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Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Toulousaine accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique et du spatial notamment. Intégrez une Business Unit entièrement dédiée à l'IT de près de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques, telles que la conception et la modélisation, la production et la qualité, ainsi que les customer services. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Contexte du poste Au sein de Procurement Operations, organisation internationale et stratégique représentant près de 80 % de la valeur d’un avion, le/la Supply Chain & Quality Manager intervient dans un environnement complexe, multi‑fournisseurs et multi‑programmes. Le département Procurement Operations couvre trois activités majeures : • Supply Management (qualité, délais, coûts),, • Supplier Control (conformité et navigabilité des produits), Missions principales En tant que Supply Chain & Quality Manager, vous êtes responsable de la performance globale de vos fournisseurs sur les dimensions Qualité, Délais et Coûts (lorsque applicable). Responsabilités clés • Piloter les aspects Supply Chain et Qualité des contrats fournisseurs et garantir la performance On Time / On Quality / On Cost., • Agir en tant que point d’escalade pour les fonctions Procurement Operations en cas de problématiques répétitives et définir des plans de recovery à court terme., • Garantir la maturité industrielle et la qualification des fournisseurs avant le passage en phase série., • Évaluer les fournisseurs lors des phases d’appel d’offres (tendering) et contribuer aux décisions de sélection., • Analyser la capacité, la capabilité et la performance des fournisseurs et contribuer à leur développement., • Initier et piloter des projets d’amélioration de la performance fournisseur, définir des objectifs long terme en coordination avec les équipes Supplier Development., • Présenter la performance opérationnelle des fournisseurs (KPI, évaluations, risques) lors des revues MFT / MDT., • Assurer une coordination étroite avec les équipes internes et les sites clients afin de garantir la livraison des biens et services achetés., • Être le point focal opérationnel vis‑à‑vis des fournisseurs pour la gestion contractuelle et les activités quotidiennes., • Agir comme ambassadeur du fournisseur auprès des fonctions internes Airbus et inversement. Profil recherché Formation & expérience • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente (génie industriel, supply chain, qualité…)., • 5 à 10 ans d’expérience minimum, idéalement dans le secteur aéronautique., • Connaissances solides en Supply Chain Management et Quality Management., • Connaissances en industrialisation (APQP) appréciées., • Anglais courant / niveau négociation requis., • Français obligatoire., • Forte autonomie et capacité à évoluer dans un environnement international., • Excellentes compétences en communication et orientation client., • Esprit d’équipe, assertivité et sens de la négociation., • Approche pragmatique et orientée résolution de problèmes.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos Missions: • Intégration au sein de l'équipe Qualité de Vol et Contrôle de 40 collaborateurs, • Participer à l'analyse du comportement avion lors des différentes phases de vol (manœuvre, cas de panne etc...), • Dimensionnement des surfaces de contrôle, support d'incidents en service aux compagnies et support certification, • Supporter les études design des lois manuelles & auto pilot, • Participation à la V&V des lois de pilotage (ATA27 et ATA22) Votre Profil : • Formation BAC+5 minimum, • Maîtrise des outils Matlab/Simulink, OSMA, OCASIME, • Techniques de pilotage, licence de pilote privé PPL, • Anglais B2/C1 et Français B1, • Expérience dans l'univers QDV / HQ ou Flight Controls ouvert à de nouveaux challenges, • Autonomie, proactivité, rigueur 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Notre Digital Factory est à la recherche d'un(e) Testeur(se) automaticien. Vos missions En tant qu'Ingénieur QA/Testeur(se) automaticien au sein d’une équipe multidisciplinaire à Toulouse, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Analyser et comprendre les spécifications fonctionnelles et techniques des applications à valider, • Echanger avec les autres membres de l’équipe sur les objectifs des tests à réaliser ou automatiser, • Concevoir les scénarios de tests ou scripts de tests automatisés simulant l'action du testeur, • Identifier des pré-requis et jeux de données nécessaires à l'exécution des tests, • Exécuter des campagnes de tests, identifier les écarts entre résultats observés et attendus, • Enregistrer les anomalies constatées avec l'ensemble des informations nécessaires pour la caractérisation de celles-ci suite à votre analyse du problème, • Fiabiliser et rendre plus robustes les scripts d'automatisation Votre profil • Formation supérieure (Bac+5, université ou école d’ingénieur), avec au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Maîtrise des méthodes de recette manuelle et outils/ méthodes des tests automatisés : Cypress, Sélénium etc…, • Niveau d’anglais courant. Vous aimez les challenges et vous avez l’esprit d’équipe ? Alors cette aventure est faite pour vous ! Nous rejoindre c’est : Bénéficier d’un accompagnement individuel et de proximité : Vous serez suivi par un Career Manager et vous aurez accès à une panoplie importante de formations en mode open source. Vous aurez aussi la possibilité de passer les meilleurs certifications métier. Rejoindre des communautés de métier fortes : Sogeti Labs, web conférence, Meet’Up, Events internes/externes (QXDay, Agile tour, JFTL, AgileTD, Power Platform French Summit, Open Source Expérience, les relations écoles, etc.) Favoriser ton équilibre vie pro / vie perso : un accord télétravail entreprise (jusqu’à 70%) avec la possibilité de s’équiper, des congés d’anciennetés (jusqu’à 8), des RTT, un CE attractif, etc. Pouvoir partager des moments de convivialité entre collègues : afterworks, petit-déjeuners, concours à thème, events agence, etc. Envisager des mobilités géographiques (nous sommes présents partout en France) mais aussi internes, voir internationales ! Et profiter d’encore plus d’avantages : une prime de participation et d’intéressement, un PERCO, notre mutuelle Gras-Savoye, une carte tickets restaurant, la prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, etc. Rejoignez-nous! Découvrez Sogeti :

Capgemini Engineering Leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Recrutez pour la division Product & System et plongez au cœur de projets d’ingénierie à fort impact, dans des environnements mécaniques et physiques de pointe. Vous évoluerez sur le recrutement des sujets de développement produit, de systèmes électriques, électroniques et semi‑conducteurs, avec une forte culture système et innovation. Basée à Blagnac, vous intégrez une équipe soudée de 6 recruteurs et travaillez en binôme avec une Chargée de Recrutement, au plus près des équipes opérationnelles, sur des projets industriels concrets, techniques et stimulants. Missions : • Suivre et piloter les besoins en recrutement et en staffing avec les managers (recueil du besoin, rédaction de fiches de poste, priorisation)., • Déployer des actions de sourcing et de chasse ciblées sur des profils confirmés et expérimentés (LinkedIn Recruiter, jobboards, approche directe)., • Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer progressivement aux entretiens de recrutement jusqu'à être complètement autonome., • Assurer le suivi complet du process de recrutement : accompagnement des candidats, animation et fidélisation du vivier., • Mettre à jour les outils de recrutement, assurer le reporting et le suivi des KPI. Profil recherché : • Vous préparez un Bac+4 ou Bac+5 (Université, École de Commerce ou Master RH) en alternance., • Vous avez idéalement une première expérience en recrutement, en ESN ou en cabinet ; une connaissance des métiers de l’ingénierie est un atout., • Vous êtes curieux(se) et force de proposition, avec un réel goût du challenge., • À l’aise dans la communication, vous savez créer du lien avec les managers, les candidats et votre équipe ; un niveau d’anglais professionnel est apprécié., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous assurez un suivi fiable et structuré de vos recrutements et de vos candidats. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering : Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour un de ses clients, spécialisé depuis près de 25 ans dans le service aux entreprises de rang national et international, un : Responsable de Site H/F CDI - Poste basé à Blagnac Vous êtes seul garant du bon fonctionnement du Centre d’affaires, vous assurez la gestion de vos résidents, l’accueil physique, la logistique du bâtiment, le choix et le suivi tous les intervenants externes. Animation de l’équipe • Participer au recrutement des ressources nécessaires, • Superviser la prise en charge et l’accueil du nouveau collaborateur, • Gérer le planning de l’équipe, • Faire des points réguliers avec la référente, • Réaliser les entretiens annuels / professionnels, • Développer les compétences de l’équipe, • Gérer les conflits, • S’assurer du respect des procédures et des mises à jour des manuels Gestion logistique du site • Superviser le bon état général du site et le fonctionnement des équipements avec les prestataires et les moyens généraux, • Coordonner, organiser et suivre la bonne réalisation des interventions des prestataires et des moyens généraux, • Faire le suivi des KPI, • Contribuer à améliorer les prestations, • Veiller à la sécurité et la sureté du site Relation clients • Assurer la relation client au quotidien sur site, • Être le médiateur entre Insitu, son équipe et le client, • Coanimer les réunions de suivi, • Etablir des accords de service et en faire le suivi Gestion administrative • Contrôler le bilan financier mensuel du site (Chiffre d’Affaires), • Gérer les demandes de badge et d’accès pour le personnel permanent et prestataire, • Superviser la gestion des stocks et les commandes de consommables Bilingue en Anglais, vous justifiez d’une expérience similaire minimum de 5 ans dans le secteur de l’hôtellerie. Polyvalent, vous avez acquis une expérience en gestion de prestataires, en installation d’outils bureautiques, en pilotage dans un environnement services clients. Communiquant, rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre disponibilité. Vous savez vous engager auprès de votre client. En qualité de professionnel confirmé et autonome, votre capacité à fédérer et à décider avec pertinence, votre charisme, vous permettront de réussir à ce poste.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Nous recherchons notre futur(e) Test Manager pour renforcer nos équipes ! Vous interviendrez dans un environnement agile sur l’ensemble des aspects liés aux métiers du test. VOS MISSIONS • Etre point focal test auprès des équipes : coacher et accompagner les équipes dans leur montée en compétences,, • Garantir la stratégie de Tests au niveau de son périmètre,, • Déterminer les moyens de tests nécessaires pour atteindre le bon niveau de qualité,, • Animer des workshops avec les métiers ou parties prenantes du produit,, • Animer les communautés de pratique de tests (locale et nationale),, • Participer aux instances projet ou produit,, • Missions de conseil, d’audits ou de transformation des organisations clients, • Ecriture des campagnes de tests, • Communiquer les bilans des campagnes de tests, • Concevoir les scénarios de tests ou scripts de tests automatisés, • Fiabiliser et rendre plus robustes les scripts d'automatisation Environnement technique : • Maîtrise des outils de type JIRA, XRAY, HP ALM, Jenkins ..., • Côté automatisation connaissance de : UFT, Selenium, Robot framework, Cucumber, Tricentis (TOSCA), SoapUI, CERBERUS VOTRE PROFIL De formation BAC +5, vous justifiez d'une expérience au moins de 8 ans sur un poste similaire ou d'une expérience confirmée sur un poste de Test Lead. Organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, votre rigueur et votre sens du service sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer rapidement au sein de Sogeti. La certification ISTQB, un bon niveau d'anglais et la pratique dans un environnement Agile seront des atouts pour postuler sur ce poste. LES PLUS DU POSTE • Intégrer une entreprise qui favorise l’épanouissement professionnel / personnel et partager des moments de convivialité entre collègues par le biais d’un CE attractif (voyages, tickets de cinéma...), afterworks et événements sportifs., • Réaliser de nombreuses formations : chez Sogeti au-delà des nombreuses certifications nous vous accompagnons sur la partie culturelle, environnementale et mobilité : permis bateau/moto, voyage linguistique, développement personnel, cours de pâtisserie..., • Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (jusqu'à 70%), aménagement du temps de travail, accord parentalité, et congés d’anciennetés (8 jours de congés supplémentaires) 3 RAISONS POUR NOUS REJOINDRE : Qualité de vie au travail : accord de télétravail (jusqu'à 70%) en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications techniques et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, PERCOL, CE attractif avec des tarifs préférentiels (voyages, concerts, tickets de cinéma...), remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel et développement personnel (formations permis de conduire, cours de pâtisserie, nutrition...). NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Missions : • Piloter les activités de développement jusqu'à l'entrée en service : conception, essais, certification, qualification, industrialisation et support, • Assurer l'interface technique entre les différents services/experts et le projet/programme, • Réaliser ou piloter la réalisation du Dossier Justificatif de Définition et des documents de qualification, • Être garant de la planification des essais et gérer les aléas / coordonnées les équipes projet (mise en place de task force si besoin, résolution de problèmes technique, logistique, …), • Réaliser un suivi et tenir les indicateurs de pilotage Profil : • Une formation BAC+5 en mécanique, • Anglais B2/C1, • Expérience du cycle en V et du V&V, • Connaissance de normes type DO160, CS25 etc..., • Organisation, leadership et esprit d'équipe, très bonne communication 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering : Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

À propos de nous setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. 🎁 Les Avantages Du Poste • Projets d'Envergure : Participez à des projets stratégiques avec des enjeux stimulants., • Environnement Bienveillant : Profitez d'un accompagnement rapproché et d'un management de proximité., • Montée en Compétences : Développez rapidement vos compétences en gestion de projet. Rejoignez nos équipes toulousaines afin d’apporter votre vision globale de l'avancement du projet auprès de notre client. Nos clients, leader dans leur domaine (aéronautique, spatial, aviation civile), se sont donnés pour missions de répondre aux besoins du marché en développant de nouvelles technologies innovantes. ✈ Structurer le projet puis le planning et assurer le respect des délais ✈ Contrôler l’avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet ✈ Assurer le reporting ✈ Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes ✈ Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correctives ✈ Optimiser les ressources (matérielles et humaines) Profil Issu(e) d’une formation d’ingénieur en génie industriel et/ou management de projet, vous avez acquis une expérience minimum de 3 ans en tant qu'ingénieur projet ou Project Management Officer (PMO). Vous maitrisez Excel/Google Sheet, MS Project et/ou Planisware. Une première expérience dans l'aéronautique (stage/alternance inclus) est un vrai plus. Rejoignez-nous et contribuez à des projets aéronautiques ambitieux dans un environnement stimulant et en constante évolution ! Processus de recrutement • Échange téléphonique 📞 : Un premier contact pour échanger sur vos motivations et votre expérience., • Entretien RH 💼 : Une rencontre conviviale pour approfondir votre parcours et vos aspirations professionnelles, ainsi que pour vous présenter eocen et nos engagements dans l'industrie., • Entretien technique 🔧 : Une évaluation approfondie de vos compétences techniques et de votre expérience dans la gestion de projets, avec un focus sur les spécificités de l'aéronautique., • Retour rapide ⏰ : Nous vous fournirons un retour dans les plus brefs délais à l'issue du processus. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Nous renforçons nos équipes un Engagement / Transformation Managers capable de piloter des projets stratégiques à haute visibilité. Vous intervenez au cœur des activités Manufacturing (M&O), dans un environnement exigeant où la performance opérationnelle, la structuration du pilotage, la gestion de la transformation et la fiabilité des livrables sont clés. Vos missions : • Structurer et animer la gouvernance projet : jalons, planning, instances, reportings, comités., • Mettre sous contrôle la performance : prédictibilité, visibilité, analyse des tendances., • Garantir le respect des engagements : délais, qualité, périmètre, ressources., • Anticiper les situations sensibles et activer les plans d’actions., • Piloter les KPI projet et opérationnels (marge, forecast, cadence, maturité…)., • Structurer les mécanismes de performance organisationnelle (routines de pilotage, cadencement, gestion charge/capacité)., • Porter la vision du programme et fédérer les équipes dans un contexte industriel complexe., • Animer les ateliers, séquences de cadrage, alignements et points d’arbitrage. Votre Profil • Diplômé.e d’un BAC + 5 minimum vous justifier d’au moins 15 ans d’expérience en gestion de projets/programmes, PMO, transformation ou pilotage., • Expérience indispensable en aéronautique, • Contribution à des phases d’avant‑vente : RFP/RFI, chiffrage, soutenance., • Pilotage de projets complexes, multi‑sites, multi‑acteurs., • Leadership naturel & capacité d’influence., • Forte structuration, rigueur et sens du résultat., • Excellente communication (français & anglais)., • Orientation solution & résilience dans les contextes tendus. Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

🎯 Contexte de la mission Dans le cadre d’un remplacement temporaire (congé sabbatique), Airbus recherche un(e) Sustainability Value Leader pour rejoindre les équipes Customer Services. Au sein du département Academy & Transformation, vous contribuerez à la transformation des activités Customer Services en intégrant pleinement les enjeux de durabilité, en lien avec la stratégie globale du Groupe. 🚀 Mission principale Vous êtes responsable du pilotage de la valeur Sustainability au sein du portefeuille de transformation Customer Services. À ce titre, vous : • Garantissez la cohérence et la performance du portefeuille de projets Sustainability, • Accompagnez le changement culturel autour des enjeux environnementaux, • Décarbonation (Climate Change roadmap), • Adaptation climatique des aéronefs, • Pollution et gestion des substances, • Matériaux et cycle de vie 🔧 Responsabilités principales 🔹 Gestion de portefeuille projets • Suivre la performance et la planification des projets Sustainability, • Garantir la cohérence avec les roadmaps (décarbonation, pollution, matériaux), • Challenger les projets (périmètre, valeur environnementale, alignement stratégique), • Produire et suivre les indicateurs trimestriels (KPI, outils type E7), • Évaluer la maturité et la valeur des projets clés (cornerstones), • Contribuer aux initiatives de transformation interne (coordination APM) 🔹 Gouvernance & influence stratégique • Piloter les instances de gouvernance Sustainability (Boards, Sponsor Reviews), • Représenter Customer Services dans les forums Corporate (Product Environment Committee), • Assurer le déploiement des ambitions Sustainability dans les objectifs annuels des entités, • Animer le réseau interne Sustainability (réunions bimensuelles) 🔹 Coordination transverse • Suivre les risques & opportunités environnementaux (R&O), • Garantir la conformité (audits EMS), • Accompagner le changement culturel (ex : Fresque du Climat), • Contribuer au plan de développement des compétences Sustainability, • Assurer la communication et la mise à jour des supports internes 📊 Livrables attendus • Reporting trimestriel des roadmaps Sustainability, • Suivi des KPI de décarbonation, • Mise à jour des indicateurs et outils de pilotage (E7), • Animation des instances (Boards, réseaux internes), • Reporting des risques & opportunités environnementaux, • Plan de transformation culturelle et communication associée ✅ Compétences clés • Gestion de portefeuille de projets complexes, • Pilotage de la performance et des KPI, • Gestion des parties prenantes (forte capacité d’influence), • Excellentes compétences en communication (niveau management / direction), • Connaissances en Sustainability / Environnement :, • Analyse du cycle de vie (LCA), • Enjeux carbone (ex : Carbon Shadow), • Expérience Airbus fortement appréciée, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et transverses 🎓 Profil recherché • Expérience : 10 ans minimum en gestion de portefeuille projets et/ou coordination de projets, • Solide compréhension des enjeux business et industriels, • Leadership, autonomie et sens du collectif, • Capacité à fédérer et à conduire le changement

Tu veux rejoindre une entreprise tech française en pleine croissance, où tu pilotes un produit au cœur de la stratégie et où tes décisions ont un impact direct sur le business et les utilisateurs ? Chez NetExplorer, on développe depuis 2007 des solutions de partage et de collaboration sécurisées aujourd’hui utilisées par plus de 300 000 utilisateurs en France. Notre ambition ? Devenir la référence européenne du secteur. Pour structurer durablement notre fonction produit et accélérer notre croissance, nous créons un poste clé : Head of Product. Rattaché(e) directement au CEO, tu prendras en main le pilotage global du produit : roadmap, priorisation, coordination avec la tech et cadence d’exécution. Ton rôle au quotidien Au sein du pôle Produit, tu pilotes le produit dans son ensemble, en étroite collaboration avec la Tech (CTO + Engineering Manager) et les équipes terrain (Sales/CSM/Support). Ton objectif : faire avancer le produit dans le bon ordre, pour les bonnes raisons, avec un impact business réel. Pilotage produit • Construire et faire vivre la roadmap produit (court / moyen terme), • Traduire la vision stratégique en priorités claires et arbitrées, • Garantir la cohérence globale du produit (fonctionnelle, UX, technique), • Porter la performance produit (ARR, adoption, churn), • Participer aux décisions stratégiques de positionnement (marché, pricing et packaging) Coordination avec la Tech • Travailler en tandem avec le CTO et l’Engineering Manager, • Porter le quoi / pourquoi, co-construire le quand, laisser à la tech le comment, • Anticiper la dette technique, la scalabilité et la qualité (en lien avec le CTO) Exécution & delivery • Animer un fonctionnement produit efficace (sans lourdeur) : backlog, rituels, décisions, • Suivre l’avancement et sécuriser les livraisons, • Mettre en place des indicateurs simples : adoption, usage, satisfaction, impacts business Equipe produit & collaboration • Prendre la responsabilité du pilotage de l’équipe produit, aujourd’hui composée d’une PXM (UX/UI), • Travailler en binôme étroit sur l’ensemble du cycle produit : discovery, cadrage, delivery, itérations, • Structurer la fonction produit et préparer son évolution (organisation, méthodes, recrutements à moyen terme). Ton profil Tu es pragmatique, structuré(e) et orienté(e) impact. Tu aimes décider, cadrer, faire avancer, et tu sais travailler avec des équipes techniques exigeantes. Avec d’excellentes capacités relationnelles, tu as une communication claire et sais adapter ton discours en fonction des interlocuteurs (tech, business, client). A l’aise dans la relation, tu sais faire preuve d’écoute et d’empathie afin de favoriser la collaboration entre les équipes. • Expérience confirmée en pilotage produit (Head of Product, Lead PM, PM senior structurant), • Solide compréhension des enjeux business d’un SaaS B2B (modèle économique, acquisition, rétention), • Excellente capacité de priorisation et d’arbitrage, • Expérience de management d’équipe, • À l’aise pour travailler en proximité avec la direction et challenger de façon constructive, • Capacité à créer de la clarté dans l’ambiguïté et à trancher pour avancer, • Maîtrise de l’anglais (écrit/oral) Ce que tu trouveras chez NetExplorer Ton engagement fera la différence. De notre côté, on met tout en œuvre pour ton bien-être au travail, avec notamment : • Un environnement exigeant, avec un produit stratégique au cœur de la croissance de l’entreprise, • Une équipe technique expérimentée et impliquée, • Une direction accessible et des circuits de décision courts, • Un onboarding sur-mesure et programme de formation annuel personnalisé, • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, • Forfait jour avec RTT, • Carte titres-restaurant, mutuelle d’entreprise, et moments d’équipe réguliers. Le process de recrutement : • Premier échange avec Laurence, Responsable RH, • Entretien avec Bertrand, CEO, • Étude de cas / discussion produit (selon profil) Rémunération : 70 à 80K€ bruts selon expérience + intéressement

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Référent technique Outillages en CDI (F/H). Notre client est un Bureau d'études de réalisations de projets industriels complexes dans le secteur aéronautique. Vos missions : Rattaché (e) au Responsable de Bureau d’Études Outillages, le Réfèrent Technique aura la charge de plusieurs missions : Etablir les avant-projets à partir d’un cahier des charges. Proposer des solutions techniques. Réaliser des études de conception d’outillages, conception d’ensembles et sous-ensembles mécaniques dont vous avez la charge. Rédaction de spécifications du besoin vers les fournisseurs. Etablir les plans de définition permettant le lancement en réalisation des outillages. Réaliser les dossiers techniques. Assurer un support et une veille technique. De formation Bac+5 en Ingénieur génie mécanique ou Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 8 à 10 années minimum et des compétences avérées dans le domaine de la conception d’outillages ou de machines spéciales… Connaissance des systèmes mécaniques et automatisés Vous maîtrisez des normes et directives en vigueur (Directive machines 2006-42-CE, NF EN 14122, NF EN 1915, NF EN 12312, NF EN 13155) Vous avez des connaissances en structures mécano-soudées et pièces usinées. Vous maîtrisez le logiciel CATIA V5 La connaissance d’un logiciel EF est un plus. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques Word et Excel impérative. Connaissance des normes client (secteur aéronautique). Autonomie, sens de l’initiative, flexibilité, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, travail en équipe, sont autant d’atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction.

Le Groupe Stelliant, leader des services à l'assurance avec plus de 3200 collaborateurs répartis sur toute la France, recrute un Expert Dommage Matériel pour renforcer son équipe à Toulouse. Missions : En qualité d'Expert Dommage Matériel, vous serez mandaté(e) par les compagnies d'assurance pour effectuer des missions d'expertise suite à des sinistres chez des professionnels ou des entreprises. Vous fournirez une prestation intellectuelle pour permettre à un assureur de procéder à l'indemnisation de son assuré. Vos principales missions seront : • Identifier les causes et les circonstances du sinistre., • Appliquer les contrats d'assurance et instructions clients., • Chiffrer les dommages., • Rédiger les rapports d'expertise., • Rechercher les éventuels recours. Profil : Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en génie industriel, génie civil, mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en tant qu'expert d'assurances. Vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles. Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle et d’un fort sens du service, vous faites preuve d’autonomie et de rigueur.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Missions Nous recherchons des talents en système électrique pour intervenir sur le développement de démonstrateurs technologiques orientés vers la décarbonation et l’optimisation énergétique des systèmes aéronautiques ayant pour objectifs de développer, notamment, des solutions d’électrification partielle, d’hybridation, d’optimisation des architectures, de propulsion hybride-électrique ou de gestion intelligente de l’énergie. Les 3 types d’activités à réaliser en particulier: -Architecture électrique Concevoir, dimensionner des architectures électriques (génération, distribution, protection et conversion d’énergie) et les évaluer (bilan de puissance, niveau de tension, performance, fiabilité, risques électriques…) pour les besoins des démonstrateurs en assurant la conformité aux normes aéronautiques (CS-25, CS-23, DO-160, etc.). Rédaction du System Requirements Document de l'architecture du démonstrateur, du contrôle avec la rédaction des Interface Control Document en particulier des bus numériques. -Convertisseurs Constituer le dossier de définition de convertisseurs (spécification technique, caractéristiques, performances, définition des interfaces électriques de communications et d'installation, suivi des déviations et des non-compliances...) Participer au process de consultation de fournisseurs afin d'identifier le meilleur candidat à la fourniture du convertisseur spécifique Supporter le fournisseur retenu au travers des revues de design (comprenant le suivi des essais de qualification environnementale, essais thermiques, vibratoires, CEM, etc...) Assurer la synchronisation avec les parties prenantes du système (Architecte, Power Center, Airframe, etc...) Préparer les essais de comissioning puis d'intégration, les différentes revues permettant les essais (sol/vol) -Modélisation/simulation électrique du système pour des études de qualité réseau Concevoir sous Matlab les modèles comportementaux et fonctionnels d'un équipement électrique et l'intégrer dans un modèle plus large représentant le système électrique complet. Développer des bancs d'essais de simulation permettant d'évaluer les équipements et le système, caractériser des phénomènes électriques et tester des scénarii opérationnels par rapport aux exigences de performance, stabilité et qualité réseau telles que le courant d’appel, le taux de distorsion, la consommation en puissance… De formation ingénieur ou Docteur en génie électrique (électrique, électrotechnique, électronique de puissance), vous avez des compétences en ingénierie de systèmes électriques embarqués correspondant à au moins une des trois activités citées. Autres connaissances techniques appréciées : Stockage et gestion de l’énergie (batteries, pile à combustible), gestion des exigences, architecture de système électriques, Matlab Simulink, convertisseurs, DO-160, ARP4754. Soft skills : Autonomie, leadership, travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, communication écrite et orale, esprit d’analyse, maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit impérative. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : Ce poste est un véritable rôle d'architecte système orienté SE/MBSE. Votre rôle y couvrirait toutes les phases du cycle d’ingénierie système, incluant l’audit, le diagnostic, le déploiement et la formation. Vous participerez également à l’application de ces processus et méthodes pour le développement de produits et systèmes complexes dans divers secteurs tels que l’aéronautique, le spatial, la défense et le naval. • Interface client pour rédiger les spécifications techniques, basées sur l’expression du besoin et les transmettres aux équipes, • Définir et élaborer des propriétés fonctionnelles et physiques du système, • Mettre en place l'approche des modèles en traitant tous les aspects de la définition du système, • Gérer les activités de validation et de vérification en coordination avec les équipes de tests et faire l'analyse de résultats, • Organiser des workshops clients/équipes de la phase audit à la phase développement Votre profil : • Diplôme d'ingénieur en Systèmes ou équivalent, • Expérience professionnelle solide en tant qu’Ingénieure / Ingénieur Systèmes (MBSE, MBSA ou MBSW), • Certification CSEP (INCOSE) serait un plus, • Anglais courant, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Electronics & Electrical GNC Engineer – ADCS Toulouse, France | Full-time About the Opportunity GTS Space is partnering with a global satellite technology company based in Toulouse, at the heart of Europe’s space ecosystem. Our client is seeking an Electronics & Electrical GNC Engineer to support the development of next-generation Attitude Determination and Control Systems (ADCS) for advanced satellite platforms. Ingénieur Électronique & Électrique GNC – ADCS Toulouse, France | Temps plein À propos de l’opportunité GTS Space collabore avec une entreprise internationale spécialisée dans les technologies satellitaires, basée à Toulouse, au cœur de l’écosystème spatial européen. Notre client recherche un(e) Ingénieur(e) Électronique & Électrique GNC pour contribuer au développement de systèmes de nouvelle génération de détermination et contrôle d’attitude (ADCS) pour des plateformes satellitaires avancées. Role Overview In this role, you will be responsible for the design, development, and validation of electronic and electrical subsystems supporting GNC hardware, with a particular focus on reaction wheels (momentum wheels) and associated control electronics. These systems are critical components of the Attitude Determination and Control System (ADCS), enabling precise satellite orientation control without propellant and ensuring mission performance and stability. You will work at the intersection of electronics, control systems, and spacecraft GNC, collaborating closely with multidisciplinary teams across mechanical, systems, and software engineering. Key Responsibilities • Design and develop electronics for ADCS actuators, including reaction wheels and associated drive/control units, • Develop power electronics and motor control systems for high-speed rotating machinery, • Define and implement control electronics architectures for GNC subsystems, • Perform circuit design, PCB development, and component selection for space applications, • Support GNC integration, ensuring electrical performance meets pointing and stability requirements, • Conduct signal integrity, EMC/EMI, and power analysis, • Define and execute verification and validation plans, including functional and environmental testing, • Support hardware-in-the-loop (HIL) testing and system-level validation, • Work with suppliers and manufacturing teams to ensure high-reliability electronics production Required Qualifications & Experience • Degree (MSc/PhD preferred) in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or related field, • Proven experience in satellite GNC / ADCS systems or space electronics, • Strong experience with motor control electronics, ideally for reaction wheels or similar actuators, • Solid understanding of:, • Power electronics and control systems, • Analogue and digital circuit design, • Embedded systems and interfacing, • EMC/EMI considerations in space systems, • Experience with space standards (ECSS or equivalent), • Familiarity with spacecraft GNC principles and system-level requirements Desirable Skills • Experience with FPGA or microcontroller-based control systems, • Knowledge of brushless DC (BLDC) motor control, • Experience with radiation-tolerant or radiation-hardened electronics design, • Familiarity with simulation tools (e.g., SPICE, MATLAB/Simulink), • Experience in environmental qualification (thermal vacuum, vibration), • Understanding of redundancy architectures and fault-tolerant design Why Join? • Work on cutting-edge satellite and space technologies, • Be part of a leading space hub in Toulouse, • Competitive salary and strong career progression opportunities, • Collaborative, international engineering environment Apply Now for the Electronics & Electrical GNC Engineer in Toulouse, France If you are passionate about space electronics and want to contribute to the development of advanced satellite control systems, we would love to hear from you.

Role – Principal consultant Technology – SAP EWM Location – France Compensation – Competitive (including bonus) Job Description Today, the corporate landscape is dynamic, and the world ahead is full of possibilities! None of the amazing things we do at Infosys would be possible without an equally amazing culture, the environment where ideas can flourish and where you are empowered to move forward as far as your ideas will take you. At Infosys, we assure that your career will never stand still, we will inspire you to build what’s next and we will navigate further together. Our journey of learnability, values and trusted relationships with our clients continue to be the cornerstones of our organization and these values are upheld only because of our people. Your Role Required Skills: -Should have working experience on SAP EWM -Strong knowledge of supply chain processes and cross-functional SAP ERP areas -Experience with multiple full lifecycle SAP EWM implementations, with the ability to consistently meet delivery, cost, and time targets while maintaining high-quality work -Functional expertise in supply chain processes i.e. EWM-PP Staging, MES and ASRS -Cross-functional SAP ERP Analyst experience, including areas like Transportation Management (TM), Production Planning (PP), and Material Management (MM) -SAP expertise in EWM / FIORI / MFS /ASRS /MES -In-depth knowledge of inbound, internal, and outbound warehouse flows, including strategies to connect EWM to PP / MM / TM -Industry experience in warehouse execution is an added advantage -Design, Build and Configure EWM module to meet business processes and application requirements Responsibilities: 1.Conduct Workshops, Interact closely with client and sites. 2.Manage deliverables. 3.Identify Process and technical gaps. 4.Own and Write WRICEFS and Functional Specifications. 5.Configure system. 6.Test Execution and defect resolution. 7.Manage EWM Cutover and Migration activities 8.Working with SAP functional and technical consultants analyzing inventory management requirements. 9.Building, testing, executing, and managing data for EWM and LES 10.Work close collaboration with cut-over manager and Business on EWM activities Preferred: -Experience of 3PL integration -Ability to speak French is an advantage but not required Overview Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.

Ingénieur HSE - Sénior (H/F) CDI – Toulouse – Télétravail partiel Nous recrutons pour un acteur international du secteur de l'énergie un ingénieur HSE H/F, au sein d’un environnement multiculturel, dynamique et structuré autour de projets ambitieux. Ce poste offre un rôle structurant, transversal et résolument orienté projet, au cœur d’une organisation agile et challengeante. Vos missions Piloter la démarche HSE : identifier les risques, proposer des plans d’amélioration et garantir l’application des standards sur les chantiers et actifs en exploitation. Intégrer l’HSE dans les projets : contribuer à la rédaction des contrats et accompagner les équipes Construction dans le dimensionnement des besoins HSE. Coordonner les intervenants terrain : superviser les inspecteurs sécurité et préventeurs externes, assurer le suivi régulier des chantiers et sites. Évaluer les partenaires : participer aux revues annuelles des sous‑traitants et prestataires avec un focus sur leur performance HSE. Gérer les incidents : analyser les accidents, identifier les causes, définir les actions correctives et suivre leur mise en œuvre. Assurer le reporting : suivre et présenter les indicateurs clés (TF, TG) auprès de la Responsable QHSE. Animer la culture sécurité : sensibiliser, former et mobiliser les équipes multiculturelles autour des enjeux HSE. Pourquoi rejoindre notre client ? • Environnement international, • Équipe multiculturelle, • Poste structurant et stratégique, • Rôle orienté projet, • Organisation agile et challengeante Profil recherché • Bac+5 ou équivalent en HSE / QHSE., • Expérience confirmée en environnement de construction, • Capacité à évoluer dans un environnement international, avec une forte autonomie et orientation projet., • Aisance relationnelle et leadership opérationnel., • Un bon niveau d’anglais est un véritable atout. Rémunération selon profil 45/55K€.

Join ALTEN, the leader in engineering and IT services! With nearly 60,000 employees in over 30 countries, 88% of whom are engineers, ALTEN is at the heart of technological innovation, R&D, and information systems. Why ALTEN? • Contribute to the greatest technological challenges of tomorrow., • Benefit from personalized support in a collaborative environment., • Accelerate your career with opportunities in France and abroad., • Hear it from our consultants: Discover their experience at ALTEN. Your role at ALTEN Job Description As part of the development of various projects, we are recruiting a Configuration Management Engineer (M/F) on a permanent contract. Your Responsibilities: • Receive modification requests., • Manage test requests for validation of changes., • Organize and lead meetings with various stakeholders., • Monitor the progress of these requests., • Ensure follow-up with suppliers and the engineering team. Qualifications: • Engineer or university graduate with a master's degree (bac +5), with initial experience in an industrial environment., • Excellent interpersonal skills, strong analytical and synthesis abilities, and a high capacity to manage in-depth projects. You are driven by a results-oriented culture., • Proficiency in the following areas:, • MOD, MOD opening, MOD management, • MCT, ICC, • PLM, • PTC (Windchill), • Siemens (Teamcenter), • Dassault Systems (Legacy and 3DExperience), • Your rigor and organizational skills will enable you to successfully carry out this mission, particularly in following up with various stakeholders. What We Offer Innovation, growth, and fulfillment are at the heart of our vision at ALTEN. • Innovation: Engage in cutting-edge technological projects in an environment that values creativity and the pursuit of innovative solutions., • Growth: Enjoy personalized support with training and certifications to develop your expertise and advance in our various areas: Specialists, Project Management, Business Management, and Support Functions., • Fulfillment: ALTEN places great importance on recognizing the potential of each individual. Join a company committed to civic and solidarity projects, and participate in initiatives that make a difference. ALTEN's Commitment Our three pillars of commitment to sustainability: • People: We celebrate the richness of our diverse workforce, representing over 100 nationalities. Our commitment is to cultivate an inclusive environment where everyone can grow and make meaningful contributions. We support skill acquisition and actively assist our talents in their personal and professional development., • Environment: Our mission is to minimize our environmental impact by promoting sustainable growth. We are committed to achieving net-zero emissions by 2050, a goal that guides our operations and strategic initiatives., • Sustainable Innovation: At ALTEN, we view sustainability challenges as opportunities to drive research and innovation. With 31% of our internal R&D focused on sustainable innovation, we are determined to transform these challenges into solutions that create value and drive progress. Ready to take on the challenge? Apply now and embark on a career where every project is an opportunity to learn, innovate, and thrive!

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Role – Senior Consultant Tools – CATIAv5, SAP (PAC / PEA), PASS, Zamiz, PRIMES, GEMAVICC, GILDA, COLINA, TREND, VPM, AIRNav Location – Toulouse, France Compensation – Competitive (including bonus) Today, the corporate landscape is dynamic, and the world ahead is full of possibilities! None of the amazing things we do at Infosys would be possible without an equally amazing culture, the environment where ideas can flourish and where you are empowered to move forward as far as your ideas will take you. At Infosys, we assure that your career will never stand still, we will inspire you to build what’s next and we will navigate further together. Our journey of learnability, values and trusted relationships with our clients continue to be the cornerstones of our organization and these values are upheld only because of our people. Job Description -Collaborate closely with the offshore engineering team, ensuring clear technical communication, timely guidance, and smooth execution of deliverables. -Manage discussions with French Technical Coordinators. -Lead and support the structural design and development of primary aerospace components such as Frame/Beam/Skin/Stringer etc.. and secondary components such as loaded & unloaded brackets/clips/fittings etc.. in accordance with Airbus processes, methods, and standards. -Solid understanding of aerospace design principles, airworthiness constraints, and manufacturing processes. -Review and validate design outputs such as 3D models, 2D drawings, and Bill Of Material to ensure compliance with project requirements. -Provide technical expertise on structures, materials, stress sizing, manufacturing considerations, and certification constraints. -Providing support to other general design activities, e.g. Process improvements, cost reduction etc. -Drive issue resolution by interfacing with cross functional teams (stress, manufacturing, quality, configuration management, etc.). -Ensure adherence to Airbus DMU, PLM, and configuration control processes. -Prepare and deliver design reviews (Maturity phases, PDR, CDR, DFM). -Manage engineering data, documentation, and deliverables in compliance with quality and configuration requirements. -Support digital continuity initiatives and contribute to continuous improvement in design and communication processes. Qualifications & Experience -Understanding of aerospace design principles and airworthiness requirements. -Knowledge of metallic and composite design principles. -Knowledge of Airbus processes and procedures relating to design (RSDP, SIDP, AP, ABD, AIPI, AIPS, etc..). -Experience of using Airbus Supply (DocMaster, Airnavx etc.). -Airbus Design Signatory experience (Checker/approver). -Valid Airbus training certificates in VPM and PASS SSI. -Experience in DMU reviews, Interface Point Management and multi partner environments. -Knowledge of DQN and RDR. -Bi-lingual (French and English). -BE / BTECH/MTECH/MS or equivalent degree (Aerospace/ Mechanical Engineering) -5-10 years of hands on experience in aerospace structural stress and concession analysis. -Proven experience working on Airbus aircraft programs (A320, A330, A350, A380, etc.). Tools: CATIAv5, SAP (PAC / PEA), PASS, Zamiz, PRIMES, GEMAVICC, GILDA, COLINA, TREND, VPM, AIRNav Overview Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos Missions : Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur spatial, Capgemini Engineering, recherche un/une ingénieur/ingénieure systèmes spatiaux. Vous aurez pour principales missions: • Études en analyses SCAO, • Validation de Chaines Fonctionnelles Satellite, • Ingénierie système satellite & analyse mission, • Ingénierie d'opérations spatiales (plateforme et systèmes Charge Utile), • Opérations Spatiales en centre de contrôle satellite Votre Profil : Diplôme d'ingénieur ou de formation Bac+5, vous justifiez de compétences en ingénierie des systèmes spatiaux et architecture satellite ainsi qu'une solide expérience dans le domaine Anglais professionnel Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation CUE Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

SERMA Ingénierie recherche pour un de ses partenaires un Ingénieur en Développement Logiciels Embarqués (F/H). Vous serez intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire dédiée au développement de systèmes de test embarqués, vous serez chargé de concevoir, développer et valider des logiciels critiques pour des applications industrielles exigeantes. Vos responsabilités incluent : • Analyser les besoins clients pour définir la spécification logicielle des systèmes de test., • Réaliser des études de faisabilité technique (performances, choix technologiques) via des maquettes fonctionnelles., • Concevoir, coder et tester fonctionnellement les logiciels embarqués (C, Python)., • Soutenir l’équipe IVV (Intégration, Vérification, Validation) dans la validation des composants logiciels., • Assurer l’intégration matérielle-logicielle sur cibles embarquées (STM32, Zynq UltraScale+ MPSoC)., • Rédiger la documentation technique complète (spécifications, procédures, rapports de test) ;, • Participer activement aux réunions techniques et client, en tant qu’interlocuteur technique référent. Compétences indispensables requises pour ce poste : • Maîtrise des langages : C et Python (niveau professionnel)., • Environnements cibles :, • Linux / Yocto, • Écosystème STM32 (STM32CubeIDE, HAL/LL), • Cibles embarquées : Arm Cortex-A53 (dual-core, AMD Zynq™ UltraScale+™ MPSoC) OU STM32H7 OU Arm Cortex-M, • Outils de développement :, • Gestion de version Git et plateforme GitLab, • Connaissances appréciées :, • Notions en électronique numérique et sécurité informatique (cybersécurité embarquée), • Protocoles de communication : Ethernet, Modbus, OPC UA Profil recherché • Vous titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac +5 Electronique, Informatique industrielle., • Vous justifiez d’une expérience professionnelle : minimum 5 ans dans le développement logiciel embarqué., • Habilitation requise : Électrique B0 Essai., • Respect strict des protocoles de sécurité et de confidentialité liés à la Diffusion Restreinte Spécial France (projets sensibles et à fort enjeu de sécurité)

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays. Au sein du département Supply Chain , pour renforcer notre équipe nous recherchons Responsable performance et développement fournisseur H/F. (plusieurs postes à pourvoir) Le responsable performance et développement fournisseur (SPM) est en charge du périmètre de fournisseurs qui lui a été attribué. Il pilote la performance immédiate de livraison des fournisseurs et du plan de retour à l’heure, Suivre les plans de rattrapage fournisseurs, Assurer la coordination et la communication entre les différents acteurs (usines interne et les fonctions support interne, Fournisseurs, Clients) Vos principales activités : • Piloter la récupération immédiate des livraisons fournisseurs (présence nécessaire sur leur site de production),, • Favoriser l'engagement de la direction des fournisseurs sur le plan de rattrapage défini,, • Diriger et surveiller la mise en œuvre des plans de reprise des livraisons en pilotant l’intégralité des leviers identifiés (par ex. leviers contractuels, de planification, d’approvisionnements, de performance industrielle, de modifications techniques, etc), • Escalader (au besoin) et rendre compte de l'état de la gestion de crise aux fonctions concernées (Achats, Programmes,…), à la Direction Générale et au Client,, • Identifier les goulots d'étranglement du processus, les pénuries futures potentielles et mettre en œuvre des solutions améliorant la performance globale du Fournisseur,, • Pourvoir réaliser les différentes audits (Global, Charge/Capacité,…) et en suivre le plan d’action défini par le Fournisseur, Votre profil : De formation Ingénieur ou Supply Chain, vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans dans secteur de l’aéronautique. Vous êtes familier des exigences clients en matière d’approvisionnement dans un contexte international. Vous avez de bonnes connaissances sur les matières (métaux, aluminium, titane, etc.), standard (boulons, visseries etc.), processus de traitement de surface et peinture. Une expérience en pilotage de fournisseurs, ainsi que des compétences avérées en management d’une équipe pluridisciplinaire sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous aurez des échanges quotidiens par téléphone et par mail avec des interlocuteurs européens et internationaux et vous animerez des réunions de travail en langue anglaise. (Référentiel B2/C1). Vous maîtrisez le logiciel SAP. Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites en France / Europe (2-3 / mois) et plus ponctuellement à l'international. (Permis B obligatoire) Pourquoi nous rejoindre ? Un statut avantageux : • CDI, temps plein, • Statut Cadre au forfait jours, avec attribution de RTT, • Congé d'ancienneté à partir de 1 an d'ancienneté dans le groupe, • Prime variable en fonction des objectifs atteints Des avantages au quotidien : • Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant ou indemnités repas, • Accès aux œuvres sociales de l’entreprise, • Accord télétravail en vigueur, • Mutuelle + Prévoyance, • Epargne salariale, • Prise en charge de 50 % des déplacements en transport en commun La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. #NeverStopPioneering

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDI Localisation : Toulouse (31) Rémunération : 55 k€ - 65 k€ Le contexte : J'accompagne l'un de mes clients, un groupe de conseil international en pleine transformation, dans le cadre du recrutement de son Responsable Juridique Corporate (H/F). Intégré(e) à une Direction Juridique structurée et dynamique, vous jouerez un rôle clé dans une organisation en pleine expansion, en travaillant en étroite collaboration avec le Responsable Juridique du pôle contrats. Vos missions : Véritable pilote du pôle Corporate, vous assurez la gestion juridique d'un périmètre multi-sociétés réparties entre la France et l’international. Vous pilotez les opérations classiques et exceptionnelles (approbations de comptes, rédactions de PV, modifications statutaires, rédaction de contrats, préparation des conventions intra-groupe), gérez les restructurations complexes (fusions, cessions de titres, apports) et venez en support des opérations M&A. Vous assurez le suivi et la protection du portefeuille de marques du Groupe et intervenez sur la gestion ainsi que la négociation des baux commerciaux. Vous assurez l'accompagnement du groupe sur la gestion des pré-contentieux et les procédures judiciaires et collectives. Vous assurez une veille juridique permanente sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles. Force de proposition, vous vous saisissez activement des enjeux liés à l'intelligence artificielle et à la digitalisation des processus pour moderniser les pratiques juridiques internes. En outre, vous animez des formations juridiques internes. Dans ce cadre, vous assurez le management d'un Legal Assistant qui vous soutient quotidiennement. Fort(e) de votre expertise, vous accompagnez la montée en compétence de votre collaboratrice. Votre profil : Titulaire d’une formation supérieure en Droit des Affaires (Master 2 / DJCE), vous justifiez d'une expérience solide vous conférant une expertise vous permettant de sécuriser le service juridique et de superviser une équipe. Proactif et moteur, vous savez être force de proposition et possédez le leadership nécessaire pour challenger l'existant. Vous maîtrisez l'anglais courant, indispensable pour piloter les nombreuses filiales internationales et échanger avec vos correspondants internationaux. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux où votre vision stratégique et votre leadership accompagneront une croissance d'envergure !

Responsable HSE adjoint – Chantier Ligne C du métro de Toulouse (H/F) Dans le cadre de la construction de la ligne C du métro de Toulouse, nous recrutons Responsable HSE adjoint pour intervenir sur ce projet d’infrastructure d’envergure. Contexte de votre mission Vous intervenez sur un chantier multi‑sites lié à la nouvelle ligne C du métro toulousain, avec une base principale située à Toulouse. Le projet comprend des travaux ferroviaires, de génie civil et d’équipements systèmes, avec des enjeux forts en matière de sécurité, prévention et coordination terrain. • CDI intérimaire, • Localisation : Toulouse et périphérie, • Démarrage : dès que possible Vos missions principales Rattaché au Responsable HSE du projet, vous avez un rôle opérationnel et managérial : • Encadrement et coordination de deux ingénieurs HSE affectés au chantier, • Réalisation de visites HSE terrain et rédaction des comptes rendus, • Pilotage et participation aux audits HSE des sous‑traitants, suivi des plans d’actions, • Animation de la sensibilisation sécurité (accueils sécurité, quarts d’heure sécurité), • Accompagnement des managers travaux sur les sujets HSE au quotidien, • Gestion des situations d’urgence (évacuation, incidents, déversements), • Reporting HSE, suivi des indicateurs et remontées projet Environnement chantier • Travaux liés à la construction de la ligne C du métro de Toulouse, • Pose et soudure de rails, bétonnage, manutentions, • Tirage de câbles électriques et signalisation, • Interventions en tunnel, viaduc et zones à risques, • Gestion de la coactivité Votre profil • Formation HSE / QHSE / Sécurité, • Minimum 8 ans d’expérience en environnement chantier, • Expérience confirmée en management ou coordination d’équipes HSE, • Bonne connaissance des risques travaux et de la prévention terrain, • Capacité à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles, • Aisance dans le reporting et la communication HSE Conditions • 50 à 55 K€ brut annuel, selon expérience et profil, • statut cadre, • forfait jour, • télétravail

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre de notre développement en région Occitanie, nous recrutons un(e) Stagiaire Ingénieur(e) d’Affaires en devenir ou un alternant pour accompagner la croissance de notre agence de Toulouse. Votre mission : COMPRENDRE, STRUCTURER et DEVELOPPER. Ce stage ou cette alternance s’inscrivent comme une véritable porte d’entrée vers le métier d’Ingénieur d’Affaires en ESN, avec une montée en compétences progressive et concrète. Vous serez pleinement impliqué(e) sur les sujets de recrutement IT, afin de vous approprier notre écosystème, comprendre nos métiers, maîtriser le vocabulaire technique et assimiler nos offres. Cette immersion est essentielle pour développer une vision globale de notre activité et des enjeux du marché. Dans ce cadre, vous interviendrez sur : • Le sourcing de profils IT (LinkedIn, jobboards, approche directe), • La qualification des candidats et la conduite des premiers entretiens, • Participation à la prospection et au développement de comptes, • Identification d’opportunités business, • Contribution aux échanges clients, • Découverte du cycle de vente en environnement ESN Actuellement en formation Bac+4/5 (école de commerce ou équivalent), vous recherchez un stage ou une alternance vous permettant de développer vos compétences commerciales. Vous êtes : • Curieux(se) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse, • À l’aise à l’oral et dans les échanges, • Attiré(e) par les environnements IT et le monde des ESN, • Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours formateur et évolutif, • Une immersion concrète dans le métier d’Ingénieur d’Affaires, • Un accompagnement de proximité, • Un environnement dynamique, au cœur des enjeux IT Poste basé à Toulouse Stage avec opportunité d’alternance ou alternance simple.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? 🔋 ♻️ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale Alliaserv Bâtiment Intelligent, ALLIASERV ouvre un nouveau poste d'Assistant administratif H/F à Toulouse (31). 1. Vos missions si vous les acceptez : 🛠️ Gestion administrative et organisation : • La gestion des mails et du courrier, • L'accueil téléphonique et physique, • Rédaction de documents administratifs et communication d’informations en interne, • Commande et gestion des fournitures, • L'organisation des agendas, réunions et rendez-vous, le suivi de dossiers, de chantiers, de plannings ou de tableaux de bord 🛠️Suivi administratif et commercial • Suivi et mise à jour des contrats d’exploitation, • Établissement et gestion des contrats (sous-traitance, prestations de service), • Suivi des dossiers administratifs liés aux contrats 🛠️ Gestion financière et facturation • Saisie des bons de commande fournisseurs, • Réalisation de la facturation mensuelle et suivi des contrats, • Suivi des paiements et relances clients en lien avec la comptabilité, • Élaboration de bilans d’exploitation 🛠️ Support commercial • Création de devis et suivi commercial, • Relance des devis (acceptés et en attente), • Appui à la réponse aux appels d’offres 🛠️ Support opérationnel • Suivi des feuilles d’heures des techniciens et transmission des variables de paie, • Enregistrement et suivi des interventions des techniciens, • Suivi des plannings et tableaux de bord 2.Vos atouts qui seront appréciés : ✔ Titulaire d'un Baccalauréat ✔ Connaissance en comptabilité ✔ Maîtrise des logiciels microsoft office et du logiciel de gestion EPB obligatoire ✔Expérience requise : 5 ans ✔ Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme tout en conservant la satisfaction de nos clients 3. Ce que nous vous proposons : • Poste en pourvoir en CDI, • Secteur géographique : Toulouse (31), • Salaire brut mensuel: entre 2 200€ et 2 500€ selon profil, • Temps de travail : 35 heures/semaine ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ • Tickets Restaurant, • Prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : ① 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 1 journée d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif ℹ Pour en savoir plus : ___

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Toulouse 📄 Contrat : Alternance - 12 mois ✨ Votre Rôle En tant qu’alternant(e) Juriste / Compliance, vous intégrez la Direction Juridique et Compliance de Telespazio France et contribuez à la sécurisation des activités de l’entreprise. Vous intervenez à la fois sur des sujets contractuels, juridiques et de conformité, dans un environnement exigeant et international. Au cœur des enjeux business, vous participez à l’analyse des risques, à la structuration des pratiques contractuelles et au déploiement des programmes de compliance. Vous évoluez dans un cadre formateur avec un accompagnement direct de la Directrice Juridique. Vous travaillez en interaction avec différents interlocuteurs internes et contribuez activement aux missions stratégiques de la direction. 🔭 Le Besoin Opérationnel Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du renforcement de la Direction Juridique et Compliance afin d’accompagner la croissance des activités et la complexification des enjeux réglementaires. Face à des problématiques juridiques et de conformité variées (contractualisation, protection des données, éthique des affaires, export control), l’équipe souhaite intégrer un alternant pour soutenir ses activités opérationnelles et contribuer à l’amélioration continue de ses pratiques. L’objectif est de renforcer la capacité d’analyse, de structuration et de sécurisation des opérations de l’entreprise. 🛰️ Les Missions Clés • Participer à la revue et à l’analyse de contrats (NDA, MoU, LOI, contrats d’achat, de vente, prestations de services…), • Contribuer à l’analyse des risques juridiques et au suivi du contract management, • Participer à la standardisation contractuelle (rédaction et mise à jour de modèles), • Accompagner les activités de compliance : due diligence, rédaction de rapports, mise en œuvre du programme interne, • Soutenir les actions liées à la protection des données personnelles (RGPD) et au rôle de DPO, • Réaliser des recherches juridiques, rédiger des notes et contribuer à la veille réglementaire 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Vous rejoignez une Direction Juridique et Compliance à taille humaine, composée de 3 juristes et d’une Directrice Juridique. L’équipe fonctionne dans un esprit de collaboration, de rigueur et de partage. Vous évoluez dans un environnement bienveillant, formateur et responsabilisant, avec une forte exposition à des sujets variés et à enjeux. La culture repose sur la confiance, la confidentialité et l’exigence professionnelle. 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Formation Master 2 en droit (droit des affaires et/ou compliance), • Solides connaissances en droit des affaires, droit international et européen, • Connaissances appréciées en droit de la concurrence, données personnelles, propriété intellectuelle ou droit spatial, • Appétence pour les sujets de compliance (Sapin 2, RGPD, etc.) Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, discrétion, aisance rédactionnelle et curiosité. 🚪 Assurez-vous que nous sommes faits pour vous ! • Rythme de travail : alternance avec un rythme idéal de 2 à 3 semaines en entreprise pour 1 semaine en formation, • Interaction : travail en proximité directe avec la Directrice Juridique et collaboration avec différents services internes ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Remi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec les membres de l'équipe et validation des compétences. 💼 Les Avantages • Primes d’intéressement et de participation, • Mutuelle, • Avantages via le comité d’entreprise, • Ticket restaurant 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes. Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Description de l’entreprise : Nous recrutons en exclusivité pour notre client l’entreprise LAHET, une PME industrielle française fondée en 1971 spécialisée dans la conception et la fabrication de portes et cloisons frigorifiques destinées aux entrepôts logistiques, aux industries agroalimentaires et aux environnements à température contrôlée. L’entreprise compte aujourd’hui une quarantaine de collaborateurs et réalise environ 6,5M€ de CA, en croissance constante depuis plusieurs années. Elle s’inscrit désormais dans une nouvelle dynamique avec un rapprochement stratégique avec un acteur majeur du secteur Coldkit portiso, donnant naissance à un groupe d’environ 70 collaborateurs leader sur le marché français. Dans ce contexte de structuration et de développement commercial, l’entreprise crée un poste de Commercial.e BtoB pour renforcer sa présence sur le quart Sud-Ouest de la France. Vous serez rattaché au site de la zone Eurocentre à proximité de Toulouse. Ce qui fait la différence : • Vous rejoindrez une PME industrielle reconnue pour la qualité de ses produits et son sens du service client,, • Vous intégrerez une entreprise en croissance, portée par une fusion stratégique et un projet entrepreneurial ambitieux,, • Vous bénéficierez d’une grande autonomie dans l’organisation de votre activité commerciale,, • Vous récupérez un portefeuille existant avec un fort potentiel de développement. Missions et enjeux du poste : Rattaché.e au Responsable Commercial et intégré.e à une équipe composée actuellement de 4 commerciaux. Une présence régulière sur le site à Eurocentre (Bouloc) près de Toulouse vous sera demandée, afin de développer ce dernier par un réseau de proximité et d’échanger avec les 5 collaborateurs sur place. Vous aurez pour objectif de structurer et développer l’activité sur le quart Sud-Ouest de la France. Votre secteur couvre les 21 départements de ce territoire. Il représente aujourd’hui un portefeuille consolidé d’environ 3 à 3,5 millions d’euros de chiffre d’affaires, avec une soixantaine de clients actifs (installateurs frigoristes, entreprise du bâtiment, agroalimentaire, etc.). Le potentiel du secteur est estimé à une centaine de clients, laissant entrevoir de fortes perspectives de développement. Au quotidien, vous serez amené.e à organiser et planifier vos visites clients en fonction du potentiel de développement de votre secteur. Vous identifierez les projets, analyserez les besoins techniques et proposerez des solutions adaptées en vous appuyant sur les gammes de produits fabriquées et distribuées par l’entreprise. Votre rôle consistera également à développer de nouveaux comptes en prospectant les acteurs du marché et en structurant un réseau de distributeurs. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vente, et devrez réaliser un suivi rigoureux de vos dossiers et de votre activité commerciale via le CRM (Yuto). Le poste comporte une forte dimension technique afin de proposer des solutions adaptées aux projets de chambres froides et d’enveloppes frigorifiques. Votre activité s’organisera autour d’au moins deux jours de terrain par semaine, complétés par le suivi des dossiers et la réalisation des devis, avec l’appui d’un back-office reconnu pour sa réactivité. Conditions et avantages : • CDI – Statut cadre, • Rémunération : 50K€ à 55K€ fixe annuel brut + variable pouvant atteindre environ 10K€, • Véhicule de fonction 5 places, • Primes : 12ème mois ½ et mise en place de challenges commerciaux, • Mutuelle prise en charge, • Avantages : RTT, notes de frais au réel, CSE Le profil recherché : Titulaire d’une formation commerciale ou technique, idéalement dans le domaine du bâtiment, de la menuiserie industrielle ou du froid, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 à 3 ans dans une fonction commerciale BtoB, idéalement dans la vente de solutions techniques. Une expérience préalable dans un environnement technique (maintenance, froid, bâtiment ou industrie) sera fortement appréciée afin de comprendre rapidement les enjeux des projets clients. Vous disposez d’une véritable fibre technique vous permettant de lire des plans, comprendre des dossiers techniques et dialoguer avec des interlocuteurs spécialisés tels que des frigoristes ou des entreprises d’isolation industrielle. Autonome et organisé.e, vous aimez évoluer sur le terrain et gérer votre secteur avec responsabilité. Votre sens du relationnel, votre curiosité et votre persévérance vous permettent de développer des relations durables avec vos clients et d’identifier de nouvelles opportunités commerciales. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Dans le cadre de notre forte dynamique de croissance, Artémis Courtage, courtier de référence sur le marché, poursuit le développement de son pôle Regroupement de crédits. Le Groupe Artémis courtage dispose d’un réseau qui compte aujourd’hui plus de 100 agences réparties dans toute la France. Avec plus de 100 partenaires bancaires et assureurs, nous accompagnons nos clients dans tous leurs projets : prêt immobilier, renégociation de prêt, regroupement de crédits, prêt professionnel, assurance emprunteur. Nous recherchons un(e) Courtier en Regroupement de Crédits motivé(e) et ambitieux(se), prêt(e) à s’investir dans un poste à forte valeur ajoutée, au cœur d’un groupe solide, reconnu et en pleine expansion. Vous serez formé(e)s et accompagné(e)s en interne par des spécialistes du Regroupement de crédits, et bénéficierez de formations continues en cohérence avec les évolutions du marché. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable du pôle Regroupement de crédits et en étroite collaboration avec l'équipe de Conseillers ; votre rôle en tant que Conseiller en Regroupement de Crédits est d’accompagner des particuliers désireux de réduire leurs mensualités de remboursement de différents crédits en les regroupant au sein d'un seul et même crédit : • Créer, développer et fidéliser son réseau d'apporteurs d'affaires (notaires, CGP, banques…), • Maîtriser votre secteur géographique (apporteurs actifs, apporteurs potentiels, prospects…), • Analyser le dossier, s’adapter au profil client et rechercher la meilleure solution afin de les conseiller au sujet de leurs projets de regroupement de crédits en s’appuyant sur les offres de nos partenaires bancaires spécialisés, • Assurer la mise en place de l'assurance de prêt, • Suivre commercialement l'ensemble de votre portefeuille clients tout au long du processus jusqu'au déblocage des fonds, • Garantir la qualité de la prestation à son plus haut niveau VOTRE PROFIL Vous avez l'appétit d'un vrai développeur. Vous avez un fort goût du challenge. Vous avez la capacité à convaincre. Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre dynamisme et votre force de propositions. Votre implication et votre persévérance seront vos atouts pour réussir dans vos nouvelles fonctions. AVANTAGES Dans une ambiance familiale, nous offrons tous les avantages d’un groupe (services juridiques, service communication, expertise technique sur les différents métiers, relations bancaires, assistantes commerciales). STATUT Mandataire ou Salarié Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance Rémunération brute annuelle : fixe + variable (24.000€ à 60.000€) Lieu du poste : En présentiel

Brand Director / Directeur de Marque (F/H) Nous recrutons, pour le compte d'une nouvelle entité, DNVB en pleine explosion dans le secteur des compléments alimentaires basée à Toulouse, notre futur Brand Director. Notre mission est de proposer une gamme variée de produits de haute qualité, 100% clean, fabriqués en France et accessibles à tous. Notre ADN repose sur un grand principe : le bien-être sans compromis. Une ambition portée par nos valeurs au quotidien : rechercher l'excellence, faire la différence, être transparent et rester positif. Forts d’une présence omnicanale, nos produits sont commercialisés en ligne mais aussi en pharmacies et magasins spécialisés. Rejoindre la marque, c’est l'occasion unique de faire partie d’une équipe ambitieuse et passionnée au sein d’une entreprise en forte croissance. LE POSTE 📍Le poste est basé à Toulouse et une présence full-time sur place est impérative. Depuis notre siège toulousain et rattaché(e) directement aux deux fondateurs, tu seras le lien entre notre service R&D, le pôle Brand et la stratégie globale de l'entreprise. Ton rôle sera de structurer, incarner et déployer la stratégie de marque à 360° en pilotant à la fois la stratégie marketing et la communication globale. Ce rôle combine vision stratégique, leadership créatif et exécution opérationnelle, dans unenvironnement entrepreneurial, agile et ambitieux. LES MISSIONS 1. Stratégie de marque & communication • Définir, porter et incarner la vision de marque, en clarifiant son positionnement, son ton, son identité visuelle et son storytelling ;, • Garantir la cohérence et la force de la marque sur l’ensemble des canaux de communication : digital, retail, B2B, packaging, relations presse, partenariats et influence ;, • Développer la notoriété, la désirabilité et la préférence de marque à travers des campagnes à fort impact (médias, influence, contenus, événements) ;, • Superviser la création et la diffusion des contenus de marque : photo, vidéo,copywriting, réseaux sociaux, e-mailing, en veillant à la cohérence du ton et de la qualité d’exécution. 2. Développement produit & innovation (Marketing + R&D) • Être le pivot stratégique entre les équipes Marketing et R&D, en garantissant une approche intégrée de l’innovation ;, • Identifier les opportunités de marché et les besoins consommateurs en phase avec les tendances et la mission de la marque ;, • Piloter le processus d’innovation produit, de l’idéation à la validation finale, en veillant à la cohérence entre performance, science et promesse de marque ;, • Coordonner la rédaction des briefs marketing et leur traduction en projets de formulation avec la R&D ;, • Suivre les tests consommateurs, les essais industriels et la mise sur le marché, en s’assurant que chaque lancement reflète la vision, la qualité et la différenciation de la marque. 3. Management & collaboration transverse • Encadrer, animer et faire grandir les équipes Marketing & Communication, R&D et Trade Marketing ;, • Définir les priorités stratégiques, structurer les processus et instaurer un mode de travail collaboratif, agile et responsabilisant entre les pôles ;, • Travailler en étroite collaboration avec la Direction Performance (Acquisition, CRM, EShop, Amazon) et la Direction Opérations (Supply, Logistique, B2B) afin d’assurer un alignement optimal entre stratégie de marque, exécution et performance business. 4. Pilotage de la performance • Définir et suivre les indicateurs clés de performance marketing : notoriété, trafic, engagement, conversion et rentabilité ;, • Piloter le budget marketing global (communication, développement produit,influence) en veillant à l’efficacité et à la cohérence des investissements ;, • Mesurer et analyser l’impact des lancements, campagnes et initiatives de marque sur la croissance, les ventes et la profitabilité ;, • Assurer une amélioration continue des leviers marketing à travers une approche data-driven et orientée résultats. TON PROFIL • Bac +5 (école de commerce, marketing ou formation scientifique avec spécialisation marketing) ;, • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en marketing de marque, idéalement dans les secteurs des compléments alimentaires, nutrition, beauté ou bien-être ;, • Expérience confirmée en management d’équipe et en lancement de produits à fort impact. Compétences requises • Solide culture produit et intérêt marqué pour la science, les ingrédients actifs et les tendances santé/nutrition ;, • Maîtrise des processus d’innovation, de développement produit et de go-to-market ;, • Excellent sens du branding, du storytelling et de la communication 360° ;, • Vision stratégique alliée à une forte capacité d’exécution et à un esprit entrepreneurial ;, • Leadership positif, personnalité solaire, dynamique et proactive, orientée résultats ;, • Anglais courant, indispensable dans un contexte de développement international. LES AVANTAGES • Un poste stratégique dans une entreprise en forte croissance ;, • Une équipe bienveillante ;, • Un cadre de travail agréable dans nos bureaux ;, • 2 jours de Télétravail possibles / semaine ;, • Des titres restaurants ;, • Des produits NOVOMA ! Tu te reconnais et tu veux rejoindre une aventure vitaminée dans une entreprise en croissance avec une équipe ambitieuse ? N’attends plus pour postuler. 📍 Prise de poste dès que possible à Toulouse - pas d'aménagement géographique possible.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? 🔋 ♻️ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale TPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste d'Assistant d'exploitation/travaux H/F à Toulouse (31). 1. Vos missions si vous les acceptez : 🛠️ Suivi et gestion commerciale achat/vente (du devis jusqu'à la facture) 🛠️ Gestion du dossier administratif sous-traitant 🛠️ Situation travaux, facture d'avancement, avance forfaitaire, retenue de garantie 🛠️ Reporting financier en lien avec le service contrôle de gestion 2.Vos atouts qui seront appréciés : ✔ Titulaire d'un BTS GPME ✔ Connaissance de la gestion commerciale obligatoire ✔ Connaissance des documents courants liés au travaux (situation mensuelle, DGD) ✔ Maîtrise des logiciels microsoft office obligatoire ✔Expérience requise : 2 ans ✔ Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme tout en conservant la satisfaction de nos clients 3. Ce que nous vous proposons : • Poste en pourvoir en CDI, • Secteur géographique : Toulouse (31), • Salaire brut annuel : entre 25 200 et 29 500 selon profil, • Temps de travail : 35 heures/semaine ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ • Tickets Restaurant, • Prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : ① 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 1 journée d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif ℹ Pour en savoir plus : ___

Finite Element Method Engineer (Space Hardware) – Toulouse, France (On-site) Ingénieur en Méthode des Éléments Finis (Matériel Spatial) – Toulouse, France (sur site) Are you passionate about applying advanced simulation techniques to real-world hardware? We’re looking for a Mechanical Engineer specialising in Finite Element Analysis (FEA) to join a cutting-edge engineering team working on next-generation space systems. In this role, you’ll take ownership of the structural integrity of high-performance, compact mechanisms, contributing from early design stages through to testing and validation. You’ll operate at the intersection of simulation, mechanical design, and experimental verification, directly influencing product architecture and performance. What You’ll Do • Develop and refine FEM models (meshing, boundary conditions, load cases, material models), • Perform structural analyses (static, modal, dynamic) across components and assemblies, • Interpret simulation results and drive design improvements, • Support material and manufacturing process selection, • Define and execute environmental and mechanical testing (vibration, shock, thermal, TVAC), • Correlate simulation results with physical test data What We’re Looking For • Degree in Mechanical, Structural, or Materials Engineering, • ~5+ years of experience in FEA within an industrial setting, • Proficiency in tools such as ANSYS, Abaqus, Nastran, or similar, • Strong knowledge of structural dynamics, materials, and vibration analysis, • Experience with test validation and data interpretation, • Ability to produce clear technical documentation Location • Toulouse, France (on-site) If you’re excited about solving complex engineering challenges and seeing your work validated in real hardware, we’d love to hear from you. Apply or message me directly to learn more.

Rejoignez l'aventure CODiLOG Depuis plus de 27 ans, CODiLOG accompagne ses clients dans leur transformation digitale autour des solutions SAP. Avec un chiffre d’affaires de plus de 75 millions d’euros en 2024 et plus de 450 experts répartis en France (Paris, Amiens, Angers, Nantes, Rennes et Toulouse), Belgique, Suisse et Tunisie, nous proposons des services sur mesure pour le conseil, l’intégration, la maintenance et l’innovation SAP. Nos solutions propriétaires et nos offres packagées sont autant d’atouts qui font notre différence. Les missions En tant que Consultant Fonctionnel Senior FICO (H/F), votre mission au sein de l'équipe s'organisera autour des axes suivants : • Recueillir les besoins auprès des utilisateurs du domaine Comptabilité et du Contrôle de gestion dans un contexte AMOA et AMOE ;, • Animer des ateliers de conception (ou Explore) et vous êtes à l’aise avec la démarche Fit-to-standard;, • Savoir modéliser les besoins en utilisant les objets standards SAP en mode projet, audit, régie ;, • Conseiller les parties prenantes sur les nouvelles opportunités liées aux produits SAP et impacts des besoins métiers vis-à-vis de la Road Map S/4 HANA;, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillées ;, • Savoir paramétrer la solution ;, • Vérifier et corriger le paramétrage en phase de recette ;, • Accompagner et former les utilisateurs ;, • S’informer et se former à la Road Map S/4 HANA tout au long des missions. Prérequis du poste : Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et évoluer dans un environnement extrêmement formateur ? Vous avez au moins 5 ans d’expériences sur SAP FI/CO et vous savez paramétrer tout ou partie des thématiques du module ; Vous souhaitez participer à des projets complexes d’évolution de SI (fusion de plan de compte, périmètre analytique, réorganisations des structures analytiques…); Vous souhaitez utiliser les nouveaux outils de reporting sous S/4 HANA et être informé des nouvelles applications FIORI du périmètre Comptabilité et Controlling; Vous souhaitez utiliser les outils développés par CODiLOG pour accélérer votre travail (outils de paramétrage en masse, création de Plan de Compte, outils de réconciliation, outils d’analyse de contenu, outils de reprise…). Pour nous, votre personnalité compte tout autant que vos compétences. Au-delà des caractéristiques techniques, nous recherchons ? Un profil curieux, investi, rigoureux, qui aime travailler sur SAP et qui n’a pas peur de relever de nouveaux défis dans la bonne humeur. Vous avez l’esprit d’équipe, le sens du service et faites preuve d’adaptation. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, parlons-en ! Les + : Télétravail 2-3j/sem, participation, intéressement, prime PPV, CE, 2-3 formations et/ou certifs/an Construire aujourd’hui, réaliser demain, en exprimant le meilleur de chacun !

Manpower Corporate recrute pour son partenaire, une entreprise engagée dans une forte dynamique de développement, présente sur plusieurs sites en France et en Europe. L’organisation se distingue par des valeurs fortes autour de l’impact environnemental, de l’esprit entrepreneurial et d’une grande souplesse au quotidien. L’équipe RH fonctionne en proximité, dans un cadre où autonomie, responsabilité et confiance sont centrales. Vos conditions de travail et vos avantages : • Statut forfait cadre, • Rémunération : 40 à 45 k€ selon expérience, • 28 jours de congés payés + 10 RTT, • Compte Épargne Temps, • Mutuelle prise en charge à 70 % (sans surcoût enfant), • Prévoyance financée à 100 %, • Titres restaurants en cours de mise en place, • Télétravail : passage prochain de 1 à 2 jours par semaine (charte en finalisation), • CSE actif : chèques vacances, chèques cadeaux, activités sportives, loisirs et culture, • Forte autonomie dans l’organisation de votre planning, • Environnement souple et responsabilisant, aligné avec les valeurs RSE du groupe Vos missions : Le poste offre l’opportunité de prendre place au sein d’un service RH piloté par une responsable, et composé de huit personnes, aux côtés de trois HRBP et d’une alternante. Votre rôle devient rapidement stratégique : supervision d’environ 250 paies France et international, collaboration étroite avec les cabinets de paie de chaque pays, sécurisation des variables et contrôle des données. L’environnement est exigeant et permet de développer une véritable expertise data : centralisation des informations dans le SIRH LUCCA, fiabilisation des mouvements du personnel, gestion contractuelle, suivi du temps et des heures supplémentaires. La dimension multi‑sites et multi‑pays enrichit significativement votre périmètre. Ce poste vous permet aussi de travailler au quotidien avec les partenaires sociaux des cabinets, d’accompagner les salariés, de produire le reporting social et de soutenir le pôle Comp & Ben. L’ensemble des informations RH transite par ce rôle, garantissant une vision globale et une position d’experte centrale pour le service. En parallèle, vous collaborez avec la RRH, ce qui vous permet une montée en responsabilité rapide : véritable bras droit, vous structurez les process, sécurisez les urgences, apportez de la réactivité et contribuez à l’amélioration continue. Puis vous évoluez progressivement vers moins d’opérationnel pour aller vers davantage de pilotage, d’analyse et de contrôle. Le contexte actuel, marqué par une absence prolongée d’une gestionnaire paie, ouvre un terrain concret d’actions, avec un soutien immédiat à apporter à l’équipe et une passation possible. Cette opportunité est particulièrement adaptée si vous souhaitez combiner expertise technique solide, prise d’initiative et impact direct au sein d’un service RH soudé. Votre profil pour réussir à ce poste : Une expérience confirmée en paie et ADP dans un environnement multi-sites et multi-entités est essentielle, tout comme une maîtrise avancée des SIRH, idéalement LUCCA. Un anglais professionnel courant (C1) à l’écrit comme à l’oral est indispensable pour interagir avec les équipes internationales. Vous êtes une personne curieuse, capable d’aller chercher l’information, de sécuriser la donnée et de gérer les imprévus. Votre leadership naturel, votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront déterminants pour inspirer confiance et accompagner les salariés. Bien sûr, une appétence pour la production, la conformité et le contrôle est attendue, avec la volonté de monter en responsabilités. Vous connaissez idéalement la convention Syntec. Enfin, votre sensibilité à la RSE vous permettra d'être aligné(e) avec les valeurs du groupe.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Toulousaine accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique et du spatial notamment. Intégrez une Business Unit de près de 2000 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques, telles que la conception et la modélisation, la production et la qualité, ainsi que les customer services. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Conducteur d’engins (H/F) sur le secteur de Toulouse. Vos missions : • Conduite et manipulation d’engins de chantier, • Réalisation de travaux de terrassement et de nivellement, • Entretien courant du matériel, • CACES à jour obligatoires, • Expérience significative sur un poste similaire, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chef(fe) de projet ingénierie Pharmaceutique. 🧩 VOS MISSIONS • Planifier et gérer des projets de construction et d'ingénierie, de A à Z, en veillant à ce que les objectifs de qualité, de coûts et de délais soient respectés,, • Concevoir et développer des plans d'ingénierie,, • Participer à l'élaboration de devis, à la planification des ressources nécessaires et à l'estimation des coûts des projets,, • Assurer la coordination entre les différents intervenants,, • Superviser le travail des équipes de construction,, • Identifier les risques et mettre en place des mesures pour les atténuer. 📍LOCALISATION : Toulouse 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 5 ans d'expérience en chefferie de projet ingénierie en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Medinbox est une entreprise MedTech pionnière fondée à Toulouse, en France, en 2010. Elle a créé un système intégré de collaboration vidéo-médicale installé dans les blocs opératoires. La combinaison du matériel et de la plateforme SaaS permet aux chirurgiens et aux équipes médicales de collaborer en direct et d'enregistrer depuis n'importe quel bloc opératoire. En créant une passerelle virtuelle entre le bloc opératoire et l'extérieur, Medinbox vise à combler le fossé entre les communautés médicales du monde entier. Grâce à cette solution, l'entreprise a déployé le plus grand écosystème médical pour l'assistance et l'éducation cliniques à distance. Medinbox est une entreprise en plein essor qui a équipé plus de 500 blocs dans le monde : Europe, États-Unis, Canada, Moyen-Orient, Japon, Australie, pour n'en citer que quelques-uns. Titre de poste : Chargé(e) RH Type de poste : CDD remplacement Entrée en poste : Mai-Juin 2026 Place dans l’organigramme : Sous la responsabilité de la Direction Générale Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, Medinbox recherche un(e) Chargé(e) RH Généraliste pour assurer la continuité des activités RH opérationnelles, accompagner les équipes au quotidien et contribuer à la vie interne de l’entreprise sur ses différents sites. Missions : Gestion administrative du personnel & paie • Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, dossiers collaborateurs), • Collecter, contrôler et gérer les variables de paie (heures supplémentaires, déplacements, temps de trajet, absences), • Assurer le suivi des absences (congés, arrêts, etc.) et garantir leur bonne gestion dans le SIRH (PayFit), • Être l’interlocuteur RH des collaborateurs pour les questions quotidiennes, • Assurer le lien avec les prestataires (paie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail) Recrutement & intégration • Piloter les recrutements en fonction des besoins, • Rédiger et diffuser les annonces, trier les candidatures et mener les entretiens de préqualification, • Organiser et suivre les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs Formation & campagnes RH • Gérer le plan de développement des compétences (recueil des besoins, organisation des formations, suivi administratif), • Participer à l’organisation et au suivi des entretiens annuels et professionnels, • Contribuer à la mise à jour du DUERP et au suivi des obligations associées Vie interne & communication • Participer à l’animation de la vie interne et des initiatives collaborateurs sur les différents sites, • Contribuer à la communication interne RH (ex : Newsletter), • Assurer un lien avec le CSE et accompagner le suivi des actions si nécessaire Amélioration continue • Veiller au bon respect des processus RH existants, • Identifier des pistes d’amélioration simples et pragmatiques sur les sujets du quotidien Profil recherché : • Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, • Expérience de 3 à 5 ans minimum en RH généraliste, idéalement en PME ou environnement en croissance, • Bonne maîtrise de l’administration du personnel et des variables de paie, • Expérience sur un SIRH, idéalement PayFit, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et autonomie, • Bon relationnel, sens du service et capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, • Esprit pragmatique et orienté solutions Avantages : • Titres restaurant, • Indemnité transports en commun, • Mutuelle prise en charge à 100%

Votre mission Dans le cadre d’un contrat international de services managés Réseau et Sécurité pour un client du secteur aéronautique et spatial, nous recrutons un(e) ingénieur(e) réseau sénior basé(e) à Toulouse pour renforcer notre équipe opérationnelle LAN, WAN et Cloud. Vos défis au quotidien : • Assurer le lead technique des lignes LAN et WAN, en apportant une expertise avancée., • Être l’interlocuteur principal interne et client sur les aspects techniques., • Supporter les équipes N3 et intervenir en gestion de crise si nécessaire., • Collaborer avec le responsable opérationnel pour résoudre les incidents complexes., • Participer à la veille technologique et proposer des améliorations., • Contribuer aux activités Run et Build, et participer aux réunions avec le client., • Assurer le reporting auprès du directeur des opérations. Votre profil • Vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire., • Maitrise de l’anglais obligatoire (oral et écrit), • Vous disposez d’un permis de conduire., • Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur seront de réels atouts pour la réussite de cette aventure. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur Lieu de travail Toulouse Niveau d'étude recherché F-Master ou équivalent Expérience minimum 3 ans ou plus Connaissances techniques souhaitées: Environnements techniques : • Réseau LAN : Cisco, Arista, F5, Riverbed, Infoblox…, • Autres : Ansible, Tufin, Jenkins, Spire Langue(s) de travail • Anglais (D-Maitrise professionnelle complète), • Français (D-Maitrise professionnelle complète)

Au sein des équipes Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants dans le secteur aéronautique. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Gestion des processus qualité et des relations avec les fournisseurs, • Développer et mettre en œuvre des méthodes et procédures de gestion de la qualité dans la chaîne d’approvisionnement, • Promouvoir des initiatives d’amélioration continue afin de réduire les risques de non-conformité, • Analyse des risques et gestion des crises, • Assurer la conformité des fournisseurs avec les objectifs et les critères de performances fixés Profil De niveau Bac+5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en Supply Chain ou Génie industriel). Vous possédez une solide expérience dans la gestion de la qualité, une bonne connaissance de la chaîne d’approvisionnement et des compétences en gestion de projet. Vous êtes en capacité de travailler dans un environnement complexe et international. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : SAP, Excel, etc. Un niveau d’anglais B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Afin de compléter nos équipes, nous recrutons pour notre agence Occitanie, située à Toulouse (31) - quartier Ramonville, un Security Manager (H/F). Placé sous l'autorité du Responsable d'Agence, vous participez à la mise en œuvre et au suivi des prestations réalisées pour le compte du portefeuille clients en assurant la gestion commerciale, sociale et les moyens humains, matériels et techniques. A ce titre, vos principales missions seront : • Réalisation en direct de la planification sur le logiciel Comète, en étant le garant du respect de la réglementation sur le temps de travail, de la Convention Collective et des Accords d'entreprise (élaborer les plannings mensuels de +/- 150 ADS/SSIAP, gérer les prestations ponctuelles et les commandes supplémentaires), • Palier au remplacement du personnel absent sur site, • Organisation annuelle des congés payés, gestion des inscriptions mensuelles en formation, • Suivi des compteurs en fonction des objectifs, • Assurer la relation avec les clients existants et la mise en place de nouvelles prestations, • Organiser les réunions périodiques, les visites sur site et les réponses aux demandes spécifiques des clients, • Contrôler la qualité des prestations fournies, mettre en place les plans de prévention et les consignes sur les sites conformément au cahier des charges; CDI en temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre. Rémunération 3200€ (brut) par mois + 100€ par semaine d'astreinte + tickets restaurant + véhicule de service. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5, vous justifiez d'au moins 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire de Manager en gestion d'un portefeuille de clients et d'Agents, dans l'environnement de la prestation de services en sécurité privée. Maîtrise confirmée des outils bureautiques (notamment d'un logiciel de planification comme Comète). La carte professionnelle "surveillance humaine" ainsi que le SSIAP2 à jour sont obligatoires (le SSIAP3 serait un plus). Connaissance indispensable de la réalisation de la planification en sécurité privée, de la réglementation sur le temps de travail et de la Convention Collective.

Vos missions : Intégré(e) au sein d’une équipe projet multidisciplinaire, vous interviendrez sur des applications à enjeu métier fort dans un environnement aéronautique. À ce titre, vous pourrez être amené(e) à : • Concevoir et développer des applications back-end en Java (Spring / Spring Boot), • Développer des interfaces front-end en Angular, • Participer à la définition des architectures applicatives, • Contribuer à la rédaction des spécifications techniques, • Implémenter des API REST et assurer leur intégration, • Collaborer avec des équipes métiers, systèmes et infrastructures... Votre profil : • Formation Bac+5, • Expérience en développement Java et Angular (CDI obligatoire) d'au moins 3 ans, • Bonne compréhension des architectures applicatives, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés, • Rigueur, autonomie et esprit de synthèse, • Un intérêt pour le secteur aéronautique est un plus Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 5 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 55 000 diplômés dans le monde. Votre mission Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un/une Responsable Commercial(e) pour accompagner le développement de notre chiffre d’affaires. Vous serez en charge de promouvoir et de gérer des partenariats stratégiques avec des grands groupes, des entreprises internationales et des ETI. Fort(e) de votre expérience et de votre réseau, vous aurez un rôle clé dans le développement de notre offre de formation continue et dans la construction de relations durables et à forte valeur ajoutée avec nos partenaires. Développement et gestion des comptes stratégiques • Identifier et développer un portefeuille de grands comptes et d’ETI., • Accroître le chiffre d’affaires en formation continue en proposant des solutions sur mesure., • Négocier et formaliser des accords-cadres pluriannuels et élaborer des propositions commerciales adaptées aux enjeux des entreprises partenaires., • Fidéliser les partenariats existants tout en développant de nouvelles opportunités. Pilotage de la relation entreprise – école • Etre l’interlocuteur privilégié auprès des directions RH/Formation des entreprises partenaires., • Animer les comités de pilotage avec les partenaires stratégiques., • Coordonner les actions entre les équipes internes de l'école (pédagogie, contrats, etc.) pour assurer la satisfaction des partenaires. Contribution à l’employabilité des étudiants • Développer les opportunités d’alternance, de stages et d’emploi pour les étudiants., • Participer à l’organisation et à l’animation d'événements dédiés aux entreprises., • Assurer un suivi régulier de la qualité des partenariats et des dispositifs déployés. Suivi de la performance commerciale • Suivre l’activité commerciale dans le CRM., • Piloter les indicateurs clés de performance (chiffre d’affaires, taux de transformation, satisfaction des partenaires)., • Produire des reportings réguliers et détaillés pour la direction sur l’activité commerciale. Le profil idéal Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce, marketing ou gestion, avec une spécialisation dans des domaines comme la gestion de grands comptes, le management commercial ou la formation professionnelle. Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en gestion de comptes clés et en développement de chiffre d'affaires BtoB, idéalement dans les secteurs de la formation, du conseil, du recrutement ou des ESN. Vous avez une expérience confirmée dans la vente de solutions de formation continue ou de services complexes, avec une forte capacité à gérer des cycles de vente longs. Vous maîtrisez la négociation grands comptes et avez un sens aigu du conseil pour accompagner vos partenaires dans leurs besoins. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et votre posture de conseil, vous savez établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, capable de gérer des partenariats stratégiques de manière proactive. Une bonne connaissance de l’écosystème de la formation professionnelle, ainsi que des OPCO, est un atout majeur. Vous avez un niveau d'anglais B2, ce qui vous permet de communiquer aisément dans un environnement international. Vous êtes titulaire du permis B et disposez d’un véhicule pour assurer vos déplacements professionnels. Déplacements réguliers en France, participation à des événements entreprises, disponibilité ponctuelle en soirée. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour contribuer activement à notre développement, envoyer votre candidature ! Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont examinées.

💪Tu recherches une alternance qui te permette d’apprendre rapidement et d’occuper un véritable rôle de business partner ? Une alternance où les échanges, la dimension humaine et les relations de confiance sont au cœur de ton quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 470 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025, • 99 % de CDI En tant que véritable Business Partner, tu auras pour objectifs de : • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports, • Réaliser des entretiens en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux forums de recrutement 👤 Ton profil • Etudiant.e en Ecole de Commerce/RH ou équivalent Bac+4/5, • Tu ne connais pas nécessairement les techniques de recrutement mais tu veux les apprendre., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et tu cherches de l’autonomie. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant ! Date de début souhaitée : Septembre 2026 Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation, ou 4 jours en entreprise / 1 jour en formation.