France jobs in Bagnolet - Page 17Créer des alertes d'emploi

Responsibilities: 1.Retail Strategy & Execution • Localize and implement Xiaomi's global retail strategy in the French market across retail partners (operators, mass retail, specialized chains)., • Lead and manage key partnerships with retail chains, operators, distributors, and other B2B channels., • Oversee day-to-day retail operations including merchandising, VM, training, and customer service quality., • Lead, build, and develop the channel retail team including regional managers, field force, trainers, and promoters., • Work closely with Marketing, Product, Logistics, and Finance teams to ensure alignment on GTM plans, campaign execution, and stock management., • Act as a key liaison between the French retail team and HQ for reporting and strategy alignment. Requirements: • Bachelor’s degree or above in Business, Marketing, or related field., • 5+ years of experience in retail/channel management within the consumer electronics or smartphone industry is a plus., • Proven track record of managing large-scale channel retail networks and sales teams., • Strong knowledge of the French retail landscape and key accounts ., • Experience in leading store opening projects, retail training programs, and channel development strategies., • Excellent leadership, communication, and negotiation skills., • Fluent in French and English; Chinese is a plus.

NOUS Seriez-vous d’accord avec la citation d’un célèbre acteur américain qui dit : « Si vous pouvez faire ce que vous faites de mieux et en être heureux, vous allez plus loin dans la vie que la plupart des gens » ? Nous en tout cas nous en sommes convaincus. Chez Quaternaire, nous sommes une entreprise de 70 personnes qui revendique haut et fort depuis bien longtemps (et avant que cela devienne à la mode …) que Performance et Bien être sont indissociables. C’est d’ailleurs un fondement de notre projet d’entreprise ! Nous défendons une posture originale dans le monde du conseil et de la formation, nous incarnons et défendons des valeurs singulières comme : • Ecouter c’est déjà construire, • Oser être pertinents et impertinents, • Nourris aux défis depuis tout petits Nous avons 4 implantations en France (Nantes, Paris et Lyon, Toulouse) et sommes très adeptes du Home Office. Aujourd’hui nous avons besoin de vous afin de répondre à notre fort développement et à notre croissance à 2 chiffres. En nous rejoignant, nous vous faisons la promesse d'accélérer votre montée en compétences, de vous faire gagner en expérience et de contribuer à votre épanouissement dans un environnement de travail stimulant. VOUS Vous avez 10 ans (ou plus) d’expérience en vente B2B complexe et vous aimez autant la stratégie que l’action ? Parler aux dirigeants, comprendre leurs enjeux et leur vendre des solutions impactantes, c’est votre terrain de jeu ? Vous avez une énergie commerciale inépuisable et décrocher un rendez-vous, c’est votre sport préféré ? Négocier et closer des deals ambitieux, c’est ce qui vous anime ? Vous embarquez naturellement les gens avec vous et savez construire des relations solides ? Travailler main dans la main avec un Directeur Client pour sécuriser et développer des comptes stratégiques, ça vous parle ? Et si, en plus, vous avez un parcours de : • Responsable de Business Unit (BU) avec une forte appétence commerciale et la gestion d’un P&L ? Vous savez ce que c’est que développer un compte et piloter un centre de profit., • Ancien(ne) d’ESN avec une solide expérience de la vente complexe ? Vous avez l’habitude des cycles de vente longs et des interlocuteurs exigeants., • Key Account Manager (KAM) qui sait faire grandir ses comptes ? Vous savez ce que signifie sécuriser un portefeuille stratégique, entretenir une relation sur le long terme et capter des opportunités transverses., • Manager dans un autre cabinet de conseil, qui sait vendre mais qui n’a pas pris le melon ? Vous comprenez les codes du secteur et vous savez identifier des leviers de développement tout en restant humble et à l’écoute. VOTRE MISSION : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, CLOSER Ici, on ne cherche pas un simple commercial. On veut un stratège du business, un faiseur d’opportunités. Concrètement, voici ce qui vous attend : • Aller chercher du nouveau business, identifier les bons interlocuteurs (DG, DRH, CODIR) et créer des opportunités là où d’autres n’en voient pas., • Prospecter activement, décrocher des rendez-vous et convaincre avec finesse et impact., • Comprendre les enjeux business de vos prospects et leur proposer une solution sur mesure qui fait mouche., • Construire des offres solides avec un Directeur Client, négocier, closer et assurer la montée en puissance des comptes., • Participer à des événements, représenter Quaternaire, faire rayonner notre expertise., • Booster la croissance de Quaternaire en intégrant vos idées à notre stratégie commerciale., • Un chiffre pour résumer votre impact ? 1 million d’euros de CA généré. Voilà ce que produit un bon Directeur Business Développement chez nous. CE QUI REND CE POSTE UNIQUE CHEZ QUATERNAIRE • Un binôme DBD/DC qui fait la différence. Chez nous, vous n’êtes pas un loup solitaire. Vous travaillez en duo avec un Directeur Client, ce qui vous permet de maximiser votre impact et de monter plus vite en compétence sur nos offres., • Un job où la relation client ne s’arrête pas à la signature. Votre rôle ne se limite pas à décrocher des deals. Vous suivez les clients, développez leur potentiel et participez à des projets qui transforment réellement leur entreprise., • Une approche commerciale qui casse les codes. Fini le pitch commercial standard. Ici, on raconte des histoires, on challenge les dirigeants et on les amène à voir plus loin. Vous vendez une vision, pas juste une prestation., • Une entreprise qui valorise l’expertise et la montée en puissance. On ne vous lâche pas dans le vide. Vous serez entouré(e) de consultants aguerris et d’experts qui vous donneront les clés pour monter en compétence et affûter votre impact commercial. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce que vous ne vendrez pas du vent. Nos projets transforment réellement les entreprises et la façon dont elles travaillent. Chaque mission a du sens et un impact concret. Parce que vous aurez une vraie place. Chez nous, un DBD ne fait pas que signer des contrats. Vous participez à la réflexion, à l’évolution des offres, et vous êtes un élément clé du développement stratégique. Parce que l’aventure est ambitieuse. On ne vous promet pas des moyens illimités, mais on vous garantit du défi, de l’autonomie et la possibilité de marquer de votre empreinte l’avenir de Quaternaire. Parce que vous serez challengé(e) au quotidien. Si vous aimez la facilité, passez votre chemin. Ici, la conquête commerciale demande de la finesse, de l’adaptation et une vraie vision. Parce qu’on sait récompenser la performance. 80k€ fixe + 20k€ de variable, avec un vrai potentiel d’évolution pour ceux qui performent. Parce que vous ferez partie d’un collectif. Vous ne serez pas seul(e) dans votre coin. On avance ensemble, on partage les succès et on s’entraide pour performer. Parce que ce poste peut être une vraie rampe de lancement. Si vous en avez l’ambition, il peut vous ouvrir la voie vers bien plus, jusqu’à devenir associé(e). Dernière chose… Si vous cherchez un poste tranquille, sans challenge, avec des journées qui se ressemblent… alors ce job n’est pas pour vous. Mais si vous aimez convaincre, construire et voir l’impact de votre travail chaque jour, alors bienvenue chez Quaternaire. On vous attend. Pourquoi Quaternaire ? Nous avons été élus 3ème au classement « Great place to work ». Nous avons en effet chez nous un fort esprit d’équipe, d’entraide, de solidarité, nous aimons régulièrement tous nous retrouver pour fêter les petites et grandes victoires de l’entreprise et de chacun et chacune. Cette courte introduction vous ressemble ? Nous avons alors bien plus à nous dire ! Il ne vous reste plus qu’a répondre à notre annonce et on se charge de vous recontacter rapidement.

Reconnus pour notre proximité avec ses clients et son expertise pluridisciplinaire, notre client est un groupe d’expertise-comptable, de conseil et de services aux entreprises, en pleine croissance, avec plus de 400 collaborateurs engagés répartis sur une dizaine de bureaux en France et à l'étranger. Classé parmi les 40 principaux acteurs du marché, le groupe offre une forte culture entrepreneuriale, laissant une grande place à l’autonomie, et à la proposition de nouvelles lignes de business. Votre mission : En tant que Directeur, vous jouez un rôle clé dans la stratégie de croissance du groupe. Votre mission principale sera de développer et structurer des offres innovantes pour nos clients, tout en assurant une forte création de valeur. Vos responsabilités : Développement de l'offre d'externalisation de la paie (court terme) • Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME et ETI) afin de promouvoir notre expertise en externalisation de la gestion de la paie., • Concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients., • Concevoir une offre structurée d'accompagnement des PME et ETI dans l'intégration de solutions SIRH., • Piloter la mise en œuvre de projets d'intégration en collaboration avec nos équipes expertes., • Contribuer au recrutement et à la structuration de l'équipe dédiée et accompagner sa montée en compétences., • Développer des partenariats stratégiques avec des éditeurs de solutions SIRH et d'autres acteurs clés du secteur., • Analyser les performances commerciales et ajuster les actions pour atteindre les objectifs Votre profil : • Expérience : Vous justifiez d’une expérience confirmée (8 à 12 ans minimum) dans le développement d’activités liées à l’externalisation de services RH, à la gestion de la paie ou à l’intégration de solutions SIRH. Une expérience en cabinet de conseil est un atout certain., • Compétences :, • Solide expertise en externalisation de la paie et en gestion de projets SIRH., • Compétences avérées en développement commercial et en gestion de la relation client., • Capacité à structurer et piloter des offres complexes en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires., • Leadership : Vous avez une capacité démontrée à inspirer et à fédérer des équipes autour d’objectifs ambitieux., • Formation : Formation supérieure, Grande école de commerce ou équivalent (BAC+5)., • Soft skills : Dynamisme, esprit entrepreneurial, capacité à innover et orientation résultats. Ce poste vous offre: • Un rôle stratégique avec une forte autonomie et des perspectives d’évolution., • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance, reconnu pour l’excellence de ses prestations., • Une opportunité de participer activement au développement d’offres à forte valeur ajoutée pour nos clients., • Une culture d’entreprise basée sur l’innovation, l’excellence et la collaboration.

Talents First recrute pour son client, magnifique Château datant du XIVème siècle, dôté d’un vignoble de 43 hectares et situé en Sud Gironde dans l’Entre-Deux-Mers, un Responsable commercial CHR & Export H/F. Missions générales : Rattaché(e) à la Direction générale, véritable ambassadeur du Château, vous êtes porteur de ses valeurs et de son identité. Aussi, il vous revient de déployer la politique commerciale ambitieuse sur le secteur traditionnel France (restauration ciblée et distributeurs) et à l’export (Distributeurs et importateurs). Les missions détaillées : ⦁ Mettre en oeuvre la politique commerciale définie par la Direction • Mise en place et suivi d’un réseau d’agents ⦁ Ventes en directe auprès de clients du secteur Traditionnel • Préparation des offres commerciales ⦁ Assurer la veille concurrentielle ⦁ Conclure des partenariats bénéfiques pour le Château ⦁ Cibler et prospecter de nouveaux marchés ⦁ Proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales ⦁ Participer aux salons professionnels définis • Développement de marchés export cible : USA, UK, Brésil, Allemagne, Asie dont le Japon… ⦁ Véhiculer la notoriété de l'entreprise par une présence forte sur le terrain ⦁ Assurer un reporting régulier à la Direction Profil recherché : De formation supérieure en commerce ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire dans le monde du vin. Vous possédez une connaissance précise des acteurs de la distribution sur le territoire français ainsi qu’à l’international. Véritable âme de « chasseur », vous êtes aguerri au développement commercial. Passionné par le vin et la gastronomie, vous savez vendre de la valeur ajoutée autour d’un projet ambitieux Vous êtes une personne de terrain et faites preuve d'une réelle autonomie. Vous êtes force de propositions pour contribuer à la réussite de l'entreprise. Votre goût du résultat et vos qualités humaines seront les clés du succès de votre mission. Maîtrise de l’anglais courant

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les ___ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

Vous êtes à la recherche d'une opportunité unique pour développer votre carrière commerciale dans le milieu aéronautique ? Chez MASER ENGINEERING, nous vous invitons à relever notre challenge et rejoindre une activité en plein essor. Votre mission : prendre en mains et développer notre portefeuille de clients industriels au National. Rattaché hiérarchiquement au Directeur Commercial, vous porterez notre offre de prestations intellectuelles grâce à votre fibre relationnelle et commerciale, pour le pôle Conseil, un pôle dédié aux procédés et méthodes industriels, à l’ingénierie et à l’ergonomie, afin d’aider nos clients sur le long terme en améliorant leurs performances. Vous serez en charge de développer de nouvelles opportunités sur toute la France, notamment dans le secteur aéronautique, et de garantir la validation de ces dernières, tout en maintenant un lien avec les clients existants pour le renouvellement des marchés. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Élaborer une stratégie commerciale percutante, en décryptant le marché et en identifiant de nouvelles opportunités, en étroite collaboration avec nos équipes internes : Equipes opérationnelles et Experts métier., • Définir la vision stratégique de l’activité en alignement avec les objectifs de l'entreprise, • Etablir des propositions techniques et commerciales adaptées à nos clients en veillant à leur pertinence à tous les niveaux : organisationnel, technique, financier et contractuel., • Porter nos offres commerciales en Ingénierie, en proposant des solutions innovantes et différenciantes, que ce soit dans la rédaction de mémoires ou lors de soutenances., • Suivre les projets de la signature des contrats à leur réalisation., • Assurer une relation client de premier ordre en comprenant leurs besoins, en répondant à leurs questions et en anticipant leurs attentes, • Etablir un reporting fiable et actualisé. Profil Nous recherchons un professionnel capable de concevoir et d’accompagner notre succès commercial. Rejoignez l’aventure MASER ENGINEERING, si vous avez : • Une solide expérience de 3 à 5 ans dans la vente de prestations intellectuelles en Conseil ou Ingénierie Méthode dans le secteur Aéronautique., • Une connaissance approfondie du secteur industriel et plus particulièrement des métiers de l'Ingénierie., • Une détermination sans faille et un don pour établir des relations commerciales fructueuses., • Un esprit proactif, prêt à relever les défis pour répondre aux besoins de nos clients : les acteurs majeurs de l’industrie française (Airbus, Safran, Alstom, Dassault, …), • Une capacité à comprendre les besoins spécifiques de nos clients., • Une grande disponibilité pour des déplacements régionaux et nationaux réguliers. (Permis B exigé)

Mon client est une FinTech française reconnue qui commercialise sa propre plateforme de gestion des dépenses et des achats basée sur l'IA, qui révolutionne les dépenses d'entreprise. Elle accompagne des milliers d'entreprises, est implantée au Royaume-Uni, en France, en Espagne et en Allemagne, ce qui la positionne comme leader en Europe. Dans le cadre du développement de son activité, elle recrute plusieurs Account Executive qui auront à charge de stimuler la croissance du CA en gérant des processus de vente dans leur entièreté. Vos missions en tant qu’Account Executive : • Génération de leads et prospection, • Gestion du pipeline commercial, • Approche ciblée, • Analyse des besoins clients et alignement des solutions, • Présentations commerciales et démonstrations, • Gestion des objections, • Clôture des ventes, • Veille marché et feedback, • CRM et reporting Profil idéalement recherché : • 1 à 2 ans d'expérience sur un poste de SDR/BDR avec une première expérience sur un poste d'AE ou 1 à 2 ans d'expérience sur un poste d'AE., • Parfaite maîtrise orale et écrite du français., • Bonne maitrise orale et écrite de l’anglais. Étapes du processus de recrutement (full visio) : • Screening par téléphone (15 à 30min), • Rencontre avec Head of Sales (45min), • 2ème rencontre avec SVP Sales pour un Business case/Role play (60 min) Avantages : • Package (fixe + variable), • 4 jours de télétravail par mois (non cumulables) et 3 semaines complètes par an dans un des bureaux en Europe (non consécutives), • Équipement Apple dernier cri, • Déjeuner pris en charge à 60 % (carte Swile), • Assurance santé premium Alan, • Gymlib, • Soutien psychologique Moka.care, • Accès à la plateforme Vendredi pour s’engager dans des actions solidaires, • Snacks de qualité à disposition dans de magnifiques bureaux, • Une équipe positive et bienveillante au quotidien Transmettez-moi votre candidature, celle-ci sera traitée dans la plus grande confidentialité.

Afin de renforcer sa stratégie de développement en France, Healthcademia recrute en son siège situé au cœur du 15ème arrondissement de Paris, un Responsable des Admissions France pour le département dédié à la formation continue. Rattaché hiérarchiquement au Directeur Commercial, vous avez la charge de la conduite opérationnelle de la stratégie commerciale nationale afin d’atteindre les objectifs de recrutement, en animant et en accompagnant une équipe de commerciaux, tout en garantissant une expérience candidat homogène et de qualité. Vous assurez notamment les missions suivantes : Déploiement et suivi de la stratégie commerciale • Participer à l’élaboration des objectifs et la mise en œuvre de la stratégie de recrutement des apprenants ;, • Développer des actions commerciales efficaces pour attirer et convertir les prospects en inscrits ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes du pôle marketing sur les actions de promotion offline (JPO, sessions d’informations, salons,) et online (Webinaires) pour optimiser la génération et la conversion des leads ;, • Mettre en place et suivre les KPIs afin de mesurer l’efficacité des campagnes de recrutement ;, • Analyser et suivre les résultats de chaque marque, évaluer la performance des actions menées et mettre en place des actions correctives ;, • Collaborer avec les autres départements en interne (Marketing, Pédagogie, Services Etudiants, Finances) dans un processus d’amélioration continue et plus largement vous travailler en étroite collaboration avec la Responsable des opérations Wellness afin d’optimiser le recrutement des apprenants. Animation de l’équipe • Animer et coordonner l’équipe d’admission ;, • Organiser et mener des réunions régulières de suivi d’activité et de KPIs avec les chargés d’admissions pour garantir l’atteinte des objectifs, partager les bonnes pratiques et assurer une homogénéité des processus et outils utilisés ;, • Accompagner et former les équipes pour garantir une montée en compétences de la force de vente ;, • Être garant du contenu et la qualité du discours et des techniques de vente., • Être le référent national sur les questions d’admissions et de recrutement des apprenants ;, • Superviser la bonne utilisation du CRM pour assurer un suivi performant et suggérer des axes d’amélioration de l’outil ;, • Garantir une expérience candidat de qualité durant tout le processus d’admission., • Assurer un reporting régulier avec des propositions d’amélioration ;, • Vous assurez une veille permanente sur les tendances et les évolutions du marché afin de proposer de nouvelles idées et bonnes pratiques dans l’organisation. NB : Cette liste est non exhaustive et pourra être revue selon les besoins de l’école. Profil recherché Vous disposez d’une formation supérieure Bac+4/5 en développement commercial, force de vente et avez une expérience significative réussie de 5 à 7 ans au sein d’un pôle admission d’un groupe éducatif. Savoir-faire • Sens aigu de la stratégie commerciale et des processus d’admission, • Capacités de vente et de négociation commerciale, • Connaissance du marché : compréhension des tendances, des besoins de nos cibles pour bien positionner nos offres, • Maitrise des outils CRM (Salesforce) et des systèmes d’information dédiés à la gestion des admissions, • Maîtrise des techniques d’animation d’équipes et/ou réseaux et les fédérer autour d’objectifs communs, • Capacités analytiques pour interpréter les données et ajuster les stratégie et l’efficacité de l’équipe, • Capacité à échanger en anglais avec nos interlocuteurs groupe Savoir être • Orientation résultat : fixer des objectifs clairs et des stratégies pour les atteindre, • Leadership et capacité à motiver et inspirer les équipes, • Très bonne communication orale et écrite : savoir partager ses idées de manière pédagogique., • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités., • Proactivité, créativité et force de proposition., • Excellent relationnel et sens du service client., • Adaptabilité et flexibilité : capacité à s’adapter à un environnement challengeant, mouvant et concurrentiel. 🔎Informations supplémentaires : • CDI, • Cadre Forfait, • Salaire selon profil, • Charte télétravail, • Tickets restaurant (10€/jour travaillé dont 60% est pris en charge par l’employeur), • Mutuelle pris en charge à 100% par l’employeur (forfait de base), • Forfait mobilité durable

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, San Francisco et Abidjan), OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Nous recherchons notre futur Chargé de développement commercial pour rejoindre l’ECE, école d’ingénieurs généraliste dans les technologies du numérique qui forme des ingénieurs, innovants dans les domaines de l’énergie et l’environnement, les systèmes embarqués dans l’aéronautique et l’automobile, la cyber sécurité, le Big data, les objets connectés et la finance quantitative. L’ECE déploie en particulier une stratégie ambitieuse pour former à grande échelle des ingénieurs et experts capables de comprendre, utiliser et concevoir les technologies d’Intelligence Artificielle, en cohérence avec les enjeux de souveraineté technologique et d’éthique. L’école forme deux types d’ingénieurs et experts complémentaires : • Les ingénieurs et experts augmentés par l’IA, capables d’exploiter les outils pour concevoir, modéliser, simuler, rédiger, innover plus vite et mieux., • Les ingénieurs et experts créateurs de l’IA, qui maîtrisent et conçoivent les algorithmes, les données, les architectures et les modèles. Votre rôle Sous la responsabilité des Responsables des Admissions, le chargé de développement commercial contribue activement à la promotion des programmes de l’école, à la gestion des candidatures et à l’accompagnement des candidats tout au long du processus d’admission jusqu’à l’intégration. Il joue un rôle clé dans le développement de la relation avec les futurs étudiants et les partenaires de l’école. Il interagit avec les services de l’école et les régions quotidiennement. 1. Promotion des Programmes Accompagner les étudiants pour tous les événements terrain (salons, forums et événements internes à l’école). Gestion administrative et logistique • Saisie des événements sur les portails dédiés, • Sélection des étudiants, • Préparation logistique des événements (badges, matériels, affichage, …), • Gestion retours matériels à l’issue des événements (Roll’up, supports de comm’), • Briefing et débriefing des étudiants pour les forums (s’assurer de la qualité des interventions), • Vérification des comptes rendus terrain effectués par les commerciaux et étudiants, • Gestion et suivi des notes de frais des étudiants, • Gestion Bases de données Prospects et candidats, • Gestion, suivi de la saisie des prospects, • Saisie et imports des Leads, • Gestion du stock des supports de communication, • Saisie, tenue & mise à jour des données des prospects dans un CRM, • Réception & dispatch des mails entrants dans l’Inbox Admissions (boîte partagée) auprès des collaborateurs, • Développement commercial, • Réception des appels téléphoniques entrants, effectuer des appels sortants, • Représenter l’école lors d’événements (salons étudiants, journées portes ouvertes, forums)., • Développer et entretenir un réseau de contacts avec les lycées, universités et partenaires internationaux. 2. Sélection des candidats • Accueil et accompagnement des candidats, • Répondre aux demandes d’information par téléphone, e-mail ou en présentiel, • Organiser et animer des sessions d’information (en présentiel ou en ligne)., • Conseiller les candidats sur les programmes, les prérequis et les démarches administratives., • Gestion des candidatures, • Réceptionner, vérifier et enregistrer les dossiers de candidature dans le CRM dédié, • Suivre les candidatures et assurer la communication avec les candidats à chaque étape (réception, évaluation, décision)., • Coordonner les entretiens d’admission (planification, convocations, suivi) COMPÉTENCES REQUISES: De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire. • Compétences techniques :, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM)., • Maitrise poussée d’Excel – goût pour les chiffres, • Aisance avec les bases de données et la gestion administrative, • Compétences comportementales :, • Ponctualité, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client, • Excellentes qualités rédactionnelles, • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents départements, • Dynamisme, proactivité et aptitude à représenter l’image de l’école, • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (niveau B2 minimum, C1 souhaité). Une troisième langue est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · La prise en charge à 100% des frais de transport · Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Responsable Commercial de la BU GTA, vous contribuez au lancement d’une nouvelle Business Unit dédiée à la vente en stand-alone de nos modules GTA (Gestion des Temps et Activités), couvrant notamment les absences, la présence, le télétravail ou encore les délégations IRP. Vos missions seront les suivantes : • Développer votre portefeuille constitué d’une clientèle de PME et ETI par l'acquisition et la signature de nouveaux clients, • Être en contact direct avec des décisionnaires DG, DAF et DRH puis identifier / qualifier leurs besoins, • Gérer en autonomie le cycle de vente de la prise de rendez-vous jusqu'à la signature de vos deals, en passant par la démonstration du logiciel, • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce) Profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 2 ans dans la vente de logiciels SaaS auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Une première expérience en vente de solutions GTA est requise ! Qualités et compétences clés : • Approche conseil et forte capacité à comprendre les enjeux clients., • Tempérament chasseur, orienté conquête et nouveaux business., • Excellente écoute et capacité d’analyse. Vous êtes ambitieux et déterminé ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif entre 65K€ et 85K€ (variable déplafonné), • Voiture de service en Île-de-France, • Onboarding structuré sur 10 semaines, avec des formations externes (Business School RH), • Accompagnement managérial et montée en compétences continue, • Développement de carrière : formations et évolutions internes, • 2 jours de télétravail après la validation de la période d'essai, • RTT Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Nous renforçons actuellement nos forces commerciales sur Levallois-Perret, Toulouse et Lille. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Responsable des Ventes, vos missions seront les suivantes : • Développer votre portefeuille constitué d’une clientèle de PME et ETI par l'acquisition et la signature de nouveaux clients, • Être en contact direct avec des décisionnaires DG, DAF et DRH puis identifier / qualifier leurs besoins, • Gérer en autonomie le cycle de vente de la prise de rendez-vous jusqu'à la signature de vos deals, en passant par la démonstration du logiciel, • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce) Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie dans la vente de logiciels SaaS auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Qualités et compétences : • Approche conseil et orientation client, • Tempérament chasseur et goût pour la conquête commerciale, • Bonne écoute et capacité d’analyse des besoins, • Envie d'apprendre et de progresser Vous êtes ambitieux et déterminé ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif entre 60K€ et 90K€ (variable déplafonné), • Une voiture de service est à disposition, • Une équipe de plusieurs SDR soutient l'équipe commerciale pour la prospection, • Onboarding complet et structuré (Business School RH), planifié sur 10 semaines, incluant des formations externes, • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Accès à une salle de sport et un rooftop, • RTT et 1 journée de télétravail par semaine Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Rattaché(e) au Directeur de la BU GTA, vous jouez un rôle clé dans le développement de la BU dédiée à la vente de nos modules GTA : absences, présence, télétravail, délégations IRP, etc. Vos missions seront les suivantes : • Piloter une équipe commerciale de 4 personnes réparties sur plusieurs agences (3 recrutements en cours) ;, • Contribuer personnellement au développement du CA en ciblant et signant de nouveaux clients PME/ETI, en passant par la démonstration du logiciel ;, • Échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DAF, DRH), qualifier leurs enjeux et proposer une réponse sur-mesure ;, • Suivre et piloter votre activité via notre CRM (Salesforce) ;, • Collaboration transverse avec le marketing, le produit et la mise en œuvre. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience commerciale, dont 2 ans minimum en management direct. Une expérience significative dans la vente de logiciels GTA est exigée. Qualités recherchées : • Une forte culture conseil, avec une capacité à capter les enjeux métiers des clients, • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe, • Un esprit de conquête, orienté résultats et nouveaux deals, • Intelligence stratégique et vision marché, • De la rigueur, de la méthode et une vraie culture de la performance Ce que nous offrons • Package attractif entre 100K€ et 110K€ (variable déplafonné)., • Véhicule de fonction négociable., • Onboarding structuré sur 10 semaines avec des formations externes (Business School RH) et accompagnement managérial pour assurer une montée en compétences continue., • Soutien commercial : une équipe de SDR dédiés à la prospection., • 2 jours de télétravail après la validation de la période d’essai + RTT. Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Présentation de LockSelf LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). En 3 points, LockSelf c’est : Une boîte tech complètement indépendante et rentable avec une forte croissance. 70 personnes avec une moyenne d'âge de 29 ans où il fait bon travailler (pas de bullshit, très peu de turnover) et où on intéresse tout le monde sur le résultat. Une équipe drivée par des top profils (ex-Iadvize, ex-Uptoo) avec des coachings réguliers de haut niveau. Descriptif du poste LockSelf cherche à étendre sa présence sur le marché belge et néerlandais. Nous recherchons un Account Executive capable de développer notre portefeuille clients dans ces pays, en adaptant notre approche commerciale aux spécificités locales. Contexte et missions L’équipe commerciale adresse directement plusieurs verticales : secteur Public, Santé, Banques et Assurances, ESN, mais également entreprises locales au Benelux. Nos solutions sont adoptées par tout type d’entreprise (TPE, PME, grands comptes), peu importe le secteur. Sur un marché de plus en plus mature, les challenges et les cas d’usage sont multiples, offrant une grande diversité de projets à notre équipe Sales. Organisé autour de trois pôles (Acquisition, Sales, Customer Success), tu seras en relation directe avec notre Head of Sales, avec l’opportunité de gérer notre cycle de vente de bout en bout sur le marché belge et néerlandais. Tes missions principales seront : • Prospection et prise de rendez-vous (cold call, marketing automation, lead generation) en phase avec notre stratégie commerciale., • Adresser notre pool de leads entrants (PME/Grands Comptes) dans le Benelux., • Présenter et effectuer des démos de LockSelf., • Réaliser et négocier des propositions commerciales., • Adapter le discours commercial aux spécificités locales et aux besoins multilingues (FR/NL/EN). Process d’intégration Lors des premières semaines, tu participeras à plusieurs rendez-vous clients correspondant à différentes étapes du processus de vente (premier contact, démo, négociation, closing). Une phase de formation sur nos leads entrants te permettra de monter en compétence rapidement sur nos process et discours commerciaux. Tu pourras également t’appuyer sur des formations spécifiques sur l’outil afin de maîtriser l’ensemble des fonctionnalités et points forts du produit. Profil recherché • Tu es à l’aise à l’oral, avec une très bonne capacité d’écoute, et tu sais te positionner en tant qu’expert auprès des prospects., • Tu sais exprimer clairement tes idées et adapter ton discours en fonction des interlocuteurs., • La cybersécurité t’attire et tu possèdes déjà une bonne connaissance du modèle SaaS., • Tu es motivé par le challenge et par la réponse aux besoins clients avec l’empathie nécessaire pour nouer des relations étroites., • Maîtrise du néerlandais et de l’anglais indispensable., • Expérience sur le marché belge et/ou néerlandais est un plus. Informations sur le poste • Disponibilité : Janvier 2026, • Lieu : Clichy, • Télétravail : 2 jours fixes par semaine (le mercredi et le vendredi) Package de rémunération • Selon profil Avantages • Titres-restaurant (équivalent carte resto), • Mutuelle avec couverture optimale pour le salarié et ses ayants droit, • Bureaux modernes au sein de Morning Clichy

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Acteur français reconnu dans le domaine de l'organisation des sites à forte implication sécuritaire, la société conçoit, DENY SECURITY développe et produit des gammes complètes de matériels et de systèmes, permettant d'assurer une condamnation sécurisée des accès, et une bonne circulation des flux autorisés (large gamme de serrures mécaniques mais aussi des systèmes de sécurité par le contrôle d’accès). Afin de compléter l'équipe de DENY SECURITY, nous recherchons un Technico-commercial / Chargé de projets - spécialisation ADP h/f (aéroports de paris) qui va compléter une équipe de 4 personnes pour l'agence située à Ivry. Vous aurez en charge l'ensemble de la France (projets UGCIS) avec une dominante sur l’Ile-de-France (déplacement 3 à 4 jours par semaine) En quoi cela consiste-t-il ? • Assurer le suivi commercial des aéroports de Paris : Charles de Gaulle, Orly et Le Bourget., • Gérer le suivi commercial des contrats d’astreinte et de maintenance présents sur les aérogares., • Organiser et animer les réunions mensuelles avec les clients pour assurer un suivi optimal., • Collaborer avec le pôle bureau d’études d’ADP afin d’anticiper les prescriptions des produits pour les futurs travaux., • Coordonner et superviser les intégrateurs en charge de l’installation de nos produits sur les aérogares., • Assurer le suivi et la gestion des dossiers de cybersécurité en partenariat avec les services BE et IMS de chez Deny., • Développement et suivi commercial des Projets UGCIS identifiés sur l’ensemble de la France. Profil recherché : Issu(e) d'une formation technique (courant faible, informatique), vous avez plusieurs années d’expériences dans le commerce de solutions techniques qui vous permettront de comprendre les besoins de vos prospects. Doté(e) d'un bon relationnel, vous n'avez aucun mal à prospecter et fidéliser votre portefeuille client. Notez que ce poste nécessite le permis B et des déplacements sur le territoire Français 3 à 4 jours par semaine. Compétences : • Lecture de plans techniques, • Connaissance courant faible, • Connaissance des réseaux, • Maîtrise développement commercial (prospection, fidélisation, réponse aux appels d'offre, contrat-cadre, etc.)

Expert de la rénovation en France, Camif Habitat propose des solutions d’accompagnement pour tous les projets de rénovation et d’extension des particuliers. A propos de Camif Habitat ___ Camif Habitat, acteur incontournable de la rénovation depuis plus de 43 ans, évolue sur un marché en plein essor. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, nous vous offrons la force d’une marque reconnue et bien établie. Vous avez l’âme d’un entrepreneur et êtes passionné par la rénovation ? Rejoignez-nous ! Description des missions Sur un marché en forte croissance, la rénovation et l’extension de l’habitat répondent aux besoins croissants des particuliers. En tant que Franchisé Camif Habitat, vous : • Accompagnez vos clients dans l'étude de leur projets travaux jusqu'à réception de chantier., • Développez et fidélisez un portefeuille client., • Animez un réseau local d’artisans partenaires et de prescripteurs., • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence. Ce que nous vous apportons : Accompagnement sur mesure. De la création de votre entreprise au recrutement de votre équipe, profitez du soutien de nos experts métiers à chaque étape. Formation complète : Maîtrisez nos méthodes et outils grâce à une formation approfondie, pour assurer le succès de votre activité. Un réseau en croissance. Rejoignez un réseau solide de plus de 100 agences porté par une dynamique de développement continue. Une marque reconnue. Appuyez-vous sur la notoriété de Camif Habitat, synonyme de qualité et d’expertise dans la rénovation. Créer votre agence Camif Habitat, c’est profiter d’un réseau dynamique et d’une marque reconnue sur le secteur porteur de la rénovation. Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Nous recherchons pour notre client, un groupe de renommé spécialisé dans les solutions IT pour les entreprises du Grand Ouest, un(e) Ingénieur Commercial Infogérance F/H. Ce poste clé en CDI est basé sur le département du Finistère. Intégré(e) à une équipe commerciale dynamique et orientée résultats, votre mission principale consistera à développer significativement votre portefeuille clients. Vous serez un véritable moteur de croissance pour notre entreprise, en déployant une stratégie de prospection proactive, à la fois téléphonique et terrain, sur votre secteur dédié. Vos responsabilités couvriront l'intégralité du cycle de vente, de l'identification des opportunités à la concrétisation des partenariats : • Identifier et analyser les besoins spécifiques des PME/PMI, Collectivités locales, commerces et industries, en proposant des solutions sur mesure. Mener une prospection active et ciblée pour générer un volume soutenu de rendez-vous qualifiés (visant environ 10 rendez-vous prospects/clients par semaine),, • Gérer avec rigueur et précision votre activité commerciale au sein de notre outil CRM, assurant un suivi optimal de vos opportunités,, • Conduire les négociations commerciales avec autonomie et expertise, et finaliser la signature des contrats, garantissant l'atteinte de vos objectifs. Ce que notre client vous offre : • CDI Cadre avec une rémunération attractive (fixe + variable déplafonné),, • Télétravail,, • Mutuelle,, • Titres Restaurants, un dispositif de Participation, un PEE et PERECOL, et un Compte Épargne Temps,, • RTT par mois,, • Véhicule de fonction (déplacements à prévoir principalement sur le Finistère et sur les départements limitrophes),, • PC / téléphone. Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que commercial(e) terrain B2B, en infogérance. Au-delà de vos compétences techniques et commerciales, nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'un esprit d'équipe prononcé et désireux(se) de s'impliquer au sein d'une société à taille humaine, reconnue pour son expertise et son engagement envers ses collaborateurs. Vous êtes un(e) véritable "chasseur(se)" dans l'âme, doté(e) d'une solide expérience commerciale terrain en B2B et d'une expertise reconnue dans les infrastructures réseaux cybersécurité, cloud, télécom, téléphonie, sûreté ? Si cette opportunité de développer votre carrière commerciale au sein d'une entreprise innovante et humaine vous enthousiasme, n'hésitez pas à postuler ! Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 5 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Rattaché(e) au Pôle aéronautique et sous la responsabilité du Directeur aéronautique, vous serez en charge en tant que Sales Manager, de promouvoir et de vendre les produits ou services de l’entreprise à des clients du secteur aéronautique (constructeurs, compagnies aériennes, fournisseurs, armée, etc.). Plus concrètement, vos missions sont les suivantes : • Développer et fidéliser un portefeuille clients (constructeurs aéronautiques, compagnies, MRO, etc.) ;, • Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées ;, • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, services, garanties…) ;, • Participer à l’élaboration des offres techniques et commerciales en lien avec les équipes internes (technique, ingénierie, production…) ;, • Assurer une veille commerciale et concurrentielle du secteur ;, • Participer à des salons, foires et événements spécialisés ;, • Suivre les commandes jusqu’à leur livraison et assurer le service après-vente si nécessaire ;, • Rendre compte de son activité via des reportings réguliers ;, • Apporter une contribution lors des réponses à des appels d’offre importants ; Profil : Vous disposez d'une expérience réussie minimum de 5 ans sur des fonctions de développement commercial dans le secteur aéronautique impérativement. Orienté(e) résultats, vous êtes doté(e) d’une expérience avancée de la négociation et de la contractualisation commerciale. Vous avez une appétence pour identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales. Votre finesse analytique vous permet de comprendre les besoins de vos interlocuteurs. Vous aimez le travail en équipe. Votre excellent relationnel, votre proactivité, votre intelligence de situation et votre capacité d’écoute vous seront indispensables afin de créer un climat de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs, gage de qualité dans l’ensemble des échanges avec nos clients et nos partenaires internes. Enfin, la maîtrise de l'anglais courant est indispensable pour ce poste. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Maintenance CVC pour une entreprise de référence en climatisation, ventilation et chauffage, spécialisée dans les secteurs tertiaire, retail et industriel. Vous intervenez de la phase d’étude à la réalisation des travaux et assurez également la maintenance des installations. En tant que Chargé(e) d’Affaires Maintenance CVC, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et garant(e) de la qualité des prestations de maintenance. Vos principales responsabilités • Analyser les besoins des clients, proposer des offres commerciales adaptées et assurer le suivi des contrats de maintenance, • Gérer les commandes de matériel et le suivi des garanties après travaux, • Superviser techniquement les équipes et accompagner ponctuellement les techniciens sur des dépannages complexes, • Assurer la gestion et le suivi des fluides frigorigènes (déclarations, commandes, reporting, traitement des déchets avec les fournisseurs), • Intervenir sur des installations CVC en détente directe et VRV, auprès de clients tertiaires et retail. Profil recherché • Formation Bac+2 / Licence en génie climatique, • Expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, • Envie d’avoir un rôle intégrant la relation clients, le pilotage d’équipes et la gestion des sous-traitants, • Fortes capacités organisationnelles et de gestion ainsi qu'un goût prononcé pour le travail en équipe. Conditions et avantages • Ce poste est à pourvoir en CDI, • Statut cadre, • Rémunération annuelle brute proposée : 45 à 47 K€ sur 12 mois selon profil, • Déplacements en Ile-de-France, • RTT, prime annuelle, intéressement, • Véhicule de fonction, • Convention collective nationale du bâtiment.

🌱 Qui sommes-nous ? Nous accompagnons des entreprises B2B dans la gestion opérationnelle de leurs services (propreté, logistique, maintenance, office management...) avec une approche terrain, humaine et orientée satisfaction client. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe et recherchons un·e Account Manager Opérationnel pour piloter un portefeuille clients et en développer la valeur. 🎯 Ton rôle Rattaché·e au Directeur des Opérations, tu es le point de contact clé des clients au quotidien. Tu assures le bon déroulement des prestations sur le terrain, coordonnes les équipes internes et participes activement au développement commercial via l’upsell et la consolidation du bouche-à-oreille, notre canal d’acquisition majeur. 📋 Tes missions ️Suivi opérationnel & relation client (≈ 50 %) • Assurer l’onboarding des nouveaux clients et maîtriser leur environnement (espaces, prestations, cahiers des charges, process), • Être l’interlocuteur·rice principal·e pour toutes les demandes opérationnelles, • Gérer les demandes quotidiennes : incidents, besoins ponctuels, ajustements de prestations, • Garantir la résolution complète des incidents et proposer des actions d’amélioration continue, • Coordonner les équipes internes (logistique, propreté, maintenance) et transmettre clairement les besoins clients 💛 Satisfaction & fidélisation (≈ 30 %) • Piloter la satisfaction client : échanges réguliers, enquêtes, visites terrain, • Mettre en place des actions correctives et préventives pour maintenir un haut niveau de satisfaction, • Construire une relation de confiance sur le long terme 📈 Développement commercial (≈ 20 %) • Identifier les besoins complémentaires des clients, • Proposer et vendre des services additionnels (upsell & cross-sell), • Réaliser les devis et assurer le suivi administratif (contrats, mises à jour des plateformes), • Contribuer à l’augmentation de la valeur du portefeuille client 🧠 Ton profil • Première expérience réussie en gestion de comptes, relation client ou opérations B2B, • À l’aise sur le terrain, autonome et orienté·e solutions, • Capable de jongler entre opérationnel, relationnel et commercial, • Communication claire, avec clients et équipes internes, • Structuré·e, organisé·e et à l’aise avec les outils digitaux 🧰 Outils & condition • Outils utilisés : WhatsApp, Google Sheets / Slides, Pipedrive, Qwoty, Trello, Asana, Airtable, • Déplacements réguliers sur sites clients en Île-de-France, • Statut : Agent de maîtrise – Forfait jour 👉 Intéressé·e ? • Envoie-nous ton CV (et quelques lignes de motivation si tu le souhaites) On a hâte de te rencontrer

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. Chez VISCONTI Partners, nous accompagnons plus de 300 CEO et comités de direction chaque année, en France et à l’international. Notre mission : challenger les dirigeants pour faire grandir leurs entreprises et la société à part entière. Notre force : un collectif de 53 dirigeants devenus coachs, répartis sur 9 hubs régionaux (France et international), animés par l’exigence, le plaisir de transmettre et l’esprit d’entreprendre. A présent, nous créons un poste clé au sein de notre équipe centrale : Responsable développement commercial BtoB - Marché dirigeants et décideurs (F/H) Votre mission : accélérer le développement de VISCONTI Partners. Vous agissez comme un véritable catalyseur de business au service des coachs, des hubs régionaux et du collectif dans son ensemble. 1. Développer l’activité de nos 53 coachs : • Rencontrer chaque coach trimestriellement pour suivre et stimuler leur effort commercial., • Produire des propositions commerciales sur mesure et appuyer les démarches business individuelles. 2. Développer le rayonnement des 9 hubs régionaux : • Déployer les actions commerciales et marketing locales., • Piloter des campagnes ciblées auprès des dirigeants régionaux., • Être présent aux journées trimestrielles des hubs pour nourrir la dynamique collective. 3. Développer la notoriété et les partenariats de VISCONTI Partners : • Piloter les partenariats stratégiques et les actions commerciales grands comptes., • Coordonner les campagnes d’appels sortants vers les grandes entreprises et fonds d’investissement., • Répondre aux appels d’offres et suivre les leads entrants., • Animer le pipeline commercial et soutenir le Groupe de Travail “Commerce”. Votre profil Vous combinez énergie commerciale, rigueur et sens du collectif. • Formation supérieure en école de commerce ou équivalent (bac +5)., • Entre 5 et 10 ans d'expérience réussie en business development BtoB, vente de services premium ou support aux ventes (par exemple en cabinet de conseil en transformation, en recrutement, en management de transition...)., • Bonne compréhension des environnements Grands Groupes et ETI., • Aisance avec les outils CRM et les reportings., • Coordination multi-projets et sens du détail., • Excellentes qualités relationnelles, curiosité business, esprit d’équipe., • Anglais impeccable. Conditions & perspectives • Poste en CDI basé à Paris centre., • Rémunération fixe et variable à challenger., • Déplacements tous les mois en régions. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que vous aimez les business news, la croissance et la rigueur., • Parce que vous aimez travailler dans une équipe agile, au contact de dirigeants inspirants., • Et parce que vous avez envie de contribuer à la réussite d’un collectif qui fait bouger les lignes du leadership. Envoyez-nous votre CV et faites-nous découvrir votre manière unique de développer le business. Pour en savoir plus sur VISCONTI : ___ et ___.

Chez Saatchi&Saatchi, nous sommes persuadés que de meilleures conditions de travail permettent de faire du meilleur travail. Nous y croyons tellement que nous avons décidé d'en faire notre positionnement : Greater work comes from #Greatplacetowork. Pour en savoir plus sur nous : ___ Nous recherchons un.e stagiaire assistant.e chef.fe de projet retail pour renforcer une équipe dynamique sur un compte Food, à partir de janvier 2026. Ta mission, accompagner l'équipe pour mener à bien l'ensemble des projets marketing retail et opérationnel d'un compte Food. • Accompagnement sur notre plateforme digitale B to B permettant au réseau de lancer des campagnes locales ainsi que de générer des supports de communication en toute autonomie., • Participer au déploiement des campagnes print nationales dans l'ensemble des restaurants des marques, • Animer et enrichir la plateforme afin de la faire évoluer au fil du temps., • Accompagner les restaurants en cas de doute ou de problème avec la plateforme et/ou supports. 1/ GESTION CLIENT • Accompagnement des clients sur des demandes diverses., • Coordination de la mise en place opérationnelle et si besoin du SAV., • Aide à la connexion, et à la navigation sur la plateforme B to B en cas de problèmes. 2/ GESTION ET COORDINATION SERVICES INTERNE • Agir en coordination et en concertation constante avec les services transverses tels que le studio maquette ou encore l'équipe digitale., • Participation au suivi des projets, des créations/maquettes et vérification des supports., • Participation aux échanges avec les prestataires. Profil : • De formation supérieure type école de communication ou de commerce. Bac +3 minimum, • Tu as une appétence pour l'univers de la communication, du retail et de la food, • Ta rigueur, ton sens de l'initiative, ton aisance relationnelle et ton dynamisme sont tes atouts majeurs, • Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Power Point), • Connaissance de la chaine graphique Autres informations : Pour assurer une proximité avec l'équipe en place, ce poste est basé à Paris (XVIIème), avec la possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine. • Gratification de stage selon profil, • Remboursement intégral du titre de transport, • Une absence autorisée par mois Tu penses être la bonne personne ? Envoie-nous ton CV et dis-nous-en quelques mots pourquoi tu aimerais rejoindre l'équipe ! A bientôt ! Rejoindre le Groupe Publicis, c'est : • Pouvoir télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, • La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu'à 6 semaines continues chaque année à partir d'un an d'ancienneté (Programme Talents Work Your World), • Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel, • L'opportunité d'être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.

La Direction Commerciale recherche : UN(E) CHEF DE PUBLICITE DIGITAL/CDI Mission : Au sein de l’équipe commerciale digitale, vous êtes en charge du Trade Digital auprès des agences média (Prospection, développement et gestion). Vous êtes responsable du référencement effectif de FTP auprès des « influenceurs » en agence : commerciaux et acheteurs (Multiscreen, Publishing et Trading Desk). Vous réalisez les propositions commerciales en étroite collaboration avec les équipes marketing, vous remontez les attentes du marché en termes de nouvelles offres commerciales et vous partagez les informations auprès des autres business units. Vous assurez la promotion des nouvelles offres, tant sur le prisme de l’innovation (Total Vidéo // Data // Innovations Digitales…), que sur le prisme des offres liées à notre actualité (Roland Garros // Tournoi des 6 Nations // Tour de France // JO D’Hiver // Festival de Cannes // Drag Race…) auprès du marché digital. Vous réalisez toutes les activités «classiques» liées au métier de commercial au sein de la régie (CRM, RP, reporting…) Profil : De formation bac+4/5 et avec au moins une première expérience confirmée dans le Digital, Vous disposez d’une solide culture de l’écosystème de la publicité Digitale (acteurs, formats, canaux de vente, KPIs audience et performance, data…) Vous avez l’esprit commercial et orienté business, une aptitude à la négociation et une aisance relationnelle dans vos contacts professionnels. Vous appréciez de rencontrer les acteurs du marché et d’être régulièrement présent sur le terrain. Empathique, vous aimez assurer des présentations et propositions avec conviction et synthèse. Vous êtes autonome, réactif, rigoureux, et vous faites preuve d’ouverture d’esprit. Vous avez des capacités d’adaptation et aimez travailler en équipe. Vous êtes particulièrement à l’aise avec les chiffres et vous appréciez de travailler avec des données quantitatives et chiffrées. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques bureautiques. Lieu de travail : Paris (15) Poste à pourvoir immédiatement

Twinset Milano est une marque italienne avec plus de 80 boutiques directes en Europe. Véritable protagoniste du monde Premium, Twinset a récemment lancé le programme PleaseDontBuy (SVP,N’achetez-pas!) pour les cérémonies et les évènements. C’est la première marque à avoir développé le business de la location pour le consommateur final à partir d’une production 100% Made in Italy Entreprise Inclusive, dynamique et stimulante, Twinset a des objectifs ambitieux. L’humain est au cœur de ses priorités et de belles opportunités de Formation et de Développement de carrière sont possibles. Twinset cherche son/a Directeur/trice pour sa boutique de Paris. Cette fonction reportera directement au Responsable Retail France et Belgique. Véritable ambassadeur de la marque, il/elle sera capable de garantir à ses Clients une « customer experience » inoubliable. Notre candidat idéal est passionné de mode, aime le commerce et la gestion de l’humain. Excellent communiquant et leader confirmé, le candidat sera en charge de la gestion de la boutique et de l’équipe avec enthousiasme, autonomie, proactivité et grande gentillesse. Activités clés: Gestion Opérationnelle et Commerciale • Encourager les ventes afin d’atteindre les objectifs de rentabilité de la Maison et challenger son équipe sur les indicateurs de performance (KPIs), • Assurer l’application correcte des directives afin d’atteindre les objectifs financiers;, • Recruter et fidéliser les clients en accord avec le département CRM, • Veiller au bon respect des procédures définies par le Siège en termes d’opérations, administration, visual merchandising, gestion du stock et merchandising Gestion des Ressources • Garantir une bonne organisation et des plannings qui permettent de respecter les standards de qualité et de productivité du point de vente, • Former et “coacher” son équipe afin d’atteindre les objectifs de vente et développer les compétences, • Gérer le recrutement et l’accueil des nouveaux entrants Profil recherché: • Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire dans l’industrie de la mode, • Connaissance approfondie des indicateurs de performance retail (KPIs), • Excellent leadership et bonne capacité à fédérer une équipe, • Communicant efficace, • Orienté résultats, • Aisance dans le domaine du Visual Merchandising, • Anglais bon niveau/l’Italien serait un plus

Rejoignez un expert en transformation digitale et devenez un maillon essentiel de notre développement ! Qui sommes-nous? ESN performante et reconnue, notre entreprise accompagne depuis 25 ans les entreprises et les organisations dans leur transformation digitale. ➔ Nos forces ? Une équipe pluridisciplinaire passionnée et une vision de l'IT différente qui allie compétences techniques et innovation permanente. Flexibilité Réactivité Adaptabilité Grâce à cela, nous sommes en mesure de prendre en charge toute la chaîne de valeur quel que soit le secteur d'activité et les besoins. Solution sur mesure, formation utilisateur et optimisation data sont quelques-unes des garanties que nous offrons à nos clients ! Etes-vous prêt à rejoindre notre aventure ? Vous aurez entre les mains nos solutions d'assistance technique (digitalisation, architecture des systèmes d'information, développement d'applications...), nos prestations cloud (prestations d'hébergement...) mais également nos services de conseil et d'infogérance. Votre mission Vous prospectez et détectez de nouvelles opportunités chez nos interlocuteurs Grands Comptes (responsables de domaines, responsables d'équipes, DSI, acheteurs...). Force de proposition et de conseils, vous valorisez les solutions les plus adaptées à chaque projet digital. Vous êtes également en charge du recrutement et du management des consultants positionnés chez nos clients. 📍Localisation du poste : Paris 17eme Territoire à couvrir : France mais principalement IDF Chasseur dans l'âme, vous déployez toute votre pugnacité au service des objectifs à atteindre. Vous savez capter l'attention du client, comprendre rapidement ses besoins et conseiller avec pertinence. Le service client est pour vous une valeur travail essentielle et votre savoir-être vous permet justement de tisser des liens de confiance solide. Un vrai plus ? ➔Expérience de minimum 2 ans dans le secteur ESN/IT/Conseil/Digital/Services en stage, alternance ou 1er CDI Nous vous accueillerons au sein d'une équipe soudée dans des locaux agréables au cœur de Paris (17e). 🚀Il est très important pour nous que chaque collaborateur puisse évoluer, monter en compétence et viser l'excellence. Pour cela, nous vous avons concocté un parcours onboarding + + + et une formation en continu pour vous permettre de vous épanouir chez nous. Nos avantages • Package de rémunération attractif (fixe de 50K€-60K€ brut annuel + 10K€-20K€ brut en moyenne de variable la première année puis 20-30K€K€ brut la seconde.) Variable déplafonné + des Bonus de commission., • Intéressement, • Carte Swile pour les TR avec billetterie à tarif réduit, remboursement des frais de déplacement, chèques cadeau Noël..., • Bonne mutuelle prise en charge à 60% par Deletec, • Ambiance au top ! Déjeuners, soirées et évènements 🤗, • Plan de Carrière : évolution possible et rapide en tant que Business Unit Manager, • Une entreprise engagée pour la Diversité et l'Inclusion, Deletec est signataire de la #ChartedelaDiversite ___ Accessibilité du poste • Politique handicap volontaire : Engagé comme #activateurdeprogrès (___), Deletec a la conviction profonde que les personnes handicapées ont leur place entière dans la société et la font progresser ! Nous sommes signataire de la Charte Cancer & Emploi. Notre Référente Handicap est à l’écoute des besoins de chacun en terme d’aménagement de poste., • Spécificités de la posture : #poste assis et debout selon les jours #aménagement possible du poste de travail, • Environnement de travail : télétravail hybride possible, • Spécificités du rythme de travail: travail soutenu avec multi tâches nécessaires et rapidité d’exécution, plusieurs process à assimiler en même temps, stress possible

Avez-vous envie de travailler au sein d'un cabinet de conseil qui prend en compte vos ambitions en répondant à votre besoin d'évolution et de flexibilité ? Fao Consulting est un cabinet de conseil implanté depuis plus de 10 ans en France et à l'international, référencé sur des grands comptes, consolidant sa croissance par la présence d'équipes IT et métiers. Au cœur de notre développement, nous accompagnons nos consultants dans leur montée en compétences grâce à des missions longues et un suivi réel et régulier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos Gestionnaires garanties et cautions internationales pour travailler au sein des équipes de notre client situé à St-Quentin en Yvelines. La garantie bancaire internationale est un engagement bancaire irrévocable destiné à indemniser le bénéficiaire en cas de défaillance d'un partenaire commercial étranger. Votre mission, si vous l'acceptez, sera d'assurer les activités suivantes : • étudier et rédiger des textes en lien avec les Garanties Internationales ;, • analyser les demandes des clients au regard de leurs contrats commerciaux ;, • évaluer les risques liés à l'ouverture des Garanties et effectuez des contrôles de premier niveau ;, • gérer et suivre les réclamations clients ;, • prendre en charge les opérations dont le montage juridique est le plus complexe en matière de Garanties Internationales ;, • assurer les relations avec le réseau, la clientèle et les correspondants étrangers. Vous jouez un rôle d'interface avec le réseau bancaire et les institutions financières. Vous parlez couramment anglais. En dehors d'une formation et de la maîtrise d'outils, nous recherchons avant tout des personnalités. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous considérez que vos atouts résident également dans votre gout du challenge, votre capacité à être autonome et opérationnel sur ce poste, FAO Consulting sera ravi de vous intégrer dans ses équipes !

Au sein de votre équipe #OneTeam En tant que Sales Director Channel Partenaire France – MEA – BeLux, vous serez responsable du développement et de la performance du business généré via notre écosystème de partenaires stratégiques et historiques sur ces zones. Vos principales responsabilités Vous animerez une organisation internationale composée de : • 4 Global Partner Account Managers (PAM) en charge des relations avec nos partenaires mondiaux ; En ce sens vous aurez comme missions de : • Définir et exécuter la stratégie Channel & Partenaires sur votre zone : segmentation, priorisation et alignement avec les objectifs globaux d’OVHcloud., • Manager et développer les managers et leurs équipes (PAM, Sales Manager) pour garantir la performance collective et individuelle., • Piloter le développement du chiffre d’affaires indirect, en favorisant la co-vente, la génération de pipeline et la croissance du revenu récurrent via les partenaires., • Entretenir des relations exécutives avec les partenaires stratégiques et historiques : co-construction de business plans, définition d’offres conjointes, suivi des résultats et des engagements mutuels., • Aligner la stratégie partenaires avec les autres fonctions : ventes directes, marketing, alliances, produit et finance., • Suivre et piloter les KPIs business et opérationnels : performance, rentabilité, engagement, satisfaction partenaires., • Contribuer à la gouvernance et à la montée en maturité du programme partenaires d’OVHcloud à l’échelle globale. Compétences requises : • Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le développement du business cloud ou IT via un modèle indirect (Channel, Alliances, Partenaires stratégiques)., • Vous avez déjà managé des managers et des équipes internationales dans un environnement matriciel., • Vous possédez une solide expérience dans la structuration et l’animation d’un écosystème partenaires à grande échelle., • Vous êtes à l’aise dans la vente complexe et la gestion de relations exécutives avec des acteurs majeurs du marché., • Vous démontrez un leadership fort, une vision stratégique et une approche orientée résultats., • Vous parlez français et anglais couramment

Poste: Directeur Commercial France Secteur: Evenementiel / Lieu touristique Expérience : 10+ ans en marketing / brand / consumer / entertainment Secteur : Lifestyle – Entertainment – Expériences immersives – Tourisme – CPG Salaire fixe: +/- 95 000€ Dans le cadre de son expansion en Europe, nous recherchons pour le compte d’une marque internationale iconique dans l'evenementiel / lieu touristique: Directeur Commercial – France Votre mission Piloter la stratégie commerciale France pour atteindre un objectif annuel ambitieux (plus de 1,4M de visiteurs/an), en partenariat étroit avec les équipes globales. Vous serez responsable de : • Construire et exécuter la stratégie commerciale France, en lien avec le VP Sales global (NY), • Développer un pipeline solide via une activité outbound structurée, surtout au démarrage, • Établir et entretenir des relations fortes avec les acteurs clés du tourisme : tour-opérateurs, agences de voyages, compagnies aériennes, écoles, tours organisés, entreprises, OTAs (GetYourGuide, Expedia, …), • Piloter un mix business où 75–80% du volume est B2C, avec un B2B stratégique (20–25%), • Encadrer une équipe très opérationnelle, souvent sur le terrain, • Suivre et analyser les KPIs commercial / ticketing, optimiser en continu, • Identifier des relais de croissance et développer des partenariats stratégiques, • Représenter la marque auprès de réseaux, institutions et partenaires internationaux Profil recherché • 7–10 ans d’expérience dans les mondes : attractions, tourisme, loisirs, entertainment, sport, destinations, ou environnements à forte affluence, • Expertise confirmée du ticketing : flux, intégrations, process, yield, volumes, • Parcours démontrant un track record sur des objectifs de fréquentation élevés, • Maîtrise du réseau tourisme B2B (TO, OTAs, écoles, corporate…), • Confort avec des modèles business high-volume / traffic-driven, • Expérience dans des organisations internationales & matricielles, • Leadership empathique, proche du terrain, exigeant dans l’exécution, • Capacité à évoluer dans un contexte non corporate, agile, avec structure légère, • Sens aigu de la guest experience (invités, pas “clients”) Ce que nous offrons • Un rôle clé dans le lancement d’une expérience immersive internationale, • Un environnement passionné, créatif, collaboratif, • Un poste très concret, très terrain, avec un impact direct sur la croissance, • La possibilité de porter un projet à haute visibilité dans le secteur attractions/tourisme Les conditions • Salaire fixe: 90 000€ / 95 000€, • Bonus / Primes, • Une forte exposition internationale., • Localisation: Paris Centre

ANTENOR, Cabinet de Conseil en Recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour un acteur international de la Cosmétique, fournisseur d’ingrédients et d’actifs qui renforce ses équipes commerciales dans le cadre de leur développement un : Area Sales Manager - Beauty Care (H/F) CDI Poste basé en IDF Au sein de la Direction Commerciale France, vous occupez une fonction clé alliant stratégie et opérationnel. En tant qu'interlocuteur privilégié, vous gérez et développez un portefeuille de comptes clés dans l'univers exigeant des matières premières cosmétiques. Vos responsabilités : • Développement commercial : Définir l'offre économique, négocier les accords-cadres et assurer une croissance continue., • Support technique : Agir en tant qu'expert pour conseiller les clients sur leurs problématiques de formulation et d'innovation., • Vous maîtrisez les cycles de vente longs et complexes., • Votre anglais est courant pour naviguer dans un écosystème international., • Dynamisme, sens du résultat et force de proposition sont vos atouts majeurs.

Opportunité à pouvoir en CDD : Décembre 2025 - Mars 2026 Missions principales : Le/la client advisor est chargé(e) d’assurer la satisfaction client à travers la qualité du service, la gestion des échanges clients à la cordonnerie et par mail, la maitrise du flux logistique et la réalisation de petites réparations de cordonnerie. Relation client • Accueillir et conseiller les clients sur les réparations et produits d’entretien nécessaires pour leurs souliers. (Réception des produits, évaluation des réparations, de leur prix et du délai de réparation). -Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées. -Encaisser et assurer la tenue de la caisse. -Suivi et traitement des mails clients, atelier et Customer service. Logistique -Réception et traitement des colis envoyés par nos clients. -Préparation des colis, effectuer les expéditions et assurer le suivi des envois. -Assurer le réassort régulier des produits. -Maintenir la propreté, l’organisation et le rangement du back et front office. -Facturation Care and Repair et Adyen. Cordonnerie -Assurer le contrôle qualité des réparations en lien avec les exigences de la maison Christian Louboutin. -Changement de spikes/bonbouts/nettoyage. -Echanges quotidiens avec l’atelier de réparation afin d’assurer un bon suivi des réparations, devis ou de demandes particulières. Compétences et qualités requises • Expérience de 2/3 ans dans un univers similaire -Excellente communication et sens du service client. -Capacité à créer une relation de confiance et à fidéliser une clientèle exigeante. -Bonne gestion des réclamations et des situations délicates. -Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. (Clients, mails, réparations, expéditions) -Organisation, rigueur et sens du détail. -Intérêt pour l’artisanat, le cuir et la mode. -Esprit d’équipe. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Biologique Recherche est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. Biologique Recherche a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Au sein de notre Flagship des Champs-Elysées, vous serez en charge de l'ensemble de la gestion administrative du site en tant que support de l'équipe de Direction. Vos principales missions : • Ouvrir/Fermer les caisses, procéder à des contrôles réguliers avant de les remettre à la Comptabilité, • Elaborer et suivre les plannings de réservation des équipes au sein de l'Ambassade, • S'assurer du suivi des réservations des cabines, • Être en charge de dépôt ou de change de monnaies auprès de la Banque, • Suivre les réclamations clients sur les produits et les soins, • Préparer les briefs en concertation avec la Responsable Adjointe Ambassade, • Alimenter le CRM (préparation d'événements, segmentation, suivi clients), • Elaborer des reporting en fin de mois (performance, objectifs, comptabilité) Profil recherché : • Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 4 ans sur des missions similaires en back-office, idéalement dans le secteur du retail, • Vous avez de bonnes connaissances sur le fonctionnement d'un point de vente, • La maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) est indispensable, • Vous avez une appétence dans l'analyse chiffrée et savez mettre en valeur la performance, • Une expérience précédente dans un environnement haut de gamme est un plus, • La maîtrise de l'Anglais est un plus Informations complémentaires : • Lieu : Paris (Champs-Elysées), • Type de contrat : CDI 39h, • Rémunération : Fixe + Participation, • Date de début : Janvier 2026, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externe pour ce poste.

🚀 Rejoignez Joinsteer dans une aventure révolutionnaire 🌟 Et visez des packages de 60k€ à 150k€ Nous cherchons 2 sales pour agrandir l'équipe à Paris Joinsteer casse les codes de la vente auto en Europe ! Portée par Thibaud et Alexis, notre plateforme scanne plus d’1 million de véhicules pour offrir à chaque client la meilleure sélection du marché, en France et bientôt partout en Europe. Notre ambition : devenir LA référence digitale de la vente auto – une DNVB moderne, innovante et transparente. 🚗 Design, expérience client et techno : on réinvente tout. Joinsteer simplifie et sublime l’achat de voiture : identité visuelle disruptive, expérience ultra-fluide, choix massif et service premium. On veut rendre l’automobile enfin sexy, facile et accessible à tous ! 🛠️ Votre mission en tant que Sales : • Qualifiez et transformez nos leads entrants, • Bâtissez une relation de confiance avec nos clients : conseil, accompagnement, closing !, • Devenez l’ambassadeur·rice de notre vision, en guidant chaque acheteur vers la meilleure solution 🌟 Ce poste est fait pour vous si : • 🚗 Vous avez une passion pour le monde de l’automobile., • 🏆 Vous aimez la vente, la vraie !, • 📈 Vous êtes prêt à traiter un gros volume de business., • 💼 Des prospects et clients HNWI., • 😜 Vous avez peur de vous ennuyer ;), • ❤️ La satisfaction client est votre leitmotiv., • 📑 Les contrats de LOA, LLD et de leasing n’ont plus de secret pour vous., • 🥇 Vous avez une âme de compétiteur et vous savez conjuguer l’accompagnement client. 🚀 Joinsteer c’est aujourd’hui • 🏎️ Une sélection de plus de 100 000 voitures exceptionnelles., • 👀 Plus de 30 000 visiteurs chaque mois., • 📊 Une croissance annuelle de 100% depuis son lancement., • 💳 Plus de 3 000 demandes de financement / mois., • 🚗 Plus de 12 marques premium distribuées avec majoritairement Porsche, Ferrari, Aston Martin, et Audi., • 🏢 1 bureau à Cannes et un 1 bureau sur Paris. ✨ Et demain ! Avec Joinsteer, les perspectives sont réelles : • Évolution rapide vers des rôles de management ou d’expert selon vos ambitions, • Ouverture de nouveaux marchés internationaux : Belgique, Suisse, Maghreb (Maroc) et d’autres à venir Venez écrire l’histoire de la vente auto nouvelle génération avec Joinsteer. 🛠️ Détails des missions : • 📋 Traitement & qualification des demandes entrantes (étude de la finançabilité et de la solvabilité) plus de 30 par jour à traiter par Sales ! 😈, • 🚘 accompagnement au choix du véhicule sans concession, • 💰 Évaluation des solutions de financements., • 🔄 Suivre les propositions (négociation, réalisation de contre-offre et closing)., • 📂 Ouverture de dossier post-closing et gestion de la relation avec le client en partenariat avec le back-office jusqu’à la livraison. Nous cherchons avant tout une personnalité : apportez vos passions, votre enthousiasme à contribuer et à devenir un acteur clé du projet Joinsteer. Rejoignez-nous pour participer à cette formidable aventure et grandir ensemble ! Processus de recrutement: • Envoi candidature, • Premier entretien téléphonique avec l’un des fondateurs, • Entretien physique avec test techniques sur l’un de nos sites, • Deuxième entretien téléphonique avec le second fondateur, • Proposition d’embauche Évolution et projection dans l’entreprise 🚀 Sales Advisor (1 à 4 ans d’expérience) - Package 60k€ à 75k€ • Fixe: 30 à 36k€ Brut annuel, • Variable: 24,5k€ Brut annuel, • Bonus annuel: 5 à 10k€ / an, • Stock option à 12 mois à objectif Partner Sales Advisor - Package 100k€ à 150k€ • Fixe: 60 à 70k€, • Variable sur performance individuelle et équipe: 60k€, • Management direct de 5 à 10 sales, • Bonus annuel: 20 à 40k€, • Double Bonus si stock option, • Avantage leasing sportive: 1500€ / mois, • Carte entreprise pour invitations déjeuner collaborateur et client

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au coeur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Intégré(e) au département Asset Management en charge de Fonds aux profils variés (bureau, commerce, light industriel), vous pilotez les missions quotidiennes de gestion de portefeuilles d’actifs immobiliers diversifiés. Au sein d’une équipe dynamique, vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des départements internes du groupe ainsi qu’avec les nombreux prestataires ou interlocuteurs externes (syndic, commercialisateurs, notaires, avocats, bureaux d’études, architectes, collectivités locales, …). Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions de : • Définir, modéliser et actualiser à minima trimestriellement les business plans des actifs immobiliers, • Piloter les processus de commercialisation des locaux vacants (de l’élaboration de la stratégie à la signature du bail en passant par la sélection des agents, la rédaction et négociation des actes et mandats,…), • Etablir et mettre en œuvre le plan d’arbitrage (préparation de la vente, commercialisation, constitution des data room, négociation juridique et financière,… en lien avec les différents intervenants), • Produire les supports de communication immobilière et financière interne et externe, • Réaliser les plans travaux pluriannuels et s’assurer de leurs mises en œuvre, • Analyser, intégrer et mettre à jour la documentation générale concernant les immeubles (données techniques, juridiques, fiscales, …), • Echanger avec les experts immobiliers dans le cadre des valorisations périodiques des actifs de son patrimoine, • Participer à la digitalisation du service et à la mise en œuvre des différentes outils en lien avec le Portfolio Management PROFIL DU CANDIDAT : De niveau bac+5 de type Grande Ecole, Université, idéalement complété par un Master spécialisé en Immobilier d’entreprise (Essec, Dauphine, Sorbonne, master finance), avec une première expérience en Asset Management. Vous connaissez le secteur de l’immobilier, ses acteurs et avez déjà eu l’occasion de démontrer votre intérêt pour les métiers de l'asset management, de l'investissement et/ou du financement immobilier. Familier avec les baux commerciaux, vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Vous êtes rigoureux, synthétique et fiable. Votre communication écrite et orale est claire. Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.

Tamtam AI Tamtam est une start-up early-stage à très forte croissance lancée en décembre 2023 par Edouard EPAUD & François MISSLIN : • Edouard, le CEO de Tamtam , a débuté en tant que Chief of Staff chez MyTraffic, un SaaS de données pour le commerce de détail et l'immobilier commercial, en 2017, et a joué un rôle clé dans la croissance de l'entreprise de 6 à 150 personnes, en dirigeant son propre P&L de services, puis en vendant à des comptes stratégiques (transactions ARR à 6 chiffres) et ensuite en tant que Head of Sales pour le marché britannique (équipe de 10 personnes)., • François, est un repeat-entrepreneur/CTO depuis plus de 10 ans et a fondé Ayolab, une plateforme SaaS rentable fournissant des analyses sur Amazon, avant de rejoindre TAMTAM en tant que CTO. Tamtam (tamtam.ai) a pour objectif d'aider les leaders des ventes et du marketing B2B en leur donnant les moyens de conquérir leur TAM (« Total Adressable Market »). Nous pouvons construire leur TAM en quelques secondes grâce à la puissance des recherches de lookalike (trouver en 1 clic 132 entreprises similaires à Alan dans le monde, ou tous les « digital health insurers » !), aider nos clients à trouver et prioriser leurs cibles clés avec des enrichissements supplémentaires ("qui ouvre un magasin ?” ), puis les aider à les activer grâce à l'enrichissement des contacts avec la meilleure couverture mondiale et à la recherche de comptes/planification de comptes automatisée et avancée pour les équipes qui vendent à des clients Mid-Market ou Enterprise. → Notre produit est global dès le premier jour et notre marché est profond, notre ambition est de construire la nouvelle référence pour l'Account-Based Selling/Marketing grâce aux nouvelles possibilités de la GenAI. MISSIONS Tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO et prendras en charge un large éventail de projets dans différents domaines (Produit, Marketing, Opérations, Stratégie, Croissance, Ventes, Finance, etc.). En effet, beaucoup de choses se construisent en ce moment ! Ce stage est idéal pour les futurs entrepreneurs ! Aux côtés d'Édouard, tu seras au centre de tout ce qui touche à l'entreprise, pour travailler sur tous les aspects clés d'une startup – ce qui signifie que tu bénéficieras de la meilleure formation possible en matière d'entrepreneuriat : • Tu participes à la réflexion stratégique de l'entreprise : développement du produit, marketing, business model, etc., • Tu participes à l'élaboration de la stratégie marketing et prépares le lancement officiel de nos produits., • Tu participes au lancement de notre Growth Machine, c'est-à-dire à la mise en place d'outils, de processus, et au suivi des résultats., • Tu crées de nouvelles relations avec les clients et t’assures de leur satisfaction., • Tu participes à la création du Produit et assures son bon développement à travers une analyse détaillée et continue de ses données., • Tu participes au développement de l'image de marque (site web, identité visuelle, etc.)., • Tu participes au recrutement de nouveaux profils., • Tu assistes au montage et au suivi des dossiers de subvention tout en contribuant aux réunions avec le Conseil d'administration. PROFIL • Tu es adepte de la culture du feedback et fais preuve d'une forte volonté d'apprendre en permanence., • Tu es un véritable couteau suisse, capable de fournir un travail complet tout en traitant plusieurs sujets simultanément. Tu es autonome, proactif(ve) et prends des initiatives., • Tu es prêt(e) à prendre des responsabilités très tôt, à pousser tes idées et à les développer pleinement., • Tu as un esprit entrepreneurial et es prêt(e) à faire partie d'un projet ambitieux à un stade précoce., • Tu es étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur, et tu parles couramment l'anglais., • Grâce au timing et à la culture de l'entreprise, tu auras l'opportunité de rester dans l'entreprise, très probablement à des postes d'employé(e) clé (premier du genre, leader, etc.), comme cela est arrivé à Édouard après son propre stage en tant que Chief of Staff. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 📑 Type de contrat : Une année de césure ou Stage (fin d’études) 📆 Date de début & durée : ASAP - 6 mois 💻 Remote : télétravail flexible pour un équilibre vie pro/vie perso optimal 🤑 Rémunération : 1,200 € brut/mois + 1,200 € brut de prime de fin de stage en fonction de tes performances 🚴‍♂️ Pass Navigo ou Forfait Mobilité Durables pris en charge à 50% 📍 Paris, France : Tu auras la chance de partager nos bureaux avec plusieurs start-up au sein de l’Incubateur de Télécom Paris dans le 14ème (Denfert-Rochereau) PROCESS DE RECRUTEMENT • Candidature, • Un premier entretien de fit avec Vincent - 30 min (téléphone), • Un entretien culture avec Thomas (Head of Growth & Marketing) + cas pratique (à réaliser sur place) - 1 heure (bureau ou visio), • Dernier tour avec Edouard Epaud (CEO) (bureau), • Offre 🎉

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Au sein de notre filiale PAREF Gestion, nous recherchons un(e) responsable des partenariats afin d’accompagner le développement de l’activité de la société de gestion. Vous intégrerez une équipe dynamique et votre rôle sera d’animer le réseau de prescripteurs, conseils en gestion de patrimoine, autour d’une gamme de SCPI riche et performante. Vos principales missions consisteront notamment à : • Mettre en œuvre, en accord avec la direction commerciale, une stratégie de développement précise sur votre secteur., • Animer et former nos partenaires Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants («CGPI»), des Grands Comptes (Banques et assureurs) et des réseaux autour des SCPI (Sociétés Civiles de Placement Immobilier) de PAREF Gestion., • Suivre l’évolution de la collecte et offrir des indicateurs de développement sur votre périmètre., • Développer, mettre à jour les conventions de distribution en lien avec le service Associés. PROFIL Vous disposez d’une expérience réussie dans un environnement similaire et concurrentiel ainsi qu’une connaissance de la SCPI et de l'immobilier d'investissement. Vous êtes titulaire d’un Bac+ 3 minimum et maîtrisez les outils informatiques classiques (Excel, Powerpoint …). Motivé(e), organisé(e), avec une excellente communication écrite et orale, votre sens du relationnel et grande réactivité sont vos principaux atouts. Enfin, votre capacité de prise d’initiative et votre esprit d’équipe font de vous un candidat idéal.

Acteur historique et reconnu de l’intérim spécialisé, notre client intervient depuis plus de 35 ans dans les domaines des Travaux Publics, du Génie Civil et des métiers techniques du bâtiment. L’entreprise s’appuie sur une expertise éprouvée, une forte réactivité et un réseau solide auprès des principaux acteurs du secteur en Île-de-France. Elle accompagne ses partenaires sur leurs besoins en personnels ouvriers qualifiés et en encadrement de chantier : maçon, coffreur, canalisateur, conducteur d'engins, finisseur, mécanicien TP, tunnelier, mineur, boiseur… Enjeux du poste : Ce poste s’inscrit dans une stratégie de croissance ambitieuse, visant à doubler le chiffre d’affaires à horizon 2030. Le futur Responsable Commercial Génie Civil & TP F/H jouera un rôle central dans l’expansion commerciale de la structure. Missions principales : • Développer les relations avec les grands comptes (accords-cadres existants), • Multiplier les contacts auprès des différentes agences et entités décisionnaires, • Développer un portefeuille de clients ETI & PME, • Promouvoir les missions spécifiques liées à l’activité « passerelle », • Assurer une présence terrain soutenue, • Collaborer étroitement avec l’équipe de recruteurs, • Suivre et analyser la performance commerciale : CA, marge, taux de transformation, viviers... Profil recherché : Nous recherchons un profil connaissant parfaitement le secteur des Travaux Publics et du Génie Civil : • Idéalement un ancien conducteur de travaux, chef de chantier ou technicien TP/GC souhaitant évoluer vers un rôle commercial,, • Ou un commercial déjà spécialisé dans ce secteur d’activité. Compétences clés : • Forte présence terrain, • Excellent relationnel et sens du service, • Bonne connaissance des chantiers et réseaux TP/GC, • Organisation, autonomie et fiabilité Modalités : • Fixe : 45 000 € bruts annuels, • Variable attractif et déplafonné, • Primes mensuelles et annuelles sur objectifs, • Voiture de fonction + carte carburant, • Téléphone, ordinateur et outils itinérants, • Perspectives d’évolution vers le management d’une équipe commerciale, • Rattachement hiérarchique : Direction Générale Pourquoi rejoindre cette entreprise : • Un acteur solide et reconnu dans le secteur TP/GC, • Un poste stratégique à fort impact, • Une direction accessible et impliquée, • De réelles possibilités d’évolution

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Produit. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Identifier les optimisations d’une organisation et des process, • Co-construire les plans d'accompagnement mêlant coaching et formation., • Accompagner nos clients sur le terrain pour améliorer la performance de leur organisation (outillage, mesure, compréhension des périmètres et rôles, etc.), • Faire monter les équipes en compétences sur les bonnes pratiques de chaque sujet (roadmap, priorisation, gestion du backlog...), • Construire et animer des programmes de formation à la fois théoriques et pratiques., • Être le garant de la bonne mise en œuvre et du bon pilotage de l'intervention aux côtés des clients. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Produit en grands groupes d’au moins 4 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as une solide expérience en Lean / Agile sur le terrain (des exemples concrets te seront demandés), • Tu as une communication claire, bienveillante et une posture diplomate, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr. Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté. Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un Military Aviation Business Development Manager F/H qui sera basé(e) sur notre siège social à Paris (15e) et fera partie d’un département plus large dédié au développement des activités de Babcock, en collaboration avec d’autres responsables du développement commercial et responsables “Bid”. Rattaché(e) au Business Development Director France & Aviation, ses principales missions seront les suivantes : Le Développement de la stratégie • Contribuer à la définition et à la révision de la stratégie de croissance dans le domaine de l’aviation militaire, en s’appuyant sur la veille, les besoins futurs, les analyses industrielles et les informations issues du réseau., • Réaliser des analyses de marché et de la concurrence afin de définir des stratégies de conquête et de fidélisation clients, incluant l’identification des marchés clés (“Must-Win”) et la construction des offres. La Gestion des parties prenantes et des clients • Cartographier, développer et entretenir les relations avec les parties prenantes clés (clients, partenaires, fournisseurs)., • Assurer la relation client jusqu’à la sélection du prestataire et le transfert au service de transition., • Accompagner les équipes pendant la phase de livraison pour soutenir les ventes additionnelles (“upside sales”)., • Participer aux réunions clients, événements et salons pertinents, et contribuer à la définition des supports marketing et des communications commerciales. L'Identification et la préqualification des opportunités • Identifier de nouvelles opportunités via les portails d’appels d’offres et collecter des informations complémentaires sur le marché et la concurrence., • S’assurer de la mise en place de plans de conquête innovants et compétitifs afin d'atteindre les objectifs du plan d’affaires., • Élaborer et piloter des plans de campagne sur les opportunités assignées en aviation militaire., • Construire des partenariats locaux (OEM, acteurs nationaux de la défense, PME, etc.)., • Anticiper et réduire les risques des propositions avec l’appui des experts techniques et fonctions supports. Les Appels d’offres et la négociation • Collaborer avec les équipes “Bid” et commerciales pour soutenir les opportunités en phase de soumission., • Garantir la cohérence entre la stratégie de réponse, les points clés du dossier et les exigences du client., • Assurer la transition fluide des offres remportées vers les équipes opérationnelles. La Gouvernance et la coordination interne • Piloter la gouvernance interne durant les premières phases de qualification., • Participer aux revues de gouvernance des opportunités et assurer la conformité du processus jusqu’à la remise finale des offres. La Gestion du pipeline et du reporting • Tenir à jour et assurer la fiabilité du pipeline d’opportunités commerciales., • Produire des rapports précis et réguliers pour les besoins de suivi managérial et de revue de performance. Profil requis pour occuper ce poste • Diplômé(e) d'un master ou d'une école d'ingénieur, vous êtes idéalement un(e) ancien(ne) pilote de l'armée de l'air avec une expérience dans la formation au pilotage militaire (prérequis pour ce poste)., • A ce titre, vous avez acquis de bonnes connaissances du marché de la formation au pilotage militaire et de ses acteurs et à minima 5 années d’expérience en management dans des organisations publiques ou privées dans le secteur aéronautique ou la défense., • Doté(e) d'une expérience confirmée en “business winning” : conduite de campagnes commerciales majeures, appels d’offres, développement d’opportunités stratégiques, vous maitrisez les méthodologies reconnues de conduite de projets commerciaux et de programmes d’offres., • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en gestion de projet et dans la motivation et le pilotage d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles., • Doté(e) d'un leadership naturel, vous êtes orienté(e) résultats et vous avez la capacité de collaborer efficacement dans un environnement international., • Vous êtes capable de conduire des analyses de marché, de tendance et de concurrence et d’utiliser les outils de reporting et de pilotage du pipeline commercial., • De compétences en gestion financière et modélisation économique pour appuyer les décisions stratégiques seront un fort atout. Alors pourquoi rejoindre Babcock France ? Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel., • Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail, • Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois et jusqu’à 2 jours de télétravail selon les fonctions., • Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international. « Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »

À PROPOS DE NOUS : Créée en 2010, FDV Partner est une société experte en développement commercial pour les cabinets de conseil et les sociétés de service. FDV Partner conçoit, opère et pilote au quotidien des dispositifs d’acquisition client, selon le mode d’intervention choisie par le client : Lead Generation ou Full Business Development, on-site ou off-site, avec ou sans management… L’entreprise actionne tous les leviers pour optimiser l’efficacité des dispositifs et booster les ventes de ses collaborateurs : Développement des compétences permanent, outils et méthodes de ventes complexes en B to B parmi les plus aboutis du marché. VOS MISSIONS : Dans notre équipe de commerciaux aguerris, vous travaillez dans une équipe projet pour accélérer le travail des Business Developer. Vos missions seront notamment les suivantes : Sourcing : vous cartographiez des comptes et participez à l’identification de contacts C-Level en France, Prospection : vous êtes formé(e)s aux meilleures techniques d’approche directe BtoB et organisez des échanges avec une cible de décisionnaires entreprises (CAC40, SBF120, ETI, PME), Lead Generation : vous êtes formé(e)s aux outils de lead generation les plus efficaces du marché et les alimenter au quotidien pour générer des leads, Conquête : vous recherchez les meilleures opportunités et présentez les services de nos partenaires, que vous pouvez accompagner jusqu’à la signature du contrat, sur des offres packagées ou en binôme avec un Business Developer/Manager. PROFIL RECHERCHE : Vous avez la fibre commerciale et vous voulez acquérir une expérience des plus formatrices ! Mettez à profit votre dynamisme, votre persévérance, votre proactivité, et votre ambition pour relever un premier challenge commercial, acquérir toutes les compétences d’un Business Developer junior (H/F) et booster votre carrière. Grâce à votre aisance relationnelle et votre charisme, vous obtiendrez rapidement de l’autonomie dans les projets qui vous sont confiés, que vous mènerez avec rigueur et organisation Alternance : 12 mois Expérience en développement commercial Formation : Niveau Master (minimum Bac +4 ou Bac +5) Date de démarrage : Janvier 2026 POURQUOI FDV PARTNER ? Les raisons de nous rejoindre sont multiples ! En intégrant notre équipe, vous profiterez comme tous nos collaborateurs : De supers locaux situés dans la capitale (17ème), D’une équipe bienveillante et conviviale, De la meilleure formation en ventes complexes sur le marché parisien. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Le poste implique des déplacements. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler.

Poste : Vous aimez vendre des projets concrets, complexes et à forte valeur ajoutée ? Vous êtes à l’aise pour convaincre maîtres d’ouvrage, investisseurs, foncières ou directions immobilières ? Rejoignez un acteur reconnu du contractant général en pleine croissance, et contribuez à transformer les espaces professionnels de demain. Vos missions : • Identifier et prospecter des clients potentiels (foncières,ETI, investisseurs, promoteurs, family office, gestionnaires de patrimoine, grands comptes)., • Construire la relation client sur le long terme (prescription, accompagnement stratégique)., • Participer à l’élaboration des offres technico-commerciales avec l’équipe technique., • Négocier et conclure les contrats (projets de 500 k€ à plusieurs millions d’euros)., • Assurer un suivi régulier jusqu’au démarrage des travaux. Profil : • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un Master spécialisé dans les domaines de vente/négociation, • Doté(e) d’au moins 5 à 10 ans d’expérience dans la vente de projets TCE, contractant général, immobilier d’entreprise ou space planning ou venant d’autres univers, • Parfaite maîtrise du cycle de vente long et complexe., • Forte orientation résultat, culture du challenge, motivé, réseau actif en Île-de-France., • Sens de l’engagement, autonomie, et capacité à porter une vision projet. Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné., • Structure agile, projets visibles et références de qualité., • Équipe à taille humaine, culture de la confiance et de l’autonomie., • Véhicule de fonction, outils performants, flexibilité de travail. Dispositions contractuelles : Déplacements Région Ile de France Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Accompagnement des collaborateurs (entretien annuel, entretien professionnel) Politique de cooptation Réseau de crèche d’entreprise

Notre client une entreprise de BTP spécialisée dans la réalisation de Bâtiments, d’Infrastructures et de Travaux Marins qui s’illustrent par leur complexité technique. Implanté à l’international, le groupe est présent en France depuis plus de 25 ans. Rattaché au Directeur de la Filiale France, Vos missions : • Définition et pilotage de la stratégie commerciale : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale ambitieuse alignée avec les objectifs de croissance de l’entreprise., • Développement et fidélisation du portefeuille clients : Prospecter activement de nouveaux marchés et entretenir des relations durables avec les clients existants., • Analyse et optimisation des performances : Évaluer les résultats commerciaux et ajuster la stratégie en fonction des tendances du marché et des opportunités détectées., • Veille stratégique et concurrentielle : Anticiper les évolutions du secteur et adapter les offres de l’entreprise en conséquence., • Participation aux négociations et aux appels d’offres : Travailler en étroite collaboration avec les équipes études de prix pour concevoir des offres optimisées., • Contribution à la finalisation des projets : Intervenir dans les négociations avec les différents acteurs jusqu’à la signature des contrats et accompagner les équipes travaux en phase d’exécution lorsque nécessaire., • Reporting et suivi des performances : Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des actions d’amélioration continue. Votre profil : • Diplômé d’une formation supérieure, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire dans le secteur du BTP, des Travaux Publics ou de l’Industrie., • Vous êtes reconnu pour votre agilité stratégique, votre capacité à gérer les imprévus et à optimiser votre travail dans un environnement en constante évolution., • Vous possédez une grande capacité d’analyse et beaucoup de rigueur, vous permettant d’évaluer les dossiers avec précision., • Vous êtes un excellent communicant, doté d’un bon relationnel et capable de fédérer différents interlocuteurs autour de vos projets., • Vous avez un esprit d’équipe développé et appréciez d’évoluer dans un environnement collaboratif., • La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est un atout. Poste en CDI, basé à Paris Base annuelle brute de rémunération : 80-100 000 fixe, en fonction du profil + variable

Lokad est une entreprise créée en 2008 et spécialisée dans l’optimisation de la supply chain. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, ...) en France et à l’international à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. En croissance constante depuis la création de l’entreprise, notre équipe d’une soixantaine de personnes est entièrement basée à Paris. Nous sommes à la recherche de personnes capables de nous aider à poursuivre notre croissance et de se développer avec la société. Nous bénéficions d’une maturité technologique et d’un produit aux performances reconnues, ainsi que de références clients grands comptes. Cependant vendre Lokad n’est pas facile pour autant : nous sommes une entreprise encore jeune dans un milieu occupé par des géants en place depuis des années, notre produit n’est pas simple à comprendre, et notre vision de la supply chain peut être perçue comme disruptive. Toutefois, notre solution adresse des problèmes avec des enjeux financiers importants, qui préoccupent fortement les entreprises ; le marché est énorme et n’est absolument pas limité à la France. Nous cherchons aujourd’hui à développer notre force commerciale en recrutant des profils capables de combiner une bonne connaissance de notre technologie et une expertise métier dans le secteur visé (en l’occurrence le Bricolage, l’Ameublement et la Décoration). En collaboration avec l’équipe des opérations (qui vous soutiendra sur la partie la plus technique de la vente) votre mission et vos activités principales seront les suivantes : • Cultiver et faire grandir un réseau de contacts., • Etre capable de dialoguer avec des contacts C-level sur les challenges métier., • Présenter et mettre en avant le produit et la valeur apportée (« value-based selling »). Pouvoir faire des démonstrations techniques., • Gérer l’intégralité du cycle de vente, depuis les premiers contacts jusqu’à la conclusion du contrat, en passant par la rédaction de propositions commerciales, les réponses aux appels d’offre, etc., • Gérer votre pipeline de ventes (via Pipedrive), établir le reporting., • Suivre un portefeuille clients, vous assurer de leur satisfaction et négocier les éventuels upsells et les différentes évolutions du contrat., • Représenter Lokad lors d’évènements (salons, conférences, etc.), • Mener des réflexions stratégiques sur le marché, les « pain points », le processus de ventes, etc. Entretenir une connaissance approfondie du secteur. Profil recherché : • Une formation Bac+5 (idéalement école d’ingénieur ou Business School), • 5 ans ou plus d’expérience et une vraie connaissance de la supply chain et des enjeux dans les secteurs visés., • De grandes qualités de communication (en français et en anglais) et un très bon relationnel. Une capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, y compris des C-levels., • Une capacité à gérer des cycles de ventes complexes avec des grands comptes., • Une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les ingénieurs de l’équipe opérationnelle au quotidien., • L’envie de travailler dans un environnement dynamique à taille humaine, avec une attitude “hands on”. Le poste est principalement basé dans les locaux de notre siège social mais implique des déplacements réguliers. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

Saisissez l’opportunité de performer dans un marché très porteur ! Dans un contexte immobilier qui se tend, le marché de la rénovation de l'habitat ne cesse de progresser en France. Près de deux propriétaires sur cinq ont déclaré prévoir des travaux de rénovation et les dépenses médianes ont doublé en trois ans. L'application de la réglementation énergétique offre de nouvelles perspectives qui participent également au dynamisme de ce marché très porteur qui représente 45 milliards d’euros pour la rénovation des logements individuels et 35 milliards pour les logements collectifs. Qui sommes-nous ? Le réseau ACTIV TRAVAUX est né en 2005 avec une activité historique de courtage en travaux. Depuis 2017 le réseau a accéléré son développement en proposant l’offre de services la plus performante du marché, au travers de sa plateforme de Contractant Général, elle-même adossée à un catalogue numérique référençant des marques leaders dans le bien d’équipement : ACTIV TRAVAUX Premium. L’offre de contactant général Activ Travaux Premium garantit à nos clients le bon déroulement du chantier jusqu’à la réception. Véritable chef d’orchestre, le concessionnaire ACTIV TRAVAUX a une obligation de résultat, interlocuteur unique de ses clients, il coordonne toutes les étapes du projet, de la conception à la livraison, du chiffrage à la sélection des entreprises intervenantes sur le chantier. Activ Travaux Premium engage sa responsabilité dans sa globalité, non seulement pendant les travaux mais aussi après : garantie de parfait achèvement, garantie de bon fonctionnement, garantie décennale, dans les champs d'interventions sont les suivants : rénovation tous corps d'état, rénovation énergétique, extensions, aménagement, agencement de commerces et de bureaux Ce que je vous propose : La très forte demande client sur mon secteur (Finistère) fait que mon développement s’accélère, en créant ensemble une nouvelle concession, je vous propose de faire partie de l’équipe du Finistère et votre propre patron, en toute sérénité. En effet, il n’est pas toujours simple de se lancer comme entrepreneur, se faire connaitre, mettre en place tous les leviers, se former. Le format de la Franchise est idéal pour ça mais je vous propose d’aller plus loin et plus vite en profitant de mon accompagnement, de mon réseau d'artisans référencés et de mon ancrage local. Vous profiterez aussi, comme j’ai pu en profiter, d’une formation initiale et continue, des outils, du suivi et de la solidité du réseau Activ Travaux qui fait ses preuves depuis 18 ans. Entreprenez sans être seul et optimiser votre réussite avec un business model rentable et sécurisé. Devenez membre de l’équipe « Activ Travaux Finistère » , ayons un développement commun et renforçons ensemble le réseau Activ Travaux en prenant de nouvelles parts de marché.

Le projet: Rejoignez un acteur majeur intervenant sur des installations hautement techniques en Île-de-France : datacenters, infrastructures critiques, sites sensibles, espaces technologiques à haute disponibilité, bâtiments nécessitant une continuité de service 24/7. Vous intégrerez un pôle spécialisé dans les projets courts mais exigeants (1 à 5 M€), combinant : ✔ rénovations électriques complexes ✔ travaux neufs ✔ sécurisation d’alimentations ✔ raccordements TGBT ✔ modernisation d’installations sensibles 🎯 Votre rôle : piloter de bout en bout votre périmètre électrique (CFO/CFA/BT) dans un environnement où réactivité, maîtrise technique et communication en anglais sont essentielles. Ce qui est offert: • Projets techniques à forte valeur ajoutée, sur des environnements haute criticité, • Exposition directe aux clients internationaux (anglais obligatoire), • Autonomie complète : technique, financière, contractuelle, • Interactions quotidiennes avec les équipes internes (études, production, commissioning), • Possibilité d’encadrer un(e) alternant(e) ou un RA junior, • Parcours d’évolution réel : Responsable d’Affaires Senior → Chef de Groupe Ce que vous ferez: • Piloter un portefeuille de projets électriques techniques (1 à 3/an), • Superviser toutes les phases : études → EXE → travaux → essais → mise en service, • Gérer votre périmètre : CFO, CFA, BT, TGBT, modernisations, raccordements, • Encadrer les études et le BIM (AutoCAD, Revit) avec les ressources internes, • Travailler en coordination avec la production et les chefs de chantier, • Encadrer la sous-traitance et garantir la coordination multi-lots, • Assurer la gestion financière : budgets, marges, reporting, • Garantir qualité, sécurité, conformité et respect des délais, • Communiquer avec des interlocuteurs internationaux (anglais impératif), • Reporter directement au Responsable du Service Ce que nous recherchons: • Formation en électricité / électrotechnique, • 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projets techniques, • (idéalement sites sensibles, haute criticité, continuité de service), • Excellentes connaissances : CFO / CFA / BT, TGBT, essais & mise en service, • Maîtrise : AutoCAD, Revit, outils de planning ; Caneco = plus, • Anglais professionnel indispensable, • Capacité à gérer plusieurs projets courts à forte réactivité, • Leadership, autonomie, rigueur financière, • Aptitude à structurer un chantier et fédérer équipes internes + sous-traitants 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV !

Esmoz est un cabinet de conseil hyperspécialiste - Data & IA en France - acteur clé de la transformation du modèle des sociétés de service en France et en Europe. Depuis 2019, nous avons constitué une communauté de talents hyper-spécialisés pour accompagner nos clients sur leurs projets data & IA à forte valeur ajoutée. La société entre dans une seconde phase de croissance ambitieuse et dans ce contexte nous sommes à la recherche de nos futurs Managers pour rejoindre les équipes et atteindre de nouveaux sommets. Vos Missions : Développement commercial / Reprise ou création de BU: Véritable intrapreneur, vous assurez les fonctions orientées business et management afin de développer et suivre les activités de votre propre environnement. Recrutement : Vous avez la responsabilité du recrutement de nouveaux collaborateurs, de leur management, et assurez leur suivi et évolutions de carrière. Management : Vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients et de vos collaborateurs sur le déroulement opérationnel des missions en cours. Gérer votre centre de profit : Vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation de votre P&L. Profil recherché : Vous partagez nos valeurs qui sont extrêmement fortes: La Recherche d'Excellence, La Résilience et le No Bullshit. Vous avez un état d'esprit de chasseur(se) ambitieux(se) Vous avez une première expérience en tant que Sales idéalement dans l'industrie des Services / BtoB ou en tant que chef de secteur Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et structuré(e) Vous avez l’esprit entrepreneur, force de proposition, adaptable et prise d’initiatives. Les avantages chez Esmoz : Fixe [entre 38k et 55k€ selon séniorité] Variable déplafonné Une prise de responsabilité rapide selon vos succès Avoir un réel impact sur la croissance de notre structure Potentiel de devenir associé au groupe selon vos résultats Rejoindre une équipe bienveillante, dynamique, orientée résultats

Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Qu'il s'agisse de l'anniversaire de votre meilleur ami, de vos dîners les plus savoureux ou sous votre sapin de Noël, une chose est sûre : vous nous avez déjà vus. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous assurez un soutien administratif et opérationnel auprès des commerciaux sur un compte stratégique dédié. Véritable pivot entre les équipes internes et les clients, vous jouez un rôle essentiel dans le bon déroulement des projets commerciaux. 🛠️ Vos missions • Support aux commerciaux :, • Préparation des devis, calculs de prix et participation aux réponses des AO, • Contribution aux présentations commerciales (PowerPoint, tableaux de suivi, photos etc.), • Aide à la préparation des rendez-vous (documents, échantillons), • Suivi administratif et logistique :, • Reporting interne des activités: création et mise à jours des projets sur nos plateformes, • Gestion des envois et réceptions de colis (échantillons, documents), • Coordination avec les autres services (ADV, logistique, qualité, créa…), • Relation client sur sujets spécifiques :, • Échanges avec les clients sur des sujets techniques ou ponctuels (tests produits, Artworks / AW, validations, etc.), • Suivi des demandes spécifiques clients en lien avec les équipes internes 🧩 Profil recherché Formation Bac+2/3 en assistanat commercial, gestion, administration ou équivalent Première expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement BtoB ou secteur du luxe • Très l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à suivre et appliquer des process établis, • Esprit d’équipe, sens du service et bonne capacité d’adaptation, • Bonne communication écrite et orale, en français et en anglais 💡 Ce que nous vous offrons • Une équipe dynamique et bienveillante, • La gestion opérationnelle d’un client majeur du secteur du luxe, reconnu et réputé au niveau international – une expérience précieuse et valorisante pour la suite de votre parcours, • Un poste polyvalent, en lien direct avec les équipes commerciales et les clients, • Des tickets restaurant avec la carte SWILE (prise en charge à 60%), • Un abonnement WellPass (ex Gymlib) En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

SSP accueille des étudiants dans le cadre de leurs stages en vente. Vous intégrerez nos équipes en tant qu’hôte de vente, employé polyvalent de restauration au sein des boutiques de l’enseigne partenaire Pierre Hermé de la gare du nord et de l'est. Période concernée et informations liées au stage : • Votre stage est à réaliser dans le domaine de la vente, découverte des métiers de la vente,, • Votre période de stage est prévue à partir de décembre ou janvier,, • Le stage est réalisé à temps plein et d'une durée au moins égale à 2 mois consécutifs,, • Vous avez de solides notions d'anglais. Vos futurs apprentissages et missions seront : • En tant qu’ambassadeur vous apprendrez les rituels de vente, les valeurs et l'histoire inspirant les collections de Haute pâtisserie, • Les rituels de vente : accueillir, écouter, proposer et accompagner les clients durant l’ensemble du processus de vente, • Contribuer au service, à la satisfaction et la fidélisation des clients avec les codes de l’hospitalité, • Le travail en équipe en visant la coordination, la fluidité et la qualité de service, • Réaliser la mise en place d’un espace de vente et procéder aux réassorts réguliers, • Participer aux ouvertures et fermetures du point de vente/d’un restaurant, • Comprendre les indicateurs clés de l’activité d’une boutique, • Les règles procédures et règles en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire. Gratification de stage : • 660 euros brut mensuel (calculés sur la base de 4,35€ brut/heure pour 35h/semaine),, • Avantage repas,, • 50% du titre de transport. À propos de l'enseigne Pierre Hermé, l'excellence de la Haute Pâtisserie Française ... Monsieur Pierre Hermé, élu Meilleur Pâtissier du monde est également un fervent ambassadeur de l’artisanat et du savoir-faire de la Haute Pâtisserie Française. SSP The Food Travel Experts Nous sommes experts dans la création et l’exploitation de points de vente de restauration dans les lieux de voyage. L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP. Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel en tant que stagiaire chez SSP !