Qualité jobs in Bougival - Page 3Create job alerts

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Versailles et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du social et du médico-social. Sous la responsabilité d'une Directrice d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans les secteur de la santé, du social et du médico-social. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils :, • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,, • Mise à jour et suivi base de données candidats,, • Présentation et vente des profils au client Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1021 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN VERSAILLES recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur ✔ Un point intégration au bout de 4 mois ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Envie de mettre votre talent au service d'un avenir durable ? Saisissez l'opportunité de rejoindre un acteur majeur de la transition énergétique. Le cabinet ID Search Orléans recrute un Responsable de secteur H/F. • Lieu : Buc (78), • Contrat : CDI, • Rémunération : Le salaire fixe annuel brut se situe entre 38 et 42 K€, • Avantages : variable, 13 mois, intéressement et participation .., • Horaires : Journée Au sein de l'agence de Buc, rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous devrez notamment : Piloter l'équipe : • Assurer l'interface avec l'équipe administrative afin d'optimiser l'organisation du travail de votre équipe, • Collaborer avec différents services pour optimiser le fonctionnement de l'antenne (planification, customer care,...), • Organiser et vérifier le respect des engagements contractuels en matière de délais et qualité des prestations, • Respecter et faire respecter les routines managériales définies ainsi que les règles de fonctionnement et les méthodes de travail, • Etablir un reporting régulier auprès de votre Responsable Participer au développement commercial : • Assurer l'interface technique vis-à-vis du client, • Décliner la politique de satisfaction clients auprès de son équipe, • Promouvoir les services auprès des clients, • Assurer une veille concurrentielle terrain et remonter les besoins clients, • Accompagner le Responsable Commercial lors des rendez-vous clients sensibles à dominante exploitation Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes de formation supérieure bac + 2 à bac + 4, ou 3 ans d'expérience minimum en management. Vous avez déjà encadré une équipe technique et faites preuve d'un leadership reconnu. Vous êtes réactif, et avez un grand sens de la relation client. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, et aimez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(euse), et suivez l'atteinte des objectifs fixés pour votre secteur.

Reconnus pour notre expertise dans le conditionnement de fluides frigorigènes, nous sommes un partenaire de confiance pour les professionnels du Froid et de la Climatisation. Nous répondons aux besoins spécifiques des distributeurs, fabricants et installateurs aussi bien en France qu’à l’international. Afin de renforcer notre équipe Import - Export pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Assistant(e) Import – Export F/H, sous la responsabilité directe du Responsable Import – Export. Vos missions seront les suivantes : Vente – Export • Revue des contrats clients et suivi des offres de prix, avec le Responsable Commercial Zone ;, • Saisie et suivi des commandes clients dans l’ERP ;, • Coordination avec les équipes production et transport pour garantir délais et qualité ;, • Suivi opérationnel des commandes ;, • Préparation des documents d’exportation ;, • Consultation et sélection des transitaires ;, • Gestion complète de la logistique export jusqu’à la bonne réception chez le client. Achat – Approvisionnement • Commandes d’achat de matières premières, prestations ou produits hors Europe ;, • Suivi logistique et formalités douanières à l’import ;, • Consultation des transporteurs pour les flux entrants ;, • Gestion des emballages consignés ;, • Approvisionnements France / Europe ;, • Interface avec le service commercial et la comptabilité fournisseurs. Gestion du parc iso conteneurs : Suivi et gestion des iso (conteneurs) propriétaires ou mis à disposition par les fournisseurs. Qualité / Suivi fournisseurs • Traitement des non-conformités achats ;, • Suivi des litiges fournisseurs/clients ;, • Participation à l’homologation fournisseurs/produits ;, • Mise à jour des documents qualité et tableaux de bord. Profil recherché : Vous avez une bonne maîtrise des opérations de commerce international, de l’administration des ventes, et des documents douaniers/export. À l’aise avec les ERP, vous savez gérer l’ensemble du processus logistique et commercial, de la commande à la livraison. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de réactivité et de polyvalence. Doté(e) d’un bon relationnel et du sens du service, vous êtes capable de gérer plusieurs priorités, tout en travaillant de manière autonome et proactive. Titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum en Commerce international ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement import-export. Langues : Anglais professionnel exigé, la maîtrise de l’espagnol est un plus. Diplôme Bac+2 minimum en Commerce international ou équivalent.

Vous avez une solide expérience dans le pilotage de projets industriels complexes, de la phase de conception à la livraison clé en main (EPC) ? Rejoignez ITP Interpipe et contribuez activement à la réussite de projets stratégiques dans le domaine du transport d'énergies. Vous occuperez un rôle central dans l’organisation et la performance de projets internationaux à fort enjeu. Vos missions : En tant que Chef(fe) de projet, vous jouerez un rôle clé dans l’entreprise : garant(e) de la bonne réalisation des projets vis-à-vis des clients, vous pilotez chaque projet de manière efficace de la phase commerciale jusqu’à l’exécution finale. Vous coordonnez des équipes pluri-disciplinaires dans un contexte multiculturel. Vous vous appuyez sur les responsables de disciplines mobilisés sur le projet pour piloter les activités ingénierie, achats, fabrication et opérations, et travaillez en coordination avec les responsables de départements et services internes pour garantir l’atteinte des objectifs du projet. Vos principales missions consistent à : 1. Piloter l’organisation générale du projet • Définir le phasage et les jalons du projet, • Superviser les revues contractuelles et documentaires, • Identifier et suivre les risques, • Animer les weekly meetings, le retour d’expérience (REX) projet, et assurer le suivi des actions à mener. 2. Gérer les ressources, le planning et le budget • Définir les besoins en ressources internes et externes et piloter les recrutements en prestation, • Définir le cadre de travail (modes de communication, reporting, procédures …) et veiller à sa bonne application., • Concevoir et contrôler le planning, • Assurer le suivi budgétaire : mettre en place le contrôle de gestion de projet et suivre la facturation 3. Piloter les relations avec les clients et les sous-traitants • Définir les modalités d’interaction et d’échanges documentaires avec les clients et sous-traitants, • Rédiger et promouvoir les Change Order Request, • Contrôler le respect des dispositions contractuelles par les clients et les sous-traitants (planning, qualité …) 4. Mener les projets avec une forte exigence Qualité et Sécurité • Garantir la mise en œuvre de la politique QSS et de la bonne implémentation du SMQSS, • Animer le retour d'expérience sur chaque projet et établir le plan d'actions, • Assurer et diriger le projet vers les objectifs HSE du projet avec un accent particulier sur le "zéro accident", • Encourager l’engagement des membres / responsables de l'équipe projet envers la santé et la sécurité Vous vous reconnaissez dans ce profil ? • Vous êtes ingénieur(e) ou équivalent, avec expérience minimale de 10 ans dans l’industrie, dont 5 ans minimum en tant que Chef(fe) de Projets sur projets EPC, • Vous maîtrisez les activités de gestion de projet (planning, budget, ressources, relations client), • Vous vous appuyez sur une réelle agilité technique, votre sens de la rigueur et votre pro-activité pour prendre des décisions et résoudre les problèmes qui se posent à vous., • Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous savez négocier et convaincre, et emmener l’équipe vers la réussite du projet, • Vous parlez couramment français et anglais (C1). Pourquoi nous rejoindre ? • Pour intégrer un acteur reconnu du transport d’énergies, en forte croissance et engagé dans la transition énergétique., • Pour prendre un rôle structurant à nos côtés, en prenant en charge des responsabilités concrètes et porteuses de sens., • Pour travailler dans un environnement stimulant, technique, international et collaboratif., • Pour bénéficier de conditions attractives : CDI cadre, rémunération selon expérience + variable + intéressement. ITP Interpipe, leader des pipelines hautement isolés ITP Interpipe est un acteur majeur et reconnu à l’international, spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes de pipeline pour le transport d’énergies à très haute et très basse température. Depuis 1992, nous allions innovation technologique, réalisation industrielle et exigence qualité pour relever les défis des secteurs de l’énergie et de la transition énergétique, notamment en développant des solutions innovantes pour le transport d’hydrogène liquide.

Borea s’est fixé comme mission de contribuer à la transition énergétique et écologique en reliant les Hommes et les projets. Depuis 2016, nous accompagnons les acteurs du mix énergétique dans la recherche de talents. Ainsi, aujourd’hui, nous recrutons pour un de nos clients, une société d'ingénierie et de conseil, un Chargé de recrutement (F/H) à Paris. Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, en croissance rapide, au sein d’une équipe dynamique où la qualité et l’humain sont au cœur des valeurs, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable du recrutement, vous interviendrez sur toutes les phases du processus de recrutement : Identification & sourcing • Recueillir et clarifier les besoins en recrutement auprès des opérationnels ;, • Rédiger et diffuser des annonces attractives ;, • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens (téléphoniques, visio ou physiques) ;, • Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ;, • Préparer et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement ;, • Être un interlocuteur privilégié des managers et clients internes ;, • Contribuer à la qualité de l’expérience candidat et au développement de notre marque employeur. Votre profil : • Formation en Ressources Humaines ou école de commerce ;, • Première expérience réussie dans le recrutement (cabinet ou entreprise) ;, • Aisance relationnelle, capacité d’écoute et sens du service client ;, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe ;, • Goût pour le challenge et l’atteinte des objectifs. Rémunération : 25K€ à 35K€ fixe selon profil et expérience. Localisation : La Garenne Colombes (92) Référence : 6089 Contactez-nous rapidement pour en discuter !

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier a été mandaté par son client, un bailleur social, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Responsable de Résidence F/H en CDI à Le-Port-Marly. En front office et rattaché au Directeur d’Agence vous assisterez le Responsable de secteur dans la gestion d’une ou plusieurs résidences dans la gestion locative et technique des immeubles. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l’optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Vos principales missions seront : • La constitution et le suivi des dossiers locataires, les relations avec les résidents, la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux, à la relance impayés., • La participation à l’élaboration et à la rédaction de rapports d’activité., • La contribution à l’animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité au sein de vos résidences., • Le développement de partenariats avec les écoles et universités, fidélisation et suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%), veille concurrentielle., • La sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu’à la signature des contrats., • Le traitement des dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu’au traitement des états des lieux, arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux)., • L’élaboration des reporting et analyse des résultats., • La planification et engagements des interventions de maintenance courante et d’entretien avec les entreprises extérieures ; des travaux dans le cadre de l’entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. De formation niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière et technique. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise, une expérience en qualité de responsable de site dans l’immobilier social sera un plus. Réactivité et maîtrise de la gestion des ressources allouées (budget, moyens matériels et équipements) en veillant à la maîtrise des coûts, sens de l’initiative de la planification et de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, aisance relationnelle. Doté d’un excellent relationnel et d’une forte adaptabilité, vous disposez de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie et agenda électronique). Vous êtes bilingue (anglais). Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction polyvalente, merci de nous adresser votre candidature. Rémunération annuelle : À partir de 30 000 € par an selon expérience. Avantages : • Epargne salariale, • 13ème mois, • Ticket Restaurant Temps complet 37 heures avec des RTT, jours de repos, permis B + véhicule (obligatoire)

Responsable du service des affaires juridiques et foncières F/H Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des attachés ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Pourquoi devenir responsable des affaires juridiques et foncières ? Placé au sein de la Direction des Affaires juridiques, et des Assemblées, vous conseillez la municipalité, la direction générale et l’ensemble des services sur le droit applicable dans leurs domaines d’activité. Vos Missions : En qualité de Responsable du service des affaires juridiques et foncières, vous encadrez une équipe de quatre agents : • Deux juristes ;, • Une chargée des affaires foncières et juridiques (opérations foncières et immobilières) ; • Gestion des affaires juridiques • Assurer un conseil juridique fiable et réactif aux services municipaux ;, • Garantir la sécurité juridique des projets, actes, procédures et délibérations ;, • Rédiger ou superviser les contrats relevant du droit public comme du droit privé ;, • Suivre et instruire les délégations de service public ;, • Gérer les baux et occupations du domaine public et privé. • Suivi des affaires contentieuses • Défendre les intérêts de la Ville dans les litiges ;, • Suivre les dossiers contentieux et précontentieux, proposer des stratégies de prévention et de médiation ;, • Coordonner les échanges avec les avocats et les juridictions. • Gestion des affaires foncières • Piloter les procédures : acquisitions, cessions, préemptions ;, • Assurer le suivi de la domanialité, du droit de propriété, des baux et des assurances foncières. Votre profil : Vous avez une formation juridique supérieure (niveau master 2) spécialisée en droit public et avez des connaissances en droit privé. Les compétences ci-dessous sont idéalement attendues pour ce poste : • Savoir encadrer une équipe spécialisée et polyvalente., • Maîtriser l’ensemble des domaines de compétence confiés (droit public et privé), maîtrise du contentieux administratif ;, • Connaissance des procédures liées aux opérations foncières ;, • Maîtriser les outils bureautiques et des bases de données juridiques. Une expérience confirmée dans une collectivité territoriale ou un établissement public territorial (EPT), sur des fonctions similaires, serait particulièrement appréciée. Rejoignez-nous ! A Meudon, outre un cadre de travail agréable, la gestion personnalisée et optimale de votre carrière ainsi qu’un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d’évoluer professionnellement. De nombreux avantages s’offriront à vous : une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées et aux frais de transport en commun depuis votre domicile ou le forfait de mobilités durables complèteront votre rémunération. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales et une organisation du travail modulable grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l’ensemble de vos jours de congés et RTT (calculés sur la base de 39 heures par semaine).

Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure : Responsabilités principales: • Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure concernant les soft skills, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres, • Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes, • Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes, • Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux, • Participer aux soutenances de projet avec les clients Coordination et gestion de projets: • Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet, • Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes, • Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin, • Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client, • Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction, • Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure, • Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement, • Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.) Outils / Logiciels: • Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word, • CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP Exigences: • Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours, • Expertise dans un ou plusieurs domaines des soft skills (management, relation client, communication, développement personnel, gestion de projet, IA et technologies numériques), • Capacité à répondre à des AO ou demandes client/prospect : construction, coordination et suivi de dossier, • Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client, • Forte capacité rédactionnelle, • Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral, • Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, • Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage, • Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word), • La maîtrise de l'anglais est un plus

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Rattaché(e) à la Direction du Réseau, au sein de la sous-direction Ingénierie des Réseaux et Déploiement des Équipements Actifs, la nouvelle équipe dédiée à la Mise en Réseau joue un rôle clé dans le déploiement des équipements actifs et passif du backbone conformément aux expressions des besoins détaillés par l’équipe Ingénierie et pilotera les intervenants terrains dans la configuration et l’activation des équipements réseaux en veillant au respect des règles d’ingénierie et aux engagements de qualité et délais. L’ingénieur de mise en réseau occupera les missions suivantes : Déploiement de nouveaux équipements sur le réseau (HO et HNO) • Assurer le support technique de l’équipe, • Prise en compte, validation et préparation des opérations en anticipation des dates planifiées, • Gestion des Travaux Programmés relatifs à ces opérations, • Configuration, activation et prise en supervision des équipements déployés en HO & HNO, • Validation de bonne fin des opérations, • Rédaction des Compte-Rendu de fin d’opération, • Mise à jour des référentiels techniques, documentation et l’ensemble des outils permettant la prise en supervision/exploitation des nouveaux équipements déployés Autres • Force de proposition sur les évolutions réseaux et échanges avec les équipes d’ingénierie, • Interface technique avec les constructeurs, • Suivi de performance réseau Ce poste implique des horaires étendus avec une forte proportion de travail en horaires non ouvrés (18h-8h). Les atouts pour réussir : Issu(e) d’une formation Bac+5 Ingénieur Télécom/Réseau, vous justifiez d’une solide expérience en WDM ou IP chez un opérateur ou un constructeur. Vous justifiez de connaissances des réseaux télécoms (architecture logique, configurations et environnement physique), des réseaux IP/MPLS (environnement HUAWEI, NOKIA, CISCO) et des technologies WDM. Vous connaissez également les protocoles de réseaux IP (Réseaux MPLS, BGP, OSPF, IS-IS…). La connaissance des infrastructures de fibre optique et des SIG est un atout pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre orientation solutions. Vous êtes persévérant(e), pragmatique, et savez prendre des responsabilités. Vous êtes autonome dans l’exécution de vos tâches quotidiennes. Les + chez Covage : • Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense., • Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience, • Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste

Vos missions : L’acheteur(euse) projet assure les meilleures conditions d’achat (qualité, prix, délais) des projets de développement de GazelEnergie, en liaison étroite avec les équipes « développement » et les équipes des opérations, suivant les objectifs définis par le groupe EPH et la stratégie globale de l’entreprise. La fonction est rattachée hiérarchiquement au Responsable achats. 1. Projets • Appréhender les objectifs des projets et leurs liens avec la stratégie globale de l'entreprise, • Effectuer une veille des marchés tout au long du projet afin de détecter les évolutions technologiques, concurrentielles, économiques qui peuvent influencer l'avancée du projet, • Challenger les besoins internes vers une solution optimisée au juste besoin, (demand management), • Garantir les marges du projet et respecter le budget achat définit, • Proposer des études de standardisation et d’analyse de la valeur avec les experts techniques 2. Sélection des fournisseurs et des prestataires • Etablir les appels d’offres, à l’aide des cahiers des charges techniques définis par les prescripteurs internes, • Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmarking, mise en concurrence) en fonction de différentes variables clés : technicité et performance qualité, compréhension du besoin, capacité de production, évaluation des risques économiques et géographiques..., • Négocier avec les fournisseurs et/ou les prestataires sélectionnés les conditions de contractualisation : objectifs de qualité, prix, respect du planning..., • Réaliser à la veille technico commerciale des fournisseurs, et marchés de son périmètre 3. Négociation et contractualisation • Rédiger ou faire rédiger par les services juridiques les contrats précisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs à atteindre pour les fournisseurs. (FEED / EPC …), • S’assurer de la bonne exécution des contrats, et du respect des objectifs du service, • Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d'intervention, avec l'appui du département juridique de l'entreprise Profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac+5 spécialisé dans les achats ou issu(e) d'un cursus ingénieur avec la double compétence technique/achat. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans acquise sur un poste similaire;, • Vous possédez de bonnes qualités relationnelles avec un sens du service client, et êtes force de propositions afin de trouver les meilleures solutions alternatives;, • Vous avez déjà travaillé en mode projet;, • Vous êtes pragmatique et fin négociateur ? Et si enfin, vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique, rejoignez-nous et participez à la construction de cette nouvelle aventure ! Conditions générales : • Début : ASAP, • Courbevoie (92), • 2 jours de télétravail, • Tickets restaurant, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%, • Congés payés et RTT, • Intéressement & participation, PEE, • Mutuelle GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Nous recherchons un/une responsable des formations inter et conférences en Droit public et Action sociale, Sous la responsabilité et la supervision de la Manager d’offres, vous serez chargé(e) de : • Assurer une veille concurrentielle et une analyse de marché dans les domaines d’expertise incluant le Droit public, le Droit des marchés publics, l'Action sociale, et l'Intelligence artificielle pour le Secteur public., • Organiser des formations inter-entreprises dans les domaines cités, impliquant l'analyse de l’actualité juridique, la sélection de sujets pertinents, l'élaboration de programmes en collaboration avec les intervenants, le recrutement et l'animation du réseau, ainsi que l'analyse des retours clients et les mesures correctives nécessaires., • Contribuer à l'organisation de conférences d’actualité en collaboration avec le pôle conférences et événements., • Participer au renouvellement de l’offre et au développement du secteur, en proposant des innovations en collaboration avec la direction de la pédagogie., • Garantir la qualité des programmes de formation et des modalités pédagogiques pour les catalogues annuels des formations., • Assurer la rentabilité et le respect des échéances des activités menées., • Collaborer à la communication et à la commercialisation des produits avec le service marketing., • Être le point de contact privilégié pour l'offre avec les différentes directions internes. Outils : • Utilisation du Pack Office, ERP forméo, et de la PLATEFORME LMS de Lefebvre Dalloz Compétences. Profil recherché : • Diplôme : juriste en droit public bac + 4/5 avec une forte appétence pour la pédagogie et la gestion de projets., • Expérience : expérience en entreprise, cabinet ou organisme de formation sur des missions similaires. Compétences requises : • Excellentes qualités rédactionnelles et orales., • Capacité à anticiper, gérer des délais, s'organiser, prioriser, rigueur., • Attachement à la qualité et à la satisfaction client., • Compétences de gestion de la relation intervenants., • Esprit d’équipe, adaptation, diplomatie, et capacité à négocier/argumenter., • Maîtrise des outils internes (ERP, plateformes, etc.) et outils bureautiques., • Familiarité avec les fonds documentaires Lefebvre Dalloz et appétence pour la recherche., • Force de proposition, initiative, esprit d’analyse et créativité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Activité GEMAPI RESSOURCE et ENVRIONNEMENT au sein de l’Agence Ile de France, située à Nanterre, recrute ! Vous serez rattaché.e au Directeur d’Activité et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (environnement, ouvrages, hydraulique, hydrogéologie, milieux aquatiques…) constituée de plus de vingt personnes sur des projets à l’échelle nationale et internationale. Vous interviendrez auprès des Maîtres d’ouvrages publics ou privés dans le domaine de la Gestion des Milieux Aquatiques et de la Prévention des Inondations. Vos missions couvriront l'hydraulique fluviale, incluant les études d'aléas d'inondation, la prévention et la protection contre les inondations, l’aménagement et la restauration de cours d'eau, le dimensionnement d'ouvrages hydrauliques et l’étude des systèmes d’endiguement. En tant que Chef·fe de projets, vous serez responsable de la réalisation et/ou du pilotage des projets, depuis l'appel d'offres jusqu'à la finalisation de l'étude. Vous gérez les aspects contractuels, financiers, la relation avec les clients, ainsi que la coordination du travail des ingénieur.e.s, technicien.ne·s ou sous-traitant·e·s impliqué·e·s dans vos projets. Vous participerez également au développement de l'activité Hydraulique Fluviale, à travers la veille commerciale, les réponses aux appels d'offres, le contact avec les donneurs d'ordres et la fidélisation des clients. En fonction de votre expérience et de vos aspirations professionnelles, des responsabilités de management pourront également être envisagées, vous permettant de piloter des équipes et de coordonner des projets complexes au sein de notre structure. Profil : Vous disposez idéalement d'une expérience significative d'au moins 8 ans en ingénierie hydraulique fluviale. Vous maîtrisez parfaitement les outils de modélisation hydrologique et hydraulique (1D et 2D). Votre dynamisme, votre autonomie et vos compétences relationnelles seront des atouts majeurs pour réussir au sein de l’équipe. Vous avez également un esprit pédagogique et souhaitez partager vos connaissances. Votre capacité de synthèse et vos compétences rédactionnelles seront des éléments clés pour le succès de vos missions. Vous êtes animé·e par un état d'esprit positif et constructif, et appréciez le travail transversal. Si vous êtes attiré·e par un environnement pluridisciplinaire, l'expertise technique, rejoignez nous !

Qui sommes-nous ? Fort de 250 collaborateurs, Ginesis Finance est le partenaire privilégié des Directions Financières des grandes entreprises cotées du CAC 40 / SBF 120, du renfort opérationnel aux projets de transformation Métier les plus ambitieux • Premier cabinet indépendant en Renfort Opérationnel, • Référent AMOA pour la gestion de grands projets IT Finance (nouveaux ERP/EPM - BI et data), • Des équipes expérimentées de haute qualité en termes d’expertise Métier et savoir-faire Projet. Notre ambition : accompagner nos clients avec excellence tout en cultivant une vie interne riche et collaborative, rythmée par des projets transverses, des initiatives RSE, des événements sportifs et culturels, ainsi que des séminaires et journées d’innovation. Votre rôle • Le recrutement est au cœur de notre stratégie de développement. En lien direct avec les Associés et les Responsables de mission, vous jouerez un rôle clé pour identifier et attirer les meilleurs talents. Vos missions : • Participation à la définition des besoins, • Recrutement : du sourcing à l’intégration, • Relation avec les partenaires : cabinets de recrutement, Ecoles/Universités, forums…, • Onboarding : accueil et accompagnement des nouveaux collaborateurs lors de leurs premiers mois En complément, vous aurez la possibilité de participer aux travaux de l'équipe RH : formation, gestion de carrière, marque employeur, projets etc. Ce que nous offrons Vous rejoindrez une équipe composée de 5 personnes qui a pour rôle d’accompagner chaque collaborateur avec attention sur des sujets transverses, depuis son recrutement jusqu’à son évolution dans le cabinet. Nous vous proposons un poste polyvalent et opérationnel, au plus près de la direction et des équipes. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et collaboratif, où les idées sont écoutées et valorisées, et où vous pourrez pleinement contribuer à la dynamique interne du cabinet. Profil recherché Vous disposez d’une première expérience en recrutement réalisée en cabinet de recrutement ou en entreprise, idéalement dans le secteur du conseil ou de l’audit. Vous êtes diplômé(e) d’un bac + 5 (école de commerce, ingénieur, université…). Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un vrai sens de l’écoute, vous savez convaincre et instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigueur, réactivité et sens du collectif seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Ce que vous trouverez chez nous • Un environnement jeune et dynamique : une moyenne d’âge de 33 ans, des profils issus d’horizons très différents, un BDE (Bureau des évènements), un BDS (Bureau des Sports) des associés sur le terrain etc., • Un cabinet en pleine croissance : de nombreux projets structurels qui émergent quotidiennement (formation, process etc.) et des équipes de consultants (Data, innovations, Finance Green etc.) qui œuvrent sur le développement., • Un cabinet engagé sur le plan environnemental et social : une équipe interne dédiée aux associations, une équipe RSE, nous avons un score Egapro de 99% !, • Des avantages en termes de package : mutuelle prise en charge à 100%, transports pris en charge à 100%, intéressement et participation, chèques vacances et culture, etc.

(ENGLISH VERSION BELOW) Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Description du poste : Dans le cadre de son développement, Vallourec recherche un ou une Chef de Projet pour rejoindre les équipes Vallourec Digital and Information Systems, la DSI du groupe. Le poste peut être basé à Valenciennes (59) ou à Meudon (92). En tant que chef de projet, vous superviserez tous les aspects d'un projet jusqu’à la livraison, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et le budget convenus. Le périmètre des projets est international, la maîtrise de l’anglais est donc requise. Mission et responsabilités : • Planifier, exécuter et clôturer les projets., • Définir le scope du projet, les objectifs et les livrables en collaboration avec les parties prenantes., • Elaborer et tenir à jour la feuille de route, respecter les échéances et les budgets des projets., • Identifier et obtenir les ressources nécessaires à l'exécution du projet., • Diriger et motiver des équipes inter-fonctionnelles pour atteindre les objectifs du projet., • Contrôler l'avancement et les performances du projet et procéder aux ajustements nécessaires., • Communiquer avec les parties prenantes pour les informer de l'état d'avancement du projet, des risques et des difficultés., • Gérer les risques liés au projet et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques. Profil recherché : • Vous avez minimum 8 ans d’expérience dans des rôles similaires., • Vous avez évolué dans des environnements dynamiques et exigeants et dans un contexte international. La maitrise de l’anglais est donc impérative (C1 minimum)., • Vous avez un diplôme de niveau Bac+4/5 dans un domaine pertinent (Business, Project Management…)., • Vous avez obtenu des certifications en project management comme PMP, Scrum ou SAFE., • Vous êtes reconnu pour votre leadership et vos capacités de management., • Vous avez une très bonne communication., • Vous faites attention aux détails et êtes orienté qualité., • Vous aimez la polyvalence et savez prioriser vos tâches efficacement., • La maitrise du portugais est un plus. Pourquoi nous rejoindre : • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits. ENGLISH VERSION : At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, including people with disabilities. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us! Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 16,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Job description: Vallourec is looking for a Project Manager to join its Vallourec Digital & Information Systems team, based either in Valenciennes (59) or Meudon (92). As a Project Manager, you will oversee all aspects of a project until delivery, ensuring that objectives are met within the agreed time frame and budget. The scope of the projects is international, so proficiency in English is required. Mission and responsibilities: The main mission is to plan, execute, and close the projects. You will oversee all aspects of a project, from initial concept through to delivery. • Define project scope, goals, and deliverables in collaboration with stakeholders, • Develop and maintain project plans, timelines, and budgets, • Identify and secure necessary resources for project execution, • Lead and motivate cross-functional teams to achieve project objectives, • Monitor project progress, performance and adjust as necessary, • Communicate with stakeholders to provide updates on project status, risks, and issues, • Manage project risks and implement risk mitigation strategies, • Ensure adherence to project management best practices and methodologies, • Conduct post-project evaluations to identify lessons learned and areas for improvement, • Mentor and coach team members on project management principles and practices Your skills and background: • You have at least 8 years of experience in similar roles., • You have worked in fast-paced environments and in an international context. Proficiency in English is imperative (C1 minimum)., • You have a Bachelor or Master degree in a relevant field (Business, Project Management, etc.)., • You have obtained project management certifications such as PMP, Scrum, or SAFE., • You are recognized for your leadership and management skills., • You have excellent communication and inter-personal skills., • You pay attention to details and are quality oriented., • You enjoy multi-tasking and can prioritize your tasks effectively., • Proficiency in Portuguese is a plus. Why Join Us? • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal).

💼 VINCI est un acteur mondial des métiers des concessions et du contracting, employant près de 195 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l’amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale et va au-delà de ses résultats économiques, VINCI s’engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d’utilité publique, VINCI considère l’écoute et le dialogue avec l’ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l’exercice de ses métiers. L’ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général. Au sein de la DSI du Groupe VINCI et rattaché(e) à la Responsable de la Famille Achats informatique du Groupe, vous aurez pour mission d’accompagner l’équipe Achats IT (1 responsable, 4 acheteurs , 1 Contract Manager et 1 alternante) dans le cadre du suivi des contrats de cette famille (matériels informatiques, prestations et logiciels). 🎯 Vos missions seront les suivantes : Mission principale : • Suivi administratif des dossiers en collaboration avec les acheteurs, la contract manager et l’apprenti ;, • Gérer, avec l’aide de la Contract Manager, la préparation de la récolte annuelle du chiffre d’affaires réalisé avec les fournisseurs de VINCI ;, • Veiller à la màj des dossiers par les acheteurs ;, • Organisation des formations des utilisateurs à l’outil interne TOMORRO et accompagnement en cas de difficultés des utilisateurs. Mission secondaire : • Accompagner le ou les acheteurs en charge des AO logiciels et réaliser des recherches pour des membres de la DSI Groupe, • Réalisation de sourcing pour identifier de potentiels fournisseurs et prestataires ;, • Suivi administratif des AO ;, • Rédaction et envoi de communication sur des contrats cadres ;, • Améliorer la formalisation de certains processus achats (refacturation, prime de volume) et proposer des modifications ; Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à être en relation avec de nombreux interlocuteurs internes et externes tels que : • Les membres du réseau informatique du Groupe, • La DSI du groupe et les DSI des pôles, • Les clients internes utilisateurs des contrats cadres, • La direction juridique, • Les fournisseurs Les outils utilisés seront principalement les outils Microsoft : Excel, Office365, Teams. Stage basé au siège de VINCI à Nanterre (92) à pourvoir à compter de septembre 2025. 🏆Nous recherchons un profil actuellement en BAC+5 ou en Master Spécialisé dans le domaine des achats avec un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies. Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre organisation et votre autonomie sont des qualités essentielles dans l’accomplissement de vos missions. La maitrise d’Excel est indispensable. Vos qualités de communication sont également indispensables. Une première expérience en stage ou en apprentissage dans le domaine des achats est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aimez les challenges ? 🚀Rencontrons-nous ! VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion. Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert ! Notre processus de recrutement 💬 Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître 🏢 Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH 🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI ! Entité VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.

🔎 [CDI – Assistant(e) Technique – La Défense – Secteur de l’énergie] 📍 Poste basé à La Défense 💼 CDI – Rémunération entre 29 et 31K€ (sur 13 mois) 🎁 Avantages : 55% transport, CE, titres restaurant ou RIE, mutuelle, intéressement/participation Acteur historique du secteur de l’énergie, notre client est spécialisé dans la distribution de gaz. Porté par des valeurs fortes – sécurité, respect de l’environnement, intégrité et responsabilité – ce groupe à taille humaine place l’humain au cœur de ses priorités et s’investit pleinement dans la formation et le développement de ses collaborateurs. 📣 Dans le cadre d’un renfort au sein de la Direction Technique, nous recrutons un(e) Assistant(e) Technique en CDI. 🎯 Vos principales missions : Au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, vous apporterez un appui quotidien dans le suivi réglementaire et administratif des installations : ✔ Gestion des fichiers informatiques ✔ Suivi des campagnes d’inspections périodiques ✔ Mise à jour des tableaux de bord réglementaires ✔ Suivi qualité sécurité et participation au suivi budgétaire ✔ Gestion des stocks de petits matériels ✔ Appui à l’imputation des factures et à la distribution du courrier 👤 Le profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac+2/3 (type BTS Assistant de gestion ou équivalent), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens de l’organisation. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques et avez envie de vous investir dans une entreprise qui valorise l’autonomie et l’engagement.

Your career is about more than building a resume — it’s a chance to Leave Your Mark. Make an impact doing work you can be proud of at Bureau Veritas. Contribute to a global mission to enhance standards with integrity, and help us create a brighter future for our next generations, and a safer society for us. --> QUI SOMMES-NOUS ? Bureau Veritas est un leader mondial de l’inspection, de la certification et des essais en laboratoire, avec une mission puissante : bâtir un monde de confiance en assurant un progrès responsable. Avec la vision d’être le partenaire privilégié des clients dans leur quête d’excellence et de durabilité, Bureau Veritas innove pour les accompagner dans leur transition. Créé en 1828, Bureau Veritas compte 83 000 collaborateurs qui fournissent des services dans 140 pays. Les experts techniques de l’entreprise aident les clients à relever leurs défis liés à la qualité, à la santé et la sécurité, à la protection de l’environnement et à la durabilité. Le Groupe (coté à Paris et membre des indices CAC 40, CAC 40 ESG, SBF 120 et SBT 1.5) a réalisé près de 6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023 et bénéficie de très fortes perspectives de croissance. Il est composé d’environ 500 filiales. Pour plus d'informations, veuillez visiter , et suivez nous sur LinkedIn. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Alternant(e) Process et Outils Achats pour rejoindre notre Direction Achats du Groupe. --> MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) à la Direction Achats du Groupe dans son pôle Excellence Achats, vous contribuerez à la gestion des Processus, Outils, Performance et Académie Achats. Vous aurez pour missions : Processus et Outils • Evaluation de la bonne application des processus / utilisation des outils, • Collecte des demandes d’améliorations, • Participation à la mise en place des améliorations Processus/Outils, • Mise à jour des référentiels (procédures, template, support d’utilisation / administration, …), • Suivi des indicateurs de performance Achats, • Suivi des plans d’actions d’amélioration, • Mise à jour et communication du catalogue de formations, • Mise à disposition et communication des supports de formations --> PROFIL RECHERCHE : • Bac +4/5 type Ecole de Commerce/Gestion avec idéalement une expérience en achat., • Anglais obligatoire (oral et écrit), • Goût pour l’informatique et maîtrise des outils bureautique, • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et force de proposition, • Compétences rédactionnelles, • Très bon relationnel --> LIEU : Courbevoie, la Défense Bureau Veritas is an Equal Opportunity Employer, and as such we recruit, hire, train, and promote persons in all job classifications without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, age, marital status, citizen status, sexual orientation, genetics... This position is responsible to ensure equal opportunity in employment in that all persons are treated equally and on the basis of merit, in decisions regarding selection, placement, promotions, training, work assignments, transfers and other personnel actions

Description du poste : Dans le cadre de la transformation des outils internes liés à la commercialisation de logiciels et services cloud, SCC recherche un(e) apprenti(e) pour accompagner le chef de projet SI dans la conduite de projets d’intégration et d’optimisation des processus métiers. Missions : • Analyse des besoins métiers : recueillir et formaliser les attentes des utilisateurs., • Rédaction de cahiers des charges : produire des spécifications fonctionnelles et techniques claires., • Suivi de projet : participer à la planification, au pilotage et au reporting des projets., • Coordination des équipes : faciliter les échanges entre les parties prenantes (métiers, IT, prestataires)., • Tests et recette : contribuer à la validation des livrables et à la qualité des solutions déployées., • Documentation : mettre à jour les supports projet (procédures, guides utilisateurs, comptes rendus). Profil recherché : • Connaissance des méthodes de gestion de projet, • Bonne capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation., • Aisance relationnelle et rédactionnelle., • Intérêt pour les environnements digitaux, les processus métiers et les outils collaboratifs., • Une première expérience en gestion de projet ou en entreprise est un plus., • Connaissance des pratiques de la distribution spécialisée en IT (un plus)., • Etudiant(e) préparant un diplôme d'école de commerce ou universitaire. Ce que vous apprendrez : • Travailler en mode projet dans un environnement professionnel exigeant., • Maîtriser les outils et méthodes de gestion de projet (agile, cycle en V…)., • Développer une vision transverse des enjeux SI et métiers., • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets à fort impact.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Rueil Malmaison, un Responsable Ressources Humaines multi sites (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vos missions : ● Conseil et accompagnement des managers Conseille et accompagne les managers sur les différents sujets RH individuels et collectifs (droit du travail, formation, recrutement, entretien annuel, gestion des talents, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires, …) Veille à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH Accompagne les managers dans les projets de transformation de l’entreprise (conduite du changement, traitement des irritants, suivi, …) ● Gestion des relations sociales Veille à la qualité du climat social et reporte régulièrement ; se tient à l’écoute des préoccupations des collaborateurs par sa présence terrain et un échange permanent Est garant de l’application de l’ensemble des obligations légales et conventionnelles en la matière et garantit leur respect Se tient en permanence informé ( e) des évolutions législatives et jurisprudentielles Constitue les dossiers de contentieux et disciplinaires en relation avec les avocats partenaires ● Recrutement interne et externe Identifie, anticipe et centralise les besoins conformément aux process de l’entreprise dans un esprit d’adaptation aux besoins et ressources de son périmètre Favorise les mobilités internes et déploie les actions nécessaires Assure et coordonne les actions dans des délais adaptés et valide le choix du candidat retenu, en veillant à la cohérence des propositions d’embauche Veille à la bonne intégration des nouveaux embauchés en garantissant la mise en œuvre du process d’intégration préconisé par les règles de l’entreprise ● Gestion des emplois et des compétences / formation ou Développement RH Etablit le plan de formation en recensant les besoins locaux et les exigences des filières, dans le respect du budget imparti et en garantit sa bonne réalisation Garantit la mise en œuvre de la politique de GPEC et assure un rôle essentiel dans la détection des talents et les accompagne dans leur évolution de carrière (talent review, plan de succession, développement des compétences, …) S’assure du respect de la politique d’entretiens déployée par l’entreprise et met en place les actions qui en découlent Est proactif (ve) dans l’accompagnement des collaborateurs dans leurs souhaits de parcours professionnel ● Gestion administrative du personnel Garantit le respect du cadre légal et règlementaire en matière d’administration du personnel et de paie et peut réaliser directement les opérations nécessaires Repère les besoins d’évolution des méthodes et procédures de travail Suit et analyse les indicateurs sociaux et garantit une gestion des frais de personnel conforme au budget et aux charges de travail à assurer Votre profil : Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines Et une expérience au minimum de 6 ans sur un poste de Responsable Ressources Humaines en multi sites. Des déplacements hebdomadaires de 2 à 3 jours sont requis sur ce poste.

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. Nous avons plus de 130 clients actifs avec un chiffre d’affaires de plus de 83M€ en 2024. Nous intervenons principalement dans le secteur de la santé mais aussi dans l’énergie, le retail, la banque, les assurances. Nous sommes présents en IDF, à Lille, Lyon, Bordeaux, Evreux, Bruxelles et Lausanne. 10 pôles d’expertise : Digital, Data Management, Gestion de projets, Sécurité de l’information, SAP Supply Chain, Qualité & Validation GxP, LIMS &ELN, Affaires réglementaires, Affaires cliniques, Informatique industrielle. Venez nous rejoindre https://___ Venez nous rejoindre https:// Vous avez 5 ans d’expérience minimum en tant qu’ingénieur études et développement C++ Votre activité : À la demande du Métier ou du Product Owner, vous analysez, paramétrez et codez les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. Vous intervenez dans : L’Analyse : • Contribution à la définition des spécifications générales., • Réalisation de l'analyse technique et l’étude détaillée., • Adaptation et paramétrage des progiciels applicatifs, • Élaboration des jeux d’essais pour les tests unitaires d’intégration., • Vous effectuez les tests unitaires., • Réalisation des modules (objets et composants logiciels)., • Assemblage des composants., • Rédaction de la documentation. Compétences techniques obligatoires : C++11 / Qt5 / SQL / SVN / GIT / OS Linux Compétences appréciées : Script BASH / PostgreSQL 9 ou plus / Format JSON / Multithreading Les plus : Socket TCP / WebSockets/ Client-serveur FTP / Web services REST / SOAP/Technologie KAFKA/ QGIS Profil recherché : • De formation Bac+5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous maîtrisez la méthodologie Agile Scrum, • Anglais courant (minimum B2), • Capacité à travailler en équipe (partage connaissance et communication)., • Rigueur, autonomie, bon relationnel, pédagogue, dynamisme, disponibilité et curiosité., • Esprit de synthèse et d’initiative.

Rejoignez l'aventure CODiLOG Depuis plus de 27 ans, CODiLOG accompagne ses clients dans leur transformation digitale autour des solutions SAP. Avec un chiffre d’affaires de plus de 75 millions d’euros en 2024 et plus de 450 experts répartis en France (Paris, Amiens, Angers, Nantes, Rennes et Toulouse), Belgique, Suisse et Tunisie, nous proposons des services sur mesure pour le conseil, l’intégration, la maintenance et l’innovation SAP. Nos solutions propriétaires et nos offres packagées sont autant d’atouts qui font notre différence. Contexte et missions principales : Dans le cadre de nos missions autour de la transformation digitale, nous recherchons un Chef de projet SAP confirmé capable de piloter de bout en bout des projets complexes d’implémentation, de migration ou de roll-out. En tant que Chef de projet SAP, vous serez en charge du cadrage, de la planification, du suivi et de la mise en œuvre de projets SAP en respectant les objectifs de qualité, de budget et de délai. Vos responsabilités : • Prendre en charge le pilotage complet de projets SAP (Build & Run) : du kick-off jusqu’au passage en MCO., • Garantir le respect des méthodologies projets (ASAP et/ou SAP Activate) tout au long du cycle de vie., • Gérer les équipes projet (internes et externes), animer les comités de pilotage et assurer la bonne coordination des parties prenantes., • Rédiger les livrables clés, • Être garant du respect des engagements en termes de coûts, de qualité et de délais., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction., • Identifier les risques et plans de mitigation., • Maintenir une communication fluide et proactive avec l’ensemble des acteurs projets (métier, IT, partenaires, éditeurs…). Compétences et profil recherché : Formation & expérience • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou gestion ou école d’ingénieur., • Expérience significative (≥ 7 ans) en gestion de projets SAP, avec plusieurs projets menés de bout en bout., • Expérience confirmée en contexte international ou multisites (un plus). Compétences techniques • Bonne connaissance des modules SAP (MM, SD, FI, CO… selon périmètre) et de leur intégration, • Maîtrise de la méthodologie ASAP. La connaissance de SAP Activate est un atout fort., • Aisance avec les outils de gestion de projet (MS Project, Jira, ServiceNow, SAP ALM, etc.). Qualités personnelles • Très bonnes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral., • Capacité à piloter, fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires., • Forte réactivité, autonomie et sens de l’organisation., • Esprit de synthèse, rigueur et leadership affirmé.

Élu meilleur site de commerce en ligne en 2024 par le magazine Capital et certifié « Great Place to Work » en septembre 2024, REUTER est une référence incontournable dans l’univers des équipements sanitaires et de la salle de bain. Filiale du groupe allemand REUTER, nous nous distinguons par notre innovation, la qualité de nos produits et un service client d’excellence. Guidés par des valeurs fortes telles que l’orientation client, la passion et l’agilité, nous proposons une expérience d’achat unique à nos clients, qu’ils soient particuliers ou professionnels, grâce à plus de 250 marques et un réseau de 850 collaborateurs en Europe. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Client E-Commerce Expert, motivé(e) par l'idée d'accompagner nos clients à chaque étape de leur parcours d’achat. Vous serez au cœur de l’ADN REUTER: apporter des conseils personnalisés et garantir une satisfaction client exceptionnelle. Rejoindre REUTER, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, où chaque défi est une opportunité, au sein d’une équipe ambitieuse et passionnée. Si vous êtes à la recherche d’un environnement dynamique, innovant et enrichissant, rejoignez-nous et participez à l’aventure REUTER! Le poste que l’on propose : • En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients BtoC et BtoB, vous les conseillez et les accompagnez dans leur parcours d’achat, en garantissant une expérience client exceptionnelle., • Responsable de la qualité des services rendus, vous établissez un excellent relationnel, aussi bien par téléphone que par e-mail, en vous adaptant aux besoins et attentes spécifiques de chaque client., • Grâce à vos compétences techniques, vous traitez et vérifiez les commandes clients, en apportant une attention particulière aux détails pour garantir leur conformité., • Vous prenez en charge les demandes les plus complexes liées aux commandes et proposez des solutions personnalisées, pertinentes et efficaces., • Vous accompagnez via des RDV en Visio des clients ayant un projet d’aménagement ou de rénovation de salle de bain. Le profil que l’on recherche : • Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la vente et du conseil dans l’univers de la salle de bain., • Vous avez une solide compréhension et connaissance technique de l’industrie sanitaire., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous avez idéalement une première expérience avec MS Dynamics Navision (ERP interne)., • Le travail d’équipe est essentiel pour vous, vous aimez collaborer dans une ambiance dynamique et conviviale., • Vous avez le sens de l’écoute, de bonnes qualités relationnelles et savez faire preuve de réactivité et de professionnalisme face aux besoins des clients., • Vous avez un excellent niveau de français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (orthographe et grammaire). Les raisons pour nous rejoindre : Environnement de travail agréable • Bureaux modernes situés à l’ouest de Paris avec vue sur la Seine, • Restaurant Inter-entreprises au sein de l’Immeuble, • A disposition : cafés, thés, fontaine à eau et corbeille de fruits frais Intégration & Formation: • Onboarding avec le service RH dès l’arrivée, • Planning de formation personnalisé pour les 3 premiers mois, • Formations spécifiques sur les produits techniques Avantages: • Mutuelle santé premium, • Tickets restaurant pris en charge à 50% par l’employeur, • 2 jours de télétravail par semaine proposés à l’issue de la période d’essai Culture d’entreprise moderne: • Billets pour assister à des matchs du Paris Saint-Germain Handball en VIP, • Soirées After-Work et Team Building, • 1 des 10 Valeurs Reuter mise à l’honneur chaque mois

Entreprise familiale fondée en 1921, Chabé est aujourd’hui l’expert de la mobilité sur-mesure. Transferts, accueils VIP sous douane, excursions, chauffeur à disposition mais aussi transport événementiel, grâce à ses 9 filiales régionales, à un réseau de partenaires à l’international, et à une équipe multilingues disponible 24/7, Chabé accompagne ses clients partout dans le monde, à chaque instant. Chabé, expert de la mobilité sur-mesure en faisant l’exception la règle ! PRINCIPALES MISSIONS ▪ Assurer un lien permanent entre le service Front Office et le service Commercial ▪ Assurer le rôle de référent « commercial » auprès des Conseillers Front Office ▪ Assurer la bonne transmission et application des règles commerciales en fonction de la verticale d’expertise au Front Office ▪ Participer à l’optimisation / la mise en place d’outils et de procédures au Front Office ▪ Contrôler et optimiser la qualification des données clients et prospects (RCU) ▪ Renforcer l’équipe de Conseillers Front Office. PRINCIPALES TÂCHES ▪ Interface entre le Front Office et le service Commercial • Maintenir un lien opérationnel fluide entre les deux services., • Participer aux réunions commerciales et restituer les informations clés au FO. ▪ Premier contact client • Réaliser les appels de présentation et répondre aux demandes issues du site internet., • Garantir un accueil fluide et professionnel des nouveaux clients. ▪ Référent commercial pour les Conseillers FO • Transmettre, formaliser et faire appliquer les règles commerciales., • Corédiger et actualiser les procédures commerciales avec les directions concernées., • Être le point de référence pour les spécificités liées à la verticale d’expertise. ▪ Traitement et suivi des devis complexes et événementiels • Traiter les contrôles des tarifs, cohérence des données, conformité commerciale., • Assurer le suivi, la relance et la clôture des devis., • Gérer les petits événements en lien avec la verticale, du devis à la facturation. ▪ Soutenir les managers dans l’accompagnement et la montée en compétences des conseillers. ▪ Suivi et relances des devis complexes ▪ Gestion des comptes clients et données CRM • Créer les comptes clients via Salesforce et garantir l’exactitude des données., • Veiller à la qualité de la qualification des données (prospects, pistes, opportunités)., • Tenir à jour un document partagé avec les chargés de compte. ▪ Optimisation des outils et process Front Office • Proposer et formaliser les évolutions nécessaires des outils et procédures internes., • Participer à leur mise en oeuvre opérationnelle. ▪ Reporting commercial • Effectuer un suivi régulier des pistes, opportunités et demandes événementielles., • Alimenter les prévisionnels et les reportings commerciaux. ▪ Assurer les tâches d’un Conseiller (I, II ou III). AUTRES TÂCHES ENVISAGEABLES SELON LE BESOIN ▪Aider et participer à des actions commerciales : • Communications aux clients existants (envoi de documents, grilles…), • Prospections Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, et pourra être amenée à évoluer et/ou être complétée selon les besoins de l’activité du groupe Chabé. RELATIONS INTERNES ET EXTERNES Rattaché au Front Office, sous la responsabilité du Directeur Front Office. Principalement en lien avec : • les différents services Chabé Paris, et principalement le commercial et la comptabilité., • les autres agences du groupe Chabé., • les partenaires et prestataires externes., • les clients et prospects du groupe Chabé. CONDITIONS ET LIEU DE TRAVAIL 35h hebdomadaire du lundi au dimanche. Jours et horaires travaillés modifiables selon les besoins. Posté au siège social de Chabé Paris. PROFIL • Expérience d’au moins 3 ans dans la vente et/ou la relation client Maîtrise du fonctionnement commercial et opérationnel de Chabé Sens du service, de l’écoute et du commerce., • Avoir une expérience probante dans l'Hospitality, Travel et DMC, • Force de proposition et de vente. Rigueur, méthode et autonomie., • Sens de la précision, du détail et du service sur-mesure. Bonnes capacités de structuration, formalisation, rédaction. Esprit d’analyse et de synthèse., • Bon relationnel, empathie et sens de la pédagogie. Maîtrise des outils de bureautique et télécommunication., • Anglais courant exigé. A travers ses collaborateurs, Chabé s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, handicap, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail et contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés.

Mission générale Sous la responsabilité du directeur de la Commande Publique et des Achats, vous instruisez et gérez d’un point de vue administratif et financier les procédures de marchés et contrats publics conclus par la collectivité en liaison avec les services concernés. Principales activités • Organiser et planifier les procédures de passation des marchés et délégations de service public,, • Mettre en œuvre une politique d’achat permettant d’atteindre des objectifs d’économies, de qualité et d’efficience,, • Elaborer et diffuser la doctrine « marchés » par une information et une formation des services de la Ville, Profil Expert en commande publique, vous êtes passionné par le domaine des achats. Organisé et doté d'un bon relationnel, vous accompagnez les élus et directions dans le choix de leurs procédures. Vous maîtrisez l'évaluation des risques juridiques, la construction de modèles contractuels, les montages financiers et la gestion des mises en concurrence. Vous savez établir des relations de confiance avec les acteurs institutionnels, notamment dans le cadre des délégations de service public. Enfin, vous êtes à l'aise avec le management et le travail en équipe. Vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires, de préférence au sein d’une collectivité territoriale. Vous êtes expert du cadre juridique et réglementaire de la commande publique. Vous maîtrisez les CCAG et avez également une bonne connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics.

Mission générale Sous l’autorité du directeur de l’Urbanisme Réglementaire, vous êtes chargé de l’encadrement et management du service Autorisations d'Urbanisme (composé d'une équipe de quinze agents). Vous pilotez et coordonnez l'instruction de l'ensemble des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, dans le respect des règles d'occupation des sols définies dans le code de l'urbanisme et au PLU. Vous procédez à la vérification et au contrôle de fiabilité juridique de l'ensemble des arrêtés délivrés par la collectivité en matière d'urbanisme. Vous pilotez et coordonnez les contrôles de la conformité des constructions et des aménagements au regard des autorisations délivrées par la collectivité. Vous pilotez et coordonnez l'ensemble des procès-verbaux d'Infraction au code de l'urbanisme et au PLU. Vous veillez à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité. Principales activités Coordination de l'instruction des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, (permis de construire, permis de démolir, déclarations préalables, permis d'aménager, certificat d'urbanisme) : • Organiser l'instruction des autorisations d'urbanisme,, • Coordonner la recevabilité des dossiers en lien avec les instructeurs,, • S'assurer des consultations obligatoires (services extérieurs de l'État, etc.),, • Mise en place de outils de suivi, des échéanciers, des tableaux de bord, des statistiques et des indicateurs de suivi,, • Planifier et organiser l'archivage des dossiers,, • Poursuivre la dématérialisation de la gestion et de l'accès au service public,, • Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs,, • Vérifier la mobilisation et la disponibilité des ressources,, • Suivre et contrôler l'exécution des missions du service. Profil Rigoureux, organisé et méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, à l’aise avec le travail en transversalité et la gestion de projets, vous avez une aptitude à l’anticipation et à la coordination, et êtes à même de porter les projets du service Autorisations d’Urbanisme. Doté d’un esprit d’initiative, vous êtes force de proposition. Vous disposez d’une bonne connaissance du secteur, de la réglementation actuelle et du droit de l’urbanisme. Doté d’un bon relationnel, vos compétences managériales vous permettent d’encadrer votre équipe, et de gérer l’administration et l’organisation de votre service. Vous disposez de qualités rédactionnelles et rédigez les documents afférents à votre domaine d’activité. Vous avez une capacité d’adaptation. Vous avez le sens du service public et de la communication. Titulaire d’une formation supérieure de type bac + 4/5 dans le domaine du droit de l’urbanisme, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

KINTO France est la marque de mobilité du groupe Toyota dédiée aux professionnels. Notre mission : proposer des solutions simples et flexibles pour répondre aux besoins de mobilité des entreprises et des indépendants. Nous développons des services qui facilitent le quotidien de nos clients tout en les accompagnant vers des modes de transport plus durables et responsables. Avec une soixantaine de collaborateurs, KINTO France combine la flexibilité et l’agilité d’une start-up avec les ressources et la solidité d’un acteur mondial. Kinto France recherche dans le cadre d’une création de poste un Chargé(e) Ressources Humaines et Relations Sociales H/F en CDI au sein de notre siège situé à Vaucresson Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines il/elle participe à la déclinaison de la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de croissance de l’entreprise, tout en intégrant la responsabilité sociale dans ses réflexions. Il/Elle doit être en mesure de susciter l'engagement des employés et de promouvoir une culture d'entreprise positive. Il/Elle est également en charge de la gestion des relations sociales (individuelles et collectives) Vous assurez les missions suivantes : Assurer la gestion des collaborateurs, de la formation et des carrières • Assurer la gestion administrative du personnel de votre périmètre : être le point de contact privilégié des collaborateurs pour les demandes opérationnelles sur tous les domaines RH, • Réaliser et mettre en œuvre le plan de formation en accord avec les orientations stratégiques, • Organiser et suivre les campagnes d’entretiens annuels, semestriels et professionnels, • Assurer le développement des compétences des collaborateurs, • Concevoir et tenir à jour les supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord RH, KPI et reporting), actualiser les processus, les méthodes et les outils dans une dynamique d’amélioration continue, • Participer à des missions ou projets RH du Groupe (mission handicap, plans d'action égalité professionnelle et qualité de vie au travail), • Accompagner le changement et la transformation de notre établissement Assurer une fonction de Conseil auprès des Managers • Conseiller les managers de votre périmètre sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur au sein de l’entreprise (formation, recrutement, rémunération, mobilité, procédures RH / disciplinaires…), • Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires Assurer la gestion des Relations Sociales (relations individuelles et collectives) • Assurer la gestion des institutions représentatives du personnel (élections, réunions, information-consultation…), • Animer les instances représentatives du personnel, assurer les négociations obligatoires et le suivi des accords (rédaction de projet d’accords collectifs, supports de présentation...), être le garant du maintien d’un bon climat social, • Analyser les points d’amélioration et les succès des pratiques sociales, • Veiller à l’application du droit, à la prévention et à la résolution de litiges en droit du travail : suivre l’actualité et assurer une veille règlementaire et jurisprudentielle, • Rédiger les contrats de travail, avenants, • Répondre aux demandes des autorités (Inspection du travail, URSSAF, …) et proposer les actions correctives nécessaires, • Suivi des indicateurs sociaux, • Être support de la RRH sur les dossiers disciplinaires et les contentieux Prudhommaux Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Maîtrise du droit social et de la législation du travail, • Capacité à animer des réunions et à négocier, • Bonne connaissance des organisations syndicales et de leur fonctionnement, • Aptitude à rédiger des accords collectifs et des notes de service, • Compétences en communication interne et externe, • Connaissance des outils informatiques (Pack Office), • Discrétion et confidentialité, • Force de proposition Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Pourquoi Nous Rejoindre ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit économique (concurrence et consommation) pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Descriptif Du Poste : VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable du Droit commercial. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit économique interne et européen (Concurrence et Consommation). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, Dictionnaires permanents…) qui font appel à des formats d’écriture variés allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients., • Bénéficier d’une formation au journalisme. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit économique-Droit de la concurrence (M2/DJCE accompagné si possible d’un Certificat d’Etudes spécialisées en Droit économique)., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle serait un plus. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le Print, les Vitrines & Display, le Digital, l’Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en Europe, Asie, aux USA et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. La force du groupe réside dans son approche transversale, qui permet de proposer une offre innovante et globale, depuis la création jusqu’à la production des supports de communication. Filiale du Groupe, RC Concept Opérationnel est l’agence conseil en communication marketing PDV France et Europe du groupe RC, créateur et fabricant de PLV. Sa mission : accompagner ses clients dans la conception et le suivi de la réalisation d’animations PDV en réseaux sélectifs parfums/cosmétiques ou de supports PLV éphémères ou semi-permanents. Missions En votre qualité d’Assistant.e Brand Manager, vous aurez notamment la charge de : Missions principales : · Vérifier la conformité des PLV et justificatifs (contrôle qualité et suivi). · Gérer une importante partie administrative: devis, bons de commande, remplissage et mise à jour des tableaux de données. · Assurer un rôle de support opérationnel auprès du Brand Manager dans ses tâches quotidiennes. · Aider à la coordination avec les différents services (créa, production, logistique, gestion des tournées terrain). · Veille concurrentielle du marché. Missions secondaires : · Participation ponctuelle aux suivis de projets merchandising. · Appui dans la préparation et l’organisation de présentations internes/clients. · Contribution au classement, archivage et bonne tenue des dossiers. · (Cette liste est non exhaustive.) Profil Votre profil · Vous êtes étudiant.e en Bac+2/+3 minimum, Master 2/3 (gestion, commerce, assistanat de gestion ou filière équivalente). · Vous êtes rigoureux.se organisé.e et à l’aise avec les outils bureautiques (Excel notamment). · Vous êtes reconnu.e pour votre sens du détail et votre fiabilité. · Une sensibilité au secteur du luxe / merchandising est un plus. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE · Stage de 4 à 6 mois à Boulogne-Billancourt (M9-Porte de saint cloud) · Transport : 50% des frais pris en charge. · Tickets restaurants *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste Nous recherchons aujourd’hui pour la Maison Christofle, un(e) Chargé(e) de missions RH dans le cadre d'un poste à pourvoir en alternance à partir de septembre/octobre 2025. Vos missions principales seront les suivantes : Administration RH & gestion du personnel • Gestion administrative des dossiers collaborateurs (contrats, avenants, badges, visites médicales, attestations, etc.) Recrutement & onboarding • Rédaction et diffusion des offres d’emploi et d’alternance, • Présélection des candidatures et planification des entretiens, • Contribution à l’intégration des nouveaux arrivants (organisation du parcours d’onboarding et préparation du kit d’accueil) Suivi des indicateurs & gestion de projets RH • Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH (effectifs, absences, suivi alternants/stagiaires, etc.), • Participation active à des projets transverses (RSE, qualité de vie au travail, plans d’action RH, digitalisation des process), • Contribution à l’amélioration continue des outils et procédures RH Support opérationnel & missions transverses • Appui ponctuel à l’équipe RH dans ses missions quotidiennes, • Rédaction de courriers internes et participation à la communication interne, • Participation aux événements internes, • Veille réglementaire et bonnes pratiques RH Profil • Formation RH supérieure Bac+4/5, • Sens de l’écoute et qualités relationnelles, • Rigueur et organisation, • Capacité d’analyse, de formalisation, structure et esprit de synthèse, • Aisance avec les outils informatiques La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. Nous avons plus de 130 clients actifs avec un chiffre d’affaires de plus de 83M€ en 2024. Nous intervenons principalement dans le secteur de la santé mais aussi dans l’énergie, le retail, la banque, les assurances. Nous sommes présents en IDF, à Lille, Lyon, Bordeaux, Evreux, Bruxelles et Lausanne. 10 pôles d’expertise : Digital, Data Management, Gestion de projets, Sécurité de l’information, SAP Supply Chain, Qualité & Validation GxP, LIMS &ELN, Affaires réglementaires, Affaires cliniques, Informatique industrielle. Venez nous rejoindre https://___ Nous recherchons un profil Tech Lead C/C++ QT, pour le compte de notre client évoluant dans le secteur de l'énergie. Activités: Animer l’équipe de développement ; Participer à la conception de l’application ; Prendre en charge le développement des fonctionnalités complexe ; Apporter son expertise sur les bonnes pratiques de développement ; Garantir la fiabilité, la robustesse et la sécurité de la solution ; Analyser et corriger les anomalies détectées ; Participer à l’analyse et à la résolution des incidents de production ; Accompagner les nouveaux développeurs ; Mettre à jour la documentation technique ; Implémentation de l’architecture micro service Implémentation du traitement et de la distribution des données via Kafka ; Gestion de la migration des données ; Mise en place de la normalisation de la base de données ; Mise en place d’une api REST ; Mise en place de la gestion des droits et profils utilisateurs. Dans le cadre de sa mission, la ressource devra livrer les éléments suivants : le code source de ses développements ; les tests unitaires ; la documentation technique ; les procédures techniques d’installation ; Méthodologie Agile / SAFE Maitrise ; Capacité d’analyse et de synthèse Expertise ; Aisance dans la communication écrite et orale en Français Maitrise ; Proactivité et force de proposition Maitrise ; Faculté d’agir avec autonomie Expertise ; Organisation et travail en équipe Expertise ; Compréhension des aspects fonctionnels de l’application Maitrise ; Animation d'une équipe Expertise ; Conception d’applications Expertise ; Bonnes pratiques de codage Expertise ; Fiabilisation et qualité du code Expertise ; Exigences : Langage de programmation orientée Objet Expertise ; Langage de programmation C++ (>=11) Expertise ; Framework Qt (5.15, 6) Expertise ; QT Widgets / QML Expertise ; Langage de programmation SQL Expertise ; Langage de programmation Shell Expertise ; Rédaction des tests unitaire Expertise ; Rédaction documentation architecture logicielle Maitrise ; Rédaction procédure technique d'installation Maitrise ; Rédaction procédure technique d'exploitation Maitrise ; Qualification et fiabilisation des données Maitrise ; Modélisation et structuration des données Maitrise ; Vérification et validation des données Maitrise ; Génération de versions applicative Maitrise. Autres : Sonarqube Maitrise ; Artifactory Notion ; PHPmyadmin Maitrise ; Gitlab / Gitlab CI/CD Expertise ; Linux CentOS/RedHat Maitrise ; GoogleTest Notion ; QtTest Expertise ; PosgreSQL Expertise ; Cmake Maitrise ; Jira Maitrise ; SonarLint Notion ; VSCode Notion ; QT Creator Expertise ; Conan Maitrise ; Confluence Notion.

Ingénieur Sécurité incendie et accessibilité (F/H) Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ? Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, et au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, vous jouez un rôle central dans la protection, la sécurisation et l’accessibilité du patrimoine bâti communal. En tant que véritable référent technique, vous mobilisez les partenaires et les services municipaux pour piloter des projets transversaux ambitieux, tout en assurant un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et de la direction. Vos principales responsabilités seront : -Coordination des travaux de maintenance -Gestion des plans d’évacuation et suivi des prescriptions réglementaires -Gestion du DTA et suivi des travaux de désamiantage -Rédaction de documents -Pilotage des marchés publics Votre profil : Titulaire du grade d’ingénieur, d’un diplôme BAC +5 à orientation scientifique ou technique. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux des marchés publics et de la gestion budgétaire. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles. Le permis B est obligatoire (plusieurs déplacements sur le terrain). Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

Senior Consultant - Transformation Technique – Digital Advisory Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis). Votre rôle : En tant que consultant confirmé senior en CIO Advisory, vous serez un acteur clé dans la réalisation de missions stratégiques et le développement de relations clients. Votre rôle impliquera : · Gestion de missions chez nos clients : Piloter et exécuter des projets complexes dans les domaines technologiques des DSI tels que le Move to Cloud, la mise en place de DevOps, FinOps, l'architecture SI/DATA/IA et l'APIsation, en veillant au respect des délais et à la qualité des livrables. · Participation aux projets internes : formations, veille et recherche, rédaction des articles, contribution au recrutement... · Développement commercial : Contribuer au développement commercial en identifiant des opportunités de croissance, en participant à la rédaction de propositions commerciales et en entretenant des relations avec les clients. · Expertise technique et conseil : Apporter une expertise technique approfondie dans au moins un des domaines clés, en fournissant des conseils stratégiques et des solutions adaptées aux besoins des clients. Votre profil : Titulaire d'un diplôme de grande école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 à 7 ans dans le domaine du conseil dans la gestion de projets liés au Move to Cloud, à la mise en place de DevOps, FinOps, à l'architecture SI/DATA/IA et à l'APIsation. Compétences techniques et professionnelles : · Connaissance des grands concepts et expertise technique approfondie dans au moins un des domaines clés : cloud computing, DevOps, FinOps, architecture SI, DATA, IA ou APIsation. · Capacité à gérer des projets complexes et à fournir des solutions innovantes et efficaces. · Expérience dans la conduite de transformations numériques et dans l'accompagnement des entreprises dans leur stratégie IT. Qualités personnelles et interpersonnelles : · Leadership avéré et capacité à guider et coacher les équipes. · Excellentes compétences en communication, aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, y compris des Directeurs Généraux et des Directeurs des Systèmes d’Information. · Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et méthodologies. Engagement et développement : · Un engagement fort envers le développement professionnel continu, avec une volonté d'apprendre et de se tenir à jour sur les dernières tendances et technologies du secteur. · Expérience dans la formation et le mentorat de consultants juniors. Vous parlez couramment français et anglais et vous êtes prêts à travailler sur des sujets à dimensions internationales.

Pour un acteur international majeur du secteur pharmaceutique, nous recherchons un : Master Data Manager Supply Chain Director F/H. Sous la responsabilité du Directeur Supply Chain Monde, vous êtes responsable de la co-conception, du déploiement et de la maintenance des processus et outils MDM «opérationnels » nécessaires à la gestion des données de référence de la Supply Chain Globale. Votre rôle est de gérer et d'optimiser les aspects opérationnels quotidiens de la gestion des données de référence dans le domaine de la Supply Chain. Vos missions seront de: Assurer la qualité des données de référence Coordonner les équipes MDM locales pour garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données. Définir et suivre les indicateurs de qualité des données, identifier et résoudre les problèmes. Réaliser des audits et des évaluations régulières pour assurer la conformité aux politiques de gouvernance. Maîtriser le cycle de vie des données de référence en respectant les réglementations en vigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain, Achats, Production et IT et assurerez le lien avec l’équipe MDM Stratégie et Gouvernance pour aligner les activités opérationnelles avec la stratégie. Optimiser les processus, garantir la performance et la conformité Identifier les opportunités d’amélioration des processus inter-systèmes à l’échelle locale et mondiale. Diriger ou participer à des projets visant à optimiser la gestion des données. Définir et suivre les indicateurs de performance liés à la gestion des données de référence. Mettre en place et animer la "Business Review" de ces indicateurs. Communiquer régulièrement sur la qualité, la conformité des données et la performance des équipes MDM. Assurer la conformité avec les réglementations de l’industrie (BPF, BPDG) et les normes internes. Mettre en œuvre et faire respecter les politiques de gouvernance des données. Définir et consolider les besoins en ressources humaines et financières pour garantir la bonne exécution du plan MDM. S’assurer de la mise à jour des modules de formation et de leur accessibilité aux équipes. Participer à la création et la mise en place des supports de formation. Suivre les évolutions technologiques et organisationnelles en matière de gestion des données. Contribuer aux choix stratégiques des outils et prestataires MDM. Profil recherché De formation bac+ 5 vous justifiez d’une expérience de minimum 7 ans dans les opérations de la Supply Chain. Une expertise en Master Data Management (MDM) est essentielle. Vous avez idéalement une connaissance des réglementations et des normes de l'industrie pharmaceutique, si ce n’est pas le cas une expérience dans les secteurs de chimie, l’agroalimentaire ou la cosmétique peuvent convenir. Vous avez une solide expérience en management d’équipe dans un contexte international et avez un leadership affirmé. Vous êtes diplomate et faites preuve de force de conviction. D’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi que des compétences organisationnelles solides et une aptitude à gérer des projets sont indispensables à la réussite de vos missions. Une communication efficace et la capacité à travailler dans un environnement global et transversal sont attendues. Anglais courant impératif.

Spiecapag has 100 years’ experience in the construction of onshore pipelines and associated infrastructure. Building on this invaluable expertise in oil and gas, Spiecapag using its know-how to facilitate the energy transition to supply the world with low-carbon energy (hydrogen, electricity, CO2 capture and water supply). In France and around the world, operating on even the most complex terrains and remote areas, we pledge to conduct our projects in a way that takes account of the surrounding environment, including biodiversity, communities and infrastructure. Spiecapag est une entreprise centenaire spécialisée dans la pose de pipelines terrestres et la construction des infrastructures associées. Forte d’une expérience historique dans l’oil & gas, Spiecapag met à profit son expertise au service de la transition énergétique pour permettre l’approvisionnement du monde en énergie : hydrogène, électricité, la collecte de CO2, eau. En France et à l’international, sur tous types de terrains même les plus complexes et reculés, nous nous engageons à mener à bien des projets considérant l’environnement préexistant des sites : biodiversité, populations et infrastructures. We are looking for a Project Manager (Tender) to join our dynamic team within the Development and Tendering department. The ideal candidate will be responsible for managing contract review activities up to the contract signature, as well as planning and organizing work necessary to prepare proposals. Responsibilities: • You will be responsible for managing overall contract review activities up to the contract signature, including planning and organizing work to prepare proposals., • You will need to prepare pricing proposals, planning organization, and services, while following up on clarifications requested by the Client and managing administrative steps such as insurance and warranty., • You will plan and lead contract review meetings (kick-off, midway, and closing meetings), prepare and distribute meeting reports, and ensure follow-up on decided actions as well as organizing the preliminary site visit if planned., • You will distribute tasks related to proposals among the relevant specialists, collect and review studies performed, and finalize proposals., • You will evaluate proposals in terms of presentation, technical aspects, and quality, and validate them before sending them to the Client., • You will coordinate with the Client, Suppliers, and third parties regarding financial, planning, and technical aspects., • You will be the point of contact for the client during the tender phase, participate in negotiations and clarifications, and be responsible for signing the contract if delegation is given. Required Qualities: • You are an excellent communicator., • You must have a client-oriented mindset and behavior., • You demonstrate organization and rigor, and can work under pressure., • You stand out for your ability to think and analyze., • Having a sense of responsibility is crucial., • It is essential to adhere to the company's QHSE/CSR culture and values., • Calculation skills are necessary. Skills, Qualifications, and Training: • Skills in pipeline construction and commissioning activities are necessary., • You have expertise in legal and risk management., • Having completed safety management or any similar H&S behavior-based training is desirable., • A good command of English, both written and spoken, is essential. Ideally, you also speak German. Profile Sought: • You are a graduate engineer in construction or equivalent., • You have at least 10 years of experience in the pipeline/construction field., • You are willing to undertake short missions abroad to visit potential project sites and meet Clients or partners for joint ventures, for example. Why join us? • Join a human-scale company backed by a large group, where team spirit and technical excellence drive every project, • Work in a stimulating, multicultural environment where field engagement and collaborative intelligence make the difference, • Contribute to major infrastructure projects that shape local territories, • Embody our “Build Better Together” promise through our shared values: humility, team spirit, excellence, entrepreneurial mindset, and transparency Nous recherchons un Chef de Projet (Appels d'Offres) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du département Développement et Appels d'Offres. Le profil idéal sera chargé de gérer les activités de revue de contrat jusqu'à la signature, ainsi que de planifier et organiser les travaux nécessaires à la préparation des propositions.. Responsabilités : • Vous serez chargé(e) de gérer les activités globales de revue de contrat jusqu'à la signature du contrat, incluant la planification et l'organisation des travaux pour préparer les propositions., • Vous devrez réaliser les propositions de tarification, d'organisation de la planification et des services, tout en suivant les clarifications demandées par le Client, et en gérant les étapes administratives telles que l'assurance et la garantie., • Vous planifierez et animerez les réunions de revue de contrat (réunions de lancement, intermédiaires et de clôture), préparerez et distribuerez les comptes rendus, et veillerez au suivi des actions décidées ainsi qu'à l'organisation de la visite préliminaire du site, si celle-ci est prévue., • Vous répartirez les tâches liées aux propositions entre les spécialistes concernés, collecterez et examinerez les études effectuées, puis finaliserez les propositions., • Vous évaluerez les propositions en termes de présentation, de caractéristiques techniques et de qualité, et les validerez avant leur envoi au Client., • Vous assurerez la coordination avec le Client, les Fournisseurs et les tiers concernant les aspects financiers, de planification et techniques., • Vous serez le point de contact pour le client pendant la phase d'appel d'offres, participerez aux négociations et aux clarifications, et serez responsable de la signature du contrat, si une délégation est donnée. Qualités requises : • Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e)., • Vous avez impérativement un esprit et un comportement orientés client., • Vous faites preuve d'organisation et de rigueur, et savez travailler sous pression., • Vous vous distinguez par votre capacité de réflexion et d'analyse., • Avoir un sens des responsabilités est primordial., • Il est essentiel d'adhérer à la culture et aux valeurs QHSE/RSE de l'entreprise;, • Des compétences en calcul sont nécessaires. Compétences, habilitations et formations : • Des compétences dans les activités de construction et de mise en service de pipelines sont nécessaires., • Vous disposez d'une expertise en gestion juridique et des risques., • Avoir suivi une formation en sécurité ou toute autre formation similaire basée sur le comportement en matière de santé et sécurité est souhaitable., • Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable. Idéalement, vous parlez également allemand. Profil recherché : • Vous êtes un(e) ingénieur(e) diplômé(e) en construction ou équivalent., • Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le domaine des pipelines / construction., • Vous êtes prêt(e) à effectuer de courtes missions à l'étranger pour visiter des sites de projets potentiels et rencontrer des Clients ou des partenaires pour des coentreprises, par exemple. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous intégrez Vous intégrerez une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe, où l’esprit collectif et l’excellence technique sont au cœur de chaque projet., • Vous travaillez dans un environnement stimulant, multiculturel, où l’engagement terrain et l’intelligence collaborative font la différence., • Vous participerez à des projets d’infrastructure majeurs qui façonnent les territoires., • Vous incarnerez la promesse de « Build Better Together » au travers de nos valeurs communes : Humilité, esprit d'équipe, excellence, liberté d'entreprendre et transparence

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel est de 40 M€ environ. Il gère directement 380 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS, etc.). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. Missions principales Sous l’autorité hiérarchique du chef de service maintenance et exploitation, le chef d’équipe de Meudon a pour mission d’organiser et gérer les travaux de dépannage de niveaux 1 et 2. Il assure également le management de l’équipe sur site. Activités principales Le titulaire de ce poste sera chargé, en qualité de chef d’équipe : • de diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques, proposer des améliorations ou des solutions techniques, • de planifier les activités des opérateurs de maintenance de l'établissement et des prestataires externes et d’assurer le contrôle et le suivi de la qualité des prestations exécutées, • d’assurer de manière autonome et rigoureuse la gestion de l’outil de suivi des demandes de travaux et réparations (plateforme RT), et en faire la synthèse auprès de sa hiérarchie, • de rendre compte à sa hiérarchie de la bonne exécution des interventions réalisées, • de contrôler l'application des règles, procédures et normes au sein de son équipe, notamment sur l’application des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers, • de communiquer efficacement avec les membres de son équipe, les usagers et les prestataires externes sur les travaux de maintenance à mener ou leur suivi, • de tenir à jour les dossiers techniques de recollement (dossiers des ouvrages exécutés, plans, notices techniques, schémas, procès-verbaux, rapports finaux) et les archiver de manière autonome et rigoureuse, • d’appuyer autant que de besoin le pôle électricité lors d’interventions le nécessitant, • de manager son équipe de 4 agents sur l’ensemble des activités d’encadrement : animation de la vie et des activités de l’équipe au quotidien, pilotage de la réunion d’équipe hebdomadaire et rédaction du compte-rendu, gestion des congés, réalisation de l’évaluation professionnelle des agents de l’équipe, suivi de l’exécution des missions Votre profil : Le-La candidat-e retenu-e possède une connaissance approfondie des techniques des différents corps de métiers du bâtiment. Une connaissance générale des techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux, de la réglementation en matière de construction, de sécurité incendie et d'hygiène et sécurité est demandée. Les compétences opérationnelles de techniques d’optimisation des moyens à mettre en œuvre sur les chantiers, d'utilisation des outils bureautiques, de maîtrise des outils pour rendre compte de l'activité sont souhaitées. Le-La candidat-e retenu-e possède des compétences managériales d'animation d’équipe et d'accompagnement au changement. Poste de catégorie B, Technicien. Savoir être : Leadership et sens de la pédagogie Sens de l’organisation et capacité d’adaptation Loyauté, diplomatie, sens du service public Forte réactivité dans la gestion des priorités, disponibilité, fiabilité, polyvalence Sens de la communication avec des interlocuteurs variés Forte rigueur dans l’organisation du travail et dans la gestion des priorités Capacité à être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie Conditions d'exercice : Possibles déplacements sur le site de Paris pour des interventions techniques ou des réunions. Possibles interventions ponctuelles aux travaux d’intervention d’urgence liés aux intempéries (chute d’arbres, établissement de périmètres de sécurité, épandage de sel de déneigement…). Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH catégorie B. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine.

Au sein de l’entreprise, la Direction des Opérations assure la mise en œuvre opérationnelle des campagnes marketing publicitaires sur l’ensemble des étapes : mise en place, recommandations, suivi administratif et qualité de la prestation, mesure de la satisfaction client. Nous recherchons 2 Chargés de projets clients, bilingue anglais. En tant que Chargé(e) de projets Clients, vous serez garant de ce bon déroulé, en coordination avec notamment les équipes commerciales, d’autres services internes et des prestataires externes. Dans ce cadre, vos missions seront : • Prendre contact avec le client pour l’accompagner dans toutes les étapes de la construction de sa campagne publicitaire:, • Collecter toutes les informations nécessaires, • Accompagner la démarche créative,, • Echanger avec les clients / enseignes / partenaires et générer les ordres de prestations associés, le suivi qualité et des délais,, • Editer et modifier les bons de commandes associés,, • Consolider les données clients pour déterminer les magasins enseignes à activer., • Documenter les éléments comptables pour la bonne facturation des campagnes (devis signés, ordres de paiement, lettres de mandat…), • Assurer la programmation des campagnes sur des plateformes de diffusion selon les solutions., • Dès le lancement de la campagne en magasin, suivre les différents indicateurs qualité, alerter le cas échéant et proposer des points d’amélioration., • Délivrer un bilan de campagne publicitaire au client en coordination avec le service commercial., • Mesurer la satisfaction de vos clients à l’issue des campagnes. Au-delà de ces missions quotidiennes, vous serez amené(e) à contribuer activement à diverses missions transverses (solutions marketing, optimisation continue des outils, refonte des process, vie d’équipe, innovation, etc.). Profil recherché Titulaire d’un Master 2 en marketing ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’activation de campagnes publicitaires. Critère important : Vous êtes bilingue Anglais ou une autre langue, et avez déjà travaillé en anglais. Structuré(e) vous possédez une forte sensibilité client. Vous savez piloter les relations avec des prestataires externes (studio créatif, imprimeurs,…). Vous avez une excellente maîtrise bureautique, Excel et ses fonctionnalités avancées (tableaux croisés dynamique, RechercheV notamment) ainsi que PowerPoint. Des connaissances dans le secteur de la publicité, média, annonceur, agence ou dans l’univers GMS sont vivement recommandées. Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. En tant que Directeur d'Agence de Courbevoie (92), et placé sous l'autorité du Directeur de Division, vous avez la gestion d'un portefeuille de clients sur le périmètre Ile-de-France et le management de 300 agents (ADS/SSIAP1/SSIAP2). A ce titre, vous animez votre structure d'exploitation composée d'une Assistante Administrative et RH, de Contrôleurs, Planificateurs, Coordinateurs et Responsables d'exploitation. Vous avez la responsabilité technique, managériale et financière de votre périmètre d'exploitation. Vous en pilotez le résultat opérationnel. Vous veillez à entretenir une relation de qualité garantissant la satisfaction et la fidélisation de vos clients, ainsi que le niveau de qualité de prestation attendu conformément au cahier des charges de vos clients. Vous êtes proactif sur tout litige potentiel et contribuez, en coordination avec l'équipe commerciale, au renouvellement des contrats et au chiffrage de nouvelles prestations. Vous optimisez le management de vos équipes (recrutements, entretiens professionnels, adéquation des qualifications et formations, sécurité au travail, disciplinaire, compteurs d'heures, ...) conformément aux dispositions conventionnelles et réglementaires qui régissent notre profession. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération selon profil + variable + véhicule de fonction + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : De formation de niveau 5, titulaire de l'agrément et de la carte professionnelle de Dirigeant d'entreprise de sécurité privée, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues dans un environnement de services aux entreprises à faibles marges, et particulièrement dans le secteur de la sécurité privée. Communiquant, autonome et garant technique et réglementaire de la prestation, vous respectez les règles et procédures de l'entreprise dans le souci du respect des valeurs humaines et de la législation. Manager, vous avez la maîtrise de l'animation de vos collaborateurs directs. Gestionnaire, vous êtes rompu à l'analyse d'un compte d'exploitation et êtes habitué au pilotage d'une activité.

Vos missions : 1. Gestion de portefeuille : • Gestion des risques du portefeuille de fournitures • Assurer avec les autres membres de l’équipe le suivi de chaque risque porté par le portefeuille client en lien avec les autres analyses réalisé et forcast), notamment : Shape, Déviation, Ecarts, Réplication d'indice, Liquidité etc, • Assurer le back up des autres membres de l’équipe dans le contrôle des positions long terme par rapport aux positions clients, • Participer au Point Portefeuille et participer à la présentation de l’évolution de nos risques., • S'assurer de la justesse des données de prix marché et transactionnelles entrées dans les bases des données de la GPP • Suivi des actifs de production : • Proposer des stratégies de couverture des actifs de production, • Mise en œuvre de la stratégie de hedging : cascading des positions long terme sur des horizons mensuels ou trimestriels, vérification de la cohérence des positions, suivi des programmes de production prévisionnels sur Kyos, • Assurer un contrôle des positions long terme de la génération, • Comprendre la position court terme et la production au quotidien de nos actif de production, en analysant les ordres day ahead effectués par EPC et en vérifiant leur cohérence., • Participer au point hebdomadaire / quotidien sur la situation de hedging de la génération, • Comprendre la position court terme et la production au quotidien de nos actifs de production • Gestion des certificats de capacité : • Assurer la régularisation des obligations de capacité, • Répondre aux enchères de capacité dans les délais impartis, • Assurer l’amélioration des outils, des process et reporting en lien avec la capacité, • Participer aux points hebdomadaires pour suivre l’exposition sur la capacité (position génération, sales, client, ARENH, SME…) • Autres activités opérationnelles : • Participer aux équilibrages quotidiens du portefeuille en gaz et en électricité (fourniture et agrégation de production renouvelable) (y compris le week-end et jour férié), • Participer en cas de besoins au process de fixations clients, • Participer à l’intégration et au sourcing des contrats complexe (gaz et électricité), dans les outils de GPP en assurant un contrôle de qualité et de cohérence. 2. Process et outil : • Développer et maintenir les outils internes de suivi de notre portefeuille de production, • Développer et maintenir les outils internes de suivi de notre portefeuille de capacité, • Participer à l'automatisation et passage en PowerBI/Power Automate des reporting clé de l'équipe, • Documenter les outils et process liés à la gestion de portefeuille et des actifs de production, • Formuler les demandes d’évolution des outils existants afin de garantir une utilisation optimale Profil : • Formation : BAC + 5 (Ecole de Commerce / Université / Ecole d’ingénieur)., • Anglais opérationnel, • Compétences techniques : Connaissances de Python / SQL / PowerBI, • Aptitudes : Rigueur / Goût pour le travail en équipe / Esprit d’analyse et de synthèse / Curiosité pour le secteur de l’énergie Conditions générales : • CDI, • Début : ASAP, • Poste basé à Courbevoie (92), A proximité de La Défense (Métro 1, Transilien Lignes L et U – Tram T2 Faubourg de l’Arche)., • Rémunération selon profil, • Prise en charge du Pass Navigo, • Ticket restaurant, • Poste ouvert aux personnes handicapée GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

Sushi Shop est aujourd’hui présent sur 3 types de réseaux : • Les restaurants de centre ville et centres commerciaux, proposant une activité de livraison, vente à emporter et sur place. Cette activité constitue le business historique de la marque., • Les corners en hypermarchés et supermarchés Le poste En tant qu'Apprenti(e) Social Media Manager, vos missions s’articuleront essentiellement autour des axes suivants : Animation des réseaux sociaux (Community management) • Participation à la création du calendrier des publications, • Participation à la Création de contenus dédiés aux réseaux sociaux (images & vidéos), • Rédaction & publication de contenus éditoriaux selon la stratégie social media et la ligne éditoriale de la marque, • Modération, • Participation à la mise en œuvre de partenariats blogueurs/marques/films (jeux concours, events...), • Coordination internationale des réseaux sociaux (traductions, adaptation des calendriers aux spécificités locales, coordination avec les interlocuteurs internationaux), • Contact avec l'agence dédiée Support pour la mise en œuvre des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux • Mise en place des campagnes sponsorisées (création de contenus, ciblage…), • Suivi et reporting des campagnes locales/nationales/internationales, • Contact avec l’agence dédiée Veille, reporting, et recommandations • Veille et suivi de la réputation de la marque au sein des réseaux sociaux/blogs/forums, • Identification et exploitation des best practices, nouveaux usages, détection de tendances, • Benchmark des profils des concurrents et des influenceurs, • Reporting E-RP, • Suivi des retombées et des alertes, • Identifications des influenceurs pertinents, • Mise en œuvre de partenariats Le candidat Formation Bac+4 à Bac +5 Ecole de Commerce ou Universitaire, idéalement avec une spécialisation réseaux sociaux / communication digitale. Orthographe irréprochable et sens de la formule / Aptitudes rédactionnelles Connaissance de Photoshop et autres outils de créations graphiques (type Canva,...) Maitrise de l’anglais indispensable Vous avez une excellente communication et un grand sens de la coordination, vous êtes rigoureux, curieux, autonome et passioné(e) par les réseaux sociaux dont vous maîtrisez les codes et les techniques. Vous avez un grand sens du discernement et vous appréciez les codes et l’univers de la marque Sushi Shop (produits, positionnement marketing et codes visuels), vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et vous souhaitez rejoindre une marque au sein d'un groupe (Amrest), agile et en croissance continue. La marque Sushi Shop, leader européen de la vente de sushi en livraison, sur place et à emporter, avec plus de 175 points de vente en France et à l’international dans 10 pays, poursuit actuellement sa croissance. Dans le cadre du développement de ses activités, le service marketing & communication recherche aujourd’hui un(e) Apprenti(e) Social Media Manager. L’univers Sushi Shop, ses recettes innovantes, la qualité de ses produits, son savoir-faire, son professionnalisme sont les atouts qui permettent à Sushi Shop de gagner chaque jour en notoriété et d’étendre son implantation en France et à l’international. Sushi Shop bénéficie d’une image de marque forte, celle d’un réseau de restauration rapide qui allie qualité et innovation permanente. Cette variété et cette originalité lui permettent de se distinguer de ses concurrents.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Science ? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Vos missions : Enregistrement : • ✏ Préparer les dossiers d'AMM (demande initiale, variations, et activité post AMM), • 💻 Gérer les Autorisations de Mise sur le Marché des médicaments (enregistrement et variations),, • 📝 Participer à la rédaction du module 1, • 👌🏼 Assurer le respect de la réglementation en vigueur pour les autres produits de santé, • 📊 Anticiper et communiquer les évolutions de la réglementation auprès des départements concernés., • 📑 Participer à la définition de la stratégie réglementaire Gestion & Suivi de projet : • 📅 Piloter ou participer aux groupes de travail nécessaires au maintien et au développement des marques, ainsi qu’aux lancements de nouveaux produits., • 📌 Piloter ou participer aux groupes de travail nécessaires au maintien aux nouveaux lancements. Transversalité: • 🥼 Collaboration de manière transverse avec l'ensemble des départements impliqués (Business, Qualité, PV, Supply) Profil recherché : • 👩‍🎓 Pharmacien(ne) thésé(e)/inscriptible à l'ordre, • 💊 Minimum 2 ou 3 ans d'expérience en laboratoire/site exploitant, • 📚 Expérience soumissions zone France ou Europe

Au sein de la direction des achats, nous recherchons en CDD un acheteur avec une expérience dans le secteur informatique. Le candidat aura la responsabilité des achats des produits, de service, ou de prestations, de la prévision jusqu’à la mise à disposition aux différents services dans le respect de la politique Achat fixée par l’Entreprise. Il participe à l’amélioration des marges et à l’optimisation des flux ou/et process de l’entreprise en lien avec le périmètre. ACTIVITES PRINCIPALES • Evaluer les besoins en partenariat avec les clients Interne/externe, • Collecter l’information sur les besoins au sein de l’entreprise, • Analyser le portefeuille de commandes, • Créer les offres produits en liaison avec les autres services de l’entreprise, • Rechercher et identifier les fournisseurs et les produits en lien avec les besoins de l’entreprise et le respect de sa politique achat., • Négocier les conditions d’achats et assurer la relation avec les partenaires/fournisseurs, • Définir les programmes et procédures d’achats des produits (qualité, prix, opérations promotionnelles, délais d’approvisionnement …), • Valider les contrats liant l’entreprise aux partenaires/fournisseurs, • Acheter des produits et optimiser les flux et rationnaliser les niveaux de stock, • Contrôler les processus d’achat, • Contrôler le respect des process contractuels, • Qualifier et provisionner les processus de marges arrières, • Mettre en place et contrôler les indicateurs de gestion des achats et communiquer, • Définir les indicateurs de gestion, • Communiquer les indicateurs et alerter si nécessaire les services concernés (commerce, achat, avant-vente…), • Assurer une veille technologique et marché Pour le périmètre distribution : • Assurer des missions de marketing achat :, • Construire et faire vivre la relation avec les constructeurs : lobbying, • Assurer la responsabilité des offres, être garant de la qualité de son catalogue en collaboration avec les BU, sélectionner les offres et les mettre en avant par du push produit :, • offres promotionnelles,, • concours,, • actions en agences,, • animation digitale (site marchand…), • cross sell/up sell, • …, • Élaborer et gérer les programmes partenaires

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité nous recherchons un Digital Executive en CDD à partir du mois d'octobre. Sous la responsabilité du Digital Expert Lead, vous aurez pour mission d’accompagner plusieurs clients clés de lagence IPG Mediabrands dans leurs recommandations et plans médias digitaux. RESPONSABILITES CLES Recommandation et achat de campagnes digitales : ● Elaboration de recommandations branding et performance (achats gré à gré et programmatiques) alignées avec la stratégie digitale et répondant aux objectifs media et business de l’annonceur. ● Sélection des supports, emplacements et modes d’achats en cohérence avec les objectifs médias de la campagne et la cible business définie par l’équipe planning stratégique ● Réalisation et présentation des plans médias : négociation de l’achat d’espace avec les partenaires medias afin de respecter les objectifs de qualité et de productivité ● Garant des retours (recommandations, plans médias et bilans) de chacune des expertises (programmatique, adops) sur le fond et la forme Coordination et optimisation des campagnes : ● Réalisation des plans de spécificités techniques ● Consolidation et vérification des éléments nécessaires à la mise en ligne ● Respect des taxonomies clients et création des trafficking sheet ● Travaille en étroite collaboration avec la team data&tech pour s assurer du bon suivi et de la mesure des performances des dispositifs digitaux et du respect des process ● Mise à jour de l’outil interne de suivi des campagnes digitales (JIRA) ● Force de proposition sur les optimisations en cours de campagnes, basée sur les résultats des reporting intermédiaires (Datorama) Expertise & analyse : ● Pilotage des activations digitales en contact direct avec le client et l’équipe Conseil ● Réalisation et présentation de bilans de fin de campagne avec une analyse des performances et des learnings ● Accompagnement et participation à la montée en compétence de l’équipe Conseil sur les sujets digitaux et à l’animation des réunions digitales et plénières Suivi financier : ● Création des devis achat en gré à gré ● Le suivi de la facturation et des litiges COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES De formation supérieure (M2) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous disposez d’une expérience d'au moins 1 an en agence médias (alternance/stage compris) sur le même poste. Vous êtes à l’aise avec les outils et les plateformes digitales (achat, tracking). Doté(e) d’une forte expertise et curiosité sur l’écosystème digital et les nouveautés technologiques. Vous êtes bon communiquant, pédagogue et doté(e) d’un esprit d’équipe, vous savez vous approprier n’importe quel sujet et le mener à bien. Compétence informatique : Agile sur Excel (TCD) A l’aise sur Powerpoint (présentations et recommandations) Langues : Anglais : B2 (minimum et indispensable) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 9 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

🚀 Et si vous rejoignez une entreprise où la transmission est au cœur de l’innovation ? Vous cherchez un environnement stimulant, agile, où l’on vous fait confiance ? Vous êtes au bon endroit. 👉 SFEIR Institute recherche un·e Gestionnaire Formation pour accompagner notre équipe. 🕵️ ♀️ Qui sommes-nous ? SFEIR est une société de conseil en innovation technologique. Avec plus de 900 collaborateurs, nous aidons nos clients à relever leurs défis en cloud, data, IA, et software engineering. SFEIR Institute, c’est notre pôle de formation continue. Nous transmettons chaque année nos savoirs à des centaines de professionnels grâce à des programmes d’excellence animés par nos experts maison et nos formateurs partenaires. 🤩 Ce qui nous anime Une culture Tech forte, fondée sur : ✨ L’expertise 📚 La transmission des savoirs 🤝 La bienveillance 🌍 La diversité 🎯 L’excellence, la liberté et la responsabilité 🎯 Le poste Au sein de la Team SFEIR Institute, vous serez le maillon essentiel qui garantit la fluidité et la qualité de nos formations. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle et administrative de nos sessions de formation, en lien direct avec nos clients, nos formateurs et nos équipes internes. 📌 Vos missions principales 1. Gestion administrative • Gestion des documents et dossiers administratifs: contrats, conventions, financements, certifications, OPCO, inscriptions, convocations, feuilles de présence et attestations de formation, récupération CV formateurs, inscriptions internes, commandes de vouchers, etc., • Transmission des éléments facturables au Back-Office et suivi de la facturation liée aux ressources pédagogiques (Google Cloud, Linux Foundation, etc.) 2. Organisation et planification • Suivi du planning des formations, des salles et des effectifs par session, • Coordination avec les formateurs pour la disponibilité et la préparation des sessions. 3. Logistique et support opérationnel • Anticipation des besoins matériels et humains liés aux sessions de formation, dont gestion des formations virtuelles (Google Meet), • Transmission des informations aux formateurs (tableaux de présence, enquêtes de satisfaction)., • Contact administratif et logistique pour les sessions de formation, • Réservation des salles et communication des nombres de participants aux Services Généraux. 4. Suivi et reporting • Mise à jour et suivi des bases de données, des outils de gestion et tableaux de bord de suivi des formations, • Participation à l’amélioration continue des processus administratifs et logistiques., • Appui à la direction dans le suivi des indicateurs qualité (ex. Qualiopi). 💼 Profil recherché 🔧 Hard Skills ✔️ Expérience confirmée en gestion administrative ou back-office (idéalement dans un environnement formation / ESN). ✔️ Maîtrise du Pack Office (Excel notamment). ✔️ Rigueur et orthographe irréprochable. 🌟 Soft Skills ✅ Organisation, autonomie et gestion des priorités. ✅ Réactivité et sens du service. ✅ Bon relationnel, à l’aise dans les échanges avec clients et formateurs. ✅ Goût du travail en équipe. ✅ Capacité à travailler et échanger en anglais dans un contexte professionnel 🧭 Le processus de recrutement 🎥 Entretien en visio avec Vanessa 🧑 💼 Entretien en présentiel en visio avec Elisa 🎥 Entretien final en présentiel en vision avec Cynthia, ton futur manager 🎁 Ce que nous offrons 💰 Rémunération entre 35K€ et 38K€. ⚖️ Respect du Work / Life balance. 🏠 2 jours de remote par semaine. 💬 Une culture d’entreprise engagée (communautés tech, RSE, projets internes). 🎟 Mutuelle avantageuse, carte resto, CE, matériel complet. 💡 Culture bottom-up : vos idées comptent, on vous écoute. 📍 Poste en CDI temps plein, basé à Neuilly-sur-Seine (92). 📅 Disponibilité : à partir de septembre 2025. 👉 Alors, prêt·e à rejoindre l’aventure SFEIR Institute ?

QUI SOMMES-NOUS Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques VOTRE MISSION L’Agence Régionale Ile-de-France regroupe plus de quatre-vingt d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et les infrastructures urbaines. Nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. Au sein de l'Activité GEMAPI, RESSOURCE et ENVIRONNEMENT, à Nanterre, vous intégrerez une équipe composée d’ingénieurs intervenant sur des projets variés d’études et de maîtrise d’œuvre en hydraulique fluviale, en hydrogéologie et en Environnement Réglementaire. Sous la responsabilité du Directeur d'Activité vous intervenez sur les opérations de Gestion des Ressource en eau : HMUC, PGRE, changement climatique... pour nos clients (collectivités, interne Groupe ou industriels) Vous pilotez et réalisez ces projets en association avec les autres membres de l'équipe. Vous êtes en contact direct avec les clients, êtes responsables des livrables et vous animez les réunions des projets. En tant que Chef de projet, vous assurez la conduite technique, financière et contractuelle des missions dont vous avez la charge. Vous supervisez les ingénieurs et techniciens de l’équipe de projet ; vous prenez en charge l’élaboration des offres et la gestion du contact client. Dans le cadre de ces missions, vous savez faire preuve d'analyse des attentes du client (Services de l'Etat, Syndicats de rivière, Etablissements Publics, Communes) et d'initiative, dans le respect des objectifs techniques et financiers. Vous participez à la réalisation des projets de Gestion Quantitative comprenant notamment : • Les reconnaissances de terrain et la constitution des bases de données issues de la collecte des données, • La restitution sous forme de cartographies et des outils de Systèmes d’Information Géographique (SIG), • La détermination des débits écologiques incluant les campagnes de terrain, • La construction de modèle hydrologiques sur différents logiciels (Mike+, Gardenia, Weap, GR...), • La modélisation des effets du changement climatique Vous intégrez une équipe jeune, dynamique et pleine d'ambition qui sait allier responsabilité professionnelle, engagement social et environnemental tout en maintenant la convivialité et l'esprit de groupe. VOTRE PROFIL De formation Bac +5 en hydraulique/Hydrologie/Environnement (école d'Ingénieur ou Master Universitaire équivalent), vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience sur des projets de Gestion Quantitative. Vous avez une très bonne connaissance des acteurs de l'Eau et vous savez faire preuve d'une approche globale des problématiques et des connaissances techniques solides. • Maitrise des procédures réglementaires et du cadre institutionnel de la gestion de l'eau, • Maîtrise de la gestion des données et des outils SIG. La programmation (R, python, ...), • Connaissance aigue de l'Hydrologie appliquée et des outils de modélisation de la ressource en eau de surface et/ou souterraine La maîtrise de la langue française, orale et écrite, est nécessaire pour le poste. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Vous rejoignez l’équipe de Kevin ANANDOUT manager de proximité, basé à Viroflay. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine et Kevin Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 6 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption and change management., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nord-Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe industriel, vous êtes en charge du pilotage opérationnel d’une équipe de 4 techniciens support de proximité VIP. Vous êtes garant de la qualité du service et du respect des engagements contractuels. Vos responsabilités : Gestion opérationnelle de l’activité • Assurer le bon fonctionnement du périmètre en coordonnant les actions nécessaires, • Être l’interlocuteur du client au quotidien, • Suivre les indicateurs opérationnels et contractuels (performance collaborateurs, gestion des sollicitations …), • Produire des rapports d’activités auprès de votre hiérarchie et du client, • Intervenir sur le diagnostic, le traitement des incidents complexes, les escalades en cas de surcharge d’activité, • Participer à la gestion de crise (Incident général, problème de production…), • Garantir le respect des procédures et le maintien de la documentation technique et en assurer la prise en compte au sein de votre équipe, • Contribuer au comités de pilotages et techniques, • Gérer la flotte mobile du client et la partie salles de réunion Management opérationnel d’équipe • Gérer l’organisation opérationnelle de votre équipe et maîtriser les ressources : remplacement, congés, horaires etc., • Déterminer les besoins en ressources pour la réalisation de la prestation, • S’assurer de l’adéquation des profils et des compétences avec la prestation à produire, • Assurer l’intégration et le suivi de mission des collaborateurs La maîtrise de l’anglais pour ce poste est impérative. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage idéalement au mois de juillet 2025 Localisation : prestation de client grand compte à Meudon (92) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique ou management est requis (Bac+2/+3 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie sur la maitrise des actes de proximité côté IT ainsi que dans le pilotage opérationnel d’une équipe Technical skills : Gestion de la satisfaction client, gestion des niveaux de services, gestion des problèmes et des incidents, gestion de crise et production de la documentation technique. Soft skills : Autonome et doté d'excellentes compétences relationnelles, vous faites preuve d'écoute, d'esprit critique et d'analyse. Proactif, vous prenez des initiatives concrètes et gérez efficacement vos priorités, garantissant un service client de qualité. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Charlotte en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Charlotte ANTOINE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Je recherche actuellement un Chef de Projet Senior SAP FI/CO pour rejoindre l'un de nos clients finaux en pleine transformation digitale. Le poste s’inscrit dans un ambitieux programme de refonte du SI intégrant SAP S/4HANA et des solutions cloud innovantes (BTP, HANA, SAC, SuccessFactor…). Votre rôle • Piloter des projets SAP FI/CO de bout en bout, du cadrage au déploiement, • Coordonner les équipes métiers (Finance/CDG), intégrateurs et développeurs, • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et du budget, • Contribuer à la roadmap SI et à l’amélioration continue des process Profil recherché • A partir de 8 ans d’expérience SAP FI/CO, • Solide expérience métier Finance ou Contrôle de gestion, • Expérience confirmée en gestion de projets SI, • Leadership et sens de l’organisation