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Entreprise Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité. Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire. Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département. Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants. La ville de Livry-Gargan recrute un/une responsable de la régie bâtiment (f/h) Poste Sous la responsabilité de la directrice adjointe du patrimoine bâti, le responsable de la régie bâtiment est en charge de : 1. Management et organisation de la régie • Encadrer, animer et coordonner l'équipe de la régie bâtiment, • Répartir les tâches et planifier les interventions, • Suivre les temps de travail, congés et absences, • Évaluer les agents et participer à leur montée en compétences, • Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité 2. Gestion technique du patrimoine bâti • Assurer l'entretien courant des bâtiments (second œuvre, finitions, réparations), • Diagnostiquer les dysfonctionnements et prioriser les interventions, • Superviser les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures, • Veiller à la conformité des installations et à la sécurité des usagers 3. Pilotage des travaux • Élaborer des programmes de travaux d'entretien et de maintenance, • Rédiger les demandes d'intervention et comptes rendus, • Suivre les chantiers (qualité, délais, coûts) et participer à la réception des travaux 4. Gestion administrative et budgétaire • Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la régie, • Gérer les commandes de matériaux et fournitures, • Élaborer et suivre les marchés pour la fourniture de matériels et équipements régie bâtiment et devis liés aux travaux bâtiment 5. Participer à l'organisation technique des différents évènements prévus par la ville en collaboration avec les services concernés (relation citoyens, jeunesse, festivités, etc.) : • Organiser l'installation et la désinstallation des équipements (bureaux de vote, électricité, plomberie) nécessaires au bon déroulement de l'évènement, • Prévoir les moyens humains nécessaires. Profil recherché Niveau d’étude / Diplômes : Formation technique bâtiment (CAP/BEP à Bac +2 selon structure) Domaine d’expertise : Expérience confirmée en maintenance ou travaux bâtiment / Expérience en encadrement appréciée Formation / Habilitation / Permis : Permis B requis • Participation mutuelle et prévoyance, • CNAS

L'entreprise Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Chargé d'Animation et Partenariats (H/F) en CDI à Vincennes (94). Le poste Sous la direction du responsable de l’Innovation et des partenariats, vous intervenez sur deux axes stratégiques : le renforcement du lien social, avec une vigilance particulière sur les résidences sensibles, et la promotion de projets innovants pour les résidents. Ingénierie de projet et Partenariats • Rechercher activement de nouveaux partenariats ainsi que des financements pour initier des projets inédits., • Mettre en œuvre et assurer le suivi des partenariats préalablement validés par le chef de service., • Accompagner les résidents dans le cadre des programmes partenariaux contractualisés., • Favoriser le respect et le "vivre ensemble" au sein de l'ensemble des résidences grâce à une approche transverse., • Élaborer et participer aux opérations d’animation destinées à renforcer le lien social., • Coordonner les événements impulsés par le service pour dynamiser la vie en communauté avec les résidents., • Assurer la déclinaison opérationnelle des projets à vocation sociale directement auprès des résidents., • Intervenir en appui des équipes de proximité pour mettre en place des plans d’actions adaptés aux spécificités de chaque résidence., • Collaborer avec le service Communication en fournissant les éléments et visuels nécessaires pour valoriser les actions menées., • Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la hiérarchie tout en étant force de proposition pour l'amélioration continue des prestations. Le profil Titulaire d'un tempérament autonome et polyvalent, vous faites preuve d'un sens aigu de l'initiative et êtes force de proposition en matière d'innovation. Doté d'excellentes capacités relationnelles, vous savez adapter votre discours face à des interlocuteurs variés et appréciez le travail en mode transverse. Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer des projets complexes tout en respectant les objectifs fixés.

CESAP, association reconnue d’utilité publique (39 établissements et services sur 23 sites implantés en Île-de-France, Oise, Indre-et-Loire ; 2100 enfants et adultes accueillis et accompagnés ; 1.500 salariés ; 91 M€ de budget, CPOM), recrute au sein du pôle Seine et Marne pour la Maison d’Accueil Spécialisée devenue plateforme de services coordonnés « La Clé des Champs » (61 places destinées à prendre en charge des personnes adultes en situation complexe de handicap, toutes modalités d’accueil et d’accompagnement ; 90 ETP) : UN directeur (H/F) CDI temps plein - CCN 1966 Cadre Classe 1 niveau 1 Reprise d’ancienneté - 18 CT - 25 CP - 23 RTT et CET - Mutuelle et prévoyance Poste basé à Champs-sur-Marne (77) Astreintes (1 semaine sur 4) Sous l’autorité et en lien étroit avec la Directrice de Pôle et les fonctions supports du pôle et du Siège, vous assurez la conformité, la performance et le bon fonctionnement de l’établissement sur les plans humain, qualité, technique et budgétaire. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez l’activité de l’établissement et garantissez la mise en œuvre du projet de plateforme adulte toutes déficiences, inscrite dans une dynamique de transformation de l’offre et notamment de création d’un service Hors les murs. Missions principales : • Piloter la mise en œuvre du projet de plateforme et accompagner les évolutions dans le cadre de la transformation de l’offre., • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire avec l’appui de trois chefs de service (éducatif, paramédical et parcours)., • Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies et veiller à l’adaptation continue des réponses à leurs besoins, et en respectant leur autodétermination, leurs attentes et aspirations., • Assurer la gestion humaine, budgétaire et technique de l’établissement dans le respect du cadre réglementaire et des orientations du Pôle et de Cesap., • Favoriser la qualité de vie au travail, le développement des parcours de formation, pour nourrir les compétences et valoriser les savoirs-êtres., • Développer la dynamique de parcours et les interactions entre milieu ordinaire et partenaires, aidants et fonctionnement de la plateforme., • Poursuivre la mise en œuvre de la CAA (Communication Alternative et Améliorée) très en pointe au sein du pôle., • Contribuer aux projets transversaux du Pôle et de Cesap (continuité enfance/adulte, partenariats, innovations et développements à venir...), • Participer activement aux espaces d’intelligence collective, d’échange et de formation que déploie Cesap. Profil recherché : • Formation supérieure de niveau Bac +5 (CAFDES, Master en management du médico-social, ou équivalent)., • Expérience confirmée dans la direction ou l’encadrement d’établissement ou de service médico-social., • Bonne connaissance du secteur du handicap et des dispositifs liés à la transformation de l’offre., • Aptitudes au pilotage de projet, à la conduite du changement et au management collaboratif., • Sens de l’écoute, du dialogue et du travail en réseau., • Engagement fort pour la qualité de vie des personnes accompagnées et des salariés, • Appétence pour la CAA et l’innovation.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de la direction financière, vous pilotez l'activité du service contrôle de gestion composée de 3 collaborateurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes : -Superviser le contrôle de gestion des opérations d’investissement, la préparation et l’analyse des documents budgétaires (BP, DM) -Etablir des états prévisionnels -Mettre en place des tableaux de bord et optimiser ceux existants • Suivre et faire respecter les procédures Les projets qui rythmeront votre activité : • Préparation des données budgétaires sur Excel en vue de la nouvelle revue budgétaire prévue en septembre, • Prévision des copil financiers, • Travail en transversalité avec la Direction de la Maîtrise d'Ouvrages sur la partie investissement Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous maîtrisez les mécanismes de financement et de production du logement social. La connaissance de l'ERP IKOS et de l'outil QlikSens seraient de vrais atouts pour ce poste ! Vos aptitudes à travailler en partenariat et en transversalité vous permettront de mobiliser les interlocuteurs idoines pour mener à bien les missions qui vous seront confiées Rigueur, sens de l’organisation et autonomie sont des qualités professionnelles essentielles pour occuper ce poste. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire ! Salaire brut annuel : 50 à 55K selon profil

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Missions: Nous recrutons en CDD pour une période de 12 mois. Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié au déploiement de notre nouveau SIRH (TEAMS RH), vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines. En appui direct à la Cheffe de service (également Chef de projet), vous jouez un rôle moteur dans la transition numérique de nos processus : Paie, GTA, Recrutement, Formation et GPEPP. À titre principal : • Suivre les plannings et les échéances du projet, et signaler toute dérive., • Participer à la préparation des comités et des supports de communication., • Préparer et organiser les réunions, puis en rédiger les comptes rendus., • Communiquer avec les parties prenantes internes et externes., • Gérer les documents et les fichiers liés au projet pour assurer leur disponibilité et leur actualisation., • Participer aux recettes fonctionnelles des solutions mises en œuvre., • Accompagner et former les utilisateurs sur le nouvel outil. À titre subsidiaire : • Accompagner le service paie pour des contrôles spécifiques (ex. : absentéisme mensuel). Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Profil : De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie en paie. Vous possédez des notions solides en gestion de projet et une expérience en déploiement SIRH (l'alternance est acceptée). Idéalement, vous maîtrisez le logiciel TEAMS RH et possédez de solides bases en gestion de projet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à respecter des délais contraints, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité pour faire avancer les projets.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Seine Saint Denis Habitat, premier acteur social du département recrute un/e Chargé/e de développement social urbain pour son siège à Bobigny. Placé(e) sous la responsabilité du Chef du service Politiques sociales et urbaines, vous êtes en charge de mettre en œuvre de manière opérationnelle les actions définies en matière de politique de la ville, en particulier celles concernant le cadre de vie, du développementdes relations entre l'Office et les locataires de l'agence. Vous pouvez assurer en outre pour le compte de l'Office, la représentation vis-à-vis des partenaires locaux. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Élaborer et gérer des projets ayant pour thématique la concertation, le cadre de vie, le renouvellement urbain, le lien social (mise en place notamment des actions de sensibilisation à la propreté) Contribuer, en appui de la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage, à la participation des habitants dans le cadre des opérations de renouvellement urbain Contribuer aux projets d'insertion par l'économique en particulier dans l'initiation d'actions d'insertion favorisant l'employabilité des habitants (chantiers d'insertion ; chantiers éducatifs, ...) Soutenir et suivre les actions associatives et les initiatives locales concernant le cadre de vie des locataires et soutenir l'émergence d'amicales de locataires et/ou de locataires référents Assurer la veille territoriale et développer les relations partenariales (développer le travail en réseau, identifier et remonter les besoins). Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Nous recherchons un Manager comptable H/F afin de rejoindre l'entité d'un grand cabinet d'expertise-comptable, acteur majeur dans son domaine dont le site concerné est situé à : Les Pavillons sous bois - 93320. En tant que manager, vous participez à la vie du cabinet et intervenez sur des missi

Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemble des besoins des bénéficiaires : de l'assistance pour les actes essentiels et les tâches quotidiennes, jusqu'à un service de garde à domicile pour les prises en charges les plus comple

C'est au coeur de nos agences que s'organise la vie de nos équipes terrains : entre lancement des journées et moments de convivialité, les agences sont sans cesse en mouvement ! Vos challenges à nos côtés Etre Technicien Plombier chez Proxiserve, c'est allier rigueur, autonomie et polyvalenc

KARA TRAVAIL TEMPORAIRE & PLACEMENT.Vous aurez à gérer l'ensemble du cycle de vie des gammes de produits qui vous seront confiées.Cela va donc du sourcing au succès commercial de ses produits.Et d'autant plus que vous participerez à la vente puisque vous serez en relation directe avec le client

L'assistant développement commercial à la charge d'aider au mieux l'équipe Sales et son manager avec un scope bien défini de missions concernant l'onboarding, le set-up, le cycle de vie des clients et de leurs fonds afin de permettre aux Sales de se concentrer sur le développement commercial. A

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Formation assurantielle Bac +2/3 type BTS Banque-

Vos principales missions : - Réparation des équipements en cas de panne (curatif), - Suivre le plan de la maintenance préventive et participer à son amélioration, - Participer à la vie du service maintenance (proposer des améliorations qui seront étudiées au sein du service), - Renseigner

La RATP recrute un responsable maintenance système en charge de piloter la performance opérationnelle de systèmes industriels (disponibilité, coûts de maintenance, et durée de vie) et de faire appliquer la politique de maintenance aux bornes de ces systèmes. Fournir au responsable de domaine

Vous aurez comme objectif de fluidifier l'activité de votre agence et de faciliter le travail de toute l'équipe - Grâce à vous, l'agence sera un lieu de vie agréable et professionnel - Vous contribuerez à la réalisation et au contrôle des dossiers de location et de transaction - Vous contrib

Notre boutique Maty Val d'Europe recrute un CONSEILLER DE VENTE (H/F) Expérience 3 ans de vente CDI 35h00 - statut EMPLOYÉ Poste à pourvoir au plus vite Centre ouvert le weekend Vos missions : Au sein de la bijouterie, vous participez activement à tous les aspects de la vie du magasin.

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Type de contrat : Durée déterminée (durée déterminée) CDD jusqu'à fin septembre 2026 Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (Bac professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

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Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au coeur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités

Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie - Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile - Préparer et donner les repas - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères - Proposer des activités

Le Centre Départemental Enfants et Familles recrute un(e) éducateur(ice) spécialisé(e) pour son pôle situé à Villepinte / Groupe Escale, sur un contrat à durée déterminée de 6 mois, reconductible.Le groupe accueille 10 enfants âgés de 10 à 14 ans.Comme sur chaque groupe de vie, les enf

Finalité du poste Au sein de l'unité IMPRO, vous intervenez sous la responsabilité hiérarchique du chef de service et s'inscrit dans le travail d'une équipe pluridisciplinaire.Vous concourez à l'accompagnement et au soutien des enfants et adolescents pour ce qui concerne les gestes de la vie

Nous recherchons des assistant(e)s de vie à domicile impérativement disponibles la semaine mais également 1 week-end sur 2 et les jours fériés. Vous avez une expérience de 3 ans minimum au domicile de familles (vous disposez de références fiables dans l'assistance de particuliers à leur dom

Pourquoi nous choisir ? Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages : - Prime* de participation et d'intéressement - Télétravail possible selon le rythme de votre service et celui de votre alternance - Prise en charge de 60% de votre titre de transp

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