Trabajos manager en Asnières-sur-Seine - Page 19Crear alertas

Êtes-vous prêt à devenir un expert de la Data ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, ainsi que dans l'analyse de leurs données. Nous recherchons des consultants passionnés par la data et qui souhaitent de rejoindre nos équipes soudées, dynamiques et en pleine croissance. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise: gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10% de R&D sur l'ensemble de l'équipe pour accélérer votre montée en compétence et la capitalisation de nos offres autour des évolutions technologiques Microsoft et la formation continue nous positionne également comme un partenaire de choix, spécialisé Data Microsoft., • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique: séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Participer au cadrage des projets, au recueil des besoins et à leur conception technique., • Assurer le management complet du projet, en veillant au respect des délais et objectifs de l'équipe., • Accompagner les réalisations techniques sur des environnements tels que Microsoft Azure, Power BI, Fabric, Databricks, SQL, Python, et la modélisation de données., • Conseiller les clients dans le choix des orientations technologiques adaptées à leurs besoins., • Concevoir, développer et promouvoir des offres innovantes autour de l’UX BI, BI Self-service, Data Engineering et Data Management., • Rédiger des propositions commerciales sur mesure et assurer leur soutenance., • Participer à la formation interne et externe auprès des consultants et des clients 💼 Profil recherché : Formation : Bac+5 en école d’ingénieur (mathématiques, statistiques, informatique) ou école de commerce avec une spécialisation en Data Analyst / Data Business / Data Management Compétences techniques : • Première expérience significative en Business Intelligence, • Compétences en modélisation, data management, algorithmie, statistiques, et dataviz., • Maîtrise de Power BI, des langages SQL et Python, ainsi que de la suite Microsoft Azure., • Compétences en gestion de projet :, • Expérience confirmée en pilotage de projets data., • Connaissance des méthodologies de gestion multi-projets, avec une capacité à anticiper les risques et à gérer les conflits. Qualités humaines : • Excellent relationnel, avec une communication claire à l’oral comme à l’écrit., • Esprit proactif, sens de la pédagogie., • Forte capacité d’analyse et de synthèse., • Rigueur et organisation dans la conduite des projets. Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Développeur Python. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Profil recherché en quelques mots : Développeur Python backend sur du client lourd avec de bonnes connaissances de l'environnement finance qui sait industrialiser les développements. Nous recherchons un développeur autonome de 6-7 ans d'expérience pour une mission à pourvoir rapidement. --> MISSION DANS LE 78 Votre Mission : Ce qui vous attend chez notre client : • Développement des évolutions et maintenance corrective, • Industrialisation du développement, • Support technique durant les recettes, • Conception et implémentation, • Infusion des bonnes pratiques dans le développement, • Préparation et suivi des mises en production, • Méthodologie Agile : participation aux différentes réunions (Daily meeting, Sprint planning, Sprint review, rétrospective…), • Préparation et suivi des mises en production, • Gestion des tickets, • Rédaction et mise à jour de la documentation, • Mise a disposition d'un Pricer web pour les clients externes, • Refonte complète et développement de nouveaux composants (moteur de règles et workflow) dédiés au reporting règlementaire Domaine technique • Excellente connaissance de Python et Unix, • Batch Python (pas d'API), • Librairie Panda, Polars, Django, BigQuery, • Azure, • DevOps, CI/CD Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leade, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Cette medtech, leadeuse sur leur marché, recherche son futur product manager clinical AI. Il réinvente la médecine en aidant les professionnels à fiabiliser leur diagnostic, grâce à l’intelligence artificielle appliquée à l’imagerie médicale. Ils ont pour ambition de couvrir l’ensemble des besoins radiologiques, c’est pourquoi l’équipe produit se renforce. Vous aurez un rôle à fort impact, au coeur de l’innovation clinique et technologique. Vos missions : • Piloter le cycle de vie complet d’un produit IA médical., • Collaborer étroitement avec les équipes IA, engineer et clinique pour garantir la pertinence médicale et la qualité du produit., • Superviser le cycle data-IA et assurer la conformité avec les services réglementaires et cliniques pour naviguer dans les processus QARA, de validation clinique et de certification., • Travailler avec les équipes tech et design pour concevoir une expérience utilisateur optimale. Le profil idéal : • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en product management, idéalement dans l’IA ou dans des secteurs en lien avec les dispositifs médicaux., • Vous êtes à l’aise à travailler dans des secteurs réglementés., • Vous avez une bonne compréhension du cycle de développement IA. Pourquoi eux ? • Vous aurez un rôle à fort impact, au coeur de l’innovation clinique et technologique., • Rémunération selon profil entre 50-70k€., • Environnement flexible (Paris 10ème)., • Impact sociétal fort : il a déjà été prouvé que ça désengorge certains services d’urgences., • Culture humaine et bienveillante.

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis 20 ans ! Description du poste : Après avoir suivi une période de formation approfondie sur nos solutions, vous allez participer à la transformation digitale des processus achats (Source to Pay) de nos clients. Rattaché à la direction des opérations, vos missions seront : • Acquérir rapidement une maîtrise technique des solutions Source-to-Pay, • Analyser et comprendre les besoins des clients, en faire l’adéquation avec les fonctionnalités logicielles, • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, • Agir en tant que facilitateur en quête constante de solutions, • Configurer, paramétrer, assister au développement d’interfaces, tester et fournir des solutions, • Diagnostiquer les demandes remontées au support, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l'éditeur, • Participer, voire animer les comités de projet et de pilotage Profil recherché : • Diplômé d'une formation de type Ingénieur ou École de Commerce, • Dispose d'au moins 5 années d'expérience dans les domaines des achats et/ou de la supply chain., • Connaissance de l’univers des solutions de Procurement (Ivalua, GEP...), • Connaissance générale des projets de mise en place de logiciels métiers intégrés dans une architecture globale, • Compétences en Chefferie de projets / Outils digitaux d'achats (sourcing, contrat, SRM, P2P), • Grande autonomie, dynamisme, esprit de synthèse et rigueur, • You speak English very well (and French too) Les avantages : • 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…), • 📚 Accès à la Fluxym Academy, un programme de formation continue interne., • 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine., • 🍽️ Ticket restaurant, • 💼 Mutuelle d’entreprise, • 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada), • 📈 Accord intéressement, • 📜 Programme de formation et certification sur les logiciels de nos éditeurs Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV et lettres de motivations, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés par téléphone / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien avec le manager opérationnel, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous souhaitons bonne chance à tous les autres ! #Emploi #ConsultantFonctionnel #Intégrationdelogiciel #SourceToPay

Description de l'entreprise ALTEN France Leader européen en ingénierie et conseil en technologies, ALTEN accompagne ses clients dans leurs stratégies d'innovation, de R&D et de systèmes d'information. Avec plus de 57 000 collaborateurs dans le monde, dont une expertise reconnue en Data Management et IA, nous concevons et modernisons des architectures data pour des secteurs variés comme l'aéronautique, l'énergie, la finance et les télécoms. Rejoignez une équipe dynamique où l'innovation et le développement des compétences sont au cœur de notre culture ! Description du poste 🎯 Missions : En tant qu’Architecte Data au sein de notre division Data & AI, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions data stratégiques pour nos clients grands comptes. Vos responsabilités incluront : • Analyse et recueil des besoins métier : Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins métiers et concevoir des architectures de données adaptées, alignées sur les objectifs stratégiques., • Conception d’architectures scalables : Définir et posséder une architecture de données de bout en bout (ingestion, stockage, transformation, exposition), intégrant les principes d’architecture d’entreprise (Data Lake, Data Mesh, virtualisation)., • Mise en œuvre et collaboration technique : Travailler avec les Data Engineers et Analystes pour déployer des solutions performantes sur des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP), en utilisant des outils comme Snowflake, Databricks, Spark ou Terraform pour l’IaC., • Gouvernance et qualité des données : Mettre en place des standards de gouvernance (RGPD, souveraineté des données) et garantir la qualité, la sécurité et la performance des données via des outils d’intégration et d’orchestration (Airflow, Trino, Talend)., • Innovation et veille technologique : Animer des ateliers, coacher les équipes juniors et rester à la pointe des technologies data (IA, Big Data, ML)., • Vous interviendrez sur des projets agiles, en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires sur des cas d’usage comme l’optimisation de processus industriels ou l’analyse prédictive. Qualifications 🔍 Prérequis : • Diplômé(e) d'un bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent, • Experience significative 4-5 ans minimum dans le domaine de la Data Architecture., • Outils et technologies de gestion de données (par exemple, Databricks, ADLS, SQL DB)., • SQL et modélisation de données., • Maitrise des composants Azure tels que ADFv2, Databricks, Synapse, Delta Lake des technologies et frameworks avancés d'analyse Azure., • Programmation lié à l'analyse avancée : Python, Pyspark., • Gouvernance des données et Qualité des données., • API ou de microservices., • Approche devOps, • Méthodologie Agile (Scrum, SAFe,...) Soft skills : • Capacités de communication en français et en anglais (niveau C1)., • Travailler efficacement en équipe., • Gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais., • Travail dans un environnement international. Informations supplémentaires Les plus du poste : • Environnement Collaboratif : projets innovants favorisant le partage des connaissances., • Accompagnement individualisé et de proximité : formations certifiantes, attribution d’un Career Manager pour vous orienter dans votre trajectoire professionnelle, opportunités d’évolution de carrière., • Flexibilité du Travail : Télétravail et horaires flexibles pour votre équilibre vie professionnelle-personnelle., • Rémunération Compétitive : Salaire compétitif avec des avantages sociaux attrayants., • Mobilité : Possibilité de mobilité à Paris, Lyon ou Aix-en-Provence offrant des expériences diversifiées. Notre processus de recrutement : un entretien RH (1h) et entretien technique (1h) Cette annonce n’est pas faite pour vous si : Vous êtes freelance et vous comptez le rester ! Toujours là ? Postulez et rejoignez nos 400 experts en Data 😉.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Gestion de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu’à leur mise en production, • Evolution sur les stacks techniques suivantes : C#, .NET, • Construction des applications évolutives et scalables, • Collaboration sur la mise en place du Continuous Delivery sur diverses applications, • Intégration dans nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence Votre profil : • Vous avez déjà travaillé dans un environnement finance, CIB, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous avez une forte appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies, • Vous effectuez une veille technologique active, vous aimez former et partager vos connaissances, • Vous avez un bon niveau d'anglais, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement, • Vous avez obtenu un BAC+4 ou +5 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez Capgemini France - Get the future you want - Capgemini France Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design System Manager, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans l'évolution et l'adoption de leur Design System pour garantir une expérience utilisateur cohérente et scalable. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la vision et les objectifs du Design System en lien avec les objectifs business : établir une feuille de route claire avec les exigences de performance, de cohérence et d’évolutivité des produits digitaux., • Gérer et faire évoluer la librairie du Design System : créer, prioriser, améliorer et maintenir les composants et leurs déclinaisons pour garantir leur cohérence et leur évolutivité., • Assurer l’adoption et la cohérence du Design System : accompagner les équipes produit et design dans son utilisation et veiller à son intégration harmonieuse dans l’écosystème digital., • Évangéliser et acculturer les équipes : sensibiliser les designers, développeurs et parties prenantes aux enjeux du Design System et aux bonnes pratiques en matière d’UX/UI et d’accessibilité., • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs : garantir la faisabilité technique des composants et assurer une parfaite synergie entre design et développement., • Structurer et enrichir la documentation : mettre en place des guidelines claires et accessibles pour assurer une adoption fluide et une utilisation optimale du Design System. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es déjà intervenu sur la création ou l’enrichissement d’un Design System, • Tu es capable de sensibiliser et d'évangéliser les équipes sur les bonnes pratiques du design system., • Tu as une vision stratégique et tu es capable d'aligner le design system avec les objectifs business et produit de l’entreprise., • Tu as d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les designers, développeurs et parties prenantes., • Ton approche est analytique et méthodique afin de mesurer l’impact du design system et optimiser son adoption., • Tu maîtrises l'Atomic design sur le bout des doigts, • Tu possède une excellente maîtrise des méthodes de conception sur Figma, • Tu as de bonnes connaissances de l’environnement App (iOS et Android), • Tu connais les normes d’accessibilité, • Tu comprends et utilise les Design Tokens, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

STAGE (pas d'alternance) 4-6 mois débutant en Janv/fev 2026 Cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité, dataops, devops Cloud & Mobiliy. Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement dynamique ou vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. En tant que Talent acquisition Junior vous prendrez part à l'ensemble du processus de recrutement et d’intégration de nos futurs Consultants. Après une période de formation aux méthodes de la société, son pitch et les métiers adressés, vous aurez la latitude pour vous organiser et mener à bien votre mission. Rattachée à la Direction Générale de la société et en étroite collaboration avec le Practice Manager Cybersécurité voici vos principales taches : -Sourcing pour l’organisation des rdv candidats récurrents -Chasse de profils dans le cadre des besoins remontés par les Business manager -Qualification des besoins auprès des Business Manager (Cyber & Devops) -Rédaction et diffusion des offres d’emplois (Réseaux sociaux, Web, jobboards) -Sourcing des profils correspondants à nos keyprofils -Planification et conduite des pre qualification -Evaluation des compétences techniques et des soft skills des candidats -Motivation des candidats et suivi des candidatures -Présentation de nos opportunités de carrières et du process de suivi de carrière -Reporting hebdomadaire de vos activités (weekly) -Suivi de la communauté, relances des candidats -Innovation autour des nouveaux outils IA : comment améliorer le sourcing grâce à l’intelligence artificielle. Profil recherché : PGE ou Master 2 Français: Langue maternelle / anglais lu parlé Appétence pour l’innovation technologique Réactif, organisé, structuré Esprit de conquête dans un environnement Tech Curieux, force de proposition, créatif Souriant, heureux de vivre et de travailler Esprit positif Lieu : Paris centre (Métro Ligne 3 Bourse /Métro Ligne 9 Grand Boulevards) Navigo (50%) Indemnité de stage + bonus sur les recrutements auxquels vous avez été contributeur Postulez dès maintenant en envoyant votre dossier à Process de sélection Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles

Au sein de notre practice Data & AI et en tant que Data Ops Engineer, tu joues un rôle clé dans la fiabilité, l’automatisation et la performance des pipelines de données. Tu fais le lien entre les équipes Data Engineering, DevOps et les métiers pour assurer un accès fluide, sécurisé et optimisé aux données. Tes missions incluent : • Déploiement et maintien des pipelines de données robustes (ETL/ELT) et environnements (intégration, recette, production), • Supervision de la qualité, la sécurité et la disponibilité des données dans les environnements Cloud (AWS / GCP / Azure)., • Automatisation du déploiement des traitements et des modèles de données (CI/CD)., • Monitoring et le support des jobs de production., • Participation à la définition et au suivi des standards DataOps (versioning, tests, documentation, etc.)., • Collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science et IT pour garantir la scalabilité et la performance des solutions déployées., • Optimisation des coûts d’infrastructure liés à la donnée., • Documentation des procédures, flux de données et configurations. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Compétences requises : Techniques : • Déploiement en environnement Cloud (GCP, AWS, Azure), en particulier des Datawarehouses tels que BigQuery, Snowflake ou Databricks., • Principes CI/CD (Github action, Gitlab CI, Azure Devops) et de l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes)., • Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, etc.) et de gestion des logs (ELK, Datadog…)., • Outils d’orchestrations Airflow, Azure Data Factory, GCP Composer, Databricks workflow … Serait un plus : • Connaissance des outils de traitement de données : dbt, Spark, Kafka, etc., • Compétences en SQL, Python Fonctionnelles : • Compréhension des problématiques métiers autour de la donnée (data quality, sécurité, gouvernance)., • Capacité à collaborer avec des profils variés (techniques et non-techniques). Profil recherché Fort·e d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement DataOps, DevOps ou Data Engineering. • Idéalement une expérience en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data & IA use cases, data architecture, • Tu as des capacités à travailler de manière autonome et en équipe., • Tu as d’excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité de formaliser et vulgariser ses résultats auprès d’un public non expert., • Tu es une personne enthousiaste, dynamique, curieuse, rigoureuse et sachant faire preuve de force de proposition et de conviction., • Tu es passionné·e par ton métier et tu aimes le partager., • La maîtrise de l’anglais est appréciée. Nous recherchons quelqu’un qui est passionné·e par la data, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Les avantages • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Bureau en plein centre de Paris et de Caen, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ (50% prise en charge par l’employeur) Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec le Manager Data, • Un challenge technique au travers d’un cas d’usage personnalisé, • Un dernier entretien avec nos Partners

Stepan is seeking a Procurement Direct Senior Category Manager to join our Procurement team in Voreppe (38) or Paris. In this role, you will report to the European Procurement Director. You will purchase primarily petrochemical based materials at the lowest total cost of ownership for multiple Stepan European sites, while complying to Business strategy. You will be responsible for a spend of around 100MM$. Key Responsibilities: Strategic sourcing • Develop understanding of feedstocks and markets to identify potential new sources meeting Stepan needs; lead qualification of new suppliers to improve supply reliability and leverage prices down., • Create and implement category sourcing strategies, implement best practices, and drive initiatives to improve supplier quality & service levels while reducing costs, • Ensure compliance with regional procurement processes and procedures as well as assisting in the timely execution of procurement-oriented tasks Qualifications • Ability to set priorities, and to establish strategies and tactics, • Strongly prefer experience (procurement, commercial) with all/some of the following materials: DEG and other glycols, orthoxylene, phthalic anhydride, adipic acid, HDO and terephthalic acid, • Proven record of negotiation skills, and decision making, • Experience of international trade, and in managing volatile pricing raw materials., • Excellent interpersonal skills with the ability to present information clearly and concisely., • Strong business acumen, • Fluency in English is mandatory Education • Strongly prefer a chemical degree (Chemical Engineer or equivalent) with procurement or commercial experience, • 10 years’ experience in a similar position, • Significant knowledge of chemical industry, esp. raw materials, suppliers, movements

Descriptif du poste 🕵️ ♀️ eXalt Shield recherche son/sa futur.e consultant.e en “gouvernance” pour rejoindre l’équipe Parisienne. 🔎 Nous recherchons des talents de la Cybersécurité aimant le challenge, avec une vraie soif d’apprendre, passionnés par les méthodologies (EBIOS, ISO 2700X …) afin de collaborer avec les différentes équipes de nos clients. 💡Quelques idées de ce que vous pourrez faire : Elaboration de Politiques et Procédures Développer, réviser et mettre à jour les politiques de sécurité de l’information et de cybersécurité. Assurer la cohérence des politiques avec les objectifs de l’entreprise et les exigences réglementaires. Gestion des risques : Identifier et évaluer les risques liés à la sécurité de l’information Proposer des mesures correctives pour atténuer les risques identifiés. Suivre l’évolution des risques et adapter les stratégies de gestion en conséquence. Conformité et règlementation : S’assurer que l’organisation est en conformité avec les normes (ISO 27001, GDPR, etc.) et les lois en matière de cybersécurité. Préparer et participer aux audits de sécurité. Collaborer avec les équipes juridiques pour interpréter et appliquer les exigences légales et réglementaires. Sensibilisation et Formation : Concevoir et dispenser des formations en matière de sécurité de l’information pour les employés. Promouvoir une culture de la sécurité au sein de l’organisation. Développer des campagnes de sensibilisation pour renforcer la vigilance contre les cybermenaces. Surveillance et Reporting : Suivre les indicateurs de performance liés à la gouvernance de la sécurité. Produire des rapports réguliers sur l’état de la cybersécurité pour la direction. Assurer un suivi des incidents de sécurité et coordonner les réponses appropriées. Coordination Interne et Externe Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT pour s’assurer de l’implémentation des contrôles de sécurité. Collaborer avec les partenaires externes (auditeurs, régulateurs, fournisseurs) pour garantir la sécurité des informations échangées. Amélioration Continue Mener des revues périodiques des politiques et procédures de sécurité pour identifier les domaines d’amélioration. Suivre les tendances et innovations en cybersécurité pour recommander des améliorations des pratiques de gouvernance. Gestion de la Continuité des Activités Contribuer à la mise en place et à la maintenance des plans de continuité des activités (PCA) et de reprise après sinistre (PRS). Participer aux tests et aux exercices de simulation pour s’assurer de la résilience des opérations. Profil recherché 🔎 Dans cette activité à forte croissance, eXalt Shield recrute des consultant.e.s désireux.ses d’intégrer une équipe jeune, motivée et dynamique intervenant dans différents environnements challengeants. Diplômé(e) d’une formation BAC + 5 en ingénierie informatique, ou en cybersécurité, ou domaine connexe. Vous avez au moins 2 ans d’expérience (cela peut-être 2 ans d’alternance) Idéalement vous êtes certifié.e ISO 27001, ISO 27005 ou EBIOS Risk Manager. ___ et organisé.e, vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles Vous avez un niveau d’anglais professionnel, vous savez animer des réunions et rédiger en anglais Solides connaissances des principes de la cybersécurité, des normes de conformité et des réglementations en matière de protection des données Compréhension approfondie des cadres de gestion des risques et de la gouvernance en cybersécurité Déroulement des entretiens Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec un Talent Acquisition Specialist pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt | 45 min 👥 Un second échange avec un Digital Sales Manager pour vous parler de nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un troisième et dernier échange avec un(e) Directeur.rice Général.e pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la protection des organisations. Si vous êtes passionné par la cybersécurité et que vous souhaitez contribuer à un environnement où l’innovation et la sécurité vont de pair, nous vous invitons à postuler dès aujourd’hui. Ensemble, faisons la différence ! ✨ Pour en savoir plus sur #eXalt, c’est par là 👉 ___ Pour en savoir plus sur #eXalt, c’est par là 👉 Qui sont-ils ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value. Découvrez en vidéo nos locaux parisiens en

Au sein de l’équipe RH, vous serez rattaché/e au Senior HR Manager et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Retail sur l’ensemble des sujets RH pour notre réseau de boutiques France et Europe. Vos missions seront les suivantes : Recrutement : • Être en charge des recrutements et d’accompagner les managers tout au long du process de recrutement, • Suivre le budget de la masse salariale pour chaque boutique, • Participer à la création d’un vivier de candidats afin d’anticiper les besoins, • Participer à des évènements de recrutement Administration du personnel : • Suivre l’ensemble des embauches pour la population Retail : de l’offre d’embauche à l’intégration au sein des équipes, • Faire le lien avec l’équipe paie et les cabinet RH en Europe pour transmettre l’ensemble des informations administratives des collaborateurs, • Suivre tout changement de contrat et s’assurer la conformité des informations auprès des différentes parties prenantes, • Organiser des sessions d’intégrations RH et veiller à la bonne intégration de tous les nouveaux collaborateurs, • Être en charge de vérifier et valider la paie pour l’ensemble de nos équipes en Europe, en lien avec les cabinets RH locaux, • Être en veille sur toutes les évolutions légales en Europe qui peuvent impacter des pratiques au sein de nos boutiques, • Assurer la mise à jour des organigrammes, HR Book, tableaux de suivi Suivi RH quotidien : • Organiser des points réguliers avec l’équipe Retail afin de suivre l’ensemble des sujets RH, • Répondre aux sollicitations des managers et des collaborateurs de nos équipes Retail, • Être en charge de suivre et d’animer les procédures disciplinaires quand cela est nécessaire, en lien avec le Senior HR Manager, • Organiser des exit interviews Campagnes d’entretiens annuels : • Coordonner la mise en œuvre des campagnes avec les managers Retail : respect des plannings, suivi de la réalisation des entretiens, accompagnement des managers Autres projets transverses Profil : Formation supérieure RH ou école de commerce Minimum 2 ans d’expérience sur des fonctions généraliste RH, idéalement dans l’univers du Retail Sens du service, de la discrétion, de la loyauté Rigueur, organisation et réactivité Excellentes capacités à synthétiser et structurer sa pensée Sens de la communication et de l’écoute Un anglais courant est indispensable

Rejoignez notre pôle Innovation en tant que Stagiaire Product Owner. Nous recherchons un(e) stagiaire « Product Owner » pour accompagner notre Senior Product Manager sur notre projet de refonte d’une application mobile et d’un site internet pour le groupe Crit (450 agences d’intérim et de recrutement en France) avec une sortie prévue en 2026. Votre Mission, si vous l'acceptez : Découverte : • Identifier les besoins utilisateurs (candidats et intérimaires) : Vous participerez à des recherches pour comprendre les attentes des utilisateurs, en réalisant des interviews, des immersions dans les agences et en analysant les données d’utilisation (KPI) Livraison : • Collaborer avec les équipes : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes UX/UI et les développeurs pour concrétiser les nouvelles fonctionnalités de l’application et/ou du site (rédaction des userstories, suivi des tickets dans les sprints), • Suivre le cycle de développement : Vous vous assurez que les fonctionnalités livrées répondent aux attentes (Suivi des tickets dans JIRA – anomalies et nouvelles fonctionnalités et tests unitaires) Vos Super-Pouvoirs : • Esprit curieux : Vous êtes prêt(e) à apprendre et à explorer de nouvelles opportunités d'amélioration pour notre produit digital, • Sens de l’utilisateur : Vous avez une passion pour l'expérience utilisateur et souhaitez contribuer à offrir une application intuitive et efficace., • Approche proactive et rigoureuse : Vous êtes motivé(e) pour gérer vos tâches et priorités dans un environnement dynamique. Ce que nous recherchons : • En formation supérieure (Bac+4/5) en école de commerce (stage de fin d'étude ou 2ème partie de césure), ingénieurs, ou équivalent universitaire, avec un intérêt en gestion de projets digitaux., • Intérêt pour les méthodologies Agile/Scrum, • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe., • Passion pour la technologie, l’innovation et l’expérience utilisateur., • Stage proposé de janvier à juin 2026 Poste basé à St Ouen (Proche Paris 17 – Metro Porte de Saint Ouen, ligne 13/14) Gratification proposée : Salaire : 1400€ Possibilité d'embauche en CDI après le stage Prêt(e) à contribuer à notre projet digital en plein lancement ? Rejoignez notre pôle Innovation & Digital Postulez dès maintenant et plongez dans l'aventure avec nous !

Grid Connection & Storage Manager – Paris, France - €60,000–€75,000 + Great Benefits Drive Innovation in Renewable Energy Infrastructure! Ready to shape the future of energy? Join a leading force in the renewable energy sector and take on a strategic role at the heart of the energy transition. Based in Paris, you’ll be part of a dynamic Strategic Development team, driving innovation in grid connection and energy storage for large-scale solar projects. Your Mission: As Grid Connection & Storage Manager, you’ll lead the design and optimization of grid connection strategies for high-voltage power plants and hybrid PV + storage systems. You’ll be the technical bridge between development teams and grid operators, bringing smart, scalable solutions to life. What You’ll Be Doing: • Designing and optimizing HTA/HTB grid connection layouts, • Developing intelligent, future-ready connection solutions, • Leading PRAC submissions and managing grid connection requests, • Overseeing HTB substation and hybrid PV + storage project development, • Providing technical expertise to internal teams, • Acting as the key contact for Enedis and RTE, • Identifying opportunities for private substations and storage deployment What You’ll Bring: • Engineering degree in Energy, Environment, Urban Planning or similar field., • Previous experience in electrical systems, • Previous experience in energy storage (BESS/ESS), • Strong interpersonal and collaborative skills, • Proactive, autonomous, and service-oriented mindset What's In It For You? • Be part of a fast-growing, mission-driven company, • Work on cutting-edge renewable energy projects, • Play a strategic role with real impact, • Competitive salary and benefits package Ready to Make a Real Impact? Apply now with your CV and let’s talk about how you can help accelerate the energy transition

Rejoins-nous et deviens créateur d’art de vivre ! Beaumarly, c’est une histoire de famille, d’amitié et d’entrepreneuriat. Avec une gouvernance resserrée, nous évoluons vite, portés par notre agilité et notre sens des opportunités. Aujourd’hui présents à Paris, en région et bientôt à l’international, nous développons deux marques fortes : Beaumarly et Hôtel Amour, réunissant 27 Maisons singulières – hôtels et restaurants – à l’identité affirmée. Dans le cadre du développement de nos Maisons, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de restaurant pour l’un de nos établissements. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Beaumarly, c’est évoluer au sein d’un groupe dynamique, où la convivialité, l’exigence et la créativité sont au cœur de notre culture. Nos équipes managériales vous font confiance et vous accompagnent dans votre parcours professionnel, pour vous permettre de développer vos compétences et d’évoluer en interne. Votre ambition et votre audace seront vos meilleurs atouts pour grandir à nos côtés. Vos missions En véritable chef d’orchestre, vous pilotez votre établissement dans toutes ses dimensions : • Garantir la performance opérationnelle, humaine et financière du restaurant,, • Manager, former et faire évoluer vos équipes au quotidien,, • Faire vivre l’ADN et le positionnement Beaumarly à travers une expérience client d’exception,, • Assurer le respect des procédures et des normes d’hygiène, de qualité et de sécurité,, • Collaborer étroitement avec le Chef de Cuisine sur la conception et l’évolution de la carte,, • Être l’ambassadeur de la Maison, sur le terrain comme auprès des clients, Votre profil Passionné(e) par la restauration, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans à un poste de direction dans un établissement haut de gamme (environ 150 à 200 couverts par service). Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre excellent relationnel et votre sens de l’organisation. Votre dynamisme et votre enthousiasme inspirent vos équipes au quotidien. Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

We are currently searching for a Payroll Manager to join a Payroll Team with a client of ours in France. Start: ASAP Location: On-site in Paris Languages: French + English Type: Permanent Salary: Up to €90,000 per year Role/Responsibilities • Fluent English communication skills, both written and spoken., • 10+ years of experience in Payroll and HR environments, preferably in multinational or complex organizational structures., • Demonstrated success in system migrations, particularly HCM to SAP SuccessFactors implementations., • Proven ability to lead and develop teams of 10 or more staff, fostering collaboration and high performance., • Strong problem-solving skills, analytical mindset, and ability to thrive in dynamic, evolving environments., • Flexibility to travel occasionally to the Netherlands for business and project needs. If you’re interested in this exciting opportunity, please reach out to to find out more information.

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Strategy & Design, • Technology integration & Data, • Activation & Engagement Tes missions : Tu feras partie de l’équipe Data Intelligence, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur la transformation de leur business à travers la data et les technologies permettant une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. En tant de Data Product Owner, ton rôle principal sera de concevoir, construire et fournir une expertise afin de : • Définir des nouveaux Data products en aidant nos clients à identifier les besoins et les opportunités de collecte et d’exploitation des données à des fins d’optimisation commerciales ou opérationnelles, en imaginant les cas d’usage les plus pertinents et en créant des produits innovants., • Développer des Data products, de la spécification au déploiement jusqu’à leur adoption en agissant en tant que coordinateur et superviseur entre les utilisateurs métiers, les data engineers et les développeurs en traduisant les besoins des utilisateurs en fonctionnalités. Voici des exemples de type de Data Products : Dashboards, Data Warehouses, Data Marketplace, site web & applications, Intégration de plateforme marketing (CRM, Web-analyse,E-commerce...), modélisation et analyse de données prescriptive et prédictive (segmentation, prévisions...). Tu orchestras le développement des data products de nos clients et garantiras la valeur délivrée en travaillant avec les équipes techniques et métiers. Tu auras la charge de : • Comprendre les besoins métiers et identifier les sources de données et les ressources techniques disponibles, • Définir le parcours utilisateur, décomposer les fonctionnalités, les exigences (critère d’acceptabilité) et les spécifications fonctionnelles associées, • Prioriser et nourrir une roadmap produit, • Tester la qualité des fonctionnalités et mettre en place la prise de feedbacks pour favoriser l’amélioration continue, • Travailler la prise en main et l’adoption des data products auprès des utilisateurs, • Mesurer la valeur délivrée (qualité, utilisation, adoption, ROI, CA généré...) En plus de ces responsabilités, tu aideras le Manager Data Intelligence dans : • Le développement et l'animation de l'équipe et de l'expertise (recrutement, formation, mentorat), • L’amélioration de l’offre de services et le portefeuille client en favorisant le upsell, le cross-sell et à l’exploration de nouvelles opportunités client et partenaire. Tu contribueras activement à renforcer la reconnaissance de JAKALA en tant qu'expert dans le domaine du développement de data products et de la transformation : • Tu apprendras des membres de l'équipe, tu les formeras et tu anticiperas les prochaines innovations et tendances, • Tu es essentiel.le pour instaurer la culture de JAKALA en France afin que les prochaines générations de #Jakalers ressentent nos valeurs lorsqu'ils entrent en contact avec n'importe quel membre de l'équipe Tu seras dans une position unique pour bénéficier et partager avec tous les #Jakalers à travers le monde, que tu souhaites concevoir des solutions globales avec nos clients ou tirer Profil recherché : Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire (Master, BAC+5). Ton expérience : • Tu justifies de 6/7 ans d’expérience dans le conseil en data analyse / Data management et une expérience avérée en projet agile/product management., • Tu as de l’expérience dans la gestion de projets transverses (cross-team/cross-brand) ou techniques, dans l’identification des priorités et des cas d’usages, dans le soutien au déploiement de projets/produits data, ainsi que dans la formalisation et la présentation aux parties prenantes senior, • Tu peux livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances., • Tu es familier.e avec les langages de programmation comme Python, SQL et / ou DAX & PowerM et des fournisseurs Cloud comme GCP, Azure, AWS ou Snowflake. Tes softskills : • Tu es organisé.e, ___, orienté.e résolution de problèmes et doté.e d’un esprit analytique., • Tu as un goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! Nous recherchons une personne passionnée par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Les avantages • Entreprise en plein développement , véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Tickets restaurant Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Service Manager - On-Site in Paris, France Are you ready to lead a high-performing team in a dynamic laboratory services environment and make a tangible impact on customer satisfaction? We are seeking a Customer Service Team Manager to oversee a dedicated team delivering comprehensive laboratory equipment support to a major pharmaceutical client in Paris. This is your opportunity to manage the end-to-end delivery of technical services, act as the primary point of contact for both teams and clients, and drive excellence in service quality, operational efficiency, and client relationships. Why this role matters: Our client offers a specialized laboratory services program designed to support scientific teams by providing expert maintenance, technical support, and operational excellence for their laboratory equipment. As the Customer Service Team Manager, you will be at the heart of this operation, ensuring that services are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards. You will also act as a trusted advisor, helping clients optimize their laboratory operations and promoting continuous improvement. What you'll do: • Lead and mentor a team of Service Technicians/Engineers, a Service Provider Manager, and a QHSE Manager, ensuring operational excellence and team engagement., • Be the key interface between the technical teams and the client, organizing regular meetings and communicating progress and updates effectively., • Guarantee the quality and timeliness of all on-site service interventions, including preventive and corrective maintenance, fault management, and technical support., • Oversee inventories, manage parts stock, and ensure accurate recording of services in internal and client systems., • Analyze performance metrics, identify deviations, and implement action plans to improve service delivery., • Collaborate with internal stakeholders, including purchasing, project, and data management teams, to optimize operations and service delivery., • Drive client satisfaction by promoting the laboratory services program and offering solutions for new equipment, consumables, training, or additional services., • Support the commercial growth of services by contributing to proposals, renewals, and upselling of value-added services. Who you are: • You hold a Bac+5 degree in Science (Chemistry, Biology, Physics, Electronics) or equivalent experience., • You have strong technical knowledge of laboratory equipment such as HPLC/GC systems, centrifuges, dissolution apparatus, and temperature/humidity measurement devices., • You bring a minimum of 3 years' management experience, ideally in technical service or laboratory environments., • You have excellent customer relationship skills and can prioritize tasks, react to challenges, and organize complex operations with ease., • You are fluent in English and French (spoken and written) and have intermediate proficiency with MS Office. Why you'll love this role: • Work on-site at a major pharmaceutical client, giving you direct impact and visibility., • Lead a talented team in a highly technical and dynamic environment., • Influence and shape operational excellence and client satisfaction strategies., • Be part of a collaborative culture that values continuous improvement and professional growth. If you are a proactive, organized, and client-focused leader ready to take ownership of a critical laboratory services operation in Paris, this is the role for you. Apply now and take the next step in your career leading a team that makes a real difference in the world of scientific research and laboratory operations. Services advertised by Gold Group are those of an Agency and/or an Employment Business. We will contact you within the next 14 days if you are selected for interview. For a copy of our privacy policy please visit our website.

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d'aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l'expérience client. Tu feras partie de l'équipe Digital & Data Strategy, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur leurs problématiques de transformation digitale - allant de la définition de feuilles de route, à l’implémentation de cas d’usages, en passant par l’optimisation de l’organisation - pour une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. Pour ce poste, tu devras : Mener à bien les missions pour nos clients : • Soutenir et définir avec nos clients leurs projets de transformation et feuilles de route afin de rendre leur stratégie actionnable et de générer des résultats concrets et mesurables, • Concevoir et encadrer les projets avec nos clients - autour de la gouvernance, de la stratégie d’acquisition, transformation et valorisation des données, cas d’usage IA… afin de créer un impact positif sur l’expérience de leurs clients, • Développer de nouveaux modèles opérationnels pour générer des revenus additionnels, • Faire évoluer la gestion de leurs écosystèmes, de leurs canaux digitaux, de l’utilisation de leurs technologies ou de l’organisation de leurs équipes. Pour cela, tu devras identifier les bonnes compétences, les partenaires et technologies pertinents ainsi que la gouvernance appropriée. Au sein desquels ton rôle sera principalement de : • Contribuer activement à solutionner et à délivrer des projets clients avec l'équipe, • Accompagner les consultants juniors lors des projets afin de leur transmettre les bonnes connaissances et les meilleures méthodologies de travail, • Coordonner des équipes multi disciplinaires Participer au développement de JAKALA France c’est : • Contribuer à la rédaction de propositions commerciales, • Participer au développement et former les membres plus juniors de l’équipe, • Toujours être en veille pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l'entreprise en tant qu'expert en Data & Digital Strategy, • Participer à la mise en place et faire rayonner la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise dans le but d’attirer des talents et viser toujours plus haut pour relever les défis de nos clients. En sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de Jakala pour partager avec les #Jakalers du monde entier, que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Tu contribueras à renforcer notre réputation en tant qu'experts en Digital & Data Strategy. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l'échelle globale ! Profil recherché: • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent universitaire. Ton expérience : • Tu justifies d’au moins 5/6 ans d'expérience dans le conseil en stratégie sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, digital customer experience, data strategy, data & IA use cases ; ainsi qu'une expérience avérée en gestion de projet., • Tu as de l'expérience dans la gestion de projets transversaux (cross-team/cross-brand) ou techniques, dans l'identification des priorités et des use cases, dans le soutien au déploiement de solutions, ainsi que dans la formalisation et la présentation de tes projets aux parties prenantes senior (incluant la direction générale, les CDOs, les CMOs)., • Tu peux livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé.e, rigoureux.se, orienté.e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d'excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! Nous recherchons quelqu'un qui est passionné.e par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l'innovation et la collaboration. Ton profil correspond et tu cherches un nouveau défi excitant ? N'hésite pas à venir nous rencontrer !

À propos de l'entreprise Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. À propos du rôle En tant que Workday Lead Consultant, vous êtes expert d'un ou plusieurs domaines fonctionnels et vos missions seront les suivantes : Responsabilités • Animation du projet d'implémentation avec le client, réalisation des ateliers de design, • Configuration complexe, • Management de consultants juniors, • Pilotage des Changes Request, • Remontée des éléments au chef de projet, • Participation aux avant-vente, • Rôle de people manager selon le profil Qualifications • Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans sur Workday HCM, • Une maîtrise technique et fonctionnelle de l’outil Workday est indispensable, • Une maitrise de la langue française et anglaise est indispensable Compétences requises • Structuré(e) et doté(e) de fortes compétences en communication écrite et orale, • Vous êtes un résolveur de problèmes avec un état d'esprit ouvert, entrepreneurial et proactif Plage de rémunération et package de compensation Rémunération : en fonction de l’expérience Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise. A bientôt chez HR Path !

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant qu’UX Designer, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs, la conception de parcours et d'expérience client ainsi que la création de leurs interfaces digitales. Tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Aider tes clients à définir, prioriser leurs besoins et les challenger, • Créer des prototypes et des parcours utilisateurs efficaces, • Créer des interfaces utilisateurs de qualité, qui reflètent l'identité de marque de nos clients, • Mener des ateliers de design thinking, de conception produit et de co-création Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative de 4 ans minimum dans l’UX Design. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais dire pourquoi une interface simple à utiliser ce n'est pas simple à concevoir, • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Les belles maquettes c'est bien, un parcours client adapté et efficace c'est mieux, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio en version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Diriger une entreprise, l’amener sur le chemin de la croissance efficace avec tous ses talents, développer l’esprit d’équipe tout en utilisant l’ensemble de ses propres ressources intellectuelles et émotionnelles… est un art. Acteurs de l'accomplissement du dirigeant et de ses équipes, les Partners Lugh & Co, tous coachs d'entreprises, accompagnent des dirigeants et leurs équipes dans des sociétés de toutes tailles et de tous secteurs. Vous êtes CEO, dirigeant, manager, coach ? Vous êtes en France (Paris, Lyon, Lille...), en Belgique, en Suisse ? Devenez Partner coach Lugh & Co au sein d'un collectif curieux, exigeant et stimulant, fondé sur un modèle entrepreneurial et collaboratif. Vos responsabilités : • Développer votre portefeuille de clients, • Accompagner vos clients sur du coaching (individuel et d'équipe) sur des enjeux liés au métier de dirigeant et de développement des entreprises, • Accroître vos compétences de coach d'entreprises et de dirigeants, • Avoir l'esprit d'équipe pour collaborer et construire avec les autres Partners Lugh & Co, • Participer activement au développement de Lugh & Co, cabinet de coaching, et devenir à terme un de ses associés Vos qualifications : • Bonne connaissance du monde de l'entreprise, • Esprit d'équipe et souci de développer en collectif, • Curiosité intellectuelle, • Grande autonomie (modèle entrepreneurial), • Capacité à challenger d'égal à égal des dirigeants, • Sens de l'écoute Si vous partagez l’idée qu’un parcours professionnel vaut mieux qu’un titre, que la curiosité est plus intéressante que les certitudes, qu’il vaut mieux apprendre que réciter, alors contactez-nous via LinkedIn ou via notre site internet >

Depuis 20 ans, ACENSI accompagne la transformation numérique dans plusieurs secteurs. 🚀 Nous modernisons vos applications et modèles commerciaux pour répondre aux défis économiques. 💼 Avec 1600 consultants et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024, nous sommes un partenaire engagé dans vos projets en France et à l'international. 🌍 En tant que Business Analyst vous interviendrez pour un de nos clients : ✨Vos missions seront : • La collecte des besoins, • La formalisation en User Stories, • Rédaction des documents produits (user guide, synthèse fonctionnelle, data catalogue), • Mettre en place le design de l'application, recette, organisation des Feedback campain auprès des utilisateurs, • Participer au daily et accompagnement de l'équipe de développement, • Rédaction de document fonctionnel, • Work Shop avec les métiers ✨Ce poste est fait pour vous si : • De formation Bac+5 avec une première expérience sur un poste similaire, • Nous recherchons un profil junior et un senior, • Un bon niveau en anglais est impératif pour ce poste., • Vous avez une bonne capacité d’analyse, rigueur, autonomie et excellent relationnel avec les métiers. REJOINDRE ACENSI C’EST : • Plonger dans l'univers d’une entreprise engagée et dotée d’une démarche RSE collective et participative, attachée à des valeurs environnementales, d’inclusion et de diversité (Ecovadis niveau Gold, Course Odysséa, Women in IT…), • Bénéficier dès votre arrivée d’un accompagnement sur-mesure et de formations pour développer votre expertise et vous certifier, • Vous lancer dans une aventure professionnelle, supervisé.e par nos tribus d’experts et votre manager, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Faire partie d’une entreprise à votre écoute qui vous accompagne pour mener à bien des projets variés (environnementaux, associatifs, humanitaires) 🚀 Rejoignez ACENSI en 3 étapes simples ! • Postulez en un clic et notre équipe RH étudie votre profil., • Échangez avec nous sur vos ambitions lors d'un entretien., • Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! #Recrutement #JoinUs #(Trigramme)

We are looking for an experienced Senior Manager to join a leading consulting firm in Paris and lead strategic and transformation projects for top-tier insurance clients. The ideal candidate will combine deep industry expertise with strong project leadership skills to deliver high-impact change across business, operations, and technology functions. Key Responsibilities: • Lead strategic transformation programs within the insurance sector (life, non-life, health, or reinsurance)., • Manage end-to-end project delivery — from scoping and design to implementation and change management., • Advise clients on operating model optimization, process reengineering, and digital transformation., • Drive initiatives around regulatory compliance, risk management, and performance improvement., • Supervise and mentor consulting teams, ensuring high-quality deliverables and client satisfaction., • Support business development by contributing to proposals, thought leadership, and client relationship management. Profile: • Master’s degree in Business, Finance, Engineering, or related field., • 8–15 years of experience in consulting or insurance, including project and program management., • Strong understanding of insurance operations, regulation, and transformation challenges., • Proven track record delivering complex change initiatives in a client-facing environment., • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.

À propos de l’offre d’emploi MIGSO PCUBED, leader européen du Project Management & Project Control, a la volonté d’apporter son expertise auprès de ses clients et ceci grâce notamment au développement en permanence des compétences de ses collaborateurs. Le métier de PMO Team Leader / Delivery Manager est au cœur du développement du groupe : nous recherchons aujourd’hui les leaders de demain ! YOUR NEXT CHALLENGE Piloter votre périmètre : • Garantir la performance opérationnelle (production et validation de livrables) du périmètre qui vous est confié, • Développer une relation de confiance avec client et le conseiller dans ses phases projets ou dans sa transformation,, • Détecter les enjeux des périmètres de vos clients, • Être force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue des missions. Manager hiérarchiquement et opérationnellement votre équipe : • Animer et fédérer l'équipe autour d'objectifs communs, • Assurer le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs,, • Diffuser les valeurs de la société WHO ARE YOU? Issu d’une formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent), vous disposez avant tout d'un excellent leadership, avec une expérience réussie en management de projets industriels. Vous avez déjà dirigé des équipes en direct. Dans le cadre de projets internationaux, la maîtrise de l’anglais sera nécessaire. Vous avez un background industriel ou une forte appétence pour ce milieu. Votre culture de l’engagement, votre esprit analytique, votre capacité à prendre du recul, vous permettront d’apporter une valeur ajoutée à nos clients. Conscient·e que la satisfaction client est au cœur de notre métier, vous êtes proactif·ve, bienveillant·e, rigoureux·se, ouvert·e d’esprit et doté·e d’un très bon sens du relationnel. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Vous aurez aussi, l'occasion d'écrire l'histoire de notre entreprise. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France ! Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : Ingénieux, votre imagination débordante vient à bout de chaque problématique Persévérant, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Ensuite quoi : Intégré(e) dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que AWS, Azure ou GCP. Vous aurez pour mission : • D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,, • De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l'application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d'obtenir des indicateurs précis et pertinents,, • D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,, • D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Kubernetes, Ansible,, • D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,, • D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,, • De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires., • Créer, déployer, exécuter, mettre à jour et gérer des applications conteneurisées via Docker. Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution Les petits plus • 🏠 Télétravail possible, • 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme, • 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___, • 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année !, • 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication, • 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good ___, • 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good, • 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___, • 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences, • 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___, • 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets, • 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___🌏 Envie d’évoluer ?, • 🌏 Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 8 autres pays !

Job Description 1.Last Mile capacity planning: Creation of structured capacity plans on a 1-6 months time frame 2.Last Mile Risk Mitigation: Monitor actual capacity to identify capacity risks and propose risk mitigation approaches 3.Execution analysis: Analyze and understand gaps between plan and execution and work with relevant stakeholders to rectify gaps 4.System and Process Optimization: Implement continuous improvement processes to constantly improve the quality of our last mile capacity 5.Peak Planning: Create and coordinate the execution of peak capacity plans Job Requirement 1.Education: Bachelor's degree or higher; 2. Experience in capacity planning, capcity controlling 3.Proficient in Office software and solid data analysis and management skills. 4.Possess a strong sense of responsibility, strong communication and coordination skills, and strong logical thinking and problem-solving abilities.

Contexte Notre client est un acteur français indépendant, reconnu pour son expertise en cybersécurité. La Factory est le pôle de développement interne qui conçoit les outils propriétaires utilisés par les équipes CERT et Audit. Ces solutions renforcent la qualité, la réactivité et la valeur ajoutée des services délivrés. Vos grands enjeux • Vision & structuration : Urbaniser l’architecture applicative, clarifier les rattachements, créer des squads responsabilisées., • Gouvernance produit : Prioriser et arbitrer la roadmap, outiller la gestion (Scrum/Kanban), garantir sécurité, scalabilité et valeur d’usage., • Industrialisation : CI/CD, tests, observabilité, monitoring, MCO, documentation., • Leadership : Manager des développeurs autonomes, instaurer des rituels, prioriser/arbitrer., • Collaboration transverse : Orchestrer les projets avec CERT, audits et marketing produit pour maximiser l’impact métier., • Innovation utile : Stimuler la veille et l’expérimentation cadrée pour renforcer la différenciation. Missions clés • Piloter la roadmap des outils propriétaires et orchestrer les développements en mode agile., • Définir la cible d’architecture et rationaliser le portefeuille applicatif., • Garantir la disponibilité, la sécurité et l’évolutivité des plateformes., • Structurer les pratiques d’ingénierie (tests, CI/CD, SRE-like, documentation)., • Mesurer et rendre visible l’impact (productivité, MTTR, SLO/SLA, coûts infra, satisfaction interne). Profil recherché • Expérience : 10 ans minimum, dont un rôle de Head of Engineering / CTO / Directeur R&D / Tech Lead dans un contexte produit ou SaaS., • Management : Encadrement d’équipes dev et infra dans un environnement exigeant., • Gouvernance produit et pilotage multi-projets., • Culture DevSecOps, CI/CD, Docker, Git, AWS, Kubernetes, Terraform., • Sensibilité sécurité, qualité, scalabilité., • Leadership naturel, capacité à arbitrer, structurer et garder l’agilité., • Vernis technique solide pour challenger les choix (sans être hands-on). Conditions • Poste basé à Paris – 1 jour de télétravail/semaine., • Rattachement direct au CEO., • Package attractif : fixe + variable. Pourquoi ce poste est unique • Impact direct sur la stratégie et la performance des services managés., • Liberté pour structurer sans lourdeur, dans une culture agile et engagée., • Une équipe mature, curieuse et techniquement pointue., • Un cadre favorisant l’innovation pragmatique et la veille technologique.

Nous recrutons un(e) Architecte (H/F) avec une expérience sur des projets hauts de gamme afin de rejoindre une agence parisienne reconnue, spécialisée en création globale, mêlant architecture, architecture intérieure, design et innovation. 🎯 L’agence développe des projets variés : architecture, aménagement intérieur, mobilier, graphisme et modélisation numérique. 💼 Votre mission principale : Participer activement au développement de projets hauts de gamme, de la conception à la réalisation, dans une logique collaborative et exigeante. 🔎 Profil recherché : • 2 ans d'expérience minimum idéalement dans le secteur du tertiaire haut de gamme, • Excellente maîtrise de la conception, du graphisme et du design, • Parfaite autonomie sur AUTOCAD (obligatoire), Revit, et la suite Adobe, • Un bon relationnel et un fort esprit d’équipe sont indispensables pour s’épanouir dans ce poste 📍 Paris 📆 Poste à pouvoir dès à présent 💼 CDD 6 mois évolutif en CDI 💰 Rémunération selon expérience

About Us: AZAZIE stands as the leading direct-to-consumer (DTC) e-tailer, providing an array of bridal gowns, bridesmaid dresses, evening wear, and accessories. Designed in Los Angeles, AZAZIE disrupts the traditional wedding industry by presenting made-to-order gowns at an affordable price point. The brand is dedicated to promoting body-positive fashion, ensuring that all dresses, available in sizes 0-30, are meticulously cut and sewn to order. Explore our website, where you'll find hundreds of bridal and bridesmaid gowns and dresses, spanning over 80+ enticing color options. Responsibilities and Duties: • As the Marketing Manager, develop and implement growth plans based on the company's strategic objectives., • Oversee promotional plans to meet operational needs, aligning with the company's business model to achieve marketing goals and conversion targets., • Analyse user profiles, manage user acquisition, oversee customer experience, and develop customer management systems., • Establish management protocols, monitor team performance against targets, and adjust operational strategies as needed., • Lead in planning, strategy, and execution of Pop-Up and/or new store openings to drive traffic, revenue growth, brand awareness, and increase loyalty. Requirements: • 3-5 years experience in Marketing in fashion/retail and pop-ups, • Extensive local network in France and commitment to long-term regional development. Experience in cross border e-commerce operations is a plus., • Excellent English language skills and familiarity with France's market trends and culture., • Strong sense of responsibility, self-motivated learner, team player with innovative thinking and a proactive approach to tasks., • Outstanding business analysis, comprehension, and logical thinking skills. Mature experience in merchant marketing systems and methodologies., • Experience in launching new projects (0 to 1) and ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment., • Strong communication and collaboration skills, with proficiency in marketing and performance management., • Ablility to speak and write in Chinese (Mandarin) is a plus What We Offer: • Competitive salary, • Opportunity to shape the growth of a successful US brand in the Australian market, • Professional development and career progression Additional Information: • This is a full-time position based in France, • Regular working hours with occasional flexibility required for US and China communications, • Please make sure that you have the right to work full-time in France, we are not eligible for work visa sponsorship

We have partnered with a luxury RTW and Couture brand that is looking for a VIP Sales Manager to oversee their exclusive VIP business. Responsibilities • Provide exceptional service to VIP's, HNW individuals and Royalty, • Grow current business on an international scale, • Grow business with own contacts and black book of international VIP's across Europe, ME, US and Asia, • Support fellow team members, • Travel where required, • Work closely with design and atelier teams, • Partner with brand owner, • Directly coordinate cross-selling and joint marketing initiatives to maximize exposure and profitability Qualifications • 5-10 Years experience within a similar role, • Must have experience within either a couture, fine jewellery or exclusive RTW, • Live and breath luxury product, • Have an established contact list

Ce poste est à pourvoir sur nos sites de Roubaix, Paris, Rennes, Nantes, Brest, Bordeaux, Toulouse ou Lyon. #OneTeam In the Enterprise Product Growth team, the Sales Specialist is responsible for selling solutions in one of the following specific domains: Private Cloud VMware and its derivates (Public VCFaaS…). The Sales Specialist drives the adoption of existing and new products, plays a pivotal role at the intersection of sales, product, and customer success. The main mission is to accelerate revenue growth by enabling the broader sales organization, supporting complex deals, and acting as a feedback conduit to the product team for continuous improvement and innovation. Your main responsabilities • Being able to sell OVHcloud Private Cloud VMware to all our Enterprise customers., • Identify, qualify, and pursue high-potential opportunities for new/important products within existing accounts and new prospects., • Being able to handle the complete sales cycle from the first discovery meetings to the closing with the customer., • Work in very close cooperation with the account team, the partner account team and the pre-sales team or solutions architect if needed., • Manage and maintain a robust and accurate pipeline and forecast., • Gather and synthesize customer feedback, objections, and use cases to refine messaging and improve product-market fit., • Serve as the "voice of the customer" to the product organization (CPTO), relaying actionable feedback, feature requests, and market insights., • Participate in product roadmap discussions, helping to prioritize enhancements and influence development based on real-world customer needs., • Share qualitative insights to help product teams validate and iterate on new features., • Ensure alignment between sales goals and product capabilities, setting realistic expectations with customers and internal stakeholders., • Organize Sales campaigns for up & cross-sell on existing customers base but also on prospects base., • Help product teams understand the competitive landscape and evolving customer requirements, contributing to a customer-centric innovation process., • Work closely with our Tech partners, by building sales development action plan (prospects & customers to target, common event and animation), develop and follow common pipeline. Your future impact In 6 months, you will have achieved • Perfect knowledge of our Hosted Private Cloud solution and its derivates (Public VCFaaS) and act as subject-matter expert, • Identify, qualify, and pursue high-potential opportunities on prospects (on an incoming lead), • Support account management teams on “your” products. Lead or support customer engagements, including discovery calls, needs assessments, product demonstrations, and solution validation for new offerings., • Identification of all the key stakeholders (Sales, Product Manager, Product Marketing…) on “your” VMware/Broadcom product., • Be able to enable the Sales broader sales organization, supporting complex deals, and acting as a feedback conduct to the product team for continuous improvement and innovation In 1 year, you will have mastered • Create customer trust, able to build a complete offer for the customer, • Partner with account teams to define target segments, create go-to-market strategies, and execute focused sales campaigns., • Define and follow the success’s KPI and OKR on “your” product (in line with budget), • Track pipeline, forecast sales, and ensure targets for your product line are met or exceeded., • Know the market and ecosystem (go to market & segmentation) + know the OVHcloud’s ecosystem including Partner Program Profile • At least 5 years of experience in a similar role, • Engineer profile with strong technical background, • Deep technical and commercial understanding of cloud products (especially VMware/Broadcom), • Deep and extensive knowledge of the solution market positioning, the competitors, and the entire eco-system, • Excellent communication, presentation, and relationship-building skills., • Ability to translate customer needs into product requirements and articulate value propositions, • Proven track record in sales, especially with new or complex solutions, • Team working with all parties involved on a specific deal, • Able to work in a multi-cultural and fast paced environment, • Fluent in French & English

Tu veux plus qu’un simple job ? Chez K-LAGAN, on ne cherche pas des suiveurs, mais des entrepreneurs dans l’âme. Des personnes capables de créer leur propre succès, avec l’envie de bousculer les codes d’une ESN en pleine croissance. Avec près de 20 ans d’expérience en Europe, K-LAGAN s’impose comme un acteur reconnu de la transformation digitale. Aujourd’hui, nous accélérons notre développement en France et recherchons un.e Business Manager IT pour renforcer notre bureau parisien. Notre terrain de jeu : accompagner les grandes entreprises dans leur transformation digitale, avec nos expertises fortes en Data & IA, QA & automatisation, cybersécurité et développement produit durable. Ton terrain de chasse : le marché Banque/Assurance (et bien plus encore) à Paris & en IDF. 🎯 Ce que tu feras • Ouvrir des portes et prospecter activement (c’est incontournable pour performer),, • Construire et développer ton portefeuille clients (Grands Comptes, ETI),, • Identifier les besoins IT et proposer les expertises qui font la différence,, • Recruter, fédérer et accompagner ton équipe de consultants,, • Suivre tes projets de A à Z, avec pour objectif la satisfaction client et consultant. 🔑 Ton profil • 1 à 5 ans d’expérience en tant que Business Manager / Ingénieur d’Affaires en ESN,, • Tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire : tu prends les devants, tu oses, tu t’engages,, • La prospection ne te fait pas peur, tu y vois une opportunité de te démarquer,, • Tu es animé.e par les résultats, mais aussi par l’envie de créer du lien durable. 💡 Pourquoi K-LAGAN ? • Près de 20 ans d’expertise au niveau Groupe, avec une crédibilité déjà reconnue,, • Une ESN pas comme les autres : agile, ambitieuse et humaine,, • Un esprit d’équipe soudé et des experts techniques passionnés,, • Une culture basée sur la transparence, la bienveillance et l’excellence,, • Des perspectives d’évolution réelles dans un groupe en plein essor. Si tu te reconnais dans ce rôle et que tu veux transformer l’essai, rencontrons-nous !

Role : Associate Engagement Manager/ Associate Director Technology : Sales and Client Relationship Management - Retail, Consumer Goods domain Location : Paris, France Compensation : Competitive (including bonus) What will you do? • As an AEM you are an expert at contributing to different phases of the Sales lifecycle and will be intensely involved in Client Relationship Management and business development., • Build sales plan, pursuit strategy , business pipeline and ensure in converting the pipeline with leadership to ensure target achievement, • Client relationship management – managing relationships with key client personnel and CXOs and CXO -1, within client organization and ability to understand the organizational culture of the client, • Selling concepts to the client and influencing the client to award business based on capability and track record in similar situations, • Conduct research as well as competitor analysis to define strategies that can help enable favorable outcomes, • Expert knowledge of MSA / Other contract process & standards and understand the nuances of MSAs and interdependencies to other business aspects, • Conduct client presentations, workshops, and drive pricing ( gain share models , alternate models for new sourcing ), • Provide necessary input for building alliances with relevant product / service vendors Qualifications: • Track-record of successfully farming business solutions and client management in Retail, Consumer Goods, Logistics domain (Preferred)., • Strong Business Development / Relationship management / Account management is required. (Ideal experience : 8-15 years), • Strong Account Management experience where you have grown existing accounts., • Track record of interacting and building relationship with C / C-1 level client contacts., • Reasonable understanding of Global Delivery Model and IT service industry., • Experience managing large multi-location consulting engagement teams’ desirable., • Hands-on experience with proposal creation and leading proposal presentations., • Strong leadership, interpersonal, communication and presentation skills., • Wide variety of IT and business consulting engagement experience. Why Infosys Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer. By applying via Easy Apply option you confirm you have read, and you accept Infosys Data Privacy notice for the country of the job posting. Please see the relevant Data Privacy Notice under the link: ___.

Opportunity to join a global leading EV charging solution company. Location: Remote working, ideally in Paris or Lyon Key Responsibilities: • New Business Development within defined European region(s) and customer segment(s)., • Establish strategic partnerships with key accounts and strengthen relationships with clients., • Contribute to the development strategies for the region., • Coordinate and manage key customer commercial topics - Intensify relationship with selected customers and service partners., • Ensure the achievement of the company’s sales goals across the region and drive individual sales objectives., • Coordinate with other teams to ensure smooth delivery of products & services., • Support current partners in their day-to-day activities in relation to their orders., • Work on RFIs/RFQs, prepare the documents, and submit the most complete offer, • CRM optimization/update., • Support the team with preparing case studies and creating other product and marketing materials., • Contribute to market intelligence. Qualifications: • Native French and fluent written and spoken English are a must; additional EU languages will be considered a plus., • Completed technical and/or commercially focused business management or equivalent studies., • Professional working experience with proven track record in B2B sales, ideally within the E-mobility , EV-charging business or Battery storage solutions., • Reliable and enthusiastic individual with proven ability to work as a team player and independently., • Excellent communication skills, solutions-oriented, and customer-oriented mindset., • Confident and competent in dealing with people of all hierarchical levels in an international environment., • Structured way of working and flexibility to adapt quickly to changing requirements., • Proficiency in using MS Office applications (Word, Excel, Outlook & PowerPoint, CRM-databases).

A leading US innovator of integrated SaaS treasury and risk management solutions are looking to expand in France. They require a hungry self-starter who has a passion for winning with a proven track record of selling SaaS Fintech solutions. You will be responsible for creating, nurturing, managing and maintaining productive business relationships with prospective customers across France. This is a hunter position with the autonomy to leverage relationships through high activity. They encourage an entrepreneurial mindset combined with a defined process that will ensure success. Responsibilities: • Achieve new business revenue goals set forth by Chief Revenue Officer, • Develop and deliver (face to face) product presentations weekly, • Close new accounts and sign new account agreements as directed, • Know where each prospect sits in the sales process and bring them to closure by offering solutions based on their specific needs., • Attend applicable trade shows, industry events, and user events, • Maintain a keen understand of your market and its potential as it continually evolves along with a deep understanding of conducting business in your assigned territory, • Develop, execute and follow a business plan for your territory, • You will be responsible for determining the total opportunities in your territory and maintaining clear analysis and understanding of sales growth potential in the assigned territory, • Maintain a deep understanding of the competition and be aware of their penetration into your marketplace, • Work closely with your direct manage and the sales team to develop competitive sales strategies Skills & Requirements: • 5+ years in Sales experience required with enterprise Fintech B2B / Saas / Fintech, • Hunter mentality, • Past Presidents Club or equivalent aware winner multiple years a plus, • Documented Top 10% in sales yearly attainment of goals, • Accredited sales development program achievement, • Excellent skills in communicating ideas both verbally and in written form in a clear, concise, and professional manner including presentations, • Excellent listening, presentation, and consultative skills, • Proven organizational, leadership, and interpersonal skills and proven success working directly with clients, • Excellent verbal and written communication skills – ability to interface and influence at multiple organizational levels, • 50% travel required, • Native French speaker Education Requirements: • Bachelor’s degree in business preferred, or equivalent experience. What You Will Get: • A high impact, high visibility role at a growing SaaS company that values personal growth., • This is a great opportunity for someone who wants to make a big impact, work in a fast-paced and collaborative environment, and win as a team to scale a growing business., • A culture of open collaboration and problem solving., • An empowered role on the Sales team, with critical responsibility for driving business value for a large territory., • Great benefits, culture, and the ability to work remotely.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction commerciale, vous serez : • Le relai du déploiement de la politique commerciale de Kisio sur la France sur le secteur de la Normandie à la Nouvelle Aquitaine sur les 3 métiers de Kisio (Relation Clients, Mobilité Opérationnelle et Conseil). Grâce à une très bonne maîtrise et connaissance des acteurs du secteur de la mobilité et des transports et des enjeux et contexte de votre territoire, vous participerez aux réflexions stratégiques en appui des directions métiers, vous contribuerez à la promotion de la marque et des offres Kisio avec la direction de la communication, assurerez le développement commercial et piloterez les réponses à appels d’offres avec le support de la cellule marketing de l’offre., • Le référent de l’action commerciale pour la Direction Conseil de Kisio sur l’ensemble du territoire, vous contribuez à l’élaboration et à l’animation du plan de développement d’activité de cette direction. Vous assurez la coordination d‘action avec votre homologue en charge du territoire France Est. Votre rôle : • Coordination Politique Commerciale de Kisio sur le territoire France Ouest,, • Aider la définition de la Politique commerciale de Kisio,, • Déployer la stratégie commerciale,, • Faire de la veille et identifier de nouveaux potentiels d’activités (réalisation d’études de marché…),, • Piloter les Réponses à Appel d’Offres mono ou multi métiers,, • Identifier et entretenir des relations avec les partenaires,, • Assurer le développement commercial, notamment des activités Conseil,, • Contribuer au rayonnement de la marque, pour ce faire, vous proposerez et co-organiserez des événementiels associés,, • Piloter des projets transverses à la Direction Commerciale., • Référent action commercial Métier Conseil : En lien avec le Directeur des activités Conseils et en coordination avec les Directeurs de Practices,, • Vous contribuerez à la construction du plan d‘actions commercial national Conseil et animerez son déploiement,, • Assurez le suivi des grands comptes de l’activité Conseil,, • Animez votre portefeuille de Clients et développer le Chiffre d’affaires des activités Conseil,, • Piloterez les RAO Conseil. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 dans le domaine Commercial ou de la Mobilité, • Vous avez acquis une solide expérience dans l’animation commerciale dans les métiers des services et/ou du Conseil, • Votre êtes à l'écoute, curieux(se), avez le gout du challenge, avec l'esprit d'équipe et doté d'une réelle aisance relationnelle, • La connaissance du secteur de la mobilité, du Conseil, des marchés publics, l’utilisation du pack office et la maîtrise de l’orthographe sont exigées, • Appétence pour le secteur de l’innovation, des nouvelles technologies (IA, mobilités autonomes) et de la transition énergétique Conditions particulières : • Des déplacements réguliers sont à prévoir. Ce que nous vous proposons: • Rémunération 55 à 60K fixe + 10% variable, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées, • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur Manager et le Directeur des activités Conseil. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

HUMADE Group s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Le Groupe se structure et crée un poste de RFP Manager, poste transverse pour adresser toutes nos filiales. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes: • Gérer et coordonner les projets RFP de la phase de lancement jusqu'à la conclusion, • Définir les exigences des clients et les attentes des parties prenantes internes, • Assurer la qualité et l'exactitude des réponses aux demandes RFP, • Collaborer avec les équipes techniques, juridiques et commerciales pour fournir des solutions adaptées aux exigences des clients, • Maintenir une connaissance approfondie de l'industrie, des produits et des services de l'entreprise pour aider à élaborer des réponses RFP efficaces, • Surveiller les tendances du marché et les événements de l'industrie pour identifier les opportunités d'affaires et les menaces potentielles pour l'entreprise, • Participer à la mise à jour continue de la base de données de réponse RFP pour améliorer la qualité et l'exactitude des réponses à l'avenir Exigences: • Coordonner toutes les activités liées à la préparation de la demande de proposition (RFP), • S'assurer de la conformité du RFP avec les exigences internes et externes, • Gérer les délais pour la soumission des RFP et s'assurer de la qualité de la présentation, • Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes tout au long du processus RFP, • Superviser les réponses aux questions et clarifications posées par les fournisseurs potentiels, • Assurer la création et le maintien à jour des documents de référence RFP, • Contribuer à la négociation des termes et conditions avec les parties contractantes, • Maintenir une connaissance actualisée des politiques et des pratiques en matière de passation de marchés publics et privés De formation BAC+5 en Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, vous bénéficiez d'une première expérience sur ce métier et dans notre secteur. Posture commerciale associée à votre grande rigueur pour le suivi des dossiers vous permettront de réussie dans ce poste.

Hydratis c’est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c'est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l'hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! 👉Fort de son développement, HYDRATIS se structure et agrandit son équipe commerciale. Pour cela, nous recrutons un Key Account Manager Pharmacie / Parapharmacie. Intégré(e) au sein du pôle Pharma, sous le directeur des ventes, vous êtes en charge de diverses missions et prenez une part active au développement de ce canal. Objectif du poste : Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes (groupements de pharmacies, centrales d’achat, enseignes nationales), dans le but d’optimiser la distribution, la visibilité et les performances commerciales des produits de l’entreprise sur le circuit pharmacie et parapharmacie. 🎯Missions principales : • Gestion des comptes stratégiques : • Développer et gérer les relations avec les groupements de pharmacies, centrales et grandes enseignes de parapharmacie;, • Mener les négociations commerciales nationales : référencement, conditions commerciales, volumes;, • Élaborer des accords annuels (CGV, remises, plans promo, PLV);, • Réalisation de reportings réguliers à la direction. • Déploiement opérationnel : • Coordonner la mise en place des accords en lien avec la force de vente (agents commerciaux et directeurs régionaux);, • Participation aux salons professionnels;, • Suivre l’exécution des plans promotionnels en point de vente;, • Travailler avec le marketing pour adapter les outils aux besoins des enseignes;, • Assurer une veille concurrentielle : pricing, innovations, présence terrain. • Développement du chiffre d'affaires : • Identifier des opportunités de développement chez les comptes existants;, • Participer à la stratégie de pénétration de nouveaux comptes;, • Suivre les KPI de performance (CA, DN, DV, ROI promo). ⭐Profil recherché • Expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que KAM en pharmacie;, • Très bonne connaissance du réseau officinal français (groupements, indépendants, grossistes);, • Formation bac +4/5 (commerce, marketing ou équivalent);, • Excellentes capacités de négociation et de persuasion;, • Maîtrise des leviers commerciaux et promo en pharmacie;, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau;, • Sens de l’analyse, autonomie, rigueur, orientation résultats;, • Maîtrise des outils Excel, CRM, et des tableaux de bord. 🎁 Ce que l’on peut t'offrir : 💸Un package attractif : Rémunération fixe + variable selon objectifs, une mutuelle, un accord d’intéressement, cooptation; 🚈 Abonnement transport pris en charge à 100%; 🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile); 🏝 Entre 8 et 13 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés; 🏡 Poste basé à Paris avec des déplacements fréquents; 💻 Jusqu'à 2 jours de télétravail; 🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés en plein cœur de Paris.

Inspearit, cabinet de conseil en transformation agile et academy de formation, accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans le développement de leurs organisations, de leurs équipes et de leurs leaders. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Business Developer motivé(e) pour faire rayonner nos offres conseil et formation auprès de nouveaux clients. 🎯 Vos missions En binôme avec un(e) Business Manager de la BU Conseil, vous serez au cœur du développement d’Inspearit : • Identifier et prospecter de nouveaux clients, • Promouvoir nos offres formation et conseil auprès des interlocuteurs RH, L&D et métiers, • Élaborer des propositions commerciales adaptées avec l’appui de nos consultants et formateurs, • Contribuer à la stratégie de développement (événements, communication, partenariats) 🧩 Votre profil • Diplômé(e) d’une école de commerce reconnue, • expérience significative en business development (BtoB), • Une expérience dans la vente de formations est un vrai atout, • Curieux(se), à l’écoute, avec le goût du challenge et du travail en équipe, • À l’aise dans un environnement hybride : Agile, humain, collaboratif 💼 Ce que nous offrons • Un rôle clé au sein d’une équipe à taille humaine, • Des perspectives d’évolution réelles, • Une rémunération selon profil et expérience (fixe + variable motivant) 💬 Et si c’était vous ? Rejoignez une entreprise où les mots transmission, agilité et impact prennent tout leur sens.

Are you ready to take on a new challenge with Naki, a super innovative start-up in Europe? 👀 At Naki, we are committed to contributing to the smart cities of tomorrow by transforming the charging industry. We believe that convenience and freedom are essential for everyone, and our mission is to provide seamless and accessible smartphone charging solutions that enhance people's daily lives. We are looking for a Sales Representative to join our team in Paris. The market is vast, and we need someone who is excited about developing it further. As a full-stack sales professional, you'll be responsible for identifying new clients, maintaining relationships with existing partners, and shaping our sales strategy for the future. Key responsibilities In this role, you'll: • Prospect the market for new partners and collaboration opportunities in Paris (e.g., bars, restaurants, and public venues that could benefit from a Naki station);, • Convince venue owners to become Naki partners and ambassadors for our service;, • Identify synergies between our clients and our business to create mutually beneficial relationships;, • Manage the Naki network in Paris to ensure optimal performance;, • Establish and maintain long-term relationships with our clients and key accounts;, • Analyze the performance of the network and adjust the sales strategy accordingly. About you The ideal candidate: • Is fluent in French and proficient in English;, • Has 2+ years of experience in sales or business development with excellent communication skills;, • Is motivated by both small deals and long sales cycles;, • Is enthusiastic about finding new opportunities and persistent in achieving goals;, • Is skilled at prioritizing tasks effectively;, • Thrives in an autonomous and self-driven work environment. Benefits When you join our team, you'll enjoy: • Being part of a fast-growing and promising European startup;, • Opportunities for career growth as the company expands;, • A dynamic, friendly, and international working environment;, • Significant responsibility with flexible working hours;, • A competitive salary package with a performance-based bonus scheme;, • Opportunities to explore Paris through your work;, • A commitment to continuous development with open feedback;, • A beautiful office located in the heart of the 2nd arrondissement. Recruitment process • CV screening followed by a quick phone call if shortlisted;, • First interview with our General Manager (on-site or remote);, • A meeting with our France Sales Manager (on-site in Paris). Join us in our mission to create a better future through collaboration and technology. Apply now to become our new team member!

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients sur l’ensemble des activités risques de marché en banque de financement et d’investissement : • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Intégration technique et fonctionnelle de plateformes de trading, • Interfaçage de nombreuses parties prenantes, • Contribution à la mise en place de projet hautement stratégique pour nos clients, • Participation à la conception de la solution IT en interface avec les autres parties prenantes Votre profil : • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance. Idéalement, un double cursus IT & Finance., • Une première expérience réussie dans un environnement similaire, • Maitrise des métriques de risques de marché (PnL, Sensis, Limits, VaR, Stress tests, grecques, etc), • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, goût du challenge et volonté d’être moteur pour le client, • Maitrise de SQL obligatoire, un background technique supplémentaire est un plus, • Maitrise du français et de l'anglais obligatoire 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant que BUSINESS UNIT MANAGER F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Décliner votre stratégie en objectifs et les distribuer au sein de vos équipes commerciales, • Mettre en réussite une équipe commerciale, • Développer et fidéliser votre périmètre opérationnel, • Piloter votre P&L et définir de nouveaux leviers pour assurer la croissance, • Recruter et manager les équipes d’analystes de votre BU et les Ingénieurs d’Affaires juniors qui rejoignent votre équipe Management : • Gérer l’ensemble des aspects opérationnels, financiers et humains de votre Business Unit, • Coacher une équipe d’Ingénieurs d’Affaires, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Suivre la performance via des KPI (revenus, EBIT etc.) de votre BU afin d’atteindre les objectifs fixés par la direction, • Assurer un reporting chiffré sur votre activité à la Direction Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur ou d’École de Commerce) vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’une Business Unit dans le Conseil en Ingénierie ou ESN ou dans des fonctions similaires. Vous avez de fortes qualités de leadership et avez déjà managé dans vos expériences précédentes. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveaux horizons. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes Bordeaux et Montpellier et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. A propos de l’innovation chez TOROW : Nous pensons que le stockage de l’énergie est un élément clé de réponse aux enjeux climatiques. TOROW, en partenariat avec le monde de la Recherche, conçoit et développe les batteries de demain : celles qui permettront un remplacement massif et sans heurt des énergies fossiles dans les moyens de transport ; celles qui permettront un stockage et une pilotabilité des énergies intermittentes (photovoltaïques, éoliennes) ; celles qui donneront enfin un usage aux véhicules grâce au Vehicle/Stock-to-Grid/Home ; et celles qui transformeront les véhicules autonomes en stocks d’électricité mobilisables au gré de la production/demande en électricité. Connectez vos neurones à nos projets. Rejoignez TOROW.

Chez Side, nous avons le plaisir de vous présenter cette opportunité en CDI ! 🚀 Responsable de Corner (F/H) – CDI – Galeries Lafayette d’Haussmann. Rejoignez une entreprise en pleine expansion, spécialisée dans le textile pour enfants et présente dans toute l’Europe ! Avec plus de 200 corners ouverts depuis 2020 dans des grands magasins prestigieux (Printemps, Galeries Lafayette, El Corte Inglés, Inno), vous aurez l’opportunité de piloter un point de vente stratégique et de garantir une expérience client exceptionnelle. 💼 Votre rôle : manager le corner, accompagner les équipes, optimiser la performance commerciale et représenter des marques sous licences exclusives. 🔹 Missions principales : • Assurer la performance commerciale de nos marques à travers l'accueil et la prise, • en charge des clients, la gestion des stocks et du réassort, ainsi que l'organisation, • des réserves, • Maintenir l'image de nos marques en veillant à un merchandising attractif et conforme aux préconisations, • Analyser et reporter l'activité de manière hebdomadaire et mensuelle, • Accompagner et développer une équipe de démonstrateurs. 🔹 Information complémentaire : • Type d'emploi : Temps plein, CDI, • Salaire de base : 1 950 € brut mensuel, • Primes : 0,5 % du chiffre d’affaires net hors taxe, • Prime mensuel sur objectifs : 50 € brut, • Prime trimestrielle sur objectifs : 150 € brut, • Prime semestrielle qualitative : 1 000 € brut 🔹 Avantage : • Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur), • Remboursement abonnement transport à hauteur de 50%, • Réduction sur Nike.com et sur Levi.com, ventes au personnel & Avantages CSE, • Titres restaurants, • Abonnement WellPass 🔹 Le profil recherché : • Etre une véritable force de vente, orienté(e) résultats et performance, • Disposer d'excellente compétences en communication, en français comme en anglais, • Faire preuve d'un leadership naturel et d'une forte capacité à fédérer, • Avoir le goût du challenge et de la réussite collective Postulez pour rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion ! 🌟

Actual Talent accompagne la CCI Paris dans le recrutement d’un Ingénieur Expert IAM & Annuaire. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information du GIE Groupe CCIR Paris Ile-de-France, rattaché au Service Infrastructures du département Infrastructures et Exploitation, vous avez en charge le bon fonctionnement des annuaires et de la plateforme collaborative Office365. Ce périmètre couvre 30000 boîtes mails, 30000 comptes utilisateurs, 10 serveurs AD, 200 To de serveurs de fichiers. Le poste est réparti sur 60% d’activité autour des sujets Identités / annuaire et 40% d’infrastructures. MISSIONS Rejoignez la DSI de la CCI Paris et pilotez l’IAM et l’AD de 30 000 utilisateurs dans un environnement en pleine transformation digitale. 🔐 Gestion des identités & IAM (60%) • Piloter et faire évoluer Microsoft Identity Manager (MIM) et contribuer à la future architecture IAM, • Sécuriser et administrer les identités (AD classique, Azure AD, SSO, MFA, fédération d’identités), • Administrer et maintenir les environnements Active Directory et infrastructures associées, • Garantir la disponibilité et la sécurité des systèmes (sauvegardes, PRA, tuning), • Gérer les incidents N3 et optimiser les performances, • Participer aux projets d’évolution (Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online) 🛠️ Compétences attendues • Expertise sur Microsoft Identity Manager (MIM) et Active Directory (on-premise et Azure AD), • Maîtrise des protocoles et solutions de fédération (ADFS, SAML, CAS, SSO, MFA), • Expérience sur les environnements Microsoft 365, • Bon niveau sur scripting PowerShell, • Connaissances solides en virtualisation (VMware), stockage SAN/NAS et solutions de sauvegarde (Veeam, NetApp), • Capacité forte à rédiger et documenter 👤 PROFIL RECHERCHE • Bac+5 ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience sur des environnements IAM/AD, • Expérience significative sur des projets IAM (migration, transformation, architecture), • Curiosité, autonomie et esprit de synthèse, • Aptitude à travailler en transversal et à vulgariser auprès des équipes 🎁 Ce qui est proposé • Un environnement à forte volumétrie et multi-entités, • Des projets stratégiques sur l’IAM et l’évolution des infrastructures, • Un rôle de référent technique au sein d’une DSI en transformation, • Rémunération sur 13 mois, • Télétravail possible – Poste basé à Paris 17ème 📦 Déménagement prévu à Paris 10e (T2 2026)

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et, pour renforcer ses équipes commerciales et accompagner notre très fort développement, nous recrutons des Commerciaux sédentaires ! Rattaché(e) au Manager des Ventes Sédentaire, vous êtes au cœur de notre stratégie commerciale. Sur un secteur géographique défini, vous aurez pour objectif de développer un portefeuille d’agences immobilières, en mêlant prospection, suivi, fidélisation et accompagnement commercial. Vous aurez comme principales missions : • Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur afin de proposer les produits et les solutions digitales les plus adaptées ;, • Gérer le cycle de vente complet, de la conquête à la souscription, en passant par la découverte des besoins, les relances et le suivi ;, • Élaborer et transmettre des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients ;, • Gérer et développer un portefeuille clients existants par des actions de fidélisation, d’upsell ou cross-sell ;, • Favoriser la rétention et la satisfaction client par des rendez-vous de suivi réguliers, un discours à forte valeur conseil et un accompagnement sur le long terme ;, • Développer des partenariats avec les professionnels de l’immobilier (agents immobiliers, promoteurs, constructeurs…) ;, • Réaliser des RDV dans le but de développer le CA de votre portefeuille et atteindre vos objectifs mensuels et trimestriels ;, • Construire, alimenter et maintenir un pipeline d’opportunités commerciales directement dans le CRM, en assurant une mise à jour régulière et proactive ;, • Garantir la qualité, la fiabilité et la complétude des données renseignées dans notre CRM pour un pilotage optimal de l’activité. Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir afin de réussir votre mission : • Vous avez une première expérience en tant que commercial(e) ou télévendeur(se) un plus si ça concerne le domaine du digital ;, • Vous avez un tempérament commercial de chasseur, 100% orienté client ;, • Vous maîtriser les techniques de vente, et avez le sens de la relation client,, • Vous avez de bonnes capacités de communication, tant à l’écrit que à l’oral, ;, • Vous savez faire preuve d’écoute, d’empathie et de rigueur ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, notamment le pack office, et les outils de CRM. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • Poste : Commercial(e) sédentaire, • Type de contrat : CDI, • Expérience requise : minimum 2/3ans, • Niveau d’étude : bac +2 et plus, • Rémunération : selon profil, • Avantages : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Responsibilities: 1.Retail Strategy & Execution • Localize and implement Xiaomi's global retail strategy in the French market across retail partners (operators, mass retail, specialized chains)., • Lead and manage key partnerships with retail chains, operators, distributors, and other B2B channels., • Oversee day-to-day retail operations including merchandising, VM, training, and customer service quality., • Lead, build, and develop the channel retail team including regional managers, field force, trainers, and promoters., • Work closely with Marketing, Product, Logistics, and Finance teams to ensure alignment on GTM plans, campaign execution, and stock management., • Act as a key liaison between the French retail team and HQ for reporting and strategy alignment. Requirements: • Bachelor’s degree or above in Business, Marketing, or related field., • 5+ years of experience in retail/channel management within the consumer electronics or smartphone industry is a plus., • Proven track record of managing large-scale channel retail networks and sales teams., • Strong knowledge of the French retail landscape and key accounts ., • Experience in leading store opening projects, retail training programs, and channel development strategies., • Excellent leadership, communication, and negotiation skills., • Fluent in French and English; Chinese is a plus.

Are you ready to drive strategic growth for a global SaaS leader? Bizzdesign is looking for a Business Development Manager to accelerate revenue growth across key enterprise markets. This is a strategic commercial role for a high-performing sales leader who knows how to create pipeline, build C-level relationships, and close transformational SaaS business. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management. For more than 25 years, we’ve helped the world’s most complex organizations including Fortune 500 companies and government agencies drive change with clarity and confidence. Headquartered in Enschede (Netherlands), we have grown to 600+ people across 19 countries and 32 nationalities, strengthened by our acquisitions of Alfabet and MEGA International. We are scaling fast and investing in commercial excellence. Our Culture We are not a corporate giant. We are a high-performance scale-up with the credibility of an industry leader. We operate in a trust-first, outcome-driven culture with minimal bureaucracy and maximum ownership. If you want to be part of an elite growth team where results speak louder than politics, this is the place for you. The Role – What You’ll Do As a Business Development Manager, you will win new enterprise customers by developing strategic relationships with C-level stakeholders in complex organizations. You will lead consultative sales cycles, uncover transformation challenges, and position Bizzdesign as a long-term strategic partner. Your key responsibilities: • Drive new business acquisition and expansion across assigned enterprise regions, • Build and execute territory development plans with precise focus on decision-makers and buying groups, • Lead high-value consultative sales cycles (3–9 months) in complex enterprise environments, • Engage CIOs, CTOs, Chief Architects, Enterprise Strategists and transformation leaders, • Build deep understanding of customer architecture strategy and business outcomes, • Partner with Solution Engineering, Marketing, and Product to build compelling business cases, • Lead RFP/RFI responses, negotiation, and enterprise contracting, • Own pipeline creation through strategic prospecting and account-based outreach, • Maintain accurate forecasting in Salesforce and deliver predictable results, • Represent Bizzdesign at industry events, webinars, and executive briefing sessions About You – What You Bring You are a strategic enterprise seller with relentless ambition, excellent communication, and mastery of complex deal cycles. • 7–10+ years of experience in enterprise SaaS sales or strategic business development, • Proven track record achieving €1M+ annual new business targets, • Experience selling to C-level executives in large enterprise accounts, • Expertise in solution-based and consultative selling (MEDDIC/MEDDPICC preferred), • Strong understanding of enterprise architecture, transformation strategy, portfolio management or SaaS platforms, • Fluent in English, French, and German (written and spoken) — required, • Strong command of Salesforce CRM and ABM/sales engagement tools (Salesloft or Outreach), • Comfortable with long, multi-stakeholder deal cycles, • Excellent storytelling and value articulation skills, • Competitive mindset with high accountability and execution discipline This role is for a top-tier growth driver, a commercial leader who can combine strategy, precision execution, and relationship mastery to win transformational deals.