Trabajos site en Paris - Page 9Crear alertas

Notre client, start-up en forte croissance spécialisée dans la transition énergétique et la rénovation, recherche un(e) Chargé(e) de facturation – Contrôles externes. Au sein d’une équipe dynamique, vous intervenez sur un périmètre stratégique : le suivi et le contrôle des prestations réalisées par les partenaires externes (bureaux de contrôle COFRAC et centres d’appels). Véritable acteur clé de la chaîne de facturation, vous contribuez directement à la maîtrise des coûts et à la gestion des risques de l’entreprise. Vos missions Facturation & contrôle • Valider les montants des factures liées aux contrôles sur site, • Valider les factures issues des contrôles à distance, • Centraliser et transmettre les factures au service Comptabilité, • Déterminer les coûts refacturables aux installateurs Gestion administrative & coordination • Gérer la relation avec les prestataires (bureaux de contrôle, centres d’appels) : demandes de corrections, relances, • Traiter les retours (avoirs, factures corrigées, justificatifs), • Assurer le suivi et la mise à jour des factures (Drive / outils internes), • Coordonner avec la Direction Administrative et Financière pour le suivi budgétaire, • Alerter sur les anomalies ou dysfonctionnements Analyse économique • Suivre et comparer les tarifs des prestataires dans le temps, • Identifier et analyser les écarts, • Challenger les prix et contribuer à leur optimisation, • Participer ponctuellement aux négociations avec les prestataires Amélioration continue • Concevoir et faire évoluer les processus de gestion et de facturation, • Suivre leur mise en œuvre et leur efficacité Profil recherché Formation & expérience • Formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent, • 2 à 5 ans d’expérience en facturation, contrôle de gestion ou gestion administrative/financière, • Expérience dans un environnement dynamique (start-up, PME en croissance) appréciée, • Expérience avec des prestataires externes (sous-traitants, centres d’appels, bureaux de contrôle…) est un plus, • Une connaissance du secteur énergie / BTP est un atout Compétences techniques • Excellente maîtrise d’Excel (TCD, recherches, analyses), • Bonne compréhension des mécanismes de facturation / refacturation, • Capacité d’analyse et suivi budgétaire, • Aisance avec les outils digitaux (ERP, Drive, outils collaboratifs) Qualités personnelles • Rigueur et sens du détail, • Esprit analytique et sens critique, • Organisation et gestion des priorités, • Autonomie et proactivité, • Bon relationnel (interlocuteurs internes et externes), • Capacité à alerter et proposer des solutions, • Appétence pour l’amélioration continue Conditions : • 40K brut annuel fixe + 2k variable, • 1 jour de télétravail, • Locaux splendides situés au cœur de Paris, • Equipe soudée, engagée et ambitieuse

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109 000 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du batiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maitrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux. Notre but : Prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement. Votre expertise technique mérite un terrain à la hauteur. Chez VINCI Facilities, vous gérez, vous innovez, vous évoluez. Un poste clé, dans un environnement technique, dynamique et porteur de sens. Vos missions: Rattaché au Responsable Technique, vos principales missions sont les suivantes : • Participer à un contrat de maintenance FM (Facility Management) ;, • Se charger de l’organisation et le suivi des maintenances préventives et correctives des installations ;, • Manager et piloter une équipe de techniciens (électriciens) ;, • Animation des réunions d'équipes ;, • Superviser la bonne tenue des documents d’exploitation et de la GMAO ;, • Gérer les contrats de sous-traitance et maintenir une bonne relation avec le client ;, • Superviser les travaux de maintenance ;, • Être garant de la bonne application des procédures et des règles de sécurité ;, • Réaliser les rapports périodiques d’activité ;, • Gérer le stock et les commandes ;, • Animer les réunions d’exploitation en tant que représentant technique et être force de proposition ;, • Gestion et participation à une astreinte technique 24/7, • Rédiger les propositions commerciales, • Réaliser les astreintes de niveau 1 et 2 en fonction des besoins du site Profil: De formation Bac / Bac+2 de type BTS génie électrique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire. Vous disposez d'un très bon savoir-faire en électricité et des connaissances en CVC serait un plus. L'habilitation harnais, CACES, B2V, BR, BC, H1V requises ou pouvant être habilité Vous recherchez une mission au plus proche du terrain, avec une forte dimension management d'équipe. Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : • Aisance relationnelle et rédactionnelle,, • Esprit d’analyse et compétences de synthèse, • Rigueur et organisation Permis B obligatoire Type de contrat : CDI Lieu : Vélizy-Villacoublay (78) Rémunération : Rémunération à négocier selon expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, tickets restaurant, ….) Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEA, mutuelle, Tickets Restaurants…) Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Directeur de restaurant (H/F). Vos Missions : Rattaché(e) au Directeur des opérations, le Directeur de restaurant aura pour missions : • Assurer le fonctionnement global du restaurant en répondant aux objectifs qualitatifs et financiers., • Gérer l’établissement dans le respect des standards Moma et en assurer la rentabilité., • Être le garant de l’image et de la qualité de service exigé au sein de l’établissement. ATTEINTE DES OBJECTIFS FINANCIERS : • Assurer au quotidien l'organisation et la mise en œuvre opérationnelle qui garantissent la qualité de la prestation de service de l'établissement auprès des clients, • Développer le Chiffre d’Affaires de l’établissement dans le respect des objectifs, des méthodes, du budget et des organigrammes, fixés par la direction., • Assurer l’atteinte des objectifs financiers de l’activité restaurant., • Utiliser les outils d’analyse et de gestion mis à disposition par l’établissement en respectant les standards du groupe ;, • Optimiser les plannings de l’ensemble des salariés de l’exploitation en relation avec l’activité et le budget établi, • Adapter les frais généraux à l’activité et en respectant le budget établi GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : • Recruter son encadrement et valider le recrutement de l'équipe salle et cuisine., • Limiter le turn over en fidélisant les équipes ;, • Etablir les plannings opérationnels, suivre le temps de travail des équipes dans le respect de la législation en vigueur ;, • Assurer une bonne transmission des informations, régulière et en temps réel, au service des Ressources Humaines (planning, informations individuelles des salariés, absences…) ;, • Réaliser l’évaluation annuelle des performances de l’encadrement et valider l’évaluation de tous les autres collaborateurs de l’équipe, • Détecter les potentiels, les valoriser et organiser les promotions de son équipe, • Identifier les besoins en formation de son équipe., • Faire appliquer par son équipe les standards Moma. EXPLOITATION : • Veiller à la stricte application des bonnes pratiques d'hygiène inhérentes au secteur de la restauration traditionnelle et des procédures de sécurité dans l’établissement., • Être garant de l’état général du site, conformité règlementaire (sécurité, maintenance…) et sociale (règlement Intérieur, affichages obligatoires, DUERP…), • Signaler toute dégradation ou sinistre au service administratif et juridique du groupe. COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE : • Réaliser l’évaluation annuelle des performances de l’encadrement et valider l’évaluation de tous les autres collaborateurs de l’équipe, • Entretenir des relations privilégiées avec les clients, fidéliser les clients, • Gérer les éventuels litiges clients., • Manager l’équipe de salle, de bar et de l’accueil., • Interagir sur le terrain, communiquer efficacement avec les membres de l’équipe afin de garantir aux clients l’accueil attendu d’un établissement de ce type, GESTION RIGOUREUSE DU SERVICE : • Participer au contrôle des réservations du jour et à venir., • S’assurer de la bonne organisation des équipes, superviser et contrôler les mises en place. Capacités relationnelles et comportementales : • Être une personne de contact, organisée, rigoureuse, autonome, réactive et diplomate., • Gestion des priorités avec un bon esprit d’analyse et d’anticipation., • Être soucieux de la qualité de service et savoir fédérer ses équipes dans ce sens., • Une personne de terrain qui saura se montrer disponible afin de développer efficacement l’activité du restaurant, • Initier une ambiance, un état d’esprit positif et une réelle culture d’entreprise « lead by example »., • Encourager le travail d’équipe et un service de qualité par des communications quotidiennes, • Savoir s’adapter à la diversité des attentes de la clientèle., • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable. Capacités techniques et fonctionnelles • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité., • Analyser les différents segments de clientèle fréquentant l’établissement., • Déléguer ses responsabilités lors de ses absences, • Maitriser les outils informatiques (Pack office…) Formation / Expérience : • Formation initiale : BAC +3/5 en management de la restauration., • Expérience professionnelle : Expérience confirmée dans un établissement similaire., • Expérience internationale est un plus avec la mise en place de standards de marque., • Pratique des langues étrangères : Anglais courant, une deuxième langue serait un atout Lieu : Paris Type de contrat : CDI, Cadre Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Paragon Works is recruiting an experienced Client Services Coordinator to be based on-site at Blackstone’s Paris location. This is a high-profile, client-facing role supporting one of the world’s leading alternative asset managers in delivering a seamless, best-in-class workplace and visitor experience. Blackstone is one of the world’s largest alternative asset managers, with approximately $1 trillion in assets under management. Blackstone seeks to create positive economic impact and long-term value for investors, portfolio companies, and communities through extraordinary people and flexible capital across private equity, real estate, credit, infrastructure, life sciences, and growth equity. The Opportunity The Client Services Coordinator acts as the primary point of coordination for Global Corporate Services (GCS) in the Paris office, working in close partnership with the Office Manager and regional GCS teams. This role is ideal for a service-driven professional who thrives in fast-paced, high-standards corporate environments and enjoys being at the centre of office operations, hospitality, and client experience. Key Responsibilities • Coordinate day-to-day GCS Client Services, including reception, office services, hospitality & dining, meetings, and venue management, • Deliver a seamless visitor and colleague experience, supporting meetings, conferences, and internal events, • Manage reception duties: guest meet-and-greet, call handling, and visitor registration via Envoy, • Monitor and manage conference room bookings using EMS; conduct daily room and office checks, • Anticipate and prepare food & beverage requirements, team lunches, and business meals in line with food safety standards, • Manage office supplies, stationery, signage, mail, couriers, shredding services, and printing requests, • Act as Space Coordinator, supporting desk allocation and visiting colleague processes, • Support supplier onboarding, invoice processing, and payments monitoring in partnership with the GCS London team, • Maintain local SOPs and welcome guides aligned with global GCS standards, • Support the Office Manager with facilities issues, corporate events, and ad-hoc projects as required About You • Minimum 5 years’ professional experience, ideally within financial services, hospitality, or a blue-chip corporate environment, • Exceptional customer service mindset with the ability to anticipate needs and manage sensitive interactions with discretion, • Highly organized, detail-oriented, and comfortable juggling multiple priorities at pace, • Confident communicator with a positive, professional presence; able to act as an ambassador for Blackstone, • Technologically adept; proficient in MS Office (advanced Excel an advantage), • Experience with corporate systems such as Concur, CVENT, Adobe, or BOX is beneficial, • Flexible with working hours and comfortable with some physical aspects of the role, • Calm under pressure, solutions-focused, and committed to the highest standards of professionalism, confidentiality, and integrity Why Join? This is a unique opportunity to work on-site at a world-class global firm, delivering an outstanding workplace experience while being employed and supported by Paragon Works, a trusted provider of corporate workplace services. Devonshire is an equal-opportunity employer, and we encourage job applications from people of all backgrounds. All qualified applicants will receive consideration regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation or marital status. We recognise how challenging this current job market is for candidates, and Paragon Talent Solutions are therefore striving to provide the best candidate experience we can. If you are interested in this opportunity, we kindly request that you apply via this LinkedIn advert, as opposed to sending us an email or LinkedIn direct message. We are eager to ensure that each candidate application is considered fairly, and receives a consistent experience. Unfortunately, we cannot ensure this standard if you enquire about a role via email or LinkedIn message, as it falls outside of our established process Please note this is a 12 month fixed term contract which will transfer to permanent.

Envie de rejoindre un acteur majeur de l’innovation et de la technologie en intralogistique ? Mecalux est reconnu sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, nous concevons, fabriquons et commercialisons des solutions logistiques globales, des entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de sa croissance,Mecalux France, 250 collaborateurs,recrute un Technicien support client Electromécanique et Automatisme (H-F). Au sein de l’équipe Support Clients, vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès de nos utilisateurs dans la phase post installation de nos ensembles robotisés. Vous prenez en charge le traitement des incidents techniques de premier niveau, puis de second niveau, en fonction de votre expérience. Plus précisément : • Vous analysez et diagnostiquez à distance les dysfonctionnements électromécaniques et/ou d’automatisme des installations de nos clients, à partir des informations, mesures et remontées fournies par les utilisateurs ou nos outils de supervision ;, • Vous renseignez la base de données des connaissances d’incidents et des actions réalisées de manière quotidienne (ITSM), et contribuez à la rédaction de guides techniques à destination du Support Client ;, • Vous participez à la résolution de problématiques sur des réseaux industriels (automates programmables, routeurs, équipements IP, variateurs, modules de sécurité) ;, • En lien avec nos techniciens terrain, vous transmettez les problèmes techniques complexes et les assistez à distance. Si nécessaire, vous pouvez également intervenir sur site., • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client et du Service Qualité, participant ainsi à l’amélioration continue de nos produits ;, • Vous prenez en charge le remplacement des composants de contrôle (PC, actionneurs, modules de sécurité, etc.), ainsi que leur mise en service et leur intégration au réseau. De formation Bac+2 (BTS MSMA, MAI, MI…), vous justifiez d’un parcours de 3 ans minimum en service après-vente, ou maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Electricité et en Mécanique (capacité à lire les schémas techniques) et maîtrisez la logique de fonctionnement d’une machine industrielle. Doté d’un excellent relationnel et d’une vraie pédagogie, vous savez expliquer à distance des procédures techniques parfois complexes. A l’aise avec les outils téléphoniques et informatiques, calme et posé, résistant au stress, vous possédez le sens de l’écoute et de la relation client. Pour ce poste, un niveau d’anglais technique est nécessaire (lecture de documentation). Ce CDI est basé en présentiel à Wissous (91), dans un environnement où le travail en équipe est valorisé et où vous serez pleinement soutenu dans votre montée en compétences. Un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. Rémunération fixe en fonction du profil, astreintes ponctuelles distancielles (disponibilités rémunérées + heures supplémentaires majorées). Avantages : statut cadre, jours de repos supplémentaires, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

Héritière avec Arthus Bertrand du savoir-faire de la fabrication de la médaille de la Légion d’honneur créée en 1803, la Maison Drago est née à Nice dans les années 1905 de la passion d’un homme, Charles Drago pour les décorations, insignes et médailles. Les activités de la Maison sont aujourd’hui multiples : décorations honorifiques, insignes, médailles, récompenses sportives, trophées et cadeaux d’affaires, objets de communication. Partenaire des institutions françaises et collaborant avec des clients civils ou militaires, notre vocation est de créer des objets en l’honneur de nos clients. Description du poste : La Maison Drago Paris recherche pour son site de Massy (91) un Contrôleur de Gestion industriel H/F Activité industrielle • Décomposer le prix de revient des produits, analyser le process de fabrication dans l’objectif de les optimiser. La performance industrielle est au cœur de son activité., • Mettre en place des indicateurs, des ratios efficaces en analysant l’ensemble des informations pour ne délimiter que celles pertinentes et permettant la prise de décision, • Établir les tableaux de bord, contribuer aux prévisions d’activité pour aider l’ensemble des acteurs de l’entreprise dans l’optimisation des résultats et l’identification des opportunités et risques, contribuer à l’analyse de la variation et des écarts., • Réaliser la valorisation des stocks (matières, en-cours et produits finis) et calculer la dépréciation des stocks, • Participer au bon déroulement des Inventaires Annuels Activité Commerciale • Mettre à jour les tableaux de bords mensuels de suivi de l’activité. (Suivi du Portefeuille Commandes/Chiffres d’Affaires/Marges Standards), • Préconiser/Recalculer les tarifs en fonction des évolutions des cours des métaux précieux, taux horaires et modification des tailles de lots de fabrication, • Importer les tarifs dans l’ERP, • Contrôler les prix de Cession interne Suivi budgétaire • Animer la construction budgétaire et participer au plan moyen, • terme. Synthétiser les hypothèses budgétaires et préparer les tableaux de bord, • Participer aux réunions budgétaires avec la Direction du Groupe et préparer les analyses., • Assurer le suivi de l’activité, analyser et formaliser avec les opérationnels les écarts avec les hypothèses budgétaires. Investissements • Accompagner et analyser les demandes d’investissements (ROI)., • Assurer le suivi mensuel des engagements et des réceptions d’investissements, analyser les écarts avec les hypothèses budgétaires. Contrôle interne • S’assurer de la bonne application des procédures et des outils de gestion., • Alerter sur les dérives à la Direction et être support à la mise en place d’actions, • Participer à la rédaction de procédures de gestion en lien avec les opérations et la Direction financière du Groupe, • Participer aux projets de développement spécifiques liés au suivi des flux de produits, métaux et financiers, • Participer à l’automatisation des process informatiques Profil requis : • Diplôme(s)Formation École de commerce ou un master universitaire. (Bac+5), • Une expérience de 4/5 ans est requis dans un poste similaire dans l'industrie Compétences techniques / métiers (savoir / savoir-faire) • Appétence pour le monde Industriel et le produit, • Connaissance préalable d’un ERP,Pack Office (Word, Excel, Powerpoint,), Expert dans l’utilisation d’Excel (TCD fonctions), • Excellente expression orale et écrite, • Capacité à synthétiser les informations, les transmettre de manière claire et précise selon les procédures définies, • Connaissance requise en analyse financière (P&L, TFT, ROI), • Bonne culture Comptable, • Connaissance en Comptabilité Analytique, • Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise, • Principes budgétaire et indicateurs de gestion Compétences comportementales • (savoir-être)Être autonome, prendre des initiatives et gérer les risques, • Faire preuve d'une bonne organisation et de rigueur, • Communiquer avec des interlocuteurs variés, aussi bien de visu qu'au téléphone, • Avoir de la diplomatie, et savoir faire preuve de pédagogie, • Être force de proposition, • Bon relationnel, • Adaptabilité, • Esprit d’équipe, • Réactivité, • Curiosité / ouverture d’esprit, • Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion interne et externe.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Risques Financiers, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes M&A H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller une clientèle composée de fonds d'investissements et d'entreprises. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : • Analyser les informations relatives aux opérations d’acquisition ou de cession de nos clients et constituerez le dossier de soumission aux assureurs,, • Participer à la présentation du risque et à la négociation des termes d’une solution d’assurance, • Participer à la promotion de l’expertise M&A de Diot Siaci, tant en interne auprès de ses membres et notamment des directeurs de clientèle, qu’en externe auprès des utilisateurs et des prescripteurs comme les fonds d’investissement, les banques d’affaires, les entreprises et les conseils et cabinets d’avocats Vous êtes : Issu d’une formation supérieure (Droit et/ou école de commerce), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en opérations de M&A en courtage ou en cabinet d’avocats. Vous connaissez l’architecture d’un contrat d’acquisition et les process mis en place pour ce type d’opérations, et vous parlez couramment anglais. Votre capacité à travailler en mode projet, votre esprit d’analyse et de rigueur, et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour ce poste. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? Infodoc-experts est le service de consultations téléphoniques d’Experts-Comptables Services, rattaché au Conseil national de l’Ordre des experts-comptables. Au quotidien, la mission d'Infodoc-experts est d’accompagner les cabinets d’expertise comptable dans leurs missions juridiques en leur apportant une assistance téléphonique experte en matière fiscale, sociale et en droit des sociétés. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en droit social (F/H) en CDI. 🚀 Vos missions Au sein de l’équipe Infodoc-experts, vous intervenez sur plusieurs volets : Conseil aux cabinets d’expertise comptable • Répondre aux consultations téléphoniques en droit social (droit du travail, droit de la protection sociale et paie) Production de contenus juridiques • Rédiger des actualités, fiches pratiques, documents de synthèse et infographies pour le site internet, • Contribuer aux revues et publications dédiées à la profession, • Concevoir des supports pédagogiques pour les formations Formation et transmission des connaissances Contribution aux travaux institutionnels • Participer aux travaux du Conseil national de l’Ordre des experts-comptables, destinés à la profession et aux pouvoirs publics 👤 Profil recherché Master 2 en Droit du travail ou Droit de la protection sociale Expérience confirmée (8 à 10 ans) en droit social, incluant : conseil / consultations sociales, rédaction juridique et dans l'idéal l'animation de formations • Très bonne culture en droit social, • Excellentes qualités rédactionnelles, • Qualités pédagogiques et aisance à l’oral, • Rigueur, autonomie et sens de l’analyse, • Forte appétence pour le travail en équipe 🎁 Ce que nous vous proposons • Accord d’intéressement, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (après 6 mois d’ancienneté), • 14 RTT, • Prise en charge du titre de transport à 100 %, • Titres restaurant (11 €), • Plan d’intégration à votre arrivée pour faciliter votre prise de poste 🤝 Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez mettre votre expertise en droit social au service d’une profession essentielle à l’économie ? Envoyez-nous votre candidature ! Notre équipe RH reviendra vers vous pour vous présenter les prochaines étapes du processus de recrutement.

Who are we? An industrial food group in formation, specializing in premium frozen snacking, resulting from the merger of two production companies located in the southern suburbs of Paris. Following a merger and acquisition transaction scheduled for the first half of 2026, the future Group will represent: Approximately 40 million euros in revenue Over 100 employees 3 factories, representing 13,000 m² of production space In this context of growth and structuring, we are creating a Group COO position. This role is one of the two highest management positions in the Group, alongside the CEO and the CFO. Your role Reporting to the Chief Executive Officer, you will oversee all industrial and operational dimensions of the future Group on a day-to-day basis. You will allow the CEO to focus on strategic vision and development while you guarantee consistency and performance across the 3 production sites and act as the leader on all daily operational and structural decisions. Your main responsibilities 1. Industrial Operations Management • Oversee daily operations across 3 production sites (planning, capacity, flow), • Ensure volumes, quality and delivery deadlines are met, • Optimize OEE, material yields and production rates, • Deploy and monitor industrial performance KPIs (OEE, scrap rates, cost per ton), • Control industrial costs (labor, energy, consumables, maintenance), • Produce weekly and monthly operational reports for the CEO and Board, • Lead continuous improvement projects (Lean, 5S, SMED, Kaizen) 2. Technical & Maintenance • Lead the Technical Department and the multi-site maintenance organization (preventive, curative, predictive), • Define and enforce maintenance plans for production lines, utilities, refrigeration and building infrastructure, • Manage external technical contractors and service-level agreements (refrigeration, electrical, mechanical, fluids), • Build the multi-year CAPEX plan, prioritize investments and control payback and budget execution, • Ensure regulatory compliance of installations (electrical Q18, ICPE, ATEX, fire safety, lifts, pressure equipment), • Reduce unplanned downtime and breakdown frequency; monitor MTBF, MTTR and intervention costs by line, • Manage spare-parts inventory, technical documentation and equipment lifecycle from commissioning to retirement 3. Supply Chain & Planning • Oversee factory production planning across all sites (S&OP, master production schedule, weekly scheduling), • Ensure finished products are delivered to customers on time and in full (OTIF), • Secure raw material and packaging supply; prevent stockouts while minimizing working capital tied up in inventory, • Manage inventory accuracy across raw materials, work-in-progress and finished goods; optimize logistics flows and 3PL relationships 4. Quality, Hygiene & Compliance • Ensure HACCP, IFS and ISO 22000 compliance and food industry regulations, • Supervise quality teams and their action plans, • Drive internal and external audits, address major non-conformities, • Ensure traceability of raw materials and finished products 5. Team Management • Directly manage Production, Technical, Quality and Supply Chain, • Unite multi-site teams around a shared culture and common objectives, • Be a hands-on leader, visible and accessible across all sites 6. Post-M&A Integration • Drive the operational integration of both entities (harmonization of processes, tools and practices), • Lead the implementation of an ERP for Foo Seng, • Build a unified Group culture while respecting the identity of each site, • Prepare the organization for potential future external growth operations Desired Profile • Master's degree: engineering school (agri-food, generalist), business school with industrial specialization, or specialized Master's in Production / Supply Chain. A dual engineering + management background is a major asset, • Minimum 15 years of experience, including at least 5 years as Operations Director, COO or multi-functional Site Director in the food industry, • Food industry experience is mandatory. Specific experience in frozen products, snacking, ready meals, or bakery/pastry products is highly valued, • Proven expertise in multi-site industrial management, Lean Manufacturing, food quality standards (HACCP, IFS, BRC) and S&OP, • Experience in an industrial SME or mid-market company, ideally in a context of rapid growth, restructuring or post-acquisition integration, • Hands-on leadership: physically present on sites, drives action, does not delegate without ensuring proper follow-through, • Results-oriented, comfortable with industrial complexity and operational urgency, • Entrepreneurial mindset: capable of building processes where none exist, taking initiative and owning decisions, • Fluent English mandatory (external contacts, suppliers, potential investors). A second language is a plus What we offer • One of the two highest management positions in a Group in formation, true right hand of the CEO, • A strong operational and strategic mandate over 3 plants and over 100 employees, • The opportunity to lead the post-merger industrial integration of two food companies, • High level of autonomy, in direct contact with the CEO and Board, • A human-scale environment, in growth mode, with concrete operational and transformation challenges Package • Competitive package based on profile, • Company car, • Good health insurance and associated benefits, • Possibility to acquire equity in the near future

Contexte Pour l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Formateur HSE afin d’accompagner le déploiement d’un module de formation sur les sites opérationnels en France. Le poste est principalement axé sur la programmation, l’animation de formations, le coaching et l’accompagnement terrain, en garantissant l’alignement avec les processus HSE et les standards du client. Des missions transverses pourraient être confiées. Responsabilités Déploiement et animation des formations · Programmer les formations, · Animer des sessions de formation pour les collaborateurs dans chaque site, · Préparer, animer et évaluer les formations (objectifs pédagogiques, exercices, questions/réponses, évaluation). · Réaliser des sessions de coaching et de renforcement afin de soutenir le changement comportemental sur site. Contenu de formation et adaptation · Adapter les supports de formation au contexte biométhane, tout en garantissant leur cohérence avec le système de management HSE et les standards. Gestion des parties prenantes et support · Être un acteur clé du déploiement du programme sur les sites industriels et projets. · Établir et maintenir des relations positives avec les équipes internes afin d’assurer un déploiement efficace des formations. · Apporter un accompagnement et un support aux équipes internes sur les exigences HSE liées à la formation. Suivi, reporting et amélioration continue · Assurer le suivi des formations (registres de suivi) et contribuer aux tableaux de bord KPI (participation, couverture, efficacité, actions). · Capitaliser et diffuser les retours d’expérience (REX) afin d’améliorer en continu le déploiement des formations et la culture HSE. · Contribuer à l’apprentissage issu des incidents en intégrant les enseignements des incidents et événements à haut potentiel (HiPo) dans les actions de sensibilisation et de prévention. Profil et Experience Formation et certification · Qualification HSE reconnue (ex. NEBOSH ou équivalent – un plus). · Certification en animation de formation requise ou fortement souhaitée. Expérience · Minimum 5 ans d’expérience en tant que Formateur HSE (ou professionnel HSE avec une forte expérience en animation de formations) dans un environnement industriel (bioénergie, énergie, chimie, eau & déchets). · Expérience démontrée en animation de formations et en coaching. Langues · Français courant requis (animation des formations en France). · Anglais professionnel : fort avantage. Compétences · Excellentes capacités d’organisation et de planification ; très bonnes compétences en communication et en pédagogie. · Capacité à analyser les événements et à produire des retours et reportings clairs ; forte orientation amélioration continue. · Maîtrise des outils de reporting et de support formation (Excel, PowerPoint, Power BI, etc.). Localisation Le poste est basé en France, avec possibilité de télétravail selon les règles internes du client Des déplacements réguliers vers les sites opérationnels pour assurer les formations en présentiel.

En tant que Chef d'Equipe F/H, vous serez le garant du bon déroulement des travaux sur site, de la préparation à la mise en service. Sous la responsabilité du Chef de Chantier, vos missions s'articuleront autour de 3 grands axes :. En tant que Chef d'Equipe F/H, vous serez le garant du bon déro

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) chef de chantier électricité (H/F) pour intervenir sur site client dans le secteur de Paris (75). Expérience significative souhaitée sur un poste de chef de chantier en électricité avec connaissances en domotique.

Votre mission Basé(e) à Paris, vous participerez au développement de notre activité de dépollution des sites et nappes phréatiques dans la région Ile de France Normandie.Vous préparez, organisez et dirigez et/ou exécutez tous types de travaux de dépollution (in situ, sur site, hors site)

Création de contenus iconographiques pour le site web (carrousels, encarts marketing, etc.Conception de visuels (statiques ou motions) pour les campagnes social media ads (Meta, Google, YouTube).Élaboration de moodboards pour les contenus SEO du site.Optimisation des key visuels ou vidéos clés p

RH sur un périmètre site et siège, en lien étroit avec la DRH Groupe et les équipes opérationnelles. Participer à des sujets RH transverses (RSE, développement RH, etc. Animer la politique RH et accompagner les managers au quotidien.

Rattaché au responsable du service recherche et développement situé sur le site de production, le-la technicien-ne amélioration produit est chargé-e de mettre en œuvre l’amélioration des produits existants et de développer la standardisation des produits en s’appuyant sur l’outil de CA

Participer à l’esprit d’amélioration permanente de la production. Nous concevons et fabriquons 100% de nos machines en France, sur notre site de production situé dans l’ouest parisien. Manager une équipe de production composée d’une quinzaine de monteurs.

Sur notre site d’Antony (92), au sein de l’entrepôt, sous la responsabilité du Responsable de Production et la supervision du Chef d’Equipe ; vous serez amené(e) à effectuer des opérations de chargement, de découpe sur des équipements à commandes numériques, semi-automatisés et/ou au

La BFC recrute pour son site de La Réunion un(e) Alternant(e) Assistant(e) comptable (H/F).Sous la responsabilité du responsable comptable adjoint, vous assurez des missions de production et/ou de contrôle comptable ainsi que la préparation de reportings réglementaires.Dans le cadre de votre al

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, un groupe européen de référence dans l’événementiel B2B et la formation, exploitant un site premium de grande envergure (plusieurs centaines de chambres et forte capacité d’accueil), un(e) Co

Dans le cadre d’un plan marketing opérationnel, vous serez amenés à rédiger et optimiser des contenus marketing du site web. Connaissance théorique et pratique du marketing opérationnel, de contenu et des leviers du marketing digital (SEO, SEA, SMO, emailing…). Nos process marketing : Êt

Notre client société reconnu dans son domaine recherche dans le cadre d'une restructuration un responsable comptable pour son site de Levallois Perret.En tant que responsable comptable, vous manager une équipe de trois collaborateurs sous la supervision du Directeur financier, vos principales mis

Acteur industriel majeur basé à Paris, spécialisé dans la maintenance de systèmes de transport à forte technicité.Le site regroupe des équipes expertes (électricité, électronique, mécanique) intervenant sur des équipements modernes et complexes.Dans un environnement technique exigeant,

En tant que Responsable de Site de Production Industrielle, vous pilotez l'ensemble des opérations de production d'un site spécialisé dans les traitements de surface sur pièces métalliques (anodisation dure et sulfurique, microbillage, conversion chimique, passivation, etc. Compétences avéré

Le Pôle Maintenance est responsable pour le Siège, le site de Montrouge et les immeubles périphériques (180 000 m2), de l'exploitation de la maintenance des installations de production et de distribution des énergies (électricité, réseau d'eau glacée, chauffage et air comprimé et eau de

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (120.Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.Coordination d'équ

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

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En tant que Responsable de site, vous êtes en charge d'améliorer la performance (productivité, qualité et délais) du site. Assurez la gestion de votre site 100% automatisé (50 personnes en 2*8) et garantissez le respect de la qualité, des coûts et des délais prévus,.

Si besoin, créer des procédures spécifiques à la réalisation du projet -Organiser toute la démobilisation des équipes sur site et assurer la remise aux équipes d'exploitation et maintenance -Clarifier l'interface entre les contractants via des planning -Effectuer les réunions au besoin -Eff

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Possibilité de compléter ce mi-temps avec un autre temps sur un autre service des HPEVM. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective: des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipe

En lien étroit avec la responsable du site et la direction de pôle, vous assurez :La gestion globale du site et l'encadrement des équipes (accueil de jour, halte de nuit, services transverses). Le poste s'inscrit au sein d'un site accueillant des personnes en grande précarité et regroupant plus

Présentation de l’établissement.Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et r&eacut

Lieu : Educateur (trice) sur intra hospitalier . Educateur H/F- site HSM - pôle Paris Centre - Unité Rosa Parks.

Au sein du Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (330 M€ de CA, 2 000 collaborateurs), OPTEOR IMMOTIC recrute un·e Technicien·ne de maintenance Systèmes de Sûreté – Profil Junior, motivé·e pour apprendre, progresser et évoluer sur un site client prestigieux au cœur de Par

Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous êtes en charge du pilotage opérationnel et du bon fonctionnement technique d'un site client. Encadrer les techniciens présents sur site et superviser les équipes. Même si votre profil ne correspond pas à 100 % aux critères, n'hésitez pa

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Rejoignez Actemium Maintenance Paris (Groupe VINCI Energies) et assurez la fiabilité d'équipements industriels exigeants sur notre site client de Colombes (92). Maintenance corrective et préventive (Etuves, machines de lavage, bancs d'essai, traitement de surface, presses, stockeurs. Bac à Bac+

Vous savez prendre des décisions, organiser les priorités et vous investir pleinement dans la réussite collective du site. Vous savez prendre des décisions, organiser les priorités et vous investir pleinement dans la réussite collective du site. Assurer le relais du Responsable de site en son

VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux.VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations tec

Placé sous l'autorité du Responsable d'Affaires, le responsable de site (H/F) manage une équipe de plusieurs techniciens sur un site fixe. Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client. Placé sous l'autorité du Responsable d'Affaires, le responsable de site

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