Offres vie à Bègles - Page 2Créer des alertes d'emploi

En tant que Taylor Hopkinson, nous recherchons un(e) Product Owner pour un leader mondial des technologies de l’énergie, afin de piloter le développement de ses solutions avancées de gestion de l’énergie. L’entreprise est spécialisée dans les systèmes de batteries haute performance pour des applications industrielles, couvrant l’ensemble du cycle de vie : de la conception et du développement à la production, la personnalisation et les services associés. Forte de près d’un siècle d’expertise, elle fournit des solutions énergétiques fiables et durables pour des applications critiques dans de nombreux secteurs, notamment l’aéronautique, le maritime et les infrastructures terrestres. Ses technologies sont conçues pour fonctionner dans des environnements extrêmes, des régions polaires aux zones désertiques, tout en contribuant au développement des villes intelligentes et à la résilience industrielle. Une division dédiée au stockage d’énergie renforce ses capacités pour accompagner l’intégration des énergies renouvelables et la stabilité des réseaux. Au cœur de ses solutions se trouve un Power Management System (PMS), véritable cerveau du système, qui optimise et contrôle les flux d’énergie entre les sources de production, les systèmes de stockage et le réseau. Le/la Product Owner occupera un rôle central dans le développement de cette solution. À l’interface entre l’ingénierie électrique, le développement logiciel et les réseaux de communication, il/elle définira la vision produit et la roadmap, contribuera à la stratégie business et pilotera l’ensemble du cycle de vie du produit, du développement à son déploiement et son amélioration continue. Vos missions • Définir et porter la roadmap du PMS en collaboration avec les experts techniques et les parties prenantes., • Rédiger le cahier des charges technique en intégrant les Grid code et les contraintes des équipements (PCS, batteries, MVPS…) : définir les algorithmes de contrôle, l''architecture de communication, les échanges de données entre équipements • Coordonner et faire le pont entre les ingénieurs MBD, les développeurs embarqués, les équipes de test et les clients finaux., • Prioriser les fonctionnalités via des analyses trade-off entre les besoins opérationnels, les exigences de sécurité, les opportunités d'optimisation, les fonctions de maintenance., • Définir les critères d'acceptation pour les tests en environnement simulé (HIL), en phase d'intégration/qualification et sur site réel., • Suivre la veille technologique des évolutions grid codes, nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les équipes projets pour capturer les nouveaux besoins Votre profil • Ingénieur de formation (Électrotechnique, Automatique ou Énergie), orientation sur la gestion de produit dans le secteur des énergies renouvelables., • Maitrise des contraintes réseaux électriques, des grid codes, des services réseaux Smart Grid., • Minimum 10 ans d'expérience, vous avez déjà travaillé sur des systèmes industriels complexes (Smart Grids, Micro-réseaux, Systèmes de stockage par batterie)., • Automatique et algorithme de contrôle :, • Logique de régulation, compréhension des boucles de rétroaction, des logiques de seuils et des machines à états finis., • Capacité à lire et interpréter des schémas de principe, des logiques de contrôlecommande et idéalement des modèles de simulation (type MATLAB/Simulink)., • Savoir prioriser des algorithmes de gestion de puissance, de services réseaux au sein d'unités de production PV, éolien et stockage., • Hardware écosystème :, • Bonne connaissance des équipements en interface (PCS, Stockage Batterie, SCADA), • Maitrise des concepts de stockage d'énergie (SOC, DOD, power rate), • Connaissances des architectures et protocole de communication réseau (TPC/IP, IEC 61850), • Data and Software, • Connaissance des contraintes cybersécurité industrielle, • Comprendre les contraintes de logiciel embarqué (temps réel, latence, criticité), • Data analyses pour valider les performances après déploiement, • Méthodes de validation, • Compréhension des cycles de test MIL/HIL/SIL, • Capacité à définir les procédures de tests d'intégration et de test d'installation, • Maitrise du développement (Agile/Scrum) serait un plus, • Soft skills, • Leadership, travail en équipe, • Maitrise de l'anglais technique (niveau minimum B2 selon CEFR)

Concrétisez votre envie d’entreprendre avec Rénovert Bordeaux Vous avez l’âme d’un entrepreneur et l’envie de développer votre activité en toute indépendance ? Vous souhaitez évoluer sur un marché croissant, porteur de sens tout en contribuant activement à rendre l’habitat plus confortable, plus économe en énergie et plus respectueux de la planète. Alors Rénovert est fait pour vous ! Stephan GORA, directeur de l’agence locale Rénovert Bordeaux recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (H/F) pour rejoindre son équipe. 🚀 Vos missions En tant qu’interlocuteur privilégié de vos clients, vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours, concrètement vous : • Analysez leurs besoins en rénovation vertueuse, • Les conseillez et les accompagnez tout au long de leur projet, de la première prise de contact jusqu’à la livraison finale, • Les rassurez à chaque étape et garantissez leur satisfaction, • Coordonnez les projets en collaboration avec nos partenaires techniques afin d’assurer la qualité et la conformité des réalisations Chaque mission apporte de la valeur, de la reconnaissance et du sens. Une activité qui fait du bien aux autres…et qui vous le rend ! 🤝 Pourquoi rejoindre Rénovert ? En intégrant l’agence Rénovert Bordeaux : ✔ Vivez de votre passion Il est temps de donner du sens à votre vie professionnelle. Plus de contraintes, plus de limites : gagnez en liberté en intégrant une équipe humaine. ✔ Suivez une formation complète Vous êtes formé(e) à nos méthodes, nos outils et aux spécificités du marché afin de démarrer votre activité dans les meilleures conditions. ✔ Intégrez une équipe avec un accompagnement personnalisé Soyez indépendant mais jamais seul. Stephan et les équipes Rénovert vous suivent régulièrement pour vous aider à développer et pérenniser votre activité. ✔ La force d’une marque reconnue Rénovert appartient au groupe Hexaôm, un groupe familial et centenaire, reconnu pour son expertise et sa solidité 👤 Votre profil • Entrepreneur(se) dans l’âme avec un goût prononcé pour le terrain et d’un bel esprit d’équipe, • Doté(e) d’un excellent sens du relationnel et du service client, • Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e) Transformez le quotidien des autres…et le vôtre 🌱

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au cœur du secteur aéronautique, vous interviendrez sur le développement et l’évolution de solutions logicielles critiques utilisées pour la conception, la production et l’exploitation de systèmes aéronautiques complexes. Dans un environnement où la fiabilité, la performance et la traçabilité sont non négociables, vous contribuerez à des applications à fort enjeu industriel, directement liées aux contraintes réglementaires, aux cycles longs de développement et aux exigences qualité propres à l’aéronautique. En rejoignant ce projet, vous participerez à la modernisation d’applications stratégiques et à la mise en place de fondations logicielles robustes, pensées pour durer et évoluer dans un contexte industriel exigeant. En tant que Développeur Java Senior, vous serez impliqué(e) sur l’ensemble du cycle de vie des applications, avec une vraie responsabilité sur les choix techniques et la qualité du code Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir et développer des applications backend Java à forte valeur ajoutée., • Participer à la définition de l’architecture logicielle (monolithes, microservices selon les contextes)., • Intervenir sur des problématiques de performance, de maintenabilité et de scalabilité., • Assurer la qualité du code via les bonnes pratiques (revues de code, tests, standards)., • Collaborer avec les équipes métiers, systèmes, validation et qualité., • Contribuer à la montée en compétence technique de l’équipe., • Participer aux phases de maintenance évolutive et corrective dans un environnement contraint. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe projet, composée de développeurs, architectes logiciels, experts métier aéronautique et équipes validation/qualité. Les échanges sont réguliers, les sujets techniques sont structurants, et l’approche est orientée collaboration long terme et qualité industrielle. Votre Stack de Jeu : Un environnement technique structuré, orienté industrialisation : • Java (Java 11+), • Spring / Spring Boot, • API REST, • Bases de données : SQL (PostgreSQL, Oracle…), • CI/CD : Git, Jenkins / GitLab CI, • Tests : JUnit, Mockito, • Environnements Linux, • Notions appréciées : Docker, Kubernetes, architecture microservices. Les petits plus du projet : Un secteur aéronautique à forts enjeux technologiques et industriels. Des applications critiques, au cœur des processus métier. Des sujets d’architecture et de modernisation à moyen et long terme. Une vraie reconnaissance de l’expertise technique. Vous : • Vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience en développement Java, • Vous avez évolué sur des applications complexes, idéalement dans un contexte industriel ou critique., • Vous maîtrisez les fondamentaux de l’architecture logicielle et les bonnes pratiques de développement., • Vous êtes sensible aux notions de qualité logicielle, de documentation et de traçabilité., • Vous êtes à l’aise dans des environnements où les contraintes métier et réglementaires sont fortes., • Vous aimez prendre du recul, challenger les choix techniques et transmettre votre expertise. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Sébastien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Construire. Valoriser. Transmettre. Trois mots qui résument notre métier, et l'accompagnement que nous offrons chaque jour à nos clients. Odin Capital est un cabinet de Gestion de Patrimoine indépendant, installé au cœur du quartier emblématique des Chartrons à Bordeaux et à Paris. Nous accompagnons aujourd'hui plus de 480 clients (dirigeants, cadres supérieurs et expatriés français) dans la conception de stratégies patrimoniales et d'investissement sur mesure, avec 20 millions d'euros d'actifs conseillés chaque année. Portés par une croissance soutenue, nous recherchons un(e) stagiaire Business Developer ambitieux(se) et proactif(ve), prêt(e) à s'immerger dans un univers aussi exigeant que passionnant, et à prendre une vraie part au développement du cabinet. Ce que vous ferez concrètement Intégré(e) à une équipe expérimentée, vous participerez activement à la vie commerciale du cabinet à travers cinq missions clés : • Prospecter et détecter de nouvelles opportunités de développement, • Suivre et fidéliser un portefeuille de clients, • Préparer et participer aux rendez-vous clients aux côtés des consultant(e)s confirmé(e)s, • Contribuer aux actions de communication et de webmarketing du cabinet, • Imaginer et organiser des événements et initiatives commerciales pour renforcer notre visibilité Ce que vous y gagnerez Bien plus qu'un stage : une véritable formation de terrain. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre mission sur les grands piliers de la gestion de patrimoine (fiscalité, immobilier, placements financiers, retraite et transmission) par des professionnels qui prennent le temps de transmettre. Le profil que nous recherchons Étudiant(e) post-bac à bac+5 (école de commerce, université, IAE ou équivalent), vous êtes attiré(e) par la finance, l'immobilier, le conseil ou le développement commercial. Vous avez le goût du contact, le sens du résultat, et l'envie de relever des défis concrets. Rigueur, curiosité, esprit d'initiative et présentation soignée sont les qualités qui feront la différence. Une maîtrise parfaite du français, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable. Informations pratiques • Durée : 2 à 6 mois, à partir de septembre 2026, • Lieu : Bordeaux, quartier des Chartrons, • À la clé : possibilité d'évolution vers un poste de Consultant(e) en Gestion de Patrimoine, en indépendant ou en CDI à l'issue du stage Envie de rejoindre l'aventure ?

GBNA Santé est un Groupe indépendant qui porte au quotidien les valeurs de responsabilité, d’humanisme, et d’excellence qui met les priorités sur ce qui est vraiment important : prendre soin de la vie et de la santé de la population. Nous recherchons le/la Comptable Senior du GIE GBNA Santé. Le poste est situé à Bordeaux, proche de toutes commodités. Quelles seront vos missions ? Sous la responsabilité du Responsable Comptable Groupe, vous aurez pour missions : · Supervision et Gouvernance Comptable Groupe o Superviser la clôture des comptes mensuels et annuels pour l'ensemble des établissements du Groupe. o Garantir la qualité, la fiabilité et la complétude des dossiers de révision en veillant au respect des procédures internes et du calendrier fiscal/comptable. o Piloter et contrôler mensuellement les flux intercos. o Optimiser les processus financiers et participer activement au déploiement de nouvelles procédures internes. · Supervision et gestion opérationnelle du GIE GBNA Santé o Responsable de l’intégralité de la comptabilité générale et auxiliaire de l'entité. o Administrer l'intégration des factures dématérialisées vers l’ERP pour optimiser le cycle fournisseurs. o Établir, déclarer et acquitter l'ensemble des taxes (TVA, CFE, etc.). o Élaborer le reporting mensuel, analyser les écarts et participer activement à la construction du budget annuel. · Responsable du suivi et de la comptabilisation des immobilisations à l'échelle du Groupe. · Conduire des audits de périmètre et mettre en œuvre les plans de remédiation nécessaires. · Participer aux projets d’évolution de la fonction comptable et à la construction budgétaire des établissements. · Poste impliquant des déplacements fréquents sur les différents sites du Groupe. Profil recherché : • Bac +3 / Bac +5, • Finances / Comptabilité / Audit Compétences particulières requises : • Suite Office (word, excel, powerpoint), • Logiciels métiers : CEGID, SIGEMS, QUADRATUS, YOOZ, Suite entreprise, CADOR, • Règles comptables, • Gestion de projet, • Environnement multi-société Expérience requise : • 3 à 5 années d’expériences sur un poste similaire, • Une expérience dans la santé serait un plus Salaire et conditions : • CDI à temps plein : forfait jours 210 jours, • Statut cadre, • Rémunération attractive selon profil : 40-50k€ sur 13 mois, • Accord d’intéressement., • Prime sur objectifs, • Horaires variables en fonction de l’activité du service, • Télétravail possible (dans la limite de 2 jours par semaine) Votre personnalité fera la différence. Engagé.e, organisée.e et particulièrement rigoureux.se, vous faites preuve de réactivité, de ténacité et de capacité d’analyse.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous évoluerez au sein d’un site industriel de pointe, dédié à la conception, au développement et à la production de systèmes complexes destinés à des environnements contraints et soumis à de fortes exigences de sûreté, de fiabilité et de conformité. Dans le cadre de programmes à forts enjeux techniques et industriels, vous interviendrez en qualité projet, en accompagnant les équipes tout au long du cycle de vie des produits, depuis les phases de développement jusqu’à la mise en production et au support série. Les systèmes développés intègrent des fonctions critiques, combinant ingénierie mécanique, électronique, matériaux avancés et procédés de fabrication spécifiques, nécessitant une approche qualité structurée et transverse. Vous jouerez un rôle central dans la maîtrise de la qualité fournisseurs, en interface directe avec des partenaires industriels spécialisés, afin de garantir la conformité des pièces et sous-ensembles livrés, le respect des exigences contractuelles et la robustesse des performances produit. Vous contribuerez ainsi directement à la sécurisation des jalons projet et à la fiabilité globale des systèmes déployés dans des contextes à fortes contraintes opérationnelles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Pilotage qualité projet et fournisseurs • Définir, déployer et suivre les exigences qualité projet selon les normes aéronautiques (EN9100, AS9100, ISO9001)., • Évaluer, qualifier et suivre les fournisseurs stratégiques sur les programmes aéronautiques., • Accompagner l’industrialisation de nouvelles pièces, équipements et procédés spécifiques au secteur., • Valider les dossiers de définition, de conformité et de production pour chaque jalon projet. Audits et conformité, • Réaliser des audits fournisseurs et internes sur systèmes, processus et produits., • Vérifier et analyser les documents techniques et qualité pour assurer leur conformité aux exigences aéronautiques et réglementaires., • Garantir le respect des exigences contractuelles, normatives et réglementaires, incluant les standards de sûreté et de sécurité aéronautique. Performance qualité et amélioration continue, • Piloter les actions correctives et préventives et suivre leur efficacité., • Animer les revues qualité projet et fournisseurs, en lien avec les jalons industriels., • Déployer et suivre les indicateurs de performance qualité (KPI) pour les projets., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue, capitaliser les retours d’expérience et optimiser les processus qualité aéronautiques. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire en interaction étroite avec les pôles Qualité, Achats, Ingénierie, Industrialisation et Supply Chain. Votre rôle transverse vous positionnera comme un acteur clé de la relation fournisseur et de la maîtrise qualité projet. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent. Experience confirmée en qualité industrielle. Une expérience en aéronautique, spatial, défense ou industrie de pointe est fortement appréciée. Bonne maîtrise : • des processus industriels,, • de la gestion des non-conformités,, • des référentiels qualité (ISO, EN, AQAP…). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du relationnel. Vous aimez apprendre, évoluer et relever des défis techniques. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Lilya, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe, vous intervenez sur du support fonctionnel N2 orienté Supply Chain (gestion des approvisionnements, planifications des besoins, gestion des stocks, flux logistiques, expéditions…). Vos interlocuteurs au quotidien sont des responsables logistiques, des directeurs d’entrepôts et des responsables transport. Vos responsabilités : • Analyser et résoudre les tickets par email et téléphone, • Gérer le portefeuille des tickets entrants, • Affecter les tickets aux membres de l'équipe et escalader si nécessaire vers d'autres domaines, • Echanger techniquement avec les MOE et MOA sur les processus et incidents de production, • Proposer des solutions (co-construction avec les parties prenantes de l'équipe et des autres équipes en interaction), • Contribuer aux stratégies et plans de tests des solutions, • Organiser et réaliser les phases de tests des solutions, • Accompagner les mises en production et les changements, • Contribuer au cycle de gestion des incidents de production sur le périmètre Supply Chain, • Rédiger et communiquer des solutions et des procédures., • Former les nouveaux embauchés et prestataires Environnement technique : ERP interne, SQL, GLPI. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Bordeaux, sur site client. Package rémunération et avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil • Qualification : un diplôme d'une formation en informatique est requis (Bac+4 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Business Analyst dans le domaine commerce et avez une expérience précédente en tant que gestionnaire de stocks ou coordinateur logistique par exemple., • Technical skills : connaissance des méthodes et des processus Supply Chain, compréhension des flux, gestion des incidents fonctionnels, maitrise des méthodes et procédures métier., • Soft skills : Vous savez gérer vos priorités et faites preuve d'adaptabilité face aux demandes utilisateurs. Vous faites preuve de rigueur dans la résolution des incidents. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Amélie GUERIN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Jardins d'Arcadie est une copropriété avec services pour personnes âgées autonomes comprenant 182 logements, située au cœur de Bordeaux. Son Centre de Soins Infirmiers recrute en CDD temps plein pour effectuer des remplacements durant les congés d'été de mi-juillet à mi-septembre. Nous recherchons une personne autonome, capable de travailler au sein d’une équipe soudée et dynamique. Missions principales : • Réaliser des soins de nursing, • Administrer les médicaments, • Effectuer des pansements et autres actes techniques prescrits par le médecin traitant, • Gérer les situations d'urgence, • Vous serez en charge d'une prise en charge complète de patients âgés à domicile, avec pour priorité la qualité des soins et le bien-être au travail. Travail en journée Horaires : 8h-13h ou 8h-20h (en journée continue) avec un planning aménageable dans la limite des contraintes du service 💰 Rémunération : • Salaire de base : 2 661,13 €, • Prime de diplôme IDE : 86,55 €, • Avantages : Primes de dimanche et jours fériés, ainsi que la reprise d'ancienneté. ⚕️ Mutuelle familiale : elle est prise en charge à hauteur de 70% par l’association pour vous aider à couvrir vos besoins et ceux de vos proches en matière de santé. 🚋 Prise en charge transport : nous vous proposons une prise en charge à hauteur de 50%. 🥘 Participation à vos frais de restauration : pour les repas pris au restaurant de la résidence. 🔗 Mise en place d’une démarche de QVT (Qualité de vie au travail)

MISSION Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés de la Directrice Territoriale Nouvelle-Aquitaine et en lien fonctionnel avec les équipes de maintenance et avec le service Patrimoine de la Direction interrégionale, vous assurez la planification, l’organisation, la mise en œuvre et le suivi de travaux en milieu occupé sur un patrimoine d’environ 1 660 logements, répartis sur une vingtaine de sites en Nouvelle-Aquitaine. En tant que Conducteur d’Opérations, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Planifier les travaux : • Mettre en œuvre la programmation de travaux dans le respect des procédures en vigueur (achats publics, process internes notamment) ;, • Effectuer des visites de patrimoine dans le but d’effectuer des préconisations sur les travaux à réaliser ;, • Elaborer la planification triennale des travaux (gros entretien, amélioration/remplacement, réhabilitation, rénovation thermique, reprise des sinistres, …), au regard des enveloppes budgétaires disponibles ; Assurer la mise en œuvre de la programmation annuelle et le suivi des travaux : • Réaliser les études et diagnostics préalables le cas échéant (amiante, plomb…) ;, • Sélectionner la maîtrise d’œuvre et les missions annexes de bureau de contrôle et CSPS et toute autre mission nécessaire selon la nature des travaux à réaliser,, • Réaliser le suivi des phases de conception et l’élaboration des autorisations d’urbanisme (DP/PC) le cas échéant, en lien avec le service Patrimoine de la Direction interrégionale ;, • Etablir les dossiers de consultation des entreprises, lancer les appels d’offres et effectuer l’analyse des offres dans le respect des procédures en vigueur (achats publics, notamment) ;, • Organiser et suivre les chantiers en autonomie, en lien avec les équipes de l’exploitation intervenant sur les sites ;, • Assurer la livraison des ouvrages, les levées de réserve et la Garantie de Parfait Achèvement ;, • Veiller au respect du budget et des délais des opérations. PROFIL L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’entretien et l’amélioration de notre patrimoine, avec en plus : • Un Bac+2/3 en BTP, • 5 années d’expérience en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre, idéalement dans le secteur du logement social, • Des compétences techniques alliées à un solide sens de l’organisation, • De l’autonomie et de la rigueur, • Une capacité à travailler de manière transversale avec plusieurs acteurs et services, • Une bonne connaissance des outils informatiques Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Bordeaux Des déplacements seront à prévoir sur : la région Nouvelle-Aquitaine. Possibilité d’utilisation d’un véhicule de service. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail occasionnel (forfait 35 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec la Direction Territoriale et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec la Direction Interrégionale Sud-Ouest Votre rémunération : De 46K€ à 51K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Sales Lead / Responsable commercial · CDI Description • Poste en CDI, • Localisation : Bordeaux, • Démarrage : dès que possible, • Rattachement : Direction Marketing et Commercial, • Remunération : fourchette indicative 36 à 40K€ bruts annuels - selon profil A propos de Tantor Fondée en 2024, Tantor révolutionne le secteur de l'aide à domicile avec une ambition forte : améliorer durablement la qualité de l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie, en prenant mieux soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Notre modèle repose sur des choix structurants : • La meilleure rémunération du secteur pour les auxiliaires de vie, • Un fonctionnement sans agences, agile et humain, soutenu par les outils digitaux, • Une équipe d'intervenants expérimentés, stables et engagés Tantor est en phase d'hyper-croissance et de déploiement national. Nous structurons notre organisation commerciale pour accélérer significativement notre volume de contrats signés. Rejoindre Tantor en 2026, c'est intégrer une équipe engagée à un moment clé de son développement. Votre mission Vous êtes le moteur commercial de Tantor. Vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vente — de la prise de besoin à la signature — et construisez les fondations d'une organisation commerciale performante. 1. Conseil & vente • Traiter les demandes entrantes, comprendre les besoins des familles et de leurs proches, • Concevoir des plans d'accompagnement personnalisés et rédiger les devis, • Accompagner mais aussi conseiller chaque prospect jusqu'à la signature du contrat, • Répondre aux questions sur le volet administratif et financier (APA, PCH, crédit d'impôt, avance immédiate, statut particulier employeur), • Assurer le suivi du pipe commercial, les relances et la gestion des leads entrants 2. Développement des partenariats • Nouer et entretenir des relations solides avec les partenaires, • Faire la pédagogie du modèle Tantor et valoriser nos avantages concurrentiels, • Identifier des opportunités de développement et les activer 3. Structuration & amélioration continue • Être force de proposition sur les argumentaires, supports de vente, politique de pricing et process commerciaux, • Identifier les objections récurrentes et construire les réponses adaptées, • Piloter les indicateurs clés de performance et proposer des plans d'action, • Contribuer à l’amélioration des process et des outils, • Etre référent en interne, former et accompagner les membres de l'équipe commerciale Profil souhaité • 3 à 5 ans d'expérience commerciale ou coordination — idéalement dans le secteur médico-social ou un secteur à forte dimension humaine, • Etudes supérieures Bac +3/+5, • Excellent(e) à l'oral, à l'aise au téléphone et en visio, naturellement empathique, • Capacité à gérer un cycle de vente complet en autonomie, • Rigueur dans le suivi du pipe et des relances, • Esprit analytique : vous aimez comprendre pourquoi ça marche ou pas, et vous proposez des solutions, • À l'aise avec les outils digitaux Nous sommes ouverts à des profils issus du secteur de la santé (infirmier(e), coordinateur(trice) de soins…) souhaitant évoluer vers un rôle de développement commercial et de coordination en entreprise. Votre connaissance du terrain sera un vrai atout. Ce qu'on cherche avant tout : Quelqu'un d'autonome, orienté résultat, avec un vrai sens du contact humain — capable de conseiller avec bienveillance les familles dans un secteur où la confiance est clé. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Ce que nous offrons • CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Un poste stratégique avec impact direct sur la croissance de Tantor, • Proximité avec la direction et les décisions, forte autonomie, • Un secteur porteur, avec un modèle unique à fort impact social, • Bureau agréable en plein centre de Bordeaux, télétravail partiel possible, mutuelle Alan d’entreprise, • Equipes engagées, soudées et à l’écoute, • Perspective d'évolution selon la croissance de l'entreprise Process de recrutement • Échange en visio rapide (15mn), • Entretien approfondi avec la responsable Commerciale actuelle, • Mise en situation et entretien avec la directrice Marketing et Commercial, • Entretien avec la Direction Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV à

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein de projets d'envergures délivrés pour nos clients grands comptes multi-secteurs, vous êtes responsable de l'administration, la configuration et l'optimisation des bases de données. A ce titre, vos principales missions consisteront à : • Garantir une relation et une prestation de qualité,, • Assurer la mise à jour régulière des outils de ticketing (ServiceNow, TeamDesk, Solutions clientes etc.) en respectant le formalisme du service,, • Administrer et exploiter les bases de données de Production,, • Assurer le support de niveau 2 et/ou 3 (selon le client) et participer au rythme des astreintes (selon le client),, • Résoudre ou escalader les incidents dans le respect des engagements de service,, • Réaliser les demandes de travaux dans le respect des engagements de service,, • Evaluer et optimiser les performances des bases de données et proposer des axes d'industrialisation & automatisation (MCO),, • Participer à la résolution à froid des incidents et à des ateliers de retour d’expérience (REX),, • Être force de proposition sur l’évolution/mise en place de la supervision des BDD,, • Participer à des missions ponctuelles de build, d’architecture, d’audit et de conseils. Votre profil : De formation supérieure en informatique (bac + 3/4), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire. Vous possédez des compétences solides et une pratique professionnelle significative dans le domaine des bases de données (Oracle ou PostgreSQL ou SQL Server) en environnement Unix / Linux ou Windows. Vous justifiez de bonnes bases système Linux/Unix ou Windows (terminal, gestion des droits, gestion des groupes et des utilisateurs, gestions des fichiers, etc.). Les petits plus : • La connaissance d'un autre SGBDR majeur (MySQL, MariaDB, etc.) ou d’un SGBD NoSQL (MongoDB, Cassandra, etc.)., • La connaissance d’un langage de programmation (bash, pl/sql, tsql, python, etc.)., • Vous connaissez un et/ou plusieurs outils d'exploitation et de supervision., • Votre sens du service et votre goût pour la relation client, votre esprit d'équipe et votre relationnel vous permettent d'être force de proposition, de partager vos connaissances et expériences., • Vous êtes en mesure de traiter en parallèle plusieurs sujets grâce à votre organisation rigoureuse et la gestion maîtrisée de vos priorités., • Vous démontrez de bonnes capacités rédactionnelles. Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

MoncentredeSanté est un centre de santé à Bordeaux d’un nouveau genre. Réalisé par un architecte d’intérieur, avec des bureaux colorés et un espace confortable de pause, il a été pensé pour remettre le confort du praticien et des patients au centre et pour s’adapter aux nouvelles demandes de la société. Vous pratiquerez votre métier de Médecin cardiologue, dans centre tout équipé, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de médecins généralistes et spécialistes, avec un secrétariat et une assistante médicale. La rémunération est très attractive et peut être fixe, variable ou mixte en fonction de la volonté du praticien. De 5 à 8 semaines de congés payés. Vous profiterez également d’une participation aux transports, d’un abonnement à la salle de sport, de tickets restaurants et de moments sympathiques entre collègues. Les horaires et jours travaillés sont 100% flexibles, les bureaux sont dédiés à un seul praticien. Pour rentrer en contact ou pour plus de renseignements sur nos processus de recrutement, vous pouvez envoyer un mail à ou nous contacter par téléphone au 0680224262 Notre mantra : rendre la vie meilleure aux praticiens et aux patients

TRAVAILLEZ AVEC NOUS EN TANT QUE SPÉCIALISTE TECHNICIEN HOTLINE CHEZ COJALI FRANCE ! 🚜 Vous êtes passionné(e) par le secteur agricole, la technologie et le développementcommercial international ? Vous souhaitez participer à la croissance de Cojali sur le marché français ? C'est votre opportunité ! 😉 Connaissez-vous l'entreprise ? Cojali France est une entreprise créée en 1994 à Bordeaux. Elle est la filiale française du groupe international espagnol Cojali. La société fabrique des composants pneumatiques et électroniques, des solutions de diagnostic, de télématique pour les véhicules industriels, les machines agricoles et de construction, et les bateaux, mais également des solutions innovantes pour l’agriculture de précision. 🚛🚌🚜🚤 🏅 Grâce à une croissance solide et ininterrompue, notre marque touche des milliers d'ateliers dans plus de 135 pays du monde. 💪🏼👥 😊📈 En appui au service commercial & technique, Cojali France recherche un(e) technicien(ne) spécialiste des véhicules industriels et/ou matériels de construction, agricole et/ou manutention pour son service d’assistance technique. 🤜🏼🤛🏼 Que vous soyez mécanicien(ne), technicien(ne), formateur(trice) ou juste passionné(e) nous serons ravis d’échanger avec vous sur le poste. Si vous voulez faire partie de la famille Cojali, continuez à lire ⬇ Qu'est-ce que Cojali vous propose ? ✅ Temps plein de lundi au vendredi ✅ Travail en journée ✅ Un poste en présentiel ✅ Un environnement où le travail en équipe est valorisé ✅ Salaire fixe motivant et variables non plafonnées Quel type de personne recherchons-nous ? 🧐🔍 Nous recherchons une personne : • Passionné(e) par la mécanique et la technique, une expérience en atelier ou dans un environnement technique est un plus,, • Doté(e) d’un excellent relationnel et de qualités pédagogiques pour expliquer à distance des procédures techniques parfois complexes,, • Calme et posé(e), même en situation de stress,, • À l’aise avec les outils informatiques et le travail sédentaire dans un bureau. Nous vous donnerons les outils essentiels afin de connaitre nos produits et nous vous formerons pour apporter à nos clients les réponses attendues. À quoi ressemblera votre vie quotidienne ? Au sein d'une entreprise à taille humaine, dans un environnement agréable, rattaché(e) au service commercial & technique Jaltest Solutions, vos missions seraient : ✅Assister nos clients à distance, en répondant par téléphone à leurs demandes d'assistance technique pour diagnostiquer, conseiller et résoudre des problématiques liées à nos matériels ou valises de diagnostic Jaltest. ✅ Gérer les demandes par email : apporter des réponses rapides et précises aux demandes techniques reçues par mail. ✅ Suivre les tickets d’assistance : créer, traiter et clôturer les tickets d'assistance sur notre plateforme dédiée, avec un sens aigu du suivi et de la rigueur. Quelles sont les exigences minimales ? ✅ Êtes-vous de la région bordelaise ou vous souhaitez venir y vivre ? ✅ Aimez-vous le travail en équipe ? Comment pouvez-vous vous démarquer des autres candidats ? L'idéal serait que vous ayez... ✅ Une expérience dans un atelier ✅ Une passion pour la mécanique et la technique Si vous pensez que cela pourrait être votre profil... Nous vous attendons ! 😏 Postulez dès maintenant en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) La date de début est dès que possible. Le lieu de travail est à : 33650 Martillac (Sud de Bordeaux, A62 direction Toulouse) Contact : • TEL : 05 57 35 99 66 Rejoignez notre équipe ! 🚀

Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI pour accompagner notre croissance à Bordeaux. Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Mobility (🚗 carte carburant, recharge électrique, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur des Ventes France, Cyril. 🎯 Votre impact : Vous jouerez un rôle central dans la création des opportunités commerciales. Vous devrez identifier, contacter, qualifier et closer les deals avec nos prospects. 🚗⚡ Le produit : Cartes carburant et recharge électrique... nous offrons la solution clé en main de l'accompagnement de la mobilité professionnelle à nos clients ! 🤝 Les clients : Vos interlocuteurs seront les porteurs de ces sujets côté client : direction des achats, direction Facility, générales, financières, etc. 👉 Vos missions : • Acquisition : 70% • Mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de la cibles C-Level (Directeurs Achats, Services Généraux, DAF, DRH)., • Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents (téléphone, linkedin, réseautage, salons, etc...). Vous bénéficierez du soutien de SDR chargés de vous prendre des rdvs à forts potentiels, • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations) • Upsell : 30% • Déployer plus largement nos solutions existantes auprès de vos prospects, • Evangéliser et déployer nos solutions de recharge électrique 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès Issu d'une formation commerciale de type Bac+5, vous justifiez d'une expérience commerciale terrain en acquisition de clients B2B de 5 années en CDI. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🧨 Ambitieux.se et dynamique: chez Edenred Mobility, on récompense comme il faut les top-performers. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12 € par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs., • ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) 3/ Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Faisons connaissance (30’) via Teams avec Gabriel de l'équipe recrutement ;, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Cyril (60’)

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble VOS MISSIONS : Rejoignez Capgemini Engineering et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale ! Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner nos clients grands comptes industriels. Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Business Analyst PLM ? En tant que Business Analyst PLM (ou Consultante / Consultant fonctionnel PLM), vous êtes l’intermédiaire entre les fonctions supports et la technique. Vous conseillez et accompagnez vos clients dans la définition et le recueil de leurs besoins. Vous êtes garant/e de la mise en œuvre de la solution tout au long du cycle de vie du projet ou sur une phase spécifique de celui-ci. Vos missions s’articuleront notamment autour des sujets suivants : • Analyser les besoins métier des clients et les traduire en exigences, • Comprendre les processus métiers et besoins fonctionnels associés, identifier les écarts avec le standard des solutions, • Transcrire aux équipes de développement les éventuelles adaptations nécessaires, • Organiser et participer à l’animation d’ateliers et groupes de travail avec les différentes parties prenantes, • Formaliser et produire les documentations (spécifications fonctionnelles, plan de test, manuel d’exploitation des solutions), • Valider l’implémentation des exigences dans la solution PLM, • Effectuer des tests et valider les résultats, • Prendre part aux réponses d’appels d’offres, • Réaliser une veille technologique et participer à la définition de nouveaux services, • Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités. Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. VOTRE PROFIL : • Diplôme Bac+5 idéalement de type ingénieur industriel/mécanique/IT, • Maitrise de l’un des langages de programmations suivants : Java /Spring Boot + Spring Batch, C++, Shell, Python et la base de données SQL, • Connaissance de l’univers PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter) et des OS suivants : Windows/Linux, • Expérience sur des solutions Cloud (Azure, AWS) & DevOps, • Une expérience en mode Agile (Scrum, SAFe …) serait appréciée, • Anglais courant (compréhension et expression écrite comme orale) 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE : • Nos consultants ont accès à un panel de projets variés (aéronautique, spatial, nucléaire, retail, électronique, etc.) et sont en contact direct avec nos clients., • Dans un groupe de renommée mondial, nous vous proposons d’évoluer sur des projets de référence, avec des missions transverses pour des clients prestigieux du secteur aéronautique. Au sein d’environnement complexes, nos alliances avec de grands éditeurs nous permettent de répondre parfaitement à nos missions., • Bénéficier de la dimension internationale du groupe dans un environnement de proximité avec de réelles perspectives d’évolution grâce à la diversité des offres et des clients au sein du groupe. Pour cela, nous vous accompagnerons dans vos challenges à travers différentes certifications reconnues à l’échelle mondiale. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Description de l'entreprise Le Réseau L’ADRESSE, avec plus de 250 agences, est un acteur majeur de l’immobilier en France, accompagnant ses clients à chaque étape de leur vie. Que ce soit pour louer, acheter un premier bien ou investir, L’ADRESSE aide à construire des projets immobiliers durables et significatifs. Porter un projet immobilier avec L’ADRESSE, c’est bénéficier d’un accompagnement sur-mesure et de l’expertise d’un réseau engagé. Rejoindre notre réseau, c’est œuvrer aux côtés de professionnels passionnés à transformer les rêves de nos clients en réalité. Description du poste Nous recrutons un.e Agent(e) Location et Gestion en CDD de 5 mois pour rejoindre notre agence à Gradignan. Dans ce rôle polyvalent et à temps plein, vous serez en charge de la gestion des demandes de location, de la constitution des dossiers locataires, ainsi que de l’accompagnement des clients tout au long de leur projet. Vos missions comprendront également la rédaction des baux, la gestion administrative des biens locatifs et le suivi des relations avec les propriétaires et locataires. Ce poste est basé exclusivement en agence. Qualifications • Compétences en gestion immobilière : Connaissance en rédaction de baux, suivi des loyers, et gestion de maintenance des biens., • Relation client : Expérience dans l’accompagnement personnalisé des clients, à la fois locataires et propriétaires, avec une forte capacité d’écoute et de communication., • Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à respecter les délais et à maintenir une documentation complète et organisée., • Connaissances techniques : Familiarité avec les logiciels de gestion immobilière et maîtrise des outils bureautiques courants., • Des atouts supplémentaires incluent : la connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur de l’immobilier, une expérience préalable en tant qu’agent(e) immobilier ou gestionnaire locatif.ve, ainsi que des compétences en négociation.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique, spécialisé dans les solutions de stockage d’énergie (ESS). Dans un contexte de croissance forte et d’innovation continue, vous participez à la conception, au développement et à l’industrialisation de batteries et de systèmes conteneurs de stockage énergétique, destinés à des applications industrielles et de grande envergure. Plus précisément, ces batteries sont conçues pour répondre aux besoins des gros porteurs (aviation, ferroviaire, spatial) où les exigences de sécurité, fiabilité, durée de vie et performance sont particulièrement élevées. Vous intervenez sur des projets à fort impact, où la performance et la fiabilité sont des priorités absolues. En tant qu’Ingénieur développement produit vous serez responsable du pilotage technique et fonctionnel d’un produit complet (batteries & conteneurs), du concept à la production, dans un cadre industriel exigeant. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Piloter le développement produit surl’ensemble du cycle en V (exigences → conception → validation →industrialisation → production)., • Définir et suivre les spécifications produit (fonctionnelles, techniques, environnementales, sécurité)., • Assurer la cohérence technique entre les équipes R&D, industrialisation, production, qualité et tests., • Superviser la conception des batteries et des conteneurs ESS, en garantissant la conformité aux exigences de performance, sécurité et durabilité., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance produit et industrialisation (KPIs, coûts, délais, qualité)., • Participer à la gestion des risques (FMEA, analyses de défaillance, plans d’actions correctives)., • Assurer la traçabilité technique et la documentation associée (dossiers de conception, dossiers de validation, dossiers qualité). Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe composée d’ingénieurs R&D, industrialisation, qualité, tests, et production. Vous serez le référent technique produit, garant de la cohérence du développement et de la robustesse industrielle. L’environnement est exigeant, innovant et fortement orienté vers l’impact concret des solutions développées. Votre Stack de Jeu : Un environnement projet structuré et industriel, mêlant R&D et production : • Cycle en V : spécifications, conception, validation, industrialisation, • Produits : batteries Li-ion / modules / conteneurs ESS (Energy Storage Systems), • Gestion produit : exigences, architecture produit, plans de validation, • Industrialisation : industrialisation process, qualification série, montée en cadence, • Qualité & sécurité : FMEA, CAPA, normes de sécurité (selon contexte) Les petits plus du projet : Enjeux forts sur la transition énergétique et le stockage d’énergie. Projets ESS stratégiques et à fort impact industriel. Exposition à un environnement mêlant R&D et industrialisation. Fortes opportunités de montée en compétences et d’évolution. Travail dans un contexte industriel structuré et exigeant Vous : • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement produit dans les énergies, idéalement sur batteries ou systèmes ESS., • Vous avez une expérience confirmée sur cycle en V et sur la coordination multi-équipes., • Vous maîtrisez les enjeux de performance, sécurité, fiabilité et industrialisation des produits énergétiques., • Vous êtes à l’aise avec les essais et la qualification (tests électriques, thermiques, endurance)., • Vous savez piloter un produit de la conception jusqu’à la production, avec une vision système., • Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), autonome et capable de prendre des décisions techniques., • Vous savez communiquer efficacement avec des équipes R&D, production, qualité et clients. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Clément, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

SERMA Ingénierie, acteur majeur de l’électronique et des systèmes embarqués depuis 1991, poursuit sa croissance et renforce ses équipes ! Dans le cadre d’un projet de grande envergure dans le domaine de l’aéronautique et défense, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) en conception électronique analogique. Pour cela, vos principales missions seront les suivantes : • Participer avec le client à l’écriture des spécifications de la carte électronique, • Réaliser un synoptique détaillé, • Réaliser le dossier de définition (calcul design, schématique, contrainte de routage etc.), • S’assurer du suivi de fabrication des cartes électroniques avec un sous-traitant et les accompagner sur la vie de la carte (les conseils techniques et les reprises de design), • Apporter un support d’architecte lors de l’intégration des cartes., • Participer à la gestion de projet et suivre les livrables, les revues, les actions, les risques/opportunités etc. Le poste est basé à Pessac (33) et est à pourvoir dès que possible. Profil et compétences De formation Ingénieur ou Universitaire en Electronique, vous justifiez d’une expérience significative en conception électronique. Vous êtes motivé et vous avez l’envie d’apprendre. Vous avez un bon relationnel et vous savez être à l’écoute du client. Vous êtes organisé et rigoureux. L’anglais technique est requis pour le poste. La connaissance de la norme DO-254 est un plus. La connaissance des microcontrôleurs STM32 et/ou T2081 est un plus.

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS Vous êtes l’une des clés de la réussite des projets qui vous sont confiés en participant activement à la rédaction de propositions, en négociant les contrats, tout en étant garant de leur bon déroulement et de la qualité de service délivrée. Vous avez pour principales missions : • La contribution au développement commercial : prospection, ouverture de comptes et suivi des clients., • L’analyse des besoins en ressources IT des clients et la proposition des solutions adaptées., • La participation aux rendez-vous commerciaux et à la construction des offres (AT, forfaits, centres de services)., • Le sourcing et la qualification des profils IT en lien avec l’équipe Recrutement., • La gestion du suivi des collaborateurs en mission : points réguliers, accompagnement et fidélisation., • La réalisation d’un reporting simple et régulier de l’activité. VOTRE PROFIL Élève en école de commerce ou d’ingénieur BAC+5, en recherche d’une alternance d’un an (année de Master 2) ou de deux ans (années de Master 1 et Master 2). • Passionné(e) par l’univers IT et les technologies, avec une forte appétence pour le développement commercial., • Excellente aisance relationnelle pour participer aux échanges clients., • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans le suivi opérationnel., • Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Grâce à l’accompagnement d’un tuteur, vous serez intégré dans une équipe de collaborateurs infotéliens motivés et passionnés. Infotel Conseil souhaite favoriser l’embauche en CDI de ses alternants. Cette période d’intégration vous permettra donc de faire preuve de dynamisme, de sérieux et votre implication pourra favoriser votre embauche en CDI. Ces mêmes critères vous permettront d’évoluer régulièrement au sein d’Infotel. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement, Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directeur d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. NOTRE AGENCE BORDELAISE Nous rejoindre, c’est… • Bénéficier d’un accompagnement autour de formations adaptées à vos ambitions professionnelles., • Évoluer au sein d’une équipe dynamique et enthousiaste., • Partager des moments conviviaux à travers nos événements tout au long de l’année., • Profiter du Sud-Ouest ! Nous avons hâte de lire votre candidature ! Nous avons hâte de lire votre candidature !

SERMA INGENIERIE, filiale de SERMA GROUP, est une société experte en électronique embarquée qui développe et réalise des systèmes et logiciels pour des grands industriels (Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Médical, Militaire, Spatial, Telecom…). Née de la fusion de différents bureaux d’études, SERMA INGENIERIE capitalise plus de 40 ans de présence sur le marché de l’Ingénierie Electronique. Forte de plus de plus de 600 ingénieurs et techniciens, implantée dans les grands bassins industriels français, SERMA INGENIERIE est une entreprise dynamique, en capacité de proposer à ses clients une offre globale autour des systèmes et logiciels embarqués et portant sur l’ensemble du cycle de vie du produit : Concept et pré-études, spécifications, conception fonctionnelle et détaillée, réalisation des produits, qualification, validation et certification, production, MCO ainsi que du retrofit. Dans le cadre d’un projet pour le secteur de l’aéronautique, nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur CEM H/F. Vos missions seront : • Analyse et validation du plan de test CEM fourni par le client, • Mise en œuvre des essais CEM aéronautiques en chambre anéchoïque et CRBM, • Analyse des résultats d’essais CEM sur équipements aéronautiques, • Proposer des solutions en cas de non-conformité sur ces essais, • Rédaction des rapports d’essais CEM, • Gérer la sous-traitance des essais en laboratoires externes PROFIL • Vous disposez d'une première expérience dans le milieu de la CEM ou de la RF., • Bon relationnel, • Anglais courant Poste basé à Pessac (33) Avantages : RTT, mutuelle d'entreprise, intéressement & participation

SERMA Group (CA de 200 M€, plus de 1500 collaborateurs) est le leader européen dans l'expertise et le conseil des technologies de l'électronique embarquée et industrielle. Sa filiale SERMA SAFETY & SECURITY (S3) accompagne ses clients sur des problématiques de SECURITE et de SURETE DE FONCTIONNEMENT de produits et de systèmes complexes et critiques. Notre pôle Sureté de fonctionnement, fort d’une expérience de plus de 20 ans dans ce domaine, est aujourd’hui reconnu par de grands industriels comme Alstom transport, ABB, la DGA, DCNS, Faiveley transport, la RATP, Nexter, Renault, Thales etc. ainsi que par des organismes de certification tels que Certifer, TUV Rheinland France et le CNPP. Pour renforcer notre pôle Système Critique, nous recherchons un(e) ingénieur Testabilité qui interviendra dans le domaine de l’aéronautique. Pour cela, vos missions consisteront à : • Elaborer et la et rédiger les procédures de test pour l'acceptation et les tests intégrés au produit ;, • Assurer l’acceptation du produit avant livraison au client ;, • Garantir la détection et la localisation des pannes durant toute la vie du produit, de sa fabrication à son utilisation ainsi que sa maintenance ;, • Répondre aux objectifs de taux de dépose, taux de détection, taux de localisation et de sûreté de fonctionnement. Vous devrez établir la spécification et la conception des tests appropriés. Vous accompagnerez les équipes de développement du produit et des moyens de test dans sa compréhension et sa mise en place. Profil et compétences Ingénieur de formation en électronique ou systèmes embarqués, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez des connaissances sur la sureté de fonctionnement et vous savez lire une FMEA. La connaissance du processus de développement dans le secteur aéronautique ainsi que la norme DO-160 sont un plus. Une connaissance des normes de liaisons RS422, RS485, Arinc429, Ethernet sont utiles. Des connaissances en mesure physique sont indispensables pour le poste. Anglais technique requis.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de l'Action Sociale Retraite, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous intégrez le service ECO Gestion (Ecoute, Conseil et Orientation par téléphone) pour traiter les aides financières (gestion de l'octroi des CESU) et les appels entrants. Vos missions principales : • La relation client : o Vous accompagnez le client, avec une posture de conseil, pour faciliter ses démarches (appels entrants) o Vous assurez la promotion des services proposés par KLESIA en matière de protection sociale lors des contacts entrants et sortants (appels/mails/SMS…). • Le traitement des dossiers : o Vous analysez l'ensemble des pièces du dossier et les compléter le cas échéant (mails, courriers entrants). o Vous appréhendez et gérez les éventuelles particularités des dossiers. Afin de garantir la performance de nos opérations, vous disposerez d'une formation dès le début de mission/prise de poste et d'un accompagnement permettant la montée en compétences progressive. Vous disposez d'une aisance en relation client. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe. Des connaissances dans le domaine social seraient un plus. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié dans les domaines de la banque et l’assurance pour nos clients et prospects professionnels : artisans, commerçants, professions libérales et petites entreprises. En plaçant, la satisfaction du client au cœur de vos préoccupations, vous construisez avec eux une relation de confiance. En allant régulièrement à la rencontre des clients et prospects, vous intervenez aux moments clés de leur vie pour apporter conseils et accompagnement et bâtir ainsi une relation de confiance. Véritable partenaire dans leurs réflexions et leurs développements professionnels, votre expertise et votre capacité d’analyse vous permettront de proposer des produits et services en accord avec leurs besoins. 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) Vos missions : • Accompagner et développer un portefeuille diversifié de clients professionnels (entrepreneurs, professions libérales, artisans, commerçants…) par des actions de prospection et du conseil,, • Analyser et proposer des solutions de financements, de gestion des flux, de placements et d’assurance tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation,, • Accompagner les professionnels dans la gestion de leur patrimoine personnel,, • Conseiller au quotidien les clients dans l’analyse financière de leur activité ou de leur marché grâce à votre connaissance et la veille de l’économie locale que vous menez,, • Rencontrer régulièrement vos clients sur leur lieu d’activité et développer votre relation de partenaire en devenant un expert clé pour leur business. Votre environnement et évolution : Vous intégrez une agence collaborative, au plus proche de nos clients que vous conseillez en agence ou à distance (visioconférence, vente et signature à distance). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers de votre agence ou de votre Espace Professionnel ainsi qu’avec votre manager qui vous accompagnera également durant votre intégration. Afin de conseiller au mieux vos clients, vous pourrez vous appuyer sur des spécialistes produits & services qui vous apporteront leur expertise sur différents domaines. Parce que la relation client est notre cœur de métier, votre expérience avec la clientèle professionnelle et votre implication vous permettront par la suite, de progresser vers des fonctions transverses ou managériales. Comment nous traitons les candidatures : Le processus de recrutement comporte 3 étapes : • Réalisation d’un test adapté à votre métier, • Entretien avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager opérationnel Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si vous preniez la tête d’une résidence où le projet de vie des résidents, la qualité du management et le lien avec les familles sont pleinement incarnés au quotidien ? DOMUSVI recrute un(e) Directeur(trice) de Résidence confirmé(e) pour la Résidence Médicis à Mérignac, un établissement reconnu localement pour son engagement humain et la dynamique de ses équipes. Une résidence ancrée dans son territoire et tournée vers l’humain Située à Mérignac, à proximité immédiate de Bordeaux, la Résidence Médicis bénéficie d’un environnement urbain vivant tout en offrant un cadre de travail agréable. • Résidence de plain-pied, entourée d’un grand parc arboré, favorisant la qualité de vie des résidents comme des équipes., • PASA actif, intégré à un projet d’accompagnement global., • Animations proposées 7 jours sur 7, avec une vraie ambition qualitative., • Un projet fort autour de l’accompagnement de la fin de vie., • Un accueil soigné des nouvelles familles, avec un repas organisé dans le mois suivant l’entrée du résident., • Un projet de vie sociale structurant, porté collectivement., • Un projet mobilité abouti, animé par une équipe pluridisciplinaire de paramédicaux, reconnue pour la qualité de sa collaboration. L’établissement bénéficie de rénovations régulières et anticipées (chambres, salles de bain, couloirs), dans une logique de confort durable et de continuité. Une équipe engagée et un management collaboratif • 63 salariés (61,30 ETP), dans un bon climat social., • Un CODIR complet et investi : Directeur(trice), Adjoint(e) de Direction, IDEC, Médecin Coordonnateur, Psychologue, RHVS, Secrétaire d’accueil., • Un COPIL élargi et expert : ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute, EAPA, animateur, chef de cuisine, agent de maintenance., • Une culture d’établissement fondée sur la proximité managériale, la coopération et la reconnaissance du travail des équipes. Votre mission En tant que Directeur(trice) de la Résidence Médicis, vous êtes : • Le/la garant(e) du projet d’établissement et de son incarnation sur le terrain, • Un(e) manager fédérateur(trice), attentif(ve) aux équipes et à leur engagement, • Un(e) pilote stratégique, à l’aise avec les enjeux médico-sociaux, humains et organisationnels, • Un acteur clé du lien résidents – familles – équipes – partenaires Directeur(trice) de Résidence confirmé(e), idéalement en EHPAD Leadership naturel, sens du collectif et appétence pour les projets transversaux Envie de s’inscrire dans un projet pérenne et profondément humain

Rejoignez une institution d'exception 160 ans d'engagement pour la santé en Nouvelle-Aquitaine fondée en 1863, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle est une institution historique sur le territoire, où tradition humaniste et innovation médicale se rencontrent. Avec 11 structures, nous offrons des soins d'excellence, sans dépassement d'honoraires en secteur 1, à plus de 200 000 patients par an. Un acteur majeur de la santé : • 1 600 professionnels engagés, dont 200 médecins salariés, pour une prise en charge globale et humaine, • Un nouvel hôpital ultra-moderne (ouvert en septembre 2025 ) avec un service des Urgences et des plateaux techniques à la pointe de la technologie, • Un pôle complet : 500 lits en médecine, chirurgie et réadaptation, HAD, EHPAD, SSIAD, Institut de Formation, et bien plus Notre mission : Soigner, accompagner, innover Rejoindre la Fondation Bagatelle, c'est intégrer une institution engagée, où l' excellence médicale, l'humain et l' innovation sont au cœur de notre action. Ici, votre expertise contribue à transformer la santé de demain, dans un environnement dynamique et porteur de sens. Dans le cadre de la croissance de son activité et d’une restructuration ambitieuse, la Pharmacie à Usage Intérieur de l’Hôpital Bagatelle recrute un Cadre de Santé (F/H) pour accompagner le déploiement d’une organisation innovante, modernisée et tournée vers les soins au patient. Poste en Forfait Jour. La PUI évolue dans des locaux entièrement rénovés et s’appuie sur une dynamique de projets forte, portée par l’ouverture en 2025 d’une nouvelle plateforme logistique automatisée Votre rôle ? Titulaire du diplôme de Cadre de Santé, avec de préférence une formation initiale de Préparateur en pharmacie hospitalière, vous serez amené à manager une équipe composée dans : • Secteur Pharmacie : 1 Préparateur en pharmacie coordinateur, 22 préparateurs en pharmacie, 7 agents logistiques, 3 techniciens administratifs ;, • Secteur Stérilisation : 1 encadrant, 14 agents de stérilisation La PUI, dirigée par le Pharmacien Gérant, compte 5,8 ETP pharmaciens adjoints et développe ses activités autour de 5 grands secteurs : • Approvisionnement des produits de santé, • Stérilisation, • Pharmacotechnie, • Pharmacie clinique, • Hospitalisation à domicile (HAD) Le projet de service vise : • Un déploiement renforcé des activités pharmaceutiques au plus près des unités de soins et des patients,, • Une logistique performante, automatisée et structurante, Dans le cadre des activités propres, vos missions sont de : • Organiser l’activité pharmaceutique et les prestations associées, • Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives du secteur par l’évaluation des pratiques professionnelles et la formation, • Identifier et mettre en place des outils contribuant à l’amélioration de l’organisation, • Veiller aux conditions d’hygiène et de sécurité, • Participer à la démarche qualité, • Participer à la gestion médico-économique du service Dans le cadre des activités transversales, vous contribuez à : • Travailler en étroite collaboration avec les unités de soins et les plateaux techniques (bloc opératoire, salles de naissance, imagerie), • Mettre en œuvre la démarche qualité institutionnelle et la gestion des risques Les projets sont nombreux et motivants : rejoignez-nous ! Envie de nous rejoindre ? Vos avantages Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d’intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer. • Reprise d'ancienneté à 100% + Prime conventionnelle + SEGUR, • Parking personnel gratuit ou participation aux frais de transport collectif jusqu’à 80%, • Site accessible en vélo, • Restaurant d’entreprise et Cafétaria, • Mutuelle d’entreprise - Prévoyance Cadre, • Prestations du CSE Votre profil ? • Titulaire du diplôme de Cadre de Santé avec diplôme de cadre de santé (IFCS) et/ou Master 2 en santé, avec de préférence une formation initiale de Préparateur en pharmacie hospitalière, • Expérience en Pharmacie hospitalière, • Maîtrise de la législation et des règles professionnelles, • Expérience en management d’équipe, • Maîtrise de la conduite de projets, • Maîtrise des outils informatiques, bureautique

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 👉 Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Support Silae ! 🎯 Votre rôle : un poste clé au cœur de la relation client ! Au sein d’une équipe dynamique répartie entre Bordeaux et Brest, vous intervenez sur un périmètre riche (orienté grande distribution dans sa majorité, environ 300 clients) avec une forte dimension conseil. VOS MISSIONS • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Gérer et résoudre les tickets (corrections, évolutions), • Accompagner les clients dans l’utilisation de Silae, • Apporter un support fonctionnel paie au quotidien, • Rédiger des supports d’utilisation et de formation, • Participer à l’amélioration continue et aux nouveaux projets 💬 Un poste avec une vraie dimension service client et conseil, incluant à terme de l’animation et de la formation utilisateurs. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, • Bonne maîtrise de Silae (support ou production paie), • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques complexes REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 35 et 40K€ brut annuel (selon expérience Silae), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable Support Silae et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences), • Entretien final en présentiel à l'agence CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Dans ce contexte de croissance et d'augmentation de notre activité de production de paie externalisée, nous renforçons notre équipe Silae à Bègles. VOS MISSIONS 🎯 Votre rôle : un poste opérationnel avec une forte dimension client ! Au sein d’une équipe composée de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable d’Équipe, vous intervenez sur un portefeuille clients principalement issus de la grande distribution. Vous prenez en charge des dossiers en production externalisée, souvent dans des contextes de transition (reprise de paie, intérim, régularisation), nécessitant rigueur, analyse et accompagnement client. Vous gérez un portefeuille de dossiers (100 à 300 salariés par client) en autonomie : • Prise en charge complète du cycle de paie, de l’entrée à la sortie du salarié, • Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie, • Production et vérification des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Établissement et contrôle des états post-paie 👉 Spécificité du poste : • Reprise de dossiers clients (souvent sans historique structuré), • Analyse, régularisation et fiabilisation des données de paie, • Échanges réguliers avec les clients pour fiabiliser les informations transmises, • Gestion multi-conventions (majoritairement CCN Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire) 👉 Vous jouez également un rôle clé dans : • La relation client et le suivi opérationnel des dossiers, • L’identification et la résolution d’anomalies, • L’amélioration continue de la qualité de production VOTRE PROFIL • Expérience en gestion de la paie (cabinet ou environnement externalisé apprécié), • Bonne maîtrise de Silae (indispensable), • Capacité à gérer des dossiers complexes et en reprise, • Rigueur, autonomie et sens de l’analyse, • Bon relationnel et sens du service client REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 30 et 35K€ brut annuel (selon expérience), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable d'équipe et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Le restaurant LAGO, situé au sein de l’hôtel ibis Styles Bordeaux Lac Bruges, recherche son/sa Second(e) de cuisine pour accompagner le Chef dans le rayonnement d’une cuisine aux inspirations méditerranéennes, faite maison et de saison. Dans un cadre lumineux et convivial, LAGO restaurant accueille une clientèle mixte affaires et loisirs, au rythme des services quotidiens, des événements et de la vie du quartier du lac. Aux côtés du Chef de cuisine, vous participez activement à la gestion et à la production culinaire du restaurant : • Participation à l’élaboration des menus, • Production et mise en place d’une cuisine 100 % maison, • Assurer le dressage et l'envoi des plats pendant le service, • Encadrement et accompagnement de l’équipe en cuisine, • Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), • Contribution à la gestion des commandes, des stocks et à l’organisation de la cuisine, • Être force de proposition dans une dynamique d’amélioration continue, • Assurer la qualité de service et la satisfaction clients Pourquoi rejoindre notre équipe ? • Un restaurant à identité forte, au sein d’un hôtel du groupe Accor avec les avantages collaborateurs Heartists, • Une cuisine sincère et conviviale, • Un environnement de travail structuré et bienveillant, • Une équipe soudée, • Une clientèle variée et stimulante, • Un restaurant ouvert du lundi au vendredi (hors période estivale), • Des jours fériés acquis dès 3 mois d'ancienneté, • 13ème mois, • Prime de participation sur bénéfice selon résultat annuel de l'entreprise, • Mutuelle avantageuse, • Prise en charge de 50% de l'abonnement de transports en commun Vous êtes un(e) Second(e) de cuisine expérimenté(e), polyvalent(e) et immédiatement opérationnel(le), doté(e) d’un fort esprit d’équipe, capable de vous adapter à une activité rythmée et d’épauler le Chef au quotidien dans l’organisation et la production du service, rejoignez-nous !

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe 🤝 Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe 💪. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍Le poste de Gestionnaire de Paie H/F est à pourvoir en CDI à temps plein au sein de notre bureau de Bordeaux. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍 Au sein de l’équipe régionale Paie et Social, tu interviendras sur les missions suivantes : • S’adresser à une multitude de secteurs d’activités et de conventions collectives., • Intervenir en autonomie sur un portefeuille multi-conventions sous Silae de la relation client, à l’élaboration de la paie,, • Participer avec nos associés aux rendez-vous clientèle., • Accompagner tes clients – dirigeants d’entreprises – et répondre à leurs questions, Au sein d’une équipe structurée nous accompagnerons votre montée en compétences afin que vous puissiez gagner en autonomie et prendre en charge au fur et à mesure des sujets de plus en plus diversifiés. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 ✅ Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser ✅ Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel ✅ Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration Nos avantages 💡 • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) 🏠, • Semaine de 4,5 jours (CDI) sur 2 périodes de 2 mois pour un meilleur équilibre de vie ⚖️, • Programme de récompenses des succès commerciaux 🎯, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 🍽️ Sans oublier : 🎉 Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building 💪 Des activités sportives pour bouger ensemble 🤝 Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? De formation de type Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en Paie, tu disposes d’une première expérience en paie acquise en cabinet. • Autonome et rigoureux(se), tu as le goût du travail en équipe., • Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’une capacité d’adaptation, tu sais faire preuve de discrétion., • Tu maitrises l'outil Silae., • Tu disposes également de connaissances en Droit social, tu as une expérience spécialisée en conseil RH. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉 Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 🔑 1️⃣ Premier entretien téléphonique avec notre équipe RH 2️⃣ Entretiens avec nos Responsables opérationnels

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le BTP et participer à sa croissance ? Vous êtes disponible et rigoureux et disposez d’un très bon relationnel ? Afin d’agrandir nos équipes, nous recrutons un Chargé d’études de projet confirmé (H/F) en CDI. Sous la hiérarchie du Directeur des études, votre mission consistera à realiser et coordonner les études de projet dont vous aurez la charge, en cohérence avec les objectifs fixés. A ce titre, vous avez pour responsabilité de : • Piloter vos projets en autonomie, en gérant les parties prenantes internes et externes;, • Etablir vos études de projet (quantités estimées, détermination du déboursé, consultation et analyse sous traitants, rédaction des mémoires techniques) tout en analysant les possibilités de variantes et d’optimisation de prix en identifiant les enjeux techniques, financiers et contractuels;, • Remettre l’offre au client et la soutenir durant les négociations commerciales;, • Préparer et mener vos réunions de transfert en interne ;, • Assurer la satisfaction client ;, • Représenter l’image de l’entreprise ;, • Garantir l’application des procédures qualité de l’Entreprise. Votre profil ? Idéalement diplômé d’une école d’Ingénieur Généraliste ou de formation bac +5 en Génie civil/bâtiment, vous justifiez d’une expérience significative de plus de 5 ans dans les études de prix de bâtiments en Gros oeuvre et TCE (neuf ou réhabilitation), idéalement acquise au sein d’une Entreprise Générale de Construction. Vous avez des références d’affaires que vous avez déjà menés. Vous savez faire preuve de relationnel, d’organisation, d’autonomie et de synthèse. Vous êtes force de proposition et toujours en veille dans le domaine du bâtiment et du génie civil. Vous avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre SOPRECO, c‘est rejoindre une PME qui emploie 120 collaborateurs et réalise 60 millions d’euros de chiffre d’affaire à travers la réalisation de diverses constructions : ouvrages fonctionnels, logements, industrie, génie civil. équipements publics, hospitaliers en gros oeuvre seul, macro lots ou entreprise générale, en conception réalisation ou réhabilitation et ITE. C’est évoluer dans une entreprise à taille humaine au sein de laquelle vous pourrez développer vos compétences et évoluer si vous êtes motivé ! C’est contribuer à développer l’activité d’une entreprise tout en participant à des moments conviviaux. C’est rejoindre une société engagée dans une démarche RSE au travers de son activité de construction mais également au travers de son engagement sur la qualité de vie au travail. Parce que nous sommes convaincus qu’un bon équilibre vie professionnelle vie personnel permet de faire évoluer nos salariés, vous travaillerez selon un forfait jours plus intéressant que la législation. Le poste est rémunéré selon votre expérience. Vous bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise, d’un intéressement et d’une participation, d’un plan d’épargne entreprise et retraite. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité ! Vous voulez en savoir plus ? visitez notre site internet sopreco.fr et notre page Linkedin Nos équipes vous attendent, n’hésitez pas !

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée ! Comment ? En unissant les talents de plus de 700 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 26 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous ! Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui. Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés. Aujourd’hui Amarris recrute pour Amarris Expertise Comptable (anciennement MJ Expertise) ! C'est un service d'expertise comptable dédié aux professionnels indépendants, offrant une solution adaptée à chaque secteur d'activité. Chaque profession a ses propres défis, obligations comptables et réglementations, et nous mettons à profit nos 25 ans d'expérience pour répondre à ces besoins spécifiques. Chez Amarris Expertise Comptable, chaque entrepreneur est accompagné tout au long de son parcours entrepreneurial, avec un accès illimité à nos services, garantissant ainsi un soutien personnalisé et constant pour assurer le succès de son projet. Nous recrutons un chef de mission (F/H) prêt à relever les défis qui lui seront confiés en CDI, au sein de notre bureau de Mérignac ! Le poste Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez une équipe de neuf personnes, composé de 2 cheffes de missions, un conseiller paie RH, 5 collaborateurs comptables (dont un apprenti) et d'une assistante. Vous bénéficierez de l’accompagnement quotidien de la responsable, Myriam JARNIGON, l'experte-comptable mais également d'une cheffe de mission. Vous avez une passion pour les chiffres et le conseil client ? En tant que chef de mission, vous occupez une place essentielle dans la gestion financière et la vie de nos clients et l'accompagnement de l'équipe. Vous aurez la responsabilité d’un portefeuille clients composé de dossiers TPE diversifiées, avec une dominance BNC. Vos missions : • Véritable acteur clé, vous gérez et êtes responsable d’un portefeuille clients composé de TPE / PME diversifiées ;, • En nouant un véritable lien de confiance avec eux, vous entretenez une communication régulière afin de les informer de l’avancée de leur dossier, d’anticiper leurs besoins et de garantir leur satisfaction ;, • Vous accompagnez les collaborateurs en interne, en partageant votre expertise, en soutenant leur montée en compétences et en contribuant à la dynamique d’équipe ;, • Enfin, vous participez au développement de l’activité : vous développez un réseau et une clientèle locale, identifiez de nouvelles opportunités et contribuez à faire grandir la notoriété du cabinet ;, • Vous présentez nos services avec impact et donnez envie aux clients potentiels de nous choisir. Chez Amarris, nous prônons la confiance, l’autonomie et la montée en compétences. Si vous souhaitez développer ces missions et faire évoluer votre poste tant sur le plan technique que relationnel, vous êtes au bon endroit ! Profil recherché • Vous possédez une solide expérience sur un poste similaire et avez plus d'une corde à votre arc pour développer votre réseau ;, • Vous avez la volonté et les capacités de développer le chiffre d’affaires, d’obtenir la confiance de nouveaux clients et de déployer un réseau local ;, • Vous faites preuve d’un esprit d’entrepreneur bienveillant et avez le goût du challenge, tout en étant force de proposition pour seconder l’experte-comptable aux côtés d'une autre cheffe de mission ;, • Au-delà de la comptabilité, c’est surtout le contact et le conseil client qui vous animent au quotidien ;, • Vous savez également prendre du recul pour analyser les résultats de vos actions, tout en étant force de proposition pour améliorer l’approche et l’expérience client., • ACD n’a plus de secret pour vous (ou presque), vous utilisez l’outil dans le cadre de la gestion de votre portefeuille., • Analyse, pédagogie, conseil, vous avez à cœur d’accompagner vos clients en étant force de proposition et aimez être leur interlocuteur privilégié ;, • Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement convivial et rigoureux ! Rejoignez nous ! • La localisation : vous travaillez sur Mérignac. Dans des locaux agréables et lumineux, rejoignez un open space convivial où idées et bonne humeur circulent librement !, • La flexibilité : profitez d’horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, du télétravail possible (maximum 2 jours par semaine, une fois la période d'essai validée), et aussi de la semaine de 4 jours hors période fiscale !, • Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre 40 000 € et 45 000 € annuel bruts (soit entre 3333 € et 3750€ mensuel brut). A cela peuvent s'ajouter des primes (objectif, intéressement, cooptation)., • Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés)., • Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien., • Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE., • Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Amateur de course à pied, nous sommes aussi partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule. Processus de recrutement : Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Myriam, votre future responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Vous vous reconnaissez dans cette annonce et vous souhaitez rejoindre un groupe d’expertise comptable audacieux, convivial et responsable, postulez dès maintenant à Mérignac ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

Type de poste : CDIC Date de début : juin 2026 Durée : 20 mois Niveau d’expérience : 15 ans Localisation : Bordeaux Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions : Au sein de notre activité DCI-NAVFCO, le Chef d’opération H/F gère et coordonne les différentes phases d’une opération concernant la formation initiale de stagiaires étrangers, futurs ingénieurs navals. Vos principales missions : • Assurer et manager la planification, l’organisation, le bon déroulement, la supervision et le contrôle de l’opération, dans la limite des crédits mis en place par le chef de projet ;, • Elaborer la planification générale du programme d’activité des stagiaires, servant d’enveloppe au programme pédagogique élaboré par les organismes de formation ;, • Coordonner les activités relatives à la formation, en lien avec les organismes la délivrant (GRETA, institut de langue…) ;, • Manager l’équipe de l’opération ;, • S’assurer du bon déroulement des programmes de formation, de la discipline et de la progression pédagogique des stagiaires ;, • Participer à l’élaboration des comptes-rendus périodiques, • Veiller à la mise en place des dispositifs et procédures permettant d’assurer la sécurité des personnes ;, • Collaborer activement au bon déroulement de l’opération en maintenant à un haut niveau de qualité les relations avec le client et les acteurs locaux ; Parlons de vous : Diplômé(e) de l’Ecole Navale ou d’une formation équivalente (Armée de l’air ou Armée de terre), vous disposez d’une expérience d’au moins 15 ans dans une fonction similaire. Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d'une bonne connaissance de l’enseignement supérieur scientifique, de l’administration et des lois françaises ;, • Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe et avez évolué, au cours de votre carrière ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service client et votre adaptabilité ;, • Vous appréciez évoluer dans un environnement multiculturel ;, • Votre anglais est courant (écrit et parlé) ; DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ; Notre processus de recrutement : Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

QUI SOMMES-NOUS ? Scholavox est une entreprise bordelaise à impact social spécialisée dans la formation et l'événementiel autour de la prise de parole en public. Notre raison d'être : rendre l'éloquence et la rhétorique accessibles à celles et ceux qui en sont le plus éloignés, pour les aider à (re)prendre leur place dans la société. Nous accompagnons des jeunes issus de quartiers prioritaires (QPV), de territoires ruraux et des jeunes NEET via des projets éducatifs et des formations intensives ou en continu. Implantés à Darwin, au sein de la pépinière Le Campement, nous bénéficions d'un écosystème porté par des valeurs d' utilité sociale et d'innovation territoriale qui nous sont chères. En pleine structuration de notre modèle ESS, nous entrons dans une phase de développement stratégique : consolidation institutionnelle, diversification des financements et mesure de notre impact social. LES MISSIONS Ce poste est conçu pour combiner des missions de fond (ingénierie de projets et structuration institutionnelle) et des missions de terrain au contact direct de nos bénéficiaires. Un équilibre voulu, pour un(e) ALTERNANT(e) qui souhaite autant construire que rencontrer. Les principales missions seront : Mission 1 - Ingénierie de financements Mission principale - veille, montage et suivi des dossiers de financement • Veille active sur les appels à projets, AMI et dispositifs de subventions (Région, DREETS, fondations privées, fonds européens…), • Aide à la rédaction et montage de dossiers de financement en lien avec l'équipe, • Aide à la construction et entretien des relations avec les financeurs et partenaires institutionnels (CRESS, collectivités, fondations), • Suivi administratif et reporting des financements obtenus Mission 2 - Structuration ESS de Scholavox Accompagnement de la transformation institutionnelle de l’entreprise. • Analyse des critères et exigences ESS en lien avec la CRESS Nouvelle-Aquitaine, • Appui à la formalisation de nos statuts, gouvernance et modèle économique selon les standards du secteur, • Contribution à la création d'un advisory board pour associer des parties prenantes externes à nos décisions, • Participation aux réseaux et événements de l'écosystème ESS bordelais (Darwin, CRESS, DLA…), • Aide à la rédaction de documents institutionnels (rapport d'activité, présentation partenaires etc.) Mission 3 - Étude d'impact auprès de nos bénéficiaires Mission terrain : première évaluation d'impact social depuis la création de Scholavox • Conception de la méthodologie d'enquête (entretiens qualitatifs, questionnaires), • Identification et prise de contact avec les anciens bénéficiaires (désormais en études supérieures ou en vie active), • Conduite des entretiens de terrain (présentiel et distanciel), • Analyse des données et rédaction d'un rapport d'impact, • Restitution des résultats en interne et auprès des partenaires et financeurs Mission 4 - Prospection et développement partenariaux Mission complémentaire, selon profil et appétence • Prospection commerciale et institutionnelle auprès d'établissements d'enseignement, d'associations et d'acteurs territoriaux, • Développement du portefeuille de partenaires pour les programmes éducatifs, • Participation à la construction de nouvelles offres en lien avec les besoins terrainPROFIL RECHERCHÉ FORMATION • Master 1/2 en cours : idéalement parcours ESS, développement territorial, ingénierie de projets, politiques publiques ou équivalent., • Sciences Po Bordeaux, Université de Bordeaux, ou similaire. Compétences attendues • Bonne connaissance de l'écosystème ESS et de ses acteurs, • Appétence pour la rédaction de projets et la recherche de financements, • Autonomie et force de proposition, • Rigueur rédactionnelle et capacité de synthèse, • Capacité à jongler entre missions de bureau et de terrain, • Sens du contact et aisance pour mener des entretiens qualitatifs Qualités personnelles • Engagement sincère pour les missions d'utilité sociale et éducative, • Curiosité pour les enjeux territoriaux et la mesure d'impact, • Goût du terrain et du contact humain, notamment avec des publics jeunes, • Esprit d'initiative dans une structure à taille humaine en construction CE QUE NOUS OFFRONS Environnement de travail • Des missions concrètes avec des résultats visibles dès la fin de l’alternance, • Un encadrement bienveillant et formateur, avec une vraie marge de liberté pour proposer et tester ses idées., • Un ancrage fort dans l'écosystème innovant de Darwin et du Campement, • Un projet de structuration ESS où vous serez acteur·rice de la transformation Formation interne • Participation à 6 ateliers animés par Scholavox sur la prise de parole, • Accès à des expertises ciblées (financement, ESS, structuration juridique…) via le réseau d’expert et les ateliers de la pépinière Le Campement

✨ [CIGOIRE RECRUTE] – Alternance Vente / Merchandising à Bordeaux Tu cherches une alternance qui a du sens, dans un lieu inspirant, au contact de créateurs passionnés ? Bonne nouvelle : Cigoire Bordeaux ouvre ses portes à sa future conseillère de vente en alternance 🌿 📍 8 rue Louis Combes – Bordeaux 🎓 Niveau : Bac à Bac+5 (commerce, mode, design, communication...) 🕒 Démarrage : à partir de juillet 2026 Chez Cigoire, chaque objet a une histoire. Tu participeras à la vie de la boutique : 🛍️ accueil et conseil client 🎨 mise en scène & vitrines 📦 gestion des stocks et réassorts 📸 contenu Instagram & communication 👉 Tu es curieuse, souriante, à l’aise à l’oral et tu aimes la beauté des choses bien faites ? Rejoins notre belle aventure ! 📩 Objet : Candidature Alternance – Cigoire Bordeaux 🌿 Cigoire, concept store de créateurs français Mode • Accessoires • Déco • Cosmétiques • Culinaire Découvre notre univers → ___ • #cigoire #recrutement #alternance #conceptstore #nantes #vente #créateurs #slowshopping #merchandising #jobetudiant

A la recherche d'une alternance pour septembre ? Devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Au cœur d’un territoire en pleine expansion, l’agence de Bordeaux s’ancre dans un écosystème dynamique où se rencontrent innovation, industrie et recherche. Elle participe activement à la transformation économique du Sud-Ouest, entre aéronautique, mobilité et nouvelles technologies.. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive, • 100% de prise en charge des transports en commun, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. • Le profil recherché • Alternance recherchée dans le cadre de l'obtention d'un Master 1 ou d'un Master 2 dans une école de commerce ou dans une école d'ingénieur, • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Alternant(e) Tech Recruiter / Business Developer À propos de CONNITY Chez CONNITY, nous redéfinissons le recrutement dans le secteur digital en mettant l’accent sur la qualité, l’expertise et la compréhension fine des enjeux tech. Nous accompagnons des entreprises en forte croissance dans l’identification et le recrutement de talents hautement qualifiés : développeurs, experts data, profils DevOps, chefs de projets digitaux et leaders IT (CTO, CIO…). Notre ambition est simple : créer des connexions durables entre les meilleurs talents et les entreprises qui construisent le monde de demain. Plus qu’un cabinet de recrutement, nous sommes un véritable partenaire stratégique pour nos clients. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe et participer activement à la croissance du cabinet. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de recrutement, avec une forte exposition aux enjeux business. Vos missions Recrutement • Compréhension des métiers de l'IT, • Identification et approche de profils tech (LinkedIn, jobboards, réseau), • Qualification des candidats, • Participation aux entretiens, • Suivi des processus de recrutement, • Accompagnement des candidats tout au long de leur parcours Développement commercial • Participation au développement d’un portefeuille clients, • Identification d’opportunités business, • Participation aux échanges clients Vie du cabinet • Contribution à l’amélioration des process internes, • Participation à la structuration du cabinet, • Veille sur les tendances du marché tech Profil recherché • Étudiant(e) en M1 ou M2 (école de commerce, RH ou équivalent), • Intérêt fort pour le recrutement et/ou l’univers tech, • Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles, • Curiosité, proactivité et envie d’apprendre, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique Pourquoi nous rejoindre ? • Formation concrète au métier de recruteur (et au secteur tech), • Vision complète du recrutement, de A à Z, • Environnement à taille humaine, en forte croissance, • Montée en compétences rapide et responsabilisation, • Travail au cœur des enjeux du digital et de l’innovation Conditions Début : Septembre 2026 Durée : 1 à 2 ans Rythme Cible: 3 semaines / 1 Semaine Localisation : Bordeaux Centre

🚀 Nous recrutons deux élèves-avocat(e)s dans le cadre de stages finaux en alternance, de septembre 2026 à juin 2027 (inclus) : . Le premier / la première, en droit de la propriété intellectuelle et du numérique (IP/IT) ; . Le second / la seconde, en droit de la distribution et de la concurrence. 🥑💻 Nous sommes un cabinet d’avocats de niche ("distri"/IP/IT) basé à Bordeaux, créateur de solutions de protection et de défense des actifs immatériels et contractuels de l’entreprise. ®️ Pour le premier / la première élève-avocat(e), vous serez amené(e) à intervenir tant en conseil qu’en contentieux, en matière de propriété intellectuelle - sous toutes ses formes : propriété littéraire et artistique (droits d’auteur et droits voisins) et propriété industrielle (marques, dessins et modèles, et brevets) -, ainsi que de technologies avancées : contentieux des noms de domaine, e-réputation, atteintes à l’image et à la vie privée en ligne, dénigrement et délits de presse sur Internet, cybercriminalité et contrats et contentieux informatiques. ♕ Pour le second / la seconde élève-avocat(e), vous serez amené(e) à intervenir tant en conseil qu’en contentieux, en matière de droit économique. Vos missions principales incluront la rédaction et la négociation de contrats de distribution, le conseil en matière de pratiques restrictives de concurrence et anticoncurrentielles, l'assistance de nos clients devant les autorités de contrôle, ainsi que leur accompagnement dans la gestion de leurs litiges. 🔥 Ce que nous proposons : . Une équipe jeune, talentueuse, sympathique et soudée, actuellement composée de deux associés, six avocat(e)s collaborateurs·trices, une juriste, une élève-avocate, trois stagiaires M2 et une office manager ; . Un cadre de travail des plus agréables : une grande et belle maison avec jardin (pour les déjeuners au soleil 😎), dans le quartier de Bordeaux Caudéran, à proximité du Parc Bordelais (pour les sorties running 🏃‍♀️) ; . Des clients épatants et des dossiers exaltants. 🎯 Profils recherchés : . Élèves-avocat(e)s en recherche de stages finaux en alternance de septembre 2026 à juin 2027 (inclus) ; . Pour le premier / la première élève-avocat(e), avec un cursus universitaire dédié à l'IP/IT (M2 IP/IT ou en droit des affaires avec une mention de spécialisation) et/ou une première expérience professionnelle en la matière, et un goût particulier pour le droit des marques ; . Pour le second / la seconde élève-avocat(e), avec un cursus universitaire en droit économique ou en droit des affaires avec une mention de spécialisation et/ou une première expérience en droit de la distribution et des contrats d'affaires ; . Esprit d'équipe, sens du collectif ; . Rigueur et curiosité. 📧 Candidatures à adresser à @François Frassati - et @Nicolas Weissenbacher - ❌ Ne perdez pas votre temps à chercher notre site internet ; nous n'en avons pas. Ce n'est certes pas banal, mais c'est le signe que nous avons beaucoup de travail, et de qualité 😉

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant : DAV Nouvelle-Aquitaine UGA =>33 - 24 - 47 - 40 - 64 Ambassadeur(rice) de la marque Lazartigue sur le terrain, vous développez la présence, la visibilité et la performance de la marque dans votre secteur. Votre mission couvre le sell-in et le sell-out avec pour objectif de maximiser les ventes, la recommandation et la notoriété de Lazartigue en pharmacie et parapharmacie. Elle comprend également la vente des produits de la marque aux consommateurs dans des points de vente à fort potentiel. Vous êtes le lien essentiel entre la marque, les équipes officinales et les consommateurs. 1. Sell-In – Développement commercial · Développer les comptes existants · Déployer la stratégie commerciale de la marque Lazartigue auprès des pharmacies/parapharmacies du secteur. · Présenter et référencer les nouveautés, négocier les assortiments et optimiser les implantations. · Atteindre les objectifs commerciaux fixés quantitatifs et qualitatifs. · Assurer la bonne gestion des stocks et des approvisionnements. · Respecter scrupuleusement la politique commerciale de la marque. · Respecter et faire appliquer les accords commerciaux s’il y en a. · Recruter de nouveaux points de vente partenaires · Recruter de nouveaux points de vente partenaires et élargir la distribution en tenant compte des potentiels des points de vente. 2. Sell-Out – Accélération des ventes au point de vente · Orchestrer le marketing des points de vente selon le parcours clients Lazartigue (vitrines, linéaire, espaces déportés, TG/IC, comptoir). · Optimiser la présence marque : maximiser la visibilité, placer les plv mises à disposition. · Former les équipes officinales aux produits, aux rituels capillaires et aux protocoles de diagnostic et engager à la revente. · Accompagner les équipes dans la vente conseil et la fidélisation des clientes. · Mise en place d’outils d’aide à la vente : argumentaires, recommandations, routines personnalisées. · Analyser les performances sell-out avec les partenaires (par franchises, par produit…) et identifier les leviers de progression. 3. Animation des Ventes · Organiser et animer des journées d’animation sur mesure : diagnostic capillaire, conseils personnalisés, rituels. · Déployer les temps forts marque (lancements, campagnes, opérations commerciales). · Installer et valoriser les animations in situ : vitrines, corners, podiums. · Garantir l’expérience premium Lazartigue auprès des consommateurs. · Remonter les insights terrain pour nourrir le marketing et les opérations. 4. Suivi, Reporting & Excellence Opérationnelle · Assurer un reporting régulier des visites et des KPIs terrain. · Suivre les objectifs commerciaux et qualitatifs : DN, sell-out, visibilité, formations. · Analyser votre secteur et proposer des plans d’action adaptés. · Représenter la marque dans le respect de son ADN : expertise, naturalité, exigence. Profil recherché · Expérience terrain obligatoire en pharmacie/parapharmacie, idéalement en cosmétique, capillaire ou dermo-cosmétique. · Expérience et aisance commerciale, capacité à convaincre et à créer du partenariat durable. · Fibre pédagogique et sens du conseil beauté/science. · Excellence relationnelle, dynamisme, autonomie, sens du service. · Organisation, rigueur et orientation résultats. · Passion pour l’univers capillaire, les routines expert et les marques premium. · Garantir l’expérience premium Lazartigue avec un conseil expert et sur mesure afin de faire vivre une riche expérience client aux consommateurs. Pourquoi Lazartigue ? • Marque premium en forte croissance, • Univers expert, exigeant, clean & vegan, • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Responsable Recrutement et Expérience Intervenants · CDI 📝 Description • Poste en CDI, • Localisation : Bordeaux, • Démarrage : dès que possible, • Rattachement : Direction Opérations, • Remunération : fourchette indicative 36 à 40K€ bruts annuels - selon profil 🐘 A propos de Tantor Fondée en 2024, Tantor révolutionne le secteur de l'aide à domicile avec une ambition forte : améliorer durablement la qualité de l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie, en prenant mieux soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Notre modèle repose sur des choix structurants : • La meilleure rémunération du secteur pour les auxiliaires de vie, • Un fonctionnement sans agences, agile et humain, soutenu par les outils digitaux, • Une équipe d'intervenants expérimentés, stables et engagés Tantor est en phase d'hyper-croissance et de déploiement national. Nous structurons notre organisation commerciale pour accélérer significativement notre volume de contrats signés. Le vivier d'auxiliaires de vie est notre actif n°1 : sans vivier qualifié, activable et fidélisé, pas de service possible. Nous recrutons un·e Responsable recrutement et Expérience Intervenants pour en prendre la responsabilité pleine et entière, et le faire croître au rythme de l'entreprise. 🚀 Votre mission Au sein de l’équipe opérations, et rattaché·e au COO, le/la Responsable recrutement et Expérience Intervenants aura 5 missions clés au cœur de nos opérations : 1. Recrutement et qualification des auxiliaires de vie (AVS) • Piloter le funnel d'acquisition et activer le bon mix de canaux de recrutement, • Mener une partie des entretiens de qualification, • Garantir un parcours candidat fluide, rapide et humain à l'image de notre marque employeur 2. Staffing et Coordination avec l'équipe Customer Care • Travailler en binôme étroit avec le pôle Customer Care pour aligner besoins bénéficiaires et capacité du vivier auxiliaires de vie, • Assurer les bons matchs auxiliaires de vie / bénéficiaires pour les démarrages et les remplacements, • Collecter, analyser et partager les feedbacks entre AVS et bénéficiaires pour améliorer l’expérience globale, • Contribuer aux rituels Ops hebdo et aux décisions inter-pôles 3. Relation et expérience Auxiliaires de vie • Être le point de contact privilégié des auxiliaires de vie sur les questions du quotidien, • Sécuriser les moments clés du parcours auxiliaires de vie, • Animer la communauté 4. Maintien et pilotage du vivier Auxiliaires de vie • Maintenir une base de donnée d'auxiliaires de vie propre et à jour dans nos outils, • Suivre les indicateurs clés et déclencher les actions correctives, • Anticiper les besoins de recrutement 5. Optimisation et automatisation des process • Identifier les tâches répétitives et à faible valeur ajoutée du recrutement et de la gestion du vivier, et proposer des solutions pour les automatiser via des outils IA et no-code, • Contribuer à standardiser et documenter les process internes pour rendre l'activité plus efficace, • Participer à l'implémentation d'outils pour faciliter le travail de l'équipe et préparer la scalabilité du pôle 👤 Profil souhaité Formation et expérience • Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur, de gestion, RH, sciences sociales, ou équivalent), • 3 à 5 ans d'expérience en opérations, service client ou recrutement dans un environnement exigeant (start-up, scale-up, marketplace, agence d'intérim tech, secteur médico-social), • Expérience de pilotage par la donnée d'un funnel de recrutement ou d'acquisition est attendue, • Utilisation d'outils IA / Low code / No Code est un plus sans être obligatoire Compétences et qualités • Excellente communication écrite et orale ; tu inspires confiance en entretien et donnes envie de rejoindre Tantor, • Organisation, rigueur et gestion des priorités : tu pilotes un volume important sans sacrifier la qualité, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle (sourcing, entretiens, gestion de vivier, animation communauté), • Esprit builder : tu aimes construire et améliorer des process, pas juste les exécuter, • Autonomie, esprit d'initiative, esprit d'équipe et envie d'apprendre 👉 Ce que nous offrons • CDI à temps plein, rémunération selon profil et expérience, • Encadrement par le COO, contact avec les dirigeants et une équipe bienveillante et engagée, • Missions concrètes, responsabilisantes et transverses, à fort impact social, • Expérience dans une startup en forte croissance, avec des outils digitaux et IA de pointe, tout en gardant de fortes valeurs de l'humain, • Evolution possible vers un rôle de responsable de pôle avec management d'équipe, au fur et à mesure de la structuration du pôle, • Bureau agréable en plein centre de Bordeaux, télétravail partiel possible ⚙️ Process de recrutement • Entretien avec le COO, • Cas pratique (à faire chez soi), • Restitution du cas et échange avec le COO + un membre de l'équipe Care Ops (validation de la collaboration inter-pôles), • Entretiens avec la CMO et la CEO Envie de t'engager dans une mission à fort impact ? Écris-nous à

Le contexte Ancrée dans l’un des pôles d’excellence du Sud-Ouest, l’agence de Bordeaux s’inscrit au cœur des métiers de l'IT. Paul et son équipe y déploient une ingénierie de haute technicité pour accompagner l’augmentation des cadences et la montée en charge des chaînes d’approvisionnement de la région. Accessible en alternance (Bac +3 à bac +5) pour les profils issus d’écoles d’ingénieur ou de commerce, le poste de Business Partner est un accélérateur de carrière chez agap2. La mission Vous intégrerez la Business Unit IT et participerez à son développement à travers différentes missions de Recrutement et de Business Development : • Mise en place d’une stratégie de recrutement, • Participation à l’ensemble du process de recrutement des ingénieurs consultants afin de répondre aux besoins de nos clients : recherche des meilleurs profils, préqualification téléphonique, entretien, proposition salariale, remise de contrat…, • Création et animation de votre réseau de candidats afin d’anticiper les futures demandes clients Véritable tremplin vers un poste d’ingénieur(e) d’affaires, alliant recrutement / développement commercial et management, vous serez formé à ce futur métier en travaillant en lien direct avec nos Ingénieurs d’affaires IT afin de monter en compétences sur : • L’analyse de votre secteur d’activité et les demandes des clients, • La réalisation de rendez-vous clients, • L’établissement d’une stratégie commerciale en lien avec votre périmètre Métiers de l’ingénierie IT, projets industriels IT, processus de recrutement, stratégie commerciale, rendez-vous de prospection… plus rien n’aura de secret pour vous ! Plusieurs opportunités d’évolution en CDI chez agap2 IT à l’issue de votre alternance: La suite logique ? Débutez une carrière d’ingénieur(e) d’affaires. Finalement plutôt envie de vous spécialiser dans le recrutement ? Devenez Talent Acquisition Manager. Le profil recherché Formation & Compétences : • Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet., • Une bonne compréhension de l'environnement IT et de ses enjeux est un plus., • Excellentes capacités de communication orale et écrite. Compétences comportementales • Esprit d'équipe : capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants)., • Orientation résultats : motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing., • Autonomie et proactivité : capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes., • Sens relationnel : à l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts., • Curiosité et ouverture d'esprit : en quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et commerciaux. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. AGAP2 en quelques mots Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales. agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain. MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle., • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année, • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés., • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien., • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois). Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Frais de déplacement et indemnités kilom

Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous. CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.

En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles.Depuis 2007, Senior Compagnie

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays. Au quotidien, l'alternance B-School by BNP Paribas ça donne quoi ?. Votre mission ? Accompagner vos clients sur l'ensemble des « moments de vie » en leur prodiguant des conseils et en assurant la promotion de l'ensem

Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad.Vous souhaitez changer de vie professionnelle, gagner en liberté et devenir votre propre patron ?.Rémunération attractive.Commissions évolutives pouvant atteindre.Formation initiale complète et adaptée.Accompagneme

Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad.Vous souhaitez changer de vie professionnelle, gagner en liberté et devenir votre propre patron ?.Rémunération attractive.Commissions évolutives pouvant atteindre.Formation initiale complète et adaptée.Accompagneme

Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad.Vous souhaitez changer de vie professionnelle, gagner en liberté et devenir votre propre patron ?.Rémunération attractive.Commissions évolutives pouvant atteindre.Formation initiale complète et adaptée.Accompagneme

Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie.