT de Paris, telles que : • Le pilotage de la politique de dragage dont il assure la maitrise d’ouvrage en lien avec les agences;, • Le pilotage de la politique d’entretien et d’exploitation des voies ferrées portuaires ;, • La passation des marchés globalisés et mutualisés ;, • Le pilotage de la politique d’entretien du patrimoine qui s’appuie opérationnellement sur un logiciel d’entretien du patrimoine (GEPAP),, • L’administration, la gestion et le développement du Système d’Information Géographique (SIG) de la DT Le département diffuse également les bonnes pratiques techniques à mettre en œuvre en termes de construction et d’entretien du patrimoine. Aussi sur les sujets ferroviaires, le(la) chargé(e) d’opérations investissements travaillera en lien étroit avec la direction de l’exploitation ferroviaire du département de l’équipement et de l’ingénierie, cette dernière apportera une expertise liée à l’exploitation des plateformes multimodales sur lesquelles un prestataire gestionnaire d’infrastructure assure, pour le compte de HAROPA PORT, la gestion des circulations, l’exploitation et la maintenance des 50 km de voies ferrées portuaires. Principales missions Sous l’autorité de l’adjoint à la responsable de département, le(la) chargé(e) d’opérations investissements a pour principales missions : • Assurer le montage puis conduire, en tant que chef de projet, les opérations d’investissement à dominante technique ferroviaire et VRD confiées au département, de leur initiation à leur réalisation :, • Préparer les études préalables (faisabilité, diagnostic, opportunité, étude socio-économique, etc.) avec les agences et les autres services fonctionnels de l’établissement,, • Si nécessaire, organiser et participer à la phase de concertation avec les acteurs du territoire, en lien avec le/la directeur(ice) du projet et le département RSE de la Direction de l’Aménagement,, • Assurer le montage et le suivi de ces opérations sur les plans technique, financier et administratif, juridique et foncier,, • Piloter l’élaboration des programmes et la désignation des maîtres d’œuvre (si la prestation n’est pas réalisée en interne) ; contractualiser et piloter l’ensemble des missions de prestations intellectuelles nécessaires en accompagnement de la conception (inventaire faune-flore, étude d’impact, étude géotechnique, CT, CSPS et autre AMO, etc.),, • Organiser et coordonner l’ensemble des interventions des parties prenantes des opérations ; assurer les réunions du comité technique ou de pilotage ; assurer en liaison avec les agences portuaires la relation avec les clients du port et les collectivités concernées (notamment en phase travaux) ; assurer l’interface avec les services en charge de la délivrance des autorisations administratives,, • Préparer et suivre les procédures de dévolution des marchés de travaux et contrôler leur exécution ; accompagner et conseiller le(la) directeur(ice) de projet et l’exploitant jusqu’à la réception, la mise en service et la fin des garanties,, • Veiller au respect du planning, de l’enveloppe financière et des contraintes des partenaires et clients du port pour tout projet conduit. Le/la chargé(e) d’opérations se verra confier des missions relevant préférentiellement de la maitrise d’ouvrage d’opérations relatives au domaine des voies ferrées et des VRD. En fonction des opérations, le/la chargé(e) d’opérations pourra se voir confier, en fonction de ses compétences, des missions relevant de la maîtrise d’œuvre. En cas de maîtrise d’œuvre, les opérations seront essentiellement relatives à des ouvrages en lien avec les voies ferrées et de la VRD en lien avec des marchés conclus dans le cadre des accord cadre de maitrise d’œuvre en voies ferrées et VRD. • Participer aux différentes missions confiées au département concernant le (pilotage de la politique investissement et la contribution aux politiques transversales :, • Participer à des groupes de travail sur des thématiques particulières d’investissement et participer aux actions qui en découlent (mise en place d’accord-cadre ou de marché transversal par exemple), • Piloter les prestataires en charge de ces missions, • Animer la politique technique de l’Établissement en facilitant la convergence des pratiques entre les agences, • Mettre en place des bases de données des opérations d’investissement et de réhabilitation en termes de ratios de coûts, de choix techniques, de portance des plateformes, de délais d’études et de travaux, de procédures administratives et de procédures marchés. Exemples d’opérations confiées au département : • Passage en charge D d’une voie de faisceau (Bonneuil : 3,5 M€),, • Aménagement d’un chantier de transport combiné (Bonneuil, Limay : 6 M€.),, • Régénération de voies existantes (Bonneuil, Limay, Bruyères-sur-Oise, Montereau, Gennevilliers.). Formation et expérience requise Ce poste à forte dominant technique ferroviaire est ouvert à une personne de formation supérieure d’ingénieur ou master spécialisé en transport ferroviaire, ayant une première expérience dans une structure publique de conduite d’opérations d’aménagement ou de construction, ou à un chargé d’affaires dans les transports ferrés expérimenté. Une capacité à appréhender l’ensemble des thématiques liées à un projet d’aménagement est nécessaire (volets réglementaire, juridique, foncier, financier, en plus de la conduite technique du projet) Compétences requises • Maîtrise des techniques de conduite d’opérations, relatives à la conception et à la réalisation d’ouvrages ferroviaires et VRD,, • Maîtrise de la réglementation des marchés publics notamment, de la distinction entre les missions de maîtrise d’ouvrage et les missions de maîtrise d’œuvre,, • Connaissance des normes, procédures et réglementations environnementales ou liées au développement durable,, • Maîtrise des outils bureautiques et les outils de planification, • Maîtrise de la gestion budgétaire, • Rigueur, organisation, autonomie, • Bon sens relationnel et du travail en équipe (opérations conduites en mode projet), • Capacité de prise d’initiative,, • Esprit de synthèse Classification de l’emploi Cadre – Echelon 1

À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! Deskeo est soutenu par Newmark, l’un des leaders mondiaux du conseil en immobilier d’entreprise, présent dans plus de 40 pays. Cet adossement stratégique nous permet d’accélérer notre développement en nous appuyant sur une expertise internationale reconnue, une puissance de réseau auprès des grands utilisateurs et investisseurs, ainsi qu’une solidité financière au service de notre croissance long terme. Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours Poste Directement rattaché(e) à l’équipe Property, le/la Référent(e) Technique Multi-Sites est garant(e) de la continuité d’exploitation de 15 sites stratégiques représentant environ 45 000m². Il/elle combine une expertise technique de terrain et une responsabilité transverse multi-sites afin d’assurer une expérience utilisateur “zéro défaut” et de maîtriser les budgets de maintenance. Référent(e) interne sur les sujets techniques majeurs, il/elle pilote les prestataires, intervient en appui lors des situations critiques et contribue au développement technique, à la modernisation et à la mise en conformité des espaces Deskeo. Missions 1. Pilotage de la maintenance multi-sites • Piloter les prestataires FM sur l’ensemble des sites (multitechnique, CVC, SSI, ascenseurs, etc.) ;, • Garantir la bonne exécution des opérations de maintenance préventive et corrective ;, • Lors d’incidents techniques majeurs, savoir poser un diagnostic immédiat, challenger le prestataire sur site et prendre les mesures conservatoires nécessaires ;, • Définir et mettre en œuvre les actions conservatoires nécessaires. 2. Expertise technique et conformité • Être le référent interne sur les sujets CVC / CTA ;, • Optimiser les réglages GTB pour améliorer confort et performance énergétique ;, • Garantir la conformité réglementaire des sites ;, • Analyser et challenger les rapports de maintenance et devis ;, • Apporter une expertise technique dans les échanges avec les interlocuteurs externes (bailleurs, Asset Managers, prestataires). 3. Optimisation et performance économique • Challenger les prestations de maintenance afin d’optimiser coûts et qualité ;, • Participer à la maîtrise et à l’optimisation des budgets de maintenance ;, • Contribuer à la contestation des charges en apportant des éléments techniques argumentés. 4. Développement et modernisation du parc • Contribuer à la modernisation et à la mise en conformité des espaces Deskeo ;, • Participer à la définition et au déploiement de standards techniques multi-sites ;, • Structurer et améliorer les protocoles de maintenance ;, • Transformer les données techniques en leviers de performance opérationnelle et économique. Profil recherché • Diplômé(e) d’une formation technique, vous justifiez d’une solide expérience dans la gestion technique et la maintenance des locaux., • Expérience débutée en technique pure, idéalement en tant que frigoriste ou technicien CVC., • Solide expertise en CVC / CTA et bonne compréhension des systèmes GTB., • Forte culture terrain et capacité à intervenir directement sur site si nécessaire., • Expérience indispensable en gestion d’environnement multi-sites., • Excellente capacité d’analyse technique et de lecture critique des rapports et devis, • Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs externes exigeants (bailleurs, Asset Managers, prestataires)., • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et posture affirmée sur le plan technique A noter que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Participez à l'aventure de l'internationalisation des entreprises françaises en devenant Le(la) Chef(fe) de projet Achats au sein de notre service financier. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet Achats Publics ! Rejoignez-nous ! Le/La chef(fe) de projet Achats pilote, en autonomie, des procédures d’achats publics de l’expression du besoin jusqu’au suivi d’exécution. Il/Elle accompagne les directions, sécurise les procédures, conduit les négociations et contribue à la performance des achats (coûts, qualité, délais), tout en participant à la dynamique collective et à l’amélioration continue du service. Rattaché(e) au service Achats et Marchés et au sein d’une équipe de 5 personnes – un chef de service et quatre chefs de projet – votre mission principale sera plus précisément de: • Mener la démarche projet Achats de bout en bout en assurant la rédaction et la publication des documents de la consultation (Avis de marché, RC, CCTP, CCAP, acte d’engagement, annexe financière) et l’éventuelle rédaction d’avenants avec rigueur et dans le respect complet des processus internes et des règles externes applicables., • Assurer la sécurité juridique des procédures de mise en concurrence conformément au cadre de la commande publique en vigueur, en collaboration avec la Direction juridique., • Analyser les candidatures et offres, en lien avec les services prescripteurs, et conduire des négociations ; organiser les commissions d’appels d’offres : recueil/clarification du besoin, cadrage, planification et priorisation, avec une posture de conseil et une stratégie d’achat adaptée avec une capacité de gestion de plusieurs projets en parallèle., • Assurer le suivi d’exécution (administratif, financier) des contrats et gérer les relations avec les fournisseurs en lien avec les services prescripteurs et la Direction Juridique si besoin, et veiller au respect des engagements pris (qualité, coûts, délais)., • Contribuer à la stratégie achats de Business France et à la démarche d’amélioration continue du service (démarche RSE, cartographie des achats, SPASER, veille juridique, refonte des documents en collaboration avec la Direction Juridique)., • Participer à la réflexion collective sur la recherche de solutions en vue d’une bonne maitrise des coûts et contraintes budgétaires : partage d’expérience, entraide, capitalisation et amélioration des outils/méthodes., • Participer au développement de la base fournisseur (ex : benchmark et sourcing) pour les périmètres suivis. Vous êtes le profil idéal : Titulaire d’un Bac+4/5 minimum Diplôme Ecole de Commerce et/ou équivalent Expérience confirmée de 5-7 ans en achats publics et maîtrise du code de la commande publique Capacité à piloter plusieurs dossiers en autonomie (priorisation, délais, reporting) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; connaissances Teams, SAP ou PLACE appréciées Organisation, rigueur, fiabilité, capacités d’analyse, de négociation et de synthèse Posture conseil, pédagogie et qualité d’écoute Proactivité et force de proposition dans le respect des process Bon relationnel et bonnes capacités rédactionnelles Anglais professionnel Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : Fixe 45-50K€ + prime variable 30 jours de congés Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,10euros Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Le processus recrutement : En moyenne 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

Rejoignez-nous ! Curieux(se), créatif(ve), vous souhaitez plonger au cœur du commerce international et participer à l’animation d’équipes et de programmes stratégiques pour accompagner les entreprises françaises dans leur développement à l’international ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en animation et communication commerciale ! Au sein de la Direction Commerciale, vous aurez la charge de l'animation des équipes commerciales de la Team France Export (TFE). La TFE, structurée autour de Business France, des régions, des Chambres de Commerce et d’Industrie et de Bpifrance, propose aux entreprises françaises un ensemble complet de solutions pour leur développement à l'international. Vos challenges • Coordonner l’onboarding des nouveaux arrivants : envoi du mail de bienvenue et de la Welcome box, envoi du lien d’onboarding digital, suivi de la prise en main par le public cible, mise à jour des supports ;, • Participer à la conception et à la mise en œuvre des challenges commerciaux : structuration des programmes en lien avec le réseau international, suivi opérationnel, logistique et budgétaire, valorisation des actions menées ;, • Appuyer l’organisation de l’événementiel national Team France Export (TFE Expérience et Événement Ambassadeurs) : coordination logistique et production de contenus (documents, visuels, présentations, vidéos) ; Vous êtes le candidat idéal : • Étudiant en école de commerce Bac+4/5 en spécialisation commerce international, communication, management, ou autres., • Créativité, esprit d’initiative, dynamisme et curiosité d'esprit., • Forte appétence pour le commercial., • Bonne maîtrise du pack office (PPT, Sharepoint, Excel, Teams) et de Canva., • Connaissance des logiciels de montage vidéo (Play-Play) serait un plus., • Expérience dans l’animation commerciale ou événementielle., • Goût des relations humaines, forte habileté à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés., • Fortes qualités rédactionnelles. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l’ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d’apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines / 1 semaine Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d’innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l’aventure SFR Caraïbe, c’est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d’avoir la chance de laisser son talent s’exprimer, de favoriser et d’accélérer l’innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s’épanouissant dans sa carrière. Missions Et si vous donniez au Service Clients Fibre les moyens d’une qualité durable et maîtrisée ? Au sein de la Direction Clients, en tant que Pilote Prestataires Service ClientS (H/F), vous intervenez en interface quotidienne avec notre prestataire de Service Clients et les directions métiers. Votre rôle consiste à structurer les méthodes, renforcer les standards opérationnels et inscrire l’activité Fibre dans une dynamique d’amélioration continue. Ainsi, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : Piloter la performance opérationnelle • Décliner le plan de production et les objectifs mensuels afin de sécuriser l’atteinte des engagements du Service Clients, • Suivre quotidiennement les indicateurs de performance et identifier les écarts, • Participer aux instances de pilotage du prestataire afin d’aligner priorités, résultats et plans d’amélioration Optimiser les process et les outils • Faire évoluer les process métiers et outils Service Clients pour fluidifier le traitement des demandes, • Formaliser et mettre à jour les documents de référence (process, supports de formation, …) pour garantir une application homogène, • Contribuer aux projets transverses impliquant le Service Clients sur le périmètre Fibre Garantir la qualité et gérer les escalades • Assurer un rôle d’escalade sur les cas complexes, notamment ceux nécessitant une coordination avec d’autres directions, • Réaliser le suivi qualitatif des prestations (respect des process et des discours) afin d’améliorer l’expérience client Profil De formation Bac+5 de type école de commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs des télécoms, des centres d’appels ou BPO, ce qui vous permet de comprendre les enjeux de production et de qualité d’un Service Clients. Vous maîtrisez les fondamentaux de la relation client en centre d’appels et les outils associés (CRM, gestion des incidents, plateformes digitales, outils de téléphonie), ce qui vous permet d’analyser la performance et d’identifier rapidement les leviers d’optimisation. Une connaissance des réseaux fixes, notamment des environnements FTTH, constitue un atout pour appréhender les problématiques techniques du périmètre Fibre. Vous faites preuve d’une forte capacité d’apprentissage et savez vous approprier rapidement de nouveaux sujets. Cette agilité vous permet d’accompagner les évolutions d’activité et de contribuer efficacement aux projets transverses. Reconnu(e) pour votre rigueur d’analyse et votre capacité à structurer un plan d’action, vous savez formaliser des process clairs et exploitables. Autonome et proactif(ve), vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et d’échanger efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre organisation et votre sens des priorités vous permettent de vous adapter aux contraintes opérationnelles et aux variations d’activité, avec la flexibilité nécessaire au pilotage d’un prestataire Service Clients. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l’ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature;

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Au sein de l’équipe Supply Chain Planning centrale de RIMOWA, le/la Supply Chain Project Manager pilote des projets stratégiques et transverses visant à améliorer la performance, la robustesse et l’agilité opérationnelle de la Supply Chain. Dans un contexte d’accélération digitale et de structuration des process Supply Chain, il/elle joue un rôle clé dans la transformation des processus, des outils et des modes de fonctionnement Supply Chain. Vos missions : 1)Optimisation de l’outil Anaplan Distribution & Change management : • Piloter le déploiement des fonctionnalités clés (Projection, gestion des lancements) en lien avec les équipes Distribution et IT., • Définir et déployer des KPI Distribution simples et orientés business., • Leader le change management : comprendre l’utilisation de l’outil par les régions, les accompagner dans l’appropriation durable de l’outil via des use cases concrets., • Communiquer proactivement sur les gains, ROI et impacts business auprès de l’organisation et des parties prenantes. 2)Transformation des process et outils Supply Chain Amont : • Participer à la redéfinition des processus de la Supply Chain amont : Production, Procurement et Supply Planning., • Définir avec les équipes les process et besoins cibles (process, timings, RACI, KPI)., • Piloter le projet Anaplan Production Planning : ateliers de cadrage, formalisation des spécifications, accompagnement du développement, déploiement et support aux utilisateurs, • Structurer et animer les instances projets (comités de pilotage, workshops, point d’avancements etc) 3)Leader Supply Chain sur les projets structurants (SAP & PLM) : • Représenter les enjeux Supply Chain Planning dans les projets SAP & PLM., • Formaliser les besoins Supply Chain liés à la supply chain amont, à la master data et à la distribution., • Participer aux workshops et sécuriser la cohérence des solutions retenues. 4)Performance et amélioration continue Anaplan & pilotage PBI : • Être référent métier sur les reportings PBI Supply Chain., • Identifier et prioriser, avec le Demand Planner, les besoins d’évolution de l’outil Anaplan Forecast., • Cadrer et prioriser les évolutions avec l’IT et l’équipe planning., • Proposer et mettre en œuvre des initiatives et innovations visant à améliorer l’agilité, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle de la Supply Chain. Votre profil : • Bac +5 Ecole d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire, • 3 à 5 ans d’expérience en Supply Chain Planning dans un contexte international, • Expérience en gestion de projet ou participation à des projets de transformation/outils, • Esprit analytique et orientation résultats, • Esprit pratique et innovation, agilité, curiosité, • Capacité à interagir avec des équipes multi-fonctions et multi-régions, • Appétence forte pour les outils et la data (Anaplan, SAP, Power BI), • Anglais courant La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group. As part of RIMOWA's central Supply Chain Planning team, the Supply Chain Project Manager leads strategic, cross-functional projects aimed at improving the performance, robustness, and operational agility of the supply chain. In a context of digital acceleration and supply chain process structuring, he/she plays a key role in the transformation of supply chain processes, tools, and operating methods. Your missions : 1)Optimization of the Anaplan Distribution & Change Management tool : • Oversee the deployment of key features (projection, launch management) in collaboration with the Distribution and IT teams., • Define and deploy simple, business-oriented Distribution KPIs., • Lead change management: understand how the tool is used by different regions and support them in the long-term adoption of the tool through concrete use cases., • Proactively communicate the gains, ROI, and business impacts to the organization and stakeholders. 2)Transformation of upstream supply chain processes and tools : • Participate in the redefinition of upstream supply chain processes: production, procurement, and supply planning., • Work with teams to define target processes and requirements (processes, timings, RACI, KPIs)., • Lead the Anaplan Production Planning project: scoping workshops, formalization of specifications, development support, deployment, and user support., • Structure and lead project bodies (steering committees, workshops, progress reports, etc.). 3)Supply Chain Leader on structural projects (SAP & PLM) : • Represent Supply Chain Planning issues in SAP & PLM projects., • Formalize Supply Chain requirements related to upstream supply chain, master data, and distribution., • Participate in workshops and ensure the consistency of the solutions selected. 4)Anaplan performance and continuous improvement & PBI management : • Be the business reference for PBI Supply Chain reporting., • Work with the Demand Planner to identify and prioritize requirements for upgrading the Anaplan Forecast tool., • Frame and prioritize upgrades with IT and the planning team., • Propose and implement initiatives and innovations aimed at improving the agility, reliability, and operational efficiency of the supply chain. Your profile : • Master's degree in engineering, business school or equivalent university degree, • 3 to 5 years' experience in supply chain planning in an international context, • Experience in project management or participation in transformation/tool projects, • Analytical mind and results-oriented, • Practical and innovative mindset, agility, curiosity, • Ability to interact with multi-functional and multi-regional teams, • Strong appetite for tools and data (Anaplan, SAP, Power BI), • Fluent English Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

✨Descriptif de l'entreprise : Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt·e à écrire le prochain chapitre avec nous ? 🎯Vos missions Le·la Responsable des Productions Artistiques garantit la qualité, la cohérence et la bonne exécution de la production artistique des spectacles Lotchi en France et à l’international. Il·elle pilote les plannings, coordonne les équipes et partenaires, encadre l’équipe de production artistique, et veille à la bonne articulation entre ambition créative, contraintes techniques et réalités opérationnelles. C’est un poste de pilotage, de management et d’arbitrage. Nous cherchons une personne capable de tenir un haut niveau d’exigence artistique tout en sécurisant les délais, les livrables et la fluidité de production. Vous serez en charge de: 1. Piloter les productions artistiques • Arbitrer les priorités entre projets, villes et équipes, • Anticiper, organiser les plannings, garantir le respect des délais 2. Manager l’équipe production artistique • Manager l’équipe de production artistique interne et les freelances, • Répartir la charge de travail selon les projets et les périodes de production, • Faire monter l’équipe en compétence sur le suivi de projet et la qualité des livrables 3. Coordonner la livraison des spectacles artistiquement et techniquement • Être le binôme artistique du Directeur Technique, • Vérifier que les cahiers des charges permettent d’atteindre les standards de qualité Lotchi et les ambitions créatives, • Superviser les arbitrages entre faisabilité, budget et niveau d’exigence, • Optimiser les plannings d’installation, • Être présent ponctuellement sur site pour sécuriser la livraison 4. Garantir la qualité artistique des spectacles en diffusion • Superviser la coordination des partenaires son, lumière, image, VO, technique, lieu, • Assurer la cohérence artistique au service du spectacle, et l’amélioration continue du produit en tournée, • Formater et optimiser les déploiements sur site 5. Encadrer les partenaires internationaux • Key contact pour les partenaires, • Cadrer, présenter, accompagner, former des partenaires locaux 6. Optimiser les méthodes et les échanges • Améliorer les communications & process inter-départements, • Identifier des leviers d’optimisation sur le temps, l’organisation et les coûts, • Standardiser les outils, templates et process utiles, • Contribuer à rendre le modèle de production artistique scalable 7. Suivre les coûts artistiques • Suivre et consolider les coûts des productions artistiques par projet, • Optimiser les budgets avec un haut niveau d’attention qualité / budget 🕵️Le profil recherché Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe, • Expérience confirmée en production de spectacles vivants, live, shows ou événements immersifs, incluant des postes terrain., • Expérience significative en gestion de plusieurs projets en parallèle et en déploiement Compétences clés • Solide capacité de pilotage de production : planning, coordination, arbitrage, priorisation, • Forte sensibilité artistique et capacité à juger la cohérence d’un spectacle, • Formation et connaissances musicales requis permettant de comprendre les rythmes, structures, et enjeux d’un spectacle de musique live, • Très bon niveau d’anglais, oral et écrit. Une 2e langue est un plus., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, changeant et avec des contraintes importantes Qualités attendues • Leadership structurant, • Rigueur et sens des priorités, • Capacité à décider et à arbitrer, • Excellente communication transverse, • Goût pour le travail d’équipe, • Exigence sur la qualité des livrables et sur la circulation de l’information Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez déjà managé une équipe de production dans le spectacle vivant ou le live, • Vous aimez tenir ensemble qualité artistique, délais et contraintes terrain, • Vous êtes à l’aise pour dialoguer avec des profils créatifs, techniques et opérationnels, • Vous savez faire avancer plusieurs projets en parallèle sans perdre en exigence, • Vous avez envie de structurer, faire monter une équipe et porter un haut niveau de qualité dans un contexte de croissance Nous sommes conscient·es que personne ne coche toutes les cases parfaitement ! Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces points et que notre projet vous inspire, n'hésitez pas à postuler. ✨Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine et collaborative, • Une immersion dans l'univers du spectacle vivant, • Des bureaux idéalement situés à Paris, • Une mutuelle prise en charge à 50% par notre entreprise, • Une prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun/mobilité durable, • Une carte ticket restaurant de 11 euros dont 60% est pris en charge par l’employeur Salaire proposé: entre 55K et 60K bruts annuels

Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025. Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national. Travailler chez Sika, c’est… • La priorité au client, • Le courage d’innover, • L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité, • La responsabilisation & le respect, • La gestion axée sur les résultats Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit. Job Description Nous recherchons un Responsable Technico Commercial Sols Industriels H/F, sur les départements IDF et 28 en CDI. Rattaché(e) au Chef des Ventes et à notre site du Bourget, vous serez en charge de la commercialisation de produits et conseils techniques sur les départements IDF et 28. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : -Visiter, animer, conseiller, former les clients de votre portefeuille et leur apporter le support technique nécessaire, notamment sur les technologies innovantes -Mener et optimiser les négociations commerciales avec pour objectif de réaliser le chiffre d'affaires fixé et de maintenir une croissance continue de nos parts de marché. -Analyser les résultats de votre portefeuille clients, élaborer et mettre en place les plans d’actions appropriés -Prospecter de nouveaux clients : entreprises du BTP et distributeurs. -Assurer la prescription auprès des bureaux d'études et maitres d'ouvrage. -Mobiliser les compétences et expertises internes pour le traitement des réclamations. -Assurer la veille marché et concurrence de votre secteur -Fournir un reporting de votre activité Qualifications Titulaire d'un Bac+2 minimum en Génie Civil ou Commerce, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie en B2B dans le BTP. Vous vous démarquez par votre sens du relationnel développé et une grande autonomie. Orienté(e) clients, vous avez le sens du résultat et un bon esprit d'analyse. Départements : IDF + 28 Additional Information Avantages: • Véhicule de fonction, • Prime vacances, • Intéressement et abondement sur épargne salariale, • Prime sur objectif définie en fonction du poste, • Excellente mutuelle familiale, • RTT, • Comité Social et Economique, • Large offre de formations accessibles selon plan de développement des compétences, • Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur. We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Positionnement Rattaché hiérarchiquement au Responsable du Service Pilotage des Risques Domaine d’activité Au sein de la Direction de la Gestion des Risques Groupe, le service pilotage des risques participe à la définition de ___). ___. ___ et qui doit être défini en fonction d’études de sensibilité et de stress à réaliser sur les différents risques. En complément, la banque doit disposer d’un cadre de suivi et pilotage des risques, composé de politiques, reportings et stress tests transverses et spécifiques, remontés jusqu’au Comité exécutif et Comités des risques du Conseil d’administration. L’objectif pour 2026 sera d’accélérer le déploiement de ce cadre dans les filiales internationales les plus significatives de MFS. Missions principales : 1/ Pilotage des risques Sur la vision globale des risques de la banque : • Refonte du tableau de bord des risques dans un objectif de vision synthétique et plus orienté vers la décision pour le Comité Exécutif, • Production trimestrielle du tableau de bord des risques Groupe, • Création d’un reporting orienté profil de risque de la banque, • Mise en place et coordination d’une base de données risque, • Coordination du process d’escalade des alertes du Groupe en s’assurant de la communication des alertes dans les temps et avec un niveau d’information de qualité (raisons de l’alerte, plan d’action associé…), • Elaboration du tableau de bord des alertes mensuel, • Présentations à destination du Comité Exécutif ou du Conseil d’Administration En étroite collaboration et en support des pilotes de risques métiers du Groupe, sur un portefeuille de risques à définir (ex. : risques ALM), le candidat sera en charge des tâches suivantes: • Coordination du dispositif de gestion du risque (règle de gestion et de pilotage, indicateurs, limites et seuil d’alerte associés …), • Analyse des risques et faits générateurs identifiés et gestion des processus d’alertes., • Participation aux comités de pilotage des risques, • Coordination des plans d’action en s’assurant que les actions sont adressées dans les temps et avec un niveau de qualité suffisant 2/ Animation de la filière risque • Définition des attentes liées aux postes de managers risques « entités » vs. pilote de risques « entités » et « Corporate », • Pilotage du déploiement du cadre de gestion des risques dans les entités, • Support des managers risques des entités dans des fonctions nouvellement crées, • Mise en place et animation de comités réguliers pour les pilotes de risques « Corporate » et pour les managers risques des entités 3/ Comités du Conseil d’Administration • Coordination du Comité des Risques du Conseil d’administration : définition des agendas, information aux participants, revue des présentations, participation au comité et relecture du compte rendu, • Relecture et challenge des supports des contributeurs, • Productions à destination des organes de direction et du Conseil d’administration, • Echanges transversaux en interne (Départements Siège et Filiales), • Echanges avec les superviseurs / Participation aux workshops (BCE/ACPR) Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en Banque en Direction des Risques, Direction Financière, ou Direction Crédit, • Expérience réussie sur des fonctions liées au pilotage des risques de la banque, gestion des données. Compétences requises : • Bac+5, formation Ecole d’ingénieurs ou de commerce, formation universitaire avec spécialité risques, finance, data, • Fortes compétences dans les travaux de gestion de données et de pilotage des risques, • Qualité d’animation et de présentation en comité avec capacité à vulgariser, • Esprit de synthèse et d’analyse Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ !

Dans le cadre de notre croissance, Cherry Pick renforce son équipe commerciale avec un rôle clairement orienté chasse et ouverture de comptes stratégiques. Votre mission : identifier, approcher et signer de nouveaux clients, en développant un portefeuille sur des enjeux IT à forte valeur (Data, Cloud, DevOps, Produit), avec un focus particulier sur les secteurs industrie et énergie. Vous adresserez des interlocuteurs de haut niveau (DSI, directions data, innovation) dans des environnements exigeants, avec des cycles de vente structurés et concurrentiels. Votre rôle Ouverture de comptes stratégiques • Identifier et cibler des comptes à fort potentiel, en priorité dans l’industrie et l’énergie, • Construire une stratégie d’approche pertinente (mapping, angles d’attaque, séquences), • Engager des interlocuteurs C-level et directions métiers/IT, • Générer des opportunités qualifiées et signer vos premiers deals, • Installer une dynamique commerciale durable sur vos comptes Exécution commerciale • Déployer une prospection multicanale (cold call, email, social selling), • Comprendre les enjeux techniques et organisationnels des clients, • Proposer des solutions adaptées en mobilisant des expertises ciblées, • Constituer et positionner des équipes de freelances (data, cloud, dev, produit…) en réponse aux besoins clients, • Suivre la qualité des missions et renforcer votre présence chez vos clients, • Piloter votre pipe avec précision (CRM, suivi, analyse de performance) Environnement • Marchés concurrentiels, • Interlocuteurs seniors, attentes élevées, • Nécessité de construire votre crédibilité rapidement, • Objectif clair : ouvrir et activer de nouveaux comptes de manière récurrente Organisation & Reporting • Structurer toutes les actions dans le CRM et assurer un suivi rigoureux des prospects., • Analyser les performances et les différentes approches de prospection. Profil recherché • ~5 ans d’expérience en prospection / développement commercial en ESN ou environnement IT, • Capacité démontrée à créer du business à partir de zéro : identifier, approcher et signer de nouveaux clients., • Expérience ou exposition aux secteurs industrie et/ou énergie fortement appréciée, • Maîtrise avancée des approches outbound (cold call, séquences, social selling), • Capacité à adresser des interlocuteurs exigeants et à comprendre des enjeux complexes Rémunération & Avantages Package : 40/45K de rémunération fixe (à définir selon le profil et l'expérience) + variable déplafonné Avantages : • Télétravail possible., • Mutuelle premium Alan., • Tickets restaurants via Swile., • Environnement formateur, structuré et ambitieux. Culture & Vie d’équipe L’environnement est orienté performance avec une forte autonomie : chacun pilote son activité et est responsable de ses résultats. La vie d’équipe est aussi rythmée par des temps réguliers : petit-déjeuner hebdomadaire, afterworks, activités mensuelles et séminaire annuel. Cherry pick est labellisé Happy At Work (2026). Processus de recrutement • Premier échange avec Violette, Responsable Recrutement., • Entretien dans nos bureaux pour rencontrer les directeurs., • Rencontre informelle avec l’équipe.

L'ENTREPRISE Fondée en 1923, la Maison Lafont est une entreprise familiale leader de la création lunetière produite en France. C’est l’histoire d’une trajectoire unique, celle d’une boutique parisienne à une Maison reconnue mondialement. La Maison Lafont travaille au quotidien pour défendre le savoir-faire et la production française, un engagement reconnu par le Label Origine France Garantie. Elle incarne un chic parisien durable haut en couleur proposant des montures au design travaillé pour habiller chaque membre de la famille. LE POSTE Dans un service de 6 personnes, rattaché.e à la Responsable Administration des Ventes, vos missions s'articulent de la manière suivante : • Relations téléphoniques avec les clients (BtoB), • Enregistrement et suivi des commandes (téléphone, CDT et SAV), • Gestion du portefeuille de commandes de la zone, • Suivi et réponses aux demandes reçues par email et sur internet, • Accompagnement du développement commercial de la zone, en étroite coordination avec le Directeur Commercial : support logistique, accompagnement hebdomadaire des représentants et agents, • Conseil et information des agents et responsables commerciaux export et des distributeurs de la zone, • Elaboration des statistiques commerciales en collaboration avec le Directeur Commercial, • Suivi des règlements et actions de recouvrement en lien avec la comptabilité clients VOTRE PROFIL Vous avez une expérience réussi d'au moins 4 ans au sein d'un service clients / administration des ventes. Vous maîtrisez le français et l'allemand à l'écrit et à l'oral. Vous avez l'habitude de travailler avec un ERP (Sage X3) et le Pack Office. Vos qualités : • Excellent relationnel, • Travail collaboratif, • Sens du service, • Capacité à produire, analyser et présenter des rapports fiables (utilisation des outils Excel et Myreport), • Aisance dans la gestion de priorités multiples, • Aptitude à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle, • Réactivité et fiabilité dans la communication avec le client CONDITIONS ET AVANTAGES • Poste en CDI temps plein, • Rémunération sur 13 mois, • Basé au Siège - Paris 15 (Balard / Pont du Garigliano - 8, T3a, T2, RER C, bus), • 25 CP et 13 RTT, • Titres restaurant 11€ (6€ part employeur), • Mutuelle familiale gratuite, • Accord d'Intéressement, PEE et PERECOL, • Accord de télétravail, 1 jour/semaine

Description de la société Griffon Situé en plein cœur du Marais, en face des Archives Nationales, Griffon est à la fois un café, un bar, un restaurant et un lieu de rencontre où il n’est pas rare de pouvoir apprécier une prestation artistique. Sa terrasse cachée, dans la cour Théophraste Renaudot, en fait un lieu particulièrement prisé des touristes comme des habitants du quartier. Griffon est un établissement du réseau Cultplace Cultplace est un réseau exploitant 11 établissements autour d’activités culturelles, événementielles et de restauration, tels que : @ Paris : La Bellevilloise, La Rotonde Stalingrad, La Petite Halle, Dock B, Poinçon, Griffon @ La Rochelle : La Fabuleuse Cantine, Le Bar France 1, Café Le Français @ Nantes : Zaw @ Bordeaux : Bien Public Description du poste Poste CDD saisonnier évolutif en CDI en 39H sans coupure La/le responsable de service/bar assure le fonctionnement d’un service au niveau de l’accueil de la clientèle et de sa gestion. Elle/il organise l’ensemble de la salle et du bar. Elle/Il coordonne l’activité de son équipe, collabore avec le chef de cuisine et le/la Responsable d’exploitation dans un souci permanent de satisfaction du client. Il / elle est également amené(e) à remplacer le /la responsable d’exploitation et/ou son adjoint·e, lorsque ces dernier·ère·s sont absents. Missions Management d'équipe • Effectuer le briefing d’avant-service,, • Coordonner le travail de l’équipe pendant le service,, • Suivre le bon émargement, la signature des relevés d’heures et des contrats des extras,, • Faire l'inventaire et répartir les tâches,, • Optimiser le temps de travail des salarié·e·s,, • Ouverture et fermeture du lieu de manière sécurisée,, • Superviser la bonne mise en place de l’offre restauration/boissons, sa mise en avant et sa vente,, • Participer aux services en salle, au bar, • Elaborer de nouveaux cocktails,, • Réadapter / revisiter les recettes en vue de les améliorer,, • Créer des processus de travail et fiches techniques d’élaboration,, • S’occuper des inventaires et du stockage de ses produits en respectant la chaîne du froid, les procédures de stockage et les règles d’hygiène de sécurité alimentaire,, • Se charger des commandes auprès des fournisseurs,, • Réceptionner et contrôler les marchandises. Nos valeurs et nos engagements Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert, équitable et inclusif pour toutes les personnes, quelles que soient leurs origines, genres, identités, orientations ou expériences. Nos offres sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, avec les aménagements nécessaires pour assurer l’égalité des chances. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Convaincus de l'importance du développement durable, nous intégrons la RSE dans toutes nos actions. Nous visons la certification "ISO 20121 – Événements responsables" et mobilisons l’ensemble de nos équipes pour mettre en place une démarche durable et responsable dans toutes nos pratiques. Profil recherché Savoir-faire • Connaissance en mixologie, • Maîtrise des règles d’hygiène alimentaire, • Excellent relationnel, • Diplomatie, • Organisation Avantages • Participation au transport, • Forfait mobilités durables, • Prévoyance, • Assurances santé et groupe, • Restaurant d’entreprise

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un restaurant emblématique parisien, au positionnement traditionnel et exigeant, reconnue pour la qualité de sa cuisine française et son engagement en restauration durable, son : Chef de cuisine h/f CDI, basé à Paris 9ᵉ (quartier Opéra) Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la qualité culinaire auprès d’une clientèle fidèle, de l’organisation de la cuisine et du respect de l’ADN de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et animer une brigade d’environ 15 personnes, en vous appuyant sur un second structurant., • Garantir une cuisine française classique d’excellence, fondée sur le fait-maison et sur des produits de saisons issus de fournisseurs indépendants., • Concevoir et faire évoluer les cartes saisonnières, les plats du jour et des propositions ponctuelles selon les arrivages, dans le respect de l’identité historique de la maison., • Gérer la production et la logistique liée aux salons privés., • Assurer la gestion des coûts, le respect des fiches techniques, des ratios, des normes HACCP et des inventaires., • Poursuivre une politique de sourcing responsable, en lien direct avec les producteurs. CDI, statut Cadre Rythme flexible et autonome ; 2 jours de repos consécutifs Rémunération fixe + variable Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second très expérimenté, idéalement acquise en brasserie ou en restaurant indépendant. Manager reconnu, vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans un environnement exigeant, où la qualité et la maîtrise économique sont indissociables.

Stage de 6 mois Localisation : Paris / hybride possible Début : dès que possible Présentation de la structure L’Institut Citoyen est une association qui conçoit et déploie des ateliers pédagogiques concrets autour de la citoyenneté, de l’engagement et du développement durable. À travers des outils comme la Fresque de l’Engagement et la Fresque de la Citoyenneté, l’Institut Citoyen accompagne des jeunes, des étudiant·es, des collectivités, des associations et des organisations engagées dans la compréhension de ces enjeux et le passage à l’action. L’activité de l’Institut repose sur le déploiement de ces ateliers sur le terrain, sur l'ensemble du territoire national, en partenariat avec des structures qui souhaitent sensibiliser leurs publics et former à l’engagement citoyen. Les missions : Encadré·e directement par la direction, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes : 1. Développement de partenariats • Identifier et qualifier de nouveaux partenaires (établissements scolaires, associations, collectivités, entreprises), • Mener des actions de prospection (emails, appels, relances), • Participer à des rendez-vous de présentation, • Contribuer à la rédaction d’offres et de devis 2. Suivi et gestion des partenaires • Assurer le suivi des partenaires existants, • Mettre à jour le CRM et structurer les données, • Préparer les bilans d’impact et les retours d’expérience, • Coordonner les aspects logistiques avec l’équipe animation 3. Communication et valorisation • Rédiger des contenus (emails, newsletters, publications LinkedIn), • Valoriser les projets réalisés (témoignages, photos, retours d’expérience), • Participer à la stratégie éditoriale autour de l’engagement et de la citoyenneté, • Contribuer à l’amélioration des supports de communication 4. Appui au pôle animation • Participer ponctuellement à l’animation d’ateliers (observation puis co-animation possible), • Contribuer à la préparation logistique et pédagogique des sessions, • Participer à l’amélioration continue des formats Profil recherché • Étudiant·e Bac +4 à Bac +5 ou profil junior, avec un fort intérêt pour le développement commercial, la vente de services ou les partenariats, • À l’aise avec la prospection active, notamment au téléphone, et motivé·e par le contact direct avec des décideur·rices, • Capable de présenter, convaincre et conclure autour d’offres d’ateliers et de projets à impact, • À l’aise pour adapter un discours commercial en fonction des besoins, des publics et des enjeux des partenaires, • Organisé·e et rigoureux·se, avec une vraie capacité à suivre des leads, relancer et structurer un pipeline, • Sensible aux sujets de citoyenneté, d’engagement et d’impact social, avec l’envie de vendre un projet porteur de sens, • À l’aise avec les outils numériques de suivi et de vente (Google Workspace, CRM, visio)

Inthy Energies – producteur indépendant d’énergies renouvelables Inthy Energies est une société française spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation dans la durée des centrales de production d’énergies renouvelables compétitives (solaire, éolien). Acteur intégré sur l’ensemble de la chaîne de valeur, Inthy Energies s'appuie sur une expertise solide et une équipe d’experts engagés. L’entreprise pilote l’ensemble des étapes de ses projets, de la sécurisation des sites jusqu’à l’exploitation longue durée. Convaincu que la question énergétique est un enjeu d’avenir majeur pour l’agriculture, Inthy Energies ambitionne de devenir un partenaire de référence du monde agricole avec l’objectif de faire de l’énergie verte un pilier économique pérenne des exploitations et des coopératives agricoles. Inthy Energies s’appuie sur une équipe engagée, pluridisciplinaire et expérimentée, unie autour de valeurs communes : impact, transparence, autonomie et exigence. Nos projets sont portés par des ingénieurs, développeurs et spécialistes qui partagent une même ambition : mettre l’énergie renouvelable au cœur des dynamiques économiques locales. Inthy Energies possède des bureaux à Paris, Dijon et Pau. Les principales missions du poste En tant qu’assistant du chef de projets photovoltaïques, vous assisterez le chef de projets dans le développement des projets photovoltaïques et notamment agrivoltaïques. En particulier, vous aurez pour missions : • Identifier et initier de nouveaux projets en particulier via un travail de prospection cartographique ;, • Analyser les contraintes techniques et réglementaires ;, • Participer à l’élaboration d’outils d'aide au développement des projets. De plus, selon l’état d’avancée des projets, vous pourrez être amené à assister le chef de projet dans les tâches suivantes : • Communiquer avec les collectivités locales, les citoyens,les organismes, les propriétaires terriens et les exploitants agricoles sur le projetet les convaincre du bien-fondé du programme;, • Obtenir les autorisations foncières nécessaires à l’implantation des projets EnR, tant auprès de particuliers que de collectivités ;, • Piloter les études de faisabilité et de dimensionnement ;, • Concevoir des projets économiquement viables dans le cadre des procédures et dans le respect des réglementations, en concertation avec les acteurs locaux ;, • Cadrer avec le partenaire le projet agricole intégréau projet d’énergierenouvelable ;, • Participer au suivi de projets en phase de conception et en phase d’instruction par les services instructeurs. Ce stage est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois Votre profil • Vous suivez actuellement une formation de niveau Bac +5 en école d’ingénieur, en urbanisme ou en environnement., • Vous êtes dynamique, rigoureux, vous savez agir en autonomie, vous avez le sens des responsabilités, et vous êtes doté d’une aisance relationnelle., • Convaincu par l’intérêt du développement des énergies renouvelables, vous avez des capacitésd’analyse et de synthèse ainsi que des compétences en gestion de projets. Pour ce poste basé à Paris, d’éventuels déplacements sont à prévoir sur les sites des projets développés dans toute la France. Notre processus de recrutement • Un entretien RH de 30 minutes, • Un entretien d’une heure avec la Directrice du Développement EnR Nous rejoindre, c’est aussi • Evoluer dans un secteur qui est au cœur des grands enjeux actuels : indépendance énergétique, développement d’une filière industrielle française et européenne, soutien du monde agricole ; décarbonation de la mobilité et de l’industrie ;, • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant, une entreprise dont la culture d’innovation, de proximité et d’intégrité s’exprime au quotidien, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Profiter des nombreux avantages : tickets restaurants, 50% du titre de transport pris en charge ou forfait mobilité durable un jour de congé par mois pour les stages d’une durée supérieure à trois mois, • Participer à de nombreux évènements d’équipe sociaux, culturels, sportifs

Knight Frank France est la filiale française du groupe Knight Frank, l’un des principaux cabinets de conseil en immobilier indépendant au monde. Présent en France depuis plus de 50 ans, Knight Frank accompagne des clients français et internationaux dans leurs décisions immobilières. Le cabinet intervient sur l’ensemble des classes d’actifs : bureaux, commerces, logistique, résidentiel, hôtellerie et actifs alternatifs. Ses équipes combinent expertise locale approfondie et vision internationale du marché développée sur 5 lignes de services : services de conseil en investissement, location de bureaux, location de commerces, expertise immobilière, aménagement d’espaces. Le cabinet est reconnu pour ses expertises à forte valeur ajoutée et ses standards professionnels exigeants. Implanté à Paris, à Lyon et à Nice, Knight Frank France opère sur l’ensemble du territoire et s’inscrit dans un réseau mondial couvrant 50 territoires et employant plus de 27 000 professionnels dans le monde. Description de la mission En tant qu’Expert Immobilier Junior, vous participez à la réalisation de missions d’évaluation immobilière pour une clientèle française et internationale, sous la supervision et avec l’accompagnement permanent d’experts seniors. Vos principales missions : • Participer à des missions d’évaluation d’actifs d’immobilier d’entreprise (bureaux, commerces, logistique, hôtellerie, data centres) ainsi que d’actifs résidentiels d’investissement, • Intervenir dès les premières phases des missions, accompagné(e) par des seniors :, • Procéder à l’inspection des actifs immobiliers (observation et analyse des caractéristiques physiques du bien et de l’environnement immédiat), • Rédiger des comptes rendus de visite structurés,, • Analyser de la documentation (baux, états locatifs, documents d’urbanisme, diagnostics, données financières) nécessaires à la réalisation des missions d’expertise., • Appréhender enjeux techniques, juridiques et financiers, • Participer aux échanges avec les donneurs d’ordres (investisseurs, acquéreurs ou établissement bancaires), • Contribuer aux analyses de marché macro et microéconomiques, en lien avec les spécificités locales et sectorielles, • Rechercher et analyser des références locatives et d’investissement pertinentes, • Participer à la construction des modélisations financières (Excel, Argus Entreprise) et à l’analyse des hypothèses retenues, • Contribuer à la rédaction et à la structuration des rapports d’expertise en français et en anglais, dans le respect des standards professionnels, • Développer progressivement votre compréhension des marchés immobiliers grâce à une veille active et au partage de connaissances au sein de l’équipe Tout au long de vos missions, vous bénéficiez de revues, de feedbacks réguliers et d’un réel accompagnement pédagogique, vous permettant de monter en autonomie de manière progressive et sécurisée Ce que vous apportez • La rigueur et la culture générale immobilière d’une formation supérieure (école de commerce, université, école d’ingénieur ou équivalent) de niveau Bac +4 / Bac +5 avec une spécialisation en immobilier, finance ou économie, • Une première expérience en expertise immobilière, analyste investissement, conseil immobilier ou finance immobilière (stage, alternance ou 1 à 3 ans d’expérience), • Un réel intérêt pour les marchés de l’immobilier d’entreprise et leurs mécanismes de valorisation, • Un excellent niveau d’anglais professionnel, écrit et oral (niveau C1), • Une bonne maîtrise du pack office (particulièrement d’Excel), • Une bonne maitrise des outils d’intelligence artificielle au service de la qualité des analyses et des livrables., • Rigueur, curiosité intellectuelle et envie d’apprendre, • Sens de l’analyse, esprit d’équipe et organisation, • Une appétence pour les outils de modélisation et d’analyse (Excel, idéalement ARGUS), • Permis de conduire en règle Même si vous ne cochez pas toutes les cases, n’hésitez pas à postuler : votre potentiel, votre motivation et votre capacité à progresser feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? • Un encadrement quotidien par des experts seniors, reconnu pour la qualité technique de leurs expertises, • Un environnement formateur, favorisant la montée en compétences rapide et durable, • Des missions variées, sur une large typologie d’actifs et de clients, • Une exposition internationale au sein d’un groupe présent dans plus de 60 pays, • Une équipe à taille humaine, collaborative, encourageant l’échange et le partage, • De réelles perspectives d’évolution à moyen terme vers un rôle d’expert confirmé 📍 Lieu : Paris 1er – Place Vendôme 📄 Contrat : CDI – Poste à pourvoir dès que possible 💼 Rémunération : entre 38k et 45k Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” ? Rejoignez‑nous en tant que POS Analyst IT (H/F) Rattaché.e à la Direction des Systèmes d’Information de Lagardère Travel Retail, vous intégrez l’équipe IT & Master Data. Au sein de l’équipe support Point of Sales Operations (POS), vous intervenez sur l’ensemble des outils IT utilisés en boutique (systèmes d’encaissement, monétique, mobilité, étiquettes électroniques), dans un environnement international et exigeant. Vous assurez le support aux utilisateurs, le transfert de connaissances aux équipes IT locales et participez activement à l’amélioration continue de la qualité de service ainsi qu’aux projets de déploiement des solutions d’encaissement. Votre rôle et vos missions Support & Exploitation des solutions POS • Assurer le support IT niveau 2 sur les outils utilisés en boutique : encaissement, monétique, mobilité et étiquettes électroniques, • Intervenir majoritairement en prise en main à distance et être le point d’escalade des équipes support niveau 1 et des IT Managers pays, • Garantir la qualité de service sur un périmètre international (environ 30 pays – EMEA, ASPAC, LATAM) Gestion des incidents, problèmes et changements • Prendre en charge les incidents N2 / N3, analyser les causes racines (logs, données, configuration) et assurer leur résolution, • Identifier les incidents récurrents dans une logique de Problem Management et d’amélioration continue, • Paramétrer les nouvelles boutiques, participer aux déploiements de releases mensuelles et aux projets POS (Change Management) Capitalisation & amélioration continue • Alimenter et maintenir la base de connaissances (Confluence) destinée aux supports N1 et N2, • Formaliser les procédures de paramétrage, de résolution d’incidents et de troubleshooting, • Contribuer à l’optimisation des processus et à l’élévation du niveau de maturité du support POS Coordination & collaboration transverse • Interagir avec les équipes IT POS, SAP, Systèmes, Réseaux, les équipes Métiers (articles, tarifs, promotions), l’équipe Digital, • Collaborer étroitement avec les IT Managers locaux et les prestataires pays, • Assurer le suivi des opérations de maintenance, le monitoring proactif des performances et le traitement des alertes Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac +2 ou supérieure, • Vous disposez d’une solide expérience en environnement Retail, avec une exposition à un ou plusieurs systèmes d’encaissement (POS), • Vous avez évolué dans des contextes de support IT et/ou de gestion de projets, idéalement dans un environnement international, • Vous êtes rigoureux.se, méthodique et autonome, avec de solides capacités d’analyse et de synthèse, • Une connaissance du retail en environnement aéroportuaire constitue un réel atout, • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral (niveau courant), • Vous êtes à l’aise avec la prise en main à distance (TeamViewer), • Vous disposez de bonnes connaissances en systèmes et réseaux (Windows 10/11 Pro, Intunes, paramétrage IP, DHCP, Meraki), • Vous maîtrisez les environnements d’encaissement / POS (matériel et logiciels de caisse, SCO, SOK, KDS, TPE/EFT, moyens de paiement), la connaissance de TCPOS étant un plus, • Vous disposez d’une capacité rédactionnelle pour documenter les incidents, mettre à jour les tickets et formaliser les procédures Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Dans un contexte de forte croissance, de structuration de la fonction finance et d’intensification des projets (facturation électronique, optimisation SAP, évolutions réglementaires, développement du cash‑pooling…), la Direction Comptable et Fiscale (15 personnes) crée un poste de Référent Projets & Qualité Comptable. Ce rôle clé vise à renforcer la qualité de la donnée comptable, professionnaliser les process et accompagner les projets transverses. L’objectif : soulager les managers, centraliser les problématiques, améliorer l’efficacité opérationnelle et structurer durablement les pratiques. Vos missions 1. Qualité comptable & données • Garantir la qualité du référentiel comptable SAP groupe (plans de comptes, tiers intragroupe, règles de gestion)., • Mettre en place des KPIs de contrôle de la donnée et de suivi de l’activité comptable., • Devenir le référent groupe sur la qualité et la cohérence des données intra‑groupe SAP. 2. Méthodologie & harmonisation • Mettre à jour, structurer et diffuser les bonnes pratiques., • Documenter les modes opératoires utilisés par les différentes équipes (comptabilité générale, fiscalité, comptabilité tiers)., • Cadrer et normer les processus pour harmoniser les pratiques au sein de la direction. 3. Référent interne & support aux équipes • Présenter et expliquer les évolutions techniques liées aux outils comptables., • Participer à la formation et à l’accompagnement opérationnel des équipes., • Centraliser les anomalies outils, assurer le suivi, coordonner les échanges avec la DSI et sécuriser leur résolution. 4. Projets & amélioration continue • Contribuer aux projets groupe d’évolution des outils comptables et fiscaux., • Accompagner les projets réglementaires et de transformation (ex : facturation électronique)., • Identifier les leviers d’optimisation des processus et proposer des plans d’action concrets., • Réaliser la collecte, la documentation et le suivi administratif des projets. Votre profil • Bac +4/5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master)., • Minimum 5 ans d’expérience (hors alternance)., • Solides compétences en comptabilité et fiscalité, compréhension des enjeux métiers., • Appétence marquée pour les outils informatiques (SAP, Excel avancé, VBA)., • Avoir déjà travaillé sur des projets comptables/finance (mise en place d’outil, refonte de process…)., • Anglais professionnel requis., • Qualités attendues : rigueur, sens de la qualité, pédagogie, bonne communication, capacité à fédérer, intelligence relationnelle, esprit d’analyse & de synthèse., • Pas de management direct ; rôle transverse et de coordination. Ce que vous apporterez • Une vision structurante pour améliorer les pratiques comptables du groupe., • Un soutien opérationnel essentiel permettant aux équipes de gagner en efficacité., • Une capacité à faire le lien entre métier et technique., • Une contribution directe à la transformation de la fonction finance. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (pour ‘Planet.Ethics.People.Social’), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” ? Rejoignez‑nous en tant que Promotion & Animation Planning Assistant (H/F) – Alternance Au sein du département Merchant Support, et plus précisément de l’équipe Performance Pricing & Promotion, vous assisterez le Promotion Planning & Execution Manager dans la gestion et le pilotage des promotions et animations commerciales, dans un contexte international et en constante évolution. Votre rôle et vos missions : Gestion des promotions & animations • Participer au processus de gestion des promotions et animations commerciales, • Veiller à la bonne communication des informations et au respect des rétroplannings (caisses, étiquettes électroniques, SAP) Coordination & accompagnement des équipes • Collaborer avec l’ensemble des catégories (Parfum, Cosmétiques, Alcools et Confiserie), • Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils internes (Mantis, SAP Promo), • Faire le lien entre les pays, la Supply Chain et les différentes catégories Analyse & suivi de la performance • Analyser les données liées aux promotions et animations afin d’optimiser les processus, • Organiser et structurer le suivi des analyses pour une meilleure lisibilité globale, • Assurer le suivi des KPIs, • (Mantis, contrats DocuSign, opérations centrales et locales) Et si on parlait de vous ? • Vous êtes étudiant.e en Master 2, • Vous avez idéalement une première expérience en retail (fonction support et/ou terrain), • Le secteur du retail, en particulier les univers parfum/cosmétique, spiritueux et confiserie, vous intéresse fortement, • Vous avez une forte appétence pour les outils informatiques et les environnements digitaux, • Vous êtes capable de coordonner plusieurs sujets et de travailler avec de nombreux interlocuteurs, • Vous êtes rigoureux.se, attentif.ve au détail et orienté.e solutions, • Vous aimez évoluer dans un environnement international, dynamique et transverse, • Vous avez un anglais courant, • Maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel, Teams), • À l’aise avec les outils métier ; une connaissance de SAP, TCPOS ou Mantis est un plus, • Une appétence pour l’IA est appréciée Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Fonction sensible et stratégique, située à la confluence entre la conformité réglementaire, la gestion des risques et l’éthique des affaires, le/la Chargé·e d’Éthique et de Conformité contribue activement à la protection juridique et réputationnelle de Lagardère Travel Retail, ainsi qu’au renforcement de la culture Éthique et Conformité dans la conduite des affaires de Lagardère Travel Retail. Vous évoluerez dans un environnement international, multiculturel et en forte structuration, en coordination étroite avec les pays et le Groupe. Vos missions Vous intégrerez la Direction Risque, Compliance et Contrôle Interne qui anime et coordonne la démarche risque, éthique et conformité de Lagardère Travel Retail en matière de lutte contre la corruption et le blanchiment d’argent, le respect des sanctions internationales. Plus particulièrement, vous : • Contribuez activement à la mise en œuvre et à l’amélioration du programme de prévention de la corruption ;, • Animez un réseau international de correspondants conformité ;, • Pilotez les actions de formation et de sensibilisation des populations exposées aux risques ;, • Déployez et assurez l’appropriation des politiques, procédures et standards auprès des pays ;, • Participez à la gestion et à l’analyse des signalements, dans le strict respect des principes de confidentialité, d’impartialité et de non‑représailles. À ce titre, vous : • Contribuez à la gestion quotidienne du dispositif d’alerte ;, • Analysez les signalements reçus et coordonnez leur traitement avec la Direction des Ressources Humaines en central, les équipes locales, et autres parties prenantes concernées ;, • Réalisez ou accompagnez les enquêtes internes, conformément aux méthodologies et standards définis ;, • Veillez à la qualité, la traçabilité et la documentation des dossiers jusqu’à leur clôture ;, • Identifiez les risques systémiques et contribuez aux plans d’actions correctifs ;, • Produisez des reportings et indicateurs à destination du top management., • Coordonnez la mise à jour des cartographies des risques ;, • Contribuez au dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT);, • Participez au respect des régimes de sanctions économiques internationales ;, • Assurez une veille réglementaire active afin d’anticiper les évolutions normatives et d’adapter les dispositifs existants. Profil recherché Expérience de minimum 4 ans sur des sujets de Risque, Conformité acquise en cabinet d’audit et/ou en entreprise dans des fonctions juridiques, financières, de contrôle ou de conseil, avec une expérience d’au moins 2 ans dédiée aux investigations éthiques, dans un environnement international. • Formation Bac+5 (droit, audit, risques, conformité, éthique ; Master spécialisé apprécié)., • Solide compréhension des enjeux de confidentialité, d’intégrité., • Bonne connaissance des cadres réglementaires anticorruption, LCB‑FT et sanctions internationales., • Français et anglais courants. Qualités personnelles • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,, • Capacité à traiter des sujets sensibles avec discernement,, • Aisance relationnelle et capacité à animer un réseau international,, • Curiosité, proactivité et résilience dans des environnements complexes,, • Excellentes capacités de communication écrite et orale ; Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et visible, au cœur des enjeux éthiques et réputationnels,, • Un département en construction offrant de véritables perspectives d’évolution,, • Une exposition internationale dans l’univers du Travel Retail,, • L’opportunité de contribuer activement à la structuration d’un programme Éthique et Conformité de grande envergure. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Gestionnaire base de données H/F ! Au sein de la Direction IT & MasterData, vous garantirez la qualité et la mise à jour des référentiels MDM sur votre périmètre, dans le respect des règles de gouvernance des données de base du groupe. Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus MDM et à la fiabilité des données pour les métiers. Votre rôle et vos missions • Vous gérez en autonomie les demandes qui vous sont faites pour votre périmètre, et vous mettez à jour SAP S/4HANA, • Vous créez les fiches produits, • Vous mettez à jour les fiches produits, leur prix, leur référencement ou encore leur cycle de vie, • Vous garantissez la qualité des données en veillant à leur exhaustivité, leur cohérence et leur fraîcheur, conformément aux standards définis par Lagardère Travel Retail, • Vous proposez des actions correctives pour améliorer la qualité des données (process, outils, communication…)., • Vous collaborez avec les équipes Achats, Opérations et IT afin d’optimiser les processus et prioriser les demandes., • Vous participez à des projets ponctuels tels que les mises à jour réglementaires, les reprises de données ou les ouvertures de boutiques., • Vous ferez partie d’une équipe masterdata d’une dizaine de personnes et vous interagirez avec des équipes dans plus de 30 pays Et si on parlait de vous ? • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+4 dans des métiers à dominante scientifique et technique (ingénierie, informatique, mathématiques)., • Vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum dans la gestion des MasterData, idéalement dans la distribution., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (principalement Excel)., • Une solide expérience sur SAP (MM/SD) est un atout majeur. La maîtrise d’un langage de programmation type SQL ou Visual Basic pour Excel est un plus., • Vous êtes rigoureux, organisé et efficace, avec un bon sens du travail en équipe et un excellent relationnel., • Vous parlez couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” ? Rejoignez‑nous en tant qu’Alternant.e Assistant.e Forecaster (H/F) Au sein de la Supply Chain, et rattaché.e au Head of Forecast, vous contribuez à piloter une Supply Chain globale, performante et centrée client, catalyseur de croissance durable entre DFG et ses fournisseurs internationaux, au service de toutes les business lines. Indépendamment de la business line ou de la route to market, la Supply Chain fournit le bon produit, au bon moment, au bon endroit et dans les meilleures conditions de rentabilité. En tant qu’alternant.e Forecaster, vous garantissez la qualité des prévisions utilisées sur l’ensemble de la chaîne afin d’optimiser les achats et la distribution. Votre rôle et vos missions : Prévision des ventes & analyses • Suivre les tendances de ventes (volumes et chiffre d’affaires) et analyser les écarts vs objectifs budgétaires, • Analyser les variations de prévision et la forecast accuracy afin de garantir la pertinence des niveaux d’approvisionnement, • Participer aux forecast reviews avec les équipes Opérations et Offre Cycles de vie produit • Évaluer, en lien avec les équipes Category Management, le potentiel des nouveautés, • S’assurer de la bonne intégration des hypothèses dans l’outil Relex via un paramétrage adapté, • Suivre la performance des lancements et alerter sur les risques de fin de vie produit Performance des promotions • Analyser les projections de ventes et les impacts des promotions, • (uplifts, ruptures, cannibalisation, etc.), • Contribuer à l’analyse des volumes et du chiffre d’affaires attendus, en lien avec les équipes Offre, • Suivre la performance des ventes promotionnelles et proposer des actions correctives S&OP • Consolider les données nécessaires en amont du cycle S&OP, • (volumes, écarts, tendances), • Participer aux réunions S&OP et contribuer à la restitution des analyses prévisionnelles Amélioration continue & outils • Concevoir des fiches méthodes et un guide utilisateur de l’outil Relex, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de prévision, • Construire et maintenir des dashboards Power BI de suivi de la forecast accuracy et des performances, • Automatiser les analyses récurrentes via Power Query Et si on parlait de vous ? • Vous préparez un Master (Supply Chain, Data, Statistiques, Commerce International, École d’ingénieur), • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et doté.e d’un excellent esprit d’analyse, • Vous disposez d’un très bon sens du relationnel, d’une bonne capacité d’écoute et appréciez le travail en équipe, • Vous êtes proactif.ve, orienté.e solutions et force de proposition, • Vous portez un fort intérêt pour la prévision des ventes, l’optimisation des processus et l’univers du retail, • Vous maîtrisez Excel (fonctions avancées), • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et collaboratifs, • Une première expérience ou une appétence pour des outils tels que Relex, SAP ou Power BI est un plus, • Vous avez un bon niveau d’anglais, vous permettant d’évoluer dans un contexte international Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀 Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. Nous vous proposons aujourd’hui un poste de Business Manager Data & IA pour accompagner notre forte croissance et construire, ensemble, le cabinet de conseil Data & IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en CDI, dans notre agence située à Levallois-Perret. Vos missions principales 💼 En tant que Business Manager Data & IA, vous serez directement accompagné(e) par Jules, Directeur associé - Performance & Opérations, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Recrutement et les autres Business Unit. Votre rôle s’articule autour de 3 grandes responsabilités : 🔹 Développement commercial & relation client • Identifier, qualifier et développer des opportunités commerciales auprès de prospects et clients stratégiques, • Comprendre les enjeux Data & IA des entreprises afin de proposer des offres à forte valeur ajoutée, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, avant-vente, négociation et signature des contrats, • Construire et fidéliser un portefeuille clients durable 🔹 Recrutement & management de votre équipe • Recruter et constituer votre équipe de consultants Data & IA, • Accompagner et assurer le bon suivi de vos collaborateurs en mission, • Incarner et diffuser la culture Esmoz au quotidien 🔹 Pilotage de votre centre de profit • Être responsable de la gestion et de l’optimisation de votre P&L, • Suivre la performance financière de votre périmètre, • Contribuer activement aux décisions stratégiques de croissance du cabinet Votre profil 🔍 • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 ou d’un bac +5 en école de commerce ou en école d’ingénieur, • Vous justifiez d’au moins 1 expérience professionnelle (alternance incluse) dans le conseil, les services ou l’IT, • Vous êtes ambitieux(se), entrepreneur dans l’âme et orienté(e) résultats, • Vous êtes reconnu(e) pour votre résilience et vos excellentes qualités relationnelles, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, méritocratique et en forte croissance, • Vous partagez nos 3 valeurs qui sont extrêmement fortes : la recherche d’excellence, la résilience et le no bullshit. Qui sommes-nous ? Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé autour des sujets Data & IA, fondé par Martin BOLLACK, en 2019. Notre ambition ? Créer le plus grand collectif de talents passionnés par l'innovation au service des grandes transformation. Aujourd’hui, Esmoz entre dans une nouvelle phase de croissance, avec une volonté forte de challenger les acteurs du marché et redéfinir les standards du conseil Data & IA. Pourquoi nous rejoindre ? 💥 • Rémunération attractive avec un variable déplafonné : le salaire fixe est compris entre 38K et 42K fixe avec un variable estimé à 15K ou 20K (voir plus, en cas de dépassement des objectifs)., • Aspect social et bien-être : afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif., • Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial, etc)., • Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitez d’un coaching rapproché par Jules, le directeur des opérations et Martin, le fondateur pour booster vos compétences. Notre processus de recrutement ⬇️ • Échange avec Maëva, Responsable Recrutement, • Échange avec Jules, Directeur associé – Performance & Opérations, • Echange avec Martin, Fondateur d’Esmoz, • Proposition d’embauche faite dans les 24H à 48H à l’issue de votre dernier échange Prêt(e) à relever le défi et à faire grandir Esmoz avec nous ? Rejoignez-nous !

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Dans un contexte de croissance et de diversification technologique, DEEP accélère son développement autour de PostgreSQL. En tant que Consultant DBA PostgreSQL Senior, vous jouerez un rôle clé dans cette transition et accompagnerez nos clients de la conception à l’optimisation de leurs environnements de bases de données. Vous interviendrez comme expert technique sur des problématiques de performance, sécurité et intégrité des données, tout en assurant une veille technologique active. Véritable référent PostgreSQL, vous êtes déjà impliqué dans la communauté (blogs, partages de projets, animation de discussions) et contribuez à créer une dynamique technique autour de cette expertise. Vos principales responsabilités • Assurer une expertise technique PostgreSQL (communautaire et EnterpriseDB)., • Accompagner les clients dans leur migration vers PostgreSQL, en apportant votre expertise technique et méthodologique., • Réaliser une veille technologique active et partager les bonnes pratiques (REX, présentations, Wiki interne, communautés techniques)., • Identifier et proposer des solutions techniques robustes et pérennes., • Mentorer et accompagner les équipes DBA du Centre de Services dans leur montée en compétences., • Créer et animer une communauté technique afin de renforcer la visibilité et l’expertise de DEEP sur PostgreSQL., • Participer au développement de nouveaux projets dans le cadre de la stratégie de diversification technologique. 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +5 en informatique ou équivalent., • 5 à 10 ans d’expérience en administration de bases de données., • Expérience confirmée sur PostgreSQL (10 ans souhaités)., • Connaissance d’Oracle et environnements multi-SGBD., • Une expérience en gestion de projet IT serait un plus., • Expert PostgreSQL reconnu, vous animez activement la communauté (publications, projets, échanges) et jouez un rôle clé dans le partage et la diffusion des bonnes pratiques Compétences techniques : • Maîtrise de PostgreSQL (communautaire & EnterpriseDB)., • Compétences en Linux et environnements systèmes., • Connaissance des architectures : cluster, standby, PRA., • Capacité à analyser et adapter les applications pour la migration (profil développeur / DBA Étude). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Esprit de synthèse, écoute et capacité de conviction., • Organisation, rigueur et résistance au stress., • Adaptabilité et créativité dans la recherche de solutions., • Goût pour le travail en équipe et en transverse. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Consultant DBA PostgreSQL de Deep !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Vous pilotez l’intégration de nos filiales au Core Model SAP & TCPOS, depuis les phases d’exploration jusqu'aux déploiements opérationnels, en collaboration avec les équipes locales, centrales et nos intégrateurs externes. Vos missions principales Pilotage & coordination • Structurer et piloter des projets IT complexes (Waterfall / cycle en V)., • Coordonner équipes locales, centrales et prestataires., • Identifier les écarts pays / Core Model et cadrer les évolutions nécessaires. Qualité, risques & budget • Garantir la conformité aux standards groupe., • Anticiper les risques, proposer les plans d’action., • Suivre le budget projet (plusieurs millions) et valider les factures. Reporting & gouvernance • Produire un reporting clair pour le Directeur du Programme IT., • Préparer les jalons et comités de pilotage. Votre profil • Bac+5 en SI / informatique., • 7 ans d’expérience minimum en gestion de projets IT complexes, idéalement internationaux., • Certification PMP ou Prince2., • Bonne connaissance SAP ; TCPOS est un plus., • Très bon niveau d’anglais (C1/C2). Espagnol apprécié., • Leadership, organisation, communication, capacité à fédérer. Ce que nous offrons : • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Ingénieur Systèmes H/F ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de l’entité Duty Free & Fashion, tu intégreras une équipe dynamique pilotée par le Responsable Systèmes. Ton rôle ? Assurer la performance, la sécurité et l’évolution de nos infrastructures cloud et outils collaboratifs, tout en accompagnant les équipes dans la modernisation des systèmes d’authentification et la gestion des identités. Ton rôle et tes missions: Intégration Cloud & Architecture : • Tu configureras et dimensionneras les plateformes cloud selon les performances attendues, • Tu rédigeras les documentations techniques et veilleras à la fiabilité des solutions, • Tu anticiperas les évolutions en adoptant une approche « secure by design », et assureras la communication ainsi que la coordination avec les différentes équipes et les pays Administration & Maintenance : • Tu assureras la disponibilité des infrastructures virtualisées et le support technique de niveau 2, • Tu proposeras des optimisations pour améliorer la performance des systèmes Poste de travail & Automatisation : • Tu administreras Microsoft Intune / MECM, • Tu automatiseras les tâches récurrentes via scripting (PowerShell), • Tu créeras et mettras à jour des packages applicatifs. Sécurité & Conformité : • Tu contrôleras le niveau de sécurité des systèmes (chiffrement, gestion des accès, etc.), • Tu participeras aux comités de suivi avec l’équipe sécurité, • Tu contribueras au pilotage des projets de déploiement de solutions PAM Gestion des identités : • Tu automatiseras les tâches de gestion des annuaires, • Tu accompagneras les équipes dans l’implémentation de l’authentification moderne (OAuth2, SAML), • Tu piloteras des projets de refonte de la sécurité des identités, en veillant à renforcer les dispositifs de gestion des accès et à aligner les pratiques avec les standards de sécurité Et si on parlait de toi ? Formation & Expérience : • Bac +4/5 en informatique, • 5 ans d’expérience en ingénierie systèmes cloud, idéalement dans un environnement Microsoft 365, • Une expérience en contexte international ou multi-sites est un plus. Savoir-faire : • Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID), • Bonne connaissance des environnements Windows, MacOS, iOS, Android, • Compétences en scripting (PowerShell) et sécurité cloud (MFA, DLP, etc.), • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service, • Bonnes capacités de communication écrite et orale, • Anglais courant, • Curiosité technologique et envie d’apprendre en continu Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés, • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme, • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international et transverse, rejoins-nous en tant que Pilote de Flux Mode (H/F) ! Au sein du pôle Mode, rattaché·e au Responsable Approvisionnement et Master Data, tu joueras un rôle clé dans le pilotage de la performance Supply des pays, l’optimisation des stocks et la gestion des flux permanents et saisonniers. Pilotage de la performance Supply • Suivre la disponibilité entrepôt, le taux de service aval, les ventes et les ruptures, • Analyser les écarts et déployer des actions correctrices avec les équipes internes, • Accompagner les pays dans la compréhension de leur performance Supply Pilotage des stocks et de l’approvisionnement • Suivre les indicateurs Supply clés (seuils, taux de dispo, taux de service), • Contrôler la qualité et la rotation des stocks à l’entrepôt central, • Analyser et ajuster les paramètres MRP et de prévision Gestion des flux saisonniers • Suivre les commandes saisonnières via Wone et appliquer les Business Rules Mode, • Coordonner les réceptions et calculer les commandes de push, • Piloter les retours pays en fin de saison KPI, projets et accompagnement • Suivre les KPI Supply hebdomadaires, • Participer aux projets d’ouverture et de fermeture, • Former et accompagner les pays sur les outils et process Mode Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac +5 en logistique, supply chain ou commerce international, • Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience en approvisionnement ou en gestion de projet logistique, • Tu maîtrises Excel avancé, Power Query, les outils BI et SAP, • Tu as déjà travaillé avec un outil de planification type Relex Smart Order, • Tu es autonome, rigoureux·se, analytique et à l’aise dans un environnement transverse, • Tu fais preuve d’une communication positive et d’une bonne aisance relationnelle, • Tu parles anglais de manière opérationnelle avec des interlocuteurs internationaux Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Category Manager Offre Responsable H/F ! Au sein du département Marketing Opérationnel et Catégories Transverses, rattaché·e à la Head of Responsible Offer, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie RSE, en pilotant l’Offre Responsable Duty-Free sur l’ensemble des catégories de produits pour le réseau Europe & Afrique. Votre rôle et vos missions : Déployer et piloter la stratégie Offre Responsable : • Adapter la roadmap cross-business lines pour le Duty-Free et formaliser la stratégie catégorielle chaque année., • Gérer les assortiments, analyser les ventes et proposer des plans d’action correctifs., • Identifier les best practices et alimenter la stratégie globale. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent., • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en Category Management ou sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou le duty-free., • Vous avez un fort intérêt pour les sujets RSE et vous maîtrisez les leviers catégoriels (assortiment, pricing, merchandising)., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de la pédagogie et votre capacité à communiquer de manière synthétique., • Vous aimez travailler en équipe, coordonner des projets transversaux et proposer des solutions concrètes aux besoins métiers., • Vous êtes à l’aise dans la négociation avec les fournisseurs et dans la gestion de relations multiples., • Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an, • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise, • Sport et fitness : Abonnement Wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si vous êtes prêt·e à explorer « A World Connected », rejoignez-nous en tant que futur Stagiaire Business Analyst H/F ! Intégré·e à la direction Financial Planning & Business Controlling, vous accompagnerez le développement de l’activité Mode, une catégorie stratégique en forte croissance. Au cœur d’un environnement international, dynamique et en transformation, vous interviendrez comme un véritable Business Partner, en lien étroit avec les équipes Finance, la Direction Mode et les pays. Basé à Levallois – Stage de 6 mois (du 1er juillet au 31 décembre 2026) Votre rôle et vos missions : Analyse & pilotage de la performance : • Vous mettrez à jour et fiabiliserez les reportings de performance (chiffre d’affaires, marge, stocks) de la catégorie Mode, • Vous contrôlerez la cohérence et la qualité des données financières, • Vous contribuerez à l’automatisation et à l’amélioration continue des outils d’analyse. Business partnering du réseau international : • Vous réaliserez des analyses de marge et identifierez les impacts business, • Vous accompagnerez les pays lors des campagnes budgétaires et des exercices de forecast, • Vous participerez à la construction des ambitions de chiffre d’affaires et de marge. Support stratégique auprès de la Direction Mode : • Vous participerez aux négociations commerciales, • Vous assurerez le suivi des accords et des conditions fournisseurs, • Vous analyserez la performance des marques et formulerez des recommandations opérationnelles. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes étudiant·e en fin d’études (Bac+5) – école de commerce, d’ingénieur ou université – avec une première expérience en finance, contrôle de gestion ou data., • Vous maîtrisez Excel ; un intérêt pour les outils data est un véritable atout., • Vous avez un anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un contexte international., • Vous êtes reconnu·e pour votre curiosité, votre esprit analytique, votre autonomie et votre sens du travail en équipe. Ce que nous vous offrons : • Une immersion au sein d’un groupe international de référence du Travel Retail, • Un rôle à forte exposition business sur une catégorie clé, • Un stage responsabilisant, où vous serez considéré·e comme un Business Partner à part entière, • Des missions à impact concret, avec une réelle visibilité auprès des équipes Finance et de la Direction Mode. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.

Compagny Description Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Job Description Dans le cadre de leurs interventions, nos consultants apprennent à entretenir et à développer la relation client et contribuent à partager leur savoir-faire et leur expertise au sein du cabinet et sur le marché. L’activité du cabinet s’articule autour des sujets suivants : • Value Office & Enterprise Performance : GenAI for employee, platform strategy & adoption, use case factory, change, • IT & Cloud Strategy : enterprise architecture, cloud advisory, efficience & resilience, entreprise agile transformation, • DATA & IA Strategy : Stratégie & Vision Data & IA-Driven, Feuilles de Route de Transformation Data & IA, Gouvernance des Données & IA de Confiance, Mise à l'échelle & Valorisation Durable, • CFO Advisory : Accompagnement des managers de la direction financière dans la modernisation de leur organisation. Modèle d’organisation, Performance et Pilotage, Processus & SI, Target operating model et convergence., • Cyber Advisory : stratégie et design cyber, security by design, souveraineté et conformité, culture cyber Rattaché à l’une de nos practices, tu interviendras sur des missions au sein de nos clients des secteurs de la finance, de l’énergie, du transport, de l’industrie ou du secteur public sur les phases suivantes : • L’étude de l’existant : tu comprends les enjeux et tu analyses les besoins. Tu animes des réunions, des interviews, des workshops..., • La stratégie et le cadrage : tu définies le périmètre de la mission, • La définition de la solution : tu proposes une solution en adéquation avec les besoins du client, • Le pilotage du projet : tu suis et tu coordonnes les différents chantiers. Tu gères les risques et tu assures la garantie du respect des coûts, de la qualité et des délais, • La conduite du changement : tu participes à la stratégie de déploiement d’outils et/ou de processus, tu participes à la communication et à la formation des utilisateurs-cibles Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Qualifications • Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université avec une spécialisation en système d’information, • Tu disposes d’une première expérience d'au moins 1 an idéalement dans le domaine du conseil, • Tu maîtrises l’anglais, • Tu disposes d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions En tant que Consultant(e) comptable, vous interviendrez au sein des Directions Comptables et Financières de nos clients, principalement de grandes entreprises et ETI d’industrie et services de secteurs divers (Luxe, Energie, Automobile, Retail, Transport & Logistique, etc.). Chacune des missions que vous réaliserez est une nouvelle aventure : vous explorez des sujets comptables variés et stimulants, tout en utilisant des technologies et des méthodes de travail innovantes — IA, Copilot, GAIA (solution développée par Forvis Mazars) — pour participer de manière concrète aux évolutions des besoins de nos clients. Vous Accompagnerez Nos Clients Dans L'exécution De Leurs Processus Opérationnels Et/ou Contribuerez à Des Projets De Transformation à Forts Enjeux Sur Différents Types De Missions, Notamment Comptabilité, Consolidation, Reporting (normes françaises, IFRS et US Gaap) • Assistance aux travaux comptables et processus de clôture, • Mise en œuvre opérationnelle des nouvelles normes comptables internationales et mise en conformité réglementaire, • Support aux opérations complexes (scissions, fusions, APA, …), • Réhabilitation de la comptabilité, • Sécurisation et optimisation des processus, • Stabilisation et transfert de compétence Fiscalité • Etablissement de liasses fiscales et déclarations périodiques, • Assistance aux contrôles fiscaux et contentieux Projets • Réorganisation de l'information financière (diagnostic des processus comptables, réduction des délais de clôture, etc.), • Projets comptables structurants (évolution des outils comptables, changement de référentiels, etc.), • Implémentation et l'optimisation de systèmes financiers (ERP, automatisation, intelligence artificielle, etc.) Nos missions, de quelques semaines à plusieurs mois, vous plongent au cœur des enjeux clients. Nous intervenons directement sur le terrain avec une équipe sur‑mesure, constituée pour répondre précisément à chaque problématique. Afin de rythmer la vie du cabinet, des évènements festifs sont régulièrement organisés, ainsi qu’un séminaire annuel de l’équipe Assistance & Conseil Comptables qui nous permet de nous rassembler ! En complément des compétences acquises lors des missions, vous aurez accès à d’autres avantages : • Un accompagnement spécialisé et dispensé par Forvis Mazars pour l’obtention du DSCG et du DEC,, • De nombreuses formations (hard & soft skills) vous seront dispensées,, • Participation à votre arrivée à un séminaire d’intégration d’une semaine, suivi de deux semaines de formation au siège de Forvis Mazars à Levallois-Perret,, • 6 semaines de CP + 10 jours de RTT, congés de parentalité,, • Vous pouvez aussi prendre part au Forvis Mazars Day qui est une possibilité offerte par Forvis Mazars d’accorder une journée de travail auprès de l’association de votre choix. Tout cela vous permettra de développer une expertise ainsi que des compétences théoriques et pratiques afin que vous puissiez évoluer et vous épanouir professionnellement dans un cadre aussi bienveillant que challengeant. Depuis plusieurs années, l’équipe Assistance & Conseil Comptables connait une forte croissance. Nos juniors participent activement à cette accélération, en collaboration directe avec les seniors, les managers et associé(e)s. Nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe ! Nos postes sont à pourvoir à partir de septembre ou décembre 2026. A bientôt ! Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 avec une spécialisation Comptabilité / Finance (Master CCA, DSCG ou École de Commerce). Vous avez de solides bases en comptabilité, et possédez idéalement une première expérience en comptabilité, contrôle de gestion et/ou en gestion de projet dans un grand groupe. Vous êtes familier avec l’utilisation des principaux ERP du marché (SAP, ORACLE, Dynamics 365, etc.) Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du contact et le goût du challenge. Vous êtes rigoureux, méthodique et très adaptable, alors rejoignez-nous ! Avantages • Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,, • 8 semaines de congés / an,, • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),, • Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),, • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.), • PC portable, double écran et Iphone, • Carte American Express pour vos frais professionnels

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) Qualification et Validation. 🧩 VOS MISSIONS • Conduire les exercices de qualification / validation selon le plan directeur,, • Assurer les responsabilités de chef de projet validation :, • Revoir les protocoles et rapports des fournisseurs,, • Rédiger les protocoles et rapports des exercices (IQ OQ PQ),, • Rédiger les protocoles de tests (QI, QO, FAT, SAT),, • Réaliser ou revoir les tests sur équipements,, • Emettre les fiches anomalies/déviations en cours d'exercice. 📍LOCALISATION : Région Ile de France 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5), • Première expérience réussie en qualification et validation en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP), 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel, ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : "Un Alternant Evaluation Sécurité Matières premières" (H/F) MISSION : Au sein du service Réglementaire, Sécurité et Qualité Produits (RSQ), vous participez à l’ensemble des activités liées à l’évaluation des matières premières afin de garantir la mise sur le marché de produits sûrs et en conformité avec les différentes réglementations internationales. Vous travaillez sur des matières premières à destination de produits finis Cosmétiques, Biocides, Compléments alimentaires, Dispositifs médicaux et Produit de consommation courante. Dans ce cadre, vos principales missions seront : • Analyse de la documentation technique et implémentation des données dans l’outil « LSI », • Homologation de nouvelles matières premières en vue d’élargir notre portefeuille fournisseurs • Amélioration continue de l’outil « LSI » dont l’implémentation de nouvelles restrictions, • Veille réglementaire et analyse de l’impact sur notre portefeuille, • Aide à la mise en place et au suivi du plan de contrôle du portefeuille matières premières, • Mise en place et suivi des tests sensoriels pour les équipes concernées Vous participez également aux activités courantes du service et aux actions d’amélioration continue mises en place. PROFIL RECHERCHÉ : De formation scientifique Bac+4/5, vous recherchez une alternance d’un an. Vous avez idéalement une première expérience de stage dans au moins un des domaines suivants : cosmétique, chimie, biocide, complément alimentaire et/ou dispositif médical. Vous maîtrisez les données techniques matières premières et connaissez les méthodes d’analyse associées. Personnalité de dialogue, vous aimez travailler en équipe, vous savez prioriser et planifier les actions. Vous êtes rigoureux, curieux, et savez faire preuve d’adaptabilité. Vous êtes à l’aise en anglais et maîtrisez les outils informatiques. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES Date de démarrage : Septembre 2026 Localisation : Paris 75016 (Porte d’Auteuil) Type de contrat : Alternance d’une durée de 1 an Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

🚀 Qui sommes-nous ? Nous sommes une agence marketing digitale orientée à la performance, spécialisée en : SEA, Social Ads, SEO, I.A et Performance Créative. Notre mission : générer une croissance mesurable et durable pour nos clients, en combinant expertise media, data, I.A et créativité. 🎯 Le poste Tu rejoins l'agence en tant que premier(ère) Business Developer, directement rattaché(e) au dirigeant de la société. Ton rôle est clair : ouvrir de nouveaux comptes, construire notre pipeline et poser les fondations de notre développement commercial. Tu es un(e) pur(e) chasseur(se). Tu prospectes, tu pitches, tu closes. 📋 Tes missions Développement commercial (60%) • Identifier et qualifier les prospects à fort potentiel (e-commerce, scale-ups, PME ambitieuses), • Construire et animer un pipeline commercial dans le CRM (Brevo), • Prendre en charge l'intégralité du cycle de vente : prospection → découverte → proposition → closing, • Pitcher nos offres SEA, Social Ads, SEO et Créa avec conviction et pertinence, • Gérer les demandes entrantes sur le site internet Stratégie & Outbound (25%) • Mettre en place et optimiser les séquences de prospection (cold email, LinkedIn, appels), • Définir les ICP (Ideal Customer Profiles) et les verticales prioritaires, • Travailler en binôme avec le dirigeant sur les offres et la stratégie de pricing Feedback & amélioration continue (15%) • Remonter les objections terrain pour affiner nos offres et notre positionnement, • Contribuer à la construction des supports de vente (decks, one-pagers, cas clients) 🧠 Ton profil Hard skills • 18 mois à 5 ans d'expérience en développement commercial, idéalement en agence digitale, SaaS ou conseil, • Bonne compréhension de l'écosystème digital (Google Ads, Meta Ads, SEO / GEO — tu n'as pas besoin d'être expert(e) technique, mais tu sais de quoi tu parles), • Maîtrise d'un CRM (HubSpot, Pipedrive ou équivalent), • À l'aise avec les outils de prospection outbound (LinkedIn Sales Navigator, Lemlist, …) Soft skills • Tempérament chasseur assumé : tu aimes prospecter, décrocher des RDV, convaincre, • Résilience et persévérance — tu encaisses les "non" sans perdre ton énergie, • Communication claire et capacité à vulgariser des sujets techniques, • Sens de l'entrepreneuriat : tu travailles en autonomie, tu prends des initiatives 💰 Package & conditions • Fixe : Selon profil., • Variable déplafonné : commissions sur chaque contrat signé et sans plafond., • Statut : CDI, temps plein, • Lieu : Paris, • Mutuelle prise en charge totale par l'entreprise, Ticket restaurant, 1 jour de RTT par mois, accès aux outils premium (CRM, Sales Nav, etc.) 🔄 Le processus de recrutement • Échange téléphonique de 20 min avec le dirigeant, • Entretien approfondi + cas pratique (simulation d'un pitch commercial), • Entretien avec les associés de l'entreprise : une discussion de 30 min pour rencontrer deux associés de l'entreprise

Durée : 2 mois Service de rattachement : Observatoire, tourisme durable et accessible OBJECTIF DU POSTE En appui à la Responsable accessibilité, le/la stagiaire contribuera à la mise en œuvre et à la valorisation de la politique d’accessibilité de la destination Paris. Il/elle participera au développement, à la structuration et à la promotion d’une offre touristique accessible à tous. MISSIONS • Aider à la collecte, à la vérification et à la mise à jour des informations relatives à l’accessibilité des sites, équipements et services touristiques parisiens ;, • Participer à la rédaction et à la mise à jour de contenus liés à l’accessibilité (site web, supports éditoriaux, documents internes) ;, • Contribuer à l’architecture d’une base de données dédiée à l’accessibilité des professionnels du tourisme parisien., • Soutien transversal aux actions menées par la Responsable accessibilité. PROFIL • Étudiant(e) en tourisme, communication, développement durable ou domaine équivalent ;, • Intérêt pour les enjeux d’accessibilité, d’inclusion et de handicap ;, • Maîtrise des outils bureautiques. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap. Engagée dans une démarche de développement durable, l’association veille à concilier inclusion, responsabilité sociale et respect de l’environnement dans l’ensemble de ses activités.

Durée du stage : 4 à 6 mois Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Un stage formateur au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Gratification minimum, plus en fonction de l’expérience.

Durée de l’alternance : 2 ans ou 1 an si en dernière année de Master. Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu cherches une alternance 3 semaines entreprise/1semaine de cours OU 2 semaines en entreprises/1 semaine de cours., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Une alternance formatrice au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Les avantages CSE., • Le WellPass (Offre d’accès à toutes les salles de sports ou achat de crédits pour des cours à tarif réduit, prit en partie en charge par l’employeur)., • Et bien d’autres …., • Possibilité de CDI à la fin., • Gratification entre 966,21 € et 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’étude

🌐Qui sommes-nous? Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 de spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec nous ? 🚀Vos missions Vous assisterez la Responsable Marketing & Communication dans l’ensemble de ses missions stratégiques et opérationnelles. Activation offline, communication & partenariats · Concevoir et déployer des stratégies de communication innovantes pour assurer le succès des spectacles LOTCHI, en mobilisant différents leviers : OOH, DOOH, presse, radio, TV, street marketing et dispositifs digitaux. · Piloter, en collaboration avec les agences média et RP, le déploiement des plans de communication dans le respect des budgets et des rétroplannings. · Garantir la mise en place des dispositifs dans les délais, avec une exécution qualitative, cohérente et conforme aux standards de la marque. · Superviser, avec l’équipe Content Factory, les briefs et la production des contenus nécessaires aux campagnes. · Identifier, négocier et développer des partenariats avec les collectivités locales, institutions culturelles et acteurs territoriaux afin de renforcer la visibilité et l’ancrage local des spectacles. · Organiser les avant-premières et événements à destination des journalistes, prescripteurs, partenaires et influenceurs institutionnels, en collaboration avec la Social Media Manager. · Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie SEO afin d’optimiser la visibilité organique des contenus et des pages clés. Data, Insights & Performance · Analyser les performances des actions média afin d’optimiser les investissements et maximiser le ROI. · Contribuer à une culture orientée performance via le suivi régulier des KPIs et la production de reportings structurés à destination de la direction. · Réaliser une veille concurrentielle et technologique sur les dispositifs offline (OOH, DOOH, régies, emplacements, innovations, partenariats) pour identifier de nouvelles opportunités d’optimisation. 👤 Profil recherché : · Étudiant(e) en école de commerce, de communication ou université (Bac +3 à Bac +5) avec une spécialisation en marketing ou communication. · Bonne culture des médias offline (OOH, DOOH, presse, radio, TV) et de l'écosystème de la communication intégrée. · Aisance relationnelle, goût pour les partenariats et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs (agences, institutions, partenaires). · Esprit rigoureux, orienté performance, à l'aise avec le suivi de KPIs et la production de reportings. · Curiosité, autonomie et envie d'apprendre dans un environnement créatif et exigeant. ✨Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine et collaborative, • Une immersion dans l'univers du spectacle vivant, • Des bureaux idéalement situés à Paris, • Une prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun/mobilité durable, • Une carte ticket restaurant de 11 euros dont 60% est pris en charge par l’employeur

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine., • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Au sein de l’équipe Finance, vous interviendrez comme un véritable analyste junior en contrôle financier, en appui direct de la Direction Financière. Ce stage de fin d’études ou de césure vous permettra de développer une vision globale des enjeux financiers d’une entreprise en forte croissance, avec un niveau d’exposition élevé aux problématiques de pilotage de la performance, de gestion budgétaire et de structuration financière. 🎯 Missions : Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront : • Participer à l’élaboration des budgets annuels (CAPEX et OPEX) ainsi qu’aux reforecasts trimestriels, et analyser les écarts afin d’identifier des leviers d’optimisation, • Contribuer aux clôtures comptables mensuelles, en appui à l’équipe Finance, • Participer à la production, à l’analyse et à la fiabilisation des reportings financiers et opérationnels à destination de la Direction, • Assurer le suivi de la trésorerie et contribuer à l’analyse du Besoin en Fonds de Roulement (BFR), • Suivre les paiements des prestataires externes, en veillant à la bonne gestion de la facturation, notamment des freelances, • Prendre part à l’amélioration continue des processus financiers, des outils et des procédures de contrôle interne Cette liste n’est pas limitative : vous serez pleinement impliqué(e) dans la vie et les enjeux de l’équipe Finance. 🎓 Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou d’université (Bac+5), avec une spécialisation en finance / audit / contrôle de gestion, • Vous justifiez idéalement d’une première expérience en finance (stage en audit, transaction services, contrôle de gestion ou corporate finance), • Excellente maîtrise d’Excel (modélisation, TCD, fonctions avancées), • Solides bases en comptabilité et analyse financière, • Capacité à structurer et analyser des données complexes, • Rigueur, esprit critique et sens du détail, • Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Alors ce stage est fait pour vous ! A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec l'équipe RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné du recruteur en charge de ce poste en physique. Enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.