Juridique jobs in Paris - Page 4Crear alertas

Rédiger les pièces constitutives du marché et procéder à sa publication ;. Suivre l’activité juridique liée à l’achat public. Titulaire d’une licence ou d’un master 2 (ou équivalent bac+3/5) spécialisé dans les achats publics, vous possédez une première expérience dans ce domai

Assurer une veille juridique et sociale permanente et accompagner la mise en œuvre des évolutions légales. Gérer les relations sociales : préparation et participation aux réunions CSE et CSEC. Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit social.

Afin de palier à un départ, vous serez rattaché.Vos missions seront les suivantes :.Gestion de l’accueil téléphonique et physique.Tenue de l'agenda du directeur et du directeur adjoint.Gestion du courrier et de la boite mail.Suivi des circuits des signatures.Préparation des AG et commissions

Juriste Droit des Affaires / Droit des Contrats (H/F).Énergies renouvelables – Paris.Et si vous mettiez votre expertise juridique au service d’une entreprise à mission ? Notre client est une entreprise en pleine expansion, acteur reconnu des énergies renouvelables et de la transition énergé

Vous possédez de bonnes connaissances sur l’environnement juridique et fiscal de l’assurance-vie.

Assurer la prise de rendez-vous, la gestion de l’agenda Outlook et la saisie complète des informations clients. Rechercher et demander des copies d’actes. Effectuer des demandes d’états hypothécaires.

Elle s’appuie pour cela sur deux piliers :.Sécuriser juridiquement et administrativement les activités de Citron en assurant la gestion des contrats, le traitement des litiges clients, ainsi que la conformité et la complétude des obligations administratives de l’entreprise.Vous souhaitez int

Rattaché au Directeur Juridique et des Relations Sociales, vous intégrez une équipe de juristes et intervenez essentiellement sur le. Management fonctionnel des équipes RH Opérations en les accompagnant en matière de droit social individuel ou collectif. Accompagner, par son expertise juridiqu

Analyser les risques et proposer des solutions juridiques opérationnelles et pragmatiques. Assurer le cadrage juridique des projets d’expansion. Identifier et analyser les risques juridiques propres aux pays ciblés (contractuel, conformité …).

Assurer et assister les filiales étrangères sur l’ensemble des problématiques de droit des affaires ;. Conseiller et accompagner les entités du Groupe sur l’ensemble des problématiques juridiques liées au droit des sociétés ;. Assurer une veille juridique, réglementaire et législative

Assistant Juridique en droit des étrangers. Nous sommes un jeune cabinet en pleine croissance (nous sommes actuellement 20 ; parmi nos collègues sont 4 avocats, 11 juristes/assistants juridiques. Présence et participation aux consultations juridiques.

Veille juridique et aide dans les recherches juridiques ;. Formation des utilisateurs à cet outil et aux autres de la Direction Juridique. Assurer le suivi des factures et suivi du budget juridique.

Conseiller juridique principal.

Ce poste nécessite une solide formation juridique en droit public/droit public des affaires (Master 2 minimum) justifiée par une expérience de 4 à 7 ans acquise en entreprise et/ou en cabinet d’avocats. Établissement public de l’État, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de

Nous intervenons sur tout le territoire français dans les secteurs d’activités tels que l’Immobilier, la Construction, la Finance, le Juridique ainsi qu’Informatique. Nous recherchons son Économiste de la construction H/F. Rattaché(e) à l’équipe études, et sous la responsabilité du R

Le/la responsable juridique est également force de proposition dans la mise en place d’outils optimisant le suivi juridique (contrats, sinistres) ainsi que dans l’identification des besoins en termes de formation juridique interne et de procédures. Rattaché(e) à la directrice des affaires ju

Rattaché(e) à la Direction Juridique et sous la responsabilité de la Juriste en poste, vous interviendrez en tant qu’assistant(e) juridique en tant qu’appui opérationnel au quotidien en prenant en charge différentes missions :. Archivage de la documentation juridique interne à l’entrepri

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l’ensemble des missions et de. Dans le cadre du renforcement du Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) :. Juriste Immobilier (F/H) en stage.

Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous interviendrez sur des missions de secrétariat juridique en droit des sociétés et de gestion administrative. Formation juridique : DUT Carrières juridiques, Licence en Droit, Master en Droit ou Mastère Juriste d’entreprise. Préparation et rédact

Notre client, cabinet d’avocats international, recherche un(e) Assistant(e) juridique Droit des Sociétés bilingue anglais pour rejoindre une équipe composée d’un avocat associé, d’un collaborateur avocat et de 2 assistants juridiques dans leur bureau en Paris centre. Vous disposez d’une

Rejoignez-nous comme stagiaire élève avocat(e) au sein du service juridique du CNOEC !. Un(e) élève avocat(e) motivé(e), méthodique, et prêt(e) à s’investir dans un environnement stimulant.

Participer à la veille juridique et procéder à des recherches juridiques. Participer à l'élaboration de la stratégie de recouvrement (négociations, choix des procédures, juridiques et financiers) pour les enjeux majeurs.

Vous avez fait le choix dans le cadre de vos études ou de votre orientation professionnelle de vous tourner vers la fiscalité ? Vous êtes à la recherche d'une expérience opérationnelle au sein d'une équipe d'experts engagés ? Rejoignez-nous !.Au sein du Secrétariat Général du Groupe Soci�

La Banque Française Commerciale Océan Indien propose pour son site de La Réunion une offre de stage pour un(e) Elève-Avocat désireux d'intégrer le domaine de la Banque dans le cadre de son Projet Personnalisé Individuel (PPI).

Piloter l'élaboration et le montage technique de l'ensemble des produits relevant de son pôle d'affectation (valider les caractéristiques techniques des produits, tarifier les produits, réaliser les dossiers de faisabilité, veiller au bon avancement des projets techniques et au respect des dél

L’équipe Vous dirigerez le service des contrôles ayant comme domaines de compétence les secteurs du travail (RH), de la santé et des affaires publiques et qui est composé, outre le chef de service, d’un adjoint, de cinq juristes, de cinq auditeurs des systèmes d’information et de deux assistantes. L’équipe, grâce à ses investigations, met en œuvre la stratégie de contrôle de la CNIL, participe à l’instruction des plaintes ainsi qu’à la mise en place de la politique de sanction. Elle contribue également à la définition de la doctrine de la CNIL en collaboration, notamment, avec la direction de l’accompagnement juridique et aux actions de communication de l’institution. Votre rôle Avec l’appui de votre adjoint, vous piloterez l’activité du service et encadrerez l’équipe. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de contrôle de la CNIL, validerez les travaux des agents et veillerez à la bonne application des procédures et au respect des délais. Vous organiserez et participerez à certains contrôles, notamment ceux à fort enjeu et/ou en coopération avec des homologues européens. Vos missions • vous animerez et coordonnerez l’activité du service, en conseillant notamment les collaborateurs dans l’accomplissement de leurs missions, et exercerez toute fonction hiérarchique ;, • vous procèderez à la validation des documents produits par les agents et veillerez à la bonne application des procédures ;, • vous participerez à l’élaboration du programme prévisionnel de contrôles et vous vous assurerez de la réalisation des missions programmées ;, • vous veillerez au respect des délais de procédure et au bon avancement de l’instruction des dossiers ;, • vous proposerez et élaborerez des outils méthodologiques destinés à accroître l’efficacité des missions de contrôle et au suivi de l’activité ;, • vous assurerez une étroite collaboration avec les autres services de la CNIL, en particulier avec les trois autres services de la direction ;, • vous participerez à toute réunion portant sur un sujet en lien avec les missions du service ;, • vous participez à la coopération avec les autorités de protection des données européennes (travaux du Comité européen de protection des données (CEPD) et procédures de coopération sur des dossiers) et à des actions d’information et de formation (groupes de travail, colloques, réponse à la presse, etc.). Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit (droit pénal et en procédure pénale ou en contentieux administratif) ou d’une formation supérieure en informatique, en particulier dans la sécurité des systèmes d’information (diplôme d’ingénieur ou équivalent) ;, • vous avez une expérience significative et réussie de minimum 3 ans en management ;, • vous connaissez la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel ;, • vous êtes capable de réagir aux situations imprévues ou conflictuelles et vous êtes en mesure de prendre des décisions, de faire preuve de réactivité et d’esprit d’initiative ;, • vos aptitudes rédactionnelles vous permettent de rédiger rapidement des notes, synthèses, éléments de langage ;, • vous êtes à l’aise à l’oral et êtes en capacité de représenter la CNIL ;, • vous êtes rigoureux ;, • votre réactivité et votre sens de l’organisation vous permettent de répondre rapidement aux sollicitations de votre hiérarchie et de votre service. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Les déplacements sur le territoire national sont hebdomadaires (déplacements très exceptionnels possibles sur le territoire européen). Le poste est soumis à une procédure d’habilitation spécifique. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 50K€ et 70K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence CSCR. En savoir plus sur ___

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, marketing & communication accompagne son client, spécialisé dans le conseil en finance locale, situé à Paris 16e, dans le recrutement de son/sa futur(e) Assistant appels d'offres (H/F) pour un CCD de 6 mois renouvelable sur une longue durée pérenne. Rémunération : 31 k€ selon profil et expérience et pouvant évoluer Un environnement de travail dynamique et stimulant. Un cadre agréable situé à Paris Tickets restaurant, intéressement, mutuelle Évolution professionnelle et montée en compétences. Vous avez envie d'un poste polyvalent, ce poste peut vous correspondre Vos missions Envoi des documents administratifs pour les appels d'offres (Marchés publics), téléchargements et envoi des dossiers rédigés par les consultants, gestion des plannings des réponses. Facturations. Divers travaux administratifs : téléphone, accueil clientèle, ouverture du courrier, rédaction de mail, envoi des mailings commerciaux Gestion des déplacements des salariés. Gestion des formations proposées aux clients pour le cabinet. Gestion et envoi des mailings commerciaux. Gestion du carnet d'adresses. Le profil recherché Vous avez une expérience en Assistanat administratif si possible dans le traitement des appels d'offres et la facturation. Grande polyvalence, excellent relationnel, rigueur, sens des priorités, à l'aise en informatique, sur Word, Excel et Outlook. Vous avez un bon niveau de culture générale. Vous êtes dynamique, avez un excellent relationnel, le sens de l'accueil, du service. Vous êtes rigoureux et avez le sens des priorités et de l'organisation.

ENTREPRISE L'Immobilière du Moulin Vert est une ESH de 135 collaborateurs dont l'ensemble du patrimoine (9 000 logements) est situé en Ile-de-France et dont le siège social est situé à Paris 17é. L'actionnariat de référence est constitué de la société Erilia, l’Association Foncière Solidaire Jean Viollet et de la société Habitat en Région. La société est membre du groupe Habitat en Région, le réseau d'opérateurs de logement social des Caisses d'Epargne. POSTE ET MISSIONS (CDD 6 mois) Dans le cadre d’un remplacement, vous serez rattaché(e) à la Responsable recouvrement et contentieux. Vous aurez en charge le recouvrement de la dette des locataires présents et partis, les dossiers contentieux locatifs et la transversalité des actions du service contentieux avec l’ensemble des services de la Direction Clients. Vos missions principales seront : • Gérer et traiter le précontentieux (de la 1ère relance au commandement de payer), • Analyser les dossiers avant assignation, • Relancer les locataires dans le délai de deux mois du commandement de payer, • Représenter la Société auprès de différents organismes ou institutions, • Collaborer avec les huissiers, les avocats, les services sociaux, les préfectures, et les commissaires de police, • Recevoir les clients en cas d’impayés, • Proposer au Directeur Clients et mettre en œuvre des actions adaptées au traitement des incivilités et troubles de jouissance, • Gérer les contentieux techniques, • Proposer au Directeur Clients les dossiers nécessitant la mise en œuvre d’une décision d’expulsion, • Piloter et contrôler la société prestataire de service qui a en charge le recouvrement de la dette des locataires partis, • Imputer les frais de procédure aux locataires, • Procéder au paiement des factures des huissiers et avocats, • Maîtriser le budget des honoraires contentieux, • Suivre et analyser les indicateurs d’activité, • Mettre en place des outils d’analyse de la dette locative contentieuse et proposer un plan d’action, • Etablir le bilan du service contentieux PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+3 juridique/droit des contentieux et vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire ?, • Vous maitrisez les procédures de recouvrement et la procédure civile ?, • Vous avez des connaissances juridiques en droit immobilier et gestion locative ?, • Vous êtes à l’aise avec le pack office ?, • Vous êtes fiable, autonome et tenace et vous savez gérer les priorités et le respect des délais ?, • Vous possédez une bonne aisance relationnelle, vous avez le sens de l’écoute ? La connaissance du logement social est un plus. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Le coordinateur(rice) de collection assurera la coordination organisationnelle des différents services du département Product to Production & Studio afin de garantir la bonne organisation et le bon déroulement des activités du département dans le respect du planning défini et du cadrage de collection. Vos missions seront les suivantes : Suivi du planning de collection : • Suivre et mettre à jour les plannings des équipes., • Assurer la coordination des différentes étapes de développement et veiller au respect des deadlines., • Mettre à jour et communiquer régulièrement via un tableau de suivi PLM l’avancement aux équipes concernées. Organiser et coordonner les principales activités opérationnelles/Jalons clés du département Product to Production et Studio • Planifier et organiser les grands rdv de collection (revue/remise des croquis, essayages, validations, présentations internes…) dans le respect du rétroplanning., • Préparer et organiser les réunions : prise de rendez-vous, réservation des salles de réunion, lancement des invitations, accueil des fournisseurs et autres visiteurs., • Consolider toutes les informations relatives à l’organisation du département : recueillir les informations, les classer et les mettre à jour., • Communiquer et suivre les informations relatives à l’organisation du département : ordre du jour, réalisation des comptes rendus, décisions prises, envoi des mails, suivi de l’avancement des sujets, actions à mener..., • Organiser les déplacements et les voyages : réservation des vols et des hôtels., • Préparer l’organisation des shootings et des fittings (collection et normalisation) : veiller à la bonne application du kit fitting (booking mannequins, réservation catering....) et suivre l’évolution des opérations., • Gérer le dépôt au juridique des collections, des imprimés, des patchs, des développements (INPI) en collaboration avec le département juridique., • Gérer les archives des collections et les shoppings de la Maison Carven : suivi des entrées et des sorties, digitalisation etc., • Participer aux achats des vintage de la Maison Carven. Gestion des flux d’information notamment via PLM : • Assurer la bonne transmission des croquis du studio à l’Atelier et aux CDP., • Garantir le suivi des différents jalons dans PLM., • Suivre le cadrage/budget de collection., • Communiquer les validations définitives des modèles/styles à l’équipe de production le plus en amont possible notamment via PLM. Interface et communication : • Être le point de contact transversal entre les différentes équipes créatives, techniques et opérationnelles., • Garantir une communication fluide, claire et précise entre les interlocuteurs. Assurer la gestion administrative du département Product to Production & Studio Administration • Suivre le programme/planification des intérimaires avec les managers : contrat et rapprochement facturation en collaboration étroite avec les services concernés., • Enregistrer les factures., • Gérer les notes de frais et les commandes fournitures., • Commander et gérer les stocks de fournitures diverses. Le profil que nous recherchons : • 5 ans minimum d’expérience dans le secteur luxe prêt-à-porter., • Maîtrise du développement produits, suivi de collection et prototypes., • Capacité à coordonner des équipes en transverse., • Sens du détail et de l’exigence., • Rigueur, organisation et proactivité., • Excellente communication et esprit d’équipe., • Maîtrise PLM, Excel, SAP., • Anglais professionnel indispensable.

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l'équipe Ethics & Compliance qui a pour missions de traiter des sujets liés à la mise en conformité du Groupe et notamment à la réglementation en matière de cybersécurité et de droit du numérique., • Vous contribuerez à protéger la réputation du Groupe en veillant au respect des lois et réglementations applicables., • Vous assurez une veille juridique et technologique proactive, permettant de détecter les évolutions réglementaires et technologiques susceptibles d'impacter le Groupe., • Vous fournirez un support juridique et réglementaire aux équipes Cybersécurité. Vos principales responsabilités • Traiter les sujets en lien avec les obligations de cybersécurité du Groupe. S’assurer de la bonne application des règlementations par le Groupe., • Assurer une veille juridique sur les sujets relevant de l'expertise du département, en identifiant les réglementations internationales applicables et en émettant des recommandations., • Participer à la rédaction et à la négociation des clauses de cybersécurité du groupe, notamment celles liées aux réglementations NIS 2, REC, DORA et CRA, afin de garantir la conformité et la sécurité des activités du groupe dans un environnement numérique en constante évolution., • Traiter les signalements de contenus illicites reçus par le Groupe : réception, qualification et traitement conformément à la règlementation (DSA et LCEN)., • Animer et gérer des projets de moyen et long terme en lien avec les missions de l’équipe. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous maîtrisez les nombreux outils utiles dans vos taches ainsi que la qualification juridique d’hébergeur (LCEN / DSA)., • Vous serez autonome dans le traitement des signalements de contenu illicite., • Vous aurez acquis une bonne connaissance des réglementations cyber clés, notamment NIS 2, REC et DORA, et serez en mesure de les appliquer dans le cadre de vos responsabilités. Et dans 1 an • Vous serez en mesure de proposer et de négocier des clauses de contrats relatives à la cybersécurité (DORA, NIS 2, etc.) de manière autonome., • Vous serez en charge de veiller à la conformité de la réglementation cybersécurité au sein du groupe, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes concernées pour garantir que les exigences réglementaires soient respectées. Compétences requises : • Titulaire d'un diplôme niveau Bac+5 en, en droit du numérique, en droit européen ou international ou en droit des contrats, • Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans sur des sujets de cybersécurité, de droit du numérique ou en matière contractuelle., • Vous maitrisez le français et l'anglais à un niveau professionnel., • Capacité à se saisir des sujets, pédagogie et opérationnalisation. C'est un + • Vous avez une appétence pour le secteur de la tech et de l’industrie., • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe, • Vous parlez une troisième langue

Neuflize OBC, Banque Privée Elle propose un modèle unique de banque privée en France qui est fondé sur une vision intégrée des patrimoines privé et professionnel. Son offre de Conseil alliée à son offre de Gestion et Financements en font le partenaire privilégié d’une clientèle patrimoniale. La Banque Neuflize OBC a choisi de développer des expertises sectorielles conjuguant personnalisation et forte valeur ajoutée : santé, entrepreneurs de la finance, cinéma et audiovisuel, immobilier, luxe, art, nouvelles technologies, média, Associations et Fondations, ou encore développement durable. Présente à Paris et au travers de 8 Centres de Gestion Patrimoniale régionaux, la Banque Neuflize OBC est également en mesure de répondre aux problématiques internationales, en raison de son appartenance au groupe ABN AMRO, basé aux Pays-Bas. Missions : Basé(e) à Paris, le/la titulaire du poste aura pour principales missions d'étudier et de proposer aux clients et prospects de la Banque, des pistes de réflexion d’ordre juridique et fiscal concernant l’organisation de leur patrimoine privé et/ou professionnel, en lien avec les Banquiers privés ou corporate • A la demande des banquiers, rencontrer le prospect ou le client, recueillir toutes les informations nécessaires pour étudier les incidences juridiques et fiscales de ses projets et présenter des pistes d’organisation,, • Lorsque cela est nécessaire, en fonction de l’enjeu du dossier, rédiger et présenter une étude patrimoniale au client ou prospect,, • Travailler en équipe avec les conseillers du client (avocat, notaire, expert-comptable…) pour la mise en œuvre de l’organisation retenue par le client/prospect,, • Contribuer à la prospection aux côtés des banquiers et animer l’écosystème régional,, • Participer à l’animation commerciale et promouvoir l’image de la banque : articles de presse, vidéos, conférences pour clients et partenaires externes, • Effectuer une veille juridique et fiscale, Animer des formations techniques internes pour les banquiers. Profil recherché : • De formation juridique / fiscale, vous avez acquis au minimum 7 ans d’expérience en ingénierie patrimoniale en Banque, cabinet d’avocat ou office notarial,, • Expérience sur des dossiers d’accompagnement de chefs d’entreprise dans leur organisation et projets., • Expertise technique solide dans les domaines de l’ingénierie patrimoniale, tant sur le plan juridique que fiscal, avec une dimension domestique et internationale,, • Bonne maitrise de la double relation privée / professionnelle,, • Connaissance et expérience des problématiques des chefs d’entreprise : cession d’entreprise et anticipation d’une cession, LBO, management package, gouvernance, et plus généralement les sujets de structuration patrimoniale, transmission, protection familiale, philanthropie,, • Dimension commerciale requise et culture clients forte

Au sein de votre équipe #Oneteam : Vous serez rattaché à la Directrice Juridique Groupe et à la tête du département Propriété Intellectuelle (PI) qui a pour mission : • Protéger les actifs immatériels du groupe : brevets, marques, droits d’auteur, secrets d’affaires., • Accompagner les équipes R&D, produit et innovation dans la stratégie de dépôt et de défense des droits de PI., • Gérer les enjeux liés aux licences open source dans les développements logiciels., • Veiller à la conformité réglementaire et anticiper les évolutions juridiques en matière de PI., • Valoriser et sécuriser les innovations de l’entreprise, dans une logique de compétitivité et de leadership technologique. Vos principales responsabilités : Définition et pilotage de la stratégie de propriété intellectuelle • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie PI globale, alignée avec les objectifs business et technologiques du Groupe., • Identifier les domaines technologiques et marchés prioritaires pour la protection des innovations., • Définir les indicateurs de performance et suivre l'efficacité des actions PI., • Veiller à l'adéquation entre les objectifs de la PI et les enjeux d’innovation et de valorisation (brevets forts, dépôts stratégiques, licensing…). Encadrement et animation d’équipe • Manager son équipe, maintenir et améliorer les savoirs et développer les talents, tant dans l’expertise que le savoir être tout en faisant vivre l'esprit « #one team », • Animer la performance individuelle et collective de son équipe en lien avec la stratégie, • Impulser et accompagner la transformation au sein de son équipe, • Créer de la cohésion autour du projet d’entreprise, des missions de la direction juridique et des divers dossiers traités. Gestion du portefeuille de droits de propriété intellectuelle • Superviser les dépôts, le suivi, le renouvellement et la défense des titres (brevets, marques, dessins et modèles, droits d’auteur)., • Arbitrer les décisions de dépôt, d’abandon ou de défense en fonction des enjeux économiques, stratégiques, juridiques et techniques., • Assurer une gestion rigoureuse du portefeuille PI : budget, priorités, stratégie territoriale (France, Europe, international). - Suivre les oppositions, procédures d’examen et contentieux devant les offices (INPI, EUIPO, EPO, etc.) Open Source & logiciels • Mettre en place une gouvernance de l’open source dans le développement logiciel (audit, politique interne, sensibilisation)., • Conseiller les équipes tech sur les choix de licences open source et les risques juridiques associés., • Définir les règles d’utilisation, de contribution et de distribution des composants open source. –Réagir rapidement en cas de non-conformité ou de litige potentiel lié à l’open source. • Contribuer à améliorer la politique de gestion des actifs logiciels (Software Asset Management) Support aux équipes internes (R&D, produit, business) • Accompagner les équipes R&D dans l’identification des inventions et innovations protégeables., • Participer à l’analyse de liberté d’exploitation (Freedom to Operate)., • Fournir un appui juridique aux équipes commerciales et juridiques sur les contrats de licence, contrats de consortium, transferts de technologies., • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux PI : formations, référentiels, guides internes., • Contribuer à l’animation de la filière innovation du Groupe, y compris la gestion des inventions salariés Support aux équipes communication et marketing • Conseiller et accompagner les équipes communication et marketing dans la mise en œuvre de leur stratégie, • Négocier et rédiger les contrats dans le domaine de la communication et de la publicité (contrats d’agence, d’influenceurs, évènementiel, droit à l’image, achat d’espace, licence de marque, etc), • Contribuer à l’animation de la filière marketing et communication du Groupe, y compris la gestion des créations salariées Litiges et défense des actifs • Piloter et/ou traiter tout type de litige, en défense comme en demande, en lien avec le périmètre du département (le cas échéant en coordination avec les avocats externes) : actions en contrefaçon, opposition ou nullité, publicité trompeuse, atteinte à l’image, parasitisme, concurrence déloyale, etc., • Protéger les secrets d’affaires., • Organiser la stratégie de défense en dehors du cadre judiciaire, • Participer aux négociations et règlements amiables de différends PI., • Préparer les dossiers tech Compétences requises : • De formation supérieure en droit de la propriété intellectuelle (Master 2 minimum), vous avez un minimum 10 ans d’expérience en PI, dont une part significative en management d’équipe., • Vous bénéficiez d’une expérience dans un environnement technologique ou numérique complexe, idéalement dans le secteur du cloud, des télécoms ou du logiciel., • Vous avez une connaissance approfondie des enjeux liés à l’open source et à la protection logicielle, • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables (droit de la PI, licences et open source), en France et dans les pays d’implantation de l’entreprise (Canada, UK, Inde, Allemagne, USA, etc) C’est un + -Une double compétence juridique et technique est appréciée (école d’ingénieur ou diplôme scientifique) -Une qualification de mandataire européen (EPI) ou de Conseil en Propriété Industrielle (CPI) est un atout.

Depuis 25 ans, ALFI apporte son expertise aux institutions financières, à leurs DSI et Directions Métiers pour mener à bien leurs projets de transformation. Spécialistes des enjeux financiers et technologiques, nous aidons nos clients à repenser leurs modèles, optimiser leurs processus et intégrer des solutions innovantes adaptées aux évolutions du secteur. Nous nous distinguons par notre double compétence technique et fonctionnelle, qui nous permet d’intervenir auprès des Banques de Financement et d’Investissement (BFI), Asset Managers, Banques de Détail et Compagnies d’Assurance, sur des projets exigeants de digitalisation et d’optimisation de la performance. Nos expertises Nos 200 consultants apportent leur savoir-faire sur trois grands piliers : · Pilotage de projet : Direction de programme, chefferie de projet, maîtrise d’ouvrage… · IT : Développement Full-Stack (Java, C#, Angular, React), DevOps, Infrastructure réseau et système, Architecture Cloud (AWS, Azure), Data science… · Finance & Risques : Finance de marché, Corporate Banking, Risk Management… Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de la communauté ALFI, l’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’ingéniosité, l’initiative et le partage des connaissances pour accompagner nos talents vers l’excellence. Un suivi personnalisé et une politique de formation exigeante permettent à chacun de monter en compétences et d’évoluer sur des missions stimulantes et structurantes. Un secteur en mutation, des défis à relever Pour répondre aux défis du marché et accompagner nos clients dans leurs ambitions, nous recherchons des Chargé(e)s de Portefeuille en CDI, prêts à s’investir sur des projets innovants et à fort impact. Contexte Dans le cadre d’une mission en prestation pour le compte d’un acteur majeur de la gestion d’actifs, nous recherchons un(e) Chargé(e) de portefeuille / Middle Office confirmé(e) pour renforcer une équipe Middle Office Stock & Reporting. Le Middle Officer intervient en support des équipes de gestion et commerciales. Il/elle est garant(e) de l’intégrité des positions titres et espèces dans les outils de gestion, ainsi que de la qualité des données utilisées pour le reporting clients. Missions principales Rattaché(e) au Middle Office, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : • Garantir l’intégrité des positions de gestion :, • Réconciliation quotidienne des mouvements cash entre l’outil de réconciliation et le dépositaire, analyse des écarts et traitement des suspens, • Réconciliation mensuelle des positions titres avec le dépositaire, suivi et résolution des écarts, • Contribuer à la bonne valorisation des actifs des portefeuilles :, • Analyse des écarts de valorisation en lien avec les équipes comptables / valorisation, • Réaliser des audits mensuels sur le périmètre de portefeuilles suivis, • Produire, contrôler et faire évoluer les reportings clients :, • Reportings mensuels, • Supports pour réunions clients et questionnaires investisseurs, • Reportings ponctuels à la demande, • Participer à la mise en œuvre et au suivi des critères ESG dans les reportings concernés (labellisation, Article 8 et 9 – SFDR), • Assurer une communication fluide avec les interlocuteurs internes (gestion, commerciaux, risques, juridique, ESG…) et externes (dépositaires, valorisateurs), • Participer aux projets transverses de l’équipe Middle Office et de l’organisation Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en finance, marchés financiers ou équivalent, • Expérience confirmée (3 à 7 ans) en Middle Office Asset Management, opérations de gestion, reporting ou environnement équivalent, • Bonne compréhension des flux titres et cash, de la réconciliation et des interactions avec les dépositaires, • À l’aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel et PowerPoint, • Anglais professionnel indispensable (lu, écrit, parlé), • Une première expérience en gestion de projets ou en environnement transverse est un plus Compétences et qualités attendues • Rigueur et sens du détail, • Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais, • Bon relationnel et sens de la coordination, • Autonomie et esprit d’initiative, • Appétence pour l’amélioration continue et les environnements multi-outils Pourquoi rejoindre cette mission ? • Environnement exigeant et reconnu dans la gestion d’actifs, • Forte exposition aux métiers de la gestion, du reporting et de l’ESG, • Mission transverse avec de nombreux interlocuteurs, • Opportunité de développer une expertise Middle Office à forte valeur ajoutée

À propos de l’offre d’emploi : Upward Legal, cabinet de recrutement spécialiste des profils juridiques, recherche pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Avocat(e) en droit Social. L’ENTREPRISE Notre client est un cabinet d’avocats de niche, reconnu pour son excellence en droit social, composé de 2 associés très impliqués et 3 collaborateurs. Il accompagne une clientèle diversifiée d’entreprises – de l’ETI au grand groupe – sur des problématiques complexes et stratégiques. 🎯 VOS MISSIONS En binôme direct avec l’un des associés, vous interviendrez sur des dossiers à forte valeur ajoutée, mêlant contentieux complexes et conseil stratégique auprès d’une clientèle de dirigeants et d’entrepreneurs. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Contribuer à des missions de conseil en relations individuelles et collectives (20/30 %), • Piloter et gérer des dossiers contentieux à forts enjeux (70/80 %), • Accompagner les clients dans leurs choix stratégiques face à leurs enjeux sociaux 💙 LES AVANTAGES • 6 semaines de congés, • Un véritable équilibre vie pro / vie perso, respecté au quotidien, • Excellente ambiance d’équipe, avec cours de yoga collectif chaque semaine, • Possibilité de développer votre clientèle personnelle et d’évoluer au sein du cabinet, • Bureaux idéalement situés – Paris 1er 🔍 VOTRE PROFIL • Formation juridique solide (Université ou Grande École) avec un 3ᵉ cycle en droit social, • 2 à 5 ans d’expérience en cabinet, avec une expertise confirmée en contentieux social, • Rigueur, dynamisme, proactivité et forte capacité d’analyse, • Esprit d’équipe, adaptabilité et envie de s’investir sur des dossiers passionnants

Cabinet d'avocats d'affaires international présent dans 45 pays avec plus de 13 000 personnes et un chiffre d'affaires de 3,4 milliards de dollars, Baker McKenzie se distingue de nouveau en 2025 en étant la firme composée du plus grand nombre d’avocats classés dans le guide Chambers Global. A Paris, Baker McKenzie est un Cabinet de premier plan avec plus de 300 personnes. L'équipe Fiscalité figure en Tier 1 du classement Legal 500 2025. Notre équipe spécialisée en Contentieux Fiscal recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter du mois de juillet 2026. Vous serez amené(e) à : • Participer à la gestion courante des problématiques de nos clients, • Réaliser des recherches techniques, • Participer à la rédaction de notes, de mémos et de rapports, • Assurer une veille de l'actualité notamment lors de l'adoption de nouvelles mesures fiscales Profil recherché : De formation supérieure pré-CAPA, Ecole de Commerce ou Grandes Ecoles, complétée par un Master 2 en Droit Fiscal. Parfaite maîtrise de l'anglais juridique tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous avez démontré lors de précédents stages, de très bonnes connaissances théoriques et pratiques sur des problématiques juridiques. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de rigueur. Des études à l'étranger (LL.M.-MBA) seraient un plus. Pourquoi nous rejoindre? Cabinet d’affaires prestigieux avec une culture de l’excellence, nous disposons d'un réseau unique d'experts internationaux. Doté d'un ADN international et d'une forte culture entrepreneuriale, nous offrons de véritables perspectives d'évolution et des possibilités de détachement lors de missions à l'étranger. Nos valeurs sont fondées sur la bienveillance, la diversité, l'équité hommes/femmes, et notre engagement envers le développement durable à travers notre Green Committee et notre Comité Pro-Bono. Vous évoluerez dans un environnement de travail agile et innovant, conseillerez avec nous des clients de premier ordre. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation structuré à travers notre BakerLearn ou encore les « déjeuners du droit ». Engagé et responsable, Baker McKenzie entretient des relations étroites avec les principaux forums dédiés au développement durable, notamment le Forum économique mondial et le World Business Council for Sustainable Development, dont il a été le premier cabinet d'avocats membre. Depuis 2015, Baker McKenzie est membre du Pacte mondial des Nations Unies, s'engageant ainsi à une exemplarité en termes de responsabilité sociale. A ce titre, Baker McKenzie a adopté huit des dix-sept objectifs de développement durable mis en place par les Nations Unies, notamment l'égalité entre les sexes, la réduction des inégalités, la lutte contre les changements climatiques, et la paix, la justice et les institutions efficaces. La Diversité et l'Inclusion font également partie des éléments fondamentaux Baker McKenzie, qui a mis en place un Comité Global Diversity & Inclusion, dont le but est de promouvoir la diversité au sein de la Firme. Il établit la stratégie de diversité et d'inclusion, crée des initiatives et suit les progrès réalisés grâce à un tableau de bord sur l'égalité des sexes et une enquête sur l'engagement des bureaux Baker McKenzie dans le monde. Baker McKenzie s'engage à servir ses clients avec des solutions innovantes apportées par des talents diversifiés et une communauté inclusive, en favorisant un environnement dans lequel des personnes de toute origine, culture, sexe, orientation sexuelle, identité et expression de genre, religion, nationalité, âge, handicap, statut marital et parental peuvent réussir professionnellement et contribuer pleinement aux objectifs du cabinet. Vous souhaitez en savoir plus sur nos équipes et notre activité ? cliquez sur le lien ci après : ___ Merci d’adresser votre dossier de canidature (CV, lettre de motivation) par mail à : Nous vous proposons de ne pas mettre les éléments suivants sur votre CV : Photo, date de naissance, lieu de naissance, adresse, ainsi que toute autre mention non nécessaire à l'étude de votre candidature

Luminess recherche un/e Juriste Droit des Affaires / IT pour sa Direction juridique & conformité. La mission : contribuer à assurer la sécurité juridique des activités de l’entreprise, au regard de la réglementation, des procédures internes et de l’environnement opérationnel. C'est à dire ? • Conseiller et assister la Direction et les opérationnels dans tous les domaines du droit des affaires (contrats privés, marchés publics, droit des sociétés, conformité, propriété intellectuelle, etc.) ;, • Analyser et négocier les contrats et appels d’offre privés et publics tout au long de la relation (du NDA à la résiliation) dans tous types de relations (fournisseur, développement, client, partenaires, etc.) ;, • Contribuer activement à la mise en conformité dans plusieurs domaines clés : réglementation environnementale, loi Sapin II, DORA et AI Act., • Intervenir en support juridique du DPO pour la protection des données personnelles de l’entreprise et de ses clients ;, • Gérer les dossiers précontentieux et contentieux ;, • Contribuer à l’élaboration et à l’application des procédures de la Direction juridique et Conformité en collaboration avec les autres directions de l’entreprise ;, • Intervenir dans les processus d’amélioration continue (formations, certification, labellisation) de l’entreprise ;, • Assurer la veille juridique, le suivi de la conformité, la formation interne dans les domaines du ressort d’activité de l’entreprise. Vos interlocuteurs sont en priorité les membres des équipes opérationnelles du groupe, les directions support et potentiellement les cabinets d’avocats, assureurs, banques, commissaires aux comptes, huissiers… Poste basé à Paris (télétravail partiel possible). Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s). Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! De formation supérieure en droit des affaires ou en droit des nouvelles technologies/informatique, vous avez une expérience similaire au sein d’une entreprise dans le domaine du droit des contrats (public et privé) sur des problématiques de nouvelles technologies. Vos compétences : • Vos domaines de prédilection sont le droit des contrats, des nouvelles technologies, des données personnelles., • Vous intervenez dans l’analyse et la négociation de contrats en évoluant dans un environnement technologique auquel vous êtes sensible ;, • Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles ;, • Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;, • Votre sens de la qualité, du service et de l’efficacité vous caractérisent : vous cherchez des solutions., • Vous êtes curieux, inventif et autonome Votre organisation, votre aisance relationnelle, votre ouverture d’esprit vous permettront de mener à bien ces missions. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique et offrons à nos collaborateurs des opportunités de travail dans une grande variété de domaine. Vous souhaitez vous engager, relever des défis et intégrer une entreprise de taille intermédiaire alliant expertise et savoir-faire ? Rejoignez-nous ! Ce poste vous plait ? Nous attendons votre candidature ! A propos de l’équipe Vous reportez au Directeur juridique et conformité, membre du comité de direction. En interaction permanente avec les différents services (commerce, avant-vente, QSE, SI, production…), la Direction juridique s’inscrit dans une véritable démarche de « business partner » dans un contexte dynamique. Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste ___!

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Dans un contexte d’évolution continue et de sécurisation de ses processus internes, l’ANS renforce son équipe Achats/Marchés et recherche un(e) Juriste marchés publics & TIC Confirmé H/F. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de juristes et d’acheteurs, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des risques juridiques, la conformité des procédures et l’accompagnement des équipes opérationnelles. 🎯 Missions principales Sécurisation juridique des achats et pilotage des marchés publics • Rédiger les pièces juridiques et administratives des dossiers de consultation (DCE)., • Préparer et publier les publicités légales (AAPC, avis d’attribution) sur le profil acheteur., • Organiser et participer aux séances de la Commission d’Examen des Marchés., • Préparer et encadrer les négociations dans le cadre des procédures autorisées., • Encadrer et sécuriser l’analyse des offres jusqu’à la proposition d’attribution., • Assurer la gestion complète des procédures de passation jusqu’à la notification des marchés., • Préparer les dossiers soumis à la CCMOSS et aux autorités de contrôle (Contrôleur Général Économique et Financier)., • Instruire, en autonomie, les précontentieux et contentieux éventuels., • Participer au suivi juridique de l’exécution des marchés, notamment ceux de prestations intellectuelles., • Rédiger des notes et avis juridiques en matière de commande publique., • Assurer une veille active, analyser les évolutions réglementaires et diffuser les informations pertinentes., • Sensibiliser et accompagner les services internes au respect des règles de la commande publique. Contribution aux activités achats • Contribuer à l’utilisation et à l’amélioration des outils de pilotage et tableaux de bord de la fonction Achats/Marchés., • Accompagner, en lien étroit avec l’acheteur, l’analyse et la formalisation des besoins des services prescripteurs., • Participer à la définition de la stratégie d’achat : périmètre, prestations, allotissement, choix de procédure., • Appuyer les actions de sourcing et de benchmark avec les acheteurs et métiers. 💼 Profil recherché • Formation supérieure en droit public, idéalement complétée par un Master 2 spécialisé en contrats publics (droit public des affaires, marchés publics, achats publics…)., • Expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans dans une structure publique soumise aux règles de la commande publique., • Idéalement, expérience au sein de projets complexes à dominante systèmes d’information., • Maîtrise approfondie du cadre juridique applicable (passation, exécution, CCAG – notamment TIC et PI)., • Très bonne connaissance des marchés informatiques, en particulier d’intégration applicative., • Excellente qualité rédactionnelle et bonne connaissance du contentieux de la commande publique, idéalement dans le domaine des études ou SI., • Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation., • Sens de la discrétion, rigueur, autonomie et réactivité., • Aisance relationnelle, esprit d’équipe et sens du service.

W Hunt, marque de w Executive, recherche pour l’un de ses clients, une grande fédération professionnelle nationale, un Juriste Relations sociales F/H. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris 8ᵉ. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Réseau, vous intervenez en appui juridique sur l’ensemble des sujets liés aux relations sociales, au sein d’un réseau national structuré et institutionnel. Vos missions • Préparation et sécurisation des documents liés au dialogue social, • Participation au pilotage des relations sociales, • Appui juridique RH sur des problématiques individuelles et collectives, • Animation et accompagnement des référents régionaux, • Rédaction de guides et supports juridiques à destination du réseau, • Veille juridique et statutaire en droit social Votre profil • Bac +5 (Master 2) en droit social, • Expérience confirmée en droit social (organisme, institution, cabinet d’avocats), • La connaissance du droit de la fonction publique / RH est un plus, • Rigueur, esprit d’analyse, sens du collectif et excellent relationnel, • Très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise du Pack Office, • Sens élevé de la confidentialité Pourquoi rejoindre ce poste ? ✔ Environnement institutionnel de premier plan ✔ Enjeux juridiques transverses et visibilité nationale ✔ Poste structurant au cœur du dialogue social ✔ Localisation privilégiée à Paris 8ᵉ

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l'équipe Compliance & Regulatory Affairs qui a notamment pour mission de traiter des sujets liés à la prévention de la corruption, au respect des sanctions internationales, aux règles de contrôle des exportations, et des droits humains., • Vous concourrez à la protection de la réputation du Groupe et au respect des lois., • Vous êtes proactif sur la veille juridique, technologique et géopolitique., • Vous participerez à la remise en cause de l'existant et à l'amélioration des pratiques en interne. Vos principales responsabilités • Piloter la mise en œuvre du programme de Conformité du Groupe sur les sujets de lutte contre la corruption et de respect des droits humains., • S’assurer de la bonne application des règlementations par le Groupe., • Contribuer aux autres volets du programme de Conformité (sanctions internationales/ contrôle des exportations), participer à la documentation et à l'amélioration des procédures en place, au suivi du plan d'actions de maîtrise des risques du Groupe, à la formation des équipes internes., • Accompagner les équipes internes sur ces sujets dans le cadre des projets de développement international et émettre des recommandations., • Assurer les réponses aux demandes des autorités et des parties prenantes de l'environnement du Groupe (fournisseurs, clients, assureurs, etc.) concernant la conformité du Groupe sur l’ensemble du périmètre Compliance., • Participer à la rédaction et à la revue des contrats et des procédures sur les aspects d'intégrité et de conformité. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez achevé la mise en œuvre du programme annuel de conformité anti-corruption et préparerez le suivant. Et dans 1 an • Vous serez un référent clé de l’ensemble des opérations du Groupe sur les sujets de prévention de la corruption Compétences requises : • Titulaire d'un diplôme niveau Bac+5 en sciences politiques, droit ou en conformité, • Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans sur des sujets de conformité., • Excellentes connaissances en matière de lutte anti-corruption (loi Sapin 2 et équivalents dans d’autres pays), droit pénal des affaires., • Bonnes connaissances en matière de de sanctions internationales et de contrôle des exportations., • Vous savez déployer des programmes de conformité et gérer des projets transverses dans un environnement multiculturel., • Vous maitrisez le français et l'anglais à un niveau professionnel., • Capacité à se saisir des sujets, pédagogie et opérationnalisation C'est un + • Vous avez une appétence pour le secteur de la tech et de l’industrie.

🏛️ À propos de nous Notre cabinet accompagne depuis plusieurs années une clientèle exigeante (entreprises, dirigeants, institutions) dans la mise en œuvre et la sécurisation de leur stratégie sociale. Nous développons une expertise pointue en protection sociale complémentaire (PSC), au croisement du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et de la fiscalité sociale. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) avocat(e) motivé(e) pour rejoindre notre pôle spécialisé. 🎯 Vos missions Intégré(e) à notre équipe dédiée à la protection sociale complémentaire, vous interviendrez sur des missions variées : • Conseil et accompagnement sur la mise en place et la sécurisation des régimes de prévoyance, frais de santé et retraite supplémentaire ;, • Structuration et suivi des dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERCO…) ;, • Réalisation d’audits paie et analyse des pratiques sociales ;, • Assistance lors de contrôles Urssaf, rédaction de réponses et gestion des contentieux (phase précontentieuse et contentieuse) ;, • Rédaction, validation et contrôle de documents contractuels, réglementaires ou conventionnels ;, • Veille juridique et rédaction de notes sur des sujets d’actualité ou à fort enjeu stratégique ;, • Participation à la gestion directe des dossiers clients, avec possibilité de plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. 👤 Profil recherché • Intérêt marqué pour la protection sociale, la paie et les enjeux de conformité sociale ;, • Rigueur, curiosité, esprit d’analyse et sens du service client ;, • Aisance rédactionnelle et relationnelle ;, • Une première expérience en cabinet ou en entreprise est un plus. 🚀 Ce que nous offrons • Une montée en compétences rapide sur des sujets techniques et stratégiques ;, • Un environnement bienveillant, exigeant et stimulant ;, • Une implication directe dans les relations clients et les contentieux ;, • Des perspectives d’évolution au sein d’un cabinet en développement.

Lieu de travail : Paris Type de poste : CDD 3 mois Entreprise : DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger. Avec plus de 800 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Vous apportez conseil et assistance en droit des affaires, droit de la commande publique, droit des sociétés, contrats internationaux et plus généralement, dans toutes les affaires juridiques de l’entreprise (hors droit social) au sein de la direction juridique. Vous êtes en charge de : • Conseiller et assister les directions opérationnelles et fonctionnelles internes pour la préparation, la passation et l’exécution de contrats privés et publics, en France et à l’International, • Analyser, rédiger et négocier des contrats en français et en anglais (protocoles d’accords, contrats prestations de services, conventions de groupement, accords de confidentialité, contrats d’achats…), • Participer à la mise en œuvre des procédures d’acquisitions (marchés) pour l’exécution de mesures EU et OTAN, • Effectuer tous types de recherches et études juridiques, • Assurer le secrétariat juridique des sociétés du groupe : préparer et formaliser les dossiers nécessaires aux conseils d’administration ou assemblées générales des sociétés, • Participer à la mise en place et à la mise en œuvre du programme de conformité de l’entreprise (RGPD, loi Sapin II), • Participer à la gestion administrative de l’outil de gestion des contrats LEGIDE Profil : De formation juridique supérieure (Master II minimum), vous justifiez d’une expérience de trois ans minimum acquise en en entreprise internationale, dans un organisme public ou un cabinet d’avocats, sur un poste polyvalent en droit des affaires / droit public des affaires. Vous maîtrisez le droit et la réglementation applicable à l’entreprise. Doté(e) de capacités d’analyse et de diagnostic, vous faîtes preuve d’un bon relationnel et de qualités rédactionnelles. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faîtes preuve de bonnes capacités d’adaptation dans un environnement complexe et exigeant. Un niveau d’anglais courant parlé et écrit est requis pour ce poste. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Des avantages intéressants : • 2 jours de télétravail/semaine, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux, • Des formations vous permettant de monter en compétences dans votre domaine Un processus de recrutement rapide et efficace

Nous recherchons un Juriste (F/H) pour une association qui accompagne chaque année 12 000 jeunes dans leur parcours vers l’autonomie. Avec 8300 logements répartis dans 80 résidences implantées dans les huit départements franciliens, l’association propose trois types de résidences complémentaires afin de répondre aux besoins variés des jeunes rencontrant des difficultés d’accès au logement. Dans ce contexte, et sous la responsabilité de la Secrétaire générale, en lien étroit avec les directions du siège et les équipes opérationnelles en résidence, le Juriste (F/H) aura pour principales missions : • Rédiger, co‑rédiger et négocier une large variété de contrats (prestations de services, partenariats, contrats informatiques, conventions de location…), et en assurer le suivi jusqu’à la signature, • Élaborer des contrats types et des procédures internes, et accompagner leur déploiement au sein de l’association, • Recenser, archiver et structurer les actes et documents juridiques existants, notamment via la mise en place d’une bibliothèque numérique, • Apporter un appui juridique aux directions du siège et aux équipes opérationnelles, • Assister la Secrétaire générale dans la gestion des contrats d’assurance et le suivi des sinistres, • Gérer le précontentieux et le contentieux (courriers de mise en demeure, suivi des procédures avec les avocats…), • Participer à la coordination des conseils externes (avocats, juristes spécialisés, cabinets de conseil) et au suivi des actions recommandées, • Assurer le secrétariat juridique (préparation et relecture des PV de CA et d’AG…), • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques, • Participer au déploiement d’une démarche qualité au sein de l’association, • Soutenir la mise en conformité RGPD (documents, procédures, sensibilisation, tenue du registre) Profil recherché • Formation Bac+5 minimum en droit des affaires (ou équivalent), • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Compétences et qualités attendues • Maitrise du droit des contrats (négociation, rédaction, analyse), • Rigueur, réactivité et solides capacités rédactionnelles, • Esprit d’analyse développé, • Veille juridique, • Sens de la confidentialité, autonomie et aptitude à travailler sur des projets transversaux, • Capable de construire ou mettre à jour des procédures internes, • Un intérêt pour le secteur associatif ou l’économie sociale et solidaire constitue un atout. Contrat : CDD de 6 mois Rémunération annuelle brute : 39,8 à 44 K€ sur 13 mois selon profil Tickets restaurant, mutuelle, comité social et économique (CSE), remboursement du Pass Navigo à 50%, 31 jours de congés. Rattachement à la convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés.

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Mission principale : Le(la) Chargé(e) de gestion précontentieuse et contentieuse a pour mission de traiter les réclamations et litiges en amont du contentieux, en répondant aux sollicitations des propriétaires. Il(elle) intervient dans la résolution amiable des différends. Activités principales : • Réception et traitement des appels et courriels en phase précontentieuse., • Analyse des demandes et identification des sources de conflit., • Proposition de solutions amiables en adéquation avec la réglementation en vigueur et les intérêts du Groupe., • Négociation et médiation entre les parties pour parvenir à un règlement amiable., • Rédaction des réponses adaptées aux réclamations., • Rédaction de protocoles transactionnels., • Suivi des engagements pris dans le cadre des résolutions amiables., • Collaboration avec les services internes (asset management, comptabilité, gestion locative, etc.) pour une prise en charge efficace des dossiers., • Support au service contentieux (aide à la constitution des dossiers, tableau de suivi, exécutions …), • Veille juridique et mise à jour des pratiques en fonction des évolutions législatives. Profil recherché : • Formation en droit (Bac +4 minimum en droit, gestion immobilière ou équivalent)., • Expérience confirmée en gestion de contentieux, recouvrement ou médiation., • Excellentes capacités de communication orale et écrite., • Maîtrise des techniques de médiation et de gestion des conflits., • Connaissance des baux commerciaux, de la copropriété et des procédures civiles serait un plus., • Sens de l’écoute, patience et diplomatie., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Rigueur et organisation., • Bonne maîtrise des outils informatiques., • Capacité à gérer des situations conflictuelles avec calme et professionnalisme. Type de contrat : CDD 12 mois (avec possibilité de CDI à l'issue).

🔎 LE POSTE Rejoignez SLIB en tant que Customer Success Manager / Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Assurer le cadrage juridique et réglementaire des élections, en conformité avec les obligations légales et les recommandations CNIL., • Planifier et coordonner les différentes parties prenantes : RH, Relations Sociales, syndicats et prestataires., • Configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et les phases de scrutin., • Créer et adapter les supports d’information destinés aux électeurs et aux équipes projet. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Ce poste est fait pour vous si votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous aimez travailler en collaboration et faites preuve d’un réel esprit d’équipe. Une expérience dans le vote électronique ou dans un environnement réglementé est un plus apprécié. 💡Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2025 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 21 rue La Boétie dans le 8ème arrondissement de Paris, à pourvoir début janvier 2026 dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50% du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération comprise entre 29 K€/an et 33K€/an, en fonction de votre profil

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Votre mission est de garantir la sécurité juridique et d’accompagner la croissance du Groupe ETLB. En tant que juriste, vous jouerez un rôle clé dans la protection des intérêts de l’entreprise et le développement de son réseau, qu’il s’agisse d’implantations en propre ou en franchise. Vos principales missions seront les suivantes : La sécurisation et la gestion des contrats • Rédiger, négocier, mettre à jour et suivre l’ensemble des contrats de franchise : développement accéléré de nos franchises, • Analyser les risques et proposer des solutions adaptées., • Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en droit des affaires en lien avec les avocats., • Assurer le suivi, le renouvellement et la gestion des baux commerciaux, des relations avec les bailleurs et autres contrats commerciaux, • Piloter le dépôt, le suivi et le renouvellement des marques du Groupe., • Gérer diverses missions administratives (licences restaurant, vidéosurveillance, etc.)., • Veiller à la conformité réglementaire en effectuant une veille juridique et jurisprudentielle. Votre profil : • Titulaire d’un Master 2, LLM ou MBA en droit des affaires et/ou des sociétés, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience au sein d’une Direction Juridique dans le secteur du Retail ou de la Franchise., • Vous maîtrisez le droit de la franchise., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, et pour votre flexibilité., • Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés tout en restant discret(e) et diplomate., • Vous possédez une forte capacité rédactionnelle ainsi qu’un très bon esprit d’analyse et de synthèse. Informations supplémentaires : Nous vous proposons : • CDI, • Localisation : Paris (8e arr.), • Prise de poste : Immédiate, • Avantages : Carte Swile : 8,5€/jour-pris en charge 50% par l’entreprise // - 40% sur la carte Côté Sushi, • 1 jour de télétravail / semaine Le groupe Le groupe ETLB anime aujourd'hui deux concepts de restauration fast casual représentant 80 millions de chiffre d'affaires en 2024 s'est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Comptant plus de 850 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c'est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées ! Côté Sushi, première enseigne du groupe née en 2008, incarne l'essence de la cuisine fusionnée japonaise et péruvienne pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru à travers ses 70 restaurants répartis stratégiquement en France, au Luxembourg et en Suisse. Avec une passion dédiée à offrir des expériences culinaires authentiques par l'art de présenter la cuisine NIKKEI. Notre marque s'est affirmée dans le segment de la restauration rapide décontractée, grâce à notre énergie, la découverte, notamment par la mixité des territoires culinaires. L'année 2021 a marqué une expansion audacieuse du groupe avec l'introduction de Piperno et ses 9 restaurants à travers la France. Elle est une pizzeria napolitaine d'exception. Imprégnée d'une ambiance vintage et raffinée, Piperno vous invite à un voyage culinaire unique, célébrant la convivialité et l'art de vivre à l'italienne.

Aklea, société d’avocats est un cabinet d‘avocats français indépendant, implanté sur 2 sites (Paris et Lyon), qui regroupe plus de 50 personnes et appartient à un réseau international de cabinets d’avocats, Law Firm Alliance. Aklea accompagne les entreprises en France et à l’étranger dans l’ensemble de leurs opérations juridiques, fiscales et sociales et met sa transversalité et ses expertises au service du développement de ses clients. Aklea recherche pour son bureau de Paris un Avocat Collaborateur (H/F) en Droit Social - Conseil et Contentieux L’équipe accompagne une clientèle diversifiée et propose une gamme complète d’expertises permettant un accompagnement au quotidien sur les problématiques RH pour les sujets individuels et collectifs mais également un accompagnement de proximité pour les projets de grandes envergures liés à des opérations de croissance interne et externe ou des opérations de réduction d’effectifs et de fermeture de site. Vous interviendrez principalement dans le domaine du conseil, tant sur le plan des relations individuelles (rédaction de contrat de travail, procédure de licenciement…) que collectives (négociation et rédaction d’accords d’entreprise, élaboration de PSE…). L’activité contentieuse fera également partie de vos missions (Conseils de prud’hommes, Cours d’appel, Chambres sociales des tribunaux judiciaires, Juridictions administratives). Maîtrise de l’anglais courant et juridique indispensable. Vous aurez à cœur d’accompagner le développement de la ligne de services. Afin de respecter votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle, vous aurez la possibilité de télétravailler et ainsi vous épanouir dans une relation de confiance et de qualité. Ce poste est à pourvoir dans les meilleurs délais

Avocat Collaborateur – Droit Social (H/F) – 0/2 ans Cabinet à taille humaine – Forte autonomie – Anglais requis Nous recrutons un Avocat Collaborateur en droit social (H/F) disposant de 2 à 3 ans d’expérience pour rejoindre un cabinet dynamique, en croissance, où vous bénéficierez d’une responsabilité immédiate et d’un contact direct avec les clients. Vos missions • Conseil en droit social individuel et collectif., • Rédaction : contrats, politiques RH, accords, notes…, • Gestion autonome des contentieux prud’homaux., • Accompagnement opérationnel des clients dans la gestion quotidienne RH., • Veille juridique et participation à la vie du cabinet. Votre profil • Avocat(e) inscrit(e) au Barreau – 2/3 ans d’exp. en cabinet., • Maîtrise solide du droit social & très bonnes capacités rédactionnelles., • Anglais professionnel indispensable., • Dynamique, autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel.