Marketing digital jobs in Paris - Page 2Créer des alertes d'emploi

Campagnes marketing : participation à la conception et au suivi des campagnes de communication et de marketing digital. MBway Paris, vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Stratégie marketing & Communication digitale chez une de nos entreprises partenaires. Bac +5 en communication et m

Récolter les besoins d’animation ou notification web et applis auprès des équipes référentes.Arbitrer et prioriser les demandes d’animation et de notifications.Coordonner le planning d’animation, rédiger les messages et procéder aux mises en ligne.Participer aux comités d’animation h

Le poste convient à un(e) étudiant(e) souhaitant développer des compétences opérationnelles en communication et marketing digital au sein d’une structure à taille humaine. Étudiant(e) en MBA Management Marketing Communication Globale ou MBA Management Communication Digitale et IA. Vous souh

Au sein de la Direction Distribution, Digital Marketing & Expérience Client de Groupama Assurances Mutuelles, nous recrutons un Business Analyst Digital e-Business en CDD de 6 mois. Communication avec les parties prenantes : Acquisition, Marketing, UX, IT, et autres équipes digitales, Cais

Sous la responsabilité du Marketing Manager, vous êtes le garant de l'excellence opérationnelle sur toutes les plateformes digitales (Amazon en tête) : Localiser et sublimer les contenus (A+/B+, visuels, vidéos) pour le marché français. Minimum 4 ans en marketing digital avec une. Intégré(e

Bac+2 en école de commerce (orientée marketing digital idéalement) Compétences recherchées :- Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques.

Votre rôle : * Contribuer à la conception de plan stratégique Tech (IT et Digital) pour toutes les fonctions de nos clients (R&D, opérations, marketing, support…) : exploration des possibles, qualification des meilleures options tech pour répondre aux problématiques fonctionnelles, pri

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, établissement familial d'ustensiles de cuisines à destination des particuliers et des professionnels, un(e) Conseiller(ère) de vente et Marketing digital en contrat d'apprentissage, pour préparer

Construire un planning éditorial digital et produire des contenus adaptés au site professionnel et aux besoins du marché. Manager et faire évoluer l’équipe (1 chargée de Trade Marketing digital + 1 alternante). Nourrir l’équipe de projets stratégiques : développement CRM, prospection di

C’est une équipe à taille humaine, engagée, exigeante et très orientée relationnel, qui accompagne ses clients sur leurs enjeux Data, CRM, Marketing digital, Produit & Tech, en s’appuyant sur des consultants freelances et experts. L’univers Data & Digital t’intéresse réellement (sans

Au sein de l’équipe Marketing & Communication de l’écosystème Alan Allman Associates, vous contribuerez au développement de notre présence digitale et à l’accélération de notre transformation marketing. Nous recherchons un(e) passionné(e) par le marketing digital ET par l’intelligen

L’IFAE Business School recrute des Formateurs(trices) indépendants pour son campus situé à Clichy, notamment pour les programmes de Mastère en Stratégie des Entreprises (option Grands-Comptes et Marketing Digital, de Bachelor en Chargé de Gestion Commerciale et de Réceptionniste en Hôtelle

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de la beauté, un(e) Assistant Vente et Marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7 (

Au sein de EY Fabernovel, l'équipe “conseil marketing” accompagne des directions marketing et/ou digitales dans la définition, structuration et déploiement de leur stratégie marketing et digital. En fonction des besoins de l'équipe, tu pourras creuser certains suje

Votre rôle : * Contribuer à la conception de plan stratégique Tech (IT et Digital) pour toutes les fonctions de nos clients (R&D, opérations, marketing, support…) : exploration des possibles, qualification des meilleures options tech pour répondre aux problématiques fonctionnelles, pri

EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable au travers de 3 grandes compétences : • Design for sustainable future, • Digital & IA Engineering, • Digital & Data Driven Marketing Nos

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche un (e) Coordinateur(trice) marketing & communication - Médias sociaux en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère

Rattaché(e) à la Responsable Marketing, Communication et Digital, le/la Responsable Marketing Opérationnel et Formation Réseaux pilote la mise en œuvre des plans d’animation et de communication à destination des clients et réseaux de distribution, tout en assurant la montée en compétence

Nous accompagnons les marques dans la conception, la production et le déploiement de dispositifs multicanaux : print management, communication commerciale, contenus, digital, logistique marketing, data.

The candidate will support the team across administrative, marketing, and digital tasks, including but not limited to:. Assisting with brochure, catalogue, and marketing material creation. Proofreading marketing materials to ensure accuracy, consistency, and clarity.

Primes de cooptation, de participation, de développement. Grandissez et faites grandir au sein de nos communautés de pratique : Product & Agilité, Product TechOps, Product Design, Data/IA, Marketing Digital. Connaissance de la segmentation, de la personnalisation et des parcours clients.

Stage de 6 mois – Stagiaire Chargé(e) de Marketing Digital & Social Media – Avril 2026. Vous êtes étudiant(e) en formation marketing, communication, digital ou équivalent.

Sous la responsabilité du Directeur SEO, vous interviendrez sur la gestion des projets SEO des clients de l’agence. Participation aux rendez-vous récurrents avec les clients pour la présentation des résultats SEO ;. Profil Bac + 4/5, formation en Marketing Digital / SEO ;.

Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation. Cadrage des enjeux business, marketing et CX à partir de diagnostics structurés (audits CX, CRM, Data, maturité organisationnelle).

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l’information en continu nationale comme régionale et la richesse du divertissement. NextInteractive, filiale du groupe RMC BFM, recherche dans le cadre de son développement numérique qui est en pleine croissance, un/une Product Owner Applications mobiles Rattaché(e) à la direction des Produits Numériques, et en relation direct avec les équipes Design, Edito, Techniques, Marketing, le ou la Product Owner / Manager Apps aura pour mission de développer les produits numériques Apps pour toutes les marques du groupe. LES MISSIONS : Vous accompagnez la Responsable Produit Apps, et lui apporterez votre soutien dans les missions suivantes : Product Discovery • Imaginez les produits de demain en proposant de nouvelles fonctionnalités, une nouvelle expérience utilisateur qui colle aux usages du mobile sur chacune de nos marques., • Analyse concurrentielle et veille technologique, • Création de documentation (spécifications) et de prototypes/wireframes à destination des différentes équipes (marketing, design, tech, produit), • Accompagnement de la régie et des équipes business sur les sujets de monétisation des apps, • Cadrage du besoin avec les parties prenantes (marketing, design, data, technique, édito, antenne etc.) Product Delivery • Rédaction des User Stories (création de tickets) et de spécifications fonctionnelles, • Gestion des sprints et suivi avec les équipes techniques, • Recette des fonctionnalités + Gestion des tests de non régression, • Pilotage du bon déroulement des projets et respect des délais Product Monitoring • Avec l’aide des équipes audience et data, réaliser le suivi d’analyse des audiences de l'ensemble des supports ainsi que des KPI Produit (engagement, rétention, satisfaction etc.) en vue d'améliorer les produits, • Monitoring de la performance des apps, • Optimiser la monétisation des produits digitaux en collaboration avec la régie et les opérations spéciales., • Collecte, analyse et priorisation des retours utilisateurs pour en tirer des insights à intégrer aux futures solutions produit Product Marketing • Co-construction et optimisation de la visibilité de nos applications sur les stores, • Pilotage de la communication autour des releases, en interne comme en externe, • Contribution aux enjeux d’acquisition, de rétention et de fidélisation Profil • Issu(e) de formation BAC+5 en école de commerce / ingénieur / produit ou équivalent, • Tu as +3 années d’expérience en tant que product owner / product manager, idéalement dans les médias ou un environnement multi produits, • Tu as l'esprit d'équipe et de très bonnes qualités relationnelles et de communication, indispensables pour un poste transverse, • Tu as déjà connu une expérience en gestion de produit digital, spécifiquement sur l’environnement mobile (apps), • Les méthodes agile Scrum/Kanban n’ont aucun secret pour toi, • Tu connais les outils de suivi et de collaboration Jira, Confluence, Notion, Figma…, • Tu as une excellente compréhension des enjeux business et utilisateurs Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable Communication Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication vous êtes garant(e) de la marque Bien’ici, de la conception au déploiement de la stratégie de marque 360 afin de la promouvoir et de la mettre en valeur. Vos principales missions seront : • Structurer et porter la plateforme de marque ;, • Produire et coordonner les contenus éditoriaux ;, • Concevoir et déployer des campagnes 360° BtoC/BtoB ;, • Définir et animer la stratégie réseaux sociaux ;, • Concevoir et coordonner la communication événementielle ;, • Définir et mettre en œuvre les stratégies PRM/CRM ;, • Garantir la qualité, la cohérence et le SEO des contenus web ;, • Piloter les performances, le budget communication et les prestataires ;, • Superviser, conseiller et guider au quotidien son équipe dans ses tâches & animation Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Une formation supérieure Bac+5 (communication, marketing, stratégie) ;, • Des expériences réussies de 7 à 10 ans en communication, une ou des expériences 360° serait un plus ;, • Une bonne culture digitale (SEO, CMS, RS) et médias (Mass et Digital) ;, • Une bonne aisance relationnelle, mais aussi une excellente maîtrise rédactionnelle et éditoriale, • Et enfin de la créativité, de la réactivité, et du sens du détail. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Responsable Communication, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Profil expérimenté - Minimum 7 ans (hors alternance) sur un poste de responsable communication – gestion de marque, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +5 en marketing et communication, • REMUNERATION : Selon profil, • LES PLUS : Un rôle stratégique sur un marché à fort enjeu, une équipe engagée, des sujets concrets, une vraie autonomie !, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Chain Of Events is a Paris-based company behind Paris Blockchain Week, Europe’s flagship event at the intersection of digital assets and traditional finance. Since its inception in 2019, Paris Blockchain Week has grown into a key meeting point for global leaders in finance, technology, policy, and innovation, laying the foundation for the next generation of strategic dialogue in digital finance. The 6th edition of Paris Blockchain Week was held in April 2025 at the Carrousel du Louvre in Paris, welcoming over 10,000 attendees, 500+ speakers, 350+ sponsors, and 500+ media representatives. It brought together the world’s most influential voices to shape the future of finance, explore the evolution of blockchain infrastructure, and discuss the convergence of Web3 technologies with traditional capital markets. Paris Blockchain Week is more than an event - it is where global institutions, startups, policymakers, and investors meet to accelerate the integration of digital assets into traditional finance. As we look ahead, Chain Of Events continues to expand its platform and international reach, building on its mission to elevate the conversation around blockchain, regulation, and institutional adoption. We are looking for a Graphic Designer who can help craft that aesthetic across digital and print campaigns for PBW 2026. Role Overview As a Graphic Designer, you’ll collaborate closely with the design and marketing teams to deliver brand-consistent creative across channels. You’ll turn strategy into visual storytelling, ensuring PBW’s presence feels timeless, credible, and innovative on every platform Key Responsibilities • Support the design and production of visual assets for digital, social, and print formats, including web banners, email visuals, social media posts, speaker cards, infographics, signage, and event materials., • Apply and respect PBW’s brand guidelines to help ensure visual consistency across marketing campaigns and communication materials., • Assist in motion design and video projects by preparing design assets and layered files under the guidance of the team., • Collaborate with the marketing team to help translate campaign briefs into engaging visual content., • Contribute ideas and creative support to key campaigns such as speaker announcements, partner reveals, and event launches., • Prepare print-ready files for event materials (stage visuals, backdrops, exhibition assets) with supervision and coordination with external vendors., • Support quality checks to ensure clean layouts, correct formatting, and basic typographic consistency., • Stay curious and informed about visual and design trends, particularly in tech and event branding., • Work with international teams and support fast-paced campaign timelines during peak periods, with guidance from senior team members. Bonus Skills: • Familiarity with video editing software for creating multimedia content, • Knowledge of photography and image editing techniques for retouching and enhancing visual content MUST HAVE Requirements: • A learning agreement (Convention de Stage) from your university/school., • Currently enrolled in or recently graduated from a related degree program (e.g., Marketing, Communications, Graphic Design, Film)., • Strong written and spoken English skills., • An interest in Blockchain and emerging tech. Why join Paris Blockchain Week: • Work directly with Web3 & Blockchain industry leaders., • Join an international fast paced environment. Apply by sending your CV and Portfolio to with the subject 'Graphic Design Intern Application.

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail L’intelligence artificielle transforme profondément les modèles économiques, les organisations et les métiers. Nos clients cherchent à tirer parti de cette révolution tout en maîtrisant les risques associés. En tant que Consultant(e) Senior en Stratégie IA, vous serez au cœur de cette transformation. Vous accompagnerez nos clients dans la définition d’une vision claire et responsable de l’IA, en alliant expertise technologique, compréhension des enjeux stratégiques et sens des réalités organisationnelles. Votre mission : Faire de l’IA un levier concret de performance, d’innovation et de résilience pour l’entreprise. VOTRE MISSION • Évaluer la maturité IA des organisations à travers des diagnostics structurés et des benchmarks sectoriels., • Définir les cas d’usage IA stratégiques : animer des ateliers de co-construction avec les directions métiers et IT afin d’identifier et prioriser les initiatives à forte valeur ajoutée., • Concevoir et déployer des programmes d’acculturation et de formation afin de favoriser l’appropriation de l’IA à tous les niveaux de l’entreprise., • Construire des feuilles de route IA : proposer des trajectoires claires et pragmatiques, alignées sur les objectifs business, les contraintes réglementaires et les ambitions d’innovation., • Accompagner la transformation et la conduite du changement : faciliter l’adoption durable de l’IA, en tenant compte des dimensions humaines, organisationnelles et réglementaire., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets dans le respect des enjeux et des environnements de nos clients VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé.e d’un bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en stratégie, transformation digitale, data/IA ou équivalent, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de transformation liés au digital, à la data ou à l’IA, • Vous avez une connaissance approfondie des technologies d’IA et de leurs applications (générative, machine learning, automatisation intelligente, data science)., • Vous êtes capable d’animer des ateliers, fédérer des parties prenantes et vulgariser des concepts complexes., • Vous avez de solide compétences en analyse stratégique et en structuration de plans d’actions NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. NextProd gère l'ensemble de la production pour les chaines TV et radios du groupe : BFMTV, BFM BUSINESS, BFM en régions, RMC DECOUVERTE, RMC STORY, RMC SPORT... NextInteractive, filiale du groupe RMC BFM, recherche un(e) Product Owner IA pour accompagner son développement numérique en pleine croissance. Intégré(e) au sein du département des Produits Digitaux, vous serez rattaché(e) à l’équipe Produit et travaillerez sous la responsabilité du Product Manager en charge des volets audio, vidéo et intelligence artificielle. Votre rôle sera central dans : • Le développement et le déploiement des projets IA., • L’accompagnement opérationnel des sujets produits audio et vidéo pour les marques du groupe (BFMTV, BFM Business, RMC, RMC Sport, etc.). Ce poste transversal est au cœur de la stratégie digitale de l’entreprise, avec pour objectif d’améliorer : • L’expérience utilisateur., • La visibilité des contenus., • L’efficacité des processus grâce à des solutions innovantes, souvent alimentées par l’intelligence artificielle. Vos missions : 1. Product Delivery IA • Contribuer à la roadmap IA en collaboration avec le PM et les métiers concernés., • Identifier et cadrer les besoins utilisateurs (éditorial, business, technique) pour les traduire en fonctionnalités exploitables., • Rédiger des user stories, coordonner les équipes techniques (développeurs, data scientists), et garantir les tests ainsi que le bon déploiement des fonctionnalités., • Accompagner les équipes internes (rédactions, SEO, marketing) dans l’utilisation des outils IA. 2. Product Delivery Audio/Vidéo • Participer au développement et à l’amélioration des produits audio/vidéo (ex. : player, podcasts, publication automatisée, formats courts, chapitrage, tagging)., • Contribuer à structurer les workflows audio/vidéo en collaboration avec les équipes concernées., • Identifier les besoins des équipes éditoriales pour faire évoluer les outils de production et de diffusion. 3. Veille technologique & innovation IA • Suivre les tendances IA appliquées aux médias : traitement audio/vidéo, enrichissement éditorial, SEO, tagging automatique, résumé, synthèse de contenus., • Identifier des cas d’usage pertinents pour les métiers du digital (journalistes, éditorial, SEO, marketing)., • Réaliser des benchmarks fonctionnels, explorer les outils IA du marché et proposer des pistes d’amélioration concrètes. 4. Analyse & optimisation • Suivre les KPIs liés à la performance des projets IA et audio/vidéo., • Identifier des pistes d’optimisation fonctionnelles ou de nouveaux cas d’usage. Profil recherché Formation & expérience • Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université ou formation équivalente) avec une spécialisation en gestion de projet, produit ou data., • Une première expérience (stage, alternance ou CDI) dans un environnement numérique ou média est un atout majeur. Compétences techniques • Connaissances en intelligence artificielle (NLP, LLM, machine learning) et compréhension des applications IA dans un contexte produit., • Maîtrise des méthodes de gestion produit : Agile, Scrum, rédaction de specs, user stories., • Aisance avec des outils tels que Jira, Trello, Notion, Figma, Confluence., • Bonne compréhension des contenus audio/vidéo et de leurs enjeux dans un groupe média., • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : tech, éditorial, data, business, design. Soft skills recherchées • Curiosité, sens de l’initiative et forte appétence pour l’innovation., • Excellent relationnel et capacité à vulgariser des sujets complexes., • Organisation, rigueur et esprit de synthèse., • Capacité à évoluer dans un environnement transverse, multitâche et en constante évolution. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe média majeur en pleine transformation digitale., • Contribuer à des projets innovants mêlant IA, audio, vidéo et contenus., • Évoluer dans une équipe agile, bienveillante et à fort potentiel d’impact., • Travailler pour des marques puissantes et participer aux enjeux d’avenir du journalisme et de l’information.

Rejoignez l’Ecole Internationale de Management de Paris (EIMP), un établissement d’enseignement supérieur privé autour des fonctions managériales des entreprises. Situé dans le 15e arrondissement de Paris, l’école bénéficie d’un campus moderne situé dans un quartier animé. L’EIMP fait partie du groupe Gift Education, engagé depuis 30 ans dans la formation et qui regroupe 7 écoles réparties sur 17 campus et forme plus de 4000 étudiants chaque année. Nous proposons des formations allant du bac+2 à bac+5, en alternance ou en initial, dans les métiers des Ressources Humains, du Commerce et du Marketing digital. Afin d’être au plus près du marché de l’emploi et des attentes des entreprises, l’Ecole Internationale de Management de Paris conçoit ses programmes en tenant compte des évolutions du monde professionnel et des compétences recherchées par les recruteurs. Notre objectif : accompagner les jeunes vers la réussite grâce à des équipes au contact quotidien des apprenants et à une pédagogie professionnalisante qui répond aux besoins des entreprises. • Notre volonté est d’anticiper les besoins du futur et de proposer un enseignement innovant et résolument tourné vers l’avenir pour former les managers de demain. Votre rôle : Rattaché à la Direction Pédagogique vos missions principales seront : Gestion administrative • Gestion administrative des dossiers de rentrées, • Assurer la conformité administrative selon les exigences des financeurs, • Accompagner les apprenants dans leur parcours pédagogique, • Archivage Support aux équipes pédagogiques et formateurs • Mise à jour de l'outil Yparéo (bons de commandes, support de cours, suivi des notes), • Préparation des examens (convocations, mise en place des salles, réservation de jurys…), • Participation aux audits internes et externes, • Envoi des questionnaires de satisfaction aux apprenants PROFIL RECHERCHÉ Vous avez déjà une première expérience réussie sur un poste similaire. La maitrise de l'outil Yparéo est un plus. Vous avez un très bon relationnel et un esprit d'équipe. Vous êtes polyvalent(e) et savez vous adapter en toute situation. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Ce poste ne propose pas de télétravail.

Missions : Optimiser la performance des frontaux digitaux (site web et boutique en ligne) en pilotant les parcours utilisateurs, les offres, les animations commerciales et les KPIs, en lien étroit avec les équipes marketing et le SI. 1. Optimisation des parcours et de la conversion sur le site web et la boutique en ligne : • Analyse des KPIs (trafic, taux de rebond, taux de transformation, tunnel de conversion...)., • Mise en place d'A/B tests et d'expériences utilisateurs à l'aide d'un prestataire, • Maillage des parcours entre le site institutionnel et la boutique en ligne pour fluidifier la navigation., • Recommandations d'optimisations basées sur les données comportementales. 2. Animation commerciale et gestion des offres : • Paramétrage des terminaux et des promotions, lancement des nouveautés et animation sur la Boutique en ligne/ site Internet., • Coordination des campagnes commerciales avec les chefs de marché, • Réalisation de briefs pour la mise en place de campagnes d'acquisition, • Suivi de la performance des actions commerciales. 3. Pilotage et reporting : • Optimisation du plan de taggage pour un suivi précis des comportements., • Création de dashboards de pilotage et production de reportings réguliers via Piano Analytics., • Animation des comités de pilotage. 4. Gestion de projet et coordination SI : • Rédaction des expressions de besoins pour les évolutions fonctionnelles, règlementaires, • Coordination avec les équipes SI pour le déploiement des évolutions techniques., • Brief Maquette, suivi et recette des développements, • Interface entre les métiers et les équipes techniques. Vous intégrez les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques afin de contribuer à la réduction de l'impact environnemental dans vos activités pour un développement durable et responsable. Profil : • Formation Bac+5 (école de commerce, université) avec spécialisation en marketing digital, e-commerce ou data., • Expérience sur un site e-commerce ou dans l'optimisation de parcours digitaux., • Maîtrise des outils d'analyse (Piano Analytics, Data Studio...), d'outil de collaboration (Trello) et notions HTML, • Sens de l'expérience client, curiosité, rigueur, esprit analytique et bon relationnel.

L’écosystème européen de la confiance numérique évolue rapidement, générant un besoin croissant de solutions à la fois efficaces et sécurisées. Dans ce contexte dynamique, KIPMI Digital Trust Continuity, marque de la confiance numérique du groupe BeYs, met 25 ans d’expertise au service de la transformation digitale, de la souveraineté numérique et de la gestion des données. En alliant innovation et fiabilité, KIPMI Digital Trust Continuity redéfinit les standards de la confiance numérique. Sur le plan technique comme juridique, nos plateformes sécurisées couvrent l’ensemble de l’écosystème : signature électronique, identité numérique, sécurisation des traitements, hébergement, gestion des consentements, KYC, archivage, offrant ainsi un savoir-faire complet et reconnu. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Sales (H/F) motivé(e) et orienté(e) résultats pour renforcer notre équipe commerciale. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez en charge du développement et de la fidélisation du portefeuille clients. Vos missions : • Analyser le marché et détecter de nouvelles opportunités : réaliser une veille concurrentielle et mettre en place une stratégie commerciale efficace en collaboration avec la Direction commerciale., • Prospecter et convertir : identifier, qualifier et suivre les prospects pour les accompagner tout au long du processus de vente., • Proposer des solutions sur-mesure : comprendre les besoins des clients existants et potentiels, analyser les coûts et bénéfices, et formuler des recommandations adaptées., • Développer et fidéliser le portefeuille client : renforcer les relations avec les clients actuels tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales., • Vendre et promouvoir nos solutions : présenter les produits et services, gérer des cycles de vente complexes et pratiquer le cross-selling et l’up-selling., • Négocier avec impact : conduire les échanges avec les clients et prospects pour conclure des accords., • Travailler en synergie avec les équipes internes : coordonner avec le marketing, le juridique et les autres services pour assurer une expérience client optimale., • Assurer un suivi client de qualité : répondre aux demandes, anticiper les besoins et orienter vers les bons interlocuteurs si nécessaire. De formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la vente, avec un fort sens du résultat et de la satisfaction client. Vous possédez une bonne connaissance du marché de la confiance numérique, idéalement avec une ouverture à l’international. Vous maîtrisez les ventes complexes et la négociation (cross-selling, up-selling…) ainsi que les outils informatiques courants. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de persévérance, d’écoute active et de proactivité. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez respecter les délais tout en maximisant vos taux de conversion. Votre esprit d’équipe, votre agilité face aux changements et votre goût du challenge sont des atouts majeurs pour évoluer dans un environnement en forte croissance. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Splashr est une agence de communication vidéo spécialisée dans la création de publicité pour les réseaux sociaux et les campagnes digitales. L'IA s’intègre aujourd’hui naturellement dans nos réalisations et décuple les opportunités créatives pour nos clients. Membre du groupe Jaws spécialisé dans le marketing digital, Splashr profite des synergies avec les autres agences du groupe pour décupler sa force de frappe. Qui cherchons-nous ? Afin d’accompagner le pôle innovation, nous cherchons un stagiaire : • motivé, débrouillard et structuré, • DA, graphique ou créatif visuel mais surtout avec une vraie curiosité pour l’IA générative, • qui a soif d’apprendre, pas besoin d’être expert nous avons beaucoup de choses à transmettre sur le sujet, • capable de résoudre une problématique client de manière créative (un concept) et/ou opérationnelle (une méthodologie). Quelle est la mission ? Au sein du pôle innovation, tu seras formé aux outils d’IA générative (image, vidéo, audio) pour : • réaliser des campagnes boostées à l’IA pour nos clients ou la communication externe de l’agence., • mettre en place des workflows adaptés pour aider les équipes de création et de post-production., • participer à une veille active et continue sur les nouveaux outils IA créa et les tester !, • créer des supports de formation simples à destination de nos clients., • faire des présentations des nouveaux outils IA et tenir à jour un portfolio des créations de l’agence. Informations pratiques • Stage de 6 mois à temps plein, gratification selon normes, • Début : dès que possible, • Lieu : 4 avenue André Malraux, Levallois-Perret

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire., • … Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

VOS MISSIONS Vous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit. Vous serez notamment chargé(e) de : • Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP, • Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités, • Concevoir un parcours : Processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypage, • Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients, • Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer, • Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires, • Communiquer cette vision à l'équipe de développement agile, • Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, • Participer de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.) Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers. VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confondu, • Vous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques, • Vous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et/ou des Directions Générales, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • La maîtrise de l'anglais est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec un Directeur de pôle sectoriel & associé, • Un entretien en présentiel avec un Manager d'expertise Produit JOIN THE SHIFT ! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

OMNIS-RH recherche activement plusieurs Account Executives expérimenté(e)s, passionné(e)s par la prospection, la négociation et le closing de nouveaux contrats. Notre client est un acteur de l’intérim digital, en croissance à deux chiffres, qui propose aujourd’hui à ses clients une offre complète et unique en Europe : • une offre historique freelance, Vos missions : • Définir une stratégie d’acquisition en ciblant les secteurs à plus fort potentiel (HORECA, retail/GMS-GSS, événementiel, services aux particuliers/entreprises, etc.)., • Prospecter vos futurs clients grands comptes (Outbound, Marketing Qualified Leads et Inbound) grâce à de nombreux outils : Salesforce (CRM), SalesLoft (cadences email), Modjo (réécoute d’appels), Aircall (téléphonie), LinkedIn Sales Navigator, Dropcontact, Société Info (enrichissement de données)., • Vos interlocuteurs seront principalement des DRH, Responsables RH et Responsables opérationnels., • Travailler en lien étroit avec le marketing pour améliorer la génération de leads, augmenter la part d’inbound et closer les opportunités entrantes., • Porter et communiquer efficacement la proposition de valeur via une méthode de vente structurée (téléphone, visio, email, rendez-vous physiques) afin de convaincre les clients d’adopter la plateforme., • Négocier les conditions tarifaires les plus avantageuses afin d’optimiser les chances de signature., • Closer de nouveaux contrats et contribuer directement à la croissance de l’activité grands comptes. Profil recherché : • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Sales B2B, avec une solide expérience en chasse, idéalement dans le secteur de l’intérim., • Vous aimez vous fixer des objectifs ambitieux et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour les atteindre., • Vous êtes orienté(e) résultats et structuré(e) : vous êtes à l’aise avec le suivi des chiffres, des KPIs et d’un CRM., • Ouvert(e) d’esprit, vous avez un excellent relationnel et savez créer rapidement une relation de confiance avec des interlocuteurs variés (Responsable RH, Responsable d’exploitation, Responsable opérationnel, etc.)., • Vous êtes autonome, proactif(ve), avec un vrai sens de l’initiative et du résultat. Avantages : • Package attractif : fixe selon profil + variable déplafonné, • Des bureaux spacieux en plein cœur de Paris, • Un projet à fort impact social : permettre à chacun de s’insérer professionnellement, • Mutuelle Alan prise en charge à 50%, • Télétravail : en moyenne 2 jours par semaine, • Coach sportif à votre disposition 2 fois par semaine, • Jours de congés supplémentaires : 1 jour le mois de votre anniversaire + 1 jour par année d’ancienneté

Descriptif du poste Nous recherchons une personne dynamique et motivée afin de rejoindre le pôle Marque dédié au compte Auchan. L’Assistant.e Chef de Publicité aura pour principales missions : • Assister l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (prise de brief, brief aux équipes créatives, recommandation client), • Assurer le suivi opérationnel des campagnes de communication 360° (Film TV, Print : PLV, annonce presse, Digital : bannières, posts réseaux sociaux…), la gestion des ressources et des fonctions support (production shooting & tournage, post-production, livraison), • Faire l’interface avec le client, les équipes créatives, les divers services de l’agence et tous ses prestataires, • Participer à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles du secteur du Retail (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…) Profil recherché • Étudiant(e) en 4e ou 5e année d’école de communication, de commerce ou université., • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, curieux(se), faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation, • Intérêt pour la publicité, ses enjeux et à l’écoute des dernières tendances., • Bonne maîtrise de l’anglais et du Pack Office., • Des notions basiques d’Adobe Photoshop sont appréciées. Contrat Stage de 6 mois à pouvoir dès mars 2026 Convention de stage obligatoire Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine Poste non ouvert à l’alternance Localisation 50-54 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billancourt

📣 Au sein de la Direction Marchands, nous recherchons notre futur Commercial Média H/F pour rejoindre la régie Media Edenred. Vous serez rattaché à votre responsable média. Votre impact : Vous développerez et fidéliserez un portefeuille d’annonceurs sur nos verticales clés telles que la food, les loisirs/culture, et le retail/shopping. Vous serez en charge d'identifier les opportunités de croissance tout en soutenant la stratégie d’acquisition de la régie. 🎁 Votre solution : Nos solutions publicitaires performantes (Display, CRM, Data…). 🎯 Vos clients : Annonceurs divers en recherche d'opportunités dans le média digital. 🤝 Votre collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérations pour garantir la réussite des campagnes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille d’annonceurs sur les verticales clés., • Identifier les opportunités de croissance et soutenir la stratégie d’acquisition., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour délivrer des campagnes performantes., • Assurer le reporting des ventes, le bilan des campagnes et la facturation tout en garantissant la satisfaction des annonceurs., • Développer les relations avec les agences média et e-commerce et entretenir les relations avec nos partenaires., • Rester en veille permanente sur les nouveaux outils/supports de communication digitale. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : • Formation Bac +5 (école de commerce, communication, université)., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en régie ou dans la monétisation d’audience, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez les solutions publicitaires et l’écosystème digital (CPM, CPC, CPA, etc.)., • Techniques de vente et négociation, expérience souhaitable dans la commercialisation d’annonceurs du secteur food, loisirs/culture, sports et bien-être., • Maîtrise des outils publicitaires (adserver, CMS) et d’analytics (Google Analytics, Piano, Content Square…) ainsi que des outils CRM (Braze). C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🌟 Excellent relationnel et esprit d’équipe. 🚀 Orienté résultats, avec un esprit entrepreneurial. 💡 Curiosité, créativité et force de proposition sont vos atouts. 📅 Autonomie et sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous nous engageons à rendre le processus transparent et rapide ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec votre recruteur. Continuons ? Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; le feeling est important. Un cas pratique vous sera proposé pour évaluer vos compétences commerciales ! (60') Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’). #Dreamteam

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are We take our mission of protecting the digital way of life seriously. We are relentless in protecting our customers and we believe that the unique ideas of every member of our team contributes to our collective success. Our values were crowdsourced by employees and are brought to life through each of us everyday - from disruptive innovation and collaboration, to execution. From showing up for each other with integrity to creating an environment where we all feel included. As a member of our team, you will be shaping the future of cybersecurity. We work fast, value ongoing learning, and we respect each employee as a unique individual. Knowing we all have different needs, our development and personal wellbeing programs are designed to give you choice in how you are supported. This includes our FLEXBenefits wellbeing spending account with over 1,000 eligible items selected by employees, our mental and financial health resources, and our personalized learning opportunities - just to name a few! Job Description Your Career Palo Alto Networks is revolutionizing cybersecurity in the age of Artificial Intelligence. We are seeking a dynamic and customer-obsessed Software Firewall Sales Specialist to drive business development, customer engagement, and execute the sales process for our growing portfolio of AI security solutions in the EMEA market. As an individual contributor, you will be a key player in identifying and converting high-potential opportunities, accelerating adoption, and positioning Palo Alto Networks as the go-to partner for securing Cloud and AI initiatives whilst ensuring close alignment with the sales team and other stakeholders in the region. This is a customer-facing sales specialist role that also requires strong collaboration with Palo Alto teams. Your Impact • Develop and execute targeted sales and go-to-market (GTM) strategies focused on pipeline generation, technically winning, and closing new customers for Palo Alto Networks Next Generation Software Firewall solutions (VM Series, Cloud Firewall, and AIRS solutions), • Collaborate with cross-functional teams including your extended sales teams, GTM, product, marketing, and channel to align Sales Plays to targeted customers in your sales territory within the EMEA region., • Execute Next Generation/Software Firewall sales plays to build software firewall pipeline in your region in collaboration with your extended sales teams., • Collaborate with your extended Palo Alto Networks sales teams to identify, conduct discovery, and qualify new Software Firewall opportunities with customers., • Work with the technical solutions team to technically validate and win Software Firewall opportunities with customers., • Serve as a trusted advisor to strategic customers and partners, driving consultative sales cycles from initial engagement to close as needed, • Identify and understand customer requirements and articulate the value proposition of Palo Alto Networks’ AI security and Software and Cloud Firewall offerings and use cases to meet those requirements., • Evangelize the importance and value of securing AI across industry events, executive briefings, and thought leadership opportunities, • Track and report performance metrics, pipeline health, and market insights to support forecasting and strategy refinement in your area., • Build close partnerships with the sales team and cloud service providers in the Region to identify new opportunities and close business. Qualifications Your Experience • 8+ years of experience in a sales or sales specialist role in the cybersecurity, cloud, or AI space, • Proven track record of meeting or exceeding sales targets and driving net-new revenue growth, • Understanding of AI technologies, including generative AI tools, machine learning, and large language models (LLMs), • Strong grasp of firewall fundamentals, including the ability to discuss how modern software firewalls help customers secure traffic in the cloud, prevent advanced threats from spreading across their network, gain visibility and control over applications, and enable a secure hybrid workforce., • Deep understanding of cybersecurity fundamentals, including data security, network security, and cloud security, • Demonstrated ability to lead complex sales engagements, • Extensive experience cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP, • Excellent interpersonal, communication, and presentation skills, with the ability to influence senior stakeholders, • Self-starter who thrives in a fast-paced, collaborative environment with minimal direction, • Bachelor’s degree in business, computer science, engineering, or a related field; advanced degrees a plus, • Experience selling to CISOs, CIOs, and data science/security teams, • Experience working in a high-growth or scale-up environment, • Background in working with or through VARs, cloud marketplaces, or CSP partnerships Additional Information The Team You’ll be part of a passionate, high-energy sales acceleration team focused on helping customers navigate one of the most transformative shifts in technology. We equip you with industry-leading tools, sales enablement, and support systems to succeed. At Palo Alto Networks, we thrive on collaboration, innovation, and making an impact – one secured AI project at a time. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

A pour mission principale d’atteindre les objectifs de rentabilité donnés en mettant en œuvre la stratégie RM et en adaptant au quotidien les offres et les prix sur les différents canaux de distribution en fonction des ventes. A également pour mission d’optimiser les remplissages aériens et terrestres (et en particulier des engagements), de développer une très bonne connaissance du marché et de la concurrence. Est force de proposition sur les opportunités supplémentaires de profit. PRINCIPALES RESPONSABILITES : Suit l’activité commerciale de l’entreprise : o Analyse le reporting d’activité, par segments, axes, produits, canaux de distribution, o Suit et analyse les indicateurs de l'activité commerciale : rythme de ventes, taux d'occupation, prix moyen, revenu, chiffres d’affaires, stock disponible, o Analyse la performance (et les écarts de performance) par produit et par axe, pour s’assurer de leur rentabilité. Fait remonter à son management tout écart de performance, o Comprend les exigences des clients, et leur perception des prix, Analyse le marché : o Effectue une veille concurrentielle (en termes de stratégie et de yield) et étudie l’opportunité d’un ajustement du contenu des offres et des prix, o Analyse les tendances du marché, o Analyse les historiques de ventes, d’annulations, de taux de remplissage, Pilote la politique de yield : o Identifie les risques et opportunités et déclenche au bon moment les actions correctives, o Assure le pilotage des prix dans un souci d’optimisation des objectifs de vente et d’augmentation de la marge, o Adapte les prix et ajuste les paramètres de yield au taux de remplissage et à la demande effective, o S’assure du respect des prix fixés (montant de réduction pratiqué, etc…), o Suit les remplissages et l’adéquation sièges / bus. S’assure de l’atteinte des bases de pricing et des concrétisations de remplissage aérien (par action yield et/ou grâce aux rétrocessions aériennes), Gère l’orientation des ventes et les offres promotionnelles : o Propose des stratégies et tactiques de planification promotionnelle, o Définit en collaboration avec les départements concernés le contenu et le calendrier des actions commerciales et promotionnelles (opérations spéciales, ventes flash, campagnes affichage, vitrine etc.). Détermine le dimensionnement de ces offres (segment, durée etc.) et leur prix d’appel, o Communique régulièrement les priorités de vente aux forces commerciales afin de les orienter au mieux, o Alerte sur les risques et opportunités et propose des idées pour accentuer ou corriger les tendances, o Evalue les résultats des actions commerciales initiées par le RM, les documente et partage son retour d’expérience avec les forces commerciales, Communique clairement les stratégies et les objectifs sur ses destinations auprès des autres Départements et en particulier la Distribution, la Production, Marketing et le digital. Assure le suivi de la performance et de l’amélioration du cycle RM : o Evalue les résultats des actions correctives mises en place, les documente et partage son retour d’expérience. o Participe activement aux réunions avec la Production et la team Transport, o Participe activement aux réunions de suivi d’activité, déclenche des actions si nécessaire et réalise des analyses pour supporter les décisions. Nombreux meetings et présentations, o Veille au bon fonctionnement des rapports utilisés pour le Yield et assure leur mise à jour, Gère les Circuits : o Etablit des prévisionnels de remplissage précis par date de départ. S’assure de leur atteinte, o Alerte et envoie les demandes de régulation/restockage en fonction de ses analyses. PROFIL Goût pour l’analyse, les chiffres Capacité à travailler dans l’urgence à gérer ses priorités dans un environnement en perpétuel mouvement Excellente maîtrise d’Excel Maîtrise de l’anglais

Les Phénix, cabinet de recrutement présent à Paris, Lyon et Nantes, recrute pour son client, une agence experte du SEA et des Social Ads, un/une Head of sales (H/F) en CDI. Agence partenaire officiel Google & Meta, qui propulse les marques vers une croissance digitale durable. Jeune, agile et ambitieuse, elle fait partie d'un Groupe. Mission principale Piloter et développer la stratégie commerciale. En tant que Head of Sales vous serez garant de la croissance du chiffre d’affaires, de l’acquisition de nouveaux clients et de la fidélisation des grands comptes, en s’appuyant sur l’expertise SEA et Social Ads de l’agence. 🛠 Responsabilités • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en lien avec la direction., • Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe Sales., • Identifier et prospecter de nouveaux clients à fort potentiel (grands comptes, ETI, scale-ups)., • Développer et fidéliser le portefeuille existant., • Négocier et conclure des contrats stratégiques à forte valeur ajoutée., • Collaborer avec les équipes SEA et Social Ads pour proposer des solutions sur-mesure., • Assurer un reporting régulier sur les performances commerciales et les objectifs atteints., • Participer à la veille marché et concurrentielle pour anticiper les tendances. Expérience : 5 ans minimum en management commercial, idéalement dans le digital marketing, SEA ou Social Ads. • Expertise : maîtrise confirmée des environnements SEA (Google Ads, Bing Ads) et Social Ads (Meta, TikTok, LinkedIn, etc.)., • Compétences : o Leadership et management d’équipe.o Excellentes capacités de négociation et closing. o Maîtrise des outils CRM et reporting. o Forte orientation résultats et sens du business.

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. Le département Opérations Spéciales recherche un(e) Directeur(trice) de Publicité OPS pour accélérer la croissance de ses activités Brand, Event & Social Media. Vous piloterez le développement commercial des offres OPS (Event, Brand Content, Social Media) sur un portefeuille d’agences, au service des marques du groupe : RMC, RMC SPORT, RMC DÉCOUVERTE, RMC STORY, RMC LIFE, BFM TV, BFM BUSINESS, BFM Régions, BRUT, La Tribune. Vos missions : 1. Management & pilotage commercial • Manager, animer et faire monter en compétence une équipe de commerciaux OPS, • Fixer des objectifs, suivre la performance, accompagner au quotidien sur les recommandations et les négociations, • Fédérer l’équipe autour d’une culture de performance, d’exigence et d’innovation 2. Développement business OPS (Event, Brand, Social Media) • Assurer la gestion et le développement commercial des offres OPS sur votre portefeuille d’agences, • Développer le chiffre d’affaires sur l’ensemble des marques du groupe (TV, radio, digital, social), • Identifier les opportunités de croissance et ouvrir de nouveaux comptes ou de nouveaux relais de revenus chez les agences 3. Vente et conception de dispositifs OPS & Social Media • Vendre des dispositifs de communication sur-mesure (Brand Content, Event, Social Media, opérations spéciales plurimédia), • Co-construire avec les clients et les agences des solutions créatives et efficaces, alignées sur leurs enjeux de marque et de performance, • Transformer les briefs en recommandations à forte valeur ajoutée, en lien avec les équipes internes (éditorial, production, social, event, etc.) 4. Stratégie, performance & pilotage • Suivre et analyser les indicateurs « marché » : parts de marché, investissements, tendances sectorielles, benchmarks concurrents, • Produire un reporting régulier et définir des plans d’actions pour atteindre – voire dépasser – les objectifs commerciaux, • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale annuelle avec votre manager et la direction de la régie 5. Coordination interne & outils commerciaux • Coordonner les actions avec les équipes trading, annonceurs, projets, éditoriales et techniques, • Travailler en étroite collaboration avec le marketing pour développer des outils d’aide à la vente (argumentaires, études, cas clients, présentations, kits Social Media, etc.), • Concevoir des propositions commerciales Social Media (brand content, influence, événementiel, performance, etc.) et en assurer la mise en place, le suivi et le bilan des campagnes 6. Veille & innovation • Assurer une veille stratégique, sectorielle et concurrentielle (tendances Social Media, nouveaux formats, nouveaux usages, événements, technologies), • Être force de proposition pour enrichir et faire évoluer l’offre OPS et Social Media de la régie, • Porter la vision OPS auprès des équipes internes et des clients, et incarner un référent expert du marché Profil recherché : • Formation Bac+4/5 (école de commerce, communication, marketing, université ou équivalent), • Expérience significative dans la vente de solutions OPS et Social Media, idéalement en régie, agence média, agence de communication ou plateforme, • Solide expertise en dispositifs Social Media (brand content, amplification, influence, performance…) et en opérations spéciales plurimédia, • Très fort tempérament commercial : culture du résultat, goût du développement, capacité à ouvrir des portes et à conclure des deals ambitieux, • Excellente capacité à comprendre les enjeux clients, formaliser un brief, proposer des réponses innovantes et convaincantes, • Curiosité, sens de l’analyse, rigueur et très bon relationnel, • Capacité à travailler en mode projet, en transversal avec de multiples interlocuteurs, • Leadership affirmé pour mobiliser les équipes, embarquer les partenaires internes et contribuer fortement au développement du chiffre d’affaires, • Bon niveau d’anglais (échanges avec certains clients, partenaires, ou groupes internationaux) Motivé(e) par les défis et désireux(se) de contribuer activement à la croissance des activités Brand, Event & Social Media au sein d’un groupe média leader ? Rejoins-nous ! Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes sur vos plus belles opérations OPS / Social Media) Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Dans le cadre du lancement des Postgraduate Programs (PGP) destinés à des publics déjà diplômés, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement commercial pour accélérer l’acquisition, qualifier et convertir des prospects, et développer le chiffre d’affaires des PGP. Rattaché(e) à la Direction des admissions, qui assure la promotion de l'ensemble des formations de l'Efrei, vous êtes l'ambassadeur commercial des PGP et un maillon clé du cycle de vente (de l’outbound à l'inscription). 1. Prospection et acquisition (outbound / événements / partenariats) : • Prospection multicanale (appels téléphoniques, emails personnalisés, social selling) auprès des cibles potentielles, en lien avec la chargée de CRM et le responsable marketing digital., • Participation et animation d’événements de promotion des programmes : salons, webinaires, présentations aux financeurs, alumni, étudiants., • Pilotage des canaux d’acquisition : feedbacks réguliers aux équipe marketing / communication et admissions pour optimiser le mix canal (coût/lead, taux de réponse, qualité)., • Assurer la visibilité et la promotion des formation sur les plateformes de financement (ex. : CPF, dispositifs Région, OPCO). 2. Qualification et transformation (inbound / conversion / financement) : • Qualification des leads entrants issus des campagnes (content, webinars, SEA/SEO, réseaux)., • Suivi individualisé : nurturing, RDV, relances, gestion des objections., • Accompagnement au financement : construction des plans (CPF, alternance, entreprise, autofinancement), sécurisation des pièces et délais., • Gestion au quotidien du CRM : saisie structurée, enrichissement des données, pilotage du pipeline et reporting en temps réel., • Développement du CA : upselling et cross-selling vers d’autres offres (modules, certifications, Executive Education, etc). 3. Lancement et amélioration continue (kick-off / retours d’expérience) : • Participation aux réunions de lancement, de suivi et de retour d’expérience (REX) des formations : alignement discours et preuves, mise à jour des argumentaires., • Boucles d’amélioration des messages commerciaux et des contenus avec Marketing & Admissions (scripts, séquences, pages, emails). 4. Programmes en alternance et relations entreprises : • Présentation des candidats aux équipes Relations Entreprises et Career Center pour matcher les exigences des partenaires., • Organisation d’événements entreprises : job datings, conférences, masterclass, rencontres thématiques, etc. Les indicateurs de réussite : • Acquisition : volume de leads qualifiés, coût/lead, part de leads prioritaires., • Conversion : taux de prise de rendez-vous, taux d’inscription/admission, cycle moyen de vente., • Activité : nombre d’appels / emails / séquences, délais de réponse, complétude CRM., • Business : chiffre d’affaires, part de financement sécurisé, upsell/cross-sell., • Qualité : satisfaction prospects/entreprises, qualité des dossiers, respect des processus. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, idéalement dans le commerce ou la relation client, et vous justifiez d’une expérience significative de deux à cinq ans dans le développement commercial, la prospection ou la vente de services. Votre connaissance du secteur de la formation continue ou de l’enseignement supérieur ainsi qu’une forte appétence pour les enjeux du numérique sont de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Doté(e) d’un véritable tempérament commercial, vous aimez relever les défis, atteindre vos objectifs et explorer de nouveaux marchés. La prospection, qu’elle soit téléphonique, digitale ou événementielle, fait partie de vos points forts, tout comme la capacité à qualifier et accompagner des prospects jusqu’à la signature. Vous maîtrisez l’intégralité du funnel de vente tout en assurant un suivi rigoureux de votre activité dans un CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent). Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication, à l’oral comme à l’écrit, vous permettent de convaincre et de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, qu’ils soient candidats, entreprises ou partenaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens de l'initiative, votre curiosité et votre capacité à travailler en mode projet avec différents services. Enfin, vous avez une vraie culture du chiffre, savez piloter vos indicateurs et faites preuve de rigueur dans le reporting de votre activité. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Rémunération : fixe entre 35 et 40 k€ + 25% primes (sur objectifs)., • Lieu : Villejuif (94) ou Bordeaux (33) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Deux super campus 🤩 : ___ et ___

Job Title: Sales Administration Specialist (m/w/d) Company Description STRONG, a company of the SKYWORTH Group, is one of the leading providers in Europe of digital reception equipment, networking products, and televisions. Our products are sold through major distribution partners across Europe. The brand’s goal is to offer every household the best possible technological comfort. With this in mind, STRONG provides powerful and reliable products and services – through a wide range of affordable, simple, and effective technological solutions. The STRONG Group is represented in Europe by its headquarters in France as well as by operational subsidiaries in various European countries. The Sales Administration Specialist supports the sales organization by ensuring accurate reporting, efficient sales administration, and smooth coordination between customers, sales teams, and internal departments. The role plays a key part in monitoring sales performance, managing customer data, and supporting commercial operations across distribution channels. Your Responsibilities • Publishing and distributing monthly sales analyses by country, customer and product, • Monitoring customer sales contracts (publishing, receiving, saving), • Monitoring weekly or monthly customer sales statistics (sales and stock), • Monitoring customer budgets (agreements, promotions, marketing), • Assisting the sales team with incoming customer requests, • Monitoring requests and orders in conjunction with the relevant teams, • Distributing prices by distribution channel, • Participating in the drafting of promotional operations by channel, • Updating the customer database, • Customer presentation updates, • Follows up with customers in conjunction with the finance department (credit limit management, AR management…), • Marketplace invoicing managed by STRONG France in conjunction with the sales administration department, • Assists the sales administration department with order entry during peak periods Your Profile • Strong analytical and organizational skills, • High attention to detail and data accuracy, • Ability to manage multiple priorities and deadlines, • Customer-oriented and service-minded, • Strong coordination and communication skills What We Offer • A dynamic and international work environment, • Flat hierarchies and short decision-making processes, • Performance-based compensation, • Flexible working hours and the option to work from home, • Employee discounts on our products Interested? We look forward to receiving your application by email at Visit us online:

ATYR est une agence spécialisée en marketing d’influence, accompagnant les marques dans la création et le déploiement de campagnes innovantes avec les créateurs de contenu. Tes missions : • Account management de campagnes marques (briefs, suivi opérationnel, reporting)., • Relation avec les clients et les créateurs de contenu., • Veille concurrentielle & benchmark des tendances influence/publicité/RP., • Marketing : création de présentations (decks), gestion e-RP et coordination., • Participation active au développement de l’agence. Ton profil : • Étudiant(e) en communication, digital ou marketing (Bac+3 )., • Bonne connaissance de l’univers influence, publicité, RP et réseaux sociaux., • Organisé(e), rigoureux(se), autonome et force de proposition., • Excellent relationnel et aisance rédactionnelle., • Curiosité et créativité sont un vrai plus ! Pourquoi nous rejoindre ? • Plonger au cœur du marketing d’influence et des tendances digitales., • Travailler avec des marques variées et inspirantes., • Rejoindre une équipe dynamique, créative et passionnée. Conditions : Type de contrat : ALTERNANCE Période : ASAP - 1 an ou 2 ans Rémunération légale : oui Lieu : Paris 2ème Pour postuler : envoie ton CV + AM2026/LKDN alternance rémunérée

ABOUT KLÉPIERRE Klépierre is the European shopping center leader, combining skills in property development, leasing, and asset management. With its headquarters based in France, the company owns and operates 70 premium shopping centers in major cities of 10 countries. It is listed on the Paris stock exchange (SBF120). Klépierre's signature, Shop.Meet.Connect.® reflects the vision for our shopping centers: offering the best retail experience, they are also places to socialize, take part in leisure activities, and interact sustainably with the surrounding area. The Group CSR policy, known as Act4Good®, aims to build a sustainable platform for commerce. In terms of employee welfare, Klépierre is committed to providing the best experience for its teams, offering an environment where everyone can succeed and flourish over the long term. Our "We love shaping malls" motto encompasses the expertise and passion of Klépierre's teams, all of which pursue a common goal based on shared values: Commit, Develop, Explore and Care. We create a diverse, inclusive, and non-discriminatory work environment where everyone can reach their full potential. Klépierre welcomes people from all backgrounds, regardless of their physical abilities, origin, gender, sexual orientation etc. 🛍️ We love shaping malls. In France, Klépierre employs 400 people, including 175 at group headquarters. POSITION SUMMARY Within the Group Talent Management team, and more specifically its in-house University, we are looking for a hybrid profile combining training consulting, product marketing, and learning content creation. This role is part of a small, agile team where versatility, business curiosity, and a strong interest in tools and analysis are essential. Key Responsibilities : • Design and Project Management of Learning Solutions, • Analyze skill development needs and translate them into learning pathways., • Co-create modules with internal experts (asset management, leasing, finance, legal, etc.)., • Develop learning materials: e-learning (Rise 360), videos, presentations, trainer guides…, • Collaborate with external partners when needed., • Define success metrics and integrate them into the learning design., • Contribute to the continuous improvement of the overall learning offer., • Deployment and Promotion of Training Activities, • Participate in or lead program rollouts., • Monitor and improve performance indicators (dashboarding)., • Support HR teams in content creation and program deployment., • Promote training activities : presentations, internal communication, event calendar…, • Digital Learning, • Manage content integration into the Oracle Learning platform., • Upload and update e-learning modules., • Contribute to platform enhancements : user guides, process improvements, change management., • Communication & Talent Management Support, • Define and execute communication plans for program launches and follow-ups., • Support broader Talent communication initiatives : employer branding templates, engagement survey messaging, performance cycle communications… Profile : Education & Expérience • Master's degree: business school, Sciences Po, communication or engineering school., • 5 years minimum of experience, ideally in a consulting firm or a project-driven corporate environment., • Strong understanding of training and skill development principles. Key Skills • Excellent written and verbal communication skills., • Ability to turn ideas into concrete learning solutions., • Strong interest in business topics (retail, asset management…)., • Proficiency with learning tools: LMS, authoring tools, graphic design., • Team player, collaborative, agile mindset., • Fluent in English, a second language is a plus. WHY JOIN KLÉPIERRE? BE PART OF A BOLD AND INNOVATIVE EUROPEAN LEADER Klépierre shapes experiences for millions of Europeans across some of the continent's most dynamic regions. The company combines the benefits that come from its human scale - agility and proactivity - with the excellence of a listed company. Klépierre has unrivalled know-how in commercial real estate, leasing, asset management, shopping center operations, property management, maintenance and construction, financing, and investment. BENEFIT FROM SHARED COMMITMENT AND AMBITION Klépierre is constantly evolving to build the most sustainable commerce platform. Enriched by its multiple cultures, nationalities and perspectives, Klépierre is a vibrant reflection of the territories where it operates. A common set of values - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - effectively summarizes the mindset of our teams who work together to deliver the best level of service to customers. THRIVE IN A STIMULATING WORK ENVIRONMENT Klépierre values all talent. Our commitment to our employees reflects our desire to offer a unique experience to those who join us, for the entire lifespan of their careers. Klépierre encourages flexibility, allowing employees to take on new challenges across Europe and adapt their skills to the ever-changing needs of our customers. We invest in continuous professional development, offering team members (from a variety of backgrounds) exciting opportunities to learn, grow, and thrive. WORKING CONDITIONS : Typical hours : Full time Location : Based in 26, boulevard des Capucines, 75009 Paris, France 💼 Career development : training, internal mobility and a stimulating career plan. 💰 Benefits : meal vouchers, holiday vouchers. ⏰ Flexibility : teleworking, flexible hours for a better work-life balance. 🌱 Sustainable commitment : contribute to responsible and innovative projects like the Community Day (an annual day dedicated to an association) 🤝 Work environment : Conviviality: team spirit and well-being at work.

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, sms, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 50) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Le Coq Sportif, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d’autres... Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 Après t’avoir formé à nos process, tu commenceras à travailler en duo avec ton mentor. Sois rassuré.e, nous t'accompagnerons dans ta montée en compétences pour que tu sois expert.e dans tes missions ! Ton rôle sera : 1 - Guider : • Mettre en place un programme CRO (A/B Testing, personnalisation) et mise en place de formations (Analytics, Activation, Dashboarding, CRO, Customer journey…), • Diffuser la culture de l'expérimentation 2 - Collecter : • Concevoir des plans de marquage, • Paramétrer les outils de webanalyse 3 - Analyser : • Étudier les sites de nos clients à travers des outils analytics (Google Analytics, Piano Analytics, Adobe Analytics), notre grille de critères UX et les outils de reach tracking (Contentsquare, Hotjar, Air360..)., • Formaliser des recommandations d’optimisations 4 - Activer : • Créer les meilleures expériences (AB test, push, personnalisation) en améliorant les performances et l’expérience utilisateur de tes clients., • Superviser toute la chaîne de production d’une activation. (Brief, wireframes, maquettes, développement, dashboard de suivi, paramétrage des activations à l’aide des outils marketing de nos clients…) Tu collaboreras avec Romain, manager de Welyft. Avec 7 ans d’expérience dans le digital & la data, il a développé son expertise auprès de clients de secteurs variés où il a notamment développé des programmes CRO avancés. Ses passions ? La musique, le vélo, la randonnée et toutes autres activités d'outdoor 🚴 Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Une première expérience data / CRO d'au moins 3 ans en agence ou bien chez l'annonceur., • Tu maîtrises parfaitement les principaux outils analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, AT Internet…), • Tu maîtrises un des outils de dashboarding (Looker studio, Tableau, Reeport…), • Tu as déjà lancé une multitude d'A/B tests via un des outils d'Activation (AB Tasty, Dynamic Yield, Kameleoon, VWO…) et effectué des analyses UX avancées (Hotjar, Contentsquare, Air360…), • Le fait d’avoir déjà réalisé des wireframes / créas (UX/UI) via Figma (ou un autre outil) est un atout., • Quelques connaissances en HTML/CSS/JS sont également appréciées., • Tu parles une seconde langue ? C’est idéal 🇬🇧🇮🇹🇪🇸! Compétences humaines 🫶: • Tu as un esprit branché analytics et business, • Tu es bon.ne communicant.e avec une aisance relationnelle (écrit et oral), • Tu es créatif.ve : Tu sais proposer et mettre en place des solutions impactantes. Tu sais penser “out of the box”., • Tu es rigoureux.euse, tu sais gérer des projets pour répondre aux exigences de tes clients., • Tu as un véritable esprit d’équipe : “Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !" La bienveillance est un pilier de Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris. (Dans le 2eme), • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine., • Du temps dédié pour de la formation, • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que le manager de la team + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec Clément, le dernier co-fondateur - 30min 4️⃣ Débrief et retour dans la semaine ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉