Offres france à Puteaux - Page 10Créer des alertes d'emploi

Descriptif du poste En tant que Consultant senior SAP S/4HANA FI-CO, vous accompagnerez nos clients dans des projets d’implémentation, de montée de version et de déploiement (Roll-Out) dans des secteurs variés : Retail, Distribution, Santé, Services pour des grands comptes ou des sociétés en forte croissance type FrenchTech… Nous sommes Gold Partner SAP et certifiés S/4 HANA Cloud (Private & Public). Nous avons été récompensés en 2025 de l’Award Best Grow Partner par SAP en France. Nous sommes l’un des leaders de l’intégration de la S/4 HANA Public Cloud avec un statut d’expert. Vos missions concrètes : • Piloter les ateliers de cadrage et recueillir les besoins auprès des directions financières., • Concevoir et proposer des solutions innovantes et robustes dans SAP S/4HANA sur les modules FI-CO., • Encadrer et accompagner les consultants SAP plus juniors., • Superviser les phases de conception, paramétrage, tests, migration et mise en production., • Être le point de référence sur les bonnes pratiques SAP et garantir la cohérence fonctionnelle., • Interagir avec les parties prenantes métiers (DAF, contrôleurs de gestion, comptables) et IT., • Accompagner les clients dans la conduite du changement., • Participer à des projets internes : faire grandir les équipes, innovation, RSE, recrutement, formation, …, • Un environnement stimulant, collaboratif où l’innovation, le partage et la montée en compétences sont au cœur de notre activité., • Un rôle de référent SAP Finance avec un réel impact chez nos clients et chez MeltOne., • Un parcours d’évolution structuré vers un poste de Manager ou d’Architecte SAP. Profil recherché • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur des projets SAP S/4HANA (greenfield, roll out…)., • Vous maîtrisez les modules SAP FI CO (GL, AP, AR, AA, CO-CCA, CO-PA, etc.)., • Les processus financiers et de contrôle de gestion en entreprise (IFRS, Modèle analytique de gestion, Fast Close, …) n’ont pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez SAP S/4HANA et ses innovations (New GL, Central Finance, Cash Management, DRC, Fiori apps, etc.)., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pour votre excellente communication., • Vous aimez le travail en équipe, les échanges constructifs et les missions en mode projet., • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous savez gérer efficacement vos priorités., • Vous avez la capacité de travailler dans un environnement international., • Vous êtes titulaire d’un BAC +5 en informatique de gestion, finance ou équivalent. Déroulement des entretiens • Entretien RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : découverte mutuelle : nous vous présentons MeltOne et nous vous laissons nous présenter votre parcours et vos ambitions., • Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte., • Entretien final (1h en présentiel) avec un manager : cultural fit, réponses à vos questions., • ✅ Si tout match des deux côtés : nous vous préparons un parcours d’intégration sur-mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- PMO -MOSecurity Location- Paris, France Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: +8 years Overview: Cross-functional CyberSecurity Management The role involves leading transversal activities and projects within the Information Systems Security team. The consultant will join a dynamic team and report to the head of Information Systems Security. The objective is to drive transformation programs, oversee ITSCM, and ensure audit recommendations are followed. Responsibilities: • Lead and frame security projects and transformation programs, • Oversee IT Service Continuity Management (ITSCM), • Track and implement audit recommendations, • Project Management Office (PMO) activities, • Define and manage budgets, • Participate in the PMO community, • Collaborate with cross-functional teams, • Support change management initiatives, • Contribute to process improvement, • Proven experience in project/program management in complex, regulated environments, • Strong knowledge of change management methodologies, • Expertise in security for development or PAM/IAM, • Understanding of matrix organizations, • Autonomy, initiative, and synthesis skills, • Excellent communication and writing skills Appreciated skills: • Analytical thinking, listening, and pedagogical abilities, • Experience in budget management, • Ability to work collaboratively in teams, • Adaptability to dynamic environments

Location: Pairs, France, Hybrid Working Option Job Type: Permanent Employment, Full Time Department : Commercial Division Reporting Line: Commercial & Channel Director France Languages Required: English and French (must) ABOUT MIDEA GROUP Midea Group is a publicly listed Global Fortune 500 company and is the world’s leading manufacturer of home appliances. Committed to bringing innovation to life, Midea Group goes beyond smart home appliances and comprises business pillars like HVAC and Building Technologies, Robotics and Automation, Electro-Mechanical and Digital Innovation. Being ranked #246 in the 2025 Global Fortune 500 List, Midea is proud of its 190,000+ employees and presence in 200+ countries, including several subsidiaries in the European market. • Total Revenue in 2024: 57.5 Billion USD, • Net Profit in 2024: 5.4 Billion USD, • Forbes 2025 Global 2000 #184 ABOUT MIDEA EUROPE Midea's commitment to Europe goes beyond expanding its market reach. It’s also building a sustainable and innovative presence in the European market through localized operations, technological advancements, and an emphasis on energy-efficient solutions. ___ and some key M&A activities in the region (KUKA, Teka and ARBONIA climate). • MIDEA Electrics France is a subsidiary of Midea Group, registered at 58 rue du dessous des berges 75013 Paris., • We deliver leading MDA and SDA consumer electronics alongside comprehensive HVAC solutions. POSITION OVERVIEW For the French retail, wholesale, and kitchen specialist channels, define and execute product strategy, go-to-market (GTM), and roadmap planning for washing machine and refrigerator categories. Strengthen category competitiveness and profitability, ensuring steady growth for both brands (Midea and TEKA) across target channels. KEY RESPONSIBILITIES • Market and Competitor Analysis: Systematically study the French MDA landscape, price bands, channel structure, and consumer trends; track competitors’ specifications, USPs, channel coverage, and promotional tactics; produce analytical reports and propose category strategies and planning recommendations., • Product Strategy and Planning: Based on Midea and TEKA brand positioning, build a 1–2-year product roadmap, including SKU portfolio, features and energy ratings, price bands, hero models, and differentiated configurations; design channel-specific assortments for large retail accounts, wholesale accounts, and kitchen specialist channels., • Lifecycle Management: Define and manage phase-in/phase-out timelines for new and outgoing products; set key milestones, demo/sample and collateral readiness, inventory and substitution mapping to reduce exit risks and inventory losses., • GTM Execution: Develop and run the France GTM plan (target customers, value propositions, pricing and rebate structures, launch cadence, demo units and merchandising, digital assets/PIM and data sheets) to ensure launch readiness and store shellability., • Product Promotion and Enablement: Organize and deliver product collateral (sell-sheets/feature cards, spec sheets, installation guides, comparison pages, energy label and certification notes, in-store merchandising guidelines); design and conduct training for internal sales, customer buyers, customer sales and retail staff; establish a recurring training mechanism and question bank., • Business and Results Ownership: Own category sales scale, channel attainment, gross and net profit; set pricing strategy (MSRP/channel/promo), optimize margin mix and SKU health; conduct monthly/quarterly reviews and propose corrective and optimization actions., • Cross-functional Collaboration：sales (customization requests and tenders), marketing & PR (communications and merchandising), and after-sales & spare parts to advance key account customization and project delivery., • Data-driven Operations: Build category dashboards; continuously track sell-in, sell-out, inventory turns, price-band share, margin mix, and channel coverage; perform post-mortems on promotions and launches and optimize accordingly. KEY QUALIFICATIONS • Education & Background: Bac+3/5 (Bachelor’s/Master’s) preferred in business, engineering, marketing, or international trade; or equivalent practical experience., • Experience: 5+ years in MDA product/category management, with at least 3 years hands-on experience operating washing machine/refrigerator categories in France; experience with dual-brand portfolio planning, channel-differentiated assortments, and lifecycle management (phase-in/phase-out)., • Market & Channel Understanding: Deep knowledge of the French appliance channel landscape—GSS (specialist appliance chains), GSA/general retail and buying groups (centrales d’achat), wholesale distributor networks, kitchen specialist channels, and e-commerce platforms; familiar with listing standards and data requirements, as well as promotional/rebate mechanics (e.g., RFA end-of-year rebates, ODR cashback)., • Core Competencies:, • Strong market insight and product strategy capability; adept at annual/mid-term roadmap planning and GTM execution., • Solid pricing and profit modeling skills; able to balance feature configuration, cost, and margin structure., • Skilled at delivering French-language training and product enablement to sales teams and customer-facing staff., • Strong project management and cross-functional leadership; results-oriented with excellent problem-solving and resilience., • Data analysis skills (advanced Excel functions/pivot tables/Power Query; familiarity with BI tools is a plus)., • Tools & Systems: Proficient with PLM/PIM (e.g., Akeneo/Salsify) and ERP (e.g., SAP/Oracle); understanding of GS1/GDSN and normalized product data management; able to maintain consistency across spec sheets and digital assets., • Compliance & Quality: Familiar with EU and French regulations/compliance (A–G energy label, CE marking, WEEE/DEEE and EPR, éco participation)., • Language & Communication: French required (professional business and training delivery); English proficient for coordination with HQ/overseas and documentation; Chinese is a plus but not mandatory. Strong cross-cultural collaboration skills., • Travel & Working Arrangement: Willing to travel within France (client visits, store checks, trainings); occasional trips to Europe or China for HQ meetings/factory visits; holds a valid right to work in France. WHAT WE OFFER • France is a strategic pillar of Midea’s global expansion, offering exceptional professional growth opportunities., • An international, goal-oriented, and collaborative work environment., • Robust training and career development programs., • Competitive, country-specific employee benefits tailored to local markets. Midea Group is an Equal Opportunity Employer where diversity & inclusion matters. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.

Créé en 1998, l’Institut Jérôme Lejeune est un centre médical et de recherche spécialisé dans la trisomie 21 et les autres déficiences intellectuelles d’origine génétique. L’Institut est le centre, en France et en Europe, qui suit le plus grand nombre de patients porteurs de trisomie 21. En 2023, l’Institut a été labellisé « Centre de Compétence Maladies Rares » au sein de la filière nationale DéfiScience. Son équipe de soins médicale et paramédicale suit en consultation plus de 4 500 patients à tous les âges de la vie. L’Institut compte 68 collaborateurs, et, dans le cadre d’une création de poste, il recrute pour son futur passage en hôpital de jour : UN(E) CADRE DE SANTE (H/F) CDI – Temps plein – Paris XV Poste à pourvoir immédiatement Missions Au sein d’une structure à taille humaine, vous assurez le pilotage de l’équipe soignante et médico-administrative de la consultation et du futur Hôpital de Jour. Sous la responsabilité du Médecin responsable de la consultation, vous garantissez la qualité, la continuité et la sécurité du parcours-patient. Vos missions seront les suivantes : • Management d’équipe : encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 9 collaborateurs (IDE, assistante sociale, secrétaires et assistantes médicales, hôtesse d’accueil), gérer les plannings, favoriser le développement des compétences et le travail collaboratif., • Coordination du parcours de soins et qualité des soins : organiser le parcours-patient au sein de la consultation et du futur HDJ, coordonner les interventions des professionnels médicaux et soignants et coordonner l’élaboration et le suivi du projet de soin., • Pilotage administratif, facturation et SI, gestion budgétaire : superviser la gestion des dossiers patients, piloter le cycle de facturation, produire les statistiques d’activité, gérer le paramétrage des logiciels-métier (DPI et gestion administrative du patient)., • Démarche-qualité et gestion des risques : participer activement aux démarches de certification HAS et ISO, participer aux audits internes et promouvoir le respect des bonnes pratiques (soins, identitovigilance, RGPD). Profil • Formation : diplôme de cadre de santé ou équivalent., • Expérience : minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe pluridisciplinaire et coordination de parcours au sein du secteur sanitaire., • Expertise : maîtrise des organisations de soins, des processus de facturation et des outils informatiques métiers (DPI/GAP) . Compétences et qualités • Leadership et aptitudes à fédérer des profils variés, • Sens des priorités, rigueur et capacités d’organisation, • Gestion de projet, • Qualités relationnelles et de communication, • Autonomie et adaptabilité Envoyez votre CV, accompagné d’un court message expliquant ce qui vous amène à candidater au sein de notre Institut à : Pour en savoir plus, visitez notre site Internet : ___

Nous recherchons un·e Chef·fe de projet senior pour piloter des projets d’innovation fonctionnelle au sein d’un média : nouveaux formats, nouveaux usages, dispositifs éditoriaux ou événementiels numériques. Une expérience dans les médias est indispensable. Votre rôle • Coordination des différentes entités internes et externes concourant au projet/évènementiel selon des objectifs fixés au préalable, • Mutualisation et documentation de l’information, des connaissances et des bonnes pratiques,, • Organisation de la distribution dans l’écosystème, notamment pour les prestations relatives à l’évènementiel (sport, culture, information, …), • Production de livrables : expression de besoin, spécifications éditoriales, visuels graphiques, documents de recettes, planning et rétroplanning, comptes rendus, • Production de présentations succinctes et concises pour certains évènements ou projets, • Veille éditoriale, technologique et benchmark Compétences requises • Expertise en gestion de projet fonctionnelle multi-support dans le domaine des médias, • Expérience dans la gestion de projet impliquant la coordination de plusieurs parties prenantes et dans la résolution de problèmes, • Expérience dans les médias numériques (plateformes vidéos, applications mobiles, jeux vidéo), • Maîtrise des activités de formalisation et de production nécessaires à la maîtrise et à la coordination de la gestion numérique de l’évènement, • Technologies du web : ergonomie mobile, html 5, web app, responsive design, • Connaissance des méthodologies Agile, • Début de mission : mars 2026 (3 ans), • Présence sur site et télétravail, • Mission freelance ou CDI possible 👉 Pour candidater à l'offre : références sur des projets fonctionnels d’innovation exigées : Qui sommes-nous? À l’origine agence pionnière dans le marketing éditorial, Bigger Than Fiction accompagne depuis plus de 10 ans les médias dans l’animation de leurs communautés et la conception de dispositifs novateurs et engageants autour des programmes : nous avons accompagné la stratégie réseaux sociaux d’ARTE, Studio+, CanalPlay, CanalSat et France 5; nous avons conçu les dispositifs transmédias des séries SKAM et CUT France ou encore imaginé des activations digitales pour des lancements de programmes phares comme Game Of Thrones. Forts de notre expertise des écosystèmes digitaux et de notre connaissance des enjeux du secteur audiovisuel, c’est de manière naturelle que nous avons proposé aux chaînes nos services de consulting éditorial. Depuis 2017, BTF Consulting accompagne les grands groupes dans le développement de leurs activités numériques. Pour leur compte, nous collaborons avec les meilleurs talents du secteur numérique et aujourd’hui, BTF Consulting, c’est un réseau de consultant.e.s en mission chez nos clients à des postes de Community Managers, Social Media Managers, Consultant.e.s Social Media, Journalistes Social Media, Éditeur-trice.s de contenus, Producteur.rice.s de contenus, Creative Designer, DA, Motion Designers). Pourquoi travailler avec nous? • Tickets Resto : carte Swile, avec 10€ par jour de travail, dont 50% pris en charge, • Mutuelle : Alan, prise en charge de 50% des cotisations, • Transports : prise en charge de 50% de la carte d’abonnement, • Nos Talents participent à nos évènements de Team Building : nous organisons des évènements conviviaux et informels pour les moments marquants l’année, des interventions d’experts et des Sharing Nights qui donnent la parole à nos Talents. Notre engagement RSE Chez Bigger, la diversité et l’inclusion ne sont pas que des mots. Nous croyons que chacun a sa place pour s’épanouir. 🌈 Ouvert à tous: seul votre talent compte. 🌍

Bredin Prat est un cabinet d’avocats renommé dans ses domaines d’expertise : corporate/fusions-acquisitions, droit boursier et financier, contentieux et arbitrage international, droit fiscal, concurrence et droit européen, financement et droit bancaire, restructuration et procédures collectives, droit social, droit public et droit du numérique. Fondé en 1966, le cabinet s’est d’abord distingué dans les contentieux et les arbitrages avant d’évoluer dans les années 80 vers le droit des sociétés. Un domaine où il occupe désormais une place incontestée. Cette double culture lui permet d’intervenir dans une large gamme d’opérations et de contentieux pour des clients de toutes nationalités. Réunissant aujourd’hui plus de 230 avocats dans ses bureaux à Paris et Bruxelles, le cabinet est parvenu à croître tout en demeurant fidèle à sa culture et à son exigence de qualité. Actuellement, dans le cadre de remplacement, nous recherchons un (e) Assistant (e) de Direction en CDI. Ainsi , rattaché(e) à un portefeuille d'Associés et/ou de collaborateurs, vos missions seront les suivantes : • Vous gérez l'agenda de vos avocats ainsi que l'organisation de leurs déplacements en France ou à l'étranger., • Vous organisez leurs calls/réunions/déjeuners et événements ainsi que leurs rendez vous professionnels., • Vous gérez le courrier, la coordination des coursiers ainsi que les notes de frais., • Vous pouvez également être amené à réaliser des travaux de mise en forme , d'impression, de scans et de reprographie., • De plus, vous assurez aussi l'archivage des dossiers en fonction des souhaits de vos avocats. H/F Vous justifiez d'une première expérience confirmée en assistanat, acquise dans un environnement exigeant et à dimension internationale. Une excellente maîtrise des outils bureautiques (niveau avancé sur Word et PowerPoint) est exigée ainsi qu’un très bon niveau en orthographe et grammaire. Votre niveau d'anglais est courant. Vous êtes rigoureux(euse), réactif(ive), diplomate, organisé(e) et savez faire preuve de discrétion. Vous possédez également un fort esprit d’équipe et une bonne gestion du stress. Vous vous reconnaissez, n'hésitez pas et rejoignez nous !

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Pour notre client, un asset manager immobilier reconnu et international, nous recherchons un ou une Asset manager expérimenté(e) avec un bon niveau d’anglais pour travailler sur le marché français mais aussi à l’international. Asset manager (France et international) ) Votre fonction : En lien étroit avec le property, le fund management et les autres services, vous occupez un poste central et varié qui vous à amène à intervenir sur la prise en mains d’un portefeuille d’actifs variés en binôme avec un asset manager junior que vous accompagnez : 1. La gestion stratégique du portefeuille : • Vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie pour chaque actif (business plan, plan de travaux, politique locative, cessions potentielles)., • Vous Identifiez les leviers de création de valeur (restructuration, relocation, rénovation énergétique, repositionnement d’actifs, etc.)., • Vous assurez la veille de marché (loyers, transactions, tendances sectorielles)., • Vous êtes force de proposition et prenez les sujets en mains 2. Le suivi clients • Vous gérez les relations avec les locataires (renégociations, renouvellements, relocations)., • Vous optimisez le taux d’occupation et la valeur locative du portefeuille., • Vous pilotez la commercialisation en lien avec les brokers et les property managers. 3. La gestion technique et opérationnelle • En lien avec le service technique vous prévoyez les travaux d’entretien, de rénovation ou de mise aux normes afin d’optimiser la valorisation et la satisfaction clients, • Vous intégrez les enjeux ESG / RSE dans la gestion des actifs (performance énergétique, certifications, empreinte carbone). 4. Le pilotage financier • Vous suivez les budgets d’exploitation et d’investissement., • Vous analyser les retours sur investissement et proposez des arbitrages., • Vous contribuez à la valorisation comptable et financière des actifs. 5. Cession et arbitrage • Vous identifiez les opportunités de vente ou d’acquisition complémentaire., • Vous participez aux dues diligences, data rooms, et la négociation des transactions. Votre profil : De formation une formation BAC + 5 de type Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, ou de formation universitaire dans le domaine de l’immobilier, vous disposez de 5 ans minimum sur un poste d’asset manager complet et responsabilisant Rigoureux et engagé, vous aimez votre métier, apportez des solutions, construire des relations de proximité. Votre niveau d’anglais est adapté à un environnement international. Nous vous proposons d’intégrer une structure incontournable sur son marché, d’y être responsabilisé et de participer activement à sa réussite

Responsable de site travaux F/H (Poste basé à Paris 1er) Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Responsable de site travaux F/H pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la GBU Energy Solutions. Vous pilotez les travaux CVCD sur un site patrimonial et culturel d’exception, au sein d’un projet à forte visibilité, et managez une équipe de 6 à 7 personnes. Ce que nous attendons de vous • Piloter les travaux techniques sur site occupé., • Coordonner les entreprises et gérer la coactivité., • Suivre les plannings, la qualité, la sécurité et les coûts., • Assurer la relation client et le reporting., • Garantir la continuité d’exploitation. Votre profil • Formation Bac+2 à Bac+5 technique ou expériences professionnelles équivalentes., • Expérience confirmée en conduite et pilotage de travaux CVC de plus de 6 ans, • Leadership terrain et culture sécurité. Lieu de travail Le poste est basé sur site à Paris 1er. Ce que nous offrons • Un salaire entre 37 k€/41k€, • Un 13 ème mois, • Une prime vacances, • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue, • Un environnement de travail collaboratif et stimulant, • Une flexibilité dans l'organisation du travail pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle, • La participation à des missions variées et enrichissantes, • L'opportunité de contribuer concrètement à la transition énergétique Pourquoi nous nous soucions Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, de la religion, de l'orientation sexuelle, du statut marital, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et adapté à tous.

Notre entreprise partenaire recrute un Agent de service clientèle luxe H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir et accompagner une clientèle haut de gamme avec élégance et professionnalisme, en incarnant les codes et l’image du luxe dès le premier contact., • Assurer la prise en charge des clients en face à face et par téléphone, qualifier les demandes et apporter des réponses personnalisées., • Veiller à la satisfaction, au confort et à la fidélisation des clients en anticipant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées., • Coordonner les échanges avec les équipes internes afin de garantir une expérience client fluide et irréprochable., • Appliquer strictement les procédures, les standards de qualité et les règles de confidentialité propres à un environnement luxe. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un ambassadeur de l’excellence et du service client haut de gamme. On dit de-vous que votre posture, votre présentation soignée et votre sens du détail font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez instaurer une relation de confiance avec une clientèle exigeante., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, une seconde langue est un atout. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer au sein d’environnements prestigieux reconnus pour leur exigence et leur excellence., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

EVSE Project Manager – EV Charging Infrastructure Location: Paris, France (must be based locally) Salary: €50,000 – €55,000 base + car allowance/Car + benefits About the Company Join a leading force in the transition to zero-emission mobility! Our client is building the largest fast and ultra-fast EV charging network in Southern Europe, powered 100% by renewable energy. With over 900 stations across Italy, France, Spain, and Portugal, they are revolutionizing electric mobility by combining cutting-edge technology, energy storage, and fully connected digital platforms for seamless user experiences. The Role As an EVSE Project Manager reporting to the Head of Infrastructure France, you will play a key role in deploying EV charging stations across the country. You will: • Lead technical feasibility studies, particularly electrical, for EVSE deployment and oversee projects from planning to completion., • Ensure that all projects meet technical, administrative, and financial requirements, and are ready for implementation., • Coordinate service providers, manage timelines, and guarantee quality from site opening through station commissioning, including HTA connections and civil works., • Conduct execution studies for station installation and validate technical and economic feasibility with development, procurement, and HSEQ teams., • Provide proactive reporting and maintain visibility on ongoing and upcoming projects., • Travel frequently across France for site visits. Your Profile • Minimum 5 years of experience in EVSE, ideally managing construction for low- and high-power (50kW+) charging stations., • Solid experience with civil works, VRD, and electrical engineering., • Strong knowledge of electrical and network systems (AC/DC, BT/HTA) and infrastructure regulations., • Skilled in monitoring multiple projects simultaneously with attention to detail., • Proficient in AutoCAD 2D/3D and fluent in English for collaboration with Italian teams., • Results-oriented, curious, and eager to grow technical expertise., • Comfortable in multicultural teams and passionate about sustainable mobility and energy transition. Why Join Them? • Work in a fast-growing, challenging, and dynamic environment that invests in your development., • Collaborate with motivated teams and engage directly with business leaders and clients., • Contribute to shaping the future of sustainable mobility in Europe., • Be part of a mission-driven company making a tangible impact on the energy transition.

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d’en accueillir 20 000 d’ici 2030. Boost Your Life Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure, le temps d’un stage ! Mission globale : En tant qu’Assistant(e) Digital, tu auras comme mission principale de piloter l’audit stratégique et produit d’une web-app existante dédiée aux résidents HIFE, afin de déterminer et de spécifier ses recommandations d’évolution. Tu mèneras des études d’usage, des benchmarks sectoriels et des interviews utilisateurs afin de formuler des recommandations concrètes : optimisation, refonte, fusion avec l’espace client ou pivot stratégique. Tu contribueras également à la priorisation et au prototypage de fonctionnalités à fort impact, en t’appuyant sur des tests terrain et des indicateurs mesurables. Objectif : transformer un outil existant en un levier réellement intégré au parcours résident, ou démontrer qu’il doit évoluer radicalement. Activités principales : Au sein de l’équipe marketing digital, vous contribuerez à l’analyse et à l’évolution d’une web app destinée aux résidents, avec un objectif : améliorer son utilité, son adoption et son impact dans le parcours client. 1. Analyse et audit de la web app • Réaliser un audit des contenus et fonctionnalités existants, • Identifier les points de valeur et les axes d’amélioration, • Étudier les usages réels et les freins à l’adoption, • Benchmarker les solutions similaires sur le marché 2. Optimisation de l’expérience utilisateur • Améliorer le parcours d’onboarding et la mise en avant de la web app, • Tester différents formats de communication et d’accès (email, QR code, supports physiques…), • Définir et suivre les indicateurs d’activation et d’usage 3. Contribution à l’évolution produit • Identifier et prioriser des fonctionnalités à forte valeur pour les utilisateurs, • Participer au cadrage et au prototypage de nouvelles fonctionnalités, • Évaluer leur impact utilisateur et business avant développement 4. Recherche utilisateur et tests • Mener des interviews utilisateurs et analyser les comportements réels, • Tester des améliorations ou maquettes, • Mesurer l’impact sur l’adoption et l’engagement 5. Recommandations stratégiques • Formuler des recommandations sur l’évolution de la web app et de l’écosystème digital, • Contribuer à la définition d’une roadmap produit et d’un plan de communication, • Les missions pourront évoluer en fonction des enseignements tirés du projet. Profil : Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) : • De formation bac +4/5 en master de management de projet stratégique, innovation design, digital., • Avec une première expérience (stage ou alternance) en gestion de projet digital, • Vision produit, compréhension ce qui crée vraiment de la valeur pour l’utilisateur, • Connaissance du digital, des bonnes pratiques notamment UI/UX, • Maitrise de GA4, • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’excellentes capacités d’analyse et d’un esprit critique,, • Curieux (e), autonome et bon relationnel Si tu te reconnais, ce stage est fait pour toi ! Votre quotidien chez The Boost Society ? • Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps, • Au siège, nous t'accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l’image de nos résidences., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 100% de vos frais de transport. Les particularités de votre poste : Contrat : Stage de 6 mois Localisation du poste : Levallois-Perret (92) Prise de poste : Dès maintenant Gratification : entre 1 200€ et 1 400€ brut/ mois

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 30 bureaux répartis dans 15 pays et 1 700 ingénieurs qui réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Au sein du service Administration des Ventes, l'équipe participe à l’ensemble de l’administration des ventes du groupe IKOS en France et à l’international. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Chargé·e d'ADV en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions : La gestion des projets de votre périmètre : • Suivi des commandes et des budgets, • Facturation clients et intragroupe Suivi des tableaux de bords et l’établissement des prévisions Echanges avec les différents services du Groupe Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle (alternance, stage, CDD et CDI) à un poste de Chargé·e ou Gestionnaire ADV,, • Vous avez nécessairement déjà travaillé au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil (facturation de service et non de produits), • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous disposez également d’une bonne culture financière et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office)., • Doté·e d’un bon relationnel, vous possédez une bonne capacité d’organisation et savez gérer les priorités. Ouvert·e d’esprit, autonome et organisé·e, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Démarrage souhaité dès que possible en CDI à Levallois-Perret.

Key Responsibilities As a General Administration Officer, you will support the daily administrative operations of the company and ensure an efficient and well-organized working environment. Your main responsibilities include: • Manage company fixed assets (inventory tracking, allocation, maintenance and lifecycle management), • Ensure office environment management and workplace operations (workspace organization, suppliers coordination, office services), • Monitor and manage the department expenses and related documentation, • Organize business travel arrangements and provide support for company visits and receptions, • Coordinate with internal departments (Sales, Marketing, After-sales, Finance, etc.) to support administrative needs, • Perform other administrative tasks assigned by management when required Profile & Requirements • Bachelor’s degree or above, • Minimum 2 years of experience in administration or general affairs, • Professional working proficiency in English (daily working language), • Strong service mindset and execution capability, • Good organizational and coordination skills with attention to detail, • Valid driving licence is preferred Location: Levallois-Perret, Île-de-France, France Start date: As soon as possible Report to: Operation Director

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans le cadre de son développement, la Business Unit Banque de détail est à la recherche de sa/son futur(e) Business Manager afin d’être un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise. Vos missions sont principalement les suivantes : • Développement de votre propre portefeuille clients et identification de nouvelles opportunités business sur votre périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposition de solutions adaptées aux enjeux métiers de vos clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recrutement, encadrement et fidélisation d’une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Vous êtes un véritable acteur du développement local de la BU et participez à la dynamique collective de l’équipe Le profil recherché • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en CDI en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque et Finance serait un plus.

Entreprise : TPo-Partners est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des industriels de la grande consommation (CPG) et de la pharmacie dans leurs projets de transformation commerciale à forte composante technologique. Nous accompagnons des leaders du secteur tels que Danone, Nestlé, Mondelez, Savencia, Yoplait, Andros, Haleon, Brown Forman, Euralis, en France et à l’international. Rôle et Responsabilités : En tant que Consultant, vous jouez un rôle clé dans la réalisation des missions de conseil auprès de nos clients, principalement dans le domaine des technologies commerciales (TPM, SFA, RGM). Vous êtes un acteur central dans l’élaboration de processus et solutions innovantes pour nos clients, tout en contribuant activement à la réussite des projets. Vos principales tâches incluent : • Documenter les processus existants, leurs forces et faiblesses, identifier des leviers d’améliorations, • Cadrer, Préparer et Conduire des ateliers clients pour recueillir, analyser et formaliser leurs besoins, et traduire ces derniers en solutions adaptées., • Développer et piloter la réalisation des livrables clients, en collaboration étroite avec les équipes projet et en respectant les standards de qualité de TPo-Partners., • Élaborer des recommandations opérationnelles basées sur une analyse approfondie des données et des enjeux clients., • Assurer une veille technologique et méthodologique, et proposer des approches innovantes pour répondre aux défis spécifiques des clients., • Encadrer et mentorer les Business Analysts (le cas échéant) et autres membres juniors de l’équipe, en partageant votre expertise et en favorisant leur développement professionnel. Compétences et Expérience Requises : • Diplôme d’une école de commerce, d’ingénieur ou université équivalente., • Expérience réussie de 2 à 4 ans dans :, • le conseil en transformation pour les acteurs de la grande conso,, • ou des fonctions internes telles que Category Manager, Demand Planner, Revenue Manager, ou Responsable IT commercial chez un industriel CPG,, • ou encore chez un éditeur/intégrateur d’outils commerciaux (ex : Nomadia, Klee, Salesforce, SAP, XTEL, Power BI...)., • Excellentes capacités de communication, de présentation et de gestion des parties prenantes., • Esprit analytique et stratégique, avec une capacité à synthétiser des informations complexes pour fournir des solutions concrètes et efficaces., • Autonomie et leadership, avec une forte proactivité et un sens de l’initiative dans la gestion de projets clients., • Maîtrise des outils digitaux modernes (Office 365, ChatGPT, Notion, Gamma…)., • Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce que nous offrons ✅ Un rôle clé au sein d’un cabinet de conseil de niche en forte croissance. ✅ Autonomie et impact pour façonner l’avenir des processus commerciaux de industriels de la grande conso ✅ Des projets passionnants et de haut niveau avec des clients de premier plan dans les secteurs des biens de consommation. ✅ Un environnement de travail collaboratif, stimulant et convivial, en parfaite cohérence avec nos valeurs. ✅ Une rémunération attractive, en lien avec notre fort développement. ✅ La proximité avec nos experts, pour mieux connaître ces technologies de pointe. Nos valeurs • Expertise from Day One: knowledge that makes an impact right from the start, • Client Smile: Creating positive client experiences and satisfaction, • All hands on Deck: collaborative, team effort to cross the finish line, • Simplify and Mitigate: Breaking down complexities into streamlined solutions

Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is a wholly owned subsidiary of Marsh & McLennan Companies [NYSE: MMC]. For more information, visit Summary The candidate would become part of Oliver Wyman’s Banking & Financial Services practice, and will be part of a team that will work hand to hand with the wider OW European partners and experts to develop business and to help our to solve their most complex and ambitious endeavours on topics such as finance and risk strategy, end to end credit transformations, capital accuracy and models, smart pricing, strategic planning and financial resource management, as well as artificial intelligence and risk modelling engagements (working alongside Oliver Wyman Data and Analytics specialists). Required +5 years of relevant experience in Consulting or within a bank's General Inspection department, excellent team management, communication and problem-solving skills and proficient English and French. Data and analytics skills are positively considered. We are looking for top-performing profiles passionate about problem solving and content and thrilled by the opportunity to develop a career in a leading strategic house, with sustained double-digit growth, entrepreneurial spirit and focus on culture and career sustainability. Practice Overview Banking & Financial Services (including our Capability Practice “Finance and Risk”) is the cornerstone of Oliver Wyman’s reputation as a leader in finance and risk management. The following list is a sample of the topics our recent work has focused on, spanning the full spectrum from governance and organization to more detailed technical and regulatory work (experience on at least one of these topics is required) : • Strategy & corporate finance (market entry, growth, M&A, portfolio optimization), • Transformation programs, strategic plan definition, • Finance, Risk & regulation (credit, market, operational, capital & liquidity, stress testing), • Digital, data & technology (platform modernization, cloud, data strategy, AI/ML), • Operations & cost transformation (process redesign, FTE reduction, target operating models), • Customer & proposition design (retail, wealth, commercial banking, payments) WHAT YOU WILL DO will break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You will work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. Your Attributes and Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following: • 3-6 years of relevant experience, ideally with leading consulting firm(s) focused on Financial Services and/or experience with banks (General Inspection) or FinTechs, • Undergraduate or advanced degree in STEM, finance, or economics from a top university, • Outstanding written and oral communication skills with the ability to adjust your style to suit different perspectives and seniority levels., • Fluent business English and French, • Ability to break down and solve problems through quantitative thinking and analysis, • Ability to work collaboratively in a team and create an inclusive environment with people at all levels of an organization, • Ability to work under pressure and willingness to travel to clients world-wide, • Track record of delivering results in a cross-functional, high-growth, and fast-paced environment, • Willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team Nice to have • Industry expertise in banking with previous experience working for credit risk and finance areas, • CFA (or other relevant industry certifications) or MBA from a top-tier university OUR VALUES & CULTURE We create breakthroughs to achieve the amazing • Be brave: We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities., • Lead with heart: We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance., • Strive for breakthroughs: We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions., • Work as one: We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements., • Own your impact: We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a management consulting firm combining deep industry knowledge with specialized expertise to help clients optimize their business, improve operations and accelerate performance. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

The Challenge 🎯 Reporting directly to our HR Manager, you will hold a hybrid and pivotal role. You are the first point of contact for candidates and the guardian of the "employee experience" at Aria. Your mission: find our future talents while creating an exceptional work environment (both in-office and remote). Your Missions 🚀 1. Talent Acquisition (35%): Fueling our Growth • Sourcing & Hunting: Identify and reach out to top-tier profiles via LinkedIn Recruiter for our Tech, Product, Sales, and Ops teams., • Coordination: Manage interview scheduling and ensure a reactive, human, and high-quality "Candidate Experience.", • Employer Branding: Contribute to Aria’s visibility on social media and specialized recruitment platforms. 2. People Ops, Office & Experience (45%): Crafting the Best Workplace • Office Management : You are the "conductor" of our offices. You manage relationships with providers (maintenance, coffee, snacks), handle supply orders..., • International Onboarding: Lead the logistical welcome for new hires in Paris and abroad (IT equipment preparation, welcome kits, tool access)., • Culture & Engagement: Organize team-building events, rituals, and offsites to strengthen the bond between team members. 3. HR Admin & Compliance (20%): Ensuring the Foundation • Administrative Support: Help prepare contracts, certificates, and maintain HR files., • International Coordination: Assist in collecting payroll variables and managing social benefits for France, the UK, and Belgium and potential new geographies What We Are Looking For 🫵🏻 • Education: Currently enrolled in a Master 2 (End-of-study internship) from a Business School or University, specializing in HR or Management., • Experience: You have a first successful experience (internship or apprenticeship) in Recruitment or HR functions, ideally in a fast-paced environment., • Languages: You are fluent in French and have a mandatory C1 level in English. You are comfortable conducting interviews and drafting documents in both languages., • Mindset: "Hands-on" and proactive. You enjoy solving concrete problems and no task is too small for you., • Organization: You can seamlessly switch from an administrative task to event planning with rigor and enthusiasm. What We Offer 🤝 • Career Growth: This internship is designed to evolve into a permanent contract (CDI) after 6 months., • Impact: A key role in a high-growth Fintech, • Flexibility: A remote-friendly culture (up to 2 days of remote work per week)., • Environment: Beautiful offices in the heart of Paris Our benefits 🎁 • 👩 🍳 Meal vouchers via "Swile" worth €11 per day., • 🚲 Coverage for your bike subscription (or public transport) and access to private parking., • 🏥 100% coverage of family health insurance (ALAN)., • 🍏 Weekly delivery of fresh, seasonal, and locally sourced fruits. Interview Process 🤝 • A first interview with our HR Manager - including a use case, • A second interview with our a senior (C-level / head of), • A final interview in our offices to meet the team (coffee fit). Starting date : July Aria is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, including those with disabilities.

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste Objectifs de la fonction Intégré(e) au sein de la Direction Juridique (DJ) du Groupe Mayoly, la juriste aura pour mission d’assister la responsable du pôle Opérations et de fournir un soutien juridique aux différentes entités du Groupe Mayoly, en France et à l’étranger. Principales responsabilités et tâches -Gestion des contrats • Rédaction, négociation, analyse et mise à jour de contrats dans les domaines suivants : distribution et de promotion de médicaments et de dispositifs médicaux, réalisées en France et à l’international ; conventions uniques., • Préparation de supports juridiques et dispensation de formations juridiques ;, • Recherches, analyse et réalisation de notes de synthèse dans différents domaines du droit ;, • Support aux responsables de pôles juridiques sur tout sujet juridique du ressort de la Direction Juridique. Profil recherché De formation 5ème cycle en droit des affaires avec si possible une première expérience en droit de la santé 5 ans d’expérience au sein de la direction juridique d’un groupe international ou dans un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires Compétences/Savoir-être- Spécifiques pour le poste : • Adaptabilité, polyvalence, résistance au stress, • Très bon relationnel, très bonne communication, aime et sait travailler en équipe, • Rigueur, organisation (priorisation) et autonomie, • Capacité à travailler en mode projet., • Pragmatisme, sens des responsabilités et dynamisme, • Anglais indispensable afin de gérer des partenaires internationaux

At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels. Job Description Rattaché au Responsable remboursements & Contentieux & Encaissements, l'alternant/te assure l’intégration des règlements reçus pour la société Quadient France et il est en charge de la réception, gestion, traitement et suivi des demandes clients internes et externes de remboursement. Il est garant de la fiabilité des enregistrements effectués. Qualifications Encaissements : • Réception, analyse, intégration et enregistrement des règlements., • Lettrage et imputation des règlements dans les comptes concernés., • Assurer les règlements des cabinets extérieurs., • Comptabiliser les certificats d’irrécouvrabilité., • Apporte son soutien aux équipes comptables et recouvrement dans la saisie des écritures et le traitement administratif Remboursements • Traitement des requêtes et des demandes écrites de remboursements avec réponse, • Préparation et saisie des demandes dans un fichier Excel afin de préparer et contrôler les sessions de remboursement, • Intégration des sessions dans SAP pour le traitement et émission des chèques de remboursement par le CSP Bagneux, • Réception, traitement, et copie des chèques reçus du CSP Bagneux après signature, • Envoi des chèques aux clients, • Transmission des dossiers au service courrier pour scan des dossiers et intégration dans les comptes clients, • Suivi des dossiers (retours, annulation à faire ....) Additional Information • Bac Pro en comptabilité ou Gestion des Administrations, • Rigueur, organisation et gestion des priorités, • Respect des procédures en place, • Bonne maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les systèmes d’information et notamment SAP, • Aisance relationnelle Rewards & Benefits • Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle., • Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform., • Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program., • Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme., • Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support. Smart Work at Quadient At Quadient, our Smart Work approach fosters connection, collaboration, and innovation while offering flexibility based on role requirements. Whether on-site, hybrid, or remote, our work environments are designed to support productivity and engagement. Hybrid employees balance remote and in-office work, on-site roles contribute daily to our vibrant workplace culture, and remote employees stay connected through virtual collaboration and in-person events. No matter where you work, you’ll be part of a dynamic, people-first community that drives success together. Be yourself at Quadient Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture that embraces differences and values every voice. We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer. *: We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran or military status, genetic information, citizenship status, and any other characteristics protected by local, state, or federal law. People. Connected.

Winsearch recrute un (H/F) avocat mid level en droit bancaire et financier pour le compte de son client, un cabinet d'avocat international. Ce cabinet d'envergure bien connu de la place dispose d'experts dans chaque matière du droit et est présent sur chaque continent. Aujourd'hui, dans le cadre d'une croissance constante, il cherche un avocat mid level afin d'équilibrer leur pyramide. En étroite collaboration avec les associés et en ligne directe avec les clients, vous interviendrez sur des dossiers de financement d'acquisition (dont LBO), de financement de fonds et financement immobilier (non exhaustivement). Vous interviendrez aussi bien du côté emprunteur que prêteur sur des dossiers mid/large cap. Les aspects de réglementation sont dédiés à une équipe spécifique. Ce cabinet est exigeant en terme de qualité de travail fourni et assure une continuité dans la formation par le fait de monter sur de la documentation à important enjeu. Ayant déjà à coeur de respecter la transparence des salaires telle que prônée par la directive UE 2023/970, la fourchette de rétrocession est fixée aux alentours de 110 à 140K Hors taxes, hors bonus. Ce dernier est garanti à 1 mois minimum et peut aller jusque 3 mois en fonction des heures facturables. Pour être considéré, vous devez impérativement : • Avoir le CAPA, un LLM est un +, • Avoir entre 3 et 6 ans d'expérience en financement dans un cabinet d'avocat Français ou international, • Avoir eu l'occasion de traiter des dossiers transactionnels mid cap à minima, • Parler le français et l'anglais couramment, • Délivrer une technicité irréprochable lors de la rédaction et la révision des documents, • Être à l'aise en rendez-vous client avec la volonté de progresser vers un poste de Senior

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier: investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Rattaché directement au responsable juridique immobilier, vous intégrerez la direction juridique du Groupe PAREF, au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions seront : MISSIONS I- Gestion immobilière et gestion locative • Rédaction de courriers, baux commerciaux, civils et d’habitation, baux dérogatoires et conventions d’occupation précaire, • Assister les Assets Managers dans le cadre des négociations de baux, • Rédiger tout contrat lié à l’activité immobilière en ce inclus les contrats avec des prestataires externes (brokers, administrateurs de biens, promoteurs, …), • Revue des lettres de confidentialité, • Rédaction de lettres d’offre indicatives ou définitives, • Assister les Assets Managers et en lien avec les notaires, dans le cadre des ventes, cessions de terrain, baux à construction ou en état futur d’achèvement et garantir la légalité des documents contractuels conclus, • Assister les équipes d’investissements dans le cadre des acquisitions ou VEFA, • Réaliser des audits de baux ou autres documents dans le cadre des acquisitions, • Revue des promesses et actes de vente, en lien avec les notaires, • Intervenir dans les cessions de fonds de commerce II- Contentieux • Assister les Asset Managers et notamment dans le cadre des réclamations des locataires et proposer des solutions amiables ou judiciaires aux litiges, • Suivre les contentieux immobiliers et assurer un reporting juridique, • Assurer l’interface avec les avocats, • Contribuer à la rédaction des courriers et protocoles transactionnels III- Conseil et veille juridique • Fournir des informations et des conseils argumentés en droit immobilier sur demande des équipes opérationnelles (Asset Managers et Equipe Investissements), • Assurer une veille juridique liée au droit immobilier, réaliser la synthèse des informations et rédiger des notes d’information et des mémorandums sur des sujets en droit immobilier IV- Divers • Rédiger des modèles de contrats divers, • Mettre en place et animer des formations juridiques en interne En fonction des opérations et de l’activité, vous pourrez être amené de manière marginale à intervenir sur des sujets de droit des sociétés en lien avec des opérations immobilières sous la responsabilité de la Directrice Juridique. PROFIL RECHERCHE De formation de niveau Bac +5 : master en droit de l’immobilier, droit notarial ou droit des affaires complété par une spécialisation en immobilier. Vous avez de bonnes connaissances du secteur immobilier privé, du droit immobilier, du droit de la copropriété, du droit de l’urbanisme et du droit de la construction. Vous avez la capacité d'analyser des données de sources différentes et à effectuer des synthèses. Une bonne connaissance de la fiscalité immobilière serait un plus. La maîtrise de l’anglais est requise. Vous faites preuve de diplomatie, d'esprit d'équipe, de flexibilité et avez un sens de la communication qui vous permet une aisance relationnelle avec une grande diversité d’interlocuteurs. Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et une aisance à l'oral. Votre esprit de synthèse vous permet de comprendre les besoins, demandes et vous savez définir les priorités. Vous savez faire preuve de discrétion dans le cadre de vos missions, vous adaptez aux situations et prendre des initiatives. Une expérience de un à deux ans stage inclus en droit immobilier et droit des contrats, en cabinet d’avocats, étude de notaire ou en entreprise, est souhaitée.

Analyst/Senior Analyst- Data & IA Oliver Wyman Oliver Wyman est un cabinet international leader dans le conseil en stratégie, intervenant dans différents secteurs d’activité : services financiers, consumer goods, telecom, luxe, transports, défense, énergie... Oliver Wyman s’appuie sur un modèle s’appuyant sur une forte expertise métier, une profondeur analytique et une capacité à déployer des solutions concrètes et à l’échelle. La practice Data et Analytics d’Oliver Wyman (DNA) se développe en France et s’appuie sur un réseau de 11 bureaux DNA construits depuis 10 ans, 1600 experts mondiaux, 250 data engineers / data scientists et un historique de plus de 300 projets. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos collègues de l’ensemble du cabinet, au service de missions menées partout dans le monde, et dans de nombreux secteursNotre équipe réunit des profils et des parcours variés, et nous valorisons les compétences et les perspectives uniques que chacun apporte à nos missions. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif, dans lequel chacun peut s’épanouir et exprimer pleinement son potentiel. POSTES ET RESPONSABILITÉS En tant que membre de l’équipe Data & Analytics d’Oliver Wyman, vous collaborerez avec des collègues et des clients à tous les niveaux dès votre premier jour, en aidant les clients à résoudre leurs défis les plus stratégiques. Notre équipe DNA s’engage à développer des solutions analytiques scalables et sur mesure pour des clients du monde entier pour transformer l’IA en impact concret pour nos clients. Vous développerez des algorithmes prédictifs, modèles de machine learnings, outils de visualization, data pipelines, agents IA, moteurs de recommendation.Votre contribution sera déterminante pour obtenir des résultats à fort impact pour nos clients. Exemples de projets marquants : • Développer une boîte à outils de machine learning basée sur le NLP (traitement du langage naturel), • Modéliser des stratégies de décarbonation de portefeuilles en s’appuyant sur des techniques avancées d’analytics, • Optimiser et développer un programme promotionnel en utilisant des données de promotions historiques, via le déploiement d’une boîte à outils d’analytics promotionnel., • Valider un chatbot GenAI destiné aux clients (customer-facing), • Développer en Python des modèles de probabilité de défaut (PD) et de pertes, • Identifier les risques de la chaîne d’approvisionnement en combinant plusieurs flux de données en temps réel, et développer puis appliquer une méthodologie de risque sur mesure basée sur l’IA, • VOS COMPÉTENCES ET VOTRE EXPÉRIENCE, • Diplôme de niveau Master dans une discipline quantitative : idéalement mathématiques, statistiques, physique, informatique, sciences des données ou ingénierie., • Solides capacités d’analyse, de rédaction/documentation et de communication., • Expérience d’outils d’analytics avancé etde manipulation de données : R, Python, SAS, SQL ou SPSS. Expérience avec des outils de visualization est un plus., • Expérience en IA, Machine Learning et LLM., • Capacité à travailler efficacement et en collaboration au sein d’une équipe., • Autonomie et capacité à travailler avec une supervision limitée, dans le respect de délais définis., • Capacité à présenter clairement les résultats, les risques/problèmes potentiels et leurs implications., • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Exigences d’expérience selon le niveau : • De 1 à 3 ans d’expérience dans un cabinet de conseil spécialisé Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'équipe Data & Analytics en France aujourd'hui, c’est participer au lancement national d’une entité européenne déjà bien implantée, offrant une opportunité unique de contribuer à sa construction et à son rayonnement. Vous bénéficierez ainsi d’une grande visibilité et d’un rôle clé dans le développement d’une practice innovante au sein d’un cabinet reconnu. En tant que membre d’Oliver Wyman, entité du groupe Marsh, vous vous appuierez sur une expertise historique et un réseau mondial solide, vous donnant accès à des ressources et savoir-faire de premier plan. Vous travaillerez aux côtés d’un leader de practice expérimenté, dont la profonde connaissance des enjeux data et IA sera un véritable levier d’apprentissage et de progression professionnelle. L’esprit entrepreneurial est au cœur de notre culture : nous encourageons l’initiative, la créativité et la prise de responsabilités dans un environnement stimulant et bienveillant, propice à l’épanouissement et à l’innovation. Vous évoluerez dans un cadre dynamique où chaque projet est différent, avec la possibilité de voyager à l’international et de collaborer avec des équipes multiculturelles. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours par un(e) buddy, un(e) conseiller(ère) carrière et un(e) talent manager, qui vous aideront à structurer et faire évoluer votre trajectoire. Enfin, nous accordons une importance particulière à la qualité de vie au travail, en offrant la flexibilité nécessaire pour concilier ambitions professionnelles et équilibre personnel. Si vous êtes motivé(e) par les défis, désireux(se) d’avoir un impact durable et de participer à la construction d’une équipe d’excellence, nous serions ravis de vous accueillir.

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. MISSIONS : Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice communication, vous serez notamment en charge de : • Proposer ou concevoir sur demande des contenus digitaux innovants, pour l’animation des réseaux sociaux et pages web., • La conception ou la mise à jour des supports menus, pour l’impression ou le web, avant de vous assurer de la bonne réalisation des impressions de ces supports, en lien avec les graphistes, Directrice artistique., • Suite à la prise de brief de la directrice communication, décliner les visuels sur plusieurs supports de communication : digitaux (bannière web, publications réseaux sociaux...) et print (affiche, flyer, support de présentation, signalétique in house...), • Être en veille et rendre compte des tendances du marché : suivre les tactiques de communication des concurrents, identifier les dernières campagnes, par média, qui ont pu fonctionner auprès de la cible à atteindre. PROFIL: • Etudiant(e) au sein d’une école de graphisme, vous justifiez d’un premier stage ou expérience en alternance réussie au sein d’une agence de création graphique, ou chez un annonceur., • Maitrise des outils graphiques (pack Adobe) et de la chaîne graphique,, • Dynamisme, curiosité, créativité,, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Forte appétence pour le monde de la restauration. Localisation : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS Démarrage : Dès que possible Durée : 6 mois

Opportunity: Assistant Company Secretary (Paris based) Our employees are at the heart of what we do: helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times. When you join our team, you are bringing this purpose to life alongside a passionate community. Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are. At Intact Insurance (Europe) SA, we commit to supporting you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility. It’s our promise to you. Who we are Intact Insurance (Europe) SA (is a subsidiary of UK based Intact Insurance UK Limited) is an expert specialty lines insure, protecting what makes businesses unique. Our deep understanding of the specialty insurance market is the foundation for our customised solutions, backed by targeted risk control and claims services. Our employees are passionate about providing insurance coverage that’s aligned to our targeted customer groups. Across Europe, our footprint includes offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, supported by a dedicated team of around 300 professionals. The opportunity Intact Insurance (Europe) S.A. is seeking an Assistant Company Secretary to lead the corporate secretariat function for its Paris-based insurance entity and its multi-jurisdictional branch network, including the corporate governance oversight of a new UK-regulated branch. This role reports to the Head of Legal & Company Secretary and includes responsibility for shaping and embedding governance practices across the organisation. The position is based in Paris with occasional travel to London and other EU branch locations. Some of the responsibilities include but are not limited to: A. Board & Committee Secretariat • Deliver full end-to-end governance support including agenda planning, Board pack preparation, minutes, and action tracking., • Maintain statutory registers, shareholder materials, signature authorities, and Terms of Reference., • Ensure Board documentation meets standards suitable for audit and regulatory review., • Act as primary liaison to Board and Committee Chairs, ensuring timely information flows and high‑quality governance materials. B. Governance for UK Regulated Branch • Working with UK colleagues, to develop and implement governance frameworks for the UK branch authorisation and supervision., • Create governance maps, committee structures and decision-making frameworks aligned with regulatory and corporate expectations., • Ensure ongoing compliance with UK regulatory expectations, including periodic reviews, attestations, and governance reporting. C. Corporate Governance & Entity Management • Draft and review corporate governance documentation, including resolutions and powers of attorney., • Manage governance for the Paris HQ and EU branches, ensuring consistency across jurisdictions., • Oversee lifecycle governance events (e.g., incorporations, dissolutions, changes in management, registered office updates)., • Handle notarisation, certification and apostille processes as required. D. Regulatory Governance & Documentation • Prepare governance documentation for regulatory filings, supervisory reviews, audits, and inspections., • Align governance documentation with French regulatory expectations and broader EU/UK requirements. E. Strategic Projects • Support governance‑related training initiatives, including DORA, CSRD/ESG governance, Dawn Raid preparedness, and other strategic regulatory programmes, ensuring consistent understanding and implementation across the organisation., • Coordinate and oversee governance deliverables for major transformation and restructuring projects. F. Cross-Border Stakeholder Management • Build strong relationships with key governance stakeholders to ensure alignment, transparency and effective decision‑making., • Liaise with senior executives, UK governance teams, branch managers and Group CoSec functions., • Collaborate with external counsel, auditors, and regulators across jurisdictions. Requirements and skills • Strong understanding of governance frameworks for regulated entities., • Knowledge of French corporate requirements, as well as EU/UK governance expectations., • Excellent drafting skills and ability to manage multi-jurisdictional governance., • Strong organisational skills with the ability to manage competing priorities., • Professional fluency in French and English; proficiency in another EU language an advantage., • High integrity, judgement and strong communication skills. Background & Experience • Legal, governance, or corporate secretariat background in regulated financial services., • Experience supporting Boards and senior executives across multiple jurisdictions., • Experience in a senior governance, CoSec or corporate legal role within an insurance or financial services organisation is strongly preferred. Summary This role requires a senior governance professional capable of leading high‑level Board support, overseeing governance frameworks across multiple European jurisdictions, producing regulatory‑grade documentation, and ensuring effective governance processes for a regulated UK branch, while operating within a Paris‑based headquarters. The successful candidate will play a key role in shaping Intact’s governance environment, ensuring both regulatory compliance and best‑practice corporate oversight across the European business. Why choose Intact We live our Values: We are committed to acting with the highest of ethical standards through our five core values: integrity, respect, customer driven, excellence and social responsibility. Our commitment to Diversity: Founded in our values, we see diversity as a strength and aspire to create an environment where everyone can be themselves, grow and succeed. Together, we will stand up for what’s right to build an inclusive society. Manage your Time: What you accomplish matters more than hours in the office. We are committed to creating a positive and supportive environment in which you perform your best. Our Time-Off and Flexible Work Arrangement options help foster a healthy work-life balance. Our promise to you Our Values are foundational to our success at Intact. You’ll make a difference every day when you live our Values, do your best work, are open to change, and invest in yourself. In return, we promise you support, opportunities and performance-led financial rewards in a flexible work environment where you can: • Shape the future: Help us lead an insurance transformation to better protect people, businesses and society., • Win as a team: Collaborate with inspiring people to do your best work every day and together, stand up for what is right., • Grow with us: Refresh and reinvent your skills, learn from our diverse teams, lift others up, and grow. About Intact As part of Intact Financial Corporation (IFC) – Canada’s largest Property & Casualty insurer, with nearly CAD$24 billion in annual direct premiums and a global team of 31,000 employees – we bring global strength, deep expertise, and a strong focus on customers. Intact Insurance Europe is part of IFC’s Global Specialty Lines business (GSL) which represents 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments. GSL operates across North America, the UK, and Europe, and benefits from a strong international network covering over 150 territories – with clear profitable growth ambitions to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. We’re specialists who go the extra mile, offering expert solutions, treating claims as a promise, and helping businesses manage risk and move forward. 4 out of 5 brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. Intact Insurance (Europe) S.A. is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR"), Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018, relative à la protection des données personnelles and rest of related data protection regulations. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the Intact Insurance (Europe) Data Protection Officer to the following address Intact Insurance (Europe) S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

CMI France est le 2ème éditeur de presse magazine en diffusion en France, avec 16 marques emblématiques de la presse française : Art & Décoration, ELLE, ELLE à table, ELLE décoration, Marianne, Version Femina qui lui confèrent des positions leaders sur des segments clés tels que le féminin, la décoration, le people, ou encore la télévision. Pourquoi rejoindre ELLE ? Rejoindre ELLE, c’est intégrer une rédaction passionnée par la mode, la beauté et la culture, avec l’opportunité de travailler sur des projets innovants et créatifs, tout en évoluant au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Dans le cadre de ce stage d’une durée de 6 mois, vos missions seront : o Créer des vidéos courtes avec animation de texte et habillage graphique. Compétences métier (Savoir-faire et savoirs) : • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects)., • Connaissance en motion design et animation graphique., • Bonne connaissance des formats et usages digitaux, notamment sur les réseaux sociaux., • Notions de direction artistique., • Connaissance du secteur de la presse et des médias digitaux., • Créativité, sens de l’esthétique, autonomie et bonne organisation ;, • Bon relationnel et esprit d'équipe ;, • Intérêt pour la mode, la culture, la beauté et l'actualité ;, • Force de proposition, curiosité ; CMI France - Premier groupe de presse magazine à obtenir le label “Positive Workplace” Dans le cadre de sa politique diversité, CMI FRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) de support Rattaché(e) à la Responsable du support vous assistez les clients dans la résolution de leurs problématiques, tout en assurant le lien avec les services internes et en contribuant à l’amélioration continue des processus. Vous principales missions seront les suivantes ; • Qualifier, analyser les problèmes clients, • Prise en charge et résolution des tickets par mails & téléphones BtoB & BtoC / niveau 1 & 2 dans les délais convenables, • Identifier et remonter les problèmes de niveau 3 aux membres de l’équipe opérationnelle et produit, • Conseiller et accompagner les clients dans l’utilisation de nos outils, • Participer activement à l’amélioration continue en mettant à jour les process et procédures Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Expérience(s) réussie(s) sur un poste similaire, • Bonne expression orale et écrite, en français, • Organisation, autonomie, réactivité et rigueur, • Doté(e), d’un très bon relationnel vous portez une attention particulière à la qualité de la relation client et de vos interlocuteurs externes, • Maîtrise d’au moins un outil de ticketing, idéalement Freshdesk ou Zoho desk, • Vous êtes à l’aise dans la gestion des protocoles FTP, web services En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Chargé(e) de support, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 4 ans sur un poste similaire, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Bienvenue chez Pharma Hiring, nouvelle agence de recrutement spécialisée dans les Life Sciences en France ! Je recherche actuellement pour l’un de mes clients, un acteur majeur de la biotechnologie française, un(e) Clinical Trial Partnership Manager pour accompagner le déploiement de ses essais cliniques (phases I à III). Mon client développe actuellement des thérapies innovantes dans plusieurs aires thérapeutiques. C'est une opportunité de rejoindre une structure à taille humaine avec une forte exposition et de fortes ambitions. Votre mission au sein du projet Rattaché(e) à la Direction des Opérations Cliniques, vous serez le garant de la sécurisation contractuelle des études cliniques. Votre rôle consiste à : • Piloter les négociations : Préparer, analyser et négocier les budgets avec les centres hospitaliers et les investigateurs, en France comme à l'étranger., • Gérer la contractualisation : Coordonner la préparation, la négociation et la validation des conventions hospitalières., • Collaborer étroitement : Travailler main dans la main avec les chefs de projet pour assurer le lancement fluide des nouveaux sites d'études. Le profil que je recherche • Formation : Vous êtes issu(e) d’un cursus Bac+5 dans le domaine des Etudes Cliniques, ou bien d'une Ecole de Commerce avec spécialisation dans le domaine de la santé., • Expertise : Vous maîtrisez les protocoles d'études cliniques ainsi que les référentiels réglementaires en vigueur comme les BPC ou l'ICH., • Expérience : Vous justifiez idéalement d'une première expérience (2 ans minimum) en Etudes Cliniques ou bien négociations de partenariats avec des hôpitaux., • Langues : Vous parlez couramment anglais, car vous échangerez quotidiennement avec des interlocuteurs étrangers. Les détails du poste • Contrat : CDI à pourvoir immédiatement., • Localisation : Bureau situé au cœur de Paris., • Télétravail : 1 jour par semaine., • Rémunération : 40 000€ - 50 000€ brut annuel fixe selon profil. A bientôt ! Antoine Rivière - Recruteur Life Sciences & Fondateur de Pharma Hiring

Pour notre client, cabinet d'administration de biens reconnu en Ile de France, nous recherchons un(e) Gestionnaire locatif. Missions : Vous assurez toutes les opérations de gestion courante sur un portefeuille de gérance composé de 450 lots mixtes, d'habitations et de commerces situés dans des immeubles résidentiels ou mixtes. Sinistres, travaux, renouvellements des baux, suivi des procédures, courriers et relationnel propriétaire, révisions des baux commerciaux, vérification des comptes de gérance, suivi du parc des locaux vacants... Vous êtes assisté (e) de votre comptable et de votre assistant et d'un chargé de location. Dans le cadre des relocations, le service location vous assure de la visite des appartements, les états des lieux, la préparation des baux, la recherche de locataires et vous soumet les différentes candidatures pour validation. Votre profil : Titulaire d’un BTS immobilier ou équivalent, ou de formation juridique supérieure, vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la gestion locative. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et commerciales, vous êtes organisé(e), dynamique et impliqué(e) et vous maîtrisez les outils bureautiques standard. Vous maitrisez la Loi de 1989, la Loi ELAN et la convention IRSI. Rémunération : Selon profil la rémunération sera située entre 33 000€ et 38 000€ Bruts annuels sur 13 mois. A noter : ce poste ne sera pas éligible au Télétravail.

About Mazarine Mazarine is a global international communications agency dedicated to luxury, premium, fashion, and culture. Our expertise spans across three main areas: • Social Media: Developing brands’ social presence through digital DNA, brand content, community management, and influencer strategies., • Digital Activation: Crafting tailored digital campaigns for brands., • Content Production & Consulting: Supporting brands in their daily digital operations, including strategic management, creative asset development, activation recommendations, and media consulting. You will join Mazarine Stories, a business unit that collaborates with brands to drive conversations and integrated campaigns. From creative concepts to in-house production, our 360° approach spans online and offline channels, influence, retail, and street marketing strategies. At the core of this team is a unit dedicated to social media, which monitors trends and develops engagement strategies, including editorial planning, content production, community management, social listening, influencer marketing, and amplification. Position Summary To support our rapidly growing Social Media team, we are looking for a full-time, English and French-speaking Social Media Manager Intern, starting in July 2026. In this role, you will assist with social media and community management for several international accounts. You’ll work within a dynamic, international team of Social Media Managers, while also collaborating with other departments, including the commercial and creative teams. Job Responsibilities 1/ Social Media Management • Scheduling, planning, and publishing content, • Managing visual assets, • Moderation and community engagement, • Monitoring and interacting with UGC (User-Generated Content), • Performance reporting, • Developing creative briefs for social media campaigns, • Copywriting for social media posts, • Creative brainstorming, • Conducting benchmarking, trend analysis, and best practice reports Key Skills & Requirements • Currently pursuing a master's degree in communications, marketing, or advertising, • Strong knowledge of Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, Pinterest, Facebook, and Threads, • Fluent in English (native speaker preferred), • Proficiency in French is required, • Excellent writing and grammar skills, • Strong interpersonal skills, • Detail-oriented and thorough, • Creative mindset with an artistic sensibility, • Strong analytical skills, • Proactive attitude with the ability to propose solutions, • Interest in luxury, beauty, wine & spirits and hospitality industries is a plus, • Must have working rights in France and a convention de stage Location 2 Square Villaret de Joyeuse, 75017 Paris (Metro Line 1, Station: Argentine). Salary & Benefits • Compensation: According to Mazarine’s internal salary scale and level of study, • Transport: 50% Navigo reimbursement, • Meal vouchers (Tickets Restaurants)

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin urgentiste pour son service d'urgence. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Accueil et prise en charge de tous les typologies d’urgences non programmées se présentant aux urgences d’un hôpital d’instruction des armées en région Ile de France, • Gestion médicale des patients hospitalisés en UCHD (5 à 8 lits d’UHCD), • Gestion de l’accueil des polytraumatisés « CHARLIE » en salle de déchoquage avec IDE des urgences,, • Possibilité des missions de courte durée à l’étranger au profit des militaires français (CMCI de Djibouti par exemple) Adaptation possible des missions selon le profil du candidat. Profil médecin titulaire d'une CAMU ou d'un DESC ou d'un DES d'urgence Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Civil : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois. Compétences Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée en service d'urgence ou en SAMU Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, qualités managériales ; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1300 personnels civils et militaires. Doté d’une capacité de plus de 300 lits, son offre de soin se répartit entre différents secteurs d’activités : urgences, soins critiques, traitement des brûlés, chirurgies (trauma center), services médicaux (cardiologie, hématologie, neurologie, pneumologie, gastro-entérologie et pathologies infectieuses et médecine interne), imagerie médicale performante (IRM, 2 TDM,) avec radiologues interventionnels, biologie et pharmacie hospitalière.

This position is based in New York, and relocation is mandatory. We are open to French nationals who are willing to relocate and for whom we can sponsor a work visa. Remote work from France is not possible for this role. As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 1000 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. Context We are looking for an experienced IT Business Analyst to support the deployment and evolution of OTC derivatives systems within a global capital markets environment. You will act as the regional point of contact for OTC support, working hand-in-hand with a senior Program Manager based in Europe to build local expertise and ensure continuity of operations. This is a key position at the intersection of business and IT, offering strong visibility across Front Office and trading infrastructure teams. Responsibilities • Collaborate closely with the OTC Program Manager (Europe) to develop a deep understanding of the OTC IT functional and technical chain, • Serve as the regional SPOC for OTC support and incoming change requests, • Document OTC processes and workflows to build and expand local knowledge, • Conduct business analysis on ETD (Exchange-Traded Derivatives) requirements, • Produce detailed functional specification documents for ETD derivatives changes, • Drive end-to-end delivery of changes through the internal SDLC, from requirements gathering through production release Required Skills & Experience • Strong analytical mindset with excellent attention to detail, • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to engage both business and technical stakeholders, • Strong presentation and documentation skills, • Solid technical foundation in: SQL, Java, file transfer and middleware technologies (MQ, APIs), • OTC derivatives knowledge is mandatory: trade processing, margin, collateral management, • Familiarity with ETD derivatives (futures, listed options)

Chaque mois, des millions de Français consultent Libération : son quotidien, son site liberation.fr, ses applications ou ses nombreuses newsletters. Grâce à une rédaction engagée, une liberté de ton unique et une capacité à bousculer les idées reçues, Libé est une marque de presse de référence qui rayonne dans le paysage des médias en France. Tu cherches un stage de 6 mois à compter de juillet ? N’attend plus et rejoins l’équipe de la Diffusion de Libération ! En tant que Chargé(e) du développement des ventes, tu seras rattaché(e) à la Directrice de la Diffusion tout en étant en lien direct avec la rédaction et les prestataires de diffusion. Tu as le profil idéal pour le poste si : · Tu es en cours de formation et tu as un profil / commercial / communication / gestion ; · Tu as un grand sens de l’organisation, tu es rigoureux, autonome et curieux ; · Tu es à l’aise relationnellement. Ce que nous attendons de toi : · Une bonne culture générale et une appétence sur l’actualité ; · De l’aisance avec les chiffres ; · Des capacités rédactionnelles ; · La maîtrise du Pack Office ; · La maîtrise de l’anglais est un plus. Tes missions : E-commerce : · Gestion et suivi des commandes de la boutique en ligne ; · Service client ; · Gestion des stocks (inventaire, organisation du classement…) ; · Suivi des coûts et du budget. Gestion des ventes : · Participation aux comités de rédaction ; · Elaboration des tirages avec les outils spécifiques ; · Réalisation du reporting des ventes (alimentation de la base de données marketing et analyse des ventes) ; · Alimentation de la base marketing terrain ; · Communication auprès du réseau de vente ; · Suivi des coûts et du budget. Plus de détails sur le stage : · Gratification mensuelle de 682,51 euros ; · Horaires : 9h30 à 17h30 ; · Durée : 6 mois ; · Début souhaité : juillet 2026 ; · Lieu de travail : Paris 13e. Mais rejoindre Libération c’est aussi : · Une équipe engagée qui t’accompagne tout au long de ton stage ; · Des accès à toute l’information ; · Le remboursement à 100% de ton pass NAVIGO ; · Carte tickets restaurant à 8.80€/jour. Notre processus de recrutement : · Entretien de présélection avec le service RH · Entretien téléphonique avec la Directrice de la Diffusion · Rencontre avec l’équipe Diffusion au journal ou en visio conférence pour un entretien plus approfondi En lisant cette annonce tu te dis que c’est le stage que tu attendais depuis tout ce temps ? Dépêche-toi de postuler en nous envoyant ta candidature (CV + lettre de motivation exigés)

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Consultant.e AMOA Finance. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Cadrage et pilotage de projets de transformation Finance, • Diagnostic des processus financiers existants et identification des axes d’amélioration, • Redesign des processus Finance (R2R, P2P, O2C, reporting, clôture), • Animation d’ateliers métiers auprès des directions financières, • Rôle d’interface entre les équipes Finance, IT et intégrateurs, • Rédaction de dossiers de cadrage et de spécifications fonctionnelles détaillées, • Pilotage des phases de recette fonctionnelle et de déploiement, • Accompagnement au changement des équipes Finance, • Encadrement et montée en compétences de consultants juniors, • Contribution au développement des offres Transformation Finance de PeersAdvisory Profil recherché : • Consultant avec au minimum 3 ans d’expérience, • Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université – Finance / Comptabilité / Gestion), • Expérience significative en cabinet de conseil et/ou en transformation Finance, • Parcours initial en audit, comptabilité, contrôle de gestion ou conseil financier, • Maîtrise des processus financiers de bout en bout (O2C, P2P, R2R), • Posture conseil affirmée, orientée valeur client, • Solide expérience en AMOA Finance sur des projets complexes, • Maîtrise de PowerPoint et Excel, • Connaissance de la facturation électronique et/ou d’outils EPM (Anaplan, équivalent) appréciée, • Français courant et anglais professionnel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondial des Nations Unies, le Global Compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Animé d’un fort intérêt pour le secteur Tech & Service vous êtes créatif(ve), et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ? Vos missions seront d'accompagner les chefs de projets dans l'organisation, la mise en œuvre, la coordination, la commercialisation et le suivi du déploiement des pavillons France sur les périmètres Industrie & Cleantech, plus précisément de : • Appui aux chefs de projets activités opérationnelles dans l’organisation de Pavillons France, notamment en termes d’organisation et de logistique (attribution des stands, organisation du plan, tâches administratives, réalisation de plaquette, suivi des demandes d’achats et des fournisseurs, reporting, préparation des dossiers participants, déplacement possible avec les chefs de projets sur les RV et/ou certains événements, etc), • Appui au recrutement (prospection commerciale, emailing, phoning et relance clients) et suivi et insertion et qualification des ciblages dans One Team (centres d’intérêt, cibles géographiques, évolution des interlocuteurs au sein de l’entité, questionnaire d’évaluation, etc),, • Appui marketing/communication : gestion en autonomie du e-catalogue exposants en ligne, création de mini-site, flyer… et communication online et promotion de nos évènements (rechercher, compiler, synthétiser et restituer les informations pour la création de contenu éditorial et communication sur nos réseaux sociaux), • Appui dans la gestion des animations avec les bureaux Business France, • Appui dans la gestion de la relation clients et fidélisation de la clientèle (sensibilisation des clients à l’offre de l’Agence, suivi clients, prise de commandes), • Peut être amené(e) à organiser des événements simples de promotion de l’offre française en France ou à l’étranger (invitations, venue d’acheteurs étrangers, programmes de rendez-vous en France) Formation Bac +2 à 4 et/ou leur équivalent en expérience professionnelle. Maîtrise des fonctions avancées du pack office et connaissance des réseaux sociaux Maîtrise de l’anglais indispensable. Bon rédactionnel et aisance à l’oral en français Appétence pour le secteur Sens relationnel et commercial (prospection téléphonique ou sur salon) et esprit d’équipe Rigueur, respect des délais, reporting Rémunération & avantages : Fixe 30-32K€ + prime variable 30 jours de congés + 18 RTT Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,1 euros Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Type de contrat & localisation : CDi à pourvoir immédiatement En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Le processus recrutement : En moyenne 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

So Bang est une agence unique qui a réussi la fusion de trois spécialités : Influence & Réseaux Sociaux / Publicité / Plateforme de marque et Branding. Elle compte 3 départements : • Luxe (La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi…), • Grand Public (Jules, Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux…), • Santé & B2B (Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche Posay…) Elle est une des premières agences en France à avoir créé une plateforme qui compte aujourd’hui plus de 30 000 influenceurs à travers le monde. So Bang a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publicité et a été élue Agence Sociale Media de l’année en 2023, un prix qui récompense son modèle de multi-expertises. Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef.fe de groupe Social Media & Influence capable d’accompagner nos Directeurs de Clientèle afin de mener à bien différents projets de contenus Social Media, Vous serez amené à travailler avec des clients principalement de grande distribution, grand public et spiritueux ! MISSION Vous serez amené à travailler sur les missions suivantes : • Avoir un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des clients pour permettre aux projets d’être un succès., • Concevoir les recommandations stratégiques (projets going, OPS et occasionnellement new biz) et campagnes sociales en collaborations avec les différents pôles de l’Agence (Planning Stratégique, Commercial et Création)., • Gestion de projets et activations Social Media (planning et calendrier éditoriaux, community management…), et influence (casting, contact/ relation, contractualisation, co-création…)., • Coordination et briefing avec les différentes équipes sur vos projets., • Encadrement de 2 profils juniors, • Investissements média : Meta Business Suite à minima - TikTok Ads Manager et le reste un plus., • Suivi de la rentabilité et de la performance des projets (KPIs, reporting…) et présentation des résultats., • Veille active sur les nouveaux dispositifs à venir (réseaux sociaux, trends, actualités…). PROFIL SOUHAITÉ • 4 ans minimum en tant que Chef.fe de Projet Social, forte capacité rédactionnelle et de pilotage de création de contenus., • Vous disposez de capacités d'anticipation, de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et possédez le sens du service client., • Fortement intéressé(e) par les nouvelles technologies, les réseaux sociaux, la pub et le Web en général, vous souhaitez vous investir dans un secteur en forte évolution qui pourrait vous offrir des perspectives d’évolution., • Vous êtes vous-même un créateur de contenus serait un atout, • Vous maîtrisez impérativement l’anglais (plusieurs clients internationaux). Date de début : Dès que possible • Adresse : 23 rue du Mail, 75002 Paris

Descriptif du poste Tu fais partie de l’équipe Analytics & Experimentation, dont l’objectif est d’accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs performances digitales. Cette équipe développe des hypothèses et identifient des pistes d’amélioration et d’expérimentation à l’aide d’analyse de données et d’outils de data visualisation. Concevoir et construire une expertise en lien avec l’analyse digitale : • Tu participes activement à la résolution et au delivery des projets clients avec l'équipe, • Tu développes des plans de marquage (web et application) pour les solutions d'analyse web en fonction des exigences commerciales/marketing, • Tu accompagnes nos clients dans la mise en œuvre et la configuration des systèmes de Tag Management (Google Tag Manager, Adobe Launch, Tealium, Commanders Act etc.) et des outils d'analyse web (Google Analytics 4, Adobe Analytics, Piano, Matomo Analytics, etc.), • Tu crées des dashboards automatisés pour nos clients à l'aide d'outils tels que Looker Studio, Power BI, Tableau, Excel, etc., • Tu réalises des analyses ponctuelles (audits) et récurrentes pour nos clients, et fournis des recommandations pour optimiser les parcours utilisateurs Participer au développement de JAKALA en France… • Tu est toujours en veille pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l’entreprise en tant qu’expert en Analytics., • Tu participes au développement et à la formation des membres plus juniors de l’équipe, • Tu contribues à la rédaction de propositions commerciales, • Tu participes au rayonnement de la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise dans le but d’attirer des talents et viser toujours plus haut pour relever les défis de nos clients …en sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de Jakala pour partager avec les #Jakalers du monde entier (2000+ collaborateurs), que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Profil recherché Tu justifies d’au moins 4 ans d’expérience dans l’analytics sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, Web architecture; ainsi qu’une expérience avérée en gestion de projet. Ton expérience : • Tu as une expérience significative sur l’implémentation de tracking et l’utilisation d’outils analytiques comme Google Analytics, Adobe Analytics, Piano Analytics, • Tu justifies d’une expérience en Tag Management Systems et outils de web analytics., • En résumé, une expérience en analytics est indispensable pour ce poste, notamment dans l’implémentation de digital analytics, de configuration et d’analyse ad hoc., • Tu sais livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé.e, ___, orienté.e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! ❤️ Nous recherchons quelqu’un qui est passionné.e par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Déroulement des entretiens • 1 interview avec l’équipe Talent Acquisition, ciblée sur ton projet professionnel et le fit culturel, • 1 meeting avec un expert dans ton domaine pour évaluer tes compétences et ton fit avec le reste de l’équipe, • 1 échange final avec un des Partners Jakala en France

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Manager spécialisé(e) dans le domaine de la digitalisation des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Manager positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~70%), • RH : Participation active aux process de recrutement et Team Leader de consultants de grade inférieur, • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, négociation contractuelle, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Roadmap et budget : Intégration dans les sujets de réflexions sur les orientations stratégiques de la practice (People, offre, communication, plan 12 mois et 3 ans…) Profil recherché : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 6 ans d’expérience réussie dans la réalisation et le pilotage de projets SI Achat, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, RSE, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Jaggaer,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en RH, paie, juridique, communication/marketing accompagne son client, une Fondation à forte notoriété située dans l'ouest de Paris, pour recruter un (e) Assistant(e) de direction confirmé(e) F/H en CDI dont les principales missions sont : Vous accompagnez la directrice adjointe/DAF de la Fondation afin de faciliter et d’optimiser la gestion administrative de son activité. Vous êtes à l'aise avec LES ANIMAUX qui sont présents dans les bureaux. Missions : vous assurez de manière proactive l’organisation de l’activité de la directrice adjointe et facilitez l’interface avec ses interlocuteurs internes et externes, à savoir : La gestion du courrier et des mails : réception, rédaction Assurer la gestion et le suivi complet de certains dossiers (gestion de budgets, négociations avec les fournisseurs, validation de commandes, des factures et des notes de frais) Mise en conformité administrative du parc automobile : cartes grises, assurances, amendes la planification des déplacements professionnels l’interface avec les services généraux : validation des commandes, vérification des factures Organiser le tri et l’archivage des documents La planification de réunions et des événements Le suivi et la préparation de dossiers. documents, réunions, la rédaction des comptes rendus) Suivi de la mise en œuvre des plans d’actions Horaires 35 heures de 10H/13H et 14H 18H du lundi au vendredi Tickets restaurants et mutuelle prise en charge à 60% Salaire de 32/38 K€ selon expérience Le profil recherché Votre profil : • Vous avez une solide expérience en assistanat de direction, • Compétences techniques Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, web conférence, ) Connaissances en gestion administrative Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage et des techniques de numérisation Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord Bon niveau d’anglais lu et écrit pour des échanges à l'international Vous êtes à l'aise avec LES ANIMAUX qui sont présents dans les bureaux. Savoir-être et soft-skills Dynamisme Discrétion Organisation et rigueur Polyvalence autonomie Esprit de synthèse et d’analyse Capacités rédactionnelles Sens de l’écoute et de la communication Capacité à travailler dans des délais contraints Capacités à gérer les situations de crise Capacité à prioriser

Data Engineer (Azure + Databricks) Paris, France 45€k-60€k TECH STACK : Azure, Fabric, Python, Spark, Databricks, SQL LA SOCIÉTÉ : Reconnue comme une des agences data Microsoft de référence, la société développe une expertise R&D sur les outils Microsoft (BI, Cloud, Data) et Databricks. Actuellement composée d’une 60aine de profils, l’agence a développé une culture d’entreprise dynamique en mode startup, centrée autour du partage de connaissance et de la bienveillance. En les rejoignant, vous pourrez développer vos qualités techniques grâce à un budget et du temps imparti pour vous former et vous participerez à des projets internes et chez les clients. Selon les clients et les missions, vous pourrez travailler en télétravail, sur site, ou en régie dans les locaux de l’agence. LE RÔLE : Vous rejoindrez un environnement de consultants spécialistes sur des sujets techniques sur Databricks et Azure. Vous jouerez un rôle de consultant sur des missions Data Engineering / BI Self Service. Vous aurez comme responsabilités principales : • Gestion de projets technique (du cadrage et la prise des spécifications, jusqu’au delivery), • Choix des technologies et des outils à déployer selon les projets et conception d’offre Data Engineering, • ETL, • Industrialiser les projets data avec une logique CI/CD et DevOps, • Encadrement de collègues plus juniors en interne et évangélisation technique des équipes techniques client PROFIL RECHERCHÉ : Le profil devra réunir un maximum des points listés ci-dessous : • Background académique pertinent (Master’s, Ingénieur ou école de commerce), • Au moins une première expérience pro sur Databricks, • Niveau avancé sur Python et Spark et l'écosysteme cloud Azure, • Technophile, prêt à former vos collègues, et apprendre de nouveaux langages et outils vous passionne, • Débrouillard et prêt à surmonter divers défis techniques passionnants

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un acteur reconnu du second œuvre haut de gamme, intervenant sur des projets d’aménagement et de décoration d’exception alliant exigence, créativité et savoir-faire artisanal. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Production pour diriger et structurer l’activité ateliers et chantiers. Vos principales missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations de production. -> Vous assurez la planification, la coordination et le pilotage économique des projets, depuis la conception jusqu’à la livraison. Zone de chalandise : France entière • Élaborer et suivre la planification globale des ateliers et chantiers., • Superviser les phases critiques : prototypes, finitions, contrôles qualité., • Garantir le respect des délais, des budgets et des standards de qualité., • Animer et encadrer les équipes, favoriser la transversalité atelier/chantier., • Contribuer au développement des compétences et à la culture de performance. 💰Les Avantages • 70-80K en fixe brut annuel, • Primes, • RTT, • Mutuelle, • Titre-Restaurant ✨Les qualités requises • Connaissance technique des métiers de second œuvre (finition, dorure, staff, plâtrerie, peinture décorative, agencement), • Coordination d’équipe La maîtrise des outils : ERP (Gestimum / Kalitics), Excel, MS Project serait un plus 🎯Profil recherché De formation Ingénieur, Architecte ou équivalent (Bac + 5), vous disposez de 10 à 15 ans d’expérience en direction de production ou conduite d’affaires, idéalement dans le second œuvre haut de gamme. Tu es intéressé ? On en discute ? 📞

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Coordinateur(trice) de services à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est conçu pour un profil organisé et relationnel, souhaitant intervenir à l’interface entre les équipes terrain, les bénéficiaires et l’encadrement. VOS MISSIONS • Coordination des interventions à domicile et ajustement des plannings, • Interface entre les intervenants, les responsables de secteur et les bénéficiaires, • Appui opérationnel aux équipes terrain dans l’organisation quotidienne, • Participation à la gestion des situations sensibles ou complexes, • Suivi de la qualité des prestations et remontée des dysfonctionnements, • Contribution à l’harmonisation des pratiques professionnelles, • Participation aux démarches qualité et à l’amélioration continue, • Suivi des indicateurs d’activité et de satisfaction, • Application des procédures internes et du cadre réglementaire, • Respect strict du secret professionnel et de la confidentialité PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), • Savoir-être : Sens du relationnel, rigueur, réactivité et discrétion, • Savoir-faire : Appétence pour la coordination, l’organisation et le travail en équipe. Une expérience dans les services à la personne est un plus L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation professionnalisante, orientée coordination et terrain, • Débouchés vers des postes de responsable de secteur ou manager de proximité PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes, • Un entretien visio de 25 minutes Si vous souhaitez évoluer vers un poste clé de coordination dans le secteur de l’aide à domicile et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Afin de renforcer le pôle ADV sur le périmètre facturation et gestion administrative des formations financées par des dispositifs publics (EDOF, Régions, OPCO, France Travail), nous sommes actuellement à la recherche de notre futur Assistant ADV . Dans un contexte de forte montée en charge réglementaire et opérationnelle des financeurs publics (Régions, OPCO, CPF via EDOF, France Travail), cette ressource aurait un rôle pivot sur la gestion administrative de la facturation. A ce titre, vos missions sont les suivantes : · 1. Facturation des formations financées • Émission des factures selon les dispositifs : EDOF (Mon Compte Formation), France Travail (ex-Pôle Emploi), OPCO, Régions, • Suivi des échéances de facturation (clôture sessions, certifications, livrables), • Contrôle de cohérence entre CRM, plateforme financeur, feuilles de présence · 2. Suivi administratif des financements • Téléversement des pièces sur les plateformes : EDOF, Kairos, Chorus Pro, plateformes Régions, • Constitution des dossiers justificatifs (attestations d’assiduité, bilans, feuilles de présence, convocations…), • Suivi des retours financeurs, corrections, relances · 3. Reporting & relances • Mise à jour des tableaux de suivi des paiements attendus (Excel / Monday / outils internes), • Suivi des rejets, non-conformités, remboursements, • Interface avec les apprenants, les formateurs et les financeurs pour les pièces manquantes Profil De formation supérieure en Gestion PME, assistanat ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire en administration des ventes ou gestion administrative, idéalement dans la formation Vous maitrisez le Pack office et êtes à l’aise sur Excel. Votre excellent relationnel, votre sens du service client ainsi que votre rigueur et votre organisation sont des atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. • À l’aise avec les outils digitaux et les environnements dématérialisés, • Connaissance des dispositifs de formation professionnelle (un plus) Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 11,5€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

VINCI Facilities est une entreprise de premier plan dans le domaine des services de gestion des infrastructures et des bâtiments. Filiale du groupe VINCI, nous proposons des solutions sur mesure pour l'entretien, l'exploitation et l'optimisation d’établissements de sites tertiaires. Dans le cadre d’une organisation décentralisée, VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA : 350 M€, 2050 collaborateurs) est composée de 10 sociétés regroupant 28 entreprises. MISSIONS Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre le Pôle de VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, basé à Neuilly-sur-Seine. Le/la stagiaire sera rattaché(e) à la Responsable Juridique, au sein de l’équipe Finance. Sa mission principale consistera à assister la Responsable Juridique dans la prévention et la gestion des risques juridiques, ainsi qu’à contribuer à la sécurité juridique des activités du Pôle dans le domaine du droit des affaires. • Analyse des Appels d’Offres, structuration juridique des offres, • Analyse, négociation et rédaction de contrats commerciaux, de contrats de sous-traitance et co-traitance, de contrats de fourniture, de contrats cadres, • Suivi des baux commerciaux des entreprises du Pôle, • Participation aux formations juridiques dispensées aux opérationnels, • Suivi de contentieux et précontentieux, • Support en droit des sociétés, • Support en matière de RGPD Cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez également être sollicité(e) sur d’autres missions en lien avec ces activités. PROFIL Vous faites preuve de rigueur, avez le sens du service et un très bon relationnel. Vous aimez travailler en équipe mais vous savez gérer vos dossiers en toute autonomie. Vous êtes généraliste du droit des affaires, marchés privés et publics. Vous souhaitez rejoindre un groupe en développement doté d’une organisation proche des enjeux locaux qui favorise l’autonomie, la prise d’initiatives et le travail en réseau. Titulaire d’un 3ème cycle en droit (Master II, …), de préférence complété par une double formation (école de commerce, Sciences Po, LLM…). Idéalement élève avocat en stage PPI. Une première expérience en cabinet ou entreprise est souhaitée. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Travailler chez VINCI Facilities, filiale du groupe VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2000 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

EXPERTS ET PASSIONNÉS IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1700 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Rattaché·e à notre direction administrative et financière, notre recrutons actuellement un·e Juriste Corporate en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret et accompagner le développement du Groupe IKOS en France et à l'international. Vos missions : • Analyser, négocier et suivre les contrats clients, accords-cadres, NDA et garanties en lien avec les équipes projets et les Directions, • Gérer les claims contractuels, • Assurer la couverture assurantielle des projets, de l'entreprise et ses filiales, • Participer au développement de nouveaux marchés, • Être l'interlocuteur·rice de référence des équipes opérationnelles et financières Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d'un Bac+5 en droit des affaires, droit des contrats ou équivalent au sein d'une Université ou Ecole de commerce, et justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise au sein d'un bureau d'études ou d'un acteur de l'ingénierie., • Vous maîtrisez les mécanismes contractuels propres aux projets d'ingénierie : accord-cadre, NDA, contrat, garanties, claims., • Vous maîtrisez les outils IA et savez l'adapter à vos besoins métiers., • Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse, tant en français qu'en anglais., • Vous parlez couramment anglais à l'écrit comme à l'oral, dans la mesure ou vous l'utiliserez régulièrement à l'écrit comme à l'oral. Une troisième langue est un plus, • Vous êtes rigoureux·se, autonome, orienté·e solutions, et à l'aise dans des environnements projets complexes et internationaux Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

L’association KTO déploie une activité Média à travers la chaîne de télévision KTO TV, les plates-formes numériques et les réseaux sociaux ainsi que KTO Radio. KTO offre des éclairages sur des sujets de réflexion ou de débats, met en valeur les multiples formes d’engagement des chrétiens dans la société et accompagne la vie de prière des téléspectateurs. KTO TV est disponible gratuitement via les réseaux câbles/xDSL, par satellite et ktotv.com et KTO Radio sur le DAB+ métropolitain, sur Radio player France et sur ktoradio.com. MISSIONS: Rattaché(e) à la Direction de la rédaction, vous animerez au sein du pôle Digital les contenus des différents supports numériques de la chaîne (site internet, réseaux sociaux, newsletter, applis…) : • Promotion des productions de la chaîne sur les différentes plateformes, • Animation du site ___ ; rédaction d’articles et de dossiers, • Animation des réseaux sociaux et création de contenus ; mise en œuvre de l’interactivité des émissions et des évènements, • Réalisation et envoi des newsletters, • Suivi des audiences Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de diffusion, de la proposition à la publication, en passant par la vérification technique via les back-offices et le logiciel Louise (PCI). PROFIL: Formation en École de journalisme, écriture pour le web. Curieux et synthétique, vous avez une appétence pour le digital et vous maîtrisez les outils numériques (site internet, réseaux sociaux, logiciels…) et la chaîne de production web (écriture SEO, editing, rewriting). Une expérience en graphisme et montage de vidéos pour le web serait appréciée. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Contrat d’apprentissage Lieu : Malakoff (92) Poste à pourvoir : dès septembre 2026 Envoyer votre CV + lettre de motivation à Stéphanie Verdier : A la recherche de tous les talents, KTO s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. La VINCI Concessions Academy a pour mission de développer les compétences des collaborateurs de VINCI Concessions, en ligne avec les enjeux business de l’entreprise. Le catalogue propose des modules présentiels, en ligne ou mixtes, et s’enrichit en permanence pour répondre aux besoins des pays et aux standards du secteur. Dans le cadre du développement de notre offre de formation, et du déploiement de notre portail digital dans nos filiales, nous recherchons, un(e) Responsable Ingénierie Pédagogique (H/F) pour nous aider à concevoir nos programmes de formation. Vous évoluerez au sein d'une équipe agile, bienveillante et dynamique et serez amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs en France et à l’international. Vous réaliserez les missions suivantes à ce poste : • Concevoir des architectures pédagogiques engageantes et innovantes pour les parcours et programmes de l’Academy., • Définir les modalités d’apprentissage des programmes (blended, immersif, digital, présentiel, assessment des collaborateurs)., • Intégrer des formats innovants (serious games, mobile learning, réalité virtuelle)., • Collaborer avec les experts métiers pour garantir la pertinence des contenus., • Adapter les parcours aux spécificités locales et aux enjeux métiers., • Réaliser une veille sur les tendances pédagogiques et technologiques., • Coordonner les prestataires externes de conception pédagogique., • Coordonner les concepteurs internes /externes., • Participer à la stratégie de communication des programmes (naming, storytelling, teasers). Le profil recherché à ce poste : • Master 2 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent ;5 à 7 ans d’expérience en ingénierie pédagogique, design de parcours, innovation learning ou experience client/collaborateur ;, • Expérience en conception de dispositifs blended ou digitaux ;, • Maîtrise des outils de conception et des tendances pédagogiques ;, • Expérience en gestion de projets avec des prestataires ou des experts métiers ;, • Maîtrise des outils de design learning et des technologies de formation (Articulate, Illustrator, Storyline, etc.) ;, • Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des équipes pluridisciplinaires ;, • Curiosité, proactivité et veille active sur les innovations pédagogiques ;, • Niveau d’anglais courant.

Au sein de l’équipe Capital Markets, le / la stagiaire assiste et participe à la réalisation d’études, d’avis de valeur et de recommandations de cessions ou d’acquisitions d’actifs immobiliers. Principales Missions • Réalisation d’avis de Valeur sur des actifs immobiliers (résidentiels et tertiaires) avec les autres analystes et en étroite collaboration avec les brokers de l’équipe,, • Rédaction des supports marketing dans le cadre de lancements commerciaux (Teasers, Info-Mémo, étude de marché, Datapack),, • Réalisation d’étude de marché (macro/micro-économique, sectorielles…),, • Valorisation des actifs immobiliers au travers des différentes méthodes (capitalisation, comparaison, cash-flow, bilan promoteur…), Soutien des brokers lors des phases de commercialisation des actifs (visites, planification, suivi des investisseurs, data-room,) Profil recherché • Profil de formation supérieure Bac+5 : école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent universitaire (type ESCP, EDHEC, ESTP, EM Lyon, Dauphine, Master 246),, • Bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement Excel et PowerPoint,, • Maitrise de l’Anglais,, • Rigoureux, esprit de synthèse et d’analyse,, • Intérêt pour les marchés immobiliers et l’économie,, • Une première expérience dans le monde de l’immobilier est un plus,, • Enthousiaste et team-player, vous avez envie de vous intégrer au sein d’une équipe dynamique et en croissance.

Chargé d’Automatisme pour Gestion de Projet – Dépôts Pétroliers Localisation : Nanterre, France Déplacements réguliers (2–3 fois/mois) : • Puget-sur-Argens (France), • Dijon (France), • Valenciennes (France) Durée estimée de la mission : 3 à 6 mois 1. Contexte du Projet Notre client recherche un expert en automatisme pour piloter et coordonner plusieurs projets stratégiques sur des dépôts pétroliers. L’objectif principal est d’optimiser l’efficacité des installations, garantir un haut niveau de sécurité opérationnelle et accompagner l’intégration de nouvelles technologies. Vous devrez maîtriser : • Les systèmes SCADA,, • Les processus d’automatisation industrielle,, • La gestion de projets complexes impliquant des équipes multidisciplinaires,, • Les standards de sécurité liés aux installations pétrolières. Ce rôle s’inscrit directement dans le pilotage stratégique de l’organisation Flexible Asset (FLA). 2. Objectifs de la Mission Vous assurerez le pilotage, la coordination et le suivi de projets stratégiques en appui direct à la Direction FLA. Responsabilités principales : 🔧 1. Pilotage & Coordination de Projets Automatisme / Dépôts Pétrolier • Suivi des projets liés aux systèmes automatisés sur sites pétroliers, • Coordination entre équipes terrain, ingénierie, automates, SCADA, • Veille au respect des normes sécurité / ATEX / process industriels, • Contribution à l’intégration de nouvelles technologies d’automatisation 🗂 2. Préparation & Suivi des CODIR FLA • Préparation des supports pour Comités de Direction, • Mise à jour des indicateurs, reporting, avancement projets, • Suivi des décisions prises en CODIR 📊 3. Encodage des Plans d’Actions & Support aux Sites • Encodage, mise à jour et suivi des plans d’actions opérationnels, • Assistance ponctuelle aux dépôts de Puget-sur-Argens, Dijon, Valenciennes, • Appui technique en automatisme selon besoins 🚀 4. Pilotage de la Feuille de Route 2026 • Structuration, animation et suivi de la feuille de route annuelle, • Coordination des parties prenantes, • Suivi des livrables, priorités et jalons 💰 5. Animation des Initiatives de Réduction des Coûts • Identification des leviers potentiels d’optimisation, • Coordination des porteurs d’actions, • Suivi des gains et consolidation des résultats 📁 6. Administration de la Gestion Documentaire • Organisation et mise à jour de la documentation technique, • Conformité des documents aux standards FLA, • Archivage et diffusion contrôlée 3. Livrables attendus • Tableaux de bord projets automatisme, • Reporting CODIR FLA (hebdo / mensuel), • Plans d’actions mis à jour (Gantt, KPIs, avancement), • Synthèse de la feuille de route 2026, • Reporting des économies réalisées, • Documentation technique structurée et à jour 4. Compétences Recherchées Techniques • Maîtrise des systèmes SCADA, automates industriels, supervision, • Connaissance des installations pétrolières ou industrielles sensibles, • Gestion de projet : planning, coordination, reporting, • Bon niveau sur outils bureautiques (Excel, PowerPoint, SharePoint, etc.) Soft Skills • Sens de l’organisation et rigueur, • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Excellente communication écrite et orale, • Autonomie, prise d’initiative, • Aisance avec les équipes techniques et opérationnelles 5. Profil • Expérience solide en automatisme industriel ou gestion de projets techniques, • Connaissance du secteur pétrolier ou d’environnements industriels à risque appréciée