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Rejoignez la startup qui redéfinit le DOOH à l’ère du retail media. Une expérience réussie dans le développement et la gestion de client FMCG présent en GMS est obligatoire. Chez Turnadon, nous construisons la régie DOOH de nouvelle génération, capable de monétiser des inventaires en ultra-proximité avec les consommateurs. Après avoir dépassé les 1300 écrans en vitrines dans les plus grandes villes françaises, nous venons de franchir un nouveau cap : 2200 écrans déployés dans les zones de caisse de supermarchés et hypermarchés (Carrefour, Intermarché, Leclerc...) 🎯 Notre ambition : devenir un acteur incontournable du retail media en France, en combinant maillage physique massif, agilité technologique et excellence commerciale. 🚀 Votre mission En tant que Head of FMCG Saes, vous prenez en main la monétisation intégrale de notre réseau GMS. Vos responsabilités : • Structurer la stratégie commerciale retail media pour nos écrans en zone de caisse : positionnement, offres, verticales prioritaires., • Identifier, contacter et signer des campagnes avec les annonceurs FMCG, agences media, et marques PGC à forte récurrence., • Être capable de de prospecter par téléphone, email, linkedin et sur les salons les interlocuteurs clés identifiés., • Créer des offres sectorielles packagées adaptées aux objectifs business des marques (lancement produit, drive-to-store, Uplift en point de vente)., • Pitcher auprès des directions marketing et trade marketing des grandes marques (grande conso, boissons, hygiène, beauté, maison...)., • Collaborer étroitement avec le CEO pour structurer les outils de vente, les argumentaires et la roadmap stratégique. 🎯 Profil recherché Nous cherchons un(e) Business Developer / Commercial.e : à l’aise avec les grands comptes, capable de construire comme d’exécuter, dans un univers en pleine accélération. Vos atouts : • Vous avez 5 à 15 ans d’expérience dans une régie retail media, chez un distributeur, ou dans une marque FMCG (Trade, Media, Shopper...)., • Vous parlez le langage des objectifs sell-out, des décisions en linéaire, et des KPIs retail (Uplift, ROAS magasin, part de voix...)., • Vous êtes déjà en lien avec des décideurs marketing côté marques ou media., • Vous savez pitcher, closer, construire une offre média, adapter un message à son audience., • Vous êtes à l’aise dans un environnement startup : agile, rapide, pas encore totalement processé. 📍 Conditions • Contrat : CDI, temps plein, • Localisation : Paris 2e (présentiel hybride possible), • Rémunération : Package attractif + variable, • Disponibilité : Dès que possible 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un réseau DOOH stratégique, installé dans les zones les plus chaudes du retail français, • Un environnement en forte croissance, où tout est à construire, avec un impact direct sur le CA, • Une équipe fondatrice ambitieuse, qui mêle vision long terme et execution rapide, • Une vraie opportunité de prendre un rôle de direction dans une scale-up du retail media

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Rejoignez un leader de la formation professionnelle ! Le Groupe Lefebvre Dalloz Compétences, acteur majeur de la formation en France, recherche son futur Responsable de l'offre de formation Soft Skills pour accompagner le développement de son catalogue et répondre aux enjeux de transformation des compétences. Missions : En tant que chef d'orchestre de notre offre Soft Skills, vous serez au cœur de l'innovation pédagogique et de la création de valeur pour nos clients. Vos principales responsabilités : Développement de l'offre • Concevoir et structurer des offres catalogue Soft Skills en phase avec les besoins du marché et les évolutions des métiers, • Créer et concevoir des kits pédagogiques innovants et engageants, • Déployer des contenus digitaux attractifs (vidéos, modules e-learning, podcasts...) Animation et événementiel • Organiser et animer des webinaires et événements à forte valeur ajoutée, • Créer des expériences apprenantes mémorables pour nos clients Veille et innovation • Assurer une veille marché continue sur les tendances Soft Skills et les innovations pédagogiques, • Intégrer les outils d'IA dans la conception et la diffusion des formations, • Explorer les nouvelles technologies au service de l'apprentissage Profil : Vous êtes le ou la candidate idéale si vous possédez : Formation et expérience • Formation (Bac+3) en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, RH ou équivalent, • Expérience significative (3-5 ans) dans la conception d'offres de formation, idéalement en Soft Skills Compétences techniques • Maîtrise des outils de création de contenus digitaux (Canva, outils vidéo, LMS, outils auteurs...), • Excellente connaissance des outils d'IA générative (ChatGPT, …) et de leur application en formation, • Aisance avec les environnements digitaux et appétence pour les nouvelles technologies Qualités personnelles • Créativité et sens de l'innovation pédagogique, • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication, • Esprit entrepreneurial et orientation résultats, • Aisance relationnelle et talent pour l'animation, • Curiosité intellectuelle et passion pour l'apprentissage Ce que nous vous offrons • L'opportunité de façonner l'avenir de la formation Soft Skills au sein d'un groupe leader, • Un environnement stimulant où l'innovation et la créativité sont encouragées, • Une équipe passionnée et des projets à fort impact, • Un package de rémunération attractif selon profil et expérience, • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine transformation digitale

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion polyvalent commande. Vos principales missions seront les suivantes : Enregistrer les commandes clients Gérer les retours Traiter les demandes diverses (réclamations, avoir, résiliation, modification d’adresse, ……) Trier le courrier du service Répondre aux appels téléphoniques de niveau 2 Qualités requises : Nous recherchons une personne : Polyvalente Rigoureuse et organisée Ayant un bon esprit d’équipe et un bon relationnel Connaitre Excel et Word serait un plus. Formation/Expérience nécessaire : Bac+2 en comptabilité Gestion (ou équivalent) et/ou expérience professionnelle dans le domaine Pratique des systèmes informatiques de gestion et bonne connaissance du pack office. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoins-nous ! Nous accompagnerons ta montée en compétence sur des missions variées / stimulantes au sein d’une équipe bienveillante / créative / pleine d’énergie / d’experts et d’un groupe en pleine transformation ! Lieu de travail : Le Défense (orienté Courbevoie) - Contrat CDD CDD de 3 à 4 mois Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Nous recrutons un Sales Executive qui jouera un rôle clé dans l'acquisition de nouveaux clients dans un marché en forte croissance (le nombre de chaînes de restaurant a augmenté de + de 109% sur les 10 dernières années). Tu géreras l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature pour des réseaux de 15 à 200 points de vente. Tu travailleras sur des ventes stratégiques pour nos clients, facteurs clés de leur performance financière. Equipe : L’équipe Sales est composée de 5 commerciaux en France et à Londres. L’équipe travaille en collaboration rapprochée avec les départements Partenariats, Customer Success et Marketing. Missions : Tu gèreras l’ensemble du cycle de vente (2 à 6 mois), depuis la prospection initiale jusqu’à la signature des contrats. Relations clients et écosystèmes Nous vendons un logiciel avec un degré de criticité fort pour nos clients, tu seras donc en contact direct avec les dirigeants et plusieurs parties prenantes lors de chaque deal (3 à 10 personnes : DAF, Directeur des opérations, DG, Président, Directeur des achats, Franchisés). Tu devras nouer des relations durables avec ces parties prenantes et les décideurs des comptes visés. Tu participeras à des salons et événements de nos partenaires et tu représenteras Inpulse pour cultiver nos relations. Nous évoluons dans un contexte avec de nombreux partenaires avec qui nous nous intégrons (caisse enregistreuse, logiciel comptable, planification du personnel…). Tu travailleras de concert avec notre Partnership Manager dans la création de relations fortes avec ces acteurs afin de favoriser les mises en relation et d’échanger des opportunités. Stratégie de vente La gestion des stocks dans le domaine de la restauration est un domaine exigeant, au cœur de l'efficience d'une chaîne de restaurants. Elle implique de nombreuses règles métier, des cas d'usage spécifiques et des organisations qui diffèrent selon les clients (franchise, réseau de succursales). De ce fait, tu élaboreras des stratégies de vente adaptées à chaque client en cadrant les deals et les échanges à l’aide d’un plan d’action, d’un discours structuré et de supports de présentation adaptés aux problématiques spécifiques des clients (avec différents persona par client). Selon la situation, tu auras différentes stratégies d’approche Bottom up ou Top down (contact franchisés en remontant vers le siège, soit directement avec la tête de réseau). Une fois un contrat signé avec le siège, ton objectif sera de déployer la solution dans l’ensemble du réseau, ce qui demande une excellente coordination et une gestion fine des parties prenantes (Customer Success, intégration partenaire, client). Tu devras avoir une bonne compréhension technique du logiciel Inpulse pour comprendre les problématiques des prospects et proposer des solutions adéquates. Tu auras la possibilité de répondre à des appels d'offres techniques dans certains cas. Profil : • Minimum 5 ans d'expérience, dont au moins 4 ans dans la même entreprise avec un parcours stable, • Expérience confirmée dans la vente complexe (cycle long, plusieurs interlocuteurs, solution stratégique), • Solide maîtrise des techniques de vente sur l'ensemble du cycle, de la prospection à la conclusion des deals, • Forte capacité à gérer des relations complexes avec des comptes stratégiques, • 100K OTE Ton expérience et expertise, les méthodologies que tu utilises, ta crédibilité et ta capacité à apporter un point de vue éclairé à tes prospects seront des aspects déterminants pour ce poste.

Qui sommes-nous ? Depuis 1999, OCELLIS, entreprise indépendante et certifiée, n'a cessé d'évoluer pour devenir l'un des acteurs majeurs de l’aménagement et de la rénovation des espaces professionnels. Elle a assuré son développant et sa croissance en intégrant toutes les compétences techniques pour proposer des services toujours plus personnalisés aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent valoriser leurs actifs immobiliers. Nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) de projet confirmé(e) en aménagement d’espace tertiaire, poste en CDI basé à Suresnes (92), des déplacements fréquents sont à prévoir en Ile-de-France. Vous serez rattaché(e) à la direction du pôle Grands Projets. Votre quotidien au sein d'Ocellis : Sous la responsabilité de la direction du Pôle Grands Projets, vous intervenez en gestion de projet sur une (ou des) opération(s) importante(s) ou complexe(s) de la conception à la livraison (aussi bien en tant que Contractant Général qu’Entreprise Générale). Vous serez l’interface entre tous les intervenants du projet. Vos missions principales seront : • Définir l’organisation du projet, son système d’information et ses tableaux de bord ;, • Participer à la définition du programme et des critères de réussite du projet (coût, délai, qualité, objectif particulier du client) ;, • S’assurer de la bonne exécution de notre contrat ;, • Coordonner et piloter les études et les travaux des intervenants du projet (suivis, relances, contrôles de la cohérence des livrables…), • Encadrer et diriger les collaborateurs du projet dans la mission ;, • Diriger la bonne réalisation des tâches de la mission : conception, consultation, Marché, direction de travaux, contrôle qualité, suivi budgétaire, suivi planification, réception, DGD ;, • S’assurer de la satisfaction du client. Votre profil : De formation supérieure, (bac+ 5 école de commerce ou d’ingénieur), vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine de l’aménagement d’espaces tertiaires. La maitrise de l’anglais dans un environnement professionnel est demandée. Vous possédez un très bon relationnel afin d’assurer un rôle d’interlocuteur principal avec les clients et fédérer les équipes. Vous possédez également une rigueur et une organisation qui vous rendent autonome sur la gestion d’un ou plusieurs projets afin de les mener à bien. • Contrat : CDI temps plein, 39h/semaine, • Rémunération attractive selon profil + véhicule de fonction

Poste : Ingénieur d’affaires – Services pour les professionnels de santé BARIS STRATEGIE est un cabinet de conseils et stratégies en plein essor dans le domaine de la finance, la fiscalité, la gestion de patrimoine, le juridique ainsi que l’expertise comptable. Notre clientèle est exclusivement composée de médecins et chirurgiens-dentistes libéraux. Dans notre domaine d'expertise, nous sommes aujourd’hui le seul cabinet en France spécialisé 100% professionnels de santé libéraux. « Nous devenons aujourd’hui la référence n°1 du médecin libéral en France en terme d'accompagnement et de conseil » Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour un poste d’ingénieur d’affaires qui sera à même de vendre les services de la société. Le rôle de l’ingénieur d’affaires : • Devra détecter dans un premier temps les besoins et analyser le cahier des charges des clients pour mettre en avant l’expertise du cabinet., • Devra vendre et négocier les prestations de services complexes et à forte valeur ajoutée, notamment juridique, fiscale..., • Apportera une solution globale aux clients. Profils recherchés – Compétences/qualités : • Excellent commerciale, • Très bon relationnel, • Charisme, • Organisé, • Autonomie, • Ayant le gout du challenge et des défis Les rendez-vous clients se font en générale à 90% en visioconférence, et 10% présentiel dans les locaux de la société. Le candidat idéal doit avoir un minimum de 10 années d'expérience professionnelle dans un poste de commercial. Un plus si : • Vous avez des connaissances fiscales, financières, juridiques, retraite, patrimoniales, comptables, et analyses financières., • Vous avez des connaissances sur les produits patrimoniaux : SCPI, LMNP, PER, OPCI, OPPCI, GIRARDIN, Assurance vie, Prévoyance, santé, complémentaire santé, PEI PERCOI, Groupement forestier… Diplômes est requis : • Master 2 école de commerce, • Où alors BTS/Bachelor/Licence avec une solide expérience professionnelle Les avantages du poste : • CDI,, • Rémunération fixe + variable, • Société à l’écoute des besoins de ses équipes,, • Equipe jeune et dynamique,, • Société en pleine croissance,, • Possibilités de carrières et perspectives d'évolutions rapides., • Très bonne mutuelle d'entreprise

Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Qu'il s'agisse de l'anniversaire de votre meilleur ami, de vos dîners les plus savoureux ou sous votre sapin de Noël, une chose est sûre : vous nous avez déjà vus. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous assurez un soutien administratif et opérationnel auprès des commerciaux sur un compte stratégique dédié. Véritable pivot entre les équipes internes et les clients, vous jouez un rôle essentiel dans le bon déroulement des projets commerciaux. 🛠️ Vos missions • Support aux commerciaux :, • Préparation des devis, calculs de prix et participation aux réponses des AO, • Contribution aux présentations commerciales (PowerPoint, tableaux de suivi, photos etc.), • Aide à la préparation des rendez-vous (documents, échantillons), • Suivi administratif et logistique :, • Reporting interne des activités: création et mise à jours des projets sur nos plateformes, • Gestion des envois et réceptions de colis (échantillons, documents), • Coordination avec les autres services (ADV, logistique, qualité, créa…), • Relation client sur sujets spécifiques :, • Échanges avec les clients sur des sujets techniques ou ponctuels (tests produits, Artworks / AW, validations, etc.), • Suivi des demandes spécifiques clients en lien avec les équipes internes 🧩 Profil recherché Formation Bac+2/3 en assistanat commercial, gestion, administration ou équivalent Première expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement BtoB ou secteur du luxe • Très l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à suivre et appliquer des process établis, • Esprit d’équipe, sens du service et bonne capacité d’adaptation, • Bonne communication écrite et orale, en français et en anglais 💡 Ce que nous vous offrons • Une équipe dynamique et bienveillante, • La gestion opérationnelle d’un client majeur du secteur du luxe, reconnu et réputé au niveau international – une expérience précieuse et valorisante pour la suite de votre parcours, • Un poste polyvalent, en lien direct avec les équipes commerciales et les clients, • Des tickets restaurant avec la carte SWILE (prise en charge à 60%), • Un abonnement WellPass (ex Gymlib) En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour son client, une entreprise familiale, distributeur exclusif en France, au Maghreb et en Afrique subsaharienne francophone du n°1 mondial de matériel d’incubation, un/une Responsable ADV Anglais courant. À ce poste polyvalent, au sein d’une équipe conviviale de quatre personnes, vous serez le bras droit de la Présidente de la société, et vous aurez en charge : • La gestion de A à Z de la relation avec les clients et le fournisseur unique., • La réalisation de factures pro forma en tenant compte des demandes client, de leur historique d’achat et du pays de destination de la commande., • Le passage et la vérification des commandes de machines et de pièces de rechange auprès du fournisseur et la vérification des délais de production auprès de l’usine., • Le suivi de crédits documentaires, en lien avec les banques et les clients, afin de sécuriser le règlement des commandes expédiées à l’étranger., • L’organisation et le suivi des expéditions, en lien avec l’usine et les différents prestataires commissionnaires de transport., • L’archivage physique et digital des données client afin de conserver des dossiers toujours à jour., • La facturation des clients., • L’organisation de missions à l’étranger : salons, demandes de visas, réservation de billets d’avions et réservation d’hôtel., • Ponctuellement le back-up du collaborateur en charge de la gestion de la communication de la société sur les réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn) ainsi que la gestion du site internet institutionnel, en relation avec l’agence de communication Pour ce poste polyvalent au sein de cette TPE à Neuilly sur Seine, nous recherchons un/une Responsable ADV Anglais courant ayant une expérience d’au moins 6 à 8 ans au sein d’une entreprise à taille humaine où chacun participe au bon fonctionnement de la société. • Une formation bac+3/4 en Commerce International, en Gestion PME-PMI serait appréciée., • Certains projets pouvant se chiffrer en centaines de milliers voire en millions d’euros, nous recherchons un profil responsable. Vous êtes autonome et votre capacité à bien communiquer avec le reste de l’équipe est fondamentale., • Vous aimez travailler dans une petite équipe., • Une très bonne maitrise de Word, Excel et Outlook est nécessaire., • Un niveau d’anglais courant est requis pour échanger avec le fournisseur néerlandophone., • Un excellent relationnel est indispensable pour écouter les clients et savoir les accueillir lors de leur passage à Paris notamment lors des salons., • Vos qualités organisationnelles, votre polyvalence, la rigueur et la méthode, et votre sens des priorités sont des atouts nécessaires à ce poste., • Dynamique, bon communiquant(e), motivé(e), ouvert(e) vous avez envie de vous inscrire sur le long terme au sein d’une entreprise qui a des projets de développement. Rémunération proposée : 45-50k€ (sur 13 mois) suivant profil et expérience. Poste à pourvoir dès que possible en CDI à Neuilly, Métro Pont de Neuilly - L1. Pas de télétravail. Horaires : 8h30/9h30 => 16h30/17h30 à déterminer ensemble. Si vous êtes intéressé(e) par ce beau poste de Responsable ADV Anglais courant, nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation et CV en français) à notre consultante Aline Chauchard, , qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Référence : ADV Neuilly

Vous faites partie de ceux qui trient leurs emballages plastiques, et vous avez envie de savoir ce qu’il se passe après cette étape ? C’est précisément la mission de VALORPLAST, que de donner une seconde vie aux différentes résines plastiques et ainsi développer l’économie circulaire. Précisément, nous agissons pour : faire progresser le taux de recyclage des plastiques, identifier des débouchés durables à ces résines recyclées, et coconstruire les filières de recyclage d'avenir en soutenant des projets de R&D ambitieux. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un (ou une !) Ingénieur commercial recyclage pour venir renforcer notre équipe. VOTRE RÔLE : Polyvalent, vous contribuez au développement des filières de recyclage plastique au travers des relations commerciales avec des acteurs du tri, de la massification et du recyclage, et le pilotage de projets spécifiques liés à la diversification. • Rattaché au département Commercial, Qualité & Développement vous participez aux projets concernant les évolutions industrielles du dispositif de recyclage des plastiques., • Vous pilotez les négociations et les relations commerciales d’un portefeuille de clients régénérateurs., • Vous développez le portefeuille de clients régénérateurs afin de trouver de nouvelles solutions de régénération en France ou Europe limitrophe., • Vous suivez des essais industriels (caractérisations, tri, régénération, valorisation) avec nos partenaires et contribuez au développement des filières de recyclage., • Vous participez au suivi de la qualité des flux et l’amélioration de notre expertise sur la composition des nouveaux flux. VOTRE PROFIL Diplômé d'une école d’ingénieur matériaux/environnement/éco-conception vous avez une bonne connaissance du fonctionnement du secteur de la collecte des déchets et du recyclage, ainsi qu’une appétence pour les résines plastique. Vous avez une expérience significative de minimum 5 ans en relation client et en prospection B2B. Du côté des soft skills, nous recherchons une personne enthousiaste, et force de proposition qui aura suffisamment d’aisance relationnelle pour facilement travailler de manière transversale avec différentes équipes. La rigueur, l’organisation et l’autonomie sont également des qualités indispensables. Vous êtes polyvalent, agile, et motivé par le challenge ! De nombreux déplacements sont à prévoir. Permis B obligatoire. Poste en CDI basé à Paris 8ème

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Eco Solution (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions • Examen et analyse des demandes de rachat de cashback, • Vérifier les conditions de paiement par cas, • Examiner le taux de remboursement par client, par modèle..., • Gestion des réclamations, • Liste des réclamations des utilisateurs finaux, • Aide à la prise de décision finale, • S'inscrire et consulter le programme de vente Profil • Étudiant en Bac +3/5 avec spécialisation en marketing, • Excellent sens de l’organisation, polyvalence et réactivité, • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe, • Autonome et force de proposition, • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint...), • Anglais professionnel Informations complémentaires • Poste en STAGE à pourvoir à partir de janvier 2026, • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • Rémunération: 1200€ Mensuel, • Remboursement à 60% des frais de transport, • Carte tickets restaurant (10€ par jour)

💊 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale basée à Boulogne-Billancourt (92). Caduceum, société de conseil 100% dédiée à la santé, est la filiale spécialisée Life Sciences du groupe ALTEN. Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, dispositifs médicaux, cosmétiques et nutrisanté sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits. 💡 Grâce à nos 400 collaborateurs, nous proposons une approche experte sur plusieurs domaines : • Ingénierie & Industrialisation, • IT & Digital, • Affaires réglementaires & Assurance qualité, • R&D, • Et la formation, via notre plateforme certifiée Qualiopi – Caduceum Academy, dédiée aux formations en normes, gestion des risques, marquage CE, BPF, qualification/validation, etc. 🎯 Vos missions 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets dans le secteur pharmaceutique, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔍 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs profils du marché, • Conduire les entretiens et préparer les candidats aux entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (biologie, biotechnologie, chimie, pharmacie...), • Première expérience réussie dans un rôle terrain : amélioration continue, gestion de projet, assurance qualité, consulting, ou dans l’univers Life Sciences, • Excellent sens du relationnel et de l’écoute, • Esprit entrepreneurial, autonomie, organisation et orientation résultats 🌱 Pourquoi rejoindre Caduceum ? • Une entreprise dynamique au cœur de l’innovation santé, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages) 👉 Postulez dès aujourd’hui !

Rattaché(e) à la Direction Juridique – Assurances & Contentieux, en collaboration directe avec la Responsable Assurances Groupe et en lien avec le Président du Groupe CAT. Vos missions : Véritable chef d’orchestre des assurances et contentieux, vous serez à la fois garant de la sécurisation des couvertures du Groupe et l’interlocuteur privilégié des assureurs, courtiers, opérationnels et de la Direction. 🔹 Assurance & gestion des risques • Assurer une vision globale des couvertures : identifier les garanties existantes, anticiper les problématiques futures en veillant à ce qu’elles répondent aux besoins du Groupe et respectent les exigences en vigueur., • Contribuer à la négociation et au renouvellement des polices (RC, Auto, Dommages aux biens, etc.), en arbitrant entre optimisation budgétaire et maintien des garanties., • Piloter la relation avec les courtiers et gérer le suivi des audits des assureurs., • Réaliser des analyses d’assurabilité et des demandes de cotation. 🔹 Sinistres & contentieux • Assurer l’enregistrement, le suivi et le reporting des sinistres et litiges., • Garantir le recouvrement effectif des indemnisations et contrôler les recours engagés., • Produire et suivre des indicateurs de performance et ratios liés aux polices., • Émettre des alertes stratégiques (exclusion de garanties, majorations de primes, provisions)., • Développer et mettre à jour les procédures de déclaration et de prévention. 🔹 Support & conseil • Apporter conseil et assistance aux différentes directions et filiales du Groupe sur les aspects assurance, prévention et engagements contractuels., • Participer à la cartographie et à l’analyse des risques pour éclairer la prise de décision., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques et procédures. Profil recherché : Formation & expérience • Bac+2 à Bac+5 en droit/assurances, avec une première expérience significative en compagnie, courtage ou entreprise. Compétences techniques • Solide connaissance du droit et des techniques d’assurance, • Compréhension des secteurs logistique et automobile., • Anglais professionnel courant indispensable (environnement international)., • Capacité d’analyse financière et budgétaire : arbitrer entre coûts et garanties., • Aisance dans la lecture contractuelle et la négociation., • Maîtrise des outils de suivi, reporting et indicateurs de performance., • Permis B et mobilité en France et en Europe (déplacements réguliers). Qualités personnelles • Adaptabilité et sens des priorités., • Fermeté et diplomatie dans les échanges., • Rigueur, esprit d’analyse et fiabilité., • Excellent communicant (oral et écrit)., • Leadership transverse : un véritable chef d’orchestre des sujets assurance et contentieux. Vous souhaitez relever ce défi et accompagner la performance et la protection du Groupe ? Envoyez nous votre candidature !

✅ Qui sommes-nous : Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % familiale et indépendante intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité et propose un offre globale grâce à ses différentes filiales en France et à l'étranger. ✅ Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre filiale CORDIAL, spécialisée dans les travaux d'accès difficiles, nous recherchons notre futur Chargé d'affaires H/F pour la création d'un pôle à PARIS. Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. ✅ Ce que sera votre métier : L'analyse et la prospection sur votre secteur afin de développer les parts de marché de l'agence par de la chasse de nouveaux clients. La participation active au développement, au suivi et à la fidélisation de votre portefeuille clients. Le suivi des relations avec votre réseau de partenaires et valorisez PROMAN auprès de vos interlocuteurs. Le recrutement et la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. ✅ Pourquoi vous seriez bien chez nous : Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux. Un(e) responsable d'agence qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie de développement. Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires. Des outils de développement performants pour accroître vos parts de marché en local. Un accompagnement humain et personnalisé dans votre parcours de formation ( e-learning, immersion en agence, accompagnement par l'équipe service méthode & organisation, intégration au siège ). ✅ Ce qu'il vous faut pour réussir Une bonne connaissance du tissu économique local et, une capacité à mettre en place une stratégie de façon autonome. Une approche innovante et créative pour apporter des solutions sur-mesure à vos clients. Une expérience commerciale dans le domaine des services et une connaissance du secteur du BTP. ✅ Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable d'agence H/F. ✅ Nos avantages : Salaire fixe à partir de 26K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence Véhicule à disposition Titres restaurant 10€ (Swile) 11 RTT Mutuelle et CE

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. À propos de ce poste Au sein d’OTC Flow, vous ferez partie de notre équipe française, vous travaillerez au sein du département commercial en charge du développement de projet et des nouveaux business modèles. Vous aiderez les desks de négociation à développer nos marchés et nos produits, ainsi qu'à en créer de nouveaux. Principales Responsabilités : • Comprendre le fonctionnement du marché de l’énergie (fournisseurs, types de contrats, régulations)., • Construire une offre commerciale claire et compétitive., • Identifier et sélectionner les partenaires/fournisseurs d’énergie à intégrer dans le portefeuille., • Mettre en place des outils de gestion client (CRM, comparateurs, suivi de contrats)., • Identifier des prospects, • Analyser les besoins énergétiques du client et collecter les données (factures, consommation)., • Comparer les offres du marché et proposer des solutions optimisées., • Créer des propositions impactantes : Collaborer avec notre équipe de Pricing pour élaborer des propositions commerciales personnalisées qui se démarquent et captent nos prospects, • Présenter nos propositions de manière engageante, négocier les termes du contrat avec assurance et créer des partenariats, • Conclure des accords gagnants : Finaliser les détails des contrats avec les clients potentiels, tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes pour garantir un processus fluide, • Gérer les aspects administratifs nécessaires à la conclusion des transactions, • Développer des relations durables : Entretenir et enrichir les relations avec nos clients existants, contribuant ainsi à leur fidélisation et à notre croissance continue, • Participer à l'innovation commerciale : Engagez vous dans des initiatives commerciales et marketing innovantes pour promouvoir et valoriser nos services de courtage en énergie. À propos de vous • Vous êtes diplômé Bac+2 / Bac+3 dans le secteur du commerce, l'investissement, l'économie, l'ingénierie, le développement durable ou toute autre discipline pertinente avec un intérêt marqué pour les marchés financiers ;, • Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience à un poste similaire ;, • Vous avez une appétence pour la vente ou le développement commercial, ainsi que de solides connaissances du marché de l'énergie et de ses dynamiques ;, • Vous êtes capable de vous adapter à différents types d'interlocuteurs (privés et publics) Ce que nous proposons • Une rémunération attractive avec un système de bonus basé sur la performance ;, • Vous ferez partie d'un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut être une occasion d'apprendre ;, • L’opportunité de rencontrer et échanger avec vos clients et prospects lors d'événements relatifs aux marchés des énergies renouvelables ; La suite • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable du recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée.

KP2I est la filiale digitale du groupe HUMADE. HUMADE Group - 300 collaborateurs pour un CA de 40ME en 2024- s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Nous recherchons le nouveau Directeur de notre filiale KP2I. Fondée en 2005, KP2i est spécialisée dans l’évolution technique et fonctionnelle des systèmes d’information, en alignement avec la stratégie de ses clients. Organisée autour de ses trois pôles : Conseil, Ingénierie Logicielle et Métiers du Digital & eCommerce, KP2i intervient dans divers secteurs, avec une expertise reconnue dans l’industrie du Luxe. Avec près de 20 ans d’expérience, KP2i compte plus de 80 collaborateurs et collabore avec un portefeuille de clients variés en France, en Suisse et auprès de grands groupes internationaux. KP2i propose des solutions complètes à chaque étape du cycle de vie des systèmes et applications : audit, développement, assurance qualité, mise en œuvre de projets SI et optimisation métier des systèmes. De plus, KP2i se distingue dans le domaine du test logiciel grâce à QALeadoscope, un outil d’automatisation des tests développé par son équipe R&D. Sous la responsabilité de la Direction Groupe, vous serez responsable du pilotage global de KP2I, incluant la gestion opérationnelle, la mise en œuvre de la stratégie commerciale et le maintien de relations solides avec les clients. Vous reprenez le management des équipes en place sur les différents pôles : commerce, RH/recrutement, direction technique, Conseil et Métier. Vous serez le garant du développement et de la rentabilité de votre centre de profit dans le cadre des objectifs qui vous seront fixés par la Direction. 1. Stratégie et vision • Élaboration de la stratégie : Concevoir et déployer une stratégie de développement pour l’agence en accord avec les objectifs globaux de l'entreprise., • Veille concurrentielle : Surveiller l'évolution du marché et des technologies pour anticiper les tendances et ajuster la stratégie en conséquence., • Innovation : Promouvoir et intégrer des approches innovantes pour améliorer l'efficacité et la compétitivité de l'agence., • Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services 2. Gestion opérationnelle • Encadrement de tout le staff interne, • Gestion des performances : suivre et optimiser la performance des équipes, • Coordination RH et commerciale : assurer une communication fluide et efficace entre l'équipe recrutement et l'équipe commerciale pour garantir une adéquation entre les besoins en ressources humaines et les projets commerciaux. 3. Développement commercial • Identification et analyse des opportunités de développement sur de nouveaux marchés / secteurs d’activité, • Conquête de nouveaux clients : Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour attirer de nouveaux clients, tout en fidélisant les clients existants., • Négociation : Participer activement aux négociations commerciales pour conclure des contrats avantageux et durables. Profil recherché : De formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience en tant que directeur/directrice commercial au sein d’une ESN ou société de conseil : expérience du management d’équipe commerciale, de la gestion de son propre centre de profit et coordination / pilotage opérationnel des différentes équipes pour la bonne atteinte des objectifs. Nous attendons quelqu’un fera preuve d’hauteur de vue pour donner la bonne vision stratégique tout en ayant un certain goût du « terrain » pour contribuer activement au développement commercial de KP2I. Une expérience sur la mise en place de forfait ou de centre de services est un gros plus. Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure KP2i !

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 63 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous exercerez vos fonctions au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Piloter, accompagner et fidéliser votre portefeuille de partenaires, • Développer le CA en lien avec nos équipes de souscription, • Coordonner l’action commerciale au sein de la délégation pour répondre efficacement aux sollicitations de nos partenaires, • Animer et participer aux actions commerciales Vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez le discours commercial et vous avez exercé vos fonctions avec des professionnels du secteur de la finance/banque/assurance. L’aisance relationnelle et le sens de la communication sont des qualités indispensables pour ce poste. Vous êtes déterminé.e et savez convaincre vos interlocuteurs, Relever des challenges et surpasser vos objectifs sont pour vous source de motivation, Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et de communication, N’hésitez pas à postuler !

Area Sales Manager – France – Heavy Plant & Earthmoving Machinery We are exclusively working with LiuGong Europe who are growing rapidly and we’re looking for a passionate and experienced Sales Manager to promote the sales of LiuGong Earthmoving Machinery throughout France. This position plays a critical role in driving growth across their earthmoving portfolio across the Northern France Region. Role: Area Sales Manager Area: Paris, with travel throughout France Salary: €84,000 per year + bonus + benefits The requirements of the Sales Manager will be: • As Sales Manager, you will be responsible for developing and maintaining a prospective customer accounts within your territory, • Regularly visit customers in the designated region to identify new machine sales opportunities, • Support the Head of Sales in driving sales growth in the assigned area, • Build strong working relationships with customers to secure future business and ensure repeat sales., • Stay updated on local market trends, industry standards, and competitor activity to maintain a competitive edge in the market The ideal candidate for Sales Manager will have: • Proven track record in sales, preferably within the construction equipment or heavy machinery industry, • Experience developing and executing sales strategies to meet or exceed targets, • Strong understanding of the construction equipment market, including trends, customer needs and competitor activity, • Experience in identifying sales opportunities, managing customer accounts, and securing long-term business partnerships, • Excellent organisational skills to manage customer calls, sales pipeline, and follow up actions efficiently, • Ability to communicate in English at a business level The package includes: • Performance-based annual bonus, • Vehicle allowance, • Full expense coverage for business travel, • Laptop, phone, and tools provided, • Health insurance and pension support, • Training opportunities and growth in a global business Apply online or call 0121 726 6590 for a confidential discussion / Elite Consultancy Network is a brand within the Executive Network Group. We work with a range of Manufacturers, Dealerships and Hire/Rental businesses within the Construction Equipment sectors and cover all requirements across Sales, Service and Operations.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Anotech, forte de plus de 1000 collaborateurs répartis dans plus de 40 pays, accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l’énergie : nucléaire, renouvelables et infrastructures critiques. Intégrez une structure internationale dynamique, engagée depuis plus de 20 ans dans l’engineering, le pilotage et l’implémentation de projets complexes. Contribuez à la croissance de l’activité sur des thématiques telles que la stratégie énergétique, la maîtrise des risques, l’optimisation de la performance, la transition énergétique et le développement des réseaux intelligents. Le métier de Business Manager chez Anotech comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

ADLIB est un cabinet de recrutement par approche directe et chasse de têtes. Nous intervenons sur le recrutement de profils experts, cadres, dirigeants et administrateurs dans les secteurs de l’immobilier, de la construction, de la finance et de l’IT, en France et à l’international. Missions ADLIB recrute pour son partenaire spécialisé dans le résidentiel haut de gamme. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable Développement Foncier (H/F) en Île-de-France. Le poste est basé à Issy-les-Moulineaux, avec une responsabilité couvrant le secteur 77. Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous intervenez sur les missions suivantes : Prospection & développement : • Identifier des opportunités foncières permettant de lancer de nouveaux projets immobiliers., • Négocier avec les propriétaires fonciers et les acteurs publics., • Assurer le suivi des vendeurs durant l’ensemble du processus d’acquisition et d’aménagement., • Entretenir des relations régulières et de confiance avec les collectivités locales ainsi qu’avec les commercialisateurs locaux et nationaux., • Formation Bac +3 à Bac +5 (métiers de l’immobilier ou équivalent)., • Minimum 3 ans d’expérience en promotion immobilière., • Aisance relationnelle et capacité démontrée à développer un réseau. Rémunération fixe attractive selon profil + commissions + avantages en nature.

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! "I feel really lucky to be surrounded by such a great team. I’m not only grateful that they’ve helped me achieve my goals, but also that I can give them a place where they can achieve theirs." • Michael Kors - We have an exciting opportunity for an Area Manager in Paris, France. The Retail Division at MICHAEL KORS is a continuously growing network of more than 30 Outlets, 80 Lifestyle stores, 100 Concessions/Shop in Shops in 21 European Countries. Our EMEA Retail team is passionate, driven, multicultural and has a wonderful international spirit. Who You Are: Leading an area with responsibility for all aspects of the management of shop in shop locations and concessions, the Area Manager is responsible for building and leading a team that is dedicated to driving the business. The Area Manager is also responsible for meeting all operational budgets and developing and maintaining a proactive business plan. What You’ll Do: People • Inspire, lead and coach the store management team to create a culture of performance delivery and accountability, • Recruit top talent to drive team retention, provide training and developing staff to build a team of true MK Ambassadors, • Proactively manage and resolve all HR issues in collaboration with HRBP, • Partner with HR and Finance to review PTS, identifying opportunities to improve, • Practice and role model the company behaviours, ensuring effective use of the behaviour tool kit Service • Provide coaching and support to assist MK Ambassadors in resolving customer service issues, empowering the teams to make decisions in the customer’s best interest, • Ensure all stores across the area drive additional revenue through local customer events, • Build and maintain good communication with District Manger and members of corporate office, mall office, retail partners and other stores, collaborating and influencing to drive performance across the area Sales • Analyze reports and develop action plans to ensure expectations are met or exceeded, • Work with Team on Quarterly Planners to ensure the best business plans are set to achieve targets, • Track and communicate business results and opportunities, driving sales and product needs, • Collaborate with Business Partners to build strong relationships and identify marketing opportunities Operations • Ensure store maintenance is aligned to brand standards, • Maintain a systematic auditing program, • Support responsibility including all inventory needs for the integrity and accuracy of all logistics relating to the stores, • Develop and lead peak planning and sales set up, • Design and implement processes and procedures which allow the effective management of store teams remotely, • Implement and maintain all merchandising directives and ensure execution of effective merchandising strategies, • Lead and coach the teams to ensure the presentation of all displays, fixtures and all visual areas are reflective of current visual direction, • Plan and Travel with purpose, ensure all doors are visited in line with performance, 3 days per week dedicated to store visits What You’ll Need: • Relevant proven retail and management experience within a fast-paced retailer, • Experience managing shop in shop locations and teams remotely, • Able to drive business and ensure the store goals are met, • Able to work as a charismatic and inspirational leader, • Ability to travel up to 80% of the time, • Excellent organizational, interpersonal and follow-up skills with attention to detail and accuracy, • Fluent English What We Offer: • Competitive compensation package, • Employee discount across Michael Kors and Jimmy Choo, • Clothing allotment, • Employee Wellbeing programme To know more about working at Michael Kors, click ___! At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

New Store Opening. Store Manager – Saucony Le Marais, Paris About Saucony Founded in 1898, Saucony is one of the world’s most respected running brands. Built on a legacy of performance and innovation, we design award-winning running shoes and lifestyle products that inspire movement and self-expression. Our mission is simple: to empower the human spirit through running. Every day we strive to live our purpose — Run as One— by building inclusive communities and creating meaningful connections between people, product and place. About the Store Our Le Marais store will be the first Saucony full-price location in France — a physical embodiment of our community. It’s where our brand comes to life: a hub where runners, creatives and locals come together to connect, learn and move. A place where conversation, collaboration and connection drive everything we do. The Role As Store Manager – Saucony Le Marais, you’ll be the heartbeat of our Paris flagship. You’ll lead the launch and daily operation of the store, driving commercial success while creating a guest experience that reflects Saucony’s community values. You will: • Recruit, coach and develop a passionate team of runners, conversationalists, community builders and “move makers”., • Deliver exceptional service and store presentation standards that inspire trust, belonging and repeat visits., • Act as the local brand ambassador — building partnerships with clubs, studios and creators to root Saucony in the Paris running community., • Drive the business through smart, data-driven decision-making and an entrepreneurial mindset. Key Responsibilities: People • Recruit, train and lead a high-performing team who embody Saucony’s values: authenticity, balance and community., • Foster an inclusive, collaborative culture where everyone feels valued and empowered., • Conduct regular coaching, performance reviews and development conversations., • Develop a strong internal “bench” of future leaders — creating pathways for team members to progress into Assistant Manager, Store Manager or Head Office roles across Retail Ops, VM, Community Marketing and Planning., • Identify individual strengths and aspirations, tailoring development plans that blend on-the-floor learning, project ownership and cross-functional exposure., • Partner with the Retail Director and Retail Operations Manager to create structured learning opportunities that prepare the team for their next step, ensuring Saucony Paris becomes a recognised talent pipeline for the brand., • Create a sense of pride and ownership among the team by encouraging them to live the brand — in and out of the store. Guest Experience • Deliver an exceptional, hospitality-driven retail experience that connects product, story and emotion., • Lead by example in building authentic connections with guests — listening, advising and inspiring confidence in every conversation., • Ensure the store environment (sound, scent, visuals and layout) delivers a sensory experience worthy of a premium brand., • Uphold operational excellence to ensure every guest interaction is seamless. Community • Build genuine relationships with local run clubs, studios and community groups to bring Saucony’s “Run as One” ethos to life., • Plan and host weekly run clubs, workshops and activations that drive traffic, engagement and loyalty., • Partner with the Community Marketing Rep’ to deliver locally relevant events and campaigns that tell authentic Parisian stories. Commercial • Own the store’s sales, profit and KPI performance — including traffic, conversion, ATV and UPT., • Manage payroll and rota efficiency to deliver strong WTS (wages-to-sales) ratios., • Work closely with the EMEA Retail Team, Merchandising and Planning on assortment, stock levels and visual execution., • Analyse business results weekly and implement strategies to exceed targets. Operations • Ensure compliance with company policies, brand standards and French retail legislation., • Maintain exceptional standards in VM, health & safety and operational execution., • Support the successful launch of new product drops, seasonal floor sets and local campaigns. Who You Are: • An experienced store leader with proven success in launching or running high-profile retail locations in lifestyle, fashion or performance sportswear., • Fluent in French and English (spoken and written)., • Entrepreneurial, commercially minded and results-driven., • A natural people-person who thrives on connection, storytelling and coaching others., • Passionate about running and living an active lifestyle., • Confident using data and systems to inform decisions and drive performance., • A developer of people: you find energy in spotting potential, unlocking confidence and guiding your team toward the next step in their career — whether that’s within store leadership, community marketing, VM or the wider HQ network. What You’ll Bring: • A love for people and for creating meaningful experiences., • A desire to be part of a brand that’s growing fast and doing good., • The courage to experiment, the humility to learn, and the drive to lead by example.

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced Medical Solutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Business Development Manager Export H/F Category SUTURE-CLIPS-VTO CDD de 6 mois Rattaché(e) à la Directrice commerciale EMEL : 🎯 Vos missions principales : • Pilotage complet des ventes de la catégorie sur la zone Europe de l’Ouest et Amérique latine, • Atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, marges et budgets, • Déploiement et exécution de la stratégie de croissance et d’expansion des marchés, • Identification et développement de nouvelles opportunités commerciales, • Optimisation de la performance des partenaires et distributeurs (sélection, gestion contractuelle), • Développement de partenariats stratégiques avec clients clés et KOLs, • Animation de la présence terrain (congrès, centres experts, programmes de formation), • Support aux partenaires sur les appels d’offres et GPO, • Analyse de marché, veille concurrentielle et recommandations Go / No-Go, • Accompagnement des processus réglementaires pour l’accès marché, • Présentation et vente technique des produits, • Définition et négociation des prix, • Prévisions mensuelles et contribution au budget annuel, • Partage des insights marché avec les équipes internes (Marketing, Innovation), • Rôle d’expert référent pour la catégorie Sutures – Clips – VTO Relations internes et externes : • Référent Europe du Sud et Amérique latine pour les partenaires internes et externes de la catégorie Sutures – Clips – VTO, • Interaction transverse avec les équipes commerciales, marketing, qualité, réglementaire, finance, juridique, production, R&D et supply, • Rôle clé de coordination, communication et influence pour aligner les enjeux et optimiser la performance collective 🎓 Profil recherché : • Diplôme en commerce international ou équivalent, • Expérience confirmée en vente internationale et gestion de réseaux de distribution, • Solide expérience dans le secteur des dispositifs médicaux, • Succès avéré dans le développement des ventes, lancements produits et acquisition de nouveaux comptes, • Expérience des appels d’offres, • Excellentes compétences en communication, aisance interculturelle et résistance au stress, • Esprit créatif et orienté solutions, • Mobilité : 30 à 40 % de déplacements en zone EMEA, • Langues appréciées : Anglais, Espagnol (portugais et Italien seraient un plus) Compétences : • Élaboration et déploiement de stratégies de croissance régionale, • Analyse de marché, veille concurrentielle et business cases, • Orientation résultats et performance, • Autonomie et prise d’initiative AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Nous sommes en pleine croissance et recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour renforcer notre équipe commerciale jeune et dynamique. Si tu nous rejoins, ton challenge sera de : • Prospecter de nouveaux clients ;, • Développer ton propre portefeuille clients ;, • Créer du lien avec tes clients et tes collaborateurs ;, • Rencontrer des clients ;, • Comprendre leurs besoins ;, • Trouver une réponse adéquate au besoin ;, • Dénicher les futurs talents qui rejoindront ton équipe de consultants ;, • Préparer aux entretiens et présenter le profil au client ;, • Suivre le consultant en mission ;, • Assurer une bonne relation entre le client et son collaborateur. Chez GMS la personnalité fait la différence ; si tu es punchy, souriant(e), spontané(e), bosseur(se), tu aimes le challenge et tu as un état d’esprit entrepreneurial ? Tu possèdes un BAC +5 et a une appétence pour la finance ? Tu es motivé(e) à l’idée de rejoindre notre équipe pleine de ténacité ? Tu recherches : • Une formation complète et un accompagnement sur mesure, • De l’exigence, • De l’excellence, • Des ambitions fortes, • Une très bonne ambiance de travail au sein d’une équipe soudée, • Un management participatif et bienveillant, • Un cabinet de conseil dynamique en pleine croissance ! Avantages : • CDI, statut Cadre, • Package annuel : 50K€ brut annuel selon ta performance, • Indemnités repas : 8€ par jour travaillé – 60% pris en charge, • Indemnités de transport : 50% pris en charge, • Prévoyance : 100% pris en charge, • Mutuelle : 50% pris en charge N’attends plus, transmets-nous vite ta candidature ! Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Tamtam AI Tamtam est une start-up early-stage à très forte croissance lancée en décembre 2023 par Edouard EPAUD & François MISSLIN : • Edouard, le CEO de Tamtam , a débuté en tant que Chief of Staff chez MyTraffic, un SaaS de données pour le commerce de détail et l'immobilier commercial, en 2017, et a joué un rôle clé dans la croissance de l'entreprise de 6 à 150 personnes, en dirigeant son propre P&L de services, puis en vendant à des comptes stratégiques (transactions ARR à 6 chiffres) et ensuite en tant que Head of Sales pour le marché britannique (équipe de 10 personnes)., • François, est un repeat-entrepreneur/CTO depuis plus de 10 ans et a fondé Ayolab, une plateforme SaaS rentable fournissant des analyses sur Amazon, avant de rejoindre TAMTAM en tant que CTO. Tamtam (tamtam.ai) a pour objectif d'aider les leaders des ventes et du marketing B2B en leur donnant les moyens de conquérir leur TAM (« Total Adressable Market »). Nous pouvons construire leur TAM en quelques secondes grâce à la puissance des recherches de lookalike (trouver en 1 clic 132 entreprises similaires à Alan dans le monde, ou tous les « digital health insurers » !), aider nos clients à trouver et prioriser leurs cibles clés avec des enrichissements supplémentaires ("qui ouvre un magasin ?” ), puis les aider à les activer grâce à l'enrichissement des contacts avec la meilleure couverture mondiale et à la recherche de comptes/planification de comptes automatisée et avancée pour les équipes qui vendent à des clients Mid-Market ou Enterprise. → Notre produit est global dès le premier jour et notre marché est profond, notre ambition est de construire la nouvelle référence pour l'Account-Based Selling/Marketing grâce aux nouvelles possibilités de la GenAI. MISSIONS Tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO et prendras en charge un large éventail de projets dans différents domaines (Produit, Marketing, Opérations, Stratégie, Croissance, Ventes, Finance, etc.). En effet, beaucoup de choses se construisent en ce moment ! Ce stage est idéal pour les futurs entrepreneurs ! Aux côtés d'Édouard, tu seras au centre de tout ce qui touche à l'entreprise, pour travailler sur tous les aspects clés d'une startup – ce qui signifie que tu bénéficieras de la meilleure formation possible en matière d'entrepreneuriat : • Tu participes à la réflexion stratégique de l'entreprise : développement du produit, marketing, business model, etc., • Tu participes à l'élaboration de la stratégie marketing et prépares le lancement officiel de nos produits., • Tu participes au lancement de notre Growth Machine, c'est-à-dire à la mise en place d'outils, de processus, et au suivi des résultats., • Tu crées de nouvelles relations avec les clients et t’assures de leur satisfaction., • Tu participes à la création du Produit et assures son bon développement à travers une analyse détaillée et continue de ses données., • Tu participes au développement de l'image de marque (site web, identité visuelle, etc.)., • Tu participes au recrutement de nouveaux profils., • Tu assistes au montage et au suivi des dossiers de subvention tout en contribuant aux réunions avec le Conseil d'administration. PROFIL • Tu es adepte de la culture du feedback et fais preuve d'une forte volonté d'apprendre en permanence., • Tu es un véritable couteau suisse, capable de fournir un travail complet tout en traitant plusieurs sujets simultanément. Tu es autonome, proactif(ve) et prends des initiatives., • Tu es prêt(e) à prendre des responsabilités très tôt, à pousser tes idées et à les développer pleinement., • Tu as un esprit entrepreneurial et es prêt(e) à faire partie d'un projet ambitieux à un stade précoce., • Tu es étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur, et tu parles couramment l'anglais., • Grâce au timing et à la culture de l'entreprise, tu auras l'opportunité de rester dans l'entreprise, très probablement à des postes d'employé(e) clé (premier du genre, leader, etc.), comme cela est arrivé à Édouard après son propre stage en tant que Chief of Staff. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 📑 Type de contrat : Une année de césure ou Stage (fin d’études) 📆 Date de début & durée : ASAP - 6 mois 💻 Remote : télétravail flexible pour un équilibre vie pro/vie perso optimal 🤑 Rémunération : 1,200 € brut/mois + 1,200 € brut de prime de fin de stage en fonction de tes performances 🚴‍♂️ Pass Navigo ou Forfait Mobilité Durables pris en charge à 50% 📍 Paris, France : Tu auras la chance de partager nos bureaux avec plusieurs start-up au sein de l’Incubateur de Télécom Paris dans le 14ème (Denfert-Rochereau) PROCESS DE RECRUTEMENT • Candidature, • Un premier entretien de fit avec Vincent - 30 min (téléphone), • Un entretien culture avec Thomas (Head of Growth & Marketing) + cas pratique (à réaliser sur place) - 1 heure (bureau ou visio), • Dernier tour avec Edouard Epaud (CEO) (bureau), • Offre 🎉

Eurofiber, opérateur d’infrastructures numériques de nouvelle génération, propose un réseau de fibre optique pour permettre aux entreprises de mener à bien leur transformation numérique. Eurofiber se positionne en partenaire BtoB de confiance et investit chaque jour pour le futur. Aujourd’hui, avec près de 10 000 km de fibres, le groupe est en mesure de raccorder directement ou indirectement près de 95% des entreprises. Eurofiber redéfinit également l’hébergement avec des solutions Cloud hautement disponibles, sécurisées et à la pointe de l’innovation Cloud native. Ces services permettent au groupe de se différencier par une offre industrielle qui répond aux usages et challenges actuels des professionnels. Eurofiber France, fournisseur d’infrastructures numériques, recherche un.e Responsable Opérationnel.le de Compte H/F à Issy-les-Moulineaux qui sera le/la contact privilégié.e, tant sur le plan opérationnel que relationnel, pour un portefeuille de clients Vente Directe. Son rôle est de garantir la qualité de service, la satisfaction des clients et le respect des engagements contractuels. Activités et Responsabilités Clés : En tant qu'interface centrale, le/la Responsable Opérationnel.le de Compte assurera la coordination entre les clients, les équipes internes (Delivery, Exploitation, NOC, Finance, Commercial) et les partenaires. Gestion Opérationnelle du Compte : • Être l'interlocuteur/trice privilégié.e du client., • Assurer le respect des Accords de Niveau de Service (SLA)., • Superviser le suivi des incidents., • Coordonner la mise en œuvre des évolutions., • Produire les reportings d'activité., • Coordonner les différentes équipes internes impliquées., • Animer les réunions et points réguliers en interne., • Animer les Comités de Pilotage (COPIL)., • Mesurer et gérer la satisfaction client., • Participer à l'élaboration et au suivi des plans qualité., • Contribuer à l'évolution et à l'optimisation des services proposés. Profil Recherché • Formation : Bac +3 à Bac +5 (idéalement en Télécoms, réseaux, commerce, ou gestion de projets)., • Expérience : 3 à 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, de préférence au sein d'un opérateur Télécoms., • Langue : Anglais de niveau professionnel. Compétences Techniques et Managériales • Compétences Techniques : Maîtrise des Télécoms, de la fibre optique, des réseaux IP et des services managés. Connaissance des outils CRM/ITSM et de la téléphonie., • Capacité d'analyse des KPI (indicateurs clés de performance)., • Savoir-Être/Relationnel : Excellentes capacités de communication et de travail en transversalité. Sens de l'analyse, autonomie, proactivité et bonne gestion du stress.

Rejoignez Altares, acteur incontournable de la Data B2B Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e) dans la vente de solutions complexes B2B ? Vous avez une forte appétence pour les enjeux de conformité, de gestion du risque et de valorisation de la donnée dans les services financiers ? Altares vous propose un rôle stratégique au sein de son unité Financial Services. Leader historique de la Data B2B, Altares est le partenaire exclusif de Dun & Bradstreet en France, au Bénélux et au Maghreb. Nous accompagnons les plus grandes entreprises dans la valorisation de leur patrimoine data pour renforcer leur conformité, maîtriser leurs tiers et accélérer leur performance métier. L’unité commerciale Financial Services est dédiée à un portefeuille de clients stratégiques exclusivement issus du secteur financier : banques, fintechs, établissements de crédit, sociétés d’affacturage, réassureurs, assureurs-crédit et gestionnaires d’actifs. Le poste – Account Manager Financial Services Rattaché(e) au Sales Manager de l’unité, vous prenez en main un portefeuille de comptes nommés et développez l’activité auprès d’acteurs financiers régulés. Vous intervenez sur des cycles de vente complexes, à forte valeur ajoutée, auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Vous commercialisez des solutions autour de : • La conformité réglementaire (KYC/KYS), • La gestion du risque tiers, • La qualité de la donnée, • La digitalisation des processus d’onboarding, • Et plus globalement, la maîtrise des tiers Vos principales responsabilités • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes du secteur Financial Services, • Prospecter activement de nouveaux comptes à fort potentiel (banques, fintechs, asset managers, etc.), • Travailler en synergie avec les équipes Avant-Vente pour élaborer des propositions de valeur sur mesure, • Répondre aux appels d’offres en vous appuyant sur les ressources internes expertes, • Assurer un suivi rigoureux : adoption des solutions, satisfaction client, upsell/cross-sell, renouvellements, • Contribuer à la veille concurrentielle et aux retours terrain utiles à l’évolution de l’offre, • Travailler dans le respect des processus contractuels et commerciaux Altares Profil recherché • Expérience confirmée (4 ans minimum) en vente de solutions complexes B2B, avec une exposition directe au secteur des services financiers, • Maîtrise des enjeux réglementaires liés à la conformité tiers, KYC/KYS, gestion des risques fournisseurs, qualité des données, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers exigeants : directions Conformité, DSI, Risques, Achats, Data, Métiers ou C-Level, • Solide culture des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs au sein de groupes financiers, • Compréhension des schémas organisationnels complexes (groupes bancaires, entités métiers, compliance groupe…), • Anglais professionnel impératif, à l’écrit comme à l’oral, • Formation supérieure Bac+5 Ce que vous allez vivre chez Altares • Une unité commerciale experte, à taille humaine, avec une dynamique collective forte, • Un environnement stimulant : grands comptes exigeants, enjeux critiques, cycles de vente à valeur ajoutée, • Un rôle central dans la croissance d’un acteur clé de la Data B2B, au cœur des transformations du secteur financier, • Une culture d’entreprise fondée sur la confiance, la collaboration et la transparence Prêt(e) à piloter des comptes stratégiques et à faire rayonner la Data B2B dans le secteur financier ? Rejoignez Altares.

Au sein de l’agence conseil Initiative, vous accompagnez un portefeuille de clients depuis la stratégie des moyens jusqu’à la mise en place et au bilan des campagnes. Vous aurez en charge : RESPONSABILITES CLES • La prise de brief client : compréhension des enjeux, problématiques, environnement, objectifs et attentes du client,, • Elaborer et compiler l’ensemble des éléments du brief : études consommateur, analyse fonctionnement du marché, registre concurrentiel,, • La réflexion, la rédaction et la présentation des recommandations stratégiques pluri médias en ON et OFF des objectifs clients et insights déterminés en lien avec notre planning stratégique,, • L’accompagnement de vos clients sur les opportunités médias tout en assurant leur transformation digitale,, • La coordination des différentes équipes expertes (digital, programmatique, social media, TV, OOH, opérations spéciales, etc, …),, • Devenir le référent quotidien du client au sein de l’agence, s’assurer de sa satisfaction et de la qualité de la prestation,, • Elaborer les analyses concurrentielles ainsi que différentes études (secteur, investissements médias…),, • Participer aux pitchs,, • Produire les synthèses de bilan de campagne. COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES Vous avez une expérience de 8 ans minimum en tant qu’Account Manager et vous souhaitez évoluer vers un poste d’Account Director. Vous aimez apprendre sur tous les plans et êtes force de proposition. Vous assurez une veille permanente sur les innovations du marché, vous accompagnez vos clients dans la compréhension de leur stratégie globale et dans leur stratégie globale 360 ; vous savez identifier les opportunités et les proposer à vos clients. Vous aimez développer des stratégies et avez une approche et réflexion strategique, vous savez écrire des recommandations percutantes, vous serez amener à apporter votre soutien à votre hiérarchie lors des pitchs. COMPETENCE INFORMATIQUE Maîtrise du pack office. LANGUES • Anglais : C1 (courant), • Français : C1 (courant) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 9 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

Ovation France DMC est une marque de l’agence mci group France, leader mondial dans l’organisation d’événements. Forte de son expertise et de sa croissance rapide, Ovation France DMC s’impose comme un acteur incontournable du secteur MICE, offrant des solutions innovantes et haut de gamme à ses clients internationaux. Rejoindre Ovation France, c’est intégrer une équipe dynamique au cœur d’un réseau mondial en pleine expansion. Pour ce faire, nous recherchons un/une Sales Managers (H/F). Vos missions si vous les acceptez : Piloter la croissance des ventes sur les marchés nord-américain et européen, en développant et consolidant des relations stratégiques avec les associations professionnelles et les agences spécialisées, afin d’accroître la présence et l’influence d’Ovation France sur ce marché clé : • Devenir un(e) expert(e) de l’écosystème Ovation Global DMC et des tendances MICE., • Analyser les marchés US, Canada et Europe et l’industrie MICE, suivre les KPIs et recommander des plans d’action percutants., • Prospecter, négocier et conclure de nouveaux deals aux États-Unis, au Canada, en Europe., • Accroître le chiffre d’affaires et dépasser les objectifs de croissance fixés., • Nouer et gérer des partenariats stratégiques avec des prescripteurs et organisateurs d’événements., • Représenter l’entreprise lors d’événements internationaux majeurs et booster notre visibilité mondiale. Votre passeport pour nous rejoindre : • Expérience confirmée (7 ans+) en business développement international et commercialisation externe, idéalement acquise au sein d’un DMC, de l’industrie hôtelière, ou d’un secteur connexe du tourisme et de l’événementiel., • Solide réseau dans l’écosystème MICE aux US, Canada et Europe., • Excellentes compétences en négociation et en networking., • Sens du résultat, esprit d’initiative et autonomie., • Mobilité internationale pour des déplacements ponctuels., • Français et anglais courant (espagnol apprécié). Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Un environnement stimulant, international et haut de gamme ✨ Des missions variées et stratégiques, au cœur de l’innovation événementielle ✨ L’opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance d’Ovation France DMC Prêt(e) à relever le défi et à écrire la prochaine success story avec nous ? 👉 Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Ovation France DMC ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • 1 - 2 jours de télétravail par semaine, • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduits…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Vous cherchez un nouveau Challenge professionnel, vous partagez nos valeurs d'excellence, de transparence et d'humilité, et souhaitez participer à une belle aventure entrepreneuriale ? Rencontrons-nous! Dans le cadre du développement de SII Ile-de-France, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale en accueillant un(e) Ingénieur(e) d'Affaires IT au sein de l’une de nos agences spécialisées . Vous serez un acteur à part entière du déploiement de la stratégie commerciale avec pour missions principales : Vos Missions : • La prospection et le développement de votre portefeuille (reprise d'un embarqué) ;, • La mise en œuvre des stratégies de comptes et l’identification de nouvelles opportunités d’affaires ;, • Le recrutement et le management de vos consultants en mission ; Votre Profil : • Bac +5, Ecole de Commerce, ou Ecole d’ingénieur, • Vous êtes une personne motivée, ambitieuse, avec un excellent relationnel, • Votre goût du challenge, votre réactivité alliée à votre rigueur ainsi que votre volonté d’animer et fédérer des équipes seront vos atouts de réussite à ce poste Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

À propos de VISIAN Visian est une société de conseil et développement spécialisée autour des enjeux Data. Nous intervenons sur des projets stratégiques en combinant vision métier et expertise technologique avec un positionnement hybride : concevoir des stratégies et les mettre en œuvre. Notre ADN repose sur un positionnement hybride de « consultant-faiseur », capable à la fois de conceptualiser et d’objectiver les enjeux métiers, tout en s’engageant sur leur exécution technique. Nous accompagnons aujourd’hui de nombreux clients tels qu’Engie, Servier, BNP Paribas, Crédit Agricole, Enedis, SNCF, Saint-Gobain, AXA, et d’autres acteurs clés du CAC40. En 6 ans, nous sommes passés de 0 à 150 collaborateurs, en cultivant des valeurs inspirées du sport et adaptées au conseil : Fair-play, Performance et Travail. Notre objectif : rapprocher la donnée du métier pour créer des produits, des organisations et des décisions réellement data-driven. Votre mission En tant qu’Account Manager, vous prenez en charge un portefeuille stratégique composé de comptes référencées et dans des secteurs variés (LVMH, L’Oréal, Saint-Gobain, Edenred, Sephora, Servier, Transavia, Air France, TF1, France TV, La banque de Franc, La POSTE etc..) afin d’accélérer notre présence et développer de nouveaux usages data et digitaux. Votre rôle : ouvrir, qualifier et développer les périmètres Data & Tech (architecture, ingénierie, IA, analytics, cloud, projets d’innovation, product management…). Responsabilités Développement commercial • Construire une stratégie de prospection orientée Data & IT sur les comptes confiés., • Identifier les bons interlocuteurs (DSI, Data Office, métiers, achats, CTO)., • Développer les opportunités sur les périmètres innovants : data platforms, IA, BI, cloud, produits digitaux., • Mener l’ensemble du cycle de vente : chasse, prise de rendez-vous, qualification, avant-vente, soutenance, closing., • Capacité à vendre aussi bien des offres simples que des dispositifs complexes. Suivi et croissance du portefeuille • Assurer le suivi des consultants en mission et détecter des leviers d’élargissement des périmètres., • Consolider une relation de confiance avec les clients pour devenir un partenaire data long terme., • Transformer les référencements existants en business concret et récurrent. Collaboration interne • Travailler étroitement avec les équipes recrutement et les équipes Data/Tech., • Contribuer à la construction de propositions de valeur autour des stratégies data, IA et produits., • Alimenter le CRM, structurer votre pipe et analyser vos performances. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en ESN, cabinet de conseil ou recrutement IT. (Rédhibitoire), • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce ou école d’ingénieur)., • Première expérience sur des comptes grands groupes et capacité à cartographier un compte, • Forte appétence pour la data, le cloud, les produits applicatifs., • Profil 360° capable d'intervenir sur des activités de sourcing, prospection, suivi, management etc.., • Rigueur, autonomie, persévérance et capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers., • Envie de progresser dans un environnement exigeant et en forte croissance. Pourquoi rejoindre Visian ? • Appartenance au groupe Neurones (+8 000 collaborateurs)., • Plus de 50 clients actifs, dont 30 du SBF120., • Un portefeuille stratégique Data, IA, Produit et Digital., • Croissance rapide avec des perspectives intrapreneuriales (création d’offres, verticales, filiales)., • Direction issue des plus grands cabinets de conseil (anciens Accenture / PwC)., • Culture commerciale forte, autonomie réelle, proximité avec les associés., • Variable déplafonné., • Visian Academy : formations IT, Data, méthodologie et accompagnement par des experts. Quelques liens utiles pour explorer davantage Visian : • Notre site : ___, • Notre page Welcome to the Jungle : ___ Vous y trouveras notre vision, nos engagements, quelques missions emblématiques et un aperçu de la vie d’équipe chez les Visiannaires.

About Synology: Founded in 2000, Synology is a global leader in network-attached storage (NAS) solutions, cloud services, and data management. Known for innovation, reliability, and exceptional customer support, Synology is transforming how businesses and individuals manage, store, and secure their data. With the increasing demand for cutting-edge storage and data solutions, we are poised for exponential growth in the Italian market. With six branches growing across the globe, at Synology we think big, work smart, and strive to make a difference every single day. Stretch your skills and explore unlimited possibilities together with us. Join us now and bring your talents into play. Synology France operates sales, marketing, and technical support within South EMEA, Benelux, and Africa. Your role : This role will report to the Managing Director and will be based in La Défense, Puteaux. This is a permanent full-time position (CDI). Salary package will be tailored based on the candidate’s experience, skills, and qualifications Key Responsibilities: • Grow the sales numbers of surveillance product lines, • Develop surveillance resellers, integrators and installers in France, South Europe and Benelux, • Arrange regular hands-on trainings to channel partners and customers, • Manage the alliance with other surveillance partners, • Take charge of surveillance solution demo and presentation on events, • Work with sales / pre-sales team closely to follow up surveillance related projects, • Other tasks assigned by managers related to surveillance business development What We’re Looking For: • At least 3 years sales experience in IP based video surveillance industry, • Fluent in French / English, • Self-motivated, • Business and customer oriented, • Good communication skills Why Join Synology? At Synology, we value innovation, inclusivity, and respect for diversity. Our culture fosters growth, collaboration, and ethical practices, ensuring every team member feels empowered and valued. By joining Synology, you’ll be part of a company that delivers exceptional products while making a positive impact on our customers and communities. Ready to Transform the Future of IT? Apply now and become a part of Synology’s success story

Account Manager Digital & IT Services Secteur Public Rattaché à notre Business Unit Secteur Public Applications Services Ile de France qui adresse aujourd’hui, les directions informatiques et digitales des principaux acteurs de l’Etat au travers d’une offre portant sur le Conseil en Transformation Digitale, l’industrialisation de services IT, les solutions logicielles innovantes en mode Saas. Sous la responsabilité directe du Directeur des Marchés Publics, vous aurez la responsabilité des activités suivantes : • Définir et mettre en œuvre une stratégie de comptes auprès des acteurs du secteur public,, • Prospecter et identifier les besoins en mode projet auprès des directions IT et Digital de votre périmètre,, • Travailler en équipe avec l’ensemble des entités d’Open pour servir des enjeux nationaux,, • Présenter à vos clients et prospects, les offres dont nous avons aujourd’hui l’expertise et la reconnaissance de clients grands comptes,, • Garantir la marge et le développement du chiffre d'affaires sur les comptes attribués,, • Intervenir dans la gestion des réponses aux appels d’offres,, • Suivre un ensemble de clients pour garantir la satisfaction des prestations réalisées. Evolution de vos compétences Mise en place d’un plan de formation personnalisé par notre Institut de formation sur les volets : Offres, Discours, Dispositif de production, Digital, Solutions, Juridique et Qualité. Formation : Ecole d’Ingénieurs, Masters spécialisés. Expériences et background : Expérience professionnelle technologique ou commerciale de 8/10 ans minimum sur une clientèle issue du Secteur Public idéalement au sein d’une ESN. Compétences recherchées : Bonne capacité d’analyse et d’organisation, Méthodologie commerciale et déploiement de plan de compte stratégique, Leadership commercial, sens du travail en équipe. Poste basé à Levallois-Perret (92300).

Memority : Qui sommes-nous ? Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus. Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès. Rejoindre les équipes Memority, c’est participer à une dynamique collective, à un projet d’entreprise ambitieux et à taille humaine. Aujourd’hui, Memority bénéficie de la solidité d’une solution éprouvée, de l’expertise et la maîtrise de ses équipes en place, d’un réseau de partenaires solides et d’un portefeuille de client prestigieux. Mais Memority, c’est aussi un projet de renouveau porté par l’enthousiasme et la motivation qui caractérisent le lancement d’une nouvelle entreprise depuis notre indépendance en 2023. Rejoindre Memority, c’est intégrer l’aventure d’une entreprise en plein développement. C’est participer à la croissance d’un acteur de la cybersécurité officiant au cœur des sujets technologiques majeurs de notre époque. L’audace, l’engagement, la bonne humeur, l’agilité, la compétence, et le collectif sont les maitres mots de notre quotidien. En deux mots : nous sommes sympas et compétents ! C’est peut-être un détail pour vous, mais pour nous, ça veut dire beaucoup (et surtout, au quotidien ça change tout !). L’équipe Le développement commercial s’impose comme un levier de croissance incontournable et stratégique. Au sein de l’équipe marketing et commerciale de Memority, vous intégrerez l’équipe commerciale participerez activement au développement de notre activité sur un portefeuille de client stratégique. Vos missions Développement du portefeuille clients : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur., • Identification des Buyer’s Persona sur votre secteur, • Prospecter activement (physique et digital) pour conquérir de nouveaux comptes., • Animer son réseau de relations au sein de nos partenaires (en lien avec le channel manager), • Préparer et animer des présentations commerciales adaptées aux interlocuteurs (DSI, RSSI, Directions générales, etc.)., • Atteindre ou dépasser vos objectifs de chiffre d'affaires et de marges., • Se tenir informé des évolutions du marché de la cybersécurité et des offres concurrentes., • S’impliquer au sein de l’équipe sur des sujets transverses (mise à jour du sales playbook, capitalisation, construction de contenus…) Vos perceptives Avec la croissance de Memority de nombreuses perspectives d’évolution sont possibles au sein de l’équipe tant en France que sur un périmètre européen. Votre profil De formation Bac+5, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la vente B2B, idéalement dans les secteurs de la cybersécurité, des logiciels ou des services IT, et vous justifiez des aptitudes suivantes : • Français parfaitement maitrisé (C2) et Anglais professionnel (C1), • Compétences commerciales : très bonne connaissance des techniques de prospection, de négociation et de closing., • Connaissances techniques : Une bonne compréhension des solutions de cybersécurité et des enjeux des clients est un plus., • Soft skills : Goût pour le challenge, excellent relationnel, esprit d’équipe et rigueur dans l’exécution. Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos collaborateurs, qu’ils soient stagiaires, débutants ou expérimentés. Nos équipes sont qualifiées et reconnues pour leur expertise, et bon nombre de nos collaborateurs sont d’anciens stagiaires ou alternants. Cette longévité et fidélité nous semble être un bon indicateur de la qualité de vie professionnelle chez Memority. Pour cela nous favorisons la montée en compétence, la formation continue, et incitons chacun à cultiver ses atouts. Nos avantages : • Un Memority Day chaque mois : une journée de partage, de réflexion, de travail et de collaboration réunissant l'ensemble des salariés (meetings, ateliers, activités, soirées …), • Des locaux aménagés et équipés (terrasse, rooftop, salle de sport, espace détente, cuisine équipée...) facilement accessibles en transport, • Des subventions pour l’équipement individuel et pour le télétravail (pas de gaspillage, vous achetez ce qui vous convient le mieux) en plus du PC portable qui vous est prêté, • Une prise en charge mensuelle de vos frais NTIC, • La prise en charge à 50% des abonnements transport, • Une prévoyance et mutuelle d’entreprise, • 10 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés, • Une subvention repas totalement dématérialisée et innovante Comment nous rejoindre ? Vous pouvez soit postuler à l’offre qui vous intéresse, soit candidater spontanément à: Si votre CV correspond aux critères de l’offre, vous rencontrerez plusieurs interlocuteurs afin de pouvoir aborder l’ensemble de vos questions, valider certains prérequis et faire connaissance : • Un entretien RH, • Un entretien avec le Directeur Sales, • Un Cas pratique, • Une rencontre avec le Président et le Directeur Général Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, ainsi que d’un droit à l’effacement, à la limitation du traitement et à la portabilité. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Pour ce faire, veuillez adresser votre demande à l’adresse suivante . Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre ___.

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Localisation du poste : Aix en Provence ou Puteaux ( La Défense ). VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES : A travers ses solutions de Sales Intelligence, Altares accompagne ses clients annonceurs grands comptes dans l’activation de solutions digitales pour développer leurs performances commerciales. A l’aise dans l’environnement BtoB vous saurez mettre votre expertise au service de vos clients pour les conseiller sur les solutions digitales répondant à leurs enjeux. Rattaché(e) au Sales Manager dans une équipe à taille humaine, votre rôle principal consiste à commercialiser l’ensemble des produits et services digitaux Sales Intelligence d’Altares dans le respect de la politique commerciale définie. A ce titre vous devrez mettre en œuvre les actions nécessaires au développement de votre portefeuille clients (Care) et prospects (Chasse). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services supports & production impliqués dans la bonne réalisation des dispositifs que vous aurez proposés. VOS MISSIONS : • Prospecter de nouveaux comptes (Rechercher de nouveaux leads) et développer votre portefeuille clients, • Comprendre les besoins et les enjeux de ses clients en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes afin de proposer des solutions adaptées, • Rédiger les propositions commerciales en s’appuyant le cas échéant sur les équipes support & production , …, • S’assurer de la satisfaction de ses clients, • Assurer une veille concurrentielle au sein de votre portefeuille clients, • Prioriser votre activité dans le cadre des orientations de la politique commerciale d’Altares en vue d’atteindre les objectifs de CA et de marge fixés, avec l’aide du Sales Manager, • Appliquer les processus et règles d’engagement contractuel et commercial de l’entreprise, • Vous serez garant du pilotage de votre activité et du suivi des KPIS (rendez vous, pipeline, atteinte des objectifs…) en vue de fournir des rapports précis VOTRE PROFIL • Vous êtes un véritable développeur commercial, vous aimez relever des challenges et travailler en équipe, • Vous disposez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 5 ans dans la commercialisation de solutions digitales auprès de Grands Comptes, • Vous maîtrisez les processus de vente auprès des Grands Comptes, • Vous disposez d’une forte aisance relationnelle, et vous avez démontré votre capacité à entretenir des relations commerciales de haut niveau. Pourquoi rejoindre Altares ? En plus de ces avantages, vous évoluerez dans une culture d’entreprise marquée par la diversité, la proximité, et un environnement propice à l’épanouissement professionnel. Nous partageons des valeurs d'engagement, de confiance, et d'innovation pour construire ensemble l'avenir d'Altares.

Esmoz est un cabinet de conseil hyperspécialiste - Data & IA en France - acteur clé de la transformation du modèle des sociétés de service en France et en Europe. Depuis 2019, nous avons constitué une communauté de talents hyper-spécialisés pour accompagner nos clients sur leurs projets data & IA à forte valeur ajoutée. La société entre dans une seconde phase de croissance ambitieuse et dans ce contexte nous sommes à la recherche de nos futurs Managers pour rejoindre les équipes et atteindre de nouveaux sommets. Vos Missions : Développement commercial / Reprise ou création de BU: Véritable intrapreneur, vous assurez les fonctions orientées business et management afin de développer et suivre les activités de votre propre environnement. Recrutement : Vous avez la responsabilité du recrutement de nouveaux collaborateurs, de leur management, et assurez leur suivi et évolutions de carrière. Management : Vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients et de vos collaborateurs sur le déroulement opérationnel des missions en cours. Gérer votre centre de profit : Vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation de votre P&L. Profil recherché : Vous partagez nos valeurs qui sont extrêmement fortes: La Recherche d'Excellence, La Résilience et le No Bullshit. Vous avez un état d'esprit de chasseur(se) ambitieux(se) Vous avez une première expérience en tant que Sales idéalement dans l'industrie des Services / BtoB ou en tant que chef de secteur Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et structuré(e) Vous avez l’esprit entrepreneur, force de proposition, adaptable et prise d’initiatives. Les avantages chez Esmoz : Fixe [entre 38k et 55k€ selon séniorité] Variable déplafonné Une prise de responsabilité rapide selon vos succès Avoir un réel impact sur la croissance de notre structure Potentiel de devenir associé au groupe selon vos résultats Rejoindre une équipe bienveillante, dynamique, orientée résultats

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Actual Talent recherche un/e Responsable de bureau Fonctions Support H/F pour notre bureau de La Défense. ❗Expertises exigées pour ce poste : connaissance de l'Intérim spécialisé et de la prospection commerciale auprès de PME. Laissez s'exprimer votre talent ! Vos missions : • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de son bureau, • Manager votre équipe en véritable leader de proximité., • Construire, développer et fidéliser un portefeuille client, en lien avec notre positionnement spécialisé., • Atteindre et suivre vos objectifs financiers et piloter la performance de votre bureau., • Mettre en place une stratégie de sourcing et de fidélisation des talents., • Accompagner vos clients dans le recrutement de profils en CDI, CDD et intérim., • Garantir une gestion administrative rigoureuse conforme à la législation. Ce que nous offrons : • Un poste stratégique et challengeant, avec une grande autonomie., • L’opportunité de rejoindre une structure spécialisée à taille humaine, en plein développement., • Une rémunération composée d’un fixe + variable + avantages. Profil recherché : • Vous avez 5 ans d'expérience minimum dans un cabinet de recrutement ou agence d’intérim spécialisé et une première expérience en tant que manager., • Vous avez un véritable tempérament de développeur, orienté terrain et résultats., • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du contact et votre capacité à entraîner les autres. Vous êtes dynamique, orienté(e) business et connaissez parfaitement les rouages de l’intérim spécialisé? Vous avez envie de piloter un bureau à taille humaine et de le faire grandir avec ambition ? Cette opportunité est faite pour vous ! Venez développer votre talent !

À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Votre mission Le/la Chargé(e) d’Administration des Ventes junior assure la gestion administrative liée à l’activité commerciale, tout en garantissant la qualité, la conformité et la fluidité des processus internes. Il/elle joue un rôle d’interface clé entre les équipes commerciales, les consultants et les services supports, tout en développant progressivement ses compétences dans la fonction. Vos responsabilités 1. Gestion administrative des ventes • Rédaction, préparation et suivi des documents contractuels : bons de commande, contrats de prestation, avenants, NDA, etc., • Vérification de la conformité des documents (conditions commerciales, données administratives, conformité RGPD)., • Gestion des dossiers consultants (documents RH, justificatifs, mises à jour administratives)., • Suivi des signatures, relances, archivage et mise à jour des outils internes (CRM/ERP). 2. Interface avec les équipes commerciales • Collaboration étroite avec les business managers pour recueillir, vérifier et traiter les informations nécessaires aux signatures de contrats., • Accompagnement dans la compréhension et l’application des processus ADV., • Communication proactive pour anticiper les besoins et éviter les points de blocage. 3. Suivi opérationnel et reporting • Suivi des échéances (renouvellements, prolongations, fins de mission)., • Mise à jour régulière des tableaux de bord et reporting à destination du management., • Contribution à la fiabilisation des indicateurs commerciaux et administratifs. 4. Qualité, conformité et confidentialité • Respect strict de la confidentialité des informations échangées., • Relecture, correction et validation formelle des documents (orthographe, clarté, cohérence)., • Application rigoureuse des processus internes ADV, RH et contractuels. Compétences & outils Compétences techniques • 1 à 2 ans d’expérience dans l’ADV en société de conseil ou similaire, • Excellente maîtrise du français écrit (orthographe irréprochable, rédaction claire et structurée), • Aisance orale pour interagir avec les commerciaux, consultants et interlocuteurs internes, • Maîtrise de la bureautique ; connaissance d’un CRM ou ERP est un plus Qualités personnelles • Grande rigueur, sens du détail et organisation, • Discrétion totale sur les dossiers traités, • Fiabilité, ponctualité, respect des délais, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Sens du service et esprit d’équipe, • Proactivité et capacité à anticiper les besoins, • Adaptabilité dans un environnement dynamique Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure. Avantages • Poste en CDI à pourvoir immédiatement, • Télétravail 1 jour par semaine, • Fourchette salariale pour une première expérience d’une à deux années : 30 à 32k annuel brut

Stage à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois [Ne pas postuler pour une alternance] Mission Au sein de l’équipe Business Development basé à Courbevoie (Hauts-de-Seine), ce stage vous amènera au contact d’entreprises dans le domaine des télécoms pour les accompagner dans le lancement et le développement de leur activité mobile MVNO (opérateur virtuel). Vous suivrez des cycles de vente complets allant de la prospection à la signature en passant par des phases de négociations complexes. Vos missions seront: Business Development • Vous accompagnez le Business Developer France aux rendez-vous prospects (petits et grands comptes), • Vous répondez aux entreprises qui sollicitent Transatel et vous préparez les échanges commerciaux (négociations…), • Vous recherchez des cibles à contacter en France et à l’international, • Vous faites de la veille stratégique et de l’analyse concurrentielle, • Vous travaillez avec les équipes marketing et techniques en interne sur différents projets innovants Account Management • Vous accompagnez l’Account Manager dans la gestion du portefeuille clients France, • Vous analysez les données des clients pour trouver les opportunités de négociations, • Vous guidez les nouveaux clients dans le lancement de leur activité (à ajouter), • Vous suivez les aspects financiers (contrôle facturation…) Profil • Vous suivez un cursus niveau Bac + 5 type Ecoles de Commerce, • Vous êtes autonome et avez une forte sensibilité commerciale, un sens du relationnel développé, • Vous êtes organisé et rigoureux, • Vous parlez français et anglais couramment Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique qui poursuit un projet ambitieux : rejoignez-nous !

🚀 Commercial B2B 360 – CDI / Alternance – Île-de-France 👉 Tu as minimum 3 ans d’expérience en vente B2B ? 👉 Tu es bosseur, tu aimes te challenger et tu préfères écouter tes clients plutôt que leur forcer la main ? Alors cette offre est faite pour toi. ⸻ À propos d’Odys Depuis plus de 5 ans, Odys accompagne les TPE et PME dans leurs besoins en impression, télécom, IT et GED. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la relation client et l’accompagnement au cœur de notre développement. ⸻ Tes missions • Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B., • Gérer le cycle de vente complet : prospection, rendez-vous, négociation, closing, suivi., • Identifier les besoins réels des clients et leur proposer des solutions adaptées., • Contribuer activement à la croissance d’Odys. ⸻ Ton profil • Expérience réussie de 3 ans minimum en commercial B2B., • Tu es travailleur, persévérant et orienté résultats., • Tu privilégies l’écoute et la relation de confiance avec tes clients., • Une expérience en télécoms, bureautique ou IT est un vrai plus. ⸻ Nous offrons ✅ CDI avec rémunération attractive (fixe + variable motivant). ✅ Un environnement stimulant, humain et bienveillant. ✅ De vraies perspectives d’évolution dans une entreprise en croissance. ⸻ 📩 Pour postuler : envoie ton CV à ou candidate directement via LinkedIn.

Stagiaire Chef(e) de Projets Vintage H/F - Stage Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. En 2022, La Maison Christofle écrit une nouvelle page de son histoire en lançant la Collection Vintage : la vente de pièces anciennes sélectionnées par amour et restaurées avec passion. Une fois les pièces sélectionnées auprès des amoureux de la marque, commence tout un travail d’authentification et de restauration, s’appuyant sur les recherches de l’équipe Patrimoine et sur le savoir-faire des Maitres Orfèvres dans leurs Ateliers en Normandie. En restaurant ses pièces anciennes pour leur donner une seconde vie, la Maison d’orfèvrerie Christofle fait vivre avec élégance et exigence son art de la table de presque 200 ans. Ce nouveau modèle représente de nombreux challenges : les processus sont différents de ceux de la vente de pièces neuves (création d’un catalogue de rachat de plus de 800 références, pricing, reverse logistique...). En opposition à l’obsolescence programmée, La Collection Vintage démontre avec flamboyance qu’il est possible d’être beau et de durer. Aujourd’hui la collection Vintage est distribuée à travers le réseau de boutiques Christofle en France, EMEAR, aux US, au UK et en Chine et sur les sites e-commerce Christofle US, UK, France et Europe. Le sourcing des pièces anciennes est opéré via une plateforme de rachat dédiée. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche d’économie circulaire au cœur d’une feuille de route RSE ambitieuse. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) stagiaire comme chef de Projet Vintage pour l’assister sur toutes les missions liées à l’activité Vintage à partir du 8 janvier 2026 pour une durée de 6 mois ou d’un an. Poste Rattaché(e) à Directrice RSE & Vintage, vous rejoindrez l’équipe projet en charge du développement du business Vintage en 2026 et gérerez l’ensemble des projets liés à la Collection Vintage et à la feuille de route établie pour 2026. Vos missions principales seront les suivantes : Contribution au déploiement de la feuille de route Vintage 2026 : • Mises en place d’opérations commerciales et marketing (vente exceptionnelle) ;, • Lancement test d’une offre sur le Marché de l’Hospitality (Hôtels et restaurants). Suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la seconde main ;, • Suivi opérationnel des produits jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie ;, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel. Gestion de la plateforme B2C de rachat auprès des particuliers en participant notamment au fonctionnement et à l’optimisation de la plateforme de rachat, et notamment : • Identification des pièces non répertoriées et étoffement du catalogue Vintage : répondre à toutes les demandes de rachat de produits des particuliers qui ne peuvent s’effectuer sur la plateforme en ligne, en évaluant leur pertinence et leurs prix d’achat possibles de reprise en collaboration avec l’équipe projet., • Utilisation des outils en place (CircularX et Magento) pour assurer le suivi de toutes les demandes de paiement par carte cadeau ;, • Coordination des prises de vues des produits racheté, organisées à notre Atelier de Yainville ;, • Travail en coordination avec notre Atelier à Yainville pour assurer aux particuliers un service le plus efficace possible dans le cadre du programme de rachat de produit. Suivi Business : • Suivi des ventes hebdomadaires ;, • Reporting et coordination avec les équipes finance ;, • Analyse business mensuelle sur le rachat et sur la vente des produits Vintage, avec la définition de KPI’s spécifiques ;, • Veille concurrentielle. Profil De formation supérieure en école de commerce – formation universitaire – avec une majeure en achats et/ou un centre d’intérêt fort en RSE, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre goût du challenge seront des atouts prépondérants pour ce poste. Si vous être fortement motivé(e) par les enjeux RSE et convaincu(e) de pouvoir apporter une contribution positive en accompagnant la transformation d’une des plus anciennes Maison de luxe française, ce poste est fait pour vous. Stage 6 mois à 1 an, basé à Neuilly sur Seine (92). La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

📣 Au sein de la Direction Marchands, nous recherchons notre futur Commercial Média H/F pour rejoindre la régie Media Edenred. Vous serez rattaché à votre responsable média. Votre impact : Vous développerez et fidéliserez un portefeuille d’annonceurs sur nos verticales clés telles que la food, les loisirs/culture, et le retail/shopping. Vous serez en charge d'identifier les opportunités de croissance tout en soutenant la stratégie d’acquisition de la régie. 🎁 Votre solution : Nos solutions publicitaires performantes (Display, CRM, Data…). 🎯 Vos clients : Annonceurs divers en recherche d'opportunités dans le média digital. 🤝 Votre collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérations pour garantir la réussite des campagnes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille d’annonceurs sur les verticales clés., • Identifier les opportunités de croissance et soutenir la stratégie d’acquisition., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour délivrer des campagnes performantes., • Assurer le reporting des ventes, le bilan des campagnes et la facturation tout en garantissant la satisfaction des annonceurs., • Développer les relations avec les agences média et e-commerce et entretenir les relations avec nos partenaires., • Rester en veille permanente sur les nouveaux outils/supports de communication digitale. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : • Formation Bac +5 (école de commerce, communication, université)., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en régie ou dans la monétisation d’audience, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez les solutions publicitaires et l’écosystème digital (CPM, CPC, CPA, etc.)., • Techniques de vente et négociation, expérience souhaitable dans la commercialisation d’annonceurs du secteur food, loisirs/culture, sports et bien-être., • Maîtrise des outils publicitaires (adserver, CMS) et d’analytics (Google Analytics, Piano, Content Square…) ainsi que des outils CRM (Braze). C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🌟 Excellent relationnel et esprit d’équipe. 🚀 Orienté résultats, avec un esprit entrepreneurial. 💡 Curiosité, créativité et force de proposition sont vos atouts. 📅 Autonomie et sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous nous engageons à rendre le processus transparent et rapide ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec votre recruteur. Continuons ? Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; le feeling est important. Un cas pratique vous sera proposé pour évaluer vos compétences commerciales ! (60') Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’). #Dreamteam

Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur.e Directeur Régional Des Ventes EV en CDI pour accompagner notre croissance à Montrouge. 🎯 Votre impact Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Mobility (🚗 carte carburant, crédit mobilité, recharge électrique, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur Commercial France, Romain. En qualité de Directeur Régional Des Ventes vous rapporterez directement au Directeur Commercial et aurez une équipe d’une dizaine de personnes à manager. Vos Missions : Pilotage stratégique et développement commercial : • Définir et piloter la stratégie d’acquisition sur le segment Middle Market en lien avec les orientations globales de l’entreprise, • Identifier les relais de croissance (secteurs, typologies de comptes, offres à forte valeur), • Évaluer les performances commerciales, ajuster les leviers d’activation, anticiper les évolutions de marché Leadership managérial et développement des talents : • Accompagner, fédérer et faire monter en compétences l’équipe de business developper, • Instaurer une culture de performance durable, axée sur l’excellence, l’autonomie et la responsabilisation, • Mettre en œuvre des rituels managériaux (coaching, feedback...) Excellence opérationnelle et accompagnement des deals complexes : • Intervenir en soutien sur les dossiers stratégiques et complexes (closing à fort enjeu), • Mettre en place une méthodologie de vente robuste et partagée (process, outils, pitchs, gestion du pipeline), • S’assurer de la rigueur dans la qualification des leads et la structuration du cycle de vente 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Issu(e) d'une formation commerciale de type Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 à 7 ans dans des fonctions commerciales B2B, dont au moins trois années en management d’équipe. Important : Idéalement vous disposez d'une expérience en électro mobilité ou sur de l'EV. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🧨 Ambitieux.se et dynamique: chez Edenred Mobility, on récompense comme il faut les top-performers. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. VIBE WITH US ? 🔴 Notre offre : • Contrat en CDI : statut cadre + variable, • Rémunération fixe et variable + véhicule de fonction, • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté) Ce que vous allez trouver au sein de Edenred 🍴 Nos avantages groupe : Une super carte ticket restaurant (10,83€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, chèques CESU ... ✨ Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, événements, programme sport & bien-être ...) ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Faisons connaissance (30’) via Teams avec Gabriel de l'équipe recrutement ;, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Romain (60’) #Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2025

Contexte : Edenred Reward Gateway est une plateforme leader dans l’engagement des salariés, avec des solides positions au Royaume-Uni et en Australie, et également présente au États-Unis (entreprise d’origine anglaise, acquisition d’Edenred pour 1,15 milliards de livres en 2023). Son cœur de business ? Reward Gateway offre une suite unifiée de modules allant des offres de réductions aux salariés et des solutions de récompenses et de reconnaissance aux solutions de bien-être et à l’animation sociale des entreprises, permettant aux départements RH de proposer la meilleure combinaison d’outils d’engagement pour leurs collaborateurs. Dans le cadre du lancement de l'activité Reward Gateway en France, nous recherchons notre futur Responsable Commercial Grands Comptes pour développer la vente de nos solutions d'engagement auprès des RH et de la Direction Générale. L’équipe est en création (9 personnes) et nous recrutons 1 SDR pour le marché Français. Vos missions : Prospecter et générer des leads qualifiés pour nos Business Développer. Pour ce faire vous pourrez vous appuyer sur une solution de marketing relationnel et data management. Décrocher des rdv auprès de cibles C-Level (Directeurs Achats, Généraux, Services Généraux, DAF, DRH) et des leads qualifiés. Comprendre les besoins de tes prospects pour les orienter vers la solution adaptée. Travailler main dans la main avec ta Directrice et les Biz Dev pour développer le pipeline et atteindre tes objectifs mensuels. 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Un vrai chasseur qui aime se défier personnellement et en équipe. La prospection téléphonique ne vous fait pas peur. Vous avez déjà eu une expérience similaire et réussie. Ambitieux(euse) et ultra-dynamique: chez Edenred Engagement, on récompense comme il faut les top-performers 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel,, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

📣 Au sein de la Direction Commerciale, c’est simple : « Make money, Respect People & Have fun » Nous recherchons notre futur Chef Des Ventes H/F pour accompagner notre croissance ! Votre Impact : Votre rôle est d’accompagner, de booster, de coacher l’équipe chargée de faire fructifier un portefeuille de comptes clients au travers des actions d’upsell et de cross-sell. 🎁Votre Solution : Ticket Restaurant®/ CESU/ Kadéos 🎯Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché SME (-100 collaborateurs) Vos missions : • Animer et manager l’équipe de commerciaux sédentaires pour faire vivre la performance et l’épanouissement : recrutement, intégration, formation, accompagnement quotidien, points d’étapes, définition et suivi les objectifs., • Piloter la stratégie de développement de la valeur client : définition et gestion des campagnes marketing (leads outbound), élaboration avec les services transverses des actions/process à mener., • Préparer des rapports réguliers sur les performances, les ventes et autres indicateurs clés importants afin de mettre en place des plans de développement., • Participer à de nombreux projets d’entreprises. Porter les projets de l’entreprise auprès de son équipe. 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Issu(e) d'une formation commerciale de type Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 à 7 ans dans des fonctions commerciales B2B, dont au moins trois années en management d’équipe. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale . Pour être au plus proche de ses clients et leur offrir le meilleur service, SMAC a déployé dans tous ses établissements un département entièrement dédié aux interventions d’entretien et de maintenance sur les toitures et les façades : SMAC ASSISTANCE SERVICE. Les équipes SMAC ASSISTANCE SERVICE accompagnent leurs clients dans le temps, quel que soit leur profil (gestionnaires de parcs immobiliers, responsables de services généraux, responsables techniques, bailleurs sociaux) et le type de bâtiments pour les aider à pérenniser leur patrimoine. Missions : Rattaché(e) au Directeur de la filière au sein de la Cellule Nationale SAS, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs d’agences / chefs d’établissements, et rendez compte aux Directeurs Régionaux des agences dont vous avez la charge. A ce titre, vos missions principales seront de : • Etre en charge de l’animation de la filière SMAC Assistance Service pour l’ensemble des agences SMAC qui vous sont été affectées, • S’assurer de l’élaboration d’une stratégie et de la mise en œuvre d’un plan d’action dans le respect des axes validés par la Direction générale et des spécificités des agences, • Accompagner, conseiller et travailler en collaboration avec les agences qui vous sont affectées pour œuvrer à la réalisation du plan stratégique, • Faire remonter au directeur d’agence concerné les points de blocages ou difficultés éventuelles rencontrées sur le terrain pour proposer des solutions sources d’améliorations, • Porter une action commerciale pour développer le portefeuille des Grands Comptes nationaux ou régionaux, • Inscrire son action dans la démarche transversalité de SMAC (amélioration du professionnalisme, partage des connaissances, transmission des savoir-faire, retour d’expériences, synergie entre les établissements, développement de nouveaux services). Profil : De formation Bac+2 à Bac +5 (Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros œuvre…), vous avez une très bonne maitrise de la relation client (prospection, prescription, entretien et développement du portefeuille clients) et une bonne capacité à animer des équipes en transverse Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise

borea, cabinet spécialisé dans les métiers de la transition énergétique et des gaz renouvelables, recrute les talents qui accélèrent la décarbonation. Aujourd’hui, nous accompagnons notre client dans la recherche de son/sa : Directeur.trice Développement Commercial International (H/F) Localisation : flexible (France ou international) – Déplacements fréquents Contrat : CDI – Temps plein Notre client est une entreprise innovante opérant sur l’ensemble de la chaîne de valeur du biogaz, du CO₂ renouvelable et de solutions énergétiques bas carbone. Ses marchés principaux sont : • Épuration du biogaz en biométhane pour injection réseau,, • Solutions BioGNV / BioGNL,, • Capture et liquéfaction décentralisée du BioCO₂ de qualité alimentaire & boissons,, • Distribution & logistique du CO₂ renouvelable dans des boucles locales,, • Production décentralisée de BioH₂ vert via vaporeformage de biogaz/biométhane,, • Certification ISO 22000 en cours (T1 2026). Portée par une ambition internationale forte (USA, Canada, Brésil, Europe), l’entreprise crée un poste stratégique de Directeur Développement Commercial à l’International, garant de la croissance et du positionnement mondial de ces solutions. Vos missions : Vous développerez, structurerez et piloterez la stratégie commerciale internationale afin d’implanter durablement les solutions de l’entreprise sur les marchés prioritaires. 1. Stratégie & développement international • Définir la stratégie commerciale sur les zones prioritaires (USA, Canada, Brésil, Europe & UK)., • Identifier les marchés porteurs (industrie agroalimentaire, gaz industriels, énergie)., • Construire et piloter la feuille de route Export. 2. Business development & partenariats • Structurer une approche commerciale locale (corporate + terrain)., • Identifier et signer des partenariats stratégiques : industriels, agroalimentaires, utilities., • Négocier des accords commerciaux complexes (long-term contracts, assets, CAPEX). 3. Management & structuration internationale • Recruter & superviser une future équipe de Business Developers internationaux., • Superviser le recrutement et le déploiement de talents sur les zones clés., • Piloter la performance commerciale par marché (KPI, reporting, ROI). 4. Représentation & influence • Représenter l’entreprise auprès des institutions, clusters et fédérations internationales., • Participer à des salons sectoriels / conférences internationales., • Développer la visibilité de la marque à l’international. Votre profil : • 10 ans d’expérience minimum en développement international dans l’énergie, les gaz industriels ou l’agroalimentaire., • Connaissance marchés US/Canada appréciée — réseau existant un vrai plus., • Forte compétence en négociation commerciale complexe., • Leadership, vision stratégique, autonomie totale., • Anglais courant impératif Rémunération & Avantages : • Selon profil senior + package international., • Variable significatif et évolutif, indexé sur la performance internationale (business généré), • Avantages liés à la mobilité internationale et flexibilité organisationnelle. Localisation : France ou International Référence : 6115 Contactez-nous rapidement pour parler plus en détail de cette opportunité !

L’ENTREPRISE NEO2 est un cabinet de conseil en industrie de procédés et d’infrastructure. Depuis 2008, l’entreprise a connu une belle évolution, avec l’ouverture de 9 bureaux en France et à l’étranger. Elle est devenue sur le marché une référence pour les acteurs industriels et particulièrement dans le domaine de l'Energie et l'Environnement. Aujourd’hui, nous continuons à entretenir l’esprit d’équipe et le goût du challenge. Notre structure compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs dans les secteurs de l’Energie, de l’Environnement, de la Pharmacie, de la Santé, de l'Agroalimentaire, de l'IT et du BTP etc… Notre rôle ? Nous détachons nos consultants, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients industriels dans la réalisation de leurs projets. Après une première phase de développement réussie, nous continuons à consolider notre position en tant qu'acteur clé sur notre marché. Dans cette perspective, nous sommes à la recherche de nouveaux Ingénieurs d'Affaires Juniors. LES MISSIONS Chez NEO2, les Ingénieurs d'Affaires Juniors (H/F) sont des commerciaux, mais aussi de vrais entrepreneurs. Leur vocation est de développer et de diriger leur département, sorte de micro-entreprise au sein de NEO2. Vos fonctions seront les suivantes : • Conquérir de nouveaux clients au travers d’actions de prospection téléphonique et physique, • Assimiler et comprendre l’environnement technique dans lequel vous allez évoluer., • Echanger et interpréter les besoins de vos clients sur leurs projets industriels., • Identifier les talents de demain, les rencontrer et les recruter, afin qu’ils intègrent votre équipe de consultants., • Faire correspondre les besoins de vos clients avec les envies et les compétences de vos consultants., • Négocier les contrats avec vos clients (prix, conditions de paiement, clauses de résiliation...), • Définir, avec l’aide de votre coach, l’évolution de votre stratégie commerciale : nouveaux secteurs à prospecter, nouvelles activités, niveaux de marge, etc., • Gérer une équipe de consultants (gestion de projets, gestion des carrières, management, gestion des cas critiques…) Pour cela, vous serez bien accompagné ! • 1ère semaine d’intégration pour apprendre les rudiments du métier, • Accompagnement par un coach sur toutes les étapes de votre activité, aussi longtemps que cela sera nécessaire, • Formation continue : vidéos de formation, mises en situation... Commercial, recrutement, négociation, management, technique, contractuel…le programme est dense mais passionnant ! VOTRE OBJECTIF : L’AVENTURE ! Vous souhaitez cultiver votre côté intrapreneuriat. Avec NEO2, partez de zéro et érigez vous-même, pas à pas, votre portefeuille client tout en mobilisant vos consultants. Vous provoquerez le succès sur lesquels capitaliser pour évoluer sur ce poste. LE PROFIL RECHERCHÉ (F/H) Entrepreneur dans l’âme et passionné le secteur de l'Energie et l'Environnement, vous êtes de formation Bac+5 (Ingénieur ou Ecole de Commerce). Vous n’avez pas forcément eu d’expérience de ce type, mais vous pensez avoir un tempérament commercial. Vous souhaitez travailler sur les grandes problématiques de demain et interagir avec des acteurs phare du domaine. Vous savez tenir un discours clair et impactant auprès d’interlocuteurs différents (dirigeants d’entreprise, responsables d’ingénierie, responsables de départements techniques, acheteurs,…) . Vous êtes dynamique et vous aimez vous challenger. Alors, n’hésitez plus à candidater ! POURQUOI NOUS ? • Cultiver un état d’esprit Intrapreneurial., • Montée en compétences rapide, avec de belles responsabilités à la clé., • De multiples possibilités d'évolutions de carrière à moyen terme pour vous (gestion régionale d'entité, responsabilité de pays, management d'Ingénieurs d'affaires…). LES AVANTAGES Les classiques : • Carte Swile 🍔, • Mutuelle d’entreprise ✅, • Dédommagement des transports 🚉, • Voiture de service🚗 Les + : • Site d'avantage entreprise 💯, • Afterworks et Séminaires, 🥂, • Locaux modernes et accueillants. 🌁, • Formation « Academy» 👩 💻 A SAVOIR • Nos locaux : Levallois-Perret (Metro 3 - Louise Michel), • Le salaire : Package entre 35 000 à 50 000 K brut à l’année, • Contrat : CDI statut cadre Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Entreprise Notre client est depuis près de 20 ans, un acteur du financement de biens d’équipements aux entreprises, via ses solutions de leasing simples et opérationnelles qui permettent de les accompagner dans leur développement. Grâce à un modèle de commercialisation de ces solutions en direct et en indirect, et à son organisation agile, la société est capable de financer tous types de matériel pour des secteurs d’activités très variés : Informatique, Médical, Industrie, Transport/Logistique, Evènementiel,…Dans le cadre de sa stratégie de croissance, nous recrutons un Ingénieur Commercial. Mission Au sein de l’équipe commerciale et rattaché(e) au Directeur Régional Ile de France, vous définirez votre propre stratégie commerciale et votre marché cible, en fonction de vos expertises et de vos appétences sectorielles. Vous développerez et animerez un réseau d’apporteurs d’affaires, distributeurs et concessionnaires d’équipements et de matériels, négocierez avec eux des accords-cadres afin de devenir leur partenaire de financement privilégié. Vous formerez les équipes commerciales aux solutions de financement ainsi qu’à l’application digitale mise à leur disposition pour obtenir très rapidement les accords de financement. Vous accompagnerez également les commerciaux chez certains de leurs clients, à leur demande, pour finaliser le dossier de financement et la vente du matériel associée. Vous aurez également des relations privilégiées avec les établissements financiers partenaires afin d’obtenir les accords et les meilleurs conditions financières pour vos clients. Profil De formation Bac+4/5, vous avez une expérience commerciale réussie dans le domaine du leasing/crédit-Bail. Dynamique, tenace et curieux, vous avez le souhait d’évoluer aujourd’hui au sein d’une structure à taille humaine qui vous permettra de vous développer grâce à une réelle autonomie et liberté d’initiatives, dans une ambiance de travail qui allie professionnalisme et convivialité.