Trabajos public en Meudon - Page 6Crear alertas

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un soutien continu aux parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent des partenaires. Nos clients de renommée, tels que BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM, témoignent de notre capacité à créer des solutions sur mesure qui dépassent leurs attentes. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné par la transformation, que vous recherchez un environnement collaboratif et que vous partagez nos valeurs, alors PALMER est l’endroit où vous pouvez réellement faire la différence. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et aidez-nous à façonner un avenir meilleur pour nos clients et notre société. Quel sera votre rôle chez PALMER ? En tant que Consultant(e) en Comptabilité ERP, vous interviendrez auprès des Directions Financières sur des missions telles que : • Mise en place et amélioration de processus comptables (fournisseurs, clients, immobilisations, consolidation)., • Participation à des projets de refonte d’ERP Finance (SAP, Oracle, Workday…)., • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : cadrage, diagnostic, rédaction de spécifications, pilotage de la recette., • Accompagnement des clôtures, fiabilisation des données, amélioration des schémas comptables., • Management de transition et support opérationnel au sein des équipes comptables. En interne : • Contribuer aux offres du pôle Finance & Performance., • Encadrer et coacher des consultants plus juniors., • Participer aux initiatives internes (développement commercial, RSE, innovation digitale). Vous reconnaissez-vous ? • Vous avez entre 2 et 6 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans un Big Four., • Vous maîtrisez les processus comptables et avez participé à un projet ERP., • Vous êtes rigoureux, proactif et aimez travailler en proximité avec les équipes financières., • Vous êtes autonome, doté d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’analyse. Pourquoi nous choisir ? Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera pour réussir vos projets au travers : • D’un programme de formations personnalisé, • D’un système de mentorat unique, • D’une cellule commerciale dédiée pour vous aider à déclencher vos primes business, • D’une cellule de talent acquisition pour vous aider dans votre cooptation, • D’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts, • D’un suivi managérial en mission hebdomadaire et de proximité, • D’un système de rémunération variable adapté Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus rapide et des suivis à chaque étape : • Echange de découverte avec les RH (au téléphone), • Echange avec un consultant dans vos expertises (en Teams), • Echange avec les associés (au cabinet)

Rattaché au chef d’unité et en coordination avec les ingénieurs maintenance, vous intégrez une équipe dynamique de techniciens dédiée à la maintenance du patrimoine bâti départemental. Vous assurez le pilotage des prestations de maintenance préventive et corrective réglementaires sur un ensemble d’équipements techniques (hors CVC), incluant notamment les ascenseurs, systèmes de sécurité incendie (SSI), portes et portails automatiques, alarmes anti-intrusion, défibrillateurs, et ponctuellement les systèmes d’alimentation ininterrompue (SAI). Vous pouvez également participer aux campagnes de contrôles réglementaires menées dans les établissements recevant du public et du personnel. Missions : • Organiser, planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements techniques en lien avec les prestataires, • S’assurer du respect des clauses contractuelles : suivi du service fait, contrôles sur site, réception des travaux, vérification des documents d’exécution et des dossiers de sécurité, • Identifier les anomalies, mettre en œuvre les actions correctives et piloter, le cas échéant, les travaux de remise en conformité ou de remplacement des équipements, • Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés de maintenance et de travaux, ainsi qu’à la construction du budget annuel et pluriannuel, • Accompagner les campagnes de vérifications réglementaires, notamment sur les portes et portails automatiques, et contribuer au plan de renouvellement des équipements, • Tenir à jour les bases de données techniques et contribuer à l’actualisation du progiciel de gestion technique du patrimoine (GTP/GMAO). Profil : • Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel diplômé d'un baccalauréat technique, • Très bonne maîtrise des installations techniques dans les bâtiments, de leur fonctionnement et des exigences liées à leur maintenance, • Bonne connaissance de la réglementation ERP/ERT, hygiène et sécurité, • Notions solides en marchés publics, bureautique (Word, Excel, Outlook) et outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), • Capacité à planifier et organiser des interventions techniques, • Réactivité face aux situations critiques, esprit d’initiative et force de proposition, • Pilotage de prestataires, rédaction de rapports et cahiers des charges techniques

Référence de la mission : RLU25003 TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi Les meilleurs cabinets exécutifs. Contexte Vous êtes étudiants(e), passionné(e) par l’innovation, les ressources humaines et la transformation des organisations ? Vous souhaitez apprendre à animer des communautés, développer des projets à impact et contribuer à faire évoluer les pratiques RH ? Rejoignez le French Talent Studio, un centre d’innovation partagée dédié au capital humain, lauréat du Prix de l’Innovation RH – Prix du Public, une distinction qui témoigne de la pertinence de nos initiatives et de l’engagement de notre écosystème. Le French Talent Studio réunit plus de 90 membres : des DRH d’entreprises innovantes (Ardian, SNCF,Vinci, Octo Technology…), ainsi que des entrepreneurs et experts reconnus en développement destalents (Cogx, Team Bakery, Osagan, Les Nouveaux Géants, Curiosity Club…). Il a été fondé en 2019 par Taste, un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Projet entrepreneurial, le French Talent Studio est un écosystème qui explore et expérimente de nouvelles approches du capital humain, avec une ambition claire : anticiper l’avenir du travail et développer les talents. La communauté fonctionne sur un modèle d’adhésion. L’objectif est de la faire vivre et évoluer en valorisant l’engagement des membres existants et en accueillant de nouveaux experts passionnés par l’innovation RH. Votre mission : collaborer avec les membres de la communauté pour co-construire des recommandations et solutions destinées aux clients sur des sujets liés au développement des talents et à l’innovation RH. En tant que stagiaire Chef(fe) de projet & Innovations RH, vous serez au cœur de l’écosystème du French Talent Studio, contribuant à animer et faire grandir la communauté, tout en renforçant son rayonnement et son impact auprès des membres et partenaires. Vos principales missions : Vos responsabilités principales . • Participation aux projets de transformation RH : • Élaborer et finaliser des recommandations sur des projets de transformation RH ou de développement des talents. • Accompagner les clients et équipes projets : recueillir les briefs, constituer des équipes sur mesure, aider à la formalisation des réponses et soutenir la mise en œuvre des projets. • Contribuer aux initiatives de la communauté : participer aux projets de conseil portés par la communauté, notamment sur l’impact de l’IA et le leadership de demain. • Mobiliser des approches innovantes : utiliser des méthodes de design thinking pour co- construire des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients. • Développement et animation de la communauté : • Accompagner la croissance de la communauté : recruter de nouveaux membres, qu’il s’agisse d’entreprises ou de DRH, et veiller à leur engagement actif. • Animer et fédérer les membres : organiser des événements innovants tels que des learning expeditions, des rencontres en intelligence collective, des moments de convivialité et des formations, afin de renforcer le lien entre les participants et stimuler les échanges d’idées. • Développement du volet média & communication : • Animer la communauté en ligne : gérer notre LinkedIn (6 000+ membres) et produire des contenus engageants pour stimuler les échanges et la visibilité. • Coordonner les formats médias : production de podcasts sur les métiers du futur et développement d’autres formats innovants. • Assurer la communication régulière : création et envoi de newsletters mensuelles pour informer et mobiliser la communauté. • Gérer les plateformes digitales : maintenir le site web à jour et publier des articles captivants sur le blog, mettant en valeur nos événements et l’actualité RH. Le profil que nous recherchons : Pourquoi nous rejoindre ? Localisation : Paris Disponibilité : Janvier 2026 - pour un stage de 6 mois minimum (fin estimée : Juillet 2026). Processus de recrutement : • Prise de contact ;, • Temps d’échange avec notre consultant expert ;, • Rencontre avec la responsable développement & l'associé dirigeant en charge du French Talent Studio. Recrutement responsable : Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous recrutons un : Contrôleur de Gestion expérimenté (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Au sein de la Direction Administrative et Financière de Comutitres et rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous intervenez sur l’ensemble de l’activité : • Vous contribuerez aux travaux de clôtures mensuelles en lien avec le service comptable (calcul des provisions, validation des imputations analytiques),, • Vous prendrez en charge l’établissement des suivis mensuels à destination des responsables opérationnels (analyse des écarts et proposition de mesures correctrices),, • Vous participerez à l’élaboration des états budgétaires annuels et des reprévisions trimestrielles,, • Vous contribuerez aux projets confiés dans le périmètre fonctionnel du Contrôle de Gestion La liste des missions n’est pas exhaustive. Votre Profil : De formation Bac +5 en gestion / finance, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, en contrôle de gestion opérationnelle. Vous êtes reconnu (e) pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et d’analyse. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez le travail d’équipe et avez une appétence pour les systèmes d’information. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Idéalement, vous avez une bonne connaissance de Sage et d’un EPM (Pigment). Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait 216 jours, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager votre espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets, • Toutes les offres d’emploi de Comutitres sont handi-accueillantes et nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

Vous souhaitez contribuer activement à l’amélioration de l’espace public, piloter des projets structurants et participer à la transition écologique du territoire ? Rejoignez une collectivité dynamique au cœur des Hauts-de-Seine, où qualité de service, innovation et proximité avec les usagers sont au cœur des priorités. Devenez notre Responsable de Pôle Entretien & Exploitation des Espaces Publics F/H Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emplois des ingénieurs, ou à défaut en contrat à durée déterminée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos missions : Placé sous l’autorité du Directeur Environnement et Espaces Publics, vous aurez pour principales missions : • Superviser l’entretien et l’exploitation des espaces publics municipaux (parcs, jardins, espaces verts)., • Garantir la sécurité, la conformité et l’esthétique des aménagements publics., • Coordonner les travaux avec les partenaires institutionnels et suivre les projets de modernisation (éclairage, réseaux, etc.)., • Exercer les pouvoirs de police du Maire sur l’espace public (arrêtés de voirie…)., • Piloter une équipe de 35 agents, répartis en deux services (Espaces Verts et VRD-Proximité)., • Encadrer les chefs de service, organiser les activités et favoriser la montée en compétences des agents., • Définir les objectifs stratégiques du pôle et mettre en place les outils de pilotage adaptés., • Planifier les interventions, gérer les urgences et assurer le bon déroulement des opérations sur le terrain., • Suivre le budget du pôle, rédiger les marchés publics et en assurer le suivi., • Élaborer des bilans et rapports stratégiques, pour contribuer à la feuille de route de la Direction., • Suivre les indicateurs liés à la transition écologique dans le cadre des activités du pôle., • Assurer la qualité du service rendu aux habitants et traiter les réclamations., • Représenter la Ville auprès des partenaires, lors d’événements et auprès des usagers. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en aménagement urbain, génie civil, gestion des espaces publics ou équivalent, et disposez d’une expérience solide en management d’équipes et conduite de projets en collectivité. Manager reconnu, vous savez fédérer vos équipes, accompagner le changement et travailler en transversalité. Vous possédez un bon sens relationnel, faites preuve de rigueur, de réactivité, et avez un intérêt marqué pour l’innovation et la transition écologique. Vous maîtrisez les domaines techniques liés aux espaces publics (VRD, espaces verts, propreté, déchets) ainsi que les règles de la commande publique et de gestion budgétaire. À l’aise avec les outils de pilotage (tableaux de bord, logiciels bureautiques et techniques), vous savez organiser, planifier et prioriser les interventions. Le permis B est requis pour les déplacements fréquents sur le terrain. Rejoignez-nous ! A Meudon, outre un cadre de travail agréable, la gestion personnalisée et optimale de votre carrière ainsi qu’un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d’évoluer professionnellement. De nombreux avantages s’offriront à vous : une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées et aux frais de transport en commun depuis votre domicile ou le forfait de mobilités durables complèteront votre rémunération. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales et une organisation du travail modulable grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l’ensemble de vos jours de congés et RTT (calculés sur la base de 39 heures par semaine).

La Cité internationale universitaire de Paris (CiuP) Créée en 1925 pour œuvrer au rapprochement entre les peuples en accueillant des étudiants et chercheurs étrangers du monde entier, la Cité internationale universitaire de Paris (CiuP) est une fondation de droit privé reconnue d’utilité publique. Sur un campus de 34 hectares situé dans le 14ᵉ arrondissement, elle réunit 43 maisons et accueille chaque année plus de 12 000 étudiants, chercheurs, artistes et sportifs de haut niveau. Fidèle à ses valeurs de tolérance, de solidarité et de respect mutuel, la Cité internationale est un lieu unique de vie, d’échanges et de culture. Le poste La Cité internationale universitaire de Paris recrute un(e) Chargé(e) d’accueil – Bibliothèque en CDI au sein de la bibliothèque centrale de la Maison Internationale. Sous l’autorité du/de la Directeur·rice de la bibliothèque, vous assurez l’accueil, le renseignement et le conseil aux usagers, ainsi que la gestion courante des inscriptions, des encaissements et des collections documentaires. Vous participez à la valorisation des ressources et des services offerts par la bibliothèque. Vos principales missions Accueil et gestion des publics • Accueillir, renseigner et orienter les usagers (résidents et non-résidents)., • Contrôler les accès et veiller au respect du règlement intérieur., • Gérer les inscriptions et établir les cartes d’accès., • Assurer le rangement, le reclassement et le suivi des documents., • Participer aux chantiers documentaires (inventaires, refoulements, traitement matériel des collections)., • Traiter les encaissements quotidiens (tickets journaliers, cartes annuelles, etc.)., • Éditer les reçus, effectuer les clôtures et les remises en banque selon les procédures internes., • Participer aux événements institutionnels (forum des résidents, fête de la Cité, animations culturelles)., • Accueillir et accompagner les stagiaires de la bibliothèque., • Formation Bac à Bac +3 dans les domaines de l’accueil, de la documentation ou de la médiation culturelle., • Première expérience dans l’accueil du public, idéalement en bibliothèque ou dans une institution culturelle., • Maîtrise des outils bureautiques et bibliographiques (catalogues, bases de données)., • Bon niveau d’anglais courant (une autre langue est un plus)., • Sens du service, rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe., • À partir de 10 000 € brut/an sur 13 mois, selon expérience., • 13ᵉ mois et prime d’ancienneté après un an., • 6 semaines de congés payés, • Mutuelle d’entreprise, • Restauration sur site CDI – Temps partiel : 14 heures par semaine è Mar - Mer : 18h - 22h + Sam ou Dim : 13h - 19h Poste basé à Paris 14ᵉ.

Préfecture de Police Direction de l’innovation, de la logistique et des technologies (DILT) Localisation : • Centre de soutien automobile NORD – 114 boulevard Mac Donald - 75019 PARIS, • Centre de soutien automobile CENTRAL – 66 boulevard de l’Hôpital - 75013 PARIS, • Centre de soutien automobile SUD – 1 rue du Pont des Halles - 94550 CHEVILLY LARUE Mécanicien VL Durée attendue sur le poste : 3 ans Descriptif de l'employeur La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Présentation de la direction Au sein de la préfecture de police, la direction de l’innovation, de la logistique et des technologies (DILT) a pour volonté de renforcer les fonctions support, de promouvoir et développer l’innovation et de porter des programmes de transformation. La DILT exerce des missions de soutien opérationnel et technique en matière de logistique et d’informatique au bénéfice de tous les services de police et de gendarmerie relevant du Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur d’Ile-de-France. Vos missions • Vous êtes chargé de l’entretien et la réparation des véhicules VL & VU dans les règles de l’art., • Vous pouvez être amené à réaliser les dépannages et les essais de véhicules., • Vous veillez au maintien de vos compétences techniques., • Vous participez pleinement à l’amélioration de votre potentiel professionnel en effectuant des formations en rapport avec votre métier, • Vous respectez les règles d’hygiène et de sécurité du travail (EPI, règles environnementales…), • Vous aurez la possibilité d’encadrer un stagiaire ou un apprenti Descriptif du profil recherché • Diplôme souhaité : CAP, Bac pro ou équivalent en mécanique automobiles / maintenance des véhicules, • Vous connaissez les techniques nécessaires à l’entretien et à la réparation des véhicules 2 roues et 3 roues, • Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, • Vous avez l’esprit d’analyse et savez vous organiser, • Vous savez travailler en équipe, • Vous savez vous adapter et communiquer, • Vous faites preuve de rigueur et de méthode, • Vous avez un réel intérêt pour la réparation automobile et son environnement Spécificités du poste • Régime hebdomadaire sur la base de 37 h à 39 h selon le fonctionnement de l’atelier générant des RTT., • Permis B minimum souhaité., • Rémunération annuelle brut de 22 à 26 K€ selon expereince Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre)

Stage conventionné de 6 mois à partir de début décembre 2025 (Paris 9ème) Participer à l’aventure du leader français de l’exploitation cinématographique, ça vous tente ? Pathé est leader de l’exploitation cinématographique en France, aux Pays-Bas et en Suisse et est également présent en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et Côte d’ivoire. Avec plus de 130 cinémas sur l’ensemble de ces territoires, Pathé exploite plus de 1 300 écrans. La stratégie de montée en gamme et de modernisation des cinémas Pathé repose sur une politique active de création et de rénovation, une innovation permanente avec les meilleures technologies, des services inédits et adaptés et un parcours spectateur optimisé, en salles et sur le digital. Pathé est un groupe doté d’un ADN riche de sens, et qui bénéficie d’un patrimoine exceptionnel. Les équipes qui l’animent aujourd’hui se veulent agiles et innovantes : elles bâtissent ensemble une organisation moderne où la compétence et l’initiative sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez nous ! Vos missions Avec plus de 20 films restaurés par an, Pathé entreprend depuis plus de 10 ans un travail de valorisation, de pérénisation et d’exploitation de son catalogue de films et d’archives pour le public d’aujourd’hui et les générations futures. Au sein du service Patrimoine en charge à la fois de la restauration des films, de leur exploitation en salles et de leur édition physique, le/la stagiaire sera amené-e à assister les membres de l’équipe dans leur travail de valorisation des films et des archives du catalogue Pathé. • Aide à la sélection des films à restaurer (visionnages, fiches de lecture), • Préparation et suivi des dossiers d’aide CNC des films de patrimoine (administratif, recherche d’archives dans les fonds spécialisés, commande aux prestataires, coordination et envoi des dossiers…), • Aide à la préparation du travail d’adaptation des films restaurés (lecture et correction des sous-titrages anglais, SME, VF et des audiodescriptions), • Aide au servicing des fichiers de préservation et d’exploitation des films restaurés sur un outil de gestion du matériel (MAM), • Collaboration à la communication du service sur les outils de communication dédiés (newsletter, réseaux sociaux), • Préparation des éléments marketing des projets vidéo (DVD/Blu-ray/UHD) des films de patrimoine (recherche de visuels, rédaction de briefs créatifs, etc.), • Collaboration avec les agences créatives et les prestataires sur les packagings, les outils de promotion, les suppléments vidéo, etc., • Coordination des projets vidéo avec le service technique, • Suivi des campagnes marketing (réseaux sociaux, achats média, partenariats…), • Suivi des RP en collaboration avec notre attachée presse Votre profil • Disponible à partir de début décembre 2025, • Durée : 6 mois, • Bac+3 minimum, • Une première expérience dans l’industrie du cinéma ou audiovisuelle est un plus. Compétences techniques : • Maîtrise indispensable du Pack Office, • Qualités rédactionnelles et orthographiques obligatoires, • Bonne compréhension de l’anglais appréciée Compétences comportementales : intérêt marqué pour le cinéma de patrimoine, autonome, polyvalent, rigoureux, organisé, excellent relationnel et esprit d’équipe Envoyez votre candidature à A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___ En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant :

Office de Tourisme de Paris Ville de Paris, Île-de-France, France (Sur site) Vous intégrerez l'équipe Edito au sein de la direction de la communication. Au sein du service éditorial de la Direction de la Communication, vous contribuerez à la production et à la diffusion de contenus digitaux destinés à valoriser les actions, les événements et les actualités de l’organisation. Ce que nous offrons : • Une immersion dans une équipe éditoriale dynamique au cœur des enjeux de communication digitale., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences rédactionnelles et numériques., • La possibilité de contribuer à des projets concrets et visibles., • Un environnement bienveillant et stimulant. Descriptif du poste et des missions Au sein du service Edito, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : I - OBJECTIF DU POSTE - MISSIONS ET AUTONOMIE DU POSTE • Rédaction / Relecture de contenus ;, • Intégration et mise à jour des contenus sur CMS sous la supervision du responsable ;, • Participation à l’animation du site grand public (mises en avant…) ;, • Maîtrise SEO pour optimisation de la visibilité des contenus référencés ;, • Veille événementielle ;, • Suivi d’un calendrier éditorial, • Traitement des médias (visuels /vidéos) II – SAVOIR-ETRE/FAIRE • Rédaction, • Maitrise de l'orthographe, • Optimisation pour les moteurs de recherches (SEO) Votre profil, vos compétences et aptitudes : • Formation en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent., • Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable., • Bonne compréhension des enjeux du web et des pratiques éditoriales digitales., • Maîtrise des outils bureautiques et des CMS (WordPress, Drupal ou autre)., • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe., • Une première expérience en rédaction web ou en communication digitale serait un plus Conditions : Durée : 12 Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Date de commencement : dès que possible Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap Merci d’intégrer votre lettre de motivation à la suite de votre CV, dans un seul fichier.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées. 1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne. Descriptif du poste : La Direction Territoriale Ouest est l’une des directions de proximité de la Direction Générale des Services Techniques qui recouvre plus spécifiquement les villes de Chaville, Marnes La Coquette, Meudon, Sèvres et Ville d’Avray. Le service Administratif & Financier a un rôle de support pour les autres services comme pour la Direction, et contribue à la bonne fluidité des informations entre l’ensemble des services de la Direction et vers l’extérieur (autres services GPSO et villes). En tant que Responsable du service administratif et financier, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de la Direction, en assurant la coordination, le pilotage et le soutien aux services opérationnels. Vos missions s’articulent autour de plusieurs axes majeurs : Pilotage administratif et managérial • Encadrer une équipe de 5 agents, fixer les objectifs et animer les réunions de service,, • Assurer la continuité du service en binôme avec l’adjoint(e) du service,, • Garantir le respect des procédures administratives et réglementaires,, • Organiser les comités de pilotage et les événements fédérateurs de la DTO. Gestion budgétaire et financière • Préparer le budget annuel de la DTO en lien avec les services opérationnels,, • Suivre les bons de commande, les factures, les certificats d’annulation, de rattachement et de report,, • Rédiger les notes explicatives budgétaires et les demandes modificatives (DM),, • Assurer le suivi des conventions et marchés publics,, • Superviser la régie de recettes : encaissements, décaissements, reversements mensuels, remboursements,, • Gérer le budget de la déchèterie en lien avec le chargé de mission : travaux, exploitation, logiciel. Support RH de proximité • Déclarer mensuellement les heures des agents,, • Suivre les plannings de formation, les visites médicales et les convocations,, • Être le référent RH pour les agents : suivi des absences, carrière, paie, distinctions,, • Collaborer avec les services RH, formation et prévention de GPSO. Gestion des flux d’information et communication • Gérer les courriers entrants et sortants, les appels téléphoniques et les boîtes mail génériques,, • Rédiger les avis riverains et lettres d’information sur les travaux,, • Assurer la gestion de la boîte MAARCH : affectation, rédaction, visa, envoi, archivage,, • Préparer les réunions de proximité et inter proximité : ordre du jour, présentation, compte rendu. Suivi des procédures réglementaires • Rédiger les procès-verbaux et les rappels de bonnes pratiques en matière de tri et collecte,, • Établir les autorisations d’urbanisme (PC, DP...),, • Calculer la taxe de Participation Forfaitaire à l’Assainissement Collectif. Montage et suivi des subventions • Accompagner les services dans le montage des dossiers de subvention,, • Assurer une veille active sur les opportunités de financement,, • Transmettre les dossiers et collaborer avec le chargé de suivi des subventions de la DGA Ressources. Prévention et sécurité • Encadrer l’assistant de prévention : suivi des procédures sanitaires, contrôles techniques, mobilier,, • Commander les produits pharmaceutiques nécessaires,, • Être relais des informations du Comité des Œuvres Sociales. Profil recherché : • Expérience confirmée en management d’équipe, avec une posture à la fois bienveillante, fédératrice et structurante,, • Diplôme requis : BTS ou licence,, • Cadre emploi : Attaché territorial ou Rédacteur territorial,, • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et contractuels,, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et logiciels métiers,, • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,, • Excellentes capacités rédactionnelles, sens de l’organisation, rigueur et autonomie,, • Diplôme requis : Baccalauréat ou équivalent. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et dynamique, • Contribuez à des projets variés, utiles et visibles, • Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le poste du Chargé des Achats et des Marchés H/F est rattaché à la Direction Financière La Direction Financière de l’Observatoire de Paris est organisée en quatre pôles, comprenant 9 collaborateurs. Elle est ainsi chargée de la saisie et du suivi des demandes d’engagement des services centraux et de l’animation du réseau des responsables et des gestionnaires financiers des composantes (pôle d’Accompagnement des Composantes) ; de la définition d’une politique d’achat, de son déploiement opérationnel – instruction et passation de marchés – et de son évaluation périodique (pôle Achats et Marchés) ; de l’élaboration du budget et de ses décisions modificatives, du suivi de son exécution et de la gestion financière des contrats de recherche (pôle Budget et Contrats) et de l’accompagnement fonctionnel et utilisateurs sur la plateforme des déplacements professionnels (pôle support Notilus). La Direction est également amenée à participer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation d’un contrôle interne, dans sa dimension financière, de proposer ou participer à la production de notes et de documents de suivi (politique tarifaire, enquêtes des tutelles en matière budgétaire et financière, tableaux de bord et bilans financiers), et de suivre les évolutions et mises à jour fonctionnelles de SIFAC (le progiciel de gestion utilisé par l’établissement). Sous la responsabilité hiérarchique de l’Administratrice, le/la gestionnaire sera chargé/chargée d’assurer des opérations de gestion et de secrétariat, dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle Achats et Marchés, elle-même placée sous l’autorité de la directrice financière, le(la) juriste marchés publics participe pleinement à la mise en œuvre des politiques de la commande publique et des achats de l’établissement. Il/Elle met en œuvre les procédures relatives aux marchés publics et conseille les services sur les risques et/ou bénéfices des procédures engagées. Il/Elle interagît avec les administrateurs des laboratoires et les référents des services. Missions principales : • Conseiller les services prescripteurs sur les procédures, les formes de contrats-marchés de la commande publique, • Élaborer et rédiger les pièces administratives de la commande publique, • Assurer le suivi juridique, administratif et financier des marchés, • Recenser la typologie des achats effectués (cartographie) et proposer des options d’amélioration, • Communiquer et vulgariser les informations des marchés publics Détails des missions : • Accompagner les montages des marchés • Préparer les différentes phases des procédures de marchés, • Assister les services prescripteurs dans l’évaluation et l’expression des besoins, • Choisir la procédure d’achat, • Élaborer le calendrier de la procédure, • Élaborer et rédiger les pièces des marchés, • Publier les avis d’appel à la concurrence, le DCE (dossier de candidature des entreprises) et les avis d’attribution, • Conduire la négociation avec les entreprises ayant déposé une offre, • Contrôler et améliorer le rapport d’analyse des offres (vérifier les fondements juridiques, les pièces justificatives…) • Accompagner l’exécution des marchés • Rédiger les avenants et gérer les reconductions dans le respect de la réglementation, • Suivre les pré-contentieux, • Suivre les révisions de prix, • Organiser les réunions de suivi de l’exécution des marchés avec les services prescripteurs et/ou les titulaires, • Assurer un bilan de l’exécution des marchés (suivi des consommations et des incidents, vérification de la saisie et de la soutenabilité budgétaire) • Élaborer et mesurer les stratégies et performances d’achats • Participer à la réalisation d’une cartographie des achats, • Participer à la définition des stratégies d’achat en proposant des axes de rationalisation et d’amélioration (recensement et analyse des besoins en lien avec les services prescripteurs), • Mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation des gains financiers et qualitatifs des achats, • Proposer et accompagner les services prescripteurs dans l’évolution des pratiques d’achats en tenant compte de la réglementation Votre profil : • Vous maitrisez le Code de la commande publique, les techniques de rédaction et de négociation., • Vous possédez une connaissance générale du fonctionnement administratif de l’enseignement supérieur et de la recherche, • La connaissance du progiciel SIFAC serait un plus (notamment le module marché) Vos savoir-faire : • Rédiger un acte juridique, • Analyser une information, un document, une réglementation, • Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité, • Travailler en équipe, • Sens du service public et des responsabilités, • Savoir rendre compte régulièrement à sa hiérarchie Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire ASI catégorie A. Poste ouvert aux contractuels : CDD 12 mois. Rémunération en fonction du profil, entre 26k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à :

Cainiao, the logistics arm of Alibaba Group, is scaling fast to build a best-in-class network for pick-up points across France. Our goal: enable customers to collect their packages quickly, easily, and reliably – every time. As an Operations Manager – Pick-Up Operations, you will own the day-to-day running of pick-up services in your territory. You will lead teams, partner with businesses operating pick-up points, and ensure customers have a seamless experience from arrival to collection. You will deliver short-term objectives while driving continuous improvement toward long-term goals. We are looking for leaders who thrive in operational environments, take ownership, and make data-driven decisions. Job Description • Customer Obsessed: Ensure every pick-up meets or exceeds our service standards., • Lead and motivate teams (on-site staff, field coordinators)., • Monitor daily operations and resolve issues in real time., • Manage relationships with partner-operated pick-up points (shops, franchises, independent relay points)., • Track KPIs such as on-time pick-up rate, customer satisfaction, and operational efficiency., • Optimize processes, routes, and resourcing to improve performance., • Translate business goals into actionable daily and weekly plans., • Deliver accurate reporting to your Regional Manager, highlighting risks and proposing solutions. Job Requirement • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration or related field (Master’s is a plus)., • Minimum 2 years of on-road management experience in pick-up operations, last mile, logistics or physical site operations., • Proven ability to lead teams and manage operational workflows., • Excellent problem-solving and organizational skills., • Advanced Excel skills: pivot tables, complex formulas, Power Query, dashboards., • Strong communication skills in French and English (mandatory)., • Ability to work flexible hours, including weekends and public holidays, if needed. Preferred Qualifications • Experience building and scaling operational networks., • Demonstrated track record of improving KPIs in a customer-facing environment.

Levallois, une ville qui bouge ! Avec plus de 68 000 emplois pour autant d’habitants, elle est un véritable pôle d’activité. Ici, chacun contribue au développement d’une ville en constante évolution, où les projets prennent vie et où les opportunités ne manquent pas. Travailler à Levallois, c’est évoluer dans un cadre dynamique et tourné vers l’avenir. Au sein de la Direction de la Sécurité publique, vous assurerez la sécurité sur le territoire communale et appliquerez les réglementations en vigueur. Vous participerez à la mise en œuvre de la politique de sécurité du Maire, au bénéfice des habitants tout en évoluant dans un environnement privilégié. Vous bénéficierez de nouveaux locaux de Police municipale dès la rentrée 2025, vous permettant d’accomplir vos missions dans d’excellentes conditions de travail, avec des espaces modernes et adaptés, salle de sport, etc . Facilité de stationnement. Affecté(e) en brigade au sein du Groupe de Soutien et d’Intervention (GSI), vous renforcerez les équipes de journée et de nuit dans le cadre de la sécurité et la tranquillité publiques. Vos missions Votre rôle consistera à : • Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité des biens et des personnes, et de la salubrité publique, • Assurer la surveillance du domaine public communal et des espaces publics pour prévenir les infractions et maintenir l'ordre., • Effectuer des rondes de surveillance dans les différents quartiers pour prévenir les actes de délinquance et assurer une présence dissuasive., • Renforcer les équipes de jour et de nuit de la police municipale dans le cadre d’interventions complexes. Votre profil Nous avons hâte de vous connaître ! Lauréat du concours de policier municipal, Gardien-brigadier, Brigadier-Chef principal. • Rigueur, discrétion, dynamisme, disponibilité, discernement, • Sens du travail en équipe, • Aisance relationnelle, • Bonne condition physique, • Maitrise des procédures et qualité rédactionnelle, • Bonne connaissance de la réglementation liée au métier d’agent de Police municipale Rejoignez-nous ! Vos avantages • Politique Ressources humaines attractive (évolution professionnelle : mobilité interne, formations métiers et accompagnement aux concours et examens professionnels de la FPT), • Horaires sur une durée hebdomadaire de 36 heures, (3 jours de travail par semaine), heures supplémentaires le dimanche (payées ou récupérées), • Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, prévoyance, comité des œuvres sociales, réductions sur les transports…), • Rémunération statutaire, part fixe à 30%, ISFE et primes semestrielles (13 mois et demi) Votre lieu de travail Direction de la Sécurité publique 43 rue Kléber 92300 Levallois Proximité immédiate : Gare Clichy-Levallois, métro ligne 3 (Station Anatole-France) Horaires : Les postes sont à pourvoir dès que possible Postulez directement en ligne ___ ;

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil du public qui, grâce à son modèle intégré, conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses filiales VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nous agissons pour rendre la mobilité toujours plus durable, efficiente et innovante. Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire Paie (H/F), qui évoluera au sein de notre siège à Nanterre (92). Rattaché(e) au Responsable paie et administration du personnel, votre principale mission sera de réaliser les paies et la gestion administrative de plusieurs filiales de VINCI Concessions : • Gestion des éléments variables, établissement et réalisations des paies, contrôle des bases de cotisations., • Gestion des absences (congés, maladie, maternité, prévoyance)., • Réalisation de l'ensemble des déclarations sociales dans le respect des délais et en étant garant de leur fiabilité, des charges mensuelles et trimestrielles ainsi que les déclarations annuelles, (URSSAF, caisses de retraites, mutuelle et prévoyance, CNETP)., • Suivi administratif des entrées et sorties, DPAE, Visites médicales, Attestations France Travail, Soldes de tout compte de ces sociétés., • Apporter un support à nos gestionnaires RH basé-e-s dans nos filiales., • Mise à jour des éléments individuels. Le profil que nous recherchons à ce poste : • Vous disposez d’une expérience significative (5 ans) en gestion de la paie acquise idéalement dans un environnement multi sociétés, multi conventions collectives., • Vous êtes réactif(ve) et dynamique, vous avez envie de vous inscrire dans un projet de développement., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser, votre force de proposition et vos qualités relationnelles., • Vous avez une maîtrise des logiciels de paye (Pléiades version E5 serait un plus) et d’Excel., • Vous êtes doté(e) de compétences d’analyse et rédactionnelles.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons un/une Assistant(e) de Direction qui aura pour : Responsabilités principales : • Gestion de l'agenda : planifier et coordonner les rendez-vous, réunions, et événements., • Communication : gérer les appels téléphoniques, e-mails, et courriers., • Organisation des déplacements : Effectuer les réservations de voyages, d'hébergements, et de transports., • Gestion administrative et budgétaire : assurer le suivi des dépenses et classement des documents., • Recherche et rapports : préparer des rapports et présentation pour les réunions de direction, • Coordination de projets : assister dans la supervision et l'organisation de projets spécifiques, organiser des événements internes Exigences du poste : • Expérience significative en assistanat de direction, auprès de la direction générale, • Excellentes compétences en organisation, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Très bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique, • Capacité à prendre des initiatives et à travailler de façon autonome, • Bonne communication écrite et orale, • Pratique de l’anglais Qualités recherchées : • Polyvalence et capacité d'adaptation, • Proactivité et sens du détail, • Esprit d'équipe et bon relationnel, • Capacité à prioriser et gérer les urgences Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Présentation de la Collectivité : 🌱Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ❓ Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Activité principale : Assister le responsable d’unité dans l’encadrement du personnel et dans la vérification des interventions sur le terrain. Missions : Encadrement & Gestion d’équipe : • Supervise l’équipe sur le terrain, répartit les tâches et vérifie leur bonne exécution., • Participe aux évaluations, identifie les besoins en formation et apporte un soutien opérationnel., • Suit les absences et heures de travail, veille au respect des règles de sécurité et gère d’éventuels conflits. Analyses & Études : • Analyse les demandes et évalue leur faisabilité. Suivi des interventions : • Contrôle l’exécution des interventions et intervient en cas de besoin complexe., • Propose des optimisations financières et qualitatives des prestations. Gestion logistique • Surveille et entretient le matériel, réalise l’inventaire annuel et anticipe les renouvellements., • Prépare quotidiennement le matériel pour l’équipe. Information & Communication • Se rend sur le terrain pour suivre l’avancement des chantiers., • Coordonne les actions avec les services concernés pour anticiper les besoins. Participation aux projets du service • Développe des outils et études d’aide à la décision., • Évalue son activité et propose des améliorations. Un rôle clé pour assurer la bonne gestion des interventions et la coordination des équipes ! 💡 Profil : 🔎 Compétences théoriques ✔️ Connaissance des manifestations et du matériel utilisé. ✔️ Bases en gestion des ressources humaines. 🛠️ Compétences techniques & pratiques ✔️ Maîtrise des pratiques liées à son domaine. ✔️ Application rigoureuse des procédures et règles de sécurité. ✔️ Utilisation des outils bureautiques. 💡 Aptitudes & Qualités ✔️ Rigueur & organisation ✔️ Excellente communication & diplomatie ✔️ Réactivité & sens des priorités ✔️ Capacité à rechercher l’information Informations complémentaires : Rejoignez nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant; Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons un Conseiller Client BtoB H/F : Missions : Rattaché(e) à la Direction commerciale, pôle Relation Clients, vos principales missions seront les suivantes : • Conseiller des prospects et des clients abonnés à nos fonds documentaires (offres produits, tarifs, gestion d’abonnement, etc.)., • Répondre et traiter les demandes et réclamations clients dans le respect de la qualité de la relation client., • Détecter, comprendre, anticiper les besoins des clients, • Participer à l'amélioration continue des services en remontant les feedbacks des clients. Compétences requises : • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Capacité à gérer les situations de conflit et à apaiser les clients mécontents., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client., • Sens du service client et orientation client prononcée., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements. Profil : • Diplôme d'études supérieures (Bac+2 minimum) en commerce, en communication ou dans un domaine connexe., • Vous justifiez d'une première expérience réussie en relation client à distance (B to B) d'au moins 1 à 2 ans. » Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 4 mois renouvelable Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Expérience: • Service client: 2 ans (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (92072 Courbevoie) Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Grande École du Numérique créée en 1936, l’___ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Rattaché(e) au Directeur marketing et développement de l'Efrei, le(la) Directeur(rice) des admissions internationales assurent les missions suivantes : Stratégie et développement international : • Définir et mettre en œuvre une stratégie globale d’admissions internationales alignée sur les priorités de la direction., • Identifier les zones à fort potentiel de recrutement (Inde, Afrique francophone et anglophone, Chine, DOM-TOM, Amérique latine, Moyen-Orient…)., • Fixer des objectifs chiffrés de croissance par zone géographique et par programme., • Développer un plan d’action international structuré sur deux ans (2026-2028) avec des indicateurs de performance (KPIs) clairs. Déploiement d’un réseau d’agents et de partenaires : • Sélectionner, contractualiser et animer un réseau d’agents et partenaires internationaux fiables et performants., • Négocier et suivre les accords de collaboration commerciale et pédagogique., • Mettre en place un modèle de commissionnement transparent et motivant, conforme au cadre réglementaire français., • Former et outiller les agents pour valoriser efficacement la marque EFREI et ses programmes. Relations institutionnelles et partenariats académiques : • Renforcer et développer les partenariats avec les lycées, universités et écoles à l’étranger., • Négocier des accords de double diplôme, passerelles et programmes conjoints., • Identifier des relais institutionnels (Campus France, Alliances françaises, attachés scientifiques et éducatifs des ambassades)., • Participer activement aux salons et forums internationaux (NAFSA, ICEF, APAIE...) pour accroître la visibilité de l’école., • Développer les mobilités et échanges Erasmus+. Recrutement et admission des étudiants internationaux : • Piloter l’ensemble du process d’admission : de la prospection à l’inscription finale (validation des visa étudiants…)., • Superviser la gestion des candidatures, en lien avec les pôles admissions et communication., • Mieux définir des outils et process d’évaluation adaptés aux profils internationaux (tests, entretiens, équivalences)., • Représenter l’Efrei sur les salons internationaux et événements internationaux et développer nos relations dans les lycées français internationaux., • Accueil, intégration et fidélisation des étudiants internationaux (« Welcome days », mentorat, soutien administratif)., • Contribuer à renforcer la communauté internationale de l’Efrei et le réseau alumni à l’étranger. Pilotage et reporting : • Définir et suivre des KPIs précis : leads générés, taux de conversion, pays sources, ROI par agent ou canal…, • Produire un reporting régulier à la Direction du Développement et au COMEX., • Proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats et du contexte géopolitique. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (école de commerce ou formation universitaire), et justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 ans dans le développement international ou la gestion des admissions au sein de l’enseignement supérieur. Votre expertise des marchés émergents (Afrique, Asie, Amérique latine) et votre sens aigu des relations interpersonnelles vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement multiculturel. Doté(e) d’un esprit stratégique et entrepreneurial, vous savez fédérer des partenaires, négocier des accords et piloter des projets ambitieux. Votre maîtrise parfaite du français et de l’anglais est indispensable, et une troisième langue (espagnol, chinois, etc.) serait un atout supplémentaire pour renforcer notre rayonnement à l’international. Votre leadership naturel, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe vous permettent d’animer des réseaux, de représenter l’école avec diplomatie et de conduire des actions orientées résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils CRM (idéalement Salesforce) et les solutions bureautiques, et vous faites preuve d’une grande adaptabilité face aux enjeux géopolitiques et aux évolutions du secteur. Enfin, votre sens du service, votre persévérance et votre goût pour le challenge seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste à forte dimension humaine et opérationnelle. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre forfait jour, • Rémunération : package (fixe + primes) entre 70 et 90 k€ selon profil, • Lieu : Villejuif (94) + déplacements à l'international Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Deux super campus 🤩 : ___ et ___, • Deux super campus 🤩 : et

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons des Sales Development Representative ( SDR) H/F, vous serez le premier point de contact avec les prospects et vous contribuerez directement à la croissance commerciale en générant de nouvelles opportunités. Missions : • Prospecter & générer des leads qualifiés., • Prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux et assurer un suivi régulier des contacts., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et qualifier le potentiel des prospects BtoB., • Enrichir le CRM afin de permettre un travail de qualification., • Vous avez une première expérience de 2 ans en tant que Sales et/ou en prospection téléphonique, • Excellentes capacités de communication verbale, • Sens de l'écoute, persévérance et attitude positive, • Maîtrise des outils informatiques de base (CRM, Excel), • Curiosité, énergie, organisation, rigueur, esprit d’équipe et résilience face aux objections., • Aptitude à travailler en autonomie => Autonomie et sens de l’organisation Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que commercial SDR et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

NOTRE AMBITION : ETRE LA PREMIERE ENTREPRISE DE CONSEIL ET D’INGENIERIE REGENERATIVE. Filiale de Vertical Sea, Sennse se réinvente continuellement en mettant en lumière "le sens des projets et l'expérience des territoires". Véritables experts des enjeux publics et forts d’une connaissance fine des écosystèmes locaux, nous conseillons et accompagnons depuis plus de 25 ans tous les acteurs des territoires, publics et privés, pour faire de leurs projets des leviers d’attractivité, créateurs de valeur et de liens. Les collaborateurs de Sennse interviennent depuis nos 5 agences dans les domaines de la mobilité, l'aménagement, l'urbanisme, le bâtiment, l'énergie et l'environnement. Alliant proximité d’une entité à taille humaine à la force d’un Collectif, nous développons les conditions optimales d’un fonctionnement nous permettant de prendre soin des milieux naturels, des ressources que nous utilisons, mais aussi des femmes et des hommes qui nous composent et des personnes qui habitent, travaillent, se déplacent, se forment et vivent avec nos projets en aidant nos clients à s’adapter aux grandes transitions (climatique, écologique, numérique…) Vous avez une expérience en agence de communication, en concertation ? Ce poste est fait pour vous ! QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ? Sous la responsabilité du directeur du pôle Appels d’Offres en lien avec les directeurs conseil et les équipes projets vous participerez à la structuration stratégique de l’offre de l’agence. Dont voici un petit aperçu de vos principales missions : • Participation à la rédaction des réponses aux appels d’offres et compétitions en analysant notamment le contexte (benchmark, veille, revue de presse, analyse territoriale…), • Être force de proposition sur des dispositifs innovants de communication et de concertation, • Proposer et construire des recommandations stratégiques en contribuant à la définition de méthodologies., • Accompagner l’équipe Appels d’Offres dans la coordination des ressources internes et externes et participer aux soutenances orales., • Mettre à jour les bibliothèques internes et réaliser les références projets. QUI ETES-VOUS ? : • Formation supérieure Bac +5 (type Master Affaires Publiques, Ingénierie de la concertation, IEP, CELSA, Urbanisme, Communication publique...) où vous avez pu enrichir vos connaissances en environnement public et collectivités territoriales (idéalement en agence, collectivité, cabinet de conseil...), • Vous disposez d’une bonne culture générale vous ayez permis de développer votre sensibilité sur les sujets d’intérêt général, • Appréciant travailler en équipe vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, votre esprit d’initiative et vos qualités rédactionnelles., • Ouverture et capacité à travailler en équipe. REJOINDRE SENNSE ET LE GROUPE VERTICAL SEA C’EST : • Travailler dans un environnement stimulant où nous élargirons votre champ d'autonomie sur des sujets stratégiques et/ou de projets d'utilité publique., • Avoir la garantie d'avoir la charge de projets variés en étant au plus près des opérationnels en participant à la réduction de notre impact environnemental., • S'inscrire dans une dynamique de croissance au sein d'un Groupe en plein développement favorisant les synergies entre les métiers., • Être impliqué(e) sur des projets qui ont du sens, au sein d'une équipe solidaire., • Bénéficier d'une intégration facilitée incluant un parcours de formation et de découverte des équipes.

Qui sommes nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Editions Dalloz, Lefebvre Dalloz Compétences et Lefebvre Dalloz Logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Descriptif du poste Intégrer le groupe Lefebvre-Dalloz, c’est intégrer un groupe historique et leader sur ses marchés grâce à ses marques emblématiques (ex : les codes Dalloz, le Memento Francis Lefebvre). Le groupe est en pleine transformation pour passer d’un modèle d’entités indépendantes à un modèle structuré et intégré des 3 pôles d’activités : • Edition (et ses déclinaisons digitales), • Logiciels et services, • Formation Missions principales : • Accueil téléphonique commercial :, • Qualifier l’appel orienter vers le bon interlocuteur si besoin, • Répondre aux demandes commerciales entrantes des clients et prospects., • Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées., • Fournir des informations claires sur les offres de formation., • Gestion des devis :, • Établir les devis pour les formations inter-entreprises., • Transmettre les demandes de devis pour les formations intra-entreprises., • Prospection et relances :, • Réaliser des campagnes d’appels sortants ponctuelles (relances, enquêtes, promotions, campagnes marketing…)., • Réaliser des actions de prospection ciblée., • Suivi et reporting :, • Assurer le suivi des demandes et relances clients., • Renseigner les outils et le CRM., • Appuis au traitement des demandes de devis inter via le site web Profil recherché : • Expérience en relation client ou télévente souhaitée., • Excellente communication orale, sens de l’écoute et du service., • Maîtrise des outils bureautiques et CRM., • Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément avec rigueur. Compétences clés : • Aisance téléphonique, • Sens commercial, • Organisation et réactivité, • Esprit d’équipe Type de contrat : CDI Localisation : Courbevoie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Are you ready to take on a new challenge with Naki, a super innovative start-up in Europe? 👀 At Naki, we are committed to contributing to the smart cities of tomorrow by transforming the charging industry. We believe that convenience and freedom are essential for everyone, and our mission is to provide seamless and accessible smartphone charging solutions that enhance people's daily lives. We are looking for a Sales Representative to join our team in Paris. The market is vast, and we need someone who is excited about developing it further. As a full-stack sales professional, you'll be responsible for identifying new clients, maintaining relationships with existing partners, and shaping our sales strategy for the future. Key responsibilities In this role, you'll: • Prospect the market for new partners and collaboration opportunities in Paris (e.g., bars, restaurants, and public venues that could benefit from a Naki station);, • Convince venue owners to become Naki partners and ambassadors for our service;, • Identify synergies between our clients and our business to create mutually beneficial relationships;, • Manage the Naki network in Paris to ensure optimal performance;, • Establish and maintain long-term relationships with our clients and key accounts;, • Analyze the performance of the network and adjust the sales strategy accordingly. About you The ideal candidate: • Is fluent in French and proficient in English;, • Has 2+ years of experience in sales or business development with excellent communication skills;, • Is motivated by both small deals and long sales cycles;, • Is enthusiastic about finding new opportunities and persistent in achieving goals;, • Is skilled at prioritizing tasks effectively;, • Thrives in an autonomous and self-driven work environment. Benefits When you join our team, you'll enjoy: • Being part of a fast-growing and promising European startup;, • Opportunities for career growth as the company expands;, • A dynamic, friendly, and international working environment;, • Significant responsibility with flexible working hours;, • A competitive salary package with a performance-based bonus scheme;, • Opportunities to explore Paris through your work;, • A commitment to continuous development with open feedback;, • A beautiful office located in the heart of the 2nd arrondissement. Recruitment process • CV screening followed by a quick phone call if shortlisted;, • First interview with our General Manager (on-site or remote);, • A meeting with our France Sales Manager (on-site in Paris). Join us in our mission to create a better future through collaboration and technology. Apply now to become our new team member!

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de notre forte croissance, nous recherchons un stagiaire Business Développeur pour nous accompagner dans le développement de nos activités commerciales. VOS MISSIONS: • Participer à l'identification et la prospection de nouveaux clients Grands Comptes et Middle-Market., • Détecter et qualifier les opportunités commerciales., • Gérer et enrichir notre base de données clients (CRM)., • Prendre en charge le suivi des prospects et assurer les relances., • Assister à des rendez-vous clients et contribuer à la construction des offres commerciales., • Participer aux comités business et staffing., • Réaliser une veille marché et être force de proposition. VOTRE PROFIL: • Vous préparez un diplôme BAC+5 en école de commerce ou université., • Vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études., • Vous avez un excellent relationnel et un esprit de conquête., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et aimez travailler en équipe. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? ECMA, rattachée au Conseil national de l’Ordre des Experts-Comptables, est chargée de commercialiser et de distribuer des outils facilitant l’exercice de la profession et son rôle d’expertise comptable. Leader sur le marché, nous adressons des enjeux stratégiques pour l’économie en général, accompagnons au quotidien les cabinets d’expertise comptable dans leur transformation digitale et sommes en évolution permanente. A ce titre, nous développons continuellement de nouvelles offres. Nos plateformes de digitalisation : • jedeclare.com, • jesignexpert.com, • jefacture.com, • conformexpert.com, • jedataviz.com Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur notre site internet Notre Direction commerciale dédiée à la facturation électronique recherche 1 Consultant(e) avant-vente en CDI. Vous assisterez la force vente dans la promotion et la commercialisation de notre solution digitale d'analyse de la performance financière des entreprises. Vous serez également en charge d’analyser des données contenues dans le CRM et issues de nos différentes plateformes de digitalisation. VOS MISSIONS : • Assister l’équipe commerciale dès la détection de leads jusqu’au closing, • Ecouter, comprendre, anticiper et analyser les besoins des prospects et/ou clients, • Le cas échéant répondre aux cahiers des charges et appels d’offres techniques (RFI/RFP), • Assister les prospects durant les phases de tests pré contractualisation,, • Préparer et réaliser des démonstrations approfondies de nos solutions, en visio, présentiel et lors de salons professionnels, • Créer et animer des webinaires, • S’investir dans la connaissance du marché et des offres concurrentes, • Recueillir la VOC, • Maintien en condition opérationnelle et amélioration continue des reportings existants, • Analyser les données de consommation pour optimiser les démarches commerciales Des déplacements ponctuels sont à prévoir. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES POUR LE POSTE : • Bac+5 type Master 2 ou école de commerce, • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Consultant Avant Vente en environnement BtoB idéalement dans l’édition de logiciels, • Excellente maîtrise des outils Excel et Power BI, • Connaissance approfondie du métier d’experts-comptables et de la profession du chiffre, • Prise de parole en public, • Pro activité et sens de l’analyse, • Leadership et capacité à convaincre, • Dynamisme et goût du challenge, • Pilotage de la performance commerciale (Kpi), • Connaissances de base en sécurité informatique comme la gestion des mots de passe, la protection des matériels et les niveaux de confidentialité des documents, • Respect des obligations liées aux accès physiques et à l’utilisation des logiciels, plus généralement l’application des procédures de sécurité informatique en entreprise, • Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité Iso 27001 et SMSI Ce que nous offrons : • 25 CP et 14 RTT, • Accord de participation, • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (sous réserve d'une ancienneté de 6 mois), • Prise en charge du titre de transport à 100%, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11 euros, • Restaurant interentreprise Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous ! N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés. Pour toute information relative à notre politique de protection des données des candidats (RGPD), nous vous invitons à consulter notre site internet :

À propos du poste Nous recherchons un assistant ou une assistante store manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre magasin, en soutenant le responsable ou la responsable dans l’atteinte des objectifs de vente et en garantissant une expérience client exceptionnelle. Responsabilités -Assister le responsable ou la responsable dans la gestion des opérations du magasin； -Responsable de la gestion des objectifs commerciaux du magasin, contrôler et； analyser les données opérationnelles, et ajuster les stratégies opérationnelles en temps opportun pour garantir la réalisation des objectifs opérationnels； -Superviser et encadrer l’équipe de vente, en veillant à leur formation et à leur motivation； -Participer aux achats et à la gestion des stocks pour assurer une offre produit optimale； -Garantir un service client de qualité, en répondant aux besoins et aux attentes des clients； -Gérer les opérations d’encaissement avec précision et efficacité； -Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives si nécessaire； -Organiser le temps de travail de l’équipe pour optimiser la productivité； -Maintenir une bonne communication avec la plateforme et le siège, et coopérer à la mise en œuvre des politiques liées au magasin； -Étude et analyse du marché par effectuer régulièrement des études de marché, analyser les concurrents et les tendances du marché, et fournir des données et une base de décision pour la construction et l'exploitation du magasin ; recueillir et analyser les commentaires des clients, proposer des suggestions d'amélioration et améliorer l'expérience des clients； Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : -Une expérience de la vente au détail en première ligne est préférable, ainsi qu'une connaissance approfondie des produits Xiaomi; -Des compétences en mathématiques commerciales pour gérer les chiffres avec aisance; -Une solide expérience en supervision d’équipe, avec un bon sens du leadership; -Une connaissance des techniques de vente au détail et du service client; -Une capacité à gérer votre temps efficacement tout en respectant les priorités; -Forte capacité d'apprentissage, bon esprit de coopération et d'appropriation; -Deux ans d'expérience professionnelle en gestion de magasin dans l'industrie de la téléphonie mobile ou de l'électronique grand public sont préférables; -Baccalauréat ou plus; -Capacité à communiquer couramment en anglais ; le chinois est un atout. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : -Disponible le week-end -Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : -Primes Lieu du poste : En présentiel

📍 Paris (Neuilly) – CDI 🌐 Ton rôle : orchestrer les bonnes synergies entre clients, experts, partenaires & consortium En tant qu’Account Manager, tu deviendras un véritable chef d'orchestre stratégique. Tu joueras un rôle clé : développement de comptes stratégiques, coordination avec nos partenaires (Google Cloud, Microsoft, AWS), suivi des missions avec les équipes delivery, et veille active sur les tendances du marché (IA, cloud, software dev, etc.). Un poste à la fois stratégique, collaboratif et tourné vers l’innovation. 💡 SFEIR en deux mots SFEIR, c’est une communauté de 900 expert·es passionné·es de tech entre la France, la Belgique et le Luxembourg. On y parle IA, software, data, cloud, produit… mais aussi liberté, responsabilité, excellence et apprentissage continu. Notre mission ? Aider les entreprises à réussir leur transformation digitale — et devenir AI-first. 🚀 Ton terrain de jeu En lien direct avec la direction commerciale, les équipes tech et nos partenaires, tu auras la responsabilité de : Développer un portefeuille de comptes à fort potentiel, dans des secteurs comme la finance, l’assurance, l’industrie ou le secteur public. Structurer une approche conseil pour chaque client : construire des plans de comptes sur mesure, apporter de la valeur, proposer nos expertises (Software Dev, Cloud, Data, IA, formation…). Piloter les relations partenaires et les consortiums, notamment avec Google Cloud, Microsoft Azure et AWS, dans le cadre d’appels d’offres complexes, multi-acteurs ou publics. Être le lien direct avec la delivery : construire les équipes avec les recruteurs, co-piloter les missions avec les Engineering Managers, assurer la satisfaction client tout au long du projet. Partager une veille marché active : signaux faibles, tendances émergentes (IA générative, cloud souverain, cybersécurité…), insights clients, sujets d’innovation à fort potentiel. Travailler de manière fluide et rigoureuse, en renseignant les plans de comptes et opportunités dans notre CRM, pour garantir une vision partagée et transparente. 👤 Le ou la Account Manager que l’on imagine • 5 ans d’expérience minimum en vente B2B dans l’univers tech (ESN, conseil, SaaS, cloud…)., • Tu as déjà mené des cycles de vente complexes, piloté des comptes clés et répondu à des appels d’offres stratégiques., • Tu as une vraie sensibilité relationnelle et une capacité à parler aussi bien aux équipes client, tech, recrutement, qu’aux partenaires., • Tu es structuré·e, autonome, et tu aimes travailler en transversal., • Bonus : tu maîtrises les logiques de co-selling avec Google, Microsoft, AWS ? On sera curieux de l'écouter. 🌈 Pourquoi rejoindre SFEIR ? • Pour vendre des offres tech solides, soutenues par des expert·es qui aiment ce qu’ils font., • Pour bosser avec des partenaires de haut niveau sur des sujets qui font bouger la tech (IA, cloud, data…)., • Pour évoluer dans une entreprise libre, humaine et en pleine croissance., • Et surtout, pour faire partie d’une équipe qui valorise l’apprentissage, l’initiative et l’envie de progresser ensemble. 💼 Infos pratiques 📍 Paris - Neuilly (Métro Les Sablons) 📑 CDI – Temps plein Rémunération : Package comprenant un salaire fixe + variable collectif (accélérateurs individuels) + prime d'intéressement. Avantages : Carte restaurant, mutuelle, MacBook Pro & iPhone, locaux modernes, projet RSE & culture collaborative, respect de l'équilibre vie pro/vie perso. 👉 Prêt·e à vivre une aventure sales différente ? Postule et rejoint les bâtisseurs AI Native.

Alibaba Cloud is seeking an experienced Channel Manager to expand and manage its partner ecosystem in France. This role is responsible for driving channel-led revenue growth, executing go-to-market (GTM) strategies with partners, and strengthening Alibaba Cloud’s presence among enterprise and public sector customers. Key Responsibilities: • Develop and maintain a strategic pipeline, closing deals through channel-led sales motions., • Manage and nurture relationships with existing channel partners, implementing strategies to grow partner-led revenue., • Conduct regular partner performance reviews to assess progress and ensure alignment with joint business plans., • Translate channel strategy into clear, executable sales actions, leading co-GTM initiatives with compelling joint value propositions., • Drive joint sales engagements, demonstrating successful track records with large enterprise and/or public sector accounts. Requirements: • Bachelor’s degree from a reputable university., • Over 4 years of experience in sales, partner channel development, and business development in the technology industry., • Extensive experience managing strategic accounts with proven success in achieving revenue targets., • Excellent interpersonal, sales, and communication skills to articulate partnership value propositions internally and externally., • Entrepreneurial and growth mindset, capable of working independently while collaborating effectively in a team., • Comfortable operating in a global organization with cultural diversity and fast-paced growth., • Alibaba Cloud or other public cloud provider certifications are a plus., • Ability to communicate in French and English.

Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 2107 entités et plus de 1000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur. Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires : • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats La direction des affaires juridiques liées à la commande publique recherche des gestionnaires de marchés pour renforcer ses équipes. Les missions principales sont : • Publier le dossier de consultation des entreprises (DCE) et l’avis de publicité sur la plateforme MaximilienSuivre la consultation (questions-réponses, modifications de consultations, etc.), • Réceptionner les plis et analyser les candidaturesreçues, • Notifier le marché (demandes de compléments, acte d’engagement, courriers de rejet notamment), • Gérer administrativement les passations des marchés subséquents et spécifiques ainsi que leur attribution, • Publier l’avis d’attribution des marchés, • Rédiger et assurer le suivi des documents d’exécution des marchés (avenants, certificats administratifs, reconduction, résiliation, etc.), • Publier les données essentielles et la fiche REAP (recensement économique de la commande publique), • Créer et mettre à jour les dossiers de marchés à destination des bénéficiaires de la centrale d’achat et les mettre en ligne sur l’espace acheteur du Resah Profil • recherchéBac +2/3 ou é, • quivalentPremière expérience significative en gestion de marchés publics, • La connaissance du portail marchés publics « Maximilien » serait un plus, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), • Qualités, • AutonomieSens aigu de l’écoute, du service et du contact, • Gestion des priorités, • Rigueur, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Esprit d’équipe Conditions d’emploi Postes ouverts aux titulaires de la fonction publique (détachement) et aux contractuels (CDI)39h hebdomadaires, 20 RTT Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon l’organisation du service Titres-restaurant de 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur Mutuelle collective facultative

Qui sommes nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Editions Dalloz, Lefebvre Dalloz Compétences et Lefebvre Dalloz Logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Descriptif du poste Intégrer le groupe Lefebvre-Dalloz, c’est intégrer un groupe historique et leader sur ses marchés grâce à ses marques emblématiques (ex : les codes Dalloz, le Memento Francis Lefebvre). Le groupe est en pleine transformation pour passer d’un modèle d’entités indépendantes à un modèle structuré et intégré des 3 pôles d’activités : • Edition (et ses déclinaisons digitales), • Logiciels et services, • Formation Missions principales : • Traitement des demandes entrantes multicanal :, • Répondre aux demandes reçues par email, formulaire web, CRM, etc., • Identifier les besoins et proposer des solutions de formation adaptées., • Gestion des demandes de formation :, • Traiter les demandes pour les formations inter-entreprises., • Gestion des demandes d'intra-entreprises (catalogue et adapté), • Élaborer les devis personnalisés en fonction des besoins exprimés, • Proposer les dates de formations au client en fonction des disponibilités des formateurs, • Organiser le call de cadrage pour les formations adaptées, • Mettre à jour le CRM et transmettre au service ADV, • Assurer le suivi et les relances client, • Sur-mesure : confirmer la prise en charge de la demande client, transférer à l’intra sur-mesure et assurer la relance commerciale, • Suivi des demandes de devis inter via le site web :, • Faire les différentes propositions et relances., • Assurer un suivi rapide et qualitatif auprès des clients., • Mettre à jour l’outil de reporting, • Appuis téléphone entrant en cas de besoin Profil recherché : • Expérience en vente et gestion de la relation client multicanal., • Très bonne expression écrite et capacité à adapter son discours selon le canal., • Maîtrise des outils numériques, CRM et bureautiques., • Sens du service, rigueur et autonomie., • Expérience dans le domaine de la formation serait un plus Compétences clés : • Polyvalence et adaptabilité, • Capacité rédactionnelle, • Orientation client, • Esprit d’équipe et d’analyse Type de contrat : CDI Localisation : Courbevoie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Une expérience dans la formation serait un vrai plus.

A propos Pour aller plus loin et accompagner la dynamique d’accélération digitale, nous recrutons un(e) Business Développeur Programmatique et Resellers en CDI au sein de la Direction commerciale Digitale de TF1 PUBLICITE. Votre Terrain de Jeu Missions : -Développement et gestion d’un portefeuille de sous-régies et de partenaires technologiques, destinés à augmenter la monétisation des inventaires publicitaires streaming/CTV, en France et à l’International -Pérenniser nos relations avec les partenaires SSP, identifier et développer des opportunités business -Participer à la veille technologique et l’élaboration de nouveaux produits/offres, coordonner les différents sujets programmatiques de la régie, avec les équipes AdTech, Juridique, Marketing, Revenue Management -Prendre part aux réflexions sur l’évolution de l’architecture technologique publicitaire de la régie Match : • Vous disposez d'une expérience significative (5 à 10 ans) sur les sujets programmatiques et partenariats digitaux, • Vous avez de solides connaissances dans le secteur de la publicité digitale et ses acteurs. Une expérience en régie publicitaire et/ou au sein de plateformes de l’AdTech, sera nécessaire, • Une expérience passée comme Trader, AdOps, TechOps ou opérationnelle serait appréciée, • Vous êtes reconnu(e) pour votre appétence commerciale, • Vous êtes dynamique, proactif, et avez un excellent sens relationnel, • Vos capacités d’adaptation et d’analyse ne sont plus à prouver, • Votre capacité à travailler en équipe et en transverse est votre force, • Vous parlez anglais couramment, • Des qualités de fiabilité, de rigueur, d’organisation, et d’écoute active sont attendues On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis à travers l’Europe. Nous accompagnons les grands groupes, PME et start-ups dans la réalisation de leurs projets à haute valeur ajoutée, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos expertises couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres encore. Contexte Basée à Boulogne-Billancourt, l’agence de Paris est la plus importante du groupe agap2, à la fois en termes de taille, d’expertise et de rayonnement. En tant que siège social, elle joue un rôle stratégique dans le pilotage global de l’entreprise et continue de se développer fortement en Île-de-France. Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires pour rejoindre nos équipes et prendre part à l’expansion des activités franciliennes. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux comptes, gestion et fidélisation de vos clients, négociation des offres commerciales., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets que vous pilotez., • Suivi opérationnel : encadrement de vos équipes en mission, animation de carrière, gestion de la satisfaction client., • Gestion de votre activité : pilotage de la performance de votre périmètre, reporting régulier et contribution aux enjeux stratégiques de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous démontrez un excellent relationnel, une capacité à convaincre, et une réelle appétence pour les environnements techniques, • Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous avez le goût du challenge et du développement d’activité Pourquoi rejoindre agap2 Paris ? • Une agence stratégique, dynamique, et à fort impact, au cœur du développement du groupe, • Des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions managériales ou à responsabilité transverse, • Un environnement exigeant et stimulant, qui valorise l’autonomie, l’innovation et l’esprit d’équipe, • Une culture d’entreprise forte, fondée sur l’engagement, l’excellence et la proximité humaine Vous souhaitez vous investir dans une structure en croissance, relever des défis stimulants et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction Commerce et marketing, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des relations commerciales avec les instances locales (Collectivités, Opérateurs, Bailleurs, Promoteurs). Vous animerez la relation commerciale et serez garant.e du suivi et des résultats de l’équipe. Vous serez rattaché.e directement à la Directrice - Commerce et Marketing. Vos missions principales : • Manager l’équipe de commerciaux régions composée de 9 personnes., • Coordonner les actions commerciales à destination des différentes cibles, en s’adaptant à leurs spécificités., • Assurer le reporting de l’ensemble de l’activité (Suivi des dossiers, reporting hebdo Ventes et Funnnel, définition et suivi des objectifs)., • Identifier et activer les opportunités de développement commercial en lien avec la stratégie de chaque zone. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent diplômé en école de commerce, ingénieur ou équivalent avec : • Une expérience confirmée dans la gestion de comptes B2B (dont comptes publics), idéalement dans le secteur télécom ou IT., • Une forte capacité de négociation et de contractualisation, et maîtrise des processus d’appels d’offre., • Une connaissance des environnements DSP (Délégations de Service Public) et de leurs enjeux., • Une capacité à être force de proposition sur des propositions de valeur adaptées au marché., • Une maîtrise des outils CRM (type Salesforce ou équivalent) et de reporting, pour assurer un pilotage rigoureux de l’activité., • Une forte capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur dans le suivi des KPI., • Une bonne aisance rédactionnelle et orale, avec un esprit collaboratif. Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

Avensys is a reputed global IT professional services company headquartered in Singapore. Our service spectrum includes enterprise solution consulting, business intelligence, business process automation and managed services. Given our decade of success, we have evolved to become one of the top trusted providers in Singapore and service a client base across banking and financial services, insurance, information technology, healthcare, retail and supply chain. We are currently looking for Azure Architect who has proven track record in IT Industry. This is an exciting opportunity to expand your skill set, achieve job satisfaction and work-life balance. More details as below. Role: Azure Architect Location: Paris, France Work type : Hybrid (2-3 days in a week to office) Contract: 06 Months Key Responsibilities • Collaborate with Solution Architects, Product Owners, and Business Analysts to translate functional requirements into detailed technical designs., • Design and document end-to-end system architectures across public and private cloud environments, primarily in Microsoft Azure., • Define low-level designs and technical feasibility for new capabilities, platforms, and integration patterns., • Provide technical guidance on AI/GenAI integration within Azure environments, leveraging AI agent capabilities and cognitive services., • Ensure architecture solutions support performance, scalability, security, and maintainability goals., • Work closely with development and implementation teams to hand over detailed technical blueprints., • Contribute to defining architectural standards, frameworks, and best practices., • Collaborate with peer architects across Cloud, System, Integration, and Enterprise domains., • Operate with a high degree of autonomy, managing multiple projects and priorities in a fast-paced environment. Technical Skills & Expertise • 10+ Years experience, • French speaking is mandatory, • Primary Cloud Platform: Microsoft Azure (mandatory), • Programming Stack: Java, Spring Boot, • Architecture Skills: Cloud architecture, microservices, APIs, containerized environments, • Tools & Platforms:, • Containers-as-a-Service (Kubernetes or similar), • Azure AI / Cognitive Services, • API Management (e.g., Apigee, Azure API Gateway), • iPaaS solutions for integration (experience collaborating with integration teams), • Design Capabilities: Low-level and high-level design documentation, solution feasibility assessments, • Bonus Skills: Knowledge of AWS (secondary), AI system design, or AI integration architectures

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons actuellement un/une ingenieur d'ffaires avant vente H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. DESCRIPTIF POSTE : Missions : • Analyser les besoins des clients : Comprendre en profondeur les besoins et les problèmes des clients potentiels pour recommander des solutions adaptées., • Présenter les produits ou services : Expliquer les caractéristiques, les avantages et les valeurs des produits ou services de l'entreprise aux clients potentiels., • Participer aux réponses aux appels d'offres : Contribuer à l'élaboration des propositions pour répondre aux appels d'offres des clients., • Fournir un support technique : Assister les clients dans la compréhension des aspects techniques des produits ou services proposés., • Collaborer avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, marketing, développement et service client pour atteindre les objectifs., • Effectuer des démonstrations : Réaliser des démonstrations des produits ou solutions pour montrer leur fonctionnalité et leur pertinence par rapport aux besoins du client., • Participer à l'élaboration des offres commerciales : Préparer des offres commerciales personnalisées en fonction des besoins identifiés et des contraintes de l'entreprise. Profil : • Expérience réussie dans le domaine commercial., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Bonne compréhension des aspects techniques des produits ou services., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Orienté(e) vers les résultats et la satisfaction du client. Vous êtes dynamique et souriant ? Vous aimez la chasse et les défis ? Vous souhaitez intégrer une équipe agréable ? Vous êtes donc le futur collaborateur dont nous avons besoin ! Le poste est à pourvoir immédiatement Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Votre envie de réussir et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein d'une équipe soudée qui montre d'excellents résultats ces dernières années. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

À propos de l’Alliance de la Radio Lancée en janvier 2025, l’Alliance de la Radio regroupe les radios RTL, RTL2 et Fun Radio (groupe M6), NRJ, Nostalgie, Chérie FM, Rires et Chansons (groupe NRJ), les 200 radios locales, régionales, thématiques et généralistes indépendantes adhérentes au SIRTI, Europe 1, Europe 2 et RFM (groupe Lagardère Radio), RMC et BFM Business (groupe RMC BFM), Radio Classique (groupe Les Échos – Le Parisien) et Skyrock. L’Alliance porte une ambition forte : valoriser la puissance, la diversité et la pertinence du média radio auprès des acteurs économiques, institutionnels et du grand public. Elle intègre une Commission institutionnelle chargée d’élaborer les actions de représentations d’intérêts ainsi qu’une Commission publicitaire, réunissant les régies publicitaires de ses membres, chargée d’élaborer des travaux et études à destination du marché. 👉 En savoir plus : alliancedelaradio.fr Descriptif du poste Sous l’autorité de la Présidence et en lien étroit avec les élus de l’Alliance (Présidence, Trésorier, Secrétaire) et le Conseil d’administration, le Délégué Général met en œuvre les orientations stratégiques et les décisions fixées par les instances dirigeantes. Il assure, en lien avec les élus et les instances de l’Alliance, la gestion opérationnelle, administrative et budgétaire de la structure, anime les instances et coordonne les travaux des commissions de l’Alliance, notamment sur les volets institutionnels, économiques et publicitaires. Missions principales · Représenter, défendre et promouvoir les intérêts du secteur de la radio privée et les positions de l’Alliance auprès des pouvoirs publics (Ministères, DGMIC, etc.), du Parlement, des autorités de régulation (ARCOM, CNM, etc.), des acteurs économiques et du grand public ; · Organiser, animer et maintenir un dialogue structuré et constant avec l’ensemble des membres, partenaires, parties prenantes et autorités pour favoriser la concertation, la compréhension mutuelle et la coordination des actions ; · Contribuer à la stratégie d’influence de l’Alliance et coordonner les initiatives en lien avec la communication, la presse, les campagnes de valorisation et les études de marché ; · Travailler en lien étroit avec les régies publicitaires des groupes membres et conduire les réflexions sur les enjeux de financement et de valorisation du média radio · Mettre en œuvre les décisions du Conseil d’administration et des élus de l’Alliance ; · Préparer les analyses et positions de l’Alliance sur les textes législatifs, réglementaires ou institutionnels (projets de loi, rapports parlementaires, consultations publiques, auditions publiques, communiqués de presse etc.). · Assurer la gestion quotidienne en veillant à la cohérence et à l’efficacité des actions : budget, finances, administration, gestion des prestataires et partenaires ; · Accompagner les instances de l’Alliance, veiller à leur bonne organisation et à leur fonctionnement, assister la Présidence, le Trésorier et le Secrétaire dans leurs missions, préparer et animer les réunions (Conseil d’administration, Assemblée générale, commissions) : ordres du jour, dossiers, synthèses et suivi des décisions ; · Assurer une veille stratégique et réglementaire sur les évolutions législatives, économiques et technologiques du secteur audio et audiovisuel, pour orienter les actions et anticiper les enjeux. Profil recherché · Professionnel confirmé disposant d’une formation juridique ou en sciences politiques, d’une expérience institutionnelle solide, et d’une excellente connaissance des environnements médiatiques, politiques, culturels ou économiques. · Formation supérieure : Droit, Sciences politiques, Affaires publiques, Communication ; · Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) dans un environnement institutionnel, médiatique ou de représentation d’intérêts ; · Forte capacité de dialogue, de négociation et de conviction ; · Aptitude à tisser un réseau, entretenir des relations de confiance et représenter un collectif auprès d’interlocuteurs variés (administrations, parlementaires, acteurs économiques, médias) ; · Leadership, rigueur, autonomie, sens stratégique et diplomatie ; · Discrétion et respect de la confidentialité ; · Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Conditions · Rémunération : selon profil et expérience · Statut : Cadre · Prise de fonction : premier semestre 2026 · Lieu : Paris

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Sales B2B Corporate Finance H/F Client : Groupe Média / Data Provider B2B Localisation : Paris Package RH : CDI – Statut Cadre – Forfait jours – 10 jours RTT/an – 35-40k€ fixe (selon séniorité) + variable déplafonné – Intéressement, PEE, PERCO et avantages (excellente mutuelle, etc.) 2 jours/TT semaine Rejoins un acteur clé de la data stratégique et de l’intelligence marché, qui accompagne chaque jour dirigeants, investisseurs et décideurs dans leurs choix les plus stratégiques. Positionné à la croisée entre média premium, data provider et outils BI, ce groupe fournit des informations exclusives (fusions, acquisitions, levées de fonds…) via une data ultra-qualifiée et une suite d’outils SaaS permettant des analyses fines et précises, au service de la décision stratégique. Dans le cadre de son développement, le groupe ouvre 1 poste de Sales B2B sur le marché Corporate Finance & Private Equity Mission Principales Continuer à faire rayonner le groupe et développer le portefeuille clients en signant de nouveaux comptes. Pour ça, tu ne pars pas de zéro : puisque toute l’entreprise est centrée sur la data, tu disposes d’une base de données ultra-qualifiée avec des informations stratégiques qui servent de véritable pied dans la porte. Le groupe est déjà reconnu et identifié sur son marché, avec une offre perçue comme hautement qualitative et sans équivalent en France, ce qui facilite l’ouverture de la discussion et assure un cycle de vente court. L’équipe est à taille humaine, ce qui signifie que, peu importe ton profil ou ton appétence sectorielle, tu pourras co-construire ta trajectoire au sein d’un collectif soudé, bienveillant et ambitieux. Toi : • Chasseur, pitcher, closer : Tu as une forte appétence pour la prospection téléphonique (principalement sur une base de données existante) et fais preuve d’une vraie écoute active. Tu aimes pitcher, susciter l’intérêt et embarquer ton interlocuteur jusqu’à la démo, en prenant le temps de bien comprendre son besoin pour lui apporter les arguments les plus pertinents… et closer !, • Curieux et dynamique : Tu n’as pas peur d’aller chercher l’information, de poser des questions et de te nourrir de l’expertise de tes pairs pour monter rapidement en compétences sur les univers de tes prospects et clients., • Agilité intellectuelle & posture conseil : Tu sais vulgariser des notions techniques de finance et de data pour des interlocuteurs exigeants, souvent C-Levels., • -> BU Corporate Finance & Private Equity : dirigeants de fonds, associés / partners de cabinets d’avocats, cabinets de recrutement, banquiers d’affaires (privé / public…), etc. -> BU Immobilier & Infrastructure : DG et associés de fonds d’investissement, groupes immobiliers, asset managers… Process de recrutement • Qualification avec la recruteuse, • Entretien métier avec le Manager commercial, • Entretien Soft Skills / RH, • Rencontre avec les dirigeants / fondateurs et proposition d’offre Package RH : CDI – Statut Cadre – Forfait jours – 10 jours RTT/an – 35-40k€ fixe (selon séniorité) + variable déplafonné – Intéressement, PEE, PERCO et avantages (excellente mutuelle, etc.) 2 jours/TT semaine

Tracklab 🚀 At Tracklab, we help industrial companies unlock the full potential of their technical data, transforming it into a true lever for performance and differentiation through AI and advanced data management. With the Tracklab Platform, our clients harness the power of their: • Supplier data, • Product data, • Ingredient data, • Laboratory analysis results… …to gain real operational advantages: • Save time and eliminate manual data entry, • Optimize laboratory budgets, • Accelerate innovation cycles, • Shorten product listing and market launch timelines Our Platform automates documentary workflows and leverages AI to: • Analyze product compliance with regulations in any destination country, • Build a centralized, dynamic technical database of raw materials and finished products, • Extract and analyze supplier data (spec sheets, certificates, specifications…) with AI, • Maximize value from supplier-provided certificates of analysis We already work with 100+ trusted industrial companies across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 🌍 Our mission: Become the “TIC 2.0” — the technical ERP for complex industries. 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ginette, Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (Stanislas, HEC Paris, ex-Bain & Company) François Cadoret joined the company as Sales Lead (10y-experience in Sales in B2B SaaS, ex-Head of Sales at Regate). 🔥 Pioneering the AI-powered Technical ERP for Complex Industries Our ambition is to reinvent the traditional TIC (Testing, Inspection, Certification) model and build the “TIC 2.0”: a technical, AI-powered ERP that becomes the backbone of compliance, data management, and product innovation for industrial companies. After earning the trust of over 100 industrial clients across Europe, we’re now accelerating our mission to reshape how industries leverage their technical data — moving beyond compliance as a checkbox, and making it a true driver of operational performance and competitive edge. Across sectors like food, cosmetics, and chemicals, thousands of manufacturers face growing regulatory complexity, rising client expectations, and increasing pressure to innovate faster. Certifications, technical documentation, and data quality are more strategic than ever. Our vision is to deliver a full-stack platform that not only simplifies regulatory compliance and supplier management, but also helps companies unlock new sources of value, reduce hidden costs, accelerate product launches, and turn their technical data into a lasting advantage. 📍We’re looking for a Senior Account Executive We’re looking for a Senior Account Executive to join our growing commercial team and take a hands-on role in driving Tracklab’s next phase of growth. You’ll be instrumental in closing key deals, expanding our client base among industrial mid-market companies, and shaping our commercial best practices. You’ll work closely with our founders and Sales Lead to execute our go-to-market strategy and help us scale from a fast-growing startup to a market leader. Let’s talk. The Role As we accelerate towards €1.5m ARR by the end of 2026, you will play a central part in fueling our revenue growth. You’ll be responsible for managing the full sales cycle, from prospecting to closing, with a particular focus on mid-market industrial clients (10–50k€ ARR per deal). 🇫🇷🇺🇸 The main language is French, but English proficiency is a must-have What you'll achieve ⚡ Take ownership of the full sales cycle — prospecting to closing deals from qualified leads 💰 Close new business with mid-market clients (10–50k€ ARR) and contribute directly to our revenue targets 😎 Insure an accurate forecast by managing a pipeline of high-potential prospects 🚀 Represent Tracklab with C-level and operational decision makers (Quality/Regulatory, Managing Directors, Finance, Tech) 🌟 Collaborate with the founders and Sales Lead to continuously improve our sales process, playbooks, and KPIs 💡 Act as the voice of the customer internally, sharing feedback with Product and Customer Success teams What we are looking for Expectations: • Able to hunt, qualify, and close new business, • Comfortable managing multi-stakeholder sales cycles of 2 to 6 months, • 2–4 years of SaaS sales experience in fields related to process digitalization, • Excellent verbal and written communication skills; able to engage confidently with C-level executives in the industry, • Entrepreneurial mindset, adaptable, and eager to have a direct impact on structuring the company’s processes, • Proficiency in English (given international growth and English-speaking stakeholders) Strong pluses: • Knowledge or strong interest in quality management, CSR, supply chain, or procurement roles, • CDI, Permanent french contract, • €45k fix + €45k OTE + BSPCE, • We are office-first but flexible with remote work, • 50% public transport reimbursement, • Swile (Meal voucher) 📜 Write to 🤙 15-minute screening interview with our Hiring Manager 📝 Business case 📱 1-hour business interview with our Sales Lead François 🤝🏼 2x30’ fit interviews with members of our Team 👨‍💻 30-minute fit interview with our founders Fadel & Nicolas 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

Chargé.e d’administration des ventes (H/F) - CDD (9 mois) Qui sommes-nous ? Chez idealCO, nous sommes du côté de ceux qui font ! idealCO.fr, c’est la plus grande plateforme collaborative en ligne française dédiée aux acteurs de la fonction publique territoriale. Depuis 40 ans, idealCO est résolument engagé à bâtir un monde meilleur en accompagnant les projets territoriaux qui servent l’intérêt général. Pour cela, nous connectons entre eux nos 450 000 agents abonnés à travers : • notre réseau social professionnel idealCO.fr (43 communautés professionnelles),, • plus de 1000 formations en ligne organisées par an sous forme de webinaires,, • les 30 événements territoriaux et thématiques par an que nous organisons. Notre ambition ? Faire avancer le collectif en aidant et en encourageant les agents publics - les Héros Territoriaux ! - à transformer leurs idées en initiatives performantes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre idealCO c’est avant tout donner un sens à sa mission et s’engager dans la transformation du monde public en contribuant à le rendre plus innovant et solidaire. Le poste : Dans un contexte de remplacement d’un congé maternité,, nous recherchons un.e administeur.ice des ventes. Votre rôle sera de venir en appui de l’équipe commerciale et de l’équipe production événementielle, et assurer une bonne passation des informations et des dossiers clients entre les deux services. Vos missions au quotidien Tu seras en charge de : • Facturer les bons de commandes des clients,, • Déposer des factures sur chorus (secteur public) et autres sites,, • Mettre à jour notre CRM : fiche contact, élaboration de devis (Hubspot),, • Créer de nouveaux prospects dans la base et qualifier les contacts (par téléphone, via linkedin…),, • Préparer des bases de données qualifiées par évènement sur Hubspot, • Coordonner les rendez-vous pour les commerciaux,, • Faire des relances téléphoniques pour réceptionner le dossier technique exposants, logos, articles (les prestations vendues par les commerciaux auprès de nos clients),, • Relancer les impayés,, • Réaliser l’interface entre le service commercial, la production événementielle et l’administration,, • Gérer les contrats de ventes et veiller au bon déroulement de la commande client jusqu’à la livraison (vérifier, relire les guides du participant, vérifier le site internet, etc.),, • S’assurer que les prestations vendues soient bien honorées. Ton profil • Tu as un bac+2 ou bac+3, et minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, • Tu as un bon sens relationnel et tu as plaisir à créer et entretenir de bonnes relations clients et partenaires., • A l’aise avec les outils informatiques : la suite Office n’a pas de secret pour toi, et tu apprends rapidement à maîtriser de nouveaux outils de CRM et de gestion de projets. La connaissance d’Hubspot est un réel plus., • Multi-tâches : tu es autonome, tu as une très bonne organisation, et tu jongles sans problème entre différents projets tout en étant rigoureux.se sur leur aboutissement. Salaires Fixe: Entre 2300,00 et 2600,00 euros brut mensuel selon niveau d’expérience Auquel s’ajoute un variable : 200,00€ par mois sur objectifs Avantages • Des bureaux fraîchement rénovés, imaginés en mode "flex office", • Titres restaurants (9 euros/jour travaillé), • Forfait mobilité douce (vélo, trottinette), • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle (prise en charge à 76%), • 2 jours de télétravail/semaine (8 par mois, cumulables), • 12 RTT/an Lieu Porte d’Italie – Le Kremlin Bicêtre (métro ligne 7) Accessible aux personnes en situation de handicap

Business Manager – ESN Cloud & DevOps – Évolution rapide vers un rôle de Directeur d’agence Poste basé à Paris – CDI – Plein temps Notre client est une ESN française en pleine expansion, experte en Cloud public, DevOps et Kubernetes, qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Créée en 2018, elle compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs, avec une culture axée sur la proximité, la qualité et l’innovation. Nous recherchons un Business Manager pour rejoindre l'équipe parisienne. Véritable pilier du développement commercial, vous gérerez un portefeuille clients existant tout en contribuant à son expansion. Ce poste est évolutif et vise à terme une prise de responsabilité complète sur la direction de l’agence de Paris. Vos missions • Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes et ETI., • Identifier de nouvelles opportunités business et négocier les contrats., • Piloter le suivi de mission et l’accompagnement de vos consultants., • Participer activement au recrutement et à la montée en puissance des équipes., • Suivre vos indicateurs business (CA, marge, facturation, rentabilité)., • Contribuer à la stratégie de l’agence et à la mise en œuvre d’initiatives internes (qualité, RSE, innovation). Profil recherché • Min 2 à 3 ans d’expérience réussie en ESN dans un rôle de Business Management, • Capacité à gérer une activité rentable et à accompagner des consultants dans la durée., • Leadership naturel, goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Excellentes qualités relationnelles, sens de la négociation et orientation résultats., • Connaissance du marché IT (Cloud, DevOps, infra) appréciée. Pourquoi rejoindre notre client? • Évolution rapide vers un poste de Directeur d’agence., • Management horizontal et proximité directe avec la direction., • Rémunération attractive selon expérience., • Afterworks, team buildings et événements internes mensuels., • Liberté d’innover, d’expérimenter et de proposer vos idées.

📍 Paris | CDI | Start-up publicité / adtech Assistant.e Commercial.e A propos de Turnadon : Turnadon est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), avec plus de 3400 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un.e assistant.e commercial.e pour accompagner les commerciaux dans l'ensemble de leur cycle de vente : de l'élaboration de leur proposition de campagne publicitaire à la facturation, en passant par le suivi et les reportings. Missions principales de l’Assistant·e Commercial·e • Soutien aux équipes Sales : accompagner les commerciaux au quotidien dans la préparation et le suivi de leurs dossiers., • Élaboration des campagnes publicitaires : participer à la définition des dispositifs (choix des écrans, sélection des adresses, calculs de performance et estimations d’impact)., • Gestion administrative et financière : prise en charge du lancement des bons de commande, suivi de la facturation et relances liées aux paiements., • Suivi opérationnel des campagnes : construction et mise à jour des reportings, gestion et contrôle des plannings de diffusion., • Développement commercial : identifier de nouveaux partenaires potentiels, assurer les premiers contacts et contribuer à la croissance du portefeuille clients. Profil recherché • Expérience de 2 à 5 ans en assistant commercial, • Sens de l’organisation et rigueur pour gérer plusieurs sujets en parallèle, • Capacité à respecter les deadlines et assurer un suivi précis des opérations, • Excellent capacité à communiquer, • Fibre commerciale Ce que nous offrons • Un poste clé dans la croissance de Turnadon, • Des responsabilités et une montée en compétences rapide, • Un environnement dynamique et innovant, • Un impact direct sur le développement de l’entreprise 📍 Lieu : Paris (avec possibilité de télétravail ponctuel) 📅 Début : ASAP 👉 Candidatez : processus de recrutement en 10 à 20 jours

Ce poste est à pourvoir sur nos sites de Roubaix, Paris, Rennes, Nantes, Brest, Bordeaux, Toulouse ou Lyon. #OneTeam In the Enterprise Product Growth team, the Sales Specialist is responsible for selling solutions in one of the following specific domains: Private Cloud VMware and its derivates (Public VCFaaS…). The Sales Specialist drives the adoption of existing and new products, plays a pivotal role at the intersection of sales, product, and customer success. The main mission is to accelerate revenue growth by enabling the broader sales organization, supporting complex deals, and acting as a feedback conduit to the product team for continuous improvement and innovation. Your main responsabilities • Being able to sell OVHcloud Private Cloud VMware to all our Enterprise customers., • Identify, qualify, and pursue high-potential opportunities for new/important products within existing accounts and new prospects., • Being able to handle the complete sales cycle from the first discovery meetings to the closing with the customer., • Work in very close cooperation with the account team, the partner account team and the pre-sales team or solutions architect if needed., • Manage and maintain a robust and accurate pipeline and forecast., • Gather and synthesize customer feedback, objections, and use cases to refine messaging and improve product-market fit., • Serve as the "voice of the customer" to the product organization (CPTO), relaying actionable feedback, feature requests, and market insights., • Participate in product roadmap discussions, helping to prioritize enhancements and influence development based on real-world customer needs., • Share qualitative insights to help product teams validate and iterate on new features., • Ensure alignment between sales goals and product capabilities, setting realistic expectations with customers and internal stakeholders., • Organize Sales campaigns for up & cross-sell on existing customers base but also on prospects base., • Help product teams understand the competitive landscape and evolving customer requirements, contributing to a customer-centric innovation process., • Work closely with our Tech partners, by building sales development action plan (prospects & customers to target, common event and animation), develop and follow common pipeline. Your future impact In 6 months, you will have achieved • Perfect knowledge of our Hosted Private Cloud solution and its derivates (Public VCFaaS) and act as subject-matter expert, • Identify, qualify, and pursue high-potential opportunities on prospects (on an incoming lead), • Support account management teams on “your” products. Lead or support customer engagements, including discovery calls, needs assessments, product demonstrations, and solution validation for new offerings., • Identification of all the key stakeholders (Sales, Product Manager, Product Marketing…) on “your” VMware/Broadcom product., • Be able to enable the Sales broader sales organization, supporting complex deals, and acting as a feedback conduct to the product team for continuous improvement and innovation In 1 year, you will have mastered • Create customer trust, able to build a complete offer for the customer, • Partner with account teams to define target segments, create go-to-market strategies, and execute focused sales campaigns., • Define and follow the success’s KPI and OKR on “your” product (in line with budget), • Track pipeline, forecast sales, and ensure targets for your product line are met or exceeded., • Know the market and ecosystem (go to market & segmentation) + know the OVHcloud’s ecosystem including Partner Program Profile • At least 5 years of experience in a similar role, • Engineer profile with strong technical background, • Deep technical and commercial understanding of cloud products (especially VMware/Broadcom), • Deep and extensive knowledge of the solution market positioning, the competitors, and the entire eco-system, • Excellent communication, presentation, and relationship-building skills., • Ability to translate customer needs into product requirements and articulate value propositions, • Proven track record in sales, especially with new or complex solutions, • Team working with all parties involved on a specific deal, • Able to work in a multi-cultural and fast paced environment, • Fluent in French & English

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis près de trente ans, Amadeus conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de systèmes électro-acoustiques et de périphériques de très haut de gamme pour le traitement et la spatialisation du son. En 2017, Amadeus initie, en collaboration avec l’Institut de Recherche et Coordination Acoustique/Musique (IRCAM), un programme de recherche et développement ambitieux dédié à la spatialisation sonore. De cette initiative est née la solution HOLOPHONIX, pensée pour offrir aux artistes et créateurs des outils logiciels permettant de spatialiser les matériaux sonores, de composer l’espace, d’imaginer des expériences immersives, de renforcer la cohérence entre image sonore et image visuelle, ou encore de recréer des espaces acoustiques virtuels. Face à son succès et à son adoption par des institutions musicales, théâtrales et scientifiques de premier plan en France et à l’international – parmi lesquelles le Festival d’Avignon, le Théâtre National de Chaillot, La Scala, la Comédie-Française, le Panthéon, le Musée de Bretagne, ou encore le Festival International d’Art Lyrique d’Aix-en-Provence – HOLOPHONIX est devenu en 2022 une entreprise à part entière, aujourd’hui considérée comme une référence incontournable par les professionnels du spectacle vivant. Pour mieux comprendre notre ADN et nos technologies, rendez-vous sur amadeuslab.com et holophonix.xyz. QUI ÊTES-VOUS ? Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la vente B2B dans l’audio professionnel ou l’intégration audiovisuelle, avec une solide expérience — idéalement 10 à 15 ans — dans la commercialisation de solutions destinées aux industries culturelles et créatives, et plus particulièrement au secteur du spectacle vivant. Vous disposez d’un réseau actif de prestataires techniques, intégrateurs, distributeurs/revendeurs, ainsi que de prescripteurs reconnus (consultants, bureaux d’études, scénographes, acousticiens). Vous maîtrisez les techniques et technologies sonores adaptées au spectacle vivant et possédez une excellente compréhension des principes électro-acoustiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre crédibilité sur le marché français, capable d’échanger avec des interlocuteurs techniques exigeants et de défendre des solutions à forte valeur ajoutée. Organisé(e), analytique et orienté(e) résultats, vous savez vous adapter à différents contextes et conduire un projet de bout en bout. Une véritable passion pour les technologies audio est indispensable. Compétences et exigences : Maîtrise du français (oral et écrit) irréprochable et bonne compréhension de l’anglais professionnel. Permis de conduire en cours de validité. Maîtrise des outils Microsoft Office, Apple Keynote, Apple Numbers et macOS. Connaissance des procédures de réponse à un appel d’offres public ou privé. Constitueraient un atout supplémentaire : Formation académique Bac+2 ou +3 dans les technologies du son et/ou du spectacle. Formation de type Master ou MBA en vente et/ou marketing. Maîtrise de SketchUp, Adobe Creative Suite (InDesign), AFMG EASE, Odoo (ERP/CRM). CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En tant qu’Ingénieur Commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement et la structuration de notre activité en France et au BENELUX. Votre mission sera centrée sur la prospection, l’ouverture de nouveaux marchés et la consolidation de relations solides avec nos partenaires et clients existants. Vos missions principales seront les suivantes : Gérer et développer les ventes en France et au BENELUX, avec une majorité du temps consacrée à la prospection et à l’ouverture de nouveaux comptes. Développer et fidéliser un portefeuille de clients : prestataires techniques, intégrateurs, distributeurs, revendeurs, lieux de spectacle vivant (théâtres, opéras, salles, festivals). Animer un écosystème de prescripteurs (consultants, bureaux d’études, scénographes, acousticiens) pour favoriser la découverte et la recommandation de nos solutions. Structurer un réseau de partenaires (distributeurs, revendeurs, prestataires) solide et couvrant l’ensemble du territoire, en lien avec la direction commerciale. Réaliser en autonomie des démonstrations produits sur site et conduire des présentations techniques percutantes. Qualifier les besoins, concevoir des solutions adaptées et assurer le suivi global des affaires, du repérage à la facturation. Préparer les offres de prix et les dossiers de présentation des projets en collaboration avec le bureau d’études interne. Servir d’interface principale entre les clients et l’équipe technique pour garantir une compréhension et une exécution irréprochables. Travailler en étroite collaboration avec les créateurs sonores, chargés de production, chefs de projets, ingénieurs du son, responsables techniques, développeurs et ingénieurs internes. Entretenir notre visibilité sur le marché par la participation à des salons, événements et présentations en France et à l’international. Assurer une forte présence terrain et disposer d’une grande mobilité. Vos capacités à identifier les bons interlocuteurs, démarcher et développer votre réseau seront essentielles dans votre démarche commerciale. Outre votre capacité à développer votre portefeuille client, vous maîtrisez tous les enjeux de la relation client afin de fidéliser vos comptes existants pour augmenter le chiffre d'affaires généré. Votre rémunération sera constituée d’une base fixe indexée à votre expérience et d’une variable indexée au volume d’affaires.

Tracklab 🚀 At Tracklab, we help industrial companies unlock the full potential of their technical data, transforming it into a true lever for performance and differentiation through AI and advanced data management. With the Tracklab Platform, our clients harness the power of their: • Supplier data, • Product data, • Ingredient data, • Laboratory analysis results… …to gain real operational advantages: • Save time and eliminate manual data entry, • Optimize laboratory budgets, • Accelerate innovation cycles, • Shorten product listing and market launch timelines Our Platform automates documentary workflows and leverages AI to: • Analyze product compliance with regulations in any destination country, • Build a centralized, dynamic technical database of raw materials and finished products, • Extract and analyze supplier data (spec sheets, certificates, specifications…) with AI, • Maximize value from supplier-provided certificates of analysis We already work with 100+ trusted industrial companies across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 🌍 Our mission: Become the “TIC 2.0” — the technical ERP for complex industries. 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ginette, Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (Stanislas, HEC Paris, ex-Bain & Company) François Cadoret joined the company as Sales Lead (10y-experience in Sales in B2B SaaS, ex-Head of Sales at Regate). 🔥 Pioneering the AI-powered Technical ERP for Complex Industries Our ambition is to reinvent the traditional TIC (Testing, Inspection, Certification) model and build the “TIC 2.0”: a technical, AI-powered ERP that becomes the backbone of compliance, data management, and product innovation for industrial companies. After earning the trust of over 100 industrial clients across Europe, we’re now accelerating our mission to reshape how industries leverage their technical data — moving beyond compliance as a checkbox, and making it a true driver of operational performance and competitive edge. Across sectors like food, cosmetics, and chemicals, thousands of manufacturers face growing regulatory complexity, rising client expectations, and increasing pressure to innovate faster. Certifications, technical documentation, and data quality are more strategic than ever. Our vision is to deliver a full-stack platform that not only simplifies regulatory compliance and supplier management, but also helps companies unlock new sources of value, reduce hidden costs, accelerate product launches, and turn their technical data into a lasting advantage. 📍We’re hiring a Business Development Representative We’re looking for a Business Development Representative to join our expanding commercial team and play a key role in Tracklab’s next stage of growth. We want smart, action-oriented teammates who value excellence and are motivated by ambitious collective goals. Working closely with our Sales team, you’ll help execute our go-to-market strategy and support our transition from a rapidly growing startup to an industry leader. Let’s talk. The Role As we accelerate toward €1.5M ARR by the end of 2026, you will be at the heart of our acquisition engine. Your mission will be to initiate strategic conversations with the right stakeholders, identify promising prospects, open high-value discussions, and lay the foundations for future partnerships — with a strong focus on mid-market industrial clients (10–50k€ ARR per deal). 🇫🇷🇺🇸 The main language is French, but English proficiency is a must-have What you'll achieve 🔎 Sourcing: Identify and research potential clients who can benefit from Tracklab products 🏹 Prospection: Reach out to potential leads through creative and strategic outreach campaigns, using both personalized and high-volume tactics. 📞 Pinpoint and contact the right decision-makers within target organizations. 🎯 Qualification: Evaluate the potential of leads to ensure alignment with Tracklab’s target market and the specific needs our product addresses. 💡Schedule qualified meetings by identifying: • What the prospect wants to achieve with Tracklab,, • Who is involved in the decision-making process, What we are looking for Expectations: • Proactive Sourcing Skills: Ability to creatively identify and tap into potential markets and leads., • Strategic Prospection: Experience with high-volume and personalized outreach, adapting tactics to your region markets audience and context., • Effective Qualification: Skilled in assessing lead potential, focusing efforts on prospects with the highest conversion likelihood., • Adaptability: Nimble in adjusting strategies to meet evolving targets and market conditions., • Communication Excellence: Strong email and call communication skills, capable of engaging and persuading potential clients, especially in English., • Performance Orientation: Driven by goals, with a track record of exceeding sales targets through effective lead management., • Volume Handling and Master Personal Organization: Exceptional ability to manage high volumes of outreach and tasks efficiently, coupled with expert-level personal organization skills. Requirements: • At least 1 experience in B2B SaaS Sales (internship or permanent contract)., • Excellent written and verbal communication in French, • Comfortable with phone outreach and LinkedIn engagement, • Familiar with tools like HubSpot, Aircall, LinkedIn Sales Navigator, • Resilient, proactive, curious, and target-driven, • Join a fast-growing company empowering the real economy — supporting the industrial players who build, move, and feed the world., • Work and grow directly with skilled management — learn how to navigate complex BtoB Sales, to elevate your pitch, and work with modern Outbound Framework to generate opportunity, • Opportunity to grow into an Lead role or Account Executive role within 12–18 months, • Product that already proved its value: 100+ clients, strong traction, • CDI, Permanent french contract, • 45K-50K OTE uncapped, • We are office-first but flexible with remote work, • 50% public transport reimbursement, • Swile (Meal voucher) 📜 Write to 🤙 15-minute screening interview with our Hiring Manager 📝 Business case 📱 1-hour business interview with our Sales Lead François 🤝🏼 2x30’ fit interviews with members of our Team 👨‍💻 30-minute fit interview with our founders Fadel & Nicolas 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

L’entreprise : La mission du Groupe URGO est la cicatrisation des plaies et la santé responsable. Avec ses deux divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe URGO est engagé au quotidien auprès des patients, des professionnels de santé et du grand public. Il développe des pansements innovants, qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques, pour répondre à un besoin croissant de soin des plaies chroniques dans le monde. Le Groupe URGO donne également accès à des solutions de santé responsable dans les premiers soins, les compléments alimentaires, l’hygiène sexuelle, le rhume et l’allergie. 3 600 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 20 pays, 10 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. URGO a développé un portefeuille de marques à forte notoriété telles que Mercurochrome, Alvityl, Juvamine, Super Diet, Ricqlès, Urgo, qu’il a mis au service de cette ambition mondiale. Pour préparer l’avenir, UrgoTech, la start-up interne du groupe, a pour mission d’apporter les bénéfices de la santé par l’intelligence artificielle, le numérique et les neurotechnologies. En rejoignant Urgo, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Urgo Healthcare c’est aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans plus de 40 pays avec plus de 20 marques avec un seul objectif : apporter du bien-être au quotidien à nos patients-consommateurs ! Les missions : Rattaché(e) au Directeur Régional de la zone concernée, vous aurez pour principale mission de promouvoir les marques d’Urgo Healthcare auprès des pharmaciens d’officine en assurant leur rotation de manière à réaliser les objectifs annuels. A ce titre, vous interviendrez dans : • La gestion complète d’une relation clients ;, • L’organisation de votre secteur pendant la durée de votre affectation ainsi que de vos rendez-vous pour la visite clientèle ;, • La négociation de contrats annuels et d’emplacements ;, • La présentation des promotions et des offres ;, • La présentation de l’ensemble des gammes ainsi que les nouveaux produits à la totalité des clients, • Le développement du sell out à travers des actions de formations auprès des équipes officinales et des actions de merchandising et mises en avant pour accroitre la visibilité des produits., • Réalisation d’un reporting régulier Profil du candidat : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste. Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Modalités : Poste à pourvoir en CDI à partir de janvier 2026 avec un stage de formation de 4 semaines à Dijon. Package attractif avec : fixe + primes + véhicule de fonction + participation + intéressement. Secteur : Paris (départements 92, 75)

Tu rêves d'un job où chaque jour est une nouvelle aventure? où tu te sens valorisé(e), entouré(e) d'une équipe soudée, prête à défier les normes de l'immobilier? BRAUMAN & K, entreprise engagée dans l'immobilier neuf depuis plus de 15 ans. Notre mission ? Faire de la France une nation de propriétaires. Et si tu venais écrire l'histoire avec nous ? Pas de piège : on vend de l'immobilier neuf. Ton public est aussi vaste qu'il y a de français en France, du primo accédant à la star des investisseurs. Pourquoi nous rejoindre ? • Tu ne seras jamais seul(e) : Ici, on fonctionne ensemble. Le partage, l'entraide, c'est notre mindset. On grandit ensemble, on réussit ensemble., • Un trésor à portée de main : Avec plus de 40 000 biens neufs, on ne chasse pas les mandats. 100% de ton temps est dédié à la vente, à faire ce que tu fais de mieux., • Des outils de pointe : On te fournit tout ce dont tu as besoin pour exceller. Tu auras les meilleures cartes en main pour performer., • Sécurité et flexibilité financière : On te propose un modèle de rémunération innovant et rassurant, adapté à tes besoins et à ceux de ta famille. Ce qu'on te promet • Une aventure humaine incroyable, dans une entreprise qui respecte ses employés autant que ses clients., • La chance de contribuer à un projet social fort : aider tout un chacun à devenir propriétaire., • Une rémunération attractive qui reflète ton engagement et ta réussite. Profil • Expérience confirmée en management commercial en immobilier neuf., • Aptitudes d'encadrement : leadership, animation d'équipe, formation., • Solide connaissance des processus de vente en VEFA/contrats de réservation., • Orienté résultats, sens du service client, capacité à négocier. Lieu du poste : Présentiel Type d'emploi : Indépendant / freelance

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Rejoignez un leader de la formation professionnelle ! Le Groupe Lefebvre Dalloz Compétences, acteur majeur de la formation en France, recherche son futur Responsable de l'offre de formation Soft Skills pour accompagner le développement de son catalogue et répondre aux enjeux de transformation des compétences. Missions : En tant que chef d'orchestre de notre offre Soft Skills, vous serez au cœur de l'innovation pédagogique et de la création de valeur pour nos clients. Vos principales responsabilités : Développement de l'offre • Concevoir et structurer des offres catalogue Soft Skills en phase avec les besoins du marché et les évolutions des métiers, • Créer et concevoir des kits pédagogiques innovants et engageants, • Déployer des contenus digitaux attractifs (vidéos, modules e-learning, podcasts...) Animation et événementiel • Organiser et animer des webinaires et événements à forte valeur ajoutée, • Créer des expériences apprenantes mémorables pour nos clients Veille et innovation • Assurer une veille marché continue sur les tendances Soft Skills et les innovations pédagogiques, • Intégrer les outils d'IA dans la conception et la diffusion des formations, • Explorer les nouvelles technologies au service de l'apprentissage Profil : Vous êtes le ou la candidate idéale si vous possédez : Formation et expérience • Formation (Bac+3) en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, RH ou équivalent, • Expérience significative (3-5 ans) dans la conception d'offres de formation, idéalement en Soft Skills Compétences techniques • Maîtrise des outils de création de contenus digitaux (Canva, outils vidéo, LMS, outils auteurs...), • Excellente connaissance des outils d'IA générative (ChatGPT, …) et de leur application en formation, • Aisance avec les environnements digitaux et appétence pour les nouvelles technologies Qualités personnelles • Créativité et sens de l'innovation pédagogique, • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication, • Esprit entrepreneurial et orientation résultats, • Aisance relationnelle et talent pour l'animation, • Curiosité intellectuelle et passion pour l'apprentissage Ce que nous vous offrons • L'opportunité de façonner l'avenir de la formation Soft Skills au sein d'un groupe leader, • Un environnement stimulant où l'innovation et la créativité sont encouragées, • Une équipe passionnée et des projets à fort impact, • Un package de rémunération attractif selon profil et expérience, • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine transformation digitale

Edugroupe Academy, recrute des Conseiller(e)s Clientèle Particuliers pour son partenaire LCL, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l’emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 15 Décembre 2025 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l’acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). Lieu de travail : Les agences bancaires concernées par ce recrutement sont réparties sur : (75) Paris LCL se soucie de votre équilibre vie pro / vie perso et veillera à respecter au mieux votre zone de mobilité souhaitée. Conditions et Avantages : • Rémunération fixe brute annuelle : 32 850 €, • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 33 jours de télétravail par an, • Partenariat crèches et tickets CESU, • Couverture santé et prévoyance, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs, • Tickets-restaurant Mais aussi • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres ................................................................................................................................................................................ Les missions : Le métier de Conseiller Clientèle Particuliers allie deux piliers indispensables de la relation avec nos clients : • Le pilier Humain : le relationnel, le sens du service client, l’empathie, la confiance, • Le pilier Financier : l’analyse et la gestion du risque, le développement commercial En tant que Conseiller Clientèle des Particuliers, vous accompagnez vos clients à chaque étape de leur vie. Vous contribuez à leur satisfaction et à leur fidélisation en répondant à leurs besoins et en leur proposant des produits et services adaptés. Au quotidien, vos missions principales seront de : • Conseiller les clients et commercialiser les produits et services adaptés à chacun (crédit immobilier, crédit consommation, assurance, épargne...), • Assurer la gestion courante des comptes et le suivi de chaque dossier, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients en appliquant les méthodes KYC (Know Your Costumer). Ce que le poste va vous apporter : Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel. ................................................................................................................................................................................ Impératif : Vous êtes disponible dès le Lundi 15 Décembre 2025 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer l'agence bancaire en CDI. Pré-requis : Niveau d'études minimum Bac Expérience souhaitée Une expérience professionnelle d’1 an minimum hors banque ou assimilé bancaire (assurance, immobilier, courtage, cabinet de gestion de patrimoine) Une expérience commerciale signifie que le candidat a été amené à conseiller des clients, identifier ses besoins, proposer des solutions adaptées et qu'il avait des objectifs à atteindre. Votre profil : • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute, essentielles pour comprendre et accompagner vos clients., • Votre adaptabilité vous permet de répondre efficacement à des situations variées et aux besoins spécifiques de chaque client., • Votre appétence commerciale et votre sens du service vous motivent à proposer des solutions adaptées et à atteindre vos objectifs., • Rigoureux et organisé(e), vous assurez un suivi précis des dossiers et veillez au respect des procédures. ................................................................................................................................................................................ EduGroupe Academy forme et accompagne tout public motivé par une montée en compétence ou une reconversion professionnelle. Nos entreprises partenaires nous font confiance pour les aiguiller dans leurs recrutements et leur fournir un sourcing de qualité. Nous développons en parallèle une offre de formations sur-mesure, destinée à leurs futurs collaborateurs. *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : • Entretien téléphonique, • Test LCL à effectuer en ligne, • Entretien en Visio (teams), • Job-dating le 4 ou 5 Décembre 2025

A propos Nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Clientèle au sein Développement Commercial pour accompagner et renforcer la stratégie de Conquête et d’accélération digitale de TF1 Publicité. Votre Terrain de Jeu Compétences : • Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+4/5 spécialisée en commerce ou équivalent ;, • Vous disposez d’une expérience dans le domaine commercial de 5 ans minimum, idéalement acquise en régie(s) publicitaire(s) ou agence(s) média ;, • Il est indispensable que vous maîtrisiez les outils bureautiques (Pack Office : Outlook, Excel, Powerpoint). Une expérience sur Salesforce est un plus TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. Au sein de la Direction du Développement Commercial, sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) de Groupe Ile-de-France, vos responsabilités seront les suivantes : Activité commerciale: • Promouvoir et commercialiser l’ensemble de l’offre publicitaire de la régie (TV classique, sponsoring, Streaming, TV Segmentée, OPS, …) auprès d’un portefeuille d’annonceurs de secteurs d’activité dont vous aurez la responsabilité ;, • Accompagner et conseiller vos clients et prospects dans l’élaboration, le déploiement et l’évolution de leur stratégie plurimedia ;, • Piloter efficacement votre déploiement commercial pour maximiser la couverture de votre portefeuille ;, • Fidéliser les annonceurs actifs TF1 Pub, développer la préférence régie, et accroître le chiffre d’affaires à travers une approche cross/upsell ;, • Prospecter et référencer de nouveaux annonceurs sur nos supports ;, • Elaborer et soutenir des propositions commerciales et recommandations médias sur-mesure, adaptées aux enjeux marketing et business des annonceurs, en collaboration avec les Business Analysts. Négociation et gestion: • Négocier dans le respect du cadre de la politique commerciale de la régie., • Suivre et contrôler le bon déroulement de l’ensemble du cycle de vente des campagnes vendues (mise en ligne et diffusion, suivi administratif, bilan) en bonne coordination avec les équipes expertes (Planning, AdOps, Administration des Ventes, …) afin de maximiser la qualité de l’expérience client. Pilotage CRM et sourcing : • Actualiser et enrichir le CRM (Salesforce) à travers une consignation assidue de votre activité commerciale ;, • Participer activement au sourcing de prospects du Développement à travers une veille sectorielle et concurrentielle active ; Reporting : • Délivrer un reporting régulier et rigoureux sur l’actualité de votre périmètre auprès de votre Directeur de Groupe ;, • Suivre étroitement votre CA plurimedia et fournir des projections commerciales fiables., • Construire et faire vivre votre plan d’action commercial pour répondre aux enjeux de l’équipe et de la régie. Match : • Votre expérience commerciale doublée de vos qualités relationnelles vous permettent de créer et pérenniser des relations business vertueuses avec des contacts décideurs (DG, Directeurs Marketing, …)., • Dans un environnement rythmé et exigent, vous devrez faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation personnelle pour piloter votre activité à court et moyen/long terme., • De par votre parcours et votre culture personnelle, vous avez acquis une excellente culture de l’écosystème publicitaire, notamment de l’univers Digital ;, • Vous êtes une personne enthousiaste et dynamique, dotée d’un fort tempérament commercial (aisance relationnelle, sens de l’écoute, aptitude à argumenter, à convaincre et à négocier), et êtes animé(e) par le développement de nouvelles opportunités business ;, • Vous êtes déterminé(e) et savez combiner agilité et pugnacité dans vos relations commerciales., • Vous avez démontré une capacité d’initiative dans vos précédentes expériences pour solutionner ou lancer des projets ;, • Votre esprit d’équipe et votre curiosité sont des atouts certains dans l’appréhension de votre environnement professionnel et la poursuite de vos missions, ainsi que dans votre épanouissement à ce poste ;, • Une aisance avec les chiffres et une bonne capacité d’analyse seront indispensables dans vos fonctions ; Cette fonction constitue une opportunité de développer vos compétences commerciales et conseil, au sein de la régie leader en France, dans un contexte passionnant de mutation accélérée du marché vidéo. Vous vous reconnaissez dans cette offre, vous aspirez à contribuer à un projet ambitieux et avez le goût du challenge, postulez dès maintenant pour nous rejoindre. Poste à pourvoir dès à présent. On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique et entretien avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines