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En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestros hoteles en Palma de Mallorca, concretamente, en el Iberostar Selection Llaut Palma 5*, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Empresas: Barceló Hotel Group Será el/la responsable de alcanzar los objetivos de rentabilidad y calidad establecidos por la Dirección General de Hoteles LATAM, siguiendo las políticas del Grupo. Para ello, dirigirá y guiará al equipo garantizando que se aplican las directrices comerciales, de recursos humanos, calidad y medio ambiente, financiera y de gestión. Responsabilidades: El Director de Hotel Barceló es el gestor de la cuenta de resultados del Hotel, y centra sus responsabilidades en 4 ámbitos fundamentales, no excluyentes de otras funciones: • Comercial: • Definir la estrategia comercial y de marketing • Detectar las oportunidades de negocio teniendo en cuenta el criterio de Rentabilidad. • Conocer y aprovechar todos los canales tradicionales y online. Impulsar al equipo comercial para conseguir el incremento en ventas en todos los productos ofrecidos por el Hotel, potenciando la proactividad en la consecución de negocio. • Conocer los precios y posicionamiento de la competencia y explorar el mercado continuamente. • Tomar decisiones estratégicas de Yield Management. • Gestión financiera: • Velar por la rentabilidad del establecimiento prestando atención a los ratios financieros y de gestión. Elaborar el presupuesto anual y realizar el seguimiento continúo del mismo. • Supervisar los gastos en todos los departamentos del Hotel asegurando la correcta gestión de stocks. • Estar atento y realizar seguimiento a la gestión de Cobros del establecimiento • Cliente: • Asegurar la satisfacción del cliente, anticipándose a sus necesidades y atendiendo a sus quejas y darle una solución. • Velar por la fidelización del cliente, preguntándose de manera constante qué necesita el cliente. • Asegurar la adecuada atención y respuesta a quejas, reclamaciones y sugerencias respecto al producto y servicio. • Equipo: • Asegurar la selección y formación de todo su equipo Desarrollar a todas las personas que forman parte de su equipo, siendo el líder ejemplar. Fomentar la toma decisiones con sus equipos. Hacer Cantera, detectar el potencial y darles autonomía. Dar feedback a sus equipos sobre los aspectos en los que tienen que mejorar. • Gestionar y planificar la plantilla adecuándola al presupuesto y previsión de necesidades. • Gestionar las Relaciones Laborales • Implantar y hacer seguimiento de los sistemas de calidad y mejora continua. Definir, transmitir y compartir con el equipo los objetivos de calidad y planes de acción para conseguirlos., • Representar en el ámbito legal y económico al establecimiento. Requisitos : • Al menos 5 años de experiencia como Director de Hotel. • Nivel alto del idioma inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas (alemán, francés). • Titulación académica a nivel de Diplomatura, preferiblemente en Turismo, Hostelería, ADE, económicas o similar. • Experiencia en gestión comercial (TTOO, agencias, OTAs y canal directo) así como en la gestión financiera. • Experiencia en gestión integral del Hotel y trato con el cliente y a trabajar con autonomía y toma de decisión. • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas. Competencias y habilidades: • Liderazgo • Gestión de equipos y desarrollo de personas • Orientación al cliente • Habilidades de comunicación • Proactividad e iniciativa • Habilidades comerciales • Orientación a resultados • Capacidad analítica

Empresas: Meliá Hotels International En Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa HR Cantera, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. El programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. • Programa intensivo de 12 meses de duración, • Experiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos, • Exposición a entornos operativos y corporativos, • Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización, • Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo, • Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International Buscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. • Experiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados), • Nivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente, • Conocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos, • Visión global y transversal de la función de HR, • Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas, • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación, • Disponibilidad geográfica nacional, • Conocimiento de idiomas; Inglés profesional, • COP Canarias Requisitos :

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. xbhjioe Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En nuestro Hotel ELBA SUNSET MALLORCA THALASSO SPA 4* estamos seleccionando un/a SEGUNDO/A MAITRE. Un hotel de vanguardia donde destaca su modernidad y su ubicación en Calvià, abierto durante todo el año. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Este discreto hotel de 4* está compuesto por 252 habitaciones y suites con maravillosas vistas al mar. La situación privilegiada del Elba Sunset hacen que este sea el lugar perfecto para cenar al aire libre. Cuenta con dos bares y dos restaurantes donde degustar los fantásticos platos de la gastronomía mediterránea. Estos espacios con personalidad propia para disfrutar de las mejores experiencias culinarias .Para esta posición clave buscamos a una persona con un perfil que cuente con, al menos, 1 año de experiencia en un puesto similar, que quiera seguir creciendo y con altas competencias para comunicar, liderar equipos de trabajo y con gran orientación a la excelencia con los clientes .Serán requisitos necesarios disponer de un nivel avanzado de inglés y valorables idiomas adicionales como el francés y/o alemán, deseable conocer el programa SAP y disponer del carnet de manipulador/a de alimentos . La persona seleccionada se encargará, entre otras labores propias del departamento, de atender a los clientes y asegurarse de que cada comensal salga con las expectativas cumplidas y superadas, venta o asesoramiento de productos y servicios, gestionar la formación y capacitación del personal a cargo, resolución de incidencias, colaborar en la planificación, organización y coordinación del servicio, coordinar y gestionar al equipo de trabajo o colaborar en la realización de inventarios y control de stoc k. Desde el Hotel Elba Sunset Mallorca te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un gran equipo de trabajo, joven y dinámico, que refleja nuestros valores y la esencia que nos caracteri za. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experien cia. xcskxlj ¡Te espe ramos!

Psicólogo/a - Terapia familiar y de pareja (Sustitución mes de JUNIO) Emocional Technologies, S.L. Campos, Mallorca La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Horario y jornada: • Del 12 al 30 de junio: Lunes y martes: de 13:00 a 20:00 h / Miércoles, jueves y viernes: de 8:00 a 15:00 h Sobre Emocional En desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Sobre el puesto Buscamos una persona para realizar una sustitución durante el mes de junio, que se encargue de la intervención psicosocial directa con personas y familias en situación de vulnerabilidad desde un enfoque sistémico. Responsabilidades clave • Evaluación psicosocial inicial, formulación de caso sistémica y plan terapéutico individual/familiar., • Terapia breve individual y familiar, mediación en conflictos intrafamiliares y soporte psicoeducativo., • Intervención en situaciones de crisis y coordinación de derivaciones a recursos especializados., • Registro y trazabilidad de las actuaciones y elaboración de informes (inicial, seguimiento y cierre)., • Interlocución y participación en reuniones de caso. Requisitos imprescindibles • Grado o Licenciatura en Psicología y colegiación vigente., • Formación acreditada en enfoque sistémico como terapia familiar y de pareja (posgrado, máster o certificaciones específicas)., • Al menos 6 años de experiencia en intervención psicosocial en servicios sociales comunitarios, trabajo con familias y coordinación interinstitucional., • Capacidad para producir informes de calidad., • Conocimiento operativo del circuito de servicios sociales y de los protocolos de confidencialidad y protección de datos. Requisitos valorables • Experiencia en violencia intrafamiliar, trauma y parentalidad positiva., • Formación en mediación familiar, entrevistas motivacionales y terapias breves., • Catalán B2 o superior (acreditable)., • Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales en el municipio. Competencias personales • Enfoque humanista y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y consenso en equipos interdisciplinares., • Planificación y gestión del tiempo para la atención directa., • Pensamiento crítico y sistémico, capacidad para trabajar con familias y redes de apoyo., • Compromiso con la ética profesional. Condiciones • Contrato temporal por sustitución (mes de junio)., • Jornada completa presencial en Campos., • Contrato laboral conforme al Convenio estatal de acción e intervención social., • Retribución acorde a convenio y experiencia aportada (proporcional a la franja de 20.500€/año hasta 25.500€/año). Cómo aplicar Envía toda tu documentación a , tu la siguiente documentación: • CV actualizado ., • Título de psicología y colegiación ., • Certificados de formación en enfoque sistémico y otras formaciones relevantes ., • Acreditación de experiencia en intervención psicosocial individual/familiar y coordinación con Servicios Sociales. xbhjioe (Vida laboral y cartas o certificados de empresa), • Acreditación de experienci a en supervisión técnica de casos/equipos, • Acreditación de catalán (si aplica). Asunto: “Sustitución Psicología Campos (JUNIO)”

“El mundo es tuyo con Meliá”. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. En Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa HR Cantera, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. ¿Cuál es el objetivo del programa? El programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. • Programa intensivo de 12 meses de duración, • Experiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos, • Exposición a entornos operativos y corporativos, • Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización, • Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo, • Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International Buscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. • Experiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados), • Nivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente, • Conocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos, • Visión global y transversal de la función de HR, • Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas, • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación, • Disponibilidad geográfica nacional, • Conocimiento de idiomas; Inglés profesional, • COP Canarias En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Job Description SummaryApostamos por jóvenes sin experiencia con pasión por el mundo de la auditoría que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros, en nuestras oficinas Pamplona. Apostamos por ti y tus capacidades para formar parte de un equipo de personas con gran talento.Tendrás un completo programa de formación adaptado a tu día a día dentro de tu línea de negocios.¿Qué funciones realiza un Auditor Financiero?Complementar y aplicar en la práctica los conocimientos teóricos adquiridos en la Universidad, mediante la realización de tareas como las que se describen a continuación, en la División de Auditoría de PwC:Aprendizaje mediante el apoyo en la gestión de documentos e información.Aprendizaje mediante la colaboración en la búsqueda y análisis de información y documentación.Aprendizaje mediante la colaboración en las tareas de archivo documental.Aprendizaje mediante el apoyo en la presentación y gestión de documentos.Aprendizaje mediante la colaboración en la redacción y cumplimentación de documentos e informes, etc.Todas las tareas a realizar se llevarán a cabo bajo la supervisión y orientación del tutor de PwC, designado al efecto.Las competencias más valoradas entre los profesionales de PwC son:Capacidad de trabajo en equipo.Capacidad de análisis de problemas.Capacidad de aprendizaje.Capacidad de comunicación.Construir relaciones y crear valor forman parte nuestro ADN. Si quieres formar parte de la firma referente en el mercado, este es tu sitio.RequisitosEstudiantes que actualmente estén cursando Grado en Administración y dirección de empresas, Economía, Doble grado ADE+Derecho.No es necesario tener experiencia, pero si muchas ganas de aprender.Alto nivel de inglés. Será valorable conocimiento en otros idiomas.Perfil dinámico con alta capacidad de trabajo en equipo, compromiso, buenas habilidades comunicativas, compromiso y liderazgo.br#J-18808-Ljbffr

ppb¿Eres un experto en negociación y contratación hotelera? /b /ppEn bW2M /b, somos la división de viajes del bGrupo Iberostar /b y un referente global en el sector turístico. Integramos servicios de touroperación, distribución hotelera, aerolínea, DMC y más, con el objetivo de ofrecer experiencias innovadoras, personalizadas y sostenibles a nuestros clientes en todo el mundo. /ppNuestra estructura combina la solidez de una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector con el dinamismo de un equipo joven e innovador, comprometido con la excelencia y el desarrollo continuo. Trabajamos bajo una visión común: liderar el cambio en la industria turística mediante soluciones digitales, eficientes y humanas. /ppbTus principales responsabilidades serán: /b /pulliContratar y mantener relaciones sólidas con los hoteles del destino. /liliRealizar visitas a proveedores clave para fortalecer acuerdos estratégicos. /liliCoordinar y dar seguimiento a los objetivos marcados por la dirección. /liliNegociar y mantener contratos hoteleros tanto online como offline. /liliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en colaboración con el director regional y el equipo de ventas corporativo. /liliResidencia en Baleares. /liliExperiencia mínima de 1 año como gestor/a de cuentas de proveedor. /liliHabilidades destacadas de comunicación, empatía y construcción de relaciones profesionales. /liliClara orientación a resultados y capacidad demostrable para la consecución de objetivos comerciales. /liliAutonomía, organización y disciplina para trabajar de forma coordinada con el equipo. /liliCarné de conducir y disponibilidad para viajar. /liliFormación: Diplomatura, Licenciatura o Grado en Turismo, ADE o Ciencias Empresariales. /liliIncorporarte a un entorno dinámico y profesional, dentro de una compañía con más de 40 años de experiencia en el sector. /liliOportunidades de desarrollo profesional en una empresa internacional. /liliCondiciones laborales competitivas, acordes con tu experiencia y competencias. /li /ulpSi te apasiona el turismo y tienes el perfil que buscamos, queremos conocerte. b¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a liderar el cambio en la industria turística! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos y calificaciones /h3ulliCapacidad para seguir procedimientos (metódico/a) /liliGestión del estrés /liliCapacidad organizativa /liliCapacidad resolutiva /liliOrientación al cliente /liliOrientación a la Excelencia Competencias /liliPersona con carácter alegre, entusiasta /liliExperiencia previa mínimo 1 año en puesto similar /liliExperiencia en servicio a mesa y barra /liliInglés a nivel comprensión oral y habla /liliValorable otros idiomas /liliValorables nociones de gastronomía japonesa /liliFlexibilidad horaria y movilidad /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliEjecutar y desarrollar toda la preparación del servicio (mise en place) de todas las áreas de la sala. /liliRealizar la atención directa al cliente para el consumo de bebidas o comidas. /liliTransportar útiles y enseres necesarios para el servicio (carga). /liliControlar y revisar mercancías y objetos de uso de la sección. /liliRealizar los procedimientos y cometidos propios de la actividad de su área. /liliInformar y aconsejar al cliente sobre la oferta gastronómica del restaurante. /liliConocer los diferentes alergenos de los platos y saber informar al cliente del contenido de la carta de alergenos. /liliColaborar con las formaciones de su área específica. /liliAsegurarse de fichar correctamente la entrada y la salida en cada tuno de trabajo. /liliLlevar el uniforme homologado, completo, limpio y planchado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Buscamos Delegado/a de Zona para Baleares /h3pSerás el/la encargado/a de supervisar y controlar los contratos de mantenimiento y las compras de la zona, obteniendo los resultados económicos asignados al contrato. /ppBuscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: /pulliPolítica salarial competitiva. /liliAmbiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. /liliOportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. /liliFormación continua: apostamos e impulsamos tu talento. /li /ulh3¿Cuáles son las principales funciones? /h3ulliGestionar las actividades de planificación, control y ejecución del mantenimiento de las instalaciones de acuerdo a las directrices marcadas por el Director de Operaciones y Director Técnico. /liliElaborar los planes de mantenimiento de las instalaciones para las empresas que soliciten nuestros servicios. /liliGestionar las actividades de contratación, planificación, control y ejecución de las empresas subcontratistas de mantenimiento. /liliOptimizar la plantilla contratada o subcontratada necesaria para el desarrollo de la actividad de la empresa. /liliGestionar las relaciones con los clientes en su Delegación. /liliAsegurar el correcto estado de los equipos, materiales y sistemas, colaborando en las actividades y servicios de mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal, garantizando la vida útil de los mismos. /liliActuar coordinadamente con el resto de los departamentos de We Resolve, (Dirección General, Dirección Técnica y Operaciones, Calidad y Medio Ambiente, Ahorro de Energía y Comercial). /liliSupervisar el correcto cumplimiento de las condiciones marcadas en los contratos de mantenimiento y energía. /liliAsesorar y Formar técnicamente al equipo de Mantenimiento. /liliControlar y hacer que los objetivos y presupuestos aprobados para el Centro sean cumplidos dentro del espíritu de las normas, procedimientos y valores éticos de la Empresa. /liliCumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos en coherencia con los procedimientos establecidos por la organización. /liliSegregación de residuos en asimilables urbanos. /liliSegregación de residuos peligrosos de acuerdo a la normativa vigente. /liliCumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización. /liliRealizar otras funciones que, dentro del ámbito de sus competencias le sean asignadas por el Director de Operaciones y Director Técnico, Responsable PRL y EYS. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Palma de Mallorca En ConfiARTE seleccionamos un/a Project Manager de Instalaciones, Tráfico y Túneles para incorporarse a una importante compañía tecnológica especializada en el diseño, ejecución, puesta en marcha, mantenimiento y operación de infraestructuras complejas. Buscamos a un/a profesional con experiencia en instalaciones y mantenimiento que quiera asumir la responsabilidad integral de proyectos estratégicos relacionados con túneles, sistemas inteligentes de transporte, tráfico, telecomunicaciones, eficiencia energética e instalaciones industriales. Se trata de una posición estable, con responsabilidad real sobre la gestión técnica y económica de los proyectos, coordinación de equipos y relación directa con clientes y administraciones. Tareas Tu misión Serás responsable de garantizar la correcta ejecución, operación, mantenimiento y mejora continua de las infraestructuras gestionadas por la compañía en Mallorca, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad y seguridad. Principales funciones - Liderar proyectos de mantenimiento e instalaciones en entornos de túneles, tráfico y sistemas ITS. - Planificar, coordinar y supervisar la ejecución técnica y económica de los contratos. - Gestionar presupuestos, costes, certificaciones, desviaciones y rentabilidad de los proyectos. - Controlar el cumplimiento de plazos, niveles de servicio, calidad y seguridad. - Coordinar equipos técnicos, personal operativo, proveedores y empresas subcontratadas. - Supervisar instalaciones eléctricas, electromecánicas y de telecomunicaciones. - Gestionar sistemas asociados a túneles e infraestructuras viarias: iluminación, ventilación, señalización, videovigilancia, comunicaciones, sensores, control de accesos y sistemas de gestión del tráfico. - Organizar las actuaciones de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. - Mantener una interlocución fluida con clientes, administraciones y demás agentes implicados. - Elaborar informes técnicos, económicos y de seguimiento. - Identificar mejoras operativas y nuevas oportunidades de colaboración y desarrollo de negocio en Mallorca. - Velar por el cumplimiento de la normativa técnica, medioambiental y de prevención de riesgos laborales. Requisitos Perfil que buscamos - Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o formación equivalente. - Experiencia mínima aproximada de cinco años en gestión de proyectos de instalaciones o mantenimiento. - Experiencia especialmente valorable en alguno de los siguientes ámbitos: - Sistemas ITS y gestión inteligente del tráfico. - Instalaciones y mantenimiento de túneles. - Redes de telecomunicaciones. - Instalaciones eléctricas, electromecánicas o industriales. - Alumbrado público y eficiencia energética. - Instalaciones fotovoltaicas. - Sistemas de control, automatización, SCADA, señalización o videovigilancia. - Experiencia en planificación, control económico y seguimiento de contratos. - Capacidad para dirigir equipos técnicos y coordinar proveedores y subcontratas. - Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos, presupuestos y planificación. - Formación en Prevención de Riesgos Laborales de, al menos, 60 horas. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional. - Residencia en Mallorca o disponibilidad real para establecerse en la isla. Competencias profesionales Buscamos una persona: - Organizada, resolutiva y orientada a resultados. - Con capacidad de liderazgo y toma de decisiones. - Acostumbrada a trabajar con autonomía y responsabilidad. - Con visión técnica y económica de los proyectos. - Orientada al cliente y a la calidad del servicio. - Capaz de desenvolverse en infraestructuras críticas y entornos de alta exigencia. - Con buenas habilidades de comunicación, negociación y coordinación. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una compañía sólida, tecnológica y con proyectos de largo recorrido. - Contrato estable a jornada completa. - Participación en proyectos estratégicos de infraestructuras, movilidad y tecnología. - Posición con autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión. - Desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial de amplia trayectoria. - Formación continua y planes específicos de desarrollo. - Paquete retributivo competitivo, negociable según experiencia y conocimientos aportados. - Sistema de retribución flexible con opciones como transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. - Entorno profesional especializado, innovador y orientado a la mejora continua. - Proceso de selección prioritario. Por qué puede ser tu próximo gran proyecto? Porque no buscamos únicamente a una persona que realice seguimiento administrativo. Buscamos a un/a profesional capaz de entender las instalaciones, liderar equipos, anticiparse a los problemas y garantizar que infraestructuras esenciales funcionen con seguridad, fiabilidad y eficiencia. Si tienes experiencia gestionando instalaciones complejas y deseas dar un paso adelante en tu carrera profesional, estaremos encantados de conocerte. ConfiARTE Entendemos de personas, inspiramos confianza. En ConfiARTE promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades, la capacidad profesional y el talento. Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad.

ph3Overview /h3pComo Sales Advisor en HM, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos. Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa. /ph3Responsibilities /h3ulliCompartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones. /liliColaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente. /liliAsegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas. /liliApoyar en la apertura y cierre de la tienda. /liliRepresentar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares. /liliCon pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos a impulsar las ventas. /liliTe desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos. /liliComunicándote, con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda, y un fuerte deseo por aprender y desarrollarte. /liliFlexible y con orientación a la acción. /li /ulh3Proceso de selección y datos /h3pEvaluación de roles de tienda: Para gestionar el alto volumen de solicitudes para puesto de Sales Advisor, utilizamos un método de evaluación online basado en las competencias en algunas de nuestras tiendas. Deberás completarlo como parte del proceso de solicitud y selección. Tus respuestas serán evaluadas por una herramienta de evaluación que aplica criterios predefinidos establecidos por HM Group. /ppDespués de completar la evaluación, tendrás la oportunidad de compartir tu feedback y preguntas. Si experimentas alguna dificultad o prefieres un método de evaluación alternativo, por favor contacta a Elegir una alternativa no afectará a tu candidatura. /ppPara más información sobre cómo procesamos tus datos personales, consulta nuestro Aviso de Privacidad. /ppEn el marco de nuestro Plan de Igualdad, en HM promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional. Nos comprometemos a un proceso de reclutamiento justo, equitativo y basado en competencias. Por lo tanto, te pedimos que no adjuntes una carta de presentación en tu candidatura. /ppHM está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Indra Group, Tech for the future. /h3pImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /ph3Únete a nuestro equipo /h3pSerás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. /ph3Qué hará /h3pBuscamos un/a Experto/a Senior en SAP FICO con al menos 5 años de experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP FI. La persona ideal deberá poseer una combinación de conocimientos funcionales profundos, capacidades de gestión y una visión estratégica del roadmap del fabricante. /ph3Qué buscamos en ti /h3ulliMínimo 5 años de experiencia en implementaciones de SAP FI. /liliDominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos. /liliSólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), incluyendo integraciones con GL. /liliConocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales. /liliComprensión del roadmap de SAP, incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto. /liliSe valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc.). /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /liliAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /liliPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles según tus necesidades. /li /ulh3El proceso de selección /h3olliRevisión de perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5-10 min): Conversación rápida para conocerte y resolver dudas. /liliEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... /liliBienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /olh3Compromiso /h3pNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, fomentando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /ph3Indra es Top Employer 2025 /h3pIncorpora a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pComo Sales Advisor en HM, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos. Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa. /p h3Qué harás /h3 pTe encargarás de: /p ul liCompartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones. /li liColaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente. /li liAsegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas. /li liApoyar en la apertura y cierre de la tienda. /li liRepresentar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes. /li /ul h3Quién eres /h3 ul liExperiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares. /li liCon pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos a impulsas las ventas. /li liTe desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos. /li liComunicándote, con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda, y un fuerte deseo por aprender y desarrollarte. /li liFlexible y con orientación a la acción. /li /ul h3Quienes somos /h3 pHM Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos. Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos. /p pSomos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible. /p h3Beneficios /h3 ul li25% de Staff discount en todas nuestras marcas del HM Group, tanto en tiendas físicas como online (HM, COS, Weekday, Monki, HM HOME, Other Stories y ARKET). /li liPrograma de Incentivos HM (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo. /li liOportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del HM Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional. /li /ul h3Información adicional /h3 pHM está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad. /p pEn el marco de nuestro Plan de Igualdad, en HM promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional. Nos comprometemos a un proceso de reclutamiento justo, equitativo y basado en competencias. Por lo tanto, te pedimos que no adjuntes una carta de presentación en tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Como Sales Advisor en H&M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos. Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Responsibilities • Compartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones., • Colaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente., • Asegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas., • Apoyar en la apertura y cierre de la tienda., • Representar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes.Qualifications, • Experiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares., • Con pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos a impulsar las ventas., • Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos., • Comunicándote, con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda, y un fuerte deseo por aprender y desarrollarte., • Flexible y con orientación a la acción.Proceso de selección y datos Evaluación de roles de tienda: Para gestionar el alto volumen de solicitudes para puesto de Sales Advisor, utilizamos un método de evaluación online basado en las competencias en algunas de nuestras tiendas. Deberás completarlo como parte del proceso de solicitud y selección. Tus respuestas serán evaluadas por una herramienta de evaluación que aplica criterios predefinidos establecidos por H&M Group. Después de completar la evaluación, tendrás la oportunidad de compartir tu feedback y preguntas. Si experimentas alguna dificultad o prefieres un método de evaluación alternativo, por favor contacta a Elegir una alternativa no afectará a tu candidatura. Para más información sobre cómo procesamos tus datos personales, consulta nuestro Aviso de Privacidad. En el marco de nuestro Plan de Igualdad, en H&M promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional. Nos comprometemos a un proceso de reclutamiento justo, equitativo y basado en competencias. Por lo tanto, te pedimos que no adjuntes una carta de presentación en tu candidatura. xcskxlj H&M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad. #J-18808-Ljbffr

ph3General Information /h3pCountry: SpainbrState/Region: Balearic IslandsbrCity: Palma /ppTeam: Grids and InnovationbrSeniority: Junior (0-1 years of experience)brJob Type: St./Trainee/InternbrHire Type: Full-TimebrWork Regimen: HybridbrPosting Date: 23-Jun-2026brExpiration Date: 23-Jul-2026brCompany: EDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U. /ph3Description and Requirements /h3pPara esta beca, buscamos perfiles de Ingeniería Eléctrica Industrial, Matemáticas o Física, para incorporarse a través de una beca al área de Distribución dentro de Enel Grids and Innovation, en Palma de Mallorca. ¿Qué hace la Unidad? /ppLa unidad tiene como objetivo la definición del programa operativo de las actividades del Área de Baleares, realizando el seguimiento y control de los planes de inversión, así como dando soporte a procesos fundamental como la presupuestación, planificación industrial, seguimiento del TOTEX, la retribución y la definición de planes de mejora, en coordinación con la unidad de análisis de red. /ph3En qué colaborarás? /h3ulliConocerás las actividades de distribución y el proceso end-to-end, desde la planificación hasta la retribución regulatoria, adquiriendo una visión global del negocio. /liliDarás apoyo en la coordinación de actividades entre las distintas unidades, facilitando la alineación desde el área de planificación. /liliParticiparás en el diseño de cuadros de mando y herramientas de seguimiento orientadas a mejorar la gestión diaria entre departamentos. /liliAdemás, colaborarás en el análisis de las actividades de planificación y en la propuesta de mejoras mediante la integración de herramientas de Inteligencia Artificial, con foco en la optimización de procesos. /li /ulh3Qué formación y conocimientos van a ser considerados? /h3pFormación: /pulliIngeniería Industrial /liliIngeniería Eléctrica /liliIngeniería de la Energía /liliIngeniería (otros perfiles técnicos) /liliMatemáticas /liliFísica /li /ulpIdiomas: /pulliEspañol /liliInglés nivel alto (C1 valorable) /li /ulpConocimientos/habilidades adicionales: /pulliConocimiento en Power BI y gestión de datos /liliCapacidad analítica y orientación a datos /liliInterés por la planificación, optimización de procesos y negocio de distribución /li /ulh3Qué ofrecemos? Prácticas en ENDESA, Programa SWING: /h3ulliAyuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales /liliHorario: Híbrido - Jornada 35 horas semanales /liliCentro de trabajo en España: Palma de Mallorca /li /ulpLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica. La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos mensuales. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Diagnóstico y reparación de electrodomésticos de gama blanca (frigoríficos, lavadoras, cocinas, termos) en Palma de Mallorca. Las tareas principales incluyen intervenciones en domicilio y taller, gestión de órdenes de trabajo y atención directa al cliente, siempre buscando un servicio técnico eficiente y de calidad. Se requiere experiencia mínima de tres años en el sector, carnet de conducir B1 vigente y conocimientos sólidos en diagnóstico técnico, lectura de esquemas eléctricos y electrónicos. También es necesario trabajar de forma autónoma, con organización y responsabilidad. Se valorará positivamente formación específica en frío, electricidad o electrónica, así como experiencia previa en servicios técnicos oficiales. Incorporación directa con categoría de Oficial de Primera, horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas. Retribución bruta anual de 21.500 euros, complementada con incentivos por rendimiento. Además, se ofrece formación continua impartida por las marcas para mantener actualizadas las competencias técnicas.

Beca Recién Graduados. Enel Grids Inspecciones Baleares. Palma de Mallorca### General InformationCountrySpainState/RegionBalearic IslandsCityPalmaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypeSt./Trainee/InternHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date25-Jun-2026Expiration Date25-Jul-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsPara esta beca, buscamos perfiles de Ingeniería Eléctrica, Mecánica o similar, para incorporarse a través de una beca al área de Inspecciones dentro de Enel Grids and Innovation, en Palma de Mallorca.¿Qué hace la Unidad?La unidad de Inspecciones tiene como objetivo asegurar la calidad de la medida y la reducción de pérdidas no técnicas, mediante la realización de inspecciones de anormalidad y fraude en suministros eléctricos.Entre sus funciones principales se encuentran la valoración de la energía a recuperar y la gestión de los expedientes derivados hasta su facturación, contribuyendo a la eficiencia del negocio y a la detección de irregularidades en el consumo.¿En qué colaborarás?Participarás en el análisis y selección de suministros a inspeccionar, utilizando herramientas de análisis de históricos de consumo, trabajos realizados y parámetros eléctricos, especialmente en suministros de mayor potencia.Colaborarás en la generación de trabajos de campo y coordinación con contratas, apoyando en la planificación y ejecución de las inspecciones.Además, participarás en el análisis de resultados de las inspecciones realizadas, así como en la gestión de expedientes de anormalidad y fraude derivados de las mismas.También podrás contribuir al diseño de herramientas que faciliten el análisis de datos y mejoren la eficiencia de la gestión, aportando mejoras en los procesos operativos.¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados?Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica Ingeniería Mecánica* Otros perfiles técnicos similaresIdiomas: Español Inglés nivel C1Conocimientos/habilidades adicionales: Manejo de herramientas Microsoft Interés por el análisis de datos y herramientas de Inteligencia Artificial* Capacidad analítica y orientación a resultados¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING:* Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales* Horario: Híbrido – jornada de 35 horas semanales* Centro de trabajo: Palma de MallorcaLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses y combinan Formación Práctica en la Empresa con Formación Académica especializada en gestión, competencias clave y analítica de datos.La Formación Práctica se desarrolla de lunes a viernes, complementada con formación académica online orientada al desarrollo del perfil competencial.br#J-18808-Ljbffr

pbFunciones y responsabilidades /bpVanderlande Logistics, empresa líder en soluciones de automatización logística busca incorporar a una persona profesional para el puesto de Mecánico/a de Tercera en el Aeropuerto de Palma de Mallorca. /ppLas responsabilidades y funciones del puesto son las siguientes: /pulliDiagnosticar y subsanar averías mecánicas garantizando la continuidad operativa del sistema de equipajes. /liliRealizar mantenimiento preventivo y correctivo siguiendo los procedimientos establecidos. /liliCompletar hojas de trabajo diarias registrando tareas, tiempos y materiales utilizados. /liliControlar y mantener en buen estado las herramientas y maquinaria asignadas. /liliColaborar en equipos de trabajo y apoyar a otras áreas cuando sea necesario. /liliGestionar repuestos y comunicar necesidades de stock al equipo de almacén. /liliCoordinarse con la sala de control ante incidencias para establecer las actuaciones necesarias. /li /ulbRequisitos /bp- Formación en Mecánica Industrial, Mantenimiento Industrial o especialidades afines. /pp- Experiencia profesional de 1 a 3 años en un puesto similar. /pp- Conocimientos sólidos en reparación y sustitución de elementos mecánicos. /pp- Capacidad para trabajar en equipo, colaborar y comunicarse de manera efectiva. /pp- Competencias informáticas básicas: Word, Excel, Outlook y Teams. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: BLESS Collection HotelsMisión del puesto de trabajo: El lujo está en los pequeños placeres, sé parte de la experiencia. Únete a BLESS Hotel Ibiza como Cook ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Requisitos del perfil: Para tener un buen encaje, deberás aportar: Ciclo formativo de Grado Medio Experiencia previa en una posición similar en restaurantes u hoteles de al menos, 2 años. Funciones y tareas principales del puesto: Tus principales funciones serán: Preparar y cocinar los platos de la carta de forma autónoma, con habilidad y precisión, bajo la planificación del Jefe de Cocina y del Jefe de Partida. Trabajar en colaboración con el equipo de cocina para asegurar que los platos se sirven en tiempo y forma. Mantener en todo momento un elevado nivel de calidad y servicio al cliente con el fin de fidelizarlo. Cumplir óptimamente con las normas higiénico-sanitarias del puesto. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Qué te ofrecemos? Nuestra propuesta para ti: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestros hoteles en Palma de Mallorca, concretamente, en el Iberostar Selection Llaut Palma 5*, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestros hoteles en Palma de Mallorca, concretamente, en el Iberostar Selection Llaut Palma 5*, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Competencias:- Manejo medio–alto de paquete Office- Competencia digital media-alta para trabajar con plataformas, portales y documentación online- Capacidad para digitalizar, clasificar y renombrar documentación siguiendo criterios establecidos- Agilidad en el uso de herramientas corporativas, p

ppEn Haier Iberia buscamos un/a OEM Sales Manager Iberia para nuestra división de Climatización (HVAC). En este rol estratégico, serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de negocio para el segmento OEM (Fabricantes de Equipos Originales). Tu objetivo será desarrollar alianzas estratégicas a largo plazo, impulsando el crecimiento en facturación y cuota de mercado a través de nuestras soluciones en RAC, LCAC, MRV y Aerotermia (A2W/DHW). Actuarás como el enlace clave entre nuestra capacidad de fabricación global y los socios locales. /ph3Responsabilidades del Puesto /h3ulliDefinir e implementar la hoja de ruta comercial para el canal OEM, asumiendo la responsabilidad del cumplimiento de objetivos de ventas, márgenes y volumenes. /liliCaptar activamente nuevos clientes OEM para expandir la presencia de la marca, además de fidelizar y potenciar las cuentas existentes. /liliAsesorar y facilitar la información técnica necesaria para que los socios OEM integren nuestra tecnología en sus catálogos. /liliMonitorear tendencias del sector, competencia y avances tecnológicos, reportando periódicamente a la alta dirección sobre rendimiento, riesgos y oportunidades. /li /ulh3Habilidades y Cualificaciones /h3ulliIdeal grado en Ingeniería, Administración de Empresas o similar. /liliEntre 5 y 8 años en ventas o desarrollo de negocio dentro del sector, con experiencia demostrada en gestión de OEM o Grandes Cuentas (KAM). /liliSólido conocimiento en soluciones HVAC (A2W, MRV, RAC) y de la normativa española aplicable (RITE, CTE). /liliDominio fluido del inglés (imprescindible). /liliCompetencias: Habilidades avanzadas de negociación, análisis, toma de decisiones y experiencia previa en entornos multinacionales o matrices. /li /ulh3Compensación y Beneficios /h3ulliRango salarial de 65.000 € a 80.000 € brutos anuales (fijo), en función de la experiencia y competencias aportadas, más un 20% de retribución variable vinculada a objetivos. /liliPlan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guardería). /liliFlexibilidad geográfica: Aunque nuestra sede principal está en Barcelona, puedes estar ubicado en cualquier parte de España con disponibilidad para viajar a nivel nacional. /liliConfiable médico privado. /liliViernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido. /liliDescuentos exclusivos en productos Haier. /li /ulpHaier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

En el Hospital Sant Joan de Déu Palma – Inca buscamos incorporar a un/a Médico/a Especialista en Geriatría para unirse a nuestro equipo multidisciplinar. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Ofrecemos • Trabajar en un entorno asistencial enriquecedor y colaborativo., • Posibilidad de actividad complementaria., • Estabilidad (contratación indefinida), • Formación continuada., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares directos, tarjeta comida, guardería y transporte)., • FetB es un programa dirigido a mejorar el bienestar a través del cuidado de los profesionales. Promueve la actividad física, la alimentación saludable, la comunicación interna, el compañerismo y la participación en iniciativas solidarias, fortaleciendo la vinculación y el bienestar del personal. Requisitos • Titulación en Medicina., • Especialidad en Geriatría vía MIR u homologación., • Colegiación vigente., • Experiencia previa., • Capacidad para trabajar en equipo. xcskxlj, • Orientación al paciente., • Competencias relacionadas con los valores institucionales de SJD. #J-18808-Ljbffr

Requisitos: Competencias profesionales: - Experiencia previa como recepcionista o en atención al cliente en hoteles o alojamientos turísticos. Actualmente, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Recepcionista de noche, con el objetivo de garantizar una atención profesional

Somos una empresa de carácter tecnológico, cuyos principales pilares son el desarrollo de software, los servicios de consultoría, y la formación para diversos sectores. Nos especializamos en la digitalización y optimización de procesos, mediante las distintas soluciones diseñadas a medida, ayudando a digitalizar y gestionar procesos operativos, técnico-legales, higiénico-sanitarios y medioambientales que deben llevarse a cabo en instalaciones y activos de diversa índole. Actualmente, nuestras soluciones de software están presentes en más de 18 países alrededor del mundo. Entre nuestras soluciones, contamos con EISI HOTEL, que es la solución específica para dar respuesta a las necesidades del sector hotelero. Estamos buscando un perfil de Desarrollador/a Fullstack con PHP y JS para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de desarrollar y mantener el software de nuestras aplicaciones, trabajando en estrecha colaboración con nuestro equipo de producto para garantizar un rendimiento óptimo y una experiencia del usuario de alta calidad. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en un proyecto innovador y en constante crecimiento, utilizando tecnologías de vanguardia en un entorno de alto tráfico. Tareas - Desarrollar aplicaciones web utilizando PHP y JS. - Crear y mantener bases de datos para las aplicaciones. - Implementar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes en las soluciones de software de la empresa. - Realizar pruebas y depurar errores en el código. - Colaborar con el equipo de desarrollo para el diseño y la implementación de soluciones tecnológicas. Requisitos ¿Qué experiencia y conocimientos serán importantes para tu puesto? - Ingeniería de Software o Formación Profesional en Desarrollo de Software. - 1 a 2 años de experiencia trabajando en entornos de trabajo dinámicos y abiertos al cambio. - Experiencia en programación de aplicaciones con PHP y JS. - Experiencia trabajando con consultas SQL. - Familiaridad con entornos de infraestructura cloud con proveedores como Amazon AWS, Google Cloud o DigitalOcean. - Familiaridad con la gestión de repositorios de código en Bitbucket, Github o similar. - Valoramos positivamente el uso de herramientas de IA en tu día a día para agilizar el desarrollo y resolver bloqueos mediante un prompting resolutivo, asegurando siempre la total comprensión y validación del código antes de aplicarlo. Beneficios - Retribución económica en función de tu experiencia, no tenemos un presupuesto fijo. - Tipo de contrato: Indefinido. - Jornada laboral: Completa con flexibilidad horaria. El horario más común es de 07:30 a 15:30 de Lunes a Viernes. - Día libre en tu cumpleaños. - Formación continua en tecnologías líderes. - Integración en un equipo joven, innovador y altamente competente. - Participación en proyectos innovadores. ¿Cuáles son los pilares fundamentales de nuestras competencias personales en EISI? - Resolución de problemas. - Proactividad. - Iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades. - Habilidades de análisis. - Interés por desarrollar nuevas ideas. - Trabajo en equipo. - Motivación.