Trabajos ressources humaines en WinglesCrear alertas

Dans le cadre de la fonction de Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 200 collaborateurs et êtes rattaché à la Direction Administrative et Financière.

Ressources Humaines en alternance. Bachelor Gestion des Ressources Humaines (BAC +3). Bachelor Gestion des Ressources Humaines (BAC +3).

Responsable Ressources Humaines. MBA Ressources Humaines (BAC+5). MBA Directeur des Ressources Humaines (BAC +5).

Vous êtes titulaire (ou en cours de validation) d’un Bac +2 dans le domaine des ressources humaines, du droit, du management ou de la gestion. Bachelor GRH (Gestion des Ressources Humaines).

Dans le cadre de votre poste, vous serez un véritable partenaire de la direction et participerez activement à la gestion et au développement des ressources humaines du magasin. Une expérience complète et concrète dans le management des ressources humaines au sein d’un magasin dynamique. Nous

Votre profil : • Dans le cadre de votre formation Bac +2/3 en ressources humaines, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant et exigeant ; • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiab

Vous préparez un Master en Ressources Humaines. Dans le cadre d'un remplacement d'alternance, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines préparant un Master RH, pour une durée de 2 ans, à compter de début août. Rattaché(e) au

Vous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance (H/F). Alternance de 12 à 24 mois, dans le cadre d’un Master 1 ou Master 2 spécialisé en Ressources Humaines.

En tant que personne de référence et Business Partner, vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’entreprise en matière de ressources humaines pour accompagner le projet d’entreprise, la transformation des métiers/organisations ainsi que le dialogue social. Responsabl

Rattaché(e) au service RH, vous intégrerez une fonction généraliste et participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines ainsi qu'aux différents projets du service. Vous préparez un Master en Ressources Humaines. Dans le cadre d'un remplacement d'alternance, nous recher

Tu souhaites rejoindre notre école de management MBway à Lille et préparer un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP).

Le poste de RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/HLa Direction Territoriale des affaires médicales et de la Recherche du CHD Vendée recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines (F/H) !En étroite collaboration avec le président de la commission médicale d'établissement, la

Tu souhaites rejoindre notre école de management MBway à Lille et préparer un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP).

Votre profilVous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

MBway Lille et préparer un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP).

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Com Le posteDans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance (H/F). Le profil recherchéAlternance de 12 à 24 mois, dans le cadre d’un Master 1 ou Master 2 spécialisé en Ressources HumainesBonnes capacités

Management Ressources Humaines.

Groupe industriel disposant d’une image incontournable au niveau mondial autour d’un matériau résolument moderne et écologique.Spécialisés dans la création et la fabrication d’une large gamme de produits techniques pour les domaines de la décoration, de l’architecture intérieure et d

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel international située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s��

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Nous recherchons, pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Responsable RH H/F pour l'ensemble de la région OUEST, en CDD. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac+5), vous justifiez d'u

Pourquoi postuler Prendre un rôle stratégique au sein du Comité de Direction avec une forte autonomie pour structurer et faire évoluer la fonction QHSE ; Accompagner leséquipes dans un contexte de transformation et de montée en maturité de l'organisation ; Rejoindre une entreprise industr

Directeur adjoint du CCAS (H/F)Meuse (55) – Région Grand EstCommune de moins de 10 000 habitants, située au centre de la région Grand Est, dans le département de la Meuse (secteur du Toulois), notre collectivité place la solidarité et la cohésion sociale au cœur de son action publique.Acte

Traiter les courriers administratifs (attestations, démissions, procédures…)Assurer le suivi des visites médicalesParticiper à la gestion des tickets restaurantsRecrutement :Recenser les besoins en recrutement (CDI, intérim)Rédiger et diffuser les offres d’emploiTrier les candidatures et r

Dans ce contexte de forte croissance, le Responsable Ressources Humaines joue un rôle clé dans la structuration de l’organisation. Qualifications et CompétencesFormation Bac+3 ou +5 en ressources humaines, droit social ou école de commerce.

Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines. Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 s

Jurispartner, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F pour couvrir la Région Est de la France.

Ce rôle en alternance soutient les missions RH, notamment la formation, le recrutement, le développement RH, et la gestion administrative, en collaboration avec le DRH et l'Adjointe RH.

Vous souhaitez relever de nouveaux défis et apporter votre pierre à l’édifice ? Alors venez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs comme avec ses clients, et participez à notre développement ambitieux ! Nous recherchons un(e) C

Opportunité d'alternance en Ressources Humaines chez Imerys à Toulouse pour un étudiant en formation Bac +4/5.

Gestion administrative du personnel, contribution à la paie, gestion disciplinaire, recrutement et suivi des compétences et de la formation professionnelle pour une entreprise du secteur de la sécurité incendie.

Ce poste d'alternant en Ressources Humaines consiste à assister dans la gestion administrative du personnel, l'organisation des formations et potentiellement les tâches de secrétariat/accueil, sous la supervision d'un tuteur.

E Ressources Humaines, tu seras intégré. E au sein de nos équipes Ressources humaines est une occasion unique de mettre en pratique les connaissances et compétences acquises en classe directement sur le terrain et d'apprendre auprès d'une équipe de spécialistes et responsables de haut

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens, vous rejoindrez le Service Proximité du Siège pour accompagner les collaborateurs au quotidien en facilitant leurs démarches RH et en contribuant à l’amélioration des services qui leur sont dédiés : . Une première expérie

Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine des ressources humaines est un atout Informations pratiques. Cette offre s’adresse aux candidats inscrits ou en cours d’inscription à Ipac Bachelor Factory en Bachelor Ressources Humaines.

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

Assistant(e) Ressources Humaines.