Trabajos gestion de projet en La Celle-Saint-Cloud - Page 2Crear alertas

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. VINCI Concessions souhaite renforcer ses compétences internes en adaptation au changement climatique pour garantir la résilience de ses activités et infrastructures partout dans le monde. Au sein de la Direction Développement Durable / Environnement, le(la) Chef(fe) de projet Senior Adaptation au changement climatique (H/F) pilote la mise en œuvre de la démarche sur l’ensemble de nos activités. Les principales missions à ce poste seront : Pilotage de la stratégie « adaptation » de VINCI Concessions Élaborer la stratégie d’adaptation au changement climatique du Pôle Concessions, en traitant notamment des points suivants : • Clarifier les enjeux et risques liés au changement climatique pour nos activités et nos filiales partout dans le monde ;, • Établir pourquoi travailler à la résilience de nos concessions contribuera à améliorer la résilience des territoires voisins ;, • Définir la démarche à conduire par chacun de nos assets : études d’exposition, de vulnérabilité et de risques / Objectifs / Plans d’action ;, • Au titre des plans d’action, évaluer l’intérêt de développer des solutions d’adaptation fondées sur la nature. Définir, dans ce cadre et en conformité avec nos obligations de reporting, des indicateurs. Participer à la conception et la diffusion de supports de communication et outils de sensibilisation des équipes aux enjeux d’adaptation. Animation du réseau • Structurer et animer un réseau de correspondants « Adaptation », au siège et au sein de nos filiales, pour favoriser les échanges entre entités, le partage de bonnes pratiques et la remontée d’informations ;, • Apporter une assistance technique aux équipes locales dans la réalisation de leurs études climatiques et l’élaboration de leurs plans d’action. Projets de développement en France et à l’international • Intervenir en tant que spécialiste « Changement Climatique » : analyses d’exposition et de vulnérabilité des nouveaux projets, pilotage d’études climatiques confiées à des consultants, proposition de mesures et chiffrage de CAPEX et OPEX « Adaptation » ;, • Prendre en charge l’analyse environnementale et sociétale de 2-3 nouveaux projets par an (France et International) en s’appuyant sur l’expertise des spécialistes carbone, eau, déchets, biodiversité et sociétal de notre équipe et les études confiées à des consultants. Représentation de VINCI Concessions • Représenter VINCI Concessions dans des conférences et groupes de travail (internes et externes) relatifs au changement climatique ;, • Être la personne contact pour toute sollicitation sur la thématique. Veille, innovation • Assurer une veille technique, réglementaire et scientifique sur les méthodes, outils et politiques d’adaptation ;, • Identifier et tester de nouveaux outils d’analyse climatique et d’aide à la décision ;, • Proposer et piloter des études et développement d’outils liés à l’adaptation. Le profil recherché à ce poste : • Bac +5 (école d’ingénieur, université) dans les domaines de l’environnement, du climat, de la résilience des infrastructures ou de la gestion des risques., • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la conduite de projets environnementaux, climatiques ou d’adaptation au changement climatique, idéalement dans le secteur des infrastructures ou des services publics., • Bonne compréhension des enjeux climatiques (scénarios, aléas, vulnérabilités)., • Connaissance des méthodes d’évaluation de la vulnérabilité et de la résilience des actifs., • Maîtrise des outils de gestion de projet et des bases de données environnementales., • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et environnementales., • Sens du collectif et excellentes capacités d’animation de réseau., • Esprit d’analyse, rigueur et pédagogie., • Aisance relationnelle et capacité de représentation externe., • Autonomie et force de proposition.

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez CAT France, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Chef de Projet Lean Management (H/F). 🌟 Les missions du poste Sur le périmètre Europe, le Chef de projet Lean Management a pour mission de déployer la stratégie Lean management. Il coordonne la formation, assure la sélection et le suivi des projets Lean et garantit l’atteinte des résultats attendus. 🌟 Missions détaillées : Coordonner le programme de formation Lean Six Sigma. • Préconiser le Plan de formation des green et black belt du Groupe CAT en déclinaison de la stratégie Lean, • Identifier les solutions de formation appropriées en coordination avec la Direction des Ressources Humaines et les relais Lean dans les pays une fois le Plan de formation approuvé, • Planifier les formations et assurer leur suivi, • Animer personnellement des sessions de formations Animer le réseau Lean Europe. • Animer les collaborateurs relais de la démarche Lean au travers de sessions de travail communes, • Partager les plans de formation, les projets, les résultats, les bonnes pratiques, • Promouvoir l’autonomie des collaborateurs dans la mise en œuvre des chantiers Lean en assurant un management fonctionnel fort, • Planifier l’ensemble des activités du réseau Lean et assurer le reporting au management Coordonner et animer les chantiers Lean d’optimisation des processus jusqu’au déploiement dans toute les entités européennes du Groupe. • S’approprier les projets Lean identifiés et sélectionnés par le management., • Veiller à une constitution pertinente des équipes projet avec une représentation des opérationnels, experts Lean et experts métiers., • Planifier, suivre la réalisation des chantiers pilotes et garantir l’atteinte des objectifs attendus : Sécurité, Qualité, Délais, Coûts., • Garantir la définition et rédaction des nouveaux processus standards et procédures issus des chantiers Lean avec le soutien des experts métier., • Assurer le déploiement des nouveaux processus standards en collaboration avec les correspondants méthodes locaux et opérationnels ., • Planifier et assurer le reporting du déploiement des nouveaux processus suite aux chantiers pilotes ., • Participer aux travaux de capitalisation suite aux projets Lean pour les intégrer structurellement aux processus des « Business lines »., • Coordonner les clubs Business Line et animer le réseau des correspondants Méthodes et Lean en Europe. Piloter directement des projets d’amélioration de processus structurants pour l’entreprise. • Prendre en charge directement des projets d’amélioration de processus en appliquant la démarche Lean, suite aux arbitrages du management., • Garantir l’atteinte des objectifs en matière de délais et de résultats attendus. 🌟 Conditions pour postuler 🔎 PROFIL RECHERCHE : • Formation : Ingénieur avec qualification Lean Six sigma Black Belt, • Expérience de 5 ans minimum dont 3 ans dans une fonction similaire dans le milieu industriel (idéalement automobile), • Disponible pour des déplacements en Europe de courte durée CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE • Expertise Lean SIX SIGMA, • Expertise en gestion de projets transverses internationaux, • Expertise de la gestion des flux de production, • Expertise de l’optimisation des processus, • Connaissance des métiers techniques de l’automobile : mécanique, carrosserie, accessoirisation, • Connaissance des métiers de la logistique et du transport SAVOIR-ÊTRE • Conduite de projet, • Conduite du changement, • Engagement, • Aptitude à convaincre, • Analyse et résolution de problèmes, • Fiabilité et sens des responsabilités, • Connaissance de la bureautique, • Techniques budgétaires

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Nous recherchons un Chargé de conformité CEE F/H Au sein du Pôle Production de la BU ORIGIN, l'Instructeur CEE F/H sera chargé de l'instruction des dossiers CEE émanant des Directions Régionales (DR), des agences d'IDEX et de nos partenaires externes. Le candidat retenu collaborera en binôme avec un chef de projet sur les dossiers CEE. Vos Missions Principales • Après la réalisation des travaux et l'envoi par le chef de projet de la preuve de réalisation des travaux : assurer la constitution de dossiers CEE conformes et répondant aux exigences qualité de la BU (preuves de réalisation, AH, documents spécifiques,...) pour l'instruction du dossier., • Éditer et compléter les attestations sur l'honneur conformes aux travaux réalisés et à la réglementation et selon les informations fournies par le chef de projet, • Mettre à jour les données sur notre outil interne d'instruction, • Gestion et suivi des dossiers en constitution, • Préparer les dépôts Emmy (production du csv Emmy et contrôle de cohérence des données externes), • Editer les appels à facturation à l'issue de la validation des dossiers pour transmission aux partenaires, • Être force de proposition pour l'amélioration continue des outils digitaux CEE (Remontées d'anomalie, propositions d'améliorations …), • Réaliser de façon ponctuelle une mission sortant du cadre habituel de sa fonction pour le bon fonctionnement de la BU (gestion absence chef de projet, formation nouveaux arrivants, tests pour tous les outils en développement,...) Votre Profil • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 dans le domaine du bâtiment, de l'énergie, du génie climatique ou domaine similaire., • Une expérience dans la gestion administrative liée aux Certificats d'Économie d'Énergie (CEEs) ou dans le secteur énergétique serait un atout., • Capacité à évoluer dans un environnement soumis à de multiples contraintes (internes, clients, réglementaires)., • Excellente aptitude à la gestion des priorités et capacité à travailler de manière autonome., • Solides compétences analytiques techniques et administratives., • Maîtrise de la suite Google., • La connaissance préalable du dispositif CEE et des compétences en thermiques du bâtiment seront appréciées., • Rigueur, esprit d'analyse, et aptitude à travailler en équipe.

Weber Shandwick France recherche son/sa stagiaire chef de projet influence / community manager pour rejoindre nos équipes en octobre 2025 et pour une durée de 6 mois. Travaillant pour le compte de clients leaders dans leur domaine, à l’image de Nestlé, Moderna, Novartis, L’Oréal ou Ericsson. En charge de la recherche d’influenceurs et de la détection de talents mais aussi de l’animation des réseaux sociaux vous aurez un rôle clé pour répondre aux clients de l’agence. L’agence Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, ___ est une agence spécialisée dans le conseil en communication et relations publiques au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d’associer au mieux conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque, grand public ou lifestyle, l’influence, l’e-réputation, la communication de dirigeants, ainsi que la communication de crise. L’équipe Digital Au sein du pôle Digital, vous ferez partie d’une équipe de 4 personnes, soudée, accueillante, réactive et disponible (pour nos clients, pour nos collègues !), créative à la fois experte et passionnée. Une équipe capable de répondre à tous les enjeux de communication digitale des clients de l’agence : executive profiling et thought leadership, Stratégie digitale et community management, influence, création de contenu pour le web, marque employeur, communication sensible et gestion de crise… Nous travaillons avec des entreprises référentes dans leurs secteurs respectifs telles que Ericsson, Nespresso, L’Oréal, Nestlé Waters, Purina… Nous avons également une forte expertise dans le domaine de la santé, avec des clients de premier plan tels que Moderna, Norgine ou Novartis. Vos principales missions : Pour le compte de notre agence et de nos clients, vous serez amené à : • Prospecter et détecter les influenceurs, en cohérence avec les stratégies et besoins des clients (identification, prise de contact, négociation, brief, suivi de la production, reporting…),, • Vous participerez à la définition des stratégies d’influence et vous serez amené à être force de proposition sur des mécaniques d’activations, • Gérer la relation et le suivi avec les influenceurs : être l’intermédiaire entre le brief client et les créateurs, mettre en place les partenariats, • S’assurer que les process internes sont respectés, • Suivre et mettre à jour les fichiers clients, • Assurer une veille permanente sur les tendances sur les réseaux sociaux et les secteurs d’activité de nos clients, • Participer à l’élaboration des calendriers de publication sur les réseaux sociaux de nos clients, • Participer à la définition des lignes éditoriales des clients, • Modération des réseaux sociaux (gestion des commentaires, messages privés et mentions sur les RS) Profil recherché: • Formation supérieure (au minimum BAC+4) en influence et communication digitale., • Bonne connaissance et pratique du web et de sa culture (réseaux sociaux, blogs, newsletter), • Excellent rédactionnel (votre orthographe irréprochable), • Aisance relationnelle, • Curiosité et ouverture d'esprit, • Créativité, rigueur, dynamisme, réactivité, • Modalités du poste :, • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès octobre 2025., • Rémunération : 669,90€/mois + remboursement 50% titre de transport + tickets restaurants (10 €/jour), • Télétravail 3 jours (libres) possibles par semaine, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’île de la Jatte – Métro ligne 1 (Pont de Neuilly), • Convention de stage obligatoire, • Pour plus d’informations sur l’agence :

Le poste Le Chef de Projets Développement et Industrialisation Externe coordonne l’équipe projet DOI, depuis l’appel d’offre jusqu’à la mise en production routine, pour les projets de développement produits et/ou de transfert de production industrielle de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) chez un partenaire externe, pour atteindre les objectifs de coût/délais/qualité impartis et dans le respect des réglementations applicables. Gestion de projet : • Être le chef de projet pour les transferts industriels vers un sous-traitant ou le chef de projet DOI, • Consulter et proposer le sous-traitant optimal pour réaliser les activités de développement ou d’industrialisation, • Etablir le planning du projet selon les objectifs de délais impartis et assurer son suivi tout au long du projet., • Coordonner les activités des équipiers projets et du partenaire externe, • Animer les réunions d’équipe, faciliter les échanges entre membres de l’équipe projet et communiquer régulièrement l’avancement du projet, • Etablir le budget du projet et assurer son suivi tout au long du projet, • Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet auprès de sa hiérarchie, • Détecter, analyser et évaluer les risques projet potentiels, et quand le risque est identifié, alerter et proposer des solutions alternatives., • Assurer les retours d’expérience et définir les actions d’optimisation pour les prochains développements / transferts de produits., • Être le garant du respect du Code de la Santé Publique, des Bonnes Pratiques de Fabrication ainsi que toute réglementation applicable Gestion d’activité : • Etablir et suivre les besoins budgétaires des projets confiés, • Assurer le maintien et le respect des procédures applicables à son domaine d’activité et proposer des améliorations de fonctionnement de service., • Participer au plan d’amélioration continue du service, • Assurer les reporting d’activité liée à sa fonction : CIR, temps passés sur les projets La fonction nécessite d’avoir au minimum un niveau Bac +5 minimum, de formation Pharmacien, ingénieur ou master en génie industriel, génie chimique ou domaine similaire et de justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet, de préférence dans l’industrie pharmaceutique (laboratoire ou sous-traitant). • Connaissance des étapes de développement d’un médicament, d’un dispositif médical, d’un complément alimentaire et/ou d’un cosmétique, • Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique, • Connaissance des " Bonnes Pratiques de Fabrication", • Connaissance des référentiels réglementaires applicables, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …), • Maîtrise de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit afin de gérer des partenaires internationaux., • Capacité à définir et manager le développement ou le transfert industriel de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques), • Capacité à gérer les priorités et respecter les délais, • Capacité à animer une équipe transverse et à travailler en mode projet, • Capacité à communiquer de manière synthétique et défendre un projet, • Rigueur et organisation, • Communication et leadership, • Orientation client et sens du résultat, • Esprit d’équipe, • Capacité d'analyse et de synthèse

Offre d’alternance : Chargé(e) de recrutement Type de contrat : Stage ou CDD Localisation : Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France Date de début : 2025/2026 Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle passionnante et gratifiante ? Vous êtes au bon endroit ! À propos de Prime Engineering : Nous sommes fiers de notre position de leader en tant qu’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie et Management en France. Notre groupe est composé de plus de 700 collaborateurs en France, répartis dans nos 8 agences stratégiquement situées à Paris, Lyon, Nantes, Lille, Bordeaux, Aix-en-Provence, Grenoble et Tours, ainsi que dans nos équipes projet travaillant à l’international. Nous avons été labellisés Great Place To Work en 2016, 2018 et 2022, ce qui témoigne de notre engagement envers nos collaborateurs. Vos missions : Intégré(e) à l’équipe RH, vous participerez activement au processus de recrutement : • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, site carrière)., • Sourcing de candidats via CVthèques et LinkedIn., • Préqualification téléphonique et participation aux entretiens., • Suivi administratif des candidatures et mise à jour de l’outil de suivi., • Participation à des événements de recrutement (forums, salons, relations écoles)., • Contribution à l’amélioration de la marque employeur et des actions de communication RH. Profil recherché : • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (RH, gestion des ressources humaines, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent)., • Intérêt marqué pour le recrutement et les ressources humaines., • Bonnes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une première expérience en RH ou relation client est un plus. Ce que nous offrons : • Une immersion au sein d’une équipe RH dynamique ;, • Des missions variées et responsabilisantes ;, • Un accompagnement et une formation continue ;, • Une expérience valorisante pour votre future carrière.

🚀 We’re hiring ! Envie de rejoindre une agence où créativité, innovation et esprit d’équipe font la différence ? Bienvenue chez Gutenberg, agence de communication et de production de contenus cross-média, engagée RSE et membre du groupe Omnicom. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les plus grandes marques dans les univers food, mode, luxe, retail et services. Chaque jour, nos équipes imaginent et produisent des contenus inspirants, engageants et porteurs de valeur. Nos expertises : création, production cross-média, production graphique, packaging, print management. Nos valeurs : 💡 esprit pionnier | 🤝 engagement collectif | 🎯 performance | 🏆 excellence métier 👉 Nous recrutons un(e) Directeur·trice Innovation & IT (F/H/X) en CDI à Boulogne-Billancourt (92). Vous ferez partie du Comex avec les missions suivantes : Gestion du pôle d’innovation • Définir la feuille de route de tous les outils en fonction des besoins clients (internes et externes) et des évolutions technologiques, • Proposer et suivre les budgets, • Définir les différents indicateurs de budget/ROI et de suivi de projet / indicateurs de suivi, • Réaliser des reportings et valider les investissements avec la Direction financière et le Groupe, • Collaborer avec la DSI au développement et à la mise en œuvre des outils et solutions (sécurité, serveur partagé), • Suivre les pratiques du marché et les évolutions technologiques Gestion des fournisseurs • Choisir et entretenir les relations avec les fournisseurs, • Établir et suivre les contrats avec les fournisseurs, et valider les bons de commande et les ordres de facturation conformément à la politique tarifaire de la branche, • Gérer les activités opérationnelles des fournisseurs et participer au comité de pilotage Gestion des clients • Participer aux appels d'offres et aux projets clients transversaux avec différentes équipes, • Garantir la bonne mise en œuvre des projets clients Management • La gestion d’une équipe de 11 personnes, • Organiser, animer et développer ses équipes sur différents sujets : gestion des talents, plan de succession, formation, • Gérer, suivre et mettre en œuvre l'infrastructure informatique des sites Gutenberg en lien avec le Groupe Vous avez un profil d’ingénieur avec 10 ans d’expérience dans un domaine similaire, vous vous reconnaissez dans cette annonce et vous avez une forte appétence pour le digital, le print, et que vous êtes à la pointe des évolutions de l’IA, cette opportunité est faite pour vous ! Prêt·e à relever le défi ? 🔗 Rejoignez-nous et faites partie de l’aventure !

Vous souhaitez rejoindre une jeune Startup innovante et challengeante dans l’univers des Life Science? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Vos missions : Enregistrement : • ✏ Préparer les dossiers d'AMM (demande initiale, variations, et activité post AMM), • 💻 Gérer les Autorisations de Mise sur le Marché des médicaments (enregistrement et variations),, • 📝 Participer à la rédaction du module 1, • 👌🏼 Assurer le respect de la réglementation en vigueur pour les autres produits de santé, • 📊 Anticiper et communiquer les évolutions de la réglementation auprès des départements concernés., • 📑 Participer à la définition de la stratégie réglementaire Gestion & Suivi de projet : • 📅 Piloter ou participer aux groupes de travail nécessaires au maintien et au développement des marques, ainsi qu’aux lancements de nouveaux produits., • 📌 Piloter ou participer aux groupes de travail nécessaires au maintien aux nouveaux lancements. Transversalité: • 🥼 Collaboration de manière transverse avec l'ensemble des départements impliqués (Business, Qualité, PV, Supply) Profil recherché : • 👩‍🎓 Pharmacien(ne) thésé(e)/inscriptible à l'ordre, • 💊 Minimum 2 ou 3 ans d'expérience en laboratoire/site exploitant, • 📚 Expérience soumissions zone France ou Europe

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre développeur C# qui sera en charge des missions suivantes : • Développer et maintenir des applications C# en respectant les bonnes pratiques de codage;, • Participer à la conception des architectures logicielles et des solutions techniques;, • Assurer l'intégration de nouveaux modules et fonctionnalités dans les applications existantes;, • Analyser les besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les chefs de projets;, • Tester, déboguer et optimiser le code pour garantir la performance et la sécurité des applications;, • Maitrise des tests unitaires et des tests d’intégration;, • Assurer la documentation technique des développements réalisés;, • Participer aux réunions d’équipe et à la gestion de projet en mode Agile/Scrum;, • Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire de développeur C# dans un environnement bancaire. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Product Owner. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou assurance, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, etc.), • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Décembre/ Janvier/ Février afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Au sein de la Direction Régionale Île-de-France sur le pôle tertiaire et industrie, devenez notre futur(e) Chargé(e) de Mission Santé/Sécurité F/H au sein de l'Agence FM. Vous serez positionnés en appui du Responsable de contrat d'un client prestigieux qui regroupe 40 collaborateurs d'Idex. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Participer à l'animation des échanges prévention, aux visites Préventives de sécurité, points sécurité hebdomadaire,, • Proposer et mettre en place des projets pilotes à l'échelle de votre secteur,, • Faire grandir les managers au travers de formations internes,, • Co-animer des ateliers de sensibilisation sur les thématiques santé/sécurité/QVT auprès des opérationnels,, • Co-animer, avec les managers, les sessions d'accueil sécurité et de direction des nouveaux arrivants,, • Élaborer le plan de formation santé/sécurité annuel du secteur,, • Piloter les indicateurs santé/sécurité client et IDEX, détecter les dérives,, • Suivre et être le garant de l'état d'avancement de votre plan d'action santé/sécurité/QVT,, • Participer à la mise à jour du DUERP, • Élaborer des modes opératoires sécurité d'intervention,, • Accompagner les opérationnels dans l'élaboration, le suivi et la mise à jour des documents de prévention,, • Participer aux analyses accident, assister aux causeries et élaborer le planning annuel en collaboration avec la chargé de contrat, assurer le REX auprès des opérationnels. Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Une expérience significative sur un poste similaire,, • Une bonne connaissance de la réglementation santé et sécurité au travail ainsi que de la Norme ISO 45001,, • La capacité à piloter et animer un projet, suivre et communiquer des indicateurs de performance,, • Un bon relationnel, faites preuve d'agilité et savez vous adapter aux imprévus. Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Statut Cadre, RTT, • Primes de vacances & primes spécifiques, • Compte Epargne Temps, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

En tant que PMO Projet (F/H) vous interviendrez sur : • Coordonner et piloter les projets de transformation en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité, • Mettre en place des outils de suivi pour garantir la bonne gestion des projets et la transparence des informations, • Assurer la communication entre les différentes parties prenantes (clients, équipes internes, fournisseurs), • Identifier et anticiper les risques et proposer des solutions pour les atténuer, • Accompagner les métiers et les organisations dans une transition tout en minimisant les résistances et en maximisant l'adoption des nouvelles pratiques, processus ou technologies, • Gérer la documentation projet, incluant la production, la mise à jour et l’archivage des livrables, • Suivre l’avancement et la performance du projet (délais, coûts, qualité et périmètre), • Assurer la capitalisation des connaissances et le partage des bonnes pratiques Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes doté(e) de compétences avérées en gestion de projet et d'une réelle capacité à gérer et suivre des budgets complexes. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication écrite comme verbale, ainsi que pour votre capacité à analyser des données et à préparer des rapports détaillés. Vous maîtrisez les méthodes et les outils de gestion de projet (Agile, Scrum). Vous parlez anglais avec une maîtrise niveau C1.

En tant que PMO Programme (F/H), vous interviendrez sur : • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs, • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet, • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale, • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme, • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens, • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes, • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes curieux(se), orientée(e) résultat, avec une forte capacité d'analyse. Vous avez une appétence pour l'innovation, la transformation digitale et l'agilité. Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes. Vous êtes également reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés. Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Jira, Primavera, Planisware, Confluence, Excel, MS Project… Vous parlez anglais couramment (C1).

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Afin de répondre à ces enjeux, au sein de son pôle Financial Services Risk & Regulatory, PwC a créé une équipe pluridisciplinaire regroupant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : RVMS (Risk & Value Measurement Services). Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle RVMS regroupe près de 70 experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists.) Ce que vous pouvez attendre de nous • Des missions au quotidien au plus près des nouvelles réglementations au sein des établissements bancaires (BFI, asset/wealth management, CCP), • Piloter des projets en lien avec la gestion du risque de marché (expertise liée à la modélisation des risques ou la mise en conformité d’évolution réglementaire au risque de marché par exemple), • Aider dans l'assistance et dans le diagnostic et l’amélioration des dispositifs de calcul, suivi et la gestion opérationnelle des risques de marché, contrepartie et liquidité, • Gérer les programmes stratégiques de transformation de la fonction risque, • Mettre en place des dispositifs de gouvernance des risques, de définition de modèles opérationnels cibles, • Réalisation de projets d’optimisation de la consommation des fonds propres et de la mesure de la rentabilité du capital (« Risk Appetite »), • Accompagner vos clients dans l’intégration du risque climatique/ ESG dans leur dispositif de gestion des risques, • Encadrer les équipes en mission et assurer la formation et la montée en compétence des consultants, • A terme, vous participerez aux actions de développement commercial ainsi qu’à l’encadrement technique des consultants plus juniors dans les aspects opérationnels des missions Mots-clés : risque de marché, risque de contrepartie, modélisation, stress test, FRTB, CVA, validation de modèle, gestion d’équipe, gestion de projet Modalités • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité en statistiques, mathématiques appliquées ou finance, • Vous possédez une expérience de 5 ans minimum au sein d'un cabinet d'audit/conseil et/ou d'un organisme bancaire, • Qualités rédactionnelles et de communication, du leadership, une forte curiosité intellectuelle et une grande adaptabilité, • Connaissance des métiers du conseil, du secteur de la banque et des réglementations, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants.

En tant que PMO Portefeuille (F/H), vous interviendrez sur : • Superviser la gestion globale d’un portefeuille de projets et programmes, en veillant à leur alignement avec la stratégie d’entreprise, • Prioriser et sélectionner les projets en fonction de leur valeur ajoutée, leur retour sur investissement et leur impact stratégique, • Piloter la gouvernance du portefeuille, en coordonnant les comités stratégiques, en assurant une communication fluide avec les décideurs et en suivant les KPI, • Allouer et optimiser les ressources entre les différents projets et programmes, en identifiant les goulots d’étranglement et en résolvant les conflits de priorités, • Gérer les risques à l’échelle du portefeuille, en anticipant les interdépendances et en prenant des mesures correctives pour minimiser les impacts négatifs, • Suivre les budgets et les performances de l’ensemble des projets pour garantir leur rentabilité et respect des objectifs financiers, • Conduire des analyses de performance du portefeuille afin d’identifier les axes d’amélioration et de proposer des recommandations stratégiques, • Assurer la cohérence des projets avec les objectifs stratégiques de l'organisation, en collaborant étroitement avec la direction, • Standardiser la gestion de projets de l’organisation via la mise en place de processus, de méthodologies et d’outils Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes curieux(se), orientée(e) résultat, avec une forte capacité d'analyse. Vous avez une appétence pour l'innovation, la transformation digitale et l'agilité. Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes. Vous êtes également reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés. Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Jira, Primavera, Planisware, Confluence, Excel, MS Project… Vous parlez anglais couramment (C1).

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Une équipe se consacre au patrimoine de Christofle depuis le début du siècle, et gérait notablement le Musée Bouilhet-Christofle de Saint-Denis jusqu’à sa fermeture en 2017. Le Patrimoine de la Maison Christofle est constitué des collections, d’une documentation et d’archives historiques. Les Collections sont constituées essentiellement des productions de l’entreprise : orfèvrerie des XIX, XX et XXIème siècles, outils, cristaux, porcelaine et linge de table… Les archives de la Maison regroupent des fonds de négatifs, d’ekta, de plaques de verre et de dessins de style. Une riche documentation sur toute l’histoire de l’orfèvrerie complète ces fonds. Missions : L'Assistant(e) patrimoine aura pour mission d’assister la responsable du patrimoine dans l’ensemble de ses tâches quotidiennes, dans le cadre d'un stage de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2026 : Recherches et identifications : • Identification, recherches de provenance et d’historique de pièces dans les archives et collections propres de la Maison et en fonds publics, • Recherches sur l’historique de la Maison et ses productions pour l’interne et l’externe, • Aide au récolement des collections patrimoniales de l’entreprise et ses archives, • Organisation des réserves, conditionnement de pièces et indexation des nouvelles acquisitions, • Logistique de prêts d’œuvres pour expositions (préparation, conditionnement, enlèvement, constat d’état), • Rédaction de contenus historique à destination de l’interne pour nourrir le brand knowledge, • Rédaction de synthèses historiques et contenus patrimoniaux à destination de l’externe pour nourrir l’ADN de la Maison, • Assistance sur la production de divers projets de valorisation, partenariats et story telling au sens large : projets d’expositions, médiation numériques, posts réseaux sociaux, éditions de catalogues, visites patrimoniales, journées du patrimoine, évènements… Profil : • Etudiant(e) niveau bac+4 minimum, • Intérêt pour les collections d’entreprise, l’histoire des marques et les arts de la table, • Bonne connaissance du XIXème , des objets d’arts et des grands courants stylistiques, • Expérience d’utilisation et de recherches dans les bases de données patrimoniales et les fonds publics (archives, musées, collections), • Autonomie, curiosité, proactivité et rigueur, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Aisance rédactionnelle en français et en anglais, • Maitrise de la suite office et intérêt pour les outils de médiation numérique et web., • Expérience en gestion de collection et régie des œuvres La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Créée en 2011 pour accompagner l'optimisation énergétique du groupe IDEX, SAVE (Société d'Approvisionnement et de Vente d'Énergies) est aujourd'hui un fournisseur reconnu de gaz et d'électricité bas carbone pour les professionnels. En combinant expertise marché et solutions d'efficience énergétique, SAVE participe activement à la construction de systèmes énergétiques plus durables, locaux et collaboratifs. Précurseur du « gaz vert » en circuits courts, SAVE connecte consommateurs et producteurs pour une énergie plus responsable. Tes Missions Support aux activités de gestion des risques : • Participer au suivi quotidien des positions de marché gaz et électricité., • Contribuer à l'analyse des expositions, des limites et des indicateurs de risque., • Assister à la préparation des reportings et à la communication des résultats auprès des équipes de trading et de la direction. Projet De Développement D'outils De Suivi • Concevoir et développer un outil de suivi de la position CPB (from scratch)., • Mettre en place un outil de suivi du PnL CPB pour améliorer la visibilité et la réactivité des équipes., • Proposer des améliorations pour fiabiliser les calculs et automatiser les reportings. Conformité Et Amélioration Continue • Contribuer au respect des exigences réglementaires liées aux marchés énergétiques., • Participer à l'évolution des méthodes et outils de gestion des risques. Ton Profil • Tu cherches un stage de césure ou de fin d'étude en mathématiques, ingénierie ou équivalent, avec une vraie curiosité pour les marchés de l'énergie. Tu maîtrises les méthodes de gestion des risques (VaR, Monte Carlo, etc.) et tu es à l'aise avec Excel. Si tu touches à Python, R ou VBA, c'est encore mieux !, • Tu as un bon sens de la communication, tu sais collaborer avec des équipes variées, et tu fais preuve de rigueur, d'autonomie et d'un vrai esprit d'analyse. Ta curiosité, ton esprit critique et ton sens de l'éthique font de toi un partenaire de confiance. Et comme on travaille aussi à l'international, une bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable.

En tant que Business Manager, vous occuperez une position clé dans le développement de Vulcain. Vous serez chargé de créer et de saisir de nouvelles opportunités commerciales, de piloter des projets stratégiques et de renforcer notre présence dans des secteurs en pleine croissance, notamment les infrastructures et le ferroviaire. Votre rôle contribuera directement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Pour relever ces défis, nous recherchons un profil capable de combiner compréhension technique et vision business. Une double compétence dans ces domaines constituera un atout majeur. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement ou de l’industrie, vous faites preuve d’une forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

Description du poste : Almond recherche des passionné(e)s de sécurité de l’information et de gestion de crise pour son équipe Gouvernance, Risques et Conformité (GRC). Ton rôle dans l’équipe L’équipe de gestion de crise de Almond accompagne les clients à structurer leur dispositif de gestion de crise et à simuler des exercices de crise cyber. Face à cette demande croissante de conception d’exercices de crise cyber, Almond souhaite profiter de cette dynamique pour développer l’offre de gestion de crise cyber. Almond recherche donc un consultant en CDI pour venir enrichir son équipe dédiée à la gestion de crise. Missions : • Conception du dispositif de gestion de crise adaptés aux besoins et à l’organisation de chaque client ;, • Formalisation de plans de gestion de crise opérationnels ;, • Réalisation de sessions de sensibilisation à la gestion de crise cyber ; coaching des membres de la cellule de crise à la gestion d’une crise et à leur rôle dans la cellule de crise ;, • Construction et animation d’exercices de crise sous divers formats (table top, simulés, une à multiples cellules de crise, à distance, présentiel…), • Aide au développement de l’offre gestion de crise (outillage, formats d’exercices…) ;, • Réalisation de benchmark d’outil de gestion de crise ;, • Accompagnement des clients dans l’amélioration de leur dispositif de gestion de crise ; Les + : • Appétence en gestion des risques (EBIOS RM, MEHARI, 27005…), • Appétence cybersécurité, • Connaissance de la CTI, • Expérience en chefferie de projet Qualifications : Ton profil : Bac+4/5 dans le domaine de la sécurité de l’information et/ou de la gestion de crise. La Gestion de crise et la sécurité des SI est un domaine qui t’attire et tu souhaites découvrir l’univers du Conseil. • Tu apprécies d’aller vers les autres pour enrichir ton travail, • Tu es rigoureux, autonome, tout en sachant communiquer et partager, • Tu disposes de fortes capacités rédactionnelles et de présentation, • Tu as envie d’apprendre et de monter en compétences sur les technologies actuelles et à venir, • Tu as la capacité à prendre du recul face à un problème donné (étude – conseil) Description de l'entreprise : Almond est un Pure Player de la Cybersécurité, indépendant, engagé et reconnu. Présents en France et en Europe, nous couvrons l’ensemble des expertises clés en cybersécurité : Audit, Conseil, Intégration, Protection, Défense, Remédiation, Reconstruction et Gouvernance SSI. Notre ADN Tech & Innovation et notre fort ancrage terrain nous permettent d’accompagner durablement les organisations dans leurs enjeux de sécurité, de conformité et de transformation numérique : • 450 collaborateurs, • 350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40, • 8 implantations : Sèvres, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Genève, Montréal, Séoul

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Nous recherchons un Stagiaire Business Developer Grands Comptes Photovoltaïque F/H. Dans un contexte très favorable, les grands acteurs nationaux cherchent de plus en plus à développer leur potentiel photovoltaïque. Pour accompagner cette forte croissance, nous recrutons pour renforcer notre équipe grands comptes photovoltaïque. Au sein de la direction Energies Solaires d'IDEX, vous êtes en appui du business développement des offres photovoltaïques (toitures et ombrières de parking) auprès de grands comptes nationaux. Votre rôle sera de contribuer à élaborer les offres, gérer les aspects financiers, dimensionnements techniques et mener l'effort commercial sur des projets d'envergure auprès de clients de renom tels que des grands comptes du CAC40 de l'industrie, du retail, de la santé, des foncières … Le poste est à pourvoir au siège d'Idex à Boulogne-Billancourt. Vos Missions • Identification de nouvelles opportunités, développement commercial et élaboration d'offres (dont réponse à appel d'offres) avec les grands comptes, • Identification de nouvelles opportunités, mapping des interlocuteurs clés au sein du client, étude du contexte clients, • Etude du cahier des charges et des attentes du client, • Etude de la conformité réglementaire des sites, • Etudes techniques et estimation du potentiel : puissance photovoltaïque, raccordement, contraintes spécifiques à un site, visite de sites, • Elaboration d'une approche et d'une offre économique adaptée aux besoins du client, • Réalisation et coordination des différentes activités dont rédaction du mémoire technique dans le cadre d'une réponse à appel d'offres et / ou création des supports de présentation, • Construction de la relation de confiance avec le client dont participation aux réunions, • Négociation contractuelle avec le client, • Développement des projets signés, • Maintien d'un bon relationnel avec le client dont participation aux réunions, • Développement des projets : adaptation et validation avec le client des solutions techniques retenues en lien avec les études techniques, • Suivi du développement et de la construction avec les équipes construction de la Direction des Opérations, • Participation à d'autres projets ad hoc selon les besoins (ex : amélioration des outils) Votre Profil De formation BAC+4/5, vous avez un bagage technique et un intérêt pour le commercial dans l'univers des énergies renouvelables. Proactif, dynamique et inventif, vous avez une fibre entrepreneuriale, vous croyez en notre projet et vous êtes prêt à vous impliquer dans une belle aventure humaine. Les Points Clés • Expérience dans un environnement similaire et connaissance des outils (géoportail, hélioscope, PVSyst, Géoorisques), • Forte curiosité sur la transition énergétique et bonne connaissance des énergies renouvelables dont connaissance du contexte française (administratif, système électrique, …), • Rigueur et capacités analytiques, • Sens de l'organisation, capacité à travailler autonomie et proactivité, • Relationnel fort, capacité à créer du lien et appétence pour des sujets commerciaux, • Bonne communication écrite et orale, • Bonnes capacités rédactionnelles en français, et idéalement en anglais

Dans le cadre d’un CDD en remplacement congé maternité (Février 2026-Juin 2026), nous recherchons un(e) Web Analyst spécialisé(e) en CRO (Conversion Rate Optimization) pour assurer le suivi, l’analyse et l’optimisation des performances de nos sites web en France et à l’international. Ce rôle est clé dans l’amélioration continue de l’expérience utilisateur et la maximisation du chiffre d’affaires digital. MISSIONS En charge de la gestion des outils de web analyse (Piwik Pro), le/la Web Analyst CRO est amené à collaborer en transverse avec les différentes équipes E-business (Acquisition Digitale, Product Owner, CRM, SEO), Data et Développeurs. 1.Pilotage du tracking et de la web analyse • Assurer un tracking exhaustif (Client Side & S2S) et fiable sur l’ensemble des sites via Google Tag Manager., • Implémenter et maintenir les plans de taggage en lien avec les évolutions des parcours digitaux., • Garantir la qualité et la sécurité des données collectées dans notre outil site centric., • Veiller à la conformité RGPD et gérer l’outil de consentement des cookies. 2.Reporting & analyse de la performance • Définir les besoins en reporting pour les équipes métiers (Direction Digitale, Acquisition, SEO, CRM, Data, PO)., • Produire, analyser et diffuser des reportings multi-canaux (trafic, conversion, engagement)., • Être force de proposition sur les KPIs à suivre et les insights à partager. Collaborer avec les chefs de projet acquisition pour mesurer et optimiser les campagnes., • Être en appui des équipes sur le déploiement d’outils spécifiques à la mesure digitale 3.Optimisation de l’expérience utilisateur & CRO • Participer à la roadmap d’AB/Test en collaboration avec les différents chefs de projets., • Analyser les parcours utilisateurs et recommander des optimisations., • Exploiter les données comportementales pour améliorer les taux de conversion. PROFIL RECHERCHE : • Formation supérieure en marketing digital, data analytics ou équivalent., • Expérience confirmée en web analyse et CRO, idéalement dans un environnement multisites ou international., • Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens du business., • Capacité à vulgariser les données et à travailler en mode projet. Outils & compétences techniques : • Web Analytics : Piwik Pro, GA4, • Tag Management : Google Tag Manager, • UX Analytics : Content Square, AB Tasty, • Data Visualisation : Power BI, • Connaissances RGPD et gestion du consentement, • Maîtrise des environnements e-commerce et des enjeux de performance digitale Il est expressément convenu que la présente définition de fonction qui n’est pas en elle-même limitative pourra évoluer et être complétée selon les nécessités relatives au bon fonctionnement du service et de l’entreprise.

Stage à partir de Janvier pour une durée de 6 mois [Ne pas postuler pour une alternance] Votre mission Vous interviendrez au sein de l’équipe RH sur le recrutement et le suivi des stagiaires (et à terme de quelques CDI): • Vous diffusez les offres de stage sur nos différents supports, • Vous identifiez des jeunes talents sur les CVthèques, • Vous réalisez les entretiens de pré-qualifications, • Vous accompagnez et suivez vos candidats sur l’ensemble du processus de recrutement, • Vous développez des stratégies pour intégrer les groupes étudiants fermés et chasser les meilleurs profils, • Vous vous assurez de la bonne relation avec les écoles et les universités identifiées, vous essayer d’en démarcher de nouvelles, • Vous êtes en charge de la communauté des stagiaires de Transatel En support à l'Equipe RH, vous interviendrez sur plusieurs sujets généralistes: • Préparation du onboarding de nos nouveaux collaborateurs, • Administratif et gestion du personnel, • Services généraux, • QVT, • Communication RH et intranet RH Votre profil De formation supérieure en école de commerce ou spécialisé RH (niveau Master 2), vous : • avez déjà fait un premier stage dans une équipe RH et souhaitez approfondir vos compétences, • recherchez un stage de fin d'études de 6 mois, • êtes autonome, organisé(e) avec l’envie d’apprendre, • êtes doté(e) d’un bon sens relationnel et de bonnes capacités de communication, • êtes attiré(e) par les nouvelles technologies, • maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise sur les réseaux sociaux, • votre maîtrise de l'anglais est impérative Si vous souhaitez participer au développement RH au sein d’une entreprise dynamique avec un projet ambitieux , rejoignez-nous !

Stage en Analyse Stratégique & Benchmark Pays (6 mois) Type de contrat : Stage conventionné Durée : 6 mois Gratification : 1000€/mois + prime Contexte et objectifs du stage MONDASSUR, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de nos missions de conseil en accompagnement des entreprises internationales, nous recherchons un stagiaire pour nous aider dans la conception et la diffusion d’un outil d’aide à la décision pour l’implantation internationale. Missions du stage • Conception de l’outil d’analyse, • Collecte et analyse des données, • Comparaison et recommandations, • Restitution et communication Ce stage est une excellente opportunité pour développer ses connaissances dans le développement stratégique international des entreprises. Intégré.e au sein d’une équipe dynamique et multiculturelle, il représente un excellent tremplin pour évoluer au sein de notre structure et acquérir des compétences clés dans l’évaluation stratégique des entreprises s’implantant à l’international. Profil recherché Formation Étudiant·e en Master 1 ou 2 en Économie, Gestion, Géopolitique, ou école de commerce/ingénieur avec spécialisation internationale. Intérêt marqué pour les enjeux des PME/ETI. Compétences techniques • Maîtrise des outils d’analyse : Excel avancé (tableaux croisés, modèles financiers), Power BI/Tableau, • Capacité à synthétiser des données complexes en messages clés pour les décideurs, • Anglais courant (rédaction de rapports et présentations) Soft skills indispensables • Esprit stratégique : comprendre les enjeux business, • Pragmatisme : savoir hiérarchiser l’information pour faciliter la décision, • Résistance au stress : travailler sur des délais serrés pour finaliser le projet sur la durée du stage, • Sens de la confidentialité : manipuler des données sensibles Pourquoi nous rejoindre ? • Impact concret : Aider des PME/ETI à se développer à l’international, • Polyvalence : Travailler sur des enjeux stratégiques, opérationnels et humains, et développer des compétences en analyse et benchmark international, • Réseau : Collaboration avec des acteurs clés (Bpifrance, CCI, cabinets de conseil), • Perspectives : Possibilité de CDI au sein d’une équipe dynamique dans un environnement international stimulant

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Nous recherchons un Responsable Bureau d'Études F/H. Le poste peut être basé à Boulogne Billancourt, Lyon, Bordeaux ou Aix-en-Provence. IDEX, première ETI indépendante française de services énergétiques, comptant 6 000 collaborateurs, recherche son Responsable du Bureau d'Etudes Photovoltaïques, IRVE et stockage. IDEX Energies Solaires (IES) conçoit, réalise, finance et exploite des centrales photovoltaïques en ombrières de parking, sur toitures, au sol (entre 500 kWc et 12 MWc, en autoconsommation et injection), des Infrastructures de Recharges de Véhicules Electriques (IRVE) et de stockage par batteries. Interface entre le Commerce et les Opérations, vous pilotez le Bureau d'Etudes interne et coordonnez les études projets : Vos Missions Sont • Appui technique et assistance à la conception des offres commerciales,, • Choix des solutions techniques et des modalités de mise en œuvre,, • Elaboration, optimisation et validation des plans d'implantations, des notes de calcul, des schémas électriques,, • Tenue à jour des abaques de chiffrage, estimation et validation des budgets,, • Pilotage des études complémentaires (sol, géomètre, …) et des prestataires externes,, • Pilotage des démarches d'obtention des autorisations (urbanisme, raccordement, …),, • Organisation du dialogue entre tous les intervenants du projet,, • Reporting interne et animation de la relation client en phase développement des projets, • Maintien de la veille marché sur les solutions techniques, les innovations et les coûts. Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous managez une équipe de plusieurs ingénieurs d'études, chargé d'opérations (environnement, urbanisme), responsable raccordement, … • Vous répartissez et contrôlez l'avancement du travail en veillant au respect des délais et de la qualité,, • Vous accompagnez l'équipe en veillant au déploiement et au bon usage des outils (logiciels métiers) et au respect des règles de l'art,, • Vous veillez à sa formation, identifiez les besoins et participez aux recrutements,, • Une expérience significative d'au minimum 5 ans sur un poste équivalent est requise. Vous connaissez les outils, les technologies et les procédés photovoltaïques, les contraintes d'implantation, les problématiques de raccordement électrique BT et HTA, les normes, les acteurs et fournisseurs du domaine. Rigoureux et réactif, vous avez développé de véritables compétences en organisation et planification. Vous avez un excellent relationnel et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et situations. Fort d'une expérience probante dans le domaine du solaire photovoltaïque, vous souhaitez vous investir au sein d'une structure dynamique, en croissance rapide, offrant de nombreuses opportunités d'évolution.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 100 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de + 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement logiciel applicatif et embarqué de systèmes complexes, dans le management de projets à engagements de résultats., • Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3personnes minimum) ou pilotage d’équipes opérationnel de plus de 70 personnes. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Contexte du poste Dans le cadre de nos projets de transformation digitale et d’optimisation des systèmes d’information pour nos clients grands comptes (aéronautique, défense, automobile), nous recherchons un Business Analyst pour assurer le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques. Missions • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques., • Contribuer à la conception des solutions en collaboration avec les équipes techniques., • Définir les scénarios de test, assurer la recette fonctionnelle et le suivi des anomalies., • Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des nouvelles solutions., • Participer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs., • Assurer une veille sur les évolutions fonctionnelles et technologiques du secteur., • Suivre les KPI et produire les reportings projet. Profil recherché • Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou école d’ingénieurs., • Expérience confirmée (3 à 6 ans) en AMOA / Business Analysis dans un environnement technique., • Connaissance des méthodologies Agile/Scrum., • Compétences en modélisation de processus (BPMN, UML)., • Connaissances fonctionnelles dans les SI industriels (PLM, ERP, MES, etc.)., • Anglais professionnel. Secteurs concernés • Aéronautique : suivi de production, PLM, gestion documentaire., • Défense : systèmes de communication et de supervision., • Automobile : industrialisation, supply chain, qualité produit.

SOFREGAZ est une entreprise pétrolière et gazière française, créée en 1959 par Gaz de France, spécialisé en Ingénierie des installations de gaz naturel couvrant tous les aspects de la chaîne gazière, elle a réalisé plus de 1000 projets dans 90 pays dans le monde entier dans le but de devenir un acteur mondialement reconnu sur le marché gazier. Sofregaz recrute un Ingénieur Instrumentation Expérimenté, dans le but de renforcer ses équipes pour prendre part à des projets internationaux de conception d’installations GNL et gaz, dans des études de faisabilités, d’avant-projet ou d’ingénierie de détail. L’ingénieur(e) devra réaliser les tâches suivantes : · Rédaction de spécifications générales et particulières, · Rédaction des analyses fonctionnelles pour les systèmes de contrôle DCS, ESD et F&G, · Elaboration des datasheets instrumentation à travers le logiciel Smart Plant Instrumentation (SPI), · Réalisation des alignements techniques des offres fournisseurs, · Revue et commentaires, en lien avec les autres disciplines, de la documentation fournisseur, · Interface avec les fournisseurs, et point de contact des autres disciplines avec ceux-ci, · Elaboration des spécifications générales et des quantitatifs pour la mise en œuvre des marches de travaux. · Travail en équipe avec les autres disciplines du projet, sous la responsabilité du Chef de Projet, · Gestion des ressources affectées sur le Projet en lien avec le Chef de Service, · Définition des choix techniques majeurs pour la discipline sur le projet, · Application des philosophies de conception de projet et des procédures de société dans les études, · Participation aux revues de modèle 3D valider la conformité du modèle 3D avec les exigences techniques de la discipline, · Rédaction de cahiers des charges de sous-traitance d’étude, · Supervision des études sous-traitées, · Responsabilité qualité / délai / budget pour les activités de la discipline sur le projet, · Contribution au retour d’expérience des projets, · Participation au développement des outils métier relatif à sa discipline. Profil recherché : · Diplôme d’ingénieur, Master 2 ou doctorat spécialisé dans le domaine de l’automatisme et/ou des mesures physiques, · Maitrise de l'anglais exigée (niveau B1 minimum) · Bonne connaissance de l’instrumentation industrielle et des systèmes de contrôle de procédés, · Expérience antérieure dans le domaine de l’ingénierie Oil & Gas, · La connaissance des systèmes de télécommunications dans le domaine Oil & Gas ainsi qu’une expérience antérieure sur un site de construction sont de réels atouts. Avantages et rémunération : • Tickets repas (carte), • Restaurant inter-entreprises, • Travail à distance (un jour par semaine), • Parking voiture/vélo, • Participation à 75% aux frais de transport

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu’une agence d’intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Notre Cabinet CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche pour l'un de ses clients, une institution public basée à La Défense (92), un(e) Responsable Juridique dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Au sein de la Direction juridique, vous piloterez et animerez le service juridique composé de 6 collaborateurs, et accompagnerez la Direction générale sur l’ensemble des aspects juridiques de l’entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : • Conseil et expertise juridique : sécuriser les décisions et actes de l’entreprise (droit public et privé), prévenir les risques, accompagner les directions opérationnelles et fonctionnelles., • Encadrement et pilotage : manager l’équipe juridique, développer les compétences, assurer le suivi budgétaire et le reporting de l’activité., • Conformité et gouvernance : veiller au respect des réglementations (dont RGPD), préparer et sécuriser les délibérations du Conseil d’administration et des instances de gouvernance., • Contentieux et achats : gérer les dossiers précontentieux et contentieux, superviser les contrats, marchés publics et procédures d’achats., • Veille et stratégie : anticiper l’impact des évolutions juridiques, assurer une veille permanente et formuler des propositions pour accompagner les orientations stratégiques de l’établissement. Titulaire d'un BAC+5 minimum en droit, vous disposez d’une solide expérience en management d’équipe et d’une expertise reconnue en droit public et privé acquise au sein d'un environnement publique, idéalement au sein d'un cabinet d'avocat. Doté(e) d’un excellent sens de l’analyse, vous êtes force de proposition et à l’aise dans la gestion de dossiers complexes et transverses. • Contrat: CDI, • Date de démarrage: en fonction de votre préavis, idéalement d'ici la fin de l'année, • Localisation: La Défense, • Statut: Cadre - RTT, • Rémunération: 70KEUR, • Avantages: PEE avec abondement, Télétravail, Mutuelle gratuite, Restaurant d'entreprise, Divers primes, Retraite complémentaire.

Je recherche actuellement un Chef de Projet Senior SAP FI/CO pour rejoindre l'un de nos clients finaux en pleine transformation digitale. Le poste s’inscrit dans un ambitieux programme de refonte du SI intégrant SAP S/4HANA et des solutions cloud innovantes (BTP, HANA, SAC, SuccessFactor…). Votre rôle • Piloter des projets SAP FI/CO de bout en bout, du cadrage au déploiement, • Coordonner les équipes métiers (Finance/CDG), intégrateurs et développeurs, • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et du budget, • Contribuer à la roadmap SI et à l’amélioration continue des process Profil recherché • A partir de 8 ans d’expérience SAP FI/CO, • Solide expérience métier Finance ou Contrôle de gestion, • Expérience confirmée en gestion de projets SI, • Leadership et sens de l’organisation

Descriptif de l'emploi En lien avec le Directeur de Mission, vous êtes chargé de la maîtrise d'ouvrage de plusieurs projets d'infrastructures routières dans le secteur de la Défense, notamment la transformation du boulevard Patrick Devedjian (RD993) et la gestion d’opérations sur les axes principaux autour de la Défense (RD7, RD908, RD913, etc.). Vous participez à la coordination des enjeux stratégiques du Département des Hauts-de-Seine et au lien entre les acteurs publics et l'exploitant routier. Missions / conditions d'exercice • Réaliser le cadrage et la sécurisation des projets en pilotant les études préalables et les procédures administratives en lien avec les services internes et les prestataires externes., • Concevoir et suivre le programme des opérations (coût, financement, délais), en ajustant si nécessaire., • Suivre la production des maîtres d'œuvre et des assistants à maîtrise d'ouvrage et notamment s’agissant de la maitrise d’œuvre contrôle les dossiers produits et proposer des validations., • Suivre les aspects fonciers et administratifs des projets internes, ainsi que la réception des travaux., • Piloter la mise en œuvre des projets en lien avec les enjeux du Département. Profils recherchés Vous êtes titulaire ou contractuel, avec un Bac+2 minimum en génie civil, travaux publics ou génie urbain. Vous possédez des compétences en infrastructures urbaines, ainsi qu'en gestion de projet et en communication. Une expérience en ouvrages d'art et en aménagement urbain serait un plus. Vous maîtrisez les bases des réglementations en voirie routière, environnement, urbanisme et marchés publics.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN VERSAILLES recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule à disposition, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Dans le cadre de notre développement sur la région Île-de-France, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en stage pour une durée de 6 mois. A ce titre vous êtes en charge de : • Recueillir les besoins en recrutement des managers, • Effectuer la recherche de solutions sur les jobboards (LinkedIn, Apec etc...), • Effectuer des qualifications téléphoniques avec les candidats intéressants, • Rédiger et diffuser les offres d'emploi, • Assurer en binôme des entretiens physiques, visioconférence et téléphoniques, • Evaluer et sélectionner les candidats, • Participe aux réunions d agence pour parvenir à la meilleure adéquation postes à pourvoir/profils disponibles Vous intégrerez une équipe composée d'une responsable recrutement national et de 2 chargés de recrutement. Poste à pourvoir idéalement à Suresnes. Serez-vous notre prochain talent ? Vous avez soif d'apprendre, vous êtes dynamique et motivé(e), vous disposez d'un bon relationnel et aimez apprendre des autres. Vous êtes en cours de validation d'un Bac/+5 en Université, Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur, Formation en Ressources Humaines, à la recherche d'un stage de 6 mois et êtes intéressé(e) par le recrutement. Présentation de la société : Depuis 2013, AXODYN, société d’ingénierie industrielle accompagne les entreprises dans la maîtrise de leurs projets de la conception à la réalisation. Nous intervenons dans trois secteurs d’activités porteurs : Industries de transformation, Energie et Infrastructures. Pourquoi nous rejoindre ? Chez AXODYN, la confiance se construit chaque jour par le respect de la parole donnée. La communication est claire et simple et permise par une proximité et une accessibilité de l’ensemble de nos équipes. L’esprit d’initiative est favorisé et les idées et envies de chacun sont considérées et encouragées. AXODYN a su marquer sa singularité sur trois points majeurs au fil de ses années d’expérience : • Une entreprise en croissance constante et pérenne financièrement, claire dans son positionnement et reconnue par ses clients ;, • Des équipes accessibles et dynamiques, animées par une énergie commune ;, • Une bienveillance de tous les instants : chaque collaborateur trouve sa place et une considération ; il se sait accompagné par les managers et la direction de manière et stable. AXODYN accompagne ses clients dans les transformations suivantes : o Gestion de projet : entre la technique et l’organisation nous apportons les expertises spécifiques au management de projet et aux fonctions supports dans le cadre d’assistance à maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’oeuvre ; o Ingénierie R&D : nous intervenons dans des études et développements de produits d’un point de vue mécanique, électronique, logiciel, électrotechnique et automatismes pour mettre au point les innovations de demain ; o Process et industrialisation : nous cherchons à améliorer la productivité de nos clients en optimisant les phases d’industrialisation et de production.

VINCI Concessions, acteur international de la mobilité, conçoit, finance, construit et opère plus de 100 aéroports, autoroutes et projets ferroviaires dans 24 pays, à travers ses filiales VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways et VINCI Railways. Engagé pour une croissance partagée avec les territoires, VINCI Concessions agit pour développer une mobilité positive, toujours plus durable, efficiente et innovante. VINCI Concessions recherche actuellement, dans le cadre de son développement, un(e) Responsable Marque Employeur et Communication RH (F/M). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de définir et déployer la stratégie de Marque Employeur en définissant une approche claire et adaptée aux besoins de l’entreprise tout en vous appuyant sur les initiatives déjà existantes. Vous aurez également la responsabilité de développer des projets transverses en collaboration avec les équipes Communication, pour assurer une coordination efficace et maximiser l'impact des actions. Vos missions principales seront de : • Insuffler une culture « marque employeur » au sein de VINCI Concessions ;, • Travailler au développement de la marque employeur avec nos équipes RH basées dans nos filiales à l’international (+ 20 pays) afin de répondre aux objectifs de VINCI Concessions (attractivité et fidélisation des talents) ;, • Prendre la parole sur les réseaux sociaux pour les sujets Marque Employeur, en lien avec notre direction de la communication, en mettant en avant les actions RH entreprises, concernant divers projets (marque employeur, déploiement de nouveaux outils RH, parcours interne, etc) ;, • Créer des contenus originaux (articles, vidéos, posts) et des évènements puis assurer la communication autour de ceux-ci ;, • Développer des supports de communication RH internes et externes en lien avec notre marque employeur ;, • Enfin, suivre et mesurer les résultats des initiatives mises en place, afin d’ajuster les priorités et d’atteindre les objectifs fixés. Le profil que nous recherchons à ce poste : • Diplômé(e) d’un Master 2 avec une spécialisation en marketing ou communication ;, • Vous avez à minima 5 ans d’expérience au sein d’un service Communication ou Marketing, dont au minimum 1 an de gestion de projet sur des sujets de marque employeur, idéalement au sein d’un grand groupe international ;, • Vous êtes capable de créer, structurer et porter des projets avec créativité, rigueur et résilience ;, • Vous avez déjà mené en autonomie des projets de communication de grande ampleur (idéalement sur des sujets de marque employeur), vous êtes méthodique dans votre approche et votre construction de projets ;, • Vous avez une excellente aisance relationnelle et aimez fédérer autour de sujets ou projets ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux en général et/ou vous êtes capable de prendre en main facilement un nouvel outil ;, • Vous avez des bases ou êtes à l’aise en rédaction de contenu ;, • Vous êtes curieux(se), positif(ve) et enthousiaste ;, • Vous aimez effectuer une veille active sur les tendances du marché, les nouveautés en termes de marque employeur et l’évolution des attentes des talents ;, • Vous êtes aussi capable de proposer des idées innovantes, pertinentes et adaptées à VINCI Concessions, pour renforcer notre attractivité ;, • Vous parlez anglais couramment, l'espagnol ou le portugais en complément idéalement.

Le Responsable des Opérations Événementiel F/H est en charge de la planification, de la coordination et de l'exécution impeccable de tous les événements et activations de marque gérés par l'agence (roadshow, sampling, pop-up...). Vous assurez la fluidité des opérations, le respect des budgets et des délais, et la livraison d'expériences mémorables et impactantes pour les clients et leurs audiences. Ce rôle exige un leadership fort, une expertise opérationnelle pointue et une passion pour l'événementiel et le brand activation. Responsabilités Principales : Stratégie et Planification Opérationnelle : • Collaborer avec les équipes commerciales et créatives dès la phase de conception des projets pour apporter une expertise opérationnelle et garantir la faisabilité technique et budgétaire des concepts., • Définir et optimiser les processus opérationnels pour assurer l'efficacité et la qualité de la production événementielle., • Élaborer des plans opérationnels détaillés incluant les calendriers, les budgets, les ressources humaines et matérielles nécessaires., • Superviser et coordonner l'ensemble des aspects logistiques et techniques des événements (lieux, prestataires, transport, hébergement, sécurité, etc.)., • Assurer une communication fluide et efficace entre les différentes équipes internes (commercial, création, production) et les partenaires externes (prestataires, fournisseurs, clients)., • Mettre en place des outils de suivi de projet et des reportings réguliers sur l'avancement des opérations., • Élaborer et gérer les budgets opérationnels des projets événementiels, en assurant une optimisation des coûts et le respect des marges., • Négocier les contrats avec les prestataires et fournisseurs., • Recruter, former et encadrer les équipes opérationnelles (chefs de projet événementiel, coordinateurs logistiques, etc.)., • Définir les objectifs individuels et collectifs, et évaluer la performance des équipes., • Favoriser un environnement de travail collaboratif, motivant et axé sur l'excellence., • Identifier, sélectionner et évaluer les prestataires et fournisseurs pertinents (lieux, techniques audiovisuelles, traiteurs, animations, etc.)., • Négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi de la qualité des prestations., • Garantir la conformité des événements avec les attentes et les objectifs des clients., • Mettre en place des dispositifs d'évaluation de la satisfaction client et identifier les axes d'amélioration continue., • Se tenir informé des dernières tendances et innovations en matière d'événementiel et de brand activation., • Identifier de nouvelles solutions techniques et logistiques pour améliorer l'offre de l'agence., • Contribuer à la réflexion stratégique de l'agence en apportant une perspective opérationnelle. Profil recherché • Formation Bac+4/5 en gestion de projet, communication, marketing événementiel ou équivalent., • Expérience significative (5 ans minimum) dans la gestion d’opérations événementielles en activation de marque en Agence., • Connaissance des lieux pour des campagnes d'activation., • Passion pour l’événementiel et forte motivation à relever des défis stratégiques. Hard Skills • Gestion de projet événementiel: maîtrise des processus de planification, coordination et exécution d'événements complexes et capacité à élaborer des plans opérationnels détaillés (budgets, calendriers, ressources)., • Gestion financière et budgétaire: élaboration, suivi et optimisation des budgets événementiels, • Management d'équipe : recrutement, formation et encadrement des équipes opérationnelles, définition des objectifs, suivi de la performance et évaluation continue., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). Soft Skills • Leadership inspirant: capacité à motiver et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs., • Communication efficace : capacité à transmettre des directives et des informations complexes de manière compréhensible., • Gestion du stress et adaptation : aptitude à réagir rapidement aux imprévus avec calme et efficacité., • Organisation et rigueur : méthodologie éprouvée pour structurer les étapes du projet et garantir le respect des délais., • Esprit d'équipe et collaboration : capacité à créer un climat de travail harmonieux et motivant.

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. La maison des familles se décline en deux structures : • Le Cocon (anciennement Espace des parents), accompagne principalement les futurs et jeunes parents., • le Trait d’union, espace dédié à la parentalité, accompagne les parents d’adolescents, d’enfants en situation de handicap ou à besoin particulier. Ces équipements municipaux ont été pensés comme des lieux ressources à destination de toutes les familles, futurs parents, jeunes parents, quels que soient l’âge des enfants et la composition familiale. La maison des familles permet à chacune et chacun de rencontrer des professionnels mais aussi d’autres parents avec lesquels partager ses expériences. 🎯 Votre rôle : Vous êtes responsable du développement et rayonnement de la structure LeTrait d'Union : Vous jouerez un rôle clé dans le développement du Trait d’Union et dans la coordination des actions menées dans le cadre du Plan Parentalité, de la Politique Familiale, et du Conseil Local en Santé Mentale. Vos missions : • En tant que référent du Trait d’Union, vous élaborez des contenus d’ateliers et assurez leur animation ou recherchez des prestataires qualifiés pour des interventions externes., • Vous contribuez activement au rayonnement de la structure en mettant en œuvre un plan de communication, en renforçant les partenariats locaux et en dynamisant le réseau., • Vous identifiez les problématiques spécifiques rencontrées par les familles en collaboration avec les partenaires de la Ville, et proposez des actions concertées pour y répondre., • Vous participez à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale et consolidez les relations avec les structures municipales de la petite enfance, les écoles et les collèges. Ensemble, vous identifiez les besoins émergents et développez des initiatives intégrées pour y répondre., • Vous contribuez également aux instances de coordination parentalité. Pilotage et Animation du Trait d'Union : Dans votre rôle, vous êtes responsable de la mise en œuvre des actions de soutien parentalité. • Vous organisez et animez les ateliers de soutien au sein de la structure et développez des actions « hors les murs »., • Vous recrutez des intervenants pour offrir un panel d’ateliers diversifiés, et supervisez les activités et évaluations des actions., • Vous coordonnez les cycles de soirées-débats et sessions de sensibilisation pour les professionnels partenaires du réseau., • Vous assurez une collaboration étroite et complémentaire avec l’équipe du Cocon. Gestion Administrative et Financière : Votre gestion de la structure repose sur une planification et un suivi rigoureux. • Vous planifiez les actions, mettez en place des outils de suivi et formalisez les bilans et évaluations., • Vous gérez le budget de la structure et suivez son exécution, en assurant également le suivi des marchés des prestataires., • Vous réalisez et suivez les demandes de subventions pour soutenir l’activité et les projets du Trait d’Union. Management : • Vous encadrez l’équipe du Trait d’Union en organisant les missions, en contrôlant l’exécution des tâches déléguées et en développant les compétences collectives et individuelles., • Vous fixez les objectifs annuels et évaluez les résultats, dans une démarche de progrès continu pour le service. Profil : 👉 Vous disposez d’une solide expertise dans les domaines de la parentalité, de la santé mentale et du développement de l’enfant et de l’adolescent, avec une approche intégrative. Vous possédez également des connaissances de base en gestion des ressources humaines, en finances et en gestion de projet, ainsi qu’une bonne compréhension du fonctionnement d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le travail en équipe pluridisciplinaire, les techniques d’animation d’ateliers et de groupes, ainsi que les outils de gestion de projet et de suivi d’activité. À l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, et êtes doté d’un excellent sens du contact. Votre capacité à manager, motiver et fédérer autour d’un projet, ainsi que vos qualités relationnelles, sont des atouts essentiels pour ce poste. Rejoignez nous pour une carrière pleine de sens ! 🌟

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Puteaux, un Responsable SIRH (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Votre spectre : Le Responsable SIRH participe à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie des systèmes d'information RH, en collaboration avec les équipes RH, IT et les prestataires. Son rôle est de soutenir les objectifs de l'entreprise en facilitant l'accès aux processus et informations RH. Il est chargé d'assurer la cohérence et la performance des outils, de garantir la qualité des données, et d'optimiser les processus pour que les utilisateurs puissent s'approprier les solutions. Il est également responsable de la diffusion des bonnes pratiques SIRH entre le siège, les opérations en France et les Business Units internationales. MISSIONS PRINCIPALES : • Stratégie et pilotage, • Suivre la feuille de route SIRH en accord avec la stratégie RH et les budgets., • Effectuer une veille technologique et fonctionnelle sur les outils., • Organiser et animer les réunions de pilotage des projets SIRH., • Gérer les projets SIRH : définition, planification, coordination, recette et déploiement., • Analyse fonctionnelle et déploiement, • Mener des analyses fonctionnelles et formaliser les besoins des équipes., • Identifier les pistes d'optimisation des outils et des processus., • Rédiger les spécifications fonctionnelles., • Valider les livraisons et coordonner les recettes avec les référents métiers., • Conduite du changement et accompagnement, • Concevoir les supports et coordonner le déploiement des formations., • Piloter les actions de conduite du changement pour favoriser l'adoption des outils et des processus par les utilisateurs., • Administration et maintenance des outils SIRH, • Administrer et paramétrer les outils RH tels que GTA, Talent Management, etc.., • Gérer les incidents et les anomalies en collaboration avec les prestataires., • Gérer les mises à jour réglementaires et les évolutions fonctionnelles., • Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord SIRH., • Management et accompagnement, • Encadrer et assurer la montée en compétences d'une collaboratrice., • Définir les priorités et organiser les activités de l'équipe. PROFIL REQUIS : • Formation et expérience, • Diplôme minimum de niveau Bac+3 en Systèmes d'information RH, Gestion des Ressources Humaines ou Informatique de gestion., • Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projet SIRH et Paie., • Outils et langues, • Maîtrise des logiciels KELIO (BODET) et TALENTSFOT., • La connaissance de RHPI (CEGID) et NEOCASE est un plus., • Anglais courant (niveau B2 minimum)., • Position dans l'organisation, • Le poste relève de la Direction des Ressources Humaines., • Le Responsable SIRH reporte directement au Directeur Paie, SIRH et Contrôle de gestion sociale.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées. 1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne. Descriptif du poste Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, le Directeur Administratif des Services Techniques participe à la conduite de l’activité administrative et financière de la DGST, en lien étroit avec des relais internes et les directions fonctionnelles de l’établissement. Il encadre et anime une équipe de 18 agents (7A, 3B, 8C). Contexte et environnement du poste La Direction Générale des Services Techniques (DGST) est composée de 5 directions : la Direction Administrative des Services Techniques (DAST), la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (DPEP), la Direction Territoriale Nord (DTN), la Direction Territoriale Est (DTE) et la Direction Territoriale Ouest (DTO). Dans ce cadre, chaque direction concourt, par un travail en transversalité efficient, au développement et à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Directeur Général des Services Techniques. La DAST assure une fonction support auprès des directions opérationnelles, qu’elle accompagne au quotidien dans les domaines administratifs, juridiques et financiers. Pour ce faire, elle incarne un rôle de relais auprès des directions fonctionnelles (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles et Direction de la Communication). La DAST est composée d’un service financier et d’un service information-ressources, regroupant 19 emplois en équivalent temps plein (ETP), dont deux cadres experts, directement rattachés au Directeur, chargés d’une part des affaires patrimoniales et d’autre part, du suivi des marchés et contrats complexes. Le Service Financier de la DAST est en charge du pilotage budgétaire, comptable et financier des Directions de la Direction Générale des Services Techniques. Il accompagne la mise en œuvre du PPI ambitieux (245 M€ sur le mandat 2020-2026). Il regroupe 11 Emplois à Temps Plein : un adjoint au chef de service, deux responsables de pôles financiers et huit gestionnaires comptables. Le Service information-Ressources est un service support en matière de gestion administrative et de ressources humaines. Il travaille en transversalité pour toutes les directions des services techniques. Il regroupe 4 Emplois à Temps Plein : un chef de service, un gestionnaire dédié à la Direction Administrative (Référent Ressources Humaines), un gestionnaire dédié à la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (Référent Procédures Administratives) et un Coordinateur administratif référent Reporting et Communication. Les missions . Apporter aux directions opérationnelles au DGST et à la Direction Générale, conseil et expertise dans les domaines administratif, juridique et financier pour favoriser la bonne mise en œuvre des compétences pilotées au sein des Services Techniques. . Superviser les affaires patrimoniales. . Assurer l’interface entre les directions opérationnelles (DT et DPEP) et les directions institutionnelles de l’établissement (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles, Direction de la Communication et la Direction des Ressources Humaines). . Encadrer et animer les équipes de la direction et assurer le management direct de 4 cadres : 2 chefs de service et 2 cadres-expert (responsable des affaires patrimoniales et responsable du suivi des marchés et contrats complexes). . Veiller à la bonne exécution financière des contrats et marchés structurants de l’établissement (collecte des ordures ménagères, propreté, éclairage public, DSP assainissement) et des opérations menées dans le cadre du Plan pluriannuel d’investissement (PPI) : rénovations lourdes de l’espace public et des bâtiments, PPP d’éclairage public. . Avec l’appui du directeur adjoint en charge du service financier, superviser la préparation budgétaire de la Direction Générale des Services Techniques (DGST) en lien avec les directions opérationnelles et suivre l’exécution du PPI et le suivi des indicateurs budgétaires et comptables de la DGST. . Veiller à la bonne coordination des instances. . Mettre en place les outils nécessaires à la mise en œuvre d’un reporting performant au service de la DGST avec le concours des services de la direction. Profil recherché Compétences techniques • Connaissance des règles de la comptabilité publique et du cadre budgétaire propre aux EPCI, • Connaissance du cadre juridique applicable aux contrats de la commande publique, • Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord, • Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et EPCI, • Capacité à contrôler l’exécution comptable des marchés publics, • Capacité à contrôleur la gestion et l’engagement des dépenses, • Aptitudes managériales et capacité à gérer des situations conflictuelles, • Capacité à rendre compte, • Maîtrise de la conduite de projet, • Autonomie, rigueur, réactivité, • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Force de propositions, • Connaissance en droit et finances publiques, • Compétences relationnelles, • Travail en transversalité, • Esprit d’équipe, écoute, tact et intelligence relationnelle, • Discrétion, • Confidentialité, • Loyauté, • Gestion du stress Diplômes requis • Master en droit public ou finances publiques, • Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI, • Cadre d’emploi : Attaché territorial, • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et contractuels. Contraintes liées au poste Les congés seront pris en concertation avec le Directeur Adjoint en charge du service financier des services techniques. Au vu des caractéristiques du poste, une disponibilité est nécessaire lors des pics d’activité (saisie du budget et clôture budgétaire). Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et dynamique, • Contribuez à des projets variés, utiles et visibles, • Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emplois des attachés, ou à défaut en contrat à durée déterminée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. • Vous souhaitez vous engager pleinement dans les politiques publiques de solidarité et d’inclusion sociale ?, • Vous avez le sens des responsabilités, des qualités managériales solides et une bonne connaissance des enjeux sociaux ?, • Vous êtes prêt à piloter une équipe dynamique et à impulser des projets à fort impact sur les habitants ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Rattaché au Directeur du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de solidarité, d’inclusion, de santé et de lutte contre les exclusions. Vous supervisez les services composant le pôle et encadrez directement 3 chefs de service. À ce titre, vos principales missions seront : • Pilotage stratégique du pôle :, • Définir, impulser et coordonner les actions des services : aide sociale et accompagnement social., • Assurer une veille active sur l’évolution des besoins sociaux du territoire (analyse des besoins sociaux, observatoire social)., • Mettre en œuvre des projets et dispositifs en cohérence avec les orientations du projet d’établissement., • Management opérationnel et transversal :, • Encadrer les responsables de service, animer des réunions d’équipe, favoriser le travail collaboratif., • Identifier les situations sociales complexes et organiser les réponses en coordination avec les partenaires., • Garantir la transversalité des actions entre les services du CCAS et avec les partenaires extérieurs (institutionnels, associatifs…)., • Gestion administrative et budgétaire :, • Participer à l’élaboration et au suivi du budget du pôle en lien avec la responsable administrative et financière., • Superviser la préparation des commissions permanentes du CCAS et la rédaction des délibérations., • Contribuer à la formalisation et à l'application des procédures internes et outils d’évaluation., • Participation à la direction du CCAS :, • Être force de proposition pour améliorer l’organisation, les outils de pilotage et les partenariats. Votre profil : Issu d’une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans le domaine de l’action sociale, des politiques publiques ou du développement territorial, vous justifiez d’une solide expérience dans le champ social et maîtrisez les enjeux des politiques de solidarité, d’inclusion et de santé. Vous disposez d’une bonne connaissance du cadre réglementaire, juridique et budgétaire, ainsi que du fonctionnement des collectivités et des réseaux institutionnels et associatifs. Vous savez encadrer une équipe pluridisciplinaire, piloter des projets, animer des partenariats et travailler en transversalité. Vous êtes également capable d’évaluer des dispositifs et de produire des outils d’aide à la décision. Doté d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve d’écoute, de rigueur, de discrétion et d’adaptabilité. Vous êtes autonome, réactif et animé par le sens du service public. Votre aisance rédactionnelle et votre capacité à représenter la collectivité sont des atouts essentiels. Maîtrise des outils bureautiques indispensable Permis B requis – déplacements réguliers à prévoir Nos avantages : une prime de fin d’année,un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (activités sportives, temps collectifs, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine, modulable grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l’ensemble de vos jours de congés et 22 RTT.

Nous recherchons notre nouveau Responsable Formation National (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de l'adjointe à la DRH, vous avez pour mission le développement des compétences de tous les acteurs du réseau, succursales et franchisés Mondial Pare-Brise (environ 1200 personnes). Vous contribuez activement par vos actions à la diffusion d’une culture et d’une vision partagée autour du «Tech Care». En tant que Responsable Formation National vous serez en charge du : 1. Développement des compétences des collaborateurs des succursales • Élaborer et déployer le plan de développement des compétences en lien avec les enjeux opérationnels et stratégiques., • Suivre et analyser les indicateurs de performance formation (KPI) pour garantir l’efficacité des actions., • Assurer le suivi des formations obligatoires et des habilitations réglementaires., • Piloter la logistique des formations : planification, réservation de salles, matériel pédagogique, inscriptions, convocations, etc., • Assurer la gestion administrative et financière avec les OPCO, et réaliser une veille sur les dispositifs de financement mobilisables., • Développer et animer un réseau de partenaires internes et externes pour renforcer l’impact des actions de formation., • Garantir le respect des engagements qualité de Mondial Pare-Brise en matière de formation (conformité, satisfaction, amélioration continue). 2. Pilotage de l’organisme de Formation Mondial Pare-Brise • Assurer le maintien et le renouvellement de la certification Qualiopi., • Concevoir et faire évoluer les parcours et contenus de formation, en lien avec les équipes métiers et les évolutions technologiques., • Déployer l’offre de formation auprès du réseau franchisé et assurer le suivi de la facturation., • Animer et accompagner les formateurs internes occasionnels., • Concevoir les contenus pédagogiques (présentiel, distanciel, blended) avec l’appui d’experts internes ou externes., • Veiller à la cohérence entre les besoins du terrain et les programmes proposés., • Élaborer et suivre le bilan pédagogique et financier annuel de l’organisme de formation., • Être responsable de la certification qualité et de l’habilitation de l’organisme de formation à délivrer les CQP du vitrage. 3. Développement et animation des outils digitaux de formation • Administrer et faire évoluer la plateforme digitale de formation interne., • Concevoir et intégrer des modules e-learning, en lien avec les besoins métiers., • Élaborer et mettre en œuvre des campagnes de communication, • Animer les contenus de la page "Formation" de l’intranet., • Assurer la promotion des actions de formation auprès de l’ensemble du réseau. Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins identifiés au sein du réseau. Des déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire national sont à prévoir. Passionné par le développement des compétences, vous vous plairez dans ce poste si vous aimez créer, construire, structurer et mettre en place. Quelques prérequis : • Bac +4/5 et une dizaine d’année d’expérience dans la formation,, • Parfaite connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle, • Maîtrise des chiffres et du pilotage budgétaire, • Compétences avérées en ingénierie pédagogique, voire en animation de formation, • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à travailler en mode projet et en équipe, • Talent pour expliquer des sujets complexes de manière simple

1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Juriste/Chargé de conformité pour rejoindre le département Juridique et Conformité de notre entreprise. Missions : Au sein du département juridique et conformité, vous serez amené à réaliser les missions suivantes en travaillant avec toutes les directions de l’entreprise, sur des sujets variés : • Compléter et mettre à jour le programme de conformité anticorruption loi Sapin II, • Identification des risques juridiques et opérationnels en matière de non-conformité auxquels la société est susceptible d'être exposée, • Garantir la bonne application des règles anticorruption et de l’éthique au sein de l’entreprise, • Former les collaborateurs de l'entreprise sur les politiques et les procédures à appliquer, • Procéder aux audits éventuels et établir les rapports nécessaires, • Veille législative et réglementaire, jurisprudentielle, • Occasionnellement et en cas de besoin spécifique, vous pourrez intervenir en renfort sur un projet spécifique, dans un domaine d’expertise juridique (conseil juridique, analyse juridique, contrat, données personnelles ..) Profil : Titulaire d'un Master II dans le domaine juridique ou de master spécialisé en matière de conformité, vous avez : • Une expérience de 5 ans minimum en matière de conformité ainsi qu’une bonne sensibilité aux questions relatives à ce sujet ;, • Une expérience dans la gestion de projets ;, • Une connaissance du secteur des télécommunications serait un plus ; Connaissances théoriques, Savoir-faire, Savoir être : • Vous savez procéder à des analyses juridiques complètes et les retranscrire de manière claire et argumentée, • Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et vous adapter à différents interlocuteurs, • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Capacités rédactionnelles indispensables, • Rigueur, • Organisation, • Autonomie, • Esprit d’équipe, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Power point, excel, …) Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons de nombreux avantages tels que : • Package fixe + variable, • Accord intéressement & participation, • Plan d’Epargne Groupe, • Plan d’Epargne Retraite, • RTT, • Télétravail possible (2 jours/semaine) à l'issue de la période d’essai, • Carte – Titres Restaurants – part patronale 60%, • Abonnement – Transports en commun – remboursé à 90%, • Comité d’Entreprise avec de nombreux avantages (subventions, réductions,…) Contrat : CDI – Temps plein

CDI – Présentiel à Versailles ArkRep recrute un·e Environment Artist Mid/Senior pour rejoindre l’équipe de développement de son prochain projet AA : nom de code « C3 », un jeu d’aventure narratif à tonalité mature, développé sous Unreal Engine 5. Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e, passionné·e par le level art, l’architecture et le lighting, capable de concevoir des environnements riches et immersifs au service du gameplay et de la narration. À propos d’ArkRep The Architects Republic est un studio indépendant fondé en 2016 à Versailles par deux architectes. Spécialisé dans la création d’univers immersifs et cohérents, le studio développe ses propres outils pour donner vie à ses visions. Avec trois jeux à son actif, dont deux publics, ArkRep travaille actuellement sur « C3 », son projet le plus ambitieux. « C3 » conjugue gameplay systémique, narration environnementale et direction artistique forte au cœur d’un monde vertigineux. Techniciens et artistes passionnés, nous explorons ces territoires inconnus avec rigueur, méthode et une approche expérimentale du game design. Vos missions Intégré·e à l’équipe artistique, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction créative, les level designers et les développeurs. Vous serez notamment chargé·e de : • Concevoir, assembler et enrichir des environnements immersifs dans Unreal Engine 5, • Développer et maintenir un système modulaire permettant de construire des niveaux architecturaux complexes, • Produire des assets game ready optimisés et des assets cinématiques, • Designer des éléments en cohérence avec une DA réaliste et un style architectural marqué (ruines, constructions massives), • Collaborer avec les Level Designers et Level Architects afin d’intégrer les contraintes constructives et gameplay dans le pipeline, • Apporter une attention particulière au lighting, à la composition et à la lisibilité des environnements, • Créer et gérer des materials UE5, shaders et textures optimisées, • Être force de proposition sur le pipeline, les méthodes de travail et le partage de tâches Profil recherché • Expérience confirmée en Environment Art sur au moins un projet commercial ou équivalent, • Excellente maîtrise de Blender, Unreal Engine 5, Substance Painter et Substance Designer, • Solides compétences en level art, lighting, composition et architecture, • Bonne connaissance des contraintes gameplay et performance, et capacité à les intégrer dans votre travail artistique, • Méthode, rigueur, autonomie et sens du détail, • Bonne communication et esprit d’équipe, à l’aise pour travailler avec des disciplines variées Bonus appréciés : • Expérience sur des mondes ouverts, • Connaissance des workflows procéduraux (ex : Houdini), • Production d’assets organiques (végétation, rochers, terrains), • Expérience en mise en place de pipelines et gestion/délégation de tâches Conditions • Contrat : CDI, • Lieu : Présentiel à Versailles (aucune possibilité de télétravail sur ce poste), • Date de début : Dès que possible Processus de recrutement • Étude de la candidature, • Entretien avec un membre de l'équipe RH (à distance), • Test technique (si applicable), • Entretien technique avec les Leads du projet (en présentiel, frais de déplacement A/R pris en charge) Candidature Pièces attendues : CV, portfolio ou sélection de travaux pertinents. Vous rejoindrez un studio indépendant, structuré, ambitieux, et une équipe resserrée qui place la qualité artistique et la cohérence de l’expérience au cœur de son processus de création.

QUI SOMMES-NOUS Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques VOTRE MISSION L’Agence Régionale Ile-de-France regroupe plus de quatre-vingt d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et les infrastructures urbaines. Nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. Au sein de l'Activité GEMAPI, RESSOURCE et ENVIRONNEMENT, à Nanterre, vous intégrerez une équipe composée d’ingénieurs intervenant sur des projets variés d’études et de maîtrise d’œuvre en hydraulique fluviale, en hydrogéologie et en Environnement Réglementaire. Sous la responsabilité du Directeur d'Activité vous intervenez sur les opérations de Gestion des Ressource en eau : HMUC, PGRE, changement climatique... pour nos clients (collectivités, interne Groupe ou industriels) Vous pilotez et réalisez ces projets en association avec les autres membres de l'équipe. Vous êtes en contact direct avec les clients, êtes responsables des livrables et vous animez les réunions des projets. En tant que Chef de projet, vous assurez la conduite technique, financière et contractuelle des missions dont vous avez la charge. Vous supervisez les ingénieurs et techniciens de l’équipe de projet ; vous prenez en charge l’élaboration des offres et la gestion du contact client. Dans le cadre de ces missions, vous savez faire preuve d'analyse des attentes du client (Services de l'Etat, Syndicats de rivière, Etablissements Publics, Communes) et d'initiative, dans le respect des objectifs techniques et financiers. Vous participez à la réalisation des projets de Gestion Quantitative comprenant notamment : • Les reconnaissances de terrain et la constitution des bases de données issues de la collecte des données, • La restitution sous forme de cartographies et des outils de Systèmes d’Information Géographique (SIG), • La détermination des débits écologiques incluant les campagnes de terrain, • La construction de modèle hydrologiques sur différents logiciels (Mike+, Gardenia, Weap, GR...), • La modélisation des effets du changement climatique Vous intégrez une équipe jeune, dynamique et pleine d'ambition qui sait allier responsabilité professionnelle, engagement social et environnemental tout en maintenant la convivialité et l'esprit de groupe. VOTRE PROFIL De formation Bac +5 en hydraulique/Hydrologie/Environnement (école d'Ingénieur ou Master Universitaire équivalent), vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience sur des projets de Gestion Quantitative. Vous avez une très bonne connaissance des acteurs de l'Eau et vous savez faire preuve d'une approche globale des problématiques et des connaissances techniques solides. • Maitrise des procédures réglementaires et du cadre institutionnel de la gestion de l'eau, • Maîtrise de la gestion des données et des outils SIG. La programmation (R, python, ...), • Connaissance aigue de l'Hydrologie appliquée et des outils de modélisation de la ressource en eau de surface et/ou souterraine La maîtrise de la langue française, orale et écrite, est nécessaire pour le poste. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle CESAP Ouest en Seine au sein de l’établissement SESSAD Les Cerisiers Un directeur adjoint SESSAD (H/F) CDI - temps plein - CCN 1966 Poste basé à Nanterre (92) Septembre 2025 Reprise d’ancienneté Congés conventionnels supplémentaires et RTT CET/ Mutuelle d’entreprise Formation et accompagnement Commission de recrutement el 16/10/2025 Notre Service : Rejoignez notre SESSAD situé à Nanterre, un service en pleine évolution, engagé dans l’accompagnement inclusif d’enfants en situation de polyhandicap. Ce service accompagne 40 enfants polyhandicapés âgés de 0 à 20 ans, annexé à ce service sera déployé à la rentrée de septembre 2025 un SESSAD de 27 places pour enfants avec TND Complexe avec une équipe dédiée. Il proposera, dans des locaux spacieux, un espace de consultations et de socialisation à Nanterrre à 5 minutes à pied de la gare RER Nanterre Ville. Il intervient au domicile des enfants sur tout le département des Hauts de Seine. L’enfant et sa famille sont au centre du dispositif proposé au SESSAD, intégrant une dimension médicale, éducative, rééducative et sociale. Chaque professionnel concourt au projet de l’enfant en apportant sa technicité. La CAA (Communication Alternative Améliorée) est au cœur de la pratique professionnelle, soutenue par un écosystème associatif innovant. Vos missions : Sous l’autorité de la Directrice du pôle Ouest en seine, vous êtes le responsable opérationnel du SESSAD et êtes garant de : • La mise en œuvre du projet de service et du déploiement de l’offre de service dans le cadre des objectifs du CPOM et des orientations stratégiques associatives, • L’activité du service et de la réalisation des accueils et sorties des enfants, • La qualité des accompagnements et soins, • La bonne exécution budgétaire (1,5 M€) telle qu’arrêtée par l’association Vous être responsable hiérarchique de l’équipe (14 ETP). À cet effet, vous managez, coordonnez et animez une équipe pluridisciplinaire investie. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 (bac + 3 minimum) avec une qualification initiale dans le champ socio-éducatif ou paramédical, complété par une qualification d’encadrement (management, gestion, droit, etc.) Vous avez une expérience confirmée d’encadrement, voire de direction dans le secteur médico-social. Vous souhaitez contribuer à un projet innovant et ambitieux au service des enfants et de leurs familles, incarner et porter nos valeurs, conduire une équipe investie, soudée et dynamique. Vous faites preuve de leadership, avez le sens de l’écoute et du travail en équipe, présentez d’excellentes capacités d’analyse. Compétences bureautiques et logiciels métiers. Permis B obligatoire.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN réalise des projets de conception et d’études pour les grands comptes industriels, télécoms et tertiaires (les Directions Techniques et les Directions des Systèmes d’Information). Désormais présent à travers 30 pays, le Groupe ALTEN compte actuellement 57 000 collaborateurs, dont 88% sont des ingénieurs. Labélisé "Top employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde. Contexte du poste Dans le cadre du développement de nos activités dans les secteurs aéronautique, défense et automobile, nous recherchons un Chef de projet technique disposant d’une solide expérience en développement logiciel et d’une réelle appétence pour la gestion de projets complexes à forte composante technique. Missions • Piloter les projets de développement logiciel ou applicatif, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production., • Encadrer les équipes techniques (développeurs, intégrateurs, testeurs)., • Analyser les besoins métiers et techniques, rédiger les spécifications et garantir la cohérence des architectures logicielles., • Suivre les plannings, budgets et indicateurs de performance projet., • Assurer la coordination entre les équipes IT et les équipes métiers., • Accompagner la mise en place des bonnes pratiques de développement et d’intégration continue (CI/CD)., • Garantir la qualité du code et la conformité des livrables., • Participer aux phases d’avant-vente et au cadrage technique des besoins clients. Profil recherché • Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac+5)., • 5 à 10 ans d’expérience, dont une première partie en développement logiciel (Java, .NET, C++ ou équivalent)., • Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum / Cycle en V., • Connaissance des environnements CI/CD, DevOps, et des outils type Jira, Confluence, Git, Jenkins., • Excellentes compétences en communication et en pilotage d’équipes., • Anglais professionnel requis.

En tant que Chef de Projet / MOA SI, vous êtes l’interlocuteur de référence des directions métiers, des partenaires intégrateurs et de l’équipe IT interne. Au cœur de la stratégie SI de l’entreprise, vous veillez à la bonne adéquation des solutions livrées avec les besoins exprimés. Membre de l’équipe DSI de GazelEnergie, vous intervenez sur : • La conduite de projets SI métiers (CRM, Facturation, SVI, Portails Clients, Cotation, etc), • La contribution active à la mise en œuvre du Programme Data, • La structuration et le pilotage de la TMA applicative post-projet Vos missions principales sont les suivantes : 1. Pilotage de projets applicatifs • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Organiser et animer les ateliers fonctionnels, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Superviser le développement et piloter la qualité, les coûts et les délais, • En cas d'Appel d'Offre : Produire le cahier des charges (sur la base de l'expression de besoin), effectuer le suivi technique de l'AO, réaliser des benchmarks et sélectionner des soumissionnaires potentiels, • Coordonner les phases de recette et de mise en production, • Accompagner le changement et le transfert en mode RUN 2. Transformation Data • Contribuer à la mise en œuvre des recommandations issues de l’audit Data, • Piloter ou co-piloter des chantiers (référentiels, modélisation, diffusion, BI, …), • Participer à la transformation de ces chantiers en dispositifs de RUN pérennes 3. Gestion de la TMA applicative • Piloter les évolutions et corrections applicatives, • Garantir la qualité de service et la cohérence fonctionnelle, • Maintenir la documentation fonctionnelle à jour, • Être garant de la cohérence des évolutions avec l’architecture cible Profil recherché : • Ingénieur de formation ou équivalent universitaire (BAC +5 informatique, systèmes d’information), • 8 ans d’expérience minimum sur des projets SI complexes (secteur énergie ou B2B/B2C apprécié), • Expérience en gestion de projet, AMOA ou conseil Soft Skills : • Excellent relationnel, esprit d’équipe, capacité de coordination, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, • Leadership, pédagogie, écoute Compétences requises : • Maîtrise de Microsoft Dynamics 365, • Solides connaissances des environnements CRM, facturation, data, référentiels, • Outil de gestion du cycle de vie des applications (ALM) : Azure, Devops, JIRA, • Outil de gestion de projet/ de portefeuille de promet (PMS) : MS Project, Trello, Wrike …, • Connaissance des architectures fonctionnelles et de la modélisation de données Méthodes: • Cycle en V, Agile, Scru, • RACI Conditions générales : • CDI, • Début : ASAP, • Poste à Courbevoie (92), • Rémunération selon grille interne en vigueur, • Mutuelle, Intéressement, participation, PEE, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%, • poste ouvert à l'handicap Et si vous faisiez partie de l’équipe ? Vous avez envie de développer vos talents de négociateur et de rejoindre une équipe dynamique, innovante avec un fort esprit de cohésion : n’hésitez pas à nous contacter ! GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Contexte Au sein de la Direction Technique Numérique, vous serez responsable du développement backend des projets stratégiques EnergX et Pricer. Vous évoluerez dans un environnement cloud-native, conteneurisé et hautement disponible sur Azure, avec une forte culture DevOps (CI/CD orchestrés via Kubernetes - AKS). Vos Missions • Encadrer une équipe backend (2 personnes), répartir les tâches et favoriser la montée en compétences., • Concevoir, développer et maintenir des services robustes, sécurisés et scalables., • Piloter les pipelines de déploiement CI/CD dans un environnement Docker/Kubernetes., • Participer aux rituels agiles et collaborer étroitement avec les équipes projet., • Veiller à la qualité du code, aux bonnes pratiques et à la documentation API. Profil Recherché • Bac+5 en informatique ou école d'ingénieur., • Minimum 8 ans d'expérience en développement backend, avec une expertise reconnue en Python/Django., • Maîtrise de :, • Python, Django, Django REST Framework, Django REST Framework, Celery, Redis, PostgreSQL., • Conteneurisation Docker & orchestration AKS., • GitFlow, CI/CD avec Azure DevOps., • Outils qualité (SonarQube), Swagger/OpenAPI, tests automatisés., • Monitoring : Azure Application Insights, Log Analytics., • Sécurité : Key Vault, WAF, rate-limiting, gestion des secrets., • Leadership affirmé, rigueur technique, autonomie et sens de la fiabilité.