Offres it à La Courneuve - Page 13Créer des alertes d'emploi

• Why this role exists AI can generate posts, schedule content, and summarize trends. What it cannot do is build a community. It cannot reply to a comment in a way that makes someone feel seen. It cannot sense that a conversation happening on LinkedIn right now is the perfect moment for Naboo to show up. It cannot turn a customer story into something that travels because it rings true. As Naboo scales internationally, our biggest communications lever isn't volume. It's resonance. We need someone who understands that community is not a channel but a relationship, and that the best PR doesn't start with a press list but with something genuinely worth talking about. This role sits at the intersection of community, social media, and earned media. You won't just post content. You'll help build the connective tissue between Naboo and the people who care about what we're building. • What you'll do Build and animate Naboo's community presence You'll own the daily rhythm of our social channels, starting with LinkedIn. That means publishing, yes, but more importantly engaging: responding to comments with substance, starting conversations with relevant voices, and making Naboo feel like a living presence rather than a broadcasting machine. You'll develop an instinct for what sparks genuine interaction versus what just fills a feed. Turn company reality into stories worth sharing Product launches, partnerships, customer wins, team milestones. These happen all the time. Your job is to spot what's interesting in them and shape it into content that resonates with our audience. You'll work with the content and brand teams to repurpose material across formats (posts, carousels, short videos, newsletter snippets) while keeping a consistent voice. Support PR and earned media efforts You'll help identify where Naboo should be visible: relevant media, podcasts, newsletters, LinkedIn creators, industry events. You'll build and maintain a PR tracker, support outreach preparation (pitching angles, media lists, press kit updates), and monitor what's being said about us and our category. When the news cycle opens a window, you'll be the one flagging it. Measure what matters and learn fast You'll track engagement, reach, and growth weekly, but the real skill is interpretation. What topics are landing? What formats drive conversation versus just impressions? You'll share insights with the team and propose what to double down on, what to stop, and what to test next. • What you'll learn This internship will teach you how modern communications work at a tech company that's scaling internationally. Specifically, you'll develop a working understanding of community-led growth: why engaged audiences are more valuable than large ones, and how to nurture them. You'll learn the mechanics of earned media, from identifying an angle to getting it placed. You'll sharpen your ability to write for different audiences and channels while maintaining a single brand voice. And you'll learn to use AI tools as accelerators for research, drafting, and trend analysis, while keeping the human judgment that makes communications actually connect. • Who you are Currently studying or recently graduated in marketing, communications, journalism, or business. You write well in English (fluent is non-negotiable since our international expansion depends on it) and ideally in French too. You're the kind of person who reads a company's LinkedIn page and immediately sees what's missing. You understand how social platforms work not as a user but as a builder. You're organized enough to manage a content calendar and a PR tracker simultaneously without dropping balls. You're proactive: you come with opportunities and suggestions, not just completed tasks. Familiarity with tools like Buffer, Hootsuite, Canva, Notion, or Airtable is a plus but not required. What matters more is that you're curious, fast, and good with words. • What this role is NOT This is not a social media management role where you schedule posts and call it a day. Every post should have a reason to exist. This is not a PR agency role where you blast press releases. We care about building real relationships with a focused set of relevant voices. This is not a content production line. Quality and relevance beat volume every time. This role has real B2B reach requirements. We’re looking for someone who already understands how LinkedIn actually works today: what formats perform, how distribution is earned, what topics move decision-makers, and how to turn insights into conversations. It’s not enough to “manage a brand page” or recycle lightweight social trends. You should come with solid experience and a strong point of view—able to develop bold ideas, craft thoughtful narratives, and produce content that’s genuinely relevant and deep for a professional audience (operators, leaders, assistants, buyers), not just “nice to scroll.” • What success looks like after 2 to 3 months Naboo's channels feel alive. There's a reliable posting rhythm, but more importantly there are real conversations happening. Community engagement (comments, DMs, shares, meaningful exchanges) has measurably improved. A working PR system is in place: a maintained tracker, a growing list of identified opportunities, and at least a few concrete outreach results. The marketing team feels genuinely supported on content execution and amplification. • Why join us You'll work at the center of how a growing tech company builds its reputation internationally. Not by shouting louder, but by building real connections. In a world flooded with AI-generated content, the ability to create authentic engagement is becoming one of the most valuable skills in marketing. This is where you start building it. Recruitment process Step 1: Meeting with Bryan, Content Marketing Team Lead Step 2: Case Study Step 3: Meeting with a team member

Dans le cadre de l’ensemble des missions du département Pharmaceutique : • Formuler, développer et mettre à disposition des médicaments expérimentaux pour les études cliniques (de multiples formes galéniques sont employées) avec diligence et dans les délais convenus, • Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des plans de développement et industriels des nouveaux produits en optimisant les performances et le coût, • Produire et distribuer la documentation pharmaceutique nécessaire aux dossiers réglementaires de soumission aux autorités sur les nouveaux produits (IMPD, IND, CTD….) ou lors des variations(formulation, procédé, conditionnement, sites de fabrication….) sur les produits commercialisés, • Assurer le suivi technique des fournisseurs, contribuer à la performance et la compétitivité économique du schéma industriel et supporter la résolution des problèmes industriels (Bioprojet sous-traite 100% des fabrications industrielles) et prendre en charge les « tech-transferts »., • Proposer des projets de life-cycle management, optimiser les plannings et les manager, Environnement : Rapporte hiérarchiquement comme Directeur pharmaceutique au Directeur Général et travaille en interaction, notamment, avec : • Les Départements DMPK, Chimie médicinale de Bioprojet Biotech, • Le Département Recherche et Développement Clinique Compétences requises : Docteur en Pharmacie (inscriptible à l'ordre), doublé d'une formation /Master développement pharmaceutique industrielle (galénique...) • Maîtrise des BPF et de la réglementation activité/métier, • Qualité, réglementaire, PV Pharma, • Mobilité France/Europe Docteur en Pharmacie (inscriptible à l'ordre), doublé d'une formation /Master développement pharmaceutique industrielle (galénique...) • Maîtrise des BPF et de la réglementation activité/métier, • Qualité, réglementaire, PV Pharma, • Mobilité France/Europe, • Anglais/français "fluents". Expérience poste similaire et laboratoire pharmaceutique : 10 ans/ minimum. Statut de Cadre Dirigeant.

Within your #OneTeam Our Sales France & Belux MEA department guarantees the commercial development of all our product universes. It brings our values as close as possible to our customers: innovation, sovereignty, team spirit. With a presence in several countries, the team is working with our customers to co-build the future of OVHcloud and cloud solutions. Your main responsibilities As Key Account Manager in the Corporate customer segment (Large Accounts/ETI), you will be responsible for the company’s key accounts in the FSI (Financial Services Industry = Banking/Finance) business sector. You will define and lead an acquisition and sales development strategy with these players that you will be in charge of. Your tasks will include: · Lead the sector of activity on vertical FSI in France BeLux and MEA, its market, its players, the place that OVHcloud must take · Identify customer and prospect pain points, needs, and use cases · Design and implement a new account/logo acquisition and business development strategy · Chase new customers/logos and develop them · Identify new opportunities through direct and indirect sales (with integrator/consulting partners), and ensure long-term customer relationships are established · Position the entire OVHcloud product/solution portfolio with these prospects and customers (marketing actions, workshops, etc.) · Be responsible for the project/RFQ response process (pre-sales coordination) · Ability to create momentums with C-levels (IT and business) on the FSI vertical · Own, define, develop and execute a global strategy on the ISP segment and build a business plan to increase market penetration for OVHcloud · Ability to work with partners and the overall FSI ecosystem to expand and grow the business Your future impact In 6 months: · Knowledge of OVHcloud product universes, services and use cases · Master your portfolio: your customers' businesses & challenges · Physical and/or virtual meetings with your entire portfolio · Identify the growth potential of your customers and prospects · Knowledge of the performance management tools: pipeline, leads, revenue tracking, sales reporting In 1 year: · Understanding of entire OVHcloud market ecosystem and the resulting synergies: Go to Market, segmentation, programs, initiatives · Clear business strategy on your portfolio and growth drivers (short, medium and long-term) · Transformation plan for our customers · Lead initiatives within the company/BU/teams Required skills · Excellent knowledge, experience and active network in the ISF business sector ; good knowledge of the entire ecosystem on the ISF vertical · Sales expertise: at least 10 years of experience in a similar role in business development or consulting (or even in trading) in the ISF business sector · Track record on the FSI vertical (references and contacts requested) demonstrating the ability to achieve and exceed objectives due to a methodology and strategic approach of the customer set. · Autonomous with a good mix between execution and strategy · Ability to work with all levels of management (C-level) · Technological appetite as well as business models based on the cloud · Good command of IT tools (CRM, etc.) · C1 level in English, with professional experience in an international environment It's a + · Knowledge of OVHcloud and its products, and the ability to offer the group's products to customers, according to their needs

Job Description • The Band 2 – Desktop Technician will provide day to day local\remote desktop support, receive inbound calls, answer questions, troubleshoot and document steps performed to resolve challenges with hardware, software and application issues in a ticketing system. The candidate will also need to facilitate customer resolution for calls and engage their supervisors and managers to ensure operational consistency across all shifts within the IT Support Center. Desktop Support Engineer provides Break Fix, fault diagnosis and resolution. Providing fault analysis to customer’s various core operating systems and platforms, as well be able to provide support and apply desktop fault resolution for the approved application suite. Ideal candidate should have 2-3 Years’ experience in Windows Desktop support. Position Responsibilities and Functions • Provide first/second level contact and problem resolution for customer issues., • Work with vendors to remediate complex AV issues as needed., • Provide timely communication on issue status and resolution., • Maintain ticket updates for all reported incidents., • Install, upgrade, support and troubleshoot XP, Windows 7, Windows 8.1, Windows 10 and Microsoft Office 2010, Cisco Jabber, another authorized desktop application., • Should have basic knowledge of Mac operating system, to support Apple pc users., • Install, upgrade, support and troubleshoot for printers, computer hardware., • Performs general preventative maintenance tasks on computers, laptops, printers., • Performs remedial repairs on Desktops, laptops, printers and any other authorized peripheral equipment., • Use diagnostic tools to troubleshoot problems associated with network connectivity, and workstation hardware/software., • Broad experience of IT with basic understanding of Networks, Servers, Audio/Visual, Smart Devices and Telecoms., • This position requires the ability to work in a project-based environment requiring flexibility and teamwork. Performs other duties as assigned. Candidate Required Minimum Qualifications and Skills • Bachelor’s Degree or equivalent in Computer Science or related field., • CompTIA A+, Microsoft Certified Professional (MCP) or better., • Minimum of 18 months years of IT experience., • Windows 7-10, Microsoft Active Directory, utilization of GPOs, MS Office 365, PC hardware installation and troubleshooting, Enterprise anti-virus solutions, Helpdesk ticketing systems., • Mobile device management including IOS and Android devices, Enterprise encryption solutions, Windows PC/laptop management via Active Directory., • Proven analytical, troubleshooting and problem-solving skills., • Proven ability to multi-task, effectively determine priorities and meet SLA’s., • Excellent communication relationship-building and internal customer service skills., • Adaptable and flexible in a fast-changing industry and work environment., • Willing to work off-hours and weekends when required for projects or emergency support. In addition, the Band 2 Technician will mentor and assist Band 1 technicians in their work and provide support to Band 3 Engineers in resolving tickets.

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Groupe dans les métiers de l’Énergie, à la veille technologique et aux actions d’avant-vente et au pilotage des programmes de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Référent Sénior Manager Énergie F/H pour piloter nos projets stratégiques et encadrer nos équipes métiers et IT. Vos principales missions seront : • Définir et piloter les besoins métiers (optimisation, efficacité énergétique, décarbonation, maintenance ou la gestion de réseau de l'Energie), • Animation des ateliers agiles (définition des US et la priorisation de backlogs), • Concevoir et piloter des stratégies énergétiques intégrant la data, les plateformes IoT, les systèmes de supervision énergétique., • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (experts énergie, architectes IT, data engineers, consultants), • Garantir la qualité et la faisabilité des projets. Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Expérience confirmée dans le conseil en énergie, la transformation digitale ou les systèmes IT liés à la performance énergétique., • Connaissances solides en management de projet, pilotage budgétaire et stratégie d’innovation ;, • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Contrôle de gestion / Data Analyst – Plateforme / Holdings Contexte du poste: Rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion Plateforme / Holdings, le poste est intégré à l’équipe de contrôle de gestion. Il a pour objectif d’assurer le pilotage de la performance financière et opérationnelle des holdings du périmètre France. Missions principales Pilotage financier des fonctions plateforme • Animer les processus budgétaires : budget annuel, reforecasts et plan stratégique pour les fonctions plateforme (IT, RH, Finance, Digital Marketing, Brand Marketing, Performance & Transformation, International, sites support)., • Construire les budgets détaillés : masse salariale, autres charges opérationnelles, éléments exceptionnels et capex, en lien avec les directions concernées., • Produire les analyses d’écarts (réel vs budget / reforecast / N-1)., • Construire et suivre le budget consolidé de la masse salariale des fonctions plateforme (effectifs, recrutements, évolutions salariales, bonus)., • Analyser les écarts entre réalisé et budget (ETP, calendrier de recrutement)., • Valider les demandes de création de poste et de recrutement dans les outils dédiés., • Contribuer à l’optimisation et à l’harmonisation des processus, méthodes et outils de pilotage et de reporting., • Développer et maintenir des outils d’aide à la décision (bases de données consolidées, tableaux de bord, indicateurs de performance)., • Participer à des projets transverses liés à la transformation des outils et à la digitalisation, notamment via des solutions de data analytics. Profil recherché Formation et expérience • Diplôme en finance, contrôle de gestion ou audit (université ou école de commerce)., • Maîtrise avancée d’Excel (Power Query, Power Pivot, macros)., • Connaissance des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau)., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Aptitude à structurer et à fiabiliser des données complexes., • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation., • Positionnement en business partner auprès des équipes opérationnelles.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts des paiements et du cash management dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant que IT Quant, vous interviendrez sur des projets variés auprès de nos clients, couvrant l’ensemble des activités de la banque de financement et d’investissement. • Vous développez les modèles de pricing, les calculs de risque ainsi que les outils d’analyse en collaboration avec les équipes Quant, • Vous optimisez les algorithmes afin d’améliorer leur rapidité et leur précision dans des environnements de trading en temps réel, • Vous assurez le support auprès du Front Office, • Vous veillez à l’intégration et à la qualité des données, • Vous automatisez les processus et déployez les solutions reliant le Front Office, le Middle Office et le Back Office. Compétences techniques : • Vous avez de solides compétences en programmation (Python, C#, Java ou C++)., • Vous avez une expérience avec des bibliothèques financières et le calcul numérique., • Vous connaissez les API de données de marché (Bloomberg, Reuters, etc.)., • Vous maîtrisez les bases de données (SQL, NoSQL) et les systèmes de messagerie (Kafka, RabbitMQ)., • Vous avez une compréhension des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP), ce qui constitue un atout. Connaissances quantitatives et financières : • Vous avez une bonne compréhension de la tarification des produits dérivés, des indicateurs de risque (Greeks, VaR, PnL) et des conventions de marché., • Vous avez déjà collaboré avec des équipes Quant ou en environnement de trading., • Vous connaissez les différentes classes d’actifs : taux (Fixed Income), devises (FX), actions (Equities), matières premières (Commodities). Une expertise sectorielle solide : Capgemini accompagne 8 des 15 plus grandes banques mondiales et 9 des 15 principales sociétés financières dans leur transformation stratégique. Des projets Banque / Assurance à fort impact : vous intervenez sur des sujets complexes et stratégiques : modernisation des SI bancaires, conformité réglementaire, optimisation des parcours clients, transformation des modèles d’affaires. Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Activité L’inspection générale du Groupe ODDO BHF a pour mission de s’assurer du respect des orientations et des décisions prises par la direction du Groupe, ainsi que de l’ensemble des textes réglementaires applicables au Groupe. Le cœur du métier ? Analyser des situations diverses dans l’ensemble de nos métiers, en France et à l’international, formuler des diagnostics pertinents et proposer des recommandations opérationnelles. Cette fonction permet d’accéder, dès les premières missions, à des responsabilités individuelles sur des thématiques variées et stratégiques. Descriptif du poste L’Inspection du Groupe ODDO BHF recrute pour des missions variées et à fort enjeu. Cette fonction permet d'accéder, dès les premières missions, à des responsabilités individuelles sur des thématiques variées et stratégiques. Le poste d’auditeur interne est la meilleure opportunité pour découvrir l’environnement de la finance et ses métiers. Ce poste est destiné à être un véritable tremplin pour votre carrière au sein du Groupe et pourra vous permettre d'évoluer plus rapidement. A travers la réalisation de missions d’audit interne sur l’ensemble des métiers du Groupe (banque de financement et d’investissement, gestion d’actifs, banque privée) et fonctions transverses, vous veillez à la bonne maitrise des risques et au respect de la réglementation tant en France qu’à l’international. Dans ce cadre, vous évoluerez dans une équipe dynamique et à taille humaine. Vos principales missions seront les suivantes : • Participer activement aux missions inscrites au plan d’audit annuel ;, • Evaluer le niveau de risque ainsi que la conformité, la sécurité et l’efficience des activités et opérations effectuées ;, • Porter un diagnostic fiable sur le niveau de maîtrise des risques et rédiger des constats et des propositions d’amélioration ;, • Présenter vos conclusions lors des réunions de clôture en présence des audités et des membres du Management ;, • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ;, • Vous participez également à l'établissement du plan d'audit pluriannuel pour l'ensemble du Groupe. Les missions se déroulent pour l'essentiel à Paris, mais des déplacements sont à prévoir de façon ponctuelle notamment en Allemagne et en Suisse. Profil et compétences recherchées • Vous êtes jeune diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, avec un fort intérêt pour les métiers de la banque et de la finance., • Vous avez des compétences en matière d’audit des systèmes d’information et/ou de sécurité informatique et souhaitez continuer à la valoriser tout en développant vos connaissances du domaine bancaire., • Une première expérience réussie d'audit interne, audit externe ou de conseil serait un plus., • Vos capacités d'adaptation vous permettent d'aborder un périmètre d'activités large et évolutif., • Vous êtes curieux(se), réactif(ve), force de proposition et aimez travailler en mode projet., • Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) de très bonnes capacités d'analyse, de synthèse, et d'un grand sens de la confidentialité., • Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et la maitrise de l'allemand serait un plus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

W Hunt recrute pour son client, en exclusivité, une société suisse spécialisée dans la régulation des températures un(e) Directeur / Directrice de l’entité française, basé(e) à Paris, dans le cadre d’un renforcement stratégique de sa filiale en France, composée de 5 personnes. L’entreprise est experte dans les technologies de contrôle de températures en environnement industriel. Dans un contexte de développement, il recherche son futur dirigeant pour piloter et accélérer sa croissance • Localisation : Paris (au sein de la filiale française), • Contrat : CDI – Temps plein Missions : • Superviser l’ensemble des activités de la filiale : commerce, marketing, finance et service client (2 commerciaux, 1 technicien service)., • Définir et déployer la stratégie de développement afin d’atteindre les objectifs de croissance et de parts de marché., • Renforcer les ventes de solutions techniques, notamment sur des équipements et systèmes à forte valeur ajoutée., • Fidéliser les clients existants et développer de nouveaux partenariats stratégiques sur le marché français., • Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe en place, dans une culture d’exigence et de performance., • Garantir la conformité réglementaire et le respect des standards qualité du groupe., • Collaborer étroitement avec le siège en Suisse (produits, innovations, bonnes pratiques)., • Assurer une veille active sur les marchés industriels ciblés (plasturgie, fonderie, agroalimentaire, etc.)., • Piloter des projets structurants, notamment IT, visant à améliorer la performance et la flexibilité de la filiale. Profil recherché : • Expérience confirmée dans une fonction de direction au sein d’un environnement industriel orienté développement commercial., • Forte présence terrain (environ 80 % du temps), avec une approche opérationnelle affirmée., • Expérience solide en développement d’affaires et en management d’équipe., • Connaissance des environnements industriels (équipements, process, solutions techniques)., • Une compréhension des enjeux liés à la régulation thermique, à l’ingénierie mécanique ou électrique constitue un atout., • Formation supérieure (Bac+3/5) en école d’ingénieur, commerce ou équivalent ; un MBA est un plus., • Maîtrise du français et de l’anglais ; l’allemand est un avantage., • Leadership affirmé, capacité à structurer, décider et accompagner le changement., • Disponibilité pour des déplacements réguliers en France et ponctuellement en Suisse (jusqu’à 40 %). N’hésitez pas à postuler si ce poste peut vous intéresser.

À propos de REDSEN REDSEN est un cabinet de conseil Franco-Suisse spécialisé en management de projet et transformation des Systèmes d’Information. Nous accompagnons nos clients grands comptes dans la réussite de leurs projets stratégiques à forte valeur ajoutée, en alliant expertise et exigence. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Chef de Projet SI Lean Management diplômé(e) d’une école d’ingénieur, disposant d’au moins 5 ans d’expérience en pilotage de projets IT. Rémunération: Entre 50K et 60 K à définir selon le grade Vos missions En tant que Chef de Projet SI, vous interviendrez auprès de nos clients sur des projets de transformation ou d’évolution du SI : • Cadrage et définition des besoins métiers, • Rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles, • Élaboration et pilotage de la roadmap projet, • Coordination des équipes techniques et fonctionnelles, • Suivi des développements et gestion des recettes, • Pilotage des risques, des coûts, des délais et de la qualité, • Animation des comités projet (COPIL, COMOP), • Reporting et communication auprès des parties prenantes, • Accompagnement au changement et conduite du déploiement Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur spécialisée en Systèmes d’Information, • Minimum 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets SI, • Certifié Green Belt Lean Management, • Expérience significative en environnement complexe (grands comptes, multi-interlocuteurs), • Maîtrise des méthodologies projet (Agile, Scrum, Cycle en V, Prince2…), • Bonne compréhension des architectures SI et des enjeux techniques, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, • Anglais professionnel apprécié A vos CV ;) Au plaisir d'échanger

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients dans le domaine de la mobilité un Consultant Support IAM OKTA (H/F) dans le cadre d'un renfort d'équipe IAM. Votre mission : • Gestion des demandes liées à l’environnement OKTA, • Traitement des incidents et demandes utilisateurs (support N1), • Application et suivi des modes opératoires existants, • Participation à l’amélioration continue des processus, • Rédaction et/ou préconisation de nouveaux modes opératoires (fortement apprécié), • Contribution au maintien en condition opérationnelle de la solution Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en gestion des demandes et support applicatif, • Expérience dans le domaine de l'IAM., • Bonne connaissance et pratique de la solution Okta, • Maîtrise des langages batch et scripting, • Expérience en traitement d’incidents et gestion des tickets, • Rigueur, autonomie et bon relationnel, • Capacité à documenter et formaliser des procédures Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénant de compétences, • Une campagne de cooptation attractive, • Afterwork et event réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour découvrir l’ensemble de nos offres : ___

CONTEXTE Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte de la mission Dans le cadre de projets réglementaires majeurs liés à la validation de modèles de risque de crédit, nous recherchons un expert senior capable d’intervenir sur la revue indépendante de jeux de données et de modèles utilisés dans des environnements bancaires soumis à des exigences réglementaires européennes. La mission s’inscrit dans un contexte de préparation de dossiers réglementaires nécessitant un haut niveau d’expertise technique et méthodologique. Missions principales • Réaliser des revues indépendantes de jeux de données utilisés pour la construction de modèles de risque de crédit (Reference Data Sets)., • Évaluer la qualité, l’exhaustivité et la cohérence des données au regard des exigences réglementaires et des normes internes., • Analyser les processus de construction des datasets et la documentation associée., • Vérifier la conformité des modèles de risque (PD, LGD, EAD) aux cadres réglementaires en vigueur (Bâle, exigences superviseur)., • Produire des rapports d’analyse détaillés et formuler des recommandations., • Contribuer à la préparation de livrables destinés aux instances de gouvernance et aux autorités de supervision., • Réaliser des analyses complémentaires si nécessaire (qualité de données, impacts réglementaires, readiness IT). Profil recherché • Expérience significative (12 ans minimum) en risque de crédit bancaire., • Expertise sur les modèles réglementaires IRB (PD, LGD, EAD)., • Expérience en validation de modèles, revue indépendante ou modélisation prudentielle., • Bonne compréhension des exigences réglementaires bancaires (Bâle II/III/IV, supervision européenne)., • Expérience dans un environnement bancaire ou cabinet de conseil spécialisé., • Capacité à produire des analyses structurées et des rapports techniques., • Anglais professionnel requis. Compétences techniques appréciées • SAS, SQL, Python ou outils d’analyse de données., • Expérience sur la qualité de données et la gouvernance des modèles., • Connaissance des processus d’homologation réglementaire. Qualités attendues • Forte capacité d’analyse et esprit critique., • Autonomie et rigueur., • Excellentes compétences rédactionnelles., • Capacité à challenger des équipes techniques et métiers.

Vos responsabilités En intégrant le Data Office, équipe centrale chargée de garantir la fiabilité, la qualité, la bonne gouvernance, la sécurité et l'utilisabilité des données de notre organisation, vous participerez à la définition dont les données sont gérées au sein du groupe et permettrez à toutes les équipes d'exploiter les données comme un atout stratégique pour la prise de décision, la conformité réglementaire et la croissance de l'entreprise. Le Data Office est rattaché au pôle central Data & Digital Solutions, qui se concentre sur le développement d’opportunités « data » stratégiques, en étroite collaboration avec les départements IT, Business et Operations. En tant qu’Analyste en Gouvernance des Données, vous serez chargé de soutenir le groupe dans ses projets de transformation Data les plus importants : que ce soit en soutenant les nouveaux projets de GenAI, en définissant de nouveaux modèles opérationnels autour de notre data platform ou encore, en envisageant de nouvelles organisations commerciales autour de la donnée. Vos principales responsabilités dans ce rôle, pour lequel vous rendrez compte au Head of Data Office seront: Gouvernance des données • Renforcer l'exhaustivité et la fiabilité du catalogue de données du groupe (Data Galaxy) en effectuant des analyses approfondies des systèmes de données, de leurs cadres de gouvernance et de leur utilisation commerciale., • Développer, maintenir et étendre les KPIs, les tableaux de bord et les documents d'orientation afin de communiquer efficacement aux unités commerciales, à la direction et aux comités de gouvernance des données, permettant ainsi une prise de décision éclairée sur les sujets de gouvernance de la donnée., • Co-concevoir et structurer des politiques de données à l'échelle du groupe en collaboration avec les équipes informatiques, en utilisant des POCs pour valider les approches et garantir des améliorations durables de la qualité des données, tant sur le plan correctif que préventif., • Tirer parti des outils disponibles au sein de la division Data & Digital Solutions pour mener à bien les efforts de gouvernance, tester en avant-première les nouvelles technologies et fournir des recommandations afin d'améliorer leur adoption et leur fiabilité. Coordination et alignement stratégiques • Recueillir et synthétiser les retours d’expérience des utilisateurs concernant l'accessibilité et la facilité d'utilisation des données, et les traduire en spécifications claires et exploitables pour les équipes informatiques afin d'améliorer et de stabiliser le catalogue de données., • Collaborez avec les équipes DPO, IRM et IT afin d'élaborer une approche unifiée en matière d'accessibilité des données, de responsabilité et de conformité réglementaire, en veillant à l'alignement avec les normes du groupe., • Représenter le Data Office dans les discussions stratégiques sur les sujets de transformation de la donnée, telles que la mise à l'échelle de la BI en « self-service » ou la fiabilisation du modèle opérationnel de la « data platform » du groupe. Démocratisation de la donnée • Devenir un « champion » des initiatives en matière de données dans toute l'organisation en promouvant les meilleures pratiques, en sensibilisant les collaborateurs et en agissant en tant que représentant du Data Office., • Guidez les équipes métiers vers les ressources, les outils et les principes de gouvernance appropriés en matière de données, afin de leur permettre de devenir plus autonomes et plus efficaces dans leur utilisation des données. Que pouvez-vous attendre de nous ? • Une intégration au sein d'une équipe centrale exposée aux enjeux stratégiques d'ODDO BHF., • Une opportunité d'influencer des projets innovants auprès des décideurs commerciaux et techniques., • Une expérience polyvalente (technique et organisationnelle) abordant des sujets de pointe., • La possibilité de découvrir des métiers financiers de premier plan à travers le prisme des données (négoce de titres, investissement privé, négoce de métaux, capital-investissement, banque privée, etc., • La possibilité de travailler pour un leader financier européen dans un contexte international. Votre profil • Fort intérêt pour le secteur financier et bancaire, avec une expérience pertinente., • Une expérience dans l'un des domaines suivants est appréciée : analyse de données, gouvernance des données, analyse financière, conseil ou gestion du changement., • Grande capacité d'autonomie et d'initiative pour diriger des projets et communiquer un plan d'action clair, y compris à des publics de haut niveau., • Capacité à convaincre et à simplifier des sujets techniques pour des publics issus du monde des affaires ou de l'informatique grâce à la production de présentations PowerPoint de haute qualité., • Compétences avancées en traitement de données (SQL, Python ou Excel VBA)., • Une première expérience pratique avec une plateforme de données (Snowflake, DataBricks, MS Fabric) est un plus., • Une expérience préalable avec un catalogue de données (par exemple, DataGalaxy, Collibra, Purview ou similaire) est un atout majeur et aidera le candidat à se mettre plus rapidement à niveau., • Maîtrise du français et de l'anglais, l’allemand est un plus. Pourquoi ODDO BHF ? ODDO BHF opère dans quatre domaines d'activité : la gestion de fortune privée, la gestion d'actifs, les entreprises et les marchés, et les services d'actifs. Nous avons la chance de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et particuliers fortunés, dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers, pour un montant total de 142 milliards d'euros. Notre mission est de faire fructifier ces actifs à travers nos quatre lignes d'activité. Nos racines européennes, notre esprit d'entreprise et notre vaste expertise nous permettent d'offrir des expériences professionnelles uniques grâce à une grande variété de parcours professionnels et à de nombreuses opportunités de mobilité à travers l'Europe. Ce poste est également ouvert aux personnes handicapées. Nous vous accompagnerons pendant le processus de recrutement et après votre embauche afin de vous aider à vous adapter et/ou à faciliter votre intégration dans l'entreprise. N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien.

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Nous sommes une entreprise technologique mondiale pesant plus de 13 milliards de dollars, regroupant plus de 224 000 collaborateurs répartis dans 60 pays, offrant des capacités de pointe axées sur le digital, l’ingénierie, le cloud et l’IA, soutenues par un large portefeuille de services et de produits technologiques. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: The Unix Expert will ensure operational continuity and optimization of Unix/Linux systems within critical infrastructure environments. The role involves system administration, incident management, automation, and compliance with security standards. L’Expert Unix assurera la continuité opérationnelle et l’optimisation des systèmes Unix/Linux dans des environnements d’infrastructure critique. Le rôle implique l’administration des systèmes, la gestion des incidents, l’automatisation et la conformité aux normes de sécurité. Responsibilities: • Maintain operational conditions for Unix/Linux servers (software/hardware maintenance, patching, resilience testing), • Manage changes according to infrastructure standards, • Handle incidents and problems within the Unix/Linux perimeter, • Maintain and update infrastructure documentation, • Analyze performance and tune system parameters to meet application needs, • Collaborate with application teams for capacity planning and cost optimization, • Support projects impacting platforms (data center migration, storage/network redesign) Responsabilités : • Maintenir les conditions opérationnelles des serveurs Unix/Linux (maintenance logicielle/matérielle, correctifs, tests de résilience), • Gérer les changements conformément aux standards d’infrastructure, • Traiter les incidents et problèmes dans le périmètre Unix/Linux, • Maintenir et mettre à jour la documentation de l’infrastructure, • Analyser les performances et ajuster les paramètres système pour répondre aux besoins des applications, • Collaborer avec les équipes applicatives pour la planification de capacité et l’optimisation des coûts, • Soutenir les projets impactant les plateformes (migration de datacenter, refonte stockage/réseau) Mandatory Skills: • Expertise in Unix/Linux systems administration (Red Hat), • Strong knowledge of operational resiliency frameworks, • Experience with automation tools and scripting, • Incident management (Level 2 and 3), • Familiarity with ITIL best practices Compétences obligatoires : • Expertise en administration des systèmes Unix/Linux (Red Hat), • Solide connaissance des cadres de résilience opérationnelle, • Expérience avec les outils d’automatisation et le scripting, • Gestion des incidents (Niveau 2 et 3), • Familiarité avec les bonnes pratiques ITIL Appreciated Skills: • Knowledge of cloud and hybrid environments, • Security standards implementation (NIST, CIS Benchmark), • Change management experience, • Connaissance des environnements cloud et hybrides, • Mise en œuvre des normes de sécurité (NIST, CIS Benchmark), • Expérience en gestion du changement, • Bonnes pratiques de documentation Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Passion pour la technologie et l’autonomisation des utilisateurs, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à traduire les caractéristiques techniques en valeur métier, • Esprit collaboratif et volonté d’apprentissage continu Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants Pour en savoir plus, visitez –

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité H/F intervenant sur les problématiques de SOC N3. Responsabilités : • Mener les investigations sur les systèmes de sécurité afin de détecter les menaces et les activités suspectes., • D'améliorer les capacités de détection de l’outil de SIEM et de ses agents ainsi que développer de nouveaux uses cases plus performants au quotidien,, • Développer et maintenir des procédures de réponse aux incidents et des plans de continuité des activités., • Participer à la conception de systèmes et d'architectures de sécurité pour les infrastructures et les applications., • Assumer un rôle de veille technologique pour rester au fait des nouvelles menaces et des solutions de sécurité émergentes (SOAR / MISP). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant qu’analyste SOC ou CERT., • Vous vous démarquez par de solides connaissances sur différents produits de cyberdéfense : IDS/IPS, système de gestion de logs, Solutions de SIEM (RSA, Splunk, Qradar, ELK etc...), scanner de vulnérabilité, outils de détection APT, parsing etc., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Avoir évolué au sein d'un SOC PDIS ou si avez participé à l'obtention d'une qualification PDIS représentent un plus pour votre candidatue. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Growth Hacking & Community - stage 6 mois 🎯 Pour profils très débrouillards, créatifs & orientés résultats 📍 Paris 9e 💰 1500€ – 2000€ / mois bonus inclus 📱 Revyze, c'est quoi ? Revyze, c'est "le TikTok de l'éducation", une app gratuite où les collégiens & lycéens apprennent en scrollant de courtes vidéos et quiz crées par leurs pairs. Mais pour comprendre, le meilleur moyen reste de tester l’app ! Aujourd’hui, on a 2M d’utilisateurs en France, et nous sommes en plein lancement au UK… avant de se développer dans le reste du monde ! 🎯 Le rôle : Growth Hacker & Community Builder On cherche le/la couteau suisse Growth de Revyze. Ton rôle est simple 👉 tester, apprendre, optimiser, répéter Ton objectif 👉 faire croître Revyze le plus vite possible, en ligne comme dans la vraie vie. Ton profil 👉 si tu as toujours voulu lancer des initiatives, créer du contenu, parler aux utilisateurs, améliorer un produit, et hacker la croissance, ce stage est fait pour toi. 💡 Tes Missions 1. Growth hacker • Imaginer et lancer des expériences d’acquisition spéciales GenZ (nouveaux canaux, nouvelles approches, idées folles…), • Tester rapidement: landing pages, hooks, vidéos, messages, mécaniques virales, • Détecter et exploiter des opportunités de croissance (scraping, automatisation, niche audiences…), • Travailler sur des boucles de viralité : parrainage, ambassadeurs, programme UGC… 2. Marketing pirate • Contribuer à la stratégie TikTok, Insta, Snap & YouTube Shorts (contenu, trends, lives…), • Analyser les données d’usage (cohorts, drop-offs, tendances), • Optimiser nos canaux existants : App Store, Play Store, notifications, terrain, • Participer au lancement de campagnes ads, tests d’angles, hooks, vidéos 3. Community builder • Sourcer, animer et dynamiser une communauté engagée d’ambassadeurs (lycées, TikTok…), • Parler à nos utilisateurs / cibles au quotidien : DMs, lives, Discord, interviews, terrain, • Participer activement au développement du produit en priorisant ce qui compte vraiment pour la Gen Z 🔎 Le profil idéal • Tu es un(e) builder : tu fais, tu testes, tu apprends vite, • Tu es TikTok-native : tu comprends les codes, tu consommes les trends, tu sais créer du contenu (même simple), • Tu es à la fois créatif/ve et data-minded, • Tu n’as pas peur d’aller sur le terrain, de prendre des risques, d'essayer, • Tu as l’esprit entrepreneurial : tu as déjà lancé des projets perso, un compte, une communauté… 🤝 Processus de recrutement Candidature uniquement par email : ➡️ envoie ton CV + quelques lignes pour nous dire pourquoi toi et pourquoi Revyze 🌟 bonus : parle nous brièvement d’un projet que tu as mené Ensuite : • 15 min d’intro avec Tido (Chief of Staff), • Cas pratique à nous envoyer (1h max), • 1h avec Tido & Enzo (Growth) + 20min avec Flo (cofounder Growth & Community) 🤩 Les avantages • Une expérience ultra-formatrice au coeur d’une boîte consumer en pleine croissance (90%+ de nos anciens stagiaires ont monté leur startup), • Une équipe issue des meilleures startups (Airbnb, Alan, Waze, Voggt…), • Les bureaux de la Revyze House en plein Paris (9e arrondissement), • Un salaire ultra-compétitif (1.5-2k€) + tickets resto (Swile), IT setup, 50% transports, • Vie d’équipe : dej, sport, apéros 2x/mois, offsites (Alpes, Marseille, Londres…)

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Expert SSI H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Comprendre l’environnement (plateforme/moyens), définir le niveau de risques puis prioriser les actions, • Réaliser l’ensemble de la documentation du projet (les référentiels, processus,…)., • Capacité à gérer plusieurs contextes d'affaires et dossiers en parallèle, • Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des RSSI et du comité de pilotage, • Coordonner les différents acteurs du projet ainsi que savoir travailler en équipe. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. We are seeking for IT Change Management Specialist to fill multiple position to join our team at a client’s facility in Paris. Important details: • 3 days/ week- Work from office (Client Location), • Language: French (C1) + English, • Years of experience: 8+ years Responsibilities: • IT Change management: production and management of operations to be implemented in the production environment in order to minimize impacts, • Qualification, review, follow-up and validation in decision-making committees, • Control, analysis and arbitration of significant and major production changes, as well as the relevant assessment of risks and impacts, • Management and assistance to the BRCs of the technical entities and beneficiaries, • The evolution of the catalogue of standard changes, • Classification of operations with technical and business units (updating of repositories: service catalogue, classification of operations, intervention slots, CMDB, etc.), • Process support via ITSM change management tool, • Maintenance of the IT global calendar (Major Events Calendar), • Adapting to the new change management process and tool, • Assistance to entities for the secure deployment of infrastructure transformation projects (Run & Build), • Simplification of the change process, • Monitoring of technical operations (impact analysis and change management) and management of preparation meetings, • Monitoring of operations on weekends (minimum one Saturday/Sunday per month), • Assistance to operational entities in drafting and securing impact studies, • The operational link and coordination between the Group's technical and IT departments, • Impact assessment, • Contribution to continuous process improvement, • Updating the schedule of operations, • English-speaking environment Expected deliverables: • Impact assessment, • Meeting Minutes, • Documentation needed to evolve the process, • Any documentation requested by the management relating to the proper performance of the service Mandatory skills: • ITIL & Process Governance – Applies ITIL frameworks to manage change requests, approvals, and compliance., • Technical Communication – Translates technical impacts of changes for both IT teams and business stakeholders., • Infrastructure Awareness – Understands systems architecture, dependencies, and risk areas during change planning., • CAB & Release Coordination – Leads Change Advisory Board (CAB) meetings and aligns changes with release cycles., • Incident & Problem Integration – Coordinates with incident/problem management to ensure smooth transitions and minimal disruptions. Understanding of below domains: • LAN DC (Cisco ACI, Spine and Leaf), • Load balancing (Citrix NetScaler, Cisco CSS/ACE, etc.), • Oracle Database Enterprise Server, • ORACLE Solaris (formerly SUN Solaris), • Rabbit MQ, • Réseau SAN (Brocade, BNA, Cisco, DCNM), • Scripting (GitHub, Ansible, AWX, Shell, VBA), • Stockage EMC, Stockage NetApp, • TCP/IP JD is in French Language Responsabilités: • Conduite du changement informatique : production et gestion des opérations à mettre en place dans l'environnement de production afin de minimiser les impacts, • Qualification, relecture, suivi et validation dans les comités de décision, • Le contrôle, l'analyse et l'arbitrage des changements significatifs et majeurs de production, ainsi que l'évaluation pertinente des risques et des impacts, • Gestion et assistance aux CRB des entités techniques et des bénéficiaires, • L'évolution du catalogue des modifications de normes, • Classification des opérations avec les unités techniques et métiers (mise à jour des référentiels : catalogue de services, classification des opérations, créneaux d'intervention, CMDB, etc.), • Accompagnement des processus via l'outil de gestion du changement ITSM, • Maintenance du calendrier informatique global (Major Events Calendar), • S'adapter au nouveau processus et outil de gestion du changement, • Assistance aux entités pour le déploiement sécurisé de projets de transformation d'infrastructures (Run & Build), • Simplification du processus de changement, • Suivi des opérations techniques (analyse d'impact et conduite du changement) et gestion des réunions de préparation, • Suivi des opérations les week-ends (minimum un samedi/dimanche par mois), • Assistance aux entités opérationnelles dans la rédaction et la sécurisation des études d'impact, • Le lien opérationnel et la coordination entre les directions techniques et informatiques du Groupe, • Analyse d'impact, • Contribution à l'amélioration continue des processus, • Mise à jour du calendrier des opérations, • Environnement anglophone Livrables attendus: • Analyse d'impact, • Procès-verbal de la réunion, • Documentation nécessaire à l'évolution du processus, • Toute documentation demandée par la direction relative à la bonne exécution de la prestation Compétences obligatoires: • ITIL et gouvernance des processus – Applique les cadres ITIL pour gérer les demandes de changement, les approbations et la conformité., • Communication technique – Traduit les impacts techniques des changements pour les équipes informatiques et les parties prenantes de l'entreprise., • Connaissance de l'infrastructure – Comprend l'architecture des systèmes, les dépendances et les zones de risque lors de la planification des changements., • CAB et coordination des versions – Dirige les réunions du Conseil consultatif sur les changements (CAB) et aligne les changements sur les cycles de publication., • Intégration des incidents et des problèmes – Coordonne la gestion des incidents et des problèmes pour assurer des transitions en douceur et un minimum de perturbations. Compréhension des domaines ci-dessous: • LAN DC (Cisco ACI, Spine et Leaf), • Équilibrage de charge (Citrix NetScaler, Cisco CSS/ACE, etc.), • Serveur d'entreprise de base de données Oracle, • ORACLE Solaris (anciennement SUN Solaris), • Lapin MQ, • Réseau SAN (Brocade, BNA, Cisco, DCNM), • Scripting (GitHub, Ansible, AWX, Shell, VBA), • Stockage EMC , Stockage NetApp, • TCP/IP Apply now and submit your CV in English! Benefits: • A supportive, diverse and global team with a brilliant culture., • At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.6/5 sur Glassdoor. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un chef de projet sécurité IT H/F. Responsabilités : • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Engineering Manager Hands On – Adtech / SaaS B2B À propos de nous Impact Plus est une startup tech dont la mission est d’accompagner l’industrie publicitaire dans ses objectifs de réduction de son impact environnemental. Depuis 5 ans, nous travaillons aux côtés des marques (L’Oréal, Pernod Ricard, Engie, Bel…) ainsi que des AdTech (IAS, DoubleVerify, Veepee…) pour mesurer les émissions carbone de leurs campagnes publicitaires et les aider à les réduire. Nous sommes aujourd’hui une vingtaine de collaborateurs, répartis en France et au UK, avec une culture remote-first (travail asynchrone, documentation, autonomie). Nous cherchons notre futur(e) Engineering Manager pour structurer, accompagner et faire grandir notre équipe technique, tout en restant très proche du produit et du code. Mission Sous la responsabilité directe de la direction générale, vous serez chargé·e d’encadrer et d’organiser l’équipe technique (Développeurs et Technical Account Managers) au quotidien. Votre rôle est central : vous garantissez la delivery de la roadmap, la qualité des releases, la stabilité de la production et la cohésion de l’équipe où chaque contribution individuelle est clef. Vous contribuerez également au développement (environ 40 à 50% du temps), et vous serez un point d’appui technique pour l’équipe produit, les TAMs et les clients. Vos premières missions • Monter rapidement en compétence sur notre environnement technique et nos enjeux métier (adtech / mesure sustainability / data / APIs)., • Mettre en place de nouveaux produits, en fonction de :, • ce qui doit être internalisé, • ce qui peut être fait avec un prestataire, • comment capitaliser sur l’existant, • Prendre en main le management de l’équipe : rituels, organisation, suivi, 1:1, objectifs trimestriels., • Assurer une delivery efficace de la roadmap produit, avec un haut niveau de qualité et de rigueur., • Maintenir un cadre clair dans un contexte de changement (attentes, priorités, arbitrages)., • S’assurer de la bonne collaboration entre les Technical Account Managers, les Développeurs et les équipes opérationnelles : support, process, escalade, suivi., • Participer activement au développement : conception, implémentation, review, documentation., • Structurer et sécuriser les process : tests, releases, support, incident management., • Porter les sujets sécurité et IT de manière pragmatique (process + coordination), avec appui externe si besoin. Équipe & Organisation Vous rejoignez une équipe tech à taille humaine, avec une forte autonomie et une culture du travail écrit. • 3 développeurs back-end / full stack expérimentés (Python/Django/vue3.js), dont :, • un focus infra (CDK), • un profil orienté base de données, • un profil plus généraliste et front end, • 2 Technical Account Managers, en lien régulier avec l’équipe produit et technique, • Collaboration quotidienne avec :, • l’équipe produit (CPO (co-fondatrice) + Product Manager), • daily, • rétros, • releases environ toutes les 2 semaines (cycles non figés), • documentation Notion, • Gitlab (code, CI/CD, project management) Stack technique • Back-end : Python, Django, DRF, Celery, Docker, Gitlab CI, • Infra : AWS ECS (migration envisagée), CDK, monitoring Grafana & Sentry, • Front-end : Vue.js 3, • Méthodo : Scrum adapté, documentation Notion, Gitlab project management Enjeux à 6 mois • Innover avec de nouveaux produits à mettre sur le marché avec une démarche itérative rapide., • Accompagner l’équipe dans un contexte de transition managériale., • Maintenir une dynamique de delivery fiable et prévisible sur la roadmap., • Continuer à maintenir un bon niveau de qualité : tests automatisés, process release, support, monitoring, incidents. Profil recherché Nous cherchons une personne hands-on, rigoureuse, capable de prendre un rôle très opérationnel, avec une énergie communicative et une vraie envie de faire progresser une industrie et une équipe. Indispensable : • Expérience réussie comme Engineering Manager, Team Lead ou Lead dev avec management., • Capacité à manager une équipe remote-first, en asynchrone., • Compétences techniques solides en back-end (Python/Django) et culture infra/cloud., • Capacité à contribuer au code de façon régulière (pas un rôle “100% management”)., • Goût pour la delivery, la qualité, les process pragmatiques., • Expérience en AdTech ou dans des environnements data-driven (SaaS B2B, tracking, APIs, volumétrie)., • Sensibilité sécurité (process, pentest, sensibilisation, contractualisation)., • Expérience dans une petite équipe où le rôle est “couteau suisse”. Conditions • CDI – Possibilités : hybride Remote ou on-site à Paris (Station F) ou full remote en France, • Rencontres physiques ponctuelles trimestrielles, • Rémunération : à définir selon profil Postulez ! Vous avez envie de rejoindre une équipe expérimentée, de prendre un rôle clé dans une aventure tech à impact, et de construire une organisation solide, pragmatique et efficace ? 👉 Envoyez-nous votre candidature (CV / LinkedIn + quelques lignes sur votre parcours et votre rapport au management remote & au hands-on). Rémunération • Entre 60k€ et 90k dont variable à définir.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un ingénieur IAM H/F. Responsabilités : • Planification et mise en place de stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) et anticiper les menaces liées à la sécurité., • Participer à la conception et à la mise en place de contrôles et de politiques pour garantir l'authentification et l'identification correctes des utilisateurs., • Gérer les flux d'identité et d'accès dans un environnement informatique hétérogène (utilisateur, serveur, application) par le biais de technologies de gestion d'identité et de technologies de fédération d'identité., • Jouer un rôle de conseiller auprès des partenaires internes et externes à propos des sujets liés à la gestion d'identité et d'accès., • Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies de gestion d'identité et d'accès pour répondre aux besoins de nos clients comme l'administration et/ou la mise en place de bastion/ coffre-forts électroniques (CyberArk / Wallix). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez une connaissance approfondie des principes de l'identité et de la gestion des accès., • Vous vous démarquez par de solides connaissances pratique des protocoles standard tels que SAML, OAuth et OpenID Connect., • Solides compétences en communication et en collaboration pour permettre une gestion efficace des relations avec les partenaires commerciaux et nos clients Être certifié(e) sur des solutions IAM (SailPoint, CyberArk, Wallix…) et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un ingénieur système linux H/F. Responsabilités : • Installation et configuration de serveurs Linux,, • Développement et maintenance pour différents projets open source., • Résoudre les problèmes qui se produisent avec les logiciels open source, corriger les défauts et les erreurs et s'assurer que tous les logiciels fonctionnent de manière cohérente et fiable,, • Sécurisation des serveurs et référentiels de données,, • Mise en place de protocoles de sauvegarde et de restauration,, • Gestion des utilisateurs et création de scripts pour des tâches automatisées,, • Maintenance des systèmes en appliquant des correctifs et des mises à jour de sécurité, Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur système dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils de bases de données SQL et NoSQL, serveurs Web (Apache, NGINX, Haproxy…) ainsi que des outils de virtualisation., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Responsabilités : • Un environnement de travail stimulant : En rejoignant notre équipe basée à Paris, vous évoluerez au cœur de la première technopôle européenne, entouré d'un écosystème dynamique d'entreprises technologiques et de startups innovantes., • Des opportunités d'évolution : Chez SQUAD, nous croyons en l'investissement dans nos talents. En plus de travailler sur des projets passionnants aux côtés d'experts chevronnés, vous bénéficierez également de notre SQUAD Academy, notre programme de développement des talents, qui offre des formations spécialisées et des possibilités d'évolution de carrière., • Un engagement envers l'équilibre vie professionnelle-personnelle : Nous comprenons l'importance de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement de travail flexible et inclusif, où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir pleinement. Compétences requises : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en informatique ou en génie logiciel., • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une expertise avérée en développement Golang - et en environnement DevOps., • Bonne connaissance des outils et technologies DevOps, y compris Docker, GitLab, Jenkins et Ansible., • Capacité à travailler efficacement en équipe, avec d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour collaborer avec des équipes internationales. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur DevOps / AWS (H/F) pour rejoindre une équipe DevOps dans le cadre d’un gros projet de transition vers AWS. Vos Rôles & Responsabilités : L’exploitation : • Traiter les incidents et problèmes de production du SI, gérer les tickets depuis leur création jusqu’à leur clôture (prise en charge, analyses, traitement, escalades), • Exploiter l’infrastructure As Code (Terraform) et les services AWS, • Exploiter l’usine CI/CD, • Maintenir le socle technique AWS et le socle applicatif, • Développer des scripts (Python, Bash) afin d’automatiser des tâches, • Mettre à jour et créer des procédures d’installation, • Mettre en place la surveillance du SI grâce à l’ensemble des solutions de supervision/monitoring mises en oeuvre (disponibilité, performances…), • Rédiger et maintenir les procédures d’exploitation, • Contribuer aux projets d’évolution applicative et sécuritaire du SI Contribuer aux projets : • Apporter sa part de mise en oeuvre dans la bascule des Asset vers le Cloud, • Collaborer avec les chefs de projet afin de mettre en place les nouvelles fonctionnalités, • Participer à l’évolution de l’exploitation (amélioration continue, évolution outillage, automatisation des déploiements, documentation, process…), • Contribuer à la mise en oeuvre des projets liés à la sécurité du SI Compétences requises : • Linux, scritping Shell, Python, • CI/CD , Jenkins, Ansible, Terraform, • AWS Profil recherché : • Ingénieur informatique, • Minimum de 7 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur de production dans un environnement DevOps / AWS., • Bon relationnel, bonne communication,, • Autonome, rigoureux et esprit d'équipe Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénant de compétences, • Une campagne de cooptation attractive, • Afterwork et event réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour découvrir l’ensemble de nos offres : ___

Nous sommes à la recherche d’un(e) Quant expérimenté(e) pour intervenir sur une mission en R&D d’une Banque de Financement et d’Investissement (BFI). Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à : • Travailler en étroite collaboration avec le trading et la direction des risques de marché pour concevoir, implémenter, et documenter de nouveaux stress et traitements de risques réglementaires, • Participer à la conception et à l’implémentation d’un outil de stress génériques, • Ingénieur et idéalement titulaire d’un Master en Finance Quantitative, • Expérience significative en tant que Quant ou IT Quant (2 ans d’expériences exigés), • Très bonne maîtrise d’un langage de programmation orienté objet (C++ et/ou C#), • Sens de l’analyse et de la rigueur

Consultant·e Data Scientist & AI Engineer Quickscale AI - Paris (hybride) CDI | Expérience : 3-5 ans | Rémunération : 45–65K€ selon profil Qui sommes-nous ? Quickscale AI est une société de conseil spécialisée dans le développement d’agents IA sur mesure pour des secteurs exigeants : finance, juridique, conformité, marketing. Nous aidons nos clientsà concevoir et déployer des solutions d’IA fiables, auditéeset réellement utilisées en production. Notre équipe combine excellence technique, rigueur scientifique et sens produit. Nous croyonsà une IA utile, explicable et responsable, au service de la transformation des organisations. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’IA en Entreprise ! Votre rôle En tant que Consultant·e Data Scientist &AI Engineer, vous intervenez sur des projets clients stratégiques, de la compréhension fine des enjeux métier jusqu’à la mise en production des solutions. Vous évoluezavec un fort niveau d’autonomie et de responsabilité, à l’interface entre : • la data science appliquée,, • l’ingénierieML et logicielle,, • et les cas d’usage métiers concrets. Vos missions Projets clients • Concevoir, développer et déployer des pipelines de data science et de machine learning (segmentation, scoring, séries temporelles, modèles explicatifs, RAG)., • Développer et orchestrer des agents IA métiers (LLM, workflows outillés, architectures multi- agents)., • Industrialiser modèles et pipelines : tests, monitoring, observabilité,performance., • Intervenir sur des environnements cloud et/ou on-premise, parfois contraints (sécurité, gouvernance, performance)., • Être force de proposition sur les choix méthodologiques, techniques et architecturaux., • Travailler en interaction directeavec les équipes data, IT etmétierschez nos clients. Exemples de projets • Segmentation de marché et optimisation de portefeuilles de marques pour des groupes FMCG internationaux., • Déploiement d’agents IA métiers, par exemple :, • Marketing : agents d’aide à la création de briefs, à l’analyse d’insights consommateurs età la génération d’assets., • Banque d’investissement : agent IA pour analystes crédit (credit memos, due diligence, extraction documentaire) à grande échelle, sur infrastructures GPU self-hosted., • Luxe : agent IA capable de raisonner sur un catalogue produit, les stocks et les boutiques pour formuler des recommandations ou des substitutions., • Organisme public: industrialisation de plateformes d’inférence LLM (LLMOps) à grande échelle. R&D et transmission • Contribution aux produits internes(frameworks, librairies, agents métiers)., • Participation à nos travaux de R&D autour des agents IA (orchestration multi-agents pour la résolution de tâchescomplexes)., • Contribution à nos formations clients et à la montée en compétences de l’équipe (revues techniques, partage de bonnes pratiques). Profil recherché Compétences techniques • 3-5 ans d’expérience en data scienceet/ou ML engineering sur des projets mis en production., • Solide maîtrise de Python, des pipelines data/ML et des bonnes pratiques de développement., • Expérience en modélisation statistique et machine learning appliqué., • Bonne compréhension des architectures et pattern agentiques, • Expérience avec des environnements cloud (AWS, GCP, Azure) et/ou on-premise., • Connaissances pratiques en DevOps / MLOps : Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoring., • Capacité à concevoir des architectures robustes, maintenables et scalables. Posture & soft-skills • Forte capacité à s’approprier des problématiques métiers complexes et à les traduire en solutions IA concrètes., • Excellentes capacités de communication : expliquer, argumenter et vulgariser des choix techniques auprès de profils non techniques., • Habitude de travailler dans des environnements à hauts standards d’exigence et de responsabilité., • Forte curiosioté, autonomie, sens des priorités., • Goût pour le travail en équipe, le partage et la transmission. Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement entrepreneurial avec un impact direct et une forte visibilité sur les projets., • Forte exposition aux sujets agents IA et ML dans un contexte de production., • Missions variées et exigeantes avec des clients prestigieux., • Encadrement rapproché par des profils seniors expérimentés., • Haut niveau d’autonomie et possibilité d’influencer les choix stratégiques., • Télétravail flexible (jusqu’à 4 jours par semaine), accès à des bureaux WeWork en plein centre de Paris., • Bonus de performance., • Formations continues, conférences, veille active., • Mutuelle prise en charge à 100 %.

💡 Nous recherchons un(e) Chargé(e) Administratif & Financier Associate (poste à temps plein) pour rejoindre l’équipe Finance à Paris, rattaché(e) à Florian (VP Finance). Vous serez au cœur des activités financières quotidiennes de Fleet, dans un contexte de forte croissance en France et à l’international, notamment avec le lancement de nos opérations aux États-Unis et un chiffre d’affaires de 30 M€ en 2025. Contact: Baptiste Pételle - Location: 📍 Paris, France Our Story Nous sommes des entrepreneurs dans l’âme : ambitieux, terre-à-terre et honnêtes. Lancée en avril 2019, nous avons fait très tôt le choix de financer notre startup sur fonds propres, avec une mission simple : Devenir l’offre de Device-as-a-Service de référence en Europe. Comment ? En simplifiant radicalement le quotidien de chaque fondateur, CTO ou responsable IT. Équiper son bureau n’a jamais été aussi simple — que vous soyez une startup en phase early stage ou une licorne bien établie. Pour qui ? Des entrepreneurs, pour des entrepreneurs. Notre écosystème est étroitement lié aux principaux fonds de capital-risque, investisseurs et startups. Cela se reflète dans notre équipe répartie entre l’Allemagne, la France, l’Espagne et le Royaume-Uni. Ta contribution Nous recherchons un(e) Finance Associate pour soutenir les opérations financières quotidiennes de l’entreprise et jouer un rôle clé dans la structuration et l’amélioration de nos processus financiers. Finance opérationnelle & trésorerie : • Gérer les comptes fournisseurs et clients de l’entreprise, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Opérations afin d’assurer des flux financiers et opérationnels fluides, • Assurer l’encaissement : suivi des paiements clients, relances des factures impayées et amélioration des processus de recouvrement, • Identifier et mettre en place de nouveaux processus afin d’augmenter l’efficacité Comptabilité & Reporting : • Gérer la relation avec nos cabinets comptables externes, en France et à l’international, • Superviser les opérations comptables via nos outils (Pennylane, Xero, Apron), • Participer aux clôtures mensuelles et trimestrielles, • Contribuer à la clôture annuelle et à l’établissement des comptes statutaires, • Garantir la cohérence et la fiabilité des données à travers l’ensemble des systèmes financiers Support administratif & transverse : • Gérer les tâches financières et administratives du quotidien, • Être un point de contact clé entre les équipes Finance, Opérations et les partenaires externes, • Accompagner les équipes internes sur les sujets financiers lorsque nécessaire RH & Paie : • Gérer les sujets RH (paie, administration, conformité), y compris la gestion des employés dans un contexte de forte croissance, • Assurer un suivi précis des données et de la documentation RH Ton Profile • Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou équivalent (BTS / DUT / IUT / Licence), • 1 à 3 ans d’expérience, idéalement acquise dans :, • Un cabinet d’expertise comptable, • Un poste finance ou opérations au sein d’une startup / scale-up en forte croissance, • Un rôle très opérationnel en finance ou en administration, avec une forte responsabilité sur les processus, • À l’aise avec Google Workspace (Google Sheets, Google Slides) et Excel, ainsi qu’avec des outils financiers et RH en cloud tels que Pennylane, Xero, Payfit, Qonto (ou équivalents), • Solides capacités d’analyse et de raisonnement chiffré, très organisé(e) et attentif(ve) aux détails, avec une bonne maîtrise des fondamentaux financiers et comptables, • À l’aise pour travailler en anglais et dans un environnement international ; la maîtrise d’autres langues (espagnol et/ou allemand) est un plus, • Un(e) véritable doer : autonome, débrouillard(e) et pragmatique, avec un fort goût pour l’opérationnel, • Capable de collaborer étroitement avec plusieurs équipes et de s’adapter rapidement dans un environnement en constante évolution Your Chance Le meilleur investissement que vous puissiez faire est d’investir en vous-même. — Warren Buffett, Président-directeur général de Berkshire Hathaway Chez Fleet, nous croyons aux relations win-win. Si vous nous apportez votre énergie, votre ambition et votre envie de construire, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à un écosystème en pleine croissance, avec une véritable trajectoire vers l’entrepreneuriat. Concrètement, cela signifie : • Une rémunération attractive accompagnée d’avantages compétitifs., • Une équipe talentueuse et ambitieuse d’environ 40 personnes, une ambiance stimulante, ainsi que des fondateurs et managers expérimentés., • Un projet ambitieux, autofinancé et rentable, offrant de fortes perspectives de croissance et d’évolution., • Un environnement « early-stage » qui garantit autonomie, responsabilités importantes et impact réel, aussi bien dans les opérations quotidiennes que sur des projets stratégiques. Nous recherchons des bâtisseurs et encourageons les initiatives. Recruitment process • 1st round : 20” - Phone introduction with Lucas, • 2nd round : 60” - Study case with Florian and Lucas, • 3rd round : 30” - Discussion with Sevan (CEO & co-founder)

En tant que partie intégrante du service informatique Pre-Trade, l’équipe Commando est responsable du développement et du support de tous les outils de PnL, d’analyse du risque et des pricers pour les trading desks et les ingénieurs financiers (Fixed income ou Equity derivatives). Plus particulièrement, l’équipe de Commandos est responsable du développement et du support des outils tactiques tels que : des feuilles de calcul pour les couvertures de risque de marché et pour le calibrage de la volatilité des taux, des référentiels de données de marché en temps réel pour l’établissement du prix des Fixed income. Vos MISSIONS • Développer des applications pour des activités de produits structurés,, • S’assurer du maintien de la totalité des flux et données entre les autres applications de trading et de settlement,, • Travailler avec les traders nationaux et étrangers afin de comprendre leurs besoins et de les traduire dans des systèmes,, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Quant afin d’améliorer les modèles de pricing de devises locales,, • Etre responsable du support du desk,, • Concevoir et mettre en place les projets. VOTRE PROFIL • Niveau Master (École de commerce, d’ingénieur ou Université). VOS COMPÉTENCES • Maitrise de l’anglais (oral et écrit),, • Maitrise des technologies VBA et Python et / ou C# et de la méthodologie Agile,, • Maitrise des produits financiers, des processus métier du secteur financier et des systèmes de trading,, • Bonnes connaissances de l’analyse du risque et du pricing,, • Compétences analytiques et algorithmiques,, • Esprit d’équipe,, • Force de proposition,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité. NOTRE ENGAGEMENT DIVERSITÉ Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement. À PROPOS DE QUANTEAM Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises : • Finance quantitative, • Risques, Conformité et Réglementaire, • Opérations et Finance, • Transformation et Organisation, • IT et Système d’information

About Biomemory Biomemory, founded in 2021, boldly stands at the crossroads of Biotechnology and Computing, driven by a passion for sustainability. We are a well-funded start-up building IT rackable equipment for Data Centers, using synthetic DNA as the storage media. While this technology is still at its infancy, these DNA Data Storage Servers target the storage of massive amount of data (Exabytes) with a very long retention life-time (> 100 years) within an attractive capex and opex budget. Headquartered in Paris, Biomemory aims at serving the fast-growing international “cold-storage” market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the job Mission As a NGS Scientist, you will contribute to all aspects of post-writing steps until post-DNA reading sequencing. It includes DNA processing, Next-Generation Sequencing (NGS), sequencing data analysis, and pipeline development, while maintaining strong hands-on molecular biology expertise. You will design, validate, and scale end-to-end sequencing workflows, from experimental design and wet-lab execution to robust, production-grade data analysis pipelines. You will set scientific standards & drive technical decisions. Main Responsibilities NGS Strategy & End-to-End Workflow Ownership • Own the end-to-end NGS workflows, from biological question to actionable data., • Define sequencing strategies, by being a driving force in proposing and implementing new technologies in the field of DNA sequencing., • Design and optimize downstream data analysis to meet R&D team requirements., • Set acceptance criteria, controls, and quality thresholds for sequencing-based validation. Sequencing Data Analysis & Pipeline Development • Design, develop, and maintain robust, scalable NGS data analysis pipelines., • Implement pipelines covering:, • Base quality filtering, • Alignment / assembly, • Variant detection and error profiling, • Coverage, bias, and contamination analysis, • Custom metrics tailored to experimental needs, • Ensure pipelines are reproducible, version-controlled & well-documented, • Scientific Rigor, QC and standardization, • Define and enforce scientific standards for sequencing data quality and interpretation., • Ensure traceability, auditability, and long-term reproducibility of sequencing data, • Collaborate closely with software engineers to ensure pipeline robustness, performance, and maintainability. Technical Mentorship Act as a technical reference for NGS, sequencing analysis, and molecular biology. Act as a right-hand person to the director of biotechnology, ensuring seamless collaboration Mentor engineers and technicians on : • Experimental design, • Sequencing interpretation Drive technical roadmap discussions related to sequencing and data reading workflow. Cross-functional & Strategic Contribution Work closely with: • Molecular biology team, • Automation and process engineering Provide scientific input to strategic decisions, platform evolution, and technology choices. About you Profile • 10+ years of experience in NGS data analysis and pipeline development, in particular with the Oxford Nanopore Technology, • Strong foundation in molecular biology., • Proven ability to operate at the interface of biology, data, and software engineering., • Comfortable owning complex systems end-to-end, from lab bench to production pipelines. Education PhD Bioinformatics, Computational Biology, Biotechnology, or related field. Core Technical Expertise : NGS & Data Analysis (Expert Level) Deep expertise in: • NGS technologies and sequencing error models, • Pipeline architecture and best practices, • Statistical analysis of sequencing data Strong programming skills for pipeline development (e.g. Python, R, Bash; workflow managers appreciated). • Experience building custom analysis pipelines, not just using existing tools., • Strong understanding of data reproducibility, versioning, and traceability., • Molecular Biology (Strong Hands-on Background) Extensive experience with: • PCR and amplification strategies, • Library preparation workflows (in particular with Oxford Nanopore Technology) Soft Skills • Strong scientific judgment and decision-making under uncertainty., • Structured, rigorous, and quality-oriented mindset., • Ability to communicate complex technical topics to diverse audiences., • Natural leadership, • Proactive, autonomous, and solution-driven., • Being hand-on / operational Nice-to-Have / Bonus Experience with lab automation and high-throughput sequencing workflows. Familiarity with data platforms, or regulated environments. Prior exposure to industrial-scale sequencing or production pipelines. Interest in synthetic biology, DNA-based technologies, or novel sequencing applications. Managerial experience (people and/or projects) Good to know💡 The position is onsite, based at our office located at 5 Impasse Reille in Paris. The workspace combines modern classic offices with advanced laboratory rooms, designed to foster collaboration between computer scientists and biologists. This setup supports our mission to tackle the challenges of DNA synthesis and writing, encouraging interdisciplinary teamwork and innovation. The position is subject to French law on fixed-hour contracts ("forfait heures"), with a 39-hour working week, which offers flexibility and ensures clear expectations regarding time commitments. Biomemory provides benefits beyond the French regulations, to support the well-being of its employees and enable them to best contribute to the success of the company. Upon successful first interview, we will be glad to share the details. About the recruitment process To respect everyone's time, we aim to keep the process efficient and reach a decision within a month. However, as we do not want to filter applications by diplomas or seniority, we have to check skills through tests and this requires a certain number of interviews. The selection process consists of four steps, organized as follows: • Introductory interview with our Talent Acquisition Manager (45’), • Interview with your potential future manager, • Case study interview with team members (90’), • “Culture fit” interview onsite (45’)

Nous recherchons un Ingénieur IT Quant pour accompagner un de nos clients, grand compte en finance de marché à Paris. Contexte: Au sein d’une équipe dédiée au pricing de produits fixed Income travaillant en relation étroite avec la R&D, votre mission principale sera le développement de nouveaux produits dans la librairie de pricing, ainsi que l’amélioration des pricings & analyses de risques existants. Vous travaillerez dans l’environnement suivant : • Technologies : C# - .Net 4.5, • Fonctionnel : Pricing de produit Taux, Change, Crédit, Analyse de risque Profil recherché • Formation : Ecole d’ingénieurs avec une spécialisation finance ou un master en ingénierie financière, • Expérience réussie en développement C++ ou C# dans un environnement Front-Office ou en tant qu’IT Quant, • Bonne pratique de la programmation orientée objet (C++ ou C#), • Connaissances générales sur les produits financiers et de mathématiques financières

Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware accompagne ses clients dans leur transformation digitale et intelligente en s’appuyant sur une expertise IT forte, les technologies SMACS et l’Intelligence Artificielle pour créer des solutions à fort impact métier. Nous sommes plus de 1 000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour plus de 105 M€ de CA. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise à taille humaine, qui a à cœur d’écouter, valoriser et respecter ses collaborateurs, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! Notre conception de l'entreprise ? Un lieu d’énergie, d’innovation, de partage, et d’épanouissement ! Ce que nous proposons : Rejoindre Objectware c'est intégrer des équipes férues de technologies. En tant que Data Scientist, intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des modèles ML, de l’exploration des données à la mise en production de solutions d’IA. Objectware s’est aussi des communautés d’experts qui accompagnent et participent à la veille technologique ! Votre quotidien en tant que Data Scientist / ML Engineer : Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets IA : • Explorer, analyser et comprendre des données complexes (structurées et non structurées), • Concevoir, entraîner et évaluer des modèles de Machine Learning / IA, • Sélectionner et optimiser les algorithmes selon les cas d’usage métiers, • Industrialiser les modèles (déploiement, monitoring, performance), • Collaborer avec les équipes Data Engineer, IA Engineer et métiers, • Participer à la mise en place de bonnes pratiques MLOps, • Contribuer à l’amélioration continue des solutions et à l’innovation IA Nous sommes faits pour travailler ensemble si tu as les compétences suivantes : • Une solide compétence en modélisation statistique et ML, • La maîtrise de SQL et des librairies ML / Data Science (Scikit-learn, Pandas, NumPy, TensorFlow, PyTorch), • Une bonne maitrise MLOps (MLflow, CI/CD, Docker, Kubernetes) Rejoindre Objectware c’est : • Un accompagnement individualisé et une relation de proximité grâce à nos déjeuners d’équipe, nos « points collab’ trimestriels », et de nos nombreux petits déjeuners directement chez le client !, • Une ambition de miser sur le partage d’expérience et le développement de compétences en donnant à nos collaborateurs la possibilité d’endosser le rôle de « Proxy Manager » et de formateur., • La possibilité de suivre des formations sur mesure et de développer de nouvelles connaissances grâce à notre organisme de formation Objectware Training., • Une priorité : vous faire intégrer une mission qui correspond à votre profil ET vos envies.

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Descartes was born out of the conviction that the ever-increasing complexity of risks faced by corporations, governments and vulnerable communities calls for a renewed approach in insurance. Our team brings together industry veterans from the most renowned institutions (AXA, SCOR, Swiss Re, Marsh, Aon, ...) and scientists on top of their field to bring underwriting excellence. After 5 years of existence, Descartes has secured a leading position in parametric insurance for weather and climate-related risks utilizing machine learning, real-time monitoring from satellite imagery & IoT. After a successful Series B raise of $120M USD, we launched Descartes Insurance, a 'full stack' insurer licensed to underwrite risk by the French regulator ACPR. With a growing corporate client base (400+ and counting), our diverse team is headquartered in Paris and operates out of our 17 global offices in North America, Europe, Australia, Singapore and Japan. Descartes is trusted by a panel of A-rated (re)insurers to carry out its activities. ABOUT YOUR ROLE Due to our consistent growth, we are seeking to expand our Data, Software and DevOps team. We are searching for a Senior Software Engineer to mentor 1 to 2 Software Engineers. As a Senior, you will oversee: • The python scientific engine of a business use case, • The processes to make each individual software engineer excel at their work 🔔 KEY MISSIONS 🔔 • Contribute directly on the code base either individually, in pairs or more, • Organize REX sessions to share the knowledge received with the rest of the team, • Ensure compliance to internal standards and practices, • Present the progress and goals, • Contribute to the technical roadmap through architecture meetings, design documents, • Coach your collaborators to consistently deliver according to their roadmap Provide expertise to help your team: • Develop, optimize and update software for:, • Calculation of risk models, • Data collection, preparation and visualization, • Export of outputs adapted to users, • Testing and validation of existing solutions, • Monitoring of contracts and associated data Support, test and correct the tools of: • Continuous development and continuous integration (CD/CI), • Data storage, • Version management of scrips, codes, languages and computer systems, • Modularization and containerization of IT solutions, • Connection to external and internal API’s To participate in: • The assessment and definition of user needs, • Modeling the risks of underlying contracts, • The choice of technical solutions, • Discussions with IT partners, • Improving the skills of your technical staff, • Managing the access and rights of users of internal tools TECH STACK 🖥️ • Cloud provider: GCP, • Code versioning tool: Git + Gitlab, • OS: Windows, • Code base: Python ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS 💻🖥️ [Management skills] • Coaching or mentoring experience;, • Scoping and identifying solutions with business team;, • Handling human interactions between tech and business;, • Excellent communication skills, in both formal and informal settings, and in English and French. [Hard skills] • 3 years or more of experiences as a software engineer or data scientist;, • Solid knowledge in Python;, • Solid engineering background:, • master in computer science, mathematics, physics or earth science., • Experience optimizing and profiling python code;, • Experience in a microservices architecture;, • Good knowledge with Docker;, • Solid knowledge of production development workflow (code reviews, fast forward git policy, TDD);, • Fluent in English and in French. MINDSET 💥 • Strong interest with climate issue (it’s not a hoax, many people suffer from it), • Being comfortable to work alongside corporate insurers (some still wear suits 👔), • You enjoy CI/CD automation (or at least appreciate the elegance of a well-crafted pipeline), • Willingness to help junior developers (remember how you were when you started 💬), • Strong team spirit and ability to work (you’ll have to review code and have your code reviewed), • Rigorous, creative and meticulous mind (we handle large insurance, we take our time), • Strong desire to learn (there’s no limitation to the tech used, we’re happy to test and learn new tools), • Eagerness to work in a multi-cultural environment (policies and teams are from all around the world 🗺️) WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of an international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from a punctual home office days. At Descartes Underwriting, we cherish value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: Call and HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: Technical project submitted via GitHub, • Step 3: Technical interview, • Step 4: Manager interview, • Step 5: Final round interview with the team, • (Candidates can opt to have the manager interview before the technical project and interview)

Qui sommes-nous? Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 1700 employés répartis sur 23 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients. Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore ! La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix… La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaissance des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…). Responsabilités principales Définition de stratégie autour de la Data et de l’IA • Accompagner la transformation data de nos clients C-Levels dans leurs différents domaines d'activité : COMEX, marketing, digital, supply-chain, opérations, customer support, IT, etc., • Faire preuvre d’agilité intellectuelle et de rigueur pour piloter des projets à haute valeur stratégique pour nos clients en vous appuyant sur l'expertise et les offres d'Artefact:, • Stratégie Data et IA, • Business case et valorisation (topline, bottomline, CSR, …), • Gouvernance de la donnée & Operating Model, • Cadrage et déploiement de Cas d’usages data et IA, • Culture, change & adoption autour de la data et IA, • Piloter et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (consultants, data scientists, ingénieurs logiciels, data analysts)., • Comprendre et accompagner les besoins de nos clients, • Renforcer nos relations avec les clients actuels, identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions pertinentes., • Accompagner l’ouverture de nouveaux territoires commerciaux pour Artefact, • Structurer l’approche de résolution du problème métier à résoudre, • Manager des équipes pluridisciplinaires de Data Consultants, Data Analysts, Data Engineers et/ou Data Scientists, • Créer et entretenir des relations avec les membres de l’équipe client, • Devenir référent sur une ou plusieurs expertises et les développer (Stratégie, data Gouvernance, data marketing,... ) : construction de nouvelles offres, formation des consultants, actions marketing, développement de partenariats, pitchs clients...., • Participer à des événements externes et à la création de contenu marketing faisant la promotion d’Artefact., • Développer / enrichir l'offre d'Artefact afin de répondre aux besoins de nos clients., • Vous disposez d’une expérience de 4 ans dans un cabinet de conseil., • Vous avez une expérience en gestion du personnel et une capacité avérée à développer de jeunes talents, • Vous savez comment identifier les opportunités commerciales et vous aimez les interactions., • Vous êtes curieux et passionné par les sujets liés à la data et à l’évolution technologique., • Vous avez un état d'esprit analytique et aimez la résolution de problèmes., • Vous faites preuve de rigueur et proactivité, • Vous maîtrisez : Suite Google/ Pack Office.., • Une localisation idéale: nous somme basé en plein cœur de Paris dans le 9ème arrondissement., • Un mélange unique de talents (Data consultants, Data Analyst, Data scientist, software engineer), et une hyper croissance continue offrant de nombreuses opportunités de carrières rapides., • Un endroit idéal pour apprendre : Vous maîtriserez les compétences clés du monde de l'entreprise de demain : vous recevez des formations régulières sur la technologie (offre Artefact, technologies de la donnée,...), votre travail en équipes hybrides, vous apprenez les façons de travailler spécifiques à la tech (product mindset, agilité...). A la fin de votre expérience Artefact, vous êtes un leader technologique expérimenté., • La culture : Innovation, Collaboration et Action sont nos valeurs, pour faire simple, nous sommes des faiseurs qui travaillent ensemble afin de créer des solutions innovantes. Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité. Come join us

Photo Editor Assouline is the first luxury brand in the world that uses books as a medium. For the past thirty years, Assouline Publishing has created fine illustrated books dedicated to fashion, photography, art and design. Renowned for our highly original graphic concept, Assouline books are works of art that capture culture and bring it to life. The spirit and savoir faire of these works have contributed to the creation of a unique and eclectic, chic and elegant brand that is immediately identifiable. Today, Assouline publications’, special editions, and gift items can be found around the globe. The Photo Editor will be in charge of the images for multiple book projects from start to finish. The Photo Editor will work closely with designers and editors to ensure the execution of the project deliverables. You are required to be in the office 5 days a week. We are unable to complete any relocation requests. Key Responsibilities: · Conduct comprehensive photo research for each book title assigned. · Work closely with design and editorial departments for the execution of each project. · Work directly with clients, keeping track of the schedule for assets’ deliverables. · Maintain a clear and organized folder structure. · Clear rights and permissions for all images. · Clear rights with artists and models, as necessary. · Draft, archive, and manage photography agreements. · Acquire and manage high-resolution files. · Negotiate rates and maintain photo budgets; set up new vendors and manage invoices with accounting for all photo payments. · Research new talent in photography, art and illustration for work for hire. · Contract photographers and illustrators for original work. · Write credits and acknowledgements. · Gather all the required information for the contributor copies. Requirements: · Exceptional research skills –knowledge of varied image sources (stock agencies, museums, artist’s catalogs, archives, historical societies) · Must have knowledge in subjects ranging from fashion, design, and art; to travel and lifestyle. · Able to work independently and prioritize tasks. · Attention to schedules and deadlines. · Strong visual, communication and organizational skills. · Expertise in Excel and the Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Bridge) · High-level familiarity with fine arts and artists, photographers, film, social culture, and subjects pertaining to Assouline’ s publishing list. · Experience managing photo budgets and processing invoices and contracts. · Knowledge of copyright, licenses, and permissions. · Adapt to the operational/administrative tasks and workflows established for the department. · Able to multi-task and work well under pressure. · Concise and effective written and verbal communication. Arabic Preferred- not required Assouline is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 350 000 spectateurs, de Paris à Bordeaux, en passant par Lille et Nice. En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt·e à écrire le prochain chapitre avec nous ? Le poste Rattachement : Financial Controller Localisation : • Paris, Boulevard de Magenta Votre rôle En tant que Cost Controller OPEX, vous êtes un·e acteur·trice clé de la performance financière de LOTCHI. Vous garantissez la maîtrise, l’optimisation et l’anticipation des dépenses opérationnelles, tout en apportant une vision stratégique. Véritable business partner, vous challengez les équipes opérationnelles et les managers sur les décisions financières et contribuez à faire évoluer les pratiques de gestion des coûts dans l’entreprise. Vos missions Pilotage financier & reporting • Structurer et améliorer les reportings OPEX et KPI clés, • Suivre et analyser les principaux postes de coûts : RH, IT, marketing, frais généraux, prestataires, licences, • Concevoir et maintenir des tableaux de bord opérationnels et stratégiques Budget, forecast & clôtures • Piloter le processus budgétaire et les forecasts OPEX (élaboration, suivi mensuel, révisions), • Analyser les écarts réel vs budget / forecast, identifier les causes et formuler des recommandations concrètes, • Participer activement aux clôtures mensuelles, en assurant la fiabilité des chiffres Business partnering & optimisation • Challenger les équipes opérationnelles sur leurs dépenses pour maximiser le ROI, • Projeter les dépenses à moyen et long terme en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, • Accompagner les managers dans la préparation et le suivi de leur budget, • Sensibiliser les équipes à la culture coûts et performance Processus & outils • Contribuer à l’optimisation des processus financiers et outils de pilotage (suivi des dépenses, bons de commande), • Veiller au respect des procédures d’engagement de dépenses et renforcer le contrôle interne OPEX, • Supporter les négociations fournisseurs et suivre les contrats pour anticiper les renouvellements et dérives de coûts Le profil que nous recherchons • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, finance opérationnelle ou pilotage OPEX, • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, • Maîtrise des outils de reporting, ERP ou outils de gestion des dépenses, • Capacité à interagir et challenger des interlocuteurs variés (managers, opérationnels), • Sens aigu de l’éthique et du respect des informations sensibles A propos de vous • Vous aimez transformer les chiffres en leviers de décision, • Vous êtes curieux·se, proactif·ve et force de proposition, • Vous avez un bon esprit d’équipe et un vrai goût pour le business partnering, • Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution, et vous savez influencer et convaincre pour faire progresser les pratiques financières Nous sommes conscient·es que personne ne coche toutes les cases parfaitement ! Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces points et que notre projet vous inspire, n'hésitez pas à postuler. Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine et collaborative, • Des perspectives d'évolution et d'apprentissage, • Une immersion dans l'univers du spectacle vivant, • Des bureaux idéalement situés à Paris, • Une mutuelle prise en charge à 50% par notre entreprise, • Une prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun/mobilité durable, • Une carte ticket restaurant de 11 euros dont 60% est pris en charge par l’employeur Fourchette de salaire 45K-50K EUR annuel

Company Description Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu ! Job Description At Ketchapp, a pioneering hypercasual game studio, we create and publish the mobile apps that shape tomorrow’s trends. Since 2014, we have released over 200 high-quality games on iOS and Android, and we are constantly searching for the next big hit to deliver fun and original experiences to our players. Join the User Acquisition & Monetization team, a key driver of growth for our mobile games. This young, dynamic, and international team leads digital advertising campaign strategies as well as monetization initiatives (In-App Advertising), with the goal of maximizing the profitability of our game portfolio. In this role, your analyses and recommendations will have a direct impact on strategic decisions and campaign performance. You will work on a variety of missions combining analysis, creativity, and strategy, allowing you to develop a strong and practical understanding of performance marketing in the mobile gaming industry. • Performance analysis & decision support: Analyze campaign performance drivers and identify growth opportunities to support marketing, budget, and creative decisions., • Market benchmarks & competitive monitoring: Explore market and competitor trends to uncover UA opportunities and identify ideas that can make a difference (new mobile ad trends, visual styles, etc.)., • Creative process contribution: Develop impactful advertising concepts and write briefs for production teams based on collected insights; manage asset testing and analyze performance., • Cross-team collaboration: Work closely with Video Artists, Playable Ads Developers, UA/Monetization teams, Live Ops, and Data teams. Qualifications • You are currently pursuing a degree in business, digital marketing, data analysis, or a related field., • You have a curious and analytical mindset, with a strong desire to learn, understand, and continuously improve., • You are creative and results-driven, enjoy generating ideas, following trends, identifying what works, and understanding why., • You are comfortable working with numbers and Excel, and enjoy analyzing data, structuring insights, and turning them into actionable recommendations., • You are motivated by challenges and thrive in a fast-paced, performance-driven environment., • You have a strong level of English, allowing you to work effectively within an international team. Additional Information Recruitment process If your application is chosen, you will be contacted by a member of the Campus Team to schedule a phone exchange in order to determine if the job description matches your profile, but also what you are looking for. If that exchange is successful, you will be submitted a case study to test your technical skills regarding the offer. Finally, an interview will be organized (on site or through Teams) with your future manager. Benefits As a Trainee At Ubisoft • Internship reward according to the studies level., • Meal voucher Swile Card, 50% refund of travel pass, 1 day-off per month, • Ticket reduction (concerts / shows), access to the Ubisoft gym at preferential price. Ubisoft ensures the development of an inclusive work environment which mirrors the diversity of our gamers community. Ubisoft offers the same job opportunities to all, without any distinction of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability or age. Ubisoft question box How should I prepare my application to Ubisoft? First, read the job description carefully in order to highlight your relevant experiences and skills for this position! A personalized and well-detailed resume will certainly allow you to stand out 😉 Cover letter or not? Between both, we’ll always prefer a few lines explaining your interest in the internship /apprenticeship, rather than a long generic copy / paste! A dedicated space is also specifically provided for this purpose when you apply on our site. I don't know the video game industry. Do I fit into Ubisoft? A lot of our employees are not huge fans of video games. At Ubisoft, we are looking for people who are passionate about their specialties, their jobs or entertainment in general. What can I expect during an internship or apprenticeship at Ubisoft? From your very first days, you will attend a Welcome Session introducing you to Ubisoft, its organisation and your working environment for the coming months. Your manager and your team will support you on a daily basis, both during your first few weeks and throughout your entire experience! Once you are autonomous, your tasks will be varied and give you a sense of responsibility, regardless of the type of contract. Working at Ubisoft means working on real projects on a day-to-day basis. A dedicated Teams group will also allow you to interact with other interns and apprentices. What are Ubisoft social engagements? We are working to enrich players’ lives through unique and memorable gaming experiences and by improving the positive impacts of our games. To get there, we are creating a safer, more inclusive work environment, we are giving back to the communities where Ubisoft operate by working with local non-profit partners and by working to reduce the environmental impact of our business. Get to know more on this topic on our ___ website page I have a disability; how could I apply? All our recruitment teams are aware of disability issues. Therefore, you can apply normally via our Smartrecruiters platform by attaching your resume and cover letter. If you need any adjustment of the recruitment process, especially when it involves video interviews, don’t hesitate to state it during your application and / or contact the Handicap Mission team by email (). Check out ___ to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion.

Passionné par la Data avec une carrière notable dans la mise en œuvre de solutions de données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce son équipe Data Architecture & Platform et recherche des architectes Data pour concevoir et mettre en œuvre des architectures Data modernes et performantes avec une approche conseil de haut niveau. Votre quotidien en tant que Data Solutions Architect au sein de Aubay Data & AI : • Travailler avec les équipes métier pour comprendre les besoins en termes d’usages et de données requises et identifier les solutions techniques appropriées pour répondre à ces besoins tout en proposant des architectures à la fois innovantes et évolutives, • Définir et concevoir des architectures Data en tenant compte des exigences de performance, de sécurité, de disponibilité et de conformité, • Proposer de manière argumentée les différentes solutions techniques pertinentes en produisant et restituant un dossier de recommandations, • Mettre en œuvre des architectures Data (technique et solutions) et conseiller les équipes de développement et d'ingénierie dans la mise en œuvre des socles et des pipelines de données, • Produire la documentation technique des architectures Data et des solutions mises en œuvre en fournissant des schémas et des diagrammes d'architecture ainsi que des guides d’exploitation et d'utilisation, • Accompagner les ingénieurs spécialisés en Data (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists, …) dans la réalisation des différents chantiers et s’assurer du respect des bonnes pratiques et de la qualité des livrables techniques et documentaires, • Collaborer avec les entités en charge des architectures techniques pour intégrer les solutions de données au sein de l'architecture IT globale en s'assurant de l'alignement avec les principes d'architecture d'entreprise, • Assurer une veille technologique permanente pour rester à jour sur les dernières tendances technologiques et les meilleures pratiques en termes de stockage, de traitement et de valorisation des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 8 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions de données ainsi qu’une expérience préalable en tant qu'architecte solutions, • Vous disposez d’une solide compréhension des principaux concepts du domaine de la Data (architecture, gouvernance, modélisation, intégration, valorisation, …), • Vous maitrisez parfaitement les concepts des principaux patterns d’architecture de données (Data Warehouse, Data Lake, Data Hub, Data Lakehouse, Data Mesh, …) ainsi que les tenants et les aboutissants de la gouvernance des données et de la gestion de la qualité des données, • Vous possédez une expertise approfondie sur au moins une plateforme Data moderne (Databricks, Microsoft Fabric ou Snowflake) et dans l'utilisation des services Data des principaux fournisseurs Cloud (Amazon Web Services, Google Cloud et Microsoft Azure), • Vous disposez d’une excellente vision des solutions majeures du marché de la Data, qu’elles soient modernes ou aujourd’hui considérées comme « legacy », • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous faites preuve d'une grande assertivité et vous êtes donc capable de fournir des conseils de haut niveau argumentés afin de guider de manière optimale les initiatives Data des clients, • Bien que vous soyez spécialisé sur une solution technologique en particulier, vous conservez un esprit ouvert et vous savez être neutre et objectif afin de conseiller au mieux les clients, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous disposez d’une connaissance avancée (idéalement certifiée) des standards méthodologiques autour de l’architecture d’entreprise (TOGAF) et de la Data (DAMA), • Vous avez validé vos acquis technologiques en ayant obtenu une certification orientée architecture auprès d’un éditeur majeur du marché de la Data (Databricks, Microsoft, Snowflake, …) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Azure et Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Architecture & Platform et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl’s 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. For more information: ___. → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success About the job You’ll join our Data Science team, where your main mission will be to prototype, iterate, and ship algorithms to production in close collaboration with Product, Data Engineering, and Software teams. Your projects will focus on Marketplace catalog challenges, including NLP, Computer Vision, and large-scale Generative AI (custom LLMs). The topics you’ll tackle will have a real impact on our customers: we aim to make the most of our rich, diverse data to grow their revenue, streamline marketplace operations, and ensure user and transaction safety. We’re hiring on a permanent contract (CDI), based in Paris, Bordeaux, or fully remote. As part of our Data team (60+ people), you will work on: Catalog topics: • Automatic rewriting of marketing content based on business needs, • Extracting product attributes from images and free text, • Detecting product variants, • Product categorization, • Automated onboarding of sellers’ products, • Merging product pages from multiple sources, • Predicting trending products What’s in it for you: • Build algorithms that visibly impact 500+ e-commerce/marketplace sites in 40 countries, including some with very high volumes (millions of products, customers, and orders per year), • Work with cutting-edge techniques (multimodal models, LLM fine-tuning, etc.). Mirakl is one of the few French players with fine-tuned LLMs in large-scale production. Join us and keep pushing that pioneer spirit, • Real autonomy and ownership over your projects Our stack and tools: Python, Tensorflow, Pytorch, Hugging Face, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake. Spécifiques LLM : Autotrain, Unsloth, Galileo, LangChain, Anyscale. Day to day, you will: • Analyze and prepare data, prototype algorithms, • Put them into production with Data Engineers and dev teams, • Build dashboards to demonstrate algorithm performance and monitor production, • Present results at the weekly data science meeting and join team brainstorms, • Partner with other teams to refine use cases, user experience, and integration paths You’ll love this job if: • You have at least 4 years’ experience as a Data Scientist, with strong hands-on NLP and applied ML in industry, • You’ve deployed Machine Learning algorithms to production, • You know NLP and Computer Vision algorithms and state-of-the-art architectures (e.g., Transformers). Knowledge of the latest LLMs is a plus, • You’re fluent in Python and TensorFlow and/or PyTorch, • You have experience with Spark development, • You’re pragmatic, data-driven, and business-oriented, • You take full ownership of your topics, work autonomously, and are a great team player, • You bring a positive mindset: respect and kindness are core to your values, • You enjoy sharing your work through internal talks, conferences, or writing Meet ___, Data Science Manager for the team: Wants to join us ? ⭐ • A 30-minute phone call with one of our Tech recruiters. We’ll discuss your background, expectations, and what Mirakl can offer you, • A 30-minute technical Zoom with someone from the Data Science team to dive into concrete aspects of your expertise and how it fits our projects, • A take-home assignment, • A 75-minute technical debrief and discussion with the Data Science team manager We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

POSTE OUVERT UNIQUEMENT EN CDI (salaire en bas de l'annonce) Envie de rejoindre un collectif de passionnés réunis autour d'un projet d'entreprise où l'excellence dans le service rendu au client se conjugue avec épanouissement personnel ? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (23 M euros de CA en 2024, Happy At Work et Happy Agile 2025, Gold Partner Atlassian ) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Alors rejoignez Teolia ! Homme ou femme passionné(e), vous possédez une expérience enrichissante en tant que chef de projet SI dans le secteur de l'énergie et surtout vous cherchez : · Une entreprise visant l’excellence opérationnelle · Une entreprise qui vous accompagne au quotidien et dans votre parcours professionnel. · Savoir que vous pouvez avoir un véritable impact dans le développement de votre entreprise · Pouvoir vous projeter à moyen et long termes (Direction de projet ou Product ownership) Notre ambition : Devenir un acteur de référence de la transformation digitale et Agile ! Vos missions : Notre client, acteur majeur de l'énergie, cherche à renforcer ses équipes pour l'accompagner sur ses projets et produits digitaux innovants (BTB et BTC) liés à la relation client (parcours de souscription, facturation...). Ainsi, selon le cadre et les objectifs définis, vous pourrez être amené.e.s à : • Challenger les besoins du client ou des équipes métiers, • S’assurer de la faisabilité dans le budget accordé ou demandé, • Construire le planning prévisionnel, • Comprendre et recueillir les besoins métiers, • Challenger les différentes parties prenantes du projet, • Coordonner les équipes projet ainsi que les acteurs externes en vue d’atteindre les engagements, • Construire des indicateurs et tableaux de bords afin d’assurer le pilotage efficace, • Assurer la visibilité au travers des comitologies projet (animation des comités projets COPIL, COPROJ, Steering Committee, etc.). Si on reparlait de vous ? • Background IT avéré (formation supérieure en informatique/école d'ingénieur), • 5 ans d'expérience minimum sur la même fonction en pilotage de projet SI/IT, • Une expérience dans le secteur de l'énergie (idéalement une direction commerciale, offre ou marketing), • Vous êtes un(e) passionné(e) des sujets IT de transformation digitale mais n’envisagez pas votre métier sans sa dimension humaine., • Très bon communicant, vous vous caractérisez comme un véritable facilitateur avec une vision projet claire., • Rigueur, organisation, culture de la formalisation orale et écrite., • Et c'est déjà pas mal ! Ce que vous nous proposons : • Un système de valeurs fondé sur l'excellence, l'enthousiasme et la transparence, • Un accompagnement au parcours avec l'envie de vous faire évoluer à nos côtés (incubateur de talents), • Une vision d'entreprise claire Salaires : à partir de 50K bruts annuels et jusqu'à 65K bruts (selon séniorité).

Passionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers. Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI : • Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clients, • Définition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifs, • Gestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…), • Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …), • Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiques, • Etude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existante, • Participation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développement Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech Lead, • Vous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …), • Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks), • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que Python, • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • L’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsables, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Tel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets Data, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) Tech Lead (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Technical Partnerships Manager - Digital Platforms Location: Paris (Hybrid) Type: Contract Start Date: April Duration: 12 months+ We’re looking for a Technical Partnerships Manager to support a major European broadcaster. You will provide technical expertise, monitoring, and strategic support to partnership teams, helping them maximize the presence of the broadcaster’s content across platforms, social networks, and messaging services. This is a hands-on, delivery-focused role in a high-profile media environment. You’ll work closely with internal teams and external partners, ensuring that new tools, integrations, and workflows are feasible, effective, and aligned with internal IT standards. What you’ll do • Monitor and evaluate major digital platforms (e.g., Amazon, Apple, Google), social networks (e.g., Facebook, Twitter), and messaging services (e.g., Snapchat, TikTok) to anticipate developments and identify opportunities, • Provide technical and strategic guidance to partnership teams, • Conduct early-stage evaluation of new products proposed by partners, • Advise teams on deployment strategies across partner platforms, • Conduct feasibility studies for automating audience data collection and managing off-site live systems, • Support data extraction automation and act as a technical interface with internal data and digital teams for ad hoc requests What we’re looking for • 5+ years of experience in digital partnerships, platform management, or technical project delivery, • Strong knowledge of the digital ecosystem, major platforms, social networks, and messaging services, • Experience with platform tools, APIs, web and mobile technologies, SDKs, voice platforms, and operating systems, • Excellent problem-solving, organizational, and communication skills, • Fluency in French (required for documentation, meetings, and communication) If this sounds like you, please do get in touch!

Linkurious Founded in 2013, Linkurious provides the next generation of data visualization and analytics solutions powered by graph technology. Our mission is to help teams of analysts or investigators in 100+ Global 2000 companies, governmental agencies and NGOs around the world swiftly and accurately find insights in complex connected data. We help these organizations make critical decisions and discoveries, faster. Whether we are contributing to supercharge operational performance at Lockheed Martin and Airbus, helping the biggest banks in the world, but also Ria Money Transfer, Deloitte, Dun & Bradstreet mitigate risks and fight against financial crime, or supporting NGOs for world class investigations driving positive change - we deliver. We are a diverse team of 45 passionate and creative people from all around the world (15 nationalities and counting!), based in the Paris area (France) and in Washington, DC (USA). Our French offices are in Montreuil (🚇 Metro lines 1 & 9, RER A). Your Role In a team of 7 developers managed by one Engineering Manager, you are the lead of the frontend chapter (3 developers). Your role is to provide technical leadership and mentorship to your chapter, as well as to be an exemplary individual contributor and technical expert for frontend-related topics. You make a significant impact on the team's overall delivery. You make sure the frontend chapter code quality is high and technical debt under control. You work with the frontend chapter and the CTO to make architecture decisions, raise technical risks and opportunities. You collaborate with other Developers, the CTO, Product Managers, Designers & QA engineers. You will have various benefits including a fixed salary range of 65 000 — 75 000 EUR depending on experience. Your Responsibilities As the team’s Lead Frontend Developer, your responsibilities are: Technical Expert • You are an exemplary frontend contributor, • You provide cutting-edge and relevant technical solutions, to solve product needs, • You identify improvements and good practices in the frontend chapter and implement them, • You review risky technical decisions to make sure they are technically sound, • You keep an eye on important changes on the code base and ensure that those changes don’t negatively impact existing code of your chapter, • You keep an eye on the frontend developer experience and suggest improvements Leader • You animate your chapter so that devs are able to discuss and raise risks and opportunities (bottom-up), and so that you communicate about tech strategy decisions (top down), • You evangelize technical choices and best practices to other developers, • You maintain and help prioritize the tech initiatives in the roadmap, • You have a global view on the roadmap and anticipate technical risks Mentor • You lead by example through kindness and a constructive attitude, • You coach technically other frontend developers, • You make sure other frontend developers are not stuck and help them day to day, • You lead complex roadmap initiatives. Qualifications • 5+ years in frontend development, • A deep knowledge of TypeScript and Angular with proven experience, • Strong interest and a good understanding of Web technologies (protocols, languages, tools), • Background in computer sciences (algorithms and data structures) and software engineering (design patterns, architecture), • Leadership and mentoring skills, • You are curious, eager to learn and share your knowledge, • Fluent in English (written & spoken) (French is appreciated but optional)., • Authorized to work in the E.U. Your profile • You like technical challenges but you also like making other people grow, • You are diligent about quality, • You are fully autonomous, you can work without supervision, • You are pragmatic and don’t venture into useless work tunnels, • You have leadership: you know how to animate a team, • You are “product oriented”: you understand that technology is a means to an end, and that what matters most is solving the problem at hand, • You are sensitive about business and company constraints and know how to deliver the best value with the right cost, • You know how to explain complex technical topics to a non-technical audience Research shows that members of underrepresented communities are less likely to apply for jobs when they don’t meet all of the qualifications. If this is part of the reason you hesitate to apply, we’d encourage you to reconsider and give us the opportunity to review your application. At Linkurious, we are committed to building awareness and helping to improve these issues. Linkurious aims at providing an inclusive, diverse, and equitable workplace for everyone to develop their potential and have a positive, career-defining experience. We look forward to receiving your application. Applicants must be authorized to work for any employer in the EU. We are unable to sponsor or take over the sponsorship of an employment visa at this time. How We Work Our team is based in Montreuil (Paris area). We work on-site 3 days per week and remote-first 2 days per week (Monday & Friday). We work as a cross-functional team, using Agile methodologies. The team has 13 people (6 developers, 2 product managers, 2 product designers, 2 QA engineers, and one Engineering manager). We work in sprints of 2 weeks and release a version of our product at the end of each sprint. Linkurious Enterprise, our main product, is written in TypeScript (Angular + Node.js) and deployed on-premises as well as in SaaS. Linkurious Enterprise is backed by graph databases such as Neo4j, Azure CosmosDB, Amazon Neptune or Memgraph, combined with Elasticsearch for full-text search capabilities. Our toolchain includes: Github, Jira, Notion, Miro and Jenkins; and our infrastructure runs on Kubernetes and ArgoCD. Compensation & Benefits Yearly salary range: 65 000 — 75 000 EUR depending on experience. Employees in this position are eligible to participate in the company’s benefit programs, which currently include the following: • 37.5 hours a week of working time, • Approximately 8 weeks paid vacations (5 weeks + 3 weeks of RTT, additional paid vacations), • Hybrid workplace (2 days of remote per week + flexibility), • Free health insurance package, • Sponsored nursery beds (Crèche), • 50% of transit pass, • Lunch vouchers, • Free snacks & beverages at the office Why Join Linkurious? Enter the revolution of graph technology At Linkurious, we believe that the best data visualization and analytics solutions should work smarter, not harder. That the ideal solutions focus not just on technology, but provide superhuman strength to data-driven professionals. We believe graph technology is a revolutionary way to make breakthroughs faster, to deliver key insights in a fraction of the time, to neutralize threats in just a few clicks. Changing the paradigm and driving positive changes Pioneering the development of graph intelligence solutions, we make complex connected data easily accessible and intelligible to researchers, analysts and investigators - that’s what we’ve been doing for more than 10 years now, with heart and passion. We empower more than 10,000 users around the world to swiftly and precisely detect and analyze what remains otherwise hidden with traditional methods, helping them bring answers to the most challenging problems 10 times faster. We’re helping our customers drive positive changes in today’s world - and tomorrow’s. Helping unsung heroes Those fighting for a world with less corruption, money laundering and other crimes deserve tools that are up to the job. That’s why it only makes sense that we are doing our part to make life easier for the crime fighters in governments, financial institutions and NGOs, and harder for criminals. In fact, The International Consortium for Investigative Journalism (ICIJ) used Linkurious technology to investigate the Panama Papers and Paradise Papers, the biggest data leaks in history. Among others. Linkurious Values • Our team is mixed and we value diversity, anyone is welcome;, • It’s OK not to know, asking for help saves time and makes you grow;, • Meetings should be as short as possible, attendance in a meeting should have a purpose;, • Be kind, be candid, be helpful;, • Give and accept constructive feedback;, • When you feel something is going in the wrong direction, speak-up as soon as possible;, • Working overtime is not a sustainable strategy, we discourage it Privacy Linkurious is committed to protecting and respecting your privacy. Please read the privacy notice regarding Linkurious's recruitment process to understand how we will handle the personal data that you provide. More information at ___

Audion est une entreprise adtech, spécialisée dans l’automatisation, la personnalisation et la mesure de la publicité audio digitale. Intitulé du poste : Media Trader Programmatic Description: Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un Media Trader Programmatic pour rejoindre notre équipe Trading à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de l’achat média et reportings pour nos clients. Missions : • Fournir des recommandations stratégiques en matière d’audio programmatique aux annonceurs et agences médias., • Programmer et gérer des campagnes sur différentes plateformes d’achat pour les différents marchés, • Assurer le suivi budgétaire et la production de rapports réguliers pour chaque campagne, • Produire des bilans complets de performance de campagne, • Développer ses compétences techniques au sein de l’écosystème programmatique (SSP - DSP - Publisher) Compétences souhaitées : • Diplôme Bac +4/5 en marketing ou digital, • 1 à 2 ans d’expérience minimum en trading média, au sein d’une agence ou d’un réseau publicitaire, • Bonne compréhension de l’ad serving et des outils de gestion de campagnes : mesureurs tiers, • Une expérience sur des DSPs telles que DV360, Adswizz ou Amazon est un plus, • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint Ce que nous offrons : • L’opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance, au cœur de l’univers dynamique de la publicité audio digitale., • La possibilité de gérer des campagnes internationales (France, UK, IT, BE..) depuis notre bureau parisien Processus de recrutement : • Premier contact : Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un premier échange téléphonique., • Premier entretien : Rencontre avec le responsable de l’équipe trading., • Entretien final : Deuxième entretien avec un membre du comité de direction

Durée : minimum 6 mois Rémunération : 670€ / mois + commissions Localisation : Paris – sur site Pixie évolue depuis près 20 ans dans le recrutement de consultants, dans le secteur IT en Europe et aux États-Unis, principalement en fournissant des experts freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure et Web. En tant que Delivery Recruteur, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Recrutement et l'équipe Commerciale, afin d'assurer la gestion efficace des candidatures. Les missions principales : • Suivre les retours candidats via nos outils d’automatisation., • Mise à jour de notre base de données / data existantes., • Sourcer et contacter activement, par téléphone, de nouveaux consultants pour enrichir notre base de données., • Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs pour assurer un suivi qualitatif des processus. Profil recherché : • Vous préparez une formation en commerce (Bac +5)., • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents, • Vous êtes à l’aise au téléphone et capable de gérer un volume important d’appels, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, base de données..), • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et une bonne capacité d’analyse Pourquoi nous rejoindre ? • Avoir une première expérience responsabilisante dans le recrutement, • Intégrer un groupe international et dynamique, • Bénéficier d’un onboarding structuré et un encadrement au quotidien, • Rejoindre une équipe installée en plein cœur de Paris

Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de l’accueil du personnel H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les collaborateurs de l’entreprise avec professionnalisme, en garantissant une prise en charge qualitative dès le premier contact., • Assurer l’accueil physique et téléphonique dédié au personnel, répondre aux demandes courantes et orienter vers les services internes compétents (RH, services généraux, IT, etc.)., • Accompagner les nouveaux arrivants lors de leur intégration : remise d’informations, badges, accès et premières orientations., • Contribuer à la fluidité de la communication interne en assurant une transmission fiable des informations entre les équipes., • Veiller au respect des procédures internes, des règles de confidentialité et au bon fonctionnement de l’espace d’accueil du personnel. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un relais essentiel de la vie interne de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés., • Votre expression orale est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées pour le suivi et la transmission des informations., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré et orienté qualité de service interne., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Créé en 2022, le groupe Chronos Dental est le plus important réseau de laboratoires de prothèses dentaires en France, alliant technologies de pointe et services de proximité. Il compte aujourd'hui 30 laboratoires à travers la France et dès 2026, en Europe. Tous les laboratoires du groupe sont fortement équipés en machines modernes, et notamment en équipement CFAO (conception, usinage et impression 3D), pour accompagner les praticiens partenaires dans l'intégration des nouvelles technologies. Chronos Dental en bref, c'est : • 30 laboratoires,, • plus de 600 salariés,, • 100% du territoire couvert, • Une croissance rapide avec l'objectif de s'imposer rapidement comme le réseau indépendant de référence sur le territoire. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Office Manager, pour fournir un support administratif efficace à la Direction, coordonner le support opérationnel aux 30 laboratoires du Réseau et assurer le bon fonctionnement du siège parisien d’une vingtaine de collaborateurs. Vos principales missions et responsabilités : Gestion administrative et support interne au Siège • Assurer la préparation administrative et le suivi de bout en bout de dossiers bancaires et assurantiels., • Apporter un support administratif à la Direction (rédaction de courriers, préparation, mise à jour et transmission de documents)., • Centraliser et mettre à disposition les documents nécessaires aux équipes du siège (pièces comptables, justificatifs, contrats fournisseurs). Support opérationnel et logistique pour les Laboratoires • Etre le référent des laboratoires pour leurs besoins opérationnels et logistiques., • Accompagner les nouveaux laboratoires dans l'intégration au Réseau (explication et mise à disposition des ressources du réseau, intégration dans les groupes dédiés, etc.)., • Gérer les besoins et commandes de matériels et fournitures Chronos Dental., • Guider et assister les laboratoires dans la gestion de leurs fournisseurs (téléphonie, électricité, etc.) et prestataires (ménage, IT, etc.) : contractualisation, renégociation et suivi de contrats, proposition de changements, support administratif. Participation aux projets transverses du Réseau • En appui à la Responsable Marketing, participer à l’organisation d’événements internes et externes où Chronos Dental est représenté (séminaires, salons, évènements avec les fournisseurs ou les clients)., • Gérer de manière ponctuelle la logistique pour différents projets Groupe (livraison de matériels, de supports à destination des laboratoires, gestion de commandes, etc.). Onboarding, offboarding et parc matériel du Siège • Préparer les arrivées des collaborateurs au siège : gestion et réservation des premiers déplacements, commande du matériel informatique, installation du poste de travail, mise à jour des accès et des documents., • Coordonner les départs : récupération du matériel, désactivation des accès, mise à jour des documents., • Assurer la gestion du parc matériel et informatique, en relation avec le prestaire IT : inventaire, suivi des équipements, entrées et sorties. Gestion opérationnelle et vie de bureau du Siège • Assurer le bon fonctionnement quotidien du siège : gestion du courrier, de l'accueil physique des visiteurs et du bon usage des espaces de travail., • Gérer les commandes de matériel, fournitures, consommables et le suivi des besoins courants., • Piloter la relation avec les prestataires (immeuble, assurance, ménage, imprimante, etc.) et suivre les contrats : renouvellements, résiliations, mises à jour tarifaires et conformité administrative., • Organiser les interventions des prestataires et les petites réparations., • Gérer l'organisation de réunions et évènement conviviaux réunissant le Siège. • Vous détenez une expérience confirmée en tant qu’Office manager ou en coordination administrative (minimum 5 à 7 ans) dans des environnements multisites., • Vous êtes très à l'aise avec le pack Office et les outils de gestion de tâches/projets collaboratifs (Notion)., • Vous appréciez et avez l'habitude de gérer de nombreux projets simultanément., • Vous êtes débrouillard(e) et savez faire preuve de résilience pour mener un projet du début à la fin malgré les difficultés., • Vous êtes très organisé(e) et rigoureux(se) et vous savez prioriser vos tâches., • Vous avez une aisance relationnelle et aimez échanger avec des interlocuteurs divers., • Vous savez prendre de la hauteur et les validations nécessaires en amont lorsque plusieurs interlocuteurs vous sollicitent., • Vous avez un vrai sens du service et savez faire preuve d'esprit d'équipe en toutes circonstances. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste central, transverse et structurant pour l’organisation., • Un environnement dynamique et en croissance. Lieu du poste : En présentiel

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Notre client, un cabinet d’avocat de renommée, , recherche un.e coordinateur.trice CRM - Microsoft Dynamics 365 📍Lieu : Paris 8ème 📝Contrat : Mission d’intérim de 3 mois 💰Rémunération : Entre 45 et 60 k€ selon l’expérience Vos missions : Rattaché à la direction du développement, dans un service de 10 personnes, vous aurez la charge de : • Être le référent fonctionnel pour le CRM et les outils digitaux liés (site web, plateformes événementielles), • Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données (RGPD) et leur cohérence avec celles des autres SI, • Participer à la définition de la vision cible du CRM et piloter son déploiement, • Définir, prioriser et déployer les évolutions CRM, en cohérence avec les besoin set la stratégie commerciale, • Automatiser l'enrichissement du CRM, le suivi des actions et la préparation des dossiers commerciaux, • Accompagner l'orchestration des campagnes CRM en lien avec le chef de projet CRM : ciblage, personnalisation, calendriers, • Mettre en place les KPIs pour piloter la performance commerciale et marketing Adoption et accompagnement : • Former et accompagner les équipes (avocats, BD, marketing) pour une utilisation optimale du CRM, • Développer des guides et bonnes pratiques pour renforcer l’engagement Coordination transverse : • Travailler en étroite synergie avec les équipes IT, BD, communication et les associés pour intégrer le CRM dans les processus, • Piloter les prestataires et éditeurs Profil : • Expérience significative (5 ans minimum) en gestion CRM, idéalement en environnement B2B ou services professionnels, • Maîtrise de Microsoft Dynamics 365 fortement souhaitée, • Excellentes compétences analytiques, rigueur et sens de la donnée, • Capacité à piloter des projets transverses et à accompagner le changement, • Aisance relationnelle, pédagogie et sens du service, • Anglais courant

Qui sommes-nous ? Kwerk crée des bureaux opérés de luxe inspirants au cœur du 8ème arrondissement. Nos 4 adresses parisiennes offrent une localisation d’exception, des espaces de travail au design unique, un service digne des meilleurs hôtels, pour permettre à nos clients de se concentrer sur le cœur de leur activité et attirer les meilleurs profils. Notre esprit et ce qui nous anime au quotidien : • La singularité et l’expression de soi comme sources de performance, • L’obsession du service client, • Une culture de l’hospitalité généreuse, respectueuse et inclusive des identités des collectifs et individus, • Le sens du détail et de l’excellence Lien vers notre site : Mission: Personnalisation de la relation les clients • Développer une connaissance fine des membres et ainsi être garant d'une expérience de qualité. Connaître parfaitement les procédures internes liées à votre métier pour assurer l'accueil au niveau de qualité attendu pour eux. Être force de proposition pour l'enrichir., • Garantir la bonne tenue de la matrice FD de manière quotidienne et participer à la préparation de documents en vue des arrivées et départs des invités. La culture du terrain et du transfert de la responsabilité opérationnelle • Accueillir et renseigner les clients, visiteurs, prospects et prestataires selon les standards d’accueil luxe de kwerk., • Garantir l’image de marque et veiller à la bonne tenue de l’espace Front Desk, • Assurer la gestion du standard téléphonique Optimisation du P&L • Gérer le courrier et les colis à la réception et à l’expédition., • Gestion administrative liée au Front Desk (badge, process internes etc.) Vous serez épanoui(e) dans ce poste si : • Vous avez une forte sensibilité pour les codes du luxe, • Vous êtes accueillant et souriant et doté d'un excellent relationnel, • Vous avez une excellente présentation, • Votre fiabilité, votre agilité et votre sens du service seront d'excellents atouts pour mener à bien vos missions, • Vous êtes rigoureux et organisé et savez néanmoins faire preuve de flexibilité et d’adaptation, • Vous aimez travailler en équipe, • Vous vous exprimez aisément en français et en anglais, • Vous êtes à l’aise avec les outils IT (Pack Microsoft office...)