France jobs in Bruges - Page 2Create job alerts

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe.Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé E

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe.Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé E

Le poste de Sales Manager France H/F.

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING BORDEAUX recherche en intérim pour son client, un acteur du secteur des services Maintenance et Facility Management, un Responsable d'exploitation maintenance et FM (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Présent sur un site industriel aux activités techniques

En lien direct avec le Responsable Commercial et Marketing, au sein d’une équipe de deux commerciaux, vous contribuez activement au développement de la notoriété et de la présence de notre marque en France et en Europe. Vous identifiez de nouveaux partenaires, obtenez des référencements et

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Notre Groupe Nestenn, fort de plus de 470 agences immobilières et de 2500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution.C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France et à l’étranger.Nous plaçons l

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING BORDEAUX recrute un Chef de projet engineering / travaux neufs GMP confirmé (H/F) pour accompagner cette dynamique.

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING recrute pour son client un Responsable de Production (H/F) en mission de remplacement. Vous encadrez et animez le responsable d'atelier, ainsi que de trois opérateurs aux compétences spécialisées en soudure et assemblage.

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap. Le Service de Prévention et Santé au Travail autonome de BNP Paribas regroupe 11 antennes situées à Paris, en Île-de-France, �

Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d��

Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe !.Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et Meilleur Employeur » depuis 2017 !.Notre objectif : rendre nos consommateurs heureu

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe.Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé E

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe.Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé E

Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?.Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921 et qui ne cesse de se développer depuis lors.Avec l'intégration de Frans Bonhomme Chausson TP, spécialist

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

Environnement ingénierie & solutions techniques – France / International Dans le cadre de sa croissance, notre client, acteur innovant positionné sur des activités d’ingénierie et de solutions techniques, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Commercial(e) F/H. L’entreprise évolue dans un environnement à forte intensité technologique et accompagne des clients grands comptes en France et à l’international sur des projets complexes, combinant prestations d’ingénierie, services et solutions physiques. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la direction générale, vous jouez un rôle clé dans le développement et la structuration de l’activité commerciale. À ce titre, vous êtes en charge de : • Piloter la croissance du chiffre d’affaires sur des offres à forte valeur ajoutée, • Intervenir directement sur des cycles de vente complexes (avant-vente technique, appels d’offres, négociation, closing), • Développer et fidélisez des comptes stratégiques en France et à l’international, • Structurer la stratégie commerciale (ciblage, offres, go-to-market, outils), • Contribuer activement à la construction d’offres différenciantes en lien avec les équipes techniques, • Manager et animer l’équipe commerciale, • Représenter l’entreprise auprès de clients, partenaires et écosystèmes clés 🔎 Votre profil • Formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), • Expérience confirmée en développement / direction commerciale dans des environnements techniques (ingénierie, services, solutions industrielles…), • Solide expérience des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Capacité à vendre des offres hybrides (prestations, services, produits/solutions), • Leadership, vision stratégique et forte orientation terrain, • Aisance dans des environnements internationaux – anglais courant indispensable 💼 Ce qu'il propose • Un rôle clé, à fort impact, au cœur de la stratégie de croissance, • Un environnement agile, innovant et en forte évolution, • Une exposition directe à des enjeux internationaux et à des projets complexes, • Package de rémunération attractif (fixe + variable), • Conditions de travail flexibles 🚀 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Participer à une phase structurante de développement, • Contribuer à des projets à forte valeur technologique, • Travailler au plus près de la direction sur des enjeux stratégiques, • Évoluer dans un environnement entrepreneurial, exigeant et stimulant

The Mnemosyne team of the Inria centre of the University of Bordeaux (France) is looking for a talented postdoctoral fellow with confirmed competences in the domains of Machine Learning and Cognitive Neuroscience on the topics of Metacognition and Predictive Coding. For details, please refer to This postdoc position is proposed for 24 months, preferably starting on November 1st, 2026 and will be located in Bordeaux, France, with collaboration and visits to CWI, Amsterdam. Please send CV + motivation letter to for preliminary contact and interview. Deadline for application: June 7th, 2026

Vous souhaitez ? • Travailler sur des projets à fort enjeux dans le domaine de l’avionique de vol et de systèmes/logiciels embarqués : cockpit, IHM, IFE, systèmes de vision, • Saisir les nombreuses opportunités de nos clients dans le secteur de l'aéronautique, du spatial et de la défense, • Dynamiser votre carrière autour des systèmes embarqués, avec des rôles de développeurs, de leaders techniques, d'experts, de Scrum Master ou d'architectes. Que proposons-nous ? • Travailler au sein d’un environnement stimulant dans un contexte d’innovation fort avec un enjeu stratégique., • Rejoindre une équipe de développement logiciel embarqué bas niveau organisée selon la méthodologie Agile. Quelles sont les missions ? • Développer des logiciels de base, proche du software, s'interfaçant avec des noyaux temps réel (PikeOS par exemple), • Apporter des modifications d'interfaces de bas niveau, • Développer des drivers, (I/O, mémoire de masse, graphique, réseau), • Participer aux phases de spécification (écriture des exigences), • Participer aux phases de tests, d'intégration et de validation sur différentes plateformes (base Intel, NXP, ARM), • Contribuer à la mise en œuvre des pratiques Agile, dans une démarche d'amélioration continue. Qui êtes-vous ? Dans l’idéal, vous êtes diplômé(e) d’un master 2 (école d’ingénieur / université) idéalement avec une solide expérience similaire qui vous a permis de développer : • Des compétences en programmation C temps réel embarqué, • Des capacités d'analyse de drivers, • Des connaissances de normes aéronautiques telle que la DO-178 ou les protocoles ARINC (A653, A429, ...). Vous aimez le travail en équipe, en mode Agile, vous êtes rigoureux(euse), curieux(euse) et vous faites preuve d’un réel sens du conseil. Si cette description vous parle, alors vous êtes sûrement notre futur(e) Ingénieur(e) logiciel embarqué ! Qui sommes-nous ? SII Nouvelle-Aquitaine : • Une organisation dynamique en pleine croissance avec une forte culture d'entreprise., • Une solide stratégie de développement de nos activités., • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires, …), • Des référencements clients qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle et méthodologique. Le Groupe SII contribue aux enjeux des grands comptes dans les domaines de l’ingénierie et de l’IT. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Intégrez une équipe dans laquelle la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Êtes-vous notre futur(e) développeur(se) JAVA / Angular (F/H) ? Vous souhaitez ? • Rejoindre une équipe dynamique et conviviale aux côtés de nos clients, entreprises innovantes, riches de leur culture dans les domaines de l'Aéronautique, du Spatial & de la Défense mais également de l'IT (Retail, Energie, Telecom, BFA...) ;, • Participer à des projets à forts enjeux stratégiques. Que proposons-nous ? • Rejoindre une équipe Agile de 10 développeurs/ses et contribuer au développement de différentes applications. Quelles sont les missions ? • Réaliser les spécifications, la conception, le codage, les tests unitaires, l’intégration logiciel … ;, • Mesurer la qualité du code ;, • Rédiger la documentation technique ;, • Participer aux offres techniques sur votre périmètre ;, • Environnement technique du projet : Java/JEE, Spring, Angular (ou connaissance d'autres frameworks de développement front). Qui êtes-vous ? • Vous avez le goût du challenge et de l'innovation. Vous possédez une expérience significative en développement ;, • Idéalement, vous avez des connaissances en conception et modélisation des systèmes informatisés ;, • Si cette description vous parle, alors vous êtes sûrement notre futur(e) développeur/se Java / Angular ! Vous avez notamment : • Un bon relationnel ;, • Des capacités d’adaptation ;, • Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux(euse), curieux(euse) et vous faites preuve d’un réel sens du conseil. Qui sommes-nous ? SII Nouvelle-Aquitaine : • Une société labellisée « Best WorkPlace » depuis 8 ans, au sein de laquelle 200 consultants partagent notre ADN ;, • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires...) ;, • Des référencements chez tous les clients majeurs de la région, qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle, méthodologique, pour une carrière dynamique au sein de SII. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Intégrez une équipe dans laquelle la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Architecte SAP (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international) dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Définir l’architecture globale des solutions SAP (ECC / S/4HANA), • Concevoir l’intégration entre les modules SAP et les systèmes tiers, • Garantir la cohérence, la performance et la sécurité de l’architecture, • Accompagner les équipes projets dans les choix techniques, • Superviser les développements et les interfaces, • Veiller au respect des standards et bonnes pratiques SAP, • Anticiper les évolutions techniques et proposer des optimisations, • Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des équipes IT et métiers Environnement technique : ECC, S/4HANA. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique, • Vous disposez de 8-10 ans d'expérience sur un poste similaire d’architecte SAP, • Anglais Courant (C1) - Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

📍 Bordeaux – Nous recrutons un.e Gestionnaire de Paie en CDI Dans le cadre du développement de notre pôle social, nous recherchons un.e Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe. Vous intégrerez un service composé de 11 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et travaillerez en binôme sur place, au sein de notre bureau de Bordeaux. Vous prendrez en charge un portefeuille d’environ 60 dossiers représentant près de 250 bulletins de paie, dans un environnement multi-conventionnel. 🔎 Vos missions : • Gestion de la paie de A à Z : élaboration et contrôle des bulletins de paie, déclarations sociales, affiliations, soldes de tout compte, etc., • Gestion administrative du personnel et rédaction des documents sociaux (contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement…), • Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales du quotidien, • Contrôle et sécurisation des données de paie dans le respect de la réglementation en vigueur 🎯 Profil recherché : Issu.e d’une formation supérieure en paie/RH (BTS, Licence ou équivalent), vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie en cabinet comptable ou cabinet social. Vous êtes autonome, rigoureux.se, avez le sens du service client et appréciez le travail en équipe. La connaissance du logiciel SILAE serait un véritable plus. ✅ Ce que nous proposons : • CDI – Temps plein (39h), • Rémunération : 2 500 € à 2 900 € brut mensuel selon profil et expérience, • Titres-restaurant, • Chèques vacances, • 6ème semaine de congés, • Prise en charge du transport Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans un environnement stimulant ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

La libellule rose recherche son prochain/sa prochaine spécialiste en développement .Net à Bordeaux ! Notre offre te paraîtra peut-être simple (basique !) mais elle invite à l’échange…l’occasion de te dévoiler les beaux projets que nous proposons. L’idée : te proposer des missions qui évoluent dans le temps, pas une simple affectation et surtout des missions qui TE PLAISENT. Dans un environnement .Net en mode Agile, imagine-toi en train de jongler avec : • Des architectures microservices, • Des processus d'intégration continue, • Des environnements cloud (Azure) Tes missions si tu les acceptes : • Réaliser les développements, • ️ Maintenir et faire évoluer les solutions, • Réaliser les tests unitaires et d'intégration et corriger les anomalies (non…tester ce n’est pas douter !), • Participer à l’optimisation des performances, à la qualité du code et à la sécurité des services, • Assurer les mises en production Et ce n’est pas fini ! Tu pourras aussi participer à l’analyse fonctionnelle, au choix des solutions techniques….de quoi pimenter ton quotidien ! Diplômé(e) de Bac+3 à Bac+5 en informatique, tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience en développement .Net. Si tu es à l’aise avec les environnements Cloud, les outils d'intégration continue et l’automatisation des déploiements, tu pars avec un sacré avantage. Tu as déjà travaillé sur du front ? (Angular ou ReactJS par exemple) ? C'est la cerise sur le gâteau ! Psssst : ceci est un idéal…surprend-nous ! Alors, qu'attends-tu pour postuler ? « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également labellisée ECOVADIS pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien :ECOVADIS | ISO 9001 | CIR.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Intervenir sur des projets de modélisation électrique dans le cadre de programmes de défense, afin de contribuer à la validation de systèmes critiques destinés à une mise en production industrielle, en conformité avec des exigences élevées de performance, de fiabilité et de sécurité. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Vous serez en charge de la simulation électrique de systèmes embarqués et d’architectures électriques complexes., • Vous interviendrez sur la conception, l’analyse et la validation de schémas électriques, ainsi que sur l’étude et l’intégration d’armoires électriques associées aux systèmes., • Vous appliquerez différentes caractéristiques de cycles de fonctionnement (ex. cycles normalisés de type WLTP) afin d’évaluer les performances des systèmes., • Vous assurerez la corrélation entre les modèles de simulation et les données expérimentales, dans une logique d’amélioration continue de la fiabilité et des performances., • Vous mettrez en œuvre votre expertise en simulation OCV à faible courant et en simulation OCV à courant incrémental., • Vous réaliserez et analyserez des campagnes de tests simulés., • Vous développerez et exploiterez des modèles d’estimation SOC / SOH, en vous appuyant sur différentes méthodes de modélisation., • Vous utiliserez des approches de simulation basées sur des modèles physiques et/ou sur des données expérimentales. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d’ingénieurs systèmes, mécaniques, électriques et logiciels, intervenant sur le développement de systèmes complexes et critiques tels que des architectures de propulsion, des systèmes de génération et de distribution électrique, des équipements embarqués ou des solutions de stockage d’énergie. Vous : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur, avec une spécialisation ou une expérience significative en électricité / électrotechnique. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans, acquise dans un environnement industriel, idéalement sur des systèmes électriques ou des systèmes complexes. Vous disposez de solides compétences en ingénierie électrique et avez déjà évolué au sein de projets industriels structurés. Vous êtes motivé(e), curieux(se) et appréciez le développement continu de vos compétences, dans un contexte technologique exigeant et innovant. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante - électrique

Tu es Testeur/Testeuse QA et tu recherches une nouvelle aventure professionnelle ? Lis ce qui suit, ça peut t'intéresser ! La libellule rose cherche son prochain/sa prochaine Testeur/Testeuse QA pour rejoindre les équipes de l'un de ses partenaires. Notre offre te paraîtra peut-être simple (basique !) mais elle invite à l’échange…l’occasion de te dévoiler les beaux projets que nous proposons. Tes missions si tu les acceptes : • Analyser et concevoir les plans de tests, • Rédiger les cas de tests, • Configurer et développer les scripts de tests, • Implémenter les tests API avec Postman, • Exécuter les campagnes de tests Et ce n’est pas fini ! Tu pourras aussi participer à l’optimisation de l’infrastructure de tests automatisés…de quoi pimenter ton quotidien ️! Tu as au moins 3 ans d'expérience en tests. Tu maîtrises un outils d’automatisation de tests (Selenium, Robot Framework ou Cucumber par exemple) ? Gros bonus ! Tu es certifié(e) ISTQB ? C’est encore mieux ! Psssst : ceci est un idéal…surprend-nous ! Si tu as envie de prendre part à la construction de notre agence et de rejoindre une équipe dont les maître mots sont bienveillance et épanouissement, c’est par ici ! « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Vous aimez le contact client, les échanges dynamiques et les journées qui ne se ressemblent pas ? Rejoignez Mon courtier énergie pour accompagner nos prospects dès leur premier contact avec nous et qualifier leurs besoins. Qui sommes-nous Fondé en 2017 par des experts du marché de l’énergie dédiés aux professionnels et aux entreprises, Mon Courtier Énergie est devenu un acteur de référence du courtage en énergie. Avec près de 10 ans d’existence et environ 200 collaborateurs — dont 50 au siège social de Bordeaux — le groupe connaît une croissance soutenue en France comme à l’international, avec des filiales en Espagne et en Belgique, et collabore étroitement avec un réseau de 30 directeurs d’agence partenaires. Portés par cette dynamique, nous avons élargi notre savoir-faire pour accompagner nos clients sur l’ensemble de leurs enjeux de transition énergétique (décret tertiaire, garanties d’origine, audit énergétique…). Entreprise engagée dans une démarche RSE et mécène de plusieurs associations, Mon Courtier Énergie soutient également le sport en sponsorisant de nombreux clubs locaux. Missions • Rappeler les leads entrants générés par les actions marketing, • Qualifier les prospects : besoin, typologie d’entreprise, consommation, échéance contractuelle, fournisseur actuel, niveau de maturité, • Orienter les prospects qualifiés vers le bon courtier ou la bonne équipe commerciale, • Mettre à jour et enrichir les informations dans le CRM, • Réaliser des appels à froid auprès de contacts dormants présents dans le CRM, • Réactiver des contacts existants et détecter de nouvelles opportunités, • Mener des actions de prospection en autonomie, notamment via LinkedIn, • Identifier les bons interlocuteurs au sein des entreprises ciblées, • Assurer le suivi des actions menées et contribuer au reporting commercial Compétences • Formation commerciale en cours : école de commerce, BTS NDRC, BUT Techniques de Commercialisation, licence ou master commerce / business development, • Première expérience professionnelle exigée, idéalement en prospection, relation client, télévente ou qualification de leads, • Aisance téléphonique et bonne capacité à mener un échange commercial, • Capacité à poser les bonnes questions pour qualifier un besoin, • Bonne expression orale et écrite, • Maîtrise ou appétence pour les outils CRM, • Utilisation professionnelle de LinkedIn pour identifier et contacter des prospects, • Capacité à transmettre des informations claires et exploitables aux équipes commerciales

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, unité d’infrastructures et Productions, et sous l’autorité du Responsable de Service, vous serez chargé de: • Administrer des bases de données, des progiciels de gestion, • Assurer la supervision et l’exploitation des différentes plateformes (Unix, Linux, Windows), • S’assurer de l’intégrité des bases de données et garantir la sécurité logique (confidentialité, accès, procédures de sauvegarde, démarrage après incidents…), • Développer des Scripts SQL/Shell/Powershell, • Participer au dimensionnement et à l’optimisation des bases de données ORACLE, • Garantir la cohérence des bases de données et réaliser les demandes du service développement (refresh,update,...) sur les bases ORACLE, • Assurer de la veille technologique et proposer des solutions et des évaluations autours des bases de données et leurs gestions en règle générale., • Déployer et intégrer de nouvelles solutions et/ou fonctionnalités, • Suivis les traitements de production (ERP): maintenance, traitement des dysfonctionnements, gestion des incidents/changements, impressions, demandes de service Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un bac +5 dans le domaine de l’informatique,, • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur une poste similaire,, • Vous avez une bonne connaissances des bases de données notamment Oracle, et SQL, et savez scripter en PowerShell et Shell,, • Vous maîtrisez à la fois les environnements Windows et Linux. Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! • Les salaires sont à titre indicatif selon le profil

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Pharmacien en Assurance Qualité. 🧩 VOS MISSIONS • Participer à la diffusion de la politique et la culture qualité dans l’entreprise,, • Analyser les déviations,, • Participer aux investigations,, • Assurer la gestion des change control,, • Mettre en place d’actions correctives et préventives,, • Assurer le rôle d’approbateur qualité pour les différents documents (cahier des charges, protocoles, rapports, matrice traçabilité, fiches de tests, rapports d’essais, mémo),, • Vérifier la conformité aux bonnes pratiques documentaires. 📍LOCALISATION : Bordeaux 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme de Pharmacien inscriptible section B,, • 5 ans d’expérience réussie en Assurance Qualité en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Acteur majeur du contrôle technique automobile et industriel, nous sommes présents en France et à l’international. Forts d’un réseau dense et d’une expertise reconnue, nous accompagnons depuis des décennies la sécurité des usagers et la fiabilité des véhicules. Au cœur de notre transformation digitale, nous modernisons nos systèmes d’information pour bâtir un environnement applicatif plus performant et durable. Notre entité renforce sa stratégie en plaçant l’automatisation, la standardisation des architectures ainsi que les meilleures pratiques DevOps et de Platform Engineering au cœur de sa démarche. Dans ce contexte, nous recrutons un Senior DevOps engineer (H/F) avec un fort accent sur la fiabilité, la sécurité et la montée en charge des services en production. 🎯 Un poste d’envergure En tant que Senior DevOps Engineer, vous jouez un rôle clé dans la conception, l’évolution et l’industrialisation des plateformes, avec un focus particulier sur une Internal Developer Platform (IDP). Vos principales missions sont les suivantes • Concevoir, implémenter et maintenir des pipelines CI/CD standardisés et automatisés, garantissant des déploiements rapides, sécurisés et sans interruption., • Développer et maintenir des modules d’Infrastructure as Code réutilisables afin d’assurer la cohérence et la reproductibilité des environnements., • Administrer, sécuriser et faire évoluer des clusters Kubernetes, en optimisant leur configuration et l’utilisation des ressources., • Mettre en œuvre et opérer des workflows GitOps pour assurer la traçabilité et la synchronisation automatique des configurations., • Déployer une stack d’observabilité unifiée (logs, métriques, traces) afin de faciliter le suivi des performances et le diagnostic., • Intégrer les pratiques de security as code directement dans les processus de développement et de déploiement., • Accompagner les équipes produits dans l’adoption de la plateforme et veiller au respect des standards d’architecture définis. 🙂 Profil De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement DevOps ou Platform Engineering en production. Vous disposez de solides compétences techniques, notamment : • Maîtrise d’un cloud provider majeur (Azure, AWS ou GCP)., • Expérience avancée de Kubernetes et des environnements conteneurisés (Docker)., • Expertise en Infrastructure as Code, notamment avec Terraform, et en scripting (Python, Go ou Bash)., • Très bonne connaissance des outils CI/CD modernes. Une expérience préalable sur des plateformes développeurs, des concepts avancés Kubernetes ou des solutions de type service mesh constitue un réel atout. ❓De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • Un projet de transformation SI ambitieux, structurant et techniquement stimulant., • Une forte autonomie et un vrai rôle central, • Un environnement international, ouvert à l’innovation et à la collaboration., • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine après la période d’essai.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne les grands comptes industriels, bancaires et technologiques dans la réalisation de leurs projets les plus complexes. Pour répondre aux enjeux croissants de transformation IT de nos partenaires, agap2IT est née : notre marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux dans les secteurs de l’industrie, des services et de la finance. Votre mission 💼 Nous recrutons un Développeur C++ pour rejoindre des équipes projets stratégiques à Bordeaux, au sein d’environnements sensibles et exigeants. Notre client opère dans le domaine de la santé à Bordeaux avec des équipes internationales. ✅ Vos responsabilités : · Développement logiciel C++ · Collaboration avec le tech lead et le Product Owner · Travail en agilité Votre profil 👤 🎓 Formation : Bac+5 en informatique 💼 Expérience : 2 ans minimum Anglais obligatoire 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoindre ce projet, c’est participer à la refonte d’une plateforme digitale stratégique dans le secteur de l’aéronautique. L’objectif ? Offrir une expérience utilisateur fluide, moderne et sécurisée, tout en garantissant une architecture robuste et évolutive. Vous contribuerez à la mise en place de nouvelles fonctionnalités, à l’optimisation des performances et à l’amélioration continue du produit, dans un environnement agile et stimulant. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous interviendrez sur un projet de transformation numérique d’envergure, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Votre rôle consistera à concevoir, développer et maintenir des applications web full stack, en combinant Java côté back-end avec la flexibilité d’Angular et Node.js côté front. Vous serez impliqué·e dès les phases de conception technique, jusqu’au déploiement en production, avec une forte exigence de qualité et de sécurité. Votre quotidien sera rythmé par : • Le développement de nouvelles fonctionnalités en Java, Angular et Node.js., • La participation aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, retrospectives…)., • La revue de code et l’amélioration continue des pratiques de développement., • L’intégration et le déploiement continu (CI/CD)., • La collaboration étroite avec les UX/UI designers, les Product Owners et les DevOps., • La veille technologique et le partage de bonnes pratiques. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de développeurs full stack, d’experts DevOps, de chefs de projet et de designers, tous animés par la même passion : créer des solutions performantes et durables. L’ambiance est bienveillante, collaborative et orientée résultats. Vous serez accompagné·e dès votre arrivée pour une montée en compétence rapide sur le projet. Les petits plus du projet : • Projet à fort impact dans le secteur aéronautique, • Stack moderne et évolutive, • Méthodologie agile bien rodée, • Environnement technique stimulant (Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD) Vous : Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement Java et Angular. Vous maîtrisez Node.js et les architectures REST. Vous êtes à l’aise avec les outils de CI/CD et les environnements cloud. Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous êtes rigoureux·se, curieux·se et force de proposition. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Sébastien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

La libellule rose bordelaise recrute son/sa futur(e) Analyste SOC pour rejoindre les équipes de l'un de ses partenaires. Mais “Analyste SOC”, ça consiste en quoi ? C'est très simple, son rôle est d'analyser et d'interpréter les menaces (avérées ou non) et les vulnérabilités du système. Son quotidien : • Analyser et qualifier les menaces et vulnérabilités, • Prioriser puis traiter les alertes, • Améliorer les processus, • Gérer et optimiser les outils SOC (SIEM, EDR), • Assurer une veille technologique en matière de sécurité Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors ce poste est peut-être pour toi ! Diplômé(e) de Bac+3 à Bac+5 en informatique avec une spécialisation en cybersécurité, tu as au moins 3 ans d'expérience en tant qu'Analyste SOC. Le framework MITRE ATT&CK n'a pas de secret pour toi ? N’attends plus, clique sur “Postuler” ! Psssst : ceci est un idéal...surprend-nous. Si tu as envie de prendre part à la construction de notre agence et de rejoindre une équipe dont les maître mots sont bienveillance et épanouissement, c'est par ici ! « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Vous voulez contribuer concrètement à la transition énergétique ? Rejoignez Seaturns, entreprise innovante soutenue par Team for the Planet, et participez au déploiement des fermes houlomotrices de demain. Votre mission En tant que Chef de projet Énergie Marine, vous piloterez des projets d'implantation de fermes houlomotrices en pleine mer, depuis les études amont jusqu'à la phase de pré-déploiement industriel. Vous serez au cœur de l'innovation en énergie marine renouvelable, avec un fort contenu R&D et industriel. Vos responsabilités principales Études et dimensionnement • Réaliser des études de faisabilité technico-économique de sites houlomoteurs offshore, • Analyser la chaîne de valeur et définir les scénarios d'implantation et d'exploitation, • Coordonner les études et projets (délais, coûts, risques, livrables), • Assurer l'interface avec les partenaires techniques et les équipes internes, • Rédiger des dossiers d'appels à projets et de financements publics, • Apporter un appui technique aux équipes commerciales, • Assurer une veille sur les financements publics/privés disponibles, • Représenter Seaturns lors d'événements professionnels, réunions techniques et conférences Profil recherché Formation • BAC +5 : Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en ingénierie marine, énergies marines renouvelables ou équivalent, • Écoles ciblées : Centrale Nantes, ENSTA Bretagne, Université de Nantes ou formations similaires Expérience • Minimum 7 ans d'expérience confirmée en bureau d'études ou gestion de projets industriels/offshore, • Expérience en énergies marines renouvelables, environnement offshore ou industrie maritime fortement appréciée Compétences clés Savoirs • Maîtrise des énergies marines renouvelables et de l'environnement offshore, • Anglais courant indispensable, • Pilotage de projets offshore complexes, • Réalisation d'études technico-économiques robustes, • Excellence rédactionnelle pour dossiers techniques et réponses aux AAP, • Autonomie et sens élevé des responsabilités, • Esprit d'équipe et capacité à fédérer, • Aisance relationnelle et collaboration en environnement multiculturel, • Mobilité, adaptabilité et appétence pour le terrain, • Capacité à travailler sous contraintes (délais serrés, normes strictes) Les spécificités du poste • Projets innovants à fort impact environnemental, • Interventions sur des projets offshore complexes en contexte international, • Autonomie élevée dans l'organisation du travail, • Déplacements ponctuels ou prolongés à prévoir (France et international), • Interactions avec de multiples parties prenantes (partenaires, institutionnels, équipes internes), • Environnement de travail exigeant et stimulant Critères de réussite • Réalisation d'études fiables, robustes et livrées dans les délais impartis, • Qualité et pertinence des dossiers de candidature aux appels à projets, • Contribution au développement commercial et partenarial de Seaturns, • Respect des exigences HSE et des normes internationales Pourquoi rejoindre Seaturns ? Seaturns est une étoile de Team for the Planet, le plus grand fonds citoyen mondial dédié à la lutte contre le changement climatique. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise à mission où votre expertise contribuera directement à accélérer la transition énergétique grâce à l'énergie des vagues. Prêt(e) à faire bouger les lignes de l'énergie marine ?

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. Le poste Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des futurs étudiants tout au long de leur parcours d’admission. Véritable acteur(rice) du développement de CREAD Bordeaux, vous pilotez un cycle de recrutement complet, de la première prise de contact jusqu’à l’inscription, avec une approche personnalisée et orientée performance. Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement congé maternité de juin à octobre 2026. Vos missions o Développement & recrutement des étudiants • Déployer la stratégie commerciale et contribuer activement à l’atteinte des objectifs d’inscriptions, • Exploiter l’ensemble des canaux de prospection (événements, partenariats…), • Conseiller et accompagner les prospects lors de rendez-vous personnalisés, • Briefer, accompagner et fidéliser les ambassadeurs étudiants dans leurs actions de promotion de l’école o Événementiel & expérience candidat • Organiser et animer les Journées Portes Ouvertes, • Représenter l’école lors de salons, forums lycées et événements externes, • Planifier et coordonner les entretiens d'admission, • Garantir une expérience candidat qualitative et engageante o Pilotage & performance • Assurer le suivi de votre activité via le CRM et l’ERP, • Analyser vos résultats et optimiser vos actions commerciales, • Contribuer à l’amélioration continue des campagnes de recrutement Votre profil • Formation Bac +3 minimum, • Expérience réussie en développement commercial, recrutement, accompagnement étudiant ou événementiel, • Culture du résultat et goût du challenge commercial, • Excellentes capacités relationnelles et sens de l’écoute, • Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités, • Une sensibilité aux univers créatifs est un vrai plus ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors échangeons ensemble !

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information: ___. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture The eCommerce landscape is entering a new phase of profound change: Agentic Commerce, where AI-powered agents autonomously search, discover, compare, and ultimately purchase on behalf of users. This evolution is transforming how customers interact with products—how they arrive, engage, how choices are filtered, and how relevance is determined in a rapidly evolving paradigm. From product discovery to marketplace optimization, these changes are reshaping retailers’ ecosystems. In this context, as a Senior AI Engineer, you will join our Data team (60+ people) to prototype, iterate, and integrate agentic systems into Mirakl products, working closely with Data Scientists, Data Engineers, Product Managers and Software Development teams. The position is open for a Permanent contract (CDI) based in Paris or Bordeaux. Our stack and tools: Python, Tensorflow, Pytorch, Databricks, Spark, AWS, SQL, Airflow, Delta Lake During a typical week, you will: • Design, develop, and optimize AI agents using frameworks and tools such as LangChain, LangGraph, and LangFlow, • Leverage large language models (LLMs) and techniques such as Retrieval-Augmented Generation (RAG), • Own the full lifecycle from initial design through MVP delivery and successive iterations, • Implement reusable frameworks & tool to accelerate development while ensuring scalability (evaluation, monitoring, testing, deployment), • Explore emerging AI paradigms, evaluate new tools and technologies, and maintain active technology watch You'll Love This Job If you have • You have a minimum of 5 years of experience as a Data Scientist or Machine Learning Engineer with a strong Software Engineering skills, • Proven experience building AI agents using LLMs, RAG, MCP and related technologies with architectural design experience, • Production deployment expertise - you've shipped AI solutions in production, • Strong proficiency in Python, • Curiosity and continuous learning - you stay current with AI/ML trends and love exploring new technologies Want to join us? Here is our process • A 30-minute phone conversation with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background, expectations, and discover what Mirakl can offer you in return, • An initial 30-minute technical discussion via Zoom with a member of the Data Science team, which will allow you to delve into the more specific aspects of your expertise and discover how your skills can be integrated into our projects, • A 90-minute technical review and discussion with a manager from the Data Science team We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : ___ A propos de Mirakl Labs Nos équipes techniques et produits, nommées Mirakl Labs, sont principalement réparties entre nos 2 hubs situés à Paris et à Bordeaux. Elles collaborent au quotidien afin d'adresser les problématiques de nos clients et utilisateurs en répondant à différents challenges liés aux nouvelles fonctionnalités, à la scalabilité, la sécurité et l’ergonomie… Elles opèrent en mode agile et s'organisent en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l’ensemble des produits. Toutes les équipes sont responsables de leur périmètre et chacun des collaborateurs apporte son expérience et ses idées. Innovation, feedback et implication dans les prises de décision sont au cœur de notre philosophie. Et pour favoriser ce partage avec d’autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days. A propos du job Intégré.e dans notre équipe Data Science, votre principale mission sera de prototyper, itérer, et mettre en production des algorithmes en collaboration avec les équipes Produit, les Data Engineers et les équipes de développement. Vos projets seront centrés sur les enjeux du catalogue Marketplace, comprenant le NLP, la Computer Vision et l'utilisation de Generative AI (LLMs customs) à grande échelle. Les sujets que vous traiterez auront un impact significatif sur nos clients : notre ambition est d'exploiter au mieux nos données riches et variées pour augmenter leur chiffre d'affaires, optimiser la gestion de leur marketplace et garantir la sécurité des utilisateurs et des transactions. Nous cherchons des personnes en CDI sur Paris, Bordeaux ou en full remote Pour Paris et Bordeaux le rythme est de 3 jours sur site et 2 jours de télétravail possible. Sujets catalogue : • Réécriture automatique du contenu Marketing en fonction des attentes métier, • Extraction d’attributs produit à partir d’image et de texte libre, • Détection de produits variants, • Catégorisation de produits, • Onboarding automatique des produits vendeurs, • Fusion de fiches produits provenant de sources multiples, • Implémenter des algorithmes qui auront un impact visible sur plus de 500 sites e-commerce/marketplaces dans 40 pays dont certains une volumétrie très importantes (millions de produits, de clients, de commandes par an), • Des techniques de pointe variées (modèles multimodaux, fine-tuning de LLM, etc.). Mirakl est aujourd'hui l'un des rares acteurs français à avoir des LLM finetunés en production à grande échelle. Rejoignez-nous pour continuer à cultiver cet esprit pionnier Python, Tensorflow, Pytorch, Hugging Face, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake. Spécifiques LLM : Autotrain, Unsloth, Galileo, LangChain, Anyscale. Au quotidien, vous allez : • Analyser, préparer les données, prototyper des algorithmes, • Les mettre en production en collaboration avec les Data Engineers et les équipes de développement, • Faire des dashboards afin d’illustrer la pertinence des algorithmes et de monitorer la production, • Présenter les résultats au weekly data science et participer aux sessions de brainstorming de l’équipe, • Vous avez 4 ans d'expérience minimum en tant que Data Scientist, avec une expérience significative en NLP et ML appliqué en entreprise, • Vous avez déjà mis en production des algorithmes de Machine Learning, • Vous avez une bonne connaissance des algorithmes de NLP et Computer Vision et des architectures State-Of-the-Art - par exemple les Transformers. (Avoir des connaissances sur les derniers LLMs est un plus), • Vous maîtrisez Python, Tensorflow ou/et PyTorch, • Vous avez une expérience en développement Spark, • Vous êtes pragmatique, data-driven et orienté métier, • Vous aimez avoir l’ownership de vos sujets et vous êtes autonome et avez un très bon esprit d’équipe, • Vous avez un esprit positif : respect et bienveillance font partie de vos valeurs, • Vous aimez partager votre travail dans le cadre de présentations internes, dans des conférences ou en rédigeant des articles Envie de nous rejoindre? ⭐ • Un échange téléphonique de 30 minutes avec un de nos recruteurs Tech. Ce sera l'occasion de discuter de votre parcours, de vos attentes et de découvrir ce que Mirakl peut vous offrir en retour, • Un premier échange technique par zoom de 30 minutes avec une personne de l’équipe Data Science, qui permettra de plonger dans des aspects plus concrets de votre expertise et de découvrir comment vos compétences peuvent s'intégrer à nos projets, • Un cas pratique à réaliser à la maison, • Une restitution et échange technique avec un manager de l’équipe Data Science de 75 minutes

Description Du Poste • Concevoir et développer des fonctionnalités backend en participant à l’ensemble des spécifications techniques, du contexte jusqu’aux objectifs, dans un contexte de communication permanente avec l’équipe frontend et les utilisateurs,, • Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions en participant à l’étude et la conception de nouveaux composants de l’architecture logicielle pour assurer et optimiser leurs performances,, • Assurer le suivi des phases d’intégration, de test et de mise en production,, • Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires,, • Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe dans une volonté d’amélioration continue et de veille technologique régulière,, • participer aux réunions de suivi d’avancement du projet. Profil recherché • Passionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement back-end,, • Vous maitrisez les environnements backend de JAVA JEE, notamment Spring (MVC, Boot, Batch principalement), Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST,, • Une expérience au sein d’une équipe agile (scrum, kanban) dans un environnement en mircoservices sera appréciée,, • Vous êtes familier des framework de versioning comme GIT ou SVN, Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! • Les salaires sont à titre indicatif, selon le profil

TRAVAILLEZ AVEC NOUS EN TANT QUE SPÉCIALISTE TECHNICIEN HOTLINE CHEZ COJALI FRANCE ! 🚜 Vous êtes passionné(e) par le secteur agricole, la technologie et le développementcommercial international ? Vous souhaitez participer à la croissance de Cojali sur le marché français ? C'est votre opportunité ! 😉 Connaissez-vous l'entreprise ? Cojali France est une entreprise créée en 1994 à Bordeaux. Elle est la filiale française du groupe international espagnol Cojali. La société fabrique des composants pneumatiques et électroniques, des solutions de diagnostic, de télématique pour les véhicules industriels, les machines agricoles et de construction, et les bateaux, mais également des solutions innovantes pour l’agriculture de précision. 🚛🚌🚜🚤 🏅 Grâce à une croissance solide et ininterrompue, notre marque touche des milliers d'ateliers dans plus de 135 pays du monde. 💪🏼👥 😊📈 En appui au service commercial & technique, Cojali France recherche un(e) technicien(ne) spécialiste des véhicules industriels et/ou matériels de construction, agricole et/ou manutention pour son service d’assistance technique. 🤜🏼🤛🏼 Que vous soyez mécanicien(ne), technicien(ne), formateur(trice) ou juste passionné(e) nous serons ravis d’échanger avec vous sur le poste. Si vous voulez faire partie de la famille Cojali, continuez à lire ⬇ Qu'est-ce que Cojali vous propose ? ✅ Temps plein de lundi au vendredi ✅ Travail en journée ✅ Un poste en présentiel ✅ Un environnement où le travail en équipe est valorisé ✅ Salaire fixe motivant et variables non plafonnées Quel type de personne recherchons-nous ? 🧐🔍 Nous recherchons une personne : • Passionné(e) par la mécanique et la technique, une expérience en atelier ou dans un environnement technique est un plus,, • Doté(e) d’un excellent relationnel et de qualités pédagogiques pour expliquer à distance des procédures techniques parfois complexes,, • Calme et posé(e), même en situation de stress,, • À l’aise avec les outils informatiques et le travail sédentaire dans un bureau. Nous vous donnerons les outils essentiels afin de connaitre nos produits et nous vous formerons pour apporter à nos clients les réponses attendues. À quoi ressemblera votre vie quotidienne ? Au sein d'une entreprise à taille humaine, dans un environnement agréable, rattaché(e) au service commercial & technique Jaltest Solutions, vos missions seraient : ✅Assister nos clients à distance, en répondant par téléphone à leurs demandes d'assistance technique pour diagnostiquer, conseiller et résoudre des problématiques liées à nos matériels ou valises de diagnostic Jaltest. ✅ Gérer les demandes par email : apporter des réponses rapides et précises aux demandes techniques reçues par mail. ✅ Suivre les tickets d’assistance : créer, traiter et clôturer les tickets d'assistance sur notre plateforme dédiée, avec un sens aigu du suivi et de la rigueur. Quelles sont les exigences minimales ? ✅ Êtes-vous de la région bordelaise ou vous souhaitez venir y vivre ? ✅ Aimez-vous le travail en équipe ? Comment pouvez-vous vous démarquer des autres candidats ? L'idéal serait que vous ayez... ✅ Une expérience dans un atelier ✅ Une passion pour la mécanique et la technique Si vous pensez que cela pourrait être votre profil... Nous vous attendons ! 😏 Postulez dès maintenant en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) La date de début est dès que possible. Le lieu de travail est à : 33650 Martillac (Sud de Bordeaux, A62 direction Toulouse) Contact : • TEL : 05 57 35 99 66 Rejoignez notre équipe ! 🚀

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous recherchons un(e) Ingénieur Radiofréquence / Hyperfréquence pour intervenir sur des programmes aérospatiaux stratégiques, tels que satellites, radars embarqués, systèmes de communication et de navigation. Vous contribuerez à la conception, au développement et à l’optimisation de systèmes RF/HF, dans un environnement hautement technique, normé et international. Vos travaux permettront de garantir la performance, la fiabilité et la conformité des systèmes embarqués dans le respect des standards du secteur. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Concevoir, dimensionner et optimiser des circuits, antennes et sous-systèmes RF/HF pour applications aéronautiques et spatiales. Réaliser des simulations électromagnétiques et des études de propagation pour valider les performances. Participer à la validation expérimentale et aux campagnes de tests en laboratoire ou sur site. Collaborer avec les équipes systèmes, électronique, mécanique et software pour l’intégration des sous-systèmes. Rédiger les spécifications techniques, rapports de conception et documentations de tests. Assurer la conformité aux normes et réglementations aéronautiques et spatiales. Proposer des solutions techniques innovantes pour améliorer les performances et la robustesse des systèmes. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et internationale, composée d’ingénieurs RF, électronique, systèmes et test, dans un environnement où l’innovation et l’excellence technique sont au cœur des projets. Vous bénéficierez d’un accompagnement et de formations spécifiques pour vous intégrer rapidement et évoluer dans des programmes de pointe. Vous : Diplôme d’Ingénieur ou Master spécialisé en électronique, télécommunications, radiofréquence ou hyperfréquence. Expérience dans le dimensionnement et la conception RF/HF, idéalement dans le secteur aéronautique ou spatial. Maîtrise des outils de simulation électromagnétique (HFSS, CST, ADS, etc.). Connaissance des normes aéronautiques et spatiales (ECSS, DO-160, DO-178, etc.). Compétences en mesures RF et tests expérimentaux (réseaux vectoriels, analyseurs de spectre, chambres anéchoïques). Esprit analytique, rigueur et autonomie dans la gestion de projets techniques complexes. Anglais technique courant, pour travailler avec des équipes internationales. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ? Lilya, notre incroyable Talent Acquisition, vous contactera pour en savoir plus. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

Akteo est la société à mission, de conseil et d'ingénierie en décarbonation en France. Notre ambition est de contribuer à la neutralité carbone en mobilisant nos équipes d'ingénieurs pour accompagner nos clients dans les enjeux de décarbonation. Nous intervenons dans les secteurs suivants : 🔋 Energies Renouvelables, 🏭 Décarbonation des industries, 🚙 Mobilités durables, 🏗️ Infrastructures et bâtiments durables Nous sommes organisés autour de trois directions : ♟️ Audit & Conseil (Audit énergétique, Bilan Carbone, CSRD, RSE,…) 👷 Ingénierie opérationnelle (étude, travaux, exploitation) 👩 🎓 Formation (RSE, éco-conception, ingénierie durable,…) Nos Akteurs, tous salariés Akteo, sont formés, sensibilisés et engagés sur les enjeux de la décarbonation. Notre ADN repose sur le développement du capital humain et nous croyons à un modèle de croissance plus juste et donc plus durable. Nous sommes présents sur toute la France, avec des agences à Nantes, Bordeaux, Lyon et Paris. Job description : Le poste de Manager en Décarbonation est un poste clé dans le développement de la société. Chez AKTEO, le Manager en Décarbonation est un business developper, un recruteur et un manager ! Tes missions consistent à : • Développer ton réseau de clients partenaires dans notre secteur d’activité (énergies renouvelables, mobilités durables, bâtiments durables, décarbonation des industries),, • Recruter et mobiliser ton équipe d’ingénieurs sur tes projets,, • Manager tes équipes, et assurer un suivi technique et financier de tes projets,, • Transmettre ton savoir et coacher un manager junior dans 1 an. Etre Manager en Décarbonation, c'est également s'inscrire dans un parcours carrière te permettant d'évoluer dans une start-up en pleine croissance. Des évolutions sont possibles en tant que Department Manager, puis Business Unit Manager ou Area Manager (des créations d'agences sont à l'étude). Attendus pour le poste : • Formation BAC+5 (école d’ingénieur et/ou de commerce), • Leadership, goût du challenge et orientation-résultats, • Capacité à appréhender des projets et métiers techniques, • Digital Friendly (zero papier), • Avoir une forte sensibilité pour la RSE / Développement durable Rémunération & avantages : • 32K€ + variable, • Remboursement carte transport à 100% et Forfait mobilité douce de 800€ par an, • Carte Swile 10€/jour (60% prise en charge employeur), • Avantage Mutuelle Alan Green & Prévoyance Alan, • Cagnotte numérique (May) En tant qu’ingénieur chez AKTEO, nous vous garantissons : • de choisir vos missions qui répondent exclusivement à des enjeux de décarbonation, • d'être sensibilisé et formé toute l'année via notre programme “Je suis Akteur”, • d’être justement rémunéré (cible de 2500€ d’augmentation brut annuelle), • d’être Akteur d’une société à mission engagée pour la neutralité carbone Process recrutement : • Etape 1 : pré-qualification téléphonique (15min), • Etape 2 : entretien Google Meet ou physique avec Manager en Décarbonation et/ou Recruitment Business Partner (45min), • Etape 3 : entretien Google Meet avec un Ingénieur en Décarbonation (45min), • Etape 4 : entretien Google Meet avec l’un des 2 cofondateurs d’AKTEO (45min)

Etes-vous notre futur(e) Développeur(euse) C# .NET (F/H) ? Vous souhaitez ? • Évoluer au sein de projets à taille humaine sur des missions pluridisciplinaires ;, • Intégrer le Leader sur le marché du e-commerce offrant un cadre de travail dynamique et accélérateur de carrière ;, • Intégrer une société « Best Workplace » tournée vers l'innovation et sa forte politique RSE. Quelles sont les missions ? Dans ce cadre, vous assumerez les missions et activités suivantes : • Développement : • Assurer le développement et la réalisation des applications en utilisant les langages appropriés conformément aux normes établies ;, • Rédiger la documentation technique du projet ;, • Gérer en configuration, assembler et paramétrer les solutions ;, • Prendre en charge la maintenance corrective ;, • S'occuper de tester et analyser son code. • Analyse et Conception : • Participer à l'analyse fonctionnelle des besoins ;, • Contribuer à l'élaboration du cahier des charges ;, • Élaborer et rédiger les spécifications détaillées. • Livraisons : • Préparer et effectuer la livraison depuis l'environnement de développement jusqu'à l'environnement de recette ;, • Préparer la livraison depuis l'environnement de recette et assister l'exploitation dans la livraison sur l'environnement de maintenance ;, • Préparer et faire valider la documentation associée ;, • Analyser et corriger les erreurs de livraison. • Autres Activités : • Fournir un support / accompagnement technique aux autres membres de l'équipe ;, • Réaliser le reporting de son activité ;, • Contribuer à l'estimation des charges d'un projet ou d'une demande d'évolution. Qui êtes-vous ? • Vous avez le goût du challenge et de l'innovation ;, • Vous possédez une bonne maitrise en C# sur .Net Core, Jenkins ;, • Si cette description vous parle, alors vous êtes sûrement notre futur(e) Développeur(euse) C# .NET ! Qui sommes-nous ? SII Nouvelle-Aquitaine : • Une société labellisée « Best WorkPlace » depuis 8 ans, au sein de laquelle 200 consultants partagent notre ADN ;, • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires...) ;, • Des référencements chez tous les clients majeurs de la région, qui apportent une grande richesse technique, fonctionnelle, méthodologique, pour une carrière dynamique au sein de SII. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Intégrez une équipe dans laquelle la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 · Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes pour garantir l'accès fiable et performant aux données. · Intégrer, transformer et charger des données issues de différentes sources (ETL/ELT). · Construire et optimiser des architectures de données (data warehouses, data lakes) pour répondre aux besoins analytiques. · Collaborer avec les data scientists et data analysts pour leur fournir les datasets nécessaires à leurs analyses et modèles. · Mettre en œuvre des solutions Big Data et gérer des volumes massifs de données. · Assurer la qualité, la sécurité et la gouvernance des données. · Automatiser les processus de collecte, transformation et gestion des données. · Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des pratiques et outils utilisés. Environnement technique 📊 · Langages de programmation : Python, Java, Scala, SQL. · Big Data : Hadoop, Spark, Kafka, Hive, Flink. · Cloud : AWS (Glue, Redshift, S3, EMR), Azure (Data Factory, Synapse, Blob Storage), GCP (BigQuery, DataFlow). · Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra, Snowflake. · ETL/ELT : Talend, Informatica, Apache NiFi, dbt, Airflow. · Outils DevOps : Docker, Kubernetes, Terraform, Jenkins, Git. · Visualisation et BI : Power BI, Tableau. Le plus : · Connaissances approfondies en gestion de bases de données relationnelles et NoSQL. · Expertise en optimisation des performances des systèmes de données. · Connaissances des frameworks de traitement distribué (Spark, Flink). · Certifications cloud (AWS, Azure, GCP) appréciées. Rassurez-vous, pas besoin de tout connaitre ! Un accompagnement et des formations sont là pour vous permettre de vous amuser avec toutes ces technologies. Votre profil 👤 · De formation Bac+5 en informatique, data engineering ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Data Engineer. · Votre personnalité : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec une forte capacité à résoudre des problématiques techniques complexes. · Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens de la communication pour collaborer avec différents interlocuteurs (métier, IT). · Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout dans un contexte international. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Résumé du poste : Dans le cadre de projets stratégiques situé à Bordeaux, nous recherchons des Développeur Full‑Stack Java / Angular expérimentés. Intervenant sur des applications critiques et/ou fortement réglementées, vous participerez à la conception, au développement, aux tests et à la maintenance d’outils au cœur des enjeux de sécurité. Vos missions : • Participation à l’analyse technique et aux choix d’architecture applicative, • Conception, développement et évolution des fonctionnalités front‑end et back‑end, • Contribution à la mise en place et à l’amélioration des chaînes CI/CD, • Garantie de la qualité du code, des bonnes pratiques de développement et de la sécurité applicative, • Rédaction et maintenance des tests (unitaires et intégration), • Maintenance évolutive et corrective des applications, • Amélioration continue des performances, de la robustesse et de la sécurité des systèmes Compétences techniques : Back‑end • Développement applicatif en Java avec Spring Boot, • Conception et implémentation d’API REST robustes et sécurisées, • Gestion de l’authentification, des sessions et du contrôle d’accès, • Mise en œuvre de mécanismes de sécurité : chiffrement, durcissement des endpoints Front‑end • Développement d’interfaces web avec Angular (forte autonomie), • Maîtrise des standards web : HTML5, CSS3, JavaScript, • Gestion des dépendances et du build via npm / yarn, • Sensibilité à l’UX, à la performance et à la maintenabilité du code Base de données • Utilisation de PostgreSQL, • Modélisation des données, optimisation des requêtes et gestion des performances DevOps, Qualité & Environnements • Utilisation de Git et des outils d’intégration continue (GitLab CI, Jenkins), • Conteneurisation avec Docker et notions de Kubernetes, • Environnements Linux (scripts, administration de base), • Suivi de la qualité et de la sécurité du code via SonarQube et Checkmarx, • Connaissance ou intérêt pour le cloud AWS Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : acensi.group

Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI pour accompagner notre croissance à Bordeaux. Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Mobility (🚗 carte carburant, recharge électrique, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur des Ventes France, Cyril. 🎯 Votre impact : Vous jouerez un rôle central dans la création des opportunités commerciales. Vous devrez identifier, contacter, qualifier et closer les deals avec nos prospects. 🚗⚡ Le produit : Cartes carburant et recharge électrique... nous offrons la solution clé en main de l'accompagnement de la mobilité professionnelle à nos clients ! 🤝 Les clients : Vos interlocuteurs seront les porteurs de ces sujets côté client : direction des achats, direction Facility, générales, financières, etc. 👉 Vos missions : • Acquisition : 70% • Mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de la cibles C-Level (Directeurs Achats, Services Généraux, DAF, DRH)., • Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents (téléphone, linkedin, réseautage, salons, etc...). Vous bénéficierez du soutien de SDR chargés de vous prendre des rdvs à forts potentiels, • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations) • Upsell : 30% • Déployer plus largement nos solutions existantes auprès de vos prospects, • Evangéliser et déployer nos solutions de recharge électrique 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès Issu d'une formation commerciale de type Bac+5, vous justifiez d'une expérience commerciale terrain en acquisition de clients B2B de 5 années en CDI. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🧨 Ambitieux.se et dynamique: chez Edenred Mobility, on récompense comme il faut les top-performers. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12 € par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs., • ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) 3/ Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Faisons connaissance (30’) via Teams avec Gabriel de l'équipe recrutement ;, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Cyril (60’)

SEGAT est un bureau d’études indépendant depuis 62 ans, qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies immobilières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. Segat renforce sa présence sur les métiers immobiliers auprès des territoires, en recrutant d’une part de nouveaux collaborateurs au sein de ses agences déjà constituées (Paris, Bordeaux, Marseille, Toulouse, Lille, Fort de France, Rouen) et d’autre part en s’appuyant sur des antennes qui ont vocation à préfigurer de nouvelles agences à moyen terme (Rennes, Montpellier, Vendée, etc.). Dans ce cadre, l'agence de Bordeaux recrute un Chef de projet Immobilier et Programmation. En équipe avec le directeur de projet immobilier référent, vous aurez notamment la responsabilité de : • Elaborer des stratégies immobilières et foncières ;, • Réaliser des études de dureté foncière ;, • Accompagner le montage de projets complexes (reconversion d’actifs, projet urbain de grande envergure, etc.), • Estimer le potentiel de reconversion des sites ;, • Réaliser des scénarios de valorisation et de cession ;, • Echanger avec les opérateurs, investisseurs, gestionnaires, • Élaborer des cahiers des charges dans le cadre d’appels à projet ;, • Assister à la cession ou à la négociation. Ces missions nécessitent de : • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas…) ;, • Organiser et animer les réunions avec les maîtrises d’ouvrages publiques et privées, les partenaires et réaliser les comptes-rendus ;, • Assurer un lien privilégié avec le client, et l’ensemble des partenaires des projets ;, • Garantir le respect du contrat, la tenue des délais et la qualité de travail ;, • Suivre la facturation ;, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité ;, • Assurer un suivi des appels d’offre, rédiger les réponses En termes de compétences, nous souhaiterions a minima : • Une formation Bac+5 en urbanisme, aménagement, immobilier, architecture, • Une expérience passée de 3/5 ans, • Une maitrise de la suite bureautique, • De l'autonomie, de la rigueur et de la fiabilité, • De la qualité rédactionnelle, • Posture de consultant : capacité à adresser nos clients et toutes les parties prenantes aux projets. En termes de connaissances, nous souhaiterions a minima celles : • De l'aménagement du territoire et ses documents de planification, • Des marchés immobiliers et leurs spécificités, • De l'écosystème immobilier (acteurs, partenaires, financeurs, décideurs), • Des procédures de consultation Vous serez amenés à devoir vous déplacer selon les besoins : • RDV et réunions extérieures, • Véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Profil Cadre • 11 JRTT, • 1 jour de Télétravail hebdomadaire, • Prise en charge de la mutuelle - régime famille - par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • Fermetures de SEGAT les deux premières semaines d'août, 1 semaine entre Noël et jour de l'an, possiblement des ponts.

Rejoignez La Maison Bleue, acteur majeur de l’accueil de la petite enfance en France, avec plus de 400 crèches et 5 000 collaborateurs engagés chaque jour au service des familles et des entreprises. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour accompagner les équipes sur un périmètre multi-sites. Le poste est basé à Bordeaux et implique des déplacements réguliers sur les crèches de votre région. Votre mission Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en proximité des équipes opérationnelles et contribuez au déploiement de la politique RH sur votre périmètre. À ce titre, vous intervenez notamment sur : Pilotage RH et accompagnement des équipes • Conseiller et accompagner les directeurs de crèches et managers sur l’ensemble des sujets RH, • Garantir la bonne application des politiques RH et du cadre réglementaire, • Participer à la priorisation et au suivi des recrutements sur votre périmètre, • Accompagner les managers sur les besoins clés, • Participer au déploiement des campagnes d’entretiens annuels et professionnels, • Suivre l’intégration des collaborateurs et les parcours de formation, • Participer au maintien d’un climat social de qualité, • Gérer les situations individuelles disciplinaires, • Contribuer au traitement de situations sensibles, y compris collectives, • Assurer le suivi administratif RH de votre périmètre, • Intervenir en support sur la paie (collecte et contrôle des éléments variables), • Formation supérieure en Ressources Humaines, • Expérience RH généraliste en environnement multi-sites et/ou multi-conventions collectives (indispensable), • Expérience confirmée en gestion disciplinaire, • Bonne compréhension des enjeux paie, • Capacité à accompagner des managers de terrain dans des environnements opérationnels, • Autonomie, pragmatisme et sens du dialogue, • Goût pour les environnements dynamiques et les fonctions RH de proximité Ce que nous vous proposons CDI Rémunération : 40 K€ bruts annuels + variable pouvant aller jusqu’à un mois de salaire Voiture de fonction Poste basé à Bordeaux avec déplacements réguliers sur votre périmètre Pourquoi nous rejoindre ? Parce que derrière les missions RH, vous contribuez directement à accompagner des équipes qui accueillent chaque jour des milliers d’enfants et soutiennent les familles. Envie de rejoindre une équipe engagée et d’avoir un impact concret sur le terrain ? Postulez dès maintenant !