Cómo mejorar el en equipo jobs in Madrid - Page 3Create job alerts

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Técnico/a Comercial... ¡Te estamos buscando! Misión del puesto: Buscamos incorporar para la zona de Madrid un/a Técnico/a Comercial con experiencia en venta técnica que se responsabilizará de desarrollar e incrementar la cartera de la empresa en su zona de actuación así como mantener la fidelización de los ya existentes. ¿Cómo será tu día a día? • Realizarás prospecciones, visitas de presentación y presentación de ofertas de los productos de Jungheinrich en clientes/interesados y finales, • Argumentarás las ofertas presentadas y cerrarás las operaciones comerciales, • Darás asesoramiento, apoyo y realizarás ofertas para el negocio de Jungheinrich (Sistemas Logísticos, Estanterías, Alquiler, Renting, etc..), • Analizarás posibles empresas y sectores para introducir productos JH (tamaño de empresa, volumen de ventas, facturaciones, etc), • Harás seguimiento de ex-clientes con el objetivo de recuperarlos, • Asistirás y prepararás reuniones de seguimiento de actividad semanales, • Analizarás la situación actual para: obtener mejor conocimiento del cliente y preparar ofertas personalizadas (número de máquinas, contratos de mantenimiento, cursos de carretillas), • Gestionarás y harás seguimiento de pedidos, entregas y cobros, • Prepararás los reportes de visitas de las reuniones con clientes Porque la competitividad de Jungheinrich depende del valor de nuestra gente: si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! Requisitos: • Buscamos una persona con formación en Ciclo Formativo o Universitaria acostumbrada a tratar con ventas técnicas y al detalle, • Experiencia previa en puesto similar de, al menos, 3 años, • Precisamos de una persona con orientación a resultados y a cliente, compromiso, flexibilidad y habilidades de negociación, • Capacidad de decisión, iniciativa y trabajo en equipo también son competencias clave En Jungheinrich queremos que tod@s se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Contrato indefinido, • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año, • Modelo híbrido de trabajo, • Coche de empresa, tarjeta Solred, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket guardería, • PPSE (Plan de Previsión Social), • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa Para más información visítanos en www.jungheinrich.es

Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Cuenta con más de 120.000 profesionales, que trabajan en 30 idiomas alrededor de 26 países. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, con una oferta omnicanal integrada y digital, con el fin de mejorar la eficiencia de sus procesos y acompañar la evolución de sus servicios, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de procesos, las tecnologías digitales y de última generación y operaciones de clientes (Front y Back Office), entre otros. Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología, estableciendo varios tech hubs, en los que se trabaja en desarrollos de automatización, robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Artificial. La compañía apuesta por un modelo de crecimiento empresarial sostenible, mediante la implantación de prácticas de gestión sustentadas en la rentabilidad, calidad, ética, transparencia, diversidad e igualdad de oportunidades, minimizando su impacto en el medioambiente y colaborando con el desarrollo comunitario. Con sede en Madrid, genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros con más de 500 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas de telecomunicaciones, energía, banca, automoción y movilidad, e-commerce y retail. En Konecta estamos evolucionando nuestro modelo operativo para asegurar que cada servicio genera valor económico sostenible en un entorno de transformación (GenAI, automatización y nuevos modelos de servicio). Para ello, buscamos perfiles capaces de conectar contrato, operación y rentabilidad, y convertir la complejidad del negocio en decisiones que generen impacto real. En este rol, actuarás como partner del negocio, asegurando que cada cuenta se gestiona desde una lógica de valor: anticipando desviaciones, cuestionando modelos cuando sea necesario y activando decisiones que impacten directamente en la rentabilidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar la rentabilidad de las cuentas e identificar desviaciones relevantes, • Traducir las condiciones contractuales en impacto operativo y económico, • Detectar riesgos en SLAs, costes, dimensionamiento y actividad, • Impulsar la toma de decisiones en situaciones de desviación o riesgo, • Proponer y activar acciones concretas de optimización, • Acompañar a negocio (operaciones, comercial, financiero y equipo GenAI) en la toma de decisiones basada en datos, • Cuestionar modelos operativos cuando no aseguren sostenibilidad económica, • Convertir datos en decisiones y decisiones en impacto real, • Asegurar que la evolución del modelo operativo, impulsada por automatización e IA, se traduce en impacto real en la rentabilidad de las cuentas ¿Qué buscamos? • Buscamos a una persona que entienda cómo funciona una operación y cómo impacta en el negocio., • Alguien que se sienta cómoda trabajando con datos, pero que vaya más allá del análisis: que conecte lo que ocurre en la operación con la rentabilidad de las cuentas y sea capaz de tomar posición. Valoraremos especialmente perfiles que: • Tengan experiencia en entornos BPO, Contact Center o servicios gestionados, • Entiendan cómo se construye un P&L y qué variables lo mueven, • Sepan detectar cuándo algo no está funcionando, aunque en apariencia “cumpla”, • Sean capaces de influir y trabajar de forma transversal con operaciones, comercial y finanzas, • Se muevan bien en entornos cambiantes, con cierta presión y donde no siempre hay una respuesta clara Sumará especialmente si además… • Has trabajado en temas de rentabilidad de cuentas, dimensionamiento, pricing o modelos operativos, • Tienes experiencia en mejora de procesos o iniciativas de optimización, • Estás acostumbrado/a a utilizar datos para impulsar decisiones, no solo para reportar, • Has trabajado en entornos donde la automatización o la IA están empezando a transformar la operación ¿Qué ofrecemos? • Un rol con impacto directo en negocio, donde tus decisiones influirán en la rentabilidad real de las cuentas, • Participar en la evolución del modelo operativo de Konecta en un contexto de transformación (IA, automatización y nuevos modelos de servicio), • Exposición directa a negocio y toma de decisiones junto a equipos de operaciones, comercial y finanzas, • Entorno dinámico, exigente y en constante cambio, donde podrás aportar criterio y visión, • Desarrollo profesional en un modelo basado en competencias Future of Work, con foco en impacto, autonomía y toma de decisión, • Oportunidad de trabajar en proyectos complejos, con visibilidad y capacidad real de influencia, • Un entorno donde no solo analizarás lo que ocurre, sino que participarás activamente en las decisiones que marcan el rumbo del negocio., • Ubicación: Avenida de la Industria, Alcobendas., • Horario de L-J 9 a 18 y V de 8 a 15., • Paquete retributivo: acorde a tu perfil, conocimientos y experiencia. No buscamos a alguien que analice lo que pasa, sino a quien entienda por qué pasa y qué hacer para cambiarlo. ¡Queremos conocerte!

🏗️ ¡Únete a Modelical como Product Manager (Construcción & Datos)! 🚀 ¿Te apasiona la intersección entre el diseño, la construcción y la computación? En Modelical, somos un equipo de más de 100 arquitectos, ingenieros y desarrolladores dedicados a digitalizar y mejorar nuestro entorno construido. Trabajamos en los proyectos de edificación e infraestructura más alucinantes del mundo (estadios, aeropuertos, puentes...) en tres continentes. Buscamos un/a Product Manager con conocimientos en Diseño UX para unirse a nuestro equipo de producto. Queremos a alguien capaz de entender los retos del sector AEC y transformarlos en soluciones digitales que permitan a nuestros clientes sacar el máximo partido a sus activos. ✨ ¿Cómo sería tu día a día en Modelical? 🛠️ • Definición de Producto: Traducirás necesidades de negocio y clientes en requisitos claros, historias de usuario y un roadmap ejecutable., • Diseño UI/UX: Liderarás la arquitectura de información y el diseño de interacción, creando prototipos (Figma) que faciliten la comprensión de datos complejos., • Interlocución Técnica: Colaborarás estrechamente con ingenieros, especialistas BIM y desarrolladores para asegurar que el producto es viable y responde a la realidad del sector., • Monitorización de Valor: Definirás y analizarás métricas de uso para asegurar que cada funcionalidad aporta un valor real y medible al cliente., • Investigación: Realizarás investigación de usuarios y pruebas de usabilidad para validar tus hipótesis de diseño. ¿A quién buscamos? 🤔 Buscamos un perfil híbrido que combine visión de producto, sensibilidad de diseño y base técnica: • Formación: Arquitectura o Ingeniería (Civil, Industrial, Informática, Edificación)., • Experiencia Esencial: Mínimo 2 años como Product Manager o Product Owner en productos digitales., • Habilidades de Diseño: Capacidad demostrable en Diseño UI/UX y manejo de herramientas de prototipado (Figma o similar)., • Dominio del Sector: Comprensión del ciclo de vida de un edificio y de los procesos de construcción., • Idiomas: Nivel de inglés profesional (B2+)., • Metodologías: Experiencia en entornos ágiles (valoramos positivamente conocimiento de Shape Up y gestión en Jira). Puntos extra si tienes: • Experiencia con metodologías BIM o Gemelos Digitales., • Conocimientos de análisis de datos o visualización (Dashboards/BI)., • Nociones de tecnologías web (React, GraphQL) para una mejor comunicación con ingeniería. Lo que te ofrecemos: 🎁 • Banda Salarial: Entre 37.000€ y 44.000€ brutos al año (según experiencia)., • Crecimiento Profesional: 5 horas a la semana dentro de tu jornada para formación, proyectos personales y transferencia de conocimiento., • Tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones al año., • Flexibilidad: Posibilidad de trabajo híbrido en nuestras oficinas de Madrid., • Impacto Real: Trabajar en algunos de los proyectos de edificación más innovadores a nivel global. Si estás listo/a para liderar productos digitales que cambien la forma en que construimos y operamos el mundo, ¡queremos conocerte! ¡Envíanos tu CV y sé parte del cambio en Modelical! 🌟 Conoce más sobre nosotros en:

ServiceNow Senior Consultant En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: - Apostamos por la innovación continua - Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares - Impulsamos carreras con propósito y recorrido Como Consultor Senior de Tecnología, desempeñarás un papel clave como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. Interactuarás con las partes interesadas del negocio para recopilar y analizar requisitos, garantizando que las soluciones tecnológicas recién implementadas satisfagan sus necesidades. Tu colaboración con los equipos técnicos será esencial para diseñar y entregar soluciones eficaces de arquitectura de sistemas. Funciones: - Interactuar con los responsables de negocio para evaluar modelos y procesos empresariales. - Analizar soluciones tecnológicas recientemente implementadas para verificar que cumplen los requisitos del negocio. - Colaborar con equipos técnicos para diseñar y entregar soluciones de arquitectura de sistemas. - Mejorar los procesos ITSM de nuestros clientes (por ejemplo, Gestión de Incidencias, Gestión de Problemas, Gestión de Cambios, Catálogo de Servicios o Gestión del Conocimiento) o evaluar cómo la IA puede optimizar la prestación de servicios. - Actuar como líder de workstream en todos los aspectos de un proyecto ITSM de ServiceNow y en la entrega de soluciones, incluyendo, entre otros, las fases de diseño, configuración/desarrollo, pruebas y despliegue - Capacidad para gestionar a un equipo multidisciplinar de 3 a 5 personas, incluyendo recursos offshore (consultores, desarrolladores y testers). - Proporcionar asesoramiento y experiencia en mejores prácticas del sector para la implantación de procesos ITSM en ServiceNow, incluyendo cómo alcanzar objetivos de negocio específicos mediante la transformación de procesos y tecnología. - Capacidad para asesorar sobre la conectividad de la CMDB y la Gestión de Operaciones de TI (ITOM) con los procesos ITSM. - Experiencia en modelos de entrega en cascada (waterfall) y ágiles, incluyendo el apoyo a actividades de gestión como planificación, informes de estado, presupuestos y registro de riesgos e incidencias. - Capacidad para crear entregables de alta calidad. Requisitos - Titulación universitaria, preferiblemente en Informática, Gestión de Sistemas de Información, Ingeniería o disciplina similar. - Normalmente, entre 2 y 4 años de experiencia relevante en proyectos ITSM con ServiceNow.- Certificación ServiceNow Certified Systems Administrator (CSA) o Certified Application Developer (CAD).Al menos una de las siguientes certificaciones de ServiceNow: - ServiceNow Certified Implementation Specialist - ITSM - ServiceNow Certified Implementation Specialist - HRSD - ServiceNow Certified Implementation Specialist - IRM - Excelentes habilidades interpersonales: comunicación (escrita y verbal), adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creación de relaciones, fiabilidad y organización. - Experiencia liderando equipos y supervisando a otras personas - Disponibilidad para viajar según las necesidades del cliente. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales - Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. - Seguro de Vida y Accidentes. - Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. - Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación - Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarollo profesional - EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) - Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. - Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: - Buddy para tu integración. - Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo - Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo. - Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. - Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Compromiso social - Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. - Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa #LI-HYBRID ServiceNow,

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. En Telecom & Media ayudamos a nuestros clientes a reducir significativamente los costes de operaciones y mantenimiento aprovechando las ventajas de tecnologías punteras para transformar estas actividades y lograr optimizar recursos. Estamos buscando un/a Técnico/a de Implantación de Telecomunicaciones con que garantice la correcta instalación y verificación de infraestructuras de telecomunicaciones, resolviendo incidencias y asegurando la calidad en la ejecución. ¿Qué nos gustaría que aportaras? Experiencia en manejo de cableado. Experiencia en entornos de telefonía y telefonía IP. Experiencia con clientes corporativos y gestión de clientes VIP. Valorable: experiencia en soporte técnico, conocimientos en centrales telefónicas (PBX), grupos de salto, distribución de llamadas, buzones de voz y desvíos; y conocimientos de protocolos básicos de VoIP, RDSI y Telefonía TDM. ¿Cuáles serían tus funciones? Diagnóstico y resolución de incidencias en instalaciones de telecomunicaciones. Ejecución y supervisión de instalaciones de cableado estructurado de cobre en entornos corporativos y CPD: rosetas, patch panels, latiguillos y armarios de comunicaciones. Altas y bajas de usuarios, mudanza de extensiones, cambios de configuraciones... Manejo de cableado en repartidores y puntos de red. Resolución y escalado de incidencias. Documentación y reporte de incidencias y soluciones aplicadas. Importante: disponibilidad para guardias (on-call) fuera del horario laboral según planificación del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y proyectos punteros de consultoría con tecnologías de nueva generación. Retribución competitiva, revisiones de categoría y salario de manera periódica. Plan de carrera flexible e individualizado y programa de mentoring. Formación gratuita a través de nuestra Universidad Corporativa (formaciones técnicas y metodológicas, certificaciones, idiomas, soft skills). Acceso a múltiples beneficios sociales y corporativos. Programas solidarios, voluntariados y actividades sociales enfocados a mejorar el mundo a través de la tecnología. En NTT DATA creemos que toda persona es única y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡Te esperamos! #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Tienes experiencia como Técnico/a Comercial? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de Regaber ! Esta es una gran oportunidad para crecer a nivel profesional en un sector en auge y en una empresa sólida y comprometida con la sostenibilidad social, económica y medioambiental. Quiénes somos Como líder del mercado de riego por goteo, en Regaber acompañamos al agricultor aportándole las últimas tecnologías en riego, con soluciones innovadoras, personalizadas y eficientes que aumentan la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de los cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Para más información, visita: www.regaber.com Cuál será tu misión Integrado/a en el equipo comercial y reportando al Delegado Comercial, tu misión principal será maximizar ventas y potenciar el desarrollo e imagen de la marca. Cómo será tu día a día Tus funciones principales serán: Gestionar cuentas de clientes, en coordinación con el delegado de zona. Búsqueda y ampliación de la cartera de clientes de acuerdo con el plan de expansión. Mantenimiento de la cartera de clientes y asesoramiento continuo a los mismos. Impartir seminarios de formación a clientes. Realización de ofertas en colaboración con el equipo necesario. Asistencia a ferias. Elaboración de los correspondientes informes de gestión. Implantación de la estrategia sectorial de la compañía. Qué buscamos en ti Formación en Ingeniería Agrónoma. Habilidades comunicativas y ganas de aprender. Conocimientos técnicos de productos y soluciones para el riego. Disponer de carné de conducir B vigente. Nivel usuario habitual de herramientas de Office. Qué ofrecemos Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte a una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo, y posibilidades reales de crecer a nivel profesional. Ofrecemos posición permanente con jornada completa. Además, también disfrutarás de: - Formación continua. - Seguro médico mediante retribución flexible. - Descuentos y ventajas exclusivas en primeras marcas, viajes y espectáculos. ¡Únete al equipo Regaber , ayúdanos a mejorar la gestión del agua!

Sobre Fintonic En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. Tu misión Contribuir al desarrollo y mantenimiento de la arquitectura Data Lakehouse de la compañía, asegurando que los datos sean accesibles, fiables y mantengan una trazabilidad clara. Tu objetivo será construir y optimizar pipelines de datos que consoliden una Fuente Única de Verdad (SSOT), apoyando activamente en la implementación de marcos de Gobernanza, calidad y cumplimiento normativo (GDPR). Trabajarás de la mano con los equipos de Analytics y Producto para facilitar el uso eficiente y seguro de la información. ¿Qué harás? 1. Arquitectura y Plataforma de Datos Diseño y evolución: Contribuir a la arquitectura Data Lakehouse y participar en la definición de estándares de almacenamiento y consumo. Modelado: Colaborar en el diseño de modelos de datos multidimensionales para habilitar el reporting y la analítica avanzada. Stack Tecnológico: Ayudar a evaluar herramientas Cloud de cómputo y orquestación dentro del ecosistema de datos. 2. Integración y Procesamiento (ETL/ELT) Pipelines: Construir flujos de datos robustos y escalables integrando diversas fuentes (SQL, NoSQL y APIs). Optimización: Mejorar los procesos de ingestión y transformación bajo arquitecturas modernas (ej. Medallion Architecture ). 3. Gobernanza, Calidad y Seguridad Data Governance: Implementar de forma práctica procesos de calidad, linaje y mantenimiento de catálogos de datos. Cumplimiento: Aplicar políticas de seguridad (RBAC) y asegurar el cumplimiento normativo (GDPR) mediante anonimización y control de accesos. Documentación: Asegurar la trazabilidad y la sostenibilidad técnica de la plataforma a largo plazo. 4. Colaboración Estratégica Socio de Negocio: Traducir las necesidades de los equipos de BI, Data Science y Producto en soluciones técnicas eficientes. Accesibilidad: Facilitar el uso autónomo y el acceso democrático al dato en toda la organización. Sobre ti Tienes un grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Al menos 5 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de pipelines y/o arquitecturas de datos. Conocimientos Técnicos 1. Ingeniería y Modelado de Datos Ecosistemas Modernos: Experiencia trabajando con arquitecturas Data Lakehouse (Databricks, Snowflake o entornos Cloud nativos). Modelado de Datos: Conocimiento de modelado dimensional y organización de capas (ej. Medallion Architecture ). SQL: Nivel avanzado para la transformación de datos y optimización de consultas. Procesamiento: Experiencia en el uso de Apache Spark (PySpark) para el tratamiento de volúmenes de datos. 2. Orquestación y Automatización (DataOps) Herramientas de Workflow: Uso de orquestadores como Apache Airflow o similares para la gestión de pipelines. Transformación y Calidad: Familiaridad con dbt (Data Build Tool) para la creación de modelos y pruebas automatizadas. CI/CD: Conocimientos básicos en integración y despliegue continuo (GitHub Actions, GitLab CI o Jenkins) aplicados a proyectos de datos. 3. Infraestructura y Seguridad Cloud y Contenedores: Conocimientos de infraestructura Cloud y uso de Docker para despliegue de servicios. Infraestructura como Código (IaC): Nociones de Terraform o Ansible para el despliegue de recursos. Gobernanza y Privacidad: Aplicación de políticas de acceso (RBAC), técnicas de anonimización y cumplimiento de GDPR. Habilidades y Competencias Cultura de Automatización: Enfoque en eliminar procesos manuales mediante pruebas de calidad, despliegues y monitoreo automatizados. Gestión del Ciclo de Vida: Capacidad para versionar esquemas de datos y ejecutar migraciones de forma controlada y reversible. Visión Analítica: Rigor técnico y orientación al detalle en el diseño de soluciones estructurales. Comunicación Técnica: Habilidad para documentar procesos complejos y comunicar soluciones de forma clara a perfiles técnicos y de negocio. Liderazgo y Autonomía: Proactividad para liderar iniciativas técnicas y capacidad para el trabajo colaborativo multidisciplinar. Resolución de Problemas: Orientación a resultados eficientes, priorizando la escalabilidad y la seguridad del dato. Lo que te ofrecemos Dos días de teletrabajo. Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación Programas de desarrollo profesional Clases de inglés Formación técnica y en habilidades blandas Ayuda al deporte 24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba Y en tu cumple , tendrás la tarde libre Fecha de incorporación: mayo 2026 Conoce nuestros principios y valores Ganamos la confianza siendo transparentes Los datos son nuestro superpoder Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien Siempre cumplimos nuestras promesas Resolvemos las cosas con ingenio En Fintonic, creemos en el poder de la diversidad . Nuestro equipo está formado por personas de diferentes culturas, trayectorias y formas de ser. No discriminamos por orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra condición personal. Si compartes nuestros valores, ¡nos encantará conocerte! Puedes encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente enlace .

Sales Development Representative – Banking, ERP & SaaS B2BSobre Wealthreader Wealthreader es una API de agregación bancaria y datos financieros que permite a bancos, fintechs, ERPs, plataformas de lending, herramientas de tesorería, software contable y compañías tecnológicas acceder a información financiera de calidad. A través de una única API, nuestros clientes pueden conectar con datos de cuentas, transacciones, tarjetas, préstamos, inversiones, recibos, documentos y otros productos financieros. Trabajamos en un sector técnico, regulado y muy exigente. Por eso buscamos una persona comercial, ordenada y con interés real por el mundo fintech, los ERPs, el software financiero y la venta B2B. Cuál será tu reto Tu misión será identificar, contactar y cualificar oportunidades comerciales para Wealthreader. Queremos llegar a empresas que puedan beneficiarse de integrar datos financieros en sus productos, procesos o plataformas. Tu trabajo será abrir la puerta correcta, generar conversaciones de calidad y detectar qué oportunidades tienen verdadero potencial. Nuestros clientes potenciales pueden ser: Bancos y entidades financieras. Fintechs. ERPs y software contable. Plataformas de lending y scoring. Software de tesorería. Herramientas de conciliación bancaria. Consultoras tecnológicas. Integradores de Microsoft Dynamics, SAP, Odoo, Sage, Oracle, NetSuite u otros sistemas empresariales. Empresas de payments. Plataformas de wealth management o private banking. Software de onboarding financiero o verificación de ingresos. Qué harás en tu día a día Identificar empresas objetivo dentro del ecosistema financiero, fintech, ERP y SaaS B2B. Buscar contactos relevantes en áreas de dirección, producto, tecnología, innovación, finanzas, partnerships y desarrollo de negocio. Realizar prospección comercial por LinkedIn, email, teléfono y otros canales. Preparar mensajes personalizados según el sector y el caso de uso del cliente. Cualificar oportunidades y detectar si existe una necesidad real. Agendar reuniones para el equipo comercial o directivo. Documentar correctamente cada contacto, conversación y oportunidad en el CRM. Investigar empresas, verticales y competidores para mejorar la estrategia de prospección. Colaborar con marketing y ventas para mejorar mensajes, campañas y materiales comerciales. Ayudar a construir listas de cuentas objetivo en banca, fintech, ERPs, software financiero y consultoras tecnológicas. Detectar señales de compra: cambios regulatorios, nuevos productos, expansión internacional, problemas con proveedores actuales o necesidad de automatizar procesos financieros. Qué buscamos Buscamos una persona con interés por la venta B2B y experiencia, aunque sea inicial, en alguno de estos entornos: Fintech. Banca. ERPs. SaaS B2B. Software financiero. Software contable. Payments. Lending. Tesorería. Consultoría tecnológica. Consultoría financiera. APIs o soluciones digitales para empresas. No necesitas ser una persona técnica, pero sí tener curiosidad por entender cómo funciona una API, una integración, un ERP o un flujo de datos financieros. Requisitos Experiencia en prospección comercial, SDR, BDR, inside sales, desarrollo de negocio, ventas B2B o roles similares. Interés por el sector financiero, fintech, ERP, SaaS o software empresarial. Capacidad para investigar empresas y encontrar interlocutores adecuados. Buena comunicación escrita y verbal. Capacidad para redactar mensajes comerciales claros, personalizados y profesionales. Mentalidad ordenada, constante y orientada a objetivos. Capacidad para trabajar con CRM y herramientas de prospección. Autonomía para trabajar en remoto. Nivel alto de inglés profesional. Nos gustará especialmente si además tienes Experiencia contactando con bancos, fintechs, ERPs, consultoras, CFOs, equipos de producto, innovación o tecnología. Conocimiento de herramientas como LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, Pipedrive, Salesforce, Apollo, Lemlist, Clay, Instantly o similares. Experiencia en campañas de outbound B2B. Familiaridad con conceptos como open banking, open finance, PSD2, APIs, pagos, conciliación bancaria, lending, tesorería o software contable. Capacidad para entender rápidamente qué empresas pueden necesitar Wealthreader. Experiencia trabajando en empresas tecnológicas, SaaS, consultoras o proveedores de software financiero. Interés por usar IA para mejorar investigación, segmentación, mensajes y productividad comercial. Cómo trabajamos En Wealthreader no buscamos volumen sin criterio. Preferimos menos contactos, pero mejor investigados, mejor segmentados y con mensajes más relevantes. Nuestra venta es consultiva y técnica, por lo que el primer contacto tiene que transmitir seriedad, conocimiento del sector y una propuesta de valor clara. Trabajarás cerca del equipo comercial, de marketing y del equipo fundador. Aprenderás cómo se vende una API financiera B2B, cómo se cualifican oportunidades reales y cómo se construye una estrategia comercial en un mercado complejo. Modalidad de trabajo El puesto será remoto tras un proceso inicial de formación presencial en Madrid de 2 a 3 meses . Durante esa primera etapa queremos que la persona entienda bien el producto, el mercado, los casos de uso, la tecnología, los clientes y la forma de trabajar de Wealthreader. Por este motivo, valoraremos especialmente candidaturas de Madrid o personas con disponibilidad real para realizar la formación inicial en Madrid . Después del onboarding, el trabajo será principalmente remoto. Qué ofrecemos Incorporarte a una fintech española en crecimiento, regulada y con producto real. Aprender venta B2B en un sector de alto valor: fintech, open banking, ERPs y financial data APIs. Trabajar con clientes potenciales como bancos, fintechs, ERPs, software financiero y plataformas tecnológicas. Cercanía con el equipo directivo y posibilidad real de aprendizaje. Participar en la construcción del motor comercial de Wealthreader. Trabajo remoto tras la fase inicial de formación. Horario estable de lunes a viernes. Salario acorde a experiencia. Posibilidad de crecer hacia Account Executive, Business Development, Partnerships o Customer Success. Encajarás si Te gusta investigar empresas y entender qué hacen. Tienes constancia y no te frustras con facilidad. Sabes escribir mensajes profesionales sin sonar genérico. Te interesa el mundo fintech, los ERPs, las APIs, los datos y la tecnología. Eres una persona ordenada, curiosa y con ganas de aprender. Quieres crecer en ventas B2B dentro de un sector complejo y con mucho potencial. Te motiva abrir conversaciones con empresas relevantes, no hacer venta agresiva. En el proceso hablaremos de Tu experiencia en prospección comercial o ventas B2B. Qué sectores conoces mejor: banca, fintech, ERPs, SaaS, payments, lending, tesorería o software financiero. Cómo investigarías una empresa antes de contactar. Cómo escribirías un primer mensaje a un responsable de producto, innovación o dirección financiera. Cómo cualificarías una oportunidad. Qué herramientas comerciales, CRM o IA utilizas. Qué tipo de empresas crees que podrían necesitar Wealthreader. Keywords Sales Development Representative, SDR, Business Development Representative, BDR, Inside Sales, Outbound Sales, B2B Sales, SaaS B2B, Fintech, Banking, ERP, Open Banking, Open Finance, Financial Data API, API, Payments, Treasury, Lending, Accounting Software, Financial Software, Microsoft Dynamics, SAP, Odoo, Sage, Oracle, NetSuite, CRM, LinkedIn Sales Navigator, Prospecting, Lead Generation.

Descripción rápida Ayuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirse en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES a obtener, gestionar y poner en valor su cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. ️ Tres características principales(i) Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente. (ii) Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea. (iii) Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa. Idiomas Español nativo (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional. Ubicación Híbrido. Tenemos una oficina en Milán donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, se requiere tu presencia en la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días. Si no resides en Milán, nosotros corremos con los gastos de viaje tanto para la formación como para las visitas mensuales. ¿Qué hace que Complaion sea único? En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos. Complaion acelera este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas y un consultor para los aspectos más delicados. ¿Qué significa ser Account Executive en Complaion? Como Account Executive, serás el punto de referencia para los Nuevos Clientes en España. Tendrás altas responsabilidades y propiedad de tus proyectos (ownership) desde el día cero: Gestionar el flujo de ventas end-to-end: Demos a perfiles C-level, cierre de contratos y handover a Operaciones. Colaborar con Marketing/ Partnerships: Mejorar la generación de leads y afinar el targeting. Apoyar la estrategia de Ventas: Identificar cómo optimizar nuestra tasa de conversión. En resumen: el rol es amplio, abarca desde la relación con el cliente hasta la gestión operativa y... ¡mucho hustling! ¿Eres la persona adecuada si...? Tienes un título universitario (Grado o Máster). Cuentas con más de 2 años de experiencia en ventas en roles similares. Nivel nativo de español (buscamos un perfil nativo, no solo bilingüe). Eres una persona altamente estructurada, organizada y con gran capacidad de comunicación. Sabes cómo entretener a las personas hablando de temas "tan divertidos" como el Compliance. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con un OTE de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia. Evolución real de carrera: Apostamos por el talento interno; si demuestras tu valía, tendrás la posibilidad de crecer muy rápidamente dentro de la organización. Un equipo joven y ambicioso con excelente ambiente (eventos, comidas de equipo, cervezas ). ⏳ El proceso de selección (¡solo 7 días!) Round 1 (15 min): Con Edoardo (Co-Founder & CEO). Hablaremos de requisitos, tu experiencia y alineación con el puesto. Round 2 (Take-home test): Prueba técnica con Nuria (Spanish Senior AE). Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros miembros del equipo para conocer el rol sin filtros. Round 3 (In-person coffees - 30 min): Ronda con los Fundadores (Ale, Co-Founder & CTO y Marco, Co-Founder & COO). Evaluación final de encaje cultural y posible oferta. Conocerás la oficina y al resto del equipo.

¿Te motiva contribuir a que las organizaciones cumplan con la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales y ayuden a proteger la salud de sus personas trabajadoras ? ¿Te visualizas velando por la seguridad de los equipos en obra y la correcta aplicación de los planes de seguridad, con el respaldo de una marca reconocida como AENOR ? Aquí encontrarás libertad para planificar tu trabajo, equipos con los que compartir experiencia, y una carrera con impacto directo y proyección a largo plazo. Si valoras el conocimiento, el prestigio técnico y la mejora continua… AENOR es tu sitio. ¿Cómo será tu experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud en AENOR? Compañerismo real desde el primer día Aquí no estarás solo/a. El equipo siempre está dispuesto a ayudarte, aunque no te conozcan. Se genera una red de apoyo sólida, transversal y auténtica. Autonomía para organizar tu ritmo Gestionarás tu trabajo con plena libertad. Se confía en tu criterio profesional para decidir cómo, cuándo y dónde planificar tu trabajo. Flexibilidad y conciliación que se adapta a ti Podrás ajustar tu agenda para conciliar con tu vida personal, tu familia o tus momentos de descanso. Aprendizaje constante, con impacto directo Cada obra o proyecto es una oportunidad para ver cómo las organizaciones aplican la normativa de seguridad y cómo pueden mejorar. Aquí nunca dejas de aprender. Clientes top que te exponen a lo más avanzado del sector Trabajarás con organizaciones líderes en sus ámbitos, con realidades muy distintas que enriquecerán tu mirada técnica. Propósito y mejora continua Tu trabajo ayuda a prevenir riesgos, proteger a las personas trabajadoras y asegurar que las organizaciones avanzan de forma responsable. ️ Marca que da confianza y te posiciona Ir con el nombre AENOR abre puertas. Las organizaciones valoran tu experiencia desde el primer minuto, y tú te posicionas como referente del sector. Beneficios que marcan la diferencia Jornada intensiva 3 meses en verano, ayudas a guardería, dietas, idiomas, portátil, descuentos, viajes cubiertos y retribución flexible, entre otros. Qué te hará tener éxito en esta posición Titulación superior universitaria (Ingeniería / Ingeniería Técnica / Arquitectura / Arquitectura Técnica). Te aportará la base necesaria para entender entornos complejos y aplicar criterios técnicos con seguridad. ️ Curso de Coordinación de Seguridad y Salud en Construcción y/o Master en Prevención de Riesgos Laborales. Te ayudará a comprender los aspectos clave en seguridad y salud laboral. Experiencia mínima de 2 años en obra Te permitirá desenvolverte con autonomía técnica. Disponibilidad para desplazamientos en la Comunidad de Madrid (obras en diferentes ubicaciones de la región) y alrededores . Tu misión como Coordinador/a de Seguridad y Salud en AENOR Tu papel será clave para asegurar que las organizaciones cumplen con los estándares de prevención más exigentes. Serás una figura de referencia para eliminar peligros, reducir riesgos y asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables , actuando con rigor, cercanía y compromiso con la mejora continua. Principales funciones Las funciones serán las propias del/la Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución, incluyendo, entre otras: visitas a obra, validación y seguimiento de Planes de Seguridad y Salud, coordinación con contratas y direcciones facultativas, reuniones de seguimiento, observaciones preventivas, emisión de informes y acompañamiento a la correcta implantación de medidas preventivas. AENOR contribuye a la transformación de la sociedad creando confianza entre organizaciones y personas, a través de servicios de evaluación de la conformidad, formación, información y consultoría. ¿Te unes a nuestra misión? Si quieres crecer en un entorno técnico, trabajar con propósito y posicionarte como especialista en seguridad y salud en obra, esta es tu oportunidad. Inscríbete ahora y forma parte del equipo que impulsa la mejora en organizaciones de toda España, desde Madrid

¡En Academia BIKAIN buscamos profesor/a de matemáticas, física y química para el curso 2026-27! ¿Te gustaría formar parte de una academia joven, cercana y comprometida con el aprendizaje y el desarrollo de sus alumnos? En BIKAIN queremos seguir creciendo y ampliar nuestro equipo docente incorporando profesorado del ámbito científico. ¿Cómo será tu día a día? ● Impartirás clases de matemáticas, física y química durante las tardes de la semana. ● Trabajarás con grupos reducidos de alumnado desde 3º ESO hasta 2º de Bachillerato. ● Realizarás seguimiento académico individualizado, ayudando al alumnado a mejorar su rendimiento y confianza. ● Acompañarás y orientarás a los estudiantes en su proceso de aprendizaje. ✅ ¿Qué buscamos? ● Formación relacionada con ciencias, ingeniería, matemáticas, física, química o educación. ● Capacidad para impartir clases en euskera. ● Capacidad para explicar conceptos de forma clara y cercana. ● Persona proactiva, responsable y con vocación por la enseñanza. ● Se valorará experiencia previa, aunque no es imprescindible. ¿Qué ofrecemos? ● Incorporación a un equipo joven, cercano y colaborativo. ● Buen ambiente de trabajo y apoyo continuo. ● Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la academia. ● Jornada y horarios adaptables según el perfil del candidato/a. Modalidad presencial en Donostia. Si te interesa formar parte de BIKAIN, envíanos tu CV y una breve presentación. ¡Estaremos encantadas de conocerte! Eskerrik asko!! BIKAIN Akademian Matematika, Fisika eta Kimikako irakasleak bilatzen ditugu 2026-27 ikasturterako! Ikasleen garapenean eta ikaskuntza pertsonalizatuan sinesten duen akademia gazte eta hurbil baten parte izan nahi duzu? BIKAINen gure irakasle taldea handitzen jarraitu nahi dugu, eta zientzien arloko irakasle berriak gehitu nahi ditugu. Nolakoa izango da zure egunerokoa? ● Aste barruko arratsaldeetan matematika, fisika eta kimikako klaseak emango dituzu. ● DBH 3.mailatik Batxilergoko 2.mailara arteko talde txikiekin egingo duzu lan. ● Ikasleen jarraipen akademiko pertsonalizatua egingo duzu, haien errendimendua eta konfiantza hobetzen lagunduz. ● Ikasleen ikaskuntza-prozesuan laguntza eta orientazioa eskainiko dituzu. ✅ Zer bilatzen dugu? ● Zientzien, ingeniaritzaren, matematikaren, fisikaren, kimikaren edo hezkuntzaren arloko ikasketak. ● Euskaraz klaseak emateko gaitasuna. ● Kontzeptuak modu argi eta hurbilean azaltzeko gaitasuna. ● Pertsona proaktiboa, arduratsua eta irakaskuntzarako bokazioduna. ● Aurretiko esperientzia baloratuko da, baina ez da ezinbestekoa izango. Zer eskaintzen dugu? ● Talde gazte, hurbil eta kolaboratzaile batean lan egiteko aukera. ● Lan giro ona eta etengabeko laguntza. ● Akademiaren barruan profesionalki hazteko aukera. ● Hautagaiaren profilaren araberako ordutegi eta lanaldi malgua. BIKAINeko parte izan nahi baduzu, bidali zure CVa eta aurkezpen labur bat. Mila esker!!

FundsPeople busca Key Account Sales Iberia – Client Solutions Sobre la empresa FundsPeople es la plataforma y la comunidad profesional de referencia en gestión de activos y patrimonios en España, Italia y Portugal, con una red de aproximadamente 200.000 profesionales. A partir de nuestro conocimiento del sector, nuestras capacidades tecnológicas y el uso de datos e información de mercado, ayudamos a gestoras y otros actores de la industria a conectar mejor con sus públicos, fortalecer su posicionamiento y desarrollar oportunidades de negocio. Todo ello desde un enfoque relacional, especializado e internacional. Sobre el rol Buscamos incorporar un/a Key Account Manager Iberia para gestionar y desarrollar relaciones con gestoras de activos en España y Portugal. La posición forma parte del equipo de negocio de Iberia y tendrá un papel clave en la gestión y desarrollo de estas relaciones, en coordinación con otras áreas de la compañía en Iberia y, cuando corresponda, con equipos comerciales de otros mercados. La misión del puesto será comprender la situación, estrategia, prioridades y necesidades de las gestoras para definir y aportar propuestas de valor adecuadas que tengan un impacto positivo para nuestro cliente y para Funds People, acompañar la evolución de las cuentas y contribuir al desarrollo de relaciones comerciales sostenibles y de largo plazo. El foco del rol no estará en una venta transaccional o estandarizada, sino en una gestión comercial consultiva y relacional, capaz de identificar necesidades concretas y traducirlas en soluciones relevantes y con impacto real para cada cliente. ¿Qué vas a hacer? Analizar la estrategia, objetivos y necesidades de cada gestora para identificar oportunidades y definir propuestas comerciales alineadas con sus prioridades. Gestionar y desarrollar una cartera de clientes en Iberia, consiguiendo elevar el nivel de compromiso y fidelización que se traslade en la renovación y el crecimiento de las cuentas, incrementando el posicionamiento de FundsPeople como líder destacado en los servicios que impulsan la estrategia de desarrollo de negocio del cliente. Realizar el seguimiento comercial de la cartera y coordinar internamente la activación de las propuestas acordadas, manteniendo visibilidad sobre pipeline, actividad, KPIs y resultados, gestionando a través del equipo correspondiente las incidencias operativas que pudieran surgir . Analizar el contexto del mercado, las tendencias y la evolución de las gestoras y sus interlocutores para detectar oportunidades comerciales y segmentarlas adecuadamente para orientar el desarrollo de los diferentes perfiles de cuentas existentes. Contribuir, cuando corresponda, a la identificación y cualificación de nuevas oportunidades comerciales vinculadas a la cartera o al desarrollo de relaciones estratégicas. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas. Trayectoria preferentemente en gestión de activos, banca privada, arquitectura abierta o entornos B2B vinculados al sector financiero. Conocimiento del ecosistema de gestión de activos en Iberia y capacidad para comprender la estrategia, prioridades y necesidades comerciales de las gestoras. Capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo desde una lógica consultiva, con criterio comercial, autonomía, coordinación y orientación a resultados. Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o disciplinas afines. También podrán considerarse perfiles con formación en Marketing siempre que acrediten trayectoria sólida en entornos B2B y/o en el sector financiero. Español nativo o bilingüe. Inglés profesional fluido. Portugués deseable. Manejo fluido de CRM comercial y de herramientas habituales de seguimiento, análisis y presentación, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con LinkedIn y otras herramientas digitales de apoyo a la actividad comercial, así como el uso práctico de herramientas de inteligencia artificial orientadas a mejorar la productividad en la preparación de propuestas, presentaciones y análisis de información. ¿Cómo es el entorno? Se trata de una oportunidad para incorporarse a una compañía de referencia en el ecosistema de gestión de activos del sur de Europa, con alta interlocución con el mercado y un entorno internacional. El rol ofrece cercanía con clientes estratégicos, visibilidad dentro del negocio y capacidad de impacto directo en el desarrollo de relaciones comerciales relevantes para la compañía. Condiciones Madrid (modelo híbrido) · Contrato indefinido · Jornada completa. La posición requiere disponibilidad para viajes dentro de Iberia, reuniones presenciales con clientes y participación en eventos del sector. Igualdad de oportunidades FundsPeople impulsa un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades en todas las etapas del proceso.

Freelance Sales Advisor – Banking, ERPs & B2B FintechSobre Wealthreader Wealthreader es una API de agregación bancaria y datos financieros que permite a bancos, fintechs, ERPs, plataformas de lending, herramientas de tesorería, software contable y compañías tecnológicas acceder a información financiera de calidad. A través de una única API, nuestros clientes pueden conectar con datos de cuentas, transacciones, tarjetas, préstamos, inversiones, recibos, documentos y otros productos financieros. Trabajamos en un sector técnico, regulado y de venta consultiva. Nuestro reto no es solo generar leads, sino construir un modelo comercial sólido, escalable y bien enfocado en los verticales donde Wealthreader puede aportar más valor. Buscamos un/a Freelance Sales Advisor con experiencia senior en ventas B2B, fintech, banca, ERPs, software financiero o SaaS, que nos ayude a reforzar nuestra estrategia comercial, mejorar procesos y acelerar oportunidades de alto valor. Cuál será tu reto Tu misión será ayudarnos a profesionalizar, enfocar y escalar la estrategia comercial de Wealthreader. No buscamos una persona para hacer prospección masiva ni una agencia de generación de leads. Buscamos alguien con criterio comercial, experiencia real vendiendo soluciones complejas y capacidad para ayudarnos a responder preguntas clave: Qué verticales debemos priorizar. Cómo mejorar nuestro discurso comercial. Cómo estructurar mejor el pipeline. Cómo cualificar oportunidades. Cómo enfocar pricing, propuestas y negociación. Cómo vender mejor a bancos, fintechs, ERPs, software financiero y consultoras tecnológicas. Cómo convertir conversaciones interesantes en oportunidades reales. Cómo construir un proceso comercial más repetible y medible. Qué harás Analizar nuestra estrategia comercial actual y proponer mejoras concretas. Ayudarnos a definir ICPs, verticales prioritarios y segmentos de mayor potencial. Revisar y mejorar el proceso comercial desde prospección hasta cierre. Ayudar a construir mensajes comerciales por sector: banca, fintech, ERPs, lending, tesorería, software contable, wealth management, etc. Revisar propuestas comerciales, pricing, argumentarios y materiales de venta. Acompañar al equipo en algunas reuniones estratégicas con clientes o partners. Ayudar a preparar procesos de venta consultiva para cuentas B2B complejas. Mejorar la cualificación de oportunidades y la gestión del pipeline. Definir métricas comerciales útiles: conversión, velocidad de pipeline, origen de leads, calidad de oportunidades, tasa de cierre, etc. Asesorar sobre herramientas, CRM, automatización comercial e IA aplicada a ventas. Ayudar a formar y orientar al equipo comercial interno. Detectar errores de enfoque comercial antes de que escalen. Qué buscamos Buscamos una persona freelance con experiencia senior en ventas B2B, dirección comercial, revenue, business development, partnerships o go-to-market dentro de alguno de estos sectores: Fintech. Banca. Open banking / open finance. ERPs. SaaS B2B. Software financiero. Software contable. Tesorería corporativa. Payments. Lending. APIs. Consultoría tecnológica. Consultoría financiera. Integradores de software empresarial. Puede venir de roles como: Sales Advisor. Fractional Sales Director. Head of Sales. VP Sales. Revenue Advisor. Go-to-Market Consultant. Business Development Advisor. Partnerships Advisor. Sales Consultant. Enterprise Sales Consultant. Requisitos Experiencia senior en ventas B2B o dirección comercial. Experiencia vendiendo soluciones complejas, técnicas o consultivas. Conocimiento real del sector financiero, fintech, ERP, SaaS o software empresarial. Capacidad para analizar procesos comerciales y proponer mejoras accionables. Buen criterio para definir ICP, segmentación, mensajes y prioridades comerciales. Experiencia en ciclos de venta con varios interlocutores. Capacidad para trabajar con equipos fundadores, comerciales y técnicos. Mentalidad práctica, estructurada y orientada a resultados. Capacidad para colaborar de forma freelance con autonomía. Nivel alto de inglés profesional. Nos gustará especialmente si además tienes Experiencia vendiendo APIs, soluciones de datos, open banking, pagos, lending, tesorería, ERPs o software financiero. Experiencia vendiendo a bancos, fintechs, CFOs, equipos de producto, innovación, tecnología o dirección general. Red de contactos en banca, fintech, ERPs, consultoras tecnológicas o software financiero. Experiencia en ventas enterprise o mid-market B2B. Experiencia definiendo playbooks comerciales. Experiencia construyendo equipos de ventas en startups o scaleups. Conocimiento de metodologías como MEDDIC, SPIN, Challenger Sale, BANT o similares. Experiencia con CRM, automatización comercial, LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, Salesforce, Pipedrive, Clay, Apollo u otras herramientas. Capacidad para ayudarnos a diferenciar Wealthreader frente a proveedores básicos de open banking o PSD2. Conocimiento de mercados internacionales, especialmente Europa y Latinoamérica. Cómo colaboraremos Esta es una colaboración freelance, flexible y orientada a impacto. Podemos plantear distintos formatos según el perfil y disponibilidad: Asesoría mensual recurrente. Dedicación parcial semanal. Proyecto cerrado de definición comercial. Acompañamiento en ventas enterprise. Revisión y mejora de pipeline, CRM y materiales. Formación y coaching del equipo comercial. Modelo mixto con fijo mensual y variable por objetivos concretos. La colaboración deberá tener entregables claros, por ejemplo: Revisión de estrategia comercial. Definición de ICPs y verticales prioritarios. Playbook comercial. Argumentarios por sector. Proceso de cualificación. Revisión de pricing y propuestas. Recomendaciones sobre CRM y métricas. Plan de acción comercial a 90 días. Modalidad de trabajo La colaboración será principalmente remota. Valoraremos especialmente personas ubicadas en Madrid o con disponibilidad para sesiones presenciales puntuales con el equipo, especialmente durante la fase inicial. Antes de empezar, haremos una fase de contexto para que puedas entender bien: Qué es Wealthreader. Qué problema resolvemos. Qué tipos de clientes tenemos. Qué verticales queremos atacar. Cómo vendemos hoy. Qué retos comerciales queremos resolver. Qué oportunidades tenemos abiertas. Qué ofrecemos Colaborar con una fintech española en crecimiento, regulada y con producto real. Participar en una categoría en expansión: open banking, open finance y financial data APIs. Trabajar directamente con el equipo fundador. Ayudar a construir la estrategia comercial de una compañía B2B con alto potencial. Flexibilidad en el modelo de colaboración. Posibilidad de impacto real en ventas, posicionamiento y crecimiento. Posibilidad de ampliar la colaboración si hay buen encaje. Encajarás si Tienes experiencia comercial senior y te gusta construir sistemas de venta, no solo vender. Entiendes cómo se venden soluciones B2B complejas. Sabes combinar estrategia con ejecución. Te interesa el mundo fintech, los ERPs, las APIs, los datos y la tecnología. Tienes criterio para decir qué no hacer, no solo qué hacer. Sabes trabajar con equipos fundadores y ayudarles a ordenar el crecimiento comercial. No vienes a aplicar una plantilla genérica, sino a entender el negocio y adaptar el enfoque. No encajarás si Buscas simplemente una comisión por pasar contactos. Tu experiencia principal es venta transaccional B2C. No tienes experiencia en ventas B2B complejas. No estás familiarizado/a con tecnología, SaaS, fintech, ERPs o software financiero. Prefieres trabajar solo sobre teoría y no involucrarte en casos reales. No tienes disponibilidad para una colaboración estructurada y con seguimiento. En el proceso hablaremos de Tu experiencia en ventas B2B, dirección comercial o revenue. Qué tipo de productos has vendido. Qué sectores conoces mejor. Cómo definirías el ICP de Wealthreader. Cómo mejorarías una estrategia comercial para banca, fintechs, ERPs o software financiero. Cómo estructurarías un pipeline B2B complejo. Qué metodología comercial sueles utilizar. Qué herramientas de CRM, IA y automatización recomiendas. Qué modelo de colaboración te encaja. Qué resultados concretos crees que podrías aportar en los primeros 90 días. Keywords Freelance Sales Advisor, Fractional Sales Director, Sales Consultant, Revenue Advisor, Go-to-Market Consultant, GTM Advisor, Business Development Advisor, Head of Sales, VP Sales, B2B Sales, Enterprise Sales, SaaS Sales, Fintech Sales, Banking, ERP, Open Banking, Open Finance, Financial Data API, API Sales, Payments, Treasury, Lending, Accounting Software, Financial Software, Microsoft Dynamics, Business Central, SAP, Odoo, Sage, Oracle, NetSuite, Wealth Management, Private Banking, Sales Strategy, Sales Playbook, Pipeline Management, CRM, HubSpot, Salesforce, Pipedrive, LinkedIn Sales Navigator.

Tú eliges el destino y, desde 2011, buendía te proporciona experiencias únicas. Somos una travel tech española centrada en el diseño y ejecución de visitas guiadas, day trips y actividades propias y de terceros, que opera en 43 países. Actualmente, nuestro equipo está formado por más de 70 personas apasionadas por la industria del turismo y la tecnología. Con sedes principales en Bruselas, Oviedo, Las Palmas y Alicante , seguimos creciendo cada año. Nuestra mirada nace de la convicción de que viajar no es solo visitar lugares, sino vivirlos y conocerlos al detalle. Lo importante no es cuánto ves, sino cómo lo ves. Cada plan, cada recorrido y cada historia pueden cambiar tu forma de mirar el mundo. Por ello, buscamos una persona con alma viajera y pasión por el sector turístico, con ganas de seguir creciendo profesionalmente y contribuir a crear experiencias memorables para cada uno de nuestros clientes. Si te apasiona el turismo y quieres trabajar en un entorno dinámico, internacional y en plena expansión ... ¡queremos conocerte! Únete como Destination Assistant al equipo de Bybuendía en nuestras oficinas de Las Palmas. a. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Bybuendía , dando soporte en la gestión operativa de nuestras excursiones propias en destino, asegurando que cada experiencia se desarrolle cumpliendo con los estándares de calidad, autenticidad y atención al cliente que caracterizan a buendía , y garantizando por tanto que en cada momento se refleje fielmente nuestra esencia. b. ¿Cómo será tu día a día? i) Diseñar y optimizar itinerarios, creando experiencias auténticas que reflejen la esencia de buendía y mantengan los más altos estándares de calidad. ii) Coordinar al equipo de guías turísticos, asegurando una asignación eficiente de servicios, cumplimiento de protocolos y una comunicación operativa fluida. iii) Gestionar la relación con proveedores locales, construyendo a crear colaboraciones sólidas que garanticen un servicio excelente. iv) Trabajar de forma transversal con los equipos de bybuendía , contribuyendo a una operativa coordinada entre los distintos centros de trabajos y destinos. v) Analizar el rendimiento de las actividades, realizando seguimiento de incidencias, valoraciones de clientes y métricas de satisfacción para impulsar acciones de mejoras. vi) Colaborar y dar apoyo en la correcta gestión multilingüe de las excursiones, asegurando que las excursiones se desarrollen correctamente en los diferentes idiomas ofrecidos. c. ¿Qué formación y experiencia buscamos? i) Al menos un año de experiencia previa en empresas del sector turístico: agencias de viajes, tours, actividades o experiencias. ii) Formación en Turismo, Administración y Dirección de empresas o áreas similares. Valorable otras formaciones afines con las tareas a desarrollar. iii) Buen manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión, incluyendo CMS, plataformas de reservas u otras herramientas utilizadas en la operativa turística. iv) Nivel alto de inglés, imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional. Valorable el dominio de otros idiomas. v) Conocimiento básico de OTA's (Online Travel Agencies), ecommerce turístico y su funcionamiento será un plus. d. Otros aspectos que valoramos i) Perfil organizado y resolutivo, con capacidad para gestionar múltiples tareas y dar soporte en la planificación y gestión de la operativa diaria. ii) Mentalidad curiosa y analítica, con interés por conocer el destino en profundidad y mejorar la oferta turística. iii) Atención al detalle y enfoque en la experiencia del cliente, cuidando cada aspecto para asegurar actividades memorables. iv) Capacidad de negociación y gestión de proveedores, estableciendo relaciones sólidas que garanticen una buena comunicación continua y un servicio de calidad. v) Proactividad e iniciativa para proponer mejoras continuas. vi) Habilidades para trabajar en equipo y colaborar con distintos departamentos en un entorno dinámico y en constante evolución. vii) Disponibilidad para trabajar a turnos, incluidos fines de semana, todo ello según el calendario de turnos establecido. e. ¿Qué ofrece buendía? i) Formar parte de un proyecto internacional líder en el sector turístico, con sedes en Oviedo, Bruselas, Las Palmas y Alicante . El puesto se desarrolla presencialmente en Las Palmas. ii) Buen ambiente de trabajo, formado por un equipo dinámico, viajero, diverso y muy profesional. iii) Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento profesional constante dentro de una empresa en plena expansión internacional. iv) Participar en la creación y optimización de experiencias turísticas responsables y de alta calidad, contribuyendo al desarrollo del destino y de un turismo sostenible. v) Descuentos exclusivos en todas nuestras actividades. vi) Día libre en tu cumpleaños. Hay días que merecen celebrarse. vii) Condiciones laborales competitivas adaptadas al puesto y perfil profesional. ¿Te animas a unirte a este gran viaje? Si tienes alma viajera, te apasiona el sector turístico y quieres formar parte de un equipo que diseña y coordina experiencias memorables para viajeros de todo el mundo, queremos conocerte. Súmate a buendía y ayúdanos a seguir creando planes perfectos. Muchas gracias, te esperamos.

Hay posiciones de gestión que se apoyan en la operación. Y hay otras que la transforman de verdad. En NTT DATA buscamos una persona para asumir un rol de manager de primera línea en BPS , con peso real en la operación, cercanía con el cliente y capacidad para liderar equipos intensivos en personas. Un perfil que entienda cómo funciona un servicio en el día a día, pero que además quiera evolucionarlo: mejorar procesos, introducir automatización con sentido y llevar la tecnología —incluida la IA— al terreno práctico. No buscamos una figura alejada de la realidad del servicio. Buscamos a alguien con criterio operativo, sensibilidad con el cliente y capacidad para mover al equipo mientras impulsa una evolución digital realista, útil y ejecutable. En NTT DATA trabajamos para que las personas crezcan en el lugar adecuado: participando en proyectos relevantes, con impacto real y dentro de un entorno donde cada voz cuenta, el aprendizaje es continuo y la innovación forma parte del día a día. Nuestra propuesta de valor se apoya en tres pilares claros: pertenecer y crecer, desarrollar y crecer, innovar y crecer. Y se traduce en una forma de trabajar donde se piensa en grande, se gana en equipo, se cumple con el resultado y se respeta cada voz. ¿Qué harás en este rol? Liderarás la gestión operativa de servicios BPS y de los proyectos asociados, garantizando continuidad, calidad y cumplimiento. Serás la persona de referencia ante cliente en el día a día , especialmente en entornos vinculados al sector público. Gestionarás equipos con una mirada cercana y muy operativa: organización del trabajo, seguimiento, motivación, acompañamiento y resolución de incidencias. Impulsarás la evolución del servicio hacia modelos más digitales , aterrizando mejoras de proceso, automatización e IA aplicada a operación. Participarás en la preparación de ofertas y evolutivos de servicio , aportando una visión operativa sólida y una sensibilidad adecuada para contextos de Administración. Harás seguimiento de hitos, riesgos y estado del servicio, manteniendo control sin perder agilidad. Colaborarás en la evolución del modelo de prestación para hacerlo más eficiente, más robusto y más escalable. Aportarás una visión de mejora continua que conecte operación, personas, cliente y tecnología. ¿Qué buscamos? Más de 10 años de experiencia profesional , con recorrido sólido en entornos de operaciones, BPS o BPO. Experiencia real gestionando servicios intensivos en operación y personas. Solvencia en la relación con cliente , idealmente en contextos de sector público o con dinámicas similares. Capacidad para liderar desde la cercanía, ordenar la operación y hacer avanzar al equipo. Interés genuino por la transformación tecnológica del servicio , con visión aplicada de automatización, mejora de procesos e IA. Criterio para identificar qué puede evolucionar, qué merece escalarse y qué debe seguir controlado desde la operación. Capacidad para participar en evolutivos, propuestas o ampliaciones de servicio con una visión práctica, no solo conceptual. Nivel suficiente de gestión económica para seguir el servicio con solvencia, sin que esta sea la pieza central del rol. ¿Qué te vas a encontrar aquí? En NTT DATA podrás sumarte a una compañía global con proyectos transversales que combinan negocio, tecnología y transformación, en sectores clave y con espacio real para crecer. Trabajarás en un entorno donde el desarrollo no se entiende como una promesa abstracta, sino como acceso a retos, aprendizaje continuo, colaboración con equipos diversos y posibilidad de construir carrera con impacto. Este rol, además, tiene un atractivo muy concreto: te permitirá estar en el punto donde se cruzan la operación real del servicio, la gestión de personas, la relación con cliente y la evolución tecnológica del modelo. No es una posición para observar la transformación desde fuera. Es para liderarla con los pies en el servicio. ¿Por qué puede interesarte especialmente? Porque aquí puedes asumir un rol con peso, visibilidad y recorrido. Un rol en el que seguirás tocando realidad operativa, pero con margen para elevar el servicio, profesionalizar equipos y dejar huella en cómo evoluciona el modelo BPS. Si te motiva construir desde dentro, ordenar, mejorar y llevar la transformación tecnológica al terreno de lo que sí funciona, esta posición puede encajarte muy bien. Make this the place where you grow.

SOBRE NOSOTROS: En YUP Mobility no estamos simplemente creando parkings: estamos redefiniendo cómo las ciudades integran la movilidad sostenible en su día a día. Diseñamos y fabricamos soluciones inteligentes de aparcamiento para bicicletas y patinetes eléctricos, combinando hardware y software propio para resolver uno de los grandes retos urbanos: el aparcamiento seguro, accesible y escalable. Nuestros sistemas ya están implantados en algunos de los principales actores del retail y el real estate en España, como Decathlon, Carrefour o Leroy Merlin. Ahora entramos en una nueva fase: crecimiento acelerado, más de 1M€ en pipeline comercial activo y expansión internacional en marcha hacia Italia y Alemania. Somos un equipo pequeño, ambicioso y con mentalidad de ejecución. Aquí no hay estructuras rígidas ni roles encorsetados: hay mercado por capturar, producto que escalar y decisiones que tomar rápido. Si te motiva vender soluciones con impacto real, cerrar acuerdos relevantes y crecer al ritmo de la empresa, este es tu sitio. ¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL? Serás la persona que tendrá el primer contacto con potenciales clientes: investigas, prospectas, contactas, cualificas y consigues que los prospectos correctos quieran saber más. Tu trabajo tiene impacto directo en la facturación de la empresa. Entre tus funciones principales se incluirá Generar pipeline outbound atacando el mercado español: cold calling, cold email y social selling en LinkedIn. Foco en cold-calling Prospectar, investigar y pre-cualificar empresas target (centros comerciales, retail, real estate, hostelería…). Identificar y conectar a los decisores clave Diseñar y ejecutar secuencias de outreach multicanal para maximizar la conversión (cold email y LinkedIn) Agendar reuniones de discovery cualificadas para el Account Executive Mantener el CRM actualizado y reportar métricas de actividad ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Experiencia y hard skills Base mínima: 1-2 años de experiencia como SDR o BDR en B2B con foco en outbound. Mentalidad hunter: te motiva abrir mercado y construir pipeline desde cero. Los 'no' te dan energía, no te frenan. Experiencia o afinidad con la venta de hardware o producto físico: un plus importante. Español nativo. Toda tu prospección será en español. Manejo de herramientas: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Clay o similares. Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce, etc.). Comunicación clara y orientada a resultados: sabes adaptar tu mensaje al perfil del comprador. Actitud y soft skills Hambre y ambición: la actitud lo es todo en este rol. Si esperas a que el lead llegue solo, este no es tu sitio. Resiliencia: el trabajo de SDR es duro. Te comerás muchos 'no' al día — y te levantarás a por el siguiente. Motivación por el variable y el plan de carrera: nos interesa alguien que se vea creciendo, no alguien que quiera ser SDR para siempre. Orientación a proceso: ejecutas secuencias, mides resultados y ajustas. No improvisar, mejorar. ¿QUÉ OFRECEMOS? Salario competitivo (20k fijo + 7k variable, "uncapped") Formación y metodología: te enseñamos cómo hacemos las cosas y te damos las herramientas para ejecutarlo. Plan de carrera para crecer internamente: si funciona, crecemos juntos. Presencial en nuestras oficinas de Ripollet (zona norte de Barcelona) con posibilidad de teletrabajo 2 días al mes. Incorporación inmediata Equipo pequeño con impacto directo: lo que hagas se tiene una repercusión directa en YUP.

Closer de Ventas / Account Executive B2B para Accon Smart Sobre Accon Smart En Accon Smart ayudamos a pymes a digitalizar y mejorar sus procesos con soluciones de software, ERP, automatización y servicios tecnológicos. Estamos construyendo un equipo comercial fuerte, rápido y orientado a datos. Buscamos personas con ambición, criterio comercial, capacidad de comunicación y foco absoluto en convertir oportunidades reales en ventas cerradas. Somos una empresa remota, con profesionales en distintas partes del mundo, pero trabajamos con objetivos claros, responsabilidad individual y mucha velocidad de ejecución. Este puesto no es para esperar pasivamente a que “el cliente decida”. Es un rol de cierre: entender la necesidad, gestionar objeciones, presentar la solución adecuada, hacer seguimiento y conseguir la firma. Misión del puesto Tu misión será convertir reuniones y oportunidades comerciales cualificadas en ventas cerradas. Recibirás oportunidades trabajadas previamente por el equipo de Setter/SDR, pero serás responsable de llevarlas hasta el cierre: diagnóstico, propuesta, seguimiento, negociación y firma. En simple: • El Setter/SDR abre la puerta. - Tú haces la conversación comercial de valor. - Tú detectas la necesidad real. - Tú presentas la solución correcta. - Tú empujas el proceso hasta la firma. Tu impacto será directo en el crecimiento de Accon. Qué harás cada día • Realizar llamadas y reuniones comerciales con pymes interesadas en soluciones digitales. - Diagnosticar necesidades de negocio, procesos, software, ERP, automatización o servicios digitales. - Presentar la solución adecuada según el caso del cliente. - Gestionar objeciones sobre precio, timing, confianza, alcance o decisión interna. - Preparar y enviar propuestas comerciales. - Hacer seguimiento estructurado hasta conseguir una respuesta clara: sí, no o siguiente paso. - Coordinarte con el equipo interno para validar viabilidad, alcance y margen. - Cerrar ventas y asegurar que el cliente avanza hacia la firma. - Mantener el CRM actualizado con información clara, útil y accionable. - Trabajar junto al Setter/SDR para mejorar la calidad de las oportunidades recibidas. - Reportar actividad, forecast y resultados comerciales cada día. Tu foco es cierre, velocidad, margen y calidad de venta. Lo que NO harás • No estarás haciendo prospección fría todo el día. - No cerrarás ventas sin entender la necesidad real del cliente. - No venderás proyectos que no encajen con nuestras soluciones. - No prometerás entregas, descuentos o condiciones no aprobadas. - No dejarás oportunidades abiertas sin siguiente paso claro. - No se medirá tu éxito solo por “reuniones hechas”, sino por ventas cerradas y bien cerradas. KPIs del puesto Mediremos el trabajo con números claros: KPI Objetivo orientativo: Reuniones comerciales realizadas: 4-6 al día Propuestas enviadas: 8-15 por semana Seguimientos comerciales diario: sin oportunidades paradas Tasa de cierre sobre oportunidades cualificadas: 20%-35% Ventas cerradas: objetivo mensual definido por cartera Tiempo máximo de seguimiento tras reunión: menos de 24h CRM actualizado: 100% de oportunidades trabajadas Forecast comercial: actualizado cada día También mediremos calidad: • % de reuniones que terminan en propuesta. - % de propuestas que terminan en venta. - Tiempo medio desde reunión hasta cierre. - Calidad del diagnóstico comercial. - Margen y viabilidad de las ventas cerradas. - Claridad del CRM y del forecast. - Capacidad para recuperar oportunidades paradas. No buscamos alguien que “hable bien”. Buscamos alguien que cierre ventas reales. Qué consideramos una venta bien cerrada Una venta estará bien cerrada cuando: • El cliente entiende qué está comprando. - La necesidad está correctamente diagnosticada. - La solución encaja con lo que Accon puede entregar. - El precio y alcance están claros. - La venta tiene margen aprobado. - El cliente firma o confirma el pedido. - El CRM queda actualizado con toda la información necesaria. Perfil que buscamos • Experiencia previa como closer, account executive, comercial B2B, consultor comercial o vendedor de servicios tecnológicos. - Experiencia vendiendo a pymes. - Muy buena comunicación por llamada y videollamada. - Capacidad para diagnosticar problemas de negocio. - Seguridad para gestionar objeciones y pedir el cierre. - Orden y disciplina con CRM. - Capacidad para trabajar con objetivos comerciales claros. - Mentalidad orientada a datos, seguimiento y mejora continua. - Español nativo. - Disponibilidad para trabajar desde las 9:00 de Madrid, España. - Muy buena conexión a internet estable. Valoramos especialmente experiencia en: • Kit Digital. - Software, ERP, CRM, automatización, webs o consultoría tecnológica. - Venta consultiva B2B. - Ciclos comerciales rápidos. - Equipos comerciales remotos. - Venta por teléfono, WhatsApp y videollamada. Qué te hará triunfar en Accon • Tener hambre comercial sin perder criterio. - Saber escuchar antes de vender. - Ser rápido en el seguimiento. - No tener miedo a pedir la firma. - Cuidar los detalles de cada propuesta. - Trabajar con foco en métricas y resultados. - Aprender rápido del feedback. - Ser constante incluso cuando el cliente no responde. - Saber cuándo insistir y cuándo descartar. En Accon valoramos el foco, el aprendizaje constante, la mejora continua, el trabajo inteligente y las decisiones basadas en datos. Cómo será tu primer mes Durante el primer mes tendrás una prueba comercial con objetivos concretos. Esperamos que puedas: • Entender nuestras soluciones y criterios de venta. - Dominar el discurso comercial. - Gestionar reuniones con clientes reales. - Enviar propuestas claras. - Hacer seguimiento diario de oportunidades. - Cerrar tus primeras ventas. - Mantener el CRM limpio y actualizado. - Dar feedback al equipo sobre la calidad de los leads recibidos. No esperamos que sepas todo desde el día uno, pero sí esperamos velocidad, foco y capacidad real de cierre. Qué ofrecemos • Trabajo full remoto. - Horario alineado con España. - Equipo cercano, exigente y orientado a resultados. - Oportunidades comerciales existentes para trabajar. - Apoyo de Setter/SDR para generación y cualificación de reuniones. - Proceso comercial, CRM y documentación interna. - Formación sobre nuestras soluciones y metodología. - Variable ligado a ventas cerradas y aprobadas. - Posibilidad de crecer dentro del equipo comercial. Condiciones orientativas • Variable ligado a ventas cerradas, margen aprobado y objetivos comerciales. - Periodo inicial de prueba comercial de 3 meses con objetivos claros. Proceso de selección El proceso será rápido y práctico: 1. Entrevista breve de experiencia, valores y objetivos. 2. Revisión de experiencia previa en ventas B2B. 3. Simulación de llamada comercial con objeciones reales. 4. Revisión de capacidad de seguimiento y cierre. 5. Prueba inicial de 3 meses con objetivos concretos. Buscamos a alguien que pueda empezar rápido, tomar oportunidades reales y convertirlas en ventas desde las primeras semanas.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas. Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos dos personas para ocupar el rol de Arquitectos de Data, integrandose en un equipo para diseñar, mantener y mejorar flujos de datos, así como realizar análisis y generar insights a partir de información estructurada y no estructurada para uno de nuestros clientes, importante empresa del sector financiero. ¿Qué tienes que hacer? Ingeniería de Datos (70%) •Integrar nuevas fuentes de datos internas y externas. •Gestionar y mejorar la calidad, integridad y gobernanza del dato. •Mantener y evolucionar data lakes, data warehouses o data marts. •Implementar procesos de automatización y monitorización de flujos. •Colaborar con equipos de tecnología para garantizar arquitectura robusta y segura. •Desarrollar y optimizar flujos en Apache NiFi, incluyendo control de backpressure, priorización, enrutamiento y monitorización Análisis de Datos (30%) •Realizar análisis descriptivos y exploratorios para apoyar decisiones del negocio. •Crear dashboards y reportes claros, accionables y orientados al usuario. •Desarrollar modelos analíticos sencillos (regresiones básicas, segmentaciones, pronósticos simples). •Preparar datasets limpios y estructurados para análisis. •Comunicar insights de forma clara a stakeholders técnicos y no técnicos. ¿Qué necesitas saber? •Bases de datos relacionales y no relacionales (Oracle, BigQuery, PostgreSQL, MongoDB…) •Modelado de datos •Sistemas (Principalmente SO Linux). •Entornos de Producción onpremise y cloud (preferiblemente GCP) •Docker, kubernetes, openshift •Experiencia en sistemas de Big Data, y bases de datos relacionales y no relacionales como BigQuery, HBase, mongoDb, Elastic. •Experiencia con la integración de datos de múltiples fuentes de datos. Oracle, mysql, postgre, etc. •Experiencia con herramientas de visualización: Power BI, Tableau o Looker •Elaborar KPIs, análisis ad hoc y storytelling con datos. •Lenguajes: SQL (avanzado), Python (manejo sólido de librerías de datos), Shell Scripts •Frameworks/tecnologías: oSpark, Databricks o similares oAirflow / Prefect / Data Factory Info de interés: Modelo de trabajo: 3 días de trabajo presencial en Tres Cantos y 2 días de teletrabajo Horario: L-J (09:00-18:30h) y V y Julio/Agosto (8:00-15:00h) PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible , # Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness , Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 18 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos.

¿Te imaginas dar el salto a un entorno donde tu crecimiento profesional y tu pasión por el cuidado de las personas mayores sean la clave de tu día a día? En DomusVi creemos en el valor de cada persona y en el poder de la vocación de servicio. Por eso, lanzamos un nuevo proyecto de enfermería , en el que tu misión será brindar soporte asistencial a nuestra red de centros asignados. ¿Por qué DomusVi? Estamos contigo en cada paso: Desde el inicio, contarás con un Plan de Onboarding para que te integres fácilmente en tu nuevo equipo y conozcas todos nuestros protocolos, valores y el enfoque centrado en la persona. Herramientas para tu éxito: Tendrás a tu disposición vehículo de empresa, tarjeta de gasolina, portátil y móvil para que puedas desarrollar tu trabajo de forma ágil y eficiente. Te ayudamos a crecer: Apostamos por la formación continua y por un Modelo de Atención Centrada en la Persona , en el que confiamos plenamente para brindar el mejor cuidado a nuestros/as residentes. ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un equipo de enfermería referente en el sector residencial, donde: Prepararás y administrarás medicamentos a los/as residentes siguiendo las prescripciones facultativas. Realizarás valoraciones de cuidados de enfermería (tanto en ingresos como periódicamente). Gestionarás pedidos de farmacia y supervisarás su recepción junto al/la Coordinador/a de Enfermería. Supervisarás transferencias (cama-silla) y cambios posturales, así como los cuidados del personal auxiliar. Atenderás urgencias de reorganización del personal auxiliar en caso de ausencia del/de la Coordinador/a. Participarás en formaciones dirigidas tanto a los equipos de trabajo como a familiares de usuarios/as. Acompañarás a las nuevas incorporaciones de enfermería en su proceso de integración. ¿Qué ofrecemos a cambio? Paquete retributivo atractivo: parte fija + variable + beneficios de empleado/a. Jornada completa con turnos rotativos (mañana, tarde y noche), de lunes a domingo. Contrato indefinido con posibilidades reales de desarrollo profesional. Vehículo de empresa (tarjeta Solred incluida). Portátil y teléfono móvil de empresa . Plan de Retribución Flexible (seguro de salud, tarjeta restaurante, guardería y formación). Club de compras para empleados/as y familiares , con descuentos en tecnología, ocio, hogar, viajes, etc. Formación continua y Plan de Desarrollo : creemos que crecer profesionalmente es la mejor manera de fidelizar el talento y mejorar la calidad asistencial. ¿Cuáles son nuestros requisitos? Diplomatura o Grado en Enfermería (o título homologado). Colegiación en España , en el Colegio Oficial de Enfermería. Experiencia mínima de 2 años (preferiblemente en residencias de mayores, hospitales o atención primaria). Permiso de conducir en vigor. Buscamos personas con adaptabilidad, toma de decisiones, dinamismo y proactividad.

En pocas palabras Posición: Junior Demand Planner Localización: Madrid Experiencia: 1-3 años de experiencia ¿Quieres saber más? Exeltis es la división de marca de Insud Pharma, una compañía global con amplia experiencia en toda la cadena de valor farmacéutica, desde la investigación y el desarrollo hasta la fabricación, comercialización y distribución de productos con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de Insud Pharma se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. En Insud Pharma creemos en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado/a para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Demand Planner para Exeltis que asegure una previsión de demanda precisa y alineada globalmente, integrando información de mercados, ventas, marketing y operaciones. Su misión será optimizar inventarios, mejorar el nivel de servicio y garantizar que la producción y el suministro respondan de forma eficiente a las necesidades de cada región, contribuyendo de forma directa a la toma de decisiones en un entorno internacional y dinámico. ¡El reto! Elaborar el forecast global, consolidando previsiones de todas las regiones y filiales mediante modelos estadísticos, análisis histórico y datos de mercado. Participar activamente en el proceso de S&OP / IBP, presentando análisis, riesgos y oportunidades. Analizar desviaciones entre forecast y demanda real, identificando causas y proponiendo acciones de mejora. Colaborar estrechamente con Supply Planning para asegurar la disponibilidad de producto, la capacidad de producción y los planes de suministro. Gestionar y mantener los datos maestros de planificación en los sistemas, incluyendo lead times, MOQ, ciclos de vida, clasificaciones ABC y otros parámetros clave para una correcta planificación. Asegurar una adecuada gestión de datos en sistemas, velando por la calidad, consistencia y actualización de la información utilizada en los procesos de demanda y planificación. Coordinar la planificación del ciclo de vida del producto, incluyendo lanzamientos, discontinuaciones, transiciones y gestión de obsolescencias. Impulsar la optimización de inventarios globales, equilibrando niveles de stock, reduciendo excesos y evitando roturas. Integrar variables de mercado como tendencias, estacionalidad, campañas comerciales y factores externos que impacten la demanda. Coordinarse con equipos globales de ventas, marketing, finanzas, supply chain y operaciones regionales. Utilizar herramientas avanzadas de forecasting, ERP y analítica para mejorar la precisión de la previsión y la calidad de la planificación. ¿Qué necesitas? Formación en Ingeniería, Economía, Estadística, Supply Chain, Business Analytics o similar. Entre 1 y 3 años de experiencia en Demand Planning, Supply Chain, Forecasting o S&OP. Experiencia preferiblemente en entornos globales; también se valorarán perfiles con experiencia local dentro del sector farmacéutico. Conocimiento de ERP SAP. Experiencia en gestión de datos en sistemas y mantenimiento de parámetros maestros de planificación. Manejo de herramientas de forecasting como APO, Anaplan o equivalentes. Valorable conocimiento de SAP IBP. Nivel avanzado de Excel. Nivel alto de inglés para la comunicación con equipos internacionales. Capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos y convertirlos en insights accionables. Habilidades de comunicación e influencia para interactuar con stakeholders globales. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y con múltiples zonas horarias. Rigor analítico, atención al detalle y adaptabilidad ante cambios de mercado y prioridades. Valorable experiencia en sectores con alta complejidad regulatoria o de portafolio. ¡Nuestros beneficios! Contrato indefinido Madrid Impacto real en decisiones estratégicas Alta exposición a negocio y dirección Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ Contacto inicial por teléfono o correo electrónico. Entrevistas con el equipo de selección y/o hiring manager. Comunicación constante sobre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en LinkedIn e Instagram para conocer nuevas oportunidades y mantenerte al día de nuestras vacantes. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Exeltis apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

DIRECCIÓN GENERAL – Sector Maquinaria de Transporte Industrial Esta es una oportunidad de las que aparecen pocas veces: liderar la evolución de una sólida empresa familiar española con muuuuuchos años de historia. Buscamos a la Dirección General para una empresa líder en la fabricación de maquinaria de transporte industrial. La compañía cuenta con planta de producción propia, y vende principalmente en España y algunos otros mercados internacionales. Tienen el músculo, la reputación de fabricar con una de las mejores calidades del mercado y una inversión en I+D envidiable. Ahora, el reto principal es: liderar la gestión de la empresa y en la organización industrial, conseguir una mayor expansión en mercados internacionales estratégicos y la transformación digital (Industria 4.0). Buscamos a un perfil con visión transversal, alguien que combine el rigor analítico en la toma de decisiones con la sensibilidad y la cercanía necesarias para liderar en un entorno de propiedad familiar. Alguien que no venga a romper todo lo que se ha construido hasta ahora, sino a profesionalizarlo y darle ese empujón para llegar al siguiente nivel. ¿Qué esperamos de ti? En este nivel no hace falta describir el día a día, pero sí los objetivos más importantes: Poner rumbo al exterior: La empresa ya es fuerte fuera de España, pero buscamos a alguien que profesionalice la expansión y nos ayude a abrir mercados estratégicos con una estrategia clara y ambiciosa. Maestría en la optimización: Tu misión será analizar los procesos actuales y proponer mejoras operativas reales que nos hagan ser todavía más ágiles. Comunicación y "Cintura": Serás el puente entre la propiedad y el resto de la empresa (incluido la fábrica). Necesitas saber explicar las mejoras necesarias, los cambios oportunos, convencer al equipo y gestionar la cultura de una empresa familiar sin generar fricciones innecesarias. En definitiva, buscamos a alguien que entienda que su papel es el de catalizador: el puente entre un legado de siete décadas y las exigencias del mercado actual. ¿Qué hará que encajes bien en este nuevo reto? La propiedad busca a su mano derecha para liderar la transición hacia una gestión moderna, analítica y, sobre todo, global. Por ello, por tu parte necesitaremos lo siguiente: ADN Industrial: Tienes al menos 10-15 años de experiencia en entornos productivos (idealmente en maquinaria de transporte). Entiendes perfectamente el valor de lo que se fabrica bajo el propio techo. Experto en entornos familiares: Tienes experiencia demostrable trabajando con propiedad familiar. Sabes cómo ganar su confianza para profesionalizar la empresa de forma equilibrada, respetando el alma de la compañía. Perfil comercial y analítico: Tienes visión de negocio para detectar oportunidades de venta y, a la vez, rigor financiero para supervisar el P&L y las inversiones en CAPEX. Idiomas: Al ser una posición con foco en el mercado global, necesitas un nivel de inglés C1 para negociar y comunicarte con soltura a nivel internacional. Capacidad de comunicación: Eres capaz de convencer y motivar tanto a la propiedad como al equipo de la empresa (oficina y fábrica), explicando el porqué de cada mejora de forma clara y sencilla. Si es así, sigue leyendo porque creemos que esta posición te interesará. ¿Qué te ofrece esta oportunidad? Más allá de continuar con un gran legado familiar que se ha construido con todo el mimo del mundo y esfuerzo, la persona que acabe asumiendo la Dirección General tendrá: Un gran activo: Dirigirás una empresa con una reputación impecable, un catálogo líder y una apuesta real por el I+D que te facilitará el éxito en la entrada a cualquier mercado. Liderazgo real: Tendrás autonomía y reportarás directamente a la propiedad. Aquí, si una idea es buena y los números cuadran, se ejecuta sin burocracias infinitas. El reto del mañana: Te damos el lienzo para profesionalizar, mejorar y digitalizar una institución industrial, dejando tu sello personal en una transición histórica. Condiciones a la altura: Un paquete retributivo (fijo + variable) muy competitivo, diseñado para un perfil de alta dirección que busca un proyecto sólido, de largo recorrido y con impacto real. Te ofrecemos, en resumen, la oportunidad de poner tu firma en la evolución de una empresa muy respetada en la industria española, rodeado de un equipo que cree en lo que hace. Si te ilusiona la posibilidad de profesionalizar una empresa con historia y llevarla a una escala global ¡queremos conocerte!

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos una persona AI Engineer con experiencia en IA generativa y LLMs , que participe en el diseño e implementación de soluciones avanzadas orientadas a negocio. Tendrás un papel clave en la construcción de sistemas que vayan más allá del prototipo, con foco en robustez, reutilización y paso a producción . En este puesto tendrás la oportunidad de: Diseñar soluciones basadas en LLMs para distintos casos de uso de negocio. Implementar sistemas de RAG (Retrieval-Augmented Generation), agentes y pipelines de IA generativa . Diseñar y trabajar con embeddings, búsqueda semántica y bases vectoriales . Evaluar la calidad de respuesta de los modelos y proponer mejoras continuas. Optimizar prompts, latencia, coste y experiencia de usuario . Definir patrones reutilizables para acelerar el desarrollo de soluciones IA. Colaborar con equipos de backend, data y plataforma para llevar soluciones a producción. Apoyar técnicamente al equipo en iniciativas relacionadas con IA generativa. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido y proyectos de alto impacto en IA aplicada. Participación en casos reales de uso de IA generativa en entornos empresariales . Entorno técnico en crecimiento con foco en industrialización de soluciones IA (no solo prototipos). Trabajo híbrido y flexible . Formación continua en tecnologías de IA, cloud y arquitectura. Acceso a proyectos dentro del ecosistema Microsoft (Azure, OpenAI, Data & AI). Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante, etc.). Lo que buscamos Buscamos un perfil con experiencia práctica en IA generativa, capaz de construir soluciones funcionales y con criterio técnico suficiente para llevarlas a producción. Requisitos: Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de software o soluciones de datos/IA. Experiencia práctica en IA generativa y uso de LLMs . Experiencia en construcción de sistemas RAG, agentes o aplicaciones similares . Conocimiento de embeddings, búsqueda semántica y bases vectoriales . Capacidad para evaluar resultados y mejorar el rendimiento funcional de soluciones IA. Buen equilibrio entre criterio técnico, pragmatismo y orientación a impacto . Autonomía para desarrollar soluciones sin dependencia constante del AI Lead. Se valorará especialmente Experiencia con frameworks como LangChain, LangGraph, LlamaIndex o similares . Conocimiento de herramientas de evaluación y observabilidad en sistemas de IA. Experiencia con Azure OpenAI, OpenAI API u otros proveedores equivalentes . Experiencia integrando IA generativa en aplicaciones o procesos de negocio reales . Capacidad de diseño técnico más allá del prototipo (arquitectura, escalabilidad, mantenibilidad). Si te interesa construir soluciones de IA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio , en h&k queremos conocerte.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. En Telecom & Media ayudamos a nuestros clientes a reducir significativamente los costes de operaciones y mantenimiento aprovechando las ventajas de tecnologías punteras para transformar estas actividades y lograr optimizar recursos. Estamos buscando un/a Técnico/a de Redes (N2) con experiencia en plataformas de voz Unify (OpenScape) para proporcionar soporte avanzado, operación y mantenimiento de infraestructuras de comunicaciones unificadas. Se valorará formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o titulaciones afines. ¿Qué nos gustaría que aportaras? Experiencia en soporte N2 de escalado de incidencias críticas. Experiencia trabajando con tecnologías Unify - OpenScape (mín. 3 años): instalación, configuración y mantenimiento. Valorable: experiencia con SBCs y/o CCNA. ¿Cuáles serían tus funciones? Soporte técnico de nivel 2 en entornos de voz IP basados en tecnologías Unify (OpenScape Voice, OpenScape Business, OpenScape 4000, HiPath, Osbiz, PTC, ...). Diagnóstico, análisis y resolución de incidencias complejas relacionadas con VoIP. Escalado y colaboración con fabricante cuando sea necesario. Gestión de cambios, configuraciones y provisión de servicios en plataformas de voz. Monitorización proactiva de infraestructuras de comunicaciones. Análisis de trazas para troubleshooting. Participación en proyectos de migración, upgrades y despliegues. Elaboración de documentación técnica y procedimientos operativos. Soporte en guardias o disponibilidad fuera de horario (coordinado con el resto del equipo). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y proyectos punteros de consultoría con tecnologías de nueva generación. Retribución competitiva, revisiones de categoría y salario de manera periódica. Plan de carrera flexible e individualizado y programa de mentoring. Formación gratuita a través de nuestra Universidad Corporativa (formaciones técnicas y metodológicas, certificaciones, idiomas, soft skills). Acceso a múltiples beneficios sociales y corporativos. Programas solidarios, voluntariados y actividades sociales enfocados a mejorar el mundo a través de la tecnología. En NTT DATA creemos que toda persona es única y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡Te esperamos! #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Desde SII Group Spain buscamos un/a Cybersecurity GRC Analyst para formar parte de nuestro gran equipo en Barcelona ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos ? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Formación personalizada que te permitirá crece r: Podrás disponer de acceso a nuestras plataformas técnicas Pluralsight & OpenWebinars así como a Open Sessions que te permitirán mejorar tus soft skills con cursos de Mindfulness, coaching… Modelo de trabajo hibrido : 1 día en oficina (Bac de Roda). Paquete retributivo flexible: Te cuidamos y ponemos a tu disposición beneficios sociales (seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería o ticket transporte). Ambiente y equipos internacionales. Somos una familia : Sabemos que las personas son nuestro principal valor añadido y por eso queremos estar cerca de todos los compañeros realizando After-Works, cenas y eventos de empresa. ¡Somos un excelente lugar de trabajo! Certificados por Great Place to Work ! ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia en Governance, Risk & Compliance (GRC) en ciberseguridad. Conocimientos de ISO 27001, NIST, GDPR, NIS2 o frameworks similares. Perfil analítico, organizado y con capacidad de comunicación. Experiencia trabajando con distintos stakeholders y entornos internacionales. Nivel de inglés profesional. ¿Cómo es el equipo? Profesional y amantes del trabajo en equipo. Buen rollo y constante aprendizaje colaborativo. Siempre ¡Todos a una! ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales. Es por ello, que podrías disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. Nuestro propósito es crear proyectos innovadores que faciliten la vida a nuestros clientes, contratando a los/las mejores profesionales y haciendo que se sientan realizados con su trabajo. ¡Eres el talento que buscamos! Certificados por Great Place to Work .

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes. Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.) Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión. Asesoramiento en materia de convenios. Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral. Conocimientos del paquete Office. Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2. Valorable conocimientos de NET4. Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada. En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades. En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa. En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos. En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales. Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas. Contrato 6 meses+6 meses+indefinido

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: • Experiencia de 2 a 4 años en procesos de administración de personal y ciclo completo de nómina. - Conocimiento del ERP SAP SuccessFactors. - Buen dominio de inglés. - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. En Telecom & Media ayudamos a nuestros clientes a reducir significativamente los costes de operaciones y mantenimiento aprovechando las ventajas de tecnologías punteras para transformar estas actividades y lograr optimizar recursos. Estamos buscando un/a Técnico/a de Redes (N2) con experiencia en Voz Fija (Alcatel) con formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o titulaciones afines. ¿Qué nos gustaría que aportaras? Experiencia en soporte N2 de escalado de incidencias críticas. Experiencia trabajando con tecnologías Alcatel de voz (mín. 3 años). Valorable: certificación ALE Certified Expert. ¿Cuáles serían tus funciones? Diagnóstico y resolución de incidencias complejas en plataformas de voz Alcatel. Gestión de escalados técnicos desde N1/N2 y coordinación con soporte de fabricante si es necesario. Implementación de cambios y mejoras en la infraestructura de voz. Gestión de evolutivos: Apoyo técnico impulsando mejoras dentro de las soluciones requeridas. Participación en proyectos de despliegue, migración o mejora de soluciones de voz. Monitorización proactiva de sistemas y análisis de logs para prevenir incidencias. Mantenimiento y actualización de documentación técnica y procedimientos operativos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y proyectos punteros de consultoría con tecnologías de nueva generación. Retribución competitiva, revisiones de categoría y salario de manera periódica. Plan de carrera flexible e individualizado y programa de mentoring. Formación gratuita a través de nuestra Universidad Corporativa (formaciones técnicas y metodológicas, certificaciones, idiomas, soft skills). Acceso a múltiples beneficios sociales y corporativos. Programas solidarios, voluntariados y actividades sociales enfocados a mejorar el mundo a través de la tecnología. En NTT DATA creemos que toda persona es única y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡Te esperamos! #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Te gusta resolver problemas, entender cómo funcionan los sistemas por dentro y tener un impacto real en el día a día de una plataforma crítica? Entonces esto te puede interesar En Full on Net by Sword buscamos una persona para incorporarse a un equipo que gestiona y mantiene sistemas clave dentro de un entorno tecnológico complejo, con foco en operación, monitorización y mejora continua. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte de un equipo que se encarga de que todo funcione como debe (y de arreglarlo cuando no lo hace). Algunas de tus responsabilidades serán: • Monitorizar sistemas y gestionar eventos/incidencias - Diagnosticar problemas y darles solución o escalar cuando sea necesario - Analizar el impacto de incidencias y priorizarlas - Gestionar accesos de usuarios y solicitudes de servicio - Revisar logs, sistemas y datos para entender fallos - Detectar incidencias recurrentes y proponer mejoras - Documentar procedimientos y automatizar tareas repetitivas - Trabajar muy de cerca con usuarios (tickets, mail, teléfono) ️ ¿Qué buscamos? 3 años de experiencia en entornos de sistemas/soporte técnico y con ganas de seguir aprendiendo. A nivel técnico, valoramos experiencia en: • Sistemas operativos Windows y Linux - Herramientas de monitorización (Zabbix, Netcool, Solarwinds, etc.) - Gestión de incidencias (Jira, ServiceNow…) - Entornos virtualizados - Bases de datos - Gestión de usuarios (LDAP, Active Directory) - Sistemas de backup, configuración e inventario - BI / Data (Power BI, Qlik…) - Conocimientos en redes y seguridad (FW, balanceadores, etc.) ¿Cómo eres? • Resolutiv@ y con capacidad de análisis - Organizado/a y con buena gestión del tiempo - Con iniciativa y ganas de mejorar las cosas - Buen comunicador/a y con orientación a usuario - Team player Condiciones 100% remoto desde España - Guardias rotativas (aprox. 1 semana cada 5-6 semanas, con compensación) Si te encaja, estaremos encantados de conocerte!

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a un/a Analista Programador JAVA (J2EE) con sólida experiencia en desarrollo web. La persona seleccionada participará en el análisis, diseño, desarrollo y despliegue de soluciones tecnológicas. ¿Qué vas a hacer? Mejorar funcionalidades existentes y desarrollar nuevas soluciones según las necesidades del negocio. Análisis, desarrollo y despliegue de aplicaciones Responsabilidad del desarrollo de los componentes complejos. Coordinación del trabajo de los programadores/as. ¿Qué buscamos? 3 años de experiencia realizando funciones de análisis y desarrollo. 3 años de experiencia en programación J2EE Titulación de Formación Profesional (superior o equivalente) en la rama de Informática. Se valorará Certificaciones J2EE Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

ALTEN SPAIN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, colaboramos con empresas y organismos públicos para desarrollar soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. En ALTEN Spain , buscamos un/a Técnico de Contabilidad Junior para unirse a nuestro equipo financiero. Si tienes experiencia en contabilidad, dominio del inglés y buscas desarrollar tu carrera en una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Cómo será tu día a día? Como Técnico de Contabilidad Junior , serás responsable de garantizar la correcta gestión contable y financiera, asegurando el cumplimiento normativo y la fiabilidad de la información financiera. Tus principales responsabilidades serán: Contabilidad General: Asegurar que las operaciones contables se procesen de manera precisa y oportuna diariamente. Gestionar las operaciones contables, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nóminas, libro mayor y cierre mensual. Elaborar cuentas anuales bajo la normativa española. Conciliar saldos de cuentas y estados bancarios, y mantener el libro mayor. Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y proponer soluciones. Apoyar a la Responsable de Contabilidad en la documentación de procesos y políticas contables para fortalecer los controles internos. Garantizar el cumplimiento de los principios contables. Cierre mensual y reportes: Ejecutar el proceso de cierre mensual, registrando provisiones y ajustes contables. Preparar y compilar datos para los estados financieros. Realizar revisiones del balance general para asegurar la coherencia de las cifras. Reconciliar y reportar posiciones intercompany . Preparar y presentar el paquete de reportes trimestrales. Impuestos locales: Gestionar la presentación puntual de declaraciones fiscales. Analizar nuevas actividades fiscales con el asesor externo. Supervisar las actividades de precios de transferencia y coordinar la documentación correspondiente con soporte interno y externo. Tu perfil: Grado. Mínimo 1 año de experiencia en puesto similar. Nivel de inglés intermedio (mínimo B2 alto). Conocimientos en principios generales de contabilidad e impuestos. Dominio avanzado de Excel. Habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo, pero también para liderar tareas de manera autónoma. Orientación al detalle, organización y capacidad para cumplir plazos estrictos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento. Entorno dinámico y colaborativo. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en el área financiera con impacto directo en la organización. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú .

Sobre PORTAL Portal es una plataforma de moda impulsada por inteligencia artificial que redefine cómo las personas interactúan con su armario. Ayudamos a los usuarios a sacar el máximo partido a lo que ya tienen , descubrir nuevos outfits y expresar su estilo personal a través de una experiencia social e inteligente. Estamos construyendo en la intersección de IA, moda y comunidad , con un fuerte enfoque en personalización y creatividad. Actualmente estamos en fase final del MVP y preparándonos para el lanzamiento. El Rol Buscamos un/a Junior Developer con interés en IA , con ganas de formar parte de un entorno startup y crecer con el proyecto desde una fase muy temprana. Este no es un rol de desarrollo completo desde cero: el MVP ya está en desarrollo. El papel será clave en: Mantener y mejorar la app Implementar cambios y mejoras de forma ágil Apoyar el desarrollo y evolución de las funcionalidades de IA Trabajar directamente con el equipo fundador Es una oportunidad ideal si buscas responsabilidad real desde el principio . Responsabilidades Mantenimiento y mejora continua de la app Implementación de nuevas funcionalidades y corrección de bugs Apoyo en entrenamiento y optimización de modelos de IA Mejora del rendimiento y escalabilidad Aportar ideas a producto y experiencia de usuario Qué Buscamos Recién graduado/a o hasta 2–3 años de experiencia Conocimientos en desarrollo (idealmente mobile o backend) Interés real en IA / Machine Learning Perfil resolutivo, autónomo y con mentalidad de startup Ganas de aprender rápido y asumir responsabilidad Interés por tecnología, producto y/o moda Se Valora (No Obligatorio) Experiencia con LLMs o APIs de IA Conocimiento de sistemas de recomendación Experiencia con APIs, bases de datos o cloud Haber desarrollado proyectos propios Compensación Pago por horas (según experiencia) Posibilidad de evolución a posición full-time Oportunidad de crecimiento dentro del equipo Por Qué Unirte Formar parte de una startup en fase inicial con impacto real Trabajar directamente con los fundadores Participar en la construcción del producto desde dentro Aprender de IA, producto y negocio Crecer como uno de los primeros miembros del equipo Cómo Aplicar Envíanos: CV GitHub / portfolio (si tienes) Un breve mensaje explicando por qué te interesa Portal Si te motiva construir algo desde cero y crecer dentro de una startup, queremos conocerte!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Buscamos Gestores de Automatización de Procesos especializados en entornos IT y ciberseguridad para incorporarse al equipo de Servicios de Soporte y Operación, participando en el diseño, implementación y evolución de automatizaciones en entornos críticos. La misión del puesto será garantizar la eficiencia, fiabilidad y escalabilidad de los procesos operativos mediante la automatización, asegurando su alineación con los requisitos de seguridad, operación y continuidad del servicio en entornos de alta exigencia. ¿Qué harás? Te incorporarás al equipo en un entorno altamente tecnológico, orientado a la automatización, la eficiencia operativa y la seguridad, donde participarás en la evolución de plataformas y procesos críticos. Diseñarás e implementarás soluciones de automatización de procesos en entornos IT, incluyendo operaciones, seguridad y respuesta ante incidentes. Asegurarás la alineación de las automatizaciones con los requisitos operacionales y de ciberseguridad. Desplegarás y mantendrás soluciones de automatización en entornos críticos. Gestionarás y optimizarás herramientas de orquestación y automatización. Desarrollarás scripting avanzado para la automatización de tareas operativas y de seguridad. Definirás e implementarás mecanismos de monitorización y validación continua de procesos automatizados. Colaborarás con equipos de operaciones, seguridad y sistemas para mejorar la eficiencia y resiliencia de los servicios. Impulsarás la mejora continua mediante la automatización de procesos repetitivos y la optimización de flujos de trabajo. Darás soporte a entornos críticos asegurando altos estándares de disponibilidad, seguridad y continuidad del servicio. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Requisitos: ✅ Experiencia demostrable de al menos 4 años en gestión de automatización de procesos IT ✅ Experiencia de al menos 1 año en entornos de ciberseguridad, defensa o sistemas críticos ✅ Experiencia en diseño y despliegue de automatización de: Procesos de operación Seguridad Respuesta a incidentes ✅ Dominio de herramientas de orquestación y automatización ✅ Experiencia en scripting avanzado ✅ Experiencia en monitorización y validación continua de procesos automatizados Formación: ✅ Máster en Ciberseguridad, Automatización de Sistemas, DevOps o Tecnologías de la Información Valorable: ✅ Red Hat Certified Engineer (RHCE) ✅ Ansible Automation Certified Specialist ✅ Kubernetes y Docker ✅ Jenkins, GitLab CI/CD ✅ Certificaciones de ciberseguridad (CISSP, CEH, CompTIA Security+) ✅ ITIL, COBIT ✅ Conocimiento de ENS y CCN-STIC ✅ Inglés medio ✅ Ubicación Madrid con disponibilidad para trabajar en nuestras oficinas en Alcobendas 1 o 2 días a la semana. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Buscamos Site Reliability Engineers (SRE) especializados en Red Hat OpenShift para incorporarse al equipo de Servicios de Soporte y Operación de Infraestructuras , participando en la operación y evolución de plataformas en Cloud Soberana y Cloud Privada , bajo exigentes SLAs y en entornos de misión crítica . La misión del puesto será garantizar la fiabilidad, disponibilidad, rendimiento y observabilidad de las plataformas, actuando además como referente técnico en áreas clave como monitorización, logging y prácticas SRE , en estrecha colaboración con equipos de desarrollo y arquitectura. ¿Qué harás? Te incorporarás al equipo de Indramind en un contexto muy orientado a cloud-native, automatización, IA donde se construyen plataformas de arquitectura modernas y escalables. Realizarás la operación, mantenimiento y evolución de clústeres Red Hat OpenShift en entornos de Cloud Soberana y Cloud Privada. Gestionarás, analizarás y resolverás de incidencias complejas , incluyendo intervenciones no planificadas en entornos productivos. Coordinarás y ejecutarás despliegues en producción , asegurando procedimientos de validación y rollback. Diseñarás, implementarás y velarás mejora continua de las capas de observabilidad : -Monitorización de métricas -Trazas -Logging centralizado Realizarás la definición, seguimiento y reporting de SLOs y SLAs Realizarás los análisis post-mortem blameless y propuestas de mejora. Colaborarás con equipos de desarrollo y arquitectura para integrar prácticas SRE en pipelines CI/CD . Automatizarás tareas operativas y repetitivas para mejorar la fiabilidad y eficiencia del servicio. Darás soporte a infraestructuras críticas cumpliendo estándares de disponibilidad, seguridad y continuidad del servicio. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Requisitos: ✅ Experiencia sólida (≥ 4 años) en funciones de Site Reliability Engineer (SRE) Solida experiencia técnica en: ✅Dominio de Docker ✅Arquitectura e instalación de OpenShifT ✅Operadores y CRDs ✅Redes y seguridad en Kubernetes/OpenShift ✅Gestión de certificados TLS ✅Almacenamiento persistente, virtualización y cloud (OpenShift ACM, AWS, Azure), ✅Scripting en Bash y Python ✅Automatización con Jenkins, Tekton, ArgoCD, ✅Terraform y Ansible ✅Herramientas de observabilidad como EFK, Prometheus y Grafana ✅ Inglés B2. ✅ Ubicación Madrid con disponibilidad para trabajar en nuestras oficinas en Alcobendas 1 o 2 días a la semana. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Buscamos Release & Deployment Coordinators especializados en la gestión de despliegues end-to-end para incorporarse al equipo de Servicios de Soporte y Operación, participando en la coordinación y ejecución de releases en entornos tecnológicos complejos, bajo exigentes SLAs y en contextos de alta criticidad. La misión del puesto será garantizar la correcta planificación, coordinación y ejecución de releases, asegurando la estabilidad, calidad y cumplimiento de plazos en entornos de entrega continua, actuando además como punto de coordinación entre equipos técnicos y operativos. ¿Qué harás? Te incorporarás al equipo de Indramind en un contexto altamente dinámico y orientado a la entrega continua, donde se gestionan múltiples flujos de despliegue en entornos tecnológicos complejos. Realizarás la planificación, coordinación y ejecución de releases end-to-end (software, infraestructura o mixtos). Gestionarás dependencias entre equipos de desarrollo, QA, DevOps e infraestructura, asegurando la correcta alineación entre todos los actores implicados. Coordinarás y ejecutarás ventanas de despliegue en producción, incluyendo validaciones previas y definición de planes de rollback. Identificarás, analizarás y mitigarás riesgos asociados a los procesos de release. Realizarás el seguimiento del estado de los releases, asegurando visibilidad continua para stakeholders técnicos. Coordinarás múltiples flujos de trabajo en paralelo en entornos de entregas frecuentes y ciclos cortos. Colaborarás con equipos técnicos para mejorar los procesos de delivery y despliegue continuo. Impulsarás iniciativas de mejora continua en el ámbito de release management. Darás soporte a procesos de despliegue en entornos críticos cumpliendo estándares de estabilidad y continuidad del servicio. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Requisitos: ✅ Experiencia en roles como Release Manager, Release Coordinator, Delivery Manager técnico o similares ✅ Experiencia sólida en coordinación de despliegues en entornos de integración continua ✅ Conocimiento práctico de metodologías Agile: Scrum, Kanban, SAFe o similares ✅ Experiencia trabajando en entornos con: Entregas frecuentes Alcances reducidos Alta presión por tiempos ( time-to-market ) ✅ Experiencia coordinando equipos multidisciplinares (Desarrollo, QA, DevOps, Infraestructura) ✅ Capacidad para gestionar múltiples flujos de trabajo en paralelo ✅ Buen entendimiento técnico en: CI/CD Gestión de entornos Versionado Dependencias técnicas ✅ Experiencia en entornos de infraestructura o plataformas cloud (valorado) ✅ Inglés B2. ✅ Ubicación Madrid con disponibilidad para trabajar en nuestras oficinas en Alcobendas 1 o 2 días a la semana. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? • Analizarás requisitos funcionales y colaborar con equipos multidisciplinares internacionales. • Diseñarás, planificarás y ejecutarás casos de prueba en diferentes fases del ciclo de vida del software. • Identificarás, documentarás y harás seguimiento de defectos, asegurando su resolución. • Participarás en actividades de mejora continua relacionadas con los procesos de QA. • Colaborarás en proyectos europeos, trabajando en un entorno ágil y dinámico. • Utilizarás herramientas de testing como Tricentis qTest, Tosca, Kreya o SoapUI (deseable). • Contribuirás al aseguramiento de calidad en aplicaciones críticas y de alto impacto. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Mínimo 5 años de experiencia profesional como Ingeniero/a superior de pruebas ✅ Experiencia de 5 años en: Entornos de Testing. Metodologías de pruebas funcionales. Diseño, ejecución y gestión de casos de prueba. Automatización de pruebas. Análisis de requisitos funcionales. ✅ Nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar (imprescindibles). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales , con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? Te incorporarás al equipo del área de Mobility donde participarás en proyectos de Transporte Control del tráfico aéreo, marítimo y terrestre. Diseñarás, desarrollarás microservicios basados en Spring Boot, asegurando calidad, rendimiento y escalabilidad. Definirás y aplicarás arquitecturas de microservicios, siguiendo buenas prácticas (desacoplamiento, resiliencia, escalado, etc.). Implementarás la capa de persistencia, optimizando consultas y modelos de datos. Colaborarás con otros equipos técnicos y de negocio para definir soluciones funcionales y técnicas. Analizarás requisitos técnicos y participarás en la toma de decisiones de diseño. Darás soporte a despliegues, incidencias y mejoras evolutivas de las aplicaciones. Participarás en reuniones y realizarás documentación técnica en inglés. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Imprescindible: ✅M ínimo 3-4 años de experiencia en Desarrollo de aplicaciones y/o Análisis y programación de Microservicios basados en springBoot ✅Conocimientos de Arquitectura basada en Microservicios ✅ Experiencia trabajando con JPA (Hibernate, Spring Data) ✅ Conocimiento sobre comunicación entre microservicios tanto síncrona como asíncrona (JMS, clientes Feign...). ✅ Diseño y creación de APIs. Api First Design. Familiarizado con especificación Open API y Swagger. ✅ Buen conocimiento en Bases de datos relacionales (sobre todo Oracle y Postresql) ✅ Inglés mínimo B2. ✅ S i resides en Madrid disponibilidad para trabajar presencialmente 2 días a la semana en nuestras oficinas en Madrid. Si eres de otra zona podrás trabajar 100% remoto y puntualmente desplazarte a Madrid para alguna reunión. Conocimientos deseables: ✅Conocimiento de patrones de diseño y Clean Code ✅Conocimientos sobre Integración Continua/Despliegue Continuo (Jenkins, Docker, Kubernetes...) ✅Nociones en sistemas operativos basados en Unix ✅Conocimientos en Test de aplicaciones (Test unitarios, test de integración...), (Mockito, JUnit) ✅Conocimientos en software de control de versiones (preferible Git) ✅Conocimientos en cloud (AWS, Azure, Google Cloud ... Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? • Te incorporarás al equipo del área de Mobility donde participarás en proyectos de Transporte Control del tráfico aéreo, marítimo y terrestre. - Participarás en el análisis, diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones frontend con Angular y TypeScript aplicando las buenas prácticas de ingeniería de Software, asegurando calidad, rendimiento y escalabilidad. - Utilizarás Angular CLI, npm o Yarn en el ciclo de desarrollo - Participarás en proyectos de construcción y evolución de soluciones corporativas modernas, usables y mantenibles. - Integrarás la interfaz con servicios backend mediante APIs REST. - Implementarás pantallas, formularios y flujos funcionales. - Trabajarás con RxJS para gestión reactiva de eventos y datos. - Emplearás librerías de componentes para construir interfaces homogéneas - Te integrarás en equipos multidisciplinares, colaborando con perfiles backend, QA y UX/UI para construir soluciones robustas y alineadas con las necesidades del negocio. - Darás soporte a despliegues, incidencias y mejoras evolutivas de las aplicaciones. - Participarás en reuniones y realizarás documentación técnica en inglés. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Imprescindible: ✅Mínimo 3 años de experiencia en Desarrollo Frontend con Angular, TypeScript, HTML, CSS. ✅Experiencia en desarrollo de SPAs. ✅ Manejo de npm o Yarn ✅ Experiencia con Angular CLI ✅ Conocimientos de RxJS y programación reactiva ✅ Experiencia en consumo e integración de APIs REST ✅Experiencia con Angular Material, PrimeNG o NG Bootstrap ✅Conocimientos de Git ✅Experiencia en depuración en navegador, DOM y DevTools ✅Capacidad para trabajar en equipos ágiles ✅ Inglés mínimo B2. ✅ Si resides en Madrid disponibilidad para trabajar presencialmente 2 días a la semana en nuestras oficinas en Madrid. Si eres de otra zona podrás trabajar 100% remoto y puntualmente desplazarte a Madrid para alguna reunión. Conocimientos deseables: ✅Experiencia en diseño responsive ✅Experiencia en pruebas unitarias y de componentes:Test unitarios, test de integración...), (Mockito, JUnit) ✅Experiencia en integración continua y despliegue ✅Conocimientos de arquitectura frontend modular ✅Conocimiento de patrones de diseño y Clean Code ✅Conocimientos sobre Integración Continua/Despliegue Continuo (Jenkins, Docker, Kubernetes...) ✅Conocimientos en software de control de versiones (preferible Git) ✅Conocimientos en cloud (AWS, Azure, Google Cloud ... ✅Sensibilidad por UX/UI y usabilidad ✅Nociones en sistemas operativos basados en Unix Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? Definirás y supervisarás arquitecturas basadas en Java Spring Boot, REST, Kafka y microservicios (MSA). Tendrás autonomía para trabajar con Onesait Platform, integrando servicios en entornos cloud y Kubernetes. Propondrás mejoras sobre la arquitectura existente, asegurando escalabilidad, rendimiento y seguridad. Coordinarás equipos de desarrollo, fomentando buenas prácticas y metodologías ágiles. Trabajarás con bases de datos relacionales y NoSQL, especialmente MongoDB. Utilizarás herramientas de integración continua y gestión de código fuente como Git, Jenkins y similares. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Mínimo 10 años de experiencia profesional como Arquitecto/a de software Java. ✅ Experiencia de 10 años en: Más de 10 años de experiencia en desarrollo y arquitectura de software con Java Spring Boot y microservicios. Experiencia liderando equipos técnicos y capacidad para entender cómo se integran los componentes de la arquitectura. Conocimientos sólidos en REST, Kafka, Kubernetes y MongoDB. Experiencia con HTML y otras tecnologías complementarias. Habilidades personales: autonomía, capacidad de análisis, planificación y gestión, comunicación efectiva y orientación a resultados. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales , con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modalidad de teletrabajo con alguna presencialidad en Arroyo, (Madrid ) Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te ilusiona trabajar a pie de avión , liderando proyectos reales en un entorno donde la colaboración no se dice… se vive? En Globalia Mantenimiento Aeronáutico podrás impulsar tu carrera desde nuestro nuevo hangar MRO de Madrid , un proyecto en plena expansión. Estamos en un momento clave: hemos arrancado esta temporada con dos líneas en paralelo de C-Check , y tu papel será decisivo para elevar la eficiencia, la seguridad y la mejora continua. Si te motiva crecer, aportar y ser parte de un equipo que se apoya de verdad, este rol te encantará. ¿Por qué elegir Globalia Mantenimiento Aeronáutico? ✅ Trabajo a pie de avión y visión transversal real Vivirás la operación desde dentro: planificación, producción, cliente, ingeniería, entendiendo el MRO 360º. ✅ Crecimiento profesional en un proyecto estratégico Participarás en la expansión del nuevo hangar de fuselaje ancho de Madrid y en la mejora continua de procesos con impacto directo. ✅ Cultura de equipo auténtica y colaborativa Aquí todos remamos juntos. Producción, ingeniería, planificación. El trabajo en equipo no es un lema: es nuestro día a día. ✅ Formación continua “learning by doing” Programas de formación aeronáutica, familiarización con nuestras flotas, aprendizaje práctico junto a especialistas senior. ✅ Flexibilidad que suma calidad de vida Horario flexible de entrada y las ventajas de trabajar en una organización que entiende las necesidades personales. ✅ Retribución flexible y beneficios sociales Cheque guardería, transporte, ticket restaurante, seguro médico y del hogar, y beneficios corporativos adicionales. ✅ Billetes free con Air Europa Viajar será parte real de tus ventajas como miembro del equipo Globalia. ✅ Solidez y proyección Más de 30 años de experiencia en mantenimiento aeronáutico y un futuro lleno de retos y crecimiento. ¿Cómo será tu día a día? Serás quien lidere la planificación y ejecución de los checks, asegurando que cada aeronave salga a tiempo, con calidad y con los máximos estándares de seguridad . Tu trabajo tendrá impacto directo en la operación, la eficiencia y la experiencia del cliente. Impulsarás una cultura de mejora continua en un entorno en plena expansión, trabajando codo a codo con todas las áreas para que cada proyecto se convierta en un éxito compartido. Responsabilidades clave Garantizarás un paquete de trabajo claro, eficiente y alineado con hitos y recursos necesarios. Coordinarás equipos, materiales, herramientas, documentación y comunicación con el cliente para asegurar el TAT. Analizarás hallazgos, costes y KPIs para mejorar la eficiencia y apoyar a Producción e Ingeniería. Qué te hará tener éxito en esta posición ✨ Formación en Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial Te permitirá comprender el entorno técnico y tomar decisiones informadas que aseguren una ejecución impecable de los checks. ✨ Experiencia previa, de al menos 2 años, en MRO, Parte 145 o entorno aeronáutico Conoces el día a día de los hangares y podrás anticiparte a riesgos, necesidades y dinámicas del flujo operativo. ✨ Experiencia gestionando proyectos técnicos Te ayudará a priorizar, coordinar equipos y mantener una planificación ajustada incluso en entornos de alta exigencia. ✨ Inglés B2/C1 Te permitirá comunicarte con clientes, proveedores y equipos internacionales, agilizando procesos clave. ✨ Visión orientada al detalle, organización y mejora continua Claves para impulsar eficiencia, resolver imprevistos y aportar valor desde el primer día. Si te motiva crecer en un entorno técnico real, trabajar con personas que disfrutan ayudándose y formar parte de un proyecto que despega… ✈️ Este es tu lugar. Entra en la oferta y aplica. ¡Queremos conocerte!

Sobre nosotros... SHA es un referente global en longevidad y bienestar científico, que combina innovación médica, terapias integrativas y transformación del estilo de vida para mejorar la esperanza de vida saludable y la calidad de vida. Con casi dos décadas de experiencia, nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más años, con mejor salud y mayor propósito. Con sede en España y presencia en México —y próximamente en Emiratos Árabes Unidos—, SHA reúne a más de 500 profesionales de más de 50 especialidades, entre ellas medicina funcional, nutrición y diagnóstico preventivo. Únete a un equipo con visión de futuro, comprometido con transformar el futuro de la salud en una de las instituciones de bienestar más avanzadas del mundo. ¿Qué aprenderás con nosotros? Formarás parte del equipo de Marketing apoyando en diversas áreas clave, contribuyendo a garantizar la coherencia, calidad y eficiencia en la ejecución de proyectos y tareas diarias. A lo largo de tu experiencia podrás: Apoyar en tareas de research relacionadas con tendencias de mercado, bienestar, lujo, lifestyle y competencia. Realizar research de contenidos (artículos, estudios, referencias visuales y narrativas) para inspirar y apoyar la creación de materiales de marca. Colaborar en la revisión y proofreading de copy en distintos formatos (web, presentaciones, materiales corporativos), asegurando coherencia, calidad y alineación con el tono de la marca. Dar soporte en el desarrollo de producto y merchandising, incluyendo búsqueda de referencias, benchmarking y análisis de propuestas. Participar en la búsqueda y contacto con proveedores, así como en la evaluación de materiales, acabados y opciones alineadas con los estándares de la marca. Apoyar en la selección de materiales y propuestas creativas para distintos proyectos. Colaborar en el control y gestión de stock de material corporativo (merchandising, papelería, materiales de eventos, etc.). Dar soporte en la coordinación y ejecución de eventos, incluyendo tareas organizativas, logísticas y de seguimiento. Apoyar al equipo en tareas operativas del día a día, asegurando el buen desarrollo de proyectos y cumplimiento de timings. Trabajar de manera colaborativa con distintos equipos (creativo, marketing, operaciones) para garantizar la correcta implementación de iniciativas. Y, sobre todo… Descubrirás cómo es realmente el día a día de un departamento de Marketing, desarrollando habilidades clave y aportando valor desde el minuto uno. ¿Qué te ofrecemos? El mejor lugar en el que desarrollar tu carrera de la mano de grandes profesionales. Formar de una marca líder en pleno proceso de expansión, en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta ¡Somos Green Globe! Cuidamos de tu salud y bienestar a través de weCare, un programa pensado para nuestros talentos, que incluye menús diarios saludables elaborados por nuestro equipo de Chefs, consultas médicas gratuitas, sesiones de fitness y meditación, bonificaciones en comercios de la zona y muchas otras actividades Queremos que crezcas y aprendas cada día y por eso, apostamos por tu plan de carrera y tu formación continua con nuestra SHA Academy Ayudar a las personas a alcanzar y mantener un estado de salud óptimo, para que disfruten de todo su potencial físico, mental y espiritual. ¡Nos mueve dar lo mejor y queremos generar un impacto global!

Nuestro equipo de Supply & Logistics ha evolucionado. Hoy no solo somos especialistas en procesos SAP. Hemos dado un paso más allá: trabajamos desde un modelo de consultoría de proceso y negocio , donde la tecnología es el habilitador y la Inteligencia Artificial se convierte en eje estratégico de transformación . Impulsamos programas de transformación donde la cadena de suministro deja de ser operativa para convertirse en una ventaja competitiva real. Si tu experiencia en Supply Chain va más allá del sistema y te interesa participar en iniciativas con impacto estratégico, sigue leyendo. ¿Qué harás? Participarás en programas de transformación locales e internacionales, trabajando sobre los principales procesos end-to-end de Supply Chain: Planificación (Demand Planning, Supply Planning, S&OP / IBP) Aprovisionamiento y compras Gestión de inventarios Producción y planificación detallada Almacenes y logística interna Transporte y distribución Gestión de activos Order to Cash y gestión integral del pedido Con un foco claro: Integrar capacidades analíticas avanzadas e IA para mejorar la toma de decisiones Anticipar escenarios y optimizar operaciones Conectar estrategia, proceso y tecnología No se trata solo de implantar. Se trata de transformar. ¿Qué buscamos? Más de 5 años de experiencia en consultoría o proyectos de Supply Chain Experiencia sólida en procesos SAP (IBP, MM, PP, SD, EWM o similares) Capacidad para entender el proceso más allá de la herramienta Experiencia en programas de transformación Nivel alto de interlocución con cliente Mentalidad analítica y orientación a impacto Valorable experiencia o interés en analítica avanzada / IA aplicada ¿Qué encontrarás en NTT DATA? En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Formarás parte de un equipo que combina: Belong & Grow Un entorno donde cada voz cuenta y el trabajo en equipo es real. Develop & Grow Aprendizaje continuo, exposición internacional y retos que te sacan de la zona cómoda. Innovate & Grow Compañía AI-first donde la experimentación y la ambición forman parte del día a día. Trabajarás en sectores como Industria, Utilities, Consumo o Retail, en proyectos que están redefiniendo la cadena de suministro del futuro. Aquí no solo ejecutarás proyectos. Participarás en decisiones que cambian cómo operan las compañías. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones y experiencia en SAP. Plan de crecimiento profesional personalizado. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal. Seguro médico + Seguro de vida. Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria. 23 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre. Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos un Programador/a Senior en entorno .NET con C# para trabajar dentro del equipo de desarrollos a medida de un importante cliente multinacional especializado en el desarrollo de soluciones integrales de gestión y servicios de información. Participarás activamente en un equipo colaborativo y horizontal, donde todas las opiniones cuentan y se fomenta el pensamiento crítico y la mejora continua. Cada miembro es co-responsable del éxito colectivo, compartiendo ideas y sugerencias para elevar la calidad del producto y la eficiencia de los procesos. FUNCIONES: Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando tecnologías .NET. Implementar soluciones confiables, escalables y de alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente. Trabajar estrechamente con Product Management para comprender los requisitos de los clientes; diseñar funcionalidades robustas, mantenibles, extensibles y eficientes utilizando las mejores prácticas de la industria, principios de diseño orientado a objetos y patrones de diseño cuando corresponda. Seguir metodologías Agile y participar activamente en sesiones de planificación y demostraciones de iteración. Proporcionar feedback sobre las soluciones planificadas e implementadas, así como identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo. Aprender y explorar continuamente nuevas tecnologías, aportar ideas innovadoras y mejorar el uso de la tecnología dentro de los productos. Escribir código de alta calidad respaldado por pruebas automatizadas. REQUISITOS: Experiencia sólida (mínimo 7 años) en: -Desarrollo backend y frontend en entorno .NET con C# -Diseño orientado a objetos y patrones como SOLID, DDD, TDD -.NET Core, ASP.NET Core MVC, ASP.NET Core Web API -Microsoft Azure y Azure DevOps -Angular, TypeScript, Jest -MongoDB -Microservicios, NServiceBus, REST APIs con JSON -Testing avanzado: desarrollo de unit tests, mocking, integration tests PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!! Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselos a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en texto oculto. Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en www.entelgy.com

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad y los avances a nivel nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Inteligencia Artificial con experiencia en diseño de prompts para modelos de lenguaje. Conocimiento profundo de modelos como: GPT, Claude, Gemini, Llama.para incorporarse a nuestra área de ATM (Air Traffic Management) en San Fernando de Henares, Madrid con modalidad de trabajo híbrido. ¿Qué harás? Diseño de prompts para modelos de lenguaje, diseño de agentes especializados y otras funciones asociadas. 2 días a la semana en oficina en San Fernando de Henares (Madrid), el resto de días teletrabajo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! ✅ Tiempo de experiencia laboral mínimo: 5 años. ✅ Titulación: Grado o Master Tecnológico (Informática, Ingenierías, Matemáticas) Titulación superior en informática, telecomunicaciones, ingeniería de software, física o matemáticas, o cualquier otra ingeniería relevante. Valoramos especialmente perfiles con formación avanzada (máster o doctorado) en áreas relacionadas con inteligencia artificial o ciencia de datos. Experiencia en: ✅ Diseño avanzado de prompts para modelos de lenguaje. Conocimiento profundo de modelos como: GPT, Claude, Gemini, LLama. ✅ Técnicas avanzadas de prompting, para automatizar tareas complejas: Chain-of-thought prompting Few-shot prompting. ✅ Experiencia aplicando IA para automatizar o mejorar procesos como: Generación automática de código Generación de test cases Generación de documentación técnica Análisis de requisitos Revisión automática de código Generación de scripts de testing Valorable: Conocimiento de herramientas modernas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot. Orquestación de agentes y herramientas de IA. Diseño de agentes especializados para tareas concretas del ciclo de desarrollo. Conocimiento de frameworks como: LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Organización del trabajo adaptada al modelo híbrido. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA GROUP es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde el área de Digital Strategy & Advisory de NTT Data estamos buscando Consulto@s Senior y Managers que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación y mejora de los sistemas públicos de salud y en sus servicios. El equipo de DS&A para Health Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las entidades y sistemas públicos a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos de salud que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: Gestión end to end de clientes públicos del ámbito de salud/sanidad. Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de transformación de los sistemas públicos de salud y sus servicios, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante en el ámbito de salud. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes públicos en el ámbito de la salud. Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia del paciente, salud digital, oficinas de transformación digital, medición de precisión, salud pública, etc.) liderando a un equipo de consultores. Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las entidades y servicios de salud. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en consultoría en el ámbito de la salud dentro del Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación. Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector la salud. Concretamente en proyectos de: • Planes o estrategias de política de salud y/o transformación digital. - Mejora de procesos y eficiencia de sistemas de salud. - Diseño de servicios y canales digitales para la atención al paciente. - Salud Digital. - Consultoría en el ámbito de la medicina de precisión. Conocimiento profundo a nivel funcional de distintas políticas y servicios que proporcionan los sistemas públicos de salud y sus entidades clave (consejerías, Ministerio, hospitales y centros de salud…) Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas. Valorable experiencia y conocimiento en proyectos en el ámbito de entidades públicas internacionales como la Comisión Europea u ONU. A nivel de competencias Capacidad de redacción de documentos Iniciativa y proactividad Autonomía Orientación al cliente Orientación a resultados Gran capacidad de comunicación Capacidad de multitarea Liderazgo y trabajo en equipo Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud. Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Desde el área de Business Consulting de NTT Data estamos buscando Consultores Junior y Senior que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestro offering de transformación y mejora del Sector Público. El equipo de Busisness Consulting para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las AAPP a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital de las AAPP, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación de las AAPP. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de Transformación Digital para las AAPP, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante de las políticas y servicios públicos. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público. Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia digital del ciudadano/a, oficinas de transformación digital, etc.) liderando a un equipo de consultores. Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las AAPP. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Imprescindible experiencia en consultoría en el Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación. Valorable experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector. Concretamente en proyectos de: • Planes o estrategias de políticas públicas y de transformación digital. - Mejora de procesos de las AAPPP. - Diseño de servicios y canales digitales. - Diseño de programas en el ámbito de la TD de las AAPP, de ciudadanía y empresas. -Digitalización de servicios o procesos. - Gestión y seguimiento de fondos europeos. Conocimiento profundo (Consultor Junior), a nivel funcional de distintas políticas y servicios públicos (empleo, seguridad social, digitalización, sanidad, justicia, educación,…) Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas. Valorable experiencia y conocimiento en proyectos de programación, gestión y justificación de fondos europeos, incluyendo los fondos NextGeneration EU. Valorable estudios en Ingeniería de Telecomunicaciones o similares. A nivel de competencias Capacidad de redacción de documentos Iniciativa y proactividad Autonomía Orientación al cliente Orientación a resultados Gran capacidad de comunicación Capacidad de multitarea Liderazgo y trabajo en equipo Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, estamos buscando un/a Data Analyst para formarse en nuestro equipo de Revenue Operations (RevOps) y ayudarnos a construir, analizar y mejorar los motores que impulsan nuestro crecimiento comercial. Buscamos a alguien curioso, con mentalidad analítica y pasión por entender cómo funciona el negocio. Si te motiva formar parte de una empresa con cultura startup, en crecimiento exponencial y trabajar con un equipo TOP, sigue leyendo ¿Qué harás con nosotros? Dar apoyo en la gestión, análisis y eficiencia de nuestros procesos operativos soportados y sobre nuestras herramientas clave (HubSpot, NetSuite, Metabase, etc.). Automatizar procesos en ventas, marketing y operaciones para ganar velocidad y eficiencia. Traducir datos en decisiones: analizar el rendimiento comercial, generar informes y detectar áreas de mejora. Colaborar con equipos de ventas y marketing para entender retos reales y proponer soluciones. Detectar cuellos de botella en el funnel de ventas y sugerir formas creativas de resolverlos. ¿Qué esperamos de ti? Estás estudiando o has terminado una carrera técnica (ingeniería, matemáticas, estadística, ADE + tech...) Tienes curiosidad por entender cómo funcionan las empresas por dentro. Eres ágil con los datos y te gusta buscar respuestas que tengan impacto real. Eres tech-savvy: no te asustan los CRMs, Excel, SQL o automatizaciones. Te motiva aportar, proponer ideas y aprender en equipo. Lo que te ofrecemos: Beca remunerada: 800€/mes. Teletrabajo 100% desde cualquier lugar de España. ⌚ Jornada intensiva en verano (8:00 a 15:00). Equipo a elegir (Mac/Windows). Evento anual de empresa donde nos reunimos todos para celebrar y planear lo que viene. Formación práctica y real en procesos de negocio, herramientas SaaS y análisis comercial. Alta probabilidad de incorporación tras la beca y plan de desarrollo profesional a medida.

AGILE COACH Empresa: Métrica España Ubicación: 100% remoto Salario: 38.000€ b/a Acerca de Métrica España: En Métrica España, somos una consultora líder en transformación digital e industrial, comprometida con la innovación y la excelencia. Ayudamos a nuestros clientes a navegar por los desafíos de la era moderna, implementando soluciones tecnológicas y metodologías de vanguardia para optimizar sus operaciones y potenciar su crecimiento. Buscamos talento excepcional que comparta nuestra pasión por el cambio y la mejora continua. Descripción del Puesto: Estamos buscando un/a Agile Coach experimentado/a y dinámico/a para unirse a nuestro equipo en Metrica España. El candidato/a ideal será un/a profesional con una sólida trayectoria en la implementación y optimización de metodologías ágiles dentro de organizaciones de gran envergadura. Su misión principal será guiar y facilitar la adopción de prácticas ágiles, fomentar una cultura de colaboración y mejora continua, y actuar como un catalizador para el cambio positivo a nivel de equipo y corporativo. Este rol es fundamental para impulsar la eficiencia, la adaptabilidad y la entrega de valor de nuestros equipos. Como Agile Coach, será responsable de mentorizar a los equipos, identificar y eliminar impedimentos, promover la autoorganización y facilitar la adopción de marcos de trabajo ágiles como Scrum, Kanban, entre otros. Responsabilidades Clave: Facilitación y Mentoría: Guiar a los equipos en la adopción y mejora continua de prácticas y principios ágiles. Impartir formación y mentoría a miembros del equipo y stakeholders sobre conceptos ágiles. Detección y Eliminación de Impedimentos: Identificar activamente los obstáculos que impiden el progreso y la eficiencia de los equipos. Desarrollar e implementar estrategias efectivas para resolver estos impedimentos a nivel de equipo y organizacional. Mejora de la Eficiencia del Equipo: Observar, analizar y proporcionar retroalimentación constructiva a los equipos para mejorar su rendimiento, colaboración y calidad de entrega. Promoción de la Cultura Ágil: Fomentar un entorno de trabajo basado en la transparencia, la inspección, la adaptación, la confianza y la seguridad psicológica. Transformación Organizacional: Colaborar con la dirección y otros líderes para identificar oportunidades de mejora en procesos y estructuras organizativas que apoyen la agilidad a escala. Implementación de Metodologías: Apoyar la implantación de marcos de trabajo ágiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.) adaptándolos a las necesidades específicas de cada equipo y proyecto. Medición y Seguimiento: Definir y monitorizar métricas clave de agilidad y rendimiento para evaluar el progreso y la efectividad de las iniciativas ágiles. Coaching a Líderes y Stakeholders: Asesorar a Product Owners, Scrum Masters, Gerentes de Proyecto y otros líderes sobre cómo maximizar el valor y la efectividad de los enfoques ágiles. Requisitos del Puesto: Experiencia Mínima: Se requieren 5 años de experiencia demostrable como Agile Coach, Scrum Master o en un rol similar, trabajando con equipos y organizaciones de gran tamaño. Conocimiento Profundo de Metodologías Ágiles: Sólido entendimiento y experiencia práctica con diversos marcos y técnicas ágiles (Scrum, Kanban, Lean, XP, SAFe, etc.). Habilidades de Coaching y Facilitación: Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de coaching. Capacidad probada para facilitar talleres, reuniones y discusiones. Resolución de Problemas: Capacidad analítica y de resolución de problemas para identificar impedimentos y proponer soluciones efectivas. Experiencia en Transformación: Experiencia en guiar procesos de cambio y transformación cultural hacia la agilidad. Certificaciones: Se valorará positivamente la posesión de certificaciones reconocidas en el ámbito ágil (ej. CSM, CSPO, CSP, SAFe Agilist, ACC, PCC). Idioma: [Especificar Idioma Requerido - Ej. Español Nativo/Fluido, Inglés Fluido] ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Participación en proyectos retadores y de alto impacto. Excelente ambiente de trabajo. Flexibilidad horaria y trabajo remoto. Si eres un/a apasionado/a de la agilidad, con una mentalidad orientada a la mejora y buscas un rol donde puedas generar un impacto significativo, te invitamos a postularte. Únete a Métrica España y sé parte de nuestra historia de éxito.

En Radarbot buscamos una persona con experiencia sólida en User Acquisition y ASO para apps mobile , capaz de trabajar con autonomía, criterio y foco real en crecimiento. Radarbot es una app de navegación GPS con más de 100 millones de descargas , con modelo de negocio basado en suscripciones premium y publicidad . Este rol tendrá impacto directo en la adquisición de usuarios, la optimización de la presencia en stores y la mejora continua del rendimiento. Qué harás Gestionar y optimizar campañas de User Acquisition para mobile con foco en eficiencia y crecimiento. Liderar la mejora de la estrategia de ASO , trabajando visibilidad, posicionamiento y conversión en app stores. Analizar métricas clave de adquisición, conversión y rendimiento para detectar oportunidades y tomar decisiones con criterio. Diseñar, priorizar y ejecutar experimentos orientados a mejorar resultados. Trabajar de forma coordinada con otras áreas implicadas en growth para convertir análisis en mejoras reales. Diseñar la estrategia creativa de anuncios y piezas de captación (vídeo, imagen y copy), identificando distintos ángulos de comunicación para que el equipo de diseño los convierta en creatividades de alto rendimiento. Qué buscamos Experiencia real en UA + ASO en entorno app/mobile . Capacidad para moverse con soltura entre adquisición, stores, métricas y optimización. Perfil analítico, autónomo y orientado a impacto. Buen criterio para priorizar acciones y no quedarse solo en ejecución táctica. Capacidad para trabajar en un entorno exigente, orientado a datos y mejora continua. Stack / entorno de trabajo Nos interesa especialmente alguien que haya trabajado con parte de este ecosistema, o con herramientas equivalentes: Google Ads. Apple Search Ads. Google Play Console. App Store Connect. Herramientas de ASO como AppTweak , Sensor Tower o similares. Herramientas de medición y analítica como Firebase , AppsFlyer , Adjust , Amplitude o equivalentes. Reporting y análisis en dashboards, hojas de cálculo o herramientas internas. Herramientas de AB Testing. Buscamos a una persona que entienda de verdad cómo se conecta adquisición, medición, optimización y crecimiento en un producto mobile. Qué ofrecemos Incorporarte a una app líder a nivel mundial con millones de usuarios. Formar parte de un equipo cercano, especializado y con foco en calidad. Contrato indefinido + bonus + seguro médico. Horario flexible con franja común. Entorno presencial en Getafe (Madrid) con 1 día de teletrabajo. Oficinas modernas en Charmex Green Building, Getafe. Si te motiva trabajar en un producto digital con impacto real y aportar en adquisición paid, crecimiento orgánico y estrategia de growth, nos encantará conocerte. Envíanos tu currículum y muestras de trabajo a jobs@iteration-mobile.com