Conocimientos y relaciones en jobs in Madrid - Page 4Crear alertas

MISIÓN Gestionar carteras de REO asegurando el cumpliendo de los objetivos, gestionando el stock activamente, comunicando permanente la gestión realizada y estableciendo relaciones de largo plazo y recurrencia de negocio con el cliente. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestionar activamente el stock de la cartera, apoyando en la segmentación y en la definición de planes específicos para cada segmento. Establecer criterios del Business Plan para venta y alquiler, asegurando la máxima creación de valor en cada activo. Coordinar y acompañar a las áreas funcionales en la implantación del Business Plan y la estrategia acordada, garantizando el cumplimiento de objetivos. Elaborar propuestas de comercialización y gestión de activos, incluyendo análisis financiero de las carteras. Generar reporting packs y dar seguimiento a actividades de formalización y cierre de operaciones. Supervisar el proceso de clean up en la transformación de activos (cancelación de cargas, inscripción y posición) para su correcta comercialización. Gestionar subsanaciones en defectos de inscripción cuando corresponda. Asegurar la correcta comercialización del stock mediante publicaciones, marketing y campañas. Desarrollar estrategias de marketing y dar seguimiento a ofertas y contraofertas. Realizar valoraciones y estudios de comparables del mercado. Supervisar, analizar y reportar la cartera de REOs. Coordinar Property Tours a nivel nacional. Negociar con clientes potenciales. COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS Comunicación eficaz. Iniciativa. Liderazgo. Orientación a resultados. Orientación al cliente. Capacidad analítica. Flexibilidad y adaptación al cambio. Trabajo en Equipo y Cooperación. Calidad y Excelencia en el Trabajo. FORMACIÓN ACADÉMICA NECESARIA Formación universitaria en el área de Economía y Empresa Buen manejo de Excel y Power Point EXPERIENCIA PROFESIONAL Requiere una experiencia mínima de 4 años en puestos similares y/o en el sector inmobiliario.

Para el área geográfica de Madrid buscamos una persona para desarrollar las funciones de Clinical Specialist. Comprobación de implantes, ayuda a la gestión de depósitos y coordinación y comunicación con servicio al cliente. Recopilar y proporcionar los registros de las intervenciones. Conocer las especificaciones y tecnología del producto. Formación: preferiblemente graduado en enfermería. Se valorará experiencia en área quirúrgica. Capacidad para gestionar las relaciones en todos los niveles del personal del quirófano. Deseable dominio de Excel, Power Point y conocimientos prácticos a nivel de usuario de otras aplicaciones como Outlook, ERP. Capacidad para priorizar la carga de trabajo. Alto nivel de competencia en la anatomía humana y capacidad para aprender continuamente con precisión. Gran capacidad de trabajo en equipo en un entorno acelerado. Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable. Se ofrece un atractivo plan de desarrollo profesional y un paquete de compensación interesante.

Para el área geográfica de Madrid buscamos una persona para desarrollar las funciones de Clinical Specialist. Comprobación de implantes, ayuda a la gestión de depósitos y coordinación y comunicación con servicio al cliente. Recopilar y proporcionar los registros de las intervenciones. Conocer las especificaciones y tecnología del producto. Formación: preferiblemente graduado en enfermería. Se valorará experiencia en área quirúrgica. Capacidad para gestionar las relaciones en todos los niveles del personal del quirófano. Deseable dominio de Excel, Power Point y conocimientos prácticos a nivel de usuario de otras aplicaciones como Outlook, ERP. Capacidad para priorizar la carga de trabajo. Alto nivel de competencia en la anatomía humana y capacidad para aprender continuamente con precisión. Gran capacidad de trabajo en equipo en un entorno acelerado. Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable. Se ofrece un atractivo plan de desarrollo profesional y un paquete de compensación interesante.

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos. En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP Success Factors. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Actualmente queremos incorporar Consultores/as Juniors para proyectos de Successfactors en nuestras oficinas de Madrid. Fecha de incorporación: 7 abril 2026 En HR Path buscamos a personas con muchas ganas de empezar su carrera profesional con nosotros y por desarrollar sus conocimientos en SAP, contamos con la tecnología puntera de RRHH, como son Successfactors, Cornerstone o Workday. No necesitas tener conocimientos en estas tecnologías, pues nosotros te formaremos desde el principio. ¿Qué harás durante tu primer mes de contrato? Formación específica en conocimientos de implantación y desarrollo de tecnología cloud. Ejercicios prácticos dentro de distintos entornos. Mentoring personalizado con compañeros expertos que te acompañarán en todo el proceso. ¿Qué harás en tu día a día una vez termina la formación? Implementar en plataformas cloud en todos los procesos de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales. Participar en la toma de requerimientos, análisis y diseño de soluciones. Diseño e implementación de mejoras. Redefinición de procesos de RRHH y acompañamiento a usuarios en su transformación digital. Realización de planes de prueba para la validación del sistema Requisitos: Grado Universitario en Matemáticas, Ingeniería, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar. Nivel Alto de inglés (mínimo B2) Interés y motivación por desarrollarse profesionalmente en la consultoría tecnológica. Sería deseable, pero no fundamental, que tuvieras: Experiencia previa en consultoría con gestión de ERP. ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. Planes de acompañamiento y desarrollo, formación desde el primer día. Con planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. Formato de trabajo híbrido, los primeros meses será 100% presencial, ¡luego irás ganando autonomía hasta llegar al 60% de teletrabajo! Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Y lo más importante: únete a un equipo joven, en pleno crecimiento, que apuesta por la innovación y te dará la oportunidad de aprender, aportar ideas y superar grandes retos desde el primer día. ¡Queremos crecer contigo y que seas parte de nuestro éxito!

En G4 GROUP somos una firma multidisciplinar de arquitectura con sedes en Barcelona, Madrid, Turín, París y Dubái . Nuestro trabajo abarca los ámbitos de la arquitectura, la ingeniería, el diseño y la construcción , desarrollando proyectos de alto valor técnico y creativo. Formar parte de nuestro equipo significa involucrarte en proyectos desafiantes, dentro de un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional , la innovación y la excelencia. En G4 GROUP promovemos la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno laboral inclusivo, respetuoso y equitativo para todas las personas. Estamos deseando conocerte y explorar contigo nuevas posibilidades en el apasionante mundo de la arquitectura, la ingeniería y el diseño. Ubicación: Barcelona Funciones: Definir perfiles de candidatos/as y atender las necesidades con los responsables de proyectos. Bases de datos de candidato/as Administración laboral, gestión de contratos, expedientes, alta/bajas. Control ausencias, vacaciones, permisos. Soporte gestión nóminas Detección necesidades formativas, coordinación cursos y plataformas. Evaluaciones de desempeño, coordinación y soporte Reportes de RRHH, métricas y seguimiento de KPI. Requisitos: Graduado/a en Relaciones Laborales, ADE o carreras afines. Experiencia mínima de 3-5 años Dominio de herramientas de RRHH. Conocimientos normativas vigentes. Conocimientos avanzados de herramientas del paquete Microsoft Office (Outlook, Word, Excel y Access) Habilidad para trabajar en equipo y comunicación efectiva. Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido / jornada completa Desarrollo continuo y acceso a las últimas tendencias y tecnologías Retribución flexible (Restaurant, guardería, transporte) Healthy food day – Fruta semanal Acceso a cursos de idiomas 1 día/semana. (inglés, italiano, francés, catalán). Horario flexible ¡Esperamos conocerte y darte la bienvenida a G4 GROUP!

¡ÚNETE A APROPERTIES! En a Properties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Construimos relaciones de confianza con nuestros clientes, ofreciendo un servicio de excelencia y a largo plazo. Estamos en búsqueda de Asesores Inmobiliarios para colaborar junto a nosotros. Tus principales funciones serán: Captación y valoración de propiedades exclusivas. Gestión comercial, incluyendo acciones de marketing y networking. Realización de visitas, gestión de negociaciones y cierre de ventas. Registro de inmuebles y seguimiento de actividades en nuestro CRM. Acompañamiento y asesoramiento durante todo el proceso de intermediación. ✅ Requisitos: Perfil con habilidades comerciales. Se valorarán conocimientos de otros idiomas. #127919; ¿Qué ofrecemos? Contrato mercantil con una colaboración como autónomo. Acceso voluntario a un plan de formación personalizado. Soporte de marca durante todo el proceso comercial. Si tienes experiencia en el sector inmobiliario, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!

Mi cliente es una multinacional especializada en el diseño e implementación de automatización de procesos en diferentes sectores. Acerca del Rol Esta persona será responsable de identificar y generar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes. Su tarea incluye analizar las tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales. Además, se encarga de elaborar ofertas y presupuestos ajustados a las necesidades del cliente. Su enfoque debe estar orientado a maximizar la satisfacción del cliente y contribuir al crecimiento de la empresa. Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelización. Analizar las tendencias del mercado y la competencia para detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Preparar y presentar ofertas comerciales, así como elaborar presupuestos personalizados según las necesidades del cliente. Habilidades Requeridas Título universitario en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Informática. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes. Sólidos conocimientos en técnicas de negociación. Actitud proactiva y capacidad para tomar la iniciativa.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a IT Support Specialist , para formar parte de uno de nuestros proyectos en la zona de Barcelona en modalidad presencial . ¿Cuál será tu misión? Dar soporte desde a la infraestructura IT y telecomunicaciones de los diferentes territorios y emplazamientos de una empresa dentro del sector intralogístico. **¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: Tener una posición estable con contrato indefinido. Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible. Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: Formación a nivel de licenciatura o equivalente, Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar como soporte informático. Experiencia en Active Directory. Conocimientos de sistemas operativos informáticos, HW y SW. Necesario nivel alto de Inglés. Habilidades comunicativas destacadas, adaptabilidad ante imprevistos y capacidad para establecer relaciones influyentes. Actitud resolutiva y muy orientada a la acción. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Nivel de francés intermedio. En tu día a día te encargarás de: Apoyo in situ, , aprovechando completamente los servicios IT proporcionados centralmente, incluyendo Diseño, Operaciones y Service Desk para cumplir con los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs) acordados. Prestar apoyo a la infraestructura IT y telecomunicaciones para el territorio o los emplazamientos especificados, garantizando que la utilización de los sistemas de hardware, software y comunicaciones sea coherente con la estrategia europea IT. Ayudar en la preparación del presupuesto IT y en el control de costes. Construir la relación entre IT y el negocio para convertirse en el socio reconocido y valorado para la prestación de servicios IT. Formación de usuarios, elaboración e impartición de materiales de formación y sesiones de formación en todo el ámbito de la infraestructura IT. Gestión de incidencias de nivel 1 y 2 de la infraestructura IT en las oficinas del cliente. Proyectos de mejora del Soporte e Infraestructura IT. Otras tareas administrativas relacionadas con el departamento. Otros detalles del puesto: Ubicación: Proyecto en la zona del Baix Llobregat (Barcelona) Modalidad: Presencial Jornada completa Contrato indefinido Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

Mi cliente es una multinacional especializada en el diseño e implementación de automatización de procesos en diferentes sectores. Acerca del Rol Esta persona será responsable de identificar y generar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes. Su tarea incluye analizar las tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales. Además, se encarga de elaborar ofertas y presupuestos ajustados a las necesidades del cliente. Su enfoque debe estar orientado a maximizar la satisfacción del cliente y contribuir al crecimiento de la empresa. Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelización. Analizar las tendencias del mercado y la competencia para detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Preparar y presentar ofertas comerciales, así como elaborar presupuestos personalizados según las necesidades del cliente. Habilidades Requeridas Título universitario en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Informática. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes. Sólidos conocimientos en técnicas de negociación. Actitud proactiva y capacidad para tomar la iniciativa.

Empresa multinacional del sector salud busca un Técnico de Nóminas y Administración de Personal para garantizar la gestión administrativa y operativa de los recursos humanos, asegurando el cumplimiento laboral, la actualización de datos y la eficiencia en los procesos de contratación, seguridad social y nóminas. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. • Gestionar la documentación laboral del personal: altas, bajas, renovaciones, modificaciones de jornada y finiquitos., • Elaborar y revisar la prenómina, nómina y seguros sociales, garantizando la exactitud y cumplimiento de plazos., • Controlar y aplicar convenios colectivos, subvenciones y bonificaciones vinculadas a la contratación., • Mantener actualizados los registros y expedientes de empleados en los sistemas de gestión de Recursos Humanos., • Realizar el seguimiento del absentismo laboral y recopilar informes de las mutuas., • Gestionar la retribución flexible y las pólizas de seguros asociadas al personal., • Participar en la implantación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas digitales de Recursos Humanos., • Alinear y/o terminar de nivelar con el área de Contabilidad, los impuestos trimestrales y anuales vinculados al ciclo de personas., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la organización. Experiencia: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Conocimiento de normativa laboral y convenios colectivos., • Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Manejo de programas de nóminas y plataformas de gestión de RRHH., • Nivel de inglés medio. xohynlm, • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.

Mi cliente es una multinacional especializada en el diseño e implementación de automatización de procesos en diferentes sectores. Acerca del Rol Esta persona será responsable de identificar y generar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes. Su tarea incluye analizar las tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales. Además, se encarga de elaborar ofertas y presupuestos ajustados a las necesidades del cliente. Su enfoque debe estar orientado a maximizar la satisfacción del cliente y contribuir al crecimiento de la empresa. Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelización. Analizar las tendencias del mercado y la competencia para detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Preparar y presentar ofertas comerciales, así como elaborar presupuestos personalizados según las necesidades del cliente. Habilidades Requeridas Título universitario en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Informática. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes. Sólidos conocimientos en técnicas de negociación. Actitud proactiva y capacidad para tomar la iniciativa.

En pocas palabras Posición: Técnico/a de People en Prácticas. Localización: León. Contrato: Formativo. Experiencia: No es necesaria, solo debes haber finalizado tu carrera hace menos de 3 años y no haber tenido previamente un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos, formas acabadas y productos de marca, tanto para la salud humana como animal. Organizados en tres áreas de negocio complementarias: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, Insud Pharma apuesta por la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con ganas de aprender y crecer profesionalmente en el área de Recursos Humanos. Si te apasiona el trato con las personas, te motiva formar parte de proyectos innovadores y quieres contribuir activamente al bienestar y desarrollo del equipo de Chemo en León, ¡esta es tu oportunidad! ¡El reto! Participación en la implantación de nuevas políticas, procedimientos y proyectos del departamento. Colaboración en la interpretación y aplicación del Convenio Colectivo. Apoyo en la actualización y mantenimiento de archivos, registros y sistemas de información de personal. Apoyo en la gestión del control de presencia y elaboración del informe de absentismo, así como en la preparación de variables para nóminas. Participación en la organización de actividades para empleados. Colaboración en tareas de selección de personal y onboarding. Apoyo en la organización y planificación de la formación interna y externa. Colaboración en tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal. ¿Qué necesitas? Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Haber obtenido el título académico hace menos de 3 años. No haber realizado anteriormente un contrato en prácticas. Capacidad de organización, atención al detalle y buenas habilidades comunicativas. ¡Nuestros beneficios! Contrato en prácticas. ⏰ Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa, 40 horas semanales). Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. ️ Comedor de empresa (gratuito). Planes de desarrollo y movilidad interna. ⭐ ¡Y muchos más!

Para multinacional en expansión buscamos Head / Lead / Director de IT. RESPONSABILIDADES: Establecer la visión tecnológica , las directrices , las metodologías de delivery y el roadmap para dar soporte a la estrategia global del grupo. Establecer todos los elementos necesarios para componer la estrategia tecnológica: procesos, servicios, productos, tecnología, data, infraestructura, seguridad, etc. Definir el modelo para establecer la arquitectura empresarial. Se enfoca en las capacidades , las personas , la gobernanza , las herramientas , la gestión del rendimiento y el modelo de entrega de IT Identificar oportunidades digitales de mejora e innovación en los procesos existentes. Aplicar su background tecnológico para guiar decisiones informadas y acertadas. Colaborar estrechamente con el CEO y Consejo del negocio para alinear estrategias corporativas y tecnológicas. Cultivar relaciones sólidas con clientes, fortaleciendo la reputación y generando nuevas oportunidades de negocio. Desarrollar y motivar al equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Optimizar la gestión económica, asegurando la rentabilidad de los proyectos y maximizando recursos. Liderar la gestión de proyectos tecnológicos, garantizando la entrega en tiempo y forma. REQUISITOS: Experiencia sólida y demostrable en estrategia de proyectos tecnológicos, habiendo liderado proyectos de planes de transformación digital, planes directores de sistemas, gobierno IT, organización IT, arquitectura tecnológica, etc. Más de 15 años de experiencia y al menos 3 años ejerciendo como Director de proyectos tecnológicos y Deptos de IT Formación en informática, ingeniería, preferiblemente con un MBA o similar. Liderazgo de grandes proyectos de transformación con un alto componente de tecnología, y habiendo participado de principio a fin en el proyecto, desde la identificación de la oportunidad hasta la implementación de la solución. Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos, siendo capaz de gestionar perfiles heterogéneos (perfiles con distintos skills), tanto con conocimiento tecnológico como no tecnológico. Conocimientos en gestión económica y financiera para asegurar la rentabilidad de los proyectos. Visión estratégica para alinear la tecnología con los objetivos corporativos. Antecedentes tecnológicos demostrables para guiar decisiones técnicas. Excelentes habilidades de comunicación y relación con los diferentes departamentos de la compañía Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas con agilidad. Se valorará conocimiento en Data Analytics, IA, y arquitecturas cloud. Certificación en soluciones digitales Valorable certificación en metodologías de: Design Thinking, Scrum, Design Sprint, Lean Six Sigma, ITIL, PMP Conocimiento de modelos y metodologías de gestión del cambio para implementar eficientemente nuevas tecnologías y procesos en las organizaciones de los clientes. Experiencia previa en sector FMCG OFRECEMOS: Paquete retributivo interesante + variables Proyecto sólido y de crecimiento profesional Trabajo híbrido Buen ambiente de trabajo ¡No dudes en descubrir nuestra oferta y desarrollarte en nuestro proyecto!

Nuestro cliente Walki Plasbel, multinacional fabricante de film plástico sostenible para aplicaciones de envasado , busca nombrar al Responsable de Mantenimiento para su planta localizada en Murcia. El puesto tiene como propósito garantizar el correcto funcionamiento y conservación de la maquinaria y las instalaciones auxiliares, coordinando y supervisando las actividades del equipo de mantenimiento para asegurar la máxima disponibilidad y eficiencia operativa. Promover e impulsar la mejora continua y la innovación en nuestros procesos . Dependencia jerárquica: Dirección de Producción y Mantenimiento. Equipo que supervisa/dirige: Personal del departamento de Mantenimiento. Relaciones internas: Producción, Planificación y Calidad. Relaciones externas: Proveedores y suministradores de servicios técnicos. Tareas, funciones y responsabilidades: Implementar las políticas corporativas de seguridad, salud laboral, calidad y medioambiente, garantizando su cumplimiento. Elaborar y gestionar el Plan Anual de Mantenimiento Preventivo. Analizar las actuaciones correctivas para reducir su frecuencia y mejorar la fiabilidad de los equipos. Supervisar y optimizar la fiabilidad del parque de máquinas. Gestionar el stock de repuestos y asegurar la fiabilidad del inventario. Proponer mejoras y optimizaciones en el área de mantenimiento. Elaborar y gestionar el presupuesto anual de mantenimiento y reparaciones. Coordinar y supervisar reparaciones internas y externas trabajando con proveedores estratégicos. Asegurar la formación continua del personal a su cargo. Elaborar informes periódicos sobre fiabilidad máquinas, gastos y mantenimiento preventivos. Liderar y coordinar los proyectos definidos y asignados en su área. Liderar, motivar y desarrollar al equipo a su cargo. Coordinarse con otros departamentos para asegurar que las operaciones de su área estén alineadas con los objetivos generales de la empresa. Detectar y resolver conflictos internos, trabajando con recursos humanos para encontrar soluciones adecuadas. Requisitos para la posición: Formación : Ingeniería o estudios superiores relacionados con mantenimiento. Experiencia : Mínimo 5 años en puestos de responsabilidad en mantenimiento, idealmente en entornos industriales. Idiomas : Nivel medio-alto de inglés (oral y escrito). Informática : Dominio avanzado IT. Conocimientos de sistemas GMAO, así como herramientas de business intelligence y análisis. Competencias: Liderazgo, planificación, orientación a resultados, capacidad de análisis y toma de decisiones. Conocimientos GMAO.

DESCRIPCIÓN: Somos una Consultora especializada en SAP, caracterizada por los resultados obtenidos de nuestra trayectoria de más de 16 años; nuestros objetivos tanto internos como externos y nuestra filosofía, que nos hace comprometernos con un desarrollo empresarial diferente, basado en criterios de transparencia, comunicación, conciliación y formación. Buscamos un Consultor/a SAP HCM para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Valoramos la iniciativa de aprendizaje y formación, el compromiso, la comunicación y la forma de trabajar en equipo. FUNCIONES: Labores de consultoría principalmente. Llevar a cabo el desarrollo del módulo de gestión de Recursos Humanos de SAP. Mejora de procesos de SAP HCM en relación a la gestión organizacional del personal, procesamiento de nóminas, gestión de tiempos y ausencias además de control de viajes y gastos. Acciones de Marketing y formación. Desarrollar en ABAP según avance o capacitación técnica. REQUERIMIENTOS: Estudios relacionados con la Administración y dirección de empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos... Experiencia mínima de 3-4 años como Consultor HXM. Estudios, cursos o experiencias previas con algún módulo de SAP. Idiomas: Inglés. VALORABLE: Conocimiento y experiencia técnica en módulos de SAP de Recursos Humanos. Experiencia en desarrollo Abap y/o conocimientos de otros módulos del área HCM de SAP Idiomas: Euskera e Inglés. Lugar: Vitoria-Gasteiz y alrededores.

¿Dónde trabajarás? Somos una compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, nos encontramos entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Nuestro enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, estamos comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. ¿Qué harás? En tu día a día: • Liderarás la relación estratégica con los principales grupos de farmacia, desarrollando planes de cuenta anuales alineados con los objetivos de marketing y ventas., • Definirás y gestionarás objetivos de sell-in, sell-out, cuota y visibilidad, impulsando el crecimiento rentable de la categoría Consumer Healthcare., • Negociarás acuerdos comerciales anuales con grupos de compra y cooperativas, gestionando condiciones comerciales y calendarios promocionales., • Gestionarás el presupuesto de Trade Marketing, asegurando el control de márgenes y la optimización del ROI., • Supervisarás la ejecución de campañas, lanzamientos y acciones en punto de venta, garantizando el cumplimiento de los acuerdos con el cliente., • Coordinarás y liderarás al equipo de GPV, estableciendo KPIs de ejecución y asegurando una implementación excelente en farmacia., • Analizarás datos de mercado y desempeño comercial, detectando oportunidades, desviaciones y acciones de la competencia., • Acompañarás y formarás a la red de ventas, asegurando un discurso comercial homogéneo y alineado con la estrategia del cliente. ¿A quién buscamos? Eres la persona que estamos buscando si: • Tienes el Grado finalizado., • Has trabajado previamente en el sector farmacéutico, especialmente enfocado en grupos de compra, cooperativas y canal farmacia., • Tu experiencia incluye la gestión de cuentas clave como KAM en Consumer Healthcare, Industria Farmacéutica o FMCG/CHC, así como la negociación de acuerdos comerciales y el desarrollo de planes de cliente., • Cuentas con una sólida capacidad analítica y experiencia en el uso de herramientas de mercado como IQVIA o similares, conocimientos en trade marketing y category management, y habilidades de negociación con visión estratégica y enfoque en resultados., • Tienes una clara orientación a resultados y a la construcción de relaciones comerciales a largo plazo. Se valorará positivamente la coordinación de equipos de ventas o GPVs. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada laboral completa., • Salario base competitivo y un importante plan de incentivos., • Herramientas de trabajo., • Beneficios sociales.

¿Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas?¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y/o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando! Como Payroll Specialist formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos. Tus principales responsabilidades serán: Gestión de contratación y formalización de documentos laborales. Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización. Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Seguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales. Tramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social. Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales o similar. Experiencia previa al menos cinco años en posiciones similares. Conocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra. Se valorará contar con conocimientos del sector turístico y/o en retribución flexible. Se valorará contar con conocimientos en SAP. Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno. ¿Qué te ofrecemos? Entorno dinámico y retador. Plan de Compensación Flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales. Política de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo). Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas. Estancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores. Formarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes: innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos.

Buscamos: Comercial – Naviera (Barcelona) Modelo Híbrido | Incorporación Inmediata Nuestro cliente, una naviera internacional en plena expansión , busca reforzar su área comercial en España incorporando un/a Comercial en su oficina de Barcelona. Se trata de una posición clave para el desarrollo del negocio y para la consolidación del crecimiento de la compañía en el mercado nacional. Descripción del Puesto El/la Comercial será responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio, gestionar y ampliar la cartera de clientes, y asegurar el desempeño comercial de las líneas asignadas. Trabajará en estrecha coordinación con el Manager de Desarrollo de Negocio a nivel nacional. Se trata de una posición estratégica , ideal para una persona con mentalidad de negocio, autonomía y profundo conocimiento del sector marítimo. Responsabilidades Principales Prospección, identificación y captación de nuevos clientes en el sector marítimo y logístico. Gestión y desarrollo de una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo. Elaboración de cotizaciones, negociación de tarifas y cierre de acuerdos comerciales. Seguimiento de servicios y buques vinculados a su base de clientes. Coordinación con los distintos departamentos internos y agentes internacionales. Participación en proyectos específicos de desarrollo comercial (segmentos estratégicos, rutas, etc.). Colaboración activa con Customer Service para garantizar una operativa fluida. Requisitos Experiencia profesional: Preferiblemente en naviera . Se valorará experiencia en transitaria , siempre que exista un conocimiento sólido del sector marítimo. Conocimientos del sector: comprensión firme del transporte marítimo, servicios de línea y dinámica del mercado local. Cartera de clientes: no imprescindible; debe contar con capacidad comprobable para desarrollarla. Disponibilidad para viajar. Idiomas: Inglés alto , imprescindible para la gestión de líneas internacionales. Otros idiomas serán un plus. Competencias personales: Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza y construir relaciones. Iniciativa, orientación a resultados y visión comercial. Si queréis formar parte de una compañía líder en el transporte marítimo global, ¡esperamos tu postulación!

¿Tienes experiencia sólida en nóminas, seguros sociales y todo lo relacionado con la gestión laboral? . Si buscas un proyecto estable en un buen ambiente, esta puede ser tu próxima gran oportunidad. Como Técnico/a de Nóminas para una importante empresa industrial ubicada en los alrededores del Gran Bilbao, gestionarás y elaborarás las nóminas de aproximadamente 200 personas , gestionarás y tramitarás seguros sociales , tramitarás altas, bajas, maternidades, paternidades y excedencias . Todo ello, asegurándote de cumplir con la normativa laboral vigente. Adicionalmente resolverás posibles dudas de trabajadores en materia de nóminas. Requisitos: Buscamos un perfil con experiencia demostrable de al menos 5 años con gestión y elaboración de nóminas en entornos industriales, y con manejo avanzado de herramientas ofimáticas. Se valorará positivamente perfiles con formación en Relaciones Laborales, Administración, Economía o similares. Este proyecto te ofrece: Proyecto estable. Flexibilidad de entrada y salida. Buenas condiciones de convenio. Seguro médico privado. Formarás parte de un equipo joven y cercano. Si buscas un entorno donde puedas aportar tus conocimientos en nóminas esta es tu oportunidad. Desde Hays te acompañamos en este proceso para que formes parte de un grupo industrial con mucha historia.

Buscamos un RESPONSABLE COMERCIAL con experiencia en ventas de formatos publicitarios para radio , valorándose sus conocimientos en el entorno de la comercialización publicitaria multimedia Misión: El objetivo principal es gestionar los anunciantes potenciales tanto directos como las agencias de medios localizadas en todo el territorio nacional, prestando especial atención al mercado publicitario de Madrid y Barcelona. Funciones: • Venta de espacios publicitarios a anunciantes nacionales y regionales directos, agencia de medios y agencias de publicidad para los canales de Radio y también dando soporte a Digital cuando así sea necesario. • Establecer relaciones eficientes con clientes reales para mantenerlos y prevenir su fuga y hacer las acciones necesarias con clientes potenciales para aumentar la cartera asignada. • Actualizar bases de datos, aplicación de las políticas de precios, realizar reportes e informes de actividad y aplicación de las formas de pago correspondientes al socio. • Elaborar, hacer seguimiento y cerrar propuestas comerciales de Radio. • Monitorear la competencia junto con Marketing y diseñar tácticas y estrategias que permitan cerrar negocio. • Optimizar la interlocución con anunciantes y agencias y mantener un excelente servicio al cliente en preventa, venta y postventa con seguimiento de las campañas. • Reportar semanalmente ventas, oportunidades e iniciativas comerciales referenciando también los datos vs. el mismo periodo del año anterior a sus supervisores. Explorar nuevas iniciativas de comercialización audiovisual, con nuevas ofertas multimedia, eventos comerciales 360, viajando a las áreas donde mayor captación de clientes pudiera tener para hacer presentaciones y visitas tanto a anunciantes directos como agencias. Competencias genéricas: • Liderazgo. • Trabajo en equipo. • Visión de negocio. • Capacidad de gestión. • Capacidad de comunicación. • Orientación a la calidad. Experiencia: • Conocimientos en venta publicitaria y multimedia, análisis e investigación de mercados, estrategias de medios anunciantes y Audiencias. • Se valorará el conocimiento y la experiencia en ventas de formatos publicitarios on line. • Al menos 5 años en puesto comercial senior dentro de la venta de formatos publicitarios para radio. • Buena interlocución con anunciantes directos (aportar cartera).

Impulsa soluciones reales con tecnología útil y visión global Para algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para transformar la manera en que las empresas trabajan y crecen. En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos un/a desarrollador/a. NET con ganas de involucrarse en todo el ciclo de vida del software, desde la arquitectura hasta el despliegue. Si te motiva construir soluciones sólidas y participar en proyectos variados con impacto real, esto te interesa. ¿Cuál será tu misión? Participarás en el diseño técnico y desarrollo de nuevas funcionalidades. Programarás en. NET (C#), incluyendo. NET Core, MVC y Web API. Conectarás servicios externos a través de APIs e integrarás distintos módulos del sistema. Optimizarás bases de datos SQL y contribuirás a la estabilidad y rendimiento de las soluciones. Colaborarás en pruebas, despliegues y mantenimiento, trabajando en equipo con perfiles técnicos y funcionales. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia de al menos 2 años desarrollando con. NET y C#. Conocimientos en ASP. NET, bases de datos relacionales (SQL) y control de versiones (Git, Azure Dev Ops). Familiaridad con tecnologías front como HTML, CSS, Java Script y alguna librería moderna (Angular, React...). Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y tener una actitud proactiva. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido. Creemos en las relaciones a largo plazo. Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento. Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más. Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio Administración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses Planificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades Análisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona Coordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (P& L) Planificación de negocios: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para cuentas asignadas Resolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente Análisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas Gestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos Perfil del candidato/a Grado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado. Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario Conocimientos de sistemas CRM Inglés C1 Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Cataluña ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a senior con experiencia en Hidrología e Hidráulica Fluvial . Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones Dentro de la disciplina de hidrología e hidráulica fluvial, para proyectos de gestión de inundaciones y recursos hidráulicos, con clientes de primer orden: Incorporación al Área Técnica de Agua, liderando y reforzando proyectos y estudios de hidrología, hidráulica fluvial, e Inundabilidad tanto a nivel nacional como internacional. Planificación y gestión de proyectos con equipos multidisciplinares. Coordinación de los trabajos con las diferentes disciplinas intervinientes en los proyectos, gestionando equipos, allá donde las oportunidades de proyecto así puedan requerirlo. Apoyo técnico a los equipos implicados en la realización de proyectos, participando de forma activa en los trabajos técnicos e identificando y resolviendo problemas técnicos durante el desarrollo de los trabajos. Desarrollo de Estudios, cálculos y redacción de Documentos y Proyectos Aseguramiento de calidad y ejecución en plazo. Interlocución con el cliente. Asistencia a reuniones con cliente, subcontratistas y otro tipo de partes interesadas de proyecto. Apoyo y desarrollo de funciones comerciales y ofertas Identificación y evaluación de nuevas oportunidades de negocio. Qué necesitarás para encajar con el puesto Disponer de título universitario en Ingeniería de Caminos, Civil o similar con relación directa en este tipo de trabajos. Se valora tener una experiencia aproximada de entre 7 y 12 años en estudios y proyectos relacionados con la hidrología e hidráulica fluvial. Conocimientos y experiencia en Programas de Modelización Hidrológico-Hidráulica Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Manejo del inglés en un entorno profesional. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Qué obtendrás a cambio Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Acceso a plataforma de formación propia. Seguro de vida y accidentes. Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre). Duración del contrato indefinido Tickets de comida Salario competitivo, acorde a tu valía y mercado. Incorporación inmediata Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV. Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

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GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería Recién egresados para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de las Palmas de Gran Canaria en las siguientes áreas: • Electricidad • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Realizar trazado, modelado 3D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos. Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3D. Rutado y conexionado eléctrico. ¿Titulación de Ingeniería; Mecánica; Eléctrica; Naval; Industrial; Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. Se valorará nivel Inglés ¿Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades.

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Indra Group, Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Pecunia/Nuek Ser parte de nuestro equipo de Nuek significa ser el socio clave de nuestros clientes frente a la revolución de los medios de pago, mejorando y enriqueciendo la experiencia de usuario. Somos líderes en procesamiento en LATAM y Europa, cumpliendo con las normativas locales y los más altos criterios de seguridad ¿Qué harás? La función principal es gestionar proactivamente y de manera personalizada la relación con la clientela a lo largo de todo el proceso de pago. Gestionar el día a día del servicio en la cartera de cuentas asignadas, siendo el principal punto de contacto, identificando posibles necesidades. Coordinar y planificar con las distintas áreas internas para dar respuesta a las necesidades de la clientela (negocio, operaciones, IT, compliance/legal, producto), resolviendo incidencias e implementando mejoras. Realizar el seguimiento de la calidad de servicio prestada a la clientela, proponiendo planes de acción y mejora para optimizarlo. Liderar la implementación de aquellos proyectos impulsados desde la entidad y asociados a la cartera de cuentas asignadas (por ejemplo, proyectos regulatorios). Analizar impactos e identificar posibles riesgos en primera instancia, proponiendo soluciones efectivas. Liderar puntos de seguimiento con la clientela y equipos internos, para la resolución de acciones en curso (incidencias, mejoras, proyectos...), elaborando informes y presentaciones. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de 4-5 años en medios de pago ya sea en consultoría, banca/fintech o sectores similares. Conocimiento práctico de procesos, productos y tecnologías relacionadas con tarjetas (emisión, adquirencia), pasarelas de pago o transferencias. Orientación al cliente y capacidad para construir relaciones de confianza. Habilidades de análisis, problem solving, pensamiento estructurado. Orientación a resultados, comunicación clara y experiencia en gestión de proyectos. Autonomía, proactividad, resiliencia y capacidad de coordinar equipos multidisciplinares. Inglés/Español. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En estos momentos, SYNEOX RAIL, busca ampliar su equipo, incorporando a un/a Técnico/a de Compras y Logística, con conocimiento en el sector ferroviario, para nuestra delegación en Sevilla, Andalucía. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión y control de herramientas. Gestión y seguimiento de la maquinaria de vía (mantenimientos, desplazamientos, reparaciones, gestión documental, revisiones, etc.). Elaboración de comparativos de compras relacionados con maquinaria, herramienta y materiales. Identificación y Búsqueda de Proveedores: evaluando calidad, precios, plazos de entrega y condiciones de pago para asegurar el abastecimiento de productos y servicios que cumplan con los estándares de la empresa. Negociación con Proveedores: Gestión de las relaciones comerciales con proveedores, optimizar los costos y mejorar las condiciones de compra. Gestión Documental y Administrativa: Control y archivo de la documentación relacionada con las compras, como facturas, contratos, órdenes de compra y reportes de proveedores. ¿Qué buscamos? Formación técnica: Ingeniería, o FP Superior relacionada con compras, logística o gestión de aprovisionamiento. Experiencia mínima de 3 años en compras técnicas: obra civil, construcción, industria y/o sector ferroviario (muy valorable). Conocimiento de proveedores y materiales de construcción. Habilidades de negociación, capacidad analítica y orientación a resultados. Manejo de herramientas de gestión (ERP / Excel / etc.). Se valorará conocimientos de maquinaria ferroviaria. Ofrecemos: Contrato indefinido desde el inicio. Entorno colaborativo, profesional y con posibilidades de desarrollo. Si crees que eres la persona que buscamos, orientada a resultados, y con buena capacidad para trabajar en equipo, no dudes en inscribirte a la oferta. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare... • Transporte & Supply Chain: AD& S, Automoción, Ferroviario... • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, Utilities... • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Productos tecnológicos personalizados Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager para el equipo de Transporte (AD& S, Automoción y/o Ferroviario), que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva desarrollar negocio desde cero, construir relaciones a largo plazo y trabajar en proyectos de alta ingeniería con impacto real, este es tu sitio. Tu misión Como Business Manager, tu misión será impulsar el crecimiento de la Business Unit de Transporte (AD& S, Automoción y/o Ferroviario), desarrollando negocio end-to-end, gestionando cuentas estratégicas y conectando las necesidades del cliente con el mejor talento tecnológico, siempre alineado/a con la estrategia de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar negocio en el sector Transporte (AD& S, Automoción y/o Ferroviario), desde la prospección hasta el cierre. • Realizar apertura de cuentas (hunter) mediante cold calling, Linked In, networking y visitas a cliente. • Gestionar y hacer crecer cuentas existentes (KAM), aplicando estrategias de land & expand. • Construir relaciones sólidas con interlocutores técnicos, de negocio y compras. • Coordinar con el equipo de RRHH la definición de perfiles y el seguimiento de los equipos en cliente. • Hacer seguimiento de KPIs comerciales, pipeline, rentabilidad y evolución de las cuentas. Requisitos • Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Aeroespacial, Telecomunicaciones o similar) o ADE. • Experiencia: +3 años en roles comerciales B2 B (Business Manager, Account Manager, KAM, Sales) en consultoría, ingeniería u outsourcing de servicios tecnológicos. • Conocimientos sectoriales: Experiencia demostrable en AD& S, Automoción y/o Ferroviario. • Idiomas: Español fluido e inglés profesional (B2 alto / C1). • Otros requisitos: Base en Madrid y disponibilidad para visitas a cliente y viajes puntuales. Muy valorado • Red de contactos o acceso a decisores en el ecosistema Transporte. • Experiencia real en desarrollo de negocio end-to-end (hunter + closer). • Alta orientación a resultados, autonomía y resiliencia comercial. • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y directivos. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable e internacional en una Business Unit estratégica. • Modalidad de trabajo híbrida. • Contrato indefinido. • Horario flexible y teletrabajo. • Ticket restaurante. • Variable en función de objetivos. • Plan de carrera y formación continua. • Día libre por tu cumpleaños • Seguro médico y retribución flexible. • Descuento en gimnasio. • Ayudas en guardería e idiomas. • Cada 4 años de antigüedad, un día extra de vacaciones. • Día solidario anual. • Eventos y team buildings (afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas...). • Cena de verano y cena de Navidad. Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! YOUR GROWTH, OUR VISION

Para nuestro cliente, prestigiosa empresa del sector aéreo, buscamos un/a Sales Executive para incorporarse a nuestro equipo comercial en Madrid o Palma de Mallorca, con un papel clave en la gestión integral del proceso de venta de vuelos chárter y en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. La persona seleccionada será responsable de todo el ciclo comercial —desde la solicitud y cotización hasta la operación y el seguimiento post-flight—, así como de la ampliación y fidelización de la cartera de clientes y proveedores. Tendrá un rol activo en la prospección de mercado, el seguimiento operativo de vuelos, la gestión del CRM y la elaboración de reporting comercial. Perfil requerido: Experiencia previa en venta, compra u organización de vuelos chárter (comercial, ejecutiva y/o ACMI), adquirida en aerolíneas, brókers aéreos o tour operadores. Relación fluida con aerolíneas, brókers y clientes del sector. Inglés avanzado (oral y escrito); se valoran otros idiomas, especialmente alemán, francés e italiano. Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados, con alta atención al detalle y foco en el cliente. Habilidad para generar relaciones comerciales sólidas y gestionar múltiples interlocutores. Se valorará especialmente: Interés por la tecnología y soltura con herramientas digitales y bases de datos. Conocimientos o experiencia en marketing y apoyo comercial. Capacidad analítica para trabajar con datos y extraer conclusiones útiles para el negocio. Se ofrece integración en equipo dinámico, profesional y multidisciplinar, salario competitivo compuesto por fijo más incentivos, posibilidad de teletrabajo parcial.

¿Dónde trabajarás? La compañía apuesta por el desarrollo profesional, la formación continua y la promoción interna, ofreciendo un entorno dinámico, multicultural y orientado al crecimiento. Su cultura se basa en la colaboración, la iniciativa y el compromiso con la excelencia operativa. ¿Qué harás? Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist – Técnico/a de Nóminas para una empresa internacional del sector moda con sede corporativa en España. La persona seleccionada se integrará en el equipo de administración de personal, participando activamente en la gestión completa del ciclo de nómina y en la aplicación de normativa laboral vigente. Este rol requiere una combinación de conocimientos técnicos, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico y multicultural. Responsabilidades principales: -Gestión de altas, bajas y variaciones de datos a través del Sistema RED. -Cálculo y revisión de nóminas: incidencias, variables, finiquitos, atrasos, regularizaciones. -Elaboración de contratos y prórrogas mediante Contrat@. -Presentación de seguros sociales y liquidaciones. -Preparación y presentación de impuestos: 111, 190, 216, 296. -Interpretación y aplicación de convenios colectivos. -Elaboración de informes y estadísticas de costes salariales. -Asesoramiento al cliente interno en materia laboral. -Redacción de comunicaciones disciplinarias y otros escritos relacionados. ¿A quién buscamos? -Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o similar. -Experiencia mínima de 2 años en un rol similar, gestionando procesos de nómina. -Conocimiento práctico de herramientas como Siltra, Contrat@, Certific@2 y Sistema RED. -Dominio avanzado de Excel. -Familiaridad con la interpretación y aplicación de convenios colectivos. -Capacidad para elaborar y presentar impuestos relacionados con nómina (111, 190, 216, 296). -Perfil dinámico, proactivo y con orientación al trabajo en equipo. -Valorable nivel de inglés o italiano. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido desde el inicio. -Jornada completa con flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana. -Entorno colaborativo, dinámico y multicultural, con oportunidades reales de desarrollo profesional. -Formación continua y acompañamiento por parte de un equipo experto. -Beneficios sociales: Seguro médico privado. -Cheque restaurante. -Clases de idiomas (inglés e italiano). -Acceso a anticipo de nómina a través de Payflow. -Descuentos exclusivos en productos de la compañía. -Programa de descuentos corporativos en tecnología, moda, viajes, hogar y más.

¡Únete a Nuestro Equipo! Estamos en busca de un Treasury Assistant con inglés Si te apasionan las finanzas, dominas el inglés y quieres crecer en una empresa en pleno crecimiento internacional, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Quiénes somos? En Aceites ABASA, somos líderes en la producción y comercialización de aceites vegetales de alta calidad, con una sólida presencia en mercados internacionales. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha llevado a un crecimiento constante y sostenible, convirtiéndonos en un referente en el sector. Si buscas formar parte de una empresa dinámica, con un ambiente joven y colaborativo, Aceites ABASA es tu lugar. Conoce más sobre nosotros en ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades principales? Seguimiento de pagos a proveedores y cobros a clientes. Ejecución y contabilización de las transacciones bancarias (remesas de cobros y pagos, transferencias a proveedores, pagarés, confirming, cartas de crédito...) Conciliaciones bancarias y tratamiento contable de las mismas. Elaboración de informes para Dirección. Relaciones con entidades bancarias. Apoyo a otros Departamentos en materia relacionadas con la tesorería (cobros y pagos). Resto de tareas relacionadas con la operativa diaria de un Departamento Financiero y el área de Tesorería. Lo Que Buscamos en ti: Formación: ADE, Finanzas y Contabilidad, o FP superior relacionado. Experiencia: + 2 años en funciones similares. Conocimientos de SAP (muy valorable). Persona organizada, analítica y proactiva. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (indispensable para comunicación internacional). Se realizará prueba de nivel. Se valorará positivamente el conocimiento de italiano. Qué Ofrecemos: Contrato: Indefinido. Modalidad: Presencial Salario: 19.000€-24.000€ brutos anuales en base al perfil del candidato. Ambiente: Dinámico, joven y colaborativo. Desarrollo Profesional: Crece en una empresa con presencia internacional. Comida en meses en los que no aplica la jornada intensiva. Formación en idiomas

Sobre nosotros: Vidoomy es una empresa especializada en la distribución de vídeos publicitarios en soportes premium; ¡más de 3,000 forman parte de nuestro inventario! Nuestro objetivo es claro: ofrecer a los anunciantes el mejor servicio de cobertura y maximizar la monetización de los soportes que confían en nosotros cada día. Fundada en 2017, nuestra sede está en Madrid, pero nuestro alcance no tiene fronteras. Operamos en más de 20 países y seguimos expandiéndonos rápidamente. Nuestro equipo internacional y nuestra presencia global crecen a un ritmo imparable. Gracias a nuestra tecnología única, gestionamos solicitudes publicitarias para aproximadamente 600 millones de usuarios únicos al día, lo que se traduce en unos 5,000 millones de solicitudes diarias, una cifra impresionante que sigue aumentando cada mes. ¡Un verdadero desafío que afrontamos con orgullo y entusiasmo! Sobre ti: Como Digital Sales Manager en Vidoomy debes tener pasión por las ventas, ambición por conseguir los objetivos y ese extra de motivación para seguir creciendo. Si te consideras alguien con ganas de triunfar y formar parte de un proyecto de éxito global y en constante crecimiento, entonces esta posición puede que sea ti. Tus responsabilidades: Manejo de una cartera definida de cuentas de clientes. Desarrollo de propuestas y oportunidades de crecimiento basadas en relaciones estables y duraderas. Organizar sesiones informativas, y de best practices con anunciantes y agencias para influir en sus decisiones de compra. Establecimiento y desarrollo de relaciones comerciales con clientes potenciales analizando y entendiendo sus necesidades (cliente directo, agencias de medios, equipos de trading, agencias programáticas, clientes potenciales, etc). Captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio en la región. Tu experiencia: Experiencia previa en puesto de ventas (demostrable, es clave que las ventas sean tu pasión). Experiencia previa en Publicidad Digital (valorable). Fuertes habilidades de prospecting, venta, seguimiento, negociación, cierre y reporting. Excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y escucha activa. Al menos 2 años de experiencia en roles de venta. ¿Por qué Vidoomy? Vidoomy es una compañía fast-pacing donde se cultiva y promueve el crecimiento profesional de sus empleados brindándoles todas las herramientas y conocimientos adquiridos para que estén lo más preparados para enfrentar los retos del día a día de sus actividades. Si buscas crecer profesionalmente, aumentar tu experiencia, adquirir conocimiento y ser mejor cada día entonces Vidoomy es para ti, te daremos la confianza y tú pondrás las ganas de triunfar y la responsabilidad de promover esta misma cultura dentro de la compañía. Por último y no menos importante, además del equipo, hay una variedad de ventajas adicionales que ayudan a hacer Vidoomy un gran lugar para trabajar. Trabaja con nosotros y recibe: Retribución fija y variable competitiva según experiencia y objetivos. Ventajas fiscales gracias a los beneficios de retribución flexible y descuentos. La salud es lo primero, accede siempre a lo que necesites a través de un seguro médico privado. Además de las vacaciones anuales retribuidas y de los festivos, disfruta de un día libre de cumpleaños.

Qué estamos buscando En Cosentino ( ) estamos buscando un Comercial para Mallorca, que tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional, en plena expansión, rodeado de numerosos proyectos retadores de los que puede formar parte. Tu misión será generar demanda, a través de una adecuada atención y servicio a los diferentes canales de venta de la empresa: tiendas de cocina y baños, marmolistas y prescriptores de manera integrada. Identificar oportunidades de negocio, fidelizar, crear relaciones de valor y a largo plazo y servir como “embajador de la marca Cosentino”. Cuáles serán tus funciones • Realizar una planificación previa que maximice el número de visitas y las frecuencias adecuadas en función del tipo de cliente minimizando, al mismo tiempo, el tiempo invertido en desplazamientos. - Realizar visitas a los puntos de venta de acuerdo con la planificación realizada. - Realizar labores de prospección de nuevos puntos de venta. - Gestionar la relación con el cliente: expectativas, necesidades, preocupaciones e identificar y aprovechar las oportunidades para maximizar el grado de visibilidad de los productos y marcas Cosentino. - Desarrollar otros contenidos típicos de las visitas de promoción: formación en las características y atributos del producto. - Presentación de novedades y entrega del material de Marketing asignado, en función a su segmentación al Punto de Venta, Marmolistas o Prescriptores. - Velar por el adecuado uso, en los puntos de venta, de la marca y materiales promocionales. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia comercial en el entorno geográfico de Mallorca con una red de clientes asociada preferentemente a marmolistas, arquitectos, diseñadores en línea con el canal comercial que vas a desarrollar con nosotros. Formación: No es indispensable una formación concreta, pero valoraremos especialidad comercial, en diseño, arquitectura o cualquiera que pueda "sumar" a su experiencia. Conocimientos: Será ideal que tengas experiencia con Salesforce o algún ERP de recogida de datos e información de los clientes y/o proyectos para que tu adaptación a la nuestra sea fluida. Qué ofrecemos Un proyecto comercial retador en un área geográfica de máxima expansión donde estamos desarrollando nuestra actividad comercial con mucho éxito gracias a nuestro equipo y nuestro gerente en Mallorca. Acerca de Cosentino Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final. Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 1 año de experiencia en puesto similar. Nivel de inglés: alto. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Más de 3 años en sector Aeronáutico: Conocimiento de PLM (PTC, Dassault Systems) y del entorno de programas Airbus. Conocimientos de negocio: Ingeniería o Fabricación. Experiencia en gestión de relaciones cliente-proveedor. Gestión de proyectos, riesgos y oportunidades, seguimiento de planificación y despliegue. Competencias personales / actitud: - Capacidad de investigación en entornos complejos (curiosidad técnica). - Gestión de múltiples temas en entornos multifuncionales. - Habilidad para desarrollar y mantener red de contactos. - Proactividad, pragmatismo y autonomía ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Tickets restaurante Variables por performance y objetivos y aportación al seguro médico Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante... Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas: Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento: Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL: Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Desde Temporing seleccionamos un/a Adjunto/a a Gerencia para una importante empresa situada en un polígono industrial cercano a Vitoria-Gasteiz. Funciones: · Asistir al gerente, en la gestión diaria y en la implementación de proyectos estratégicos · Elaboración de estudios de mercado, informes de gestión, realizar análisis y utilizar herramientas de gestión de datos. · Negociación, ventas y gestión de relaciones con proveedores. · Otras funciones relacionadas con el puesto Requisitos: · 2 años de experiencia en funciones indicadas en el ámbito industrial. · CFGS en Administración y Finanzas o similares o estudios universitarios relacionados con Administración. · Conocimientos en ofimática y manejo de herramientas de gestión de datos. Se ofrece: · Contrato estable · Jornada completa de lunes a viernes. · Salario: 35.000-40.000 brutos anuales más incentivos

Desde la división de Finance en WeHunt, estamos buscando a un Asesor Laboral para una pequeña e importante asesoría ubicada en Madrid centro. Sus funciones serán las siguientes: Confección y revisión de nóminas y finiquitos. Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social (Sistema RED). Elaboración y presentación de seguros sociales (RLC, RNT). Gestión de contratos de trabajo y comunicación al SEPE. Tramitación de IT, maternidad/paternidad, jubilaciones y otras prestaciones. Asesoramiento laboral a empresas y autónomos. Preparación de documentación para inspecciones de trabajo. Gestión de despidos y liquidaciones. Requisitos (H/M/D): Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social o similar. Experiencia mínima de 5 años en asesoría laboral. Conocimientos sólidos de legislación laboral y de la Seguridad Social española. Manejo de programas de nóminas y plataformas oficiales (Sistema RED, Contrat@, DELTA). Capacidad de trabajo autónomo y en equipo. Valorable experiencia con convenios colectivos. Se ofrece: Incorporación a una asesoría consolidada. Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Disponibilidad horaria: Jornada completa de 9:00h a 18:00h (podríamos valorar jornada parcial). Si buscas estabilidad, poder conciliar y un equilibrio en tu vida profesional y personal, ¡ésta es tu oportunidad!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Payroll Specialist con al menos dos años de experiencia para nuestra oficina de Valencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Realizar todas las tareas relacionadas con la gestión mensual de nóminas (confección de nóminas, presentación de seguros sociales y ficheros CRA). Control de personal (altas y bajas de personas trabajadoras en Sistema RED). Gestiones en Sistema Red: consultas en Casia, comunicación de variaciones de datos, obtención de certificados, etc). Formalización de contratos de trabajo y anexos contractuales, y comunicaciones en Contrat@. Preparación, cuadre, presentación de impuestos (Modelo 111 y Modelo 190), Asegurar la correcta aplicación de los Convenios Colectivos y de la normativa laboral vigente. Relación con las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Presentación de partes Delt@ y gestión y seguimiento de incapacidades. Comunicación fluida con el cliente para seguimiento y resolución de dudas. Reporte a sus responsables directos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Estudios: Formación Profesional o Grado en Relaciones Laborables. Experiencia demostrable de al menos 2 años en puesto similar. Conocimientos/manejo avanzado del programa A3NOM. Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point). Nivel B2 de inglés. Y además nos gustaría que tuvieras: Habilidades de comunicación y presentación. Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos. Energía, resiliencia y optimismo. Capacidad para trabajar en equipo. Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM. Plan de formación interna y externa. Exposición real con clientes. Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

¿Te interesa la consultoría estratégica y el impacto de la tecnología en las personas? Esta puede ser tu oportunidad para crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Ubicación: Sevilla ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del área de Talento y Transformación Organizacional (T&OT) , participando activamente en proyectos de consultoría estratégica enfocados en la transformación de organizaciones y personas: Participación en proyectos de consultoría estratégica, colaborando en análisis, elaboración de entregables y apoyo en reuniones internas y con cliente. Apoyo en la gestión y seguimiento de tareas y planes de acción, asegurando una correcta documentación y cumplimiento de plazos. Colaboración en iniciativas de comunicación interna y externa: preparación de presentaciones, newsletters y contenidos para canales corporativos. Soporte en actividades de formación: organización de sesiones, elaboración de guías y materiales didácticos. Aplicación y consolidación del conocimiento adquirido, contribuyendo a la mejora continua de procesos. Apoyo en la preparación de propuestas comerciales, aportando análisis, datos y soporte en presentaciones. Investigación y análisis de tendencias de mercado y nuevas líneas de negocio. Participación en el desarrollo de nuevos servicios, aportando una visión fresca y creativa desde un enfoque junior. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en ADE, Derecho, Económicas, Psicología, Relaciones Laborales o similar . Experiencia de 1 a 3 años en consultoría , preferiblemente en proyectos de RRHH, transformación digital o gestión del cambio. Valorable experiencia o conocimientos en gestión del cambio y/o transformación digital . Buen manejo de herramientas digitales: Excel y PowerPoint (nivel medio-avanzado) . Inglés intermedio/alto valorable. Deseable conocimiento de metodologías ágiles (SCRUM, Kanban). ¿Qué esperamos de ti? Orientación a la calidad y al detalle en los entregables. Capacidad analítica y organizativa para estructurar información y apoyar la toma de decisiones. Habilidad para trabajar en equipo, en entornos multidisciplinares y virtuales. Buenas habilidades de comunicación, tanto internas como con cliente. Actitud proactiva, ganas de aprender y crecer en proyectos estratégicos. Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval en para trabajar en cualquier de nuestras oficinas: Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena, Las Palmas de Gran Canaria y Sevilla. ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollo de Esquemas de tubería Realización de cálculos justificativos Realización de balances térmicos Creación de listas de materiales. ¿Qué requisitos son necesarios? Formación en Ingeniería naval o similares. Experiencia mínima de 3 años como ingeniero calculista de sistemas, para el sector naval. Deseable nivel de inglés B2 ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

¿Te apasiona el emprendimiento, la innovación, la digitalización de empresas y el networking? En AJE Región de Murcia buscamos personal para el puesto de Técnico/a de Desarrollo Empresarial y Digitalización, que formará parte del equipo de nuestra Oficina Acelera Pyme, acompañando a autónomos, emprendedores y pequeñas y medianas empresas en sus procesos de crecimiento y transformación digital. Buscamos personas con iniciativa, visión empresarial y capacidad para asesorar y acompañar a empresas en la mejora de sus procesos, competitividad y adaptación al entorno digital. Personas que no solo ejecute, sino que propongan mejoras y nuevas ideas el proyecto, contribuyendo activamente al crecimiento del proyecto. Se valorarán personas meticulosas y organizadas, capaces de recoger y sistematizar toda la información técnica del proyecto para asegurar un seguimiento eficaz y preciso. Responsabilidades Asesoramiento a PYMES, jóvenes emprendedores y autónomos. Diagnóstico de necesidades empresariales y de digitalización. Acompañamiento en procesos de transformación digital. Información y orientación sobre ayudas y programas públicos relacionados con digitalización y emprendimiento (Kit Digital, Acelera Pyme, subvenciones, etc.). Formación académica Administración y Dirección de Empresas. Economía. Derecho. Relaciones Laborales y RRHH. Ingeniería, tecnología o titulaciones afines (valorable). Otras titulaciones similares. Otra formación de interés Emprendimiento. Digitalización empresarial. Creación y desarrollo de empresas. Innovación y modelos de negocio. Conocimientos informáticos Entorno Google Workspace. Manejo de herramientas digitales de gestión y comunicación. Redes sociales y creación de contenidos. Canva. Chat GPT u otras herramientas de IA aplicadas a empresas. Valorable: gestión de webs y contenidos (WordPress), CRM, herramientas de automatización o analítica básica. Funciones principales Asesoramiento empresarial individualizado. Elaboración de diagnósticos de madurez digital y propuestas de mejora. Organización y coordinación de jornadas, eventos y actividades formativas. Gestión, ejecución, seguimiento y justificación técnica de proyectos. Apoyo directo a la gerencia y al equipo técnico. Impartición de seminarios, talleres y jornadas relacionadas con emprendimiento y digitalización de PYMES. Experiencia relevante Gestión, ejecución y justificación de proyectos. Asesoramiento y formación a empresarios, emprendedores y PYMES. Valorable experiencia en programas públicos de apoyo empresarial o digitalización. Se valorará el conocimiento y/o contactos del tejido empresarial de la Región de Murcia. Competencias personales Persona con iniciativa y actitud proactiva. Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. Orientación a objetivos y resultados. Habilidades comunicativas y orientación al cliente. Autonomía, responsabilidad y trabajo en equipo. Condiciones 40 horas semanales. Intensivo en horario de mañanas de 8:00h. a 15:00h. con posibilidad de asistir a eventos programados por las tardes. Para la ejecución de proyecto de 22 meses, con posibilidad de continuidad o ampliación en función de las necesidades de la asociación y futuros proyectos. Amplio abanico de ventajas gracias a convenios con empresas colaboradoras. Kilometraje por desplazamientos. Disponibilidad para viajar a nivel regional y vehículo propio. Ubicación: Murcia – Carretera de Churra nº 96, CP 30007 Entidad: Asociación de Jóvenes Empresarios de la Región de Murcia (AJE). Asociación privada sin ánimo de lucro con más de 29 años de trayectoria. Si eres una persona organizada, entusiasta, proactiva y con interés en el desarrollo empresarial y la digitalización, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo.

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval en para trabajar en cualquier de nuestras oficinas: Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena, Las Palmas de Gran Canaria y Sevilla. ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollo de Esquemas de tubería Realización de cálculos justificativos Realización de balances térmicos Creación de listas de materiales. ¿Qué requisitos son necesarios? Formación en Ingeniería naval o similares. Experiencia mínima de 3 años como ingeniero calculista de sistemas, para el sector naval. Deseable nivel de inglés B2 ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #Únetea Ghenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería Recién egresados para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de las Palmas de Gran Canaria en las siguientes áreas: • Armamento • Estructuras • Electricidad • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: Desarrollar planos básicos de acero de la estructura. Realizar diseño 3 D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Realizar modelo 3 D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Realizar trazado, modelado 3 D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos. Interpretación de esquemas unifilares Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3 D. Elaboración de planos constructivos Rutado y conexionado eléctrico. ¿Qué requisitos son necesarios? Titulación de Ingeniería; Mecánica; Eléctrica; Naval; Diseño; Industrial; Organización; Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. Se valorará nivel Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos... Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil& Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más... ¡Ven a comprobarlo! #Únetea Ghenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

GHENOVA busca incorporar Profesionales Tecnicos Recien Egresados para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de las Palmas de Gran Canaria en las siguientes áreas: • Armamento • Estructuras • Electricidad • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: Cálculos estructurales mediante software de elementos finitos y con cálculos directos de estructuras (se valorará el trabajo previo en estructuras navales). Delineación de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Delineación en coordinación con el calculista, de estructuras auxiliares y de pre soportado para dichos sistemas. Modelado 3 D de bandejas eléctricas y ruteado de cables, definición de soportes. Trazado de la red de puesta a tierra, sistema de protección contra descargas atmosféricas, canalizaciones enterradas. ¿Qué requisitos son necesarios? FP medio o superior relacionado con estudios técnicos Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, Plantspace, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. Valorable Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos... Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil& Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más... ¡Ven a comprobarlo! #Únetea Ghenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Grupo Iskay Pet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es "la unión de dos", surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: "To care for animals and make life better" Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC). Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: World: protegemos el medioambiente. Animals: mejoramos la vida de los animales. Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Data Collection/digital analytics engineer que comparta nuestro propósito en las oficinas de Málaga o Madrid : the best for animals, the best for all. ¿Qué esperamos de ti? Tu misión es garantizar la correcta captura, estructuración y disponibilidad del dato del E-Commerce, trabajando dentro del equipo de Analítica, asegurando consistencia que permita la toma de decisiones. Trabajarás de la mano del equipo de producto, tecnología y marketing. Evangelizarás a la compañía sobre la cultura Data Driven asegurando que las métricas clave se generan de forma fiable, escalable y documentada. Serás responsable de: Diseñar, mantener y gobernar el modelo de datos digital, incluyendo taxonomía de eventos, naming conventions, parámetros y jerarquías. Liderar la implementación técnica de la medición en web, app y otros activos digitales (etiquetado, SDKs, píxeles, APIs, server-side tracking). Asegurar la calidad del dato, incluyendo validaciones periódicas, detección de errores, auditorías y monitorización continua. Proporcionar soporte técnico a equipos internos (marketing, producto, analítica, tecnología) en la definición, implementación y troubleshooting de eventos. Gestionar y evolucionar las herramientas de tracking y análisis (CMP, Tag Management, Analytics, A/B testing). Documentar el ecosistema de medición: data layer, eventos, reglas, flujos y dependencias. Garantizar la correcta integración entre plataformas (analytics → publicidad, app → web, CRM, paid media, etc.). Supervisar el cumplimiento de la privacidad y normativa (consent, GDPR, cookieless, tagging compliant). Buscamos una persona con: Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, formación desarrollo web o similares. Conocimiento sólido de Google Tag Manager, Tealium, Adobe Launch o herramientas de tag management similares. Experiencia con Google Analytics 4, Firebase, herramientas de product analytics (Amplitude, Mixpanel) o equivalentes. Dominio de SAvent tracking (data layer, GTM templates, SDKs, UTMs, server-side) Conocimientos básicos de Java Script, HTML/CSS y debugging con herramientas de navegador. Familiaridad con APIs, eventos server-side, integraciones con plataformas de Marketing/Ads. Conocimiento de estándares de medición: Consent Mode, CMPs (One Trust, Didomi), frameworks cookieless. Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio. Mentalidad estructurada y orientada a la calidad. Nivel alto de inglés. Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia. Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas que enriquezcan y fortalezcan nuestra cultura. Si te apasiona trabajar en un entorno diverso y dinámico, ¡queremos conocerte! ¿Qué valores encontrarás en Grupo Iskay Pet? #Pasión Auténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #Compromiso De Calidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #Conexión Real: construyendo relaciones genuinas y significativas. #Superación Constante: avanzando hacia nuevos desafíos. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #Happy Iskaylife encontrarás: Horario flexible de entrada y salida. Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina! Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada. Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto. Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee. Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. *Grupo Iskay Pet S. L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.

Buscamos un Regional Account Manager para Cataluña que impulse el crecimiento en la región de forma estratégica de unos de nuestros clientes. Ubicación: Home office (zona Barcelona) con movilidad por toda Cataluña. Reporta a: Country Manager Iberia Tu misión Serás responsable de desarrollar y hacer crecer el negocio en Cataluña, impulsando las ventas a través del canal de distribución y gestionando proyectos con instaladores e ingenierías. Tu objetivo: fortalecer la presencia de la marca, alcanzar los objetivos de ventas y margen, y contribuir al liderazgo en el mercado profesional de iluminación. Responsabilidades clave Ejecutar la política comercial en el canal profesional de iluminación para Cataluña. Desarrollar el negocio con distribuidores mayoristas, aumentando cobertura, cuota y mix de producto. Identificar, ganar y hacer seguimiento de proyectos con instaladores, ingenierías y clientes finales estratégicos. Gestionar y alinear agentes comerciales externos: objetivos, seguimiento, reporting y soporte en campo. Cumplir con los objetivos de ventas, margen y previsión, asegurando la precisión del forecast. Mantener relaciones a largo plazo con clientes clave y garantizar su satisfacción. Coordinar con Key Accounts Iberia proyectos de impacto regional o nacional. Aportar inteligencia de mercado (competencia, precios, tendencias) y colaborar con Marketing en acciones locales. Actualizar CRM/ERP con oportunidades y actividades comerciales, y elaborar informes semanales/mensuales. Representar la marca en visitas, ferias y eventos del sector. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en el sector de iluminación o eléctrico en Cataluña. Red consolidada de contactos con mayoristas e instaladores. Historial probado en desarrollo de negocio y consecución de objetivos. Conocimientos técnico-comerciales de iluminación (Dialux, UGR, IP, IK, ENEC valorable). Experiencia con ERP (preferible SAP SD) y CRM (preferible Salesforce). Manejo avanzado de Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Outlook). Idiomas: español e inglés (catalán, un plus). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia. ⚡ Perfil personal Buscamos un perfil hunter con mentalidad farmer , capaz de construir relaciones sólidas y duraderas. Una persona autónoma, enérgica, analítica y con mentalidad emprendedora. Alguien que disfrute de los retos, se mantenga profesional bajo presión y trabaje con verdadera pasión por los resultados. Contrato: indefinido. SBA: según valía (50k-70k).