Trabajos juridique en Meudon - Page 2Crear alertas

"Soyez vous même, les autres sont déjà pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Poste Dans un contexte de structuration de la politique de gestion des licences logicielles (Software Asset Management – SAM), notre client recherche un(e) Chargé(e) de Gestion des Actifs Logiciels. L’objectif : prendre la suite des actions déjà engagées et accompagner la montée en maturité de la démarche SAM à l’échelle du groupe. Les enjeux sont à la fois techniques, organisationnels et financiers, dans un environnement international où la conformité, la rationalisation des coûts et la gouvernance des usages logiciels sont au cœur des priorités. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, en lien étroit avec les achats, la finance, le juridique et les projets techniques, vous serez garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la performance de la gestion des actifs logiciels. Vos principales responsabilités : • Piloter le référentiel des actifs logiciels dans l’outil: enregistrement, conformité, suivi d’usage, analyse des écarts., • Contribuer aux audits logiciels internes ou éditeurs, en construisant les preuves d’usage et de propriété., • Structurer les processus internes SAM : documentation, validation, mise à jour., • Animer les échanges opérationnels avec les équipes internes et européennes., • Participer à la gestion budgétaire : estimation des besoins, suivi des coûts, analyse des écarts., • Soutenir les projets techniques liés à la surveillance et à l’optimisation des licences., • Assurer le suivi des renouvellements et accompagner les nouvelles demandes en lien avec les achats. Profil Formation : Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université) avec spécialisation en systèmes d’information, finance ou achats. Compétences techniques : • Bonne maîtrise d’Excel / Power BI pour l’analyse d’usage, • Connaissance des modèles de licensing (Microsoft, Adobe, etc.), • Expérience avec un outil SAM (Snow apprécié), • Compréhension des processus achat et finance, • Anglais courant indispensable Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre cette organisation, c’est avant tout intégrer un groupe solide et engagé dans une transformation digitale ambitieuse, où la maîtrise des actifs logiciels est devenue un levier stratégique de performance et de conformité. C’est aussi participer à une démarche structurante et visible, soutenue par la Direction Générale, qui place la gestion des licences au cœur de la gouvernance IT. Évoluer dans un environnement international, en lien avec plusieurs entités européennes, favorisant la collaboration et l’ouverture culturelle. Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés (achats, finance, juridique, projets techniques), sur des sujets à fort impact opérationnel et budgétaire

___ accompagne en toute confidentialité un acteur innovant du secteur immobilier, LegalTech reconnue pour son expertise en gestion complète de créances immobilières pour le compte de créanciers institutionnels. ✨ Dans le cadre de son développement, notre client renforce son département juridique et recherche un Juriste en contentieux immobilier. 🕵 ♂️ Vous êtes titulaire : d’un Master 2 en Contentieux et Procédures Civiles d’Exécution, ou d’un Master 2 en Droit des Affaires avec une spécialisation en contentieux et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en contentieux des affaires (entreprise, cabinet d’avocats, étude de commissaires de justice). Autonome, rigoureux(se), multitâche et doté(e) d’un bon sens des priorités, vous avez un intérêt marqué pour le recouvrement de créances immobilières et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. 🔥 Vos missions Rattaché(e) à la Direction juridique de notre client, vous interviendrez sur : • la gestion des contentieux immobiliers, • le Suivi du pré-contentieux : relances téléphoniques et par email, rédaction des mises en demeure, • Coordination avec les commissaires de justice et les greffes, • Gestion des médiations et conciliations, • Organisation et tenue des assemblées générales préalables au recouvrement judiciaire (convocations, animation, rédaction des PV), • Élaboration de reportings réguliers sur l’avancement des dossiers, • Contribution à la construction de la stratégie contentieuse, en lien avec les avocats, • Relecture et analyse des écritures : requêtes, assignations, conclusions, déclarations de créances, protocoles d’accord… 🔍 Pourquoi rejoindre notre client ? • Pour intégrer une entreprise en pleine croissance, au cœur d’un projet entrepreneurial ambitieux, • Pour évoluer au sein d’une équipe dynamique, soudée et animée par un vrai esprit collaboratif, • Pour travailler sur des dossiers techniques, variés et stimulants, • Pour bénéficier d’un environnement qui valorise la rigueur, l’autonomie et la montée en compétences 📍 Localisation : Paris centre 📩 Pour en savoir plus, n'hésitez pas à me contacter directement via linkedin ou par mail à l'adresse suivante :

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est une mutuelle spécialisée historique, réputée pour sa forte expertise en assurance construction. Son rayonnement est national. Missions : En tant que Chargé(e) de Comptes Construction, vous aurez pour missions principales : • Étudier les dossiers de demandes d’adhésion et établir les propositions d’assurance conformément aux règles de souscription ;, • Gérer les contrats en cours (établissement d’avenants, modification de situation juridique, déclarations annuelles d’activités) ;, • Conseiller les adhérents et répondre à leurs interrogations en matière d’assurance et de responsabilité dans le domaine de la construction (contrats de maîtrise d’œuvre, marchés publics, analyse de risques) ;, • Assurer la gestion et la défense d’un portefeuille de dossiers de contrats en cours (établissement d’avenants, modification de situations juridique, attestations nominatives, demandes de bilan et suivi…) ;, • Assurer des contacts réguliers avec l’extérieur dans le cadre de différents évènements. Profil : Vous êtes issu(e) d’une formation juridique, de préférence droit des assurances ou droit de la construction et vous disposez d’une première expérience au sein d’une compagnie d’assurances idéalement en construction. Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez un réel goût pour le contact avec la clientèle et aimez-vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se) et réalisez le travail, au sein de votre équipe, dans un réel esprit de service. Votre aisance rédactionnelle est un plus.

La Direction Juridique de Brink's France (dont le directeur supervise également les activités juridiques de la région Europe, Moyen-Orient, Afrique), assure soutien et sécurité à ses clients internes et les accompagne dans tous leurs projets stratégiques, en liaison avec le siège mondial situé à Richmond, Virginie, USA. La Direction Juridique de Brink's France est à la recherche d'un(e) stagiaire pour l'assister dans ses différentes missions à partir de janvier 2026. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de la direction juridique et vous prendrez part aux activités quotidiennes du département. Vos missions consisteront en : • La revue de contrats commerciaux, immobiliers, données personnelles ... ;, • L’élaboration des outils de communication internes du département ;, • La mise en place de tableaux de bord immobilier et corporate ;, • La veille et des recherches juridiques sur des points particuliers ;, • La rédaction de notes et procédures ; Enfin, vous serez amené(e) à travailler sur tout sujet nécessaire au bon fonctionnement du service. Titulaire d’une Maîtrise de droit idéalement en droit des affaires, vous avez déjà eu une première expérience (stage) en entreprise et/ou cabinet d’avocat. Vous maîtrisez le Pack Office et avez un bon niveau d’anglais. Votre sens du travail d’équipe, votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité d’analyse seront des qualités indispensables à la réussite de vos missions. Votre sens du service client, votre réactivité et votre pro activité seront de sérieux atouts.

La Société Notre partenaire propose une solution simple et automatisée pour gérer l’ensemble du cycle de vie des contrats. Pionnière de l’intégration de l’IA générative, l’entreprise révolutionne la pratique juridique en entreprise et compte aujourd’hui un prestigieux portefeuille de clients tels que TF1, Bouygues, Hachette ou encore le Crédit Agricole. Autofinancée sur fonds propres, la société est pérenne avec plusieurs millions d'ARR. Elle recherche aujourd’hui un(e) nouveau(elle) BDR pour continuer à évangéliser et vendre la solution auprès de grandes entreprises françaises. Vous rejoindrez une équipe de 2 BDRs et 4 Account Executives, placée sous la responsabilité d’un Head of Sales. Tâches • Générer des opportunités pour les Account Executive auprès d’une cible C-level exigeante, en particulier les directions/responsables juridiques. Objectif, générer 9 rendez-vous qui débouchent pour les AE sur une démo., • Réaliser des rendez-vous de découvertes, afin de comprendre les premiers enjeux et analyser le potentiel business., • Participer à des salons et partager les retours des prospects avec l’équipe produit en vue d’améliorations. Compétences requises • 12 mois d’expérience minimum en tant que SDR / BDR (alternance ou stage inclus)., • Vous avez déjà vendu du SaaS auprès de C-level., • Vous êtes résilient(e) et n’avez pas peur de consacrer 70 % de votre semaine au cold call. Avantages • Package attractif : 36k à 38k fixe + 12k déplafonné de variable selon profil., • Un parcours d’évolution vers un poste d’AE en fonction des résultats., • 2 jours de télétravail, titres-restaurant, mutuelle et afterworks. Idéalement, vous allez finir rapidement ou sortez d'alternance. Localisation : Paris 16ᵉ.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Fondé il y a plus de 25 ans, BARNES est un acteur majeur de l’immobilier international haut de gamme. Présent dans 22 pays, BARNES propose une sélection exclusive de biens de prestige. Du cœur des grandes métropoles aux plus beaux lieux de villégiature, BARNES est implanté en Europe, aux États-Unis, au Moyen-Orient, dans l’Océan Indien et dans les Caraïbes. Chez BARNES, le luxe est un art de vivre. Yachting, art et architecture, golf, voitures de collection, aviation privée, conciergerie de luxe, nous accompagnons notre clientèle dans chacun de ses projets. Ambassadeur de l’art de vivre français dans le monde, BARNES a imaginé BARNES HOSPITALITY, des écrins de vie haut de gamme en France et aux Etats-Unis. Maison Boissière BARNES Résidences, Maison BARNES New-York et Un Moment BARNES à Mougins sont des lieux de rencontre et d’échange pour une clientèle en quête d’excellence. Véritable entreprise familiale, BARNES transmet à ses collaborateurs ses valeurs essentielles que sont l’excellence, le respect et son savoir-faire unique. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Barnes recherche des Consultants en immobilier résidentiel haut de gamme (H/F) pour ses agences situées à Paris. Vos missions : • Prospection / Recherche de biens immobiliers à vendre,, • Mise en place et suivi du processus de commercialisation : · Estimation des biens à mettre en vente, · Négociation, rédaction et signature des mandats de vente, · Organisation des photos, collecte des documents nécessaires à la constitution du dossier de commercialisation, rédaction des annonces, · Contact clients acquéreurs, réalisation des visites, réception des offres d’achat. • Collecte des documents nécessaires à la constitution du dossier de vente et réalisation du dossier juridique en interne,, • Suivi du dossier de vente, en lien étroit avec les notaires, jusqu’à la signature de l’acte authentique,, • Développement et animation de son propre réseau commercial,, • Mise en valeur et représentation de la marque Barnes et de ses valeurs. PROFIL RECHERCHE : • Diplôme : minimum Bac +3,, • Dynamique & réactif/ve,, • Motivé(e) & impliqué(e),, • Rigoureux/se & organisé(e),, • Respectueux/se, fiable & honnête,, • Performant(e), volontaire & persévérant(e)., • Vous faites preuve d’adaptabilité, êtes à l’aise pour créer des liens avec des personnalités variées, et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients., • Vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l’écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d’esprit vous caractérise et votre esprit d’équipe est un réel atout., • Une connaissance du secteur géographique ainsi qu’un bon niveau d’anglais seront fortement appréciés. TYPE D’EMPLOI : Contrat indépendant. Merci de bien vouloir joindre un CV à votre candidature.

Nous recherchons un(e) Juriste spécialisé(e) en droit des énergies renouvelables pour rejoindre notre Direction juridique. En collaboration étroite avec les équipes Énergies, Aménagement/Promotion et Ingénierie, vous serez impliqué(e) dans le développement et la réalisation de projets en France et à l’international. A ce titre, vous interviendrez notamment sur le déploiement des énergies renouvelables (photovoltaïque, géothermie, hydrogène, éolien) et des nouvelles mobilités, en lien avec les projets d’aménagement et de promotion portant sur des parcs et bâtiments logistiques, tertiaires, industriels (agroalimentaire, pharmaceutique) et résidentiels. En tant que Juriste, vous apporterez votre expertise juridique et accompagnerez les équipes opérationnelles dans les domaines suivants : • Réponse aux consultations et appels d’offres., • Montage et financement des projets., • Aménagement des parcs d’activités et organisation du mix énergétique., • Mise en place de la volumétrie, copropriété., • Rédaction et négociation des baux (emphytéotiques, civils ou à construction) et des contrats liés aux installations de production d’énergie (réalisation, exploitation et maintenance), • Autoconsommation individuelle/collective, fourniture d’énergie (réponses aux appels d’offres CRE, mise en place des contrats de vente directe d’électricité – PPA)., • Gestion des assurances en lien avec les projets EnR., • Développement des nouveaux métiers liés à la mobilité et aux énergies (hydrogène, stations multiénergies, ombrières, bornes de recharge…). Vous interviendrez également dans les domaines suivants : • Urbanisme et procédures administratives (suivi des procédures liées aux projets)., • Négociation de partenariats, création de structures communes, codéveloppement., • Opérations d’investissement et croissance externe (M&A et suivi des start-ups partenaires). Enfin, vous contribuerez à la rédaction de modèles d’actes et de contrats, à la réalisation d’une veille juridique, à la mise en place de procédures internes et à l’animation de formations pour les équipes opérationnelles. Profil recherché Formation: Diplôme de 3e cycle en droit des énergies renouvelables, vous possédez également des connaissances solides en droit de l’urbanisme, de la construction et/ou en droit immobilier. Expérience : Minimum 5 ans dans le secteur des énergies renouvelables ; une expérience complémentaire dans l’aménagement ou la promotion immobilière serait un plus. Compétences linguistiques : Maîtrise impérative de l’anglais (oral et écrit), idéalement également l’espagnol. Qualités personnelles : Rigueur, esprit d’équipe, réactivité, bonne capacité d’analyse et d’aisance rédactionnelle. Intérêt pour l’innovation et les technologies liées au développement durable. Conformément aux engagements pris par le GROUPE IDEC en faveur de l'égalité des chances et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste est ouvert à tous. Pourquoi nous rejoindre ? Le GROUPE IDEC cultive sa singularité et sa force avec audace, confiance et exigence. Ces valeurs nous animent et forgent notre identité qui font de nous, un Groupe à taille humaine. Ce sont vos atouts, votre passion et votre expertise qui feront la différence. Avec nous, le temps passe vite, parce que vous évoluerez vite ! Vous serez au cœur de projets d’envergure et audacieux ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l’expérience professionnelle + Prime de Participation + PEE + TR Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste basé à Paris, 8ème arrondissement, en CDI

Mutuelle Mieux Être est une mutuelle à taille humaine, intervenant en protection sociale complémentaire en individuel et collectif, en direct ou via le courtage, dont la gestion en assurance santé et prévoyance est entièrement déléguée. Notre entreprise, porteuse des valeurs mutualistes et guidée par des principes de solidarité et d’utilité sociale, est issue de l'Economie Sociale et Solidaire. Elle est engagée et responsable socialement. LE POSTE Intégré(e) dans le service juridique, conformité et contrôle interne au sein du secrétariat général, vous avez pour mission de garantir l'efficacité du contrôle interne en identifiant les risques, en mettant en place des contrôles et en accompagnant les équipes dans l'amélioration continue des processus. A ce titre, vous accompagnez et conseillez les services de la Mutuelle concernés par la mise en œuvre d’un dispositif de contrôle interne et conformité cohérent avec les orientations définies par la Direction générale. Vos principales missions sont les suivantes : Contrôle interne • Réaliser des contrôles de 2ème niveau sur les périmètres des activités internes et déléguées (flux de données et dossiers physiques) et identifier les axes d’amélioration, • Réaliser des reporting des contrôles et rédiger les rapports, • Participer à la création et à la mise à jour des procédures, • Identifier des activités de contrôle spécifiques en s’assurant de leur pertinence, • Analyser les incidents et recommander des plans d’actions, • Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques, • Contribuer par son expertise à des projets transverses Conformité • Suivre la réglementation et assurer un rôle de conseil sur les sujets ayant trait à la conformité, • Participer à la rédaction des procédures, politiques, questionnaires et normes relevant de la conformité, • Mener les actions de formation et de sensibilisation sur les dispositions réglementaires liées à la conformité A la demande de sa hiérarchie, le chargé de conformité et contrôle interne peut gérer toute mission ou dossier spécifique. LE PROFIL Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 en Audit, Finance, Gestion des Risques, Assurance ou Droit. Une spécialisation en Conformité Assurance, Actuariat, ou Contrôle interne et/ou une certification en contrôle interne ou conformité (ex. AMF, LCB-FT, RGPD, Solvabilité II) serait appréciée. Vous justifiez d’une première expérience dans la mise en œuvre et le suivi d’un plan de contrôle permanent. En tant que chargé de conformité et contrôle interne vous disposez d’une bonne connaissance du secteur mutualiste et assurantiel et de sa réglementation. Vous savez identifier, évaluer et documenter les risques opérationnels et réglementaires. Vous savez analyser des données, évaluer l’efficacité des dispositifs en place et accompagner le changement. Vous maîtrisez les activités et métiers du périmètre concerné, ainsi que les outils de communication et d’animation. Vous connaissez également les cadres de référence en contrôle interne, ainsi que les différentes typologies de contrôles et leurs modalités de mise en œuvre. Nous rejoindre, c’est gagnant-gagnant ! • Pour vous, c’est l’opportunité de mettre à profit vos compétences et de vous investir pleinement. C’est la possibilité de monter en compétences grâce à notre politique de formation et les interactions multiples au sein de notre mutuelle à taille humaine., • Pour nous, c’est l’opportunité de bénéficier de vos talents et de proposer un meilleur accompagnement à nos adhérents. Il s’agit d’un poste en CDI à pourvoir à Paris. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance et de la Finance. Notre client est un Assureur spécialisé dans le domaine de la Prévoyance Collective. Missions : Au sein du service Souscription et Comptes Clients sur-mesure, vous aurez pour missions principales : • Vous serez en charge de tarifer les contrats et produits collectifs des régimes de prévoyance collective ainsi que d’en assurer le suivi ;, • Étudier les appels d’offres/cahiers des charges des clients et réaliser les tarifications de nouveaux contrats ou des modifications sur l’existant ;, • Analyser et apprécier sous un angle statistique et règlementaire chaque risque à assurer et vérifie dans quelle mesure il peut être garanti ;, • Définir les conditions de souscription dans lesquelles les risques peuvent être assurés/réassurés : tarification/franchises, plafond de garanties…, • Proposer une offre de souscription en lien avec les différentes parties prenantes internes (gestion, paramétrage, juridique…) à destination des Inspecteurs Commerciaux et présenter l’offre de souscription en comité ;, • Mettre en place des outils de calcul/simulation et mener des études techniques visant à mettre en conformité le portefeuille avec les évolutions réglementaires ou à suivre la rentabilité des affaires souscrites ;, • Réaliser les opérations d’inventaire et d’analyse des résultats (validation du calcul des provisions techniques, établir les comptes clients, contribuer à l’analyse des résultats du portefeuille, ...). Profil : De formation Bac+5 en Assurance, Statistiques ou Mathématiques Appliquées, vous justifiez d’une solide expérience dans le domaine de la prévoyance et de la santé collectives. Vous êtes également confirmé(e) sur l’aspect tarification du métier de Souscripteur/rice. Vous êtes passionné par les chiffres et vous apportez une attention particulière pour l’équilibre technique. Vous faites preuve d’adaptabilité, d’autonomie et d’organisation et êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse.

Notre client, une société de gestion de portefeuille indépendante spécialisée sur le segment de la dette non cotée, recherche, afin de renforcer ses équipes, un.e : Senior Compliance Officer (Asset Management) Enjeux et contexte : Notre client intervient dans les domaines de la gestion de fonds de dette privée et publique. Il s’adresse principalement à des clients institutionnels français et étrangers (compagnies d’assurance, mutuelles, caisses de retraite, fonds de pension). En plein développement, la société met en place de nouveaux produits, outils et méthodologies répondant aux besoins des investisseurs, dans un environnement réglementaire en constante évolution. C’est dans ce cadre qu’elle recherche un.e Senior Compliance Officer, afin d’ accompagner cette forte croissance. Rattaché.e au département Conformité, Contrôle et Juridique Produits, vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 personnes. Missions : Sous la responsabilité du RCCI, vous interviendrez sur un large éventail de missions de conformité, telles que (liste non-exhaustive) : • Assistance et conseil aux équipes sur les thématiques de conformité dans le cadre de la conduite des opérations courantes, • Suivi de la déontologie du personnel, • Veille réglementaire, • Formation du personnel sur les thématiques de conformité, • Suivi des risques de conflits d’intérêts et d’abus de marché, • Suivi des réclamations clients, • Revue et validation de la documentation précontractuelle des fonds (prospectus, DIC PRIIPS, …), • Revue et validation des documents commerciaux, • Revue et validation des rapports périodiques des fonds, • Revue et validation des KYC, • Validation des demandes d’habilitation, changements de RIB, • Suivi du traitement des données personnelles (RGPD), • Contribution à l’implémentation dans les processus d’évolutions réglementaires (mode projet) En fonction du niveau d’atteinte des objectifs inhérents à la fonction telle que décrite ci-dessus, le poste proposé pourra être amené à évoluer vers d’autres types de missions et/ou vers davantage de responsabilités sur les plans décisionnel et/ou managérial. Profil recherché : • Vous êtes diplômé.e d'un 3ème cycle universitaire ou Ecole Supérieure de Commerce, avec une dominante en conformité, droit, finance, audit ou comptabilité – idéalement avec une spécialisation en gestion d’actifs, • Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction conformité ou juridique, en société de gestion ou en cabinet de conseil, • Vous avez une excellente maîtrise de l’environnement réglementaire français et européen des sociétés de gestion (en particulier, connaissance approfondie des réglementations AIFM, MIF, AMF, LCB-FT, SFDR, Taxonomie, DORA, …), • Vous pratiquez l’anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral (capacité à rédiger et analyser des documents, capacité à converser à l’oral avec tous types d’interlocuteurs), • Rigoureux.se et autonome, vous êtes doté.e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et d’un sens de l’organisation éprouvé, • Vous maîtrisez les outils digitaux, et manifestez un réel intérêt pour la transformation numérique des processus conformité Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site

Nous recherchons Un.e Juriste en Droit social pour un CDI temps plein L’environnement : Au sein du Service des Relations Sociales, vous contribuez à la bonne application du droit du travail et à la qualité du dialogue social. Le service accompagne les établissements du groupe dans la gestion des relations collectives et individuelles, en lien avec le CSE, les délégués syndicaux et les directions opérationnelles. Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales, vous aurez pour missions de : • Participer à la préparation des élections professionnelles et aux réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions diverses) ;, • Contribuer à la négociation et au suivi des accords collectifs ;, • Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles (disciplinaires, inaptitude, contentieux) ;, • Apporter un conseil juridique aux équipes RH et managériales, tout en assurant une veille sociale active ;, • Participer à la mise en œuvre des actions en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;, • Gérer de façon autonome les relations sociales et juridiques du LCSH (Laboratoires en Centres de Santé et Hôpitaux d’Ile-de-France) en lien direct avec la Direction. Les compétences attendues : • Master 2 en droit social ;, • 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire ;, • Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur, sens du dialogue et de la confidentialité ;, • La connaissance du secteur hospitalier ou médico-social est un plus. Modalités : • Localisation : Paris 12ème, • Statut : Cadre au forfait jour – 14 RTT / 33 congés payés Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au cœur du dialogue social d’un grand groupe hospitalier,, • Une diversité de missions juridiques et RH,, • Un environnement porteur de sens et de valeurs humaines.

Depuis 2009, le Groupe JLV, opérant désormais sous la marque IMMPROVE, s’est imposé comme un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise. Avec 17 agences et franchises réparties sur le territoire et plus de 200 collaborateurs, le Groupe réalise plus de 1 200 transactions chaque année. IMMPROVE reflète une ambition renouvelée et propose une large gamme de services, incluant : la Transaction, le Capital Market, la Gestion Locative et le Conseil aux Utilisateurs. » A l'image de cette ambition renouvelée, vous souhaitez vous investir dans une équipe ambitieuse et participer activement au développement d'une société déjà en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous au poste d’analyste en investissement immobilier H/F au sein de notre département Capital Market en CDI. Dédié(e) à l’analyse des actifs Retail, vous mènerez à bien les missions suivantes en collaboration avec les consultants et notre département Etudes : • Analyse financière, juridique et immobilière des opérations d’investissement, • Constitution des préconisations commerciales, • Elaboration DCF, • Analyse par capitalisation, • Elaboration stratégie commerciale, • Bilan promoteur, • Etudes de marché, • Elaboration des teasers et info memo Les biens à analyser sont situés en Ile-de-France et en région et sont principalement constitués d’actifs Retail. Vous pouvez intervenir ponctuellement sur l’analyse d’autres actifs. De formation supérieure, vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous possédez de sérieuses compétences financières, juridiques et rédactionnelles. Vous bénéficiez impérativement d'une expérience d'analyste dans le secteur du conseil en immobilier d’entreprise au sein d’un département Investissement et avez d’ores et déjà une connaissance approfondie de l’analyse des typologies d’actifs Retail. Ce poste est basé à Paris (8eme) et est à pourvoir dès que possible en CDI.

L’équipe Au sein de la direction de l’accompagnement juridique, vous intégrerez le service de la santé, composé de onze personnes, dont la cheffe de service et son adjointe. Les juristes de cette équipe accompagnent les organismes publics et privés intervenant dans les secteurs de la santé et du système de soins, de l’assurance maladie, ainsi que de la recherche médicale. Ils instruisent, en lien avec le service de l’expertise technologique, les formalités préalables en matière de traitement de données de santé et propose des référentiels destinés à encadrer et simplifier ces démarches. Votre rôle Vous conseillerez l’ensemble des acteurs du secteur de la santé (professionnels de santé, établissements, industriels, etc.) et les pouvoirs publics dans la mise en conformité de leurs traitements avec le RGPD et la loi « informatique et libertés ». Vous contribuerez à l’élaboration de la doctrine de l’institution en rédigeant des décisions et des avis sur des projets de textes touchant à la santé publique (lois, décrets, arrêtés). Vous participerez à l’élaboration de référentiels visant à encadrer les pratiques des acteurs du secteur. Vos missions • vous analyserez les demandes d’autorisation (entrepôts de données, recherches en santé, vigilances sanitaires, etc.) ou d’avis présentés par les responsables de traitement ;, • vous rédigerez des projets de délibération et de rapports à présenter au collège de la CNIL ;, • vous renseignerez et conseillerez les responsables de traitement et leurs sous-traitants ;, • vous contribuerez à l’élaboration de la doctrine de la Commission en créant des outils permettant de faciliter l’appropriation et la compréhension de la règlementation par les professionnels, à l’occasion de concertations ou de consultations publiques (référentiels, recommandations, lignes directrices) ;, • vous effectuerez une veille juridique et sectorielle et vous participerez à l’élaboration d’un programme de travail pour le secteur de la santé ;, • vous contribuerez à la cohérence de la doctrine de la CNIL en apportant, à la demande d’autres directions et services, une expertise sur les sujets relevant de vos secteurs et en intervenant en soutien de dossiers complexes ;, • vous communiquerez auprès des professionnels (par exemple, par la rédaction de fiches alimentant le site web) et représenterez la CNIL lors d’interventions publiques, d’évènements en lien avec la protection des données ou dans des groupes de travail. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit de la santé ;, • vous avez une expérience réussie de trois ans minimum dans le domaine de la santé, idéalement sur des questions liées aux recherches en santé et/ou au numérique ;, • vous avez une bonne connaissance de la règlementation applicable à la protection des données personnelles ;, • vous avez une bonne connaissance des acteurs du secteur ;, • vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre souci du respect des délais ;, • vos aptitudes rédactionnelles vous permettent d’avoir de très bonnes qualités de synthèse et d’expression écrite ;, • vous avez le goût du travail en équipe et aimez collaborer de manière transversale ;, • vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public et saurez représenter la CNIL lors d’interventions ou de réunions. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux personnes de nationalité française. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35 K€ et 55 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence JSAN. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction du Secrétariat aux Instances, vous intégrez le service en charge de la rédaction des procès-verbaux, des délégations et subdélégations de pouvoir pour le groupe, et des formalités post-instances. En coordination avec une chargé de mission juridique au sein du service, vous prendrez en charge une partie des travaux suivants : • la rédaction des délégations et subdélégations de pouvoirs et de signature pour les structures du groupe, et la gestion des circuits de signatures ;, • la tenue des documents nécessaires à la vie institutionnelle d'une partie des entités du groupe, et notamment :, • rédaction, validation et signature des décisions des actionnaires ou des conseils d'administration,, • tenue des dossiers et registres de titres, • contribution à la rédaction des rapports de gestion en lien avec la Direction Financière, • la coordination avec les avocats et les commissaires aux comptes dans le cadre des formalités légales, et des arrêtés des comptes,, • la réalisation des formalités légales auprès du greffes, autorités de régulation, différentes administrations Pour l'accomplissement de ces missions vous collaborez étroitement au sein de la Direction du Secrétariat aux Instances et avec les différentes Directions du groupe. De formation juridique, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans des fonctions d'assistanat juridique. Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre curiosité et votre aisance relationnelle sont particulièrement appréciés. Vous avez une très bonne maîtrise de Microsoft office et une orthographe irréprochable. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Le poste Intégré(e) au sein de la Direction Juridique (DJ), au sein du pôle Industrie, Service et IT du Groupe Mayoly, la/le juriste sera en charge des Services et aura pour mission d’assister les responsables de pôles juridiques et de fournir un soutien juridique aux différentes entités du Groupe Mayoly, en France et à l’étranger. Gestion des contrats · Rédaction, négociation, analyse de contrats dans les domaines suivants : affaires scientifiques, achats de biens et de services pour les activités de fabrication, distribution, logistique et de promotion de cosmétiques, compléments alimentaires, médicaments et dispositifs médicaux réalisées en France et à l’international ; contrats informatiques ; conventions uniques, contrats de prestation de services de toutes natures, contrats industriels. • Mettre à jour les modèles de contrats · Accompagner les opérationnels sur toutes les questions juridiques (anti-concurrence, RGPD, Loi encadrement des avantages, propriété intellectuelle) · Préparation de supports juridiques et dispensation de formations juridiques · Recherches, analyse et réalisation de notes de synthèse dans différents domaines du droit ; · Soutenir les autres membres de l’équipe dans la gestion des projets complexes · Support aux responsables de pôles juridiques sur tout sujet juridique du ressort de la Direction Juridique. Profil recherché De formation juridique, + 5ème cycle en droit de la santé/ droit des industries des produits de santé OU droit des affaires avec Master 2 obtenu et doté(e) d’une expérience de 3 ans minimum au sein d’une direction juridique d’un groupe international dans le secteur pharmaceutique ET/OU dermo-cosmétique ou dans un cabinet d’avocats spécialisé en droit de la santé. Anglais indispensable afin de gérer des partenaires internationaux. Spécifiques pour le poste Adaptabilité, polyvalence, rigueur, bon relationnel, organisation et autonomie, capacité à travailler en mode projet. Esprit de synthèse et d’initiative ; pragmatisme, sens des responsabilités et dynamisme.

À propos de Pappers Justice Chez Pappers Justice, nous mettons la donnée juridique et politique au service de tous types de professionnels du droit : avocats, juristes, notaires, gestionnaires immobiliers, etc.. Notre mission : organiser et contextualiser la donnée juridique pour la rendre accessible, exploitable et utile. Le produit : une plateforme SaaS permettant d’accéder simplement aux décisions de justice, données d’entreprises et documents officiels afin d’aider nos utilisateurs à répondre aux enjeux de leurs clients et usagers. --> Le poste Pour accélérer notre développement sur le segment mid-market (cabinets d’avocats, directions juridique, scale-ups, acteurs publics, assurances...), nous recherchons un Account Executive Mid-Market ambitieux, autonome et orienté résultat. Tu seras au cœur de la stratégie commerciale de Pappers et contribueras directement à la croissance d’un produit SaaS en pleine expansion. Tes missions 1. Développement commercial (Outbound & Inbound) • Identifier, cibler et qualifier de nouveaux comptes à fort potentiel., • Gérer l’ensemble du cycle de vente de A à Z : prospection, démonstration, négociation, closing., • Avoir une approche mesurée, stratégique et être à l’aise avec des interlocuteurs C-level, • Atteindre des objectifs mensuels. 2. Fidélisation & développement de portefeuille • Assurer un suivi client de qualité, avec un vrai sens du partenariat., • Identifier les opportunités d’upsell / cross-sell sur ton portefeuille. 3. Contribution stratégique • Collaborer avec les CEO, l’équipe Produit et le Marketing pour faire remonter les besoins clients., • Participer activement à la stratégie de croissance du segment mid-market. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans un environnement SaaS, data ou LegalTech., • Formation en droit appréciée (Licence/master) ou à minima une appétence pour le juridique., • Autonomie et persévérance attendue., • Goût marqué pour le monde du droit, l’open data et l’intelligence artificielle., • Excellente communication orale et écrite. Ce que nous offrons • Un rôle clé dans la stratégie commerciale de Pappers Justice., • Une équipe ambitieuse, exigeante et bienveillante. Rémunération • Une rémunération attractive (fixe + variable non plafonné)., • Le package final dépend du profil et de l’expérience., • Contrat : CDI – Temps plein. Notre processus de recrutement • Une rencontre avec ta future manager et le cofondateur de Pappers Justice pour comprendre ton parcours, tes envies et nos attentes sur le poste (45 minutes) et une mise en situation de prospection et de discovery (30 minutes)

Devenez franchisé(e) avec Camif Habitat, acteur majeur de la rénovation ! Envie d’entreprendre dans un secteur dynamique ? Rejoignez Camif Habitat et lancez-vous avec l’appui d’un réseau solide, fort de plus de 43 ans d’expérience et de 100 agences en pleine expansion. En tant que franchisé(e), vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure, d’une formation complète et du soutien de nos experts pour assurer la réussite de votre projet. Vous êtes fait(e) pour nous si : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat., • Vous êtes passionné(e) par la rénovation et le service client., • Vous aimez développer un réseau local et piloter une activité. Vos missions : • Conseiller et accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation., • Développer et fidéliser votre clientèle en capitalisant sur notre notoriété., • Collaborer avec des artisans locaux et gérer vos chantiers., • Piloter votre agence pour assurer performance et rentabilité. Ce que nous vous offrons : • Un accompagnement clé en main pour créer et développer votre entreprise., • Une formation initiale et continue pour monter en compétence., • L’appui de nos experts métiers (gestion, marketing, juridique, communication…)., • Un réseau solide 100 agences locales à travers la France. 🚀 Ne manquez pas cette opportunité ! Contactez-nous dès maintenant par mail à pour en savoir plus !

Poste de Juriste senior en immobilier, notariat. Poste en CDI. Paris 8. Missions: Travailler en collaboration avec les avocats et notaires sur les opérations immobilières, assurer le suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux, notamment des recours contre les autorisations administratives et commerciales • Suivre l’évolution des réglementations : urbanisme, urbanisme commercial, droit immobilier général, • Participer aux opérations M&A (constitution de data room, revue…), • Assurer la validité juridique des contrats immobiliers, • Apporter son soutien à l’équipe juridique en droit général des affaires. Rédaction de contrats de prestations de services avec les clients (transaction, asset management, conseil en investissement) Vous êtes issu de formation BAC+5 en droit immobilier ou Droit notariat - Vous disposez d’une expérience au sein d’un Cabinet d’avocat, une étude notariale Expérience requise entre 8/12 ans Rémunération à définir selon profil Fixe + Variable

Knight Frank est un conseil international en immobilier. Son bureau parisien est une filiale du groupe anglais Knight Frank LLP fondé à Londres il y a 125 ans et présent aujourd’hui dans plus de 50 territoires et employant plus de 20 000 professionnels dans le monde. Créé il y a plus de 50 ans, Knight Frank France est organisé autour de 5 lignes de services : la commercialisation de bureaux et le conseil aux utilisateurs (Occupier & Landlord Strategy and Solutions), la location de commerces (Retail leasing), l’investissement (Capital Market), l’aménagement d’espaces de travail (Design & Delivery) et l’expertise avec sa filiale Knight Frank Valuation & Advisory. Knight Frank Valuation & Advisory offre une gamme complète de services d’expertise et intervient sur toute la France pour le compte de banques internationales, de foncières cotées, de fonds d’investissement, d’entreprises d’assurance, de propriétaires utilisateurs ou encore d’opérateurs internationaux dans le cadre de financement, d’acquisition ou pour des besoins de reporting financier. Description de la mission Au sein de Knight Frank Valuation & Advisory, sous l’autorité du Directeur du département et sous la supervision d’un Expert senior, vous assisterez l’équipe d’experts immobiliers dans la réalisation et le suivi des missions d’expertise en immobilier d’entreprise (bureaux, commerce, logistique et résidentiel en bloc) pour le compte de clients nationaux et internationaux. Vous serez formé(e) aux méthodes d’évaluation immobilière, d’analyse juridique et technique et accompagnerez les experts lors de visites de biens immobiliers. Nous sommes à la recherche d’un stagiaire qui devra assurer les missions suivantes : • Analyse et résumé de la documentation technique, juridique et financière, • Rédaction de commentaires de marché et mise à jour de données macro et micro économiques, • Recherche de références de transactions locatives et d’investissement, • Valorisation et analyse financière (Excel et Argus Enterprise), • Rédaction de rapports d’expertise (en français et en anglais), • Visite d’immeubles (déplacements occasionnels à prévoir), • Soutenir l’équipe dans ses tâches et activités quotidiennes Profil recherché • Bac +4/5 – stage de césure ou de fin d’études, • Issu(e) d’une formation financière, urbaine ou immobilière, • Dynamisme, rigueur et esprit de synthèse, • Autonomie dans le travail, sens de l’organisation, • Faculté d’adaptation et bon relationnel Connaissances souhaitées • Maîtrise du Pack Office (Word et Excel en particulier), • A l’aise avec les chiffres et très bonnes qualités rédactionnelles, • Très bon niveau d’anglais (particulièrement à l’écrit), • Expérience : une première expérience dans le secteur immobilier serait un plus. Début du stage : Janvier 2026 (durée de 6 mois)

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre du développement d’Isea, nous cherchons un/une Juriste Conformité (H/F) dans le cadre d’un CDI basé à Paris. Rattaché(e) au Pôle Gestion des Risques et Conformité au sein du Secrétariat Général, le Juriste Conformité (H/F) est l’interlocuteur privilégié des différentes directions dans le cadre de l’élaboration de contrats et du respect de standards règlementaires. Votre mission : Juridique • Contribuer à la rédaction/analyse/négociation des contrats avec les Directions métiers (clients, fournisseurs, partenariats, prestations de services, professionnel de santé…), • Conseiller les opérationnels sur les problématiques juridiques ou contractuelles en interne et en externe avec les clients, les fournisseurs ou les partenaires ;, • Piloter la gestion des contrats : proposer et maintenir les modèles de contrat en mettant en place une base de contrat type ;, • Participer aux échanges/négociation contractuelle de niveau 2 avec les fournisseurs, les clients ou partenaires jusqu’à la mise en signature ;, • Elaborer et animer des formations sur les thématiques juridiques et conformité (gestion des contrats, contentieux…) ;, • Effectuer et partager une veille juridique. Conformité règlementaire (hors RGPD) : • Analyser les Standards Groupe, veiller à leur application au sein de l’entreprise, accompagner les directions dans leur mise en œuvre et piloter les plans d’actions de mise en conformité ;, • Participer à la cartographie des risques de non-conformité et à la définition de contrôles liés ;, • Mettre en place un dispositif de gestion documentaire (actualisation des politiques et procédures interne) ;, • Participer aux groupes de travail avec les filiales du Groupe ;, • En qualité de référent Sanction, s’assurer de la conformité d’ISEA aux dispositions législatives, règlementaires et administratives ainsi qu’aux standards/normes internes en matière de sanctions internationales ;, • Définir les politiques d’ISEA en matière de sanctions internationales ;, • Informer et conseiller en matière de sanctions internationales l’entreprise et les collaborateurs ;, • Former et sensibiliser les collaborateurs aux règles de conformité et d’éthique ;, • Effectuer et partager une veille règlementaire ; Gestion et suivi des partenariats • Cartographier l’ensemble des partenaires ;, • Participer aux projets transverses de l’entreprise ;, • Participer aux analyses de conformité ;, • Mettre en place et piloter le comité de gestion des partenariats Vous êtes : Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : droit des affaires, droit économique, droit des sociétés ou droit de la conformité /éthique. La connaissance de l’environnement de l’assurance santé serait un plus. Doté(e) de : • Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie, • Organisation, planification et anticipation, • Qualités rédactionnelles, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle, • Pédagogie Vous maitrisez : • La négociation contractuelle et la résolution de problématiques associées, • L’accompagnement dans la compréhension de documents contractuels, • Les interactions avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Isea au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

Nous recherchons, pour notre client, un cabinet d’avocats à taille humaine reconnu pour son professionnalisme et la qualité de ses relations humaines, un(e) Assistant(e) afin d’assurer le bon fonctionnement du cabinet et d’accompagner les avocats dans leur activité quotidienne. Au sein d’une équipe soudée et bienveillante, vous occupez une place centrale dans la vie du cabinet. Premier point de contact, vous en incarnez l’image et les valeurs en offrant un accueil irréprochable. Vous gérez les appels, organisez les conférences téléphoniques et veillez à la bonne tenue des agendas des avocats : prise de rendez-vous, inscriptions aux formations, coordination des réunions et des déplacements (hôtels, trains, avions). Vous assurez également la gestion complète du courrier (impression des étiquettes, mise sous pli, remplissage des bordereaux pour les envois recommandés, DHL ou Chronopost). Vous participez activement à la vie administrative du cabinet : établissement des notes de frais, organisation de séminaires (un à deux par an), et mise en place quotidienne du cabinet (préparation des salles de réunion, réassort du réfrigérateur…). Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous gérez les commandes et suivez les stocks (eau, café, papier, cartouches, consommables divers). Vous êtes en relation avec les prestataires externes dont vous assurez le suivi des contrats, garantissant ainsi un fonctionnement fluide et efficace L’archivage des dossiers fait également partie de vos responsabilités et contribue au maintien d’une organisation rigoureuse au sein du cabinet. Selon votre appétence, vous pourrez également contribuer à la gestion et à la mise à jour de la documentation juridique. Vous avez déjà évolué dans des fonctions similaires au sein d’une structure à taille humaine, où polyvalence et dynamisme sont essentiels, et vous y avez développé d’excellents réflexes d’organisation. Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d’équipe. Votre dynamisme, votre autonomie et votre sens de l’organisation vous permettent d’anticiper les besoins, de gérer les priorités et de contribuer, par votre implication, à la convivialité du cabinet ainsi qu’à la fluidité de son fonctionnement au quotidien. CDI Poste basé à Paris 75016 Pas de Télé Travail Rémunération selon expérience

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 60 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste Rattaché au Responsable Administratif et Comptable de l'agence, vos missions sont les suivantes : SECRETARIAT • Accueil physique et gestion des appels téléphoniques,, • Gestion de la messagerie électronique d’agence,, • Gestion du courrier,, • Gestion des fournitures et de la documentation, APPEL D’OFFRES • Création des clients dans l’ERP (SAP), • Préparation, rédaction, dépôt et suivi des appels d’offres,, • Support aux équipes du BE PRIX : Organisation et suivi du planning des dates d’échéances des AO à venir. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL • Gestion des dossiers d’embauches,, • Mise à jour du registre du personnel et de l’affichage obligatoire,, • Suivi des formations, des visites médicales, des congés, et des intempéries,, • Contrôle des pointages des compagnons,, • Être au contact des entreprises de travail temporaires,, • Préparation des déplacements des collaborateurs (réservation de trains, hôtels, …),, • Saisie des notes de frais des compagnons, SOUS-TRAITANCE • Gestion et MAJ des documents administratifs des sous-traitants, • Validation auprès du service juridique, • Demande d’agrément des sous-traitants auprès de nos clients, • Demande de création des badges chantier FOURNISSEURS • Contrôle et validation des factures de frais généraux,, • Réponses aux relances fournisseurs (téléphone, mail et papier) DIVERS • Gestion des EPI (commande, suivi, inventaire), • Suivi des contrôles règlementaires Qualifications Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. La maitrise de SAP et du Pack Office (EXCEL) est attendue. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez su faire preuve de rigueur, de structure dans votre méthodologie de travail. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à interagir avec les différents services de l'entreprise. Informations complémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)

📍 Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : 🏢 Présentation de l'entreprise Notre client est une enseigne spécialiste de l'immobilier haut de gamme disposant d'un fort ancrage dans la capitale. 🧭 Quel est le cadre de travail ? Au sein de l'agence immobilière du Marais, vous serez en charge du bon développement de celle-ci : tant sur le plan managérial, administratif, commercial et financier. Le périmètre de l'agence s'étend sur quatre arrondissements parisiens. 🎯 Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? Management commercial d'équipe (environ 10 collaborateurs) • Encadrer et animer l'équipe en organisant des points individuels et collectifs., • Représenter l'agence auprès des partenaires., • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques., • Être le garant des bonnes pratiques commerciales au quotidien, • Veiller à la bonne tenue de l'agence dans son ensemble., • S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs., • Valider les estimations avant présentation aux clients., • Intervenir sur les recrutements., • Gestion des contentieux., • Suivi administratif et analyse de l'activité de l'agence., • Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des procédures légales., • Animation et accompagnement opérationnel des collaborateurs., • Intervenir occasionnellement de vous même sur des estimations, visites et négociations., • Reporting régulier à la hiérarchie. 🧑‍💼 Le profil recherché • Expérience demandée en direction d'agence immobilière., • Connaissance de l'environnement juridique d'une agence., • Rigueur pour veiller au respect de la réglementation concernant les actes de vente., • Appétence pour l'immobilier de standing., • Excellent relationnel tant avec les clients, les partenaires qu'avec les collaborateurs., • Capacité de prise de décision importante, dans le but de guider les collaborateurs dans chaque étape de leur métier., • Capacité à négocier et intervenir dans des situations litigieuses., • Créativité et ouverture d'esprit. 📄 Conditions du poste CDI avec statut cadre. Salaire fixe mensuel + variable sur les ventes + variable CA de l'agence. 🎁 Avantages • Divers frais, • Plan intéressement, • Une marque forte et reconnue en phase de croissance qui dispose d'un important budget de communication

Juriste confirmé(e) - Poste à pourvoir en CDD Périmètre : multi marques Sous la responsabilité du Directeur juridique, vos principales missions sont les suivantes : 1/ Sur le périmètre SVR : ➢ Gérer les portefeuilles de marques, brevets et de noms de domaine en interface avec le Marketing et le CPI (cabinet de propriété intellectuelle) ➢ Gérer le secrétariat juridique de nos filiales (France et international) ➢ Ouverture des nouvelles filiales à l’étranger et participations au projet de développement (acquisition distributeurs) ➢ Préparation et suivi de nos contrats commerciaux en France et à l’étranger (hors périmètre : contrats de distribution et promotion export) ➢ Suivi des polices d’assurance et du paiement des primes et plus généralement interface avec le courtier ➢ Suivi des litiges et précontentieux ➢ Suivi des dépenses et préparation des budgets juridiques Plus précisément ‐ Participation à la rédaction et à l’analyse des contrats et avenants ‐ Adaptation des trames contractuelles en fonction des demandes des sociétés du groupe ‐ Suivi du circuit des contrats (de la préparation au classement en passant par la signature) ‐ Suivi des échéanciers, des procédures et des formalités (internes ou externes) ‐ Mise à jour des bases de données et des tableaux de bord et s’assurer de leur bon fonctionnement (numérisation des documents originaux, archivage, analyse des données, création et suivi des alertes et des échéances etc …) ‐ Lancement de nouveaux dépôts de marques et prise en charge des recherches d’antériorité associées Suivi des brevets et collaboration aux dépôts de nouveaux brevets ‐ Préparation de la documentation juridique relative à la vie des sociétés du groupe, prise en charge des formalités auprès du greffe ‐ Suivi et préparation des contrats intra-groupe ‐ Préparation des supports juridiques sur différentes thématiques (courriers, compte-rendu, synthèses contractuelles, modèles et autres documents juridiques …etc) ‐ Participation à la préparation des argumentations lors des contentieux / précontentieux ‐ Suivi de la veille réglementaire et législative, mener des études et des recherches de nature administrative et/ou juridique pour le compte du Service Juridique ‐ Participation au conseil des opérationnels en matière de droit des sociétés, droit des affaires (en collaboration avec son N+1) 2/ Sur le périmètre Kresk Développement : ➢ Suivi du secrétariat juridique de Kresk et de ses filiales en lien direct avec les conseils de Kresk ➢ Suivi et préparation des contrats intra-groupe ➢ Suivi des dépenses et préparation des budgets juridiques ➢ Préparation des supports juridiques sur différentes thématiques (courriers, compte-rendu, synthèses contractuelles, modèles et autres documents juridiques …etc) Compétences requises : • Formation supérieure spécialisation en droit des affaires, • Connaissance en droit des marques et en propriété intellectuelle, • Maîtrise de l’anglais et de l’outil informatique (pack office Excel et Word Qualités personnelles, • Autonome, capacité à gérer les priorités, excellent sens de l’organisation, • Rigueur, avec un esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance dans la capacité rédactionnelle, • Bon relationnel (capacité à travailler en transversalité), dynamisme & pragmatisme

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. SunMind, filiale de VINCI Concessions développe, installe, finance et exploite des centrales solaires, éoliennes et des solutions de stockage d’énergie. Notre objectif est de contribuer à la décarbonation de la production électrique, à l’indépendance énergétique et d’apporter des solutions de flexibilité, indispensables aux systèmes électriques de demain. VINCI Concessions recrute un(e) Juriste (H/F) spécialiste des EnR et qui aura pour mission le suivi juridique de l’ensemble de l’activité de SunMind (développement, construction et exploitation de projets solaires) en France. Les principales responsabilités seront : Veille réglementaire • Suivre les évolutions législatives et réglementaires pertinentes (énergie, environnement, urbanisme, etc.)., • Informer la direction des risques et opportunités liés à ces évolutions., • Assurer la conformité des activités de l’entreprise avec la réglementation applicable et les procédures du groupe., • Animer des formations internes. Droit immobilier • Assurer le suivi juridique des opérations de maîtrise foncière (baux emphytéotiques, conventions d’occupation temporaire du domaine public, acquisitions en pleine propriété, …)., • Rédiger et négocier les actes et conventions liés à la maîtrise foncière (promesses de bail, …). Permis et autres procédures administratives • Accompagner les équipes sur les procédures administratives (urbanisme, environnement, raccordement…)., • Gérer les recours éventuels liés aux procédures administratives. Développement, construction, maintenance et exploitation • Rédiger et négocier les contrats de développement, EPC, O&M et autres contrats de travaux, services ou fournitures (modules photovoltaïques)., • Suivre l’exécution des contrats, gérer les différends contractuels et participer à leur résolution. Contrats d’achat d’électricité et mécanismes de soutien pour les installations photovoltaïques • Participer à la structuration, rédaction et négociation des contrats d’achat d’électricité (Power Purchase Agreement)., • Appui juridique dans la participation aux appels d’offres CRE portant sur la réalisation et l’exploitation d’installations photovoltaïques. Support juridique général • Support au management et équipes opérationnelles sur tout sujet juridique relatif à l’activité de Sunmind en France., • Sélection et gestion des conseils juridiques externes., • Mise en place de procédures et outils permettant une gestion de contrats performante. Le profil que nous recherchons à ce poste : • Master 2 en droit des affaires, droit de l’énergie ou droit immobilier., • 4 à 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans une fonction similaire chez un développeur français de projets solaires., • Connaissance du droit de l’urbanisme, droit de l’environnement, droit administratif, droit de l’énergie et droit de la construction., • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement entrepreneurial., • Excellentes compétences rédactionnelles et de négociation.Sens des responsabilités, rigueur, ouverture d’esprit et capacité d’analyse., • Anglais courant.

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Jones Day, cabinet d’avocats international, recherche un(e) Assistant(e) Juridique Bilingue Anglais en CDI pour son bureau de Paris. Vos missions principales: Vous apportez un appui opérationnel et administratif de haut niveau aux avocats et intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des dossiers clients : • Assurer l’ensemble des travaux de secrétariat et la production de documents (création, relecture, markups, mise en forme avancée via feuilles de style, consolidation de versions), en utilisant Word, Excel, PowerPoint et les outils internes du cabinet., • Gérer de façon proactive les agendas, les réunions, les déplacements et les notes de frais., • Suivre les dossiers de l'ouverture à leur fermeture, en respectant les procédures du cabinet (conflits d’intérêts, lettres d’engagement, mise à jour des données), en lien avec les services internes., • Suivre les procédures sur le RPVA / e-Barreau, les délais légaux et les calendriers de procédure, préparation des dossiers de plaidoirie., • Organiser le classement et l’archivage (électronique et papier)., • Participer au processus de facturation en coordination avec le service dédié. Profil recherché: • Formation Bac+ 2 minimum (BTS Assistant de direction / Secrétaire ou équivalent), • Très bonne maîtrise des outils bureautiques :Pack office, en particulier les fonctionnalités avancées de Word, et le RPVA / e-Barreau., • Excellent niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit., • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire en cabinet d’avocats, idéalement en propriété intellectuelle et/ou contentieux, ou au sein d’une direction juridique. Qualités attendues: • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, avec une forte attention au détail et au respect des délais., • Proactivité et sens du service, capacité à anticiper les besoins des avocats et à prioriser dans l’urgence., • Discrétion, fiabilité et respect absolu de la confidentialité., • Excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe et communication claire dans un environnement exigeant et international. Avantages : • Prise en charge du pass navigo à 75%, congés supplémentaires d’ancienneté, prise en charge de la mutuelle avantageuse , participation aux bénéfices, carte titres restaurant, œuvres sociales du CSE., • Poste à pourvoir au plus vite., • Contrat CDI temps plein 35 heures, du lundi au vendredi, de 9h30 à 17h30. Une intégration et une formation aux procédures internes seront assurées dès votre arrivée afin de favoriser une prise de poste rapide et réussie. SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

Descriptif du poste Sous la responsabilité de la Directrice juridique du pôle Business et Immobilier, vous interviendrez en tant que juriste en droit immobilier pour accompagner les activités de l’entreprise. À ce titre, vos principales missions seront, notamment : • Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs projets : analyses réglementaires, revue et validation des dossiers, suivi des opérations sur les volets juridiques, échanges avec les administrations et autorités compétentes ;, • Apporter votre expertise en droit immobilier : relecture et sécurisation des accords fonciers, coordination avec les études notariales, contribution à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie foncière, réalisation d’analyses dans diverses matières du droit ;, • Assurer une veille juridique et réglementaire proactive afin d’anticiper les évolutions impactant les activités de l’entreprise. Profil recherché De formation juridique, Master 2 en droit, vous souhaitez mettre vos compétences au service du secteur des énergies renouvelables. Que vous soyez jeune diplômé(e) ou déjà fort(e) d’une première expérience professionnelle, vous faites preuve d’implication et savez appréhender les enjeux juridiques avec une approche orientée business. Vous maîtrisez : • Le pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;, • Les principes d’une communication écrite claire, structurée et rigoureuse. Doté(e) d’une bon sens de l’organisation, vous savez gérer vos priorités et, le cas échéant, conduire plusieurs dossiers en parallèle. Dynamique, rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un réel sens de la collaboration. Le secteur des énergies vous passionne, vous souhaitez prendre part à la transition énergétique. Ce poste est proposé dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité. Une période de passation est prévue en amont du départ de la juriste actuellement en poste, afin de faciliter votre prise de fonctions et d’assurer une transition fluide. Le CDD prendra fin le 30 juin 2026.

Description de l'entreprise : SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste : Dans le cadre d'un CDD pour remplacement de congé maternité nous recherchons un(e) juriste pour intégrer la Direction Juridique de SMAC. A ce titre, vous intervenez auprès de nos exploitants d’agences avec un rôle de conseil et d’assistance juridique. Vous gérez un portefeuille de dossiers sinistres amiables et judiciaires dans le cadre de la responsabilité civile décennale et de la responsabilité civile. A ce titre, vous assistez aux expertises, vous assurez la relation avec nos avocats, experts et assureurs, et vous effectuez les estimations des risques. Vous analysez en amont les pièces contractuelles des marchés de travaux, principalement ceux estimés délicats ou importants et conseillez les opérationnels dans le suivi de l’exécution des contrats. Vous êtes également en charge des contentieux liés à l’exécution des travaux ainsi que des réclamations financières éventuelles. CDD à pourvoir dès que possible jusque septembre 2026. Profil : De formation supérieure BAC+5 en Droit de la construction ou Droit des assurances, vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Ce poste demande une forte autonomie et une capacité à gérer efficacement le quotidien. Vous êtes en outre organisé(e) et rigoureux(se). Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles sont des atouts pour réussir les missions qui vous seront confiées. Des déplacements en agence sont à prévoir.

À propos de Pappers Justice Chez Pappers Justice, nous mettons la donnée juridique et politique au service de tous types de professionnels du droit : avocats, juristes, notaires, gestionnaires immobiliers, etc.. Notre mission : organiser et contextualiser la donnée juridique pour la rendre accessible, exploitable et utile. Le produit : une plateforme SaaS permettant d’accéder simplement aux décisions de justice, données d’entreprises et documents officiels afin d’aider nos utilisateurs à répondre aux enjeux de leurs clients et usagers. Vos missionsProspection & développement commercial • Inbound : Qualifier les leads entrants pour les Account Executive., • Outbound : cibler et contacter de nouvelles entreprises (cabinets d’avocats, PME, legaltechs, institutions, fédérations, etc.)., • Comprendre les besoins métiers des prospects et adapter ton discours en conséquence., • Nourrir le CRM (HubSpot) et suivre tes KPIs avec rigueur., • 2 à 3 ans d’expérience en prospection ou relation client B2B, idéalement dans un environnement SaaS, data ou legaltech., • Formation en droit appréciée (Licence/master) ou à minima une appétence pour le juridique., • Goût prononcé pour la vente et la relation client — tu sais écouter, comprendre et convaincre., • Excellentes compétences de communication, à l’écrit comme à l’oral., • Profil commercial curieux, à l’aise avec les produits techniques et désireux de comprendre le monde du droit et de la data., • Un rôle central dans la stratégie commerciale de Pappers Justice, • Une équipe ambitieuse, bienveillante et passionnée par l’Open Data et les sujets d’intelligence artificielle., • Un cadre propice à la montée en compétences et à l’évolution., • Une mutuelle benefiz, • Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné)., • Le package final dépend du profil et de l’expérience. Notre processus de recrutement • Une rencontre avec ta future manager et le cofondateur de Pappers Justice pour comprendre ton parcours, tes envies et nos attentes sur le poste (45 minutes) et une mise en situation de prospection et de discovery (30 minutes)

Le Cabinet Someone recrute Un.e Directeur.rice de Programmes pour son client (promoteur immobilier spécialisé en logistique / activité / industrie / tertiaire). Missions: Management équipe • Encadre et anime les Responsables de Programmes dont il a la charge : fixation des objectifs, suivi d’activité, bilans annuels, gestion des congés et notes de frais, etc., • Accompagne les Responsables de Programmes dans le suivi de leurs opérations et garantit la mise en œuvre des moyens nécessaires., • Organise et suit la montée en compétences de ses équipes : formations, réunions d’équipe, REX, etc., • Veille au respect des critères de qualité du groupe, des délais de livraison et du budget validé en comité Gestion opérationnelle des Opérations • Peut être amené à piloter en direct des sujets stratégiques à fortes valeurs ajoutées Gestion transversale des Opérations • Supervise la planification des projets et la coordination des moyens., • Apporte un appui technique, administratif, financier et juridique aux Responsables de Programmes et Directeurs de Développement., • Participe à la résolution des points sensibles et au suivi client, • Représente en interne et en externe l’équipe Programmes Amélioration continue et reporting • Participe à l’amélioration et au respect des procédures internes., • Assure un reporting synthétique et régulier à la Direction Générale Profil recherché : • Diplômé d'un BAC +5 type Ingénieur ou équivalent, vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience sur une fonction similaire, alliant responsabilités managériales et compétences techniques., • Vous disposez d’une solide connaissance du montage d’opérations (logistique, industrielle, tertiaire…), acquise chez un utilisateur final, un promoteur ou un acteur comparable., • Vous avez également une expérience confirmée en management et une bonne maîtrise du travail en mode projet., • Vous faites preuve de leadership, d’un bon esprit d’équipe, d’une écoute active, d’un fort sens du service client et d’une approche orientée solutions.

D'abord qui De formation école de commerce ou école d'ingénieur, vous avez une vraie appétence pour la gestion de projet, l'avant vente, la gestion des données. Rigoureux et organisé, vous êtes à l'aise avec l'analyse de données. Vous aimez le contact humain, la coordination d’activités et l'analyse/visualisation de données. Vous êtes créatif et force de proposition. Ensuite quoi Rattaché à la direction du développement commercial, en support aux équipes commerciales, vos missions seront les suivantes: 1 - Piloter les référencements clients: • Répondre aux appels d'offres lancés par nos clients pour référencer les entreprises qui pourront répondre à leurs demandes de prestation de service., • Comprendre les exigences du client et piloter la réponse au référencement., • Répartir le travail à faire entre les différents services (commerce, juridique, admin, qualité, sécurité), • Centraliser les retours pour constituer la meilleure offre possible. 2 – Préparer et Animer les revues de comptes pour les clients stratégiques : Fournir les éléments chiffrés en terme évolution du CA, nombre d’ETP, valoriser les indicateurs de performances des commerciaux (taux de réponses à appels d’offres, taux de transformation) cartographier les périmètres, définir les plans d’actions etc… 3 - Fournir régulièrement au commerce les informations dont ils ont besoin pour travailler au mieux avec leurs clients et prospects : Historique de la relation client, analyse sectorielle, nos expertises ou références en lien avec ses métiers, etc… 4- Faire une veille régulière sur nos clients et sur les offres des marchés publics (SNCF, RATP, EDF...) Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant Extia Ingénierie ! Stage à pourvoir à partir de début Février à Sèvres (92)

Descriptif du poste Sous la responsabilité de la directrice juridique immobilier et affaires, en tant que juriste droit des contrats, vous contribuez à la sécurisation et à l'optimisation des engagements contractuels. Vous participez également à des projets transverses comme le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)et le contentieux commercial. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : Droit des Contrats : • Assurer la rédaction et la négociation de partenariats, d’accords commerciaux, d’accords de confidentialité, de contrats liés à la construction et à l’exploitation des centrales photovoltaïques, etc ;, • Revoir et négocier des contrats de toute nature : accords de confidentialité, lettres d'intention, Memorandums of understanding (MoU), contrats de fourniture. Projets transverses : RGPD : conseiller et veiller sur tous les aspects de la mise en conformité au RGPD,, sensibiliser l’ensemble des directions de l’entreprise sur les obligations et les bonnes pratiques en matière de protection des données personnelles. Contentieux commercial : Assurer la gestion des dossiers contentieux, de l'assignation à l'exécution des décisions judiciaires. Analyser les dossiers litigieux, identifier les risques et proposer des solutions adaptées. Profil recherché De formation supérieure en droit des affaires ou en droit des contrats, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience, notamment dans le secteur des énergies renouvelables. Vous parlez et écrivez anglais couramment. Vous disposez de solides connaissances en droits de contrats. Doté(e) d’une bonne capacité organisationnelle, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs processus en parallèle. Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Dynamique et rigoureux(se), vous savez faire preuve d’autonomie ainsi que d’un bon esprit d’équipe.

Descriptif du poste: Rejoignez une entreprise à impact dans le secteur de la santé numérique ! Au sein de la Direction des Marchés Professionnels de Santé, vous intégrez l’équipe en charge de l’accompagnement de nos partenaires éditeurs de logiciels pour l’intégration des solutions VIDAL (référentiel médicamenteux, ordonnance numérique, APIs, widgets, etc.). Votre rôle : Accompagner les éditeurs de logiciels partenaires dans les projets d’intégration des composants et services VIDAL au sein de leurs solutions. Vos missions : • Accompagner les éditeurs dans l’intégration technique de nos solutions (API, widgets, …), • Accompagner les éditeurs à la mise en œuvre des projets de certification (préparation des audits de certification LAP, …) et des projets nationaux de la Doctrine du numérique en santé (accompagnement à la mise en oeuvre de l’ordonnance numérique, …), • Fournir une expertise technico fonctionnelle sur les projets d’intégration, • Suivre des demandes et incidents en lien avec les supports techniques, • Assurer un suivi régulier des partenaires prioritaires, • Produire des recommandations techniques en complément des manuels existants, • Participer à la mise à jour de la documentation technique existante Profil recherché: • Expérience de développement Java / web et intégration, maîtrise du cycle de développement, • Maîtrise des concepts API web (REST, SOAP), • Bonne connaissance des solutions de déploiement (API en ligne, Docker, etc), des environnements Windows et Linux, • Expérience support client : sens du service, écoute, réactivité, capacité à proposer des solutions, • Sensible aux enjeux de la santé numérique (la connaissance du secteur est un plus), • Autonome, rigoureux/se, curieux/se avec un bon relationnel, • Capacité à travailler en équipe transverse, • Capacité de représentation et rédactionnelle., • A l’aise pour expliquer les concepts techniques à des publics variés Votre aisance relationnelle et vos excellentes compétences en communication verbale et écrite vous permettent de nouer des relations solides avec les partenaires, les clients et les membres de votre équipe. Vous êtes capable de présenter des idées complexes de manière claire et convaincante, tant à l’oral qu’à l’écrit. Enfin, votre capacité à collaborer efficacement avec les différents services de l’entreprise (juridique, administratif, technique, produit) témoigne de votre esprit d’équipe et de votre aptitude à travailler en mode transverse. Vous savez coordonner les actions de chacun pour atteindre les objectifs communs et contribuer à la réussite globale de l’entreprise. Conditions, avantages et environnement de travail: • Prise de poste : Janvier 2026, • Type de contrat : CDI, • Vous serez géographiquement situé à Issy les Moulineaux (92), • Rémunération : Selon expérience (fixe + variable) + prime de participation, • Congés payés et RTT, • Accès restaurant d’entreprise / possibilité vélo électrique d’entreprise, • Poste éligible au télétravail qui demande une présence régulière dans nos bureaux d’Issy-Les-Moulineaux ainsi que des déplacements fréquents auprès de nos partenaires éditeurs ou sur des événements nationaux.

Depuis 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 930 M€ de chiffre d’affaires – 55 entités dans le monde), filiale du groupe VINCI, est le leader mondial du génie civil spécialisé. Notre mission : imaginer et concrétiser des solutions innovantes pour la construction et la réparation d’ouvrages exceptionnels – ponts, centrales nucléaires, infrastructures industrielles, bâtiments, stades, réservoirs d’eau... Présents aux quatre coins du monde, nous faisons de l’innovation, de la sécurité, de la performance et surtout de l’humain, les piliers de chacun de nos projets. Votre mission : sécuriser et accompagner la vie sociale de l’entreprise Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe (9 collaborateurs), vous intervenez en renfort pour une durée de 8 à 9 mois afin de soutenir l’activité juridique et sociale sur un périmètre de 3 sociétés en France, et contribuez également à certains dossiers transverses au niveau international. Vos principales missions : Droit collectif • Assurer une veille juridique et sociale permanente et accompagner la mise en œuvre des évolutions légales., • Gérer les relations sociales : préparation et participation aux réunions CSE et CSEC., • Préparer et suivre les négociations collectives (NAO, accords d’entreprise, accords égalité H/F, QVCT, etc.)., • Organiser et superviser les élections professionnelles., • Appuyer la Direction et les managers sur les relations avec les organisations syndicales. Droit individuel • Apporter un conseil quotidien aux équipes RH et aux managers sur l’application du droit du travail., • Suivre les dossiers disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements…)., • Gérer les contentieux prud’homaux individuels et coordonner les dossiers avec les avocats., • Contribuer à la gestion de la mobilité internationale sur les volets juridiques. Profil • Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit social., • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel, la connaissance de la convention du BTP est un plus, • Rigueur, autonomie, réactivité et sens de la confidentialité., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe dans un contexte exigeant. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Freyssinet, c’est : Participer à des projets utiles, qui ont du sens et valorisent vos compétences. Bénéficier d’un environnement décentralisé favorisant la prise de décision rapide et proche du terrain. Évoluer dans une culture d’entreprise axée sur l’audace, l’agilité et la transformation. 📍 Poste basé à Rueil-Malmaison (92). CDD de 8 à 9 mois – accroissement temporaire d’activité.

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. À propos du poste La Mutualité Française dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité de 8 mois recherche un(e) chargé-e de mission médico-social pour rejoindre la Direction Prévention et Accompagnement Mutualiste (DPAM) / Service offre de soins et d’accompagnement. Missions & Activités A ce poste, vos missions principales seront les suivantes : Accompagnement des structures et coordination des relations : • Contribuer à l’animation du réseau des gestionnaires dans le champ des L3, organiser des groupes de travail avec les membres du réseau, • Suivre l’actualité des secteurs pour diffuser et décrypter les informations à adresser aux gestionnaires, • Participer à la définition du plan d’actions et contribuer à sa mise en œuvre, • Contribuer à la définition du positionnement de la FNMF sur les réformes en cours et représenter le réseau à l’extérieur, • Piloter et coordonner certains projets ou expérimentations nationales, • Participer à l’organisation des réponses aux demandes des adhérents, • Réaliser des études et rédiger des notes de synthèse, • Procéder à des enquêtes quantitatives ou qualitatives auprès des adhérents, • Tisser des liens avec les partenaires (UNA, UNIOPSS, FEHAP ...) et contribuer à l’animation du réseau, • Assurer un suivi de l’activité et de l’actualité sur son périmètre, • Jouer un rôle d’alerte le cas échéant. Identifier et proposer des solutions spécifiques et adaptées sur des domaines d’activité divers Activités transversales et relations internes : • Participer à la mise en œuvre du projet qualité et prévention des risques de sa Direction, • Contribuer aux différents outils de communication de sa Direction : newsletter, site extranet, circulaire…, • Participer à la préparation des évènements de la FNMF (ex : congrès FNMF) Profil souhaité : • Bac + 5 en formation juridique en droit de la santé, droit sanitaire et social, management des établissements de santé/médico-sociale/sanitaire,, • Idéalement 5 années d'expérience (hors stages/alternances) à un poste similaire ou avec des responsabilités équivalentes,, • Maitrise de la réglementation et de la gestion des établissements et services sanitaires, médico-sociaux et sociaux,, • Connaissance de l'environnement du secteur offre de soins et médico-social,, • Connaissance du système de santé et de la protection sociale,, • Techniques, outils et méthodes de gestion de projets,, • Techniques, outils et méthodes d'animation de réseau / de communauté,, • Expertises juridique & réglementaire indispensables,, • Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse. Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 42-46K€, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • De beaux locaux flambant neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard).

Côté Sushi, enseigne leader de la cuisine Nikkei et en forte croissance en Europe, renforce son équipe Développement et recherche un Développeur Immobilier pour accélérer son maillage territorial sur les zones à fort potentiel. Vos missions : 1. Prospection & identification des opportunités • Repérer et qualifier des sites stratégiques en périphérie et retail parks (forts flux automobiles, proximité d’enseignes locomotives : Grand Frais, Carrefour, McDonald's…)., • Analyser la faisabilité technique, commerciale et réglementaire (PLU, urbanisme, servitudes, ABF, contraintes environnementales)., • Développer un réseau actif d’agents immobiliers, foncières (Frey, Altarea, Carmila, Nhood…), promoteurs et collectivités locales. 2. Montage & négociation des projets • Réaliser les études de marché locales et analyses de chalandise (INSEE, données publiques, flux routiers…)., • Identifier les locaux/parcelles adéquats et entrer en relation avec les propriétaires., • Constituer les dossiers d’implantation : cahier des charges, budgets, prévisionnels, plans, validations techniques., • Négocier les conditions commerciales (loyers, charges, droits d’entrée, clauses d’exploitation)., • Piloter les échanges avec les services internes (juridique, architecture, franchise, finance) jusqu’à la signature du bail. 3. Pilotage du pipeline & reporting • Suivre et actualiser le pipeline national des opportunités immobilières., • Produire un reporting fiable et régulier : avancement, priorisation, risques., • Travailler en lien étroit avec la direction du développement franchise pour aligner les ouvertures avec les candidats qualifiés. Profil recherché : Formation & expérience • Bac +4/5 en école de commerce, immobilier ou équivalent., • 4 ans d’expérience minimum obligatoire en développement immobilier ou commercial, idéalement dans la restauration, la franchise ou le retail périphérique. Compétences clés • Excellente compréhension du retail, des flux auto et des zones périphériques., • Fort tempérament commercial : négociation, persuasion, orientation résultats., • Capacité à structurer une veille immobilière et à défendre un dossier auprès d’acteurs publics comme privés., • Maîtrise des outils de cartographie et d’analyse (Google Maps, Géorisques, INSEE)., • Français courant, anglais professionnel., • Mobilité régulière sur l'ensemble du territoire national Pourquoi rejoindre Côté Sushi ? • Rejoindre une enseigne dynamique, innovante et leader sur le marché Nikkei., • Contribuer directement à la stratégie d’expansion nationale., • Évoluer au sein d’une structure agile, ambitieuse et orientée performance., • Travailler en lien direct avec la direction et ouvrir les zones les plus stratégiques du territoire. Nous vous proposons : • CDI, statut cadre, forfait jour, • Localisation : Paris 8e et mobilité territoire national régulière, • Rémunération : Selon profil, • Prise de poste : ASAP, • Avantages : Carte Swile : 8,5€/jour-pris en charge 50% par l’entreprise // - 40% sur la carte Côté Sushi, • 1 jour de télétravail / semaine Le Groupe : Fondé en 2008 et présent à travers 84 restaurants et corners en France, Suisse et à l’Ile Maurice, le groupe ETLB anime aujourd’hui trois concepts de restauration fast casual représentant 79M€ de chiffre d’affaires en 2024 et s’est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Première enseigne du groupe, Côté Sushi propose une cuisine nikkei d’inspiration japonaise et péruvienne. Son offre produits réunit les classiques de la gastronomie japonaise (sushi, maki, sashimi, chirashi…) aux côtés de recettes fusion créatives (nikkei rolls, ceviche, tiradito…) pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru. L’offre du groupe a été étoffée en 2021 par la création de Piperno, un concept de pizzeria napolitaine vintage et raffinée qui propose une cuisine de partage, fusion de la gourmandise et de la joie de vivre. Comptant plus de 900 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c’est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées !

À propos du Groupe Kerria Dans le cadre du développement de Kerria AM, société d’Asset Management spécialisée dans l’investissement immobilier, nous recherchons un(e) Stagiaire Analyste Investissements pour renforcer notre équipe dédiée aux acquisitions et à la gestion des actifs immobiliers. Kerria AM est une société d’investissement immobilier spécialisée dans la rénovation et la restructuration d’immeuble. Avec plus de 400 M€ de valeur d’actifs sous gestion, Kerria se distingue par sa capacité à intégrer l’ensemble de la chaîne de valeur, du sourcing à la gestion des actifs, en passant par la Maîtrise d’Ouvrage, offrant ainsi une approche complète et sophistiquée pour chacun de ses projets. Kerria AM est aujourd’hui composée de 20 personnes, dont Thomas Zaepffel et Geoffroy Mestrallet, ses co-fondateurs. Vos missions Rattaché(e) à l’équipe Investissements, vous interviendrez sur toutes les étapes du processus d’acquisition et de gestion des actifs en cohérence avec les stratégies des fonds gérés. Vos principales responsabilités incluront : • Analyse des opportunités : identifier et analyser les opportunités d’investissement ou de cession sur différents types d’actifs immobiliers (bureaux, résidentiels, hôtels etc.) ;, • Modélisation financière : réaliser des travaux de modélisation pour évaluer les scénarios d’investissement (cash flows, IRR, multiples) ;, • Préparation des différents comités : contribuer à la préparation des dossiers pour les comités d’investissement internes, et de financement ;, • Due diligence : participer activement aux phases de due diligence (juridique, technique, fiscale,etc.) et travailler avec les experts externes et internes ;, • Reporting et suivi : mettre à jour les tableaux de suivi des investissements et de performance des actifs en portefeuille. Environnement de travail En tant que stagiaire, vous serez pleinement intégré(e) au sein de l’équipe d’investissement de Kerria AM et collaborerez directement avec des professionnels expérimentés. Vous aurez une vision globale du processus d’investissement, de la prospection initiale à l’exécution des transactions. Ce que ce stage vous apportera : • Une solide expertise dans l’analyse d’actifs immobiliers, • Une maîtrise des outils et des techniques d’évaluation financière, • Une exposition aux enjeux juridiques, techniques et fiscales de l’investissement immobilier ;, • Une expérience concrète au sein d’un entreprise en pleine croissance, avec des projets stimulants, • Un environnement de travail dynamique, aux côtés de personnes engagées et passionnées Profil recherché • Formation : Vous préparez actuellement un diplôme en Grande École ou de niveau Master en Finance/ Économie-Gestion et avez une certaine appétence pour les sujets immobiliers., • Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) en analyse financière, investissement ou immobilier serait un atout., • Compétences techniques : Une bonne connaissance des produits financiers, des marchés d’investissement, de la comptabilité et maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint), • Qualités personnelles : Organisation, esprit analytique, méthode, esprit de synthèse et d’initiative, capacité à travailler en équipe et curiosité Rémunération & avantages : • Gratification selon niveau d’études, • Prise en charge à 100% de l’abonnement navigo, • Ticket restaurant par jour travaillé (prise en charge à 50%)

Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d’être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit. Notre modèle est basé sur la multi expertise : • Conseil-environnemental et sociétal, • Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone, • Financement de la transition, • Plateforme digitale de pilotage des plans d’actions Face aux urgences environnementales et sociétales, ce modèle nous permet aujourd’hui d’accélérer la transition de nos 800 clients et plus encore demain. Missions Rattaché au Directeur Commercial Régional, vous serez en charge de : • Faire de la veille commerciale, • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes clients, • Construire l'offre client : faire des demandes de ressources conformément au process interne afin de solliciter les experts pertinents et coordonner la construction de l'offre. Faire valider le pricing et la rentabilité conformément au process interne, • Effectuer ou piloter la présentation de l'offre et la discussion avec le(s) client(s). Mener la négociation contractuelle, en coordination avec votre manager/ Directeur de BU ou la Direction Juridique, • Gérer la relation client : vous assurer du bon déroulé de la réalisation du contrat par les Experts concernés. Demeurer l'interlocuteur du client pour le suivi commercial et l'identification de problèmes éventuels. Entretenir en permanence une connaissance fine des enjeux business et personnels de chaque client, • Développer un portefeuille existant, • Fournir un reporting Profil • Vous possédez une expérience significative sur le même type de poste, • Connaissance et pratique des techniques de vente et de négociation, • Bonne compréhension des enjeux de ses clients, • Anglais professionnel lu, écrit et parlé, • Ecoute active et reformulation, • Capacité à communiquer et interagir avec des interlocuteurs de différents métiers/niveaux hiérarchiques, • Capacité à influencer et convaincre, • Capacité à collaborer avec/coordonner fonctionnellement les autres départements de l'entreprise Plus d'informations CDI - cadre Lieu : Poste situé à Paris 9e à moins de 5 min à pied du métro – immeuble aux normes PMR (ascenseurs …) Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s’engage et respecte un environnement de travail inclusif. A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Clikalia développe des solutions intégrales qui simplifient, facilitent et répondent à tout besoin du secteur immobilier résidentiel grâce à la technologie. Elle a transformé le secteur avec une approche innovante, transparente et durable, permettant de proposer de nouveaux produits et services pour maximiser la valeur des actifs de ses clients, qu'ils soient particuliers ou entreprises. Née à Madrid en 2018, Clikalia s'est imposée comme la solution apportant tranquillité, expertise et une expérience soignée pour toute demande immobilière. En Espagne, elle est présente dans la capitale ainsi qu'à Barcelone, Séville, Málaga et Valence. À l’international, elle s'est étendue au Portugal et à la France. En tant que Commercial.e en Immobilier (H/F) à Paris, vous faites partie d'une équipe à taille humaine et vous êtes un de nos premiers ambassadeurs auprès de nos partenaires et clients, avec un rôle clé dans la vente de nos biens immobiliers clé-en-main et dans l'animation de l'ensemble du process de vente. Votre rôle est de commercialiser nos produits d'exception dans des emplacements stratégiques! Vos missions seront les suivantes : Préparation et gestion de la commercialisation des biens • Élaboration des supports marketing et administratifs pour la mise en vente, • Rédaction et publication des annonces sur les différentes plateformes, • Coordination avec les équipes rénovations et juridiques (fiche de renseignement, consultation de la data room), • Analyse et justification du prix de commercialisation (étude de marché et benchmarking) Gestion des visites et relation client • Organisation et réalisation des visites avec des acheteurs potentiels, • Suivi et relance des prospects après visite, • Mise à jour et optimisation des annonces en fonction des retours clients Accompagnement et suivi des transactions • Conseil et accompagnement personnalisé des clients tout au long du processus de vente, • Négociation commerciale pour optimiser les conditions de vente (Prix, calendrier et clauses du contrat Clikalia), • Gestion administrative des transactions (facturation, suivi des dossiers) Fidélisation et suivi client • Suivi des clients après la vente pour anticiper leurs besoins futurs, • Développement et entretien du portefeuille clients Property management • Gestion du bon déroulement des différents contratsavec nos fournisseurs en collaboration avec le service juridique et rénovation Votre profil ? • Expérience préalable d'au moins 2 années en tant que conseiller.e/commercial.e ou en relation client, de préférence dans l'immobilier., • Excellentes compétences en relation client et négociation., • Sens du service client et capacité à établir des relations solides avec les clients., • Capacité à travailler en autonomie et à atteindre vos objectifs., • Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). Les avantages? Nous favorisons l'esprit d'équipe et la cohésion afin de garantir la meilleure expérience à nos clients. Des commissions motivantes au moment de l'acte authentique (un ou deux mois maximum après l'offre acceptée - ventes rapides) Des produits immobiliers refaits à neuf et très attractifs pour nos clients Nous offrons un cadre de travail vivant et responsabilisant Vous participez pleinement au modèle en pleine croissance grâce à votre expérience Une formation complète est impartie à votre arrivée et un accompagnement sur-mesure est mis en place. Chez Clikalia, nous souhaitons constituer la meilleure équipe pour continuer à transformer, avec technologie et transparence, la façon dont les choses sont faites dans un domaine aussi essentiel que le logement. Si cette offre vous intéresse, contactez-nous !

3 ème société cotée de centres commerciaux en Europe Continentale, Carmila a été créée par le groupe Carrefour et de grands investisseurs institutionnels pour valoriser les centres commerciaux attenants aux hypermarchés Carrefour en France, Espagne et Italie. Carmila est la société spécialisée dans la dynamisation des centres commerciaux attenants aux hypermarchés Carrefour en Europe. Son portefeuille est constitué de 214 centres commerciaux et retail parks pour la plupart leaders sur leur zone de chalandise. Forts de nos origines, nous nous engageons auprès de nos commerçants pour les accompagner dans le développement de leurs chiffres d'affaires. Nous mettons à leur service notre connaissance clients ainsi que notre expertise locale, convaincus que le digital est source d’opportunités. Chaque jour, nous innovons pour et avec nos commerçants, au bénéfice des clients. La Direction des Commercialisation souhaite renforcer son équipe et recherche : Un Commercialisateur (F/H) 🎯 Vos Missions En tant que Commercialisateur (F/H), vous aurez pour objectif de maximiser l’occupation et les revenus des espaces commerciaux temporaires dans un portefeuille de centres commerciaux. Vos missions incluront : 1. Prospection : ● Identifier et démarcher des nouveaux prospects (enseigne et franchisés) ; compatibles avec les actifs immobiliers détenus par Carmila ● Développer des partenariats avec des enseignes nationales ● Mettre en relation des partenaires franchisés avec des enseignes privilégiées 2. Gestion des relations internes et externes : ● Créer et maintenir des relations de confiance avec des prospects franchisés et enseignes partenaires ● Gérer les relations en interne et le suivi de dossiers avec l’ensemble des parties prenantes pour accompagner les prospects (enseignes et franchisés ) ● Mettre en place des actions de commercialisation (annonces, visites, affichages, événement ) 3. Accompagnement des clients ● Accompagner les prospects dans la recherche de locaux propice à leurs modèle économiques (visites, analyses) ● Négocier les conditions de location jusqu'à la signature du bail avec le parties prenantes ● Assurer le suivi post signatures jusqu'à l'ouverture du point de vente : négociation financière/ juridique du dossier d'aménagement, démarrage des travaux, ouverture point de vente 4. Veille immobilière ● Suivre l’évolution du marché, les tendances de consommations et s’informer des tendances de prix, des projets urbains, des législations, et des nouvelles offres ● S’informer sur le marché des centres commerciaux, le développement des villes et apporter une analyses sur le mix merchandising 👥 Votre profil : ● Vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans en commercialisation immobilier ou commercial ● Vous maitrisez les éléments comptables (bilan) et les aspects juridiques d’un bail commercial ● Vous maitrisez les outils digitaux ( Microsoft office, sales force ou autre logiciel) ● Vous êtes autonome et dynamique ● Vous êtes dotés d'une excellente qualité relationnelle, ainsi que rédactionnelle ● Vous êtes adaptables aux environnements en mouvement 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Paris 8ème 🖊 Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 🚗 Voiture de fonction et déplacements à prévoir 💶 Rémunération sur 13 mois et variable associé 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

MANPOWER SALES & MARKETING recherche pour son client, un acteur majeur dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment, un(e) Responsable Grands Comptes pour sa filière spécialisée dans l’entretien et la maintenance (toitures). Poste basé dans le 92. Reconnus pour leur expertise technique et leur engagement envers la satisfaction client, notre client recherche un(e) collaborateur/trice dynamique et motivé(e) pour développer le portefeuille Grands Comptes d'une des 5 régions et accompagner, conseiller les agences qui lui sont affectées. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de la filière, vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs d’agences, les chargés d’affaires et les fonctions support du Siège (QSE, matériel, Achats, RH et juridique). Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Contribuer à l’élaboration du plan d’action commercial Grands Comptes grâce à votre vision du marché (besoins clients, prospects potentiels, concurrents…)., • Gérer et développer un portefeuille de clients Grands Comptes., • Répondre aux appels d'offres publics et privés, de la préparation de l'offre à la signature., • Prospecter de nouveaux clients Grands Comptes sur la région dédiée et assurer les rendez-vous avec les responsables immobilier, achat, maintenance, travaux neufs, service généraux…, • Suivre les contrats en cours et assurer la satisfaction client en participant aux réunions et en assurant le contact commercial., • Apporter un soutien aux agences locales pour l'application des standards de service, dans la rédaction de leurs offres locales d’entretien, dans la résolution des remontées terrains (problèmes, freins, points de blocage) et dans la mise en place de formations nécessaires au bon déploiement de la stratégie., • Assurer un reporting hebdomadaire auprès de la direction. Profil recherché • Diplôme Bac +2 à Bac +5 en Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros œuvre ou équivalent., • Expérience de 5 ans minimum dans des activités équivalentes (chargé-e d'affaires BTP, ingénieur-e commercial BTP...), • Solide expérience commerciale et excellente maîtrise de la relation client, • Rigueur et organisation, très bon esprit d’équipe et d'analyse, sens des priorités. Ce poste nécessite des déplacements (2 jours par mois environ) Nombreux avantages : équipe dynamique et bienveillante, RTT, prime individuelle, PEE, PER, voiture de fonction et carte essence. Merci de ne postuler que si votre profil correspond précisément aux missions et aux critères décrits. Les candidatures ne répondant pas aux exigences (expérience, compétences, disponibilité) ne seront pas étudiées.

Type de contrat : STAGE Début : JUILLET 2026 Durée : 6 MOIS La mission Le Département juridique de la Maison Christian Louboutin est à la recherche d’un(e) Juriste Stagiaire pour intervenir principalement en droit des contrats et nouvelles technologies, droits d’auteur, pour un stage de 6 mois à temps plein, à partir du mois de juillet 2026. Rattaché au Pôle « Business & Corporate Affairs », le/la Stagiaire sera amené à assister le Legal Counsel NTIC en charge de ces missions sur des sujets variés, notamment : • aide à la négociation et à la rédaction des contrats IT en français et en anglais (contrats Saas, contrats de licence de logiciel, contrats de développement informatique, contrats de maintenance, contrats de prestations de services, POC, contrats de consultants en régie et au forfait, etc.)., • suivi des projets créatifs et des évènements avec les équipes Communication, Photo et Identité Visuelle : droits à l’image, cessions et licences de droits d’auteur sur des œuvres photographiques, audiovisuelles ou graphiques, contrats de partenariat, contrats de placements de produits, contrats de mise à disposition d’espace, contrats influenceurs etc. ;, • suivi des nouveaux projets digitaux et innovants du Groupe ; Ce stage permettra d’acquérir une expérience « terrain » riche, dans un environnement dynamique et exigeant. Profil recherché • Elève-avocat ou Etudiant en DJCE ou en Master 2 droit des contrats / droit des nouvelles technologies ayant une connaissance approfondie des sujets nouvelles technologies/IT et droits d’auteur, • Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien), • Rigueur, méthode et qualités rédactionnelles. Le/la candidat(e) sera amené(e) à devenir de plus en plus autonome dans la gestion de ses tâches et de ses priorités au fur et à mesure de sa mission, • Une bonne capacité d’analyse des enjeux et le sens de la discrétion sont impératifs, • Qualités humaines : le/la candidat(e) devra être doté(e) d’un bon relationnel et notamment d’une capacité d’adaptation, afin d’interagir avec une grande variété d’interlocuteurs. Le/la stagiaire devra être polyvalent, ouvert d’esprit, créatif et rigoureux, • Bonne maîtrise des outils informatiques Une première expérience en cabinet d’avocats ou au sein d’une direction juridique serait appréciée. Poste basé à Paris 1er, dans un environnement de travail agréable, et au sein d’une équipe sympathique ! À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Vous rêvez d’évoluer au cœur d’une Maison, où l’audace créative rencontre l’excellence juridique ? La direction juridique de la Maison Christian Louboutin propose un stage de 6 mois à partir de juillet 2026, au sein du pôle Business Affairs de la Direction juridique. Vous y découvrirez un environnement stimulant, international et exigeant, où chaque jour offre l’opportunité de contribuer à des projets concrets et inspirants. Vous collaborerez avec des équipes situées en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique dans le cadre de projets juridiques variés et transverses. Le/la stagiaire contribuera activement aux missions quotidiennes de l’équipe, notamment dans les domaines suivants : • Droit des contrats, • Droit commercial, • Droit de la consommation, • Droit immobilier Le/la stagiaire participera également au suivi des projets créatifs et des évènements avec les équipes Communication. Ce stage s’adresse aux étudiants ayant un intérêt pour les activités retail et recherchant une expérience enrichissante afin d’acquérir des compétences pratiques et une compréhension détaillée du secteur dans un environnement international, dynamique et exigeant. Un intérêt marqué et une connaissance du droit des affaires internationales constituent un atout majeur. Profil : Elève-avocat ou étudiant en DJCE ou en Master 2 en droit des affaires / droit des contrats. Très bonne maîtrise de l'anglais juridique à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien). Rigueur, méthode et qualités rédactionnelles. Le/la stagiaire sera amené à devenir de plus en plus autonome dans la gestion de ses tâches et de ses priorités au fur et à mesure du stage. Le/la stagiaire devra être polyvalent, dynamique et doté d’un bon relationnel. Une première expérience en cabinet d’avocats ou au sein d’une direction juridique serait appréciée. Début du stage : Juillet 2026 Durée : 6 mois À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Nous recherchons un avocat en droit de la construction proactif pour fournir un soutien juridique pour les projets de construction, de développement et immobiliers en France. Vous serez amené à rédiger, examiner et négocier des contrats, conseiller les équipes internes et gérer les avocats externes, tout en travaillant en étroite collaboration avec des collègues locaux et internationaux. Principales responsabilités : • Rédiger, examiner et négocier des contrats de construction (conception et réalisation, conseil, EPC) et des contrats fournisseurs, • Conseiller sur les transactions commerciales et les risques contractuels, • Gérer les avocats externes et coordonner avec les autorités publiques, • Effectuer des recherches juridiques et des analyses de risques, • Fournir formation et conseils aux équipes internes en droit de la construction Expérience requise: • Diplôme de Master en Droit des Contrats Privés (spécialisation CAPA ou Droit de la Construction de préférence), • 1 à 3 ans d'expérience post-qualification en droit de la construction ou droit immobilier, • Maîtrise du français et anglais courant/avancé, • Excellentes compétences en rédaction, en analyse et en négociation, • Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'équipes internationals, • Souci du détail, proactif et organisé Si vous avez une solide expérience en droit de la construction et souhaitez discuter davantage de cette opportunité, veuillez partager votre CV avec Sarah -

Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1900 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation. Filiale média du Groupe LVMH, il occupe un leadership sur plusieurs marchés : • Presse économique : Les Echos, • Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France, • Presse hebdomadaire : Paris Match, • Information financière : Investir, Boursier.com, • Arts & Culture : Radio Classique, Connaissance des Arts, Historia, Mezzo, medici.tv, • Evénementiel : Viva Tech, Médias en Seine, Inclusiv’ Day…, • Services aux entreprises : brand content, dématérialisation, formation… Par ailleurs, le Groupe Les Echos – Le Parisien déploie une stratégie d’engagement responsable. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergence d’une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l’environnement, promotion de l’inclusion sociale, etc. Sous le tutorat de la juriste droit social, vous travaillerez sur des problématiques variées et enrichissantes notamment : • L'analyse et la veille juridique en matière de législation du travail., • La rédaction de notes internes, contrats de travail, procédures et recommandations sur divers sujets relatifs aux relations individuelles et collectives du travail., • La préparation des dossiers liés aux contentieux sociaux et participation à l'élaboration des stratégies de défense., • Le support dans le suivi des relations avec les instances représentatives du personnel., • L'assistance dans le cadre des négociations collectives et rédaction d'accords d'entreprise., • participer aux audits sociaux et à l’intégration de sociétés dans le cadre d’acquisitions Vous serez amené(e) à travailler sur des dossiers très variés compte tenu de l’environnement juridique du Groupe Les Echos-Le Parisien : • une trentaine de sociétés ;, • 2 UES ;, • plusieurs CSE ;, • 18 conventions collectives applicables, des accords collectifs négociés au niveau du groupe, des UES ou de chaque entreprise ;, • des statuts particuliers : journalistes, VRP. Vous êtes étudiant en Master 2 spécialisé en droit social, ou élève-avocat. Doté d'une rigueur juridique et d'un esprit analytique affûté, vous faites preuve d'autonomie tout en ayant la capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe. Stage 6 mois à partir de janvier 2026

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law, un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec 270 avocats et 14 bureaux à l’international, LPA Law, est l’un des principaux cabinets d’avocats d’affaires français qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 14 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Le département Fusions-Acquisitions recherche un(e) avocat(e) collaborateur(-trice) en Corporate/ M&A de 3 à 6 ans d’expérience. Missions : Rattaché au département fusions-Acquisitions, le collaborateur travaillera en direct avec les associés et sera impliqué sur des dossiers d’acquisitions, de LBO, de joint-ventures et d’investissements, ainsi que sur des opérations de levée de fonds et de cession, pour des clients français et étrangers (industriels et fonds, sociétés cotées ou non cotées). Profil recherché : Vous êtes titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit des affaires complété idéalement d’une école de commerce type HEC, ESSEC, EM Lyon, EDHEC, Sciences Po ou d’un LLM. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 6 années et êtes principalement intervenu(e) sur des dossiers en fusions-acquisitions, droit boursier et LBO. Une très bonne maîtrise de l’anglais juridique des affaires, tant à l’écrit qu’à l’oral est exigée. Une maîtrise de la langue arabe serait un plus. Vous faites preuve d’une grande autonomie sur la gestion des dossiers et une capacité avérée d’encadrement des avocats juniors. Esprit d'équipe, sens de l’organisation, écoute, excellent relationnel, rigueur, dynamisme et curiosité sont les qualités qui vous permettront de vous épanouir dans notre équipe. Contact : Merci d'adresser votre dossier de candidature sous la référence LPA/FUSAC/RACH en rappelant impérativement vos disponibilités.

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle Juridique au sein de son siège à Paris. Venez rejoindre nos équipes en tant que Juriste foncier sénior (H/F) ! Vos principales missions seront de : • Assurer le suivi juridique de missions ou projets en matière d’aménagement, immobilier ou habitat, • Assurer la sécurité juridique tout au long des procédures d’aménagement, de montage opérationnel, • Contribuer et apporter une expertise dans le cadre de la rédaction de documents juridiques ( contrat, conventions, délibérations…), • Apporter des avis et rédiger des notes juridiques à l’attention des clients de SEGAT notamment dans les matières suivantes : droit public (domanialité, AOT…), droit de l’immobilier, aménagement, montage opérationnel, construction, maîtrise foncière (expropriation, préemption), droit foncier (stratégie et dureté foncières), baux ( commerciaux, emphytéotiques….), habitat privé , commande publique .., • Rédiger l’ensemble des actes et pièces nécessaires à la maîtrise foncière : délibération, dossier de DUP, déclaration de projet, acte administratif, création de servitude…, • Analyser le contenu des documents de planification urbaine, PLU, SCOT, contraintes et servitudes, • Accompagner la production de l’équipe chargée de la phase administrative de l’expropriation, de l’identification des propriétaires à la publication des ordonnances d’expropriation, • Mettre en place les outils de suivi et de contrôle des prestations (identifications foncières, enquêtes parcellaires, arrêtés de cessibilité, ordonnances d’expropriation, actes administratifs), • Assurer la veille juridique, • Assurer les réunions externes avec le client et les services extérieurs ( Préfecture, collectivités, avocat, géomêtre…) en devenant le référent Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +5 minimum en urbanisme, immobilier, droit de l’immobilier/ de la construction …, • Solide maîtrise des problématiques spécifiques liées à l’aménagement et au foncier, des procédures d’urbanisme, du droit public et du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des personnes publiques., • Vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum en collectivités, bureaux d’études, SEM, établissement public foncier etc., • Maîtrise des outils informatique traditionnels (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint), • Qualités rédactionnelles, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles : aptitude à travailler en équipe, fédérateur, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Dynamisme, réactivité et curiosité d’esprit Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Le cabinet MAPG Avocats, situé Avenue de l’Opéra (Paris 1er), pratique une double activité de conseil et de contentieux en droit des affaires et accompagne une clientèle, constituée d’entreprises et de dirigeants, dans la structuration juridique de ses activités et la résolution de ses conflits. Le cabinet recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice), disposant d'une solide expérience, de 4 ans minimum, en contentieux des affaires. Engagé(e) et prêt(e) à participer activement à la vie d’un cabinet à taille humaine, l’avocat(e) interviendra principalement en contentieux commercial sur des dossiers variés et complexes : · litiges entre actionnaires, · mise en jeu de garanties de passif, · rupture abusive de relations commerciales, · concurrence déloyale, · procédures collectives, · baux commerciaux, · litiges commerciaux (clients, fournisseurs, etc.), L’avocat(e) devra être en capacité : · d’être autonome dans la gestion des dossiers qui lui seront confiés, tout en bénéficiant de l’appui des autres membres du cabinet (analyse du dossier, définition de la stratégie, échanges avec la clientèle, recherches, rédaction des écritures, audiences de plaidoirie, etc.), · d’appréhender les préoccupations et les besoins des clients, · d’établir une relation de confiance avec la clientèle et les membres du cabinet, · d’être force de persuasion devant les juridictions, · de gérer la pression et de maintenir la qualité du travail dans des situations complexes. Poste dynamique avec des perspectives d’évolution, l’avocat(e) sera intégré(e) à une équipe sympathique, dans un environnement favorisant l’épanouissement professionnel. Les candidatures sont à transmettre à l’adresse suivante : .