Responsable jobs in Clichy - Page 20Create job alerts

Ancré au cœur des territoires français et déjà adopté par près de 250 cliniques réparties en grappes locales, chez Sevetys, nous rassemblons + de 2 000 professionnels experts et passionnés dans nos cliniques. Chaque jour nous œuvrons pour une profession vétérinaire épanouissante et durable en formant, en accompagnant et en soutenant celles et ceux qui soignent et prennent soin des animaux. Nous recherchons un(e) alternance en communication interne pour rejoindre la Responsable du service de communication interne pour accompagner les vétérinaires de notre groupe au quotidien. Dans le cadre de votre alternance, vous aurez pour missions : • La création de contenus et la production éditoriale : Rédaction et production des newsletters internes, articles, posts et présentations qui alimentent nos canaux., • Du graphisme et de la production vidéo : Conception de visuels percutants et de courtes vidéos internes en maîtrisant la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro ou équivalent)., • L'animation de la communication B2B interne : Être l'interlocuteur(rice) des équipes cliniques et des partenaires internes pour valoriser leurs initiatives (événements locaux, ouvertures, projets terrain…) et assurer le lien entre le terrain et le siège., • La contribution à la conception et l'organisation de l'événementiel interne : moments de partage, séminaires, webinaires…, • La gestion de projets transverses : Piloter en autonomie certains projets de communication, avec un vrai sens des priorités, des deadlines et des parties prenantes multiples. Contrat : Alternance de 2 ans de préférence à compter de septembre 2026. Localisation : 19 place Françoise Dorin 75017 Paris. Cette alternance est faite pour vous si : Vous préparez un Bac+4 / Bac+5 en école de communication, de commerce. Idéalement, vous avez déjà une expérience de 6 mois minimum en communication interne, marque employeur ou création de contenus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil , Rejoignez la meute ! 🐺 • Vous êtes force de proposition, vous maîtrisez la suite Adobe (au moins Photoshop + Indesign + un outil vidéo) et vous êtes à l'aise pour produire des vidéos courtes., • Vous avez une plume solide, une orthographe irréprochable, et vous savez adapter votre ton selon la cible interne (à un vétérinaire en clinique ou au siège)., • Vous aimez gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre le fil, et vous savez prioriser., • Vous êtes curieux(se), créatif(ve)., • La connaissance de Sharepoint et des outils Microsoft est un plus.

Vous avez envie de rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine où il fait bon vivre ? Créé il y a 11 ans, FAO Consulting intervient auprès de grands comptes français de la banque et de l'assurance. Nous mettons au cœur de notre développement nos consultants en leur offrant des missions longues où ils pourront monter en compétences, en leur assurant un suivi réel et régulier. En tant qu'ingénieur de production, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre équipe opérationnelle. Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des systèmes et des processus de production pour garantir la stabilité, la sécurité et la disponibilité de nos services financiers. Votre mission, si vous l'acceptez sera de : • Superviser les opérations quotidiennes des systèmes de production et assurer leur bon fonctionnement, • Mettre en œuvre les améliorations des processus de production pour accroître l'efficacité et la fiabilité, • Collaborer avec les équipes techniques pour résoudre les incidents de production et minimiser les temps d'arrêt, • Mettre en place des pratiques DevOps, telles que l'intégration continue (CI) et le déploiement continu (CD), pour automatiser les processus de développement, de test et de déploiement., • Assurer le respect des normes de sécurité, de confidentialité et de conformité réglementaire, • Participer à la planification et à l'exécution des activités de maintenance et de mise à niveau des infrastructures, • Identifier les risques potentiels et mettre en place des plans d'urgence pour garantir la continuité des opérations, • Contribuer à l'automatisation des tâches pour améliorer l'efficacité opérationnelle Exigences : • Diplôme d'ingénieur en informatique, génie des systèmes ou un domaine connexe, • Expérience démontrée en gestion des opérations de production dans le secteur bancaire, financier ou de l'assurance (5 ans et plus), • Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation, des bases de données et des technologies utilisées dans le secteur financier, • Connaissances approfondies des technologies et des outils DevOps, • Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion des incidents, • Familiarité avec les normes de sécurité et les réglementations du secteur financier, • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, • Compétence linguistique en anglais Environnement technique : • Autosys, • Websphere, Apache, CFT, • Oracle et MySQL, • Ansible, • Docker, Kubernetes, • Cassandra, • Linux (Red Hat) Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous considérez que vos atouts résident également dans votre gout du challenge, votre capacité à être autonome et opérationnel sur ce poste, FAO Consulting sera ravi de vous intégrer dans ses équipes !

SOLARIS Gestion, société spécialisée dans la gestion immobilière et la performance des actifs tertiaires, pilote pour le compte d’un client utilisateur l’ensemble de ses sites implantés en Ile-de-France. Rattaché(e) au Directeur Immobilier Grands Comptes, en tant que Responsable Property Management, vous serez le garant de la bonne exécution d’un contrat grand compte utilisateur avec le management d’une équipe de 7 personnes sur un périmètre d'actifs répartis en Ile-de-France. Vos principales missions seront : Management de l’équipe : -Manager l’équipe de 4 Property Managers, 2 Assistants et un Responsable Technique -Assurer la gestion et l’animation de l’équipe, garantissant une collaboration fluide et l’efficacité des opérations Pilotage opérationnel et stratégique : -Œuvrer à l’excellence opérationnelle et au respect du contrat -Assurer la supervision de l’organisation, des prestations de services et l'analyse régulière des résultats • Définir les actions correctives pour optimiser les performances des équipes et des services Gestion et reporting : -S’assurer de la fiabilité des données remontées -Gérer la relation bailleur -S’assurer de l’analyse et du traitement des redditions de charges -S’assurer du suivi financier du contrat et de la remontée des résultats -Superviser et animer le contrôle et le pilotage des prestataires externes • S’assurer de la qualité et de la conformité des services fournis Relation client et communication : • Agir dans un objectif de satisfaction client maximale, • Animer les réunions de suivi avec le client, en apportant des solutions stratégiques et opérationnelles -Suivre le contrat quotidiennement en établissant une relation de confiance avec le client Le profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en immobilier, gestion technique ou ingénieur (Bac +4/5), vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de sites immobiliers tertiaires sur l'aspect gestion locative. Ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) Property Manager expérimenté(e) avec une forte appétence managériale, capable de : -Piloter une équipe avec rigueur, exigence et bienveillance, en accompagnant la montée en compétences de vos collaborateurs -Vous impliquer dans les dossiers et comprendre les enjeux juridiques, réglementaires, techniques et financiers -Communiquer avec clarté et professionnalisme auprès de vos interlocuteurs internes et externes -Être force de proposition et garant(e) de la performance et de la satisfaction client Infos complémentaires CDI - Cadre au forfait jours avec RTT Charte de télétravail Mutuelle famille et prévoyance Perspectives d'évolution au sein d'un groupe en plein essor

Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente A propose du poste: Dans un environnement très dynamique, le gestionnaire des risques est responsable de la gestion globale des risques de la société. Il s'agit notamment d'identifier, d'évaluer et de réduire les risques qui peuvent peser sur la santé financière, opérationnelle et réputationnelle de l'entreprise, et de veiller à ce que cette dernière respecte toutes les réglementations applicables. Votre expertise en matière de réglementation financière, d'évaluation des risques et de prise de décision stratégique sera déterminante pour préserver la stabilité et la conformité de la société. Principales responsabilités: • Élaborer et mettre en œuvre le cadre de gestion des risques de l'entreprise y compris les politiques et procédures d'identification, d'évaluation et de réduction des risques, grâce à une définition d'un système de gestion des risques proportionné et approprié,, • Identifier les risques, en les recensant et en réalisant une cartographie,, • Diagnostiquer les risques, les analyser, établir des préconisations et proposer des solutions adaptées,, • Mettre en place des systèmes de mesure et de surveillance des risques, détecter et analyser les incidents, être force de proposition dans l’identification de plans d’actions (feuille de route) en relation avec les directions métiers,, • Harmoniser les processus d’évaluations et de reporting des risques,, • Enregistrer et analyser tous les incidents "critiques" au sein des opérations,, • Assurer une veille permanente concernant les nouvelles catégories de risques et la prise en compte des évolutions des dispositifs de surveillance et réglementaires,, • Contrôler et rendre compte du profil de risque de l'entreprise, y compris son exposition aux risques de marché, de crédit, de liquidité, opérationnels et de réputation,, • Collaborer avec la direction générale pour définir les niveaux de risque et de tolérance pour les différentes activités de négociation, en veillant à l'alignement sur les objectifs stratégiques de l'entreprise,, • Informer et sensibiliser les collaborateurs des différentes départements, concernant les risques potentiels. À propos de vous: • De formation supérieure en Finances de marché, finance quantitative, économétrie, mathématiques appliquées, Gestion des Risques, • Vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience en gestion des risques opérationnels et/ou d'entreprise, suivi des risques de contrepartie sur les marchés financiers, audit interne, • Vous avez une connaissance approfondie de l'environnement réglementaire et des risques dans notre secteur, • Vous avez de solides compétences analytiques et de synthèse, avec la capacité d'identifier et d'évaluer les risques efficacement, en utilisant des langages de programmation informatique (Python etc.) ;, • Vous êtes une personne rigoureuse, proactive, dotée d'un esprit d'initiative, d'une orientation client et résultats, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à communiquer à tous les niveaux (écrite et orale) et à convaincre,, • Vous avez un sens aigu de l'organisation, le souci du détail, des compétences en matière de planification et une capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes, • Vous êtes autonome et pouvez travailler en collaboration dans un environnement en évolution rapide. Ce que nous vous offrons : • Une rémunération attractive, • Un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut-être une nouvelle aventure et une occasion d'apprendre, • L'opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le secteur de la finance et des énergies renouvelables La suite • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable.

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain. « The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain ! Ce que nous vous proposons: Poste en CDD Durée 12 mois Conversion CDI par la suite Le/La Data Business Analyst intervient comme expert data et business auprès des équipes et des clients. Il/Elle est responsable de l’analyse des besoins métiers liés à la donnée, de la conception de solutions de reporting et d’aide à la décision, ainsi que de l’accompagnement des utilisateurs dans l’exploitation des données. Il a également la capacité de répondre aux enjeux de l’IA sur ce domaine. Responsabilités et activités Analyse & Delivery • Recueillir, analyser et formaliser des besoins métiers complexes liés à la donnée et au reporting, • Traduire les enjeux business en spécifications data claires et exploitables, • Réaliser des analyses d’impact business et formuler des recommandations basées sur les données, • Collecter, nettoyer et structurer des données issues de sources multiples (bases internes, APIs, fichiers externes), • Garantir la qualité, la fiabilité, la cohérence et la sécurité des données, • Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et reportings décisionnels (Power BI, Tableau, etc.), • Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives avancées afin d’identifier des leviers d’optimisation, • Participer à l’optimisation des processus métiers à l’aide de la donnée, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l’appropriation des outils data, • Concevoir des supports de formation et de communication autour des solutions data, • Travailler dans des environnements Agile / SAFe, • Mettre en œuvre des approches orientées utilisateur (design thinking, phases de discovery), • Être force de proposition sur l’amélioration continue des solutions data et des usages Nous recherchons aussi un candidat ayant : • Autonomie élevée et capacité à évoluer dans des contextes complexes, • Forte orientation business et création de valeur, • Profil expérimenté, reconnu comme référent technique data, • Capacité à proposer des améliorations et à guider la montée en compétences de nouvelles ressources, • Excellentes compétences en communication, avec aisance auprès du top management (C-level) comme des utilisateurs finaux Ce que nous attendons que vous maitrisiez: • 3 à 6 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst orienté Data ou Data Business Analyst, • Expérience (et certifications) confirmée en méthodologies Agile et/ou SAFe, • Analyse business et data, • Data management et data quality, • Visualisation de données (ex : Power BI, Tableau), • Bases de données et requêtage (SQL), • Outils analytiques (Excel, Python), • Anglais et Français courant obligatoire Vous avez ce petit truc en + : • Compréhension des enjeux métiers autour de l’IA et de la data, • Solides capacités d’analyse et de synthèse, • Sens du service client et orientation résultats, • Appétence forte pour la donnée, la compréhension métier et la transmission des connaissances Conditions du poste : • Localisation: Site situé à environ 1 heure de l’aéroport Paris Charles-de-Gaulle (CDG)., • Télétravail : En moyenne 2 jours de télétravail par semaine. Environnement que nous vous offrons En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment · d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning · d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …) · Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...) … le tout dans un contexte très international Process de recrutement Ce dernier se déroule en 3 étapes • entretien avec les équipes Talent Acquisition, • entretien avec un opérationnel, • entretien avec le Partner Rejoignez-nous, nous vous attendons… Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Pour plus d’information, rendez-vous sur ___

• Présentation de l'entreprise AMITA Conseil, c'est un cabinet de conseil en organisation d'environ 50 consultants basé à Paris, Niort et Nantes. Ce sont des missions passionnantes, au service de grands acteurs de la Banque et de l'Assurance sur des thématiques Relation Client, Data, Conformité Réglementaire, Transformation Finance... C'est un collectif dynamique, impliqué et sans prise de tête. C'est un cabinet responsable, qui prend soin de limiter ses impacts environnementaux tout au long de sa chaîne de valeur. C'est une entreprise en mouvement, dans laquelle vous saurez trouver toute votre place ! • Description du poste Vous interviendrez au sein d'une équipe de consultants expérimentés et pluridisciplinaires composée de collaborateurs internes et d'experts partenaires. Vous serez accompagné(e) par un manager garant de la cohérence de votre parcours professionnel et de l'évolution de vos compétences. Vous interviendrez en tant que véritable acteur(rice) du changement, vous accompagnerez des projets et programmes de transformation majeurs et interviendrez également en référence technique sur des missions plus spécifiques. Vous piloterez la production des livrables sur vos missions et interviendrez en grande autonomie sur les comités opérationnels et sur les comités de pilotage en alliant travail de recherche individuel et travail d’équipe avec le client. Vous serez également amené(e) à encadrer des consultants plus juniors durant vos missions et vous accompagnerez leur montée en compétence technique et méthodologique ainsi que leur intégration à l’équipe. • Description du profil Issu(e) d'une formation supérieure (Master 2, Grande Ecole d’Ingénieur ou de Commerce) vous justifiez d'une expérience préalable d'au moins 5 ans dans le secteur du conseil ou équivalent, auprès d’acteurs de la Banque ou de l’Assurance. Vous maitrisez l’anglais et êtes mobile en France principalement (et à l’étranger plus ponctuellement) pour vos missions. Vous disposez : • De compétences dans le domaine de la banque et de l'assurance, • De connaissances dans l’un des domaines suivants : Finance, Risques (marché, crédit ou opérationnel) ou Conformité, • De qualités d'analyse, de conceptualisation et de rédaction, • De rigueur, de créativité et d'autonomie, • D'une aisance à l'oral et d'un bon sens du relationnel Si vous souhaitez rejoindre le cabinet et participer à son développement, n’hésitez pas, envoyez nous votre candidature !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Vous pilotez l’intégration de nos filiales au Core Model SAP & TCPOS, depuis les phases d’exploration jusqu'aux déploiements opérationnels, en collaboration avec les équipes locales, centrales et nos intégrateurs externes. Vos missions principales Pilotage & coordination • Structurer et piloter des projets IT complexes (Waterfall / cycle en V)., • Coordonner équipes locales, centrales et prestataires., • Identifier les écarts pays / Core Model et cadrer les évolutions nécessaires. Qualité, risques & budget • Garantir la conformité aux standards groupe., • Anticiper les risques, proposer les plans d’action., • Suivre le budget projet (plusieurs millions) et valider les factures. Reporting & gouvernance • Produire un reporting clair pour le Directeur du Programme IT., • Préparer les jalons et comités de pilotage. Votre profil • Bac+5 en SI / informatique., • 7 ans d’expérience minimum en gestion de projets IT complexes, idéalement internationaux., • Certification PMP ou Prince2., • Bonne connaissance SAP ; TCPOS est un plus., • Très bon niveau d’anglais (C1/C2). Espagnol apprécié., • Leadership, organisation, communication, capacité à fédérer. Ce que nous offrons : • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Contexte du recrutement Sous la direction du Responsable commercial, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des relations avec les clients B2B haut de gamme. Responsable du suivi opérationnel et commercial de votre portefeuille, vous êtes garant(e) de la satisfaction et de la fidélisation des clients. Missions · Gestion Opérationnelle o Établir des devis précis en fonction des stocks disponibles et des demandes des clients. o Gestion des modifications de commandes et des demandes spéciales des clients. o Accueillir et fournir des conseils personnalisés basés sur une compréhension approfondie des produits et des services offerts par Acaris principalement par téléphone et par mail. o Collaborer étroitement avec les services logistiques et comptables pour assurer une gestion fluide des locations et une facturation correcte. o Gestion du standard téléphonique · Suivi et Support Opérationnel des Locations o Suivre les commandes depuis leur initiation jusqu'à la livraison et le retour. o Résoudre les problèmes opérationnels rencontrés pendant la période de location en coordination avec les équipes internes. o Assurer le support nécessaire pendant les événements : répondre aux questions des clients concernant les produits, les commandes et les livraisons. o Traiter les réclamations clients et les suivre jusqu'à résolution complète. · Gestion d’un Portefeuille Clients B2B o Assurer le suivi régulier et personnalisé de chaque client du portefeuille. o Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour optimiser leur satisfaction et maximiser les opportunités de développement et d'upselling. o Assurer un reporting régulier de vos activités à votre Responsable. · Suivi financier et reporting : o Suivi des paiements et coordination avec le service comptable. Profil recherché⭐ · Bac +3 minimum en commerce, gestion ou équivalent. · Excellente communication orale et écrite. · Compétences en suivi opérationnel des dossiers : o Expérience prouvée dans le suivi méticuleux des dossiers clients : des devis, des e-mails, et des appels y compris la gestion des urgences et des modifications. o Aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision, logique, proactivité, autonomie et rigueur. · Sens du service client : à l’écoute, à l'aise dans le conseil et l'accompagnement des clients, orientation satisfaction client. · Une expérience dans le luxe et/ou évènementiel (wedding planner, traiteur) est un plus.

Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod's est présent sur ce secteur à travers les marques Tod's, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la marque Fay. Garant d'un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l'un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Description du poste Véritable intermédiaire entre l'équipe de vente et votre manager au sein du Bon Marché, pour les points deux points de vente Tod's et Hogan, vous aurez en charge de : L'activité commerciale en boutique : • Animer la boutique en respectant la politique commerciale de la marque, • Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, • Optimiser le chiffre d'affaires selon les objectifs définis par la direction, • Respecter le merchandising et garantir la tenue de la boutique, • Gérer les stocks : assurer le rangement des produits dans la réserve et le réassort, • Participer aux inventaires L'animation de l’équipe : • Motiver l'équipe, • S’assurer du respect de la selling ceremony conformément aux guidelines de la Marque, • Proposer des actions de formation sur les techniques de vente Profil recherché • Maîtrise de l’anglais, • Expérience confirmée en vente (minimum 4 ans), • Expérience d’un an requise sur un poste équivalent, • Goût du challenge, • Polyvalence & autonomie

Qui sommes-nous ? Fondée en 2018, Japhy est une marque d’alimentation pour chiens et chats vendue sur internet, ayant pour mission d’agir pour le bien-être animal en proposant une alimentation saine, naturelle et fabriquée en France. Nos recettes sont conçues en France avec des ingrédients majoritairement d’origine française, 100% naturels, sans gluten et avec un taux élevé de viande. Grâce à une technologie intelligente, nous définissons une ration journalière sur-mesure pour chaque chien en fonction de son profil (âge, race, activité, allergies, etc.). Avec plus de 100 000 clients déjà conquis, nous continuons de révolutionner le monde du bien-être et de l’alimentation animale grâce à une équipe de 25 personnes ultra motivées pour moderniser ce secteur ! Après une première levée de fonds d’1M€ avec Aglaé Ventures (Spotify, Slack, Airbnb, etc.), suivie d’une série A de 7M€, nous poursuivons notre croissance et recrutons plusieurs profils clés pour accélérer notre développement. Descriptif du poste Le Head of E-commerce / Chief Revenue Officer (CRO) est responsable de la croissance rentable du chiffre d’affaires de Japhy. Sa mission principale consiste à maximiser la valeur générée par chaque client en optimisant l’ensemble du cycle de revenu . 🎯 Objectif : améliorer durablement le ratio LTV / CAC en pilotant les leviers de croissance les plus structurants du business. Principales missions : A. Optimisation du funnel de conversion Le CRO est responsable de la performance du funnel de conversion et de son optimisation continue. Ses missions incluent : • analyser les performances du funnel (acquisition → conversion → rétention), • identifier les principaux points de friction du parcours client, • travailler avec l’équipe Product pour améliorer la conversion du site, • piloter des AB tests sur le funnel B. Amélioration de la rétention Dans un modèle 100 % abonnement, la rétention est un levier clé de croissance. Le CRO doit : • analyser les causes de churn, • segmentation et analyse de notre base client pour identifier les clients à risque, • mettre en place des stratégies de prévention du churn, • mettre en place des stratégies d’engagement et de fidélisation, • développer des stratégies CRM personnalisées, • mettre en place des stratégies de réactivation clients C. Maximisation de la LTV & amélioration de l’AOV Le CRO est responsable de l’augmentation de la valeur générée par chaque client. Ses missions incluent : • définir et piloter la stratégie de pricing (AB tests de prix, définition des prix des produits, etc), • définir les offres commerciales du site (promotions, animations commerciales, temps forts), • augmenter le panier moyen via la politique commerciale des sales, l’upsell, • mettre en place des partenariats stratégiques avec des acteurs majeurs de l’écosystème pet (mutuelles santé animale, fabricants de colliers GPS, etc.). D. Structuration de la data Le CRO est responsable de structurer la donnée chez Japhy afin de permettre un pilotage précis et fiable de la performance du business. Le CRO est responsable de : • structurer et fiabiliser la data business afin qu’elle soit accessible et exploitable par l’ensemble des équipes, • centraliser et maintenir les KPIs clés du business (conversion, LTV, churn, CAC, panier moyen…), • développer des analyses cohortes clients pour mieux comprendre la rentabilité des segments, • construire et maintenir les modèles de forecast de revenus basés sur la data d’abonnement, • accompagner les équipes dans l’utilisation de la data pour la prise de décision E. Management des Sales & Customer Experience Le CRO supervise les équipes en charge de l’expérience client et des ventes. Ses missions incluent : • pilotage du call center, • amélioration de l’expérience client, • optimisation des scripts de vente et de rétention, • suivi de la performance commerciale, • mise en place d’outils pour la performance des équipes commerciales F. Management du CRM & PRM PRM • piloter la conversion des leads via notre PRM (appels téléphoniques avec une équipe de 25 agents, campagnes email, WhatsApp), • développer et mettre en place des stratégies de social selling, • mettre en place une stratégie de fidélisation client, • mettre en place une stratégie CRM pour améliorer l’AOV de nos clients, • responsable du programme de parrainage de la base abonné, • mettre en place les outils les plus performants du marché pour améliorer la communication client G. Management Le CRO manage 3 personnes en direct : • Data analyst, • CRM Manager, • Sales manager (et indirectement un call center d'environ 25 personnes composé d'agents pour les leads, rétention, upsell, impayés) Profil recherché • Minimum 7 ans d'expérience, • Expérience prouvée dans un environnement e-commerce, D2C, par abonnement, • Esprit analytique, ultra rigoureux, data driven avec un vrai sens business et ROI., • Solide compréhension des mécaniques LTV / cohorte Déroulement des entretiens • Entretien avec Andy, Responsable Administratif et Financier, • Entretien avec Clément, Chief Revenue Officer, • Cas pratique, • Entretien avec Thomas, Co-Fondateur., • Entretien final avec Antoine et Jérémy, Actionnaires. Informations pratiques • Date de début : juillet 2026, • Rémunération : package de 70 k€-100 k€ brut / an selon profil (dont 10-20% de variable), • Télétravail : 1 jour / semaine Avantages : • Remboursement à 60% du Pass Navigo., • Carte tickets restaurants (prise en charge de Japhy à 60%), • Gymlib, • Abonnement Japhy offert pour ton animal Tu veux rejoindre une équipe dynamique et participer à la croissance d’un projet ambitieux ? Postule dès maintenant ! 🚀 Pour en savoir plus sur nous :

Nous sommes Little Cigogne, le spécialiste e-commerce qui propose une expérience unique d'achat de vetements pour femmes et enfants, en combinant qualité des produits, recommandations personnalisées de stylistes, et expérience client. Portée par une équipe passionnée, l'entreprise poursuit son engagement à innover et à proposer une expérience unique, mêlant créativité, qualité et service. Description du poste Dans un modèle unique au croisement de l'abonnement, de l'achat à la demande et de l'hyperpersonnalisation, nous recherchons une Responsable CRM pour piloter notre stratégie de gestion de la relation client et maximiser la fidélité, la réactivation, ainsi que l'engagement et le parcours de nos clients. Rattaché à notre CMO, au sein du pole Product-CRM, vous serez responsable de l'analyse des données clients, de la segmentation du marché, et du développement de campagnes CRM ciblées et performantes. Votre rôle comprendra également la gestion de projets avec des équipes internes pour améliorer les processus CRM en continu. Ce poste à temps plein est basé sur site dans nos bureaux à Paris 8 (au pied de la gare Saint Lazare). Qualifications • Compétences analytiques : Solide capacité pour analyser, traiter et interpréter des données afin d'éclairer les décisions stratégiques et identifier de nouvelles opportunités., • Expert des outils CRM (Maitrise de customer.io un plus), • Expert des logiques business de l'abonnement (CAC, LTV, Repeat, taux de churn, etc...), • Expérience dans un site ecommerce est un plus, • Familier des outils de no-code, de marketing automation, d'IA

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Dans le cadre de l’ouverture de L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection, nous recherchons un(e) Responsable Marketing pour accompagner le positionnement et le lancement de l’établissement sur son marché. Ce rôle clé intervient dès la pré-ouverture afin de construire la visibilité et l’image de marque. PROFIL RECHERCHE Pour exercer au mieux son métier, le Responsable Marketing doit posséder les compétences suivantes : • Minimum 2 ans d’expérience en marketing dans l’hôtellerie de luxe., • Solide maîtrise du marketing digital et de l’analyse de performance de campagnes., • Excellentes compétences rédactionnelles, avec une capacité à produire des contenus marketing engageants., • Sens esthétique développé et grande attention aux détails., • Passion pour la création d’expériences clients personnalisées., • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet., • Maîtrise des outils Adobe Creative Suite et Canva. MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Stratégie marketing & Budget • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan marketing annuel de l’hôtel, en cohérence avec les objectifs financiers et les standards de la marque., • Superviser le budget marketing en coordination avec le Directeur des Ventes & Marketing. Performance & Acquisition digitale • Piloter la stratégie de performance marketing de l’hôtel, en optimisant l’allocation et la rentabilité des investissements digitaux (paid search, paid social, metasearch, retargeting)., • Concevoir, déployer et optimiser des campagnes d’acquisition digitale afin de maximiser les réservations directes, le ROI et les taux de conversion sur l’ensemble des canaux clés., • Développer et renforcer la présence digitale de l’hôtel, incluant la performance du site web, le SEO/GEO, les réseaux sociaux et la visibilité sur les OTA., • Collaborer étroitement avec l’équipe Digital Field Marketing (DFM)., • Assurer une veille constante des tendances, du marché digital et des actions concurrentielles. Fidélisation & Activation client • Déployer les plans marketing de l’hôtel en s’appuyant sur Marriott Bonvoy et ses outils d’activation (campagnes METT), afin de renforcer l’engagement et la conversion des clients membres du programme de fidélité., • Soutenir les activations marketing clés et saisonnières (restauration, spa, expériences clients) à travers des campagnes digitales ciblées. Relations médias & Partenariats • Superviser l’agence de relations presse en collaboration avec le Directeur des Ventes & Marketing, afin d’assurer la cohérence entre les actions RP et les objectifs digitaux., • Développer des partenariats stratégiques et des collaborations de marque afin d’accroître la visibilité de l’hôtel, notamment via l’organisation d’événements au sein de l’hôtel. Image de marque • Assurer la cohérence de l’image de marque de L’Adrienne Vendôme Paris en ligne et sur l’ensemble des supports de communication, dans le respect des standards et du positionnement de l’hôtel., • Superviser la production des supports marketing, de la signalétique, ainsi que des contenus photo et vidéo. Collaboration • Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de déployer des actions marketing intégrées et cohérentes. Le Responsable Marketing se reportera directement au Directeur des Ventes & Marketing.

Notre client, société de gestion en développement, recherche un(e) Responsable Conformité et de Contrôle Interne pour accompagner la croissance de son pôle immobilier. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous interviendrez sur l’ensemble des enjeux de conformité et de contrôle interne : • Élaborer et piloter le plan de contrôle de conformité, • Mettre à jour les procédures internes et les adapter aux évolutions réglementaires, en lien étroit avec les équipes d’asset management et de finance, • Définir et appliquer la politique LCB-FT, participer aux processus KYC et assurer les contrôles de 2ᵉ niveau, • Contribuer à la rédaction de la documentation réglementaire (prospectus, nouveaux véhicules, etc.), • Être l’interlocuteur privilégié de l’AMF et participer aux différents reportings (réglementaires et internes), • Assurer la veille réglementaire, proposer des formations et conseiller les équipes sur les questions de conformité, • Collaborer étroitement avec les contrôleurs financiers et les autres fonctions clés de l’entreprise Poste basé à Paris, en interaction constante avec les équipes européennes du Groupe. Votre profil • Formation supérieure en finance ou audit, • 5 ans d’expérience minimum en conformité, contrôle interne ou audit, au sein d’une société de gestion, d’un prestataire de service d'investissement ou d'un cabinet de conseil sur des missions de contrôle de la conformité., • Solide connaissance du cadre réglementaire applicable aux sociétés de gestion (la connaissance de l’immobilier est un atout), • Esprit analytique, rigueur, bon relationnel et réelle capacité à travailler en équipe, • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et anglais professionnel souhaité Rémunération envisagée : 80-90 K€ fixe + Bonus + Intéressement

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :___ Le Sales Development Representative (SDR) est un acteur clé de la croissance commerciale de Meteojob. Tu seras le premier point de contact avec les prospects et tu contribueras à remplir le pipeline de ventes en identifiant, qualifiant et convertissant de nouvelles opportunités d’affaires. Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent démarrer une carrière dans la vente, développer leur expertise en prospection et évoluer rapidement au sein d’une équipe dynamique. En tant que Sales Development Representative, quelles seront tes missions 👩 🚀👨 🚀? • Prospection et génération de leads : Identifier et contacter des prospects potentiels via des campagnes outbound (appels, emails, LinkedIn, etc.) et traiter les leads inbound générés par le marketing., • Qualification des prospects : Découvrir les besoins, les points de douleur et l’adéquation des prospects avec les solutions Meteojob, afin d’assurer la pertinence des rendez-vous transmis à l’équipe commerciale., • Prise de rendez-vous : Organiser et planifier des démonstrations ou des rendez-vous qualifiés avec les Account Executives pour approfondir la découverte et avancer dans le cycle de vente., • Gestion du pipeline : Assurer le suivi des leads et des rendez-vous dans le CRM, garantir la qualité des données et produire des rapports réguliers sur l’activité de prospection., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing pour optimiser les campagnes de prospection et partager les retours terrains., • Représentation : Représenter Meteojob lors d’événements professionnels ou salons pour développer le réseau et générer de nouveaux contacts., • Closing & gestion du cycle de vente : Accompagner les prospects jusqu’à la signature en présentant les solutions et leurs bénéfices business, en traitant les objections, en négociant les conditions commerciales et en sécurisant la contractualisation. Qui es-tu ? • Tu as une première expérience en vente, prospection ou service client appréciée, mais le poste est ouvert aux jeunes diplômés motivés., • Tu es à l’aise avec des outils comme CRM (HubSpot, Salesforce, etc.), LinkedIn Sales Navigator, outils de messagerie et de collaboration., • Doté d’une excellente communication orale et écrite, capacité à écouter et à identifier les besoins clients, autonomie, organisation, esprit d’équipe et résilience face à l’objection., • Tu fais preuve de curiosité, d'énergie, force de proposition, envie d’apprendre et de progresser dans un environnement exigeant et stimulant. Que trouveras-tu chez CleverConnect ? • Formation : Accompagnement sur les produits, les outils et les techniques de prospection., • Évolution : Perspectives d’évolution rapide vers des rôles de commercial ou de management., • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifié B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de ton expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine, hors période d'essais et sous l'encadrement du manager)., • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 3 étapes sur 2 semaines : • Entretien de découverte en visio de 30 mn avec la Lead TAM, • Use case sur site avec le Head of New Biz, • Dernier entretien avec le DG (sur site ou en visio)

Notre client est un hôtel 4* gros porteur de marque Accor, idéalement situé face à la Seine, bénéficiant d’un emplacement stratégique au cœur d’un quartier moderne et animé de Paris. Disposant de deux restaurants dont un gastronomique japonais particulièrement reconnu, l’hôtel propose également à sa clientèle un bar chaleureux, et un centre de convention parfaitement adapté aux événements d’envergure ! Enfin, l’espace bien-être avec piscine intérieure dotée d’un toit ouvrant, confirme le positionnement haut de gamme de l’hôtel. Dans le cadre d’une création de poste et pour répondre aux enjeux du service technique, nous recherchons leur futur : Directeur Adjoint Technique H/F • CDI - Statut Cadre, • 13ème mois, part variable de 10%, • Intéressement collectif, participation et dispositif d’épargne salariale, • IN, RTT, carte Heartist, • Membre actif du Comité de Direction Elargi Vos motivations : Rejoignez un établissement Accor incontournable à Paris, réputé pour ses prestations de qualité et son emplacement stratégique. Intégrez un département central à un moment charnière, avec de nombreux défis à relever. Occupez un poste qui valorisera vos qualités de manager, votre leadership et votre expertise multi technique. Appréciez intégrer une équipe soudée, investie et engagée, au sein de laquelle l’humain et l’équilibre de chacun sont des priorités. Enfin, bénéficiez d’un cadre de travail sécurisant au sein d’un groupe solide financièrement, vous apportant les moyens de votre réussite et de votre évolution. Vos missions : Aux côtés du Directeur Technique et Sécurité, vous assurez le bon fonctionnement des installations techniques et la performance globale des bâtiments (IGH et ERP), en garantissant la disponibilité et la qualité des installations. Membre actif du Comité de Direction Elargi, vous participez activement à la déclinaison opérationnelle des orientations définies. Technique métier / Relation client : • Effectuer des travaux de remise en état ponctuels, • Anticiper par le contrôle, alerter et intervenir sur tout dysfonctionnement des installations techniques et de sécurité, • Élaborer les plans d’actions correctifs, les mettre en œuvre et en assurer le suivi, • Assurer la mise en œuvre du Plan de Maintenance Préventive défini conjointement avec le Directeur technique et sécurité, • Conseiller le Directeur technique et sécurité sur les besoins d’intervention de prestataires externes, • Suivre les interventions des prestataires externes spécialisés, • Contribuer activement au confort et à la satisfaction des clients en assurant une intervention rapide et adaptée Management des équipes / Implications transverse : • Manager une équipe de 2 Assistants, 8 Agents technique et 2 Peintres, • Veiller à l’implication et à la motivation des collaborateurs en créant un bon climat de travail, • Participer à la définition et au suivi des objectifs du service en lien avec le Directeur technique et sécurité, • Participer activement au Comité de Direction Elargi et contribuer aux réflexions stratégiques liées à l’exploitation technique et l’amélioration continue du site Gestion : • Contribuer à l’optimisation des résultats de l’hôtel en garantissant la disponibilité des chambres à la vente, • Élaborer le budget de maintenance (contrats, achats, prestations), • Proposer le budget d’investissement, • Optimiser le budget des interventions de prestataires externes spécialisés, • Piloter et optimiser les consommations d’énergie en assurant leur suivi et en proposant des actions d’amélioration, • Optimiser les dépenses de maintenance en veillant à un usage maîtrisé du matériel par les équipes, • Gérer les stocks de matériel technique dans le respect du budget défini Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement : • Respecter les procédures de la Directive Légionnelle, • Élaborer et suivre les plans d’actions à la suite des contrôles obligatoires et des commissions de sécurité, • Assurer le suivi des outils de reporting (suivi RECAP, analyse des consommations d’énergie, suivi du SET, etc.), • Veiller au respect de la Charte Environnement Accor et en garantir l’application au sein des équipes, • Connaître et appliquer les conduites à tenir en cas d’évacuation incendie Votre profil : Issu d’une formation technique type électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans en tant que Responsable Technique au sein d’un hôtel aux enjeux techniques conséquents. Vous pouvez également être issu d’un autre secteur comme l’industrie en ayant le souhait de découvrir l’hôtellerie. Vous possédez une connaissance approfondie de la gestion technique / des travaux de bâtiment, englobant les systèmes électriques, les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, les systèmes de secours et les précautions d’usage, le traitement d’eau. Vos qualités sont les suivantes : • Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations et/ou des activités complexes afin d’améliorer des pratiques ou mettre au point de nouvelles approches., • Capacité à prendre des décisions. Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit pour s’adapter à tous types d’interlocuteurs, • Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative., • Excellentes compétences organisationnelles et rigueur., • Compétences informatiques (par ex. traitement de texte et tableur)

DESCRIPTION DU POSTE En étroite collaboration avec notre UX Designer et sous la direction de la Responsable Projets & UX, participe à la modélisation des parcours utilisateurs sur les sites B2C et B2B. PRINCIPALES RESPONSABILITES • Accompagne l’équipe UX dans l'évolution du parcours utilisateur sur les différents sites B2C et B2B,, • Conçoit des wireframes et des maquettes du parcours utilisateurs en lien avec le Studio et notre intégrateur,, • Travaille main dans la main avec l’équipe eCommerce et le Studio UI,, • Challenge les différentes hypothèses de parcours en élaborant des AB tests,, • Participe à l’analyse des données de ces AB tests et restitue à l’ensemble de l’équipe (en appui de l’UX designer),, • Ecrit des US pour expliquer les maquettes aux développeurs,, • Recette sur DEV et ITG tous ses tickets développés,, • Fait des benchmarks de la concurrence et veille à la tendance actuelle. PROFIL • En école de design/graphisme ou en école de commerce (Bac +4 ou Bac+5), • Passionné(e) par l’environnement web, l’ergonomie, le design et la gestion de projet agile, • Aisance avec les outils Figma, AB Tasty, Jira et Google Analytics, • Curiosité prononcée pour les dernières nouveautés et bonnes pratiques UX et UI, • Créativité et curiosité, • Rigueur extrême dans le travail au quotidien COMMENT POSTULER Envoyez votre CV à : COMMENT SE PASSE LE RECRUTEMENT • Premier échange RH Tu rencontreras un membre de la Team RH lors d’un premier entretien. L’objectif : faire connaissance, échanger sur ton parcours, ton projet professionnel et tes motivations pour rejoindre TUI FRANCE., • Entretien opérationnel Si ta candidature est retenue à l’issue de ce premier échange, tu rencontreras ensuite le(la) Responsable du Département. Cet entretien permettra d’aborder plus en détail les missions proposées, l’organisation de l’équipe et les attentes du poste., • Décision et intégration À l’issue de ces échanges, si ton profil correspond à nos attentes, tu seras contacté(e) pour rejoindre l’aventure Tui France en alternance. Alors, prêt(e) à embarquer avec nous pour la saison 2026-2027 ?

L'agence Florence Doré recherche un(e) hôte(sse) d'accueil pour intégrer l'équipe d'une société financière située dans le 8e arrondissement de Paris. Après une formation de 3 jours pour vous familiariser avec les process et l'environnement de la société, vous serez l'un des visages de l'accueil. Vous êtes responsable de : • L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestataires, • La gestion des coursiers, du courrier, des plis et colis, • La gestion des salles de réunion, • Tâches administratives annexes Modalités: • Contrat : CDI - Temps partiel (29h/semaine), • Horaires : du lundi au jeudi, de 13h à 19h et le vendredi de 13h à 18h, • Formation : 3 jours, • Rémunération : 1511€ hors primes Poste à pourvoir asap avec un engagement en CDI. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d'accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Un niveau d'anglais courant est obligatoire,, • Une bonne connaissance des outils informatiques Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Courant en Anglais,, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l'aise au sein d'une équipe Bienvenue chez FLORENCE DORE GROUPE Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild... font partie de ses références historiques. Infos complémentaires Rémunération : • 1511€ bruts + 76€ prime mensuelle + 100€ prime trimestrielle, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d'entreprise, • Frais de pressing remboursé

House of ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Quel est le challenge au sein du Groupe ? Intégré au sein de l’équipe architecture, vous participez activement aux projets d’intégrations et de développement de nos outils de Business Intelligence basé sur la technologie Power BI. Vous prenez en charge les nouvelles interfaces, les nouveaux rapports et les évolutions de l’infrastructure data platform. Vous accompagnez nos experts métiers dans les spécifications de leur rapports que vous développerez par la suite et vous assurez la maintenance et les évolutions des rapports existants. Pour les intégrations avec les applications tierces, vous mettez en œuvre ou vous pilotez les développements réalisés par nos partenaires. Vos missions : • Concevoir et modéliser des modèles sémantiques en respectant les bonnes pratiques, • Créer et maintenir des rapports Power BI, • Analyser la faisabilité technique des demandes métier et vérifier leur cohérence avec les différents experts (responsable fonctionnel, architecte SI), • Animer des réunions avec les équipes métiers, • Organiser la collecte des données transactionnelles et référentielles, • Assurer les phases de test (unitaires, intégration, non régression) et organiser la recette par le métier, • Documenter et chiffrer la charge prévisionnelle et réelle des développements, • Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs sur le reporting existant, • Assurer le fonctionnement et les évolutions de notre plateforme data sur Azure Votre profil : Diplômé d’une école d’ingénieur et fort d’une première expérience significative de deux à trois ans dans les environnements PowerBi, Synapse et/ou Fabric, vous êtes attiré.e par la gestion de projet, faites preuve d’écoute, de méthode, d’une bonne capacité rédactionnelle et d’inventivité. Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger aussi bien à l’écrit ou à l’oral avec nos partenaires. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Conseiller de Ventes (H/F) - Messika Lieu : Paris, Printemps Haussman Contrat : CDD - 4 mois LA MAISON Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant. Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine. À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international. POSTE & MISSIONS Au sein de l'équipe, vous incarnerez la passion et la créativité de Valérie Messika pour le diamant et la création joaillière. Vos principales missions consisteront à développer et fidéliser une clientèle exigeante, à enrichir et faire évoluer la collection personnelle de vos clients, ainsi qu’à représenter la Maison Messika en véritable ambassadeur de la marque. Vous vous attacherez à dépasser en permanence les attentes de vos clients et à atteindre, voire dépasser, vos objectifs de vente. Votre esprit entrepreneurial sera un atout essentiel à la réussite et au rayonnement de ce poste. Sous la responsabilité de la direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial et expérience client • Offrir une expérience client d’exception en accueillant les clients avec professionnalisme, en étant à leur écoute et en répondant à leurs attentes tout en les dépassant, grâce à une parfaite connaissance des produits de joaillerie et du styling., • Représenter et valoriser la Maison Messika dans le respect de son image, de ses standards et de ses valeurs., • Conseiller et proposer des créations joaillières en adéquation avec le style personnel, les envies et les besoins de chaque client., • Maîtriser et appliquer les techniques de vente de la Maison ainsi que la Selling Ceremony, dans le respect des pratiques internes et des valeurs Messika., • Transmettre l’histoire, l’héritage et l’esprit de la Maison à travers chaque interaction client., • Atteindre vos objectifs individuels et contribuer activement aux performances globales de la boutique., • Être attentif aux attentes des clients et adapter votre approche en conséquence., • Développer et fidéliser votre portefeuille clients de manière proactive, avec un excellent sens du suivi., • Utiliser et mettre à jour les outils de vente et la base de données clients avec fiabilité., • Incarner pleinement votre rôle d’ambassadeur Messika, en représentant la Maison aussi bien en boutique qu’à l’extérieur. Responsabilités complémentaires • Veiller à la qualité d'exposition des produits dans la boutique., • Travailler en collaboration avec le/la Responsable de Boutique pour la gestion des stocks, le réassort et le stockage des produits., • Proposer aux clients un emballage soigné, raffiné et à la hauteur des standards de la Maison., • Garantir une boutique toujours impeccable, accueillante et conforme aux standards visuels de Messika, en participant à son entretien quotidien. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en vente, vous bénéficiez d’une expérience dans le secteur du luxe, idéalement acquise dans l’univers de la joaillerie. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous faites preuve d’un sens aigu du service, d’un important relationnel client et d’un tempérament commercial. Souriant, dynamique et réactif, vous proposez des solutions adaptées aux besoins et aux souhaits de nos clients et souhaitez vous investir au sein d’une équipe à taille humaine. Vous parlez anglais couramment, la maitrise d’une troisième langue est un plus. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Aubay Data & AI, le cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, et pilotez des projets stratégiques dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle, au sein d’environnements innovants et passionnants. En tant que Delivery Manager (ou Directeur de projet), vous serez le garant de la réussite des projets Data de nos clients. Vous serez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, coordonnant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des solutions Data sur mesure. Vous assurerez le pilotage et la livraison des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions au quotidien : • Pilotage des projets stratégiques Data (Data Governance, architecture Data, plateformes analytiques, pipelines de données, IA, …) en étant responsable de leur réussite globale, • En charge de cadrage fonctionnel et technique : comprendre les besoins des clients, définir les périmètres et valider les architectures proposées, • Gestion de la relation client : garantir la satisfaction des parties prenantes, anticiper les risques et favoriser une communication fluide et transparente, • Planification et coordination des équipes projet (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, Product Owners, …) dans un environnement Agile, • Gestion financière des projets : suivi des budgets, optimisation des ressources et reporting auprès des clients et de la direction de Aubay, • En charge de la qualité des livrables et leur conformité avec les attentes clients, les réglementations et les meilleures pratiques, • Développement de l’innovation et de la performance : promouvoir l’utilisation des dernières technologies et solutions Data pour maximiser la valeur ajoutée des projets, • Participation à la construction et au développement des offres Data de la BU en collaboration avec les équipes commerciales et les Leaders Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets Data/IT (idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN), • Vous maîtrisez les concepts liés à la Data (Data Governance, Data Management, qualité et sécurité des données, architectures Data, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI), • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et technologies du domaine de la Data (Snowflake, Databricks, Dataiku, Power BI, DataGalaxy, Collibra, …) ainsi qu’une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure et GCP), • Vous êtes doté d’un leadership affirmé et vous avez la capacité à piloter et mobiliser des équipes multidisciplinaires, • Vous disposez d’une communication orale et écrite, claire et efficace qui vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés (experts techniques ou métiers), • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions rapidement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables et cela même dans des environnements complexes où les priorités peuvent évoluer rapidement Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu une certification spécialisée en gestion et pilotage de projets (PMP, PRINCE2 ou SAFe), • Vous disposez d’une connaissance approfondie des réglementations liées aux données (Solvency 2, RGPD, EU Artificial Intelligence Act, …) Ce qui nous caractérise : Des missions et projets Data en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Retail, Luxe, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement nos Delivery Managers et nos collaborateurs sur leurs projets De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les méthodologies Data et les technologies Data d’aujourd’hui et de demain pour tous nos collaborateurs Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière • Vous aurez la possibilité de diriger des projets stratégiques, complexes et exigeants auprès de clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité d’une offre et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec le directeur du Delivery de la BU Data & AI (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Type de contrat : Alternance Durée : 12 mois Date de démarrage : Fin Août-Septembre 2026 En tant que Digital Communications Assistant vous soutiendrez l’équipe Communication Digitale, sous la responsabilité de la Responsable Communication Digitale, et travaillerez en étroite collaboration avec le/la Coordinateur·rice en communication digitale. Vous interviendrez en soutien opérationnel et administratif sur les réseaux sociaux, les activités d’influence et les reportings, afin de faciliter le travail quotidien de l’équipe et d’e n assurer la bonne organisation. Ce poste s’exercera en coordination avec les équipes régionales et les parties prenantes internes, notamment les équipes Image et Communication. Vos missions : Support opérationnel • Assurer l’organisation, l’archivage et la diffusion des contenus digitaux, • Aider à la préparation des publications, des légendes, des liens traquées et des traductions simples, • Participer à la préparation de la planification des publications sur les réseaux sociaux, • Aider à la coordination des shootings, livraisons et à la diffusion des contenus digitaux pour les équipes globales et régionales, • Centraliser les données relatives aux produits saisonniers : modèles, tailles, quantités disponibles et répartition par région Support reporting & données • Rassembler et organiser les données nécessaires aux reportings de performance, • Participer à la rédaction des rapports et à la préparation des fichiers de suivi, • Contribuer au suivi des échanges avec les équipes régionales, • S’assurer de la cohérence et de la qualité des données utilisées Support monitoring & coordination • Participer au suivi des commentaires et des contenus publiés, et signaler les points sensibles si besoin, • Aider à l’organisation des envois de produits et à leur suivi Support process & documentation • Soutenir la documentation interne et le partage de connaissances (guides, fichiers, modèles), • Contribuer au maintien de workflows organisés et de fichiers structurés Profil recherché : • Etudiant(e) en communication, marketing ou domaine proche, • Un premier stage en communication digitale ou sur les réseaux sociaux, • Compréhension de base des plateformes des réseaux sociaux, • Bon sens de l’organisation et attention aux détails, • Capacité à suivre des processus et à prioriser les tâches, • Forte fiabilité et sens des responsabilités, • Maîtrise du français et de l’anglais, • Aisance sur Excel et PowerPoint À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Type de contrat : Stage de 2 à 6 mois, du mercredi au dimanche, démarrage ASAP Soi Paris, marque parisienne de prêt-à-porter féminin, recherche en urgence un(e) conseiller(e) de vente pour sa boutique flagship du Marais. Vous travaillerez en binôme avec la responsable de boutique, dans un univers fait d'imprimés colorés, de pièces féminines et d'une relation client complice et chaleureuse — l'ADN de la marque. VOS MISSIONS PRINCIPALES • Accueillir, conseiller et fidéliser nos clientes, • Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, • Suivre les indicateurs de performance (panier moyen, indice de vente, taux de transformation), • Gérer les commandes Ship from Store : préparation, emballage et expédition à la Poste, • Gérer les stocks et participer aux inventaires physiques, • Tenir l'encaissement, • Maintenir la boutique propre, rangée et merchandisée selon nos standards, • Mettre en valeur nos produits et notre univers visuel PROFIL RECHERCHÉ • Anglais courant impératif (clientèle internationale), • Disponibilité le dimanche obligatoire, • Une première expérience en vente est un plus, idéalement dans la mode ou le luxe, • Une vraie sensibilité mode et un sens aigu du service client, • Organisé(e), à l'écoute, exigeant(e) sur la qualité de votre travail, • Envie d'évoluer dans un environnement entrepreneurial et bienveillant CE QUE NOUS PROPOSONS • Gratification légale de stage, • Remise collaborateur sur l'ensemble de la collection, • Une équipe à taille humaine, dans une marque en pleine croissance, • Un cadre de travail au cœur du Marais

Nous recherchons un(e) enseignant(e) vacataire en cybersécurité pour intervenir auprès d’étudiants de niveau Master 2 - MSc CGE Cybersecurity Management, dans un environnement international, bilingue français-anglais. Le poste consiste à assurer un volume ponctuel d’heures d’enseignement, sous forme de cours théoriques, travaux pratiques, études de cas et projets appliqués. Nous recherchons une personne passionnée par la transmission, capable de proposer une pédagogie active, orientée learning by doing, et d’accompagner les étudiants dans le développement de compétences concrètes et professionnelles. Vous travaillerez en collaboration avec la responsable du programme afin de concevoir, préparer et délivrer des cours de haute qualité, adaptés aux objectifs pédagogiques du MSc et aux évolutions du secteur de la cybersécurité. Nous accordons une grande importance à l’innovation pédagogique, à l’ouverture internationale et à la qualité de l’expérience étudiante. Le poste est à temps partiel, en contrat vacataire, avec un volume horaire défini selon les modules confiés. Les cours se déroulent sur site, dans nos locaux situés à Paris. Missions principales • Préparer et animer des modules de cybersécurité pour des étudiants de niveau Master 2 / MSc., • Concevoir des cours, cas pratiques, exercices, projets et évaluations., • Mettre en œuvre une pédagogie active, basée sur la pratique, l’expérimentation et le learning by doing., • Accompagner les étudiants dans leurs apprentissages, leurs projets et leur montée en compétences., • Collaborer avec la responsable du programme pour garantir la cohérence pédagogique et la qualité des enseignements., • Intégrer les tendances, outils et pratiques actuelles du secteur de la cybersécurité. Profil recherché • Expertise solide dans un ou plusieurs domaines de la cybersécurité : sécurité des réseaux, sécurité applicative, gestion des risques, cryptographie, pentesting, sécurité opérationnelle, forensic, réponse à incident, gouvernance ou domaines associés., • Expérience confirmée en enseignement, formation, encadrement pédagogique ou animation de modules techniques., • Appétence forte pour la pédagogie active et les approches orientées projet., • Capacité à enseigner en français et en anglais., • Goût pour les environnements internationaux, multiculturels et collaboratifs., • Capacité à accompagner des étudiants avec exigence, bienveillance et sens pratique., • Doctorat apprécié, ou diplôme de niveau Bac+5 avec expérience significative dans l’enseignement et/ou le secteur de la cybersécurité., • Expérience professionnelle dans l’écosystème cyber ou numérique fortement souhaitée. Type de contrat Contrat vacataire / intervention ponctuelle, selon un nombre d’heures d’enseignement défini avec la responsable du programme.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et le soutien à l’organisation de l’activité au sein d’un centre dentaire. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Chirurgien-dentiste ou du responsable de centre, vous êtes le garant du bon fonctionnement administratif de la structure : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences dentaires, tenue de l’agenda (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médico-administratifs. • Gestion administrative médicale : Traitement, classement et mise à jour des dossiers patients, suivi administratif des consultations et coordination des informations au sein du centre. • Gestion administrative & financière : Gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation des actes et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) – Niveau 4)., • Savoir-Être : Sens de l’organisation, discrétion absolue, bonne élocution, rigueur et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en centre dentaire ou en environnement médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (centres dentaires, cabinets dentaires, cliniques). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Description de l'entreprise ARMURERIE VOUZELAUD SAS est une entreprise spécialisée qui combine un savoir-faire traditionnel avec une expertise moderne dans le domaine de l'armurerie et des équipements associés. Depuis plusieurs générations, elle s'engage à fournir des produits et services de haute qualité pour les passionnés de chasse et de tir sportif. Reconnue pour sa relation client de proximité, ARMURERIE VOUZELAUD valorise l’excellence et l’engagement dans son équipe. Travailler avec nous, c’est rejoindre une maison à l’histoire riche et à l’ambition tournée vers l’avenir. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable magasin pour notre point de vente situé dans le 8ème arrondissement de Paris. Il s’agit d’un poste à temps plein sur site où vous serez chargé.e de gérer les opérations quotidiennes du magasin. Vos responsabilités incluront la supervision des ventes, la gestion de l’équipe, l’organisation des stocks ainsi que la garantie d’une expérience client irréprochable. Vous jouerez un rôle crucial dans le développement de la satisfaction client et dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Qualifications • Compétences en gestion de magasin : Capacité à superviser l’ensemble des opérations du magasin, de la gestion d’équipe à la logistique des stocks et du merchandising., • Compétences en vente au détail : Connaissance des techniques de vente et des stratégies pour optimiser les performances commerciales., • Compétences en service client : Aptitude à comprendre et répondre aux besoins des clients tout en maintenant des standards de service élevés., • Compétences en outils de gestion : Maitrise de l'informatique, et capacité à intégrer un logiciel de gestion commerciale , de caisse et de traçabilité numérique (SIA-livre de police numérique) après formation., • Autres compétences utiles : La pratique de la chasse est préférable. Connaissance du domaine de l’armurerie ou des produits liés à la chasse et au tir sportif sera un atout important. Etre Titulaire d'un CQP armurerie sera obligatoire en formation continue.

À propos de nous 📚 Depuis 3 ans, nous développons la librairie Hello comme un lieu à part, vivant et en constante évolution. Nous avons construit une librairie à double identité : généraliste, ouverte à tous les genres, avec un catalogue religieux (Islam) déjà solide, qui plaît et fidélise une vraie communauté. Nous nous adressons notamment à un public jeune (16–25 ans), avec une sélection en phase avec ses codes, ses envies et ses habitudes. Nous voulons aller plus loin : développer le catalogue, lancer de nouveaux formats (digital, événements), structurer la croissance et faire de la librairie un vrai lieu de référence. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Librairie capable de piloter l’activité et de s’impliquer pleinement dans cette phase de développement. 🎯 Missions À nos côtés, vous êtes responsable du bon fonctionnement de la librairie et de son développement. Votre rôle est à la fois opérationnel, stratégique et intrapreunarial. Gestion de la librairie : Vous pilotez le quotidien du point de vente (stocks, commandes, mise en avant) Vous garantissez une expérience client qualitative Vous suivez les performances (chiffre d’affaires, indicateurs clés) Développement & croissance : Vous développez une librairie attractive pour un public jeune (16–25 ans) Vous faites grandir le catalogue, notamment sur le segment religieux (Islam) Vous contribuez à la croissance du chiffre d’affaires (trafic, fidélisation) Vous imaginez et mettez en place des événements et partenariats Gestion de projets : Vous participez au développement du site et de la présence digitale Vous pilotez des actions marketing (réseaux sociaux, contenus) Vous contribuez aux projets de développement de la librairie Management : Vous accompagnez et faites grandir l’équipe Vous organisez les plannings et le fonctionnement au quotidien Profil recherché De formation commerce, gestion, culture ou équivalent, vous : Vous avez déjà une expérience en retail, librairie ou gestion de point de vente Vous avez une vraie sensibilité au livre et aux usages d’un public jeune Vous avez un intérêt pour les ouvrages religieux (Islam) Vous êtes à l’aise avec les sujets de développement (digital, marketing, projets) Vous êtes structuré(e), autonome et orienté(e) résultats Vous avez le sens du service et un excellent relationnel Ce que nous recherchons avant tout À nos côtés, nous cherchons avant tout une personne qui : A envie de faire grandir un lieu et un projet, pas seulement de le gérer Est fiable, structurée, et capable de prendre des initiatives A une vraie énergie entrepreneuriale et envie de s’inscrire dans la durée 🔹 Évolution du poste En nous rejoignant, vous vous inscrivez dans un projet en pleine croissance. Ce poste pourra évoluer vers un rôle de direction, avec une implication directe dans le développement global de la librairie et de ses futurs projets. Contrat CDI Date de début Dès que possible 📍Adresse 75019 Paris Candidature Envoyez-nous votre CV ainsi que quelques lignes sur votre motivation à nous rejoindre à l’adresse suivante : 📧

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) secrétaire Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’assistance aux équipes médicales au sein d’un centre de radiologie. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin radiologue ou du responsable de service, vous êtes le garant du bon fonctionnement du centre : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des convocations, préparation des examens et tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers). • Assistance médicale en imagerie : Préparation des salles d’examen, assistance aux équipes médicales lors des examens d’imagerie, gestion et entretien du matériel, aide à l’installation des patients. • Gestion administrative & financière : Création et suivi des dossiers médico-administratifs, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Sens de l’accueil, discrétion absolue, bonne élocution, rigueur et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en imagerie médicale ou en environnement de soins est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (centres de radiologie, cliniques, hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

CDI Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Le/La Responsable Presse supervisera l’ensemble des activités presse et médias, en veillant à ce que la marque maintienne une présence forte, cohérente et haut de gamme sur les supports print, digitaux, audiovisuels et les plateformes émergentes. Ce poste requiert d’excellentes compétences organisationnelles, une grande rigueur ainsi que la capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique propre au secteur du luxe. Relations Presse & Médias • Développer et mettre en œuvre des stratégies presse alignées avec les objectifs de la marque., • Établir et entretenir des relations solides avec les rédacteurs, journalistes, stylistes et contacts médias clés., • Obtenir des parutions éditoriales à fort impact dans les publications mode, lifestyle et business pertinentes., • Rédiger des communiqués de presse, alertes médias, messages de marque et prises de parole pour les dirigeants., • Suivre et analyser les retombées presse, en fournissant des insights de performance. Gestion du Bureau de Presse • Superviser les opérations quotidiennes du bureau de presse, en garantissant organisation et efficacité., • Maintenir et mettre à jour régulièrement les bases de données presse et les listes de contacts médias., • Coordonner avec précision la gestion des échantillons, la distribution des lookbooks et des assets., • Organiser les présentations presse saisonnières, les rendez-vous marchés et les plannings showroom., • Assurer des réponses rapides et professionnelles à toutes les sollicitations médias. Événements & Défilés • Coordonner la logistique presse pour les défilés, présentations et événements de la marque., • Gérer les listes d’invités, les invitations et les accréditations., • Assurer la liaison avec les agences RP régionales et les partenaires internationaux., • Participer à la gestion presse sur site lors des défilés et lancements majeurs. Collaboration Transverse • Collaborer avec les équipes Création, Marketing, VIP et Digital afin d’assurer la cohérence des messages., • Contribuer à la préparation des communications de crise si nécessaire., • Assurer une veille des tendances du secteur et des activités concurrentielles afin d’identifier des opportunités. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire de responsable en relations presse ou communication dans la mode de luxe., • Expérience confirmée dans l’obtention de retombées éditoriales qualitatives dans le secteur du luxe., • Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet., • Réseau médias établi dans les univers mode et lifestyle., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets, collections et échéances., • Sens de la confidentialité et excellente gestion des parties prenantes. Compétences clés • Sens aigu de l’organisation et grande attention aux détails, • Proactivité et orientation solutions, • Capacité à travailler sous pression avec calme, • Excellentes compétences relationnelles, • Bonne compréhension du positionnement des marques de luxe

Présent en France et à l’international dans une quinzaine de pays, le groupe Dietsmann est un leader mondial indépendant dans la maintenance, l'ingénierie et la gestion des installations industrielles, principalement dans le secteur de l'énergie. Forte de plus de 45 ans d'expérience, notre entreprise se distingue par son expertise technique, sa capacité à réaliser des projets complexes tout en garantissant une approche respectueuse des normes environnementales et de sécurité. Dietsmann s’appuie sur une équipe de professionnels qualifiés et engagés, animés par des valeurs d’excellence. Nous recrutons un(e) VIE Ingénieur(e) en construction à Pointe‑Noire (Congo), à partir de septembre 2026. Sous la responsabilité du Deputy Manager travaux neufs (TVX 9), vous contribuerez à la bonne exécution des projets travaux en électricité/instrumentation/HVAC en apportant un support technique, organisationnel et opérationnel aux équipes projets, dans le respect des exigences HSE, qualité, coûts et délais, ainsi que des standards du Groupe Dietsmann et des exigences clients. Vous soutiendrez le suivi et la coordination des travaux, assurerez l’interface avec les parties prenantes internes et externes, et contribuerez à la performance globale des projets, depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la clôture. Vos responsabilités incluent (sans s’y limiter) : Domaine HSEQ • Relayer le Responsable TVX 9 afin de contribuer au respect des règles HSE du Groupe Dietsmann et des Clients sur les chantiers ;, • S’assurer, en coordination avec le HSE Officer, que les habilitations et formations sécurité requise sont en place pour le personnel intervenant sur site ;, • Participer aux audits et visites HSE sur site ;, • Collaborer avec le service HSE pour le suivi et la préparation des documents HSE contractuels. Domaine Projets / Métier • Contribuer aux revues d’appels d’offres et aux activités de chiffrage ;, • Participer à l’élaboration de devis techniques et commerciaux ;, • Assister au suivi de l’exécution des travaux sur site (planning, qualité, sécurité) ;, • Rédiger les rapports techniques et QHSE de suivi de projets ;, • Participer au développement et au maintien de la relation client ;, • Contribuer à la coordination des équipes internes (ingénierie, achats, logistique, terrain);, • Analyser les cahiers des charges et proposer des solutions techniques adaptées ;, • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plannings d’exécution ;, • Contribuer au suivi budgétaire des projets et à l’analyse des écarts coûts / délais ;, • Participer à l’organisation des réunions de chantier et à la rédaction des comptes rendus;, • Assurer un rôle d’interface technique entre le client, les fournisseurs et les sous‑traitants;, • Participer au contrôle qualité des livrables et des installations sur site ;, • Contribuer aux réceptions intermédiaires et finales avec le client ;, • Participer à la gestion des modifications en cours de projet (techniques ou commerciales);, • Contribuer à la veille technique et réglementaire ;, • Participer à la préparation des dossiers de clôture de projet (PV, bilans, documentation). PROFIL REQUIS • Vous disposez d’une formation ingénieur en génie électrique ou d’un Master en réseaux électriques / énergie, transport HTB, dimensionnement de réseaux ou gestion de l’énergie ;, • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle (2 ans minimum) sur un poste similaire;, • Vous disposez de solides aptitudes professionnelles, notamment une capacité d’anticipation, de la rigueur, un esprit d’initiative, du dynamisme, de l’autonomie, un bon sens de l’organisation ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles ;, • Langues : français et anglais obligatoires.

L’Atelier CRISTOFOL-ASF, reconnu pour son excellence artisanale et son exigence qualité, recrute un(e) Responsable adjoint(e) d’atelier Haute Joaillerie répétitive pour accompagner le pilotage et la coordination de ses activités de production, avec un périmètre d’intervention couvrant l’ensemble du processus, du développement des pièces jusqu’à leur livraison. Environnement atelier – précision, qualité et savoir-faire au cœur du métier. Vos missions Assurer le suivi des pièces, du développement à la livraison Coordonner les différents métiers de l’atelier et accompagner les équipes au quotidien Garantir le respect des exigences qualité, des délais et des standards de fabrication Participer à l’amélioration continue des process et de l’organisation atelier Être un relais technique et opérationnel auprès des équipes et de la direction de production Profil recherché Maîtrise des différents métiers de la joaillerie Intérêt pour le management et la coordination d’équipe Expérience minimum de 7 à 10 ans Rigueur, sens du soin, du détail et de la précision Appétence pour les systèmes et les mécaniques de fabrication Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et qualitatif Conditions CDI – Temps plein Poste basé à Paris Travail en présentiel Rémunération et classification selon profil, niveau et expérience Rejoignez l’Atelier CRISTOFOL-ASF et mettez votre savoir-faire au service de l’excellence artisanale. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

📍 Le poste peut être basé à Lille, Paris ou Rennes (mode hybride). Nous recherchons un Senior Network Architect en CDI pour le compte de notre client. Il ne s'agit pas d'un poste en cabinet de conseil ou en ESN : la personne intègre directement les équipes internes qui conçoivent, opèrent et font évoluer l'infrastructure. Notre client est en train de structurer une nouvelle entité technologique dédiée à l'opération de plateformes critiques pour des clients à forts enjeux de sécurité et de conformité. Cette entité, en construction, aura la charge de l'architecture, de l'exploitation et de la sécurisation de ces infrastructures sur le long terme. Dans ce contexte, le Senior Network Architect est attendu comme le référent technique de l'architecture réseau de cette nouvelle organisation. Pas un poste d'exécution ni d'architecte "sur table" — c'est lui qui porte la vision, arbitre les choix techniques structurants, et oriente les autres expertises (équipes projets, équipes cœur de réseau Cisco ACI, équipes interconnexion cloud / sécurité). Le rôle Rattaché directement au responsable de l'entité opérationnelle, vous êtes positionné comme la charnière technique entre les trois strates de l'organisation réseau. Vous donnez la direction architecture, vous tranchez les choix structurants, et vous descendez en expertise niveau 3 quand les sujets l'exigent. L'environnement est complexe : plusieurs milliers de VM, 2-3 data centers en cours de rationalisation, hybride on-prem / cloud public (AWS, GCP), backbone Cisco ACI, et des contraintes de conformité fortes (étanchéité réseau, segmentation multi-applicative). Vos responsabilités • Définir et faire évoluer la stratégie d'architecture réseau (interconnexion DC-DC, DC-cloud public, connectivité clients externes, sécurisation des flux), • Arbitrer les choix structurants sur les sujets de scalabilité, de disponibilité et d'efficience du backbone, • Être le référent technique pour les équipes projet, le cœur de réseau ACI, et les équipes interconnexion cloud / sécurité, • Piloter l'évolution de la stack d'automatisation et des pipelines CI/CD réseau (Terraform, Ansible, Netbox), • Accompagner les lignes métier dans la conception et la migration de leurs services vers la nouvelle infrastructure, • Challenger et faire monter en compétence les ingénieurs réseau sur les sujets complexes, • Intervenir en expertise niveau 3 sur les incidents critiques Profil recherché • 8 à 15 ans d'expérience en architecture réseau, dont une expérience significative dans des environnements multi-applicatifs à forte complexité (opérateur de plateformes, infogéreur, ESN d'infogérance, hébergeur qualifié), • Vous avez déjà conçu et piloté des architectures réseau data center à grande échelle, dans des environnements à très haute disponibilité et à exigences sécurité fortes, • Maîtrise approfondie des protocoles cœur (TCP/IP, BGP, VPN, DNS) et des architectures hybrides on-prem / cloud public (AWS, GCP), • Expérience sur Cisco ACI ou équivalent SDN (VMware NSX, Arista CloudVision, Juniper Apstra) fortement appréciée, • Solide culture sécurité réseau : F5, IDS, PKI, TLS, segmentation, gestion des CVE, • À l'aise avec les approches Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, sources of truth type Netbox), • Expérience en environnements réglementés appréciée, • Anglais professionnel courant, • Posture senior : capacité à porter une vision, à trancher, à challenger des équipes expérimentées, et à embarquer des interlocuteurs techniques comme non-techniques Pourquoi rejoindre ce projet • Un rôle de référent technique dans une organisation en construction, avec une vraie latitude d'impact sur l'architecture cible, • Un contexte rare de structuration d'une infrastructure critique, • Une stack technique riche et des environnements à très forte exigence (haute disponibilité, conformité, sécurité), • Un projet industriel à long terme, porté par un groupe en forte croissance

GA Smart Building, dont le siège est à Toulouse, est pionnier et leader en France de la construction hors-site. Promoteur, constructeur et industriel, le groupe conçoit et produit dans ses usines tous les éléments de structure d’un bâtiment : poteaux, poutres, dalles, façades. 300 compagnons sur les 800 salariés du groupe interviennent dans nos neuf usines en France. Cette approche hors-site s’appuie sur la production d’éléments bois et béton bas carbone et permet de réduire les délais et nuisances de chantier tout en améliorant la qualité et l’impact environnemental de nos ouvrages, afin de rendre la Ville plus soutenable. Début 2025, GA Smart Building a lancé une nouvelle offre dédiée aux PME et PMI sous l’identité Light Industrial by GA. Ce produit propose une large variété de cellules d’ateliers et de bureaux d’accompagnement, répondant à l’ensemble des demandes du segment des petites et moyennes entreprises du secteur technologique et industriel, disponibles à la vente comme à la location. Par ailleurs, GA Promotion est engagé dans des actions de développement sur toute la France. La commercialisation de surfaces tertiaires constitue un enjeu majeur pour faire aboutir ces opérations et garantir leur équilibre. Afin d’atteindre ces objectifs, GA Promotion recrute un Directeur de la commercialisation d’immobilier d’entreprise. Sous l’autorité du Directeur général de GA Promotion, vous travaillerez en lien avec le Directeur des Relations Territoriales et Institutionnelles (sourcing d’opérations), le responsable de programme Light Industrial et le conseil stratégique de GA Promotion pour le développement de locaux d’activité. Vous serez amené(e) à collaborer avec les équipes Promotion et Commerciales du groupe, à Paris et en Région (Toulouse, Bordeaux, Marseille, Colmar et Lyon). Les projets engagés nécessitent une action commerciale performante. La fiche de poste ci-dessous en définit les attentes. Missions principales Développement commercial et stratégie • Négocier et conclure des contrats de location et de vente., • Mettre en œuvre la stratégie commerciale pour la location et la vente de locaux d’activités Light Industrial via les brokers ou en direct (clé en main utilisateur)., • Entretenir le réseau de conseils en transactions et investissements immobilier (BNP RE, CBRE, JLL, EOL, etc.)., • Développer le réseau d’investisseurs., • Tenir une veille de marché francilien et national des locaux d’activités., • Renseigner les activités, actions engagées, opportunités et résultats obtenus dans le CRM du groupe., • Suivre les indicateurs clés (taux d’occupation, rentabilité, délais de commercialisation)., • Surveiller l’évolution du marché immobilier (réglementation, innovations)., • Suivre la concurrence directe et indirecte des projets à commercialiser. Profil Formation et expérience • Formation supérieure en commerce, immobilier, gestion ou équivalent (Bac+5)., • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la commercialisation de locaux d’activités, idéalement en tant que responsable commercial ou directeur., • Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion immobilière., • Excellente connaissance des techniques de vente et de négociation., • Capacité à analyser des données financières et à élaborer des stratégies commerciales., • Sens du relationnel et de la négociation., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie, Italie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans un contexte de forte croissance des services de la DSI, nous recherchons un Cloud & Infrastructure Delivery Manager afin structurer les équipes, industrialiser les processus IT et sécuriser la qualité de service délivrée aux utilisateurs internes. L’environnement est hybride et exigeant, avec une forte attente de fiabilité des outils, de réactivité du support et de continuité de service pour les consultants en mission. Le poste comprend également une mission de Service Delivery Manager pour l’un de nos clients, à hauteur de 5 jours par mois, dans le cadre d’un projet d’infogérance de leur infrastructure (site de Bry-sur-Marne). Pilotage opérationnel : • Piloter au quotidien les flux de tickets et les projets IT, • Garantir le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des infrastructures, • Superviser la qualité de service délivrée aux utilisateurs internes et clients Suivi de la performance : • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (SLA, GTR), • Mesurer et améliorer la satisfaction utilisateurs (NPS), • Identifier les axes d’amélioration continue des services IT Responsabilités techniques : • Assurer l’arbitrage technique et la priorisation des interventions, • Challenger et valider les solutions techniques proposées par les équipes, • Gérer les incidents majeurs et coordonner leur résolution Relation métiers & clients : • Être l’interface privilégiée entre la DSI et les directions métiers, • Recueillir les besoins, assurer la communication sur l’état des services, • Réaliser la mission de SDM pour l’un de nos clients (reporting, gouvernance, qualité de service) Transversal & structuration • Contribuer à la standardisation et à l’industrialisation des process, • Participer aux échanges transverses au niveau Groupe Environnement technique • Infrastructures hybrides : Microsoft / Linux, • Cloud & virtualisation : VMware, Azure, AWS, • Environnement collaborateurs : M365, Azure AD, • Réseau & Sécurité : firewalls, WiFi, switchs, cyber, • Process IT : ITIL Profil recherché Diplômé(e) Bac+5 en informatique, avec 5 d’expérience en production IT et pilotage d’équipes techniques, vous disposez d’une solide culture Ops. Vous maîtrisez les infrastructures systèmes et réseaux, les environnements cloud (VMware, AWS, Azure) et Microsoft (M365, Azure AD), ainsi que les process ITIL et les enjeux de sécurité. À l’aise avec l’automatisation et les concepts d’IA générative, vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre leadership opérationnel, votre pédagogie et votre capacité à gérer les priorités sous pression.

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. 🎯 Au sein de la direction Produit & Technologie, la data factory a pour objectifs de piloter, définir, déployer et opérer les meilleures solutions technologiques répondant aux cas d’usage data et d’automatisations de processus de la banque au travers de plateformes. Également, la data factory contribue au développement des produits, à la cristallisation et à la diffusion des pratiques au sein des squads BforBank sur les usages data. 🚀 Tes missions principales : • Participer aux analyses, études d’impacts et cadrage techniques, • Concevoir des solutions en respectant les bonnes pratiques d’architecture data et développement, • Réaliser le développement de nouveaux data products et assurer la maintenance évolutive et corrective des data products existants, • Rédiger la documentation technique des data products, • Assurer un support aux testeurs, • Reporter de ton activité à ta Squad et travailler dans une démarche d’efficacité collective En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn ;, • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe ;, • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable., • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Mais aussi… • 1 à 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Des frais de transports remboursés à 75%, • Des tickets restaurant, • Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements 📍 Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Tes talents ? 🎓 Formation : Tu es en cycle d'Ingénieur. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 🏅Ce que tu maîtrises : • Langages de programmation : Python, SQL, Scripts Shell, • Services de streaming data : Kafka, • Services d’ingestion des données : Kafka Connect, dltHub, SFTP, consommation d’API REST, • Services de stockage : GCP BigQuery, Cloud Storage, Sharepoint, • Processing : Scripts Python, GCP Dataflow, Data Build Tool (DBT), • Restitution : Looker Studio (Dashboards, comptoirs de données), Fichiers de reporting (CSV, Excel), • Développement assisté par l’IA : vibe coding avec des outils tels que Gemini Code Assist, Gitlab Duo, Claude Code ou autres., • Outils de collaboration et de CI/CD : GitLab, Flamingo, • Utilisation de plateformes pour le développement et le déploiement : Docker, Kubernetes, Kustomize, Helm charts, • Testing : Tests avec DBT, Tests de non-régression, collaboration sur les tests fonctionnels avec la QA., • Manipulation des formats de fichiers : CSV, JSON, Avro, XML, • Une pratique opérationnelle de l’anglais est également nécessaire pour la rédaction de la documentation et la participation à certaines cérémonies. 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu communiques efficacement, tu es capable d’adapter ton discours en fonction de tes interlocuteurs métiers et techniques, • Tu es capable de résoudre des problèmes complexes, • Tu as une bonne compréhension du domaine métier bancaire, • Tu as l’esprit critique, • Tu es de nature collaborative et travail de manière efficace avec les autres membres de ta squad, au sein de la data factory ou des autres entités dont tu dépends Rencontrons-nous ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : • Call de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition, • Echange avec ton futur manager, un membre de l'équipe et une HRBP, • Synthèse écrite de l’entretien pour voir ce que tu as retenu de l’échange et un éventuel cas pratique Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.

Nous recherchons un(e) développeur(se) pour rejoindre notre équipe R&D dédiée à la RH dans l'une de nos agences à Levallois-Perret ou Bordeaux. Après une formation à notre solution, aux outils de développement et au PL/SQL, vous serez en charge des évolutions de fonctionnalités identifiées. Au sein d’une équipe de 3 à 4 développeurs, sous la responsabilité d'un responsable développeur, vos missions principales seront : • Collaborer avec votre responsable de pôle et les Product Owners pour planifier les correctifs, les évolutions fonctionnelles et les projets à réaliser sur votre module, • Développer et faire évoluer les modules de l’application (exemples : simulation budgétaire, coffre-fort numérique, rémunération ou formation) en respectant les délais, la fiabilité et la maintenabilité, • Valider, documenter et optimiser les évolutions réalisées Profil recherché Nous recherchons des candidats ayant au moins 2 ans d’expérience en développement informatique de gestion, avec une expertise dans des environnements fonctionnels avancés. Les compétences techniques recherchées incluent : • PL/SQL (indispensable), • Javascript Qualités et compétences : • Capacité à appréhender et à découvrir des fonctionnalités et procédures complexes en collaboration avec des Product Owners et des spécialistes., • Passion pour la valeur ajoutée et l'aspect utilisateur de l'informatique, apportant de réels bénéfices aux clients., • Dynamisme, volontarisme et sens du résultat. Ce que nous offrons • Des équipes expertes et un management bienveillant qui vous accompagne dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, avec accès à une salle de gym et un rooftop, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine. Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie toute candidature à compétences égales.

Nous accompagnons une très belle scale-up française de 110 collaborateurs qui transforme le marché de la rénovation immobilière en offrant aux particuliers une expérience clé en main, de la conception à la livraison des travaux. Le marché de la rénovation en France est énorme, mais historiquement fragmenté et opaque pour les particuliers. Little Worker a résolu ce problème en créant un modèle intégré qui prend en charge l'intégralité du projet : recherche du bien, conception, pilotage des travaux et livraison. Le modèle fonctionne, la croissance est au rendez-vous, et l'agence de Paris est un pilier stratégique du développement national. Aujourd'hui, l'entreprise cherche le ou la Sales Manager / Responsable commercial(e) capable de structurer et accélérer l'activité parisienne. Pourquoi les rejoindre • Vous dirigez votre propre centre de profit. Ce n’est pas un poste de manager intermédiaire. Vous êtes responsable du développement commercial du site de Paris, avec une autonomie réelle sur votre stratégie, vos partenariats et vos résultats., • Vous construisez autant que vous vendez. L’entreprise est en phase de structuration. Vous ne venez pas maintenir l’existant, vous venez bâtir : process commerciaux, réseau de partenaires, montée en compétences de l’équipe., • Vous restez un(e) commercial(e) avant tout. Ici, le management ne vous éloigne pas du terrain. Vous participez aux ventes, vous closez, vous gardez le contact direct avec le marché. La mission • Développement commercial : piloter la croissance du CA sur Paris, construire et animer un réseau de partenaires locaux (agences immobilières, chasseurs, architectes, prescripteurs), identifier de nouveaux leviers de développement, et contribuer personnellement aux ventes quand c’est nécessaire., • Pilotage de la performance : suivre les KPIs de l’agence, mettre en place les tableaux de bord, assurer le reporting à la direction, et garantir l’atteinte des objectifs de rentabilité., • Management : encadrer une équipe de 6 commerciaux, les faire progresser et maintenir une dynamique collective forte. Profil recherché • 4 à 8 ans d’expérience, dont une partie en management d’équipe commerciale, • Expérience en B2C ou B2B2C, idéalement sur des cycles de vente à ticket moyen/élevé, • Profil opérationnel : vous savez vendre autant que manager, • À l’aise dans un environnement entrepreneurial, et bien agile, • La connaissance du secteur immobilier ou de la rénovation est un plus, pas un prérequis Modalités • Contrat : CDI, • Localisation : Paris, • Rémunération : 50-65K€ fixe + variable ~30% (et plus selon profil et performance), • Process de recrutement : Entretien RH > Entretien Métier > Business Case > Prise de références > Rencontre Direction

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Rejoins notre équipe en tant que Merchandising & Project Manager E-commerce. Tu seras responsable du merchandising de nos deux univers digitaux, de la mise en ligne des nouveautés à l'optimisation des fiches produits. Tu contribueras également à la stratégie SEO et GEO, au suivi des performances et à l'optimisation de nos outils e-commerce. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise en pleine évolution. Merchandising sur nos deux univers • Piloter le merchandising de nos deux univers, • Coordonner avec les équipes internes la mise en ligne des nouveautés, • Identifier et optimiser les fiches produits à fort potentiel, • Mettre à jour le site en respectant la roadmap définie, • Garantir la bonne application de la saisonnalité sur le site, • Suivre et analyser les performances via nos outils dédiés SEO • Déployer et optimiser la stratégie SEO & GEO sur nos produits et catégories, • Mettre en place une routine SEO pour chaque nouveau lancement, • Formuler des recommandations stratégiques pour accélérer la croissance, • Analyser les performances hebdomadaires et suivre les tests/optimisations, • Monter en compétence sur nos outils SEO (Moz, Search Console, GA4) Gestion de projets / services externes • Piloter et suivre la performance de nos outils et Profil recherché • Type de contrat : Stage de 6 mois (alternance 4J travail - 1J école possible), • Début de stage souhaité début juillet, • Formation BAC+3/5 - Ecole d’ingénieur, de commerce ou de marketing, • Mots clés : Très grande attention au détail - Proximité avec le produit et la marque - Bonne maîtrise du français, • Des connaissances en HTML/css, Photoshop sont un plus, • Intérêt prononcé pour l’e-commerce, le web et grande curiosité

Rejoindre NTT DATA Business Solutions, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise. SAP Platinum Partner, NTT DATA Business Solutions accompagne depuis plus de 30 ans les projets de transformation de ses clients ; Avec une forte expertise dans les secteurs du manufacturing, des life sciences, de l’agroalimentaire et des field services, nos équipes interviennent sur des projets à fort impact et sont au cœur de l’innovation. Avec plus de 18 500 experts présents dans 30 pays nous innovons chaque jour du conseil et de l’implémentation aux services managés, et bien au‑delà. En France, ce sont 150 collaborateurs répartis entre Paris et Toulouse, évoluant dans une structure à taille humaine portée par des valeurs fortes : convivialité, proximité managériale, exigence professionnelle et esprit d’initiative. Adossés à la puissance du groupe NTT DATA, leader mondial du numérique présent dans 70 pays, comptant plus de 190 000 experts et reconnu Global Top Employer - nous offrons un cadre stimulant pour apprendre, évoluer et construire une carrière durable. À nos côtés, les opportunités sont infinies pour voir grand, oser et prendre des responsabilités. Faites de cet environnement celui où vous trouvez votre place, développez votre réseau et construisez votre avenir. Make this the place where you grow. Pourquoi nous rejoindre ? • Télétravail hybride réel et flexible : organisez votre semaine librement entre présence sur site et travail à distance, en toute confiance, pour un équilibre vie pro / vie perso respecté., • Flexibilité des horaires : parce que la performance ne se mesure pas au nombre d’heures passées devant un écran, nous privilégions l’autonomie, la responsabilité et les résultats., • Rémunération attractive et primes motivantes : package salarial compétitif, primes de performance, primes projets et dispositifs d’intéressement valorisant votre expertise et votre engagement., • Encadrement expert et haut niveau technique : collaboration directe avec des managers et référents SAP reconnus, favorisant l’excellence technique, la prise de décision rapide et la montée en compétences continue., • Environnement international stimulant : interventions sur des projets d’envergure à l’international (Europe, États-Unis, Amérique du Sud, Asie), offrant une exposition multiculturelle et des challenges techniques variés (S/4HANA, migrations, rollouts, innovations SAP)., • Culture du partage et de l’expertise : une ambiance collaborative où l’échange de bonnes pratiques est encouragé, du consultant confirmé à l’expert le plus senior., • Partenariat SAP Platinum : partenariat solide avec SAP, vaste réseau de connaissances, ainsi qu’un accès au SAP Learning Hub et à des opportunités de certification., • Développement de carrière sur mesure : large catalogue de formations certifiantes SAP, accompagnement personnalisé, participation à des communautés d’experts et possibilités d’évolution technique ou managériale selon vos aspirations., • Cadre de travail premium : locaux modernes et agréables, situés dans un quartier dynamique, avec services de conciergerie et espaces pensés pour le bien-être et la collaboration., • Entreprise engagée et inclusive : nous plaçons l’humain au cœur de notre culture et offrons un environnement où chacun peut révéler pleinement son potentiel. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Rattaché(e) au centre de services, vous êtes responsable de la qualité, de la conformité et de la performance des services SAP délivrés aux clients, ainsi que de la gouvernance associée. En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client, vous pilotez la prestation SAP, coordonnez les équipes internes (consultants, support, experts techniques) et garantissez le respect des engagements contractuels et des niveaux de service. En tant que consultant(e) SAP expérimenté(e), vous êtes également en capacité de contribuer directement au delivery SAP, tant sur les activités de RUN que sur des sujets d’expertise ou d’amélioration continue, en support des équipes et des clients. Vos responsabilités • Être responsable du delivery des services SAP pour un ou plusieurs clients, dans le respect des engagements contractuels, des niveaux de service et des exigences de qualité., • Agir en tant qu’interlocuteur principal du client sur le périmètre RUN SAP : gouvernance, performance, risques, priorisation et arbitrages., • Piloter la qualité de service (SLA/KPI), analyser les performances et définir les plans d’amélioration continue en lien avec les équipes de delivery., • Superviser la gestion des incidents majeurs, des problèmes récurrents et des escalades client jusqu’à leur résolution., • Être en mesure, en tant que consultant(e) SAP expérimenté(e), d’assurer directement tout ou partie des prestation SAP (support avancé, expertise, amélioration continue), • Produire et présenter les reportings de service auprès des clients., • Collaborer avec le responsable de pratique SAP et le gestionnaire des ressources pour assurer l’adéquation entre charge, compétences et engagements clients., • Participer à l’amélioration des processus de delivery et de gouvernance SAP au sein du centre de services. Révélez votre potentiel ! • Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en informatique, systèmes d’information ou école d’ingénieur., • Expérience significative (idéalement 5 ans et +) en delivery et pilotage de services IT, idéalement dans un contexte de cabinet / ESN, avec une exposition forte aux environnements SAP., • Double compétence Service Delivery Management et consulting SAP, permettant d’assurer à la fois le pilotage du service et, si nécessaire, une contribution directe au delivery SAP., • Expérience de la gouvernance de services SAP : SLA/KPI, comités de pilotage, plans d’amélioration continue et coordination d’acteurs multiples (clients, équipes internes SAP)., • Bonne maîtrise des environnements SAP (ECC et/ou S/4HANA) et des principes de support applicatif : incidents, problèmes, demandes, changements., • Solide expérience de consulting SAP sur un ou plusieurs domaines fonctionnels ou techniques. Excellentes capacités de communication : synthèse, animation de comités clients, gestion des situations sensibles et des escalades. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Nous recherchons un Chargé(e) de mission RH au sein de l'Observatoire des Métiers de la Banque. L’Observatoire des métiers de la banque (OMB) est une association paritaire, financée par l’Opco Atlas et pilotée par l’Association Française des Banques (AFB). Sa mission est d’éclairer la branche et les entreprises sur leurs politiques emploi, GEPP et de développer des actions de promotion et d’attractivité des métiers du secteur. L’Observatoire des Métiers de la Banque réalise des études prospectives sur l’évolution des métiers, des compétences et de l’emploi. Il caractérise les facteurs d’évolution venant les impacter et identifie les compétences futures et nécessaires à l’exercice des métiers bancaires dans d’un secteur en constante transformation. Vos missions : Participation active aux études de l’Observatoire : Communication et promotion métiers: abonnements, newsletters. • Organisation d’évènements : colloques, webinaires, live, en lien avec une agence de communication., • Rédaction et réalisation de contenus et de supports : plaquettes, infographies animées, synthèses, rapports d’études, • Collaboration avec Atlas dans le cadre de la promotion métiers. Organisation et vie de l’association : • Organisation des réunions du conseil d’administration, préparation des ordres du jour, rédaction des comptes-rendus, • Tenue à jour du fichier des correspondants de l’Observatoire., • Suivi des comptes de l’Association, préparation des budgets avec le responsable de l’Observatoire, gestion des ordres de paiement des différentes factures, relation avec le Commissaire aux Comptes, les prestataires, le service comptable de la FBF et l’Opco Atlas. Participation à des projets transverses au sein d’Opco Atlas et de la branche : Les projets visent à la promotion de l’emploi des salariés en situation de handicap et à la promotion des actions RSE des banques au niveau de la branche. Profil recherché : De formation supérieure (BAC+5), vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Connaissances et prérequis professionnels : • Capacité à travailler en mode projet, • Créativité, curiosité, sens du travail en équipe., • Polyvalence, rigueur, force de proposition, • Sens relationnel et politique, • Très bonne maîtrise du Pack Office, • Expérience en gestion RH ou études RH, connaissance des métiers de la banque,, • Compétences Web, maîtrise des outils de PAO, connaissance des réseaux sociaux et outils CMS.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, un développeur d'opérateurs Kubernetes H/F pour une mission longue basée à Paris 15. Vous développerez des logiciels (Opérateurs kubernetes, API …) pour intégrer des composants externes à un écosystème Kubernetes/OpenShift : • RedHat fournit les logiciels permettant de déployer et de gérer OpenShift., • Une équipe projet se chargera de l’installation et de l’exploitation N1N2 du système Openshift. L’équipe Containeur du clent fournit des fonctionnalités non fournies par RedHat et les équipes N1 +N2 pour intégrer OpenShift à l'écosystème du client dans un modèle de cluster as service. L'écosystème est composé de JFrog Artifactory, ArgoCD, Hashicorp Vault, EfficientIP DNS/IPAM, Cisco Intersight, ServiceNow CMDB, Kafka, ElasticSearch, Prometheus, Venafi et Sysdig. Votre mission consistera à développer des opérateurs et des contrôleurs pour intégrer ces composants à Kubernetes de manière sécurisée. Une première étape consistera à automatiser la création d'applications ArgoCD à partir du RBAC Kubernetes. Cela signifie créer un environnement de démonstration de faisabilité avec ArgoCD et commencer l'automatisation. Vous disposez des compétences suivantes : • Connaissance Kubernetes et/ou Openshift, notamment concept d’operateurs et contrôleurs, • Pratiques de développement logiciel (par exemple, TDD), • Langage Go / Python Objectif : • Provisionner un cluster OpenShift de manière sécurisée et automatisée, • Aider les autres membres de l'équipe dans l'écriture de code pour l'intégration ACM / OpenShift. Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 7 en tant que ingénieur Développement Kubernetes., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Attractions, le/la Chef d’équipe Maintenance Attractions encadre une équipe de techniciens pour assurer la maintenance préventive et curative des attractions du Jardin d’Acclimatation. Véritable homme ou femme de terrain, il intervient activement sur les installations, montre l’exemple et veille à la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des équipements. Missions principales : Encadrement et organisation du travail Encadrer, planifier et répartir le travail des techniciens selon les priorités opérationnelles Être présent sur le terrain au quotidien, aux côtés des équipes Former et accompagner les nouveaux collaborateurs Garantir la traçabilité et la rigueur des interventions dans la GMAO (ATEN) Participer aux audits internes et externes Maintenance préventive des attractions Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Maintenance corrective des attractions Assurer et coordonner les opérations de maintenance préventive selon le plan d’entretien Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d’amélioration Appuyer techniquement les techniciens : diagnostiquer, valider, conseiller Veiller à la remise en service rapide et sécurisée des attractions Contrôler l’application des procédures internes et des normes de sécurité Interventions d’urgence et sécurité Intervenir rapidement en cas de panne, incident ou alerte technique Diagnostiquer la cause et coordonner la remise en service Gestion technique et logistique Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Communication et coordination Assurer le lien quotidien entre les équipes techniques et le Responsable Maintenance Attractions Collaborer avec les équipes d’exploitation pour limiter les arrêts et planifier les interventions Participer activement aux réunions et bilans de maintenance Promouvoir la culture sécurité et le respect des consignes sur le terrain Sensibiliser et faire appliquer les règles de sécurité à toute l’équipe Le profil recherché Bac Pro à BTS/DUT en maintenance industrielle + 5 ans d'expérience confirmée en tant que chef d'équipe en maintenance industrielle ou sur des équipements de loisirs Compétences techniques requises : Maîtrise de la maintenance curative et préventive. Solides compétences en électromécanique, mécanique, hydraulique et électricité industrielle Lecture de plans, schémas électriques et documents techniques. Utilisation d’une GMAO. Connaissance des normes de sécurité et de conformité des attractions Qualités personnelles Leadership et exemplarité sur le terrain. Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité. Réactivité et calme en situation d’urgence. Autonomie, esprit d’équipe et sens du service. Infos complémentaires: Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés Modulation du temps de travail Port d’une tenue de travail Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions Majoration jour férié Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur) Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

Rattaché(e) au Chef de Groupe, votre rôle en tant que Responsable d’Affaires CVC-PB F/H/X est de piloter des projets techniques d’envergure en data centers, de la phase études jusqu’à la mise en service, en réalisant les activités suivantes : • Piloter l’ensemble du cycle de vie des opérations, de la conception à la réception des travaux, • Assurer la coordination entre les équipes études, achats, travaux et direction, • Identifier, consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants adaptés aux projets, • Superviser les études techniques (plans, dimensionnements, notes de calcul, dossiers d’exécution), • Élaborer et suivre les plannings d’exécution des études et des travaux, • Assurer le suivi des chantiers jusqu’à la mise en service des installations, • Intervenir sur des projets data centers avec des contraintes spécifiques (refroidissement de précision, redondance N+1, continuité de service), • Construire les budgets et en assurer le suivi à travers des reportings réguliers, • Gérer la facturation, les situations de travaux et les évolutions contractuelles (avenants), • Suivre les engagements contractuels et anticiper les risques associés (claims, pénalités, dérives), • Piloter la performance financière globale des opérations, • Lancer les consultations fournisseurs en lien avec le service achats et analyser les offres, • Contribuer aux choix techniques et à l’optimisation des solutions mises en œuvre, • Encadrer les équipes chantier et coordonner les sous-traitants, • Superviser l’activité du chef de chantier et garantir la bonne exécution des travaux, • Participer aux réunions de pilotage internes et clients, • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, • Veiller à l’application des exigences QSE et des règles de sécurité, • Participer à l’élaboration des documents de prévention (PPSPS, plans de prévention) et assurer la conformité des installations. Votre Profil : • Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique, CVC, plomberie ou équivalent, • Expérience de 5 à 10 ans en gestion d’affaires CVC/PB, idéalement sur des projets complexes ou en environnement data center, • Maîtrise des aspects financiers, contractuels et de planification, • Bonne connaissance des normes et pratiques du secteur, • Expérience en management d’équipes et coordination multi-intervenants. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Description de l'entreprise Avec 15 ans d'expérience et une expertise reconnue, SMI Maintenance est un acteur clé dans le domaine de la protection incendie. L'entreprise se distingue par son savoir-faire technique et son engagement envers la qualité de service. SMI Maintenance offre des solutions globales et compétitives, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients. Rejoindre SMI Maintenance, c'est intégrer une équipe dédiée à la sécurité et à l'excellence. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable technique et commercial en désenfumage et compartimentage pour mener des projets essentiels à la protection incendie. Ce poste à temps plein implique la supervision des projets de A à Z, incluant l’analyse technique, la gestion des équipes, et la relation client. Vous serez également en charge d’apporter un support technique et de contribuer au développement des solutions novatrices. Ce rôle est basé à Paris et demande une présence sur site. Qualifications • Compétences analytiques : Capacité à analyser des données techniques et à résoudre des problèmes complexes., • Gestion d'équipe et support technique : Expérience dans la direction d'équipes et la fourniture d'un support technique de qualité supérieure., • Compétences en gestion de projet : Expertise dans l’exécution et la gestion de projets dans le domaine de la protection incendie., • Recherche et développement : Capacité à innover et contribuer à l'amélioration des produits et solutions techniques., • Autres qualifications appréciées : Connaissance approfondie des réglementations en matière de protection incendie et excellent sens de la communication avec les parties prenantes.

A PROPOS D’IDEALWINE: Fondée en 2000, iDealwine est aujourd’hui le leader mondial de vente aux enchères de vin sur Internet et acteur majeur de la distribution de grands crus. Reconnue pour son expertise et sa crédibilité auprès des amateurs et collectionneurs le groupe iDealwine connait une forte croissance. Basée en Paris et présente à l’international, la société dispose de bureaux à Hong Kong, Singapour, New York, Bordeaux et Beaune. Le site internet est disponible en 4 langues dont l’italien et livre des vins dans 60 pays. L’Italie constitue aujourd’hui le troisième marché d’iDealwine, avec un fort potentiel de développement. Au-delà de son activité, iDealwine est une entreprise portée par la passion du vin. Ses équipes, composées d’amateurs éclairés, partagent cet engagement à travers des dégustations, des salons internationaux et un voyage annuel dans les régions viticoles. iDealwine est au service du vin, de ceux qui le produisent et de ceux qui le partagent. VOTRE MISSION : Au sein de l’équipe Internationale, le chargé de développement Italie est responsable de notre développement dans cette zone : augmentation de nos ventes, conquête et fidélisation des clients, accroissement de la notoriété d’iDealwine… Ce poste clé est très transverse, à la croisée du business development et du marketing, avec un objectif clair : accélérer la croissance du chiffre d’affaires et la notoriété de la marque en Italie. VOS RESPONSABILITÉS : · Développer les actions marketings digitales et physiques : • Déployer des actions marketing adaptées au marché italien, • Mettre en place des partenariats, événements, relations presse, • Participer aux salons et événements internationaux, • Gérer et développer notre portefeuille de clients italiens clés, développer des relations solides et durables, • Identifier et recruter de nouveaux clients et partenaires, • Adapter et traduire les newsletters en italien, • Améliorer le site iDealwine en italien (contenus, UX), • Garantir la cohérence de la communication, • Pilotage du marché :, • Analyser le marché et identifier des opportunités de croissance, • Être l’interlocuteur clé en interne pour l’Italie, • Travailler au sein de l’équipe internationale, en collaboration avec les équipes marketing, web, vendeurs. PROFIL RECHERCHÉ : • Italien natif, courant en français et en anglais, • Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle hybride commercial & marketing, • Expérience indispensable dans le secteur des vins fins, • Forte orientation business et développement, appétence pour la recherche de solutions créatives, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Autonomie, proactivité, sens des responsabilités, • Esprit entrepreneurial et goût du challenge, • Excellent relationnel et esprit d’équipe POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un poste stratégique avec une forte autonomie, • Un environnement au croisement du vin, du digital et de l’international, • Une équipe passionnée et dynamique, • Une entreprise reconnue et en forte croissance COMMENT POSTULER ? Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par email à Alix Rodarie Keraval avec la référence IT26.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Sabine BASTIEN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. VOTRE MISSION : Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe de l'aéronautique défense nucléaire, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Ingénieur Poste de Travail pour accompagner notre client. Vos responsabilités : Analyse des besoins et veille technologique • Mise en place d’un environnement de développement pour l’industrialisation des packages à déployer sous MECM sous forme Powershell., • Identifier et définir les GPO, • Packaging des applications métiers et éditeur, • Automatisation d’installation via MECM des OS Windows 10 & 11 et des mises à jour, • Mise en place sous PowerShell d’une bibliothèque des fonctions pour l’industrialisation des packages, l’uniformisation des interactions utilisateurs, • Assurer une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise., • Vérification de la conformité et l’unicité des demandes, • Evaluation des prérequis techniques nécessaires à l’installation et à la désinstallation d’une application, • Appui technique aux chefs de projet en avance de phase à la demande de packaging pour tester la configuration nécessaire, • Contrôle de cohérence des statuts du portail et des référencements, • Participation à des projets de déploiement à distance et contrôle des descentes de packages/masters sur l’infrastructure MECM, • Validation et réalisation de séquences de tâches (TSQ) MECM, • Rédaction de procédures et des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées autour du poste de travail, • Création de rapport / requêtes / base de conformité MECM (SCCM), • Comptes rendus d'interventions et tests, • Comptes rendus des déploiements logiciels, • Gérer des packages applicatifs et Masters Windows, • Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels, • Assurer une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques, • Mesurer et optimiser les performances des systèmes d’exploitation, • Veiller à la mise à jour des drivers sur MECM (SCCM) pour prendre en charge les nouveaux matériels et l’évolution des anciens matériels : réalisation des portages matériel sur les différents masters, • Traitement des tickets de remédiation des packages / TSQ post déploiement (traitement des dysfonctionnements de descente de packages et/ou séquence de tâches sur les postes remontés par l'outil de « ticketing » Environnement Technique : • Parc de 230 000 postes de travail (France + quelques ambassades), • MECM (Microsoft Endpoint Configuration Manager) :, • Activités centrées sur le Packaging applicatif et les Master Windows 11, • Tests et POC (pas de déploiement final) Outils & Compétences Techniques Requises : • MECM / SCCM : Expert, • PowerShell : Maîtrise indispensable, • InstallShield : Connaissance souhaitée, • VBScript : Connaissance souhaitée Savoir-être : • Rigueur et autonomie, • Leadership technique, • Respect des procédures et des contraintes de sécurité, • Esprit d'équipe Des missions complémentaires peuvent être confiées dans le cadre de cette mission. Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans dans les métiers de l'informatique et plus particulièrement sur un poste similaire - Ingénieur poste de travail. Contrat : en CDI Localisation : prestation de client grand compte à Suresnes (92) Horaires : 37h / lundi au vendredi / Plage horaires 8h00-18h Autre : Pas de télétravail possible / pas d'astreintes Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Au sein de la DSI et rattaché à l'équipe infrastructure, vous êtes le premier point de contact de nos 2 200 collaborateurs. Votre mission est de garantir la disponibilité et la performance des outils de travail tout en assurant un support de qualité. Support et Assistance Utilisateurs • Assurer le support technique de niveau 1 et 2 (incidents et demandes) via notre outil de ticketing., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de leur environnement (Windows 11, Office 365, applications SaaS)., • Résoudre les problématiques liées à la mobilité (smartphones, accès VPN, Wi-Fi). Gestion du Parc et Déploiement • Préparer, masteriser et déployer les postes de travail (laptops) et les terminaux mobiles., • Gérer l'inventaire du parc informatique et le suivi des stocks de périphériques., • Participer à l'amélioration des procédures de déploiement pour gagner en efficacité. Infrastructure et Sécurité de proximité • Intervenir sur le brassage réseau et le maintien opérationnel des équipements de site (Switchs, bornes Wi-Fi)., • Veiller à l'application des politiques de sécurité (mises à jour, antivirus, chiffrement des postes)., • Alerter la DSI en cas d'incidents récurrents ou de risques cyber identifiés. Communication et Documentation • Rédiger des guides utilisateurs et alimenter la base de connaissance technique., • Communiquer de manière proactive auprès des utilisateurs sur l'état de résolution de leurs tickets. Environnement technique • Systèmes : Windows 11 (majoritaire), MacOS, iOS/Android., • Outils Collaboratifs : Suite Microsoft 365 (Teams, Outlook, OneDrive)., • Réseaux : VPN, Wi-Fi, notions de Firewalling et adressage IP., • Gestion : Outil de ticketing (ITSM), Active Directory / Azure AD (Entra ID). Profil recherché • Formation : Bac+2/3 en informatique (type BTS SIO ou Licence Pro)., • Expérience : 2 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en ESN ou environnement multi-sites., • Compétences : Maîtrise de l'environnement Windows et des outils O365. Des bases en administration réseaux et systèmes sont nécessaires., • Qualités : Sens du service client irréprochable, pédagogie, rigueur et excellente communication orale et écrite., • Posture : Réactivité et capacité à prioriser les urgences dans un environnement dynamique. Un plus : • Connaissance des environnements de virtualisation (VMware)., • Sensibilité aux enjeux de cybersécurité (protection des données, phishing).

STAGE - Business Manager (Cybersécurité) Qui sommes-nous ? Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Dans le cadre de la croissance de notre agence, nous recherchons un(e) Stagiaire Business Manager : En tant que tel.le, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence et au recrutement de vos consultants. • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Recrutement : en collaboration avec nos Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. Profil : Sur le point d’obtenir votre master 2 ou équivalent bac+5, en école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une forte appétence pour le commerce et souhaitez découvrir le monde du conseil. Excellent.e communiquant.e, persévérant.e, vous avez le goût du challenge et manifestez un fort intérêt pour l’IT et particulièrement pour la cybersécurité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.